三菱電機 姫路製作所 Part.13
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>>4
前所長が車本に栄転したのは、田電、姫電、車開セを分社化するためだったら笑う >>7
この会社赤字部門をいつまでも生かさないでさっさと撤退か分社化するの得意だもんな。怖いな 先行き暗いからね
自動車装備品なんて落ちる一方でしょ
ロシアに渡る予定だった中古車も溢れてるみたいだし少なくともこの先5年くらいは冬の時代だろ
今でも赤字ならもう無理ぽ 現場もどんどん人が辞めてるからな
仮に良い製品を設計できても、現場で人間がいなくて物が作れない可能性もある 人が入らず派遣で人数ごまかして品質は落ちる一方
クレームや検収不良が起こるのも至極当然
派遣の人らもダメなら違うとこ行けばいいやくらいで雑に仕事するわけだし社員もそれに振り回されて負の連鎖
とはいえ人があまり入ってこないのもこれまでの悪行が世に広まった因果応報だし派遣に文句言えんわ 嫌ならやめろ
代わりの人はいくらでも居る。
効率性だけあれば十分 >>14
効率性？あるの？
まーな、お前らの代わりもおるしな 嫌がらせをされた場合、刑事、民事両方でご対応させていただきます 骨太の方針って調べたら元々政府の予算や改革の方針って意味なんだな
三菱電機が使うには少々大袈裟だと思う 政府でもオーバーやね
労働人口減らして消費と
GDPを極限まで抑え込む政策やったな 骨太の方針って世間へのアピール以外で具体的に何するか全くわからないな 社員である俺からお前ら底辺にありがたい一言を述べてやる
お前ら非正規やってていい加減気付け
所詮はアルバイトみたいなもんだ 笑
仕事とか恥ずかしいから一丁前に抜かすな
お前らのは仕事じゃなく作業だ作業 笑
俺ら社員とはレベルが違う
定職に就いてる時点でな 笑
そこんとこハッキリ自覚して
あしらわれから放たれて
初めてちょっとマトモな人権ある対応されるようになるんだぜ 笑 >>31
同じ正社員として恥ずかしいからやめてくれ ここは直接の人ばかりが書き込んでるの？
間接の人、なんか書き込んでみて。
ブラックな環境に関する事とか、ハラスメントに関する事が書きやすい？ 今日もだわ、この時間に始業まで便所の個室に籠るデブ、マジでやめろよ クソ働きにくい職場で嫌になる、またベテランがやめた
補充されるのはあんま使えん派遣ばかり 隣の席や声をかければ済む距離なのに、仕事はメールでまる投げして、一言も声をかけないとか。声を荒げない代わりに
間接にはそういう陰湿なことが横行しとるかな。 間接は上司にゴマすりとネチネチ弱者虐めの異常者ばかりやろ おはようございます
なんとなく質問してみます
①あなたの今の上司は100点満点として何点ですか?
②この人が上司なら良かったのにと思う人は誰ですか？何人でも。
③この人には上司になって欲しくないと思う人は誰ですか？何人でも。 メールで残す＝エビデンスを残すってことになるからね…。業務の負荷が高過ぎて忘れてたりするから、そうなっちゃうんだろうね。
>>44
名前答えるとかw
上司なんて基本嫌われ役です。 『日本語で言ったほうがいい「カタカナ語」TOP10』
どれも単語自体は簡単で、慣れの問題のような気もしますけど、これらの単語は、わざわざカタカナ語で言う必要性はこれといってないでしょう。
1位 コミットメント（約束、集中する） 149pt
2位 ユーザー（利用者、消費者） 125pt
3位 エビデンス（証拠、確証） 92pt
4位 スペック（能力、性能） 87pt
5位 アジェンダ（議題、課題） 67pt
6位 コンセンサス（合意） 58pt
7位 フィックス（決定） 53pt
8位 ジャストアイディア（思いつき） 42pt
9位 シェア（共有） 41pt
10位 ペンディング（保留、中止） 33pt >>50
昨年に書いたアンケート、何故かNに回収されたんだよなぁ何かしらやってそうだな、知らんけど とある人の声
仕事だから当たり前と言われるかもしれませんが、不正してもしなくても給料は変わらないし、問題ない方が品質管理は楽ですよ。でも、しんどくてもきちんとやるのは、不正したくない気持ちの方が勝るから。不正が文化の会社だったら転職する。
不正が文化の会社で働き続けられる人達は倫理観より優先するものが強い人達なので、直らないでしょうね。 何か不具合が発覚すると、その責任の押し付け合いに時間を使っちゃうんだよね
上司が責任を取らない文化が根付いてるから若い技術者も新しい事に挑戦出来ないし伸びない
技術者じゃなくて偽術者ばかり育ってしまう ク○ばっかりの
○ソ会社やから、普通の人は転職する
っていう話しなんだね
ちょー納得 まともな人ほどすぐに察して居なくなる
残るのはクセの強い人間ばかり
でも自分だけはまともとみんな思ってる セキ3の仕事分からないからはなしかけても
無言のキチガイ 変圧器はあかん。
此れが品質不正あると、
安全を軽視する会社と見られ、
どこも取引出来なくなる可能性が高くなる。
少なくとも私は不正が見つかる前に逃げるわ 最近人集めの必死さが伝わってくるけど
そんなに人員足りてないのかな >>60
GLのGってな何？
Group？General ？ グループリーダーだろ
むかしは、組長って言うてたが、暴力団みたいって事で
GLになったって聞かされた あのパワハラ大王GLになったんか…
人追い出しまくって人材不足ガー言うてるツケやな 此処で勤務してたらしき人が関連会社に転職してきたんやけど、何で辞めたかちょっと分かった気がする。
けっこう忙しい所に配属されてるけど、凄い真面目で覚えもいいし、上は手放しで喜んでる。
正直、給料は此処より低いやろうし、休みも少なくなったって言うてたけど。
かなり人手不足なんで、手放してくれて、ありがとうございます。
こんなスレがあったんや
ほんまにブラックなんですね。 ある意味、世間で叩かれてる三菱電機の悪いとこを切り出して、更に煮詰めた感じだもんなあ。 俺の上司は既婚者なのに資材管理のババアと不倫してるぞ有名らしいが ふっ不倫よー。不潔ー。
何でもアリだな。
自前で補えるから三菱は強いけどそうじゃなかったら今頃は倒産しているな。 >>76
あいつコネで社員なったらしいよ。勉強するのがあほらしいわ。 >>81
上司指輪ガッツリしてるのにババアは本気らしい
昼休憩終わったあと毎日のようにババアか上司かがお揃いのコップ2つ用意してて休憩室で一緒にコーヒー飲んでるのキツイで >>83
若けりゃまだしもジジババ二人でそれは見るに堪えない ハヤシライスババア、あんドーナツに近づく新人女全員辞めさせてるし、安ドーナツもハヤシライス以外に浮気してるらしい
子供かわいそすぎる チンパンがマジで使えへんなら、検査にでも飛ばしてもらえや。引き受け手くらいあるやろ。 ここの管理職ってナチュラルにパワハラするからな。慣れてなんとも思わなくなったけど。 パワハラって、被害者は心に傷を負って辞めていくけど、加害者は平気で会社に残って出世していく。
加害者は虐めに対する処分を受ける事もなく逃げ切れる。
被害者が助けを求めても知らん顔。
不思議な会社。 なんかいつも掃除させられてる人居るんだが、簡単にクビにできないのは知ってるが見るに耐えんわ >>101
うちにもいるよ
いろんな理由つけて仕事から逃れてる人
あなたのところは職場がそうさせてるのかわからないけどうちの人は身体がどうこう上手いこと言って雑務で時間潰そうとしてる
ピンピンしてんだけどな 愚痴くらい言わせてあげようよ。
直接言って、事が大きくなる方が面白いけど
さぁ、みんな、言いたいこと言い回って、事を大きくしようぜえ。 半導体不足で暇なはずなのに山ほど派遣呼ぶのなんでなん？ 目の前でパワハラ目撃したんだがこれ通報したらどうなる？
俺は派遣で社員が契約をやってた >>109
通報してみ。
それで何もよくならんかったら、それまでの会社って事だ。 証拠の映像とか音声とか残しとかんと
何回かぶんあれば常習性も証明できる >>111
映像や音声はある方がいいけど、いつ誰から何を言われたというのを文書にして、証人を何人か準備出来れば大丈夫だと思うけどね。 忙しいんですか？
派遣で行こうと思いますが男女比率や年齢層なと教えてほしいです
当方55歳の男です >>114
年齢フィルターで弾かれるんじゃないか？ >>113
そんなにパワハラがひどいのか？
どんなパワハラなん？ >>116
ミスしたら壁どつく。みんなに言いふらす >>117
そろそろ思い知らせてあげてもいいんじゃないかな？ 物に当たったり必要以上に音立てたりする奴はちょっとなぁ セキ3にそれやって俺の反応見て笑ってたキチガイいたよ ニュースリリース見たけど姫電が不正4件ってホントかよ？
すぐ下の三田が32件あるから疑わしく見える 氷山の一角ｗ
見ざる聞かず言わざる関わらず我関せず全部忘れました
これからも平和な日々が続きますようにナムナム さぁ、みんなが知っている姫電の不正をここに書いてみよう！ >>129
思い当たる事多すぎて何のことかわからんw とりあえず、思いついた事を全部書いちゃってください。 火曜日に告知して、昨日の夕方に報告書アップされたのに
いまだに場所内へのアナウンスなしw
姫電首脳にとってよほど想定外だったのだろうか やったことは置いといて説明しないのが一番良くない。 >>129
GW前にPUの人等何人か総務？に呼び出されてアンケート調査の内容について聞き取りされたって聞いた。 言ったもん負け、担当者に丸投げはメルコ全体の企業風土といってよいのでは？ >>124
あいつテスト点数めちゃくちゃ悪いのに社員なったよ。みんなから恨まれてるわ。 仕事が出来なくて技術力も低くて下から嫌われてパワハラで何人も部下を辞めさせても上に好かれるだけでどんどん出世していける素敵な馴れ合いの会社ですからね。 最近、車本全体が絶望的に暇じゃね？
姫電潰れるんか？ やめて半年たったけどどう？
コロナは持ち返したけど
ウクライナ関係でモロ影響受けてる？
外車が日本に入ってこないとは聞いたが
そんなとこに影響あるんじゃ 車業界全体やばくね？ 日本の車業界はヤバイっすよ
トヨタは大丈夫だろうけど
コロナ、ロシア、EV化、半導体不足、原油高、電力不足、人口減、都市部人口集中、国民総貧乏
非正規雇用拡大、労働時間削減、上げたらキリがないっす
この難局は更なる不正で乗り切るしかない
バレないように頑張ろう 姫電がなくなったら関連業者いっぱいあるし影響は大きいな
跡地は何になるんやろ >>141
あのS L何も仕事してないって聞いたで。
GLもS Lも糞な現場で下が可哀想。草 コロナみたいにみんな定時あがりなの？
広畑だけ人いないみたいな うちはまだ残業夜勤はあるな
いつ無くなるかわからんが なんか色んな部署で退職者目立つな
正社員とか非正規とか関係なく辞めてる感じ
非正規はニンジンの正社員登用を目指さずに転職したほうが早いのが理由かも知れないが すること少ない日も自主的に残業してる人おるから帰りにくい >>150
40超えて正社員なっても退職金安いからな。大半が契約で退職して老後苦しむやろし。 おべんちゃら使うのが主な仕事になっとる
成果とか内容とか一切関係なし
ちゃんと仕事がしたい人は辞めていくし辞めるのが正解
時代感覚が昭和なんだよ
自分は何もしなくても何故か企業は成長して給料も上がってた古き良き時代ｗ ゴマスリしてるだけの無能が評価されるんだから末端はそらやる気なくなるやろ
まじめに仕事するより班長やら上にゴマスリしたほうが社員なれるからな ゴマスリ電機に改名だな
トレードマークは黒ゴマ3粒 ココや発注元のおかしいところ
１．やることの管理すらまともにできないのは勘弁してほしい
２．一週間の予定すらまともに組めないのも勘弁してほしい
３．予定を撤回され、いきなり言われて「はいやります」は追い込み
