【請負消極的】 メイテック Part63 【MEITEC】
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ここは技術者派遣大手(業界２位)のメイテックについて語るスレです。
実在の人物の誹謗中傷は禁止ですので宜しくです。
メイテックHP：http://www.meitec.co.jp/
メイテック労働組合HP：http://www.meiunion.org/
メイテック前スレ
【請負消極的】 メイテック Part60 【MEITEC】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1590886477/
【請負消極的】 メイテック Part61 【MEITEC】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1595150307/
【請負消極的】 メイテック Part62 【MEITEC】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1601290645/
以後、冗長な誰も読まないテンプレ無用で御願いします。 メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）の概要＆事業内容
社名 株式会社メイテック(英文社名：MEITEC CORPORATION)
設立 昭和49年(1974年)7月17日
代表者 代表取締役社長 國分 秀世
本社所在地
東京本社／〒110-0005 東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル
Tel（03）6778-5100（代）
本店所在地
名古屋／〒451-0075 名古屋市西区康生通2-20-1
Tel（052）532-1811（代）
資本金 50億円（2020年3月31日現在）
株式 東証1部 (No.9744)
売上高 1009億95百万円（グループ連結：2020年3月期）
社員数 7,659名（2020年3月31日現在）
営業拠点 東京・名古屋・大阪など国内主要都市41拠点
取引先 株式1部・2部上場企業および優良中堅企業約1,200社
取引銀行
三菱東京UFJ銀行、三井住友銀行、
みずほ銀行、三井住友信託銀行
事業内容
エンジニアリングソリューション事業
（機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、
ケミカルエンジニアリング、解析・評価）
労働者派遣事業許可番号「派 23-301659」 ・拠点名及び所在地
本社
〒110-0005
東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル
TEL: 03-6778-5100 FAX: 03-6778-5070
名古屋本店
〒451-0075
愛知県名古屋市西区康生通2-20-1
TEL: 052-532-1811 FAX: 052-532-6530 受託型エンジニアリングソリューション拠点
(主に俗にいう持ち帰り案件の事、別名オフサイトとも言う）
・拠点名及び所在地
ソリューションセンター イースト
〒101-0025
東京都千代田区神田佐久間町2-19 櫻岳ビル4階
TEL:03-5822-6604 FAX:03-5822-6653
ソリューションセンター セントラル
〒451-0075
愛知県名古屋市西区康生通2-20-1 名古屋テクノセンター8階
TEL: 052-532-6553 FAX: 052-686-0533
ソリューションセンターFT
〒451-0075
愛知県名古屋市西区康生通2-20-1 名古屋テクノセンター8階
TEL: 052-532-6551 FAX: 052-532-6554
ソリューションセンターFD
〒448-0028
愛知県刈谷市桜町3丁目26番地 三浦ビル2階
TEL：0566-80-9451 FAX：0566-80-9452 研修その他の施設
テクノセンター
・拠点名及び所在地
厚木テクノセンター
〒243-0123
神奈川県厚木市森の里青山15
TEL:046-270-2211 FAX: 046-270-2222
名古屋テクノセンター
〒451-0075
愛知県名古屋市西区康生通2-20-1
TEL:052-532-6531 FAX: 052-532-6530 キャリアサポートセンター（CSセンター）
仙台CSセンター
〒980-0014
宮城県仙台市青葉区本町1-11-2 SK仙台ビル3階
宇都宮CSセンター
〒320-0811
栃木県宇都宮市大通り2-3-1 井門宇都宮ビル5階
さいたまCSセンター
〒330-0844
埼玉県さいたま市大宮区下町1-45 松亀センタービル3階
東京CSセンター
〒101-0025
東京都千代田区神田佐久間町2-19 櫻岳ビル3階
立川CSセンター
〒190-0012
東京都立川市曙町2-20-5 日本生命立川ビル7階
横浜CSセンター
〒221-0835
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-26-2 第4安田ビル4階
甲信越CSセンター
〒394-0027
長野県岡谷市中央町1-9-26 イワナミビル3階 静岡CSセンター
〒422-8067
静岡県静岡市駿河区南町11-1 静銀･中京銀静岡駅南ビル7階
京都CSセンター
〒600-8216
京都府京都市下京区塩小路通西洞院東入東塩小路町843-2
日本生命京都ヤサカビル3階
大阪CSセンター
〒530-0015
大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9階
福岡CSセンター
〒812-0037
福岡県福岡市博多区御供所町1番1号 西鉄祇園ビル7階 一流企業の定義
一流企業 従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業 従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70 800万以上
大手企業 従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業 従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業 従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業 従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業 従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業 従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下
※最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理
（メイテックの平均年収は600万なので決して一流企業ではない） 一般的な学歴別の生涯年収
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
※テクノプロ、メイテック、アルプス技研の生涯年収
テクノプロ ：2億0,132万1,676円
(国家公務員 行政職(2)高卒レベル)
メイテック ：2億3,004万1,330円
(国家公務員 行政職(1)大卒 一般職レベル(旧国家2種：準ｷｬﾘ))
アルプス技研：1億9,960万9,786円
(国家公務員 行政職(2)高卒レベル) 国家公務員（行政職(１)）の生涯年収
大卒総合職（旧国Ⅰ種 キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ種 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ種 ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア：旧国Ⅰ）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
高卒一般職（旧国Ⅲ）でも定年退職金は２８００～３０００万 国家公務員（行政職（２））の生涯年収
大卒＆高卒：１.８５～２.０億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない
行政職（２）の主な職種
・電話交換手の職務
・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
・自動車運転手の職務
・守衛又は巡視の職務
・用務員，労務作業員等の職務 .:
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:::::::: ｜ ソフ興がやられたようだな… . │
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::::: ｜ フッ…奴はブラックの中でも悪どさが半端 ….|
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｜ 雇用調整金不正受給ごとき.. |
｜ 隠し通すのは基本中の基本.. │
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|ﾐ, ／ ｀ヽ /! ,.──､
|彡/二Oニニ|ノ /三三三!, |!
`,' ＼､､＿,|/-ｬ ト `=j r=ﾚ /ミ !彡 ●
T 爪| / /￣|/´＿_,ｬ |`三三‐/ |`=､|,='| ＿(＿
/人 ヽ ミ='／|`:::::::/ｲ＿_ ト｀ー く＿＿,-, ､ _!_ / <｀∀´*> ウリが四天王に昇格する日も近いﾆﾀﾞ・・・
/ `ー─'" |_,.イ､ | |/､ Y /| | | j / ﾐ`┴'彡＼ ' `
ＴＣＳ 蛆ソフト 迷テック レバレジーズ ウィンチケット新規1000&マイペのプロモーション入力から最低1000最高50000もらえるよ24RQR6F5だよ！ ウィンチケット登録すると1000円さらにマイペのプロモーション入力欄に24RQR6F5打つと最低1000円最高50000貰えるガチャが引けるよ！ >>24
新卒で年収４００万スタートなら相当高いだろ >>25
副業って何をやってるの？
俺は株で小銭を稼いでるけどな
年に数回だが、一瞬の取引で５０万とか６０万稼げる
ちょっとしたボーナスだわな
でも、ほんと年に数回しか無いけどな
働きながらだから株ばかりやってるワケにも行かんから
ちな、俺はメイテック社員ではありません
メイテック株はちょっとだけだが持ってるよ ウィンチケット登録すると1000円さらにマイページのプロモーションコードに24RQR6F5打つと最低1000円貰えるガチャが引けるよ！ ウィンチケット登録すると1000円さらにマイページのプロモーションコードに24RQR6F5打つと最低1000円貰えるガチャが引けるよ！ テクノプロのスレッドと違って建設的な意見多くて羨ましいっす メイテックのみなさん、あけおめことよろです！
メイテックの経営陣さん、頑張らないとテクノプロに追いつけませんよｗ
その為には先ずは派遣からの脱却を図る事です >>39
分かるが売上が下ればその金も貰えなくなるよ
平均年収でも、いずればメイテックはテクノプロに抜かれる
それどころかアルプス技研にさえ抜かれるだろう
流石にフォーラムエンジニアリングには抜かれないだろうがね ソフト系はハゲ少ないがメカ系はハゲ多いよなw
どんだけストレス抱えてるんだか😇 >>43
それは偶然だろ
ソフト系でもハゲは居る
単なる遺伝だよ
デブもハゲが多いが、それは遺伝と自己管理の両方 ハゲだと客先決まりにくくなるからお前らも気をつけろよ 見た目のデメリットを除けばハゲデブ歯抜け男は優しそうな安心感のイメージあるから、そういう部分を売りにしたほうがいいね。 >>24
毎月60時間残業したら400万円超える。
残業無しなら300万ちょいだな。 パワハラ部署に配属され、パワハラ業務妨害された場合、どういった対応してますか？
私は、業務妨害で損害を被っていると上に言って加害者をクビにしてもらうよう、願い申し入れています。 君、過去にフィルダーズスレの107～115あたりで質問レスしていた他社の人でしょ。
メイテック系のスレで聞いても意味なくね？
とりあえず今は上司の方に相談されているようですし、
もしそれで駄目な場合は次は労組や労基署に相談されることをお勧めいたします。 >>48
ガリチビ短髪とか陰キャラの象徴みたいなもんだろ。根暗そう。
太ってる人は悪い報告も相談も包んでくれる安心感がある。
北朝鮮のトップもそのためにわざと太らされてた。 >>53
副業はバレなきゃOK
レートに関してはみんな口では「レートなんて関係ないよ。生涯エンジニアやれればいいんだ」って言うけど
本心はレート至上主義 >>56
マイナンバー全盛の今、ばれない副業なんてありませんよ？
メルカリでも怪しい >>54
ローテーションなんて基本要望通らんよ。
割合で言うと500人に1人ぐらいだろ。
それにレート高い人間をさらに高くするための制度で
安い人間の救済制度ではないしな。 ローテーションはしないと辞めると脅さないとしてもらえない印象だね レートが都合であげられない（上のやつ優先）
ローテーションしろ→したけど昇給の判定中央値にギリ届かない で辞めたわ。昇給しても鼻くそみたいな伸び値だし新卒から働く会社ではないわ。 >>55
＞北朝鮮のトップもそのためにわざと太らされてた。
それマジな話！？
初耳だわ >>58
派遣から抜けたきゃ、バレる前に副業を本業にすればいい、それが将来的にできないと一生惨めに派遣されて50歳で派遣先の20歳代の正社員にこき使われて死ぬだけだぞ、一度派遣になると転職できても別の派遣先かとんでもない中小のブラック会社で改悪になるだけ 優良や普通の会社には毎月何十、何百と転職応募者が来るのに、わざわざ派遣だった奴を採るなんて皆無だからな、そこんとこを肝に銘じておくべき >>64
でも給料ソコソコで重責負わずにすむじゃん。
これが正社員だと50にもなって役職付いてないと憐れみの目で見られるからさ。 >>64
収入以外メイテックって他の派遣会社よりきつくないか？
レート高い分プレッシャーが（） 50にもなって役職にもつけない無能な奴らの集まりという理解でOK？ 大手メーカーの平社員50歳だけど、年収は900万くらいあります、残業多かった年は1000万超える年もあります。
1日のルーティンは、業務の半分くらいはネットサーフィンしてあと、使えない派遣に指示出すくらいですかね。 4月から待機者1500人コースですかね。
どーすんのマジで。
JALのCAが仕事なくて畑違いの巫女とさコルセンさせられてるみたいに、待機者には農業でもやらせて客先で頑張ってる俺らに米やら野菜の現物支給してくれや。 自分の所属ECは3月末復帰は20を超えそうな感じだ
・・・といってもこの数字は例年とさほど変わらないのだが
問題は復帰後の次の派遣先がないことだよな
俺は幸いにも継続となったのでホッとしているが、この状況いつまで続くのやら 4月からメイテッワで頑張ります。
新卒なのでもちろん即戦力にはなりませんが
学習能力、ガッツには自信があります。
先輩方、
入社してからの派遣に向けての三ヶ月間の過ごし方と
派遣先の選択、派遣に出向いてからの心得などアドバイスをお願いします。
（ここで愚痴っているフヌケインポカス野郎は黙っててください。） >>75
そのまま65まで給料貰いながら自宅待機出きるんじゃないのか？ >>76
内定辞退してる明日から就活再開するのが人生最大の正しい選択だと思う >>76
低脳自己紹介インポ派遣予備軍は黙っててください >>76
今年みたいにコロナでヤバイ時は新卒入社後1年間配属が決まらないことはあるので
その覚悟はしておいたほうがいい。
（実際、リーマンショックの時はそうだったし、今年度の新卒もまだ配属決まってない奴がいる）
あと、平時でも派遣先の選択権は無い。
心得はとりあえず入社後1か月の研修でだいたい叩き込まれると思うが
新卒なら派遣先の言うことを確実にこなすことと、
進捗報告やわからないことの確認をしっかりすれば大丈夫かと >>79
今から就活再開してもろくな企業無いし、そもそも来年度は今年度よりも求人減って厳しくなる
売り手市場だった数年前ならまだしも、このご時世で内定辞退とか完全に自殺行為 ここit企業だと思って入ったら単なる派遣会社だった >>83
まぁ、このままメイにいて一生派遣のレッテルで生きる方が自殺行為だけどな、まだ新卒ならどんなボロでもクソでもいいからどこか正社員になって、景気が回復したタイミングで大手受ければ簡単に採用されるよ
ただ、派遣だと基本採用されないからな
