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[工場夜勤]アウトソーシングテクノロジーPart12
- 1 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/07/28(金) 18:09:13.16 ID:xCpd5p8p0
- 未経験は僻地でライン工
- 2 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/08/02(水) 21:45:58.92 ID:lsmmJeBQ0
- またやらかし
- 3 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/08/23(水) 13:06:45.18 ID:2OyAclUr0
- 給付金の書類を社員が代筆してたらしいな。
詐欺じゃねーのか？
- 4 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/08/23(水) 13:08:12.68 ID:2OyAclUr0
- 上司から
死ねよLINEが来たんだけど、公開してやるかな。
- 5 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/08/31(木) 23:40:47.73 ID:usiyEvgd0
- は
- 6 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/18(月) 23:24:46.50 ID:xzmP2wlG0
- 月給を160hで割ると自分の時給2850円
こないだ単価知った6500円…
- 7 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/21(木) 22:50:11.21 ID:02jEzdPx0
- 見なしで月給盛ってるだけやな
見なし分全部基本給に入れて、残業代全額支給してくれよ
- 8 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/21(木) 22:59:56.33 ID:SCYKRa1B0
- 残業は1h3550円だぞ
- 9 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/22(金) 04:11:09.55 ID:rRo8Omfq0
- h ttps://precariatunion.hateblo.jp/entry/2023/09/21/202644
大手派遣会社の（株）アウトソーシングが時間外労働の圧縮を求めた労働者代表と３６協定締結せず、新たに労働者代表を選出した件について、本日、厚生労働省で記者会見を行い、各社で報道されました。
【プレスリリース／記者会見のお知らせ】
２０２３年９月１５日
３６協定締結のための労働者代表が、時間外労働を圧縮するよう交渉を求めたところ、会社が一方的に新しい労働者代表を選出し会社にとって都合のよい協定締結を画策。これでよいのか？
大手人材派遣会社の（株）アウトソーシング本社で３６協定締結のために選出された労働者代表が、時間外労働の圧縮を求めたところ、会社がパワハラを行った上、会社案での協定締結を強行しようとし、当該労働者代表が、個人加盟の労働組合に加入し、３６協定締結を協議事項とする団体交渉を申し入れたところ、会社が不誠実交渉を行った上、一方的に新たな労働者代表の選出を行おうとしたため、プレカリアートユニオンが９月１４日に東京都労働委員会に不当労働行為救済申立を行った
- 10 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/22(金) 04:11:29.56 ID:rRo8Omfq0
- 第１ 概要
日時：２０２３年９月２１日（木）１１時
場所：厚生労働省記者クラブ
出席者：清水直子（プレカリアートユニオン執行委員長）、稲葉一良（プレカリアートユニオン書記長）、アウトソーシング丸の内本社労働者代表（プレカリアートユニオン組合員）
第２ 内容
大手人材派遣会社の株式会社アウトソーシングは、２０２１年末に発覚した不適切な会計処理事件に関連し、２０２２年９月２２日に会社が開示した『東京証券取引所への「改善状況報告書」の提出に関するお知らせ <h ttps://ssl4.eir-parts.net/doc/2427/tdnet/2183521/00.pdf>』と題する書面の中で、不適切開示が発生した原因の一つとして、経理部門において慢性的に人員が不足していた（p.18）と分析しているが、現在もなお経理部門を中心に長時間労働が常態化し人員不足は解消されていない。さらに、不適切開示が発生した原因の一つとして、「コンプライアンスは労働関連を中心とした法令順守と狭く捉えており（p.17）」とも分析しているが、これまでに最低でも２度、中央労働基準監督署より違法な時間外労働等について是正勧告書が交付されている。
以上の経緯により、当該過半数代表者はこのままではさらに重大な不祥事が発生することを懸念し、会社に対して慢性的な人員不足による違法な長時間労働の一刻も早い解消・是正を求め、３６協定の締結に向けて個人加盟の労働組合プレカリアートユニオンと共に交渉を求めたが、会社はコンプライアンス意識を改める様子を見せないばかりか、会社の提案する長時間労働を可能とする３６協定に合意しないことを理由に団体交渉を拒否し、さらには正当な理由もなく過半数代表者を会社主導で改選する手続きを強引に進めるという前代未聞の暴挙にでているものである。
本来、３６協定をはじめとする労使協定は労使が対等な立場で協議・合意の上締結されるべきところ、本件のように会社の思い通りに３６協定を締結しないのであれば団体交渉を一方的に打ち切り、会社の言いなりとなる新たな過半数代表者を選出することが許されるのであれば、過半数代表者や労使協定そのものが形骸化されたものとなり、労働者は圧倒的な「弱者」となってしまうのではないだろうか。
- 11 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/22(金) 04:11:59.95 ID:rRo8Omfq0
- 株式会社アウトソーシング 代表執行役会長兼社長 土井春彦
東京都千代田区丸の内１－８－３丸の内トラストタワー本館１９Ｆ
ＴＥＬ ０３－３２８６－４８８８（代表） ＦＡＸ ０３－３２８６－４９９９
【労働相談は】
誰でも１人から加入できる労働組合
プレカリアートユニオン
〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5F
ユニオン運動センター内
TEL03-6273-0699 FAX03-4335-0971
メール info@precariat-union.or.jp
