【請負消極的】 メイテック Part58 【MEITEC】
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ここは技術者派遣大手(業界２位)のメイテックについて語るスレです。
実在の人物の誹謗中傷は禁止ですので宜しくです。
日本経済新聞 電子版
職場の交流減った今こそ 社員旅行復活だ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO20127170Y7A810C1NZBP00/
夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニアたち
退職代行を使わずに会社を簡単に辞める方法
渡辺輝人 | 弁護士（京都弁護士会所属）
https://news.yahoo.co.jp/byline/watanabeteruhito/20181217-00107986/
ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/
メイテックHP：http://www.meitec.co.jp/
メイテック労働組合HP：http://www.meiunion.org/
メイテック過去スレ：>>2-6
メイテックの概要及び事業内容：>>7
受託型ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ拠点＆所在地：>>8
派遣型ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ拠点＆研修その他の施設所在地：>>9
メイテック＆その他大手同業他社ホームページ：>>10
一流企業の定義：>>11
就職板メイテック関連スレ↓
【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part5【請負】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1549770253/l50
前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1552783367/l50 貝崎はECのスタッフにすら陰口叩かれてたからなｗ
ああいうのはどこ行っても嫌われるよ 50代がほとんどいないのに年収四季報で平均650万くらいあるのはかなり高いぞ
大手も大抵は50代の無能幹部が平均年収を底上げしてるから、そいつらいなかったら200万くらいは平均年収落ちるぞ、結局、メイは平均年収800万クラスの会社くらいは貰ってることになる30代とかは >>953
大手は地方支店や工場の限定職とかでかなり下げてるから
本体の技術系総合職はクソ高い。 >>954
大手も殆どのとこが総合職採用で地方だろうと都内勤務だろうと給与体系一緒だよ、ただ都心部は手当が一律で付くって感じ、それも金額は階級で決まるからこれまた、無能の50代が儲かる仕組み
だから、地方勤務でも手当分くらいの差しかでないから技術系が給料高いんじゃなくて、50代の無能が平均給与爆上げしてるだけ、職制のみに支給される出来高のインセンティブとかあるし報酬で最低200万とか入ってくるって部長が言っとった。
職制の給与体系公開してない会社が殆どだと思うけど、人事が総務に問いあわせれば規定とか見せてくれるよ >>955
君が50代になったら同じこと言われてるよ エンジニアの平均給料は800万くらいって言うからね
そりゃ大手企業のエンジニアなんてみんな一流大卒だし、修士だし、パテントもたくさん取得してるからね
それくらいもらわないと割りに合わない >>953
メイの平均年収も特殊だからな。
相対評価のせいで給料上がる人間と上がらない人間が綺麗に分かれていて
上がらない人間はほぼ上がらないまま辞めて
上がる人間だけが残るから
結果として平均値が高く見えてるだけだよ。
しかも残ってる連中はレートの地域差の恩恵を受けて
ストレートで昇給してる連中ばっかりだから
それなりの給料になってより平均値を押し上げてるという。
ストレートで昇給するのも制度的には想定外だからな。 腹立つのが大したことやってない癖に給料高い奴
バカの癖に無能な癖に何故かレートは高い
こういうゴミをなんとかして、ほんとに頑張ってる人たちに所得を分配して欲しいわ なんで所得を分配しなきゃいけないのか。
こういうあほのくせに自分がデキるやつだと思ってるのが一番うっとおしい。 御社女性事務員の給与も上がるといいですね
741 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2019/11/21(木) 06:15:52.54 ID:h8P4c8GM0
でも手紙を送ったきっかけは、テクノプロの営業が「チャージアップの給与還元率15%本社で決まってる。文句は本社へ」(要約)
