【派遣＆請負】 テクノプロ その２２ 【受託拡大】
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技術者派遣・請負業界最大手であるﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは2014年
12月15日に東証１部に上場し2017年6月期には技術者派遣では
業界初の売上１０００億円を達成！！ 受託請負部門の開発ｾﾝﾀｰも
年々増えており拡大強化中です。 連結子会社のﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｴﾝﾍﾞﾃﾞｯﾄﾞが
2017年10月１日付で社内ｶﾝﾊﾟﾆｰの ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ﾃﾞｻﾞｲﾝ社に吸収され、
仙台開発センターとなりました。 M&Aも活発で2017年11月1日には
中小SIのエデルタが子会社になり、更には2018年1月31日付けで
プロビズモが連結子会社に、 4月2日にはﾃｸﾉﾗｲﾌﾞがﾃｸﾉﾌﾟﾛ子会社に、
そして、いつの間にかｴﾑｱｲｼｽﾃﾑもﾃｸﾉﾌﾟﾛの子会社になりました。
テクノプロ過去スレ：>>2-8
テクノプロ＆大手各社ＨＰ：>>9
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング：>>10(ﾃｸﾉﾌﾟﾛは偏差値71）
独立系ブラック大手各社の称号：>>11-12
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>13-15
テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ ＨＰ：http://www.technopro.com/
就職板 テクノプロ関連スレ↓
【派遣】ﾒｲﾃｯｸ･ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1499024118/l50
派遣業界板 テクノプロ関連スレ↓
テクノプロ インフラ第２ 近況報告会 Part.２ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1500130609/l50
テクノプロって企業ウザくね？ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1477647779/l50
ハイテックってどうなの？その9 [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1450350468/l50
前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1532925065/l50 テクノプロの前身である旧社名グッドウィル・エンジニアリングの過去スレ
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（旧社名：日設エンジニアリング）が
グッドウィル・エンジニアリングを吸収、フジオーネを存続会社とし、ＧＷ
を消滅会社とし、生まれ変わった
派遣業界板
グッドウィル・エンジニアリングpart3
http://namidame.5ch.net/test/read.cgi/haken/1199499766/l50（226レス）
グッドウィル・エンジニアリングpart2
http://money6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/l50（1000レス）
【TVCM】グッドウィル・エンジニアリング【放映中】
http://money6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1146660026/l50（1000レス）
ビジネスニュース速報板
【労働環境】グッドウィル、技術者派遣大手のフジオーネを買収…業界5位以内に浮上 [06/07/18]
http://news18.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1153174510/l50（131レス）
情報システム板
グッドウィル・エンジニアリング（ＧＷＥ）
http://science6.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1168425559/l50（719レス） ７６ ★東芝[TOSHIBA]
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 大庄（庄や等） IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
★東海東京ﾌｨﾅﾝｼｬﾙHD 学情 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
★信用金庫 ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 陸運業界（日通、ﾔﾏﾄHD、佐川HD以外）
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 大東建託
７１ 再春館製薬所 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災
富士ｿﾌﾄ[FSI] テクノプロ[TECHNOPRO] ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] ﾌﾙｷｬｽﾄ
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業(東海東京別格) ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
MKﾀｸｼｰ 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格) シャープ[SHARP]
ｱｺﾑ[ACOM] ﾌﾟﾛﾐｽ[PROMISE] ｱｲﾌﾙ[AIFUL]
６８ ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 日通 ヤマトHD 佐川急便
宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 リコー 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ みずほ(システム) ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) エプソン 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ ニコン 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界 独立系ブラック大手各社の称号
地上の楽園
・ＶＳＮ（旧社名 ベンチャーセーフネット)
人と技術の墓場
・フォーラムエンジニアリング
悪の枢軸（ブラック四天王で有名な独立系大手４社）
・東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）
・富士ソフト（ＦＳＩ）
・トランスコスモス
・ＰＣＩホールディングス（旧社名 ソフトウェア興業）
上記の東証一部上場企業
メイテック、テクノプロ・ホールディングス、アルプス技研、富士ソフト、
トランスコスモス、ＰＣＩホールディングス（旧社名：ソフトウェア興業） ＴＣＳホールディングスグループ上場企業
東証１部上場
・ＭＵＴＯＨホールディングス（旧社名：武藤工業）
・ＮＣホールディングス（旧社名：日本コンベヤ）
東証２部上場
・セコニックホールディングス（旧社名：セコニック）
・明治機械
ジャスダック上場
・アイレックス
・アンドール
・テクノセブン
※東京コンピュータサービスことＴＣＳの創業者である
髙山 允伯(代表取締役社長)氏は
平成３０年５月１１日、７５歳にて逝去 一流企業の定義
一流企業 従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業 従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70 800万以上
大手企業 従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業 従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業 従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業 従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業 従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業 従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下
※ 最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理 トランスコスモス（transcosmos）のデータ(2018年度3月期）
（称号:悪の枢軸/ｿｰｽ:有価証券報告書&年収ｶﾞｲﾄﾞ）
単体売上高：2,030億9,700万円（前年度1,935億3,500万円）
連結売上高：2,666億4,500万円（前年度2,423億1,400万円）
平均年収：458万2,611円(前年度454万5,506円）
生涯年収：1億7,450万9,425円（問題外！中卒レベルｗ）
平均勤続年数：8年10ヶ月(前年度8年11ヵ月(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値69にﾗﾝｷﾝｸﾞ))
平均年齢：36歳2ヶ月(前年度36.1ヵ月）
単体従業員数：10,609名(前年度9,525名(2017年3月末現在))
連結従業員数：24,875名(国内:11,788名、海外:13,087名 2018年3月末現在）
単体年間売上単価：1,914万3,840円(前年度2,031万8,635円)
連結年間売上単価：1,071万9,396円(前年度1,302万2,733円）
単体月間売上単価： 159万5,320円(前年度169万3,219円）
連結月間売上単価： 89万3,283円(前年度108万5,227円）
資 本 金：290億6,596万円(東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9715/業種:ｻｰﾋﾞｽ業)
労働組合：有り(ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽﾕﾆｵﾝ、結成年月日平成2年3月3日、組合員数9,081名）
（所属上部団体名:全日本電機・電子・情報関連産業労働組合連合会）
請負事業(客先常駐):有り
受託開発センター：有り(その他コールセンターも多数保有）
データセンター：有り（沖縄MSPセンター 熊本BPOセンター 他多数保有）
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（トランスコスモス本社ビル：http://bbbuilding.net/tokyo/deta/572.html） 富士ソフト（ＦＳＩ）のデータ（2017年12月期）
（称号：悪の枢軸 / ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ｶﾞｲﾄﾞ）
単体売上高：1,123億7,195万円6,000円(前年度 1,008億7,800万円）
連結売上高：1,807億7,309万円(前年度 1,642億1,800万円）
平均年収：586万円(前年度 609万7,000円）
生涯年収：2億3,937万6,299円(2016年12月期/前年度:2億4,228万3,019円)
（国家公務員 行政職(１) 大卒一般職レベル(旧国家２種ﾗﾝｸ)）
平均勤続年数：10年5ヶ月(前年度 10.8年）
平均年齢：36歳9ヶ月(前年度 37.0歳）
単体従業員数：6,401名(前年度 5,919名）
連結従業員数：13,566名(前年度 12,560名)
単体年間売上単価：1,755万5,375円(前年度 1,704万3,081円)
連結年間売上単価：1,332万5,452円(前年度 1,307万4,681円)
単体月間売上単価：146万2,947円(前年度 142万0,256円)
連結月間売上単価：111万0,454円(前年度 108万9,556円)
資 本 金：262億28万円（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9749/業種：情報･通信業）
労働組合：無し（ブラック偏差値７１にランキングｗ）
請負事業(客先での常駐開発)：有り(技術社員の６～7割程度が客先常駐勤務）
受託開発センター：有り(技術社員の3～4割程度が自社内施設勤務）
(持ち帰り案件の自社内での開発 ＆ 自社ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの開発）
データセンター：有り（全国（東京2ヶ所、横浜、九州）に4ヶ所を保有）
コールセンター：無し（子会社の富士ｿﾌﾄｻｰﾋﾞｽﾋﾞｭｰﾛが行っている）
自社製品の有無：有り(売上に占めるﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの比率29.6％(前年度 27.8%))
（製品一覧：http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html）
製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
自社ビルの有無：有り（１０棟以上保有）
・富士ソフト本社ビル
https://www.ntt-f.co.jp/architect/building/fujisoft.html
・富士ソフト秋葉原ビル
http://ascii.jp/elem/000/000/029/29842/
http://www.office-tsushin.com/interview/55/ 東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）のデータ（2018年度3月期）
（称号：悪の枢軸）
単体売上高：290億円(前年度283億円)
連結売上高：1,167億8,100万円(前年度1,126億3,000万円)
平均年収：408.9万円（405.5万～412.3万円（ソースはジョブダイレクト））
（検索キーワード：東京コンピュータサービスとＴＣＳ）
生涯年収：1億5,538万2,000円（平均年収から算出 問題外:中卒以下ｗ）
平均勤続年数：10.3年(前年度9.8年、年間離職率7.3％(2017年度実績)）
平均年齢：35.3歳(2018.4時点 前年度38.2歳 ※50歳以上の社員は年俸制）
単体従業員数：2,200名(前年度2100名 男女比率7：3 文理比率4：6）
連結従業員数：11,200名以上(推定)TCSﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは30名
単体年間売上単価：1,380万9,523円(前年度1,347万6,190円）
連結年間売上単価：1,061万6,454円(前年度1,023万9,090円）
単体月間売上単価： 115万793円(前年度112万3,015円）
連結月間売上単価： 88万4,704円(前年度85万3,257円）
資 本 金：1億円（未上場、上場予定無し）
（ｸﾞﾙｰﾌﾟ会社でMUTOHﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ、NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽがの2社が東証一部上場）
労働組合：無し(平均残業時間20.6ｈ有給休暇消化率50％以上(2017年度実績))
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り(ｼｽﾃﾑ開発ｾﾝﾀｰ６ヶ所、他に各支店で受託事業有り）
（池袋（２ヶ所）、横浜、川崎、東戸塚、柏）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html）
製造（工場）部門：有り（グループ子会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（本社ビル：http://office.tatemono.com/cgi-bin/view.cgi?id=32）
※ 東京コンピュータサービスで検索すると平均年収405.5万円と表示
ＴＣＳで検索すると412.3万円と表示される（上記の平均は２つの平均）
※ 上記の生涯年収は定年が60歳の前提で算出したものである
定年が50歳であれば生涯年収は更に下がる テクノプロ(TECHNOPRO)ホールディングスのデータ(2018年6月期)
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：936億(前年度 836億5,700万円 事業会社ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結売上高：1,165億2,900万円(前年度 1,000億9,500万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)：561万6,000円(前年度 539.0万）
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ)：450万円(ｿｰｽ：Find Job!)
(https://www.find-job.net/list/company/2135444/review/）
生涯年収：2億0,132万1,676円(国家公務員 行政職(2) 高卒レベル）
(https://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028）
平均勤続年数：10.6年(前年度 9.7年(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ全社平均)）
平均年齢：42.2歳(前年度 41.2歳 ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD単体)：143名(前年度160名)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：14,869名(前年度 13,197名）
連結従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：19,508名(前年度 16,102名）
単体年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：629万4,976円(前年度 633万9,092円)
連結年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：597万3,395円(前年度 621万6,308円）
単体月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：52万4,581円(前年度 52万8,257円)
連結月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛG連結)： 49万7,782円(前年度 51万8,025円）
資 本 金：67億8,500万円(6億2000万円から増資(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD))
(東証1部：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り(UAゼンセン人材サービスゼネラルユニオン）
(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ従業員が加入するﾃｸﾉﾌﾟﾛ分会、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝ分会がある）
請負事業(客先常駐開発)：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター30ヶ所、リサーチセンター4ヶ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（テクノプロ・デザイン社)↓
「Finger1」：http://www.technoproholdings.com/release20180821_01/
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（本社及び支店、開発センター等は全て賃貸）
(本社入居の六本木森ヒルズタワー：http://officee.jp/detail/26043/257505） メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ（2018年3月期）
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：722億5,245万3.000円(前年度700億8,341万5,000円）
連結売上高：936億1,860万3,000円(前年度899億7,906万9,000円）
平均年収：625万円(前年度619万2,000円）
生涯年収：2億3,004万1,330円
（国家公務員 行政職(１) 大卒 一般職レベル(旧国家2種：準ｷｬﾘ)）
平均勤続年数(単体)：13.2年(前年度12.94年）
平均年齢(単体）：38.63歳(前年度38.37歳）
単体従業員数：7,219名(前年度7,132名）
連結従業員数：9,840名(前年度9,365名）
単体年間売上単価：1,000万8,651円(前年度982万6,614円）
連結年間売上単価：951万4,085円(前年度960万8,015円）
単体月間売上単価： 83万4,054円(前年度81万8,884円）
連結月間売上単価； 79万2,840円(前年度80万0,667円）
資 本 金：50億円
（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種：ｻｰﾋﾞｽ業 2018年3月末日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：http://www.meiunion.org/）
（ﾒｲﾃｯｸｸﾞﾙｰﾌﾟ労働組合連合会：組合員数：9,342名）
請負事業(客先常駐)：有り(派遣事業97.3％、紹介事業1.8％、請負事業は僅か1.1％）
（派遣事業9,289名、紹介事業76名、ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ事業ND(－)推定70～80名）
受託開発センター：有り（ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｲｰｽﾄ、ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｾﾝﾄﾗﾙ 計2ヵ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(ｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）
（神戸ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは老朽化により取り壊し更地／日進ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは休眠設備の為に売却）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html .:
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:::::::: ｜ ソフ興がやられたようだな… . │
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::::: ｜ フッ…奴はブラックの中でも悪どさが半端 ….|
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｜ 雇用調整金不正受給ごとき.. |
｜ 隠し通すのは基本中の基本.. │
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|ﾐ, ／ ｀ヽ /! ,.──､
|彡/二Oニニ|ノ /三三三!, |!
