派遣会社の営業してるけど質問ある？Part33
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ただの書類審査で時給1,800円とか、おかしいよね？ 書類審査だと 交通費込みで時給1,200円 とかごろごろあるね。 >>4
都心なら大量募集で補助金関係であるけど、地獄だとの噂 派遣で働くのはやめよう。
「社会のダニの養分として生きてました」
と言ったところで、経歴にとって何のプラスにもならないし、ただただ恥ずかしいだけ。
派遣の営業やってるやつもさっさと転職した方がいい。
ピンハネ屋で一生を終えるとか何の罰ゲームなんだ？
それで家庭なんて持ったところで子供に顔向けできるか？ >>10
1回やったけど、ヤバくはなかったよ。時給そこそこでほぼ定時だったし。
だだ4月期の官公庁短期は忙しすぎてヤバいかも 事前面接は違法行為なのに派遣の営業は平然それを破り
そして本人のためだと言い張って違法行為を正当化すんだよ
ホント人間のクズだよな 請負だから派遣とは違うよ！正社員だしキャリアアップもできる！ってめちゃくちゃ製造現場の仕事オススメされたけど地雷としか思えない >>15
面接がなんか被害被ってんのか？
まさか面接があるから採用されないとか？ 「理研600人リストラ」に中国人ITエンジニア「中国は日本人研究者や技術者のおかげで大国です」 ★3 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1649043579/ はたらこネットでスカウトメール来てたから、応募したらお祈りメールもらったｗ >>17
全く意味不明な文章だな
さすが底辺ジョブの派遣営業
偏差値もモラルの低さは正比例するな >>21
全く意味不明な文章だな
> 偏差値もモラルの低さは正比例するな
偏差値とモラルの低さは正比例する だろ？ >>21
偏差値もモラルの低さは正比例する笑
なんだそれ。 前の就業先をどうして辞めたのかを訊かれたから、
「雇用契約期間が満了になったので辞めました」って答えたら、
派遣会社の人に「その理由を聞いているんです！」って半ギレされたんだけど、俺の対応が悪いのか？ 一言で契約期間満了って言っても
更新を辞退した
業務は続いているが更新の依頼が無く終了した
業務自体が終了して終わった
いろんなケースがあるからそれを聞きたかったのかな？ >>27
最初から、「何があっても更新なし」の条件だったから、そこまで気が回らなかった。
ありがとう。 契約満了なんて言葉だけ聞くと、機械的にやむ無く終了するってイメージだけど、実際は嫌になってやめたとかが大半。
てか、契約満了なんて大体が嘘っぱちでその前に辞めてるのが殆どだよ。
まぁ、それ以上突っ込まないようにしてあげているけど >>29
俺はそういうの1回もない。
思い込みで書くなよ。 契約満了のケース
私は更新の辞退が一番多いな
一度だけ業務自体が終了で契約満了になったことがあるけど >>26
派遣なんだから辞めた理由なんかどんな時でも「契約満了で辞めた」で充分だよ
期限がある働き方を好んでる派遣社員もいるってこと忘れてるアホが多いな ちょっと相談なんだが
この前派遣で仕事してるんだが、2月に普通に働いて1日だけ有給使ったんだが
3月のはじめに所定労働日数のオーバーっていわれてメールだけで有給が公休になったんだが
これはどうなんだろ？
一応1月終わりにシフトだしてOKもらって、3月にダメです！って言われたんだが
相手の言い分としては所定労働日数以上での有給は取れないとか言われたんだが
有識者の方お願いします。 >>30
思い込みじゃなくてな、経験から書いてるのだが。 >>26
派遣の営業なんぞ低偏差値の馬鹿しかいないんだから、
そんな馬鹿にも伝わるように話さないお前が悪い 社員は、俺が おはようございます って言うまで、自分からは絶対に挨拶しない。
俺が おはようございます って言ってるのに、向こうは おはよう しか言わない。
毎朝、殺意がわく（笑） >>35
そのバカに伝える能力が欠けているから、更にバカなんだよね まともな職に就けないバカどうしで罵りあうのも楽しいなｗ 鬱病とか心療内科系を診断された場合、次の紹介は難しいですか？ >>39
担当によるな。
経験上鬱系の奴は面接では物凄く印象がよくて使えそうなんだけど、実際使うと痛い目みみること多い。
自分だったら基本は使わない。 欝になるくらい頭おかしい職場も紹介するのにこれだもんね
逆ギレしたい会社もあった 派遣会社の営業の人って、派遣スタッフが派遣先でどんな目に遭って辞めたくなったのかとか全然気にしない。 >>40 39ですが、やはりそうですよね…。まだはっきり診断されたわけではなく様子見ですが、これを理由に辞めようかと思っていたので色々考え改めます 人手不足の会社の役に立つ為各社回ってお話を聞き
スタッフに対してより働きやすい条件で業務の紹介できるよう単価交渉し
人材不足の会社と求職者の架け橋となる、社会貢献的な仕事をしているつもり。
酷いこと言われることもあるけど、色んな人から感謝されることが多いからとてもやり甲斐感じております。
会社に関しては、単純に人材が集まらない、繁忙期だけ人手が欲しい、雇用する手間が省ける、見合うスキルを持った人が採用できない
スタッフに関しては、未経験業種でスキル積みたい、単純に高い時給で働きたい、転職の合間に短期やりたい、鬱から復帰したい
色んな事情や背景があって、一会社や一個人で解決できないからこそ人材業界が盛り上がってるのであり。
空求人とかあまりにも無理な紹介するような会社はそら良くないと思う。皆良い会社と派遣先に当たりますよう。 >>45
中途半端にモラルがある底辺が自分の底辺ぶりから目を背けるために、
そういうストーリーを自分の中に作り上げてんだね
でもどんなに取り繕っても派遣屋は賤業だし、派遣の営業は底辺ジョブだよ
自分で自分をだますような無理なストーリーで自己催眠に走るんじゃなく、
君に必要なのは真っ当な企業への転職しかないよ 経験の長い職種にエントリーをしても完全にスルー
派遣会社に勧められてつい手を出してしまった経験の短い不人気職種はオファー 自分は単純作業の繰り返し業務が合ってる。
気が利かないし愛想もないから、社員の下働きはできない。
向こうも迷惑する（笑） 人材派遣営業に転職したいがぶっちゃげ稼げる？後、将来性を聞きたい 不動産とか人材派遣とかそういう業界ってなんとなく訳ありの人が就職をする先っていうイメージだね
例えば片親の人とか…
家族のためにお金になる仕事をしている人っていうイメージ >>51
偏見持ちすぎ。別に不動産も人材業界も普通の人ばっかだし。 片親がどうとかは別として、業界ごとにいる人のカラーはあると思う >>51
まぁ恵まれてない実感の強い奴
=俺は凡人から搾取し続けても許される
なメンタルでないと到底汚くてできんわなピンハネ業なんて 自分を見下してる奴らに頭下げて仕事をもらうなんて、もう止そうと決めた。
生活保護申請するｗ 紹介予定派遣で社員になれないケースはよくあるんでしょうか？
可もなく不可もなしならそのまま社員になれることがほとんどですか？ >>60
可もなく不可もなくなら社員になれるだろ
アホ丸出し >>60
質問がアホすぎだろ。
就業先によるとしか言えないだろ。
それに可もなく不可もなくなんて判断するのも就業先によるわけだし、自分で可もなく不可もなくなんて思ってても、実際の評価はわからないし。 噂では本当は正社員なんて募集はしてないんだけれど紹介予定派遣の方がいい人が来るのでそれで募集をしている会社があるって聞いたことがある
その場合はもちろん正社員にはなれずに終了 >>63
で、君はどうしたんだ？
具体的に述べて下さい 営業さんに質問なんですけど、大丈夫だと言っても家まで送る営業ってどう思いますか？
雨降ってる時に、歩きで派遣会社までいったら家まで送ってあげるって言われて、断ったら、なせまダメなんです！？と怒ってきました。
この辺でおろして欲しいですって言ったら家までちゃんと送るよと言われて仕方なく案内して家でおろしてもらいました。その後買い物に行こうと30分後家出たら車ずっと止まってて、どっか行くの？とかしつこかったです。
派遣バックレ防止のために家まで行ったんでしょうか？ >>65
営業でもないがそれ君の事好きなんだろ？担当変えれるなら変えたがいいよ。危ない 現役の中の人なんで答えてやっても良いけど、ちゃんとした日本語で質問してくれる？？ 派遣も派遣の営業のどちらも日本語すら怪しいのばかりだけどな
派遣はグエンとかそういう意味で
派遣の営業は偏差値とかそういう意味で 営業担当が2人も変わってしまったんですがよくあること？
一番最初の担当が話を深く聞いてくれるし頼りになって一番良かったのに 「なぜ」のフリック入力を打ち間違えただけって、健常者ならすぐに類推できるけどな
この頭の悪さは間違いなく派遣営業 雇用創出安定化支援事業の仕事を紹介されて、話が進みそうなんだけど、これってやっぱりトライアル期間で終了の可能性高いのかな？ それトライアル期間は国が費用を出すから派遣先も派遣元も費用負担がないっていう噂を聞いたことがあるけど本当？ >>81
そうそう。東京都が負担してくれるやつ。採用に関わる費用を全て都が負担する。 それまだやってたのか
いかにもまともな人間が寄り付かなそうな会社なのにものすごいスーパーマン求めてて呆れた覚えがあるわ
おそらく事業の趣旨を全く理解してないんだと思う >>51
街金
不動産屋
派遣屋
このあたりで働くのは同じような層 >>36
その程度で殺意が湧くなんて恐ろしいな。
短気・粗暴はその性格自体を違法として柔和に変わらない限り世間から隔離しておけば
数多くの事件・事故を未然に防げる。
被害者が出てから対応する今の体制を大きく変えたら理不尽な目に遭う被害を防げる。 スタッフも派遣先企業も身の程知らずばかりってことかwww >>79
質問あるかどうか聞いてるだけで答えるとは言ってない 入れ墨取れ
夏の暑い中、長袖着て、積み込み作業している不自然過ぎるトラック運転手。
肩から腕に入れ墨あった。
日本は入れ墨あると暮らしにくいぞ。 面談のときに派遣先の文句言うだけで慌てる営業多いよねw >>76
だから何なんだよ
方言かどうかなら、お前が今いじってる玩具から調べられるだろ
それもできないのか？
本当に頭が弱いな
何より頭が弱いところは「方言だと思った」が言い訳になると思ってるところだな
そんな馬鹿だから派遣の営業なのも仕方ないけどさ >>95
派遣営業と関わりが有るからその馬鹿さがわかるのかな。てことはスタッフか？笑
おとなしくその馬鹿営業に搾取されてろよな。 僕は低知能の上に糖質の派遣営業なんです
まで読んだ 兼業って禁止なのか
今までサービス業で大型連休何していいかわからないからバイトでもしようかと思ってのに
兼業してもいい？って聞いたら許可してくれるもの？
土日祝と大型連休
普段は週40で残業なし休出なし 契約外の時間に寝てようが働こうが関係ないよ
正式な従業員なら社の就業規則に縛られるけど >>97
その派遣営業がないと仕事できないんだろ？ >>98
前に副業で遅くまで働いてて本業の仕事で寝てしまい怪我したアホもいてな。
当然労災を申請するが、派遣先はそりゃ怒るわな。
そういうことがあることもあるし禁止ってのもある 知り合いの派遣さんは、そういう空いた時期の仕事も派遣会社に紹介してもらってた
通常期も、二ヶ所はしごしてる強者だけど
8時〜17時 A工場
18時〜22時 B工場 >>98
派遣会社によるとしか
許可を受けたらOKのところと、明確に禁止してるところがあるな
大手だとリクルートやテンプとかはいけるみたいだ(スタッフサービスは禁じてる) 労働時間の兼ね合いもあるじゃない
私は時間外が0だから大丈夫かと思ったんだけどね >>103
工業団地内だからAとBは隣でAで仕事終わった後に
Bの駐車場に車止めて夜弁当食べるとか…
子育ては終わって孫がいるシンママだけど
どんだけ働くんだと >>106
それって36協定とかには引っかからないの？ 登録先の営業は調べてみたら元歌手志望
夢破れてなんか情けない 例えば派遣先Aが本業でフルタイム。夜間のパートで派遣先Bに勤めたとした場合、Bの就業分は残業扱いになるし本来は割増で支払わないといけない。
うちにこのパターンが少しいるが当然、割増でなんか払えるわけがないんだがな。
(派遣先Bから割増分請求できれば別だがそんなことできるわけ無い) 派遣の営業のが俺より給料いい上に正社員って何かイライラ 交通費は時給に含まれるって地雷だよね？
交通費分を引いたら時給安くなるってことだよね 去年だか一昨年だかの4月に交通費別途支給に法律変わらなかった？
うちはそうなった >>111
営業のフルネームぐぐったの？
気持ち悪い 仕事が見つからないorz
6月くらいまではダメかもなー >>111
派遣が正社員に対して情けないなんて言えるのか？
夢諦めてキッチリ働いてるんだからむしろ偉いと思うが >>111
あなたの夢は？
夢破れて派遣してるの？
夢破れて正社員
夢破れて派遣
もしくは夢すらなく気が付いたら派遣。
どっちが情けないのかは聞くまでもない。 派遣先の移動を考えているのですが、今の営業担当が熱心な人で、そこだけが後ろ髪をひかれています。
こういうコロナの状況だから派遣先に文句言わずに交渉してくれたり、フォローをしてくれる営業担当についていた方がいいと思いますか？
営業担当との相性考えずに、仕事を変えた方がいいと思いますか？ 夢破れてホワイト正社員
夢破れてブラック正社員
夢破れてピンハネ正社員
どれが一番他人に言えないかは言うまでもない。 >>122
派遣元の営業担当なんてコロナ関係無く気にするべきでないと思うが
この先何十年も付き合っていく可能性のある同僚とかならまだしも
長くても数年程度の付き合いであろう派遣社員と営業担当の関係なんて、あっちからしたらタダの駒だよ >>122
派遣会社に義理立てしたくなる気持ちは分かるけど、
そんな事しても一切良い事は無いと悟った。 仕事で仲良くなった人とLINE交換してやり取りしてるけど俺が先に仕事辞めても仕事の話してくる
辞めたから俺には関係ないし興味ないから空返事してるけどいい加減ストレスになってきた >>129
仕事の話が無難だと思う。
プライベートなこと書きたくないでしょ？ 年収予想サイト（2022年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku.page.link/yosoku2022 >>129
あるある
最初は付き合うけど鬱陶しくなってくるんだよな
辞めた会社のことなど丸ごとどうでもいい >>125、126、127
レスありがとうございます。
ふっきれました。
今月契約更新なので自分の気持ちを重視して判断します。 もう慣れましたか頑張ってくださいとか、辛いことなどあったらなんでも気軽に相談してくださいね、
とか事務連絡メールの節々に優しい言葉混ぜてくる美人の営業お姉さん当たったことあるけど
数カ月後に契約更新せずに辞めるってシステム上から送信したら、電話もメールも何もなく一度もやり取りせずに終わったわ
他にも数時間毎に電話とメールで次の案件どんどん紹介してくれる熱心なお兄さんは
次は他社で決まったけどこれまでありがとうございましたあなたのお陰でこれまで良い仕事出来ました感謝してます
みたいなお礼メール書いても何も返信なかったわ
あいつらはそういうやつなんや お互いさまじゃん
用無しになったらさっさと切り替えていくの悪くないと思うけど >>136
そうなんだね。
それはちょっと素っ気ないよね。
嫌な思いしたくないよね、お互いに。 自分で不義理しといて何言ってんだこいつ
まぁ派遣なんてそんなものだから別に問題ないけど >>136
俺みたいに もう連絡不要です って返信されるよりは良いだろ？ 返信がないとちゃんとメッセージが届いたかどうか不安にはなるよね 私はメールが来て返信しないことはまずないなあ
電話は環境上出るのが難しいことが多いから >>139
別の派遣で仕事見つける事が不義理になるとか日本人らしい感覚だなあ
テンプレでも返事さえしとけば、そいつが新しい派遣で「不義理」した時
出戻ってくるかもしれないのに、その発想には至らないんだな 営業に仕事以外の感情なんか一切出さなくていいからw
黙ってても長期的に使えそうな人に対しては、縁が切れても挨拶くらいする
派遣社員に対して一律に同じ対応なわけではない >>136
テンプレのこれまでお疲れさまでしたとかそういうメール有れば良かったのか？
当然、退職の際には菓子折りでも配った上での話だろ？ 社会のダニでしかないピンハネ屋の営業に何か期待してる程度の知能だから
派遣から脱出できないんだよ 人手不足の会社の役に立つ為 各社回ってお話を聞き
スタッフに対してより働きやすい条件で業務の紹介できるよう単価交渉し
人材不足の会社と求職者の架け橋となる、社会貢献的な仕事をしているつもり。
酷いこと言われることもあるけど、色んな人から感謝されることが多いからとてもやり甲斐感じております。
会社に関しては、単純に人材が集まらない、繁忙期だけ人手が欲しい、雇用する手間が省ける、見合うスキルを持った人が採用できない
スタッフに関しては、未経験業種でスキル積みたい、単純に高い時給で働きたい、転職の合間に短期やりたい、鬱から復帰したい
色んな事情や背景があって、一会社や一個人で解決できないからこそ人材業界が盛り上がってるのであり。
空求人とかあまりにも無理な紹介するような会社はそら良くないと思う。 >>147
あなたの仕事はなんですか？
利益ゼロで仕事でもしてんのか？ 派遣営業て言っても色々あると思うけど派遣先企業にうちの派遣使ってくれ！って働き口取り行く方？
それとも派遣会社に来る求人者に説明とか登録とか事務とかやる方？
