派遣会社の営業してるけど質問ある？ 39
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
昔はなんとも思ってなかったけど、
派遣会社の営業に接するうちに、色々疑問を抱くようになってきた。
一番の疑問はやはりどうして派遣会社の営業になろうと思ったのか、かな 前スレの流れからだけど、短期単発現場で当日来ないなんて営業のイライラMAXだよね
特に、1人〜2人の派遣先からの依頼でそのスタッフに休まれたら営業が代わりに出る他ない
大人数の発注があって1人休まれるのとは訳が違う 一週間後に赴任みたいになったんですが
断っても良いでしょうか？ 業務指示書や契約書がまだ来てなくて初日に関する細かい通知もまだ何も来てなければキャンセルできそうな気もする >>6
web面接だったんで契約書も書いてないです
この駅に集合だお！ってメールが来ただけです
寮はここだお！ってありました >>7
多分キャンセルは間に合わないな
その様子だと >>4
それは大変
虚しいと思わないんですか？
辞めたいと思わないんですか？ >>4
そもそも1、2人なんて普通の派遣会社は受けない。 コールセンター専業の派遣屋
コールセンター派遣が売上の８割以上の派遣屋
やばめ >>10
普通の派遣会社はってなにが普通か知らないが、受ける会社は山ほど有るんだけどな。
力仕事でない短期単発ほど希望者は多いし入れ込みは簡単だし。 https://job-con.jp/detail/578759
モノ作り好き必見！時給1800円×寮費無料！エンジンを組み立てる仕事！20代〜50代の男性活躍中！
工場求人でも、ある程度能力を要求される仕事で時給のいいものを選ぶと
職場の人間の質もよくなる
安い食品ラインとか激ヤバ
大手パンとかヤバヤバ ハイブリッドのモーター組み立て工程に配属されたことがあるんだけど
作業が嫌すぎて社員登用試験辞退した
１０年選手の社員しか標準工数無理ゲー
なんであんなとこに期間工を配属するのかイミフ
体力自慢と豪語してたお兄さんは初日の昼で飛んだｗ indeedの高時給案件はどれもこれも超人気
結局カネが低すぎるだけのハナシで
人は余りまくってるんだよな >>15
ぶち込む前とか登録の時にスタッフから体力問題ないとか体力有るなんて調子よく言ってるけど、実際は話半分で聞いてる。
体力有るなんて言ってキツい言うて辞めるやつは山ほどいるしね 派遣会社ジェイウェイブ 代表取締役社長 : 山下裕司
本社所在地： 〒 812-8505 福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル9F
給料未払い 退職時の有給消化拒否 年寄りを脅し保証人に仕立て上げてお金を脅し取ろうとする
福利厚生なども皆無 個人情報流出したこともある糞派遣会社
こんなド腐れ糞犯罪会社で働くのはやめましょう！ 案件に応募したくて、電話すると「一週間待って下さい」って言われる。
向こうも即決なんかできないからこれは仕方ないけど、
こういう時に「他にも応募してる案件ありますか？」って訊かれない時は
もう不採用って決まってることが多い気がする。
あと「はたらこネット」って釣り案件多いなぁ。
◯４とか、綜合なんとかは全部そうだと思って良い。 検索を新着順にすると100件以上の新規釣り案件を大量投稿している派遣会社はほぼ全て大手だよ
あれマジで邪魔だしイラつく 事務っぽい案件 → 応募 → 登録・タイピングテスト → やたらコールセンターを勧められる → 断る → 応募した案件は後日不採用メールがくる → それ以降連絡なし
ということならあった
派遣会社の評判サイトの口コミに全く同じ目に遭った人が怒りの投稿をしてた
コールセンター派遣の口コミもあったけど疲れ切って半年で辞める人がほとんどと書いてあった マイナビ派遣に求人出してる変な中小派遣会社はダメだね
評判が悪くなったのか会社名を変えてた
アークなんとかから別の名前 派遣て面接した後に不採用にすると違法なんでしょ？
労基へ通報するのがエエわ。 見学で不採用にされたよ
現場を見て回って残業可、土曜可で
一週間待たされた挙句落とされた
今でも納得いってない だいたい、データ入力やタイピングは時給の相場1,300円なのに、
時給1,700円とか1,800円で募集してる案件は200%釣り案件。 そうそう釣りインディってそれで問題になってなかった >>29
派遣なんてそんなもんだから、それ見越して2、3件別に応募しとくことをお勧めするよ。 時給が低い案件にはモチベーションとモラルの低い奴が多く集まるのさ 時給が低くても仕事内容が気に入ってやるっていう人もいるかもしれないのにね >>28
自転車のヘルメットと同じ努力義務だから、
言っても多分無駄 >>28
何かあると「労基、労基」って言うスタッフは、どんなに勤怠良くて仕事できても、2度と仕事紹介しないよ 小さい派遣会社の中には稀に当たりのところもある
特定の業界の仕事だけやってるようなとこ >>29
派遣に限ったことでもないでしょ。正規採用でもそんなの普通だけど。
>>38
そういうスタッフには２度と連絡しないよね 派遣社員の選別は職安法違反
なんだけど大手ですらそんな法律無視して守ってない
だから派遣は糞 だって法律がおかしいから。派遣先が
望まないようなゴミクズでも派遣会社は好きに送り込めるって事だぞ。普通に考えてイカれてるだろ。だから取り締まられない。こういう法律っていくらでもあるよ。実際の運用として意味を成してないっていう 商品を購入するかしないかを決めるのは消費者であるお金を払う人が決めることで普通のことで当たり前のこと 顔合わせでスタッフ側が気に入らなくても断ることができるんだよね
だからお互い様じゃないの？ >>40
うちは大手だけどバックレ歴のある人には二度と紹介していない。
どんな理由があろうとも、予定に変更が生じたら相手に連絡する、こんな中学生でもわかるマナーがなってないやつが恐ろしく多い。
真面目に頑張ってる派遣社員が世間から見下される原因でもある。 勤務継続できない理由を話して退職しても二度と紹介はしないと思う
顔合わせで仕事内容をきちんと説明しない派遣先企業なんてたくさんあるし
契約を満了してても更新しないだけでブラックリストに放り込む
契約期間途中の退職だともう重罪人扱い 派遣先での不満を派遣会社担当に伝えたら派遣先の課長に伝えた模様。こんなことされたら仕事しにくくなるじゃないですか。次回の更新辞めて派遣会社を変えよう。 派遣チェキってWEBサイトのテンプの口コミみて納得した。 >>51
お前はアホなのか？笑 なら何の為に担当に伝えたわけ？ 派遣チェキみた
大手の派遣会社は口コミ沢山書かれてるね
自分だけじゃなくて他の人もみんなひどい目にあってるんだなあと思った >>53
パワハラとか事前に聞いた作業内容が異なるので話が違いますよと伝えた。 「他の人ですすんでいます」
Rスタッフイングルに応募しまくっていたら
「もう電話しないでくれ」と言われたことがあるよ。
ブラック入りです。 >>56
対応して貰いたいから伝えたんじゃないの？ ただ聞き流されて終わりでいい事なら伝える意味は？ >>58
担当から、派遣先上司が謝罪したいので携帯電話番号を教えてくれ 、と来た模様。そんな大事にするつもりないのになんてことするんだよ、
と思った。 イヤなら派遣で働くなよ、マジで迷惑だから
とっとと正社員で働けよ
正社員での採用が無理なクズで、派遣でしか採用されないんだろ？
身の程をわきまえろ 安かろう悪かろう これは人材にも言えますね 専門職、技術職と誰でもOKの底辺職では全然違います 時給1800円超えの事務派遣でも実質的に任される仕事は庶務ばかりってあるよ
そういうところに限って選考段階で求める経歴やスキルがめちゃくちゃ高いの
求められるスキルと任される 仕事内容があまりにもアンバランスで派遣会社の担当の人が頭を抱えるっぽい 派遣のイメージが悪いのって派遣社員じゃなくて派遣会社が原因だよね 事務職は買い手だからな
買い手だとどうしても企業側の注文は多くなる >>65
いや派遣社員が原因だよ。そもそもまともな人間は派遣になるって選択肢自体ないから。 >>51
それ分かる。身内？だと思ってちょっと愚痴を聞いて欲しかっただけなのに
それを勝手に就業先の人に伝えられちゃうと、こっちが陰口言う人間に思われる（笑）。 >>60
100%あなたが悪いです。あなたの希望は伝えなきゃ他人には分からないのです。 第三者が間に入ると話の内容が変わったり誤解を招いたりする恐れがあるから辞めると決めた時以外は私は営業さんには相談しないよ >>60
そんな気にすることじゃないよ
言って正解だし変わるきっかけにもなるから >>66
受発注はともかく品番マスタを派遣しか作れない、とかマジであるからな。。 >>65
派遣会社の対応の仕方だよね
担当営業次第だから会社はあんまり関係ない >>71
伝言ゲームは良くないよね
その人の考えが上乗せされるし何よりも真実が消える 派遣営業から派遣先には絶対言いませんから話してくださいと言われて話したら派遣先に話されてたことがあった
派遣営業は信用しないに限る >>67
まともな人が派遣会社の営業やコーディネーターになる選択肢はあるんですかね？w >>77
正社員として勤務続けているという一点だけでも、派遣スタッフよりは数倍まともだろう メールで連絡すればいいだけなら楽なんですが
電話だと申し訳なくて連絡できなくてさらに悪化させるって感じです 派遣の営業に接する機会のある人間自体がごく一部だから。派遣スタッフはゴキブリのように日本にカサカサ蠢いていて、一般の人間が接点あるのは現場に出てるこのゴキブリ達。こいつらがまともなら派遣営業がイカれていても悪く思われないんだよ。 >>80
もちろんです。ひと言電話を入れるか、バックレでは天と地の差があります。 >>77
派遣屋なんてビッグモーターと変わらんよ
モラルが腐ってるからマトモな奴は派遣屋なんかで働かない
このスレにもいるだろ「法律が悪い！」とか言って平然と法を破ることを正当化してんの
モラルが腐ってて、しかもその自覚がないのは底辺である良い証拠 >>77
派遣会社は上場企業、大企業もいくつもあるしスタッフとして働くよりかは比べるまでもなく社会的信用度のある仕事なんだけど。 まあそれはわかるんだけどね
でも不思議なことに派遣スタッフとして働くのはいいんだけど 派遣会社の職員にはなりたくない という矛盾
特別変な業界だとは思わないけど完全にイメージがいいかといえばそうでもない
建設業界、不動産業界、娯楽業界のイメージの近いかな あとなんとなく思うんだけど 派遣会社は規模が大きくなればなるほど嘘つきが多くなる気がする 派遣でプログラマやってたけど意味がなさすぎて辞めた
派遣先のPLや社員からの評判はよかったみたいだけど
毎日定時でやる意味も価値もない仕事
ソフト会社の下流工程はやっぱくだらねー
更新せずに辞めると言ったらア〇デコの営業が急に塩対応になって呆れた
退職手続きも自分で事務センターに電話かけた 派遣会社は金にならない仕事はやりたがらないですね。
ただ、もっとひどい会社もあります。
健康保険資格喪失証明を役所から督促してもらっても出そうとしない。
やめた奴が、その会社のお客になる可能性もあるのに 採用面接で
落とすと決めた奴には好印象を持って貰えるような応対をする企業は
落とされた奴が客になる可能性を考えている。 しかし、採用する方向で面接している応募者に対しては
ボロくそ言うこともあるようです。
私はボロくそ言われ面接でも落選しました。
NEC子会社の客になる考えは全くありません。 >>87
ビッグモーターは5000億円以上売り上げてる大企業だし年収大台越えプレイヤー多数だから
そこの正社員は社会的信用あるんだよな
と同じぐらい馬鹿なこと言ってるんだけど、まあ派遣の営業なんて馬鹿でもできる仕事だから、馬鹿なのは仕方がない
そうやって賤業で働くことを正当化しないとしょぼいプライドが満たせないんだしな スキルがある派遣スタッフが全然みつからない
ゴミみたいなのばかり応募してくる
スキルがないくせに要求ばかりする中年
なにして生きてきたんだか スキルがあれば派遣なんてやらないし
派遣の仕事は正規の職員がやりたくないことを引き受けることでしょ 運用の求人でも
プログラミングスキルを要求されるようになってます。
上流の実務経験がないと派遣といえど厳しいです。 更新せず終了です、
と派遣会社営業に連絡済みなのに、
更新を勧めてきたので
再度、更新せず終了を連絡したが、
承知とも了解とも返信がこない。
しばらく、こんなやりとりが続くのでしょう。
フルシカトのほうがいいのかな。 派遣は何でもこなさなければならない高スキルの便利屋 >>99
私も辞めるって言ってシカトされたから労基に相談して労基から言ってもらった。契約社員の時 >>101
次にまた更新を勧めてきたら
着信拒否設定してフルシカトしますわ。
話の分からない人と話するのは疲れます。 >>92
そりゃ、辞めた奴が派遣先に勤めることは有るだろうけど、派遣会社の選定に携わったりまで出来る権限を持てるかどうか… >>102
いいかもね退職の手続きは会社に電話すればいい >>103
自分は派遣社員→正社員登用→その会社で課長級
なので選定する側に回った
まあ小さい会社だしこんなところでしか自慢出来ないけど >>106
夢がある話で良いと思う！そういう人がもっと増えたらいいな。 これが夢ってw
まあ必要に迫られて派遣してた様なヤツにとってはそうなのかw このまま今の派遣を続けても単なる便利屋としてコキ使われるだけ 派遣は派遣を知るって感じなんだろうか
まともな人間からしたら派遣で来るような奴は未知の生物だったりもする
そんなもんは経験者に選定させるってのはまあアリだと思うけど 人手不足で派遣スカウトが流行ってるよ。
派遣→パートだけど。 コロナのワクチンや給付金関連の仕事で大量募集が多かっただけで
フィーバータイムが終わったら大量募集の求人少ないね
大量募集じゃないと採用されにくいから狙ってるんだがなかなか見つからない 随分と昔にご辞退した求人の不採用結果が忘れた頃に届くんですが… >>113
イエス。
派遣辞めてうちに来ない？ってやつな。
社員は無理だけどパートなら即入れるよって。 派遣会社から応募者がいなくて困ってるからご相談なんですがって電話がかかってくるのもあんまり嬉しくない 仕事飢えすぎて朝4時からで妥協したけど
ダルくなってきた..
