派遣会社の営業してるけど質問ある？ 42
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
ダメならどうすりゃ良いんだ
嫌な仕事を仕事が決まるまで我慢し続けながら仕事探しをいないとダメなんだろうか
ちょっとの期間でも働けば職歴になるから履歴書にも書かないとダメですよね
短期離職が増えたら更に採用されにくくなるわ
日雇い禁止するなら生活保護をもっと受けやすくしてくれりゃいいのに >>889
二週間だけ働くってこと？
それなら日雇いでなく短期のアルバイトに応募すれば？
週5がキツイなら週3～4日で働けるところ探すしかないね
もし、仕事に慣れてきて更に続けられそうなら長期に変えたらいいと思う >>886
禁止はしていませんよ。
当人に本業があって安定収入がある場合や
当人以外に世帯の家計を担う大黒柱が居る場合は
日雇い派遣は認められています。
日本には勤労の義務がありますから、マトモに働いて安定収入を得なさいという意味合いで不安定な日雇い派遣を禁じているのです。
真面目に就職しなさいよ。 日雇い派遣は60歳以上の高齢者も認められてるね
あと日雇い派遣はダメなのに日雇いパートは OKって意味がよくわからない
どうして派遣の場合だけ原則禁止されてるのかな 今派遣で働いてます、勿論有給ばありますよ、シフト制の休みです。
それで、先日、派遣先のリーダーから◯月◯日は人が余ってて仕事が暇なので有給で休んで欲しいと言われました。
これどう思いますか？会社都合の休みも私の有給になるのですか？おかしくないですか？今派遣で働いてます、勿論有給ばありますよ、シフト制の休みです。
それで、先日、派遣先のリーダーから◯月◯日は人が余ってて仕事が暇なので有給で休んで欲しいと言われました。
これどう思いますか？会社都合の休みも私の有給になるのですか？おかしくないですか？今派遣で働いてます、勿論有給ばありますよ、シフト制の休みです。
それで、先日、派遣先のリーダーから◯月◯日は人が余ってて仕事が暇なので有給で休んで欲しいと言われました。
これどう思いますか？会社都合の休みも私の有給になるのですか？おかしくないですか？ 日雇いが一部例外ありとはいえ基本禁止になったのは底辺労働者の現状を分かっていないとんでもない悪法だわ。 いまどき日雇い派遣が原則禁止になったのを悪法なんて言ってるのは雇用保険逃れ、社会保険逃れの悪質派遣業者ぐらいだわ 日雇い派遣は失業中のお小遣い稼ぎに便利なんだよね
次の仕事が始まるまでの繋ぎにも使えるし
パートやアルバイトよりも時給が高いし スキマバイトも違法にすればいいんだよ
単発派遣は違法でスキマバイトは合法って意味がわからん 大量に仕事をごちゃごちゃにして自分で修正をするのが面倒くさいから派遣を雇う…
そんな求人ばかり… なんでもかんでも違法になったら困るのは働く側だと思うが 時給が高くて楽な仕事だけ合法にすればいい
労働者保護になる^^ >>895
おかしくはない。たんに暇だから年休をこの日に取って休んで欲しいと、お願いされただけでしょ
そのお願いに対して嫌なら断ればいいだけかと。
企業も労働者に最低五日取らせないといけないんだから。 ᴛɪᴋᴛᴏᴋをインストールして10日ログインするだけで5千円
5分で完了2200円はすぐもらえる
https://9ch.net/clIve >>885
その他に3/4基準というのがある
1週間の所定労働時間および1ヵ月の所定労働日数が、同一の事業所に使用される通常の労働者の者と比べて4分の3以上である者
例えばその事業者で正社員が1日8時間 週5日労働の場合、週30時間以上契約の場合には社会保険の加入対象になる だからフルタイムで2ヶ月を超える契約の場合には基本的に社会保険加入の対象になると思う 履歴書エクセルでシート2つに分けて送ったら2つ目のシートがあるのに気づかなかった挙句、指摘したら逆ギレされたんだが
今回はいいですけど今度は1シートにまとめてくださいねだって
2回目なんかあるわけないだろ
派遣の営業ってバカすぎだろ お前はそれ以下と思われてるんだから泣きたくなるよな 履歴書の雛形なんていくらでもネットにあるのにわざわざ自分で作ったんだね
普通は1ページの PDFにして送るよね 履歴書はWordできれいに整型してから提出してる。 >>911
１ページだけで終わっちゃう履歴なの？（笑） 同期でウザイ人が居る
営業にハッキリと迷惑とは伝えてないが嫌なところは伝えた
同じチームで同じ仕事してるから無視できないし向こうから近づいてきて気持ち悪い
