派遣会社の営業してるけど質問ある？ 35
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
無期転換を喜んでいる頭スカスカの皆様へ
無期雇用派遣にメリットは何もないです。
正社員と派遣社員の悪いところを掛け合わせた働き方で現代版奴隷制度の最たるものです。
派遣先の正社員になれるチャンスを潰された上に、奴隷に成り下がるだけですが理解してますか？
仕事を選べない、派遣先を選べない(有期組が嫌がる派遣先に飛ばされる可能性大)
基本的には全国転勤あり、最大で片道通勤時間2時間の派遣先まで派遣される可能性がある
ここまで言いなりになっても何一つキャリア形成が出来ないですし、派遣先では底辺身分のまま。
そして派遣先から見れば単なる派遣社員なので要らなくなればいつでも切られます。
そして30日分の解雇予告手当を支払うことでいつでも簡単にクビにされます。
派遣営業に騙されて奴隷になってるのに喜んでどうするの？ 派遣で働くのはやめよう。
「社会のダニの養分として生きてました」
と言ったところで、経歴にとって何のプラスにもならないし、ただただ恥ずかしいだけ。
派遣の営業やってるやつもさっさと転職した方がいい。
ピンハネ屋で一生を終えるとか何の罰ゲームなんだ？
それで家庭なんて持ったところで子供に顔向けできるか？ 顔合わせ面談行ってきた。結果お見送り。
同行してくれた営業さんが面談中ずーっとスマホいじってて電話かかってきたら大声でベラベラ話し始めたんやが、こんなことあるんすかね。
ワイは派遣先の人と話してたけど、営業さんはその間ずっとスマホに夢中。とてもやないが人と話する態度やなかったんや。
ワイもスペックに自信あると言うと嘘になるが、お断りされたんは営業さんの態度もあったんとちゃうかと思えてきてな。 若い男性の営業さんと職場見学に行った時にその営業さんのコロン？の匂いがそれはそれはきつかった
頭がくらくらとして具合が悪くなるレベルだった
部屋中に充満していたはず
結果はお祈りだったんだけど関係あるんじゃないかなって思った >>3
お前に関係ない他人の事を心配するより
自分の事を心配しましょう。 求人アプリが色々あるけどどれを使っても結局派遣会社の求人がたくさん並んでるだけだww でも恐ろしいよ
パソナ先頭に政府に派遣の仕事横流ししてもらって
また薄給からそれを国に納めさせて
それを自分達の給料にしてる公務員
ほとんどの働き盛りを派遣社員にして
大企業は破綻してリストラ
公務員はリストラなくて決まった棒級から下がらない給料
日本沈没のストーリーは国会議員が決めたんだね >>14
民間でも給与テーブルみたいなのはあって、年齢、キャリアなんかで機械的に決まるなんてあるし、当然、普通にしてたら下がらないよ。
当然、降格などはあるが、それは公務員だって同じ。
せいぜいリストラがないってくらいでしょ そんなに公務員が素晴らしいと思うなら公務員になれば？ 派遣先がとある派遣労働者を正社員として受け入れたいというのを派遣会社に打診しました
派遣会社はそれを拒否したのでその労働者は正社員になれませんでした
というのは問題ないの？ 差別と思われそうだけど若い女の営業担当者には登録者のサポートをしようっていう熱量みたいなのを感じないんだよね。 >>17
逆に問題って何が問題なの？そういう法律があるの？ >>17
派遣社員が派遣元に退職願いを出して
派遣先に入社すればいいたまけなのでは？ >>20
派遣先との契約で派遣社員を直接雇用とさして雇い入れるときには手数料を払うと書いてある。
まぁ、手数料払ってまで欲しいと思うかどうかだろうね。 手数料払うのが嫌だから直接雇用と派遣は別々に考えている会社も多いよね
派遣は直接雇用の人が見つかるまでのつなぎみたいな >>23
そもそも派遣なんてTemporary staffなんだから一時的に使うもんなんだよ 入社祝い金(貰える条件がまずムリゲー) 高時給(試用期間中は減額)実際に面接受けたらこんな感じでげんなりしちゃった。 そんな上手い話ないって良い勉強になったよ。 >>25
普通に毎日遅刻欠勤早退しなければ貰えるような条件でしょ。 複合機のテスターに応募したのになんで下流プログラマの案件なんか紹介してくるん？
そんなのやる気ゼロなんだけど 応募したらやたらと年齢のことばかり強調してディスってくる派遣会社であるんだけど
こっちでどうにもならないことをネチネチと言われても困るんだよね
そんなに年齢が気になるんだったら登録断ってもらってもいいんだけどって思ったわw 一応エントリーをして顔合わせの予定まで入ったら、気がのらなくて辞退したくなった場合でも顔合わせは予定通り行くべき？ どうせ数日でバックれるくらいなら最初からバックれた方がお互いのためだろ 顔合わせ人数のノルマの問題はないかなって心配したw しょっちゅう欠勤したりする派遣の40代デブって会社に必要なの？ >>31
バックれない
顔合わせ後にすぐに辞退するから 入れ替わり激しい派遣先にはそれなりの人しか送り込まない？ 使えないゴミを送り込んで音を上げるまで放置するための追い出し小屋みたいなもんだ
いわば合法リストラだよ
いくらゴミでも会社側から何度も打ち首にするとハロワが煩いからな
地獄の作業場で悔い改めて仕事に打ち込めばそれでよし、バックれたら次は紹介せず最低賃金だけ支払って放逐と警告して送り込んでる
とはいえ時給1000円で炎天下や蒸し風呂屋内で延々単純作業させたらほぼ三日以内にバックれるけどなw 使えないゴミだと思うのならわざわざ派遣する必要もないでしょうに
登録スタッフの場合、登録だけなら雇用関係はないわけだし
人がすぐやめるような現場でも1円でも多く稼ぎたいと思うからそうやって捨て駒を使って派遣するんでしょ >>28
やめた理由とか勤務期間なんかもネチネチ言われたことあるけどじゃあもう断ってくれていいからと思ったよ
いざ稼働したら営業担当も変だったしそういうとこは結局登録抹消した >>28
広告消すの忘れてた場合とかでスタッフから断らせるために年齢とか厳しい派遣先だと言うことはあったな >>41
どうしてそういう嘘をつくの？
その求人はもう他の人で決まったって言っても何の問題はないと思うんだけどね >>42
月半分当日欠勤と無断欠勤してるやつならいたな 派遣会社によっては無断欠勤をしたら緊急連絡先に電話がかかったり自宅に訪ねて来たりするって聞いたけど >>43
他の求人にも応募してほしくない相手には塩対応。登録そのものを拒否は基本出来ないので >>47
エントリーしてきても登録に呼ばなきゃいいじゃん
派遣会社によって応募者全員登録をルールにしているところもあるのかね？w >>48
webのみで登録出来るとこも多いし、
大手は基本登録する事自体は拒否しない。地域毎の裁量はないよ。 >>44
うちなら当月全時間最低賃金、翌月は欠勤一発目で即打ち首
派遣先に頭下げてケツ拭きやらされるこちらの身からしたら、無給か逆に金払わせたいくらい
さすがにコンプラ煩いからそこまではやらねーけど、返さなかった作業着や安全靴代は定価で計算して給与から天引きしてる(円満退職ならもちろんそんなことはしない) 自宅から通える仕事を希望してるのに。見知らぬ土地のワンルームのアパートから4㎞歩いて現場に向かう仕事を紹介してきたよ。営業マンは頭のネジ外れてんじゃないかなって むしろなんでそこまでお膳立てしてもらえると思うのか 大阪単発派遣全体的に時給100円上げてください!！ やめた派遣社員のコミュニケーション能力に問題があるんじゃなくて派遣先企業の正社員の人たちのコミュニケーション能力に問題があるとみた
正社員が気に入る派遣社員でないと誰が行っても無駄だ 男で若いからって施工管理と肉体労働系ばっかり勧めてくるの何かの嫌がらせですか？
そんなにこのへん人足りてないの？ >>59
施工管理と肉体労働以外の強い職能があれば、そちらで働けんじゃないの？ 歴史のある比較的大きな企業の現場ってどうしてあんなにカビ臭いの？w 違う職種に応募してるのにやたらコルセン勧めてくるのなんで？ 使い捨てだからだろ
正社員様にDQNや基地外の泣き言をいちいち相手にするような暇はない 職種違うのにコルセンを勧められるって事はもうすでに捨て駒になってるんじゃない？ もしかしてコロナ禍って単発の派遣増えてる？
働く人が足りない、想像超える第7波 コンビニも飲食店も「大打撃」 [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1660386010/ 条件がほぼ同じ場合、大手と零細のどちらの派遣会社がいいと思う？ 派遣の仕事に応募したんだけど、営業さんに「この仕事、みんなすぐ辞めるんですよ」
とか「応募しない方がいいんじゃないですかねー」とかいろいろ言われて、遠回しに
この仕事を諦めるように言われた。
でもやりたい仕事だったから、粘ってなんとか営業さんから派遣先の会社に取り次いでもらえて、
顔合わせしてもらえて、仕事が決まった。
働き始めて、上司から「Aさん(私のこと)が来てくれてよかったよ。派遣会社の営業さんに聞いても、
「全然応募がないんですよ」って言われてたからさぁ」と言われた。
状況から察するに、派遣の営業さんは応募者がいても私の時のように営業さんの判断で
応募者の人に断ってたんじゃないだろうか。勝手に断ってたにもかかわらず、派遣先の会社には
「応募者が来ないんですよー」と言ってたんじゃないだろうか。
派遣先は本当に人がいなくて困っているようだった。
派遣元の営業が応募者を断ってるなんて知らないんだろうな。 >>73
派遣先にとって使える人材かどうかは、入れ込まないとわからないのは間違いないんだけど、
あなたみたく最初の派遣会社のフィルターでストップ掛かることもある。
まぁ、結局はケースバイケースだがあなたが入る前に、入社即退社が続いて下手なスタッフを送り込めないってことで派遣元のフィルターが分厚くなってしまったとか、登録にきたら他の案件のが合ってそうだし他を紹介したとかさ。
派遣先からしたら普通に働いてくれる人が来ること前提だが、派遣元からしたらその紹介できるレベルの普通が中々来ない。 >>74
レスありがとうございます。
そういうことなんですね。
私は今まで派遣で何度か仕事をしたことがあるのですが、応募してすぐに諦めるように
促されるなんて初めてだったので驚きました。
あれじゃあ、派遣先の求めるレベルに達している人だったとしても諦めると思う。 【桃泥棒】「各地で果実を盗んだ」などと供述 不法残留容疑で逮捕されたベトナム人の男 山梨
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/uty/123768 >>73
派遣会社にとっては色々面倒臭い相手で
なるべく取引したくない派遣先なんだと思うよ。送りこまれるスタッフには分からない所で。 長く勤めてくれる方が派遣元は売り上げが上がって良いだろうけど、そういうところは取引がない方がマシなんか。 少人数なら売上的には微々たるものだからなあ。大量採用で求められるレベルも低く、面倒くさくない相手っていうのが最高の顧客 派遣スタッフに対しても同じことを考えてるだろうね
めんどくさくない派遣スタッフが重宝されるっていうのがなんとなくわかる 派遣会社としては大量募集で大量に雇って爺婆を大量に送り込む方が売上的に美味しいのかね
余程の無能じゃなければ爺婆でも最後まで残れたりするし勤怠良いから休まない
若者の方が急に休んだり仕事が合わないとかで辞めたりバックレるから爺婆の方が良いのかもしれない >>84
すぐ辞める辞めないは結局人による。
派遣会社として美味しいのは１つの現場で大量募集かな。
ただ、派遣先の組織変更や部署閉鎖、
外的要因で派遣を使わないとなれば未稼働スタッフが大量に溢れて、売上が大きく下がる。
労務管理が大変だけど、幅広い派遣先へ満遍なく派遣させてるのが良い。 派遣先から顔合わせ後に断る方便に『社内用IDの付与が遅れるから貴方の開始希望に間に合わない』があるね。直近3社でやられた。 >>86
ほんと適当なレスなのはわかる。
営業ですよ。
といっても、証明しようがないからこれ以上はどうしようもないがな >>87
その場合、結局どこにも決まらずにずるずる就業予定が伸びたら、開始希望日もなにもなくなると思うのだけど、希望日を妥協したりはしなかったんですか？
もったいない気がしました。 お前らが無駄に傷付かずに済むようにしてくれている営業の優しさだろ
それともバカ正直に「これといって取り柄のないゴミ送り込んだらウチの信用下がるから先に断っといてやったわ 悪く思わんといてやpgr 」
とでも言って欲しかった？ 私も一か月先のスタートの仕事ならあるんだけれどもこちらの仕事はもう埋まってしまいましたってメールが来たことがあるけど一ヶ月先の仕事でもいいって返信をしたら返事がなかったwww 大量募集だと資格や経験がなくても通りやすいってのは本当なんですか？
データ入力とかやってみたいんですが データ入力よりもコールセンターの方が人手不足で通りやすいみたいよ
エントリーをしたらすぐに連絡がくるw 派遣先の担当者がコロナで受け入れ体制が取れないから開始日を延期されたことならあるよ
１週間延期して別の人が受け入れ教育担当になった >>90
実際に派遣先担当者に「なんかやばそうやし不採用」と言われたこと何度もあるけどさすがにそれはスタッフへは伝えられない。
>>91
「１ヶ月先ならあると言っておけばまぁ、本人から諦めようってなるでしょ」って感じだよね。
スタッフは派遣会社に沢山仕事あると思ってきてるわけだから中々仕事ないですとは言い出しにくいときもある >>93
なるほど
電話しながらエクセルで入力したりパソコン操作したりなんかもある感じですかね？
>>95
ちょっと興味はあるんだけどスゲー怒鳴られたりするみたいな話も聞くから
コミュ障気味だときつくないか心配......w 短期大量募集は高齢になってくるとだんだんエントリーが通りづらくなってくるよ
年齢の高い人はむしろ誰でもできる仕事ではなくて専門性の高い職種を狙った方がエントリーが通る確率が高い
しかしスキルがないとなかなか仕事が見つからないのだorz 年齢制限するべきだわ
若者の仕事を中高年に奪われたら
若者が無職になる BtoCのコルセンはほとんどの人が半年もたないよ～ん
そんなこと営業もコーディのやり手BBAもわかってて現場に突っ込んでる
半年間単価の４割抜ければいいだけ
評判の悪い派遣屋はしょっちゅう会社の名前変えるよ～ん 派遣のうんこ案件を更新しないと伝えたら急に塩対応になる営業マン
せいぜい他所でがんばってくださいだって
派遣切り、雇止めは平気でするくせに派遣社員が辞めるのは不愉快らしい
なんで派遣なんかダラダラ続けると思うんだろ
やればやるほど損するだけでメリットなんにもないのに >>98
すげー怒鳴られることはあるが、殴られたり胸ぐら掴まれたりツバ吐かれたりはしないので
普通の接客業よりは楽だと思うぞ 短期大量募集の現場もほとんどカオス
つなぎと割り切って次が決まったらさっさと逃げるが吉
SV がどうしてあんなにみんなガラが悪いのが揃ってるのか本当に不思議 >>103
電話の相手が問題なんじゃなくて職場がエテ公だらけなんだわ 短期大量募集のSV凄いね
60歳の爺婆がSVでボケてるのかと疑うレベルで答えが曖昧だしやる気無い
OPの愚痴言うし管理者や営業の愚痴言ったりやべー奴と見切って離れたわ
おばさんにお菓子配って餌付けしてたのは流石だなと思った 監視オペも、たくさんあるモニターを常に見つめてるの忍耐力が必要で大変そう。
じっとしてるのが苦手な人には無理そう。 監視オペって楽なの？
