常勤・非常勤講師 Part137 ※現役講師限定
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教員ハラスメント「ある」「あった」１３％ 神戸市教委調査
神戸市立東須磨小学校（同市須磨区）の教員間暴行・暴言問題を受け、
市教育委員会が全教職員約１万２千人を対象に実施したハラスメント調査で、
市教委は１０日、ハラスメントが「ある」「あった」と回答したのが
計約１６００人（１３％）だったと発表した。１人で複数の内容を訴えた人も
いるため、件数は１７５５件。うち、既に長期間経過して個別調査が難しい
内容などを除く半数程度について、当事者への聞き取りを含め、事実関係を調べる。
調査は、東須磨小の問題発覚後の昨年１０月中旬から２週間を回答期間として
調査用紙を配り、対象者のほぼ全員から回答を得た。同１２月、法的な観点から
調査を支援する弁護士３人を選任し、内容の確認や分類を進めてきた。
「ある」と回答した１７５５件は、（１）ハラスメントの加害者や時期など、
具体的な内容が書かれている（２）内容の具体性に乏しく、確認が必要（３）時期が
古いなど個別調査が難しいか、回答者が個別調査を求めていない−に分類。
（１）（２）について関係者への聞き取りなど個別調査に着手する。
市教委は「できるだけ速やかに、かつ一件一件を丁寧に調べたい。
調査が終わったものから順次、その結果や被害者側の意向を踏まえ、
厳正に対処する」としている。（長谷部崇） >>3
厳正に対処するなら、退職手当なし。
かつ、書面でその内容を謝罪するくらい
してもらわなきゃな。 口で言うのはタダだからな。
市教委さんよ。結果を出せ。
東須磨の被害者が自殺してたら取り返し
つかなかったんだからな。 前スレの後ろの方にあったけど、
ほんとう、「クソ」親ほど「クソ」ガキが多くて、
「クソ」親ほど躾のなってないガキを作り、
その「クソ」ガキがまた親になり・・・・
日本は不の連鎖だよ！
最近、子ども増えるなよ！とすら思っている自分が怖いｗ
でも、あながち間違えじゃない。 障害者の親はやっぱり障害者であることが多いな
愛着障害や発達の9割は親原因であると断定できる
だってさ多動とか一定数いるっていうけど昔はほとんど居なかったじゃんそんなの
糞親が増えて生まれつきではない障害者が増えた 前スレでも語ったが、子どもと人間関係ができてない教師が直接指導しても反省どころか悪意を持たれるだけやからな
結果として教師の側にすべて責任が押し付けられる
ならば、人間関係ができている担任が事情を確認して指導するか、担任が子どもに他の教師の指示や指導に従うように諭すしかないわな
それができないのならば、担任に特別支援学級の教室の掃除にくる子どもは必要ないことを明確に話すべき
掃除時間も学校は教育の時間であって子どもに労働させる時間ではない
教育は子どもが教える態度で臨まねば成り立たないからな 音楽担当なんですけど、卒業式の歌の指導を全校生、全職員の前でするなんて精神を削ぎ落とされるくらい苦しいです。
2月が来るのが怖くて、夜もあまり眠れないし、朝は動悸がして、つらい。
他の先生に指導をお願いしてもいいのでしょうか。 音楽担当を年度始めに引き受けた時点で卒業式の歌の指導をさせられるのは当然のことやと思う
体育主任が運動会や体育祭を仕切っていくのと同じ
もう、２月までわずかなので開き直って頑張るしかないと思いますよ 体育は10人くらいいるもんな。
音楽は1人だからしんどいねえ。 突然すみません
質問があります
私は福岡大学人文学部文化学科一年のものです
今の研究分野が好きで、昔からの夢ということもあり、大学教員になりたいと思っています。
地方の中堅私立では、不可能でしょうか？
現実味が乏しいでしょうか。
当然ですが、もちろん院には進むつもりです。
その場合、注意すべきことはあるのでしょうか。 >>9
中学なら当然じゃないの？
小学校なら音楽専科は出来る人しかやらないでしょ。例えばピアノ弾けない人は100%音楽専科にされることはない。 >>12
大学教員スレがあったと思うけど・・。
大学の教員って色々あるらしいよ。。まだ1年だから色々な可能性を探ってみては?
不可能じゃないと思うけど、空席状況、論文がかけるか(実績があるか)、コネがあるかなどなど
ちなみに院は入りやすいけど出にくいです(入院といわれるぐらいだしねw) 正直福岡大出て大学教員はよっぽど才能に溢れた人でない限りは・・・ >>13
発達障害→軽微な脳の機能障害
特に父親から男の子に遺伝することが多いように見えます
一生懸命子育てしている家庭にもたくさんいるので、育て方ではないよ
お母さんを追い詰めないでね >>9
そんな大勢の指導をするのは、正規職員にやって欲しいですよね
その気持ちを管理職に伝えて、ヘルプをつけて欲しいと言ってみてはいかがですか >>12
別の大学（国立とか）の院に行ったらどうですか >>9
怖いですよね
でも、音楽担当だから、その能力を信用されてる上で任されてるのだと思います
学年ごとに歌わたり男女で分けて歌わせたりして、強弱やブレスの位置、歌い方を揃えていったら良いのではないでしょうか
それだけでも結構時間かかりますよ 政府は学校から部活を地域に移す方針を明確に表しました。学校の部活は数年後、無くなります。
公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法の一部を改正する法律案に対する附帯決議
十、政府は、教育職員の負担軽減を実現する観点から、部活動を学校単位から地域単位の取組とし、学校以外の主体が担うことについて検討を行い、早期に実現すること。
https://www.sangiin.go.jp/japanese/gianjoho/ketsugi/200/futai_ind.html >>22
部活がなくなるのは寂しいが、財務省が
金を出さないなら仕方ない 金を出して人を雇うか、仕事を減らすかの
二択。ただでさえ、小学校なら英語やプログラミングが入るし。
忙しくて成り手はいなくなる。 >>25
働き方改革と逆走して仕事増える、時間と人員据え置き。 >>9
正規の音楽の人いない学校なの？
音楽１人しかいないなら、仕方ないんじゃないかな。
動悸がするくらいなら、いるなら他の人に頼むか
あるいは、ここで頑張ってやるしかないんじゃない？
どうせ正規になったら、やらなきゃならないんだし。 >>12
東大、京大の博士でも大学教員に正規採用されるのはほとんど不可能の時代です 卒業式の歌指導できないのに音楽担当なの？
別にそんな大した指導なんてしなくていいんだから気楽にやりなよ 卒業式の歌の指導できないできない言ってると６年担任がしゃしゃり出てきて面倒なことになるから、がんばれ もう若手だからってライン引いたり雑用を率先してすることはやめよう
結局誰も感謝していない 小学校、中学校は中卒で充分教えられる。高校は高卒で充分教えられる。
大学受験は大学中退以上で大学受験一般入試経験がなければ教えられない。
スマホ依存の推薦入試入学者では大学受験は教えられない。 >>24
確かに
金は出さないが、ワークライフバランスは整えたい、日本の政府のやり方ね まあ、中学校教師もクラブ活動指導したければ、ボランティアで地域に戻ってやれということやろ
だが、スポーツ系はそれでいいかもしれないが、音楽系や文化系はどうするのかねえ
あと、過疎地域の学校なんかは >>32
教えること自体は誰にでも出来るんだよ
それこそどこぞの有名講師教師なんかの講義DVDでも流しておけばよい
教師の仕事は「勉強させること」 「集団指導で学力を伸ばすこと」
教師が強力にリーダーシップを取って集団生活の力を伸ばすこと
教師が教室にいる意味はそこにしかない >>32に問いたい
過去レス引用するが、これ中卒に出来るか？
小学校算数(低学年)の一例だがどの教科でもこんな感じだぞ
203実習生さん2019/11/05(火) 21:48:50.38ID:3X8S9zzs
小一の引き算と言っても
求差法、求残法、求補法を根底に増加前推論、減少数推論など
順序立てて児童の思考の流れを意識して授業を組み立てるのが基本だからね
前レスの人は恐らくわかってない人がやりがちなミスである
加法の授業で身につけさせて置くべき減少前推論(＆逆求少法)を
わかっていない児童の発言(つぶやき)を拾わずになんとなく思いつきの例題で進めたんだろう
その例題が減少前推論なのか減減法加減法なのかそもそも推論させてるのか求めさせてるのかわからない
メリハリの無い思いつきの教科書読んでるだけの授業発問になってたんだろう
指導案書くなら絶対に盛り込まないといけない基礎的な教授法なだけに呆れられたんだろう >>36
小六でもネットで指導案検索して学んだら書ける内容です
問題は専門用語を含めて指導案の内容に沿って子どもたちによくわかりよく学ぶ授業ができるかということ >>31
とはいえ、誰かがやらなきゃいけない仕事なら
若手がやって後に伝えるべき！
今の学校、若手が動かないのよ。
前の学校は、けっこう動かされていた。（年配教員から） それはベテランや管理職がしっかりサポートしようとしないから若手のやる気が削がれてるだけ
出る杭を打ちすぎてみんな凹んでる 若手そんなにいなくね？？
年寄りばっかで、体も頭も動いてなくて若者(生徒含む)動かせてないやん。
そんな自分は非常勤でさっさと帰りますけど。 今の学校は35歳以下と50歳以上に教職員年齢が偏って、その間の世代は少数か途中採用組しかいないかんじでしょ
一昔前ならば、主任クラスや若手管理職クラスの層が圧倒的に少なくなっている >>38
遠慮してるのか声かけずに自分達でやろうとしてる若手もいる。
頼まれれば全然動くんだけどなあ。 >>41
30代後半〜40代は本当にいない。
小学校になると壊滅的でただでさえ少ない男性のその年代がさらにいない。 川端斗夢 男 1998年2月生まれ
京都市在住の詐欺師でチンピラw
西京高等学校定時制卒頭空っぽの馬鹿ww
前科者ww
こいつの担任だったけどうざすぎたから晒す。
こいつ全教科オール2の馬鹿w定時制の小学生でもできるゴミ問題に苦戦してクラスメイトに暴行w
こいつ生きる価値ないよなww 小学校 高学年 学年主任させられ分掌もこれでもかと重いものがたくさんある。おまけに発達障害児いるクラス担任。授業中暴れる奇声あげる。
当然保護者からクレームの嵐。
今年で同じ学校三年目だけど、さすがに来年度はおさらばしたい、と思っていたら案の定来年度もって。
正規は子持ち主婦が多いから高学年任せられないんだと。
じゃあ任せられるやつを引っ張ってこいよーと声を大にして言いたい。
大量採用の先生が一気に産休に入りだすからこんなことになる。 >>45
臨採だからとあれもこれもとやらされるよね。
めちゃくちゃ大変だよね。
毎日定時退校してたら、普通学級担任外れて専科か、特別支援の担任になれますよ 広がる「午前5時間制」 給食前に集中、下校前倒し 授業時間確保、
教職員多忙解消も
1/12(日) 14:05配信
放課後子ども教室でボランティアの地域住民と宿題に取り組む児童。
下校時刻が早くなった児童の居場所になっている＝2019年12月中旬、
浜松市立中郡小
小学校の授業時間数の確保などを理由に、給食の前に5こまの授業を
行って下校時刻を前倒しする「午前5時間制」が静岡県内の学校で
広がりつつある。2020年度に全面実施される新学習指導要領に
基づく授業時間数の増加への対応と教職員の多忙解消が主な目的。
実施校は「児童の集中力は午前中の方が高いので効果的」とメリットを挙げる。
県教委、静岡、浜松両市教委によると、2019年度に午前5時間制を
実施している県内の小学校は少なくとも15校。浜松市立中郡小は
18年度から午前中5こま（1こま45分間）の午前5時間制を
実施している。家庭訪問や教職員の研修で午後に授業が
できない場合があり、授業スケジュールを確実にこなすため導入した。
同校は読書や運動に充てていた始業前の15分間の朝活動を廃止し、
4限と5限の業間休みを10分から5分に短縮することで下校時刻は
20分早くなった。矢作実教務主任（45）は「午後の執務時間に
余裕が生まれ、仕事がはかどると教職員に好評」と働き方改革への
効果を語る。 下校時刻の前倒しに当たり、低学年の保護者の間には「子どもの
放課後の居場所がない」と不安の声もあったため、午前5時間制と
合わせて放課後子ども教室を新たに開設した。水曜日以外は希望する
児童は図書室で1〜2時間ほど、ボランティアの地域住民と宿題に
取り組んだり将棋などで遊んだりする。
本年度途中から午前5時間制に移行した静岡市立横内小は
登校時刻を15分早めて午前8時に設定し、放課後のゆとりを
つくった。新井義広校長は「これまでも午前7時50分には登校が
終わっていたので難しくはない。放課後に余裕を持って習い事や
遊びに行けるので子どもは喜んでいる」と説明する。
■細かな課題対応 各校で工夫
静岡県教委、静岡、浜松両市教委によると、午前5時間制実施校の
評価はおおむね良好。細かな課題には各校で工夫を施し、児童に順応を
促しているという。
業間休みの一部を10分から5分に短縮した場合の課題は、音楽など
教室移動に時間がかかり授業開始にずれ込む場合があること。
実施校は時間割の組み方を工夫して対応している。5分間の休みで
トイレを済ませられない児童がいるケースも予想し、教諭は
あらかじめ「授業中でも遠慮せず申し出るように」と呼び掛ける。
給食の開始時間を30分程度繰り下げる場合、児童の体調を懸念する
声もあるが、各校は「早寝早起きで朝食をしっかり食べることが健康の
基本。各家庭に協力をお願いしている」という。
小学校の新学習指導要領では3、4年生の外国語活動、5、6年生の
外国語科が新たに始まるため、3〜6年生の授業時間数は年間35時間
（週1こま）増える。県教委の担当者は「子どもの負担を減らせるよう
工夫を考える中で、午前5時間制を選択する学校が出てきているのでは」と
推測する。
静岡新聞社 午前5時間を導入(全国)したとして、
働き方改革につながるかはわからない。
導入までにまだまだかかるし。
昼で帰らせる日が週に１度できても保護者の
理解、管理職が昼から年休をとらせてくれるか、など課題は山積み。 楽をしたいのではなく、教員が人間らしく
生きられるか(労働者の権利を行使できるか)
が鍵。 >>49
＞＞「放課後の子供の居場所がない」
正直なに贅沢言ってけつかるんだろうな。
学校終わったら、あとは家庭の出番だろうよ。
こういう「やってもらって当たり前」という朝鮮人根性のしわ寄せが部活問題だろうが。
心配なら金出して私営の学童保育に入れるなり、習い事させるなりしろボケ。 >>45
辞めよう
そんな所、臨採で続けるべきじゃない >>54
最近の保護者は、学校を教育を受けさせる義務というより、預ける場所という認識しかない。 ゆとり教育時代に育った子どもが保護者になってるからな
何でもかんでも学校がしてくれるとインプツされて大人になってるから仕方ないよ >>56
教務主任と意見交流(良く言えば)、
多分ケンカだが。
そのとき、不登校児童の親には教育を受けさせる義務がある、と話した。
そしたら「あなたは偉い人にでもなった
つもりか」と言われたよ。 >>56
教務主任や、管理職、上の立場の人間が
ことなかれ主義だから教育現場が変わる
可能性は無に等しい。 ３月末で辞める新採、かつ臨採が何人でるか。
全国431名なら(新採だけで)
5000人くらいいるんじゃないかな。 >>62
それだと希望や夢を抱いた若者が
辞めるのもわかる。
そして、仕事がずっとあるかわからない臨時的任用の職員が、辞めていくのもわかる。 氷河期世代がいないの、氷河期世代から見たらｻﾞﾏｧ
としか思えんわ。性格悪くてごめんな。
そして介護と非常勤で瀕死の自分。
もうこの国嫌 不登校の理由次第やけどね親の責任の度合いは
無理やり学校にこさせて、精神疾患や自殺されても困るやろ
学校的には登校させるのは親の義務で間違い無いのだが、登校させる手段を親と一緒に考えるのも職務やから
登校指導も仕事のうち
これは子どもに対して岳でなく、保護者に対しても必要になる
無論、やり方はケースバイケースだが 長年採用選考通らずに講師や臨時教師してる人たちは今の教育現場の人材不足をそれ見たことかと思ってるよ
俺もそうだし
でも、結局は人材不足と質の低下はその学校現場で働いている弱い立場のものに大きな負担になっているのも現実なんだよねえ でも、採用試験は毎年やっているのに採用されないのは能力不足等ことでしょ
何か、合格できない己の能力不足を責任転嫁しているように聞こえるんだけど >>66
本採より普通に仕事が出来る臨採がいるという変インフレが起きてる現状。 能力主義で語るのならば、一発勝負の試験で決めるのではなく、現場経験優先で採用しないと結局は現場が困ることになる
それがいまだからねえ >一発勝負の試験で決めるのではなく
この点は今は改善されているでしょ
人物重視で筆記試験よりも面接や模擬授業や場面指導がかなり重視されているしね。
そのような中で、一次筆記で脚キリくらっているような者には発言権はないのでは？ それについては
>>68
を開いて全文を読んでからでもいいと思う
面接や模擬授業、場面指導が重視された教員採用選考で採用された今年度の一年目教員が過去最大数値の途中退職や休職になっている事実を加味しつつ 人材不足と質の低下はその学校現場で働いている弱い立場のものに大きな負担になっている そして、最もそれによって不利益を被っているのは通学している子どもたちとその家族だからな >>68
試験を受けていないのに面接直後に正教員として勤める？
私立の話なのか？ >>68
これって、産休代替とかの臨時だよね？
臨時なのに、自分が妊娠したら、辞めさせられるのは仕方ないかも。 >>60
俺もそんな感じだったから他の自治体移ったわ。そしたら「もう一度来てくれ」と電話が度々。だったらなんでさっさと雇っとかないんだよ。試験も受けたのに。飼い殺す魂胆よくわかるわ。人を使い倒すような組織はさっさと見切りつけるべしだ。 そうそう、面談ですぐ採用は公立ではないでしょう。
私立の話じゃないか・・それとも嘘松w
ろくろく先生っていうんだね。はじめて知ったわ。 >>71
お前、前に「人物重視」とか「現場経験」で判断するのは不正の温床と言ってたよな？
コネの横行になるとか言ってよ？
進歩ということに意見変えたのか？ >>78
やめる直前は怒られなかった？
自分は「二度とこの県で仕事できると思うなよ」みたいなことも言われたけど、
後から「また働かないか？」って電話かかりまくった 二度と…とかほとんどヤクザか暴走族抜けるときのセリフやな
そんな捨てセリフを言う人間が人事担当の指導主事とかしてる時点でその自治体の教委の民度がわかるね
むしろこちらの側から二度とやる気ないと言えるとスカっとするけどそこまで自分の品位を相手に合わせて落とすこともないか >>83
新卒カードがすごく優遇されてて、森田さんがいる県ですねw 千葉県とか台風災害で人手が足りない上に外房あたりなんて行きたがる講師なんていないはずなのによくもまそんなことが言えるなあ 「こんな時期に講師登録？遅すぎるでしょ？」
「そんなんじゃ来年は講師やれないよ」
「何で採用試験に落ちてるかわかってる？」
「人生考え直したら？」
あの県はおかしい。 千葉県
パワハラ、給料安い、小学校で部活?
