派遣会社の営業してるけど質問ある? 34
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
職安経由した場合でも派遣会社に登録しなきゃいけない感じ? そらそうよ。登録があいつらは命
それさえ出来ればあとは放置 派遣で働くのはやめよう。
「社会のダニの養分として生きてました」
と言ったところで、経歴にとって何のプラスにもならないし、ただただ恥ずかしいだけ。
派遣の営業やってるやつもさっさと転職した方がいい。
ピンハネ屋で一生を終えるとか何の罰ゲームなんだ?
それで家庭なんて持ったところで子供に顔向けできるか? 派遣会社ジェイウェイブ 代表取締役社長 : 山下裕司
本社所在地: 〒 812-8505 福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル9F
給料未払い 退職時の有給消化拒否 年寄りを脅し保証人に仕立て上げてお金を脅し取ろうとする
福利厚生なども皆無 個人情報流出したこともある糞派遣会社
こんなド腐れ糞犯罪会社で働くのはやめましょう! 自転車で配達中に事故を起こしてそのまま逃走したとして、警視庁は1日、飲食宅配代行サービス「ウーバーイーツ」配達員で、ベトナム国籍の男(28)を業務上過失傷害と道路交通法違反(ひき逃げ)などの疑いで書類送検し、発表した。
https://news.yahoo.co.jp/articles/f1b341d779b52125125fb9737aebb7993682778c 無期転換を喜んでいる頭スカスカの皆様へ
無期雇用派遣にメリットは何もないです。
正社員と派遣社員の悪いところを掛け合わせた働き方で現代版奴隷制度の最たるものです。
派遣先の正社員になれるチャンスを潰された上に、奴隷に成り下がるだけですが理解してますか?
仕事を選べない、派遣先を選べない(有期組が嫌がる派遣先に飛ばされる可能性大)
基本的には全国転勤あり、最大で片道通勤時間2時間の派遣先まで派遣される可能性がある
ここまで言いなりになっても何一つキャリア形成が出来ないですし、派遣先では底辺身分のまま。
そして派遣先から見れば単なる派遣社員なので要らなくなればいつでも切られます。
そして30日分の解雇予告手当を支払うことでいつでも簡単にクビにされます。
派遣営業に騙されて奴隷になってるのに喜んでどうするの? 定期的に年単位で休みたいオレには悪くない働き方だがな 職安とか派遣会社行くと俺もダメ人間の仲間入りかって絶望するよね。 最近は派遣会社に紹介する人材紹介会社ってのが幅効かせてて本当にどうしようもない国になってきてるな デスクワークで求人を探すとコールセンターが多いね
人気がないのか人手不足なんだね 政府、高齢者にスマホ操作を無給で教えるボランティア2万人以上を確保へ 岸田政権の目玉政策 ★2 [minato★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1654160326/ 不採用の連絡を電話でしてくる担当は気遣いがないと思う
採用の場合は電話でもいいけど不採用の場合はメールでいいでしょ 風呂トイレ共用のオンボロ寮で家賃四万五千円 ちなみに河川敷で一階は過去に水没してる。奴隷剣闘士の収容所かな? >>18
メールならメールで素っ気ないとか文句言うのもいるし。
どうしろと 空き地の土管ならタダだぞ
水道代も無料だから貧乏人にはうってつけだな 今住んでるアパートが3LDKで五万なんだけど収容所の四万払って済むとか無理だわ >>18
一回採用決まりました
数分後間違えでした
って来たことある
絶対やったらあかんミスだろうと 労働時間は月80時間程。今の派遣会社は、社会保険なし、有給休暇なし、交通費なし。この中で違法なものはありますか? 短期じゃないなら社会保険なしは確実に違法
有給は半年以上ならあるはず 派遣社員は人間の尊厳を奪われた奴隷階級だし
派遣屋なんて社会に何も寄与しない賤しい底辺職
手に職をつけて早く脱出しろ 嫌々派遣で働いてる人は、直雇用なら不満なく働けるのかな >>30
直雇用だとパート・アルバイト扱いになるのか? お刺身にタンポポ乗せるかインパクト振り回すしか能がない、嫌なことがあれは簡単にズル休みしたりバックレたりするような輩は時給1000円でも高望みだわ もっと欲しければタコ部屋でドカチンやれよ
自分からは何も行動できない底辺なんだから仕事あてがってもらえるだけ感謝しとけw >>32
刺身に載せているのはタンポポではなくて食用菊だよ >>27
>>28
短期ではありません。3年以上こんな感じです。派遣元に言ったら、辞めさせられるかもしれないので言えません。ストレス感じています。 タイムカード
あれば雇用契約書
給与明細
3点握りしめて労基にチンコロせーや
それで打首にされても失うものはたいしたもんじゃねーよ >>30
直雇用になってもまた不満を言い出して結局派遣に舞い戻ってくるだけだろうね。 直雇用の時間給非正規ってアルバイトじゃん
派遣会社に中抜きされないはずなのに時給むしろ派遣より低いよね >>26
月80時間なら長期勤務でも社保加入義務ないから合法
交通費は支払義務ないから合法
有給は毎月8時間*10日の年120日間勤務なら年間3日与える義務があるから違法
長期労働者で年48日以上勤務から有給1日以上貰える 向こうに切るって言われたから辞めようと思ってるけど
電話で辞めますって言うだけでいいよね? 年収200万円以下は、結婚できない、風俗行けない、頼るはマスターベーションだけ:「SEX格差」拡大で「中年童貞」が増殖中
http://news.nifty.com/cs/magazine/detail/sapio-20091008-01/1.htm
収入が少ないとセックスの機会にも恵まれない。こんなセックス格差が拡大している。
BRICs経済研究所の門倉貴史氏がその実態を解説する。(ry
収入が少ないと、そもそも女性と出会う機会が非常に少なくなる。
まず、職場での出会いが期待できない。現在、年収200万円クラスの労働者が男女で約200万人いる。
そのほとんどが非正社員である。彼らは職場が流動的であり、場合によっては日雇い派遣のように、
毎日職場が異なる。(略)
そのため、異性との出会いが極端に少なくなってしまう。
職場以外での出会いを求めようにも、合コンに参加する費用が捻出できない。
たまに参加しても、日頃から参加している人たちとは収入差もあり、疎外感を味わうことになる。
無いのはお金だけではない。(略)
合コンに限らず、クラブや飲み屋など男女が出会うような場所に行く時間的余裕も無い。
明日の仕事に備えて、家に帰って早く寝る生活を送っているのである。
収入の多寡は、容姿にも影響する。ディスカウントストアで買った安いシャツを着ていて
も女性にはモテない。(略)それなりの格好をするのにはお金がかかる。(略) >>38
中抜きじゃなくて、派遣員レンタル料金の売上の一部を給与として支払われてるだけ >>18
連絡してくるだけマシ
一ヶ月待っても梨の礫だったのでメールで罵詈雑言浴びせて個人情報抹消しとけと送った 登録の時だけはやたらスピーディで確実な仕事しやがるからなアイツら
名簿屋に一人300円くらいで売れるのか個人情報 既に辞めた派遣先や派遣元が、辞めた派遣社員が次にどの会社に面接に行くか等調べて、悪評などを伝える可能性はありますか?
前の派遣先及び派遣元には最初から受け入れられておらず、色々と細かな嫌がらせを受けました
一方的な判断で反論の機会は一切与えられず、ありもしない噂話も流され悪口を言われてもひたすら黙って耐える日々でした
新しい会社に応募しようにもどこかで何か言われるのではないかと考えてしまい、就活に二の足を踏んでいます >>44
アホか。一般人の万件単位の名簿でも一件あたり数円あるかないか。
しかも派遣登録者の個人情報なんか‥
言わなくてもわかるわな。
反対に年収高い名簿などは高い 職安の人が最近はそういう釣りみたいのは減ってはきているって言ってた >>47
個人情報取らずにどうやって、仕事を案内しろとでも。
教えてくれないか? >>50
減ってきているじゃなくてお前らが是正勧告してくんだよ 求人サイトの大量好条件案件の投入をまず止めてちょうだい
あれほとんど釣りでしょ 釣りなんて労力と広告費の無駄だからほぼ存在しない
お前らのステータスが要件を満たさなかっただけ 同じ案件がぐるぐる回っている時があるよなぁ。
派遣先の企業も求めるレベルが高いのか?派遣会社が登録者の経歴・スキルを見る目がないのか?
このどちらかだな。 お前らが低スペ過ぎて話にならんだけだろ
あれこれ言い訳だけしてまともに仕事やらねーし遅刻早退ズル休みは日常茶飯事
お前らよりグエンの方がよっぽど使えるわ 相変わらず屑の極みだな派遣の内勤連中は
何がスペック不足だよお前らの思い込みで仕分けしてるだけじゃねぇか >>53
自分は広告に四つ出てたら二つは釣りと不人気の案件があるって聞いたな。 ハローワークの人が、年度末になると、
自分が「説明を受ける側」になる不安がある、って報道よくあるだろ。
派遣会社の営業はほとんど契約社員だろ。
契約終了時に派遣会社正社員になれれば良いけど、
派遣営業が、派遣スタッフの側として求職活動する場合、
ダミー案件の見分け方等の内情を知っているから、すぐに就業先決まるの? >>63
契約途中で辞めるのあり?
理由はパワハラ >>45
似たような目にあいつつあるんだけど
労働基準局の相談コーナーに違法だって書いてあったよ
労働基準局かハロワでもいいけどその事を相談したらいい >>64
さっさと辞めた方が良いよ。
俺も社員になぜか嫌われて一人だけ干されたから派遣会社に正直に話して、能力が足りないからを理由に退職した。
そうすれば派遣会社も派遣先に説明しやすいから円満に辞められた。
今もその派遣会社の案件で働いてる。
一番やっちゃいけないのは、派遣会社にも言わず突然消えること。 >>45
65のいうとおり、普通にその行為自体が違法の可能性が高いと思う。
そもそも、派遣会社の就業規則や誓約書、同意事項に個人情報の第三者提供、経歴の調査や退職者の管理のための調査のような項目が入っているかどうか。
普通はそういう項目は入っていないと思う。 >>66
入ってからこの二ヶ月間契約内容と違う話したり個人情報の漏洩してみたり言われのないことで注意され派遣先も派遣会社も理解してるのに契約途中で辞められませんとか言われた
悪いのは自分じゃないし精神脅かしてまで働く理由がないから拒否の電話入れたけど 自分は向こうが切りたいって言ってきたから
これ幸いにじゃあ辞めますで辞めたな >>60
ほー。
ということは、余程自信があるんだな。
派遣先の実情は少なくとも派遣元以下なのに、その自信はどこから湧いてくるのかな >>26
社保 週20時間以上(正社員の3/4以上)で、かつ契約期間が2ヶ月以上なら加入しなきゃいけないが、月80時間を4週×20時間に設定して社保加入要件を満たさないように設定してると思われ。ちなみにこう設定するのは全く違法じゃないので。社保加入したいなら条件満たす仕事を選ぶだけ。
有休は6ヶ月継続して規定労働日数の8割をちゃんと出勤してれば付与される。
交通費は時給に込みなんでしょ?違法じゃないです。 >>45
そんなに暇じゃないから大丈夫ですよ。
それがあり得るとすると派遣会社の営業とかの社員なら。会社の上役同士が知り合いでみたいな。
スタッフさんのことで次の会社に嫌がらせなんてまず有り得ないです。そんな事しても1円も儲からないので。 >>68
パワハラって簡単には認定されないんですよ、
外部の弁護士とか労基が入ってガッチリ揉めないと…
契約途中の退職は問題無いです。
一般的には一月前に通達(合意する必要は無い)するのがベターですね。
スタッフさん用の就業規則があるはずなので、退職規定を見て下さい。
たぶん、「突然の無茶な内容での退職やトンズラで派遣元、派遣先に重大な損害を与えた場合は損害賠償請求する可能性がある」みたいな事が書いてあるはず。
それに抵触しないように辞めるには一月前に通達してから辞めるように。
一月前に通達して重大な損害が出るってのは派遣元と派遣先の怠慢なので、万が一訴えられてもまず負けないでしょう。 >>72
横だけどそう思うでしょ?
世の中には色んな人がいるんですよこれが
今の会社にも詮索して元いた関連会社になんか言おうとしてる人が実際存在してますね >>73
そうですか
自分の場合次の更新も決まってしまってるんですがそれを撤回したいんですよね
今の契約期間は守りますけど >>74
色んな人がいるのは理解しますが、それを言うなら派遣会社に限りませんね。その人が特殊なんだと思います。
実害あるなら証拠集めてから乗り込んで、個人情報保護法かコンプライアンスを盾に金を取るしかないですね。
一般的にはそんな嫌がらせ、極めて特殊かと。 >>75
就業規則の退職規定を見て、それに従えば大丈夫です。そこに2週間前と書いてあれば2週間前、1ヶ月前なら1ヶ月前。それを守ればいいです。
例えばですが、「3ヶ月の延長を合意してたが、1ヶ月にしてくれ」と言うだけです。
ただ、有休を消化したいなら早めに言ってあげて下さい。派遣元も派遣先も後任を探さなきゃいけないので。
なんにせよ、心身に支障をきたして即日逃げたいとかじゃないなら、円満に辞める方が得策ですよ。業界って意外と狭いので。 >>77
短縮もありなんですね
派遣会社が頭から3ヶ月は絶対とか言ってきたので驚いてました
労働基準局の相談コーナーには派遣契約があろうと労働者に強制してはならないと書いてあったので 試用期間とか設定されてるのに土地勘も無い遠方の寮に入るのリスク高過ぎる様に感じて応募出来ない。自分の登録してる派遣会社は採用にならなきゃ工場見学すら出来ない様だし >>74
本気で思ってるのか?
そんなくだらないことしない。
そもそも、色んな人がいるいるなんて言い出せば、判事、弁護士、警察官、教師の不祥事なんて過去にも報道されてもいる。しかし、これらのほとんどの人達はそんなことはいない。
世の中色んな人がいるのは分かるが、色んな人がと言い出せば、全部の職業に当てはまることくらい分からないものかな?
他の業界には色んな人がいなくて派遣業界にだけいる根拠があるのか? >>79
私は工場系とは無縁なのでアドバイスにならないかもしれませんが、最低でも工場見学出来る派遣会社を探すべきではないでしょうか。
あとは寮の中も見せてもらえるところ。
寮周りの環境までちゃんと案内してくれるような派遣会社なら良いと思います。
派遣会社からすれば、ちゃんと契約満了してもらってはじめてまともな利益になるので、それが分かってない派遣会社はサポートも適当だしフォローも推して知るべしでしょう。
工場派遣は無数にありますから、良い派遣会社を探しましょう。 >>78
はい、短縮は可能です。
有期契約で解約出来ないなんてのは「強制労働」ですし、憲法に規定された職業選択の自由に反します。
ただ、考え方として、自身で締結した契約については守った方がいいですね。大人なので。
パワハラとありましたので止むを得ないと思いますが。 >>84
ハロワに相談したら始まってもない契約を解除できないのは第5法に当たりますので違法だそうです
派遣会社が対応しないなら労基から電話をかけさせるとの事でした >>85
間違えました
契約解除ではなく契約を遂行させるのは
です
その発言自体アウトだそうです >>85
まともなハロワで良かったなw
そんな自治体あるんだな >>87
ええ
お辛い思いをされましたね
って優しい声をかけて頂きました >>86
そうだったんですね、よかったです。
私も勉強になりました。 >>83
三つほど登録しましたけど。共通して募集してたある求人は事実上の釣り案件でした。折り込み広告やサイトでは何人募集とか入れてくるけど実際は「定員で〜」って言われてエントリーどころか工場見学すら出来ない。実際に進めて来るのは職安で数ヶ月放置されてる様な不人気の案件だけでした。 未経験 OK ブランク OK
時給1800円って
絶対に釣りだよね >>90
登録して糞案件断ったが最後でアイツら個人情報あざーす!で一切紹介してこなくなるぞ >>91
最近は派遣屋に仲介する人材紹介会社ってのが多数出てきててそれじゃないか?
そんな案件は存在しないと思われる 給与はチョロマカシあるだろうから毎日チェックはしてるよ、隙あらばやられるだろ?w 派遣会社で働いてるやつ全員死ねよ
お前らって人売の自覚あんの? 即日入寮可能 最短3日で就業可 日払い週払いOK 未経験者歓迎 ブランクOK 大量募集中
これらのワードは危険 >>95
国が認めてる合法人身売買だからな居直ってるよ 派遣屋のエリアマネージャーはLEXUS乗ってたな人売りって相当儲かるみたい >>92
個人情報売買みたいな話は普通は無いと思いますよ…値段がつく個人情報って、本当に社長とか資産家とか証券会社の顧客リストで、派遣会社の登録者のリストは値段がつかないと思います。
だいたい、割に合わないです。発覚したら個人情報保護法違反で業務停止命令が出かねませんし、信用が地に落ちるので影響がデカすぎます。
さらに言えば、使わない個人情報を保持しているのにも厳密に言えばコストがかかります。稼働しないスタッフさんの個人情報は持っているだけでコストでありリスクです。 >>93
派遣会社が人材紹介会社をつかうってのは基本的にほぼ無いと思います。紹介料を利益で補填しようとすると何ヶ月もかかります。
その紹介されたスタッフさんが利益がプラスになるまで安定して稼働して下さる保証も無いので…
1800円が交通費込みの表記なら妥当ですよ。
一日の交通費が500円だとしたら時給は1300円なわけで。
無い話では全然ないかと思います。
あと、釣り広告(ダミー案件)ってのは20年くらい前まではどこもやってましたが、今は誇大広告という事で禁止されてます。
enジャパンとかリクナビのような大手求人サイト上の案件は、掲載にそれなりの金額がかかるため、ダミー案件は無いと考えていいと思います。
お金がかからない自社のHPならやってる会社もあるとは思いますが。 >>100
いやいや私の最近経験したものだと
日勤時間帯で募集してて夜勤しか空きがないです。とか
近場の勤務地だから応募したのに僻地での正社員になりませんか?とかこういうのはダミーじゃないの?
