派遣会社の営業してるけど質問ある？ 38
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
契約満了で最終日に退職届けとかいって住所や生年月日書かさせれたんだけど、派遣先がこんなことしていいの？
誓約書じゃなくてホントの退職届 派遣で働くのはやめよう。
「社会のダニの養分として生きてました」
と言ったところで、経歴にとって何のプラスにもならないし、ただただ恥ずかしいだけ。
派遣の営業やってるやつもさっさと転職した方がいい。
底辺ピンハネ屋で一生を終えるとか何の罰ゲームなんだ？
それで家庭なんて持ったところで子供に顔向けできるか？ 無期転換を喜んでいる頭スカスカの皆様へ
無期雇用派遣にメリットは何もないです。
正社員と派遣社員の悪いところを掛け合わせた働き方で現代版奴隷制度の最たるものです。
派遣先の正社員になれるチャンスを潰された上に、奴隷に成り下がるだけですが理解してますか？
仕事を選べない、派遣先を選べない(有期組が嫌がる派遣先に飛ばされる可能性大)
基本的には全国転勤あり、最大で片道通勤時間2時間の派遣先まで派遣される可能性がある
ここまで言いなりになっても何一つキャリア形成が出来ない上に、派遣先では底辺身分のまま。
そして派遣先から見れば単なる派遣社員なので要らなくなればいつでも切られます。
そして30日分の解雇予告手当を支払うことでいつでも簡単にクビにされます。
派遣営業に騙されて奴隷になってるのに喜んでどうするの？ 時給の交渉って、派遣会社の取り分からやり繰りするんじゃなくて、営業さんが派遣先にこっちの希望そのまま打診してるの？
もう少し高くして欲しくて言ってみたら、先方に確認しますね！で結果OKだったんだけどあんまり図々しくいくとあとで気まずいなって >>1
派遣屋が職場見学と言い張ってる事前面接の様子を録音録画して、
派遣会社のある地区の労働基準監督署に「面接を強制されました」と報告してください
社会清浄化のためご協力よろしくお願いします 結婚と出産は｢高所得層の特権｣に…日本の少子化を深刻化させる｢世帯年収600万円の壁｣の分厚さ これでは子供以前に結婚を諦めてしま★4 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1685265419/ 駅のエスカレーターや階段でスリを繰り返したとして、兵庫県警は30日、住所不定、塗装業のラドカヌ・ドミトル容疑者（30）らルーマニア国籍の男性3人＝いずれも公判中＝を窃盗容疑などで逮捕、送検し、捜査を終えたと発表した。「日本は防犯意識が薄く、スリがしやすかった」と供述しているという。
https://news.yahoo.co.jp/articles/c87b35378feb1a247af1cc3cc63e3a92f8cf8610 >>9
面接の禁止って、派遣先が面接をすることを禁止してるわけで録音してたからといって派遣元が処罰くらうことは無いんだけど。
派遣元が職場見学と言い張ってたら、それは職場見学でしかないんだよ >>9
最近は職場見学なしも選択できるとこあるし、録画・録音も禁止と書かれていたよな(ぉ 1週間で飛んだスタッフいて、制服など返してくれればそれでいいだけなんだけど当然音信不通。
返信が無いと給料から制服など備品代差し引くぞと連絡入れればひよって連絡来るのが毎度ウケる。 応募者が多数いて 選考が長引いてる
結果が出るのに時間がかかりそう
面談後にこういう連絡をしてくるのは実質的には不採用っていうことですよね？ まあそうだな
その間お前にどのクソ職場を斡旋するか考えるんだろ 都陽性者登録センターの派遣職員 感染者の個人情報を漏えい
新型コロナの感染者を登録する「東京都陽性者登録センター」に勤めていた派遣職員が、３７人分の名前や住所などの個人情報を持ち出し、このうち４人分を、友人に漏えいしていたことがわかりました。
都によりますと、ことし４月「東京都陽性者登録センター」で勤務していた２０代の派遣職員の男性が、個人情報をメモしているところをほかの職員が目撃しました。
報告を受けた派遣元の会社などが調査を進めたところ、この派遣職員の自宅から、センターに登録されていた男女３７人分の名前や住所、電話番号が書かれた紙のメモが見つかったということです。
さらに調査を進めたところ、派遣職員はこのうち４人分の情報を友人の男性にメッセージアプリで送っていたこともわかったということです。
この派遣職員は、登録された情報を閲覧して感染者の二重登録がないか、チェックする業務にあたっていたということで、聞き取りに対し、「３７人に個人的な興味があって持ち出した」と話しているということです。
都は「このような事態を招き、関係者のみなさまに多大な迷惑をおかけしたことを深くお詫びします」としています。
https://www3.nhk.or.jp/shutoken-news/20230602/1000093267.html アデコってなんで応募した案件と全然違うやつをすすめてくるの？？？
場所も仕事も全然違うし興味がないしやる価値がないことを知ってる糞案件 だって働く気あるやつをあぶり出すための釣り案件だもん >>20
こういう情報漏洩とかするのって若者なんだよな、全く遵法意識ないというか
でも派遣先は若者積極的にとりたがる 派遣会社ジェイウェイブ 代表取締役社長 : 山下裕司
本社所在地： 〒 812-8505 福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル9F
給料未払い 退職時の有給消化拒否 年寄りを脅し保証人に仕立て上げてお金を脅し取ろうとする
福利厚生なども皆無 個人情報流出したこともある糞派遣会社
こんなド腐れ糞犯罪会社で働くのはやめましょう！ >>18
こればかりはほんとの所は不明。
ホントに選考が長引いてたり他のスタッフが後日に面談控えてる可能性もある。
なんなら派遣元も派遣先が他社派遣会社スタッフと天秤に掛けてるかどうかは知るすべもないし、派遣元が派遣会社に嘘をついてることもある。
>>28
人数で評価はしようがない。同じ１人入れ込んだとしても、パートとフルタイムだと入れ込む難易度が違う。 初回契約が一ヶ月で、その初回契約で辞めたい場合、いつ言うの？ 満了で終わりにしたい場合でも営業から理由聞かれたりするのうざい
そういう場合でも正当な理由が必要なわけ？ 派遣を辞める理由なんか
仕事が合わない
職場の人間関係が悪い
パワハラ・モラハラがある
ハケンで不安定
ハケンというだけでバカにされる
ハケンというだけで見下される
ハケンでやってる仕事に意味と価値を感じない
ハケンではたらきたくなくなった
でいいよ ハケン屋なんか大手だけでなく中小も入れたら吐いて捨てるほどあるから
契約を更新しないのなら
もう契約しない
もう仕事を紹介しない
とか言われても、あーそうですか、でいいよ 時給が合わないとかなら場合によっては上げられるからな
もとから単価低かったら無理だけど 派遣屋がマージンを４割から３割に下げて派遣社員の時給を増やすかと言ったら多分しない >>34
派遣でも仕事を辞める理由くらい答えたらいい
口ついてんだろｗ 更新面談で今の仕事が年内まであるから更新して欲しいと言われて了承
更新面談から数日後、突然仕事が無くなり暇になる
更新しているから期間は延びてるが突然仕事が無くなってやる気を失い行きたくない気持ちになった
更新面談した人に今の気持ちを伝えて退職した方がいいのかな…
楽して金を稼げると言えばそうなんだが…もう行きたくない 次の仕事を探しながら続けりゃいいだろ
次の仕事のために職場見学入れて休んでも
その状況なら問題ないだろうし
絶好の仕事探し環境じゃん 42
自分も同じ立場になったことある。
担当者にそのまま思ってる事を話して辞めさせてもらった。 正社員じゃなくて派遣社員なのに責任感じたり辞めたら迷惑かかるとか思うのって馬鹿なの？ >>47
そういう理由で辞める奴もけっこういたなー
自分の作業が遅いから周りに迷惑掛けてるとかってさ。
まぁ、ホントのとこの理由は分からないけど 本当の理由を言って辞めたことは一度ないない
なるべく面倒にならなそうな理由を捏造してる 営業の人には本当のことを言って 派遣先企業の担当者に伝える理由を営業の人と一緒に捏造したことはあるw
どういう理由にすれば一番 揉めないかどうか 【非婚】増加する「若者のうちに結婚できない」若者たち 政府の「若者いじめ」によるお金の不安が婚姻数を減少させている ★3 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1686024514/ 更新しないことを担当営業に言ったらそいつが理由をそのまま派遣先に伝えてた
アデコだからなのか他もそうなのか知らんけど残りの年休を消化させてくれなかった
赤字になるからとか言ってた
なんだかなぁ >>53
営業は信用できない
派遣先に言いませんからの約束が破られる なぜインド人は世界の一流企業で出世するのか…「勤勉で真面目」な日本人が評価されなくなったワケ ★2 [おっさん友の会★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1686025912/ 辞めたいと伝えても営業は残させないと売上が落ちるから営業トークで持ち上げて辞めさせないようにする
口だけで何も環境は変わらず辞めたい気持ちが出てくる
次が決まれば残る理由ないけど次が決まってない時に辞めると伝えても金の為にとりあえず残るかって思いが出る 直雇用は人物重視、派遣でも長期案件はそうです。ミスマッチがあると大変ですからねw 答え出てるじゃんｗ
＞168新規スレ立て人募集 社説＋の募集スレまで2023/06/04(日) 03:05:17.60ID:zqQ2MoDG
＞イーアイデムだと東京の掲載時給の平均が１４００円超えてるから１３５０円で集まらないのは当然 図書館くらいヌルかったら非正規でいいのかもね
経験者がヌルすぎてかえってダルかったと言ってた
その人、今は普通の民間企業で働いてる 今って都内の事務は求人数は多い時期ですか？少ない時期ですか？
もう一回更新したほうが良いかな？ >>71
営業いなくなると派遣で働けなくなっちゃうね AIでピッタリの仕事を提案するようにはやくなってよ 事務センターだと営業いらなくね？
向こうから仕事舞い込んできて、後はスタッフ管理してるだけじゃん 営業というか担当は要るわな
クライアントとのやりとりで AI化どころか社会の発展に寄与しない派遣屋そのものが不要
口入れ屋として忌み嫌われてきた歴史は伊達じゃないんだよ 例えば派遣労働者の時間給が1500円としたら
派遣先企業はいくら派遣会社に払っているのですか？ マージン率４０％の場合
派遣先企業：２５００円 → 派遣会社 → 派遣社員：１５００円 そりゃそうだろ。単に40パーの場合を計算しただけじゃん。アホなのかお前は >>82
お前だろ。30パーだろうが50パーだろうが小学生でも分かる話を聞いてるんじゃねぇんだよガイジ。アスペかよ >>77
派遣会社の取り分・マージンによる
マージン率が４０％なら２５００円だよｗ マージンには経費は除かれてる場合もある
交通費とか社会保険料 >>85
マジでしんだ方がいいよ。小学生でもわかるさんすうを聞いてないから。しねよ >>87
>>77は小学生でもわかる算数を聞きたいだけなんじゃないの?
単に時給が1500だとしたら、派遣元から派遣先への請求単価はいくらが一般的なのかという質問意外に読み取れないが。 >>89
アホの奴隷がやる派遣営業に群がる更にアホの奴隷派遣スタッフ。 派遣スタッフは自由の身
奴隷ではない
しかもダブルワークや本業で稼いでる人も多い
派遣 ＝ 貧乏 って発想は昭和の老人の考え方 >>91
本業で普通に収入があるダブルワーク、主婦の暇つぶしなんかは短期単発が多いんだし奴隷という概念ではないだろ。そういう人らは肩書が会社員や主婦なんだし。
ここでは肩書が派遣社員というのを言ってるわけで。 派遣で貧乏じゃないのはIT系の高スキルだけ
あとは全部、貧乏人
何を現実から逃げてんねん
せっこいプライドを晒したところで虚しい現実は変わらんぞ 派遣先がブラック企業だった場合
案件消滅して営業に因果応報食らわせても構わんよな
ついでに悪質派遣会社にも影響が出れば願ったり叶ったり 派遣社員は使い捨てだから派遣先の社員は派遣社員の事など眼中に無いというか気にもしないんですかね？ 派遣とは挨拶しないっていう超大手商社のオジサンはいたな 派遣はエレベーター 使用禁止っていうところもあった 所詮派遣なんだから適当にやればいいのに、やたら真面目にやるやつなんなん？ いくら派遣と言えどもいい加減なゴミと馬（笑）を合わせて腐りたくないだけだろうw >>100
お前みたいな奴らって大抵マヌケ顔したデブだから同類になりたくないんですよねー。 所詮、派遣ですものね・・・
いい加減でやる方がいいですね。 派遣なんかやるほうがバカなんだよ
世の中直雇用がいくらでもあるのに 派遣の美味しそうな 求人広告に毎回 釣られる私はバカです 派遣だからって適当にやってる奴は
いざ正社員になっても腐ったまんまで
出来ない奴が大半なんだよな
そういった人材ほど派遣会社は重宝するんだな
奴隷として骨の髄までシャブリ捨てるのが派遣会社
あの革命家の加藤を排出した糞研だけじゃなく
全ての派遣会社がそうだろう
労働局需給調整課のオッサンも派遣なんか辞めとけとアドバイスしてるぜw >>105
2番目に美味しそうな求人を狙うといいよ それがわかってるなら一生派遣で生きようって気になるだろ
せいぜい尽くしてくれ 営業に仕事が暇だから辞めたいと伝えたら今居る場所で別の部署に行けるか聞いてみる、新しい仕事があるか聞いてみると言ってくれた
自分だけが営業に伝えて動くって同じチームの人から見たら裏切り行為みたいに思われるんだろうか？ 思わんだろうな
｢他の会社に行けよ｣って思われてたところが、｢まだ同じ会社にいるのかよ｣って思われるくらいだろ >>87
こいつ相手にしないほうがいい
バカだから
>>88
そういう質問でしかない 派遣会社がスタッフにいたずら電話を仕掛けるって事ある？
気持ちの悪い 電話が今かかってきたんだけどw 昼休みにスマホいじってたりタバコ吸ってたりおしゃべりしてる社員と派遣が多い職場は全然マシ
やばいのは節電の為にフロアを暗くしてる中でPC作業してる人や机につっぷして寝てる社員が多い職場
データセンターとかがその典型 派遣会社の社員やってると、登録してくれる人をお客様扱いするよね。
すると、上から目線で話してきたり、バックレたり、返事が遅い人が多すぎる。
派遣会社の社員は、君達が入社したいと思ってる会社に推薦するかどうかの決定権を持ってるってことが分からないんだろうな。 電話かけてくる中の人のレベルが下がってるの何とかして欲しい 深夜にお仕事のエントリーをしたら 深夜に返事が来るのな
お話が進む人にだけ連絡します って
自動応答 ではない気がする 就業中でも求人見て良い求人があれば応募して採用されたらそっち行く？ まだ契約途中だけど合わないから他の就業先へ移動って可能？ 更新の意思確認は一ヶ月前だもんね
急ぎの案件は無理かも 法律では2週間前なんだけどね
なお昔の記憶
今は知らないけどそんなもんなんじゃない？ 契約書では1ヶ月前にって書いてある場合 法律は2週間前なら法律の方が優先する？ 法律上は14日前に退職を申し出ればOK
期間の定めのない雇用、つまり正社員として雇われている一般的な正社員の場合、労働者はいつでも退職を申し出ることができます。
また、会社の承認がなくても、民法（明治２９年法律第８９号）の規定により退職の申出をした日から起算して原則として14日を経過したときは、退職となります（民法第627条第１項）。
ただし、期間の定めのある雇用、契約社員などの場合は別です。
雇用契約を結んでから1年以内は、やむを得ない事情がないかぎり退職できません。 なお派遣の場合は by en派遣
次回更新の1ヶ月前までには伝える
派遣会社側から契約更新の意思確認がある場合はその際に伝えるのが無難ですが、それを待ってギリギリになってしまってはよくないので、状況に応じて、遅くとも次回更新（契約終了）の1ヶ月前までには伝えましょう。※派遣会社によっては退職の申し出の期限を決めていることもあります。その場合は規則に準じてください。
なお、派遣のように期間の定めのある雇用契約の場合、契約期間は満了するのが基本。契約途中で辞めてしまうと派遣先や派遣会社に迷惑がかかりますし、“約束を守ってもらえない人”と思われてしまう可能性もあります。立つ鳥後を濁さずと言いますが、辞める際のマナーも大事にしましょう。
もちろん、病気や怪我などやむを得ない事情が発生した場合や、そもそも契約内容と実態が異なったという場合は別です。そういった場合には担当者に相談しましょう。 契約違反があれば契約の即時解除で退職も可能
派遣なら派遣先の違法行為を理由に書面にて通知
最短翌日退社も可能 >>121
そんなことも分からないからずっと派遣やってんだろ >>119
