【請負＆受託】 テクノプロ その40 【TechnoPro】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
最近「ちんぽがおまんこに入るー」ってコピペ見ないな
あれ好きだった 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
http://o.5ch.net/1lejw.png ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ お前ら実は自分のちんこについて知らないことまだあるんじゃないか？
https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1597404178/
1以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/14(金) 20:22:58.753ID:PSF0fPvIa
自分のちんこって上から見るからその形はよくわかってるけど、
下から見ることって滅多にないよな
俺はふとちんこを上に上げて下から見てみたんだが、なんかよくわからない部分があるぞ
スレが立ったら絵を描く
4以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/14(金) 20:28:55.543ID:PSF0fPvIa
裏から見ると亀頭と皮の間にすじがあるって今気付いた
http://o.5ch.net/1p4k4.png テクノプロ・IT社に20代の非童貞（妻子持ち）がいるぞ
https://company-tsushin.com/report/49609
妻から見たテクノプロ・IT社の評判・口コミは？
＞公開日：2021年7月26日
＞勤務先：テクノプロ・IT社
＞性別：男性
＞年代：20代
＞雇用形態：正社員
＞職種：技術職
＞ステータス：現在も在籍している
＞評価：★★★★☆
＞これから子どもが産まれる予定ですが、急に休むことも了承していただいたので、満足しています。 富山からの削除依頼
https://ace.5ch.net/test/read.cgi/saku/1612621507/283
283 名前：名無し (ﾜｯﾁｮｲ 4be2-iygP [110.232.234.214]) 投稿日：2022/10/09(日) 19:28:25.26 ID:2HHYtuUN0
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1665202443/5-7
エロ・下品
掲示板・スレッドの趣旨とは違う投稿
上記に該当しますので削除をお願いします。 >>13
今の削除人は仕事しないから相当掛かるかもよ
削除作業する前にスレが終了してしまう気がするｗ
２ｃｈは５ｃｈになってから削除人が仕事しなくなった
忙しいからなのかも知れないけど テクノプロホールディングス
会社概要
（2022年8月8日現在）
商号 テクノプロ・ホールディングス株式会社
英語名 TechnoPro Holdings, Inc.
設立 2012年（平成24年）4月27日
代表者 代表取締役社長兼CEO 八木 毅之
所在地 〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
アクセスマップ
資本金 69億2966万9600円
連結売上収益 1,787億円（2022年6月期実績）
URL https://www.technoproholdings.com
上場取引所 東京証券取引所（プライム市場）
証券コード 6028
事業年度 毎年7月1日から翌年の6月30日まで
事業内容 グループ会社の統括および運営 テクノプロ（TechnoPro）
会社概要
商号 株式会社テクノプロ （英文表記：TechnoPro, Inc.）
設立 1997年6月
本社 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
資本金 1億1百万円
決算期 6月
事業内容 機械、電気、電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、
プラントエンジニアリング、化学、バイオ、医薬、新素材など
各種技術分野における研究開発や商品開発などの技術サービス
を提供
代表者 代表取締役社長 嶋岡 学
代表取締役社長 浅井 功一郎
従業員数 19,799名（2022年6月末現在）
中途採用比率 2019年6月期：74.4%、2020年6月期：67.2%、2021年6月期：74.3%
売上高 1,332億円（2022年6月期）
拠点 本社、99拠点（2022年7月現在）
開発センター 受託開発センター21ヶ所、リサーチセンター6ヶ所（2022年7月現在）
認証・認定 ISO/IEC 27001
労働者派遣事業許可番号 （派）13-305617
優良派遣事業者認定番号 2101007(03) >>15に勤めてる人数書かないの草
↓前スレからの引用↓
505 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2022/09/10(土) 18:06:22.77 ID:pPKjTFzv0
>>499
事前に気が付けて良かったな
まぁ、派遣はやめとけ
『テクノプロ・ホールディングス 平均年収600万！！』って釣っておいて実体は
『テクノプロIT 平均年収390万円』だからな
『テクノプロ・エンジニアリング』に至ってはもう…
ttps://i.imgur.com/ndhpmLr.png
ttps://i.imgur.com/RbaM4jw.png
24000名のうち、ホールディングスの190名が年収600万なだけ
あとはお察しよ
ttps://job-q.me/8047 >>17
その程度の事は君が態々ここに書かなくても皆んな知ってるよ
そんなんで騙されて引っかかるのは単なる情弱野郎さ 事務のお手伝い以下が横文字並べてイキリやがって
月給にボーナス、保険かけられて人間扱いされてるだけありがたく思え
そして俺も今日も朝から酒片手にウトウトしてるだけで1日が終わった
ラーメン食いに行ってくるわ >>20
テレワーク中にニコ生やってるのバレかけて配信付けたまま救急車呼んだバカお前だろ
警察も入ったみたいだけど訴えられなかったのか？ >>18「皆知ってるからわざわざ書かなくていい」
じゃなくて
「書き込まれると都合悪いんで書き込まないで下さいお願いします」
って正直に言えよ？
https://i.imgur.com/ssBZSTt.png 前スレみたけど、なんか・・・ヒルズに雇われたネット工作員スゲーなw
前から他社スレでステマしてたのは知ってたけど
最近は節操が無くなって来たな
最近は複数のIDで書き込んでいるみたいだが
ヒルズから委託料の増額でもあったのか？w 大手メーカーのジェイッテクに転職した人がいるって聞いて、
ググってどんな会社か調べたら、派遣会社じゃねーか
大手メーカーに転職したんじゃなかったのかよｗ
ジェイッテクー！に入ってくーっ！ってか？ｗｗ >>24でもいわれなき誹謗中傷には断固としてて対処する
って気概は評価出来るんじない？
会社として有名になればそこからの企業イメージの向上って重要のだと思うし
>>23こういく書き込みする奴はいつか業務妨害で逮捕されると思うわ >>26
ヒルズヒルズ連呼してる奴はテクノプロを憎悪している
だからと言って嘘の書き込みして良いわけじゃないと思うね
単価が激安ながらもテクノプロは善戦してる方だと思う 東証一部上場企業のテクノプロ・ホールディングス株式会社は新卒なら入って行くー！ことができるらしいぞ
派遣ではなく本社勤務
https://job.rikunabi.com/2023/company/r948991048/
採用人数（今年度予定） 大学卒6～10名
プレエントリー候補リスト登録人数 847名
職種【正社員】総合職
仕事内容 企画・経理・財務・人事・総務・法務・情報システムなど
応募資格 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 東京
給与
月給：261,760円（固定残業代含む）
※基本給：200,000円
固定残業代/月：61,760円/40時間
※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
備考：月40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
年間休日：122日
有給休暇：10日～20日
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
備考：特別休暇、入社時休暇、災害時休暇 エンジニア→リーダー→GM→本社
というルートもあるかな？ 田島総明 はしね
1000 名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 2022/10/14(金) 13:17:06.25 ID:3RSHyBkL0
そうそう、後はナナシックスとか言う基地外
ヒルズ、オーム、有坂、ナナシックス
こいつらマジで死ねよ！！💢
ついでに1000ゲット！！ >>27
そう問題は派遣先
でも、チャージアップ連呼するが還元は15%だし
リツアンの方が給与だいぶ良いよね >>25
ななしっくすこと伝説の手配師 田島の妄想だろ
入っていくウザいんだが、ソープランドで入っていくしてきたら感想書いてもいいぞ。オレ様が許可するわ >>24
あれでネット工作員とかアホだな
オレ様を >>34
こないだ面接したが、派遣営業のアタマが悪かった。65才以降はあれでありだな >>36
テクノプロも派遣先の要望あれば
65歳以上でも引き続き就業できるらしい。関東だけど。 >>32
チャージアップしたからと言って、給料を増やせ！って考えは間違い
所詮はサラリーマンなのだから
金が欲しいならフリーランスになれば良い >>29
エンジニア→サブリーダー→チームリーダー→統括リーダー
って感じじゃなかった？
統括リーダーの上がGMで更に上があった気がする フリーランスも違うでしょ
結局労働収入であることに変わりないのだから
金が欲しいなら労働収入ではなく権利収入が得られるようにしなきゃ
https://long-term-investment.com/labor-income/
E：会社員（Employee）
S：個人事業主（Self-employed） ← これがフリーランス
B：ビジネスオーナー（Business owner）
I：投資家（Investor） >>40
詳しいですな！非常に勉強になるわ
サンクスです！m(__)m >>26,27すげー速度で擁護湧いてるのなw
ものの10分ちょいでｼｭﾊﾞﾊﾞしてくる
>>26あと誤字多すぎ >>42
それは余りに酷い嘘をヒルズ連呼が書くからだろ
俺もヒルズ連呼する奴にはムカついてる >>43
請負契約だってあるし、自社開発センターでの仕事だってある
マネージメントするのだから役職あるに決まってるだろ 登録型の派遣で見込み月収50万円の内定を貰えたので契約途中だけど今月で辞めたい。
週末のうちに営業にメールしておけば月曜日には見るはずで、
2週間前までに通知しておけば法律上は問題ないでおｋ？
有給は諦めてる。 >>48
テクノプロは登録型派遣ではないよ
技術系派遣主体の会社だが雇用形態は正社員
登録型派遣の事は分からない
誰か知ってる人が降臨するのを待って下さい 年収予想サイト（2022年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://btln.ga/yosoku >>49
日本語が不自由で申し訳ない。
登録型派遣なのは内定先の話になります。
茄子や退職金は無いらしいけど目先の収入大幅増に惹かれました。 >>52
いや、日本語が不自由なのは相手の方だよ
お前は悪くない >>48
現在の派遣先に迷惑かからないならいいんじゃない？
でも、法律はともかく一般的には一ヶ月前には営業を通して派遣先に報告するべきだと思う。 >>54
やっぱりそうよね…
今の派遣先が10～12月の3ヶ月契約なので営業と相談してから決めようと思います。
昨日内定のメールが来て就業可能時期を聞かれていたので、
早く転職しようと急ぎすぎた。
その代わり有給は全部使わせて貰うw >>55
参考になるかわからんけど、俺もテクノプロから大手メーカーに転職したのでそのときの流れを
俺は内定後、派遣契約を6ヶ月から1ヶ月に短縮してもらったわ
3月に面接・数日後電話が来て内定
同じく3月に担当営業から4月～9月の6ヶ月の派遣契約更新のPDFが送られてきた
内定が出た翌日に担当営業に電話、繋がらなかったのでTo担当営業、Cc TLで退職希望のメール送信
当日、担当営業が来てくれて、カフェで面談し、退職できることになった
派遣契約を6ヶ月契約から4月の1ヶ月間に短縮し、5月上旬に退職
引っ越しなどして、6月に転職先に入社 >>56
大手メーカーは凄い。
自分はメーカー子会社と電力子会社に落ちた。
だけど今の内定先でもまあ満足してる。単純に年収が100万円以上upだから。
契約を短縮することは可能なんだね。
さすがに今月末は無茶だと自分でも少し思うから、
11月末での退職を交渉したいと思います。 >>39
うちの場合はTL→GL→OMだわ カンパニーや支店で違うんだろうな >>58
全カンパニーで統一すべきだよな
面倒だからw 有坂の場合は、年収500万円超えないなら一ヶ月契約にしてくれ辞めるからと言ってそうした >>23みたら40代後半でも500万円超えないんだが
会社はどんだけピンハネしてんだ？ >>61
売上全体の月額単価が６５万じゃ高い金は払えないよ >>61
売上全体の月額単価が６５万じゃ高い金は払えないよ >>61
その代わり配属先首になっても給料貰えるやん。保険だと思ってくれ。 リストラの危険性多いメーカーよりテクノプロの方が65まで働ける可能性高いんじゃないかい？
↓
国民年金、65歳までの納付45年へ延長検討 受給水準の低下食い止め ★3 [ブギー★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1665838086/ 主張と関係ないニュースへのリンクを貼るあたりお前の発言は信用できないな >>66
65まで安心して働ける会社じゃないと年金へるってことでしょ？ >>67
その主張とは別にメーカーはリストラの可能性が高いと言ってるがそれは違うだろ
技術者派遣の主要取引先はメーカーが中心なのだから、メーカー業界が壊滅した場合は派遣業界も同様に壊滅する >>65
リストラのリスクならテクノプロの方が高いだろ
歳を取って派遣先が無くなる可能性高いからな
顧客だってジイさん使いたく無いだろ
チーム単位の請負なら働けるけどな
客が直接テクノプロ社員に指揮命令する派遣契約じゃ無理でしょ >>68
メーカーの合併淘汰によるリストラのセーフティネットが技術派遣会社だから大丈夫です。 >>69
まあタテマエでは「派遣先は派遣元に派遣者の年齢、性別を問い合わせてはならない」って事になってますからねえ。だから配属前面接は禁止。
（職見？なにそれ？（苦笑）） >>71
建前だから実態は何も変わっていないわな
顧客が直接指揮命令するから年齢とか聞くのだろうし
請負契約だとその限りではないけど >>70
一理あるが、リストラされた方は精神落ちるわな
ランクの低い会社で働かざる得なくなるのだから
メンタル弱い人なら下手したら自殺ものだな
派遣なんて嫌だー！！派遣で働くくらいなら死んだ方がマシだ！！
ってなる人だって中には居ると思うんだよね
それほど、日本では社会での評価が低いのが派遣だし >>73
そこで「東証一部上場正社員」という肩書がプライドのセーフティネットになるわけですよ。 >>74
プライム上場正社員ね
テクノプロも請負増やしてSI系企業へ転換すべきだよ
派遣ではやっぱ恥ずかしいよ
プライム上場企業であってもね >>74
正しくは「東証一部上場グループ正社員」な
本当の東証一部上場企業のホールディングスに入るには新卒か総務の実務経験が必要 かなり請負比率は高まって来たけどマダマダだね
4年後には26％まで増やす計画らしいけど
10年後くらいには35％以上にはなってると思う
にしても請負金額は激安だねｗ
メイテックの派遣契約料金並みだから >>76
ホールディングスの元、事業会社はみな平等でしょ
テクノプロHDの旗印を掲げて今日も戦うテクノプロエンジニア
ホールディングス体制だからグループで考えて、
上場企業勤めと判断しても間違いではないのでは？
従業員持ち株会にも入れるわけだし >>78
ということは東証プライム上場の大手メーカーのグループ会社社員も上場企業勤めでOKだな >>79
大手上場メーカーでもホールディングス体制じゃなければ
上場企業勤めではないと思う
あと子会社でも上場子会社もある
親子上場ってやつね
テクノプロはホールディングス体制
ホールディングス体制で子会社も上場してるパターンもある
それも親子上場ってやつ 例えば、メイテックはメイテック自体が上場してる
従って子会社勤めの人はメイテックグループ社員
つまりメイテック上場グループ社員であって上場企業勤めではない
しかしホールディングス体制のテクノプロは上場企業勤めと判断 正社員が毎年2000人も辞めているのに何も改善しない会社
上場だどうの言っているが正社員が毎年2000人も辞める会社なんて他に聞いたことがない
いや2000人も辞めるならただの派遣社員が現実か 離職率よりもさらに大事なのが独身率
彼女がいて独身ならいいが、童貞が多いならそういうことだぞ
大手メーカーだと既婚者がかなり多い 岩岡 宏将
びくびくしちゃう。
びっくん、びっくん。 あっ！あっ！あ〜〜〜〜〜〜〜 >>83
童貞だとか彼女居ないとかは単にモテないだけの話しじゃね？
経済力の関係で結婚出来ないのは分かる
でも彼女居ないのは話は別だよ ステータス大好きなソコの僕ちゃん
良いからとっとと仕事しろ。勝手にやれ。
他社の人間の時間を搾取して自分の利益にするな。
やるべき事をやれ。勝手にやれ。質問すんな。
おまらには何も情報を提供する気はない。
と思われてる事すら理解出来ないんだろうなw >>23見てるとテクノプロって製造業だと思えるわ
婚活市場で最低限ギリギリで人権が得られる年収500万円。
そこにすら達しないワープア弱者男性製造機w
>>74今はもう「一部上場」って言い方しないんだよ
ニュース見ようね知恵遅れ君 >>87
物知らずと知恵遅れは違うし、
今の時代にその言葉を罵倒語として使う
お前の方が時代遅れ。
傘下にテクノプロスマイルもあるんだからさ。
これだから旧帝出てないやつは困る。 >>88ちょいちょい旧帝旧帝と言う奴湧くから
旧帝卒でマウント取ってイキってる奴がいるのは間違いないんだろうな
しかしなぁ…ゆーて旧帝卒で派遣の会社なんてやってりゃ残念極まりない…親泣くぞ…
あまつさえ底辺派遣会社の5chスレで
深夜4時に書き込みってなかなか…
…いや、これ以上言うのはかわいそうか…w >>61バス待ちの間、暇だから調べてみたら
会社のHPの情報が普通にヒットした
https://i.imgur.com/lzZDn4S.png
これって俺らが1日稼ぐのが3万2千円で
俺らが貰えるのが1万9千円
会社の取り分が1万3千円（マージン率40％）
ってことであってる…？ 特定の人名とか童貞だとか
ネットで知った事だけを繰り返して書き込む事に
優しくレスしてくれる人が居ていいね！
大手メーカー？に転職しても誰もかまってくれず
ここに来て構ってもらえて気分はいいかい？
私はそう言うやり取りを見ているのが
すんごい楽しいです。 >>90
旧帝といってるのは、多分管理社員じゃないかな >>91
４割なら全然良心的だな
その４割から法人税を払い社員の社会保険半額を負担
更に賃貸ビルの家賃や光熱費を払い、
待機社員が出たときの為に支払わなければならない給料をストック
更に会社としての積み立てに何かあった時の為に保険も入っている
社員が退職した時の為の退職金に利益準備金の確保
企業経営は思ったよりも金が掛かるって事だ >>82
テクノプロだけで１万９千名超えの社員が居る
２０００人辞めても仕方がない（確かに多いけど）
この業界自体が人材は流動的だし
メイテックだって離職率は５％、テクノプロの離職率は約８％
年収が上がらないと離職率の軽減は難しい
メイテック並みの平均単価にならない限りは難しいだろう
それには後１０年は掛かるだろうけど >>82
