【請負消極的】 メイテック Part56 【MEITEC】

1名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/21(金) 18:27:10.10ID:G0DwwupT0
ここは技術者派遣大手のメイテックについて語るスレです。
実在の人物の誹謗中傷は禁止ですので宜しくです。

日本経済新聞 電子版
職場の交流減った今こそ 社員旅行復活だ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO20127170Y7A810C1NZBP00/
夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニアたち

退職代行を使わずに会社を簡単に辞める方法
渡辺輝人 | 弁護士(京都弁護士会所属)
https://news.yahoo.co.jp/byline/watanabeteruhito/20181217-00107986/

ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/

メイテックHP:http://www.meitec.co.jp/
メイテック労働組合HP:http://www.meiunion.org/
メイテック過去スレ:>>2-6
メイテックの概要及び事業内容:>>7
受託型エンジニアリングソリューション拠点&所在地:>>8
派遣型エンジニアリングソリューション拠点&研修その他の施設所在地:>>9
メイテック&その他大手同業他社HP:>>10

就職板メイテック関連スレ↓
【派遣】メイテック・テクノプロ・アルプス技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1499024118/l50

前スレ↓
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1535318362/l50

85名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/08(火) 19:00:44.67ID:XL0PIZWB0
独身、ハゲでデブで童貞、定時帰りですが年収500ありますがw

86名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/08(火) 22:26:54.69ID:Rb65lR3q0
明細見せろハゲデブ

87名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/08(火) 22:59:15.71ID:j8Z4KP020
>>84
他人を騙して食う飯はうまいか?
うまいんだろうなぁ…
派遣はやっぱり社会の底辺だわ

88名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/09(水) 12:31:16.21ID:2WqVigTp0
つまり実際にメイ社員が貰ってる平均年収ではなくて、全ての手当を加算した場合の平均年収ってこと

メイ社員が貰ってる平均年収が例えば、450万だとしようそれに補助や残業30H諸々を加算して500万くらいになる
それを平均年収として公表してるそゆこと、公表されてる平均より低くなるのは必然

89名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/09(水) 12:35:40.45ID:2WqVigTp0
そもそも25歳で500万なんか貰いすぎだ、大手高給正社員でも25歳だとそんなかいかん、おまえら世の中舐め過ぎ、簡単なお手伝い仕事ごっこして高給貰おうなんてゴミだな 仮にその程度の能力で貰えたとしても、人生長いからどっかでツケがまわってくるで

90名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/09(水) 21:43:41.51ID:eRKCkubr0
まあメイは40から給料上がんないからな

91名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/09(水) 23:15:25.48ID:QQU2nWTX0
まあそもそもこんな所に来るようなやつ、難ありしかおらんからな。

92名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/09(水) 23:31:54.32ID:4Fm3y00c0
そもそもこんな所に書くやつも難ありしかおらんけどな笑

93名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/10(木) 12:25:09.32ID:IEDxqTTH0
40からなんてどこも給料あがらねーよ、これだから派遣は脳みそアンポンタンのオタンコナスなんだよw

94名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/10(木) 21:51:21.95ID:awCGZ7vK0
メイは最初に安い所に出されたら
入社時点からほとんど上がらんがな

95名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/11(金) 08:12:43.97ID:Q5ThcaRl0
>>89
確かに仕事はお手伝いやもんね。
一度マネージャーと同じ職場になって
車内のプレゼンでは武勇伝語ってたのに
実際たいしたことしてなかった。
むしろ技術レベルも低かったし。

96名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/11(金) 08:22:47.78ID:VqHY4POy0
実際7割は検査業務とか雑務のお手伝いやろ。

97名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/11(金) 19:07:29.54ID:gQQIdShe0
まぁ俺みたいにコア技術担当してて、客先の信頼厚い派遣は0.1%くらいかなぁw

98名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/11(金) 21:07:56.60ID:6ZEH9w3h0
金曜日の夜7時に書き込んでる時点で戦力外w

99名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/11(金) 21:11:52.32ID:gQQIdShe0
金曜に残業するのは無能の証拠だよw