そういう求人見たことないんだけど
誰にでもできそうで楽ならやってみたいわ 派遣社員を斡旋する営業の側も派遣社員って割とよくあることなんだろうか
結構な頻度で求人出てくるから思わず笑ってしまう >>111
一度あった。
その人の愚痴を聞いてあげてるうちに仲良くなった(笑) 派遣会社って
施設に紹介するだけで手数料ゲット、面接に行くと更に手数料ゲット、働き始めたら手数料ゲット
これ本当ですか? >>109
>>110
工員以下のエテ公の巣窟
現場の腐敗とパワハラがひどかった
人員削減でチーフと２人でまわせと言われて辞めた
最低限の作業もやらない人と２人は無理ゲー 現場は日立システムズってとこ
SESの正社員の人たちも退職か異動で逃げてた
請負でまともに管理されてなくてチンパンジーが好き勝手やってた
プロパは見て見ぬフリ
金も出さなくなったから人員カット
あれはまわらないね オペレーターなんて先のない仕事やってんのなんて基本的にチンパンしかおらんやろ
派遣営業がクズしかいないのと同じように人は集まるべきところに集まってしまう 努力することがめんどくさくなるとそういった仕事にすがりたくなるんだよね
でも結局現場がカオスですぐに逃げ出すことになる 常用雇用で採用されんだけど派遣先から応募した所とは違うところに採用したいとか言われてるらしいんです。
さらに派遣の営業には異動になるんですって言われたんだが、応募してきた人間を派遣先に押し込めばどこに行こうが後は知らんって感じですか？ >>116
>>117
返す言葉もないくらいそれ
やっぱ派遣の人たちはいろいろ経験してるな
資格取得までの腰掛のつもりでオペやったらひどい目に遭った
関わったらいけない連中の肥溜め 日勤固定・個人ノルマ制・派遣はプロパ社員が直接管理・指揮命令
これを徹底するようになった 大量募集の現場で部屋に持込禁止
パソコン使わず送られてきた封筒を開封して審査する仕事
午前中どころか1時間ちょっとで終わるから丸一日暇なんだがどうしたらいい？
パソコンないしスマホ使えないしぼけーっと座ってるだけで苦痛 >>121
忙しくて立ちっぱなしの仕事だったらそれもそれで文句言うんだろ？ 製造派遣て使い捨てだけど適度のやることあって暇つぶしにちょうどいい
慣れるとクソラク
半年空ければ同じ会社、同業他社、系列で採用されやすくなる
世間で思われてるほど奴隷感はない
まさに個人ノルマ制だからできない馬鹿とやらないクズみたいな怠け者は排除される
職長、班長が現場を管理してて秩序が保たれててそこもGOOD
ただ正社員の民度は低い＾＾； >>123
ある程度年齢重ねれば、溶接なんかの技術者は別として、ただの工場経験者くらいじゃ採用されにくくなるんだよ。
そのうちわかるときが来るよ。 今派遣で働いてますが、
倉庫から重い荷物を運ぶのは派遣の仕事、サンテナに製品を詰めて重ねるのも派遣の仕事、
たまに袋詰めとかの仕事もさせられるけど、交代して下さいと言わまた倉庫で仕事させられる。
社員は袋詰めなど比較的楽な仕事ばかりで、力仕事は派遣に振られます。
もう、派遣って奴隷扱いですね。 自分で選んだんだろ
自己責任としかいいようがない
嫌ならバックれたら？ >>124
底辺職で年齢を重ねてしまったんだね
かわいそう >>125
社員だけがラクな仕事をする現場なんてあるんだね
ひどい話だなぁ >>124
工場でひたすら図面描いてるだけじゃ先が無いもんな～ 大手工場ではたらいたことあるけど基本やってることは社員も同じ
倒産リストラがあったら社員の人らもやばいと思う
他社で通用するスキルがある工員なんかいない
フォークリフトの作業してる人たちくらいじゃないかな
あと保全とか設備やってる人たちくらい >>130
大手製造業の正社員なんて
コンビニのバイト君よりレベルの低い
社員いるじゃん。
ITにも疎いし、タブレットやＰＤＡ使いこなせない課長クラスも終ってる。 即入寮
履歴書もほぼ不要
いざ寮に入ったら布団もない
ガスの契約で一万かかるから水シャワー
働かせる気ないだろ
ほぼ３K職場
それでも給料もらえる仕組みなんなの
統一教会より闇が深いと思ってるわ 夏は新規案件少ない？
辞めた人の補充なのか同じ求人ばかり見る それでもお前らまだ懲りずに自民党に投票するんだよな 売国ミンスや口だけメロリンQに未来託すようなアホは派遣くらいのもんだろ 日立システムズ ← ここ昼休み４５分しかないのにそれを監視オペ３人でシェアして食堂に行くから最悪だった 遅い奴がいると最後の１人が食えなかったり 賢い人は最初に食堂に行った奴にパン買ってこさせてた >>140
監視オペの仕事内容を詳しく教えてください。
モニターを常に見続ける仕事ですか？
スキルなどは必要ですか？ >>141
求人票に書いてあること＋雑用＋パシリって感じ
運用の下僕パシリ
仕事もアレだけど現場がやる気のないバカとクズの吹き溜まりになってていろいろと絶句した
今は知らないけどパワハラモラハラがひどかった
オペ内で勝手にクズ共が上下関係つくってる
ハイシスはプロパが全く管理してなかった
無法地帯 アホみたいな質問にこたえると
だいたいどこも無資格未経験OK
モニターなんか常に見ることはないしスキルもいらない
アラートが鳴動するからその都度対応する
決まった時間にやる作業、SEや運用から依頼された作業もやる
監視＋雑用が仕事
その他やれと言われたらなんでもやる
浅く広くなんでもかんでも、と仕事しないバカチーフが言ってた
要するにパシリ
コルセンの亜種と表現してた人もいたけどそんな感じ
俺は二度とやらないけどやりたければ自己責任でご自由にどうぞ
つか求人見ればいいじゃん
アホなんかこいつ SIと通信キャリアのデータセンターには必ずいるし入れ替わり激しいから求人なんかいつも出てるでしょ
なんでこんな匿名掲示板でアホみたいに聞くの？
求人みたほうがはやいよ 前任者が飛んでいる仕事をうかつにも引き受けてしまったけど私も飛ぶことにしたわ
無理
現場の指揮命令者が気持ちが悪い
大学を卒業して間もない人だけど性格が残忍残酷すぎる
無理無理無理無理無理無理無理無理 小池百合子、外国人に無償で1500万円貸す制度を開始。東京都民がバカだからこいつが暴走するんだよ [561344745]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1660367060/ 監視でラクというかほとんどやることない現場もあるけどね 年齢でスタッフを選別するのはどうかと思う
それよりもスタッフの性格やスキルや経歴を見てから選んだ方がいいんじゃないかな
それがマッチングミス防止になるんじゃないかな
年齢で振り分けしてるのが見えるんだよね >>150
それは派遣に限った話しではないよね。
世にある求人でも年齢フィルターは普通にあるんだけど。
専門職、専門スキルを要しない限り自分が採用側なら凝り固まった年寄りより若い人を採用したいと思うし。
ましてや派遣なら尚更だと思うけど。 派遣でくる奴にロクなの居ないぞ。よくもまぁこんな底辺ばっかり集めてきたなと毎度感心しております N＝二宮www
エントリーで二宮なんて聞いたことないけどなあwww
Mさんは裏で直雇とアシスタントがイジってる人でしょ。ユニクロで働くことへの執着心ハンパないよね。私は悪い人だと思わなーい。 >>150
そもそも派遣で依頼する業務にスキルを要する業務は少ないのだから、年齢で振り分けられたら簡単なもんでしょ。
単純作業、工場作業で、慎重にスキルや性格を見極めるために時間を要して2次3次面接でもして選考したらよいのかな？ 歳いっててスキルなしだとだいたい４０代以上受け入れ可の工場か倉庫になる
営業だってそれくらいしか売り先がないんだろ
デスクワークなんか２０代の女がうじゃうじゃいるんだから
おっさんおばさんは洋ナシ 派遣担当一人で何社見てるの？
入れ替わり激しい派遣先は偉そうな所多いって本当？ 入れ替わり激しい派遣先なんてもうスタッフなんて送り込まないで放置すればいいのに あなたで進めていますのステータスのままで放置するのはやめて…^^ 朝礼終わって業務開始から約1時間で作業終了して他はやる事ないのに来月から件数増えるから人増やせと言われてアホかと…
件数増え始めたら人増やせばいいじゃん
今から件数増えた時に備えろと言われても良い迷惑なんだよな 半年前から募集かけてる不人気工場の見学に行ってきたけどそりゃ集まらねえわって感じだった。やっぱり折り込み広告で常時出てる様な怪しい求人はダメだな。釣りか地雷しかない。 契約社員の求人をずー－－－－－－－－－－－－－－－－－っと出してる富士〇〇の工場もやばいんだろーな 書類選考中の派遣先企業から紹介中のスタッフについて質問が入ったって連絡が来たんだけど、これってある種の派遣先企業から派遣会社へのクレームだよね
もっとマシな派遣スタッフをよこせって意味の…
こういうことを言われると落ち込むから勘弁してほしいわ…
何も言わずに書類選考をさっさと落としてくれ…
時間ももったいないw てか、一般の大手企業の一般事務（庶務）ほど厄介な職種はないと思うわ
コールセンターの方がまだマシだと思った
懲りたwww >>163
派遣で遅いなんて言ってたら直接雇用なんて遅いところ多いよ。
それに最終決定権の担当者が出張で不在とか休みとかで進まない時も多々ある この女性に嫌われてるかもと思って接すると女性は勘が鋭いから気づくっぽいね
なんか素っ気ない態度というか塩対応で少人数の部署だから話さないわけにはいかないし気まずい
辞める原因の1つだよなぁ M8で派遣で英語関係の仕事をしているが、担当のブスコが嫌で嫌でしょうがない。
しかも面接や要件があって話すときもキモイとか呟いているし。
確かにおじさんの俺はキモイが、好きでキモいわけじゃないし、なんでお前みたいな
目の細くてちびのブスの言われなければいけないのか。そして何を勘違いしているのか
と小一時間問い詰めてやりたい。まあ、早くやめるのが基地なのかねえ。 >>168
キモいとか仕事中に言うような子供なんだな
今までそれで痛い目に遭ったことがないから
一度経験させてやってもいいと思うが
それでこちらが痛い目に遭っても阿呆らしいでしょう
大人が引くしかない 大手派遣会社よりも中小の派遣会社の方がスタッフに対してマナーが良い人が比較的多い気がする
大手から中小に最近変わったら対応が丁寧でなんとなく心がほっこりしたよ
偶然かもしれないけど
まあそんな派遣会社の印象って結局は担当者次第なんだよね 先月末で契約満了になった人が駅で待ち伏せしてて俺に謝りたいと言ってきた
退職日に変な事を言ってごめんなさいと。泣きながら謝られた
かと思えば私の事本当は嫌いなんですよね？とか言ってそれを謝りに来たんじゃねーのかと
メンヘラなのか知らんが恐怖を感じた 若いまだ経験の少ない正社員さんが直接の指揮命令者になったらさっさとその職場からは逃げた方がいいよ
顔合わせでその人と面談をしてその方が指揮命令をするということを納得してるならいいんだけどね
そうでない場合は大抵酷い目に遭うから
おそらく指揮命令の練習台 与えられたマニュアルや作業している時に疑問点が浮かばない
研修で教わったことマニュアルに書いてあること以外のことで気になることや疑問点など浮かばない
派遣は言われたこと指示されたことだけやればいいと思って何も考えずにやってるから考える力が全く無い
俺はもう派遣で生きていけないのかな… 派遣の釣り求人で
実在しないと思わせておいて実在するけど、少人数の会社側のお気に入り人材（営業の
友人、役員の親族etc....）にだけ
回す、みたいなのってあるんですか？ 派遣の求人ですごく良い案件があった場合、内部の営業の人やコーディネーターの人がその案件に応募をするってこともありますか？ >>177
実在する求人でどうやって実在しないと思わせるように求人を出せばそう思わせられるの？
簡単軽作業時給3000円とか？ たった2ヶ月と数日の契約で終了決まったのに社保に加入させられて迷惑している 派遣スタッフが繰り返し飛んで定着しないブラック派遣先から撤退をしたい場合で派遣元と派遣先の契約期間がまだ残っている場合、どうなりますか？ ブラック派遣先って撤退しない限りどうにもならないんだな いかにも崖っぷちに立っていそうな人を選んでそういうブラック派遣先に送っているような気がする
でも辞め癖のある人は崖っぷちでもやめるんだよね 気持ちはわからんでもないが
ちょっと嫌だからって飛ばれたら困るのはこっちなんだよね。
上に怒鳴られるだけなら耐えられるけど
査定やボーナスに響くんだよ（泣）そういうものだと思って諦めてくれ ブラック派遣先に放り込んであとは放置したらそりゃすぐに飛ばれるよ
ブラックだとわかってるならそれなりの対策やスタッフのケアをしないと
それが出来ないから評価が下がるのではないかい？
一番いいのはブラックだとわかったらさっさと撤退することだね >>180
そのわりには、面接は違法だーとか言うよね。
２ヶ月超えたら社保に入れなきゃいけないんだよ。
>>187
ブラックいうても、実際に長く働いてる人は山ほどいるわけでな。
辞めたい言うてる人に時間をかけてもほんのちょっと延命するだけでほぼすぐ辞めちゃうよ 人の出入りが激しい職場は辞め癖のある人は送らない方がいいよ
何人飛んでも営業さんが困らないような場合なら別に問題ないかもしれないけど 派遣の営業が適当な理由つけて初日同行しにこない派遣先は確実にブラックだった そう言われてみれば顔合わせの時に担当営業が理由をつけて同行しなくて代理の別の営業が来るのは必ずブラックだったわ >>189
そんな派遣先を紹介する奴が悪いので、数時間か数日で辞めて派遣会社と縁切り。俺みたいにwww 派遣会社のサイトには掲載されてるのにどこの求人サイトにも掲載されてない案件があるのはなんでなん？
ブラックだから？ >>188
でも自分は1ヶ月更新なので本当は9月から社保加入の話だったんだけど8月加入に変更させられて長期の見込みがあると思って承諾したけど
後日9月で終了ですってあっさり言われたのひどくないですか？残り1ヶ月行くくらいならバックレたい 派遣の営業は人間辞めてないと務まらないよね。
でも子供いる人とかもいると思うけど子供には言えない仕事だな。 今派遣で働いてるのですが、一緒に働いてる派遣の人が一週間位仕事休んだんですね。
どうしたの？聞いたら
別の現場で人手が足りなくて、頼まれて、お手伝いに行かされた、と言ってました。
そう言う、事ってあるんですか? 195だけどこっちの人生振り回しておきながら電話口で笑いをこらえながら連絡してくる営業だから頭おかしいのかな >>195
有期契約の時点でいつ終わりを告げられてもそれは仕方ないことかと。
派遣元からしても出来れば社保には入れたくないってのは本音なんだし。
派遣先からしたら多少割高でも契約更新しないことを申し入れで終わらせられるわけで、スタッフからしても時給は高めになってるんだから仕方ないと思うんだけど。
更新の無いことが１ヶ月以内に言われたとか不利益な扱いを受けたのなら相談すべきだとは思うけどそうでないなら仕方ないかと。
それが派遣。 派遣会社の営業さんにお聞きしたいのですが
今派遣で働いていて、以前に働いてた現場で人手が足りないので、今の現場を一週間仕事休んで、その以前に働いてた現場に仕事に行かされるのは普通の事ですか? >>201
普通じゃない。
声かけられるってことは、営業から信頼されてるか、声かければ働いてくれるかもって思われてる。
単発の仕事の依頼来て、急に穴が空いたときとかに頼むこととかはたまにあるよ >>202
そんなに人手が足りないのなら、派遣会社の営業さん自らが派遣として現場で働けばいいんじゃない?