後、何も改善しないと言うのは間違い
正確には、したくても出来ないと言うのが現実だと思われ
平均単価が安いから平均年収６００万とかは払えない
月額で６５万しか稼げない会社が大幅に給料を上げるのは不可能
ただ、後２万くらいの給与ＵＰくらいの余地はある
基本給ではなく何か手当を設けるなどし待遇改善はする必要はある
例えば、住宅手当１万と食事手当１万とかな >>96
ええっと・・・手当が増えるどころか資格手当がかなり減るんですが・・・ 一方的な制度改定とかを見てると
会社側が社員ときちんと向き合ってないように感じちゃうんだよね
株主の方ばかり見てるんじゃないかとね >>97
だからこそ住宅手当と食事手当で２万くらいUPすべきなんだけどね
みてるとメイテックも含め何処もかしこも下げる政策してる >>97
資格取得者が増えて来て手当払うのが負担になってるのかも
全員が沢山資格を取得したら支払う額が増える
かと言って、その分の単価UPに繋がっているわけじゃないからね
月額単価最低でも８５万程度にならないと会社としては、
十分な金は払えないだろうと思うね >>98
株主の方はみてるでしょう
外資だと特に厳しく突っ込んでくるからね
富士ソフトが外資からの乗っ取りの危機だしｗ
自社ビルが無駄だと突っ込まれ経営改革を迫られている
その点、テクノプロは自社ビルは１つも無いから安心ｗ
（１つも無いってのもどうかとは思うが） >>91なんでふんぞり返って何もしてない奴らが4割も持ってくんだよ…ふざけてるな
>>94何が良心的だタコ
その結果>>23の様なワープアじゃねえか >>102
ふんぞり返ってなんてしてないだろ
彼等は経営者だし、経営計画を立て指示するのが仕事だ
悔しかったら君が会社起こすなりして経営すれば良い
君のやり方次第では従業員に取って良い会社になる
社員に高い年収を払ってあげれば良いさ >>102
嫌なら辞めろ
代わりならいくらでも居る
辞める度胸もなくネットで文句垂れるぐらいなら
とっとと俺らのボーナス稼いで来い
株主様の配当金稼いで来い おースゲーw 怒涛の>>102叩き
余程都合が悪いんだな
工作員とかスレ監視とかは流石にバカバカしいと思ってたが…こりゃワンチャンあるかもだな >>106
定年後に雇ってくれんかねえ。スレ監視と擁護。
時給300えんでええわ。 >>106
＞こりゃワンチャンあるかもだな
いや、全くないよ
レスが多いのは単にタイミングだから ゾロ目ゲットのチャンス到来😁
華麗に１１１ゲットー！！
＼(^-^)／ >>87
結婚相手に「容姿」求める女性 過去最高81.3％...専門家「経済環境の変化が影響」
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1524190704/498
政府は、0歳から2歳の子どもがいる家庭に、育児用品を購入できるクーポンを発行する
などの子育て支援を、今月まとめる総合経済対策に盛り込む方針を固めました。 >>112そしてそのレスに一体何の意味があるのか…
今時結婚は金じゃない、ってそう言いたいのか…？w アルプス技研
派遣料(時給)：4300円、賃金(時給)：2700円、マージン率：36.1％
https://i.imgur.com/CCFmwAK.png
メイテック
派遣料(時給)：5000円、賃金(時給)：2800円、マージン率：43.0％
https://i.imgur.com/JmdwNub.png
テクロプロ
派遣料(時給)：3200円、賃金(時給)：1900円、マージン率：40.8％
https://i.imgur.com/hHDUboZ.png
Modis(新宿)
派遣料(時給)：4200円、賃金(時給)：2588円、マージン率：38.8％
https://i.imgur.com/IQZac50.png
フォーラムエンジニアリング
派遣料(時給)：3500円、賃金(時給)：2200円、マージン率：38.3％
https://i.imgur.com/aLGyImy.png
ビーネックス(東京支店)
派遣料(時給)：2100円、賃金(時給)：1400円、マージン率：32.3％
https://i.imgur.com/tX2yxPf.png
https://i.imgur.com/PYvuNdA.png アルプスが意外と良心的。
メイテックが結構ぼったくりだが派遣料も賃金もTOP
ビーネックスが地獄の様な賃金なのはさておいて…。
テクノプロ派遣料低いのにマージン率高いのどうにかならん？？ >>114
いや、金じゃないとは言っていない
金が無いならせめて顔・容姿を求めるって事よ >>115
おい、それテクノプロじゃなくテクノプロ・コンストラクションじゃないか
コンストラクションでなくテクノプロの出せよ >>119すまん、ミスったわ
HP見辛くて違うとこ飛んでた
>>115以下訂正な
テクロプロ
派遣料(時給)：3200円、賃金(時給)：1900円、マージン率：40.8％
https://i.imgur.com/hHDUboZ.png
↓
テクロプロ
派遣料(時給)：3800円、賃金(時給)：2200円、マージン率：40.6％
https://i.imgur.com/JqCxZ6R.png
うん、ちょっとはマシになったな（ちょっとだけだが ID:sbbF+ZLM0
必ず返信してくれるの好きw
会社を悪く言うレスに対して2,3フォローするレスするなら心情的に分からんでもないが
こうも一人で連投してると逆効果ってわからんもんかね？
頭悪いから分かんないのかな？w >>121
派遣料金がフォーラムと同じってのが痛い点ではある
テクノプロは１０年後の企業だね
恐らく派遣料金は今後も上がらないと予想
僅かには上がるだろうけど、全体の単価は極端には上昇しない
後は請負にどれだけ転換するかに掛かってる
請負比率が高ければ平均単価は上昇する >>122
＞必ず返信してくれるの好きw
ありがとさん！
頭悪くて悪かったなｗ エンジニア社員がこれだけ居るから高い金は払えないんだろうね
やっぱ請負強化拡大するしか道は無い
その他、サービス商品も展開しないとね（ネット接続サービスも）
株主還元が最優先になってしまってるから派遣だけじゃ無理
国内エンジニア在籍数・稼働率を更新しました（2022年9月）
2022年10月13日
国内エンジニアの在籍数・稼働率（2022年9月末時点・国内事業会社のみ）
エンジニア在籍数 22,273名
エンジニア稼働率 96.0%
ソース：https://www.technoproholdings.com/news/detail.php?id=7645 退職防止の施策とか言って毎月チームミーティングやることになったけど、まじでめんどくさいわ >>127
チームミーティングしても退職防止の効果は余りないよな
1番肝心なのは金だからな
会社が単価を上げる施策をしてくれないと
従業員ではそう言った事は出来ないから でも入って行く数と出る数で見ると
入って行く数 ＞ 出る数
なんだよね
社員増減 ＝ 入って行く数 - 出る数 ＞ 0
累計社員数 ＝ ∫社員増減dt 出てく数を抑えたら採用する数も減らせられるし
事務方の負担も消えるのに…
その辺なんの対策も取らないんだよな >>130
どうやったら出てく数を減らせる？
金以外でな 多様性の世の中で偶然会社一緒になっただけなのに、
趣味が同じで仲良くなるなんてケースまれだから
普通に金稼ぎの場として用意してくれればいいのに
なんで余計な会合増やして仲良くなればやめないだろって考えるんだろう。 >>131毎月のミーティング、社内イベント、交流会、懇親会
そうだ！運動会なんてどうだ？
なんて言ってる上の奴ら >>128
単価を上げるネタがないと(御社にこんなに貢献してるとか、資格を取ってるとか)
交渉のしようもないので、まずは個々のレベルあげてくれ。
AI関連へのシフトとかも用意されてるんだからさ。 >>137
どんどん請負にシフトするしか方法無いでしょ
派遣契約ではどうやってもメイテックには及ばない
実際にテクノプロは、>>115と>>121の通り恐ろしく単価が安い
意外だったのはモディスが結構単価高いのな すみませんここの社宅一件事故物件にしちゃいました
すみません 単価安いっていうけど
客からしたらお前らごときだと高いって感じてるよ。
なんで30代で経験あるっていうから契約したのに
excelで合計値出すときに平気な顔して紙でひっ算してんだよ。
うちに入社した新卒でももう理解してるぞ >>141おや？クレームですか？
申し訳ございません、すぐに別の者にお取り替え致します
こちらの者はいかがでしょう？
正真正銘の業務経験者、働き盛りの40代
レートは5000円でございます…
…あっ、失礼しました
ただの高齢童貞でした…2000円でいいですよ（^^
えっ？いらない？ 新卒でこの会社に入るやつはいくらなんでも企業研究が足りな過ぎるやろ >>143
どちらかというと企業研究ではなく業界研究だな
業界研究では業界全体を見てどの業界がいいか把握し、特定の業界についてその業界はどんな業界か深堀りする
企業研究では個別の企業について深堀りする
業界研究の段階で派遣業界は産業界の下請けであることを把握するべき
参考：
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1605016873/943
943 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日：2021/09/06(月) 21:26:17.29 ID:kdSY01Hx0
>> 941
派遣業界のトップクラスの会社だよ
ただし、全産業の中で派遣業界は底辺の一つだけど
http://o.5ch.net/1utmd.png >>139
成仏して下さい(‐人‐)
来世では139が一流企業のイケメンリーマンに生まれますように(‐人‐)
それともまさか今流行りのSNS殺・・・((((；ﾟДﾟ)))) 未来ある若者の新卒が技術系の（どこの会社かは言わないよ）大手人材派遣会社に
入って行くウゥウウウーーー！ >>148
無駄な書き込みだよ
エロ話し体験談の書き込みの方がマシ？！ >>144草
>>23を見たあと>>115,121と見ていって
なにをどう業界のトップと言えるんだwww
ボッタクり率やべーし給料もアルプスとメイテックとModisに負け
果にはフォーラムと並ぶレベル
お前は業界研究とかほざく前に小学校卒業してこいやw
ド低能がwww >>142
単純作業なんで、安い方がいいだろ
高い方が産業廃棄物 >>150
1 + 3 わかる？ と聞けばよい
できたら、とことん褒める なまじプライド高いのヒルズ族は
介護部門でも作ってそこにブッ込むしかないだろうな…
で、お得意の「自主退職」さ >>155
そんなにヒルズにコンプレックス持ってるの？ｗ
自分が惨めにならないか？ ヒルズ連呼くん >>157そんなわかりやすいブーメラン投げんでもいいやんゴミカスw >>135
そんなにいうなら、ヒルズ族に頼らず、自力でトヨタとかで設計の仕事請け負ってみれば？
もちろん、トヨタの正社員として途中入社してもいいけどさ。( ´∀`) ヒルズ工作員が分かりやすく湧いてて藁納豆
エンジニア社員がいなければこの会社は何もできんのにw
・六本木ヒルズから安ビルに引っ越し
・無駄に多い役員の削減
・株主配当の引き下げ
それを原資にエンジニア社員の給料を上げるのが本筋
エンジニアの各種手当を少しずつ削ることしかしないヒルズ式経営カイゼンではなく
これが本当の経営カイゼンと呼ぶんよ >>162
一丁前な事を言ってるな
お前は雇われてるんだ
使われてると言う原則を忘れてる >>159
高齢童貞さんは、トヨタではなくNTTらしいけど問題ある？ >>163
ヒルズ族は、エンジニアに使われるだけのゴミ存在と言うことを忘れているという自己紹介素晴らしいです！まさしくテクノプロ・ホールディングスのヒルズ族！！！ 普通、派遣料が安けりゃマージン率落としてバランス取ろうとするもんだけど
この会社は>>115の様に派遣料安くても構わす高マージンでピンハネする
結果>>23みたいになる
これで不満が出ないわけがない >>23
他社いきゃええやん
ちなみに高齢童貞扱いされている有坂はオレ様だが、しっかり指摘して改善能力が無いのを見極めて退職をしたが、未だに何も改善してないのはアタマやばいよ。ヒルズ族 去年辞めたよ
古巣を面白がって見てるだけw
なまじ内情を知ってるからリアル『高みの見物』が面白いんだわw 辞めた元テクノプロのエンジニアが客先の顧客とか、想定できない営業ども 毎年何百人って人数が少なからず不満抱えて辞めてし
悪評の広まり方がなかなかだよねw
今は新卒ホイホイ取れてても、
学部のキャリアセンターにもだんだん定着率の悪さが伝わり出したから
採用はもうジリ貧だと思う >>170
俺はそれを期待してテクノプロからメーカーに転職したが、
なぜかうちの会社ではテクノプロではなくアルプス技研やアルトナーのエンジニアばかり来てる
なんか面白くないな😅 >>173
派遣を選ぶ権限は管理職にしかないからな😅
どういう意図でアルプス技研やアルトナーを選んでるのかは知らん >>174
テクノプロを虐めて楽しみたいの？w
元テクノプロ社員どして >>175
自己愛性人格障害には言語で説明してもわからんだろそれ >>175
本人の願望妄想日記だから、生暖かく、羨ましいですっ、とかつきあってやれ。 委託を頼む側の人です
仕事内容とか地域の差はあると思うがseの委託契約結んでる会社に来年の参考見積もり貰ったらかなり値上がり
内訳聞いても人件費が上がったからとしか答えてくれないです
一人あたりで今年より120万、一月10万ぐらい上がってるんだけど相場的に妥当な額？
人件費高騰は仕方ないと思うが元々の契約金もそれなりだし毎年こんなペースであげられると困るというか支払えないから多少技術力が劣っても他の会社を検討せざるを得ない >>179
ってか、元々が安過ぎたから人件費や物価の高騰に伴い値上げしたんじゃない？
安い所を頼むのは頼む方の自由だけど、
頼む側の方が安く買いたたこうとするから下請けは潤わない
一人辺りで１２０万なら１年で１４４０万
これは請負なら特別高くはない金額だと思うけどね >>180
120万は支払額ではなく年間の値上がり額です
一人あたり年間120万円、月だと10万増加したという意味です
一人あたりの金額を整理しますが
元々→増加後（月当たり）
130万→140万
元々→増加後（年間）
1560万→1680万
支払い金額の総額は仕事内容次第だから書かなかったが契約時に無理に安くしてもらったとこはない妥当な金額
業務内容に変化はなく、増額理由が人件費だけだから人件費でこの増額は妥当なのかが知りたい
業界的に普通ならどこに頼んでもそうなってしまうんだろうけどここがぼったくりしてきてる気がして
去年から今年も同じ程度値上がりしたのは受け入れたが毎年120万ずつ増えられたら2,3年後には支払えない額になる >>181
大手SIとかだと請負金額は相場だと思いますね
むしろ今までのテクノプロの請負額が低すぎたんです
あり得ない額の請負金額ですから
そろそろ普通のSI並みの料金が欲しいと思ったのかもですね
単価が上がらないとテクノプロも待遇改善も出来ませんし
御社も払えないと言うのであれば、
これ以上の金額は払えませんと交渉したり他の業者を当たるしかないと
駆け引きをしてみては如何でしょう？
減額は無理でも、これ以上は無理だと交渉してみるのがベストかと 増加後の1680万がMAXで今後これ以上の値上げは払えないと言っておけば、
テクノプロも折れて了承する可能性あると思います
ちな、NTTデータとかの請負金額は物凄いですよ
IT業界のスーパーゼネコンと言われてるのでテクノプロなんかとは格が違いますけどｗ
NRI(野村総研)なんかも凄い金額ですけどね（向こうはコンサルメインだけど）
独立系SI大手の富士ソフトも結構な請負金額ですけどね
独立系SIで請負金額が安いのは有名なTCSですかね
テクノプロは昔、TCSの下請けもやっていたらしいですが >>184
そう思ってる人もいるんだ
なら大手メーカーのグループ会社に応募してみるといい
嫌でも自社開発になるうえに、待遇もテクノプロより上がるぞ テクノプロ工作員さぁ
他社板でネガキャンするのやめてくれる？
クソウゼーんだわ
池沼はお前だっつーの
763 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2022/10/20(木) 19:40:11.45 ID:XFQ/ps8W0
年収予想サイト（2022年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://btln.ga/yosoku >>184
持ち帰り案件の受託でなく完全な自社開発って事？自社プロダクトの開発な
テクノプロプロ・デザイン社とテクノプロ・I T社がやってた気がする 俺的にはなんの責任も負わずに簡単な仕事をずっとしてればいい
という一点だけがこの会社の良い点だと思うんだがなぁ
プロパーは早ければ30代で管理職になっちゃうし
メイテックやアルプス技研のように間違って6000円台になってしまうと
高度な技量やプロマネ的なことを要求されることもあるだろう
そういうことなくぬるま湯状態だから辞める決心がつかずに今もダラダラと残ってるわけであり…
そんなにみんな自社内で自社の上司の元働きたいと思ってるの？？？ それならビルメンがいいんじゃないか？
仕事は楽で管理職に上がることもなくビルの設備を点検して終わったらスマホいじってちんぽいじって帰宅だぜ >>189
ビルメンでも管理職になる場合あるよ
俺友はビルメン管理職だし
本人が管理職を望んだわけでは無いが会社から抜擢された IT業界に行ってみたくて未経験から転職しようとしてるのだけれど、ここのSESって給与低いんですかね ビルメンで年収430万、いや、400万までなら考えてもいいかも
だけどこの会社の人なら結構多いと思うんだが
俺は子供の頃から図工・美術・体育(球技)といった
手先や身体を使って細かい動きをするのがからっきし駄目だから
ビルメンは無理そうだな
ボイラー技士とか電気工事士って実技も必要って言うしね >>191
下請けのSESは業界全体どこも給与低いよ
100人前後の独立系SESに比べればここはずっとマシ
だけど平均500万には届かない、そんなポジション
未経験でも入れる企業の中では良い方だと思うけど
可能ならメーカー系にダメもとでチャレンジしてからでも遅くはないよ ＞陰茎は膣内を進む
https://i.imgur.com/OHJqjin.jpg
これって言葉は違えど言ってることはチンポがオマンコに入って行くってことだよな >>191
>>23を見ろ、そして>>115を見ろ
ほどほどの業務で、ほどほどの給料なんてものはない
仕事なんてどうせ総じてしんどい
しんどい中で、そこそこの金がもらえるか（アルプス、メイテック
きっちりピンハネされるか（テクノプロ、ビーネックス
その差を知れ 派遣がどうこう以前に
SESってたまに運が良ければ(悪ければ)プログラミングとかの仕事がくるだけで普段は良く言えば不労所得、悪いと事務の手伝い以下の作業を延々とやらされるだけだから人は選ぶ
ここ辞めて事務入ったけど自社の雑用だけあってまだ色々やらせてもらえるからいい経験になるよ
気付いたら電話持たされて事務処理しながら営業やってるしシステムだの通信環境だのが素人集団だとちょくちょく不調になって触らされるからテクノプロ時代より謎にエンジニア感出て面白い
ただ広い意味で「パソコンを触る職場」としてテクノプロ経験するのはいいと思うわ、事務の新人ってPCを自分でつけられるまでに1週間以上、ここからログイン関係1人でできるようになるまで1ヶ月以上とかザラだからすごく苦労するわ あとここ最低賃金レベルだし社保ぼったくってるから気をつけて
明細なんてものは無いから定期的に自分でざっくり計算するなり労基行くなりして自己防衛に努めましょう 開発やりたくて入ったのに気がついたら3年近く運用だわ
俺より後に入って来たやつは1年経たずに運用から開発行きやがった
そいつは積極的に開発行きたいアピールしつつ簡単なwebアプリとか作ってたらしい
おれなんもしてない キリ番ゲットのチャンス到来😁
華麗に２００ゲットー！！
＼(^-^)／ >>199
運用って、運用・保守じゃなく運用のみ？
ソフトの保守があるとそこそこ楽しい
運用のみだと遣り甲斐ないかもね
開発だと納期があるから期限ぎりぎりで請けるとキツイ！
炎上案件だと延々と終わらない
ちゃんとした見積もりと納期を設定して請けた
開発案件じゃないと精神病むよ
