派遣会社の営業してるけど質問ある？ 42
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非公式でも共有の証拠を掴めればいいんだけど無理だろうね
他社との共有ということは個人情報漏洩にあたるでしょ >>481
やらせておけばいいじゃない
皆自分が悪いとは思いたくないから弱い立場の者のせいにしたいのよ
正式な原因の解明も改善も求めてない
だから同じことの繰り返しで離職率は上がる一方なんだけど言うだけ無駄
自分の何がどう原因になっているか、をまともに考える気なんかなく、人のせいにしたい、ただそれだけだから
やらせておけばいいのよ >>485
個人情報なんて漏洩してるよ
それでいてなぜか派遣には個人情報と言ってくる
せめて自分たちがキッチリ個人情報を守ってから言えばいいものをね
自分に激甘く、他人に厳しい
クズの象徴 営業やコーディネーターはミスマッチの原因が自分たちにあるとは絶対に認めないからね
トラブルの原因は全て派遣スタッフか派遣先企業だということにしてるみたい >>488
ミスマッチだけじゃない
足を引っ張って負担をかける派遣会社もいる
手間を惜しみよく聞き取りをせず、話半分で対応するから逆に余計な事をして更なる負担を生む
察しも悪けりゃ頭も悪く、自分のせいにされたくなーいの性格で紹介メールを何通送ったところで回線の無駄 >>481
ないね。派遣会社なんて無数にあるし、そんなの共有するほどスタッフに関心なんかない。
頭数を揃えるのが重要で、そもそも派遣スタッフなんてヤバい奴が紛れ込むのは想定内 >>490
いやあるね
口が軽いやつ多いもん
知り合い同士のただのおしゃべりや噂話だよ
だから脚色まみれ
仕事で知り合った個人情報だという概念ゼロな人なんて世の中沢山いるよ その脚色まみれの情報を共有して何の役に立つのか教えて欲しいくらいだわ
ほんと、無駄 全てを共有するわけじゃないが、ちょっとどうなの？って感じの他社スタッフの話はこちらから聞かずとも入ってくる事は間々あるな >>491
なら具体的に話してみろよ。
どこの派遣会社間で、スタッフの情報を共有してるんだ？ >>492
どうでもいいとこにならブチ込むけど大事なとこには派遣しないとかかな
まあ無駄にはならないね >>494
どこの派遣会社のだれが、どのスタッフのことをどの人に話してたかここに書くほど口軽くないんだけど
ペラペラ不用意に話してる人や、微妙な掲示板やチャットで勝手に情報やりとりしてるじゃない
逆に知らないの？ モラルのかけらもない
そんなんだから馬鹿にされる
顔に出てるんだよね >>496
はい、お話にならない。掲示板、チャット？頭大丈夫か？ >>496
〉チャットで勝手に情報やりとりしてるじゃない 逆に知らないの？
微妙な掲示板やチャットでやり取りしてるって、そんな狭い世界のことを逆に何で知ってると思ってるの？笑
知ってる前提で話されてもねぇ 違う会社の営業同士の雑談で特定スタッフの陰口ならあるんじゃないかな？
大体タイムカード近辺で他社の派遣でも名前のチェックはしてるよね
でかい工場とか複数の派遣会社を使ってるし
営業が毎日のように出入りしてる現場だと営業同士が顔見知りになったりして
あいつうちにも来てこうでしたとか
よくあんなやつをねじ込めましたねとか話すことありませんか？
もう営業には情報を閲覧できないようにしてほしい
今はそんなこと無いんかな？
5年ぐらい前に派遣の営業担当に心配されて教えてもらったんですよ
雑談でこういう話をしたりするから辞める時はちゃんと辞めてくださいねって
バックレたら一発でロックオンされるそうです 仕事を紹介してもらってない会社は退会したほうが良いんだろうか？
退会してるのになんで情報持ってるんだよって言えますよね あー共有って例えば派遣人材データベース的な物があって履歴書や経歴書をどこの会社でも閲覧出来るって感じの事を言ってんのかな？
さすがにそれはないと思う (少なくとも俺は知らない) けど>>501みたいなことはよくあるよ >>503
派遣会社同士で雑談してるとこなんて見たことないよ。
むしろ、警戒しあって距離を置いてる感じする。 今日の面談で条件が違いすぎてめちゃくちゃ腹が立った
本当に時間の無駄だった 誤って間違いを伝えたり、故意に騙したりしてるくせに、それを指摘するとこちらの人柄に問題があるということでまとめようとする
何をされても黙って従うスタッフ以外は全て問題あり処理w >>504
そりゃ公然とはしないですよ
スタッフの前ではあなたが思う様な感じに見せてます >>507
なら、どうしてあなたは知ってるの？（笑） その通りなんだけど
さすがにそれくらいは察していただきたい 非公式ルートって言ってるんだから共有のデータベースがあるわけがないじゃん 派遣先に行ったときに、他社派遣のタイムカードに見覚え有る名前あって調べたら自社の登録スタッフだったなんてのはあるある。
