テクノプロ インフラ第2 近況報告会 Part.2 [無断転載禁止]©2ch.net

1God2017/07/15(土) 23:56:49.61ID:oWZ5AdTf0
とりあえず

133名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/18(月) 09:05:03.24ID:OEOc3bP50
新スレ↓
【派遣&請負】 テクノプロ その21 【受託拡大】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1527655241/l50

134名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/24(日) 11:36:28.53ID:BeZMKLX90
>>132
どんな風に?

135名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/04(水) 04:17:32.66ID:Zyco70aR0
今、わざわざ人材派遣業の会社を選ぶ奴なんて居るのか?

136名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/04(水) 06:33:28.34ID:6R7B/SDv0
>>135
幾ら新卒や若手が売り手市場でチャンスだと言っても、
企業側だって誰でも良いわけではないからな
バブルの頃みたいに、大学さえ出てれば誰でも良かった時代ではない
だから、必ず溢れる新卒や若手は居る!
そう言った新卒や若手が派遣に流れてくる
増して、テクノプロやメイテックは業界でも大手で上場もしてる
溢れた新卒や若手は大手上場派遣や大手上場SIに流れてくる
中小や未上場の派遣やSIは人集めに苦労するだろうな

137名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/05(木) 19:57:35.59ID:Stcll4V30
>>135
君が世間の企業の実態を一切知らない世間知らずな学生だと仮定しよう。
嘘だらけの求人広告を出している上場企業と、
正直に倒産寸前の実態を暴露している零細企業の求人のどっちにクリックしちゃう?

138名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/06(金) 09:52:38.31ID:OZL4rJRy0
>>137
俺は、>>135ではないが、迷わず前者を選ぶだろう
倒産寸前の会社に就職しても意味ないし

選択肢が2択だったらの話だけどね

139名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/06(金) 10:00:05.06ID:OZL4rJRy0
>>137
それと君ならどうする?

140名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/14(土) 15:00:26.47ID:SEy3Vn1W0
>>136
今はバブルと同じとは言わないが、学生の数が減った事も有り確実に売り手市場。

だから135のコメントだと思うのだが。
今、派遣会社に入っても、客先企業は氷河期時代とは違い全く期待していない。

141名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/21(土) 05:19:10.45ID:z2jG5UCp0
>>140
まあ、どっちにしても勉強をしていなかった学生は確実に溢れる!!
そしてメイテックやテクノプロに就職して会社を潤わせるw
それにメイテックもテクノプロも宣伝が巧いから判断を誤る学生も必ず居る

142名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/21(土) 20:33:18.10ID:GIo41oZE0
>嘘だらけの求人広告を出している上場企業
世間知らずの学生だったらその求人広告がウソだらけということに
そもそも気付かないw
それと倒産寸前の実態を暴露して求人する会社ってそんなもんあるの?

143名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/22(日) 13:50:08.56ID:xVSwPZg50
可愛くて良い乳した奥さんやで

【素人☆盗撮】スゲぇー爆乳Hカップ人妻をナンパして
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144名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/25(水) 03:45:03.51ID:147CoxOQ0
最低賃金26円上げ=過去最大、全国平均874円
時事通信社 2018/07/25 01:25

 中央最低賃金審議会(厚生労働相の諮問機関)の小委員会は25日未明、2018年
度の最低賃金(時給)の目安を全国平均で26円引き上げ、874円にすると決めた。
目安の上げ幅は前年度を1円上回り、比較可能な02年度以降で最大。引き上げ率は
3%で、3年連続で政府目標通りに決着した。

 最低賃金は全ての労働者に適用され、賃金がこれを下回ると違法になる。パートやア
ルバイトなど、最低賃金に近い水準で働いている非正規労働者の待遇改善につながりそ
うだ。

 都道府県別の引き上げ幅の目安は、東京などAランク6都府県が27円、京都などB
ランク11府県が26円、群馬などCランク14道県が25円、福島などDランク16
県が23円。最低賃金が最も高いのは東京の985円、最も低いのは高知など8県の7
60円。