こっちも一応営業だよね、事務寄りかもしれんけど >>152
まぁ使ってくれって売り込むのは派遣先と既に付き合いが有ることが多い。
大概の開拓営業は、ハロワ、求人広告媒体に掲載されている企業へ営業電話や訪問。
スタッフの派遣の職歴聞いてその企業へ営業かける。
工業団地、オフィスビルへの飛込み営業。
まぁこれが開拓営業の大半かな。
自分はスタッフの職歴聞いて突撃するのが精度高かったかなと思ってるから、使えないスタッフでも職歴はこまめに聞いていた。 >>153
御社どれくらいの時給のお仕事を仲介されているのでしょうか？ 派遣営業に聞きたいんだけど、紹介予定派遣ってどうよ？
企業側から「紹介予定派遣で採りたい」って言われる場合は不人気業界・不人気職種、微妙な小企業が多いが多いとかある？
逆に応募なさそうなところだから紹介予定なら応募増えますよって提案するのかな？
求人サイトで費用をかけたくないけから派遣で合法的に面接したいとか？
スタッフの立場から一度紹介派遣で失敗してからどの紹介予定派遣も糞案件にしか見えなくなったよ たまに会社側から、派遣を雇いたいって頼み込んでくる上客いるみたいね。 >>154
地域、業界、業種によってまちまちだから答えようがないかな
>>155
派遣会社側から積極的に紹介予定派遣は案内しない。
派遣会社は自社スタッフとして長く働いて欲しいからね。
営業先が派遣使おうか迷ってたり、社員でなら募集してますよって企業へは、紹介予定派遣ていうやり方もありますよと案内はする程度が一般的。
>>156
微妙かな。
そういうスタッフは基本辞めないスタッフだし紹介料貰ったとしても継続的に派遣として働いていてほしいかな。
派遣会社は売上げが命なので。 うちの会社に来てる派遣会社で普通に3年満期で正社員雇用しようとしたら、
向こうの会社が満期の計算間違えていて挙げ句に紹介料寄越せとか言い出した
まあ相手にせず、総務に出すその業者の評定を最低にした上で、うちの部署は切ったけどさ
このデタラメっぷり、さすが底辺ジョブのピンハネ屋っすね >>158
採用時にどういう取り決めをしてたかによるでしょ。それに自社雇用へ切り替える際手数料取ると契約書に記載してあることもあるし、場合によっては派遣先が無知なだけなこともある。
取り決めや記載がなければ、要求するのは自由でしょ。 パソナみたいに短期ばかりやっている会社は利益でるのだろうか？ >>158
満期をどう間違えてたんだよ
挙げ句にとか言ってるけど、間違えたからってどさくさ紛れに紹介料は払わなくてもいいとでも思ってるのかw 短期ばっかかな？
〇ップ〇ポットとかは短期のイメージ強いけど 短期は利益率は非常に良いけど、人員手配が面倒。
で、当日キャンセルなんかざら。
最悪なのは1-2人現場で当日キャンセルが出たら青ざめる。
10人現場と1-2人現場で欠員が出るのではわけが違うんだよな。
これで何度代わりに入ったことか。 コルセンとか営業の人が休んだ人の代わりに出勤をするっていうのは聞いたことがあるわ >>159
だよね
大手で人事してたら当然知ってる
正社員紹介でも手数料発生するのが人材会社使えば当たり前
嫌なら自社で募集すればいいんだよ >>165
開拓された現場の穴埋めが多い感じでしょうか？
丸一日入ったりすることもありますか？
手配作業するより、手配先で作業する方が大変だと感じましたか？ >>156
一般企業は『派遣を雇う』事は出来ません。
派遣会社が雇っているスタッフを借りて使う事は出来ます。 派遣会社には契約更新しません〜って言って、派遣先の直雇用になったことある
派遣先が派遣会社に伝えなければそういう行為されてもわからないよね？ >>171
他に派遣が居たりしたら情報はすぐはいるし分かるよ。
他に派遣がいなく自分は一人だけなら分からないかもね。
ただ、そんなことは１度もないし皆相談してくるよ 随分と昔の話なんだけど派遣先の人に直接雇用を打診されてどうすればいいかなって言われたんだよね
派遣会社の営業担当の人に連絡してくださいって言ったの
そしたら派遣会社の営業担当の人から連絡があって契約更新ありませんってそれだけで終了したwww
また別の仕事を紹介しますって言われたけど結局その後連絡はなかったな >>173
そりゃ派遣先にしたら一銭にもならないなら仲介なんかしないだろうよ
派遣先にどうすればいいか聞かれたなら
更新しないので翌月から雇ってくださいと言えばよかったんじゃないの？ 社員の俺から言ってやろうか？
お前ら非正規やってていい加減気付け
所詮はアルバイトみたいなもんだお前ら 笑
仕事とか恥ずかしいから一丁前に抜かすな
お前らのは仕事じゃなく作業だ作業 笑
手伝いだ手伝い 笑
ハナから俺ら社員とは責任が全然違う
プレッシャー背負ってる時点でな
たとえ出来る非正規がいようが無能な社員のが上なんだよ 笑
コロコロ職場を転々としてるお気楽な立場の奴が有能もクソもないんだよ 笑
非正規なんてやってる連中は
日々のプレッシャーに耐えて暮らすのが一番苦手な連中だろうからな 笑 職員が定着しないようなブラックな職場が派遣を長期で募集してることも多いんだよね
だから確かに若い人は派遣はやめておいた方がいいと思う
期間限定で繋ぎに利用するとか後は定年退職後のもう正規の職員で入ることを考えていない人向けの仕事かな 派遣先は社員がバンバン辞めるけど自分を含め派遣は定着してる
つまりその程度というか社員になるほどでもない職場は派遣におすすめ
社員にとってはブラックでも、外部スタッフである派遣にまで被害が及ぶことはないから >>160
>>162
3年雇用して正社員転換すんのに、なんでお前等みたいなダニに追い銭を払わんといかんのや
んな契約書にも法令にないもんを平然と要求する
そしてお前等のようにそれを疑問に思わない
だからピンハネ屋は社会のダニだし、その営業なんて底辺ジョブなんだよ
もしかして社会に寄生する賤業の分際で一丁前の社会の構成員のつもりなんか？ 派遣会社から某工場ライン作業に行った。未経験歓迎、先輩が丁寧に教えます、誰でも最初は未経験をうりに募集してたから、まずは派遣会社営業マンと面接、後日派遣先見学と人事部と面談。
派遣会社から渡された書面に派遣先には2週間の試用期間があり、極端なスキル不足や暴言とか無断欠勤あれば打ち切りと書いてある。5日勤務して派遣営業マンから連絡があり、スキル不足を理由に打ち切りを派遣先が言ってきましたとのこと。これって正当なん？たった5日だぜ。確かに他の人よりスピードは遅かったけど、やれと言われたことは素直にやった。遠い県に入寮までして
5日で解雇だぜ。これは正当なん？ >>179
マジレスするとスキルもないのに寮に入ってまで派遣やるな
派遣は就職できない人間の受け皿ではないし何もできない人間を教育する義務もない
自己責任能力のない奴は派遣やっちゃダメ 補足だけど月曜日が初出勤。金曜日に派遣会社営業マンから電話があり、土曜日までのあと1日は勤務していいですとのことだった。寮代の日割もあるし、なんせ派遣先がスキル不足て言ってきたなら恥ずかしくて行けるわけないから、もう行きませんて答えて早急に寮を出た。最近の話しだから、ジワジワと怒りが込み上げてきたんよ。
最初はだいたい慣れるまでに三カ月はかかるとか
最初に言われてたし、宅急便代とか自前に揃えた生活必需品代なんかも、けっこう使ったのに。
たった5日勤務だけで解雇とか大赤字やわ！ あと一日勤務してたら会社都合で失業保険貰えたんかな >>180
スキルがないから単純作業を望んだのよ。未経験歓迎てうたって募集してたし派遣営業マンも
最初は苦戦は誰でもするからと。三カ月くらいで慣れますからと。 >>182
失業保険はもらってたよ。余り日数も150日くらいあった中で5日勤務です。もちろん就業前にちゃんとハロワに行って就業決まりましたと
書類も書いたよ。 失業保険を打ち切り再就職手当ての申請もしてたよちゃんと。 >>176
コロナ禍だからと、無理な仕事を吹っ掛けてくるところもあるかもしれません
まあ、足元を見られているというのでしょうか
いわゆるブラック職場ですかね
そういうところの傾向としては人が安定しないというのがありますね
そこをうまく交渉するのが営業の力量かとも思いますが、なかなか難しいのかも
とりあえず現場取ってくればいいという思考になる場合もあるでしょう
若い人が無理なら、高齢者はもっと無理かとも思いますよ まあ、そこそこの会社で正社員勤務で退職後、年金受取りつつ、上乗せで派遣やる層の高齢者なら
比較的金銭的に困っていない場合も多いので勤務可能かもしれませんが >>178
＞3年雇用して正社員転換すんのに、なんでお前等みたいなダニに追い銭を払わんといかんのや んな契約書にも法令にないもんを平然と要求する
３年雇用してって‥
雇用してるのは派遣会社な。
ダニ以下じゃん
派遣先との契約書に書いてあるんだよ。自社の社員として受け入れる際には‥云々と。 >>188
だからそんな契約なんてねえっての
単なる一般派遣
お前等は俺らが払った金の上前だけ跳ねてるだけで何一つ人材を育ててないくせに、
なんで一丁前に紹介料とか寝言ほざいてんの？
育てたのはこっちだぞ
手配師ごときダニを肥やすつもりねえんだわ >>190
派遣て知ってるの？
派遣先が雇用してるって頭イカれてるのか？ そんなに派遣会社が嫌いならば派遣会社なんて使わずに自分で採用活動すればいいのにね >>193
何故そうしないのか是非伺いたいですねw 一度ブラックリストに載ったら消えることはないのでしょうか⁉ ピンはねされない働き方もあって、派遣会営業は底辺の仕事と罵るのに、その派遣で働く不思議。
結局頭下げないと働けないから、ここでガス抜きして頑張って明日からまた働いてくれれば。 ピンハネって言う人は派遣会社通さなければ全額自分に入ると思ってんのかな
直雇用非正規のアルバイトの時給派遣以下じゃん 底辺ピンハネ屋の派遣営業は煽ってくる相手が派遣社員だと思わないと精神の均衡が保てない
そういうことなんだね >>190
キミが育てた()可愛い派遣社員ちゃんは結局どうなったの？
ヤクザみたいな頭悪い会社の社員になりたくないって逃げられたのかな？ 派遣スタッフも派遣先企業もその派遣会社に世話になっているってことを忘れちゃいかんよねと思うわ 派遣会社が仕事紹介してくれるのは有難いけど、約束の金額より給料低くしたり、払いますよって言っておきながら払わなかったり、セコイ事やってる会社があるからピンハネって言われるんじゃなかろうか
度を越した広告とか、無理難題とか、ミスマッチとか
数集め大量募集の短期とかならある程度許せるし期待もしないから仕方ないのかもしれないけどさ
しっかりフォローしますと言ったり、それなりのスキル求めてくる割に、営業が派遣先の情報持ってなくて派遣が営業に派遣先の情報渡してたり、営業が派遣の話をよく聞いてないから違う意味で派遣先に伝わってしまったり、やっておいてと頼んでもやなかったり、ナチュラルに足引っ張ったり害になる営業がいるからこんな恨まれるんじゃない？ プライベートメールアドレスから営業に派遣先の悪口を書いてメールをしたらその返信が派遣先からもらっている仕事用の個人メールアドレスに送られてきてやばいんじゃないのって…
派遣先のサーバーにメールの控えが多分残ったはず…www
そういう出来事があったことを思い出したわ >>197
個人事業主(自宅警備業)だぞ
派遣社員なんかと一緒にすんな！ >>205
> 約束の金額より給料低くしたり、払いますよって言っておきながら払わなかったり、セコイ事やってる会社があるからピンハネって言われるんじゃなかろうか
違うよ
「手配師」とか「口入屋」で検索してな
こいつらが底辺なのは今に始まったことではない
基本的に他人に言える仕事じゃないし、従事してる連中のモラルが低いのも当たり前 今月末始まりの仕事にエントリーして、一度担当から説明を受けたのだけれど、今日見たら私のエントリー中から消されてた。
説明聞いただけで採用とも何とも言われてないのだけれど、エントリーから消されてるのは不採用ってことでしょうか？ >>209
その通り、派遣会社によってはそれが不採用のサインだよ
その派遣会社での応募が最初なら今後のために問い合わせてみるのもいいかもね念のため >>153
派遣スタッフの能力や適性を見極めて、その人に合った仕事を探していただける感じなのでしょうか？ 採用基準である一定以上の年齢の人は対象外っていうのが多いよね
最近強くそれを感じるようになってしまったorz >>212
まぁ、それが仕事だからね。
>>213
そりゃ、年取ってたら体力的に出来ないこととかあるんだし、無駄な時間かけるよりも最初から基準があるほうが良いとは思うけど 必ずと言っていいほど誰かが話した後に「前の職場でも同じ事が起きた」みたいな事を話す人いる
自分も同じ経験してると言いたいのかね？
何でも前の職場では〜と話をする人いて今その話を聞きたくないと思ったわ >>216
よそはよそ、うちはうち。
ってことなんだろうけど、前の職場での経験や見たことは役に立つことでしょ。
前の職場での安全管理、個人情報の取り扱いなどどの会社でも共通してることは山ほどあるしそれを提案するのは良いことかと。 ミスマッチの案件持ってくるのはどういう意図だと考えられますか？
ただの適性見極めミスなのかとりあえず送り込みたいのか肩たたきなのか ミスマッチと言うか不人気案件は誰かにとりあえず押し付けようとしているだけかもしれないよ？
嫌な予感がしたらエントリーをしないことだね >>219
取り敢えず声かければ当初の希望以外にも意外とやってくれることも多々あるから。
付き合いが長くなれば、このスタッフは絶対にこれはやらないってのは分かってきたりもする。 >>208
セコイ会社あるよ
誤魔化してちょろまかしてんの そら何の投資もせず、知恵も使わず楽して金稼ごうって商売だし >>222
なんの投資もなくって、じゃぁどうやって求職者募集すんの？
自社のホームページに載せただけでは誰も見もしないよ 確かに求職サイトからエントリーをすることも多いかも
特に派遣は… そうか、あまり深い意味を考えるのも馬鹿らしいな
嫌な予感する提案はなるべく断るようにするわ 東京は家賃高いからその分高くないと生活できない
家賃地方の2〜3倍 東京は確かに家賃は高いけど、その他の物価は地方より安いじゃん。 >>232
地方ってどの辺よ。
今はネットである程度のものは買えるし昔とは違うよ 自分のペースでやれないから、辞めることを考えた。これで良い？ 担当の女が紹介した仕事がくそ
都合のいい話しかしないし、何かと上から目線な態度がムカつく
口聞きたくないんだけど派遣自体を辞めた方がいい？ 担当の人間性クソで紹介仕事もクソなら派遣やる意味ないやろ
次行け次 >>235
昔、居たなぁ〜 小さい派遣会社で
世間知らずの派遣会社の担当女性。
ソイツ？（笑）〇スっていう派遣会社
だったわw >>234
俺もそうしてる。その代わり、仕事探しがめんどくさいけど。 >>238
あなたは世間を知っているのか知らないけど、世間を知っていたら派遣で働こうとは普通は思わないよ >>240
これ言ってんのが社員ならほんと世間知らずだな
働き方なんか人それぞれだよ
規制緩和で猫も杓子も派遣で働けるようになってから社員になれない人が仕方なく派遣やってる姿見て勘違いするんだろうけど 先方に確認したら即日来れる人じゃないとダメだったらしいですって理由で不採用になった事があるんだけど。そんなのサイトの採用条件に一言書いとけば済む話だし 面接した意味あった？て感じ 派遣会社のおかけで医薬分野の臨床開発系の仕事を諦める決心がついたわ。
前職の派遣先の製薬会社では重宝されていたけど…
おかげで免許も返納できそう。さすがに学位までは返せないけど。 派手な髪色と付け爪
歌手志望か目立ちたがりか知らんが
自惚れんなよフ□ーム営業の川端 沙妃
石川の害虫不細工女 >>242
たんに不採用理由を適当に理由付けただけの可能性もあるよ。
使えなさそうという理由で不採用の場合、そのこと直接言いにくいからね 強制的に休日出勤とかあるの？
そういうのって任意かと思ってたわ >>247
更新しないとか言われる
>>246
ただの嫌がらせ 希望職種を完全に無視してオファーメールを送ってくるのはやめてもらえないかしら
とっても不快なんですけど 大手の派遣会社のクセに、零細の派遣会社と同じ案件を紹介してくるんじゃないよ
大手の意味がないじゃんw >>248
がっつり入れてる奴はレアだけど、肩→腕くらいなら派遣営業には結構いる 派遣の出向先を自己都合で途中で辞めたんだけど
その時に派遣会社から退職届けを書くように書類を頂いた
派遣会社を首なのですよ
派遣会社が登録抹消すれば良いだけなのに
退職届けなんてあるんですねビックリしました それは自己都合退職の手続きをするために必要な書類であって登録抹消のためのものではないと思います >>254
ありがとう
>>257
夏半袖じゃなくても大丈夫？他の営業はそこで落とされたからさ >>255
大手派遣先には大手派遣先に相応しいスタッフを回しているので安心してください 痕は残るけど更生しているアピールとして刺青を消すのも有効だと思うよ >>262
派遣も派遣先も大手ほどコンプラ五月蝿いから、過去現在問わず反社臭のする輩はバレた時点で即打首になるんだわ
まあ一生底辺でネズミ仕事で凌ぐしかないわな >>259
そうなのですね
ありがとうございました >>261
大手にふさわしくない派遣先の求人は中小の派遣会社がもっと良い条件で募集をかけたりしているのでいつもそちらにエントリーをします^^ >>257
俺は自分よりも若い人にも常に丁寧語で親切に接するから、
あとから、相手が「そういう人」だと分かってもそのままの関係でいられる。
逆にそれまで偉そうに振る舞ってて、「そういう人」だって分かってから、
いきなり下手（したて）に出たらそれこそバカにされる。 派遣営業の方に聞きたいんやが営業の面接行ったら現場を知る事からって理由で工場勤務からスタートらしいが何処もそう？ ▼国際ロマンス詐欺