ちなみにenジャパンとかに載ってました。 同じ内容で勤務地だけ変えて大量に出ている求人もダミーだなーって思うわ 派遣屋が派遣屋に紹介するっていうのは見たことがあるな
確か協力会社とか呼んでない? コールセンターメインでやってる派遣会社が他の事務職で募集をして釣るのも止めてw
事務職で応募をしたらうちはコールセンターがメインですけれどもいいですか?とか >>104
営業だけど、派遣先がすぐに切りたいと相談されて、顧客の今後の関係性とを天秤にかけて、スタッフをやめさすな。
どちらにせよ早かれ遅かれ更新は無いんだし。
それなら派遣先に恩を売って次の受注につなげられる。
派遣先へスタッフに交渉して辞めるってことになりましたと伝えると感謝される。
もちろん、即日解雇なんて出来ないし、スタッフに、派遣先があなたをやめさせたがっています、と言うと、居づらいから辞めますとなることはわりとある。 パワハラだ!
歳とったオバチャンでも出来る単純な仕事がいつまでたっても出来ないから「こんなの誰でも出来る仕事だぞ、しっかりやれよ」と言っただけ
釣り案件だ!
ただのスペック不足 >>101
日勤の時間帯でおびき寄せておいて応募または面接時に夜勤帯ありというのも非常に多い手口ですね
>>99
何のコストだよwPCサーバーに数バイトのデータがあるだけだろ
あとお前らにとって非稼働スタッフ(金貰ってないのにスタッフも糞もないが)てのはいざどうしても人が集まらない案件に対する保険だ
メリットはあれどリスクなど何もない適当抜かすな >>100
毎時間、交通費500円出るんですか?
一日4000円、月間約8万円もの
大盤振る舞いすね それな
その点がバカすぎるのでコイツの話なんか 1/8 以下程度にしか聞いてねえ 当日連絡こなきゃ不採用の確率高いよね?
職場見学3回全落ち中
派遣の面談の方が人数多いから苦手だ…この前も昨日も派遣営業2人いたし >>107
前入ってたやつが
設備をマニュアル通りの設定してなくて作ってから微調整して設定変えてるから
正規のとおりの設定でやると仕様というか基準を外してしまう
上か下限ギリギリみたいな
自分のときだけ設備のガタとかシム調整して効率上げてたりしてるくさいし 工場やれば判るけど
日中のほうがDQNとかヤンキー多くて人も多いから面倒くさいし
夜勤だと人少ないからすこしマシと言う意味で楽
>>111
たぶん色々見せて駄目だったとか嘘いって
違う所でここしかないとか言うぞ
そういうところも含めて営業なんだろな
シフトも変更は月1が原則一般的だと思うけど
勝手に明日夜勤で入ってとかアホな要求されるから
事前に色々決めとかないとだめな気がする 111だけど明日また職場見学に行く…
派遣会社が何度も推してきた派遣先に…
それにしてもこんなに落ちてるのによく紹介してくれるな
嘘とか手間だろうし 最終的にやりたくない仕事押し付けられる
俺も組み立て入って検査と運搬押し付けられてる
それがその職場の仕事です( ・ω・)
見学も流れ見せるけど実際に自分がどこ入るか決まってないなら
断った方がいい
きつくてやりたくない仕事回されて使い潰される
入る前に具体的な取り決めして余計な仕事しなくていいようにしたほうがいい 具体的に取り組み決めても反故にする派遣先もありますからね
事前に交替勤務の場合は週末の休日を挟んで貰えれば対応可能と伝えておいたがそんな事は全く伝わっておらずか〇〇さん、明日は夕方16時からね次の日は夜23時からねってアホか 10時から出勤だった時は11時からお昼休憩どう?とも言ってきた
アホか
派遣屋はその辺はどうか繁忙期なので臨機応変に対応してくださいだとアホか 営業いるかしらないけど、うちの派遣先の工場は見学日を色んな派遣会社含めて数人まとめて行うだけど、
スタッフを横一列に座らせて順々に志望動機やら簡単な質問をしてる。
そのスタッフの後ろに派遣担当がいるんだけど、最後に派遣担当がスタッフを売り込むのにアピールしてくださいと振られるんだが、これまた恥ずかしいんだよな それ事前面接と何が違うですか
なぜ派遣なのに派遣先に志望動機を述べないとならないんですか 派遣社員から、派遣先の従業員が「変な人」「怒られた」「注意された」とか苦情言われたら、
その派遣社員にチート要因が高くても、その派遣先に「派遣社員からこんなこと言われたんだけど」ってフツー進言してるんですか? はあ、明日の見学辞退しようかな、また落とされそうだし、バスで行くつもりが本数少ないし
工場作業だから本望じゃないんだよな >>123
その言い方からすると、派遣歴が長いのかな?
厳しくしてるわけじゃなくて、単にあなたが年を取って社内の若いのが優先されてるのでは。
昔から変わらないし、40半ば過ぎると切られるところは多々ある >>124
横だけど昔は社内選考とかなかったからね >>120
派遣営業にその辺の矛盾説明していただきたい クライアント()が採用リスク取らないで青田買いする為に色々選考条件厳しくしてるのは容易に想像できる
んで派遣屋は自分らの主張など一切せずに二つ返事ではい!了解しましたって感じなんだろうと
痛みは全て登録した者だけが背負うし奴らには何のリスクもない >>124
正当な理由なく年齢で採用の可否はダメですよ いろいろ探ると埃がいっぱい出そうな業界。
くら寿司の件どころではないかも。 派遣会社の元締めってぶっちゃけ国と大企業連合みたいなものだろ まさにそう
だからあんな悪徳がさも社会正義みたいな面してスーツ着て営業活動できる 職場見学の結果が出てないらしいのに次の見学先に行かせるのびっくりした 某回転寿しチェーンがおとり広告で消費者庁から勧告を受けたが派遣屋は? 面接じゃなくて見学なら行けるやろ
けどそもそもどこに配属するか決めてる上で
あとで全部ダメでしたここしかありませんとか言ってくる
派遣て派遣会社が入るから
そもそも面接とか見学はNGで
派遣先も派遣会社から派遣される人間を受け入れなければならないはずだから
事前に応募する人の情報渡したり
面接と見学や紹介とかも駄目なんだろ
だから派遣ガチャとか言われるわけで
面接や見学してる時点でおかしい
派遣会社との面接ならいいけど
派遣先の面接受けて入るなら
そもそも派遣会社通して入る必要性まったくないから
期間とか契約社員ではいればいいんじゃない?
だから派遣会社にスティールされてるのがおかしい
初回の紹介料だけでいいだろという話になる >>128
なら、年齢不問で来た奴皆登録して、その後、他の人で埋まりましたってことで不採用にしても、
個人情報だけ取られたー、釣りだーとか言うなよ?
年齢制限はお互いのためでしょ。 なら労基にチンコロするなり直雇用で働くなりすりゃいーだろ
ここで愚痴ってもお前のために只働きしようとかいうお人好しはいねーわ >>136
結局はなに文句垂れても色んな働き方があるなかで、自分の意思でわざわざ少数の派遣にいっているって事なんだよな。 オナニーする気にならない
エロい事を考えたりネットでAV見て勃起するけど抜きたい気持ちにならない
これってEND? 辞めた派遣先に違う派遣会社から行くことってできる? >>141
出来ないという決まりはないとしか言いようがないのだが。 出産で一度やめて戻ってきた人なら知ってるけど
円満退社なら派遣先も受け入れてくれるかも? その派遣先は派遣元の社員と所謂派遣社員が混在してるんだけど、
顔見たらどう思われるか。気まずくならないか。
正直な理由は言わずに更新せずに辞めるって言って辞めたんだけど。 3欠けつで辞めたのにこの5年間ずっと声掛けてくれるとこもある Pや食品大手のAは派遣なのに選考するだけでなく選考基準がめっちゃ厳しそう
もう応募する前から分かる 昔は簡単に入れたF電機やTもめっちゃ選考基準厳しくしてる 工場見学初めて行った
他にも幸薄そうなおっさんが数人いて質問もなく全員無言で自分も一言も喋らず終わった
普通の派遣面談とノリの違いに驚いた どこ地方?おっさんが工場見学まで進める案件なんて田舎にはない >>152
見学に見せかけた他社のスパイとかありそう 見学後まだ採用決まったわけじゃないらしいからあれだけで判断しているのかと思うと益々意味分からない どの工程いれるか決まってないだけで
人数雇う取り決めでもしてあるとかで採用決まってると思うよ
でも元から3人雇って二人残すつもりとか
やっぱり一人余るわとなったらきついとこ入れられたりあり得る
それが派遣のやり口 派遣会社は基本的に悪い会社の方が多いと思ってる
人をどれだけ雇って働かせて中抜き増やすかという所で
自分の営業の評価決まるわけだから
単純に仕事紹介してマネージメントだけ考えてるわけじゃないだろな
あと勝手に更新してくるやつが多いわ
契約期間すぎてるけど出勤して働いてて
あとから今回の分持ってきたからハンコ押してとかいうやつ
休んだら欠勤扱いにされたりするだろうし
続ける気もないんだけど自分都合だと失業保険?とかもらうの時間かかるんだよな? >>156
勝手に更新ても、契約期間過ぎても実際に働いてるならそれは、事実上、更新してるのと同じだし。
過ぎてて働いてるのに、実は更新するつもりありませんでしたなんてあり得るのかと。
お互い時間取られなくていいと思うけど。 期間過ぎたら即バックれたらいーやん
次の場所がまともならな >>156
自己都合だと会社都合よりも雇用保険の認定の為の休職活動を多くしなきゃいけなくなるし 良いこと何もないよ。 勝手に更新するのは強制労働
契約満了で辞めて会社都合になるけど 派遣会社で労働契約を交わして、
派遣で働くと
会社に有利な契約内容ばかりで
労働者の権利に一切触れない
契約書にハンコを押さされるってまじ? >>159
それ
会社ルールだからやめるなら1か2ヶ月前に言えって感じで言われて
来月やめたいんですけどって言うと契約期間いつまで?じゃあ働かないと駄目だよみたいな感じ
でも人によっては明らかに自己都合で仕事したくないから辞めるっていって
会社都合にしてもらうために契約改ざんしてる臭いし
人によって扱いまるっきり違うし
契約書もなんども訂正するからもう1枚押してとか
前の契約書と実際の業務が違うから?か知らんけど作り直したからハンコ押してとか
意味不明すぎる あと会社の他のスタッフの同僚に仕事教えてもらったんだけど
業務時間の勤怠の書き方とか
労働時間書く所に生産時間書かされて
勤務時間1時間減るようにミスリードされて給料減らされた
あと決まりの時間の20分異常前に出勤させられて
帰宅も10分遅いくせに時給でない >>163
俺は辞めると決めたら一週間以内に辞めてきた。
自己都合かどうかなんてどうでも良いと思ってる。 >>163
人によってちがうのは、スタッフとの付き合いの深さにもよるだろ。
何年も貢献してくれてるのもいれば、数ヵ月で図々しいこと言ってくるのもいるし。
前者へは多少融通利かせるようにするのは当たり前。 派遣先に契約だけ交わさせて、
後は、派遣先に丸投げ
派遣先は、契約以外の事をさせるのに
派遣労働者は、契約以外の事をすると注意される
フェアな契約と言えない。 >>161
そうですよ
契約書は待ち合わせのコンビニ駐車場の車内()とかで初めて見せられて一応は目を通してください言われるんだけどまあ労働者に不利な条項がてんこ盛りw
契約書の最後にその日の日付と署名をしないと働けませんし契約内容について一切の異議申し立てを行わない事を誓いますという文言も必ず入ってます
当然これはおかしいと思う訳ですがそこへ至るまでに求職者も時間も労力も使ってる訳だからその場で断る人はそんな多くありません、そういう心理につけ込んできます。手慣れてますよ 嫌ならやめろ
まあ飢え死にする自由しか残ってねーけどナw >>168
コンビニ駐車場車内って家の近くまで行ってあげてるわけだろ?嫌なら普通に営業所行きますで済む話だし。
結局それに甘えてるんじゃないの?
そこに至るまでに時間と労力使ってるからなに?契約ってそういうもんでしょ?
時間と労力使ってるからスタッフは断らない状況だから、そういうのはおかしいってどういう考えだよ。
なんか色々とあまちゃん過ぎて笑えるんだけど
なんだそれ。
要は疲れてめんどくさいから断らないってことだろ?
それは完全に 派遣の内勤、携帯販売店代理店、不動産業
これらは共通して人を欺くもの
我は心底軽蔑している >>172
派遣の内勤は、欺こうとしてる感じ無いけど
派遣で働く人や派遣に落ちた人を可哀想な感じで見る
ホスタリティー精神みたいな感じ?
派遣でしか働けない奴が職の選り好みするし
調子に乗って最初に交わした契約条件を釣り上げて来たり
イライラするなw 派遣なんて就活の食い繋ぎ程度で考えて適当にやって
若い内に早く脱出しないと派遣期間長くなる程不利になる
ニートしてると変わらないからな・・・ 最初は、派遣で働く事に凄く抵抗があったけど
自分の飛躍の為に派遣で働き始めると
全然抵抗が無い!
前職の知識と技術が活かせて収入も少し上がった
派遣の悪いイメージが全てなくなった。
派遣は、上手く使って何ぼ 不動産ても賃貸だろ。まぁ。派遣だと売買は関われないもんな 3ヶ月前に落とされた所から「欠員出たからエントリーする?」的な電話来て呆れたわ。 営業が仕出し弁当200円っていってたんだけどそんな安い事ある?
非正規にも弁当だす会社はあるけど400円はしたから全部嘘に聞こえる
工場系の派遣って色々対応が酷いな >>180
自分もそういうのあった。
ちょうど仕事無くて困ってたから、プライド捨てて働いた。
その雇用契約が終わった後、違う案件でまた半年働けたから、あの時に変な意地張らなくて良かった(笑) >>182
差額は会社負担なんでしょ。
普通にある話し。 >>180
落ちた時点では次点だったわけだし、働きたいなら行けばいいだけの話でなぜ呆れるの? よく派遣屋はコンビニ駐車場を待ち合わせや契約()の場に使ってるがたまには何か買ってやれよな
利益を生み出さない者に提供する場所じゃねぇぞ それまだマシな派遣屋だな、派遣にはコーヒー1本すら惜しいという強い意志を感じる所も多い 混んだカフェの客が静まり返ってる中で面談の練習させられたのがきつかった
もっと大きな声でとか言われる >>186
>利益を生み出さない者に提供する場所じゃねぇぞ
利益を産み出さないスタッフに構ってるほど暇じゃないんだよな。
利益を産み出さないどころか、評判落とすスタッフまでいるからな。 派遣の営業て最初だけ人良さそうなんだけど
後で態度かわるな
稀に普通の人もいるけど >>190
これについて説明責任を果たせ>>189
派遣先での就業に事前面接は法律で禁止されている、にも関わらず顔合わせや工場見学と言葉を変えての事前面接が常態化している
特にこの事例では派遣先による選考事前面接を示唆する面接の事前練習を行っている
お前の派遣会社としての見解は? >>188
コーヒーの数え方は1本2本ではなくて1杯2杯 >>193
こんなとこでキャンキャン吠えてる暇あったら派遣会社と労基に内容証明でも送りつけとけよボンクラ底辺 >>193
実際に面接や選考が横行してることについて派遣営業はどう思ってるのか聞きたいわ 形骸化している法律なんぞさっさとなくしてしまえばいい
誰も守るつもりなんてないでしょ >>196
どうもしないだろ
あんたが労基にチクッても、労基は動かないよ!
派遣業は、カスみたいな労働契約だけど、
救われてる人も居る。
派遣が気に食わないなら、
派遣が気に食わない人達で自分自身の現状を変える努力をすれば良いのに。 派遣営業でもないのになりすまして書き込んでるアホ一人いますね
バレバレだよ二宮義弘 >>193
顔真っ赤ってやつなのかな。利益産み出さない君。
189なんかソースもないただの便所の落書きみたいなもんでそんなのに見解もあるかと。
まぁ、言えることとしたら、うちは見学しかさせてないから、他は知らない。 派遣は巨大利権ビジネスだからな
この国では是正される事はない 派遣会社は人に働かせて金得ようというところですよね。罪悪感ないですか? >>202
業界限らず雇用主は使用者を働かせて利益を蓄えてるわけなんだが何がちがうのか? >>202
どこも雇ってくれない人を派遣会社を通して働ける様にしてるのだから、
罪悪感より社会貢献じゃない? いま新型コロナで会場受験の資格取得の受験も自粛厶ードなのに
大して評価もない資格の取得をやたらと推奨してくる派遣会社って一体何なの >>202
派遣でしか働けない人に職を与えているというやりがいはあるけど。 研修受けたばかりで経験不足
質問ばかりで申し訳ない感じになる 駅前の工場のオープニングスタッフ 正社員100人募集!ていうのに応募したらあらゆる内容が嘘だらけだった。まず駅前に工場なんてないし。その会社は某派遣会社の下請け 存在しない工場の求人で求職者を釣ってサイトに記載してなかった派遣会社に登録させるのが目的 >>215
とりあえず具体的社名をどっかのスレにさらしてくれ
このスレは派遣営業をからかって遊ぶスレだから間違うな >>216
社会の底辺中の底辺である派遣スタッフをからかうんだよ。 毎日預けた財布と時計受け取って帰るのは出所気分味わえるよな >>218
頭の悪い返しだな
まあ社会のダニである派遣の営業なんかやってるぐらいだから、偏差値30台とかだろうけど 新案件に人を鉄砲玉の如く使って、ダメなら即止めて良いよ!ってどうなのよ? >>220
何を反論しようが、結局はその社会のダニ、偏差値30代の飯の種になっていいように使われてるわけで。
これは紛れもない事実。
ということは‥。
まぁ、いわなくてもわかるかな >>217
正社員募集!→実は派遣 未経験歓迎!→経験ない人は無理 就業場所は⚪⚪市の駅近く→そんな場所はない。 嘘ばかりだから通報した。 >>223
駅の近くに向上は無い。オフィスならおるかも知れないけど
音色店や販売店が大多数やな 物流会社「日立物流西日本」の倉庫で昨年11月に起きた放火事件をめぐり、日立物流側に少なくとも約80億円の損害が出たことが14日、同社への取材で分かった。
派遣社員の男(20)について、同社が借りる別の倉庫にも放火を図ったとして、同未遂容疑で追送検し、捜査を終えた。 >>227
「就労する際に」健康保険や厚生年金など社会保険の資格取得手続き、雇用保険の資格取得手続き等に必要だけれど、派遣会社の登録=就労を保証するものではない(派遣会社に登録することで派遣会社の健康保険や厚生年金などの資格取得、雇用保険に加入するわけでもない。)から、普通は登録時点では求めない。 2年働いてるけど派遣先に担当が一切来ないw
有給を申請したら態度が急に悪くなったw
有給を徹底的に使ってやるw ヤマト運輸関西ゲートウェイの派遣
車通勤禁止に成った。
行く価値ねぇw >>229
こういうのたまに見かけるけど、担当が派遣先に来てもらって何を話したいの?
