テクノプロって企業ウザくね? [無断転載禁止]©2ch.net

1名無しさん@そうだ登録へいこう2016/10/28(金) 18:42:59.82ID:NWqjTdfi0
何回も電話掛けてきてうざったい
こっちは就活終わってんだよ

108名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/26(金) 01:42:57.43ID:0kaxJ5R10
★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く!!!!!!

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!

☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ

109名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/01(木) 22:09:35.87ID:fJCEuGdf0
有坂セントラルタワー はあちこちに出現しないでください。。。。。。

110名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/02(金) 03:10:51.80ID:cZJxeCkP0
>>109
有坂セントラルタワーの専用スレがあるのにな
自分のスレで相手されないからアチコチにコピペしてるのかな?

111名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/02(金) 09:49:12.05ID:rImiM27+0
>>97
大手技術派遣の中では多い方だよ
メイテックは請負1.4%未満だし

112名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/02(金) 23:54:35.26ID:7Ptnrq4A0
>>104
すげぇ。かっこええのぉ〜。
高質な奴隷の確保には求人広告会社やハロワに頼るより。
こっちの方が安くて早くて効率がいいんじゃないかなぁ。
求人で奴隷を募集すると、求職者と面会するのが死点のゴロツキやチンピラだから
会社のイメージダウンにしかならん。
今後一般募集は全廃して奴隷は店ごと買い上げましょうや。

113名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/06(火) 01:09:09.38ID:dBez9cCG0
Error:スレッド大杉です。。。。。
レスの分散を防ぐ為にも一つにまとめましょう・・・

114名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/06(火) 03:57:09.16ID:KsgADm760
>>113
スレ建てた>>1が全て悪い!!
ってかマターリ埋めてしまおうぜ

1年とか2年の長寿スレでも良いじゃん

115名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/07(水) 04:13:06.15ID:9CXEXpwE0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!

116名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/19(月) 04:10:41.04ID:gzrBVHKt0
すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』

8NXR7

117名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/20(火) 08:12:09.54ID:fT+sWFTa0
0196 おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde 2017/10/24 04:49:01
こんばんは 有坂憲行です
私は2017年5月まで、テクノプロの社員でした。
賞与面談で評価対象のチャージアップ金額ですが、
チャージアップ交渉を行った結果。
エンジニア(奴隷)には意見を言う機会がなく、
完全なるデキレースでした。

テクノプロからの意見があるならききます
Twitter: https://twitter.com/...s/922550082683072512
へのレスで自由にどうぞ

もしくは、こちらのスレへに書き込みを本社がおこなっていただいてもかまいませんよ

118名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/25(日) 21:37:52.09ID:HRjwyowM0
459 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde :2018/02/25(日) 21:35:35.24 ID:qqwrvjiW0
1カ月単位で契約

日立ICSにメール出しても返事すら来ない。

日立製作所最高だから、意見も意思も持ち合わせていないんだよ!

これが、日立製作所のこの木なんの木だ

日立製作所最高だぜ。うぇーい



3年ほど前に、テクノプロ・デザイン(旧シーテック)より、
御社の戸塚事業所に派遣をした際に、
数ヶ月先までのスケジュールが書かれているにもかかわらず、
1ヶ月前派遣解除通告、5日前に更新される事項を、
御社調達部より受けました。
会社からの苦情は申し上げませんでしたが。
実質的に、労働法、派遣法に抵触する行為です。
インターネット掲示板、5ちゃんねるを通じ、その事実を
記述させていただいております。
何か、御社より意見があるならば、ご連絡下さい。

119名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/26(月) 00:51:22.39ID:ccHBLYdx0
error:スレッド多過ぎです。


warning:マルチポストコピペはルール違反です。

120名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/26(月) 01:39:33.14ID:NOqJVr7r0
>>119

テクノプロは、法律違反してなければ、何をやってもいいというコンプライアンス室方針なんで何にも問題ないですよ

121名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/26(月) 12:03:39.41ID:cydkTheY0
>>117
このページは存在しません。

