三菱電機 姫路製作所 Part.15
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三菱電機、若手・中堅が挑む「組織風土改革」の全貌
改革は道半ばだが「変化の兆し」は見え始めてる
https://toyokeizai.net/articles/-/644619?page=6 文句があるならこいつらに言え
漆間 啓 取締役 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 取締役 03-3218-2036 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 取締役 090-7195-1275 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
永澤 淳 取締役 070-1051-3303 Nagasawa.Jun@dc.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 取締役 070-4807-9191 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
薮中 三十二 取締役 070-1004-3673 Yabunaka.Mitoji@cw.MitsubishiElectric.co.jp
大林 宏 取締役 03-3218-2036 Obayashi.Hiroshi@bk.MitsubishiElectric.co.jp
渡邉 和紀 取締役 03-3218-2036 Watanabe.Kazunori@db.MitsubishiElectric.co.jp
小出 ェ子 取締役 070-1004-3673 Koide.Hiroko@bc.MitsubishiElectric.co.jp
小山田 隆 取締役 070-1051-3303 Oyamada.Takashi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
小坂 達朗 取締役 070-1004-3673 Kosaka.Tatsuro@dw.MitsubishiElectric.co.jp
柳 弘之 取締役 070-1004-3673 Yanagi.Hiroyuki@df.MitsubishiElectric.co.jp
漆間 啓 取締役 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 取締役 03-3218-2036 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 取締役 090-7195-1275 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
永澤 淳 取締役 070-1051-3303 Nagasawa.Jun@dc.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 取締役 070-4807-9191 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
薮中 三十二 取締役 070-1004-3673 Yabunaka.Mitoji@cw.MitsubishiElectric.co.jp
大林 宏 取締役 03-3218-2036 Obayashi.Hiroshi@bk.MitsubishiElectric.co.jp
渡邉 和紀 取締役 03-3218-2036 Watanabe.Kazunori@db.MitsubishiElectric.co.jp
小出 ェ子 取締役 070-1004-3673 Koide.Hiroko@bc.MitsubishiElectric.co.jp
小山田 隆 取締役 070-1051-3303 Oyamada.Takashi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
小坂 達朗 取締役 070-1004-3673 Kosaka.Tatsuro@dw.MitsubishiElectric.co.jp
柳 弘之 取締役 070-1004-3673 Yanagi.Hiroyuki@df.MitsubishiElectric.co.jp
漆間 啓 執行役社長 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 執行役副社長 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 専務執行役 070-4807-9191 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 専務執行役 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-9425 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 常務執行役 090-7195-1275 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 080-2432-7144 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp
中井 良和 常務執行役 070-4015-5174 Nakai.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
武田 聡 常務執行役 090-2238-2056 Takeda.Satoshi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
榊原 洋 常務執行役 070-4016-4351 Sakakibara.Hiroshi@dh.MitsubishiElectric.co.jp
阿部 恵成 常務執行役 080-8515-3898 Abe.Yasunari@cb.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 BAO 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 BAO 070-4807-9191 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 BAO 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 BAO 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
下村 節宏 080-1016-3630 Shimomura.Setsuhiro@ct.MitsubishiElectric.co.jp
山西 健一郎 080-1016-3630 Yamanishi.Kenichiro@ce.MitsubishiElectric.co.jp
伏見 信也 080-1016-3651 Fushimi.Shinya@bc.MitsubishiElectric.co.jp
眞田 享 080-1016-3651 Sanada.Toru@bk.MitsubishiElectric.co.jp
藤田 正弘 080-1016-3651 Fujita.Masahiro@aj.MitsubishiElectric.co.jp
松下 聡 080-1016-3651 Matsushita.Satoshi@cs.MitsubishiElectric.co.jp
宮田 芳和 080-1016-3651 Miyata.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
柵山 正樹 03-3218-2036 Sakuyama.Masaki@dw.MitsubishiElectric.co.jp >>8
三外して、稲と比較するとあんまり変わらないような。 >>10
ヤマハのバックにはトヨタがいる
しかも西村大臣がニコニコしてるってことは、、、 最近事務所にいる間接の専任以外のスタッフの
人達がやたらラインに居るのだが、
@これって生き残りをかけた椅子狙い?
Aそれとも椅子と机とPCを経費削減で売られた?
B現場の直接工に籍を移して役務提供費用を削減?
C協業先へ売り飛ばす為の職業訓練?
B、Cの線が濃厚と診ているのだが皆さんどう思いますか? やっぱり 1 ですよね
2025に一旦新会社に判断されるってことは
直接にいくか間接で残るか解雇されるかローテですよね
多分いつものパタ−ンだと他部門の優秀な奴と入れ替えられる。
撤退部署にポンコツ共が集められるかも
元特社(新会社)の半直接部門か孫会社へ出向させられるかもね
姫電出資の孫会社は3〜5年ぐらいで倒産する可能性大だから
行くのは時間の無駄ですよね
出向から帰って来たとき更にポンコツの仕事しかないでしょう。
2年後、辞令が出た時にはすべて決まっているでしょう。
能力がなくて健康なら直接に行った方が無難だが契約が多いところは
契約からパワハラを受けて精神が崩壊するでしょう
はーああああ頭がいたい。しゃがんで擱きましょう 25年というキーワードが気になる。
色々聞くので。 >>15
大丈夫だよ 投資してもらえるのは三菱電機社員だけで 新子会社の社員には投資しない
会社を裏切った品質管理部門員には不要 >>16
最近、空自や海自のレシピをやってるが
来年の4月からは網走刑務所の麦飯とかをやって欲しいな 無料で >>19
そんな海は青いみたいなこと言われましても >>19
ここはガッツはあるが頭の中が腐ってる人達が多いんやで でも更生できるのは20代までだな 三菱電機のホームページのキャリア採用の所で
事業所の中で既に姫路が消されてなくなってるんだが ここの期間従業員とプライムプラネットの期間従業員だったらどっち受ける方がいい? 今後、三菱電機が100%子会社として準備会社を設立。三菱電機、三菱重工のそれぞれから分割した事業部門を、準備会社が承継する吸収分割契約を12月末に結ぶ予定という。
発電機の子会社を神戸に4月設立だ! 重工がMHPS解消して日立から電機に鞍替えした感じでしょ
車本分社化とはワケが違う >>28
三菱電機持株51%だから
姫路のMSとか発電の設計とかをここに異動するのかも >>28
会社も重工、日立、電機の3社の社員の集まりか。銀行みたいに人事がグダグダになりそう。 姫路から転勤の可能性あるなら、どこの事業所ですか? >>31
姫路採用の人で輝いてない人はずっと姫路だな
本社採用のプロパーなら他に異動できる 三菱電機では2021〜2025年度(2022年3月期〜2026年3月期)の5カ年の中期経営計画を推進しており2023年度はその中間年度となる。最終年度の目標として従来は売上高5兆円、営業利益率10.0%、ROE(自己資本利益率)10.0%を目指していたが、2022年度に既に売上高は5兆円を達成。そこで、あらためて最終年度目標を売上高5兆円以上に引き上げた。「売上高を現在の水準以上に維持しながら、営業利益率やROEなど資本効率を高めることに重点的に取り組んでいく」と三菱電機 代表執行役社長 CEOの漆間啓氏は述べている。
そのため「重点成長事業への強弱を付けた投資」「収益力強化に向けた体制や製品の強化」「ROIC(投下資本利益率)」を基準とした意思決定」「業務DXの推進および付加価値訴求」「低収益事業の撤退/売却およびリソースシフトの加速」の5つに取り組んでいく。
姫路は撤退?売却?その両方? これらの方向性のもと、事業ポートフォリオの再整理と再編を進める。重点投資事業として「ビルシステム事業」「空調冷熱事業」「パワー半導体事業」「FA制御システム事業」を位置付け、重点投資による成長加速を進めていく。
一方で従来は重点投資領域に位置付けていた電動化・ADAS事業は分社化による再構築を進めていく。今後は技術シナジーを見込めるパートナーとの協業を進める考えだ。また、既に撤退や売却が決まっているカーマルチメディア事業、インジェクタ事業、液晶テレビ事業、液晶ディスプレイ事業などの他にもいくつかの事業で既に撤退や売却を行うことを決定済みだという。「人やモノ、資金などのリソースを重点事業に集中する」(漆間氏)。再編事業の売上高規模は、既に発表済みの事業と合計して3000億円程度になるとしている。
三田は撤退ぽい 姫路は2026 3月期までに回復
するのか正念場だな 皆さんのところは、小集団活動は進んでいますか?
リーダーの方、頑張ってください。 ただいまより少集団発表を行います。
テーマは何故子会社にされたかです。
グループ名は泥舟に乗った青年です。
発表社は泥んこチエです。
ご清聴ありがとうございました。 >>10
電動化やADASでの取り組みとしては、5月24日には、ハンガリーの Commsignia Ltd.(コムシグニア)との戦略的パートナーシップ契約を締結し、V2X(Vehicle-to-Everything)に展開。三菱電機の高精度ロケーターと組み合わせて、ADASを実現するためのV2Xプラットフォームを提供することを発表している。 >>34
IRDay 2023の1番目のセッションで、三菱電機の経営戦略を説明した三菱電機の漆間啓社長 CEOは、「自動車機器事業は、分社化の準備を進めており、事業運営の効率化と、事業ポートフォリオの再構築をスピーディに進めたい。電動化およびADASについては、中期経営計画のスタート時には、重点成長事業のひとつに位置づけていたが、今回、その位置づけを見直した。電動化およびADASについては、三菱電機単独ではなく、シナジーを見込めるパートナーとの協業を進め、再成長を目指し、収益性、資産効率を高めることになる」とした。
赤字の子会社誰か買ってくれ
誰も買わなければ処分しますってことかな? >>35 >>36
改善活動が盛んな会社はバカが多く集まっている会社ってことをご存じですか?
自社の製品も製品の技術も分からないバカに
お仕事を単純な「作業」に分解して機械の歯車のように働かせる。
このバカの集まりにも会社の事業に貢献しているような錯覚を起こさせるのが狙い。 >>39
おまけに論評する老いぼれ肩書老人に偉そうなことを発言させる機会を与えることが出来る。
老人に満足感を与えることができる。
こんなバカなことをやって会社を回している。 >>39
やたら>>5で「現場のカイゼン」を言いまくっとる顧問のオッサンが
巨大な不正をやらかしてたことが社内BBSで明らかにされたがな。
姫電自慢の「ユニポス」な。
・あんなクソより使い勝手のいいソフトがナンボでもある。
・>>5のオッサンは三菱電機変革プロの顧問であるがユニポスの顧問でもある。
今度来たら塩撒いて追い払え! 仕事も業務も製品も技術も何もわかっちゃない部長以上の管理職は、改善改善とかPDCAとか効率化とか叫んでいれば毎日を過ごせると思って居る。 >電動化およびADASについては、中期経営計画のスタート時には、重点成長事業のひとつに位置づけていたが、今回、その位置づけを見直した。
はい全部姫路はオワコン >>44
なんだかんだ出勤して定時まで仕事しちゃったよ 788就職戦線異状名無しさん2023/06/03(土) 13:18:19.63ID:b6l74/Fn
5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が2ch、5chです
過去の発言やアクセスログすべて
それが5chの販売物
5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ
今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論スクリプトが絡んでくる。無視するのが一番
5chがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。
バックが右翼団体だったわけで
5ちゃんの書き込みは翻訳して外国で売られてる
ビジネスなんだよ
789就職戦線異状名無しさん2023/06/03(土) 13:22:04.34ID:b6l74/Fn
5ちゃんに会社の不満を書き込むのは
実名で人事部にメールするのと同じだからな
5ちゃん運営、ネット対策業者、人事部。全部裏では手を組んんでるのです
昔に2chで企業を叩いてたプロが
今は企業に雇われたネット対策業者になってる
総会屋の歴史と同じやな
最初は「あの会社は売国奴だ!」と揺すりたかりしてた右翼が
企業から金をもらえると企業の親衛隊になった
これがネット総会屋の歴史
↑都合悪いとすぐコレか…つくづくアホな奴等だ… 文句があるならこいつらに言え
漆間 啓 取締役 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 取締役 03-3218-2036 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
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柵山 正樹 03-3218-2036 Sakuyama.Masaki@dw.MitsubishiElectric.co.jp 451就職戦線異状名無しさん2023/05/18(木) 18:49:55.00ID:AvRffiyZ
『口調が優しくなっただけのガン責め恫喝』←これわかる
パワハラが問題視されてからめちゃくちゃ増えた
顔の圧すごいし目バッキバキだし声でかいよっていう
480就職戦線異状名無しさん2023/05/20(土) 00:03:57.88ID:1VL5CDhv>>481
>>471
マジレスするとこのスレに書き込んてる奴らの多くがパワハラの被害に遭ってるから。
あなたが三菱に入ったあとゆるーりと人生過ごしたいならおすすめの会社だ。
しかし少しでも科学技術の発展に寄与したいとか考えてるなら一考したほうがいいかも。
このスレで書き込んでる奴らって品質でもパワハラでも昔から改善しろと声を挙げてた奴が多いと思う。
でもそんな声を上げると〇〇さんの考えたメソッドにケチつけるのかとか言われて詰められて病んだ人も少なくないのだ。
前にワイは書いたが、それでもまだ会社を良くする技術も人材も残っている。
そして三菱電機は今となっては数少ない実業をやれるポテンシャルのある会社だと思う。
しかし会社としては虚業に舵を取ろうとしとる感じもある。そんな会社の姿勢に立ち向かう覚悟と意志があるなら是非来て欲しい。
学生では分からんしがらみ(柵)もあるので、この書き込みを見て辞退したとしてもワイはお前さんを意気地なしとは思わん。むしろ賢明や。
パワハラは犯罪やしな
すなわちパワハラする奴は洩れなく犯罪者
犯罪者だからパワハラする奴等には人権無し 三菱電機は国防の一端を担っているので
会社は潰れないぞ 今度ミサイル関連で1000人増員大募集だ!
姫路の正社員約3500人とその他5000人の中から
何人行けるかしれないが優秀なエリート達には助け船が出るだろう
あとは広島のマイクロンのようにハローワークに大量の難民が
押し寄せるかも ハローワーク職員達よ2年後震えて待て! 三菱電機の文化はねつ造と不正とパワハラです。三菱電機にコンプライアンスなんてありません。
パワハラと不正は三菱電機に根付いた文化です。
パワハラと不正なくして三菱電機なし。
パワハラと不正なければ三菱電機の発展はない。
見てりゃわかるだろ。
三菱電機にコンプライアンスなんてあると思うなよ。
問題が発生したら解決よりも隠蔽に全力を尽くす会社だからな。 全体的に雰囲気悪くて息が詰まる
今日も朝から訳分からん難癖付けられて困るわ ある程度の人数はボーナス貰ったらドロップアウトすんのかな?
その人達の中から内部告発出してくれても良いけど…
日野・神鋼以上の内部告発期待するわ >>55
馬鹿なのか?