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【工場夜勤】アウトソーシングテクノロジーPart12
- 1 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/10(日) 03:36:42.94 ID:yqyL74Be0
- 業績下方修正からの株価ストップ安
外勤技術職はボーナス無いかもね
※前スレ
【工場夜勤】アウトソーシングテクノロジーPart11
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1668512535/
- 2 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/19(火) 18:00:00.11 ID:ceB9IS5F0
- 稲葉一良【書記長／社労士／ベーシスト】
@178144
【#アウトソーシング は過労死ライン超の違法残業を是正しろ！】
人材派遣大手㈱アウトソーシング本社の労働者代表は組合員。組合を通じ36協定締結に向けた協議が続いていたが会社が一方的に再選を実施。36未締結のまま100時間超の残業が横行。9/21記者会見を行う。
#労働組合 #オオサンショウウオ
そもそも会社は労働者代表の選出に介入してはならない。今回のケースはあろうことか、会社の意に沿わないと選び直しまで行っており極めて悪質。さらに36未締結のまま過労死ライン越えの残業が行われてることを反省しないどころか、従業員代表が悪いのだと責任転嫁までする始末。徹底的に追求したい。
- 3 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/20(水) 13:54:18.56 ID:rn4u1YWR0
- 余計な事を書くな
- 4 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/21(木) 15:42:57.68 ID:pmw3W8/v0
- 弱者男性テクノロジー
- 5 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/21(木) 18:14:58.65 ID:TB4UbIOT0
- http://mainichi.jp/articles/20230921/k00/00m/020/160000c
残業を巡る労使協定「36協定」の締結を巡り、労働組合のプレカリアートユニオン（清水直子委員長）は、人材派遣会社アウトソーシング（東京都千代田区）を相手として、都労働委員会に不誠実な団交や組合への支配介入をしないよう求める救済を申し立てた。申し立ては14日付で、21日に労組が記者会見して公表した。
36協定は、労働基準法36条に基づき、企業が従業員に残業を命じる際、従業員の過半数が加盟する労組や、労組がない場合は従業員の過半数を占める代表との締結を義務づけられている。
申立書や労組の説明によると、同社の丸の内トラストタワー本部で働く女性（32）は、2022年12月に代表の選出に立候補し、過半数の信任を得て過半数代表者となった。23年3月30日、会社から23年度の36協定締結に向けた呼びかけがあり、協議した。
- 6 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/21(木) 18:15:23.72 ID:TB4UbIOT0
- 会社側は1日15時間、月45時間、年360時間、特別条項で月に72時間を可能とする残業時間の上限を提案した。長時間労働で休職者や退職者が相次ぐ状況を改善したいと考えていた女性は、1日3時間、月30時間の残業などを上限と提案、隔たりが大きく合意しなかった。
その際、交渉が長時間に及び圧迫的であったことから不安を感じて社外のプレカリアートユニオンに入り、労組の団体交渉の協議事項として36協定も協議するよう求めた。しかし、会社側は団交の途中で「過半数代表者の改選手続きを実施する」との文書を出し、新しい過半数代表を選ぶ手続きを進めた。
都労働局は「過半数代表選出の主体はあくまで労働者であり、会社側が『実施する』と言うのは違うと思う。こんなのは聞いたことがない」と異例の事態であるとしている。
清水委員長は「これが認められれば、過半数代表制度は形骸化して意味がなくなる。乱暴な姿勢を改めさせたい」と話している。
アウトソーシング社は「団交拒否も支配介入の事実もない。改選手続きも法的に問題があるとは認識しておらず、新たな代表者を選出し、36協定も締結した」とのコメントを出している。【東海林智】
- 7 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/22(金) 04:09:11.91 ID:rRo8Omfq0
- h ttps://precariatunion.hateblo.jp/entry/2023/09/21/202644
大手派遣会社の（株）アウトソーシングが時間外労働の圧縮を求めた労働者代表と３６協定締結せず、新たに労働者代表を選出した件について、本日、厚生労働省で記者会見を行い、各社で報道されました。
【プレスリリース／記者会見のお知らせ】
２０２３年９月１５日
３６協定締結のための労働者代表が、時間外労働を圧縮するよう交渉を求めたところ、会社が一方的に新しい労働者代表を選出し会社にとって都合のよい協定締結を画策。これでよいのか？
大手人材派遣会社の（株）アウトソーシング本社で３６協定締結のために選出された労働者代表が、時間外労働の圧縮を求めたところ、会社がパワハラを行った上、会社案での協定締結を強行しようとし、当該労働者代表が、個人加盟の労働組合に加入し、３６協定締結を協議事項とする団体交渉を申し入れたところ、会社が不誠実交渉を行った上、一方的に新たな労働者代表の選出を行おうとしたため、プレカリアートユニオンが９月１４日に東京都労働委員会に不当労働行為救済申立を行った
- 8 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/22(金) 04:10:08.64 ID:rRo8Omfq0
- 第１ 概要
日時：２０２３年９月２１日（木）１１時
場所：厚生労働省記者クラブ
出席者：清水直子（プレカリアートユニオン執行委員長）、稲葉一良（プレカリアートユニオン書記長）、アウトソーシング丸の内本社労働者代表（プレカリアートユニオン組合員）
第２ 内容
大手人材派遣会社の株式会社アウトソーシングは、２０２１年末に発覚した不適切な会計処理事件に関連し、２０２２年９月２２日に会社が開示した『東京証券取引所への「改善状況報告書」の提出に関するお知らせ <h ttps://ssl4.eir-parts.net/doc/2427/tdnet/2183521/00.pdf>』と題する書面の中で、不適切開示が発生した原因の一つとして、経理部門において慢性的に人員が不足していた（p.18）と分析しているが、現在もなお経理部門を中心に長時間労働が常態化し人員不足は解消されていない。さらに、不適切開示が発生した原因の一つとして、「コンプライアンスは労働関連を中心とした法令順守と狭く捉えており（p.17）」とも分析しているが、これまでに最低でも２度、中央労働基準監督署より違法な時間外労働等について是正勧告書が交付されている。
