【請負消極的】 メイテック Part57 【MEITEC】
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ここは技術者派遣大手(業界２位)のメイテックについて語るスレです。
実在の人物の誹謗中傷は禁止ですので宜しくです。
日本経済新聞 電子版
職場の交流減った今こそ 社員旅行復活だ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO20127170Y7A810C1NZBP00/
夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニアたち
退職代行を使わずに会社を簡単に辞める方法
渡辺輝人 | 弁護士（京都弁護士会所属）
https://news.yahoo.co.jp/byline/watanabeteruhito/20181217-00107986/
ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/
メイテックHP：http://www.meitec.co.jp/
メイテック労働組合HP：http://www.meiunion.org/
メイテック過去スレ：>>2-6
メイテックの概要及び事業内容：>>7
受託型ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ拠点＆所在地：>>8
派遣型ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ拠点＆研修その他の施設所在地：>>9
メイテック＆その他大手同業他社ホームページ：>>10
就職板メイテック関連スレ↓
【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part5【請負】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1549770253/l50
前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1545384430/l50 例えば仕事できるAと仕事できないBがいると、Aは仕事さっさと終わらせて帰りたいんだが、どんどん業務依頼が来て残業するハメになる
Bは仕事遅いからもちろん同じく残業
でもAはBよりもたくさんの業務をこなしてるのに給料は同じなのよ
こんな感じでグループで派遣されてるとすると、必ず仕事できるやつにのっかって楽する奴がいる
報酬は時間単位の評価じゃなく、業務単位にすべきだと思う
ただ時間かけた奴が得するシステムっておかしいよ >>952
でも日本企業って何をやったかではなく働いた時間で評価するようなとこ多いじゃん >>954
それをおかしいと思わないとダメなんだよ
車の整備やパーツ交換頼んだらそれぞれに工賃取られるのが普通でしょ？
派遣でやってるのは定額払えば業務依頼し放題ってのと同じだよ
請負だったら依頼毎に金取れるんだけどね >>955
メイテックの請負は売上の１％ちょいだからな
経営陣に全然やる気ないのが分かる
リスクを恐れ無難な経営ではテクノプロにどんどん離されるよ ■■■大学生の人たちへ
メイテックに入ってもメーカーでスキルが身につかない、細かな図面の修正などを任されます。
しかも、面白くなくて、長くて４年ほどですぐに他の就業先に派遣となってしまう方が大半です。
そしたら、また振り出しからやり直しです。そんな人生の繰り返しです。
間違って派遣会社に入ってしまったら、早く辞めて業界シェア１位のニッチな中小でもいいんで、そこで
鍛えたほうが将来のためになります。
派遣会社は若手の派遣料の天引き率が大きくて、年寄りを支える構造です。だから派遣会社は若い人を
歓迎してなんとか辞めさせないようにしようとします。派遣なんか日本の就業人口の５％も満たない少数派です。
政治的にも弱者です。知っての通り、派遣のイメージもよくありません。
決断は早いほうがいいですよ。 ≫952
世の中そんなもん。安月給で介護してるやつを尊敬する。 関口氏の時代に上場前の株を社員に譲渡してくれた。
今の相場で2000万になった。w >>964
メイテックの退職金規定に書いてある通り新卒〜定年までいたら550万です。
後、会社が確定拠出年金を１万/月積み立ててます。
運用は個人の自己責任で選択します。
２〜3％で運用している人が多いです。 >>965
残念ながら定年まで働ける人は10％位でしょう。
毎年３００人入社するが定年間際の勤続35年の人は30人位なので。
概ね生き残る人は同じ派遣先に10年以上いて、
数年で転々とする人はどこかで去っていきます。 >>967
その30人、全員中途採用ですからｗｗｗ >>967
逆だろ
新卒から同じ客先に10年いるようなのはレートが一切上がらず
よくてE04とかだから辞めるし
転々とする奴らは給料がどんどん上がるからなんだかんだで残る。
定年の時の客先が長期間というのであればそうかもしれないが。 有給て積立に入ると退職金に含まれるんでしょ？
1日分でいくら？ >>972
基本給÷月日数×割増倍率だった気がする
若手なら12000〜15000ぐらいじゃね？ >>974
何歳？
E12なんて簡単になれるのかな？ >>977
積立の買い取りは上限30まで。
使わないと損。 新卒のE02から40前半でE12になるのってかなり順当に昇格しないと無理じゃね？ 同じグレード内でレートが上位５０％の人が自動的に昇進する。
人並みにやってれば大丈夫。 >>971
長期の客先は基本レートアップしないから。
10年たって4000ちょいなのも珍しくない。
長期派遣は高い評価があるからレートも高くなると勘違いしてる人は多いけどね。
そういう客は成果は求められるけど金銭的な評価はない。
メイとしても長期間安定して売り上げと利益が上がるから交渉する気もない。 >>984
長期間安定しているなら手当くれよと思うよね >>984
レート上がらないとローテーションされるよ。
会社は馬鹿じゃないし、いろいろ考えてるよ。
年齢相当のレートじゃないとローテーション対象に入れられるよ。
ただ慣れた仕事が楽なのはあるけど。 ここはメイテック無印専用スレ？転職で面接受けたらフィルダーズなるほうに進められたんだけど
フィルダーズの基本給異様に低いし年収例も幅がありすぎて行くかどうか迷ってる >>987
メイテック本体以外は行きません！って言うしかなくね？
株も持ってますってPRすれば入れるかもｗ >>988
もうフィルダーズと面接することが決まっちゃったから変更できん
単に給与低いだけの子会社だよね？こっちのほうは
本体の方しか見てなかったからよく知りもせず併願できますよーなんて口車に乗せられたのバカだったわ 今はメイテックでもフィルダーズレベルの受注したりするから(もちろん給与はメイテックの方が上)
フィルダーズ行くのは損だよ >>989
年齢次第で滑り止めに受けさせられるね。
本体が滑り止めだったから世間話しかしなかった。
テクノやアルプスと同じ給与じゃ中途で行く価値無し。
まぁ本命通ったから本体も断ったんだが… >>990
>>992
なんか騙されてる感すごいしとりあえず面接だけ行って断ろうかな
面接やたら急かすわ会社説明はメール一本送り付けて終わりだわ一応最終面接なのに交通費出ないわで採用活動が雑すぎるのも不信感ある >>993
併願したからって本体落ちる訳じゃないから気にしなくていいと思うぞ。
時間の無駄ではあるが…
本体ですら普通の会社の良募集にありつけなかったり、
勤務地ミスマッチでしかなたく受けるモノだから
本体落ちるのは市場価値低すぎるし。 >>981
新卒は無理！中途なら40歳でE08で翌年E09に昇格。やってられんから辞めたった！ｗ このスレッドは１０００を超えました。
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