４．無駄なDR やめてほしい 資料読んで間違っているところだけ箇条書きで渡してほしい
５．10の仕事を50万円でやるという意識がなく、
15の仕事に増えて20万円で笑顔でやるという意識は間違っている
６．プログラムの設計書がないのはおかしい デグレや悪影響の原因
適当すぎる
７．チェックが多いのは、この会社の自信がないからでしょうか
８．やることの会議はそっちでやってください。まとめたらこっちにください。
まとまったら納期とともに通知してください >>160
派遣にも言える。
EM3のH仕事できねーくせに「引っ張りだこでぇ」って…男とばかり連んでるから女からはかなり嫌われてるらしい。
誘われたら直ぐに男についていく。既に何人かの男社員とサシで飲みに行ってるって
男漁るため派遣してるらしいし。でも、マスク取ったらブスババアで笑った。みんなマスクに騙されとるわ。もう2度と誘わん H仕事を断れたから、2度と誘わんと拗ねてるんじゃないのかな？ 不正があったことに対してどう処置するんだろ
チェックシート増えるだけとかの無駄作業は辞めて欲しいな 不正が出来ないシステム作りが必要やね。
100%は難しいかもだけど、製品のデータや外観をサーバーで監視するとかね。
閾値は安易に触らせないようにしたら良い。
触ったらバレる仕組みにしないと。
最終的には人の目で見ることになるから、
最終目視には技量のある作業者を配置。
設備の計器類の点検は必須で、計器類以外の測定器もたくさんあるだろうから、これらも必須じゃないのか？ 宣誓書を提出させてすべて解決した事にｗ
不正が次々に起きる根本原因を理解してへんから対策しようが無いんや
スペックは絶対
納期は絶対
客の突然の仕様変更や無茶な要求にも絶対服
他社が受けなかった残り物だが受注した仕事は全部やる
コストは極限まで削減
残業は禁止
有給は消化しろと一応言うけど休むな
ライン効率は下げるな
無知な派遣に全部丸投げ
とにかく何とかせえ
売上は下げたらあかん
本社様に何と言うつもりや
おまえら自分で解決しろ
今が正念場だとにかく頑張れ
俺の顔に泥を塗るな
こんな感じ？ >>170
大体当たってる。
自分が尻ぬぐいに関わった不具合は、前担当のGRが
何も考えずにスペック設定して客と取り交わしてしまったためやな。
当の本人はケツも拭かず東京に栄転や。
上司にゴマ擦って社外イベントの時だけムードメーカー気取りではしゃぐクズやった。
今はメアドのプロファイルに、間抜けズラと今の部署名を自慢げにさらしとる。 は、職権乱用して女遊び放題
独り占めして調子こいとんのう モテないのを役職のせいにするとか
でも、職場恋愛の度が過ぎるとえらい目合うよ
ほどほどにな
既婚ならなおさら GLぷなんか役職ちゃうやんぷ
やから調子こくやつが多い GLよりもYLの方が意味分からんわ、何なんあれどう言う立ち位置なん？帽子に線が付いた位でいちびりやがって GLよりもYLの方が意味分からんわ、何なんあれどう言う立ち位置なん？帽子に線が付いた位でいちびりやがって 姫路三菱電機ダキ２の巻線の上着をズボンに突っ込んでいる小太りの契約社員がM16電動ガンで出退勤管理のタッチパネルを撃って破壊していた。 間接の連中は毎日無駄に4時間残業しとるけど上から何も言われんのか？ 品管のおっちゃんさっき用事で伺ったら椅子座って口開けて寝てたんやがｗ
死んでるんかと思ったわ
あの寝方は常習犯やな 食堂前の新しいアスファルト驚く程に水はけ悪すぎて雨の日ほとんど水たまりなんだけどどうにかならんのあれ 数年前に派遣で行ってましたが
改めて行く事はできるんだろうか。 >>190
ありがとうございます。
出入りは無理なのかと思っていました。 >>191
3年契約でうちを去った人が別の派遣元から他の現場に居たみたいなので大丈夫かと >>189
戻って来たいとかまじかよw
俺は1日でも早く辞めたいのに >>195
ほんと言い訳だけど。。
とりあえず仕方ないから行く感じです。 分かる人教えてください。
ここは工場見学とかあるんですか？ いろいろ部署あるみたいやけど、
EMとかPUとかよく目にするけど
けっこうひどかったりするの？？
良くないならなおさら知りたいわ >>201
管理ができない事務部署、怒鳴り散らす設計部署、パワハラ研究部署、くらいかな。 >>200
PUキにおった事あるけど個人的には作業も人間関係も全然普通でしたよ。
班長以上が問題有りかと... EMクとか詳しい人いないですか？
環境とか何作ってるとか。。 ス工課の俺
夜勤廃止、来月は休出なしでオール定時
飢え死にするやん、こんなん >>207
EMクが作ってるのはEV(ハイブリッド)のモーターやな 中村信太郎ってやつ
菱南電装に転職キメてたけど
簡単に浮気するしヤり逃げ犯だからカス 自動車業界は激動の数年になるし密菱電機はついて行けないだろう
何をするにしても遅いんだよ
スローガン掲げるのだけは早いが行動が一切ついて来ない
5年後10年後もおそらく品質不正の社外調査チームを新たに立ち上げ
なんて事やってると思う >>210
老人キルの定年退職通告されたら確実に飢え死しちゃいますね。
会社に依存する事が危険だと分かったと思ってバイトでもして金作って不労働収入と言われる権利収入へシフトしないと政府も推奨してます。
バイトも同じ時給なら4050代より20代雇うだろうし
モタモタしてたら本当に飢え死に😱 〉208
それってよく出るセンサー作ってる部署ですか？ 他部門はもちろん、関連会社の下請けでさえ電話かけるたびに例外なくタメ口で話してくる。
外部の下請けは比較的まともなのに。
俺もだけど、三菱側の人間ってマジでロクなのいない >>218
辞めた人間だけども三菱のネームバリューと一体化してプライド拗らせた変なのが多い。
どないんすんや！とか責任とれるんか！って喚くだけで「自分は一切責任を取らない」ハゲデブ。
聞くところによれば下請けの工場を監査時にボロクソ言って怒らせたりとか、
下請けに接待要求したりとか、井の中の蛙で承認要求の塊みたいなクズだった。
ここに新卒で配属される若者がそういうのに染まったら気の毒。 もう一度言う。
俺に嫌がらせしたキチガイ派遣を提訴へ。 >>220
どこの課の誰かは分からんけどがんばりや
ド派手にやってください パワハラ受けた人は過去の分もみんな訴えてみたらええやん
まずは誰に何されたのかをここに書いてみようや 20歳超えた大人が気に入らないって言うだけで、
キチガイみたいな行為してんじゎないぞ？ >>225
だから、はよ提訴すればいいじゃん。
提訴提訴とダラダラ、ほんとに女々しいやつやな。 人事へ問い合わせるにはどうしたらいいですか？
姫電ホームページからいけます？ パワハラ通報しようと思ったら録音かなんか証拠がないと難しいとか言われたわ、そらなくならんわな >>228
証人がいれば通報いいのでは？
ダメかな? >>229
ホームページに良識の箱があるんですね。
また探してみます。 良識の箱は意味ないですよ。
本当に動いてほしいなら、
倫理遵法ホットラインへ連絡してください。
ハラスメントは受けた側の気持ちや心情、精神状態に対して対処されます。
ただ、細かな調査が入り居づらくなり退職してしまう方もいるかもしれません。
今の職場で頑張りたいと思ってる方、また、辞める前に全部暴露してやりたい方も連絡してみては… このスレで言われてる○キのキチガイなら
単なる金魚のフンだよ EM3 インシュの検査してる◯田。
頭掻きながら検査するからフケが付いとる！
マジでやめろや…不潔
まだ男漁りが収まらない、男が通るたびにキョロキョロ。
おとなしそうなふりして、かなりの遊び人 標準語の東蝦夷が播州人に嫌がらせ。
播州弁でどやされたら関東にすぐ帰りよるで^_^ら まあ、実名を出すことはしない方針ですが、
まあこういう人たちが揃いに揃ってるキチガイの巣窟姫電で働くことは、並以上の精神力が必要でしょうから長い期間姫電で働いている先輩方を尊敬します ttps://news.infoseek.co.jp/article/220629jijiX593/
三菱電機、検査不正に非難相次ぐ＝株主「説明すべきだ」、３時間超に―定時総会 咳さんキチガイ。
大人しくしとったら調子に乗りよったわ。 フレームassyってあんま残業無い感じですか？？
月平均どれくらなんやろ 契約社員の受け入れ教育の時に安全衛生のおっさんに、「〜だったら契約なんてやってないよな」って嘲笑されたなぁ、数年前の話だが、因みにそのおっさんまだ居るぞ、Nに報告してれば良かった >>243 どうせインシュはもうすぐ解散してその人と会わ無くなるしいいのでは？延長なるかもだけど >>254
そう。同じ
おとなしそうに見えて、ずっと男漁っとる
誘ってみ？すぐついてくるで。 >>まあな。
インシュグループの一部からも嫌われとるし
彼氏おるのに、いてないふりしたり隠したり。
大人しいふりしとるんと、フケ散らかすのが気に入らんだけやから。 挨拶しかしないし話しかけるなオーラ出してるのにわざわざ見てくるし近寄ってくるやついて鬱陶しい
どうにかならんのか >>258
お前の自意識過剰。こういうこと言う奴に限ってめちゃくちゃ無能だったりする。 >>258
女性にモテなさそうだな。
それでもなくとも友達いなさそうだ >>258
不満とか怒りとかのネガティブな感情を人前で隠さないやつって自己中心的で
自分が他人にかける迷惑ってのに無頓着だから近づきたくないな
周りからどうにかならんのかと思われてるのはお前のほうだし
レスがつくまでの期間の長さはお前に対する心理的距離だよ >>258
相手の方も上司とか他の同僚に言われて、仕方なく様子を伺うだけなんだよねえ。でなければ、話しかけるなオーラ出すやつに近づいたりしねーよ？ みんな258に対して同じこと思ってたんだ。
同じ部署の人は大変だな >>264
副業というかどこか別に勤めるのは禁止
自分が社長になって働くのはアリ >>267
株や不動産投資は大丈夫。
政府も副業推進してるし今よりいい生活がしたい人が副業で稼いだらいい。
契約や派遣の人は将来的に正社員より金銭的にキツいと思うから働けるうちに時間切り売りして稼がないと80歳になっても働く事になるよ。 仕事がわからない時に質問したら、無言で
操作するキチガイ
わざと大きい音を立てて俺の反応見て笑ったキチガイ
全て弁護士へ 投資に回せる元手があればこんなところで働いてないんだよなぁ このスレで嫌がらせがあったって書かれてる部署。
まじでやばいんじゃねーの？ >>273物流倉庫の仕分けは24時間いつでも働けるから自分の都合のいい時間とやる気が有れば稼げます。
やるかやらないかはあなた次第 ノ >>274
子どもの頃勉強サボって遊んでたツケが今まわってきてるんだから汗水垂らして肉体労働して元手貯めるしかないんじゃないのかな？金ナイナイ言ってても金は増えないよw たまに、アンケートというか、調査書を埋めるようにメールが来る。
セキュリティはどうか、下請けについてはどうかとか、あれの対応に困る。
できてなかったら、取引停止になるのかな。
そんな簡単に答えられない。
書類仕事は言葉というものが有能なので、対応すべきことがそこに圧縮されている。
対応するとなると、すべきコトが芋づる式に膨らむこともある。
他のことができなくなる。
もっと簡単に答えられる内容にしてほしい。 新人だからよくわからんのだけど、この会社の考案というやつは実行してから書くものなの？
提案ではなくて？
是非を検討せず思いつきで現状をいじっていいということ？ 実行してから書くもので思いつきで現状をいじっていいけど
他の人に都合が悪いと元に戻されるしルールから逸脱してると氏ねってなる
「やってええもんか悪いもんか考えたらわかるやろ」が蔓延してる会社だから
是非を検討は大体問題が起きてからだな 考案
小集団
KYT
メンタル調査回答
安全標語
働き方改革ごっこ
健康ごっこ