122名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/27(火) 00:05:33.03ID:YkKVkpyb0
派遣される側で採用されたくないので、派遣する側で採用されたいのだが、どうすれば良いのか教えてくれめんす。
かつ、派遣者から信頼されるまたは強固に管理する方法を教えてクレメンス

123名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/27(火) 00:10:45.46ID:YkKVkpyb0
どのあたりが微妙なのか、解説付きで指摘してくれると助かるざんす

124名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/14(水) 18:36:15.50ID:r+NnB1n+0
「派遣会社なんてないほうがいい」 派遣業界の闇に一石を投じる派遣会社「リツアンSTC」社長が語る本音
「ピンハネ屋」などと言われる派遣業界の実態について詳しく聞いてきました。
[たろちん,PR/ねとらぼ]
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1803/06/news007.html
野中さん:どうしても企業の経営者って会社の利益とか大きなところに目がいっちゃうと思うんですけど、
会社や組織も1人1人の人間が集まって構成されてるわけじゃないですか。
もっと個人に落とし込んで考えていかないとこれからの時代についていけないような気がするんですよね。

―― それは具体的にはどうしたらいいんでしょう。

野中さん:結局、金です。まずは企業が労働者にどんだけ金を払うかっていうことですよ。

―― 明確だ。誠意は言葉ではなく金額……!

野中さん:「想いだ〜」「夢だ〜」とかわけわかんないポエムみたいなので従業員さんを鼓舞してやらせてもダメですよ。
そんなの騙してるだけです。まずお金を与えてあげて、想いとか夢とか人生の幸せに関わる部分は1人1人に勝手にやってもらうべきなんです。
社員さんがちゃんと豊かになって余裕ができた上で初めて「じゃあ俺たちもう1回なんか面白いことやろうよ」って言葉に求心力が生まれるじゃないですか。

「円満退職」で大損する? 知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/

125名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/04(水) 12:17:24.83ID:HDb/IlVt0
アルプス技研(ALPS)のデータ (最新版2017.12月期)
(ソースは有価証券報告書&年収ガイド)

単体売上高:250億4,091万0,500円(2017年12月期 前年度226億84万8,000円)
連結売上高:302億6,023万5,000円(2017年12月期 前年度267億4,374万円6,000円)
平均年収:506万5,735円(前年度 512万1,417円)
生涯年収:1億9,960万9,786円(ソース:年収ガイド(2016年発表データ))
(国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種&行政職(2))
平均勤続年数:8.1年(前年度8.1年)
平均年齢:35.2歳(前年度35.1歳) 
単体従業員数:3,368名(2017年12月31日現在 昨年度3,080名)
連結従業員数:4,066名(2017年12月31日現在 昨年度3,716名)
単体年間売上単価:743万4,949円(昨年度 733万7,662円)
連結年間売上単価:744万2,261円(昨年度 719万6,716円)
(自動車関連売上40%(約100億円))
単体月刊売上単価: 61万9,579円(昨年度 61万1,471円)
連結月間売上単価; 62万0,188円(昨年度 59万9,726円)
資 本 金:23億47百万円(東証1部:証券コード4641/業種:サービス業)
労働組合:有り(http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html
(アルプス技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3079名 2017年12月31日現在))
請負事業(客先):有り(※ソフトウェア開発事業の売上は僅かに2.5%(6.3億円))
受託開発センター:有り(テクノパーク2ヶ所、札幌営業所 計3ヶ所)
(※札幌営業所の受託部門はソフト開発専門 オフィスのスペース25坪)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:有り(テクノパーク2工場で製造請負)
自社ビルの有無:有り(3棟保有、2018年9月末アルプス技研第2ビル建設予定) 
・事務管理総合研修センター:http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html

126名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/10(火) 22:18:27.94ID:8nYGAXO50
続きはこちらで

テクノプロスレを荒らした犯人

元ルネサス ななしの住所をしつこく聞こう!


http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1517763997/

127名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/24(火) 08:38:28.70ID:KHW0afnC0
ダイナマイト 中森玲子 中森玲子 - 無修正動画 カリビアンコム
http://www.caribbeancom.com/moviepages/013109-975/index.html