俺は新卒の氷河期の時に派遣に入らずに、どブラックの中小に就職して数年耐えたのちに、売り手市場のタイミングで大手優良企業に転職した、今は役職もついて、使うない派遣は即切る冷徹な男として評判を受けているが仕方のないこと これが本当の爆乳・超乳と言うものだ
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そんな会社に良い人材が派遣されるとでも？ >>85
それはお前が有能だからだろ
大抵はそのまま中小で埋もれるか、そもそも採用されずに非正規orニートまっしぐら >>89
中小で埋もれても、まだ正社員の肩書きがあるし、売り手ならほぼフランクな面接である程度簡単に内定出るとこも現にあった、それに面接数こなすと慣れてきて、慣れ過ぎると面接官や会社の良し悪しがその場で感じとれて、こっちが色々質問して面接官がタジタジになる場面もあった。それに自分の成長にも繋がる。人前で自分をアピールするのが上手いひとはどこに行ってもある程度出世できる、派遣じゃアピールする場もないしただ単価の時給で働いてるに過ぎないから、成長ができない。有能とか関係なくて、臆病で挑戦しなかった奴、何も行動を起こさなかった奴が無能なんだよ、人生やったもん勝ちだぞ、本当に >>83
まぁ、ここの書き込みに騙されてのうのうと派遣を続けるか、正社員になるかは本人次第だが、まだ22歳そこらなら全然、いいトコにいくらでも入れる、ちなみに俺の弟は26までニートしてて、大手商社に奇跡的ニ入社して俺より年収高い4桁万越え、人生苦労せずに生きてるような奴で私生活も未だにずさんなトコあるからいつかバチあたると俺はみてる、まぁ君は俺の弟より圧倒的に優秀だ、まだ全然可能性はあるぞ、派遣で可能性を潰すことはない >>90
だから行動起こせる事自体が有能だって言ってるんだが
そんな事も分からないのか？ >>88
派遣社員で良い人材なんているの？
欠点ごあるから派遣になるんじゃないの？ ID:SU96+kk90
なんだこのゴミ
無駄に長文でしかも改行していない
弟云々の話とか嘘くせー 3行以上は読む気がしない。
読み手のことを全く考えててない。
だから読んですら貰えない。しねよくず 派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣
一生派遣君 >>93
東証1部上場企業の正社員ですけど。キリっ >>62
昇給判定に届かせないのはわざとやってるんだろうな。
営業連中は基準値知ってるんだから。
つーか基準値は公開すべきだよね。
E6は5000円とかバレたら辞められて都合悪いから隠してるんだろうけど。 昇給に必要なポイントを無償の研修や活動で取らせるって法律的にはアウトじゃないの？
なんかおかしいと思うんだが 派遣の人と仲良くなったんだけど、なんか貧乏行動多いよね、多分派遣の共通点と言うか、派遣になる奴の共通点だな 羽振りよさそうにしたら、直ぐに切られるからね。服装も底辺を装ってるわｗ 年上のくせに飲み会で多めに出さないドケチクソカスいるよな。
割り勘割り勘てうるせーつーの。
年上なら普通多めに出すし、他の会社なら役職付きは有無を言わさずマン出すつーの。 >>108
お前は後輩にちゃんと奢ってるのか？
俺は毎回出すぞ >>110
財布先輩って呼ばれてそうですね
後輩でも残業してたりグレード上だとおまえより金持ってんぞ。 大手役職付きでも、嫁は働かず、俺は小遣い制にされて、底辺派遣独身のお前らのが自由に使える金は圧倒的にあるよ、
本当の勝ち組は、派遣か中小正社員でもイケメンで可愛い嫁さんいて共働きが多分本当の幸せスペック 独身、禿、デブでも年末ジャンボ宝くじ当たった俺が勝ち組だ！ｗ >>112
嫁が専業ならまだマシで昼間に浮気してたってのもあるしな >>102
法律的にはアウトだけど
所詮ブラック会社なんだから
それが嫌ならさっさと転職した方がいいぞ。
意見を上げたところで目をつけられるだけで改善することはない。
退職届受け取り拒否みたいに社会的な問題になれば
メイテック内でも改善されるけど
まぁ無理だろ。 ｉｔ企業だと思って騙されて貴重な新卒カード使う新卒がかわいそう メイをIT企業だと勘違いするとか最低限の企業研究もできないアホんだらだろうからメイにきて正解 >>112
年収1000万円とかわいいヨメを支給できる派遣先はまだ？ 派遣で結婚してる奴は派遣先の社員と偽ったか、メイが派遣会社であることを隠してるだけ どんなに可愛い嫁と結婚しても、子供ができると女性は強靭なメンタルと肉体を持つようになって、最終的に尻にしかれて、邪魔者扱いされ、家庭内の居場所も会社の居場所もない本当の底辺派遣になった俺が通る、離婚するにも底辺派遣だから子供の養育費を払いながら一人で暮らすのは厳しい、今は毎日握り飯を食べるだけの日々、派遣は結婚しないのが正解だよ オンライン飲み会で酔いつぶれて今起きたわ風邪ひきそう
飲み会、いつもの面子がほとんど居なくてどうしたんだろ思ったら、
12月末で派遣の大半が切られてたみたい
俺は1年契約だから3月末まであるけど更新なさそうだなー・・・ メイテック複数人で派遣されてるところで、1人だけ契約期間短かったんだけど、契約更新しないってことかな？ 仕事が全然できなくて、客先たらい回しにされてる人が定年までいるの知ってびっくりした。
同じ客先の時クレームで別の人とチェンジされてた人。
俺ならやめてるわ、めんる強い人やったんやな。 ある程度の年齢になったら役職ほしいよな。主任でもいいし。
一生、平って情けないし、虚しいわ。 この会社は名刺もくれないしな。
申請したらグチグチいわれた。
大学の友達で名刺もってないの俺だけやった。
情けない。 飲み会は嫌いやけど互助会費使って飲みにいきたいな。
コミュニケーションとりたくないけど。食いまくって飲みまくたい。
がめつく生きたい。 >>134
無能だからこそしがみつくしかねーんだよ
定年まであと数年って老害は必死だろうね メカ屋以外は定年まで粘れる会社ではないね
お金貯めて運用していつでも辞められるようにしとかないと >>140
電気屋の人でしたよ。
エクセルもまともに使えない、評価もできない。
客先の人に、評価ぐらいできると思ったんですけどねって言われて、
エクセルもまともに使えない事で、トドめさされたって言われてました。
毎日怒られてましたよ。海外いってたとか、自慢げに語ってました。 >>143
もちろん今も復帰してるよ
おそらく定年まで教訓やるつもり >>145
講師じゃない
ECで教訓してるだけの人 6ねん復帰はさすがにネタ
そこまでになる前に営業もEC長も絞られるから対策しないはずがない。 ガンガンテレワークやってるのに派遣入れる隙間あるの？ >>142
電気屋でエクセルも真ともに使えないって想像が付かんのだが...
どの程度エクセルが使えなかったのだろう？ >>152
vLookup知らなかったです。しらなくてもいいけど、
関数の意味が理解できず、計算式が崩壊して、客先の人がやり直してました。
何やらしてもできない人でした。
機材の梱包させたらグチャグチャ。
仕事が遅いから休出もして残業70時間くらいしとった。
単身赴任やから、儲かったはったと思う。
てっきり、辞めてると思ったら、定年までいてびびった。 >>149
うちのECにはいないからEC違うし知らんだろよそのeCのことなんて。
もったいぶってないでEC名ださんかいコラ >>152
メイは正社員雇用やから、復帰しても雇用維持されるから
安心なんやっって復帰っする時客先の人に説明しとった。
たらい回しにされても辞めない、強メンタルやったんやろな。 >>116
企業研究してないので自業自得だよ。
企業サイト見たら一発やん。
俺は昔やけど、馬鹿で無知だから
東証1部って響きに騙された。
東証1部ならどこでもよかった。結果的に給料良かったし
サビ残させられることもないし、金も貯まったしよかった。
派遣やし結婚はできないけど。
不安定で結婚するとか相手に失礼。 技術派遣に興味があるんだけど復帰ってどういう意味？
派遣できる客先無くて本社待機になること？ >>157
派遣されていない期間だよ。
利益出してない期間。
この間に個々でスキルアップするんだよ。
会社は何もしてれない。職業訓練行った方がマシ。 思ったんだけど、基本的に新卒は数ヶ月研修して客先に放り込むし、中途は前の会社で技術磨いただけだし、一体エンジニア達のメイテックな部分ってどこなんだろう？
何もないような気がするのだが？
たぶん俺がVSNだろうがテクノプロだろうが客先で出してるアウトプットに差はないと思うんだよ
メイテックって何なんだ？
中身がなさすぎる、、、 >>159
ブランドだよ。
他者と違うのは社員同士の交流が活発。
フォー○ムエンジニアとかは同一客先でも
社員同士の繋がりは少ないみたい。 4月からメイテッワで頑張ります。
新卒なのでもちろん即戦力にはなりませんが
学習能力、ガッツには自信があります。
先輩方、
入社してからの派遣に向けての三ヶ月間の過ごし方と
派遣先の選択、派遣に出向いてからの心得などアドバイスをお願いします。
（ここで愚痴っているフヌケインポカス野郎は黙っててください。） >>160
社員同士の交流はあまり関係ないと思うがな
単に老舗で社員の質が他所よりちょっとマシって程度だと思うよ 半年以上教訓してる役立ず共
俺らに感謝しろよ俺らがお前らを食わせてやってんだ。
ほんっとマジ勘弁。こんなクズ共を食わせるために働いてんじゃねーつーの そうそう、クズどもじゃなくて役員様や間接職社員様を食べさせるために働いてるんだからな 貴社グループのエージェント使ってたらメイテックゴリ押しされたんだが >>159
他社よりレートが高いけどその分給料が高いので
契約途中に辞める割合が少ない。
他社はレート安い分扱いも適当で辞める人間が多いので
契約途中に居なくなられるのを嫌う客は多少高くてもメイテックを使う。
後老舗だから付き合いが長くてその分信頼があった。
まぁローテーションとかかました客からはその信頼が消えたり
請負転換してる他社は退職者出ても客に迷惑かけず社内で穴埋めするので
メイテックのブランド力を構成してウリだった要素は
だんだんと過去形になりつつある。 >>166
間接はいいだろ仕事取ってきてるんだから。
問題はエンジニアのくせに技術を磨きもせず客先と良好な関係を築く努力をしてこなかった結果切られてどこからも求められてない能無しの長期間復帰者。
本当に会社と社会のお荷物。
こいつら今何してると思う？
コロナ対策ってことでECに出社できないから在宅って名の休日だぞ。
営業から言われてる課題のレポートを適当にググったサイトでそれっぽく書いてあとは遊んでるだけ。
営業は技術のことわからないだろうとおもってるのかテキトーに専門用語並べて複数のサイトから資料かき集めて書くだけ。
こんなんだから復帰してるんだよクズってEC長からはっきり言ってほしい。 >>170
今のご時世クズなんて言ったらパワハラで訴えられるよw
こんな所で愚痴ることしかできないお前もよっぽどクズだよw >>171
こんなところだからこそ愚痴れるんだろ。
面と向かって言ったら常識疑われるだろ。
復帰者がデカイ面してんじゃねえぞコラ。
契約継続してるエンジニアのおかげでお前らは生きてるんだってことを自覚しろ。
稼ぐ事を期待されてるエンジニアが稼いでないんだからそりゃゴミ以外の何物でもない。
分かったか！お前らに吸わせる空気すら惜しい。 >>172
13年ぶりの復帰だけど、でかい顔はしてません。
今まで利益出してきましたよ。 皆さんはいつまで派遣やるつもりですか？
正社員目指さないのですか？
俺は底辺なので派遣です。 復帰者叩いてる奴は地方ECに飛ばして地方待遇にしてやればいいのにな。
レートは上がらんし
大量復帰時に復帰したら次の仕事は年単位で決まらんのが普通だから
思い知ることになるだろう。 >>177
地方でも契約続いてる人のほうが復帰者より遥かに多いよね？
地方も都市部も知ってるわ。
こうやってすぐ地域のせいだの何かに責任転嫁するのがダメな人間の証だよ。 正直な意見を聞きたいです
もし自分の子供がメイテックに入社すると言い出したら
どうしますか？ >>182
まず、反対するだろうな、年越し派遣村で1週間以上も風呂入らずに無精髭ボーボーで炊き出しの豚汁食べてる奴らの映像見せて、こうなりたいのか？って説得すればやめるだろうよ >>184
工場派遣と一緒にすんなよ。
ハイレベルな高級取りのエンジニア派遣やぞ。 >>185
名○屋ECのセンター長なんでかわったの？ 今、名古屋EC長誰なの？
貝崎の次は小林なのは知っていたが、こいつも長になってから糞になったよな。 >>185
虫は虫、派遣は派遣、小蝿もハエも一緒だろうが この会社辞めて10年以上たつけど、さっさと辞めればよかったなーと今でも後悔しております。マル >>153
その人は勝ち組だと思うｗ
定年まで居たのだから
でも何の役職もなく定年するなんて寂しいし虚しいと思う >>189
わざわざ見に来るってことは、
未練あったんやね。どうせ格下に転職やろ。 損、正義
モコ道
モックン
相武紗季
タマキン、ヒーロー氏
女子大学生ナンバーワン
「サシの腹、、のり！」
「サシ腹、のり」
十年連続ナンバーワン!
安全地帯は
タマキン、工事
最後まで、安全地帯ww
不倫で有名芸能人
「墓、、まだ！」＆
不安、Key、モンキー「勝とう！」
猿の惑星「勝とう！！！」
https://youtu.be/jnmbrK5a180 一部上場で退職金300万そこらってなめてねーか？
給料高めだと思うが退職金を分割で上乗せされてるって思えば実はそんなに良くはないよな。 >>195
プラス確定拠出年金があるから、実質もっと多いよ。
生活のコストカットしてお金貯めたらいいやん。
テクノ○ロは確定拠出年金しかないらしいよ。 >>180
地方ECじゃレートが地域相場より割高な単身赴任者が優先して復帰になって
元の都市部のECに返品されてる。
都市部ECはそのECの復帰者と単身赴任の返品を抱えるのに
地方ECと比べて復帰数が変わらんというなら
都市部は配属に有利ってことだぞ。
まぁもちろん首切って調整している可能性もあるが。 >>192
上流工程＝二重派遣の一斉捜査や倒産しないかチェック。
メイテックはほかの会社の派遣を手足扱いにしておもちゃにするのやめろ >>197
確定拠出年金入れても1000万いかないだろ
他の一部上場企業だったら数千万が当たり前 ec長に聞いた
去年のメイテックエンジニアの平均年収は634万円だってよ 年収1000万円超えるエンジニアが全体の12％になったとも言ってた
1300万円超えるエンジニアもいるって 10人に1人は年収1000万超えてるのに
10人に聞いてもそんな1000万超えはいないし
その10人が知ってる人間にも1000万超えはいない不思議 1000万超えてるエンジニアはそもそも派遣先が違うからな EC長が不自然に交代することがあるのってやっぱりそういうことなの？ >>202
稼働率下がってんのに平均年収が上がるっておかしくないか？
ちなみにどこのEC長が言ったの？ 二重派遣時給1100円 で 車載半導体開発をやったあと
技術オンリーで
奴隷扱いした
半導体会社を下請けにしたり
大手電機メーカを下請けにしたり
しました。
これに、メイテッワの人間力を身につければ、
年収2000万円も夢ではなく妥当でしょう。
ワイの技術力を正確に判断して、
まずは年収1000万円出す能力が、メイテッワにはありますか？
ないですか。そうですか。どうもありがとうございました。 EC長なんて中間管理職で安月給なんでなるもんじゃないｗ 32歳で残業代抜きで年収大体500万なのですが、技術的な仕事がしたいためメイテックに入社したいと思っているのですが、年収は大体どれくらいになりますでしょうか？ 残業時間が客先によって違う場合は、仮の残業時間で年収をご教示頂きたいです。
元々は、技術系の仕事をしておりました。 今は残業ゼロだよ
３２歳ならグレード04
基本給23万円
ボーナス年３ヶ月
おおよそ340万円ぐらいだね
そもそも、なにそのメイテック絶対受かるみたいな
メイテックは合格率１０％ぐらいだよ
１０人に１人は落ちるからね 基本給はおいておくにしても技術派遣で稼げるイメージないわ
派遣や請負は定時で上がらせて残り一割をプロパが時間かけて仕上げるって職場がほとんどじゃないの とまあ私もここのエージェント使って中小の内製開発に行ったら
中途だからって理由で上記レスにあげたような目にあってるんですがね
雇用形態によらず新卒で入った会社にしがみつく以外の生き方を選択すると
年収500万すら厳しくなるので元の会社で大人しく技術以外の仕事をしてましょう 第二新卒の俺でもメイ受かるから余裕だろ
ここ見てると手前味噌が口癖の自意識高いだけの連中ばかりだからなんも当てにならんぜ >>218
自ら志願して奴隷になりに行くとか実は遠回しな自殺か！？思っちゃう
元の会社で大人しく技術以外の仕事をしていろ >>210-211
パワハラやってないセンター長なんていないし
暴力行為も問題視されないんだから
そんなんで降格はないだろ。
ノルマ未達か警察沙汰になる犯罪行為でもやったかじゃね。 >>220
ここの社員とは取引したくないから断ってる。 >>213
今は設計開発評価などの仕事をされているのでしょうか?