通勤ルート危険のなんとか
選挙応援
全場所でやってるのかな
これだけやってりゃ給料が貰えるから居心地いいけどｗ よその工場の現場だけど、
結局昔の考え方でどうにかする。
休暇なんて昔の方がとれやすくてよかったわ。 つまらんことやってるよな
小遣い稼ぎの考案
見栄張りの小集団
手前上の安全第一
上長も上長に評価してもらいたい為に
必要以上の部下へのしわ寄せ
係長？出来る出来へん人半々なかんじ
班長？給料良いだけで無能な人が多い
職長？立ち位置不明、いらん
SS？立ち位置不明、いらん
安全関係の人、職知らんけど、各職場1人はいるか
でも給料に見合った仕事をしてるかは知らん
モビルスーツ多過ぎ
給料泥棒が多いこと
あー愚痴が止まらん
俺も仕事できんけどな うまく仕事や責任を避けながらのらりくらりと報酬貰うのがデキル社員だよｗｗ
自慢じゃないが俺は仕事をしていない
メールを横流しして、いかにもその仕事に自分が関わってるフリをしてるだけだ
これで世間並みを超える報酬が貰える
ありがたやありがたや
どうかこのまま平和なサラリーマン生活が送れますようにナムナム >>281
あえて改悪して、成果を捏造し1件
数ヶ月後に元に戻し、改善として1件
ノルマ稼ぎが目的だからそれでいいんだよ。 検査困ってるアピールすんな。
仕事中に寝とるから進まんのやん。
真面目なフリして適当に仕事して。
昼間居眠りして、残業残る。
そのくせ検査多くて困ってますアピール？
仕事できへんくせに、前任者移動になると
仕切りまくり。 以前働いてた会社のが全然よかった
妥協して三菱入ったけどやっぱカスやな ほんとに品質偽装のアンケートっていつくんの？
知らないうちに姫電の調査終わってそう 揉み消すやろ
長い歴史と伝統で培われた文化やん
宣誓書を書かせたらすべて解決や
自分の意志で宣誓したことになっとる
何が起きてもすべて個人の責任や
クビ切って終了やな >>290
期間工？
前はどこにいました？
ス工課って縮小してるんじゃなかったの？
稼げないと思う。 >>210
飢え死にしてなかったらス工課の事色々と教えて下さい。 >>210
飢え死にしてなかったらス工課の事色々と教えて下さい。 >>296
近隣住民クレーマーだよな
さすが姫路って感じだ >>299
広畑勤務のス工課だが、悲惨だよ。
ラインはほぼ定時、とある下請けが減産に耐えきれずに撤退予定で一部の主要部品が韓国製に切替中。
かろうじて生き残ってる下請けも、挨拶とか視察とか称して事務所に注文を乞いに来る。
単純な生産数は5年前に俺が入った頃の半分以下だね。 夏に短パンでスネ毛丸出しで出勤するのはどうかと思う >>301
それな
ノー残業デーの日との帰りとか特に思うわ >>302
情報ありがとうございます。
たくさんの下請け会社も大変ですね。
スク2スキ2も夜勤はないのでしょうか？ >>302
なんでそんな状況に？
会社の不正騒動となんか関係ありますか？ いやいや
今は戦争とか半導体不足とかEV化とか世界的な不況が原因
不正の影響はこれから出てくる
自動車メーカーってどこもそうだけど自社に甘く他社に厳しいから
使って欲しけりゃ値段を下げてあれやこれやの試験報告書を揃えろって言われるに決まってる
結果的に売上は減るわコストは掛かるわの悪循環
そこを乗り切る唯一の方法が新たな不正ですよｗ >>312
このまま戦争や半導体不足つづいて、さらに品質不正が今後上乗せとか、本当に厳しいな。今後第二のビル本になるんでねーの？ >>314
三田ってかなりの不正抱えていなかったか？そこと経営統合とか、、 派遣から契約になって安定すると思ってたら、時給換算で1142円…残業もない…
手取り14万…
まだ若いやつは今行動しろよ
40過ぎたら俺みたいになるぞ 取締役はウハウハ
末端はボロボロ
ほんと早めに決断したほうがいい
ダラダラ先送りすると人生終わる アソシエイトといえどただの傭兵だからね
プライドだけ高いけど派遣に毛がはえた程度
扶養手当と夜勤手当覗いたらゴミ対偶だよ
大手だからが口癖だけどこの工場縮小したら社員以外オワコン
俺みたく再就職したほうがいいよ >>318
契約社員なら月給制だし基本給もそこそこあるのではないでしょうか？
ちなみに基本給いくらで手取り14万になるのですか？ 基本給192000円
去年は派遣で時給1400円あった上に夜勤もあったから所得税と住民税が高いんだよ 日本の震災とかタイの大規模洪水とかリーマンショックとかあったけど
その先の状況が予測できたから大丈夫だったけど今は先が見えないよな
近い将来急に車が売れだすとは思えないし
特に強みの内燃機関関連は縮小する一方
今までのんびり構えてた経営層の責任よ
傷口がおおきくなる前に手を打たないとね >>324
情報開示ありがとうございます。
そうだったのですね。
税金高いですよね。
派遣社員から契約に切り替えで基本給192000は多いですね。
勤続5年の契約社員の時に自分に上司と喧嘩して18万から15万にされましたw
更新で基本給500円上げて次の更新で1000円下げるといった嫌がらせもされましたがそのおかげで
会社に依存したらダメだと思って怒りをエネルギーに換えて今は気楽なサイドFIRE生活してますw
人生どうにかなるもんだなとw
与える側にならないと人生変わらないと実感してます。
頑張ってください。 >>325
元契約社員ですが会社も警告してましたよ。
自分は大丈夫と思う心にスキがある。
おっしゃる通り一時的な不況ではないので
前のように残業や夜勤の再開は望めない方が可能性は高いと思います。
会社の仕事の改善して500円
残業も夜勤もない時に自分の人生の改善に取り組んで
今後の人生をchanges for the better w
姫電が大丈夫と思う心にスキがあるw 高い人は高いな
うちのアソシエイトのおっちゃんは基本給23くらいある
賞与が雲泥の差だけどな
ここだけは正社員で良かったと思う マンナンバーが8から始まるようなオッサンがアソシエイトやってるのを見ると社会の厳しさを痛感させられる。 >>331
勤続40年ぐらいで契約って事ですよね？
満了金10万✖40年＝退職金400万ってなりますね。 人件費削ってるなぁ
奴隷社会の縮図だな
こういった会社は潰すべきだな
少子高齢化の原因を作った三菱はにくいね。 これ面白い
https://www.youtube.com/watch?v=PyPSXXt6skg
同期リラクタンスモータ | 電気世界の新常識
566,208 回視聴 2021/02/09 1900年代後半に発明された同期リラクタンスモータは、現在、誘導モーターよりも優れていると考えられていることをご存知ですか？同期リラクタンスモータは高度な電子制御を備えており、効率とトルク出力は他のどのモーターよりも圧倒的に優れています。多くの業界、そして誘導電動機の発明者であるテスラにちなんで名付けられたテスラ社でさえ、同期リラクタンスモータへの切り替えを開始しています。テスラ社は、動機リラクタンスモータの高度なバージョンを使用しています。今回の動画では電気の世界における新技術の物理学と設計の特徴について紹介していきます。
Lesics 日本語
Ashi Ms
10 か月前
大変分かり易い動画をありがとうございます。
回転軸センサ（レゾルバとR/Dコンバータ）、高速なデジタル制御、パワー半導体の進化・低価格化によって
希土磁石式AC同期電動機を超えるものができましたね。
紙ぐれ
9 か月前
IPMSM(埋め込み型永久磁石同期モータ)ではマグネットトルクとリラクタンストルクがあります。
磁石をなくし、リラクタンストルクだけにしたモータととらえるとわかりやすいです。
自動車業界では耐久温度が高いため、ネオジムを使う場合、ロータ(磁石)の温度をかなり気にしないといけません。
温度が上がると減磁(磁束が弱くなる)するためです。
また、製品に組み込んだ状態で磁石の温度を測定する方法がないため、開発に時間がかかります。
磁石自体のコストの問題もあります。
同期リラクタンスモータにすると、ロータは鉄のみになります。
そのため、減磁するという概念がないので、高温な状態(150度くらい)でも壊れません。
鉄のみになるので、コストも下がります。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%AA%E3%83%A9%E3%82%AF%E3%82%BF%E3%83%B3%E3%82%B9%E3%83%A2%E3%83%BC%E3%82%BF
リラクタンスモータ
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B9%E3%82%A4%E3%83%83%E3%83%81%E3%83%88%E3%83%AA%E3%83%A9%E3%82%AF%E3%82%BF%E3%83%B3%E3%82%B9%E3%83%A2%E3%83%BC%E3%82%BF
スイッチトリラクタンスモータ
(JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用https://jdsc.ai/news/ ) >>318
トヨタとパナソニックの電池の工場に転職はどうですか？ 応募して話聞いてみて今の手取り14万のがいいと判断したらこのまま14万の生活に慣れるしかないし
電池工場のがいいなら転職した方がいいと俺なら取り敢えず応募してみますけど。 派遣にしろ契約（特社）にしろフットワーク軽く動けるってのが唯一のメリットでしょ
そのまま居座ったら負け
正社員に選ばれる自信があるなら別だけどね
ちなみに正社員に登用されるのは仕事の能力じゃないからね、解ってると思うけど >>335
プライムか？
あそこはトヨタ出向組とパナと元三洋のいがみ合いで社内雰囲気最悪。パナの液晶社員整理で人も溢れてる。
ある程度ラインの稼働が落ち着いたら 派遣から順に整理されて契約社員も全国をたらい回しされる運命だな。 >>337
そうでしたか。
詳しい情報ありがとうございます。
正社員登用試験を頑張るしかないですね。 プライムって白浜の宮？
あそこ2か月だけ派遣で行ったことあるが、
全国のパナソニックの工場から正社員をかき集めてきていた。標準語の社員もかなりいた。
おそらく姫路に集められたのは、その工場工場で不要な人材だと思う。だから社員の質は最悪。
立ち上げまもないころだったので、社員すらも機械のことを理解できていなかった。
そのイライラをこっちにぶつけてくる社員がうざかったわ。
2年前の話だが。 >>339
実体験の情報ありがとうございます。
夜勤や残業はありました？
手取り20万あるのなら14万と6万違うから応募してみるのもありですね。
副業のバイトで6万稼ぐのは大変だし。 トラップメールに引っかかったやついない？
俺だけ？ >>339
そうだよ 全国のパナの閉鎖工場(岡山、姫路液晶他)の人員受け入れ場所だわ。全部のラインが立ち上がったら次は派遣人員の整理が始まるだろな。
>>340
自分がいた時はプライム直雇用は1日拘束12.5h 月180h労働 大体3勤2休ペースだったな
だけど派遣と一緒の12.25h拘束の4勤2休に勤務体系を変える話が出てたから今は変わってる可能性有りだな(技術系は別) >>340
技術系は日勤のみ 現場は交代勤 現場契約社員でも手取り20はあるとの話だが勤務体系がころころ変わる可能性があることは覚悟が必要 プライムって4年9ヶ月しか居られないんじゃないの？ >>344
それまでに正社員登用されないと終わりですか？ >>345
そんな感じみたいだね、
契約延長なしってなってるから正社員になれなければサヨウナラか >>344
そうだけど、4年9ヶ月後に存在してるかどうかすらわからない姫電よりは将来性あると思うよ 供給責任があるから事業撤退は出来ないけど大幅縮小は避けられない