`,' ＼､､＿,|/-ｬ ト `=j r=ﾚ /ミ !彡 ●
T 爪| / /￣|/´＿_,ｬ |`三三‐/ |`=､|,='| ＿(＿
/人 ヽ ミ='／|`:::::::/ｲ＿_ ト｀ー く＿＿,-, ､ _!_ / <｀∀´*> ウリが四天王に昇格する日も近いﾆﾀﾞ・・・
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ＴＣＳ 蛆ソフト 迷テック レバレジーズ フォーラムエンジニアリングのデータ（2018年3月期実績）
（称号：人と技術の墓場(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75))
単体売上高：345億(2018年3月期実績 前年度334億円)
平均年収：381.3万(40歳で定期昇給ｽﾄｯﾌﾟ！！去年度は35歳までだった）
生涯年収：1億4,489万4,000円(平均年収から推定 問題外！！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：7.0年
平均年齢：34.5歳(前年度34.0歳）
従業員数(単体)：5,176名(ｴﾝｼﾞﾆｱ4,863名、ｽﾀｯﾌ313名 前年度5,367名）
年間売上単価：666万5,378円(前年度622万3,215円)
月間売上単価： 55万5,448円(前年度51万8,601円)
資 本 金：9,000万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
※上場予定は公式には発表されていないが、
５ｃｈフォーラムのスレでは上場予定有りとの噂もある
労働組合：無し(但し、製麺事業部には労働組合有り）
請負事業（客先常駐）：無し(派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し(派遣契約のみの為）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し
(本社は城山トラストタワー24階に入居 その他、各営業所も全て賃貸）
フォーラムエンジニアリング本社の入居する城山トラストタワー↓
・https://www.mori-trust.co.jp/office/areatorakami/img/img_shiroyama.jpg
・http://www.blue-style.com/img/18/106abbd0f5.jpg
※年々新卒採用者は減っている模様(集まらない)で2018年4月度の新卒採用者
は僅かに１１９名と少なく、今後も徐々に衰退していくと思われる
請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約である
従って社内勤務(内勤ｴﾝｼﾞﾆｱ)をしているｴﾝｼﾞﾆｱは皆無で全員が客先勤務
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞではｴﾝｼﾞﾆｱの事をTA(ﾃｸﾉｱｰﾃｨｽﾄ)と呼んでいる アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ （最新版2017.12月期）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：250億4,091万0,500円(2017年12月期 前年度226億84万8,000円）
連結売上高：302億6,023万5,000円(2017年12月期 前年度267億4,374万円6,000円)
平均年収：506万5,735円(前年度 512万1,417円)
生涯年収：1億9,960万9,786円(ソース：年収ガイド(2016年発表データ))
（国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種＆行政職(2)）
平均勤続年数：8.1年(前年度8.1年）
平均年齢：35.2歳(前年度35.1歳)
単体従業員数：3,368名(2017年12月31日現在 昨年度3,080名)
連結従業員数：4,066名(2017年12月31日現在 昨年度3,716名）
単体年間売上単価：743万4,949円(昨年度 733万7,662円）
連結年間売上単価：744万2,261円(昨年度 719万6,716円＝j
（自涛ｮ車関連売上40＝(約100億円)）
単体月刊売上単価： 61万9,579円(昨年度 61万1,471円）
連結月間売上単価； 62万0,188円(昨年度 59万9,726円）
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html）
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3079名 2017年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに2.5％(6.3億円)）
受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、札幌営業所 計3ヶ所）
（※札幌営業所の受託部門はｿﾌﾄ開発専門 ｵﾌｨｽのｽﾍﾟｰｽ25坪）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り(1棟保有、2018年9月末ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設開始）
・事務管理総合研修センター：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html ＶＳＮ（ベンチャーセーフネット）のデータ(2017年12月期)
（称号：地上の楽園(ﾌﾞﾗｯｸ企業偏差値75)/ｿｰｽ:ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ）
単体売上高：252億0,500万円(2017年12月期 前期220億3,300万円）
（売上げの50％以上が情報･通信業分野と思われる）
平均年収：418万（30歳時の年収、サービス業330社中190位）
（平均残業時間21.3ｈ 有給休暇取得率79％ 研修数150種類以上）
生涯年収：1億5,884万0,000円（問題外！中卒以下ｗ）
平均勤続年数：ND(今年は未公開 前年度は9.4年(2017年4月現在))
平均年齢：30.1歳(2018年4月現在、前年度29.8歳）
社員数：3,781名(2018年4月1日時点 前年度 3,365名）
(新卒47.8％､中途52.2％､男女比率：男性86％､女性14％）
・ﾒｶﾄﾛﾆｸｽ631名､ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ386名､ﾌｧｰﾑｳｪｱ289名､ﾊﾞｲｵ･ｹﾐｽﾄﾘｰ178名
・ﾈｯﾄﾜｰｸ948名､ｻｰﾊﾞｰ793名､ｿﾌﾄｳｪｱ329名（2018年4月現在）
年間平均売上：749万341円(前年度 654万7,696円）
月間平均売上： 62万4,195円(前年度 54万5,641円）
資 本 金：10億63百万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
（過去にｼﾞｬｽﾀﾞｯｸに上場していたが、MBOで上場廃止 ｱﾃﾞｺｸﾞﾙｰﾌﾟとなる）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し(本社及び営業所である各オフィスは全て賃貸）
（ＶＳＮ本社はｸﾞﾗﾝﾊﾟｰｸﾀﾜｰ3Fに入居：http://www.granpark.jp/about/）
※上記の生涯年収は大学卒業後、新卒入社し定年（60歳前提）した
場合の年収であり、途中でリストラされる事は想定していない
2018年4月時点の社員数は3,781名で、VSNの決算期は12月なので、
売上げ平均単価等は2017年4月時点での社員数3,365名で算出した セントラルエンジニアリングのデータ(2017年7月期）
単体売上高：99億円(前年度約93億円）
平均年収：427.6万円(ソース：ジョブダイレクトに掲載）
（例、職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) ）
生涯年収：1億6千248万8,000円(平均年収から推定）
平均勤続年数：ＮＤ(推定10年以上）
（定着率は業界有数の高い数字を誇る ｿｰｽ：https://doda.jp/z/job/3000780309/）
平均年齢：ＮＤ(推定３０代後半/５０代、６０代も活躍）
従業員数：1,080名
年間売上単価：916万6,666円(前年度861万1,111円)
月間売上単価： 76万3,888円(前年度71万7,592円）
資 本 金：8000万円(未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
労働組合：無し(平均残業時20～30h(2016年10月6日現在)ソース↓）
（https://job.mynavi.jp/17/pc/search/corp75828/theme.html?answer=NKDSa）
請負事業(客先常駐）：有り
受託開発センター：有り(横浜工場(通信機事業部)）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り↓
（製品情報１：https://www.central-eng.co.jp/spirit）
（製品情報２：https://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8）
（製品情報３：http://www.incom.co.jp/s_03719_index.html）
製造（工場）部門：有り（通信機事業部が工場兼オフィス）
自社ビルの有無：有り（１棟）
（通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度）
・横浜工場ビル画像１：https://www.central-eng.co.jp/office#cont04
・横浜工場ビル画像２：https://www.central-eng.co.jp/office
※エンジニアの稼働率９９％！！
※現在、セントラルホールディングス体制となり、フランチャイズで
コンビニやレストラン等も展開している ＰＣＩホールディングスのデータ(2017年9月期）
（称号"悪の枢軸" 旧社名:ｿﾌﾄｳｴｱ興業/ｿｰｽ:有価証券報告書）
単体売上高：ＮＤ
連結売上高：113億9,749万3,000円(前年度：85億459万1,000円）
平均年収：713万7000円(※PCIホールディングス）
(※前年度:692.6万円(30歳平均年収430.6万円(情報･通信業 253 位)）
生涯年収：2億2,000万（国家公務員 行政職（１） 一般職 高卒レベル）
（ソース：http://market.newsln.jp/market/salary/3918.html）
平均勤続年数：4.1年(前年度：3.32年）
（離職率は4％程度、ソース：http://net.keizaikai.co.jp/archives/18829）
平均年齢：45.5歳(前年度：45.0歳）
単体従業員数：15名(前年度：14名(PCIホールディングス）
連結従業員数：1,124名(前年度：870名(PCIソリューションズ802名）
単体年間売上単価：ＮＤ
連結年間売上単価：1,014万0,115円(前年度:977万5,391円）
単体月間売上単価：ＮＤ
連結月間売上単価：84万5,009円(81万4,615円）
資 本 金：10億4,354万円(前年度:10億3,741万円）
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ3918/業種：情報･通信業(2017年9月現在)）
労働組合：無し
請負事業(客先常駐）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
・ｼｽﾃﾑ製品：http://syswave.jp/system-products
・ｿﾌﾄｳｪｱ製品：http://syswave.jp/soft-products
自社ビル＆製造(工場)部門の有無：無し
※民事再生法適用で事実上倒産、子会社のＰＣＩに事業と従業員を移管、
PCIを上場させ見事に復活、2016年09月12日に東証１部へ指定変え 上記各社データで、セントラルエンジニアリング、ＰＣＩホールディングス２社
のデータは決算期が異なる為、未だ公表されていないので前年度のものを記載
参考情報（各企業決算期）
トランス・コスモス：３月決算
東京コンピュータサービス：３月決算
メイテック：３月決算
フォーラムエンジニアリング：３月決算
テクノプロホールディングス：６月決算
セントラルエンジニアリング：７月決算
ＰＣＩホールディングス：９月決算
アルプス技研：１２月決算
富士ソフト：１２月決算
右肩上がりに売上げが上がっているのは、トランスコスモスとテクノプロである
その他企業も順調かつ堅実に売上げを伸ばしている
フォーラムエンジニアリングは離職率が激高の為か、売上げの伸びが悪い 独立系大手各社の新卒採用数（２０１８年４月現在）
テクノプロ：９０５名(連結）
メイテック：３６６名(単体、技術職：357名、営業職：9名)連結571名）
ﾒｲﾃｯｸﾌｨｰﾙﾀﾞｰｽﾞ：２０５名(技術職：203名、営業職2名）
富士ソフト：８００名(単体）
Ｖ Ｓ Ｎ：２２２名(単体）
フォーラムエンジニアリング：１１９名(単体）
アルプス技研：２５０名？(単体） セントラルエンジニアリング分野別売上構成比
派遣サービス：５２％
請負サービス：４８％
請負の内訳
・受託開発/設計：９％（持ち帰り案件、別名オフサイト）
・受託製造：１０％（自社工場による製造請負）
・構内請負：２９％（客先常駐による構内請負、別名オンサイト）
※売上げの約半分が請負による売上げとなっている
構内請負では１００名単位の客先常駐現場がある メイテック＆テクノプロの売上げ構成比
メイテック
・派遣サービス：９８.９％
・請負サービス： １.１％
テクノプロ
・派遣サービス：８９％
・請負サービス：１１％
※メイテック、テクノプロ共に請負契約は受託請負だけでなく、
客先常駐による構内請負(別名：オンサイトを含む)を含む
受託による請負は持ち帰り案件とも言う(別名：オフサイト)
自社持ち帰りによる開発拠点はメイテックは２ヶ所、
テクノプロは２８ヶ所あり テクノプロ単体の売上げ構成比率
事業内容 技術者派遣89％、請負・受託11％
技術領域 機械、電気、電子、組込制御、システム開発、
IT インフラ・運用・保守、化学、バイオ、建築施工管理
国内技術社員数 15,377 名（2018 年2 月末）
教育研修制度 テクノプロ・ラーニング4 ヶ所、Win スクール57 ヶ所、
技術センター2 ヶ所
顧客数 1,853
（大手企業、大学研究室、官民の研究機関、公共団体等）（2017 年6 月末）
売上収益 100,095 百万円（2017 年6 月期グループ連結）
ソース↓
http://www.technolive.co.jp/TLV_180316_v5c.pdf 採用/退職の前年同期比較（テクノプロ）
・採用数は 2,321名（前年同期比 ＋46.4%）。
・正社員退職率は 第3四半期累計 8.5%。
採用数 2,321名（＋736名／＋46.4%）
うち245名は㈱エデルタの買収による技術者獲得
うち112名は㈱プロビズモの買収による技術者獲得
テクノライブ㈱は4月より連結予定
退職者数（正社員） 959名（ +139名／+17.0%）
契約満了者等 215名（ +20名／＋10.3%） フリーランスとして働くエンジニアはまだ少数派、仕事の満
足度には使用するPC・開発環境や勤務時間が影響。― 「エ
ンジニアの働き方と仕事の満足度」調査 ―
http://www.technoproholdings.com/release20180727_01/
※ITエンジニアの67.4％が自社施設での勤務なのは意外だった 技術系派遣企業売上げ順位(※前年度のデータ）
1位 テクノプロ・グループ（連結） 100,095（ｼｪｱ14.6%）
2位 メイテック（連結） 89,979（ｼｪｱ13.1%）
3位 アウトソーシング ※1 40,182（ｼｪｱ5.9%）
4位 フォーラムエンジニアリング 33,400（ｼｪｱ4.9%）
5位 アルプス技研（連結） 26,743（ｼｪｱ3.9%）
6位 トラスト・テック ※2 26,717（ｼｪｱ3.9%）
7位 パーソナルホールディングス ※3 26,668（ｼｪｱ3.9%）
8位 ＶＳＮ 22,033（ｼｪｱ3.2%）
9位 タマディック 12,742（ｼｪｱ1.9%）
10位 セントラルエンジニアリング 9,900（ｼｪｱ？）
11位 夢テクノロジー 5,805（ｼｪｱ0.8%）
（出所：矢野経済研究所「人材ビジネスの現状と展望2017年版」）
※1 国内技術系売上高
※2 技術系領域売上高
※3 パーソルR&D売上高
ソース↓
INFOGRAPHICS 人材ビジネス業界 | テクノプロ Do
https://www.technopro-do.com/infographics/
※業界１０位のセントラルエンジニアリングは上記のソースに
記載が無かった為に業界シェアは不明(１％以上は有ると思われる)
売上げは企業HPとWeb求人の載っていたものを記載した 一般的な学歴別の生涯年収
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
※テクノプロの生涯年収は2億0,132万1,676円であり、
国家公務員 行政職(2)高卒レベル 国家公務員（行政職(１)）の生涯年収
大卒総合職（旧国Ⅰ種 キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ種 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ種 ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
高卒一般職（旧国Ⅲ）でも定年退職金は２８００～３０００万
富士ソフトの生涯年収は大卒一般職(旧国家2種：準ｷｬﾘ)と同等 国家公務員（行政職（２））の生涯年収
大卒＆高卒：１.８５～２.０億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない
行政職（２）の主な職種
・電話交換手の職務
・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
・自動車運転手の職務
・守衛又は巡視の職務
・用務員，労務作業員等の職務 ID:bNWEQ4hI0
ID:MM4q/i960
による、盛大なるコピペ連投荒し 弊社への熱意が伝わる連投は良し
弊社重役へのストーカー行為もよし（そのままホテルへ連れ込んでもよし）
だが弊社を欺く行為は許さん ↓こういうのが何世代も前から日本国籍を持って、差別に繋がるので調査禁止とか結婚差別は憲法違反とかなってる、恐ろしい現代日本国
https://www.google.co.jp/search?q=%E9%9F%93%E5%9B%BD%E3%80%80%E6%95%B4%E5%BD%A2&;rlz=1C2OKWM_jaJP785JP785&tbm=isch&tbo=u&source=univ&sa=X&ved=2ahUKEwiqkceQnM_dAhUUUt4KHeIQBnUQsAR6BAgEEAE&biw=2498&bih=1338
整形前の写真でも、すでにその時点で何度か整形が入っていたりするので二重まぶただったりする
韓国系のみならず、北朝鮮も意外とプチ整形が多い（北と南で遺伝子構成や本来の顔つきが意外に大きく違うが）
韓国系や日本育ち（昔からの日本国籍所持者含む）は、小さい頃から何度も整形を繰り返しているので、小さい頃から写真を撮りまくっててもそれをさも「元からこういう顔でしたよ」という【証拠】に出来るという事をやってる
金が無い家の多くは、大抵中学・高校卒業前の卒業写真撮影前に整形を短期間で一気に済ませてるので、【証拠】が卒業アルバムなパターンが多い
そしてかなり昔から整形があるが、最近では歴史的写真どころか歴史的動画まで顔を修正して流している模様なので、大変危険
李王朝などに関しては、元から日本人や中国人の血が入っていたり、そういう理由で二重まぶたで顔立ちが普通の朝鮮人とは違う者との結婚を好んだので、あれはああいう顔立ち
しかし、他は危険性高過ぎて無理 明日退職しようと思ってるのですが、更新月まで結構あります
新人なんですがすぐ辞めれますか？ >>46
まず退職する意向を話さなきゃどうにもならん >>46
派遣中だと1ヶ月前じゃないと無理だぞ
どうしてもやめるなら大怪我したとか偽れ >>46
規程には1ヶ月前には通知しなければならないと記載があるじょ。 先ず退職の意思表示をしなければならないから、担当者に電話だ。
「もう無理」とか言って、ある日いきなり来なくなって、そのまま辞めちゃう人とかも稀に居る。
なるべく円満に辞めないと、再就職が不利になるだろうと思うが。 会社説明会行ってみたら派遣じゃねーか
派遣のくせにやたら態度デカかったな ありがとうございます
今日申してみます
常駐先で毎日派遣の悪口言ってたりするんですが、いまより扱いが更に雑になったりしますか？
未経験でまだ１ヶ月程度のスキルしかないので仕方ありませんがw なに？テクノプロォ辞めるじなくて、外勤先イヤダカラ移動したいいう話かん？
だったら先ず担当者に電話だ。
大抵「まだ様子見たら？」ないしは「まだしばらく頑張れ」ないしは
「次の更新まで頑張れ、もしくは今の契約機関だけはまっとうしろ」言われ思う。
医者からウツの診断書でもあれば、印籠代わりにフリカザセルかも知れぬ無いが。 未経験で何も教育せず掘り込のはテクノプロでは常識です。
どこに外勤しても同じ扱いです。
なので、まともな会社に転職をお勧めします。
３年もいれば世間で使いものになりませんが、今ならまだ間に合います。 奴隷が合意してれば問題ないんじゃない？（んなの知るかボケェ。内定前だから社員でもないしな。それ以前に奴隷だし。 by 営業） >>55
テクノプロ天皇は日本国天皇より格上だというのは
テクノプロでは周知されてることだからいいんだよ すまん
相談なんだが
客先常駐新人なんやが
部長が挨拶返してくれない上に、今日派遣の指揮権の電話してて、急に切ったらどうなるかとか、違う部署に飛ばしたらどうなるか、派遣の新人にうちの社員の時間を使うのが勿体無いとか聞こえる声で話してたから不安になったんやがワイは消されるんか？ それは超一流、東証一部上場であるうちの話ではなく格下三下他社の話だな。
大丈夫だ。実は俺も横でその話は聞いていた。安心しろ。 >>60
辞めちゃえよ
いらねーって言ってんなら別のヤツをお前の席に座らせたいんだろ
お前は別のいい会社行く先方は別の都合のいい社員を手に入れるウィンウィンじゃんやったな >>60
その部長飛ばした方がいいんじゃね？
言ってる内容通りなら、今どき不勉強が過ぎるだろ。 >その部長飛ばした方がいいんじゃね？
派遣の分際でプロパーの部長をどうやって飛ばすのか教えてください >>60
そんな所、居続ける方が辛いぞ。戻社できて良いじゃないか。
客先から返されても、テクノプロを辞めさせられる訳じゃない。
次の仕事先はある。心配するな。 あ、ぎゃくに、その電話の内容だと
テクノプロから「キミを指導するセンパイ」が
送り足される可能性もあるなw >>66
そうだね。センパイ一匹追加で売上向上だ。
そこは営業や会社の力量が試されるところだな。
もしダメだったら支店と担当をここに暴露しちゃえよ。 >>64
その会社のスレに、個人名を永遠書き続ける そうだね、営業のための突き捨てだね。支店の事務も使い物にならんしな。担当でやっていたのに途中で他のやつにふるからな、責任もたないしな。あのババァ 巨乳過ぎるお姉ちゃんと露天風呂でまさかの2人きり！
しかもまさかお姉ちゃんの裸で勃起してしまうなんて！
家族旅行で久しぶりに一緒に温泉に入った姉の胸が想像以上に
巨乳過ぎてビックリ！見るつもりはなかったが気
HUNTA-462 / Jav2Be.Com - 绝色媚影
http://m.jav2be.com/videos/2-hunta-462/ ここの社員と田園都市線でスリして逮捕されたSEが同じ名前なんだが本人？別人？ あんなに貰えんだ。
まぁまだ居るから別人だろうけどな。 今居る150人くらいの中小SESが2年くらい年収300万前後で色々頭打だから
転職活動していて、エージェント経由で色々受けてここ引っかかった。2.5割くらい年収上がりそうだけど迷ってるわ。
グッドウィルの頃の評判が足引っ張ってそう。その後外資が入った？とか、
事業所の統廃合で整理解雇になった人とかも居たらしいな。 事業所の統廃合とかではなく、再生のために待機メンバーは整理解雇しまくってた
その頃の評判はもはや影響ない気がする
とはいえ、同じようなことが起きれば、同じように解雇されるだろうけど、基盤としてはそのころよりは堅調かな
FTSの頃からだけど、まあ色々あったよ 大企業ぶっても結局派遣だからな
派遣のくせに偉そうな勘違い馬鹿が多い >>84
TCSと同じチームで働いたことがある
無能だった＆大卒新卒正社員で手取り16万って言ってたw
明らかにテクノプロ の方が格上だよ ”今月”ですか？
結果はもう見えたね。
ほほえましいよ。仕事ではミスるなよ。 >>90
ヒドイな。
実は今の会社に元社員居るんだよね。新卒で入ってひどい待遇で1年未満で辞めたとか。 ちなみにTCSの下にNTTシステム開発、NTTシステム技研という会社があるが、あのNTTとは一切関係ないので注意な
この会社も新卒16万らしい 給与は62万派遣先はテクノプロに払ってるのに、24万だったよ。そこから税金ひかれて手取り
16万あったかな？なんか将来に不安しか感じなかったので辞めたよ。最近の話しな。 >>95
額面24なら手取り20くらいだよね？
てか単価60超えてるなら賞与考えても30は欲しいよな。。 1年目の新人です
初めて給料明細を見たら30万振り込まれてました。
通勤手当に10万と記載があったのですが
定期券は20000円程度です。
通勤時間も給料に含まれるんでしょうか？
残業は6時間しかしていません。 特定されるかもしれませんがこれです
https://dotup.org/uploda/dotup.org1656043.png
たぶんミスだとは思うのですが相談したほうがいいですか？ >>96
賞与はかんがえないほうがいいと思いますよ。業績不振ならでないし下がるし。 >>98
3ヶ月分とか半年分だから来月からしばらくは貰えないぞ >>98
辞めたから今は知らんけど、半年ごとに6ヶ月分を支給だったよ
そのくらいの説明はする会社だと思うから君の確認不足と思う >>94
ちなみに、OKIアイディエス には 従業員の机の上にTCSのカレンダーがあった >>106
俺も沖でTCSに遭遇したけど低スキル手取り16万の酷いやつだったよw >>102
その年代になると
今までの経験、経歴が物を言う
俺はアラフィフで入ったよ
きついけど贅沢言ってらんないしな テクノプロ(TECHNOPRO)ホールディングスのデータ(2018年6月期)
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：939億6,600万円(前年度 836億5,700万円 事業会社ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結売上高：1,165億2,900万円(前年度 1,000億9,500万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)：579万1,000円(前年度 561万6,000円）
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：450万円(ｿｰｽ：Find Job!)