初日でクビにならんかな 日本は正社員の解雇規制があるから
非正規で頑張ってる人は
正社員の人の代替にはなれませんね。
我々非正規の低賃金労働者は、いずれは自害なのです。 テイケイグループから
「電話をください。提案があります！」
とメールが来たことがありました。
！なんてスキルのない派遣会社営業でも使わない。
それに電話でないと話せないなら、つまりそういうこと。 トランスコスモス系の派遣会社。
客先の「面接」で割と向こうの印象が良くイケるかと思ったが、
結果は「電話で話す」と営業からメールが来た。
電話でないと話せないなら、何かありますから注意。 落ちたが、交通便が悪い関係が深い職場なら、ほぼ合格だと言われた。
断っても、その後営業はしつこくメールを送ってきたので無視したら
ブラック入りした。 とはいえ、私に市場価値があれば派遣会社も簡単にはブラックリストへ
放り込むことはしません。
ブラックリスト入りするのは人材として価値がない証拠です。
タイミーでダメなら自害でしょう 営業さんが新型コロナに感染して発症してゲゲゲゲゲゲゲゲと咳をしながら電話をかけてきて仕事を続けてるんですけど
一応自宅から仕事をしてるみたいだけど検査キットで陰性になり次第外出する気でいるみたいで
恐怖を感じました
こういうのって普通ですか？ 派遣スタッフなんて感染が発覚しただけで解雇されたりするのに… キャンセルするときの言い訳ってどんなのが納得されやすいですか？
他の仕事決まっちゃいました
病気になっちゃいました
ぐらいしか思いつかない・・・ コロナが発症してまだ数日しか経ってないのに簡易検査キットで陰性になったからってすぐ外出するっていう神経が信じられない
感染リスクを考えれば発症から10日程度は自宅待機が常識じゃないかなって思ってた >>132
併願して応募してた仕事が決まったので が一番妥当に思える。
向こうも選り好みしてるんだから、こっちも選り好みする権利ある。 派遣会社の面接官なんて偉そうにしてるけど、そんな仕事は俺でもできる（笑） kエボは余程良い求人がないのなら
登録お勧めしません
色々無駄になります だいたい面接官なんて自分じゃ何もできないくせに偉そうに人にダメ出しして給料もらってるだけ。 「考えの足りない奴はカモられるだけという社会の現実」をノーリスクでおしえてくれる派遣会社という存在に無能派遣社員たちは感謝しないとね コロナワクチン打っちゃったお馬鹿さんなら今後もヤバいかもね ええ、後遺症と思われる脱落者が出てますよ
3回打てば癌が悪化したり、薬剤後遺症のような症状になる人もいます。
ただ、日本はファイザーワクチンを買わなければならないため
重度の副反応等は伏せています。 ずっと以前のことだけど 入職条件がワクチン接種っていう短期の大量雇用の求人があったな
しかも在宅勤務w
派遣先がそれなりに有名な企業だったからびっくりだった 釣り案件につられてのこのこ登録に行って別の求人を紹介されるっていうのも カモられるって事だよね?
それから当て馬にされてるのに ウキウキと職場見学に行って不合格とか >>139
そうやって文句ばっかり言ってるからずっと派遣なんだよ。 社員になれないから派遣なんだよ
そんな奴が派遣にすらなれなくて文句垂れてる
派遣はコスト高いから使えそうもない奴とは契約しない
安いバイトでもしとけ 複数回打ってる人はコロナだけではなく、
免疫力が下がっているために風邪をひきやすい
それでも風邪だけならまだラッキーでしょう。
今の派遣先は脱落者1名ですが、体調悪化で欠勤する人が増えてます。
これからも脱落者が出れば欠員のため求人を出すから
元気な人には機会があるかも知れません。 ブラック企業で正社員になったら派遣で働くよりも大変
業務外の付き合いが嫌い
残業が嫌い
いろんな理由でわざわざ契約社員や派遣を選ぶ人もいる ファイザーは他国ではワクチンを買ってもらえなくなってますから
日本で売るしかないです。
米国でも何回も打たなくなってます。
モデルナも日本での広告販促に力を入れてます。
また、ワクチンは福島に製造工場が出来てますから、
求人があると思います。 熊本の外資企業の求人は時給が高く嬉しいニュースですね。
外資企業が日本に生産拠点を増やしてくれれば非正規労働者は助かりますよ。 >>144
せっかくいい案件受注できたから、いいスタッフ入れて長い付き合いにしたい
うわぁ、なんか職歴クズなヤツが応募してきた、これは無理だ、他のゴミ案件しか紹介できないな
まさか誰でも受かるゴミ案件に落ちるとは！
余計な事しゃべるし、なんかえらそうな態度だし、不潔でだらしないし、もうコイツに紹介できる仕事ねーな
2度と応募してくんじゃねーよ、迷惑だ アデコルールは面白いです。
派遣先へ訪問して面接面談、落選したら結果の連絡が営業からきますが、
二度目続けて落選したら、その営業からは二度と連絡がこないシステム。 しかし、他の営業から求人の案内がくる場合があります。
やはり、同様に続けて落選したら二度とその営業からは連絡はきません。 僕はタイミーで頑張りますが、
ちょっと英語力があがるか勉強してみます。
アデコ3度目があるか検証します。 今もワクチン打て打て言うのは日本ぐらいですね。
他国はデメリットの大きさに気付き5回も6回も打ってません。
推進派はご自身にどんどん打てばいいのです。
何もなければそれでよし、
運が悪ければ障害者と生きるなりするでしょう。
スキルある人たちが脱落者となれば、他の人が就業機会を得られます。 他人にワクチン接種の圧力をかけるのはやめてしてほしい
接種したい人だけが勝手にすればいい 今どきワクチン接種の圧力かけられるって
ブラックなところで働いてんだね
かわいそう 某派遣会社の事務所内でコロナの集団感染が発生している
ワクチンを真面目に接種している事務所だと思う
業務を継続するためにコロナ感染リスクを考えている余裕はないらしい
事務所内にだけにして欲しい
スタッフにまでウイルスをばらまくな >>122
うちは非正規が大勢いるけど、社員になりたいって言ったらなれるよ。社員も辞めてってるから 「お前に仕事をやるかも知れないから、面接受けに来い」っていう意味の電話かかってきたけど、
どうせまた最初から不採用にするって決めてるのに一週間待てとか言われておちょくられるだけだから断った。
昔、ワクワクして行ってたら、通勤時間片道90分、交通費込みで1,200円とかぬかしやがった。
あいつら俺が払った交通費９００円と３時間を盗みやがった。
あれからこういう話には絶対にのらない事にしてる。
あいつら自分は一日中クーラーの効いた部屋に居て、電話一本で人を呼びつけて良い身分だよな（笑） バカだから反ワクでハケンにもなれず営業に文句垂れてんだね
営業マンも大変だなー
反ワクのバカ相手にしないといけないなんて
相手にしてないから仕事紹介しないんだろうけどｗ 集団免疫以外で収束なんて出来ないから、
さっさと感染した方が精神的に楽だと思う IT系の派遣の仕事をしてて、今ちょうど探してますが
中小のIT系メインの派遣会社だとかなり高い確率で派遣先企業と就業先企業が違うんですけど
派遣契約はA社と実際の就業先はA社の顧客のB社で、というような
SESやってる企業が派遣先になってる感じで
こういうのって避けたいけどあまりに多いからどうなんですかね
B社の人は自分に指示できないけど(2重派遣or偽装請負になる)実際はそんな事はないだろうし
大手派遣会社は大手企業と直で取引してるから上記のようなパターンは少ないみたいだけど >>156
・えっ、今時こんな古いシステムなんすね！効率悪いっすねー！
・前の会社は〇〇が〇〇でマジ使えなくてー、だから言ってやったんすよ！
・これ以外の作業やらされるなら、契約違反で労基行きますよ
とか上から目線で偉そうで、聞いててヒヤヒヤした
企業様もムカついてたっぽいし、こんなヤツ使いたくねーと思ったろうね 派遣会社しか入れなかったくせに、何が面接官じゃボケ
お前なんかに俺を評価できるのかよ？(笑) SESなんか一番ダメなやつじゃん
派遣と下請外注のクソなとこを混ぜた下痢便
２次下とかゴミしかいないよ
１次下ですらバカクズだらけなのに サイアクなのがSESが業務を請け負ってる現場
ヘルプデスクとかカスタマー系、監視オペ系に多い
スキル不要でレベル低い業務だから大手が下請SESに丸投げしてる
そんなとこに一般派遣されたら終わりだよ
その手の糞現場は見破れるけどね >>170
派遣会社の面接官にしかなれなかったヤツに見下されて不採用にされてどんな気分？
派遣会社の面接官どころか派遣スタッフにすらなれないクズのくせに >>95
その大企業で社会的信用があると思われてたからこうやって大々的にニュースになってるんだよね？
ビッグモーターと同じ事を信用も知名度もない町工場の整備工場がしててもニュースにもならないわけで。
本業が派遣の上場企業も沢山有るし、事業の１つ、グループ会社で派遣を行っているとしたら山ほど有る。
ビッグモーターは非上場だし、外からの透明性やガバナンスも相応の対応も求められてる。
派遣会社に良いように使われてもなお派遣会社に頼るしかない現状に悔しいのは分かるが、ビッグモーターの例は例になってないわな。 連絡してやめればブラックリストには入らないですよね？
バックレにはならないから >>178
そうとも限りません。
貴殿の市場価値にもよります。
期間満了しても派遣会社からの評価が低ければ、私のように
○クルートではリスト入りします。 >>173
見学に呼んでおいて落とすなんてことを繰り返してたらキミがお縄になるぞ？ まあ金融審査の信用度だけは、正社員の派遣営業の方が上かな。やつらはお金払ってもらわなきゃいけないし。それ以外はどっこいどっこいだとおもう >>179
評価ってどこで決まるん？
人と関わりたくないから私が嫌がらせをするってのはありえないんだけど
何故か周りに私を嫌って悪口言いふらしたり、見張ってくる輩がいるから困る
家まで後を付けられたわ
話しかけるな！とか言ったこともないし、話しかけられたら相手を褒めたり肯定するようなことしか言わないようにしてるから謎だわ
陰口とかはその人のことはわからないです、その人のことは知らないんですって機械的に返事するのみっていう聖人キャラなんだけどなぁ、私 >>183
顔とそのくだらない長文かけるメンタルかな。 >>89
会社が大きくなると嘘をつくようになるのか、嘘つきだから会社が大きくなるのか、どっちだろう 今日の顔合わせも収穫なし
人の嫌がる仕事の引き受け要員
私も嫌なのでご辞退
本当にまともな話がなくて鬱になりそう １か月くらい外勤決まらずに待機なんだが、普通は決まってたら連絡来るからダメっぽい？ >>180
俺が落としたわけじゃないんだけどな
見学に呼んだってことは派遣会社的にはOKだったが、派遣先企業様がNG出したって事だよ
もちろん法的にダメなのは知ってるが、見学で企業様がNG出したのにそのまま就労させる派遣会社なんてあるわけないだろ 派遣会社及びその社員は、自分たちの売上に貢献できれば極論で人でなくとも犬や猫でも構わない。
派遣会社に気に入られて就業できるようになるのはどうしたら良いかなんて、良い奴隷になるにはどうしたら良いかを考えるのと同じ。 >>170
派遣会社の面接官以上のスキルでも有るのかな。
それなのになぜ派遣会社に頼って求職活動するんだよ >>190
こういうとこに書き込みしてる時点で職場に話し相手もいない同じムジナなんだから、
いちいちマウントして何になる？
自分では頭が切れると思って書いてるのかも知れないけどみっともないぞ（笑） >>190
こういうとこに書き込みしてる時点で職場に話し相手もいない同じムジナなんだから、
いちいちマウントして何になる？
自分では頭が切れると思って書いてるのかも知れないけどみっともないぞ（笑） 大阪出身の元ヤンみたいな若い女が居るけど見た目怖くて苦手 >>194
そういうのが優しかったりすると、惚れてしまうなｗ 今さら気づいた事だけど、派遣会社にとって最重要なのは「毎日、きちんと出社して俺たちの売上に貢献する」ことだから、
出社さえして、就業先に文句言われない程度にやってればそれでOKなんだな。
むしろ、どんだけ優秀で結果出せる奴（俺のことじゃない）でも、休みが多いと派遣会社にとっては無価値な奴なんだな。 いやちゃんと出勤するって大前提で当たり前の事なんだが笑 派遣カスってマジで舐めてるよね。 毎日出勤することを前提として書いたんだけど、あなたには難しすぎたかな？ >>198
やっぱ派遣って頭悪いのな。自分が書いた事すら理解出来てないってどうしようもないよ笑 そんな当たり前の前提で誰でも分かる事を今さら気づいた事だ？ 小学生からやり直せ >>201
こうやって根性もなく、論破されてすぐ逃げるのが派遣カス。ほんまに情けないわ 未登録の派遣会社にネットからエントリーをして書類選考をするからデータをメールでよこせって案内が来たらこれってほぼ無理っていう意味だよね？
話が進む場合には電話で連絡が来るよね？ とある派遣会社の案件に応募しようと思ってその派遣会社に問い合わせしてみたのですが、
そこの派遣会社の内勤曰く、
「もし弊社の案件にエントリーされた場合、面談後に辞退するのはご遠慮下さい。」
って言われたのですが、これって派遣では普通なのでしょうか？
職場見学や先方と面談してみて、そこの職場の雰囲気とか仕事内容が自分が思っていたのと違った場合は断れず、例え嫌でも必ずそこの派遣先と契約して一定期間働かなくてはならないのでしょうか？ 派遣会社の立場だと辞退して欲しくないのは分かる。
でも、自分がそこに就業していいかどうかを判断するために面談するんだけどなぁ。 職場見学の後に普通は営業の人から意思確認をされるけどね
どうですかって
スタッフ側から断れないなんて言われたことは一度もないよ？ 契約書も社会保険も雇用保険もない会社で働いているのですが、退職した方が良いでしょうか？
社会保険加入したいと担当者に言ったら手取りが減って損だからうちはほとんどの人が加入していないと言われました。 職場見学の前日にやっぱり応募をやめますって言った時にはさすがにやばい 雰囲気だったけど…
申し訳なかった…
職場見学の後にスタッフ側からご辞退というのはよくあるみたいだと思うけどね >>208
社会保険は「条件を満たしたら、加入しなきゃいけない義務」だから、
手取りがどうのこうのはまったく関係ない。
辞めたほうが良い。 職場見学のドタキャンも十分にブラックリストに入る理由になるということも学んだw >>208
そんなところで働くなら
ドヤの日雇いで無収入扱いされてるほうがマシだと思う >>210
トラブルなくうまく退職する方法を教えてください
社会保険加入がないから辞めるとは言いにくい、担当者は怖そうなうるさいチンピラ系なんです。
所得を出してないから無職扱いみたいな意味分からないこと言われました。どうゆうことかな >>213
そんなとこに居る事自体がトラブルだし、向こうは法破りの確信犯だから円満退職なんか期待しても無理。
辞めても失業保険もらえない可能性高いから、３０〜４０万円貰い損ねる。 担当者は紐のないブランドの革靴履いてて見た目はホスト風のチンピラて感じ、派遣先の社員にも怒鳴っていたのを見た
うちは所得出してないから無職扱いだからの意味が分からない。
有給休暇も労災もないかも。仕事は食品工場内での廃棄作業で時給1020円
生産が少ない日は3時間の早上がりで時給カットされてます。辞めると言ったらうるさいから言い出せない。雇用契約書もありませんから、契約期間も分からないし、退職の連絡は１ヶ月前に報告するのかも分からない。交通費は300円、実際は１日バス代950円かかっている。 労働基準監督署に相談して申告、1人ではそんなヤバい奴と闘えない。 >>193
お前のような素直なタイプ、嫌いじゃないぞ。(●´ω｀●) タイムカードはなくタイムシートに記入して現場の派遣リーダーが派遣会社にFAXしてます