それにスタッフに会わないだけで派遣先にはちょくちょく行くことはある。
話したいなら電話、メールでは駄目なのかと。 >>233
仕事紹介しかしてないなら中抜き多すぎると思うけど 日立倉庫の派遣、営業も指詰めた?
臓器を売っても80億は無理っしょ! >>234
だから電話、メール以外で会って話せないことがあるの?何を話したいのかと。
社交辞令で、元気ですか、天気いいですねとかそういうことでも話してりゃいいのかと。
過去には貴重な休み時間に来るななんてコメントもあったりして、どうしろと
中抜きが多すぎるって具体的には?
経費を考えたらギリギリだよ >>233
派遣先が急に契約内容を自分に不利な変更をしてきたから、
派遣先に期限内まで契約で決まってる事を説明してくれと主張しただけ
車通勤okだったのに急に車通勤禁止に成ったらと言われた。
合意した契約内容が急にかわるかよ!と自分が発言
って感じでトラブル 派遣先に逆らうなんて打首案件だな
たかが底辺のゴキブリ一匹の都合のためにわざわざ時間割いてられるほど担当も暇じゃねーよ
どうしても車でないとヤダっつーなら会社までタクシーで通勤しろ
もちろん自腹でな >>238
そんなの電話のやり取りで済む話でしょ。
それがなぜアポとって出向いてまで話することなのかと。
10社派遣元がいたら派遣先担当は10社とそんなことで面談するのかよ。
それに、スタッフが知らないだけで派遣先に顔出してるなんてよくある >>241
派遣先のバカは、帰れ
担当は、大丈夫です。
別々な事を言ってる
この場合どうすれば良いんだ? >>236
普通に考えたら契約外とか非定常作業や
不要だけど前倒しで作り置きするから
休日出勤しろとか
ありえない要求があれば営業が変わりにやればいいと思う 単純反復作業の専門家なので専門外の作業はやる必要は無い。 >>242
そんなまれなケース知らんがな。
そもそも始まりはスタッフの元に顔を出さないって話からだろ。 工場見学後不採用だった
何が原因かよく分からない
作業のテストも幸薄そうなおっさんより早くできたのに 日立倉庫で働いてた奴、ざまぁw
派遣の恐ろしさを思い知れ!
ぎゃははは! >>246
普段顔を出さないくせに電話で有給の話を聞くと、すげぇ友達見たいなノリになるのよ。
親身に成って話を聞いてるフリをして
いざ有給を使うと言いたら態度が急変
担当との信頼関係もクソも無い状態で
有給を使わせない様にする作戦考えた直した方がいいと思わない?
ついでに一年前に遡って余ってる有給も請求したら、電話ガチャ切りやでw
要約すると
労働者の権利を使われたくないのなら、
普段から顔を出しとけよ!
って事だな! >>246
普段顔を出さないくせに電話で有給の話を聞くと、すげぇ友達見たいなノリになるのよ。
親身に成って話を聞いてるフリをして
いざ有給を使うと言いたら態度が急変
担当との信頼関係もクソも無い状態で
有給を使わせない様にする作戦考えた直した方がいいと思わない?
ついでに一年前に遡って余ってる有給も請求したら、電話ガチャ切りやでw
要約すると
労働者の権利を使われたくないのなら、
普段から顔を出しとけよ!
って事だな! >>250
こっちは担当経由しなくてもネットで会社のサイトの経理部に申請するだけでとれる ただし給与明細もネットだからスマホなければ話にならない >>233
わざわざ来られてもうざいだけだし
なぜ電話メールじゃダメなのかと思うわ コロナワクチンの仕事についたら
そのまま別のノルマのある別の業種の受電業務につかされてワクチン業務のアカウントを別人が使ってる…
闇が深い
どこに訴えるべき?
二重取り 日立倉庫の放火みたいに面白い事件ないの?
平穏すぎてつまんねーよ 派遣営業でもからかって遊んでなさい
顔合わせって面接だし、面接って違法だよね、違法行為して生きてるって恥ずかしくないの?
で、大体もれなく発狂する もし派遣社員が請け負い元で不祥事を起こせば派遣会社も損害賠償責任をおいますか? 日立の件はそのような人物を送りこんだ派遣会社も責任はあるのかと思いまして 【経済】いよいよ日本と中国の「人件費」が逆転しつつある…いま日本が迫られている「根本的な転換」 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1655357288/ 倉庫作業とか近い将来ほとんどすべてロボットに変わるみたいだよ
一般事務も同じ
誰がやっても同じ結果になる仕事はほとんどロボットに取って代わられるって >>259
派遣は、クソだけど、
貴方も馬鹿なのだと良くわかるよ。 ロボの素材と製品の素材被ってるから資源不足になりそう
燃えないバッテリーが出来るまでそういう時代にならんわ それ用のロボット量産するより人にやらせた方が安上がりって結論になるんでね 次の案件が取れればお仕事紹介できるかもしれません
こう言われて紹介された試しが無い
取れなかった、もしくは取れても自分は必要とされなかっただからなぁ >>266
その案件がものすごい糞案件だったかも知れない。
運が良かったんだよ。 >>266
取れれば→取れなかった
取れた→忘れてた、他にいい人がいた、あなたにはミスマッチ
まぁ、次取れたらとか、他に入ってきたら紹介しますは、今紹介可能な案件なしって事だよ 個性的な人なら十年くらいは忘れないけと、一ヶ月で忘れる人もいる。 >>262
チルド室での温度管理とかはロボットには無理だよ 何故ならばか正直に温度を記録しちゃうから TSMC「日本工場稼働に向けて1200人採用します。初任給は28万ぐらいでいいか」日本企業「ギャオオオ!!人材強奪や!!」 [535650357]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1655525289/ >>249
いや、使われること前提で派遣単価決めてっから別にどっちでもいい。
お前は担当が顔出してたら有給使わないアホなのか? >>273
君の派遣会社は、どうかわからないけど、
カスみたいな派遣会社は、
担当が有給を使わせない様に工作行為をしてるの
しかも労働基準法など知らないだろう事を前提に接して来るのよ
だから有給に対してザックリした事しか知らないであろう派遣労働者が有給を使うと決めると
担当の態度が急変するところが面白いのよ! 有給って出勤日を休暇にする口実だから
元から休日だったり派遣先変更の間の空白を勝手に有給割り当てたり
有給使えても使い方を選べなかったりするな
有給で仕事休んだら評価マイナスにならず
有給取らずに欠勤するとマイナスになるのも意味不明すぎ 派遣会社って土曜日も稼働しているところが多いんだね
面談案内やら内定通知やらなぜか今日はたくさん来て忙しかった
普段はどれほどエントリーをしても全然音沙汰ないのに >>275
勝手に有給を割り当てたり
有給の使い方を選べない
これらは、不利益行為です。
あなたは、派遣会社に舐められてます。
労基に駆け込みましょう。
そこまでしなくていいと思う心が、
派遣会社の担当の工作行為です。 >>279
労働者の権利を使うだけ
労働者の権利を使う事がどこに逆らう事になるの?
派遣先?
派遣会社? 将来の事を考えないようにしてるから派遣なんてやるんだろう >>281
将来の事を考えてるからこその派遣
派遣は、働く時間が契約で決まってるからいい!
仕事が終われば、労務士の勉強をしてる。
誰がずっと派遣で働くかよ 契約期間ってもんがありましてなw
気に食わないやつは更新拒否、すなわち事実上の打首
あと、社労士で食えるとか就職できるとか人生舐め過ぎ
どこかの資格予備校にでも煽られたんだろうが、社会はそんなに甘くない >>282
正社員で働くと勉強出来ないのか?
なぜ将来のことを考えると派遣なのか教えてほしい。
社労士取ってからのプランを聞かせてよ 人材争奪?
ロボットなら放火で80億損失の心配ないよ >>283
お前どんなけハードモードな人生を送ってるんや?
可哀想過ぎる。 >>284
前に正社員で働いてた時は、
人材不足の会社だったから常に残業ばかりで身体も疲れてて勉強どころじゃ無かった。
小さい会社は、「残業」の同調圧力が半端ないの
労務士は、あと1教科取れば合格出来るから
思い切って派遣で働く事を選んだ
労務士を取ってからのプランは、考えてない。
自分の勉強が進み出したのは、派遣のおかげ
労務士で労働基準法の教科に合格してる自分が、派遣で働く契約内容が労働者を舐めてるやろ?と思う内容で、キレてしまった。 >>287
一教科取れば合格ってなんだ?
そういう試験だっけ 税理士と勘違いしてんだろw
社労士に科目別合格なんて制度はねーわ >>290
科目別なんて書いてないぞ!
あと一つの教科が、どう頑張っても合格点に足りないの。
ややこしくてごめんね。 派遣で働きながら勉強とかできないな
そもそも覚えても使わなければ知識とか維持できないし
勉強してもその資格を使える仕事につける率相当低いやろ
ある程度年取ったら勉強しても意味ないから >>291
それはただ惜しかったねって話で不合格者じゃん。
また次受けるときは後二つ足りないなんて事も有り得るわけで。 >>293
それでも合格出来ると踏んで派遣になった
合格出来なければ、
工場系の資格と実務があるからなんとかなるだろうw 資格試験の合格ボーダーには山程いるわけで。
後一教科で合格でしたっていう証明書でも欲しかったのかな。 話変わるけど、
派遣で働く者は、労働基準法を理解してないと思ってる派遣の担当が多いから舐めた条件とかを平気で出して来たり、労働者の権利を黙ってたりするの
自分が労働基準法を理解してると知った時から、ずっと俺から逃げ回ってるのよw 「無能な人材を雇うより自動化したほうがよくないですか?」ってアドバイスしたほうがいいよ
くだらない理由で放火される心配もないし 休日に資格の勉強て派遣会社側の要求やろ
リフトの免許トレとか >>299
会社の要求で勉強出来るとか最高やん!
お前は、一度金を出したら取れる資格とかを取得してみたら?
玉掛け
クレーン
重機
ガス溶接
アーク溶接
など!きっと人生変わるぞ! 派遣で働く奴の特徴は、
>>292 みたいにネガティブな奴が多い
人の失敗談が好きで
頑張って何者になれた話とか嫌いやろ?
派遣になる人は、なるべくして成ってる印象 貧乏暇なしってのは事実やしな
それでも若い頃に何がしかの努力しないと死ぬまで派遣のままやぞ
気楽な派遣人生が許されるのはITとかの技術系だけや
それでもハンパな技術しかないオッサンは切られるので死ぬまで勉強が必要になるしな 採用の前提条件がないのに勉強しても殆意味がないだろ
例えば何ヶ月後とか1年くらいに
○○の工場やラインが新設されたりするとか情報があったとして
資格持ってると採用で有利になるとか事前に判ってれば
勉強する意味があるかもしれないけど
転職の可能性に対して数打てば当たる的に勉強して資格っても無駄やろ
要は無駄に学歴だけ高いやつが底辺の反復作業してたりするの多いんだろ 何言ってんだ、この馬鹿
勉強の目的は「なりたい自分」のために決まってんだろ
「派遣先からやらされる」のが嫌なら、そんなもんはさっさと断って
自分のために勉強しろよ そうじゃなくて派遣の仕事なんだから
勉強とか必要がないやろ >>303
お前挑戦もしてないのに人の心配ばっかしてんのか?
人の心配するより自分の人生に集中しろやw
お前自身も
派遣は、明日の我が身って感じなんやろ?
働いてる会社に裏切られたり、切り捨てられるなんて、
会社にとって取るに足らないショボい人材だっただけやで
人の事より自分の事に集中しろや!
じゃないと派遣に落ちるぞ! >>305
派遣の仕事であっても、
勉強するかしないかは、
本人の勝手やろ?
お前になんの関係があるの?
教えてくれや 有給は日給の8割しか支給しないとか
一週間前に申請しないと取得出来ない、社保にすぐ加入出来ない
とか人の足元見た舐めた会社もあるからね
ただ最近はその手の会社は少なくなってきたのは事実
人が集まらないんだろうね >>307
工場派遣とか資格勉強しても無意味だろ
効率とか悪いだけ
資格の勉強して実際他の仕事につける打率は相当低いと思うが
それを買えるのは勉強じゃなくて要求を通す政党を選ぶ選挙だと思うけど >>308
有給の日給の8割は問題ないんやで。
有給取得も原則は職場と調整して取得日を決定するということから、まぁ微妙だが問題はないよ。
逆に言えば繁忙期だろうが、一週間前に申請すれば取れるよねと解釈も出来る。 >>309
無意味
効率悪い
打率は相当低いと思う
負け犬根性と、妄想しか無いな。
政党の話を出すって事は、
公明党?共産党?全ての民主党? >>308
有給8割問題無し
1週間前に有給申請も問題ない
社会保健加入は、交渉しだい
会社が有給を使う日を指定してきたら、
不利益行為
労基にチクルと労基が直ぐに動くよ! >>312
社保交渉次第もやばいよね
初回更新したら二か月越える見込みなら初回から加入させないダメなんだよね本当は >>313
最初から加入する意思表示が必要
ヤバイのは、
書面に無い重要な事を口頭で後出しで伝えてくる担当! 土出勤強制なのに代休で他の日休むとかだめとか言われたけど
あかんの?
更新しないとか言われたけど
あと意味わからんのが
面接とか見学したあと相手が採用おk出してから働くかどうか決めるのが普通だとおもうけど
なんか採用決まったら働いてもらうみたいな言い方されたんだけど
仕事もくそみたいなの1個しか持ってこないし
応募しても落ちるから紹介しないとかも >>314
今の担当がまさにそれ
わからないことがあったら聞いてくださいみたいな
最初になんで質問しなかったのとか
最初に全部説明しないとおかしいんだけど
雇用形態も切り替えてるのに変わってなかったり >>315
土曜出勤強制の時点で代休は、無理
月4日の、休みある?
派遣先の面接は、違法だけど黙認状態
労基に、行っても無駄
それ以外は、自分の問題 月曜代休で有給使っていいか効いたら
休むと更新無くなる職場とか言われたんだけど
支給品何もなく全部自腹
具体的な仕事内容も不明 現場の建物全体魅せられて
範囲が広いからどの仕事ですかって感じ
採用決まったら云々 >>320
働いて半年経過してるなら
有給が9日有るぞ!
それでも使えないと言うなら労基に行け! 前登録してた派遣が有給8割のとこだった
法的には問題ないけどせこすぎる
そこはすぐ辞めてそれ以来新しい派遣に登録するたび
真っ先に有給10割貰えるか確認してる >>319
とりあえず
労働の契約書を今すぐ確認しろ!
最悪の派遣会社は、控を渡さないからな! >>319
休みの日の相談は、誰にしてるの?
派遣先か?
担当か?
担当は、働かしてナンボ
休みたいと言っても は?ってなるぞ!
相談なら派遣先やぞ! 紹介予定派遣て数ヶ月して派遣先からok出ても条件等で自分が派遣のままで働きたいと希望したら派遣で続けることできますか? 期間限定の仕事で採用されて、もしかしたら延長になるかもって言われてるんだけど元々の期間で満了したって問題ないよね? >>326
派遣先次第だが、なぜ紹介予定派遣なのかを考えると終了になるだろうね?
派遣のままで働きたいなら紹介予定派遣に応募するなよと思うけどな。 本当に何もスタッフフォローしない派遣営業にあたり失笑
むしろ逆ギレされたり命令してくるし
スタッフが稼働してるから収入になるって事忘れてない?
派遣先こ直雇用じゃないんだし間に入って動けって思う
初めて使った派遣会社だけど契約終了したらもう登録抹消したいくらいイライラしてる
こんなとこに比べたらなんだかんだ大手派遣会社の営業ってちゃんとしてたわ >>329
スタッフが稼働してるからって、それはスタッフは契約してるんだから、契約通り稼働するのがごく当たり前のことなんだがな。 うーん
じゃぁ営業の仕事は?
やる気を削いだり嘘をついたり余計混乱させたり負担を増やすような事をいう営業は何の為にいるの?
的確な助言が出来ないのなら余計な事は言わず黙っていて欲しいかな
営業に何かいって、良い結果になった事がないのは何故
Aして欲しいな→Bをしたんだからこっちの頼みを聞いてね
みたいな頼んでない余計な事をやり不快にさせてるのに謎の恩を着せてくる人がいるのよ
まじめに邪魔よ
それならまだ何もせず黙っててくれた方がいいわぁ 営業の仕事って本来ヒアリングよね?
傾聴し本音を引き出し、求めているものを探ったり困っている事の解決をする
一方的にくちをふさいで派遣に言う事を聞かせようとする勘違い営業が多いなぁというのが派遣をやって思った感想
こちらも元営業なのでノルマがあったり間に入って利益を出すのはきついのも理解してるんだけど、営業マンとしては短命そうな人を何人もみたわよ
相手に合わせてりゃいいってもんじゃないんじゃないかしらね 営業の必要を感じたことがないな
諸条件は前もって確認し納得の上で就労する
相違があってそれが許容出来ないなら辞める
それだけだ ただの派遣社員なのにそんなに多くを求めるんだったら、派遣じゃなくて正社員の方が合ってそうだね
営業と合う合わないは、どこの派遣会社でもあるよ
派遣先のルールとかもあるし営業が間に入って何か改善するのは難しいんじゃない? >>334
改善要求ですらない
ただの報連相ができないからイライラしてるしそもそも相談したのが間違ってたね
>>333さんみたいなスタンスがストレスフリーかもね、ありがとう 離職票が来るのが、退社してから2週間とかさあ・・
こっちからツツいてやっと出すとかね
普通バイトとかでも1週間も掛からずによこすぞ
そこらへんなんだよね 東京五輪 大会経費1兆4530億円 支出の裏付けを確認できず、全体像分からぬまま組織委解散へ [minato★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1655769971/ >>336
普通は、手続の関係で2週間かかる。
1週間で来るところが異常てかおかしい。 派遣の営業に多い口癖「この前言いましたよね?」
これの返は、
聴いて無い、覚えてない、でOK
重要な事なら書面に出せ!この一言で大抵の営業は、黙るよ!
担当の「この前言いましたよね」
これは、「言った言ってないの話だから」
聴いて無い!
覚えてない!