派遣スタッフは商品ですから
大事に扱わないと 商品 扱いのスタッフと消耗品扱いのスタッフがいると思う 面接は違法だとか言うくせに、当日退職、２週間前に申出の退職を守らないのはなんなんだろ >>112
こいつバカだから相手しないでいい
アスペ >>136
そっちが守らないならこっちも守らんよって理屈 >>139
なら最初から文句つけんなよボケナスが。しねや 結局都合の良いことだけ主張して自分の都合の悪いことは棚上げだよね まあでも派遣で働いても昔ほどのアウェイ感はなくなったよね
昔は派遣で行くと宇宙人を見るような目で周りに見られて居心地が悪かったものだ >>144
それじゃ社内選考って言わないだろ。アホなのか？ 社内選考と言いながら
実は派遣先にもプロフィール渡して誰と顔合わせするか話し合ってる？ 給与明細で出勤日少なくて給料も少なかったんだけどどこに相談したら良い？ このスレのハケンて自分で考えたり調べたりできない子？
知的障害でもあるの？？？ 自分でも調べるけど派遣慣れしてる人なら一番効果的な方法知ってるかなと思って聞いてみた
雇用先との二重雇用みたいのは初めてなもんで まーだからこそ派遣なんだろうなって感じではあるがそれにしてもヒドいなw エントリー受付の夜勤の人がいるのでしょうか
深夜にエントリーをしてもすぐに登録の有無を確認して受付確認の返事が来ますね >>147
給与支払いをしている派遣元に確認する以外の選択肢ないだろ。アホなの？馬鹿なの？ >>146
それあるよね。私は多分それで落とされた。 社内選考に3日も4日も掛からねーだろ
と、思うことはある このスレのバカなハケンに仕事あてがわないといけない営業は大変だなｗ >>149
雇用先は派遣元。
派遣先は雇用関係に当たりません。
二重雇用みたいなものでも全くない。
そもそも、二重雇用ってこと自体存在しない。
>>155
結局はブラックボックスだからね。ホントに時間掛かってるかもしれないし、あなたの登録から３日後に登録に来る人がいるからその後に選考の可能性もある。
確かめるすべはないよね アマゾン・プライムやNetflixなどのコールセンターに
電話してくるキチガイクレーマーのクソ野郎の安藤サトル(SATORU ANDOU)
という中年男に要注意！！
まぁ威勢がいいのは電話口だけの腰抜け野郎だけどな笑
このキチガイクレーマーのメールアドレス
rarapirikcosme@yahoo.co.jp
どんどん凸ろう！笑 >>152
その派遣元が信用出来ないから後のことまで考えておきたかったんでね
他にも色々確認したいこともあるし
大事なところは出来るだけ濁そうとしてくるし >>155
すでに職場見学に進んでる人がいて、その人の回答待ちしてるときなど。 >>161
逆にあんな人によって対応変わるししょっちゅう待遇変わるもんを信じてるのか？
他の人と比べて待遇おかしいなあって思ってたところにこれじゃ疑うなって言う方がムリだよ >>147
給料明細がおかしいなら
住んでる場所の労働基準監督署ではなく
労働局需給調整課へ相談しな
下に相談しても適当に返される可能性あるから
上にまず相談がパンチが聞いててよろしい 給与計算がおかしいならまず 派遣会社の給与の担当の人に連絡をしてそこで解決できなかったら 営業担当に連絡をしてそこでダメなら外部相談のルートじゃないの？ >>164
おお、ありがとう
とりあえず電話には出ないし返信もない
マイページから相談メール送ったのには営業から連絡するとだけあった 連絡はあって派遣先のミスという話でした
振込は来月になりそうです
お騒がせしました >>167
しねよ。派遣元がしらばっくれてから聞けよボケナスが 職場見学で落ちるやつって相当？
時間の少し前に営業と待ち合わせて軽く段取り話すけどその時にああコイツだめっぽいわって分かる？ 職場見学は面接と同じだから違法だよね。落とすなら時間と交通費返せだよ >>170
だよな
せめて時間給と交通費と詫び料は出すべき
違法行為の隠蔽を見逃してやってんだから このスレでバカな派遣を相手にする営業マンなんかいないよ
時間のムダでしかない >>170
お前ら根本的に勘違いしてるよ。社内選考だけならお前らみたいなしょうもないカスは落とすんだよ。ワンチャン派遣先はOKするかも、送り込めれば利益は出るわけで機会与えてるわけ。そこでアピール出来なくて落とされたお前自身のポンコツさを恥じろよ。 まーあれこれ出来ますとか文面で書かれていても具体的に何をしてきたのか伝わらないもんな
わりとまともに受け答えしたつもりなのに落とされたから意外だったわ
そのあともっといい条件のとこで決まったからよかったけど
決まる時は30分後とかに電話くれるけど先に俺が帰ったあとどんな話してるのか聞いてみたいわ >>173
ほんとそれ。せっかくチャンスやってるのに、髪はボサボサ、服はボロボロ、いつ風呂に入ったのかという体臭、さらに連絡せず遅刻、こんなの日常茶飯事だからな。 >>175
それは大変ですね…私はBBAなりに小綺麗な身なり（髪型含む）勿論遅刻せず面談に望みました。 書類だけじゃ紹介できる人真面目に30人に1人くらいだよ
資格ない人ほとんど、職歴も一箇所3年以内でやめてる
どこを評価したらいいのかってなるからな その30人に1人っていう人に共通する、書類上のスペックって何がある？ いくら最底辺とはいえ派遣会社の営業を3年やる方がやべーだろ >>176
みんながあなたのように常識的な価値観を持っていてくれたら、派遣会社もクライアント企業も助かると思います。 営業さんの方が前の仕事の都合で 時間ギリギリになったり遅刻をしたりすることが多い気がする
これまで何度も 待ち合わせの時間にハラハラさせられた 書類上のスペックなんて平気で嘘書けるからな
明らかに社員経験のないカスが来たり
1週間で通り道塞いでるとか被害妄想全開で
社員に因縁つけにいく頭のイカれた親父はワロタわ
営業に電話して他所紹介してもらうとかうんちゃらかんちゃらマジウゼー
そもそも受け答えがおかしかったり
何ヶ所かでトラブル起こしてんの使い続けて ブチ込んできてるのは派遣会社に問題ありすぎ
ちなみに派遣会社に対して労働局は結構厳しい回答ばかりしてくるのもワロタわ 営業だって 仕事内容 適当に ごまかして強引に不人気な現場に押し込んでるくせに
スタッフに話が違うって言われても ごまかして スタッフが悪いっていうことに強引に待っていてしまう
スタッフが怒ってやめたら そのスタッフはブラックに放り込んで自分は悪くないと 小さな派遣会社よりも大きな派遣会社の方が仕事内容や 前任者が辞めた理由をごまかすことが多いと思う >>180
派遣営業と何を比較してやべーの?
>>184
聞いていたことと違うとならないようにそのために現場の見学があるんでしょ
質問したりしないの? 派遣の営業は変な人が多い
中小は言うまでもなく大手は人柄はいいけど性格が変な人が結構いる >>173,177
社内選考を通らなければどんどん落とせばいい
というか、それが本来の決まり
それで失業者があふれるなら仕方ない
派遣会社の売上が減るのも当然
派遣先が人手不足になるのも仕方ない
そうなれば社会の仕組みを変えないといけなくなる
そうなるべき >>188
べきって何を勘違いしちゃってんの？
お前ら何の力もない底辺の意向なんて
反映されないから。 他人に期待しない
他人の目を気にしない
他人の評価を気にしない >>188
まさに貴方の言うとおりなんだがレスを見てもわるように派遣会社の営業は著しく国語能力が欠如しているので会話がズレている事に気がついてないんだな >>184
派遣会社と営業なんて建前だけの規則を誓約させて
派遣社員を守るより契約のことしか考えてないからな
ビックリするようなゴミが来るのは加藤総業と何ら変わらん
違うのは寮を持ってない派遣会社では刑務所上がりと遭遇する確率が低いだけで
一歩間違えば犯罪者みたいなのを転がしてるのが派遣会社だよw ハケンみたいな使い捨て雇用どうでもよくね？
ハケンなんかいつ辞めてもいいと思ってるけどなぁ 質問お願いいたします。
派遣者の年齢って、派遣先に個人情報だから伏せて面接ですよね？
私、そうでした。
今のところ、派遣先で年齢を知られてないと思うのですが〜
もちろん、労務課は、知ってると思いますが。
どうなのでしょうか？
よろしくお願いします。 あんたがしゃべらなければ派遣先の社員は誰も知らない
あんたが嘘の年齢を教えればそう思い込むだけ
労務課がなにを指してるのか知らんけど
派遣会社の社員は総務からコーディまであんたの年齢と職歴、保有資格まで把握してるよ 派遣先に職務経歴書渡されるよね？あれ22歳から足していけば年齢割れるよな お返事ありがとうございます。
派遣先は、知らないのですね。
派遣会社は、社会保険などの書類を出すので知っていると思います。 >>199
なるほど！考えてもみませんでした。
しかし、職務経歴書ですが、派遣先には、簡単な作成したもので、いつ入社、退社の年号記入がないので、
おおよその年齢しかわからないと思います。
中高年の年齢がバレないのは、有利だと思いました(笑) >>184
ごまかして強引に押し込むっても、普通は就業前の派遣先の顔合わせ、面談あるんだしイヤなら拒否すれば良いだけかと。
強引にきても断れば済むだけと違うの?
なんか弱み握られてるのか >>203
顔合わせで全てがわかればね
現場で実際の指揮命令者と会うことも話をすることもできないなんて ザラ
会議室 で 人事担当者と話をするだけ
きちんとしてるところに思えても実際に現場で業務を始めると指揮命令者がサイコパスだったり仕事が契約書の内容と少し違ったり
もちろん 内容が違う場合にはこちらにはやめる権利があるからやめさせてもらうけど そうするとブラックリストになる >>204
指揮命令者がサイコパスかどうかとか直接雇用でも起こり得ることだと思うけど。
契約書と少し違うとかってのも、事務と記載してるのに工場で組み立てさせられたとかじゃなきゃ多くは許容範囲でしょう >>197
某派遣会社、某派遣先になってしまうが
俺が契約延長を断ったので、次の派遣を決めることになった
で、派遣会社からきた書類を見ながら派遣先の人が話しをしているのを聞いてしまった
「経歴的にはいいけど50代か……、まあ会ってみるか」 >>197
面談に行った時に見たけど経歴書に年齢を載せてる派遣会社はいくつかあるよ
しかもサバ読まれたりしてた >>207
趣向を凝らした感は伝わったけど言ってることは｢まーそうだろ｣としか言えなくて草 派遣先で派遣のリーダー的ポジションやらされてたけど普通に新人派遣の履歴書見せられてたぞ 見学すら行けずに落とされてばかり..
人手不足って嘘ですよね？ >>210
それは問題だな
どこの派遣会社？会社名は？労基署に通報しないと >>210
スキルシート？
個人は特定できない形じゃないの？ >>211
いや人手不足だよ。まともな人間が全く足りていない この3年お世話になった派遣会社なんだけど今回体調崩して契約途中で辞めたからか全然紹介されないわ
面談時には次の仕事も紹介すると言われたけどもう無理か
今回の営業は支社のリーダーらしいし初対面からピクリとも笑わない男だったしなんか怖 体調悪いから敢えて紹介しないんじゃないの？また働ける状態なの？ 介護やビルメンみたいな万年人手不足の不人気底辺職ですら
まともな会社ほど無資格未経験なんか雇わないからな 派遣会社の求人にエントリーしても通過しないのですが、
逆に「こんなお仕事はいかがですか？」ってコーディネーターが持ってくる仕事で、３件決まったのですが、案件を隠し持っていたりするのですか？ 派遣会社の求人にエントリーしても通過しないのですが、
逆に「こんなお仕事はいかがですか？」ってコーディネーターが持ってくる仕事で、３件決まったのですが、案件を隠し持っていたりするのですか？ >>220
派遣会社のシステムによるがコーディネーター(内勤)から
紹介される案件の方が鮮度が高い。
求人条件に合致する人がエントリーする割合が低い事が多く
こちらから検索して紹介したほうが効率が良い。 >>214
大手企業の人事だけど、あおり抜きにしてホントこれなんだよね。
たしかに人手不足なんだけど、企業が求める人財が不足してる。
人材不足の世の中で落ちても落ち込むことはないよ。 >>221
本当、効率よかったです。短期間で話が進みました
こちらも探す手間も省けてありがたかったです まともな一般的な常識がある人間ほど派遣自体バカらしくて長く続けようとは思わんからな
若い頃から騙されて派遣正社員やって積んでる人や
どうしようもないガラクタだけが生き残る世界
そういった連中を骨の髄までしゃぶり尽くすのが派遣会社
パチンコ屋と対してかわらんなw 平気で日雇い派遣やってる会社未だにあるよな
そろそろ通報したろうか やってみろボケナス。
ネットでは威勢いいよなお前ら笑
ちゃんとここで報告しろよ会社名も出してな。出来ないだろうけど笑 自分は日雇派遣禁止になってとても不便になったクチ。ちょっとしたお小遣い稼ぎに便利だったのに。 人手不足は当たり前
正社員雇用を絞ってた時期に非正規雇用が爆誕
なんのスキル、キャリアもないゴミみたいな非正規労働者が量産されてしまった
そいつらは当然企業側はいらない 日雇い派遣禁止規定の例外に該当するまで待つしかない
60歳以上は 例外 で OK >>228
俺は１０社以上の会社で働いたから、自分のスキルが社員と同等かそれ以上なのは分かってる。
ただ人脈が必要な仕事はまったくできないのは確か。 職歴が派遣ばかりの人は逃げ癖ついてるのバレてるから
責任ある立場で仕事をしたことがないまま歳だけとった人
あと派遣の人の言うスキルは下っ端作業員のスキルでしかない
企業が不足していると言っているのは管理職になれる人材
派遣にやらせとけばいい作業員レベルの話ではない >>231
あなたはまず最初に派遣の人を見下すとこからスタートしてるから、そういう偏った考え方になるんだね。 次の更新は、どうなるのかわからない。
自分のスキル以上を求められるのも辛い。
仕事探している時は、どうにか契約が決まるように、派遣会社の人もスキルシートをうまく書くし〜
どこで収めるか悩みます。
そりゃ、派遣元の営業とうまくやることは必須ですよね〜 >>230
人脈が必要な仕事とは？コミュニケーションが求められる仕事の事をさしてるのなら一番大事なスキルがないんじゃねぇかよ笑 時給の決め方って複雑？
仕事内容によって細かいチェック項目があって点数みたいのつけて時給決まるの？
それとも派遣先の希望から派遣会社が大体決める感じ？ >>230
人脈...？
正社員はその対人力も含めて総合スキルがある
派遣は部分的で良いから派遣なのです
まさにwinwinですね.. 派遣社員を注文する側になったことがあるけどその時は派遣 営業の人が来て大体の派遣会社から派遣先企業に要求をする時給を提示してったよ
もちろん 派遣会社によって違うかもしれないし 取引関係によっても違うかもしれないけど >>238
基本、他社派遣が入っていれば同じ単価に合わせるよ。
他社がいなければ、一般的な相場の話を出して高めの金額提示かな
高くしないと集められないからね 私、経理してて、時給を見ちゃいましたが
前の派遣先は、３社とも違いました。
安い→高い→真ん中 でした。
今の派遣先は、前任者より私の派遣先のが大きいのに、時給単価200円安いのだけど〜
前任者の能力悪くて派遣切りでした。
もし、企業側が安い金額を言っても確認のしようがないですよね？ 大手企業のメール室
仕事は簡単でラクだけどクレーマーもいて結構ストレスあるわ
安いのに >>240
それって派遣先が派遣元に払ってる数字だけ分かる感じ？派遣社員にいくら払われてるのかは分からない？ >>242
派遣先が派遣元に払っている数字を見ました。請求書です。
派遣社員の時給は、自分の時給でわかります。
おおよその上乗せがわかりますよね。 派遣先に払っている金額見ると、驚きます〜
私の月給、社会保険とか引かれて少ないのに〜 >>9
労働基準監督署は守られてもいない法律を
さも守られてるように語るだけの組織
労働基準監督署内は録音禁止であり
録音自体を嫌う傾向にある
たしかに秘密録音自体は刑事事件になった場合や
裁判官の心象に訴えるぐらいにしか証拠にはならないかもしれないが
労働局は出された証拠は精査する
労働基準監督は録音は何ら意味を持たない
などとチグハグな回答をし確認すらしていなかった
コイツらがデタラメだからブラック企業があとを絶たない
労基署に提出したあとにSNSで炎上させないと動かんな うわ、こいつ顔気持ち悪いな。
何だこの経歴、終わってんだろ
みたいな感じで、どう考えてもヤバいのは切り捨て。 選考を進める前に支店にスタッフを呼び出す 営業の人もいるよね
容姿 チェックだよね 大事だからな
そういう場にどんなナリでくるかである程度質はわかるし そういや職場見学の時に ｢普段着でいいので｣ って言ってたからTシャツ短パンにビーサン履いて行ったことあるな
見学のあと派遣先の人と軽く話をして ｢是非来て欲しい｣ みたいなこと言われて正気かよwって思ったな >>254