今更告発しても死人に口なしだ
前回の調査以降に告発した輩は懲戒〇〇となり
その上司も処分される社規が成立してるぞ
ボーナスは来季から半減になる上司の怒りを買って
徹底的に抹殺されるのがオチ 811就職戦線異状名無しさん2023/06/05(月) 18:28:45.92ID:xP3Fl1xe
情報漏洩に注意して今は社内で戦えって言ったら妨害工作とか流石に草
言ってるやつ社員だったらマジで質落ちすぎやろ >>55
去り行く人達に頼ってはいけないと思うよ。
その人達には新たな人生があるんだから、まだ在人間の為に まだ残り続ける人の為に、辞めた人に動いてもらうのは悪いと思う。 >>58
落ちるとこまで落ちてるから
なにを告発されてもこれ以上悪くならないし
ここは多分潰れるで お家断絶決定場所や 自動車事業は戦略間違えちゃったよね
悪いのは経営層と企業体質だけど
EV化の流れとか中国の台頭とかコロナとか半導体供給とか
悪い事が重なっちゃったね 令和10年になる頃にはここってもうなくなってるんかいね?
姫電田電存続って怪しい気もするし…
当面は撤退しないってつくづく嘘っぽい気もするし >>58
落ちるとこまで落ちてるから
なにを告発されてもこれ以上悪くならないし
ここは多分潰れるで お家断絶決定場所や >>64
7月末に新会社に移行の説明が所長からあります。全部門対象 憂鬱な盆休みとなりそうだ。 文句があるならこいつらに言え
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増田 邦昭 常務執行役 090-7195-1275 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 080-2432-7144 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp
中井 良和 常務執行役 070-4015-5174 Nakai.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
武田 聡 常務執行役 090-2238-2056 Takeda.Satoshi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
榊原 洋 常務執行役 070-4016-4351 Sakakibara.Hiroshi@dh.MitsubishiElectric.co.jp
阿部 恵成 常務執行役 080-8515-3898 Abe.Yasunari@cb.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 BAO 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 BAO 070-4807-9191 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 BAO 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 BAO 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
下村 節宏 080-1016-3630 Shimomura.Setsuhiro@ct.MitsubishiElectric.co.jp
山西 健一郎 080-1016-3630 Yamanishi.Kenichiro@ce.MitsubishiElectric.co.jp
伏見 信也 080-1016-3651 Fushimi.Shinya@bc.MitsubishiElectric.co.jp
眞田 享 080-1016-3651 Sanada.Toru@bk.MitsubishiElectric.co.jp
藤田 正弘 080-1016-3651 Fujita.Masahiro@aj.MitsubishiElectric.co.jp
松下 聡 080-1016-3651 Matsushita.Satoshi@cs.MitsubishiElectric.co.jp
宮田 芳和 080-1016-3651 Miyata.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
柵山 正樹 03-3218-2036 Sakuyama.Masaki@dw.MitsubishiElectric.co.jp >>66
ウトウトしてました。夢をみました。
店長、住宅ローンを組みにご夫婦がいらしてます
お勤め先はどちらでしょうか?
メルモちゃんです。はぁ?聞いたことがない会社だな、君ちょっとググって来なさい。
店長、元三菱電機で姫路にある会社らしいです。
ずーっと赤字続きで危なそうです。
そうか、じゃあ上手に断って帰ってもらいなさい
社員だと会社に借りれるみたいだからそうして
もらいなさい。
店長、新会社からはもう借りられないから来てるそうです。そんな実績のないところはリスクがあるからダメだな!愛振るに行ってもらいなさい
そのあとはアモーレ法律事務所だな
C型肝炎のウィルスを打ってからエビデンス持って行けば完璧だ
奥さんがキレて貴方とは離婚よ私は三菱電機に勤めてると聞いたから結婚したのよと叫いてます。
奥様にそっとC型肝炎で3600万と耳打ちして帰って貰いなさい。はい!仰の通りに! 次の冬までやろ
それにボーナスって4/1~9/30までの分を12/10に支給やろ? 高卒9年目 初めてボーナス額面100超えました。
入社当初から持ち株を毎月上限の5万円買っていたので株資産も1000万円をやっと超えました。
高卒で転職難民になりそうなので不安ですが今までが貰いすぎだったと思って残るしかないのかな >>71
間違いない
ここより給料いいとこなんてそうそうないからね >>71
13年目の俺より貰ってる
仕事出来る子なんやな
養ってくれ >>71
若いGLか班長かな
嵩高いおっさんに虐められても挫けず頑張るのだよ
1000万あったら今週頭からアクリート株に信用取り引きで全額ぶっこめば2億以上になったのに
今は株が熱いでバブルの再来や
でもコツコツ堅実もいい感じだね! 余程のスキル持ってる奴以外高卒は出ていかんほうがええやろな
しばらくは耐え時かもしらんが
スキル持っててもここより貰えるやつなんか稀中の稀や >>79
大丈夫GLと班長は平均寿命7から10年短いから
年金も少なくてすむから
夜勤しすぎて太く短く生きるだよ >>79
院卒やったら先で課長ぐらいにはなれるで
ボーナス1回200超え部長になったら1回500やで
年末調整で80万くれって総務にいわれてじゃあ1月の給料から引いといてくれって言ったらまだ足りひんから2月の給料からまだ引いといてくれって感じだ!市長より多いで 院卒は でも沈む船に乗ってたら未来は変わるかもしれんで >>83
ああ凄いぜローンなんか組まなくても車買えるし
過去には愛人にマンション買ってやって腹上死した奴もいたぞ >>83
1500万くらいらしいから適当言ってるだけ。 >>81
ホンマやで
菱飲み会統計によると5年は短い
夜勤経験後のNの過去30名統計 >>85
20年前で軽く1回500万超えてたぞ
今はもっと貰えてるだろ >>88
ローズは木の板の上に、ジャックは最後には力尽きて海中に!助け船がきたら力を振り絞って笛を吹くのだぞ!アピール大事!影の薄い奴は消え行くのみw >>91
マスオさんになればいいやん
サザエさんのお父さんの波平は部長だし
家と土地で資産7000万らしいぞ 三菱電機株式会社(6503)は、ICONICS, Inc.(米国、以下ICONICS社)を通じて、ICONICS UK, Ltd.(英国、以下ICONICS UK社)の全株式を取得し、ICONICS社の完全子会社とした。
流石FA出身の社長だね、データロガーだね
姫路の車本子会社は何処に売ろうか模索中
6/Eまでに概要設計して9/Eには詳細設計が終わるから最短で10/1に発表だね
年内に子会社化は本当だね さぁ姫路の運命は如何に 異動したい奴は上長に早く言えって組合は言ってたな 田電も一緒です。
コンプライアンスもセキュリティもガバガバ。 派遣で来てる人に質問なんですけど、1回昇給した人何円ぐらい上がりましたか?
良ければボーナスの額も教えてください 滑錐H業所は三菱電機の下請けをやっておりましたが一方的に加工賃を値引きされ、倒産しました。
負債総額9億円。
納品予定時間に遅れれば罰金をとられ、少ない中国人実習生では仕事をこなせず
最低時給より安い時給で社員を募集しても、応募も少なく倒産に追い込まれたのです。
そもそも滑錐H業所は派遣で儲けていました。
それが偽装請負問題で三菱電機から派遣切りされ、下請けの加工業に切り替えたとたんに倒産。
三菱電機が非常識に安い金で加工をさせ中小企業を倒産させる。
三菱電機は鬼か悪魔か妖怪か 子会社になったら今よりも確実に昇給額、賞与下がりますよね セキ3で嫌がらせされた方、大変でしたね、
多分、4年前にいた方ですよね? >>105
基地外は鑑定の結果無罪!
妖怪になんか用かい?
日本最多の◯人事件を起こした奴は鑑定に時間がかかる。障害者施設に侵入した車に大麻発見 転職先プライムプラネットで考えているのですがどうですか 文句があるならこいつらに言え
漆間 啓 取締役 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 取締役 03-3218-2036 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 取締役 090-7195-1275 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
永澤 淳 取締役 070-1051-3303 Nagasawa.Jun@dc.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 取締役 070-4807-9191 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
薮中 三十二 取締役 070-1004-3673 Yabunaka.Mitoji@cw.MitsubishiElectric.co.jp
大林 宏 取締役 03-3218-2036 Obayashi.Hiroshi@bk.MitsubishiElectric.co.jp
渡邉 和紀 取締役 03-3218-2036 Watanabe.Kazunori@db.MitsubishiElectric.co.jp
小出 ェ子 取締役 070-1004-3673 Koide.Hiroko@bc.MitsubishiElectric.co.jp
小山田 隆 取締役 070-1051-3303 Oyamada.Takashi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
小坂 達朗 取締役 070-1004-3673 Kosaka.Tatsuro@dw.MitsubishiElectric.co.jp
柳 弘之 取締役 070-1004-3673 Yanagi.Hiroyuki@df.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 執行役副社長 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 専務執行役 070-4807-9191 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 専務執行役 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-9425 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 常務執行役 090-7195-1275 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 080-2432-7144 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp
中井 良和 常務執行役 070-4015-5174 Nakai.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
武田 聡 常務執行役 090-2238-2056 Takeda.Satoshi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
榊原 洋 常務執行役 070-4016-4351 Sakakibara.Hiroshi@dh.MitsubishiElectric.co.jp
阿部 恵成 常務執行役 080-8515-3898 Abe.Yasunari@cb.MitsubishiElectric.co.jp 姫電分社化の話はさておき
思いつきのような唐突さで分社化決定→1年以内に協業先決定
だと協業先に足元見られて安く買い叩かれるのは商売の基本やんけ
早稲田商学部卒の社長がこれやと頭痛いわ 認証落ちた会社なんて誰も買わないぞ ゴミ一択
写本TOPがベンツに乗り込んで価格交渉
交渉決裂ならもう終わりだべ 姫路は
7月末に重大発表ありだな 派遣の割合が多い班にいる皆さん。
同じ班にキチガイがいたらどうしますか? どうもしない
基地外は3ヶ月ぐらいで自然淘汰される
もっと早く消したければ貴方が戦ってみれば良い
でも基地外みたいに仕事できる奴だったら貴方が消えるしかないぞ 派遣の割合が多い班は2025 3月末までに撤退確率が高い班だ!
だから基地外がいようが何をやらかそうが会社側にとっては
どうでもいいところだ 終了まで仲良くやるのだよ GROPの奴らは今田美桜と千葉雄大のCM代のためがんばるのだぞ
エイジェックは基地外がほんと多いので気をつけよう
朝、正門の前で囚人達を飼っている派遣のパシリたちに問題児をチクろう
それで解決するかは疑問だが 三菱電機は20日、FA(ファクトリーオートメーション)制御システム製品の生産体制強化に向け、新たに約425億円の追加投資を行うと発表した。現在、名古屋製作所の尾張旭地区(愛知県尾張旭市)に第1生産棟の建設を進めているが、敷地内に新たに第2生産棟を建設し生産を増強する
名古屋はどんどん大きくなるね!
先で姫路を売っぱらった金で建て増しだね!
社長の怪進撃は留まるとこを知らないね
ここでサーボモーターとかをやるのだろう! 嫌がらせするなら相手選んでやらないと、
セキ◯みたいに、いつまでもネットに書かれるよ。 今日 職場環境改善の説明会ってのがあって
それが便所をキレイにしようってので笑ったw
そしてその費用は各場所もちだけど
損益の表示に
・この費用織り込み前
・この費用織り込み後
2通りで良いとのお達しで
また 笑わされてしまうw
それで一瞬喜ぶのは場所経営陣だけ
一般従業員の評価には関係ないし
んなこと言うくらいなら
予算も償却も 共通費でやれ
結局 便所整備費用の織り込み後損益を
見せるってことは それで評価するってことで
今まで そういう投資をしていなかったことを
責める材料なんだろ?
本社はもっと頭を使え 他に改善すべきとこがあると思うんですけど、なんで便所の改善なんですかね?
公衆衛生の観点で疫病が流行るからとか??
発展途上国かな?? うとうとしてました。夢をみました
〇長便所の便器の蓋が壊れて割れていましたいつになったら直すんですか?
もう4年も放置されたままです。ああ緑のテープ貼ってるあれか
姫路は本社共通費が払えなくなって分社されたので役務提供費に変わったのだよ
ファミリーに直して貰えばいいじゃないですか?それがだめなんだ
金のないやつがトイレットペーパーをリュックに入れて大量に持って帰ってるので
修理代も出なくなって直せないのだよ じゃあ割れたのを瞬間接着剤で直して
デブは大に入出禁止にしておけ 〇長 △君がトイレから帰ってきません
△君なんでトイレに50分もいってるんだ!蓋が開かなくて苦労しました
立とうとしたらケツが張り付いて立てなくなってました。
ああそうかお前は会社に来てトイレだけが唯一リラックスできる場所だったな
仕事している時間よりもトイレにいる時間の方が長い奴だからな
お前たちが気持ちよく仕事できるように職場環境改善してやるぞ
最近はそれしか仕事がなくなってしまったからな! 契約社員募集のページ明日で募集終わりみたいなんだが7月になったら更新されんのかな >>127
バナナが約20000本買えるな
致死量は1日200本だ!チンパンジーなら半分
アボカドなら8個、さくらんぼなら200個が致死量だ!昔さくらんぼを100個くらい食って気分が悪くなった記憶があるので本当だろう。 >>126
すでに契約済みの契約社員達へ
社員登用は昨年と同じ規模でやります。
三菱電機の正社員となる最後のチャンスです。
分社後は契約社員は新会社と再契約となります。
係長、課長、部長からのプッシュがないと面接まで行っても意味がありません。では頑張りましょう。
ボーナスは先でチンパンジーぐらい出ます。
派遣でも2年前には声が掛かったひとで社員になった人はいます。かなり優秀で部長からのプッシュがないと特進登用は無理です。それ以外の方は諦めましょう。
アソシは微妙な立ち位置です。一昨年までに正社員になれてない方は現状維持ですね。
なれているかたはYL→GLをまず頑張りましょう 憎いね三菱から幸せを支援します三菱電機に変わっててわろた 姫路に幸せはやってくるのかな 5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。
あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです
アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み
↑
ネットでバカだろとか言われたら ↑ をコピペしてやれ
偽計業務妨害になるかもな😜🫠🫠🫠😎😋😜😜 5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が2ch、5chです
過去の発言やアクセスログすべて
それが5chの販売物
5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ
今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論スクリプトが絡んでくる。無視するのが一番
5chがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。
バックが右翼団体だったわけで
5ちゃんの書き込みは翻訳して外国で売られてる
ビジネスなんだよ
他の書き込みは全て5ch運営の作り話でしょう🤨🤨😋😋😋😋😋😍🤨😍 >>133
愛知県にある世間的にはライバル会社の方から来ました。
御社も同じネット対策会社と契約されてるのですね。
ときどき夢をみてる人、すてきです。負けずにがんばってください。 文句があるならこいつらに言え
漆間 啓 取締役 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 取締役 03-3218-2036 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 取締役 090-7195-1275 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
永澤 淳 取締役 070-1051-3303 Nagasawa.Jun@dc.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 取締役 070-4807-9191 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
薮中 三十二 取締役 070-1004-3673 Yabunaka.Mitoji@cw.MitsubishiElectric.co.jp
大林 宏 取締役 03-3218-2036 Obayashi.Hiroshi@bk.MitsubishiElectric.co.jp
渡邉 和紀 取締役 03-3218-2036 Watanabe.Kazunori@db.MitsubishiElectric.co.jp
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小山田 隆 取締役 070-1051-3303 Oyamada.Takashi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
小坂 達朗 取締役 070-1004-3673 Kosaka.Tatsuro@dw.MitsubishiElectric.co.jp
柳 弘之 取締役 070-1004-3673 Yanagi.Hiroyuki@df.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 執行役副社長 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
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日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-9425 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 常務執行役 090-7195-1275 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 080-2432-7144 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp
中井 良和 常務執行役 070-4015-5174 Nakai.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
武田 聡 常務執行役 090-2238-2056 Takeda.Satoshi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
榊原 洋 常務執行役 070-4016-4351 Sakakibara.Hiroshi@dh.MitsubishiElectric.co.jp
阿部 恵成 常務執行役 080-8515-3898 Abe.Yasunari@cb.MitsubishiElectric.co.jp すごい前向きで笑う
子会社なったら地代と家賃を本社に払うのよ
年間30億円位かな
知らんし 払えんかったらボーナス査定初年度はD 翌年からEだな
一般は数万で済んでも管理職は何十万減額やな
世の中すべて金勘定やで 管理職、間接は成果を出してや
泥船に乗ったポンコツな従業員皆、消されるで、めっちゃ頑張りましょう。 巨大沈没船、三菱姫路丸、ホンダ日産日立アステモ丸生き残るのはトヨタデンソー丸のみ 信用、品質って本当に大事だね 一瞬で2船が分社、子会社泥船化 国が助けるのはトヨタ一択
品質管理、保証をやってる人達は沈没まで船と一緒に泥船に乗っていてね 救命ボートは女性、子供からどーぞ 部隊長や長のつく人達は船首に手を広げて前の人を後ろから支えてくださいな
逃げられない様に後ろからプスってやるのもいいかな 沈没したら社長や幹部がタイタンに乗って
見物にやってくるぞ タイタンも金属疲労でヤバイかもな SPが異音、異臭等早期発見に努めてくれれば大丈夫だ! うとうとしてました。夢をみました。
◯長、再来年辺り沈没させるか解体させる
メルモの◯路丸の視察はどうされますか
あぁ考えてはいるんだが世間の体裁やマスコミ
が怖くてね 前に話しのあった日◯アダモちゃん
はうちより先に分社されてたよな どうなった?