 小委の決定を受け、審議会は26日に加藤勝信厚労相に最低賃金引き上げの目安を答
申する。都道府県の審議会は目安を参考に各地の最低賃金を決め、10月ごろから順次
適用する見通し。

 これまでの議論で、労働側は「絶対水準が低過ぎる。今年、来年で800円以下の県
をなくしたい」と強調。大都市と地方の格差是正を図るため、時給700円台前半にと
どまるDランクで35円(約4.7%)の引き上げを求めた。

145名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/11(土) 18:40:44.85ID:n9+0pRst0
age

146名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/24(金) 09:25:48.37ID:0K216nlq0
it未経験の奴が面接受ける時のアドバイスください

147名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/24(金) 18:15:07.29ID:rzLTyuaP0
ハッタリかましたれ

148名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/27(月) 06:00:41.28ID:eRgBz7Jg0
>>146
未経験者なら若ければやる気だけで十分ですw
会社もそんな難しい質問はしません
ホワイト一流企業じゃないのですから

149名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/27(月) 19:48:03.97ID:7yBb9UHX0
>>146
入社してからの仕事はわかってるよな。
3年後も覚悟してるよな。

150名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/29(水) 05:16:23.80ID:Xt1OMNa60
>>149
3年後はリストラでもされるのか?

151名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/30(木) 19:31:43.89ID:wDpFpkdC0
>>150
普通は時間の無駄だと気がついて辞めるだろ。

152名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/01(土) 09:16:52.80ID:TuMyE2Lx0
これは凄いデカ乳首↓
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153名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/02(日) 19:49:43.96ID:jlVNwfN50
>>150
この会社に居て設計者に絶対なれないて気がつくのが3年位じゃない?
別に設計の仕事しなくていいなら続くんじゃない?
低収入でも生活できるし。

154名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/11(火) 03:28:49.78ID:k855NBS10
>>153
そのうちに太い仕事も入ってくるようになるさ
とは言っても、やはり全員は設計者にはなれんだろうけどな
それでも徐々には良くなっては来てる
問題は若い人がそれまで待っていられない事だな
若いころの2年や3年は大きいからな

155名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/11(火) 19:19:47.66ID:TqEgJ8OB0
>>154
どのへんが良くなってる?
給与、賞与、退職金、全て悪くなってると思うけど。
教えて。

156名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/20(木) 21:35:37.78ID:Sne11rja0
ジャパンビバレッジ「有給チャンス」事件 「告発」の背景
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20180820-00093788/
労働組合なら、仲間と会社を追求し、社会的な「告発」もできる
今回、労働組合は「有給メール」について、企業名を公表して社会的な「告発」に踏み切ったうえで、団体交渉に挑んだ。
このような宣伝活動は、労働組合ならではの行動である。

というのも、こうした労働組合の活動は、「正当な組合活動」であれば、民事責任を免除され、
刑事処罰も受けないと労働組合法で定められている。

会社の中で秘密裏にまかり通っている違法行為を告発することは、明らかに「正当な組合活動」である。

だから、たとえ「あの会社はブラック企業らしい」と社会的なイメージが悪くなるような経済的な損害を受けても、
会社は労働組合に損害賠償を請求することはできない。

実際、今回の報道と団体交渉が、ジャパンビバレッジにとって圧力となり、全国のパワハラ上司に対する牽制になったことは間違いない。
労働基準監督署では問題にできないケースでも、労働組合に加入すれば、労働者自らが声をあげ、会社を追及することができる。
ぜひ、職場で労働組合を作り、会社と闘ってみたい方は、ユニオンに相談してみてほしい。

無料労働相談窓口
ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/
03-6804-7650
soudan@bku.jp

157名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/22(土) 09:08:00.20ID:JDo1WYZV0
乳首のデカい女

高倉彩(たかくらあや) - アダルトビデオ動画 - FANZA動画(旧DMM.R18)
http://www.dmm.co.jp/digital/videoa/-/list/=/article=actress/id=1046568/

158名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/22(土) 09:31:00.96ID:1+cyq0uV0
大学行かせてもらって派遣社員とは