特に下請けの開発案件だと上が無茶な納期で仕事を
請けてたりすると煽られて大変だよ
テクノプロは下請けが多いと思うから厳しい開発多いかも
ギリギリ納期の開発案件現場の殺伐とした雰囲気嫌だったな 俺もインフラ系のサーバー監視の運用案件にいたことあるけど
あそこはエンジニアの墓場だったなw
極稀にアラートが出た時にログを収集して開発に投げるだけの業務
普段何もすることがないから俺は資格の勉強ばかりしてた
おかげで2年で基本情報からネスペまでゲットした
だけど俺以外の人達は本当に何もせずにケータイ弄ってばかりだったな そういうヌルい環境で飼われてるくせに
給料低いとか嘆くのがここの園児ニア達
どうも話ししてると「自分はニートよりマシ」と思ってる節があるが
契約終了になったらもう次が無い
ノースキルノーキャリアのニート予備軍のおっさんばっかり
そんな奴らの…
いや、これ以上はやめとこw 大手メーカーの開発エンジニアがテクノプロに入って行ったらどうなる？
PLとかPM、役職者が入って行った場合はもっとすごい？ >>204
最初からＰLやＰMで入社する人が多いよ
年収も８００万〜１千万円と高め
大体、中規模や大規模なプロジェクトの構内請負で、
ＰLやＰMで働いてるね
テクノプロはハイスキルな中途に取っては良い会社だと思う
しかし、新卒でその域に到達する奴は１割も居ないと思われ >>205
年収高めでもやっぱりマージン率はひどい ただ、分配率はＰLやＰMは高い
年収１千万円あれば充分だろ
８００万とかでも余裕だわ
１千万円になると税金増えるから８００万が割得かもな >>204
役職が嫌で派遣会社に転職する人も少なからずいるらしい。
ソースはこの前うちの職場に配属されてきた人(テクノプロではない) >>205
大手メーカー開発園児にあ有坂と申します
そんな給与出しているという証拠をだせや
しね ななしっくすは年収650万円だからテクノプロでマネージャーやればパパ活の支払いに苦労しなくいいべ。転職すれば ？？？「資格未取得者の不平等感解消のため、賞与での調整を検討します」 普通さ
仕事で評価してボーナス上げるのが普通で、電子回路系は資格乏しいだろう
そういうとこだぞ！ >>210
役職が嫌で派遣に転職する様では未来無いな
生き方は本人の自由だけどな ピーターの法則って知ってるか？
https://www.tiktok.com/@taktik561/video/7150803193885150465
優秀な社員が有能な結果を出す
→昇進する
→業務が高度になり有能な結果が出せない
→無能の烙印
どんな有能な奴も最後の昇進を迎えそのポジションで無能になる
大手メーカーで現場でエース級の有能だった社員が昇進して無能になり、派遣会社に転職して生涯エンジニアになるというのはあり得る >>216
予算管理や日程管理とか吊し上げ会議より、プログラムコード書いたりブレッドボードで回路作ったり3DCADで複雑な曲面描くほうが楽しいやん。 >>218
俺は管理の方が良いけどな
正確にはプレイヤー兼任しながらの予算管理な
何十年も顧客に末端で使われるなんてウンザリだよ
何のやり甲斐も感じないよ
それじゃ単なる末端の大工と同じだからな
まあ吊し上げ会議は余計だし嫌だけどね >>215
それは負け惜しみってやつだよ
電気電子系にはかなり多数の国家資格があるが？
電子回路は技能の1つでしかない
情報処理技術者試験だってプログラミングという1つの技能を計ってるわけじゃない 中途入社10年以上勤続の47歳が490万ってのがホント闇だよな…
500万円すら届かないっていう
そしてその47歳ですら>>23の中では一番マシな年収というのがまた… 143職種「平均年収」ランキング【2022年】
https://gentosha-go.com/articles/-/42130
142位タクシー運転手 平均年齢60.7歳 年収265万円 六本木ヒルズ本社がどう考えても無用の長物
営業は各支店にいるしその他の社員99%も1年に1度すら行くことはないんだから
そこにある必要が全くない
八王子あたりのプレハブ小屋にあっても誰も困らないものが
なぜか日本トップクラスに家賃が高いビルに存在しているのがホント闇
無駄の多さも業界No.1！！
経営陣の自己満と見栄のために高いマージンを取られていると思うと腹が立つよね 立場がわかってないな
この会社を頼ってきたのはどこの誰だ？
お前のために会社があるのではなく、会社のためにお前があるだけ >>226
俺はテクノプロのために存在してはならないので辞めたがそれが何か >>226アホか
間接職も現場のエンジニアも
どっちが会社のため、なんてことはない
お互い様だ
それを分からず一方をコキ下ろす様な
書き込みをしてるお前は
まず会社がどうこうなる前にお前自身が自滅する いや質問してきたのはお前だろ
ググってもわからんとかエンジニアとしてやっていけないだろ >>234
ググっても、高齢童貞が何なのかわからん
お前の知性に問題があると思う >>234
つまり、お前は高齢童貞のエンジニアだから、俺と会話が通じないだけじゃ ということはあなたは非童貞ということですか？
ここで、非童貞とは、風俗利用以外で女性と合意の上SEXの経験があることを指します。
なお、風俗利用でのみSEXの経験がある男性は非童貞ではなく素人童貞です。 高齢で童貞でしかも年収500万円以下の弱者男性達が日曜の夜に喧嘩しててなんかもう色々終わりだなって思った >>239
君は、高齢童貞ですね。わたしわかります >>241
会社の制度のことでスレが盛り上がりそうになると、なぜか関係ない話題にそらそうとする工作員(?)がわく？ 考えすぎ？ 高齢童貞とか特定人名とか書き込んでる方々
こんなところに入り浸る時間もないくらいに
日々満喫して過ごすことを考えては如何？
会社の偉い人がが見てようが見てまいが
従業員総人数の内１０名程度の
自分の脳の無さをアピールしているやつらなんて
気にもしてないと思うぞ。
お辞めになられて、
大手メーカー！に行かれた方は
どうぞそちらで頑張ってください。 >>244うわぁ…月曜朝から長文乙っす…
そっくりそのままお返しするわ
このクソザコメンタルめ >>225
プレハブじゃダメに決まってるだろ！
多少のハッタリだって必要だよ
仮に家賃安い所に引っ越して幾ら浮く？
それをエンジニアに分配したって幾らにもならんぞ！
もっと大局的に考えられんのか？
昨日今日に立ち上げた零細独立起業じゃないんだぞ
プレハブに事務所構えてても仕事なんて入って来ない >>242流石に工作員はないと思うが…
ただ、思うのは
会社の不満が書き込まれてる程度なら
まだ会社スレとして「普通」なのだが
こうも意味の無い（ホントに意味が無い）低俗な書き込みに溢れてると
オイオイ大丈夫かよ？と思う
短期間で一人、じゃなくて長期間で複数人
変な奴湧いてるだろココ >>251
ヒルズ連呼してる奴とかオームの法則野郎なw >>252
高齢童貞が抜けてるんですが、お前だろｗ >>255
なるほど！
そう言う捉え方もあるわけね 大人し目の童貞っぽい子ばかり採用するから高齢童貞率も高くなるんだろうな
例えばアルプス技研はめっちゃキャラが濃い人ばかりいる
会社によって戦略的に採用する人材のタイプに違いがあるんだろうな 辞める人間・辞めた人間からすると会社の存続なんてどうでもいい訳だから
とにかく還元せいと思うわよね
内部留保って奴？ >>258
テクノプロ自体は創業年数浅いから思った程の預貯金は無いよ
内部留保、別名は利益準備金と言う https://i.imgur.com/1TwjFXC.png
存在意義を「パーパス」と「タグライン」で明確にしています
すまん…誰か日本語で説明してくれ… >>260
【ヨミ】パーパス パーパス（Purpose） 「パーパス（Purpose）」は、一般に「目的、意図」と訳される言葉です。 近年では、経営戦略やブランディングのキーワードとして用いられることが多く、その場合は企業や組織、個人が何のために存在するのか、すなわち「存在意義」のことを意味します。 >>260
タグラインとは、「その企業のコンセプトや理念を表したり、その企業や製品、サービスがどんな価値を提供しているか」を端的にあらわす言葉です。ユーザーにひとめでわかってもらえる、企業/サービスをあらわす役割を果たしています。
企業はどんな想いをもっているのか？価値を提供することでユーザーからどんな共感を得られるか？ということや、コーポレート・アイデンティティ（CI）を表すものとされています。そのためか、通常、タグラインは企業や製品のロゴマークに隣接しています。 要約すると、無能でも最低賃金より月10万円ほど高く。
それ以上高い会社から搾取させる存在のレベルの低い会社というのが存在意義 客先常駐疲れました
ここに転職して客先向いてないことに気が付いたわ >>264
開発センター希望すれば良くね？
センターへの移動が無理ならば辞めるしかないが
ダメ元で希望を出してみて、
移動が叶えば晴れて自社内勤務だよ
開発センターは社内カンパニー３社合計で３３ヵ所 僕の周りだけかもしれませんがここの会社パチンカス多すぎませんか？
ユニコーンが面白いっておすすめされました https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1661632680/409
＞ オレ様のちんちんはジャンボなので、入らなくて高齢童貞になった
などと言っていますが、実際はチンチンが大きくて入らなかったわけではなく、
そもそもSEXする相手がいないからその年で童貞になっただけでしょう 社員やOBに高齢童貞が多いことはもう分かったが高齢処女はどのくらいいるの？
高齢童貞と高齢処女が結ばれればみんなWinWinになれるんじゃない？ >>266
ガンダムのパチンコ？
北系のオーナーだと北に送金され、
核開発の資金になってしまうぞ
パチンコなんて止めた方が良いよ >>269高齢出産を増やして
ガイジ大量生産してどうすんだよw
自分の仲間増やしたいのか？www >>268
ネタにマジレスとは、あなた高齢童貞ですね。わたしわかります >>268
高齢童貞なんてどうでもエエねん
違う話題は無いのか！？ >>274
んなクダラン事はどうでも良い
俺には関係ないし >>23高齢童貞ワープア底辺派遣園児ニア達にどうか救いの手を！！ そういや勤怠web入力の工数月500円は安すぎるって他労組に訴えて団交した人はその後どうなったんだっけ？ >>277
そいつは元社員じゃなかったか？
就職板スレで嘘ばかり書いて工作してた
た
あげく就職板で嘘が暴かれていたwww
今でもこのスレでアンチ活動してる
テクノプロを憎悪しているみたいだな >>270
ガンダムユニコーンのパチンコがあって当たったらくそ面白いらしいって聞いたよ
送金関係の話は詳しくないし好きな人間に対しては出しにくい話題だな 自分のPCとかスマホにteamsとか認証アプリとかインストールを強制するの止めてくれません？🤕 最近「ちんぽがおまんこに入るー」ってコピペ見ないな
あれ好きだった >>280
せめてSMS認証だけにしてほしいよね。 teams入れさせるんだったら
ひょっとしてエンジニア（実質派遣社員）もoffice365も使えるの？
今家で使ってるexcelはexcel2007なんだよな。 Ariake Central Tower
Sputum spitting old man's cock goes into the pussy of a girl in her 20s on the 18th floor (I don't say where the island is).
Going in! Woo Woo!
http://o.5ch.net/1lejw.png 有明中央塔
吐痰的老頭子的鷄巴掉進入了18楼一个20多歳的女孩的陰部（我不説那個島）。
進去了！嗚嗚！
http://o.5ch.net/1lejw.png >>284
今時Excel 2007とかもうサポートしてないからやめろ
Teamsは自分から発信しないのであればインストールしなくてもよい
発信者からTeamsのリンクが送られたら、それを開くと会議に参加できる
なお、TeamsはWeb版とクライアント版があるが、どちらでもよいし、いずれも無料 >>289
で、office365はテクノプロアカウントで使えるのかな？ 比較的女が多い技術派遣会社ってどこ？
ここは出会いが無さ過ぎる
高齢童貞になりたくないからそこに転職するわ >>291
派遣先に女性が多くないと意味ないと思う。
派遣元の社員同士で会うことなんてあまりないでしょ。 >>277
今はアルプス技研のスレでテクノプロの工作してるよ
どこまでも姑息な奴よ >>295
それは会社じゃなくてアンチテクノプロな テクノプロの前身の前身時代から居る人がテクノプロの取締役になっている
取締役 兼 常務執行役員 市村 邦彦
テクノプロ・エンジニアリング社事業管掌
この人はﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(旧社名:日設ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ)時代から働いてる
辞めずに踏ん張ってて取締役にまでなった
テクノプロ激動の歴史の中で良くぞ生き残ったものだ
大したものだね！この人は横浜支店の営業マネージャーをやっていた
次はテクノプロホールディングスの取締役を目指して頑張って下さい！
（未だ若いから可能性はある） なんで、テクコプロはチャージアップ連呼しておいて、じっさいになったら15%還元で、年収600万円に届かず450万円なの？
転職した方が給与が上がるから転職するんだが >>300
出たー工作員w
金欲しいならフリーになれよ >>292
知らないなら知らないと言えばいいだけです。
普段の仕事ぶりがこういうところからわかりますね。
新入社員のプロパーさんにもマウント取って暴言はいてるんだろうな。 何？発信者情報開示請求を恐れて隠語風にしてみたの？ テクノプロ(TECHNOPRO)ホールディングスのデータ(2022年6月)
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド＆転職の難易度）
単体売上高：1,332億9,100万円(テクノプロ単体）
単体売上高： 169億8,800万円(テクノプロHD)
連結売上高：1,787億5,600万円(前年度 1,613億1,600万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD):629万3千円(30歳:496.8万円/40歳:587.5万円/50歳:622.3万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体):471万円(ｿｰｽ:https://tenshoku-nanido.com/technopro/)
（※総合職・営業総合職・企画営業職の平均年収：617万円）
生涯年収：2億1,126万1,834円(国家公務員 行政職(1) 高卒レベル）
(https://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028）
平均勤続年数：13.9年(テクノプログループ全社平均)
平均年齢：44.5歳(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD単体):193名、(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体):19,799名（2022年6月末現在）
連結従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ):24,596名
単体年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体):673万2,208円、(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD):8,802万0,725円
連結年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ):726万7,685円
単体月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体):56万1,017円、(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD):733万5,060円
（関節人員を含まない純粋な技術者1人当りの月間売上単価は65万8千円）
連結月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ):60万5,640円
資 本 金：69億383万6,000円(67億8,500万円から増資)
(東証プライム：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り(UAｾﾞﾝｾﾝ人材ｻｰﾋﾞｽｾﾞﾈﾗﾙﾕﾆｵﾝ）
(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ従業員が加入するﾃｸﾉﾌﾟﾛ分会、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝ分会がある）
請負事業(客先常駐開発)：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター30ヶ所、リサーチセンター6ヶ所）
データセンター：有り（東京都北区：ｻｰﾊﾞｰ設備及び基幹ｼｽﾃﾑ等、ｿﾌﾄｳｪｱ67）
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（テクノプロ・デザイン社)↓
・｢Finger1｣:https://www.technopro.com/design/business_area/service/in_house/
製造(工場)部門＆自社ビルの有無：無し(本社及び支店、開発ｾﾝﾀｰ等は全て賃貸)
(本社入居の六本木森ヒルズタワー：http://officee.jp/detail/26043/257505 >>304周囲の人間に聞けば秒で解決出来るのにwww
それも出来ずネットで聞いちゃうボッチのガイジが発狂してるぞ～www
誰か構ってやれよwww テレワーク暇すぎるわ
今日も半分ぐらい部屋掃除とかやってたわ 朝から酒飲むんでウトウト
昼のミーティングだけ参加して昼休み
時間気にせずラーメン食いに行って昼寝
夕方前からパチ屋に行って頃合い見て現地で退勤連絡する
夜酒飲んで寝る
たまんねえわ最低賃金でも居座れる
こんな俺のために派遣先が金払ってるなんて可哀想 >>313
気にする事ないよ
何か客に事情とかあれば派遣は真っ先に切られるのだから 新しい制度の資格手当ももちろん課税対象だよね？
税金やら受験料やら参考書やら考えたら微妙なのも多いな >>315
当たり前だろ
課税控除が増えるから嫌だって言いたいの？
控除が増えても総支給も増えるから手取りは増えるし素直に喜ぶだけでいいのだが の割に報奨金微妙なの多くねって言ってんのよ？わかる？
まあjavasilverの値段設定はなんかありがたいけど LPICの報奨金ミスってんだろｗ
逆にOCJPのsilverもある意味おかしいｗ
>>316
こいつ人事か営業側の人間だろｗ >>300
思い出したぞ！
あんた名刺クレクレ君だろ >>320
名刺クレクレ君が就職板スレで工作して嘘バレして、
みんなから叩かれていたんだよｗｗｗ
しかも現役社員じゃないと認めたのに記憶障害なのか、
再び嘘工作して総スカン食らっていた
勤怠Ｗｅｂ入力５００円がどうのこうの、
名刺をくれないどうのこうのと大嘘を書いていた >>321
ん？
Web入力500円(勤怠だけでなく週報とか含めて)と、
名刺は滅多なことじゃないとくれないというのは本当じゃないの？ >>322
月500円じゃ足りない。
月260分ぶんの手当払え ということだったかな？ >>322
テクノプロの名刺なんか要らんし
(貰ったけど、連絡先がテクノプロ支店だから役にたたん。)
配属先の名刺は配属されたときもらったし。 >>323
時給換算したら最低賃金に遠く及ばないからね
勤怠入力だけならいいけど週報とかキャリアプランとかチャージアップ資料作れとかいわれたら何だかなあって感じ いや、スレ民は下痢がいなくなってよかったと思ってるよ
下痢に反論する人が現れないのは当然
下痢が書き込めば反論する人は現れる エンジニアは年収800万円にすれば退職しない。退職するのはテクノプロの自己責任。 >>332