を言う様にしましょう。
契約を大切にしてる派遣なのに、
「この前言いましたよね」は、個人的に最悪な無責任な言葉だと思ってます。 1.建設現場の躯体工事 求人倍率9.41
2.鉱業 求人倍率6.60
3.建築・土木・測量技術者 求人倍率5.83
4.土木作業 求人倍率5.70
5.保安職 求人倍率5.67
6.土方 求人倍率4.40
7.機械整備/修理 求人倍率4.18
8.電気工事 求人倍率3.55
9.外勤事務 求人倍率3.35
10.金属材料製造系 求人倍率3.33
11.生活衛生系 求人倍率2.93
12.介護 求人倍率2.89
13.医師薬剤師等 求人倍率2.82
14.社会福祉 求人倍率2.67
15.保健医療サービス 求人倍率2.63 いつも思うけど何を派遣営業と争うことあるのだろうか。
うちなんか、入社させたらあとは、きつい、辞めたい、派遣先人間関係相談程度で揉めることなんて特にない。
後は契約書に書いてありますで、スタッフら黙り込むからな >>342
それは、契約書を良く見てない奴が悪いなw
契約書をよく見ない奴の甘えだわw
契約書に無い事が起これば担当は、逃げるからなw >>339
急に辞めたならともかく
数か月前から末締めで辞めること分かってるのに
二週間もかかるものなん? >>346
マジでかかるよ!
辞めて2週間以上離職票が届かない場合
ハローワークに行って離職票が届かない事を説明すると雇用保険の手続きと前の雇用先に離職票の催促の電話をしてくれるよ!
手続大事 >>345
普通に仕事内容変わってたから後で書き直してとか普通にある
退職して在籍してない人間の名前が有るとか >>348
書き換えられてるてたら、
無効やんけw
ちゃんと「無効」と言いましょう! >>348
ごめん
書き直しの要求やね。
嫌なら嫌といいましょう まあ契約書は無い会社は論外だけどな
以前社員雇用に釣られて入社したらブラックだった
流石に派遣会社は無かったけど 派遣がよくわからんのだが
指揮命令者ってのは派遣元企業の社員がなるものなの?
派遣先企業で直接雇用されてる人がなるものではないの?
派遣元企業の管理職が指揮命令者ってことは業務請負?てことは偽装請負? >>352
派遣先の管理職が陣頭指揮を取って派遣全員に指示を出してたら偽装請負になるけど、
偽装請負程度では、労基は動かないよ。
話を聞いてくれる程度 【タイ】ターゲットは日本人男性!美女になりすまして偽の投資に誘う詐欺で中国人とタイ人24人逮捕[5/24] [虎跳★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/news5plus/1653359233/ 弱者を利用したビジネス
それが派遣業界なんだなぁとつくづく思うこの頃…
あたかも弱者救済みたいな宣伝文句ではあるんだけどね >>353
派遣と請負がごっちゃになってる
請負に出先の社員が指示するのは偽装請負だけど、派遣社員の指揮命令者は派遣先社員がなる 「働かざる者食うべからず」(はたらかざるものくうべからず、英語: He who does not work, neither shall he eat.)とは、労働に関する慣用句である。
働こうとしない怠惰な人間は食べることを許されない。食べるためにはまじめに働かなければならないということ。
歴史によって対象となる立場の人間は、下記の通り異なっている。 >>353
指揮命令者ってのは固定やろ
でも指揮命令者ってのが〇〇と仕事してとか
〇〇に教えてもらってとかなると
偽装派遣みたいなものだと思うけど
派遣のルールって実際何もないのと同じ >>358
指揮命令者が部下に派遣を指揮するよう命じてるなら、それは指揮命令者が指揮してるってことと同じ。
細かく言うと、指揮命令者は役職で言えば課長以上でないと記載できない。
小さい会社だと社長と以下役職無しなんてのもあるし、そうなると、社長が指揮命令者にして、社長の指示のもと実務は部下が指揮してるなんて普通。
実際に教えてもらうただの平社員を指揮命令者には本来は出来ない >>359
だからそれが偽装派遣やろ
派遣てアルバイトのマッチングとある意味同じ
バイトとの違いは自分で面接受けるかどうかの違いしか無いはずだから
仕事内容が作業だけに限れば派遣先の社員や期間とほぼ同じなら
ある意味おかしいと思う >>361
そもそも偽装派遣て何?そんな言葉あるの? 派遣なのに派遣らしくない仕事をさせるなら
派遣に偽装してるという意味 >>363
派遣なのに派遣らしくない仕事って意味わからん。
逆に派遣らしい仕事ってなに。 偽装派遣か否かはともかく某派遣会社の求人情報見てたら
多くの案件の「派遣先責任者」と「指揮命令者」に同じ人の
名前が記載されているのよ、同じ人って何?ってなったわけ
普通に考えたらその派遣会社の人間が多々ある派遣先の
派遣先責任者と指揮命令者を兼務してることになってる
それでいいんだっけ?と思ってぐぐってみたら派遣先の人間
が入るポストのようだったのでよくわからんとなったのよ 偽装請負と違うけど
派遣先の平社員が派遣作業員に指示するのは、
原則禁止やで
原則だから例外ありやけど _j^⌒ヽ=、_r─、.
/: : : : : : : : : : :`´`='ハ、.
/: : : : : : : : : : : : : : : : : : : `t、_
/: : : : : : : : : :.__: : : : : : : : : : : :ハ
{: : : : : : : : : /´ ``ー-、: : : : : : : :j
|: : : : : : : / `ヽ: : : : : |
f: : : : : : 彳 、: : : : :}
|:,._: : : / __ |: : : :/
!f´ヽ.: ト、 `ー-、 i: : :/
{ l=7:j ヽr'´ャュ、`ヽ‐- -‐‐- j: :./
ヽ `. | ` ´ ノ⌒´ャェァ、ヽ:f´
トl `-____.ノ 代 ` ´ fノ' 派遣は人ではないのなら、法を守る必要もない
レ| ( .ヽ`ー--'/
_ト .: .:.`:.l´:. . .. /
__ /|,-、 `ーニニY=、,. /
! ヽ. / !__jヽ `ー‐ ' / 革命家 加藤智大(25)
_,ハ j. | 1 \_`_ ノ/``‐、
/ ハ ∨ !__.i ` ̄ ̄ /|`, ヽ``ヽ
ハ ∨| ト、 レ' ヽ ``ヽ.
ハ 、! !ヽ / _ \ \
/´ ̄`` (^iヽ / `7 `ー‐、
{ -'^`ヽ ヽ 〉=_./! /
{ ー‐、 `ヽメ ! f´ /
| Y´ー' ./ / / リクスタに以下の書き込みがあった。
ネタでないならば、
事前の空求人に対して「(後になって)募集がなくなった」「(空を紹介できないから)別の人を紹介」と言っているように見える。
営業の目線から見て、この事象の背景をどのように見ますか?
数年前に応募したら
コーディネーター「〇〇さんに是非紹介したいと営業も言っております。後日営業から連絡行きます」
翌日 営業「今回は紹介できなくなりました」
つい先日応募したら
コーディネーター「選考通過したので紹介できます。後日営業から電話行きます」
翌日 営業「今回は募集がなくなってしまいました」
さらに先日応募したら
コーディネーター「選考通過したので紹介できます。後日営業から電話行きます」
翌日 営業「今回は退職する人の後任としての募集なので絶対に紹介できます」
翌々日 営業「別の人を紹介することになりました」
この会社おかしくねえ?詐欺なの? >>366
リーダーの指示の範囲広すぎておかしいからな
シフト変更とかも 契約書に記載の現場指揮者が、現場の社員の新人○○君に聞けという指示なら、それが現場指揮者の指示なんだからそれは問題ないんやで。 簡単○○するだけ!
こうゆうのって大抵単純作業重労働なんだよね でも簡単・誰に出も出来る風に書いてるんだよね
誰にでも出来るなら楽でなければ出来んしょ 重労働反復作業なんてバカ正直に書いたら誰も応募しねーだろアホか たまに、体力に自信のある方とかって書いてある時もあるが、大概、簡単作業、初心者歓迎だわな。
まぁ、人集めなきゃいけないってのに、足腰丈夫、体力自慢、暑さ寒さに強い方、難解業務、厳しい管理者がいて殺伐雰囲気なんて書けるわけないわな 重機を使わない作業=軽作業
と曲げた解釈を最初にしたのは、タウンワーク
ウソ求人ならサッサと辞めろよ!
雇用側が調子に乗るぞ! >>365
兼任は認められてるから問題なし
>>368
単純により高スキルの人が後から現れたか、368では紹介するには足りていないと思われたように見える >>377
明らかにいい人エントリーしてきたから後回しされたなって思ったことはある
高時給フル在宅で人気殺到してて先にお話進んでしまっていた方がいましてーその方がダメならーって言われたw コーディネーターの方は話を進めようとしてくれても営業が止めてしまうことあるよね 友達が派遣で仕事してるんだけど
シフト提出は3ヶ月前締切
でも決まってても前日に急にキャンセルになることもあるって言うんだけど
田舎みたいな仕事少ないところだとそれが普通なの?
前日キャンセルはともかく
派遣なんてシフト提出が直前でも許されるのが
メリットの1つだと思ってたわ 必要な最低限の会話でミスなく仕事をこなして結果を出す
これでも同じ派遣社員から嫌われる類いなんだろうな 派遣の社内選考に落ちた某外資系企業にポジションは違うものの、直接応募したら書類選考通過→1回目の面接通過→今度2回目の面接なんだが…
なにこの差。 2社ともそんな状況。
派遣の社内選考とはなんなのか。 【不法滞在外国人の状況】
・送還拒否の3分の1に前科
送還を拒否するなどして出国させられない不法滞在外国人の
約3100人のうち日本の刑事裁判で有罪判決を受けたのは約1千人。そのうち約730人が仮放免中で別の約100人は仮放免後に逃走した。複数の罪に問われたケースも含め、罪種別で最多は薬物関係法令違反で約630件。次に入管難民法違反約420件、窃盗・詐欺が約290件と続く。強盗約60件や性犯罪約30件、未遂を含む殺人約10件と重大犯罪も含まれる。
治安に悪影響を及ぼす事例も起きた。警視庁目黒署が強制性交等容疑でパキスタン人の50代の男を逮捕したと発表。容疑は東京都豊島区で20代女性に声をかけ、近くの公園のトイレで性的暴行を加えたとされる。この男は過去にも性犯罪の前科があり入管当局から退去処分後、仮放免中に犯行に及んだことが判明。難民認定も申請していた。 簡単! 工具無しの完全手作業! 未経験OK! で実際に登録しに行ったら「え〜製造経験ないの〜(ため息)」「電動ドライバー使うよ〜」「えっフォークリフトの免許無いの?」「後、就業場所は県外ね」 尼崎の委託会社の関係会社て、これ零細派遣会社だよね? すぐ首になるよね派遣
入りやすい代わりにいつ辞めてもいいかって
派遣先の会社から厳重注意だけがありますやん
あんなシビアな世界はないんじゃないかな
儲かるけど 誤字脱字かと思ってちょっと考えてみましたが
何言ってるかわかりませんね >>396
そう言う思考になるって事は、
本当のお前は、頭が良いと思う。
派遣先に切られるのは、自分が取るに足らない人間やからやで、
無駄だと思ってるような、
自分の価値を高める為の事をしろよ 短期の案件エントリーしてから2週間保留にされてるんだけどこんな事ある?
派遣会社からは来週まで待って下さいとさらに選考延長されてる状態 尼崎のUSB紛失した派遣会社って、どこかわかりますか?
尼崎市 → BIPROGY → 派遣会社 派遣では先着応募出来て選考は駄目なはず
派遣先も受け入れに拒否権ないはず
だから派遣会社は時給やフォローのサービスが良い所が残っていく
はずなんだけど
実際はそうじゃないんだよな
社内選考なんてしてる時点でなにかおかしい >>396
ミスが多い→してない
なにかと思ったら不良が混ざってた→前工程不良
数が合ってない→勝手に足されてたとか
何も効いてないのに不良を直して勝手に投入されてたから数が合わないとか
とかどうでもいいミス
大げさに後に流れたら云々
異物(コンテナ由来)の汚れが付いてたとか
契約期間待つの面倒だから適当な理由つくってんだろな
工場はだいたいリーダーがおかしい >>403
普通に考えて少しでもいい人を入れたいって思うのは当たり前だし、もし一番最初に腰の曲がった耳の遠い年寄り来て、それを派遣先に紹介できますか?となる。
そんなの紹介する時点で、会社の信頼なくすし派遣先にしたって、ふざけてるんですか?となる。 >>405
そうじゃなくて
マニュアル業務なら誰でもいいってだけ >>406
その誰でもいいってのが、実際にやらせると、続かないんだよなぁ。 工場見学と面接まで行ってない段階で落とされた場合って相手方にどの程度の個人情報流れてるんですか? >>408
その段階で弾かれる人の情報は誰も欲しくないはずだから、気にする必要ないよ。 >>407
そう言う奴をなんとかするのが営業の仕事やろ? >>407
営業の説明不足か
派遣先が違う仕事させてるかやろ 知っててもわざとに人の嫌がる仕事の場合には前もって言わなかったりするんじゃないの?
後になってそういう仕事もやって欲しいって言ったりしてね >>410
そういう奴は営業にはどうにもできない。 >>414
どうでも良い人の履歴書見たって3秒後には名前も覚えてないはず 書類選考の時点では名前は伏せてるんじゃないの?
イニシャルだけとか USB紛失は「協力会社の委託先の社員」 市の委託業者、説明に誤り
https://news.yahoo.co.jp/articles/7a49e886acc103eb507adffaa78be4f81fcc8413
尼崎市 → BIPROGY → アイフロント → 協力会社
再委託の再委託。
元請けは何も実務はせず利益を抜くだけ。
こうして税金は食い物にされて個人情報は本来なら触れない連中に広がっていく構図だ。 尼崎市 → BIPROGY → アイフロント → 人材派遣会社? 派遣会社が受託業務として請け負ってやってたのかな? 重要データを鞄に入れたまま飲みに行くとかどんだけ頭悪いのか…
普通の感覚を持ってる人ならそんなことは怖くてできないはずなのに するべきではないとわかっててもする
それもまた人間が普通に持ちうる感覚だ 一般的には普通ではないと思う
派遣業界内のことは知らないけどね >>411
見た通りの仕事なのにそれでもキツいとか言って辞めるのバタバタいるんやで。 大阪市 → トッパン・フォームズ → キャリアリンク → マンパワー、トライ・アットリソース、グローバルスタッフetc 営業とフォロー担当が別で営業は就業後一度も顔出さない
フォロー担当が使えないどころかいちいち人の神経逆撫でさせるようなことを言うかなりムカつく人だから変えてほしい >>426
営業って意味わかる?派遣先が得意先な訳な。
顔出すのは派遣先、営業先に顔出してるから。
スタッフに営業かけても仕方ないでしょ。 三社ほど登録したけど担当がどれも頼りない。
A社(ため口で上から目線の無礼者) B社(好青年に見えるが調子良いことばかり言ってる若造) C社(携帯ショップの受付嬢みたいな姉ちゃん) 派遣会社の担当者てこんなのばっかりなの? 釣り案件で登録だけさせて希望時給を下げろとか希望職種を変えるとか言ってくる派遣会社があるんですけど
抹消したいと言ったらそういう話じゃないって言われてしまって抹消し損なった
どうすればいいと思う?w 自ら他人に人生丸投げしながら文句ばっか
やはり派遣は責任転嫁しかしないクズばかりだな 派遣会社に責任転嫁という一方で、派遣会社も大概だと思ったほうがいいわ。 >>430
Google マップのクチコミ評価に事実を投稿するのが一番効果があるよ >>427
フォロー担当が別でいる会社だから別に営業はどうでもいい
多分更年期でイライラしがちなフォロー担当のクレームは会社の窓口にしといたわ 一生懸命働いてるのに数字で結果が出ないから誰からも評価されない
自分の働きっぷりを見てくれればやってるとわかるが管理者は忙しいから見てない
俺だけ忙しそうに動いてるのに他の人は暇そうにしてる
何で俺だけ…そう思ったら仕事が嫌になった、何もかもどうでもよくなった
他人と比較する必要ないのに同じ時給で仕事量が違うと意識しなくても考えてしまう >>434
うちなんかクレーム来ても、社員同士でそのスタッフのことでゲラゲラ盛り上がって話のネタになってるよ >>435
数字で結果がほしいなら営業やったら?
嫌でも比較されるよ。
派遣で数字で結果出して認めてほしいって要望は中々ない。 >>436
大手だと査定に響くって聞いたけど
まあ派遣スタッフがそんな扱いならこちらも気を遣う必要ないね
お互い利用したい時に利用するだけ >>436
まぁ、どこもそうだろうな。
俺は頭にきたら何も言わずに登録抹消してる。 営業も派遣先も、
頑張れば正社員に成れるかもしれませんよー
とか言って無い?
期限が来たら、ダメだったと言われるのがオチ 派遣の正社員とかだろ
派遣先も選べない
給料ほぼ変わらない
労働時間アップ
転勤有り
なんのメリットもないと思うけど 仕事で同期3人で楽しそうに話してるのに俺だけ違う仕事させられてて1人なんだよな
同じ部屋に居るけど仕事上の話は無いし朝に挨拶するだけで帰りの時間が違うからお疲れ様の挨拶は無い
孤独感半端ない その孤独に耐えうる人間と見込まれて今の仕事やらされてると思え
実際は単純にハブられてるだけなんだろうけど >>442
派遣同士で群れない方がいいに決まってる 業務開始時間前に来て仕事の準備をしてるけどその分の給料は発生してないんだよな
でも自分だけやらないのは周りに悪いしなんだかなぁ 何の為に働いてるかを考える目標を立て日々の仕事の人間関係を割り切る
金の為に働いているのであって仲良しごっこをするためではない
そう思えば仕事の人間関係は楽になる プライベートで友達少ないとか女いないとかそういうヤツはそんな感じだよな >>440
正社員になれるかもしれませんて、なりたくないって人も山程いるんだよね。
働きぶりのいい人が、派遣先から直接雇用したいと打診されて本人に伝えても、派遣として働いていたいってのが数多くいた。 三ヶ月でブラックだと分かったから派遣会社ごとさようならしたとこならある。個人的に荷物の発着関係の仕事は大抵ヤバいのが多い。パワハラ親父、ヤンキーおじさん、意地悪おばさん、池沼率の高さが異常 鉄製パレットを肩を掠める様に落とされて塗り薬で済まされた時は命の危険を感じた。 >>450
そういう人達はアピールは全然しなけど
基本的に真面目で覚えも早くて仕事も正確で速いんだよね
周りはしっかり見てるんだよな。まあアピールだけ上手くて
やたら仕事覚えたがるけどまったく駄目な奴も数多く居るけど 大量募集の現場ではできるオペレーターはたいてい煙たがれるんだよね
おとなしくしててもね >>453
オペレーターって何?
