【派遣＆請負】 テクノプロ その２６ 【受託拡大】
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技術者派遣・請負で最大手企業であるテクノプロに付いて語るスレです。
2018年6月期の売上は1,165億2,900万円と業界唯一の1000億円企業です。
（前年度の2017年6月期で1,000億9,500万円を達成）
Ｍ＆Ａも活発で企業規模は拡大しており、売り上げも右肩上がりです。
テクノプロスレ前書き：>>2
テクノプロ過去スレ：>>3-9
テクノプロ＆大手各社ＨＰ：>>10
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング：>>11(ﾃｸﾉﾌﾟﾛは偏差値71）
独立系ブラック大手各社の称号：>>12-13
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>14-16
一流企業の定義：>>17
テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ ＨＰ：http://www.technopro.com/
就職板 テクノプロ関連スレ↓
【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part5【請負】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1549770253/l50
派遣業界板 テクノプロ関連スレ↓
テクノプロ インフラ第２ 近況報告会 Part.２ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1500130609/l50
テクノプロって企業ウザくね？ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1477647779/l50
ハイテックってどうなの？その9 [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1450350468/l50
情報システム板 テクノプロ関連スレ
テクノプロ（ＴＥＣＨＮＯＰＲＯ）
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1550460834/l50
前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557721697/l50 技術者派遣・請負業界最大手のﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは2014年12月15日に
東証１部に上場、２０１７年６月期には技術者派遣業界では業界初の
売上１０００億円を達成！！
受託請負部門の開発ｾﾝﾀｰも年々増えており拡大強化中です。
連結子会社のテクノプロ・エンベデッドが２０１７年１０月一日付で
社内カンパニーのテクノプロ・デザイン社に吸収され仙台開発センター
となりました。中小ＳＩのエデルタが連結子会社となり、
更には２０１８年１月３１日付けでプロビズモが連結子会社に、
そして１１月１日にはテクノライブがテクノプロに合併吸収されました。
11月26日付でソフトワークスを子会社化し12月31日に合併吸収。
更にＳＡＰソリューション領域の強化を目的としてエムアイシステムが
2019年5月1日付けでテクノプロに合併吸収されました。
テクノプロIT社がNTTスマートコネクト、ネットアップとの提携により
国内向けクラウド接続サービスの提供を開始。
派遣事業以外の新たなサービスも展開し始めています。
また、連結子会社であるテクノブレーン株式会社が、同じく連結子会社である
株式会社テクノプロ・キャリアを7月1日に吸収合併されました。 テクノプロの前身である旧社名グッドウィル・エンジニアリングの過去スレ
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（旧社名：日設エンジニアリング）が
グッドウィル・エンジニアリングを吸収、フジオーネを存続会社とし、ＧＷ
を消滅会社とし、生まれ変わった
派遣業界板
グッドウィル・エンジニアリングpart3
http://namidame.5ch.net/test/read.cgi/haken/1199499766/l50（226レス）
グッドウィル・エンジニアリングpart2
http://money6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/l50（1000レス）
【TVCM】グッドウィル・エンジニアリング【放映中】
http://money6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1146660026/l50（1000レス）
ビジネスニュース速報板
【労働環境】グッドウィル、技術者派遣大手のフジオーネを買収…業界5位以内に浮上 [06/07/18]
http://news18.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1153174510/l50（131レス）
情報システム板
グッドウィル・エンジニアリング（ＧＷＥ）
