【請負＆受託】 テクノプロ その42 【TechnoPro】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
技術者派遣・請負で最大手企業であるテクノプロのスレです。
企業規模、売上や請負は年々拡大しています。
また自社開発センターやリサーチセンターも年々増えています。
テクノプロ・ホールディングス：https://www.technoproholdings.com
テクノプロ：https://www.technopro.com
テクノプロ関連過去スレ：>>2-11
テクノプロ関連現役スレ：>>12
テクノプロ就職板スレ↓
【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part7【請負】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1603000031/l50
前スレ↓
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1672495912/l50 ＞陰茎は膣内を進む
https://i.imgur.com/OHJqjin.jpg
これって言葉は違えど言ってることはチンポがオマンコに入って行くってことだよな 今のペースで次スレ立てるのまだ早くね？
前スレまだ912だぞ 日立ハイテク 企業広告「入っていく」篇（15秒）
https://youtu.be/8VraYF6u488
日立ハイテクは、まだ知らない世界へ入っていく ライスシャワー「ついてく、ついてく……。」
ちんぽ「入ってく、入ってく……。」
【ウマ娘】ライスの「ついてく、ついてく」が可愛すぎる件ｗ CV:石見舞菜香
https://youtu.be/0ZcmEMcKYWY?t=36 医師になるのは、めちゃくちゃ簡単だよ。
どんな馬鹿医大でも国家試験の合格率7割以上はあるし、自治医大以上ならほぼ100％。
弁護士の場合は難関ロースクールを卒業しても、国家試験を通るのは10%程度。
医師になるには金と時間がかかるが、試験自体は簡単。
うちは従兄弟三人医師になったが、英検二級すら落ちるレベルの頭だからね。
医師国家試験の合格率ランキング見てみ。
一番低い杏林大学ですら、79.4%。
奈良県立大以上の偏差値の25校は95.0％超え。
これのどこが難関試験なの？
医学部に学費を支払える財力のハードルが高いだけで、医師にはバカでもなれる。
弁護士、司法書士、会計士、英検１級あたりは、バカには絶対に無理。
まとめると
医師国家試験→バカでも受かる。しかし、医学部6年間で1,000万以上かかる学費のハードルが高い。
司法試験→ロースクール卒業しても、合格できるのはごく一部。非常に難関な試験。
司法書士→ロースクールに行かなくても受験できるが、難易度は司法試験並み。
英検１級→英語がずば抜けて優秀でないと合格できない。英語の偏差値100必要。（実際にはそんな偏差値はないが）
会計士→おそらく、最難関試験か。会計大学院修了者の合格率は7.6％しかない。
不動産鑑定士→鑑定理論が地獄。単体の科目としては最難関の一つ。経済学などは公務員試験より簡単か。 感想は人それぞれ
ちなみに某大手メーカー（どこの会社かは言わないよ）のスレでは恋愛や性の話は盛り上がる
もちろん年収はテクノプロにいたときよりも高くなった >>18
飲み会でプロパーと他社派遣が恋愛や性の話で盛り上がり始めた時の
童貞テクノプロ社員の絶望感は異常！ このスレまじでテクノプロの恥だけどまあ社員以外見ないよな >>20
社員以外も見てるよ！
色々な人が居る
一番多いのは現役社員だろうけど ここに書き込むのは底辺グループメンバーだな。
俺も底辺だし。
この会社に入らないと大手メーカーに
転職できないんだから
この会社に入社できて良かった！！と
思ってくださいよ。
でも底辺だからまた来て書き込むんだなぁ それなりにでも充実してる奴らがわざわざここに来るわけないもんな
この会社来てから一人常駐しかしてないからマジで辛い >>24
業界最大手のテクノプロでも１人派遣なんてあるの？ ボッチ派遣だと大して儲からないよな
チリも積れば山になる構想なのかな？
テクノプロがそんな小さな仕事を受けるんだな
中小ITや零細ITなら良くある話しだけど
にしてもボッチ派遣は寂しいな >>25
入ってから2案件とも1人やな
新規に広げようとしてるんだろうけど俺にそんな力ないからあんまり意味ないしやるなら役職上のやつにして欲しい
マジで相談できる人もいないから辛ぽよ >>25-26