(https://www.find-job.net/list/company/2135444/review/）
生涯年収：2億0,132万1,676円(国家公務員 行政職(2) 高卒レベル）
(https://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028）
平均勤続年数：11.4年(前年度 10.6年(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ全社平均)）
平均年齢：42.4歳(前年度 42.2歳 ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD単体)：165名(前年度 143名)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：14,869名(前年度 13,197名）
連結従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：19,508名(海外含む、国内17,327名/前年度16,102名）
単体年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：631万9,591円(前年度 633万9,092円)
連結年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：597万3,395円(前年度 621万6,308円）
単体月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：52万6,632円(前年度 52万8,257円)
連結月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)： 49万7,782円(前年度 51万8,025円）
資 本 金：67億8,500万円(6億2000万円から増資(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD))
(東証1部：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り(UAｾﾞﾝｾﾝ人材ｻｰﾋﾞｽｾﾞﾈﾗﾙﾕﾆｵﾝ）
(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ従業員が加入するﾃｸﾉﾌﾟﾛ分会、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝ分会がある）
請負事業(客先常駐開発)：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター30ヶ所、リサーチセンター4ヶ所）
データセンター：有り（東京都北区：ｻｰﾊﾞｰ設備及び基幹ｼｽﾃﾑ等、ｿﾌﾄｳｪｱ357）
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（テクノプロ・デザイン社)↓
「Finger1」：http://www.technoproholdings.com/release20180821_01/
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（本社及び支店、開発センター等は全て賃貸）
(本社入居の六本木森ヒルズタワー：http://officee.jp/detail/26043/257505） >>111
平均年収はテクノプロホールディングスだが、
平均年齢はテクノプログループ全体のもの >>108
ピンポイントの案件紹介されましたか？
プラントなど強電にはアラフィフ多いみたい。 すっきりわかるじゃばにゅ機械系で入ったら機械の操作とかやらされる？ >>102
どこにも入社できない新卒と再就職に困った中年が入る会社なので大丈夫。 カンパニーごとの平均は聞いたら入社前にちゃんと教えてくれたぞ >>114
ピンポイントというかその辺はゴニョゴニョだな
このご時世、年金貰えるまで働ければ御の字だ >>112 >>113
有価証券報告書に記載されている
それがホールディングス体制の悪い所
決算とか各種データが分かりにくいのが難点 >>125
そう思ったんだけどな。最悪長くても3年で引越しの連鎖、給与の低賃金化、社員満足度
調査してもほとんどあがらない満足度、それについてほとんど危機感を持たない本社、と
か考えたら怖くなって、リツアンに転職した。 >>130
テクノプロのが案件ないんだぜ、IT系は。しってたか？ 前リツアンにいたけどまじで仕事がなかった
でもね
テクノプロも中小と比べたら仕事少ないよ
細かく支店で分かれすぎてて仕事少ないのよ
他の支店含めて探せばかなり沢山あるけどなー 相変わらず信者は
他社叩きと会社規模誇るしか出来ない
ネット工作会社並みの知識しかない奴らばかり 日中書き込んでるやつはコンプライアンスに違反してそうだな。仕事してないだろ？ >>119
ならば社内カンパニー別の平均年収を答えたまえ！！
ここでは、そう言った情報を求められている >>137
いいことも、悪いことも、書きこむことを禁止するのの何がコンプライアンスなのかと小一時間 チャージアップしたので、その給与還元額が一割程度ので、営業→支店長→本社取締役
の順にあげていきましたが、その根拠も理由も設計根拠も示せないいい加減なものでした。
ということをここで書いてもコンプライアンスじょうう何の問題も無いですよね。わかりますか？ >>141
チャージアップが明示されるだけいいだろ
そうやって自分のチャージを増やしていい、自分の給与と一定の乖離が出たら転職するんだよ
んでこのくらいのあんけんでじぜんにめんだんしてください決まったら7割くださいってな >>141
わかりますよ。評価に関するフォローアップがないから説明されてないのですよね。MBO
の結果がそのまま給与アップになっているわけではないので。 >>142
転職したわ。外注先がルネサスエレクトロニクス武蔵で働く日立子会社になったからな。過去にこんなことがあったんだぜｗ
ルネサスエレクトロニクスが、自動車半導体製造拠点の武蔵事業所（東京都小平市）で働く同床請負の日立子会社を通じ三カ月の派遣契約途中の解雇を通告したことが取材で分かった。
一部の給与は見込み残業50時間ほどがつき時給1100円の劣悪な状態であった。
その後、ルネサスエレクトロニクス・日立製作所(子会社含む)では、派遣契約を一カ月に切り替えて対応している。 エンジニアが納得できる給与を提示できないテクノプロとその派遣先は、エンジニアに切られても当然だろう >>141
これも問題ないですね
0382 名無しさん 2018/03/08 03:49:18
昨日、自分は入社1年目の新入社員40歳なので。多数の仕事を頂いている大手さんに、「金曜日に今週末まで対応」といってくる内容を3回やり続けるお客様に対して(続く)
発注書送れやとやんわりと言っていたのに
今週末までに対応してという客先にブチ切れて営業と技術に怒られ上司には「他の人がいたら取り替えたいところだ」
までの言葉を引き出し
昼までに対応して
客先から「大変申し訳ございません。発注書は私のミスです。水曜日までに発送します」
ID:L5Tm4v7w0(1/2)
0383 名無しさん 2018/03/08 03:51:09
という言葉を引き出して。
仕様書からの変更点全部アカペンで埋めて
試験仕様書の網羅点すべて記入して、問題点を明記して、
スキャナーに取り込み、みんなが見れるメールに流して
月曜日の休みがなくなって
社内での1年目の社員という立場を最大限に生かして立場がなくなったところだ
下請法3条に違反しますとかいたらやっと動いて
会社の他の人らの対応を見ていると、「お客様を不機嫌にさせた」
を恐れているとしか思えない怒り方だった。
松本市でやった一人半導体開発よりはるかに楽だけど。
期限が1カ月とか勝手に決めて遅れていると皆が言い出す
まぁ取り替えられるのなんぞ慣
返信 ID:L5Tm4v7w0(2/2) >>148
全く問題ないです。
エンジニアが納得できる給与を提示できないテクノプロとその派遣先は、エンジニアに切られても当然だろう >>149
それ、鬼畜派遣先 ルネサス ななしっくす だから、相手にせん方がええ >>148
これ転職したわって言ってるヤシの転職先での所業
あり得んん対応に皆さんびっくり
すでに辞めたのか、こんな人間だから干されてる テクノプロコンストラクションに面接行きます頑張ります >>148の文章は何がいいたいのかさっぱりわからん。
わかりやすい報告書を書けない奴は使えん。 >>154
それ、鬼畜派遣先 ルネサス ななしっくす だから、相手にせん方がええ
リストラされたオッサンのたわごとで、外注頼みだったから技術もなくテクノプロにすら入社できないクソ いつものキチガイが、
自分が望む「ルネッサンス社員の書き込み」を
自分で書き込んで捏造しているの。
いわゆる「自演」ってやつですね。 >>156
キチガイ の 元ルネサス ななしっくす さんおはようございます。今日の朝ごはんは何ですか？ 派遣は時間単価5000円 社員は時間単価9000円だから偉いとか 意味不明なことを言っていた。
キチガイ の 元ルネサス ななしっくす さん
いいかげん ちくり裏事情 ルネサス スレに戻りましょうね >>154
御社を問題があってやめた後、その会社での所業を自分で告白した時の文章でごわす。
自分では有能な技術者って事だが、やってる事と言ってることと書いてること見たら、しっちゃかめっちゃか。
迷惑オジサンだった。 >>159
キチガイ の 元ルネサス ななしっくす さん
テクノプロ 受からないのわかったから
ちくり裏事情 ルネサススレに戻りましょうね アリサカノリユキさんは辞めたのに粘着ですか？ゲラゲラ このキチガイは、自分の意に沿わない事は全て「ルネッサンス社の謀略」だと。
ようするに、統合失調症。
「私は集団ストーカーから被害に遭っている被害者～！」って訴える、ああいうタイプのキチガイなのです。 キチガイ の 元ルネサス ななしっくす さん
テクノプロ 受からないのわかったから
ちくり裏事情 ルネサススレに戻りましょうね 代表取締役 吉田眞教（倒産の天才）
（株）バンテクノ → 倒産
（株）ハイテック → 倒産
（株）アスパーク → www
代表取締役 ゴリラ（室内飼い）
（株）ゴリテクノ → 倒産
（株）ゴリテック → 倒産
（株）ゴリパーク → www >>167
キチガイ の 元ルネサス ななしっくす さん
テクノプロ 受からないのわかったから
ちくり裏事情 ルネサススレに戻りましょうね テクノプロを問題があってやめた後、その会社での所業を自分で告白した時の文章でごわす。
自分では有能な技術者って事だが、やってる事と言ってることと書いてること見たら、しっちゃかめっちゃか。
迷惑オジサンだった。 >>169
キチガイ の 元ルネサス ななしっくす さん
テクノプロ 受からないのわかったから
ちくり裏事情 ルネサススレに戻りましょうね
童貞キモーイ 最近、IC経由で日立システムズに派遣されて日立建機で監視オペレータとして働く事になったけど、時間帯が厳しいし給料が安くて……。 >>171
転職しなー
テクノプロには代わりはいくらでもいるから
問題ないｗ >>172
チャージはよく分からんけど、今の所16万9800円しか貰えてない。
>>173
転職したいのも山々なんだが、入社して未だ4カ月しか経ってないから厳しいんよ。 「チャーシがわからん」とか言う人は、カンピニーウェプサイト入った事ないの？
AMSの更新や賞与査定の資料作成じに、チャーシ額は嫌でも自分ね目に入って栗はずだぞん？ >>175
T-CUBEにはアクセスしてはいるけど、そのページは未だ開いた事ないんだよ。
取り敢えず、そのページを見てみるわ。 >>148
テクノプロを問題があってやめた後、その会社での所業を自分で告白した時の文章でごわす。
自分では有能な技術者って事だが、やってる事と言ってることと書いてること見たら、しっちゃかめっちゃか。
迷惑オジサンだった。 >>175
俺がいた頃は、営業に聞いて初めてわかった >>178
少なくとも上場してからは法令遵守、必ず書面で展開してるはずだぞ >>179
同一労働同一賃金は罰則がないので、努力しないと言いだしたので辞めた理由の一つ >>179
平均チャージ額は書いてあったね
労働者のピンハネ率を得ようとしたら、各支店に取りに行ってくださいとかえって来たとき、へぇこういう会社なんだとは思った デザイン社は
パワハラ新卒採用の
巧優紀を今も雇っているの？
あいつクズだぞ 間違えた、月収は17万9800円だったわ。
だから、年収は単純計算で216万円だけど保険料とかで大体15万円位しか貰えてない。 >>184
AMSを見ても見当たらないんだよ。
もしかして、スキルシートを書いたりしてないからかな？ >>173
76 ：ななし：2018/05/26(土) 14:25:50.84 ID:VlSWuT6G.net
証拠きたんで貼っときますね。ゲラゲラ
報告についての最新情報
ご報告ありがとうございました。当社による調査の結果、このアカウントがTwitterルールに違反していることが判明しました。
ありさちゃん 7K3VEY GLP-1受容体作動薬&メトグルコ
@arisa7K3VEY
Violating our rules against posting violent threats.
ご協力ありがとうございます。お寄せいただいた情報はTwitterの改善に活用させていただきます。攻撃的な行為を報告する詳細についてはこちらをご覧ください。 派遣ごときそれくらいで充分だろ
派遣は身の程を知れよ 賞与4ヶ月と聞いていたので、年収だと300万くらいと思ったのですが… >>190
リストラされて、テクノプロに就職すらできないのがそんなに悔しいかｗ 0382 名無しさん 2018/03/08 03:49:18
昨日、自分は入社1年目の新入社員40歳なので。多数の仕事を頂いている大手さんに、「金曜日に今週末まで対応」といってくる内容を3回やり続けるお客様に対して(続く)
発注書送れやとやんわりと言っていたのに
今週末までに対応してという客先にブチ切れて営業と技術に怒られ上司には「他の人がいたら取り替えたいところだ」
までの言葉を引き出し
昼までに対応して
客先から「大変申し訳ございません。発注書は私のミスです。水曜日までに発送します」
ID:L5Tm4v7w0(1/2)
0383 名無しさん 2018/03/08 03:51:09
という言葉を引き出して。
仕様書からの変更点全部アカペンで埋めて
試験仕様書の網羅点すべて記入して、問題点を明記して、
スキャナーに取り込み、みんなが見れるメールに流して
月曜日の休みがなくなって
社内での1年目の社員という立場を最大限に生かして立場がなくなったところだ
下請法3条に違反しますとかいたらやっと動いて
会社の他の人らの対応を見ていると、「お客様を不機嫌にさせた」
を恐れているとしか思えない怒り方だった。
松本市でやった一人半導体開発よりはるかに楽だけど。
期限が1カ月とか勝手に決めて遅れていると皆が言い出す
まぁ取り替えられるのなんぞ慣
返信 ID:L5Tm4v7w0(2/2) >>188
今書く時期んじゃないっけ？
各エンジニアのトップページだから、あれば気づくだろうし、シート書いたり一定の段取り必要なのかもな。 >>195
賞与は年末入りますか？それとも来年の夏ですか？ 山は死にますか 川は死にますか
おしえて ください >>197
今年の6月初日に入社したので、多分ですが年末になりそうです。
もしダメだったら、来年の夏になりそうです。 客先には年間700万円くらい請求してるけどおれの年収は380万円
つまり45%も搾取されてるんだけど、おかしくない？ 380/700は約55%
残りの45%丸々取られてんじゃん >>190
リストラされて、テクノプロに就職すらできないのがそんなに悔しいかｗ むしろ、なんで知らなかったの？
俺はそういう会社だと思うし、誰もが手に入れられる情報だと思うんだけど。 >>190
おまえのようなゴミ派遣先は月200万円払うなら派遣してやる。それ未満なら土下座しろや 会社を維持する費用と君に賭ける管理費、退職金等を懸案すれば、その取り分で普通。
お客様の正社員は、もっとやられてる。
正社員なら、「貰えるのは給料たけ」でも
社に何千万何億の益をもたらせねばならぬ。
「勉強しろ、成長しろ、研修受けろ、インプットしろ、アウトプットを見せろ、海外へ出張しろ、転勤しろ、役職を担え、自分の価値上げろ、そして我が社に利益をもたらせ」やられてる。
見てるでしょ？毎日。それとも見えてないの？
ピンハネｶﾞｰとか不当ﾀﾞｰとか吠えるんなら、
身ひとつで稼いで70歳まで世の中渡っていけるんでしょうから
どうぞ♪ﾃｷﾉﾌﾟﾛ辞めて
「フリーランスの渡りエンジニヤ」になってご活躍くさい。 いや。
営業の人形は「客先の社員さんが企業から毎日どんな苛めを受けてるか」なんて見てないし察知もできてない。
そういうコトバが出てくるンだから、営業じやない。 客先の正社員より技術力高くて利益をもたらしても、客先の正社員より給料安いんですけどねぇ >>200
そこまで稼げるならリツアンに転職すれば… >>209
同一労働同一賃金が理解できない客先など切り捨てれば何の問題もない 今、今の間に！「仕事」して「貯金」「貯金」 黙って、【仕事を掛け持ち】 一々、周囲に云う必要ない。
再び、いずれ不景気が必ず！やってくる。仕事！アルバイト！、仕事の掛け持ち！！ 「蟻とキリギリス」だ。休みは、疲れた時・用事の時・病気の時だけ。
https://youtu.be/V3a9qSWAClo
https://youtu.be/zIMKZaYJPN4
https://youtu.be/KkT4slwdy9c
再び、不景気になって「派遣切り」に逢うの？？ 経験的学習を少し活かそう！！
「貯金」は、タンス預金が最善。個人情報！と云うが、【権力・権限のある組織の人が、端末を叩けば個人の預貯金は全てわかる！】
ICOCA？、Suica？、個人名が残るICカードの残高さえ分かるから。【権限・権力のある組織】には、個人情報はガラスバリ。
先ずは、「貯金」 「貯金」して、資格を取りまくれ！！「勉強」「勉強」「勉強」「資格」をとって、未知の将来に備える。
「何ができるか」が重要。運転免許証、大型まで取得するとか。必要・不必要は関係ない！
何かできるか？ 二種運転免許証まで取得する。
https://youtu.be/mZuBO9N8T7I
「元気」を「現金」に変えて「貯金」「貯金」「貯金」 「元気」も「現金」もなければ死ぬしかない。
「元気があるば、何でもできる～！」と、誰かが叫んでいる。そういえば、誰かさんはTV等で全く見かけませんね。 >>216
リツアンみたいにすれば求人票出さなくてもわんさか集まる。 >>218
キチガイ の 元ルネサス ななしっくす さん
テクノプロ 受からないのわかったから
ちくり裏事情 ルネサススレに戻りましょうね メーカーがこれだけ正社員募集している中で派遣でしか働けない底辺
派遣のくせに給料上げろとか言える立場かよ
派遣が >>221
キチガイ の 元ルネサス ななしっくす さん
テクノプロ 受からないのわかったから
ちくり裏事情 ルネサススレに戻りましょうね >>221
他にいくらでもよい派遣先はあるので、引き上げさせてもらいますわ キチガイ の 元ルネサス ななしっくす さん
他社派遣に嫌われ実際に派遣切り上げられて、テクノプロ しかないのは わかったから
ちくり裏事情 ルネサススレに戻りましょうね >>200
低いな
俺はチャージ800万の年収300万だったぜ
派遣会社変えたらチャージ900万の年収800万になってワロタw >>226
そんな派遣会社あるわけが無いな
バカ丸出し 45歳の70％が年収600万円以上。これが地方中小企業含めた“正社員”の世界だからな？いい歳こいて非正規の怠け者の底辺は現実見ろよ
DODA調べ
http://i.imgur.com/f4RyVbp.png
サムネイル読み込み中···
これを見て嘘だ！！！と思ったお前は、おそらく非正規の底辺に間違いない
正社員に限った世界で言えば、これがスタンダードだ
真面目に勉強して真面目に大学を出て真面目に就職して真面目に働くという
立派な社会人になるための努力をしてきた人間は
４５歳にもなれば、７割が年収６００万円 ５割が年収７００万円に到達する
しなかった怠けてきたクズほど年収は低く落ちこぼれになる
http://nensyu-labo.com/heikin_nenrei.htm
これな。国税庁の調査ですら45～49歳男性は638万だ。
しかもこれは非正規含めた数値。これが地方中小企業含めた“正社員”の世界だからな？いい歳こいて非正規の怠け者の底辺は現実見ろよ! >>228
バブル時代に、正社員になれただけのバカ丸出し面白い 立派な社会人は、こんなアタマおかしいこと言わないよなｗｗｗｗｗ >>228
そもそも
おまえは
テクノプロの社員より
能力明らかに低そうだが >>233
俺はチャージ800万の年収300万だったぜ
派遣会社変えたらチャージ900万の年収800万になってワロタw しばらくROMっていたが何も得られないなこのスレは やっぱ、バカな子供大人の考えだと
「適正な取り分は9割」みたいな考えになっちゃうのかwww きちんと説明しないからな、給与体系について。会社側が、だめだめだな。 あと、資格資格いうなら
一番有用なのは「車通勤できる事」だな。
最近は入社したばっかの子供とかじゃなく
30代40代でも「車ありません、教習所以来運転してません」みたいな輩が多くって、
「車通勤必須」みたいな案件に入れ込めない。
逆に言うと、マイカーさえ持ってれば
かなりの確率で食いっぱぐれないで住むよ。 >>239
俯瞰で見れば、地方住まいが一般的な日本人の暮らしで
都心で暮らすのは特異な少数派だけどね >>240
ITってどうなんだろ
総人員の半分以上は東京、ってわけではない？ 情報技術作業員は現代のドカタなのでインフラ整備の必要な所へ何処でも飛ばされるだろ？ >>236
９割の取り分が欲しいのであればフリーランスになるしかないのにな
テクノプロはあくまで正社員雇用なんだから９割払うべきと考えるのが異常
多くても精々が５割程度だよ（メイテックだって５割程度）
業界最高峰の年収を払うリツアンの場合は極稀で特殊な存在だけどな 一千万売り上げたディーラーのセールスマンの給与は25万でした。
マージン率大きい？ 朗報 パソナに天罰
人材派遣大手パソナのグループ会社が設けた派遣社員の就業規則に、
労働契約法の趣旨から外れた規定が含まれていることが９日、労働組合などへの取材で分かった。