ダイナマイト 中森玲子 中森玲子
http://www.musyuse.net/Caribbean/4146/index.html

128名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/27(金) 06:09:35.91ID:+2Ck/Uuj0
派遣を奴隷にしたがる人隔離スレ

ルネサス退職者スレ
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1517763997/

129名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/30(月) 14:18:44.80ID:VRuctSma0
採用/退職の前年同期比較(テクノプロ)

• 採用数は 2,321名(前年同期比 +46.4%)。
• 正社員退職率は 第3四半期累計 8.5%。

採用数 2,321名(+736名/+46.4%)
うち245名は潟Gデルタの買収による技術者獲得
うち112名は潟vロビズモの買収による技術者獲得
テクノライブ鰍ヘ4月より連結予定

退職者数(正社員) 959名( +139名/+17.0%)
契約満了者等    215名( +20名/+10.3%)

130名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/04(金) 14:23:24.84ID:C2RUg9DH0
テクノプロ(TECHNOPRO)HDのデータ(2017年6月期)
(ソース:有価証券報告書&年収ガイド)

単体売上高:836億5,700万円(前年度758億円 事業会社テクノプロ単体)
連結売上高:1,000億9,500万円(前年度903億2,300万円)
平均年収(テクノプロHD):561万6,000円(前年度539.0万)
平均年収(テクノプロ):450万円(ソース:Find Job!)
(https://www.find-job.net/list/company/2135444/review/
生涯年収:1億9,083万5,025円(国家公務員 行政職(2)高卒レベル)
http://nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028
平均勤続年数:10.6年(前年度9.7年(テクノプログループ全社平均))
平均年齢:42.2歳(前年度41.2歳 テクノプロHD)
単体従業員数(テクノプロHD単体):143名(前年度160名)
単体従業員数(テクノプロ単体):13,197名(前年度12,044名)
連結従業員数(テクノプログループ):16,102名(前年度14,746名)
単体年間売上単価(テクノプロ単体):633万9,092円(前年度629万3,590円)
連結年間売上単価(テクノプログループ):621万6,308円(前年度612万5,254円)
単体月間売上単価(テクノプロ単体):52万8,257円(前年度52万4,465円)
連結月間売上単価(テクノプログループ): 51万8,025円(前年度51万437円)
資 本 金:67億8500万円(6億2000万円から増資(テクノプロHD))
(東証1部:証券コード6028/業種:サービス業)
労働組合:有り(UAゼンセン人材サービスゼネラルユニオン)
(テクノプロ従業員が加入するテクノプロ分会、テクノプロ・コンストラクション分会がある)
請負事業(客先常駐開発):有り
受託開発センター:有り(受託開発センター28ヶ所、リサーチセンター4ヶ所)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り(連結子会社エデルタ)
(サクッと♪けんさくくん:http://kensakukun.edelta.co.jp/
製造(工場)部門:無し
自社ビルの有無:無し(本社及び支店、開発センター等は全て賃貸)
(本社入居の六本木森ヒルズタワ:http://officee.jp/detail/26043/257505

131名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/06(日) 14:21:47.00ID:ZZIvMYQd0
テクノプロH、増資の真価問うM&A戦略
証券部 宮川克也
2016/4/26 5:30日本経済新聞 電子版

 技術者派遣大手テクノプロ・ホールディングスがM&A(合併・買収)を
加速させようとしている。派遣法改正で小規模の派遣業者は事業継続が難しく
なるのがほぼ確実。小規模業者を対象にしたM&Aなどで大手による寡占化が
進むとみられており、そこで出遅れれば競争環境が一気に悪化してしまう恐れも
あるからだ。今月初めには最大約100億円の増資を発表し、財務面も立て直した。
テクノプロHが実際にM&Aを通じて成長力を高…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO00068490V20C16A4000000/

132名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/07(月) 12:38:39.00ID:UO/R34kF0
フォーラムエンジニアリングのデータ(2017年3月期実績)
(称号:人と技術の墓場(ブラック偏差値75))