どうせいつも派遣会社の営業さんて暇なんでしょ。 コルセンとかは休んだ人の代わりに営業が入るというのはよくきく
あと待機の人って言う仕事もあるみたいだよ
欠勤が出たらその仕事をするけど出なかったら2000円くらいもらってそのまま帰る >>200
いつ終わりでも良いけど、派遣元も社保に入れたくないなら何で前倒して8月加入させてきたのか謎です
こちらも手続き面倒だしどうせ次の紹介もなさそうだし、あーもう今月末で辞めようか悩む >>204
自分が働いたら１人分でしかないだろ。
働く暇あるなら、２人３人と働かせるスタッフ見つけて入れ込む方が売り上げ上がることくらい分からんもんか 時給千五百円→２ヶ月以上働いた場合
入社祝い十万円→半年無欠勤
面接受けないと分からない様にしてるのせこすぎ >>208
いや違法だから通報した方がいいよ
募集時の広告にない条件は虚偽記載にあたる 但し条件があります とかって小さく書いてあるのを見落としてる説 派遣をやってる時点でもう熱意とか責任感なんてないわ
トラブルを起こさず楽してお金が稼げればそれでいい
頭や体力を使うのはまっぴらごめん 派遣って自分勝手に行動したら注意されて暇だから〇〇やっていいですかと聞いたら駄目と言われる
指示された事だけやればいい指示された事以外やるなと強く言われる現場で働いてたから思考停止になった >>209
違法ではないよ。派遣の求人てのはあくまでも広告だし。
ハローワークに掲載されてるのだって最終的には就業(雇用)条件明示書が全てと書いてあるし。 >>208
休みまくり、欠勤しまくりで貰えるわけないでしょ
休まなきゃいいだけでしょ >>209
具体的にどんな法律に違反してて、どこに通報するんだよ馬鹿が笑 本当に頭悪い奴しかいないな >>212
それが正しい派遣の使い方・使われ方だけどな >>214
そういう事じゃなくて求人広告やサイトに記載してない条件がぽんぽん追加された事か不満なんだよ。 >>219
そういうのって派遣に限った訳じゃないでしょ。
業界関係なく紹介キャンペーン、○円キャッシュバック、来場プレゼント等々、いざ話を聞くと条件はいくつもあったりするもんなんだけど。
こういうのは派遣業界だけで珍しいことなのか？ >>217
ママに聞いてみろよ。求人情報に書いて
ある事と実際に面接した際の条件が違ったから警察に通報しようと思うんだけどどうかなってさ笑笑 >>201
私は以前百貨店でしたがコロナ禍で休館になったとき希望者への救済処置としてホムセンいったのきっかけでデータセンターやらいろいろ行きましたよ
本籍は百貨店のまま人員調整可能な日だけ出向みたいな感じ
賃金や条件は派遣先に準じる >>215
職業安定法第65 条「虚偽の求人広告をなし、又は虚偽の条件を提示して職業紹介、労働者の募集を行った者には6 カ月以下の懲役または30 万円以下の罰金」
おい、なんか言ってみろ知的底辺
派遣営業って本当に団地育ちかなんかのモラルも知能も皆無の底辺しかおらんのよな まず>>215の言ってる事について全て答えろ
息巻くのはそれからだ >>224
えらそうな底辺だな
逃げてんじゃねえぞクズ野郎 >>223
上であがってる例なら虚偽になんてならないよ馬鹿野郎がw IDコロコロして勝利宣言とか実に派遣の営業らしい底辺ゴミっぷりやな
>>226
法が適用されるか立件の要件を満たしてるかは法曹関係者しか決められないので、
少なくともお前みたいなIDコロコロして逃げ回ってる知的ド底辺の雑魚が決めることではない
わかるか？
まあわかんねえよな
派遣の営業じゃ 派遣板もワッチョイ導入して欲しい
そうしたら両方ともワッチョイでNG入れられる >>229
お前が虚偽にあたるって断言してるのに頭チンパンジーなの？笑笑笑
具体的な事例挙げてみろ。
雑魚派遣のゴミクズが調子こいてんなよ 職歴詐称ってぶっちゃけどのぐらいやるとバレますか？
バレた場合、職歴詐称やっちゃった人のデータベースを派遣会社間で
共有するとかもある感じ？ どっかの大手派遣会社のスレで以前履歴詐称はやって当たり前的な話で盛り上がってたよ
驚いたわ 派遣スタッフがそういうことを積極にやってくれた方が派遣会社の営業としてもありがたいみたいな書き込みも以前あった >>223
>>208読んでるのか？
虚偽を書いてる訳じゃなくて所定の条件が有るだけだろ。
それに面接受けたらちゃんと明示してるわけでそれが虚偽なのかと。 >>236
ボクは他人の生き血を吸いながらIDコロコロしてるゴミです
まで読んだ >>239
1回でいいからID固定してから偉そうなこと抜かそうや
まー、そんなウルトラ馬鹿だから派遣の営業になっちまったんだろうけど >>238
1つ
人の生き血を啜り
2つ
不埒な人身賃貸
3つ
醜い浮世の鬼どもよ
退治てくれようホモ太郎！ >>241
逃げずに早く>>232に答えろや雑魚派遣のゴミクズが。IDガーってそんな事しか言えない頭チンパンジーは死んだ方がいいよ笑笑 >>243
「僕は貧しい団地で育った派遣営業で大人になった今でもIDを固定できない惨めな境遇なんだ」
とか俺に言われても困るんだけど >>244
結局調べもせず嘘ついただけなんだね。
これだから派遣のカスって。派遣でしか働けない無能なんだから黙って働けゴミクズが アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるから恵治あるのか」 >>245
オッスおら無能すぎて誰でもやれる派遣営業で食いつないでる底辺
こんな底辺職だからこそプライドだけは一丁前なので勝利宣言して自分を慰めるんだ！
まで読んだ 底辺職に仕事を斡旋して貰わなきゃ生きていけない分際が何を言ってるんだい？自分自身を馬鹿にしてる事にすら気づかないわけか お、やっと底辺の派遣営業がID固定したんか
あいにくと俺は派遣社員じゃないんだが底辺の派遣営業としては絶対に認められないだろうな
法律もろくすっぽ知らないくせに「そんな法律ない」と偉そうに抜かして恥かいただけじゃ治まらず、
後に引けなくなって「法律に違反してないんだー！」と延々と暴れだす始末
大体、違法じゃないとホラ吹いて事前面接やってる程度の法意識しか持たない派遣屋風情が法を語んなっての >>250
先に上にも書いてあったけど、>>208は虚偽記載ではないだろ？
単にその他条件が有ることを面談で言われたわけなんだろ。
それを鬼の首とったごとくわめいているが、そもそも虚偽でもなんでもない。
それに世の中、２ヶ月以上働いて無欠勤なんてムリゲーな条件でもないわけで。普通に働いてれば貰える条件だよ。
虚偽って、時給が違う、祝金が貰えない、額が違う、空求人とかそういうことだろ。
>>223が的外れでアホなだけでそれに乗っかってくるのもアホ。 >>250
いつまでも馬鹿を晒して本当に見苦しい人間だな。無関係なら暴れるなよゴミ
自分の思い込みでベラベラ言ってないで早く実際の事例をあげてみなよ馬鹿が笑 登録手続きに関する問い合わせ先を出していない派遣会社がいくつかあるけど気持ちが悪い
派遣登録受付窓口の電話に問い合わせても連絡先を答えないし
ホームページ内に問い合わせ先があるわけでもなし
登録手続きだけリンクを送って、させてから後は放置ってパターンなんだよね
これまでこういう変な派遣会社に2箇所引っかかったorz アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるから恵治あるのか」 派遣会社が経歴書改ざんしたのがバレたのか26日でクビになった
派遣期間満了までは勤められるけどしんどい
ただでさえ汚い履歴書汚しやがって
最近は派遣会社が経歴書改ざんするのは普通なのか？
ちな最大手の派遣会社 >>255
単純にあなたが無能で派遣先の求めるレベルに達してなかったから切られるだけ。経歴書なんてはっきり言って出鱈目だろうが仕事が出来れば入職後に問題になんてならない >>256
それはそうだけど、俺の派遣先は能力関係なく、年寄りと無口な人間には仕事ふらないで自分から辞めるように持っていく。 >>256
確かにそうかもしれん
面接で俺の無能を見抜け >>251
そんな事が許されてるのは派遣求人サイトや広告だけだぞ。ハローワークなら求人表に記載しないといけない事 ハローワークの求人も面接時や実際入ってからの条件が異なる事なんてザラだよ。現実を知らないニートみたいな奴がごちゃごちゃ言ってんなよ。行動も出来ない癖にさ笑 >>259
ハローワークとただのチラシなんかの求人広告を一緒に考えるなよ。
そんな細かいこと言うと、美味しいまかない付きなんて書いてあっても、実際は不味くて金取るまかないだったら虚偽だーって言うつもりなのかよ >>251-252
またIDコロコロして「俺は負けてないんだー！」かよ
しつけーからまた書いておくが、俺は知的底辺の派遣営業ごときの法解釈なんぞどうでもええんよ
「知恵遅れが気持ちよく演説してんなー 違法面接してるゴミが何言ってんだろうね～」
って感じでしか見とらんけど、まあそういうことで はい、ということで邪悪な派遣営業が自分の不法行為を誤魔化すために騒いでいるけど、
改めて書き込んでおくな
「求人広告に明記していない謳い文句で人を集めた場合、それは違法行為」
[根拠]
職業安定法第65 条「虚偽の求人広告をなし、又は虚偽の条件を提示して職業紹介、労働者の募集を行った者には6 カ月以下の懲役または30 万円以下の罰金」
違法な事前面接を職場見学と言い張ってる邪悪な派遣会社ごときの
知恵遅れの小悪党どもの妄言には騙されないように TORIST 派遣会社 許せない
凄いとてつもなく感じ悪かった。
拙い文章を送っていて、電話したらイヤイヤさんづけ ダメな要素を満たしていた。疲弊する前に行かないで断ればよかった。
あの女たちムカつく。許せないな。 >>263
またニートが暴れてるのかよ。派遣で働いてもないのなら何でこのスレに粘着してるんだ？現実にそぐわないお前の勝手な法解釈なんて誰も同意してないんだが笑 >>263
早くお前の頭の悪い解釈通りに実際に問題になった事例をあげてくれよ。頭チンパンジー君笑 >>263
あー、君顔合わせで落とされて派遣ですら働けなかったら部類の人間ね。ドンマイ。派遣も無数にあるんだから気にせずどんどん応募して奴隷として立派に働きなさいよ >>256
自分仕事バイトパート含め1年くらいで辞めてトータル9回くらい転職してるけど派遣会社の経歴に書いたら向こうで勝手に接客業○年〜ってまとめてくれてたよ >>265-266 発狂からの負け惜しみ連投
>>267 それでもまだ怒りが収まらずIDコロって連投
落ちこぼれらしく遵法意識も法知識も両方ない上に、見ての通り感情の制御もできない
これが典型的な派遣営業 久し振り（５年ぶりくらい）の派遣に決まったけど、最近の派遣って
身元保証人なんて必要なんだな、初めてでびっくりだわ
用意できない場合仕事はなかったことになるのかね？ 青羽くんまた書類でハネられたんか、、、
警備員なら高校中退で容姿がアレで体臭キツくても雇ってもらえるんちゃうか >>270
天涯孤独じゃなきゃ誰かしらなってくれるだろ。
労働者が横領や重過失（故意）の損失を与えなきゃ身元保証人まで責任は及ばないよ
かわいい身内が仕事決まって働くってんだから拒否する人はそうはいないでしょう。 >>269
はいはい、結局都合の悪い話はスルーで
同じ事しか言えないのね。所詮派遣馬鹿はそんなレベル。現実を知らず思い込みで喚いてるだけ 派遣はホワイト転職できるけど派遣営業はずっと底辺の派遣営業のままなんだよな
そりゃ性格が歪むよな 派遣がホワイトに転職w 少なくともこんな所にいるボンクラ達には無理だよねw 2週間の試用期間中に、派遣会社から派遣スタッフに突然解雇通知するのはアリなのにどうして派遣スタッフから派遣会社に2週間以内に突然退職を通知するのはナシなの？ 派遣法改正で賃金上げざるを得なくなったから時給を上げて他手当全部カットして帳尻を合わせている派遣多すぎないかw
派遣先からの依頼料は派遣法改正をたてに引き上げるくせに派遣労働者には一切渡さない 何の志もない楽して儲けようというクソみたいな商売なのに、
社会正義でも期待してんの？ >>278
他手当カットってなんの手当があったの？ 確かに派遣になっててから時給以外年収計算がなくてびっくり
給料明細見てただ引かれるだけでびっくりだよ 「日本人を道連れにしてやろうぜ」…東京・池袋でHIVをバラまく中国人たちが言い放った、ヤバすぎる「悪意と手口」 [ブギー★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1662248338/ 日立システムズってとこはマジで糞だった
離職率が高いブラックだとわかりきってんのに派遣すんな 山パンの昼休憩は、派遣でもパンなら無料で食えるっすか？ 経験のある求職者を仕事に就かせられない派遣会社は潰れろ それあなたがポンコツだからですよね。派遣会社は慈善活動じゃないんですよ笑 >>289
悪徳中抜き商法だよなw
潰しても国民は困らない 派遣会社は慈善事業どころか何一つ社会に寄与しない賤業 派遣会社にすら相手にされないなら腕でも切り落として生活保護もらいなさい 土地家屋や自家用車があったら生活保護も出ないからなー。
田舎者はみんな家とクルマ持ってる。 >>293
ポンコツへの雇用を作り出してるわけだが。 2社顔合わせの予定ですが、先に顔合わせした方が受かった場合、2社目は顔合わせ前と後どちらで断った方がいいですか？ 五輪汚職捜査はAOKIだけでは終わらない！ 東京地検特捜部の標的は国内スポンサー64社と政治家2人 [Stargazer★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1662441501/ >>283
常駐してるSESの人たちがすごい勢いで辞めてて超びびった >>284
椅子蹴っ飛ばされて超びびった
パワハラひどい
言った言わないで揉める
日立システムズの老害社員ジジイがやることで話がついたのに
派遣がやるんだろとか後で言ってきた
自分がやらなかったくせに派遣のせいにしようとする 椅子を蹴っ飛ばしてきたのは外注の社員です
日立システムズの社員ではないです
外注が我が物顔で現場を牛耳っててやりたい放題
プロパは見て見ぬフリ
全然管理されてませんでした
ITとか以前に職場としてモラル崩壊していて最低最悪最底辺でした
湘南センタです とにかくパワハラモラハラがひどくて次々とSESの社員の人たちも辞めていきました いいなー
そんな職場で不当なハラスメントを受けたと言う理由でキレ散らかしたい 日立系列は絶対NGって人よく見る
怒号が飛び交うとか新人が泣きながら仕事してるとか聞く >>297
バカか
派遣が蔓延してるせいで非正規の中でも最底辺労働者である派遣労働者が増えてるんだろうが
派遣会社自体は生産性ゼロの無駄な存在だ
専門技術職以外の派遣は禁止するべき
派遣法改正前に戻すんだよ >>307
直接雇用のアルバイトの時給が派遣経由を上回らない限り
派遣会社をなくすことは不可能だよ
時給で200～300円も差をつけられてるし
月額だと3～4万
年間だと50万以上の差がつくからね
しかも派遣の場合はやめれば直ぐに次を紹介されてあっさりと仕事にまたつけるわけだし
自由が効くからなくなるわけがない
生産性のこと考えても無駄
派遣先もコストカットの為に派遣入れてんだからどうしようもない >>307
その反論が来ると思ってた。
ちょい考えればそんな考えは無駄なことにきがつくんだけどなぁ 日立システムズは社員の平均年齢４４歳
普通のSIerはせいぜい３８歳くらい
他業種の大手と比べてもかなり高齢化してる
中年だけでなく若手社員もかなり横柄で胸糞悪いよ
初対面からタメ口
自分もハイシスの名前が出たらNGにしてる
営業とコーディにはパワハラがひどいと伝えてる 初対面からタメ口のバカなんかメーカーの現業職でもそんなにいない
期間工上がりの常識ない奴くらい ハイシスは外注に現場丸投げ
外注が勝手に上下関係つくって偉そうにしてて気持ち悪かった
社員の態度も悪い
外注はガラが悪い
業務を請け負ってる日立システムズエンジニアリングサービスってとこの管理者が機能してない
外注のクズがやりたい放題 >>297
派遣会社がこの世に現れる前からポンコツ向けの仕事は存在するんだわ
日通の日雇いとかその典型
派遣屋はなくても社会は回っていたし、企業はあの手この手で人集めをしていた
いくら言い繕ったところで賤業であることに変わりはない >>313
惨めな奴隷だな笑 そんな派遣会社に頼らなきゃゴミ仕事にもありつけない弱者の君は 悪いけどポンコツじゃない人は派遣やらないでくれないか
派遣を煽るこのスレの人は派遣会社社員？
それならポンコツのおかげで給料貰ってるんだから煽るのは間違っている
また働かせてもらってるんだから派遣も文句言うな
嫌ならすぐ辞められるんだから
それ以外で派遣煽りに来てる人間なんか碌なもんじゃないからいちいち相手にするな >>313
ポンコツは派遣元に不満文句あるなら派遣辞めれば?となる。
派遣以外の働き方が山ほどあるのに派遣で働いてたらアホとしか言えない。それとも派遣で働くよう強迫されてるの?正社員と違ってキャリア積むような仕事なんて稀なんだしすぐ辞められるよね。
文句言うけど派遣で働いてますって(笑) >>314
>>316
いくらトンチンカンな派遣認定で発狂したところで派遣屋が賤業である事実は変わらんぞ
なんならツイッターで「派遣 賤業」で検索してみろ
お前らが社会からどう見られているかが実感できるぞ 派遣営業10年以上してるけど、スタッフとそこそこ話せる関係になってくるとこの仕事も悪くないんよな。 >>317
え、ツイッターで検索笑
ツイッターの意見が社会の常識なのかよ。
なら「派遣 ゴミクズ」「派遣 底辺」で検索してみろ
お前らが社会からどう見られているかが実感できるぞ またいつも通り営業がからかわれて発狂する流れなんだね 派遣屋が賤業扱いって事実を突きつけただけで発狂するから知的底辺は困る
怒る相手は世間であって俺じゃないだろって 派遣に関心がある時点で底辺な事すら気付かない馬鹿って恥ずかしいな。こんなスレに居着いて派遣業叩きしても惨めな自分自身は何も変わらないぞ笑
真面目に働けよ 非正規や派遣は所詮ネットで文句いうだけで、現実は低賃金奴隷。ストレスをぶつけてくるなよ。お前らが無能だからそんな身分なんだぞ。自分で選んだんだよ現状は 確かに、中小零細の正社員になるより
派遣のがマシっての結構いるからね 事務系で
営業さんにとって、
未経験者に持っておいてほしい資格とかってある？ トラブルが寄ってくるような弱いタイプの人間はいるよね
私がまさにそうだわ 弱い人間だからすぐに辞めてしまうんだけど
辞めようとしても全力で阻止をしてくる派遣会社の営業さんに初めて今回ぶち当たったわ
現場でうまくいってないからどうなるか分かんないけどとりあえず辞めるのは諦めて勤務を続けることにした ３歳女児死亡 送迎バス内に置き去りか 牧之原市の認定こども園
https://www.at-s.com/news/article/shizuoka/1118643.html