派遣先の社風にピッタリだったんだろうな >>250
とある大手の子会社も容姿の記録取ってた
化粧してないとかストッキング履いてないとかの >>240
派遣先が派遣元に払うのは時給とは言わない。
時間あたりの請求単価。
確認のしようはないけど、他社で出してる求人の時給見て100数十円差があれば違うかなというのはわかる
あとはスタッフから他社と時給が違うとか言われることもしばしば。 正味その請求単価の何割派遣に渡してるの？
40%ほどだとして、2000円の時給で働いてると派遣先にはコイツの為に5000円も払ってるんだよな・・・って思われてるの怖いわ ごめん逆に考えてた
さすがに6割も引いてるわけないよね まぁ実際には社会保険やら退職金や終身雇用やらで会社の人件費のコストはあまり変わらないって
派遣が徴用されるのは業績悪化のときにコストカットできるからだろ それに派遣先としては派遣社員にかかる費用を人件費ではなく
物品と同じように仕入れで処理できるので税制面でのメリットも大きい はたらこねっとからエントリーをしただけでエントリーをした仕事は不採用で実際に派遣登録はしてないのに不人気 案件の求人広告を束にしてメールで宣伝をしてくる派遣会社があるんだけど
ああゆう希望職種を完全に無視したゴミメールは迷惑… >>259
長期のフルタイム勤務だと大体七掛けが基本。
直雇用のアルバイトだって時給＋交通費、年休、社保、その他福利厚生費、併せて採用時のコストと払っている訳なんだから。
決してぼったくりではない。
いまだに、単価−時給の差額が全て利益だと思ってるのもいるし。
利益率100パーなんてアホかと 派遣会社のマージン率は公開されてるよ
だいたい３〜４割抜いてる なんで日本に派遣会社が多いのかというと
元手が少額で起業できる
合法的に有期契約で使い捨てOKな労働者に需要がある
（特に仕事量の増減に合わせて労働者を使いたい業態）
この２点が大きい >>268
昔会社の社長が道楽で派遣会社始めてたわ
企業が簡単なんだね 起業はクソ簡単
うちの会社、本業は製造業なんだけど下請仕事が多くて利益が薄い
それで派遣業をはじめた
製造業が中心だけど依頼があれば事務でも介護でもなんでも扱う節操のなさ
本業より粗利が多い
こんなのもう商売の世界の麻薬
手を出したら絶対に辞められない >>270
企業から受注するのは特段難しいことではなくて、立ち上げたばかりの知名度のない企業でもとりあえず受注は可能。
しかし、どうやって人を採用するかってのが問題。
単にありきたりな求人サイトにありきたりな求人掲載だけしてて応募者がわんさか来るわけも無くて。というか、ほとんどこない。
独自のルートで人を集められるのなら美味しい商売なんだろうけど。
そして、求人サイトも中々の高額だし見合った成果が無いと赤字垂れ流し。 確かに現物の商品と違って在庫の必要ないからいくらでも調整効くし、営業出来る奴が1人いれば人手不足のご時世だからこれまたいくらでも仕事とってこれるし起業は簡単だよな
流行りの闇バイトもある種の派遣業だしなw 製造業者が製造派遣やりだすの最強すぎワロタ
取引先、さらにその取引先の工場に派遣玉を放り込むだけの簡単なおしごと
使えなきゃポイー 大手の製造系派遣会社の大半は元々製造大手企業が自社の人員確保の為に資本参加して作った会社 うちの派遣会社で一番時給が高いのは原発の作業員で手取り35万貰えるけど、他と比べて高い方ですか？ 今男性(女性)しか募集してないんすよって
NG発言じゃないよね？
某社だけこの理由で蹴ってくるんだけど 派遣会社が増えてるけど聞いたこと無い派遣会社は正直怖い
給料未払いとか本当にあるのかね？ 不安なら大手とその系列、地元で長年やってる会社を選べばいい
大手メーカー系の派遣屋なら工場に放り込んでくれるよｗ >>274
派遣法でもって何と比較してるの。
闇バイトって犯罪だろ。
犯罪の契約は公序良俗に反するから無効だよ 5月までは色々な派遣会社から紹介の電話来てたけど6月からさっぱりだ 派遣でかなり時給の安い工場でフルタイムプラス1時間残業してその後にコンビニで数時間バイトするおばさんなんなんだろう
それだったら派遣会社と相談してもう少し時給の高い職場に行った方が良くない？
体調崩して働けなくなる方がコスパ悪いだろ 工場なら時給低い方が楽な作業だから体調崩しにくいだろ 更新の決定権を持っている上司とソリが合わないとまずいですよね？
更新、ないかな〜 工場は最初ダルかったけど慣れたら眠くてしょうがなかった
単純作業を１セット1.5ｈと2ｈやるんだけど昼の２時くらいがやばくて立ったまま何度も寝そうになった
工程完全におぼえちゃうと聞くこともないし誰も話しかけてもこない
社員も班長もそれぞれ自分の仕事で忙しいからだれも見てない
完全放置プレー
作業的なことだとそれが一番きつかった 設備へばりつきで同じ動作を繰り返すもんだから
もうカクンカクンしてた
スピード重視だけどなんか慣れると惰性で作業できちゃうから
たまに部品落として怒られてたわ 派遣て一部を覗いてそういうもんなのでは?今までもこれからもね嫌なら他行けよって話 >>287
工場なら、マーケティング・企画・開発・設計がお勧めだよ >>241
メール室業務ってクレームあるのか
体力も使うしスーツ着るみたいだし
エントリーしたけど辞退するかな 中年派遣スレで 時給が安くて簡単な仕事ならラク と思い込んでる馬鹿なおじさんいるけどそんなことないから
むしろ安い、誰でも案件の方が人材の質が悪くて人間関係が悪い
使い捨てなので扱いも悪い >>285
6月から探し出してるけど閑散期なのかな。
求人応募しても連絡来ない。 無資格未経験でITやりたいと言ってくる人がいて困る 本当、スキルも経験もないのになんで紹介しないんだってゴミ人材が多すぎ
ITと経理は経験者専用だっつの 未経験で行く場合はどうしたら良いの？
たまたま入った一般事務で経理やらないかって声かけてもら奇跡起きないとダメってこと？ 男なら25女なら18キロ楽々持てる体力あれば資格経験いらないよ 派遣は未経験で採用は難しいから資格だけ先に取って直接雇用で探してみるのもありかも 不人気業界はやっぱり 人手不足 みたいだね
高齢者にまでスカウトが来るわw 男２０キロ 女１２キロ でええよ
それが大手メーカーの基準 >>298
できるやつは自分で書いたプログラムを持ってIT会社に面接に行く。
派遣に頼る時点で無能。 IT会社ってなんだよｗｗｗ
派遣は要経験要スキルってだけ
そんだけの話だよｗ >>298
未経験でもOKの求人獲得してこいよ。営業不足じゃん。
派遣でも未経験OKの求人が世の中に一つも無いわけでは無かろう 未経験 OK の求人って実は地雷が多いって知ってる？ ソフトウェア業界で無資格未経験のゴミ人材なんか雑用監視オペに放り込むだけだよ
要するに使い捨て 監視オペってネットワークスキルとか必要なの多いよね
仕事変えるたびに何年も前から見てるけど
ITパスポートレベルでは全く受からない
バカでも可能なの本当にあるのか？ >>315
オペ受からない子？
面接でコミュ力低すぎるか知的、発達ありそうな子は落としてる
あとは３０過ぎでオペになろうとするマヌケもいらない
客先がそんなの受け入れないしクレームになっちゃう
２０代ならニートでもフリーターでもOK
無資格業界未経験OK
職場は大手のデータセンターです♪とか求人に書いとけば無知な子が応募してくる
わざわざ積極的にオペ採用するんじゃないよ
大手SIerとの関係で要求されるので仕方なく
オペ要員で雇った契約社員を現場に入れるだけ SESといっても１次下請はオペ案件なんか扱いたがらない
ほんと元請との付き合い上仕方なく
求人出すのも面接するのもダルいから面接官のおっさんたちもやる気ゼロ
かなりてきとーにザル採用してる
元請の要求にこたえてますってポーズ
どうせすぐ辞めるから
オペは主に２次下請のとこが好んで扱う
低単価でも金になればなんでもいいってとこ
専門で基本情報取れなかった落ちこぼれを採用してオペやサポセンにする
その子たちの雇用形態は正社員（実態は派遣） 知りたければオペを好んで扱う具体的な会社おしえてやろうか？ たまに派遣ではなくアルバイトか正社員で探したたほうが...って人いますよね >>319
正社員ではなくアルバイトか派遣で、じゃなくて？
新卒の社員が残業したくないとか管理系の仕事をしたくないとか言うんだけど、だったら非正規になれよって思うわ。 バカオペになりたがるってことは要するに怠けたいのねｗ メーカー早期退職してSAPのコンサルの派遣やってるわ。
いまSAPエンジニアの相場の範囲おしてえてください。 0680セカンドライフちゃん
2023/06/24(土) 10:47:24.51ID:SRNJvygC0
>>675 いいね。私大手SI早期退職（割増し退職金3年分追加全部株にぶち込みでひゃっはー）
してSAPの派遣やってるわ。
0681セカンドライフちゃん
2023/06/24(土) 11:00:31.47ID:SRNJvygC0
SAP FI/COのABAPのプログラミング及びカスタマイズをやってるけど
時給4000円しか貰えない。 >>324-325
プログラマじゃん
時給２５００円くらいがせいぜいじゃないかな なんか変な集団面談に今日行ってきた
営業の人が待ち合わせの場所の時からジロジロ 私のことを変な目で見てておかしいなと思ってたんだけど
受け答え も 他のスタッフに比べて私に対しては ぶっきらぼうで感じが悪いし
身なりもきちんとしてたはずなんだけど
終わったら速攻メールで不採用通知が来たわ
意味不明
交通費出費してわざわざ 面談に行くんじゃなかった 最初から人数合わせが目的で呼ばれるとこある。
俺は無愛想だからそういうは最初から断る。それでも仕事はあるから問題ない😌 面談じゃなくて現場見学てこと？
採用決めるのは営業じゃなくて現場の人じゃないの
よくわからん >>328
変な営業さんだね
縁が切れて良かったと思うよ >>330
派遣会社が請負してる業務で契約社員になるやつ
もう二度とあの派遣会社の大量募集には応募しない
妙な不気味さを感じるから あの人を小馬鹿にしたような目つきと顎マスク
脳裏から離れないわ
強烈な営業さんだったwww
ご縁がなくて助かったって思うことにするわ だめだ
あまりにも体験したことがキモすぎて立ち直れないww
こんなひどい体験初めてだわ
キモイキモイキモイキモイキモい
😱😱😱😱😱😱😱😱😱😱 だったら面談に呼ぶなよと言いたい
エントリーで弾くこともできたでしょうに >>338
60過ぎてどこにも呼ばれなくなるより吉と思って前向いていこ 10人以上営業さんと会ってきたけど
変わった人はいたけど所謂イヤな人は
いなかったなあ
レアケースだと思うよ >>341
私もこれほど露骨に嫌な対応をされたことが初めてでショック
特に変な格好をして行ったわけでもなく時間に遅れたわけでもなくマナー違反なことをした覚えもない
もちろん初対面の営業さんだった
意味がわからず嫌な思いをしたので キモくてキモくてキモくて 稼働歴のない派遣会社だしこれ以上関わってもろくなことなさそうだからもう抹消するわ さすがに一派遣に対して嫌がらせの時間さくわけがないでしょうがwあんたみたいのがいるからこれだから派遣はと言われる 1日1件処理しようが1日100件処理しようが給料同じってヤバすぎるだろ
平均以下ならクビ候補に入るから平均以上やらないように平均を保たないと損だな >>332
実質的にその会社が仕切るんだとしたら
相性が悪そうなスタッフは弾くのは
わかる気がするけど
長い付き合いになるかもだし 考えてみれば派遣会社のガラが悪かっただけってことだ
アホらしw フランスさん 「移民は経済利益になる」→ 移民の2/3が無職、移民に掛かる社会保障費が３．８兆円に [267234601]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1687562929/ 冷凍庫から「うっとうしいアラーム音」、清掃員が電源オフ ２０年の研究台無しと大学が提訴 米
https://www.cnn.co.jp/usa/35205835.html 派遣満了前に辞めたりすると営業さんお仕事紹介してくれなくなったりするの？
やむ終えない事情とかあるよね？
工場勤務でエアコン効かないくてでも水も飲ませてもらえなくて…
みたいな職場でも勤め上げないと次の仕事紹介してもらえなくなるの？
暑くて水飲めなかったら死にますよね？ お前みたいな根性無し馬鹿は次を紹介してもまたどうせ期間満了前に辞めたいってほざくから紹介しないです、、 >>354
だから派遣は嫌なんだよな
派遣先担当者に聞くだけ
派遣会社は現場を見ていない >>354
うちの暑い現場は営業さんが
念入りに説明してくれたけど
そういうのなかったの？ 現場を知らない知っててもマイナスのことは説明をしない営業もたくさんいる
ブラックの現場は放り込むスタッフは使い捨てだからやめたら捨てるだけだと思う
働きたい人間は他にも山ほどいる >>356
派遣会社の派遣社員の苦情責任者もスタッフサポートも形だけ
現場との取り交わしも曖昧で自分の成績しか考えていない営業が大半
世の中の常識では図りしれない昭和チックなブラック企業で自分が働いてみろってんだ 昭和チックなブラック企業で連想するのは深夜までのサービス残業かな… 無資格未経験OKの製造派遣は使い捨て要員なのでよしたほうがいいですよ
生産量の増減に合わせて雇い入れと雇い止めを繰り返すだけの雇用の調整弁です
派遣にサビ残はありえないので安心してください 派遣先によっては早く引き上げるのがそれはそれで助かると言われるｗ
もうメドが立ってる時とかね >>363
そういう時に派遣社員の方が満了まで働きたいって言ったらどうなるの？
派遣先企業が満了前で終了を希望してる場合 現在41歳やけど応募しても返信こないです
年齢的にきびしいですか？ >>365
同い年のフリーランスだけど年齢の壁はまだ感じない >>366
じゃあたまたまその派遣が返信しなかっただけか
違う派遣会社に応募するか… 契約満了日まで勤務するのが基本ですが、職業選択の自由が優先されるので嫌なら途中で辞めても法的には問題ないです
実際、すぐに辞める人はいます
製造派遣や倉庫派遣などの底辺職に多いですが、他の職種でもいます
その場合、今後契約していた派遣会社から別の仕事の紹介はないと思ってください
信用を失ったわけです
ペナルティーとしてはその程度です 必ず担当営業に電話連絡してくださいね
理由によっては信用を失わずに途中で辞めることができます
現場の人間関係が犯罪レベルで悪い（侮辱罪、傷害罪、窃盗罪など）
次の仕事の紹介もあります
黙って派遣先に出勤しなくなるのはNG行動です
信用を失う行為ですよ
体調不良や忌引き等で休む場合も電話連絡をしてください
メールのみはダメですよ 悪気なしに底辺職とかいう言葉を使うこういう営業がいるからその会社はダメなんだよなぁ
信頼もクソもないわ 来週開始の仕事急遽減産になったんで見送りだって
そんな嘘くさいこと言わなくても素直に
ご縁がなかったでいいのに
問い詰めたりしないよ別に そもそも 営業さんが仕事内容を理解してなくて職場見学もなくて複数名で入職をして言われた話と違うというケースはあるよね
そういう場合は派遣社員が我慢をするんだよね 派遣会社が規約違反したようなゴミ人材送り込んできて迷惑した場合
派遣先が法律違反だらけのブラック企業だった場合
民法に基き契約の即時解除を書面で通知し
即時退社も可能
もちろん会社都合退職にならなかった場合は
監督署挟んで争ってもよろしいw そんなことをしなくても普通は続けることが無理だって伝えれば営業さんは即日退職は認めるでしょ
ただ次の紹介はないってことだね >>376
そのとおりです
とにかく担当者に電話してください 言いたいことが言えない方はメールで状況を書いて送信してから電話でもOKです
メールのみはダメですよ
なにもせずに逃げるのはもっとダメです
退職手続きもありますからね >>378
契約途中で終了した時に退職手続きってするのでしょ
契約満了の時にはしないよね
退職手続きって何を意味するの? >>365
４１なら全然平気だよ。
俺、６０歳だけど事務してる。
簿記とかとっておくといいよ。 >>369
>今後契約していた派遣会社から別の仕事の紹介はないと思ってください
確かにそういう会社もあるけど、わりと寛容な会社もある。
俺は地雷踏んで一週間でバックレたことあるけど、その後もその派遣会社で２回就業した。 >>382
派遣スタッフの年齢にもよるかもしれない
20代の若いスタッフは引っ張りだこで貴重だから契約途中でやめても次がいくらでも紹介されると思う
同じことを中高年がやったらもう終了w 営業さんが契約期間の変更手続きをした時にはセーフ、退職手続きをした時には アウトなのかな? >>383
俺は50過ぎでやった（笑）
これからも変なとこだったらすぐに辞める。
残り少ない人生をクソガキどもに指図されて使いたくない。 派遣社員が引き抜かれて直雇用になる。派遣会社には相談が必要？派遣先から。 >>385