外国人に騙されて全財産を失う日本の女性たち
ナイジェリア、韓国、ベトナム、トルコ... >>260
面接の時の話をしてる？
それならわざわざ半袖で面接行くやつのほうがレアかと。
実際に営業行くときも夏でも長袖は珍しくない。
ノーネクタイ、ジャケットのみとか、長袖シャツのみの営業スタイルしておけば違和感無いでしょ >>267
派遣法って知らないのか？
コンプラの塊だよ >>272
事前面接禁止なのに平然と法を破って「職場見学」とか抜かしてる口入屋風情がコンプラですって？？？ 職場見学自体は違法ではないけれどもそれが実質的に採用面接になっていることが違法なんだよね 職場見学とか言いながら執務室内を見せてくれない摩訶不思議な現象 うちは全部見せてくれたな
向こうから色々説明もしてくれた
けど働き始めて社内にいたとき
次に来る派遣との顔合わせのことを
「ちょっと面接行ってくるわー」って言ってたw >>275
じゃぁあんたの考える見学って何？
例えば、見学するのに事務的に見学案内してるのに、スタッフがポケットに手を突っ込んで、無愛想で挨拶ひとつなかったらどう思う。受け入れたくはないと思うのが普通だろ。
実質的な面接を批判するなら、指示された場所で文句なく契約通り働けよなと思う。 職場見学はあったほうが良い。
向こうの質も分かる。
いきなりタメ口で偉そうに質問してくるようだったら、自分から断れるし。 断る勇気も必要だよね
何かおかしいと思ったらやはり合わないんだよ 長い間仕事が決まらなかったりするとつい焦って何か引っかかるものがあってもつい承諾してしまうんだよね
でもねそれは間違い
長続きしないから
そんなことしても >>279
工場なんか案内するのと現場の担当者は別だしたいしてあてにはならんよ >>274
労基にチンコロするぞと脅してやればいいだろ
すれっからしのしがない派遣なんだからとことん行けや オフィスカジュアルだけどスーツは着なくていいと言われた
みんなけっこうラフな格好だけど流石にパーカーはNGかな？ >>284
オフィスカジュアルの意味を理解出来ないのか？ パーカーってｗ >>283
うちにたれ込んだやついたけど、普通に見学に行っただけですがで、残念ながらそれ以上なんにもなかったよ。
脅しにもならん 派遣の営業はもれなくクズだけど
派遣社員でクズだといえるのは日雇い派遣だな
驚くほどのクズ率
しかも妙に高い喫煙率 >>290
派遣社員同士でくずを争っているようだけどる世間一般から見れば同じくずでしかない。
そして社会的に見て底辺な
営業はくずなのは否定はしないが、社会的信用は天と地。 まあ、派遣営業はどの営業職より簡単でやり甲斐がなく虚しいから常に自分より下を見て安心したい気持ちはわからなくもないが
わかりやすすぎて恥ずかしいなw 最近の派遣営業の釣りかた
募集→現場研修と言い派遣するw >>292
本当のことを書くとまた >>45 >>148 みたいにコピペ貼って
「やりがいがある仕事なんだー！」
って自己洗脳に走っちゃうだろ 派遣会社の営業もコーディネーターも現場の仕事内容をそれほど把握してなくて 草
派遣先の企業の要望をだけ聞いて、会社の保身だけ考えておけば勤まる仕事だよなぁ。 顔合わせに行った時に営業の人が一生懸命に担当者に仕事内容を質問していて私のことなんて完全にそっちのけで呆れたわ
私はほとんど喋ることなく終了
営業は仕事内容を確認できて満足そうでそして私は顔合わせが落ちた
どうやら最初からパスさせる気なんてなくて利用されただけだったようだ >>296
本命の為に下調べ代わりにさせられたのかな
乙でした >>296
そういうのほんと迷惑だよね
時間もお金も無駄にさせておいて 先方から話を引き出すためにあなたの代わりに色々質問してくれたのでは？
本命がいたら元からそっち紹介するし
営業は事前に内容聞いてるでしょう
落ちた原因は他にあるんでは無いかと思ってしまうけど 数年前のことなんだけどね
後にも先にもああいうのは一度だけだから忘れたくても忘れられなくて
担当者の名前まで覚えてるよ
覚えようなんて思ってなかったんだけど頭に残ってるの >>296
まぁ、それはある。
新規の営業先だと、担当者もこういう人物いたら紹介してよみたいなアバウトなことしか言わないし、それ以上聞き出せないんだよ。
で、それなりの人物を見つけて紹介してそこで情報を仕入れる。
その為だけに案内とは思わないが、採用されればラッキー 担当者の当たり外れは仕方ないか。
派遣社員駆け出しで一人暮らしだったから金が全然ない頃、休日にファミレスで飯を良く奢ってくれた担当者は人が良すぎ。 >>296
自分が入る現場なのになんで自分からキッチリ質問しないのかがわからんな
どうせ気に入らなかったら即バックれすりゃいいわとか、いい加減なこと考えてんだろうが >>304
天使だね
15年位前の話で製造業がうなぎ登りでイケイケだった時代だから派遣社員が今より多かった時代。
派遣会社も儲かっていた時代なんだろうな〜と。 それは〇〇に聞いて、〇〇から伝える、〇〇に電話して、〇〇に言っておく
このたらい回し現象ってなんとかならないのかね？
ちょっとした質問で数分で済む事も数日かかる 今日職場見学行って来たんだけど、そこ募集サイトには夕勤て書いてあったのに見学直前に担当に三交代勤務制って言われたのよ
で見学終わって担当にどうします？って聞かれてここでいいですと答えたんだが家帰ってよく考えたら三交代嫌だなと思って電話で担当にやっぱ他のところでと言ったら、無理です辞めるのも無理です契約書の発行が進んで云々言われたんだが派遣てどこもそんなもん？
今のところ辞めたいんだが そらここでいいと言われたなら話は進むだろ
強引に辞めてもいいけど、その後碌な仕事紹介してもらえないだろうな その派遣会社からはこれから先仕事をするのは無理だっていう覚悟をもってやめたほうがいいかも
派遣会社やスタッフの年齢にもよるかもしれないけどね 周りに危害加えたり迷惑かけない程度にやって契約終了
3ヶ月なんてあっという間だよ そこは派遣名物即バックれだろ
派遣先からしたら、やる気ないゴミに三ヶ月も居座られても迷惑でしかないんだわ 一応派遣も社会人だしバックレはダメだろ？
え？バックレたほうがいいのか？ まあ派遣契約があるんだからバックレはやばい
派遣先企業が迷惑だと思ってたら多分派遣会社の方にそういうふうに連絡が行くんじゃないかしら 一度やると言ったのにやめたいから他の所を紹介しろってのがクズすぎるw
バックれてもいいけどそこの派遣会社は二度と使えなくなるのが普通だから
あと募集要項に食い違いがあるのは日常茶飯事 バックレときゃええんよ
派遣屋なんて設備投資もせず右から左で楽して儲けようって商売なんやし、
「すいません」と言いつつ心の中で
「はーい楽して儲けられず残念でしたー」ってベロ出して縁切ればいいの 顔合わせのときに 自分と企業担当者に渡されたスキルシート。
自分の分は営業に返却するけど企業担当者に渡したのも回収しているのでしょうか？ >>322
しない。
それ以前に、事前にメールで添付してることなんて山程あるし紙を回収したところで意味ないんだがな。
一生残り続けるね >>323
回答ありがとうございます、
スキルシート、派遣会社で端折ったりまとめたりして
記入されていたので気になりました。 私も同業2社は纏められてたな
どうせ社名は出さず仕事内容とスキルしか書かないから
この業界で何年っていうカウントらしい
次の仕事に関係ないスキルは端折られてて
必要なスキルは盛られてたw もし直接雇用になった時、スキルシートを纏められてたら職務経歴書はどう書けばいいの？
派遣先で残ってたら正しい情報書けないよね？ 御社、または貴社まではニートとか、家事手伝いでおーkー 御社、または貴社まではニートとか、家事手伝いでオーケー😆👍❤
>>326 >>326
アホ 時々出やがってw
w
何をしたいんだ？失笑w
ww 登録後何年も1度も仕事紹介されなかった派遣会社が2社あって退会したんですが
再登録した時にどちらも就業できたことがあるんだけど以前のはブラックリスト的な扱いだったんでしょうか ブラックリストとか消費者金融、超滞納者。じゃん？
派遣営業に聞く話しではない
レベル低すぎだろ レベル低いから派遣営業に聞いたんでしょ
まさか派遣営業なのにレベルが高い仕事をしてるとでも思ってんの？？ それは言いすぎだら？
派遣営業でもシッカリしている人はいる >>320
派遣なんて登録済の人間に全然仕事紹介しねぇじゃんゴミクズ 責任逃れで自己保身に走る営業はよくいるが、真摯に向き合う派遣の営業を自分は見たことない。
そのレベル。 >>326
自分の場合だけど
病院勤務 何年って感じだった
専門職で内容も大して変わらなかったからだと思う
改めて職務経歴書出すことになってもトータル年数は合うし差し支えないようにされてた >>334
あなたに紹介できる仕事がないって事なんだから、自分に非があると思わないものなのか？ >>337
オーバースペックやコーディネーター、営業が経歴について理解不足というパターンもあるから一概に本人に非があるとは言えない。 勘違いしてる奴多いけど、派遣会社の仕事は登録に来た奴に仕事を与えることじゃないからなw >>339
物流、軽作業、工場、一般事務メインを扱ってる派遣会社に問い合わせがくるスタッフなんてオーバースペックなんてほぼにこない。
ごく稀な。 色々な他人の履歴書が見れるのは面白そうだなと思う
仕事探してる人のレベルがわかれば自分の就活の参考になりそう
知人でも派遣会社で働いてたって人が結構沢山いるけど受かりやすいのかな 派遣で1つのチームをまとめるリーダーの役割やってるけど他のリーダーに指示したりお願いしたりして
それは社員がやることなのに派遣の俺がやって息苦しいとか迷惑かけてたら申し訳ないから
今から自分のチームだけ見て自重することにします 今の職場の退職日の翌日以降から入れる仕事限定で探してくれって言ってるのにエントリーしてから「即日じゃないと駄目な内容でした」「退職日前倒し出来ませんか？」とか言ってくる担当で呆れたわ。 派遣なんて特別な専門性ある業種以外即日勤務可能じゃなければ別の奴探すだろ
必要な時に必要な人材を必要な時だけがそもそもの起源だし 派遣会社の選定基準は、能力の優劣ではなくて、ちゃんと毎日派遣先に行って、売上げに貢献できるかどうかなんだから、
いくらスキルがどうのこうの言ってもそれは方向違いの努力。
スキルを上げる目的は自分がもっといい環境で働けるようになることであって、派遣会社にとってはどうでも良いこと。 >>352
それは違うな
休みまくってもゴマスリ上手は残る 海外の12歳の少女が、NFTで1億8000万円を稼ぐ
12歳のナイラ・ヘイズ氏のNFTコレクションが、数時間で160万ドル
（約1億8000万円）を稼ぎ出したと、米メディアの『Business Insider』が報じている。
ヘイズ氏は4歳で絵を描き始め、9歳のときにスマートフォンを使って彼女の代表作
「Long Neckie Ladies」を描いたという。このシリーズは3333点からなる、首の長い
多種多様な女性を描いたコレクションだ。出品後わずか数時間で売り切れとなり、
総額は約1億8000万円にのぼるという。
「アートは私が自分自身を表現し、言葉では不可能なやり方で人々を
驚かせるのためのもの」と述べている。
これまでにヘイズ氏は、NFTで1394ETH（約6億6000万円）を稼ぎ出してきた。
若きアーティストのさらなる活躍に期待しよう。 藤原和博流「100万人に1人」の存在になる方法
3つのキャリアを5年から10年ずつ経験して、その掛け算で希少性を獲得し、
100万人に1人の存在になりましょう。100万人に1人はオリンピックの
メダリスト級のレアさだし、同世代でたった1人の存在になるから、
「雇われる力」が飛躍的に高まり、必ず稼げる大人になれます。
まず、ある分野で集中して仕事をして、100人に1人の希少性を確保しましょう。
次に、違う分野で仕事をして100人に1人の希少性を確保できれば、もう掛け算
すれば1万人に1人の希少性を確保できたことになります。
大ざっぱなイメージとしては、20代で100人に1人に、30代でもう100人に1人を
達成して、1万人に1人にというペースです。
ここまできたら、あと1つの分野で仕事をして100人に1人の希少性を達成すれば、
100分の1×100分の1×100分の1＝100万分の1の希少性が実現します。 >>321
定期的にこの手の書き込み見るが、なぜ設備投資に限定してんだ。
規模拡大するのに人に投資するし、人材獲得の為に露出媒体だってふやすのも投資だし、求人獲得のために仕掛け打つのも投資だし。 >>357
極論すると電話一本で始められる浅ましい商売だからな
他の産業と違って何も社会に貢献していないゴミ産業
それが派遣屋
そんなゴミのくせにプライドだけは高くて生きづらそうだね(笑) この時期は仕事の案件の数は少ないですか？
ゴールデンウイークが過ぎたら少しは求人がまた出てくるのかな？ >>358
極論て意味わかってんのか？
それ、極論になってないし。
スタッフに日本語なのが不自由なのが沢山いてな。
試しにどうでもいい現場へぶちこんだら使えないから終了なんてちょいちょいあったなぁとあんたのレス見て思い出したよ 派遣営業の知能だから仕方がない
健常者がやる職業じゃないからね 派遣の営業だからということではなくて個人の性格によるものだと思うんだけれど意思疎通の下手くそな人はいるよね
きちんと伝えていないのに自分がわかっているものだから他人も当然にわかっていると思う傾向がある人
最近そういうタイプの派遣営業の人が担当になってこちらが一生懸命確認をしなきゃいけなくてしんどい こちらが聞いても斜めの回答がくるから、もういいですよとな
ほんと役立たず
ブロッカーになってる 派遣の営業が常駐してるのか
釣り求人で人様の人生を弄んでる分際で 何故まっとうな営業職就かなかった？
就けなかったの間違いなら謝る 登録したのに仕事紹介してもらえない派遣社員予備軍や、使えなくて雑に扱われてる派遣社員が営業を逆恨みしてて草 >>370
ほぼそれだろうね。
たかが派遣で｢働いてやるんだぞ。｣って思ってたら、そもそもその派遣ですら採用されない、登録後放置って感じなんだろうね 派遣に登録いってる人は基本的にはそこで働く意欲があって個人情報を提供してるのだから
会社側も紙面でのお約束事じゃなくて態度で示してほしいとは思うけどね >>372
働く意欲？
楽して金欲しがる乞食しか寄ってこねーんだけどな
気に食わなきゃ即バックれるしマジで人間の屑 バックレなんて直接雇用だって普通にあるよ
違いは間に別の会社（派遣会社）が入っているかどうか
労働者と雇用主の2者のみの問題ではないのが派遣 >>373
そういう人しか寄ってこないのだとすれば 派遣会社に原因があるのでは？ 職種によるんだよ
時給と民度は比例してるから
かつての26業務にあたる人はまともなのが多い 26業務でない派遣屋も派遣営業も、楽して右から左に狙いで参入してきた
マトモじゃないヤカラみたいなのばかりだしな 他の派遣会社に話だけ聞きに行くのって来られる側にも失礼ですか？請負業務の交代制で働いてますが、近くの工程の派遣の人の方が給料良いので交代制じゃない仕事あるか聞いてみたいです
夜勤分給料減っても時間の確保したいので仕事あれば行きたいです >>378
実際そんなことはない。
どっちもどっちだよ。
ただ、まともなのが多いのではなく、非常識なことをされることが少ないかな？って感じ。 春ごろの給料が多いと7月以降に控除が増えるそうですが、
2月は感染者増加で残業が多くなり、3月は出勤日数が多いのとそこそこの残業したのと、4月は昇給したのとそれなりに残業したのとで給料が増えました
給料が増えた分だけ控除が増えて3年前に就職した頃の2倍以上引かれているので手取りはそれほど変わらなくてうんざりしているのにさらに控除が増えると思うと悲しくなります
夏以降にまた手取りは減りますか？ 工場派遣を転々としているけど、肉体系の倉庫と工場派遣は来るもの拒まず、販売系は普通のヤツ、事務系はインテリのエリート派遣てイメージあるけどどうなの？？ 事務派遣もピンキリ
庶務事務はただの便利屋さんだと思ってた方がいい >>382
4～6月の賃金の総額を3で均して標準報酬月額の等級が決定される
春先は残業を出来るだけしないのが聡明、新年度や配置転換の時期にそうしてあるのは税収をより得る為の方策でワザと。ご愁傷さま
新標準報酬月額での適用は10月～だったと思う ▼ウクライナ避難民
家族四人で月に60万円支給
家賃無料、新品の家具支給、スマートフォン無料、
ネット代金も無料
また各自治体、各支援団体から現金、物資の援助
一方で困っている日本人の母子家庭、お年寄り、
若者もの子供たちに...。 ～外国人生活保護～
日本で在留資格を取得した外国人が、不正に受給して蓄財し、帰国後、それを元手に家を建てたり事業を始めたりするケースがあるという。制度悪用の闇を徹底追及する。
「毎月入ってくる生活保護を生活費にして、仕事で得た収入のほとんどを貯蓄に回してる。もう４００万円ぐらいまでたまったかな」
東南アジア系の在日外国人、Ａ（２６）はこう明かす。
関東地方の某市に住み、離婚した妻との間に子供が１人。妻は働く職場がなく生活保護を受けている。が、実態は違う。離婚は偽装で妻子とは同居。虚偽申告で保護費を不正に受け取っているのだ。
Ａの住む団地では、こうした生活スタイルがまかり通っている。
「団地に住むのは、ほとんどが同郷の外国人で、その多くが僕と同じようなことをしている。役所に内緒で、せっせと貯金してる。１億円ためたって言うヤツもいるよ」
今のままでは近い将来、制度が破綻する。早急な対策が必要だ。 ＿j^⌒ヽ=､_r─､.