無知な自分に教えてください。 作業者=オペレーター(OP)
管理者=スーパーバイザー(SV)
事務センターやコールセンターで良く使われる単語
求人にも記載されてることある オペレーターにはホームレス系とマウントゴリラ系がいて、SV にはチンピラ半グレ系が多い気がする >>457
今までの現場それやった
茶髪ピアス入れ墨でヤンキーみたいなんが多かった
その上のリーダーみたいなんは茶髪少ないけど ここ1年くらい?で派遣求人の時給が全体的に上がってる気がするんだが(50~100円くらい)なんでなんだろう 美味しい仕事が無くなってきて
人材確保できないとか
最低賃金が上がったことに対して
派遣の手取りの賃金が低くならないように
時給で勝負してるんじゃない?
その分ノルマも厳しくなるんだろな 世界中がリセッション入りしつつあるから、まもなく最低賃金以下の仕事をグエンたちと取り合うことになるぞ >>458
またグエンw
この国グエンに支配されてるw 中国からグエンに切り替えていってるのか
中国の数は減らさずグエンも増やしていってるのかどっち?
グエンの次はどこの途上国? 営業の人に訊きたいです
バックレって多いんですか? 短期契約なのに有休費用を取引単価に含めて
半年間は懐に入れる派遣会社って楽だよな バックレた人は全員ブラリ入り確定?
それとも年齢の若い人は許される? 年齢関係なく門前払い
理由がなんであれ無断バックレは社会人としてアウト 4月に入った派遣が6月末で辞めていった
5月に辞めること決まってるなら5末で辞めたらいいのに
こいつが辞めないと新しい派遣入れないから
引き継ぎも一か月遅れるし存在が邪魔でしかない一ヶ月だった >>470
担当者に伝えて了解してもらって辞めてもブラリでしょ?w >>471
契約期間全うしないとダメだから仕方ないじゃん >>472
ちゃんと営業通して派遣先にも了解えたらその後紹介あるけど
営業と喧嘩した人は二度と紹介できないって言われたみたいだから応対には気をつけた方がいいだけ >>471
余計なお世話だよ。
もしかしたら、あなたが派遣先に「早く、他の人になってくれないかな?」って思われてるかも知れないし。 ちゃんと営業を通して伝えて派遣先の了解も得て満了せずに終了したことがあるけどその後はどれほどエントリーをしても全く相手にされなくなったよ
満了しなかったのは悪かったと思うけど一応ちゃんとマナーは尽くしたつもりだったんだけどね >>473
同じく4月に入った別の人は5月に辞めていったよ
>>475
余計なお世話だろうが何だろうが
自分ももうすぐ契約切れになるのに引き継ぎが一ヶ月遅れるのは業務の都合上物凄い迷惑なんだわ ・契約期間中にいきなり退職
・1ヶ月前に通知して、契約期間満了して退職
前者はブラック入り すぐ辞めるってのは仕事内容を事前に教えてないから
思った仕事じゃない、想定より体力使う、説明と違うというので
すぐ辞めるってのは普通じゃない?
ちゃんと事前にすべて教えない派遣会社や
見学あるなら派遣先がわるいから
blは営業が仕事してないのに労働者が悪いふうにするためのものだろな >>476
更新しなくて良いです今の期間でやめますってのは
期間満了にならない? 期間中に終了する場合には結局誰かのせいにしなきゃいけないってことなのね
だから派遣スタッフがブラリ入りするって訳か 3年の契約満了で別の会社探したいのに
同じ会社で無期雇用勧められた
別の職場で働きたいのにこれ断ったら自己都合退職になるの?
何のために3年我慢したんだかわからん >>479
事前に説明っても、一日中全く同じ業務であれば見せるなり説明はできるが、時間帯によったり、曜日や特定の日にやらなければいけない業務なんかも山程ある。
それを全て教えるなんて無理。 >>479
派遣が辞める原因は社員との人間関係がすべてと言っても良い。 >>482
3年だと派遣会社に雇用安定措置の業務がかせられるんだよ
別の仕事の紹介を希望してみたら?
別の仕事を紹介されて断ると、雇用安定措置の対象外になるが良いか?て聞かれるよ
あまり知られていないが、無機化せず、次の有期も決まらない場合、派遣会社は休業手当て出さないといけないらしい >>485
自分から攻撃したことは一度も無いし、これからも無いけど、そういうのには全て勝ってきた。
こっちの能力が上だって見せつければ黙るしかない(笑) >>482
無期雇用なったけど
なる前と何も変わんないけど
要は今入ってるところを3年以上継続して働けるという代わりに
次の派遣先とか殆選べなくなったりするデメリットだけ増える
期間満了でも自己都合になりにくいとかあるんだろな
だったら派遣先変える方がいいと思った 人間関係でそんなに揉めるもんかね
少なくともオレは一度もないし、周りを見てもそんなヤツは多くは無い印象だが >>483
だから専門職以外はミスマッチが多いよね
一般事務もやることが幅広いんだろうし
そもそも派遣の営業自体が仕事ってものを理解してない そもそもそんなに教養レベルの高い人が派遣の営業職なんてやるなんて思えないし
派遣スタッフが職場見学で判断をするほかないね ポイントは職場見学で何か違和感を感じたらどれほど仕事が決まらなくて切羽詰まって困っていてもその仕事には飛びつかないってことかな
何があっても絶対に辞めないという位の覚悟がなければね そうじゃなくて
定常業務外でやる仕事のリスト化というのは
そんなに多くないと思うけど
清掃 軽いメンテナンス 運搬 ピッキング 意味のない教育時間とか
見学や派遣の紹介のときとかで出来ると思うけど
やらないのは派遣会社が仕事してないんだろ
派遣会社が何もしなくて良いように
労働者が何もやらなくていい仕事をやってもらうために
付随作業とうことにしてるだけなんだろ
付随作業やるなら派遣で働く意味も無ければ
直雇用に切り替えた方がいいに決まってるから
時給上げていかないと勝負できないんだよな?
時給や手当なりの仕事を求めてるのにメインの仕事が早く終わっても
雑用やらされて長時間働くのは意味がない >>482
契約期間満了での終了になるから会社都合になるよ。 無期雇用で同様に期間満了して辞めるってなると
自己都合ならないってきいたけどどうなん? 派遣先が数ヶ月単位みたいなん
自分の契約形態がそもそも不明
無期雇用担ったけど派遣先は期間みたいなん
派遣会社がいい加減だから契約書もあと書き >>493
面談中の相手の目がしんでたり微妙な見下し発言でたら色々やばい気がする
ホワイト企業とか言われてて正社員にとってはいい職場でも派遣にとってはそうでもない職場だったりする
今のとこ派遣はまるで汚物みたいに扱われててびっくり
雰囲気おかしいと思いつつ面談後の営業ごり押しで断りにくくて失敗してしまった
直雇用ならサクッと辞退できるのにね とりあえず顔合わせの時に派遣先企業の担当者が顎マスクや鼻マスクをしてた場合は NG にした方がいいと思うw >>494
付随業務の電話応対が嫌で更新しない
100人位いる部の代表電話番派遣だけが輪番でやるとか聞いてない
外線が代表電話しかなくていきなり要件言われてもわからんし社員に聞いてもそんなの派遣の仕事じゃんと助けてくれない
テレワークの社員は携帯持ってない
社員は内線すら出ない
ずっとそこにいる人はそれが普通だろうからいちいち説明しないんだろうけどこんな職場初めて >>503
要は嫌な業務なわけだろ。
それを聞いていないからという理由にして自分は悪くないと。
じゃぁ、聞いていない楽な仕事があったら聞いていませんと憤るのかと。 >>503
自分の経験上派遣先に直雇用になった社員が多い現場は
けっこう親身に教えてくれるし、突き放した対応はしない印象はある
まあ派遣会社から今度新人入るんでお願います見たいな事は言われてるんだろうね >>504
悪いとか悪くないとか??
この付随業務がメイン業務より負荷になってるし電話交換手で来てないから更新しないだけ >>502
マスクしないならしないで構わないけど、顎マスクや鼻マスクは嫌だね。 毎回付随業務ってなにがあるん?って毎回聞いといたほうが良いんか
効いてない仕事はやらなくていいのかっていう
業務の範囲勝手に広げてくるから
付随の範囲絞ってもらうしか無いな
あとたまに派遣にも○○してもらうことになったから
順番でやってとか派遣先で言われてもやる必要ない? 派遣てようはアルバイトの斡旋みたいなものだから
決まった仕事しかし無いのが普通だと思うんだけど
じゃないと○○の仕事ということで応募する意味がないよね?
35~45%くらい派遣に取られてるみたいだけど
年間100万以上払って150万稼いでるって
割合多すぎない?
消費者金融でもそんな利息とらないよな なんかえらいガイジが連投してんなw
自分の意思で他人に人生丸投げしながら文句と我儘いい放題か
死ぬまでバックれ繰り返しとけクズ 契約書にはその他付随する業務っていう文言が必ずあるんだよね 前任者が任期満了で辞める時に、自分の仕事を別人に引き継いで
自分は前任者の仕事を引き継いだんだけど
今になって、別人に引き継いだ前仕事も一部やってほしいと言われた
これ派遣会社に報告したらなんかしてくれる? 付随業務は無限に広がって解釈できるから禁止したほうが良いような >>512
原理主義的に「契約書に書いてないから、やりません」だと、角が立つし、
向こうもカチンときて「なら、契約書にあることはキッチリやらせよう」ってことになるから、おすすめしない。
大事なのは、その契約書に書いてない業務を自分がやることで、自分にどんなメリットがあるのかを考えることだと思う。
俺は事務の仕事してる時、力仕事は率先してやってたから、事務で少しくらいミスしてもあまり怒られなかったんだと思う(笑) >>515
確かに常にメリットデメリットで考えるな
聞いてない仕事でも後々役に立ちそうだったりであれば個人的には前向きに受けてる
その選択ができるのは派遣のメリットだし利用させてもらってるだけ
外国のジョブ型で働く人も似たような感じみたいだけどね Aの派遣会社は7階、Bの派遣会社は8階みたいに派遣会社毎にフロアを変えて同じ仕事してた
業務縮小で人数がかなり減ったから1つのフロアに複数の派遣会社が混在するようになって
しかも派遣会社毎に座席を分ければ良かったのに入り乱れて座席指定されたから苦情殺到してた
いきなりフロア1つになって隣が席の人が別の派遣会社の人ならやりにくいわ そうじとかそういうのやらされるとしたら耐えられないね ハローワークに提出する採用証明書って派遣会社の人に書いて貰えば良いの? それとも派遣先の会社? >>517
派遣会社が違うとなんでやりにくいの?
俺は相手がどこの派遣会社かなんて知りたいとも思わない。 >>519
派遣先企業とアナタとの間に雇用関係はありません >>517
違う派遣会社の人と自分の派遣会社の悪口で盛り上がると楽しいけどな
特に特定派遣時代はお互い正社員だから愚痴の中身も濃くなり妙に仲間意識か強くなったわ 派遣先の命令がない庶務はやらなくていいの?
率先してやった方がいいの? >>518
工場の床とか有害物質の宝庫だから
時給5000円でやるような仕事やろ
なにか有害物質吸引しても労災なんかならないだろうし >>525
そうじゃなくて派遣先の命令じゃなくて
仕事引き受ける前の説明以外の仕事は本来やらなくていい仕事と考えて良いんじゃない?
それをやる人間が多いから付随が無限に解釈されつづけるんだろ? 福島の除染作業とか
一般工場の清掃も同じレベルで有害だと思う >>527
派遣契約に無いのでお断りしますと言えば?
どうせ現場では言えず、派遣担当に泣きつくんだろ 基本的に派遣の営業はお客さんである派遣先企業側につくからね
派遣先企業の要求する仕事ができないのなら多分派遣スタッフの方が切られるんじゃないの
自己都合退職に追い込まれる形でね 今月で仕事が終わる
激務と人間関係に悩まされなくて済むから今月耐えれば楽になる >>532
自分はあと五ヶ月ある
終わりがあると頑張れる 貯金無くなったらまた出戻りだけどな
ろくすっぽ税金納めてこなかったんだからナマポで逃げるとか人間のクズやぞ >>531
口先だけは一丁前
責任は取りたくない
でも正社員と同じ金は欲しい
派遣ってどんだけ性根腐ってんのかとびっくりするよな そんな話どうでもよくね?
放火とか殺傷事件とか面白い事件ないの? プロ野球・中日ドラゴンズの福敬登(ふく・ひろと)投手(30)について、ツイッターで「死ね」「天に召されてくれないかなあ」などと書き込んだとして、派遣社員の40代男性が今年3月、侮辱の疑いで書類送検された。 新卒カードを「適当に」使ったが、すぐにやめて、その後は派遣社員として生活する日々。ツイッターのアカウントは、約7年前に開設した。野球を観ながら、実況ツイートをすることが一番の楽しみという。
問題のツイートを投稿したのは、2021年6月13日。この日は、インターネットカフェでライブ放送を観ながら実況していた。派遣の仕事が雇い止めになり、時間的な余裕があった。 派遣先を公表しないとこが不条理だな
中日新聞なのかw 無能で打首になるのはさておき、犯罪者まで堕ちるとかw
やっぱ派遣は使えんな auの通信障害の原因は、派遣のミス
営業担当はどう謝るのだろうか 派遣がミスするような管理体制を作った現場にも問題があるでしょう >>544
派遣に丸投げ
ミスしたら派遣社員の責任にして首切れば丸くおさまるって思ってる派遣先多いからね
派遣って生贄要員の側面もあるからつくづく被差別階層だと思うわ
メリットもあるけどね >>531
当たり前だよね。
スタッフの代わりはいても企業の代わりはいないんだから。 派遣の営業職の人って新規のお客さんを見つけるのに結構苦労する?
それとも待ちの姿勢でも注文が入ってくるもの? 山口県の4630万円誤振込も、auの通信障害も、尼崎のUSB紛失も、派遣のミス
メディアは竹中に忖度して言わないけどね。 【未婚】誰かと結婚して子供を持つなんて大変すぎる 独身の日本人の男女が急増している本当の原因 [七波羅探題★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1657001354/ >>547
見つけるだけならまだ楽。
営業は売上げ上げなきゃ意味ないわけでな。
見つけて終わりではないんだよな コルセンって席替え多いから鬱陶しいよね
隣が名古屋市長みたいな面した根性の悪そうな婆さんだから不快 >>548
不安定な身分で安い給料の人が増えると社会も不安定になる見本だね 本当に派遣の人がミスったのかな
派遣の人がミスったってことにしたんじゃないの? 昔は専門学校に一般企業からの求人がいってたんだよね
今もしかしたら行ってるかもしれないけど
基礎的なスキルもあって派遣スタッフを雇うよりも確かな気がするんだけどな
人件費(固定費)にすることができないから派遣スタッフなんだろうな >>548
メディアが報道しない事をお前はどうやって知ったの?
まさかネットで見たとか? 【パソナ会長】竹中平蔵氏「日本人は劣化している。一人一人が努力していない」 “失われた30年”の日本社会に喝 ★5 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1657015594/ >>554
みんなで使うExcelファイルが壊れたときは派遣にせいにされるのが普通。 >>559
テレビ持ってないから、そういう情報は新鮮だなぁ(笑) 思うんだけど派遣ってやっぱりエントリーをしても先に進めるのは直近の経験職種だけだね
経験があってもかなりブランクがあるとその職種でエントリーをしても反応がないわ
できる自信はあるんだけどなー >>565
高齢化社会だからノルマ下げることは必要になるし
高齢者を一定雇うのも必要になるから
移民入れない様にさせればいい 自分の処理した内容で事故が発生したら辞めればいいし
ミスを指摘されてフィードバックされたらごめんなさいと謝るだけだし責任感や罪悪感など無い
派遣なんてこんなもんじゃねーの? >>565
できなきゃすぐケツ割るバックレ派遣の自信なんぞ誰も当てにしちゃいない 明日初めての日雇い(ピッキング作業)やるんだけど服装とかって決まりはありますか?
作業ズボンに半袖ポロシャツで行こうと思うのですが… >>571
ワンチャン段ボールとか変な何かにひっかけたりするからエアリズムくらいは装備した方がいいかも
大丈夫だったら脱げばいいし 派遣の営業って誰でもなれるんですか?
常時募集していますけど、、、 どうでもいいスタッフに対するマナーが最低だね
本当にわかりやすい 派遣会社はまたコロナの感染者が増加していることを言い訳にできるね。 長期契約なのに4ヶ月で更新辞退する自分最低ですか…
職種は単純作業で模試の採点みたいな業務 >>578
フルタイムがきつくて時間が欲しい…夜職やってた方が時給いいので… エントリーをしたお仕事はすでに募集終了になってましたと言う返事は本当はまだ募集してても遠回しのお祈りメール? 工場見学で他の派遣会社と合同だった。担当者達は同席せずにロビーで待機 見学後に事務所の様な場所で社員に全員が住所、氏名、年齢、職務経歴の質問されたんだけど。冷静になって考えてみたら面接じゃないんだし。第三者の前で派遣社員の個人情報を聞き出すのってダメなのでは? アウトだね
派遣会社に報告しても何もしてくれないだろうけど >>581
任意なんだから嫌なら答えなきゃいいだけ。
表向きはただの雑談て扱いだよ。
雑談の中であれこれ聞いたってだけ 雑談で他人もいるの個人情報聞き出すモラルのない会社って事だな そりゃ、社内にアキバやマツダで無双やったり社員に喧嘩ふっかけたり備品壊したり盗んだりと色々問題起こすような連中が入ってこられたら困るだろ
名無しで働きたきゃ西成逝け 職歴はスキルシートで概要は分かってるわけだし名前や年齢だけでその人がどんな人かなんてわかんないでしょう
それよりも仕草や話し方の方がその人の性格を見るのに参考になるような気がするけど よく考えたら私も集団面接で名前とだいたいこれまでどんな仕事をやってきたかというスピーチをさせられたことはある
でも年齢は聞かれなかったなあ
その時は特に嫌な雰囲気もなくて集団の中でスピーチをすることは気にならなかったけど >>584
スタッフの個人情報なんか興味はないし、聞いたところで、周りもだれも覚えてやいないよ。
他人に個人情報が〜なんて言い出せば、集団面接採用してる企業はみんなモラルなしなのかよ。
派遣は面接禁止ってのは個人情報云々禁止になっているわけでもないわけで >>589
派遣の工場見学の質疑応答は新卒の集団面接とは違うわけで 派遣て基本は指示されたこと以外をやったら怒られるよね?