会社が儲かるならどこにでも行かされるで
もちろん大型案件があればそっち優先だけど 待機中のエンジニアはゴミニート同然
安い案件だろうが単純作業だろうが畑違い業務だろうが
仕事があるなら稼いで来いだ それでも普通は案件がたくさんあるから
その中から比較的まともと思われるところには行かせてくれる
※実際に働いてみないと実情は分からないからガチャに外れたら残念！
そしてたまたま案件が少ない時期に契約終了ガチャを引いちゃった人は
諦めて行けるところに行くしかない >>30
やっぱ派遣は辛いよな
特に派遣契約はな😩
自社内勤務してみたいよ 頑張って納期より短い時間で仕上げると案件が早期終了となって何故かスタンバイ含みで給料が下がる仕組みですwww そうやって仕事チンタラダラダラ君が量産されてくわけか・・・
日本の製造業オワタ・・・ オワタというより元々終わってる
未来ある就活生からは製造業メーカーなんて不人気だよ
理由は長時間労働で給料が安く地方に転勤になるから 地方で若くから400万を2馬力で生きていけたら最高だよね
最終的に合わせて1000万超え >>37
役職に就かないと難しいかもね
中途採用なら高い年収可能だけど
経験１０年の人は最初から６００超え
新卒は役職に就かないと難しい >>38
経験10年って30代前半だろ？
それではいくら中途でも600は難しいと思う
一番上が2少なくて真ん中が5多いのが現実的なところだろうな
提示額は36協定ギリギリまで残業代を積み上げて500超えてるかも やっとテクノプロHDの株買えたぞ
GW前は高騰してて買えなかったが、GW明けに一気に下落したおかげで買いチャンス来て買えた😂
あとはGW前くらいに高騰してくれれば俺の勝ちだ🤣 これだけ正社員が不足している中で
ハケンwにしがみついているのは
よっぽど無能なクズなんだろうな >>42
その無能なクズでも年収３５０貰えるんだぞ
良心的やん >>42
その無能な方々が大手メーカーに
転職するための会社なんだろうから
存在する意味？はあるだろ。 >>44
大手メーカー？いや～無理無理w
1万人に1人のスーパーマンだけや
その子会社なら1000人に1人くれーは行けるだろーけど >>44
無能では大手メーカーに転職できないけど
有能でもテクノプロに入ることはできるので
自分の能力に対しテクノプロでの収入に納得できない場合大手メーカーなどに転職するということはあり得る
>>45
若手ならそこまで難易度高くないぞ
年取った人だとリーダー経験やマネジメント経験求められるけど
若手なら担当レベルでもポテンシャル採用される 自称ここ辞めて大手メーカーに転職された方が
ここに入り浸ってるようですがどうなのでしょう？
何人かに1人はそういう方がいるんでしょうけど
僕には縁のない話なので本当だろうが嘘だろうが
とうでもいいのでが。 それ言ったら、キャリアは人それぞれなので、自分に関係ないと思ったら無視すればいいだろ
20代と40代じゃ将来の選択肢が全然違うし、20代目線の話を見てうざいと思い邪魔するのであればそれは老害でしかないぞ 世の中の物価が上がる中で最後まで賃上げしていかないそれが派遣業 ベア無しだっていいじゃないか
だって派遣だもの
てくの なんで世の中の株価が上がってるのにテクノプロHDの株価は下がってるんだ？🤔
景気が良くなると派遣は売れなくなるとか？
とはいえ、せっかく安いんで株を追加注文させてもらったぜ >>52
いやそれはない
株価が下がるということは株が売られているということだが
1個人で操作するには元々大量に株を保有しているということになる
道楽じゃあるまいしそんなことするメリットないよ 派遣は売れなくなると言うよりも他にも良い選択肢が出るからわざわざ派遣会社の株を買う旨みがないんじゃね >>53
「ベアの発表間近」という内部情報を掴んだ
どこかの機関投資家が売りを仕掛けたものと見る
テクノプロの従業員どもよ、もうしばしの辛抱じゃ テクノプロのことは知らんけど、多くの企業では自社のポータルの管理はエンジニアではなく総務の仕事 まじかよポータルが落ちたら総務がエラーの切り分けとかしてると思ったらなんかおもろいな >>61
さすがに技術的なところは総務がやるわけじゃなく、外部に委託するよ
例えばエアコンが不調ならビル管理会社に連絡、
プリンタが不調ならメーカーサポートに連絡、
みたいな感じの流れで、ポータルが不調ならシステム会社に連絡するだろ 情シスがあってメンテ計画も出してるのに総務が保守ねぇww >>67
セールスフォースで独自ドメイン選んでMSの連携し直してもダメかい？ >>68
