【請負＆受託】 テクノプロ その41 【TechnoPro】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
技術者派遣・請負で最大手企業であるテクノプロのスレです。
企業規模、売上や請負は年々拡大しています。
テクノプロ・ホールディングス：https://www.technoproholdings.com
テクノプロ：https://www.technopro.com
テクノプロ関連過去スレ：>>2-11
テクノプロ関連現役スレ：>>12
テクノプロ就職板スレ↓
【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part7【請負】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1603000031/l50
前スレ
【請負＆受託】 テクノプロ その40 【TechnoPro】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1665202443/
次スレは>>980が宣言した後スレッドを作成してください。
踏み逃げ厳禁、規制などでスレ立て出来ない場合は再安価してください。 次スレ誰が立てるか条件がなかったのでとりあえず980で追加しました
過去スレは貼るの面倒なんだけどいるかな？ 次スレ誰が立てるか条件がなかったのでとりあえず980で追加しました こちらは重複スレです
本当のテクノプロ41は↓こちら
【請負＆受託】テクノプロ その41【線形代数】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1671446095/ 同窓会行ったけどみんな結婚したりいい企業入ったりして稼いでて惨めになったわ
ここだと30超えても頑張って500行くかもわからん
ああ辛いやばい焦ってきた 今年で入社3年目になります
そろそろテクノポップの仕事をしてプロになりたいのですがいつまで説明書書きしなきゃいけないんですか？ >>11
それはチームリーダーが営業に言って下さい >>11
まずはテクノプロのEラーニングでPythonとAIの基礎知識を身につけて、その上で営業に交渉するなり社内公募とか案件紹介に応募してみては？ >>13
個人的な思いだがeラーニングが4箇所ってのは会社の規模から考えると少ないよな
eラーニングがもう２から３くらいあっても良い気がする >>13
eラーニングにも案件にもテクノポップなんて無いよね
会社名なのに真の有能だけが紹介される裏メニューなの？ >>14
そのうちｅラーニング増えるだろ
今の4件では地方の人が使えないものな
都心でも結構不便だ
近くの人は問題ないだろうけど >>8-9>>11-16
お前ら、このスレは重複スレだからせっかくいろいろ書いても重複削除で消えるぞ
本スレ↓に移動したほうがいい
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1671446095/l50 >>17
今の５ちゃんは削除人仕事からさないじゃん
このまま２つとも使っちまおうぜ 昔から新スレが被ってどちらで行くかって揉めがちだけど
2バージョンあってもポケモンみたいで悪く無いと思うぞ >>19
てか、すでにスレ立ってるかどうか検索せずに勝手にスレ立てる>>1が全面的に悪い
980が立てるなんてルールもない
ルールで言ったら、5chの削除ガイドラインで重複スレは削除対象なのでこのスレを立てたことがルール違反だね テクノプロ社員ごときのミスの為に削除人さんのお手を煩わせてしまうのは申し訳ない >>20
気にくわないなら喚いてないで削除依頼を自分で出せば？
その方がお互い平和やで？ 前スレにスレ立てしたこと言わなかったあっちの1が無能だろ >>19
他のスレよりもレス進行速度が速いからな
シャアザクみたいなものだｗ
それよりＩＴ系エンジニアは情報システム板のスレにも来なよ
最近は過疎気味だからさ >>20
もうこのまま使っちまおう！
どうせもう１つのスレも直ぐに１０００だろうから >>21
うむ、その通りだ！削除人さんに申し訳ないよ
それでなくともバカが多くて無駄なスレが多いのだから
他社スレや過疎スレなら重複したら削除した方が良いが、
業界1位のテクノプロのスレだから問題ないｗ >>23
もう１つのスレは１ヵ月も経ってないのに既に１１９レスだぞ
今は正月でテクノプロのスレにしては進行速度が遅いが、
すぐにレスが多くなって、あっと言う間に終わってしまうよ
だからこのスレはこのまま使おうぜ
次からは重複しないよう気を付けて建てれば良いさ >>14
確かにな！！
eラーニングはもっと増やすべき
遠い人は通うの大変だし
近くに住んでる人は良いよな そう言えば、こっちには有坂君が来てないな
かならずテクノプロのスレには登場するのにｗ 派遣はこんな風になるってイメージを持ってる
世間に派遣はブラックと認知されて来たからこんな作品も制作されるのだろうね
雇用の安定が無いのが派遣と言う業種
会社は良いが派遣される人間は雇用の安定が無い
娘の前で雌犬のように激しく突かれて
品番： same00012
公開日付： 2023/01/05
収録時間： 138分
出演者： 妃ひかり 逢見リカ
監督： 大谷卓生
シリーズ： 娘の前で雌犬のように激しく突かれて
メーカー： アタッカーズ
ジャンル： ドラマ お母さん 娘・養女
ストーリー
涼子は人材派遣会社に勤めながら女手ひとつで愛娘を育てるシングルマザー。
ある日、解雇通告を受けた杉浦は何とか働かせて欲しいと涼子に相談するも、
出向先からのクレームを理由に突っぱねられてしまう。
一度は会社を後にした杉浦だったが、どうにも気持ちが収まらず、
帰宅する涼子を尾行して…。 やっぱ派遣はダメだな
労働者にとっては所詮は腰掛けな存在 テクノプロ出戻りした人っておるん？
社内SEで給与あがらんからSESで給料上げよかなと思ってるんだが なんかもう一つのスレ変な奴に占拠されてダメになってた
こっちが避難所でいいか？
>>31一時的に所属して、適当に経験積む
その一点のみの存在価値はあるわな >>33
経験積んで給料も上がらなくチャンスあるなら転職だよ
仮にも急上がってもメーカーやユーザーに入るチャンスがあるなら即転職すべき！
取締役や上級管理職でも無い限り派遣には長居すべきじゃない
転職は全てはタイミングだ！そのチャンスを逃さない事だ あっちはスレタイからしておかしいのがわかる
必死にあっちに誘導してたし >>35
オームの法則がどうとかそんなんばっかだしね
あと入ってくーとかクダラナイ書き込みね >>32
社内SEとの事だけどユー子に勤めてるの？
もしそうなら辞めない方が良いよ
SESに入ってしまったら抜け出せなくなる可能性高いよ
蟻地獄に落ちる様なものだよ 落ちたら這い上がれないアリ地獄
これぞ派遣スパイラルだ
新卒で入った奴は人選詰むのは確実 とある街に蟻地獄って店名のパブBARがあった
本当に蟻地獄で中々帰りたくなくなったわw >>35
それとこれとは別問題だ
下痢男高齢童貞が暴れて連投するなんて想定外だ
あっちが1000埋まって仮にこっちが次スレになったら今度はこっちが下痢男の連投で荒れるだけだぞ >>41
荒らしているのは、ななしっくす お前だろう
本当に自己愛性人格障害は自覚無いんだなｹﾞﾗｹﾞﾗ >>45
日研って何処のグループに所属してる会社だ？ テクノプロ半年くらいで辞めたやつおる？
すんなり退職できた？ テクノプロのエンジニア数と稼働率が出たな
稼働率96.4%と言えばかなりの稼働率の筈だが、
エンジニア数で考えると常時800人位が待機してる事になる
それって凄い数だよな >>51
毎月増えてるよ
１年で1,000名以上は増える
フォーラムは逆に減ってる >>50
約95%と考えて、待機の人の経費(給料含む)が30万と過程したら
稼働してる人は1人辺り1.5万を負担してる計算だな
待機になった際の保険料と考えればそんなに悪くないのかな？ >>55
約５％だからそんなに悪くはないのだろうね
単純に人数だけみると多い気がするけど >>55
え？じゃあバカ高いピンハネは、何に使ってるんだｗ テレワーク暇すぎる
働いてるふりするのも疲れたわ🤕 >>57
スタンバイ（待機組）の給料
あと六本木ヒルズの家賃 >>59
それに関しては仕方がないわな
会社を運営する為の必要経費だから
だからこそ全社的に単価アップを図ろうとしてる
まあでも社員の給料は後2万くらいは上げられるよ
新たな手当を制定すれば良い >>60
資格手当を取ったときじゃなくて毎月の手当にしてくれればいいのにな >>61
その方が社員としては有難いわな
どっちにしても何か手当は付けるべきだな
資格手当だといずれ時効が来て貰えなくなる
テクノプロは住宅手当が無いから住宅手当を支給すべき
アルプス技研は住宅手当安いけど１万付くらしい
食事手当も１万程度は出すべきだな
月２万増えるだけでも年収２４万UPだ
給料１ヵ月分くらいになるから相当に大きいぞ >>60
社員数は多いけど派遣単価は安いよな
請負でもメイテックの派遣単価よりも安いけどｗ
マダマダ会社としてのブランドは弱いよな
テクノプロとしての創業年数自体は他社より短いし >>59
それ以外にも社員の社会保険料半額負担もある
更に利益準備金の確保と会社としての現預金も必要だ
投資だって必要だから思ったよりも会社経営には金が掛かる
リツアンみたいなやり方もあるが、リツアンも賛否両論がある
案件が無いと簡単にクビ切りあるみたいだし
雇用の安定と言う点ではテクノプロは相当マシじゃないの？
それでも嫌なら転職するしか方法が無い
転職してもTCSや富士ソフトじゃ全く意味は無いけどなｗ >>62-64
君は、テクノプロに所属したことのない部外者でしょ？ >>65
そう部外者ですよ
問題ありますか？
そんなのは書き込み内容で分かるでしょｗ 在宅中にがっつり寝落ちしてしまった場合
支店と家両方に警察を呼ぶと有耶無耶にできるぞ >>66
何でいるの？
と言われないとわからないのか
>>69
何で、警察呼ぶのかわかんないんだけど。すみませんがご説明頂けないでしょうか？ >>59
ヒルズの家賃を払うくらいなら給料に還元するべきだな
儲かりまくってるのに社員に還元しない会社は駄目だ
特に今年は経団連や連合を先頭に日本中が大幅ベアUpの流れになっている
これでここだけベアが無かったら会社の評判が落ちてしまうぞ >>71
技術派遣なんてベアなしの能力給だけでええやろ。 >>71
確かに評判が落ちるよね
君は名刺くれくれ君？ >>74
このスレはテクノプロへの不満・悪口の書き込み禁止ってことでいいですか？ >>75
どうしてそうなるんだ？ADHDアピールか？ >>75
まあ確かに本社への苦情を書くと、ヒルズ草忍と思われる工作員が話の腰折るようなレスする傾向はあるよね。 >>75
禁止なんて言ってないだろ
君の言う通り評判は落ちるのは間違いない
いつも君はヒルズヒルズ無能無能と連呼しているし、
頓珍漢な事や的外れな事ばかり言っているが、
正直言って今回だけは君の判断は正しいと思う
底辺業種とは言え、曲りなりにもプライム上場企業で業界１位だ
テクノプロは経団連には所属していないが、
大手各社が次々と賃上げするってニュースが流れてる
だったらテクノプロも少しは賃上げすべきだと思う
少額でもベースUPして格好を付けないと業界１位の名が廃る >>77
苦情と言うよりも無理難題を言ってるからでしょ
テクノプロは単価が激安なのは事実だし
懐事情に余裕無いのに幾らよこせだと言っても無理なわけだし
役員は沢山貰ってるとか言うが、そんなのは当たり前の話
こう言う事を書くと、どうせ工作員だとか言われるのだろうけどな
ただ、テクノプロはもう少しは賃上げすべきだとは思う >>73
日本国と日本人にはそう言った給与システムは合わないんだよ 品川駅の便所に進藤って奴の名前が書かれてたんだけど 俺様はもうだめかもしれん
テクノプロのみらいはおまいらに託したぞ 2023年ブラック企業偏差値ランキング
７８ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾘｸﾅﾋﾞ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光 ｼｬｰﾌﾟ? 東芝？
７６ ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ディプレ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
７５ 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 扶桑社 学習塾 予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ
やずや 寅゛衛門 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾓﾃﾞｨｽ(Modis:旧社名VSN) もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信､ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ､ﾆｭｰﾄﾝ､ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７４ 先物取業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) ｻﾆｯｸｽ
くら寿司
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ 佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 協和ｴｸｼｵ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ(TechnoPro)
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) MKﾀｸｼｰ
引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 人材派遣
業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界
(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業,家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 winスクール気になっるけど予約とかいるんだったかな？
残業になったら急遽キャンセルできるのだろうか 539 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2023/01/26(木) 00:13:35.05 ID:nAAueiBA0
505 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2022/09/10(土) 18:06:22.77 ID:pPKjTFzv0
>>499
事前に気が付けて良かったな
まぁ、派遣はやめとけ
『テクノプロ・ホールディングス 平均年収600万！！』って釣っておいて実体は
『テクノプロIT 平均年収390万円』だからな
『テクノプロ・エンジニアリング』に至ってはもう…
ttps://i.imgur.com/ndhpmLr.png
ttps://i.imgur.com/RbaM4jw.png
24000名のうち、ホールディングスの190名が年収600万なだけ
あとはお察しよ
ttps://job-q.me/8047 >>89
こないだ、JACから外資系会社で収入が良いですよ
と同様の金額で話をしてたら、派遣・請負らしくて
無理でしょ。といったら、1カ月後にメールではなくて、電話でしつこく残っているのだが。
なんか、うさんくさい会社増えたなぁ >>93
ダメ元でテクノプロの自社開発部門に移動願い出せば？
それで移動出来なかったなら転職活動まっしぐらすれば良い
行動しないと道は切り開けないからな 新卒で人材派遣会社に入った奴が自社開発できると思うな テクノプロ(TECHNOPRO)ホールディングスのデータ(2022年6月)
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド＆転職の難易度）
単体売上高：1,332億9,100万円(テクノプロ単体）
単体売上高： 169億8,800万円(テクノプロHD)
連結売上高：1,787億5,600万円(前年度 1,613億1,600万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD):629.3万円(30歳:496.8万円/40歳:587.5万円/50歳:622.3万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体):471万円(ｿｰｽ:https://tenshoku-nanido.com/technopro/)
（※総合職・営業総合職・企画営業職の平均年収：617万円）
生涯年収：2億1,126万1,834円(国家公務員 行政職(1) 高卒レベル）
(https://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028）
平均勤続年数：13.9年(テクノプログループ全社平均)
平均年齢：44.5歳(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD単体):193名(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体):19,799名（2022年6月末現在）
連結従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ):24,596名
単体年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体):673万2,208円、(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD):8,802万0,725円
連結年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ):726万7,685円
単体月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体):56万1,017円、(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD):733万5,060円
（関節人員を含まない純粋な技術者1人当りの月間売上単価は65万8千円）
連結月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ):60万5,640円
資 本 金：69億383万6,000円(67億8,500万円から増資)
(東証プライム：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り(UAｾﾞﾝｾﾝ人材ｻｰﾋﾞｽｾﾞﾈﾗﾙﾕﾆｵﾝ）
(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ従業員が加入するﾃｸﾉﾌﾟﾛ分会、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝ分会がある）
請負事業(客先常駐開発)：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター30ヶ所、リサーチセンター6ヶ所）
データセンター：有り（東京都北区：ｻｰﾊﾞｰ設備及び基幹ｼｽﾃﾑ等、ｿﾌﾄｳｪｱ67）
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（テクノプロ・デザイン社)↓
・｢Finger1｣:https://www.technopro.com/design/business_area/service/in_house/
製造(工場)部門＆自社ビルの有無：無し(本社及び支店、開発ｾﾝﾀｰ等は全て賃貸)
(本社入居の六本木森ヒルズタワー：http://officee.jp/detail/26043/257505 ぶっちゃけ、この会社で勤務するより
下記のような底辺仕事の方がましなんだよな
「年収550万円！空港勤務◆倉庫の仕分け・ピッキングstaff」 >>99
その通り！そしてグッドウィルの流れも汲んでいる
グッドウィルはフジオーネの流れも汲んでいる 友達が欲しいを理由に地元を離れ進学
→4年後卒業するも友達全く出来ずに悔しかったのでテクノプロに入り上京
→同じ支店の先輩に本気で恋をしましたが既に婚約者がいて盛大に爆死
→以降仲良くしてくれた同期は即辞め、地元の幼馴染と志村けんの不審死とショッキングな出来事が続き心身共に酷く病み体を壊し、社宅で在宅事件をやり実家からは失踪届が出され、強制送還からの精神薬漬けの毎日
2年後の現在、地元の田舎で自社開発やらせてもらえることになりました
