アルプス技研ってどうよ [無断転載禁止]©2ch.net

1名無しさん@そうだ登録へいこう2017/04/05(水) 07:12:56.64ID:yBggkGiY0
アルプス技研
http://www.alpsgiken.co.jp

237名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/24(水) 09:41:26.41ID:ZNBKq7X10
>>236
それも会社に取って都合の良い社畜ゾンビを作る為だ

238名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/25(木) 15:34:30.40ID:GDuIdC8K0
研修は終わったらしいな

ゾンビの出来上がりだな

239名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/27(土) 07:16:20.56ID:f2VfCINv0
あの研修自体は悪くはないと思うんだが
ちょいちょい会長信仰折り込んで洗脳してくるのがな

240名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/27(土) 09:56:59.80ID:VlwRWQ4s0
>>239
創業者も会社も正しいと信じてるのさ

241名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/28(日) 16:34:20.62ID:uYspW0kF0
https://twitter.com/precariatunion/status/1056444999007490048
プレカリアートユニオン(労働組合)
@precariatunion
なんかダルいから外出しないで家でYouTube観てますって日曜あるよね。

プレカリアートユニオンのYouTubeチャンネルを登録すると、
ブラック企業を許さないという意思表示になって、
世の中がちょっとずつ良くなるよ。

下のリンク先から
チャンネル登録をしよう!
https://www.youtube.com/channel/UCAwL8-THt4i8NI5u0y-0FuA/featured
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

242名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/28(日) 19:44:21.52ID:fkRmUU6C0
派遣先の別の派遣会社の奴にCM見せたら
何の会社かわかんねーって爆笑してた

243名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/28(日) 21:06:43.64ID:sflFp3n20
「あのCMのアルプス技研ってのは、一体なんの会社なんだろ?
検索、検索ゥと・・あポチ、となっ。
へぇーアウトソーシングかぁ。
アウトソーシングってなんぞ?
検索、検索ゥと・・あポチ、となっ。」
ここまでがマスタープランやな。

244名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/29(月) 06:05:36.16ID:Tlsi5uwH0
>>242
確かに一見、何の会社か分からんわな
一つだけ分かる事は技術関係の会社らしいって事くらい

245名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/30(火) 19:53:51.24ID:rWl7C0He0
https://twitter.com/precariatunion/status/1057168555983032320
プレカリアートユニオン(労働組合)
@precariatunion
「退職できない」というご相談を受けることがあります。
有給休暇を取得して退職する場合の退職届の文例をご紹介します。
あくまでも文例ですのでご自分の実態に合うよう加工してご活用ください。
送付前にコピーをとって手元に控えを残し、郵便局から配達証明などで送りましょう
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20181030/1540883523
0:13 - 2018年10月30日
プレカリアートユニオン(労働組合)
@precariatunion

「退職できない」ということがトラブルになるような会社では、他に未払い残業代やパワーハラスメントなどの問題が存在していることがほとんどです。
退職してからでも未払い賃金は請求できます。

プレカリアートユニオン(労働組合)
@precariatunion
個人加盟の労働組合であれば、円満に退職させろと要求するのと合わせて未払い賃金を請求して交渉を申し入れることもできます。
「退職できない」で困ったら、プレカリアートユニオンなどの個人加盟ユニオン(労働組合)に相談、加入するのが得策です。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

246名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/03(土) 09:28:37.48ID:Dy69bv0P0
IPX-198 「イク!イク!イッてます!もう止めてください!」
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247名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/04(日) 10:35:41.50ID:NXU9mo7W0
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248名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/06(火) 07:08:10.29ID:n/ks/wda0
無駄な新人研修に大金つぎこんでるけどちゃんと社員に還元する気あるんですかね…

249名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/10(土) 07:26:45.82ID:UMw2ytc/0
>>248
平均単価がメイテック並みの1000万程度になったら
多少は還元されると思いますよ
平均年収もメイテック程の600万超えではないにしろ、
600万近くはなると思います
それには後数年の企業努力が必要でしょうね

250名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/12(月) 08:03:36.99ID:CuhkwQew0
【徴用工判決】 韓国致命傷 ヒト、モノ、カネ…もはや関わることがリスクに...
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1541127061/

251名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/14(水) 23:23:05.64ID:3SZZaGWS0
昇進のために土曜日も出社というのは本当ですか?
メーカーに派遣に出る会社なのに、自社で仕事をするのですか?
休日出勤代は出ますか?
いろいろ質問すみません。