茨城の安い給料+すぐに上限と並んで首都圏で講師するにはブラックだな。 こういった自治体ははっきりいって意識を変えてもらわないと結局はその地域の子どもがかわいそうになる
子どものために我慢するのではなく、子どものために改革しないと教育の質の向上はあり得ない
そら、関東は私立に子どもを生かせたがるのはわかるような気がするね >>89
いまは、情報が溢れてるし教育委員会も
勤務条件が外に出さざるを得ないから、
やりきれないだろうな。
若者は臨採やるなら場所は慎重に。 小学校や特別支援学校、特別支援学級、
通級は壊滅的にどこも人手不足だろうよ 働きたい環境の情報を事前に知って働くことは当然やろ
むしろ、お花畑の夢物語感覚で採用されて現場に出て私の教師像はこんなんじゃなかった、辞めさせてもらいますパターンが周囲全てを含めてみんなが不幸になるパターン
今時、ボイスレコーダーで面接の時に録音する強者もいる時代やから、正採だろうが臨採だろうが対応する人事担当者は自分の言動や行動が世間が知っておかしいと思われる行為はしないのが教育者として当然のモラルだと思いますよ >>92
ボイスレコーダー大事
親も使うなら教員も使うしかない >>93
支援学級、３年やったがめちゃくちゃ
楽。早く帰れる。
雑用もあまりない。勤務時間を４月ずっと
守るのがミソ。 >>95
何気に穴場だよな。どの学級も支援学級はベテランの臨採がやってる。
普通学級の担任という拘りもないし、やりたいわ 支援担やってるが、俺は個人的には普通学級の担任したいけどな
やりがいという意味かでは小学校は学級担任がいちばんいいわ
楽とか仕事少ないとか言い出したらきりがないので自分のモチベーションがあげられる仕事がいちばんいい
まあ、仕事が楽だとモチベーションが上がるのならばそれも一つの理由にはなるけど >>97
同意。
成長という面では普通も特支もあることだろうけど、4月から3月までの成長を強く実感出来るのは普通学級だね。
費やした時間と努力が直に反映される。特支は成長というよりどれだけ自立出来るようになるかだからね。 新採で学級崩壊を起こすと支援級へ行かされるという噂を聞きました。
講師で昨年級外で授業が完全崩壊しました。
それでも他中学で4月から常勤講師(通常級)で採用され現在に至ります。
(昨年は通常級だけの中学校、今年度は支援級もある中学校)
12月上旬に校長から講師希望打診はあり希望を伝えました。
同一校で通常級から支援級に鞍替えでの講師採用の可能性もありますか？
どうしても支援級は拒否したい場合、その自治体で通常級は無理として、
他自治体で自力で講師募集を探すとして今から4月採用に間に合いますか？ もうちょっとわかりやすく
主語がなさすぎ
イライラする
知るか禿としか言いようがないな
頭の悪さが文章からにじみ出てるぞ 支援級については同意できるけど、情緒とかだと大変じゃないか。
コーディネータになると外部とのやり取りや調整もあるし。
知的は楽ってのは同意。 >>102
ありがとうございます。
楽な順で言うと
知的＞通常級＞情緒
ですか？
遠い自治体の通常級より
近い自治体の知的
を選択した方がいろいろな面で得ですか？ 赤門会日本語学校のブラック度合いを計測できる求人内容の一例。
経歴、経験等を考慮して決定しますが、新任でも時給2000円は保証。
これには試験採点や学生相談対応などの付随業務も含まれます。←こりゃブラック丸だし詐欺師
当たり前だけど普通に授業給プラス残業代でしょう。
だから二千円プラス残業代だな。悪質ブラック会社って頭おかしいな。
当校では月水金または火木の出勤が基本となっていますが、ご相談に応じます。←馬鹿ですか。
だったら初めからこういう基本は書くなよ、間抜け。
基本からズレると採用しないとか邪険に扱うことが分かる。 損得というより、自分の生活スタイルにあうかどうかやな
今の生活スタイルを変えずに支援担をするか
生活の場を変えて、0から人間関係を築いてもいいから普通学級担任がいいか
採用選考を受けて正規採用を目指しているのならば、その兼ね合いも含めて先行きを見通して決めるのも必要でしょう
楽だから支援担したいと思うのはその方の自由ですが、ある意味学級担任以上に同僚や保護者との人間関係を大切にしないと取り返しのつかないことになると思います >>97
支援学級は楽だけどやりがいはない。
普通学級は大変なぶん、やりがいがある。 >>103
近い自治体も遠い自治体も経験したが、
やはり近い方がいい。
共済組合に近い自治体も入れてくれるなら
すぐにでも異動したいが。
支援学級が楽なのはたしか。
成績、要録の時期とか。 >>105
人間関係っていっても、１年や２年で変わる
のにそんなに期待出来んよ。 知的と情緒見たことあるけど結局は保護者がまともかどうかって感じだな
障害種別に関わらず本人や保護者が障害受容できていないと地獄を見る
よく知的の方が楽だと言われるけど、何でも交流学級と同じことをしたがる家庭に限って面倒を見ないから自分では家では宿題もやらず何も身に付かず、結局担任が尻拭いしないといけない
九九もまともにできないのに高校に行ってどうするの？というのが正直な気持ち
その点情緒は家庭の協力が得られなくても、知的に高いから環境整えて指示をしっかりすれば一人でも何とかこなしてくれる(こともある)
あと問題なのは特支に浸かりすぎると通常に戻るのが難しくなるということ
この人手不足で2年連続特支の担任してたけど「これからの教員人生のことを考えて」という管理職の鶴の一声で翌年から通常の授業に戻った
俺も管理職も特支のことを理解している(つもりだ)し楽しいし子供達を可愛いと思ってるけど、
正規の人ならいざ知らず、採用試験を目指してる講師が3,40人相手の授業ができなくなるのは危険という判断だったんだと思う >>110
確かに危険だな。
最初は支援学級嫌だったけど、楽をしたら
普通学級戻りたくない自分いるし。 まぁ若い人は普通級で運営できないと生食になった時に使えないからな。
俺なんかのおっさんだと、個別指導が多いからそっちでしかできないな。
このごろはずっと担任なしか特支。これが自分に向いているというか、それしかできなくなったw
30-40人の補強に入ることもあるけど疲れるね。 今回は軽めの知的担任だっけど、重度の知的やこっちがおかしくなっちゃうぐらいの
気分屋がいる情緒とかだったら断るかも。
少人数の個別指導とか補強系とかの担任外は凄く楽できるよね。 普通学級もピンキリだけどな。俺は小学で3回担任したけど、もう楽なポジでいいわ。
家庭ができたから、他人の子より自分の子に労力割きたい。 >>99
普通、支援どちらでも可→支援
普通→なし
じゃない？ >>64
よくわからんけど、今さら頭下げられても働いてやるもんかってこと？ まだ3日しか授業やってねえんだよな
三学期はなげえな >>117
まだまだだよ。
１月まだ14日も授業しないといけない。 >>116
小中の教員は頭下げられてもいやだな
まともな生活送れない >>114
早く受かりな！
家庭持ったならなおさら。 教採パスするために負担の少ない仕事を選んで準備したいというなら共感はできるね >>116
頭下げられても、親の介護があって非常勤でないと生活が回らないんだよ。
長々と常勤で働いてたけど、介護することになって仕事捨てざるをえなかった。非正規だからなおさら。
正規になってから介護の道だったら、多少結果は今と違ったのかな？とたまに思う。
介護前提で今さら雇ってもらえないだろ。
正規にしろ常勤にしろ。
そして介護しながら仕事はしんどい。 教材レベルの歌詞だと同僚から教わり、ネタに困ったらこの曲に頼っているwオススメだよ。歌詞がとてもいい。
https://youtu.be/YgH3ndotCP4 >>122
うちの職場にも介護が理由で非常勤のひとがいるわ。
介護前提でもいいじゃない。採用試験受けて正規になってほしい。でも、しんどいのは確かだと思うので、どうかご無理なさいませんように。 >>122
同一労働同一賃金になっても、その辺りは改善しねえよな
うちにも教諭でいるわ
しょちゅう休むし分掌も軽いやつになってる
助け合えたらいいんだろうけど、辞めてない以上は１馬力としてカウントされるからな >>64
俺は2003年卒だから2006年卒のやつが羨ましかった
今も新卒のときに就職してレールの上を走れてたら全然違う人生だったんだろうなと思うときはある
博打で当てて一財築いてから精神的に楽になったけど そろそろ人事の話が出る頃だけど、希望は絶対伝えた方がいいね。
一任をすすめてくる人いるけど、そんなことしたら誰も希望しないポジションにまわされる。 >>118
早く終わりたい
高校だから3年生はあと２週間で授業は終わり
２年があと10回以上も授業がある
もう教科書終わるしやること考えるのが面倒くさい
英語や社会の先生みたいに映画見せたいわ ▼外国人留学生優遇
奨学金 月14,5000円 (年174万円)
授業料免除 (私費留学生は減免)
航空券往復分と一時金25,000円
宿舎費 年に144,000円
礼金・敷金 支給
医療費 二割負担 など 成人式後の同窓会で元生徒と先生（独身）が夜の街に消えていったらしいんだけど卒業してればそういうの有りなの？ 高校でしがみつきたい奴は知らんが
小中で一任はもう無いな
この売り手市場の時代に合ってない
汚れ仕事を講師に押し付ける風潮をなくしていこう
遠慮しても媚びうっても何も無いからね
講師なんて所詮単年契約だしドライにいこう 親の介護しながらか休み休み勤務してる正規の同僚いるよ
とても良い人で仕事もできる
だが、週の全てで時間休や介護休などをとって終日定時で勤務できてる日がほとんどない
でも、俺も含めて周りは誰もその人に不満はない
きてくれればそれだけの仕事はしてくれるから
それができるのも正規で本来の休暇システムが機能してるからだと思う
介護や子育てが必要な人こそ教採受けて正規になった方がいいと俺は思うけどね それはその人が有能だから
たいていは正規の高待遇を悪用してサボってるだけ
介護とか子育てを口実にして仕事を講師に押しつけるようなオバTはどこの学校にもいるやろ >>87
千葉？
俺講師登録３月過ぎてやったけど、そんなきついこと言われず普通に面接して普通に臨任講師採用されたよ ブラック自治体だけど
打ち合わせに行ったら既に汚れ仕事講師に全部押し付けられてて全職員に発表された後だったらどうすりゃいい？ 昨年は29時間で今年は時間講師だけど、受かるまでは非常勤でいいやって思う。
時間だから賃金の面ではキツい所はあるけど、土日休みだし、部活も分掌もないから気が楽。 正規になりたいんだったら東京都はここ数年が1番のチャンスやで >>136
不満があるということを校長に表明したほうがいい。
特に部活動とかが4月入ってからも人員調整かかったりするので、諦めずに。 >>133
うちの学年主任(40代男性、既婚)も育児や看護でよく休む。というか、うちの学年の教員は全員何かしら抱えている。
うまく回そうとは思ってない。なんとか回るレベルで仕事してる。
もとより一人当たり1馬力の仕事量がこなせるとは思っておらず、一人当たり0.7馬力くらいの見通しで、年度当初に学年主任がタスクを取捨選択した。
結果、ある担任が持つ部活は全国大会に進み、学年付きの講師は学会発表をこなし、芸術科の教諭は個展を開いた。
今日は学年主任が育児で休みを取り、私は明日介護で休みをもらってる。
来年もこの学年にいたい。 >>131
まさか、何かやったんじゃないだろうね？
うちの自治体だったりして！
きょう、管理職が臨時の会議とかあったみたいだけど・・・
いちおう成人したとはいえ、卒業生だとまずいんじゃないかな。 >>141
ええなあ理想やん
公立中だが
うちの学年主任(40代男性、既婚)は7時から21時まで学校にいる。土日も野球部で朝から夜まで。学年の教員は「元気の無い奴はつぁーらーん」と全員強制的に自主的に運動部顧問。
全員が早朝からトップギアで明るくガンガン声出して仕事してる。
もとより一人当たり限界馬力の仕事量がこなさないと元気無いぞぉー！？と吊される、一人当たり7馬力くらいの見通しで、年度当初に学年主任が激飛ばした。
結果、ある担任が持つ部活は週一日のノー部活デイも元気に市民体育館借りて練習、学年付きの講師は靴下の長さ！挨拶の声！と生徒指導に奔走し、若手は毎日6時半解錠22時閉門まで元気ハツラツ。
今日も全員元気に21時まで大声で明るくわいわいトーク。小走りで嬉しそうに仕事しながらひたすらマウント取り合い合戦
来年は塾講師になるわ >>135
135実習生さん2020/01/14(火) 09:07:19.33ID:+AqA03Kr
>>87
千葉？
俺講師登録３月過ぎてやったけど、そんなきついこと言われず普通に面接して
普通に臨任講師採用されたよ
※旧帝大卒？学歴がいいから採用されたんだね >>143
文章うますぎて笑ったw
私も中学。去年までそういう学年にいたわ…。
うちの主任の学年経営はけっこう面白い。
4月初日に学年の各先生に「学年業務重要度アンケート」を配布して、細かいタスク(「掃除の終わりの挨拶」「学級だより作成」「連絡帳チェック」など)の重要度を1〜3点で回答させた。
全員の合計値が高いタスクは採用、低いタスクはやらないことにした。
ベテランも初任者も、講師も主任も、みんな平等に意見が反映された。
主任いわく「持続可能な学年経営を目指す」とのこと。この業界に10年弱いるが、こんな学年主任には初めて出会ったわ。 まただよ。19:30過ぎで帰りたいから学校から締め出された！こっちは時間で仕事をしているのに…この時間やるべきことが明日に先送りになった。勘弁してくれ！
20や30代の若手であれば赤提灯で仕事をやれ！ それは自慢にもならない
あなたのために管理職も含めて夜遅くまで付き合って残る義務はない
あなたは健康に自信があっても周囲まで同じではないし、私的な事情でいつもそんなに帰宅が遅くなったら困る場合だってある
そんなに仕事がたまっているのならば、仕事を周りに頼んで分担してもらうか、管理職に相談して減らしてもらうしかない 小学校の先生に聞きたいんですけど、研究授業って意味あるの？無駄しかなくない？ 意味はある
校内研修は教員が研修するための必要な要素の一つ
個人的事情があって休む人はそれはそれで仕方ないけどな >>149
君がやるの？
無駄に思えるけど、それようにしっかり準備することで気付くことも多い
時間配分とか発問とか板書とか普段いい加減になってることもあるからね アナル洗ってくる
はやくウォシュレットつけてよ
うんこしたあと落ち着かないよ >>143
こんなやつ前に見たことあるね。体育会系の中学校講師のあるあるだったね。体育上がりの教務主任がホクホク顔で見てるってやつ。
若手講師はニコキリイって感じで働きまくるやつ。夜は残って近くの弁当屋に買い出しに行く話とか見てて笑えたな 学校のトイレってなんでウォッシュレットないんだろね 何言ってんだよ
未だに和式ばかりのところもあるんだぞ >>156
私学に転職して一番嬉しいのがトイレがウォシュレット付で綺麗になったこと つか
計画通りに授業が進んだら世話ないわな
突発的な反応や出来事への対応力こそ腕の見せ所だし お前みたいなやつはああ言えばこう言って自分が納得しない限り何もやらないんだよ。
勝手にしなよ。 当方高校なので事情が違うかもだけど、研究授業は勉強するいい機会になってる。
あんまりアホなこと言えないから、該当分野の専門書を読んだり、評価法を勉強し直したり。必然的に研究トレンド調べるから、知識のアップデートに繋がるし。
及び腰になって「批判されないように無難にやろう」と考えや研究授業はなんの役にも立たなかった。やりたいことそのままに、とんがった内容をやった時は、議論白熱して面白かった。 そもそもまともな授業計画や指導案をつくれない教師が突発的な反応や出来事への対応ができるわけないんだよなあ 毎年この時期、（ああ去る奴だ）と思われてる俺は、周囲の先生が冷たくなったり余り口をきかなくなったり関わらないようにされたりするのが辛い
「こいつらは（過去の）風景だ。去った後は一生会うことは無い」と毎年自分に言い聞かせている
職員室で、隣の席の人に朝挨拶してもスルーされると何だか惨めな気分になる >>161
そうさせてもらう。
あなたも納得したら動いてるでしょう 授業なんて思い通りにいくよ。
質問の答えなんか想定内だし、どんな発言でも展開させていける。
すくいあげ、ひろいあげで慌ただしく一時間過ぎるけと。
生徒同士のしょーもないトラブルさえなければね。 >>163
授業計画や指導案を勤務時間で
作れるようお願いしたいわ。
空き時間、うちの学校はほぼない。欠員で >>164
職員室にいる理由ないだろ
わしはいないよ。この時期。 >>164
それは「去る奴だ」と思われて冷たくされてる訳じゃ決してないと思う
人間関係が一年もたない程にクセのあるキャラなんだよ貴方は
それか全く仕事が出来なさすぎるとかそもそもやろうとしないとか
人の真っ当な意見にいちいち反論してないか？仕事(生徒)を避けてないか？
自分の行動省みた方がいいぞ
貴方が正規だったとしても周囲の扱いは同じだよ 一年持たず無視される むしろ３月まで仕事するならそれまでは支障がないように必要な相手とは話はしていかないと困ると思うけどな
要録や年度末の必要事項などいくらでもある >>170
真っ当な意見って結局、勤続年数で
決まるからな。
それがわしは許せん >>171
要録やら所見やらは、別に１年でとぶ(とばす)やつに、書かさなくていいと個人的に思う。
毎年１年でとぶ方からしたら、疲れるんだよな。 そんな感覚で仕事してるから、ハブられるのやと思う
自分が関わった子どもたちの要録を記入することへの責任感を感じないわ
人によっては半年未満でも要録などを書くのに必死に子どもと人間関係作りつつ評価評定してるのに >>174
わしも最初は２ヶ月や３ヶ月の任用でも、
たくさん残業して、要録所見しっかり
書いたさ。
でも、管理職や回りはそれが当たり前。
みたいな感じだし。
大体残業しないと回らない雑務が多すぎる
んだよ。 子どもと人間関係っていうけど、そんな
簡単にできるもんじゃないし。
ハブられるのはわしにも原因あるけど、教員たるものが仲間はずれはダメだと思うよ
管理職がことなかれ主義なのも今の
教育が良くならない原因。 教育委員会に言っても聞く耳持たないからな。
本当に人が足りないときだけ、頭下げる
けどな
わしが任用された時は、急な病気代替だったし。 長々と講師やってるとすれてくるよね。心が。
神戸の教員間パワハラまでいかないけど、正規からは下位に見られて都合いいやつだと思われ、扱いが良かった試しなんかないし。
今は支援員やってるけど、大人のぎすぎすしたやり取りに疲れて、発達の子の素直さに救われるよ。
素直すぎて腹もたつけどなw そんなことはこの業界では当たり前のこと
それが嫌なら採用選考パスして正規採用になるか
キャリアを重ねて教師のしてスキルアップをし、周りがリスペクトするような仕事ができるようになるかだわな >>149
しっかり準備された授業は子どもの反応もやっぱり違うよ。
また、誰かの授業を観るのも面白い。
寧ろ無駄だと思うのは授業参観とか学校公開。やらせみたいな授業で演技する子ども。参観するなら普段授業の方が自然体で面白いと思う。 家族や親が見て子どもも教師も普段と態度や意識が変わるのは仕方のないことよ
それに子どもの家族に信頼感を持ってもらうためにも参観授業は大切なことやからな 責任感がどうのこうのとか言い始めると、
容易に子供のために〜という言説にからめとられて、
やりがい搾取まっしぐらになるので、そういうことを表立っていうやつには警戒する
そういうのだけが昇進する職場は危険
勤務時間とかしっかり意識した上で、「意味のある」できることだけに力を注ぐべき。
特に私立なら。 >>182
勤務時間守れてる教員、１割もいない
と思う。特に帰りは長々と残る。
文科省の通知見てるのかね >>185
それが業績評価とリンクしてると思っているから残っているのでしょう。
残業の多さに比例して評価を下げると言いきれれば解決するが、
そんなことができる管理職はいない。業務の分別をする覚悟がない事なかれ主義の人たちだから（公立）
副校長：もめごと起こさなければ校長になれる…
校長：もめごと起こさなければ無事に定年して天下れる… >>185
勤務時間を守る を最優先して、教材研究を手抜きで済ませて、低レベルの授業でお茶を濁して済ませることも罪深いと思うぞ どうにもこうにもやる気が湧かないモチベが上がらない時ってありません？
それでも子どもの前に立たなきゃいけないし
そういう時どうしてますか。 手抜きとセーブは違うからな
勤務時間も自分の時間も限界がある
時間に応じて授業準備すればよい
当然、その時間内は効率よく使わないとな
雑談なんかで時間費やすのが無駄 教員って管理職になっても給料あまり変わらず責任だけ増えるからあまり昇進したくない人が多いらしいね
そんな中評価気にしすぎても仕方ないと思うんだけどな >>190
勤務時間は守ってほしい
残業代は出ないのだから >>195校長で年収1,100万くらいか、退職金も1,000万単位で違うとか?