単体売上高:334億円(前年度319億円)   
平均年収:381.3万(35歳で定期昇給ストップ!!)
生涯年収:1億4,489万4,000円(平均年収から推定 問題外!!中卒以下www)
平均勤続年数:7.0年
平均年齢:34.0歳(前年度36.6歳)
従業員数(単体):5,367名(エンジニア4,953名、スタッフ414名 前年度5,190名)
年間売上単価:622万3,215円(前年度614万6,435円)
月間売上単価: 51万8,601円(前年度51万2,202円)
資 本 金:9,000万円(未上場 上場予定無し/業種:サービス業)
※上場予定は公式には発表されていないが、
  5chフォーラムのスレでは上場予定有りとの噂もある
労働組合:無し(但し、製麺事業部には労働組合有り)
請負事業(客先常駐):無し(派遣契約のみの為)
受託開発センター:無し(派遣契約のみの為)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている)
自社ビルの有無:無し
(本社は城山トラストタワー24階に入居 その他、各営業所も全て賃貸)
フォーラムエンジニアリング本社の入居する城山トラストタワー↓
https://www.mori-trust.co.jp/office/areatorakami/img/img_shiroyama.jpg
http://www.blue-style.com/img/18/106abbd0f5.jpg

※年々新卒採用者は減っている模様(集まらない)で2018年4月度の新卒採用者
  は僅かに119名と少なく、今後も徐々に衰退していくと思われる
  請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約である
  従って社内勤務(内勤エンジニア)をしているエンジニアは皆無で全員が客先勤務
  フォーラムエンジニアリングではエンジニアの事をTA(テクノアーティスト)と呼んでいる

133名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/09(水) 13:20:28.18ID:iKrTLiuV0
ここの◯阪支店の営業は糞だな

134名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/09(水) 13:42:33.01ID:ICfIlc8o0
>>133
伏字にしても何処か分かっちゃうから意味ないねえw

135名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/30(水) 14:31:07.01ID:8cbKV7k70
一流企業の定義

一流企業   従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業 従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70  800万以上
大手企業   従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業    従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業   従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業    従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業    従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業   従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下


※ 最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理

136名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/18(月) 09:05:35.33ID:OEOc3bP50
新スレ↓
【派遣&請負】 テクノプロ その21 【受託拡大】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1527655241/l50

137おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde 2018/07/08(日) 20:45:21.24ID:bRy2/d6b0
パーソルテクノロジースタッフ その2
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1514391642/

パーソル 秋葉好子 あぼーん祭り


385 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde [sage] :2018/07/08(日) 20:43:23.03 ID:bRy2/d6b0
スゴいぞあぼーんされてる!


51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/02/07(水) 22:55:22.46 ID:nUDc4/O+0.net
秋葉好子が、仕事できるふりして人材使い捨てにしか思えんq
52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/02/08(木) 22:17:04.21 ID:p8LMSHJW0.net[1/2]
>>51
>秋葉好子が、仕事できるふりして人材使い捨てにしか思えんq

OKIアイディエスの内情言ったのに募集してんだもの

詳細は、裏事情の沖電気工業スレの過去スレ3個参照な

138名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/25(水) 03:45:24.48ID:147CoxOQ0
最低賃金26円上げ=過去最大、全国平均874円
時事通信社 2018/07/25 01:25

 中央最低賃金審議会(厚生労働相の諮問機関)の小委員会は25日未明、2018年
度の最低賃金(時給)の目安を全国平均で26円引き上げ、874円にすると決めた。
目安の上げ幅は前年度を1円上回り、比較可能な02年度以降で最大。引き上げ率は
3%で、3年連続で政府目標通りに決着した。

 最低賃金は全ての労働者に適用され、賃金がこれを下回ると違法になる。パートやア
ルバイトなど、最低賃金に近い水準で働いている非正規労働者の待遇改善につながりそ
うだ。

 都道府県別の引き上げ幅の目安は、東京などAランク6都府県が27円、京都などB
ランク11府県が26円、群馬などCランク14道県が25円、福島などDランク16
県が23円。最低賃金が最も高いのは東京の985円、最も低いのは高知など8県の7
60円。