少しでも経験ないと受からないと思います。
あと、派遣なので自分の裁量で動けないことが多いです。
馬鹿な客先担当者に振り回される時がありますよ。
客先の環境はガチャです。 >>220
パワハラで降格させらて本社行って何年かいて、結局やめたセンター長いるよ。
今はパワハラするセンター長なんかいないよ。
すぐ懲戒になるから。 >>221
お金払えないだけでしょ。
他社より数倍アウトプット出すけどね。 >>225
お金ないんやったら、テクノプロとかフォーラムにでも
頼んだらええねん。メイはハイブランドやで。 誰か登録してください。
3EJV5○
○の部分は英字の3です
良かったどうぞ
100円ローソンやコンビニで500円使えます
アプリ名はiの次のアルファベットが頭文字です
○コイン >>227
じゃあよ、スタッフサービスにでもにしようかな。 メイは技術力はともかく人間的には常識人多いと思う。
他社を見てると変なやつの割合は多い感じ。
そういう意味でメイは高いアウトプットってよりハズレ率が低いのを期待されてるんじゃないかな。 メイのキーマンに関してはスーパーマンみたいな人が多いよ。仕事はマジでできるし、客も手放さない
それ以外はまぁ言われたことはちゃんとやるかなレベルが多いかな 誰か登録してください。
3EJV5○
○の部分は英字の3です
良かったどうぞ
100円ローソンやコンビニで500円使えます
アプリ名はiの次のアルファベットが頭文字です
○コイン >>232
キーマンは派遣とか正社員とかそんなことは大して重要ではないのだよ
安定志向や拝金主義の外にいる人物だから他の雑魚とは違うのよ
それがスーパーマン 正社員になれば出世もできて給料が増えるぞ？
それがどうした！
正社員になれば定年まで安定して働けるぞ？
それがどうした！
正社員になれば結婚もできるし家だって持てるぞ？
それがどうした！
今流行りの鬼滅で言えば、鬼になれば得をする鬼にならないか？と誘われて断固拒否した煉獄さんのような人格者がキーマンなんだ キモっ！
いい歳してアニメで例えるって頭おかしいのでは？ >>237
おまえのような小学生並の知能でもわかりやすく教えてあげたんだが？笑 >>238
ちのうがようちえんなのでわかりまちぇん
にほんごでおねがいしまーす >>231
まあ、二割くらいしか生き残れないから自然と粒ぞろいにはなるはなｗ メイテックって社内ニートいないよね？
皆さんの派遣先には社内ニートいますか？ 教訓中エンジニアは本質的に社内ニートでしょう
派遣されている場合は少なくとも客先業務に就いている時間はメイテック的には利益になるので社内ニートではない
（受託の場合は別）
社内ニートとは違うが、スキル無いのに営業がごり押ししてきて派遣先に入場してくるやつどうにかしてほしい メイテックの西田って誰？
常務らしいんだけど、「お前はどんな業務をやったんだ？」と聞いたら、
答えねえでやんの どうしようもねえな >>236
そんな人は極一部だ！
大半の奴は煩悩で生きてるんだ >>246
鬼滅の鬼って現代人を指してるらしいからな
損得勘定、コスパ重視、上昇志向
これで動いてる奴ばかり
煉獄のように信念持って自分に課せられた責務だけを全うするために動いてる奴は少ない
正社員は鬼、キーマンは柱だ 6年教訓てマジ？
それがありならメイに籍だけ入れておいてほかの派遣会社掛け持ちもできそうだな >>248
うそ。
常識的に考えているわけがないのはわかるだろ。 飲み会無くなって最高やねえ。
一生なくてええわ。互助会費返してよ。 大雑把に説明すると
日払い契約の仕事9時から17時を1日行って明日も
1日行って明日もって感じで１週間だけ行った所で
明日もって会社に行ったら9時に行って
1時間で同僚とトラブルになって10時に会社から「今日は仕事にならないから帰って」って言われて
急に次の日からクビって言われてね
最後の日の日払い給料を１時間で帰らされたけど
「6割保証」だろって会社と喧嘩して会社も払うって認めたのに不払いするから労基に会社に指導しろって言ったら
１週間後に「全部で８日間働いて、その８日分の６割分の給料は払ってるから会社に支払い義務はない」って結論
この法律の方が間違ってるだろ？
どうですか皆さん EMCの仕事ずっとしてるから
iNARTE-EMCの資格取りたいんだが
推薦人３人必要
メイテックに言えばいいのか、客先に言えばいいのか…？ >>254
客先でいいと思うよ。
先輩がそうしてた。 派遣だと何年勤めても客先の奴隷
何年務めても役職すらない
テクノプロは派遣でも役職があるね
メイテックは請負が少なすぎ テクノプロはなんだかんだで経営陣が有能
ここは無能 メイって俺が経営者になっても何も変わらないと思うw まぁその無能に搾取し続けられてるおまえらはもっと無能なんだが >>260
俺が経営者になれば変わると断言する！(キリッ)
創業者の関口氏の様に社員に夢をみせたるで！ すみません、>>217ですが、
本当にメイに入社しようか考えているため、お願いします、
勤務地は現在東京です、メイに採用された場合も東京、関東近郊を志望するつもりです。
どうか、ご教示よろしくお願いします。 すみません、>>214でした。連投すみません、よろしくお願いします。 >>266
派遣なんかやめとき
客先業務はストレス半端ないで
余所者はしんどい 日本の中低所得層なんざ、よく「肉屋を支持する豚」なんて言われてるけど
実際は「養」豚場の豚、ですら無いからなｗｗｗ
栄養与えられて肥え太らされてから調理される豚なんてまだ幸せだろうけど「それ以下」ｗｗｗ
栄養すら与えられずガリガリに痩せ細らされて、殺してすら貰えずに生かさず殺さず養分だけ吸われてるのなｗ
寄生虫ゴキブリ公務員が笑いながら
「こいつ３日餌抜いたら鳴き声やばいわーｗｗｗうけるーｗｗｗ」
「じゃあ次５日抜こうぜ５日ｗｗｗ３日でも耐えてんだから余裕っしょｗｗｗなんたって納税は義務ッスからｗｗｗ」
なんて構図なのなｗｗｗ
マジ狂ってるよこの国ｗｗｗ
各種極太付加手当、公共介護施設優先入居、ウハウハ年金
「民間の極々極々極々極々上層の一部」のレベルに「民間準拠」して全寄生虫ゴキブリ公務員に適用ｗ
そもそもが「収入福利厚生が民間準拠」、でも「身分保障は景気税収に左右されない特殊な特権階級」
え？だったら「被雇用者」トータル待遇としては完全に「明々白々な優遇」された特権階級だよな？
まあ、空から金が降ってきてそれがまかり通るんであるならそれでいいと思うよね？
「そんな訳が無い」から当然その負担は民間に背負って貰いますってさｗ
民間準拠ｗｗｗ
絶対に一切のコロナ影響受けない「民間」ｗ
絶対に解雇されない「民間」ｗ
絶対に景気に左右されずに毎年増収が確約されてる「民間」ｗ
絶対に減収が無くボーナスは常に満額支給が保障されてる「民間」ｗ
絶対に戸籍がある以上は年功序列で役職が上がる「民間」ｗ
絶対に退職金３０００万以上支給される「民間」ｗ
絶対に破綻しない共済年金で老後が完全保障される「民間」ｗ
全国各地の税金垂れ流し保養施設が割安で使える「民間」ｗ
そんな実在自体がファンタジー民間に「準拠」した「寄生虫ゴキブリ公務員待遇」を維持する為に
その負担を永続的恒久的に押し付けられて増税により益々可処分所得減って消費能力減衰させられる「民間勤め」ｗｗｗ むなしくならねーかそのレス
何考えてそんなレスしたの
しんだほうがいい
はじさらし >>267
それが、正社員もかなりの圧迫とストレスですよ、特に自分の部署は孤立しているような所なので、正社員なのに他所者感を感じます、派遣で技術系の仕事をした方が報われる気がします。 派遣という肩書きは特に気にしません、これからはギグワーカーの時代です。正社員という固定概念に執着しているといずれ時代に置いていかれると思います。 人間関係が嫌で派遣になった人いたな。めちゃ仕事できた。 >>256
グレード全然上がらないならとっとと辞めた方がいいよ。
会社がもうレート上げるつもりがないから
どれだけ頑張ってもレートは上がらないし
同期との間でついた差は挽回できない。
客からどれだけ高評価されても会社は絶対にレート上げないから。 レートは足りてるけどポイント全然ないわ
みんな何で稼いでるの？ >>270
君を通報しなければならない事が本当に残念だよ
死んだ方がいい。 ＿＿＿_
,／:::::::::::::::::::::＼
／::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
|:::::::::::|＿|＿|＿|＿|＿|
|＿|＿ノ∪ ＼,, ,,／ ヽ
|::（ 6 ー─◎─◎ ）
|ﾉ （∵∴∪（ o o）∴）＜ボクルネサスを解雇されて。派遣板の「派遣の女って簡単にヤれるな」の常連
| < ∵ ３ ∵>
／＼ └ ＿＿_ ノ
.＼＼U ＿＿＿ノ＼
＼＼＿＿＿＿） ヽ
元日立拝承系、ルネサスをリストラ、匿名掲示板で粘着し嘘を流すサイコパス
む し ょ く ななし君 （笑）
詳しくは、「犯罪者ルネサスななしっくす」で検索 >>264
おうよ！フェラーリもランボルギーニカウンタックでも貸し出したるで！
それどころか、RX78ガンダムだって貸し出したるで！ｗ
俺が経営者になったらメイテックの平均年収は６５０万に上がる
そしてオンサイトとオフサイトの請負を大幅に増やす
そうなったらエンジニアにも役職が付くで！
長く勤めたら特になるような仕組みになるからな
それと社内にプロダクト事業部を発足し、自社製品開発にも取り組む
そうなったら離職率は３％台に下がり、エンジニアに取って理想の会社になるで >>275
通信研修おすすめ。
ここ1-2年くらいで対象が結構増えていて、
無料でWeb完結・動画見て小テストに答えるを繰り返すだけで
1個あたり5~10時間で5pt取れるのもあるので、
メイの用意してるe-learningや、アドバンス研修とかに参加するより効率いいぞ
ただ、CSに修了証と申請書（＋金かかった場合は領収書）をメールして、
反映されるのにちょっと時間かかるから、3月末に間に合わせるなら急いでやるべし 俺、派遣されてる客先で会議の日程調整とTV会議の予約管理とプロジェクターとかの調整とかしかしてないけど、年収600万くらいある、もちろん残業はまぁまぁしてるんだけど、殆どが会議が伸びて、ただ静観してるだけだからまぁ負荷は少ない。退屈だが マル、犯罪者、、
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
マル犯まで２キロ、直進
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
どんな、官番、だよww
一般人より公務員が行けよww
強制やろ、これww >>284
退屈でも楽で残業手当貰えるならラッキーじゃん
今のうちに少しでも貯金しといた方が良いよ メイテックのカレンダー付きマウスパッドは評判良いです >>284
お前が何のスキルもつかずに無駄な時間過ごしてるうちに俺はどんどんスキルアップして賢くなってるぞ？
その状況に危機感持たないのはほんとヤバいかもね そのまま今のまったり環境で定年まで逃げきれれば勝ちだろ
切られたら多分そこで詰み メイテックが縮小していくのも時間の問題。少数精鋭になるか？ >>288
派遣のスキルなんてたかがしれてるので特に不安はありません、逆にそういう奢った態度の方が評価を下げるだけかと、まぁ普段はペコペコしてるんだろうけどw >>291
悪いけど客先ではあるプロジェクトのメインで設定やらせてもらってるが？
社員より詳しい、俺がいなきゃ回らないとキーマン扱いされてるよ？
まぁスキルアップもしないで無駄な時間過ごしてるおまえには想像もつかないんだろうがw >>290
化学は事実上消滅したしな。
ITはレートと能力のバランスが話にならないレベルで釣り合っておらず
競合に全く太刀打ちできない状態になってるから
10年も持たずになくなるだろう。
電気もレートと能力のバランスは崩れてるが
10年ぐらいはなんとかなるかな。
その先はないだろうが。
残るのは機械だけだろう。
今のところ競合する会社がないからな。 今熱いのはMSでしょ
高額レート者もほとんどMSらしいね >>294
化学系はアルプス技研でも極一部だしな
テクノプロだけはバイオ＆ケミカル分野はエンジニアが１０００名超えてる >>298
化学系はテクノプロに任せておくべき！
テクノプロＲ＆Ｄ社はエンジニアだけで１０００名以上
しかも７割が修士や博士だ >>299
逆に、大学院出てても「正社員()」としては就職できないってこと？ >>292
お前がそう思い込んでるだけでは？
口先だけではなんとでも言えるが結局は派遣という事実の前では説得力ないな >>298
メカや電気だけじゃ新卒採用の弾数が足りないから
化学からも採用して他分野に出してるんだよ。
なんであろうが客に出せれば売り上げになるし
高いレートがとれなくても相対評価制度のおかげで
給料上げる必要もないからな。 >>301
負け惜しみ乙
客先でメインの設計に携わってスキルも身に付いてる事実に、派遣も正社員も関係ないんだが頭大丈夫？
やはり無駄な時間過ごしてるだけあって論理的思考力も低いみたいだなw >>302
化学なんかより専門学校の子でも採用した方が役に立ちそう >>303
頭悪いねw
だからそれか事実だっていう証拠は？
俺だって客先のキーマンだせ？w >>306
5chで証拠とか言っちゃってるあたりがアホw >>307
どの辺がアホなのか具体的に言ってごらんw
どうせ答えられないだろw >>308
匿名掲示板で本人確認なんてするバカはいないw
つまり証拠とか言ってる時点でアホw じゃあ匿名掲示板でどうやって証明すんの？笑
できないことを要求してる時点でおまえはアホなんだよバーカw メイテックさんは、有能な人間に面接で
HDL何行書きましたか
と聞いてきて、落とすような企業
技術力なんて判断してないよ
こういう会社に高額の派遣料金払う会社があるのが面白い 文脈が読み取れてない事を指摘されてるのに同じ事言ってるアホw 争いは同じレベルのもの同士で起きるらしいよ。
お前らマウント取り合ってるが傍からみたらどっちも同じアホだわ笑 NTTデータ君は犯罪者ルネサスななしっくす童貞ジジイで、高校生の頃からソープに通っていたから、川崎高級ソープでゴムセッコニしていると思って相手してあげているのに、やっぱりカネが無くて行ったこと無いんだろうなぁ。
たかだか120分で8万円程度なのに、その程度も払えず横須賀の駐車場で女子高生に、股間を見せて採点させて警察に逮捕されるとか、もうね、なんて日立社員はバカなのか コロナで残業減っているのに、E07 の基準値平均上がってるし。
リーマンの時は平均下がって上がりやすかったのになぁ メイに入社した場合、以下の希望は叶いますか？
①女受けのいい10皆建て以上のマンションの上層階に住む
②SUV系の新車を購入し維持、国産車でいいです
よろしくお願いします。 いなかなら高層マンションの最上階が1000万ちょいで買えるぞ！
たびたびネットで話題になる田んぼのど真ん中にぽつんと建ってるあそこなw
さらに田舎は人繋がりがすごいから、知り合いに窃盗団いないか聞くとまず誰か知ってる奴いるから、そこに頼んでSUVでもレクサスでも格安で売ってもらう。
買った方はそれが盗品と知らなければ罪には問われない。別に窃盗団だからといって何でも盗んでるわけでるまい。 >>322
トンキン勤務で埼玉で家買うなら買えるね メイ社員って、ローン通るのですか？ 銀行員の知り合いに聞いたら、派遣は切ってるって聞きました ?つくな。一部上場企業で株価上がりまくってるからローン審査なんて楽勝だろｗ >>325
外から見たら間接と直接の違いなんか分からないから通るのでは >>323
田舎は家が安くてもレートが低くて昇給できないから
結局買えんよ。
エンジニアで家買う奴らは都市圏ECにしか居ないからな。
間接なら田舎でも家買ってのもいるけど。 もうすぐ中途採用の二次面接だけど普通何聞かされるの? >>325
その派遣って一般登録型派遣の場合だろ