派遣会社にとって使えるスキルを持ってるとかかもね 所詮、派遣は派遣会社の金儲けのコマなんだから、
派遣会社のご機嫌取ったり、恩義を感じるのは無駄な行いだ。
むしろ、俺のおかげであいつらは行きていけるくらいに思ったほうが良い。 余計かもしれないけど派遣の営業のスーツ姿って似合ってないなと思う人が多い気がする コミュ力重視ってことで選考落ちだった
陽キャだらけの工場とかきつそう スーツあんまり来たことない人がそういう事言いがちだよな >>389
派遣営業のスーツってヨレヨレってイメージがある >>380
契約満了した場合、継続して同じ派遣会社と契約して働くかどうか
働かないのであれば退職手続きが必要
社保変更、離職票いるでしょ 医薬品メーカー倉庫で毎日10時間で2週間休み無しの現場あって辞めた事ある
社員に俺等も休み無しとかキレられたけどアンタ達はボーナスあるでしょ？
派遣だからって人扱いしない現場紹介するのどうなの？
ちゃんと営業さん伝えてよ！ 5年で直雇用ってどれくらい実績ありますか？
実態は無期派遣と同じですか？
あと5年目くらいだったら直雇用面倒だし紹介しないとかありますか？ 残り1ヶ月で打首放逐とかザラや
んなもんに期待せずに正社員募集してるとこ池 今月、派遣先から業務量減産で契約満期終了やで
別の仕事で正社員受けたら受かったわ
安定を持てたから、諦めるな >>394
なるほど～
ではやはり退職手続きという言葉は次はないという意味なのですね？ 数日前にインディードで良さげな求人あったから応募したら採用されたんだけど求人内容とは違う仕事になるとか言われた
職場見学の時に担当して貰うのはここですって言われてたんだけど他の派遣が入る事になって派遣先から違う仕事が回されることになったとか
勤務時間も給与も変わらなかったからとりあえずはOKしたんだけどこれって地雷だよな？
因みにさっき検索したら応募した求人が昨日新規で出てた 営業って嘘をつくことが日常になっていて感覚がマヒしているんだろうね
スキルシートも勝手に改ざんをするし
1級をもっている資格が3級になっていたり
大卒が高卒になっていたり 何でもいいから仕事探してるのに今仕事ないと言われ続け4ヶ月くらいたった ねぇねぇ
だいぶ前に登録したときに使った職歴を覚えてないんだけど
違ってたらゴラァされるんかな？
どういう風な職歴で登録されてますとか知ることって無理なん？ 数打ちまくってまともそうな派遣会社と
やばげな派遣会社が区別できるようになってきた
できればまともっぽい会社がいいな
そんな身分じゃないけど.. 私も片っ端から登録しまくったけど実際に仕事をしたことがある派遣会社はその中の10%程度だな マトモな派遣屋など存在しない
職場見学だと言い張って、法に反した事前面接をしてるところしかないだろ？
こいつらは全て、罰則がなければ脱法行為を平然とやるクズ
罰則がなければ法なんか守らないし、その程度の意識しかない
だから賤業なんだよ だってまともなスタッフが少ないんだからしょうがないじゃないか。派遣なんてしょうもないクズばかりなんだよ。最終的にはあなた達が選んだんですよって派遣先に責任を押し付ける為 ＞＞403
明らかに地雷やで
都合よく使うための嘘松やろ
誰もやりたがらない作業とかある訳だしワイもハズレ現場多かったな >>365
57歳だけど三次元CADで機械の設計する仕事をゲット出来たぞ。 >>389
特殊詐欺グループのバイトの子みたいなもん
着なれないスーツで老人宅へ行く >>418
売買じゃなくて、ちんたいだからな。
期間が過ぎれば返却されるよ。 返却って何
派遣会社に派遣スタッフの所有権はないんだよ >>418
まともに役に立たない廃棄物のリサイクル業だぞ。慈善事業だよ。 >>413
ゴミ人材の件で苦情入れたら
本社は嫌がらせでこういった電話多いとか
担当者は派遣だから分かって手抜きしてるんじゃないですかとか
訳の分からん養護してたなw
それじゃ就業規則とか誓約書とか関係ね～じゃん
なんかあっても派遣先のせいか派遣社員のせいにして逃げるのが派遣営業な
ゴミとのやり取りを
労働局需給調整課、警察署、労働ユニオンに相談したら
爆笑されて変な人には関わるな、おかしな人には関わるな、バカは相手にするなって返しきたわ
派遣先も昭和から進歩してない違法行為満載のブラック企業で
いかに派遣営業が自身の成績だけしか考えてなくて
嘘ばかりついて契約の摺合せが甘いのが分かるし面接もデタラメ
従業員が死んでも己の成績と派遣会社上司の命令で派遣先と歩調を合わせ
従業員の過失ばかり追求しそうで怖いわw
ゴミにはお似合いの現場だなwww >>423
あなたはどの立場なの？ゴミ人材であるスタッフかブラック派遣先？
あなた馬鹿ですよね笑 一番びびったのが就業場所が全然違うのに
お互い面談まで気づかなかったこと
自分が悪いんだけど事務も確認しようよ 一度他人のスキルシートが派遣先に渡ってて私のスキルシートがなかった面談があった
集団面談ではなくて1対1の面談での出来事
面談の場所で渡されたスキルシートの名前が私ではなくて他人だったので営業さんに確かめたらどうやら別人のスキルシートを使ってしまったらしい
それで私を面談に連れて行くからね
ひどい目にあったわ ちなみにその面談では営業さんが口頭で 私の経歴を説明してなんとか乗り切った
結果は無事採用wwww スキルシートの内容もよく間違えるよね、派遣会社は。
で、営業が口頭で訂正するんだけど、本来履歴書って修正液も使えないものなのに。
その口頭の訂正がまた間違っててさ。
（例えばAflacのことをアリコと言ったり）
受けたのは銀行。受かる訳ないわ。 私の時のケースは私が横でフォローをしながらだったからね
職種もコールセンターだったし
採用基準も緩かったんでしょ
ちなみに採用はもらったけど辞退したw 私が居た派遣会社はグローバルに展開してる所で販売飲食系もあれば工場や介護や
病院の配膳などいろいろ仕事あるようだった
私は販売飲食系で登録していたけどコロナ禍でまったく仕事無くなり
休業支援金を申請しながら細々と販売系の仕事紹介されるの待とうと思ったけど
会社的には支援金でマッタリするより
病院の食堂配膳に入ってもらいたいらしく面接受けるよう言われて
行ってきたけど朝始発で行って夕方まで
働くと言うのでキツいのでお断りした
今はデパ地下で安い時給で働いてるけど
やりたくない仕事を始発で毎日働くより
よっぽど充実してるよ～
合わない仕事なんて紹介しないで欲しい
断るだけだからね >>431
しょせん他人が紹介してきた会社なんだから、文句があるなら自分で探せば？今までの人生、全部人のせいにして生きてるやつに多い。 女性の制服がズボン作業着の一般事務てある？
職種表示ミスかな？ 工場ならありうる
まあなんだかんだ理由つけていずれ単純作業にブッ込まれるのが普通だがな 昨日、派遣会社の営業と嫌々ながら顔見せに行ってきた。
向こうの一回りくらい年下の若造が「Excelとかできる？」って訊いてきたから、
俺は「できるじゃなくて、できますかだろ？」って怖い顔して凄んだらびっくりしてた。
入る前に分かって良かった（笑） さあ週明けから勤務だけど応募と違う作業させるみたいだからあまりに酷い環境なら派遣先の社員にブチ切れて辞める予定w 初対面からタメ口で敬語を使わない奴は監視オペと工員くらいだった
他は明らかに年上の人事とか課長くらい >>432
自分で求人見つけてもミスマッチなんて山ほど有るのに他人が見つけてきた求人なんか運みたいなもんでしょ。
他人が見つけてきた方が合ってるとでも思うのかね。しかもただでサービス使ってるのに。 前もって実際の仕事が 応募の時と違うて分かってる場合初日に内容が合わなかったら辞退するかもしれないってことはあらかじめ派遣会社に言っておいた方がいいのかしら
何も言わないでいきなりブチギレても大丈夫かしら
こういう場合って何も言わないのが普通？ >>442
言う必要なんか無いよ
釣り求人で人集めるのが目的だから言ったらその時点でさよなら言われるだけ
相手も利用してるんだからこっちも遠慮なく利用すりゃ良い
派遣なんか腐るほどあるんだし合わなけりゃ即辞めれば良い >>442
どっちにしろ今後は仕事ふらないので、関係ないかな。結果同じ対応になるし イチかバチかで賭けに出てとりあえず出勤をしてみるか、それとも 安全策を取って別の仕事になると言われた時点で内定を辞退するか、どっちかなんだね 派遣会社の気まぐれで一喜一憂する生活から抜け出したい。 ねぇねぇ
だいぶ前に登録したときに使った職歴を覚えてないんだけど
違ってたらゴラァされるんかな？
どういう風な職歴で登録されてますとか知ることって無理なん >>447
俺は思い出せるとこだけ、書いてるけど文句言われた事はないよ。
ウソを書かなきゃ構わない。 手元に履歴書や職務経歴書の控って持ってないの？
パソコンにデータで保存してるよ 「運用監視オペレーター」についてネットでひろった感想文を載せておきますね＾＾；
３ヶ月程この案件に携わりましたが、仕事内容はともかくとして人員のレベルの低さにびっくりしました。
些細な事(台帳記載の文字の大きさ等)で癇癪を起こしてわめき散らすような人や、只でさえ少ない仕事をしてくれず、
文句と揚げ足取りとマウンティングだけはしてくる人等がいました。
あと基本的なITの知識を含めた知識や教養も低く、自分の機嫌が悪いと周りに当たり散らすような人もいました。
現職の方には申し訳ないですが、はっきりいって程度の低さと人間性の低さは業界随一だと思います。
上の方々(俗にいう管理者、統括者と呼ばれる人たち)も自己保身しか頭になく、世間の常識や一般的な社会からかけ離れた考え方が蔓延していました。
例えるなら歪んだ法律が定められてる孤島のようでした。
人の事をあまり嫌いにならない自分が二度と関わりたくないと思った人たちが大勢いました。
ただ、こういう仕事も必要だからこそ存在していると思いますので、一般的な人間性を持つ頑張っている方はその気持ちを大事にして業務を行って欲しいです。 >>449
俺は3ヶ月くらいの短期が好きだから、全部書いたら向こうが迷惑する（笑） 3ヶ月程度以下の短期のは全部は書かないで応募する職種に関連をするものだけ集めて書くとかは？
短期のは多少の省略もいいと思う >>432
自分で面接受けて派遣じゃない仕事今はしてるよ
もう変な仕事紹介されるのコリゴリだね まともそうな派遣会社行ったけど
履歴書はいらなくてブランク云々言われないし
連絡は同性営業同士のLINEだし
久しぶりにノーストレスの登録だった まともなを装ってるが所詮は日研などと同じで
ゴミ人材のたらい回し派遣会社だった
ゴミ人材と同じ釜の飯を食うだけで腐るわw 3ヶ月以内の職歴は省いていい、とは聞いたことはあります。
ただ、全て記入必要と指示する派遣会社のほうが
多いような感じがします。
空白期間は何をしていましたか？
と聞かれますし、
空白期間中はなかなか仕事が取れなかったと言いますと
「こいつ能力低いな」と >>442
うちは契約書に書いてあった気がする
相違ある場合は2週間以内に申し出でてって。 >>456
空白期間は短期短発の仕事をしてましたって言えば？
実際にそうなんでしょ？ >>457
そんな契約書を発行してくれる派遣会社にはこれまで一度もご縁はないわ
何と羨ましい >>460
残念なことに、募集は嘘でおｋと国が断言してる。
ttps://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyunhou_5.html
契約書と実際の仕事が異なる場合は違法だから、派遣元に言うと契約書書き換えてくれるんだと思う... 派遣先が仕事内容を改めるのではなくて 労働者があくまで派遣先の仕事に合わせる内容に契約書を変更するってことなのね
なんてこった😱 派遣会社は実際に業務が始まった後でないと業務指示書や契約書は発行しないんだよね
労働者は事前に契約内容の確認ができないのにどうするの 国会議員“夏のボーナス”310万円→大手企業の3倍超…「私の年収より多い」の声も 岸田首相には392万円支給 [デビルゾア★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1688245652/ 顔合わせの後で条件が違うとなったら帰っていいよね？ >>450
これやったことある
刑務官が機能してない刑務所という感じ
懲役長い牢名主がパワハラしまくってその人たちだけ怠けるのが当たり前
いままでで一番糞で腐敗した職場だった
１年契約だったけど途中で辞めさせてもらった 運用監視って何年も探して応募してるけど
基本情報とかCCNAとか持ってないと難しいよね
一度やって見たいのに 求人サイトの応募バロメーターってどういう仕組み？
応募しても変わらない時もあるし良くわからない
募集人数に対してのパーセントかな 派遣会社のWebにたいてい自分の職歴と保有資格を入力する。
彼らは職歴は見るけど、保有資格は見ないのがわかった。 CCNA派遣会社受けはいいです。
監視未経験からなら取得すると効き目あると思います その時によるだろうけど当たり現場が募集しやすい時期ってある？ >>472
年度末だろうね
途中抜けの人がいない時期 まあ当たり現場から人はなかなか辞めないから期待なんかするな
派遣は安い使い捨てなんだよ これ常識 運用監視は夜勤時間長いですね。
8時間夜勤は滅多にないでしょう。
私も夢菓子は24時間夜勤を強いられました。
まさしく派遣は使い捨て。 BPオペなんかほぼ全員無資格だったよ
１次下請の中途社員だけCCNAをもってた
基本情報技術者なんて上等な資格を取れる知能がある人なんか１人もいない
日立系のセンターだったけどオペシフトはそんなもん
バカクズヘボゴミの吹き溜まり
新人は１００％パワハラの餌食になるよ あと現場を仕切ってるリーダーの人たちは全員やる気がない
腐りきってる
リーダーにすらなれないベテランも腐りきってる
腐ったミカン状態
それを嫌ってすぐ辞める人が多い
それが正解ムーヴ このスレオペになりたがるのが定期的に沸くけどさ
オペの大半はSES
一般派遣はほとんどいない
無資格未経験OKフリーターOKはSESの正社員、契約社員
SESだから未経験は基本２０代しか雇わない 知恵遅れだから理解できないのかあえて現実逃避してるのか知らんけど資格なんか関係ない
重要なのは２０代かどうかだけ
理由はシンプル
オペシフトでリーダーやってる子らが２３〜２７歳くらいだから
それより高齢だと雇いたくない
３０過ぎでオペやってる奴もいるだろと言う人いるけど
その歳でオペ採用されたわけじゃないから
２０代から続けて３０過ぎちゃった人か運用系の職種で使い物にならなくてオペに落とされた人
３０過ぎをオペとして採用されてきた中途は見たことがない
ほぼ２０代前半
最近はオペ不足で２７歳くらいまでなら雇う会社も多い
３０はない >>478
ああいうのって月曜更新が普通じゃないの？ >>423
> ｺﾞﾐとのやり取りを
> 労働局需給調整課、警察署、労働ﾕﾆｵﾝに相談したら
> 爆笑されて変な人には関わるな、おかしな人には関わるな、ﾊﾞｶは相手にするなって返しきたわ
それってつまり、「また基地外ｸﾚｰﾏｰが騒いでるけど、そんな話うちにされても何もできないんだから迷惑なんだよ、そんなどうでもいい事でギャーギャー騒ぐな」って言われてるんだよ
実際、問題ある案件なら動いてくれる部署なんだから フランス、暴動と略奪やまず 移民層の「反乱」 暴徒の多くはアフリカ系移民出身１０代の若者 経済格差や差別への不満が噴出 ★8 [お断り★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1688349191/ どの業界でも夜勤のあるシフト勤務の底辺職はよしたほうがいいですよ
人材の質も底打ってます＾＾； >>485
３ヶ月
派遣社員が優秀、且つ、派遣先が長期希望だと半年更新になることが多い
半年更新を断る派遣社員もいる
無能で評判悪い派遣ほど半年更新を希望して
有能で評判のいい派遣ほど３ヶ月更新を希望する
困ったものです＾＾； 私のとこは２ヶ月。２ヶ月短期終了は社会保険料支払わないくてもよいからって、継続の見込みででも社会保険料支払わず経費浮かそうとしてる。これは違法。 労基にチクるかバックれた方がいいぞ
なんでそんなブラックに義理立てするのかわからんが >>487
もっと良い条件の仕事があっても半年も拘束されちゃ身動き取れない。
俺は２ヶ月更新がちょうど良いと思う。 オペやるなら重機のオペの資格を取ったほうがいいわよ。
自動化は当面難しいし、ウイルス流し込まれたとき物理スイッチを切る人がいる。 オペで唯一まともな職業が重機オペと言われてますね
工場の機械オペもあまりよくない
コールセンタのテレオペは下の下
デーセンの監視オペは下の下の下 ２０００年前後までは生保、自動車 もちろんトヨタもトヨタの正社員のオペがいました。
当時給与明細みせてもらったら、年収たったの１０００万円しかないとか嘆いていました。ｗ ２０００年前後は既にシステム子会社の下っ端か新人の仕事だったよ
