日野自動車 正社員専用スレ ﾋﾉﾉ8ﾄﾝ
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こわ
なんか書かれると速攻でアホレスつけてる
ずっと張り付いてチェックしてるんか この会社、時に想像を超える非常識がまかり通る時があるよね。誰もおかしいと思わないのか、思ってても言えないのか、おかしいと言ってても実現してしまうのか知らんが。不正が起きる素地はあったんだと思う。結果が凄いことになったわけだが、隠れてることはいっぱいあるよね。 いすゞ自動車は製造業界では無かったのか？
板が無いよな SEGAのテレビゲーム龍が如く３に登場したプロモーターのクチ朴瑠美さん、懐かしいな
そういえば、いすゞスレ無いよな？ teamsにこのスレのURL貼った方が効果あるんじゃないの 残念ながら、頻度 信憑性ともにこっちの方が優れていることは否めない。会社はこれで乗り越えられると思っているのか。。。 >>356
いすゞも瓦斯電からの仲間だ。このスレで問題ない >>360
向こうは仲間とは思ってない。
日野重工は下請けだと思ってる。 いすゞも同じトラックメーカーだから社員のレベルは高くないんだろうが、当社よりはマシだろ 昔東洋経済かなんかで自動車メーカー新人の高偏差値大卒率特集をやっていた
いすゞはマツダや富士重の中堅メーカー水準だったが当社はほぼ圏外だった… いや、いすゞなんかよりは社員のレベルは高いだろ
いすゞよりはマシってレベルだろうけど >>364
同僚見れば分かるだろ(笑)
>>365
いすゞの方が段違いに上だよ。
笑われるぞ。 会社の格も社員の質も売上も利益も技術力も全部いすゞが上や 会社の格は当社が上
瓦斯電時代の創業は当社が早いし世界一のトヨタの関連会社 不正をした会社の方が格が上？？こういうことを本気で思ってる社員がいるからいつまでも格下なんだよ。 >>368
おいおい、日野重工の方が後だぞ。
会社傾いてTMC殿に泣きついたのは、いすゞより先だけどな(笑) F3の暴れん坊将軍 辞めて
変わらないならコンプライアンスに委ねる と言うか歴史、会社経緯は
いすゞの一部門が別会社に独立したのが日野自動車でいすゞの子分だがw
親会社の格と子会社の格は違うと言うか親会社の格でどうこう言うのはアホだし
倒産する所をトヨタに救ってもらった会社がトヨタの子会社だから格がってw
格ってのは上下関係を差す。のが基本で類似でレベルとか質とかが上げられ
格で比較する場合の意味として重視するのは
人格や品格のような物
つまり高潔とか品があるとかの部分が重要視される比較の単語
規則をクリアできないで偽装した会社。自社の事をおいて他社を卑下したりマウント取ろうとする日野と
ごめんなさい。間違ってました。数字嘘ついてた。もっと燃費良い数字でした。
って謝ったいすゞ
どっちが(品)格あるのよと 歴史で考えても、今の業績で考えてもいすゞの方が格上だ
トヨタの小判鮫である自覚を持とう >>372
卑下とは自分に使う言葉で他人には使わない。他社を卑下するとは言わない
これが意識だけ高い日野マンの実力ということか？ 社長の謝罪動画見てこの会社は、もう駄目だと確信しました。 teams企画したの誰だよ
お客様や取引先のポジティブなコメントだけ抽出して貼り付けて当社はこんなに応援されている！っておかしいと思わなかったのかな？
これで士気が上がって再発防止に繋がると判断した奴が経営陣側にいるとしたらヤバすぎでしょ >>377
ほんと謎。この感覚で事業の判断してきたんだなと思うと悲しい。
そして反省してるとは思えない事案も起きてる。
従業員がなんで思うのか考えられないんだろうな。 日産デザインのいすゞのトラック
部品は日野自動車がDENSOなど部品供給、いすゞ従業員が組み立て いすゞに買ってもらってジェイトラックとしてやっていこう >>377
わかる。無駄な自己弁護に人件費割いてる暇があったらさっさとエンジン不正の真因割り出して全社展開してよって。
それもなしに「応援頂いてるので不正の真因わかんないけど皆がんばろう( ≧Д≦)」とかバカ言ってんじゃないよと思う
社員として会社を応援する気になれんわ 経営課題会議なんか出てみたらわかるけど応援の言葉なんかほとんどないよ。