100名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/11(金) 22:03:22.83ID:R7pDYGIC0
金曜に限らず残業とか…(笑)

101名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/12(土) 17:53:47.31ID:JJwMOvEB0
金曜日は接待だろw

102名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/12(土) 23:59:10.04ID:TnPy5kXt0
自社(メイテック)の人間より客先の人とのほうが仲良いってどうなのこれ。
EC行っても一泊研修行ってもしゃべるやついねーから。

103名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/13(日) 06:49:28.25ID:88zrBV9S0
https://twitter.com/Webmori_tottori/status/1027789180653330433
株式会社Webもり
エンジニア派遣会社のリツアンさんがやってきました!

弊社と同じく副業OKの会社で、共感することや勉強になる話が多かったです😃

自分のやりたいことを実現させるニーズは高まっているので、今後は副業OKの会社が増えていきそうな予感がします!

#Webもり
#リアコミとは別件
#ヤバイヤバイの連発
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

104名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/13(日) 06:57:09.87ID:88zrBV9S0
https://twitter.com/toshiki_1985/status/1083818785306378240
12期が始まった2018年9月1日から2019年1月現在までの5ヶ月間で入社してくれた人数59名。
これまた皆様スキル抜群。
なんと有難い人数。

その内リファラル採用が21名で約3分の1がリファラル。
今期中にはリファラルを半分以上にはしていきたい。

これに退社の数字を引くと純増人数になる。恐らくマイナス10名くらい。
多いと思われるかもだけど実はリツアンは派遣会社ではタブーの派遣先への直接雇用を逆に推進していてそれが理由でもあるから多くても大丈夫。
紹介料は頂いております。
ただ勿論普通にスキルバッチリ磨いて転職の方もいる。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

105名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/13(日) 10:08:52.75ID:3YYOdMkV0
>>102
わざわざ休日潰してメイの人間なんかに会いたくない
参加する理由がないわ
費用は給料から抜かれてるから参加しないと損と言われるけど、休日潰される方がよっぽど損

106名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/13(日) 11:57:53.92ID:zkwSCweZ0
レ○プした陰キャ女子大生とその後、互いに求め合う濃密性交
羽咲みはる
https://dlero.net/watch/nqOzEzqkpb

107名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/15(火) 10:57:51.42ID:7+XPCSt90
売上の99%が派遣契約では愛社精神なんて醸成されないわな
年収が高い事だけがメリットの会社だな

108名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/15(火) 18:43:54.22ID:oZzA19dI0
人による

109名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/15(火) 21:40:17.92ID:d4OaooxF0
レート低い地域に出された連中は一切給料上がらないからな。
逆に高い地域になれば全く仕事できない馬鹿でもどんどん上がっていくから
そういうやつにとってはいい会社だろうが
そうなれるかは運次第。

110名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/15(火) 23:46:23.60ID:nQcrBJnE0
VORKERSの評価3.1か。妥当やな。だいたいの年齢の年収見たけりゃこっち見とけよ。

111名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/16(水) 03:49:29.33ID:20y6Avly0
>>109
その評価制度は間違ってるよな!(バカな会社だと思う)

レート安い所に出された人は給料上がらなくて離職する人も出てくるからな
やっぱ年功序列の要素も少しは取り入れるべきって思うね

112名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/16(水) 07:23:15.57ID:QQpeoxQ10
>>109
全く仕事できなかったら契約終了すると思いますけど。業務レベルはレートにほぼ比例するよ。

113名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/16(水) 07:28:06.91ID:CMYU71Nf0
>>112
うちの客先にレート6000円超えのベテラン来たけど、仕事できなくて速攻契約終了したよw

114名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/16(水) 21:41:50.03ID:lYYW/2lD0
かわいそうに営業が無理やりレート上げたんだなw
いくらベテランでもやった事ない仕事は出来んわなwww

115名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/16(水) 22:22:35.59ID:MTS+ebuC0
ベテランって在籍日数が長いだけで、技術者としてベテランかと言うとそうじゃないやろ。所詮派遣メイテックやし

