テクノプロ インフラ第2 近況報告会 Part.2 [無断転載禁止]©2ch.net

1God2017/07/15(土) 23:56:49.61ID:oWZ5AdTf0
とりあえず

116名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/28(土) 11:05:26.24ID:TMtTQrMi0
業界ナンバーワンになるには法律違反も許される

by 木木 糸屯──

117名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/28(土) 11:19:46.13ID:+PQtAzqh0
>>116
それはテクノプロではないだろ
丸で水商売みたいな発言だなw
佐川急便なんかはそんな考えだったけどな

でも、上場したら過去の行いなんて無かったかのごとく振舞う

118名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/29(日) 07:05:31.95ID:XXpJ6Fbk0
佐川急便は東証1部上場企業だ
正確には純粋持ち株管理会社が上場してるのだが

それでも技術派遣業よりは雇用の安定はある

119名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/30(月) 14:18:23.36ID:VRuctSma0
採用/退職の前年同期比較(テクノプロ)

• 採用数は 2,321名(前年同期比 +46.4%)。
• 正社員退職率は 第3四半期累計 8.5%。

採用数 2,321名(+736名/+46.4%)
うち245名は潟Gデルタの買収による技術者獲得
うち112名は潟vロビズモの買収による技術者獲得
テクノライブ鰍ヘ4月より連結予定

退職者数(正社員) 959名( +139名/+17.0%)
契約満了者等    215名( +20名/+10.3%)

120名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/01(火) 15:56:00.44ID:naEs9g0c0
>>115
なら何故、営業所が法を無視するのか教えてください。厚労省が既に何度か勧告を行なっています。

121名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/01(火) 15:58:08.70ID:naEs9g0c0
今の売り手市場で、
わざわざ派遣会社を選ぶ学生が居るとは思わなかった。

早速、何人かの学生に会社の状況を教えて、入社を思いとどまらせた。

122名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/02(水) 15:55:18.12ID:tm0QQgYN0
>>121
おいおい、それ会社に対する造反だろw

123名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/03(木) 12:53:21.51ID:LqOuqUqv0
>>122
はあ?

124名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/04(金) 14:23:03.39ID:C2RUg9DH0
テクノプロ(TECHNOPRO)HDのデータ(2017年6月期)
(ソース:有価証券報告書&年収ガイド)

単体売上高:836億5,700万円(前年度758億円 事業会社テクノプロ単体)
連結売上高:1,000億9,500万円(前年度903億2,300万円)
平均年収(テクノプロHD):561万6,000円(前年度539.0万)
平均年収(テクノプロ):450万円(ソース:Find Job!)
(https://www.find-job.net/list/company/2135444/review/
生涯年収:1億9,083万5,025円(国家公務員 行政職(2)高卒レベル)
http://nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028
平均勤続年数:10.6年(前年度9.7年(テクノプログループ全社平均))
平均年齢:42.2歳(前年度41.2歳 テクノプロHD)
単体従業員数(テクノプロHD単体):143名(前年度160名)
単体従業員数(テクノプロ単体):13,197名(前年度12,044名)
連結従業員数(テクノプログループ):16,102名(前年度14,746名)
単体年間売上単価(テクノプロ単体):633万9,092円(前年度629万3,590円)
連結年間売上単価(テクノプログループ):621万6,308円(前年度612万5,254円)
単体月間売上単価(テクノプロ単体):52万8,257円(前年度52万4,465円)
連結月間売上単価(テクノプログループ): 51万8,025円(前年度51万437円)
資 本 金:67億8500万円(6億2000万円から増資(テクノプロHD))
(東証1部:証券コード6028/業種:サービス業)
労働組合:有り(UAゼンセン人材サービスゼネラルユニオン)
(テクノプロ従業員が加入するテクノプロ分会、テクノプロ・コンストラクション分会がある)
請負事業(客先常駐開発):有り
受託開発センター:有り(受託開発センター28ヶ所、リサーチセンター4ヶ所)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り(連結子会社エデルタ)
(サクッと♪けんさくくん:http://kensakukun.edelta.co.jp/
製造(工場)部門:無し
自社ビルの有無:無し(本社及び支店、開発センター等は全て賃貸)
(本社入居の六本木森ヒルズタワ:http://officee.jp/detail/26043/257505