ホモなのかなと思ってしまう アパートでマイナンバーカードなど偽造の疑い 中国籍の男2人逮捕 押収PCから偽造データ約2000件 千葉・船橋市 [煮卵★]
ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1715772885/ はたらこねっとを見てると同じ求人が長期間ずっと掲載されてるのがたくさんあることに気がついた 来月末で契約終了になるとわかったらすぐ就活しますか？
まだ仕事は忙しいけど面接優先に考えて休んででも就活する？ 派遣ってクズの集まり。人材紹介部門から人材派遣部門にうつったが、約束の時間に来ない、ドタキャン、音信不通がとんでもなく多い。
しっかりしてる人とクズの差が激しい。弊社では一度でもドタキャンされたら以後は自動的にお祈りメール送信される。 >>924
本当に具合悪いのに無理して派遣先で倒れた人がいて、派遣会社の人が迎えに来たことある。
これと比べたら、派遣会社にとってドタキャンとどっちが良いのだろう？ >>924
分かる。見学日や入社日前日にちゃんと来れますよね？と念押しの電話をする訳なんだが、こんなアホなことをしなきゃいけないくらいのクズが多い。
>>926
派遣会社からしたら、這ってでも来て欲しいというのが本音。倒れたのは結果論だし、取り敢えず顔を出したというのは残せる。
スタッフが現場に来ず、連絡取れません、ドタキャンされましたでは、派遣先への心象が違う。
取り敢えず、現場には来いと。勤務さえしたらそれ以降は何か問題あってもスタッフ個人の資質、能力、スキルの問題のだし、派遣元は大分責任が軽減できる。 >>929
要するにって言って、死ぬとか極論出すなよ。
まぁ、這ってでも来いってのは、見学、入社日含め入社からしばらくしての話。
それ以降は、普通に仕事してりゃ体調も悪いときくらい有るだろうから休めば良い。
これまで入社日に来なかったのは、多くは音信不通、連絡あるのでは、前日に親族亡くなった。朝出勤しようとして外出たら転倒して腰強打。朝起きたら腹痛。こんなの聞いて大変でしたねと思えるのは新卒くらいなもんだよ。 >>930
極論じゃなくて、「派遣なんかどうなっても良いから、自分の成績だけは上げたい。」が本心なんでしょ（笑） 病気や体調不良が原因なら正規も非正規も差別ないけど非正規の子持ち様が当然のようにドタキャン・遅刻・早退するのは印象悪いね 天気で体調崩して休むような虚弱な方は、残念ですが今後うちではお断りします
メンヘラな方たちは季節の変わり目とか気圧の変化に弱いよな 派遣会社の倒産件数は去年だけで72件、廃業を入れたらもっと多い
今後はクラウド何たらみたいなアウトソーシング系が幅を利かせるようになるから
派遣という労働形態を選べる今はまだマシだったと思い返す日が来るだろう その口入れ屋のさじ加減ひとつで日々の暮らしを左右させられる自分が情けない。 >>924
自動返信をくぐり抜けてる人の対策はしていますか？ もういい年なのに大人になりきれてない人の特徴6選
①自分の感情をコントロールできない
②人のせいにばかりしている
③約束を平気で破る
④お金の管理ができない
⑤人の話を最後まで聞かない
⑥好き嫌いが多い >>924
ピンハネ屋のおめえが1番クズたけどな。
恥をしれよゴキブリ。 世の中いくらでも職業、雇用形態ある中で自ら望んでピンハネされに来ておいて文句言う意味が分からない。知的障害があるのか？ 世の中いくらでも仕事があるのに、わざわざ派遣営業なんて世間様に顔向け出来ない仕事してるのは何故なの？ 同じ求人が何週間もずっと掲載されたままなんだけど
そんなものなの？ ゴミみたいな仕事。
入っては辞めて、入っては辞めての繰り返し。
そんな仕事しか取ってこれないカス派遣会社のダメ営業も人生詰んでる。 派遣で長期で働こうなんて夢は見ない方がいいと思う
最初から短期更新なしで契約をすれば気持ちも楽 派遣営業をボロクソに言う人の派遣営業のイメージって、スタッフを働かせて自分は何もせずにピンハネうまー！なのかな
実際は面倒な事務作業やら多いし、企業様への営業だけでなく面倒なスタッフの対応等もある分、他業種の営業より大変なのに >>954
で、なんでこんな世間様に言えないような仕事してんの？ ほんそれ。
ついでに言うと派遣会社はこれから淘汰される未来しかないのに、なんでそんな仕事にしがみついてるの？
あとブラック企業の御用聞きなんて営業力評価されないだろ。 新着に掲載されてる案件にすぐ応募しても1時間後には充足しましたとかそんなわけねーだろアホ