俺が街へ出た理由が6年をかけて何一つ無かったことが証明されました
テクノプラー達の憧れの的である自社開発、それ以前に人生初の正社員となりましたが複雑な心境です
本気で恋に落とされた彼女のことは今でも忘れられません、今はテクノプロを辞め接客業に励んであるようです、教えてもらった連絡先は繋がらなくなりましたが年内に会いに行きたいと思います 同じ派遣先で一緒に試験をしている女や
定例会で隣りに座ってくれた女を好きになっちゃう気持ちはわかるよw デブス以外なら地味なヲタク女でも
ボサボサ寝ぐせ頭で化粧っ気のないアスペ気味の女でも
社内で見かけるとなぜか惚れちゃうのはオレだけじゃないはずw >>103
こんなモンスターにつけ狙われるその女性が可哀想…
>>教えてもらった連絡先は繋がらなくなりましたが年内に会いに行きたいと思います
↑この最後の一文とか…完全にストーカーのそれじゃん 現職で営業やっててその子から買ってあげるとかならまあ… 自称RH85○を作ったとか言ってる下痢男よ
ならお前はPWM信号の生成の原理を説明できるのか？
説明できなければ技術者ではなくただの作業員ということが確定する >>113
単なるPWMでマウント取る意味がわからん。
っていうかこの場合の「生成の原理」という日本語の使い方がわからん。 >>114
それはお前がPWMの波形しか知らないからだろう
任意の入力信号x(t)からどうやってPWM波形y(t)を作るか
って言い換えれば伝わるか？ >>115
ワンチップマイコンなら普通タイマー割り込みのひとつがPWM用に用意されてるな。 >>115
アナログでPWMを発生する原理はわかりる？ まあどっちにせよググれば分かることだけど、アナログ回路でPWM発生する方法分からなかったら自己反省しろよな。 >>99
クリクリクリクリ クリスタル～
あうーとそーしんぐ ポッポー >>116
それPWMの原理じゃなくて個別の製品の仕様の話だよね
君はただの技術作業員だな
>>118-119
PWMは本来連続量（＝アナログ）で考えるものなので、基本原理を理解していればすなわちアナログで発生させる原理を理解しているということになる
さすが自称RH85○を作っただけのことはある
話は変わるが、>>117のスレ見てみたらWikipediaの記事を作ったとか言ってるが、
お前は記事の一部分を編集しただけで記事を作ったと言うのは誇張だな
https://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E9%9D%99%E6%AD%A2%E5%BD%A2%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%90%E3%83%BC%E3%82%BF&action=history&limit=500 >>117
821 ありさか ◆olry0Lgx33ko [] 2023/02/02(木) 06:05:49.55 ID:xWnkU9+q0
バカを相手にする必要は無い
PWMのVerilogをつくってやる
ToffとTonの仕様を出せ。
なお、wikipediaの静止形インバータはオレ様の記事だ
オレ様に喧嘩を売るとはいい度胸だな。
IGBTスナバコンデンサ置くのはどういった理由か答えよ。 やたら安い給与でRH850つくらされた上、二重派遣が問題だが主題
これに対して、PWMの原理を述べなければRH850をつくったとは言えないとか言いだしてて、明らかに論理のすり替えとごまかしですね >>118
たんあんていまるちばいぶれーたぁぁぁぁ
でもこれって、しょきの電卓のクロック源なんだが 高齢童貞で煽ってたのやめて、別スレではじめるんだ
ななしっくすはクソだな >>125
ちげーわ。
サイン波とコンパレーターだわ。
スクショSES丸出しだな。 >>67みたいな居眠りゴミカス
エンジニアもどきのゲリ坂に
PWMの原理なんてわかるはずないだろ >>128
おまえ説明してみろよ。
バカだから無理だろ(笑い この短時間で3レスの即発狂w
>>67の画像、これゲリに効き過ぎだろwww >>131
サイン波とコンパレーターって答え書いてあるじゃん オームの法則わかるか？
200Vに80A 流しました。見かけ上の抵抗はいくらでしょう 技術者派遣業界 売上高ランキング（2021-2022年）
順位 企業名 売上高（億円）
1 アウトソーシング ※ 2,635
2 テクノプロ・HD 1,787
3 夢真ビーネックスグループ 1,566
4 メイテック 1,071
5 WDBホールディングス ※ 402
6 アルプス技研 392
7 Modis 391
8 フォーラムエンジニアリング 269
9 ウイルテック ※ 226
10 UTグループ ※ 167
※アウトソーシングは国内技術系+海外技術系事業、WDBホールディングスは人材サービ
ス事業、ウイルテックはマニュファクチャリング+コンストラクションサポート事
業、UTグループはエンジニアリング事業、エスユーエスは技術者派遣事業、エクスト
リームはデジタル人材事業、平山HDは技術者派遣事業の売上高です。シェアとは技術者
派遣業界全体に対する各企業の売上高が占める割合です。シェアを比較することで技術
者派遣市場における各企業の占有率を知ることができます。矢印は対前年比の増減を表
しています。
ソース：https://gyokai-search.com/4-g-haken-uriage.html >>135
200Vに80A流したときのワット数を考えて問題作りましょうね。 >>131
PWMの説明を全裸待機しています。まだ？寒いんだが >>127ではPWMの生成原理がわかるということでレベル高い方かと思ってたが
>>138で弱電しかわからないということが露呈し程度が知れた
まあ、>>135の問題で「電流を流した」って言ってるけど、どちらかというと「電流が流れた」っていうほうが実体に近いだろう
通常、電源は電圧源であり、電流源は理論上等価回路として表現できるに過ぎない
電流は流すものではなく、電圧をかけた結果流れるものだろ 高齢老人童貞ななしっくす君の釣りに乗るなんて、そんなことでは有明ベイサイドホテルでJKといいことしている下痢君になれないぞ！ >>141
別にレベル高くなくて、単にマウントとりたい理由があったんじゃね 下痢男はそんなに高齢童貞なのがコンプレックスなのか？ >>141
ヒント インピーダンス。
やれやれ、また論破してしまったか。 インピーダンスは、sin cos atan のアセンブラ命令があるベクトル演算プロセッサで、位相計算をして調整をしてたな
東芝 PP7 プロセッサ は、変態CPUで
大電力三相モーター制御に使われる
エレベーターの制御もこのCPU
https://www.global.toshiba/content/dam/toshiba/migration/corp/techReviewAssets/tech/review/2008/11/63_11pdf/a02.pdf
参考記事
もっとも、開発されていたものを定数変更したりするから、作業者だ
RH850は、IGBTを使う電気自動車にも使えるけど、
その命令用意していなくて間に合わないんじゃ
まぁクロックが早いから間に合うけど
その辺の実装をしているのは、誰なんだろうな。
電気自動車は、通産省主導で、自動車メーカーと東芝が研究開発した手書きの型番伝票が残ってた。1980年代後半だと思う。
20年前の情報でした。 >>148
この時の制御CPUは当時80486で、8086命令しかつかってなかった。
Z80で開発しておけばよかったのに
コードを解析すると、μ-TRONでリアルタイムOSが走っている
中身はx86アセンブラ命令で、設計者は独自CADで電気図面を入力するような感覚で設計ができた。
元々、シーケンス制御しかわからない人々なので、
研究所が1980年代後半に開発したんだろう。
ベクトル演算制御を行うのがPP7でメインではあるが、制御側から見るとコプロセッサ
AD→フォトカプラを返して、PP7に入力された電力から位相計算を行い、複数のIGBTモジュールを並列運転することもできる。
実際の並列運転のプログラムはベテランの先輩が書いていた。確か阪急9000にのった
そんな感じだ
さぁ元東芝でIGBTモジュールで電車床下機器を設計していた有坂さんにPWMの原理を説明してくれ
オレ様は作業員でわからないからな！
ｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ でも本気で位相調整するには、特注品のバカでかいコンデンサを入れなきゃだめだ
で、なんでテクノプロさんにいると年収430-450万円の低賃金になるのか、5年以上質問しても返答が無いから
辞めてよかったと思います！
オームの法則がわからないくせに、高額年収をもらっていてリストラされた高齢老人童貞キチガイのななしっくす君は、逆立ちしてもテクノプロには入れないから、ここの奴らを煽って優越感に浸っているのを見ると糞すぎて面白いわｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ
そうなったのは、自己責任だと思いませんか？
ｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ 「ここの奴らを煽って優越感に浸っているのを見ると糞すぎて面白い」
ブーメラン刺さってんぞ～ >>153
ようやく、永遠に荒らしが終わらないことに気づいたか。バカめ PWMの解説マダカヨ。自分が出来ないことをよく要求するよな。自己愛性人格障害って奴は これでイライラするのは、ななしっくす君だけですが。 土曜日に5ch連投とか悲しくなんないの？
親泣いてるぞ 大企業正社員だけでなく、コンビニや飲食の店員の賃金Upを表明するところも出てきた
ここまで来たらいくらテクノプロでも賃上げせざるを得ないだろう
もうすぐみんなのイライラもニコニコに変わる発表があるに違いない >>160
しないだろ
エンジニアがいくら辞めてもしないんだから >>162
その時はその時でそこまでの企業だったってこと
みんな見切りをつけ易くなって良し >>161
その頃、出典なんぞ書く必要が無い時代だ。 >>156
PWMの解説ならとっくにされてるじゃん？ 「出典なんぞ書く必要が無い時代」
お、おぅ… スゲーこというなコイツ…
出典の無い情報はただの持論orオナニーに過ぎないってのは常識なんだが… >>166
昔のWikipediaは出典がいらなく、何でもやりたい放題だったんだよ 当時は出典は無くても良かった？？
だから何？？？っていうw
当時書いた内容を、今も出典を示すこと無く正しいと言える理屈は無いよね？？ >>169
お前の言っていることがだから何なんだが、アホか >>170
読んだけど見つから無くって、私無能なんで教えていただけませんか？ >>171そういう意味不明な逃げ方やめてくれる？
出典示すか、明確な根拠示せよ無能
マジで知的障害なの？ こんな無能は、テクノプロではそうそう見ないが、何の仕事してんだ？無職か？ 40代で妻子なしの高齢童貞でも童貞卒業したいっていう欲求あるのか？ 無職高齢童貞知的障害ななしっくす君。ソープで下痢君に進められたソープで童貞を捨てることも出来ず。相変わらず無職で、PWM語れないと作業員だぞと言いだしPWMを語れないのが今現在 40代妻子なし男さん、いつも年収2000万円屋根付き一戸建てを要求してくるけど、
現実的にその年齢と経歴では無理じゃね？
築40年の中古物件か地方僻地に移住するくらいが現実的だろう では問題です
PWMで上下の半導体スイッチ（IGBTでもMOSFETでも可）をON/OFFするとして、
半導体物性上、ON/OFFの切り替えに遅延が最大Δt [s]だけ発生すると想定する
(1) このとき、ショートを回避する方法を話してみろ
(2) また、Δt を表す用語を言ってみろ >>184
限界まで周波数あげると、IGBTが爆発するけど >>184
書き方が下手くそだが、ひょっとしてトーテムポールの貫通電流の事を言ってるのか？ もう一方のスレに基地外は隔離出来ていたのに…
結局こっち来ちゃってるじゃん
めんどくせぇ～ >>188
そもそも、このスレは隔離スレじゃなくて重複スレだからな
時系列、というか1の投稿日を見ればわかる通り、もう一方のスレが本来の41で、こちらのスレは重複41(削除対象)
なので、どちらかというとこちらに下痢が来て暴れさせたほうがよかろう
いずれにせよテクノプロスレはあの者に粘着されてるので荒れるのは避けられない
重複スレを立てて隔離というのは論外、5chのガイドライン違反 そもそもあっちのスレは前スレにリンクすら貼ってないからな
クソ >>190
何言ってんの？
まずスレ立てる前に検索するべきだろう
スレを立てるのはスレがないときにすることであって、
検索せずにスレ立てるというのは重複スレができてもおかしくないプロセスなのでその癖は直したほうがいい
リンクなら前スレ1000で貼ってる
980でスレ立てるというルールはない 前スレにリンクすら貼ってない
→業務でもホウレンソウがきちんと出来ない
検索せずにスレ立てる
→業務でも現状確認、他者の作業確認、設計変更による影響確認がきちんと出来ない
This is テクノプロ園児ニアクオリティ ちゃんと確認をせずにスレ立てた僕が悪かったです
別のスレでは当たり前のようにスレ建てたら建てたことがわかるようリンクを貼っていたので同じような行動をしてしまいました申し訳ございません >>194
どうせもう１つのスレがスグに終わっちまうよ 下痢のチンポが18階の（どこの施設かは言わないよ）60代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ え？下痢男40代未婚って60代の女すらも許容範囲に入ってるのかよ😱
どんだけ性に飢えたらそうなるんだ😅 40代未婚の下痢は素人童貞卒業のためなら60代にでも金払わないといけないのか😅 下痢は金を払わないと女に相手されないからな
しかも下痢は貧乏人だから手当が安い60代に頭下げてお願いしないといけないって🤭 60才のババァを手配するのに、70%ぐらいピンハネしてそう テクノプロでヘルスマッサージ師派遣サービス業に進出しよう
名付けて「デリバリーテクノプロ」
※女性客向けサービスもあるよ
テクノプロのピンハネ率は平均40-50%とフーゾク業界では破格の低さ
黒船の登場でフーゾク業界に価格破壊の波が押し寄せる！ テクノプロで30前半で600万目指せますか？
運用と開発どちらが目指せますか？ 目指すのは自由
30前半では平均が500万にも届かないのが現実 下痢にとって都合悪いことはスルーせざるを得ないんだな🤣 40代非モテの下痢のチンポが60代の女のオマンコに
入っていく～ぅ >>67に対して1ミリも反論出来ないからねぇゲリ坂はw そんなあなたのために別スレを用意しておきました。
ここに誰かさんｗが行けば、テクノプロスレのナナシックスの荒らしは無くなるねｗｗｗｗ
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1659539766/
有明ベイサイドホテル。ナナシックスのオチンポが窓に押し付けたJKのオマンコに入っていく～ぅ 荒らしの筆頭がなんか言ってらぁ
そして居眠り事件についてなんの反論も出来ていないとう事実 >>212
そのスレ立てたのお前じゃないだろこの下痢野郎 なるほど、では、君らのオチンポはJKのオマンコに入らないということですね。 下痢（40代独身）のチンポが60代の女のオマンコに入っていく～ぅ 抜きたければ呼び出せばいいんだ
呼び出せないお前が悪いんだろ
岩岡 宏将 おい結局>>184がわからないのかよｗｗｗ
さすが無能の下痢ｗｗｗ
自称技術あるなんて誰でも言えるわｗｗｗ
他人が認めなければ意味ねーんだよｗｗｗ >>219
>>185-187
君が有能すぎて、無能には何言っているか判らんらしい
有能なら判るよな 324 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2023/01/14(土) 15:09:49.57 ID:wJTn0ViY0
見てきた
うーんｗ まぁヤバイ奴だなｗ
https://i.imgur.com/xVa4bmG.png
https://i.imgur.com/pmyW8B9.png 329 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2023/01/14(土) 16:10:49.34 ID:r0j3Ffg30
具体的にはどうでっち上げ？
居眠りすら無実なのかい…？
330 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2023/01/14(土) 16:13:40.02 ID:+2kFLMQO0
うるせえ
俺は今コロナで大変なの
ソースぐらい見てこい
331 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2023/01/14(土) 16:31:47.71 ID:r0j3Ffg30
ああ、そうやって逃げるってことは
全部事実なんだw
違うなら
「居眠りなんかしてない」
「勝手な引っ越しもしてない」
って否定出来るもんなぁwww
なぁ～んだ、マジでただのゴミカス野郎かw
>>324はもうテンプレ追加でいいよ >>220
マジレスすると>>185-187は>>184の回答になっていない
残念でしたｗｗｗ
無能の分際で答えられなかったことに対する言い訳してて草ｗｗｗｗ
(1) 上下の半導体スイッチを同時にONせず、
かつ上ON下OFF状態と上OFF下ON状態の切り替えの間に上下同時OFFの時間をΔt [s]以上確保する
(2) デッドタイム こっちのスレで、日立とオレ様どっちが優秀なのか議論しようぜ
無論日立関係の方々が大変優秀なので、いろいろきみの疑問も答えてくれるよ
日立製作所の裏事情 Part2
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1655004307/ >>223
だから、
トーテムポール 貫通電流
でググルと、その
「上下同時OFFの時間をΔt [s]以上確保する」具体的な方法まで書いてあるわ
ひょっとして「トーテムポール」がわからなかった？（ゲラゲラ） これがどれくらい恥ずかしい事か、
ITの人にもわかるように説明すると
出題者：次の割り込み待ちコードが正しく動くようにするには
どうすればいいか？
while (true){
if (interruptFlg) {
break;
}
}
通りすがり：ふつーvolatile
出題者：誰もわからないのか？「コンパイラに最適化をさせない」だｗ
通りすがり：ゲラゲラ レベルの高いテクノプロのエンジニアは、レベルの低い派遣先にあわせることは仕事上やるけれども、このレベルはやる必要が無いと見られている。 >>228
まあ実際、メーカーの開発部門が技術者派遣や独立系SIerに求めてるのは工数のかかる単純作業の実施だからな
高度な業務はメーカーのプロパーに任せて、技術者派遣は単純作業を効率よくやることに集中しろ 高度な業務をやるのがテクノプロなので、単純作業はそういう派遣会社に行ってください。スレ違いです。 高齢童貞の下痢はいつまでR○85○にしがみついてんだよｗｗｗ
今開発中のECUはイン○ィニオンマイコンに移行してるぜ
お前が長年シコシコ頑張って作ったR○85○は世代交代で使われなくなってきてるぜｗｗｗ >>232
それは世代交代ってよりコストダウンじゃね？
処理速度、メモリサイズ、サポート等を犠牲にして
Tier1が自社の利益を少しでも増やそうとする時に名前が出て来るマイコンのイメージ >>233
へえ、詳しいじゃん
このスレって結構自動車業界の人いるのか？ >>232
しがみついてないし
テクノプロより年間100万円近くやすく従事させてたから問題ない
問題は、君のその理解能力の無さ あと、その開発は雇用条件の悪さの問題で私が抜けたあと
テクノプロで100人レベルでリストラされた正社員の穴埋めで、請負名目でやっていたはずだが。支店会で報告されてただろ。8年ぐらい前に
請負名目になったのは、二重派遣をワイが労働局に告発したせい
実際にその仕事の紹介もあったが、テクノプロ内で。「過去そういうことがあり、おなかすいたなで2chへの書きこみをしているのは私です。その件を請負のリーダーが把握して承知した上ならば働きますが」と大人の譲歩をしたが返答は無かった。まぁ当たり前だ。
そんだけ人材確保に苦労するのは、自己責任だからな。
意味不明な理解でキチガイ的な攻撃を続けるのは、ブーメランでテクノプロさんの利益にはならんと思うが。
やっている意図が、オレ様のアタマが悪いようで理解しかねる。 >>232
過去、開発に携わった（※実際はちょっと関わっただけの下っ端）その製品にしがみついて、執着して
何年経っても「俺スゴイ」って言い続けるんだから滑稽だよな
ひとつのことに執着し続けるまさにADHD スゴイとは言ってないが
まぁ論点わからなそうだから、君の説得は諦めるよ
どんどんやってくれｗ >>238めっちゃ自画自賛してるじゃん↓ついに痴呆が始まったのかな？？？
87 ありさか ◆olry0Lgx33ko 2023/01/06(金) 12:03:24.15 ID:EAUxtxQv0
あの頃は、23才で年収430万円だったが