159名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/23(日) 06:52:38.75ID:MM4q/i960
>>158
それだけホワイト企業へ入るのが難しくなったって事さ
バブルの頃は数が居れば良かったが、今の時代はそうではないからな

160名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/23(日) 09:52:23.12ID:MM4q/i960
【派遣&請負】 テクノプロ その22 【受託拡大】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1537654483/l50

161名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/23(日) 10:12:50.06ID:bNWEQ4hI0
>>158
今の時代は半分超が大学へ行くからな
なんと59.7%だ

つまり約6割が大学へ進学する
そりゃ価値は無くなるわ
今の大卒は昔の高卒と同じ
一流大学と一部の成績優良者は別だろうけどな

162名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/26(水) 11:59:10.79ID:6CenifZ70
巨乳過ぎるお姉ちゃんと露天風呂でまさかの2人きり!
しかもまさかお姉ちゃんの裸で勃起してしまうなんて!
家族旅行で久しぶりに一緒に温泉に入った姉の胸が想像以上に
巨乳過ぎてビックリ!見るつもりはなかったが気
HUNTA-462 / Jav2Be.Com - 绝色媚影
http://m.jav2be.com/videos/2-hunta-462/

163名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/02(火) 01:13:12.01ID:GdlkwMhV0
テクノプロ(TECHNOPRO)ホールディングスのデータ(2018年6月期)
(ソース:有価証券報告書&年収ガイド)

単体売上高:939億6,600万円(前年度 836億5,700万円 事業会社テクノプロ単体)
連結売上高:1,165億2,900万円(前年度 1,000億9,500万円)
平均年収(テクノプロHD):579万1,000円(前年度 561万6,000円)
平均年収(テクノプロ単体):450万円(ソース:Find Job!)
(https://www.find-job.net/list/company/2135444/review/
生涯年収:2億0,132万1,676円(国家公務員 行政職(2) 高卒レベル)
(https://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028
平均勤続年数:11.4年(前年度 10.6年(テクノプログループ全社平均))
平均年齢:42.4歳(前年度 42.2歳 テクノプロHD)
単体従業員数(テクノプロHD単体):165名(前年度 143名)
単体従業員数(テクノプロ単体):14,869名(前年度 13,197名)
連結従業員数(テクノプログループ):19,508名(海外含む、国内17,327名/前年度16,102名)
単体年間売上単価(テクノプロ単体):631万9,591円(前年度 633万9,092円)
連結年間売上単価(テクノプログループ):597万3,395円(前年度 621万6,308円)
単体月間売上単価(テクノプロ単体):52万6,632円(前年度 52万8,257円)
連結月間売上単価(テクノプログループ): 49万7,782円(前年度 51万8,025円)
資 本 金:67億8,500万円(6億2000万円から増資(テクノプロHD))
(東証1部:証券コード6028/業種:サービス業)
労働組合:有り(UAゼンセン人材サービスゼネラルユニオン)
(テクノプロ従業員が加入するテクノプロ分会、テクノプロ・コンストラクション分会がある)
請負事業(客先常駐開発):有り
受託開発センター:有り(受託開発センター30ヶ所、リサーチセンター4ヶ所)
データセンター:有り(東京都北区:サーバー設備及び基幹システム等、ソフトウェア357)
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り(テクノプロ・デザイン社)↓
「Finger1」:http://www.technoproholdings.com/release20180821_01/
製造(工場)部門:無し
自社ビルの有無:無し(本社及び支店、開発センター等は全て賃貸)
(本社入居の六本木森ヒルズタワー:http://officee.jp/detail/26043/257505

164名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/11(木) 13:12:49.82ID:bPv8mVHI0
僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

D2I

165名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/11(木) 21:29:33.78ID:6Di4iGUS0
D2I

166名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/13(土) 08:06:04.67ID:puu6h20X0
【無料動画】混浴温泉痴漢2 痴漢師から逃げる巨乳女を捕
まえて追い込みピストンでイカセろ!!|JAVtube
http://javtb.se/watch/3ot6pViUo3