 小委の決定を受け、審議会は26日に加藤勝信厚労相に最低賃金引き上げの目安を答
申する。都道府県の審議会は目安を参考に各地の最低賃金を決め、10月ごろから順次
適用する見通し。

 これまでの議論で、労働側は「絶対水準が低過ぎる。今年、来年で800円以下の県
をなくしたい」と強調。大都市と地方の格差是正を図るため、時給700円台前半にと
どまるDランクで35円(約4.7%)の引き上げを求めた。

139名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/13(月) 08:29:33.25ID:OwhPKlDE0
【VSN】 VSN Part23 【VIバカ(笑)】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1533885669/l50

140名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/04(火) 11:02:13.91ID:Ig3VRk2u0
これは凄いデカ乳首↓
Busty Japanese slut getting her huge tits licked and sucked - XVIDEOS.COM
https://www.xvideos.com/video32675177/busty_japanese_slut_getting_her_huge_tits_licked_and_sucked
凄い垂れ乳↓
Big boob girl servicing - XVIDEOS.COM
https://www.xvideos.com/video30822703/big_boob_girl_servicing
黒い乳首↓
Busty asian babe enjoys her tits being groped and licked - XVIDEOS.COM
https://www.xvideos.com/video30806117/busty_asian_babe_enjoys_her_tits_being_groped_and_licked
これもデカ乳首↓
Asian Breastfeeding and And Sucking Jerking Off a lucky younger man 3 - XVIDEOS.COM
https://www.xvideos.com/video35244359/asian_breastfeeding_and_and_sucking_jerking_off_a_lucky_younger_man_3

141名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/22(土) 09:07:37.98ID:JDo1WYZV0
乳首のデカい女

高倉彩(たかくらあや) - アダルトビデオ動画 - FANZA動画(旧DMM.R18)
http://www.dmm.co.jp/digital/videoa/-/list/=/article=actress/id=1046568/

142名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/23(日) 09:52:06.18ID:MM4q/i960
【派遣&請負】 テクノプロ その22 【受託拡大】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1537654483/l50

143名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/23(日) 10:07:51.17ID:F9V8tCsN0
>>140ー141
確かに乳首がデカイ

144名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/26(水) 11:58:57.28ID:6CenifZ70
巨乳過ぎるお姉ちゃんと露天風呂でまさかの2人きり!
しかもまさかお姉ちゃんの裸で勃起してしまうなんて!
家族旅行で久しぶりに一緒に温泉に入った姉の胸が想像以上に
巨乳過ぎてビックリ!見るつもりはなかったが気
HUNTA-462 / Jav2Be.Com - 绝色媚影
http://m.jav2be.com/videos/2-hunta-462/

145名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/02(火) 01:12:57.29ID:GdlkwMhV0
テクノプロ(TECHNOPRO)ホールディングスのデータ(2018年6月期)
(ソース:有価証券報告書&年収ガイド)