ホ◯ダとまだ揉めているそうです。
合併品質トップに責任を押し付けたので
カーメーカー総スカンらしいです。
うちらとよく似てるじゃないか半導体のように
一緒に合併してやるか
今のうちに優秀な奴はIM内で異動させておけ
ポンコツどもは10年もしたら世代交代で消えて
くれるだろう氷河期以降入社の
若いやるかのある優秀な奴だけをキャリアup
させておけその為の予算も組んであるだろ
えっ研修費が半分になってる?どうゆうことだ!
なんか勉強前に飲んだり食べたりして高額なハイスペックなPCも大量に買っていたらしいです。
トイレもピカピカになって大理石を貼って豪華ホテルのようです。そうかそれは素晴らしいな
私も行ってトイレに篭って仕事しようかな
わたしは水の音を聞くと生きカエルのだよ IATF16949を再取得できなけば姫路と三田は
終わりなんです。
品質管理のMS以上は審査員の資格習得を必須にすればよい 習得出来ない奴は一生平でいい 子供たちに科学の面白さを知ってもらおうと、三菱電機が鹿児島市で科学の体験教室を開いた。
九州が熱いで!
小学生を今から青田買い もう何しても笑われバカにされる企業になってしまったな >>142
さすがにもう10年は持たんのでは?
5年でも長く持った方といえるし 2021から計画スタートしてるから
2025年にジャジがあるのだ まだ面接会は続いてるっぽいな
縮小したいのか拡大したいのかわからん 本体に残る馬鹿どもだけで勝手にやってろ。
我々は、すぐ子会社になるんやから、もうどーでも良い。 >>152
馬鹿どもだけが残るような本社にすら残れなかった大馬鹿どもの子会社w 役職についてるポンコツは姫路丸と運命を共にするしかない。
優秀な人材だけは方舟に乗って既に脱出したか
これから脱出だな
最後の救命ボートは2030年と睨んでいる
沖田艦長、古代が波動砲を撃つって言てます。
ワシはカメハメ破を喰らって長くないから
この船と運命を共にするぞ
古代、撃つにはチャージしてからだぞ
120%まで待ってたらデスラーにやられるぞ リーマン・ショックによる三菱電機の派遣契約解除で2009年に失職したとして、同社に謝罪を求めていた元派遣社員の女性が29日に同社と和解したことが分かった。リーマン時の「派遣切り」をめぐり、14年かけて解決するのは異例だ。
和解したのは、名古屋市のパート田中千秋さん(52)。労働組合を通じて、請負契約なのに実態は派遣として働く「偽装請負」や期間途中での契約解除などについて、同社に謝罪を求めていた。同社は「派遣契約の解除を申し入れた結果、当事者に大変なご苦労をかけたことにつき、遺憾の意を伝えた」としている。
田中さんは03年12月から三菱電機名古屋製作所で請負社員として働き始め、その後、派遣社員になった。同社の減産に伴い派遣契約が中途解約され、09年1月に退職した。
101時間残業で鬱の労災認定とか派遣に謝罪とか
名古屋も酷いな でも株主総会の日のニュースつてところが、ヤラセ感あるね
姫路は真綿の首絞める様にじわじわとやられるのだろう。 昨日全国安全週間の日のMメッセージで 首の皮一枚とかいってたな
状況は経営陣も大分追い込まれてきてるな >>147
昨日もそこのスレ(就職板三菱スレ)でID:hsaNpBvo=ID:jDHml2v8が荒らしてたぞいw >>167
子会社にしてから閉鎖、事業撤退の説明
6/24に組合から本社に最終確認
新子会社の概要設計が6/Eに決まって
詳細が10月に決まってしまうぞ
いよいよだね アステモ JICキャピタル
てとこが日立アステモの分社で9月発足らしい
どこも分社がトレンドだね
重工、電気も配属先のガチャで分社されて売り飛ばされるなんて世知辛い世の中になったな 文句があるならコイツらに言え
漆間 啓 執行役社長 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 専務執行役 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
永澤 淳 専務執行役 03-3218-4276 Nagasawa.Jun@dc.MitsubishiElectric.co.jp
松下 聡 専務執行役 070-4016-4351 Matsushita.Satoshi@cs.MitsubishiElectric.co.jp
宮田 芳和 専務執行役 03-3218-6477 Miyata.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
織戸 浩一 専務執行役 03-3218-3309 Orito.Koichi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 常務執行役 03-3218-2544 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
四方 壽一 常務執行役 03-3218-3421 Shikata.Juichi@db.MitsubishiElectric.co.jp
原 芳久 常務執行役 03-3218-3206 Hara.Yoshihisa@cb.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-3584 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
福嶋 秀樹 常務執行役 03-3218-2526 Fukushima.Hideki@ab.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 常務執行役 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
齊藤 譲 常務執行役 03-3218-3644 Saito.Yuzuru@dp.MitsubishiElectric.co.jp
鈴木 聡 常務執行役 03-3218-3155 Suzuki.So@dx.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行役 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
竹野 祥瑞 常務執行役 03-3218-2828 Takeno.Shozui@aj.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 常務執行役 03-3218-3249 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
古田 克哉 常務執行役 03-3218-9425 Furuta.Katsuya@dx.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 常務執行役 090-5692-9176 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 03-3218-2169 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp 赤字しか垂れ流してないのに倒産で路頭に迷わんだけマシと思っとけ メルコモビリティーソリューションズ
通称:メルモ
でもここはすでにある菱和って代理店名なんだよね
エレベータ関連のビルテクノサービスは昔、菱電サービス(菱電商事)だったし
一旦どこかの代理店名のようにして、格下げしてゆくゆくは整理してまうんだろう
まあ7/EにMが新会社(子会社名)を発表します。 メルコモビリティー株式会社 姫路製作所
株価は1株 50円くらいかな
IPOに応募する気にもならん
大谷工業にすればいいのに、本日1000万入れてれば100万儲け
でも本社と関連会社の持ち株で上場はしないかも、紙くずだ! 姫電HPの人事異動通知を見れば載ってるぞ
正社員は約3500名 その他関連会社約5000名
数年後に海の藻屑と消えた時は全員かもしれないぞ モーター大手のニデック(旧日本電産)は13日、岡山市の工作機械メーカー「TAKISAWA」に対し、
完全子会社化を目指して株式公開買い付け(TOB)を実施すると発表した。
現時点でTAKISAWAの経営陣は賛同していないといい、敵対的買収に発展する可能性もある。
工作機械の品ぞろえを拡充することが目標で、買収総額は約166億円。ニデックによると、
TAKISAWA側に昨年、資本業務提携を提案したが断られた経緯があり、
今後同意を得られなくてもTOBを実施するとしている。
電気自動車向けのモーターなどを手がけるニデックは、2021年に工作機械事業に参入し、
これまでに3社を買収した。
姫電も買ってください!お願いします! >>185
同じ事を2回言う奴は頭がかなり悪いから相手にしてはいけないと死んだおじいちゃんからの遺言
を思い出した。 おとんが9000億持ってても453億も赤字出すとこは誰も買わんぞw 子供5人抱えて、入社13年目にしてようやく今年度から社員登用されて歓喜にむせび泣いていたオジサンが気の毒でならない。 心理的安全性で部門長との距離が近くなった!、、、
気は全くしない。 今の政府の増税案が通れば会社員達は手取り76〜200万ぐらいは手取り減るな
社会保障増税、消費増増税
例 子供5人+嫁(専業)=6人×38万控除なし >>193
入社してから13年分の退職金積んで貰えるから
ラッキーじゃん 5月から転職活動始めた人が内定出るのが6月、有給使って7月末退職
6月から転職活動始めた人は8月末退職
って感じで、これから退職者続出かな
人事異動通知見ながら指咥えましょう! 転職でここに来た身としては余程の理由か地元帰りたいとかでなければ転職したがる意味わからんけどな
少なくとも給料に関しては製造業ではここより上な所ほとんどないし ・このまま三菱電機社員の待遇で入れると思い込んでいる
・給料の比較対象がなぜか製造業限定
頭お花畑で草 >>200
契約が社員登用されたら契約で入った年度まで遡って退職金はでるぞ 今年で社員登用は終わりだけど 3月の資格通知が来たら楽しみだね >>205
もちろんいよいよになったら出てくがしばらくは見極めてもええと思う
製造業以外に転職して今以上の待遇に期待するほうがお花畑
なんか特殊なスキル持ってるんなら知らんが、レアケースやろ
転職に幻想抱いてるアホなん >>207
製造業にしか転職できない職種なのかな?
ご愁傷様です 姫路近辺に限定すれば他の企業も職種に限らずそんなに無いと思うけど >>209
姫路は電機と新日鐵ぐらいしかないぞ
若い奴は素直で覚えがいいが
50過ぎのオッサンはポンコツだから
定年までの退職金狙いでしがみつくしか無い
ポンコツは他の企業はいらないって言うぞ
もし三菱姫路が閉鎖になったら電機の規模が小さくなって本社も他場所も人員は半減されるだろう
国や姫路市、職安も大迷惑だ。 そんなのどうでもいいから食堂のご飯もっと美味しくして 〉210
若い奴は素直?
エイジェックの奴見て言ってる? 〉210
若い奴は素直?
エイジェックの奴見て言ってる? >>211
七夕の短冊が食堂の入り口にあったとき書けば良かったのにw >>213
なんでもええんやで連操する為に50人入れたんや
こんな事できるんも今年までなんや
口が悪くても手足が動けばいいんやで
逆らってきたら他の派遣を使ってイジメ倒すんや
使いもんにならなかったら3ヶ月か6ヶ月でぽい
でもうちらのとこ派遣2年半以上生き残ってるのがゴロゴロいてる 契約、アソシより頭の程度は
数倍いいぞ >>208
どこにでも行けるようなスキル持ってる奴がこんな掃き溜めで煽ってるの滑稽やな 実際脱出した人も少ないし、まだまだこれからなのか何かしら縛られて心中するしかない人が多いのかどうだろうね >>208
直接部門はどこでもいけるよな
なんの仕事でも給料変わらんだろうし >>220
でもここの給料工場の中でも最高レベルやで
高卒で1000いくぞ、夜勤のNぐらいで
高卒でもほんの一握りはCやKもいてる
Kになったらポルシェやベンツ乗ってる奴がゴロゴロいてるわ 流石写本だな
写本トップが危機的状況を宣言してたな
ここはもう終わり どこでも行けるよ給料下がっていいなら
基本的にワンランク上の企業に行かない限りは退職金、ナス含めた総額は落ちる
ここよりワンランク上に行けるのなんかはほんの一握り
分社化影響あるかも知らんが激減はできんやろな
そんなんしたら転職のなだれおきるやろし 社員の待遇とかは割と情報公開されてるけど
それ以外の契約、アソシとかの処遇ってどうなるんだろう。
今年社員上がらなかったらじかい契約時は退職か子会社行き確定なのかな? >>223
全員が子会社にいくんやで
会社名がかわるんやで
契約書をよく読むんやで 早期退職優遇しなくても十分な退職者が出そう?
会社としては三菱電機として早期退職募集せず
子会社化した後にやりたい放題だろうね
得意技「当社は関与はしておりません」 直接現場の人間だけどまだまだうちの職場は土曜も夜勤休出する程度には忙しいんだが先が見えないのはみんな同じなので不安やね
去年やっとこさ社員登用されて喜んでたけどなんか複雑ですわ かわいそうに
来年までに連操になって手取り激下がりで
数年後には激務のラインをたらい回しだな
大きいローンとか組んでしまってたら
人生詰みだな 騙されたんやでここに 正門前で何か揉めとったな。
この暑い中ようやるわ、あの気力が羨ましい カリカリすんなって!
沈みゆく泥舟も楽しいもんだぜ!
ローン地獄のおっさん、声がデカいだけのしがみつくことしかできない無能役職を観察しようぜ! 結構人事さん忙しそうですな
転職と異動の割合どれくらいなんやろかね? >>230
派遣同士かな
白のTシャツの奴が激昂してた
保安二人に挟まれて2対2で注意されてた
門を出てからやればいいのに
会社の中なら総務にやられるぞ
社員証見せろと言われて出していたのは
写真のないあずき色の派遣用だった。 >>233
なんでわざわざそんなとこでやるのか
アホだねえ 色々と終わってるな、姫電
元々民度が低い場所だったがw 正門出てすぐの駐車場横切るなとか
セブンイレブン横のマンションの敷地内通るなとか
退社時複数人で横に広がって歩くなとか
家の塀の上に空き缶置くなとか
こんなことも言われないと気付かないバカがたくさんいるとこなんで
保安の人も大変ね 暑いうえ、退場の、セキュリティ、カードを
タッチし忘れ、後ろのヤンキーをタッチした?