添乗の70代派遣社員が車内を確認をせずに園児が熱中症で死亡しました。
また派遣の不祥事です。どこの派遣会社ですか？ >>324
それはよく聞くけど、年間でどれほどの差があることか。
それに仮に月の給料は派遣が多かったからと言って、派遣は不可抗力、職場合わずで雇用が続く保証は限りなく低い。
次の派遣先が決まるまでに空白ができ無給になり年収で考えるとかなりの差は出てくると思うんだけどね 収入の安定性を考えたら派遣よりも直接雇用がいいと思う
ただ変な勤務先の場合には直接雇用で長期働くよりも派遣で短期で終了したいというのが本音 >>330
根本的におかしすぎる
理事長が現場の業務についているし、相方は派遣社員
しかも両名とも70代 >>332
未だにいますよね、派遣や契約社員から配属先の正社員希望してる人。
大学卒業していて就活で失敗したり、新卒の会社を辞めたりで
再度、大手や中堅に入るには派遣や契約しか無いと頑張ってる人。
社員登用制度も非正規を拡大させた要因だとおもうのですが、
このような大手狙いの人達をどう思いますか？ すぐ辞めてしまうと経歴が傷つくのであんまりよろしくないです。 >>335
目標も当てもなく適当に派遣で働いてるよりかはいいんじゃないかなって程度。 派遣元と派遣先の担当者同士が喧嘩になってる
かなりやばい雰囲気
こういうのは嫌だから業務自体をもう終了してほしい 客観的に見て派遣元の営業が悪いと思う
あーもう逃げたい 最近知り合った人に教えて貰った派遣のスレが面白い件 結構皆バックレたりしてるが、契約期間中にバックレたら、派遣元からブラックリストに登録されて仕事の紹介は今後されないよね？ >>335
派遣から大手に行こうとするのは不可能ではない
けど採用されるのは、その大手の平均より明らかに出来る人間じゃないとダメ
何故ならプロパーと同程度ならプロパー採用で間に合うってことだから
派遣から自分の実力より下の会社に正社員採用されて、そこから転職をするしか実力に見合った会社への道はない
結局、生涯年収で見ると失った新卒カードは取り返せないってことだな 私服でいいと記載があるのにスーツで来てる若者や爺が居るけど服を選ぶのがめんどいからスーツなのかな？
それとも家族に正社員で働いてると偽る為にスーツなのかな カジュアルだけど砕け過ぎないちょうどいい服がないんだよ
Tシャツジーンズかスーツの二択 俺もいい歳してジーパンで行くの抵抗あるからスーツ。 >>349
スーツは私服ですよ。制服ではありません。 就業条件明示書を出さない派遣会社は危険ですか？
すぐやめた方が良い？ 本当に疲れた
たかがバックレにこれほど体力とエネルギーが必要だとは… 仕事が無くて待機になるけど待機させるな何かやらせろと言う
何もやる事が無いから待機なのに仕事探してくる方が大変
メンタルやられるし次回の更新で辞めると伝える サラリーマン人生の幸せは「出世」次第とは昔の話。今、出世を望まない若者が8割近くにも上っています。
調査会社の調べによりますと、男女ともに「責任が増える」「仕事量が増える」など負担が大きくなることを理由に、出世したくないと考える人が多いという結果が出ているということです。
街の人に、話を聞きました。
映像制作関係・20代男性：「自分の性格的に人をまとめるとか苦手なタイプではあるので、責任感が強くなるのが、自分には重いかなと思ってますね」
やはり、大きくなる責任をやりがいに感じるのではなく、「果たせなかったらどうしよう」と、重荷に感じる人が多いようです。その他にも…。
銀行員・20代男性：「ある程度いってみたいと思うが、支店長とか一番上のとこにいくまでとは思わないですね。ライフワークバランスを重視したいと思って、上のほうまでいくと、仕事のほうに自分のプライベートが取られる率が高いと思う」
出世よりも、プライベートの充実を重視したいという考え。出世しないと給料も増えないと思われますが…。
銀行員・20代男性：「ある程度の給料をもらって、自分が生活できたらいいという人もいるので、それは人それぞれ」 スーツなら、今日は何着て行こうかとか考えなくていいのがラク😁 増員大募集の実態はほとんどのスタッフがバックレた…
そういう知ってはいけない事実を知ってしまった…
いろんな意味で定着が難しい派遣先だってことだ
アットホームというキーワードも要注意だって聞くし… 私は元CTCグループ所属、原子力規制委員会へ派遣のイキリチー牛こと、大澤透（オオサワトオル）にレイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる３ヶ月前を皮切りにレイプをしてきました。
証拠は全てあります。人権なき身長151センチの小人よ、震えて眠れ アスタ榎本竜也「プライド高良なところあるけど清輝あるなら恵治だがや」 アスタ榎本竜也「プライド高良なところあるけど清輝あるなら恵治だがや」 アスタ榎本竜也「プライド高良なところあるけど清輝あるなら恵治だがや」 でもよく考えると人材派遣というのもコンサルとかと同じ虚業なので
氷河期とか高齢派遣とか馬鹿にしてる若い営業とかたまにいるけど
人口ピラミッドそのまま当てはまり今が派遣会社のピーク
小さくても派遣社員といい関係を築いているところは長く所属するだろうし
派遣社員を使い捨てにするような会社は見限られて苦しくなると思う
人件費考えたら派遣会社に金を払える企業も減少していく
今すでに実働労働者はほとんど中年の派遣社員でしょう
若者は正社員で企業が雇うから派遣などやるわけがない
高齢者の雇用を作れない派遣会社も淘汰されるでしょう 【R4雇用創出】などと書かれている案件を見てみれば時給も相場よりかなり安く、おまけに期間限定
数ヶ月期間限定ってアルバイトか？勤労学生か？
こんなものに経験者とか一人採用したところでなんの雇用創出でもないから
これで国が助成金など払ってたら馬鹿としか言いようがない アスタ榎本竜也「プライド高良なところあるけど清輝あるなら恵治だがや」 雇用創出っていうのは直接雇用を前提としたお試し派遣
派遣先企業は国の補助で確か通常の派遣よりも安く派遣社員を使うことができるはず
期間は確か3ヶ月ぐらいでその後お互い気に入れば直接雇用になる 国じゃなくて東京都だったかも
ごめんあまり詳しくありません アスタ榎本竜也「プライド高良なところあるけど清輝あるなら恵治だがや」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるからねぇ」 知り合いが馬鹿高校野球部だけど推薦でプロ野球は行けなかったけど、アマチュアの実業団野球部に入ったんだよ
馬鹿なのに野球で1流企業に就職
で、すぐ合コンしたいからって野球部辞めたんだよ
普通なら会社も辞めるよね
で、フリーターで合コンしまくりで女性と遊ぶよね
それが野球部だけ辞めて、
実業団の1流企業のまま合コン三昧
良いよなぁ
どうしよかな～
どうしよかな～
最初から意味ないんだよゴミクズ古事記 【正論】竹中平蔵「統一教会と繋がってるとアウトなのか!!😡こんなの法治国家じゃないやろ！」 [436667801]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1663495213/ >>373
そうなる時は雇用の流動化で社員でも簡単に解雇できるようになったらのはなし >>306
日立システムズのことですよね
若手の正社員も結構辞めてます
ソフト会社なのに平均年齢４４歳は異常
老害化とパワハラがひどいですよ
矛先は立場が弱い方に向くのでSESと派遣は激ヤバでやられます
だからみんな逃亡
退場とか言って社員が笑ってます
気味が悪い
SESの馬鹿共も一緒になって笑ってる
気持ち悪い
気持ち悪い会社 そんなとこにこそ行って引っ掻き回してやりたいけどな 日立物流の現場も結構すごいらしいですね
元社員に聞いてびっくりしました
パート女共に怒鳴って言う事きかせるとか >>388
ハイソルの人はハイシスみたいなチンピラ会社と一緒にするなと言いますねｗ SESは実態がただの派遣と下請けの悪いところミックスしたようなものなので
リーダーの怠慢、パワハラ、押し付けが横行している異常な現場だと
いちいち上にチンコロして戦ったりしないで
さっさと辞めた方が早いと判断する人が多いです
SE、PG、OPはおとなしい人が多いのもありますね 日立に限らず総合電機メーカーは似たようなもん
競争がなくて国に手入れされてるだけの会社だから SESの運用のハゲまでOPに対して突然キレたり暴言吐いたりしてたから
日立システムズの体質だと思う
立場の弱い人に暴言吐く体質 そこまで言うなら通報しろよ
カルト問題と一緒で声上げないと一生変わらん 立ち仕事のファイリング業務を強引に一般事務職の中に入れて募集してほしくないわ
作業系の仕事で募集をかけると応募者の質がどうのこうのと思ってやってることなんだろうけど >>389
日立の冠掲げてるけど
もう資本的には佐川急便だからな 派遣会社に登録時のweb面談すっぽかされたらどんだけキレていい？（派遣会社がスケジューリング間違ったらしい）
普段怒り慣れてないから加減がわからん、キレ散らかしそうで抑えた声でどうにか電話対応したけど 派遣社員が派遣先に直接雇用とかで引き抜かれる場合に
派遣先が派遣元に支払う金額の相場はどのくらいなんですか？
自分のところの商品（派遣労働者）をただでは渡さないですよね 普通はゼロ。わざわざ契約期間内に直雇用に持っていかないし。 派遣期間が終われば雇用契約はないわけだし、それをどうして自分ところの商品だって派遣社員のことを言えるんだろうね
派遣登録しているだけでは派遣社員は派遣会社の所有物ではないはずなんだよね
でも不思議となぜか派遣期間が終わったと直接雇用になる場合には派遣先企業は派遣元に紹介手数料を払うって聞いたことがある
取引関係によって金額はまちまちなんだって
手数料が発生しないこともあるって聞いた >>394
オペなんか糞職種過ぎてやる価値ないから
辞めたほうが早いんだわ
チクってもメリットねーから 液体のガラスをリールに巻き取る仕事を紹介されたんだけどこれって人体に悪影響無いの？ 普通のひとには有害だからまわってきたんだよ
ガンバッテ～ >>100
んな訳ねえわ
若い方が受かりやすいに決まってる
若くて仕事無いなら相当なボンクラだよ >>409
人でないなら日立物流の事件も裁かれることなく無罪だな 派遣雇い入れや力手続きって
わざわざハロワークに出向くの？
ハローワークには雇い入れの手続きや離職手続きで労働者の労働契約書とか提出するのに
失業保険の職業相談で聞いたらハローワークでは派遣元の情報まではわかりますが
派遣先がどこにいってたかはこちらでは把握してませんって 文章途中ですみません
ハローワークには雇い入れの手続きや離職手続きで労働者の労働契約書とか提出するのはずなのに
失業保険の職業相談で聞いたらハローワークでは派遣元の情報まではわかりますが
どの派遣先就業してたかはこちらでは把握してませんって 言われました
派遣会社の人は派遣先との契約内容もハローワークに渡してるんですよね？ 2時間かけて時給1400円の仕事は馬鹿だと思う
何でそんな遠い所から来るんだろ
そこしか採用されなかったのかな 時給が全てじゃないからね
時給がいまいちでも仕事内容が気になるっていう場合もあるし
多少遠くても座って居眠りしながら通勤できるチャンスがあるなら問題ないという場合もあるし 日立システムズはひどかった
保守運用はバカとクズしかいない
プロパ社員のチョンボで発生したことを派遣のせいにしようとしてんの
SESがゴミって話が多いけどプロパ運用社員もクズばっか
馬鹿としか思えない連中だったわ >>422
２時間って距離換算したら100kmはあるはずだし 県を跨いで越県通勤してもおかしくない 不人気らしき同じ求人メールが休日までせっせと毎日来るよ
しかもめっちゃ場所が遠い 今後外国人に仕事取られるけど、そのへんどうなの？派遣会社さん 離職票 会社都合にするの渋る派遣会社あるけど、何ででしょうか、 若者は正社員になれなかったゴミが派遣社員やってるイメージ
資格取りながらって人も居るけど資格取ってもコネ無いと採用なんてされないし働きたくない言い訳にすぎない >>433
コネがないと正社員になれないと思ってるゴミ派遣 837 名前：え～すぅ ★[sage] 投稿日：2022/09/26(月) 15:55:21.80 ID:CAP_USER9 [13/13]
IP強制表示にすればスクリプトが来ないのはもう分かってるので来月から全板IP強制にしますです >>435
自分の能力不足を認められない伸び代0の可哀想な人なんだから放っておいてあげて コネ云々はどうでもいいけど、若いのに派遣選ぶ奴は就職出来なかったと思われても仕方ないだろ普通に さて今日も1時間審査して残り7時間は瞑想する仕事をしに行きます 月末で契約切られるんだけど派遣先の課長がずっと挨拶ガン無視でむかつくから明日で辞めたい
他の正社員の人たちは普通に接してくれるが、このジジイが不快すぎて出勤が苦痛
私の契約終了を決定した奴のために後任派遣の世話しても
派遣会社は次の紹介一切ないしもはや何のために出勤してるのかと思うと馬鹿みたいだ 無視してくるのって普通ですか？
気持ちよく辞めれなんだからもう行く意味ないね >>443
普通じゃないよ。あなたは悪くないよ。
早く最終日きたらいいね。 使い捨てという言葉を痛感しています
派遣先にとっても派遣会社にとってもどうでもいい人間なんだな 半年勤めてた人が急に何も言わず辞めるのって次が決まったから？ 派遣なんかレギュラーパートよりどうでもいい余所者だよ
そんなことわかっててやってるんでしょ？ こういうサイトで悪口を書かれている企業が派遣先だったりするとやっぱり辞退しちゃうよね… >>437
ハローワークでの求人掲載禁止(停止)
行政指導、処分等 日立システムズなんかはSESのクズとバカが仕切ってるシフトにポンと入れられるからな
リーダーといってもSESのバカだから責任感ないし実力ない
自分ができないこと、やりたくないことからすぐ逃げるよあいつら
逃げ癖ついてる
仕事をクローズしないリーダーが多くて呆れた >>443
無視されようが、罵倒されようが、こちらは挨拶を続けてればいいんだよ。
相手が、どう出ようとも、そんなの関係無い事しゃん。
挨拶されて返せない人なんて人付きあいの苦手な可哀想な人とでも思ってりゃいいんだ。
腹立てて職を失うような愚を犯さずに済むよ どこの派遣会社でもそう思うんだけどコーディネーターの人って電話でとってもかわいい雰囲気の人が多いんだけど営業の人はどうしてあんなにみんな偉そうなの？w 有給が請け負い先によって取りやすいとこと取りにくいとこがあるのは不平等 食品工場などはほぼ365日稼働してる所は希望休の形でカレンダーに組み込んで取れるが そうでない所は請け負い先の都合でまず無理 かと言って年末年始やGWにあてるのも無理 義務の5日すら無理なのにどないすればいいの？ >>456
派遣先の都合に合わせられないのなら辞めてください。技能のない誰でも出来る業務の派遣スタッフは使い捨ての駒なんです。立場を理解しましょう。 >>456
ここではなく担当営業に確認
一番いいのは現場の責任者に聞く
もし聞けないのなら営業さんに聞いてもらうとか こういうの見ると嘘つきは派遣の始まりって分かんだね 更新しないと伝えたときの塩対応どうにかならんの？
派遣先も派遣会社も派遣社員を当然のように切るくせに
お互い様でしょ コールセンターオペレーター、データ入力、書類ファイリング、総務庶務、この中でどれかの担当になりますが希望ではなく、派遣先が決めますって、こんな大雑把な求人にエントリーできるわけがない
怖すぎw どの業務になっても問題ないですよって人を求めていて、あなたはそのレベルに満たないってだけの話ですよね。 >>461
そういうのよくある。
電話以外ならできるし、電話やれって言われたら断れば良いだろ😁 >>458
有給の最低5日は労働者だけでなく会社にも義務がある とらさなければ罰金30万があるから拒否することはできないし請負い先にも連帯責任がある まあブラックの中には形だけ有給与えて出勤させるとこもあるらしいが >>460
じゃぁ、反対に切られたときには使い捨てにされたとか文句を言わないで大人しく切られてくれよな そうかがっかりが少しでもいる会社ってみんなダメになっていくよな >>468
直接のパートやバイトは切られたら自力で次を探さなければならないが派遣社員は切られても次の就業先をすぐに紹介してくれる時も それこそ有給消化の為に最高で最終日の40日前から出勤しないこともできるが 切られた後では使えないからしょうがないわな 有給なんか入るやいなや、即使うわ！安心できないからな、社員時代は、計画的に使ってたけどw派遣とか給与すら、管理してるし、監視もなw
他人のは、ついてないだの言ってたが、まあ、へえ、どうでもええわ おはようございます
本日も仕事が無いので1日中待機でお願いします
それでは本日も1日よろしくお願いします >>472
それこそ公休でなくイレギュラーの休みだから有給扱いにはできる >>356
だからバックレするより満了まで我慢してるよ 仕事の紹介をする気が全然ないのに登録だけさせるのはやめてほしいわ
せっせとエントリーをするのが馬鹿らしい システム監視オペレータ
腐りきってて怠け癖ついて気持ち悪い連中だった
まともな人からどんどん辞める
パワハラ横行
すぐキレる幼稚なSES派遣だらけ
離職率が高いとわかりきってるクソ案件扱うなよって思うわ コルセンSVのネチネチ説教より悪質なパワハラが横行してるよ 社員の偉い人に気に入られて契約終了前に同じ建物内で別案件に移動する人が居る
仕事の能力低くても愛嬌あってコミュ力高ければ可愛がられて優遇されるんだな そりゃそうだろ
そんなことにようやく気づいてる様だからダメなんだよ、お前は 監視オペの質の悪さは業界では有名ですね
使えないというのが常識みたいです
スキルがない上に人材としての質が悪いと悪評多いです
自分の派遣先では ※オペ経験のみは不可 でした
派遣こそ仕事を選ばないと危険ですね IT関連て内容は難しくてお客さんへの責任も重くてでも底辺扱いされて
時給が多少良くても絶対にやりたくない ネット工作員はIT系に入りますか？
そうかがっかり員の ITの監視オペは底辺職だよ
バカ、クズ、ヘボの肥溜め
バイトやパートでもできる役割分担ができないゴミみたいな連中
問題起きても仕事しないクズリーダーたち
呆れて辞めた >>454
派遣の営業は底辺職なので、誰かを見下していないとささやかなプライドが保てないから >>490
そりゃ、自力で仕事にありつけないクズのために仕事をとってきてやってるんだから、偉そうなんじゃなくて、偉いわけなんだが。 アットホームな職場が地雷だと言われる理由
仲間意識が強い
家族ひいき
会社イベントが多い
仲間意識で一緒に残業
実際に働いている私がつらいと思う事
輪に入れない苦痛
愚痴が言えない
経営者とうまくいかなかったら辞める一択
アットホームな職場の良いところ
仲良くなれたら居心地が良くなる >>497
その点は感謝してる。
でも、俺は自分の給与から派遣会社に手数料払ってあげてるんだから俺にも感謝すべきだな😀 >>502