大手SIerは子会社と外注にやらせてたし
ユーザーがオペやるなんてありえないから
またおかしな知恵遅れが沸いてんなぁ 結婚したくてもできない男性、子どもを産みうる女性激減…止まらない超少子化の「厳しすぎる現実」 ★2 [首都圏の虎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1688390097/ 郊外は割と空きがあるっぽいんだけどなあ
アクセスがいいとこは全然取れねえ >>487
ゴミクズは寄生虫のようにへばり付いて切られるまで汚染し続けるからなw すぐ労基とか言うけど、派遣なんて口だけで行動しないしょうもない雑魚ばっかり笑 違法行為上等のブラック派遣会社がのさばってるのが答えだよね。 >>483
派遣会社の社員乙かなんだか知らんが
労基や労働局は派遣会社に対して
厳しい文句を言ってくるよ
派遣会社の社会的信頼度は朝鮮玉入れと変わらんレベルwww 文句(笑 本当に派遣って頭が悪いな。
ネットでだけいきがってないで、現実で
行動しろカス >>499
なんや文句って。
単に法律に基づいて指導してるだけなんだが。
なんの根拠も無いのに、あれこれ言えるわけないだろ。 いじめるのやめろよ。現実では何も言えない無知で惨めで頭の悪い派遣労働者なんだから。 この時期ってオープニングの大量募集は少ない？
新規案件ないのかな >>499
人貸し、玉貸し、高利貸しはチョン経営が多い ２００３年ごろにちょっと監視オペったことある
オペばかり３、４年やってる古株がシフト結成１０年と言ってたから１９９３年にはもう下請の仕事だったんじゃないかな
しらんけど
現場は下請けしかいなかったよ
派遣型の下請けソフト会社４、５社から集められた人たち 月給２８万の契約社員でやってたけど、その古株から「高い！」と言われた
ボーナスないですよ、と言っても、「それでも高い！」と言われた
４０近いおっさんオペにも「お前そんなにもらってんのかよ」と言われた
２次下請の正社員の年収はかなりしょぼいんじゃないかな
しらんけど
リストラがはじまって人数が半分に減らされたところでやばそうだと感じて辞めた
ベテランも次々に脱北してたよ
オペって長い人ほどすっかり怠け癖ついてるから自分が作業しないといけない状態が続くと辞める
怠け癖逃げ癖ついてるなと感じた
終わってる現場終わってる職種だね 派遣で３０万〜４０万もらうのが当たり前になっちゃうともう月給２０万賞与なし残業代なしなんて中小零細では働けないよね
貯金してるしいけるとこまでいっちゃえ〜って感じ
仕事がなくなったらパートとタイミーに移行するだけ
タイミーはちょこちょこやってるし お刺身にタンポポ乗せるレベルでそれだけ貰えればなw >>508
こういうバカがたまに工場に来るけどさ
初日で飛ぶね
バカで根性ないから
工場なんか社員と非正規が同じ仕事するのが当たり前だから
くだらねー書き込みしてないではたらけよおっさん 刺身タンポポって今や外国人の仕事だからなあ
刺身タンポポすら出来ない人の仕事？あるわけないやん 2000年前後にいたんだって、当時私は日産自動車のシステム会社で働いていて
ホストのオペ（NTCにあり）のおっさんの源泉徴収票見せてもらったら1000万円前後あって
びっくりしたわ。当時のわたしの年収は400万円ちょっと。こんな使えないおっさんがたくさんいるから
日産自動車は傾いたんだなとおもいました。ｗ ２０歳の頃オペやったことある
ニート上がりで年収３２０万くらい
そこに残業代が乗るだけだった
一緒にマシン室まわって作業をおしえてくれた先輩が２人いたけど２人共配属半年で辞めちゃった
ひどい仕事だったよ
ITとか全然興味ない俺でもクソってわかるレベル
二度とやんないな ＜テレビっ子集まれ！＞未経験OK＊番組のネットワーク運用＊
https://www.randstad.co.jp/office/s3025/wnWEGA100495/
オペになりたいおじんかおばんか知らんけどこういうのでいいんじゃん
この手のやつは中年OKだよ 未経験OK！安定感ピカイチ＊こつこつ始めるITシステム監視
https://www.randstad.co.jp/office/s3025/wnWEGA100312/?ref=recom
いわゆる監視オペもあるけどあんまおすすめはしないかな
一般論なんですけど、後から入って来た派遣に＜お仕事の内容＞に書いてあるオペ業務を押し付けて遊んでるだけのリーダーやベテランが多いんですよ
この求人の現場はどうかは知らないですけどね いわゆる低レベルIT職はいっぱいありますよ
ニートフリーターOKなとこ多いです
自分オペやる前ニートでしたから 事務系おいで。Excelレベルが低い職場は意外に多いよ 隣の席の人が仕事を早くやるから俺が極端に遅く見られる
早くやろうが遅くやろうが給料変わらないんだし適度に手を抜くのがいいでしょ >>521
それな。
朝とか昼休み明けとかもキッチリ猛スピードでやるやつがいて迷惑。
こっちがサボってるように見られる >>521
ごめんね、早くやってるつもりは無いけど、なんか早く済んじゃうんだよｗ たまにすげー温厚でホトケみたいな営業さんいるよな
なんかいろいろあってさとっちゃった感じ >>521
>>524
こういう能力低いだけなのにやる気ないアピールしてプライド保とうとするおじさんいるね〜
安心していいよ
社員は能力低い派遣なんかとっくにマークしてるから
いらない派遣からポイッ ほらゴミみたいな派遣が本性を表し出したから別の派遣から相談きたわ
まともな職歴もなく、どこでも弾かれて
誰よりも優秀だけど楽して金と評価を得たい
まさに害虫でしかないキチガイ＠40代の名セリフ
～3年経ったら正社員登用♪ 直募集もしてる案件あるけど第一印象(笑)で
即退場はリスキーすぎる
派遣なら一カ月は放り込んでくれるからなんとかなる ユーチューブ嫌いで無くなればよいとか吐き捨てるのは
1.自身の逮捕動画が出回ってる
2.煽り運転で晒されてる
3.迷惑行為で晒されてる
4.ユーチューバーが稼いでるのに対して妬み狂ってる
5.クスリやり過ぎて貧乏で500メガ契約
6.ユーチューブで晒されて地元じゃ話題のバカ認定されて仕事にありつけないから
何十キロも走って寄生虫やりにきてるw
ぶっちゃけ迷惑系ユーチューバーより格下なの自覚ないんだろうなwww 打首候補は時給激安環境人間関係オワコンの無理ゲー現場に放り込んでるわ
早ければ当日、長くても一ヶ月でバックれてくれるから最低時給だけ払って合法リストラできる
下手にこちらの手を汚すと役所が五月蝿いからな 人材派遣の営業はゴミみたいなのをたくさん相手にするからいちいち怒ってられないんですよ
達観ですね >>529
能力の話をしてるんじゃなくて早くやりすぎなくてもいいよねって話をしてる。
ズレてるよ、君は くだらねー。ただ自分がやる気ないしょうもない奴と思われたくないだけの話じゃん。実際そうなんだからしょうがないだろ。マジでしょうもないから死んだ方がいいわ。言ってて情けなさいと思わないの？ 楽して金稼ぎたいとかホンマゴミ
そりゃ正社員にはなれんやろ 有給代休週末休日駆使して1週間強の連休取るのって、
SEとかのIT系派遣や請負ではアリ？ナシ？ >>538
職種による
SEやPGなんかの開発系ならやることやってればいい
保守運用系でそれやるともう常駐先に居場所ないと思っていいよ >>537
SI系だとオペになりたがる子はそんなのばかりだよ
オペがラクな仕事だと思い込んでる根っからの怠け者
当たり前のように無資格で業界未経験
たまに３０歳過ぎててオペに応募してくるバカがいてほんと呆れる >>535
早いか遅いかって何をモノサシにするの？
「早くやり過ぎる」って意味が分からないよｗ >>539
ただの誤字で何が面白いの？やっぱガイジ入ってるからしょうもなくて情けない事を何の恥ずかしげなく書き込めるんだね。 未経験おｋの求人がないと、どこかを辞めた人しか派遣で働けないってことよね >>545
>>541読んで思ったんだけど、あるんか。
未経験おkがあるならそっち受けたら良いのにね 製造派遣なんか大手メーカーでも未経験OKだよ
それより低年収の中小の正社員の方が要経験とか３４歳以下であつかましい 貼られてるランドスタッドの求人みるだけでも未経験ゴミ人材OK求人だらけってわかるでしょ ゴミみたいな条件の中小で正規雇用されるより大手派遣の方がよっぽど待遇良い
ただし少しでも出来る素振りをすると余計な仕事させられたりするから無能に徹しろ >>549
その通りです。
真面目にやったらサボる奴よりデカくてキツイ業務をさせられ、
これを他の人にやってもらうようにと要望だしても
派遣先と派遣会社営業に無視され、
最終的に体調が悪くなった私が辞めることになった。
派遣労働者は使い捨て雑巾。
いくらでも替わりはいる。
ただし若くて上流の経験ある人除く >>542
いちいちモノサシまで説明しなきゃ意味がわからないなら話に割り込んでくるなよ。 オペと名のつく仕事は避けるのが無難かと
コールセンターなんかは大半の方が半年で疲れ切って辞めますね
その他のオペ系職種も権限どころか自分で判断する裁量がないものがほとんど
余計なことするな 余計なこと言うな
マニュアルがあるから安心、という謳い文句の恐ろしさ
営業からはこれくらいしか言えませんが＾＾； 企業様からの需要は常にあるのですが、入れ替わりの激しさの裏返しといいますか＾＾；
本当は扱いたくないんです
派遣社員のみなさんも賢くお仕事選びをしないといけませんね♪ >>551
ただのトロ臭いボンクラが調子こくなよ。お前みたいなゴミカス見つけたら虐めていれなくしちゃうからな笑 ボンクラにとっては早くても、健常者にとっては普通のスピードなのかもしれないって考えられない時点で自分の事しか頭にない馬鹿でしかないわ。 >>556
>自分の事しか頭にない馬鹿
それ書こうと思ってたらすぐ上に書いてあった。
みんな同じ事を思うんだな（笑） CCNA取り直したとしても高齢男性には
それこそオペの求人しかない
最低賃金で倉庫
いやならタヒね
若い人には若いうちに設計、開発の実務を経験したほうがいいです。
他の人ができない仕事ができるほど高い時給で働けますから。 器用さ、速さを求められる仕事って
どういう基準に採用されるんですかね？
実際にやらないとわからなくないですか？ >>560
その通り。
採用基準は派遣会社の気まぐれかな。
同じ条件で同じ作業してるのに、一日の出来高がなぜか2倍違うのは良くある。 経験とか年齢じゃね？
20代無条件30代前職考慮40代経験重視
やってみて求められるレベルに達しないなら契約更新できない >>560
比較的単純な作業の場合、
年齢＞＞職歴の綺麗さ＞経験
弊社だとバックレ歴が一度でもある人は何回応募してきてもNG。 監視オペやったことあるけどあんなんやるくらいなら両手ボタン押しのほうがマシだと思った １回も更新しないで辞めたけど派遣屋の担当がまたなんかやりたい案件あったら応募してネとかほざいてた
テメーんとこはつかわねーよヴァーカ >>564
単純作業に年齢・職歴の綺麗さ・経験なんかどうでも良いだろ。 >>564
何回応募しても落とされてるんだけど自分がNG入ってるのか知りたいんだけど教えてくれますか？
はっきり断ってくれた方がこっちも抹消しやすいんだけど >>568
経歴の書き方に問題があるのかも知れません。
何回応募しても反応無しならその派遣会社では諦めたほうがええでしょう >>555
なんでそんなに急ぐことを重視するの？怒られない程度であればいいと思うんだけど。 >>570
話の流れも理解出来ないノロマは絡んでくんなよ。ダラダラやりたいならやってりゃいいだけ。他人に文句つけるなよクズ 自分がノロマな事を自覚出来てないって終わってるからな。普通の人が普通のペースでやってるだけなのを理解しよう >>567
そう思うだろ？でもクライアントから見れば、同じ単純作業をやらせるとしても、若くて職歴がきれい（＝すぐ辞めない）方が良いんだよ。 >>568
教えてはくれない。過去にバックレたとか派遣先でトラブル起こしたとかなければ、応募してる仕事が女性向けとか若い人向けなのでは？ >>566
え、真に受けてるの?
ホントに惜しい人財なら、｢応募してね｣ではなくて、担当から他の案件の紹介があるもんだよ。
営業の言う、｢応募してね｣、｢案件入ってきたら連絡します｣は本気にしちゃ駄目なんだよ笑 >>576
馬鹿無職だろお前
理解力ねーからすぐわかるわ 日本企業「“非正規社員”を増やして利益を出します」の末路…年収443万円で「生活が苦しい」国民の悲惨【ジャーナリストの告発】 [Grrachus★]
https://pug.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1688642955/ 初めて登録行った派遣会社の担当さんに
「コロナバブルが終わって企業さんから年齢制限かけられるのか多いから
今ちょっと40代は厳しいかも…」って言ってたけどマジで？ >>579
４０代で派遣？正気？今までなにしてたの？？？ >>579
氷河期ｶﾜｲｿｽ
コロナバブルで増えてた仕事って何？ >>582
マスク製造
ワクチン接種受付コールセンター
給付金、貸付金の受付窓口 >>568
NGの人は他の派遣会社でもNGな事多いのか、続かないのか知らんが、NGな人に限って何度も応募してきて面倒くさい
その都度、決まってしまった、女性案件、年齢制限、経験、等テキトーな嘘で断ってる
多分聞かれてもうちでNGとは言わない
本社クレームとか騒がれるともっと面倒になるから
「応募して頂かなくても、〇〇さんに紹介できる仕事あればこちらから連絡しますので大丈夫ですよ。こちらから提案していない求人に応募してもらっても〇〇さんに紹介できる職場は今は全くないので」
と言われたら間違いなくNGだ 大手から言われたこと
「何かあればこちらから連絡します。それまではお待ちください」 >>583
コールセンターか。
年齢関係なくないってのばっかりだね。 ほら派遣の営業なんて朝鮮玉入れの詐欺師と変わらんやんw 副業倉庫が最賃に毛が生えた程度じゃ誰も来なくて
仕方なく上げてた
受かんない人って無駄に希望高そう >>584
うちのところも同じ感じ。そういう人いるよね。
ただ、クライアントも49歳までとかの年齢制限はやめて欲しい。その時給でそんな都合の良い人材、簡単に見つかるわけねーだろと思う。 どこもそうだけどゴミが選考してるから派遣社員はゴミばっかり そもそも誰でも出来る仕事なんだから誰でも採用しろよって思うわ
何かあったら緊急連絡先にでも連絡すればいいだろうし >>593
３日で飛んだやつがいて緊急連絡先に掛けたら「使われておりません」だったぞ。。 >>594
どういうところなら採用してくれるん？
高齢なんだが応募してもスルーされるわ
一瞬でお祈りメールが来たりな
web面接で登録しただけだっつーのに いつも求人出してるところ。
もちろん応募者も多いが、場合によっては年齢不問 高齢者は余っていてほとんどがゴミ同然なのです。
これは高学歴で現在管理職に就いている高給取りの中にもいますが、
正規社員は簡単にはクビにできないのです。
会社に居られなくなったら、彼らも我々同様に最低賃金バイトの求人を見るしかなくなります。 夜勤で肉や魚仕分けてるとこなんか46時中募集してるやん >>598
>>598
ジジイいい加減にしろや。爺さんなんか使いたいわけねえだろ >>599
日本全国の製造業を寮費無料で探してるんですけど全然紹介してもらえません >>584
派遣会社あるあるだね。
どこの派遣会社にもその手のスタッフ抱えてる。てか、複数登録してるんだろうけど。
適当に理由付けて断るのが面倒くさいよね。
対応するだけ時間の無駄な人罪だね。 >>602
そういうのはっきり伝えた方がお互い手間が省けて良いのに。 工場なんかいくらでも仕事あんで
いろんなのが入ってきては辞める
根性ないのと理屈っぽいのはすぐ飛ぶ 融通きかせてくれそうな工場に聞いてみるぐらいはしてくれないのかな？
60代ならまだしも40代50代で採用を渋るなよ・・・
誰でも出来る仕事だろうがよ 派遣社員は楽だけど給料なんて一生上がらん
どっかの会社に入ったら一生媚を売る人生
結局独立しかないんだよな今の時代 独立できるのは正社員としてスキルとキャリアつけて取引先とコネクションある人だけじゃねーの
しらんけど
キンチンカーとか誰でもできるのはすぐつぶれるみたいよ
フランチャイズとかも >>605
年齢はあんまかんけーねーよ
メーカー側はできないとわかりきってる奴を雇いたくないだけ
４０過ぎて工場経験ゼロとか雇っても意味ねーじゃん
すぐ飛ぶし 系列で働いて満了してしばらくパートしてた５０代のおばさん入ってきてるし
年齢はかんけーねーよ
言い訳すんな >>608-609
いや、雇ってくれないのよ
登録しただけなんだがな
体重とかも関係ないん？ 来週ピッキングの見学キャップ帽メモ帳持参、
30〜40分てさすがに入職前提と思いたい.. >>584
手続きが面倒ならば必要のないようにすればいい
NGスタッフにきつい嫌がらせでもすれば？