派遣営業同士はしょっちゅう顔合わすなんてことらないけど、派遣先によっては複数人まとめて見学や面談行うのもあるしその時に顔合わせたりすることはあるかな。
自分はその時にスタッフのことなんか話さないよ。
そもそもスタッフが過去にどこの派遣にいたとか興味もないし知らないし >>515
現場によるよ
派遣先によっては、派遣先独自のタイムカードと、派遣元用の出勤簿の二つあるなんてのも珍しくはない 客先で見かけた他社スタッフの名前を自社のデータベースで検索してるの？
知り合いの名前とか片っ端から検索してそうだ 名前で検索できるシステムはなんだかな
まあできるんだろうけど
知り合いの個人情報も簡単に覗けるわけ 【安いニッポン】貧困急増…平均所得「200万～300万円未満が最多」「主要先進7ヵ国ダントツの最下位」日本のキツすぎるリアル ★4 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1712840451/ 日立システムズに常駐でヘルプデスク業務やったことある
かなりのキワモノ会社
ユーザーの方がマトモ
現場固有の知識ですげーマウントとってくる派遣のバカだらけ
社員もロクなのいなかったぞ
クソ社員の影響で協力社員でしかない派遣の馬鹿がパワハラしまくってる
派遣で長い奴がなんか勘違いしてる もろもろの資格
有効期限があるのもあればないのもある
有効期限のない資格でも10年以上前に取得したものは実質的に無視される
全ての資格に有効期限を設けて再度資格に合格するかもしくは知識や技能のチェックを兼ねた更新手続きがあればいいと思うけどな
有効期限がないとすぐそれに甘えてしまって放置してしまうんだよね >有効期限のない資格でも10年以上前に取得したものは実質的に無視される
毎年更新しなきゃいけない資格なのに、昔のだからって無視するのはおかしい。
でも、実務経験の伴わない資格は無視されても仕方ないと思う。 >>522
毎年更新を要するに資格ってなにあるの？ >>522
毎年更新を要するに資格ってなにあるの？ >>522
毎年更新を要するに資格ってなにあるの？ 検索をしたらきっと職務経歴を含む個人情報が全部閲覧できたりしてね
想像しただけでも怖すぎる PMPは数年ごとに更新と研修受けないといけない。あと更新料
CCNAもそうでしょ。 >>527
それもだけど口座とか電話番号とかそっちも嫌
小さい派遣会社に登録したら変なメールとかくるようになったし >>528
そもそも派遣会社の担当者がPMPとかCCNAを知ってるのかな？ 他社と見学でバッティングした
うちでブラックリスト入りのスタッフを他社が連れてきていて、逆にその会社のブラックスタッフをうちが連れて行ってたことがあった
2人とも採用されたが、2人とも見事に短期で退職 ブラックリスト入りかどうかってどうやってわかるの？
紹介メールがこなくなったらブラックリスト？ >>533
大量募集とかにどんだけ応募しても全部ダメならそうだと思う。 初回契約更新辞退もブラックリストに入る要因になる？ >>534
途中終了あるけど変わらず紹介メールがくる場合は？
営業に話して終了パターンもブラックリストなの？ 2回、顔合わせて不採用だっただけでもブラックリストに入ると聞いたことがある ブラックリストとか怖くて応募できないわ
顔合わせ断ったら、顔合わせしたのに断ったら、初回更新しなかったら、途中終了したらとブラックリストにのせたら紹介メール配信停止とか意思表示してくれたらいいのに 容姿でFランクにされてもブラックリストに入りかも… 別に応募したから費用を取られるわけじゃないから気にせず エントリーはするけどw >>539
派遣会社によるのかも
それこそテンプとかは、初回更新なしでもきちんと理由を言えば次優先的に仕事回してくれた
顔合わせの不採用2回あっても、そのあと就業できたからそこは心配ない
大手だからかもしれないけど >>540
気乗りしない話が進んで断れなくなっての就業で失敗してるからエントリー慎重だわ
変などこ入ってもどうせ続かないからそもそもエントリーしない 添付は昔、容姿でランク付けをしてたって事で有名な派遣会社だった気が… >>543
あったね
あの後から容姿ランクやめたんじゃない？
ブスでも普通体型なら紹介くれるよ いやいや 多かれ少なかれ どこの派遣会社も容姿は採用基準に入ってると思う
派遣会社に限らず一般企業の採用でも同じ >>545
それは確かに清潔感がないとか異常なデブやワキガは改善した方がいいと思う
標準体型でスーツきて、髪とか整えていけば大丈夫
顔合わせで雰囲気合わなかったら落とされるけどそこは気にしない方がいいよ
それより変な会社の登録は消したいてか全部消して欲しい >>536
メールは派遣スタッフ登録がある人に自動で送られるだけだから。。。 >>540
失業保険を貰うのに仕事を探してる証拠を作るために応募することある（笑）
ブラックリスト入りしてるなら、もうどう思われても構わないし。 派遣会社は職業安定所じゃないからね