字余りw 分社化とは、企業が行っている事業内容の1部分を切り分けて、新たに独立した子会社をつくることです。
分社化における従業員のメリットは、指示系統が専門分野ごとに整うため、社員同士の意思疎通や情報共有が用意になり、仕事が効率よくこなせるようになるということです。
さまざまな部署が存在する企業は、部署の数が増えれば増えるほど管理が行き届かなくなり、仕事の効率が落ちてしまいがちです。
しかし、分社化することによって人材や組織を整理することができ、様々な面で無駄をなくすことができるようになります。
反対にデメリットは、経営陣に変化があるということなので、これまでとは仕事のやり方が大きく変化する場合があるという点です。
仕事しない人はリストラされて優秀な人はリクルートしてカスばっかり残って潰れるのが末路
ここの分社化はゆくゆくは他社に売られるか合併か撤退して解散することが100%決定した子会社のことですな
自分に合っていた会社が分社化により合わなくなったという理由で優秀な従業員が退職することは少なくありません。 姫電が、分社化されたら、派遣社員、契約社員は、どうなる? >>241
要らない人はレイオフ
直接にいる人は最後まで居る
間接はヤバイな 分社化と言っても根本原因が
組織ぐるみの度重なる悪質な不正発覚
それによるIATF認証取消し
であるわけで、普通の分社化とは訳が違いますよ
会社が単なる逃げの手段として分社化を選択しただけです
分社化されたらどうなるか?ではなく
新規受注が無くなったらその会社はどうなるか?ですね そう言う意味では田電はいよいよ以てしてヤバいという事か… >>245
「三菱」の名前が入ってればワンチャン(金曜会の承認ずみ)
「メルコ何ちゃら」だとガチアウト >>243
IATFを落としたらカーメーカーはもう買わないぞ
まぁビックモータよりは数年持ち堪えるだろう
2030年ぐらいがリミットだな パナソニックオートモーティブも分社化したが
特に待遇にも変化なさそう >>248
パナソニックは分社化後の転籍で待遇が結構減るよ
ほぼ強制の転籍で、転籍を断り続けると、追い出し部屋にぶち込まれる
知り合いは会社との関係悪化を恐れてすぐ転籍に応じた
有能はみんな転職、無能は9割が転籍、1割は追い出し部屋って感じだったらしい
このまま待遇が続くだろうとか安易な考えは持たない方が身のためだな
姫電、田電全員を出向させる会社だぞ
とにかく会社を信用しないことだな >>250
泥舟に乗せて一網打尽ってことですな
でも若手や優秀な人は救命ボートがでるのかな
姫路市終わったな ふるさと納税でビックモーター経由で車検にてスタータとダイナモを強制的に新品に変えてもらえばいいかも GW前に分社化の話が出たのにこのをスレ見ていて
未だに転職活動すらしてない奴はさすがにいないだろ >>252
5月に活動開始したら、8月で無事転職くらいかな。 優秀な若手は既に転職or異動先が決まっている
1割から2割減ると思うわ 三田は脱出したい人多いだろうね
とにかく気候が厳しい
冬はマイナス10℃ 夏は40℃を覚悟しなきゃいけない
それと交通機関
JRと神鉄とっちも本数少ないのにさらに乗り継ぎが最悪
それからエンタメ系が皆無
三田駅前であのショボさ
大阪に通う前提で都市設計されてる割に大阪が遠い
三田駅前に住んで大阪駅前で働くなら大丈夫だが
大阪からJRで三田に戻るとトンネルくぐって武田尾通って
本当に自分は田舎者なんだと実感するよ
関東都心部から新卒で来た人は
だいたい1週間で転職を考え始めるw 最初から行くなと言われても困る
行かされただけだから
2年で辞めましたけどね 転職煽ってる奴おもろいな
バッサリ行くんならクソ赤字垂れ流してる今しかないやろ
切るつもりならわざわざ分社化して無駄にコストかける必要もない
社外のやつが転職煽ってるのもおもろいな
お仲間増やしたいの? >>258
年内だ
詳細発表は10月
概要発表は今週金曜日かな
いよいよだね ワクワクして待てw >>266 いやいや自分なりにテキパキやったつもりw
面接とか住居とかボーナスのタイミングとか引継ぎとか
やる事多くてあっという間に1年過ぎちゃった 姫路ではないけど中途の募集あったので受けようかと思うけどどう? >>270
ビッグは学歴不問だ
学歴のない奴は大企業ではヒラのまま
これからはどんどん分社が進んで
リストラされるのにその会社の正社員を目指す?
ビッグモーターの社員になりたいと同じ感じだね 分社化発表されてから3ヶ月経つのに未だ何もしてないできない人は下記のいずれか
・年齢的に動けない
・姫路に持ち家、縁がある
・出向期間中はまだ大丈夫と思ってる
・分社化がよくわかってない >>262
そういう思考のことをなんていうか知ってる? >>272
まあ、そんなもんなんだろうけど、外に新天地を求めても必ずしも今よりいいとは限らないしね。 https://project.nikkeibp.co.jp/HumanCapital/atcl/column/00082/071400005/?P=6
>姫路製作所では、2023年の行動指針に「心理的安全性を高める職場をつくる」と明記した。
>これは経営側の重要な意思表示だ。
なんじゃこりゃ。この後に及んでも怪しいコンサル入れてるのか? >>279
心理的安全性は三菱ケミカルでも頻繁に聞きます
流行りのフレーズを言いたいだけと思われます 心理的安全性とは、エドモンドソン(1999)によれば、「チームにおいて、他のメンバーが、自分が発言することを恥じたり、拒絶したり、罰をあたえるようなことをしないという確信を持っている状態であり、チームは対人リスクをとるのに安全な場所であるとの信念がメンバー間で共有された状態」と定義されています。
みんなヤンマーか5chにかけよ 転職と異動の割合はどれくらいかね
わいは転職ですわ 転職と異動の割合はどれくらいかね
わいは転職ですわ そりゃ居るよ
今は売り手市場だし
若い人ほど転職しやすい
使えないジジイは定年までしがみつくしかないが バリウム飲むような歳の人はもうキツいんじゃないかなあ
現場作業者は特に C電で若い院卒社員が死んだ。7月15日。
総務は本社命令で隠ぺいしようとしている。 おい、三菱電機がんばれ!
このままだとビッグモーターにブラック企業大賞を持ってかれるぞ
もっともっと不正をやって社員を自〇に追い込め! >>291
ジジイの高給取りにもメスが入る
追い出し追い込み全開だ!
子会社発表は週末だ! C電の件、勘ぐりたくなる気持ちは分かるが嘘かホントかよく分からない噂が広がるのは良くない C電の若い人が死んだことは見事に隠ぺいされていますね。
三菱電機の隠ぺい体質は今も変わらないってことは反省がない会社ですね。
実名を出せば信じてもらえますかね。
死亡日 2023年7月15日 死因は明らかにされていません。
C電 無線シ部
原田彰吾さん
京都大学の修士を出て三菱電機に入社した人です。
彼は若いエンジニアで
個人的なパワハラではなく平均年齢が高めの職場で
若くて真面目な性格であったことも災いして
組織的にいろいろ押し付けられてつぶされたって感じです。
三菱電機の風土病は今も健在です。
高い技術を持った技術系は三菱電機に来たら損ですね。
また被害者が出ないように書きました。 採用関連やってて思ったのが、新しい子が全然来んのやわ。今回の一件で、さらに来んで。どんどんこの会社は黒くなってくでしょうな。 >>311
そりゃそうだよ。新しいことしようとすると潰されて終わりなんだから。 夏休み転職活動がんばろう!
今夏の努力の結果で将来に差が付きそうだ >>305
姫電でも半年前くらいに自殺者出てるらしい。知ってる人いたら教えてください。 >>325
広畑の正社員じゃない方でしたかね
夏前だつたかな? >>328
そういえばアメリカ人にバラバラにされた賢明女子出の網干の子姫電にいたことがあったな
神戸新聞が姫電に取材に来てたな
英語が堪能だったので姫路から三田に異動したのかな 姫路の田舎にいたら無事だったろうに。 >>330
2018年やな
マッチングアプリでノコノコ大阪に行ってバラされてるんや 可哀想に 滑錐H業所は三菱電機の下請けをやっておりましたが一方的に加工賃を値引きされ、倒産しました。
負債総額9億円。
納品予定時間に遅れれば罰金をとられ、少ない中国人実習生では仕事をこなせず
最低時給より安い時給で社員を募集しても、応募も少なく倒産に追い込まれたのです。
そもそも滑錐H業所は派遣で儲けていました。
それが偽装請負問題で三菱電機から派遣切りされ、下請けの加工業に切り替えたとたんに倒産。
三菱電機が非常識に安い金で加工をさせ中小企業を倒産させる。
三菱電機は鬼か悪魔か妖怪か 叶工業 トラックボロボロかわいそう
昔 フイリピン人を夢前に囲って非人道扱いをしてた報い
自業自得だな >>333
面白いな
こういうのってどの部門が計画するん?
資材? 派遣で、姫電に、入社した時、番号が、書かれた紙持たされて、写真撮られたけど、何なの? >>344
囚人の登録だ!
そのうち首から下げるカードが貰えるぞ
ないと飯も食えないぞ! >>346
そうだ社内で喧嘩したら保安に社員証を見せろと
言われるぞ 文句があるならこいつらに言え
漆間 啓 取締役 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 取締役 03-3218-2036 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 取締役 090-7195-1275 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
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松下 聡 080-1016-3651 Matsushita.Satoshi@cs.MitsubishiElectric.co.jp
宮田 芳和 080-1016-3651 Miyata.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
柵山 正樹 03-3218-2036 Sakuyama.Masaki@dw.MitsubishiElectric.co.jp このままでは−200億突破だな
本年度+30って言ってたから
銀行にでも借りてこい
出来なければ特社売り飛ばしたり
契約を切れ!
噓つきは泥棒の始まりだ 今まで計画通りにいかなかったのに、なぜ今から計画通りにいけるの?誰か教えて
誰か責任とったっけ? 不正が原因で分社化して逃げきりを図る企業に発注するアホは居ませんよw 無能社員と無能下請け子会社社員ばかりってのがよくわかるスレだ 無能社員と無能下請け子会社社員ばかりってのがよくわかるスレだ お先真っ暗なんだから新社名だけは輝かしい未来を感じさせる名前にしてくれるはずだよね
誰が名づけるかしらんけどセンスを楽しみにしてるわ Автозапчасти Meruko Mobility
前はGW直前に分社発表したから盆前じゃね?
早く言ったら気分悪くして働かないでしょ
盆休み中に転職活動加速するかもね 姫路製作所は、千代田(本社含む)、広畑、京都、三田、伊丹の残党達の集まり >>361
それ何て言うビッグモーター?wwww
文春砲出して貰える様手続きしとくわww 赤字ウン百億なら法的にも堂々とリストラできるな
何人切られることやら ポンコツの中間管理職根こそぎ切るぐらいの改革はやってくれ 無能部長、課長、MSは全員クビ
優秀な担当を管理職にする
これだけで他社と差別化できるんじゃね? これからはスーパー班長ってのを作りたいらしい
でもポンコツな現場民達がスーパーマンみたいになれるわけがない
これからの若手は大変だな、でも年収上げないと誰もならんぞw スーパー班長とやらよりGLちゃんと育てた方がいいんじゃね
もちろんまともな人もいるんだろうけど >>397
何にも出来ない、頭悪いGLばっかりで
まるで案山子かマネキン人形の様だ
派遣の子の方が優秀だわw
お先真っ暗ですな 姫電分社化後はSL、GL、YL呼び方は、変わる?」 今年で勤続30年になる契約社員です
スーパー非正規と呼んでください いいんじゃないかな
非正規の人達で成り立ってる会社だし30年勤めてますって人たくさんいるでしょ 三菱電機の社員でMS制度がなくなるのと同時に
S群、F群、G群、T群全部見直すらしいぞ
高給取りほど降格の可能性ありだ 身の丈に合った給与や賞与になるぞ
頑張ってる人はワクワクだな ぽんこつは震えて待てw MSになって仕事しなくても残業しなくてもいい給料貰えるから一気にサボる連中が増えるわけよ
選挙で当選したら遊び放題カネ使い放題の政治家といっしょ スーパー班長を作るためGLにIATF対策として工程、品質のシート作成を命じてるぞ
IATFの再審査で現場のN、GLに質問が来たときに対応するためと
管理職、品管とかがが現場の詳細が把握できていないからだろう
でも傍から見ていてこいつはNにはなれんだろうと云うおバカGLばっかりに任命しているので
お粗末なものしかできないだろうIATF再習得ができなかったら責任重大だな
GLがNになるころに再習得できずに分社した子会社が潰れてしまっては元も子もない
から最後の悪あがきなんだろう あのGLがちゃんとしたもの作れなかったからと
GLが責任追及されるのか、、、もう姫電世紀末って感じだな アーメン >>418
分社に向けて現場も何かやらないと
総務アンケートにMEMOってあったな
これで名前は決まりかな?
一応頭に三菱電機ってついてるからセーフ? >>424
基本中途は33歳まで
今年の社員登用が三菱電機としては最後
来年からは子会社の社員登用かな
かなり優秀でないと無理じゃないかな
ダメ元で受けて見れば? 派遣から入って三菱契約社員→正社員を目指そうと思って
未経験でも丁寧な指導があると聞いた ここは来年から三菱電機本体から切り離されるんですよ
今年の応募でなれなかったらもう終わりですね
他場所に行って頑張りましょう。
今年の枠は契約・アソシからの若干名 契約社員に今年なっても
時すでに遅し お前はすでにタヒんでいるぞ 今のご時世、デンソーやボッシュ以外、自動車部品業界で単独では生き残れないので、
分社化後、大手に吸収されてどこかの工場となる可能性が高いと思うよ。
ボッシュとか電産とか。
もう、水面下では動いているのでは。 >>432
デンソーは、東京都心の新オフィスに各部門を集約することで、首都圏の顧客やパートナー、官公庁などとの面直でのコミュニケーションの本拠地として部門間の連携強化によるシナジーを創出するとともに、多様化する顧客ニーズへの迅速な対応、および新たな価値提供を目指すとしている。
デンソーはどんどん大きくなるね >>422
元々三田は姫路の分工場として発足
姫路のBやらFMとかが昇進して三田のMに
なってるんやで 他場所、他企業に転籍→有望株
子会社MEMOに出向→転籍は泥船 >>442
教えてあげたらいいのに
多分総務アンケートの1番上やで
企業理念の文中でワクワクは恥ずかしいぞ
ワクワクするのは総務と本社だけ
パワハラ気質の姫電DNAとかを入れて欲しいな
名前書いて出すなんてアンケートじゃ無いな
変なこと書いたらすぐ呼びだすくせに
嫌いな上長名で保安のポストに入れてやれ 呆れるなよ。姫電変革プロにはここまで絡んでいるんだ。
https://news.yahoo.co.jp/articles/8ef1d777f5862f842e54a2ed5544f1178ea0392c?page=1
これで、遠藤・石井・田中・久遠がコンサルとして絡んで、
赤字の姫電(と言うか三菱電機)からチューチューしてるのは解ったよな。
ワイは姫電のセンサ類を民生用宇宙に転用できないか、足掻いてたからびっくりや。 >>444
壊滅させた張本人はとっくに逃げてるやろ
なんぼかは吸い取られてるかもしらんが規模にしたらコンサル料なんか端金 変革プロにはココまで絡んでいるんやで
たかが社内イベントを行うのになんで社外コンサルに頼るねん。
https://event.link-ep.co.jp/case/case-3915 >>444
壊滅はこれからや。
45人の本社変革プロのメンバー
その姫電担当にに5人のコンサルが付いてて
遠藤以外は公表されてないんやで IM戦は姫路を分社してお家断絶にするところ
法律に基つき訴えられないように過去の撤退場所でノウハウを
積んだプロ達が駐在でやってきてる
まあ、夜逃げや本舗:本社直轄実行部隊みたいなもん 優秀なやつは逃がし
ゴミは捨てるんやで あと数年で定年のやつはセーフだが
40代以下は全員激動の時代に突入や氷河期以降は人生も氷河期だな
バブル期入社まではなんだかんだいってもついてるね 20代の社員です。
転職活動をしていて、日立グループの会社から内定を頂いたのですが、転職した方がいいですよね?