125名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/06(日) 14:21:10.08ID:ZZIvMYQd0
テクノプロH、増資の真価問うM&A戦略
証券部 宮川克也
2016/4/26 5:30日本経済新聞 電子版

 技術者派遣大手テクノプロ・ホールディングスがM&A(合併・買収)を
加速させようとしている。派遣法改正で小規模の派遣業者は事業継続が難しく
なるのがほぼ確実。小規模業者を対象にしたM&Aなどで大手による寡占化が
進むとみられており、そこで出遅れれば競争環境が一気に悪化してしまう恐れも
あるからだ。今月初めには最大約100億円の増資を発表し、財務面も立て直した。
テクノプロHが実際にM&Aを通じて成長力を高…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO00068490V20C16A4000000/

126名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/07(月) 12:37:18.67ID:UO/R34kF0
フォーラムエンジニアリングのデータ(2017年3月期実績)
(称号:人と技術の墓場(ブラック偏差値75))

単体売上高:334億円(前年度319億円)   
平均年収:381.3万(35歳で定期昇給ストップ!!)
生涯年収:1億4,489万4,000円(平均年収から推定 問題外!!中卒以下www)
平均勤続年数:7.0年
平均年齢:34.0歳(前年度36.6歳)
従業員数(単体):5,367名(エンジニア4,953名、スタッフ414名 前年度5,190名)
年間売上単価:622万3,215円(前年度614万6,435円)
月間売上単価: 51万8,601円(前年度51万2,202円)
資 本 金:9,000万円(未上場 上場予定無し/業種:サービス業)
※上場予定は公式には発表されていないが、
  5chフォーラムのスレでは上場予定有りとの噂もある
労働組合:無し(但し、製麺事業部には労働組合有り)
請負事業(客先常駐):無し(派遣契約のみの為)
受託開発センター:無し(派遣契約のみの為)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている)
自社ビルの有無:無し
(本社は城山トラストタワー24階に入居 その他、各営業所も全て賃貸)
フォーラムエンジニアリング本社の入居する城山トラストタワー↓
https://www.mori-trust.co.jp/office/areatorakami/img/img_shiroyama.jpg
http://www.blue-style.com/img/18/106abbd0f5.jpg

※年々新卒採用者は減っている模様(集まらない)で2018年4月度の新卒採用者
  は僅かに119名と少なく、今後も徐々に衰退していくと思われる
  請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約である
  従って社内勤務(内勤エンジニア)をしているエンジニアは皆無で全員が客先勤務
  フォーラムエンジニアリングではエンジニアの事をTA(テクノアーティスト)と呼んでいる

127名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/21(月) 03:56:05.86ID:jHjol8TN0
新宿支店近況報告会(勉強会)

場所:ビヤホール ライオン 新宿ライオン会館店
日程:隔週
予約は支店長名義で行うので、店員に申し付けてください。

予習は以下の参考書で勝手にしてください。
http://www.ohtabooks.com/publish/2015/05/28002222.html

前回の課題の回答、採点結果、処刑内容は当日公表します。

当日は国際信州学院大学西村名誉教授(現代奴隷学)をお招きして
セミナーを開催致します。

皆様奮ってご参加ください。

128名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/22(火) 19:15:39.36ID:r6pqnbv40
>>122
ブラック企業の真実を教えて何が問題?

129名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/30(水) 14:29:58.11ID:8cbKV7k70
一流企業の定義

一流企業   従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業 従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70  800万以上
大手企業   従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業    従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業   従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業    従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業    従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業   従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下


※ 最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理

130名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/01(金) 07:00:37.38ID:KuSNbMYW0
>>121
テクノプロは業界最大手で上場もしているから学生でも入る奴は居る
メイテックは業界で一番待遇も良いからやはり学生は入る
売り手市場と言っても、現実メーカーに入るには簡単には入れない
メーカーだってバブルの時代みたいに誰でも良い分けではないからな

131名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/01(金) 12:35:17.35ID:hjZ2dK/o0
共同ツール 1
https://seleck.cc/685

https://trello.com/
ボードのメニュー → Power-Upsから拡張可能 Slack DropBoxなど
Trello Chrome拡張機能 elegant
ttp://www.kikakulabo.com/service-eft/
trelloのオープンソースあり