怒って登録抹消をすると思うし2度とエントリー もしてこないと思うよ？ >>593
その気持ちわかる。だけどクライアントがわがままなんだよ。誰でもできるとか求人出しつつ、年齢若くて体力あって空白期間ないやつも紹介しろと言う。
何様のつもりだよ。 >>592
他には、電話に出ないとか暗い、要求が高すぎる、精神疾患、腰痛持ちとか。
仕分けとかピッキング、軽作業希望だったら嘘ついてもとにかく健康体をアピールしまくって、電話には速攻で出ることがコツ。数分単位で定員がうまることがよくあるよ。 >>593
だれても採用すると、信じられないようなアホが応募してくるんだよ。初日バックレなんて日常茶飯事。
普通にしてれば大丈夫だよ。 >>614
嫌ならお前んとこのスタッフは全員打首な
もっとエー条件でウチに売り込みかけてくる派遣会社はいくらでもあるんやで？ >>595
弊社の場合だと高齢者でも65歳くらいならどんどん仕事紹介してるよ。
コツは、自分からホームページから応募しないこと。応募する前にエージェントニに電話して、「こんな求人を見かけたんですが、詳しい内容を知りたい」とカマかけてみる。そうすれば年齢NGなら詳しい説明してくれなくて、いま多くの募集があるので…と言われる。
高齢なら、大変だと思うけど若い人がやりたがらない仕事や、時給低め、シフト制など。
頑張って！ 派遣で働く馬鹿がいるから派遣がなくならないんだよな 俺のような無能は産まれるべきではありませんでした。 能力がないなら努力でカバーするしかないわな
能力もないし努力もしない
そんなこんなで底辺職を転がり続けて妬みだけは一人前
誰よりも偉いから言われたくないって感じの大馬鹿者が一番迷惑
そもそも洗濯機みたいな音出してるボロ車も迷惑w
お前はもう正社員には一生なれんから派遣で飼い殺しなw >>598
年齢不問は見抜けないね。
それこそ応募をしてみないとわからん >>606
大手で購買や仕入やってたけど、安いからとか小ロット対応できるからとかメリットを言っても、個人の業者に発注なんてさせてくれないよ。 ここで日記書いてる奴なんなの
スレタイも読めないのか？ こんなクソスレに忙しい派遣営業なんか書き込まない
そもそも見ない
質問になどこたえない
自分の担当でもないゴミ人間どもの相手などしない
そんなことしてなんになるの？
１円にもならないよ？
理解した？ 昔の話ですが、
派遣会社営業職は終電で帰宅してると言ってました。 >>614
クライアントがそれだけ注文付けるのは多くが過去に痛い目みてるからだよ。
当初は誰でも出来るといって派遣会社に募集かけて、派遣会社は入社難易度低い事から年増のおっさんなどを入れ込み、案の定継続しない、トラブル続きとなり、その後に年寄りＮＧとか注文が付くようになるのが多い 7割近くの女性が異次元の少子化対策「期待せず」 経済的よりライフスタイルの変化が少子化に影響 [首都圏の虎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1688775906/ そら少しでも若い人が使いやすいだろうけど究極の少子高齢化社会だからねなかなか難しいだろうね～ >>634
教養や人間性についてなんか誰も言ってないでしょ
たんに年寄りだと腰痛めたとか体力的にキツいとかで辞めちゃうリスク高いって意味で落とされるだけ。 俺みたいに派遣でなんとか生き延びてる人間は、明るい将来なんか望むのが間違ってる。
早く派遣から抜け出したい。 >>614-616
一回ぐらいチャンスくれや・・・
高齢者は政府から補助金も出るんだし企業にとっても美味しいだろうが・・・
バックレたとかなら分からんでもないけど、退職手続きしたなら良いやん
てか、登録しただけで即NGはねぇわ・・・
人として扱ってくれや
>>618
ホームページから応募するだけだったわ
電話するほうが良いん？
そっちのほうがウザくないですか？
>>626
20代活躍中とか書いてると20代だけなんだなってわかるんだけど
50代活躍中って書いてるところにも普通に採用されんわ
ほんっと疲れるわ
仕事したいから応募してるのに
政府も働け！って言ってるんだから政府に派遣会社みたいなことをやってほしいわ
日本に数多ある派遣会社を全て買い取ってさぁ
ケツ持ちは俺がやってやる！だから誰でも採用しろ！ってな >>638
まあ粘り強くやるしかないんでね？しつこさも大事よ >>638
じゃあお前が起業して全国の単純労働おっさん派遣や職歴なしニートを救済せーや
高給待遇定時上がり残業なしボナ半年なら応募者殺到するで？
まあ補助金食い潰すだけのゴミ会社しかできねーだろうがなw >>638
派遣会社を全て買い取って１社になってしまったら、その会社か行政にブラック扱いされたら案件まわしてもらえなくなり詰むね。 >>638
恐らくあなたのその性格が1番の問題で、使いたくないと思われてるんだろうな
この長文でしつこい感じ、リアルだったら相当だろう
しつこい、文句が多い、なんでだ！と騒ぐ
採用したら現場でモメて企業様からすぐ辞めさせるようクレームが入ったり、「話が違う、労基に行く」等の面倒が目に見えてるスタッフなんか、絶対使わない 仕事の内容が最初の話とぜんぜん違う。
一週間我慢したけど、嫌で仕方ない。
この仕事じゃ俺の良さを出せない。 まあここの書き込みとリアルでの言動は一致しないよね。
文句等もここだから素直に言えてる訳で。 >>638
派遣をやめれば、苦悩や社会への怒りから解放されるはず。 ゴミ会社にゴミと言われてもお互いゴミだと思っているわけだから >>638
自分40代なんですが前の直雇用の倉庫では上の人に
敬語使われてました
まだそういうの多いんじゃないですかね
他の人と同じ扱いでいいんですけどねぇ 倉庫の直雇用の職場では正社員？に挨拶してもシカトされていました。
三愛 >>642
労基に行くくらいだったら可愛いもんだろ
労基、警察、入管、消防全てから指導されるような派遣先を紹介するような
ブラック企業に派遣する悪徳派遣会社には鉄槌が下る 派遣カスなんて口だけだからな。行った事ないからすぐ労基とか言えちゃう笑
実際行ったらめちゃくちゃ労力使う事すら知らないから言えるだけのボンクラども (-｡-)y-ﾟﾟﾟzzz… (*_*)y- ｱﾁ! >>651
別にそれらから指導受けるような事してないけど、労基がくると面倒くさいんだよ
まぁそんなスタッフの言う事は労基にも相手にされない事も多いけど
あと、本社へクレーム入れられると始末書提出とかさ 底辺人間の程度、質
工員（一点モノ） ＞ 工員（量産） ＞ 倉庫作業員 ＞ ビルメン ＞ 監視オペ（IT）
並べて気づいたけどまともなのはやっぱ個人ノルマ制、個人責任の仕事 自分の頭で考えて行動できねーバカだからいつまで経っても派遣のまんまなんだろ
単純作業しかできんジジババを好待遇の正社員にする余裕なんざどの会社にもねーぞ 工員（一点モノ） ＞＝ 工員（量産） ＝ 倉庫作業員：メーカー工場 ＞ 倉庫作業員：物流倉庫 ＞ ビルメン：独立 ＞＞＞ 監視オペ（IT）
俺的にはこんな感じ
監視オペはデタラメな職場だった とりあえず 監視オペで経験したことは1日も早く忘れて次のステップのビルメンか倉庫作業員を目指そう 監視オペってディスプレイにエラーコードが表示されたら社員さんにコード名を伝えるだけのお仕事なんですよね？
簡単で楽そうなんですがなんでこんなに評判悪いの？ どの世界でも動物は異質なものを排除しようとする性質があるからね
ずっと悪口を言ってる人は類友認定されずに弾かれたんじゃない？ >>659
ここに書いた底辺職を全部経験して工員に落ち着いたので安心してください
>>661
現場にもよると思うけどその手のモシモシは業務のごく一部かと
俺が行ったとこは作業が多かったよ
エラー対応とかアベンド対応とか結構やっかい
おぼえることが多かった
人間の程度というか質がいままでで一番悪かった
キレやすい人とか超こわかったよ
些細なことで癇癪起こす
常駐先の社員にはヘコヘコするしチーフたちとは馴れ合うから二面性が余計こわい
年末年始、酒飲んで遊んでるだけのチーフとかベテランとか
絶句
まじめな人と２人だけでせっせとシフトまわしてた 採用はザルでいつも欠員出てるのでいまは３２歳くらいまでならブラックな現場に入れますよ
そのくらいの年齢で入って来た方いたので
その方は基本情報技術者は入ってから取ってました >>660
ビルメンは低年収すぎて１年で辞めました 嫌な思い出をいつまでも引きずってると前へ進めないよ
忘れて将来のためになることをいろいろ考えればいいのに >>649
お互いに丁寧語使うのが普通だと思うんだけど俺がおかしいのか？ >>664
難易度高そうですね
採用されるのって高学歴で若い人だけですか？
プログラム経験有りとか 短期離職とか、契約期間中に辞めた場合は面接でなんて言えば良いでしょうか？ >>670
自分はごまかさずにそのままの話をしてる。
それでダメなら仕方ないと思ってる。 >>520
未経験無資格では若い女しか取らないんでしょ？ >>674
若い女有利だけど、なんでも屋的な仕事や営業事務なら男でもいけるよ。
力仕事はともかく営業仕事の丸投げはキツイけどな >>674
事務は女性ですね。
男性で事務やりたいなら公務員、私企業なら新卒正社員 >>655
派遣会社自体は違反は少ないとは思うけどね
派遣会社なんて奴隷商人みたいなもんで
パチンコ屋みたいな詐欺師の営業が嘘つきまくって若者の人生ぶっ壊したり
チンカスみたいなゴミクズを適当に放り込んで職場荒してみたり
あからさまなブラック企業派遣させたりね
秋葉原で轢き56されるべきは派遣営業で良かったのにな ・真面目な人にサービス残業頼むとやってくれる
・会社では真面目な人の方が便利だから重宝されてるように見えるだけ、でも出世するのは真面目じゃない人のほうが多い
・学校とか会社は真面目な子のほうが便利だから価値あると誤解させてるだけ
・金塊強盗と仲良くした人でもyoutube１００万人登録行く
・真面目は報われないし、不真面目で好き放題やって人生楽しんでる人のほうが世の中多い
・学校の先生とか会社の偉い人は真面目であることを要求してくるが、それを真に受けてもあまりリターンはないです
tps://i.imgur.com/QPyODyG.jpg このスレ 派遣会社で営業やってる人いないね 派遣がくらだないこと愚痴ってるだけのクソスレ >>677
丸投げしやすい男の方がいいという会社もあるよ。女は決まったことだけやってたいって人多いし 中年のおっさんが事務事務いってんの滑稽というか馬鹿というか
雇う側の立場で考えられないかな 自称倉庫の事務やってたらしいDQN
あ―いったゴキブリみたいな奴いるんだなw
本物のゴキブリと同じで害虫でしかない 担当者から「◯◯さんは他と比べて苦情がないので助かっております」と言われたことがあるんだが
諸事情による定時退社や有給休暇取得が派遣先からの苦情になることあるの？ >>682
お前もちったあ働く側の立場で考えることだな 男の事務で見たことがあるのは総務、経理、庶務あたりかな
営業事務は見たことがないかも 事務事務言ってる馬鹿男はラクな仕事をしたいだけ
相手しないでいい 怠けおじ考えて！
客先が２０代３０代の女性を希望してるのに、４０代５０代のおじなんか紹介できないよ！
信用問題！
怠けたいだけなら他行って！ アイスがほしいと言ってるお客様におせんべいを持っていくようなもの！
お客様が求めていないものを出してどうする？
考えろ怠けおじ！ >>688
頭悪いな～。実際採用するのは女だけでも何の問題もないんだよ。 サーバーとネットワークの監視やってるよ
企業専用VPNアクセスポイントの監視とかしてる
ping打ったりtracertで経路みて連絡
メールだけ、電話も必須とか切り分け
リアル障害より連絡なしでユーザーが勝手に作業してエラー検知することが多い
単にユーザーがサーバー落として帰宅したとか
そんなんでもいちいちマニュアル対応するから時間とられてめんどう
作業も多いし遊んでるってイメージとは違うかな
障害エラー多いと全部マニュアル対応だから処理するのに延々時間とられて大変 派遣の登録で履歴書要求してくる所って何なの？
履歴書不要なのが派遣のメリットなのによ >>684
定時退社とか有給取得は苦情こないよ
遅刻や休みが多い、社員に文句言う、とにかく仕事が遅い、他のスタッフと揉めるとかだと苦情くる
684はそう言った事がないんじゃない？
>>688
求人広告に条件として「女性募集」って書けないから、「女性活躍中」と現状表記するだけ
実際は女性しか採用しないが、「公平に経歴等で選考した結果」と言えば問題ないザル法律
年齢制限も同じ クライアントが求める人材をマッチングするのが派遣会社の仕事だから
そこは理解しないと
ボランティアじゃないんだから クライアントが求めてもいない無職のおっさんと事務職の面談をセッティングしたら大問題
人事担当、現場責任者の時間を無駄にする行為
信用問題
こちらの時間も無駄
誰も得しない コーディネーターがダメと言ったらダメだから諦めろよ
営業の能力とかかんけーねーわ
いい歳こいて世間知らずの馬鹿かよおっさん >>702
たまーにあるけど、明らかにミスマッチで面談の雰囲気が気まずい感じになったときはクライアントに申し訳なくなっちゃうよね。
ほんと信用問題になっちゃうし次の紹介がやりにくくなる 派遣で落ちたんで直接メーカーに応募して面接になったんだけど
派遣からの情報ってどこまで行ってるの？
履歴書全部ですか？
選考でダメだったって書いてるんだが、派遣先の選考なん？それとも派遣会社内での選考になるん？ >>700
時給安すぎ人間関係がクソ過ぎでこちらから三行半叩きつけたった
これで十分だろ >>707
我が社もそうなのですって言われそう
同じ業種だし 人間も家電製品とかあまり変わりませんね。
ユーザーのニーズで価値は決まります。
私も30代CCNAのときは、派遣会社は求人くれましたが、
50代になったのでアウトです。
しかも男性ハゲですから生きているだけで迷惑 Q.４０代中年男が事務員になりたいのですがどうしたらいいですか？
A.性転換して整形して見た目だけでも若い女になってください 一般事務のことなら若くなくてもいいけど女性しかとらない
20代〜40代の女性活躍中 ＝ 女性限定求人
現場系は事務所に女性がいる効果もありきだから
ゼネコンの事務所で男の一般事務なんか見たことない
いるとしたら総務、人事、経理の人 見学後今日一日考えてみてと連絡が来ました
不採用ならこんなこと言わないですよね？ ビルメンテナンスって実際どうなの？
ネットで底辺とかブラックとか言われてるけど
やばいの？ 日立物流の倉庫が激ヤバらしい
元社員から話聞いたら作り話かおおげさに言ってんのかと思うほどブラック
コンプラとか以前に人権とかどうなってんだか
結局低学歴が多い底辺職だから人材の質が悪く人間関係が悪いんだよ
まともな人材と働きたければ仕事のレベルを上げるしかない 倉庫の正社員は派遣に指示だしてあとはパソコンで
仕事ふりしてるだけや
たまにガチで資料作ってることもあるがほぼネットサーフィン
突発のトラブルかサボってないかたまに見回りにくるだけの
クズや！ 三芳町にあるモード学園みたいな名前の
アパレル関係のリース備品保管してる倉庫の社員はクズや 物流倉庫はほんといい話聞かない
クズがたまりやすい業種なのかね そういう体質っぽいな
0156名無しさん＠そうだ登録へいこう
2017/11/04(土) 12:00:21.90ID:wzV35kt20
水戸の日立ハイテクソリューションズはブラックだった
人間扱いされないのは当たり前
時間外多すぎ
寒い暑い 群馬のIT未経験者に朗報！
データセンター運用保守監視業務！
なんと３４歳まで応募可！
なんと学歴経験不問！
富士通のデータセンターで働けるチャンス！
https://hello-work.info/job/1002009941031/
データセンターは都心だけでなく地方にもあるからあなたの地元にもあるかも
ITは未経験者に門戸の広い業界なんですよ
オペから這い上がるかどうかはあなた次第！ なにやらITでダメだった奴が愚痴愚痴書き込んでいてみっともないですね♪
どんな仕事もダメだった奴がネガティブなことを書き込むのです
フリーター → オペ → 設計構築 とステップアップした方はいます
ダメだった落ちこぼれの書き込みなんか無視無視
人生は挑戦ですよ！ IT系の派遣の仕事してて、今月で契約終了するからいろいろ探してたら
派遣サイト(リクナビ派遣/はたらこねっと/エン派遣)で検索すると
やたら案件の多い中小の派遣会社がヒットするけどそういうとこに応募すると結局登録者を
集めるための釣り求人ばっかりで応募した案件の話は一切せずに「じゃあそちらの希望にあった
案件を探します」って感じで終わる
大手でも釣り求人はあると思うけどまだ全然ましな感じ エン派遣で求人の掲載多い
片腕2億グループも
釣りはありますよ 綜⚪︎キャ⚪︎アオ⚪︎シ⚪︎ンでもそれやられたわ
まだ募集してるか電話してしたら
まずは登録会来てくださいだとよ