これを安いと判断するかどうか
少なくとも家庭の事情（だけじゃないけどね）で万年講師の自分と比べたら、めちゃ羨ましくて悔しい >>196
千葉と茨城が民間人校長募集したけど、「校長の年収がプロパーでも一千万円超えない」もんだから、
応募が低調に終わったという過去あり。
大阪の民間人校長が「八百万円台は低すぎる」と文句言って辞めてたね 授業中「来年は違う先生がいい」と目の前で言われ何も言い返せませんでした。(授業は上手くない)どう対処すればよかったですか? 講師二年目、授業中「来年は違う先生がいい」と目の前で言われ何も言い返せませんでした。(授業は上手くない)どう対処すればよかったですか? そういう言葉って傷つくよね。
来年は違う先生じゃないけど、前の先生がよかったーって私もこの前言われた。
はいはいって受け流しつつ、社会に出たら嫌な人ともやっていかないといけないんだから今から先生で勉強しておきなさいとは言ったけど、正直心の中で私も前の生徒がよかったよってアッカンベーした。
相性はあるから、私じゃない方がって思う子もいれば、私が良いって思う子もいるはずだって気持ちでいるよ。 底辺高校や中学の下の奴らは理性や我慢を知らずに本能のままに生きているから
したいからする
したくないからしないとう生き方
必要性を伝えても理屈がまるで通じない
動物と変わらない
年配の先生にはジジイババア
太ってる先生にはデブ
ハゲてる先生にはハゲ
小さい先生にはチビ
言いたい放題 中学の国語の先生になりたいのですが、習字はできないとダメですか？
実際の採用試験に実技はある？ >>202
私の場合は小学校だよ。気に入らないことがあると、そういうことを言ってみたりする。
小学生ながらに、傷つく言葉を探して、こっちの反応を見てるんだと思う。
養護教諭だから四六時中一緒にいなくて済むけど、来室した時のしんどさがきつい。
嫌いだって言うなら来なくていいのに、大した怪我でもなく寧ろ怪我がない時も来る。
担任は再任用のベテランおばさまだけど、指導したら反発してきて面倒だから、いい子いい子して囲ってる。
担任が指導しないから、どんどん好き勝手してる。
他の先生も扱いに困ってる。
他の子への暴言や暴力も酷い。
担任は軽くだめよ〜って言うだけ。
親がうるさいところだけ手厚い対応。
管理職も知ってるけど、解決には至らない。
ほぼ愚痴になっちゃったな。
さっきも保健室に来て、紙の棒を振り回してて危ないから注意したら、こっちに向かって振り回してきた。
当たったから指導したら、今度は棒を投げつけて、もう二度と顔も見たくないだって。
小学中学年だとは思えない。他の子は可愛いんだけど、この子だけは可愛いとは思えない。
養護教諭失格かもしれないが、担任共々二度と関わりたくないって思ってる。
他の先生たちと来年この子を担任に持つか話してたけど、誰も持ちたくないって結論になった。
担任が終始この子のご機嫌とってないと授業が進まないんだから、誰も持ちたくないよな。
この子も悪いけど、そういう指導されたというか指導してこなかった担任に当たって可哀想だなとも思ったりする。
来年から違う自治体行くからもう二度と会わなくはなるんだけど、あと2ヶ月ちょっと長いなあ。 >>172
真っ当な意見、それは同感。
勤続年数と高齢者の言うことは
絶対だからね。特に小学校は
来た一年目が、６年指導しようもんなら
どれだけ陰口叩かれるか、、 >>207
今の学校はその傾向強すぎるから、
めちゃめちゃ年休消費。
毎週のように時間休使ってる 校長も最初４月は「若い戦力」「フレッシュ」
とかうまいこといいながら、若いのが
夏に辞めてしまい、指摘したら
会話がなくなった。 管理職がうまく経営できない学校は
担任が辞める、同僚同士の仲が悪い、異常な残業がある、等がある。 >>164
毎年この時期は店じまいセールだと思ってて超気楽だったわ。 小学校の場合、管理職が無能であれば学級崩壊するよ
わかりやすいわ子どもたちは やっぱ小学校は一番大変だな
同職種の高校講師ですら小学校は絶対やりたくないと思うわ >>211
同感。
適当にやればいいし、
４月からはあればやるし、ないなら辞めればいいし。
生活をかけるまではいかないからね。 >>212
管理職で決まるのかなあ
親が小学校段階ならきっちりしつけてほしい。
平成の頭くらいまではできていた しつけがしっかりできる親ばかりならば、学級崩壊も小学校教員の質の低下もなかったやろうな
そもそも親が教師の子どもですらとんでもないのがたまにいるから 児童保護者云々関係なく小学校教員自体ブラック
仕事量が多すぎる しかも、働き方改革で普段の勤務時間が増えるからな
増えた分は夏春冬休みで消化しろだと？
いい加減にしろやと言いたいわ
夏休みは研修や水泳指導、補修、特別休暇でほとんど消化するわ
静岡あたりで始めてる午前中5時間授業システムの方が現実的だわ 千葉県旭市の公立高校で、授業中に女子生徒２人の太ももをつかみ暴行を
加えたとして４４歳の高校教師の男が逮捕された。
暴行の疑いで逮捕されたのは千葉県の公立高校の教師・今村哲大容疑者。
警察によると、今村容疑者は去年１０月、教室で授業中に高校１年生の
女子生徒２人の太ももをつかむ暴行を加えた疑いがもたれている。
また千葉県教育委員会は去年１１月、女子生徒を車で家に送り届け、
車内で腰やうなじを触ったり、別の女子生徒らの尻を触ったりするなどして
いたとして、今村容疑者を停職６か月の懲戒処分にしていた。 小学校はまだ進路が一切わかれていないので全部いるってところがやばい
中で特支に行くのが一定いるし全然違う
高からはさらに定時や単位制だの底辺受け皿にも振り分けられる >>220
懲戒免職&免許剥奪が妥当やろ
逮捕されてるのに停職？？？
千葉県教育委員会ってほんとダメやな
報告事項だけであとは調べてもなさそう >>206
管理職に、こんな暴力行為してる子どもが体調崩してる子どもがいた時に保健室に来たら、他の子に危害を与えるかもしれないから、体調に問題ないのなら保健室に来ないように担任に話してください
と言えばいいかも
事勿れ主義の管理職も他の子どに危害を加えて被害にあった子どもの保護者が乗り込んで来られたら困るだろうからね >>198
これから、誰かしらに毎年同じように言われるよ！
教師続けている限り、全ての子どもに好かれるなんてことないから。
ちなみに、高校でもあるから。
まあ、こっちも、嫌いだけどなｗ
クソガキ多すぎて、反吐が出そうだよ。
「もうこんな仕事辞めてやるー」って思いながら、３年が経とうとしている。 俺は自分をボロクソに言ってくる子どもも嫌いにはなれない
建前論でもなく、やせ我慢でもない
あんなバカ親や今までつまらん教師や大人のせいでここまでひねくれて可哀想やと内心思いつつ接してきた
今後もそうだと思う
相手は小学生やからな 小だけど「前の先生の時が良かった」っていう奴は「僕の好きにさせてくれて良かった」と解釈してる。
相性は確かにあるけど言っちゃう奴は幼いんだよね。全学年で好き放題してた奴はよく言う。
「そう思っている人はいても口には出してないよ。君は前の学年でレベルが止まっているね」って突き放してるよ。
嫌われても駄目な物は駄目だし、勉強は頑張ってもらうよ、ってスタンスだね。媚びは絶対にしない >>226
そう？
もう、いろいろ期待しないことにしているよ、私は。
子どももそんなに好きじゃないし、
自分も産もうとも思っていないし、
まあ、そろそろ高齢だしｗ
定年まで、のらーりくらーりしながらやるかも？
あるいは、違う仕事するかもって考えながら
やっているよ。（もちろん、あったった担当の仕事はしっかりやるが）
ここ数年で、めちゃくちゃ性格ゆがんできたナーと自分でも思う。 >>196
40過ぎて採用された人の定年退職金聞いて愕然としたわ
550万くらいとかｗ
老後破産まっしぐらやんけ いっそ70位まで講師で勤務できれば採用されなくてもそれなりの生涯報酬は得られるかもな
講師だと再任用と違って、60過ぎたからといって給与が半分などにはならないから 前の先生がよかったは底辺校の生徒は必ず言うよなｗ
初めは傷つくがその内耐性ができる
お前感じ悪いわって適当に流しとけ >>221
講師はその底辺受け皿に割り振られるんやｗ
それに小中でも学校来ないやつはいるだろ？
そういつやつらも何故か高校には毎日元気よく来て邪魔をするんや
まあ、教室から追い出したり停学にしたりできるから大分違うだろうけど 底辺高校行くとマジでビビる
マジで勉強しない
テスト前ですらしない
ヤバい奴は進級かかってる追認考査ですらしない
定期考査はワークから出すよって前もって言ってそのまま出したら平均点30点台
ワーク提出させたら答え丸写し
もう慣れたけど理解不能だった >>228
＞子どももそんなに好きじゃないし、
子供が好きではなければ教師はしない方がいい
子供たちのほとんどは理屈ではなく、本能でそれを見抜いてる
子どもが教師に反発したり嫌味言うなんて本音を晒してるだけマシやと思うわ
もっと困るのは影でこそこそ悪いことするタイプ
これは早く見つけて把握しないととんでもないことになる >>235
ワロタ
俺と一緒や
卒業かかってるから最後のテスト頑張るって宣言たやついたけど、もう今さら無理
あと何点必要なのかも自分で計算できねえのかよ
まあ、追試でなんとかなると思うけど >>238
＞卒業かかってるから最後のテスト頑張るって宣言たやついたけど、もう今さら無理
＞あと何点必要なのかも自分で計算できねえのかよ
そういうことができる生徒はむしろ、教師の指導なんかなくても自分で何でも判断できるけどな
自分で学習法や対策ができない生徒を指導助言することこそ教師本来の仕事やろ
勉強頑張る生徒だけ教えたいのならば、自分の指導力を向上させてハイレベルの私学に採用されるか有名進学塾の塾講師にでもなれば良い >>199
だったら授業受けさせないって言って教室追い出して欠課にしてやれ
大人を舐めたクソガキに、自らの言動には責任が伴うことを思い知らせてやれw >>239
テスト前に声かけて前日に勉強みる約束したんだけど来なかった
家に電話したり家庭訪問しないといけなかった？ >>242
テスト前日の一夜漬けで身につくようなものなのか？
本当にその生徒に単位を取らせたければ、そのための学習指導を声かけてもっと前からすべきやったと思う
俺は高校時代は３年間落ちこぼれで2年までは追試も何度も受けてた類なので、ギリギリの時期に勉強させられた時はもう気持ちが切れててやる気はなくしてたわ
3年時はテスト一ヶ月前から、卒業に向けてここだけはやっておけと塾などで学習指導されて高校は卒業できた
その後は当然、浪人して学習の仕方や指導法を予備校の講師から学んで大学進学して、教員免許を取得した
わざわざ、落ちこぼれになれとは言わないが、学生時代の学習に大きな支障がなかったり、できないやつを見下してた奴は教師になっても変わらんなあと同僚の会話を聞いてるとわかる
学習ができない、わからない、しないことが異常と思い込んでる感じやからな
まあ、リアルではフンフンと聞き流してるが、教え方をガチで教えて欲しい同僚には簡単にヒント程度は話すことはある 阪神淡路大震災から25年
昨日は事前予告なしの避難訓練も無事終わった
だが、関わる学年はインフルエンザ等で学年閉鎖中
まずは自分の健康管理から気をつけて働いていく >>244
つまり、君が落ちこぼれて浪人したのは先生たちのせいってことか
そんなことよりなんで君は講師なのかな？ >>248
それを聞いてどうしたいの？
ここは現役講師限定スレなので講師について語るのは当たり前なのですが？ 放課後やテスト前に勉強教えてたら、回りの先生たちは別にそこまでしなくてもいいし断ってもいいよと言ってくる
高校はそんなものなのかなと思う >>250
そら、一部の教師が熱心すぎると適当にしてる教師が職務怠慢と思われるのが嫌だからやろね
まあ、無理して体調を壊さないでねと心配してくれる人もいるにはいるけど >>250
「授業中は何も聞かず、後で教えてもらえばいい」と思う生徒が出てくるよ こっちでは土日祝すら全部ぶっ通しで生徒囲ってやる人いるよ。
生徒の点数を武器に就活したい様子。
他の教科は割を食っている状態。管理職は当然何も言わない。 >>253
生徒の点数伸ばすのに必死で、ご自身の点数が伸びず万年講師の方、いらっしゃいますね。
前任校の数学の先生がそうだったわ。管理職には都合がいいから何も言わず。うまく使われちゃって気の毒に。 子どもの学力が上がれば、ピュアに嬉しいやろ
そのために頑張る教師は素晴らしいと思うけどな
それについての批判は妬みや足の引っ張り合いにしか見えないな むしろ、できる教師ほど補習をしてくれるもの
まあ、学校現場に出ればわかるが 大学入試センター試験初日の明日1月18日(土)の関東では、市街地でも未明から雨が雪に変わる所がある予想です。東京都心は雪が降ったとしても積雪による影響はほぼ無いとみられますが、山梨などでは10cmを超える積雪のおそれがあり、注意が必要です。だそうだが、
低脳バカな推薦入試は別にして、いよいよ大学入試が始まるが、受験生ではない低脳底辺高校生がやることなくて今頃ゲーセンやマックでたむろして居るのを見ると恐ろしさを感じるなｗｗ
今の時期の高校生のイメージって必死に受験生やってる方が良いと思うのはオレだけかｗｗ 定員割れ超底辺高校のやつらは
ここからここまで写せっていう課題ですらやらないから
ただ機械的に写すだけ
そりゃ疲れるし面倒だろうが
そんな小学生でも出来るような課題をやるだけで進級させてやるってのにやらない
学年末に体育の出席が足りないから不足分呼び出して走らせてたらいきなり止まって「もういいです。進級出来なくていい」とそのまま帰って落第した奴もいる
まあ中学校まではそれでも何ともなかったんだろうけど流石に高校は無理
15歳までやりたい放題してた奴を16歳から更生させるのは至難の業だわ 底辺校は教員も授業がなくなると喜ぶ
進学校はなくなった分の授業をどこかでやらせてくれと教務を困らせる >>250
単位を認定できなかった時の理由として使えるからだよ ６月から住民税を強制徴収へ。
臨時的任用、非常勤も。 >>260
＞＞学年末に体育の出席が足りないから不足分呼び出して走らせてたらいきなり止まって「もういいです。進級出来なくていい」とそのまま帰って落第した奴もいる
それ物凄いな。走らせるたってそれなりだろ。 >>258
学校現場出れば補習授業で保護者や部活教師からクレームくることも知ってるわ。 >>265
「補習授業を行ったこと」でな。
補習授業の内容関係ない 東日本大震災のときは、まだ民間で働いていたから関係ない仕事にいかないといけないのが嫌だった
大阪北部地震のときは、駆けつけることが出来てよかったよ
教員や公務員の仕事の尊さを実感したよ 住民税強制徴収？
どういう風にだろう。月々の給与天引きでか。
非常勤だから気になる。 >>270
毎年自分で払ってるけど、給与から引くことも出来るようだからそうなるってことかな？
まさか二重徴収はないだろうけど。 >>270
天引きらしい。
来年度、内々に継続するみたいで校長と
事務員に言われた。 他の先生に気を使って生活するより、飲み会も遮断して定時帰りする方が
仕事の効率性も上がったし、気が楽だわ。校長だけが唯一味方してくれて
そこだけが救いだわ >>272
自分で直接払ってた住民税はなくなるんだよね？ 全く縁のない地元外の自治体の教員採用試験を
受けると困るのが、「なぜこの自治体を受けたのですか？」
という質問。
これ、どう答えたらいいでしょうか。答えがあるのかな。 >>273
僕なんて55%だよ
勘弁してくれたまえ…
上級国民にしてくれてもいいぐらいだよ 税金の高さに驚く。
うちの親は、自営だからまだ自分は恵まれてると思うが、親が300から350の年収で
国保税、年金、住民税で100万。
国はサラ金かよ。 >>274
非正規の定時退勤は当然の権利 その校長は正しい >>281
今のところ洗わないかな
校長が柔らかい人だし。 学級減るとかで、転勤なら足洗うかも。
昔みたいなこだわりがなくなった 次の仕事が決まる可能性が高くて教育現場に期待できなくなった人はやめたほうがいいと思う
惰性で教師したら周りも迷惑だし、何より子どもがかわいそうだからな いや正規でも半数が惰性なんだが
何勘違いしてるんだ
特に家庭第一主義が多い
大昔みたいな自己犠牲なんて考えはないよ
時代遅れ >>272
給与所得者からの住民税の特別徴収(給与からの天引き)は都道府県市区町村に
よって違うが多くの地域ですでに事業主に義務化されているよ
たまたまそちらの地域で来年度から特別徴収になっただけかと
東京都、大阪府のチラシ
ttp://www.tax.metro.tokyo.jp/kazei/tokubetsu/pdf/project_flyer.pdf
ttp://www.pref.osaka.lg.jp/attach/775/00106933/tirashi_ryoumen.pdf 家庭第一と惰性はイコールではない
むしろ自分の家庭がまともでないのに学校でまともな教育を教師ができるわけがない 小中高 さらに底辺進学校等で価値観が滅茶苦茶違うだろうな
中高ですら全然違うと思ってるのに >>285
>>286
前は285みたいな考えだったんだけど、
数年やって今は286みたいな考えに変わった。
子どもに期待はしない。
仕事にも期待はしない。
ただ、自分がやれることだけを引き受けたらやるだけ。
家庭はないけど、仕事が終わったら、早めに帰るようにしているし、
2学期以降、残業はしないと決めたのに、17時に帰れたのは数回。
1月以降、
極力残業はしないと決めたのに、
定時では帰れてない。
来週こそは早く帰るぞ！ｗ
とはいえ、仕事が溜まってるのと、入試があるので、無理だな。
「仕事ができない感」を出すと、仕事が振られないらしいよ。 仕事をやらない感すら出してるわw自分の学年、学級、校務分掌以外は関わらん。 教員は仕事ができない人、勝手な人って思われたくなくて帰らないまである
臆病で排他的な集団 他職種の人と関わりそうなところでは、自分の職業言わないよね…どこから刺されるかわからんから言いたくない
非常勤ならアルバイトですっていうし、常勤なら接客みたいなもんですってごまかす。 そもそも論で言えば、分掌や担当、担任など本来の職務をしっかりやればいい
その他のことは大変な人が周囲の同僚にお願いしてやってもらうことであってこれも善意でしかない
昨日、学級閉鎖してる学級が来週からくるから、放課後に廊下などを掃除したのだが、他学年だがその階のトイレに嫌な予感がしたので見に行くと、紙がなかったりゴミや使用済み生理品が放置されたりスリッパ散乱してたので、整理整頓と紙やゴミ袋の交換などはしておいた
本来はそのトイレの担当の学級担任がすることだが、自分の担当学年も使うトイレなのでそれくらいはじかんによゆうがあればしてあげる。無論、担当者にも周りにもしたことを報告するつもりもない >>297
そこの担当教師が
してもらって当然と勘違いするパターンだぞ
やらなかったら逆ギレされるまである
何もせずやんわり教えとくだけでいいのでは 自分がしたのかもわかってないようにしてるからな
恩も着せないし、義務化も勘弁
だが、担当が低学年の子どもなのでトイレ掃除は関係ないから、小汚くて紙のセットすらできてないトイレを使わせるのが可哀想やと思ってやったこと
まあ、ここで匿名で告っても間違いなくROMるタイプの人ではないのでバレることはない
だが、こんなやり方のサポートもあるよという話でした 税金を減らすには子どもを増やす政策が
不可欠。どうにかしてほしい。 2019年出生数86万4000人・前年比5万4000人減
今年は70万台になるかも
少子化へのスピードが速い 自分40代「静かにしなさい」
中一男子「うるせー！くそばばあ！」
※どう対応すればよいですか？ 中学生なんてそんなもんだよ。
静かにしなさいと言うのが間違い。
静かにならざるをえない状況を作るのが学級や教科担任の仕事。それができないわからないなら長続きしないと思う。
がんばれ。 会社員時代に、仕事できる・できない、使える・使えないとか散々見てきたわ
嫌な上司はリストラされて鬱病、ストレスからのクモ膜下で死んじまった
学校も同じような空気を感じて嫌だね
1人の教員にやたら責任責任言うようになってきた >>303
ガキが何いってんだ、もう一度
言うてみろ >>303
くそばばあ、なんて言葉いいやがったら
まず廊下に出すわ。
だいぶ前、学習権の侵害だ、なんだとふざけた
管理職がいたが、他の授業を受けてる子どもの権利はどうなるのか、と聞くと職務命令、ときたからな。
ふざけてるわ。
まあ、パワハラをやってたみたいで、クビになったけど。 反抗期が多い中学校で女教師は舐められやすそうで大変そうだな >>308
ウチの1年と同じで結局、初期指導がなされてないからやりたい放題になっている現状だな。やはり、学年主任や生徒指導担当がやるべき指導をしなかった結果だ。
その責任は重大だけど本人たちは全く思っていない。 中学入学時に学校方針とか授業システムの説明とかしないのかね？
小学校は入学時や年度始めにそれらを説明したり、各家庭に文書などで通知する
必要に応じて校内のどこでも指導などをすると書いてある
どこでもは当然、廊下も運動場も職員室も校長室もある 昭和の時代は女性教員がレイプされるってあったけどなあ 教員によってやり方違うし、
部活システムを事細かく説明したらガイドライン逸脱バレてやばいし。 だから、クラブ指導なんて外部にやらせろと痛いところを政府に突っ込まれるんやけどな現場も >>314
自民党の地方議員さんは「部活動の隆盛を！」って叫ぶんだけど >>303
「教師に対する暴言」で生活指導担当にあげればいいじゃない？
高校だとあるよ。
大事にしたくないなら、スルーかなー。
私だったら、スルーするわ。
「クソババア」と思ってないから。 >>316
中学だとよくて別室指導。
付き添いに人を割かないとならなくなるので、負担が増す。 >>308
お前が勉強教えてやれと言えばいい
てか、暴言や暴力に対してどう対処するのか決まってないの？
犯罪なんだから警察につき出してもええねんで？ 神奈川で教員足りてないんだってよ
どうせ、非正規が足りないだけなんだろ？
他の業界でも同じじゃ、ボケ！
安くこきつかうところに誰が集まるねん 正規教員は定数で採用されて4月の始業式の時点では足りていても、年度途中で正規や非正規でも辞める人は多数いるからな
やむを得ない事情(非正規の場合は妊娠や自分が病気になるなど)からやる気をなくして辞めるまで
そうなると中途採用は全て非正規になるから足りなくなる
前年度に採用選考受けて落ちた者か教員免許持ってて講師や臨時教員の登録してた者に連絡とって面談後などに非正規として採用されるのだが、そもそもそういった非正規採用候補の人材が減っている
教師に非正規でもいいからなりたい、翌年の採用選考を受けて通ってなりたいという人が激減している
教えたいだけなら塾でもいいし、待遇面を見たら民間の方がはるかに良くて求人多数
その上、ハラスメントやモンペアばかりが目立つならそら非正規までして教師したいという魅力は無くなっていくだろうね
全てはこんな教育政策を放置してきた政府と各地方自治体と教育委員会が原因だがな
ついでにいえば、政治的理由で組合を分割したアホな活動系組合員と我関せずの御用系組合員、それらにすら関与せず自分だけよければいいの非組合系教員の激増
目の前の子どもについては懸命に頑張るが、その地域の日本全体の教育について考えて教師を真剣にしておる人は少ないだろうね >>319
神奈川は二次で落ちたから
絶対に行かないわ >>320
お前は教員採用試験受からずに退場した人間じゃないか自営君ｗｗ
「日本全体の教育を考えて」だって？
お前は日本全体のこと考えて退場したとでもいうのか？」 広島県で昨年度、小中学校で少なくとも
延べ500名以上が産休や育休の代わり、病休の
代わりで任用されていると県の教育委員会は
発表した。 児童や生徒宛て年賀状、中学通知表の所見欄を廃止、動物飼育は縮小…
神戸市が教員業務を軽減
1/17(金) 16:00配信
神戸新聞ＮＥＸＴ
新学習指導要領による授業時間数の確保と教職員の負担軽減のため、
神戸市教育委員会は市立小中学校の業務見直し方針を策定し、１６日までに
各校に通知した。例として運動会を午前中だけの開催にするなど原則、
学校行事を簡素化。ウサギや鳥といった動物飼育（小学校）は全校で
段階的に縮小、成績通知表の「所見欄」（中学校）は廃止する。
【写真】神戸市の教員に民間企業研修、２０年度試験的導入
新学習指導要領が小学校で２０２０年度、中学校では２１年度から
全面実施されるのを前に、市教委は昨年５月から学校現場の声を基に
検討を重ねてきた。
業務見直し方針のうち、事前練習の負担が大きいとして原則、各校に
簡素化を求める学校行事は、運動会のほか入学式や卒業式、音楽会、
文化祭など。小学校でのスキー実習も段階的に廃止し、中学校では
野外活動などは１、２年で計３泊する学校が多いが、計２泊以内を原則とする。
さらに、毎年４月に全家庭を対象に実施してきた家庭訪問は、
希望する家庭だけにするなど、原則として見直しを求める。
全校で必ず取り組むのは、動物飼育の段階的な縮小のほか、夏休み中の
水泳の補習廃止、夜間電話の自動音声対応への切り替えなど。学校で購入し、
児童、生徒宛てに送っていた年賀状や暑中見舞いも、担任の負担が大きい
として取りやめ、成績通知表は小学校も項目を整理、簡素化する。
市教委によると１８年度、教職員の平均残業時間は小学校で月４４時間、
中学校で月６２時間。（長谷部崇） 21年度から神戸市で成績通知表の「所見欄」（中学校）は
廃止されるそうですが全国的に廃止されますか？ ＞学校で購入し、児童、生徒宛てに送っていた年賀状や暑中見舞い
神戸はこんなことやってたのかよ 個人的にはいいと思うけどいじめ市が始めたところで他県もやろう！とはならないよ 情報公開をすれば、いかにくだらんことをしていたかわかるね
他の地域でも公開すればくだらんことしてるということは出てくるかもな
所見欄なんて既に廃止してるとこもあるからな >>319
足りてないのは非正規だからな
正規はどこも減らしてる 教員不足って印象操作だわ
正規は足りてるし未だかつて教採で1倍割れた自治体はない
足りないのは都合よく使い捨て出来る非正規
なぜ臨時教員不足って表現しないのか それなー。
奴隷不足ですって堂々と言えるもんなら言えよと。
しょーもない業界で仕事しはじめて10年経ってしまった 正規教員も退職後再雇用が正規と同レベルの勤務してる時点で実質たりてない
管理職だって再雇用組が増えている
人件費が安くあげられるのもあるが、実際に人手不足なのは間違いない 足りないのは安く使い倒せる奴隷か
教育が聞いて飽きれるね。さすが教育に金をかけない国だけある 校長が授業中に入ってきて、後で他の用事のついでに指導法にいちゃもんつけられるとやる気なくなる。 >>332
都市部の臨任不足は深刻。特に小学校。次年度の確保とか必死だろうな。 >>332
その通り。ちゃんと報道しないと事の本質が分かってもらえない。
>>334
人手不足は、際限なく仕事を増やした結果によるもの。予算を増やすか仕事を減らすかしないと難しい。
今、国立大附属に勤めてるんですが、公立と違って補助予算が一切無いもんだから、ガチの定数で仕事回してるのね。
とっくに家庭訪問も成績表の所見もなく、子どもも比較的手がかからないはずだけど、まあ1人当たり公立の2人分くらいの仕事してる。
気合い入れて仕事減らしてる。数年で部活もなくなる予定。 >>337
俺が臨時になりたての⚪︎⚪︎年前に校長が見回りで来ててあまりの下手な俺の授業に
おい、ちょいと代われ
となって授業したら俺自身すごいなあという授業をしてくれた
なお、事後の指導はなし
見て覚えろと無言で指導されたよ
やり方は強引だから令和の今では合わないが、俺は感謝してる >>340
やり方はアレだし、児童との関係等を考えたら首を傾げる方法だけど、研修も何もない状態で放り出される講師にとって実践で示してくれるのはありがたいね >>336
少なくとも毎年３〜５人くらいうちの
自治体では辞めていく。
非正規はもちろん何十人と辞める。 >>338
確かになあ。
金もないから新卒の臨時ばかりに頼る形に
なって学級崩壊になる。 >>340
そういうのいいね。
あとからガタガタいう人ばかりだし。
やるかやらないかは、任せた的なのは
素晴らしいと思う 世の中で言われてる人手不足は結局安く雇えるバイトが足りないだけ
まともな待遇で募集すれば人は集まってくる
非常勤講師なんて空きコマばっかりで、年35週分の授業しかないんだからまともな稼ぎにならない
他のバイトのほうがましや >>347
塾講師やってたときは、俺のやり方に従えって塾長だった
未経験ならその方がいいんだろうけど、経験者は調子崩れるよな
その塾のやり方が特別いいと思わなかったし人が嫌いだったからすぐ辞めたけど、順調に規模を縮小中だ
他の塾では他塾出身者は必ず面接に呼んで情報収集してた
他人から謙虚に学ぶ心は大事だと思った 試験受けずに小で3年臨採やってきたが、来年度はちゃんと受けるわ。
30になってふらふらしてる自分に危機感出てきた。
一年で出れるってのもメリットばかりじゃないしな その奴隷要因の非常勤ですら教科によってばらつきあるからな中高は
社会・体育あたりは溢れまくっている
国語とるかなー >>1
もう日本の教育は、末期だわな。。。
ITに子供時代から接している、自然に触れていない、年の違う子供と遊んでいない、
少子化、薬品に汚染された食品をずっと口にしている、
こういう悪い点が積もり積もって、いまこんな感じなのかな。生き物として、おかしいよね。
あと接してて思うんだが、今の子どもは本当に漢字や慣用句を知らない。（高学歴の連中は除く）
本を読んでいる子でも、ライトノベルとか、雑誌程度?