技術派遣は基本的に正社員雇用だから銀行の判断基準は異なる 派遣でローン通っても借入額がせいぜい1000万でしょ？ 4000万以上とか通ったって話は聞いたことない、結局、都市部て働いて1.5～2時間かけて関東圏内の田舎から通うってのが現実だろうな、都市部にマイホームを考えると最低ラインが4000万だからな >>335
家なんかいらないわ。
借金したくないし。 いまどき新築で持ち家ってアホだろ
中古をリフォームか賃貸以外はあほ。 >>329
愛知だけど買えた。ローコスト住宅だがｗ 愛知ってブラジル人ギャングが街を闊歩してて県民みんな運転も荒くてひっどいところだろ？
よくそんなとこに家買って永住する気になったな。
頼まれても住みたくない。 >>340
言うほど悪くないよ
交通マナーとか愛知から他の県行ったら有名なだけで優良な方だったんだなと感じた
実際交通事故率も高くないからね 横浜、神戸は本気で名古屋は田舎だと思ってる件。名古屋は都会ですからｗ え？家とカネ支給してくれる企業で働けばいいんじゃないの？
年収が上がるところにどんどん転職しよう この会社、業務時間外にメールの返信やらアピールシートの記入やらキャリアデータの更新やら色々強要してくるよね
これって法的にNGじゃねーの？
コンプライアンスどうなってんだろう、、、 >>335
＞派遣でローン通っても借入額がせいぜい1000万でしょ？
やはり業種的に銀行から嘗められてるな
１０００万じゃ話にならんだろ
４０００万とかは無理でも２０００万くらいのローン通らないと話にならん >>346
東京、神奈川で2000万じゃ、中古でも立地クソのゴミみたいな家しか手に入らんぞ、だいたい騙されるんだけど、5年住んだらある所が老朽化してきて修繕費で1000万くらいなんやかんや飛ぶというお決まりパターン、普通に4000万ローンでローコストでもいいから新築にした方が長い目で見たら、安上がりだからな、家は本当ちゃんと考えた方がいい、もちろん買わずに一生賃貸やマンション購入でもいいと思う、ライフスタイルに合わせて 正社員 給与◯ 信用◎ 自由度× 難易度◯
派遣 給与△ 信用◯ 自由度△ 難易度◎
Fランス 給与◎ 信用× 自由度◎ 難易度× 「はっ！?無し！」
自民党の葉梨康弘衆院議員（５７）は自らの公式ホームページで「かつら疑惑」に反論するとして、風呂上がりの頭髪の写真を“証拠”として公開した。だが地元支持者からの批判を受け、すぐに削除した。元警察官僚の葉梨氏は学校法人「森友学園」の籠池泰典氏の証人喚問に自民党のエースとして登場。籠池氏の発言には偽証の疑いがあると追及しているが、自らへの「疑惑」については、否認方法の行き過ぎを指摘された形だ。 >>345
それのために毎月通信費出てるだろうが。
嫌ならさっさとやめろぼんくら たった1500円だけどな
レオパレスのネット台がそのくらいだからって 派遣でどこ飛ばされるかわからんのに、家なんてかえるか >>358
意外に配属地からの移動は少ない。
だからレートの少ない地方に最初に配属されると詰むんだけど。 由来について
×名古屋技術センター→メイテック
○名古屋テレビ→メ～テレ 大阪技術センター → アルトナー
ちな創業者はメイテック出身だ
名前は関口相三
メイテックの創業者と親せきだったのだろうか？ ここって単価高いけど派遣先の正社員よりお金払われてるの？ >>366
中小への派遣ならもしかしたらメイテックのほうが高いかもね
大手ならメイテックの方が下 メイ社員の給料+メイに払う額より上なん？ここてきとーな人間ぽんぽん採用してるけど
1時間単価5000とかだと会社が払うのって月80万とかになるわけっしょ？価値ある？ >>368
会社が経営難になった時に人件費を削れるように、リスクマネージメントとして10%～20%は派遣とか期間社員を雇うようにそれなりの規模の企業はしているよ、これは会社を運営する基本で会社法及び商法にリスク管理は定められてる、これをうまく利用しているよ派遣会社ってのは、派遣会社は無くならないから、不景気になってもまた復活できるし安泰だよ 少なくみてレート5000としても一人に月80払ってるかと思うととんでもねーな。
そりゃ大手しかうち使えないわな。
つーかうちから一人80で雇うなら40で他社2人雇ったほうがいいと思うわw 派遣を40じゃ雇えないだろ、せいぜい60～70だろ、契約形態も色々あるから、派遣会社の営業しか分からない内情だけど、メイは大量に派遣を受注すれば割引率が高いと言う噂 社員だとレート7000、8000円相当だからなぁ
メイでも社員雇うより安いのよ
いつでも切れるしほんと都合の良い存在 月120万も払ってる会社が日本にゴロゴロあるってマジ？ >>375
社員は月給だけがコストじゃないんだぜ？ >>374
メイ使うような大手だと社員のコストはレート換算で10000円とかだよ。
だから馬鹿なメイ社員でも簡単に5000円とか取れるんだわ。
まぁそれもあくまで人件費の高い都市圏だけでだけどな。
社員のコストが7000、8000円程度じゃメイに5000円も出さねーよ。
実際社員のコストがそんなもんの地方じゃ
メイもレート4000からほぼほぼ上がらん。 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5 >>379
正社員の福利厚生等含めたコストじゃね？
それに比較したらメイの5000円は安いんだろな。 孫正義がメイテックの社長になったら
まず最初に何をやるかな？ メイテックって
年齢給がないのがクソじゃない？
普通の会社は
年齢とともに基本給増えるよな
ほんとに労働組合機能してるの？ >>382
派遣事業を売り払って投資会社を始めるんじゃないかな >>383
あるよ。年齢以上に貰ってるんじゃないか ここってやること単純作業で変わらんしほぼ給料一生上がらないって認識でいいか？
新卒４００で１０年目５００で２０年目６００弱くらい？ >>383
年齢給あるけどかなり最低ラインの数字なので、
普通にグレード上がってる場合はそのラインにかかることがない
>>386
だいたい合ってるような、ちょっと少ないような
都市部のECだったり、残業多い派遣先だったり、単身赴任してる奴はもっと多い。
あと、家族社宅ってまだ存続してるんかな？
社宅だと地域手当出ない分、見かけの年収は-40万くらいになるけど、
家賃払うこと考えると手元に残る金は増える >>386
何歳になっても、役職に付かなくて済むという「生涯エンジニア」にとってはメリットがあるじゃん。 >>387
年齢給なんかないぞ。
昇給していないと1000円か2000円か手当てがつくだけ。
しかも最初の昇給機会に昇給できない奴はほぼ引っかかる。
転職口コミサイトを見ればわかるが年収ももっと少ない。
特に地方に飛ばされると悲惨で
勤続15年でレート4300とか普通だから
ほぼほぼ昇給なんていしないしな。 トヨタに常駐してる人たちはどれくらいもらってるの？ トヨタとか大手であればあるほどコスト意識すごいから予算の都合でレートなんてあがらなさそうだがそんなにもらえるほどあがるんか。
俺がいま飛ばされてるとこも業界大手で、毎年予算がー予算がーで10円程度でしか上がらんぞ。 >>383
だって、派遣先ではやること同じやん、意味わからんバカか？むしろ歳とるとどこにも逃げ道ないから給料下げてくシステムでも問題無いくらいだと正論を言ってみる EC長から聞いたけど
間接抜きの
エンジニアだけの平均年収は39.2歳で810万円らしい 業務中にトイレでウンコついでにスマホでニュースちょっと見ただけでも
懲戒処分らしいな >>391
トヨタはMAX＠５０００で話にならない >>397
絶対嘘と言える根拠を教えてほしい
メイテックの平均時給は5200円
5200円×8時間×21日×12ヶ月=1048万円
メイテックのエンジニアの年収は820万円でも低すぎるぐらいだと思うけど >>400
売り上げ1048万ならそいつの年収はせいぜい500万 >>400
公表されてるマージン率40%をかける計算も出来んのか？ この会社の賞与の計算って
売り上げに係数掛けるから
有給取るとボーナス減るよね？
その日の売り上げゼロだから
有給取ると年収減るって
法的に大丈夫なの？ そんなこと言ったら業務時間外にメール返信しろとかアピールシート提出しろとかTCD更新しろとか、アウトだらけだよw
そもそも昇給に必要なポイントを取るための研修を土日や業務時間外にしかやらせないのもアウトw
コンプライアンス研修しなきゃいけないのは誰なんだろうw TCDは文面だけなら勤務中に用意するがな
PC使わない現場だと難しいかもしれないが（あるのか？） そもそもTCD大文字しか認識しないってゴミすぎんだろ
1行26文字までとか
普通に職務経歴書でも作ったほうがマシ 単なる顔合わせじゃなく普通に落としたりとか選別行為してるのがな…
まあこれは派遣先の問題だが 「職場見学」だの「打ち合わせ」だので言葉を濁しているが、実態はただの面接だからな
志望動機が不要だったり、TCD見ながら言っても良い等、就職面接と違う部分も一応あるが 派遣（候補）先の担当者と話をする前に、すでに派遣されてるメイテックの代表者と話をして社内選考のような形を取ることもあるみたいだね 事前面接って絶対言わないよな。
なんだよ業務打ち合わせって。
１００バー採用面談じゃねーか。 まぁ、文句は色々あると思うけど、所詮単なる派遣なので 地震あったなー。
セ○ムの災害確認メールは来てる？ メイテックの経営陣の戦略として
５年で売り上げ１０倍、
メイテックを何がなんでも１兆円企業にしたいらしい メイテックは
何だかんだで
技術者派遣最大手だからな >>420
経営陣は簡単に言うが今の十倍になるまで人を採用できるのかね
派遣の売上なんて一人あたりの単価をちまちま上げても大して増えない
とにかく人数を集めなきゃならんのだが 他社のスレ見てるとここへの転職画策してる人がちらほらいる 人増えたところで飛ばせる客先あるのかよ。
まずはこの待機者を減らしてから大口叩けって感じだな。 実際、売り上げ１０倍になれば
今社員に出てる年間の平均賞与158万円も10倍の1580万円になる計算になる
ぜひとも応援したい メイテックの株価上昇が止まらない
これ来月には時価総額2500億円超えるな
市場はメイテックの先行きに楽観している
悲観してるのはお前らだけ 草 かけ離れすぎとは？
株価とは半年先を織り込むから
半年先８月は
ワクチンでコロナは過去の遺物になって
メイテックは過去最高業績では？ 仮に俺がメイの社長なら、
業績過去最高の時にどんどん増員してコマ増やすわな、既存派遣に還元なんか絶対しないだろ、メリットがないのに還元なんかしないぜ企業はボランティア団体じゃねーんだ メイテックの優秀社員基準 (公式)
キーマン
どんなクソ簡単な仕事でも長時間かけて残業に持ち込み残業時間中はひたすらトイレに籠り2chを監視する、メイテックの利益に多大な貢献をする奴
超優秀クラス
業務負荷の高い客先で高レートで鬼残する奴
優秀クラス
客先に10年以上ウジ虫の如く常駐し客先の社員より古株になり永久的に切られない奴
並みクラス
底レートの派遣先で普通に仕事をこなす奴
無能レベル
様々な技術的スキルを持ち合わせていて自分が優秀だと錯覚している奴 俺が求めているのは、結果とアウトプットだから。
それができない奴らは、優秀な派遣が派遣解除されるのと同様に、見捨てられただけ。
全く何の問題もない。
メイテックは、正社員として年収2000万円を支給できる結果とアウトプットをいつになったら示せるのか。 辻井ほのか
稲場るか
どっちも中々のエエ乳しとるでｗ >>435
出来る奴ほどレート低いし、キーマンだからローテーションもできず負のスパイラル >>435
今の給料が不当で2000万円の水準の仕事をしてるって訴えるなら、ちゃんとSNSとかyoutubeなりなんなり顔出しして正統に訴えてみれば、その発言が真っ当と世間に認められれば、給与2000万円に近づくと思うよ。 どうかな？ 新卒レート4000円×(1-0.4)×8×20=384000なんだけど初任給21万ってどういうことですか？
ちな22卒 新卒の初任給ってまだ派遣されてない時だからレート４０００円で計算してるのが間違い >>440
22卒なら、こんな掲示板来ないで正社員目指せ、
ここに入る覚悟がある奴は最悪45歳で自〇する覚悟がある奴だけだよ メイテックのコンプライアンスって
１００点満点中何点ですか？ 衝撃の事実を知った
アメリカの自動車メーカーGMの工場組立て作業員の時給は6000円だって
メイテックのエンジニアが
アメリカの高卒ブルーカラーに時給で負ける… >>447
物価が違うからなバカか？ 向こうじゃuber配達員でも平均年収1000万越えるからな >>447
アメリカは物価が日本の倍くらいでイメージしたらいいと思う。
家賃もいい例で、州都だと1人暮らしでも月1000ドルはかかる。
探せば500ドルくらいのもあるけど、そういうところは治安がめちゃくちゃ。 アメリカに住めばわかるけど、スーパーとかガソリンスタンドとかも少し割高でも治安を考えて行くとこ選ぶし海外のiOSアプリにはそういうためのものが当たり前のようにあるよ、だから給与の単価が高いかは一概に言えない、全体で倍だけど、都市部になると日本の3～4倍は当たり前と見た方がいいよ、時給6000円がどの地域で高いか低いか 車とか全然アメリカの方が安いんだけど笑
物価が高いとかアホすぎw
高いのは医療くらいだよ >>441
新卒入社して数か月後には初任給から17万円もアップする良心的な会社なんですね
ありがとうございます メイテックの社員が去年４月より２００人も減ってるんだが何が起きた？ 今気づいたが
稼働率が回復してるのって
復帰した社員が退職してるからか？ 会社都合でやめたい中年組はそこそこいると思うんだけどな 毎年入ってくる分は辞めてるだろ、増えてないんだから 何を言ってるんだ
１０年間で６００人も増えてる
中途含めて１０年間で６５００人採用して差引き６００人プラスだ >>463
社長がしないと言ってるのは希望退職募集で
退職勧奨リストラはしてるだろ ここの会社すごいね
社長が毎月社員向けメッセージ出してる
HPだから部外者も見れる ここの会社、
なんで退職したエンジニアをグループHPで通知しないの？
知り合いがいつの間にかいなくなってて困るんだが これじゃ
退職したら存在すらしなかったかのような扱いじゃねーか
労いを込めてグループHPに通達すべきだろ
俺らは鼻かんだティッシュかよ 6年教訓してる奴もいるんだから安泰だろ
働かずに金もらえるんだぜ？笑 無期雇用派遣の待機組って単なる窓際じゃなくてガチの社内ニートだな
私もですみたいな >>470
実際は株主向けだろ？現場はブラックだからなｗ >>475
そこまで来たら勝ち組だなｗ
当の本人は開き直ってそう
今更派遣先がある訳無いのは自身が一番理解しているだろうし 客先でストレスと切られる不安に耐えながら仕事して給料30万
働かないで給料20万
どっち選ぶ？ >>475
その人ここで存在しったんだが何歳？
はっきり言えないなら50代とかでもいいぞ。
定年まであと数年ならそうやって逃げ切るのはありかもしれないがもし30、40台だったら粗大ごみどころの話じゃねーだろ。 ６年、教訓ってありえないだろ？
だって強制的に業打ち組まされるだろ
業打ちに６年もわざと落ち続けるってことか？
そんな馬鹿な
嘘も大概にしろや いやいや
業打ちは断る権利ないでしょ
基本的にメイテックはエンジニアに選択の自由はない >>485
だな。
長期教訓なら業打ちの話自体がなく
退職届を出すのを待ってる状態になってるな。
そもそも長期教訓になった最初の頃に
もうお前には業打ちの話はねーからって言われてるはず >>486
間接が退職勧奨のつもりで
「もうお前には業打ちの話はねーから」って言ったら
意地でも退職せずに何年もしがみつく精神力（？）を持ってたってことか。
間接やセンター長の責任問題にならんのかなこれ。 >>485