単体売上高:939億6,600万円(前年度 836億5,700万円 事業会社テクノプロ単体)
連結売上高:1,165億2,900万円(前年度 1,000億9,500万円)
平均年収(テクノプロHD):579万1,000円(前年度 561万6,000円)
平均年収(テクノプロ単体):450万円(ソース:Find Job!)
(https://www.find-job.net/list/company/2135444/review/
生涯年収:2億0,132万1,676円(国家公務員 行政職(2) 高卒レベル)
(https://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028
平均勤続年数:11.4年(前年度 10.6年(テクノプログループ全社平均))
平均年齢:42.4歳(前年度 42.2歳 テクノプロHD)
単体従業員数(テクノプロHD単体):165名(前年度 143名)
単体従業員数(テクノプロ単体):14,869名(前年度 13,197名)
連結従業員数(テクノプログループ):19,508名(海外含む、国内17,327名/前年度16,102名)
単体年間売上単価(テクノプロ単体):631万9,591円(前年度 633万9,092円)
連結年間売上単価(テクノプログループ):597万3,395円(前年度 621万6,308円)
単体月間売上単価(テクノプロ単体):52万6,632円(前年度 52万8,257円)
連結月間売上単価(テクノプログループ): 49万7,782円(前年度 51万8,025円)
資 本 金:67億8,500万円(6億2000万円から増資(テクノプロHD))
(東証1部:証券コード6028/業種:サービス業)
労働組合:有り(UAゼンセン人材サービスゼネラルユニオン)
(テクノプロ従業員が加入するテクノプロ分会、テクノプロ・コンストラクション分会がある)
請負事業(客先常駐開発):有り
受託開発センター:有り(受託開発センター30ヶ所、リサーチセンター4ヶ所)
データセンター:有り(東京都北区:サーバー設備及び基幹システム等、ソフトウェア357)
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り(テクノプロ・デザイン社)↓
「Finger1」:http://www.technoproholdings.com/release20180821_01/
製造(工場)部門:無し
自社ビルの有無:無し(本社及び支店、開発センター等は全て賃貸)
(本社入居の六本木森ヒルズタワー:http://officee.jp/detail/26043/257505

146名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/11(木) 13:13:24.16ID:bPv8mVHI0
僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

LEZ

147名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/13(土) 08:05:49.12ID:puu6h20X0
【無料動画】混浴温泉痴漢2 痴漢師から逃げる巨乳女を捕
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http://javtb.se/watch/3ot6pViUo3

148名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/28(日) 12:04:50.63ID:tTLs8Qk10
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149名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/28(日) 19:55:04.65ID:uYspW0kF0
「円満退職」で大損する? 知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
(1)退職を伝えるのは2か月程度前が良い
 そもそも、この「アドバイス」は法的な責任に基づいた話ではないことに注意が必要だ。雇用期間の定めがない社員(正社員)の場合、
退職日の2週間前に退職したい旨を会社に伝えるだけで良いと、民法627条で規定されているからだ。

 もし、転職活動中にすぐに良い会社が見つかり、すぐにでも働きに来てほしいという場合は、2週間前に退職を申し込めば十分なのだ。
仮に、先のアドバイスに従えばかなりの期間相手を待たしてしまうことになり、せっかく見つけた再就職先をみすみす逃してしまうこともあるだろう。

 さらに、ブラック企業のような違法行為が横行する職場では、一刻も早く辞めたいということもあるだろう。
ブラック企業とまでいかなくとも、退職を伝えるとパワーハラスメントを行う上司もいる。そうした職場では、
2か月間我慢をするあいだに、うつ病に罹患してしまう可能性もある。

 実は、違法行為やパワーハラスメントなど、相手側に問題がある場合には、
2週間すら待たずに、即座に退職することができる。我慢して働き続ける必要などまったくない。

 このように、一見「常識的」に見える「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」というアドバイスには、
労働者側の大きなデメリットが潜んでいるのだ。

辞める前に専門家に相談し、損しない辞め方をしよう
以上のように、なるべくなら「円満退社」をした方が良いと思われている一方で、
無理に「円満」にすることで、労働者側の法的権利を損なうケースも多々存在する。

どのように対応すべきかはケースバイケースの部分もあるが、
違法行為などが原因で退職を考える場合には、まずは専門家に相談してみることをお勧めしたい。

無料労働相談窓口
POSSE
03-6699-9359
soudan@npoposse.jp
http://www.npoposse.jp/

150名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/28(日) 19:56:21.76ID:uYspW0kF0
プレカリアートユニオン 非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい!