派遣労働者が有期契約から無期契約に転換された場合でも「派遣先を１カ月確保できなければ、
本人に通知後、３０日後に」合意退職という規定で、
労働組合「派遣ユニオン」は「無期転換を諦めさせるためであり、脱法的」と問題視している。
パソナグループの広報担当者は「誤解を招く表現だった。
期間を削除するなど、修正する方向で進めている。
派遣契約が終了した場合、新たな就業場所の確保を最優先に取り組んでいく」と話した。（共同）
2018年10月9日 21時20分
東京新聞
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2018100901002108.html テクノプロ の退職金なんてクソ安いんだからそれなら非正規で25～45歳くらいまで働いて仕事やめた方が良くね
流石に45歳くらいまではくいっぱぐれないっしょ 是非25～45歳までテクノプロで働き、その後は自己都合で退職し、非正規で働いてください（本音） 20年非正規で働けば2億貯まるだろ？
40年テクノプロではたらくのと変わらんよ
まだ残ってるお前ら馬鹿なの？ おらっ!出てこいテクノ脳奴隷笑
ﾄﾞｯｶﾝ ｺﾞｶﾞｷﾞｰﾝ
_ ﾄﾞｯｶﾝ ☆
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( )｜|| |(Д｀)
f ⌒~ || |｜ ＼
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| ｜ | ヘ／＼|_/ /
| ｜ ﾛ|ﾛ＼／＼(＿ﾉ)
( (_ ＼ | | Ｙ /
| ||＼ ヽ| | ｜｜
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(＿(＿) (_＿) >>248
テクノプロに退職金はないぞ。４０１ｋに転換されたのしらないのか？ >>252
俺が辞める前はあったよ
テクノプロ辞めたら年収2倍以上になったよ
3年目以上のやつは飛びだせ
半分も盗られるくらいなら非正規の方がマシだよ >>253
一体どんな計算をしているんだ？
この時間はもう飲んでんのか？
君が主張した600万の年収が仮に40年続いても2億だが・・・
仮に生活費￥０で計算して貯蓄をしても全然計算が合わないぞ テクノプロ 手取り20万
今手取り90万
お前ら馬鹿で貧乏
www >>255
なにをいまさら・・・
奴隷のプロを目指して日頃頑張っているのだからそれくらい当然当たり前
もっとほめてくれ
もっと痛めつけてくれ
もっと搾取ってくれ
パソナには負けん（余裕） >>246
バカか、お前は？ｗ
そのセールスマンはフルコミッションだろうが！ ごめん！早とちりして意味を取り違えた
素直に謝罪するよ 僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
11A >>245
＞>>236
＞９割の取り分が欲しいのであればフリーランスになるしかないのにな
＞テクノプロはあくまで正社員雇用なんだから９割払うべきと考えるのが異常
＞多くても精々が５割程度だよ（メイテックだって５割程度）
＞業界最高峰の年収を払うリツアンの場合は極稀で特殊な存在だけどな
ここで何故5割も中抜きされなければならないのか、中抜きされずにすむすべはないのかという考えに至らないやつは一生大量に搾取され続ける。
しかし5割搾取されるのが当たり前という論理の飛躍を見抜けない馬鹿には高度な仕事はできないから高年収は難しい。 例えば知人のエンジニアは搾取は嫌だ。
しかし現場がフリーランスはNGで法人でないとダメと言ってくる。
ここで現場エンジニア複数名で会社を設立し当然互いに中抜き0で仕事をしている。
何故お前らは5割も中抜きされて仕方ない、こんなものだ、みんな同じ、と笑って生きていけるんだ？
負け犬根性染み付いてるんじゃないのか？ 中抜きを0にすれば収入が倍になるのに本当にそれでいいのか？ おらっ!出てこいテクノ脳奴隷笑
ﾄﾞｯｶﾝ ｺﾞｶﾞｷﾞｰﾝ
_ ﾄﾞｯｶﾝ ☆
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( )｜|| |(Д｀)
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| ｜ ﾛ|ﾛ＼／＼(＿ﾉ)
( (_ ＼ | | Ｙ /
| ||＼ ヽ| | ｜｜
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(＿(＿) (_＿) 中抜き2割でやっていけるはずだよ
5割も取って何に使ってるかといえば、チャージアップ交渉すら出来ない営業の懐に入っていくだけ おらっ!出てこいテクノ脳奴隷笑
ﾄﾞｯｶﾝ ｺﾞｶﾞｷﾞｰﾝ
_ ﾄﾞｯｶﾝ ☆
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( )｜|| |(Д｀)
f ⌒~ || |｜ ＼
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| ｜ | ヘ／＼|_/ /
| ｜ ﾛ|ﾛ＼／＼(＿ﾉ)
( (_ ＼ | | Ｙ /
| ||＼ ヽ| | ｜｜
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(＿(＿) (_＿) >>266
無能のヒルズ族に豪遊させるのを忘れてるぞ。 ヒントをやろう
新卒からテクノで転職を考えてないやつ
一度今の中抜きが適切なのか真剣に考えろ
自分のチャージ額と支給額の乖離がどれだけあるかよく見つめ直せ
知識も経験もいらない
今のありのままの自分で派遣会社を変えるだけで年収が2倍近くになる
来月から2倍近くにできるんだぞ >>271
悲しいのはお前の就業条件明示書だぞ
お前の倍貰っててすまんな おらっ!出てこいテクノ脳奴隷笑
ﾄﾞｯｶﾝ ｺﾞｶﾞｷﾞｰﾝ
_ ﾄﾞｯｶﾝ ☆
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( )｜|| |(Д｀)
f ⌒~ || |｜ ＼
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| ｜ | ヘ／＼|_/ /
| ｜ ﾛ|ﾛ＼／＼(＿ﾉ)
( (_ ＼ | | Ｙ /
| ||＼ ヽ| | ｜｜
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(＿(＿) (_＿) お前らがそんなんだからお前らが派遣板にスレたててエデルタが情シス板なんだろうが笑 ここは中国並みに人民抑制されているね
おらっ!出てこい奴隷ども
ﾄﾞｯｶﾝ ｺﾞｶﾞｷﾞｰﾝ
_ ﾄﾞｯｶﾝ ☆
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( )｜|| |(Д｀)
f ⌒~ || |｜ ＼
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| ｜ | ヘ／＼|_/ /
| ｜ ﾛ|ﾛ＼／＼(＿ﾉ)
( (_ ＼ | | Ｙ /
| ||＼ ヽ| | ｜｜
| || / / | | ｜｜
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(＿(＿) (_＿) 必死に勉強して、無勉のその辺の兄ちゃんと同じ給料かよ？
テクノ脳奴隷はアホだなw
最初に勉強しないといけないのはどうやったら稼げるかだろうがw 悲報
テクノ脳奴隷、自身の年収の低さを理解できず現実逃避 >>270
派遣先企業は雇用代行賃と人借り賃払ってるだけで
技術力にカネ払ってるわけでは無いんだが？？？ 東急田園都市線の電車内で乗客の財布をすって盗んだとして、警視庁捜査３課は窃盗の現行犯で、東京都目黒区大橋のシステムエンジニア、容疑者（４４）を逮捕した。
「借金があり、カネに困っていた」と容疑を認めている。同線では今年に入ってから、通勤ラッシュの時間帯を中心に１９件（被害総額約７７万円）のすり被害があり、同課で関連を調べている。
逮捕容疑は１９日午前８時４０分ごろ、同線渋谷駅に停車中の電車内で、乗客の女性会社員（２７）のトートバッグから現金約５５００円などが入った財布１個（時価５万円相当）を盗んだとしている。 この会社マジでヤバいな。コンプライアンスのことHPで細かく書いてあるけど
実際は・・・
やっぱブラック企業だなwww チャージアップしても給料は1円もあがりません
つまりどういうことなんでしょうか？ >>281
テクノプロと誤解させるような書き込みだけど大丈夫？ おらっ!昼休みだぞ！出てこいテクノ脳奴隷笑
ﾄﾞｯｶﾝ ｺﾞｶﾞｷﾞｰﾝ
_ ﾄﾞｯｶﾝ ☆
＝＝＝( ) ／
`∧∧_｜|＿＿＿ ∧∧
( )｜|| |(Д｀)
f ⌒~ || |｜ ＼
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| ｜ | ヘ／＼|_/ /
| ｜ ﾛ|ﾛ＼／＼(＿ﾉ)
( (_ ＼ | | Ｙ /
| ||＼ ヽ| | ｜｜
| || / / | | ｜｜
| ||/ /＿|＿＿_| ｜｜
(＿(＿) (_＿) >>279
テクノプロが何割中抜きするかと派遣先企業がどういう内訳で金を払っているかには因果関係はないぞ
派遣先企業は技術力に比例した金を払っているぞ
お前テクノ脳だろw馬鹿だもんw チャージアップしても1円も給料あがらない
チャージアップした分は全て抜き取られてる >>285
違うね。
まだ居るし。不起訴になったなら可能性はあるけど。 >>289
？
話が見えない
誰だか特定したのか？ 仮に特定したなら良い見分け方がある
目黒区大橋に住んでるかどうかだ ここのエンジニアリング受けてきた。
条件見たら賞与が低めで基本給が普通くらいだから残業の多い会社なのかな。
採用されたら豊田系で働くことになるだろうけど 超エリートなエンジニアリングだね。
豊田商事とか豊田なんとかは昔からうちの下請けだ。うちは自動車世界一だ。
エリートな弊社プロパとしてゴミ下請け豊田社員をアゴだけで動かす活躍を期待する。
おらっ!出てこいゴミ豊田！テクノプロパ様が参上だ
ﾄﾞｯｶﾝ ｺﾞｶﾞｷﾞｰﾝ
_ ﾄﾞｯｶﾝ ☆
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(＿(＿) (_＿) >>260-263
そんなに中抜きされるのが嫌なら会社辞めて自分で会社を興すしかない
だが会社を興しても最初は取引先に舐められ足元をみられるぞ
余程の実績と実力が無いと独立しても意味がない >>261
が書き込んだようなファンタジーが現実になればいいけど、所詮夢物語。
我々がひとかどの企業に入り込めるのは、
テクノットプロルの看板と営業力のおかげ。
現場のハケンが数人で法人を起こしても、そんな
「もしもの時になんの保証もない」仲良しグループなんて
企業様から相手にされません。
「何か盗もうとしてる」スパイ予備軍位にしか見られません。 >>295
仲間を集って独立し会社を興すエンジニアも居るが、
何とか上手く会社が行ってるのって、
現場で長い期間経験を積み高いスキルを身に着けた人だけ
殆どの人が要件定義から設計・分析、詳細設計から構築、
そして最後の評価テストまで一貫して全部出来る人じゃないと独立は無理
それらのスキルが無い人が集まって独立した所で、
大した仕事なんて遂行出来ないし、結局は人売りに派遣しか出来なくなる
ここの連中の中には搾取や中抜きは嫌だと言ってる奴も多いが、
現実、会社のバックがあるお陰で派遣先で働けている
中抜きされるのが嫌で会社を興したってそう簡単には行かないよな >>269
経営陣なんだから年収が高いのは当たり前
そんなのは何処の業界、会社でも同じだ
彼らは従業員ではないのだからな
経営陣は経営する側、つまり使う側の立場
それに対し、従業員は会社の為に働く立場
その対価としての給料や賞与がある
確かに今一つ安い年収である事は否めないがな
テクノプロだって今後は年々良くなって行くよ >>296
え？
俺はテクノプロ辞める前の現場にそのまま手取り90万で居るぞ
25歳で大したことできないけど一生懸命やってたら普通に大丈夫だぞ >>298
それは君の技術力だけでなく、ヒューマンスキル等、
顧客からの信頼を得られたからだと思う
恐らく、君みたいな人は５％にも満たないと思うよ >>298
昔、自分が居た常駐現場（NTTデータ）で会社は違うが、
同じチームの人が居たが、やはり自分の所属する会社から
中抜きされるのが嫌だと言って仲間を集めて会社を興し独立した奴が居たよ
俺はその現場からは引き上げたが、彼はその現場で５年以上頑張った
通算６年以上も同じ仕事をやってる訳だから、
それなりに業務も精通してくるし、スキルもそれなりに付いてくる
彼のパターンは数少ない上手く行ったパターンだった
もちろん、彼は独立後もその現場に常駐で働いていたよ
あれから早１０年が過ぎたが流石に今は現場には常駐はしていないだろう >>299
そうかー？
大学の友達みんなに独立の仕方教えて十数人は俺と同じ働き方してるよ
俺みたいな新卒で派遣会社のテクノプロしか受からなかったダメ野郎だけじゃなく
1次受け大手SIerに入ったやつも毎日終電逃してタクシー帰り、40代の先輩も同じ状態なのみて嫌になって独立して毎日定時で大金もらって帰ってるよw >>300
むしろ、その10年後の方が気になる
早期退職で悠々自適てのならウラヤマな話だけどさ
ぶちゃけ、今、何やってんの？
一企業で同じ仕事だけやって来て、今の世の中
それが十年後に通じるとはおもえないんだけどさ
他業種、他企業で通じる汎用性のある技術なら別だけどね >>300
俺も似たやり方だな。
汎用的な知識はまず学校で身につけておく。
OS、WebAP、DBは最低限勉強しとく。
フレームワークとかロジカルシンキングとか当たり前のことも。
現場ではひたすら現場の作業を覚え、現場のドキュメントを読み漁って現場の生き字引になる。現場プロパーに質問されるレベルになっておく。
こうなると便利な存在になって切られにくくなるというのが大学ゼミの教授の教え。
最初の半年くらいで現場ドキュメントは全部読み終えたぞ俺は。 >>302 >>303
そのNTTデータに常駐していた中小ITの同僚は6年は会社に中抜きされていた
それで仕事も覚えたから独立をした分けだ
良く決断したとは思うが、今はどうなってるのか分からない
仕事が無くなって切られて無職になったか、それとも会社が伸びて大きくなった
のかどうか、それは独立した彼とその仲間しか知らない
独立した当時は美味しいって言っていたけど、今は連絡もしていないからな >>301
その大学教授は良い事を教えてくれたって事だ
大学ってのは、そう言った生きた知識を教えるべきなんだよ
中々美味しい話は知ってても教えない奴が多いからな >>305
俺もテクノプロの先輩方に恩返しをしようと思って今すぐにでも稼げる方法を伝授してるぜ。
ちなみに自分で仕事を取ってこれないやつはマージン率の低い派遣会社やなんちゃってフリーランス風会社に行くだけでも全然変わる。
マージン率の1～2割とテクノプロのマージン率5～6割では全然違う。
ITで仕事に困ることなんてねーよw
大金稼いで若いうちにとっとと家かマンションでも買って気楽に生きようぜ。 一番に考えて欲しいことがある。
なんで働くんだってとこ。
金を稼ぎたいから働くんだよね。ほぼ全員そうだろ？
何で勉強するんだってとこ。
時給を増やすために勉強するんだよね。
頑張って働いてチャージアップしたのに1割しか給料に反映されない？
努力の9割をピンハネされてそれで良いのか？
まず君達が勉強すべきなのはお金の稼ぎ方、時給の上げ方だよ。
金にならないことをどれだけ努力してもさ、そんなのオナニーとテクノプロの利益にしかならないんだよ。
間違ったハシゴを一生懸命登っても何の意味もないよね。
ガムシャラに努力しても文系の奴らに搾取されるだけ。
自分の身になる環境を整備してから努力することが肝要。 おらっ!出てこいテクノ脳奴隷笑
ﾄﾞｯｶﾝ ｺﾞｶﾞｷﾞｰﾝ
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(＿(＿) (_＿) >>307
なんか、派遣先と派遣元はいろいろ要求して全て答えて成果出しているのに
派遣先と派遣元にいろいろ要求したら、誰も答えてくれない
もう奴隷なんていやだ >>309
よく分からんけど、金以外のことはあまり考えないほうがいいぞ。
側から見ると何と戦ってるんだアイツは状態に陥る。
んでちょっと営業に慰められたら奴隷になるパターンが迫ってるぞ。 >>310
金のこと以外は、あまり考えず。テクノプロの社員として働くこと。そのものが、いやじゃ。希望しない引越上がらないチャージ。あげても、客先正社員より著しく低い給与。
そんなに技術者を働かせたかったら、ヒルズ族が技術者として研修を受ければ奴隷として働けるだろう。 >>310
そう
何と戦っているのか、理解できないよね。そもそも。 テクノプロっつーか、派遣会社全体が糞なイメージしかない。
日本の派遣企業数がダントツで多いのも、利用する側される側が多いからそうなっている。
単なる派遣会社の分際で新卒を採るとか、社会を壊す害悪な存在。 入館証に「派遣」って思いっきり書かれてて超恥ずかしいんですが・・・
罰ゲームみたいだから止めて欲しい >>314
え？派遣の方がよくね？
俺派遣です。年収低いです。搾取されてます。
っていう風に装って実際は年収1千万。
能ある鷹は爪を隠す。 >>316
いやさすがにこんな会社とっとと辞めましたよ 根性なしのクソ奴隷が辞めてんじゃねーよｗｗｗ
クソが
もっと稼がせろ 若くて技術力のある人は転職して社会貢献して欲しい。
オレみたいにアラフィフで人生諦める人になって欲しくない。 >>303
よこからすいません
ブログとかでそのネタ書いてくれませんか。
参考にしたいので。 >>320
まずは田園都市線のスリがテクノプロ 社員かどうか白黒つけてきてくれ 47 名前:It's＠名無しさん :2018/10/13(土) 22:48:51.74
ソニー 半導体 も ルネサス と同様 派遣で雇い切り捨てをするので、
給与が安く働くことができません
https://twitter.com/shusekine/status/1051026796395646976?s=21
給与が高ければ働きたいと思います。
もし、ソニー が変わるようなことがあったら、教えて下さい。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) テクノプロは技術者に対する給与が安いからなぁ
高ければ長く働いたのに。 >>323
目黒区大橋に住んでいないとでもいうのか？ >>324
まあ態度が悪くて3年持たない人知ってるけど、そういう輩が派遣のイメージ悪くしてるよね。 https://twitter.com/shusekine/status/1051026796395646976?s=21
3年雇い止め問題が派遣法で起きていて、立憲民主党・共産党が精力的に活動していますけど
自民党・丸山ほだか(維新の会)
は全く無関心ｗ
これは、厚生労働省の行政の問題だよな
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>327
それってルネサスの身売り先の工場の半導体開発を、3年働いてもらわないと困るといわれて、3年後にまた引越を強要されるんだろと思い、2年で辞めてきた人ですか。
派遣先が労働者の待遇を考えないからいけないんだろ。
派遣先のワガママを、派遣会社と労働者になすりつけをするのはやめていただきたい。
もしかして、君が 元ルネサス勤務の ななしっくす？ちくり裏事情 ルネサススレに戻りましょうねｗ 今朝もソニーLSI元役員がつくった派遣会社で、労働者の賃金が安くなる現状を記述し、立憲民主党・共産党が精力的に活動しているけど、
自民党・維新の会は話しも聞かないし、
派遣三年雇い止め問題が起きるのは厚生労働省の怠慢だろう。
というのを5ｃｈにかくだけの簡単なネットテロ活動してきた。 私の子供が成長したとき
私の子供に、父は市場奴隷であるということを
伝えなければいけない
どうしよう 先週、某大手転職サイトのイベントに行ってきたんだけど、
M●ITECの営業がめちゃくちゃグイグイと勧誘してきた
中抜きもデカイらしいがエンジニアに払うものは払っているみたいだし
我々は大不況が再来する前に搾取にNOを突き付けなければならん 系列の
エンジニアリング社、デザイン社、IT社
の中で入社難易度はどういう順番になるんだろ
ここの口コミとか読むと給料は残業に依存するという書き込みをみた >>334
そこ技術力()あっても、人間力()で落としてくるからクソだよ
dodaにいつも出店してる >>336
いい事聞いた サンクス
創業社長はDQNだったしな
ピンハネ屋に人間力がどうとか絶対に説教されたくないわ >>334
でもメイテックってチャージ額平均85万くらいでしょう。
なんてゆーかあまりに安い。
そこから半分も中抜きされたらエンジニアの手元に50万も残らないじゃないの。 さぁ君たちチャージ額と年収を書きなさい
俺が適正年収と君がどれだけ不当に搾取されてるか教えてあげるよ >>342
テクノプロ入社前
ルネサスへの二重派遣
チャージ金額月75万円
時給1100円 見込み残業53時間
ただし見込み残業超える前は、外勤手当750円が見込み残業超えるまでつく 搾取に合意して入所してきた奴隷たちに向かって何てことをいうんだ
服役中の死刑囚に手取りを聞くようなことはやめたまえ >>343
テクノプロ在籍時以外のことは聞いてないんだよ
、お引き取りください。 9iucN6u90
mZSBDfao0
1aRNEfr10
IDをコロコロ変える自演も辞めなさい
服役中のテクノ奴隷に失礼だ >>345
テクノプロ入社後
チャージ金額月62万円
残業無し年収420万円 >>342
チャージアップ後(多大な成果を上げたので一人だけ)
チャージ月62→68万円
年収420→430万円
本社の決定だから変えられないと営業と支店長
本社に手紙だしたら
「辞めるから問題ない」と取締役からのご回答です。
離職率が多い原因一つじゃないかなぁ >>348
正社員なら550万は貰いたいところ
非正規なら650万は貰いたい
転職しなさい さぁ
自分の適正年収を知りたいやつは今のチャージ額と年収を書きなさい 揉め事ばっか起こして3年同じとこで働けない人はこの法律関係なくね？ 「仲間と法人作って中抜きゼロ、年収二倍だぜって」イキってる人は
厚生年金なの？国民年金なの？
確定申告なの？
事務員なんて居ないんだから、全部自分でやるんでしょ？
社内規定なんて無いんだから、例えば親が死んでも「忌引きは9営業日」なんて決まり無いから