共同ツール 2
https://www.google.com/intl/ja_jp/sheets/about/

共同ツール 3
https://slack.com/intl/ja-jp
https://www.dropbox.com/ja/
https://bitbucket.org/
https://ja.atlassian.com/software/sourcetree
https://www.sketchapp.com/

ttp://photoshopvip.net/103903
ttps://goodpatch.com/blog/sketch-plugins/

Trello Chrome拡張機能プラグイン集
https://chrome.google.com/webstore/search/trello?_category=extensions

Slackプラグイン集
https://slack.com/apps

Sketchプラグイン集
https://sketchapp.com/extensions/plugins/

132名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/10(日) 11:01:51.74ID:dxpRcWJ10
この会社、スタッフがクソだよ

133名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/18(月) 09:05:03.24ID:OEOc3bP50
新スレ↓
【派遣&請負】 テクノプロ その21 【受託拡大】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1527655241/l50

134名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/24(日) 11:36:28.53ID:BeZMKLX90
>>132
どんな風に?

135名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/04(水) 04:17:32.66ID:Zyco70aR0
今、わざわざ人材派遣業の会社を選ぶ奴なんて居るのか?

136名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/04(水) 06:33:28.34ID:6R7B/SDv0
>>135
幾ら新卒や若手が売り手市場でチャンスだと言っても、
企業側だって誰でも良いわけではないからな
バブルの頃みたいに、大学さえ出てれば誰でも良かった時代ではない
だから、必ず溢れる新卒や若手は居る!
そう言った新卒や若手が派遣に流れてくる
増して、テクノプロやメイテックは業界でも大手で上場もしてる
溢れた新卒や若手は大手上場派遣や大手上場SIに流れてくる
中小や未上場の派遣やSIは人集めに苦労するだろうな

137名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/05(木) 19:57:35.59ID:Stcll4V30
>>135
君が世間の企業の実態を一切知らない世間知らずな学生だと仮定しよう。
嘘だらけの求人広告を出している上場企業と、
正直に倒産寸前の実態を暴露している零細企業の求人のどっちにクリックしちゃう?

138名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/06(金) 09:52:38.31ID:OZL4rJRy0
>>137
俺は、>>135ではないが、迷わず前者を選ぶだろう
倒産寸前の会社に就職しても意味ないし

選択肢が2択だったらの話だけどね

139名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/06(金) 10:00:05.06ID:OZL4rJRy0
>>137
それと君ならどうする?

140名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/14(土) 15:00:26.47ID:SEy3Vn1W0
>>136
今はバブルと同じとは言わないが、学生の数が減った事も有り確実に売り手市場。

だから135のコメントだと思うのだが。
今、派遣会社に入っても、客先企業は氷河期時代とは違い全く期待していない。

141名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/21(土) 05:19:10.45ID:z2jG5UCp0
>>140
まあ、どっちにしても勉強をしていなかった学生は確実に溢れる!!
そしてメイテックやテクノプロに就職して会社を潤わせるw
それにメイテックもテクノプロも宣伝が巧いから判断を誤る学生も必ず居る

142名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/21(土) 20:33:18.10ID:GIo41oZE0
>嘘だらけの求人広告を出している上場企業
世間知らずの学生だったらその求人広告がウソだらけということに
そもそも気付かないw
それと倒産寸前の実態を暴露して求人する会社ってそんなもんあるの?

143名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/22(日) 13:50:08.56ID:xVSwPZg50
可愛くて良い乳した奥さんやで

【素人☆盗撮】スゲぇー爆乳Hカップ人妻をナンパして
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144名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/25(水) 03:45:03.51ID:147CoxOQ0
最低賃金26円上げ=過去最大、全国平均874円
時事通信社 2018/07/25 01:25

 中央最低賃金審議会(厚生労働相の諮問機関)の小委員会は25日未明、2018年
度の最低賃金(時給)の目安を全国平均で26円引き上げ、874円にすると決めた。
目安の上げ幅は前年度を1円上回り、比較可能な02年度以降で最大。引き上げ率は
3%で、3年連続で政府目標通りに決着した。