指示されたこと以外をやるなら管理者にやっていいか聞くって考えであってる? 俺より無能な奴らが社員てだけでデカい態度を取るのが滑稽過ぎる😁 営業に更新しないと伝えたら、派遣先にはどれくらいの日数で伝えるんですか? >>592
指示がデタラメなことが多いな
適当な指示
あれとって それとって それじゃない!(怒
みたいな意味不明な指示
どう見ても不良なのに
良いから流せ 傷 異物でも
部品つけたら見えないから流せ
えなんで?って思って止めたら
なんで止めるのみたいな
だいたいそういうのが多い 派遣にいくと保険料払うだろ
それって業務委託してるバカ業者が払っている金なんだよ
派遣元で就労する奴への給料カットするべき
業者も直接面接して雇用しろよ 欠勤ばっかする派遣の坂下ってデブなんざどこの会社も要らねぇよ >>595
たぶん当日中か翌日には伝わってると思う。 次○○から仕事探しますって伝えて
更新せず満期で派遣先辞めてブランク空いても待つと
1ヶ月以上前に言ってるのに
勝手に辞める翌日に働けるように段取り下とか言ってくる担当ってどう思う?
残業2時間までの説明なのに勝手に上限なしの残業させようとしたり 辞めるのも体調悪いから時給下げて楽な仕事と言ってるのに
簡単な仕事はそこしか無いとか
派遣の人手不足ってそれだよな
ミスマッチな仕事紹介してるから辞める人間多くて
担当する人数減って収益下がるのを穴埋めするために人送り込んでを繰り返し点だろな >>605
そもそも簡単な仕事っても、個人の主観だし。
簡単だけど立ちっぱなしで動かないからキツいとかだって山ほどあるし 派遣社員だけで仕事するなら気が楽だけど直雇用の人が一緒だと気を遣う
直雇用の人は優先的に仕事振られて派遣は手持ち無沙汰
それなら派遣いらねーじゃんと思っても繁忙期の為にある程度の人数は必要だから確保してるとか
暇でも給料出るからマシと思って我慢するしかないかなぁ 今だけ、金だけ、自分だけ。
こんな日本に誰がした… 大和西大寺駅前で安倍を射殺した山上容疑者が元海上自衛隊員であることを
マスコミは強調しているけど、辞めてからはずっと派遣社員なんだよな。
派遣社員であることを言わないように、マスコミに圧力でもかかっているのか? 派遣の方がspの初任給寄り給料高いけど
公務員て副収入が本業並に有ったりするから
実際はもっと多いんだよな
あと支給品が多いし
派遣で20万もらえるても自腹の経費とか考えると
他職より全然足りないんだよな >>607
暇なのが一番つらいよ
派遣ってレベル高い仕事振られない
なぜなら安い金額しか投入してないから 暇っていうかやること無いけど定時まで残らされるのってなんなん?
収入減っていいから帰らせてくれたら良いのに
社員もやることなくて殆ど仕事してないのに
雑用やらせてくる派遣先とかもある 袋をひっくり返しで中身が残留してないかを調べる仕事で残ってたのを教えてあげたら老人社員に「余計な事を言うな!」って叱責されて困惑したわ。そこは「すみません」か「ありがとうございます」だろ どんだけ頭下げたくないんだよ。 正社員>契約社員>直雇用>パート、アルバイト>派遣社員
上下関係これで合ってる?派遣社員が1番下はわかってるけど直雇用とパートが同じ列かわからん 595です。>>603結構早く伝わるんですね。ありがとうございます。 >>614
間違ってる
その中では直雇用だけが異質な存在 ■外国人労働者受け入れは新自由主義者のわがまま
~得をするのは受け入れ企業、コストをかぶるのは国民全体~
外国人労働者のメリットというのは、雇った企業のみに現れる。
ところが、そのコストは長期間にわたって全国民にはねかえってくるのだ。
たとえば、小学校の教育一つとっても、外国人の生徒がいれば、コストは10倍はかかるだろう。
外国人労働者本人も失業を頻繁に繰り返すことが予想され、失業保険のコストがかかる。
公的な住宅費もかかるし、市役所のパンフレットも各国語で書くためにコストがかかる。
そして、そうしたコストは雇った企業ではなくて、何の関係もない国民にかかってくるのだ。 >>612
いろんなのがいてな、残業あるとキツいいうのもいるし、やること無いなら早く帰らせろって言うのもいる。
反対に早く帰らせたら金にならんて不満持つのもいるわけで。
かといって、やること無いのに定時まで働かせたら、ボーッとしてるのが、周りの目もあって気まずいってのもいる。 >>612
おれも暇だでなにか仕事ねえかって言ったらくだらん仕事ばっかり
辞めようかな >>619
それなんですよね
定時までの時間潰しがほんと嫌 >>614
派遣社員だけ部外者って感じ
求められてることをサクッと提供するだけで他を考えなくていいと思う ダンボールやプチプチ潰して(圧縮)して捨てといてとか
アホな指示出すやつも居るんだろな
普通に考えたら定時前に変えれば翌に残業する体力が残るから
不規則なシフトや突発的な残業にも対応する気になると思うけど
派遣どうこうより
派遣も派遣先も派遣会社も何も考えてないと思う バックれちまえば?
お前らの代わりはいくらでもいる
加藤や山上みたいな狂人なんぞにお布施するようなカネはねーよ 海外の主要メディアは、宗教団体名を報じている。
何で、日本の主要マスゴミは、団体名を隠しているの?
忖度? 圧力? >>614
正社員
契約社員
パート
アルバイト
↑
ここまでは直接雇用
間接雇用はこれのみ
↓
派遣社員 >>623
定時前に帰るなんて普通はあり得んよ。
零細レベルならアリだとは思うが。 派遣会社から日曜日に仕事の紹介の電話が来るって事ないよね? 知らない着信履歴が残ってたから
留守電は使ってないんだよね >>631
こーゆー質問をこんなとこで聞いてどうすんの?
土日もやってるところもあれば休みのところもあるとしか答えられないが。 着信履歴に凸すりゃすぐ解決できるだろうに
こんなスレで解決できると思ってる能無しカタワだからいつまで経っても派遣なんじゃねーのか? >>629
外資系は週40時間働けば勤務時間は自由だったりするけど日本の普通の職場じゃまずないね ・【公開】ぶっちゃけ、動画編集はかなり儲かる件【チャンスありすぎ】
・【超入門】YouTubeの動画編集で「月5万円」を稼ぐ方法【徹底解説】
・動画編集者が忙しいわけがない。めちゃくちゃラクな仕事だよ。
・【体験談】素人が映像クリエイターになった方法。
・SONY α6400でCinematicなVlog撮ってみた。【福島Vlog】
・【2020冬版】VLOGやYouTubeするならこのカメラ5選!!【カメラ・映像初心者必見!】
・【最新副業】時給5000円以上も狙える「サムネイル制作」!
・ブログ・アフィリエイターをやめて動画編集者になった理由
メリット・デメリット・稼ぎ方を徹底解 有休ないけど急に来週1日休みたいと思ったら営業に伝えて派遣先に許可取ればいい? >>639
あなたの派遣先や派遣元をだれも知らないのにどう答えればいいの? 確かに派遣先も派遣元もわからないから答えようも質問のしようもないし、違う事も多い
人によって契約内容もスキルも違うから参考程度であまり間に受けないようにしないと 残れる人は残業お願いしますと言われて30分やったら帰ってる
自分のチームはほぼ最後まで残ってる人が多くて罪悪感は無いけど後味悪いみたいな感じ 派遣に常識も想像力も期待しちゃ駄目だろw
昔、職場に周りと揉め事ばかり起こす反抗的な派遣がいたんだが、たまたま更衣室で着替えが同じタイミングだったときにそいつが背中に墨入れてるのを見つけたんだわ
ファッションとかいうレベルじゃなく、本職が入れるやつな
すぐに派遣元に電話入れて、それまでの経緯と素性わからん問題児入れられると迷惑だと苦情入れたら、営業と上司がすっ飛んできてコメツキバッタのごとく平謝り、翌日から問題の派遣は来なくなって平和になったw 【特報】山上烈士「爆弾なら確実だったが、無関係の人を巻き込みたくなかった。安倍晋三のみをピンポイントで殺す銃を作った」🥺 [873218469]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1657532162/ 日本人の悪いところ
ここまできたら取り押さえなんて1人で充分
他の犯人の可能性考慮せず仕事してる感を出してるだけ
叩かれない為の自己防衛
https://i.imgur.com/WwEiOsS.jpg 派遣先変えて欲しいって言ってからどれくらいで変えてもらえましたか?
変えて欲しいと営業に伝えてから今の派遣先にどれくらいいけばいいのでしょうか 【フランス紙】「統一教会」は欧米では「カルト宗教」と認識 自民党との関係は第2次大戦後に遡り、選挙支援を受けてきた ★2 [Stargazer★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1657582017/ >>651
この手の書き込みはネタなのかって思えてきた。
その情報だけで答えようがないでしょ。
派遣先から早く辞めてもらいたいと思われてる、反対に長くいてもらいたいと思われてるなど、状況によって全く違うわけで。
前者ならすぐ辞めて新しいとこ紹介してくれるかもだし、後者なら説得され時間かかるかもとしか。 一度本人が工場見学して無理だと判断して辞退した会社の行程が違う部署を紹介するのはNG? A作業の作業は出来なくもB部門の作業は出来るって可能性はあると思うんだけど 二宮さんお願いだからユニクロ倉庫スレに書き込まないで
気持ち悪いです 同じ派遣先でも日勤のみと交代勤の募集があるけど本当に日勤だけでも募集してるんですかね?その募集を色々見る限り基本的に交代勤ぽいんです。しばらくしたら交代勤になったりしないでしょうか? 繁忙期が終わり今月で契約終了と思ってたが来月まで仕事残りそうだから延長して欲しいと言われた
今の仕事嫌じゃないからOKしたけど1ヶ月ではなく15日だけだし次の仕事探すべきだったかなぁ >>656
可能性は無いではないが承諾もなしに交代にはしないでしょう >>658
レスどうもです。それは承諾というか命令指示になるんじゃないでしょうか笑
拒否できなさそう 今日出勤したら、派遣先の派遣人員の人数の調整をしていました。
やはりこういうときって切られちゃうのですかね。
仕事は怒られることもなく真面目に働いてます 人を雇いすぎた時には全員のシフトを削るっていうのもこれまであったよ 後で夜勤してとか翌日夜勤してとか
頭おかしい派遣先もあるからな
2ヶ月とか契約の更新単位でシフト決まってるはずなのに何もわかってない >>659
業務命令扱いだから何でもありみたいな感じ
2ヶ月更新ならその間シフト変更とかあり得ないはずだから 派遣先にも派遣会社にも連絡無しで遅刻したら即アウト?
ちな新しい派遣先に来てまだ2週間 そんなもんでアウトなら俺なんか100回はアウトになってるな 100回もアウトになれるくらい案件あって羨ましい限りです 社会人としての常識が欠如しとるなw
まあだからこそ派遣止まりなんだろうが 【静岡県】ベトナム人3人が万引きを繰り返していた窃盗事件で警察は60件を検挙し、捜査を終結したと発表しました。被害総額は770万円にのぼるということです。
https://news.yahoo.co.jp/articles/fadd2e73132bdc5f49c4397d6810f3e90e7a3b20 まえ払いじゃ無くて週払いだよな?
ここ最近間違った表記する派遣会社増えたな >>669
普通なんじゃない?
うちも指示されたこと以外やるなと派遣元から言われてるけど
いちいち指示待ちでぼーっとしてるわけではなく
「手が空いた時には、コレとコレとコレをやる」ということは
決まってる
後、「こういう場合はどうしたらよいか」と
指示をあおぐ場合もある
勝手にやることはない 紹介人数のノルマでもあるのかな?
今日職場見学どういう名の面接に行ったんだけれど営業が話をまとめる気が全くなくてシラケたわ
おそらく別に推しの候補スタッフがいるのかな?
あーマジ疲れただけだった >>673
営業によってかなり左右されるよね
俺は先週顔合わせに行ったけど、ちゃんとフォローしてくれて助かった
まあそこは競合他社が居無さそうな案件だったってのもあるんだろうけど
ちなみに無事決まったけどさ お前を見る前はやる気満々だったんだけど一見して先方に断られるであろうことを悟ったんだろうな お前を見る前はやる気満々だったんだけど一見して先方に断られるであろうことを悟ったんだろうな >>673
新規で受注したところに、受注先にやる気見伝せるためと、営業も現場を見学できるし、取りあえず希望者を連れてきましたと連れていくことはあるね。
まぁ、すぐ声かけて来てくれるスタッフはほぼ使えないから、本人がやる言うても、客には本人が辞退したと伝えてる。
派遣先があなたを欲しがってたら、派遣先が積極的になるでしょうに >>678
新規派遣先でどうしても入れ込みたいところかある場合、自分がやるのは、
他の派遣先で働いてるスタッフに、次の更新が無いことを匂わせて、新しい求人でてきた事伝えて新規の受注先にぶち込む。
まぁ、当然更新がないなんて事はないのだがな。
まぁ、派遣元の事考えれば、会社の成長に貢献してくれないとな。と思ってる。 事務の派遣なんだけど
3人連続ですぐ辞めてる
毎回職場見学もさせて面接もしてるのに
営業はどういう仕事の紹介の仕方してんの >>681
それだけ連続で辞めてるなら、職場に問題あるとは思わないのか。
仕事が続くかどうかなんてやってみないとわからない。
しっかりしてそうに見えてダメなのもいるし、その反対だってある。見極めは出来ないね。
まぁ、あくまで、労働力の提供。 土曜日の段階で「特定の宗教」のことを海外メディアは統一教会と報道していた
国内メディアは選挙が終わってから報道
マスコミの中にも統一教会関係者が多そう >>669
派遣で2時間上限なのに
社員が5時間やるから3時間以上は残ってみたいな感じで言われる
週1.2回残業2時間程度ときいてたし
休日も月1回としか聞いてないんだけどな
繁忙期云々もただの言い訳で計画がおかしいことに気づかないのかな >>683
>>684
終戦後からGHQ アメリカ側に付いた勢力がすべてそう
終戦後にアメリカが接収した膨大な資金は戦後に
日本の民主主義系の政党にバラマキで政治を金で牛耳った
自民 公明 民主 追従野党
日本会議 神社連合 創価学会 統一教会(韓国) 霊感商法(マルチ商法全般)は
何もしなくても政治活動資金を会得できるシステムになってる
選挙で負けても活動資金が枯渇しない
野党が一時的に支持をえて選挙で勝っても長続きしない >>687
そんなん自分なら言われた時点で派遣会社に報告して即辞めるわ 無理目な案件でもとりあえず登録者に紹介しなきゃいけないノルマ的なのあるの? 十代の時にチャリ通なのに片道9キロ離れた職場を紹介された事があるんだけど。普通に無理ですよね?ってツッコミ入れちゃったよ 営業の人はスタッフの通勤の便なんて全然考えてないよ
電車で片道2時間かかりそうなところを平気で紹介してくるもの 基本的に片道1時間が限界だな
それ以上だと通勤だけで疲れる、おすすめしない 通勤時間
信号待ち 電車バス待ち 乗り換え待ちとか
紹介の時にそう言うの入れなくて1時間20分と説明どおり考えてたら
2時間近く掛かったりする所もおおい
営業の人間ってそういう所考えるのって実際通勤経路でどれくらい時間かかるか調べることできるはずやけど
事前にテンプレ作ったり通勤経路とか網羅して最適な組み合わせ考えといて
説明してやらないのって怠慢やなとおもうな >>690
紹介しなきゃいけないからやってるんだよ。頭悪いのか? >>693
そんなの自分で調べて受けるかどうか決めろよ笑 アホか
まともにスマホもパソコンも使えない馬鹿は死ね。 派遣ってマエ持ちやら育ちが明らか悪いのだらけなのはなんで? 派遣が始まる前はアルバイトとか期間工3ヶ月の短期とかだろ?