労働条件通知書や雇用契約書はメールでも紙面でももらってないです。担当者に契約書はないかと聞いたらうちはありませんと言われた。
担当者の車は国産の高級車、スーツの着こなしかたがホストみたいでカッターシャツの胸元開けてノーネクタイ。円満退職する方法教えてください。退職したいと言ったらうるさいと思うから。 >>221
カネはかかるがそれだけヤバいところなら
不払いや今後のトラブルを避けるためにも
弁護士事務所の退職代行がいいんじゃない？ 派遣元は大手の派遣会社です
8月15日までの仕事の更新を7月21日に断ったのですが
派遣先からかなり引き止められていて、更新拒否したのをちょっと後悔しているところです
今、他の派遣会社で応募しているのがダメだったら
今のところを更新できたらという都合のいいとこを考えているのですが、
契約手続きの都合上はまだ可能でしょうか？
また、15日までの就業でしたらいつまでに連絡すれば可能性がありますか？
派遣会社の担当の方とは更新断ってから連絡取りにくいのでよろしくお願いいたします。 派遣の面接でいちいち「この空白期間はなにをしていましたか？」と聞いてくるのがウゼー 空白部分は、仕事を探していましたが、見つかりませんでした（採用されませんでした）
と、よく答えてましたよ。
とはいえ、面接官は納得してませんでした。 Rスタッフ短期派遣の仕事が低評価で終わり、
しばらくしてからRスタッフに応募しまくり。
電話番の回答は「他の人ですすんでいます」ばかり。
繰り返していたら「連絡を禁止します。用があれば派遣会社からお前に連絡します」
というNG通告でした。 「他の人ですすんでいます」ではなく、
「お前は前回の仕事で先方からの評価が低かった。
もうお前に紹介することはない！」
と、明確な回答をしてくれれば何度も応募することはなかったです。 電話で応募してるの？
うざがられない？
ネットでエントリーをしてメールで NG 連絡が来るだけ
たくさん エントリーをしてもクレームは来ない ちなみに私も陸はもう無理っぽい
仕事内容が面白くなかったから契約更新をしないって言った
そしたら派遣先企業から更新しないならもう来なくていいっていう連絡が来たらしい
だから途中自己退職になった
陸はどうやらこれでブラックになった気がする
もうエントリーをしても先に進まない Rは色々厳しいですよ。
とはいえ、他の職場で見たRの派遣さんは、有能には見えませんでした。 NGならNG、出禁なら出禁と、
はじめに通告しておけば、双方無駄が省けます。 Rは親会社が学業優秀な人ばかりですから、関連会社もそうなのでしよう。
有名人では坊主頭実業家のタバタさんとかいますよ。 優秀なのはいいけど、やり過ぎるとハロワにプゲラされるよw >>231
在職期間が短い更くて次回更新しないと伝えるともう来なくていいって言われることはあるあるだよね 総じて派遣会社は派遣先（お客様）第一主義です。
人材なら使い捨てできるだけ余ってますから。
使い捨てられないようなスキルを身につけましょう スキルなんかいらない
派遣にならなければいいだけ
正社員にも公務員にもなれない無能は直雇用の非正規労働者になればいいだけ 零細企業の正社員になったけど
給料を勝手に下げられたりパワハラで参って
結局大手企業の派遣に戻ってきてしまった >>240
派遣会社が重視するのは、牛やロバみたいに黙って言うことを聞いて働く家畜かどうかだよ（笑）
スキルとか資格はどうでも良い。 昔、就業場所に常駐する派遣会社の担当の人となぜか仲良くなって、会社の愚痴を散々聞かされてた（笑） >>223
次の人が決まってたら難しいが、まだだったらむしろ歓迎する
契約とかは全然大丈夫 >>196
ずばりその通り
企業からクレームなく毎日出勤さえしてくれれば、手間かかる事も面倒みる
毎日出勤できない、企業からクレームくる、本人がうるさい、はブラリ入り ベースアップした会社は派遣料も支払い増やしてんのかな？ 去年、派遣先の人に「これまで良く頑張ってくれてありがとう、縁があったらまたおいでよ」て言ってもらったから、
それを真に受けて応募したら、さっきお祈りメールが届いた。
社交辞令を真に受けて、俺って本当に恥ずかしい奴だな、バカさ加減に笑うしかない。 >>248
泣くな、そのうちきっと良いことあるさ。 >>249
ありがとう。
俺が本当に必要だったら契約更新されてたはずなのに、それがなかった時点で察するべきだったよ（笑） 現場の人は社交辞令でも感謝の言葉くれたんだし
ちゃんと仕事できてたと思っていいよ
その社交辞令すら言わない、言えない人は結構いるよ
実際のことなんてわからないんだから
自分のいいように思ってたらいいよ >>44
派遣営業は派遣先でのシェア獲得しか考えてないから
他社に先を越されまいとゴミでもクズでも放り込んでくるからな
職歴詐称全開の汚物と精神障害MAXのオヤジw
明らかに精神障害MAXで初っ端から暴走してるのと
他所から転々としてきた言い訳を聞く限り本人に問題がある
そんなのを使い続けてきたってんだから確信犯だわな
分からないはずは絶対ないな
ボロ雑巾が絞れなくなるまで絞るって感じだな
派遣先や従業員に悪影響が出るんだからハラスメントでしかない
一人入れればナンボみたいなもんだろ
派遣営業なんで鬱陶しい携帯販売員やNHK集金人
ビッグモーターとかわらんなw >>29
派遣会社のある地域の労働基準監督署に
「法令に反した面接を受けさせられ不採用とされました」
と苦情を申し立ててください 労働基準監督署に期待し過ぎではないですか。
不当解雇なら話は聞いてくれます。 タイミーでも、労いのお言葉はあり
評価はBADが付けられましたよ。
これにより、私の累積の評価は97/100
この点数だと、タイミーといえど応募不可の求人もあります。 総じて派遣会社は派遣先（お客様）第一主義です。
人材なら使い捨てできるだけ余ってるのが現状です
使い捨てられないようなスキルを身につけましょう >>253
苦情言ったところでそれで採用になるわけでもないんだけどな。 職場見学はお互いにとって選ぶ権利があるって言うことで私はいいと思うんだけどな
企業側から不採用にできないっていうことはスタッフ側からも辞退ができないっていう意味だよ？ 派遣会社をボランティアかなんかと勘違いしてるやつはいるよね。 派遣スタッフをボランティアかなんかと勘違いしてるやつはいるよね。 最近登録はWeb登録が増えてて嬉しいけど顔合わせはWebじゃないんだよね
顔合わせも全部 Webで完結すればいいのに >>257
スキルなんてあんまり関係無い。
派遣社員に求められてるのは、従順さと鈍感さ、我慢強さだと思う。
俺は３つとも無いから派遣には向いてないんだけど、正社員にもなれないから仕方なく派遣で食いつないでる。 俺が目指さないといけないのは「派遣会社のお気に入りになること」じゃなくて、
「派遣会社なんかに頼らずに生きていける自分になること」。 先日の食品会社で廃棄物処理の仕事している者ですが、
雇用保険、社会保険がないし時給が安いから辞めたいと担当者に伝えたら、時給上げるから辞めないで欲しいと言われた、あなたが辞めたら職場が回らなくなり、うちの会社としても派遣先から契約切られたらどうしてくれるんですか？あなた責任取れますか？と言われた。どうやって円満退職したら良いでしょうか？ よく読んでませんが、ヤバそうなら退職代行（弁護士）に相談ですよ 10年ぐらい前のからランスタッドパソコン事務部門キャレオから
登録お断りされています。 >>265
「私が辞めたらお前も派遣先も大損害になる可能性があるのに、こんなに待遇が悪いのはおかしいよね」
「そんな大損害がでる大仕事なら、お前と同じ以上の待遇じゃないと割が合わないよね」
「それぐらいできないないぐらいの仕事なら損害が出るとか脅迫だよね」
ハイ論破ァ CCNP無いし、VBAだってバンバンとアプリ作れるスキルないから
そんな高齢者には最低賃金を大きく上回る人材価値なんてありませんよ。 退職代行は法的知識がありますから、
職場を黙られせるなら
頼れると思います。
と言っても、さよならブラック企業という漫画で読んだだけです。 >>265
職場が回るかどうかは、派遣先が心配することで、あなたには何の責任もない。
派遣先から切られるのは派遣会社の力不足で、あなたには何の責任もない。
あなた責任取れますか？もともと、あなたにはそんな責任はない。
結論
さっさと辞めないといけない。
なんか脅してくるだろうけど、派遣会社には何もできやしない。
俺は二つの職場で嫌なことがあったり、生意気な社員と喧嘩して、
いきなり消えて辞めたけど、派遣先も派遣会社も何も言って来なかった・
そんな奴（俺のこと）に関わってるほどヒマじゃない。 いきなり消えると 身元保証人とか緊急連絡先に連絡が来て身内に迷惑がかかるでしょうに >>265
>>216の人？
弁護士の退職代行使ったほうがいいよ
どう見ても普通じゃないし
退職後の賃金未払いだけじゃなく
危害加えられる危険性とかも考えたほうがいいよ そうはいっても、片腕2億切り落としグループの中の派遣会社は
ブラックな職場だから契約満了で終わりにしますと断っても
かなりしつこく迫ってきますよ。
なめくさった派遣会社なら、本社のどこかの部署に
ふざんけんなゴルァ！と一喝する手もあります。 >>275
ごめん書き方が間違ってた。
正確には、当日の朝に派遣会社（辞めます）と派遣先（体調不良で休みます）に電話してから止めた。 >>265
人が良すぎる
仕事ないから早上がりなんて絶対だめよ
一日何時間て契約に盛り込んでるはず
でちゃんとその分ももらわんと >>279
契約書も労働条件通知書もないから
担当者から8時~17時までと言われただけ、毎日1時間は早上がりしている
二時間早上がりの日は週に２回 給料明細に雇用保険控除されてないから、労災保険も未加入？ >>280
もしかしたらアレかアレとアレで派遣元も派遣先もグルなんじゃ?
このままずるずる絡め取られるより
警察か弁護士会に相談した方が良さそう
変なところに相談すると余計トラブルになるかもしれない ハケンなんかやんないでキカンコーやんなよ
直雇用で気楽
同じ工場に来るの２度目のおじさんとか絶対気楽だから来てる
個人ノルマ制だから変なのは関わらないでいい >>281
労災保険は全額雇用主負担だから労働者からは引かれないよ。 一般派遣PGの俺を夏休み中の緊急コールリストに入れてて呆れた
ソフト会社ってほんとずーずーしー 人間教養レベルが下がれば下がるほど謙虚さが失われるんだな～ >>284
雇用保険と労災保険はセットだから、雇用保険加入してないなら労災保険も加入してないて事になるのでは？
社会保険は担当者が加入すると手取りが少なくなって損だと説明がありました。なんかインチキな派遣会社だなと薄々と感じ始めたから、退職したい。
退職させてもらえないならハローワークに相談行きます。警察に相談しても事件性がなかったら捜査してくれんみたいだから。
雇用契約書、社会保険、雇用保険はなし、仕事早上がりで時給カット、会社の都合で休日が変わる、勝手に共済費500円を毎月天引きされている。有給休暇もあるのかないのかも分からない、給料明細の有給休暇欄に何も書いてない、
共済費は忘年会や新年会の積み立てみたいなもんらしいんだけど、参加しなかったら返金してもらえるのかも怪しい
担当者がホスト風チンピラ系でうるさそうで言い出せない
時給アップするから辞めないで欲しい、あなたが辞めたら現場が回らなくなり派遣先と契約解除になり、うちの会社にも派遣先にも損害が出ます、あなた責任取れますか？うちの会社の信用が無くなります。と言われたから怖い 話からすると派遣屋というより日雇いの手配師の部類でしょ まあ規模や条件に関係なく脅し文句をかけてくるような担当者がいるところは例外なくやばいと思う
逃げるが勝ちw 色んな事業をしている会社で、派遣業もしている感じ
不動産、物流業、運輸業、警備業、ビル清掃業、飲料水販売、派遣業とやっているらしい >>291
具体的に何が怪しいの
多くが免許が必要だったり、許可制の事業だったりしてるでしょうに 法に従った商売やってるのなら何もおかしくないでしょ 契約書を作成しなかったり微妙に偽造したりするところはやばい かもしれない >>216にあるけど
所得出てない無職扱いは給与関係の書類も出してないってことでしょ
ヤバいって 所得って派遣会社の問題でしょ
派遣スタッフが受け取る給与は所得は関係ないよ 源泉徴収簿は存在してないし
給与支払報告書も出さないってことでしょ
社会保険も入ってないとなれば
雇用を証明する書類が何もないことになるよ
労働中に現場抑えるか、派遣先から証言取れないと労働していたことが証明できない ワイが電気工事士の免許持ってるだけでエアコン工事の補助業務をやらせようとするの草
そんな一時的なブラック仕事やりませ〜ん >>297
所得税は引かれています。
しかし担当者がうちは無職扱いにして所得は出してないと言われた、この意味が分からない。
担当者から面接の時、うちは派遣じゃなく業務委託と説明あったけど、業務委託先の会社内の廃棄の部署で勤務だが、派遣先の従業員は廃棄部署にはいなく、うちのスタッフばかり。しかし指示は派遣先の社員からたまにある。
業務委託=業務請負かな、
派遣先の名簿に業務委託としてうちの会社の名前が書いてある。
うちの会社はグループ企業複数から成り立っているね。本社はビルの一室で支社もあちこちのビルの一室にある。 業務委託だとすると何の保証もないやつですね。
派遣元とあなたとの間に業務委託契約書があるんじゃないですか？
あったらそれを見て内容確認した方がいいですよ。 だから雇用契約書、労働条件通知書はもらってない。だから担当者に聞いたらうちはありませんと言われた。担当者がホスト風チンピラ系だから何回も聞けないオーラがある。首にネックレスして紐のないブランドの革靴に高級車、ノーネクタイにカッターシャツは上から３つボタン外して着ている。腕時計も高級そうだった。ケーキ箱みたいな四角いカバン持っている。 雇用関係じゃないから雇用契約書がないんでしょう。
業務委託なら業務委託契約を結ぶんだけど、
他にも契約書がないとすると、口約束ですね。
雇用関係じゃないと退職代行も難しいかもしれませんね。
相手が怖いならあとは地域の法律相談などで相談してみるとかかな。 業務委託先と委託契約書は交わしていると思う、給料日や勤務時間や退職に関すること必須な労働条件通知書か雇用契約書はもらってない。
時給アップして辞めさせないように話をしてきたけど、時給アップしても1150円 土日は職探ししなくて良いんだとなぜか思えるから、気持ちがゆううつにならなくて助かる。 >>305
落ち着け
まずは、業務請負と業務委託をぐぐれ、話はそれからだ
お前が業務委託なら雇用契約書も労働条件通知書もなくて当たり前だよ、そもそも雇用関係じゃないんだから
って上で言われてるんだから、少しは自分で調べろよ メーカーと派遣会社が業務委託契約
派遣会社に雇用されているわたくしは派遣会社との労働契約を結んでいるじゃないのか 派遣先の工場内に常勤しているけど業務委託か
、業務請負じゃないか？
うちの会社の固定電話はないから、緊急連絡先に担当者の携帯番号書いた。 寮付きの求人あるけど、寮がボロいので自分で決めるというか、新し目な所が良いです。とか要望ってきいて貰えるの？ 明日で夏休み一週間になる、「今月はもう探さなくても良いかな」と思い始めてる。 派遣先- 派遣会社請負契約- 労働者は派遣会社の契約社員（3ヶ月）
ではないのですか？ 業務委託で身分はアルバイト
雇用契約書ないから契約期間がわからない キカンコーやっちゃうおれみたいなクソ底辺でも請負はNG
あれはドレイよドレイ
SESの底辺が見本
その工場版が請負 よいか〜 貴様等が飢えても帝王は飢えん！！