 最低賃金は全ての労働者に適用され、賃金がこれを下回ると違法になる。パートやア
ルバイトなど、最低賃金に近い水準で働いている非正規労働者の待遇改善につながりそ
うだ。

 都道府県別の引き上げ幅の目安は、東京などAランク6都府県が27円、京都などB
ランク11府県が26円、群馬などCランク14道県が25円、福島などDランク16
県が23円。最低賃金が最も高いのは東京の985円、最も低いのは高知など8県の7
60円。

 小委の決定を受け、審議会は26日に加藤勝信厚労相に最低賃金引き上げの目安を答
申する。都道府県の審議会は目安を参考に各地の最低賃金を決め、10月ごろから順次
適用する見通し。

 これまでの議論で、労働側は「絶対水準が低過ぎる。今年、来年で800円以下の県
をなくしたい」と強調。大都市と地方の格差是正を図るため、時給700円台前半にと
どまるDランクで35円(約4.7%)の引き上げを求めた。

145名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/11(土) 18:40:44.85ID:n9+0pRst0
age

146名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/24(金) 09:25:48.37ID:0K216nlq0
it未経験の奴が面接受ける時のアドバイスください

147名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/24(金) 18:15:07.29ID:rzLTyuaP0
ハッタリかましたれ

148名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/27(月) 06:00:41.28ID:eRgBz7Jg0
>>146
未経験者なら若ければやる気だけで十分ですw
会社もそんな難しい質問はしません
ホワイト一流企業じゃないのですから

149名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/27(月) 19:48:03.97ID:7yBb9UHX0
>>146
入社してからの仕事はわかってるよな。
3年後も覚悟してるよな。

150名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/29(水) 05:16:23.80ID:Xt1OMNa60
>>149
3年後はリストラでもされるのか?

151名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/30(木) 19:31:43.89ID:wDpFpkdC0
>>150
普通は時間の無駄だと気がついて辞めるだろ。

152名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/01(土) 09:16:52.80ID:TuMyE2Lx0
これは凄いデカ乳首↓
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153名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/02(日) 19:49:43.96ID:jlVNwfN50
>>150
この会社に居て設計者に絶対なれないて気がつくのが3年位じゃない?
別に設計の仕事しなくていいなら続くんじゃない?
低収入でも生活できるし。

154名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/11(火) 03:28:49.78ID:k855NBS10
>>153
そのうちに太い仕事も入ってくるようになるさ
とは言っても、やはり全員は設計者にはなれんだろうけどな
それでも徐々には良くなっては来てる
問題は若い人がそれまで待っていられない事だな
若いころの2年や3年は大きいからな

155名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/11(火) 19:19:47.66ID:TqEgJ8OB0
>>154
どのへんが良くなってる?
給与、賞与、退職金、全て悪くなってると思うけど。
教えて。

156名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/20(木) 21:35:37.78ID:Sne11rja0
ジャパンビバレッジ「有給チャンス」事件 「告発」の背景
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20180820-00093788/
労働組合なら、仲間と会社を追求し、社会的な「告発」もできる
今回、労働組合は「有給メール」について、企業名を公表して社会的な「告発」に踏み切ったうえで、団体交渉に挑んだ。
このような宣伝活動は、労働組合ならではの行動である。

というのも、こうした労働組合の活動は、「正当な組合活動」であれば、民事責任を免除され、
刑事処罰も受けないと労働組合法で定められている。

会社の中で秘密裏にまかり通っている違法行為を告発することは、明らかに「正当な組合活動」である。

だから、たとえ「あの会社はブラック企業らしい」と社会的なイメージが悪くなるような経済的な損害を受けても、
会社は労働組合に損害賠償を請求することはできない。

実際、今回の報道と団体交渉が、ジャパンビバレッジにとって圧力となり、全国のパワハラ上司に対する牽制になったことは間違いない。
労働基準監督署では問題にできないケースでも、労働組合に加入すれば、労働者自らが声をあげ、会社を追及することができる。
ぜひ、職場で労働組合を作り、会社と闘ってみたい方は、ユニオンに相談してみてほしい。

無料労働相談窓口
ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/
03-6804-7650
soudan@bku.jp