／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ｀ｔ､＿
/: : : : : : : : : :.＿＿: : : : : : : : : : : :ハ
｛: : : : : : : : : /´ ｀｀ー-､: : : : : : : :j
|: : : : : : : ／ ｀ヽ: : : : : |
f: : : : : : 彳 ､: : : : :｝
|:,._: : : ／ __ |: : : :/
!f´ヽ.: ﾄ､ ｀ｰ-､ i: : :/
{ l=7:j ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐- -‐‐- j: :./
ヽ ｀. | ｀ ´ ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
トl ｀-____.ノ 代 ｀ ´ fﾉ' 派遣は人ではないのなら、法を守る必要もない
ﾚ| ( .ヽ｀ｰ--'/
_ﾄ .: .:.｀:.l´:. . .. /
__ /|,-､ ｀ｰﾆﾆY=､,. /
! ヽ. / !__jヽ ｀ｰ‐ ' ／ 革命家 加藤智大（２５）
_,ﾊ j. | 1 ＼_｀_ ノ／｀｀‐､
／ ﾊ ∨ !__.i ｀￣￣ /|｀, ヽ｀｀ヽ
ﾊ ∨| ﾄ､ ﾚ' ヽ ｀｀ヽ.
ハ ､! !ヽ / ＿ ＼ ＼
/´￣｀｀ （＾iヽ / ｀7 ｀ー‐､
｛ -'^｀ヽ ヽ 〉=_./! ／
｛ ー‐､ ｀ヽﾒ ! f´ ／
| Y´ー' ./ / ／ 派遣屋も罰則がなければ法を守る必要ないって公言してるようなもんだしな 派遣会社の仕組みよく知らんけど、エントリーして私のスキル見て電話してくる人はコールセンターの人よな？
その後正式に受けるか決めてから次電話かかってくんのはその仕事の営業さんやねんけど、
その時点で落とされる事もあるねんけど、直接営業がスキル見て電話欲しい。。じゃないと二度手間や >>392
スタッフそのものが、人としてのレールから外れてるのが多いからな >>394
そんなスタッフに依存しないと経営が成り立たないんですな 東京スタッフサービスやテイケイワークスのグループみたいに仕事が選べず
会社側に仕事先を勝手にランダム強制決定されるのになぜ派遣会社として
営業してやっていけるんでしょうか？
どこの現場の何の仕事をやらされるか
分からない派遣会社ではスタッフも
集まらないと思うんですが、
莫大な資産や財産があってやってる
とか、セカンド、サイドビジネス感覚でやってるとかなんでしょうか？ >>395
そうそう。それで金もらえるなら楽なもんさ。
次から次に替えの弾はいるし、表向きは労ってるが、モノ扱いでしかないよ。 派遣の営業にもだけど、派遣の人にも聞きたい
既に契約終了決まってる場合、就活しなきゃいけないわけだけどなんて言って休む？
まんま就活の為とは言えないし、体調不良とか家族の都合とか介護とか育児でいいかな？
1〜2週間くらいで職場のリーダーとお局に嫌われたらしく、聞こえる音量で悪口なんかも言われてるし、早く辞めてもらって次いい人がくるのが楽しみ〜なんて聞こえてる状況なので聞ける人いないのです 土日面談も可能らしいけど、平日希望と言われる場合が多くて戸惑ってます 契約終了なんだろ？
こんなとこで相談するヒマあったらさっさとバックれて次のシノギ探した方がいいぞ >>402
そんな人に聞こえる陰口言う職場なんぞとっとと辞めた方が良い
契約終了なんだし、休む理由は私用の為で良いでしょ？
どうせどんな行動しても何かにつけてケチ付けてくると思うしキリが無いぞ >>402
ハラスメントが横行しているので終了にしてください
でええやろ
今の時代ハラスメントを持ち出されて抗弁できる相手はいない
あるとしたら派遣営業が「そこを何とかお願いしますよ～」って言ってくる可能性あるけど、
こいつらがそう言うのはスタッフのためではなく売り上げ確保のためやからな
その場限りの説得なんて相手にする価値はない どこの派遣会社とは言わないけど、問い合わせの電話番号を載せておいて、そこに何回か電話しても電話に出られないというアナウンスしか流れないのはどういうことだろう。 >>402
私用でいいだろ
それ以上は追求したら違法だし 電動ドライバーを使うガスメーターの組立ってどれくらいのスキルが必要か分かります？ 担当の人はそれほど難しい作業ではないとは言ってたけど > どこの派遣会社とは言わないけど、問い合わせの電話番号を載せておいて、そこに何回か電話しても電話に出られないというアナウンスしか流れないのはどういうことだろう。
→違う番号に問い合わせたら、「組織再編でその番号は使っていない。」だって。これ如何に。 >>409
派遣にスキルなど求めてない 必要なのは根性
最初の1時間で肘まで棒になる過酷な作業
3日で9割が飛ぶ >>402です
皆さんありがとです。
表向き直接話すと来て欲しいとか、なんでも聞いてね、と言うのですが、実際質問すると不機嫌になったり誤魔化されたり待たされて返事が遅いなどgdgd
他の人には聞こえないように嘘を教えられたりもしました
このままいても、確かに何をやってもケチつけられると思いながら我慢してましたが、もう限界かなと
直接揉めるのは避けたいのですが、この場合労基？労働技術監督署？どちらに言えばいいでしょうか
一応レコーダーには録音出来てはいますし、日記なども付けてます 労働基準監督署でした。
第三者に入ってもらう事を希望する場合、どこを頼れば良いですか？ >>412
終了ではなくて更新する気はないってことですかね…
派遣先から更新の打診はまだない感じでしょうか？
で早く次探すために休みたいと
契約満了するでもしないでも営業にまずは事実(自分はこう受け止めたとか思い込みとかではなく)を明確に伝えてみることからかと >>413
派遣元がやめる時期は調整するけど
闘うなら、労基署であっせん、ダメなら労働審判、最後は民事訴訟と色々あるよ。がんがれー >>414
営業には数回事実を伝えましたが、全てふざけた回答がきました
と言うより派遣元は何事も後出しが多く、こちらから質問しないとやらない、やれと言わないとやれない10テンポ遅い後出し気質で頭に来ています
また、自分に甘く他人に厳しいタイプが多く確実に合いません
とっくに相性の問題と割り切って次を見ているため、さっさと辞めたいのです >>415
やはりそうなりますかね？
無駄なエネルギーですし、疲れるだけですね
問題を起こさず我慢します >>411
つまり体力と根性さえあれば誰でも出来る仕事って事？ >>416
他人に厳しく自分に甘いのはお前だろ
特定されて逃げ回ってるくせに
情けなくならない？
ほんとキモいわ つまり体力と根性さえって
それがあれば大抵の事はできるだろ >>419
他人に厳しい？
私は自分がやらない事や出来ない事、やられたら嫌な事を他人に上から命令しない
自分が先輩や上司の立場だった時もやらなかったし、相手の人としての尊厳は守った なんと言おうとも結局派遣に流れ着いてるから、その程度の能力しかないんだよねえ >>423
優秀な正社員様がいっぱいいる企業がどんどん衰退してるのはなんで？ 正社員で威張れんのホワイト企業だけやけどね
少なくとも社会のダニでしかない派遣屋とか威張れないどころか恥ずかしいだけ >>422
そんなこと言ったら、指示命令系統の最上位である社長は、全ての業務を自分で出来ると思ってるの？
そもそも仕事って嫌なことが多いけど、生活のため頑張ってやるんでしょ。
自分が出来ないことや嫌な仕事を人に頼まないってのはなんかもっともらしいこと言ってるけど、あなたが管理者、管理職となり部下を持つようなことになったらダメダメな上司だよ 現場に配属されても無口でコミュ障のためすぐバックレ
にもかかわらず派遣営業はクズ、無能などと連日の書き込み
特に女性の営業、内勤に逆恨みしキモい書き込み
自分が仕事続かないだけなのに
情けなくならないの？二宮さん >>422
会社は組織なんだから、嫌な業務、できない業務を命令しないってってなるとそれは組織として崩壊するよね。
他人に上から命令しないってしないって、職場の部下は他人扱いなのか？
なんか突っ込みどころが多くて、、。
上司が部下に指示出すのに上から命令する以外に何があるのかと聞きたいもんだけど。 派遣なんて怪我しやすい工程に回されやすいんだから身体がしんどくなったらさっさとバックレろよ >>411
棒は凶器なので、腕が棒になったら
凶器準備集合罪 上下関係って正社員が一番偉くて派遣社員が一番下であってる？
正社員＞契約社員＞直雇用＞パート、アルバイト＞派遣社員 派遣の中でも「こんな会社で派遣してあげてる」マインドの人が最底辺だと思うわ >>434
これは派遣先会社によりけりだな
派遣社員を社員の代わりとして雇う会社ならパート・アルバイトより断然上
という所ばかり行ってたけど
最近は直雇用のパート・アルバイトの方が立場が上という現場が増えてる 同級生がアメリカで派遣やっていたけど、向こうじゃ派遣は派遣先社員より格上か同等らしい。 日本は外国の取り組みを取り入れても、本質的な意味を取り違えているか、はたまた都合の良いように解釈するからな。
外国から見たら失笑もの。 なら日本でもやってんじゃん 偽装請負という形態で
単価は雲泥の差があるけど、単純作業しかできない指示待ちの池沼なら当たり前だわなw
文句があるならスキルアップして正社員になれ 正社員といっても、今後解雇規制が緩くなるって話もあるんだよな 工場勤務
tps://i.imgur.com/EIApCBy.png 同じ派遣会社でも案件ごとに実際に働いてみて全く印象が違うね
担当部署や担当者によってまるで別会社みたいになるんだよね そもそも入社さえして仕事が合うか合わないかで、あとは人間関係で、こればかりはやってみないとわからない
それ以外は全て事前にやわかってるんだし、どこが派遣元になろうがあとは、満了まで働くだけで派遣会社と何を揉めることあるのかと思うよ
そんなスタッフってトラブルメーカーなのか？ 派遣会社によっては入退職の手続きでイライラさせられることがある
あと連絡事項の伝達方法とかタイミングとかね >>452
そんな風に思いながら手配していたんですね
維新などの社員の解雇規制撤廃賛成派に対してはどのように思いますか？ >>451
伝達方法って電話、メール以外なにあるの。あとは、たまに昼休みに来るくらいか？ タイミングなんて出れないときは出れないんだしタイミング見て返信なり折り返せば良いだけかと 派遣会社フルキャストに出てた募集で
「紹介先が雇用主」とか書いてあって
まだ60歳になってなくても1日単位で仕事に応募が出来る仕事があるようなんですが、これって結局は派遣なんじゃないですか？通常の派遣(週20時間以上、同じ現場に上限3年まで)と
何がどう違うのかよく分かりません >>452
基本給は泣けるくらい安いね
超勤手当が無きゃどうしようもない
どこの派遣会社？ >>456
フルキャストで分かったｗ
えーとねフルキャストがよく使う手口なんだけど仕事先に「うちの派遣スタッフをそちらの会社で直接この日だけ雇った
ということにしておいて、
派遣料金は後で振り込んでくれれば良いから♪」
って感じでやって日雇い派遣の法律を脱法して派遣してる状態ｗ
なので形だけは直接雇用で中身は派遣
という仕組みなため週に20時間以上働けだとか派遣の雇用上限３年も存在しない。
売上ノルマが厳しいフルキャストが
よくやる作戦なんだけど
まぁホントはそういうのはやっては
いけないんだけどねｗ 派遣始めて2年くらい経ったんだけど人間関係とか合わなくて合計で派遣会社6社くらい使ったんだけどヤバイよな ああ、堪え性のないゴミならそうかもな
だがこの先、お前の行き場がどんだけ残ってると思う？
早いとこ自省した方がいいぞ
でないと河川敷でヤンキーのサンドバッグとして短い一生を閉じることになる >>458
有料職業紹介だしやってはいけないなんてことは全く無い
スタッフを紹介してその手数料をもらう つづき
なんてことはどこでもやっているし、単にその期間が１日単位ってだけ。 工場の軽作業をやってます
派遣会社からキャリアアップ教育訓練eラーニングをやるよういわれてます
ビジネスマナーとか、ワードエクセルを講習するつもりですが、こんなのやっても事務の仕事につけるわけないし
まあ、8時間分は時給くれるというので頑張りますけど
意味ないですよね？ >>464
キャリアアップ研修な。
派遣会社からしたらやらせないといけないから多いに意味はあるが、スタッフからしたらほぼスキルアップにはならないと思う。
まぁ、自分がどういう意識で受講するかじゃないかな。
ちなみに、eラーニングは恐らく就業外でおこなうからこれも時間外の手当てがつくんだよな。 >>464
ビジネスマナーはともかく、Word Excel は基礎の確認という意味で受講する価値ありますよ。
ところで、工場の軽作業てどんなのですか？ >>465-466
WordもExcelもどちらも一時間程度の講習で入門編レベルでした
ギリ20代の伸びしろがある（と先方に感じてもらえる）年齢なら
それくらいでも微笑ましく受け止めてもらえるかもしれませんが
アピールできるレベルアップとはいえないですね
昨年は中国語入門編（実用になならない）等で手当てもらいましたが
通常時給だったような…
軽作業はラインで流れてくる商品の目視検査と雑用です >>467
ありがとう。
そういう軽作業もあるのか！
自分は軽作業っていうと、データ入力とか申請書チェックとか、封筒に入れる紙の三つ折りしか経験ないです。 仲良くなった人とLINE交換したけど同じ仕事してた頃は色々と話してたが俺が先に辞めてからも相手は同じ仕事の話をしてきて苦痛
今日は何件やったとか今日は暇だったとか辞めた今ではどうでもいいんだよなぁ
たまに反応してあげてるけど対応どうすればいい？ 1回単純作業員に落ちたらデスクワークの仕事に戻れない気がするけどどうなんだろ >>473
どーしても事務に戻りたい！と頑張れば無理では無いと思う
ただし、少々問題ある派遣先（クセの強い社員がいて、派遣が長続きしないとか）かもしれないけど
でも、単純作業は無心でできるから楽っちゃ楽なんだよね
事務は基本座ってできるけど、請求締めとか経理とか頭グルグルさせて追いまくられてた記憶あるから
正社員ならともかく、派遣でそこに戻るのは辛いかも
うちの地元では事務の時給安いし >>467
Word,Excelの入門レベルをクリアしたら派遣営業になれるよ
なっても何の自慢にもならないけどさ 工員のキャリアアップで最後は派遣の営業になれます！ってのは笑い話だよな 派遣会社の求人は地元の営業所の事務職の募集しか見たことないな
友人がハローワークの職員に「そこはちょっと…」と止められたみたいだけど >>479
そこはちょっとって、求職者側のスキル不足や経歴からミスマッチで応募しても落ちるでしょという意味合いはないのか？ 流通業の倉庫でパートで働いてます。
派遣の人が３年過ぎて４年目に突入しました。
ちなみに、前任者は３年で交代しました。
計算高いずるがしこい人で、
３年間我慢してきましたけど、がっかりです。 >>481
友人は経理も総務もできる人だけど
その派遣会社のスタッフ、今の派遣先（工場）にも集団で入ってるけど
全員外国人で、日本語の読み書きもできない人が多いから
確かに「外国語」スキルが無いと厳しいかもしれない 無期雇用派遣って奴隷以外の何者でもないよな
こんなんに好き好んでなる奴って、相当頭が足りないやろ 3年任期満了のタイミングで、派遣会社から
そのまま無期雇用派遣を打診されたけど断りたい
なんとかして3年満了の会社都合退職にできる方法ないんかな >>486
辞めてどうすんの。別に無期雇用になってもスタッフには特にデメリットはない。
逆にこれまでなぜ３年も働いていられるのか。 >>386
ない。3年で満期で辞める時は会社都合では無理。貯金しまくって、3ヶ月待って失業保険貰うしかない。退職金でるでしょ？ >>487
体調を崩したので療養したい
>>488
3年の任期満了だと会社都合になるのは
半年前に3ねん満了退社した人でわかっているので
むしろ派遣に退職金出るなんて聞いた事がない 無期雇用派遣って派遣会社に無期限で雇用されることを言うのじゃないの？
現在の派遣先は3年満了、次の派遣先は(希望をいちおう考慮して)必ず紹介しますけど断る権利はないよみたいなの
委託だとまた違うのかな だから派遣元からの無期雇用派遣案内なんて無視しても大丈夫ですよ～ 退職金はないけど失業手当は貰えるから書類ちゃんとすることです >>492
無視とかできるかとかじゃなく、自分都合じゃなく
会社都合退職にできないかの相談で 自己都合にしかできないです。契約期間満了なので。契約期間までに貯金しまくって、失業保険の手続きして3ヶ月待つしかないですね。先程、レス番号間違えて、あぼーんしました。 契約満了って会社の都合なのに自己都合にされるのバグだなぁ… >>494
契約満了って会社都合なんですかね…
本人が派遣先で今後も働きたい！と言うならいざ知らず
派遣元さえも離れたいなら自己都合じゃない？ >>490
療養したいんですよね
ゆっくり休んだら？ >>490
契約更新を派遣先と派遣屋が打診してきて貴方が断るんだから会社都合にはならないです。 契約更新の有無を伝えず本人に継続の意思があるにも関わらず3年以内に契約更新がされなかった場合のみ会社都合になります 例え離職理由に契約期間満了の為と認められても自己都合退職と全く同じ扱いになります。
この辺は国民に周知する事なくコロコロ変わるので なんか相談者の人への返しがズレてるレス多いなぁ