通夜と葬儀が終わったら、翌日から仕事出ないと格好付かないんでしょ？
有給とかそもそもあるの？ >>354
厚生年金、社会保険だぞ。
どうせ年金まともに貰えないだろうから年金払うのが嫌だってやつもいてそいつは個人事業主としてやってる。
有給はみんな好きに取ってる。
俺らの契約って140ー180時間とか、150-200時間とかまちまちだけど、この下限を割らない範囲ならいくら休んでもいい事にしてる。毎月3～4日有給取ってもいい。
取りすぎて現場外されてもいいけどそうなったら当然無給。
社内規定が無い？派遣先に準じて適当にやれば良いんだよ。
お前大丈夫か？天と地がひっくり返らない限りテクノプロのエンジニアで俺らより厚遇になることはないよ。 高崎に引っ越して翌日派遣解除にあったとき、
給料もらいながら清水寺に桜見に行ったぜ
どう考えても、あれは営業がクソ どういう理由で即日派遣きられるわけ？
普通ありえんだろ？
給料とかどうなるん
まあネタだろうけど >>357
ちくり裏事情 沖電気工業スレ
デザイン 群馬支店 市〇誠 さんが詳細知ってる
労働組合とコンプライアンス室にもきちんと言ってあるよ >>357
/company/1406309168/
テクノプロが関わっていると暴露したのは退社後だな
コンプライアンス室の態度で決めましたｗ まぁCAD要員としての使い捨ての便所紙ですからね
群馬県庁に労働相談にいって行うことに問題が無いか確認し、相手担当者の氏名を明記し事実を淡々と書いてやりましたわ。
そのあと、派遣先がどうなったかは知らねｗｗｗ 取り替え要員としてのオッサンを 市〇誠 が手配してたのはしっとるで
そのあとフォローを本社がしなかったのが悪いね OKIアイディエス は 何人か引っ越しをさせて数か月で派遣解除を繰り返していた明らかな確信犯ですからね。法律に違反しなければ何をやってもいいという企業でしたので、相手企業の流儀に則り適切に処理しました。何の問題もないだろ？ｗ >>354
upも無しにイキってるヤツなんかほっとけよ 所詮使い捨てだしな
40過ぎて派遣にしがみつく馬鹿はともかく
20～30代で派遣に残ってるのは底スキルのゴミクズだろ >>339
それくらいだね
1人当たりの単価は大手SI並み >>325
テクノプロは単価が激安だからな
今チャージアップするべく頑張っては居るが、
マダマダ単価は激安だ
メイテック並みの単価にならないと高い給与と賞与は貰えない >>358
ここは名前隠すのか。
事実だから良いんじゃないんだ。 >>327
客先のプロパーにも態度のデカい奴は居るけどな
客先常駐の派遣契約だと、舐めてくるプロパーは居る
給料だけでなく、そこん所がモチベーションを下げる一因にもなっている
同じ客先常駐でも請負契約だと、直接プロパーの指揮命令下で
働く事がないから話は変わってくるけどな
今の所、請負は売上の11％程度で引くいが、年々請負比率は向上してる 更に上記のデータと>>109を比較すれば如何に単価が安いか分かる
そりゃメイテック並みの平均年収は出せんよ
頑張ってアルプス技研なみの年収が関の山だよ そもそもメイテックとは市場が違うしな
だいたいフィルダーズが居る
単価もフィルダーズくらい >>374
極稀なリツアンみたいな会社は早々は無いからな
フィールダーズくらいの単価ならフィールダーズ程度の年収にしかならない
殆どの会社は単価に準じた給与と賞与を払うのが普通
後１０年後くらいにはメイテック並みの単価に上がるかも知れないが現段階では難しい
だからテクノプロは請負を年々増やしている
派遣単価ではメイテックには絶対に及ばないのは会社も分かっている
請負比率が５０％くらいになった頃にはメイテック並みの単価になるだろう
だが、ここの社員は、特に新卒の若い人達はそれまでは待てないのが多いだろうね >>375
リツアンみたいな会社他にも何社かあるぜ
自分の年収の問題なのにそういうのちゃんと調べないやつって人生どうでもいいのかね
意味不明だわ >>376
嘘求人も多いから下手に年収が高いと敬遠する奴も居ると思うよ
大手が高い年収を謡ってるなら説得力があるかも知れないが、
名もない会社が高い年収を謡って求人してたら少なくとも何かあるって思うでしょ
そうなると大手を選択する方が無難って思う人も多いのだよ ここ、シーテックの時しかしらんが、単価高くて長居できないんだよな。あと、一部会社からはNGくらってるって聞いたがホント？ >>379
ＰＣＩホールディングスはＳＩ
悪の枢軸と呼ばれる富士ソフトやＴＣＳがもっと単価が高い TCSって手取り10万円台が普通なのに単価は88万なのw？ >>383
奴隷ここに極まるって感じだなw
派遣先の指示で一緒に仕事したことあるけど全然仕事できなかったよw
業界の仕組みもわからない不勉強者だから当然っちゃ当然だが >>385
俺が一緒居たＴＣＳの社員はそうでもなかったぞ
新卒は殆ど教育を受けていないから一生懸命勉強していたけどな
未経験では相当に苦労するからな
ただ、ＴＣＳは動員力が凄いって思ったね
当時はテクノプロ（フジオーネ時代）はＴＣＳの下請けもやっていたからな
更に富士ソフトの下請けもやっていた
今でもテクノプロはＴＣＳや富士ソフトの下請けやってるんでね？
テクノプロの子会社は富士ソフトの下請けやってるのは確かだけどね つーかテクノプロの単価50万って冗談だろ？
俺新卒でも66万だったよ
単価50万じゃどうやっても月給50万しか貰えないじゃん
え？テクノプロって普通に仕事できるやつ多いと思うんだけど
え？？？ >>380
出禁だよね。ふつーに今でもあるよ。
間に中間業者かましてごまかしてるよ。そうでなきゃやってられんだろ。 派遣先で一緒になったことのあるテクノプロの人は気前が良かったよな ここんとこ、法人独立化というタイトルの
「オリジナルなファンタジー小説」をUPしてくれてる虫ケラがいるけど
そんな人なら、そもそもひとかどの企業に就職しているか
客先へとっくに引き抜かれていると思うの。 400万で引き抜かれたことはあったけど今定時で90万だからもちろん断ったぞ
あと、ベンダーには4～50歳で一千万こすとこもおるけどあれは残業代込みの毎日タクシー帰りだから実質年収6～700万だよ https://twitter.com/cu_ssms/status/1027736402409095168
#コンピュータユニオン では月に1度、東京と大阪で定例説明会を行っています。
今月の説明会は8月16日(木)です。
職場の労働条件が悪く、良い環境に身を移したい方などは、まずはお話だけでもいかがでしょうか。
↓こちらから申し込みができます。
http://computer-union.jp/landing/
供給と派遣は形態は似ていますが、労働者にとっては全く違うものです。
派遣は企業が営利目的に行うもので、派遣料金からマージンを取り、利益を上げています。
一方、供給は働く人の生活や権利を守る、労働者のための組織である労働組合が行っており、派遣と違いマージンは一切取りません。
供給では、働く人の意思を大切にし、本人が納得の上で仕事に就きます。ですから、希望しない仕事に就かされたり、
賃金に納得のいかない仕事を強制されるようなことはありません。また、供給は期間の制限や業務の制限なども一切ありません。
ろうきょうとは｜ろうきょうと派遣の違い｜ろうきょうの特徴｜ろうきょうの賃金｜説明会について
ろうきょうの最大の特徴は、自分たちの自分たちによる自分たちのための事業だということです。
会社ではありませんから組合員同士に上下関係はありません。10年前に入った人も、今日入った人もみな平等です。
賃金は勤続年数できまるのではなく、あくまでも本人のスキルとその時々の仕事の内容で決まります。
そのため、納得して仕事に取り組むことができます。
コンピュータ・ユニオンの労働者供給事業は組合員のみなさんが収める組合費（契約額の7％）で運営されています。
年齢 平均月額 平均年額
35～39 690,000円 8,280,000円
40～44 566,000円 6,792,000円
45～49 600,000円 7,200,000円
50～54 581,000円 6,972,000円
55～60 662,000円 7,944,000円
加重平均 598,000円 7,176,000円
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 「円満退職」で大損する？ 知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
（1）退職を伝えるのは2か月程度前が良い
そもそも、この「アドバイス」は法的な責任に基づいた話ではないことに注意が必要だ。雇用期間の定めがない社員（正社員）の場合、
退職日の2週間前に退職したい旨を会社に伝えるだけで良いと、民法627条で規定されているからだ。
もし、転職活動中にすぐに良い会社が見つかり、すぐにでも働きに来てほしいという場合は、2週間前に退職を申し込めば十分なのだ。
仮に、先のアドバイスに従えばかなりの期間相手を待たしてしまうことになり、せっかく見つけた再就職先をみすみす逃してしまうこともあるだろう。
さらに、ブラック企業のような違法行為が横行する職場では、一刻も早く辞めたいということもあるだろう。
ブラック企業とまでいかなくとも、退職を伝えるとパワーハラスメントを行う上司もいる。そうした職場では、
2か月間我慢をするあいだに、うつ病に罹患してしまう可能性もある。
実は、違法行為やパワーハラスメントなど、相手側に問題がある場合には、
2週間すら待たずに、即座に退職することができる。我慢して働き続ける必要などまったくない。
このように、一見「常識的」に見える「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」というアドバイスには、
労働者側の大きなデメリットが潜んでいるのだ。
辞める前に専門家に相談し、損しない辞め方をしよう
以上のように、なるべくなら「円満退社」をした方が良いと思われている一方で、
無理に「円満」にすることで、労働者側の法的権利を損なうケースも多々存在する。
どのように対応すべきかはケースバイケースの部分もあるが、
違法行為などが原因で退職を考える場合には、まずは専門家に相談してみることをお勧めしたい。
無料労働相談窓口
POSSE
03-6699-9359
soudan@npoposse.jp
http://www.npoposse.jp/ プレカリアートユニオン 非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい！
有給休暇を取得して退職する場合の退職届（例）
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20170705/1499239152
「退職できない」というご相談を受けることがあります。有給休暇を取得して退職する場合の退職届の文例をご紹介します。
あくまでも文例ですのでご自分の実態に合うよう加工してご活用ください。
送付前にコピーをとって手元に控えを残し、郵便局から配達証明など、送った証拠・届いた証拠が残るかたちで送りましょう。
有給休暇の残余日数（取得できる日数）はこちらを参考にしてください。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html
２０１７年○月○○日
会社名 ○○株式会社
代表取締役 ○○ ○○様
名前○○ ○○（印）
〒○○○－○○○○ 住所○○県○○市○○○－○○－○
退職届
私は、２０１７年○月○○日付で貴社を退職しますので届け出ます。
つきましては、明日２０１７年○月○日から２０１７年○月○日まで有給休暇を取得します。
私の有給休暇の残余日数は○○日と認識しております。
万が一、私の有給休暇の残余日数が○○日を下回る場合は、２０１７年○月○日から有給休暇を全て取得した日付を退職日とします。
有給休暇取得分の賃金をお支払いいただけない場合は、監督官庁、労働組合などに相談する準備がある旨、申し添えます。 続く正社員不足、情報サービス業で顕著に
https://www.zaikei.co.jp/article/20181009/470513.html
厚生労働省が発表した労働経済動向調査によれば、正社員が不足していると回答した事業所の割合が比較可能な1999年以降2番目に高い水準となった。
企業の人手不足が続いていることを示すもので、人件費の高騰や人材不足による業務の停滞など、特に中小企業に与える影響が懸念される。
人材不足の問題は年々深刻化しており、企業も危機感を強めている。そのため2017年には多くの企業が非正規社員ではなく、正社員を雇用する企業が増加した。
それにもかかわらず、18年5月に行われた帝国データバンクの「人手不足に対する企業の動向調査」では正社員が不足していると回答した企業は全体の約5割に上る。
通常5月は新入社員が入社した直後であるため比較的正社員の不足を感じにくい時期だが、それでも半分の企業が正社員不足を感じていることになる。
厚生労働省の労働経済動向調査でも、正社員不足の企業が正社員が過剰と回答した企業を43ポイント上回るという結果が出た。 創作小説野郎が、何かよっぽど痛い所を突かれたという事だろうねw 会社やめる時退職届のフォーマットかなんかある？
あと客先の契約が来年の3月末までなんだが途中で退職できる？
有給が14日残ってるから12月の前半は客先行って12月の後半から有給消化って流れにしたいんだが >>405
大丈夫だぞ
失業保険の手続きも計算してなる早でやめとけよ
退職届もフォーマット印刷したのを向こうがよこして来てそれにボールペンでサインした気がするわ 失業保険は手続きいらないかな
無職期間作らないで転職するよ >>407
1ヶ月半くらい無職期間があれば再就職した際に早期就職手当として40万くらいもらえると思うぞ
敢えて期間をあけるのがミソ
全然期間開けずに再就職しちゃうと貰えない 自己退職なら3ヶ月は保険もらえない。失業保険はハロワいって手続きして講習受けない
ともらえない。退職するときに支店長にメールか連絡すると、会社指定の退職届けおくら
れるからそれに記載すれば、おけ。
契約の途中でも退職おけ。もれがそれをやった。営業が客に連絡するので自分は何も痛い
目をみない。営業につらい目に合わせとけばよい たった40万のために無職期間1ヶ月半つくるとかばかばかしいな >>387
＞単価50万じゃどうやっても月給50万しか貰えないじゃん
おいおい、単価５０万でどうやって月給５０万も貰えるんだ？ｗｗｗ
普通に考えて３０万程度しか貰えないだろうよ
頑張っても精々４０万が限度だよ え？金のために勉強してるんだろお前ら？
おかしいじゃん
え？まさか勉強してなくて単価50万なの？それ新卒未満の単価だろw >>414
そんなことはみんなわかった上で話してるんだが、君大丈夫か？ 単価80万で月の給与30万なんだけど、テクノプロだとこれあり得ないんか？ >>417
テクノプロ では当たり前
中抜き3割程度の会社はいくらでもあるからそういうところに行けばもっと手取り増えるぞ
フリーランスなら9割貰えるぞ え？うちの営業くんは月45万とか平気で取ってくるけど・・・
え？これ言っちゃまずい？
オフレコでお願いします^^ >>419
俺の支店には45万の仕事して総支給30万のやついたぞ
一方俺は80万で20万ちょいだった
ま、そっこーで辞めたけどな 派遣先企業が支払っているのは労力借り賃と雇用責任逃れ賃であって
決して技術料では無いのをお忘れ無く！ 俺45万の単価で月の給与は配属手当込みで32万だぞ。
残業代入れるとだいたい42万くらいになる。 だれかが どこかで ないてるぜ
ちきゅうが 悲鳴を あげてるぜ 評価なんてあってないようなものなんだな。テクノプロは何を評価していたんだろうね。
人間関係？派閥？ヒルズのオイルダンパー？ ほんとのことは書かなくていいんやで
誰も書いてないで >>427
派遣会社変えれば40万は硬いでーす。
50万もらいたかったらフリーになりましょう。 ここって中途で入ったらWINスクールで研修するの？ >>430
月末まで研修してから派遣されていくのが基本
即日の現場があったら話は別 俺お前ら情弱の奴隷馬鹿向けにセミナー開こうかな
1ヶ月で月給倍増！？IT派遣労働者向けセミナー！ >>422
部外者？
わざわざ単価という内容から推測シマウマ
わし月62チャージで税引き前28万 だったから何とか辞めた >>432
リツアンがセミナーすればいいだけでしょｗ
なんで3年以上もステマしてて思いつかないのｗ >>435
やってもおまえらドタキャンしてれんらくしないんだろ？WINスクールといっしょで。 お前らも会社作れよ
テクノブレイクとかそんな名前でやれよ 期待される社名はこんな感じでよいかな？
１．有限公司 奴隷プロ・IT 脳みそイッテル（IT）集団
２．有限公司 テクノ奴隷・エッチニアリング 集団レイプ集団
３．有限公司 奴隷ブレイク・R＆D レイプ＆奴隷集団
４．有限公司 ・・・ 以下略 プレカリアートユニオン 非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい！
有給休暇を取得して退職する場合の退職届（例）
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20170705/1499239152
「退職できない」というご相談を受けることがあります。有給休暇を取得して退職する場合の退職届の文例をご紹介します。
あくまでも文例ですのでご自分の実態に合うよう加工してご活用ください。
送付前にコピーをとって手元に控えを残し、郵便局から配達証明など、送った証拠・届いた証拠が残るかたちで送りましょう。
有給休暇の残余日数（取得できる日数）はこちらを参考にしてください。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html
２０１７年○月○○日
会社名 ○○株式会社
代表取締役 ○○ ○○様
名前○○ ○○（印）
〒○○○－○○○○ 住所○○県○○市○○○－○○－○
退職届
私は、２０１７年○月○○日付で貴社を退職しますので届け出ます。
つきましては、明日２０１７年○月○日から２０１７年○月○日まで有給休暇を取得します。
私の有給休暇の残余日数は○○日と認識しております。
万が一、私の有給休暇の残余日数が○○日を下回る場合は、２０１７年○月○日から有給休暇を全て取得した日付を退職日とします。
有給休暇取得分の賃金をお支払いいただけない場合は、監督官庁、労働組合などに相談する準備がある旨、申し添えます。 で、お前ら結局どこについて話してんの？
デザイン？エンジニアリング？ >>442
エデルタ「(三角形の秘密はね)教えてあげないよ？じゃん！」 >>445
ありがとう！
初めてで勝手がわからないんだよなあ >>440
テクノプロにそんな安い社内カンパニーは無いだろ >>447
90万を10分の1にして
おまえウソだろとバカにしているだけだが >>448
で、自分の名前も書かれちゃうんだよね。
私わかります。
有坂憲行
aprs.fi で毎日 7K3VEY を探しているのがバレましたなぁ 37歳フリーターだけど基本情報持ってる
この会社入れる？ お前らまだこんな会社で消耗してるの？
流石にこんな会社にいなくても、同じくらいのスキルでまともに転職できる先はあるだろうに 決められた道を、ただ歩くよりも
選んだ自由に、傷付く方がいいだろ？ 結局、銀牙って秋田犬？紀州犬？
まさか柴犬じゃねーよな？ 歳いって派遣ってのは理解できるが
おまいら若い奴が何で派遣会社なんかに入ってるんだ
今なら探せばそれなりの会社なんぼでもあるやろ
それに実力あるならフリーで雇ってもらうとかした方がましやろ とうさんも・・・かあさんも・・・。
この家も、土地も、ボクには残して
くれないって言うのッ・・・！？ 先日、名古屋支店の面接を受けたけどそこでは不採用だったが、静岡支店の支店長が話を聞きたいといわれた。
静岡だとどこらへんの配属になりそう？浜松とか？ >>464
案件がなければ採用しないってことはさ、案件が無くなったら遠回しに退職勧奨する
そういう会社であることは気をつけなよ 浜松には浜松支店がある。
浜松支店の縄張りは掛川あたりまでじゃないかな
静岡支店という事は、吉田とか焼津あたりから東じゃないかな
にっこにっこにー。 未経験でプログラマーやりたいんだがここ入ったら技術力つく？ >>467
おまえ馬鹿か！
教育に全く金かけないブラック企業のテクノプロに入って技術力つくわけないだろ。 派遣ヤダヤダっつうけど別によくね？こういう働き方が殆どだと分かってて就職したんだろうし
給料だとか働きやすさだとか休み福利厚生トータルで悪くなきゃどうってことないでしょ、それ全部込みで納得いかないなら頑張って改善してもらえとしか >>465
このくらいの同じ規模の会社も回ったけど似たようなもんだよ >>467
案件多いし、昇竜も浅いから技術力つきやすいよ
運が良ければ一流企業に派遣されて直接指示を受けられる
小さい会社だと馬鹿同士とたむろになって潰れやすい >>467
未経験だと工場の現場とかになるぞ
システムエンジニアで入ったのに不思議やんな？ >>473
IPネットワークエンジニアで入ったのに、トヨタで違うことやらされた。かなり苦痛
だった。 責任も地位も無い派遣のくせに
給与への不満とか恥ずかしいだろ
どこにも拾って貰えない残りカスが派遣にしがみつく 統括部長がヒラになる
そんなおままごとのような会社 ここって機電系大卒でもコミュ症だとエンジニアリング社でも入社むずい？ >>470
どんな方法でついたのか教えてほしい。
まあ、未経験、新卒なら単純作業。
営業は、まず単純作業で実績つけて、、、とおだてられて単純作業する。
次の職場は過去の実績みて単純作業。
これの永遠繰り返し。
賢い奴は気がついて、すぐに転職する。 >>477
名門ヤクザが単なる無名チンピラに成り下がった？？？
何を言っているのかわからん
解説モトム
>>481
客先が教育してくれる。あるいはそういう雰囲気で自身が勉強するしかない。テクノプロは何も教育しない（これは常識）。
ってところじゃないかな DODAでここの求人見てたけど、電気系の求人は愛知じゃなくて静岡にあるんだな。 静岡で収監して愛知に収容するのもあるから油断しちゃだめだ >>474
単にネットワークだと言えばいいのに頭にIP付けちゃんだ。
同情するよ。かなり苦痛だね。わかるよ。
胸の内をここに存分に晒したまえ。ある程度の域に達している者は君に共感し同情するであろう。 >>484
静岡の管轄で、勤務地が愛知だなんて。
そんなの、あるわけないじゃん。 >>481
運としか言いようがないな...