やはり正社員は後に他場所に異動になるのでしょうか?それとも新会社になって結局転籍になるのでしょうか? 20代の社員です。
転職活動をしていて、日立グループの会社から内定を頂いたのですが、転職した方がいいですよね?
やはり正社員は後に他場所に異動になるのでしょうか?それとも新会社になって結局転籍になるのでしょうか? >>457
ちょっと間は出向扱いですが、いつかは結局転籍になりますかね?って意味ですm(_ _)m 決めるのは自分自身だけど
「三菱に残ったほうがいい」
と答えるヤツは居ないんじゃない?
この会社から不正癖、パワハラ癖が無くなると思いますか? ヤバイ事やってても精神が安定して報酬に満足してるなら問題化しないんだよな
ウシジマ君みたいなもんだ
柄崎や高田が不満抱えて世間にチクったらウシジマは逮捕される
こういう問題が表面化したって事は社員や関係者に不満が鬱積してるって事だよ
会社が無茶な受注して無能な上司がアホな事を押し付けたりパワハラかましたりさ
会社存続の為には真っ当な仕事に戻すしか無いんだがそれでは他社に負けてしまう
どうしたもんですかねw 分社化ってマジでするの?
結局有耶無耶になって三菱電機社員としていられるっていうパターンじゃない? >>457
もしアステモならどっこいどっこいとまではいかんなくても安泰ではないやろね
ここで文句たれてるのは残念な部署なやつやら派遣、すでに社外に出たやつなのに転職せぇとか言うてるわけわからんのもいるから真に受けん方がいい
基本、ランクアップした会社に行かん限りは転職回数増えるほど生涯年収は下がる
転職回数も1回使うから、もし次の職場合わんかったら転職しにくくなる(転職回数で足切してる中途採用もある)
配属部署の雰囲気なんかはガチャみたいなもんで社風とは別だし合わん可能性もある
その1回を今ここで絶対に使いたい気持ちなら使うといいが、まだ悩んでるぐらいで日立子会社行くくらいなら転籍を迫られるまでは様子見をすすめる
受かったから行こかぐらいならやめといたほうが >>464
やたら転職回数が多いなら別だけど、1回くらいで足切りする会社は今時異常だけどな
姫電子会社化によって転籍した場合は子会社クラスの扱いになるから
同等もしくはそれ以上目指すなら転籍前に転職した方が有利でしょ >>465
日立アステモの子会社はここより早く9月だ
ここは12月じゃないかな
分社がトレンドだね
どちらも品質不適切事案発覚で本社から切り離される子会社達だw >>467
1回で足切りまでするのは珍しいけど実際に減点してるとこもあるよ。転職先になりそうな超有名どころで
もし転籍迫ってくるとしても来月から転籍で。みたいなタイムスケジュールではないしそれからの転職活動でも遅くはない
それなりにスキルあるんならコミュ障でなくリーマン級情勢でもなけりゃすぐ決まる
会社ランクは影響ゼロではないけど加点にはほぼならん
会社の威を借りて転職する気なら三菱から来たくせにという色眼鏡で見られ続けるからやめたほうが
俺も転籍迫られたら出てく気でおるが、現時点ではまだいいかな
転籍言われるまでに自分のためにスキルアップかな >>466
馬鹿なのか?
派遣の会社をまずやめてからだ
でももうここは採用してくれないぞ >>469
細かいところは各々の判断だろうね
俺はいつ景気悪くなるか分からないから早めの方が良いと思う派
会社の威を借りる気なくても勝手に評価されてるもんだから経歴に見合うだけの実力は身に付けたいもんだね もう身動き取れないような年齢の人は会社に縋り付くしかないな 三菱電機のCMで、ニクイねぇ!三菱のCM流れたけど、今も、CMで、流れてるの? >>044
自己レスだけど
>自動車機器事業本部に所属する姫路製作所は、
>ガソリン車から電動化へという大変革期にあって、
>混乱の渦中にあった。ガソリン車時代には世界的なシェアを持っていたものの、
>電動化事業では極めて困難な状況に追い込まれていた。
>巻き返しのため「花形」だったガソリン車機器事業から大幅な人材シフトを進め、
>事業構造を大きく変えていった。
こんなん安易と日経で開陳して誰も責められないのか?
この板でもここまで大胆に書き込む奴は居なかった >>466
頭おかしいのか
沈んで行く船にわさわざ好んで乗りに行く奴だな >>474
幸せは歩いてこない、、、
だから頑張るんやで、稼ぐんやで これまで2回ほど分社化に関する会社からの説明を聞いたが、一般的によくある通り一遍の話ばかりだった。結局、車本としてこれからどうやって稼ぐのか、そこがわからない。あと10年もしたら、FAの仕事がほとんどで車の仕事は激減してるんじゃないか。 自動車電動化に関しては日本はまだまだだし
当面内燃機関は安泰なんだが何せIATF認証取り消しだからなー
今のところ田電のカーマルチメディアのみ撤退確定だけど
自動車部品は全面撤退するしか無いだろう
三田はどこか他場所の下請け工場になって
姫路は中華に買収される
こんなとこじゃね? 自動車電動化って理系でも解るが、ありえん。
ありゃVWのクリーンディーゼル詐欺から発覚した「言い訳」の流れだし
先進国はHV,PHV、発展途上国は低燃費の内燃機関におちつくのは必須
最近はEUでも急転舵の兆候があるけれど、そんなん当然。
この会社は最悪だが、年齢も考えると今更転職もできん
ガチれば制御システム込みで三菱電機に勝ち目あるんだけどな
それを考えると姫電分社化は悪手すぎる そんなことは言われつつも各メーカーは内燃機関捨ててるんですけどね 中国には57万円の軽のEVメーカーがある
月50万台以上売れている
日本にも売りたかったそうだが型式認定で日本には入れなかった
某三菱自動車メーカーが中国でアウトランダーを売ろうとしたが
中国では1台も売れず-268億その為に計上した。
日本に入れてくれれば補助金を使えれば2万の新車軽EVが買えたのに
自由資本主義はどこにいったのやら 日本がまるで共産圏だ >>0463
頭の中お花畑やね
4/24役員会で2025黒字でないと姫路はお家断絶お取壊しが決定するぞ
2030には本決定で目に見えてくるぞ S、MS群の格付けも廃止だ
名古屋のFAは姫路にはこない、だって名古屋は新工場を増強中だ
IATFを落として看板に泥を塗った姫路は退路を断たれたのだよ >>487
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0620-b.html
これですね。第一、第二と二つも生産棟を増強していることからして、
姫や田にFAのラインを持ってくる可能性はないということか。 姫も田も土地は広そうだし他の事で活用したほうがいいと思うけどね
売却したらそこそこの値段で売れるだろ 3列以上で歩いたり、タバコポイ捨て、ジュースの缶を塀置き
自転車マンションに無断駐車、姫チャリで通勤
赤信号を無理な横断等々、あまりにひどいのでコンビニ前に
警察官がよくきてるわ 姫路マナー悪すぎ
近隣住民は壊滅・タヒねと願ってるで 関西と関東とでは民度が違いすぎるよ
渋谷交差点みたいなのは関西では絶対に実現しない
信号が一回変わる度に500人くらいがぶつかり
そのうち100人くらいが大声で罵り合う
その中の50人くらいが殴り合いになり
10分後に救急車とパトカーが集まって
10人が救急搬送され20人が警察に捕まるが
彼らは暴れだし警官とパトカーをボコボコにする
周りの人間も暴動に加わり周辺の商店から商品を根こそぎ略奪する
信号が変わる度にこれが繰り返される
これが大阪のええとこやねん
大阪好っきゃねん
阪神タイガースばんざーい 通電ってブラックなイメージやけど、実際どうなんや?防衛ってええんかね? 姫電で戦車のスタータ作ってたけど1つ¥3000000でした
自動車は1つ¥3000
でも作ってる個数が全然違うんだよねw この会社で働いていて他で副業バレたらどうなりますか? 株くらい?
日付変わってから帰宅して、土日出勤では
やる暇がない 姫路なんか小さい街だし
デリヘル呼んだら電話対応も女も運転手も客も全員当社の社員だった
なんて事が起こりそうだな 三菱電機のFA機器のシェアは?
製造しているほとんどのFA機器が、国内売上シェア1位、または2位を獲得しています。 三菱電機全体売上の15%以上を担うFA事業は、全社的にも、成長牽引事業として期待されています。 姫電のシーケンサは名古屋に10年前に300人と共に行ってしもたんやで
名古屋出身の今の社長は名古屋を拡張するので
姫路はもう見捨てられたんやで オワコンだ 文句があるならコイツらに言え
漆間 啓 執行役社長 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 専務執行役 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
永澤 淳 専務執行役 03-3218-4276 Nagasawa.Jun@dc.MitsubishiElectric.co.jp
松下 聡 専務執行役 070-4016-4351 Matsushita.Satoshi@cs.MitsubishiElectric.co.jp
宮田 芳和 専務執行役 03-3218-6477 Miyata.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
織戸 浩一 専務執行役 03-3218-3309 Orito.Koichi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 常務執行役 03-3218-2544 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
四方 壽一 常務執行役 03-3218-3421 Shikata.Juichi@db.MitsubishiElectric.co.jp
原 芳久 常務執行役 03-3218-3206 Hara.Yoshihisa@cb.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-3584 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
福嶋 秀樹 常務執行役 03-3218-2526 Fukushima.Hideki@ab.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 常務執行役 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
齊藤 譲 常務執行役 03-3218-3644 Saito.Yuzuru@dp.MitsubishiElectric.co.jp
鈴木 聡 常務執行役 03-3218-3155 Suzuki.So@dx.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行役 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
竹野 祥瑞 常務執行役 03-3218-2828 Takeno.Shozui@aj.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 常務執行役 03-3218-3249 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
古田 克哉 常務執行役 03-3218-9425 Furuta.Katsuya@dx.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 常務執行役 090-5692-9176 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 03-3218-2169 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp 食堂は月極めだ
ガチャみたいなもん
チャイムがなってダッシュでいってもBやCはなくなってる
食堂に近い奴だけがラッキー 姫路だけ独立して新会社作ればいいのに
平均年収1200万くらい行くやろ >>522
Aは朝9時から作り置きされたもので、もう餌。 ククク ひどい言われようだな まぁ事実だからしょうがないけど ここの食堂って大手企業の中でもトップクラスに餌だよな 近くの、はなまるうどん、ガストとかコンビニ弁当の方が安くておいしいぞ
連操の予約がややこしいので夜勤者の1/2が食堂をやめた
変な予約システム作って自滅街道まっしぐらやあ 愛知の工場の飯は不味い
米が不味いのが致命的
トヨタでも不味くてカレーしか食べなかった トヨタの期間から三菱の派遣で来てる人、よおけおるんやで >>538
そうなんだ。愛知は味付けがやたら濃いから、慣れるのに時間かかるしな。あとは排他的な土地柄が自分はあまり好きではなかった。姫の派遣の人はそのまま別会社に行くのかね? >>535
恒大の意見なんか米裁判所が受け入れる訳ないよねw
リーマンかサブプライム以上の大暴落期待するわw
中京バブルよさらばw 田よりはマシなんじゃない?
田なんてマルチメディア撤退を表明済だし
姫のほうがまだ微かな希望がある 田電てそんなにヤバいの?
もしかしてメカトロニクス部門だけ残って
後はごっそり消えるの⁉ >>548
田はもう閉めるから、仕事なくて皆ボーっとしてるだけらしいね。 マジか…
協力会社(新生電子・三和電気etc)とかどうすんのやろ…
田が閉めるなら伊電か通電かに引っ越しか…(有り得んけど) 久々地元で派遣募集(といっても恐らくメカトロ部門)してたけど
多分形だけなんだろな… 他社で使いものにならないポンコツ達が大挙して流れてくるぞ。
新会社になったら電機や特社のポンコツ共が現場に大量異動して
出来る派遣がいなくなってまともに生産できなくなるんじゃないかな 仕事ないのに給料だけは振り込まれるって何かな?生きてる感じしないだろ。 >>559
でも1日8時間も何して過ごすんだ?週40時間.月160時間だぞ。でもtoeicの勉強でもすれば100点くらい余裕で上がりそうだけど。 席に座ってる時はネット閲覧または自分のスマホで遊んで
1日5回くらいトイレに籠って
散歩がてら歩いてスマホ
ちょうどいい隠れ家みたいな場所がたくさんあんねん 間接の派遣や姫〇テクニカの人達は近々大ナタを振るわれて
頑張ってない奴は人生終わるから今はアメ状態
来年からは激しいムチが飛んでくるんじゃない?
仕事がないやつは真っ先にリストラされるwww
ザマアって感じだな C電の若い人が死んだことは見事に隠ぺいされていますね。
三菱電機の隠ぺい体質は今も変わらないってことは反省がない会社ですね。
実名を出せば信じてもらえますかね。
死亡日 2023年7月15日 死因は明らかにされていません。
C電 無線シ部
原田彰吾さん
京都大学の修士を出て三菱電機に入社した人です。
彼は若いエンジニアで
個人的なパワハラではなく平均年齢が高めの職場で
若くて真面目な性格であったことも災いして
組織的にいろいろ押し付けられてつぶされたって感じです。
三菱電機の風土病は今も健在です。
高い技術を持った技術系は三菱電機に来たら損ですね。 なんでこの時期に中国なんだろう?FAだって中国需要に支えられてるはずでは?空調は他社は殆どの会社が国内回帰しつつあるのに。 中華は自分の所に最先端のコアの技術を取り込みたいから開示せよと言ってくる
中国に三菱電機名古屋が放電加工機とかで10数年前進出しようとしていたが
上記理由で国からの指導もあり近年日本に引き戻した。
FAのシーケンサのコアの部分は渡したくないので
中国人たちにある程度の古い技術は開示してやるのであとは自分達でやってね
と言うスタンスなのかもしれない。でも日本の技術は頭打ちと
仕事のレベルが低いので海外にシフトが加速化されている。
会社でトイレばっかりに籠ってたりネットサーフィンばっか
している社員がいるところは間違いなく近々潰れるぞ! 会社でトイレばっかりに籠ってたりネットサーフィンばっか
している社員がいるところは間違いなく近々潰れるぞ!