貴様等が死んでも帝王は死なん！！
それが選ばれた王の権勢というものなのだ──！！ >>287
雇用保険と労災保険はセットじゃないよ。雇用保険は31日未満の契約だったり加入しなくても良いケースがあるけど、労災保険は会社側全額負担で事業所単位で加入するもの。 請負って派遣会社が BPO ビジネスでやってるやつ？
あれってやばいの？ ６０代のおばちゃんとかも登録して働いてるよ
パートより時給いいから 日本は年齢に厳しいからそのうち若者が足らなくなって派遣スタッフも外国人だらけになるんじゃない？ >>324
エントリーに年齢制限はない
ただ、仕事を紹介してもらえるかは企業様の要望次第だから、ちょうどいい案件あればいいね 過去に職場見学で2度不採用になった経験のある派遣会社にその後どれほどエントリーをしても話が進まなくなったんだけど
不採用連発もブラックリスト？ 京栄センター新宿
ここは嘘つきの担当者がいるので切羽詰まってる人はおすすめしません 恨みがこみ上げてくる
この恨みどう晴らしたらいいか？ >>328
俺もそれっぽい扱いされてる派遣会社あるけど、派遣会社なんていくらでもあるから、そう重大に思わないほうが良い。 大手SIerの現場
子会社請負 ← 外注だらけ ← ここに派遣
最凶激ヤバだった 派遣社員の賃金を上げるために、派遣料上げないんですか？ 職場面接で不採用ってことは派遣会社が把握していた仕事内容が間違っていたてことでしょ？
もしくは採用条件をちゃんと把握してなかった
派遣会社側に問題があるのにどうして派遣スタッフが悪いってことになるんだろう >>337
実際に会って話してみて
採用担当が持つ印象が悪かったことが
落選の理由ですよ。
はじめから落選と決まっていて、あえて面接することもありますよ。 >>339
採用担当が仕事として派遣の面接をやるんです。
採用以外の目的もあります。 >>340
派遣スタッフは知りませんよね？
悪質だな～ >>338
会わないと落とすかどうかなんてんからないし初めから落とすと決めて面接はしないよ。
あるとすれば高齢者。 はじめから落とすと決めて面接は詐欺にあたるね
それは面接とも呼べない >>343
それを派遣会社と応募者に明言すれば、騙したことになります。
ですから、事前に採用する気はありません、とは言わないです。 てか、派遣営業が面接するのってダメなんですね
普通にされてたわ 話がやばくなってきたせいか完全に話題をそらしてるww ジョブチェキログインできなくなってテンプとお別れした 面接してて、「これは最初から採る気無いな」っていうのは最初の5分くらいで分かる。
でも、「これは上手く行ったな」と思っても不採用なのもたくさんある。（笑） 応募者に対して何の興味も示さず定型的な質問だけで終わる時とかほぼほぼ 最初から取る気ないなって思う 今日ひとつ受けたWeb面談もまさにそんな感じだったorz そんなんで仕事したことになって、給料とボーナスもらえるんだから楽な人生だよね。 ジャケットは羽織ってた方がいいと思う
Web 面談だと終わったらすぐ部屋着になってゴロゴロできるのが嬉しい リクとテンプで探しているのですが
エントリー落ち2件、
社内選考後派遣先都合で求人キャンセル3件、
社内選考後スキルシート落ち1件、
職場見学落ち2件
って状態で今までこんな経験がなく、3件エントリーしたら1件ぐらい就業決定になるぐらいの勝率だったので、ものすごく焦っているのですが、こんなことってあるんでしょうか？年齢は30半ばで事務スキルは普通〜高いほうだと思うのですが(＞＜)
とくに求人のキャンセルには驚きなのですが、これってもしかしてスキルシート落ちだったりします？そんなに求人キャンセルってあるものなのでしょうか、、、リクもテンプも稼働歴があり信頼してたのでショックです。 俺は10件くらい落ちるのが普通だから、それくらいじゃ何とも思わない（笑）
決まる時は決まるから悲観しないほうが良いよ。 >>358
10件ぐらい落ちるものなんですね。それは職場見学後ですか？
じゃぁ今までがむしろ幸運だったんですかね、、、
職場見学落ちの2件なんていまだに募集してて、3日に1回は新着で更新されててヘコみます（ ; ; ）直接雇用並みに選考してるんだと思います。
5年ぶりの派遣での転職なんですが、昔となにか変わったんでしょうか？？ 景気は右肩下がりですから企業も厳しく派遣を見るようななっているとは思います。
ただ、私の今の職場がそうなんですが、
「なんでこんな低能で勉強しない奴が1年以上もクビにならないんだろう…」
そういう人もいます。
採用担当が何を重要視するかは、個人の好き嫌いのような感じもします。 >>360
そうですよね。派遣といえどご縁みたいなのもありますしね。金曜日に社内選考が通った案件があるのですが丸2日連絡がこなかったのでこれも望み薄かもですね、、、 Rと2億円腕切り落としGで厳しいなと感じたら
ランスタッド、マンパワー、などもいいのでは。
アデコもありますが >>343
スタッフさんて何かあるとすぐ詐欺というんだよね
詐欺の定義を調べた方がいいよ。
気持ちは分かるが単に無駄な登録に行っただけなのにどこが詐欺なのか。 登録面談じゃなくて職場見学の話じゃない？
営業が不採用を決めているスタッフを面談だけを目的に職場見学に連れて行く話 顔合わせに若手営業やアシスタントが来る場合は練習もしくは情報収集の為にだしに使われてるなって思う。 値上げラッシュの世の中ですから、勿論派遣料も値上げしてるんですかね？ >>365
そんなことない。派遣先だって暇じゃないんだし取るつもりが一切無いのなら見学すらしないから 派遣先は採るつもりで営業に紹介を頼んでるよ
営業にそのスタッフを採用をする気がないだけでとりあえず情報収集か何か目的で連れて行っているだけ
万が一派遣先が採用を言ってきたとしてもスタッフが辞退したことにすると思う
もっと良い派遣スタッフがいるのでって本命をその後に連れて行く >>369
>>337
はじめから落選と決まっていて、あえて面接することもありますよ。 >>368
どのスタッフが採用されても売上は一緒なのに本命を押し込むメリットって何？
二度手間で交通費も時間も非効率すぎないか。 営業の人にとって信頼できるスタッフと便利に利用するだけの価値しかないスタッフはあるでしょう 便利に利用されないようにスタッフ側もそれなりの用心が必要かもと思ってる
お仕事紹介の時の営業さんの言葉や対応のマナーを判断材料にしてる
どういう評価をされてて本当に推薦を考えてくれているのかどうか 初めて会ったのに信頼って
(´・ω・｀)犬の散歩行ってくる。。 違うwww
職務経歴とか年齢とか顔写真とかあるでしょうww
情報はそれなりにある 実際、顔にランク付けをしていた派遣会社があるというニュースが昔あったくらいだからね >>378
若くて美人で優れた経歴の人はお前の派遣会社なんてつかわねーよ 社内選考に入る段階で派遣先名を教えてもらえないて普通？ 契約期間を守ってください
契約期間満了して円満退職しなさい。 複数の派遣会社に候補者出させてるような企業の時は明らかに既に決まってるのに派遣会社のメンツ潰さないために面接してるんだろうなというのはある。
そういうときは指揮命令者じゃない下っ端が出てくるし。 >>353
そんなんで仕事した事になるわけないだろ
就労させてなんぼ
いくら登録や見学しても、就労しなければ歩合や成績にはならない
応募者は全員登録する事になってるからするけど、紹介できないようなスタッフの登録はお金にならないし時間の無駄だから、とっとと終わらせたい >>362
ご提案ありがとうございます！
アデコは求人検索しづらいのと、希望を聞いてくるわりにマッチしない求人を紹介してきて断ると何が気に入らないのか教えてくださいて言われるので敬遠してましたw稼働したこともないですし。
ランスタッドって釣り求人しかないと思っているのですが、結構いいんでしょうか？ >>373
誰でもいいわけじゃない
すぐに辞める、派遣先でもめる、クレーマー気質
そんなスタッフは手間かかるだけでマイナスだから、もめずに長期勤務できる人の方がいいに決まってる 年金手帳がどっかいったんだが・・・
年金番号だけでいいよね？ >>388
契約内容にない仕事を押し付けてきたりハラスメントされたら揉めるしクレーム入れるのは仕方ないでしょ。それは対応しなよ。
遅刻魔や有休ないのに気ままに休んだり、電話番なのに暇なんで帰りますとか、トイレットペーパー盗むようなのは流石に営業がお気の毒だけど。。 >>390
>気ままに休んだり
気ままに休めるのが派遣のいいところじゃん >>391
意図がわからない
着いてこないでほしいの？
もっとついてきて欲しいの？ >>390
不景気ですから派遣先（お客様）に対して理不尽なハラスメントや無理な業務量についても
派遣会社は強く出れないのですよね。
私のように、それなら更新しませんとはっきり断る労働者は他にもいるでしょう。
しかし「ええ、他にも人材いますから、どうぞどうぞ」と言わずに、更新を断っているに更新を勧めるのはやめてほしい。
あんまり調子のると、派遣会社本社に苦情を >>392
気まま休める時代はもう終わりました。
直雇用バイトでは、そのような職場はまだありますが、その場合は他のバイトに休んだ人の業務量を押し付ける。
なんかムカついてきたから、Indeed口コミ書きます >>393
意図もなにも、事実を知りたいんじゃないか？
それだけでしょ。あんたは、意図を知り余計なアドバイスでもしたいの？ >>391
理由は二つある。
表向きの理由は、スタッフは馬鹿だから車の停める場所や入場の仕方、現場担当者への接触が出来ないからアテンドする必要がある。
もう一つ派遣会社側からの理由としては、初日にバックレが有り音信不通となるので、そうなったときに、すぐに現場に謝りに行けるようにするためというのもある スタッフは馬鹿だからと決めつけてるのは「俺たちはお前らと違って学業優秀の４年制卒なんだ」
という自慢からくる蔑視でしょうか。
タイミーのように、入場方法の資料すら用意もできない
営業職ふぜいが何を偉そうに。
喧嘩したいしたいなら相手になってやろうか 単発の仕事で派遣先企業にドタキャンされたことがある
駅改札口で営業と待ち合わせで派遣予定スタッフは私1人
待ち合わせ場所に営業の人がいて仕事がなくなったので帰ってくださいって言われた
営業の人はその後話をするために派遣先企業に行くって言ってた
こういう事ってよくあるんですか？
交通費すら出してもらってない
割と大手の派遣会社なのに わざわざ着いてくるより資料渡した方がお互いに都合良いよな
無駄に早く出勤させて始業時間まで待機とかあるし
雇用契約書も郵送かとりあえずPDFで送って欲しいわ
勤務初日に早足で説明されて全部理解できないわ >>389
年金番号分かればいいよ
番号分からなくても本当の職歴わかればいいよ
>>390
前半は対応してるよ、当たり前だろ
後半みたいなクズ入れるよりは、まともなスタッフ入れたいって言ってんだよ
>>398
大卒でもバカなスタッフはいるし、中卒でもマジメなスタッフもいる
お前みたいに「大卒だから人をバカにする」と決めつけてケンカ腰なバカが1番やっかい >>401
テメェで喧嘩うっておきながらなんだその言いぐさは。
どこで合うか都合合わせてやるよ
ネット番長が ネットでスタッフはバカ
言うだけなら誰でも出来るよな
実際会って話そうや
そこで同じことが言えるか。 ほらね
こんなスタッフ入れたら、すぐに社員ともめて辞めるし、いつまでもいちゃもんつけられるし、マイナスしかない
本社にクレームだとか労基だとか騒がれたら面倒だからバカだからとは言わないけど、何度応募してきても理由つけて断るだけ
>>402
実際会って同じ事言うバカいるかよ、お前くらいだよそんなバカは
だからバカにされるんだよ
ブレイキングダウンのオーディションでも行けよ 営業職なんていくらでも求人あるんだから転職すればいいと思うの >>404
掲示板でスタッフ馬鹿という理由で初日は同行する
と喧嘩うっておきながら実際に会うのは怖いのか？
折れの目の前で言え
怖いなら、初日同行の理由を詫びろ 営業職で一番きつい業界ってどこ？
不動産？
金融？ 派遣の学歴とか職歴を同じ会社の派遣に教えるのってokなん？ 営業で比較的楽なのが派遣だからな
よそでノルマ不達成とかキツすぎて派遣の営業になる人多いよ
あとチンピラとか売れない水商売の人たち >>408
スキルシートその辺に置いてて誰か見たんじゃねえか？ >>398
正規雇用の人らは分からないなりにも就業初日を向かえてるわけで。それすら出来ないなんて馬鹿じゃなかったらなんなのか。 >>406
俺401=404だけど、それ言ったの俺じゃないわ
397は411かな？ 派遣は馬鹿
この因縁からスタートしている。
同行しないと派遣先へ辿り着けない最低限のスキルがない者もいるため、
という理由ではない。
ここから先は俺は具体的に何をするかは言わないでおく。 >>414
派遣先へ辿り着くとかスキルというものでもないとおもうんだけどな 今時スマホで Google マップを眺めながら歩けばどこにでも たどり着けるでしょ 角谷はやおが日本にくそ外人入れとる、ググれ、聞いてみろ、こいつ犯罪します >>416
流石に現地が分からないなというのてばなく、でかい工場とかだとどこから入って良いかとか分からないし、守衛、セキュリティの関係で戸惑うのも分からないでもない。 派遣会社や派遣の営業さんって普通お盆休みってあるの？ >>422
現地に到着したら携帯で現場担当者に電話すればいいんじゃない？
普通は迎えに来てくれるでしょ 派遣で行ってる会社の配属部署の長を正論で泣かしてやった
盆明けからどうなるかな >>426
会社が守るのは自社の従業員だからね
そこんとこ忘れずに 上：正社員
下：派遣社員
tps://i.imgur.com/FsERY9E.jpg これは「高収入と低収入」であって「正社員と派遣社員」ではない >>428
そんなことわかってるからこその どうなるか？ なんじゃないの？ 無名のローカル派遣会社のほうが大手派遣会社より
時給高いのって少ない人数で多くの派遣社員担当してるから？
それとも大手派遣に対抗するため利益少なくても
派遣社員の時給上げて人員確保したいからか？ 紹介予定派遣で半年後 派遣先の正社員になったら
有給休暇10日捨てることになるんか？ >>432
それもあるだろうし、コンプラ重視な大手だとできないインチキやってるとこもあるだろう 派遣料上げないと、営業や派遣社員の賃金上げられないですよね？だから勿論上げますよねる 前任者が着任後速攻で音を上げて辞めてしまった仕事の紹介が来たけどエントリーは辞退した
1ヶ月くらい経ってまた同じ仕事の求人がネットに出てる
一応長期だって言ってたけど
何人辞めても対策されないんだろうなあ
辞めた人の方がブラックリストに入ってるんだろうな >>433
逆に雇用元が替わるのに有給が使える方がおかしいと思うけど。
切り替え前に消化すれば良いだけでしょ >>436
それ、職場に問題あるのに辞めた人が不利益被るの何なのと思う。そういうの何ヶ月我慢したら許されるんだろうか。 営業の人との更新時の面談で
人間関係が問題ですぐ辞めちゃって
全然人が定着しないとところがあるって言ってたわ
スタッフにはそういう説明して派遣するって言ってた
で、みんな辞めると
派遣先が何も対策してないのがすごい
派遣会社側はあなたの会社には派遣できませんとかできないの？ >>409
なるほど
他業種の営業じゃとても務まらないような人間ばかりだもんね
あんな仕事ぶりじゃ普通は顧客からも社内からも総スカン喰らうよな 前任者がどのくらい勤めてどうして辞めたかっていうのをコーディネーターの人が正直に言ってくれる派遣会社もある。 大手よりも小規模な派遣会社の方が話してくれる気がする。正直に話されるとエントリーはしなくなるんだけどね…