電気自動車は中国に負けるだろうし
とにかく世の中に付いて行くスピードが違う
リニアの研究開始して50年経っても実現できない日本
リニアを2年で完成させる中国
品質はともかくスピードだけは凄まじいからな >>343
そんだけ長時間働いて手取り20万て安すぎないか？三菱だと30万超えるでしょ。
文句言って辞めてまた契約で戻って来てる人結構いるのもわかるな。 >>348
その中でよりいい所に行動出来るか。
格差社会は益々広がる >>350
今も期間工から契約になるまで3年ですか？ >>350
今も期間工から契約になるまで3年ですか？ >>353
今は最初から契約
最初から有給たくさん貰えるし夜勤手当多いし扶養家族手当もあるから羨ましい >>350
姫電の非正規で手取り30とか無理
社員でも中堅クラスのGLが夜勤と上限一杯の残業をしてようやく手取り30超えるくらいなのに >>357
ある年齢までは正社員より契約社員のが月給は多い気がします。ボーナスは違いますがw
契約社員の待遇上がって良かったです。
俺が辞める前に待遇上がって欲しかったけど涙 >>357
ある年齢までは正社員より契約社員のが月給は多い気がします。ボーナスは違いますがw
契約社員の待遇上がって良かったです。
俺が辞める前に待遇上がって欲しかったけど涙 >>357
え？俺期間のころ30万超えてたよ。
社員の人は夜勤してるとめちゃくちゃ貰ってるよ。 >>357
社員でも中堅クラスのGLが夜勤と上限一杯の残業をしてようやく手取り30超えるくらいなのに
流石にそこまで安くない
それだけやれば平気で手取り40超える >>357
基本給19万の契約で残業休出上限までしたら総額40万こえるよ もう、全員正社員でいいと思う。
これで少子高齢化は解決するだろ >>362
2年くらい前から残業と休出合わせて時間外59時間の制限が出来たんじゃなかった？ >>364
月から金まで二時間残業で土曜日休日出勤四回して上限いくかどうか >>366
それは100時間までOKだった時代の話だよ
今は規則が変わってそんなに時間外労働できない。
原則で月に42時間、人事に申請しても60時間未満が上限
ブラック企業だけど、そこだけは厳守されてる >>368
土曜日は法定外出勤日2回くらい有るから60時間に収まるけど？平日残業42時間休日15.5時間計57.5時間 >>370
法定外出勤も時間外労働には変わりないだろうよ… >>371
法定内出勤日が有るから月60時間は毎日2時間残業毎週休日出勤してもなかなか超えない。 >>372
月給制で土曜日の出勤が時間外計上されないなら土曜日タダ働きになるのでは…？ >>373
休日出勤の賃金は払われるが法定外時間にはカウントされない。
月二回くらい土曜日に指定されてる。 シフト決める側としては法定内は出てもらえると助かるんよ シフトっつーか残業時間の管理でしょ
出ても時間外としては加算はされないから忙しい職場は法定内の土曜は出勤してくれる方がありがたい 残業時間とかのシフトだろ
それよか暇やなー
有給消化きがねしなくていいけど 仕事しないのにリシテアの赤さを自慢してくるオッサンがウザい 資材管理はなんで仕事せんは口だけ動く不倫もするわパワハラもするわ最悪やわ H田
仕事できない奴が会社に残って
自分は仕事できると勘違い発言and男漁り
仲良い男が他と女と喋るとその女の悪口
あからさまな態度で周りから見てると分かりやすい。
飲み会があっても自分より可愛い女には声かけない。BBAでﾌﾞｽのくせに自分が1番男と仲良くしたい。
仲良いフリして悪口言いまくり。全部筒抜け！ 生産効率性最悪
低賃金長時間最悪
当外差最悪
品質検査最悪
三菱電機にくいね！！ 社用車のアルコールチェックにしょっちゅう引っかかって、「運転頼める？」とか言ってくるクズがいるんだが、こういう意識の低いやつでもSGLとかいう肩書が貰えるのが三菱。 パワハラで何人も辞めさせても上司に媚び売って気に入られるだけで、課長とかに昇進できて、その後パワハラが公になって問題になっても降格されないのが三菱。そしてそういう奴らは全然仕事しなくても偉そうにしているのが三菱。
うちはとある間接部門の子会社だが、いろんな所でそんな事がたくさん起こってるのかな？ >>386
コロナ前は人手不足だったから、頼めばどこかしら受け入れてくれたけど…
今は微妙。 所長に竹中平蔵を迎えたらええｗ
あの人ヒマそうだし エイジェックって全員正社員なん？
直接雇用の契約社員より待遇いいと聞いたけど。 >>393
普通に考えて現場に派遣されてる人の待遇がいいわけない。ピンハネされてるんだから。 >>393
自分がイメージする一般的な相場だ と1人あたり月60万くらい派遣会社に払うイメージ
そこから派遣会社の取り分(管理費)だったり、税金だったりで本人には届くまで結構下がるだろうね 認証停止の対応で手いっぱいで仕事どころじゃないよなｗ
対策レポートをそれらしく作成する事だけはうまいから大丈夫だ
不正が起きた背景、問題の洗い出しと解決策、全社員の宣誓書
こういう作文だけは得意だろ？
俺も得意だよ 仮にIATF認証停止すると具体的にどんな不利が発生する？また車本への影響はどれくらいある？
ISOなら入札用件に含まれていたら参加できないとかあるが。 影響ありまくりですよ
IATF（国際自動車産業特別委員会）メンバーである自動車メーカー9社が，部材の調達先である部品／材料メーカー（サプライヤー）に対して，IATF16949認証登録を取引条件として要求する
GM，フォード，ステランティス（クライスラー，フィアット，プジョー），ダイムラー，フォルクスワーゲン，BMW，ルノー，ジャガーランドローバー，ジーリー
このIATF16949認証制度は，IATFの監督機関から承認を得た第三者審査機関が，認証制度の基本ルールである「IATF承認取得・維持ルール」に従ってサプライヤーのマネジメントシステムを審査し，合格したサプライヤーを登録します。
そして自動車メーカーは，その登録サプライヤーから部材を調達するという仕組みになっています。 最近だとスシローなんかもアホなことやりまくりでグダグダだけど職場風土なんて早々変えられるもんじゃないし
一度悪いイメージが付いちゃうと後は落ちる一方よね
ここは今さら感ありすぎてある程度のことじゃ世間も｢またかよ｣くらいで驚きもしないし話題にもならなくなってきてるけど リーダーが作業者の陰口ばっかりで現場の雰囲気がある意味サイコーだよ。自分が撒いた種やのにそれに気付かないクズ。下の者も真似して陰口のオンパレードw 鬱病なるまでどんどん盛り上げていきましょうwww >>407
欧米の自動車メーカーなんて自分たち有利なルール作って面倒なだけやから日本メーカーを大事にしたほうがいいんじゃないの。 >>405
思ったより影響無さそうだな
そこら辺て元々BOSCHがシェア高いんじゃないな？ >>410
いや、日本メーカも願い下げだろこんな会社 仮に停止が解除されたとしても積極的に採用しようってメーカーは無いだろう
よほど安くしないと
圧倒的に不利な状況で競合他社と対等にやりあおうと思うなら、さらに大きな不正で、、、 フォルクスワーゲンもディーゼルの時に改竄隠蔽してたし
最近は日野自動車もそうだった
どうせ蓋開けたらどこも不正まみれなんだろうけど
ここはバレてしまったからな…
バレ無い程度に収める匙加減が難しい >>418
契約社員は早めな行動が必要になりましたね 伊丹が6月中旬にISO9001と電車関係の規格が一時停止されて
7月下旬に取り消されたけど、
三田、姫路はどうなるかね？ >>419
正社員登用は基本無いと考えて行動すべきかな
この不況で転職活動は滅茶苦茶厳しいが、いても地獄が待ってるだろうし 不正って企業体質と実力が無いのに無理な仕事を受注した事と社員のモラルの3つが主な原因だから
改善しようが無いっすｗ
一時停止を解除できるだけの理由付けなんて無理っすよ
経営層の総入れ替えでいきなり解決する事は無い
担当者全員入れ替える事もできない
モラルや文化は数年で変わるもんじゃない
もう諦めなさい 三菱がこんな状態なら、その下にぶら下がってる姫菱とかどうなの？
詳しい人教えて。 派遣でここ居たけど不正の話が出た辺りで辞めて
同業他社に正社員で転職したわ
派遣とか非正規の奴らも諦めるな 拾う所はある。
>>421
転職サイトからここの正社員の募集も急に無くなったけど
誰か決まったと言うより求人どころでは無くなって
求人票取り下げたんだろうな アイデムみたら、【業績好調につき〜】とか書いて契約社員募集してた。
嘘つけと
去年、姫電だけで赤字200億を叩き出したのに ここ数年は有能な期間が辞めていく傾向ですわ
何故社員にしてあげなかったんだって思う無能なのは沢山いらっしゃるのに 40代アソシエイトの俺は今さら転職とか無理ゲーなんだけど…
この会社、マジでヤバい状況なの？潰れるの？ 潰れはせんでも縮小とか経営統合とか普通にありそうですわな ここで働いてる奴等、クズでカスでアホばっかりやから早く辞めた方がいいよ。 ここで働いてる奴等、クズでカスでアホばっかりやから早く辞めた方がいいよ。 財閥の総合総社とDENSOのような
製造に特化した企業とはかなり違うからね ここは昭和初期の企業体質を頑なに守っとる
システムも人間も昭和そのものや
歴史と伝統の三菱スピリッツだとよ
他社から移って来た人は例外なく度肝抜かれてんで いっそ潰れた方がみんな転職に踏ん切りついていいじゃん 潰れる前に転職しておけ
本当に潰れたらゴミみたいな人材までもが大量流出するから、需要も待遇も下がってまう 契約社員と派遣社員はさっさと逃げろ
傭兵契約だから忠誠心は意味無い
姫電がいいなら情勢が落ち着いたら戻ればいい
家臣団の正社員は精々潰れない様祈っとけ
まぁ腐っても財閥系だから何とかなるだろ
俺は上手いタイミングで末席もいい所だが
トヨタ様の庇護下に乗り換えれれて運が良かった 実験の派遣だけど今度の9月の契約更新するけど来春の3月の更新はなさそうと通告されたわ 認証停止に関して所長メッセージみたいなのあるかと思ったけど、今のところ何もないな。
末端には知らせないつもりか。 >>439
蔦も建物新しくしたのに大変だよな。
蔦の敷地は大きい道路に面してるから
買うならセットがいい。 >>440
ホームページにはとっくにでてるのに昨日の定時時点でもアナウンスなかったな。
必死に各GRに配布する資料作ってるのかな？
うちの課は夏休み前最終日のミーティングの諸連絡で
夏休みの過ごし方の諸注意と品質不正についてと予告してたが。
5月だかの品質不正もやたら姫電としてのアナウンス遅かったな。 糞YL、ベラベラしゃべりやがって殺したろかな
人間カス、糞、クズ、チンカス、アホ、死ね どういう説明するか原稿作って検認もらうのに1週間はかかる
事が重大なだけに車本や本社の承認も取付けなきゃならん
下っ端には過去最大の危機とか煽るだけやろな
ボージョレーヌーボーや 社内報待つより自分でニュースやら本社サイト見て情報仕入れたほうが早いよ ここの人は文句言いたいだけで、自分から調べるようなことをする人はいないです。 >>443
その怒りのエネルギーをそのYLと関わらない為の人生にするにはどうするかに利用すれば人生変わるよ。
契約だったけど辞めれたし >>445
外部向けの無難に加工された情報じゃなくて、実際に内部がどのくらいヤバいのかリアルな情報が欲しいんや。 内部でも平社員は報道されてる情報しか知らんだろ
実態を把握してるのは上層部だけじゃね？ まあ、目安として優秀な上司が逃げ出したらヤバイなと思った方がいいな 姫電に優秀な上司なんか居るか？幼稚なマウントを取る哀れな人間しか知らないが。 管理職が三菱しか知らない現場叩き上げの人間ばっかりだからダメなんじゃないだろうか。
外の血を入れた方がいい。
うちの課なんて中途採用の正社員0だし。 盆休みは今後の事考え行動する時間にしないと