がきっかけ
ありがとうテクノプロｗｗｗｗ
そして、
ざ ま あ
961 名前:名無しさん :2019/11/21(木) 06:09:16.95 ID:MSFnObZQ0
ルネサス低賃金派遣規制法案が成立して施行されるようだ。
「低賃金は、請負先日立JTEの責任、派遣元ピンハネ率が高いシーデックスの責任。ルネサスには責任がない」※ただし二重派遣にはルネサスの法違反なので責任あり
とかいう意味不明な道徳観のかけらもないクソ野郎どもが、法律によって規制をされるわけだ。
指摘をしてくれた ななしっくす土屋松永クン ありがとう。
そして、 ざ ま あ み ろ
−−−−
2020年派遣法改正
下記の内容、82円切手で厚生労働省大臣宛に手紙書いた内容 に近い
意見を送った概ね3年後に、法改正がされるな。これで3回目
「労働者派遣契約の中に比較対象となる労働者（比較対象労働者）の賃金及び待遇差を改善する情報を提供することが義務化」
https://twitter.com/arisa_7k3vey/status/1197258626563330048?s=21
ｚ
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>962
バカはお前だ！世の中平等だと思うなよ。金持ちの家に生まれなかった自分自身が悪いんだよｗ 仕事遅くて残業多いだけの奴がボーナスたくさん貰うっておかしいだろ あくまでサービス業だからな。キャバクラだってドリンク多いやつが稼ぐだろ。喋るの上手い奴が稼ぐのではなく、売り上げ多い奴が稼ぐ。 能力も低くて運もない奴が運のある奴に負けただけ。努力なんて誰もがしてる 土曜日の代表者との飲み会行きたくねぇ…
いい歳してくそだせえクロブチしてんじゃねえよカス。
断ったら不利益ありそうだからイヤイヤ付き合ってるってわかれ。てか年長者で誰か言ってくれねえかな。 >>973
エンジニアの代表者かぁ、、
変に横のつながりや上に媚びる
つてもあるし嫌やな
営業も保身するので精一杯だしな
センター長からの圧力もやばそう、 >>974
変に意識たかくてほんと勘弁。
客先勉強会とか言ってやりだすし。
勝手に一人でやってろよ。
長く居るから重宝されてるだけ。
手当て6000円が欲しいのか、ずーっと居座ってる。
俺らが迷惑なのもわかってないで俺は代表者として先輩としていい働きしてると思ってる模様。
老害。 転職決まったからボーナスもらったら速攻やめるよ。
有給消化もあるしな。 >>967
おかしくないよ
自社の売上に貢献してんだから
能力を評価して欲しいなら、その自慢の能力で契約金額上げたら？ またリーマン級来ないかな
なんだかんだ復帰は楽しかったわ
長い休みみたいなもん 代表者にしても労組の役職者にしても俺は感謝してるよ。
彼らがいるから俺がやらなくて済む。
以前ユニオンサポーターが一人もいなくなったECにいたことがあったが、
「やりませんか？」という労組からの勧誘が何度も来てウザかった。
代表者についてもよほどECの近くに住んでいるでもなければ
代連に行く無償の移動時間と代連の時間、自宅でのメールの処理時間を
考えると、到底割に合わない業務だよ。 ただし勉強会や労組活動のお願いは全部拒否でOK。
無理して付き合う必要はない。あっちもいちいち気にしてないぞ なにが「ただし」なんだかわかんないんだけど
これがメイテッククオリティなの？ 派遣は楽なのがいい。どっちみち雇われなんかクズなんだし、仕事楽な方がいいだろ。
所詮、経営者以外はみんな奴隷だよ。
できる人間は起業するよ。 >>983
お前やったことないな？
代連は間接時間もつくから。
行くのは面倒だが。
なにもしなくても手当て月6000円だぞ。
しかも、ちゃんとECで非協力的な代表者ってのは情報共有されてるよ。
何も声かかったりしないのはそういうやつ。
面倒臭くなくていいってなら構わないけど、代表者やってて誰からも必要とされず声も掛からず、って無様というか情けないというか、ゴミじゃね？
技術面でも人間的にも必要とされてないってことだよ。うちみたいなそれがウリの会社でさ。 >>987
まあその通りだが、雇われの中でもランクはある ボーナスって月初め支給なんですかね？
明細も気になる。 単身赴任いいぞ。
儲かるぞ。残業代単価も単身赴任手当ベースで計算されるからな。
帰省旅費も出るし。
俺は3ヶ月に一回しか帰ってないからぼろ儲け。 >>994
ノーベル賞は名誉だが、金儲けに関しては経営者だ >>993
自宅に帰ったって証明はしなくて良いならぼろ儲けだね
浮いた金で株式投資だな
パチンコ等のギャンブルに使うのは愚かだし このスレッドは１０００を超えました。
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