普通に断れるけどね
おまえが無能なだけ 断れねーよ
断る＝退職だ
断れるってどこのECだ？ >>489
んなことでクビにできないよw
法律くらい知っておけw 6年も教訓とか鋼のメンタルだなｗ
事実上の生活保護みたいなもんだ そう、頑なに頑固に教訓続けてればいい、屈強な精神力と鉄のハートが大事だ、毎日悠々自適な暮らしができてるのも自分自身のおかげさ >>494
曲がりなりにもメイテック社員だから無料で健診受けられるし、福利厚生もバッチリ利用できる
下手な生活保護受給者より良い生活送ってそう HPにも書いてあるけどメイは副業OKだから教訓と副業でダブルインカムできる 副業ありってまじ？
だったら
クラウドで設計の仕事するけど 今の会社が激務の過重労働で、正社員は辞めて派遣になろうと思うのですが、メイテックの給与ってどの程度になりますか？
スペック
29歳
年収650万
設計ソフトはCATIAが使える程度 まずはこんなとこに書いてないで転職エージェント捕まえて
市場価値確認してからにした方がいいぞ。
その年齢だとE05くらいだと思うけど、月残業30H計上で540万くらいだったはずだし。 >>503
この会社は実力主義で超格差社会の縮図だよ
下は300万円
上は1800万円
メイテックの20％が年収900万円以上
60％が年収500万円未満
年収いくらかなんて、503の実力次第なんだよ >>506
多少個人の能力は要るが大体は客先ガチャでSSRを引けるかどうか 客先ガチャも大事だが
最も比重が大きいのはECガチャだな。
まぁ中途は年齢平均より高く給料を設定してる分
レートが高い客に優先して配属されて
自動的に平均レートも高いECになるから
新卒入社組よりは有利。 >>504
あまり残業をしたくないのですが、残業が少ないところを希望する事できますか？ 年収は最低でも550万くらいは欲しいです、最低限の生活ができない 4月からメイテッワで頑張ります。
新卒なのでもちろん即戦力にはなりませんが
学習能力、ガッツには自信があります。
先輩方、
入社してからの派遣に向けての三ヶ月間の過ごし方と
派遣先の選択、派遣に出向いてからの心得などアドバイスをお願いします。
（ここで愚痴っているフヌケインポカス野郎は黙っててください。） >>511
無理なんで待遇のいいメー子とかの正規採用狙え。 いつになったらレートあがるんだ。
十円上がってもしかたねーだろ。
客の予算がー予算がーって言えばレート交渉で上げられなかった言い訳になると思ってんのかカス営業。ホントクズゴミ >>511
最低限の生活の定義は？
あなたの主観じゃないですか？例えば1日の食費はいくらです？少し節約すれば1日500円でおさまります。ぼくは1日300円以下です。
甘えだ甘え。 >>516
・都内23区に住む
・最寄り駅に急行が止まる
・駅から3分以内に住む
・10階以上の30平米以上の築浅マンションに住む
・欧州車かレクサスあたりを所持する
・基本平日は夕食は1000円以上、土日は5000円
・特に出費を気にせず、毎年200万以上勝ってに貯まる 今現状こんな感じ、貯金は200万は堪らないですが、節約すれば貯まるって感じです、この最低限の生活を維持したいので >>515
レートは別の客に行けば上がるよ。
10年も経てば別の客に異動するだろうから
12年後には昇給できる。 レート上げないなら契約終了って強気で行けばいいのに何故できないんだろうか？
客先は今俺がいなくなられると困るんだけど、レートは上げたくないってワガママじゃね？
なら契約終了でいいよ？って俺は言いたいんだが営業はそうしてくれない
じゃあレート上がらなかったツケは誰が払うのよ？
俺自身だろ？
ふざけんなと言いたいわ 派遣なんて代わりなんてすぐ用意できるから、自惚れんなよ。 >>522
俺も困らないから契約終了にしてくれる？ そんな交渉して本当に契約終了になったら会社がお荷物抱えることになるからやらないだろ
あとお前みたいなクズゴミの仕事先を用意できる有能営業をカス呼ばわりすんな 配属される客先では必ずキーマンになり、うちに入らないかとスカウトされる俺がお荷物とか面白い冗談を言うねw この人抜けたらマジでここの業務回らなくなるなってくらい中心になってた人が身体の事情で終了になったときは最初1、2習慣は混乱したが普通に回るようになった。
そんなもんだ。 ベンチャーならともかく普通は無理にでも何とかするし大体何とかなる
抜けて1～2週間も混乱したなら本当に必要な人だったんだな 本当に優秀なやつは引き継ぎもしっかりやるしな
不慮の事故とかの場合は混乱するのも致し方ないが... ベンチャーは本当にね
1人ずつ専門分野の寄せ集めだったりするから
1人辞めたらいきなり基板設計できない会社になったりする >>521
つけは会社も支払ってるんだな。
相対評価だから君が昇給しない分は
他の誰かを昇給させないといけないから。
君みたいな低グレード固定君が居るから
どんどん昇給できる連中がいるし
その昇給額は会社が負担している。
まぁホント言うとはその昇給額を補うために低グレードのピンハネ率は高くなってるから
会社がつけを支払ってるというのは嘘なんだが。
昇給組が結婚したり家買ったり子供育てたりする給料は
実はお前が負担しているわけだ。
レート上がらないつけで昇給してないだけでなく
養分乙！状態なんだわ。 Mグレード手前なのに勝手に低グレードにされててワロスw
そう決めつけないと精神が保てなかったのかな？笑
悪いけどお前より何倍も優秀だよ俺はw Mグレード手前まで上がってて文句言うなよ。
もう低グレードからピンハネする立場じゃん。
メイでも地方行きゃレート4000程度固定で下に人がついて
マネジメント的な事させられてる奴もいるんだぞ。
つーか本当に優秀ならいくらでも給料高い会社に転職できるだろうに。 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
http://o.5ch.net/1lejw.png Ariake Central Tower
Sputum spitting old man's cock goes into the pussy of a girl in her 20s on the 18th floor (I don't say where the island is).
Going in! Woo Woo!
http://o.5ch.net/1lejw.png >>534
手前だから文句言ってんだよw
Mグレードになりたいんだからw
そもそも日本人は安い賃金で働きすぎなんだよ
もっと文句言わないとダメだろ 高グレードほどマージン率高くて本人には金入らないからしゃーない。 計算してみたらみんな一律4割カットくらいな気がしたわ。
レート5000x8Hx20Dのマージン40%で月48万
レート3000x8Hx20Dのマージン40%で月28.8万 40％も取るのか
そりゃ儲かるわな派遣会社は
自社で教育するでもなくただ集めて送るだけ
まぁこんな事がいつまでも続くと思うなよ レート5000で160Hじゃ、ボーナス込みの総額を12か月で割っても48万いかなくね？ >>543
ひでーとこ6割取るよ
リクルートとかパソナとかは2割
メイテックは中間ぐらいだね 実はメイテックの派遣社員は薬剤師と平均年収変わらない >>544
ならやっぱ高レートほど搾取されるんかな。 5000より下のピンハネ率が高いんだよ。
レートのレンジが4000-6000なのに
5000までのグレードは3-5だから
5000より下は給料低くてピンハネ率が非常に高い。 韓国の大学院修士課程卒の初任給平均が30万円越えたとニュースでやってたぞ
ちなみにアメリカの大学院生修士課程卒の初任給平均は50万円だそうだ
日本は24万円
終わってるな この国 アメリカは７時間労働組がスタンダード
残業はよっぽどのことがない限りはやらない
それで修士なら社会人1年目で年収600万円プラス賞与からスタート
日本は残業前提の賃金
基本給が低すぎるから生活残業する
終わってる 皆さんだって生活残業してるでしょ？
アホらしくなりますよね 新卒で残業なしの手取り15.6だったきおくあるが。 ここ10年くらい手取り全然増えてない気がするわ
グレードは上がってるが残業減ってるのと、税金や保険料やら天引き額も増えてるから全く増えてる気がしない
ほんと日本やばくねーか？ >>550
昼飯に20ドルやら家賃に2000ドルやら賃金分出る額も比例してるのが良いかは分からん… アメリカに行って勝ち組になれるとか夢見てるんじゃねーよ！
スラム街で野垂れ死にするのが関の山ｗ メイテックは何でアメリカ市場に参入しないんだ？
メイテックの経営陣は動かざること岩のごとしか？
お前ら、アメリカで技術者派遣できるなら行くだろ？
あっちじゃ単価1万円は夢じゃないぜ 英語もできねーくせに何がアメリカだよ。
コーヒーのんでニガー言って後ろの黒人に撃たれて死ぬのが関の山だ >>549
韓国は失業率が日本より全然高いから、ニート無職は母数に入ってないよ、特に60歳以上の雇用を国が支援して増やした事で、逆に20～40代の働き盛り世代の就業率が低迷して社会問題になってる
日本で派遣なんかやってる奴は、韓国だとろくな職につけないから安心しろ、今もろくな職か？と言われるとアレだが、アレ >>557
英語もしゃべれない派遣をアメリカの企業が雇うわけないだろ、しかも日本のビジネススキルはアメリカ企業で通用しないと50年以上前から言われていて、アメリカのトップ企業で日本人が役員クラスに上がれたことはない >>557
アメリカに拠点あったの知らないのか！派遣されるのはアメリカ人。すぐにつぶれたｗ
こんなブラック企業、即に訴訟起こされて潰されるからリスク管理としては正解だな
中国はまだあるの？ >>561
アメリカで何十億円か損失出してたよな。
中国も撤退したよ。
ブラックな行動が社会問題になっても続けてたが
大幅な赤字だったのだろう。
日本DBMの買収でも数百億円ドブに捨てたし
メイみたいなブラックな会社は日本の派遣事業でしか利益が出んのだな。
日本だと嘘の採用条件で人を集め
給料が上がらないのはお前が悪いと嘘をついて高いピンハネ率で搾り取り
仕事がなくなって余れば精神的に追い込んで退職届を書かせて追い出しても
問題にならないからな。
無能な馬鹿でも人間の屑になれさえすれば利益を出せる。 おとなしくて我慢強い日本人でないと無理だろうな
業務時間外に自前のPCでメール返事しろとかアピールシート書けとか平気で言って、土日に昇給にかかわる研修を無償でやらせる会社
コンプライアンス研修しなきゃいけないのは経営陣じゃないのか？笑 >>563
やはり今の経営陣は経営能力の無い無能だな
誰がやっても経営可能
それなら猫でも経営出来るわ
猫の方が立派な経営するかもなｗ >>565
ただ、俺たち雇われ派遣はそれ以下だからな >>567
低賃金派遣にトレーサーしてもらい、書類付けてまとめてプロパー社員に提出する仕事ｗ メイテック 貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232
出身校 東海大学 電気工学 偏差値 40
http://xn--swqwdp22azlcvue.biz/toukai_u.php
今治工業高等学校 偏差値 42
https://www.minkou.jp/hischool/school/deviation/592/
紙川 智宏
https://www.facebook.com/tomohiro.kamikawa.1
https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2608489/
株式会社メイテックの口コミ・評判
企業分析・研究レポート
教育・研修
昇給に必要なポイントを取得するために休日に会社の講習を受けなければならないのだが、無給なため、コンプライアンス上問題がないか心配である。
また、休日に休むことができないため疲れる。
メイテックのエンジニアの上司と営業とEC長から「自主的に工数を申請せず派遣先に残ってCADの勉強しろ」と言われたが、
これは教育熱心であることとは違うと思う。
30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社メイテック
口コミ投稿日：2017年08月13日 >>569
君が出世して社長になって立派な会社に汁 バイトレベルの仕事でこれほどの大金貰えるんだから文句言わず働け、
メーカー正社員で年収1000万になるためには、相当な修羅場をググらないと不可能、
新築30年ローンを買った瞬間、海外転勤なんてザラでダメ事業所に飛ばされるから、結果出すまで返ってこれないなんてザラ、大手になればなるほど、お陰で管理職はみんな2カ国語以上しゃべれるのが当たり前、結果も出せず出世競争に負けた奴は、年収も高くて700万止まり海外の僻地で骨を埋めるのみ、いつまでも海外にい続けるのもしんどいので早期退職は一番に手をあげる、無ければ辞職して、伝手があればどこか紹介で転職か、メイテックでバイト感覚で600万、それが今の俺 単身赴任で海外暮らしなんて最高なんじゃねーの？
たまにキコクして家族と過ごして家族愛を感じ、戻ったらやりたいほうだい。手当もがっぽり。 >>575
海外赴任って色々あるからな
アメリカや欧州の大都市部で、かつ会社が家賃全額負担してくれるとかならサイコーと言えるかもしれんが
インド、ベトナムのようなアジアの子会社に単身だと食事に慣れるのも大変だし、色々気を付けないとすぐ病気になりがち
中国だと別の意味で気を付けないと警察に連れていかれる恐れがある。 そういう道を自ら選んでおいて大変とかバカかと思うわw
もっと楽に生きたらいいのにね 中国は美人多いし最高だよな。
ベトナムとかインドは怪しい疾病流行ってそうなのて断固拒否。 >>579
え、コロナw
中国は未だに犬とか猫も普通に食うからな >>580
コロナは中国共産党がきっちりコントロールしてるわ。
日本みたいにお願いするしかしないカス政府と違ってな。
犬猫鼠も食べると美味しいよ。 そんないかねーよ
このスレちょくちょくデマ流すやついるけど目的は何なんだ？ 2年ごとにグレードあがってE10までいってれば30代後半で680に到達すると思うが
リーマンとかでしばらくあがらなかっただろうしなあ >>587
30代前半ですよ、680万普通くらいかと思ってました、すみません 数うちゃ当たる式で就活してるけど説明会近付いてるのにマイページログイン一回もしてないからって電話来た
なんかねちっこいし怖いと思って検索したらここに辿り着いた
人逃したくなかったんだな…… >>589
まぁ、就活なんて数打ってなんぼ、それでダメな会社を見極めれる力がついたら大きな成長だよ、会社なんて少し間違えば集団犯罪組織だから、疑いの目で見ろ >>588
俺40代だけど500に届かない
本当に人それぞれだよ >>583
400万どころか350万も実際にいるぞ。
生活苦で辞めていくから絶対数は少ないけど。 >>589
毎年新卒だけでも数百人は採用してるのに１０年経っても社員数は500人くらいしか増えない会社だからな 有価証券報告書によると
平均年齢：38.6歳
平均年収：611万円
30代で680万もらえてたらメイではかなり頑張ってる方 工員とかの限定職で平均下げてるメーカーの有証と比較すると相当低いわな… >>592
新卒で400万行くはずだけどな
1年間復帰してれば可能か 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
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Sputum spitting old man's cock goes into the pussy of a girl in her 20s on the 18th floor (I don't say where the island is).