以上の経緯により、当該過半数代表者はこのままではさらに重大な不祥事が発生することを懸念し、会社に対して慢性的な人員不足による違法な長時間労働の一刻も早い解消・是正を求め、３６協定の締結に向けて個人加盟の労働組合プレカリアートユニオンと共に交渉を求めたが、会社はコンプライアンス意識を改める様子を見せないばかりか、会社の提案する長時間労働を可能とする３６協定に合意しないことを理由に団体交渉を拒否し、さらには正当な理由もなく過半数代表者を会社主導で改選する手続きを強引に進めるという前代未聞の暴挙にでているものである。
本来、３６協定をはじめとする労使協定は労使が対等な立場で協議・合意の上締結されるべきところ、本件のように会社の思い通りに３６協定を締結しないのであれば団体交渉を一方的に打ち切り、会社の言いなりとなる新たな過半数代表者を選出することが許されるのであれば、過半数代表者や労使協定そのものが形骸化されたものとなり、労働者は圧倒的な「弱者」となってしまうのではないだろうか。
- 9 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/22(金) 04:10:36.21 ID:rRo8Omfq0
- 株式会社アウトソーシング 代表執行役会長兼社長 土井春彦
東京都千代田区丸の内１－８－３丸の内トラストタワー本館１９Ｆ
ＴＥＬ ０３－３２８６－４８８８（代表） ＦＡＸ ０３－３２８６－４９９９
【労働相談は】
誰でも１人から加入できる労働組合
プレカリアートユニオン
〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5F
ユニオン運動センター内
TEL03-6273-0699 FAX03-4335-0971
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ウイルテック [無断転載禁止]★３
- 1 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2022/03/09(水) 01:38:32.17 ID:NcFM7DBv0
- ※前スレ
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/haken/1540863201/l50
- 283 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/19(火) 22:20:15.35 ID:62DsPoUE0
- スカイワークス住之江はウイルテックとUTエイムと日研の3社が派遣でやってるぞ。ちなみに請負エリアはウイルテックだけ
- 284 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/19(火) 22:20:22.63 ID:62DsPoUE0
- スカイワークス住之江はウイルテックとUTエイムと日研の3社が派遣でやってるぞ。ちなみに請負エリアはウイルテックだけ
- 285 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/20(水) 09:20:44.94 ID:AzJ3KWeX0
- >>284 全部やばい会社だけど、請負は安月給でいいように扱き使うから、いわゆる奴隷労働者w
- 286 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/20(水) 10:52:23.36 ID:ObyoVYJU0
- 住之江は拘束時間が長いだけで自動車工場と比べると超絶楽
トヨタとか日産、マツダに期間工で行ってみ。
住之江は天国だから。あんな楽な職場ない
- 287 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/20(水) 13:57:44.56 ID:rNkXMgpE0
- >>286そんなんきつい職場と比べるんならいくらでもあるだろ笑
建設業とか地獄やぞ
- 288 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/20(水) 14:43:09.68 ID:KdsVfI9f0
- パワハラされたけど、証拠無くて泣き寝入り。
昔、工場内の写真撮ったとかでスマホ持ち込み禁止になったから律儀に守ってたらパワハラに遭った。
退職して通院しながらトラウマと戦ってる。
- 289 名前：ヽ(^o^)丿うぇ～い！ 2023/09/21(木) 01:35:27.06 ID:ZDeE2e8Q0
- >>288 通院してもトラウマは治らないし、精神科なんて被害者ビジネスでしかないから同じことを何度も考えさせられてPTSD(PTSR)は寛解しない。つまり、パワハラによるトラウマは精神科を受診しようが精神薬をもらおうが治らない。
トラウマを治すにはパワハラした監督者･会社を全力で批判してトラウマと向き合う必要がある。パワハラした監督者･会社をネットで社会的に破滅に追い込むことができれば、被害者意識(憤怒･恐怖)は加害者意識(罪悪感)へと転換され±0になる(詳しくいえば、精神上ではパワハラの復讐をした加害者意識を､過去の被害者意識でカバーし肯定できるようになる)から、こうなればトラウマを受容し克服することが可能となる。この原理を駆使すれば、恐怖も怒りも吹っ飛ぶぜヽ(*´ー｀*)ノ
- 290 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/21(木) 05:02:58.57 ID:Pr1PblaL0
- >>288
俺も似たような感じやから辛い気持ちわかるで…
- 291 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/22(金) 02:48:29.60 ID:alAIAQ7B0
- ありがとうございます(´；ω；｀)
- 292 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/22(金) 03:09:23.41 ID:alAIAQ7B0
- 一応、一人退職、数名異動にさせたんですけど怖かった記憶は消えないし、もう退職してるのに夢で仕事してパワハラされて辛い。
不眠症にもなったから眠剤飲んでるのに夢見るから怖くてずっと起きてる。
青帽3人に囲まれて「我慢するか、他の人のように辞めるか選べ」とパワハラしてきた人とは別に青帽から40分間も"注意"された。
青帽は朝礼で連絡することなく、個別で情報を伝えて私には何も伝えてくれなかった。
聞かされてないのに、怒られた。