給与の中からマージンを払っているのではなくて、派遣会社の売上の中から給料を払っているんだけどな。 >>477
その仕事してる奴ら
ベテランの悪意と怠慢がひどいよな 社員化を目的としてるって紹介受けた派遣先から半年で切られた
社員化を目的にしてるってことがウソってことはある？ >>505
単純に紹介先の要求スキルに合わなかったんだろうな
そんな口車に乗る位なら最初から社員で入社した方が良い 派遣社員は仕事を通じてスキルアップして派遣から脱出しようね
よっぽど単純労働とかでない限り、派遣社員もスキルアップできるはずだよ
そして派遣屋みたいな社会のダニ賤業とは早く縁を切ってください 初めから正社員で就職できたらしてるんだよな
ブランクというか経歴がユニークだから疑問に思われてた
2ヶ月だけのバイトとか履歴書に書かんやろ 派遣を社員登用すると年収の３割を派遣会社に払わないといけないから
中小はハナから社員登用する気がない会社多い
忙しい時期だけ使ってポイ 年収３００万の安い人でも派遣屋の報酬９０万だから
中小はそんな金払う気ない まあそれだったらバイトで入った連中を社員にするからな
大手も紹介予定以外だと1割位しかなれないんじゃないの？
良くて契約社員になれるかってとこかね 国からお金が出てる令和四年雇用創出事業も
いいのかなと思って見てみたけどスタート賃金がとても安い
でも今の時給が安くて変わらないのならやってみてもいいと思う
早くて1年後くらいに正社員になれれば賞与もある 【悲報】日本企業さん、中国人社員を昇格させた結果、日本人社員が次々とパワハラで追い込まれてしまう… [392422352]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1664755138/ >>509
３割は目安なだけで実際はそこから半値なんかはザラだよ ＞ 彼らはよく、社会に貢献したいと口にする。
＞ なんでも社会悪のネトウヨを自殺に追い込むことが、社会に貢献することなんだそうで。
＞ イジメや嫌がらせで社会に貢献できる教師や警官になるために、あえて帰化したんであって、祖国同胞を裏切ったわけではなく、心は●●人なんだそうだ。
＞
＞ 昔は帰化すると裏切り者と呼ばれたりしたが、祖国に国籍を残したまま帰化する方法が確立された現在では、社会に貢献するためにむしろ帰化することが推奨されている。
＞ 拳銃所持で前科のある生粋の反日家ですら、今では普通に帰化している。
＞
＞ ●●学会などはネトウヨ認定した日本人を盗撮して、痴漢の写真だと言ってばらまいている。
＞ それらの写真は、集団ストーカーに使用される。
＞ 彼らは集団ストーカーを、［地域で子供を守る安心安全パトロール］と称している。 >>510
俺は以前勤めてた中小の社長は絶対に払わないわｗ ５６歳、半年前からヒ〇ーマソ〇ンシ〇にお世話になっている。
ここにお世話になる前は就職活動をしていたのだが
その中の１社から昨日、連絡があり
「正社員の枠一つ空いたからどうでしょうか」と連絡がきた。
派遣会社の就業規則では、契約期間中の解除は
少なくとも１月前に連絡すること、そして会社の了承を
必要とする、
とあったので、１か月後の契約解除を申し入れた。
担当者は「契約！契約！！」とか「みなさんの生活を壊す気？」
とか「事前に言わないと」とかで、聞く耳持たず。
契約解除できなさそうなので、先方には頭下げて断るしかなさそう。
派遣会社の契約がこんな感じだと、就業中に転職活動なんて
出来ないね。契約でがんじがらめになってしまう。 >>517
諦めるのはまだ早い "民法"では会社の承認が無くても14日を経過すれば退職となる どうしてもなら弁護士による退職代行を利用 ただし半年就労したときにつく有給10日は諦めろ >>517
IT派遣ですか？
私は事務派遣ですが、契約の短縮は営業担当がしてくれるはずです。(自分の営業担当は公には言わないけど交渉しますって言ってくれる。)
せっかくのチャンスなのだから、もう少し打診して粘った方がいいですよ。
今日、カフェで就活していたら、隣の席が人材会社の方で、技術者の方のヘッドハンティングの面談されていました。
話が聞こえてきた限りでは(隣の席だったので聞こえてしまいました。)、技術者の方は役職者で、今年になってヘッドハンティングの連絡がちらほらかかってくるのだけど、何か社会状況は変わってきてるのですか？と質問されていました。
コロナが少し落ち着いてきて、企業も人材確保に走ってるのではないかと感じました。
先方に交渉して、入社日をずらしてもらうように言ってみてもいいと思います。 >>518
派遣元社員があまりにも
「契約！契約だから守りましょうよ」とか
「あなたが辞める事で皆さんの生活が・・・」とか
「何故、早めに相談しないのしょうか」とか
色々言ってくるので、こちらは
「もう、あきらめようかな」とかの気分にさせられた。
そして担当者は「やむを得ない理由ならば認めます」と
言ってきたので、「手取り１４万円程度では足りず、
貯金を食いつぶすばかりなので」と返したら
「そんなの理由になりません」ですって。
僕は世帯主だし、家族を養わなくてはいけないので
仕方ないのだが、
派遣会社ってこんなものなのかな？ >>519
先方は「すぐにでも入社出来ますか？」と言ってきましたが
僕は、今の仕事の引継ぎとか急に辞めるのはあまりにも
無責任と思い、1カ月後の入社でお願いしてきました。
なので、これ以上の入社日を伸ばすことは無理ですね。
下手したら、流れるかも。 >>521
ダメ元で請け負い先の企業の担当者に相談してみたら 案外派遣会社より理解してくれる可能性が どうしてもあなたで無ければならないと思うし適当な理由をつけて契約更改しないようにしてくれるかも ネットで見る限り
「やむを得ない」理由以外では、契約期間内の退社は無理
みたいな感じしてきた。
ちなみに、派遣元会社の担当の肩書は
○○支社長。 ○○には県名が入る。
見たところ３０歳過ぎぐらいの男性ですが、
調整は無理でしょうね。
このまま話が流れても次の契約は更新しない。
今回の契約更新満了で、二度と派遣会社には関わらない。
身軽にならないと何も出来ないし。 >>523
二度と関わらない覚悟があるなら2週間後にやめたら 一応は法律で認められてるのだから その理屈ならブラック企業でも辞めることはできないということだぞ >>524
それをしちゃうと、職場のメンバーや業務を教えてくれた
人に迷惑かかるので。
内定を頂いた会社の社長には菓子折りでも
持っていって、詫び入れてくるかな。 >>525
契約期間過ぎても更改してくれる保証はないでしょ もし嫌がらせでしてくれなければどうもならん それに転職は正社員だろうがパートだろうが辞めるときは少なからず迷惑をかけることに 短期大量募集でとにかく人を集めなきゃいけないというのは分かるんだけれどあまりにも適性を無視して適当に集めるとそれなりのトラブルも起こるんだよ 期間工と製造派遣なんか飛ぶ人けっこういた
契約なんかどうでもいいんだよ
法律どおりやるなら退職の意思表示してから２週間じゃね
俺なら出勤自体しないね
製造派遣のヤツらなんかだいたい
休みがちになる → 完全に来なくなる → 後日、正式に退職手続きされましたと聞かされる
マジでこのパターン多い ＩＴとか事務とかデスクワーク派遣の人達は真面目すぎると思うわ
製造派遣のクズ共のふざけた辞め方を少しだけ見習ったほうがいい
マジで舐めた辞め方する奴だらけだから
現場の班長は激怒してるけどさ
派遣からしたらもう二度と会わない人たちだから
同じ派遣屋と関わることもないし
どうでもいいんだよ 期間工やってた頃なんてケンカしてその日で辞める奴いた
半年契約で残り３ヶ月残ってるけどガン無視
そんなのでも後日、総務が退職手続きしておわり >>529
事務派遣だけどバックれで鬼電話かかってきたりするの考えると面倒
期間満了でやめるときですらネチネチ言われて奴隷感すごい >>520
家族養わないといけないってわかってるのに、手取り１４万では貯金食いつぶすって、そもそも入社前にそれくらいわかるだろうよ。 >>528
自分は、数日間で辞めました。仕事と人間関係が無理でした。 派遣会社に義理立てなんかする必要ないよ
1か月後辞めます、で1か月たったら出勤しないで良いと思う
正社員の仕事はもうなかなか巡ってこないかもよ ほんと派遣工員のデタラメっぷりを少しは見習ったほうがいいｗｗｗ
初日の昼休みに飛ぶやついるからなｗｗｗ マジでこれｗｗｗ
↓
製造派遣のヤツらなんかだいたい
休みがちになる → 完全に来なくなる → 後日、正式に退職手続きされましたと聞かされる
マジでこのパターン多い 正社員が２週間で退職できるのに派遣ができないなんて法律あるの？？？ アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高いところあるけど清輝あるから大丈夫なんけ？」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高いところあるけど清輝あるから大丈夫なんけ？」 >>540
て言うか社則より民法のほうが効力がある >>525
社会のダニに義理立てして千載一遇のチャンスを逃がす馬鹿
あんたみたいな真面目で融通が利かない人は企業経理には向いてるんだけどね
機を見てわざわざ逃すような愚鈍だとルーチンワーク以外は任せられんなあって端から見てると思うわ 派遣なんて使い捨てのズルイ使い方してる派遣会社、派遣先に義理立てする必要ないと思うけどなぁ
製造派遣と期間工は契約期間なんかガン無視でバックレ多いよ
初日の昼に飛ぶ人いる >>525
ホントにこんなヤツは使いもんにならないだろうな
内定出した会社からしても流れた方が正解 >>545
待遇最悪なんだからバックレて文句言われる筋合いなんてないわな >>535
明日やめますでオケ
搾取されるだけの存在なんだから派遣会社に気を使う理由など皆無 稼働歴のある派遣スタッフが登録抹消しても普通その稼働履歴は数年間は残すよね？
登録を抹消した後再登録を数年後にしてみたら、以前の稼働歴が残ってないみたいらしいことに気がついた派遣会社があるんだけど…
それはそれでいい加減すぎないかいって思ったw >>551
いい加減なのはおめーの脳味噌だよ
法律で決まってんのに何抜かしてんだ池沼
職業安定法も知らんで発狂する派遣営業とか、派遣法も知らん派遣社員とか
本当にこいつら馬鹿ばっかだな >>525
ちなみに、時給1,100円に毛が生えた程度
のコールセンターです。
派遣会社担当者には散々嫌味を言われましたが、
めでたく退職決まりました。 >>547
なに的外れなこといってんだこいつ
>>553
よかったな
めでたし >>553
独身なら良いけどさ、妻子持ちならもっとしっかりしたほうが良いよ…
まあ正社員で頑張ってね お前みたいなのでも勤まるようなとこなのか、新しい職場は？ 内緒。
ちなみに３０年間、NTT→富士通で正社員として
システム開発していました。 派遣で文句あるなら、直接雇用で働けばいいのにって思う。
正社員より派遣のが給料がいいから派遣で働くっていっても、その安い正社員の給料がスキルに応じた相応の給料なわけでな。 正社員の１ヶ月後の退職はだいたい年給消化だぞ 次の職が見つかってるのに使わなかったらもったいないだろ >>560
だからおまえは的外れなんだよ
どんだけ馬鹿よ >>564
だからおまえは的外れなんだよ
どんだけ馬鹿よ >>565
だからおまえは的外れなんだよ
どんだけ馬鹿よ
以下、無限ループにつきこれにて終了 逆恨みされても
団体で決めるとか、今度は一人に委ねるとか
なんでこんな子供みたいなのに狙われるかねー 低賃金派遣屋に義理立てして内定辞退しようとした56歳の馬鹿とか、世の中は本当に広いな
発達ってこういうのを指すんだろうか >>569
てっきり2～30代の若者かと思ったら50代とかいうからドン引きしたわ すごいよね >>570
すいません、本人です。
で、どういう点が凄いのでしょうか？
ちなみに、半年経過したので派遣会社の有休がつくみたいで
有休消化を打診されましたが、休んでしまうと
メンバーは2人だけなり大変なので辞退しました。
やはり、甘いですか？ 派遣の営業やってる奴は底辺バカ
仕事できない無能がやる仕事
派遣で働いてる人間は副業やったり他にも収入あるし、スペックが高い奴多い
逆に派遣営業はみんなアホ
そういう所しか就職口が無い無知バカばっかり そんな事をここで主張しても何もならないので
あなた自身が活躍して見せればいいのに
俺ツエー馬鹿ってゆとり以下世代？ 本業は別にあるし、サラリーマンの平均は余裕であるから別にあんたら営業マンからマウンテン取られる筋合いない
このスレざっと見たら、派遣をバカにしてるカキコだらけだったから、ちょこっと返してやっただけ
他スレにもすぐに派遣営業とわかる輩が張り付いてるしw 派遣営業といっても、ここの人たちは一般派遣の営業が多いのですか。 マウンテンゴリラ未満が住み付いてるスレじゃねーの？ >>577
マウントと書きたかったのか?
マウンテンなんて書いてるから馬鹿にされるんじゃないのか? >>585
僕は決して馬鹿にはしてません。
だってアレだろ。書き込む人たちは。 >>585
誤字の揚げ足取る位しか脳が無いのねw
論理的な返しもできないとか
だから馬鹿にされるんだよww >>587
揚げ足も何も、明らかに日本語間違えてるわけで、それを揚げ足とは言わないんだが。
そんなものに論理的に返す必要がどこにあるんだよ。
素直に間違えましたと言えよ。このゴミクズのど底辺が。 >>588
↑ 物凄い早口で 顔真っ赤にして書いてそうww 派遣先で、今やってる業務以外で
あれもお願いしたいんだけど、いい？
とか言ってきたから、突発的に大丈夫です！と安易に返答してしまった。
いざやってみたら、難しいので
やっぱ出来ません！って通用するの？
長期契約で、入ったけど
別にこの職場には、残る気無いし
退職１ヶ月後でも、全然構わない。 >>591
だよね・・ほんと、別に契約切られてもいいから、この場合は言われた職長に出来ませんので、この作業だけにしてくださいでいいの？一応、派遣担当者に相談して、直接話してもらった方が無難か？ あと 派遣先企業が採用の選考するのも違法
でも、今も普通に横行してる
この前も現場見学と幹部と面談して、結局「他社さんのスタッフで決まってしまいました」とか
このパターンいまだにある 派遣会社の営業ってどんなところが大変ですか？
エージェントだったり法人営業だったり職種は違うと思うけど、定着率が低いと聞いたので。 営業コジキ～ 営業コジキ～
派遣の営業はみんなコジキ～ >>595
バックレされたり、契約期間途中で「私、辞めます」で契約解除になったりで
派遣先担当者に頭を下げるところかな。 >>593
かといって、枠以上の応募が来た以上は、選別する以外どうしようもないわけでな。
それに、まぁ、ホントに他で決まったかどうかは派遣先にしかわからないんだよね >>597
ありがとうございます。
それは大変ですね。
求職者と面接して案件を紹介する部門と、それ以降が別れてるのならいいのですが大手じゃないと難しそうですね。 >>599
派遣会社も少ないメンバーで業務しているので
兼務ですね。 本当は単発の案件なのにそれをあたかも短期の案件のように偽装して契約をしているみたいだね
例えば実働は3週間でも契約期間は1ヶ月に設定、残りの一週間はシフト休とする >>598
というか、たまたま枠以上来たらしょうがないけど、問題なのは 最初からわざと定員以上面談に来させてから選考する会社がかなり多い事
違法わかってて横行してるのに国がペナルティ科さないのは問題あり >>602
一人しか採用しないのに四社以上集める。
営業はロビーに待機させる。
工場見学なのに集団面接させる。
他の派遣会社の社員に個人情報筒抜け
これってセーフなの？ Swift使えるSEならともかく
グエンでもできるただの事務職(笑)や組立工が生意気なこと言うなよ 英語でしか意思疎通できないのが弱みだけどインドのIT技術者のスキルすげーしな 派遣営業はITスキルの判定なんかできないんだから意志疎通とか関係ねえだろ
なになに？Java経験3年？よし押し込むぞ！
これだもん >>604
全部 集団面接会で一人しか取らないなんて聞いてない。 >>603
アウトだよ
選考は派遣会社しか権限ない
でも殆ど守られてないね
赤信号みんなで渡れば状態 ズンチャカチャンチャン チャカチャカチャンチャン ♪
珍しく着信あって テンション上がったら～ ♪
派遣の営業でした～ ♪
チックショ～！！！ 派遣営業なんか なになに？IT未経験で無資格？よし！監視オペで押し込もう！ だもん 去年、工場で働いていて家族がコロナに感染して私は出勤停止になったのですが、その工場からはか「もう来なくていいです」と即クビになりました。
その工場で又派遣募集してるみたなんですが、どうしようか迷ってます。
皆さんなら、又そのクビになった工場にいけますか？ なんですぐ派遣クビにする工場になんか行きたいの？？？ あと工場は非正規の場合、契約社員かパート、要するに直雇用にこだわったほうがいいですよ
製造派遣は使い捨て要員だから
あと
業務請負：派遣会社の正社員か契約社員で客先の工場に常駐派遣されるやつは論外 派遣の営業してる人、どこの派遣会社が働きやすいとかありますか？やっぱリクルートとかパソナのような大手が良い？ 請負は経験上、古参のパワハラがきつい
先方の社員にはペコペコするくせに後輩スタッフには滅茶苦茶偉そうにするから >>621
まさにそれ
底辺過ぎて後輩にパワハラ、新人いびりすることで自分を保ってる古株がいる 請負は居候だからその現場では永遠に社員登用は無いし
請負会社の正社員とかいう肩書きは一応あるけど、実質派遣と給料は変わらない
工場が閉鎖したらそれで終わるからメリットも無い 請負は先方の社員が初対面からタメ口の人が多い
露骨に見下してる人もいた
後輩へのパワハラもデフォ
一般派遣よりずっと悪い働き方、悪い職場だと思った
二度とやらない UTエイムとかSESの請負やってる人たち
客先常駐で実態が下請けと派遣の悪いとこどりなのに
雇用形態が正社員てことで安定してると勘違いしてるんだよね
本当、派遣先の社員になる確率ゼロの超悪い形態 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高いところあるけど清輝あるから大丈夫なんけ？」 アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高いところあるけど清輝あるから大丈夫なんけ？」 オペスレ見たらいろいろひどかった
374非決定性名無しさん2022/10/11(火) 16:21:17.72
ほんとそれ
オペ経験者ってだけでマニュアル通りにしか動けないみたいなやつってレッテル張られるよ 俺はオペだって事を隠してる
375非決定性名無しさん2022/10/11(火) 16:35:03.91
オペ経験者って何かしら欠陥持ちだよね
欠陥持ちだからオペに行くのかもしれないがまぁ問題があるやつしか見たことない