しかもその求人ずっとその後何週間も掲載されてるし
とにかく子供でもつかないような嘘を息を吐くように付きまくるのが派遣営業の特徴
そのうち恨み買って道とかで報復されるんだろうな
最近無敵増えまくってるからね 契約１ヶ月前に更新の有無を告知しなければならないのに派遣先が更新の有無を営業に伝えないから3週間前とかになって急に言われる
営業が何度聞いても考え中ですと言われるみたい
派遣先がいい加減な会社なのかな お前らさ
よく労基署に訴えるとかなんだかんだ言ってるが勤労の権利の侵害なら法務局に訴え？相談？するのも有りなのかと思えてきた
人権擁護課というのがあるようだ
パワハラとかいいんじゃね？ 人権は人類の財産 日本国憲法は、人種・信条・性別・社会的身分・門地などによって差別されないとする法の下の平等、思想及び良心の自由、信教の自由、学問の自由、生存権、教育を受ける権利、勤労の権利など、多くの種類の人権を基本的人権として保障しています。
子供向け↓
「人権（じんけん）」は、「人が人として、社会の中で、自由に考え、自由に行動し、幸福に暮らせる権利（けんり）」です。 すべての人が、生まれながらにもっている権利です。 というのも色々覗いてたら
5ちゃんねるの削除依頼をしてるスレがいくつかあって驚いた
それで知った
↓は昔のスレで削ジェンヌが一生懸命抵抗してて懐かしいやら面白いやら
ttps://ace.5ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1410312067/ 削ジェンヌ登場スレはこっちだった
ttps://ace.5ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1360296069/ >>951
登録者を増やすためにギリギリまで
掲載終了しないんだろ >>957
条件が良い案件だと１時間どころか10分で定員埋まることある。みんな目の付け所は一緒。 派遣先の会社に、期間工で入り直したいんだが、期間はどのくらいあければ良い？ 人間を商品にして売って３割４割中抜きする
そんな商売異常だよな ほなら中抜きしてない求人をハロワで出せよと思うそれがなぜか中抜き給料よりも低いやんけ >>972
でもお前ら自ら望んで奴隷になりに来てるじゃん。それなのに文句言うなよ。飼い犬が飼い主に吠えるな ここで派遣営業や派遣社員を執拗に叩いてるアホって
過去に営業に劣悪な派遣先を紹介されてバックレた奴なんだろうな
それで派遣に恨みがあって荒らしに来てるんだろうが惨めすぎるだろ
>>973
こういう現実を知らず、派遣は中抜きで搾取されてるとか
アホなこと言ってる無職の引きこもりをよく見かけるわ >>971
俺も営業には感謝してるよ
今までの経歴を上手くまとめてくれたから
派遣先に好印象貰えて直ぐに採用されたからな つまりお前は派遣の営業以下なんだろうな
そりゃ感謝せねばなるまい 大手の派遣会社は経歴をまとめるのがうまいよね
零細派遣会社は全ての経歴を単純に並べてスキルシート作成することが多いので経歴の数がやたら多くなってしまう >>977
つまりお前は俺以下の無職のひきこもりということなんだな
そりゃ不満で荒らしたくなるわけだ >>978
俺の所の派遣会社は中堅規模だけどしっかりまとめてくれてたわ
営業の人も面談で俺のこと上手く話してくれたしな 短期の仕事にエントリーをして面談で転職回数が多いことを指摘されて短期の仕事にそれは関係あるのかといつも思う まあ短期で募集はしてるけど本当は長期の人がいいというケースもあるみたいだけど
短期で様子見したいのかな >>981
ワロタ
ただ難癖つけたいだけだろなそれ >>982
派遣会社としても派遣先としてもその方がいいと思うだろうね
俺が見た例では短期で契約してその派遣先が気に入ったので
長期に切り替えたって人を見たことある
その人はその後直雇用になってたわ
まあ、俺は長期だったけどそこの直雇用は断って今の派遣先に至るわけだが
今回の派遣先では出来れば直雇用になりたいと思ってる >>981
俺もそれで撥ねられた。最初から電話かメールでそう言ってくれれば良いのに交通費と時間が無駄だった。
登録抹消してすっきりしたけど、向こうは抹消なんかしてないはず。 給料からの天引きって保険料だけだよね？
他にもあるんかな？ >>987
厚生年金保険料、健康保険料、雇用保険料
他に何かあったかな？ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