聞いてないと言っても、他のみんなは知ってるのに私さんだけ知らないのはあり得ないと、また怒られた。
それからは、教えてもらえないから自分で情報集めてた。
上司(青帽より上)は助けてくれない。
私「◯◯さんが仕事してくれない」
青帽「私さんの我儘聞く必要ないよね」
その時の私、手分けしてるはずの作業を押し付けられていた。
私が悪いの?
女性蔑視発言もされた。
我慢し続けて壊れた私が悪いの?
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フルキャスト127
- 1 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/07/18(火) 03:14:10.33 ID:yNQcBj9c0
- ■重要
【応募状態が「調整中」「紹介済み」のキャンセル】 及び 【当日の欠勤報告】は
キャストポータル内のチャット機能「お仕事のキャンセルについて」より行えます
※関連サイト（キャストポータル）
フルキャスト http://fullcast.jp/ID:7ppG1mX3NG
トップスポット http://tspot.co.jp/ID:7ppG1mX3NG
ワークアンドスマイル http://work-smile.jp/ID:7ppG1mX3NG
ID:7ppG1mX3NG誰も見てないのにリンク貼るアホ
http://hissi.org/read.php/lovelive/20230330/N3BwRzFtWDM.html
http://fate.5ch.net/test/read.cgi/lovelive/1680149349/1
http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/anime/11093/1679712362/682
※関連グループ会社
トップスポット、フルキャスト、ワークアンドスマイル
フルキャストアドバンス、フルキャストシニアワークス
フルキャストポーター、フルキャストビジネスサポート
おてつだいネットワークス、エフプレイン、BOD
フルキャスト126
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1683769000/
- 686 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/21(木) 13:56:23.27 ID:U7Aaa+aT0
- 作業直前にフルキャストの点呼係の男から「○○さん(俺)どなたですか？」と呼びかけられて
挙手したら「本日は人員編成の都合上1人多いんで○○さんはお帰り頂いて結構です」と言われ
老若男女20人強の中から俺1人帰されたという事もあったな。
中には駅改札という道に迷う心配のない集合場所に電車遅延のない状況で遅刻こいた奴らもいる中で
遅刻せずきちん来ていた俺が帰されるのは解せないので
「1人多いからといって何ゆえ俺が帰らなきゃならないんですか？」と訊いたら
「自分の独断ではなく営業所からの指示ですので自分は知らないです」というので
帰りの道中で怒り心頭で電話して理由を訊いたら
「弊社の手違いで1名多く手配してしまいました。○○さんは現場に行って頂いておりますので
規定により60％の賃金を支給致します」だと。
「仕事自体が何らかの事情で中止になったから全員が帰されて60％なら理解できます、
ですが俺以外の全員が就労できいる中で自分も働きたい意思がありますのに、これに反して
俺が帰らなければならないほどの落ち度や原因がどこにあったのでしょう？」
と理路整然と質問するも
「ですから、○○さんには落ち度や責任は一切ありませんので60％の賃金を支給します」だと。
俺には落ち度が無い＝俺は断じて>>685のいうポンコツではない、というのは明白だが。
落ち度が無いのに60％、つまりマイナス40％の不利益・損害を被るのは許せないので
そこが理解できないと主張したら「お仕事される方と同額というわけにはいきませんので」だと。
この言葉に温厚篤実な俺も怒りが頂点に達して「だったら俺を現場に入れて下さいよ！！！
無理やり追い出しておきながら何という言い草ですか！！俺に落ち度が無いんだし
人数多いなら遅刻してきた人何人かいたので一番遅れてきた人に帰って貰えば良いじゃないですか！」
と大声で怒鳴ってしまった。
「私、現場には行ってないので現場の事情はわかりかねますので」とオロオロ言っていた。
事情の分からない者がよく俺を名指しで帰す事ができるものだ。と思う。
どうせ俺の顔が不細工だからブ男に偏見があるのだろうね。
今後不当に帰らせる事はしないという約束をして電話を終えたが
以後はART引っ越ししか入れなくなった。
- 687 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/21(木) 14:29:28.93 ID:d7KK5c3s0
- 一人多いはNGで
- 688 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/21(木) 16:18:21.22 ID:6zSPVrAb0
- しかし青葉被告とそっくり
- 689 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/21(木) 16:43:39.46 ID:2nTxa7Hc0
- >>682
上にも書いたけど、タイミーで単発で一回旧センター入ってみたけどそんなピリピリしてる感じもなかったけどな
レビュー見ると前と雰囲気が違って働きやすかったって書いてあったから変わったのかも
- 690 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/21(木) 16:58:06.74 ID:3F8OOn1k0
- >>689
そうなんだ。
自分もタイミー登録してるから機会があったら行ってみようかな。
- 691 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/21(木) 18:49:23.39 ID:3+/Ipy650
- え？山●パン行こうか…と見たら手当て2000なくなってるやんけえw誰がいくねんw
- 692 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/21(木) 20:08:33.04 ID:JgtSnb8D0
- そう三時間で約5000、4時間で約6000だから行くが2000削られたら行かない
- 693 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/22(金) 00:05:11.24 ID:3qXLzVhC0
- >>681
理路整然と正論を言うからだよw
反撃できなくなったら
そんなレスしかできないゴミストーカーが
毎日貼り付いてんだよ、このスレ。
とにかく日雇いから抜けられないお気の毒な中年が