いい現場だったよ、俺にとってはかなり恵まれた環境だった >>482
そういうヤツがいたんだよ
統括部長からヒラ
支店長から別支店のヒラ
TMに退職勧告
スキルレベルの高い人は瞬間的には存在してるけど、この会社には地位なんてものはない 俺はシーテック時代に在籍していたんだけど、の組合ってまだあるの？
毎月3千円くらい金をとられただけで、何もメリットがなかったクソ運営。。 組合はJSGUだったっけ
組合費はバーベキュー代として決まったメンバーが使ってたっけな 組合、リマーンショックの時に会社と戦って
一時帰休を勝ち取ってくれたじゃん。
おかげで、多くの無駄飯食いの怠け者の虫ケラ共が
命拾いできたじゃん。 それって静岡に総務がある某企業が持つ
刈谷の出張所みたいな所に放り込まれるって事？
場所柄、ト◯タ系だろうとは推測できるが。
そんな距離だと、営業は静岡の総務とばっかり仲良くして、愛知の刈谷には二年に一回位しか顔出さないだろうし
技術者は、逆に、やれミーティングだ全体会だと言われて長大な距離を移動させられて負担が大きいし
酷いな。 >>492
引っ越し翌日の派遣解除は
「引っ越し代を会社が出したから問題が無い」
という組合だよ ここのエンジニアリング社って文系はシステムIT職のみ？
機械設計とか回路設計とかは流石に専門で勉強してないと採用できないと思う そもそもエンジニアリングは機械系じゃない
機械系はデザイン社 単なる排泄という名の労働をしない資本家の尻を拭くのが我々労働者の役割であり、
そうして派遣労働者は、便所神となって流されるのである。
流された便所紙は下水をさまよい。浄化される。
その前に資本家に便所紙として貼りついてやるのだ。ペタペタ、お前が出したウンコは気持ちがいいだろう。
多分このあたりが分かれ目だ。 給与さえ、派遣先と同一賃金にしてもらえれば
テクノプロほど働きやすい会社は無い。
売上至上主義の癖に、どうやっても給与が安くなりそれをアタマが悪いのか理解できず行動できない点。
本社に権限があるくせに、派遣労働者(つまり商品)のボトムアップを、支店が握りつぶす点が問題ですな。
ニッポンの未来のために、よろしく頼むよ 派遣先と同じは無理だろうな。仕事内容がどこまで行っても違うわけだし。
単純にあと100万ずつ全員の年収あげる程度いいと思う。 年収600万円にするためには、チャージ月100万らしいが
派遣先と派遣元に搾取される、小作農
何だかなぁ >>506
カネを出さない派遣先はとことん切ればいいじゃないか この会社
今も巧優紀のような
クズを雇っているのか
責任者の◯野はクズ以下だな >>509
金を出して貰える"エンジニア"が居ないだけだぞ。もちろん中には居るし、彼らは相応に貰ってるしな。 派遣って自分の子供に職業は派遣だって言ってるの？
恥ずかしくないの？ >>515
おまえが何を言いたいのかわかんない
子どもいないし
恥ずかしくもない
むしろどうして派遣が恥ずかしいと思わないとイケないのか意味がわかんない >>515
おまえ、テクノプロに勤めているのに、結婚して子供もいるのか？ 転職サイトに登録してるけど、常駐先からオファー来るわ >>518
キーワード検索でオファーメールを積んだカネの量でばらまいているだけだ >>515
子供にはわからないんじゃないかな・・・
派遣されている方（売られるゴミ）も
派遣させている方（支店の寄生虫）も
両方がゴミだと気づくのはいつになるやら・・・ >>517
俺はテクノプロで結婚して子どももいたっけ
いや、別にテクノプロのおかげではないが そろそろ高崎から、松本に帰らないと出勤に間に合わなくなる時間だ 横浜から高崎に引っ越しさせておいて引越翌日に派遣解除とか、本社に報告しておけといっただろ？
コンプライアンス室にも後日通告をして。
原因は、派遣先と売上至上主義のために理不尽を受け入れる支店の問題だから、派遣先担当者名を繰り返し記述してやったが、何の問題も無い。
派遣先担当者の態度が悪かったのが原因だ。
テクノプロには何にも悪いところはない。 あと、毎回 一カ月前に派遣解除通告をして解除三日前に更新をする。日立ICS戸塚事業所 をその旨事実を書き込んで、日立ICSに直接メールを送ったが何の回答も来ないので、事実を書きこむことは何の問題もない。
どう考えても派遣先が悪いし、それを仕方ないと受け入れてしまう会社が悪い。
支店長らはもう少し派遣従業員に対して気を配った方がいいと思うよ。
対して賃金高くないのに、こんなこと繰り返すと辞めるのは当然だろう。 135 名前:It's＠名無しさん [sage] :2018/10/28(日) 23:40:31.00
日立ICS戸塚事業所のみんな。ソニーLSIで酷いことされていないですか？ >>526
違う派遣会社でフィールドエンジニアの職種で派遣で入ったけど、日立糞だわ。事前説明になかった営業の仕事もしないといけないしマニュアルも一切無い。そのくせにやること大杉でメモ取る暇がない >>527
ああ、マニュアルを日立に求めたらあかんよｗ >>507
テクノプロで一番入りやすいのはエンジとIT
デザインは少し高い
もっとも難易度が高いのはR＆D
テクノプロよりも難易度の低そうな子会社も狙ってみたら？
テクノプロホールディングスの元、子会社は皆平等
中核会社はテクノプロだけどな この会社って地方から東京に転勤になった場合って給料に地域手当みたいなのつく？借り上げ社宅だけ？ >>528
何か色々知ってそうですねw
検査マニュアルや作業標準が無いので皆やり方違うし、こんなんでいいのかな？ 他社のことは聞いてないんだが、君アスペ？
テクノプロでのことを聞いている >>530
そうなったら、支社移動するから、規程の引越手当てとか、社宅扱いになるだけで、地域手当てはつかないと思われますが。 そうなんだ
じゃあ地方基準で給料ついてから東京行くと不利なんだね
東京から地方いくと東京基準の給料だから特なのか
おかしな会社だ >>535
それ、以前からグループリーダとかにいってたんだけどね。社内給与規程にこの役職はいくらってないのか、とか、そしたらないんだとさ。おかしな会社だよ。 給料に地方基準も東京基準もないだろ
都会だから生活費掛かる、地方だから賃金低めだなんて配慮は
ハナからない筈だぞ
家賃補助は地域差があるけどな いや普通は地域によって給料変わると思うけどw
地方の給料で東京いったら生活でけへんで なんだかんだ言っても一部上場なんだな。俺には場違いだ。 中小企業なら所在地によって賃金格差はあろうが
全国展開してる企業はどこも都会と田舎で賃金格差なんて設けてないだろ。
そんな事したら、逆に、左かぶれの人達が「賃金の不公平差別にダー」とか騒ぎそうだし。 >>541
賃金に差をつけてるわけではない
手当てだからね >>543
エンジニアリングは場所は問わず6割
ただし、賃料の上限とか間取りが定められている
賃料の上限は地域によって異なる 給料も家賃負担割合も地方東京でかわらんのなら地方の方が得なんかな 規定集見てみたらワンルームで上限2万とかわろた
クッソけち臭い そもそも借り上げ社宅になるかどうかは運だから、損得勘定は難しいところ
推測でしかないけど、家賃補助すらエンジニアの経費(利益率減)として計上されてそうだよねー どうだろうな。家賃以外の価格は然程変わらないし、賃金は高い傾向にあるけどな。 地方だと何するにしても移動距離が長大になって車必須、
自転車でガマンするとなると生活のクオリティが学生時代と変わらなくって生き甲斐がない。 その家賃が問題なんだろ
東京で6万の賃貸っていったらクソ狭いボロボロだけど北海道沖縄だと2LDK駅近物件借りれるぜ？
2万の補助あるったって東京で8万の家賃いうても6万のオンボロと大してかわらん 今2万なんだ。負担上限都内の方が高くて6割負担じゃなかったか？
まぁ部屋にこだわりあるなら地方の方が良いかもな。 まさに派遣で一生独身狭い部屋。給与は本社が持っていって。一生独身狭い部屋で奴隷生活。ああ夢のテクノプロ >>533
君アスペルガー障害？これみて、テクノプロに地域手当が無いことすら理解できないの？派遣に向いているよｗ 大手企業（）だったら社宅ぐらい無料で用意しろよ
期間工の方がまだマシだぞwww >>547
してると思うよ。
利益から引いて給与を一方的に決めて
チャージアップを強要してその一割が給与還元
一生独身狭い部屋で奴隷生活 >>555
そこまでの企業体力がある分けないだろ
テクノプロの平均単価は分かってるよな？ >>90
給与面ではテクノプロが格上かも知れないが、企業ランクでは未だテクノプロが下だろう
TCSの単価はテクノプロなんかよりもずっと高いからな
もちろん、下手なSIよりも派遣単価の高いメイテックよりもTCSの単価は高い
しかもテクノプロはフジオーネ時代はTCSや富士ソフトの下請けまでやっている
もしかしたら今でもTCSや富士ソフトの下請けをやっているかも知れないぞ
現実にテクノプロの子会社の取引先にはTCSた富士ソフトが記載されている >>560
圧力かけられて辞めさせられるだろ
稼働なしのスタンバイが何人残ってるよ スタンバイ期間が半年超えたらクビっていう契約を最初に結んでも良いと思うんだ こういう所はちゃんと定年迎えてる姿を見せていかないと、どんどん人が居なくなるからな。
クリスタルからなら生え抜きも定年だけど、出来たんかな。 itの面接行ってきた。ここはソフトに圧迫してくるんだな。 >>563
テクノプロ・エンジニアリング社は新卒入社して定年迎えた人も居るみたい
エンジは元々がフジオーネだから一番創業年数が古いからだと思う
まあ、新卒から定年と言っても僅かに数名程度だと思うけどな
相当に運が良く、本人も努力して波に乗れたから定年を迎えられたんだろう
しかし、定年を迎え定年退職金をみて唖然としただろうねｗ >>565
退職金ないと思うけど。４０１ｋに移行しているから。あってもおっしゃるとおり雀の
涙だけど。 >>565
マジかよｗ
フジオーネの創業って何年？ >>565
相当色々あって、転職をしないのは何の努力？ >>565
居るんだね。まともな会社っぽくてええ。
元は中小企業だし、退職金なんか期待してないと思う。 えっ、積み立てて運用するのがジブンなっただけで、退職ときにジブンにもらえるじないですか？
お年とってから月々イクラになのですか。
それは、何歳から毎月イクラのもらえなのですか。
もそもそ、ガイコクの人のなど、お年とったの時ニホンにいるかもわかるのですか。
ガイコクからも申請できすか。受けとるれのか？ 既卒で就活してるものだけど、ここは同じ業界のア〇スト、Hップ、ア〇パーク、トラ〇ト・〇ックと比べると条件はまだましだわ
他がここと比べてよくない 採用条件書もらったけど研修期間は契約社員
客先との面接があるっていわれたけどいつからの配属でどんな感じの面接？ >>576
全然現場決まらなかったり素行不良で即クビになったりでスタンバイ費用がかさむやつがいるから余程見込みがない限りは契約社員スタートの半年後登用だよ 常駐先でパワハラ食らってるんだが支店に相談しても何もしてくれない >>580
転職だな
この会社は、売り上げのためにエンジニア放置プレイｗ >>580
休み時間でもなさそうな午前中に書きごみ出来てんだからいいじゃない。 ITの勉強の為に面接を受けようと思ってるんですけど、ここはやめた方が良いですか？ ここいくより新卒だったら中小のメーカー行ったほうがいいよ。
ここよりも賞与年間3.7か月の会社に入れた。待機とかもないし、普通に働いたほうがいい。ただし、理系に限るだけど >>584
まず希望の職種につけない。
未経験なら間違いなく単純作業に掘り込まれる。
移民が入ってきたらテクノプラは間違いなく潰れるていどの仕事しかない。 ここの内定辞退して工作機器の下請けの中小メーカー入ったけど、条件が違う。
特定派遣全般が人を粗末に扱う会社が多い 会社ごっこを経験できるバイトだと思えばいい。
本気で社員になる気があるなら定年まで月給２０万で通す覚悟を持て。
そうではないなら他に行け。いらん。こちらにとっても迷惑だ。 新卒からはメーカーに就職した方がよかろうね。
で、色々嫌な思いをして、知識と技術を持って我ら派遣に転職した方がいい
新卒で派遣という特殊な働き方を選択すると「普通はそうなんだ」みたいな
社会人の素養が抜け落ちたヒトになってしまう。 多くを望まず、やりたい職種があって入ることが可能なら、中小がおすすめ。 >>584
資格取得の話をすると今現在取り組んでいることをしつこく聞かれるので、対策しておくことをおすすめするよ。
受験スケジュールや参考書のタイトルまで聞かれる。 給与あげたきゃ、資格とれと評価面談の際や定例会で頭ごなしにいってるからな。 中小企業は微妙だな。
昔は地元から離れたくない人とかが
「大手だと断れない転勤や海外が必ずある。中小企業なら大丈夫」とか言ってたけど
今は中小でも海外事業とか持ってるからな。 >>600
海外行っても最後は帰れるけどね。
テクノプロみたいに全国どさ回りして最後は僻地でサヨウナラて事はないよ。 他人の目が気にならない奴や
プライドが無い奴は
派遣でも別に良いんじゃね
派遣ｗ 通帳のスキャン画像でも挙げるか！？
まぁやったところでねつ造だのなんだの言われそうだからやっても俺様に利益はない。
だからやらんわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
その行為によって俺様が全世界的に有意な方向に動くならやってもいいけどな
クソ奴隷奴隷どもにそのような知恵があるとは思えん
とりあえず奴隷は史ね IPX-198 「イク！イク！イッてます！もう止めてください！」
痙攣絶頂後にぶっちぎりの追撃弾丸ピストンFUCK Jカップ100cm
おっぱいがぶるんぶるん縦揺れ横揺れ激震乳弾！！
益坂美亜 - JAV Online HPJAV
https://hpjav.tv/ja/62832/ipx-198
身長：165センチ
スリーサイズ：B100・W59・H88（cm） >>600
テクノプロ退職して、
いい上司に巡りあえたとおもっていたが。その上司が辞め
最初はよかったが、テクノプロ以上の低賃金で仕事請け負ってその認識が無かったり
すべてがオレのせいになったり
ミスしか指摘しない上司相手にしていたら、どうも精神病になってきた
なぜかスカウトがきてNTT子会社契約社員(解雇される？)に内定が出たんだがいったほうがいいかね？
テクノプロ→中小企業→NTT子会社
給与は400万円前半でさほど変わらない。40手前
という思考に疲れたから吐き出してみるテスト >>608
ずっとしてた。6社ぐらい転職歴。業界的にすべてが派遣で嫌だぁぁぁぁぁしてた >>611
真剣に働くと、搾取される
>>610
まぁそう思う。が 年収÷18 賞与6 条件で総年収は変わらないが、手取り23→18で躊躇している。
借金等で固定費が15万あるから生活カツカツじゃん
年収500-550提示ぐらいだと思ってました。
上記理由で、躊躇それ以外は問題ない
といったら、想定残業代月4万円と返してきたが………(実質の内容は変わらない) >>612
真剣に転職活動しないから搾取されてるんだよ うまく説明できてなくすまないが、テクノプロを含み、スキルアップしても変わらない給与に悩んでいる。
これが、過去のトラウマから搾取という認識になってしまう。
企業側にその認識はないが。。。 >>614
馬鹿なのか？
スキルアップしても給料が上がらないなら転職したらいいだけだろ >>613
君も、重箱隅をつっつくクラッシャー上司の類い？ >>615
それ受け入れているってある意味すごいな…… >>617
手取り90万ならオールオッケーだろうが？ >>617
まさかその歳でスキルに値段がついてるとか思っちゃってんのかな？
それは違うよ
真剣に転職(もちろん独立でも)しないやつはそのままだよ 逆に真剣に転職して手取り90万いかないやつとか池沼レベルにスキルが低い。
大学で遊んでたのかって思ってしまう。
ま、俺中卒だけどなw >>621
ネタだと思うが、25歳で手取り90万はどんな仕事してて、企業規模はどれ位なのと一応聞いてみよう >>622
規模は1人。
最初フリーランスでやってたけど相手の会社が直接取引でいいと言ってきたから0マージンでやっている。
単価90万。普通だろ？
やってるのは今はインフラ基本設計。 尚、お前らは単価90万でも鬼畜マージンで手取り30万円いかない模様w >>623
相手の会社が倒産したら、テクノプロのお世話になりますね。あんまりやめた方がｗ >>624
待機時に給与出すからなぁ。その分安くなる。多分月90だとテクノプロだと年収550前後だと思われる >>625
色々とツッコミどころが多いな
それだとオペレーター以外つとまらなそうだから手取り18万も頷けるよ
まずはロジカルシンキングの勉強をしたらどうだい？ >>626
俺はテクノプロで月90だったとき手取り20万円だったよ
だから辞めた >>627
ロジック組むのも企画設計評価まで一人でできるから心配いらないなぁ
給与だけで判断するのロジック的におかしくないですかね >>629
やはり馬鹿
ロジカルシンキングができないから仕事ができない >>630
あの、バカは人をバカにしだすのなんなのかなぁ >>631
ロジカルシンキングができないからロジカルシンキングのできない馬鹿と言われるんだぜ >>630