基本的にはステークホルダーからの蜂の巣祭り。
頑張ってくださいと言われるのなんてせいぜい、関係者が知りたい情報に対する弊社の上層部の返答が「現時点ではわかりませんがこれ以上ご迷惑おかけしないように頑張ります」ばっかりなのに対して諦めたように「あ、そう…じゃあ頑張ってください」ってなくらいだもの
前向きな熱量で応援されてるとしか解釈できてないのみるとほんと頭痛いよ >>382
応援されてないのは分かってるけど、社員を鼓舞するためでしょ。 >>383
それで本気で鼓舞出来ると思っているなら社員のこと馬鹿にしすぎだし
わかっていてやっているならそういうところが隠蔽不正生まれる土壌なんじゃね とは言え、厳しい意見クレームが多く寄せられてるが信じて応援してくれるメッセージも頂いております。頑張りましょう。
とか言ってもねえ
原因がどうとかまだ言えない。(処が問題なのか客観的意見/委員会の結論がまだしばらくかかる)し それとも現実、現状の見られ方として
集団株主代表訴訟の動きありますとでも書くかい
日野自動車に対する証券訴訟の調査を開始
https://yma-law.jp/news/hino/
山崎・丸の内法律事務所は、日野自動車株式会社(コード番号：7205)のエンジン認証に関する不正行為よる株価下落について、同社株主の損失回復のための証券訴訟に関する調査を開始しました。
日野自動車株式を保有していた株主の皆様は、現在保有中でも処分済みであっても、株価下落について、日野自動車に損害賠償請求ができる可能性があります。
2022年3月4日時点で1000株以上を保有されていた株主の方々からは、無料の法律相談を受け付けております。ご希望される方は下記のWeb面談フォームよりお申込みください。お申込みに際しては、対象銘柄（日野自動車）・保有株数・取得時期・売却時期をお問い合わせ欄にご記入ください。
不正行為が公表された2022年3月4日時点で、日野自動車株式を保有していた株主の皆様は、現在保有中でも処分済みであっても、株価下落について、日野自動車に損害賠償請求ができる可能性があります。
2022年3月4日時点で1000株以上を保有されていた株主の方々からは、無料の法律相談を受け付けております。ご希望される方は下記のWeb面談フォームよりお申込みください。お申込みに際しては、対象銘柄（日野自動車）・保有株数・取得時期・売却時期をお問い合わせ欄にご記入ください。 神戸製鋼がデータの改竄した時社内調査終わって、社外の第三者委員会の調査やって報告書がでる迄４ヶ月ちょい
同じぐらいの期間で調査結果でるなら８月頭
さて何時頃調査結果でるのやら 他にも不正をやってたら、もう終わりだよ
特にセーフティー系で数値いじってたら、実害がなくても、評判だだ下がりで倒産まっしぐら 今月のマガジンXに内部告白手記のってるね
なんかここで見たような内容だけど つーか誰でも書ける内容。本物の内部告発かどうか怪しいな
はじめて買ったけど700円損した 日野自動車にすら行ったことがない駿河区役所の木村さんは書き込み禁止 グループの先輩がリクルーターやってるんだけど、
内々定に保留の返事をした学生には積極的にフォローするようにって連絡が来ているらしいｗ
正気か。 ここに不満を垂れ流してるならみんな転職活動した方が良いよ。自分なんか需要ないかと思ったけど、意外と選考通るよ。 日野自動車の皆さん、学園と会社で25年大変お世話になりましたm(*_ _)m
社会人で22年間勤めて感じたのは、表面的にコンプライアンスだの騒いでも22年前と今とで本質的には何も変わらない、良い会社だと思います。
心底嫌気がさしたのでここら辺で、おいとまさせていただきますm(*_ _)m
皆さん、お元気で〜(*ﾉｼˊᗜˋ*)ﾉｼ >>397
底辺の学園からだったら運送業くらいしか転職出来なそうだな。
まあ頑張って(笑) >>398
そんな底辺に食わしてもらってるって自虐嫌いではないよ >>400
学園に食わせてもらってなんかいないけど(卒業生も含めて)。
なに言ってんだ？ >>402
底辺運送業に食わしてもらってるって事だ
多人を見下せば見下すほど惨めになるだけだから辞めなさい >>403
底辺から搾取してるんだろ。
当たり前じゃん。 >>401
辞めるんだから別にノーダメージでしょ