論破されると悔しくて
イミフな罵倒を始めるんだよ
相手にしないで生暖かく悲惨な人生を見守ってやりなさい
- 694 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/22(金) 01:40:48.86 ID:9Yaq1el30
- 山パン...終わったか(TдT)
- 695 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/22(金) 02:27:12.36 ID:n7pXq5/n0
- ブサ麺君はアノ事件の方と被るw
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日総工産25
- 1 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/06/16(金) 07:56:55.23
- ID:sLg3JSpedNGなんG変態声豚部死ね
http://hissi.org/read.php/livegalileo/20230608/c0xnM0pTcGVk.html
http://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1686151801/1
前スレ
日総工産24
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1677547356/
日総工産23
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1667572596/
日総工産22
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1653978987/
- 339 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/21(木) 19:03:19.83 ID:ucTGOI6e0
- もう終わりだよ
- 340 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/21(木) 20:18:19.71 ID:bRZKvWDg0
- 工場で働いている奴なんて基本マトモじゃない奴が多い。
- 341 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/21(木) 22:31:25.87 ID:vNk6XgQi0
- >>340
何を今さらw 人生を諦めた老害が集まるところw
クズ中の屑しかいないw
- 342 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/21(木) 22:50:33.17 ID:hMidzcB40
- そのガン無視した課長
続けてあいさつした女にはちゃんと返してたから意図的に無視してるんだなと
やっぱ田舎の工場はアカンわ
- 343 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/21(木) 23:09:53.01 ID:tfYoEV3o0
- 半導体キオクシア、早期退職募集 56歳以上、業績悪化で
http://news.yahoo.co.jp/articles/48a8328f84ce075c50f87fa5924a658efa5cc30e
- 344 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/21(木) 23:10:23.92 ID:tfYoEV3o0
- 応募しなくてよかった・・・(^◇^;)
- 345 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/22(金) 01:15:38.53 ID:YB2h8Mkm0
- 中の人の間では老害消滅チャンスってことで皆ウキウキだけどなw
- 346 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/22(金) 01:39:01.07 ID:79rFL/wE0
- キオクシア日曹の人間いるの？
- 347 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/22(金) 01:49:37.60 ID:LgoT3QZ50
- >>345
派遣社員は真っ先に斬られるんじゃない？w
- 348 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/22(金) 02:58:46.04 ID:2Skygvm10
- ナニをやったらそんなに業績悪化するのかね？太客取られたとか？
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6:296レスCP:0
使えない派遣会社
- 1 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2019/03/01(金) 14:59:40.61 ID:4QZ0n7HM0
- 時間の無駄にならないように情報共有しましょう
- 287 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/15(金) 22:50:12.72 ID:7A3779bc0
- メイクスタッフは使えない
お前だよ、菅原w
- 288 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/20(水) 00:12:55.39 ID:k3zCSfDN0
- ヒューマントラスト
ヤクザ正社員で雇用しては
優秀な派遣社員を正社員で雇用して
刑務所出所した人殺ヤクザ雇用しては
反社会的勢力と関係があるからだよね。
恐い人材派遣会社
- 289 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/20(水) 16:43:43.54 ID:lrIIHRc60
- いろいろ事件起きる
危険な会社
ヒューマントラスト
- 290 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/20(水) 18:26:28.15 ID:ZOlfCNNu0
- 重工系のピッキング？
- 291 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/20(水) 18:26:59.66 ID:ZOlfCNNu0
- 組み立て系に行くのか？
- 292 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/20(水) 18:28:11.45 ID:ZOlfCNNu0
- 日雇い派遣は弱者
月払い派遣は強者