あとSPI-2問題集とかでみっちり復習してから社会。
教育問題以外にも、マイナス要因が多すぎるんだよ。
外国の同年代は、生き物としてもっと自然な感じだもん。 今年教採受ける予定やけど講師にすらなれないパターンとかあるの？
ちな神奈川東京 >>352
＞ITに子供時代から接している、自然に触れていない、年の違う子供と遊んでいない、
少子化、薬品に汚染された食品をずっと口にしている
それそのまま、今の氷河期世代(40半ば〜30後半世代)に当てはまるよね
ITが低レベルなファミコン、スーファミに置き換えればさらに悪い条件で全て当てはまる
そしてその世代は本当に本を読んでいない ジャンプとかコロコロとかアニメ漫画世代
ライトノベルやゲーム中の文章世界観読んでるだけ今の世代の方がマシっていう
そんなのが教員を…と思ったら氷河期の教員は少ないんだっけな
総じて無能コミュ障な氷河期世代の教員が少なくて逆に良かったと思う >>353
神奈川はわからないけど、東京都はなれないことはまずない。 >>355
それだけ人手不足ってことか
てか東京って家賃補助少なすぎて生活きつくないか？ >>356
だから東京ではやらない。車通勤も出来ないし。
埼玉の方がいいけど、市によってはコネが強い。親が校長とかね。 >>356
それなら東京に務めて家賃の安い近県の埼玉、千葉、神奈川から通う
若いなら東京がいいぞ、年金が出る前に東京以外は財政破綻する可能性がある
東京以外は試験をうけても期限付き制度が無いので試験を受けても仕事に直結しない >>358
横だが神奈川は小中はまず話が来る
高もおそらく登録後即電話がくる
ただしどんな悪条件でも絶対に断らないこと
調子に乗ってよりマシな条件を求めて蹴ると
干されて二度と連絡が来なくなる
神奈川県はこのトラップに引っかかって一年を棒に振る者があとをたたない >>359
東京は向き不向きがあるけどね。
自分には合わなかった。
今は埼玉某市で落ち着いてる。 >>359
それすると通勤時間長くなるのがなあ
東京って地域選べるのかな？例えば埼玉の川口に住むとしたら京浜東北線で通うから沿線もしくは近い地域で働きたいわ
埼玉って講師1年目から一般と教職免除とかなかったっけ
それだいぶ楽になると思ったんやけど >>360
マシな条件て他の自治体にいい条件があったら蹴るってこと？
それは中々やな >>363
偏差値60以上の進学校希望なのに偏差値30未満の底辺校で話がきたから
せめて偏差値40くらいの学校にしてくれってのがよりマシな条件ってことやろ >>364
あーなるほど
底辺校だとしても割り切るしかないなw 寝られへんわ
朝ごはん何年振りかに食べるわ
早く辞めたい >>362
臨任ならまあ選べる。本採なら遠方異動はある。区から多摩や島とか。 東京は売り手市場みたいな話になっているが、それだって小とかに限った話やろ？どうせ社会は他の自治体と大差なく高倍率やろ 守谷市が教科担任制、4月導入へ 小学5・6年 理科、音楽、図工
1/19(日) 8:00配信
教科担任制を見据えた小学校の理科授業の様子=昨年7月、守谷市内(市提供)
守谷市は4月から、小学校高学年での「教科担任制」を市内全9小学校で導入する。
小学5、6年の理科、音楽、図工の授業を学級担任とは別の専門の教員が
教える制度で、市の予算で独自に教員を雇う。専門性の高い3科目を
教科担任が教えることで、学級担任の授業の準備時間などを増やし、
児童の学習の質の向上につなげることが狙い。
導入について市学校教育課は「全ては児童のため。学級担任に時間の余裕が
できることが、児童の学力向上につながる」と話す。理科、音楽、図工を専門の
教科担任が教えることで、学級担任に時間の余裕(空き時間)が生まれる。
学級担任は、空き時間を教材研究などの研修に充て、研修で身に付けた内容を、
授業で児童らに反映させる。 市が雇用する教科担当は、常勤(週5日勤務)、非常勤(週3日勤務)合わせて
15人(理科7人、音楽4人、図工4人)程度。採用は4月からで、
給与は常勤1人当たり年間で約686万円、非常勤は約412万円。
市は1年間の任期付き職員15人を雇用するための予算約9千万円を
2020年度当初予算案に計上する方針。
採用募集は、今月15日から全国に向けて開始している。2月14日まで
受け付ける。任期は1年だが、実績により最長5年まで雇用延長できる。
教科担任は、教科により一つの小学校で教える教員と、複数の小学校を
兼任する教員に分かれるという。
同課では「中途も大歓迎。実績や経験のある人の方が、教科担任制には
向いている。1度教職を離れた人にも力を発揮してほしい」と話す。
町田香教育長は「学級担任の時間の余裕は、制度を導入する4月から生まれる。
今まで以上に教員の授業への準備時間が取れ、児童は質の高い授業を受ける
ことができる。最終的には児童の学習に帰結する」と成果に期待する。(高阿田総司)
茨城新聞社 1/18(土)教育の日で生徒教員保護者参観型授業、
1/20(月)振替休日ですが
土日休みで月曜日授業でいいのになぜわざわざ土曜日にやる？ ＞＞367
367実習生さん2020/01/20(月) 04:48:15.97ID:4lCBeNCd
寝られへんわ
朝ごはん何年振りかに食べるわ
早く辞めたい 中学校あたりで
やんちゃな生徒に
何か言われた？
気にすんな！！ 営業はしんどかったけど、塾のほうが授業は楽だったなあ
ちゃんとテキストあるとないとでは違うよな
学校は作らないといけないのがしんどすぎる >>376
だから。共通問題でやっている主要3科と中学は楽だ！ 離婚で名字が変わった子のストレス大の様子、ストレス発散法をご紹介ください。 >>373
保護者って書いてあんなにわかんないの？ 教諭 生徒の首近くにカッター
1/20(月) 11:58
教諭が生徒２人の首近くにカッターナイフ 千葉の中学校朝日新聞デジタル618
千葉市花見川区の市立中学校で今月、男性教諭が１年生の男子生徒２人にカッターナイフを突きつけていたことが、市教育委員会や中学校への取材でわかった。生徒にけがはなかった。学校は生徒や保護者に謝罪。市教委は千葉県警に事案を相談しており、近く教諭を処分する。 田舎者って厚かましいんやなwwww
職種 講師（家庭科）
求人区分 フルタイム
事業所名 飯田市教育委員会（飯田市）
就業場所 長野県飯田市
仕事の内容 ●学校図書館での司書業務および家庭授業を担当していただきます。
雇用形態 正社員以外会計年度任用職員
賃金（手当等を含む）一般 月給156,005円〜156,005円
就業時間 （1）08時10分〜16時40分
休日 土日祝他
週休二日制：毎週
年間休日数：124日
年齢 不問
求人番号 20050-00274801 不登校児童生徒を支援するのがどれだけ大変か
わかってんのかこいつら？よくこんな時給提示できるわ
職種 児童生徒成長支援室指導員
求人区分 パート
事業所名 東近江市教育委員会
就業場所 滋賀県東近江市
仕事の内容
・市内在住の小中学校の不登校児童生徒に対し、学校復帰に向けて、日常生活指導や学習活動支援、体験活動支援（感慨活動の引率を含む）等を行う
・パソコンによる記録、報告分の作成、保護者や学校との対応や連携、専門性を高める研修への参加
・その他、所属長が指示する業務
雇用形態 パート労働者
賃金（手当等を含む）一般 時給1,086円〜1,086円
就業時間 （1）09時00分〜17時00分
休日 土日祝
週休二日制：毎週
年齢 不問
求人番号 25040-00420401 額面ですら20万もいかない薄給ｗ
これで講師不足と言われてもwwwwww
職種 教員（非常勤講師）（町内小学校のいずれか）
受付年月日：2020年1月20日
求人区分 フルタイム
事業所名 五ヶ瀬町教育委員会
就業場所 宮崎県西臼杵郡五ヶ瀬町
仕事の内容
＊小学校の講師として授業を行い校内分掌等の仕事も担います。
※就業場所は学校は五ヶ瀬町内の小学校のいずれか
雇用形態 正社員以外 正社員以外の名称 会計年度任用職員
賃金（手当等を含む）一般 月給154,900円〜195,500円
就業時間 （1）08時00分〜16時30分
休日 土日祝他
週休二日制：毎週
年間休日数：125日
年齢 不問
求人番号 45020-00365301 唯一の平日休みだった
4月からの仕事が決まってないし、何かすべきだったか？
念の為ハローワークでも探すが、空求人多いしなぁ >>381
長野って常勤講師なのに月給たったの15万で
教科以外に司書までやらされるんかｗ
アホばっかやのwwwwww 「この前も朝礼で体育館に向かうとき、先生から『靴下が短すぎる』って
言われて、入口で脱がされ、クラスの列に入れてもらえませんでした。
ウチの学校は校則が厳しくて下着も白じゃないと先生に怒られる。
1、2年生にいたってはスポーツブラでないとダメだって空気。
何で白じゃなければいけないんでしょうか?」（浜松市内の女子中学生・14歳）
いま静岡県浜松市の市立中学校の校則の厳しさが話題になっている。
「ポニーテール禁止」「マフラー禁止」、さらには「男女ともに下着は白限定」
などの項目が、朝日新聞をはじめ全国紙に取り上げられたほか、
ネット上でも議論の的となった。
そもそも、これらの校則が注目されたのは、2019年12月、浜松市内の
中学校の校則問題を市議会議員と市内のトランスジェンダー研究会が
取り上げて、「今の時代に厳しすぎる」と声を上げたことだった。
「浜松トランスジェンダー研究会」の鈴木げん代表が明かす。 「きっかけは、あるトランスジェンダーの生徒からの『学生服』についての
相談でした。戸籍上は男の子のため、中学校では『学ラン』を着なくては
ならず悩んでいました。それで、まずどういうルールで学生服を着なくては
いけないのかを知ろうと、市内の中学の校則を取り寄せ始めた。すると、
知れば知るほどLGBTという観点だけじゃなく、市内の校則が問題だらけだと
分かったんです」.
鈴木代表は、地元市議とともに、市内全48の市立中学の校則を取り寄せた。
「生活のきまり」「生活の心得」と記された各校の校則には、
「スマホの持込禁止」や「制服の加工、髪染め、アクセサリーなどの禁止事項」
などの項目だけではなく、なぜ決められているのか理解できないような校則が
多く見つかったという。. 禁止の理由は「体操着」にあった?
鈴木代表らが異論を唱えた校則の中でも、大きく議論を呼んでいるのが、
「下着は白」と規定した学校が10校もあったことだ。
この校則は、実際にどのように運用されているのか。冒頭で紹介した、
浜松市内の女子中学生が語る。
「暑い季節に派手な下着が透けて見えたりすると、女の先生から注意されますね。
先生の呼び出しを受けて何度か注意されているのに守らないと、
親に電話を掛けられてしまいます」 この「白下着」問題について、現地で取材を進めると、浜松市内の
学生服販売店の店主が意外な理由を口にした。
「浜松市の多くの中学校では夏場、登校後に制服から白い体操服に着替えて
過ごしているのです。そうすると、どうしてもブラが透けてしまう。
思春期まっただ中の男子生徒が授業で集中できなかったり、ブラ紐を
後ろから引っ張ってイタズラしたりする男子生徒が多いんです。
その対策として、昔からスポーツブラや透けづらい色の下着を勧めています」
実際、浜松市では市内全48校が制服で登校するが、そのうち46校が
登校後「校内服」（ジャージ、体操服）に着替える規定がある。
学校の教師側は、この問題をどのように捉えているのか。市内の中学校に
30年以上勤務する現役の男性教師が打ち明ける。 「いま勤務している学校も『下着は白』と校則で決まっています。なぜ
ダメかといえば、下着にしても靴下にしても、個性をだすと、そこで
優劣がでたり、先輩に目をつけられたりして『調子にのってる』と
いじめになったりするから。だからこそ極力同じものにする必要がある。
それに、やっぱり下着は体操服の下から透けてしまう。
派手な柄だったりすると男子生徒への影響を考えてしまいますよ」
一方で、「白下着」をめぐる校則は、学校側が積極的に残したもの
ではないと話す。
「頑張ってこの校則を守ってきたというわけではなく、それこそ何十年も
ルールが残っていて従っているだけです。一応、校則は数年に一度、
職員会議で議題にして話し合いをしますが、『これをやめよう』という
話よりは、『こういうのを足そう』というプラスになってしまう。
例えば『携帯電話の持ち込み禁止』などという類いの話です。
下着の校則についていえば、実際のところ、今の時代に男子教師が
女子生徒にむかって『下着が透けてるぞ』などと言えないですよ」
. ※日本全国、似たような校則ばかりだと思いますが、
近い将来(10年後くらい)に校則はなくなりますか？ 女子生徒の下着は白だー！なんて絶対言いたくないなww
アホらしい 長々と文章コピペするんじゃなくてソース元のリンク貼るだけにして欲しい >>371
高学年の理科と音楽なんて元々専科じゃん。図工より家庭科とか書写もってほしいな。 英語こそ完全教科担任にしてほしいね。
小学校だけど来年度も同じ学校でいいけど、普通学級担任、特支担任、少人数どれかなんだよな。普通学級担任以外は断りたい。 英語なんて中学校英語教師を小学校に出向させればいいだけなのに、無理やり小学校教員に学習指導しろやからな
そもそも大学時代に教養課程で外国語こと英語の単位は取ったが、教職課程で英語教育なんてない世代が未だ大半だっつーの >>396
理科や音楽が専科になるなんて恵まれてるところだよ。 372とか382みてると、学校教員の世界でも非正規雇用から同一労働。同一賃金の導入が確実に進みつつあると実感するね。
今の県教委採用の常勤講師雇用での前歴換算での号給決定もそのうちなくなりそうな気がするな
今でも換算がめちゃくちゃシビアな県もあるしな >>401
理科はまだしも音楽は無理でしょ。
ピアノ弾けないと高学年はほぼほぼ授業にならない。 >>402
それを見てどの辺が同一労働同一賃金なんだ？
３８２は生活指導補助員だし、３８３は２０万円も行かないのに分掌ありだぞ（笑）
単に非正規の待遇が悪いままというだけだ。 非正規も正規も待遇良くしなければ、人手不足とレベルダウンは止まらないのがまだ世間では浸透してないんやろうな >>403
数学（算数）や理科を英語でやるといいと思う。
英語という教科は無くて英語で他教科を行うでいいだろう。 とりあえずなりたいやつがいないのは
確か。月給が20から25でも、終身雇用に
してくれればなあ。 子どもが勉強が好きになり、学力が上がる授業や毎日楽しく通学できる学級経営がしたいなんて意欲が継続できてる若手教師が激減し、将来の教員候補者もそういった意欲より
保護者対応、分掌負担、雑務、人権問題、セキュリティ問題、職場の人間関係の劣化などのデメリットがクローズアップされすぎてるからな >>409
終身雇用でもやりたくないだろうね
正規の離職率高いというか、ハンパない仕事量でまともな生活はまず無理 >>337
337実習生さん2020/01/19(日) 16:54:33.76ID:pCRIsXVL>>340
校長が授業中に入ってきて、後で他の用事のついでに指導法にいちゃもんつけられるとやる気なくなる。
こっちは教務主任と担任がタッグを組み入ってきてはごちゃごちゃ教え始めるｗ クレイジーな親の対応は疲弊する
そしてその親はあることない事周辺にまき散らす可能性高い
マジキチガイ >>412
小学校？随分レベルが低い事するもんだね
俺ならキレる 199実習生さん2020/01/16(木) 10:45:08.93ID:59ydGL3P>>240
講師二年目、授業中「来年は違う先生がいい」と目の前で言われ
何も言い返せませんでした。(授業は上手くない)どう対処すればよかったですか?