376非決定性名無しさん2022/10/11(火) 16:45:46.30
確かに欠陥あるわ
一般的な人生のレールから外れて生きてきた結果オペになった
もうオペやってないけど
377非決定性名無しさん2022/10/11(火) 20:34:46.72
問題あるやつしかいないってのはまじだと思う
空気読めないやつ
自分の事しか考えないやつ
臭いやつ
一般常識すらないやつ
仕事しないやつ
キレてわめき散らすやつ
どこのオペレータもこんなやつらが蔓延してる まともなやつなんていないよ 情報システム板のオペレータスレ
本当にこれ職場の話かなってくらいひどい内容だらけ
ほとんどの職場が請負だからパワハラも相当だな アンガーマネジメントできない人がシフト内で権力持ってて暴言パワハラ当たり前できつかった
ある程度我慢したけどうんざりして辞めた
辞める時も嫌味を言われた
つら 営業経験ゼロなのに営業電話の求人の紹介ばかりがくるわ 給料が安くてルーティンワークの職場ほど嫌なやつが多い気がする
稼いでて忙しい人が多い職場はいい人多い 請負や零細で働くことに比べたらまともな中堅に派遣て全然マシ
請負マジやばい 請負って派遣会社がやっている受託プロジェクトのこと？ >>617
とりあえず、申し込んでみてダメなら他を探すのが悔いが残らない。 若い頃、派遣先大手SIの子会社が請負ってるオペ現場に放り込まれたことあるけど
外注（派遣型ソフト会社の人たち・２次下請けがほとんど）各社の先輩方の暴言がひどかった
悪く些細なことでもキレやすい人もいた
まさに先方にはヘコヘコ、後輩にはパワハラ暴言当たり前
管理職がただの手配師で機能してない
現場の腐敗がひどくてパワハラが横行
底辺窟
しばらく我慢したけど限界がきて９ヶ月で更新しないで辞めさせてもらった
営業さんも現場のひどさに納得してくれて次をちゃんと紹介してくれた
運用監視オペレータはIT職ではないよ
データセンタが外注に監視・エラー対応と雑用をやらせてるだけのパシリみたいなもの
工場や倉庫より人材の質が悪い底辺窟 請負の職場は社員といってもただの下請けの奴らだから本当最悪
クズばかり
絶対NG
二度とやらない 低レベルITのSESの奴らだいたいバカとクズだからね
関わってはいけない連中
雇用形態が正社員といっても実態はただの下請け兼派遣
プロパが直接指揮命令、管理してる部署以外は行く気がしない >>639
そそ
SESの奴らがロクなもんじゃない SES請負の糞現場が派遣募集すんなよって感じ
派遣が派遣をアゴで使う異常な現場よ 給与ちょろまかして今でもしてるん？w言われたら、ああ、ああ、で済ます感じでw 【東京】帰宅途中の女性に“わいせつ”ベトナム国籍のグエン容疑者逮捕 付近では同じ日に他にも3件のわいせつ事件 北区 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1665748200/
【大阪】知人に依頼し預金口座を不正開設、ベトナム国籍のグエン容疑者逮捕 大規模な闇金ビジネスに関与か
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1665739134/ SESみたいな請負はマジで先輩ヅラしたクズが敵
客先の方は全然敵じゃない ITオペは派遣案件の中では最底辺の部類
倉庫派遣よりひどかった
古株だけ寝てたり、エラー無視して遊んでたり現場の腐敗がひどい
作業漏れ、エラー連絡漏れなどのトラブルがあると新入りのせいにして責める
リーダーの人たちに責任感がまるでない異常さ
ITの登竜門では全くない
配属されたら辞めるSES社員が多かった
辞め過ぎて人が足りないからいつも募集かかってる感じ >>646
ソフトウエア情報開発っていう脳筋ブラック企業がそんな感じだな
こいつらには要注意 242 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｱｳｱｳｳｰ Sacf-bg8E) 2022/10/17(月) 15:09:40.01 ID:QpdYw/1la
tps://i.imgur.com/jU5L1QY.jpg
44歳独身童貞派遣工である俺の給料 残業代完全未払いのブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、ハラスメント被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち やっぱり何だかんだ言って派遣で働くって色々と楽だよね
パートで直接雇用で仕事が決まったんだけど卒業証明書とか住民票とかうるさい
発行手数料もいるし足代もいるしめんどくさいww
しかも時給が1000円www
派遣で仕事が見つからないからしゃーない
(+_+) 郵送は出来るみたいだけど万が一申込書の記入ミスとかあるとまた色々厄介だから 営業(エージェントとかコーディネーター)として転職するなら、アデコとかテンプスタッフのような大手のほうが良いですか？ 昨日営業から紹介された仕事の会社見学の案内がこの時間になっても
こないって脈なしってことですか？
だめならだめで次すぐ動けるのに >>664
派遣営業経験者から言うと、派遣先の担当者が出張、欠勤などで不在のため見学の段取りが取れない、理由はよくわからないがちょっと待っててなんて言われたこともあるしなんとも言えないね。
余程のブラック人材でない限り普通は連絡はするよ ブラック人材だったら仕事を紹介しておいて職場見学に関するメールは出さないんですか？
それはそれでその営業さんがおかしくない？
ブラック人材だったら仕事は紹介しなければいいじゃない？ 派遣って顔合わせのときのスキルシートに個人情報書いてないよね？
派遣会社にやるのかな？ 提出した職務経歴書や履歴書をそのまま顔合わせに使う派遣会社もあるよ
本当はそういうのって違法だよね？ >>665
ありがとうございました、本日日中に日時の連絡きました
今日になった理由は聞きませんでしたけど 残業代完全未払いのブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、ハラスメント被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち スマホ面接で待機してたのに、
面接官こなかった。
フリーダイヤルに電話したら、
予約しなおせとの事
納得できない 派遣の面談をマクドナルドでやるの、あれ迷惑だね。
狭い空間の店内で隣のBOXで面談してると、話が筒抜けできこえちゃうし
こっちは落ち着いて食事できない
せめて、大きなフードコートとか大きなファミレスの隅っこでやるべき
マックだと安いからかな
Zoomならスマホでもオンライン面談できるとおもうけど
工場派遣とかＰＣ持ってないとかZoomできない人もいるからマック面談なのか 無職に100円のコーヒー奢ってやるんだから文句言うな
次からコンビニイートインでやるよ？ 派遣先(就業場所)以外の場所で面談してるってなんかおかしくないか
すげえ違和感あるんだがそれって普通なのか？ 派遣会社にも障害者枠ってあるの？
入ってきた新人派遣がいかにも普通じゃないんだが >>673
返事まってる→なしとかは
お断りしないとみんなのためにならん 案件の紹介、面接の連絡は電話
不採用通知はメール
テンプよ・・・ 工場系は、レベル低いから今の派遣先で
終わり。後は、悠々自適な豪遊生活！ 工場系はレベル低いから今の派遣先で終わり。後は悠々自適な豪遊生活！ >>499
コロナになって得したことは
飲み会がない、積み立ても徴収されない
マスクの下で下出して相手を見下してもバレない
アットホームなんてまっぴら
優しい先輩がマンツーで教えてくれるなんて嘘
プライベート根掘り葉掘り聞いて
翌日にはそこいらじゅうに広まってるし、事実でもないことをさ
遊びに来てるんじゃない
低賃金でも効率よく稼ぎたいから派遣してるのに
正規が井戸端してるあいだ穴埋めしてるのに
時給いくらだろうが
丸々懐に入るわけじゃないからな >>681
面談でなく、登録のことじゃね
てかさ、登録する側も別の場所指定すればいいのに。
マックで恥ずかしいよ 日立系の監視オペ現場も
アットホームな職場です
日立系列だから安心
定着率もいいんです
と謳ってた 入ったばかりだけど、挨拶無視する人がいて辛い。
営業に相談していいものなのかな？ 中小派遣会社が連絡遅いのは単に持っている案件が少ないからだな 底辺過ぎてきつい
幼稚な社員が多い
仕事がくだらない
QC検定３級でイキる社員
はやくやめたい 派遣業界で働いてる人って教養レベルが低いなって思うけどでもいわゆる教養レベルの高い人達が働いている業界も質の悪い変な人間がたくさんいるんだよね
食うか食われるか弱肉強食だ 3ヶ月間の試用期間中は、適性がない場合には即日解雇、スタッフ都合で退職する場合には一か月前の通知が必要って一体何なの？ww
お互いに即日終了でいいじゃん？ 契約外の業務をx時間とかx日間やってたら、派遣社員はそれを容認してるからもう契約外ではない、っていう考え方あり？ >>699
派遣なんか出勤しなければいいだけ
欠勤扱いになるだけ
即日修了でいいよ 日立システムズってとこ行ったことあるけど日を追うごとに人が居なくなって焦った
シフトのリーダーは代替わりする度にレベルダウン
やる気がないしやらない
全く信用できない人たちが馴れ合ってて気持ち悪い
下の下 【悲報】NHKニュース7「労働者のスキルがこの20年落ちたから日本の競争力弱いんやぞ😤」晋さん…どうして🥺 [616461552]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1666417328/ 優秀層が公務員になりたがる国だからなぁ
もう浮上せんやろ なんにも役割ないのにゼロ災とかQCの会合に出席しないといけなくて毎度超ねむかった
いつも座ってるだけ
世界一つまらない内容で社員が話合ってるだけ
あんまり俺が寝るもんだから社員に怒られたわ
やることがないってマジ地獄
大手合わねーと思って辞めた
辞めるとき「仕事できるのになんで辞めるんだ」とか言われた
かんけーねー 長期で働きたいと希望のスタッフが、３ヶ月更新の長期で募集してた現場に入社し、その後一回更新して派遣先都合で契約満了で終了。
半年で終わるって聞いていないとクレーム来たんだけど、そんなの有期契約なんだから当たり前だろと。
なんのための有期契約なのかと。
終わるのが嫌なら正社員で探せよと 年齢が40歳くらいまでならまだ事務系正社員も望みもあるかもしれないけどさすがに50代以上だと難しいでしょう
60代以上になるとデスクワーク自体が難しくなる 運用監視オペは派遣屋が扱う案件の中で一番糞な部類
現場はSESの奴らが牛耳ってる
関わってはいけない連中だと思った
仕事も人間も最底辺 >>709
正社員に就けないから、派遣だったんじゃないの？そういう人ばかりだよ。自分も長期で今の派遣先で落ち着いてる。２年11ヵ月で終わるんじゃないかな？ ブラック中小企業の正社員なんて本当に地獄だよ
従業員が数ヶ月ごとに入れ替わって年中求人を出しているなんてよくあること
同じブラックなら中小よりも大手の方がマシだと思う
派遣社員だろうがね 中小が派遣なんて雇えるわけない
雇えるのは大企業の特権みたいなもん 中小零細企業だって派遣社員を募集してるよ
直接にやとってもすぐに辞めてしまうから派遣社員でなんとかしようって言うわけ
正社員を雇うまでのつなぎに派遣社員を使うっていう会社もたくさんあるし 派遣会社に支払うお金が高いもんだからスタッフにスーパーマン的な能力を求めてしまうんだよね 派遣先が中小でもアルバイトやパートに比べると時給が随分といいからついついエントリーしちゃうんだよね
でもその会社の入っているビルがめちゃくちゃ古かったりボロいとやっぱり引くわww 休憩中に勉強してる人いるけど仮に受かってもコネ無いと就職なんて無理だよね
未経験の中年より未経験の新卒の方を採用するでしょ SIerとは一切かかわりたくない
低IT職であればあるほど地獄 >>717
中小で派遣とってるとこは正社員が辞めるとこだよ
お金がないからケチ
大金払ってる意識がすごくてやたら恩着せがましいし正社員同様に使おうとする
コロナの緊急事態宣言下でも在宅させたくない休業手当満額は払いたくない派遣会社で何とかしろだの常に大声で派遣営業に電話して揉めてた
大手に派遣行ってた人は休業手当満額もらってたのみて中小はやめた方がいいと思った >>717
中小で派遣とってるとこは正社員が辞めるとこだよ
お金がないからケチ
大金払ってる意識がすごくてやたら恩着せがましいし正社員同様に使おうとする
コロナの緊急事態宣言下でも在宅させたくない休業手当満額は払いたくない派遣会社で何とかしろだの常に大声で派遣営業に電話して揉めてた
大手に派遣行ってた人は休業手当満額もらってたのみて中小はやめた方がいいと思った 日立物流
日立システムズ
日立建機
このへんはいい話全然聞かない 電話するほぼないからって聞いて入ったんだけど2,3件だけど毎日なにかしら電話しなきゃいけない
これ理由に辞めれるか？ どんだけコミュ障なんだよ
電話くらい工員でもするぞ コールセンターに勤務している僕、
今日は電話を４０件ほど受けました。 >>730
コールセンターってストレスどうですか？ パワハラされ辞めたよ、３ヶ月くらいかな、１ヶ月位は何もなかったが派遣とバレるやいなや、きたわw社員かなんかと勘違いしてたのかなw周りのパートやらに聞いたらみんな、１日とか半日でやめてるらしい、一応、工場長にチクりにいっといたわ、注意うけたのか顔真っ赤でそこらのやつに当たり散らしてたよw辞めてたら聞いたら、え？そんな人いませんでしたよ、だって、立場悪くしてやめたかな？ 仕事できないかコミュ力ないやつを追い出すためのパワハラ要員は一定数いる
上層部は直接パワハラしたくないから
パワハラ係を雇ってるんだよ
面接で前職でパワハラされたなんて言えない
給与が契約と違ったからと言えない
で、またパワハラと薄給のところに自分から落ちていく >>730
前の派遣先は1日100件近い電話受けてた
業務内容はサポート事務
テレオペ兼雑用係だろちゃんと書けよ 東電のコルセンで働いてたけど結構面白かったよ
今まで会った事ないような人達が沢山居た
めちゃくちゃ臭いおじおばには参ったけど
仕事も電気止められた人のクレームとかも面白かったなぁ
ずっとやる仕事ではないけど人生経験としてはあり なんかまた働きたくなってきたな
コルセンて週1、2とかでも入れる？ 年がバレるけど、この円安経験したことあるわ
イギリス首相が辞任とか同じようなことあった
11月にバブル崩壊したんだよ 私も週末だけのバイトを探してんだけどどこの求人を見ても最低週3なんだよね
一日単位の単発の仕事になるともう本当に物流倉庫みたいなとこしか見当たらない 私もパワハラの嵐吹き荒れるコールセンターに契約社員で勤めてたことがあったけどその割には契約更新を辞退したらすごい引き止めにあって辞めるのに苦労した経験があるよ
だから必ずしもパワハラ=追い出しではないと思う >>741
雑用監視オペレータの仕事もその状態だった
パワハラひどいのに辞めようとするとしつこく引き留め
辞めるのに２ヶ月以上かかった
出勤拒否すればよかったよ >>731
某通信電話系ののコールセンター勤務ですが
７カ月目で辞めます。
ちなみに男性です。女性ばかりの職場は、うるさいし、旦那や子供の
話題しかないし、うんざりしました。
クレーム付けてくるお客様やこちらを見下すような電話してくる
工事業者にも辟易しました。
後は、女性社員ですね。休みをポンポン取る（１週間とか）し、
ヒステリックな人もいます。
正社員決まったのでさっさと退場します。 大手通信事業者なら他にもあるじゃん
au、docomo、softbank、楽天 >>746
何処に「携帯電話業者」なんて書いてあるんだぁ？
君の頭の中は「大手通信事業社」＝「携帯電話業者」なのかぁ？？？
アァン？ タイの労働市場に日本人殺到。 移住した日本人男性「毎月17万円貯金できる」 タイ政府も後押し [566475398]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1666652896/ 20代の女が急に香水臭くなったけど生理期間ってこと？
先週や先々週は気にならなかったのに急に臭いがきつくなった ニートの自分が言うのもなんだけど、
SI業界の監視オペとコールセンターのオペはほとんどの人が半年くらいでうんざりして辞める
ストレスと不健康なシフトで体がどんどん弱くなるのを感じた >>752
スキル貯まらないし、見下されるからね。 >>753
常駐先の社員からは露骨に見下されてましたね
悲惨
職場の人間が全く信用できなかったです
民度が低い
底辺職過ぎました 立場の違いがあるとはいえ
・３０歳ぐらいの女性社員が
・５０歳ぐらいの男性派遣社員に
ため口で話すのはどうかと思う。 コールセンターなんだけど
まだ20代くらいの若い SV が中高年のオペレーターにタメ口で指示を出すのもいかがなものかと思う 底辺職ほど常識ないし社会人マナーがないから仕方ない
プログラマ派遣で行った職場はまともな人ばかりだったし コールセンターってそんなに底辺職なんかい…
その割には大変な仕事だよね 別の仕事見つかったから辞めた人が先月1人
正社員に採用されたから辞める人が今月1人居る
みんな派遣で仕事しながら別の仕事や正社員狙ってるんだな
俺はもう正社員諦めたし別の仕事探そうなんて気ない SI業界の運用監視オペレータについて
明らかに専門学校の落ちこぼれ組が多い
基本情報技術者を取らず、プログラミングもできない
明らかにITに向いてない人たちを２次下請けの会社が正社員として雇って
大手SIに派遣してるだけ
人間の質がそもそも悪い
下請けの社員の人たちの離職率が異様に高かった コールセンターなんて誰でも雇ってもらえるからね…
やっば履歴書とか面接とかって必要なんだなって思うよ
自分は夜のシフトで入ってたけど中年層は底辺感あったけど、独立、留学の準備とか夢追い人みたいな若者も多かったよ コールセンターは社員も落ちこぼれの底辺層だからロクなのいないでしょ オイオイ弟犬おめこーーばかｵﾜｵﾜおわおわー死刑沖ｵﾜｵﾜおわおわー死刑沖ｵﾜｵﾜおわおわー死刑沖
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寿司？寿司？ずー寿司するよー？おーきー－ひとー？にするよー警官ないよー－ほせー－ばかーｐ－おわー－
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死ねよー柔道くくいくびー－のー＾しょーふー－だらけー－だよこすかー－めんぜー－おわーしんめおわおわおわー
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そーどをあーどｓ－えー－？どおせー？そー横須賀はけー－おわｑ－しねー０おわー－
医者葉山馬鹿ハートセンターー－せんｙたくー－くらいおわーしけー－おわー