つうか、どうして客先の社員にならず、一人で請負の仕事しているの？カネのため？ >>633
一応会社の代表としてやっているから、このまま下に人をつけていいと言われたら派遣で人を雇ってピンハネする。
今は1人だが目指すはプレイングプレジデント～派遣会社の社長。 >>614
＞うまく説明できてなくすまないが、テクノプロを含み、スキルアップしても変わらない給与に悩んでいる。
＞これが、過去のトラウマから搾取という認識になってしまう。
＞企業側にその認識はないが。。。
→ロジカルシンキング
>>635
＞>>633
＞一応会社の代表としてやっているから、このまま下に人をつけていいと言われたら派遣で人を雇ってピンハネする。
＞今は1人だが目指すはプレイングプレジデント～派遣会社の社長。
→搾取して、手取り15万下回る企業
え？ロジカルシンキングｗ 自分がロジカルシンキングができないことを本気で理解してないのかお前？ 気がついたら
25歳手取り90万
をロジカルシンキングで完全に論破してた。
どうしよう。このままだと、25歳手取り90万にころされちゃうｗ >>623
>相手の会社が倒産したら、テクノプロのお世話になりますね。あんまりやめた方がｗ
何故？
取引先が倒産したら他の会社と契約を結ぶけど何故テクノプロの世話になることになるんだ？
あんまりやめたほうが？何故？
ロジカルシンキングのロの字もない。
だから仕事ができず手取り給与が18万が相応しいと言われるんだよ。 自称精神病なだけあるな。
馬鹿を通り越してただのキチガイ。
会話がなりたたない。 これもおかしいよな。
給与ではなく、書き込み内容が火論理的だからロジカルシンキングができないと言っている。
頭がおかしいのか？
629 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/11/03(土) 19:09:03.43 ID:n9YLYfGI0
>>627
ロジック組むのも企画設計評価まで一人でできるから心配いらないなぁ
給与だけで判断するのロジック的におかしくないですかね >>640
お前の会社は、来る社員を馬鹿にして、おまえはロジカルシンキングが出来ないから手取り18万円にして逃げられるんだろ。
そうすると、何とかプレイングプレジデントとかも無理なわけさ
ロジカルシンキングで論破しててすごいよ。ボクｗ 気がついたら
25歳手取り90万
をロジカルシンキングで完全に論破してた。
どうしよう。このままだと、25歳手取り90万にころされちゃうｗ 結局、25歳手取り90万ロジカルシンキング は何のネタがしたかったの？ 単価90万で手取り90万(笑)
それは売上だから手取っちゃダメだよ(笑) 次は、25歳手取り月4000万円YouTuberとか言いだしそう ほんとだw
創作小説くん、納税してない事になるねw
もう「退職したら手取り90万だった件」とか本にすればいいよw >>653
それ20代のころ実装構築までやって手取り14万だったわ 設計だけで外注に90万月払うとか、どこのバカ企業よ 税金はほとんど払ってないけど経費で赤字だからな
経営者は辛いわー
税金必死で払ってるお前らのほうが辛いか 6ヶ月契約なのに1ヶ月で契約切られたんだが客先から違約金とかとってんのかな 657
そりゃたぶん君がつかぃものにならなくて「御迷惑」を掛けた事案なので
ぎゃくに客先が、お怒りで新たな生けにえを早急に差し出さねばならないパタァーン。 ガチで使えなさすぎて切られたなら具体的にどれくらいの無能なんだろう
煽りとかではなく単純に疑問 >>657
自分がどうこうできることじゃないからとっとと忘れて金儲けのことだけ考えたほうがいい
安いガールズバーでも言って愚痴るのが良し １ヶ月なら無断欠勤でもない限りミスマッチだろう。営業が悪い。 >>657
ルネサスリストラ前に似たような契約期間中切りがあったな スレの進行速度が速すぎだぞ！
藻前ら、他のテクノプロのスレにも書いて負荷分散汁 >>664
やだ。
テクノプロにつとめたら年収600以上もらえるなら言うとおりしたいです。 辞めてから数年経つけど、落ちるとこまで落ちた人間ばっかだな。脱出するための努力できるやついないの？
努力できないのはマジもんの無能だよ テクノプロITに応募しようか迷ってたら求人消えちゃった
エンジニアリングはまだ残ってるけど俺の経歴じゃ受かんないだろうなぁ >>668
面接官は技術判んないから技術力見抜け無い。
上手に話せる人なら合格するかも？ >>668
受かんなくていいよこんな会社。派遣社員だぞ。むしろ受かっちゃうと、辞めて経歴に傷がつく。 >>666
いいんじゃない？
余計なアドバイスは不要だ。わかりやすくて助かってる。
無能を刺激して無駄なやる気を出させるな。一部を除き大半の無能の努力は無駄に終わる。それは非常に酷だ。
無能が多数いることにより有能な君たちは生かされているのだ。むしろ無能に感謝すべしだ。 Believe me Believein you 君に 感謝する 感謝の心 もしも忘れたら
見えないのさ 空には 何も テクノプロ辞めて
クラッシャー営業とクラッシャー派遣先から卒業式と思いきや
職場変わって引っ越さなくていいと思ったら
上司が辞めて、ついた上司がクラッシャー上司
適応障害だね
辞めようと思ったら抜けれるから そういったお客様のご要求に応え、支店会でチャージアップをいい、チャージアップの権限はエンジニアにはなく、実際にチャージアップをしても雀の涙。
それに気づかずまたは気づくが、表彰される嬉しさから、適応するものたち
幸か不幸か、スキルをいくらあげても、結果搾取することになってしまうのである。
むずかしいねぇ サラリーマンなんだから会社をもうけさせるのは当たり前なんだよ。
それをわきまえないから、チャージ90万で手取り90万とかいう創作ファンタジーになっちゃうんだよ。 >>668
求人が消えても電話して聞いてみるべきだよ
どうせ直ぐに新たな求人を出すのはみえてるからな >>670
>>668じゃないけど、こマ？
説明会ではアウトソーシングサービスを提供してる会社と聞いたので、てっきりトラコスみたいな会社と思ってた。
3年ごとにクビになりゃしないかとビクビクして過ごすのはイヤだな。 君アホやな
一般派遣とちゃうねんで
IT系は自分の会社とは正社員契約だから一般派遣契約と違って3年で首切られない
就業先が客先なだけ そうはいっても3年も使ってもらえるのはごくわずかだね。
たいていは脱北（退職）していくかプロジェクト終了で3年ももたない。
トラコスとの違いは信者による圧倒的な勘違い。 >>wiJOiND70
おまえギャバンの奴だろ？
さすがに俺様もここにいる連中の人数は把握できてきた。
ここにいるのはせいぜい数人だ。 この超売手市場の雇用情勢で
自ら派遣選ぶとか相当アレなんだろうな
派遣ｗ テクノライブがテクノプロに合併吸収されたな
社員１７０名はどのカンパニーに吸収されたんだ？ この会社にいると自分がダメになると思った。
自分自身正直テクノプロを出る喜びはあった。 >>691
俺もだわ
生活するための金とか先を見通した時に必要と感じる金に悩まなくなったな
その分、より仕事に打ち込めるようになった >>692
金がないと参考書やソフトウェア買うのに悩むもんな >>693
そんなもんに悩んでたら今の俺は無いわ
話しかけてくんなゴミ 金が無いので三次元ＣＡＤソフト買えません(。>A<。)(。>ω<。) >>696
経費90万円税金未払いで手取り妄想小説マンだ
おはよーっす >>683
テクノプロはトラコスよりも信者社員が多いのかい？ テクノプロから来てるやつは比較的長続きするな。
キャルはあかんわ、すぐ辞める。 祝日週に土曜日出社があるそうですが、日数はカンパニーごとに違うのですか？
基本的に3 連休はないということでしょうか。 >>701
おまえ奴隷の分際で3連休を取ろうと考えてるのか！ >>701
それ、ここで聞くことか？説明会で聞けよ、それ。 >>701
三連休は取ってもいいが有給消費しろよな 技術者なら派遣先カレンダーに則ってるんだからカンパニーごとの違いも糞もないだろ。
そもそも複数のカンパニーを股に掛けてるような人でなければ自社のカレンダーしか知りようがない、
複数のカンパニーを股に掛けてるような人はいないんだから
質問自体が無意味だぞ。 バカバカしくて誰も社内ではカンパニーって言ってなかったんだけど。
おれが退職していつ頃からカンパニーカンパニー言いだすようになったのか
どこのカンパニーのどのあたりの方言なのかそーゆーことよ 派遣のくせにカンパニーｗｗ
恥ずかしいから外で言わんほうがいいぞ
派遣ごときがｗ カンパニーカンパニーカンパニーカンパニーカンパニーカンパニーカンパニー
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東京都内は昔働いてたから酷いのはわかるが >>715
神奈川 小田急通勤ラッシュ結構きついよ。
まあ、埼京線とか総武線みたいに凄まじくないけど。 そうなんや、結構満員なんやね
神奈川千葉と埼玉あたりもちょっと考えてたんだけどつらいな >>717
自分で勤務先選べるの？
引っ越しなら、近場で賃貸借り上げしてくれるでしょ 勤務地くらい選べんじゃないの？テクノ入ってから転勤したことないからわからんけど
借り上げって言っても賃料の上限あるからさ お客が引っ張ってくれれば転勤できるけどね。
自分で場所変えたいならそれなりの説明が必要かと思うよ。支店の飯の種なわけだから、有能なら支店としては手放したくないからね。
無能ならほっておいてもたらいまわしにされるが。 そうなんだ、今までざっくり転勤希望出してたけど
なかなか転勤むずいのか >>715
舐めてんのか？自分が望んだ土地へ、自在に転勤なんて
できる訳ないだろ。
可能性があるとしたら、やむおえない事情で地元に戻りたいって場合だけだろうな。
管理社員だって皆、会社に命じられて、行きたくもない土地へ、嫌々赴いてんだぞ？ いや、地方から都内近郊に転勤したいってんだろ？
それは普通にできると思うが 案件も多いし
都内から地方はむずいかもしれんけどさ it業界で働きたい→都内しか仕事ない→満員電車
満員電車が嫌なんだよなぁ
都内で車なんて富裕層しか持てないんだよね？ >>725
そこで深夜の監視業務だよ
週2回ぐらいしか満員電車に当たらない むしろ自分で希望出した以外で転勤ってあんの？
よっぽど仕事決まらないとか？ >>727
マジで決まらんと他支店に移籍して仕事をすることになる 俺は今までスタンバイなったことないけど3ヶ月くらいで飛ばされるんかな、そういう話聞いたことないわ
結婚して奥さんが別支店があるとこの出身だからって転勤したやつならいるけど 給料低いし、自分に将来がない会社で、わけわかんない田舎に転勤とか嫌だね。 待機入りする一ヶ月前くらいから、
全国の支店から「案件のご提案です」って
電話掛かって来るだろ？ 契約期間まだまだ残ってるけど今の現場行きたくない
途中で変えてもらうことできんのか？
そもそも営業が何も話なしに半年更新してくるなよって どうして行きたくないの？
どんな嫌な事があったの？
何がつらいの？
遠慮せずに、先ずは営業に相談して。
大抵は、そんなきつい事は言わずに
なるべく君が望む形に収まるように努力してくれるよ。 立ち止まるな。
弱音を吐くな。
夢を、あきらめるな。 どうして行きたくないの？
どんな嫌な事があったの？
何がつらいの？
遠慮せずに、先ずは営業に相談して。
大抵は、そんなきつい事は言わずに
なるべく営業が望む形に収まるように丸めこましてくれるよ。 >>738
経験があるならどこでも800万いくだろ EGだけど派遣手当だかってあるじゃん
あれって退職時の有休消化中はもらえないよね？ 34歳未経験フリーターでも入れる？
パソコン使うの好きだからこの仕事やってみたいんだけど 「パソコン好き」の意味による。
「パソコンで設計したりデータ解析するのが好き」なのか
「一日中ネットに溺れてるのが好き」なのか。
未経験フリーターという事は後者だろうから、普通なら入れないけど
今は空前の人手不足だからひょっとしたらチャンスがあるかも知れないぞ。
先ずは、営業所へ。 >>751
正直、自分が仕事が出来すぎて招いた。自分で仕事しないサイコパス人格障害が来なかったら、テクノプロにいたほうがよかった。 例年通りなら、5日水曜日の0時ちょっと過ぎにWeb給与明細公開、
7日金曜日に支給じゃないかな？
また明細公開のタイミングに、システムメンテとかぶつけて来るかも知れないけど。 あれ、今回から10万プラスじゃないの？ ナス。たしか馬の目の前ににんじんつるされたような
総務の苦肉の策....。 エンジ、IT、R&D、デザインで賞与の何ヶ月分とかっての違いあるの？組合交渉だからどこもおなし？ 組合交渉だってよ´_ゝ`) ﾌﾟｯ
しらじらしい単語をよくもまぁｗ
ここの会社のシステムは良く出来上がっているよ 俺が50パーセント中抜きはおかしいというのをバラしてしまったからかなw？ 中抜きは最大30パーセントにしとけよ
それ以上取られてるやつは会社と交渉してダメなら転職しろ >>762
フリーランスなら10パー未満だからなぁ
優良なとこなら5パー以下もある
よくテクノ脳奴隷どもは本来の半分程度の給料で働くもんだよ いい加減グループ統合しないのかな
テクノプロ本社と4カンパニーは一緒にしていいだろ >>758
組合って 引越翌日の派遣解除でも何も動かない労働者の為にならないクソ組合でしょ リーマンショック当時は、合理化のためにバンテクノだのTSTだのあったグループが全部ひとつに合体した事があったな。
カンパニーが増えれば、それだけ管理部門・事務員・管理職のポストが増えて
雇用が創成される。
今は、テクノプロ内の兄弟カンパニーで
ライバル心剥き出しに案件を取り合うような事はないのかな。
リーマンショック前はそんな事があったみたいだが。 技術派遣じゃない、倉庫派遣のピンハネ率少ないね
https://www.tw-t.jp/smp/corporate/haken.html
テクノプロも費用どんどん削減して技術者の給与を上げないといずれジリ貧になるんじゃないかな 2年前ーテクノプロから抜け出そうとしたときに送ったメール
現在、大手派遣会社に属しておりますが、技術・収入 両面での成長に業種上の問題から限界を感じ、意思決定が早い小さな会社を探しております。
(1) 無線IP（研究所レベル）
(2) 画像変換表示
(3) CPUテスタパタンアルゴリズムの検討実装
(4) MEMSセンサのデジタル化
の経験があります。
特に、直近の(4)では英文仕様書を元にお客様の仕様を口頭でお聞きした上、RTL実装・機能試験仕様書・機能試験実装・RTL納品を一人でこなしました。デザイン会社を経由し、ASICに実装後、実機にてRTL的には特に問題が無かった経験があります。
この技能を生かせないか考え、３年ほど前に御社の説明会に参加した際に以前FPGA技術者を募集していたことを思い出しました。
現在の職種にマッチしていなく申し訳ないのですが、数学に詳しい技術者が多い御社にて、より速い動作を求めるお客様のために、応募させていただいた方が良いのではないかと思いました。
最終的には、ソフトウエアとハードウェアという現在の既存の枠にとらわれず、良い物を提供させていただくことが自分の使命なのではないかと感じております。
履歴書などをお送りさせていただいてもよろしいでしょうか。
よろしくお願いします。 >>771
俺の場合
御社にはお世話になっていますが会社の中抜きがすご過ぎるので次の契約期間満了時に会社を退職しようと考えています。なので今から引き継ぎ資料を作成しようと考えているのですが。
じゃあ◯◯さんみたいに個人事業主でやる？
はい。もしよろしければ自分の会社を作って契約させていただいてもよろしいでしょうか？
いいよ。 >>772
よかったな
でも経費を引いたのが手取りだからな >>773
そういう意味だと手取り0円だわ。
全部経費につけてるからなw >>775
フードブログでアフィリエイトやってて
全部それの経費につけてる 手取り0円だと社会的地位はテクノプロ以下だな(笑) この会社スカウトメールがしつこいけど
なんだよ派遣かよｗｗ しかし俺みんなのボーナス10万円増やしちゃった？救世主じゃね？
でも中抜きが30パー超えてたら身の振り方考えろよ！ ●定年退職・永年勤続加算賞与の支給 がつくらしいよ。総務 苦肉の策。マクドナルドが
従業員満足度80パーセントでまだまだですといっているのに、テクノプロは50パーセントで
満足しているみたいだから。一流だよね（涙目 >>771
死天頂「やべぇ。コイツ何言ってんのかさっぱりわかんねぇ」
営糞 「使えるかわかりませんが、とりあえず月４５万で売っぱらってきます」
まぁ、こんな感じだわ 月45万手取り30万のやつやべーと思うかもしれないが
それが本来あるべき水準だ 手取り20ってことは額面25くらい？
月単価45で25ってありえんの？ 45万の25万でも45パーは抜かれてるからなぁ。
でも45万のレベルだと仕事決まらないまであるから非正規でやって行くのは無理だね
テクノプロ の看板つきで2次受けならせめて70万くらいいかないと >>786
設計やったことあるならフリーになればソッコーで手取り50～55万くらいいけるんじゃね。 社保費だの雇用保険だの会社が折半してやっている的な考えはやめてほしい。