不満人生がズルズル続く。
飢え死にしないように気をつけて 認証が取り消されても既存の取引契約は消えないから大丈夫って部長が言ってた。
だから大丈夫…大丈夫…大…丈夫 ペナルティと契約破棄と賠償金はあるでしょ
大丈夫という何もない根拠は、部長すら危機感を感じてなさそうだなぁ 相当な手間とコストが上乗せされる
今より損益悪化確実コレどーすんのよ
２～３年で回復するのは無理ですね
早めに見切ったほうがいいと思うよ
特に若い人 これからまだまだ問題が発覚するのは目に見えとるし積極的に発注しようってメーカーは無いやろ
過去の製品の総点検
取引先への報告
長期で広範囲な社内調査
新規受注どころやないで こういうのは認証機関に金積めばなんとかなるんじゃね？ 長年不正してるのに見抜けない程度の仕事でお金もらえる認証機関って余程楽な仕事なのかと疑っちゃう エイジは地方の学校で就職出来なかった奴を集めてるぽい 皆さんお疲れ様
連休中出勤ある人は頑張ってください ポンプの選別作業って所長の号令なん？
いろんなところから応援に行くんだね 工程の奴らが下請けに無理難題をふっかけて喚き散らしとるんやが、こういうのはパワハラにならんのか？ え、100円なら食べに行こうかな。
部外者でもうどん食べに行っていい？
し、しかも肉うどん！！ >>473
肉うどんに
温玉牛丼
3色そぼろ丼
これを500円ではなまるうどんで再現してほしいw そういえば何年か前に肉うどんの日は嬉しそうに肉うどん肉うどんとはしゃいでいるブタみたいな奴がいたのを思い出した！ 食堂唯一の良心だったのに
無くなってから一回も使ってないわ食堂 っていう事は…
やっぱり肉うどんは無いって事ですね。 みんなゆっくり休暇できたかい？
みんなが大好きな仕事始まるよ！ 今日ちょっとやることあったのとウォーミングアップ兼ねて半日出勤しやした！ EM3H田→「GLはもう少しで落とせそう。めちゃくちゃ私に気がある」らしいで。
どのGLか分からんけどwww >>496
キショい…
野郎ばっかりの職場だからな、優しくされ勘違いしているだけだろう。 優しくするのも気があるからじゃなくて面倒だからという
今の日本は女が無敵だからな
余計な事してハラスメントとか言われたらかなわん ヒマとかうそやろ、やること増えすぎて仕事がまわらんくなって
めちゃくちゃやぞ やるだけ無駄の仕事は増えるけど肝心な大事な仕事はしないだろう。 やること増やしたせいで時間取られてるのに、なんで期限までにできないんですかぁー？って言ってくるのやめてくれませんかね 部下からの上司もパワハラがあるとか。
そもそも上司のせいだからなw 今張り倒さな、いつ張り倒すのよ？
仕切ってるやつの人間って何でクズで偉そうでアホでチンカスでカスなんやろか。
どういう育てられ方したんや。人間としての価値ないから死んでいいと思う。 人的ミスを喜んで言いに来るってのはどうだろう。
悲しい時代… 三菱電機は従業員との連帯感を取り戻さなければならない。
ここ数年頻発した労務問題をきっかけに従業員との信頼関係が大きく揺らいでいる。
経営幹部らは２０２０年６月に実施した意識調査の結果に驚きを隠せなかった。
三菱電機で働くことの誇りや貢献意欲、他者への入社推奨などの質問に対する
良好回答社員の割合（平均値）「従業員エンゲージメントスコア」が６３％しかなかったからだ。
特に若年層の低さが目立つという
すげーな、2年前は63%もあったんだ
今は20%以下でしょ？ 管理職がスケベオヤジしかおらんからな、女にはひたすら甘い 管理職がスケベオヤジしかおらんからな、女にはひたすら甘い >社員より派遣の女守るらしいな
>管理職がスケベオヤジしかおらんからな、女にはひたすら甘い
技術系で入ってきたはずの女性派遣社員が日課みたいなのやってるのはそういうことなのだろうか
ソニーの子会社工場でもそういう光景目にしたけど >>518
派遣守るなんて良い会社じゃん
正社員なんか異動でどうにもなるんだし飛ばしてしまえ MS論文結果出た方いますか？
合格率って何割くらい？ ９月に入ったら上長には連絡行ってるはず、
大体例年は半分くらいが受かってたと思う。 この先連操が無くなって、5勤2休に戻ったりすることってあるのでしょうか？あと千代田から広畑に転籍も人によってはあるのでしょうか。 9月16日とか10月1日で人事異動とか組織変更とかの話って出てる？ ほっとこーなー受付女
お菓子ボリボリ食べながら仕事。ヘラヘラと
適当な対応。あれなんなん？誰も何も言わんの？ 正社員登用って赤字経営なのにそんな余裕あるの？
人参ぶら下げとかないと転職されて逃げられるから試験自体はやりそうだけどさ >>535
正社員登用人参いらないから食堂の肉うどん復活希望 成長ドライバー云々の名称が電動化云々に戻って車開セに移管で
部長、GRクラスが外れるようだがどうなの？自動運転とかポシャって
姫電・車開セは電動化のこの道しかないになったの？
そういえばボッシュとの合弁会社解散の受け入れ部門が出来るんだね 電動化はするけども
第三次世界大戦の後やろな
経済もテクノロジーも戦争で
リセットできてから
まだまだ先よ
戦争はもう暗殺から始まってる
アジア全域から世界に広がるで EV化は元々日本車の競争力を下げるのが目的ですからね
電動化を進めてるカリフォルニアなんて勇み足すぎて電力不足で自家発電エンジン回して車に充電してるそうじゃないか
太陽光発電も有害物質による地下水の汚染や夜間や天候や雹で思い通りにはならんだろうし
日本は原発新設も出来ない
ガスや原油は世界中で取り合いになるし電気単価も上がるだろう
何よりもEVはガソリンを手持ちで運ぶような事も出来ない
今はEVは不確定リスクが多すぎる いつになったら世界のEV化路線が間違いとして世界レベルで間違いを正されそうですか？ 姫電で大卒転職組っていっぱいいる？姫電に転職してった奴がいたんだけど今頃どうしてんのかと気になる。 災害掲示板更新されてなくて草、いい加減すぎる。だから不正するんだよ。 叶工業所を偽装請負問題で倒産させた三菱電機
許すまじ 現場の会話
・仕事、上司への愚痴
・ゲーム、ソシャゲ
・競馬、パチンコ等のギャンブル
・風俗
・飯関係(なぜかラーメンが多い) 数年前から体制変わった計○室滅茶苦茶評判悪いね。
管理職が全社ワークフローシステム導入して業務改善できましたと
上に媚び売るための改悪としか思えんね。 車本ってこの先業績改善する見込無いやろ？
どうするつもりやろな
携帯撤退みたいに直ぐには撤退できひんし
このまま続けても黒字化は無理やろ
次世代技術開発も遅れとるし勝ち目なしやん
5年後にどないなっとるやろか 弊Gデータ捏造の首謀者にIATF監査対策の改善推進やらせてるんだがw
それでいて本人はGの第一人者気取りだから目も当てられない >>557
景気悪くなれば、ビル本みたいに分社もありえるだろうし、撤退や売却だってありえるはなし。
会社の宿命だよ。しょうがない 原料は高騰、製品売価は上げられず、人件費は削れない、人はあんまり来ないのに辞めていく
明るい未来はあんまり想像できないな 1人に対しての仕事量が増えすぎててえらいことになってるわ
肩もこるし痔になりそう
円座でも買おうかな 家へのビラ配りやポスティングのバイトって
高校時代はビラ1000枚とかを受け取って配りに行くふりして
そのまま川に捨てて、任務終了だったよな
絶対にバレなかったよな、昭和時代は
マイレボリューション 渡辺美里
https://youtu.be/S4K6A8p3Yl4 3年振りくらいでしょ
うるさいけど許してやってよ
俺は祭り嫌いやけど >>566
夜中まで糞餓鬼がｷﾞｬｰｷﾞｬｰ騒いで五月蝿かったわ
こんなことしてるから姫路の奴らってああいう大人になるんだろうな 姫路の祭りキチは迷惑顧みないからな
近所に酔ってスーパーのガラス壊して警察の世話になったアホも居た
ふんどし姿で捕まってんの恥ずかしすぎる 広畑のボーッと突っ立てるキモイおっさんは何者？？
未だに古い制服着てるから姫菱か？ 自殺者が発生すると連続して発生しやすくなるからね。 >>575
よく知らんけど、第4の角に立ってるオヤジか？
あいつ目つきがヤバいわ 年一度で
職務上で亡くなられた方の
慰霊式くらいは死因に関係なく
やったほうがいいと思うね もう辞めたいのに9年も居たせいで現状維持バイアスが酷くてやめられない…
もうすぐ30代も半ばなのに 姫電はあと何年もちそう？
あと20年潰れずに残ってると思う？ 社員全員が感じてる事だと思うけど
「延々と調査やってる割に氷山の一角しか表に出ねーなｗ」
うまく隠してるのか調査委がアホなのかｗ
みんなの場所はどう？ なんか月末に体育館で経営状況の説明会？みたいなのあるらしいじゃん。
そんなん初めてじゃね？ 車本の故意率高いのとM○E、M○SWの現社長がとある事業本部の
かつての副本部長、本部長として今回の品質不正で処分されてるの草 品質問題のついでに今までにひどいパワハラやセクハラをした奴等もまとめて処分したらええのに。 こっちがなんの反論もせず大人しくしてたら
つけあがりやがったキチガイエイジェック 三菱電機の検査不正、197件に 17拠点、前会長も一部に関与
2022.10.20 22:15 共同通信
三菱電機は20日、一連の検査不正問題で外部専門家による調査委員会の最終報告書を公表し、
今年5月の3回目の報告書発表以降、11の生産拠点で新たに計70件の不正が見つかったと明らかにした。
累計の不正件数は197件となり、国内22拠点の約8割に当たる17拠点で行われていたことが判明した。
今年8月まで一部では不正が続いていたほか、前会長の柵山正樹氏が1992年ごろに不正に関与していたことも分かった。 いつも潰れそうとか赤字っていってるけど持ってるよね
母体が強いからなんとかなるんじゃない
そんな簡単につぶれたら日本経済やばくなってしまうよ それはあるね
三菱プライドで買収はないにしても
三菱の下請け関連みたいな地位になって工場は残ると思うよ
事業は世界がEV主流になったら部品数もへるし
縮小していくだろうね 人がはいってもすぐやめるし
需要と供給のバランスがとれるんじゃないかな 調査団の不正最終報告みたが、姫電と三田がとんでもないことになってるね。
100万台近く不正して出荷した機器とかも結構あるやん。
海外向けもあるのかね？
アメリカとかEUは訴訟とかすごいイメージあるけど大丈夫なのかな？ >>600
どこの自動車会社も買ってくれなくなるから
そのまま取り潰しじゃねえの？姫電 これで全て出尽くした事になってるのかな。。。恐るべし んなわけないだろう
調査した不正は『検査』不正だけだから、ほかにとんでもないのが隠されている可能性もあるわけで… 会社はうまくやったと思うよ
「品質に関わる不正」 だけに限定しろ、品質に影響しない案件は今回は言わなくていい
「品質に影響 and 不正」 のand条件で絞ったもん
本当にうまいことやった 人件費削減のために海外拠点に生産を振りまくったタイミングで円安直撃とは…
輸送費も暴騰してるらしいし、株主もそろそろ怒る頃じゃなかろうか そもそも作業の自動化より海外移転を優先とかFAの企業のやることでない 職場の飲み会自粛解除の通達でたし、喉元過ぎればだなあ
ホントにこれで会社は終わったと思ってるのか テレワークでサボってたらバレる？
時々マウス動かしてログイン状態さえ維持して置けば大丈夫やんな？ アナログ時計を寝かせて上にマウス乗っけて秒針に反応させてログオフしないようにしてる
テレワークさまさま
成果なんて適当にでっち上げられる職種だからマジ助かってますわ 糞共が
会社はこんな連中に賃金払ってないで返還させて労働してる人に還元してあげて まぁテレワークだからここに限らずある程度はしゃあない
俺はテレワークすると効率悪いから出社率上げてるわ