どうしてあの頃より、スキル上がって、やったことのない半導体設計をほぼ一人で完遂させて、年収600万円のところを営業が無能だから年収500万円まで条件下げてやったのに、年収420万円をチャージアップして、年収450万円なんだ。
テクノプロの営業無能すぎて、高額なピンハネ率払う価値がないから辞めてやったわｹﾞﾗｹﾞﾗ >>239
それ、RH850じゃないやん
もうねバカなのシヌのレベル このレベルは、テクノプロの営業でもなかなか見ない。
普段お前は何やってんだ？ >>240都合悪くなったら、「そういう意味じゃない」
とか言って逃げるのダサくないか？ 下痢がしがみついてるのはR○85○に限った話じゃない
もう何年も前に辞めて関わる必要がないはずのテクノプロのスレにまだ執着してるからな
それも、5割以上のレスを一人で連投してるところが異常なんだよ
お前は異常者だと自覚しろ >>236
こんな人知らないからどうでもいいけどここだけ読んだ
2chに会社の悪口書き込んでいるのは私です
とか自己紹介してるようなの今時雇うわけない
企業からしたら話をする気にもならないよ しかもそれがIT企業で働いているとか
最低限の情報セキュリティの知識はあるはずだけど 下痢男のような異常者が女に好かれるわけないだろ
お前が高齢童貞なのは異常な個体の遺伝子で妊娠したくないという女性の本能によるもの 皆ゲリ坂に構ってあげてて優しいなぁ…
コイツの正体ってあれだぞ？
妄想のし過ぎで現実との区別がつかなくなって
いよいよ統合失調症になっちゃった哀れな老人だぞ…
マジで>>221,222の通り ゲリってまだ生きてんだ
早く死なねぇかな
存在するだけで迷惑 社会で誰からも求められてないのに独りで40年以上も生き続けてきた下痢ってある意味すごいなｗｗｗ
企業「こんな自分勝手で使えない人材雇いたくないな
居座り続けないよう昇給させずに自己都合で辞めてもらおう」
女性「こんなキモくて自己中で低所得な男となんか付き合いたくない」
ネット民「連投荒らしうぜー」
これは周りが悪いのではなく、明らかにご本人がこの状況を作ってるんですが
社会を変える前に自分を見直せよ <<235～254
オマエラ･･･1日中PCの前でなにやってんだよ･･･
今日が何の日だか忘れたのか？
カノジョが待ち合わせ場所で怒ってるぞ！？
あっ…童貞なオマエラには関係ない話だったなw
メンゴwメンゴw( ﾟ∀ﾟ)ﾉ >>255ついにアンカーすらまともに付けられなくなったか？ 20年前から引きこもってスマホではなくPCしかもアナログモデムで書きこみしてたわ
ノートパソコンかかえて32kbpsでオフ会して書きこみしてたわ
懐かしいわ
でだ、2/14に一日中貼りついて書きこみ続けてた奴って、どんだけボッチなん 下痢は老害だから昔は良かったとか言って思い出に浸り
今の終わってる現状を直視できないんだろ 下痢便すら拭けない役立たずの便所紙を処分するには幾らかかりますか？ >>263
ホール素子付きだとめんどうどな。
11本結線かな？ >>265
直流モータに比べて構造が複雑な上
制御ソフトが必須なんだよな 下痢には、3オームの抵抗に12Vの電圧を加えたときの電流すら求められないだろ >>269
3Ωの抵抗に12Vかけるときに危惧されることを述べてみ？
述べられないなら3Ωじゃなくて3.3kΩにしとけよな？E24だとコスト高くなるからさ。 >>271
では12V 3.3kΩ の電流を答えてください
小数点の割り算出来なさそうだから、おまえにはこっちの方が難しそうｗｗｗ >>275
これ客先でやったら、派遣解除だわ
おまえ、テクノプロの派遣社員じゃねえだろ！ >>275
質問に答えるといくらもらえるんですかぁｗｗｗ オームの法則できないバカが偉そうにしているからからかうと盛り上がるな。この調子でみんな下痢を演じよう じゃあいちいち「内部抵抗が〜」とか言ってくる馬鹿には解けない問題を出してやろう
内部抵抗 r [Ω]、起電力 E [V] の電池がある（ここで、起電力は無負荷時の電池の両端の電位差である）
この電池に負荷抵抗 R [Ω] を接続した
(1) このとき、回路に流れる電流 I [A] を求めよ。
(2) このとき、内部抵抗 r による電圧降下 V_r [V] を求めよ。
(3) このとき、負荷抵抗 R による電圧降下 V [V] を求めよ。
何度も同じ事書き込むヤツが出て来て
レスが伸びていくのですね
楽しいスレでなぁ >>279
テプナンの定理に「鳳」をつけてるのは日本だけな。 >>276
プロパー新入社員の試験案に、ベテラン派遣実験班が一言いうのは義務。 >>279
ルネサスご出身の、中学生の頃から川崎ソープに通っていて、テクノプロに20年いて嫁と子供とポルシェ所有しているｙななしっくす大先生がよく出して答えられない問題ですね！わたしわかりますよ！ >>279
まあ、マジレスすると、その程度の問題しか作れない「人間」にもはや需要はない
https://i.imgur.com/mnWxGCE.png
ましてや、質問にならない質問をするやつは、もっと価値がない
https://i.imgur.com/nQv5UAH.png >>286
うけるー
12V 3オーム の時の電流とワット数君とけないよね
ChatGPTでAIに解いてもらえよｗ >>288
いいとこついているが、残念ながら温特の事までは頭が回らないようだ。だからベテラン派遣試験班がまだまだ必要なんだな。
https://i.imgur.com/zTGnhsh.png ChatGPTは技術的な質問にも専門家並みの回答ができるので、
下手すれば日本のほとんどの技術者はいらなくなるな🤣 あんなクールビューティ気取りのやりマンより
ケツぷりんぷりんの方が楽しいのに
井田 テクノプロスレっていつもケンカばかりだね
実際の業務の現場でもチームの和を乱しそう >>294
しかもその喧嘩ばかりしてる人はテクノプロ社員ではないっていう ChatGPTに頼めば専門知識がない人でも答えが見れるというだけで
結局その人に専門知識がないことに変わりはない
ということで結局下痢は自分が無能であることを自分で証明したわけだ >>298
おちんちんがババァに入っていく～のナナシックス大先生おはようございます。今日も空き缶拾い大変ですね！これからお仕事ですか？ 下痢がついに念願の嫁付き一戸建てを手にしたそうだ
おめでとう
60代の妻との熱い妊活種付けSEXを毎日楽しむといい >>301
おちんちんがババァに入っていく～のナナシックス大先生おはようございます。今日も空き缶拾い大変ですね！これからお仕事ですか？ >>301
またウソついてる。ホント懲りなくてバカだよなｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ >>303
そういえば、ナナシックス大先生はむかし「嫁と子供がいて、吉原の高級ソープに通わせている。おまえのような低収入では一生縁の無いところだクスクスゲラゲラ」とかやってたわ >>304
ここに苦情の手紙でも書いたらいいんじゃねー
264 名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 2023/02/17(金) 06:58:10.41 ID:0VEP2GRW0
この会社にいんのか？
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1513216295/ >>304
それ、テクノプロデザイン の 今太田支店の支店長やってる馬鹿が当時営業で、一方的に意味不明なこと言い出してたけど、あいつ未だに支店長とかやってんの？
売り上げ上げればいくら人を取り替えても問題ないんだろ？
何か問題でもあったか？ >>304
おめーがナナシックス大先生じゃねえ事はわかっているから、自己紹介ぐらいしろくずめ IT系の保険証って他の業種とは違うって聞いてたから
他業界からの転職＝保険証番号も全て変わると思って前職有休消化終わるのを待たずに中途で入って出勤したんですよ
バレました飛びますさようなら >>309
そりゃあ社会保険更新の手続きしたらわかるだろ >>309
どんな人生送ればこんな勘違いするんだろう🤔
業界とか関係なく退職すれば会社の健康保険証は返納し、
無職期間が1日でもあれば役所で国民健康保険に加入するか任意継続の手続き、
再就職したらその会社から新しい健康保険証が支給されるだろ
転職しても同じ保険証を使えるなんて特殊なケースで、
そんなことのために有給消化しないというのはお前の無知が原因だね >>309
なんでそんなに生き急いんだんだ？てか退職日決めたんじゃないの？有休消化中に転職て初めて聞いたわ 流石に架空設定の釣りだろ、目的は知らんが
んなアホ実在してたまるか >>315
お前のその謎の固定観念も異常だ
変な投稿は釣りじゃないと困るのか？ >>317
いや、問題ない
いちゃいけないのは下痢と呼ばれている負け組高齢童貞（現在部外者なのになぜか粘着してるゴミ） このスレ居心地いいなあ
俺と同じく底辺が多いからなんか好き 最近「ちんぽがおまんこに入るー」ってコピペ見ないな
あれ好きだった >>318
追い出そうとしている奴がどうも部外者のようだ。 なんでテクノプロのスレだけこんなに荒れてて下品なんだろう
同業他社はそんなこと無いのに恥ずかしいよ >>326
支店会の営業とかヒルズが下品だからそいつらに言えばｗ テクノプロって年々良くなってきてはいると思うけどやっぱ長居するべきじゃないかな？どこかの自社サに行くべきか >>330
別に自社サに限定しなくていいだろ
大手メーカー正社員や公務員という選択肢もある ならAutomotive SPICEかISO 26262機能安全、IATF 16949品質マネジメントシステムくらいしか話せることないじゃん 匿名かつ自社内ならではの有用な情報交換、意見交換をする場でありたいと思います >>338
入ってきて
有明セントラルタワー【入って行く】 この会社はホンダみたいなベースアップは
あるんかな？ >>341
世間のこの流れでここだけ1円もベアなしは悪目立ちしちゃうから
さすがに3000円くらいのベアはあるんじゃね？ >>342
能力給に全振りしたりしてな。
モデルケースでは3000円上がりますみたいな。 新宿支店
そろそろ、いろいろばれて社長が飛ぶんじゃねえかな。 携帯大手のソフトバンクは、およそ1万8000人の社員を対象に、ベースアップを含めて平均で5.4％の賃上げを行う方針を明らかにしました。記録的な物価の上昇などを踏まえた対応で、ベースアップを行うのは2015年度以来8年ぶりです。
これは3日の決算会見で、宮川潤一社長が明らかにしたものです。
それによりますと、ソフトバンクはおよそ1万8000人の社員を対象に、ことし4月から社員の基本給を一律で引き上げるベースアップを含め、平均で5.4％の賃上げを行う方針です。
物価の上昇などを踏まえた対応で、ベースアップを実施するのは、2015年度以来、8年ぶりだということです。
宮川社長は会見で「企業は株主のためのものでもあるが、従業員のためのものでもある。賃上げのためにコストダウンをしないといけないがそのめどがたってきた」と述べました。
記録的な物価高が家計の負担となる中、ことしの春闘では、大手企業などの間で賃上げの方針を決める動きが相次いでいて、こうした動きが大きな流れになるかが焦点です。
2023年2月3日 20時43分 そういえばトーテムポール君は自爆したのか？まあ普通なら恥ずかしくて出てこれないよな。 線形代数がわからないのにネットで調べてドヤ顔で間違った回答した下痢は懲りずに現れ続けてるよな 唯一相手にしてもらえるのが5chだけという悲しい独居老人だからな
ゲリ見てるとホントああなっちゃいけないなって思う ヒューマントラストのCM、カッコいいよな
コグナビ(フォーラムエンジニアリング)のCMも力が入ってるし
アルプス技研のCMも時々見かける
テクノプロもCMをたくさん打った方がいいんじゃないの？ >>67
>>67
はぁ～（ため息
これだから存在するだけで迷惑な下痢ガイジは… >>350
CMを打たなくとも人も仕事も入って来るからな
それにCMは結構金が掛かるからやらないと思うね >>354
どんだけ都合悪いんだよｗｗｗｗ
自称技術者なのに線形代数わからないって気付かれて恥ずかしいのかよｗｗｗｗ 開発経験ないから開発できないのつらすぎ
動くもの作れとか言われてもキツすぎ >>309
何でも内緒にしてたらマズイよ
逆に確認取って色々言ってくる奴は逆ギレしておっけ
相手は「逆ギレしてほしい」ってアピールしてると思って思いっきり行け >>363
俺もコード書く以前に扱うこと自体が無理だわ >>365
機械を扱う経験がなくても女を扱う経験があれば勝ち組 >>365
それな今フレームワーク勉強してるけどきちい
新卒の頃に無理にでも開発入れていたらと思うと >>362
だから、B級増幅回路のプッシュプルと何が違うんだよ >>368
だから、プッシュプル＝トーテムポールなんだが、それが、
PWMで上下の半導体スイッチ
を示すということが>>184は理解出来なかったという話です。 俺のTNKは女にPUSH&PULLできるぜ！
妄想オナヌー派がトーテムポールやろ
座布団1枚！ 待機ってどのくらいから転職活動意識した方がいいの？ 2週間。長くても1ヶ月
普通にスキルある奴はすぐ決まるからな ずっと待機させてくれるならむしろ年金付きアーリーリタイア(最近はFireっていう？)みたいでいいじゃん。
ボーナスは最低かもしれんけどさ。 肩たたきか、専攻関係なしの人手不足企業に送り込まれるのがオチ もう1ヶ月経ってるから転職活動するわ
案件見つかったらどうすればいいんやろかそれが1番面倒なんだよな
1ヶ月音沙汰ないってもうおれ放っておかれてるよな？ >>376
1ヶ月放置はつらいな
スタンバイ楽って意見もチラホラあるけど
俺は働いてるほうが気持ち的にいいわ。 >>376
引越翌日派遣解除通告で、1カ月後派遣解除されたときがそんな感じで営業に放置されてたから、無理矢理押しかけて支店で案件を見て、営業を通さず別の支店に無理矢理電話をして仕事取って派遣先決まってたわ。
ワイのばあい
なお、下痢関係は入っていくスレで >>378
いや、入っていくスレは下痢とは無関係なのでスレ違い 本当かどうか分からないけど
リーマンの頃は待機になるとコールセンターに飛ばされて次々と辞めてったなんて話も
1ヶ月音沙汰ないってのが許されるくらい今は優しくなったね^^ 知らんけど
大手派遣会社のテクノプロであればリーマンショック級の不況が来てもどこかに派遣してれば売上も雇用も守れていいよな
大手メーカーのジェイッテク（？）とかだと不況が来た時に主力製品が売れず設備費や人件費などの固定費で赤字垂れ流しじゃん >>381
ジェイテックは、ななしっくすの自作自演じゃねえの？ >>383
お前はこの程度の英語もよめんのか
誰か岡山市内の独身むけ高級マンションからやってんだろ ツイッター.com/meisoushufu/status/1631035474516254720?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ >>384
10年居ればプロパー新入正社員から敬語で呼ばれるから我慢我慢 >>388
・住居は社宅
・外食は基本せずに自炊
・食品はスーパー閉店直前に行き割引シールが貼られてから買う
・平日の会社での昼食は98円のインスタントやきそばを主軸にカップ麺
・自動車は持たない
・スマホはMVNOの1GBプランで基本的にはWi-Fi環境下でのみ使用
・エアコンは使わない
・休日は出掛けずに録りだめたテレビ番組の消化と5chで実況
・パンツは少し穴があいても使う。親が時々買ってくるのを貰う
・服は学生時代から同じものがまだ着れている
・シャワーは週に2回
・洗濯は月に1回
・職場の飲み会の誘いは断る
これで衣食住＆水道光熱通信費＆交際費交通費すべて合わせても月10万以下
年間で150万以上貯められる 開発行きたくてアプリ作りたいけどむずくて草
開発の人たちみんな1人で作ろうと思えばできるわけでしょ尊敬だわ 結局いつもの居眠り逆ギレじじいの一人芝居で一つスレを使い切ったな…
ホント存在するだけで迷惑な奴…
>>67 >>393
高齢で未婚の童貞。素晴らしいヒューマンスキルを持ち、テクノプロで年収600万円以上を稼ぎ出すスーパーのレジ打ちもできるスーパーエンジニアの朝は今日も早いですね。 >>394効いてて草
そんなに>>67が都合悪いの？
ありさかが居眠りクズってホントなんだなぁ >>395
スーパーエンジニアは、スーパーでレジ打ちアピールで某会社に居座って、スケジュール管理も後輩指導もアリサカさんを上回る作業スキルで年収600万円を稼いでいる70才の独身童貞なのは本当ですか？ >>397
バカに皮肉を言っているのがわからんかｗ あーごめん、日本語で話してくれ
ちゃんと意味の通る日本語な？
>>396見ても、ゲリが痛い所突かれて
発狂してるようにしか見えん
てか>>67が効き過ぎなんだよな 技術者は技術者で専門知識以外の情報共有した方がいいと思うんで技術者コミュニティを作ろうと思うんだけど皆入ってくれる？
それとも5chの方が居心地いい？ 誤爆じゃないだろ
発言の内容、人間性の質
あってんじゃん >>400
既存のSNS流用？
スクラッチ開発なら正直使いたくないかな😅 もう１つのスレが終了したな
２つもスレがあるのにな😩 スーパーでレジ打ちアピールで某会社に居座って、スケジュール管理も後輩指導もアリサカさんを上回る作業スキルで自称妄想で年収600万円を稼いでいる70才の独身童貞は、実際は会社にはおらずただの無職「入っていくぅ」してスレを荒らす >>394,396,410
全部同一人物による書き込み、ゲリ坂
>>67 >>411
入っていくを夢見る独身童貞の朝は早いね。さすがおじいちゃん 開発未経験の29歳なんだが行くとしたらどのレベルのポートフォリオ作ればいいんや
ちなrails >>416
固有の技術（ここではRuby on Rails）にこだわりがあるのであればそれを使用する案件にもぐりこめばいい
ポートフォリオが必要かどうかは知らんので、まずは転職エージェントに登録してプロのアドバイスを受けるといい >>418
理由を教えてやろう
そこには下痢がいないからだ
就職板は20代ピチピチフレッシュの優秀な就活生のための板なので
40代の老害の下痢がアクセスする理由がない
情シス板はIT系人材の板なので
無線オタクの下痢がアクセスする理由がない ピチピチフレッシュにオチンポが入って行くぅー
誰とは言わないよ おっしゃー。キタコレ
↓
春闘、日産満額回答で12000円、過去最高、三菱自動車も満額回答で1万3000円 [千尋★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1678260015/ >>67
これ、OKIアイディエスさんがワイから仕事もらう立場になったら、取締役が謝罪に来たので、問題無いんですけど 業界狭いわけじゃん、将来立場が逆転する人たちに酷いことしてるとしっぺ返しがあるって、理解できないのかな。
まぁそういう奴らは、相手にする必要が無いよ。ゴミ何で。 >>422
「取締役が謝罪に来た」
でもそれお前の妄想じゃんw >>424
普段からおまえは、妄想しかかいてないもんなｗｗｗ そういえば、テクノプロで20年同じ派遣先で嫁もらって家買ったネタというか妄想最近しねえな 妄想で違う会社にいるとか言い出して妄想で電話したり、OKIにも妄想で電話したりしてたよな。
ついでにその当該の当時の派遣担当者。テクノプロデザイン太田支店の支店長に電話でもして確認したらどうだｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ 4月からスタンバイの休業手当が法廷の休業手当になるみたいなんだけどコロナ前って最賃×160の金額は保証されてたの？ コロナ前ってスタンバイはすぐに休業手当は60%になってたの？ ID:95ZVbNgU0妄想老人発狂してて草
まともに言い返せないとすぐこれだから分かりやすいよな もう3月になっちまったぞ！
もしかして賃上げしないつもりか！？ >>433
ますは自力でチャージアップ獲得してください。話はそれからですよ。 >>432ﾌﾟｰｸｽｸｽ(^^
効いてる効いてるw
ジジイ必死だなwww
皆さん
ゲリがどんなに自称でエラそうにしてても
実態は居眠りクソ野郎な>>67ですよ >>435
妄想童貞老人発狂してて草
まともに言い返せないとすぐこれだから分かりやすいよな なんか勘違いしてるやついるけど、
物価高でもベースアップする企業は、取り扱っている商品が物価高で価値が上がっているから、社員の給与にも反映できるからであって、
商品であるお前らの価値は上がらない、むしろ下がっているのに、お前らの給与が上がるわけないだろ 妄想包茎童貞老人発狂してて草
まともに言い返せないとすぐこれだから分かりやすいよな >>436ただのオウム返しで草なんだ(^0^)
なにも言い返せないのがバレバレで草なんだw(^Д^)
どんだけ>>67が都合悪いんだよゲリはwww😂😂😂
効き過ぎ！！ >>439
同一労働同一賃金だから
派遣先の給料が上がれば
上がるんですよ。 >>441
妄想包茎童貞老人発狂してて草
まともに言い返せないとすぐこれだから分かりやすいよな 妄想包茎童貞老人発狂してて草
まともに言い返せないとすぐこれだから分かりやすいよな
妄想は本当で、包茎も童貞も老人も本当だな。 >>448
ちゃんと還元してるだろ?