252名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/15(木) 00:02:58.90ID:XEuBZ1hZ0
土曜出社は基本任意
出ないところで文句言われん(新卒除く)
出ても1、2時間話聞くぐらい
その数時間は給料出るし交通費も出されるけど出社する場所は遠い場合が多いから割に合わないと思う

253名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/15(木) 07:59:00.10ID:8gFpQA690
新卒は出なくてはいけないんですね。

254名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/15(木) 19:17:34.45ID:mXWEU/zc0
貢献ポイント制度ってのがあってな
勉強会だのイベントだ出たり主催すると貰えてボーナス考課や昇格するために要る
主催側だとポイント多いがとうぜん準備とかで時間を取られる
参加だと1ポイント/2h
工数は付かないし自分の所属営業所だと基本交通費も出ないんじゃないか?
あと昇格で会社に関することや時事問題の試験がある
それと別にリーダー職があるけどイベント勉強会の積極参加を強いられたり
仕事に対して役職手当が全く割に合わない

255名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/15(木) 19:20:47.79ID:mXWEU/zc0
>>253
強制ではないがリーダーとかから猛烈に催促されると思うよ
それ以前に新卒は強制参加の研修が多い(工数・交通費は付く)

256名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/16(金) 07:13:02.34ID:zXc08zuQ0

257名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/17(土) 08:29:46.88ID:Nesrqsz50
>>254
それに気づいた人はどんどん辞めていってるな。
貢献ポイントなんてどれだけ会社に無償奉仕したかって評価だから。
仕事できる人なら余所の方が普通に昇給するしな。

258名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/18(日) 09:52:46.29ID:PzkZjOwI0
今日は名古屋で運動会だね

259名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/18(日) 11:01:56.19ID:2dBOJ93i0
リーダーとかやってる人たちは人事とかにでもなりたいんかね
ならどちらも無駄に偉そうなのが多いのも頷ける

260名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/19(月) 16:54:16.68ID:S90TyAQg0
>>168
松崎幸恵は、他人にモノ言うくせに自分はガムかんで偉そうな態度をとりますので、
十分注意してかかるようにしてください。
反論に対しては、もろい箇所もあるので、そこをつつきましょう。
また、場合によっては上司に甘えていることもあります。

261名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/24(土) 00:21:45.76ID:rKm+1eUC0
ちなみにリーダー職は役職ですか?
いずれ部長とか課長とかにはなりますか?

またヒラ社員と給料はどのくらい違うのか?
ネットで検索して出てくる年収は、リーダー職とかヒラをひっくるめた額ですよね。

262名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/24(土) 21:40:47.86ID:iYo/p+vK0
https://twitter.com/skaneko414/status/1064772688990810112
金子 周平@エンジニアをもっと自由に。の会社の代表
@skaneko414
フォローする @skaneko414をフォローします
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キャリア相談、年収査定も引き続きやらせてもらってます。

ぜひ、所属会社さんとの給与査定のネタで使ってくださいませ!

カジュアル面談のご希望はこちらからっ!
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263名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/24(土) 21:41:06.45ID:iYo/p+vK0
https://twitter.com/skaneko414/status/1053582735082643456
金子 周平@エンジニアをもっと自由に。の会社の代表

@skaneko414
フォローする @skaneko414をフォローします
その他
今、給与計算してるんですが何気なく給与平均を出したら月額47万円で、それを年収にすると560万程度ですね。
年齢の平均は31歳でした。

SES、派遣でもここまで給与が出るんです。

僕はこれくらいの給与相場を、SES業界の当たり前にしたいです。

2:44 - 2018年10月20日
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264名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/06(木) 23:54:46.51ID:fAe+Z4ZD0
賞与今年多かったの?
実感無いわ

265名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/08(土) 09:34:25.09ID:P8F02hyV0
>>264
基本給の何ヵ月だった?

266名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/09(日) 19:30:58.02ID:qhDPc0LA0
俺は2ヶ月いかないくらい

267名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/10(月) 06:22:51.69ID:CSTTo1CB0
>>266
1.9ヵ月とすれば、2回で3.8ヵ月か
最低でも5ヵ月分は欲しいよな

268名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/10(月) 23:30:49.47ID:SHA9Iicz0
よくわからない計算式
平均も眉唾に思えてならない
一部の格上の社員だけで額を引き上げてるのかな

269名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/11(火) 11:43:47.42ID:Si0BEQBj0
文句があるならポイント貯めろよ
トータルで赤字だけどな

270名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/11(火) 22:06:33.90ID:D9c2JzLj0
意味わかんね
何ポイント?
トータルで赤字?赤字ってなに?