ヒルズリストラですね！わたしわかります >>333
そうか、名刺クレクレ君は入ってくーでもあったかw >>334
リストラしてもエンジニア全員に８００万は払えないよ
1人あたり幾ら売ってるのか分かってますか？
発達障害でなく知的障害？ >>336
払えないから転職した。テクコプロは必要ない。 >>337
お前もテクノプロに必要ない
これでウィンウィンだ >>337
出たー！有坂くんｗ
未だ生きていたとはな
しかもテクノプロスレに登場するとは
君も名刺クレクレ君と同レベル 今後スキルを磨きたいプログラミング言語→一位Python
今後スキルを磨かなくてよいと思っている言語→一位COBOL ・テクノポップが好きで入ったのに黙々とパソコンやらされてる
・アスクゲートみたいな派遣会社かと思って入ったら訳わからないパソコンやらされてる >>343
伝説の商社マン 田島君に仕事場追い出されて、HDLじゃなくてVLAPython書いているけどクソつまらん >>339
君は底辺の低偏差値なので、オレ様と会話する権利がない すごいのきた。
プログラミングできるっていうから設計書渡して作ってくれ（基本、すでに出来てる画面の焼き直し）って言ったら
ここのソースどういう意味ですか？って一行ずつ聞いてきた30代
1日10回は聞かれて前の職場でもこういうやり方だったんですか？って聞いたら、
はいそうですけどって真顔で言われた。
こういうのってどうすればいいんだ？
一ヶ月契約しちまったよ…
これ毎日やってたら俺の仕事なにもすすまないんだが >>348
一ヶ月で契約切るがよろし
厭々付き合うのはお互いの為に成らないでがし >>348
貴方はテクノプロの人？
テクノプロに仕事を依頼している会社の人？
よくわかんないけど
ここは面白いスレですなぁ >>348
>>142の文面をそのままお送りしますどうぞ >>348
テスター経験があればコードから単体試験仕様書も作れるはず
単体試験仕様書作成経験があればプログラミングも出来るはず
プログラミング経験があれば設計も出来るはず
設計経験があれば仕様検討も出来るはず
の法則で営業に経歴をマシマシされたエンジニアを引いちゃったと思われます
御社の要求レベルには少し早かったのかもしれませんね
営業も覚悟の上でねじ込んでいるので遠慮なく返品ください 仕様書とか過去のやつ書き換えるだけじゃん
無かったらテンプレか参考になるもの寄越せって詰め寄るだけ
それでも無かったら1から好き勝手やっていいのか、文句つけたら許さねえぞって逆ギレすればおけ
プログラミングとパチンコはよく似ているってどこかで聞いたけど的を得ている
頭も知識は必要無くて数字と人付き、その店の法則を見て立ち回るだけ運もあると尚よし 開発したくて入ったけど結局運用や
どのくらいで開発行けるかな
1年後までなんか作って結局ダメだったら転職したいけどここは給与とボーナスはいいんだよな >>356
運用って保守もある？
保守があるなら多少はソースいじったりはあるから救いある
しかし、運用のみでソースいじらないならスキルにならん >>356
正直どれぐらい貰えるの？
>>23とか見てゾッとしてるんだけど
これよりは多い？ >>357
パッケージだからカスタマイズに対しての追加やちょっとした修正やテストはあるかな
全体の2割くらい >>358
自分は27歳でそこに書いてある30歳男性より12万ほど多いくらいやな
ボーナス満額かつ残業代を除いた状態ね
ちな地方 同期で入ったやつは転職してバリバリweb系開発やっててたのしそうだわ
クラウドも触ってるぽいし
わしゃはやっとオペから抜け出して運用保守や
もう追いつけない差ができてしまったよ >>359
それなら全然救いあるからマシだよ
監視とかが主体の運行OPだったら詰みだから >>361
開発は納期あるからキツいよ
プロジェクトにも寄るけど、
俺は運用・保守から開発に移ってストレス溜まった
俺的には運用・保守が合ってると思った >>361
運用の経歴は世間ではテスター以下の評価しか受けないから
一生運用で生きるつもりでないなら早く転職しないと詰むよ
プロパーなら運用チームの管理職を目指すって手もあるが
この会社にそんなキャリアパスは無いからね >>361
ていうか君のところの営業とはどう話してるの？
普通はキャリアアップを意識した案件を勧めてくると思うんだけど
やっとオペから運用保守って・・・
その支店がエンジニアを育てる気がないのか君が既に見捨てられてるのか・・・ >>367
いや、営業が何も考えてないだけ
キャバクラのスタッフが取り敢えず暇だからって何でも良いから客を入れようみたいな乗り >>366
運用の評価ってテスター以下だったの？
テスターはソース弄らないだろ？
そんな評価だとは思わなかったわ 年末調整のヘルプデスクに問い合わせても返信が３日かかる。
このままだと年末調整間に合わない。
電話しても無駄だったし。 源泉徴収やらなんやら間に合わない場合は18までまってくれるんかね >>370
年末調整のどこがそんなに時間かかるのかさっぱりわからん。
そんな複雑怪奇なことやってるなら
税理士に頼んで確定申告しろや。 今日もテレワーク
午前は適当にメール見て、会議に参加して終わり。 >>369
開発内のテスターであれば開発への入門として普通に認識されているし
もし評価専属チームであっても設計やその時の細かい開発機能に
ある程度詳しくならないと務まらないことはみんな知っている
開発とのやり取りも比較的頻繁にあるから
そこから開発へ異動する人もいたりする
一方の運用はシステムを外側から見た動きには詳しいんだけど
中の細かい動きは全く知らないことが多いから開発へ繋がるキャリアを築き難いのは当然で
多くの人(特に開発側の人)からはマニュアル通りの作業をしているだけと見られがち
結果、給料的に
マネジメント、コンサル等の上流＞＞＞開発＞＞テスター、運用保守(＞＞＞コールセンター)
というヒエラルキーの末端から抜け出せる確率がテスター組よりも低くなって
40代50代で手取り15万程度の派遣がごろごろいるのが運用の世界
ただし唯一、運用系で別格なのが構築
構築だけはネットワークスペシャリストやデータベーススペシャリストとして人並みに生きていくキャリアパスがこの会社にもある
だけどそのレベルに辿り着ける人も派遣では一握りの運のいい人だけだね >>377マジでこういう態度の奴ばっか
ゴミ過ぎ
てめぇの給料は誰が稼いで来てると思ってんだ >>379
まるでキャバクラのスタッフとキャストみたいだなwww これマジか…
フォーラム以上の金取って
フォーラム以下の金しか渡さんのか… ボーナス4ヶ月分って書いてあるけどこれって評価が良ければなの？
普通にやってたら1回のボーナスで2か月分でることないの？ ネット上に出てくる年収情報なんてアテにしない方がいい ここの新卒って上京した人間のために初任給前借りのシステムあるみたいだけど
それで同じ現場の新卒が「初任給手取り5万はやばすぎ」とか言って辞めようとしてるんだけど説明してあげるべきか？ 勘違いしてる新卒も新卒だけど強制的に前借りにされてるならやばくないか？
よほど緩い会社じゃ無い限り一筆必要だろ >>392
正社員って言葉一つに騙されて入ってくるんだよな
入って保険証が貰える会社＝正社員だと思って安心してたら営業から渡されるのは派遣契約書ｗ
もちろん登録派遣の会社よりはマシだけどややこしい立ち位置に立たされるから派遣や正社員よりも遥かに面倒くさいことが多い
そして各種明細は無し、何故か確定申告もやらされるし年末調整も何も説明も無しに郵送で押し付けられて終わり
でもハロワ求人票には嘘付けずにちゃんと書いてあるのが痛い >>389
先輩なら説明してあげるべきだろ
説明してそれで辞めるなら仕方ないけど >>394
こんな沼新卒いらないんだけど
というか代わりに辞めてあげたいくらいなんだけど >>392
ほんとこれ
メーカーをクビになってメイテックに入れなかった中途のおじさん以外で
年収500以上になれた人がどれだけいるのだろうか その辺でちょこっとフルタイムでバイトしてても収入変わらないというね 派遣先まで1時間半かかる社宅に入れられたのですが干されてますか？
他の女性社員とかは徒歩圏内の社宅に入ってるので羨ましいです同棲したいです >>398
ただのガチャだよ、会社は何も考えて無い
予算内の物件を不動産屋が持ってきたから入れただけ
女性社員のほうが男より有利な条件が設定されている可能性はあるがね >>399「とっとと辞めろや無能め」
直接こう言わないと園児ニアにはわからんのかな？ >>398
少々遠い方がドラクエウォークが捗るけらヨシ >>401
面白いから、直接言ってくれw
返り討ちにしてやっからw >>401
これだろうけど辺な辞め方したら退去費用クソぼったくってくるから注意な
ある程度ゴネれば値下げ交渉は乗ってくれたけど10万近くは取られたしその後離職票を発行してくれない嫌がらせとか平気でやってきた >>398
女性の派遣社員は、見た目が可愛ければ客先の独身プロパーの嫁候補として派遣されるわけよ
決してテクノプロの独身男のためにいるわけじゃないことに注意 妊娠出産して産休明けと思ったらその間の給与だけ貰って辞めてくのどうなん？ >>408
じゃあオレ達のための女はどこにいるんすか？ メイテックもテクノプロと似たり寄ったりだな
【請負消極的】 メイテック Part67 【MEITEC】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1661558655/ この会社半年で辞めたらどうなる？
引き止められることはない？ 代わりならいくらでもいるので辞めてくれて全然OK
もっと言うなら一年未満で辞めてくれる奴はその分のボーナスを払わなくていいし、
有給の付与も少なくていいし
実は利益率がいいんだわ >>414
いやいや、採用コストや教育コスト、借り上げ社宅の敷金礼金などのイニシャルコストを考慮してないあたりお前技術社員（派遣しか経験したことない）だろ
ちな俺は元技術社員・現メーカープロパー でたよ「自称転職しました」さんw
本当に転職したなら、もうここなんか見に来なくていいのに
なんでわざわざ来て書き込みするんだろうね～？www
不思議だなぁw >>416
転職してもくる奴は沢山居るよ
何故なら優越感に浸れるから >>415
そうそう、3年未満で辞められると困るんだよね
色々なコストが掛かってるからね >>415
網漁で売れる魚だけ売るスタイルだから雑魚の処理は想定範囲内だろ
教育費だって派遣先に出してもらって受けてたしここの社宅敷金礼金なんて掛かってないし退去費用15万とか平気で請求してくるゴミだぞ
さらに言うと契約者すら書いてないし管理会社非公開だろここ
大家に言えば「会社の関係で入ってるから会社に言って」だし会社に言えば「大家さんいるでしょ？」だし終わってたわ >>420
経験者の中途採用なら教育費も寮費も掛からないものな 昔スタンバイの時に自社の開発センターで手伝いしてたけど、朝礼でスピーチみたいなのがあって面倒くさかったな >>423
開発センターは何人くらい居るの？
朝のスピーチは面倒だな💦 何もしたく無いので仕事振らないでほしい
振ったらパワハラで訴えようかな >>422
二足歩行ロボット：テクソボロでも作る？ 来週テクノプロの2次面接だ
希望職種以外のとこいかされそうで怖い >>422
希望すれば良いでござる
開発センターに移動出来ないなら辞めると言えば良いｗ >>427
自社開発センター勤務を希望すれば良い
ダメ元で言ってみると良い >>433
テクノプロ・デザイン社があるじゃないか >>432
残念ながら職種、勤務地希望ありなのよ
入社前にどこそこ入ります、って教えてくれんのかな？ >>435
希望勤務地で開発センターあるか聞いてみれば良い
職種も聞いて自分の希望職種勤務地が無いなら辞退すれば良い 開発センターは合計３０ヶ所あるよ
３０ヶ所に希望勤務地と職種が無ければ仕方がないけど 自社開発センターを有明セントラルタワーに新設すればいい
チンポがオマンコに入って行くー！ができるとなおよい 一体いつまでそのクソつまんないネタを繰り返すんだ？
しょうもないひとつの事にこだわり続けるのはADHDそのものだぞ？
とっとと病院行けよ 【スクープ】富士ソフトにアクティビストが株主提案、増収増益SIerが刺された「死角」とは？
ダイヤモンド編集部 重石岳史：副編集長
システムインテグレーターで東証1部上場の富士ソフトが、3月に開く予定の株主総会で
アクティビスト（物言う株主）の株主提案を受けていることが17日、ダイヤモンド編集
部の取材で分かった。（ダイヤモンド編集部 重石岳史）
デジタル化の追い風で増収増益
ITベンダーの富士ソフトに「死角」
システムインテグレーターは、システム開発や運用などを請け負う事業者を指
し、「SIer（エスアイヤー）」と呼ばれる。
富士通やNEC、日立製作所などの「メーカー系」の他、日本IBMなどの「外資系」、伊
藤忠テクノソリューションズやSCSKなど「商社系」といったプレイヤーが割拠する。コ
ロナ禍でテレワークやテレビ会議が浸透し、企業がデジタルトランスフォーメーション
（DX）に注力する中、SIerの業績は概ね好調だ。
富士ソフトはSIerの中で、親会社やメーカーなどに縛られない「独立系」の大手だ。
今月10日に公表した2021年12月期決算は、金融業向けのシステムインフラ構築などが好
調で、売上高は前期比7％増の2578億円、純利益は同6.5％増の91億円だった。DXの追い
風に乗り、今期も増収増益を見込む。
そんな富士ソフトに株主提案を突き付けたのは、シンガポールを拠点とする3Dインベ
ストメント・パートナーズだ。ゴールドマン・サックス証券出身の長谷川寛家氏が15年
に立ち上げ、富士ソフト株の約9％を保有する。東芝の大株主にも名を連ね、東芝が発
表した会社分割案に反対したことで知られるアクティビスト（物言う株主）だ。
東芝を恐れさせたアクティビストが、富士ソフトに突き付けた株主提案とは一体何
か。それはまさに、好調SIerの「死角」を突いた内容といえる。
ソース：https://diamond.jp/articles/-/296642 新卒の内定数マウンターはテクノプログループ全部受けて内定数稼ぎするらしい
ソースは俺 >>443
でもそれなんの自慢にもならないけどね
結局最終的に優良企業に入れたかどうかだから >>443ふざけんなよ…
そうやって遊びで受けて、内定辞退して
ってやらかしてくれるおかげで
企業は迷惑するんだからな >>443てかグループ全受けして蹴った奴だな？
その情報だけでもだいぶ数絞れるから覚悟しとけ
悪意があると自白してるから
ワンチャン業務妨害まである 入社したら入社したでたっぷりと搾り取るんだからお互い様だろw 精子を搾り取ってくれるサキュバス美女がいるの？🏩🏩🏩 >>447
タップリって程には吸い取れないよ
テクノプロはメイテックみたいに単価が高くない
薄利多売がテクノプロだからな
だから早く辞められると困るのさ
単価安いのに早く辞められたら吸い取る額も減るからな
やはり最低５年から７年は居てもらわないと困るのが本音なのさ
特に新卒や若手ロースキルのエンジニアには長く居てもらいたい
教育費用も掛かってるから３年で辞められると元が取れないからね でも>>115見るとビーネックスより単価いいのに、アルプス以上に搾り取るやんマージン率 >>439
普通に持ち帰り案件の請負
別名オフサイト ここって最初は正社員として雇って入社後に派遣契約書書かせて派遣社員に降格させる流れって認識であってる？
なのに配属後の方が給料が上がるという闇 >>453
その認識は誤り
テクノプロに正社員として雇用された状態で客先と派遣契約を結び客先常駐するだけ
客先から見れば派遣社員にしか見えないけど
金の流れはこう
派遣先
↓ 派遣料金
派遣会社（テクノプロ）
↓ 給与
労働者（テクノプロの技術社員） >>453違う、正社員のまま派遣させる
特定派遣と一般派遣の仕組みや
違いを理解してないなら入社は辞めといたほうがいい 配属後に給料上がるってどういうことだ？
単価と給料ごっちゃになってる？ 派遣の正社員ってどういう事？
派遣は所詮派遣で正社員の新卒よりも格下のクズだろ？ 盛り上がってきましたなぁ
派遣は新卒より格下？？
名言ですね なんか香ばしいやつおるな
そう思うやつがなんでこのスレに来てるっていう >>458
内定２つもらって、
1)トヨタ正社員
2)トヨタが派遣先のテクノプロ正社員
どちらを選ぶ？ >>460
そりゃ答えるまでも無いだろｗｗｗ
２社とも同じ東証プライム上場だけどな >>460
じゃあ悩む質問を与えてあげよう
2つ内定もらった
どっちに入る？
(1) トヨタグループ会社（例：トヨタ系サプライヤー）正社員
(2) トヨタ本体が派遣先のテクノプロ正社員 >>462
冷静な判断力があれば（１）に決まってるだろ
ただし、テクノプロで自社開発センター勤務で年収５００ならテクノプロ
まあ、そんな事は１００％有り得ないけどな 自社開発センターで請負仕事はトヨタの業務な
書き忘れちまったわ
トヨタの客先常駐は嫌だな
やっぱ自社で働くのが良いよ
富士ソフトなんかは大口の取引先の近くに自社ビル立てて、
極力持ち帰り案件にしている
持ち出し禁止のものは客先常駐しかないけど >>463
そうなんだ
大手メーカー子会社でもいいんだ
過去スレでは、テクノプロから大手メーカー子会社に転職した人を馬鹿にしている人がいたけどあれなんだったんだろうな 大学4年の時に
トヨタの内定と、テクノプロの内定がでたら
トヨタなのかなぁ
まぁトヨタもテクノプロも俺には関係ないから
どうでもいいけど。 >>463
＞ただし、テクノプロで自社開発センター勤務で年収５００ならテクノプロ
はあ？お前、頭涌いてんの？
どう考えてもトヨタグループ会社正社員のほうが圧倒的に上じゃん
テクノプロを選ぶ論理的な理由を説明してみろよ >>463
テクノプロ自社開発センターって
一生客先に派遣されることなく
自社で働けるの？ この会社、たまに外勤先でマウントとるやついるけど、君、派遣だからね >>471
たぶん無い
なぜなら同じ年齢なら中途入社のほうがまず間違いなく期待給料が上になるから(未経験者除く)
つまり自社での経験より他社で育った経験のほうが評価されるってことだ
だからここに入社するつもりなら一度他社に入ってから転職して来るほうがメリットがあると言える >>468
上長に気に入られなくてパワハラされて追い出された人がいた 40代50代が行き場所無くて派遣になるのは理解できる
20代30代で派遣になる奴ってよっぽど無能なんだろうな
もしくは頭おかしい >>474
それは気の毒だな！
ってか、それパワハラじゃん
開発センター追い出されて派遣に出たの？
せっかく自社内勤務になったのにね
開発センターって何人くらい居るの？ >>477
お前の脳ミソが無能でアタマがおかしくて想像できないんだろう。バカめ 28歳だけどweb系自社開発に行くなら今のうちにだよな？
年重ねるごとにきつくなるよね 質問への答え忘れてた
>>480
若ければ若いほどいい
今が一番若いのだから夢を叶えるなら今だよ 年齢重ねて童貞だと卒業は困難だよ
質問への答え忘れてた
>>480
若ければ若いほどいい
今が一番若いのだから夢(童貞卒業)を叶えるなら今だよ
---------
いい加減童貞を卒業して成仏なさい 童貞ですか・・・・
もうちょっと言葉覚えましょうね。
なんのブーストにもならんな 年末調整のチェックリストなんだが印刷したら上部と下部の文字が切れてるんだが問題ないよな >>485
切れないように印刷出来るかどうかで
君のITスキルが試されてるんだよ。 童貞を長年貫き通せば長老や仙人になるんだね
非童貞の俺には関係ないけど 年末調整って副業してなければしなくていいんだよね？
とりあえずよく分からんから収入0で返送した >>489
保険は？
独身で保険入ってなく、住宅ローンや個人年金とかもなければ
基本的に何も申告するものはないかな。 >>468
所詮はサラリーマンだからそうとは限らない
嫌われて追い出されたりしなければ割と長く入れると思われ
自社内で働けても請負が主体だから顧客との折衝はあるがな テクノプロは失礼極まりないのでオレ様のビジネスから除外対象 >>493
だから
なんのブーストにもならんて
もう少し言葉を覚えてきてから
書き込んでくださいませ そういうお前こそブーストっていう言葉を普通は使わない用途で使ってそれを何の説明もなく他人の前で使うのよくないぞ
まあそれいったら某は独自造語のオンパレードで見るに堪えないがｗｗｗ >>496