↑
殆ど田の連中やん… >>570
でもある意味この会社でよくある無駄な業務をやらないだけ幸せかも。 文句があるならコイツらに言え
漆間 啓 執行役社長 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
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四方 壽一 常務執行役 03-3218-3421 Shikata.Juichi@db.MitsubishiElectric.co.jp
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齊藤 譲 常務執行役 03-3218-3644 Saito.Yuzuru@dp.MitsubishiElectric.co.jp
鈴木 聡 常務執行役 03-3218-3155 Suzuki.So@dx.MitsubishiElectric.co.jp
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竹野 祥瑞 常務執行役 03-3218-2828 Takeno.Shozui@aj.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 常務執行役 03-3218-3249 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
古田 克哉 常務執行役 03-3218-9425 Furuta.Katsuya@dx.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 常務執行役 090-5692-9176 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 03-3218-2169 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp 姫も田もやる気でないだろうーな
元々やる気なかったかもしれんが セキ3でキチガイに嫌がらせ受けて辞めた後、
中小零細に行きましたが、
小さなとこのほうが若い奴も立派やわ。
自分がなんとかしないといけないからね。
三菱。キチガイ多すぎ セキ3でキチガイに嫌がらせ受けて辞めた後、
中小零細に行きましたが、
小さなとこのほうが若い奴も立派やわ。
自分がなんとかしないといけないからね。
三菱。キチガイ多すぎ 契約社員に基地外が多いんやで
パワハラするしか能がない
頭脳は幼児・チンパンジーかゴリラやで
IQは1桁で棒でバナナを手繰り寄せる
ぐらいが関の山 姫路のパワハラの典型的なパターンは
先輩のやってたパワハラとかを見事に後輩が引き継いでしまう
姫電イズム・姫電DNA・姫路地区病
頭の悪い善悪の区別もつかないバカ達をどんどん登用した人事が悪い >>584
まあ、人事はホントどこでも質が悪い。労基法42条をこの前こちらから教えてあげなければいけなかったし。終わってるよ。 人事はね、他人事(ひとごと)のように従業員を扱うんやで
自分の保身や出世のためだけに会社にいるんやで
親身になってよりそってくれるなんて淡い期待を持ったら
ひどい目にあわされるんやで 元々検察や裁判官を目指して
たが、なれなかったので企業に就職した落ちこぼれ達なんやで
自分より上の大学出てる奴の言う事は聞くが
高卒とかはそこらにいる乞食と一緒ぐらいにしか思ってないでwww 三菱電機の人事なんか有って無い様なもん
まさに有名無実化形骸化している >>587
ちょっと前からHRなんちゃらに名前が変わってるけど、中身は何も変わらないから、外野からはアホらし、くらいにしか思われてないし。 まじで無理する必要は無い。結局どの部署もひどい村社会だって分かってきたから、辞めよかな。 社員は我慢しておるんがいいだろう
契約アソシは派遣に毛がはえたようなようなもんだけど よそいけば派遣クラスやからな
やめないほうがいい
派遣? どこにでもほかに仕事あるだろいる意味がわからん >>595
年齢でも判断は分かれる。若い人はまだキャリアを積もうと思うなら、行動すればいいし、50代ならもう先がないし、泥舟と運命を共にするしかない。 頑張って30前半までやな
よっぽど何か強みでもない限り40代50代の人間なんて誰も取ってくれん >>597
前は50歳研修の時10万円くれてたんや
今はないんやで
60歳以上で特社に行けたんがもう怪しい
特社なくなるんとちゃうかな? >>598
関連会社のこと?本体が別会社になるなら無くなるんだろうね。 下名がメルコにいたときは昇降機も自動車も稼ぎ頭だったのにいつの間にか分社化
何があったのか >>602
昇降機は中国バブル崩壊前までに切り離しで売却、自動車は市場変化についていけず、赤字垂れ流しで子会社化でどこかとくっ付けて切り離し。カーナビは事業終了。テレビも終了。発電機も重工と事業統合し、切り離し。さて、次はリ本あたりか。 文句があるならこいつらに言え
漆間 啓 取締役 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 取締役 03-3218-2036 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 取締役 090-7195-1275 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
永澤 淳 取締役 070-1051-3303 Nagasawa.Jun@dc.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 取締役 070-4807-9191 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
薮中 三十二 取締役 070-1004-3673 Yabunaka.Mitoji@cw.MitsubishiElectric.co.jp
大林 宏 取締役 03-3218-2036 Obayashi.Hiroshi@bk.MitsubishiElectric.co.jp
渡邉 和紀 取締役 03-3218-2036 Watanabe.Kazunori@db.MitsubishiElectric.co.jp
小出 ェ子 取締役 070-1004-3673 Koide.Hiroko@bc.MitsubishiElectric.co.jp
小山田 隆 取締役 070-1051-3303 Oyamada.Takashi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
小坂 達朗 取締役 070-1004-3673 Kosaka.Tatsuro@dw.MitsubishiElectric.co.jp
柳 弘之 取締役 070-1004-3673 Yanagi.Hiroyuki@df.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 執行役副社長 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 専務執行役 070-4807-9191 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 専務執行役 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-9425 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 常務執行役 090-7195-1275 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 080-2432-7144 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp
中井 良和 常務執行役 070-4015-5174 Nakai.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
武田 聡 常務執行役 090-2238-2056 Takeda.Satoshi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
榊原 洋 常務執行役 070-4016-4351 Sakakibara.Hiroshi@dh.MitsubishiElectric.co.jp
阿部 恵成 常務執行役 080-8515-3898 Abe.Yasunari@cb.MitsubishiElectric.co.jp IKEA従業員「着替え時間」も賃金支給へ 厚労省「労働時間」と明記も“未払い”放置されてきたワケ
制服への着替え時間について従業員に給料を支払っていなかったようです。イケアは事実関係を認めた上で今後は支払う意向を示しました。
この記事では【給料をもらえる労働時間って、何?】について解説します。(弁護士・林 孝匡)
どんな事件か?
報道によると、従業員は「出社してタイムカードを押す前に制服に着替えるよう指示されていた」「終業後もタイムカードを押してから私服に着替えるよう指示されていた」とのことです。
着替える時間は、無給です...。
着替える時間を合計10分としてザックリ計算してみましょう。時給1000円だとして、10分なら166円。月50時間働くアルバイトだとして本来8300円もらえるはずだったのです。デカイですよね。プラス月1飲みに行けますよね。
イケアは、9月1日から着替え時間10分の賃金を支払うようです(始業前の着替え5分・終業後の着替え5分)。
━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 昨年はスシローも
━━━━━━━━━━━━━━━━━
昨年はスシローが同じような指摘を受けていましたね。従業員は会社から「タイムカードを押す前に手洗いや着替えなどを済ますよう」指示されていました。この手洗い・着替え時間は・・・無給でした。
これはけしからんということで、アルバイトの加入する労働組合(首都圏青年ユニオン)が団体交渉を申し入れました。
これらの大手企業でこのありさまなので、中小規模の会社ではおそらく払われていないでしょう。
https://www.ben54.jp/news/554 >>605
報道されても労基は放置するんだろうな。お役人様っていいよな。 >>584
昨日もパワハラとセクハラ両方見たし、ただただなんとなく会社に来てボーっとしている人も多数。はあー、疲れた。 余分に仕事してる人って基本的に上司の仕事が降ってきてることが多い
その上司は何してるかと言うと…まあって感じ >>611
そんで給料だけたんまりか。いいご身分で。 田電のスレ無いですね
田電の退職状況はどんな感じ? 田電の品証関係か?(んな訳ないか…)
実情確かに気になるね…評価とか設計とか >>622
京都いうても姫路製作所京都工場やで。
なんで、そこも分社化やな
優秀なやつほどやめていく >>624
EPSはまだ未来あるんじゃね?
EM PUは真っ暗だけど 派遣で補おうにも技術系派遣は一通り辞めててどの派遣会社も新品技術派遣の在庫残ってないぞ >>620
品証は何とか業務ありそうだけど、事業がなくなるわけだから、開発、設計、製造なんかは仕事自体ないだろうし、転職活動しかやることないでしょ。イメージ的には毎月数十人辞めてる感じなんだが、違うかな? =T=i=k=T=o=k(←迷惑でしたらこちらをNGしてください。)
更に友人に紹介する側になり追加で¥3500×人数をGET可能。
https://i.imgur.com/svW4L6X.jpg >>628
開発、設計、製造で仕事なかったら実験課もしわ寄せ来るんじゃないの?
今はまだ仕事あったとしても最終的には品証ごと影響ありそうかも…
転職活動真っ最中だったりして 開発設計品証あたりは大卒以上で本社採用が多いから縁の無い姫路や三田に居座る必要もない
結婚して住居構えて子供が小学生なんていうと動きづらいだろうが若くて仕事出来る人は早めに決断してこんな会社は見限ったほうがいい >>623
京都は村田に売っぱらったらいいんじゃない。 姫、田あたりだったら、大阪で仕事できるところに家があるのかな?結構悪く無い条件でいろいろな会社が人材募集中だから、動いたほうが良いと思うよ。 姫路の仕事の担当の幅広すぎて
他いくと天国に感じるだろな >>639
なんか話が違うな、何してんのかわからん平MSとかアホ管理職が多い職場のような感じがしたのだが。どっちが事実なんだ? >>645
老人に施す延命治療のような感じの事業ですね。 文句があるならこいつらに言え
漆間 啓 取締役 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 取締役 03-3218-2036 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 取締役 090-7195-1275 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
永澤 淳 取締役 070-1051-3303 Nagasawa.Jun@dc.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 取締役 070-4807-9191 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
薮中 三十二 取締役 070-1004-3673 Yabunaka.Mitoji@cw.MitsubishiElectric.co.jp
大林 宏 取締役 03-3218-2036 Obayashi.Hiroshi@bk.MitsubishiElectric.co.jp
渡邉 和紀 取締役 03-3218-2036 Watanabe.Kazunori@db.MitsubishiElectric.co.jp
小出 ェ子 取締役 070-1004-3673 Koide.Hiroko@bc.MitsubishiElectric.co.jp
小山田 隆 取締役 070-1051-3303 Oyamada.Takashi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
小坂 達朗 取締役 070-1004-3673 Kosaka.Tatsuro@dw.MitsubishiElectric.co.jp
柳 弘之 取締役 070-1004-3673 Yanagi.Hiroyuki@df.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 執行役副社長 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 専務執行役 070-4807-9191 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 専務執行役 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-9425 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 常務執行役 090-7195-1275 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 080-2432-7144 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp
中井 良和 常務執行役 070-4015-5174 Nakai.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
武田 聡 常務執行役 090-2238-2056 Takeda.Satoshi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
榊原 洋 常務執行役 070-4016-4351 Sakakibara.Hiroshi@dh.MitsubishiElectric.co.jp
阿部 恵成 常務執行役 080-8515-3898 Abe.Yasunari@cb.MitsubishiElectric.co.jp 今流動している機種でおわり
次の開発はないよ・・・お金ないから
だから今載ってる車がフルモデルチェンジしたら・・・
でも連操になってる現場も一部あるよ2024,25がピークで
後はジリ貧だな、需要があれば協業か円安なのでEMはチェコとか海外に持ってくかも
いずれにせよIATF落とした三菱姫路製ではカーメーカーは
総スカンしてくるぞIATF落とした時点でここは終わったんやで
PUは京都に行く予定だったが姫路に人が余剰なので姫路で継続かも?
EMへの他部門からの異動は連操になったので一旦終了だ
(他部門で使い物にならないポンコツ達が数名、盆前にEMクに異動になってたなw) 三菱電機、系統変電システム製作所で国際規格を再認証 10月1日付:時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2023090600794&g=eco
ITAFも再認証できんのか? IATF認証会社の顧客は誰でしょう?
取消してそのままだと彼らも客先減る
当然今までより厳しく監査されるけど
再取得してもらわな困るよ
再認証の事例もある >>661
金融緩和が終わると同時に円高に振れるよ。今は異常すぎる。 退職者は無敵
何を書いてもお咎めなしw
EMで春頃Cと対立してその日に辞めた〇田さん元気してる? 共用喫煙所の灰皿廃止でポケット灰皿を使ってくれってことだけどさ、何となく通勤路や近隣のコンビニでポケット灰皿に溜まった吸い殻を捨てる奴がいて苦情が入るような気がする。
あるいは他部門の喫煙所の集積缶に勝手に捨てに来るだけど、それは別にいいか。 何処ぞのアホ市議会議員は、相変わらずアホな投稿ばかりしてるな。 〉672
結局、自分の陣地さえ綺麗かったらそれでいいんだよ。
お弁当のゴミを持ち帰れもそう。
結局、帰宅途中のコンビニとかに捨てる人はたくさんいる。
結局、こう言う大企業のやってることって自分さえ良ければそれでいい。 〉672
結局、自分の陣地さえ綺麗かったらそれでいいんだよ。
お弁当のゴミを持ち帰れもそう。
結局、帰宅途中のコンビニとかに捨てる人はたくさんいる。
結局、こう言う大企業のやってることって自分さえ良ければそれでいい。 >>678
マナーとかじゃなくて、仕事の出来が悪い。 10月異動は助かる人、助からない人がはっきりするってこと? 分社化したら、正門の前に、ある体育館どうなるの。? 分社化決まって以降、退職の挨拶メールが月2通くらいのペースでくるわ。
Teamsでたまに話すだけの顔も知らない人たちだけどなんか切なくなる。 そりゃ売却or倒産のための分社化ってのは決まりきってるしな…
むしろなんで転職しないのか疑問 世間を欺くにはまず身内から
現時点で会社の言ってる事を真に受けてるバカは居ないよな?
直ちに事業撤退は考えていない
直ちに従業員解雇は考えていない
まあ嘘ではないわなw >>686
直ちにってのは曲者用語だよ。契約書や法律を知ってる人はいいけど、分からない人は意味を調べた方がいい。 設備投資も下手クソなんやから
ビットコインにでも投資して
寝てたほうがマシやな >>685
なんでわざわざ3年連続大幅赤字で事業撤退しても世間的にも従業員にもある程度仕方ないと思われるし、株主的にも良くやったと言われるタイミングで切らずにわざわざコストかけて分社化するんや?
数年経って多少持ち直したタイミングで切ったらそれこそ従業員騙したって大炎上やろ
最初から切る気でわざわざ分社化なんてめんどいことしてから切らんやろ
もちろん本気になって立て直して貰わな困るのと諸々の事情があるからの分社化やが、このご時世あんな発信の仕方したら勘違いして人が出てくのは仕方ないが 分社しか無いやろ
客先には供給責任あるし突然撤退出来ないのが中間装備品や
今の組織のままビジネス立て直したりIATF再取得目指したりってのは無理がありすぎ
しかも万年赤字のお荷物事業やし分社して一旦逃げるしか無いんや
その後は倒産しようが買収されようが本社はどーでもええねん >>690
だから特級呪物なんだよ。分社化はその器を用意しただけ。 社員クビにするには会社が最大限の回避努力しないといけないって決まってるから一応会社全体として黒字出してると事実上無理なんだよ
だからといって他場所でスキル0の社員を一気に抱えると共倒れする
そこで企業側が考えた策が分社化ってわけ
表面上別企業になってるし、本体の回避努力義務は無くなる
ニュース見てれば他の大企業も赤字事業分社化して売却して行ってるのが分かるやろ
売却してどこかの孫請になって倒産するのがおおよそのパターン
運良ければルネサスみたいに復活するが、ニーズから逆行してるし宝くじ1等あてるような確率やろな
世間的には数年転職までの猶予もらってるからむしろ温情があるとしか見られんぞ
そごう西武だって百貨店自体時代遅れって企業擁護派が多いだろ あの説明聞いてたら経営側も猶予やるから有能なやつは転職して、転職できない馬鹿はそのままくたばれって言ってるのが分かるだろ
表現自体はマイルドにしてたけど結構ダイレクトに言ってたぞ
あれで察しないのはまじで無能 まだ2000万しか貯めてないんだからもう少し勤めさせてよ >>694
2000万を新nisaにぶっ込んで辞めた方がいい。 >>695
新NISAは1800まで
北海道でホタテの村入れば年収3000だ
中国に売れなくなっても岸田が補填してくれるぞ
4ヶ月後にスリムがピンポイント月面着陸出来れ
祝、電機株爆上りだな >>696
そっか、新nisaより、株仕込んで成功を神に祈った方が確実かな。 >>696
北海道でホタテより元DHC会長が新しい会社の準備をしてる。あのじいさん82歳で資産は1千億以上、相続する息子無しだ。ウルトラライトな思想とパワハラに耐えられるのならいかが? 本当にこのまま定年まで子会社への「出向」という形で働けると思ってるのか?