167名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/21(日) 04:25:15.83ID:tswRS/6y0
プレカリアートユニオン 非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい!
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20170819/1503111564
2017-08-19
群馬県内外の労働相談は、解決力のあるプレカリアートユニオン群馬支部へ!
群馬支部

プレカリアートユニオン群馬支部結成しました!
地元にも労働問題を解決できる組織を作りたい

この度、プレカリアートユニオンの群馬支部の立ち上げメンバーになりました、Nと申します。
勤務していた中古車流通大手の会社でパワハラを通報したことを理由に不当配転を命ぜられ、
それをきっかけに今年2月にプレカリアートユニオンに相談し、即日加入通告と団交の申し入れをすることができました。
そして、清水執行委員長をはじめプレカリアートユニオンの皆様のご協力のおかげで、
スピーディーに3ヶ月ほどで6月1日には和解することができました。

■労基署も法テラスも解決につながらなかった
私は以前に労働基準監督署や法テラスなどにも相談したことがありましたが、
どこも相談は聞いてくれるが当たり障りのないアドバイスだけで、根本的な解決へ動くことができませんでした。
しかし、今回のプレカリアートユニオンは法律に則した迅速な対応で、私と会社とが対等な話し合いのテーブルに着くことができ、
アドバイス通りに争議を行った結果とてもよい解決ができました。
私もそうだったように、労働問題で困っている方が世の中にはたくさんいらっしゃるのに、
何をしたらよいのかわからない人がほとんどであると思います。

■PUで勝ち取ったリアルな経験を伝える
まだ群馬県にはプレカリアートユニオンの事務所はありませんが、群馬の既存労組や市民活動家の方たちとのネットワークを構築しながら、
労働組合の仕組みや有用性、私がこのプレカリアートユニオンに加入して闘って勝ち取った自分のリアルな経験を伝え、
まずは地元群馬から労働条件の向上を目指す仲間を増やして、群馬だけでもプレカリアートユニオン群馬支部の組合員を
30人以上にすることを1年後の目標にしたいと思います。

168名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/21(日) 04:25:33.44ID:tswRS/6y0
群馬合同労働組合
http://gungoroso.org/
群馬合同労働組合は一人でも入れる闘う労働組合。職場の怒りを闘いと団結へ!
TEL.090-9016-0272
E-Mail gungoroso@ybb.ne.jp
〒370-0035 群馬県高崎市柴崎60-2

群馬合同労働組合は職場に闘う労働組合をつくるために、あなたとともに闘います
職場に闘う労働組合(群馬合同労働組合の分会)をつくり、労働者の権利と生活、団結のために闘う。
最初は一人から始まる。一人がはらをくくれば負けはしない。

A仲間作り
 闘いは一人から。だけど一人より二人、二人より三人…。数は力です。あなたの気持ちはみんなの気持ち。仲間作りを、組合と話し合いながら進めましょう。


B組合通告と要求書
 会社や当局に対して、あなたが群馬合同労働組合に加入したことを文書で通告します。労働組合に加入したことを理由・動機として、解雇はもちろん、
差別して不利益な扱いを行うことは、「不当労働行為」として、労働組合法で禁止されています。
 また、通常は、組合通告を、「要求書」の中に記載して、いくつかの要求と同時に行います。例えば、残業代を支払え、就業規則・賃金規定を開示しろ(見せろ)、
パワハラをやめろ、安全を守れ等々。あなたが許せないことを会社に要求として突きつけ、「団体交渉」(略して「団交」)を開いて回答せよ、と迫ります。


C団体交渉
団体交渉とは、労働組合と会社(当局)との、組合の要求にもとづいた交渉です。労働組合法では、憲法にも保障された「団結権」を根拠に、
会社はこれを拒否できないとしています。これを拒否することも「不当労働行為」、すなわち違法行為です。