稼ぐ額が違う
- 293 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/20(水) 18:28:49.53 ID:ZOlfCNNu0
- 派遣は貧しい制度見直しなよ
- 294 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/20(水) 19:48:11.54 ID:ZOlfCNNu0
- トナリのバアサンは気付く
電気がついてないと静かに帰宅することに
- 295 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/20(水) 19:49:57.81 ID:ZOlfCNNu0
- 監視歴は長い自称警備員
- 296 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/22(金) 01:14:16.49 ID:8A7cP7x/0
- ヒューマントラスト
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7:650レスCP:4
【請負消極的】 メイテック Part70 【MEITEC】
- 1 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/04/17(月) 15:33:54.98 ID:9KZlcQ100
- ここは技術者派遣大手(業界５位)のメイテックについて語るスレです。
実在の人物の誹謗中傷は禁止ですので宜しくです。
メイテックＨＰ：http://www.meitec.co.jp/ID:1r8rDSVXrNG
メイテック労働組合HP：http://www.meiunion.org/ID:1r8rDSVXrNG
メイテック関連過去スレ：>>2-8
ID:1r8rDSVXrNG誰も見てないのにリンク貼るアホ
http://hissi.org/read.php/news4vip/20230217/MXI4ckRTVlhy.html
http://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1676635854/1
http://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1676636023/1
http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/anime/11093/1676031100/943
メイテック関連スレ
就職板
【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part7【請負】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1603000031/l50
派遣業界板
メイテックフィルダーズ Part2【MEITEC Fielders】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1653809130/l50
メイテック前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1677156039/l50
- 641 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/21(木) 07:20:17.54 ID:Y+m+1mb+0
- >>640
警備はヘタレなんで採用されないです。
できれば現場系はいやなので外食は無理かな。
先物とかも考えたけど体壊してやめてたやろうな。
製造業はリコールとかで応援行かされたりするのとか面倒くさそうやし、行きたくなく。システム系の会社落ちまくってメイに来た。
- 642 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/21(木) 07:27:27.75 ID:xYRGwy1c0
- >>641
なら設備管理、俗に言うビルマネはどうよ？
雇用の安定は技術派遣よりも上
しかも派遣みたく待機が無いから賞与も影響を受けない
俺の友達はビルマネで年収８００万貰ってるよ
と言っても管理職だけどな
係長級の時でも年収７００万近く貰っていたよ
警備は思った程には危険とか無いよ
勤務自体が大手は大変だからお勧めはしないけどね
本社や事業部の内勤だと普通の会社と同じだよ
営業とか一般事務、情報システム系とかもあるから
- 643 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/21(木) 07:38:43.65 ID:Y+m+1mb+0
- >>628
荷物ほとんど持って行かなかったし自分で借りてるアパートから社宅に引っ越しだったし経費かからず、20万貰ったよ。
- 644 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/21(木) 07:40:53.86 ID:Y+m+1mb+0
- >>642
ビルマネって上場ないでしょ。大抵はデベロッパー子会社、鉄道子会社だし非上場。独立系で日本管財とかあるけど薄給だし
- 645 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/21(木) 07:45:49.39 ID:xYRGwy1c0
- >>644
野村不動産パートナーズって会社だよ
そこはホールディングス体制
野村不動産ホールディングス株式会社
日本管財は独立系で給料激安で有名だね
あそこはビルマネだけど半分くらいは警備らしい
- 646 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/21(木) 12:07:10.37 ID:Y+m+1mb+0
- >>645
未経験が野村に入社できるわけない。
- 647 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/21(木) 13:10:38.90 ID:fcG41nNt0
- >>646
野村不動産は無理でも野村不動産パートナーズは大丈夫だろ
- 648 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/21(木) 18:18:04.28 ID:TB4UbIOT0
- http://mainichi.jp/articles/20230921/k00/00m/020/160000c
残業を巡る労使協定「36協定」の締結を巡り、労働組合のプレカリアートユニオン（清水直子委員長）は、人材派遣会社アウトソーシング（東京都千代田区）を相手として、都労働委員会に不誠実な団交や組合への支配介入をしないよう求める救済を申し立てた。申し立ては14日付で、21日に労組が記者会見して公表した。
