【請負＆受託】テクノプロ その41【線形代数】
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技術者派遣・請負で最大手企業であるテクノプロのスレです。
企業規模、売上や請負は年々拡大しています。
テクノプロ・ホールディングス：https://www.technoproholdings.com
テクノプロ：https://www.technopro.com
※次スレ立てるときは、先頭行に下記記述して下さい。（ワッチョイ）
!extend:checked:vvvvv:1000:512
ただし、今回スレ立て時点で派遣業界板はまだワッチョイ非対応だったので、次のようなエラーが出たら諦めてください。
ERROR: 使えません。(BBS_USE_VIPQ2=0)
前スレ↓
【請負＆受託】 テクノプロ その40 【TechnoPro】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1665202443/l50 >>950
引っ越し翌日派遣解除通告をうけ
派遣解除されて
待機期間中クッソヒマだから
ヤフオクで5万円で買った軽自動車で、桜の咲く清水寺を見に行ったことは、わすれたくないなぁ >>951
はい！了解しました🫡
派遣嫌なので請負にします🤣 転職した結果、常駐してた会社の課長より高給になりました >>955
おめでとうございます。
本来年収600万円(だっけ？)を上回ったな >>956
年収６００なら月当たり５０万
税金引かれるから手取りにすると大した事無いな >>957
ʅ（´◔౪◔）ʃ＜何言ってんだこいつ
累進課税でも年収（額面）の増加に対し手取り年収は単調増加するので
お前の年収より高ければ手取りは高いんだよ >>958
まあ106万の壁とかいうのもあるけどな。 「年収６００、手取りにすると大した事無い」
また一つテクノプロ名言が生まれてしまった テクノプロって給料上がるものなの？
サイトみると全然あがらんみたいだけどチームリーダーとかやると手当とかつかんの？ 額面600万の人の手取りがちょうどテクノプロ社員の額面の平均くらいだな
額面600万となると上位20%くらいなのかな？ 久しぶりに来たが相変わらずだね😩
その点、就職板と情シス板は静かで良い >>968
理由を教えてやろう
そこには下痢がいないからだ
就職板は20代ピチピチフレッシュの優秀な就活生のための板なので
40代の老害の下痢がアクセスする理由がない
情シス板はIT系人材の板なので
無線オタクの下痢がアクセスする理由がない 給与・公的年金以外の所得に関わる住民税の徴収方法の選択
(1) 特別徴収
(2) 自分で納付
(2)を選べば副業をしても会社にはバレません。
なお、年末調整で無申告にして、副業が税務署にバレて追徴課税になると、
会社にバレるようです。 >>970
申告漏れがあるみたいなので、税務署にちくるといいよ。
3/15までに追加の４７千円とかはらえないわ。 >>969
なるほどね😊
下痢さんが来ない訳だ
ほんと静かだよ😁 >>970
結婚もせず、子供も作らず、
副業までしてお金を稼いだとしても何に使うの？ 年収600万円を要求したが年収450万円の提示だったので退職しました。
頭を下げて、年収600万円を提示できるならまた働いてやってもいいぞｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ >>978
会社は君にそれだけの価値が無いと判断したんだろ
決めるのは使う側の連中だからな それな🤣
自己評価だったら誰でも年収2000万円要求できるわｗｗｗｗｗ
実際の年収がその人の世間からの評価 年収求めるなら転職でええ
経験だけ積んで転職目指すなら派遣でええ >>978
で、実際のお前は年収300万円代の弱者男性なわけだwww(^Д^)ｷﾞｬﾊ 無能な手配師が才能や実力を見極められず低収入になるのは、自己責任！ｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ 無能にはいくら言ってもわからないんだなぁ。辞めてよかったよ 辞めてよかったですね
辞めてよかったならもうテクノプロのことを振り返らないでくださいね
辞めてから5年以上スレに張り付いてますが、そろそろスレから引退したほうがいいですよ >>978
何でお前ごときに頭を下げてまで慰留せなあかんのや！！？🤣
勘違いも甚だしいぞ
恥を知れ！恥を！
お前はアタオカだろ🤣 >>988
おまえ下痢がどんなスキル持っているか、理解できないだろ。 需要のないオナニースキルを持ってたところで金にならねーよ
しかも結局作業担当者レベルのスキルっていうｗｗｗｗ
40代だったらもう作業者じゃなくて指導者なり管理者なりの立場になってるのが普通なんだが >>990
テクノプロだと60過ぎても管理職やらされずに現場仕事できるから、わざわざここにいる。管理職なんて何が面白いねん。
面白そうな仕事をわざわざ他人にやらせて自分はそれのスケジュール管理とか予算管理とか。
だれがそんなつまんないことやるねん。 >>991
あなたの場合は管理職になれないのではなく、なれるけどならない選択をしたので問題ない
結局、現場で指導者的な立ち位置で後輩の技術者をリードしてるんでしょ？
下痢の場合は、40代なのに作業者にしかなれないんだよ
1人分の仕事しかできないわけ
そんな奴の給料が高くなる理由がない >>992
＞現場で指導者的な立ち位置で後輩の技術者をリードしてるんでしょ？
お前、さりげなく991を煽ってるだろw 無能どもを束ねて管理するスキルはないぞ
少なくとも、オレ様レベルで有能じゃないと無理
そういう無能どもを束ねる仕事はしない
それが理解できる人がテクノプロにはいなかった >>995
有能な管理者なら無能を使いこなす
ヒューマンスキルなんだよ >>996
そんなヒューマンスキルをお持ちのあなたは、テクノプロで年収600万円ですかｗそうですかｗ 現場仕事とスケジュール管理と予算管理を全て俺に丸投げして、職場から追い出して1週間分の録音を総務に提出し懲罰委員会にかけて、「ありさかの技術不足だ」と未だに言ってる元PALTEKの自己愛性人格障害の管理者とか必要が無いな。
今の手配師は、無能すぎてスケジュール管理すら自分で出来ないよね。
日本語の会話が全く通じない。
>>997
ワロタ >>992
その理屈は、君がそのスキルで高齢独身童貞で年収300万円未満なのも納得できる。
その上、スケジュール管理や作業者にすらなれないテクノプロの営業や取締役が高収入で技術者が低収入なのはおかしいという私の主張とも一致するね。 このスレッドは１０００を超えました。
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