昔々その昔、PC9821のCPUの隣には80487をオーバードライブと称して
挿せるソケットがあったんじゃよ。
古の秘術じゃな。 【愛媛】ベトナム人技能実習生11人に計約2700万円残業代未払い 西予市の縫製会社が自己破産へ ★２ [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1668607156/ おれweb系自社開発目指してるんだけどおまいらも一緒に目指さないか？ >>501
それは転職してweb系自社開発目指すって事？
それともテクノプロで自社開発目指すって事？ 自演がつまらなすぎ＆古臭すぎて共感できない
チンポがオマンコに入るー！のほうがまだマシ 有名センシティブシャワー
うちの会社の事務所が18階の（どこの部屋かは言わないよ）20万の家賃のテナントに
入って行くウゥウウウーーー！ >>516
請け負いもあるけど、実質派遣。
でも六本木ヒルズに本社がある、資本金70億、売り上げ1800億円、従業員28000人の
東証一部上場の正社員だよ。
親戚には自慢できるよ。 東証プライム上場の大手メーカーグループ会社（非上場）の正社員になるよりだったら
東証プライム上場の大手人材会社の事業子会社の正社員になるほうが親戚に自慢できる？ >>518
どっちみち、(例えば)「トヨタで設計の仕事してます」って言えるから問題ない。 「IR優良企業賞2022」において「IR優良企業賞」「“共感！”IR賞」を受賞し
ました
当社はこの度、一般社団法人日本IR協議会が主催する「IR優良企業賞2022」に
おいて、「IR優良企業賞」及び「“共感！”IR賞」を受賞しました。
今年で27回目を迎える「IR優良企業賞」は、IRの趣旨を深く理解して積極的に
取り組み、市場関係者の高い支持を得るなどの優れた成果を挙げた企業を選び
表彰することを目的としています。
当社は2019年に「IR優良企業奨励賞」、2021年に「IR優良企業賞」を受賞して
いますが、今回は、以下のような点が評価され、応募企業344社の中からIRに
積極的に取り組む企業に与えられる「IR優良企業賞」に、2年連続で選定され
ました。
経営層自ら直接説明し、投資家の意見を取り入れようとしている
IR部門の説明力が高く、資料も投資家視点を反映して柔軟に内容を整えている
充実したKPI開示により、業績変化の要因等を理解しやすい
企業価値のドライバーとして落としこまれたKPIを活用した議論を行っている
自社のみならず業界全体像の説明にも取り組んでいる
多様な社外取締役がIRミーティングに登場している
また、「“共感！”IR賞」も今回初めて受賞しました。「”共感!” IR賞」は、
IR優良企業賞に応募した企業の積極的なIR活動を共有し、ベストプラクティスの
実現を目指すことを目的に2020年に新設されたもので、2022年のテーマは、
「ステークホルダーと協働するために、特に工夫しているIR活動」でした。
当社は、今後も株主・投資家の皆さまに対する公平で透明性の高い情報開示を
継続するとともに、 企業としての持続的な成長と企業価値の最大化を目指して
まいります。
ソース：https://www.technoproholdings.com/news/detail.php?id=7651 受賞企業一覧（社名50音順）
IR優良企業大賞
アサヒグループホールディングス株式会社／日本電信電話株式会社
IR優良企業賞
味の素株式会社／株式会社荏原製作所／テクノプロ・ホールディングス株式会社／
株式会社日立製作所／富士電機株式会社／三井化学株式会社
IR優良企業特別賞
株式会社アドバンテスト／株式会社村田製作所／横河電機株式会社
IR優良企業奨励賞
株式会社新日本科学／東京エレクトロン デバイス株式会社
・日本IR協議会「IR 優良企業賞」について
https://www.jira.or.jp/activity/bluechip.html 優秀だからな。
っても今回の改訂額ならやめとく。
世間知らずまで言われて継続するかよ。 >>524
そんな失礼な事まで言われたの⁉︎
かりにもお客様なのに
その営業は調子に乗ってるな >>525
派遣業者を選べる立場は良いね
羨ましいわ！
やはり派遣はダメだな😢 >>524
やはりメイテックブランドは強いな
例えるなら、高級キャバキラのキャストだな
テクノプロは安キャバ庶民店のキャスト NSDは知らんけど、FSIは俺の会社の下請けだな
主にユニットテスト～モジュールテストなどの下流工程や工数だけ多い単純作業などはこういった独立系SIerに委託してる
あっ、俺元テクノプロで現在大手メーカーグループプロパー そういう意味じゃないよな
まぁテクノプロみたいなゴミ会社にいた奴なら仕方ない >>533-534
https://www.itnavi.jp/words/%E3%83%97%E3%83%AD%E3%83%91%E3%83%BC%E7%A4%BE%E5%93%A1
＞プロパー社員
＞システム開発の現場での多くは、システムを発注する側、受注する元受けの社員、開発を行う二次受け、三次受けの社員など様々な会社の方々携わっています。
＞その中で、仕事を発注する側の社員、またはその仕事を受ける元受けの社員のことをプロパー社員と呼ばれることが多いです。
＞他にも、正社員の方や新卒で入社した社員のことをプロパー社員と言います。 >>あっ、俺元テクノプロで現在大手メーカーのプロパー
テクノプロ入らなかったら
大手、大手、大手メーカーに入れなかったのね
一旦テクノプロに入ってよかったねw 延々とコードを見ないテスト作業とたまにセットアップ作業とかしてる
俺も案件変えてほしいし無理なら転職考えるべきか >>540
暇なうちにEラーニングの機械学習とかPythonとかやってからの方がいいと思うよ。 >>537
テクノプロを踏み台に大手メーカーに転職はありだよ
会社もそれで良いと立前では言ってるだろ
紹介事業もやってる事だしな >>542
実際俺もテクノプロに採用された後の派遣先は実質的に紹介予定派遣だった
半年ほど真面目に働いてたら客先管理職から「うちで直接雇用したい」って言われた
まあ俺は断って別の大手メーカーグループに転職したが
学歴はあるけど職種未経験の若手であれば、テクノプロなどの技術者派遣にいったん入って職歴を得て
そこから大手メーカーにキャリアアップ転職するというステップは実際可能（俺がその具体例） >>542-543
そこらの２流３流派遣と違ってここは派遣元の正社員派遣だから引き抜きは禁止だぞ
特定派遣が無くなった時に営業が言ってただろ >>545
俺の派遣契約書には「直接雇用したい場合は派遣先は派遣元に職業紹介手数料を支払う」って書いてたから引き抜きは禁止じゃないぞ
社内カンパニーによって派遣契約が違うのか？
ちなみに俺は元IT社 >>545
要は金を払えば良いんだろ
まるで奴隷の人身売買だなw ライスシャワー「ついてく、ついてく……。」
ちんぽ「入ってく、入ってく……。」
【ウマ娘】ライスの「ついてく、ついてく」が可愛すぎる件ｗ CV:石見舞菜香
https://youtu.be/0ZcmEMcKYWY?t=36 お前、前スレでもそれ書き込んでたろ？
つまんねーし、ホントなんも学習しねぇのな？ 自分では面白いと思ってんだろ
一つのことに執着し、脳死でそれをやり続けるのは発達障害の典型例 テクノプロは技術系派遣最大手だが派遣は派遣だ
業界１位なのだから派遣の色を薄めないとな
自社製品があるだけ未だ辛うじて技術の会社と言えるかもな
おい！！詐欺会社技術派遣！！聞け！！【人材派遣・アウトソーシング・
受託開発・技術派遣・客先常駐・無期雇用派遣・特定派遣・新卒・就活生】
https://www.youtube.com/watch?v=-rnUmgklk1g
技術派遣 〜口コミと有価証券報告書〜【人材派遣・アウトソーシング・
受託開発・技術派遣・客先常駐・無期雇用派遣・特定派遣・新卒・就活生】
https://www.youtube.com/watch?v=AwFsikuTEok
”技術派遣・客先常駐（SES）” 新手の反社会勢力について
【人材派遣・アウトソーシング・受託開発・技術派遣・客先常駐・
無期雇用派遣・特定派遣・新卒・就活生】
https://www.youtube.com/watch?v=56ZsEA02Diw
SESやアウトソーシングに就職するなら飲食のほうがマシです
https://www.youtube.com/watch?v=RndtTtjji2M Pythonとかどうでもいいから新卒に年末調整研修やってくれ
色々聞かれていい加減うんざりだわ 下ネタ大好きちんぽがおまんこに入るー！の人はPythonもできるし線形代数も電気回路も当たり前にできるんだよなー😅
要素技術ごときで躓いてるようではそりゃ舐められても仕方ないな
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1659259370/181
＞181 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日：2022/08/13(土) 10:33:16.09 ID:lVP9Na7G0
＞（前略）
＞Pythonのsympyでやってみた。Jupyter Notebookを使うとMathJaxによってもっと数式っぽく表してくれるぞ。
＞
＞>python
＞Python 3.10.6 (tags/v3.10.6:9c7b4bd, Aug 1 2022, 21:53:49) [MSC v.1932 64 bit (AMD64)] on win32
＞Type "help", "copyright", "credits" or "license" for more information.
＞>>> from sympy import *
＞>>> x = Matrix(symbols('プ ロ の テ ク'))
＞>>> A = Matrix([[0, 0, 0, 1, 0],
＞... [0, 0, 0, 0, 1],
＞... [0, 0, 1, 0, 0],
＞... [1, 0, 0, 0, 0],
＞... [0, 1, 0, 0, 0]])
＞>>> y = A * x
＞>>> transpose(y)
＞Matrix([[テ, ク, の, プ, ロ]])
＞>>> RubyとPythonどっち案件多いの？
Pythonの案件ってデータ分析が多いの？web開発もある？ >>553
新卒の年末調整なんて何も要らんだろ。
生命保険はいってるとか？ >>556
Ruby使ったAIとか機械学習の例ってある？ >>557
新卒でも2年目以降と変わらず年末調整必要だよ
寝言は寝て言え とんだ文盲だな
年末調整そのものが要らない
って言ってるんじゃなくて
新卒ならややこしい記載や
領収書の原紙提出は無いんじゃない
って言ってるだけだろ >>560
その通り。
誰にでも誤解なく通じるような書き方しなかった僕が悪いんですよね。反省反省 そもそもとして何でやらないといけないのかを十分に説明しなかった会社が悪い！
ってことにしておけば解決やｗ ことし賃上げの企業 85.7％ 去年より5ポイント増 厚労省調査
2022年11月23日 11時01分
全国の企業のうち、ことし賃金を引き上げた、または引き上げるとした割合は85.7％と
なり、去年を5ポイント上回ったことが厚生労働省の調査で分かりました。
厚生労働省は全国の従業員100人以上の企業を対象に毎年、賃金の引き上げの状況を調
べていて、ことしは2020社が回答しました。
それによりますと、定期昇給やベースアップなどでことし賃金を引き上げた、または引
き上げるとした企業は85.7％で、去年を5ポイント上回りました。
賃金を引き上げた企業の割合は新型コロナウイルスの影響もあって2年連続で前の年を
下回っていましたが、ことしは3年ぶりに増加しました。
また、平均の引き上げ額は5534円で率にすると1.9％の上昇となります。
厚生労働省は「まだコロナ前の水準には届いていないが、業績が回復した企業を中心に
賃金を引き上げる動きが広まり、物価の上昇を理由とした賃上げも見られた。企業業績
の回復傾向は続いていて来年に向けてもプラスに働くと見られる」としています。
ソース：https://www3.nhk.or.jp/news/html/20221123/k10013901141000.html このスレ10人以下で回ってると聞いたのですが本当ですか >>566
んなわけ無いだろ
社員だけでも２万人居るんだぞ
元社員に現役社員、これから入社する新卒、転職希望者、アンチ派遣
それら色々な人が集まっていると思われ SESが単純作業？
派遣なのに中途半端にめんどくさいことばかりやらされて割に合わないから叩かれてるんじゃないの？
このレベルの業務を「単純作業」呼ばわりできるように優秀な人間にとっては確かに勿体無いキャリアだとは思うね
逆に本当に派遣らしくパソコンで単縦作業をやり続ける職業であれば変に問題視はされてないと思う、業界がプライドを持ちすぎ。 運用から開発に行きたいならポートフォリオ作って営業にアピールするしかないんか？ ポートフォリオって何だ？写真集か？
えなこと猫のやつしか持ってないけど十分かな >>571
ちょっと前は自己ポートフォリオ作るのはデザイナーというイメージあったからなあ。
最近は自己紹介するツールなんだねえ。 ポートフォリオて何やねん。日本語でゆーてや
オレ、バカやし、わからんわ 自分で調べることもできないやつに教えても無意味なんよ ポートフォリオなんて作ったら
卒研がまるまるコピペなのバレるからやだｗ >>574
ポートフォリオの日本語訳は
書類入れ(書類を運ぶためのケース)
だってさ。 私は今無職で再就職活動中ですが、俺は需要有りますか？
専門は弾塑性力学で、解析業務経験があります。
機械設計技術者試験２級、統計検定準１級、合格済み。
その他専門以外だと、電験三種試験合格、エクセルのVBAマクロプログラミングにも自信あります。
TOEICは470のショボショボです。
41歳です。 技術職ってそんな頑張っても給料安い上に安定してないんだな
新卒で公務員になったほうがマシ
あなたの保有資格なら技術者派遣になるよりもビルメンになって経験積んで電気管理者になったほうがマシ マクロはフロンティアと7しか観たことないんですが需要ありますか？ >>579
それだけ資格を取る勉強熱心さがあるなら余裕で入れます。給料さえ高望みしなければ。
>>581
年収300万台前半の使い捨てソルジャー枠であればどうぞ。 >>579
実務経験が書いてないけど？
極端なコミュ力不足ってことはない？
構造解析が出来るなら多分大丈夫だけど勤務地を絞ると運次第かも。
日本中どこでも行けるならまず大丈夫 >>583
入社後にもし子育てや介護で転勤が厳しくなった時は、配慮してもらえますか？ >>584
そう言うことは最初の面接の時に言っておきましょう。コンタクト取ってみれば？
DODAとか通さず直接の応募は歓迎されますよ。 >>584
お、機械系の採用サイトは
テクノプロデザイン 採用
で検索してね。 >>586
テクノプロエンジニアリングも機械系あるよね？
デザインの方が機械は多い系かな？
今は知らないが俺が居た当時は機械系は単価が高かった
メイテック並みと言っても過言じゃなかった
それに比べるとIT系は単価が激安だね
IT系が会社全体の平均単価を下げている要因だった
しかしテクノプロは随分とデカくなったよな ITは薄利多売だろ
本来、エンジニアは工学部や理学部を出た人がやる仕事だが
単純作業系は文系でも専門卒でもできるので工数のかかる単純作業は単価の安い外注にやらせる
特に、ITに関しては理工系に必要な数学も理科も必要ない仕事が多いのでより人材を確保しやすい
それゆえITは単価を下げ人数を増やし薄利多売になっているのだろう
単価が安くとも売る量が多ければ売り上げは高くなるので利益に貢献しているのは確か >>102
何もしてないわけじゃないだろうよ
彼ら役員は取締役であり経営者
それが彼らの仕事なんだ
従業員とは役割が違うのだから
ただ、年収低いのは確かだ
従業員の待遇改善は必要だと思う
かと言って平均年収１００万のUPは不可能
だとするなら今後の会社の経営計画に期待するしかない
今の所、単価を上げるには派遣以外の事業を増やすしかない
取り合えずは請負にどんどん転換する以外方法は無いね
自社製品の開発はそんなに増やせないだろうからな
その他サービスを提供して金を得る方法も模索しないとな
派遣だけでは限界あるのは役員連中だって分かっている筈だ >>588
本当に剥離多売だよな
なので数を増やすと単純に会社は儲かる
しかし剥離なので社員に高い給料やボーナスは払えない
そうなると不満が溜まり離職率は増大
教育費用が嵩むので中途で補充
新卒の大量採用は控えた方が良い気もするな
どうせ中途で補充出来るのだし
毎年１０００名とかの新卒は多過ぎな気もする
半分程度の５００名でも多いと思うな
それはテクノプロが考える事ではあるが... >>588
俺が居た当時はIT系は下請けが多かった
３次請けが多かった印象
良くて２次請系だった
一部は元請けや１次請けもあったが小さい規模の業務
機械系の契約書をみた時の金額に驚いた
IT系の安さには唖然だった
これじゃ高い年収は望めないと納得したわ
ITで平均単価を引き下げていたから社員の平均給与が低くかったわけだ
それで転職を決意したんだけどね >>594
まあ、能力の低い文系や専門卒にとっては（低単価ITは）いいんじゃない？
他の底辺職に入るよりはデスクワークで賞与ももらえるから無能力者にしては待遇いいし、
自称エンジニア（笑）になりたい無能力者の承認欲求も満たせるからね
逆に、理工系出身なのに誰でもできる低単価ITをやってるなら転職を考えたほうがいいね
理工系出身ならメーカー子会社にも転職できるし、転職したら給料や福利厚生は上がるよ >>586-587
同じ機械系と言ってもデザイン系とエンジニアリング系って違うと思うんだ
たとえば自動車で言ったら
空力を考慮した車体デザイン設計と
エンジン駆動系のエンジニアリング設計では求められるスキルがきっと違う
>>584
そういったことも面接の時に認識合わせしておいた方がいいかもね テストばかりで仕事つまらん
コードも触らないし成長できまてん
自分から動かないとやばいなこれ >>597
派遣なんて所詮そんなもん。
自社の社員にやらせる意味のない単純作業をやらせるために派遣を使っているんだからね。
あなたみたいに自分から動こうという意思は大事だね。
そういう人だけが派遣人生から抜け出して這い上がっていくんだろうね。 >>597
テストはみんな持ち帰り案件にしてしまえば良い
そうすれば取り敢えずは派遣でなくなるw >>597
EラーニングでpythonとかAIとか学べば？
そっちの需要はテクノプロでも多いし、公募もある。 >>602
Eラーニングでいくら勉強してもプログラムは組めないよ。
キーパンチャーもテクノプロは一流プログラマーだからね。 >>600
経験少なかったり若いと年収300くらいで安く売られる
資格手当ないとまじで生きていけないよ
営業の腕にもよるんだろうけど大手ホワイトに潜り込みやすいから就業環境はいいかもね 派遣業界板
A「ちんぽがおまんこに入ってくー！」
B「下品だ！消えろ！」
大手メーカー板
A「ちんぽがおまんこに入るー！」
B「ちんぽシコシコ！おっぱいぱふぱふ！」
これが現実
派遣業界板の余裕の無さ、大手メーカー板の余裕、この違いよ 今の世の中年収300ないところも多い
未経験なら250からとかざらにある
ひどいとこなら最低200からもある
それとR&Dはリクルートのスレ >>23を見てこれでもまだマシに思えてしまう奴が入社する会社です >>597
お願いだからそのままでいてくれる?
本音はIT業界から去って欲しいけど
コードさわりたいんだったらOSS開発に参加したりとか、競プロ、ハッカソン、プログラミングのコンペとかに挑戦すりゃいい
仕事だったら教えてもらえる/勉強できる/成長できるとか妄想だけの頭じゃ伸び代なんて無いのよ
全く使えないか、精々半端者にしかならんのよ
そんなのがチームに入ってきたらガタガタになって全員が不幸になってしまう
だから来ないでくれ
そもそもテストがつまらない?
ソフトウェアテストはまだまだ未熟でフロンティアが広がっている分野だぞ?
自由に発明や創意工夫しがいのある技術なんだが、それをつまらないっていうのは何も考えて無いからだろ?
テストが詰まらないのじゃなくて、頭が詰まって無いの
てか、IT技術に興味無いだろ?
なんか流行っているし、簡単にIT業界に入れたからIT技術者のふりをしているだけだろ?