会社潰れた時に転職でまともな成果なくて困るのは自分自身だからな 在宅勤務で遊び放題サホリ放題
出社組も仕事も無いのに居残って残業代を稼いだり誰かの仕事をコピペして自分の成果のフリをしたり笑
そもそも製造業で一部の部署だけ在宅認めてたら社内で不満もでるわ
それに部下の仕事の成果をまともに査定出来ないアホの管理職ばっかりやん
自分の立場を死守する事だけは必死みたいやが うちは全く意味のないTeams会議を2時間に1回くらい入れてサボり確認しとるで。 出社時と同じようにPCに向かって真面目に（真面目なフリして）
仕事してる人って１％くらいやろなｗｗ 出社してもサボってる奴ばっかなのに無理だろこの会社 在場だけで給料貰えるやから上手にサボるヤツが得する世界や
真面目なアホが損するだけやん
右手でマウス操作してるフリして左手はスマホ
こんなのばっかｗ
外注も在場給やから仕事をダラダラ引っ張る事が主要業務ｗ 経営方針説明会が夢物語だった。
睡眠時間にはちょうど良かったが。 >>627
オペレーターの基本給いくらよ。三菱ケミカルと違って35万はもちろん超えるよな？ Twitterを買収、新たに最高経営責任者（CEO）に就任したイーロン・マスク氏が、
コスト削減のため社員の半数近くに相当する約3,700人を解雇する模様です。
11月4日より解雇通告開始。リモートワークは終了
同メディアによると、マスク氏は現地時間2022年11月4日より、解雇通告を始める見通しです。
解雇候補者リストはTesla管理部門がチェック
マスク氏は50％の人員削減を目標とするよう、各部門の責任者に伝えた模様です。
また解雇候補者リストは、マスク氏が同じくCEOを務めるTeslaの技術者および管理部門がチェックし、
これまでの会社への貢献度を精査、残ったTwitterの管理部門とともに解雇するかどうかを最終決定するとのことです。
Source:Bloomberg
当社もイーロンマスク氏をCEOに迎え入れるべき
無駄な人間が多すぎる まともな成果を出してない年寄り連中はみんな解雇で良い。若い一般社員層にアンケートでもして、役に立ってないと思われている年寄りは全員解雇にしたら良い。 ほとんど役に立ってないやろ。お前は役に立ってるとでも思っとんか藁 立ってるだけみたいな無能ジジイや人数合わせ要員みたいな派遣が多すぎる、まともな奴の負担がデカい 昼休み明けくらいに品管のおっさんに用事あって尋ねることが多いんだが事務所行ったら結構な確率で腕組んで寝てるわ
ご飯食べて眠たいし仕方ないね 明るくうまく合わせて仕事やってる
フリしてたらええのよ 静かに、目立たぬように、波風立てず
言われた事だけをじっくり時間を掛けてやる（コレ重要、テキパキやると次から次に仕事を回される）
出しゃばらず、会議では一切発言せず
常に上司にゴマを擂ることだけは忘れずに
コレがこの会社と付き合っていく唯一の正解である 仕事に時間かけてると給料泥棒とかボロカスに言われるんだが 静かに、目立たぬように、波風立てず→存在感ないなどバカにされ罵られる
言われた事だけをじっくり時間を掛けてやる（コレ重要、テキパキやると次から次に仕事を回される）→時間かけすぎ仕事しろと罵られる
出しゃばらず、会議では一切発言せず→話聞いてんの？やる気あんのか？と罵られる
常に上司にゴマを擂ることだけは忘れずに→喋ってないで仕事しろと罵られる 回りを見てみろよ
何もしない何も出来ない
ただ座ってるだけで給料貰える
ありがたや～～
こんなのばっかｗ 非正規は思い切って転職活動していけ
このご時世、切られてからじゃ遅いぞ ホントそう思うよ
リーマンの時もそうだったけど手遅れになる前に逃げたほうがいい
今年も派遣村とやらが繁盛しそうだぞｗ 転職したいけど若くないし職歴が終わってるので逃げられない… 転職したいけど若くないし職歴が終わってるので逃げられない… ここの間接を辞めたんだけど
辞めて良かったと思うよ
今あそこどうなってんだろな >>659
いつ頃辞めたん？
というか、忙しいのによく転職活動できたな。 E○3の派遣勘違い女MとFキモwマスクなしみたらシワだらけでやばいな E○3の派遣勘違い女MとFキモwマスクなしみたらシワだらけでやばいな >>667
勘違いは既出のHの方がやばいやろ
キモさもやけどあの顔で人気あると思い込むのはまわりの男が勘違いさせとる セキ3の嫌がらせキチガイ。
嫌がらせするんなら相手選べや、 >>671
迷うんやったらS群のままでいいやろ
そもそも、T群と同等の仕事してんねんから
T群に変更させろって奴しか試験受からんよ Tの方が給料は良いけど、その分T同士で競い合う訳だから、頑張って行かないと給料上がらんのじゃない？
迷うならSの方が良いと思われ >>676
まだガソリン選別やってるの？
早くやめちまえ 叶工業所を偽装請負問題で倒産させた三菱電機
負債総額９億円
最低時給以下で人を集めようとしたが、集まらず
労働力不足で製造したら期限に間に合わず多額の違約金を取られて金儲けどころではなかった。 わかるわ！
ずっと腕組んでキョロキョロしとるあのジジイな！ >>680
自分はやってないから知らんけどしてるみたい >>683
内容によるんじゃないのかな
とりあえず試してみようよ >>688
ああいうのって危険分子を炙り出すための会社の罠じゃないの？
労基署直行が一番効くぞ
会社側の用意した物なんか信じるな ＥＭの次世代量産ＳＴＯＰやて
ＥＭトは解体して人員は広畑等へ再配置、５～７年後姫電廃業か？
これって偽装問題も絡んでる？
もう自動車メーカーから見限られたってことですか？
１２／１人事異動要注意！ PUとモーターはセットだから・・・
量産化ＳＴＯＰは間違いで開発完全終了で
今ラインで作っているもの以外新しいものは作らないよ
終わりってことだ >>691
広畑異動やったらええほうかもね。
そろそろ名古屋に異動の人も出てくるじゃないの？ 三菱電機は1日、自動車部品をつくる姫路製作所（兵庫県姫路市）と三田製作所（兵庫県三田市）について、自動車産業の品質管理に関する国際規格「IATF16949」の認証が11月30日付で取り消されたと発表した。いずれも品質を巡る不正が確認されていた。
IATF認証が取り消されるのは初めて。取り消しによる影響は「調査中」（同社）という。7月29日付で一時停止され、認証機関が10月に特別審査をしていた。同社は「早期の再取得に向けて全力で取り組む」としている。
試作部門が軒並み閉鎖や縮小予定となっているので新規開発量産化が終末を迎えます
5年後ぐらいには姫電と三田は閉鎖されるでしょう。
ライバルメーカーに身売りするか別会社となって生き残りの道を探すしかない。
立場の弱い者たちからリストラの嵐が始まる予感 このスレで度々でていたiatf認証ついに停止か、、。本当にこれから厳しいな。 とかいっていつもしぶといんだけどなこの会社
まずは連操廃止 夜勤廃止 昼勤のみになったら
実感わくけどな
いま連操してるのPUとEMとあとどこ？ IATF16949の認証取消しは致命傷だ
受注がほぼ無くなると思っていい
加盟してないメーカーはそんな規格は気にしないという訳にはいかない
全顧客が他社へ転注する
それに不正問題を解決したフリをしても簡単に再認証が取得できる訳じゃない
これから10年20年実績を積んだ後に申請して認められるのは25年後
もう保守業務だけ残して撤退だろうな
会社として体力と将来性があるうちは事業継続を目指して
技術の灯を絶やさないよう開発は続ける
なんて事も言えるだろうが今はそんな悠長な時代じゃないし EMの連操も1/21までで2交代飛び越して昼勤のみになって
早期に店じまいするかもね
自動車メーカーが他社に転注、決まった時点で仕事が全部なくなるから
しばらくしたら正社員以外はいなくなるんじゃないか
転注先に行って仕事するとかはチームとしては無理だし
他社へ身売りしたら転注先の品管が乗り込んでくるので姫電、田電の品管は全員移動かな
他場所へ転籍とかも車本の人がＦＡ本とかで畑違いの仕事ができるわけないし 仕事の受注条件に認証受けてることが公共案件ではあるからな IATF16949取り消しの対外発表前の社内発表ではETCとALTが法律的に出荷停止と聞いたけど
やっぱ他の製品にも影響するんだろうね。 会社としては特社と請負と派遣で固めておいて良かったな
なんだかんだでクビ切りやすいもんな >>702
給料のしょぼさは所属する身分によって違うから
そういうのではなく部署の仕事量が一番わかりやすい
連操は仕事量多し 2交代は普通 日勤はいつなくなってもしょうがない
給料だけでいうと日勤だらけになってきたら社員や契約は給料激減ははんぱないだろうな
ここの偉い人が言ってた この会社は手当がすべて >>705
ぞーっとぎもんだったんだが この会社が今まで生き残ってきたのはライバル
がトヨタだけだと思ってた なもんで
メーカーが依頼できる部品メーカーってどんだけあんの？
トヨタは自社ブランド中心
この辺の自動車部品つくってるほかの工場は三菱の下請け
中国とかの外国産業かな あんま詳しくないけど
んでガソリン車の製造部品はこの先10年後には終わるから
設備技術からしても新規参入はしてこないよねえ
電気自動車関係はぽしゃる路線はいってるから将来的には・・・
現状は自動車メーカーはガソリン車において長い付き合いのある三菱から仕入れるしかないと
おもうんだが 一時的な赤字じゃないし再起不能だろうよｗ
絶対に過ちを認めない風土だから撤退するにしても
戦略的事業再構築とか100年に一度と言われる自動車産業のあーだこーだ
と大げさな文言並べてシレっと撤退するよｗ >絶対に過ちを認めない風土
これな ワイ班長に2回用件いって忘れられたとき
３回目で訴えたら 慌てて過ちを認めずメモ取り出し
うんそれでと（忘れとったすまん）カキコカキコしてた
いい人だったけど18からこの風土20年いるとそうなるんかな
今研修で入ってきた子なんか目が純粋で素直だけど 変わるんだろうな >>715
他場所だけど、数年前になかなか頭が回る新卒が入ってきた
一年後には平然と作業時間をでっち上げる立派なメルコ社員になったよ ■■■仕事が出来る社員の特徴■■■
メールを転送するだけ
伝言するだけ
会議に出るだけ
報告書だけはうまく纏める
自己アピールは上手
エクセルとパワポを綺麗に纏める（中身は問わず）
何か指示されたら「わかりました」と言う
何か仕事を与えられたら「別の案件で手が回らない」という
仕事は無いが残業は上限までやる
何か問題が起きたら責任転嫁をする
不正を見ても見なかった事にする うちは日勤だけなのに定時まで仕事がもたない
社員は壊れてもいない設備の補修、契約と派遣は床磨き＆テープ貼り
もう終わりや もともと日勤だけだっただけに
もろいわなぁ
というか人どうすんの？
人事異動さっさと行えばいいのに 残業や連操してるとこなら仕事あんだろ でも契約とか派遣とか普通に募集してんだよなぁ
コロナの時は募集中止してたけど
よっしゃこれからやるで やれるで と思ってるんだろう
これからの仕事量しだいで知らんが １日掃除とかの生殺しはやめてほしい
異動なり 雇止めなりするべきだと思う 転職サイトで他は正社員の募集してるのに
姫電だけ全く求人出て無いから
広告出しっぱなしなだけで派遣や契約もそうなんじゃね？
今採用どころじゃないだろ正直 エイジェックが弾切れなのか分からんがグロップが大量に入ってきた 急に契約社員の募集を止めたら業績不振を認めたことになってイメージ悪いから形だけ募集してるらしい。
だからといって派遣会社との付き合いもあるから派遣の受け入れをゼロにすることもできないんだってさ。
前に日総工産とそれでモメたらしいし。 そんなしょーもい理由で募集してるならまだまだ余裕あるな
ここって本当に派遣会社に優しいよね 数年以内に姫か田を閉鎖してどっちかに統合すると思うんだけど
そうなったら残るのは姫だよね？ 広畑だけ残ってる気がすんな