家帰ってパソコンで繋げたら今までと同じに表示されましたが、スマホでの接続はだめでした。
大人しくパソコンで確認することにします
Salesforce モバイル Web は使用できなくなりました。 みんなちゃんとマメに確認してるんだ
定例会前とかメールで指示された時以外は全く見ないわ 最近「ちんぽがおまんこに入るー」ってコピペ見ないな
あれ好きだった ジャニ○ズが社名変更する可能性あるって記事見たけど社名変更といえばこの界隈でも目にするな 転職しようとしてるローン抱えてるおっさんにアドバイス。 どこの会社にとは言わない、言わないけど 入るなら６月までに入れよ。 ７月以降にすると来年の冬までボーナス無いぞ。 残業不可の配属先だと一年半は基本給＋ちょっと に１２掛けた分しか収入ないぞ。 どことは言わないけど。 世の中無数の会社があるのに、そんな個別企業の名を伏せて匿名掲示板に書くのは
匿名というよりお前の知り合いの特定の誰か宛てのメッセージなんだろ？
Twitterにでも書いてろ これか。
ジャニーズ事務所「社名変更説」にホリエモン呆れ 「名前変えたら大丈夫と思ってるのがヤバい」 [muffin★]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1684818419/ >>79
違うでしょテクノプロなら夏はギリで出るし 9月から3月まで常駐できてたら6月は出ると思ってたけど違うのか お気持ちが1.0ヶ月ってすごくね？
公務員や大手メーカーでも最初のお気持ち賞与は10万円だった サイコメトラーエイジ
物や人に触れるとそれに残った過去の記憶の断片を読み取るサイコメトリー能力を持った少年・明日真映児が、警視庁の女性刑事・志摩亮子と協力して怪事件を次々と解決していくというミステリー作品。
都内の普通高校に通う、不良高校生の明日真映児は、触れた「物」や「人」に残った記憶の断片（残留思念）を読み取ることができる特殊能力「サイコメトリー」を持っていた。しかし、映児はその能力を特に活かして生活するということはなく、むしろ、能力のせいで人間関係が上手く構築できなかった過去を持ち、このことを知るのは家族や幼馴染の親友・葛西くらいであった。
ある日のこと、街では女子高生を狙った連続婦女暴行殺人事件が起こっており、そんな中で映児は、最愛の妹・恵美が事件に巻き込まれ警視庁にいると連絡を受ける。妹が心配で慌てて警視庁に乗り込んだ映児は、そこで警視庁捜査一課の敏腕美人刑事である志摩亮子とぶつかり、その際に無意識に能力で彼女の思考を読み、妹の場所を尋ねたり、捜査関係者しか知らない極秘情報を口走ってしまう。そのため、志摩は映児がサイコメトリーの能力者「サイコメトラー」であることに気づく。実は、大学時代にサイコメトリー能力が実在し、その能力を生かした捜査手法を研究していた志摩は、連続婦女暴行殺人事件の犯人である、正体不明の猟奇殺人鬼「メビウス」の捜査のため、映児に捜査協力を求める。
「メビウス」事件は映児のサイコメトリーと志摩のプロファイリングによって無事に解決し、以降も2人は様々な難事件を解決していく。 求人サイトとか中途募集とかに書かれている
想定年収は、満額？出た場合の金額で
初年度はその金額にはならないと言う事？
ボーナスもお気持ち？
どこもそんなんだろうけど
派遣でそれはキツイなあ ボーナス満額が多い気はするな
あとは残業20時間くらいをふくめてたりとか 社長が言ってる夏季賞与って今度のから適用って意味でいいんだよな？昨年7月の新人事制度だから >>87
テクノプロ 中途 年収
でググったら、やたらリアルな数値が出てきた。
あれも、これも、それも、全ては情報の一つ。
何を、どこまで、どのくらい信じるか、も
その人自身の人生ってことじゃないっすかね？ 頭がいい人ほど自分の価値を正しく把握して、正しく値を付けられる
経験が豊富になるほど周囲との比較で。自分の価値を正しく見積もれるようになる
運が良ければ自分の想像以上の価値を見出してくれる人に出会うかも
もし内定時の提示額や現在の給料が、
「少ないな」と感じたならば、やめちまえ
だが次の一歩で大きくジャンプできるだなんて期待するなよ、少しずつでいいから進め
「こんなもんなのかな」と判断付かないならば、様子見もあり、
しかし人生にはタイムリミットがあることを、忘れるな
「こんなに貰っていいの」と感じた人は、頑張って働け 前スレ933, 934の者ですが、賞与の件は無事回答返ってきました。
また、健康診断の件も回答ありがとうございました。
改めて疑問ですが内部通報窓口って真摯に対応してくれますかね?