だったら他人に迷惑かけないように大人しく納まるところに納まっとけ
もしくは他に天職があるだろうからそっちに切り替えな >>610
え？動くよ？
君が俺に給料払ってくれるなら動かないけども（笑） >>610この文章
一生懸命相手が傷つく様に、嫌がる様に考えて書いたんだろうなぁ～
と思うとなかなか感慨深いｗ
文を作るその過程で 「相手が傷つく」＝「自分が言われたくない言葉」 をこう…
必死並べてると思うとｗ まぁ物悲しいなｗｗｗ
『IT技術者のふりをしているだけだろ?』
ﾌﾟｰｸｽｸｽｗｗｗ 例えば5chの雰囲気上、>>597に対して「ここで愚痴る前に動けよ～」
みたいな言い方するならわかるが
イキナリ>>610みたいな長文イキリするのはやばい
ハイ待ってましたと言わんばかりの持論でまくし立てて
必要以上の汚い言葉を浴びせてるし、意味不明
文の内容より単純に>>610の性格の悪さにしか目が行かない 文章長すぎるだろ
仕事でも無駄にステップ数稼いでそう 人が人を罵る時、自分が言われたくない言葉を使う
みたいな法則があるらしいから
>>610に書いてあることはホントに>>610自身に向けられた言葉なんだと思うよ 牙狼のパチンコ作れると思ってR&D入りました
騙されました ・SESでも上流工程なら経験になるから運次第！←そもそもこは上流工程が何か分からんような奴しか居ない、それを理解してるような奴は態々この業界に入って運ゲーなんてしない「一応リリース前のもの触ってるんだから上流工程ですよね？」←新卒はこんなのばかりで目も当てられない
・派遣でも正社員登用だから！←普段は派遣で都合悪いこと(おもに自社関係)は正社員だからと押し付けられる、正社員と三文字書いてくれてるだけで給料も最低賃金レベルだし非常に都合のいい存在になっている
・楽だしプライベートの時間が取りやすい←それなプライベートでやってる趣味の業界でフリーターでもしてた方が視野が広くなってより楽しめるぞ
・スクールがいい←今は「どんな物を作ったが」で経験見られるのにいつまでもスクーリングしてたって意味ないし、この業界は仕事ですら物作る機会なんてほぼないから詰み
おまけに給料明細無し、雇用契約書控無し、ボーナス告知無し
次への繋ぎで適当に入ったとしてもここは劣悪すぎる >>617
↓これ、何処の事を言ってるのかわからん。
おまけに給料明細無し、雇用契約書控無し、ボーナス告知無し かなり前のスレだがデータセンター君とか言うのが、
データセンター建てろと言っていたな
今俺はデータセンター建てて欲しい心境だわ
テクノプロ頼むからガチでデータセンター作ってくれや
マジでもう客先派遣なんて嫌なんだわ！
客先で顧客であるプロパーに偉そうな態度取られるのにウンザリ
かと言って、テクノプロ開発センターで足を引っ張らずに、
開発出来るだけの自身もスキルも無いんだよ
増してメーカーへの転職など夢や妄想を通り越してもはや野望でしかない
そんなスペックあるなら最初から技術派遣の会社なんて入らんわ
と言う事で社長さん、テクノプロデータセンターを建ててくれー！！
データセンター君の言によると、
データセンターはストック型ビジネスだから長い目でみれば利益は出るとの事
リスクマネージメントの一環としてデータセンター建ててや
自社で働きたくなったんだよ >>617,619こういう長文お気持ち表明くんはただの知的障害だからスルーしてヨシ >>619
>>620
俺も客先への派遣とか本音は嫌だから気持ちは分かるんだよな
だから自社で働ける客先プロパーさんが羨ましい
ところで、データセンターって建設費用は高いのか？
センターの規模にも寄るのだろうけど
コールセンターで有名なトランスコスモスもデータセンター保有してるな データセンター作ったとしてどこの会社が使ってくれるんだ
そもそもノウハウあるのかな Excelスクショ職人なう
開発もやるらしいから技術つけて言われたけど4ヶ月経ってまだ1回も触ってないどころか触れなさそう
結局これかよもう疲れたわ テクノプロの受託開発？自社開発？って目指せるもんなの？ >>624
先鋭部隊がいそう
まあ知らんけどできる人じゃないと厳しそうだよね >>627
一部は新卒が配属される事がある模様
教育の一環としてね
ある程度のスキルが身に付けば派遣にも出られる
オンサイトの構内請負チームに投入されてもやって行ける それと開発センターが求人してる場合もある
時々ロースキルや開発未経験も募集してる >>628
なるほど給料修士より低いからどうにか投入してくれんかな
とりあえず営業らにアピールしなきゃ なんか開発センターに変な幻想を抱いているようだけど夢を見すぎるのは注意が必要だよ
軽く思いつくだけでも
・優しい派遣先の場合は派遣社員はお客様扱いでミスを甘くみてくれる場所もあるが、上司が自社社員だとそうはいかない
・作業遅延についても派遣先ならお客さんが調整してくれるが、請負の場合は基本的に遅れは許されない
・派遣は残業した分だけ残業が付けられるが、請負は残業し過ぎると自社の赤字になるのでもしかしたらサビ残も？
・派遣先の優秀な社員さんがプロマネのチームでも炎上することがあるのに、自社のリーダーを信じられるかい？
・派遣先のような安い社食はない
だから派遣のほうが気楽だと思うんだけどなぁ
まあ周りが優秀な社員さんや他社さんばかりで自分のスキルがついて行けてない時はプレッシャーを感じることはあるけどねw 話聞いてると、いわく
「俺は派遣ではなくて自社開発のメンバーなんだ！！」
ってドヤりたいらしい
俺からすると「ふーん」て感じだけど
まぁ本人の満足感ってのも大事なんじゃね？知らんけど 何を営業にアピールするんだろ
業務時間中に5chやってます！
服務規程違反してます！
とかかな？ 契約の更新拒否できたやつおる？
現場が精神的に無理とかで変えてもらったりとか >>634
精神科医に診てもらえば?
医師の見解がなければどうにもならんよ 10月から入ったんだけど気持ち程度ボーナス入りませんか？査定期間にいないからだめですか？ >>638
なぜ入社面接でコーディネーターりそれを聞かずに
ここで聞くのか、さっぱりわからん ボーナス欲しいってお願いしてるだけなんだけどな
2行目に書いてる通り出ないことは把握してるっての >>641
だから、それをここで聞いたら誰かが叶えてくれるのか？
営業に聞くのが嫌ならリーダーに聞けよ。 >>642
出ないこと把握してるのにリーダーに聞く必要ないだろ（笑）
書いてる文字読めないの？
ただの愚痴ってのがわからないのかな 一昨日のテスト君しかりちょっとしたレスに攻撃的なレスするやつ多すぎるんだよな
攻撃しないとすまないせいか言ってることめちゃくちゃだし 新型コロナウイルス感染拡大防止の為、集団で仕事をするのは、やめましょう。一人で仕事してください。 >>605
うーん、下品な例えだが分かりやすい例えだ
それくらいの差はあるかもな >>645
余裕が無いのかも
またはマウントを取りたがる性格
自分の考えだけが全てかも >>631
＞・優しい派遣先の場合は派遣社員はお客様扱いでミスを甘くみてくれる
＞場所もあるが、上司が自社社員だとそうはいかない
そんなのは当たり前な事だし分かってる
だがお客さん扱いしてくれない客先だってある
派遣を見下し奴隷の様に思ってる差別主義者だって現実に居る
ホワイトで優しい派遣先のプロパーだと確かに派遣の方が楽なのは否めない
だが実際にはそんな派遣先ばかりではない
なのでブラックで差別主義者な客先プロパーに当たったら最悪だ
テクノプロ開発センターでもそんな上司が居たら最悪ではある
しかし、客先だと余所者だと思ってるから当たりはキツイ！
それに派遣契約での客先常駐だと会社に全く愛着は沸かない
派遣はやはり派遣でしかないと思うよ
特に責任感が無くなるし人としてダメになってしまう ＞・作業遅延についても派遣先ならお客さんが調整してくれるが、
＞請負の場合は基本的に遅れは許されない
そんなのも至極当たり前の事だし分かってるよ
派遣契約なら作業遅延はお客さんが調整するのは当たり前
こっちは派遣なのだから
請負なら遅れるとペナルティー課せられる
料金が安くなってしまう
請負契約とはそう言うものなのだから仕方がない
その点で派遣とは責任感が違ってくる ＞・派遣は残業した分だけ残業が付けられるが、請負は残業し過ぎると
＞自社の赤字になるのでもしかしたらサビ残も？
納期を切りそうだと残業付けられない場合もあるだろう
スケジュールをきちっと立てて進捗管理出来れば納期を切る事はない
会社が無茶な請負契約で仕事を持って来なければね
万が一納期を数日でも切ったら当然残業は付けられないだろう
納期を切った方が悪いのだからな >>631
＞・派遣先の優秀な社員さんがプロマネのチームでも炎上することがあるのに、
＞自社のリーダーを信じられるかい？
派遣先の優秀な社員さんって発注元のプロマネ？
それとも元請けか１次下請けのプロマネ？
自社のリーダーを信じられるか？って信じないとダメだろ
必ずしもテクノプロのリーダーがダメだとは限らんでしょ
もしダメだったら会社がそのリーダーを下すしかない
もしくは知識ない営業が無茶な仕事を取って来たのかも知れない
ちゃんと営業にエンジニアが契約の際に同席しないとね
営業だけに任せると、時にとんでもない仕事を請けてしまう >・派遣先のような安い社食はない
それに関しては同感！
残念だかそればかりは仕方がない
テクノプロには自社ビルが無いし大型の開発センターもない
確か、一番規模の大きい開発センターでも５０人くらいの筈
食費はカップ麺で我慢するさｗ >>631
＞だから派遣のほうが気楽だと思うんだけどなぁ
ホワイトで良いプロパーさんばかりなら派遣でも良い
でも所詮、派遣は派遣だ
ブラックな派遣先とパワハラプロパーが居たら最悪
派遣だと責任感も芽生えないし成長もない 長文連レスきっしょ
ID:gwR17atc0ブロック推奨 いうほど長文か?
この程度一瞬で読めなきゃこの仕事やっていけねぇけどなぁ >>657
５ちゃんは文盲が多い
文盲だから発言の一部分だけ読んで、
そこを切り取ってファビったりする
ちゃんと読んでない（読めない？）のだと思われ
バカなマスゴミと非常に良く似ている 実際これぐらいは長文でもなんでもない
問題なのはこの文量・内容を連続で5chに書き込むそのキモさにある 一番問題なのは勤務時間中にやってるってことだ
このスレは客先に見せられんな >>660
連続で書き込んでるのは個人的な考えを思い込みで長文レスされたからでしょう >>661
必ずしも勤務時間中とは限らない
有給なのらかも知れない
普通は客先に５ちゃんは見せないでしょw
君は客に態々顧客に見せるの？
その行為自体があり得ないのだけど💦 すごい早口で言ってそう
誤字も酷いし、書き込みボタン押す前にひと呼吸おきましょうね？
まるでADHDのお手本みたいだよ >>663いや、だから>>661は「見せられたもんじゃない」って言う意味で言ってるんだと思うんだが…
なんで勝手に「見せる」って意味でとらえて
それに対して「あり得ない」って批判してるんだ？？ 朝パソコンつけたら酒飲んで昼寝、昼過ぎの空いてる時間にラーメン屋、夕方頃になったら適当に上がってパチ屋へ
↑テレワーカーなんてこれが現実だぞソースは俺 >>666
ま
あ日々のoutput出せてるんなら結果としては文句ないよな。
都市伝説ではマウスやキーボードの動きをAIが監視してる所もあるらしいけど。 技術系人材サービス企業 上位8社
順位 企業名 売上収益（百万円） シェア*
1位 テクノプロ・ホールディングス株式会社
R&Dアウトソーシング・施工管理アウトソーシング 157,782 6.8%
2位 株式会社アウトソーシング
国内技術系アウトソーシング事業 126,887 5.5%
3位 パーソルホールディングス株式会社
Professional Outsourcing SBU 121,109 5.2%
4位 株式会社夢真ビーネックスグループ
機電・IT領域、建設領域 107,673 4.6%
5位 株式会社メイテック
エンジニアリングソリューション事業 105,715 4.5%
6位 WDBホールディングス株式会社 46,875 2.0%
7位 株式会社アルプス技研
アウトソーシングサービス事業 37,519 1.6%
8位 株式会社フォーラムエンジニアリング 26,914 1.2% >>668
実際にそういうツールが企業向けで作られて商売になってるし >>672
犯罪者の言い分だな
監視カメラ付いたので万引きし辛くなった、みたいな おれが言ってる先はどのアプリケーションを何分使ったか可視化されてたな 俺が派遣先にいる女性社員の体温をチェックしてるのもばれているのか？ >>675
その調子で女性社員と恋愛して子作りSEXしてくれ このスレで流行ってるちんぽがまんこに入る！という体験をしてきた >>677
そんなもん、そこら辺の犬畜生でもヤってんだから、別に大して特別なことでも何でも無いんやで ところが、人間ではちんぽをまんこに入れたことがない男性が増加傾向にある
特に日本では20代でデート経験がない男性が4割と非常に申告
貧しい国だからね
今ではSEXできるというのは勝ち組だよ
実際、所得が低いほど童貞が多い >>666
朝起きたらパソコンつけて
WEB朝礼 あとは打ち合わせがあればWEB会議参加。
裏ではずっとテレビついてて
五輪や甲子園みっぱなし
スマホのソシャゲのイベやり込み
だったわ。
スッキリ ひるおび ゴゴスマでずっと
コロナ騒ぎみて笑ってたわ。
夕方になったら本日の業務内容はチャットしておわり。 >>679
日本人の童貞率が4割ということは
ここの童貞率は8割を超えるな >>682
童貞とかどうでもいいわ。
まぁ要するに使えない小僧らが集まって
嘘ついてレスを保守する
楽しいスレだと言うことは分かった
見てて楽しいスレを続けてくださいませ 俺はテクノプロを使う側の人間だけど
正直ここのスレ見るのメッチャ楽しいw
君らって、この冬いくらぐらいボーナスでるの？
50～60万ぐらい？w この会社って資格手当はありますか？
例えば、技術英検の準プロフェッショナルに合格しているんですけど、優遇されますか？ >
>>686
テクノプロにもITとかエンジニアリング社とかデザイン社とかいろいろあるので
社によって違うかも。
今はデザイン社は毎月資格手当くれたんだが改正で合格時のみの一時金になるとか？
英語に関してはTOEIC８００点以上じゃなかったかな？ 2023年1月1日付で一時金に変更だね
デザイン社だけど改訂前後どちらも技術英検はなかった 2022年ブラック企業偏差値ランキング
７８ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾘｸﾅﾋﾞ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光 ｼｬｰﾌﾟ? 東芝？
７６ ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ディプレ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
７５ 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 学習塾、予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ やずや
寅゛衛門 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾓﾃﾞｨｽ(Modis:旧社名VSN) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信､ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ､ﾆｭｰﾄﾝ､ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ 扶桑社
７４ 先物取業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 ｻﾆｯｸｽ くら寿司 協和ｴｸｼｵ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ(TechnoPro) ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界
(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業,家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品
伯東 ﾆﾁｺﾝ ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 テクノプロは「手を抜くのがプロ」
高いカネ取るくせにクソみたいな成果物しか出さん ボーナス支給日いつなんだろう
こっちには色々急かすのに情報公開遅いの本当に気に食わない
もう決まってるだろうに >>689
ルネサスが入ってないなまだまだこれから >>685
そんなに貰えるんだね！
勤続年数と役職は？ >>693
9日だが..というか冬季は12月の第2金曜とずっと決まってるし通達も出てるが何も見ないのに文句言うの？ 俺のところは何にも告知なしに急に振り込んでくるからビビる
というか給料明細すら出さないここがボーナス告知なんてするはずがない
ここの人間は全員ジャグラーかハナハナを打たせてやりたいな
ボーナス告知の重みを体感するといい 営業「ここで通達してるけど見てないだろう」
新卒「見ろって言いました？そこまでやって初めて伝達でしょう？勝手に振り込んでるだけで払ってるって通知しないなら未払いと同じだと思いますがまた労基行って審議してもらいますか？」
こんな喧嘩が支店で勃発してるのも見たことある 労基だって訳わからん雇用契約されてる面倒くさい派遣社員なんて相手しねえよ こういうタイプは仕事できない奴が多い
てか明細ってポータルから見れるのじゃダメなんか 去年よりボーナス減っとる
給与改定とは何だったのか
これは真面目に転職考えるかなぁ >>697
え、そんなの聞いた事なかった
決まってるんだね、ありがとう
去年入ったばっかでいつもメールも特になく気付いたら振り込まれてるから なんだかんだいって、派遣としての給与はそこそこだよな
ヒルズ族があたまおかしいから、自分で派遣で仕事させろや >>699
ポータルの案内は入社研修でやったろ。
人の言うこと聞けないなら派遣会社に勤めるんじゃなくてアングラ劇団立ち上げて一人芝居やってろよ。 >>704
途中入社なら支店がポータルの説明の時にちゃんと言わなかった可能性はあるな。 >>704
給与明細見る画面ありますよね。
その上の方に支給日が書いてあると思いました。支給日三日前くらいから表示があって
支給日前でも明細は見れます(給与も) >>705
俺のとこは経験３０年で
月給３０ 賞与１回４２
くらいなんだがここはそれより良い？ >>709
オレ様天才はいま、税引き前の賞与は75万円ぐらい。ただし、月額の給与が安い。田島とかいう伝説の商社マンのアタマのおかしいパワハラ問題だったが、やることは対して変わらないのに会社替えるだけでかわるから、テクノプロで年収450万円程度一生500万円超えないから転職するといい。
取締役に出来る人は給与あげないと経営が傾くと提案したが、未だに理解できないのはアタマが悪すぎるから取締役やヒルズ族を入れ替えた方がいいね。 >>709
ああごめんごめん、
・オレ様の給与は月額はたいして変わらんが賞与が少しだけよい
・テクノプロの給与はそれとたいして変わらないか、少しだけ低い。ただし常時残業80万円の派遣先に当たると年収500万円に近づく >>707
支店の途中入社の説明まちまちだからなぁ
昔は、ヒルズに三日間研修で説明されたけど。 >>710
まってました！！！！！
楽しいスレにして下さい！
でも
考えに考え抜いての文書と思いますが
面白さは無いですね 支店順位低いとここまで賞与下がるのか
決算賞与最高に良かったのに最後でコケたわ
全体責任みたいなのなんかムカつくな
病んだ奴とか退職者多発は俺達技術者のせいじゃないやんけw >>713
考えに考え抜いてないよ。かきながら30秒ぐらいでダンプしてる
単にお前のアタマの回転がオレ様天才より遅いだけだろ
まぁテクノプロでは標準だからあんしんしたまえｗ >>715
ああ、長野いったら給与下がったな
それも退職理由の一つだ
そもそも、エンジニアを下に見るこの会社は、いらねえ
何で存在してるんだ。謎の 派遣先ガチャと支店ガチャが大きなウェイトを占めるのに
会社説明会ではそんな説明は一切無かったねw
誰も田舎の支店に行きたくなくなっちゃうもんな 支店ランキングとか誰得なんだよ