求人広告は嘘だらけだし ハローワークの求人も実際入社したら条件が違う嘘だらけだけどな笑 ハローワークは賃金の安い求人が多いもんね
派遣に慣れてるとハローワークは応募したいと思える求人はほとんどないよ ちなみに派遣スタッフの時給って派遣会社側が決めてるの ？
それとも企業が希望してる時給になるの？ >>550
でも提示された時給は貰えるじゃん
ハロワだとそれすら嘘なときあるからね >>553
当然派遣会社が決めてるよ。企業が決めてるってのは派遣先を指してる？そんなわけないじゃん笑 頭大丈夫かよ 既に他の案件決まってるのに顧客との面談に出席させられることが何度かあったけど、あれ何でやるん？
こっちはそこで働く気ないし、顧客も無駄な時間を過ごすことになる。
おまけに面談の交通費や時給だって出ない。 >>556
私もやられたけど、客への候補者探してますアピールでは
支店同士で取り合いになってることもあるよね >>532
その企業は何年も続くスタッフ多数のホワイト企業
その2人はどこ行ってもすぐ辞めるクズスタッフ すぐ辞める＝クズ って派遣会社の損得で言ってるだけだよね。 >>553
派遣会社
派遣先が時給あげるよって言ったのを派遣元が断った事があった
だから派遣元って実は大事
派遣元の会社がどうしようもないとどんなに頑張っても無に返される 短期で働きたいから派遣を使ってるだけなんだけど
長期で働きたいなら派遣じゃなくて直接雇用で探した方がいいと思うよ
仕事内容も待遇もいいから >>562
それは会社によると言った方がいい
社員もすぐ辞めるような会社もある
または派遣の離職率だけ高い部署もある
企業側は数の力で個人の問題と1人に責任を負わせようとするけど、勿論問題がある人もいるけれど、1人だけが悪いなんてことはほぼないよ
会社のトップでもない限り、そもそもほとんどの人間には決定権がないんだから 責任なんてもてない下っ端の派遣に責任なすりつけてくる会社は、問題解決を求めてないから同じことの繰り返し
そういう会社はどっちみち先が見えてるから社員になったところで意味なし そもそも派遣を使っている会社に健全な経営ができているところなんて少ないでしょ
大抵は何か問題があって困ってるから派遣を入れているだけ 【安いニッポン】貧困急増…平均所得「200万～300万円未満が最多」「主要先進7ヵ国ダントツの最下位」日本のキツすぎるリアル ★7 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1712921584/ >>559
普通に派遣先でも一瞬で飛んだのはクズ呼ばわりしてるよ
>>559
派遣先は時給を上げる上げないなんて全く関知する話ではないよ
まぁ、たまに請求単価増額でにするからその分時給上げてやってくれといわれることはまれにはあるけど >>559
もちろんそれもあるけど、社会人としてクズ、人としてクズ 自分は正しい 相手が悪いと思うのなら裁判を起こして戦えばいいよ 自分に都合が悪い人間をクズ呼ばわりしてるだけだもんな
しかも自分は奴隷商人という最低のクソクズ
救いようがない
自○おすすめ >>570
奴隷商人ね～w
なら、おまえは奴隷ってことやなw
奴隷に発言の自由があるとか つか、派遣会社の社員もこんなゴミを宥め梳かして使わなきゃならんって、同情するわw >>561
そもそも派遣先の会社はそんな事に口出しする権利ないんだよ。雇用契約結んでるのはあくまで派遣会社とおまえらゴミクズ奴隷との間でだから。 >>573
派遣先と派遣元の契約だから派遣社員は奴隷扱いでしかないってのは知ってる
ちなみにその時給あげるよって言ったのを断った派遣元企業は契約終了でやめて、翌年から派遣元に直接雇用1.5倍時給で繁忙期のみ入ってる
自分でいうけど仕事は速さには自覚がある
派遣元がダメなら派遣元変えるか切るのもありですはい
派遣先企業がいうと契約違反になるけど、一個人がやる分には問題にならない >>574
意味が分からない。派遣元に直接雇用？日本語不自由なのか ここでできるアピールをしてる人確かにいるね
承認欲求の塊みたいな人なんだろうね >>575
要するに派遣元を飛ばして直接派遣先に応募するらしい
私は直接派遣先の仲良かった人と連絡とりあってる
その派遣先はクリーンではなかったから私以外にも元派遣だったけどパートにきてる主婦とか夜勤だけバイトのオジサンとかいました >>577
そう思うのは勝手だけど、あんたらが知らないか声かからないだけだよ >>579
クリーンも糞もない。ありふれていて何の問題もない話。そんな人間いくらでもいる。派遣で行ってみて、よかったから契約期間終わった後直接雇用で応募したってだけの事でしかない 派遣の長い人って劣等感と承認欲求の塊のような人が多い気がする ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