スタンバイ社員にさぁ!！ >>450
スタンバイ社員がいるから
手取りが減るんだよなあ。
とはいえ、明日は我が身だから
保険と思って諦めましゃう。 >>451
スタンバイ社員がいることと手取りが減ることには関係はないよ 他社より豪華なヒルズ本社
複数カンパニー制による余計な役員や重複する業務等のコスト
(カンパニー間で兼務していることも多いけど無駄はゼロではないはず
カンパニー間で役員を兼務している人の役員報酬はどうなんだろう？)
だから他社より多めに持ってかれても仕方ないw
それに無駄が多くても大量採用で社員数を増やしてるから会社は儲かっている
戦いは数だよ兄貴！ 派遣先に飛ばされるだけで金を稼げるなんていいビジネスだな、派遣業界は
俺なんかメーカー正社員だが、働いてるだけだとコストでしかないんだよなー
メーカーの技術職は派遣業界で言うところのスタンバイと同じだよ このスレにいればだけど、女子社員に聞きたい。
同じ会社の同僚男子をどう思う？
恋愛対象になる？
職場恋愛に興味はある？ プロパーさんの「ベア10%」とか「ベア17000円」とか聞いちゃうと仕方ないw プロitだけど基本情報とって一時金もらった後にセキュマネ取ったら金もらえるんかな？同レベルぽいから出ない？ >>453
カンパニー合併が長いことずっと「するする詐欺」状態なのは
きっと役員数の減少を避けたいからだと思ってる アメリカで大手銀行が破綻した
リーマンショックの再来あるか？
あの時雇用を守ったのがアルプス技研
創業者が社員のことを家族と呼ぶ人情経営
リストラ・事業整理があったのがテクノプロ
おかげでリーマンショック後の回復は他社に先んじたのかも
今回はどうなる？
年末はみんなで派遣村か？ >>462
なぜか悪夢の民主党政権になった途端に一斉に報道しなくなった年越し派遣村村ですね。懐かしい。 俺はその当時（2008年）は高校生だった
（なのでリーマンショックがどうやばかったのか実感がない）
一時期テクノプロ・IT社の技術社員だった頃もあるけど、
現在は大手メーカーの正社員（プロパー）なので、
今回もこのニュース（シリコンバレー銀行の経営破綻）の影響は受けないかな🤔
ちなみにリーマンショック時は弊社は経費削減のため派遣社員や期間工の雇い止めをしたらしい >>464
若いね
さっさと派遣に見切りをつけたのは正解だ
大手メーカーの正社員になれたのも凄い
行動を起こした時期が良かったのだと思う
運もあるね 株価思ったほど値下がりしなかったね
投資家たちがあんま売り飛ばさないということは案外影響ほとんどないのかもね 株価指数ならともかく、ここのカンパニーリスク高過ぎだから 正直あの誰が読むか判らない月刊誌の作成やめろと思う。
年末にお歳暮のカタログ観て、ハム買おう〜なんて居ねぇだろう。 >>468
月刊誌のハム雑誌でも見て、無線機でも買えば 大手グループの子会社に転職した方が良さそうだな
テクノプロの経歴でも下記なら入れるだろう。
エヌ・ティ・ティ・システム開発
日立エンジニアリング >>472
日立エンジニアリングは良いかも知れないが、
上の方は不味いだろ😅
TCSホールディングスの会社だぞ
あんたミスリード狙ってるだろ😡 何怒ってんだこいつ🤣
どう見てもネタだろ🤣
両方とも有名企業のグループ会社っぽい名前に見えて、実は全く関係ないっていう🤣
知ってる人が見ればネタとして笑えるんだが、知らないなら知らないで社名を検索してみろ🤣 似たようなネタで、三菱鉛筆は三菱グループではないってのは割りと有明 >>475
日立エンジニアリングは日立製作所とは関連無いの？ どんどん大学生が内定断ってるらしいね。賃金も安いからね。
経験積んだら辞める人が多い。
テクノプロIT専門学校とかテクノプロ機電専門学校とか言われてる。 リモート勤務だから株やりながら仕事してるわ。
この手の派遣会社は適当にはたらけばいいよ。
成果出したら派遣先のもの。
失敗したら派遣のせいにされる。 若い皆様はテクノプロ専門学校で勉強して転職してください。 年収600万円以上の道を確保しなかったヒルズ族の責任かと 相変わらず高齢童貞さんは視野が狭いな🤭
不満を持って辞めていく人の数よりも待遇に納得して入社する人の数のほうが多いんだよ
お前が辞めたことは別に会社にとってなんの損失でもない
引き止めるためにお前の年収を上げてやる必要がない
まあお前は自分目線でしか物事を考えられないから通じないか🤣 ちなみに俺は別に不満を持って辞めていくことが悪いことだとは言っていない
キャリアアップ転職が可能なのであれば積極的に行うといい
まさに上で言われてるテクノプロ専門学校とはそういうこと 掲示板への書き込みって聞かれてするものではないだろ 童貞をどこでいつ捨てたのか、書き込んだら会話してやる この人現実での地位は低いのに
ネットでの態度が上から目線で草🤣 >>492
やっぱり君は、現実での地位が低いのか。
納得できる。 報償金目当てでゴミみたいなスキルの奴を紹介しまくってる奴うざいわー
現場に来てマジでなーんにも出来ない テクノプロで地位が高い人って言うと・・・
ヒルズ族さんが書き込んでいるのかな？(笑) 紹介できる友達がいるって勝ち組じゃね？
人脈は武器だよ >>496
違う違う、そういう意味じゃねーよ
下痢っていう社会的地位の低い人間がこのスレに粘着してるんだよ
今ではテクノプロの平社員よりも地位が低い >>499
1個に集中するよりは分散投資をおすすめする
年齢が低いのであれば（20代～30代）リスクの大きい商品を選んでもよい
個人投資家の間で人気なのはS&P500かオール・カントリーだね
もちろん俺が言ったのをそのまま選ぶのではなく、ネットで調べて良さそうだと思ったら投資するといい
ちなみに俺の現状はこんな感じ
4年10ヶ月で評価損益+4万円、利回り+2.26%とだいぶ低調😅
https://i.imgur.com/2vckbP5.png 私は世界インデックスにしてるよ。
別に派遣でもプライムに上場している限り法律護るやろ。
手癖の悪い営業がいるにはいるがプライムに上場してるので悪いことは厳禁ですよ。
特技を指してるわ。
起業までの腰掛けだから。派遣なんか適当でいいよ。（適当と言っても７割程度） 大学生から賃上げベースアップできない企業は候補から外されていく傾向にある。
６００万円以上の道筋として
１．ERPコンサルビジネスを始める
２．ITアウトソーシングビジネス
３．機電も一緒に企業まるごとアウトソーシング
４．フォックスコンのように製造まで手掛ける
結局上流工程にいかないと給料はあがらないかな。 そういえば技術派遣会社って名刺もくれないし、パソコンもくれないよね。
自宅のパソコンでやれとか。ワロタ。
リモートしながら株取引してるわ。ｗ
＞牛丼チェーン「すき家」などで知られるゼンショーホールディングスは4月1日から、正社員1210人を対象に平均9.5％の給与引き上げを実施すると発表しました。 メイテックはベアするそうだよ。これで学生はどんどんメイテックに流れる。 スクエニ、正社員の基本給10％引き上げ 初任給も27％アップで28.8万円に 日本に外人入れとる犯罪業者
角谷林旺、ググレ、気を付けろ騙されるなこいついろいろ犯罪します！コンプライアンスありません犯罪やめろとしつけしたれ、気を付けろ騙されるな、ググレ、意見あればいうたれ、ググレ、卑劣なくずなので事実を書いてる 三菱電、気象庁の「ひまわり１０号」受注 次期気象衛星、観測機能を強化
2023年03月14日13時16分
三菱電機は１４日、気象庁から次期静止気象衛星「ひまわり１０号」を受注したと発表した。運用中の８号、９号の後継機で、集中豪雨や台風の進路の予測、宇宙天気などの観測能力を大幅に高める予定という。打ち上げ時期は未定。
「ひまわり８号」で天文学成果 ベテルギウスの大減光観測―東大
１０号には、日本の衛星では初搭載となる水蒸気、気温などの３次元情報を得る「サウンダ」など、三つの高機能センサーを備え付ける。三菱電機は７号以来、２０年以上気象衛星を受注している。（2023/03/14-13:16） ソープで高校の時に童貞を捨てて、娘と嫁を高級ソープに通わせててお前には縁の無い所だと言った奴はいたな この会社の既婚率どんなもんでしょうか？
この会社に入ったとして結婚できますか？ 結婚すると社宅がワンルームから、2Kになるらしいが
そんな奴見たことがねえ
身分制度って存在すんのな >>504
名刺なんて居るかね？
派遣先の名刺は配属したら渡されたけど、5枚くらいしか使ったことない。 優秀なエンジニアを確保するには給与を上げればよい
それができないのは、営業やヒルズ族の力不足というより、無能だから。 ちなみに結婚するやつは無職でも結婚するし。でも男性は年収が高いほど結婚してる
からなあ。年収１０００万円以上の男性は結婚してるわ。
若手に言いたいのはテクノプロ専門学校、富士通専門学校、IBM専門学校と思い
勉強して資格を取り上を目指してほしいと思いますの。
アドバイスするならば早期にITと会計簿記２級を取りSAPコンサルタントを目指す
ことですね。経験１０年で年収８００万円以上になる。テクノプロで８００万円
は部長クラスだけど。SAPコンサルであれば主任レベルでもらえます。３年経ったら
転職活動しましょう。これが老害からのアドバイスです。
少年よ大志を抱けですわ。ｗ お前らの夢をぶち壊してやるわ。
富士通の子会社レベル、IBMの子会社レベル、データーの子会社クラス
だと、主任相当で７００がせいぜいなのよね。日本IBMの部長クラスで
１０００万円−１３００万円
日産自動車の工員でも５０で工長（係長レベル）で１０００万円
大卒であれば４０で１０００万円 課長相当（主担）で１３００万円−１５００万円
メーカーに転職せよ。老害からのアドバイスです。私は生先短いのでみんながんばれ
メンターぐらいしますよ。なにか聞きたいことある。３０前には転職せよ
年齢が上がるに連れてハードルが上がる。今の２０代は４０代の半分しかいないので
結構大手に転職できるよ。専門学校と思って頑張れ。 生先短い私はここで年金までバイト感覚でやりますわ。
とにかくがむしゃらに勉強してメーカーを目指せ
ずばりいいます。技術派遣はメイテックですら
非正規労働者扱いです。（国の分類で社長のお言葉にのっていたやん。）
少年よ大志を抱けですわ。ｗ 上を見ず頑張らない方がいい
上の方は、💩ばっかり
ただ、技術派遣も💩ばっかり
💩を相手にせず、技術にカネを払える会社を見極めること
そんな会社が日本に稀有なのが💩すぎるけど テクノプロ入社おめでとうございます。
若手の皆様にアドバイスをするならば
３年間がむしゃらに勉強及び資格を取る→ユーザー子会社SI子会社、孫会社に
転職します。（３年ぐらい）→そして大手SI,大手メーカーに転職しましょう。
できれば３０代になる前がいいです。ユーチューブを見て人材コンサルタントの
動画をみて面接対策をしましょう。そして結婚しましょう。テクノプロで結婚は
おすすめできません。結婚すると転職にもハードルがかかります。
少年（今は寿命が伸びてるので２０代までは少年ということで）よ大志をいだけ。 民間資格はクラムメディアとかでカンニングシートを売ってますので
それを見て勉強しましょう。丸暗記だと落ちますのでちゃんと理解して
おきましょう。テクノプロ専門学校でがんばりましょう。そして転職ですよ。
いまは少子高齢化で若手は４０代の半分しかいま
せんので経験積めば転職
楽勝です。では４月から勉強がんばりましょう。
テクノプロIT（機電）専門学校でがんばろう。給料をもらって勉強できるｗ メイテック板で派遣には名刺くれないと話題になっていましたが、役員が現れ
配布するとのこと。
ここは本音で語れる場所。言いたいことはここに書きましょう。
役員も定期的にチェックしております。及びチェック会社がチェックして
役員会に上げております。
ベースアップしなければ辞めるぞ。オラオラオラ 転職先が決まりましたら、退職代行サービスを使ってすべての有給を消化しましょう。
会社に行く必要はありません。着信拒否でよいです。社則を読む限り１月とかいて
ますが法律では２週間前となります。退職代行を使ってどんどんやめましょう。 >>527
NHKのガラパゴスってドラマで派遣社員のことを
企業にとって派遣社員はただの部品
足りなくなった補えばそれで済む
企業が派遣社員へ払うコストは外注加工費と言って人件費ですらない。部品や備品と同じ
部品として命を削り取られていく日々
とか言われてて心が痛んだわw
やっぱ正社員じゃないとね
派遣は長くいちゃ駄目だ >>529
自分は名刺いらないかなw
派遣会社の名刺なんか貰っても使い道がないw
森林資源の無駄遣いだね
もし役員がこのレスを見ていたら名刺はいらないです
名刺で無駄な経費を使うくらいなら10円でも給料を上げて欲しいです >>537 カルロス・ゴーンのメールを日産の人に見せてもらったけど
基本リソースのみなさんへｗ
個人的に従業員をリソース扱いしてくれる会社の方が従業員に投資してくれる
イメージ。従業員は弊社の宝ですという会社ほどブラックのイメージです。
職業選択の自由がありますので若者は上を目指すべき。ｗ
オーナー経営者（資本家）以外は全員リソースに過ぎない。
強いていうならば
技術派遣は奴隷
フリーランスは自由奴隷
かな。ｗ 資本家の側に回らないと死ぬまで搾取される。そして子供、孫。。。永遠に搾取
される。なので起業しろとは言わないけど
S&P500をこつこつつみたてましょう。
IBMに人にも聞いたけど俺らもリソースだよ。米国本社からリソースの皆さん
こんにちはとメール来るそうです。ｗｗｗ 転職時間が取れない人は
心療内科にいって適応障害の診断書をかいてもらいましょう。
基本精神科その他心療内科は健康保険を使う必要があるため
勝手に病名つけてくれます。
休職中に次に良いところを見つけて転職しましょう。
病気その他はトップシークレットの個人情報なので外部に漏れることは
ありません。 上級国民 政治家、前澤さん、ミキティ、孫のハゲ、官僚 などの資本家
一般国民 トヨタなどのプライム大手企業の皆さん及び公務員
下級国民 非上場の会社の皆さん（中規模の会社、高卒公務員）
上級奴隷 メイテック、テクノプロ、大手派遣会社のみなさん 中小零細企業の皆さん
下級奴隷 未上場の派遣会社の皆さん
自由奴隷 自由業の方、フリーランス
でどうですかね。 >>500
私は世界インデックスに４割（日本除くｗ）
ダウ投信（S&P500)に４割
個別（米国株、日本株）で２割
これで２０年間で８倍前後（投資投資額）で増えていますね。
今世紀末でもアメリカは１位
日本は今世紀末４位維持できるとかでマジ。ｗ 待機そろそろ3ヶ月目なんだけどやめるの伝えたら最短どのくらいで辞められるかな
2週間はかかる？ ポータルみたら1ヶ月と書いてるな
まあ基本的には引き継ぎとかのためだろうけど待機ならないから早めたりできるのか
事務処理に1ヶ月かかる可能性もあるんかね 待機者なんて会社からすれば借金みてーなもんだから
最速で辞めさせてもらえると思うぞ
今日の内に営業へメールしておけば
水曜日の午前中に支店で書類に名前を書いて
そのままおさらば出来るよ 待機3ヶ月も続いてるなら2週間で即辞めれるよ
笑顔で「そうですか！残念です！」ってウキウキで手続きされるよ だが離職票が届くのは2～3週間後になるだろうな
社宅住まいならその前に追い出されるから
転送届を忘れずにしておけって言われるだろうな そろそろ2ヶ月なんだが俺もすぐ辞めれるかな
普通に派遣したい 普通の会社（メーカーなど）ではパレートの法則で
2割の社員が8割の利益を生み出してる（逆に言えば8割の社員は稼いでない）
一方、派遣会社では9～10割の社員が9～10割の利益を生み出してるっていう
こんなにうまい商売そうそうないぞ
待機が900人いたところでまったく痛手ではないっていう 待機中に退職届出した場合は退職するまでの間無休とかあるんかな 考えたことがなかったな
無給のまま1ヶ月とか待たされたらめちゃくちゃきついな >>545
儲かるのは会社と役員、後は上級管理職の社員くらいらだろ
商売的には儲かる業種ではあるが働くべき所では無いと思うね >>538 大気中に転職活動をするのよ。リモート面接できるでしょ。
転職支援会社複数登録しなさい。
法律では２週間前に言えば良いことになっている。退職代行なら嫌な思いも
せずそれで終わり。 >>553
他社が上がればウチもあがるかもな。
まあチャージアップ取れなくても
ピンはね率下げてくれれば僕らの給料上がるのにね。 一般派遣と違い技術派遣はマージンがでかいからね。一般派遣だと利益は
３％から５％の反面技術派遣は利益率が高い。 新卒は３年間がむしゃらに勉強して資格を取り転職を目指しましょう。
永遠に若手は人手不足、今の４０代の半分以下しかいないのでさっさと