169名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/28(日) 12:05:23.46ID:tTLs8Qk10
[CMI-139]ゲスの極み映像 ギャル31人目 - CMI-139 - 7mm.tv - Watch JAV Online
https://7mm.tv/ja/censored_content/70396/[CMI-139]ゲスの極み映像%20ギャル31人目/index.html
ゲスの極み映像 ギャル31人目 エロ動画 - Javmix.TV
https://javmix.tv/video/cmi-139/161715/

170名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/28(日) 19:54:42.91ID:uYspW0kF0
「円満退職」で大損する? 知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
(1)退職を伝えるのは2か月程度前が良い
 そもそも、この「アドバイス」は法的な責任に基づいた話ではないことに注意が必要だ。雇用期間の定めがない社員(正社員)の場合、
退職日の2週間前に退職したい旨を会社に伝えるだけで良いと、民法627条で規定されているからだ。

 もし、転職活動中にすぐに良い会社が見つかり、すぐにでも働きに来てほしいという場合は、2週間前に退職を申し込めば十分なのだ。
仮に、先のアドバイスに従えばかなりの期間相手を待たしてしまうことになり、せっかく見つけた再就職先をみすみす逃してしまうこともあるだろう。

 さらに、ブラック企業のような違法行為が横行する職場では、一刻も早く辞めたいということもあるだろう。
ブラック企業とまでいかなくとも、退職を伝えるとパワーハラスメントを行う上司もいる。そうした職場では、
2か月間我慢をするあいだに、うつ病に罹患してしまう可能性もある。

 実は、違法行為やパワーハラスメントなど、相手側に問題がある場合には、
2週間すら待たずに、即座に退職することができる。我慢して働き続ける必要などまったくない。

 このように、一見「常識的」に見える「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」というアドバイスには、
労働者側の大きなデメリットが潜んでいるのだ。

辞める前に専門家に相談し、損しない辞め方をしよう
以上のように、なるべくなら「円満退社」をした方が良いと思われている一方で、
無理に「円満」にすることで、労働者側の法的権利を損なうケースも多々存在する。

どのように対応すべきかはケースバイケースの部分もあるが、
違法行為などが原因で退職を考える場合には、まずは専門家に相談してみることをお勧めしたい。

無料労働相談窓口
POSSE
03-6699-9359
soudan@npoposse.jp
http://www.npoposse.jp/

171名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/28(日) 19:55:53.27ID:uYspW0kF0
プレカリアートユニオン 非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい!

有給休暇を取得して退職する場合の退職届(例)
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20170705/1499239152
「退職できない」というご相談を受けることがあります。有給休暇を取得して退職する場合の退職届の文例をご紹介します。
あくまでも文例ですのでご自分の実態に合うよう加工してご活用ください。
送付前にコピーをとって手元に控えを残し、郵便局から配達証明など、送った証拠・届いた証拠が残るかたちで送りましょう。
有給休暇の残余日数(取得できる日数)はこちらを参考にしてください。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html


2017年○月○○日
会社名 ○○株式会社
代表取締役 ○○ ○○様

名前○○ ○○(印)
〒○○○−○○○○ 住所○○県○○市○○○−○○−○


退職届

 私は、2017年○月○○日付で貴社を退職しますので届け出ます。
 つきましては、明日2017年○月○日から2017年○月○日まで有給休暇を取得します。
 私の有給休暇の残余日数は○○日と認識しております。
 万が一、私の有給休暇の残余日数が○○日を下回る場合は、2017年○月○日から有給休暇を全て取得した日付を退職日とします。
 有給休暇取得分の賃金をお支払いいただけない場合は、監督官庁、労働組合などに相談する準備がある旨、申し添えます。

172名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/30(火) 09:47:22.54ID:OeGsJIm20
性欲モンスターの息子に溺れていく私 雨宮いぶき エロ動画 - Javmix.TV
https://javmix.tv/video/yst-164/

垂れたKカップの爆乳が最高ー!!

173名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/04(日) 10:33:52.44ID:jAJ+6wVY0
IPX-198 「イク!イク!イッてます!もう止めてください!」
痙攣絶頂後にぶっちぎりの追撃弾丸ピストンFUCK Jカップ100cm
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174名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/06(火) 20:49:32.98ID:QIiaZUnk0
普通に最終面接で落ちたんだけど何がいけなかったんだろう

175名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/07(水) 11:20:01.71ID:P+6YP7Lu0
>>174
カンパニー全部受ければどれかは受かるんでね?