前職でも似たようなのはあったのですが「何とかお客さんと仲良くして頑張ってください」
以上の回答が得られなかったので・・・ とりあえずやってみてさ
何か損するようなことがあったら労基にタレこんだら？
心配なら匿名で通報してみるのはどう？
いたずらと思われないように内部の人間しか知らない情報も添えたうえでね >>93
アドバイスありがとうございます
まずは自分の状況を整理するところから始めてみます!
話は変わるのですがテクノとTCS(日本橋にある某一族経営の会社)
って仲悪いですか?
窓口に問い合わせようとしたきっかけの一つが、
今客先でTCSから派遣で来た人と一緒に仕事をしているのですが、
その人が異常に私(と私と同じくテクノから来たチームの人)
だけ異常に厳しい(他の会社の人に対してはそうでもない)
という事情もありまして... 技術派遣大手３社（テクノプロ、メイテック、アルプス技研）を比較
https://kindaika.jp/technopro-yabai
※アルプス技研が一番離職率が低いのが意外だった！
年収の高さからしてメイテックだと思ったのだが どこかの国の総理大臣の息子は
あんなにバカなのにずっと勝ち組で将来の不安を抱くこともなく
お金を好き放題使って人生謳歌のパーリーピーポー
その上未来の大臣の席も約束されている
反対にお前らはただ真面目に生きてきたはずなのに
子供の頃はDQNにいじめられ大人になっても搾取され
将来も童貞貧困孤独死老人確定ってこの世は地獄だね(´･ω･｀) でも真面目に生きてきたなら現状を変えるために勉強したり経験を積んだりして転職してキャリアアップするよね？
底辺が底辺のままなのは真面目なのではなく怠惰では？ 入ってくー！の人からのレスが予想外過ぎで尿漏れした(´･ω･｀) 自己紹介ではなく上記長文に対する第三者目線での意見だが メーカーに勤めても定年前にリストラされるなら、技術派遣でノンビリでいいや。
55でリストラされたら、そのあとどうすりゃいいのよ？コンビニとかスーパーの品だし？
↓
シャープが早期退職制度 55歳以上の管理職700人 ★2 [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1685186206/ >>104
65までの10年分の補償には程遠い。
5000万もくれないでしょ 割増退職金もらってテクノプロに再就職、65歳まで適当に働くのがベスト >>106
55過ぎでテクノプロに採用されるなんて
超にったな需要減にジャストヒットしたひとだけ。1000人に一人くらいだろ。 元の勤務先メーカーで外注先の決定権を持っている層に顔が利くレベルじゃないとね
あ、そのレベルならここには来ないかw >>94
TCSは給料低いから殺伐しているんだと思う。 >>109
今TCSスレ見たんですけどこんなコピペがありました
その人がスレを見てるのか知らないですけど
「じゃああなた自身の指導力はどうなの?」って思うところが満載です...