有給休暇を取得して退職する場合の退職届(例)
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20170705/1499239152
「退職できない」というご相談を受けることがあります。有給休暇を取得して退職する場合の退職届の文例をご紹介します。
あくまでも文例ですのでご自分の実態に合うよう加工してご活用ください。
送付前にコピーをとって手元に控えを残し、郵便局から配達証明など、送った証拠・届いた証拠が残るかたちで送りましょう。
有給休暇の残余日数(取得できる日数)はこちらを参考にしてください。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html


2017年○月○○日
会社名 ○○株式会社
代表取締役 ○○ ○○様

名前○○ ○○(印)
〒○○○−○○○○ 住所○○県○○市○○○−○○−○


退職届

 私は、2017年○月○○日付で貴社を退職しますので届け出ます。
 つきましては、明日2017年○月○日から2017年○月○日まで有給休暇を取得します。
 私の有給休暇の残余日数は○○日と認識しております。
 万が一、私の有給休暇の残余日数が○○日を下回る場合は、2017年○月○日から有給休暇を全て取得した日付を退職日とします。
 有給休暇取得分の賃金をお支払いいただけない場合は、監督官庁、労働組合などに相談する準備がある旨、申し添えます。

151名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/31(水) 06:02:09.33ID:JuZRPYrX0
性欲モンスターの息子に溺れていく私 雨宮いぶき エロ動画 - Javmix.TV
https://javmix.tv/video/yst-164/

垂れたKカップの爆乳が最高ー!!

152名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/04(日) 10:34:35.80ID:NXU9mo7W0
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153名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/12(月) 08:02:10.15ID:/QqP6Ccn0
【徴用工判決】 韓国致命傷 ヒト、モノ、カネ…もはや関わることがリスクに...
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1541127061/

154名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/16(金) 07:11:31.77ID:GL0SMnWb0

155名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/30(金) 07:36:30.66ID:B5V4RqB60
https://mewcket.com/liberal-en/feed/64
【給与還元率83%】「エンジニアが搾取される業界が嫌で仕方なかった」元俳優が派遣エンジニアの働き方を変革!
株式会社リベラルエンジニアズのロゴ株式会社リベラルエンジニアズ 4/24

木嶋弓子
『この会社に転職して、全く同じ仕事内容なのに年収が200万円以上増えました』

こんな風に書いてしまうと、嘘くさく聞こえるかも知れない。しかし、これはあるエンジニア派遣会社に転職したセールス・エンジニアの実際の声である。

彼女が転職した先は、社員給与還元率82~83%を掲げる、異色のエンジニア派遣会社―株式会社リベラルエンジニアズだ。

代表取締役の金子周平氏は、元SIerエンジニア。会社設立の背景には彼がエンジニア時代に感じた深い「憤り」がある。

「エンジニアが搾取されるこの業界の状況が本当に嫌で仕方なかった」

「会社員としてのセイフティネットは確保されながらも、フリーランスのようにエンジニアが主体的に働ける会社を作りました」
半澤美由紀氏。派遣会社を経て、リベラルエンジニアズに転職。セールスエンジニアの傍ら、バーテンダーとしても活躍!
半澤氏「私はある大手メーカーに、リベラルエンジニアズから出向しているんですが、転職前と全く同じ業務内容でも年収が約230万円増えました。」

———え!!(金子氏含め、取材陣一同驚きの声)

「出向先の会社は好きだったのですが、出向元の派遣会社のお給料があまり多くなくて。当時、生活費の足しにと、週2でバーテンダーのアルバイトも始めました。
 お給料が上がっていいなと思うのは、経済的に余裕ができるだけじゃなくて、そのお金を使って自分のスキルを伸ばせることだと思います。
例えば、私は今、個人輸入ビジネスの勉強をしていて、いつか自分でビジネスを始めようと準備しています」

金子氏「年収が230万円もアップするのはかなり多い方ですが、平均的にうちに来ると同じ業務内容でも100〜200万円ほど年収が上がるということがほとんどですね。」

156名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/04(火) 19:31:49.05ID:DI6xs2Xd0
ここなんでも採用だから発達障害のおっさん沢山混じってるぞ。本気でやめてほしい

157名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/05(水) 19:17:52.75ID:Z9vbARl/0
>>156
発達障害のおっさんでもできる仕事ばかりだから問題ない。

158名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/08(土) 09:30:38.38ID:uyGyhgg40
>>156
それだけ人が足りないんだろ?
外国人を入れるくらいだからな

単に日本企業が人を大事にしないから人が足りないだけの気がするけどな

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