176名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/12(月) 08:01:53.64ID:/QqP6Ccn0
【徴用工判決】 韓国致命傷 ヒト、モノ、カネ…もはや関わることがリスクに...
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1541127061/

177名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/14(水) 19:24:02.64ID:ucMbruwu0
>>174
面接で職種に拘らなかったか?
XXX以外はしません!とか言わなかったか?
全国どさ回りをイヤがらなかったか?

178名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/16(金) 07:15:33.36ID:GL0SMnWb0

179名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/30(金) 07:37:11.73ID:B5V4RqB60
https://mewcket.com/liberal-en/feed/64
【給与還元率83%】「エンジニアが搾取される業界が嫌で仕方なかった」元俳優が派遣エンジニアの働き方を変革!
株式会社リベラルエンジニアズのロゴ株式会社リベラルエンジニアズ 4/24

木嶋弓子
『この会社に転職して、全く同じ仕事内容なのに年収が200万円以上増えました』

こんな風に書いてしまうと、嘘くさく聞こえるかも知れない。しかし、これはあるエンジニア派遣会社に転職したセールス・エンジニアの実際の声である。

彼女が転職した先は、社員給与還元率82~83%を掲げる、異色のエンジニア派遣会社―株式会社リベラルエンジニアズだ。

代表取締役の金子周平氏は、元SIerエンジニア。会社設立の背景には彼がエンジニア時代に感じた深い「憤り」がある。

「エンジニアが搾取されるこの業界の状況が本当に嫌で仕方なかった」

「会社員としてのセイフティネットは確保されながらも、フリーランスのようにエンジニアが主体的に働ける会社を作りました」
半澤美由紀氏。派遣会社を経て、リベラルエンジニアズに転職。セールスエンジニアの傍ら、バーテンダーとしても活躍!
半澤氏「私はある大手メーカーに、リベラルエンジニアズから出向しているんですが、転職前と全く同じ業務内容でも年収が約230万円増えました。」

え!!(金子氏含め、取材陣一同驚きの声)

「出向先の会社は好きだったのですが、出向元の派遣会社のお給料があまり多くなくて。当時、生活費の足しにと、週2でバーテンダーのアルバイトも始めました。
 お給料が上がっていいなと思うのは、経済的に余裕ができるだけじゃなくて、そのお金を使って自分のスキルを伸ばせることだと思います。
例えば、私は今、個人輸入ビジネスの勉強をしていて、いつか自分でビジネスを始めようと準備しています」

金子氏「年収が230万円もアップするのはかなり多い方ですが、平均的にうちに来ると同じ業務内容でも100ー200万円ほど年収が上がるということがほとんどですね。」

180名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/15(土) 08:23:03.39ID:RhKyu/RR0
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181名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/05(土) 10:13:53.24ID:+3BPu3mr0
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182名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/06(日) 08:24:26.07ID:Dd3rcx7T0
87 名無しさん@そうだ登録へいこう sage 2019/01/06(日) 08:18:26.03 ID:Dd3rcx7T0
悪徳企業に法の裁きを!
悪いヤツに罰を与えましょう!

派遣法違反、職安法違反、労働基準法違反をしたクソ会社NTTデータスマートソーシンをみんなの力で刑事告訴しよう!

刑事告訴するのに弁護士に依頼するため寄付を募ることにしました。

スマホアプリのpolcaで簡単に寄付が出来ます。

寄付をした方に対するお礼は裁判の傍聴です。

よろしくお願いします。

【9613】NTTデータ【あぼーん祭り】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/stockb/1546393876/

https://polca.jp/projects/bTZBdFAWHt9

183名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/13(日) 11:55:36.61ID:rBQb/74C0
レ○プした陰キャ女子大生とその後、互いに求め合う濃密性交
羽咲みはる
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