36協定は、労働基準法36条に基づき、企業が従業員に残業を命じる際、従業員の過半数が加盟する労組や、労組がない場合は従業員の過半数を占める代表との締結を義務づけられている。
申立書や労組の説明によると、同社の丸の内トラストタワー本部で働く女性（32）は、2022年12月に代表の選出に立候補し、過半数の信任を得て過半数代表者となった。23年3月30日、会社から23年度の36協定締結に向けた呼びかけがあり、協議した。
- 649 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/21(木) 18:18:25.77 ID:TB4UbIOT0
- 会社側は1日15時間、月45時間、年360時間、特別条項で月に72時間を可能とする残業時間の上限を提案した。長時間労働で休職者や退職者が相次ぐ状況を改善したいと考えていた女性は、1日3時間、月30時間の残業などを上限と提案、隔たりが大きく合意しなかった。
その際、交渉が長時間に及び圧迫的であったことから不安を感じて社外のプレカリアートユニオンに入り、労組の団体交渉の協議事項として36協定も協議するよう求めた。しかし、会社側は団交の途中で「過半数代表者の改選手続きを実施する」との文書を出し、新しい過半数代表を選ぶ手続きを進めた。
都労働局は「過半数代表選出の主体はあくまで労働者であり、会社側が『実施する』と言うのは違うと思う。こんなのは聞いたことがない」と異例の事態であるとしている。
清水委員長は「これが認められれば、過半数代表制度は形骸化して意味がなくなる。乱暴な姿勢を改めさせたい」と話している。
アウトソーシング社は「団交拒否も支配介入の事実もない。改選手続きも法的に問題があるとは認識しておらず、新たな代表者を選出し、36協定も締結した」とのコメントを出している。【東海林智】
- 650 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/22(金) 00:47:15.57 ID:Mzk6bLeo0
- 果物を食い荒らす『悪魔の害虫』まん延の恐れも...「中国産の梨」密輸
ゴ●くず民族が！！おまえらは世界で最も最低な民族だ！
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ホットスタッフ 6
- 1 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2022/12/14(水) 20:28:59.67 ID:DbcG0gBA0
- 過去スレ
ホットスタッフ ３
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557566481/
ホットスタッフ ２
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1518482037/
ホットスタッフ
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1426401938/
ホットスタッフ 5
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1632117739/
ホットスタッフ 4
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1591308582/
- 507 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/20(水) 07:34:26.31 ID:cV1C448O0
- 時給が安い事を指摘したらうちは残業が多いから稼げますよ！って返しも意味不明・・・
単価の話をしてるんだけどな・・・
そもそも安い時給だから長時間労働にならざるをえないわけで
そんだけ派遣を酷使しないと回らない現場って時点でおかしいわけで
- 508 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/20(水) 12:38:07.60 ID:4dJ79vvG0
- ここって交通費どのくらい出る？
- 509 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/20(水) 12:52:13.43 ID:hsAYU14W0
- >>508
現場までの距離換算で算出、最大540円だったかな
- 510 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/20(水) 12:53:37.92 ID:hsAYU14W0
- 補足 １日上限540円だったと思う
- 511 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/21(木) 19:14:23.18 ID:BEGwCVkv0
- >>501
営業さんが優秀で辞める半月前から新しい職場を用意してくれていましたよ
- 512 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/21(木) 19:36:55.71 ID:ZyVw+ekn0
- >>511
そりゃあ大切な養分を手放したりせんよ笑
- 513 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/21(木) 19:37:01.33 ID:cpopKFHp0
- 交通費540円が最大か、、、
ガソリン高騰しまくってるからその分交通費上がるとかないんだね
- 514 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/21(木) 19:38:51.06 ID:i1qpoLEN0
- >>511
良い営業に当たったんだね
やっぱりこういうのは営業ガチャ次第か
- 515 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/21(木) 22:53:31.27 ID:+PfyCEJH0
- >>514
お前が金になるか（別の場所行って半年は働くか）どうかなだけよ
- 516 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/22(金) 00:46:02.46 ID:SJqbvGbp0
- 最低半年は働けば次も直ぐ紹介される感じ？
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9:806レスCP:3
ヒューマントラスト
- 1 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/01/21(土) 14:34:39.84 ID:36Bf5zBC0
- ここに恨み持ってマルチしてる人いるから立ててみた
マルチやめてここにどうぞ