271名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/12(水) 19:01:44.16ID:3qwpowri0
>>270
貢献ポイントっていう会社にどんだけ無償貢献できたか計る為のタダ働きポイント
大抵の場合、工数も交通費も自腹だから事実上の赤字
TM、STMが辞めてってるって話聞いたけど
そりゃ月数千円の手当でほぼ毎週営業所に来させられちゃ割に合わんよな

272名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/13(木) 07:56:31.74ID:7EcPYmn00
会長の銅像作るのと相模原第2ビル建てるのに金使いすぎたんでみんなのボーナス下げるね

273名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/15(土) 02:50:39.54ID:B7zPtYdL0
平均額見て驚いた
歳だけいってる社員のボーナスが高いのかな

274名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/15(土) 08:31:20.31ID:GbuJuIXU0
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275名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/16(日) 02:04:16.88ID:OF8tm+XC0
ここまでの書き込み読むと、休日の参加は強制じゃないと言いつつどうもボーナス考課やら昇格やらの要件が結局そこに
依存している=半強制的にそれらをやらされざるを得ない仕組みになっているように思えるのですが(新卒に限らず)問題にならないんでしょうか?(しかも休日出勤手当てが出ない(?))
また、労働組合とかないんでしょうか?

276名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/16(日) 10:48:49.25ID:Ri4PMfpZ0
>>275
ここは労働組合は在るよ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1544408852/26

277名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/16(日) 23:44:54.43ID:Ai7OeB8s0
>>275
そのボーナス考課も勉強会とかの主催者側だけが対象になったりとか
休日割いて勉強会参加しても全く意味なかったりする
労組はあるけど役しないよ

278名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/18(火) 00:11:14.08ID:+De1YWWw0
>>275
主催側も無駄だと分かってるからぶっちゃけ全部出なくても良い
今は強制したらそれこそパワハラになっちゃうから
というか新卒でここ入るとかクソ無能

279名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/19(水) 07:45:30.17ID:0MwcXizP0
退職代行を使わずに会社を簡単に辞める方法
渡辺輝人 | 弁護士(京都弁護士会所属)
https://news.yahoo.co.jp/byline/watanabeteruhito/20181217-00107986/
一方的に辞めるなら100円できる
そういう弁護士ではない退職代行業者に万単位のお金を支払ってできるレベルのことであれば、100円で簡単にできます。
退職届は、社長などに実際に面談して提出する必要はないからです。
日本の多くの事業所はFAX機を備えているので、退職届をコンビニエンスストアのFAXで事業所に送れば良いのです。
その際、「送信レポート」を残す設定にすると、相手方に届いたことの証明になります。
送信レポートで到達を証明できるのは最初の1ページ目だけなので、退職届は1ページにする必要があります。

なお、退職届は、FAXで提出する必要すらなく、電子メールやフェイスブックのメッセンジャーやLINEでも全く問題ありません。
内容証明郵便を出す必要はありません。SNSで退職届を出した後、社長や上司などからゴチャゴチャと言われても、読まなくても、既読スルーでもそれ自体に責任は生じません。

逆に、一度、退職届を提出してしまうと、事情が変わって勤め先にとどまりたくなっても、とどまれない可能性が高くなります。
仮に、退職自体は既定路線だとしても、作戦上、今提出してよいのか、その前に証拠保全などのために専門の弁護士に相談しなくてよいのかは、熟慮した方がよいでしょう。

退職届は何週間前に出すとか、法律の細かい点を指摘しようと思えばできますが、とりあえず、当日辞めるつもりで提出してよいです。
事業所の就業規則に「3ヶ月前」とか書いてあっても、奴隷ではないので、意に反して強制労働させられることはありません。
即退職したゆえに責任が生じることも、相当極端な事例を除いてありません。その点がどうしても心配なら、やはり、専門の弁護士に相談することをご検討下さい。

また、退職届について、特定の書式で提出することを強制し、書式を交付しない事業所や、
退職届自体で労働者に不利な約束をさせる事業所もありますが、書式は無視して自分で書いたFAXやLINEで提出してよいです。法的な効果は一緒です。

280名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/24(月) 14:04:22.04ID:+noHbuVm0
ボーナス何ヵ月ぶん出ましたか