上級奴隷を脱し、一般国民を目指しましょう。ｗ 老害からのアドバイスです。私は退職まで１０年ないのと親の介護でアルバイトより
マシということで十分満足です。株運用とちまちま仕事ができれば満足です。
でも若い皆様は結婚して子供を作り給与を上げる努力をお願いします。
残念ながら技術派遣はコストセンターのため、新卒は３年−５年勉強して
転職支援会社に登録（複数）転職しましょう。 私で良ければメンターします。なにか質問あれば宜しく
お願いします。皆様に頑張ってもらって子供増やさないと
年金システムは団塊ジュニアが年金もらいだしたら年金積立金は
１０年程度しかもちません。その後年金はあると思いますがせいぜい６割
程度だと思います。若者よ大志を抱いて転職せよ。まずは外資に転職後
海外を目指しましょう。 ３年経験値を積んでオーストラリアのIT企業にワーホリで３年ぐらい働くのも
よいですよ。時給５０００円−８０００円もらえます。
ツイッタで募集してるところもあります。紹介してくれるところもあります。
手数料は取られますがもとはすぐに取れます。 技術派遣の若手はさっさと転職すること。
大手メーカーであれば30歳で800万円に届くわ。（大卒）
40歳で1000万円
課長で1300万円−1500万円
部長で1500万円−2000万円 ちなみにテクノプロの平役員でも1500万円前後しかない。ｗ >>560
何も考えずに適当な事書いてるのバレバレ
無知って怖いね >>562 ここでいう大手メーカーとは自動車業界のこと。
一応社名書くと特定されるのでトヨタほかホンダとしておきましょう。
自動車業界は全般にそんなかんじ。
トヨタのライン 組長クラス（係長）なら50前後で1000万円届く >>563
>>560と書いてること変わってるぞタコ トヨタの平均年収、ホンダの平均年収、日産自動車の平均年収は
上場してるのですぐにわかります。
なお、平均年収は、高卒採用、高専採用、大学、大学院、博士すべて足した
平均となりますので、一見低く見えますがそういうことなのです。 >>564 それは大卒社員の給与レンジのこと。
現場作業員の技能工（ラインにいる人）高卒採用でも組長又は工長クラスならば
1000万円には届く。栃木にあるとある自動車工場にお仕事でいったことあるけど
工員のおっさん共（プロパー）のみなさん GT-R、フェアレディZ転がしてるぞ
上場してる会社はヤフー トヨタの株価にのっている企業情報を見てみましょう
従業員数（連結）
375,396人
平均年齢
40.4歳
平均年収
8,570千円
これは高卒も含みます。 自動車メーカーは
大卒以上は本社採用 基幹職と呼ばれる。
高卒は各工場採用なのよ。 技能工と呼ばれる。工場長 部長クラス
は本社から派遣されてきます。
高卒で出世できても課長相当がMAX
トヨタとかは現場主義なので中卒の副社長様いますけど
今は中卒では技能工は取ってません。 テクノプロだと60歳越えたらどうなんの？
一回退社して派遣先もヌルイところに変更？ >>545
難しい法則を知ってるんだね
文系出身者？
テクノプロエンジニアはオームの法則には詳しいけれど
人の心や行動については理解ができない人が多いと思われ
そんな中で人間にも詳しいというのはエンジニアとして強みになるな ここ最近エセテクノプロ従業員が沸いてますね
君らの書き込み面白く無いです 60過ぎましたが継続雇用で同じ派遣先で働いてます。
一般の会社のように給料減額されたりしないのが良いですね。 >>569
理系出身だよ（学位は修士(工学)）
ピーターの法則とか2:6:2の法則とかはTikTok見てたら知ったよ🤣
>>572
え？マジ？
俺は今元テクノプロ社員で現在大手メーカーのプロパーだけど、定年後の再雇用では給料が半減するよ😭 今元ってなんだ🤣
× 俺は今元テクノプロ社員
○ 俺は元テクノプロ社員 20代から60代がこのスレにいると思うとなんだが感慨深い >>572
考えてみれば派遣社員が60過ぎたからチャージ下げますって営業は言わないだろうし(派遣先が変わらないなら同じ仕事だろうし)、チャージ変わらないなら給料下がるわけないよね。
でも派遣終了になったらどうなんのかな？
建前としては、派遣者の性別年齢は派遣前には言わないというのがあるけどさ(苦笑) >>573
私は逆のパターンで、大手メーカーをリストラされて50代半ばで派遣会社に潜り込みました。
同じような経歴の人結構いると思いますが
とにかく現場は人手不足なので60代派遣エンジニア多いです。 >>578
規約が変わってどうなったんだっけ？
給料出るけどボーナスゼロかな？ >>578
私が聞いたら出るみたいよ。
100％。その代わり賞与で調整するんだってさ。
私は親の介護とかあったので割増退職金2年半くれるので辞めました。
会社と争っても勝てたとは思うけど2年近く収入が０になるのは辛い。
その退職金は全部S&P500に入れてました。
まあ年金払ってくれればいいですよ。独身だしお金使わないし株配当とかでも
年100万円はあるのでおまけに自宅から通ってるので月の生活費は5万円程度
です。若い皆さまは経験を3年積んで転職しましょう。若手がいるような会社で
はありません。結婚して子供さんがいる人にはおすすめできません。待機中
仕事がないと辛いのと待機が長いと賞与が減額もしくは0になることです。 >>577 割増退職金どのぐらいもらえましたか。？
割増退職金は交渉すると多く貰えます。
私は2年6ヶ月分 独身なので大満足です。 >>577
私も働ければ限界まで働くは、会社には６５歳以上働けるように
してくれと提案ボックスに提案するわ。
パソナとか他社派遣会社が同じことをやってるのでやってくれと
実際７５歳のJAVAプログラマーとか７０歳のスマホプログラム開発者とか
８０歳の原子力発電関係のエンジニア三知ってる。悲しいかな
団塊ジュニアが定年退職したらそこからわずか１０年ちょっとで１９０兆円の
年金積立金が枯渇するので働けるうちは雇って働きます。
いずれ定年が７０歳になるでしょう。そこからはスモールビジネスを始めます。
ですから週２回は筋トレと運動をしています。歩くのが脳みそにいいですよ。
脳みそを護るためにお酒とタバコはやりません。
これから結婚する人は結婚前に転職しましょう。出生数はどんどん減るので人で
不足はブーストアップしていきます。移民は難しいと思います。多様な価値観を
認めないし外国人が言うには日本のビジネスマナーとかあほかとｗ 実際問題テクノプロ老人会ができそう。ｗｗｗ
若い衆は経験値を積んでテクノプロIT・機電専門学校を卒業して就職を
しましょう。給料がもらえる学校です。待機中も資格などの勉強を
しましょう。自衛隊の高校、大学と思えばよいのです。
トヨタ学園も給料確かもらえるよね。 テクノプロはある意味早期退職したエンジニアだけの会社を別会社でつくればいいのに
そこから色んなところに派遣。
社内SEがほしいところとか、学校教育とかの現場に派遣。
本当ずっと若いうちからテクノプロにいるのはおすすめしない。
若手は専門学校と思い結婚前に転職
高齢者は定年まで働くのがいいもしくは死ぬまで。。。。。
団塊ジュニアが定年退職年齢に達したら地獄が待ってるから
みなさん備えてね。 >>573
たとえば日産自動車は５０歳で課長（主担）役職退職年齢、５５歳で役職退職年齢
６０歳で更に再雇用で給料が減る。
まあそれでも課長（主担）役職降ろされてもまあ１０００万円ぐらいもらえる
んだけどねただし仕事の難易度はなぜか６５歳まで下がることはない。
若い皆さんには頑張ってもらいたいです。３０年前は３公７民が今では
５公５民ですもん。更に今後は６公４民ぐらいにはなるのでしょうかね。
団塊ジュニアの老後を支える世代がいないので若者はさっさと転職しましょう。 今は大手メーカーにいてもリストラは普通にある。
自動車メーカーだとトヨタ、日産、ホンダもリストラは普通にあります。
まあ無理やりリストラすることはないけど。
候補者を集めて割増退職金を〇年分と管理職以下の方は転職支援会社のサポートを
つけるので○月○日まで連絡ください。くれぐれも強制ではないです。という
アナウンスがされるわ。先輩はそれで５年分もらってやめたそうな。ｗｗｗ
本来の退職金と合わせて５０００万円とか羨ましい限りです。退職金は
税制の優遇があります。 今65歳の人はunixとかMSDOS, パソコン通信黎明期の人だから、知識のある人とない人の落差が凄く大きい。
多分Z80ボード組み込みボードとか使ってた人は今でもワンチップマイコンをアセンブラで書けるんじゃないかな。 私が就職したころはもうC言語が主流だったわ。
そしてCOBOLはもう消えるとそして３０年後未だにあるけどね。
たしか日立の３０５０とか２０５０がある時代。 わたしが就職したころにはもう自動車会社はWINDOWS3.1でインターネットが
できて世界中の拠点とメール連絡とか専用線がひかれていたわ。
たしか当時ISDN１２８KBだけどね。ｗ 工業高校入ってトヨタ、日産のラインで働くほうが楽だと思うけど
問題はEV化で部品点数が３５０００点前後から８０００点前後になり
ラインも４分の１になるし工員の数も減る。EVならどこの国でも作れるので
自国の自動車産業優先する。トヨタの生産台数も半減するとアメリカのシンクタンク
の予想値。 一方大学や大学院を出て自動車メーカーのソフト開発やるのは苦行で地獄
業界団体が求める規格（Automotive SPICEやISO 26262、IATF 16949など）に適合しないといけないからめんどくさい成果物を揃えないといけない
やってることは難易度低い（コードを数行変えるだけな）のにそれに2～4週間ほど費やす 【悲報】フォーラムエンジニアリングはベア10%【テクノプロのライバル】 テクノプロまた社員数増えたな
毎月１００名前後採用してる
中途だけで毎年１２００名くらい採用してりな
稼働率もまあまあだな
エンジニア在籍数 22,867名
エンジニア稼働率 95.8% >>579-580
ボーナスは6ヶ月中の稼働率によるぽいですね
100パーありがたい
30なる前に地方の大手に移りたい >>598
若い人たちはさっさと転職して大手で稼いで次世代の子供達を育ててくれ
我々残り少ない人生の者たちがアルバイトよりマシな賃金で働くのが
テクノプロ。若手はさっさと経験を積んで転職しましょう。
決して派遣会社にいてはいけないよ。そして高年齢者でリストラされたら
戻ってくれば良い。それだけの会社だよ。
あとの日本はまかせたぞーーーーーーーーー >>593
向こうが上がればこっちもあがるやろ。
他力本願 >>598
マージン率云々は、そういう待機組の給料もこっちが持たなきゃならんからだけど、
こっちも明日は我が身で一種の掛け捨ての保険やからねえ。 仕方ない特にテクノプロ新卒からずっといる人は中年以降はきつそう。
中途は様々な経験積んでるからリーダー経験とか折衝経験あるけど
どうするんだろうね。新卒からいる人はだから
テクノプロ→メーカー→リストラ→テクノプロ
こんなことになりそう。 まあ仕事はあるでしょ。毎年50万人ずつ労働人口が減ってるのだから
団塊ジュニアを見捨てた時点でこの国の少子化対策は延命にしか過ぎない。 >>602
なので新卒から居る人は面倒がらずに率先してTLとかGLとかやらないと転職時に履歴書に書くことがない。 ここの平均単価人月65万円なの。？
請負、アウトソーシング、コンサルティング、フォックスコンみたいに生産請負
M＆A 個人的に名店とかの引き継ぎ事業とか面白いと思うのだけど。
とかしないと給料頭打ちでしょ。子育て世代に賃金払えないよ。
会社に提案すると怒られるの？ リーダー経験なくても
リーダーの本を図書館から借りて読む。
派遣先のリーダーを観察して自分ならこうするとか頭でシュミレーションする。
そうすれば数人ならまとめることができる。 >>602
俺はこんな感じ
公務員(2年)→テクノプロ(1年)→メーカー(5年)(←いまここ)
リーダー経験はないけど後輩の指導や社内教育などは経験してる
将来リストラされたらテクノプロに戻ろうかな
定年まで勤めることができたらテクノプロには戻らないけど 俺も公務員を定年まで続けたかったけど異動してきた上司がパワハラしてきたせいで働き続けるのがつらくなり辞めた メーカーに転職
とここでよく見るので
メーカーとはなんぞや？
とGoogleで検索してみたら
製造業の説明があり
ダンーボールに物を入れている写真
ここの会社辞めて梱包業界？に
転職されたのか？ >>606
シミュレーションじゃなくて趣味レーションナノが味噌 >>610
俺がGoogleでメーカーについて調べたらキャラメーカーが出てきたゾ
https://picrew.me
製造業って言ってもいろいろあるよね
俺は自動車部品メーカー（Tier1）に転職したよ
職種は技術総合職で、組み込みソフト開発をやってる
今まで働いた中では一番働きやすい >>613
ノーザンだったらこの会社では優秀な部類に入る 年収の話
23 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2022/10/14(金) 20:02:07.00 ID:aw16+K0S0
>>18「皆知ってるからわざわざ書かなくていい」
じゃなくて
「書き込まれると都合悪いんで書き込まないで下さいお願いします」
って正直に言えよ？
https://i.imgur.com/ssBZSTt.png 案外どこもそうだよ。と言いたいけど。
どっかの自動車会社子会社の場合
課長になれなければ５００万円−６００万円（平は残業があるため）
課長８００万円
部長１０００万円
大手自動車メーカー 組合７５００円のベースアップを要求か
ショップユニオンは出来レースが多いからね。
もっと上流の仕事を増やさないとだめだよ。
請負、アウトソーシング、コンサルタント及びPMO >>23 お子さんいる人にとってはきついな。どう考えてもきつい。
２０代にもっとだしてあげたほうがいいよ。
日本以外のITは２０代、３０代が一番給与が高い。その後少しずつ下がっていく。
そうしないと子供が増えないぞ。 恐ろしい。
ほぼ東京コンピューターサービスグループと給与ベースが同じやん。
独身ならそれはそれで暮らせていけるけどあとリストラされた皆さん
これ東京も含めたかかくだからね。 子供三いる人達はマネージャにならないと
きびしくないかい。この会社のことだからマネージャーでも６００万円クラス
でしょ。部長クラスで８００万円 所詮人売りだから仕方ないのだけどね。
請負、自社製品の開発、SAPなどのパッケージコンサルとか自社内で教育して
育てて高い単価取らないと意味がない。 派遣社員の分際でとか言われそうだけど職場で一斉ストライキをすればいいのさ。
ショップユニオンは管理職になるための登竜門だから無理だろうけど。ｗｗｗ 平山もそうなんだけど。ホールディングスにして年収が表に出ないようにしているわ
平均年齢 48.9歳
平均年収 8,530千円
これほとんど役員様でしょ。まあ役員で８５０万円って一体。ｗ
上流工程を担当しないとどうにもならん。あとでかい案件のアウトソーシング やばいどころではない若い方は３０前に転職しましょう。
テクノプロ３年生専門学校と思いがんがん勉強がんがん客先も巻き込んで
学習しましょう。独身ならいいけど。これなら土建の免許、重機の免許を
取ったほうが給料良いよ。リアルドカ○＞＞＞＞ITドカ○
＞40歳手取り22万円ってさ- … やばいよね TISの本体ではない子会社の人に前聞いたことあるけど課長でも６００万円
だってさ。それで働かせ放題なのだから管理職にはならないほうがいい。 自動車会社の子会社はそこまで給料は高くないけど
自動車業界の自動車企業年金がある。４０年努めれば
子会社の平でも年間５０万円以上死ぬまで年金を６５歳からもらえる。
これは大きいよ。
管理職になれば８０−１００万円ぐらいもらえる。
本体で課長までいけば２００万円ぐらい企業年金でもらえる。
美味しいよね。メーカーはそこまで給料高くないけど年を取ったとき
このような福利厚生がある。トヨタ様の企業年金もらってる人に
あったら年金合わせて５００万円もらってるってさ。 元公務員の人は真面目な人なんですね。
私なら適応障害の診断書かいて２年ぐらい休みます。
そうすれば嫌な上司もいなくなります。
そして上司のパワハラで適応障害になったと上に上申します。ｗ 従姉妹が結婚相談所経営してるけど
首都圏では最低５００万円以上
地方は最低４００万円以上を
望む女性がほとんどとのこと。
だから地方は年収やすいから下手すると婚活パーティしたら女子会になるとの
こと。よい物件は売れるのが早いですからな。若い皆早めに転職しなさいよ
転職支援会社に登録しときましょう。 賃上げも出来レース