今どき主張面接ないとかよほど営業マン少ないんだな 請負
底辺職
底辺人材・無資格未経験・フリーター歓迎
低賃金
夜勤あり２交替
３６５ｄ２４ｈ常駐
フルコンボで草 ソフトウェア関連の案件は応募者のスキル、経験不足によるキャリアアンマッチが多いんです
出張面接については行く価値のある方なら日時調整すると思います
メーカーの中堅社員同等の設計スキルがある方
ソフト会社の中堅SE並のスキル、経験がある方
など
もしくは密林倉庫案件のように一度の複数の方と契約する場合
コールセンターやテスター等の低レベル案件希望の方１人だけではコスパが悪すぎるし
その手の方は登録くらい行ってやる気をアピールしないと
ご理解いただきたく まず登録してコーディネーターと面談をするのが基本です
低レベル案件なら尚更
ご理解ください 軽作業だけど5社くらい出張登録して本社は
1社だけだったよ
どこもとりあえず人集めたいみたいだね 株式会社アトモス
母体が派遣企業だから応募して採用された職種とは違う仕事に派遣する詐欺企業
株式会社アトモス社員曰く
うちでうちで働いたという職歴は付くんだから無駄じゃないだろとのこと
なんで求人に出してた職種無視して関係ない仕事の派遣先で就業しなくちゃならないんだよクソゴミ企業 株式会社アトモス
母体が派遣企業だから応募して採用された職種とは違う仕事に派遣する詐欺企業
株式会社アトモス社員曰く
うちでうちで働いたという職歴は付くんだから無駄じゃないだろとのこと
なんで求人に出してた職種無視して関係ない仕事の派遣先で就業しなくちゃならないんだよクソゴミ企業 SESは無知なフリーターを使い捨ての人間アラームにしちゃう業界 俺なんかすっかり工場慣れしちゃったからもうめんどくせぇプログラマとかやる気しないわ
CADとかもダルそうだな
なんか設計からギャーギャー言われるって元CADオペ女が言ってた
その女も営業事務やらCADオペやらDTPオペやらいろいろやって工場に行きついたっぽい
結局人間合う仕事ラクな仕事で落ちついちゃうんだよ CADは公共訓練所で保険もらいながらおぼえたとか言ってた
建築業だったみたいよ
やる気がある人はそういうとこに行くのも手じゃないか
しらんけど 出張面接って個人情報への配慮ってしてもらえるんかな？
チェーン店とかで周りに人のいない席とか
あと派遣に履歴書を渡してどれぐらいの情報が派遣先に行くの？ >>742
気になるならこっちが設定したらいい
基本人が多い時間帯は避けてくれるよ
一回だけ真昼間のフードコートのど真ん中で
やったことあるけどマジ地獄だった
営業部長名乗る人がだよ
いろんなスタッフがいるようにいろんな会社があるよ >>744
周りはだれも気になんかしないよ
嫌なら会社来れば良いだけなのに。 派遣の営業もあんまり待遇よくないからね
年収が低い会社にはモチベーションとモラルの低い奴が多く集まるのさ すまん！緊急で誰かプロの方に相談させてくれないか？ 見学は終了済みで17日（月）祝日から工場に入社する予定なんだが、以前応募していた別の派遣の工場で欠員が出たそうで『どうしますか？』という状況なんだが
誓約書にはすでに印鑑押してしまってるんだわ
これドタキャン不味いよね？ 履歴書に書く仕事をやった期間を伸ばすのってありなんでしょうか？ >>750
そんな事気にせず条件いい方行けば良いだろ だから気にすんなっつってんだろ
お前さんが寮に入ってるなら諦めろ 求人広告を大量投下するのはやめてほしい
検索するのがしんどくなる 俺が言うのもなんだけど派遣会社なんかアテにしないほうがいいよ はたらこねっととかもう同じ派遣会社が大量に広告を出すからね ＞履歴書に書く仕事をやった期間を伸ばすのってありなんでしょうか？
経歴詐称ですよ〜 あと、仕事をやるやらないに関しては職業選択の自由が優先されるので
やりたくなければやらないでいいですよ〜
日本は仕事選び自由の国ですから このスレにも挙げられてるけど
ブラック底辺職は負の連鎖が続くよな
普通の人が入っても嫌気がさして辞めてしまう 【岸田政権】通勤手当も課税対象へ検討か 〝サラリーマン増税〟 扶養、配偶者、生命保険控除もターゲット ★3 [ニョキニョキ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1689338459/ >>750
どうしますか?って、他で入社決まってるんだから断る以外ないだろ。そもそも欠員が出た＝あんたが採用されるって保証はあるのかね。
同じように声かけてたりもしてたらどうするの。
派遣会社には違法だの色々言うのに、今回誓約書まで書いてそれを不義理で契約違反だと考えもしないものかね 第二希望が先に決まるってあるある だよね
悩ましい問題だ 結果の連絡が派遣会社からこない
これは、その登録スタッフにはもはや連絡するだけの価値すらなくなった、
つまりゴミ同等の価値しかない、
ということです。 派遣に登録してたころ、しつこく勧めてきてじゃあ見学を、でその後放置
しばらくするとまた別派遣先を勧めてきて、じゃあ見学だけでも、からまた放置
自分の営業成績のためにとりあえず押し込もうとしてるのはわかるけど
無能過ぎてただ上司に言われたことかマニュアル通りにやってるだけなんかね
営業同士で同じ派遣先を持ったりすることもあるの? 派遣とか関係なく職種そのものがカースト最底辺エタヒニン扱いになってるのもあるから要注意 こんな履歴書あるわけないやんって言われたんだけど
どういうところから違和感を感じるんでしょうか？ 派遣にならなくても十分正社員で雇ってもらえそうな素晴らしい経歴だったんじゃない？
経歴詐称を疑われたのかも >>771
短期離職で埋め尽くされてる履歴書ですｗ 正直に経歴書を作成すると、その時点でアウトになりますね。
三年きっちり満了で次の職が採用担当の印象は良いでしょう。
でも、そういう人は問題を抱えている場合もあります。 仕事内容をきっちりしっかり書けば問題ない
ただ、その経歴のために今の仕事も選んでいくこと どういう仕事をやりたくないではなくてどういう仕事をやりたいのかを考えた方がいいと思う 三年きっちり満了の人はどちらかというと受動的といか
真面目にやらない人が意外といますね。
しかし、満了まで勤めているため「真面目にやる人だな」という思い込みを採用担当にしてもらえるのでしょうね 真面目な人ほど理想や完璧を求めてストレスを抱えて早くやめる傾向にあるのかな？ まれに、派遣先によっては能動的でない派遣社員はすぐに切るところがあるようですが。 自己主張が強いと思われるような発言をしても派遣先から嫌われることがあると感じています 仕事はよくできるけれども相手をよく立て従順なタイプがいいんだろうね
なんとなくわかる気がする 営業の自分が言うのもなんですが、派遣で働いて意味があるのはブランクのある主婦の方だけだと思います。 なぜ派遣会社の営業というあほみたいな仕事についたのか？
ほかに仕事ないの？ >>783
何歳まで紹介してくれるの？都内の事務職なんだけど ノルマないようなもんだし
意外と時間合わせのための待機時間多いから
ヌルい営業したいならおすすめ給料は安いけどな 人の嫌がる仕事やブラック派遣先に派遣社員を何とか押し込んだりバックレられたり他の営業職に比べるとトラブルも絶えないんじゃないんですか？ >>783
ヒューマンリソシアとまぎらわしいから名前変えろ リソシアは登録していました。
一ヶ月単発の求人しか案内されませんでした。
今はそれでもいいから近いうちに聞いてみます。 営業に作業項目が増えている、とSMS送ったら派遣元に話したみたいで派遣元課長から謝罪したい、と連絡ありましたと回答来た。すぐに断ったがこんなことされたら仕事しにくくなるじゃないか。営業は何考えてるの？ こっちも仕事選んで応募してるんだから、
向こうも人を選ぶ権利があると思うようにしたら不採用でも腹が立たなくなった。 派遣社員の選考は職安法違反なんだけど
どこもそんなもの守ってないのが実情
派遣屋なんか利用するくらいのつもりでいいんだよ
派遣屋もお前らを利用して金稼いでるだけだから 自動車のとある部品作ってる有名な会社に
見学という名の面接行ってきたがその場でいつから働けますか？
って聞かれて草生えた
悪い噂が広まって誰も応募しないのか？
人の出入りが激しいのか？わからないがとりあえず決まってよかった
来月から勤務だとりあえず盆休みまでは続けようかな 応募資格 特に無しで
作業内容にフォーク作業とか記載されてなかったんだけど
見学行ったらもしかしたらフォークやってもらうかもしれない
って言われた
これフォーク作業拒否していいのか？ 講習済で修了証があるかどうか
なければやらせられない
あればやらせる 子ネズミ元首相は熊本県田布施町出身で親父は朝鮮人で刺青議員の異名を持つ国会議員でした。
子ネズミ元首相が若い頃芸者遊びで芸子をころ◯てしまった時に親父がほとぼりが冷めるまで
海外留学に行かせた話は永田町界隈の古い議員なら誰でも知っています。その子ネズミ元首相
が平成の大極悪人竹中平蔵と組んでこの日本国をガタガタにする法案派遣法改悪を行い日本国民
を派遣社員だらけにしてしまいました。人を会社に放り込むだけで後は放り込んだ人の働いた賃金
一時間当たり平均で3000円ピンハネ出来ます。一日なら21000円一か月なら525000円ピンハネ
出来ます。コストが余りかからず美味しいのでこの国は他の国に比べて派遣会社が星の数程
多くなり国民は貧乏になりました。色んな経済学者が経済産業省のデータで数値化していますので
のでユウチュウブ動画で調べて見て下さい。 男性向き女性向きで切られる案件多すぎ
応募できないようにしてくれよ >>803
俺は社員のアシスタントなんかやりたくないし、向こうも嫌がるから応募しない。
これが「空気を読む」だよ（笑） 同じ職場にとてもハキハキしてて礼儀正しいんだけどミスが一番多い奴がいて不思議だ。
俺は無愛想で無口だけど作業は一番速くてミスも少ない。 それを不思議がるお前の方が不思議だがな
まあアホなんだろうけど >>803
応募する前に
「女性活躍中」
「三十代が多い職場」
といったキーワードによく注意しながら求人を見ていくのがええでしょう。
私はもう50代ですからタイミーで頑張れなくなったら潔く自害します。 >>805
うちに似てるな。
ガヤガヤうるさい女がミスが多くて、しゃべらない俺がミス少ない >>783
1ヶ月ごとの契約にして社会保険入れさせないようにしてるよね どうして派遣会社の営業って
生まれてから大人になった時に
派遣会社の営業になろうと思ったんだろう 派遣会社の正社員って派遣を商品として見るから人として見ないよな 子ネズミ元首相は熊本県田布施町出身で親父は朝鮮人で刺青議員の異名を持つ国会議員でした。
子ネズミ元首相が若い頃芸者遊びで芸子をころ◯てしまった時に親父がほとぼりが冷めるまで
海外留学に行かせた話は永田町界隈の古い議員なら誰でも知っています。その子ネズミ元首相
が平成の大極悪人竹中平蔵と組んでこの日本国をガタガタにする法案派遣法改悪を行い日本国民
を派遣社員だらけにしてしまいました。人を会社に放り込むだけで後は放り込んだ人の働いた賃金
一時間当たり平均で3000円ピンハネ出来ます。一日なら21000円一か月なら525000円ピンハネ
出来ます。コストが余りかからず美味しいのでこの国は他の国に比べて派遣会社が星の数程
多くなり国民は貧乏になりました。色んな経済学者が経済産業省のデータで数値化していますので
のでユウチュウブ動画で調べて見て下さい。 人間として見てないは言い過ぎ
まともな人なら人間として見てる
仲間でもなければ同僚でもない他人というだけ
他人の会社ではたらいてる他人
その他人を担当してるだけ タイミーで12:00〜13:30で熱い時間にトラクター乗れる人だって狂ってるよねてバイト板に書いたら、道路や宅配はそれで回っていると、斜め上なこと言われて、バイト民やばいやつって思った >>815
ここでその話は何の関係があるの？派遣会社の営業とどのような関連が？ >>815
非正規のくせに異常に責任持ったり仕事引き受けたりするやつらには迷惑だよな。 派遣会社の営業もコーディも他業界崩れが多い
新卒からやってる人もいるけど少数派 エントリーした仕事の確認の連絡が2件来たけど2件とも前任者がバックレたやつだった
バックれたと言うか家庭の事情で途中でやめるらしい
その類の仕事を受けてろくな目にこれまで会ったことがないので今回は却下した
それにしても2つともそうなんだもんね
最近そういうのが多いのか？ 契約を満了せずに途中でやめるケースが多いの？っていう意味
家庭の事情が嘘だってことくらいわかる
耐えられない何かが職場であるんだと思う 契約期間内で辞めさせてくれと頼んだがシカトされ、朝から夜中まで仕事をしました。
やっと満了間近、更新せずを伝えてましたが、継続を勧めてきたため
再度、更新せずと連絡しました。
ギリギリまで保留にされる予感もしますが、派遣会社が勝手に契約更新してもこちらがフルシカトを決めます 儀礼上、辞めさせて下さいとは伝えるけど、向こうがダメだと言ったら、行かなきゃ良いだけの話だよ。
俺はいつもそうだけどなんとか生きてる。 >>817
本当にどうでもいいような事を言われた通りにやる派遣がいると面倒くさい。
社員の機嫌取りたいんだろうな。 >>819
元々親の介護をしていて、認知が酷くなってきたから辞めますって言ってきた同僚はいるな。ホントかどうかは謎 どうしても辞めさせてくれなくて粘るようなら労基にいけば？私は派遣と揉めたとき労基に行くって言ったら黙ったよ。2度とその派遣会社からの仕事は回ってこないだろうけど 更新しない理由は、かなり詳細に報告してあります。
それでも更新を勧めてきたのは意外な感じがしました。
再度、更新しないと連絡はしてますので、また渋るようならWEBから期間満了日に
登録を削除してくれと言うのが良いかと考えてます。 >>829
意思表示してれば大丈夫だよ
心配なら事前に労基に相談しておくといいかも。
なんびとも嫌がる人物を強制労働することはできないから。 二宮が派遣営業のフリして書き込んでるの意味分からん
お前が書き込むから過疎ってんだけど
発作か？気持ち悪いから書き込まないでね >>825
雇用契約では向こうが駄目だと言ったら契約の解除は不可なんだけど。双方合意の元解除だよ。 二宮はうちに１回だけ来たことがある。単発の軽作業で。
休みだったから見れなかったよ 求人広告にはWeb登録のみって書いてあるのにいざ エントリーをしてみたら来社登録を強要してくる
一体何を考えてるんだか
嘘を書くような派遣会社に登録はできないのでエントリーはキャンセル >>832
スタッフは都合の悪いところは見ないようにしてるからな。
とはいえ、現場に来ない事にはどうしようもないし実質合意解除になる。
>>833
まぁ普通に考えて、会ってもない人を大切な企業に紹介できんわな。仮登録はWebのみ、本登録は対面てことでしょ。 来社登録しないでいいなんて派遣会社があったらそこが異常
まともな派遣会社は必ずコーディネーターが面談する 大手派遣会社はWeb登録だけで大丈夫なところはたくさんあるけど
もちろん具体的に案件が先に進む場合には顔合わせが派遣先であるけどね 事務やITの経験がないのにその手の案件を紹介しろという人は無理よ
明らかにアンマッチでしょ 一ヶ月前にエントリーした分の紹介電話がかかってきたんだけどw
何かしらの訳ありな気がして辞退したけど、こんな事もあるんだね >>838
求人に書いてある未経験おｋってのはどういう意味なの？ 見学から8日目なんだけどいまだ返答ないらしい
不採用だとしてなぜだんまり決め込んでるんだ？
不思議で仕方ない ITで未経験可なんてシステム監視かサポセンくらいじゃないかな
ITスキル不要の低レベルITと呼ばれてる職種
コールセンターと同じで定着しないからフリーターでもなんでも雇ってる >>838
若手に辞められておっさんしか残らないような、あまりにもピンチな職場だとスパスパ通るよ。 >>818
どうして他の世界を知って、
それでもなお派遣会社の営業になろうと思ったんだろう ＩＴも事務もおじさんの需要なんかカケラもないよ
ＩＴ案件が求めてるのは無知な若者
事務案件が求めてるのは若い女の子 >>842
それを不思議がるお前の方が不思議だがな
まあアホなんだろうけど >>849
大学は便利屋的な備品管理があるよ。男の事務がいいって話だったから行ったら毎日通路で工具持って作業してたわｗ >>848
俺も強者は別派遣登録して2、3件ほか案件も探して
見学予約入れとく。応募しても合否に大体一週間は待たされる。 >>849
事務系のおじさんとおばさんは何してるんだろう >>813
人間として見てるし、商品としても見てるんですかね？ 事務で60代まで活躍中っていう求人もあるよ
有明で審査事務を大量募集してる
長期になる見込みらしい 志茂の審査事務も年齢制限はきつくないって聞いたな
今は募集はしているのかな 過疎スレなのに同じ時間帯に書き込みが
我慢しろよ
あ、発作か 自意識過剰乙でもなんでもなくスキル体力十分なのに
落ちるってなんなん？納得いかん