Going in! Woo Woo!
http://o.5ch.net/1lejw.png >>587
俺はあったよ７００マソ位。４０代で半分近くに減ったｗ >>597
新卒の頃毎日3-4時間ほど残業してようやく400万超えぐらいだった気がする。
今そんなに残業できないだろうしな。 >>594
某メーカーの一般例
平均年収: 750万
平均年齢: 45歳
上記の平均年収には役員報酬も含まれていて、職制以上が3割人口が日本の企業の一般的な構成で、階級別の給与水準を見ると以下のようになる。
(全体平均年収750万円)
役員平均 人口比率1割 2000万円
役員以下 人口比率2割 1200万円
職制以下平均
中堅社員 人口比率3割 500万
平社員 人口比率4割 400万
平均中央値なので評価により±100万程度は前後するだろうが、大手メーカー平均年収750万代の会社でも職制以上に上がらないとメイ社員の平均より年収が低いのが一般的、これがメーカー社員の実情 >>604
メーカーは限定職が大量に居るから中堅より上の技術職はだいたい800～900くらい。
残業や期末賞与込みだけど。 切削家の男性が何がなんでも派遣落ちさせようと必死で草生える 特派だったらとっくに退職勧奨させられるレベルでも基本給くらいはもらえるのが御社のメリットです
当方はそのメリットを最大限に引き出しているだけで御座います >>605
中堅より上は課長クラスだから職制だよ、高くて1000万くらいは行くけど、新卒入社で500人入っでもその地位に入れるのはわずか1割以下ですがね、だから下手にメーカーで働くよりかはメイの社員のが給与がいい、メーカーで職制に昇進できるような人がめいにいたら客先にヘッドハンティングされるから安心してメイで働いていていいよって意味 >>604
大手メーカーで役員が1割もいるところなんてねーよ
何も知らない派遣が想像でポジショントークしてるのが丸わかりw それと一般的にメーカーの平均年収には役員含まれないから
デマ流すならもっと勉強してもうちょっとまともな内容にしような >>612
最近は含んでるとこ多いよ、株主に含めって言われると含んで掲載する、有価証券見てこいよ、含んでないとこは、注意書きがある ちなみに、メイテックは含まずに俺たちゴミ派遣だけの平均が600万越え、かなり高いと思うよ 薬剤師は安定してるのが良いな。転勤も関係なさそうｗ >>614
注意書きがない＝役員含むって発想が間違ってる
有価証券の記載は法令上、従業員と定義されてるから役員は通常含まないんだよ
お前無知に無知を重ねて自爆するタイプだなw メイはベアが無ければ定期昇給もないのに
平均年収600万は嘘くさいよな。
転職口コミサイトだと年収400万台だらけだしな。
モデル年収の嘘みたいに全社員平均年収ではないのかもしれないが。
少なくとも新卒入社した人間が38歳で受け取れる平均値ではないだろう。 >>618
薬剤師は溢れてるから、そこらのドラッグストアですら雇ってもらえないよ 実際キャリア組が年収釣り上げてる部分あるからな
新卒組は厳しいと思う 顧客満足度アンケート結果を踏まえて行動計画を立案しろってメールきて、業務外時間で対応しろとか書かれてるんだけど、これ労基違反じゃないの
つか文面に残すかね普通 メーカーは自動車も電気もベア満額回答なのに、この会社はどうなってんのよ？
労組仕事しろや 労組なんて松本みたいなゴミがヘラヘラしながらお茶すすってるだけだからな。 派遣の分際で自動車業界のベアと比較するって身の程知らずだな、トヨタは満額だけど、ホンダはベア無しだぞ、派遣はむしろマイナスだろ >>623
普通に労基違反
メールが残ってるなら完璧
昔それで懲戒食らった営業課長がいたような ２０２３年から個人事業主扱いでプロ契約を選択できる制度を導入するって噂を巷から聞いた
配属されてないと給料ゼロだが、配属期間は今より給料が高くなるとか そんな働き方ができるってことで一昨年あたりにリツアンってのが猛プッシュされてなかったっけ？
おわったろ。そう言うことだよ。 労働基準関係情報メール窓口 - 厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html
労働基準関係情報メール窓口 情報提供のポイント
労働基準関係情報メール窓口に情報をお寄せいただく際、以下にご留意いただきますと、労働基準監督署において、より効果的な立入調査を実施できますので、御協力をお願いします。
【ポイント１】
事業場の正確な情報をお知らせください
違反の疑いのある事業場を特定する必要があるため、事業場の名称や住所については、支店名・営業所名や番地・ビル名称まで、できる限り詳細に記載してください。
事業場の業種や労働者数についても送信フォームに選択欄を設けていますので、できる限り記載をお願いします。
【ポイント２】
法令違反の特定につながる、具体的な情報をお寄せください
立入調査を行うためには、法令違反が生じている部署の情報や、法令違反が生じている背景、法令違反の程度（時間外労働の長さ、残業代の支払状況など）、事業場のどのような資料を確認すれば法令違反の事実が特定できるかなど、
具体的な情報が必要となります。次頁の記載例を参考に、具体的な情報をお寄せください。
※ 情報提供いただいた内容の詳細を確認させていただくため、情報提供者の方に対して、労働基準監督署から後日御連絡することがあります。御協力いただける場合には、送信フォームの所定の欄に、
氏名及び電話番号の記載をお願いします（個人情報は、労働基準監督署から御連絡するためだけに使用し、事業場を含め第三者に開示することはありません。）。 >>626
ホンダはベア0っても定期昇給はあるだろ
メイテックはベアの概念自体が存在せず
定期昇給もないんだぞ >>632
なんでそんな不遇な扱いされてるのに労働組合は何もしないの？
毎月組合費払ってんでしょ？ メイテックの組合って普段は何してるの？
事務所持ってるんでしょ 皆、組合から頻繁にアンケート答えろとメール送られてくるけど
無視してるの？ >>630
リツアンとか懐かしいなー
あれこそ情弱だ >>632
当たり前だろ、何年働いても仕事のレベルが正社員と違って変わらないんだから >>637
そういうのと関係ないんで余所者は書き込むな 単価が一切上がらなくても
仕事のノルマだけはどんどん増えていくよな Eグレードの最高に到達しても基本給40もないとか終わってるだろ、、、
年収1000万が1割とか嘘にもほどがあるわ >>633
組合は組合費で飲み会を楽しんでるよw
あと組合を支配してる連中は自分たちは給料上がるから
今のままの方が都合がよくて
上がらない連中のことなんてどうでもいい。 >>637
そのかわり、65まで働いても役職とかチームリーダーにならなくてすむやん。 本当に組合の連中死ねばいいのにな。
ドクズの集まり。カス会社どころか社会のダニ! 高卒用の受け皿だよね。安月給でメイテック本体の分まで稼いでくれるｗ 入社してから10年。
グレードは上がってるのに、年々手取りは下がってる💦。 >>646
正社員時代も昇給してるのに年々手取りが下がるか維持って感じだったから、派遣に限らんよ おい、静かじゃねーか、
派遣の分際で真面目に客先で仕事してんじゃねーよ、トイレ篭って2chやれよ、客先の仕事は残業でやるもんだろ、だからグレードいつまで経っても低いんだよ アイリスオーヤマすら5000円以上ベースアップするのにこの会社はなんなんだ、、、 組合がクズだからな。
毎年数万もとっておきながら全く成果だしてない。
そのくせわけわからんカラーの冊子なんか送りつけてきやがる。
ドクズさっさとしねゴミ アイリスオーヤマは家電会社だけどここは単なる派遣会社だから
自社製品ないでしょｗ >>651
つまり研究開発費もいらないんだぜ？
派遣に出てさえいれば利益が出ると言うおいしい商売 >>653
ベアがあったら利益が減っちゃうもんなー
相対評価で昇給しない連中を作り出して
そこに高いピンハネ率を掛ければ
投資しなくても利益が湧いてくる簡単なお仕事です 今は残業あまりできない上に客先は7時間半労働が増えてきたから
グレードが上がらずベアも無いとそのうち生活できなくなるな グレードの基準レートって平均だよね？
中央値にすべきだと思うんだが、、、 なんで定期昇給なしなんて条件を労組は認めたの？
その時は俺はいなかったので反対できなかったんだが、こんな条件通すとか何やってんだ？ 組合はクズだから。
末端はちょっとはまともなのいるが。
組合委員を見たら泥棒、犯罪者と思え。
飲み会にも呼ばないし一切相手にする必要はない。
会社側のアホな条件通して、つまり俺らを売って金もらってるようなもんだから俺等の敵だぞこの会社の組合は。 メイテック「なんで、毎年変わらない同じ仕事で、せいぜい3日あれば覚えてこなせる代わりはいくらでも効く仕事なのにベアなんて上げなくちゃいけねーんだよ」 >>663
俺らのレートは毎年上がって会社の儲けは増えてるからですが >>659
相対評価って昇給できる方には有利だからな。
仮にレート4000円と4001円を相対評価で昇給判定したら
4001円の方がずっと昇給することになるだろ？
で4001円の奴が昇給し続ける金額分を賄うために
会社は4001円の方だけレート交渉に力を入れたり
レートの高い仕事を優先して振り分ける。
昇給分に足るレート向上が得られなければ
昇給しない連中の給与を削って昇給分を賄う。
こんな感じで昇給側に入りさえすれば美味しい思いをできる。
組合を支配してる連中は無条件にレートの高い都市圏が多く
美味しい思いをしてきてる側だから
今の制度の方が都合がいいんだよね。 だからー、なんでそんな制度をほったらかしにしておくんだってw
何のための労組だよw だから組合はクズの集まりだって言ってるだろアイツラ見かけたら嫌がらせしてもいいし、一番いいのは相手にしないで無視することだ。
よくかんがえろ俺らから一人あたり年間で4万は組合費取ってるんだぞ？
エンジニア何千人もいるわけ。
そんな大金使って成果何一つなし。
馴れ合いの茶飲み酒飲みに使われてるわけよ。アイツラはゴミ未満のドクズ >>651
テクノプロとセントラルエンジニアリングは自社製品あるぞ 組合の地区集会とかいつも参加人数少な過ぎだからな
誰も会社のこと興味持ってない証拠だし、そりゃ会社がやりたい放題やるわな 4月からメイテッワで頑張ります。
新卒なのでもちろん即戦力にはなりませんが
学習能力、ガッツには自信があります。
先輩方、
入社してからの派遣に向けての三ヶ月間の過ごし方と
派遣先の選択、派遣に出向いてからの心得などアドバイスをお願いします。
（ここで愚痴っているフヌケインポカス野郎は黙っててください。） 株式会社テクノエージェント
求人詐欺、在職強要、有給拒否する悪徳派遣会社 組合費年間4万なんてどこ行っても同じだぞ、むしろ組合費としてはまだ安い方だな 組合費の金額の問題じゃなくて使われ方の話ししてるんだろ脳みそあるのかクズしね 大手企業が身内が亡くなった場合、組合員のカンパ金からある程度費用があるけど一切そんなのないしなここ
あるとしたら出産祝金くらいだろ？ よそはちゃんとベアを勝ち取ってるけどうちの労組はなぁ…
払う価値ないわ >>672
レート上げてもらえない連中が組合で意見出しても
低レートは黙れで終わるからなぁ…
出てイラつくぐらいならその時間を転職活動に使った方がましだもの。
上がる連中は何をしなくても上がるから
わざわざ組合に出る理由もないし。 ストライキすりゃいいだけなのにね
こんな簡単なことできないって御用組合だからだろ？ 年単位で教訓やってる奴はある意味ストライキしてるようなもんだよな >>684
どうやってって出勤しないだけだろバーカw 社員の給料上げる方が会社の損害が少ないなと判断されりゃいいだけ
こんな簡単なこともできないってのはやる気がない証拠 例えばベースアップ5000円なら社員一人当たり年間10万くらいコストがかかる訳だ
レート5000円の奴が1日休むと4万円の損害
つまり３日以上ストライキされるとベースアップした方が安いのよ
ストライキのスの字も出ないことが異常だよ
御用組合と言われて当然 ストライキで休んだ期間の給料は誰が払うか？
そりゃ組合費でプールしてるお金に決まってるだろ
創業から一度もストライキしてないんだから余裕なはずだろ？ 組合員は内勤の勝ち組社員だからな
下手な行動して会社に睨まれて派遣に戻されてたくないだろうし、会社の不利益になるようなことはしないでしょ >>680
カンパ金なんかねーよ、想像だけで話すなよ
家族葬にして参列はお断りしますってのが9割以上 ベースアップないにしてもボーナスに2万上乗せして支給するとかたまにはしろや ゴミ組合糾弾運動開始だな。
しんどけ本当。
バカ面晒してなにがMotionだよカスが。
俺らの金をふざけたことに使ってんじゃねえぞ。 >>690
ストライキされると困るので
余ったお金はライブみたいなイベント開催してパーっと使いまーす 元メーカー正社員様だった俺から言わせてもらうと、正社員で職制になるのは、30代後半の派遣から正社員になるより圧倒的に難しいからな、つまりできる奴は派遣にいない 職制になれなかったメーカーのクズが派遣に流れてきてるんだなｗ >>697
ワイ40代 テクノプロからメーカー正社員になったとっても優秀
いま大手電機メーカーを請負派遣で使ったけど、どうにもこうにも使えない
優秀な人間が、大手電機メーカーにいない
派遣を雇った方がいいというのは納得できる メイに新卒入社してレートが上がらない客に放り込まれた連中が
グレードを上げていく難易度より
正社員に転職して給料を上げる難易度の方が低い。 Eグレードの最高位でも基本給38万しかないのね、、、
ほんっと日本のエンジニアの賃金って安いわ、、、 基本給は年齢×1万円くらいであって欲しいもんだよな エンジニア選んだ時点で収入は諦めてるよ。
稼ぎたかったら商売人になればいい。失敗しても自己破産でチャラｗ >>699
優秀なやつは自分で自分を優秀とは言わないし、
文章から全て察しが付く Eグレードの上の方って1万も基本給上がらないとか舐めてないか？
2年経過でそれかよ 毎年昇格基準レートが上がるから追いつかね。
この制度ポンコツじゃね？ 前回の給与システム改制はマジで失敗だったと思うよ
エンジニアの人件費の推移どうなってるのかめっちゃ気になる >>709
こんな制度を認めちゃった労組がポンコツ
そして反対しなかった当時のパイセンはもっとポンコツ >>709
めっちゃ分かる。
レート上がったけど技術者になんも恩恵がないとか異常だろ。
間接の給料とか自分が復帰したときのこと考えると分かる部分もあるけど、モチベーション上がらんわ。 昇格基準が上がるってことは
それ以上にレートが上がってる連中も多いってことだけどな。
別にそいつらが優秀ってわけでもないが。
この会社給料上がらん奴は冗談抜きで永久に上がらんよ。
給料上がる連中はその分レートの高い仕事が割り振られ
上げなくていい連中にはレート低い仕事が割り振られる。
知らなきゃ延々と搾取され続けるだけ。 グレード平均単価が爆上げしてるのにベア無しで基本給変わらないから、結局すべてのエンジニアの搾取率が上がってるということ レート上げたきゃ客先さっさと変えるしかねーからな
