【派遣＆請負】 テクノプロ その２６ 【受託拡大】
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技術者派遣・請負で最大手企業であるテクノプロに付いて語るスレです。
2018年6月期の売上は1,165億2,900万円と業界唯一の1000億円企業です。
（前年度の2017年6月期で1,000億9,500万円を達成）
Ｍ＆Ａも活発で企業規模は拡大しており、売り上げも右肩上がりです。
テクノプロスレ前書き：>>2
テクノプロ過去スレ：>>3-9
テクノプロ＆大手各社ＨＰ：>>10
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング：>>11(ﾃｸﾉﾌﾟﾛは偏差値71）
独立系ブラック大手各社の称号：>>12-13
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>14-16
一流企業の定義：>>17
テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ ＨＰ：http://www.technopro.com/
就職板 テクノプロ関連スレ↓
【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part5【請負】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1549770253/l50
派遣業界板 テクノプロ関連スレ↓
テクノプロ インフラ第２ 近況報告会 Part.２ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1500130609/l50
テクノプロって企業ウザくね？ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1477647779/l50
ハイテックってどうなの？その9 [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1450350468/l50
情報システム板 テクノプロ関連スレ
テクノプロ（ＴＥＣＨＮＯＰＲＯ）
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1550460834/l50
前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557721697/l50 建前は職場見学で、派遣社員を呼んだら最後受け入れ側は断る事が出来ない
実態は能力や態度を見て受け入れ側が拒否する事はよくあります 昨日はご回答ありがとうございました。
同社より内定をいただき、未経験なので契約社員からのスタートとなりました。
契約から正社員登用になった方はいらっしゃいますか？
個人差はあると思いますが、どのくらいの期間で正規雇用になりましたか？ >>938
前から言ってるでしょ。
何処の支店は全国支給してるの？
教えて。
一度も教えてもらった事ないんだもん、嘘だと疑うよ。 >>925
>>名刺・社員証は、なくても困らないかもですが、場合に寄っては恥ずかしい思いをしそうですね…。
そうです。
ヒルズの無能には奴隷が恥ずかしい思いしても困らないですから。
これで愛社精神が育つわけないよね。
あと違法ではないけどテクノプロは土曜日働いても休日出勤の割増ありません。
こんな事なら土曜日出ないよね。
退職金も100万円程度です。
これで一部上場企業て笑ってしまいます。
中小企業でも10年いれば貰える金額です。 ヒルズヒルズってバカのひとつ覚えやめた方がいいよ
低能ひけらかしてるようにしか見えないからね >>937
そんなに金欲しいのならtoeic900くらいとって月一万円もらえばいいやん ショボい派遣風情が小遣い程度の金に釣られるという
低能は一生低能のままだな >>967
奴隷ごときが”人”として扱われるための第一歩だ。がんばれ。
なお、奴隷以外の”人”に資格などは不要だ。すでに”人”だからな。
そういう”人”は奴隷に鞭打って働かせるのが仕事だ。ここはそういうところ。 >>948
>>949 その動機使わせてもらう、ありがとう。
>>950
>>951 は文がアウアウアーしてるけど大丈夫なんか 上場前は午前中だけだった(9-18時みなし)
内容は丸一日やる今とさほど変わりない カンパニーや支店によって違うのか？
俺のとこは午後だけ 定例会なら平日しか経験ないわ、だいたい15分、長くて60分(昔は90分とかもあった)
全体会は支店によりけりだけど最近は午後に4〜6時間が多いな、昔は2時間で終わる支店もあった ここによく広告出てる「ビビットアーミー」てゲーム、エロいの？ テクノプロコンストラクションの進行管理アシスタントという職種はどのような仕事でしょうか。
また、面接はどのような事を聞かれるのかわかる方いらっしゃいましたら教えて下さい。 面接で聞かれるのはこれまでの経歴や今現在持ち合わせているスキルだよ
面接前にスキルシートに記入して、それに沿った内容を聞かれる感じ
後は会社のPRビデオ見させられたりするとかかな(採用濃厚な場合は) >>978
ありがとう
昨日面接したとこが知人の紹介でとりあえず話だけでもってことで行ったら面接官が元テクノプロの面接担当だった。
ここに書いてある事と待遇とかも実際どうなの？って聞いたらそのまんまだったのと待遇がフォーラムと大差はないけど最近業績いいみたいだからボーナスは期待できるかもしれないとかなんとか
とりあえず今日一次面接行くだけ行ってくるよ >>980
その知人、紹介制度で15万貰ってるぞ
何か奢ってもらえ 支配者言ってる奴で社員は自社株買えば？
メリットあるか知らんが額面の95％とかで買えるでしょ >>980
ボーナスは期待できるって
4ヶ月ないのに何言ってんだよ・・・ こんなとこに書いたってノーカンだと思うぜ
会社の人間が知ってるなら別だがね 仕事のできないプロパーなんてのは当然たくさんいる
そういう人と一緒になった時、派遣の方が仕事が出来るというねじれ現象が起こる
そうなるとなぜか派遣は厄介者扱いをされる
新しいシステムを構築したりするときは比較的若い派遣の方が吸収が早く、ベテランすらあっという間に追い越すことも良くある
それが俺だ！ >>991
追い越すの定義は？追い越したらどうなるの？
派遣の方が仕事出来たらそれでどうなるの？
お金沢山もらえるの？
派遣の方が吸収が早いといいことあるの？
ベテランを本当に追い越してるの？
ただただ君が浅はかで、そう思えてるだけだけでしょ
クッソ笑える。お前がだよ >>994
追い越した方が営業的には嬉しいだろ
少ない金額でこなしてもらえるんだから
派遣先も懐痛まなくてすむし >>991
そもそもプロパーと派遣、若手とベテランでは役割も仕事も違うしな。 夢とか流石にそれはおこがまし過ぎるだろう
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