すぐに辞めてしまわれるよりは覚悟を持ってエントリーをする人を探したいのだと思う。
大手は情報が伝わりにくいのか辞めた理由なんてコーディネーターが伝えることはほとんどないね。 何人かつき合った営業はマニュアルかしらんが相手に負担をかける行動しか出来ない人が多いな
電話やアポ無し訪問で人の時間を奪うならそこで得た情報をもとに派遣先の状況を定性的に分析して提案くらいしてちょうよ
まあ訪問件数とか電話回数とかが評価対象になってるんだろうけども
だからたまにいるそういう動きができる優秀な営業は余計輝く >>445
工場じゃないよ
事務のお仕事
事務派遣 嘘ついてるパターンは家庭の都合で退職しただな
これで何回騙されたことかテクノ ホット許すまじ シグマスタッフメディカルも面接後に落とす違法行為をやってる >>441
まあお金払ってくれてるの派遣先だからな スタッフの代わりはいくらでもいるけど 派遣先の代わりは数に限界があるからね スタッフはただで派遣会社使ってるのにわがままだよな。 派遣スタッフが金払う派遣会社なんか存在するなら言ってみろよアンポンタン >>454
なんで他にあるかないかの話になるんだよ。 コールセンターに７ヶ月いるけど辞めたくて営業に言ったら契約期間満了うんぬん言って辞めさせてくれない。
悔しいから次回の更新はしないつもり。 年収600万円の妻になってしまって、友人宅に行ったら自分があまりにも惨めで夫が糞だと思った [421685208]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1692058384/ >>459
有給消化してしまえば？契約期間さえ守ってれば辞めるのは自由だ。 ここにいるハイスペック系の人達と違って、軽作業とかに申し込んでくる人って、何で音信不通になるの？特に30～40代。仕事ほしいんでしょ？高校生のほうがちゃんとしてるよ。だから派遣が馬鹿にされるんだよ。 コールセンターは苦情対応を余儀なくされるからお勧めできませんね。
閉じた企業内のコールセンターであっても同様です。 >>463
商品の注文受付とかクレームが殆ど無いコールセンターもあるよ。 >>463
電力会社のコールセンターです。
料金督促ですがお客様の罵声が
スゴいです。 別にいいじゃない、罵声浴びたところで殴られるわけじゃないんだし
コールセンターとかやってると電話の向こうに本当の社会の底辺を見ることができて面白いよ 営業の人ってスタッフの学歴、経歴を全部知ってます？ 事務所じゃなくマクドナルド店内での面接でも背広着用がよいですか？ 担当者に問うたら面接は私服で構いませんが、社内選考の結果工場見学の時はメーカー様だから背広でお願いしますと言われた。なんせこのご時世だから少ない採用枠に応募者多数とのこと。 >>472
そんなとこ辞めろ
お前みたいなギリ健にはそれが異常なことだと理解できないかもしれんが、まくどで面接なんて非常識で失礼な行為だ
そんな非常識なことするところでは絶対に働くな >>469
金取れないから、おとなしく言いなりになれって意味なんだけどな。 スキルシートに定型文つけて右から左してるだけだしな
底辺職の派遣営業に文章力なんて問われないし、期待もするな 出張面接してくれるとこもある
自宅近くのファミレスでしたけどドリンクバーサービスだったわな。 金の為と完全に割り切って多少の苦痛に耐えてでも働くか
金より身体の案じて求人を見て他の仕事探すか悩む
身体壊したら元も子も無いよなぁ うちはマックだろうとファミレスだろうとどこでも登録するよ。
そりゃ来てくれたら楽で良いんだけどさ。 恥って概念もないと生きてくのも楽そうだな
逆にそうでないと飲食店で面接の派遣生活なんて出来ないか ガストで派遣登録したら隣の席の人も派遣登録してて
吹きそうになった 辞めてから 気づく 前の 良いところ
戻りたい..涙 1ヶ月以内に辞めてしまったところは戻りたいとか後悔なんてしたことはないけど長期間勤めたところで契約の更新をしないでやめたりしたところは若干後で後悔することはある >>492
あるあるだね。長年いたのによく分からん理由で辞めて次の所わすぐ辞めちゃって戻りたいと相談されることあるけど、多くが埋まってたりで戻れないことが多いんだよね 自分的には最悪な所だったけど戻りたいっていう人を何人も見かける（他の職場で再会したりする）
長くいると人間関係が出来てたりするからだろうなあ そうだろうな
自分でも派遣で使い物になる気はしない 前働いてた派遣先には一度辞めたけどまたそこに戻ったっていう派遣の人が居た
結構ある事なんかな 社員化はしないけど半年あいたらまた派遣で3年来てねってことかな？ 派遣で3年目の事務員さん、会社の方針で派遣全員終了
その2年後に正社員募集したらその派遣さんが応募してきて即採用されてた >>501
出戻りなんかよくあることだろ
二度ならず三度戻っとやつもいるな 派遣会社に引き抜き料金払いたくなかったんだろうな
たしか半年分の月給払うらしいから
150万くらいか？ 紹介料の相場って年収の3割って聞いたことあったけど >>507はあ?能力とかコミュ力ある人なら無くはないよ >>505
まじか
そういう人ってどういう理由で辞めてんの？
人間関係とかだったらまたすぐ辞めそうってことで営業が戻らせなさそうな気が コロナとかで休業になった場合休業手当が出るかどうか、出るとしたら何割 出るかっていうのは派遣会社が決めるのではなくて派遣先企業が決めてるんだね
最近初めて知った
派遣会社が決めて出してくれているのかと思ってた 雇用保険、社会保険、労働条件通知書、有給休暇がない会社で働いているんですけど、即退職した方がよいですか？
ちなみに勤続１年で戦力になりリーダー的存在なので簡単には退職はできない状況、退職すると派遣先の仕事が機能しなくなるから。 辞めるとこの辞めたあとの心配なんてしなくていいですよ。 信用してはいけない求人広告
簡単な仕事なのに高時給
そんな仕事は存在しません 信用してはいけない求人広告
常駐先は日立系列だから安心♪
人間関係がいいから定着率もいいんです♪ >>512
ちょっとまとまった金が出来ると辞める
なくなると戻る
そもそも3日で辞めるヤツなんかザラで早いと10時休憩にいなくなるのもいるみたいなとこだったからそこでしばらくやれてたヤツならウェルカムって感じなんじゃね？ 入れ替わり激しいとこで契約期間満了すれば能力微妙でもウェルカム？ 審査業務の求人の持ち物にラバー軍手があるんだけど一体どんな審査?
服装も長ズボン着用らしい
軽作業系の審査？？ 今求人が少ないね
来月に入ったら少しは回復すればいいんだけど 給付金関連の求人が少なくなってコロナバフが消えたからなぁ
官公庁の大量募集が無いと採用されないからきつい >>514みたいな池沼は何がしたいの？
有休もないって、それ業務委託だろ
どうせそんなことも分かってないだろうし、そんな脱法労働で働かざるを得ない時点でギリ健だろ
ギリ健のくせに有能アピールしてもギリ健なのは変わらんぞ？ >>522
大量の書類が入ったダンボールを運んで開梱するんじゃね 資格取ってデスクワークでお菓子ポリポリしながらやる仕事が一番ラクだった
技術系、専門系が一番ラク
最悪だったのは無資格未経験可の仕事
古株の派遣の人たちが好き勝手やってて後から入る派遣をとりあえずいびってた
底辺職は人間が底辺 「どの会社に行っても、普通に仕事してるだけなのにいじめられる、陰口言われる」って、それお前の性格や態度が問題なだけだろ、って人よくいる
イヤなやつが1人もいない会社なんてないんだから、その度に辞めてたら働けるとこなくなるぞ
いつまで青い鳥追ってんだ >>532
それあなたの感想ですよね？データかなにかあるんですか？ 新人いびりなんか工場ですらまともな会社ならまずないよ
変なミスしまくったり仕事おぼえないバカな奴には塩対応になるだけ
派遣のワイらも関わらんようにするから疎外されてると感じるんやろな
だいたい初回更新がないからそこで消える
たまに職長とかに取り入ってやたら気に入られるスキルだけ高いおばさんとかいるけど 雇用保険、社会保険、労働条件通知書のない会社で勤務して働いているけど、退職は２週間前報告で許可される？円満退職したいと思いますので。 コーディネーターの女性社員に空白をつっこまれまくり
終わった＼(^o^)／ｵﾜﾀ 正社員でもリストラの時代、これからは派遣の時代になると言われたんです。 エントリーをして派遣先企業名を教えてもらうと良くない意味で有名企業だったりすることが多い
派遣社員多数活躍中らしい
派遣社員多数派活躍しているからトラブルが起きるのか
トラブルが起きたから派遣社員が多数活躍なのか
鶏が先か卵が先か的な問題だなと思った 派遣社員多数活躍と何回言えば気が済むのか
こんなザマだから派遣なんだろうなと思った ハケンもブランクだらけでダメ
もう自分で商売するしかないか 私もスカスカ経歴の派遣だったけど、契約社員にならないかと誘われて今では正社員として働いてる。 >>553
もう商売の勉強したほうがいいよね。社内調整なんかより 自分も派遣終了して休んでたら
紹介どうするか電話してきたから3ヶ月ぐらい休もうと思ってると言ったら「あんまり間が開くと紹介が難しくなりますので」とか言われて、それじゃ正社員と変わらんやんけと内心思ったわ 現場は正社員減らし派遣社員増やす時代になってきているのに >>557
派遣も高いからパートでしょ、今どき。
派遣は時期限定 派遣会社の契約社員やったら派遣先で派遣社員として働きつつ派遣社員の勤怠管理やシフト作りからタイムシートを本社に持っていくとか本社の仕事あるとかで
ダブルワークなのに派遣社員と同じ給料ですぐ辞めた 書類の管理が雑な職長がいてさ
派遣先（地元では大手の工場）が派遣元に払ってる単価が書かれてる書類を見ちゃったことあるんだけど
俺らってマジで６割くらいしかもらってないから安いと感じるけど
コスト意識高い大手工場からしたら派遣て高いと感じてるらしい
使い捨てのメリットしかないと言ってる管理職もいた ん、そういうもんなのか？
唯一派遣で行ったとこは単価なんか公にしてたからどこもそうだと思ってたわ 派遣で時給１８００円・年収３５０万円の低年収マンワイ
派遣先のコストは時間単価３０００円・年間コスト５８０万円
俺がいくら低年収弱者男性アピったところで客先からしたらこいつたけーなと思われてんだろうな 大阪府豊中市の路上で３月、妊娠中の女性を押し倒し、ショルダーバッグを奪ったとして逮捕・起訴された韓国籍の男が、大阪市内の百貨店などでブランド品を盗んだとして再逮捕されました。
警察は、キム容疑者が計９件の窃盗や強制わいせつ事件に関わったとして送検し、一連の捜査を終えました。
https://news.yahoo.co.jp/articles/7b757e5feb40e4147514e7023d85dc1633b4f4b3 >>550
お前に紹介できないからいっぱいになったって言ってるだけで、空求人なんてないよ 少子化の問題は子供産む数が少ないから、なんか子供は最低5人産まないと罰せられる法律みたいなもんこしらえて、少子化対策したらどうかと思う。 ワイ派遣社員（４５）
正社員の女子社員のことをジーーーーーーッと見てしまい上司に気持ち悪いとチクられて無事契約終了決定＼(^o^)／ｵﾜﾀ 派遣って面接後に落とすって違法だったの？
登録に行って、いろいろ聞かれるけどこれは面接ではないん？
web面接は面接って事でいいのかな？ >>557
そのせいか知らんが行く先行く先で
どこの工場も時給1300円なのに単純作業じゃなく
工程多い仕事できつい仕事を何種類覚えさせて
やらせる工場多くて初回更新で何回も辞めたわ
パートとかの人事管理ないだけでほぼ正社員みたないことを
非正規にやらせる企業多すぎるわ
なら時給1600↑じゃないと割に合わんわ >>573
web面談（登録）は君が申し込んだ企業と
見た目や言動が一致してるかの確認
もし断られたら釣り求人か営業が派遣先から聞かされた
欲しい人材と違うってこと
工場見学は実質 面接だけど言葉濁してるだけ
そもそも向こうがokしても こちら側も断れるから
なんもと言えんしな >>573
派遣は事前面接は禁止されているので 上の人が言うように言い方変えて職場見学とか
顔合わせとか言ってるだけ
自分はIT系派遣だけど職場見学とか何十回も行ったけど、言われても実際働いている職場を見学させてもらった事なんて
１度もない
ただ派遣会社によって特色というか傾向が違ってて
社内選考にやたら時間かけるけど顔合わせまで行くと採用の可能性がかなり高い会社とか(リクルートスタッフィング)
社内選考はすぐ終わるし少々スキル的に足らなくても通る事が多いが顔合わせで採用になるかどうかは全然わからない会社とか(スタッフサービス系) >>573
違法っつても、自転車のヘルメットと同じ努力義務 なんか派遣さんは仕事できないイメージしかない、派遣さんは150個の箱詰め作業したら数が合わないミス連発したね。
来て欲しくないけど、うちは会社が受け入れているみたい。でもすぐ辞めるし入職日に来なくて派遣会社の担当者が人事部担当者に謝っているらしいよ。社員の仕事が勤まらないから派遣のパターンだったら仕方ないか。 俺は前の職場では信用されて１０万件単位のデータ処理とやらせてもらえてやり甲斐を感じてたけど、
今度の職場は女性の管理者に最初の5分でなぜか能無しと判断されたようで、
入職してからずっと他の派遣の人がやらない雑用ばかりやらされてる。
俺が外見がボーッとしてるし、愛想ないからなぁ。
最初の更新日が９月１日だから明後日までの我慢だ。とんだ地雷を踏んじまった（笑） 派遣さんの我が社の欠勤率は高い
遅刻しそうなので今日は欠勤しますと連絡あった。派遣会社から遅刻するなら欠勤してくださいと派遣さんに指示しているのか
母親が今朝倒れ救急車で運ばれたから入職日に連絡あり入職辞退
ぎっくり腰で当日欠勤
派遣さんはぼーっとしているイメージはある どうせ派遣だからクビになったら次探せばいいや、と責任感ないのか
そんな人間だから派遣にしかなれないのか
卵が先かニワトリが先か、だな >>531
派遣が派遣をいじめる
これ底辺職場に良く見られる >>582
自分が歓迎されてなくて邪魔者扱いされる職場でも責任感で居座るのが正しい事なの？
派遣にも人生はあるんだよ。 たまに優秀な派遣さんはいるけど、やはりすぐ退職しますね。エラー対処で社員より出来る派遣さんいた。
仕事出来る派遣さんも出来ない派遣さんも共通してるのはすぐ辞める。
派遣会社の担当者は当社の厳しい選考基準をパスした優秀な派遣スタッフですと言っているけど、その割には仕事がいまいちなんよね。
派遣さんに聞いたら面接はファミレスでして簡単な筆記試験がありましたと言っていたね。 筆記試験とか工場なら満点でも意味ない
どうせ漢字と計算二次方程式の解き方
図形の面積 食塩水の濃度
こんなもん事務作業でも役に立たんわ
そもそも専門職でもないのに筆記試験とか無意味
SPIとかも対策用の本あるし未だに実施してる企業は
老人が幹部の吹けば飛ぶ利益極小の企業 >>581
就業初日から1ヶ月内で欠勤するときの理由として親族身内が倒れた、不幸があった、腰痛めた、頭痛いの理由なんてほぼ嘘だよ。そしてそういうスタッフは大概その後にほぼ退職になる 派遣Aさんの能力が１００として、この人に能力５０でできる仕事しか割り当てなかったら、
「自分のいるとこじゃない」と思って他の職場を探すのは当然。 時給や環境が良ければ能力50の仕事でも良くね？
能力100の仕事振られたら全力でやらないといけないし疲れるよ そういう人の方が多いくらいだと思うが、｢他の職場を探すのは当然｣ と言い切るあたりがもうね 派遣さんの１ヶ月勤務での退職理由１位は業務内容が合わなかった