他社で働きたいとかじゃなくて療養っていうのは契約満了じゃなくても辞める時は自己都合でしかないね
派遣じゃないけど正社員の人が揉めて辞めた時にトップとの話し合いで精神的なものが理由といって
対象相手の降格と自分を会社都合の退社にしろと労基チラつかせてごねて結局その通りにしてたよ >>502
ほんとそれ
あと、3年満了というのは、更新しないと会社から言われる事で
会社都合になると思ってたんだけど違うの？ >>503
派遣は法律で3年以上同じところで働けないのですよ 自分の経験で言えば3年じゃなくても契約満了、次の仕事紹介してください
って状態にしておいて次が決まらなければ2Cになったけどな >>504
法律上なら本人都合ではなく会社都合になるんじゃないの？
3年以上雇用するなら正社員にしろという法律を会社の都合で断るわけだから >>504
法律上の問題なのに、3年で契約更新しないと言われるのが本人都合になるの？ >>489
これは困ったな。真面目に就職せずに非正規就労に逃げないように
派遣登録防止法と派遣就労者処罰法を早く作らなきゃ！ 派遣登録用に使っているメアドに最近変なメールが頻繁に来る
いわゆるフィッシング詐欺メールってやつ
たくさん登録してるからどの派遣会社が原因なのかわかんないや 派遣は、2年11ヶ月までしか1つの派遣先で働けませんよ、法律で。なので、更新は出来ないので契約満了になります。
よって、自己都合扱いになります。残念ですが・・・。 >>510
前行ってた派遣先は3年満了後更新しないと言われ
会社都合退職になったけど 数ヶ月エントリーしても全然決まらず、生活がきついので何でもいいから仕事紹介して欲しいんですが
そんなこと訴えて直接電話しても紹介してくれないですよね？ >>507
満了と言われたら契約はそこまで
あくまでも派遣社員なのだから
その上で派遣会社の無期雇用を選択するのかしないのか？って話では 私の場合派遣会社と派遣先の契約終了(会社同士で契約切れた)場合は会社都合でしたよ
参考にならないでしょうが… >>515
それが>>497でいう契約満了という意味だと思ったけど >>516
いやいや派遣先が今まで付き合いがあった派遣会社から人件費の安い他社に変えるので
契約年数関係なくスタッフ全員切るっていうこと
会社同士の契約がなくなったんですが 契約満了だったから退職は会社都合？
どこの会社？派遣先？派遣元？
あなたの所属はどこよ
派遣会社の社員なら次の派遣先に行かないと派遣会社にお金が入らないんだよ？
次の契約しないのなら自己都合に決まってんじゃん 自己都合退職と会社都合退職、派遣の場合はどうなるのでしょうか？
基本的には正社員の場合と同様ですが、「契約更新の機会を本人の都合で見送った」「おシゴトを紹介したが、本人の都合で断った」などの場合は自己都合退職になります。
これに対して、会社都合は「派遣会社が倒産した」「派遣会社から解雇された」「派遣先の都合で契約期間満了前に契約が解除された」「契約期間終了後、次のおシゴトを希望していたが1ヶ月以上全く紹介がなかった」などが該当します。尚、2年11月は変わりません。 派遣期間で解除されて、派遣会社から次の派遣先を紹介されて拒否したらそれは自己都合な。 >>518
パソナだよ
派遣先はその都度違うけど前回は2Dだった
今行ってる派遣先も、自分より先に満了になった人は
2Cになったと言っていた
ところで会社都合という言葉を給付制限なしという意味で使ってるけど合ってる？
ちなみに昔、色んな派遣会社からオペレーターが集まる職場に派遣された時
同条件で退職しても派遣会社によって自分都合と会社都合に分かれてたわ >>512
派遣会社複数登録しなさい
余程本人の能力と希望にミスマッチがない限り数ヶ月決まらないってありえないから他当たった方がいい >>523
リクスタ、アデコ、テンプ等大手に色々登録しましたが全滅です 色々登録しても数カ月決まらないって
高望みし過ぎてるか
クソ田舎かのどっちか？ >>519
介護や傷病による離職など、正当な理由があるケースは給付制限はつきません。
自己都合の方が例外ですので、契約期間や派遣期間の満了の場合、
待期の後は基本手当の支給対象期間になります。
https://www.shares.ai/lab/roumu/4447871 >>524
つまり能力と希望に隔たりがあるんだから現実を直視して工場派遣にいこ？ >>524
電話してみてちゃんと受けこたえしてくれる派遣会社なら、大手じゃなくても構わないと思うよ。
でも、○○スタッドとか綜合○○オプションには酷い目にあった。。 >>512
あいつらは補欠要員としか見てないので期待は絶対にしちゃダメ うむ。○○スタッドと綜合○○オプションは最悪なのは間違いない 派遣会社を選ぶのも大切だけれど仕事を選ぶことも大切だよ そうだね
自分が働くのは派遣先であって登録元じゃないからね しかしうちの地方では○○スタッドと綜合○○オプションが覇権を極めてるという惨状
後はホット○○とか
焼け野原 派遣会社にはちゃんとした事務手続きだけを期待するわ
それすらもできないところもあるからね
あとは希望するような派遣先にチャンスがあるかどうかだね 大阪出身のSV居るけど「それちゃうわ」とか「何度同じ質問すんねん」とか言ってる
ちょっとした事ですぐイライラして愚痴るし超短気で嫌われてる >>534
ネットでポチポチ申込みしてるだけで入社前のスタッフが金払ってる訳でもなく実害も無いのにそんなこと言われてもな。
派遣会社からしたら顧客は派遣先であってスタッフは客ではない。
こういうつけ上がるのがいるが勘違いしちゃうのかな。 つけあがってんのは社会のダニの口入れ屋なんだよなあ 地方なら全く紹介来ないのはあり得るよ
自分も３ヶ月近く掛かった。
欠員が出たから代わりの人員だと >>536
個人情報だけ抜き取って後は放置か
スタッフでも何でもないだろそんなの、しかも管理費用は一銭も掛からん
リスク取れ少しは 登録した直後はよく案件の紹介してくるけど、しばらくしてからこっちから案件の紹介希望の連絡しても「社内で共有します」とか言って紹介してこなくなる現象ってなんなの？ >>539
個人情報を抜き取るって同意してるのは誰かな笑
一応登録すれば漏れなくスタッフだからな。
管理費用は登録用紙を紙でも保管してるし、その場所代かな。
あとはごみスタッフの登録対応に人が動いてる。
また、反響の有無は別としてもスタッフ募集の費用が常に掛かってるんだがな。
稼働してないスタッフへは頃合い見て案件入ってきたら連絡だってする。
そもそもなぜリスクを取らないといけないのか教えて欲しいのだが。なぜ？ 毎時間ピンハネするこれ以上ない阿漕な商売
3年間で総額幾ら抜くんだ 不動産屋ですら1ヶ月分の家賃しか紹介手数料取らないのに 原資稼いでるのはスタッフだから客
つけ上がるのはお前らが敬語で対応するからだろ、少しは負い目感じてるかその自覚があるからだろ
今度から命令系で接してみろ >>540
派遣屋は資源を食い尽くしたら他へ移動してまた食い尽くすイナゴと同じ カラ求人や囮広告、求職者へのサジェスト汚染による妨害 お前が馬鹿にしてるスタッフも自分らの稼いだ金をお前らが跳ねて暮らしてる事くらい知ってるからな 派遣会社が潰れれば直接雇用の間口が拡がる
必要悪ではなく社会悪 >>548
ほんとアホは極論好きだな。
負い目なんてねーよ。こっちは普通の社会人として、ビジネス上当たり前だから敬語で話してるんだけど。なに訳のわからんこと言うんだ。
ほんと派遣以外での社会経験がないからこんな極論が出ちゃうんだね。
これからの人生の事を考えると同情するよ。 >>545
取らないのにって、それは宅建業法で決まってるから。取らないのではなくて、取ったらいけないのですよ。
派遣会社は手数料額についてなにか規制があるのですかと。
更に言うなら、実務では不動産屋は成約時には大家から家賃１ヶ月以上を広告費名目で更に手数料を取りますが。
比較対象がとんちんかんですね。 悪名高い業種同士の比較例だよ
派遣屋のマージン率は常軌を逸している国家衰退の元凶 なぜ雇用主が雇用者に敬語使うの？
丁寧語ならビジネスでんでんも分かるけど >>557
営業も会社に雇われてるんだが。
仲良くもない労働者同士敬語なんてそんな職場は山ほどあるが。
あと、書き込む前に読み返すってことしないのか？日本語になってないが。 云々をでんでんと誇らしげに国会で言い放った元首相知らんの？ お前らは先ずスーツ着るの止めろ
人を欺く賤業はスーツ着用する傾向が強い 業務内容で勝負できないから外見を取り繕えるスーツで誤魔化す 客先に正装で訪問するのは社会人でんでん反論してきそうだけど個人的にはスーツ来てる奴は先ず疑うね
これは生きる基本 女のコーディネーターとかタイトスーツでスカートもかなりミニな奴いるな
あれってやってると思われても仕方ないだろ…
昔、言ってやろうと思ったものアンタさ来る世界間違えてるよそんなんに雇われてると思われるのも迷惑だしそっちの仕事行った方が割良いよ？ってな
客先の受け入れ担当はもうメロメロで鼻の下伸ばしてるから営業戦略的には成功だけど その女だけどめっちゃ先の尖ったヒール履いてた
お前それ昼職で履いてくる靴かよって言ってやろうと思った その女だけど今は地元に帰ってるみたいだから派遣屋のコーディネーターは辞めたのかもな
ビジネスのTPOすら理解してない馬鹿だからFacebookやってて分かったんだけどな 今は糞派遣やってないけど思い出したらムカついて連投してしまった今は反省して…
寝るわまた来る >>361
書き込む前に読み返すってことしないのか？日本語になってないが。 嫌な事を直接言うとトラブルになるから管理者や営業を通して伝えてもらえばいいのに何で愚痴って終わるんだろ？
その人と何ヶ月、何年と一緒に仕事するのにずっとストレス抱える必要ないのに影でコソコソ言うだけ
そっちの方がタチ悪いと思う >>576
こそこそヒソヒソ噂話しても何も解決せずにずーっと皆が嫌な思いをする
聞かされる方も言われる人もだーれもいい思いしないのにね まあ面と向かって言えない奴おるよな
生来の性分やからどうにもならんやろ
グチグチと不満を言って職場改善してる気分になってる無能といい勝負 職場の先輩に面と向かって「死ね」と
言い放ったことはあるな（ ・∀・） >>578
面と向かって言うならせめて第三者立ち会いにしないと、このご時世何かあった時取り返しつかない
ヒートアップしたら悲劇惨劇起きますがな >>580
派遣やってると、ぶち殺してやりたい社員の二人や三人は必ずできるよなｗ >>581
実際事件起きてるし笑えない
ビビりとか腰抜けとかそういう問題じゃない
家族や友人や同僚や仲間がいる人ほどそんな無茶してはいけない >>581
そんなの派遣やってなくても働いてたらよくあること。 20代の女子社員、俺と同年代の社員には敬語使うのに、俺にはタメ口使う。
戦争になったら、どさくさに紛れて撃ってやりたい。 タメ口ってことは親近感あるのか、またはなめられているのか 相手がタメ口ならタメ口
敬語なら敬語とか？
私は年下や後輩にはいずれ助けてもらわなきゃならないし、昔と違って年功序列も崩れてれば立場なんかいつ逆転するからよほど仲良くない限りタメ口は使わない タメ口で話しかけられると見下されてるような気がしてあまり気分は良くないわ
そういう話し方をする人に教養も感じないし はっきりとは言わないんだけれど派遣社員はエレベーターは使わずに階段を使えという雰囲気があってひどくない？て思う 言われてないんだったらエレベーター使えばいいじゃん たまに出てくる話題だよね
エレベーターは社員の特権って心底理解出来ないんだけどどういう社風なんだろう 他の派遣社員が階段を使うとエレベーターを使いづらくなるんだよね
特に派遣の同僚にエレベーター使うの？階段じゃないの？て表情されたりして エレベーターの使用うんぬんはさすがに無かったけど、食堂の座席は区別されていたよ
派遣さんはいちばん奥のテーブルのみみたいな感じで 何も言わせないぐらい仕事覚えて
時をみて、突然やめるわと言ってみろ
時給は上がるわ、待遇も変わるから 派遣かどうかは抜きにしてデブは階段を使った方が良い >>594
それ以前に、派遣じゃ覚える価値のある仕事に関われない。 工場系行けよ（ ・∀・）
資格とか持ってる経験者なら
社員と同じ仕事任される 派遣は食堂使えないとかエレベーター使っちゃダメとかろくな会社じゃないよ
玉川にある某会社とかろくでもないじゃんね もうすぐ抵触日だから派遣の事務所に来いと言われたけど何の話するのですか？
派遣先の来月の掃除当番に名前が無かったしクビですか？ 派遣会社からの斡旋の電話って土日に来る事あります？ 求人の数が減ってるよね
似たような同じような案件がぐるぐるぐるぐる回ってる感じがする 人を募集する企業も選り好み。派遣会社はそれ以上に選り好み。
そりゃ、同じ求人が繰り返し出てくるわけだ。 >>603
俺もその傾向が強いと感じてる
コロナ鍋と材料不足、そして円安コストプッシュ、更にウクライナ侵攻で状況はかなり悪い
全国的な傾向なのか？我は中部だが回転求人(釣り案件)ばかり >>594
ええ？
それやったエリートな同期いたけど、アッサリと契約解消になったよ
担当者「ああ、そうですか、後任者が決まった時点で退職にします」 業務改善を一人で担当している途中で突然に辞めるって言ってみれば？
少人数のオフィスでないとこれはできないけどね
他に頼る人がいない状態にしておいてね >>609
繁忙期とかにもよると思うけどな
俺の場合は賃上げと待遇改善に繋がったね
２社とも（ ・∀・） 全体的に能力が劣る派遣社員が増えたよな
受け入れ側としても人件費抑制にしても割にあわん 個人的には悪意の無い無能ほど厄介な奴だなと
最近思ってきた。スキルが無いのに覚えたがる
仕事が正確で早くも無いってのが数値でも分ってるに色々覚えたがる
現場の社員が人が良いので断り切れず教えてしまう
話したくもないのに話しかけてくる。本人は悪いと思っていない >>602
土日や夜に連絡くる派遣会社あるよ
平日働いてるから、土日や夜じゃないと稼働中の社員は捕まらないんだと思う
派遣社員と同じ稼働時間しか働きませんという派遣会社は、フォローも仕事紹介もやりにくいよね 資格は持っている…が、使いこなせないというパターンは良く見かけるな
で、配置転換
俺の場合はリフトや営業、事務などの経験が大いに役立ったケースなんだが >>615
平日の昼間とかに来るもんだと思ってた。 >>618
手取り２２万円ならなんとか生きられる。 ExcelVBAとか統計のテストに合格したからプロフィールには記載してるんだけど、
未だにSUM関数とかVlookup関数分かりますか？とか電話で訊かれる。
何を基準に人を選んでるのかが分からない。 テストと実務は違うからでは？
テストが良くても普段できない人とかやらない人手抜きにサボりの人がいるから 実際にマクロVBAはできるけど、関数はあまりできないって人いたからね。 >>621
テストに合格できなくて実務しかできない人ほど、「実務実務」って言うけど、
実務は失敗したら何回かやり直しできるけど、テストは一発勝負だからね。 >>612
優秀な人材をエージェントにお願いしてよこしてもらったらどう？ >>624
能力なら正社員よりも上なのに、派遣ていうだけで能力の半分で済むような仕事しかさせない会社ばかりだからなぁ。
ただし、自分が上だって書いてるわけじゃないよ（笑） 派遣法が改正された当時は優秀な派遣社員がまだ多かった気がする
リーマン後位から質の悪い派遣が増えた気がするけど、どうなんだろ？ >>626
優秀な派遣社員って何だろう？
言われた作業に徹して余計な事はしない？ 優秀な派遣会員が必要な場合もあるんじゃない？
ただし正規の職員が入るまでのつなぎ扱いになると思うけど >>623
勿論テストに受かって実務出来るのがベスト
だけど、テスト1発の1日完璧でも他200日適当だと派遣先としては困るんだと思う
だから派遣元は確認の為に聞くのでは？ 能力が無いただの労働力での派遣受け入れ先が増えたから能力のないスタッフが流れただけでしょ。当たり前のこと >>627
余計な事したがる人は問題児と思われるパターンも多い
しかも他の人にもそれをやらせようとするんだけど、これまた悪気が無いんだよね 派遣法改正前の派遣社員のイメージが残っているからね
当時の派遣はその道の専門職を指していた 淡々とやっていたら仕事が増えるんだよ…
あれもこれもと…
そんな派遣時代だったな(´・ω・｀) 単純反復作業が異常に速い奴には絶対に敵わないから、張り合わない事にしてる。
俺も大人になった。（笑） >>639
数年前の職場で俺が一番速かったから自信持ってたけど、
違うとこ行ったら、俺が全力出しても相手にされないほど速いコミュ障みたいな奴が居て悔しかった。
でも、どうにもならなかった（笑） 知能もスキルも要らない派遣の営業に研修って必要なんか？
客先にサンダルで行かないとか、鼻のピアスは外すとかそのレベルやろ >>643
だよな？派遣営業で釣っておいて自分のとこの人員足りてない派遣先に入れる手筈かな？ >>644
邪悪すぎる
派遣屋って本当に社会の害悪でしかないな >>645
2件面接行ったが2件とも研修と名目で工場勤務命じられたは。しかも期間は年単位ね
これが普通なのか気になって 工場は夜勤専門だと稼げるからな。
ただ鬱ぽくなり体調が優れなくなるほど可能性があるね。 篠崎の言うことなんか聞くことねえ！バカ！
篠崎の言うことなんか聞くことねえ！バカ！
篠崎バ～カ バ～カ
ホラ吹き篠崎 バカバカバ～カ！ >>638