ココや発注元のおかしいところ
１．やることの管理すらまともにできないのは勘弁してほしい
２．一週間の予定すらまともに組めないのも勘弁してほしい
３．予定を撤回され、いきなり言われて「はいやります」は追い込み
４．無駄なDR やめてほしい 資料読んで間違っているところだけ箇条書きで渡してほしい
５．10の仕事を50万円でやるという意識がなく、
15の仕事に増えて20万円で笑顔でやるという意識は間違っている
６．プログラムの設計書がないのはおかしい デグレや悪影響の原因
適当すぎる
７．チェックが多いのは、この会社の自信がないからでしょうか
８．やることの会議はそっちでやってください。まとめたらこっちにください。
まとまったら納期とともに通知してください
９．いきなり大量の指示するだけが仕事じゃないんです。頭で考えてください。 独立系SESの雄・TCSと技術派遣の雄・テクノプロの
仁義なき勢力争いに巻きこまれたんだね、かわいそう
TCSは社風がアルプス技研なテクノプロってイメージでいいのかな？ >>108
そのレベルなら、そもそもリストラされない( ´∀`) 94の者ですがもう我慢の限界です
速攻で自社と内部通報に言いました
簡単に言うと(下記あくまでものの例えです)
客「ブロック崩しを30分以内に作れ!俺の見てる横でな!
あっ、マウス操作はせずに全部キーボードショートカット使えよ!
そうしないと時間内にできても不合格な!」
客「あっ、今後はこれ全部完璧にできるという前提で仕事降るから(笑)」 >>113
ここに書いて、会社にも連絡？
ネタとしては面白く無いですな。
そんなんだから他人に舐められる
んじゃないんですかね？ >>114
おそらく、5chに書かれたのは具体的な個別案件の内容ではなく、それをブロック崩しに例えただけかと クライアント→TCS→テクノプロ
って流れで仕事の依頼があって
何言ってのお前！と言う指示内容で
そんなのできるわけないじゃん
と言う事なのかな？
なんでそれを自分の会社に言うのかな？
TCSもテクノプロも俺関係ないから
どうでもいいことだけど。 >>118
派遣先の職場環境に問題があったら
自社の営業を通して環境の是正を依頼するってのは普通のことじゃないの？ 94の者ですが、セキュリティの問題もあるのでもうこれ以上はこの話題を投稿するのやめます。
(恐らく知的障害っていうのはそういうことでしょうね)
ここまで真摯に私のレスを読んでいただいた皆様、返信していただいた皆様、
本当にありがとうございました。 >>119
派遣になったことが無いので分からなくて
申し訳けない
>>120
情報漏洩云々はわかりませんが
テクノプロって会社は
窓口に相談する前に
５ちゃんに書き込んで
みなの意見を聞く
って言うのが許される会社なんですね >>120の書き込みから伝わるガチガイジ感
とっとと辞めてくれたほうが会社のためだろこれ >>122
いや、ネットの書き込み云々と辞めるべきかは無関係だよ
前例として、例えば下痢がいるだろ
退職してもスレ荒らして過去の取引先の社名を連呼してたじゃん
あれって、退職してもネットの書き込みの問題は解決してなくないか？ でもそんな変な担当営業がいても不思議なさそうなのがテクノクオリティw パート賃上げ過去最高の5.08% 5月末、UAゼンセン - 日本経済新聞
パート以下なのがテクノプロ >>129
いや、お前はこの会社の存在意義を履き違えてる
この会社は廉価こそが売り
物価上昇の中、単価を上げないことは実質的な値下げを意味する
低価格で多くの人材を派遣してくれるからこの会社が選ばれ、売り上げが上がるのだ
社員個人の給与を上げると固定費が増加するので会社として給与を上げるメリットがない
従業員目線で給料を上げてほしいと思うのは勝手だが、この会社でそれを望むのはお門違い
「俺は優秀だから給料を上げろ」というなら、転職してより高い給料のところに移ればいい
現状、辞める社員より入る社員のほうが多いので、個人的な事情で辞めることは会社としてダメージがない 実際のとこそう思ってなかったらあんな酷い事出来ないよね客に対しても社員に対しても >>131
どんな酷い目にあったのか教えてください >>105 日産自動車を５５歳で退職したお客様は
割増５年＋本来の退職金で５０００万円