頭お花畑すぎて笑う 田電にも摂菱テクニカがあるから一緒でしょ>>姫菱テクニカは、姫路製作所の中に、あるの? 伊丹地区とかなら、普通に🐸と会うだろうに話しかけてみては? >>707
親の外注先だし、天下り先なだけだしね。 >>709
会議の結論は何議論しようが、最後は鶴の一声で決まる。 >>710
鶴=本社役員
2023 4/24 姫電お家断絶を決定 >>714
8500人中4000人が余剰って前所長が言ってたぞw >>716
事実やけど、有能は500人くらい不足してるぞ。 文句があるならコイツらに言え
漆間 啓 執行役社長 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 専務執行役 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
永澤 淳 専務執行役 03-3218-4276 Nagasawa.Jun@dc.MitsubishiElectric.co.jp
松下 聡 専務執行役 070-4016-4351 Matsushita.Satoshi@cs.MitsubishiElectric.co.jp
宮田 芳和 専務執行役 03-3218-6477 Miyata.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
織戸 浩一 専務執行役 03-3218-3309 Orito.Koichi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 常務執行役 03-3218-2544 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
四方 壽一 常務執行役 03-3218-3421 Shikata.Juichi@db.MitsubishiElectric.co.jp
原 芳久 常務執行役 03-3218-3206 Hara.Yoshihisa@cb.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-3584 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
福嶋 秀樹 常務執行役 03-3218-2526 Fukushima.Hideki@ab.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 常務執行役 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
齊藤 譲 常務執行役 03-3218-3644 Saito.Yuzuru@dp.MitsubishiElectric.co.jp
鈴木 聡 常務執行役 03-3218-3155 Suzuki.So@dx.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行役 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
竹野 祥瑞 常務執行役 03-3218-2828 Takeno.Shozui@aj.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 常務執行役 03-3218-3249 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
古田 克哉 常務執行役 03-3218-9425 Furuta.Katsuya@dx.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 常務執行役 090-5692-9176 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 03-3218-2169 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp 最近の千代田って土曜休出してる人ほとんどいないね
どこも暇なんやね
こんな時でも毎週休出してる現場ってあるんかな セキ2に知り合いがいるけど残業だらけで毎週土曜日昼夜出勤してるみたい
閑古鳥が鳴いてるうちとはえらい違い >>726
線香花火だよ
最後にピカっと輝いてから消える >>722
連操現場
給料は2交代の2/3以下
来年の4月からは現場は皆んな残業、休出規制で
それぐらいになるな
沢山辞めるかなwトラックの運転手も同じ >>725
第8工場の横断歩道渡った第7工場の脇に。 >>742
貴重品は会社に持ってきたらあかんで
犯罪者達にロッカー開けられパクられるw
会社入業時に教えて貰ってないんか?
会社の備品のiPadとかもパクられてるんや
探すでよう探せへんのや、アホやぁw >>753
係名までは載せてなかったね。
現金やらクレジットやら抜かれてたみたい。
しかも複数人。 しめじは体にいいですか?
食物繊維が豊富に含まれていて、便秘の解消や肥満予防、血糖値やコレステロール値の急激な上昇を抑える、動脈硬化の予防など生活習慣病予防の効果が期待できます。 また、ビタミンB2やナイアシン、パントテン酸なども豊富に含まれており、栄養価の高い食材です。
しめじ食べようw ロッカーの鍵は班長か職長じゃないの
以前バールで強引にこじ開ける事件あったよね >>775
新第三の3Fのロッカー入り口に
姫路警察巡回中とテプラで貼っているぞ 姫路から本社に脱出できた奴いるな。三田も。コネか? めっちゃ退職ラッシュきとるな。
人事異動通知が楽しみやの そんなに居らんのか…姫電でそうなら
田電はまさに黄昏状態? >>789
パナソニック ホールディングスは20日、連結子会社のパナソニック液晶ディスプレイ(PLD、兵庫県姫路市)が19日に特別清算開始を申し立てたと発表した。負債総額は5836億円(8月末)。
姫路市は終了 次はここだな >>783
どこの休憩所よ?
ゴミぐらい捨てたらええやん >>791
ロッカーのゴミ箱は大分前から撤去
休憩所のゴミ箱は弁当のガラ捨て禁止
夜にコンビニに出てコンビニのゴミ箱に
食って捨ててたら保安に捕まってたぞ逮捕理由は
セキュリティポールにカードを通してないからだと 近隣住民からの苦情殺到で早期撤退、千代田町から出て行ってくれ運動実施中 >>792
それは気の毒だな
ゴミ箱撤去は多分FSとかからの苦情だろ。
そう言う所からの苦情は何故かすぐに聞き入れるよな。何か弱味でも握られてんのかしらね 俺9年くらい勤めてるけど入社時からコンビニ弁当やらカップ麺は食べたら持って帰ってって言われてたよ 社会セは初本所属で車載以外の開発をするんだねw
姫路と云う僻地でw
とゆうことは千代田には電機直轄部隊と分社したモビリティの2本立て
特社はモビに吸収?又は時間をかけて特別清算?
10/1発表をワクワクして待とうぜ 岸田さん
海外に50〜70兆円やるくらいならここを助けてあげて
でも泥舟に投資するバカは財務省にはいないかw
ちゃんと経営してないと海外ファンドにやられるぞ 電機株を沢山買って経営陣に文句を言おう
ゼレンスキーさんに頼むしかないか 10/1は毎年恒例の組織変更と人事異動ですよ
何かやらないと人事の仕事が無くなるので
内容はともかく何か変更して発表する
変更の理由は後から考えるw 勘違いしてるやつが多いけど、三菱電機は永久に不滅です。FA、半導体事業は右肩上がり。
姫路は切り捨てが決まったんやから、三菱電機に投資するやつが出てきても姫路はその中に入ってへんから無意味やで。
姫路で車部品のみでやってきたやつが半導体なんか別事業やからいけるわけないし、FAも人足りてる。
直接現場で本社いけるわけないし、現場の人はみんな細々と不安の中やっていくしかないと思うよ。
再来年にはみんな転籍なるのは想定できてるよね? 元なんちゃらの大西からミサキ部隊に様々な指令がでてるぞマスクに注意な カタカナの名前になるんだろうね。そんで、アルファベット表記。 カタカナの名前になるんだろうね。そんで、アルファベット表記。 9月26日午前、兵庫県赤穂市にある三菱電機の工場で、金属製のタンクが落下し、作業員の男性に直撃しました。
男性はその後死亡していて、警察は業務上過失致死の疑いも視野に捜査することにしています。 >>829
下請け 危ない事は社員にはさせない会社だ! >>830
安く使って、危険は自己責任か。スゲェ会社。狂ってる。 >>835
元三菱電機:見捨てられた子会社
と言う社名 >>840
盗難事件はもう会社は関わらない
警察に聞くしかないな
噂では盗難日にクレカ決済があって
プロの犯行らしい
足がつかないようアルバイトの受け子を使っているだろう。
頭のいいルフィとかは捕まらないぞ >>853
ありがと
今は忙しくてもうちもそろそろ夜勤無くなったりするのかな
夜仕事するのって辛いけど無くなったらお金がそれはそれでって感じで複雑な気持ちになる 夜勤残業しな生活できない人間、暇すぎて夜勤残業なくなる未来しかない会社。
どっちも残念だな。
早く動けよお前ら 動けない歳の人もいるしなあ
泥船にすがり付くしかない
俺はそろそろここから抜け出せそうです 無くなるかどうかは現場によるとしか言えないわな
もしかしたら現場ごとなくなちゃうかもしれないし
それはそうとPUって京都に行くのか?
そこにいる人たちも行っちゃう? 友人の旦那さんが三田で下請け会社勤務です
本人には聞くにくいのですが
○○エンジニアリングはどうなっちゃうのでしょうか? 大津区の大西だよ名前はふせるミサキ部隊は色々な事やってるぞ気をつけて。ミサキさんケー君?ケイ君?K君?とりあえずケイ君としよう。ケイ君でどの立ち位置にいてどの顔の奴だ?後よく取り扱ってる液体はなんだ?仲間多いだろうから誰か教えろ 従業員(正社員)は、早期退職を募集しない。
契約社員、期間社員、派遣社員はいくら首を切っても、解雇ではなく、雇止めだから、、、
リーマンでも、期間社員、派遣社員は、ほとんど雇止めしても、神戸新聞では、正社員の解雇数しか出ていない優良企業でした。 従業員(正社員)は、早期退職を募集しない。
契約社員、期間社員、派遣社員はいくら首を切っても、解雇ではなく、雇止めだから、、、
リーマンでも、期間社員、派遣社員は、ほとんど雇止めしても、神戸新聞では、正社員の解雇数しか出ていない優良企業でした。 >>871
チンパン顔のコネで社員なったGLがおる所か 知り合いにセキ2がいるけど聞いたらアホみたいに忙しいらしい
今バリバリ夜勤やってるところも最後の稼ぎ時って感じなのかな 正直、姫路の人たちどうすんだ。未来はないし、生活が維持できるかもわからないのに。 分社化したら、経営判断が早くなって、むしろ儲かって給料アップ? >882
このタイミングなんで、会社側の自演かな。
判断早くしても、まともな開発人材絶賛退職中だから、物作りのスピードが落ちてトントンかむしろ悪くなるよ。 うちのグループが親会社の給料を超えられんわけやいだろ。 >>882
来年から残業、休出で稼いでた奴はそんなに出来なくなるから大分手取りが減って苦労するぞ >>885
現場なんてそんなやつしかおらんやろ
正社員でも基本給激安やのに 文句があるならコイツらに言え
漆間 啓 執行役社長 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 専務執行役 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
永澤 淳 専務執行役 03-3218-4276 Nagasawa.Jun@dc.MitsubishiElectric.co.jp
松下 聡 専務執行役 070-4016-4351 Matsushita.Satoshi@cs.MitsubishiElectric.co.jp
宮田 芳和 専務執行役 03-3218-6477 Miyata.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
織戸 浩一 専務執行役 03-3218-3309 Orito.Koichi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 常務執行役 03-3218-2544 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
四方 壽一 常務執行役 03-3218-3421 Shikata.Juichi@db.MitsubishiElectric.co.jp
原 芳久 常務執行役 03-3218-3206 Hara.Yoshihisa@cb.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-3584 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
福嶋 秀樹 常務執行役 03-3218-2526 Fukushima.Hideki@ab.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 常務執行役 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
齊藤 譲 常務執行役 03-3218-3644 Saito.Yuzuru@dp.MitsubishiElectric.co.jp
鈴木 聡 常務執行役 03-3218-3155 Suzuki.So@dx.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行役 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
竹野 祥瑞 常務執行役 03-3218-2828 Takeno.Shozui@aj.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 常務執行役 03-3218-3249 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
古田 克哉 常務執行役 03-3218-9425 Furuta.Katsuya@dx.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 常務執行役 090-5692-9176 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 03-3218-2169 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp 棺桶に首まで浸かった姫路製作所
子会社になったら残業代(出勤含)5〜7万でやりくりだな
忙しい現場も2年後には昼勤のみになって事業撤退の準備
派遣並みの給与で働けない契約社員達は皆やめていく
残りはポンコツ社員と頭の悪い派遣達ばかりで不具合連発で
自動車メーカーから総スカンを喰らって
何年か後に事業撤退となり姫路の地から消える未来が見えている 子会社化ってそういう意味ですから
事業終息の入口
普通に利益上げながら継続するなら切り離しませんw >>普通に利益上げながら継続するなら切り離しませんw
それ何て無理ゲー?w 何年も連続で数100億って赤字を出しておいて立て直せるわけないよ。今の次世代事業と言われるEMとPUにおるやつのレベル見てみ。これからも赤字量産間違いなしだね。現場監督者やGL YLもカスみたいなやつしかおらんし。高卒何年目とかのやつリーダーにしても派遣のやつも手懐けれんで何がリーダーやねん。
喋りながら作業して不良作る。夜勤で寝て不良作る。それも是正できない上のやつ。
説明会で話してる人達はこんな現場も見に来ずに黒字化とか言ってんだから頭の中お花畑。
今年度の赤字はいくらなんだろ。 >>896
Bが20億ぐらいは減らせるって言ってたが
焼石に水って感じだな
今ラインに乗ってる機種と次ぐらいで終わりだな
次の次から開発止まってるから7年後くらいには
作る物がなくなるで
カーメーカーが今の機種をモデルチェンジしても載してくれれば話は別だがな、多分無理だ。 >>896
Bが20億ぐらいは減らせるって言ってたが
焼石に水って感じだな
今ラインに乗ってる機種と次ぐらいで終わりだな
次の次から開発止まってるから7年後くらいには
作る物がなくなるで
カーメーカーが今の機種をモデルチェンジしても載してくれれば話は別だがな、多分無理だ。 >>898
まあ、説明会で加賀って人がこの会社は2030年で終わりって言ってたからな。
あの説明でそう捉えん人はやばいぞ。
俺が入社した頃はこんなこと想像もできんかったわ。ずっとチームスしながらビズリーチしてるわ最近。 >>899
姫路が終わるのは日本の自動車メーカーが全滅するからだと思うが。byd、テスラと付き合え。 >>900
IATF認証取消されてるとこが電動化で次機種の仕事とれんでしょ!
三菱電機じゃなくなるし。
ボッシュとデンソーに仕事さらわれて終わりだな。 某子会社で働いているものですが、ここに書いてある事、姫電が厳しいのは本当ですか?