ボーナス1回が2ヶ月分になるって買いてたんだがランク下だと2ヶ月も貰えないのかな >>717・718
なんか今年のランキングは地方が上位なんだよ俺のカンパニーw
>>719
下だと2.0以下
逆に上だと2.0を上回る
2年前の冬のボーナスは支店上位だからかなり高かった
今年は殆ど貯金して残りは年末年始のワイン代とグルメ代にするわw
せつねー >>716
ここでは、ここでは！
構ってもらえてよかったね 中途採用で2020年12月が５４万 去年が４４万 今年が４０万だった 多分2.2か月
チャージは540ｋぐらいだったかな
残業は月15〜20で在宅が週２日
去年の夏の賞与がコロナで切られた影響で５万になってた状況で３２０万だったから今年は源泉３４０万ぐらいだな すっくねｗ >>721
俺はめでたく配属先移れたわ。
地獄から楽園に変わったわ。 >>724
2.2で40は流石に低過ぎないか？
俺は支店順位低い+運悪くスタンバイ有ったから仕方ない部分はあるんだが >>727
基本給188kだからそんなもんだと思うわ
基本給が高卒１年目レベルとか言うのはNGや 実際高卒だし
これでも貯蓄率６割あるから生きていく分には問題ないし仕事楽だから今のうちに勉強頑張ってチャージ高い所に移動するかぬるま湯で生きていくか悩んでる 今何歳かわからんけど頑張らなくて30近くで案件変えたいな思ったときに後悔するよ ボーナスって言うと聞こえはいいけど、いざとなったら会社の都合で払わなくても違法ではないカネなんだよな。
基本給が上がっても、ボーナスで帳尻を合わされる(笑) >>728
この業界学歴関係無くない？
職歴の方が優先される気が
まだ若手なのかな基本給からして あと40年以上働くと考えるとまじでやりたいことを仕事にすべきですわ
まじでweb系目指そ >>735
気が遠くなるな。
俺は社会人３２年目だからもう先は短い >>739
評価期間に在籍してないと何もないんでは？ >>729
>>732
この業界入ってちょうど3年経った２０後半ですね まだ２つ目の案件
チャージ６０0kがE2の前提条件らしいからあと数万あげないと無理という
E2に上がったらどれぐらい給料変わるか知らないけど >>742
あぁなる程若いから仕方ないな
これからだよ
俺はフリーとかSierとか色々渡り歩いて今はテクノプロに居るが悪い会社ではないと思ってる 定期的に明細がないってやつがでてくるけどどゆこと？ ただの知的障害なのでスルーしてよし
紙で渡してもらえるのが普通、とでも思ってんだろ >>744
営業とか事務に聞くのが怖いならリーダーに聞けよ このスレ見てがっかりした
ボーナス下手したら2ヶ月以下とか
ボーナスなしで契約の方が貰えるやろ(´･ω･`) よく「ボーナス支給する前に辞めると会社のためになる」とか言ってる変な技術社員がいるが、
賞与込みでも会社の利益になってるよ
むしろ短期離職は採用コストや教育コストなどのイニシャルコストが回収できず逆に不利益
単純計算してみ
契約単価60万円/月なら、年間720万円の売り上げ
年収320万円(月給20万円+賞与80万円)でも300万円残るで
社会保険料の会社負担分を考慮しても全然余る >>749
＞契約単価60万円/月なら、年間720万円の売り上げ
＞年収320万円(月給20万円+賞与80万円)でも300万円残るで
それ言うなら「400万円残る」やろｗｗ
客先常駐してれば在籍してるだけで会社のためになる 賞与支給されタワー
総支給63万円の冬ボが手取り51万円になって俺の（どの銀行かは言わないよ）口座に
入って行くウゥウウウーーー！ 入って行くの人って勝ち組側の社員だったのかよ・・・ >>752
テクノプロで評価高い場合はそれくらいの金額かもな
先輩の賞与金額はそれくらいだった >>748
自分が平均以上になるようにすればいいだけ。
なんで、努力もせずに勝手に賞与が人並以上に貰えると思うのか？そんな甘えたやつは東証一部上場企業せいしゃいとして恥ずかしいと思え >>754
偉そうに書き込む前に誤字脱字のチェックぐらいしような？知的障害め
あと今はもうプライムだから >>752
多分。ななしっくす
こいつは、元日立超LSI >>754
努力もせず、有坂を職場から追い出して、人並み以上もらってそうですね。会社と個人をパワハラで訴えるけど、賠償額いくらに設定すればいいか、有坂にアドバイスしてやれ やっぱボーナスは高い方が良いよな！
テクノプロはボーナスが安いね
「自衛隊幹部」の給料はいくら？年収2000万円超えの幹部も？
2022/06/02 10:00 給与・年収
https://money.smt.docomo.ne.jp/image/SrKexapSS5qcWaGQFfstbA.jpg
日本の平和と独立を守り、災害時の援助や医療、捜索などの対応もする自衛隊。
全体の平均年収は500〜750万円程度とされ、日本の平均年収を上回る水準だ。
自衛隊の中でも隊員を指揮する「幹部自衛官」になると、年収はどれほど高く
なるのだろうか？
■「幹部自衛官」の年代別の平均年収は？
自衛官の給与は、階級や勤続年数によって決まり、防衛省が定める俸給表に基づ
き支給される。階級は上から順に「将官・佐官・尉官・曹・士」を基本として全
部で16階級あり、「将官・佐官・尉官（3尉以上）」が幹部に分類される。
幹部自衛官（大卒程度）の年代別の平均年収は、入隊時で約370万円、
30歳で約610万円、40歳で約870万円、50歳で約980万円だという
（自衛隊鳥取地方協力本部）。
日本全体の年代別の平均年収は、20〜24歳で260万円、30〜34歳で400万円、
40〜44歳で470万円、50〜54歳で514万円だ
（国税庁「令和2年分 民間給与実態統計調査 調査結果報告」）。
日本の平均と比べると、幹部自衛官の年収はかなり高く、経験年数を重ねるご
とに右肩上がりで伸びていく傾向にある。 ■「将官・佐官・尉官」の階級で年収はどれほど差がある？
階級が上がるにしたがって、幹部の年収はどのように変わるのだろうか？
俸給表をもとにすると、「尉官（3尉以上）」の月給は約25〜45万円、「佐官」
は約32〜55万円、最高位である「将官」は約51〜118万円。
自衛官のボーナスは4.5ヵ月分とされているので、月給12ヵ月分とボーナスを
合わせると約413〜1,947万円となり、なんと1,500万円以上の差がある。
月給とボーナスに加えて、地域手当や扶養手当、さらには業務内容に応じた
手当が支給されることもある。例えば護衛艦の乗組みは月給の33%、潜水艦の
乗組みは月給の45.5%、航空機搭乗員としての勤務になると、該当する階級の
最低月給の60%が手当として支給される。
こうした手当を含めれば、年収が2,000万円を超える幹部もいるだろう。
■高年収だが、幹部自衛官になるまでの道のりは厳しい？
幹部自衛官になるには、幹部候補生学校を卒業しなければならず、
入校するには3つのルートがある。
まず、幹部自衛官になる人材を教育する防衛大学校から入校する方法。
次に、大学や大学院を卒業してから試験を受けて入校する方法。
最後に、一般自衛官として働きながらさまざまな選考を突破して入校する方法だ。
しかし幹部候補生学校の募集人数は、任期付きの「自衛官候補生」や、曹となる
ことを前提とした「一般曹候補生」と比べると多くないという。3つのルートは
用意されているが、どのルートを選んでも狭き門であることがうかがえる。
文・廣瀬優香（フリーライター）
編集・dメニューマネー編集部(2022年4月1日公開記事)
ソース：https://money.smt.docomo.ne.jp/column-detail/341638.html >>752
元テクノプロ社員で今大手メーカーの正社員らしい
平成生まれなので年齢は33歳以下なのは確定 >>762
55才で東京電機大学夜間部卒業のくせに 去年父親が死んだことにして連休取ってたのバレたので飛びました
忌引手当はパチスロで溶かしたので絶対に返しません >>764
忌引手当なんかねーよ。
労組からの見舞金だけ。
それにそれを申請するには葬儀証明類と戸籍謄本の提出が必須。
ガセこいてねーでさっさと画面スクショするだけのSES業務にもどれ。 >>764
冗談だろうけど、テクノプロなら本当に居ても違和感ないなw >>377
謎のキャリア開発VEMどうにかならないのか
>>514
残業代もらえんじゃん 去年テクノプロを退職した者です
冬のボーナスかいかがでしたか？
ざまぁぁしたいので教えてください いまは基本給15万でみなし合わせて18万
ボーナスは計1ヶ月しかありません
テクノプロ羨ましすぎてテクノプロに転職したいです >>690
給料低すぎたから皆やる気ないでしょう？ >>717
今唯一やり甲斐を感じたのはこのクソ会社から逃げる為の転職活動です >>771
なんでそんなしょうもないこと気にするの？ >>769-770
数年前テクノプロ退職して大手メーカーに転職したアラサーだけど
今は基本給25万円、残業代その他手当含めた総支給は32～36万円
賞与は年間5ヶ月（夏冬各2.5ヶ月）
今年は年収約530万円になる
ちなみに業務はソフト開発 【調査】冬のボーナス、半数以上が「不満」 理想額の平均「173万円」の一方で…実際の支給額平均は「69.8万円」 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1670632195/ >>767
忌引手当というのは、忌引しても無休欠勤扱いにしないという意味なら
「特別有給休暇」のことかな？ >>738
評価期間でスタンバイ時間が長いと評価対象外になるのでご注意ください
っていうかボーナスがお小遣い程度なのであってもなくても変わらん >>780
やはり公務員が最強だな。そして派遣が最弱。
公務員の頂点・国会議員様のガーシーなんて
1度も国会に出席してないのに冬ボ314万が満額貰えるらしいじゃないか >>778
正式に言うとそうだね
あと組合だけじゃなくテクノプロから見舞金もらえるよ
あっ正式には慶弔金のことね（笑）
>>764は慶弔金のことを言おうとしてたんでしょ >>779
と
>>784
は同じ人が書いてる？
ちょっと困惑してる（苦笑） >>783
今の手取りは24～28万円くらいやで（総支給32～36万円くらいだから）
家賃は6万円ほどで2DK（首都圏ではなく地方の地元県だから）
テクノプロにいた頃は借り上げ社宅で家賃5万円の1Kで自分が支払う寮費は2万円ほどだったな
当時は基本給+配属手当で22万円、残業ほぼなしで総支給も22万円、手取りは15万円だったな ななしっくすはIDコロコロだったから、高齢童貞かな >>788
貧乏だな。大手メーカーが聞いて呆れるわ、そのまま定年まで勤めろやボケ 給料ぴったり1ヶ月分
最初ボーナスだって知らなくて振り込みミス？先払い？と困惑したわ >>769
改訂で基本給上がってるはずなのにボーナス減少
現場の同僚も軒並み下がってて割とガチ萎えしてる人もいるから
真面目に何人か消えそうな雰囲気 >>791
それは安過ぎないか？
業界１位を自負する会社がそれじゃ不味いだろ >>792
辞めて良かったぜ糞営業共ざまぁぁぁぁぁぁ！ ナスが少なくてもいいから女が多い派遣先か支店に行きたい
童貞脱出こそ最大の目標というテクノプロ社員は多いはずだ >>795
女を抱きたいっていう野望があるならお前はまだ成長できる
ただ、職場で運良く出会うという受け身の姿勢だとたぶん女を手に入れることはできないから
まずは男を磨いて（見た目、財力、健康など）
そして出会いのチャンスを増やせ（キャバクラでもいい） 今週も上司と楽しくハッピージャグラーの話をしながらのんびりしてたら終わりました
ハッピージャグラーの中押しの楽しさを語れる仲間がいて僕は幸せです >>797
キャバなら俺は得意だせ
今キャバで飲んでるw 入社したての頃は残業なしで手取り29万円しか貰えない
賞与も中途の場合、手取り10万以下
みんなこんなもんなんかな >>800
入社したてってことは1年目？
であれば賞与の算定期間が短いため支給額が少なくなることはよくある
例えば賞与算定期間について、4月～9月が冬賞与、10月～3月が夏賞与の算定期間の場合、
今年8月1日に入社したなら冬賞与の算定期間の実労働期間は8～9月の2ヶ月間となり
本来6ヶ月間働く期間のうちその33.3%(=2/6)しか働いてないので
支給額も本来の額×0.333倍になってしまうぞ 手取り29万もあるのに賞与の査定期間を理解できてないの謎すぎる
年齢によるけども お、おう
中途採用だし目標設定的なやつもしてないから、貰えるとは思わなかったよw これは、ちんぽがおまんこに入ってくー！のご経験がありそう あなたに聞いてるわけじゃないのに割り込んでくるのが問題
今は手取り29万円のお方にお聞きしてるのです 入ってくのは経験してる
もうだいぶ昔の話ですが
評価業務ばかりでコード触りたい気持ちは分かる
でも最初はその仕様を覚えるために、評価業務になりがち >>808
素晴らしい！
やっぱり仕事できる男性は積極的だから女性も受け入れてくれるんですね >>807
みなさんご覧下さい。
これが「世界一不幸」といわれる日本の40代未婚中年男性の末路です。 テクノプロが大和IR 「2022年インターネットIR表彰」で「優良賞」を受賞
2022年12月9日
当社IRサイトが大和IR 「2022年インターネットIR表彰」で「優良賞」を受賞
当社は、大和インベスター・リレーションズ株式会社（以下「大和IR」）が選定する
「2022年インターネットIR表彰」において、昨年に引き続き「優良賞」（総合35位／
80.75点）を受賞いたしました。
「インターネットIR表彰」は、大和IRが『5T&C』※の考え方のもと、上場企業のウェブ
サイトを調査・評価したもので、今回は上場企業3,996社のうち155社（最優秀賞10社、
優秀賞12社、優良賞133社）が選出されています。
※『5T&C』：Timely（適時性）、Transparent（透明性）、Traceable（追跡可能
性）、Trustworthy（信頼性）、Total（包括性）＋Communication（双方向性）
当社は、今後もステークホルダーの皆様とのより良いコミュニケーションのため、ウェ
ブサイトを通じた迅速、正確かつ公平な情報開示に取り組んでまいります。
「2022インターネットIR表彰」（大和IRのウェブサイトに遷移します）
https://www.daiwair.co.jp/news/internet_IR2022.html このスレ見てるとテクノプロに入ったのが恥ずかしくなってくる >>812
ここは使えない奴らが嘘言って集う楽しい場所なだけで
会社の実情とは一致しないんじゃないかな。
テクノプロ辞めて大手メーカーに転職しても
寂しくて舞い戻ってくるなんて言ってる妄想マニアも
受け入れてくれるいいスレです。
でも俺は冬のボーナス無かったけど。 >>813
本当のことを話してもそれを証明することはできないので
嘘を話してると断言するのではなく、真偽不明と言ったほうが適切
見てる側も、真偽を確かめる手段がないので、このスレに書かれてることを自身の人生の意思決定に使うのはやめとけ
どちらかというと、真偽よりも、人の偏りのほうが大きいでしょう
2万人の全社員の意見が反映されてるわけではなく、
高々数人（社内・社外問わず）のサンプルを抽出しているだけ
このサンプル数では統計的にまったく母集団の性質を表すことができてないな >>808
もう、コードやドキュメントなんか書きたくない
評価業務だけでいいです >>817
どんなに仕事を頑張って念願のチャージアップをしても85%何もしてないテクノプロホールディングスが持っていくしな
優秀な人間には居づらい会社だよ スタンバイの期間って平均どれくらい？決まらなくて不安になってきたなぁ 通常は長くても3ヶ月以内、
それ以上は穀潰し、
半年以上は無能、無言のリストラ圧力を周囲が発し始める
1年以上はもはや開き直って悟りを開いた人、ここまで来ると案件の紹介も少なくなってくる
※リーマンショック時を除く 何言ってんの？
客先都合の突発的な退場を除いて、スタンバイ期間は普通は0だ
スタンバイになる/作った時点で技術/営業どちらかが無能だぞ
しかし、営業はいけ好かないが、ことスタンバイに関しては9割以上技術が無能
ちなみにリーマンショック時は2週間スタンバイだったらクビだったけな カネ稼いで来るから存在意義があるのに
稼がないとか存在意義無いからな >>820
一年スタンバイになって、営業時間からも連絡が来なくなったらいいなあ。
ボーナスは出ないけどさ。早期リタイア年金付きみたいな身分？ >>823
資格取得しとけよ
次就職できなくなるからな Aさん 30代 電機メーカー子会社で6年間○○開発に従事 スキル：C、C++、モーター制御
Bさん 20代 自動車メーカーで3年間評価業務に従事 スキル：オシロスコープ、CAN、エクセル
「皆さん、AさんとBさんの早期配属にご協力下さい」
みてーな感じで定例会で晒されるのは何か月目から？ >>826
晒されるのは恥ずかしいが派遣先が決まらないなら仕方ない気もするがな 俺含めて3人しかいなくて手が回ってないからみんな残業してるんだが辛い
残業少ないのも売りじゃないのか
案件変わりたい >>826
定例会ってスタンバイの人も出席するの？ ここに転職してすぐ一人常駐してるんだけどテクノプロの先輩どこにいるの泣
なーにがチーム配属だよ ここの自社開発？受託？ってどのくらいレベル高いの
運用保守から上二つに行ける方法ってないかな
自分でなんか作ってアピールできたらいけるの？ 826だけど、もし勘違いさせてたらゴメン。
さすがに実名は晒されないよ。
「こんな人がいるから、皆さんの派遣先で入れられそうなところがあったら、
可能性が低くてもいいので情報よろしく」
と営業が全体に周知するだけよ。 >>832
ここに入った時点でどれも大差ないレベル ここにテクノプロの自社開発や受託いるのかな
詳しく知りたい テクノプロ物凄い勢いで技術社員が増えてるよな
このままなら将来は３万を超えるな
国内エンジニア在籍数・稼働率を更新しました（2022年11月）
2022年12月12日
国内エンジニアの在籍数・稼働率（2022年11月末時点・国内事業会社のみ）
エンジニア在籍数 22,514名
エンジニア稼働率 96.2%
ソース：https://www.technoproholdings.com/news/detail.php?id=7656 >>837
採用面接の2次面接で志望動機として充実した研修があることを挙げたら
あんまり期待しないでねって言われたw えっ？うちの会社ブラックだったの？
入りたてのおじさん悲しい >>842
ブラックと言える根拠をちゃんと言えよ。
風雪の流布になるよ？☃ >>842
オームの法則解けないのに、入社できるわけがない
あるいは、自分の所属する別の会社のことを言っていると言い訳
でしょ >>845
オームの法則解けなくても入社出来るやんｗ 人生経験豊富なここの皆さんに相談がある
自社で同じ派遣先の女社員で気になってる人がいて
割と積極的にアタックしてたらその人の婚約者にストーカーしてると思われたらしく殺されそうになってる
感情的になちゃってて話し合いも通じないんだけど会社辞めて逃げればなんとかなるか？ >>849
謝罪して誤解を解くしかないんじゃね？
２度と彼女には近づきませんと言えば良い
彼女が君の事を喋ってしまったんだな >>845
おまえ、オームの法則が解けるのか？
それは
E＝IRが成立することを証明した
ってことだよね？
ABC予想を証明した望月博士の宇宙際タイヒミュラー理論に匹敵するんじゃねーの？ >>851
低レベルの反応がこのスレの良さを出してるね
楽しいですね >>851
ABC予想から先がつまらない
吉本新喜劇で修行を積むように >>849
殺されそうになってるなら、警察へ
派遣先も支店に相談してかえてもらうべき
とにかく、キチガイからは離れろ >>848
機械系はまぁ入社できるし、派遣園児ニアじゃなければやらねえけど、オームの法則がわからない伝説の何とかとか会話してくるなよ うう…お腹痛い…
さっきからずっと下痢が出てトイレにこもってる >>857
俺に聞いてる？
中学校の時に授業で習ったかな
その後Ｅ＝ＩＲなんてネタ話の時にしか
見た事ないなぁ Salesforce使用した案件ってどうなん？
楽しい？ >>861
家に勝手に来やがったから警察呼んだことはある 新卒の女営業が来たら言葉巧みに家にあげてムフフ♪
メタボ中年営業が家に来たら問答無用で110番！ >>865
精神科とか警察署とか色々連れ回された挙句保護観察
>>867
幼馴染の訃報が入って悲しさのあまりヤケ酒して寝てた おーいテストく～ん
見とるか～?
まだ何もしとらんやろ～?
