派遣会社の営業してるけど質問ある？ 39
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
RPAとかFAとかもう何年も前から聞くけどあまり浸透してる気配無くね？ >>817
たしかに
製造正社員って高校新卒が大半で、バイト経験も無かったりする若者が入社してから徹底的に鍛えられるからまだマシよな
腐る前に鍛えられてる RPAは社員がわからないから、派遣にもやらせない。 >>778
派遣なんて派遣先も派遣元も使い捨てヒトモドキとしか見てないからね
死んでも「あー労災めんどくせー」としか思ってない >>750
30代までなら可能性あるのでは
40超えてたらアウトやな >>816
派遣求人で機械設計とか電気設計とかあるけど？ >>834
うちで本当に働きたいんだなと受け取ってもらえればむしろ受かりやすいんでは 正社員としての職歴が１年しかなく、アルバイトや無職の期間が長く履歴書の職歴こしらえるのに難儀する、素直に無職でしたと言った方がよいのやろか。派遣なら採用されやすいみたいやから応募しよかと思う 【埼玉】川口署は女子高生への強制わいせつ疑いで、トルコ国籍で川口市芝下2丁目、無職の男を逮捕した。
https://saitama.newsmart.jp/sp/2023/07/post-292850.php
【埼玉】さいたま市の住宅で帰宅した住人の男性を殴ったなどとして、埼玉県警は６日、住居侵入と強盗致傷などの疑いで、トルコ国籍の無職を逮捕した。認否を明らかにしていない。今年３月以降、埼玉県南部では空き家などを狙った同様の手口の事件が約２０件発生しており、県警は余罪もあるとみて動機などを調べている。
https://news.yahoo.co.jp/articles/84ead3e66205428ac15e9d5762f040b19afcfc10 ４０過ぎて男でハケンとかどんな人生？と言われちゃった
若者はきびしいなぁ リーダーと同年代の班長はやさしいけどな
２人共俺を使って仕事をまわさないといけない立場だから 自分には能力がなかった
そう正直にこたえるのがいい。
私は今月で派遣終了。
出来ない奴の仕事を押し付けられたり、
他の奴がやりたがらない仕事を押し付けられたが、やっと終わります。
俺たちの知ったこっちゃないと言わんばかり何もしなかった派遣会社からの
退会も間近です。
お前ら競合他社に負けろ！ 若さという最強の切り札さえ使うことができないほどスキルなしなのにその自覚がないことが素晴らしい 製造派遣と倉庫派遣は３０代後半から４０代だらけ
将来的に氷河期世代の面倒は現役世代が負担するしかないね ビルメンやってた頃に他社に負けて失注したことある
契約社員だったからそのまま失業した 氷河期世代って人数が多いんでしょ？
将来どうするんだろうね？ 今の１０代２０代には悪いけど社会保険料は上がり続けると思う
優秀な子は海外に行ったほうがいい
日本はもうダメ
自分で言うのもなんだけど氷河期世代は日本のお荷物になるよ
この世代は本当に底辺職と非正規だらけ 年金も健康保険も生活保護も全て廃止をしてベーシックインカムにすればいいのにと思う 俺はもう６０だから、日銭１万円と残り少ない人生の１日を交換したくない。 独身だと65歳くらいなんだってな寿命
そらあと5年しか生きられないんだから働いてる場合じゃない 俺もその年だけど働かないと生きられない
いつ死ぬか分かれば最後の2ヶ月くらいは何もしなくて済む ＞氷河期世代って人数が多いんでしょ？
＞将来どうするんだろうね？
非正規はどうにもならない 政府も正規雇用を義務付ければいいのに
年代別に比率決めてさ
非正規やってきた人を採用したら補助金とか >>856
そういうのは実際やっているかもしれない
ハロワの紹介窓口で教えてもらったことがあるから 一定の年齢以上の人を雇ったら補助金ってやつを教えてもらったことがある >>852
それ酒とたばこやってる世代のだろ？
そら止める奥さんもいないならそれくらいだろうな
男一人だと病気なら完治してなくても痛みが消えたら途中で通院止めたりするやつもいるみたいだし
今の子たちは酒もたばこもやらないし世間的に健康志向で健康寿命を延ばそうとしてるからな 工場あるある言いたい〜♪
工場あるある言いたい〜♪
入ったばかりの派遣社員が休憩室でイスに座ってたら
「そこは〇〇さん（ベテラン社員）の席だから」
どかされがち〜♪ だから夕勤夜勤固定か駐車場敷地内の職場しか
働けない 昼休みのアウェーが半端ない
定着率悪い工場だと派遣は作業着自前でさらにアウェー感増す 10月に yahoo!と LINE が1つの会社になるんだと
合併が流行してる？ LINEの派遣やめてYahooに行った人はどうなるの？ 先方の面接官がタメ口のとこ、やばいよな
営業さんはノリ気だけど断りたい
先方からお祈りしてほしい
こっちがお祈りすると営業さんの機嫌が悪くなるし仕事紹介してくれなくなるううううううううううううううううううううう >>867
わかる。
向こうで断ってくれれば助かる（笑） 面接官がやべーとこ 現場はもっとやべー奴だらけなんだよなｗｗｗ 20代の女が仕事中に髪の毛、爪、まつ毛をいじりまくってる
仕事は忙しくなく、だからと言って暇でも無い。真面目に仕事しないから平均より仕事遅いしミスも多い
こいつを戦力外として営業に注意してもらったけど改善無し。でもクビにしないんだよなぁ 若い女の子はそこに存在するだけで価値があるの
男性社員が仕事を頑張れるの >>867
仕事紹介して貰えなくなると思うから心を無にして不本意なまま生きてしまうんだよね >>867