派遣さんには１ヶ月以内は段取り的な補助作業してもらっているから、この補助作業が合わなかったわけね。
いきなり全てを任すとよいのか
昼休みにバックレる派遣さんもうちにいた。バックレたら行方不明者扱いで警察に公開捜査願いを出してやりたいわ。
行方不明者として顔や名前がテレビで公開されますから
これくらしい厳しくしないとバックレは無くならないから。 きちんと業務内容伝えてないのを棚に上げて派遣社員のせいにしてるのが容易に想像がつく >>596
きちんと業務内容伝えて、見学時に体験もさせてるのに、「1日中やってみたら思ったよりきつかった」と辞める奴もいる
>>584
邪魔者扱いされるような人間だから派遣でしか働けないし、すぐ辞めるって事だな
普通に働ける普通の人なら邪魔者扱いされない >>584
ああ、違った、欠勤の話か
責任感あれば居座る云々の前に、欠勤多くならないだろ メンタル病んで次は身体も病むんだよ
責任感でどうこうなる問題じゃない バックレたら営業に安否確認されて警察と不動産引き連れてやってきたわ
泣けるぜ 古株は自分よりもできそうな人間が入ってくると追い出すでしょ
できないのがバレたり自分の地位が危うくなったりするリスクがあるから
適当なバカを装っている方が身の安全を図ることはできる 俺は身の安全ってより見込まれて他より難易度高い仕事を任せられるのを未然に防ぐ為にアホを装ってるな
それこなしたところで給料なんか他と変わらんからそうしてる
中には装ってるのを見抜いてくる人もいるがな >>597
むしろ正社員のが間違えるだろ。普段丸投げばっかりしてるから 自己顕示欲の強い人は叩かれるか利用されるかどっちかだと思う
いずれにしてもろくなことはないので目立たないのが一番 >>596
思ってたのと違う、実際やってみたらキツかった、今までこういう仕事したことなかったなんて言われて辞める奴はザラだよ >>607
出入り激しいところ 倉庫と食品工場は慣れっこだから
会わなかったらバックれろ
ただしバックれたら半年〜一年は紹介してくれた
派遣会社からの紹介 派遣先企業
（違う派遣会社からの派遣でも）での就業は諦めろ >>602
そうそうそれ
バカを装う事は大事
それと女同士なら可愛いと古株の敵になる
オシャレも慎重に >>604
頭がいい人ほどアホを装えるんだよね
昔のお笑いブームの頃にテレビ観ながらそんなこと考えてた 仕事ができなくて解雇される人と解雇されない人がいるその違いがわからん 仕事ができるできないより、周りとモメない事が1番大事
仕事はできるが自己顕示欲も我も強い人は、絶対周りとモメるから要らない
「私間違ってないですよね！私は仕事できるから、どこ行っても古株に目をつけられるんですけど！」とか派遣先正社員にも担当営業にも文句言ってくるタイプ
自分の性格で嫌われてるって本人が気づいてない >>618
それだけの情報でどうも何もないだろ。仕事も出来ないだろ。ぶちころすぞ。 ＞東京都内で手取り20万ってどう？
俺なんか東京で月収１７万提示されたぞ
手取り１２万くらいなんじゃねーか
ビルメン会社 >>607
バックレるくらいなら入らない方がラクよ 工場はどうせ３年未満の勤務だから合わないとこはすぐ辞めたほうがいいよ
コマツみたいなホワイティー大手ですら変なのいるから 事務職とかなら大丈夫だけどなコマツ
大卒と高卒の人間性が違いすぎるんだよコマツ
マジで大卒の生技、間接スタッフとか育ちがいいから人柄がいいのしかいない
総務とかもいい人しかいない >>615
そりゃ管理職がきちんとジャッジしないからさ ケンカ弱いより強いほうが女の子受けいいよ
タバコ吸わないより吸うほうが女の子受けいいよ。ちょい悪オヤジのほうが女の子受けいいよ。 >>609
逆にバックれたのにまたその派遣先で働く奴とかいんの？ 派遣先から家族がコロナになったら1週間の出勤停止と言われてるけど父がめちゃくちゃ咳するのにPCR検査受けてくれない
自分が受けて陰性なら別にいいのかな？ 今日で最後。
本当に退屈な職場だったけど何とか今日まで惰性でやってきた。
俺は入職日が一番遅くて、主な作業はもう先に来てる派遣が担当してて、
俺は能力の１割でできるような単純作業の担当にされたから本当に苦痛だった。 >>615がそういう経験ないから苦しみが分からないという事だろうな
就業前にきちんと面接なりしておけば自分がどういう人なのか言って来ることも起こりづらい
揉め事についても加害者と被害者がいた場合は言って来るのは被害者
得てして上に立つ人は言って来る人を揉め事が多い人と捉えがち
自分が面倒臭いと感じた人間を悪評価に置きがち 製造派遣と期間工
バックラー多過ぎ
ケンカして辞める人なんかはじめてみた
あと社員が期間工に仕事丸投げしすぎ >>635
時速100kmが自分の快適な速さなのに、10kmしか出せない道を延々と走らされるのはつらい。 周りが10キロの速度で走っている中で1人100キロで走るとどうなるか 会議で船漕いでしまったら若手社員に顔洗ってこいと怒られた 派遣社員（４６）
かなぴー(´；ω；｀)ﾌﾞﾜｯ バックレは20代の若い人より50代の人のが多いね。特に中年男性 >>636
どこに行ってもイヤなヤツはいるが、どこに行っても目をつけられて周りとモメるなんて経験はないよ
行く先々どこでもモメるなら、自分に問題があるっていい加減気づかないと
でもそういう人って絶対自分の非は認めないからな
だからどこでも更新してもらえない
次もモメ事起こすと分かってるから、もう紹介しない 【男女比】0：10って記載してるのに理解出来ない馬鹿おっさん達がわんさか応募して来るぜ。救いようのないバカども 毎日件数少なくてすぐ終わるからわざと時速10kmでゆっくりやる人と時速100kmで普段通りやる人とどっちがいいんかね？
ゆっくりやるせいか凡ミスするし、少し件数多いのにゆっくりやり続けるからイライラする >>646
バカおっさんども「うひょー！ハーレムやん！俺以外女だらけやて！」 >>646
よっぽど強い男じゃないとサンドバッグにされそう >>638
わかる
そして>>640の状況にもなる >>649
いや単に女性のみ募集って話だろ。女性活躍中と同じで >>651
おっさん達がわんさか応募して来てると書いとるがな >>652
そりゃ応募自体は出来るだろ笑 どんな求人だろうが。何を言ってるの君は >>652
ひょっとして女性のみ募集って掲げられない事知らないの？君もバカおっさんか 某新着求人に応募をしたらその求人には以前 応募してますよね？同じ求人に応募されても選考いたしかねますってお叱りのメールをもらったことがある
類似した職種の求人がわんさか出ている中でそんなのいちいちこちらは覚えてないし
てか誰がどの求人に応募したか覚えてるってすごい
新着で出すなよと言いたいわ やっと仕事終わって、契約も終わった。
毎日辞めたくて仕方なかったけど、派遣会社の担当の兄ちゃんが良い奴だから迷惑かけたくなくて我慢してた。
これで土日はゆったりできる（笑） >>655
俺もどこに応募したかなんていちいち覚えてない。
向こうだってデータベースに記録が残ってるから偉そうにほざくだけ。 正規の職員が何か仕事めちゃくちゃにしてそのまま休職に入って残った職員には何もできなくてさらにめちゃくちゃになってきて派遣会社にスタッフの注文が来たらしい
しかも休職をした職員が復帰するまで期間限定の予定
そんなに都合よくスタッフは見つかるものなのかなって思った 正社員登用試験 推薦されず、受けられないことになりました 派遣社員（４６）
かなぴー(´；ω；｀)ﾌﾞﾜｯ ヒューマントラスト
この会社は、どんな会社なんですか
ストーカー社員いて、ヤクザ社員がいたとか
そんな危険な会社なんですか？？ 早口で雑にしか仕事を教えてくれなくて、それを伝えたら逆ギレされたんだけど、どうしたらいいのかな。
これでもこちらが辞めないといけないの？ >>655
わろたわ
そんなお叱りのメール送ってくるなんて
逆に社内選考落としたくせにあっちから声掛けてくることはある >>664
自分も全く同じ案件を別々に求人出してるのに気づかずに両方エントリーしちゃったら
片方は社内選考で見送りになってもう片方は就業になったわ。
派遣会社もこちらと同様随分いい加減なんだなと思ったわ。 工場ではたらくとなんか世の中こわいものがなくなる
こんな人でも生きていけるんだ
ケンカしても人生だいじょうぶなんだ
こんな幼稚な人でも社員なんだ
仕事で得るものはなかったけどなんだか人生が気楽になったよ ExcelでVLOOKUPすら嫌がる女とかウザい。
こいつのコピペのために２つの表の列を揃えてる 今日から失業者になった（笑）
もう１０回以上してるから特にショックはない。
金に困ってるわけでもないから、やりたい仕事があったら応募してみようっていうスタンス。
正直、もう今年は働かないで非課税世帯になっても良い。 >>670
それな。
社員はさすがにVLOOKUPは使うけどSUMIFは全く使わないんだもん。大手のくせにｗ 何とも羨ましい話だ
官公庁の大量募集系の仕事なんぞ渡り歩いてたら何のスキルもない Excelの関数をどれだけ知ってるかで他人にマウントしたがるのはみっともないよ。
ただ現時点では知らないだけで、頭が悪いわけじゃないんだから（笑） 社員だからエクセル使えて当たり前とかそういうことじゃ無いと思うけど。
なら、派遣のくせに単純作業が遅い、出来ない奴多いなんて言われる 派遣は要領よくサボってなんぼって思ってる人が多くいる気がする
そういうのは大嫌いというのはバカなのかな >>674
いや、マウントしてるんじゃなくて呆れてる。
社員がそんなだから非正規にまでSUMIFでできることを「sumでやって」とか言ってくるｗ >>676
いつ切られるかわからないのに
がむしゃらに仕事してるのは20代だけでいい
40代くらいのオッサンでもテキパキ仕事してて
こいつアホなんかなって思ってました
時給上がるわけでもないし更新に影響ないくらいの仕事ぶり
十分だよ派遣なんか 働いていてそれではだるさと虚しさだけでしょ
充実感とは無縁 今のところ5日のうち3日くらいは残り数時間マジですることない
カネ貰えるからいいけど令和にこんな雑な企業あるんだな エグゼルマグロなんかできないよ 派遣社員（４６）
もう若くない(´；ω；｀)ﾌﾞﾜｯ 記述マクロならなぞっていくだけじゃないの？
VBAの事言ってるの？ >>684
うん、VBAだよ。
条件分岐と繰り返し、これである程度は効率化できる YouTubeでVBAで請求書の作成の仕方っていうのを見たことがあるよ VBAやってます。
グラフで行き詰ってるが、もうすぐ退職なので頑張ってますよ。
次は立ち仕事バイト、VBAとはお別れです。 >>677
ごめんsumでやっては笑った😂
アホしかいないんだね
そんなんで効率悪い仕事して残業やって仕事した気になってる社員しかいなそうw VBAはググッたヤツを拾って改変して使用することは出来るんだけど一から出来ない
できる人はどうやって身につけたの？ なるほどー
次の仕事で暇そうな時間あったらやってみるよ！ >>691
実践しようにも意味がわからんからな。本で学んで実践 マクロは一番初めがわからなかった
標準モジュールとかシートモジュールとか、テストする時どうするのかとか
未だにクラスモジュールはダメ
お約束さえわかれば長いブランク明けな元プログラマだから組める 同じ会社の派遣が徒党を組んで他社の派遣を虐めたりはあり得るん？ 田舎はロクな仕事がないし新宿、上野、横浜、川崎エリアの風俗が忘れられず
とりあえず東京に出てきて警備員と清掃のバイト
ハロワで職業訓練をすすめられて電気コースを受講
２種電工と消防の乙４とって６社受けて３社内定
アラフォーでもなんとかなるよ
清掃のバイトは続けていいと言われたからWワークで年収４３０万
田舎のニートだった頃が嘘のように仕事も風俗も充実してる
ヘルス、手コキ、ソープ、マットヘルスなんでもある
東京最高 同じ派遣会社のスタッフ同士がグループになって仲良くしているのはよく見かける
大規模センターだと派遣会社で島が分かれたりしてるし >>697
どの派遣会社から来てるかなんて関係なく、大量募集の職場だと「おかしな奴」が必ず1人はいる（笑） >>696
事務においでよ。マクロ使えると一目置かれるよ マクロを使う事務がどれほど存在するかってw
ジムwは容姿と若さで勝負だ >>705
おばさんは用済みかと思いきや最近の若い子ってコミュ障なのか業務が滞りチェンジになってたよ 最近はRPAという言葉をよく耳にする
マクロよりもそっちの方が気になる 今さらマクロかじるよりも対人コミュニケーション能力のほうが役に立つ。 零細町工場年収２５０万をとりあえず辞めて派遣で働いてた頃が年収３００万
零細のころは残業６０時間くらいする月もあったから派遣のほうが明らかに時給が高い
マジでどうなってんだこの国
つかハロワ求人待遇嘘ばっかでデタラメだな >>709
やみくもに馴れ馴れしく話しかけに行くのをコミニュケーションと勘違いしてる人は必ずいる >>713
いるね
人の心のドアをノックもせずに土足で上がり込んでくるやつ
ほんと無理だわ😣 めんどくさいからできるだけ気を使って こちらから話しかけたりしたくないんだよね
でもお前が話しかけてこいよっていう雰囲気の人が多いのも事実
そういう相手は無視をして放っておいてもいいよね？ 挨拶だけは丁寧にしてる。
それもしない人は俺もマイペースでやってる。 俺は頑張ろうと思って出勤してるのにアホ扱いされると辞めたくなる。
これまでの経験でみんながやってる事くらい簡単にできるって分かってるのに。 アホ扱いされるのはなんか理由があるんだろ
それが何かを考えたことはあるか？ アホ扱いされる事も込みの時給だと思って、金のためだと割り切って気にするな
スルーするスキルも派遣には必要 >>660
誰か教えてください
このスレッドタイトルにある様な
派遣会社社員で営業でレスしている方いないよね 合わないと思う派遣会社は登録抹消するなりして縁を切ればいいだけじゃん もう更新できないって言われた 派遣社員（４６）
ぴえん(´；ω；｀)ﾌﾞﾜｯ 派遣会社より営業所 営業マンで見たほうがいい
大手企業の担当してる営業マンはちゃんとした人多い
逆にブラック企業ばかり担当してる営業マンは
貧乏くじ引いたか新人 外回りでサボりまくってるダメ男 >>725
もっと良い仕事に就けるチャンス到来だよ！ ブラック企業は新人かダメ営業が担当しているって事？ その傾向があるが担当してる地域がブラック企業しか
ないというかわいそうな担当もいるからなんともいえんな
とりあえず服装見ればわかる女なら付け爪マニキュア
男ならとんがった革靴 黒（グレー）以外のスーツなら
とりあえずブラック企業でもいいから奴隷を配属させて
ノルマ達成したい強欲でサボり魔な奴が多い印象 営業が毎朝ロッカー室とかに出入りしてるんだけど暇なの？
仕事終わりにはロッカー室で出待ち
他の派遣会社の営業もだから5人ぐらいロッカー室でスタンバってるわ オファーやお勧めに出てくる求人はいつも見るやつばかりで多分人がすぐ辞めるやつなんだよね
派遣ってそんな仕事ばかりじゃないよね？
あー ストレスがたまる… 3ヶ月求人出しっぱなしは正社員非正規問わず確実にブラック
これを嫌って2ヶ月置きとかに募集してる企業もあるが
一年で何回も求人出してる時点でアウト
求人出す 採用 求人取り下げ 逃げられる また求人出す
こんな感じ 営業の担当さんラインのやりとりは多少あるけど3ヶ月以上会ってない >>730
アホなの？
毎朝、仕事終わりにはロッカー室に出入り、出待ちしてるって、それは暇なわけじゃなくて仕事してるんでしょ。なんで仕事してるのに暇なのか意味不明なんだけど。
単にその朝、仕事終わりの時間に他の仕事を入れてないだけだろ 噂によると大量雇用の現場では営業さんが急遽 休んだ人の代わりにシフトに入ることもあるんだって聞いたことがある 仕事紹介して欲しいのに登録時間に遅刻したり電話に出ない、折り返さない、メールも見ないって何なの？