- 797 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/21(木) 08:06:55.00 ID:UPyaBK560
- 労基法違反企業
- 798 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/21(木) 08:07:54.94 ID:UPyaBK560
- 暴対法違反企業
- 799 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/21(木) 08:08:58.27 ID:UPyaBK560
- 個人情報漏洩企業
- 800 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/21(木) 08:10:00.38 ID:UPyaBK560
- 悪魔企業
- 801 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/21(木) 08:11:55.19 ID:UPyaBK560
- 悍ましい超ブラック企業
- 802 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/21(木) 08:16:55.30 ID:UPyaBK560
- 社員を大切にしないクズ企業
- 803 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/21(木) 08:20:00.21 ID:UPyaBK560
- 一代で潰れるだろう企業？？
- 804 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/21(木) 08:48:51.47 ID:T+BHnLSQ0
- >>803
社員は、汚れた泥ぶねだよ😭
こんな会社に入社したら人生崩壊
- 805 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/21(木) 09:33:33.80 ID:unky8NnT0
- CMで起用した覚醒剤女優とは変態S○Xしたのか？
笑
- 806 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/22(金) 00:44:44.38 ID:3SShz+/V0
- 今日は、僕の誕生日だ39歳になった。
日頃は、部長として日夜頑張っているけど
いつになっても、企業により緊張して話せない事もあり、恥ずかしいです。
あとは、ムカつく部下は、同期に話せばすぐに異動出来る事は、最高です。
こんな、私でも部長になれたのは
代表様のお陰ですから感謝感激雨嵐😵
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10:725レスCP:0
リクルートR&Dスタッフィングを語ろう
- 1 名前：派遣屋 2014/04/10(木) 06:17:35.91 ID:gNpRDhhL0
- なくなってたので。
リクルートスタッフィングとは別会社
- 716 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/07/01(土) 12:48:31.37 ID:f7YW/2r90
- 住宅手当（家賃補助）の上限ってどのくらい？
- 717 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/08/01(火) 14:04:46.38 ID:qERxvWUy0
- 常用型派遣なんてどこも変わらんでしょ
- 718 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/08/11(金) 15:51:56.10 ID:cOow2C4Z0
- まだ採用されて半年も経ってないのですが、
1ヶ月待機してようやく決まった派遣先が
体力的にキャパオーバーの2交代自動車製造ライン作業で
通勤も社宅の立地絡みで免許無いから片道40分以上徒歩で
無理矢理続けてたら過労でぶっ倒れる寸前まで行き
派遣元に何度も相談重ねてキレながら無理だ！って言って途中解除しました
また待機になりましたがデスクワーク未経験が影響して案件が見つかるか分からないと
もう見限った方が良いでしょうか？
- 719 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/08/11(金) 17:17:32.58 ID:dWSvtV9R0
- R&Dの意味わかってんの？
無印リクルートスタッフィングにしなよ
- 720 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/08/29(火) 00:08:39.26 ID:fAGQEstR0
- は
- 721 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/09(土) 00:10:39.88 ID:JQhw68if0
- 機械系から未経験でITの経験積むのに受けようかと思っていますが問題ないですか
1～2年経験を積んでから別企業の正社員SEに転職したいのですが
- 722 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/09(土) 01:12:33.73 ID:xMka023n0
- >>721
どうだろうねぇ
派遣先でIT未経験でも受け入れてくれるところが見つかれば入れるだろうけど、当然、お客は未経験より経験者を有難がるからねえ
まあ、受けてみれば？
- 723 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/09(土) 08:56:50.97 ID:9y5f5IU70
- >>721
最低でも厚労省の優良派遣事業者に認定されたとこに行った方がいい。
http://yuryohaken.info/certification/
かなり甘い認定だから、これすら受けていないとこは100%ブラック企業。
- 724 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/10(日) 08:02:03.41 ID:8HE9wX9h0
- >>721
半導体工場で飼い殺しにされるかもしれないけど頑張れ
- 725 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2023/09/22(金) 00:31:58.60 ID:tH7NF/jc0
- ここ月末にやめたら、やめた翌月に入る給与は残業代とかだけになるのってほんと？
まともな給料もらえないんか？
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