157名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/22(土) 09:08:00.20ID:JDo1WYZV0
乳首のデカい女

高倉彩(たかくらあや) - アダルトビデオ動画 - FANZA動画(旧DMM.R18)
http://www.dmm.co.jp/digital/videoa/-/list/=/article=actress/id=1046568/

158名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/22(土) 09:31:00.96ID:1+cyq0uV0
大学行かせてもらって派遣社員とは

159名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/23(日) 06:52:38.75ID:MM4q/i960
>>158
それだけホワイト企業へ入るのが難しくなったって事さ
バブルの頃は数が居れば良かったが、今の時代はそうではないからな

160名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/23(日) 09:52:23.12ID:MM4q/i960
【派遣&請負】 テクノプロ その22 【受託拡大】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1537654483/l50

161名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/23(日) 10:12:50.06ID:bNWEQ4hI0
>>158
今の時代は半分超が大学へ行くからな
なんと59.7%だ

つまり約6割が大学へ進学する
そりゃ価値は無くなるわ
今の大卒は昔の高卒と同じ
一流大学と一部の成績優良者は別だろうけどな

162名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/26(水) 11:59:10.79ID:6CenifZ70
巨乳過ぎるお姉ちゃんと露天風呂でまさかの2人きり!
しかもまさかお姉ちゃんの裸で勃起してしまうなんて!
家族旅行で久しぶりに一緒に温泉に入った姉の胸が想像以上に
巨乳過ぎてビックリ!見るつもりはなかったが気
HUNTA-462 / Jav2Be.Com - 绝色媚影
http://m.jav2be.com/videos/2-hunta-462/

163名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/02(火) 01:13:12.01ID:GdlkwMhV0
テクノプロ(TECHNOPRO)ホールディングスのデータ(2018年6月期)
(ソース:有価証券報告書&年収ガイド)

単体売上高:939億6,600万円(前年度 836億5,700万円 事業会社テクノプロ単体)
連結売上高:1,165億2,900万円(前年度 1,000億9,500万円)
平均年収(テクノプロHD):579万1,000円(前年度 561万6,000円)
平均年収(テクノプロ単体):450万円(ソース:Find Job!)
(https://www.find-job.net/list/company/2135444/review/
生涯年収:2億0,132万1,676円(国家公務員 行政職(2) 高卒レベル)
(https://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028
平均勤続年数:11.4年(前年度 10.6年(テクノプログループ全社平均))
平均年齢:42.4歳(前年度 42.2歳 テクノプロHD)
単体従業員数(テクノプロHD単体):165名(前年度 143名)
単体従業員数(テクノプロ単体):14,869名(前年度 13,197名)
連結従業員数(テクノプログループ):19,508名(海外含む、国内17,327名/前年度16,102名)
単体年間売上単価(テクノプロ単体):631万9,591円(前年度 633万9,092円)
連結年間売上単価(テクノプログループ):597万3,395円(前年度 621万6,308円)
単体月間売上単価(テクノプロ単体):52万6,632円(前年度 52万8,257円)
連結月間売上単価(テクノプログループ): 49万7,782円(前年度 51万8,025円)
資 本 金:67億8,500万円(6億2000万円から増資(テクノプロHD))
(東証1部:証券コード6028/業種:サービス業)
労働組合:有り(UAゼンセン人材サービスゼネラルユニオン)
(テクノプロ従業員が加入するテクノプロ分会、テクノプロ・コンストラクション分会がある)
請負事業(客先常駐開発):有り
受託開発センター:有り(受託開発センター30ヶ所、リサーチセンター4ヶ所)
データセンター:有り(東京都北区:サーバー設備及び基幹システム等、ソフトウェア357)
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り(テクノプロ・デザイン社)↓
「Finger1」:http://www.technoproholdings.com/release20180821_01/
製造(工場)部門:無し
自社ビルの有無:無し(本社及び支店、開発センター等は全て賃貸)
(本社入居の六本木森ヒルズタワー:http://officee.jp/detail/26043/257505

164名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/11(木) 13:12:49.82ID:bPv8mVHI0
僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
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みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

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165名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/11(木) 21:29:33.78ID:6Di4iGUS0
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166名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/13(土) 08:06:04.67ID:puu6h20X0
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