その後１年間
月３０万円で道路公団の契約社員をやっていたが稼働時間が１日１時間で
ひまでやめてその後
日産自動車OBが社長をやっている会社に再就職して楽しくやってるわ。ｗ
課長代理で１１００万円 賞与引かれて８００万円なので５年分は美味しいよね。 結構ゼンリン退職してテクノプロに来てる人多いわ。あとTOTOとか安川電機
とかのエンジニア系の人。６５歳まで気楽に働くんですって。
元大企業系のエンジニアは結構な人いるよね。 TCSの人なら日産のアウトソーシングでたくさんきてたけど
課長ですら年収５００万円だぞ。
あと一人頭人月６０万円、新卒２年目で２９万円でびびりました。 趣味で自民党党員やってるわ。４０００円で誰でもなれるけど。メリット
１．警察官に職務質問の際、免許とセットで見せるとお周りさんのたいどが
ころっと変わる。一時停止を見逃してもらえたｗ
２．クソ上司に国家議員にちくるぞ。と党員証を見せたら態度がころっと変わった。
３．政治家パーティーに参加して麻生さんと写真をとる。それを壁紙にすると
クライアントが怯むｗｗ いまのところはリモート勤務週３日できるので
デイトレやりながら小銭稼いでる。部屋に株価ボードを表示させてかいたいときに
休憩５分で売り買いしてるわ。これで少しは稼がないと物価上昇つらいわ。
持ち株はガンガン上がってるから精神的にはいいけど。給料安くて大学生の採用
厳しいそうです。 SAPのいちばん簡単な試験でも自腹でいいので取得しましょう。
そしてリモート面接を受けましょう。 長文連レス自分語りきっしょ…
見ててこっちが恥ずかしくなるわ 読む気がしなかったのでChatGPTに要約してもらったが、結局読む価値ない内容だったわ >>130
＞社員個人の給与を上げると固定費が増加するので会社として給与を上げるメリットがない
この発想は目からウロコだわ
大手メーカーなら給料を上げることで社員のやる気が上がれば
開発効率や製品品質の向上に繋がってメリットがあるが
テクノプロが給料を上げて社員のやる気を上げても
その結果得するのはお客さんであるメーカー側なんだよな
たしかに給料を上げるメリットが無いわ
所詮オレらは備品と同じ存在
売る側にしても買う側にしても原価が安いに越したことはないわな けっかをだしたのに、ねんしゅう600まんえんはおろかねんしゅう500まんすらだせず。450まんとかいってくるからやめてたった おお、下痢男久しぶりだな
てっきりもう懲りたのかと思ったよ
また荒らす気か？ >>146
低収入で満足する人に、それはおかしいと言うと荒らし何ですか？ >>145
下痢君がいなくなっても、相変わらずステマだか持論を振りかざして荒らしていたようだが
日立だかルネサスはリストラされたのか？
それとも、相変わらずしがみついたままステマ荒らしを続けているのか？ 給料への還元がケチ過ぎて下痢君に見放された企業の工作員が何か言っておる オイオイ下痢坂知的障害まだ生きてたのかよ
お前みたいなクソゴミは一秒でも早くこの世から消えてくれ
それがお前に残された唯一の社会貢献活動だ いや、お前に出来ることがもう一つだけあったな下痢坂
それは↓このレスを皆に読んでもらって
こんな風な惨めな爺になってはいけないよ、という反面教師で居続けることだ
67 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2023/01/20(金) 18:35:14.25 ID:9PgaSMEr0
https://i.imgur.com/xVa4bmG.png
https://i.imgur.com/pmyW8B9.png
だが、この反面教師の効果はお前がこの世に居なくても出来ることだから
とっとと首吊るんだぞ、いいか？わかったな下痢坂よ リストラされた仕返しを下痢君にさせてもな。どうしてこんなに知能が低いのか ヒルズ族は賃上げのやり方を知らねーみてーだから
下痢ちゃんを顧問として雇って
賃上げのやり方を教えてもらったら？w そう思ってるのは下痢だけで
世間の評価としては下痢は下流の下請け作業員階級（＝奴隷）としか見られていないことに気付け >>157
奴隷に何を怒っているのか、オツムが君は天才すぎて自分は理解できないからバカにしか見えないんですけど 試しにほんのちょっとだけ、先っぽだけ下痢に経営をやらせてみよう そんなことが許されるわけないだろ