199です。第二弾です。
今日授業中「先生向いてない」と言われ、三人くらい「そう、先生向いてない」と
続きました。どう対処すればよかったですか？ いっそ、2人に授業してもらえば？
どうせあと二ヶ月やからな >>415
スルーできなければ、担任に指導案件で指導させればよい >>416
ありがとうございます。そうです、あと二か月の我慢です。
>>417
その場に担任がいました。へらへら笑ってみているだけでした。 自分を困らせようとして言っているのではなく
心底そう思う言いぶりで、教員やめたくなりました(泣)。
でもやめられないので頑張ります。 そんだけ子どもから言われて教務主任まで出動してるってことはあなたの授業がよっぽど問題なのでは
担任や教務主任がする授業を見て改善策を練ってみては？ >>420
ありがとうございます。
「わかりにくい」という声が
「先生向いてない」という子がいる
1クラスから多く聞かれます。
他2クラスは遠慮しているのか大人なのか
失礼なことは行ってきません。 千葉県警習志野署は２１日、習志野市の大型ショッピングセンターのトイレに
個人を中傷する落書きをしたとして、器物損壊などの疑いで、
船橋市立習志野台中の教諭小林裕一郎容疑者（４７）＝同市津田沼＝を逮捕した。
「心の闇を晴らすためにやった」と容疑を認めているという。
習志野署によると、ショッピングセンターでは、数年前から複数名を
中傷する同様の落書きが少なくとも数十件続いていた。
小林容疑者の勤務先の生徒と同じ名前もあり、同署が関連を調べている。
逮捕容疑は昨年１２月１５日午後６時２０分ごろ、習志野市の
大型ショッピングセンターで、男子トイレの個室の壁に黒の油性ペンで
個人を中傷する落書きをしたとしている。
習志野台中によると、小林容疑者は中３のクラス担任で進路指導の責任者だった。
きちょうめんで生徒に慕われており、いじめや体罰を調べるアンケートにも
苦情はなかったという。
https://www.sankei.com/affairs/news/200121/afr2001210019-n1.html
※この先生のように嫌な子供の名前を落書きはしないけど
心の中では「タヒね！」と言っているｗ 教科担任希望教科
音楽(3〜4年以上)
理科(4〜5年以上)
英語(3〜4年以上)
かな。 >>416
＞いっそ、2人に授業してもらえば？
これ言う奴、ましてお前やってみろって言う奴いるが意味がわからない
「いや別に教師やろうとか思わねーしｗ俺は向いてなくても構わねーしｗ」言われるのがオチだろ
似たような例で公務員バッシングする人に対して
悔しいなら公務員になれば？とか言うバカがいるが
「いや誰も公務員になろうとか思ってねーしｗ俺等が納めた税金の無駄遣いすんなって言ってんのｗ」て論破されるだけ
それと同じ >>421
ちなみに、なんで「辞めれない」の？
辞めようと思えば、いつでも辞めれるのに。
意地悪で言ってるんじゃなくてね。
気になったから。
私も、自分で授業上手くないと思うけど、
管理職が来ることは、授業観察以外はない。
生徒からも、わからないっていう子もいるだろうけど、
「先生向いてない」まで言われているとなると、
余程何か問題やらかしてるのか？
普通は言わないよ。
２か月の我慢だろうけど、もし来年度もやるなら、何か対策しないと。
あと、楽しくね！そう言われたら、なかなか難しいかもしれないけど、
とりあえず、明るく元気に。 教育委員会にパワハラの相談をしてみて下さい。自分はそうしたら校長が態度急変して弱気になったよ笑すっきりするしもう嫌がらせしなくなるよ ＞＞427
「先生向いてない」まで言われているとなると、
余程何か問題やらかしてるのか？
普通は言わないよ。
※授業がうまくない
※厳しさがなく甘い
※生徒指導が苦手 いちばんの理由は担任がそんな言動をゆるしていて指導できてないということやろ
自分に言われなければそれでいいみたいな奴が担任では子どもの健全な成長はスポイルされてるね 下手すると
授業内の生活態度は教科担だけで指導しろ
授業内のことについては担任は何もできない
などと言い放つオバTもいるから
生徒指導についての共通認識ははっきりさせた方がいい そもそもそんな裏表ありで一部の教師にしか指導できない中学生を高校が入学させたいと金銭的理由以外でないやろうからな 中高社会と商業の免許を持ってて、教員になろうと思うんだけどさ採用試験受けるとしたらどっちで受けるのがベスト？ 先生向いてないとかどんな授業してるのか気になる
いつも適当な感じで授業してるけど、そんなん言われたことないぞ 陰で他の先生が言ってるんだろ
生徒の前でも平気で言っててそれを生徒がマネする
底辺校ではよくあること 来年度どうなるか気になる。
定員的に考えると残留だけど、問題は采配。 このあたりから来年度決まるまでは精神不安定になるわ。毎年毎年…
っていいつつも仕事無かったら無かったでリフレッシュしたいなーとも思う。 高校？
小はなくなることなんてないしなんも考えてないな
どこでもいいし >>436
残留と思っていても普通に飛ぶこともあるからな。 >>438
正直、今年は片道二時間弱よく頑張って
通ったわ。
まじで自分を誉めたい。
他所の自治体行く。
２月から休暇入る。 >>437
俺も同じ
ただ、貯金0だから次無ければ別の仕事探さにゃならん
綱渡りですわ
事務に「良かったらお使い下さい」と健康診断用紙もらったし、遠回しに（次はねーよ）って事だろうな
遅刻4回しちまったし、自己評価シートは年度途中からきたとはいえ自分の分掌分からず空白で出したし 年齢的な事情もあるやろうけど、年間勤務して無駄遣いしなければ、百万弱くらいの貯蓄はできると思うのやけどな
まあ、何も縁のない土地で部屋借りてから勤務し始めたとかなら別ですが 常勤実家住み節約苦じゃない人ならいけるだろうね。
実家にいるときは荒れたとこで激務、日々仕事しかしてない状況だったから、「金使う時間無いわ〜wwww」で貯めやすかった。
今は下手に働き方改革でプライベートの時間あると金使っちゃうな。 都立だが働き方改革でマジで「金曜は定時退勤」とだけ言ってくるから
笑いを通り越して絶望したわ。私立に移るからいいけど。 実家で生活費ゼロなんで300くらい毎年増えるんだが 415です。第三弾です。(笑)
今日はたまたま
昨日「先生向いてない」を
言われたクラスの授業がなく、
安心安心、と思いながら他クラスへ行くと
中学一年生に
「僕たちの学年が卒業までいてほしい」と
言われ、昨日のジェットコースターの底から
頂上に一気に上り詰めました。（笑）
クラスにより同一教員に対する言動がこれ程異なるのが
意味不明です。
けなされるより褒められる方が圧倒的に嬉しいです。 >>447
子どもも大人もそりゃ褒められればうれしいもんだよ。
ただ、もうその学校にいるよりも、ほかの中学か高校に移ったほうがいいかもね。
ふつうは、面と向かって（顔には出しているのもいるが）
「先生やめてほしい」なんていう子どもはいない。
まあ、たぶん、同じ学校に続けていられるってことは
ないと思ったほうがいい。 >>447
その感じだと授業はある程度きちんとしてるのかな。問題クラスの担任が生徒と結託してる可能性も考えられるが
あと2ヶ月だし今度また言われたら聞いてみたら？「他のクラスじゃずっといてほしいと言われたりするんだけど、君たちにとってどこが先生に向いてないと思うの」ってさ
喧嘩腰じゃなくてあくまでも知りたいって風で
他人にキツイ事言ってるからには生徒であろうが言葉に責任あるし、理由をきちんと述べてもらわんと言われっぱなしじゃ辛くない？
その言葉に理由が特にないならそれこそ生徒指導案件だよ >>449
ありがとうございます。
別に残ろうが、移ろうが、なくなろうが
どうなろうが構わないと思っています。
「卒業までいてほしい」という子は
お世辞で言ってくれているのかな？
「先生向いてない」という場合、
厳しすぎる先生か、優しすぎる先生か
両極端な先生が多い気がします。 >>451
お前のことなんか興味無いから
自分語りがしたいなら別のところでやってくれ アスペの子の面談でアスペの親、もうただただ疲れる。 >>439
小だけどたぶん4人の内、1人が特支で1一人が少人数になる可能性。
それになるくらいなら飛びたい。 以前、支援担してた時に担当の子どもがやる気を無くしたり、大声出したり、泣き出したら全て俺の指導力がないせいに年長の同僚がした
自分の保身をはかって、その子らから俺を遠ざけて、その子らがそうなったのは俺のせいと周りに陰で話してたみたい
ちな、その同僚が指導しても大して変わっていなかったが
それまでの同じ立場のものにも同じことしてたらしいし、校長と同世代で校長にも自分の意見を押し通りしていた
その後、壊れた学級の支援にまわされたが、ひたすら荒れた子どもたちをサポートしながら、学級の正常化に成功してその学校は去った
俺の評価は他人が決めることだが、俺としてはやれることはやったという自己評価はしている
今も別の学校で支援担をしている
先日、支援学級の生活単元の集会でメイン指導をしたが、同僚たちのサポートのお陰もありうまくいき、子どもたちもやる気を出していい集会になった
批判や意見は耳を傾けるが、その内容については取捨選択して自分ができることとできないことを選別してできることは頑張る
できないことは周りと一緒にやるしかないなというのが俺の考えやな
臨時や講師の在籍なんて本人が希望しても管理職が決めることやから、残りたくて残れればラッキー、残れないのが当たり前くらいに思ってた方が新年度から切り替えて仕事ができる
過去に何回か残った時は次年度はとても仕事がやりやすくて、同僚と一緒に夏休みに自費で算数の全国大会に研究発表なんかもできたのは質実ともに良い経験で今に生かされてる 455さん頑張ってるなぁ。尊敬します。お疲れさま。
なかなか自分の頑張りが給料や子どもの成長に繋がらないところもあるから、同じく講師で尽力していらっしゃる方を見つけると嬉しくなります。
私も現在、希望していなかった発達障害関連の支援職をしていますが、仕事があるだけ有難い&子どもに迷惑かけまいと精一杯やってます。
発達障害について正しい知識が広まりつつあるから、以前よくあった「あの教師が囲ってるから、あの生徒は言うこと聞かない」系の発言が少なくなりつつあることが仕事しやすさにも繋がってるなぁと思う。 >>452
自分語りじゃなくて、相談じゃないか。
相談しちゃいけないなんて決まりもないんだし、ここでくらい吐き出してもいいんじゃない。
少なくとも私は、こういう話を聞くと、悩んでるのは自分だけではないんだって心強くて、頑張ろうって気持ちになる。 >>448
ゴミが圧倒的多数だからな。
残念ながら。 >>454
仕事あるなら別に何でもいい。
好きに休むけどね。 >>455
素晴らしすぎる。
昔は自分もそうだったかも。でも、現実知れば
知るほどやる気なくなるんよな。 >>457
5chでしか相談できないてのは悲しいな
相談できる友人はいないのかな >>444
昔は組合の近い地区だと
１７時には帰れって言われてたけどな
部活も含む 市教委から直々に電話があったから出てみたら「次年度、紹介できる仕事が無く〜」って話だった
ちょっと期待しちゃったやんけ
育休補充だから枠が無くなるのは仕方ないんだけどさ
3ヶ月後はホームレスかもしれへん
時々休んで就活しちゃうかな >>465
小学校でもあったな。
今の自治体はまずそういうことないからとりあえずはよし。 >>465
産休・育休代替は、３月で切られるよ！
私も４年前、育休代替で、３月で雇止めだった。
だから、その自治体も辞め、校種も移った。
>>461
相談できる友人っていなくない？
昔からの友だちは、教員になってないし （自分の場合は、通信で免許取ったからだけど）
同僚は「友だち」とは言えないし。
相談しても、たかがしれていることしか相談できないよ。
>>460
わかる！
もう、今なんて、授業をたんたんとこなすだけになっているよ。
あと、３学期は、ダレルね。 子どもの扱い難しいな。自分はどうも学級を荒らすらしい。子どもはかわいいのになんか言うこと聞かなくなるんだ(T_T) >>469
どんなに努力しても家庭教育がおかしいとこの子はどうすることも出来ない。家に帰るとリセットされるから。
そんな子らが不良化 >>469
小中高どれ？
多分可愛くて甘やかして舐められてるのかと 大都市では小はあるけど、特支校はない
特支校で登録してるけど、他県住みだと
全然依頼来ない
小学校(特支級)は他県住んでてもバンバン
来るけど >>472
希望欄で特支級‘可’にすると、希望しているとみなされてしまいそう。 支援枠ってそんなに嫌ですか？
荒れてる学校で壊れた学年の担任を無援護でさせられるよりはるかにいいと思いますけど
トイレや身の回りのサポートをしてまでという人がいるけど、通常学級担任でもたまにそんなことをしなければならないことが小ではあるし、将来子育てでもパートナーと分担するつもりであればいい経験になると思いますけどね ここの人に聞きたいことあるけど、色々触れてしまうので聞きづらいし、現状の勤務校での孤立がしんどい。 >>476
今日もお疲れ様。
触れないようにぼかして書いてみたら。
なんでも聞くよ。 支援級の話が出ていますが・・・
自分も支援級をやったことがありますが、支援級は向き不向きがはっきりと出ると思います。
支援級は介護の世界。相当の覚悟と精神力がないと続かないと思います。
TTなので一緒に組む先生との相性もあります。
一度支援級を担当すると次年度も（自分が希望していなくても）、ほぼ支援級の要因としてまわされます。
参考になればと思い、書き込みました。 つまり、支援担は仕事が楽そうに見えるのはしたことない人からであって実際やってもらうと色々大変やから経験値のある人にやってもらう方がいいというのが管理職の判断なのやと思う 支援は向いてる人はものすごいハマるんだけど、向いてない人はとことん拒否反応でるからね。
前にも出てるけど介護的ってのは的を得てるね。介護職もできる教師ってのが向いてるわ。あんまり細かくない人のほうが向いてるかもね。
人によって、できないものはしょうがないって割り切って支援できる人が向いてるとは思う。 >>478
支援級や少人数は抜けられなくなるね。都合よく便利に扱われるだけ。 >>468
３学期は、子どもらには悪いが
飯食うために行ってる感じだな。 >>476
孤立ならわしもだ。
心配ない。
よほどがなければ４月から別の学校だ。 >>478
確かに。
４月からも同じ学校かは分からないが、
支援学級と聞いた。 >>479
病む人いると思う。
わしでも結構つらいときあるからな。
全然孤独は気にならない性格だが。 >>481
悪いように言えばね。
自分の場合、何か都合つけて面倒な時は
年休で帰るよ。
何年も世話になる学校じゃないし。 理科専科、コマ25も入れられる上に、どこのクラスもアウェーで、雑用自習は支援学級以上に行かされるんですけど
高校に戻りたい… >>487
なんだかんだで普通学級担任が一番いい。 明日授業参観そして明後日は大会で月曜日の振り替え休日も部活
驚異の14連勤か… >>489
よくやるよ。
体調不良ってことにして休め。 最近教員の過重労働が問題になって対策がとられてはじめてるがやっぱ自治体によってかなり差があるな それまでの担任から市費常勤で初めて担外をやったみるもつまらなくて県費登録するも連絡来ず。
自治体を変え登録したら特支ならすぐあると言われたが断り、普通学級の話をもらい担任を期待したが少人数。次年度は担任でと言われたが結局また少人数。さすがに次はと期待したがまた担外。文句を言ったところ同自治体の他の学校でやっと担任に復帰。
一度も外れるとここまで戻るのが大変とは思わなかった。
特支→特支→・・・
少人数→少人数→・・・
専科→専科→・・・
担任→担任→・・・
この法則はやっぱりあると思う。 担任(小学校)でも
低学年→低学年→・・・
高学年→高学年→・・・
中学年は新採用に持たせる傾向が多いから流動的かな。 自宅近くが良いため、
隣の自治体を・・・と思うが
隣の自治体と今の自治体は
情報が「つーかー」らしい。
隣の隣の自治体くらい離れていれば
人事情報は洩れませんか？ >>474
支援級は、よくわからん。
そもそも、今更子ども持つつもりもないので、
オムツ代えることはないだろうな。
支援級は、ほんとうはまる人ははまるらしいので、
１度経験するのもありかもしれないな。
>>482
こちら高校なので、給食無い。（残念）
けっこう、今って給食美味しから、食べたい！
（前に支援員やってた。小学校で） >>492
担任にこだわるのは自分は辞めた。
今の時代のやり方に合わない。
無難に関わり、浅く関わる程度なら担外や
特支でいい。
残業も少ない。もはやない。 >>497
楽しそうにやってる学級見ててやきもきすることない？ つい昨日生徒から聞いた話
中3のときの担任の先生が年度初めのあいさつで
「担任は忙しいから俺はやりたくなかった」と言ってた
とのこと
ほどほどの仕事で無難に過ごしたい人だっているだろう
俺も担任はやりたくないし、そもそも務まるとも思えない この時期のイヤなドキドキ嫌だな、早く正採な
りたいわ。いまは小学だけど、今年はめちゃく
ちゃ学級運営うまくいったわ。結構めちゃくち
ゃな学級だったけど意外と保護者とこどもと波長があったな！ほかの学級が結構荒れてて相対
的にいいだけかも。でも保護者のアンケートが
一番評価よくてめちゃくちゃ嬉しかったなあ！ >>498
特にないかな
何回も学級経営はしたからね 担任の教師の口から直接、担任したくなかったとか言われたら、そら子どももついてこないわな
魚屋の主が俺は魚屋より八百屋がしたかったと言ってるようなもの >>496
ありがとうございます。
今の自治体「県費職員」ということは
県下どこの自治体にも
自分情報駄々洩れ？ >>495
小杉君かよw
食堂ないの？
うちは底辺校だからトラブルに会いたくないから先生たちは誰も行かないけどw 自分も小学。昨年色々あった学年持って勉強にも取り組むようになったし、生徒指導もほぼ無くなったが、子どものとの関係はお世辞にも良いとは言えんわ。
異動できるのが唯一の救い 異動できるのが唯一の救い
はげどう ｡・ﾟ・(ﾉД`)・ﾟ・｡ >>503
県費職員なのは自分も含め、多数だと
思われますが◯◯市がダメだから、県内の他所に行くというのは、ありだと思いますよ。
今、教育委員会に選ぶような余裕はありません。 教育委員会の上が、自分と馬が合わずに
片道二時間かかるような場所に転勤させる
ような人事しやがったから、県へパワハラ
嫌がらせ事案だ、って言ったら、
謝りだしたからね。
４月から近場になるみたいだ。 >>504
食堂なんてないよ！
あるのうらやましい。
意外と安くて美味しかったり？ >>505
前はそう思うことも多かったけど、今は2〜3年はいてもいいかなと思えるくらいにはなったきた。 >>508
千葉は非正規が学校種や自治体変えようとしたろブラックリスト行きだった。
それやり続けて人がいなくなったわけだが。 学校種（特に中学→高校）を変えようとしたら、BT入りというのは他の脅威でもよく聞く話 >>213
大変だけど、子供たちとすごす時間が多いし、かわいいよ。
低、中、高学年で扱いも変わるけど、それぞれの小学生らしいかわいさがある。 でも中高併願できるとこじゃ高校志望だけど中学の採用試験だけ通った奴とか絶対いるよな
皆どうしてるのやら >>512
千葉県は論外。
親に講師を頼んでる時点で。
しかも給料は激安 >>513
ブラックリストに入れた所で教育委員会に
得はないと思う
高校は人が足りているだけ。
小中が人が足りない。
あと通級、特別支援 >>515
採用されたらいくんじゃない？
大半は。
民間も受かってれば別だが。 >>512
千葉は非正規が学校種や自治体変えようとしたろブラックリスト行き
ｶﾞｸｶﾞｸ((( ;ﾟДﾟ)))ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ. >>517
特支級はつくりすぎて人手不足。
介護職の現場と似てる。 社会にも出た事ない学校の先生
こんなんで教育できるわけがない 意地悪な学校では弱い立場の人は黙っていると、どんどんパワハラされるから教育委員会に相談した方がいいよ。所詮臨時任用だし、自治体変えようが校種変えようが本人の自由ですよね。 ワイ千葉での臨時任用一年目、校種は義務
去年千葉の二次で落ちたんだけど、このまま飼い殺しされたら嫌だなー
給料安い、新卒主義、他自治体に移動するとブラックリスト入りなど
千葉が散々言われてて笑う、本当かいな？ 別に悪いコトした訳でもないのに、他自治体に移っただけで
ブラックリストに入って、それ以後元の自治体で二度と講師が
できないとか、あるわけない。 非正規がわがまま言ってんじゃねーぞ！
嫌なら辞めろ！
お前の代わりなどいくらでもいる！
教採受からない無能に仕事くれてやってんだから黙って働け！
講師は教諭の2倍3倍働いてようやく認められる存在だ！
他県でも離島でも山奥でも言われたらどこでも行って担任でも部活顧問でも飲み会幹事でも腹踊りでも何でもやる！
そして期間が過ぎたらすぱっと辞める！
仕事がなかったら自宅待機！
空きが出来次第何を置いてもすぐに駆けつける！
それがお前ら教採受からない無能臨時の仕事だ！ >>526
それをやってて人がいなくなってしまったんだよ。
だから、ブラックリスト行きだのなんだの脅してた人に電話かけまくってる。
そして、二度とやるか！って文句言われる。
ざまーみろ。 >>524
意地悪な学校・・・東須磨小みたいなｗ
あるよね〜うんうんｗ 氷河期に教員なった人がそろそろ教育委員会の人事担当指導主事とかになってる頃だからな
千葉あたりは自分が多くの教員希望者から選ばれて採用されたという思い込みの選民思想がまだ残ってるのかもな
民間だって人手不足であの手この手で人材集めてるのに教育界はまだまだガラパゴス諸島みたいな状態だよなあ 先生は出勤時間より二時間くらい早く来て雪かき。電車が動かないとか甘え。 正しくは管理職だな
管理職には基本的に勤務時間は関係なく酷使されてる 明日から有給&傷病手当金で過ごすぞ。
今年はぐだぐだする >>535
空白の1日がない自治体？
1年以上切れ目なく社保に加入し続ければ
退職しても一年半傷病手当金を受給できるんだよな
たいていの講師は
空白の1日のせいで社保加入歴の継続が途切れ
退職後の傷病手当金受給権がない 他高齢講師(産休代替)、
正規教諭3月上旬産休復帰されるから