色んな客先たらい回しになって技術力何でも上がるわけないのに、グレード上げるにはそうするしかない オレ様に、年収2億円嫁つき一戸建て用意するならともかく
年収2千万円嫁つき一戸建ても用意できず
年収300万円台嫁無しワンルームアパートすら用意できず、元社長の一軒家にタコ部屋としての押し込むとか最悪
それなりの収入用意するなら世界の自動車産業の為に働いてやってもいいが。
著しい低賃金の違法状態で働かせるルネサスに人が来ず、物の生産が止まるのは紛れもなく自己責任と言わざるを得ない。 >>709
四年前にそれが嫌でやめたわ。新卒から三年で気づけてよかったわ 基準レートより常に100円以上は高くないと安心できないんだよな
数十円だけだと2、3月の土壇場で急に基準が上がったりして足りなくなったりする
昔10円足りなくて上がれなかったことあるわ
ほんと悔しかった 支え合いのポイント廃止して欲しい
客先が忙しいとロクに参加できないし
それか1時間の参加で1ポイントとかもっと取りやすくして欲しい >>719
おまえバカ？
わざと取りにくくしてるんだから、取りやすくする訳ないだろw 会社側が簡単に昇給させたくないから追加した制度ってのが丸わかりだよな >>717
下位グレードで昇給する奴らはそもそものレートが最初から基準レートより上なんだわ。。
基準レートより高いレートでグレードに入ってきて
2年でさらにレートを上げて次のグレードに移っていく。
基準レートが上がるってのもこれが原因で
元々レートの高い客に居る奴らは上がり幅も大きいから
レート低い奴らが10円上げたなら
高いとこに居る奴らは30円とか40円とか上がって基準を上げていくという。
そんなのと相対評価されてるんだから
基準レートより低い奴が上がらないのは当たり前なんだよね。
何年も頑張ってレート上げて昇給しても
次のグレードでまた自分よりレートの上がり幅が大きいのとの相対評価になって
また何年も上がらなくなるからさっさと辞めて正解。
基準レートはそれを満たせば上がるようなゴールじゃないからなー まぁ、日本の制度自体が金持ちはさらに儲かり、貧乏人は養分になる仕組みだからねー、何でも むしろ辞めていないのに会社の悪口言っているやつってマゾかよ 派遣先さえあれば、雇えば雇うほど派遣元は儲かるからねえ。
はたから見れば、ある意味タコベヤに近い感覚。 >>728
派遣業界から抜け出せない奴等を生暖かい目で見るのが目的 まぁ底辺かもだけど、クソ簡単な仕事で年収600万でたまに小遣い稼ぎでダラダラ残業して、基本定時のチャイムと共に帰れるからライフスタイルとしては非常にいい働き方だよ 副業する時間もあって年収+200万ならほぼ不労収入化してるから現状が世間一般並みの生活ができて最高の状態 メイテックは最初に当たりの客さえ引ければ馬鹿でも高い給料貰えるようになるからな。
しかもレートが高い客ほど仕事の要求レベルは低いから
給料高い層になるほど仕事しないゴミだらけになっていくという。 >>734
そして定時上がりして組合活動に精を出し
派遣先がなくなったら組合のポストに収まる、っと
こんなやつが組合にいるから低レート組の気持なんかわかるはずもないわな ここ10年で手取りがほとんど変わってないんだけど。 >>736
俺は減った
ベアが無いってこういう事なんだよな
あとリーマン以降はボーナスがしょぼい ベアしないと会社側から回答あったね
じゃあストライキって何故ならない？
あと業務時間外に会社の書類記入を強制すんのやめてくれねーかね？
それ書くの1時間はかかるんだが、何故無報酬でやらなきゃなんないの？
こういうのも立派な搾取だぞ？ メーカーに寄生して、社員から搾取するのが派遣会社の基本だからさ。 メーカーも派遣社員いっぱい使って「変動費」を消化したがってるからな
財務上の数字イジりがやり易いから経営陣も喜ぶ
win-winなんじゃねーの笑 最近は正社員より派遣の方が給与高いよなｗｗ
正社員は管理職にさせて定額働かせ放題だから 派遣先上長「レート100円上がったでしょ！〇〇さん、よくやってくれてたからね～」
俺「はぁ。まぁ俺の給料は1円も上がりませんけどねｗ」
派遣先上長「(絶句)」 この会社ってポイントだけ貯めてレートは上げない方がいいの？ 給料が気にならないならポイントもレートも無視でいいよ レート上がれば業績給は上がるんでないの？
どれだけ反映されるのかは知らないけど
レートに合わせて基本給も即連動すべきだと思うけどね
2年とか時差あり過ぎでしょ 業績給はボーナスに行ってしまったから会社の業績次第で係数を変えられる
大した還元はない 営業が業務時間外にあれやれこれやれってウザイんだが、労基局に相談しようか迷ってる
なんで令和でこんなことが許されてるのかおかしいだろ おかしいと思うなら辞めればええのに、思ってるがやめる根性ないヘタレだけ残ってるある意味精鋭部隊 まあ腐っても中小自称なんちゃってITの派遣企業よりはマシだからさ
あれはマジで地獄だぞ。年収200万台の世界だから ゲドのデザインがジムみたいにダンバインの引き算だったらすぐ出せたんだろうなあ >>749
まず労組に言えよ。組合費はらってるんだから >>751
中小IT派遣はそんなに低くねぇよ。
300万ちょいでメイの下の方の年収水準と変わらんわ。 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR >>753
御用組合が問題にすると思うか？
めでたい頭だね >>756
労基とか、外部団体に駆け込む時に「うちの労組に言ってもだめでした」という口実が必要なんよ。 >>754
マジでメイテックで300万台いるんすか？ ここの1番の問題は激安退職金やろ
勤続40年で1500万いかないとか >>761
中小企業だと、退職金無いところ多いからな 俺の妹の実話
大卒後2年就職浪人
↓
雑貨屋勤務2年ちょい
↓
辞めて1年間ニート
↓
会計ソフトの大手会社に就職
年収は教えてもらえなかったけど、ボーナスが手取りで90万×2回だっだとのこと、推定だと700万超えてるかな
派遣はとっとと辞めて正社員になれよお前えら、 >>760
新卒入社で年収300万ちょい。
2年後に10万ちょい上がるけど
人によってはそれが最初で最後の昇給だからなぁ。
少々残業しようが年収300万代なんてなんぼでもいるわな。 ITは若い奴ほど稼いでるからな。年食ったら仕事なしだから生涯賃金は低い！ 年収300万ちょいって言ってる奴はリーマーショック前後に入社したんだろうな
可哀想に リーマン前の新卒入社だけど1年目は300ちょっとだよ
夏ボが無いからね
ただあの頃は社宅二人暮らしで家賃光熱費ほぼ会社持ちみたいなもんだったけど
バブル入社組はもっと高かったの？ 社宅２人暮らしあったなー懐かしいわ
先輩が寝坊するからいっつも起こしてたわ
当時俺は相手いなかったから気にしてなかったけど、
彼女を家に連れ込めないって愚痴ってたやつはいたな 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR いわゆる「メカトロ」とか言ってた時代は名古屋中心だったこともあってか、数は少ないが名工大卒が居たよ
今俺のいるECで、去年の新卒で地方駅弁は２人いた。全体の割合はわからんが・・・5%くらい？ 国立出身が5~10%だとしても数十人が毎年ここに来てるってすごいな >>770
メイの新卒の年収水準は過去20年300万ちょいだろ。
リーマン後に賞与大幅削減して
最近基本給上げて少し戻したって変化はあるから
リーマン後入社組はかなり低かったろうけどな。 メーカーからの転職組。ポロパー気分で仕切るんじゃねーわ！フィールダーズのくせにｗ 2018年入社だけど、今残業抜いても550万はいってるよ？ >>783
基本給35万くらいないと無理
それもう上のグレードな >>782
フィルダーずとメイテックが同じ作業やるの？
やる内容全然違うんじゃね？
それはともかく、フィルダーズなんてメイテックでは通用しないって判断された二軍だからお前がきっちり上下関係叩き込んでやれよ。 メイテックで３００万台とかフィルダーズは２００万台いるんじゃねえのｗ
高卒新卒とか >>788
メイでも新卒で12月までに配属が決まらなければ300万切るんじゃね。
リーマンの時に1年間決まらなかった連中の年収は250万ぐらいだったはず。 ホモ養成所かよw
とは言っても男同士狭い部屋で暮らしてたら自然とそうなるわな。 >>791-794
2Kの借家だよ。部屋は6畳とか8畳で、別々なんだけど
キッチン、トイレ、風呂と洗濯機、冷蔵庫etcは共用だから
その辺お互い気遣って使わないといけなかった。
結局2人とも料理しなかったので、キッチンはほぼ使われてなかったけどな
あと、新卒で厚木にはいって研修の場合、
パティオっていう寮があってそこに住むんだけど、
あそこは2人1部屋だったね。しかも2段ベッド。
もう売却しちゃって存在しないけど。 30代までは2人以上の相部屋が普通だろ、派遣なんだから所詮は >>797
風呂って同じお湯に浸かるの？
すげー嫌なんだけど 統計によるといまや30人に一人がホモだよ。
別にいいだろけつ穴くらい使われても。 >>64
＞50歳で派遣先の20歳代の正社員にこき使われて死ぬだけだぞ
これはないわ。20代や30前半くらいの若手の教育やらされていつの間にか
プロジェクトの要所要所でアドバイスする謎の役割に変えられて毎日定時の年収激減で辞めた人なら数人知ってる。
最近の社員は昔のアナログ職人爺社員が存在していた時代と違い、若手のうちから役職なしのマネージャーみたくなってしまって技術力が全然ないと部長さんが嘆いていた。 >>801
俺も同居人もシャワーしか使ってなかったな
今でもシェアハウスという形で残っている形態だが、
同じ会社の社員という意味で嫌悪感がちょっと違うのかな 同居人はトイレットペーパーも買ってこないクズだった >>805
アナログは不用だし、その部長さんも不用なんだよねホリエモン的に言わせてもらうと トイレットペーパーなんて会社からもらってこればいいんじゃねーの？ >>811
所詮派遣だよ。
仕事もないのに残業して金を稼ぐ屑の集まりだもの 派遣社員の選別は法律で禁止されてるのに、
なんで長期復帰者が存在するの？ 業務時間外にレートアップのためのアピールシートや顧客満足度向上に向けての行動目標を書かせて提出させるような会社が法律守ると思うの？ >>813
守らなくても何の罰則も無いから
というより、守らなくても守ってないと立証するのが難しいと言うべきか
男女雇用機会均等法と同じ それも結局女性が残業で忙しくなっただけで低賃金は変わらない。結婚もできない負のスパイラルｗ 講師や営業は「業打ちは面接じゃない！」って言い張ってるけど、実態はただの面接だよな
面接じゃないという建前のお陰でTCD見ながら話せるけど 打ち合わせなのに仕事お願いする(契約するか)かしないか決まるっていうね
おかしいわ >>819
別におかしくはないだろ
派遣だとしても変な奴と仕事したくないもん 法律だかで派遣の場合に事前に面接して契約するかしないか決めるのって違法って見た記憶があるけど… >>821
もちろん違法だよ？
でも実際は罰則ないし証明も難しいから守られてないのが現状って言ってるじゃん
世の中法律無視なんてよくある事だ
おまえだって車運転する時に法定速度守ってないだろ？
それと同じ感覚だよ 技術の分からない営業の提案だけでミスマッチ案件に突っ込まれるのも辛いから、最終確認的な顔合わせはあってもいいとは思うが、
最初から競合他社いますとか言われるとそれ相見積りじゃねーかと突っ込みたくなるな 派遣先の会社の人が直接会って判断するのがダメなんであって相見積もりは問題ないだろ いやアイミツすんなら経歴書の段階でやっとけって話
客が複数の派遣会社から人集めさせて全部面接して選別するのを当たり前に思ってる営業に萎えてる 違法ってわかっててやるのはどうなの？
仮にも一部上場企業が遵法意識そんなことでいいのか？
おかしくね？ 俺が新卒の時も3、4人で客先に行って、自己アピールみたいなのをしてその中の1人を客が選ぶってのを当たり前にやってたよ
当時は違法とは知らなかったけど当たり前だったよね >>825
俺はもう派遣借りる側だけど、経歴書の段階で絞ってるよ。
ただ3ヶ月とかしてないPJとか使えなかったから切られたのかとか、
書いてる技術に本当に詳しいか確認したいじゃん。 >>824
とか言うけど、実際に会ってから判断されるケースも多いよね 下期の稼働率、確定したな
すごい回復カーブ
これボーナスは相当期待できるだろ？ >>822
判ってて派遣法無視するは、制限速度超えて走るは、
貴様！ルール無用の悪党だな！ >>827
メイテックから、エログッズの会社の正社員になれました、年収はメイテック時代+200万くらいになりました、まぁエログッズの販売会社だけど歴とした正社員だから派遣よりマシだよな？肩書き的にも？ 年収はともかく肩書に関しては派遣先の正社員を名乗るメイテックの方が上だな いや勤め先はあくまでもメイテックだろ。
派遣先の訳ないだろjk メイテックで働いてて～っていうより客先の名前出してたわ。 競輪オートのＷＩＮＴＩＣＫＥＴキャンペーン中！ 新規登録1000
さらにマイページのプロモーション入力に
Ｐ２Ｈ３ＢＱＳＷを入力して
7日以内に1000チャージすると
最低1000最高50000もらえるくじが引けるよ！
3000以上の確率は50%以上！ やっぱ、お前ら肩書きコンプレックスなんだな可哀想にな >>841
結婚する前、相手方に挨拶行った時に
派遣会社のメイテックに勤めていてと話し始めたら父親の顔が凄い険悪になったのを覚えてるわ
今は互いの誕生日に飲みに行くくらい仲良い間柄になったけどな… 派遣じゃない人からしたら一般派遣との違いなんぞわからんからな そもそも正社員勤めからしたら、一般派遣もよく分からん、派遣は派遣だろ？ 特定派遣は廃止になって一般派遣との区別も無くなったのではなかったっけ？ 実際まだまだ派遣のイメージって悪くて、派遣社員って言うとすっごい底辺に思われるよな。
年収もやってることもそこらへんのリーマンなんぞよりよほど凄いのに。 >>845
九州はIT以外も弱くてレート低いし
ITは日本全国弱いだろ 派遣さんって言われるのが嫌だわ。
マジで舐めてるよこの言い方。
山田さんでも田中さんでもなく、派遣さん。
あいつらにしたら中身が誰であれ派遣なんだよな。 派遣全体を指して派遣さんって言われることはあるけど、個人的に派遣さんて言われたことはないな コミュニケーション取れない派遣は企業名で呼ばれがち 今行ってるところメイテック以外も色んなところから派遣来てるんだけど、
事務からくる、月末締め案内メールの冒頭に全員の会社名＋名前がずらずらと書いてある
ここまで丁寧に書かなくても、「派遣職員各位」とかでいいじゃんねと思ったな。
○○株式会社 △△様、□□様、 株式会社×× ？？様、 ・・・みたいな感じで10人以上。 なんで色んな派遣から人取るんだ？
メイテックだけで派遣固めた方が管理楽だろ
配属先も それでも社員雇うより、メイテック社員の方が安くすむんでしょ？ >>859