暗いよ窓口もあほーめかねーおわー死ねよーだよー－－ 府警ｵﾜｵﾜ曾和ｵﾜｵﾜおをあわーおわおわー
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かーさんー－よー－？おわおわーお縁故おわおわーお縁故主婦おわー－
恋恋小泉こおｒせばかー－こども子供おわおわー－死刑死刑死刑
安達みたいにー－いでぃおー－とかーオットーだよーー小森使えるおわー－
使役えたー死刑石井おわおわーヘニーヒューズー－夫自害ー－ぼーのーだよー？
トーキョー池添ー医者猫だよーべいん？米んーーいでぃおーの？まじだおわー－
死ねよーおわー全部おわー－死刑国民医者原理おｗくぁおわおわおわー－
きょーさんとーーー不倫ー－－なかうよくー－あべー－しんぞー－だったー
このようなあほー日本ーおわー全部おわー－死刑国民
米んーーいでぃおーの？が寄与？アメリカ米おわおわー米谷おわおわー－死刑おわおわー－死刑？
死刑死刑？アメリア神社ー－こめたー－－おわー－－
ずっとーー負け込みよー－－いきりすよー－いんどースナック？お菓子？小泉鯉仁子ー＾－こいじんこー－こいすみー－こいすみー？
恭子ｵﾜーおわー娼婦負け犬おわおわｑ－娼婦負け犬ｵﾜおわーしね弱いーおわーよーまじよおわー－ おわおわー－死刑
偉人ねかったー－のーちんーいディオー－はくちー－といｋじゃー－いかー－ばかばっかー－
おわおわーお縁故おわおわーお縁故オー声ヨーコすかーーべいん本多？に努める岩融？
金融機関湯焦げよ湯焦げよ？
昔からいるー－あんなー－ねこー－こーかー－ころせー－でろおわー－
洋子？
池袋のことー－－いおいおー－
池のことーシャルマンこー－かうよかうよひっぴー－おけーかんー－ひきょー？
大江みたいでしょー－あやるよねー－あやるよねーあねこー－これーですむよーおわおわあー－かー？
死刑死刑？でしょでしょ？弟子？ないよー＾赤のー引き寄せる葛江悪い大江以下余白おわくぉわーおわー
だよー－おわおわー死刑死刑だおー－だおー－切れ八木さんおわー切れおわー
居いう居室？きょーしるきょー回線教室あけおわー－ｓきょｐしつー－きれおわー
居室あけおわー－？教室だよーきょーかー－ねーよこすかーはやまー－でｓｗよー？
おわおわー
少々しょーふー－－いけーのこー－？
娼婦負け犬金の子おわー死刑ｵﾜｵﾜキルナｵﾜｵﾜキルナ？死刑死刑
安達みたいなー－まりこおわー－まこまこおわーしけーしけーおわー
早くおわー－死ねおわー教室おわー死刑ｵﾜｵﾜキルナｵﾜｵﾜキルナ？死刑死刑
安達みたいなー馬鹿にぼー－日本殺して？日本開けてて？ｍ、えりあかー－えおかくよーあかー？
娼婦負け犬逃げたおわー殺せ 悪い猫
洗練弱い？大江みかみかー－ころしー－しもつ０－らー－あほーきゅしゅーこけー－
機器右翼執拗になるようにレミもかー－
知るよね？三崎上島あけどー－－オットーおｗくぁおわおわおわー死刑死刑？猫大江和人あほー－しねー－
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えおかくよーーロリコンうろつくよーおあおあーおわー死ねよーもーおｗくあかーおわおわー
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ふぉもー－さとー－とかーけいあｓつー－かよいーえたー 前にフィリピンの拠点で働いてたとき同僚の家に強盗はいってたよ
いまのところ日本はそんなことないだろうし安全だと思ったよ >>756
普通の社会人なら年齢や立場関係無く敬語で話すのが一般的なビジネスマナー
80代の部長でも新卒社員に話し掛ける時は
「〇〇さん、担当業務には慣れましたか？」と言うのが普通の職場。 ある派遣元一社でエントリーしてもサイレントか不採用続き。ブラックリストかもしれないが、
立て続けにエントリーし続けたら業務妨害で訴えられるのでしょうか 登録したときの担当のコーディにTEL
派遣稼働したことがあれば営業にTELしろ >>798
IT版の請負
製造だとUTエイムとかがやってるやつ
客先常駐で実態が派遣と同じ >>800
ああそのことをSESと言うのか、サンクス
読み方はエスイーエス？ >>761
別の仕事探そうなんて気がないなら尚更、正社員でしょ。
派遣なんて、居心地が良くてこのまま働きたいと希望しても、外的要因、不可抗力で終了しちゃうんだし。
今は探す気はなくとも、強制的に別の仕事を探す必要な状況になるよ 応募したら女性のわくしかなく今は男性の枠ない
また枠が空くようなことがあれば連絡する的な事言われたけどぶっちゃけ紹介する気ない？
大体派遣って枠が埋まってたらほかの案件提示されたりするもんだけどそんな話もしてこないしそもそも案件がないのか紹介する気がないのか、、、
求人には色々ほかにも載せてるんだけどなその派遣会社
こっちからほかの案件ないですか？的な事言って連絡なかったら虚しいからこっちからは何も言わなかったわ >>803
正直、本当に枠が埋まってることもあるし、広告求人を取り下げ忘れのこともある。
単にタイミング的に他に紹介出来そうな求人がないってだけかもしれないし、あなたが派遣会社からみた使用禁止スタッフで紹介してくれないだけかもしれない。
こればっかりは確認するすべはないよ >>804
空求人が出ていたこともあった。
営業に指摘したら、「事務の女性が間違って記載しました」
ですって！ お前なんかどこも使ってくれないってのが言い難いだけだろ
まーそんなのも察せない様なヤツだからそのザマなんだろうが >>803
マジでよくあることだよ
今の時代女性のみ募集なんて書けないからね >>803
今は女性しか募集してないって事なんじゃない？
どんな職種かわからんけど事務系なら女性の方が企業ウケ良さそうだし >>803
今は女性しか募集してないって事なんじゃない？
どんな職種かわからんけど事務系なら女性の方が企業ウケ良さそうだし SE／PG 長期 大量募集 COBOL 50代活躍中 時給2400円
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中高年が多い案件なんかいくらでもあるよ
スキルがあれば男女も関係なし
コボル現場なんかおじさんだらけだし 俺もwebエンジニアなりたいわ
未経験でいける仕事ないか？ Web エンジニアじゃなくて Web デザイナーならなってもいいかな
どうすればなれるのかはわかんないけど >>813
やってる人の紹介で潜り込めばいい
大抵人たりてないから もう数十年日中くそ眠いんだけど断酒したら眠気なくなる？
おそらく睡眠の質が悪い IT派遣で未経験可なんて監視ゴミオペレータくらいだぞ
クズと馬鹿の肥溜め状態の吹き溜まり 「運用監視オペレーター」についてネットでひろった感想文を載せておきますね＾＾；
３ヶ月程この案件に携わりましたが、仕事内容はともかくとして人員のレベルの低さにびっくりしました。
些細な事(台帳記載の文字の大きさ等)で癇癪を起こしてわめき散らすような人や、只でさえ少ない仕事をしてくれず、
文句と揚げ足取りとマウンティングだけはしてくる人等がいました。
あと基本的なITの知識を含めた知識や教養も低く、自分の機嫌が悪いと周りに当たり散らすような人もいました。
現職の方には申し訳ないですが、はっきりいって程度の低さと人間性の低さは業界随一だと思います。
上の方々(俗にいう管理者、統括者と呼ばれる人たち)も自己保身しか頭になく、世間の常識や一般的な社会からかけ離れた考え方が蔓延していました。
例えるなら歪んだ法律が定められてる孤島のようでした。
人の事をあまり嫌いにならない自分が二度と関わりたくないと思った人たちが大勢いました。
ただ、こういう仕事も必用だからこそ存在していると思いますので、一般的な人間性を持つ頑張っている方はその気持ちを大事にして業務を行って欲しいです。 自分がいた現場のことかと思いました＾＾；
自分は９ヶ月でギブアップ＾＾；
更新せずに逃げました
現場を仕切ってる上長気取りの害虫の古株、リーダーから嫌味を言われました
二度と関わりたくないです
工場や倉庫よりずっと人間の程度やばいです
工場や倉庫よりも・・・です・・・(;^_^A 別の人の感想です
そのとおりだと思います
別のサイトでリーダーだった人が入ってきて新人扱い、使えない奴扱いされていびられてました
「ミスしたら焼肉をおごれ！ここではそうしている」などと言われかなりの金額たかられていたようです
古株、リーダーがミスをしても焼肉なんかおごりません
＞これやったことあります。
＞5年間リーダーまで上り詰めた人が別の現場に行った途端初心者になりました。
＞なんのスキルもつかない仕事です。 日立システムズのオペシフトはマジトラウマ
サンウェルとかいうSESの奴が職場で勝手に序列作って
「上の者がやれっつってんだからやれよ！」
「テメー！生意気なんだよ！」
椅子をガーーーーーーーーーーーーーーン！！！！と蹴っ飛ばしてた
こわかったー
とにかくキレやすい
些細なことでもキレる 派遣やめたあと
派遣先からその人の評価とかあると思うのだけど
どういった項目があるの？
で、それを基準に次は採用するか決めたりする？ 派遣社員にも派遣先の評価させる所あったな
マイナーな派遣会社だったけど
よっぽどクソみたいな派遣先じゃない限りスルーしてたけど 「運用監視オペレーター」 ← 仕事が糞過ぎ 運用のパシリ小僧扱いされてサイアク 派遣会社のエージェントをやりたいんだけど、大手のほうがいい？
給料見ると中小のほうが高い金額提示してることが多いのよね。 エージェントって何？
営業じゃないの
違いがあるの？ >>831
お前いつも湧くけど検索とかできない子？ >>834
できねぇから教えてくれや
どんな仕事なの？ IT系の求人みるとなにも知らない素人はよさげな仕事に見えちゃうんDAYONE
ITの登竜門とかいって
実態は>>823みたいな外注の寄せ集めで悪い職場が多い 下請けの下請けの下請けの下請けみたいなところも多いよね >>838
ゲッゲッ
下の下の下～♪
ゲゲゲの汚浪 オペから保守、運用、サーバ管理に異動できた元リーダーもいたけど
結局、客先常駐の下請け社員（下請けと派遣の悪いとこどり）という悪い立場はそのまま
SES自体よしたほうがいいと思うわ
運用で現場に来てたSES社員の人
プロパのクズ社員に日々いびられたり馬鹿にされたりし続けて病んで辞めた人いた
プロパに仕事を押し付けられて帰れなくなったのか愚痴りにくる人なんかもいた
あと汎用機運用のおっさんでキレやすい人、ストレスをオペにぶつける人なんかもいた
そういう人たちを見ていい仕事に見えなくて辞めた
異動していったリーダーたちも仕事と常駐先は選べてない
行けと言われたところに行った
それでもオペ続けるよりは遥かにマシだからみんな嬉々として逃げるように異動したけど >>838
運用系では２次下請けまでしか見たことないけど
開発系は７次下請けのプログラマなんてのがいるらしい
そこまでいくと管理もへったくれもないと思う 異動が自分で選べると思ってるの？
ただの転職でしょ 自分がいた現場
入れ替わりが激しくて
前の現場で運用、サーバー管理、開発をやっていたという
２０代後半～３０代のSESの社員が配属されてくることが何度かありました
古い汎用機系のシステム廃止で運用の現場を失った方
前の運用現場でミスを繰り返して信用を失ったらしき方
サーバー管理をやっていたがオペ配属になり「ここに来たらスキルがぴゅ～↓↓↓」と苦笑いしていた方
開発経験がありエクセルVBAでエラー検索ツールを作ってくれた方
など
オペ配属されて半年以内に退職する人がほとんどでもって１年
１ヶ月以内に退職する人もいました
そういう使われ方をしていたのかなと 餃子の王将の事件もそうだけど
反社やカルトに借り作ったらおしまいです
死ぬまで引き摺り回されます １次下請けの正社員が多かったです
２次下請けの正社員もいましたが
リストラの手段
オペ配属→自己都合退職 の黄金パターン確立してました
常駐先大手SIer側からは 定着率が悪い 異動か退職で抜ける者が多すぎる いい加減会社変えるぞ 等々
クレームとオペに近いSI側の女性社員（こわい）からお怒りのお手紙がが来ていた謎現場でした オペの人数を半分に減らす！こんな人数出してらんない！と管理者が宣告してきたので慌てて逃げました
我ながらギリギリセーフなタイミングで逃げられたと思います
１シフト４人体制 リーダーが遊んでてもその他３人で楽勝でまわる この頃が一番気楽な下っ端
１シフト３人体制 リーダーがヘボ、仕事をしない人、逃げ癖ついてるゴミだとかなりきつい サブリーダー時代
１シフト２人体制 リーダーと２人は無理ゲー 体験せずに逃亡＾＾；病気になるわ！
１シフト３人体制の時期が長かったですが結構きつかったです
ラクな現場に当たっても人員削減で状況が一変します
やばかったです
長々と書きましたがいろんな意味でおすすめしないです
僕は二度とやらないですし
ちなみに大手SIerの社員は監視オペなんか経験しないです
業務ごと下請けに丸投げ
やる意味も価値もないからです 業界のことよくわからない方も雰囲気だけ伝わればいいかなと
被害者に増えてほしくないです
毎月１人、２人とベテランまで辞めていくトンデモ系底辺職でした
僕が現場に入ったときオペ１６人いましたが辞めたときは８人でした
１年足らずの間に入れ替わりを繰り返して１５人くらいやめてます
今まで経験したどんな職場より離職率が高くて暴言とパワハラ、仕事の押し付けやばかったです ITオペなんか清掃業や警備業と同じランクなのに勘違いしてる古株が多いんだよね～ >>842
理解できてないならマヌケな書き込みしないでいいよ～ >>848
知的障害があるのかな～ 検索をおぼえようね～ 日立系のセンター行ったことあるけどあそこは異様
社員も変なの多い
下請けはもっとおかしいのが多い
やたら攻撃的
暴言が多い
見下し、馬鹿にしたり
SE、NE、PGも病んで辞める人多いよ
OPみたいな最下層職なんかお察しでしょ
関わりたくないね なんで一人がID変えて書き込んでるの
なんかの工作なの 日立系のどっかに派遣されていた SES が怨念の書き込みを続けてるよね >>852
大手系の倉庫は大体そんなのばっかだよ
三菱系もかなりヤバい 世の中の大半がやれば誰でもできる仕事しかしてないよな
期間や派遣ではたらいてみてそう思った
採用ハードルだけがやたら高い とりあえず、すぐに入れる所で何か仕事無いかなってなると、倉庫に行着くからね
倉庫は底辺の集積所みたいなもん アマゾン倉庫もワーカーだけでなくリーダー、トレーナー、社員もやばいからね
派遣のワーカーなんか面接もせずにボンボン入れてる >>858
若いころ腰掛のつもりでITオペやったことあるけど同じ
底辺の集積所 >>823
＞現職の方には申し訳ないですが、はっきりいって程度の低さと人間性の低さは業界随一だと思います。
間違いなくそう
３ヶ月で逃げたくせに的射てるじゃん ＞人の事をあまり嫌いにならない自分が二度と関わりたくないと思った人たちが大勢いました。
俺もそう思うｗ 「自民党に投票するからこうなる」がトレンド入り…消費税、退職金、雇用保険に国民年金まで負担増の “超重税国家” に ★4 [Stargazer★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1667133801/ それは当たり前
社員と仲良くしてる所あんま見ないし、いたとして「あいつ社員にゴマすってる」って言われるだけ
派遣からしたら、立場が上の人間とは関わりたくないのが普通
やんちゃな若い社員なら派遣スタッフにちょっかい出す奴いるし、とにかくメリット無し 製造派遣と期間工
慣れるとクソラクだからハマる人いるだろうなと思ってたら
日本中あちこちの工場を渡り歩いてる人いた
正直ああなったら終わり 原則金がないときだけにしたほうがいい
マジで脳力落ちるよ
工員脳になる 工場勤務だけじゃないよ
デスクワークだって短期派遣で点々と職を変えることを始めるともう終わり >>870
書類審査事務作業大量募集とかそういうやつか
あんなのも終わってんな ID:RNXN0Tu80 こいつしょーもな おもしろいとおもってんのならさむいわ コロナ禍なってからは熱あったら強制的に3～10日休むのが当たり前になったけど
コロナの前なんか、熱で休みますって電話したら営業が「電話1本で休むのは失礼だから誠意を見せて現場には挨拶しに行け」
とか鬼のような指示してくる派遣会社あったな
高熱出してるのに電車乗ったら大勢に感染するし、アホじゃねえかと思った。
完全に昭和の思考のまま停止してるんだろうな。 派遣で未だに登録するのは会社に来てもらうでしか対応してないところあってビビったわ
調べてみたら評判めっちゃ悪かったし 派遣屋って簡単に作れるから変な中小だらけ
テンプ、アデコあたりに相手にされなくなったらでいい マジで小さい派遣会社多すぎる釣り広告も多いし
派遣会社は大きいところがいいよね
福利厚生しっかりついてるし 交通費も本来なら直雇用の社員と同じ金額(いわゆる全額)にしないといけないらしいが、そんなのどこも守ってない
せいぜい１日あたり500円までとかがザラ
在来線だけなら良いけど、モノレール乗り換えなら2万近くになるから半分は自腹になるんだよな どうやらブラックリストに載ってしまったらしい
本業の会社にバレて「コロナ渦にバイトなんかして無責任だと思わないのか」っていわれて
契約途中で辞めた
業界って繋がってるのかな
一社登録すると他社からも電話かショートメールわんさか来るし
なんか多数の派遣会社を辿っていくと竹中平蔵に辿り着いたりしないかな？ そういや、前に退職したタイミングで昔登録した派遣から複数仕事紹介のメール来て、明らかに情報共有されてるな ってのはあったな
一応、鎌かけて なんで辞めたの知ってるのか聞いたら「偶然でしょ」とか言われたけど、明らかにタイミング良すぎ
ずっと監視されてるみたいでキモい 自意識過剰だな～。派遣会社なんぞがそんなマメで調べる能力あるわけないじゃん笑 >>883
それにしてはタイミング良すぎなんだよ
2～3年前に登録してその間全く電話来なくて、退社の翌日に複数から連絡来るとか
明らかに情報知ってるとしか考えられない 同じく
辞めた翌日から050と070からガンガン掛かってくる 前から思ってたけど、タイムカード置き場のカードの名前見たら在籍者が一目瞭然だもんな
営業担当はタイムカード見てそこのスタッフ全部チェックしてるだろうな
スマホで写真撮ったりして
そんで、カード無くなってたら 辞めたんだなってわかるし 同じ派遣会社からの誰かが辞めたら情報流すやつが現場にいるんじゃないの？
お友達紹介でクオカード何千円とかより
もっと高額な裏取引先してそう
契約途中で辞められたらクレームつけられて
派遣先の言いなりみたいだよ
次連れてこい、これだけしか払わないぞ、みたいな
バックレられて平謝りしてるの見たことある それあったなあ
登録行ったら いきなり「明日から出勤可能ですか？」とか言われた
バックレられて現場がカンカンに怒ってるからとかで、すぐに次のスタッフ手配しないともう取引しないとかで