116名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/16(水) 22:25:52.29ID:0WfOyIBu0
仕事出来ないやつがレートあがるわけねーだろ。
客先が働き悪い仕事中出来ないやつのレートアップ許可しないでしょ。
僻んでんなよちんかす

117名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/17(木) 12:40:59.23ID:0H3tniIq0
派遣なんて、能力どんぐりの背比べで、超絶スキル持ってる奴が脱サラ感覚で派遣やってるのが一握りいたとしても、運次第の評価制度は割にあってると思う。 仮に客先での実力評価になったら、お前ら過半数以上が今より給料下がることになって、メイやってられなくなるぞ。

118名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/17(木) 12:45:51.02ID:0H3tniIq0
>>116
大手だと結局年功序列の仕組みだから、派遣と言えどもある程度手厚く、最低限のルーティンさえこなしてれば上がっていくと思うよ。 上がらない奴はできないからその前に切られるだけ。上がるか切られるか。 中傷とかレート低いとこは、上がらないかもね。

119名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/17(木) 18:37:23.88ID:Izo0Ygtw0
レート上げたいならローテーションだろw
H車で毎年50円づつ上げてもらってたが7年で350円!アホらしかったわ!

120名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/17(木) 20:57:42.64ID:bG0TBf0b0
今の客先は毎年150〜200円上がるからイージーモードになってしまった
このままじゃ軽くレート6000円超えてしまうから怖い
そんな価値俺にねーわw

121名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/18(金) 05:59:48.01ID:JjZiyc7/0
メイテック落とされました。
大手メーカー内定いただきました。

122名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/18(金) 11:51:27.32ID:gUBDxW8C0
おめでとう

123名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/18(金) 19:56:47.14ID:MwEWkRae0
派遣はいろんな意味で楽でいい。
飲み会も行かなくていいし。人間嫌いの俺にとっては最高。

124名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/18(金) 22:47:22.24ID:1dCVSdeN0
お賃金低いメーカーなんだよね。

125名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/20(日) 00:08:21.11ID:PGcHkxXj0
レートに文句を言ってる奴は酸っぱい葡萄だろ
自分じゃ差がないと思ってるかもしれないが、
客先の評価は差があるって事だ

126名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/20(日) 00:55:41.45ID:wXFv5dKk0
派遣って第一印象悪いよね?

127名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/20(日) 01:20:33.06ID:ZOdyWtJJ0
30代までは良いけど40過ぎたら大手やメーカーで胡座かいてる方がいいかなぁ…
50過ぎた後が怖いし。

128名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/20(日) 01:26:17.77ID:v7KuZqHP0
>>127
若ければ間に合うんじゃない?

129名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/20(日) 01:27:22.09ID:v7KuZqHP0
私は特別派遣全部落ちだから、メーカーしかなく、会社選び楽だった。

130名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/20(日) 02:42:38.81ID:BaiYxwk20
部落民

131名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/20(日) 12:36:36.72ID:g2Fde0Nq0
>>123
人間嫌いは勝手だが60〜65歳まで会社に居られる自信はあるのか?

132名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/20(日) 13:59:55.74ID:otlXML0O0
定年間際の派遣いたけどなんか見てて哀れだったよ
ふた回りくらい年下の客先社員に怒られてペコペコしてる姿とかね
ほんと無能感しか漂ってなかった

133名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/20(日) 14:22:52.89ID:nbrDilSX0
年上、年下気にする部活動気分の人は派遣になっちゃいかんな

134名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/20(日) 17:54:56.96ID:hIW6lDwF0
>>127
大手でも40代以上は安泰ではないぞ。
JALでも2010年頃消えた人間がいっぱい居た。
外でも通用するスキルを身に着けて、大手で胡座かいて、ヤバくなったら
良いところへ即転職が理想。
9割の人間が無理んだが

>>132
それ派遣に限らなくね?

135名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/20(日) 18:05:42.46ID:zCMsTPCl0
みんな派遣でモチベーションどうやって保ってる?
出世とかないし、給料も工数で決まるだけだから、何を目標に頑張ればいいかわからない

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