>>696
派遣の給与でまともな生活できる人間はすくない >>691
意外と遠方なのに普通に通勤してるのも沢山いるんだよ。当初は遠方は嫌だとか言ってもしばらく日が空いて紹介すると遠方でも可能だったりとか。
派遣やる時点で普通じゃないんだし、紹介する側も普通の考えでいたらダメ。と思うようにしてるよ。 >>698
個人的には妥協出来るラインを越えてた。当時自転車で通学してたけど三キロ前後くらいでも天候悪い日はしんどかったし。 >>673
わかる・・・この前の営業も破れたボロボロのバッグと毛玉だらけのニットで同行
やる気のなさがあからさまだったな 「ウクライナ避難民」2人が群馬の滞在先から失踪 支援制度悪用か [769450319]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1657830281/
ロシアの侵攻を受けるウクライナの避難民として5月に来日した女性2人が、群馬県渋川市内の受け入れ先から姿を消していたことが複数の関係者への取材で分かった。身元保証人の男性がパスポートの提示を求めた際にトラブルになったという。2人はすでに帰国したとみられ、失踪の理由ははっきりしないが、騒動からは、ウクライナ避難民に対する日本の支援が悪用されかねない実態が見え隠れする。 >>700
人によるな。取り敢えず紹介しなきゃ始まらないし、先入観持って決めつけてても売り上げにはならないし。 >>681
そんなにやめるのは明らかに職場に問題あるかミスマッチだね
業務内容ちゃんと話してる? >>681
派遣先が問題ある人間ばかりの部署で、業務内容もきつくてすぐ辞めて行っちゃうなんて正直に伝えるわけないだろ笑 そういうところってどうでもいい 捨ててる派遣スタッフを送り込むの? >>707
そういうとこ行ったな
スキル必要である程度専門的な業務
ベテラン50前後の派遣が多かったけど代々初回〜数ヶ月で変わってた
いわゆるホワイト企業
事前に聞いてない部内サポという実質社員のための雑用がメイン業務より多かったのと派遣は社員の下僕的な扱いに色々察知してやめていく感じだった
雑用は派遣がするものって当たり前に思ってるからいちいち事前に説明しないんだろうし派遣会社もとにかく押し込みたい一心なのは感じた >>708
今入ってるとこそれ
労災も何も降りない
作業着も保護具も自腹
残業頼まれたら雑用だけとかあったし
新人ばかり 最初から庶務メインで雇われている人は 抵抗はないと思うけど、スキルの必要な 別業務で雇われている人は嫌な気分になるよね 三十代後半で不良デビュー中学生みたいなの居て結構驚いたわ。 派遣社員には庶務を任せることによって身分の違いを強調しようとする正社員はどこにもたくさんいるような気がする コスト意識の低いボンクラ社員さんが派遣にパートと同じ庶務させてて、無駄使い乙と思うことはある かもな
無茶な業務命令を断った時には心底驚いてたからw 確かに時給1000円の派遣でも人件費的には
アルバイト・パートの1,5倍の人件費で雑務ってコスパ悪いな
飲食店とかサービス業以外のパートあるバイト募集減ってるのって
派遣が枠取っていってるやろな 今度正社員の穴埋めで入るんだけど事務だけど難しかったらどうしようと不安で一杯だわ… >>717
派遣使ってるのなんて全体で見ても極一部でしかないし、減ってる気がするだけか、別の要因で減ってるだけでしょ マニュアルがあって素人でも誰でもできる時間辺りの生産数で考えられてるはずなのに
慣れが必要とかコツが必要とか適当な教え方してるとこ多いな >772
嫌なら自分から断れるから試用期間はあるほうが好きだ。 >>722
2週間は試用期間って事だろうね。
他にどんな解釈があるの? 試用期間っていうのは 雇用主の方が 労働者を解雇できる期間であって 労働者の方から 自由にやめることができる期間という意味ではないらしいよ 試用期間後に双方の合意があれば新たに半年なり一年の契約するって説明だった >>729
100人入社しても片手くらい。
本人が続かない、派遣先が切ってくる可能性もあるしな。 >>731
派遣で何年もモチベ持たせられないからね
帰属意識なしで続けるのは難しい >>731
所詮使い捨てなんだし、山上や加藤みたいな気狂いや反社もどきの可能性だってあるからな
そもそも派遣一匹消滅したから現場が回らないなんて事態なんかないし >>732
派遣しかやったことないやつなんてごろごろいるだろ
山上世代から上なんてほとんど コロナワクチン未摂取なんだが未摂取と言えない
ワクチンの話になると3回目もう受けました?と聞かれるからまだですと答えてる
1回もやってないと言ったら誰とも会話できなくなって干されそう
あの人未摂取だからクビにしてなんて言われたら最悪 >>736
去年はなかなか予約取れなかったし仕事してればタイミング逃したりで接種してない人はゴロゴロいるでしょ
強要されるものではないから堂々としてればいいんだよ >>735
同じ派遣先で3年は自分は厳しい
正社員のように頑張りが評価や昇給に繋がるなら別だけど >>737
堂々と出来ないから困ってるんだろ。みんな強制じゃないのはわかってるわけで、皆が3回目打ったと言ってるなかで自分だけが打ってないとなると浮くだろ。
それがきっかけで立場の弱い派遣は更新がなくなるかもしれないってことでしょ。 天秤にかけて打たない事を選択肢してるんだから堂々としろよ馬鹿笑 3ヶ月ごとの更新で、例えば現在9月末までの契約だったとしたら
前回の契約日過ぎて2週間ほどで次回の意思確認がくるけど
これって派遣先は更新を望んでるからくるの?
それともこっちの意思を確かめてから、派遣先にどうしますか?って聞くの? 再処理工場の冷却停止、操作ミスか 青森
2022/7/19 19:02
日本原燃は19日、使用済み核燃料再処理工場(青森県六ケ所村)にある高レベル放射性廃液保管タンクの冷却機能が一時失われたトラブルで、協力会社作業員の操作ミスが原因と推定されるとの調査結果を公表した。
原燃によると作業員は2日、タンクに水を循環させて冷却する2系列の設備のうち、停止中の系列の仕切り弁を閉めるよう指示されたのに、誤って運転中の系列の弁を閉めたとみられる。
停止していた系列は安全対策工事中で、作業員は建屋内の一室で、配管の溶接作業に関わっていた。原燃の調査に対し、切断していた配管から空気が出ていたため、別室の工事監督者の指示に従い、仕切り弁を閉めたと答えているという。
原燃は指示した時間と、タンクにつながる配管の水の流量が低下した時間が一致していることから、作業員が弁を誤認したと推定した。
https://www.sankei.com/article/20220719-WK2WTEVK2RKHVCTJNSWCW5KAX4/
日本原燃の聞き取りに対し、この作業員は、稼働中の配管のバルブを閉めたことを否定しているということですが、バルブには表示が明確ではなく、どの系統なのか区別するのが難しい状態であることや、指示が口頭のみであったことなどから、日本原燃は、作業員が誤ってバルブを操作したと推定したということです。
このため、日本原燃は再発防止策として、担当者が識別しやすいようにバルブの部分にタグをつけるなどして、どの系統の配管なのかや、弁が開いた状態か閉めた状態かわかるよう表示することにしていて、今月末までにトラブルがあった建屋にある500か所あまりで対策を実施するとしています。
https://www3.nhk.or.jp/lnews/aomori/20220719/6080016681.html クソ暑いのに、なんでこんな◯そみたいな仕事しなければならないんだよ~
ビズリーチ!でハイクラス転職して
やるぞ!www なんでよりによって安倍さんをやるかねえおまえら
そういうとこが派遣の頭の悪いとこだよなあ 担当者と 顔合わせまでしているのにスキル不足な人材が派遣されてきたって 文句を言う会社って…
派遣スタッフが嘘を言って入職をしてきたというのなら問題があるけど そうでない場合にはどっちが悪い かってことだよね
そもそも派遣を使う会社ってすぐ 責任を外部のせいにする傾向がある気がするわ
マジ 質が悪い 山上徹也氏「我、一命を賭して全ての統一教会に関わる者の解放者とならん」…ブログに書き込み [Stargazer★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1658307895/ >>754
そもそも本人がしっかりと働いていればそれで済む話なんだし、なぜ自分に非がない前提なのかと。 VBA の記述ができるスキルはないという話を面談の時にしているにもかかわらず VBA の記述ができる人が欲しかったと後になって入職後にクレームを出されても困るんだよね
最初 にできないって言ってるんだから もしかしたら何か他に気に入らない原因があったけれど それが解雇理由にならないから いちゃもんをつけられただけかもしれないね
それだと こちらにもなんらかの原因があったってわけだ 他の気に入らない原因がスタッフにあるとも限らないけどね
何か 派遣会社の担当がやらかしたとかさ こういうグダグダ文句言ってる人間性だからクレーム来たんだろうな それなら雰囲気が現場に合わないって言って解雇すればいいだけ 頭悪い奴だな。表向きはそんな理由で解雇出来ないだけの話 社員がバンバン辞めて行く会社に3年いるのはしんどいわ。
派遣とはいえ何かしらのモチベが無いと続けるのは難しい ブラックだと社員はどんどん辞めるが派遣には関係ない
仕事の要領がわかってるから担当社員が変わってもやること同じだし特に辞めたい理由にはならない 紹介で電話してくる人。その分野の知識に浅く、話をしても通じているのかいないのか。
そんな感じだから心中穏やかにとは思っても、だんだん話をしているうちに腹が立ってくる。
営業もそんな感じなんだろうけれど。 派遣が頻繁に入れ替わる職場は大抵 仕事 そのものがめちゃくちゃになってる
そういう所ってハロワでも頻繁にパートの求人が出てたりするんだよね
まともな 引き継ぎもしないでめちゃくちゃになっている仕事を無責任に押し付けるだけ
そりゃみんな逃げるわ そんなことされたら俺ならもっとめちゃくちゃにした上で居座ってやる 何かあった時に責任を押し付けられることになるよ
やばいからやめとけ 部屋に100名以上居る現場でコロナ感染者が先週3人出た
今週から休む人が多くてクラスターが起こってるかもしれない
無症状の人や無理して来てる人が居そうで怖いわ >>768
何かあった時の生贄用で派遣入れてる見たいな感じかな 何かあって得意先から怒られて「申し訳ありません、派遣がやったことなので」で済むわけがなく、結局は社員がケツを持つことになるのに派遣に全力で寄りかかってくる社員多すぎ 何かあってニュースになった時に 派遣社員がやったっていう企業が多いよね 担当の営業が本当にいい加減で腹が立つ。
明日の午前中には確認して折り返しお電話します、と言っておきながら午前中に電話してこない。
こっちから掛けたら「あー、ちょうど今相手先から連絡があって、お電話しようと思ってた
ところなんですよー」だと。
電話で話してる最中にモグモグ食べてるし。
週明けまたご連絡します。と言っておきながらまた電話してこない。
こっちから掛けなおしたら、「えっと、どういうご用件でしたっけ?」。
すぐに確認取りますから、折り返しお電話します、と言うので「待ってればいいですか?」
と聞いたら「はい、確認とるだけですので折り返しすぐ連絡します」と言われて待ってたら
1時間半経過。5時過ぎたのでこっちから電話かけたら「あー、相手先の企業さんも
もう閉めると思うんで、今日はもう連絡ないと思いますよー」だと。
そして昨日「明日また連絡します」と言われて、今日待ってたのに連絡なし。
なんかもう、こんな奴のいる会社と契約結んでいいのか不安になってる。 >>773
切った方がいい
どんな義理でそんな会社と契約してるのさ 多分その仕事は 派遣先企業の方が乗り気じゃないのかもね
エントリーをして書類を相手先に送るって言ってそのまま連絡が来ないてあるもの
ま、選考落ちってことさ 選考落ちだとしてもフォローする気皆無だからな
そんないい加減な営業のいるところで契約したってメリットなんかないわ 営業のやることなすことにいちいち腹を立ててたら派遣スタッフとして働いていくのはしんどいと思うよ
まあ 職場見学の待ち合わせの時間に遅れなければもうそれでよしとしてるわ
それ以上のことは期待してない そう思わせて契約結ばせない腹
こんな爆弾はウチじゃ抱えられねえと思わす何かがお前にはあるんじゃないか? 訴えることができるほど行動力があって頭のいい派遣 なんてほとんどいないんでしょ
派遣会社のやりたい放題 好き放題さ >>774
契約する前なんです。ちょっと特殊な仕事で、その派遣会社しか取り扱ってなくて
応募したらこのザマです。派遣先と面談予定まで進んでるので、不安しかないです。
こんないい加減な担当初めてだ…。
>>775
それが、面談予定まで進んでるんです。
進んでるのに、折り返し電話するといって電話してこない。
この人だけがそうなのか、会社全体がこんないい加減な感じなのか…。
>>776
そうですよね。メリットなんて何もないですよね。
でも面談予定まで進んでしまってるんです。
しかしこのまま契約しても「こいつ…(怒)」と思うことばかりになりそう。
どうしたものか。
>>777
確かに、割り切った方が気持ち的に楽ですよね。
でもこの後まだ連絡を取らないといけないことがある…。
そして電話をかけると言ってかけてこない。
本当に、このままこちらから掛けなかったら面談当日になるんじゃないだろうか。
皆さん、アドバイスを本当にありがとうございました。 派遣会社に電話して担当変えてと言ったら変えてくれるのかな 派遣会社に登録する時にWeb 登録面接で面接官がスキンヘッドで気持ちが悪いなぁと思ったことはある… >>776
フォローってなにしてほしいの?
慰めてほしいとかなのか? >>772
どういうニュースで多いの?
企業としたら、自社雇用の社員か派遣くらいしかいないんだから、派遣がやったことならそれ以外答えようがないでしょ 派遣がゴミクズで事件起こす率が高いだけじゃないの。スナイパー山上も派遣だし その派遣がいないと今の社会は回っていけなくなってるじゃん?
派遣がいなくなったらあんたらどうすんの? 派遣スタッフがいるから あんたらごはん食えてんだよ? >>787
連絡しますつっといて連絡しないのはアホのする事だぞ
相手先からの連絡待ちだったとしても「連絡ないので明日になります」
と連絡入れるのがフォロー
まさかフォローの意味も知らんかったとはなあ 派遣営業は伝書鳩の役目をやるのが仕事なわけだが、派遣先側には忠実でも派遣スタッフ側に忠実である必要はないからね 必要がないわけあるか
そんな扱いされてたらまともな奴なんかいなくなってカスしか残らんわ だから個人情報の扱いもいい加減なの?
顔合わせの打ち合わせのメールを他のスタッフに送ったり、スタッフの名前の漢字を間違えて派遣先に伝えたり 程度の低い派遣会社には程度の低い奴しかいない悪循環
原因はそんな社員を野放しにする派遣会社 自分の予定を乱されると殴りたくなるわ。まじで。後は、バックレ。 企業様 ファーストでしょ
予定 ぐらい うまく調整しなさいよ エンコードっていう求人みると
芸能事務所の求人だったり、議員秘書だったり
年収が激高いカツオの一本釣り漁師の紹介だったり
時給高い原発関係の仕事があったりするから
派遣なんかするより、そっちの方で仕事探す方が楽しそうだな 使えるコマは長く使おうと思うし丁重に(普通に)扱うけど、まともに稼働してないコマは存在がないのも同然だからなあ >>793
皮肉で書いたつもりなのにマジレスで返ってくるとは思わなかった笑
そもそもスタッフは客じゃねーからな。なんか勘違いしてるのが多いみたいだけど。
スタッフの代わりはいても、お客(派遣先)の代わりはいないからな。
これが全てだよ。 スタッフをないがしろにするのはいいけれどもそういった マナーが身についているとふとしたところであなたの大切な 企業様に知らないうちに不愉快な雰囲気を与えてる可能性もあるよ^^ よその派遣の人はエージェント的な人が職場に訪ねてきてよく立ち話してるんだけど、あれ何話してるんですか? 派遣会社の営業の人の顔をすぐ忘れるから、入口で待っててくれてたのに素通りして気まずい雰囲気になった(笑) >>804
エスパーじゃないので、当人達しか分かりません。 あっちからすりゃ構わないでいい奴なんだとむしろ嬉しかったと思うが 派遣の営業はスタッフのことなんてゴミとしか思ってないよ
実際ゴミしかいないし 使い捨てのコマ扱い出来るメンタルがないと出来ない仕事。繊細で真面目な人間には務まらない 確かに派遣スタッフも派遣先企業もいろんな変な人がたくさんいそう
どっちも 訳あり だよね
そしてそれを仲介するのが 派遣会社 スタッフをぞんざいに扱うような派遣会社に登録しなきゃいいのよ
とりあえず名の知れた大手だったら(評判落としたくないから)どこだって大抵まともだよ
もしどこの派遣会社でも同じようにぞんざいに扱われてるんだったら、スタッフ側に問題がある 大手だとたいてい 手続き関係はきちんとしてるね 確かに
後はどういう営業担当者に当たるかが運にかかってる
大手でもエキセントリックなやつはいるよ うその申請で在留期間を不正に延長させたとしてネパール人のブローカーの男らが警視庁に逮捕されました。男らは100件ほど虚偽の申請を行い報酬として1500万円以上を得ていたとみられています。
https://news.yahoo.co.jp/articles/b3d62f53974f3632218d186d945b45a6a8432094 態度もマナーも悪くて常識ずれてて無断遅刻するやつが返品されてきたら慰めて別のとこ紹介する?紹介せずエントリーもスルー? 勤怠が悪いのはまずいね
特定の職種に適性がないっていうのなら 他の職種に変えるということはできるだろうけどね 派遣会社もひどいけどそれ以上にひどいのは派遣先企業ってことも多いよ
派遣先企業は派遣会社も 派遣スタッフもゴミだと思ってる >>818
派遣先の担当者は派遣スタッフ以上に派遣会社への見下しがやばかった
じゃあ使うなよって思ってたけどね
見下し対象作ってストレスの捌け口にされてただけだろうけど 派遣先で一番憂うつなのは、女子社員だな。
いい歳して派遣しかできないクズだと思われるから、
俺が「おはようございます」と挨拶しても、ろくに挨拶も返さない人もいる。
俺が20歳代の頃、まだ生まれてもいなかった奴らに小馬鹿にされるのが惨めだ。 >>820
若い女は特に見下してなくても自分の直属の上司でも同僚でもない非正規のことは眼中にないから挨拶しないよ
育ちが違うから気にするだけ無駄 お前らだってルンペンから声掛けされてもシカト一択だろうがよ
気にすんな >822
雑談の相手なんかしてくれなくて良いけど、
おはよう・お疲れ様の挨拶くらいはするのが大人の礼儀だと思う。
でも、俺はその礼儀さえ守る価値のない奴だと思われてる。
俺は退職する日、周りの一人一人に頭を下げて世話になったお礼を言うけど、
そういう女だけあからさまにスルーして恥をかかせるのが唯一の復讐だ(笑)
もっとも、向こうは俺なんかに話しかけられなくて良かったと思ってるだろうけどね。 無駄なプライドだけは残ってる、ちっぽけなおっさんだな。 プライドが無くなったらもうそいつは人間ではない、ロボットだ
兵隊で言えば殺人マシーンだ 昔に比べ派遣、SESの営業さん20代の
美人さん増えたよね。
やっぱり美人との仕事はオッサンになってもワクワクするw >>825
犬に食わせてもいい「無駄な」プライドと人間の尊厳を守る為の「必要な」プライドがあるんじゃないのかな もうおそらくアラフィフの域であろう顔見知りの派遣と今の職場で偶然の再開
前に一緒だった時と同様にそこの正社員とも恋仲になってるらしい
ルックス以外はまあまあのロクデナシだが仕事は出来るんだよな 派遣会社はバカにしている派遣スタッフには失礼なことをしても問題ないと思っているらしいがその派遣スタッフが稼働している場合にはその態度はそのまま派遣先企業への態度となることをわかってるのかね
派遣先企業を怒らせる結果になっているのを見てると結構笑える あ、もしかしてうざい企業にはうざいスタッフを派遣してる? そらそうだろw
本当は撤退したいクソな派遣先には捨て駒を送りつけるのは普通のこと 派遣先で定年退職した社員OBが毎日きてる
家に居ても暇なのか知らんがいい迷惑だ
部長クラスの人だから社員は皆頭が上がらないしOBなのに仕事に対して口出ししてくるしいい加減退場させろよ 勤務態度等がゴミのスタッフを自己都合で合法打ち首にするときはあの手この手でクソ派遣先に送り込むよな
ここしか派遣先が見つからなかったと言って音を上げるのを待つ黄金パターン
バックレたら即打ち首と言い含めてるから何も言い返せないw >>829
そもそもバカにしているスタッフに紹介している派遣先はまぁ、どうでもいいとこだし。
バカスタッフに良い派遣先なんか紹介しないし。
まぁ、この分派遣先もレベルも低くて寛大だったりするからな。 クソ派遣先に送り込むのに辞めようとしたら引き止めるのはどういう意図? 求人サイト見ると応募が多いと記載されているのでこの時期は就活してる人が多いんですか? 問い合わせに対する回答の仕方がとても 無礼だったって会社の担当の人が言ってた >>834
可愛らしく
生首ころころどんぐりこ〜派遣は泥沼さあ大変♪
とでもいって欲しかったのか?