まずは>>857->>858をしっかりと熟読してね メイの社員ってなんで貧乏ゆすりするの？
ビジネスマナーぐらい守れよ。
カタカタうるさい！ >>857
メイテックだけに任せたら使えないゴミばっか送り込んでくる上に
全員撤退を匂わせてそういうゴミのレート上げる交渉してくるからだろ 競輪オートのウ.ィ.ン.ﾁｹット 登録1000
さらにマイペのプロモーｼｮﾝに
Ｐ.２.Ｈ.3.Ｂ.Ｑ.Ｓ.Ｗを入力して
7日以内に1000チャージすると
最低2400最高50000すぐもらえるよ！ >>863
分ってるな。どこの派遣も当たりはずれあるからな。 >>863
>>865
それは経営戦略的には上手いやり方だと思うな
客先は迷惑だろうから、
利口な客はメイテックの戦略を回避するわけだｗ うちの客先ではレート高いだけの無能はどんどん切られてるわ メイテック、新卒重視が裏目 技術者派遣「コロナの変」
www.nikkei.com/article/DGXZQOGD096YM0Z00C21A3000000/
なんか言われてんな。
新卒採用して相対評価で昇給しない定額使いたい放題な連中を作って
そこから高いピンハネ率で利益を搾り取らないと
経営が立ち行かないのにな。
中途採用じゃ洗脳の効く新卒と違って
定額使いたい放題にしたらすぐ辞められるからなー 中途でメイテック来るような奴って他に仕事あんの？
いやまぁコンビニバイトとかはいけるだろうけどさ これってメイテック？
いすゞに23年、納得いかない派遣切り 「モノのよう」
https://www.asahi.com/articles/ASP4Z73V8P4XULOB01B.html
年を重ねるごとに月収も増え、手取りで30万円を超えた。妻と小学生の娘1人を養い、
35歳のときに新築で買った一戸建て住宅のローンを月11万円払ってもやり繰りできていた。 メイテックではないだろ
メイテックの連中は
派遣切りは喜んで受け入れる
基本給は満額出るし、
万が一長期復帰になっても賞与は基本給６割補償だし、
一番大きいのが次の配属時のレートがグレート2段階以上(500円以上)になるからな >>881
23年おなじとこにいた50歳に500円以上レート上の派遣先を用意できるとは思えんが... 50歳でもレートうちの平均未満のヤつ普通に存在してるから500円をあげることができることも無理ではないぞ 久しぶりにきてみた。数年前に退職して、いまは老ニートｗ ２３年もいること自体向上心のかけらもない低能だから行先もない メイテックへの転職を考えてます
ブラックなところはこのスレで大体分かりました
ホワイトなところ教えてください 休職明けのリハビリ出社が無給で交通費のみ支給ってのはどこの拠点でも普通？ >>887
基本的にブラックでは無いよ
会社自体は正直ホワイトだと思う
派遣後は派遣先によるが、ブラックな派遣先はほぼ無い 基本は人売りして中抜きするだから存在自体がブラックなのはある。 人売ってない。貸し出ししてるだけ。
必ず返却日が来るのでお忘れ無く！ >>881
復帰したって500円も上がらんだろ。
500円上がるようなのはレート3800円で5年以上固定で復帰とか
元々のレートがかなり低いケースだけだろ。 5000で派遣されてリーマンショックでもぎりぎり終了にならずに継続されたけどレートあがらず
4年で復帰して次のとこいったときは5600になった 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR 復帰しても満額給料でるし、このスレで聞いた噂レベルだが何年も復帰してても退職勧奨も受けないらしいし、それで自習という名の毎日フリータイムで年収5、600万貰えるなんてホワイトどころの話じゃないだろ割とマジで。 >>897
流石に教訓中は年収500万は越えないが、それでも下手な中小よりは貰えるな
しかもこのご時世のお陰で出社が週1で残りは在宅でOK
在宅でやれる事なんてたかが知れているので事実上の生活保護状態 >>901
楽なのは良いが、それが長く続くと働く気が無くなってしまうよな 労◯専従の天下り先が○○○で、リ〇ト〇専任課長って、知ってた？ 伏せ字にする意味あるの？
だからお前はいつまでたってもカスなんだよ。 今年の茄子は例年通りかなぁ（冬の分+はないだろう） 新卒でメイテックを志望しているのですがやっぱりきついんですか？ わけわからん中小に行くくらいなら給料って面ではとても良いと思う。
技術者としていいか悪いかは客先と営業次第。
新卒1年目は設計じゃなくて評価させられると思うけど、2、3年たっても評価だったらフェーズ上げてもらうかローテしてもらわないとその先詰むよ。
そこでのらりくらりローテさせないようにかわされたり、フェーズあげる交渉してくれないカス営業なら、EC長に言うか、本社の社長室に直接メールするといい。
本社の連中はエンジニアをものすごく重視してるから、エンジニアからクレームいくとあっさりEC長左遷になるくらいすごい。実例もある。 教訓でも460万以上貰えるし、50代になったら詰むとか言う奴いるけど、50代からタクシー運転手になったり道はいくらでもある、タクシー運転手なら65歳以降も働けるし年金までの繋ぎ気にしなくていいから楽だぞい 教訓で460万以上なんて最上位グレードでもないと無理だろ
それに詰むってのは技術者としての話だろ
タクシー運転手になればいいってのは別にメイテックに限った事じゃないじゃん
ちなみにタクシー運転手って言うほど楽じゃないよ
派遣やってた方がよっぽど楽だって感じると思う タクシー運転手で460万ｂﾈら楽だよ、真末ﾊ目にサボらず血ｦ重視の立ち演闍ﾉめれば年試700万は行くし、現に俺の同期は750万いってる奴いるよ、まぁ本人もかなり頑張ってだからずっとは続かないと言ってるが ここの会社の退職金
確定拠出年金とか自分で掛け金を運用した分しか退職金として払われないよね 競輪オートのWIN,TICKET
始めたら１，０００もらえてさらに
今だけマイ,ページのプロ,モーションに
P2H3―――
BQSWを入力
7日以内に１，０００チャージすると
２，４００～５０，０００がもらえるよ
３，０００以上は50%以上
5月16日まで！ 42才cadオペ15年のわたしでも雇ってもらえるでしょうか？製鉄関係の設計です。 >>908
めちゃくちゃ言っとるな。
レート低いところに出されたら給与面も中小企業と大差ないどころか
それ以下もあり得るし
エンジニアをゴミみたいに扱ってるのは本社の連中だろうに。 >>919
俺、元エンジニアで直間移動だから情報は噓ではない。
全国担当したわけではないから一部地域のECは知らんが。
中小って言っても優良中小じゃなくて普通の中小企業な。
そういうとこって300万とかだよ。
しかも、役員連中はエンジニア>>間接だよ。
エンジニアは会心会社の宝みたいに考えてるから、eCすっ飛ばして直接クレーム入れたらすぐ課長EC長降格されるよ。 ここって会社用のケータイくれないのね
営業しか持ってない
これもクレームしたらいいのかね？ >>921
アンタが社用携帯持つと売上が上がるのか？ 真面目に研修受けているの0人説
どこの会社も同じだろうけどね >>921
客先から指示があれば持たせてくれるだろ
そんなワークがあるか知らんが 会社の連絡を個人ケータイでやり取りするのはみんなオッケーなのね 研修とかの社内の連絡は緊急じゃない限りはまずメールでくるし
客先で必要なら客先が電話用意するから個人の携帯でやるのなんて休みの連絡くらいだろ >>923
万引きしたことある奴ってみんなも万引きしたことあると思ってるよね >>927
>>926は休みの日じゃなくて休む連絡を入れるときにと言ってるのでは
休みの日に個人携帯に連絡が来るのは災害の訓練くらいじゃね？ 聞いた話だけど
６月の賞与は0.92ヶ月で決着つきそうだとのこと
コロナで想定をはるかに超えるダメージをメイテックが受けてるようで
本来は賞与を出せる状況にはないとか そんな具体的な数値出して風のうわさってこともなさそうだがそもそもうちって何ヶ月って言う換算じゃないよね。
無駄に残業してる能無しのクズほど貰えるシステムじゃん とうもうちの馬鹿セラミックけづりがご迷惑おかけしております まあ正直言ってストレス対年収の比でいうと派遣エンジニアというのはコスパが非常に高い。
ずっと開発実務ができるし上場したての中小ベンチャーメーカーよりはるかに待遇はいい。
そして日本は残念ながら星の数ほど派遣会社があるので食いっぱぐれる事はない。
メイテックで教訓が長期化しても他の下位技術派遣には転職余裕だし。 正社員の俺はプロジェクターの設置のみの社内ニートだが、ナスは夏2.7ヶ月分出る、最近派遣に俺の仕事が取られそうだがな >>878
他の派遣先に行けない訳ではないのにいすゞに執着して教訓を続けるさまが長く付き合った彼女に振られてストーカー化する男のよう。 >>934
これが肉屋を支持する豚か
そこそこ餌もらえて良かったね。最後は用済みで肉になるけど >>920
メイテックだって昇給しなければ年収300万程度だろ。
メイの昇給しない人間は年収新卒水準のまま
一切昇給できないって制度は大きいよ。
10年居て総収入4000万を大きく下回る人間も居るんだから。
普通の中小でもちゃんと昇給して
メイ異常に給料貰える会社はいくらでもある。 どうも弊社の馬鹿セラミックけづりがご迷惑おかけしております フィルダーズに九州限定が有るのだがメイテックから行く方法は無いのだろうか？ フィルダーズならそこら辺のブラック企業の方が給与いいぞｗｗ フィルダーずは行くもんじゃない
同じ厚木テクノで研修してるときもメイと随分差があるし、劣等感半端ない 日野市の某トラックメーカーからフィールダーズに転職した奴知ってる フィルダーズからメーカーに転職したワイ
月給が10万増えた。
これが普通で今までが低すぎたんだと実感した。 >>945
フィルダーズは薄給だけど
メイテックで昇給しない連中はそれ以下だから笑える 他の派遣会社は高齢の割にスキルが突出していない人の為と教訓になった若手の再教育のために受託部門があってローパー社員の受け皿として上手く機能しているんだがメイテックは… そんなクズ集めて受託したってろくな成果も出せないだろうしジジイが張り切って鬱陶しそう >>940
会社なんてゴミ程あるから、中小だとメイより給与低激務が大半だよ、
まぁ正社員になって今より高い給与でワークライフバランスを維持したいとか理想を夢見るかもしれないけど、中小へ転職成功しても90%の確率で条件改悪だから なんでメイテックの配属先ｯﾀｺﾃｱ大企業しかないの？
中小企業を経験したいから中小企業に配属されたいんだが、 中小に高い金出してゴミを買う経済力があるわけないだろ 俺行ってるとこメイだけで数十人いて、ざっくり平均レートで考えても月数千万円もメイに払ってるはずだが、すっげー無駄な気がしてならない。
それに、そのがくに見合うだけの給料俺らに入ってきてないよな？どこに行ってるの？ メイテックの年間研修費は全ての企業で10位だぞ
稼いだ金がどこに行ってるって、研修費に決まってるだろ
ゴミを一流のエンジニアにする為に莫大な費用を投じてる 十位のソース出してくれない？人間力とかエクセル（笑）のようなクソどうでも良いような研修一生回してるだけで金かかってるわけないわ 研修に金かけてるって言っても、外部の専門会社に高いかね払ってハイレベルな研修やるわけじゃないしな。
カスみたいな内部オンリーの研修に無駄な金かけすぎ。 インサイダー情報だけど、
今年の６月賞与は平均で80万 3640円みたいよ 新卒の研修なんて新卒の中でもまだまともなレベルの奴が他の奴に教える程度だしな 単価/h
メイテック 5324円
メイテックフィルダーズ841円
なんでこんなに単価に差があるの？ メイテックは開発でフィルダーズは設計って住み分けてんだろ ふぃるだーずはめいてっくが狙う部分じゃないゾーンの仕事取るっていってたがおれのとこにふぃるだーずとめいてっく同時に存在しておなじようなことしてる メイテックの復帰者って
在宅自習で真面目に勉強してるかと思ったら、株でデイトレとかしてる人が多いらしい
俺らの稼いだお金で株でピコピコ遊んでるとか許せないよな
８時間、家で真面目に勉強してろや
ここは在宅自習の成果物から、サボってるか真面目にやってるか判定する人はいないの？ もしサボってるかサボってないかを判定するめの肥えた人がいなければ
メイテックの復帰者って生活保護と変わらねーだろ 研修なんて大した意味はないし
さっさと配属させられない営業の無能を恨め コロナのせいで営業所で研修できないから自宅で自習してるんだよ 知らんのかよ
今復帰した奴はECで自習じゃなくて自宅で自習だ
誰も冠詞がいないから遊び放題や ECで自習の時でも
誰も来ない+スマホ使って調べてもO.Kだから
スマホで調査してるふりしてFXしてる奴もいるけどな
復帰してる奴の殆どは、配属してる奴らの稼ぎに乞食してサボってると思ってる >>975
待機中のエンジニアが実質生活保護状態なのは、メイテックに限らずどこも同じ
ただ余所の派遣会社は待機中は給料下がるらしいけど 今メルカリ始めると
１０００もらえるよ
アプリインストールしてMNC...TSYを入れるだけ！
コンビニ等で使えるよ
5月25日まで この会社の賞与って
売上げにパーセンテージ掛けた分だよね
つまり有給取ったら売上減るから
賞与も減るの？
もし有給取ったことで賞与減るなら違法だけど >>213
平均賞与80万はかなり高いよ、平均年収700万の大手メーカー、平均年齢45歳、平均賞与85万とかだから、メイ社員の平均年齢はもっと低いはず >>983
有給取ってなぜ売り上げが減ると思うの？
知的障害者かおまえは >>985
お前が馬鹿だろ
有給取ったら配属先で欠勤なんだよ
売上ゼロなんだよ あほ 定期昇給なし、ベースアップなし
こんな雇用者に完全有利な待遇で何で働き続けるの？
辛くねーの？ 売り上げ連動給は売り上げが無ければ減るわな。
計算式まんまで運用するのがメイテックって会社。
本当の話かは知らないが引き継ぎで低いレートやレート0とかで出された奴は
引き継ぎ期間の売り上げはそのレートで計算された上に
対価平均もきっちりそれで計算されたらしい。
それぐらい制度の適用という点での平等性は徹底している。 なるほど
やっぱ有給とると賞与減るだね
この会社、有給=懲罰なんだな
ほんとモラルのない会社だね 面接を打ち合わせと言い替えたり、休日や定時後に無給で昇給のための研修や活動を開催したり、業務時間外にレポート書かせるような会社にモラルなんてあるわけないだろ この会社絶対無能の方が楽だろ
給料はあれだけど
無能には最高の会社 この会社はF欄でも上位大でもない中途半端な大卒が働くには最高の会社。
中途半端が奇跡で大手メーカーに潜りこんでも設計配属は有名大卒のみ。
その他有象無象は製造配属で先輩の高卒オッサンからモラハラ受けて数年で辞めるしな。 >>995
でもセラミックの開発とか一般企業なら購買とか調達相当の機能しかないじゃない このスレッドは１０００を超えました。
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