それまで…宣告されてた。
自分の期限も3月末までですが
他自治体に登録開始すべきか
今自治体の返事を待ってから動くべきか
今ものすごく迷っている。 毎日忙しすぎて（パワハラもすごすぎてw）
教採勉強時間が取れません。(言い訳にならないけど…)
みんさま、どうやって勉強されていますか？ >>543
勉強できないから
やめたのもある、自分は。 >>543
勉強してない。
いちおう、自分の教科の勉強はするけど
それも最近してない。
なんなら、授業予習すらしてない。
授業プリントあるから、それに沿って授業やってるだけ。 >>546,548
ありがとうございます。
>>548
公務分掌や部活顧問が忙しくて
授業準備は手が回りませんか？ >>549
いやそんなことじゃないよ！
分掌が忙しかったのは１２月まで。
今は、暇。
部活は、２つ持ってるけど、どちらも副なので、
ほとんど顔出ししてない。
ただ単に、やる気の問題だよ。
やろうとしているだけエライよ！！！ >>550
ありがとうございます。
勤務校は副顧問でも
毎日部活に出ています。
出なくても
何も言われませんか？ 最悪の事態に備え、
万一新年度紹介できる案件がない
と言われた場合、
離任式はどうするべきですか？
出席するなら、スピーチで
充電するために・・・とかなんとか
生徒に言いますか？ あー結婚したい。
毎日おんなじことの繰り返しで昇進もないから飽きてきた。
教員向いてないわ。家庭持ってメリハリつけたい 小学校だけど来年度の学年が気になる。出来れば4年生以上がいいな。
少人数と特支は嫌だけど。 少人数や特別支援が無理な人に高学年ができるとも思えないけどな >>552
550です。
何も言われないよ？
陰で言われているかもしれないけど、
いても教えられないし、
邪魔になるだけだし・・・・。
>>554
女性なら、結婚するのもありなんじゃない？
男性なら、正規になってからした方がいいと思うけど。
こればかりは、したいでできるものでもないしね。 >>556
それが、5年生も6年生ももったことあるんだけどな。 低学年の後は高学年もたせてもらえる可能性高いから希望は出してみる。 >>554
家庭に入ってメリハリなんかつかないよ。私はこんな生活のために大学で勉強したんじゃないと思うよ。
ま、講師なら一旦やめて、子どもが大きくなったら再開すればいい ならば高学年希望でお願いしたらええわ
少人数や特別支援を嫌がる人にわざわざ担当される子どもが可哀想やからな 教採勉強したいので部活顧問や担任できませんって言ったらどうなるんだろう？
来年言ってみようかな >>563
勤務報告書が最悪になるよ。試験官はそれ見ながら面接する あと８日授業すれば解放される
もうテスト範囲終わったしどっか１日休むかな >>562
学年はともかく、少人数や特支を拒む人は珍しくないよ。
担任やりたい人にとっては苦痛でしかない。 特支の仕事は、教員というより介護に近いことも少なくないからな
特支の資格関係なしに同じ仕事内容を要求される だから、やりたくない人はやらなきゃいいだけだろ
嫌がりながら仕事しもそれはそれで子供がかわいそうだからな 特支は楽だけどやりがいや刺激は無い
仕事なので淡々とやるだけ
「合理的配慮」という免罪符であらゆるルールをねじ曲げていくスタイルが正直好きでは無い
どんどん〇〇ちゃんルールが増えていく
そして何もできないわがまま放題で打たれ弱すぎる人間が出来上がる 中学でも高校でもいいから社会やりてぇよ
小は正直滑り止め >>567
特支はともかく人が必要なのは分かるが、少人数は要らないと思うぞ
２５年以上前と違い荒れてる学校が減り、しかも今は少子化でもともと少ない
少人数とか馬鹿じゃねーのww >>564
勤務報告書なんてあるの？
前年度、上司に嫌われてたら別の市に勤務してても教採アウトじゃん 荒れてる子が2人だけでも十分しんどすぎて泣ける。
小学校だけど全然言うこと聞かない。
辞めたいばっかり考える。 >>576
色んな学部で取れるから頭数だけはやたら多い
なおかつ男が多いからなかなかやめないし産休とかないから 社会の免許持ってるやつが多いのは分かるが、受験者も増えるんだな 社会も探せば全然応募者いない学校もある。
俺の勤務先、応募者俺入れて２人。
試験受けたときに
もう一人の試験が○日にあるので、
結果はその後連絡しますと言わた。
まあブラックだが、受験指導がフルにできるのはいい。 >>574
殴るのは体罰だからできないけど
思いっきり恫喝してやればいい
大人の怖さを思い知らせてあげて >>581
うーん、尻込みしないでとりあえず私学も受けてみるかな 応募って、どこかに求人情報があるの？
講師登録して、声かかるのをただ待つだけだったわ >>581
団塊再雇用が抜けていく段階に入ったみたいで、
ここ2ー3年、私学の社会科でも非常勤なら結構楽に次の仕事がみつかるようになったな
もちろん常勤専任希望なら私学社会科は相当厳しいのはかわらないが、
非常勤なら東京でも色々選択肢はある 私学にしても、年1回の適性検査が講師登録になっていて話待ち、って感じなんだが（今年は受けてない）
ハローワークで求人探して応募するの？ あの検査高いわりに意味が無いみたいな噂を聞くがどうなんだろうか 今日は、特支の学校から電話があった。
「◯◯先生の授業、クラスをみたい」と。
確かにお願いしたが、３ヶ月以上前。
こちらはもう任期満了が近いんだよね。
勘弁してほしいわ。
嫌がってたら、むこうがブチキレてきた >>589
任期満了を2ヶ月後に控えて、次の職が決まってない特支の育休補充だが、「次年度の事を決めさせる為にお試し授業お願いします」言われて今頃になって4人新しい子が来る事になった
今さら俺の授業体験させても意味無いのに
所で、「どこで教員の求人情報見れるか教えて下さい」 >>591
なんか、もったいない。
他にいい仕事があるでしょう。こういうのは滑り止めなバイトでしょうにね。
視野を広げて職域を広くしたらいいと思う。バカらしい仕事を一旦辞めて、この１月と２月にいろいろ申し込みするといい >>589
>>591
現在、特別支援学校の講師をしていて、別の特別支援学校から
授業を見せて欲しいと行ってきたの？それは児童生徒がその学校に
転校希望していて、どういう学校か見てみたいからということなんかな。
日本語がよくわからん。 >>592
１度辞めれば楽なんだろうが、暇だろうな。
ほどほどがいい。 >>593
普通学校の特別支援学級だよ。
591さんもだと思いますよ。
日本語何となくで俺は分かった。 特別支援学級ってさ、
普通がいない、少ないよね。俺も含めて
だけどさ。
普通の感覚忘れた。 「特支」と書かれると「特別支援学校」なのか「特別支援学級」
なのかわからないから、せめて特支学級とか特支校とか書いて
もらえると嬉しい。ここでよく特支と略して書いてるけど。
特別支援学校と特別支援学級って結構事情が変わってくるからね。 >>597
特支の先生って、社会科の先生が多いのですかね。
前に一度だけ別の教科の先生を見たことがあったが、やはり感覚が変でした。
ばれると危ないので教科名伏せるが、特支感覚で普通学級のあの教科は、酷い事になると
感じたことがあった。
普通の感覚忘れても社会科なら大丈夫なのかと思った。 特別支援学校だと、特支の教免とれる福祉系の大学出てる教員が
一定数いて、福祉系の大学の基礎免許状が小学校か社会科になるから、
どうしても特別支援学校(中学部・高等部)にいる教員の社会科保有割合が
多くなると聞いたことある >>602
>>603
社会科は法学部経済学部商学部社会学部出身がほとんどだよ
だから母数がそもそも多い
福祉系大学出身はごく稀
民間や普通中高から流れてきた組が多い 特支は教科担で行くだけでも自分の感覚がかわってくるのを感じるよ。
定型発達と言われる子たちと、発達障害と言われる子たちの差がそうさせる気がする。
どっちが嫌とか良いっていうものじゃなくて、共感覚というか。 でも何年もやるもんじゃない
長くても2、3年で十分
どうせちょろっとやっただけの癖に偉そうに
これ以上やっても得るものはない >>605
スレの流れを無視しての、意味不明のニュースリンクの「貼り逃げ」はお止めなさい もう重度知的も発達も十分相手したわ
おそらく出世コースを走ってる教頭や校長より経験あると思うよ
あいつらは所詮事例知ってるだけで直接みたことないような連中ばかりだからね
特支は管理職の認識では汚れ仕事だからな
なにせ管理職本人たちはやったことないわけだからな
特にかわいがってる若手教諭に特支持たせるようなことは無い
自分と同じ道を歩ませたいから 長年講師を使い捨てにし汚れを押し付けてきたツケだよね
真実を広められてしまって都合のいい搾取講師が不足すると思うけど頑張ってねｗ
若いやつはこんな売り手市場の時代に講師をやる必要はないと思う
民間で働きながら教採受ければいい
講師経験なんて経歴が汚れるだけ >>572
少人数とは肩書きだけで、実際は図工や書写などの専科＋算数TTとかだからね。ひどいときは、崩壊学級や超要配慮の子がいる子のクラス専属にされる。 >>585
登録だけで来ることもあれば、自ら教育委員会に売り込みに行くこともある。 >>570
合理的配慮わかる!
どんどん自分の感覚がおかしくなっていきそうだな。 >>597
担外も続くと担任の感覚忘れるよ。
勘を取り戻すのに少々時間がかかったからこれ以上続けてたらやばかった。 >>607
特支も担外も続けると感覚が麻痺してきそうだね。 >>610
それは言える。
最後の三行はもっとも。 外国語の教科化、プログラミング、負担が増えるばかりだな。
俺なんて3年目だから手取り20万ちょい。小からは早いうちに退くべきかもしれん。
来年度の希望出したが、駄目元で転職活動するわ >>616
ほぼ残業ないし。
残業あった時代が懐かしい >>591
ちょっともう正規は遅いかも・・・だいたい４月からのは前年度の８月〜１０月に採用試験ある。
求人は、私学ならそのアプライしたい学校のHP見たりとか、
あとは、ネットで検索すると出てくる時もある。
または、派遣会社経由もあるよ。
とはいえ、私は、私学の人間じゃないがｗ >>604
特支は理数系教員少ないよなあ。
理科の授業を代わりにやってくれ、って頼まれたことあった。
これがまたつらい。 若いやつにもう一度言っておくと
管理職は特支なんて経歴にない連中が大半だ（特支や人権専門の人は別）
講師をやって特支経験が長くなればそれは間違いなくマイナスになる
すぐ受かるならまあいいが考えた方がいい >>608
あ、お前はいつもの労組叩きの奴だな？w 教務主任、教頭で
新人の出来の悪い人一人にターゲットを決め、
新人が帰ろうとすると引き止め
嫌がらせのように30分くらい
説教し続けるのは
日本全国共通？ >>624
勤務時間過ぎてます。
&体調悪いです。
言えば、何とかなる。
最高の手段は知り合いに弁護士いるとか
うまく嘘をつけ。 >>625
勤務時間過ぎてます。
&体調悪いは何回も使いまくっていますが、
そうやって逃げるな！とさらに追い打ちをかけてきます。
東須磨小加害教諭のように
生徒の前で腕を小突くこともあり
生徒は「自分さん先生のことが好きなんだよ」と
いう始末・・・
生徒の誰かが「パワハラだ」と騒いでくれたらな・・・orz ボイスレコーダーかスマホの録音機能でもオンしておけば良い
第三者が聞くに堪えない言葉を発したときが、こっちの攻め時になるな
それと勤務時間外であることなどを自分の口で語って相手の反応も録音に値する >>627
何でもボイスレコーダーで録音すればいいというものではないよ
相手の同意のない隠れ録音では、証拠として採用されない場合もある
他の教員とまずは相談して、足並みをそろえる方が良いな
過激な行動には出ない方が良い
出る杭は至れるの例えもある。
目立つ行為をして、損をするのは自分だよ 録音するだけで何言ってるんだw
それは出る杭とは言わない 言いたいのはここ
＞他の教員とまずは相談して、足並みをそろえる方が良いな
＞過激な行動には出ない方が良い
5chの匿名性で、発言者の責任が追及されないことをいいことに
無責任に、他人を煽るな、ということ 何焦ってんのw
思い当たることでもあるのかw
ゴミ管理職かw
何が証拠にならないこともあるだw
不確定なことをさも偉そうにいうのは詐欺師の常套 まあなんにせよ講師なんて一切守られて無いわけだし
義理なんて一切ないのでそれなりでいいんだよ
勘違いしたボケ老人は気にするな
この時代にパワハラするようなアホには鉄槌を下すべき
それを放置していた管理職責任になるw 録音禁止を明記していない場所では、誰が何を録音しても無問題
もちろん、子どもの個人情報や会議を録音するのは違法性があるが、自分と他者の会話などを録音するのに違法性はない
むしろ、自己防衛になるのは神戸の事件で実証済みなので、録音を妨げることは不可能やろね >>629
ありがとうございます。
他の教員とまずは相談したいのですが・・・
東須磨小同様
相談できそうな教員が皆無です。 >>612
少人数は肩書きにも何にもならない、汚点だよw
しかも少子化で時代錯誤、もう止めるべきだ。カネの無駄だ。 >>635
市町村立学校かな？
録音を県教委に持っていけばいいよ。
ただ、その県の採用試験を受け続けたいと思ってるなら… 指導主事って時給1000円なんやｗ
職種 指導主事（会計年度任用職員）
受付年月日：2020年1月27日
紹介期限日：2020年3月31日
求人区分 パート
事業所名 鳥取市役所
就業場所 鳥取県鳥取市
仕事の内容
学校に関する各種事業に関すること
学校経営についての支援・指導に関すること
窓口対応、電話対応、申請書類の受理、台帳整理など
雇用形態 パート労働者
賃金（手当等を含む）1,011円〜1,011円
就業時間 （1）08時30分〜17時15分（2）09時00分〜16時00分
休日 土日祝他
週休二日制：毎週
年齢 不問
求人番号 31010-01037201 >>631
それお前もなｗｗ
録音が証拠になる場合も多々ある。
また「録音しない」と相手に明言してなければパワハラやDV事案などでは録音OKだ。
お前が足りないだけ知らないだけ。弁護士がそう言うておる。 そうやなｗ
証拠もある。６２９のノウタリンはよく見ろｗｗ
https://at-jinji.jp/blog/29659/（ソース）
しかし、「職場の会話を勝手に録音しても良いのだろうか？ 逆に訴えられるのでは？」と疑問に思う人もいるだろう。
先日、パワハラ問題に詳しい佐々木亮弁護士に取材させてもらったとき、「秘密録音であっても、裁判の証拠として有効」と指摘していた。
パワハラを証明するのは通常とても難しいが、これまでパワハラがもみ消されていたような事件でも、録音によって立証が可能になるケースが増えているという。
過去の東京高裁の判決では、録音の手段方法が著しく反社会的でない限り録音は違法ではないと判断されている。
パワハラ現場を録音した社員を会社側が解雇したケースでは、裁判で解雇無効が認められている。
つまり、「上司からパワハラを受けそうだから面談を録音した」といったケースなら通常は「合法」とみなされる、ということ。就業規則で「録音は禁止」と定めても、実際にパワハラが起きたときには「録音は身を守る手段」と認められる可能が高い。
パワハラ現場の録音を禁止してもあまり意味はないのだ。
はい６２９のノウタリンは１０００回読んでおくようにｗｗ
バカにつける薬だｗ
弁護士が「正しい」として「高等裁判所」も「著しく反社会的でなければ違法でない」としとる。 この時期に観察授業をする意味、
来年度いないって意味だわな。
管理職と喧嘩になったわ。 >>641
喧嘩ってアホか
今年度任用して頂いて1年間置いてもらったことを感謝しろ
そして1年間使えない自分の授業を受けさせられた生徒に謝罪しろ
両方とも心からだ
慢心高齢講師に足りないのは感謝と反省
少なくとも毎年3月に管理職と教委に感謝の気持ちを込めてお礼を言いに行く講師達は
皆仕事続いてるしじき採用されてる >>642
あなた様はよほど感謝の気持ちがもてるんだろうな。素晴らしい。 大体、今の人手不足の時代に難しい
学級を持たされたんだから、こちらが
感謝されたいくらいだわ。 10は若い20代新採や、5年以下の経験のやつが
挨拶もろくにしない。
挨拶するのは、管理職にだけ。
さすがにヤバい。
わしや、他の臨時も無視。この業界終わってる。 挨拶、あいさつって、笑っちゃうなw
あいさつしかできないというか
挨拶しかやらない馬鹿な学生が多くいる学校も最悪だった。
挨拶したって、やることやらない馬鹿ばっかりでもダメだろう。
挨拶して、あとは何もやらずに知らん振りでは無駄な。
挨拶で全てOkって、キモい。
こういうのはどんな教科担当か直ぐ分かるよね。たいいくww あと、返事の声量にやたらこだわる軍隊的馬鹿体育教師な。
あれ、ほんと絶滅して欲しい。
生徒「はい」
馬鹿体育教師「返事が小さい！もう一度！」
生徒「はい！」
↑これ、もうやめてくれ。なぜ声量にこだわる？
あと、準備体操の時のかけ声とかでも、
生徒「イチ！ニ！サン！シ！」
馬鹿体育教師「声が小さい！」
生徒「イチ！！ニ！！サン！！シ！！！！」
とかいうやつも。 そもそも論でいえば、子どもに挨拶をする様に指導している教師が自分で挨拶できないとか私は子どもよりモラルが低いですと思われてもしゃあないわな
会釈や朝、帰り、ほかの教室や職員室などに出入りする時に挨拶するのが当たり前なら、教師が模範を示さないと子どもがやるわけがないわ ならば、辞めて講師になればよい
講師や臨時のメンタル面の苦しさなんてその立場でないとわからんわ
正採用様は大人しく先輩や管理職にペコペコしてそれなりに勤めてればよろし
倫理上問題なければ誰も首にできないのやからな >>646
体育じゃないし、決めつけない方がいいよ >>647
その気に入らない教員の前で
同じことが言えれば一人前だな。 >>651
先輩や管理職にペコペコな。
絶対無理だな。 >>649
俺は必ず同僚とは最低でも会釈するし
一日の初めに会った時はちゃんと挨拶する そうか？挨拶なんて当たり前だと思っているけど。
でも、いちいち会釈されるのは、よほどの仲が良いとかならありだけど、
会うたびに会釈はなしだな。
例えば、忘れ物取りに行ったりしたときとかに、すれ違いざま挨拶されても・・・・
こっちは急いでいるんだよと思うこともある。
まあ、教員は「挨拶」できないっていうのは有名らしいからｗ 支援学校の女の子が粘土で輪っか作ってるからミニドーナツでも作ってるのかと思ったら「結婚指輪」とか言って渡してきた
どつくぞ >>624
出来が悪いんでしょ？
なら仕方ないよ。
その学校であと少し我慢するしかないよ。
あと、なんか、きょどったりしてない？
そういう人いるわ。
たぶん、「あいつヤバイ」って言われているよ。 >>651
講師や臨時の方がメンタル面楽だぞ。それに使い捨てなんかなりたくない。 やばい奴かなりすましやろ
このスレに講師や臨時が正採用よりいいとか言い出す馬鹿ヤローが来てるからな >>657
俺はおっさんだからいいけど
子ども達に「普通だけれども偉い！」と言って育てて行こう！ >>620
大阪の追◯門なら年中教諭募集してるよ
一年続ける覚悟があればどうぞ
ちなみに私学 教員 採用
で検索すると全国の採用情報が教科ごとに出てくる
インディードでもひっかかる時ある
しかし底辺なのに今時常勤で募集して全然捕まらない私学あるね
なんか時代変わったってわかってないね >>618
働き方改革とどんどん逆走してるからね。 公立は各都道府県で講師登録
大きい自治体なら年初は無理でも年度途中から結構あるよ
病気とか育休とかで >>636
無駄にコマ数合わせの専科もたせるくらいならいらないね。
それより、英語とプログラミングの完全専科にまわしてほしい。 >>655
ペコペコなふりと適当なあいさつで
あとは自由にね >>667
しかし、ロリコンじゃない限り
そんなどーでもいいバイトより他で働くだろw >>665
なんかニュースにはなってたけど忘れたわ
昔からずっと年中募集してるからただHPに載せてるだけなんじゃねえの？
幼稚園はボンボンだし頭いい学校なのにな >>659
その手の自慢話はもうええねん
気持ち悪い 中高社会狙ってるけど
まぁ話来なくても小あるから大安心 ある自治体を途中で辞めて、その自治体からまた電話ってあるかな？ もう電話くる時期だっけか？
前は職員室から管理職が電話してたからすぐわかったけど
今は事務室からこっそりしてるから分からねえわ 講師で採用面接て・・・ありえんわ
不祥事多いからまた対策してますアピの一環なんやろけど・・・ >>682
複数に唾つけて競わせるってやり方なら
即お断りだ
何様やねん 事前面談くらいどこでもやるやろ
採用される側だって勤務予定校の情報は欲しいからな >>683
＞複数に唾つけて競わせるってやり方
福岡や東京はそれ
常勤だけでなく非常勤や3ヶ月程度の短期でも
例外なく必ず複数揃うまで待って競わせる そもそも大阪市の小学校なんて講師枠が何十人単位で人員不足やからそんなゆとりがない >>680
あるある。
特に人手不足な特支、専科、小学校は。 今の学校(小)、来年度は2学級減だけど、出る人数含めて考えても余程でなければ今年度の人は残ると考えられる。問題は学年等采配なんだよな。 毒親育ちの代表的な歌。
これ、実は教え子がつくった曲なんだよね。なんか、何も出来ず、すまんとしか言いようがない。当時は親が忙しいとくらいとしか思ってなかった。
https://youtu.be/C17AcuJ7_xM >>689
采配がどうあれ、上手くいくときはいく。
ダメなときはダメだ。 >>685
福岡なんか、「合格」した講師候補を全員招集して
第一声が「講師登録試験の合格、おめでとうございます！」だからな
続いて
「任用担当の私ですが、作業員の格好をして玄関で皆さんを見ていました。
作業員の格好をした私に挨拶をする人が、少なぁぁい(全体見回し)」以後云々かんぬん説諭タイム
体育会系過ぎる職場ばかりだったし切り替えて他県に行ったわ
いま近畿某県だけどホント働きやすい 個→班→一斉→個
50分の活動形態の流れは
これがセオリーですか？ >>689
689実習生さん2020/01/29(水) 20:20:07.61ID:eIeKjs/k>>691
今の学校(小)、来年度は2学級減だけど、出る人数含めて考えても余程でなければ今年度の人は残ると考えられる。
問題は学年等采配なんだよな。
一学級減るのはよくありますが二学級減は減りすぎでは？