弊社では、姫電が厳しいので子会社に渡す仕事は無いとも聞いたのですが。
姫電が本当に厳しいのなら子会社なんてお先真っ暗ですね。
転職すべきかなぁ。 IATFって事実上の免許ですからね
現在姫電は免許取消し状態です
免停ではなく取消しですね
事の重大さがどのくらいか解りますよね >>904
みんなわかってなさすぎるよね。
どんだけ厳しい監査があるかとかも。
こんな帳票とか穴だらけ、現場作業者ゴミやのに監査突破できるわけないし。
将棋で言うたらもう詰みやから。
次の手とかない。
転職できる年齢、立場ならした方がいいよ。 コメントありがとうございます。
IATFは一応知っていて、資格は取り消されているのも知っていましたが、
再取得されるものだと思っておりました。
次の手とか無いと聞くと、正直予想以上かと思いました。
正直、姫電が子会社化されたとしてもある程度の仕事量は確保されるかと思っていましたので。
本件に関係あるのか分かりませんが、弊社の技術系社員は、既に何人か転職しました。 子会社は絶望的でしょう
リーマンショックは一時的なもので復活も比較的早かったけど
今回は復活する材料が無いですから
EV化も逆風だしガソリン高もしかり、若者は免許取らなくなったし
高齢化少子化で田舎暮らしが減って車も減る
バス路線も減ってるし
姫路に限らず日本の自動車産業は厳しいですよ >>909
自動車産業は内需はもうないし、外需頼りしかないが、もう今のEV開発スピードでは世界との勝負はついてしまった。2030年まで持つかどうか? 時既に遅しかも知れないが
現場のGL2〜3人にIATF監査対応人として
次期班長候補として夏前から工程表と品質管理シートの作成を命じているが、いかんせん頭が悪いし頓珍漢すぎてこやつらでは監査突破は無理だと
見ている。責任は現場に押し付け管理者達は逃亡の準備に忙しい。 この会社ってズレまくってる
IATFもISOも環境も労基も
本質を直さないまま表面を取り繕って監査を突破する事そのものが目的になっちゃってるし
これじゃボロが出るわなw
社内でも同じで他部門を欺くのが主目的w
ダメだこりゃww コメントありがとうございます。
親会社、姫電さんの内情が知れて良かったです。
正直、EV,電動化関連の製品の仕事はある程度取れてるのかなぁと甘い考えでいましたが違ったみたいです。
この先、スターター、オルタネータとかはかなり規模が縮小しそうですね。
詳しくないですが、
三菱電機ならEV用に、
モーター、インバーターとかの得意分野で仕事取れそうだと思ったんですが、IATF剥奪の件も重なって難しかったのですかね 日本に関しては電動化は出来ないよ
まず電気が足りてない
EV化するなら原発をあと10基ほど建てなきゃいかん
それから冬の高速道路で10時間立ち往生とかある
誰がとういう方法で電気を運んでくれるんだ?って事になる
夏の40℃炎天下と冬のマイナス30℃両方に耐えるのは難しい
インフラ整備が追い付かないし損益が確保できない、最近充電ステーションが減ってる
トヨタの全個体電池が完成して1000km余裕で走れて家庭用電源で充電できれば望みはある
少なくともあと20年くらいはハイブリッドだね
日本は石油価格が上がると電気代も上がるしね EV用パーツビジネスはレッドオーシャンでライバルが多いし、無理して受注取りにいくと今みたいに赤字プロジェクトになってしまう。それで儲けるのは難しいのでは。 貴重なご意見ありがとうございます。
確かに、日本でEVの普及は厳しそうですね。
現時点では僕も次回買うときは、コスト面、信頼性を考えるとハイブリットを選ぶと思います。
確かにそうでした。
EV用パーツビジネスはレッドオーシャンでした。
競合他社が多く開発費ばかりかかって利益出すのは困難なのですね。
そう思うと、製造業では家電業界は一足前に日本シェアは低下したし、自動車業界もEV化という事でシェアは低下しそうですね。
だとすると、日本は世界で売れる量産品は何になるんでしょうね。
私は10年後、仕事何してるのか不安になりました。 そもそもモーターは得意ではないからEMはあのザマなわけで そもそも流行に乗っかるのがこの会社に向いてない
必然的にどこの企業も参入してレッドオーシャンになるし、市場の変化にすぐさま対応するスピード感とフットワークの軽さが求められるけど企業風土的にそこが壊滅的
携帯なんかが代表的 悪さ用の無線LANを用意して通信トラフィック、通信パケットのスニッフィング等の不正アクセス、情報盗取、フィッシング詐欺(Wiフィッシング)をしている、守衛の近くに門扉があり、左側の倉庫のシャッターは青色で、青いシャッター開けたら左に青い自動販売機があり、横にはダンボールが山積み。歩道の横に赤文字の縦長看板、3階建ての事務所の上に企業ロゴ緑文字でhokuaと書いてある横長看板があり、構内には神社があり、フライパンや鍋、調理器具などを製造している、国道8号線沿い 〒933-0393 富山県高岡市笹川2265北陸アルミニウム株式会社。 >>919
わざといろんなことを非効率にしようとしてるとしか思えないからね。末期ガンなのになんでもないフリしてるみたいで滑稽です。 新会社名とmelco社員の出向承諾用紙が11/Eまでにくるぞ
新子会社発足は4/1〜
全員出向だとさ三菱電機本体との労働条件はすべて白紙に戻される
給料・ボーナス激下がりかもね ワクワク 逆に考えれば給料が上がる可能性もあるということだな
ワクワク >>922
当初は労働条件は維持されるとのことでしたが、変わったのでしょうか? >>922
当初は労働条件は維持されるとのことでしたが、変わったのでしょうか? >>925
素人ども教えてやる
出向アンド給料体系維持は人材流失の歯止めの為の表向き文句。実際は蓋開けてみれば、分社後2年以内へ新会社への転籍がよくあるパターン。
ちょっと前に分社したビルテクノもそんな感じ >>927
それは氷山にぶつかって大きな穴があいたタイタニック号に綺麗な看板でダイヤモンドプリンスと書かれた巨大船に一旦は全員が乗せられたって感じですかね まるで詐欺ですね ほんま超ブラック企業の典型ですわ >>927
聞きたかったは出向と同時に待遇変わるのかなんですが。。。
ちなみにビル本のは今現在も待遇は維持されていますよ。
そこから数年後(MEBSは3年後)に転籍するか否か。嫌なら他事業部移ればいいし。現にビル本組は jobnetやらでだいぶ流れてるらしいですよ。 出向は本社に籍あるから基本待遇変わらん
ただ今回のような赤字で分社化の時は数年以内に転籍になって待遇が変えられるし、出向時の待遇なんてほぼ意味がない
これはどの会社でも同じ
大企業はリストラできない代わりに分社化即転籍で対応するようになった ただただ世間体ですよ
事業撤退、従業員クビ
これだと風当たりが強いから目立たないように一旦分社化して
三菱電機本体とは別の会社ですよとこっそり撤退するだけ
終わりの始まり
三菱電機本体としてはお荷物事業を切るので評価が上がるし株も上がる
良いことづくめ ところで力電も分社化されますが、こちらは音沙汰なしですね。社名どうなるんでしょう? いや出向時に給料維持されるならいいじゃん
下がるなら辞めるか他事業所に移ればいいだけ てか、お前ら待遇とか以前に姫電みたいなオワコン会社で定年まで働くことに危機感ないんかよ。 >>936
一応言っとくけど分社化された後と前とじゃ転職難易度格段に違うからな
逃げる人が増えて倍率が高くなるのと、面接の内容も負債になる要員になってないか成果を深堀りされやすくなる
それに売却目的なら社員動かすと売れなくなるからよっぽど優秀でもない限り異動させないのが普通
すぐ転職できる優秀な人なら関係無いかもしれないけど、分社化された後にどうにかなると思ってる人は大半がそうじゃないだろうな >>936
一応言っとくけど分社化された後と前とじゃ転職難易度格段に違うからな
逃げる人が増えて倍率が高くなるのと、面接の内容も負債になる要員になってないか成果を深堀りされやすくなる
それに売却目的なら社員動かすと売れなくなるからよっぽど優秀でもない限り異動させないのが普通
すぐ転職できる優秀な人なら関係無いかもしれないけど、分社化された後にどうにかなると思ってる人は大半がそうじゃないだろうな >>938
3年で1000億こえてるで
10億黒字でも返すのに100年かかるで
100年経ったらもうタヒんでるんとちゃうか >>940
社外の転職に関しては確かに難易度上がりそうですね。ネームバリュー下がる訳ですし。
社内転職( jobnet)は出して側に拒否権がなく、募集側がOK出せば売却目的関係なく異動できるので、難易度はさほど変わらない気がします。 >>940
社外の転職に関しては確かに難易度上がりそうですね。ネームバリュー下がる訳ですし。
社内転職( jobnet)は出して側に拒否権がなく、募集側がOK出せば売却目的関係なく異動できるので、難易度はさほど変わらない気がします。 >>940
社外の転職に関しては確かに難易度上がりそうですね。ネームバリュー下がる訳ですし。
社内転職( jobnet)は出して側に拒否権がなく、募集側がOK出せば売却目的関係なく異動できるので、難易度はさほど変わらない気がします。 経営の問題だからもはや受け手、送り手だけの話じゃないんよ
上の方から打ち切るように通達が来るのも普通にある
他社の大学同期が当に同じ状況で社内公募して面接予定決まってたのに突然打ち切られたらしいからな >>945
他社の事情は知らないですけど、辞められて離職率上がるくらいなら、他事業部行かせてあげて、会社自体には残ってもらう方が外からの見栄え(離職率)は良くなると思いますけどねー
ただでさえ、世間からの風当たりが強い訳ですし。 >>945
他社の事情は知りませんが、転職されて辞められる(離職率が上がる)くらいなら、異動希望聞いて、会社自体には残ってもらう方が良いんじゃないんですかね。辞められたら元も子もない訳ですし。 他社の事情とか関係なくないですか?結局、従業員に辞められたら元も子もない訳ですよね?
転職されて辞められる(離職率が上がる)くらいなら、そもそも事業切り捨てるべきか従業員に聞いて、残りたい人が多数派なら会社自体に残ってもらう方が良いんじゃないんですかね。
事業切り離して、大量に辞められたら元も子もない訳ですし。 赤字の時点でマクロ的に見れば使い物にならない方が多いわけだからな
多少を救うぐらいなら売却しやすくして損切り考える
売却してしまえば離職率に影響ないし、分社化前に行動できない人間が分社化後に出来るわけ無いしな
経営陣もそれが分かってるから猶予与えてるのを理解できないと地獄見るぞ
まぁ後は好きにしてくれ >>938
3年で1000億こえてるで
10億黒字でも返すのに100年かかるで
100年経ったらもうタヒんでるんとちゃうか 事業撤退するなら、その事業に特化した社員も不要になる、ということですか? 事業撤退するなら、その事業に特化した社員も不要になる、ということですか? 事業撤退するなら、その事業に特化した社員も不要になる、ということですか? >>955
マスゴミや週刊誌の的になるから分社してから
切り捨てるんやで 2年以内に輝いて別の事業
所いくか別会社やな 現場は所内の復活事業に
転班やな いずれにせよ40代までですな >>955
マスゴミや週刊誌の的になるから分社してから
切り捨てるんやで 2年以内に輝いて別の事業
所いくか別会社やな 現場は所内の復活事業に
転班やな いずれにせよ40代までですな >>955
マスゴミや週刊誌の的になるから分社してから
切り捨てるんやで 2年以内に輝いて別の事業
所いくか別会社やな 現場は所内の復活事業に
転班やな いずれにせよ40代までですな >>955
マスゴミや週刊誌の的になるから分社してから
切り捨てるんやで 2年以内に輝いて別の事業
所いくか別会社やな 現場は所内の復活事業に
転班やな いずれにせよ40代までですな >>960
でもよぉマスゴミや週刊誌の的になるから分社してからゴミ共を切り捨てるんやないんか?
2年以内に輝いて別の事業所いくって可能なんかな?やっぱり別会社に行くしかないやな
別会社行ける頭が無い無能現場は所内の復活事業に転班やな
いずれにせよ40代まででこの分社倒産ですな >>960
でもよぉマスゴミや週刊誌の的になるから分社してからゴミ共を切り捨てるんやないんか?
2年以内に輝いて別の事業所いくって可能なんかな?やっぱり別会社に行くしかないやな
別会社行ける頭が無いゴミ
現場は所内の復活事業に転班やな
いずれにせよ40代まででこの分社倒産ですな >>960
でもよぉマスゴミや週刊誌の的になるから分社してからゴミ共を切り捨てるんやないんか?
2年以内に輝いて別の事業所いくって可能なんかな?やっぱり別会社に行くしかないやな
別会社行ける頭が無いゴミ現場は所内の復活事業に転班やな
いずれにせよ40代まででこの分社倒産ですな まあ、fランの奴にとってはキャリアアップする良い踏み台になりそうやね。
元々が末端の高卒連中もアホが多いから、どこまでタクトを振るえるかは微妙だけどね。 ID:CkNhRZ0l=ID:mMRvl4A1=ID:zWni7K4R
🐸乙w >>966
ぶら下がってる層を確認したことあります?(笑) 無能なのに上のお気に入りを社員にしてそいつらがリーダーになり会社が潰れていくサイクル
出来レースです 来年から本格的に世界有事に入るからね
世界経済はボロボロになる
このタイミングで分社化とか
さすがの経営センスに脱帽ですわ 三菱電機は、オーストラリア国防省と共同開発の契約を結んだと発表しました。防衛分野で日本企業と外国政府が直接契約したのは初めてです。
姫路は防衛装備品とか兵器作ればいいかも
でも国際認証落とすぐらいやから無理だな
全てオワコンかも >>972
オーストラリアの法人が成約したことをまるで丸の内のバカどもがしたようにとりあげるのはやめろ。さすがに日本人として恥ずかしい。 近隣住民からも嫌われてるし姫電が無くなったら喜ぶ人たくさんいそうですね 病院やらで再開発の進んだ東側に比べてもう一つの駅西側の開発が進んで万々歳 工場はするなり貸すなり
解体はないよ
費用が掛かる 文句があるならこいつらに言え
漆間 啓 取締役 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 取締役 03-3218-2036 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 取締役 090-7195-1275 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
永澤 淳 取締役 070-1051-3303 Nagasawa.Jun@dc.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 取締役 070-4807-9191 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
薮中 三十二 取締役 070-1004-3673 Yabunaka.Mitoji@cw.MitsubishiElectric.co.jp
大林 宏 取締役 03-3218-2036 Obayashi.Hiroshi@bk.MitsubishiElectric.co.jp
渡邉 和紀 取締役 03-3218-2036 Watanabe.Kazunori@db.MitsubishiElectric.co.jp
小出 ェ子 取締役 070-1004-3673 Koide.Hiroko@bc.MitsubishiElectric.co.jp
小山田 隆 取締役 070-1051-3303 Oyamada.Takashi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
小坂 達朗 取締役 070-1004-3673 Kosaka.Tatsuro@dw.MitsubishiElectric.co.jp
柳 弘之 取締役 070-1004-3673 Yanagi.Hiroyuki@df.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 執行役副社長 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 専務執行役 070-4807-9191 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 専務執行役 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-9425 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 常務執行役 090-7195-1275 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 080-2432-7144 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp
中井 良和 常務執行役 070-4015-5174 Nakai.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
武田 聡 常務執行役 090-2238-2056 Takeda.Satoshi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
榊原 洋 常務執行役 070-4016-4351 Sakakibara.Hiroshi@dh.MitsubishiElectric.co.jp
阿部 恵成 常務執行役 080-8515-3898 Abe.Yasunari@cb.MitsubishiElectric.co.jp misaki子育てくらいまともにしろよあと他人の家に子供が取ったキリギリスとか入れるなよほんとお前らは自転車の前輪にマスクかましたりなにがしたいんだ? >>984
チンパン顔ちゃう、人間顔のチンパンジーや >>985
チンパンジーは賢いでバナナが取れへんかったら
棒で手繰り寄せるが、ここの人達は動作中の巻き込まれ、挟まれ箇所には絶対に手を出さないようにと補助棒を渡されてるのに直接手をいれてしよっ中怪我や骨折してるから、お馬鹿集団の烙印を押されてめでたく子会社へ分社されましたとさw >>986
チンパンジーは自分で判断できるからな。 >>984
直接何ももの言われんくせにこんなしょーもない掲示板に書き込むなよ。お前らのしょぼさが目に浮かぶわ。姫電てほんましょーもない陰キャラの集まりや。どつきまわしたろかえ チンパン言ってるの多分ずっと同じ人なんだと思うけど何年も書いてるよね
逆に大好きだろもう 先ずは過去にパワハラとかセクハラとか問題を起こしたおっさん連中を辞めさせたら大幅な経費削減になると思うけどあなたのまわりで辞めさせたいのは誰? 漆間 啓 取締役 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
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