早う現場離れたかったら >>868 の様にするんやで～
参考にするんやで～ ここに新卒で入り今まで「高難度な専門職をやっているんだ」という満足感と優越感は感じていたのですが
世間では「単純作業」と呼ばれていることで自分のレベルの低さを痛感したので退職しました。
その後SE正社員の求人に応募するも「前職は人材派遣の会社」ってだけで鼻で笑われ、何やってたか聞かれても何やってたのか自身が理解していないため説明できずで転職する気がしなくなりました。
今はバイト2つ掛け持ちのフリーターやってますが、どちらか片方を取っても以前よりやる事も学びも幅広く充実しています。もちろん給料もフルタイムでやれば大して変わりません。
逆に言えばテクノプロは労働量を考えると不労所得レベルだったこと、時間を無駄にしてた事も今になって実感し後悔しかありません。
改めて自分のスキルを見直してみようとしてもプログラミングも専門知識も何も分かりません。コミュニケーション能力は「テクノプロのおかげで上がった」と実感してたはずなのに現段階で「電話がかかってきたら勇気を持って全部出る、折り返すようにしている」程度のレベルです(これも振り返れば今のバイト先で培ったものなのでテクノプロ関係無し)。
僕は洗脳でもされていたのでしょうか？
お先真っ暗でこの後どう生きていけばいいか分かりません。
最後にテクノプロは在職期間中に撮った唯一の写真です
https://i.imgur.com/VTN9pvN.jpg >>870
新卒で入った退職希望者へ
学生時代の経緯なんてもはや関係ない、ここに入っちゃった時点で底辺だから後先考えずに辞めたらもうその辺のバイトすら頑張らないと入れてもらえないぞ
同じ業界ならと思ってるかもしれないが、早期退職したのにまた同じ業界に入ろうとしてる時点でかなり不審がられる。「会社で何かやらかしたのか？」「同業と勘違いしてる人材派遣ｗ」辞めて実家に戻ってるなんて言った暁には「こいつ精神疾患か犯罪関係で保護観察かも？」なんて目で見られて相手してくれない
そして他の業界も未経験なので入れてもらえず、さらには大卒ってだけで入れてくれるような会社も現実問題無いから詰む
体制を立て直して他でやっていける確信が持てるまではこんな会社と思わず形だけでも正社員でいた方がいい
俺も2社掛け持ちだがこの底辺フリーター体制すら整えるのに2年かかってる おまけ
今のバイト先では採用担当の一番尊敬してる先輩がいて
最近ここの職歴がある人の面接をした際に「職歴に悪名高いグッド〇ィルがありイメージ最悪」との理由で不採用を出したという話を聞きました(もちろん不採用理由はそこだけでは無いと信じてはいます)
異論はありませんがちょっと詳しい上の世代からのイメージがこれ
僕の面接時は違う人だったので僕自身のことは知らないようなので伏せてますがもうお婿に行けません テクノプロ物凄い勢いで技術社員が増えてるよな
このままなら将来は３万を超えるな
国内エンジニア在籍数・稼働率を更新しました（2022年11月）
2022年12月12日
国内エンジニアの在籍数・稼働率（2022年11月末時点・国内事業会社のみ）
エンジニア在籍数 22,514名
エンジニア稼働率 96.2%
ソース：https://www.technoproholdings.com/news/detail.php?id=7656 >>875
受託やったことないけど来年からやりそうだから気になってる
いままで普通に派遣しかないから気になったんだけど気にするのおかしいかな？ 受託は場所によると思うが下っ端なら基本掛け持ちはしないんじゃね >>880
答えにはならないけど
掛け持ちをやらされるか?ではなく、
自分の能力を把握してるか?それを他人に説明できるか?パフォーマンスを発揮できるか?じゃね
掛け持ちを持ち掛けれたら、十分パフォーマンス発揮できるなら受けりゃいいし、パフォーマンス落ちて採算とれそうに無いなら、掛け持ちできない理由を説明して断りゃいい。というか断らなければならない。 請負と受託が確実に増えて来てるな
テクノプロの派遣契約は激安
派遣だけだと儲からないから当然の流れだわな 受託して「意外にこなせない」という現実を知る結果になると思われ >>885
同じ給料でも派遣契約での客先常駐とSESの持ち帰り案件の請負では離職率が全然違うぞ
同じオンサイトでも派遣と請負でも離職率が違ってくる
当然だが同じ請負でもオンサイトと持ち帰り案件オフサイトでは離職率が違う
1番離職率が低いのはオフサイト テクノプロの受託は意味不明に高いし、高い分給与が還元されるなら遂行能力はあるんだろうが、いかんせん競争に負けていることも気づかずそれなりになると思われ >>888
受託は請負契約だから高くて当然だ
上流工程からの業務も受託するのだから
ってかそんなに高いか？
請負にしては安過ぎるくらいだと思うがな IT業界の人材って特に優劣つけるからねえ
あと派遣会社ってだけで下に見られる >>890
セントラルエンジニアリングだが、ここに例がある
俺の体感からしても自社内で働くのは気分が違う
客先常駐でも派遣だと何処の社員なのか？って思ってしまう
実際に自社内と客先常駐では倍近い差がある
らしーく
https://www.central-eng.co.jp/recruit/numbers >>890
>>891
もしかして派遣会社と派遣契約しか経験無い？ 自分だけ勝手に請負やってればいいと思う
勝手に押し付けんなよ >>893
え?自分の感覚と1社だけのデータでもの語ってんの?
都合の良いものだけもってきてんじゃねーの? >>896
実際に色々経験した結果だよ
自分の感覚で言って申し訳ない
でもずっと派遣していたいならそれはそれで自由
俺は派遣も構内請負も持ち帰りも全部経験した
３重派遣も経験したし偽装請負も経験したｗ
ちゃんとした派遣先だと居心地は良い
しかし、いつまでも居られるわけではない
次に派遣先がブラックだったら最悪
ホワイトで優しく温い客先ばかりではないからな それと２重派遣とか３重派遣は論外だな
マージン取られて会社も儲からない
会社が儲からないと昇給にも響く
偽装請負も辛かった
ちゃんとした構内請負では労働環境は良かった
納期さえちゃんと守れれば問題なし
期日が迫って来て少し遅れてたりすると焦るけどね 受託案件も２ヵ所経験済み
２か所目は現在進行形で別の会社に転職
最初は派遣で１年半
それから構内請負に転換
こちらのメンバーも顧客のプロパーも人数が増え、
それで持ち帰り案件となった
今は気分的に凄く楽だ
派遣が好きな人は派遣を続ければ良い
俺はSESでも自社内勤務が気楽
意地悪な客先プロパーに遭う事もないからね 悪ぃ
俺とっくの昔に退職してるんで関係ないんだわ
口挟んですまんの >>900
いや別に構わんよ
俺も派遣は嫌だからついね
メンタルやられるし
派遣好きな人は続ければ良い
人それぞれだし
でも派遣脱して良かった …なんでオッサンってこうも気色悪い長文お気持ち表明しちゃうかね？
「長文連レスする様な奴はメンタル逝ってる」
これだけは真実だと思うわ >>903
そう思うなら思ってれば良いさ
短文で言葉足らずで格好イイって思うのも自由さ 便所の落書きにも等しい5chで
「短文で言葉足らず」がどうとか
頭湧いてんのかおっさん？ ID:0aKTVYG20
これが高齢童貞低収入派遣の末路か…
月曜夕方からネット掲示板で持論語りとか
情けなくて死にたくならんのかな ついに見えない誰かを敵認定して戦い始めたぞw
よほど図星かねこりゃ 俺は「テクのプロ」だったから、大手メーカーに転職できた >>915
推測1：
テクノプロの受託チームの人材レベルは派遣先の一流企業よりは低いと予想される
推測2：
テクノプロの受託案件のレベルは派遣先の一流企業が内製でやっている
研究開発よりは低レベルの外に出せる業務である確率が高い
推測1からの導出：
派遣先ではテストしかさせてもらえない人にも設計業務が回ってくる可能性が高い
推測2からの導出：
受託と派遣先で同じ役割を任されるなら派遣先のほうが最新のトレンド技術に触れられる可能性が高い
結論：
派遣先で上位工程＞受託＞派遣先で下位工程 給料が二重で振り込まれてたんだけど連絡って支店でOK？
全く同じ金額が2回入ってたから多分向こうがやらかしてる
使い込もうとも思ったが、規模が違えど4000万オンラインカジノ事件があったからやめておく バカだなぁ
10年で時効、見つかっても同額を手数料会社側負担で返せばいいんだから
入金履歴を見た瞬間に気絶して忘れてれば良かったのに
ノーリスクのチャンスをあっさり捨てるなんて よし泥酔してて入金履歴もここに書いたことも忘れた
乗った勢いで携帯の履歴全部消しちゃってて後から気付けなかったし酔ってて覚えていなかった
スマホもう古いから今度の休みで機種変行ってくるわ >>917
多分試されてる。
セキュリティ訓練みたいなもん。 >>924
俺は中小SESだが運用保守の持ち帰り案件やってる
何気に量が多いから、つまらんとか考える余裕ない
これが業務少ないなら退屈でつまらないんだろうな
デバッグで客さきに出てた事あるけど暇な時はつまらんかった 何だ高齢童貞低収入派遣は俺だけじゃなくて量産されていたのか、マージン率が普通の派遣会社の2倍近いテクノプロが半分悪いと思うがどうよ >>917
いいなぁ
来月も二重に振り込まれるか試してみて 年収いくらぐらい貰ってる？
俺は月残業45時間して690万くらいだった。
少なすぎる。 テクノプロはデカくなったな
イメージ悪い技術派遣が主体の会社だが、ここまで大きくなったら別格だ
社員も物凄い勢いで増えてる
流石は業界１位だけの事はあるな
今外もますます社員数が増え会社も大きくなって行くだろう
テクノプロは将来性はある！
だが、俺は働きたいとは思わないけどなw 俺みたいな雑魚はテクノプロに入っただけでかなり給料上がったからありがたい 等級というのがよく分からない等級あがると給料があがるもんと思ったが違うのか >>932
何歳？
おれ27で残業なしで360しかない それネタだよw
この会社で690貰って「少なすぎる」って
デカい釣り針が見えないのか？w >>943
そんな高い年収はチームリーダーで前職がメーカーでハイスキルな人くらいだと思う >>945
君は名刺くんじゃないか
未だこのスレに居たんだね 名刺って誰だ…（マジでわからん
よくわからんが、幻覚みてるなら病院いけ 嫌われ者の工作員君
重度のアスペ障害だけでは物足りず
糖質まで発症して周りが全て敵に見えてしまうwww 大体意味不明で勝手な敵認定してる奴は「してる側」が精神疾患持ち
世間のヤバい奴ら見てたらわかるだろ とりあえず>>946がガイジってことでいいんかな…
ここのスレたまに本気で怖くなるわ >>950
前に名刺クレクレとしつこい元社員が居たんだよ
彼はテクノプロを憎悪している
必ず何かしらテクノプロがマイナスになるよう書き込みをしてる
確かテクノプロをクビになった人だよ 彼が所属してた支店が名刺をくれなかったとかで粘着していた
ところが、他の支店では普通に貰えていたんだよ
彼はテクノプロは名刺をくれないと頑なに言い張っていた
後はヒルズヒルズ連呼する
相当経営陣に恨みがあると思われる（僻み妬み嫉みの塊）
詳しくは過去スレを参照の事 確かに名刺をくれなかった
オレ様が辞める前は配ってたが
経営陣がエンジニア何をすると嫌われるか理解できる能力がないんだよね。 >>953
でも君は、名刺くれくれ君とは別だろ？
辞める前じゃなくて入る前の間違いでは？
君も名刺をもらえなかったとは意外だった >>954
全員にくれてなかったろ。一時期から支給するようになった。20枚ｗｗｗクソ >>955
20枚とはセコイー！！ｗｗｗｗ
支店長がセコイ奴なんだろうな
器の小さい野郎だぜ >>956
テクノプロの名刺なんか使う？
派遣先の名刺しか使ったことないわ。 >>957
名刺クレクレ君は欲しかったんだよ
なので当時はスレのみんなが色々な意見を言った
君の様に使わないから問題無いと言う意見を始め、
そんなに欲しければ自腹で作れば良いって意見も出た
他には用紙買って来てPCで自作してはどうか？
って感じで様々な意見が出た
しかし名刺クレクレ君は一切話を聞かずヒタスラに名刺の事を繰り返していた
結局は名刺君の支店がくれないだけってのが発覚したのだが、
名刺君は相当に恨みがあるらしく歴代のスレに登場していた
恐らく、名刺クレクレ君は客先で他の会社の人が名刺を出して来ても
自分が名刺無くて交換出来ないのが余程悔しくトラウマである事が窺がえた 名刺クレクレ君は会社が名刺をくれないのは、
１人前扱いや社員扱いされてないと感じたのかも知れない
自分で名刺を作らなかったのは会社が支給される名刺が欲しかったのだろう
テクノプロの営業や現場でもリーダー等の役職者は名刺が供与される
営業や役職、他の会社のBP同士が名刺交換をしていたりするのを目の当たりにしていたのを
みて羨ましく羨望の眼差しでみていたのだろう
そして名刺クレクレ君はその人格が災いしたのかテクノプロを追放された
テクノプロを恨んで歴代スレで必要以上に工作活動をしたのはその為だと思われる
もしかしたら本当は、名刺クレクレ君テクノプロが好きだったのかも知れないね
だが実質、諭旨退職させられた恨みと名刺を支給されなかった恨みが続いている
好きだった職場から拒絶され追放されたから、その思いは憎悪となったのだろう >>958
自腹で勝手に名刺作るのはマズイ様な気がするなあ。
特にテクノプロのロゴを勝手に使うのは意匠権どうしたこうしたにならんかね？ 辞めたあとならともかく
所属してる内なら、自分で自己紹介カード作ってるだけだから法的には問題ない
（まぁ勝手に作るなと注意は受けるだろうが
てか、問題の本質はそこではないだろ… >>963
クレクレ君が居る支店の支店長がセコかっただけ
それとエンジニアを見下してたのだろう
セコイ事をしなければクレクレ君がテクノプロを恨む事は無かったかもなｗ 言えば貰えるのに、言わずに「貰えない」って言ってたんじゃないの？
まあ自分も客先名刺でさえ10枚も使ってないけどさ。
ましてやテクノプロ名刺なんて一枚も使ったことないや >>965
クレクレ君本人は頑なに貰えないと言っていたよ
恐らく本当に名刺くれない支店だったのでしょう
役職に就いてるエンジニアは貰えるのだろうけどね
テクノプロを憎悪して工作してまで非議する理由だね
ヒルズ無能無能と連呼してるのも名刺クレクレ君 世界中の10代から50代のチンコがオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ 12月24日の午後9時から翌25日の午前3時までの6時間は
1年間で最もセックスをする人の多い「性の6時間」です。
貴方の知り合いや友人ももれなくセックスをしています。
普段はあどけない顔して世間話してるあの娘もセックスをしています。
貴方が片想いしているあの綺麗な女性もセックスをしています。
貴方にもし年頃の娘さんや姉・妹がいて、いま家にいないのでしたら間違いなくセックスしてます。
貴方と別れたあの娘も貴方がその娘にやってきたことを別の男にやられています。
貴方の将来の恋人や結婚する相手は、いま違う男のいちもつでヒィヒィ言っています。
すべてを諦めましょう。そして、ともに戦いましょう。
.:| . :| .! .l .l .i:
.:| . :| .! .l .l .i::l
.:| .＿_| :| .i .i .|.:! ＿ | |
.:|::||□|￣￣￣〜〜〜 /＼ ＼｜|
└ｌ[￣]-―――― |＼|￣|=| |ｺ=
:::::::~＜⌒／ヾ-、_＿ |＼.| |｜|
::::／＜_/＿＿＿＿ノ. ＼.|＿|.｜| >>969
23日に振り込まれた給料は11月分の給料 ガチでクソみたいな現場入れられたわ
どうすればいいんだよ インフラ設計構築から運用に行ったが、業務がチョロすぎる >>971
配属派遣ガチャだな
合わないから変えてくれ！と言うしかないよ 都内の支店に1つだけ名刺を頑なに配らない支店がある
学校でいう底辺クラスよ >>975
だから、テクノプロの名刺なんて要らんて。 >>975
名刺クレクレ君はその支店に居たのだろうな オウム真理教の麻原尊師が逮捕当時40歳とかマジかよw
オーム真理教のA坂尊師の方がもう年上、格上じゃんw
ついでに林眞須美も逮捕当時37歳だったとかヤバない？ >>979
ちなみにオーム真理教の麻原彰晃こと松本智津夫は、美少女33人以上と中出しSEXしていた！
羨ましすぎて死刑なのも納得
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%80%E3%83%BC%E3%82%AD%E3%83%8B%E3%83%BC_%28%E3%82%AA%E3%82%A6%E3%83%A0%E7%9C%9F%E7%90%86%E6%95%99%29
麻原専用の一種のハーレムを設けていた。「若い女性を高い次元に導いてやるために、左道タントライニシエーション（性行為）を最終解脱者の義務として施さなければならない」
ダーキニーは33人以上おり、第2サティアンには常時10～15人が住んでいた。麻原は電話でダーキニーを呼びつけ大浴場や40畳ぐらいある部屋で行為を行っていた。
およそ15歳から25歳までの多数の若い女性信者と「左道タントライニシエーション」という修行と称して性交していた。若い女性ばかりが選考されたのは、麻原が処女を好み、固執したからである。
若い頃の麻原は、自分の性器を「ずいぶん小さい」と悩んでいたという。しかし、「大きい性器を持ち合わせている者」は（前世での性的カルマが根深いため）解脱に至るのに苦労する。むしろ小さい者の方が有利であると悟り、そのことをサマナたちに説法したという。
長髪を好んだ。そのためダーキニーになりたくない信者は髪を短くしていた。
麻原が逮捕された時点で17歳と20歳だった女性信者2人には、麻原との間にそれぞれ2人の子どもが産まれた。麻原の愛人は延べ100人に及び、正妻の松本知子以外に4人の信者に自分の子供を15人産ませたという。 >>979
ってか、みんな在日半島人だねw
これ言うとネトウヨって言われるのだろうけどな >>980
凄い！麻原教祖は勝組じゃんw
若い女とSEX三昧の日々羨ましい 客先に今年中に勤怠の締め処理をするよう指示されていたのに
忘れていたのを思い出した・・・
もう出勤したくない・・・ >>983
安心しろ
そんなことで人生終わらないって
年明けに「年末の勤怠処理忘れました」って言えば「あーそうなのね、次から気を付けてね♥」で終わるだけの話 勤怠の締め作業なんてこっちではやったことないな
本来は締めて自社に報告が必要？同じ派遣先の上司ががまとめてやってくれてんのかな？ >>983
まあ普通は年明け初日か二日目締めだから
朝一で出社して提出する人が出社したら
すいませんといって手渡しで渡せば大丈夫。
本当に今年中の提出が必要なら帰る前に声掛けるはずだから。
間違ってもポストイットも貼らずにトレイの一番下にコソッと入れて何食わぬ顔して知らんぷりしとくんじゃねえぞ。 派遣先によっては年末決算で
今年中に派遣会社への支払い金額を確定させないといけない所もあるからなぁ
そーゆー所は経理の人達が年末に休日出勤して集計するんだよねぇ
一匹の馬鹿な派遣社員のせいで多大な迷惑を掛けちゃうなぁ
年明けにみんなの前で派遣先の上長に怒鳴られることも覚悟しないと
職場の好きな女の子や他社派遣さんも見てる前で土下座かもね(´･ω･｀) 派遣先プロパー♂が派遣社員♀とSEX ← 当然の流れ
派遣社員♂が派遣先プロパー♀とSEX ← 下剋上か？ｗｗ派遣先プロパー♂激おこだなｗｗｗ ここって飛んだら派遣先からの違約金いくら取られるんだろうな 同じ派遣先で今年、半年目に無言で飛んだ奴がいた
もちろんその後テクノプロから追加メンバーが入ることは無かったw 飛ぶ奴は多いな
3カ月スタンバイしててやっと決まった外勤先を1週間で飛んだのには笑った >>987
そんな日程だったら休みに入る前々日に管理表だせという事になるわ。締切に出してなかったら翌日直電入れるとか。 >>993
こんな所を読み書きする様な底辺は
こんな所に入り浸って年末年始を過ごすんだろうよ
まぁ俺もそうだけどなwwwwm バックラーってリクル○トとかスタッフサ○ビスみたいな非正社員派遣から来ている奴に多いイメージで
テクノプロのようなちゃんとした正社員派遣には少ないイメージ
もしバックラーが多発しているようなら取引先からのイメージが悪くなってしまうね
今後もっと待遇が向上していけばバックラーみたいないい加減な人も減っていくことだろう >>995
ちゃんとした正社員派遣
ここ笑いどころかな？ >>996
ヒルズ族は、にほんごりかいできないんですよぉ このスレッドは１０００を超えました。
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