少子化だから？ >>694
2つとも保留学級落ちの減。
だからクラスは減るけど35人以上40人以下の最悪なパターン。 >>696
1人満たないからクラス減とかいうのいい加減何とかならないものかね。
それもこれも全て財務省のせい。 その後福岡県か福岡市かいろいろ調べたけど
講師の試験があるのは福岡市だけだった。 福岡県はどんな感じなんだろうな
将来里帰りで福岡県も考えてるんだが >>692
ハンター試験みてぇなことやってんだな
個人的には警備員のおっちゃんや清掃のおばちゃんにも挨拶をするのが
仮にも教育に携わる者の礼節だと思ってるから、そういう品定めをするのはまぁ良いけど
長々と説教を垂れるほどのもんでもないな >>692
ワロタ
つまり、そいても清掃員という職業を下にみているから成り済ましているわけだ どうしても雇う側のほうが立場は上になってまうけど、本来は対等な契約だからな
あんまり変な選考の仕方は止めてほしいわ 定員があるもので競争が生じるのは当たり前だけど、１人しか枠がないところに自分から複数に声かけて選考を行うのは不義理だと思うけどな この時代に採用が上なわけない
そんな時代遅れの老害地域なんて働く価値なし 次年度の仕事の有無が心配で現実逃避してしまう日々
セガのクレーンゲームで、アームが緩い（捕れない台）ことに気付いてるにも関わらず挑戦し続けて1万円無駄にしたり（これを何日も繰り返して金欠）、こんな時間まで目的も無くダラダラとYouTubeを観たり 翔んでる県では次年度、すごい数の臨任が雇い止めされるらしいです。
当方、特支勤務ですが、講師登録に行くなら、どこの県がお勧めですか？ >>708
東京、神奈川オススメ
待遇悪くても、仕事にあぶれたくないなら千葉。
北関東は給与面、数段落ちる、かつこき使われる。
でも、特別支援学校なら、他県の人に仕事が回ってこないので、関東近縁に登録しよう。 >>701
こんなことやってる採用担当いるんだな。こういう担当は教員経験者ではなかったりするよね。きっと自分も偉いって錯覚してんだろうな。まあうちらよりは偉いかもしれんが、
ちょっとやりすぎ、 >>683
>>685
東京酷いよなー
あれは酷い >>709
神奈川はおすすめできない！
埼玉に逃亡を図る！ パフォーマンスとしては反町ドラマのGTOの理事長の真似してるようなものやろ
自分を水戸黄門かなんかと勘違いしてるんやろな
講師任用で人格を判断したければ、前任校の管理職や出身校に推薦状を書かせて、採用後、その人物が推薦状と違うような勤務してたら、状を書いた者をプラックリスト化しておけばいいだけ >>707
その時間を教採の勉強にあてたほうがいいよ
非正規であるかぎり不安は残るからね 自分はアスペルガー症候群を持っていているのですが
非常勤講師なら授業をするだけなので問題ないですか？
欲を言えば正規で働きたいのですが無理ですか？
ちなみに申請すれば障害手帳3級もらえる程度のアスペルガーです >>699
県は面談やる所もある。まあ、それで断られる事はほぼないけど
聞いてくるのも掛け持ちするか、とか担当教科の確認くらいだよ
>>692みたいなアホらしい事はしてないよ、高校の場合は アスペルガーで何ができて何ができない、やりづらいかによる。
非常勤でも生徒や同僚の意を汲む場面なんか山ほどある。 >>718
ありがとう！高校だから安心したわ
やっぱ待遇も職場環境も採用自治体によって大分差があるよなぁ >>692
その場で撤収するレベルだな
何人かが撤収すればお灸を据えられただろう >>692
くそ、ワロタ
ガチンコやったら予想だにしない光景になるところやで
なんで貴様に言われないけんたい！ >>692
創作じゃないよな？
一昔前の2chならまとめサイトに載るレベルやでw 福岡県は>>685の通り
大分県は前歴換算ほとんど認めないクソ給与体系で
50代になっても手取り20万程度
九州の自治体全般そうだが
実家があってどうしても離れられない人以外は勧めない https://www.kyoiku.metro.tokyo.lg.jp/press/press_release/2020/release2020129.html
東京都の教員採用試験1次の日程、今年も同じく第2日曜日か。
そしたら、関東全体そうなるんだね。
五輪するかもしれないから混乱が予想されそう。というか、交通
機関やホテルの関係で地方組は今年に限ってはハードル高いかな。 新年度の修学旅行も
新型コロナウイルスの影響で
中止かな〜って >>719
アスペルガー症候群の特徴の一つの対人が苦手というのがあります
でも、教師はあこがれの職業なのでやってみたいという気持ちがありますが、無理ですか？ >>708
どこも臨任枠、少なくなる気がする。
特に高校。
私は、なければ、中学に戻るか教員辞める。
３年高校でやったが、未練はない。 >>729
定期的に湧くね。アスペだろうとやってみればいいんじゃね？
ダメなら、続かないだろうし、
同僚や生徒がいいなら、続くだろうし。
最近、インクルって言われてるから、
知的しょうがいの子が来たりするから、
その対応なら上手くいくんじゃない？
憧れある人なんてまだいるんだね >>729
知らんけど、君はできる自信があるのかい？ 俺はアラフォーだけど、加齢による能力の低下であと20年近く働く自信がなくなってきたわ 体調も悪いけど、精神的にしんどいわ
３年間無欠勤だったけど明日休もうかな… >>737
人の名前をど忘れしたりな
若年性の痴呆なんじゃねえかと不安になるわ 教員になってみてわかったのは、子どもって校内でどうでもいい存在なんだなってこと。
子どもの学力が上がるよう努力→本採よりいいカッコすんな！
授業準備で残業→働き方改革だ！管理職の迷惑だろ！
子どもに残酷な同僚と険悪に→和を重んじられない教員はクズ！
管理職に高評価の臨任は、家族に管理職教員がいたり、本採女性教員と不倫中のお覚えめでたい若い男とか、大人しいけどやる気もない空気教員とかが多くてイヤになる。
あ！もう家を出ないと。 そういう輩とは一線を引きつつ仕事上は支障のない関係を維持しながら、子供のために頑張ってる教師も多数はいる
俺は自分の仕事内容に全力を注いで自己評価を高めていってる
すでに自分の仕事内容には誰も干渉しないし、何も言ってこない
年齢的キャリア的な面もあるが、自分の仕事ぶりを評価してくれる同僚が多ければ、そうなってくると思う 流れぶった切ってゴメン！
常勤講師してる者ですが、来年度も講師希望です。普通、講師連絡ていつ頃くるー？
（ちな、高校希望です） >>734
自信は無いですし怖いですがやってみたい気持ちはあります
それだけでは無理ですか？ 休むつもりだったけど、行ってくる
一回逃げたらくせになりそうや
あと、数日で終わりやし頑張ってくるわ >>741
ここで質問しても意味なし！
スレ違い。
アタおかな？ >>742
一度きりの人生でやりたい事をやらないのは勿体無い。頑張れ！！
過去のスレでもアスペルガーっぽい先生多いよね、という話題は何度かあった気がする >>741
4月から勤務なら2月の2週目から3月の1週目くらいが連絡のピーク
もちろんそれ以外もあるけど少ない
高校は埼玉も神奈川も厳しいみたいね
全国的に小中みたいにいつ登録しても必ず連絡が来る状態ではない うちの県だと常勤は期間採用教諭って言うんだけどな
確かに高校は新しい人は難しいよ
非常勤でも代替でもとりあえず経験して名前が知られると声がかかりやすい 信用商売だからねえ。
一度声がかかるようになったら、地歴とかの競争率の高い教科も途切れず話が来るようになる。 高校はな…
奴隷のような非常勤講師で頑張って
管理職に気に入られるしかねえわな
クラークとかのサポート校ならいつも募集してるけどどうなんだろうな >>751
わしは、３月３０日に決まったことがある。 つうか決まったやつが断ったりするからな
俺なんか産休代替を途中で切られて遊んでたら県教委からTEL来て簡単な面接で決まったことあるよ >>754
良い事を聞いた
俺も話きたらキープしてよさそうなのあったらそっちにしよう >>750
べつに奴隷じゃなくても
ちゃんと授業できて、テスト作れて、出席管理できて、成績処理できたら、普通に来年もどこかしら仕事あるで。
常に安定して危なげなく仕事することが大事。 俺は3月の28日に3件連続で電話あったわ
それまで一件もなかったのにｗ
たまたま仕事休みで家にいたからよかったけど 大阪府立高校だけど、管理職が理数はなかなか見つからないって言ってた
しかし、俺は数理情持ってるけどほとんど電話来たことがない
ずっと同じ人でグルグル回してるんちゃうかな 同じ人でまわしてるでしょう。
小学校中学校は休まない人だね。
授業が上手い下手はいいから、取り敢えず
融通がきくひとがいい 学校で管理職と言えば、校長、副校長、教頭やろ
首席教諭とか指導教諭とかもいるが、指導的立場ではあっても人事権はないからな 源泉徴収票、もらいましたか？
自分で確定申告へ行きたいのですが
事務にください、と言わないと
もらえませんか？ その人事権で毎年、転勤する講師と
何年か同じ学校にいる講師とに分かれるが
やはり能力か。 >>762
いずれにせよないなら事務に発行してもらいなされ >>760
民間ではあんまり使わねえけど
学校ではよく使う
校長、副校長、教頭あたりだ 部活オフ』1ヵ月間、放課後の活動一切なし... 生徒からは
「歓迎」と「戸惑い」 教師は負担軽減に 長野・飯田市教委が
中学校で試行
1/31(金) 16:25配信
下校する中学生 （緑ヶ丘中学校 長野・飯田市）
■「長時間の部活」は生徒、教師、保護者の負担に…
勝つことに過度にこだわる「ブラック部活」という言葉も
生まれる中、
長野県の飯田市教育委員会が新たな試みを始めました。1ヵ月間、
放課後の部活を一切しない「オフ期間」の導入です。効果や影響を
取材しました。
飯田市の緑ヶ丘中学校。
教師：
「早く帰れますので時間を有効に使ってください」
ホームルームが終わると、全校生徒664人はすぐに下校。放課後の
グラウンドには誰もいません。市教委が今月を「放課後部活動オフ期間」と
したためです。「長時間の部活」は生徒、教師、保護者の負担になっていると
指摘され、県教委は去年、平日は2時間程度、休日は3時間程度までという
指針を作りました。 飯田市教委の調べでは、中学の部活動は年間平均665時間、授業の850時間より
多い1000時間を超えた部もありました。これを受け、市教委は9月には学校ごとの
「完全下校時刻」に部活動を終えるよう徹底する方針です。日が短い冬は
「部活無しで下校」となるため、影響や効果を探ろうと今月の「部活オフ」を
試行しました。
（去年11月）飯田市教委・代田昭久教育長：
「子どもたちが自らの意志で主体的に取り組む時間や活動を増やして
いきたい」
「部活オフ」期間に飯田市教委が開く「全市型スポーツスクール」
■「部活オフ」期間に“スポーツスクール”を開催
午後7時過ぎ、放課後、グラウンドでサッカーの練習が始まっていました。
「部活オフ」の間、様々なスポーツに触れて欲しいと市教委が開く「スクール」で、
どの学校からも参加出来ます。
松本山雅FCアカデミーコーチ：
「パスコースがあるなら、より次に行くところに近い方がいいよね。（ボールを）
受ける位置も考えてみて」
8つの競技があり、サッカーは松本山雅、バレーはVC長野トライデンツ、
バスケットは信州ブレイブウォリアーズの関係者も指導します。
生徒：
「山雅のコーチも悪いところを教えてくれて課題が次に生かせて
プラスになりました」
こちらの生徒はサッカー部ですが、テニスのスクールにも参加しています。
サッカー部（1年）：
「知らない人とサッカーできるのはすごく楽しい。（テニスも）プラスになるし
体験したことがないからすごく楽しい」 >>758
物理だったら普通に需要はあるけどな
まぁ年々物理選択者が減ってる(生物、文系に逃げてる)から油断は出来ないが
同じ理系でも数学の先生はいっぱい存在してるイメージ
数学は供給過多なのかな >>769
事務長先生って言葉がおかしいと思うが、
事務員を先生と呼ばないと馬鹿にしてるみたいな雰囲気あるんだよなあ。 本来は教員も授業時間以外はさん付けでいいような気がする
特に同僚間は
もっとも違和感があるのは、校長先生
長のあとに先生までつけるのかよと国語的には違和感がある学校だけで通用する日本語ではある
事務長先生という言葉も校長先生の類似系かもね >>764
一番大きいのは教科の絡み
自分の後がまた臨時の人だった能力不足だと思われたのかもね
まあ校長間の力関係もあって他校の臨時の人に押し出されたりする事はある
俺は定時制でのんびりやってたら翌年は全日の進学校に行かされた あと2ヶ月…と思うのに、学校に行きたくない！
４月から仕事が無くなったら困るが、でもアソコには行きたくない。
教室で授業をしてる時、職員室で授業準備や教材作成してる時は本当に楽しい。
子どもは可愛いし、成長や学力向上の過程に立ち会えるのは大きな喜び。
でも、授業中以外の教室は悪夢。
会議や分掌の仕事は面白くはないものの、耐え難いほどではない。
一応しっかりやってるつもりだが、授業だけが楽しい俺などは管理職から見たら教員不適格者だろう。
夜、寝られないし、何もないのに涙がこぼれてきそうで困る。
とうとう鬱病か？ >>777
授業は楽しくてそれ以外の教室は嫌とかあるか？ >>779
当方、副担。
HR等々が耐え難い。
教室内に教員が俺1人なら問題なし。 言いたいことは全て語らないと、言葉を濁しても伝わらないわ
顔も名前もわからんここではな >>774
「先生」と呼ばないと返事しない事務員がいたわ >>777
授業は出来て当たり前、付随する教材研究もやれて当然だからな
それだけなら非常勤でいいわけで
常勤講師の働きはそれ以外の所にある
集団指導HR学級指導、服装頭髪挨拶清掃から給食まであらゆる生活指導、部活指導
ここを重点的に頑張るのが常勤講師の務めだからね >>767
いいなぁ長野県
隣の県だし、常勤になれるなら引っ越そうかな？
（頑張れば電車通勤可かな） 自分は校長、副校長、教頭などの管理職にも
全員「名字＋先生」で呼ぶようにしてる。 >>786
朝練なし通達あったのに、「生徒の自主練に付き合う」という理由で、
９割の学校で朝練やってた長野県だぞ。
しかも部活は夜9時までがデフォだった 新潟県加茂市
前の市長が中学校の部活を大幅に縮小させたが
新しい市長が全て撤回して元通りに >>784
日本ってとち狂ってるよね。
そもそもの教育っというものから、ズレてきているのは、
やるきのあるバカを採用しすぎた結果だ。 >>767
消え行く部活、民間委託へ・・・の流れかな。 ほとんどの地域では部活でワルを更生させるなんて大映ドラマみたいな話はないからな
しかも少子化てクラブ活動自体が単独校で維持できないケースも増えている
まして、そんな部活動を正規でもない講師に任せないと無理なら、辞めるべき
まして、朝練とか夜間とか残業面もだがセキュリティ面でも時代遅れやと思う 本来、仕事ってそんなものやからな
まして、教職には残業手当が原則でないのやから、働き方改革が求められてる今は当然なのに、なぜか学期中の勤務時間の延長を提案するわけのわからん話になってきている >>794
困りますわな。
それを国が認めるんだから >>774
俺たちは退職したあとも死ぬまで先生て言われ続けるんだよ >>774
あばれる君やアグネスチャンにもさんをつけて呼ぶだろ？
細かいことを気にするな
禿げるよ 僕は高校だからあと7日分しかないよ
月曜に終わった3年生の試験の丸つけもまだやってない
こっそり持って帰ったけどやる気にならない ま、最初から臨時教員には退職金を支給しないと定めている教委には関係ない話だわな >>803
これからは支給していく自治体
増えるみたいだよ わい埼玉県民歓喜。まぁ本来貰うべきものだったわけだが。
いくらくらい振り込まれるのやら。埼玉は空白の1日さえ無くなれば言うことなし。 >>636
何年生でもいいけど特支と少人数はやりたくないな。
やりたい人いるとよく聞くけど、打診されてやってる人しか見たことない。
つまりやり手がいないと、不本意にまわされる。嫌々やらされてもいい指導が出来るとは思えない。 >>805
当然利息もつけて貰えるんだよな？
銀行に預けていれば得られたものなんだからな 担任なんか絶対やりたくない、自分じゃ絶対学級崩壊引き起こす
今は小の特支だけど、まとめきれなかった担任と必死こいてクラス経営してる。
私は悩みや愚痴を聞いて｢じゃあ明日はこうしてみますね｣とかあくまで支援にまわれるけど問題起こされた時の担任見てたらいたたまれないし私が担任じゃなくて良かったっていう安心感もあるし担任やりたくないなって思いも芽生えてくる 小で昨年崩壊してた学年見てるけどしんどいわw
文句言う奴もいるけど冷静に、頑張っている子だけを伸ばしていくわ。 ダメなときは叱らなきゃいけないことは当然ある。しかしネチネチ毎回毎回ずっと続けるのは違法。『なに遅刻してんだ。この野郎』などと言った場合、『この野郎』はちょっと抑えないといけない 忙しすぎて
夫婦で教員の方は
どうやって結婚生活と仕事を両立させているんだろ？
自分、仕事で精いっぱい…orz >>807
利息14%だろ？
税金払わなかったら取られるぜ >>811
辞めたら学校はきついだろうな。
たくさん辞める人が増えたら面白い この業界、後ろ盾がないと、ぬれぎぬ着せられやすい
１度はめられたら、どんなにがんばっても悪いイメージぬぐえない
運も実力のうちとはいえ、4月から職にあぶれそう、orz… >>817
まあ、そのときはその時。
失業保険もらうしかない。 担任命さんは、今日も健在ですなー。
少人数、通級担当、最悪知的特別支援狙いの自分からしたら
輪栽で担任なんて割の合わない仕事は断りたいね。 >>814
裏技としては2年おきペースで妊娠出産を繰り返すと３人子供がいれば最長７年間くらいは産休育休でやっていける
その間に上の子が小学生になるから、ある程度育児が楽になる >>818
雇用保険払ってないと失業保険出ないじゃん >>821
いつもの。そろそろブラッシュアップが必要かもw
教職員の失業者の退職手当(埼玉県教職員科)
http://www.pref.saitama.lg.jp/f2205/kyouiku-situgyousya.html
常勤の場合、退職手当は出ていると思うが、１年以上継続(4/1〜9/30+10/1〜3/30で1年)
し、その後失職した場合、失業者の退職手当の支給対象になる。
一年つとめて、四月からは教員採用試験のために職に就かない場合は、雇用保険と
同じような制度が使えるかもしれない。
かもしれない、というのは自治体によって対応はまちまちで、制度自体はあるが
運用されてなかったり、そもそも臨時採用は対象外になっていることがある。
また、あまり使われない制度のようで担当者が知らない、事務の先生も知らないことがある。
いくつかの自治体に問い合わせたが、担当者も理解していない自治体もあった(特に地方。対応も酷い。)
逆に関東では制度自体を詳しく説明してくれたり、熱心に話しを聞いてくれる(埼玉みたくね)。
支給は、民間の雇用保険とほとんど同じ。ハロワで認定を受ける。
支給額は、失業給付相当額から既に支給された退職手当の差額。
申請期間は一年以内。雇用保険の保険料納付も必要が無い。
担当となっているのは、各都道府県の教育委員会の福利厚生関係の部署、年金関係の部署
退職手当関係で回してもらう。
繰り返すが、自治体や担当者によって対応が全く違う。まぁ特殊なケースなんで仕方ないか。
俺も前は制度については、ふーんと思っていたが、事情があって問い合わせたので
スレ汚しになるかと思うが、一応残しておきます。 >>822
その退職手当だと、国保の減免とか受けられないんだよな >>812
専科は理科と音楽で、理科は教務が兼任だからまわってくることはないので。音楽は専門がいます。 >>826
校長さんも思い通りにはいかない
と、良い薬だよ。 輪際で担任と部活はやだなー
部活なんてもろに時間外勤務だし。
やる気見せると教育委員会に漬け込まれる。
どうせ底辺なんだからしなないように生きたい >>828
やる気なんかないよね。
最初あるように見せたら、うまいこと
担任。
ちょっと失敗したら説教。
やってられない。 うちの学校は病休代替えが2学期から必要だったのに結局欠員のまま、年度末を迎えそう
代わりに担任してる教務が死にそうになってるわw
それもこれも夏休み中に一学期にミスばかりし続けてた講師をやめたきゃ早くやめろやと周囲と管理職が言って追い詰めて、その講師の欠員分しか講師が来てないから
教育委員会も学校側のせいで講師が辞めたりメンタルが理由の病休代替えまで面倒見られないわ、一人で我慢しろみたいな感じかもしれない
まあ、俺の担当部署には直接関係ないが、いじめてた奴の学年は荒れたり、壊れたりしてる
それ以外で大変そうな分掌はお手伝いするけどね 常勤講師♂が教諭♀と交際してて年度途中にデキ婚
こやつらが職場ではシレ~っとしてたのに外じゃやりまくってたなんて
気色悪すぎて >>830
平日部活と土日の練習試合、本妻の20%増しの頻度で予定を入れられ、交通費も出ないのに引率で丸一日が潰れる。
担任が大きなミスをすれば、副担のコッチが罪を着せられるしさ。
夏休みなど取ってる暇なく、正月休みは疲労で寝込み、年度末には複数の病院通い。
それでも負けずにガンバッテルと、次年度の職がないという憂き目に合う。
初任は当たり前の事を普通にやっても褒められまくり、コッチはわからない事を質問しただけで迷惑顔&バカ扱い。
早く死にたい。 >>831
教師なら、代替(だいたい)って読んだほうが無難だと思います 831 名前：実習生さん 2020/02/02(日) 12:29:25.71 ID:07rUdHH7
うちの学校は病休代替えが2学期から必要だったのに結局欠員のまま、年度末を迎えそう
代わりに担任してる教務が死にそうになってるわw
それもこれも夏休み中に一学期にミスばかりし続けてた講師をやめたきゃ早くやめろやと周囲と管理職が言って追い詰めて、その講師の欠員分しか講師が来てないから
教育委員会も学校側のせいで講師が辞めたりメンタルが理由の病休代替えまで面倒見られないわ、一人で我慢しろみたいな感じかもしれない
まあ、俺の担当部署には直接関係ないが、いじめてた奴の学年は荒れたり、壊れたりしてる
それ以外で大変そうな分掌はお手伝いするけどね
夏休み中に一学期にミスばかりし続けてた講師をやめたきゃ早くやめろやと周囲と管理職が言って追い詰めて=東須磨小のいじめの構図が浮かんだわ 上が問題を背負わない(辞めた本人の自己都合