派遣の営業はスタッフさんに対してお客様のように優しく接してるけど、こいつにはこの求人は無理だな、上から目線だな、など情報収集してるよ。一度悪い印象持たれたら、人気のある求人に応募してきても適当な理由つけて断わる。
それに気づかない人多過ぎ。
電話恐怖症なのか？登録したら常に電話に出れるようにしたほうが圧倒的有利。スピード感で電話に勝るものはない。早く電話に出る、折り返したもの勝ち。 営業さんだって時間を守らない人がよくいる
別に優しくしてほしいなんて思わないけど社会人としてのマナーと礼儀を持って接してほしいとは思う 応募しておいて電話、ショートメールの折り返しがその日のうちにないスタッフはその時点でアウト
就労前日に連絡つかないとか、無断欠勤されて連絡つかないとか、面倒な未来が分かっていて紹介なんかしない 無職「応募しておいて電話、ショートメールの折り返しがその日のうちにないスタッフはその時点でアウト
就労前日に連絡つかないとか、無断欠勤されて連絡つかないとか、面倒な未来が分かっていて紹介なんかしない」 >>738
DMの梱包とか食品工場なんかは誰でもすぐできるし
ライン作業だから最低限必要な人数いないと回らない所は
欠勤あったら営業マン自ら来るらしい
フルキャストだかで欠勤あった場合の補欠社員とってたな
行く場所は選べないけど欠勤ない場合は
集合場所までの交通費と3千円
欠勤あったら8時間労働でしかも夜勤 誰がやるの？って求人だった >>743
偉そうに二度も能書きたれてるあなたもアウトだね（笑） 知恵遅れ「偉そうに二度も能書きたれてるあなたもアウトだね（笑）」 某転職エージェントから「お祈りされました」と言われたはずの企業から「弊社受けない？」と連絡が来たので「数日前に御社に落とされた」と伝えたところ衝撃の事実が分かった話 https://togetter.com/li/2218470 派遣から派遣先正社員はありますか？
派遣担当者が頑張り次第で派遣先直接雇用もありますと言われたから気になってね。 派遣という箱の中でいくら頑張っても、派遣でいる限り何も変わらない。 >>749
エージェント経由で採用すると、エージェントに紹介手数料をそれなりの額で払わないといけないから、それも込みで選考が進められる
つまりこいつに多額の手数料払ってまで、こいつを雇うメリットあるかみたいな >>750
普通にあるだろ
お前の場合はそれで夢見させておいて舐めた仕事をさせまいとする意図だろうが >>750
職場環境悪い 重量物取り扱いある 極端に暑い寒い
工場なら1人で作業できるだけ正社員か無期雇用に慣れるぞ >>752
エージェント経由だと転職回数多いとそれだけではねられる
すごくニッチな業界でこういう経験と能力のある人なら直接応募なら採ってくれる場合もあるよ >>754
計算したり図面描いたりする仕事で派遣から正社員になった人居たぞ >>750
なれる。派遣→直接雇用（契約社員）→正社員という例をいくつも見てきた。 >>758
講習受ければ誰でも取得できる資格あっても意味ない
フォークだけなら派遣かバイトで十分
在庫管理人員管理 クレーム対応伝票処理とかできないと
正社員は無理かな 従業員50以下ならフォーク乗れるだけで
正社員なれるかもよ
倉庫なら6mくらいのラックに荷物乗ったパレット入出庫
できないと無理だな フォークリフトでパレット重ねて10段積みが出来ない、でもパレットに積まれた製品を運ぶと言うか移動はできる >>758
そうでもない。
正社員は会議と激務が必須 40代の負け組派遣社員が生意気なことをブログに書いてる！
こういうヤツが犯罪を犯すんだよな。
http://musyoku.tokyo/ フォークってむずいの？
金かかるから講習行こうか迷ってる
でも時給がただの倉庫作業バイトより高いから１、２ヶ月で回収できそう
未経験、ブランク、中高年OKとあるけど現場は歓迎してないパティーンか？ 今月で契約打ち切りで来月から無職なんよ 派遣社員（46）
次はなんかスキルや技能が身に付く派遣の仕事がしたい >>764
受かるのは97%くらい なんか壊したり運ぶ物落とす
寝てなきゃ受かる カラーコーンとかにぶつかっても何も言われん ただタイヤで踏んだらかなり減点されそう
オレが受けたときは連続で受けなきゃダメだったわ フォーク取っても未経験雇ってくれるとこ
かなり少ないから取る前にペーパーでも募集してるとこ
あるか探してからフォーク取りに行ったほうがいいで あと初心者は倉庫はやめとけよ
かなり難しい棚に少しでもぶつけると
雪崩れみたいに全部の，棚壊したりするからな
パレット積んで棚と棚の間（かなりギリギリ）を90°回転して
正面向いて5〜8mまで爪上昇させて
縦横20cmくらいしか余裕ないところに不安定な荷物入出庫とか
やらされるからな
工場とかで何年フォーク乗っても倉庫のフォークマンには
敵わないからな 未経験を雇わないのに修了証必須ってどういうことなんだ？？？
わけわかんねーな
工場で働いてたとき、フォーク乗ってる社員見た
派遣の山さんも工場だっけ
工場が🔰おすすめなんだな
サンキュー
４日５万かけて修了証もらって契約してもらえなかったりすぐクビになると金がパーなんだがぁ(´；ω；｀)ﾌﾞﾜｯ 未経験、ブランク、中高年OKと書いてある求人はいっぱいある
経験必須、技能試験をして合格した方とだけ契約します
と書いてあるのもある
どっちもある
産業廃棄物とか金属スクラップ工場とか雑に運んでよさげなとこのパートで慣れてから時給のいい派遣に経験者ヅラして応募でOK？ 仕事で使うには技能講習受けないと法律違反
倉庫とかは忙しくて未経験に教えてる暇ない
産廃 工場 なら雇ってくれるところあるかもね
オレの通勤圏内では
フォークの求人100件くらいあるけど未経験募集してるところ
3件しかないな >>771
どこの地域？田舎？
神奈川は横浜川崎が港湾地域だからフォークに限らず仕事だけはいっぱいあるよ >>773
埼玉や海ないから港湾もないしな
神奈川未経験募集のとこいっぱいあってええな
港湾と倉庫はベテラン以外お断りだから行くなよ 3/100は盛りすぎ
神奈川は港湾と関係ない県央部でも1/3は未経験OKブランクOKだよ フォークリフトの実技試験はハードル高い？
車の免許はもう諦めたから、車庫入れがダメだった 車の免許って 教習所に通ったりしたんでしょ？
お金がもったいない… スタッフとのコミュニケーションにメールを使わない派遣会社があるね
SMSしか受付けないとか…
文字数が限られるし連絡内容の保管がめんどくさいしありがたくないんだよね…
仕事にパソコンを使わずスマホしか使ってないのかなって疑ってしまうレベルw 62歳でも派遣社員で工場ではたらけるんだな
なんか希望がでてきた >>780
講習に出席すれば修了証くれるって感じだな LINEの仕方わからないから、ショートメールしている LINEだけの連絡の派遣会社があるね
スタンプ送ったりしてる人いるんだろうか LINEはまだマシ
SMSは通信トラブルがあるからキライ >>785
LINEとショートメールの間にそんなに大きな壁あるか？
たいして変わらないだろ、何が気にいらないんだ？ 年収700万だけど派遣会社の営業って同じぐらい貰えるかな
誘われてる LINEアプリインストール完了まで出来たけどそこから先の設定がわからない 高時給2000円★食事代補助あり★土日祝休み【部品の塗装作業】これは良さそう >>792
えー、日産追浜の期間工より待遇いいじゃん
しかも部品なら車体より全然体の負担少ないし
期間より派遣のほうが待遇よくなってね？ 工場だと溶接ができると他の工員より1.5倍くらい日当が高い
やっぱ技能なんだよな >>785
俺はLINE一度も使ったことない。
もちろん分からない。 ビジネスは最初にメールで連絡をしてその後電話で確認の流れ等がいい
SMSは外出先での簡単な連絡程度に使うのがいいと思う てか、SMSは届かなかったり送れなかったりのトラブルをこれまで数回経験してるので信用できない… 【京アニ事件】「全部嫌になった」 中退から退職、そして転落へ 青葉被告の半生ヒストリー【社会人編】 [夜のけいちゃん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1694084398/ 入ったばかりなんだけど暇すぎて休みたいんだけど
突発で休むのってやっぱ印象悪いん？
早退とかはどうなん？ ニート「入ったばかりなんだけど暇すぎて休みたいんだけど
突発で休むのってやっぱ印象悪いん？
早退とかはどうなん？」 わざわざ「 」つけて言い直してる人、面白いと思ってやってんのかな ニート「暇すぎるって羨ましいわ
一体どこ？
応募したいw」
ニート「わざわざ「 」つけて言い直してる人、面白いと思ってやってんのかな」
ニート「ニートが偉そうに、って書けばいいのにな」 匿名掲示板の発達ガイジ率って異常だよな
ユーチューブのコメント欄も認知機能が壊れてるんじゃないかってくらい低知能が多い
そんなものにハマってはダメだよ インディードとか見てると工場で残業15～20時で月収26～30とか見かけるんですけど実在するものなんですかね？ 時給１６００円以上の求人なら普通じゃね
半年〜２年くらいの仕事と割り切ってやるぶんにはそんなに悪い仕事じゃないよ
民度はアレだったけど >>795
工場だと設計製図できた方が高給だと思う みんな工場好きなんだね。
俺はピッキングと工場を１回ずつやってみたけど、両方とも２度とやらない。
きれいなオフィスでPC作業してるのが一番楽だとわかった。 工場好きっていうか接客嫌でフルタイム希望なら
工場しか残らないし ＞工場だと設計製図できた方が高給だと思う
そんなのできねーよ
できたら派遣なんかやってねーよオメーバカだろ ＞工場好きっていうか接客嫌でフルタイム希望なら
＞工場しか残らないし
ほんまこれ
底辺職の中で一番社員の民度がマシ、勤勉な社員が多いのが工員
監視オペとかビルメンとかクズばっかだった >>814
Excel関数やマクロを駆使して効率化するの楽しいよな RPAとかFAとかもう何年も前から聞くけどあまり浸透してる気配無くね？ >>817
たしかに
製造正社員って高校新卒が大半で、バイト経験も無かったりする若者が入社してから徹底的に鍛えられるからまだマシよな
腐る前に鍛えられてる RPAは社員がわからないから、派遣にもやらせない。 >>778
派遣なんて派遣先も派遣元も使い捨てヒトモドキとしか見てないからね
死んでも「あー労災めんどくせー」としか思ってない >>750
30代までなら可能性あるのでは
40超えてたらアウトやな >>816
派遣求人で機械設計とか電気設計とかあるけど？ >>834
うちで本当に働きたいんだなと受け取ってもらえればむしろ受かりやすいんでは 正社員としての職歴が１年しかなく、アルバイトや無職の期間が長く履歴書の職歴こしらえるのに難儀する、素直に無職でしたと言った方がよいのやろか。派遣なら採用されやすいみたいやから応募しよかと思う 【埼玉】川口署は女子高生への強制わいせつ疑いで、トルコ国籍で川口市芝下2丁目、無職の男を逮捕した。
https://saitama.newsmart.jp/sp/2023/07/post-292850.php
【埼玉】さいたま市の住宅で帰宅した住人の男性を殴ったなどとして、埼玉県警は６日、住居侵入と強盗致傷などの疑いで、トルコ国籍の無職を逮捕した。認否を明らかにしていない。今年３月以降、埼玉県南部では空き家などを狙った同様の手口の事件が約２０件発生しており、県警は余罪もあるとみて動機などを調べている。
https://news.yahoo.co.jp/articles/84ead3e66205428ac15e9d5762f040b19afcfc10 ４０過ぎて男でハケンとかどんな人生？と言われちゃった
若者はきびしいなぁ リーダーと同年代の班長はやさしいけどな
２人共俺を使って仕事をまわさないといけない立場だから 自分には能力がなかった
そう正直にこたえるのがいい。
私は今月で派遣終了。
出来ない奴の仕事を押し付けられたり、
他の奴がやりたがらない仕事を押し付けられたが、やっと終わります。
俺たちの知ったこっちゃないと言わんばかり何もしなかった派遣会社からの
退会も間近です。
お前ら競合他社に負けろ！ 若さという最強の切り札さえ使うことができないほどスキルなしなのにその自覚がないことが素晴らしい 製造派遣と倉庫派遣は３０代後半から４０代だらけ
将来的に氷河期世代の面倒は現役世代が負担するしかないね ビルメンやってた頃に他社に負けて失注したことある
契約社員だったからそのまま失業した 氷河期世代って人数が多いんでしょ？
将来どうするんだろうね？ 今の１０代２０代には悪いけど社会保険料は上がり続けると思う
優秀な子は海外に行ったほうがいい
日本はもうダメ
自分で言うのもなんだけど氷河期世代は日本のお荷物になるよ
この世代は本当に底辺職と非正規だらけ 年金も健康保険も生活保護も全て廃止をしてベーシックインカムにすればいいのにと思う 俺はもう６０だから、日銭１万円と残り少ない人生の１日を交換したくない。 独身だと65歳くらいなんだってな寿命
そらあと5年しか生きられないんだから働いてる場合じゃない 俺もその年だけど働かないと生きられない
いつ死ぬか分かれば最後の2ヶ月くらいは何もしなくて済む ＞氷河期世代って人数が多いんでしょ？
＞将来どうするんだろうね？
非正規はどうにもならない 政府も正規雇用を義務付ければいいのに
年代別に比率決めてさ
非正規やってきた人を採用したら補助金とか >>856
そういうのは実際やっているかもしれない
ハロワの紹介窓口で教えてもらったことがあるから 一定の年齢以上の人を雇ったら補助金ってやつを教えてもらったことがある >>852
それ酒とたばこやってる世代のだろ？
そら止める奥さんもいないならそれくらいだろうな
男一人だと病気なら完治してなくても痛みが消えたら途中で通院止めたりするやつもいるみたいだし
今の子たちは酒もたばこもやらないし世間的に健康志向で健康寿命を延ばそうとしてるからな 工場あるある言いたい〜♪
工場あるある言いたい〜♪
入ったばかりの派遣社員が休憩室でイスに座ってたら
「そこは〇〇さん（ベテラン社員）の席だから」
どかされがち〜♪ だから夕勤夜勤固定か駐車場敷地内の職場しか
働けない 昼休みのアウェーが半端ない
定着率悪い工場だと派遣は作業着自前でさらにアウェー感増す 10月に yahoo!と LINE が1つの会社になるんだと
合併が流行してる？ LINEの派遣やめてYahooに行った人はどうなるの？ 先方の面接官がタメ口のとこ、やばいよな
営業さんはノリ気だけど断りたい
先方からお祈りしてほしい
こっちがお祈りすると営業さんの機嫌が悪くなるし仕事紹介してくれなくなるううううううううううううううううううううう >>867
わかる。
向こうで断ってくれれば助かる（笑） 面接官がやべーとこ 現場はもっとやべー奴だらけなんだよなｗｗｗ 20代の女が仕事中に髪の毛、爪、まつ毛をいじりまくってる
仕事は忙しくなく、だからと言って暇でも無い。真面目に仕事しないから平均より仕事遅いしミスも多い
こいつを戦力外として営業に注意してもらったけど改善無し。でもクビにしないんだよなぁ 若い女の子はそこに存在するだけで価値があるの
男性社員が仕事を頑張れるの >>867
仕事紹介して貰えなくなると思うから心を無にして不本意なまま生きてしまうんだよね >>867
気に入らん案件だったらどんどん断れ
気にすんなあいつらも所詮仕事なんだ
紹介してくれないなら自分で探すまで 顔合わせまで言ったら断りづらいのはわかる