７５００円昇給を目指して
社長が１万円とつるの一言で
めでたしめでたし
マンセーマンセーマンセー
となるに１票 >>604
確かに派遣だけを書いても何も売りが無いよな
リーダーとか肩書きは必要
あと、なるべくなら請負プロジェクトを経験しとくべき
請負契約でマネジメントも学んでおくべき！
ただの平のエンジニアじゃ評価はされないから ヤフー板 テクノプロ株板に役員降臨
＞自分の会社に文句があるなら、今より待遇がいい会社を見つけて退職しろ！
自分の会社を盛り上げたいなら、こういうところに書かずに、組合に改善提案を上げろ！
何もできないなら、黙ってろ！ >>608
それは言える！勿体ない！
さっき引越しに伴い役所に行って来たが、
やはり公務員は最高だと思ったね 公務員は毎年給料上がるからね
上級国民ではないけど一般国民ではあるよね
我々奴隷とは違う >>628
40過ぎてマネジメント経験が全くないのはヤバい。
面接で「マネジメント経験はございますか」って絶対に聞かれる。
後輩の面倒見てやった でもいいから、それを大袈裟に主張すべき。(嘘はだめよん) >>617
今の所、22.4%が請負での売上になっている
2026年には26%にする予定みたいだ
俺個人の予想は多分30%くらいだが、マダマダ足りない
10年後くらいには少なくとも40%は超えているだろう
請負契約が売上の半分程度になれば大分年収も上がると思うよ
ただ、それまで待てない人は多いかもね >>634
請負プロジェクトか自社プロダクト開発プロジェクトに入ってマネジメント経験した方が良いね 機械、電気、ITといるのだから企業様まるごとアウトソーシングも良いと思う。 俺をレイオフしてくれないかな
200万くらいちょうだい 外資みたいに退職パッケージほしいよね。辞めたい人手を上げて
あっという間に埋まりそう。ｗ >>617 請負人月いくら
日本IBM ３５０万円
富士通 ２００万円
富士ソフト 人月１２０万円
テクノプロは？ >>644
ムダに高くて仕事出来ないところばっかりだな。 >>645
アクセンチュア 人月500万円
マッキンゼー 人月1000万円
だもんね。ｗ
高すぎワロタ >>645 ならばどこに発注をする？
特にSIは多重請負だらけ。個人的に
中堅の地元のSIにお願いするほうが費用対効果が高い。
あとユーザーが自分たちの業務もしっかりりかいしてるところかな。 ここの重要な経営戦略は
他社、特にメイテックより良く見せて求職者を多く獲得することだ
今回もメイテックのベア発表を見てから
メイテック+500～1000円の額を大々的に発表するものと予想される 40代になって若い奴ら見て羨ましがるくらいなら今頑張るぜ だよな🤣
40代童貞のゲリみたいな負け組にならないよう精進しよう
他人に攻撃的に接して「あいつが悪い」「あの会社が悪い」と責任を押し付けるような奴では
仲間もできないし社会的地位も女も手に入れられないぜ🤣 >>650
その通りテクノプロは専門学校と思ってさっさと卒業して
早期退職して年金まで働くぐらいがちょうどいいのよ。
頑張っても年収1000万円とかもらえないのだからね。 誰が年収1千万円もらってるんだ？
請負やろうが派遣しようがいくら成果上げても、年収450万円程度だろう >>640
業務を一貫して請負うプロジェクトも一部はあるんじゃない？
どんどんSI化して行ってるね
セントラルエンジニアリングみたいに売上の半数が請負になれば相当に儲かるな >>640
業務を一貫して請負うプロジェクトも一部はあるんじゃない？
どんどんSI化して行ってるね
セントラルエンジニアリングみたいに売上の半数が請負になれば相当に儲かるな >>643
派遣契約だけでは利益に限界あ、りからね >>644
８０万〜８３万程度だから請負に
しては激安
それでも派遣契約よりはマシ
派遣契約で人月1000万はメイテックのみ
どう頑張っても派遣契約ではメイテックには未来永劫追いつかない😩 >>652
テクノプロで年収1000万超えは部長級エンジニアだよ
大規模な請負プロジェクトのマネージャークラスな
そう言った人は殆どがメーカーやシンクタンク系の出身だよ 派遣で年収1000万円なら
チャージ月150万とかかなあ。
まあ数字的にはあり得るんだっけ？ 私はPMスペシャリストではないんだけど、ITアーキテクトで
5000万円−1億円程度の案件しか回したことがない。
どんどんSAPのコンサル育てて派遣させよう。もしくは一括PMO受託 人月80万円とか超ウルトラ激安だよ。
メーカーの孫でも人月100万円ぐらい取るぞ。
なのでどんどん受託していきましょう。 >>665 日野自動車の子会社のシステム会社の人たちが俺たちは人月90万円
しかもらってないんだぞ。といっていたわ。ｗ
そして外部から雇った人たちのほうが人月高いってｗ 最近派遣業界で年収500-1000万円と書いて募集することが多いけど、どうしてその年収出せるんですかと聞くと3週間ぐらい答えにつまるんだよね。
どこかの半導体をクビになったオームの法則が妄想性人格障害でウソを並べ立てるはずなので、優秀なテクノプロの諸君は見破れるはず。 >>662
元SAPコンサル FI/CO PP MM SD でもいいけど
これならば人月東京ならフリーでも100万円以上なので
150万円はあり得るんじゃないの。
フリーランスは逃げ出すリスクもあるのでお客様も及び腰だけど
技術派遣の人売りだけど一応プライムだからね。ｗ >>667 メイテックなら1000万円以上の派遣はいるみたいだよ。
そのクラスは客先の課長とか部長とかやってる。
というより部長も派遣かよとおもったわ。ｗ 年収500万円出すには
チャージ 月70万円はほしい。残業を月20時間。
これくらいは最低必要。 >>670
テクノプロ(シーテック)に入る前
ルネサスへの日立からの二重派遣で
チャージ月75万円で年収350万円だったから
テクノプロにはその意味感謝している。 >>671 ルネサスの生産管理の仕事ではいっていたわ。
あそこ、TISグループが保守してるよね。TISの子会社の人に聞いたら
課長クラスで年収６００万円だといっていたのでびっくりしたわ。 >>671
いまいくらのチャージ（客先に聞けば簡単に教えてもらえる。）でいくらテクノプロ
でもらってるの。？ >>673
この人は元テクノプロ社員であって今はテクノプロとは無関係の人だよ
2017年にテクノプロを辞めたらしい >>673
テクノプロ辞める前は、68か72かな。営業が教えてくれるけど。 >>673そいつには触れない方がいい
このスレにたまに湧くマジモンのキチガイだから
324 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2023/01/14(土) 15:09:49.57 ID:wJTn0ViY0
見てきた
うーんｗ まぁヤバイ奴だなｗ
https://i.imgur.com/xVa4bmG.png
https://i.imgur.com/pmyW8B9.png >>677
何がどうヤバイのか説明よろしくお願いします。 引っ越し翌日に派遣解除を受け入れるバカがキチガイでは？ ここに入り浸るテクノプロ従業員は
たいした仕事もできないのに
給料低いとか言ってるのばかりだろ
テクノプロ使う側としては
こんなのがいる会社なんだなぁ
と思うばかりです。
後は同レベルのクズらだな。 >>680
ではまず貴方達が平均年収500万払える経営をして下さい
我々は対価として給料なりの仕事を提供しているだけです なんだろう反論にすらなっていない書き込み
と思えますが仕方ないのでしょうね
反論？しようにもそういう知的レベルだから！
ここに沸き続ける低レベルの方々の
低レベルの笑える書き込みを
楽しくお待ちいたします その返し方はさすがに哀れすぎねぇか?
なんかテストくんを彷彿とさせるなあ >>685
引っ越し翌日に派遣解除を通告しておまえネタだろと言い出し糾弾するクソスレ >>685
三年峠みたいなもので、三年峠では転んだら三年きりしか生きられない
高齢童貞坂で転んだら一生童貞が確定する
非童貞が転んだら一生セカンド童貞になる
みたいなものだと思う >>661
そりゃエンジニアが２２０００名以上も居るのだから何件かは大規模はプロジェクトあるさ
１００名クラスの構内請負が何件かあると聞いたよ >>691
テクノプロが大規模な請負なんて出来るわけが無いやんか
高齢童貞はテクノプロで何の仕事してんだ？ 妄想が現実にして良いなら、高齢童貞はテクノプロで何の仕事してるんだ？オームの法則わからねえのにｗｗｗ >>693
売上重視のテクノプロが還元率あげるわけねえだろ
高齢童貞はおめでたいな 高齢童貞下痢チンポがおまえらの肛門に入っていくぅぅぅ 熟練の高齢童貞の肛○は凄いからなドス黒い使い込まれた
肛○だからな
ワイはじかに見た事が有るぞ
使い込まれた高齢童貞の肛○をな >>692
君は思い込みが激し過ぎだよ
請負だけでも３６００名以上従事してるんだぞ 高齢童貞君は請負の仕事ができなく悔しい。肛○筋肉鍛えてアピールしないとな。頑張れ >>698
おまえは、テクノプロに入って請負の仕事をして、年収1000万円稼げない無能だとアピールしたいわけ >>701
違うだろ。
高齢童貞は女にも男にも相手にされなくて、下痢肛門に挿入したい欲求を抑えきれず、クソリプを繰り返しているだけだろ。 >>702
その高齢童貞というのがお前のことなんだよ
何年テクノプロスレに居座る気だよ
どうせ今まともな仕事してなくて大方テクノプロ時代がお前の黄金時代だったんだろ？ >>703
どうした高齢童貞。
童貞こじらせて下痢の肛門に黄金を挿入したいのか。 下痢は仕事中に寝るから、その時にやってしまえばいいんじゃないか？
おれは高齢童貞のキチガイ思考は理解できないけど。 下痢坂って40年以上女に相手されなくてついにホモに目覚めたのか テクノプロの愚痴や批判を書き込めないように
糞くだらない話でずっとスレを機能不全にするお仕事お疲れ様です 駄終は、バイアグラ飲まないと糖尿でチンポ立たず下痢肛門に挿入できねえよな。出禁だけにできないｗ めっちゃ人増やしてるけど自社開発でもするの？
てかこのままテクノプロ成長して自社開発できねえかな プロパー社員の言うことだけやって
特に委員もリーダーもやることなく
年収600万で十分。
責任ある仕事はメンタル持たない。 元テクノプロ社員で現メーカープロパーだけどまだ責任が求められる仕事はしてないのにテクノプロ時代より待遇良くなってる
将来的に責任あるポジションに就いて疲れたらテクノプロやその他技術派遣に転職するなんてこともできる？🥺 >>717
>>615を見る限り年収500万円に大きな壁がある
ここでそれ以上を目指すなら管理職やリーダーという責任あるポジションを求められるけどおｋ？ >>718
責任逃れのためなら収入は妥協してもいいと思うけどね🤔
…妻子持ちには厳しいか😅 下痢下痢うるさいな
お前テクノプロと関係ない書き込みばっか連投してて削除ガイドライン違反だぞ 自分が言っていたのを忘れたのか。高齢離婚円高爺さんは
706 名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 2023/03/26(日) 10:29:15.18 ID:F34LqjN70
下痢坂って40年以上女に相手されなくてついにホモに目覚めたのか >>724
なになに？どうしたw
事実を書かれてそんなに効いちゃったか？w
相変わらずゲリサカはメンタルクソ雑魚で面白いなぁ🤣🤣🤣 自分の子供には下痢みたいな大人にならないように導いてあげないとね 722 名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 2023/03/26(日) 16:29:18.82 ID:F34LqjN70
下痢下痢うるさいな
お前テクノプロと関係ない書き込みばっか連投してて削除ガイドライン違反だぞ トーテムポール君はまた負けたのか。
勝ったことのない人生だな。 >>716
責任無いのに年収６００は無理だよ
少なくともテクノプロではな
年収６００万は役職に就いてないと無理
役職無しで高い年収はメイテックじゃないと無理だよ >>715
リツアンとは経営コンセプトが違うから無理 >>733
自己愛性人格障害だから、勝った負けたをやたら気にするくせに、負けたことを認識できないし脳内で自己に嘘をついて自己改変する >>732
脳ミソウンコっすね。
あたまが下痢便で汚染されているからお払いにでもいってこい。
もっとも、おまえに金を稼ぐ能力はないがな。 なるほど
年収500万未満
が不都合な事実ってやつか 年収600万あっても、社食で８０円の納豆払えずに、スーパーで買ってきた納豆を持ち込みするやつもいるね NTTデータの子 IBMの子 富士通の子のどれかにいたけど
主任 600万円前後（主任まで残業がつけれるので前後する。）
課長相当 700万円−800万円
部長相当 1000万円前後
こんなものだからね。 そしてNTTデーターの子会社社長たったの年収3000万円ｗ 下痢とか童貞とか
どうでもいい事しか書き込めない
暇人の集まりスレだけども
人材派遣会社スレの書き込み内容を
調査？してるけども
ここの従業員は内部情報を晒さないんだ〜
と感心しますわ そもそも晒すほどの情報ないしな
昔はやばかったらしいけど今は環境も良くなってルッて聞くし ワイが真島や。覚えておけ。
なんで飲み行かないの？
なんで女の子誘って飲みに行かないの？
声掛けないと飲みいけないのに。
話しないと恋は始まらないよ。
声掛けないとＳＥＸもさせてくれないのに。
声掛けないから、
ヤンキーみたいなオジサンが誘いだして大きなこと言って、不倫してるよ。
女の子誘って飲みにきなよ。
女の子に声掛けないと、恋も出来ないよ。
ＳＥＸしたかったら、声掛けて飲みに行きなよ。
残業してる間に、持っていかれちゃってるよ。
後ろから見たら、がに股になってる女の子見たことない？
ＳＥＸしたかったら、なんでもいいから声掛けて飲みに行きなよ。
残業しても恋はできないよ。ＳＥＸできないよ。
恋をしなけりゃ、ＳＥＸはさせてもらえない。
恋をするには、話して気に入ってもらうしかない。
気に入ってもらうには、飲み行くのが近道だろ。
別に会議で、大きな事言ってもいいけど。
どうせＳＥＸ出来るまで何度も繰り返すんだろうから、
そのうち年配の方々にめんどくさがられて、遠くに飛ばされるよ。
そんなだったら、飲みに行くのが一番だろ。
別にがに股のさせこちゃんを探して、お願いしてみてもいいけど。
ばれたとき、周りの目が厳しいぞ。
お前が呼ばないから、ほらみろ可愛い子はみんなやられて。
残っているのはブスばかりになってるじゃないか。
ブスはキツイぞ。 ここのみんなとテスラロボをカスタマイズして初音ミク介護士ロボを作りましょう。
テスラ初期モデルは怪しいけど。10年経てばまともなやつができるだろうから
それをカスタマイズしてAIを載せてやる。人間に介護してもらうよりロボットがいい >>748
アニメのほうがいい
アニオタが多いから社員も喜ぶ
名付けて『テクノプロ オーバーマインド』だ
テクノプロエンジニアが主役のほのぼの日常系ゆるふわコメディーにしよう >>749
支店会でチャージアップ連呼も、ゆるふわでお願い >>749
テクノプロのアニメならもうあるぞ
https://youtu.be/BXHhRLuJI1E
あとアニオタとして指摘させてもらいたいが、アニメ制作ってすごい金かかるんだぞ
30分アニメですら1500万円～3000万円ほど、1クール（12話）で3億円くらいするんだぞ
さすがにこれは派遣のマージンだけでは回収はできないね
全国の中高生や海外のオタクなどにもグッズが売れるような作品にならないと無理だね >>752
アニメーターの単価を考えると技術派遣業の単価は高すぎる
制作費10倍くらいに膨れ上がって1話3億円、1クール30億円になっちゃう >>754
でも派遣先が派遣元に支払う単価は高いよね
12ヶ月分にすると派遣先の平社員の年収よりも高いほど 痰吐きジジイのアニメ作ってほしいわ
入っていく瞬間が9割ぐらいの奴 >>743
充分高い年収だろうよ
しかも子会社だぞ 日本IBMの子会社だとここは日本IBMデジタルサービスとする。
新卒（ITスペシャリスト）副主任 バンド６ 残業は全部つく ５００万円
６年経験を積むと昇進を自ら進言できるが下手すると４０すぎてもバンド６がいる。
バンド７ ６００万円−７００万円 主任 ここまで残業はつく
バンド８ 専任（課長相当）８００万円前後
バンド９ ライン（部長相当）１０００万円前後
基本プロパーだとバンド８に上がれる人は同期でも１割もいない。
ラインだと本体の日本IBMからの天下り又は大口クライアント様からの天下り