営業も人間なんでね、利益出さず会社の信用損なうだけの煮ても焼いても食えないゴミはとっとと放逐したいわけ
可能な限り自分の手を汚さずになw
無断欠勤に遅刻常習犯、毎日のように同じチョンボしてつまらない言い訳ばかりで何も反省しない、周りに朝と帰りの挨拶せず向上心も協調性のかけらもない
なのに金だけはいっちょ前に要求するのはなんでかね?
最低賃金すら払うに値しねーわ 知り合いが派遣で働いていて、家族がコロナに感染して、自分は濃厚接触者になって、会社に連絡したら、派遣先から即解雇されたらしいです。
この場合休業補償金貰えますよね。 >>841
馬鹿でもできる派遣の営業に何を期待してるんだ? >>842
出るワケねーだろさっさと次の仕事見つけてこい >>842
会社が休業補償を出さなかった場合自治体が代わりに出してくれる場合があるから自治体のホームページを見てみて 関係のない善良な市民を巻き込んでるからね
かわいそうな人だとは思うけど仕方がないよ >>837
応募させてとりあえず案内をするというノルマのためかもな。
しかし社内選考お見送り。 >>844
それを言うと派遣さんは黙っちゃうよね。
派遣会社や営業をごみ扱いしてても、結局頼ってるんだから。 >>835
変な派遣先ほどうるさいからすぐきるイメージ 変な派遣先企業って派遣会社は万能なAIロボットでも常に在庫に抱えてるとでも思ってるよね
そんなにレベルの高いスタッフがタイミングよくすぐに見つかりますかってw 退職するときお世話になりましたとお菓子渡す風習とか止めてほしい
短期大量募集でたった1、2ヶ月程度で渡してる婆やおっさん居た >>855
優良と言われてるような一流企業でも普通にそういうとこあるよね >>856
短期で渡したことない
なんなら長期でも職場によっては渡さないしあいさつもさらっと終わって普段通りのように退社する 1ヶ月の期間の派遣で一人で行って最終日に逆に職場の人にお土産をもらってしまったという…
更新辞退での終了だったので私は何も用意をしてなくてバツが悪かったw 職種によるんじゃない?
事務系は女性が多い気がする >>856
一度しかないなぁ~ 馴染みのお土産屋の温泉まんじゅう買ったぐらい(笑) 基盤を作ってる工場の見学に行ったんだけど意味不明過ぎて辞退しようか迷ってる。てか製造の仕事をなめてたわ。 製造って機械が作るのを腕組みして見てる仕事でしよ? >>866
レジもそうだけどそれを立ってやらなきゃならないのが意味不明なんよな 基本的には座って仕事をしているけれども時々歩いてうろちょろできる仕事がいいね >>871
それが理想
同じ場所に立ちっぱなしで流れ作業が一番辛かった >>866
ガチのマシンオペレーターだった。材料の投入から機械操作 マシンのメンテナンス 目視検査まで一通りやる系 どうみても知識ゼロの派遣社員がやる仕事じゃない その会社はこんなもんバカでも出来ると思ってるんだろうな
つまり先方から見たお前はバカ以上の何かになるわけだからそれ相応に扱われるだろう
まあやめといた方がいいだろうな 立ち仕事、座り仕事は単に立ってやるか座ってやるかだけの違いではなく立ちは体力、座りは頭を使うものが多い どっちも経験あるけど身体には中間がちょうどいい感じ 皆も立ち向かえよ
これは派遣じゃないけど
「10年で雇い止めは違法」 60代男性研究者が理研を提訴 [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1659020764/ >>866
そんな楽な現場もあるけど
正社員様が居座って!
派遣は色々やらされるよ! >>871
そんな都合の良い現場なんか簡単にはないだろ。
最近もスタッフで座り作業7立ち作業3の仕事探してるとか言われたけど、そんなの無いわ。 派遣の営業ってやっぱり担当する派遣の連中を心底バカにしてるの?
職場に放り込んだらあとはどうでもいい放置なの? 派遣を長年やっている人に聞くと
そういうものだと思って何も期待してないとみんな言っているね 派遣会社やその担当営業によると思う
特にどんな人が担当になるかって運が大きいと思う 送り込んで後は放置とは派遣会社ってボロい商売だなあ
派遣社員は意外と楽かもね 必要もないのに連絡なんかしないでしょ。いい歳こいてかまってちゃんかよ笑キモいんだけど 派遣会社や派遣の営業の人よりも派遣先企業の方がよほど変な人が多いと思うわ >>885
営業だけど、派遣先で働いてしまえば、派遣元、担当なんて言う程影響するのかと。
>>886
ボロい商売と思うならやってみたら?ボロ儲け出来るかもよ。
言っとくが、その送り込む作業に多くの時間と金(投資)が必要になるわけなんだが。
派遣先も向こうから新規で派遣依頼されるなんて事は希だし、スタッフ集めも拉致して奴隷契約しない限り、どうやって集めると思ってるのかと。ネット求人枠、紙面求人枠も安くはないぞ。
まぁ、点でしか見れないとそう見えるんだろうね。まぁだから派遣なんだろうけどさ。 >派遣先も向こうから新規で派遣依頼されるなんて事は希だし、
弱小派遣会社の人?
名の知れた大手や専門性が高い会社なら依頼来まくりだろ >>890
世の中に派遣会社の数はどれだけあるか知ってる?
両方経験あるけど、大手は大手での大変なところもあるんだよ。それに大手=依頼来まくりなんて事はないし 大手のイメージはいろんなわけのわからん会社さんから意味不明な注文が入る
2、3日使って使えんからと言ってスタッフを切る
使えんかったから料金は払えないとクレームを入れる
そういう一見さんからの注文が入ってきそうなイメージ
怪しい零細企業からの求人の案内が実際 メールや電話で来たことがある
もちろん派遣会社に聞いてみたら初めてのお客さんだそうだw
だから紹介された時に一つの判断材料として これまでその企業さんと取引があったかどうか確認するのもいいかもしれない 派遣会社の孫請けもあるよ
派遣先←大手派遣会社←中小派遣会社 >>892
入社から3日以内の退職で請求不可って派遣先はたまにある。
それを前提で派遣先と契約するから仕方ないんだけど、なんだかなと思うよ。当然、3日で辞めても給料は払うわけだしね。 顔合わせまでしといて3日でクビにするような派遣先はもうスタッフには紹介しないで…
スタッフだって傷つくんだから 飛んだ人ってどうするの?
給料だけ振り込んで終わり? >>894
普段たっぷり中抜きしてるんだからそれくらい仕方ない >>894
普段たっぷり中抜きしてるんだからそれくらい仕方ない 契約更新の意思確認されずに勝手に契約延長されたんだがどういうこと? >>897
常識的に言えば、数日でもサービスを受けたのならその対価を払うべき。まぁ、前提条件として合意の上だからそういう意味では仕方ないがな。
金掛けて採用してるわけだしこんなの中抜きでもない。
中抜きされたくないなら、自社で派遣会社立ち上げて派遣させることだってできるわけで。
付加価値の提供ですよ。 お金は払う気はなくて三日でクビにするつもりで受け入れたのかも? >>901
派遣業界は他の業界やサービス業に比べて会社ごとにその付加価値を提供しにくいから派遣先から舐められるんじゃないの?
雇用主として人間である派遣社員を働かせたら絶対賃金は払わないといけないが彼らがが契約途中で飛んだ場合も派遣先は支払わないって契約もあるって本当? >>905
自分は聞いたことないけど日本中探せば有るかもしれない。
まぁ、どんな現場でも続くかどうかなんて送り込まないと分からないから、この程度の理不尽な契約でも受注取れるならチャレンジするね。
そもそも、特殊な業務じゃない限り派遣先業務も元気で真面目に勤務してくれれば良いってレベルの業務も多いし差別化はしにくい。 自分が悪いんだけど契約期間中に人間関係合わない気がして、辞めようとしたら営業から
「希望者多数だったけど○様の紹介だから捩じ込んだのに」とかネチネチとした小言言われたんだが辞めたい、営業がムカつく >>907
どこ行っても人間関係合わなさそうだけど 辞めたい時にいつでも辞めれる
それが派遣のメリットと思ってたが >>910
無能だけど仕えるもん使って何が悪いわけ?w >>909
どこ行っても人間関係嫌になって辞めてる屑でーすw >>913
契約途中で辞めるのも面倒くさくない?
ばっくれしたら鬼電話だろうし
せいぜい3ヶ月縛りだしいつもやり過ごしてる それ分かる。
ある日とうとう我慢するのがバカらしくなって発作的に辞めたことある。
でも、後悔は全くない。 大手は入退職の手続きがシステム化されていて大騒ぎしなくていいから楽だわ 初めて依頼を受ける零細企業のことはある程度事前に調査しますか?
それともそのまま求人に出してスタッフに紹介しますか?
事後的に例えば反社組織などやばいところだと判明した場合はどうしますか? 業務内容で、スケジュール調整とかスケジュール管理とか見るんですが、何をするんですか? やばいところでスタッフが飛んだらまた次のスタッフを探して紹介しますか? 派遣営業ってやっぱり派遣社員を内心ド底辺のクソゴミとかっておもってるんですか? 私は派遣会社の人にも派遣先の人にいつも敬意をもって接しているんだけどね
それはどうやら普通のことではないみたいね 派遣スタッフだけど派遣会社に思うことは「無」だな
トラブルが起きない限り念頭に浮かぶことはない 新人が5~6人一気に入ってきたけど早く辞めろって事か? >>930
優秀なスタッフだ、あなたは。毎日のように愚痴なんかを連絡してくる頭おかしいヤツとかザラにいるからな >>922
どうしますって、そりゃ反社と契約は続けられるわけはないし、解除でしょ。
ある程度調査ってどこまでのこといってるのかな?まぁ、金掛けてなんて調査なんかはしないわな うちの場合は支払いしてもらわないといけないから帝国データバンクで信用情報は取るけどあとは営業行った時の感触頼みだな >>930
だよな
オレもそのクチだから手のかからないいい子と思われてるのか隙あらば仕事振ってくるな 派遣会社のすることにいちいちクレームを出す悪い子です^^ 何も問題や不満がないならいいけど
何も言わないのは問題がないことになるので
言うべきところはしっかりと言って働きましょう
派遣は概ね沈黙して働いてきた歴史があるから 普通に次の契約は更新しませんてだけで、切られたとか言うくらいだからな。更新の有無があるんだし更新が無ければ終了なの当たり前じゃん。
それについてグチグチ言わないでくれよ。
○○さんのが仕事出来てないとか、勤怠悪いとか言われても派遣元には何の決定権もない 直接雇用で落とされた職場から派遣会社紹介のスポットで人集めてるんだけど入っていい?
派遣会社って一度応募したところは紹介しないのがルールですよね?
でもスポットならアリとかないですかね >>941
可否を決めるのは派遣先企業だから
応募は問題ないよ 派遣先決まって赴任前に提出用の必要書類を面接してもらった事業所で提出したんですけど
給与振込先のデビットカード機能付きの銀行のカード提出(書類作成のためコピーご返却)してしまったんだけど
これあとで気がついてしまったと思ったんですけど、派遣先を信用するか、そうでなければカード交換した方がいいですよね? 結構やばいかもしれん
まあとりあえず利用制限かけとくけど、忘れた頃に不正利用が発生するかもしれん >>934
会社の口座残高が度々ゼロになって指揮命令者が支払い立て替えてた会社に大手から派遣されてた時あるわ
与信調査してないのかと思った経験 最近の銀行の口座ってペーパーレスが進んでるから通帳がないんだよね
キャッシュカードだけになるんだけど
デビットカードは待つなら別に作った方がいいかもね
銀行は一体化させたがるけど コピー後封筒もらって現地についてから提出って流れで現地の事業所で封筒からだした時に両面コピーに気がついたw
口座番号が裏面でデビットカード番号が表面だから、両面コピーしなくてもいいのではと思ったけど、名前が表に記載されてるから仕方ないのかな
それならせめてデビット番号にマジックで横線入れてほしかった
つうか現地事業所で提出する瞬間に俺がマジック入れるべきだったかw 内定もらってあとは寮に引っ越しってとこまで話進んでるんだけど辞退したい
電話しなきゃいけないんだけどめっちゃしにくい… 見学後に担当者に「どうでした?」と言われておもわず「うーん正直出来るか不安」って言ったら「じゃあ辞退しましょう!」と言われて驚いたよ。 担当者的には気乗りしない奴に合格されたらかえってまずいって事かな。 そりゃそうだ、俺も直雇用の面接だったけど
こんな人間ですけどうでしょう
みたいにうだうだやってたら落とされたよ 数ヶ月先にスタートする案件が内定しても、後でもっと早くスタートできる仕事が別に決まったら、さきの案件はもうキャンセルしても大丈夫? >>951
入ってすぐ辞められるのが1番最悪だからな。派遣会社も派遣先も
なら辞退してもらう方がいい やむを得ない場合だってあるんだよ
派遣先企業が依頼をするときにきちんとどういう人が必要なのかを伝えてなくて、それが原因でスタッフが3日で解雇になったりすることもあるわけで
その責任をスタッフだけのせいにするのはおかしいんじゃない? >>958
いやそれはスタッフのせいだよ。3日で解雇とか、派遣先だってそんな自由に解雇なんて出来ないから。キチガイだから早々に排除せざるを得なくなっただけ。 >>960
何で?あなたみたいに、いざ入ったらキチガイだったパターンよくある話だし キ***の後にまたキ***が入るの?
それはあまりにも営業にも派遣先企業にも学習能力が無さすぎだねw 仕事が休みの日に同じ派遣会社のスタッフが休むので替りに出れないかと朝電話来た
何回か派遣で仕事したことあるけど、こんなこと初めてだ
派遣先はスタッフ数十人もいるし定時前に仕事終わって暇な時あるから数人休んでも問題ないと思うんだけど、派遣先との契約でそうなってるのかな そういう大量雇用案件では営業が休んだ人の代わりに出勤をするという話はよく聞く 派遣会社や派遣先企業にとって
キチガイの定義は何?
どういう派遣スタッフを基地外と呼ぶ? >>958
入社するまで担当作業や
派遣先の情報教えませんって感じのところ
期間満了じゃないと退職も不利になるとか言ってるけど
会社がやっぱおかしいんだろな 昔ってそういう替わり専属みたいなんで
午前中数時間だけ欠員出たとき用に
3時間くらい待機だけしてるメインの仕事が無い人いなかったっけ >>959
担当の一存で明日から来なくていいとか普通にできる会社あるよ
超大手でも業務に関して意見したら即来なくていいってやられた子いたから >>968
そもそも派遣は意見する必要はないからな。 オナニーしてる時に営業の女から電話あったらどうすればいいですか? 後任が決まらなくてどう考えても引き継ぎ間に合わないんだけど、延長を打診されても断ってもいいんですよね? 派遣だから引き継ぎとか後任とかどうでもよくね?
そこまで気にする必要が一切ない 使い捨て要員なのはお互い承知済みなんだから黙ってバックれたらいいやん >>963
自分もあるよ。
お昼に電話掛かってきて、14時までに来てくれたら朝9時からいることにするから。
って言われた。
デートの約束を断ってホイホイ出かけたよw >>974
非正規手取り20万て非正規の中でも上位じゃんw
大半が時給1300程度の派遣でそれだと手取り15万てとこだ >>973
それな
低賃金奴隷派遣に何も求めるのだと逆に派遣先に問いたくなるわな
派遣先はそれなりの派遣料を支払ってるだろうが派遣社員の手取りはお察し >>956
翻訳サイトで中国語「大丈夫」を日本語に変換すると「偉大な人」って出てくる ある仕事にエントリー
→コーディネーターから連絡・応募した仕事の内容説明・社内で検討して連絡とのこと
→数時間後、なぜか応募した会社の営業と名乗る人から電話。
この後あり得ることは、派遣先が経歴やスキルにNGを出すか、派遣会社が社内で再度検討した結果NGというかぐらいか? どうして NG が前提なのかよくわかんないw
社内選考通って派遣先の書類選考が通ったら顔合わせになるんじゃない? >>972そんなもんなの?
自分が辞めたら業務一切誰も分からないから、引き継ぎどうすんだ?ってモヤモヤしてた そんなの派遣社員の心配することじゃないよ
企業側が必要だと思えば引継書を残すなり何かするように指示が出るでしょう >>982お盆あるから実質もう2週間もなくて、後任決まってないのに全部後任に引き継いでって言われたから、どーすんのよ?ってなってました。ギリギリで後任決まってバタバタと引き継ぎするのが目に見えてるけど… 辞める時、自分が良くしてもらったとこなら、
引き継ぎもちゃんとして恩返しの代わりにしたい。
変なとこだったら、何もしない。 大手の派遣コーディって面接1回NGだともう相手してくれなくなるのな
あとはこっちの製造派遣専門の系列で仕事さがしてね
URLペターで終わり いくら俺が低スペでもひどくね?
設備管理やりたいのに工場すすめるって・・・ >>988
正社員で探さないのか?
単に案件無いだけか、スペック合わないだけかってとこ。
全体の派遣求人から見ても設備管理なんてごく少数でしょ 派遣営業のスレのはずなのに派遣の売られる側のレスしかない時点でいかにここのスレ民がアレなのかがよく分かる >>991
売られる側のが絶対数多いのはあるが、
そもそもこんなとこに書き込む時点で底辺みたいなもんだから、売る側と売られる側のどちらが底辺かはレスの数を見たら一目瞭然 元営業だけど、辞めるのは良いが、期間内だったとしても1ヶ月前に言ってくれればそれでいい。
ただ、単純労働意外の業務で入社してまもないと、すぐ辞めてもらって構わないと言われること多いかな。 【社会】 コロナ感染したのに約3割が“職場に申告せず”…理由は「手続きが面倒」「フルリモート」 [朝一から閉店までφ★]
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