気に入らん案件だったらどんどん断れ
気にすんなあいつらも所詮仕事なんだ
紹介してくれないなら自分で探すまで 顔合わせまで言ったら断りづらいのはわかる
私も顔合わせの後で断ったことのある派遣会社にはその後エントリーをしない
エントリーをしても多分断られると思うから >>874
本当そう
自分女だけどギスギスした中で若い女の子が最高の癒し >>867です
先方が「彼がどうしてもやりたければ使ってもいい」と言ってるけどどうする？
ときたので ナシで＾＾ と返事したら ナシにしてくれました
営業やコーディにも上から物言ってるみたい
社員１００人足らずの中小メーカーなのになんであんなに偉そうなんだろう 工場は照明を半分落としててなんか薄暗い
設備は操作が複雑そう
社員は黙々と作業してる
挨拶はゼロ
そんな感じの工場でした
県内の優良メーカーらしいです＾＾ >>874
若い子がExcel使いこなしておっさんがムダにコピペしてる会社もあるけどな アットホームな職場っていう言葉のある求人はやばいよね？
最近多いんだよな… 日立系のデーセンオペもアットホームな職場です定着率いいんですと書いてあったよ 嫌な思いした人が多い職場は皆が驚くほど優しい
だが癌がいる限り被害者が出る DVって伝播するね
だけどこれじゃ駄目と新しく来る人に優しく親切にできる強い精神を持ってる人は凄い 自分も最初は怒鳴られたり厳しくされたんだからと固定観念から抜け出せない人が世の中には多いのに 仕事を間違って覚えてる人よりは全然いい
結局は人間性 自分が弱い立場だった時にやられたことを次の弱い立場の人に同じことをやるタイプとそうでないタイプがいるんだよね
どちらが尊敬できるかって言えば当然に後者 派遣の営業の方はできれば大変なことほど事前に派遣スタッフには伝えておいた方がいいと思う
もちろんそれでエントリーの数は減るかもしれないけど後でトラブルが起きるよりはマシでしょ 派遣の担当者がうちは経営的に厳しいから有給はないと言われたけど、これは違法ですか？
１年勤務して有給はあるはずなんですが でも多分派遣の営業の人が一番怖いのは派遣先企業の担当者w >>893
888-892ですがホント一言で言うとその通り
それを頭でわかっている893さんの言う後者のタイプの人でも、発狂する時のどうしようもない時に弱い立場の人に当たる人は何人かいる
その勢いが凄いんだわ、ここまで人に当たるかっての初めて見た
立場の弱い人はミスなんかできないよ
溜まっている時の絶好の機会だから
ちょっとした事を誰かに聞きたい時など、話しやすいのか、非正規正社員問わず来たばかりの人が引っ張りだこだったりする 人に当たってはいけないと思って生きてきたけど、これが間違ってるのかなと思えてしまう
ここまでお互い様的に容認されていると 【埼玉】女子高生、夜道で襲われる…強制わいせつ容疑でインド国籍の男逮捕「やってません」 母が通報「娘が泣いて詳しく聞けない」 ★2 [樽悶★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1694536673/ >>888
それはない。
派遣が短期間で次々辞める職場なのに社員がどいつもこいつも態度が悪い。
なんで次々辞めるのかわかってないのかわかってても性格悪い奴しかいないのか
ほんとどうしようもない。 >>901
社員は社員内での組織の体質だろうな
悪いけど社員がワルなら派遣の職場環境の事なんか何とも思っちゃいない
ビッグモーター思い出した スレ違いだったらすまん
正社員型派遣の会社に勤めているんだけど、派遣元と派遣先両方に不満が溜まって限界だから代行で辞めようと思っていて、その場合派遣先にも連絡してもらわないといけないの？それとも派遣元に辞めるって言えばそこから派遣先に伝えてもらえるの？ 電話やメールで仕事紹介してくる人と顔合わせについてくる営業って連携してたりするの？
この人にならこの仕事紹介しても良いかどうか営業担当と話したりするの？
経歴に見合ってない仕事紹介してきたりするからさ。 >>905
派遣元に言う
雇用契約は派遣元と結んでいるのでしょ
>>908
横だけど
派遣会社の正社員になって色々な派遣先に行く
3年ルールが適用されない 特定派遣のことだろう 俺がそうだし
ただ、今はもう特定派遣とは言わないみたいだが ITなんか正社員で雇用してから客先常駐を転々としてるけど雇用形態は正社員で募集
違いがよく分からないな Ｑ. 特定派遣はなぜ廃止されたのですか？
Ａ. 廃止の背景 「雇用の安定につながらなかった」ことが、特定派遣が廃止になった背景として考えられます。 特定派遣は常時雇用となるので、労働者にとっては派遣でありながら安定した雇用が期待できる制度でした。 しかし、実際には特定派遣の常時雇用のルールを守らず、数ヶ月など短い期間で有期雇用とする事例もあったようです。 無期雇用という名前で復活した、という認識で良いのかな SESに名前が変わっただけで実態は特定労働者派遣のまま
スキル不要の運用系底辺職のオペ、サポセンだけでなく
開発系のテスター、下流SE、下流PGなんかも使い捨て
現場を失ったら退職勧奨、解雇 ４年ブランクあるから派遣やろうと思ったらブランクは２年までが常識と言われてしまった
社会復帰できね＾＾； 職種にこだわらなければいくらでもあるよ
例えばコールセンター クソみたいな案件に放り込まれたらスキルアップもクソもない ブラックリスト入りすると源泉徴収票の発行も拒否できんだな >>917
工ｴｴｪｪ(´д｀)ｪｪｴｴ工2年ってどゆこと レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