そんなの人それぞれ。
じゃぁ自分の仕事は自分で取り自由度の高い営業が良いかと言えばそれもノルマがーとなるし、
事務員ならずっと座りっぱなしで腰がーって言われるし。
なら立ち仕事は足が痛いと言い出すし。
単純反復が良いってのも大勢いるわけでな。 >>638
袋をひっくり返しで点検して畳む仕事を２ヶ月くらいやってた事あるけど虚無感半端無かったな。 >>651
そういう作業でも、むちゃくちゃテキパキやる人もいて感心する。 単純作業を無心で出来るってある種の才能なんよな
頭脳労働と給与テーブルは分けるべきやと思うが、これはこれで守るべき層だったんだ
その聖域を破って単純労働に派遣を解禁したのが自公政権
その結果が邪悪な派遣屋が潤い、新たな底辺層が構築された社会 こういうゴミがなんで仕事を選んでるのか？
西成逝け 底辺職も外国人労働者が大量に日本に来て働けてるんだから求人がないわけないんだよな >>655
選ぶだけならまだしも、ただで使って売り上げにも貢献しないくせに派遣会社にまで文句言う始末だしな。 >>656
そのせいで、教えられていたことと違ったと
犯罪に走るベトナム人が多い
中国人の犯罪者も多いしね 一番直近の業務経験に近い企業の求人に応募をするけど、なかなか紹介されない。
派遣先のハードルが高いのか？派遣会社の経歴を見る目がおかしいのか？
はたまた自分が変なのか？ >>660
今求人数が減ってるって聞いたけど
競争率が上がってるとか？ >>661
年齢ねぇ。その基準はこちら側にはわからないないからなぁ。
>>662
どうなんだろうなぁ、もしかしたら競争率は高い業界なのかもしれない。 こんな子供でも出来る仕事でお金貰えるの！よっしゃ！ラッキー！て思わないととてもやってられん チンタラポンたらやらないでくれよ、
社員さんよ～ 周りの仕事見ようぜw 営業と仲良い人は次の仕事も紹介されやすいとか聞くね 派遣の担当が変わるらしい
前の派遣先に行ってた時も変わってた
担当が変わるのって主な理由は何ですか >>656
何言ってんの？外国人研修生や実習生は国から補助金も出るし安く雇えるんだよ
守銭奴の中小経営者なんかはその旨味にすっかり味占めてもう日本人より最低限のヒアリングと読み書きができる外国人労働者のが良いって流れになってんの >>608
中部地区はモノを動かさないと人も動かない産業が大半だからな あと3ヶ月で抵触日で今月最後の更新なんだけど、無期雇用に切り替えるならどのタイミングで話くる？
無期ならないなら更新しないって交渉していい？ この不況の時期に大量の求人案件を求人サイトに載せている派遣会社ってわざわざ釣りやってますよって言ってるようなもんだよね
特に大手の派遣会社に多い >>673
無期雇用という奴隷に好き好んでなりたがるんか
人生あきらめてると奴隷のが楽なんやな >>673
派遣先とか条件選べないと聞きますが、覚悟してるんなら頑張って >>673
今のとこに３年いるなら今更無期になったところでなにか不都合あんのか >>673だけど
今の派遣先がプライベート的に最良なんだ
もし異動あったら辞めるだけ >>674
釣り求人なんかやっても損するだけなのにね
派遣会社って存続させる必要なんてない >>674
不況たまからこそ、直接雇用の求人が減って派遣での募集が、増えるんじゃ？ 今って景気悪いの？安倍さんの政策で戦後、最長にして最大の好景気って聞いてたんだけど？ 景気は実はそんなに悪くない
実際儲かってる企業もある
理由付けて派遣を買い叩いてるだけでトヨタなんか過去最高利益 いざという時の為の補欠奴隷の確保と宣伝兼ねてるからな
登録者数の水増しにも使える 求人広告枠も既に契約してるし無いなら取り敢えず載せておかないと損だしな。
釣って釣って釣りまくってやるぞ >>674
釣り求人もあるけど、ブラックすぎて人が全く定着しない案件とかね
得するのは派遣先だけみたいな >>683
無知なようだたから教えてやるが為替レートな。今は円安だから輸出はその分儲かるように見えるんだよ >>674
上に書いてた人いるが人材アドバイザー社員で釣るのが今の主流だよ 求人の募集要項は派遣、事務アシスタント、時給1600円だから応募したのにweb登録&面談後に送られてきた詳細だとPMポジ、年収500、機械開発経験必須が追加されてた。事前に職務経歴書とか送ってこの内容なら問題ないから紹介するから登録してって言われたのに追加要件満たせないから見送るしかないじゃんってなってる。
外資系の有名な派遣会社らしいけどこんな情報を送ってくるってことはこれから先も望み無しってこどだよね？ 最近の工場派遣てコロナ対策で入職まで時間かかったりしますか？ >>693
間口を広く解放して人を集める、詳細は面談にてみたいなもんだ
つまりWebでも紙媒体でも募集要項は参考程度にしかならない >>694
まず案件すら無いwあっても交代勤務必須 トヨタは円安の為替差益で儲けてるだけだぞ
後は輸出戻し税？みたいので更に儲かるらしい
そもそもアベノミクスという世紀の愚策は経団連輸出企業の為だからな
内需企業や庶民は死に絶える寸前 >>696
そうなんですかｗ
求人サイトに求人沢山掲載されてるけどやっぱり殆どが釣り求人なのかな… 毎日毎日釣りにせっせせっせとエントリーをしてるわw エントリーしたが最後、登録だけで永遠に案件紹介はない模様 >>695
職種まで変更されると思わなかった。
そんなことよくあることなのか。
応募する時間をマジ無駄にした。 >>701
貴殿の案件はそれでも酷いとは思いますね、職務経歴書まで出してそれは 求人サイトの新着アラートも永遠回転求人やってるだけ、あいつらに良心はない 失業中のくせに暇になるとあれも欲しかったこれも欲しかったって最近買い物ばかりしてるよ
ヤバすぎるわ 余裕があって結構な事だと思う
今後も物価は上昇するばかりなので必要な物ならば買えるうちに買っとくのも手 物価上昇は戦争が原因？
なんか戦争が終わりそうでなくて怖い… 最近の糞派遣ってやたらスキル求める傾向が強いな
昔は応募すりゃ1つや2つすぐ工場見学に連れていかれて即就業だったもんだが
どう見ても買い手市場
推察するに派遣先企業は事前に選別厳選させておいて使える見込みのある者を正規雇用に引き上げるという戦略を取ってる
要はリスクを負いたくないだけ >>706
真っ先に安倍の円安誘導が主因、円の価値が下がってるので資源のない日本は必然的にコストプッシュインフレとなる
次にコロナからの世界的な需要回復による資源の買い競りが発生し日本はここでも負けている
最後にウクライナ侵攻の影響、しかしこれはまだ顕在化していない、秋以降に目ん玉飛び出る事になる >>702
切り替えます。
求人の要件は最低限全部出して欲しいですね…。 あと色んな物の製造拠点の東南アジアで工場止まってたりで材料すら手に入らない状況もある
市場価格は需要と供給で決まるので供給量が減れば仕入れ価格も上がる
企業は耐え切れず価格に転嫁し始めているがそれでもまだ仕入れ価格分をペイ出来ていないという
ではどうするか？労働者の賃金を下げるか待遇を悪化させるかだ そもそもコロナ前から物価はガンガン上がってたからね
マスコミは嬉しそうに現在の物価上昇はコロナとウクライナ侵攻のせいにしようと必死だが
景気停滞の中でのインフレは経済学ではスタグフレーションという最悪の経済状態を指すものである ウクライナ侵攻は数年続くとの見方も出ててこのままだと雇用も危ぶまれる 派遣の募集なのに正社員前提のお話なので云々言われて役員3人相手にいきなり事前準備なしで面接させられた所には未だに殺意を覚えるね、しかも圧迫面接までしてきて
腹の虫が収まらなかったのでグーグルマップに事前面接で圧迫面接されたって書いてあげました 早くもヨーロッパの雲行きがめっちゃ怪しくなってる気がする 英会話は必要ありません
英語に抵抗のない程度で大丈夫です
そう言われて事前面接に行った先で本部とか言う所と Web で英語面接をさせられた
しかも家に帰ってきたら派遣の営業からメールが来て意気込みを英文で書いて送れて言われて
話が違いすぎると怒って辞退をしましたwwwww メディアの大スポンサー様は経団連だからね
経団連の意向で円安誘導させて物価を糞程上げてきた経緯があるのだからテレビはコロナとウクライナで物価が上がっているのだとミスリードする 本当に釣りばっか。
応募しても、決まり文句の「募集枠が埋まってしまいまして。。」ばかり。 あまりにも醜いと都道府県労働局に相談すればいいかも知れない。
派遣は自由業ではなく許認可のうえで成り立っているのだから。 労働局が仕事するとは思えないな
単なる派遣応募者と派遣会社を天秤に掛けたらどう見ても一応派遣会社に便宜を計る あぁでも昔ハロワの職員が独自の解釈で失業給付金を少なくしようとしてきたので労働局に凸した事あったな
その時は給付金についての冊子を隈無く熟読してたので動いた
もう一つは雇用保険すら加入させてない会社があったのでそれは違法では無いのかと問い詰めたらそれは違法は違法ですけど私たちでは取り締まりきれませんものwとか言い出した
流石公務員だなと感じた >>721
参考までにどういった業種か教えてもらえないでしょうか？ 募集枠が埋まったのならさっさと求人を取り下げろって言うとタイムラグ云々でだの先程決まりましてだの言い出す 就業された方でも短期で離職してしまう場合を想定して掲載を続けているとも言えるわな
まぁほぼ社会悪だよ釣り求人は 一回噛ませ犬役で面接連れて行かされて当然落とされてではこちらの案件はどうですか？と紹介してきたのが有機溶剤を扱う工場仕事で時給950円wこれでもうお仕事は探さなくて良いです！と
貴方その給料でどうやって生活していけるんですか？って、あとその時給ならパートかアルバイトのがマシでしょと 某派遣会社は２ヶ月間 新着扱いで同じ工場の求人出し続けてるけどまぁ 釣りだろうね >>697
長いし口説い
日本は資源がないわけではありませんし、日本人は勤勉なので労働力も豊富です
足りないのは人を育て切る力 >>711
優良誤認て使いたいんだろうけど、優良誤認てのは、物、商品、サービスだからな。
求人は該当せんわな それ致命的ですよね
インドはIT技術者を国策で育てました、その頃日本は人件費削減とコストカットに血なまこになっていました 契約更新期間で派遣先が終了した
場合は、契約期間満了になるのでしょうか？ >>732
ある意味でのサービスを提供している派遣会社が登録者に対して企業の情報を提供するにあたって、実際の業務内容よりも良く見せることは、例えるならば優良誤認と似たようなものとも考えられる。 >>735
じゃぁ、はろわ、民間求人ポータルサイトに出てる求人に掲載されている企業の求人が実際とかけはなれていたらそれも優良誤認なのか >>722
はろわですら応募したらもう締め切ってますとか。今選考中の方で決めますとかってざらにあるよ。
状況は刻々と変わるんだから、タイムリーに合わせるのは無理 公的な機関のハローワークと民間企業の派遣会社を一色担に考えている時点で話は噛み合わないと思うな。 痛いところ突っつかれたんだろうなきっと。
他の事例まで出して弁解に必死。 若い頃はハロワの紹介担当の人もとても感じ良くて悪くなかったんだけど最近は上から目線で感じが悪いったらありゃしないわ 営業だが、締め切っていても適当に「スキルシート出したけど他の派遣会社からもっと若い人の応募あったみたい」、「他の派遣会社から経験者の応募があった」と言ってる。
当然、スキルシートなんか出さないし、数日おいてから返答している。
まぁ、その間で忘れちゃうこともあるんだけどね 営業がゴミなのは知ってるから
その程度なんだろうと想像はしてるよ アヘ以降完全にモラルハザード起こしてるからな更に酷くなってる 派遣と言っておきながら、
実態は業務委託(請負契約)の場合もあるよ。
在宅ワークだから、指揮命令する事なく、(マニュアル渡されて)自分で考えてやってね。
派遣営業は知っていて、自分の成績の事の事もあるからしかたないらしい。
派遣求人ではなく、実態は業務委託の求人は多いよ。 >>749
そんな状態なら派遣会社いらないよね
間に入って利益掠め取ってるだけなんだから 派遣3ヶ月雇ったら強制的に正社員雇用とかにしないと滅ぶぞ日本は。 >>725
良くある案件の市場調査、データ入力とかその辺ですわ 自分とこは派遣はテレワーク 社員は出社だから
社員に登用されるとかありがた迷惑だわ 女が愚痴ばかり話すのはわかってるけど男で愚痴多いのうざくない？ >>750
なら間に入ってもらわないで、直接企業と取引したらどうですかねー。
出来るもんならね。 派遣会社や人材紹介会社が全て潰れてくれれば直接雇用するしかなくなるのにね 直接雇用の方が給料安くなる会社もあるからそこばかりは糞派遣と実体の無い求人載せてる人材紹介会社が消えればよいというものでもない
しかし如何せん派遣会社も人材紹介会社も多すぎる淘汰した方がいい >>757
まさか直接雇用だと、今の派遣料金がそのまま時給に反映されるとでも思ってるのか？
結局は安く使われるだけだよ。
もしくは外国人実習生になるだけ。 >>673
この場合、無期雇用断っても2Aとか2Dになって
給付制限なしですぐ失業保険貰える？ 低額でいつでも打首にできるのが派遣の真骨頂なんだから、派遣廃止は経団連と与党が許さんよ
ろくに税金納めず人生舐めプしてきた派遣を救う余裕なんざ今の日本にはねーわ >>761
この前どこかのスレで見たんだけど医者の所得税見てビビったわｗ
高給取りの人たちどんだけぶんどられてるんだよ 糞派遣から直接雇用になったけど糞会社はボーナス込み(7万)で派遣と同額にしてきた
派遣会社に払ってた派遣料がウクライナ訳だからあいつらの得しかなくね 派遣料が丸々浮く訳だからあいつらしか得してなくね
社会保険の折半？本当に折半してんのか 去年の4月から働き初めて、4月稼働分の給料から雇用保険引かれてる→実際雇用保険適応は5月から。
派遣先期間満了でやめて、派遣会社も辞めたい話をしてるのに、手続き云々で先延ばしにされて稼働してないのに、雇用保険、厚生年金、社会保険料引かれてマイナス給料。
それを払えと他の就業先紹介されて働く。
派遣先環境あり得なくて先月辞める→昨日ハロワ行ったら、まだ離職手続きされてない。
インセンティブも、満額入ると聞いたのに満額入らない。
以前の社会保険の事とが嫌で、きちんと確認とって辞める月は社会保険料日割り計算になるって言われたのに、満額請求。
これってカモにされてるだけ？ >>765
文句あるなら直接雇用で働けよ。
そしたら、派遣に求人枠取られてるとか言いそうだけど、派遣なん世の中の労働者の極少数でしかないからな。 >>757
そしたら俺が派遣会社立ちあげるわ
｢異世界転生してチートスキル持ちになったらなぁ｣ぐらい間抜けなセリフ 二十代くらいの姉ちゃんに面接されるのは中々苦痛だったわ。 コールセンターの面接なんかに行くと面接官の年齢がめちゃくちゃ若いよね >>766
社会保険料は日割りになりません
当月1日でも加入していれば満額 一昨日の夕方「23日頃に応募結果の連絡がわかります。」と言われた求人。
1日足らずで「他の派遣会社の方に決まりました。」だと。
そもそもこのタイムラインだと相手先に書類すら提出していないんじゃ。
派遣の紹介・応募は話半分で聞いておくのがいいな。 正社員と派遣の悪いところ取りなのに
無期雇用派遣になろうって連中は、
それでも奴隷になりたがるのか
人生あきらめても生きてくしかないって、もう死体みたいなもんやな >>773
その求人案件は、そのままWeb上に掲載され続けているかもよ。
取り下げのタイムラグがあるらしいけど・・・。
案外、
空求人の可能性があるよ。
俺も何回同じ事をされたか。 家に電話をかけてきた仕事紹介担当の人に電話をの仕事はお断りしますって言ってしもうたわ
まあでも断られまくってる雰囲気で疲れてるっぽかったな >>776
枠は複数あって他スタッフは決まったけど、あなたがスキル不足、人物NGで不採用だから引続き募集なんてことも山ほどある。
さすがに不採用スタッフにあんたの態度が悪かったから落ちましたなんて言うのも気が引けるしな。
だから、他のスタッフで決まったと言うこともある。 >>776
まだ出てるね。
紹介しました〜という実績が欲しいだけなのかも知れないね。 履歴書に派遣会社や短期アルバイトに就業してた事を記載してなかったら罪に問われる？ 企業も嘘ばっかなのに求職者だけ正直になる理由を知りたい >>780
俺は自分に都合の良い履歴しか書かない。 3ヶ月未満の短い経歴は最近のだけ書いて昔のは書いてないよ いちいち全部書かない
派遣会社も派遣先に提出する職務経歴書には
同じ職種を一纏めにして合計年数書いてる
(医療事務 10年 みたいに)
まるで一社で長く働いたように見える >>775
たぶん「今の派遣先」で無期になる(3年経過後も更新が続く)と勘違いしてる人が大半だと思う
そうじゃなくて「派遣会社」に無期雇用され、派遣先は今まで通り有期で3年までは更新可、満了時は提案された次の派遣先を断れないよって説明されてないかちゃんと文章読んでないのかと >>786
そうなの？
前の会社で3年満了で無期雇用になって
そのままそこで働いてる人いたよ
ここで言われてる無期とは違う契約なのかな >>787
3年過ぎた無期雇用の場合は派遣先にとっては年数関係なく使えるまで使うってところじゃないかな
生産の問題で必要なくなったらいつでも切るみたいな でもまあ3年過ぎたら直接雇用のがいいよ
無期雇用で続けて5年目とか7年目とかで切られて
また別の派遣先で一からやり直すよりよっぽどいい 毎回というか周回まで確認はしていないんだが