俺からしたら、なんで身内でもない前職者の尻拭いしなきゃいけないんだよと思った 派遣先で正規にマウント取られるのは仕方ないとして、
先にいた派遣にこき使われるのは勘弁だわ
あらぬ噂立てられたりして嫌な思いしたことある
人間関係ぐらい気楽にやりたいわ
ボーナス時期に何もない立場なんだからさ 直雇用よりも非正規の派遣のほうが人数おおいのほんと奴隷万歳だよな >>891
それがまかりとおってるのが請負の職場
SESも同じ >>890
その弱みにつけ込んで「時給〇〇円なら明日から出勤出来ます」と
いい値を吹っかけてやったらいいのにー >>823
当然その場所を好んで長くいる人もいて・・・そいつらがもう・・・。
調子こいてるバイトの先輩どころじゃなくやばかった。
職種未経験で真面目で世間知らずな人が迷い込む、この世の終わりみたいな場所でした。 プログラミングスクール出たばかりの人が入社したけど、
オペに配属されて、「開発したくて入社したのに、何でこんな仕事させられるんだ！」と怒って、一日でやめてしまいました。
もっとも、どんな求人出して、どんな面接したんだって話ですが。
上の連中はバカだから、「仕事舐めてる。やりたいことだけさせてくれる会社なんてない」くらいのこと言ってたけど、一日で辞めたのは彼の方が賢いですね。 派遣先で既に働いてる派遣社員が
正規から「○○さんはホントいい人で」って言われてるけど、
いい人の条件は
いつでも出られてシフト変更にも柔軟
サビ残や早サビもして休憩時間も稼働
そしてチクリ屋
正規になんだかんだチクって自分を有利に持っていくやつ
こんなやつのこと信用するから派遣社員受け入れ続くし
自分らの給料やボーナスも上がらない 派遣営業と連絡とるときはmessage使いますが
すぐ返信とかありました。
契約期間途中で退社することになると
既読しか付かなくなった。 地元のマイナーな派遣会社の営業さん、すぐ職場見学の予定入れてくれるから仕事早くていいんだけど
肝心の派遣先がブラック満載なんだよなぁ >>894
交渉した事あるけど一度も受理されたこと無い
実績積んでからとか言われて、1年経ってまた交渉したら「先方に時給アップなんか頼んだら契約更新無くなるよ」と言われ却下される Q.仕事中にトイレへ行ったが個室が空いてなかった
うんこの我慢ができず別の階のトイレを使用した
A.×
指定された階以外の立ち入りは禁止です
トイレは仕事中でも構いません。我慢する前に行きましょう
どうしても我慢できなかった場合は漏らしてください >>899
逆に全国系の大手は若い人しか取らない印象
やたら長いこと待たされて「他の方で決まりました」が定番
中高年は地方のマイナー派遣か短期のスポット案件ぐらいしか受け皿無い >>901
みんなそういうルールはわかってて他階行ってるし、そんなの誰もいちいちチェックしてない >>902
年取ってくると大手から仕事もらえなくなるのはあるあるだよね
事務は若い人が優先だろうし、だんだん軽作業に方向転換せざるを得なくなる 2つ教えてほしいです
①3000人いる会社に派遣されて
その部署に派遣は私しかいないのだけど
直接仕事教えてくれる人は私の学歴とか職歴は知ってるものなの？
②企業側から可能ならなるべく残業してと言われたのだけど
派遣会社の担当者からは残業はなるべくしないようにと言われた
残業されると派遣会社には良くないことあるの？ 工場と倉庫は全然競合しないよ
人員が足りてるかまだ募集してるか
年齢
工場経験 必須でない 参考程度
３年働いたところでな～んにもスキルつかないしなんの経験にもならないけどね 高時給で土日休みの日勤なら応募殺到するから、どうしても若い子優先になりがちなのて、中高年は厳しい
重労働で定着率悪い地雷なら受け皿あるかな
極端な話、二足歩行できて日本語理解できる人なら 工場、倉庫が重労働だと思ってるひ弱なボーイがいたもんだｗ 日○トータルでWeb面談して書類選考で採用見送りになったぞ
枠がないとかなら分かるけど派遣で工場見学もなしに採用見送りとか初めてやしそんな事あるのけ？ 普通にあるだろ
工場見学した後に他の人で決まりました とかもあるよ
不採用って言っちゃうと法律引っかかるから「複数の派遣さんと取引されてて、たまたま他社さんで運悪く決まってしまったようです」とか訳わからん嘘言いよる
派遣先企業が選考に関わってるのバレバレ >>912
つまり派遣会社の判断ではなく派遣先判断で書類選考で弾かれるって事もあるのか、、、
若い頃は派遣なんて応募したら工場見学ほぼ決まりでそこまでいったらこっちから断らない限り確定くらいに思ってとけどやっぱ歳とってくるとなんか枠がなくなったとか増えてきた気がする 工場なんか６０代の人でも働いてるのに不採用？？？非正規で？？？
見た目キモいんじゃない？
清潔感大丈夫？ 三菱の水島の求人なったけどあそこ忙しいの？
それとも毎日定時帰り？ 俺みたいな年寄りはもう仕方ないけど、２０代から派遣に堕ちてる奴はかわいそうだな。
でも、そういうのはろくにおはようお疲れ様も言わないのが多いからふるい落とされたのも分かる。 >>917
おっさん歳いくつ？
なんで答えないの？ 派遣会社って工場見学決まるまで会社によって全然スピード感違うよな
大体面談にいったり電話した時でもその場で枠があるか確認したり比較的すぐ折り返したりする時はすぐ決まるよな
また確認して今日か明日中には確認しますってなったら大抵枠が埋まってとか結局折り返しすらなかったしするパターンが多い
そもそも枠確認したり工場見学なんて電話一本ですぐ取り付けれるのにやたら時間かかるのは最初っから分かってるんじゃないかしら？ だよな
あと、見学までに一週間後とかやたら待たされるのも要注意
1人の定員に対して複数面談してる可能性高い
以前は複数人同時面接とか普通にあったけど、企業が選考するのは違法というのか浸透してきたせいか
最近はそういうのは減ってきて、見学を何日にも分けて１人ずつ面接してる
企業選考がバレれたら労基に通報されるからだろうな >>920
前にウェ○エージェンシーとか言うとこに登録したんだけど求人応募してもいつも先方に問い合わせてまた連絡しますって言ったきり音沙汰なし
枠が埋まったのかと思ったけど明らかに同じ求人がほかの派遣会社にあってそっちは登録してすぐ見学決まって就業できたんだけどマジで意味わからんかったわ
元々紹介する気なんかなくて求人だけだして個人情報でも集めてるんかしら？無駄に待つ時間勿体ないからダメならダメで連絡くらいしてきて欲しいわ かと言って複数派遣応募したらそんな時に限って重複したり両方とも見学早めに決まったりでどっちか断らなきゃならなくなったりするから難しいわ >>920
でも受付や出口なんかで他の候補者とかち合うの何回かあったよ
他社派遣営業と派遣社員のセットはすぐわかるのに必死で派遣営業に他のポジションなんですと言い訳される
しかし複数応募して並行すると管理がめんどうになるから難しいね
回答保留とかほぼできない
他社面談予定あるから返事待ってくれるように交渉しろって頼んでも大体無視される 選考は派遣会社がするのであってその派遣会社が選んだ人を企業は受け入れるのが派遣のシステム 日産横浜
日産追浜
絶賛募集中
４０代もちろんOK
言い訳してないで働けば？ >>919
電話一本ですぐ取り付けられるって、あんたろくなところではたらいことないんだな。
例えば、派遣先で、派遣元とのやり取りは平社員が対応して、見学面談するのに役職者が同席するなんてざらにある。
そうなると、事前にスタッフの概略を送付して上司が確認して同席の都合確認するのに時間がかかったりすることなんてよくあることなんだけどな。
全部が全部電話一本で済むなんてことはない 稼げるっつって自動車関連は今非稼働や定時帰りばっかりなんだが
ほんまに残業まみれなとこ紹介してくれ >>929
知ったかすんな
日産は１０がザラだボケ ヘボたらしいおっさんが働かない言い訳してるだけなんだよなこのスレ
反吐出るわ 最近派遣会社を紹介する会社があるみたいだけどあれなんか意味あんの？登録したら派遣会社に推薦状出して紹介するみたいだけどその推薦状になんか効力あるの？
それで仕事決まりやすくなんのかよ >>929
半導体製造装置メーカーの装置設計部は残業まみれだぞ。過労死ライン超えてるかも？
殆どの人が月に一度の産業医による多残業検診受ける 設計さんは大変だよな
製造も忙しいけど負担をシェアできるから気楽
残業してもみんな同じ時間に退社
工場を毛嫌いしてる人多いけどどう考えても営業や設計よりラク
元営業、元下流SEでひどい目に遭ってた人も工員ラクと言ってる 目黒にあるシ◯マス◯っフ。ここの社員の無能さは半端ないよ。マネージメント能力や営業力なし。現場にいる社員は派遣社員と同じことしか出来ない。ゴミめたいな社員の集まりw >>917
年齢問わず、派遣はそういうの多い。
「こいつには自分から挨拶してやる価値は無い」と思ってるか、「内気で他人に話しかけられない」のどっちかなんだろうな。
先月に入ってきた人なんて、まだ一言も話をしたこと無い。（笑）
普通は後から入ってきた方から、挨拶するもんだけどそれもないから、そっち系の奴なんだなと思って放置してる。 選考に漏れた人はその派遣会社の悪口言って、みじめな自分を慰めるよな。 今の仕事辞めるのがまだ先だから、契約書のPDFだけ渡された
これは受かったと受け止めて良いのか？ >>943
本来なら正社員募集したいけど、ブラックで定着率悪いから派遣でお試し期間入れるスタイル
派遣スタートだからバックレられてもダメージ少ない上に企業側からしてもこいつアカンと思ったらすぐクビにもできる
一石二鳥システム 紹介料が高いからよほどいい人でないと企業側は派遣社員を正社員にしないって聞いたけど スーパーマンが応募してくるのを待ってるんだよ
本郷猛みたいな改造人間並みの人材を
今のブラック企業の幹部は仮面ライダー見て育った世代だから、困った時はヒーローが現れると信じ込んでる
人自力で会社を良くしようなんて微塵も考えてない >>942
定めなしだったぞ
というかタイトルは作業所説明書だった
今の仕事辞めるが来年2月で受け入れの枠がその時にあるかはわからないからって言われて面接が終わった
保留なのか落ちたのか受かったのかがはっきりしないんだ もう少し頭使って生きろよ
まあそれが出来ないから派遣とかしてるんだろうけど ウチの派遣先も紹介予定で入れてる人見るけど
真面目に働いてて、人格が穏やかなら普通に社員になってる人多いけどな
人格に関しては猫被ってる奴多いけど、正直何か月も誤魔化しきれないらしい
仕事してて地金が出るというかね >>944
社員登用率低いんだよね
派遣社員側から断ることも多いんだろうね
派遣先は求人費用も手間もかからないからお得なんだろう そもそも厚待遇の大企業は紹介予定派遣なんて利用してない時点でお察し ４０代だから派遣の仕事が決まらない
５０代だから派遣の仕事が決まらない
いいえ
スキル不足、経験不足だから決まらないんですよ 大手企業でも結構外資とかは紹介予定派遣募集してるよ
ただ間接部門とかアシスタント的ポジションが多いけど
営業とか会社として重要なポジションは金かけて採用活動してる 氷河期はまともな就職口が無かったから経験もスキルも得られなかった
早稲田クラスの大学出ても全然仕事無くて、学歴不問の中卒がいるような所に就職するのもいたからな 氷河期は精神が腐ってるのが本当に多い
八つ当たりみたいな態度取るやつとか 派遣会社の営業の人にとって、ストレスを感じるのはどんな時ですか？ 氷河期世代の人材おこぼれビジネスなんだから自業自得だよ 紹介予定派遣でそのまま派遣で働き続けることはできるの？
お試しの数ヶ月で直雇用にならないと決めたら辞めるの？ >>961
紹介予定ではない普通の長期系派遣でも能力評価が低いと雇い止めされるから、社員なれないなら、大体どうなるかはお察し ハケンで底辺職はよしたほうがいいですよ
具体的には
製造業だと工員
物流業だと倉庫作業員
情報システム業だと運用監視オペレータ
どれも上層部から替えがいくらでもきくと思われている底辺職
底辺契約期間の分だけ歳をとった無スキル、無キャリア者のできあがり
どんどん次の仕事がみつけづらくなります コールセンター、電話サポートなんかもよしたほうがいいですね
職場が日本である必要すらないです >>953
事務の仕事の場合、「派遣先は若い人から採用する」
と営業にいわれました >>966
それ、テ○プの営業に全く同じことを言われた事があります
派遣先の事務の需要は若い人だから、40代になったら派遣ではなかなか決まらなくて軽作業に移行する人が多いそうです
コルセンだったら年取っても働けるよ、と言われました 派遣契約書に更新の有無「無し」ってはじめから書いてある場合って
事前に確認とかなしに満了の日がきたら問答無用で行かなくてもいいってことだよね >>967
作り話じゃないのならどこの支店の誰が言ったの？
建前上、年齢性別差別禁止なんだけど >>969
だから建前です
ハロワと同じで応募されたら面接しないわけにはいかない
でも来たやつが若くなければ難癖つけて追い返す >>967
アラフィフだけど経理や貿易なら紹介途切れないよ
しかしもう会社に馴染むのもしんどいし軽作業に移行考えてたとこだわ >>969
ID変わってるかもしれないけど967です
更新を断った時に言われたから、更新させるために営業が作り話かもしれんが…言われたのは事実
>>971
経理と貿易だったら途切れないのかー…
自分は一般事務だから、厳しくなってるのが現実だよ
営業の言う通りそろそろ移行して同じとこで長く働く方がいいんだろうな >>972
紹介あるけど派遣が続かない訳あり案件とか正社員並みにしっかり担当持つとかばっか
短期終了の可能性あるのにもうそこまでやる気が起きないのが現実
だからいわゆる簡単ジムで期間限定ばかりエントリーしてるけど通らないんだよね… どこもかしこも枠があるか確認してみますだなんだまた連絡しますってちっともかかってこねぇじゃねぇか
わざわざ遠いとこまで登録いったり金と時間だけ浪費させて個人情報だけぬきとって枠が埋まりましたとか舐めてんのかよ
たかが枠があるかないかでなんでそんな時間かかるんだよ？求人もない紹介する気もないならさっさと連絡だけでもよこせよ >>974
これさあ、確認してみますと言ったんなら確認した結果を連絡しなければいけないんじゃないかな
本当、登録者から何も文句言って来ないことをいいことに派遣会社は甘やかされる境遇を自ら選んでる
登録者が指摘しないのは仕事貰えなくなるから
派遣会社のやってることは脅しだよ >>974
面談して、「こいつは紹介したらヤバい」と感じる何かがあったりしたんでしょ。それをスタッフに直接言うわけにはいかないだろ。
派遣会社の優しさだよ。やばい奴には関わるなってのが鉄則だった。 >>974
めんどくせーよ。使う気もないゴミクズ相手に連絡する必要性ないし。 ベトナム人の犯罪急増『技能実習の闇』...毎年5000人前後が失踪 「もぐらさん」と呼ばれる人々の犯罪の根源にある厳しい現実 ★２ [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1667609132/ ハケンに不満があるならやらなければいいだけ
日本一クソな雇用形態なんだから >>974
煽り抜きにして正直な話、どこもかしこでそういう対応されてるなら、あなたが紹介不可人材、ブラック人材だって判断されてるってことだと思うけど。 糞雇用は、正社員以外の直雇用だと思う
派遣も糞だけど正社員にないメリットもある 一番の糞クジは非正規で管理職やらされるスイングマネージャーだろうな
マクドナルドなんか昔から採用してるし、アメリカの糞システムが不景気に活かされるという皮肉 求人サイトで探しても派遣ばかり
直雇用探すの困難になってる気がする >>980
どこもかしこもちょっと誇張し過ぎたけど一部派遣会社
早いとこはすぐ決まる傾向だけど大体確認しますからまた連絡の流れから対応遅いとこは大体音沙汰無しか埋まったってなるわ
その日のうちか遅くても翌日までくらい連絡ないと望み薄じゃね
ってか実際金融事故みたいに派遣もブラックリストとかほんとにあるのけ？ そんなもん無い
ただ派遣って名前は違ってても、グループ会社として繋がってたりするから、グループ同士なら情報は共有してる可能性大
テンプ・パーソル系とかサーミットグループとか ブラックリストはあると思う
前職場や避けたい法人を聞かれて数か所答えたら
それっきり連絡ない
正規募集してたくせに採用してから「3年間は契約社員」とか「一日でも休んだら処遇改善払わないぞ」とかを一日で辞めたとか、
ボーナス計2ヶ月分でも辛抱して働いたら実際は計2回とか、
働く側と雇う側どっちがブラックなんだか
そして今は「子育て支援、働く女性を支援」が謳い文句の施設で
ママさんヘルパーが当日欠勤する穴埋めしてる
耐えられずに辞めたらブラック認定されるよ
真面目にやったら負け >>986
ブラックリストじゃなく、面談でこいつダメだわって思われただけだよ。
グダグダ文句言ってすぐ辞めるだろうなって >>986
それは単に職を転々としてただけだよ
職歴いくつもあれば どこ行ったって採用に慎重になるのは当たり前 俺は最初１ヶ月契約で入って、自分なりにやり甲斐を感じる職場なら、向こうがもう来なくて良いって言うまでやるのが好きだ。
もちろん、気に入った職場だからほとんど無欠勤で残業にもできるかぎり応じて５か所くらいで過ごした。
こういうのでも職を転々としてる奴って思われるんだろうな。
まぁ、気に食わないとこは１日で辞めるし（笑） 意味分からん。何を言ってるんだ？結局相手から切られて職を転々としてるだけだろ 俺はこれまで一度も切られたことないな
全て自分から更新しないって申し出た
基本的に人材不足で派遣募集してるんだから切られるって滅多になさそう 5ヵ所は多いな
今のご時世、職を転々とするのはべつに珍しくはないけど、それをブラックリストという発想にしてしまうのは・・・ >>990
派遣なんだから、仕事がなくなれば契約もなくなるの当たり前だろ？
何言ってんだ？ >>993
だから結局切られて転々としてるだけじゃん。 それなw
社員から見たらただの放浪ニートと変わらん >>991
いくらでもあるだろ？派遣切りって言葉があるわけだし
突然解雇は余程のことなきゃそりゃないだろうけど業務量減ってきたから向こうから更新しないとかザラだろ？
忙しい時に使い潰して暇になったらさようならが派遣なんだから >>995
と正真正銘の日雇いバックレ引きこもりジジイ&ババアがほざいていますw >>989
俺は一つの派遣会社で長期短期含めて7社まわったな
その中で契約切られたのは1社だけで
あとは自分から行進しない旨を伝えて辞めたわ
まあ、切られることはたまにあるが直ぐにまた別の派遣先に行けるから
昔あった年越し派遣村とか、ホームレスになって路頭に迷うなんてことはまずない あとは出戻りの人もいるしな
特に繁忙期の時期だけ毎年同じ派遣先で働く人とかな
多様な働き方なんだよ派遣ってのは このスレッドは１０００を超えました。
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