私も顔合わせの後で断ったことのある派遣会社にはその後エントリーをしない
エントリーをしても多分断られると思うから >>874
本当そう
自分女だけどギスギスした中で若い女の子が最高の癒し >>867です
先方が「彼がどうしてもやりたければ使ってもいい」と言ってるけどどうする？
ときたので ナシで＾＾ と返事したら ナシにしてくれました
営業やコーディにも上から物言ってるみたい
社員１００人足らずの中小メーカーなのになんであんなに偉そうなんだろう 工場は照明を半分落としててなんか薄暗い
設備は操作が複雑そう
社員は黙々と作業してる
挨拶はゼロ
そんな感じの工場でした
県内の優良メーカーらしいです＾＾ >>874
若い子がExcel使いこなしておっさんがムダにコピペしてる会社もあるけどな アットホームな職場っていう言葉のある求人はやばいよね？
最近多いんだよな… 日立系のデーセンオペもアットホームな職場です定着率いいんですと書いてあったよ 嫌な思いした人が多い職場は皆が驚くほど優しい
だが癌がいる限り被害者が出る DVって伝播するね
だけどこれじゃ駄目と新しく来る人に優しく親切にできる強い精神を持ってる人は凄い 自分も最初は怒鳴られたり厳しくされたんだからと固定観念から抜け出せない人が世の中には多いのに 仕事を間違って覚えてる人よりは全然いい
結局は人間性 自分が弱い立場だった時にやられたことを次の弱い立場の人に同じことをやるタイプとそうでないタイプがいるんだよね
どちらが尊敬できるかって言えば当然に後者 派遣の営業の方はできれば大変なことほど事前に派遣スタッフには伝えておいた方がいいと思う
もちろんそれでエントリーの数は減るかもしれないけど後でトラブルが起きるよりはマシでしょ 派遣の担当者がうちは経営的に厳しいから有給はないと言われたけど、これは違法ですか？
１年勤務して有給はあるはずなんですが でも多分派遣の営業の人が一番怖いのは派遣先企業の担当者w >>893
888-892ですがホント一言で言うとその通り
それを頭でわかっている893さんの言う後者のタイプの人でも、発狂する時のどうしようもない時に弱い立場の人に当たる人は何人かいる
その勢いが凄いんだわ、ここまで人に当たるかっての初めて見た
立場の弱い人はミスなんかできないよ
溜まっている時の絶好の機会だから
ちょっとした事を誰かに聞きたい時など、話しやすいのか、非正規正社員問わず来たばかりの人が引っ張りだこだったりする 人に当たってはいけないと思って生きてきたけど、これが間違ってるのかなと思えてしまう
ここまでお互い様的に容認されていると 【埼玉】女子高生、夜道で襲われる…強制わいせつ容疑でインド国籍の男逮捕「やってません」 母が通報「娘が泣いて詳しく聞けない」 ★2 [樽悶★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1694536673/ >>888
それはない。
派遣が短期間で次々辞める職場なのに社員がどいつもこいつも態度が悪い。
なんで次々辞めるのかわかってないのかわかってても性格悪い奴しかいないのか
ほんとどうしようもない。 >>901
社員は社員内での組織の体質だろうな
悪いけど社員がワルなら派遣の職場環境の事なんか何とも思っちゃいない
ビッグモーター思い出した スレ違いだったらすまん
正社員型派遣の会社に勤めているんだけど、派遣元と派遣先両方に不満が溜まって限界だから代行で辞めようと思っていて、その場合派遣先にも連絡してもらわないといけないの？それとも派遣元に辞めるって言えばそこから派遣先に伝えてもらえるの？ 電話やメールで仕事紹介してくる人と顔合わせについてくる営業って連携してたりするの？
この人にならこの仕事紹介しても良いかどうか営業担当と話したりするの？
経歴に見合ってない仕事紹介してきたりするからさ。 >>905
派遣元に言う
雇用契約は派遣元と結んでいるのでしょ
>>908
横だけど
派遣会社の正社員になって色々な派遣先に行く
3年ルールが適用されない 特定派遣のことだろう 俺がそうだし
ただ、今はもう特定派遣とは言わないみたいだが ITなんか正社員で雇用してから客先常駐を転々としてるけど雇用形態は正社員で募集
違いがよく分からないな Ｑ. 特定派遣はなぜ廃止されたのですか？
Ａ. 廃止の背景 「雇用の安定につながらなかった」ことが、特定派遣が廃止になった背景として考えられます。 特定派遣は常時雇用となるので、労働者にとっては派遣でありながら安定した雇用が期待できる制度でした。 しかし、実際には特定派遣の常時雇用のルールを守らず、数ヶ月など短い期間で有期雇用とする事例もあったようです。 無期雇用という名前で復活した、という認識で良いのかな SESに名前が変わっただけで実態は特定労働者派遣のまま
スキル不要の運用系底辺職のオペ、サポセンだけでなく
開発系のテスター、下流SE、下流PGなんかも使い捨て
現場を失ったら退職勧奨、解雇 ４年ブランクあるから派遣やろうと思ったらブランクは２年までが常識と言われてしまった
社会復帰できね＾＾； 職種にこだわらなければいくらでもあるよ
例えばコールセンター クソみたいな案件に放り込まれたらスキルアップもクソもない ブラックリスト入りすると源泉徴収票の発行も拒否できんだな >>917
工ｴｴｪｪ(´д｀)ｪｪｴｴ工2年ってどゆこと >>922
あるけど、俺のときは社員がケンカ気味に議論してたｗ
なんで今なんだよｗと たとえ派遣でも２年を超えたブランクは契約NGらしい プランク2年以上の事務職希望の中高年なんだけど都内の大手の派遣会社一通り全部登録したけれどもブランクがどうのこうので登録できなかったっていうのはなかったよ >>895
違法だね
確かに有給使われると粗利は下がるけど、そんな事で退職されたら元も子もないし、何より労基に行かれたら面倒だから、うちは気持ちよく有給使ってもらってるけど 派遣会社にとって、すでに就業が決まってる場合、内定辞退と研修期間中に仕事ができずに解雇になるのとどっちがより迷惑？
仕事に自信がない場合には内定の時点で辞退した方が賢明？ コルセンとか研修期間中に厳しいところは簡単に首切るけど？ コールセンターを最初の契約更新で終了考えたけど、
営業が、もう少し続けて下さい。そうすれば別の仕事紹介しますから、
と言われ２回契約更新して終了。で仕事は紹介はしてくれているが一つも面接までたどりつけず。派遣会社を変えるかな。 求人があるよと言われても
確度については言及なしですよね？
会社変えていいと思います。
というか、いつだって変えていいです 紹介があるだけいいと思います
営業の言うエサに釣られて更新しても約束を破られたりします >>931
そうそう。
派遣会社にとってはそいつの能力なんてどうでも良くて、ただまず休まず出勤してくればOKなのに（笑）
でも、たとえば英語ができる事が条件なのに全然できなかったら仕方がない。 元勤務先の名刺情報数万人分、転職先に提供疑い 人材派遣会社員逮捕 9/15(金) 15:00配信
勤務先の名刺管理システムのログイン情報を転職先の部下に教えて情報を提供したとして、警視庁は人材派遣会社社員の男（43）=埼玉県川口市=を個人情報保護法違反と不正アクセス禁止法違反の疑いで逮捕し、15日発表した。「転職先での営業に使えると思った」と、容疑を認めているという。
元勤務先のデータ持ち出しと提供は不正競争防止法違反に問われることがあるが、名刺は同法にあたらず、今回は個人情報保護法が適用された。
サイバー犯罪対策課によると、男は人材派遣会社「ワールドコーポレーション」（東京都）に勤めていた2021年6月、同社が契約する名刺管理システム「Sansan」にログインできるメールアドレスとパスワードを転職先の社員に送り、同システムを閲覧できるようにして、個人情報を提供するなどした疑いがある。 ワールドコーポレーション なんて会社知らん。
自分が登録する派遣会社を増やしたいけど、変なとこに登録するのが危険だから、
職場で一緒になった派遣と情報交換してる。 正社員型無期雇用のとこじゃないか
転職サイトのスカウトによく来てた >>96
スキルってどんなスキルのスタッフ探してるの なにがゴミみたいなのばかりだよ
スキルがある人間がゴミみたいな会社行くわけねえだろ スキルがあったらそもそも派遣会社なんぞを間に挟む必要ないからな。 派遣社員って思ったよりも沢山履歴詐称してる人がいるらしいね
派遣会社もそれを推奨とまでは言わなくともありがたいとは少なくとも思ってる気が…
正直な真面目がバカみたいに思えてくる 詐称するつもりはなくとも、思い出せないか完全に忘れてる場合もある。 履歴書や職務経歴書ってデータで保管してないの？
ありえない気がするんだけど 卒業した高校や大学も忘れてそれも適当に書いてるの？w 十年以上も昔の職歴なんていちいち見る派遣会社なんてないよ。 見ないなら嘘を書いてもいいの？
例えば嘘で、10年以上前に一流企業で高度なスキルを要する仕事を十数年とか…
本当は例えばアルバイトで飲食店で数ヶ月単位で転々としながら働いたことがあるだけなのに？w 希望職種に合わせて経歴を創作して派遣登録するんだって
某ブログで見たことがある >>951
これ。丸めるし期間や社名や内容間違えて作ってるし。
面談で内容とちがう事喋ったりして（こっちが真実）、突っ込まれて同行営業が口頭で直す事がよくある。
そもそも履歴書って修正液も使えないほど神聖なものなのに。 作り直さないでそのまま提出していただけますか？と要望出すこともできないし。 面談の席で私が勝手に本当のことをしゃべって経歴を訂正したことがある
営業さんの入力ミスという話の流れになった たかが派遣一匹の過去なんて誰も気にしないのに（笑）
少しくらいあやふやでも過去を誇張しなければ無問題。 >>955はもう正社員にはならないの？
そんなぬるま湯感覚にどっぷり浸かってたら・・・ >>954
面談の場でうちの事務のミスですと言った営業がいたな
あくまでミスしたのは自分じゃないとの主張 他社競合のことを考えると営業さんに協力した方がいいのか >>955
本物の面接に行ったら大変だよ？
細かいところ突っ込まれる
あやふやにしとくと大変 >>961
俺は面接で「昔の事なので細かい事は憶えていません」て、本当の事を言ってる。
採用不採用は向こうが決める事だし、俺は思ってることを正直に言えば堂々としていられる。 ああ、それもいいかもね
自分も結構正直だから言うかも スキルはあっても他人とうまくやれないのでは意味がなかったりする。
うちの職場でもパワークエリ一辺倒な社員がいるが誰もついていけてない 派遣って面接禁止なんだよな本当は
悪質な派遣先だと試用期間1、2週間とかもあるけど
これもアウトだよね
派遣なのに試用期間って >パワークエリ一辺倒な社員
こういう人の方が成長する。 面接で話が噛み合わなくてよくよく聞いてたら職種違ってて吹いたんだが、どこの部署でどんな仕事内容で何人ってハッキリ聞いてない段階で派遣連れて行くの？ 短期で紹介されて面談に行ったら長期だったっていうのがあったな デーセン監視オペ
不機嫌な感情をそのまま剥き出しにするチンパンジーみたいなリーダーが多い
ラクそうな仕事だと思ったら大ハズレ
過去イチブラック
最低半年やってくださいと言われたけど３ヶ月で更新せずにバックレた
もう仕事紹介できないと言われたけど無理すぎた 短期間なら我慢してできるけど長期なら絶対に無理っていう仕事
短期間だって言うから応募したのに面談に行ったら長期って…
辞退するでしょそれは… 更新しないで満期でさよならすればいい
もう少し働きたいなら初回満期後 次回からは
1ヶ月更新に変えてられたりもするから
営業に相談すればいい
派遣なんだから気楽にいこうよ 辞めた後のことなんか
正社員と管理職役員の仕事
合わないから初回満期で辞めて〜って営業に言ったら
派遣先から次の派遣先決まるまで就職活動しながらでも
働いてほしいって言われるくらい人手不足な所もあるくらい コールセンターを最初の契約更新で終了考えたけど、
営業が、もう少し続けて下さい。そうすれば別の仕事紹介しますから、
と言われ２回契約更新して終了。で仕事は紹介はしてくれているが一つも面接までたどりつけず。派遣会社を変えるかな。 >>966
いやいやｗ
その人、関数もマクロもいらねえって言うんだぞｗ 関数もマクロも使わないでできるならそれで良いんじゃないの？ 派遣契約だと使用期間って違法になるの？
これまで働いてたところはどこも普通に使用期間てあったよ？
へ～、知らなかった… >>965
むしろチャンスが与えられてるんだよ。厳密にやったらちゃんと基準クリアして紹介に値する人材なんてほぼいないからね。面談、試用期間は自分の力で認めさせる機会を与えているわけ。普通に考えて派遣先はゴミ人材でも拒否出来なく受け入れる事しか出来ないっておかしいだろ 退職しても何度催促しても派遣先の会社の備品を返さない
バカ派遣スタッフいるんですけどどうしたらいいですか？ >>876
元々営業さんへの質問スレなのに、派遣労働者の溜まり場みたいになってますね >>976
いざ使うって場面が来たときにマクロはともかく「関数わかんない」では話にならんぞｗ >>987
使わなくても同じこと出来るから困らんやろ？ >>988
いや、だからそういう場面が来たときにって言ってるやんｗ
関数は営業の社員も知ってるくらい一般的だけど、パワクはまだまだ知らんやつ多いぞｗ >>989
パワク出来て関数わからんやつはいないだろ。 業務を引き継いでもらう人もいないから
残り期間真面目にやる必要もないけど
自分自身に1ミリもメリットないと分かってても
真面目にやらないと気がすまない。
こんなことやってるから低時給でコキ使われる非正規雇用で終わる。
しかし派遣が終わり来月からバイト楽しみなので、はやく9月終わってほしい。 派遣会社を契約満了で更新せず、別会社を紹介されてもどこも受からなくて満了日を迎えた際は会社都合での退職になりますか。 離職票にそのパターンの理由コードあるよ
自己都合改みたいなやつ
すぐに失業保険出るけど３ヶ月分しか出なかった >>979
違法なのはわかったからその後どうなるのどうなるのって聞いてるんだけど。 ３０年位前の話ですが、私の男性の友人が電車で毎朝同じ女性より痴漢を受けていた。乗る場所変えても、時間変えても、少ししてから、見つけ出されて、同じ事されていて、警察や鉄道会社に訴えても、どこも取り合わなくて、結局、引っ越しして、通勤経路を変えた。何が言いたいかと言うと、その当時は男性の性被害なんて、誰も犯罪とも思っていなかった現実があった。 自分も中高年の女性が見ず知らずの男子高校生の画像を盗み撮りしているのを見て駅員に知らせた事が実際にある。
盗撮なんて中高年の男性が女性対象に行うものと思っていると今の時代は全く間違いと思う。
特に今は昔と違い女性も開放的に堂々と嗜好を求めた犯罪を行う時勢になった事は、男性も気にとめておかなくてはならないし、息子を持つ保護者も危機感を持たなけらばならない時代。 本当に認識が甘かったと思います。男性は戦国武将と小姓の例など昔から当たり前にあったことといわれていて、若かった自分たちも今でいうBLネタみたいな感じで話題にしていました。
未成年の被害者がいるということを深刻に考えていませんでした。裁判報道を知った頃にもっと騒ぐべきでした。SNSがなかったので難しかったと思いますが。 性別が問題ではなく他人にイヤな思いをさせる行為はダメだって事 幼稚園時代に習う事 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 55日 16時間 31分 15秒 5ちゃんねるの運営はUPLIFT会員の皆さまに支えられています。
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