派遣会社の名前が変わるだけで常に同じ就業先が掲載されるんだけど
これって派遣会社同士て談合してるの？
今回うちが取ったから次期おたくの社ね、とか 談合はあるだろ
時給を合わせるとかの取り決めもあるって暴露したし派遣会社同士の横の繋がりは当然ある 時給に差があるのは派遣屋毎のマージン率によるみたいな事言ってた
まぁ真っ黒ですわ
避けれるのならほんと関わらない方がいい 派遣情報でよく「無料駐車場あります」って目にするんだけど特別なの？
あって当たり前かと思ってた、むしろ無いときだけ注意書きで
駐車場はありませんので云々書くのが普通かと思ってた 企業は借地の場合が多いので本来有料のものを福利厚生の一環として無料にしてただけだろ、無料で当たり前だろと思うけど
会社によっては有料にしてる所も結構ある
なので外注である派遣は本来有料ですが無料ですって意味だと思う >>791
談合なんてない。
請求単価が同じなら社会保険等必要経費はどこもおなじなんだから、そうなると時給も同じになるってだけ
>>793
地方都市は車社会ども駅前、中心部は車が不可だろ。 >>757
誰も派遣登録しなければ派遣会社は店畳むしか無いのにねー 半年エントリーしてるけど全然だめだ
人物NGなんだろう >>740
本当にそう思う。
親身になって欲しくもないけどね。 じゃあ自力でなんとかしろや
今まで上げ膳据え膳でママンに甘やかされてきたポンコツには無理ゲーだろうがナw 派遣先の工場
派遣の時給1180円
ハロワにでてた直雇用のパートの時給950円 >>801
派遣会社によっても全く同じ仕事で時給違うよね。 >>788
そうそうその派遣先で3年超えて働く事はできるけど派遣先からいつ切られるかわからんのは結局変わらないんだけどね 派遣時給1680円
直雇用アルバイト時給1250円
ちなみにフォークリフト Web面接した糞派遣がレスポンス返すって言ってたけど案の定連絡も何もないので電凸して罵声浴びせていいすか？ >>805
警察に通報されるおそれ
ありますが、どうぞどうぞw >>805
俺も機能web面接うけたわ
あれ対面より気楽でいいな、電車賃も移動時間もないから落ちても負担が軽いわ
web面接受けまくろうかなｗ 派遣登録は Web 面接でも大丈夫だと思うけど顔合わせは実際に現場に行った方がいいと思う
Webだとほとんど職場や環境のことが何も分からないまま終わる 今の仕事場行き始めて一か月くらいで仕事ないから何もしてなかったら
自分で探せとか怒られた
一か月の奴にそんなこと求められても困るわ
わからんことやった方が問題になるだろ 派遣だと勝手にやると問題になることが多いからその辺難しいよね 今の日本ってバブル期に比べるとマジでしょぼい状態になってるみたいだよ
やっぱりみんな昔に比べると貧乏になってるんだ
街の雰囲気がそうなんだよね >>801
目先の時給に飛び付くのはわからんでもないが、
だけど外的環境の変化、業績、組織の再編なんかで真っ先に切られるのは派遣から。 >>786
驚いたな
無期雇用派遣になりたがる連中は人生あきらめてるけど仕方なく奴隷になろうってわけでもなく、
自分の人生すら何も考えることができないほどの阿呆だから、奴隷でいることにすら気がつかんのか
愚民教育の結果なんだろうな
だからこんな奴隷制度を次々に繰り出す政権に何の不満すら持たない 自宅から通勤出来る圏内限定での仕事を応募して来た人に「なんで寮に入らないの？」てずれた質問するのが担当の仕事なんかね。それくらい察しろよ 与党はもちろん、アホのミンスですら派遣を正社員にするなんて本気で考えてねーわ バックにいる連合(労働組合)が許す訳がない >>815
反対になんでそんな質問するのか考えろよ。
派遣の世界は普通じゃないんだよ。
いきなり来て明日から働きたい、日払いしてくれ、送迎無いと働けない、給与振込日まで生活できない、保険に入りたくない等。
こんなの相手してるんだからあんたもそういう普通じゃなさそうなオーラを発してたのかなと >>786
そうでもないだろ
幾らでも資本家と自公に都合のよい抜け穴が用意されてるのがこの国の法律だ >>817
そういうのはあらかじめエントリーシートに入力してたんだよ。その上で履歴書持参で「この仕事を紹介してくれ」って行ってるわけで。それなのに無駄なアンケートに付き合わされたら辟易するわ。 >>820
連絡ひとつする相手でもないって思われてるだけな笑
要は使えないスタッフ認定。
使えないスタッフからどうこう思われてもどーでもいい お前らみたいな世の中舐め腐ってる手配師はそのまま許さないからな >>822
応募して不採用なら個人情報の金渡さないといけないのか。
逆恨みもいいとこ。 個人情報を勝手に見る人がいるのは事実でそれ悪用する人がいるのも事実 自分が3年で直接雇用転換されたとき
派遣元が派遣先から紹介料をむしり取ろうとするも、突っぱねられた結果
「無期雇用派遣になりませんか」
とか抜かしてきた派遣営業がいて、こいつら本当に人間のクズだと思った
早く出世してこの派遣会社を出入り禁止にできるようになりたい >>828
単に選択肢のひとつを提案してるだけなんだし、断れば済む話しなだけでしょ。
派遣会社も商売で、慈善事業じゃないんだから 派遣社員としては>>828の気持ちに100%同感だわ。
派遣されている身としては少なからず営業に対しては良い印象は持ってないと理解しておいた方がいい。 60歳の爺でも女には良い所を見せたいとか男より女と話したいと思うのかね？ 営業がウザすぎる
何がうざいかって、同意させたかせてないか微妙なところで勝手に契約させようとするやつが多すぎるところ
この前、光ネット回線の営業がきたが
１週間前に他社を契約したばっかりなんでつったら
「一年間安くなるやつですね、あーじゃあ契約してみるのもいいかもしれませんねー」
って言われ
「ええそうですね １年後やるつもりです」と返した
すると
「そうですか（（小さい声で）ありがとうございます） となるとこっちのプランの方がいいかもしれませんね」
ん？ありがとうございます？に引っかかったがとりあえず名前書いてアンケートに答えることに。
すると契約っぽい項目でてきたのでおかしいと思い
「これ契約ってことですか？」って聞いたら
「一応ご自宅の回線状況とかを聞いておかないといけないので」と流され
ああそうですかとそのまま続けてたら
最後に「近いうちに下見の方が来られるので対応お願いします」言われ工事の手配までされてた
ん？やっぱりこれ契約したのか？？と思いつつも
いや、１週間前に開通したばっかって言ったし今は契約しないと何回も言ったしな・・と思い
後日、カスタマーに電話するとがっつり契約してたことになってたので解除した
無駄すぎる
これ数うちゃ当たるで解除せずにそのまま契約状態になってるやつも一定数いるんだろうな
こんなノルマ重視の小ズルい商売を仕事にしてる人をまったく尊敬できないわ
タイミング的にほんとにサービス利用したいやつは良いかもしれんが大抵の人にはヘイトしか溜まらんよ 全営業さんに対して悪い印象ばかりではないことも伝えておきたくなるスレ 確かに営業さんにはお世話になっていますが嘘つきが多すぎ
息を吐くように嘘つくよね >>835
底辺職だからそんなもんだよ
派遣営業って団地育ち率が高そう 一ヶ月前に一度落ちた求人で欠員が出たから再度エントリーしないかと言われて受けたら普通に落ちた。なんなの？弄んでるわけ？ 質問良いでしょうか（長くなりますすいません）
シフト制勤務の形で内定貰ったのですが、入社前に組まれたシフトの組み方で当方と相手で認識の相違がありました
・当方：土日を公休にできるシフトの組み方を希望
・相手：毎週日曜日にシフトを組んでいる
まだ入社前なので「認識の相違があったかもしれない。いずれにせよ日曜日にシフトを組まれているのでシフトを変更して欲しい」と、相手方に相談するつもりでした。
ただ、その事を事前に派遣元の担当者に伝えたところ「一旦入社してから『家庭の都合などで日曜日の勤務は難しい』という形式で交渉した方が良い」との回答を貰いました。
一般人の観点だと入社後にゴネるよりは、入社前に相談した方が良さそうに思えます。これは派遣元担当者のノルマとかそういうのが絡んでの一旦入社を推奨していると思われますか？ >>837
そもそも欠員出て再度応募しても、当然落ちることもあるだろうし、極当たり前のことなんだが。応募のチャンスをくれただけでもありがたいだろ。 >>838
まぁ、シフト制だとよくあるトラブル。
交渉するのは入社前にすることで、入社後にすることではないわな。
派遣元が土日不可の条件をあえて伝えてなかったか、伝え忘れたのかはわからないが、見学の時の質問で伝えとくべきでもあったかなとは思う。
自分が営業なら入社後トラブルになりたくないし、入社前に伝えるよ。 >>839
とてもありがてぇ！とは思えんよ。一度フラれた女の気紛れの誘いに下心丸出しでついてったら他のキープ君と付き合うわ！ごめんね(笑)って言われた様な気分だ。 >>839
そう思えて幸せだな。
自分はそうは思わない。派遣会社だってある程度マッチングしている前提で考えれば。 >>840
他にもトラブルはある
聞いてないのを全部派遣のせいにされたらたまらない >>838
お前は人が良すぎるな
派遣屋が駒を騙すのなんて当たり前なんだから、
「私のためにそう言ってくれるのね！」
とか真に受けんなよ
こいつらはクズ揃いなんだから
「折角の売上見込みを逃がすかよ 騙して押し込んで後から文句言われても適当に流せばいいや」
ぐらいにしか思っとらんぞ >>828
一旦派遣会社を退職してから直接雇用で雇い直して貰えば良かったんだよ
俺は以前そうしたよ
あんなふざけた何もせず毎時ピンハネしてる連中が個人の努力で勝ち取った直接雇用時にも紹介料を掠め取るってのが許せずそうした 職場見学って並行していいですか？
いま、それぞれ違う派遣会社から職場見学の案内が来てて他にも進んでる企業があると伝えたほうがいいのかどうか悩んでます。職場見学は全て違う会社です。
あと、テンプってエントリーしても反応ないから自分の中で印象が悪くなった。他の派遣会社はちゃんと対応してくれたんだけどな。 >>838
ここで相談する貴方が派遣先を相手に交渉できるとは思えない
次行け次 >>846
派遣会社と派遣先の契約でな、派遣社員を直接雇用することとするときは手数料を支払うと大体が記載してあるわだよ。
ピンはねでもなくてこれがびじねすなんでちゅよ >>850
だからアイツらの取り分を無くす方法を伝授しただけ 派遣の有給って派遣会社が支払うの？それとも派遣を雇った会社が
有給分を都度のっけて支払うの？ >>851
普通の派遣先はそんなことしてまで受け入れないよ。
淡々と請求すれば普通に手数料支払ってくれるし、ケチって派遣会社を欺いてまでやる派遣先なんてろくなところでない。
スタッフが手数料の心配する必要はないし、知らないだけでお金が動いてる事だって十分あるんだけどな 女子高生の体触った疑い 中国人技能実習生の男を逮捕 「脚触っただけ」容疑の一部否認 兵庫 [powder snow★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1653215290/ >>852
派遣会社の負担になる。
派遣先からしたらただの欠勤にしかならない。 >>856
そういうことだったのか。
以前、派遣期間満了で次探すときに次の派遣先決まったら有給持ち越せないと担当に言われたんだけどね、調べたら同じ派遣会社で次決まれば持ち越せたみたいなのよ。
要は担当が派遣先にエエカッコしたくて嘘つかれたのかなあと思った。 >>850
法的には払わなくても問題ないらしいよ
ただの慣習程度
自分が直接雇用の話あった時派遣先がゴネてほぼ恫喝してその言質を派遣営業から取ってた(外資系)
派遣先が色々やばいと思って直接雇用は辞退したけどね 定員割れで落選とか言ってきた癖に新着で募集けてんじゃねえか やっぱり登録させるのが目的かよ >>858
法的になんてあるわけがないわな。派遣を沢山使ってるところほどこっちからいわなくても金額の相談はよくされる。
ただで引き抜こうとしてる方がまれなくらい。 >>859
何定員割れで落ちてその後も募集してたって、単にあんたが募集に見合った人材じゃなかったっただけで引き続き募集してるってことだろ？
わ 今積極採用中の工場派遣って何がありますか？
半導体、車部品など色々ある中でこれから忙しくなる見通しなのに人さえ来ない職場狙いで行こうかと思ってます
だらだらと時間だけが過ぎるのはいやなんで比較的すんなり採用される職種があれば突撃するつもりです >>867
その二業態以外ない
円安コストプッシュやインフラの爆上げでどこも採用抑制傾向 >>869
そうですか
急いでいるし半導体で探すとするか 疑問に思ってるんだけどなんで同じ案件でも派遣会社で登録から仕事紹介して工場見学までの早さが全然違うのは何でだ？
今までの経験上それではまた先方に枠の確認おこなうのでまた後日連絡しますとかまた週明けくらいには連絡できると思いますとか言うところは大抵そのまま連絡こないかかけ直しても枠が一杯になりましてとかって結局待たすだけ待たしてなかなか仕事にありつけない事がほとんど
早いとこは枠の確認しますって言って早かったら10分後くらいに即かかってきて見学の日取り決まったり遅くても次の日には決まるんだが明らかに同じ案件の求人でも
まぁ普通に考えて枠の確認だの電話一本済む話だしやたら連絡遅かったりこないとこはそもそもほんとに確認してるんかしら？
先方の会社によったら対応はまちまちなんだろうが明らかに同じ案件の求人でも派遣会社によって見学まで行くのに早いとことやたら遅いとこがあるのが謎なんだが こいつらは結局、登録者稼ぎの為に金出して求人媒体に広告打ってる
登録者が多いという事はいざ先方との案件時に当社はこれだけ潜在登録者がおりますので即時に適時に臨機応用に対応できますとアピール出来る
ただそれだけの事
アイツらの会社が保ってるのは既存スタッフの頑張りによるものだけ
これから新たに応募しようと思ってるなら絶対止めとけ実態も無い登録者稼ぎの囮広告が9割は占めてる 正社員になれないから派遣やってる
何も考えなくていいし将来の事など考えてない
いつもその日暮らし的な考えで生きてる それと今後世界情勢や社会情勢や法律がどう変化してくか分からんしな
アイツらにしてみたら登録者を増やすのはメリットしかなくデメリットは一つも存在しない。
いざって時に融通の効く可能性ある奴隷を維持管理費ゼロ円で囲っておけるんだぞ？
社会情勢が悪くなればなるほど生活に困窮する者が出てくる、そうなればアイツらの需要は高まる訳だ
囮求人でも釣り求人でも求人媒体に載せとけばそれだけで物事をよく知らない無知な求職者があぁ景気良いんだな、これだけ仕事あるなら私も僕もワシもちょっと応募してみようかな？って気持ちになる
そこでアイツらが食虫植物かの如くパックリ個人情報と補欠要員を確保するって訳 後は実態の無い求人を出す事による宣伝効果と広告会社とのお付き合いかな お前らは自分が採用条件に未達だった可能性については何も考慮しねーのか？
別案件出されて気に食わなきゃ椅子蹴飛ばして出ていけば済む話だろうに
小さいときからなんでもオカンにお膳立てしてもらったお子ちゃまなんでしょうなw 現実はハローワークの求人なのかな
いやいやそこですら釣りがある気がするわ 873
俺は 確かに正社員にはなれないけど、知能と人格なら断然上なんだが。。。
ダメ社員と俺が代わった方がこの会社の利益になる。 某求人サイト
正社員もバイトも派遣も全部求人元が派遣会社なのが笑えるww >>876
お前はそんな一人一人の能力把握してないやん
登録だけさせたら先ずOKでその後は適当にリストからその時目に付いた奴をピックアップしてスキル見るだけ
本来なら仕事紹介されるべき人に仕事を振れてない >>880
派遣会社がそのスキルすら見抜けていない可能性がある。 まあなスキルも糞もアイツらに先ず社会人としての経験やスキルも無いし 履歴詐称をしているスタッフもたくさんいそうな気がするわ 派遣で履歴詐称って割と平気なの？
私は怖くて今までやったことはないけど 詐称ではなくテクニック
派遣会社と派遣先が嘘ばっかなのに何で自分だけ馬鹿正直であろうとする 各派遣会社のスレの1つ、テンプ(パーソルテンプ)のレスに面白い書き込みがあるよ。
385で、
「あと、みんなの思っている以上にダミー求人が多い。」
テンプに限らず、どこの派遣会社でも似たような感じ？
886の書き込みを見ると、
「派遣会社と派遣先が嘘ばっかなのに何で自分だけ馬鹿正直であろうとする」
社内選考突破や、職場見学時の競合突破のテクニックを知りたい・・・。 そこは派遣会社プロなんだろうからスタッフが提出をしている職歴から見栄えの良いスキルシートを作るのが仕事なんじゃないの？って思うんだよね
でも現実はほとんどそのまま職歴の社名だけ伏せてあとは同じっていうのがほとんど
社名までそのまんまっていうのもあったな >>861
3年満期の話してるのに「引き抜き」とか何を言ってんだ
これ法で決まってる直接雇用転換を本気で「引き抜き」だと思ってるとしたら、
やっぱり派遣営業ってのは人間のクズの行き着く先なんだなあって >>889
ほんとそれ
百歩譲って3年待たずに直接雇用なら紹介料せしめるのも理解できなくもないんだけどね 求人サイトもまぁ酷いもんだな新着求人が掲載されましたってアラート出してるけど全部回転求人wどれもこれも前に見た奴やんって
やってる事は派遣の糞と同じで求人こんなに有りますよ？ってやってる感だけ ずっと求人出してるとこの応募レベルゲージが応募集中！ってなっててゲージ満タンになってたのに今度同じ内容で新着求人として出てきたらスッカラカンになってた