自意識過剰ではありません >>861
ここでしか生きがれない可哀想な人だからスルーしてあげて データセンターとコールセンターが２トップ
世間の人が意外と知らない底辺層の吹き溜まり
営業の俺が言うのもなんだけどロクなのいない
マジでどうでもいい奴の派遣先 今日も嘘つき求人情報に振り回されて1日を無駄にしてしまった
時間と交通費を返せと言いたい >>868
わかる職場見学予定で一週間時間と交通費返せ じゃあ要求すりゃいいじゃん。こんなとこでグダグダ言って何の意味があるの？ 発散したいんじゃね？そいつには意味があるんだろうね >>865
ほんとそう思う
派遣はゴミクズだの派遣営業はクズだの散々イキり散らしておいて本人は日雇い派遣だからね
捻くれるのもわかる 派遣社員として働くことには抵抗はないけれど派遣会社で働くことには抵抗があるという矛盾 大手ベンダーで上級SEのアシスタント
年収は派遣で４００万くらい
情報系の資格は基本情報技術者しかもってなかったけど契約してくれた
リモートはダメで都内の派遣先まで片道１００分が地味につらい
毎日こんな感じ
9時 出勤
9時〜10時 コーヒー飲みながらメールチェック
10時〜11時 全体ミーティング コーヒー飲みながら聞いてるだけ
11時〜12時 資料作成
12時〜13時 昼休憩
13時〜15時 他部署と調整、外注の進捗確認
15時〜15時半 工程表を修正
15時半〜16時 やることないから午後の休憩
16時 定時まで明日の準備と資料作成
17時半 退社 性別で蹴られたとこ何度読み返しても
男女OKて書いてあんだけど
ニホンゴヨメマスカ？ 短期期間限定契約の更新可能性なしって求人に応募をしたらなぜか面談で更新がある場合には長期で働けますかって質問をされた
意味不明
更新の可能性なしじゃないのかよw
求人には更新可能性なしって書いてあることを質問したら
更新の可能性ありで求人を出すと長期希望の人しか来ないからと言われた
ますます意味不明w
辞退をして帰ってきた 契約時に「○日以内(短期間)で退職した場合、給料減らされます」って派遣会社がたまにあるけど、それってアリなの？
そして、その減らした給料の差額は営業のポケットマネーになるんですか？ >>878
アウトなのでお近くの労基に行きましょう 長期ニートからの大手製造派遣だから最初きつかったけど慣れた
課長に慣れるまで大変だけどがんばってねと言われたけどほんま最初きついな
新卒の子が早速病んでるｗ >>878
減らされるというか、入社してから試用期間の時給だよ
２週間までなら問題ない
短期の離職なんて利益どころか赤字なんだけど。
入社するまでに、求人掲載、派遣先面談、見学段取り、採用決定して入社準備、制服備品など購入、労務手続き、入社立会い、退職手続き、各種資格喪失手続きと人やら金が動いてるのにこれで差額出るわけ無いじゃん。
ほんと短絡的な見方しかできないんだな 以前、労働基準監督署に相談したことがあります。
不当解雇の話はよく聞いてくれるようですが、契約満了なのに派遣会社が終了させてくれずゴネられている相談は
相手にしてくれません。
終了意志表示しておき、あとはシカトするのがいいのかな。
ゴチャゴチャ煩くなってきたら嫌だな。 口頭だけじゃなくメールで意思表示の証拠を保管してた方がいいよ
派遣先の上司にも契約更新はしないってことを伝えてたらもっと確実かも
契約更新に関しては派遣スタッフに更新の意思がない場合には終了できるでしょ >>876
本当の理由は他にあるけど、面倒だから性別って言っただけだろ、察しろよ
普通のスタッフならOKだが、お前は使いたくないって事だよ
日本語は読めても空気は読めないんだな 自分が不採用だった意味なんか考えても仕方ない。
担当者の気まぐれかも知れないし、年齢制限かも知れないし、求められる能力が無いと思われたのかも知れないし、
考えだしたらきりが無い。 派遣先にしても派遣元にしても妙に
離職歴や理由に拘る奴いるなあ
残るか辞めるかなんて職場とそん時の
自分次第でしかないわ まーハケンになるなよ
ハケンになっていいのはブランクのある主婦だけ
ダンナが正社員だからハケンの収入は子供の学費 >>888
そうだね。
相手はあいさつぐらいの気持ちで訊いてるだけだから適当に伝えてる。 2ヶ月の短期派遣の面談で過去の職歴の退職理由を全部聞かれたことがあるw
採用になったけど断った >>890
聞きもしないのに自分からベラベラ喋る人はいるけどな
有名企業だったとか公務員だったとか
今の職場に新人で入って来たヤツは
一連の言動を見てると
それは自分のマウント材料にしかなってない
言動の全てがアピールとマウントしかない
派遣などの非正規を経験していない人にとって
年下の社員は屈辱なんだろうなあ
最近年下社員が何人か異動で入ってきた
そこからヤツの自己顕示欲が極端に変わった 派遣先で正社員に職歴自慢をされたことはあるな
もちろんこちらからは何も聞いてないけどねw 医師でもデキる人は自慢はしないです。
「○○に詳しいのですか？」
『詳しいのではない。○○にうるさいんだ』
という。
しかし、歳月過ぎて
『俺は○○に詳しいんだ』と菅直人のようになりました。
態度も悪くなりましたよ。 >>893
そうなんだよねｗ
聞いてもいないのに隙あらばアピールして来るｗ
仕事に関係のない無駄な知識とかもねｗ 若かりし頃、舐められちゃいけないと思って、入職時に経歴を少し盛って話したら、
みんな俺よりも数段能力が高くて恥ずかしかったから、それからはありのままを伝えてる。 ありのーままのー姿見せるのよ
ありのーままのー自分になるの 保険屋の火消し部隊オーダー入ったけど誰もエントリーしない なんか事件でもあってそのクレーム対応のコールセンターとか? >>899
私興味ないから他の人に言って下さいと今度絶対言ってやる 倉庫求人
・社会常識がある方
・清潔感がある方
オメーんとこの社員にねーだろｗ >>882
お前、頭大丈夫？ｗｗ
何頓珍漢なレスしてんだよ？あ？ｗｗ
ちゃんと日本語理解してからレスしてきなよバーカｗｗ ほんっと不採用ラッシュだわ
どうやって生きていけばいいんだろうか 逆転の発想をするんだ。生きていかなきゃそんなくだらない苦労もなくなるぞ >>909
年齢は43歳だお！
バックレは経験ないのよね・・・ >>910
女性向けの案件や事務系に応募してない？ 女性の多い事務職に男性が応募してきて、敢えて男性派遣を採用する時には面接時に確認と念押ししとくべきだな。
うちにも一人いるが、複数の若い社員男性が他部署から異動で来た途端に男性派遣の精神が保てなくなった。
比べてしまってプライドが刺激されたんだろうな。 プライド持ってたら非正規なんかに応募しちゃ駄目だよ 製造派遣に落ちるのはやばいね
中卒でもOKな仕事なのに フォークの講習行って修了証もらって未経験OKのリフトマンにあたりまくるとか
コーディ、営業と相談してがんばってよ 俺ら営業もコーディも派遣の方たちのことを人間として見てないとかはないから
何も言わずに逃げる奴とか現場でキチガイじみた問題起こす奴は人間として見ないけど ついでに、
営業の俺が言うのもなんですけど、時給が安い案件のほうが悪い仕事悪い職場の場合がほとんど
要経験、要スキルの時給が高い案件の方がいい職場いい仕事社員まともな場合がほとんど
です
派遣は基本的に経験者の為の働き方なんです 市場価値がある派遣労働者は派遣会社も人材としてみるけど、
そうでない低賃金労働者は使い捨て雑巾です。
私は派遣労働者歴が長いので分かります。 >>896
>舐められちゃいけないと思って、入職時に経歴を少し盛って話したら、
ウソがばれるのを恐れて逆切れして
相手の記憶違いにしていた社員がいたよ。
しかも怒鳴り散らして自分の発言を無かったことにしていた。
自分の体面を守るために、嘘をつき続けて相手を陥れて攻撃し続ける人間って
もはや人間じゃない。悪鬼だな 職場に未経験にして無能派遣を送り込み、当然のことのように
他の派遣労働者に無能者が出来ない業務負担を負わせる派遣営業。
口コミに書きます 過疎って言われたのが相当頭にきたんだな
IDコロコロ
二宮ほんと気持ち悪いわ >>912
>女性の多い事務職に男性が応募してきて、敢えて男性派遣を採用する時には面接時に確認と念押ししとくべきだな。
>うちにも一人いるが、複数の若い社員男性が他部署から異動で来た途端に男性派遣の精神が保てなくなった。
>比べてしまってプライドが刺激されたんだろうな。
履歴書コンプの強い正社員を現場に送る前にも「念押し」と「確認」はすべきなんじゃないかな。
目立つ仕事、アピールできる仕事しかしないし、
派遣先で昇進するために自分の勤めている派遣会社の派遣社員を陥れたり犠牲にする。
出世のために利用されて陥れられているのかと思ったら、
もともとの根本原因は履歴書コンプだったと昨日の書き込みで気づいたよ。(削除されているが)
なまじ対人スキルが高いから、正社員ネットワークを使って情報操作や対人操作をするから
被害にあうと黙って我慢するしかなくなると思うよ。
そういう人って、対人操作や印象操作に命を懸けているから何十年でもやってのけるよ。
そんなコンプの強いパワハラ正社員を現場に送ってくるのはやめてくれ。 Excelできれば男女どっちでもいいよ。
Excelできない女とかいらんわ だいたい、そんな履歴書コンプの強い社員に
派遣社員の履歴書を見せるべきじゃない。
コンプの強いパワハラ正社員は
自分のほうが劣っていると気づいたら、
相手を貶めるためにパワハラモラハラ対人操作印象操作・・なんでもするよ。 派遣営業も人によって差があるのでしょうが、
無能派遣労働者が出来ない分を
他の派遣労働者に押し付けている報告を受け、問題解決の必要性を感じない営業職は早急に左遷人事の対象者とすべし。 さぼった者勝ちみたいな考え方をしてるジジババいるもんね >>929
本当そうですよね
それを危惧しています
いきなりライバル視されてるようで（迷惑）
陥れかねないとヒヤヒヤしています >>929
うちの職歴プライド高い新人君は、対人スキル高い“ように見せかけているだけ”です。
職務中人に話しかけに歩いていく、相手が誰某構わずです。部長にも馴れ馴れしく。プライベートな話を持ち出してなど。
職務中の私語は厳禁なので（ある程度は多めにみる感じだけどそいつは酷い）本当に空気を読めない君で、積極奇異型と尊大型アスペ＆ADHDにしか見えないです。
とにかく静かにじっとしていることができない。
誰だってあれくらいの会話はできます。職務中だし上司部下先輩後輩などの秩序正しく遠慮しているだけです。
あんなに手当たり次第話しかけに行くのは普通じゃない。
電話対応聞いていても言葉使いメチャクチャ。
現場特定されないために書けないのがもどかしい。 何を意味わからん事言ってるの？派遣は明確にカースト下なのに、正社員に対抗心燃やしてるの馬鹿でしょ。しょうもないトラブル起こさないでくれよなマジで 職場の人間関係に馴染めなくて、勤怠悪かったから、金曜日に体よくクビになった。
でもこれですっきりしたから明日から職探しする。
派遣はその職場でどう遇されるかによって、「バリバリ仕事ができる派遣になれるか、役立たずな派遣になるか」が決まる。
今回は後者だったのが残念。 雰囲気って職場見学で感じることができればいいんだけどね
面談に出席する人の中に現場の人が加わってなかったりするからね
派遣同士のいじめもあるし
派遣のお局もいるし >>937
おめでとう
スッキリ出来て良かったと思うよ >>0941
ありがとう。
今日からいつ終わるかも分からない夏休みだよ（笑） >>922
わかるかも。
うちのダンナ派遣だけど、上場企業で企画リーダーやってる。
最初はいつも何者やねんって顔されるらしいけど、仕事始めたら態度改めてくれるらしい。 >>919
そうなんですよ
誰でもできる仕事だろうがって思ってます >>922
>時給が安い案件のほうが悪い仕事悪い職場の場合がほとんど
これ派遣だけじゃなくて直雇用でもそうだと思う >>945
中高年歓迎とか活躍中とかないとこは基本30までだよ そうなん？
俺３８から４２まで期間工やってたんだけど
男女活躍中とだけ書いてあった気がする >>910
そのくらいの年齢で入って来た人もいたし、もっと上の女性もいたよ
直雇用のほうがいいのかも
しらんけど >>947
シニア活躍中とか40代活躍中ってところにだけ応募してます
短期離職が多いから面接ですぐ辞めそうって言われます このスレのクソヘボに期間工やる根性も体力もないから
中年のおっさんが事務事務いってるヘボクソスレ 意外とExcelダメな女事務多いよ。
関数使うだけで嫌がられるｗ 辞める時にお世話になりましたと社員にお菓子を持っていって皆で食べてくださいと渡してるおばちゃん
短期の数ヶ月でそんなことわざわざするか？
俺なんて本当にお世話になった人にだけ言って早々と帰ったわ 変な人いるからね
俺は一ヶ月の短期でほとんどコミュニケーション必要ない職場だったのに
辞めるときに手ぶらって常識なさすぎとさんざん怒る人いたな
あんなに怒られたこと人生でないくらいみんなの前でけなされた >>954
その女性が誰かに迷惑かけたわけじゃないし、お礼したかったならそれで良いと思う。
>>955
１ヶ月だと一言も話さないで終わる人もいるね。 求人にあるエクセルってどのレベルまで使えたらええんや？
MOS認定レベルでOK？ >>957
就業先によって要求されるレベルが違うけど、
分からないんじゃなくてコマンドを知らないだけの場合がほとんどだから、そんなに気にしてない。 >>937
クビになったのは御前が役立たずなだけ
使えない派遣は要らない 大量の釣り求人案件の投下は止めて欲しい
その中に埋もれている本当の求人案件を探すのが大変 容姿端麗な若い子を20人採用したいと言う要望に応えられる会社を教えて >>962
あー違う違う
わざわざ金と手間かけて釣り求人出すわけないだろ
最低限紹介できるレベルのスタッフなら紹介するけど、お前みたいなクズに紹介できる企業はほとんどないって事だよ
お前には「その案件は充足してしまいまして」と言いながら、他のスタッフを見学に連れてってるよ まあ、かわいい子送りますよ、なんて言えんわな
その時は捨てアド晒すんでよろ 一応仕事できんとね
容姿よければwordとexcelの入力位で十分
あとバカと性格極悪はダメな 営業の人って自分で取引先見つけて口入れ契約取ってくるんだろうか？
それとも上司に「この会社行け」って言われて行くんだろうか？ 年寄りのくせに選びまくってるからいつまでたっても仕事が決まらないw 少しでも気に入らない要素があると採用されても辞退をしてしまう
辞退をした後にいつも後悔www 仕事が嫌で派遣人がいきなり来なくなった場合
営業とか担当って何か罰則とか怒られたりとかあるの？ 派遣先で仕事が気に入らないから今日でやめたいって言ったらあなたは今日でやめることはできても派遣会社と派遣先企業の契約は残ってるから派遣会社は別のスタッフを派遣する義務があるって言われたことがあるよ バックレなんて契約違反でしょ。そのくせ派遣元や派遣先には違法だの言うよね。 >>957
そんなんいらんｗ
よく使う関数が使えればいい。
VLOOKUP
できればXLOOKUP ここで言うことでもないけど
残業ナシを売りにする風潮うぜえ
時間外大好きマンもいるんだぞ 期間工やってたといってもデンソーだったから全然きつくなかったんだよね
ラクだからダラダラ続けてしまって今困ってるだけ >>979
わかる。残業は好き。
今の所は残業なし。仕事が終わらなくても残業できないから苦しい。 他のスタッフに逃げられた仕事ばかり紹介してこないでwww
私だって嫌w >>973
企業にもよるけど、「お前のとこはまともな人間いねーのか！」ってめちゃくちゃ怒られる事もある
金払いたくないとゴネる企業もある
逆に「まー所詮派遣ですからねー」と最初から期待してない企業もまれにある 派遣の子が飛んだとき、
営業担当のお兄さんが「ご理解ください」を連呼してたのは見たことある
工場や倉庫の場合は受け入れ側もある程度想定の範囲内だからあんまり怒ってはなかった
所詮派遣だから 営業の人のTwitter見てるんだけど
スタッフが休んだから代わりに
配膳やってくるわとかあった 短期大量雇用のコールセンターで営業の人が休んだ スタッフの代わりに働いているっていうのは聞いたことがある １週間休んで来週から戻ろうかと思っているいる
１週間単位の予約だから >>937みたいな言いぐさでは、派遣先だってあーまた派遣ガチャ外れたわーと思ってそう >>992
こういガチ池沼みたいなのでも、その場限りじゃなく、やり取りし続けなきゃいけないのが派遣のつらさ。まともな神経してたら続けられない 派遣の営業同士で個人情報のやり取りとかしてるん？
こいつ俺のところにも登録に来たぞとか
なんでこんなやつ雇ったんですか？とか
他社の営業担当にガン付けされるんだけど喧嘩買ったほうがいいんだろうか？ >>998
意味わからんから本当にしんでくれよ。
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