悪質な悪口ってほどでもないし誹謗中傷扱いするには足りないと思う >>397
まあ実際誇りがなくなっちゃって切ない部分あるよね。
私はまだ若手だけどあなたと同じように日野から出る準備してる。
お元気で。 もうこんな会社いたくねえわ
少し評価されたと思ったら安い給料で管理職やらされるわ
英語ができないからこれ以上給料は上がらねえわ
楽な仕事でお茶してる方が人生楽しいよ
仕事頑張るだけ無駄だっつーの
勉強なんかしてる時間も精神的な余裕もねえよクソ野郎が 今や管理職や指導員なんて「やりたい」って奴いるのかね？いないかw 本当になりたくない？
A7でも1000万円超えるよ。 それは管理職でなく非組合員な
いわゆる会社側の人間
役職無しA7は勝ち組
そしてリソーセスの無駄使い D6SLTLで英語できない人は悲惨だよな
しかも英語使わない仕事ならなおさら
自己啓発とか言ってるけど、昇格に必須にするなら
せめてローテーションで英語使う仕事経験させてやれよ 英語も大事かもしれんがITパスポートの資格を管理職に取らせてくれ。何もわかってない奴が多すぎてますます世の中から取り残されるくぞ、この会社。 もうこの際、出世条件は資格まみれにしちまえば
活躍してる出世頭が転職しまくるんじゃねえかな めちゃくちゃマネジメントの仕事出来て出世望まれてるけど英語出来ない人どこの部署にもいるけどあれ勿体ないよな
代わりに英語出来るだけの人が出世して誰が得してるんだか 今の時代、英語できないとヤバいでしょ。仮にもグローバル企業なのに。。本体の人間が英語できません。日本語でお願いしますとか恥ずかしすぎ。 それでみすみす能力のある人間辞めさせるほうがヤバすぎだよ >>421
やっぱいい給料もらうんなら英語は必須だよなぁ、俺も英語の勉強頑張るわ ゴーンが半年で日本語をマスターすると宣言して全く通用しなかった国 高卒なんやけど、英語なんか出来へんよ、、
一生課長になれないん？ できない限りなれない
これは入社前にもちゃんと言ったほうがいいね >>425
うちの会社の人間なのか？
英語使う仕事してるの一握りだぞ
海外旅行いかなかったら無駄になるレベル 帳票関係の数値ちょろまかしてる奴いる？
俺はしてる
じゃないと納期成り立たない >>421
この会社、ちょっとバランス感覚がおかしいところがあるから。右と言ったらドンと右。左と言ったらドンと左。少し前まで階段手摺り100%達成に血眼になってたでしょ。
英語必要って言えば、もう英語一本勝負ですよ。 よく親会社じゃTOEICの点数か出向経験かって聞いてたけど
うちの会社じゃ頑なに点数って言いそうだよね
D6SLとA7担当者が溢れたらやる気なくなるだろうな >>436
数年前に電車代もらっててチャリ通勤してた同期がいたからコンプラ窓口に通報したら即対応してたから、気をつけた方がいいよ >>438
点数が大事なのはわかっているが、足りない人は勉強する時間確保できてます？
私なんか目の前の業務をやるのが精一杯です。
※やりきれない事も多々あります。 >>438
点数が大事なのはわかっているが、足りない人は勉強する時間確保できてます？
私なんか目の前の業務をやるのが精一杯です。
※やりきれない事も多々あります。 生技だと先輩はフル残業仕様なんですが、どこもそんな感じですか？配属されて間もないのであまり分かりません… エンジン偽装の件は外部から指摘されたんじゃ、無く内部から、発覚して、断腸の思いで、公表することに!馬鹿じゃないの?誰が発見のは関係無い。やったらいけないこと、トップがそんなこと解らないなら、辞めて
キッチンカー始めます。 自分が入社した時、事務系の奴らのtoeicの平均点750くらいだった記憶。技術系は450くらいw
事務系の奴らの結構英語出来るんだなあって思ったわ。 >>446
事務系でもそんなにないだろ。
技術系はそんなもの。
技術系は日本語の国語力が低いから他の言語も習得出来ない。
俺は事務系だから900点弱だよ。 自分が入社した時、事務系の奴らのtoeicの平均点750くらいだった記憶。技術系は450くらいw
事務系の奴らの結構英語出来るんだなあって思ったわ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