千代田は製造以外で使われそう
建物も老朽化してきてるしな ちょうど潮時じゃない
ご近所のクレームも多いらしいし イメージもねぇ どこまでほんまかわからんが
簡単にいうと今後試作品がだしにくいってこと？
んでEMやPUはEVだからもろにくるってこと？
他のライバルメーカと競争中におもっきりずっこけて置いてけぼり？
既存のガソリン車部品のノウハウで後10年ほそぼそとやりましょうで
合ってる？ 以前勤めてたんだがニュース聞いて心配になってここ覗いてる
やっぱりヤバそうな感じ？ >>736
赤字で事業環境厳しいのと、
IATF認証停止のダブルパンチ。
厳しいかどうかはあなた次第 姫電の作ってる物を自分も買いたいと思うか？
僕は買わない。 きついね 。 仕事が分からんから聞いたら無言で操作す。ら
セキ3のキチガイ。
こんな社会人いる？ >>739
そんなんここでは普通
こっちは知ってると思われてかわざとかわけわからん専門用語で簡単に説明する
そういうのについていけなくて離職率高いんだろ
まともな社会人ばかりだったら、こんないろいろ問題おきないって
耐えて耐えて数年いるとなんとかなると思うよ それに耐えれなったらやめてるだけ
と俺は思ってる >>741
無視でおｋ
上から頼まれないかぎりは
この人昔昼休みに登場してさ その分昼休み削られた思い出あるわ
選挙活動応援は仕事でないから昼休みが延長されることはなかった みんなも嫌がらせするなら相手選んでやらないと
セキ3みたいにいつまでも書かかれるよ 定時まで仕事持たないとかそんなところあったんやな。。 >>743
班長が出してない人が数人いるんで出してくださいって言ってたけど無視でおけ？ ロッカーで悪口…愚痴しか聞いたことない……
朝から独り言で疲れたしんどいて1人で話してる……辞めてくれ…… 後援会の強制や選挙運動の動員や投票の強制はどんどん社外に通報したほうがいいよ
この会社のやってる事異常だから 昔請負で入ってたのに休日に社員の知り合いの家とか退職した人の家回るのとかついていかされたな
思想および良心の自由の侵害とかじゃねえのコレって思ったわ 後援会とかの紙なんざ自分の名前だけ書いて突き返しとけ。何が悲しゅうて何回も紹介せなあかんねん。 >>743
班長が出してない人が数人いるんで出してくださいって言ってたけど無視でおけ？ >>751
無視でいいだろ
選挙だぞ 仕事と関係あんのか？
年末調整とかそういうの無視はできんだろうけど
ってか個人名で管理するのは個人情報にひっかかるぞ
俺はゴミ箱ぽい >>749
昔の選挙活動時は、休暇取らされて、どっかの部屋に閉じ込められて、一日中名簿見ながら順番に「◯◯をよろしくお願いします」て電話させられたり、
朝から集められて数人のグループで知らん家をお願いに回らされたりしてたわ。
さすがに最近はもうそこまでの事はしてないのかな？ いやがらせされてる人にアドバイス
まず派遣ならやめるときに営業担当に名前直訴して
講義すべき これは何件も前例がある
名前上げられたやつは人事に話がいって班長当てに報告あるから
ヒアリングされる これは過去何件も見てきた
班長に直接直訴する場合 いくら班長と良好な関係を築けていても
認めない 注意しとくわ それで放置だ
食いついていくと別の班いくか？となる
過去いろんな退陣のもめ事を見てきたが絶対にむこうがわるかろうが
弱いほうが必ず負ける そいつがパ〇ハラしてることも上はしってる
だがここの会社においてそういうことはありません
という信念のもと絶対に認めないからな なにがあっても
もう風土は絶対に変わらないんだよ 耐えられなかったらやめろ
どうしても三菱で仕事したいんなら やめて入りなおせ
でも もういいだろ この会社お白い巨塔ははがれかけてる >>753
全員強制みたいな感じやった。
断ったらすっごい嫌な顔されたw まさにBLACK企業
BLACKの中のBLACK
正義や常識や真実をすべて飲み込む超巨大ブラックホール >>757
班長の任期が約3年だ
部署によって違うかもしれないが
我慢するか やめるか ダメもとで派遣先に部署移動
>>758
部署が違うと別組織だな
もうそれはしたがうしかないし 断ったんならそれでいんじゃない
というかもう見切りつけろよ ここに 俺も真剣に考えてる なんか姫電めんどくさいな
リスクアセスメントとかヒヤリハットとか求められるしそれ提出したって意味ないし。ミーティングとかもなにも変わってないしする意味ある？ >>762
まじでいってるのか？
ここの人たちはそういうことしました という過程だけが大事で
本気で取り組む気なんかさらさらない
もっとひどい部署だと資料閲覧してサインとかいいながら
所要時間10秒もないぞ みんな目も通さずサインだけ
サインさえすれば教育終わり
大事なのは労働災害は起こすな 目標数字はなにがなんでも達成しろ
これだけ
仕事がなくて時間が有り余ってたらやるかもしれんけどな 話変わるけど姫菱って千代田とか広畑にまだいるの？
デービーやフクシンみたく完全な下請け会社として夢前に移動したの？ >>740
試験では点数低すぎやからコネで社員なった奴か？可哀想に >>765
ペーパー教育とかはあるわ
それは適当に目通してサインしてる 目的と手段を理解出来てないんだよ、この会社は
不正はしませんと宣誓書を提出させてサインさせる
絵を見て危険箇所を列記してサインさせる
社内教育プログラムとやらを受講して宣誓書を出す
消防署からゲストを招いて消防訓練をする
これ全部目的ｗｗｗ 品質やら安全やらコンプラやらの教育は貴重な睡眠時間だからありがたい。 あーまた休憩中なのに前の班長からラインが来たよーもうやめてくれ Nは多少厳しい位が丁度良いだろ、安牌だと派遣が朝礼遅れてきたり当日欠勤したり迷惑ばかりかけるぞ。 やばいやばいといいながら仕事あるやん
やっぱ自動車部品なんてオーダーメイドの自動機で作ったり検査したりするから
メーカーも乗り換えできないんじゃないの？
これから先はしらんが 新しい部署を立ち上げてとかもう無理やろうけど
20年後には消滅してそうだけど 今すぐ転注ってわけにはいかないだろうけど1年後はもう仕事ないから
今のうちに残業目いっぱいしようぜ
新規受注も無いし設計も営業も要らなくなるな
異動や出向希望先を今から考えてたほうがいい >>776
一年でどうやって転注するんだよ
わかってなさすぎだろ EV事業にめちゃくちゃ投資したんじゃなかった？
新規受注ナシとかになったらえらいこっちゃ。
内燃機関用の部品で食いつなげるか？ 悪い事したら干される
これ当たり前
ここぞとばかりに叩きまくって蹴落とすのが欧米のやり方だし
もうダメでしょ
この先3次4次の下請けで食って行くしか無い ボーナス、夏より10万円少なかった
みんなそんなもん？ 本当のことは班長クラスでもしらないんだけどな
俺らにこの先どうなるかわかるわけない
推測するかぎりカイジ路線入ってる気がするけど >>783
そりゃ、班長クラスとか言う大した事ないレベルでは知らないと思うよ。 末端の伍長が軍の戦略を知らされてるわけないわな(笑) 今年はもう終わりだが来年は無事に年越しできるんかいな
たぶん人を減らして残業禁止で月2日程度の帰休だな
その程度で済むかどうか・・ 契約社員の募集ってほんとにやってるんか？
うちは組立だけど最後に契約社員の新人が来たの2019年だぞ？ >>788
730に業績良く見せるための形だけの求人て書いてあったな。 防衛予算増加で丸儲け
防衛省相手に詐欺かますのは慣れています！
防衛利益で車本損失を埋めましょう 姫電に出戻りするか、プライムプラネットとかいう会社を受けてみるか…
どっちがいいかな >>788
派遣から契約とかいないの？
普通に契約から入ると忙しい部署にいれられるから
それでこないんじゃない P●の若作りが痛いおばちゃん干されてて草、いい気味だわ俺もあの人には良い印象無いからな。 >>795
派遣は大半がエイジェックの社員だから派遣から契約ってのもうちではレアケース 三田製作所はやばいですね。
内部告発しまくってるらしいし
三田の○田よしえはパワハラに不倫
でキモイババァだし。39で初めての男が
不倫ってまじきもい。消えろ。 不倫してなくても信用ならん奴ばっかだけどな
ちゅうか姫も田も認証取り消されてこの先どうすんだよｗ
製作所から格下げは確定として余剰人員をどーするか アソシエイトってものができる直前に社員に登用されたからよく知らんのだが
アソシエイトと契約って何が違うの いっしょだよそんなもん
ザク と ザク改
ジムとジェガン くらいの違いでしかない 有給とかそこら辺の待遇が良くなったんじゃないのか？
賞与と退職金はまるで違うけど >>804
契約は1年間の有期雇用でアソシエイトは無期雇用じゃなかった？ 次の就職先決まりそうなんだが、登用試験の面接って辞退できるんかな いみがわからん
どうせ１時間くらいの筆記だけだろ
適当にすませばいい そんなんで悩むの無駄 >>810
筆記は11月に終わっただろうが
2次の面接の話だよ
面接の受験願書いたり面接練習させられたり面倒くさいし >>811
あんた何やってもうまくいかないタイプだよｗ
次の就職先とやらでもうまくいかないから登用試験を何年も受け続けるといいよｗ >>811
悪いもう筆記おわったのか
でも筆記なんかわざと落ちるのがデフォなのになんで・・・
というか断れるよ 部署や班長によると思うけど
面接練習されられる人はガチで正社員狙う人だけかと思ってたわ
どうせやめる予定なんだし班長に相談しな
また言ってることに食い違いあったらすまんな >>812
こういう誰彼構わず絡むような奴いるから三菱電機はダメになっていくんだろうな。 今年もあと2週間足らずか
年は明けても姫電の未来は暗そうだな 明るいも暗いも未来なんてなさそう。
来年あたりは姫電株式会社になってるんじゃね？ 法的なものとはいえアソシなんかつくってまうから
契約のままならいつでも自由に人員調整できるのに
アソシは手当やら有給で人件費高いからな
派遣もくるかこないかわからん人間にようさんはらっとるからな
ここはとにかく人件費使いすぎと思う うちの班、ついにリーマンショック以来の先喰い生産きた
やべえな >>796
若作り痛いおばちゃんはE◯3にもおるでH田ってヤツ。マスク外すとマシでブ◯BBA
ハニワかよ。
男ちょろい〜ウケるーーーらしいで。 >>816
>>818
メルコオートモーティブデバイス姫路でどう？ 姫電ってゼロ戦のなんかの工場がはじまりだろ？
航空機ここでつくればいいじゃん
そしたら車の品質とかの不正チャラにできんべ エイジェックのキチガイに嫌がらせを受け、
退職した人が、マジでやばいらしい。 車の部品すらまともに作れないのに航空機や兵器なんか作れる訳ないやん 派遣の中でもエイ〇ェックはとりわけ
営業なんとかしろや
同じ部署で働く直接や派遣が迷惑被る
ほんま度をこしてやばいし 人にまで攻撃していくからな
そのくせ自分の都合でしょっちゅう休む 人間としてどうかと思うやつばかり意図的に集めてるんか？ ㈱叶工業所は三菱電機の下請けをやっておりましたが一方的に加工賃を値引きされ、倒産しました。
負債総額9億円。
納品予定時間に遅れれば罰金をとられ、少ない中国人実習生では仕事をこなせず
最低時給より安い時給で社員を募集しても、応募も少なく倒産に追い込まれたのです。
そもそも㈱叶工業所は派遣で儲けていました。
それが偽装請負問題で三菱電機から派遣切りされ、下請けの加工業に切り替えたとたんに倒産。
三菱電機が非常識に安い金で加工をさせ中小企業を倒産させる。
三菱電機は鬼か悪魔か妖怪か 来年からダ工に異動と言われたんだが、ダイナモってまだ仕事あんの？
もしかして俺飛ばされた？ YES
ダイナモはコロナ前は糞忙しい部署だったから
まだまだ仕事はあるでしょ >>833
ダ工課へようこそ！