下痢のような個人的な目線でしか物事を考えられない奴では全体最適を担うのは不可能
私利私欲と私情による偏った独裁経営では組織は崩壊する
もっとも、下痢のような下民が経営者に選ばれることはそもそもないが これだから作業員は短期的な目先の利益しか見えてないんだな🤣
例えばエンジニアの年収2000万円にするとか言ってるが、そうすると契約単価×12ヶ月に対し赤字になり、すぐ経営破綻するぞ いくら下痢でもそこまで馬鹿じゃないだろう
年収を１００万程度上げてくれれば十分さw
そしてすぐに退任してくれればよいw >>152にある様な居眠り責任転嫁逆ギレクソ野郎だぞ…
何が期待できるってんだ >>167
遅くても出るから良いのでは？
テクノプロって中途入社は１年間は丁稚で
基本給だけなんでしょ？ >>169
入社時期による。
といっても中途入社だと入社時期は選べられないからなあ。 中途の4月入社だと試用期間3ヶ月はノーカンで7月から査定期間で
7.8.9.10だから冬は出るでしょ多分 >>172
たしか奴は年収800万欲しがってたな。800万でいいんじゃね？ 確かに居眠りしてる高齢童貞はうざいが
現実問題として出勤している場合はその時間の賃金を支払わないといけないんだよなー
個人の判断で支払わないのは違法になるが、居眠りの事実調査や面談などの段階を経て懲戒処分を下す分には問題ない 年収上げるには
上流工程に進む。
受託を増やす。受託単価を最低でも100万円以上
受託時中級SEでも回せるようにCMMI３は取る
ERP 特にSAPのコンサル経験者を増やす。
PMOなどを増やす。
ここまでやっても２０００万円は無理かな。
SAPのコンサルなどERP系を増やせば年収８００万円は出せるけど。 ここ人月６５万円は安すぎるよ。
東京を１００とすると
関西 ８０
九州 ７０
福岡以外は５０%
東京人月１００万円なら福岡は７０万円ぐらい。
IBM人月３５０万円 富士通人月１２０万円 日立人月１２０万円
しかしなんで日系こん何安いの。 私は余生をテクノプロで過ごします。 ホールディングを除いた年収目安を教えて
なんか５ランクだよね。ここ。 >>178
そんな責任ある仕事をガンガン働くなら
わじわざメーカーの正社員から転職してないわ。 私は株配当が３００万円あるのでテクノプロの年収でのんびり暮らすわ。
新卒は３−５年したら年収上げたかったら転職すればよい。
気ままに暮らしたければテクノプロでもいいと思うよ。
少子高齢化で派遣は必要悪なのでなくなりません。 テクノプロで気楽な年収４００とメーカーの主任あたりで年収７００ぐらいで
きつきつ責められるから４００でいいとおもうけどね。副収入があればね。 >>144
の出した結果とはどの程度なのだろうか。 株配当がX円になるには、配当利回りが平均 P (0 ≤ P ≤ 1) とすると、投資資産総額 Y 円である必要がある
関係式は X = P Y ⇔ Y = X / P
株配当が300万円、
平均配当利回りが 1% とすると、投資資産総額は3億円
平均配当利回りが 3% とすると、投資資産総額は1億円
平均配当利回りが 5% とすると、投資資産総額は6000万円
平均配当利回りが 10% とすると、投資資産総額は3000万円
ということになる
元々それだけ稼げるならわざわざテクノプロに転職する必要ないんじゃ？ TCS、FJS、NSSOLだけは行きたくないと思ってたけど
紹介される案件がそこばかり >>184
それそれ。
テクノプロは望まなければエンジニアのままノンビリ過ごせるが、メーカーは望まないやつは設計部門からは排除される。 >>184
テクノプロで気楽な年収800万円なら働きたい >>186
ルネサンスリストラされて、下痢に結果出されて下請けにされて気にくわない奴の妄想だろうな。嘘を嘘で塗り固めるのを見抜くあなたは素晴らしい >>189
いわゆる「統括」の肩書ついてないと無理っぽい そいつは下痢と呼ばれる下請け作業員階級（＝奴隷）なので現実と自分の立場がわかってないから相手するだけ無駄 >>186 よくぞ見抜きましたね。
私は独身でとあるメーカーで早期退職に応募（割増し３年分）とそれまでの資産で
S&P500をかいました。元本の５倍稼げました。