281名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/25(火) 10:28:14.00ID:OIdlQFd40
【賢者の選択】 アルプス技研 代表取締役 社長対談テレビ番組 
Japanese company president interview! CEO TV business ビジネス
https://youtu.be/rPlsaUNcn_4


※アルプス技研の技術者一人当たりに掛ける教育費は年間10万円です

282名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/29(土) 08:11:33.09ID:7LPRnnoz0
http://bku.jp/flow/
1.相談受付(電話・メール)
残業代が払われない、長時間労働でつらい、会社を辞めさせられそうになっている、パワハラ・セクハラを受けている、職場の違法行為を改善させたい……。
お悩みをお持ちの方は、まずはお気軽にお電話・メールでお問い合わせください。
専門スタッフが、問題を整理し、当面の対応方法をお伝えします。相談無料、秘密厳守です。

E-mail:soudan@bku.jp
※最近、ご相談をたくさんいただいており、電話がつながりにくくなっています。電話がつながらない場合は、メールにてご相談をお送りください。

2.来所相談
電話やメールでのご相談では対応が難しいケースについては、ユニオンの事務所に来所いただき、
より詳しく労働環境についてお話をお伺いします(遠方にお住まいの方等は、最寄りの喫茶店など相談場所を調整いたします)。

(2)労働基準監督署への申告(通報)
長時間労働、残業代の不払いなどの問題は、労働基準法違反として管轄の労働基準監督署に通報手続きを行うことで、
労基署から会社に対する行政指導をするよう求められます。証拠資料の整理や労基署への申告の同行など、
ユニオンがサポートいたしますので、個人で申告するよりもスムーズに準備や手続を進めることができます。

解決へ

労基署の行政指導を受けて、会社が労働環境の改善や未払い賃金の支払いに応じて、問題解決となります。

ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。

そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ぜひ活用してほしいと思う。

283名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/29(土) 08:12:09.54ID:7LPRnnoz0
https://twitter.com/amemakko/status/1031742587483246594
おかめ
@amemakko
これまた意外と知られてない事実。
会社に労働組合がある場合にも
他のユニオンに加入できます。
お気軽にご相談ください。@precariatunion

https://twitter.com/amemakko/status/1014354349848268800
おかめ
@amemakko
労基署に訴えてもダメだった
個人で弁護士と契約は大変?
私たちのプレカリアートユニオンは、いつも超!頼もしい労働専門弁護士さんと連携しつつ動いています。
提供する時間と労働力には、正当な対価を。いい仕事をさせたければ、まともな環境を。
求めるのは「当たり前」です。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

284名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/05(土) 10:14:58.30ID:eCcVLKY80
公園で見つけたノーブラJカップ子持ち若妻
メス臭匂い立つ猥褻で淫乱なチ○ポ遊び 椎葉みくる エロ動画 - Javmix.TV
https://javmix.tv/video/skms-002/
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https://javmix.tv/video/sqte-228-2/

285名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/06(日) 08:23:59.16ID:Dd3rcx7T0
87 名無しさん@そうだ登録へいこう sage 2019/01/06(日) 08:18:26.03 ID:Dd3rcx7T0
悪徳企業に法の裁きを!
悪いヤツに罰を与えましょう!

派遣法違反、職安法違反、労働基準法違反をしたクソ会社NTTデータスマートソーシンをみんなの力で刑事告訴しよう!

刑事告訴するのに弁護士に依頼するため寄付を募ることにしました。

スマホアプリのpolcaで簡単に寄付が出来ます。

寄付をした方に対するお礼は裁判の傍聴です。

よろしくお願いします。

【9613】NTTデータ【あぼーん祭り】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/stockb/1546393876/

https://polca.jp/projects/bTZBdFAWHt9

286名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/07(月) 11:18:47.36ID:yKtaHB9p0
アルプス技研は自社製品は無いんだね
セントラルエンジニアリングは自社製品沢山有るぞ
業界1位のテクノプロだって自社製品がある

アルプス技研はテクノパークと言うモノづくり工場まで持ってるのだから、
製造請負だけでなく自社製品も開発すべきだ
せっかく製造施設まで持ってるのだから勿体ないよ

287名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/10(木) 20:06:32.49ID:w38QPrwH0
産業医がクソ
社員と会社に対して言ってることが違うとか会社の犬だぞあいつら
自分は専門医じゃないから診断できないとかだったら時間とって面談する意味ねーし

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