でしめられる。普通の人は主任 バンド７がせいぜい。
そして昨今地域限定 アプリケーションエンジニアという職種が誕生
アプリケーションエンジニア（早い話がPG)で３００万円スタートのバンド３
残業はすべてつくがあまりつけると評価を落とされる。
日本って夢がないよね。 >>759
フィリピン企業（中堅）で部長級で３０００万円前後。
ただし成果が出せないと簡単にクビになる。アメリカ式
どちらがいいのかね。 なお日本IBM本体は２年目から裁量労働制で残業代はつかないため
バンド７までは子会社のほうが給与が高い。ｗ 日本IBM本体の場合
BAND6新卒 ５００万円（２年目）（裁量）
BAND７主任 ６００万円−８００万円（裁量）
BAND8 専任（課長相当） ７５０−１０００万円（裁量）
BAND9 ライン（部長） １０００万円−１３００万円（裁量）
BANDX 理事（准役員） １８００万円
ぐらいと言われている。しかし日本って本当夢がないよね。 orz むかしリクナビNEXTに登録してた時に
IBMを紹介できますっていうエージェントからのメールが来てたなぁ
もしもその誘いにのってたら今ごろ８００万円だったかもなぁ おれもaws japanから700万で来てたな
絶対行けないけど >>767
ありがとう、知らなかったよ
ここより目も当てられない惨状で笑っちゃった
実質存在しないってことね 一方とある大手自動車部品メーカーにはジェイッテクトハイッテクーというグループ会社がある
入っテクノプロ社員でも入れる人は入って行くことができるんじゃないか？ 手っ取り早くウーバーイーツ
後はテクノプロのメンバーで組合を作り仕事を受注して小規模プロジェクトを
回す。 日本IBM bande８で採用されると専任（課長相当）なのでかなりのノルマなりを
要求されるよ。残業とかそもそもつかないし。ラインとかいつメールしても返信
かえってくるからね。日曜日の夜中でも。ｗ
夜間対応で日曜日の深夜にメール出したら１５分後にお疲れ様とかメール来て
泣きそうになったわｗ >>772
君はここの従業員ではないですな。
暇つぶしは他所で！ >>775
？？？？？
マジレスご苦労様です。
連絡事項見てない？？？ >>774 個々のグループのどこかにいるよ。確か今年７５００円の昇給目指してる
でしょ。年金まであと○年だから年金増やしたいので働いてます。 年金までお世話になります。その後どうしましょうかね。
６５歳以上働ける派遣会社をグループ企業に作ってくれないかしらね。
６５歳からは厚生年金＋企業年金＋家賃収入＋労働収入の４本柱でやっていきたい
です。ここは新卒はIT専門学校、シルバーITセンターの役割があります。
中間層が一番きついですよね。ここ どこかできいた？7500円
まぁがんばれよ。
いつぞや沢山退職した奴らと
同じことにならない事を願うわ 実はメー子、ユー子もどもも若手か高齢者しかいないんですよね。
若手はどこにいったのでしょうか。 一緒に派遣されている同僚と言っても子供世代だけど
おまえ早稲田大学きてなんでテクノプロなのと思わず聞きそうになったわ。
私高卒だぞ。工業高校だけど。早稲田いってなんでテクノプロなの
教えてエロい人 >>779 UAゼンセン 人材サービスゼネラルユニオン
私は退職まで○年だから年金掛けてくれればOK
割増退職金もらってそれを世界インデックスで運用してるし
アパートまるごと東京に持ってのでその賃貸収入もある
前職はPMで部長に赤字で詰められていたからもうゆっくりしたいので
テクノプロにいます。若い方は頑張ってメー子又はメーカーの孫に転職して
ください。応援しています。 >>782
おお！そのような経歴をお持ちなのに
この会社に転職したのですね。
家賃収入もあるなら
年金なんて気にしなくてもいいじゃないですか
でもなんでこの会社にしたの？
経歴でもっと稼げる会社に行けたんじゃ
ないですか？ 日立ハイテク 企業広告「入っていく」篇（15秒）
https://youtu.be/8VraYF6u488
日立ハイテクは、まだ知らない世界へ入っていくー！ >>778
噂では配属先から、もう要らんと言われるまで、何歳になっても働けるそうです。
カンパニーによって取り扱いとか違うかもしれんけど。 >>781
早稲田ではヤリコンサークルに入っててロクに勉強してなかったのでは？
大学は一流でも本人が努力して無ければ意味はない >>787
ヤリチンが入れる会社ではない
・・・というか、童貞っぽいのを選んで採用しているのでは？と思われる節がある >>788
実質的に定年無いということですね。
ITと電気とでは違うかもしれんけど メイテックはベア確定だってよ
ウチはどうなんだウチは >>791
他業者が上がればあがるんじゃねーの？
組合費はらってるんだし？ 組合費勿体ないよね
Just Health皆読んでる？
Just Hell(ただの地獄) >>790
60歳過ぎたらどういう身分になるの？
65歳まで雇用は保証されるの？ <<783
高い賃金をもらうとそれ相応の年収におおじたストレスが襲ってくるのです。
ベンチャーの役員に誘われたのですが役員ともなれば２４時間３６５日働くことに
なります。働きたくないでござる。
これからは船舶免許を持ってるので船を買ってのんびり釣りする人生にしたいです。
年をとるとお金使わなくなるしついでに私独身。
強いて言えばこの会社は機電の技術派遣の会社も持ってるのでアホ呼ばわり
されそうですがテスラーロボットがリリースされたらカスタマイズして
初音ミク看護ロボットの開発に着手したいです。機電のメンバーがいるので
どのようにカスタマイズすればいいのか。アドバイスを貰えると嬉しいです。
同好会を立ち上げ予定です。私は本気です。家建てるお金を投資可能です。
人間に介護されるより初音ミクロボに介護されて死にたいです。
アクチュエータとか個人で組み上げるよりテスラロボ（３００万円といわれて
いますが６００万円ならば）をカスタマイズして１台２０００万円。２０年後
なんとかなりませんかね。フィエミニストからおこられそうなのでカイト介護ロボも
作りたい。 >>783 ついでに親の介護があるので地元近辺を離れないのです。
出張ぐらいならいいけど。 >>985 組合がいうには２０２５年に６５歳定年制移行を提案している
とのこと。まあ毎年７０万人の労働者が減ってるのでそうなるでしょうね。
私は初音ミク型テスラロボカスタマイズの可能性についてテクノプロの
機械技術派遣メンバー、電気技術派遣メンバーのち絵を借りたい。
AIは汎用のものをカスタマイズ、クリプトンから許諾を得ないといけないけどね。
お金はあの世に持っていけないので私が死ぬまで実現したいです。
同好会が立ち上がったら皆様の意見をお待ちしております。ITの分野なら私でも
なんとかなりますが、機械的部分、アクチュエータ、バッテリーなどが素人です。 ジェイッテク(?)に入ったおかげで4月からベアーだね🐻 >>795
又聞きの又聞きのなんだけど、
60で定年。派遣先が特に何も言わなければそのまま同じ仕事を続けるけど、
身分としては正社員でなく、契約社員。
賞与なしの年棒制。
前年度の年収を基準に色々考課して年収を決める。ちょっと上がったりちょっと下がったりすることもあるらしい。
65になったら、また同じ事を考課して
仕事が続けられるなら引き続き仕事する。
けど、年金のこともあるから、働き方を変える人とか、辞める人とか、いろいろ。 >>802 ていうかさ
国の指針では我々は非正規労働者なんだよなあ。
テクノプロの社長の毎月のお言葉に技術派遣は非正規扱いでムカついたとあったわｗ メイテックベアあるそうな。
電機連合に合わせた額とのこと。
まあまあガイジといいなさんな。
私は１０年立たずして年金支給になるから今はテクノプロのどこかの
会社で趣味で働いてる。仕事と趣味がかぶっているのでね。
若い人は転職したほういいわ。30代のうちにメーカー又はメーカー子ぐらいに
メー子でもテクノプロよりは給料多いと思う。私は割増退職金3年もらってるの
で余生でくらしてるからいいけど。若い皆さんには稼いでほしいのよ。
そうしないと中国にすら日本人の年収は抜かれる。 >>802
そもそもテクノプロで65歳移行働いて年金両方もらっても
わたしの場合は厚生年金14万円＋企業年金5万円ぐらいだよ。
後はアパートの収入が年400万円（固定資産税その他メンテ費用を除く）
ぐらい。お金は沢山あるに限る。 ワタシガイジじゃないよ。発達障害のイーロン・マスクと同じADHDだよ。
優秀なエンジニアにはADHDが多い印象。 >>803
そもそも普通の会社なら60で再雇用になる場合、
国税庁が公表している令和2年度「民間給与実態統計調査」のデータによると、
55～59歳 518万円
60～64歳 415万円
だから100万下がる。 >>808 20％は仕方ないかな。
なお日本IBMは６０超えたらシニアパートナーと呼ばれ基本給１７万円になるんだぞ。
部長級なら１０００−１３００万円から年収２８０万円ｗ ＞＞ここ７月じゃなかたっけ。去年入社されたときにいわれたわ。
たぶんメイテックがベアしたから慌てていまそれより１０００円−２０００円超える
額をだすでしょ。そうしないと就活の学生さんから外されるからね。 >>749
俺らをアニメ化するなら断然なろう系だろ？
剣と弓で戦う戦乱の異世界に飛んで現代科学の知識で無双するんだ・・・ ここはパソコン屋でもなければ派遣だからといって色んなバイトが紹介される訳でもない
今年の新卒も勘違いして入ってくる層いるんだろうな 転職活動中でこの企業が気になったんですが、社会人博士制度についてご存知の方いますか？
・学部卒の人は修士から博士まで5年分出してもらえるのか？
・社会人博士制度がある代わりに元々の給料が低いのか？(実質的に自分で自分の学費を払ってるだけなのか？) そんな制度聞いたことない！
と思ったら本当にあって驚愕 非正規労働者8割「賃上げなし」 労組調査、正社員と格差
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1680534534/
残念なことだが、派遣業界では賃上げなしが主流派のようだな >>819
業務として「派遣」するけども
この会社の非正規労働者って何人いるのかな？ >>822
この会社は59までは正規労働者で
60になると非正規労働者になるのですか？ >>824
60になると、っていうか、今のところ定年が60だから。 そもそも60までこの会社に残れる人がほとんどいねーから
65までなんて誰も興味が無いのが現実 >>821
闘争予定の賃上げ額は東証プライムの平均の賃上げ額以下という控えめな内容 >>832
こういう取引先をバカにする書込みは流石に見過ごせない…
事業所にクレーム入れさせてもらうわ
おたくらのリテラシーどうなってんの >>829
それいったら、派遣先なくても65歳まで雇用しなければならない、になっちゃうじゃん。
１ヶ月前までに予告したら解雇していいんだよね？ >>830
確かに。今の職場に60過ぎて働いているイメージがわかない。 「昨年実施した賃金制度改定による影響の評価がまだ不十分なため
今年の賃金改定は見送ります」
になりそうな予感 パート賃上げ過去最高5.68％ UAゼンセンの春闘妥結状況 [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1680702030/
ベア勝ち取ってる
寄せ集め労組とバカにしてたよゴメン 副業してもいい、と言う結果出た人は
なんの仕事で申請したのだ？
牛丼屋のバイトで申請したけど
いちゃもんつけられたぞ >>827
世の中の流れだから
増してテクノプロは業界1位だし >>834
プライムに上場している以上好き勝手に解雇はできない。
以下をクリアできないと解雇は基本できません。
以前私は倒産舌会社にいましたが倒産したのに解雇予告手当１月分もらいました。ｗ
人員削減の必要性があること
会社が解雇を回避するための努力をしたこと
人選が合理的であること(恣意的でないこと）
手続が相当であること(労働組合との間で協議・説明義務があるときはそれを実施すること） >>845
いずれ厚生年金保険もあがる理由として今後３０年高齢者は増え続けるから。
今の割合がいつまで続くかはわかりません。
自民党党員でもあるのですでに噂で１８歳又は２０歳以上から３９歳までの
人は子供保険を払う可能性もかんがえられているとのこと。そして４０歳から
介護保険に移行ｗ 給料上がったら標準報酬月額が上がるから社会保険料も上がるという話じゃないのか？ >>833
でもさあ。その人がテクノプロの現在プロパーであるという証拠がないと
だれも話なんか聞いてくれないよ。
開示請求をまず出すこと。 >>846
昔ドラマとかで「クビだ！」とか言って簡単に解雇されるイメージだったから
実際に就職したら簡単にはクビにできないって知って驚いた
俺は今とある大手企業グループで働いてるけど、
うちの会社に50代で異常にプライド高くて（能力は高くないのに）人に嫌われ過ぎて完全に孤立してる人がいる
年下には怒鳴るし、管理職の指示にも従わないし、明らかに会社には必要ない存在、というか老害でしかない存在なんだよね
でも、社長も簡単には解雇できないからとずるずる5年以上放置されてる
解雇したら裁判で負ける可能性が高いんだよね >>847
「いずれ上がる」ってそれ今年度の話じゃないじゃん >>850
ちゃんと証明しないといけない。
本当はドイツぐらいには簡単に採用、簡単に首にできたほうが良いと思う。
そうすればチャンスがみんなに与えられる。
ドイツとかは勤務何年以上例えば50歳こえているならば割増退職金何年以上と
決まりがある。日本にいる外資も簡単には首にできないのはわかってるので
割増退職金数年分払って辞めてもらう。その前に嫌がらせでPIPという改善
させるための目標設定をさせてそれをクリアさせること。
資格とかいいんじゃないかな。取れなければ能力不足として解雇。ｗ
ハイシステム２１とかいう日立系列（元日産との合弁会社）の会社は
課長になるには基本情報を取らないと役員推薦でも課長になれません。
まともな脳みそがあれば普通はとれるから馬鹿発券機ともよばれております。 >>851 団塊ジュニアが年金もらう世代になると７公３民ぐらいになりそうです。
そのまえに２０２５年が鬼門。団塊後期高齢者で保険料もバク上げしそう。 ここの役員のおかげで僕たちははたらけているんですか？ >>854
大株主以外は
その職責（責任）におおじて対価をもらう奴隷です。
時給１０００円の奴隷か時給１万円の奴隷の違いに過ぎないです。 ↑
こういうこと言っていいの？
どっちかというとこういうのが発信者情報開示請求案件じゃん 雇われ社長は時間給いくら
雇われ課長は時間給いくら
平の技術員雇われ時間給いくら
株式会社は株主のものです。
１００株程度ではどうにもなりませんが、300個あれば3万株
あれば個人で社長解任の株主提案が出せます。
秘訣されますが、他の会社でも従業員株主様がいじめ問題に対応するように
株主提案をだしていました。さすがびっくりしたわ。ｗ んなこたどうでもいい。
副業の許可はどうしたら貰えるのか
そっちの方が知りたいわ 副業しないといけない人がいるくらい給料が貧弱なのは問題だな 副業は副業でも労働収入か権利収入かによる
アルバイトなどの雇われの副業であれば負け組 >>858
こんなところで聞かないで営業なり事務に聞けばいいだろう。
リーダーと仲良ければリーダーに相談するのもアリだな。 新人さんはそろそろ職場見学を初体験し始める頃ですね
面接が苦手だからここにしか入れなかったのに
これから何度も面接があるって知った時は絶望したな でも新卒なら若いから運が良ければ大手企業にプロパーとして入っていくこともできるし
なんなら公務員にもなれるっていうね
テクノプロに入った理由が新卒の就活失敗であれば、転職で逆転は十分可能
就活より転職活動のほうが難易度低い >>862
副業の手順は知ってますよね？
リーダー？んなのに聞いてもダメでしょ ベア一万円になりそうな感じか
ぶっちゃっけ期待していた以上だな満足かも >>867
その代わり、もっと責任ある仕事やらされるじゃん。ヘタしたら管理職とか。
それが嫌で派遣に転職したのに。
残業込みの600万で十分。 営業少ないのにエンジニア取りすぎでしょ
回ってはいるけど案件のアンマッチが多いし事前の案件説明の不足部分が多すぎる ボーナス満額貰えないなら普通に派遣した方が稼げるよな
派遣の方が案件選べたりするし >>870
中途入社は入社日間違えると
入社１年目は満額どころか賞与無いぞ
ローン払いで支払い組んでたら
泣くに泣けないわ >>873
え?お前残業Maxのとき6,000,000歳になるの?