http://science6.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1168425559/l50（719レス） ７６ ★東芝[TOSHIBA]
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 大庄（庄や等） IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
★東海東京ﾌｨﾅﾝｼｬﾙHD 学情 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
★信用金庫 ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 陸運業界（日通、ﾔﾏﾄHD、佐川HD以外）
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 大東建託
７１ 再春館製薬所 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災
富士ｿﾌﾄ[FSI] テクノプロ[TECHNOPRO] ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] ﾌﾙｷｬｽﾄ
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業(東海東京別格) ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
MKﾀｸｼｰ 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格) シャープ[SHARP]
ｱｺﾑ[ACOM] ﾌﾟﾛﾐｽ[PROMISE] ｱｲﾌﾙ[AIFUL]
６８ ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 日通 ヤマトHD 佐川急便
宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 リコー 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ みずほ(システム) ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) エプソン 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ ニコン 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界 独立系ブラック大手各社の称号
地上の楽園
・ＶＳＮ（旧社名 ベンチャーセーフネット)
人と技術の墓場
・フォーラムエンジニアリング
悪の枢軸（ブラック四天王で有名な独立系大手４社）
・東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）
・富士ソフト（ＦＳＩ）
・トランスコスモス
・ＰＣＩホールディングス（旧社名 ソフトウェア興業）
上記の東証一部上場企業
メイテック、テクノプロ・ホールディングス、アルプス技研、富士ソフト、
トランスコスモス、ＰＣＩホールディングス（旧社名：ソフトウェア興業） ＴＣＳホールディングスグループ上場企業
東証１部上場
・ＭＵＴＯＨホールディングス（旧社名：武藤工業）
・ＮＣホールディングス（旧社名：日本コンベヤ）
東証２部上場
・セコニックホールディングス（旧社名：セコニック）
・明治機械
ジャスダック上場
・アイレックス
・アンドール
・テクノセブン
※東京コンピュータサービスことＴＣＳの創業者である
髙山 允伯(代表取締役社長)氏は
平成３０年５月１１日、７５歳にて逝去 一流企業の定義
一流企業 従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業 従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70 800万以上
大手企業 従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業 従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業 従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業 従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業 従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業 従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下
※ 最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理
テクノプロは業界１位となったが、一流企業への道のりは険しく長い！！ フリーランスとして働くエンジニアはまだ少数派、仕事の満
足度には使用するPC・開発環境や勤務時間が影響。
― 「エンジニアの働き方と仕事の満足度」調査 ―
http://www.technoproholdings.com/release20180727_01/
※ITエンジニアの67.4％が自社施設での勤務なのは意外だった