退職としている)のは、極めて大問題。 >>8 38
>>早くやめろやと周囲と管理職が言って
>>追い詰めて=東須磨小
あからさまなパワハラも怖いが、ウチはモラハラ系！
ソフトな対応も恐ろしい… なにせ、夏休み終盤の辞める一週間前まで二学期はもっと頑張りたいと教材研究や教具作りを職員室でしてたのに二学期始業式の日に〇〇さんは一身上の都合で退職されましたやからな
風邪の噂で隣町で講師してると聞いて安心はしたけど 自分犠牲にしてやるような仕事じゃねーよ。
家庭作って福利厚生生かして自分の子を大切に育てたらいい。 東須磨小事件の時に思ったが、「何で、こんな(女)教員が、これほど管理職から大事にされ信頼されてるんだ？？」っての、多くない？
顔＝お世辞にも…ゲフンゲフン
仕事＝口が手の30倍は動いてる
従順な手下教員以外の教員＝口撃の対象
普通に考えたら、上司から好感を持たれるタイプではないのにな。
やっぱ、世間の常識は、学校の非常識？ >>845
お前も加害教員と基本的な精神は一緒だな >>845
そういう奴ほど自分より上の立場の者には良い顔するから覚え目出度くなる
要するにサイコパス
別にこれは学校だけの話じゃないだろう
最近「一流経営者にはサイコパスの傾向がある」って妙に持ち上げてるだろ？
でまぁサイコパスってのはそれなりに長く近くで一緒に過ごさないと本性が見えないから
現場から遠い管理職にはその正体に気付けない
俺は基本的に、外交的で弁が立つ奴は疑ってかかるようにしてる 守谷市の期限付き、実質常勤講師扱いなのにエントリーシートもどき
健康診断自腹・・。
さすがブラック茨城だなw >>848
健康診断求めてんのか。
ふざけてんな。 装うの上手い人だったんじゃないの？
生きるの不器用な自分からしたら、正規の人達はみんなそう見えるよ。
私は若さも目減りして馬力もない、やる気もない、死なないから生きてるだけの状態で、希死念慮が酷いわ。 >>848
茨城と千葉は健康診断の様式が決まっていて、
過去の健康診断歴の提出では不可。
千葉に至っては精神科の受診歴まで書かせる始末。
なお、労基法的にNGということを言ってはいけない。 今年の学校はまあまあいいけど、
来年はどうかな。
嫌な人、特にイジワルな人がいないといいけど・・・
この仕事に就くようになってから、初めて
昨年度は本当に意地の悪い人がいて、いやだった。
教員ってイジワルな人たまにいるって聞くし、前に
研修行ったときに、他行の人が、「先輩とできない人のこといじめてる」とか
話していて嫌な気持ちになった。 >>851
いっそ東京都や埼玉県で講師やればええやろ
待遇もそっちの方が良さげやしな >>850
死なんといて
みんなでぼちぼちやっていこう >>852
いい人もいるけど、その研修の人みたく少しオカシイ人もいるのが教員だな。
今回特支やったけど、通常学級より変な人が多かった。
オバティは・・・まぁ仕方ないw
俺は自分も仕事が出来ないし、イケイケな人も苦手なので
職場でも同じような人と群れてるよ。
一年若しくは半年でどんな環境(同僚、子ども、クラス、保護者、校務分掌)とも
お別れできて場合によっては一生関わらないことができる講師はいい身分ですな。 >>849
それってあかんの？
普通だと思ってたわ >>815
法定利息分は最低限つけて貰わねえとな
俺は管理職の指示でやった仕事なのに、認められないから翌月やったことにして帳尻合わせさせられた
事務のやつも給料日にそのこと言ってきやがった
そんなことが罷り通ると思ってることに呆れ果てたわ もう、やる気がでない
採点も面倒くさくて放置
一回怠けぐせがついたらダメだな
つぎも、怠けちゃう 怠け癖というより、もともと仕事の量に無理があったのかと
本来の業務より抱え込んだり、もっと頑張れば子どもにとって良くなるはずと無理を重ねていくうちに心も体も病んでいく仕事やからな教師って
それがネガ傾向になったり、無自覚の悪意の行為に走ったりする
どちらかになる前に心身共にリフレッシュできることを探すか、インターバル期間をつくることを勧めておく >>858
厚生労働省の見解では「雇入れ時の健康診断の費用は使用者側が持つ」となっている。
なので、健康診断書を持ってきてください…みたいな言い方をして言い逃れをしている。
東京都は言い逃れするために過去一年間の健康診断の結果ならOKとしている。
千葉や茨城みたいに健康診断書の様式を指定するのは駄目。 >>862
大阪は御用達の病院をわざわざ紹介してくれるでw
金は勿論俺たち持ちや！ 協会けんぽでも協会けんぽの指定病院なら健康診断費用が安くなるの。
しかし、教委が指定した病院でのみ受診が義務付けられるとなると割引受けられるないことあり。
事務は全く説明してくれない。 埼玉も任用決まったら自費で健康診断書出さないといけないね
しかも様式指定 神奈川県は指定の健康診断書様式で自費だったが
川崎市は市が出してくれたな １年以内に受けてねえなら、自費でも受けたほうがいいと思うけど、何回もx線被曝するのもな… >>856
山梨だが特に特支学校は陰湿なオバTが多い
オバTのご機嫌をとるために20代30代のオバT jrや管理職までも一体となって嫌がらせしてくるから
目をつけられたら最後
生徒イジメもひどく何度も内部告発されて新聞記事になっている >>865
決まってなくても登録時に出させる自治体もある。過去にそれでも一年任用なかったときがある。数千円の無駄。 人によって態度を変えるみたいで、某先生の前では大人しいんだけど自分の前ではもうフィーバーしてる
その某先生からいろいろ指摘されて真似したり接し方を変えてみたけどやっぱりダメだった
こうしたらいいよっていろいろ教えてくれるけど無理だって >>869
簡単な形式であれば校医に頼め！初年度は3kだったが翌年継続時は関係者ということで田舎だからタダだったぞ！ 校種によって上の気質も違うもんなのかな
小学校の管理職とか主幹はパワハラ恫喝が多いイメージ
高校は下手な事は言わずやらず、教員を懐柔するイメージ
中学は経験ないし知り合いもいないからよくわからないけど >>873
高校はまさにそんな感じ
怒鳴ったりパワハラはないが、事なかれ主義 管理職の教職員の指導の仕方って教職員が子どもを指導する仕方と似てる点が多い
小学生相手ならば当然、威圧的や指導が多いし、その効果も大きく見える
高校生にそんなやり方は通用しないが、単位や進級、卒業の可否という子どもの学生としての生存権を教職員が握っているので表立って反発するものは稀だし、したとしても威圧抜きの指導でペナルティを与えやすい
中学生はその中間地点でしかも高校のように学生としての生存権まで握ってないから指導は難しいとよく言われるな、昔から >>874
高校はたしかにそうだが、逆に非常勤は部外者扱いだね
こちらから聞かないと、教えてくれないことも多いし
下手な授業をする講師はシビアに切られる 「なんで怒ってるかわかってる？」
という指導が多いな。 >>873
オレが最初に行った高校はマジ凄かった。
職員会議は毎回喧嘩w怒鳴り散らしw
最後は決まって校長の吊し上げだっよw
まぁもっとどんどんやってくれって感じだった。
オレは学問以外興味なしだしねw 講師は、基本的に部外者で正解。わざわざ無駄に忙しい事をする必要はない。
ブラックな職場にしたがる奴の片棒を担ぐなよ。 >>882
だろうね。
いつまでも遅くまで学校に残ってたり、バカみたいに早く学校に来て得意になってたり、そういうのに限って何年も媚び売りながらやってるんだよね。
才能ないからだと思うけど、これって正規も同じで、今どき面白いな。
もっともズレた仕事だ。アホらしい、さっさと辞めよう。 >>883
非常勤は３月まででそのあと内定の会社に４月からという
大変ラッキーなおれw
まあ、おバカな君達とはさいならw ライジングサンだったかな？
自衛隊の新人の漫画
「この歳で公務員になるなら、これしかないんだよ」と叫ぶ台詞が、俺が講師を続けてる理由にもなっている >>884
裏山です
折れもそんなカッコいいことやりたいす >>888
早く辞めないと、取り返しがつかなくなる変なモラトリアム病の一種ですよね。
ズブズブっと泥沼でもがいていて下さい。
みんなここから抜け出して、クワーと旨い本物のビールを飲んでいますからww
あなたはニセモノの薄く感じる小便みたいなビールでも飲んでなさいなww そっか？
どつでもいい飲み会のビールの方がある意味美味いけど
何せ、会話の内容を右から左へ聞き流して飲み食いだけに関心が向いてるからな >>890
下手な中小いったら悲惨だけどそんな人らもいるの？ 岡山のモデル校か、何だか分からんが
残業時間を減らしたらしい。
小学校54時間
中学校72時間が月の平均残業。
これで減ったというんだから教育委員会がおかしい。 >>884
一般企業→学校はいるけど、学校→一般企業はあんまりいないよね。
自分はすすめられても行きたいとは思わないな。一度学校勤務経るともう戻りたいとは思わない。 一般企業は楽そう。
トータルで結果出せばいい訳だし。 >>897
でも子供たちと会えなくなるのはさみしくて耐えられなくなりそう。 今日常勤でいけるかと勤務地の確認電話あったわ。
今から決めるーって。
どこになるか楽しみ。 ２月の上旬って早い気もする。
よほど足りないのかな >>878
学問以外興味ない人が中等教育の講師ですかｗｗｗ
恥ずかしくないのかね言っててｗ 普通学級にいる境界線の発達障害、ほんとに厳しい。周りの子の学ぶ権利を侵害してる。
こんなんごろごろいる特支学級は尊敬に値する。
保護者は望めど二年続けて受け持つとか無理。 >>890
いや悪いが俺は就職氷河期世代でこれまで民間やってるから
ここより悪いところは見たことないんだよね
民間は地獄 >>896
私も、一般企業→学校だけど、
戻りたいとたまに思うときがある。（授業準備しなくていいし、
土日は何もしないでただ休めるとか）
でも、もう前みたいに仕事できないだろうなーと思う。
>>898
子どもに会えなくて寂しいなんて言ってるのは
小学校かな？
会えなくて、せいせいする！ｗ
特に向こうが嫌な態度取ってくるクソガキには
会いたくない。 >>899
埼玉県で同じこと言われたことあるが
それっきり一年間音沙汰なしだった。。 >>876
> >下手な授業をする講師はシビアに切られる
えーーっ！そんな学校あるんですか？
学校って、授業の上手い下手じゃなく、分掌の仕事と、正規に対する従順さだけが評価される職場だと思ってます。 >>884
ブラックじゃないことを祈らせてもうらおう ボタンの掛け違え的なクレームがきてしんどい
原因の大元は子どもの拙い伝え方なんだけど
もっと自分がフォローしとけばよかったという後悔や
言うか言わまいか悩んででも子どもを思うと許せなくて電話かけてきたっぽいことへの心苦しさや
自分や学校への不信感に繋がってしまったことへの重たさがある
これが保護者だったら弁明できるけど保護者ではない立場の人からのクレームで
問題をややこしくすることに定評のある人が対応したらしくて何一つすっきりしない
保護者とは一応話をしたけどこれもまた伝聞になっちゃうわけだしな
理不尽なクレームは怒りの気持ちが強くなるけど今回のはやるせないだけだ すみません。中学校と高校の講師依頼が来ました。高校にしたいですが、部活に対する熱は中学校と比べてどうでしょうか？ 高校は放置して最後に見に行くでも許容されるけど
中学は付きっ切りのイメージ
親もうるさいし >>911
どっちが楽かなんて学校によるとしか言えないよ。
ただ、私はどっちもやったけど、中学は「部活みろ」とは言われなかった。
高校で３年目の今もほとんどみてないけど、
夏休み合宿に初めて参加したよ。 >>911
もし、部活が不安なら、
「やれる部活がない」「教えれない」って通すと
だいたい副顧問にされて、
たまにしか顔出さなくてよくなるよ。
これ、通らなかったら、ごめんねｗ そうなんですか。なんか中学校は圧力あると思ってましたw
高校に教員も臨時不足してるんですね。 学校行って指導書通りに授業やって、余計な保護者対応は面倒だから、問題起きないようにきっちり締める。
ただ流すように学級を回し定時来たら帰る。講師は来年のこと考えなくていいから楽だ 指導主事訪問のとき、授業を非常勤講師に全部入れ替えたうちの音●科教師たちはマジで終わってると思う。 授業がよくわかる、わからないと言えるのは現場の声だな
特に子どもたちの 正規（うちは私学だから専任だが）のクラスでも0点取るアホはいるし
俺のクラスでも100点取る秀才はいるから
授業の上手い下手なんてアテにならねぇ
まぁそもそも採用の面接んときに軽く模擬授業やって
「こいつは最低限の学力と指導力はありそうだな」って判断してもらってるわけだし >>897
お前みたいなやつはどこに行っても役にたたない もう話が来た人はいいなぁ
4月から家賃値上げすると大家が言ってるから、それまでに出て行きたいが、勤務地が決まらんと引越し先を探す事も出来ない
来週の平日1日だけ休みとる
健康診断受ける名目だが、何か、平日しか出来ない就活をしたい
空求人ばかりのハロワ行っても時間の無駄だし、遠くまで講師登録しに行ってくるかな… 講師登録だけなら、ほとんどの自治体はインターネット登録できるはず
早めに登録だけ済ませておけば、講師が不足してる自治体からはすぐに面談等の連絡が来るかもしれない 出来れば高校がいいから待ってるんだけどまだ来ない
中学も登録しようかと思ってるが中学から依頼来て受けた後に高校から来る可能性もあるから迷う そう、正規様達が来年度はいないであろう講師への態度があからさまになる嫌な時期ですなあ…。 自分が勝ち組と思い込みたいからやろ
スルーしておけばいい
できなくて悔しければ、正規採用目指して準備することやろね
朝から東北のノコギリ女教師の話で辟易してるるわ
威圧感や威嚇をしたがるのは結局のところ、自分に自信がないのと指導力がないのを吐露してるだけにしか思えない
その自覚があれば周囲の同僚や管理職に相談して複数対応すればよかったのにと思う >>923
マジですか
今はそうなんですね
3、4年前は、面接込みだから履歴書持って来ないと登録しないって言われた >>902
全く問題ない、なぜなら院修了後にあの頃はまだ大学非常勤が直ぐにあったが
しかし２つとも断った。
その後にもまた別の大学勤務の話が２つあったがやらなかった。
まぁいろいろあるよなww
今では大学教授もバカに見えるよww つまりオレは、もう超越しているってこと。
わざわざここへ気休めに来ているんだよww
ハ、ハ、ハ、ハ、ハ、ハwwww g県、いじめ対策に常勤増やすらしいけど人来なさそうで草。 いじめってなくならないと思うわ。
教員間でも少なからずあるのに。 神戸の例の事件の学校の主犯クラスの女教師がいじめ対策担当やったからな 禿の教務主任が
「おいこら！おめぇ！？帰るのか？！」
というのを
「すいません、用事があります！」
と振り切って帰ってきた。orz >>934
スゲー言葉がわりいな。
そんなんでよく教務主任がつとまるわい。 定期テストの問題と解答用紙と解答に
不備がないか、
毎回、テスト前に、主任にチェックしてもらっている。
このスレ住人にはそんなご丁寧なチェックさえ
してもらいたくてもしてもらえない人もいるそうで、
有難いことなのは、十分承知している。
しかし、テスト前後2週間くらい、連日、
朝7:過ぎに出勤を要求、夜23:30まで残され、
ねちねちいびいび小言を言われる。
説教さえなければ本当にありがたいのですが、
今回の仮テストの提出もテスト2週間前の
今日の帰りまでに提出を求められ、間に合わず
もう少し待ってほしい、と訴えても
「社会人として約束を守るのは当然です。
俺はもう見ません。校長先生に見てもらってください。」
と突き放されました。
校長先生に、「自分が仮テスト提出期限の約束を守れず、
校長先生に見ていただいてとお話があり、
申し訳ございませんがチェックしていただけますか？」
というお願いの仕方をして大丈夫でしょうか？
(校長先生は大変人柄の良い人物です。)
何か良い言い回しがあればご教授ください。 埼玉県の退職金の一部が未払いだった件で封筒がきたわけだが、
遅延損害金を請求します。しませんの欄があるわ。
請求したら仕事来なくなるとかありえそうで笑えんわ 面接選考でうかるやつなんて、コネの出来レースかサイコパスだから >>938
そうやってふるいにかけている
(そういう気持ちにさせる)こと自体が
教育委員会として終わっている。 私も退職金未払いの封筒きました。
皆さんは遅延金請求しますか？（埼玉講師の方 >>938
ウチも来た、たった今、開封した。
同じく、「遅延損害金を請求する」にチェックしたら、次年度の仕事なさそう…と感じた。
でも、チェックしなかったのに仕事こなかったら最悪！
計算したら、1万円以上ある。
どうしよう？ 遅延損害金の計算方法がいまいち…
年率が、わからない…
結構額がすごいです。 >>942
だったら訴訟したらいい
全国的に問題になってそういうことがなくなるぞ >>941
こういう時期に発表(事実を)するのも
何となく計算されてそうだな。 次の仕事を気にし始める時期だし。
いざこざを起こしたくないから、遅延
損害金までは求めないだろう、と教育
委員会側は、考えてるな。 >>948
９月からは数えないよ。
退職した年月日から。 >>947
ありがとうございます。
額が額なので、私は請求しますが… 正直、平成27年度とかだと実質4年ほど
たってるし1、5倍にはなる。 >>949
ごめんなさい。
未払いが発覚した時期の話でした。 >>950
請求した方がいい。
今回の事案とは関係ないが、同じ講師仲間として請求しなかったら、教委の思うつぼや わしの学校、助教諭や非常勤講師の割合が
高すぎてホンマにヤバい。 卑怯千万だな
損害請求したら採用がなくなるかもと講師側が考えるのは当然だろう
そっちの不手際のくせしてきたねーやり方
お見舞い金で全員に無条件で100万くらい配るべきだろ 埼教委が叩かれるのは必須として、埼玉の真面目にやってる教員も叩かれるのが、いたたまれないです。 >>954
私の学校も似たり寄ったりです。
来年度のスタッフ7割が抜ける予定ですよ…
まぁ私も異動なので、もう知りませんが >>956
教委が叩かれたとしてなんで労働者が叩かれると思うんだ？ >>938
なんやそれｗ
権利の上に眠るものは保護に値せずという格言がある
ちゃんと権利は行使しないと消滅時効にかかるで
法定利息分も請求せなあかんで >>959
噂には聞いてたけど本当にあるのか・・・
非常勤2〜3人で面倒みるんだろうか 今まで臨時採用としての不満は空白の1日くらいだったが、今回の埼玉の
遅延損害金の件は憤りを感じるわ。しかも2月14日までに返信しろ、だからな。
請求して仕事なければ、結構。舐めすぎ ここで言っても何も変わらない
嫌儲その他ニュース板でスレ立てれば話題になって世間が味方についてくれるかもしれん そのように「世間を煽る」のではなく、961の言うように「自分で手続き」するのが筋
ただ、2月14日という期日指定は、教委側の都合からの一方的期日指定なので、その後でも訴訟を起こせば勝てる可能性は高いと思われる。 遅延金はもらうのが当たり前やろ
労働の対価やんけ
そんなことであウジウジ悩む暇があるなら、他の自治体に登録して行った方が建設的よ
埼玉あたりなら、東京でや神奈川で働けるし 常勤でも割に合わないのに非常勤で担任w
しねばいいのに >>966
非道なことは非道であると世間に知らせるのも大事。
何煽りって？
それこそ煽りだろ。 任期切れだから4月から今の学校にいられないのは仕方ないし、それも覚悟の上で就いた常勤講師
だが、どうしても4役（特に教務、教頭）を見ると、（こいつらが低評価にしたから継続できないんだ）という疑念が湧く
次の学校決まるまで、やる気が起きない >>960
違うから。臨時養護教諭だろうが！
余計なお世話だが教職教養を再確認すべき。 >>957
別に学校なんて当てにしてないし
学校は、無くて良いと思うよ。 >>972
興味無いのは正しいが、合格するにはマニアになれよ。
おれは関係ないけどw >>974
合格に興味がないの。
私立非常勤と予備校と大学の非常勤で、独身なら十分なの。 >>958
公務員は金もらいすぎとか言う方々がいるので…
いるじゃないですかメディアに煽られる方々… >>962
小ではないですが、高で非常勤なのに担任任されてるひとがいました（茨城県 >>977
非常識やな
その非常勤が来ない日は担任業務どうするんや？
そもそも授業以外の担任業務にコマ給出るんか？ 臨任になった学校の校長が
去年の採用試験の試験官だった場合
ぶん殴っても良いでしょうか？
できれば鉄パイプでいきたいです いや私怨はあまり面白くない
こっそり弱みを探るべき
女金酒タバコパワハラセクハラ... >>975
海外に不動産が持てるといいね！
欧米にね >>979
どこまでお人好しやねん
労働の対価なんだから請求しないと
そんなやつはプロじゃないってマネーの虎が言ってただろ？ >>987
知らんがな
そうやっていつまでも搾取され続けるんだよ
しかし、請求しませんなんて選択肢つけるなんてあり得るのかよw >>959
週29時間の非常勤に学担もたせていますよ
正規の担任は別でいますが要録などの書類上のみで、実質非常勤が全てやっていますね
基本的に再任用が多いけど新卒の新人もいると聞きました 最終的に請求するかどうかは本人の自由だからな
ここでのレスの流れだけだと、本人以外は請求して当然のこと
本人は請求したら、次年度の講師任用に影響しそうで悩むやからな
周りに助言を求めてるフリをしつう、実際は自分の意見の賛同を求めてるだけに見える 週29時間でも、祝日とか長期休暇中は担任
でも給料なし。 割に合わない仕事だと気付きはじめた
若者は、どんどん辞めていく。 >>959
非常勤じゃないけど、市費常勤の担任はあった。県費と比べるとかなり割が合わないと思った。 >>993
20時間を超えたら雇用保険は入れる
30時間を超えたら年金と健康保険も入れる
19時間や29時間の契約が多いのはそのためや 臨任じゃないけど、再任用に担任させて、
しかも、その先生、水曜日は来ないから、毎回副担がHRとか行ってるっていう
学校もあるみたい。
これからどんどん多くなるんじゃない？
ちな高校ね。 このスレッドは１０００を超えました。
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