会社の名前で仕事取ってきた的な宣伝もやめてほしい（客は社名なんか見てない。安いから仕事をくれてやってるだけ） 自営業で経費に付けれる常識的な範囲ってのは
三割程度って聞いたけどな。
確定申告で「月90万売上があって経費が90万で無収入」なんて申告してたら
そのうち税務署から呼び出しが来るだろうな。
見掛けの上とはいえ、社会的に収入ゼロ円じゃあ
信用もゼロで、どこもお金貸してくれないしローン組めないしカードも作れないだろ？ 税務署から呼び出されても普通に説明して訂正を求められたら訂正するだけ。
金は借りないしローンも組まないしカードは既に持ってるぞ。 一生それで済むっていう人生設計なら、それでいいけど。 またWeb給与明細の公開タイミングにシステムメンテぶっつけて来たな。意図がわからん。
こりゃ、賞与額わかるタイミングにも、メンテ、ぶっつけて、来るぞ。 メンテってそんなに気になるもんか？
画面に張り付いている方が異常だと思うんだが。 >>795
懐かしいな(笑)
4,000人いた社員が半分以下になったしな メンテが気になるんじゃなくて、早く給与額知りたいんだよ。
給与明細更新時刻じゃなかったら、いくらでもメンテしてていいよ。
まる一ヶ月もある中で、何故だか最近
わざわざよりにもよって給与明細更新時刻にメンテをやりやがる。他の日でもよかろうに。
何か意図がある筈で、不穏だろうが。 負荷が高くなるタイミングでメンテが必要になるシステムを
ありがたく使ってるだけでお里が知れる え？あれ自社開発なの？うぇ？？？？？
他社に依存で、自社でシステム維持ならわかるけど・・・
他社のライブラリ利用度＆依存度９９％だろｗｗｗワロス
自社開発を主張するならアセンブリレベル、ハードレベルから自製願いたい そもそも開発なんてせずに製品使えばいいんじゃねーの？ >>800
マジレスするが19日の0時に更新されてたぞ 東証2部とかジャスダック上場、もしくは非上場の企業ってナス少ないの？ テクノプロは東証一部にしては賞与が安い
単価が安いので仕方がないのだけど 一人当たり年間約700万というと平均月単価60万くらいか
まあスタンバイとかそういうのは考えないで ここって40以上の人ほとんどいないけど採用されない？ うちの支店には40以上たくさんいるけど、
地域によるんじゃね ここの会社って支店採用になるの？
違う大手正社員型派遣いったら、嫌で辞めた大手ブラックに出戻りみたいな感じになって断った。
全国展開してるんだから全国飛ぶ覚悟あるしって言ったのだが、「支店採用なので」の一点張り。
今ってどこもそうなの？ 一体どんな恨みがあるのか晴らしてごらん？
みんなが協力してくれるよ。 リーマンショック…か。
大量復社があって、会社が
「みなさんが一日も早く外勤してくれないと、会社が潰れてしまいます！
バックオーダーを公開しますから、自分で全国の支店に電話してマッチングを図って下さい！」
って言ってんのに
「折角待機になれたのに、早く外勤先が決まっちゃったらそれだけ損だ。
一日も長く待機で遊んでいたい。
そこそこの帰休手当も出るみたいだから、一時帰休もオツなものだ。
社員に業務を与えるのは管理社員の仕事なんだから、自分からは指一本動かすつもりはない。」
って言ってた「怠け者の役立たずの無駄飯食らいの虫ケラ」が
生理蚕されたんだよね。 2年以上スタンばってるやつ知ってるんだけどなんでクビにならんの？ ここって40以上のおっさん結構いる？
昔5年くらい技術派遣やってたけどほぼデータ入力か議事録書くくらいしかやってなかったからなんもスキルないんだけどさ
メイテックは敷居高そうだからこっち覗いてみたけど、全体的にレベル低そうなら入りやすそうだなーと思って
えーと今35で大学では電子専攻してました。正直単位取るだけの勉強しかしてなかったので何も専門知識ないです
いけまっか？ 今は空前のヒトデ不足だから、チャンスはある。
試験受けるだけ受けてみたらいい。 ここ若いのしか見かけないけど。
本当に40代50代とかいるの？ ITに入るのとEGの中でSEやるのってどう違うん？ テクノプロで客先に引き抜かれた人なんておるん？
なんかそういう契約条項あるのかな >>826
それだけ愛社精神がない奴に育てた会社が問題だと考えられないのか？
奴隷扱いされて愛社精神がわくわけがない。 >>840
結構いたよ
別に契約条項なんてない、ただの職業選択の自由だな >>843
入れると思う
君みたいなのにオススメの会社だ 一体いつになったら勤怠登録はChromeやFirefoxに対応するの
未だにIEしか使えないってうんちかよ 本社はマイクロソフトマンセーなので勘弁ください。
管理職がマイクロソフト製品以外は扱えません。というか知りません。教えてあげてください。
いや、マイクロソフト製品も十分に扱えていないのでもう勘弁してください。 2年後にはEDGEしかサポートしなくなったりして。OFFICE購入するのも大変だよね、みんな。 VSサブスクリプション与えられて幸せだなぁ
と思う社畜であった 一律5万で糞小便漏らして泣いて喜ぶ魑魅魍魎達。
天界の住人はそう思っておる。 進行管理アシスタントってスカウトメール来たんだけどコミュ力いる奴だよなこれ >>855
POだろ。
申請管理とか、電話の取次とか、議事録とったりとかせいぜいWBS遅れてるやつに声かけたり。ようは雑用よ。
そこに入ったら会社を辞めてでも現場を抜けないと人生詰む。 >>856 なるほどスキル付かない感じか やめとくわ ペテンスキルが身に付くと思う
日本国内においてどこの業界に行っても活用可能 テクノプロに入ると労働基準法の勉強ができるよ。
会社と戦うために。
たぶん普通の会社にいれば一生知らない事が勉強できよ。 579 名前:名無しさん :2018/11/25(日) 17:23:17.49 ID:wu4egmEq0
>>577
命令されてもないのに勝手に住まいを変えて、
その勝手にやった引越しで疲れたからって仕事中に居眠りして謝罪のひとつもできずに首切られたバカがいるぐらいだから、
相手に合わせて住まいを変えるのはバカのやること、が業務方針なんじゃない？ 例年、第二金曜に子宮だったから
14日に振り込みだと思うぞ 株式会社ソフトワークスを買収してテクノプロに合併吸収するみたいだな
テクノプロ・デザインは増々大きくなって行くな 派遣はおススメしません。やめといた方が賢明です。
ト◯タ◯織に行ってる遠◯、数百万円する機材を壊してヘラヘラ笑って謝罪もしないらしい。そんな奴がいる会社ですよ（笑）低レベル（笑）将来を棒に振るでしょう。 年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/ten10
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/black10 還元もそうだけどお遊び労働組合の組合費なくせと思う ここの求人すげえきまくるんだけどさ、同業他社でガチガチの技術者の多いメイより高卒あがりのポンコツ多いみたいだし今度ここの面接受けにいくわ
あんま仕事仕事してるやつと仕事すると疲れちゃうもんでさ
おまえら入ったらよろしくな >>877
素直にブラック企業しか就職できないと言えよ！ 転勤なんて聞いたことないけどな
よっぽど無能なんだろ 中年以上のおっさんなら年齢的に転職厳しそうだから分かるがなんで若い世代でこんなとこみんなしがみついてんの？
この人手不足の時代にどんだけ他にいくスペックないのよ 支店ランクって売り上げと稼働人数で決まるんだっけ？ ランクとっぷでも冬だけで3か月分いかないんだよね、むなしい話だけど。夏冬決算あわせて3.6ヶ月
分くらいじゃないの？何もやってなさそうな組合との話によって。 https://mewcket.com/liberal-en/feed/64
【給与還元率83%】「エンジニアが搾取される業界が嫌で仕方なかった」元俳優が派遣エンジニアの働き方を変革!
株式会社リベラルエンジニアズのロゴ株式会社リベラルエンジニアズ 4/24
木嶋弓子
『この会社に転職して、全く同じ仕事内容なのに年収が200万円以上増えました』
こんな風に書いてしまうと、嘘くさく聞こえるかも知れない。しかし、これはあるエンジニア派遣会社に転職したセールス・エンジニアの実際の声である。
彼女が転職した先は、社員給与還元率82~83%を掲げる、異色のエンジニア派遣会社―株式会社リベラルエンジニアズだ。
代表取締役の金子周平氏は、元SIerエンジニア。会社設立の背景には彼がエンジニア時代に感じた深い「憤り」がある。
「エンジニアが搾取されるこの業界の状況が本当に嫌で仕方なかった」
「会社員としてのセイフティネットは確保されながらも、フリーランスのようにエンジニアが主体的に働ける会社を作りました」
半澤美由紀氏。派遣会社を経て、リベラルエンジニアズに転職。セールスエンジニアの傍ら、バーテンダーとしても活躍!
半澤氏「私はある大手メーカーに、リベラルエンジニアズから出向しているんですが、転職前と全く同じ業務内容でも年収が約230万円増えました。」
え！！（金子氏含め、取材陣一同驚きの声）
「出向先の会社は好きだったのですが、出向元の派遣会社のお給料があまり多くなくて。当時、生活費の足しにと、週２でバーテンダーのアルバイトも始めました。
お給料が上がっていいなと思うのは、経済的に余裕ができるだけじゃなくて、そのお金を使って自分のスキルを伸ばせることだと思います。
例えば、私は今、個人輸入ビジネスの勉強をしていて、いつか自分でビジネスを始めようと準備しています」
金子氏「年収が230万円もアップするのはかなり多い方ですが、平均的にうちに来ると同じ業務内容でも100ー200万円ほど年収が上がるということがほとんどですね。」 テクノプロから脱出して就職した会社に上司に内緒で営業活動をするよう電話をしておいた。いやぁ業務回らなくて自分死ぬんで、奴隷でも何でも来ないと自分が鬱で死にそう。 >>893
ワイ30後半のおっさんやけど毎月のように求人サイトからここのスカウトメールくるぞ
どんだけ人足りてないんやここ スカウトメールって自動で送ってるだけでしょ
ふつうのおっさんは書類選考で落とされる リクルートR&Dってどう？
テクノの方がランク上？ 第三金曜日なのでは？
賞するに値しない者にも配られる賞与 お、おで、し、賞与が出たら新しいぱそこん買うんだ
でゅふふ EGでプログラマやるんだけどこれ受けたら死ぬって案件どんなのがある？ 同じ企業の同じ職場に配属されてても、
派遣同士で足の引っ張り合いｗ
お互いに「俺の方が仕事ができるから、切るのならアイツね」アピールが
半端ない
有利な情報は絶対に言わないし、仕事を教え合うなんて
ありえないｗｗ
派遣先の正社員はチームで動いているけど
派遣社員はそれぞれの社員に
飼われているただの仲の悪い犬というのがよくわかる
辞めてーなー、こんな職業 冬はまあ大企業と公務員のボーナスのニュース見なければ
そこそこの金額やろ。去年は60超えてたし。
決算賞与移し替えただけなんだけど。 派遣ごときが
賞与貰えるだけありがたいと思え
派遣のくせに >>903
人を平気で蹴落とすぐらいのメンタルがないと派遣は続けられないよ。
3年も居れば慣れて立派な鬼畜になれるよ。 ここの経営者は自分の財布の心配のみで社員なんざチンカスくらいにしか考えてないだろ >>911
先に配属されたヤツのいる職場に数カ月遅れて、
二人目ということで配属されたけど、
先にいるヤツはほんとにクソ野郎だった 他社の派遣会社と比べると賞与高めなのがこの会社の唯一のメリットなんだよなあ >>916
高くはないだろ
公称夏1.5 決算賞与0.4 冬2.0らしいから
大したことはない 他の派遣会社は年間通して1.5-2.5ヶ月が良いとこだよ >>918
他ってどこ？
規模間違う所と比較しているわけではないよね？ でも夏1.5とか言ってた割には2.3くらいもらったから冬も2以上もらえるんじゃないかと思ってる
自分の稼働が6/6でスタンバイ人数多いとその分割増支給になんのかな 2.3？すごいね！
テクノプロは内部のルールで上下限0.3なのにそれを超えているんだね。 いつも思うけどオマエら幸せだな。
わずかな金で盛り上がっていいな。
もっと自分の将来心配したほうがいいと思うけどね。 何をいうか
奴隷の言動は紀元前から現代まで何も変わらんわ
これからも変わらんし変わる必要もない それもないだろ
2020年まで昇給・賞与は据え置きで一切変更しないとか宣言するくらいだし
その賞与も糞みたいな基本給がベースだから大した額は出さないし。
日経に乗ったとか馬鹿面晒して喜んでるけどこうやって
晒されてんだからただのピエロだろ
ところで経営層はいくらもらってるか知ってるかい？ 経営層って、最近はじめて入院したとかいってたやから？ シーテック時代に仮内定出されてしつこく勧誘されたのに、経験積んだが歳取ったら書類でお祈りだとさ。
ここ若い人間以外いらないらしい。 年齢や年収に見合うスキルじゃなかっただけじゃね？
潰れそうな大手メーカからだいぶ採ったしな、中高年。 メイテックとテクノプロはおっさんいらん状態だから、上流行程技術者以外お断り。
それ相応の案件には、新卒未経験ぶっ混む。 タイミング次第でオッサンもワンチャンあるでʕ•ٹ•ʔ 別におっさんがいらんわけじゃなくて、新卒同様に無知で安く働くおっさんなら歓迎だろう。
知恵がついたおっさんはクーデターとか内乱を起こされると困るから取らん。こんな感じだ。 >>939
世間一般から見ても勝ち組だから、終身働くといいよ >>939
テクピーの中では勝ち組
世間から見たら2年目だがw おっさんだけどITで働きたい人はどこ行けばいいの？
ちな未経験 エン・ジャパンからテクノプロIT紹介したいんだけど、ってスカウトメールが来たんだ
けど、やめた会社を紹介するのはやめてほしいよね。給与体系が不満でやめたんだけど
な。 ( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
第三者から見てもおまえに似合ってるってことだろｗｗｗ >>943
人手不足の今なら資格をとれば何とかなる
むしろコミュ障は老若男女に関わらずOUT >>947
いやマジな話この会社45以上雇わないから。
ここがHPに載せてる案件、他の会社経由でいけたしな。 450万で勝ち組って本当なの？
残業代はどれくらい？ 2018年・冬ボーナスが金額が暴露されまくってる
https://u.nu/r8-e >>947
基本情報っていう高難易度な資格持ってるけどコミュ障だから無理か
まだギリ30代だから行けると思ったのに >>956
基本情報などの底辺資格なんてエリートさんは取らないのですよw
学歴や経歴からしてもっとずっと上の世界を経験してます >>953
資格取得が趣味な奴や得意な奴は下手すると在学中に取得する
大学在籍中や専門在籍中にね 資格取得が趣味な奴や得意な奴→×
自分の将来を考えている奴→○ 資格手当ってベアの救済策かと思ってた
客先が失笑もんの資格で手当貰えるし
営業が基本情報の話しし出した時はもうダメかと思ったわ >>957
離職を加速させるような発言はやめたまえ（もっとやれ） >>945
俺も同じくルートは違うけどオファーメール送ってきたよ。人手不足なんだねw 人売り商売だから人を集めないと会社は大きくならんよ ＞人手不足なんだね
そうでもないんだ、これが
スタンバイは必ずいるしね
因みにテクノプロ語でＳＴＢって言うんだよｗｗ 最近はあまり自宅待機が認められないからスタンバイはいやづら うちの支店は自宅待機もokだけど欠勤扱いになるから金貰えない >>967
会社の、都合でやるべき業務が無くなったのに、無給にするのは違法だろ？ それに関しては会社は悪くねぇと思うけどな。
単にお前自身の都合か客の都合でやるべき業務が無くなっただけだろう。
何かの工作なのか、どこかに誘導したいのかわからんが、そりゃいかんよ君。
会社としては君が死に至るまでやるべき業務とやらを遂行して、骨になるまで搾取され続けてほしいと願っているはずだ。 無資格の輩って、取れもしないくせに底辺とか言うお約束パターン
そういう低脳に限って、屁理屈を並べて取れない現実を認めないという
救いようのないクズそのものの思考
もっとも資格を持っていても、その知識を使いこなせない輩は論外だけどな 基本情報って新卒なんかがある程度知識ありますってアピールするための資格で40手前の人が取ってもあんま意味ないよ >>948
経験ありで４５で雇うと言われたよ
人売りゴメンて蹴ったんですがね 各支店の営業とか事務の人たちって賞与無しってまじなの？ >>975
賞与分も含めて12分割してるだけでしょ 営業はそれでもわかるけど事務のやつらって大した仕事してないのにそれだったら結構金もらってんだな ないだろｗ
顧客情報がどうのこうの言ってるけど自分とこの
内情を公開されて終わりｗ 4ヶ月分って話じゃなかったけ
ぴったり2なんだが？どうなってんの？ 年4じゃなくて今回の冬の賞与単体で4ってきいてたんだが 年4ってのは決算含めて3回の賞与での話なんか？
それならたしかに4くらいやわ 予想より１割くらい低かったな
俺だけなのか？皆低かったのか？ このスレッドは１０００を超えました。
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