テクノプロのエンジニアは何％が自社内勤務？ テクノプロを辞めたい理由は？派遣先からの引き抜きは本当にある？
| 技術職を辞めたい・転職したいエンジニアのためのサイト
｜エンジニアキャリアNEXT
https://karitetour.com/engehaken/choice/tecnopro/tecnopro_yametai/ せめて専用のウェブページ作るなりして1レスにまとめろよ たしかにうざいな。
でも、スレを作ってくれてありがとうという言葉くらいかけてやれよ。
スレがなきゃここで発言できんのよ。とはいっても自分でたてる気はない。
連投の数がそのまま未練だの恨みだの、なにかしら積もっているものを感じる。察してやれ。
みんないろいろ貯めてんだよ。吐き出せ。 スレ建てても1乙と言われない位嫌われてる邪魔者も珍しい。 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ CTCの賞与額が年間で500ー600ってスレに書き込まれてて凹んだ
やっぱ派遣はクソ。
【CTC】伊藤忠テクノソリューションってどうよ？1
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1556588041/194- クソ長いテンプレ消せよ
こういう無駄を最適化できないから派遣なんかやってんだよ 技術者派遣各社のスレを立てて情報価値の無い長文連投して自己満足してる変態が派遣業界板と就職板に巣くって
他の利用者に不快感を与え続けているのさ >>29
いい機会だからここ無視してスレ立て直そう
叩かれてるのに粘着して次スレ立てまくるやつは無視に限る 面倒だからこのまま継続で良いよ
新たにスレ建てするまでもない >>35
テクノプロをどう建て直せと？ｗ
派遣主体の事業からの脱却、IT部門のSI化しかないだろ
富士ソフトみたく、持ち帰り案件の受託を増やすとかな >>37
機械設計とか電気・電子設計の連中は割と年収高いから不満少ないのかもよ
（経験者中途採用でスキルある人のみの場合）
機械や電気・電子設計は契約単価がITと違って高い所が多い筈だし フジオーネ時代に機械設計とかの契約書類をみた事がある
情報システムとかと違って全然契約単価が違うのな
当然、機械設計の方がダントツに高かった！ ソフト屋は使い潰す為にある職種だぞ
ソフト屋は自らが消耗品と自覚して分不相応な要求はしないように >>40
制御系はITの中では単価高い方だけどな
一般の情報システムは安いね
業務系とかだと月間４０万とかもあると思うよ
特に間に何社か入ってたらタダでさえ安い単価が余計に安くなる
２次下請けとかだと相当に安いと思われる >>31
ガチで請負を増やさないとこの先ずっと派遣さんと客から呼ばれ続ける
去年度は売上の１１％が請負契約だったが、
今年度６月期決算ではどれくらい増えてるかだな
せめて半分くらい請負にならないと平均単価も上がらない 機械設計ってどうせ設計はやらせてもらえないんだろう
形と仕様を常駐先が決めてあとはCAD作っといてくれという感じかな？
来年入るからしねーわ
そんな雑用ではスキル身につかない気がするね
どうなんでしょうか チンカス、マンコ、クリトリス、チクビペロペロ、デカニューリン >>41
それはない。あんただいぶ前に脱北して他社の人間だろ？リーマン直後はあったのかもしれんが今は違う。
月間４０万の案件を営業が受諾したら、営業が拷問に合うぞ。
営業の命をつなぐ値は最低でも４５だ。
万一４０万とかあったとしたら名前や死点をさらしていいレベルだ。さらしたければどうぞ。
４０マンで仕事を受けて、奴隷にいくら払うんだよ。社会保障やボーナス、死点のテナント代等でも会社は支出するんだぜ。
営業の取り分はもちろん、コバンザメ（事務、支店長、六本儀の上納金等）の金が捻出できねーだろ。
どの時代に脱北した奴隷か知らんが、いまや一部上場のエリート企業を、
脱北先のあんたの転職先と一緒にすんな。 当たりならラッキー。
外れでも痛くはない額だ。程度にしか客は見ていないよ。
その60を中抜きしてもうけているのがこの会社。おいしい商売だね。 >>43
よくわかってますね。
バラシ屋でもテクノプロでは立派なエンジニアです。
それ以下の仕事がほとんどですから。 >>43
スキルが身につく会社だとでも思ってんのか？
もっとも、客先に罵倒されても鉄面皮でいられるスキルとずうずうしさくらいは身につくが 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ 業界未経験転職なんだけど単価50数万らしい。
給与は残業抜きで月20万。
会社折半の保険料等踏まえて粗利45-50%くらい？
転職しても給与は同じくらいか、少し多いくらいか？ チャージ50
500*12=600
会社)年600万いただきまーす。ゴチっす
残業なし手取りが20万
20/0.8=25 額面を推測
25*15=375 年収を推測
>>53)年収375万ありがとうございます！
会社)派遣クズに金払うか。。しゃーない。。儲けは年で225万かまー悪くない
600-375=225
>>53)マージン率約37%かそこそこいいな
225/600*100=37.5
会社)こいつ10年いても2250万しか利益でねーな。まぁ沢山こんなの居れば儲かるし内定決定！！！ 額面25万でボーナス0計算だとマージン率ピッタリ50%だな笑
前スレであったように、雇用形態が無期雇用派遣というやつでボーナスの無い雇用形態になってきたんじゃね？