姫電が潰れる前に稼いでおこうぜ！ ITAFがどうのっていうが大して影響を感じないな
これからなのか？ 現在の注文は生きてるからね
新規受注がなくなるってだけで
成長期なら２年３年かけて立て直す選択肢もあるが
今はそんな体力は無いし将来性があるわけじゃないし
縮小一択ですよ カーメーカーの既存の車種がモデルチェンジするたびに仕事が減っていくのか 今の状況では売り込みも出来ないし引き合いもない
誰からも信用されない いや千代田完全撤退の話よ
5年はいけるでしょ
日勤のみで 何部署か
ところでアキってまだある？ P○は大丈夫でしょ
ECUとかも大丈夫でしょ
投資家に嫌われたらそれで終わり 不正とか改竄とか投資家が一番嫌いそうだけど
投資判断の前提条件か狂うから 7年働いたが暇すぎて食えないから辞めるわ
俺はもうアレだがお前らは若いうちに次の手を打っとけよ
じゃあな (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) PMでパワハラ受けてたやつが首吊り自殺したらしいな ハラスメントに品質不正に盛りだくさんで来年も不祥事まみれかと思いますが
みなさんよいお年を 皆さん、よいお年を。
来年の姫電はどうなるのかな？ 最後の正月
ゆっくり休んでくれよ
来年はここの従業員のまま平穏な正月を迎える事は無いからなｗ ハラスメントはないよな？ はいありません これしか正解ないので 変革プロって今何してんの？
発足から結構経つけど特に変化を感じないんだけど
ウチの部が特別遅れてるだけ？ 車本と言いながら、うちの課の客先はヤンマーとかクボタとかヤマハマリンとか、そんなんが目立つようになった 今の製品は当分作るとして新規受注はゼロだろ？早めに転職先目ぼしつけといたほうがいいよ
応募するしないに関わらず情報収集だけは常にやっておいたほうがいい >>875
ゼロなわけないやん
まずそこから情報収集やな 休みあっと言う前だったなぁ、またパワハラキングの顔見なきゃいけないのか… >>876
現行製品やマイナーチェンジなら分からんが新規に開発するような製品は受注しないことになったはず。
主に回転機とパワーユニット系 IATF認証取り消された企業に新規発注するわけねーじゃん
信頼性ランク
IATF認証企業＞＞＞名も無い町工場＞＞＞わざわざ認証を取り消された企業
最底辺ｗ 俺も含めて単能工のオッサンばっかりや
もう会社と心中するしかないんや 派遣君たちは偉そうに姫路製作所の心配するより、まず自分の心配したら？ >>887
ほんまやなぁ。あっという間に正月休み終わった。 >>888
うちのラインは暇すぎて5日6日有給希望者を募ってたわ >>871
います。コネで社員なったらしいです。勉強するのがあほらし >>894
ホントらしい。業者の駐車位置間違えて暴行したらしいよ 仮に姫電が中共に買収されたとして
あっさり中共以上に溶け込んでやりそうやね
キンペの肖像画があちこちに掲げられながらもさほど違和感ない 暴行はやり過ぎだが、駐車位置間違えられるとかなり困るのはよくわかる ここの守衛
もちろん全員ではないけど一部の人間に関しては何か勘違いしてるとは思う
傍から対応見ててもわかるわ
自分が関係なくても気分悪い 近所の人ここに勤めてたけど正社員だったのかな
もう還暦過ぎてるけど 企業風土も従業員も安かろう悪かろうで
ここまでよく持ちこたえました
いつまでも泥船にしがみ付いてると沈没しますよ
転職するなら今だろうね 広畑では保安のオッサンが通勤中ポケットに手を入れて歩いてる人の取り締まりやってるんだが
他にやることないのだろうか 人間、暇だと他人の粗探しをする妙な癖があるからね。
暇なんよ、結局、守衛って。 企業にクレームの電話入れるのも、
無職、主婦、定年退職した暇人だからね。
毎日、必死で生てたらクレーム入れてる暇なんて
ないからね。
守衛って言葉悪いけど、企業の中の無職だからね（笑） 姫電の守衛さんの仕事ってどんな感じなん
守衛だから拘束時間は長いんだろうけど 1人姫路の保安員でめっちゃ偉そうなやついるよね。名前知らんけど。 このタイミングで社員登用されても姫電縮小で他場所に異動やで 忙しいのか
羨ましいな
休日出勤とか、最後にしたのはいつだったろうか 昼勤で残業もないようなアソシだと年収300いくかどうかかな >>924
知らんwこっちが聞きたいw
ずっと休日出勤やしアホやろ >>921
うちのとこからセキ2に行った人がいるけど3時間残業とか割としてるみたい セキ2はセンサー製造検査だろ
昔からある部署で柱だけど
ガソリン車なくなったらおわるね EVのセンサーは作ってないはずだから
半導体不足解消でメーカーが生産たくさんはじめたんだろ
たぶんまた暇になる >>931
仰る通りで
とりあえず注文のある向こう2～3年の間はまだなんとか
一気にゼロってことは無いだろうけどその後は本当に見えない
稼げる内に稼いどいてねって感じです まぁEVがまだ普及するには時間かかるし
今は自動車メーカーはガソリン車のピークだよな
ここで作っとかなきゃいつ作るの？ってくらい最後のピークだ
車買ったら10年乗るし 次の乗り換えにはEVは普及してるというかさせてるだろうし
これでガソリン車は最後だって新車購入する人は多いだろう ってことはセキ2の人間であろう932がいうように
２．３年がたてば注文は激減するのはほぼ確
姫電はそれまでにEVシェアとってなければ いうまでもないな
昼勤専門の健全な工場になるな
まぁセンサーだけじゃないだろうけど セキ2の者だけど久しぶりにここ覗いたらちょうどうちの話してるのビックリした。
その通りやね、今だけの忙しさちゃうかな。
数年後どうなってるやろうって話は従業員同士でたまにしてる。 IATF 16949の認証取消なんやから将来は無いわｗ
再認証なんて新規認証よりハードル高いわな
追試験は要求されるわ買いたたかれるわで赤字が膨らむ一方やで
挽回はできひん
本社はもう決めとるやろ ISOやIATFってザルなイメージがあるけど違うのか？
真実を見るわけじゃなくて、ウチが作った綺麗な部分だけ見て判断するわけでしょ
認証機関側も審査依頼がないと儲からないわけだから、ある程度適当に指摘して通すイメージがある >>937
できるよ
なんか難しいようなこと言ってるやついるけど このケースでは難しいですよ
悪質な不正ですから
今後は真面目にやります
なんて誰が信じますか？
認証機関もメンツもありますからね
ホイホイ再認証なんてあり得ません 1年後に再申請してスイスイ通ったら認証機関ホンマのアホやんけｗ
騙し放題や TSのときもIATFも毎年の監査なんて規定通りにやってますって言って資料出して質問に答えたらいいだけでザルといえばザルよ
来月監査だってって言われて慌てて資料の辻褄合わせし始めるんだから 三菱はもう朝礼から刑務所とか自衛隊みたいな所やな
1分単位で監視してごちゃごちゃ言ってくるし
人として見てない、消耗品とか駒、ハッキリ言うと奴隷そのものやで
こんなとこさっさと辞めて良かった
今はやる事やってりゃ文句も言われずタバコも吸いたい時に吸えて
さっさと帰ってプライベートも毎日ちゃんと取れてほぼノーストレス
長く勤めたいと思える会社に勤めててマジで嬉しいわ
同じ製造業とはとても思えんｗ
自分が無能では無いと思ってるなら人として見てないような会社に
居るべきじゃない、さっさと転職するのを勧めるわ IATF再認証を目指すとしても最低3年は必要だと思うけどそこまで持たないでしょ IATFにしろISOにしろ「審査を通す為の書類を整えました」だからねｗ
審査ごっこ、認証ごっこですよｗ
お偉いさんが来る前に全員で大掃除やるでしょ？
お偉いさんが通る〇時〇分頃には着席して静かに業務を行いなさいって指示されるでしょ？
あれと一緒ｗ
審査があるので書類を作りましょうｗ この間ハラスメント防止教育とかいうのを上司にされたんだが
自分の考えが正しいからお前らは間違えているを地で行って他人の多様性丸無視する奴が説明してて草も生えなかった
自分の事だって気付かないもんなのかねえ >自分の考えが正しいからお前らは間違えているを地で行って他人の多様性丸無視する奴
ここの中間管理職ってほぼ全員そういう人しかいないじゃないですか 悪い事をすれば淘汰される
あ、いや、悪事がバレると淘汰される、だな
バレないように上手にやりましょうｗ 1/13
当社通信機製作所におけるJIS Q 9100/ISO9001 認証の一時停止に関する件
通電の次はどこだと思う？ 1/26（木）放送のサラメシは三菱電機で系電の人らしいで 災害掲示板一応更新はしてるけどどう見ても「自己責任で出勤しろ」だよな
さすがブラック そういやそんな掲示板あったな...
URL忘れたが... バイパス死んでて通勤不能なんだが今日通常出勤って頭おかしくないか？ ずいぶん昔にDBいたけど今も中国人の女子（研修生）とかいるの？ 昨日夜勤今日昼勤仕事行った人いるの？
わいは昨日夜勤休んだけど 飾磨に住んでるけど車は諦めて電車で夜勤行ったよ
朝イチ動いてないだろうと思って上と相談して8時前まで残業したけどそれでも山電死んでて結局5kmくらいを歩いて帰ったわ 掲示板、「本日1/25（水）17:00までに改めて情報をアップデートいたします。」って15時に書いてからアップデートしてないな… 掲示板に「本日夜勤原則中止」これって初めてじゃない?
こういうのもっと早く判断できるようになれば良いのにね 路面凍結の中出勤を半強要するってこれもパワハラみたいなもんだからな
企業体質は何も変わってないし大企業でこんなお粗末な対応なのここぐらいやろ なんで今日の夜勤だけ中止なんだよ
その判断出来るなら昨日の夜勤と今日の昼勤夜勤まで休みでよかっただろ…
家出る前までに掲示板更新されないから一時間以上かけて徒歩出勤した奴の気持ち考えろ 単純に組立用の納品物がこんかったのでは
ジャストインタイム方式なら 要するに従業員の安全を考えての決断ではない。あくまで生産第一。 出荷タクトいくつもあったのに夜勤中止か
工程係ドンマーイ 出勤の現場5つか6つくらいだったかな
正門に看板置いてたね
かく言う自分もその中の1つの人間だったけど 昨日無理に出勤しようとしてチャリで転んで救急搬送された人いたって話聞いたけどマジ？ >>989
今更だろ、安全品質<生産
だから認証も取り消されるんだよ 企業理念
信頼 社会・顧客・株主・取引先、及び共に働く従業員との信頼関係を大切にする。
品質 社会と顧客の満足が得られる製品・サービスを最高の品質で提供する。
技術 技術力・現場力の向上を図り、新たな価値を提供する。
倫理・遵法 社会規範及び法令を遵守し、高い倫理観を持ち行動する。
人 すべての人の安全・健康に配慮するとともに、人の多様性を理解し、人格・人権を尊重する。
環境 自然との調和を図り、地球環境の保護と向上に努める。
社会 企業市民として、より良い社会づくりに貢献する。
信じていいですか？ 生産第一主義が異常すぎるよな、従業員の安全や品質は二の次
通勤災害0を目指しますって嘘しか言わん 次からは、それなりの規模の台風や積雪等の日は欠勤することにする。
今まで真面目に危険承知で無理して出勤してたが、もうアホらしくて仕方ない。
出ても普段より少ない人員でいつもより過酷に働かさせられる。
結果的に交通手段云々で休んだ奴らは有給消化でぬくぬくしとるしな。
この会社、アホでも予知できる事でも実被害が出るまで動かない。
雷もそう、対策してライン停止させるようになっても三ヶ月もすれば元通り。
危険予知トレーニングせなあかんのは会社側やわ。 この会社ね
意思決定が遅い
意思決定を間違える
意思決定する人が居ない
ダラダラと時間が過ぎるのを待つ
過ぎたことはもう仕方が無いと諦める
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