スゲえな! もしそれを面白いと思って言ってるなら相当コミュ力低いぞ
こういうのが童貞なのか 残業maxくん、何才ですか?
人の話を把握し、正しく素早く答えられねぇから、いつまでたっても仕事終わらせることが出来ねぇんだよ テクノプロからプレミアムオファーが来ました(´・ω・`) >>876
おお、ゲリさん久しぶり！
https://youtu.be/Js_-gKm1RYI?t=200
この歌の3:20-3:41あたり好きそう
キボンヌ！ オワタ！ 半年ROMれ！ ｷﾀ――(ﾟ∀ﾟ)――!! age！
漏れ！ 香具師！ 逝ってヨシ！ 久々にワロタ！
ぽまいら！ これは 乙じゃなくてポニーテールなんだからね！
フヒヒ！ ぬるぽ！ 禿同！
無理ぽ！ オマエモナー！ お礼は三行！ うｐ汁！
日本語でおｋ！ >>1の母です！(久々にワロタ！)
キボンヌ！ オワタ！ 半年ROMれ！ ｷﾀ――(ﾟ∀ﾟ)――!! age！
漏れ！ 香具師！ 逝ってヨシ！ 禿同！ このスレに住んでいると
下痢がしばらく出ないだけで
ついに死んだかと心配になるカラダになるなw 転職サイトに登録しててこの会社の口コミ定期的に通知されてくるけど
好意的な評価みたことないｗ >>883
社員が稼いできた金を搾取して儲かりまくりなのに、
社員から見ると十分な還元をしてないと思われている結果だ
自業自得だな！ 資格手当を改悪したりしてる場合じゃないと上の人達に気づいて欲しいNE！ >>880
で、トーテムポールは理解したのかね？
volatileも理解できた？ ここは派遣先がない状態で何か月会社にいられるんや(´・ω・`) 正社員として雇用した以上、よっぽど本人の資質に異常ない限り、簡単には解雇できないからな。
(派遣先で次々問題起こすとか、無断欠勤多すぎとか、コンプライアンス絡みの重大問題起こすとか)
60過ぎの契約社員となったら、半時毎に契約だから契約延長しなければいいのかもしれんけど。 ×これ以上未経験増やしてどうするねん
○これ以上未経験しか来なくてどうするねん、給料増やせ >>891
給料もボーナスもアップさせるべきだよな
メイテック並みの平均年収は無理でも後50万くらいは上げられる筈だ 社員の給料を上げると単純にコストが上がるので同じ売上なら会社の利益下がるからダメ
優秀な社員に高い給料払うより無能な社員を安く使ったほうがいい >>893
平均単価が未だ未だ安いものな
請負を沢山増やさないと平均年収は上がらないな
２０２６年には請負比率２６%にする計画みたいだが、それでも足りないな
テクノプロの派遣契約単価は激安だ
安いから売上の６０%位を請負じよないとな 別に平均単価を上げなくても数売れば売上上がるので問題なし >>895
売上と利益は増えるだろうが平均単価が上がらないと賃金も増えないぞ 平均単価を上げたら待機が増えて売上と利益落ちるだろ
需要と供給の均衡が取れてるのが今の単価なんだろ >>898
請負契約や自社プロダクト開発の強化すれば平均単価は上がるだろ
派遣契約は減らして行くべきだ >>898
そのやり方だといつまで経っても社員の平均年収は上がらないよ😵 >>899
メリットだけでなくリスクもあることを考慮に入れているか？
ハイリスク・ハイリターンに全振りは死亡フラグぞよ？ 「単価を上げろ」とか言ってるやつはテクノプロの存在意義をわかってないな
個人の利益を重視するならスキル付けて転職するしかないよ
会社としては一人の優秀人材の単価を上げることよりも
多数の凡人を普通の単価で売るほうが利益が出るんだよ >>906
知らないな
生まれて初めて聞いたわ
君は博識なんだね プロパーと他社の協力さんは今月の給与額明細の話題で盛り上がってたけど
話題に入れなくて悲しい 普通の会社って4月昇給じゃん？
テクノプロの7月昇給って明らかに標準報酬月額対策だよな >>910
社会保険料が安くなるからオレらにもメリットはあるけどな
(年金が減るから長生きすればするほど後悔するけどw)
まあドケチで有名なヒルズ族のことだから
社員のことなんて一寸も考えて無くて
会社負担分の節約のことだけを追求した結果だろうけどw >>910
７月昇給って珍しい会社だね
決算期が６ガツだからか？ 有坂が居ないとスレが静かだな
ナナシックスも居ないし そんな奴は不要
荒らしにスレが浪費されたら糞
静かなほうがいいに決まってる 昔は賑わっていたんだけどね・・・
まあ5chのボリューム層は40～50代って言われるのに対して
テクノプロはとある事情にてその世代の割合が少ないから
5chに思い入れが強い人も少ないのかも 案外、twitter・facebook・インスタ・tiktok・Youtube・メタのどこかで
テクノプロクラスターを作ってみんなでワイワイやってたりして 元々これくらいのスピードだよ
連投荒らしが現れたらスレが機能停止する
なぜなら本来これくらいのスピードが標準なのに連投荒らしのレスに普通のレスが埋もれてしまうから
そのせいで、本来このスレに書き込もうとしてた人たちが消えて行ってしまったんだよ
全面的に下痢が悪い なんだ？下痢坂が恋しいのか？
ならすぐ召喚できるぞ
>>67
こう安価するだけでいい
あいつ事実貼られるのクソ嫌がるから
発狂してすっ飛んでくるそ ７月入社だから評価面談は無いよと言われ
くだらない説教とか聞かなくて良かった
と思ってたら
昨年冬も今年夏のボーナスも無い
と言う事が分かった。
一年は搾取されても文句を言わないかの
調査期間なのだろうかこの会社 昔はナス無し選べる制度もあったけど今もあんだっけ？ ナス無しは嫌だな
その分、毎月の取り分は増えるが金遣いが荒くなりそう >>923
60まで勤めあげれば、映えてボーナス無しの契約社員になれますよ！ >>926
業界最大手とは言えメーカーみたいに雇用の安定は無いもんな
しかもメーカーよりも待遇は良く無いし >>925
定年再雇用って、どこでもそんな感じじゃないかなあ？ >>928
会社に寄ってはデフォルトで６５歳まで正社員の所もあるよ >>930
前からやってたデスクワークのみの設計業務なら、なんとかなりそうだけどね。 >>930
今後は健康寿命が伸びるだろうからそうなるかもね >>921
それ私も気になります
11月入社なのですが「君は評価シートの提出いらないよ」と言われて、「じゃあボーナスなしですか」と聞いたら全然返事なくて煙に撒こうとしてるんじゃないかと勘ぐっています あとすみません、ちょっとこの板見るの初めてで過去ログ見ればわかるかもしれませんが
1. 偽装請負って普通？準委任で契約したのに普通に客から指示あるのですが
2. 土曜日に健康診断受けるように言われたのですが勤怠付きますか？せめて交通費くらいは出ますよね？ >>934
コンプライアンス違反になるから偽装請負は無いよ
それに請負契約はオンサイト、オフサイト含め売上の２３%くらいです
参考までに請負に携わってる要員はは3700人くらいね >>934
勤怠付きます(健康診断受けた時間のみ。移動時間は含みません)。交通費はでます(定期期間除く)。 >>934
請負に関して本当に疑問に思うなら、
内部通報窓口に相談すれば？
連絡先はハンドブックか、ポータル参照 >>936
「無い」と言い切るということは、
請負全体を統括している結構偉い立場の人？
この業界的にグレーゾーンは結構多いと思うけど、その点はどう？
イメージ的に③＞④②＞①で多い印象なんだが
①理想的な請負
4月に「委託元が提示した仕様書通りに○○を作成し8月に納品する」
と契約を交わしたら、自社の開発センターで開発を行い、
委託元との定例的な会議は基本的に週一程度
開発に使用するPCは自社で所有の物を使用
②コンプライアンス上問題なしと言いきれる請負
4月に「委託元が提示した仕様書通りに○○を作成し8月に納品する」
と契約を交わしたら、委託元の管理するビル内で委託元リソースを使って開発を行うが、
委託元との会話や会議は基本的に受託リーダーのみが対応
初めに交わした契約外の業務を依頼されても新契約を結ぶまでは対応しない
③この業界に多いグレーゾーン
明確な受託リーダーは存在するが、
オンサイト/オフサイト関わらず毎日のように全員参加の委託元との会議がある
委託元の社員と自社のリーダー以外の社員が直接会話やチャットをしている
委託元社員の「○○に困っている」という日々の困り事や依頼への対応が多い
④完全な偽装請負
明確な受託リーダーがおらず書類上の名ばかりリーダーのみ
委託元のビル内で委託元社員から直接指示を受けて作業を行っている ʅ（´◔౪◔）ʃ＜何言ってんだこいつ
言い切るなんて誰にでもできることだろ
「明日地球は滅亡する」とか書いたら
「言い切るということは天文学者？」とか言い出すんだろうな おっ、とっても頭の悪そうな返答サンクスw
何も知らないなら書かないでね
知ってるもんだと勘違いしちゃうからさw テクノプロに偽装請負あるかどうか知らないが単価は上がって来たな
月額の平均単価は66万9千円になった
単価上昇の原因は請負契約が増えたからだ 確かに請負の売上が増えてるな
請負・受託事業拡大で18.7億円増えてる
6月の決算ではもっと増えるだろう >>945
待遇を改善するメリットが会社側にはない
待遇改善を求めてるのは労働者都合でしかない
能力に対して待遇に不満がある人は転職すればいいし
現状、離職者数＜採用者数なので
固定費を上げてまで流出を防ぐメリットがない 未経験採用しすぎだろ
営業も少ないしそのうちツケが回ってくると予想する >>947
安心しろ
客先のニーズには合致している
はなから客先は技術者派遣に高い技術力なんて求めてない
意思決定や検討などの高度な判断は客先プロパーが行い、工数の多い単純な技術作業は技術者派遣に実施してもらいたいというのが客先の期待 まあプロパー社員の口数減らしたいから派遣雇ってるわけだし… >>946
それでも離職率は業界の中では低い方だよ
かと言って決して低くはないがね
年間離職率7.7から7.9%だからな
メイテックの離職率は5%台
この違いは年収がメイテックの方が高いからと思われる 離職理由は
給料安すぎ
給料上がらなさすぎ
年取るにつれて派遣とか無理ゲー >>952
確かに派遣でやれるのは若いうちだけだな
年取って派遣はメンタルもやられる
せめて40前には請負部門に配置転換されないとな >>953
６０歳まで同じ派遣先を勤め上げないと、その先の5年が期待できないよね。 >>954
長く居れるかどうかは全て客先判断だもんな
本人が熱望して居られるわけではない
請負契約で随意契約の客先ならテクノプロ判断で長く居れる可能性は高い 中途で入って高給で雇われてるならずっといてもいいけどさ、ステップアップの踏み台のつもりで安い給料で入社したら一生安いままだからな
昇進して劇的に給与アップとかそういう仕組みないわけだし >>957
役職に就ければ上がるんだけどな
チームリーダーてかな
まあ係長みたいな位置付けだとは思うけど チームリーダーって小遣い程度の手当てしかつかないじゃん・・・ >>959
チームリーダーになれば統括リーダーへの道が開けるだろ チームリーダーは実際どのぐらい昇給する？
面談の時に時間付けれる以外で チームリーダーが係長て...支店長が課長とかの会社やぞ
TLなんて主任補佐代理見習くらいやろ >>962
それでもTLとかやらないと出世の道はない。
GMとかになれば、派遣先から契約解除されても、中の人としてなんとかやれるんじゃないかねえ？
僕は面倒なの嫌だから薄給で耐えしのぐけどさ。 >>965
残業代は付かなくとも管理職ならテクノプロの平均よりは年収高いでしょ 医師になるのは、めちゃくちゃ簡単だよ。
どんな馬鹿医大でも国家試験の合格率7割以上はあるし、自治医大以上ならほぼ100％。
弁護士の場合は難関ロースクールを卒業しても、国家試験を通るのは10%程度。
医師になるには金と時間がかかるが、試験自体は簡単。
うちは従兄弟三人医師になったが、英検二級すら落ちるレベルの頭だからね。
医師国家試験の合格率ランキング見てみ。
一番低い杏林大学ですら、79.4%。
奈良県立大以上の偏差値の25校は95.0％超え。
これのどこが難関試験なの？
医学部に学費を支払える財力のハードルが高いだけで、医師にはバカでもなれる。
弁護士、司法書士、会計士、英検１級あたりは、バカには絶対に無理。
まとめると
医師国家試験→バカでも受かる。しかし、医学部6年間で1,000万以上かかる学費のハードルが高い。
司法試験→ロースクール卒業しても、合格できるのはごく一部。非常に難関な試験。
司法書士→ロースクールに行かなくても受験できるが、難易度は司法試験並み。
英検１級→英語がずば抜けて優秀でないと合格できない。英語の偏差値100必要。（実際にはそんな偏差値はないが）
会計士→おそらく、最難関試験か。会計大学院修了者の合格率は7.6％しかない。
不動産鑑定士→鑑定理論が地獄。単体の科目としては最難関の一つ。経済学などは公務員試験より簡単か。 >>967
それでも技術派遣の会社に入るより難しいだろ それコピペだよ
コピペにレスしても壁にキックしてるようなむなしい行為だよ
有明セントラルタワーちんぽがまんこに入ってくー！のほうがまだマシ テクノプロにいる間は給料アップなんて望むだけ無駄だよ
そういう仕組みないからね >>970
各種手当をコツコツ積み上げるしかないねえ この会社辞めてメーカーに転職すればいいのだから
この会社の給料なんて気にしなくていいのでは？
入り浸ってるのは俺含めてそんなレベルしかいないから
メーカーになんて転職できないけど（涙 家庭の都合で大学中退したから学歴ボロボロ
急いで就職したらブラックで転職、コロナ禍で会社ダメになってまた転職で職歴もボロボロ
こんな人間でもメーカー正社員なれますかね >>969
あれは落書きだろ
何の知識にもならんし有益な情報じゃない
有明セントラルのバカな書き込み見るだけで怒りが込み上げる！ >>972
メーカーってたって零細レベルだってあるよ >>976
零細のメーカーは嫌だな
年収７００万以上くれるなら話は別だが 零細のメーカーってか
地元の工場（こうば）や工務店に就職したDQN共に同窓会で
「えっ？おまえ派遣やってんのwww」
と笑われるまでが新入社員のＧＷ
盆休みに帰る頃にはご近所中に知れ渡ってて
「あそこの息子さん、昔は勉強できたのに今は派遣で働いてるらしいよ」
とヒソヒソ噂される存在になってる >>976
メーカーに転職したらそのうち役職登用されちゃうじゃん。のんびりポチポチとexcel打つだけの仕事してたいんだよ。 >>979
いや簡単に役員登用されると思うなよ
零細企業のことは知らないが、少なくとも大手メーカーでは出世するにも社内での競争に勝たないといけない
最悪万年平社員まである
なんならお前は自分がテクノプロの技術社員から役員に昇り詰めることができると思うか？ まあ一般のメーカー正社員なら普通にやってれば半分以上は課長クラスにはなれそうだ この会社の唯一にして最大の良い所が一生下っ端作業員でいられる所だろ？
一般メーカーの正社員は年齢に応じて責任が増えていく
メイテック社員は客から高いチャージなりの期待プレッシャーにさらされる
フリーランスには自分で仕事を獲得し続けるハイスキルと営業力が必要
そういう世界では生きられない人でもマターリ生きて行ける所が良い点だろ？ どうせ責任ある仕事をするなら転職した方が断然給料が上がるのに
ここでリーダーやってる人はドＭなのかな？って思う >>986
TLまでになればソコソコ高いだろ
マネージャーになればもっと上がる ２点教えてほしいのですが、
・派遣先を紹介された際に、断る（又は選ぶ）事って出来るんですか？
・テクノプロエンジニアリングではIT（言語問わず開発）に携わることはできるのでしょうか？
無知で申し訳ないのですが、実際に働かれている人の意見が聞きたく、教えてください。 >>987
テクノプロでソコソコなら転職すればもっと稼げるよ
>>988
理由によっては断ることも出来ると思うが
待機中は焦燥感的な感覚が物凄いから
選り好みしてる心の余裕はあんまり無いと思う 底辺園児ニアに選択権なんてあるわけ無いじゃん
なに寝ぼけたこと言ってんの？
言われた場所で言われた通りに働け
嫌なら辞めろ >>984
定額労働力使い放題プランにされるって事だな テクノプロから転職して大手企業の社員になったけど、派遣や業務委託の人を使って管理するのって大変だな
人件費を管理したり工数計算したり進捗管理したり
派遣の方が楽だわマジで >>988
テクノプロ・エンジニアリングでITに携われますよ
テクノプロ自体が売上の５５%が愛情関連だし >>995
つまり人間でなくモノ扱いね😅
しかも使い捨ての消耗品 >>996
それはあくまで勘定科目ではそうなっているというだけの話
それを言ったら法律上は人間以外の生き物はすべて物という扱いだが
それはあくまで法律上はそうだというだけ
戸籍がなくてもペットは大事な家族 誰が立てたのか知らんが次スレ
（少なくとも俺じゃないよ）
【請負＆受託】 テクノプロ その42 【TechnoPro】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1682251978/l50 1000なら俺のちんぽが巨乳の事務の女の子のおまんこに入る！ このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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