これだと会社儲かるし テクノプロとマンパワー社はどっちが上？
規模はテクノプロがでかいに決まってる湯やろうけど 派遣なんか選んだ時点で給与に不満言えんだろ
派遣しかできない無能なクズなんだからよ >>45
悪いが、今の務め先はそんな安い仕事は請けんよｗ
当時よりは高いかも知れないが、今でも安いのは事実だろ？
月４０万は無いかも知れないけどさ >>53
フリーランスじゃないんだからｗ
一応、会社規定がある >>57
粗利率とマージン率の計算方法は同じ
お前は粗利率50%の商品
会社からしたらメシウマ 営業が「SE経験者を相場より安く仕入れられたぜ」とか公言してるような所だったな。よくもまぁSEだらけの職場で言えたよ。 >>64
ん？ 何か問題あるのか？
Slave Employee だろ？ ＳＥの分際でエリート営業様に対して頭が高いぞ。
よくまぁ自分はエソジニアとか言えるもんだ。高校生でも同じ仕事ができそうな作業員が大量にいるだけだろ？
テクソクソのエソジニアとか聞いたことないんだけど？ ググってヒットするようなエソジニアいる？ >>65
いやいやテクノクソの営業の分散でお客様のプロパーSE様に巻き添え食らわすとか打ち首もんだろ 技術系派遣社員
メリット
採用されやすい
多少コミュ障でも勤まる
パソコン好きに向いている
給料が高い
週休２日制
一人暮らし用のアパートを用意してもらえる
全国あちこちを巡れる
オフィスワーク
ホワイトな職場が多い
嫌なら職場を変えてもらえる
好きなときに働け、好きなときに辞めやすい
デメリット
教育されない
責任を持たされないため、人間的に成長しずらい
解約時に精神的にとても辛い
転勤が多い
長時間労働
モテない
結婚や家庭を持つことに不利
年齢がいくと仕事が見つかりにくくなる >>69
テクノプロ
デメリット
辞めにくい
給与がこれでもかってくらい低い
あと余所にもいえるが営業が仕事しない
もっとも？エンジニアなんていないし？
営業が支店でどんちゃん騒ぎするだけの烏合の衆ではある 家庭は持てるよ、でも長くいられるか、働ける場所が密集した地域じゃないと単身赴任になるんだよ テクノプロも給料は高いんだよ
もしテクノプロで30万もらってる人が、その仕事ぶりでどこかの正社員になれば20万円しかもらえないと思うよ
派遣ってそう
事務員でも、製造派遣でも
安定した仕事って給料が低くなる
どちらを選ぶかだね 経験的に奥さんが安定した仕事の方が上手くいく
かえってその方が、派遣のメリットは活かせると思う
良い悪いじゃなくバランス ネットでは大企業大企業というけど、この仕事してると大企業の正社員ってぜんぜん羨ましくもなくなるよね だからね、たくさんたくさん働いて、ジュースやタバコも買わず、貯金すること
そうすれば1千万も2千万も貯まると思う
そうなれば、家も買えるよね >>76
貯金したらそれを元手に株の運用で増やせば良い
株で増やしたら多少の贅沢をしても余裕だよ
また、余裕がある人の方が仕事も人間関係も上手く行く
正直、株で運用したら会社の給料なんて目ではない
１千万や２千万なんて大した金額でないと感じるよ 今は75歳まで仕事をしなきゃいけない時代。
いろんな仕事があるが、75までできる仕事は限られる。そして給料も安い傾向にある。
IT系は若いうちしかできない。ゆえに給料もよい。
そこ、長く見据えて、人生設計をしないといけない。
株を持って、配当金を受けてもよい。 金を貯めまくるしか生きる道はないよな
俺もそう思うわ
福利厚生は確かいい方だよな
頑張って貯めよう >>75
派遣先の正社員を見てその会社に入りたいとは思わない。
精神的にもたない。
だけどそのご褒美が夏の賞与4か月とかになるんだけどね。
年収で２～３００万円低くても気楽な派遣でいいよ。 >>73
安定してるんなら20万でもいいんじゃねえの？
ただ、派遣業界は斜陽だからな？
逃げ出す為の銭が手に入らなかったら危機感覚えるだろうよ
会社を信用しろ？
馬鹿いえ >>73
テクノプロのスキルの低さは異常。
特に若い奴ら。
でも、なぜかと考えたらあたりまえで社員を教育してスキルアップさせようという考えがないんだから。
ヒルズ様の方針は教育に金かけるなら奴隷を大量採用して使い捨てする。
その方が利益率いいもんね。 新卒カードを派遣なんかに使う輩はそれなりの理由がある
つまりwin-win >>82
いいたいことはわかる。
でも売れてしまうのだから売るしかない。買う奴に文句を言え。売る側としては必死にやっているのだ。
改善をしたいのなら。スキルの低いやつをお前自らが自分の手で絶滅させるくらいのしないとだめだよ。
さぁ、こんなところでほざいていないで、さっさと実行すればいい。 >>82
そうだよ。
だって一人のエンジニア育てるんだったら、計画的にいろいろやらせて10年以上かかる。
だから若者の派遣そのものがエンジニアというよりも、ITリテラシーに秀でた人材派遣というか。 どうでもいいけどお前ら、イキって他社の人間に迷惑かけるなよ。
勘違いして頑張らなくていいから静かに自分で勝手に仕事して帰れ。 >>92
ソニーのリストラでテクノバカに何が関係あるの？ もしデスノートがあったらテクノプロの役員の名前真っ先に書きたい >>97
現役従業員全員と退職者、求職者全部でいいと思うよ。
中には巻き添え食らうゴミもいるかもしれんが、それくらいしてもらわないと何も変わらん。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