求職者を弄んでますわ 派遣会社毎に仕事内容が別れてる
Aの派遣会社に採用されてやってたらBの派遣会社がやってる仕事が忙しいからそっちに行ってくれと頼まれた
人伝に聞いたら殺伐としててノルマあるしノルマ低いと面談して説教されるらしい
それでもノルマいかなかったらクビとか行きたくないんだが… それでもノルマって言葉は使わず努力目標とか目標設定とか言っちゃぅんでしょ？w
日本の伝統芸の言葉遊びって奴やね
派遣屋なんてその際たるもの リクスタのスレの「223」を見てみ。
マジレスだろなー。
5chに書き込むより、ハローワークか労働局に相談した方が良いよ。 >>895
書き込んだのがあなただとバレバレだよｗ 895だけど。
「887」は俺が書き込んだよ。同じ日だし同じID表示だろ。
でも、リクスタの書き込みは俺じゃないよ。 各社で共有されるといわれているブラックリストというやつなのかしら。
派遣会社なんか自分の都合が悪くならないように何かあっても保身に走るだけでしょ。
嘘も方便だわ。 不採用になって、また求人広告で同じ求人を見て、釣り求人、囮だーってアホじゃない？
単にスキル不足だって。普通の人なら誰でも採用されるんだけどその普通以下ってことに気がつけ。
こっちは優しさで、他社で埋まったとか伝えてあげてるんだからさ。
まぁ、自分が悪いって認めたくないのはわかりますけどね。
不採用になったらこんなとこでわめくのではなくて、自分の振る舞いを振り返ってみなさい。
派遣会社をクズと呼ぶにもかかわらず、頼ってるスタッフさん。
派遣会社を下に見ればみるほど自分を落としているのに気が付かないのかな。
嫌なら派遣会社を利用するな。仕事は他にも有るんだから。
真面目なご意見の反論有るならどうぞ。 会社の中の人かな？
なんかちょくちょく擁護に回るよなぁ。 馬鹿と派遣会社は使いようと言ってな
今は糞派遣やってないよ物見雄山で求人眺めてる分には楽しい
社会悪よのーって感じで >>899
そんなくだらない事書いてる時点でダメ。 >>899
参考までに聞きたい。リクスタのスレの書き込みに以下があるだろ。
「特別に自分の名前が指定されて、オススメ案件ですとか、あなたに紹介案件ですとかってメールがけっこう来る」
「スキル不足」とか関係なく、派遣会社は「おすすめ案件」を送っているの？
要するに、「おすすめ案件」は派遣会社がランダムに送っているの？ >>897
ごめんなさい。
何も確かめずに冗談で書いた。 特別なスキルが必要ない単純労働の軽作業でも釣り求人やってるよなw
選別も糞もねぇだろお前らに スキルよりタイミングとやっぱり体調と環境だと思う今日この頃 >>901
そう。それでいいんですよ。
ここで派遣会社、業界をぼろくそ言うのに万年派遣社員ですとか滑稽で。
嫌なら辞めろ、近づくなと言いたいんだがなぜ続けてるのかな。
嫌よ嫌よも好きのうちってことなのか？ それは派遣が貧困ビジネスだからでしょ
資本主義において成長の見込みが無い国であるから資本家と飼い犬の自民党がその中で富を得る為に労働者から搾取(非正規の拡大、待遇の悪化)するという方向性に舵を切ったから
そうすると自ずと正規の枠は減少するし枠を取り合う椅子取りゲームとなる
当然、人間の能力は均一ではなく個人差があるので溢れる者も出てくる
健全かつ理想論でいえば政治が国家国民の幸福度を高めるべき政策を取っていくべきなのに日本は資本家や経団連に有利になる法案ばかり作っては利益誘導の見返りに企業献金を貰う
非正規雇用を推進させたのは経団連であり、経団連が正規の雇用を抑制しその分を非正規に置き換えていけばその他の中小零細企業もそれに倣う、結果として非正規が爆増
派遣会社はそのお零れを拾ってるハイエナのようなもの
これは個人の能力不足や努力不足だけでは解決できない社会の構造的な問題である。派遣会社が正規の雇用を削り取ったとも言える
その辺に理解が追いつかず自分の給料の原資を稼いでる派遣スタッフを小馬鹿にしている営業が居るのがこのスレである そして派遣法を弄って派遣会社会長に収まったのがKK中平蔵氏である
つまり派遣会社は所謂経団連側なのである >>852
派遣を雇っているのは派遣会社。
派遣先企業はスタッフを借りているだけだよ。 メロリンQや豚メガネの党首がこんなとこでアジってんのか
選挙運動とかやめろ >>908
無期派遣をありがたがる池沼派遣と底辺団地育ちの派遣営業たちに、
そんな長文が読めるとでもお思いで？ >>908
これをサラッと書ける頭を持ちながらあなたは派遣社員をやってるの？
早く就活して表社会に出るべき。 毎週募集してる工場の求人に三回募集したけど一度も工場見学まで行けた事がない。落選理由は人気の求人だから競争率が高いとしか言われない。 この度３年満了で無期転換が決まりました
実際に無期の人の情報てぐぐっても少ないから迷ったけど。
コロナ前から勤めてコロナ派遣切りを回避した組はそろそろ３年満了じゃないの？ >>917
自分は3年満了で辞めた。
長く勤めて時給がサガル意味が理解できんかった。 時々派遣板には場違いなエリート臭のする書き込みがあるよね
このスレに限らずあちこちにたまに現れるの
勉強になるなあていつも思いながら読んでいる
人材業界にいる人かもしれないけど 重要な事を伝え忘れた担当にメールで
説教してやったw >>915
工場見学までやたら早く決まるとことやたら時間だけやけて決まんなかったりそもそも連絡なかったり同じ案件でも派遣会社によって全然違うよな 小指が無くとも派遣の営業が務まるというのにおまえらときたら 単純作業ですらまともに出来ないゴミは社会のお荷物だな >>917
無期転換できなかったわ
派遣先に費用負担と契約期間のリスクがあるらしく全社的に3年で終了させてるんだと
コロナで切られかけたし金ないんだな >>925
無期になっても派遣先にはなんら不都合はない。
これまでの通りなんだけどな >>927
向こうはあなたを断ったつもりで電話切ったのに、一ヶ月も待ってたの？
俺も昔はそんなお人よしだった。 放置しているところって忘れた頃にブラック案件を紹介電話してくるんだよね
切るつもりだったらもうさっさと登録抹消した方が無難かもね >>929
期間限定の仕事が終わって次の仕事探してるときに、前に登録した中小の派遣会社のサイトで片っ端からエントリーしまくったら翌日電話してきて「色々エントリーしてくれたみたいですけど直近の経験ですとご紹介できる案件がないので」とか言い出して、時給激安の軽作業押し付けようとしてきたのには笑った。
登録抹消するの忘れてたけど抹消しなきゃ。 >>925
>>918
917です。
うちは時給上げてくれた。
派遣先が値上げに応じてくれたのと、在宅勤務で交通費がかからなくなったとかもあると思う。
今の営業が根気よく値上げ交渉してくれたおかげで派遣先も納得してくれたと思う。 うちの場合「来月から時給が30円あがります。
でも職場ではトラブルの元になりますので口外しないでください」的な手紙がきたので
自分の真面目な仕事ぶりが評価されたのか？と思っていたら
なんのことはない、新規募集の時給が上がったから
合わせただけだった >>932
でも、「俺はお前らよりも時給が上」みたいな事を得意げに匂わすバカもいる。 >>932
時給アップ良かったね！おめ
この時期で上げてくれるのは難しいことだから評価が良いのもちろんもあるよ
こういう景気のいい話聞きたい
最近時給アップした人いる？ 上げてくれと担当者に言ったら半年くらいして交渉の結果10円上がりました！と良い顔で言われた…ショボとは言えなかった… 同一労働同一賃金でボーナス出る派遣会社ってあるの？
時給に含むとか小馬鹿にしたようなとこばっかでないの？
マジで派遣会社は舐め腐ってるしなんの意味もない法律だよな 俺は時給１００円しか違わないなら、自分を信用してくれて気持ち良く働けるとこで頑張りたい。 コロナ騒動で有耶無耶になったからな
恨むんだったらウィルスばら撒いたキンペーを恨め うちの会社に派遣エンジニア来てるんだけどさ、支払う派遣金額って各々のエンジニアは知らないのかな？
教えたらだめ？ 早期エントリーで退職日の翌日から働ける！って書いてあった派遣会社に登録したら退職日前じゃないとダメ！って所を紹介して来て無理って断ったらそれ以来音沙汰無し 何のための早期エントリーだよ そもそも派遣なんてなくせば良いんだよ
直雇用の正社員のみにすりゃ良い
人件費？そんな事したら潰れる？
潰れりゃ良いんだよ
人手不足やら実習生と言う名の安い外国人雇いなんかやってるくらいだし少しくらいぶっ潰れて店や企業も減った方が良い
自然と人手不足も嫌でも解消されるし外国人雇わなくても良い
大体店も企業も多すぎなんだよな
そんなに雇う側ばっかり必要ない 派遣先倉庫で酷いパワハラを目撃してたんだけど（男性社員から男性社員への）、
何回か通っていたら自分も被害を受けた。
性別のことは言うべきではないかもしれないけど、
女である私はチンピラみたいな巻き舌で罵倒されたり、
ものすごい形相で怒鳴りちらされるなんて初めての経験で、恐怖でパニックに。。
たかが日雇いだから泣き寝入りするしかないのかもしれないけど、
パワハラは人の命にかかわることだから見て見ぬふりはせず、
派遣先の本社に告発しようか悩んでる >>936
いや、時給に含むってちゃんとボーナス分を割り増しにしてるぞ。
会社としては、後払いのが金銭負担は少ないが、多くは時給に上乗せしてる いつのまにやら派遣にもボーナス支給されるようになったんだな～と 時給に含まれてしまうとボーナス感が全くないんだよなぁ >>946
そもそも時給に含まれてもボーナス分ほんとに上がってんのかも分からんしな
そう言ってるとしか思えん
同一労働後から特段時給が上がったようにも感じないし
派遣会社によったら交通費も時給に含まれるってとこもあるしな完全に小馬鹿にしてるよな 3ヶ月更新でいつ切られるかわからんのに
ボーナス分を給料の中から先送りなんていらん >>947
うちはボーナスはないがちゃんと退職金は別途計算して時給に入れてるよ。
３ヶ月で自己都合で退職しても退職金は貰ってることになる。
その分、派遣先にも請求できないこと多いし >>943
大変でしたね気持ちは落ち着かれましたか？
自分も女ですが何故に報告を躊躇うのでしょうか？
雇用形態や性別関係なく訴える気持ちがあるなら早くに言わないと駄目だと思いますよ
言っても無駄だと思う事が派遣だと多いなとわからないでもないが申告するのは大事 一度落ちた求人に別の派遣会社から再度エントリーて出来るの？ 可能です
ただ、相手先企業があなた個人を特定可能な場合（前回エントリーで情報が伝わっている）
あるいは求めるプロフィールと一致しない場合（前回と似た様なプロフィールの持ち主が応募してきた）
等と言う場合は採用される確率は低いと思います
派遣会社内の選考で落とされているだけなら通ることもあるでしょう >>886
派遣会社側からそういうテクニック提案されたわ
派遣会社は適当に利用するものだと思う 「無期転換できなかった」
遺伝子に奴隷癖が刻まれてるんやないの？ >>925 >>950
お気遣いありがとうございます。
恐怖で何も手につかない状態が続いています。。
派遣先は派遣元にとって大切なお客様なため、派遣会社に相談しても対応してくれないのではないかと不安でした。
だけどこのまま泣き寝入りするわけにもいかないので、報告をしました。
これからどうなるのかわかりませんが、気を強くもっていきたいと思います。
レスありがとうございました。 >>955
PTSDで診断書出してもらって訴えたら？ >>943
似たような経験しているけど、派遣元に苦情入れても派遣先で止まったままって事がある。
パワハラ社員に対して上席が何も言えないケースが。 録音して証拠固めしてから辞める覚悟で派遣先脅せばいーだろ
開き直ったら労基にチンコロして差し違えたらえーんや
失うものは相手の方がでかいから実質派遣の勝ちやで？ みなさんレスありがとうございます。
本来であれば録音して証拠を集め、診断書をもらって然るべき場所に訴えるところなのですが、
お恥ずかしいことに日々紹介という身分なので、
「嫌ならもう行かなければいいだろ」という空気がどうしてもありまして。。
とりあえず派遣元には報告をしましたが、
957さんのおっしゃる通り、派遣会社に相談しても進展がないかもしれません。。
その場合は派遣先の本社への連絡を検討しています。
精神的に混乱していたとはいえ、何度も投稿してしまってごめんなさい。。 >>959
お、パワハラ擁護に差別発言
君の方がよっぽどヤバいよ 派遣は本当に奴隷という言葉がぴったりだね
敗者にぴったりな身分だね
そう思うことにしたわ
そうしないと嫌になってすぐ辞めてしまうから 関西弁のおっちゃん居るけど仕事の段取りが悪いとか近くに座ってる人は遅いとか悪口ばかり言ってる
間違った事言ってるわけではないけど、いちいち気にしてたらキリ無いし派遣なんてそんなもんだと思う
関西弁のおっちゃん辞める辞める言ってずっと残ってるしはよやめろや >>962
現代の派遣技能実習生と言う名の奴隷制度
マジこの二つ無くせよ
この二つが日本経済衰退デフレスパイラルの原因だろ？ 人件費上げると企業の収益下がって国際競争力低下するから安くこき使えて都合悪くなればいつでも打首にできる派遣は必要悪なんだよ
ひと山ナンボのやる気ないゴミまで正社員にしちまうとやれ昇給だボナだ退職金だ組合対策だと無駄なお荷物が増えるだけ
今のお前らだって何か気に食わなきゃ無断バックレでノマド人生謳歌してんだろうが？
つーか仕事に限らず全てにおいてお前ら他力本願なんだなw
平和な日本に生まれただけでも感謝せい
テメーの人生ならテメーでキッチリ決着つけろやヴォケ 人手不足なんて嘘だぞ
好景気感を演出する為に安倍政権が使ってた手口
一部の運輸や介護では確かに人手不足なんだろう、しかしそれをさも全体での事象であるかの様に伝聞する紛うことなき大本営発表
言葉遊びとも言う
真に受けて退職したは良いが求人誌やハロワ求人みて絶望するパターンやな >>968
とっくに現状国際競争力低下してるやんw
先進国で給料下がってるの日本だけだし企業が儲かる事しか会社も政治も考えてないからないからな
その結果が今の日本
そのうち実習生すらもこんな安い給料でこき使うクソみたいな日本になんて働きになんかこなくなるよw
逆に日本人が海外に出稼ぎにいくようになるだろうな やっぱり80年代から90年代の日本って豊かだったよね
少なくとも今に比べれば >>971
上で書いてるような自己責任とか企業の利益がとか言ってるクソみたいな老害が日本をダメにしてるんだよな 国民に何から何まで税金つけて金とっといて自己責任は通用しねぇからな
今の日本が不景気なのも庶民が苦しいのも間違いなく政府の無能な政策のせいなんだよ
国は庶民の生活より企業の利益優先だからな
企業もその利益を還元するわけもなく働く末端の事なんか捨て駒扱い景気なんて良くなるはずがねぇ
自己責任にしたいならとりあえず全ての税金なしにしろや
金だけむしりとっといて自己責任は通じねえって話よ >>973
無能はお前だろ
匿名掲示板だからってデカイことぬかしてんじゃねーぞ糞野郎 こんな所まで新自由主義肯定の信者か業者が来るんだな 就活転職活動もせず営業に任せっぱの時点で文句垂れる資格ねーわ
ママンに何でもかんでもやってもらってたイキリ小僧の相手は面倒だ >>970
>逆に日本人が海外に出稼ぎにいくようになるだろうな
既に日本のメーカー退職した技術者がチウゴクで家電や車や半導体製造装置の開発・設計してる >>976
資格もクソもそれが派遣会社の営業の仕事じゃねぇかw >>980
普通では
テクノサービスってところは
月末締めの翌々月払いだったは
夜逃げ倒産も視野にいれてたんやろな 始業時間寄り２０分前にきて
帰り１５分残されたりしてるけど
残業扱いにならないのが意味不明
勤怠も自己申告なのに１時間分差し引かされてたり な？派遣会社ってのは経団連側であって自公政権の新自由主義政策によって生まれたイナゴのような存在なんだから自己責任論を肯定しますよそりゃ >>977
技術吸い取ったらポイ捨てされてるらしいね >>983
派遣社員なんてほとんどその日暮らし悔しい時間持て余すだけのやつばっかりやぞ 派遣で働くと必ず女っ気のない部署にぶち込まれる
ちょっと仲良くなった担当にそれを言ったら ｢○○さんみたいなイケメンは女性関係でトラブルを起こしがちですからね～、未然に防いでるんです｣とか抜かしやがったが、そういうもんなのか？ >>989
自慢なのか分からんがとりあえず読んでるこっちが恥ずかしい気持ちになった >>989
俺も同じようなことをよく言われる。
超イケメンに生まれた俺の宿命だと思ってあきらめてる。 まあでも女の近くに配置されるのは小汚いオッサンってのはよく見るパターンではあるな 小娘に知能テストまでされて屈辱に堪えて登録したのに一週間たっても一度も紹介無しだよ。その癖 相談会に来ませんか？なんてメッセージ送ってきやがって >>989
マジレスすると若いイケメンは厄介なお局のご機嫌取りに充てがわれる >>994
タイミングだしその時にマッチングするかは運。
無ければ無い。有れば紹介するって抱だけ。 紹介されても闇に包まれた社内選考で云々・・・結果「他の方で。」と言われる。 【新型コロナ】 ワクチン2回接種の陽性率、半数世代で未接種上回る 厚労省再集計で判明 ★4 [minato★]
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