現在は親が高齢で地元に戻ってきております。親も不動産を持ってますので
テクノプロでのんびり暮らします。
独身なので将来の話し相手としてテスラーロボを改造した初音ミクロボを作りたい
とおもいます。テクノプロは機械、電気、ソフトなどエンジニアが揃ってますので
同好会でも立ち上げますのでそのときはよろしくおねがいします。 >>186 S&P500の積立は２０００年頃に始めました。でもアップル買ってればなあｗ トヨタシステムズの人に聞いたけど主任（課長の一つした）で年収７００ですよ。
自殺した人もいるぐらいきついのだからそれならばテクノプロで４００もらいつつ
転売の副業やったほうがよくないかい。 年収700万円の人の手取りは、一般的に525万〜595万円程度です。
年収500万円の手取り額は約400万円です 手取り換算だとあまり変わらないんだよね。 >>198
受ければ良い。学生が集まらないため絶賛募集中 メイテックはベアがあったのにまだ賃上げしろと贅沢言ってるくらいレベルが違う
ぶっちゃけ雲の上の存在だ
まずはフォーラムエンジニアリングを目指したらどうだろう
あそこは10%賃上げを大々的に宣伝して今勢いがある
少し前までは待遇でここと同格だったけど
今では完全にフォーラムが格上になってしまった印象だな 大手メーカーから
下請け作業員階級（＝奴隷）
になった気分ってどう？ 下請け作業員階級（＝奴隷）
と言いだして馬鹿にしだす奴は、テクノプロ従業員でも退職者でもないことは、有能な皆さんならわかりますよね？ ↑でも自称優秀の割りに導き出した結論が間違ってる当たりどこが優秀なのかわからんね😅
自分は2017年～2018年の間テクノプロの社員だったよ
その後キャリアアップ転職した アウトソーシングテクノロジーよりは給料高いと思うが >>203
気楽にいいわ。資産億超えで派遣先の株を持ってるのでいざとなれば
株主総会で社長に直訴するぞごらあ。といってあげたわ。基本そんなことは
しないけど総会には毎年いくね。ｗ
と言ったら派遣先の若手は敬語に変わりますた。ｗ
兄貴。金だよ。ｗ 会社は株主のもの。
とにかく金融資産があれば気楽なもの。なんせ首になっても構わないのだからね
ですので支店長がびびってまつ。
現状趣味で働いてるのでｗ ここのみんなに言いたいけど、副業でも節約でも金融資産を増やせ。
銀行に預けても対して利息はつかんぞ。テクノプロの株主割合が外国６５%で
株価低迷してるから５０００円払って授業員にキャンペーンしてるやん。もう終わった
けど。とにかく金融資産があれば強気でいけるし嫌なやつに頭を下げる必要がない。
メーカーはいいけど管理職になれなければ８００万円止まりでクソ責任は持たされるわ
割があわんぞ。トヨタだった何人も自殺してる。金融資産があればいざとなれば
海外に高跳びできる。と考えるだけでも精神的におちつくわ。 別にテクノプロの従業員が派遣先の株主総会で出席してテクノプロでお世話になってる
ぽんたちゃんでーす。してもいいでしょ。株主なのだから >>208
面白くない
この会社のレスは
同じ事繰り返して書き込む人と
ここ辞めて大手メーカーに転職したのに
構ってほしくて書き込む人と
底辺従業員と
暇つぶしに書き込む僕みたいなのしか
いない良いスレですね 実際どうなるかは過去に別の派遣先の総会に同様な発言をしたことあるけど
その後不利益を扱うようなことはなかったけど、派遣先の部長が株主だから参加する
のは自由なんだけどね。ｗ
といっていました。メーカーに居る頃は残業１００時間下回ったことなく休日も仕事
をしていた。これから人生エンジョイするぞ。ｗ まだこの人呼び名決まってないな
名刺君とか入っていく氏みたいな短くて端的に表せるいい呼び名あればいいんだけど💦
セカンドライフ君とか？…なんか違うな😅 呼び名でもなんでもなく
ただの「自分語りがきしょいオッサン」という分類でいいよ
リアルで誰にも相手にされないからネットで語る寂しくて惨めな奴
どこでもよく湧くから固有の呼び名じゃなくただの分類 なにがいいたいのかというと
若手はここで修行してメーカーメー子あたりに転職して上を目指してお金を稼いで
ほしい。私は年金までのセカンドライフを有意義に生きます。というだけの話
賞与３０日とでていたね。 この妄想は、下痢が宝くじ5億円当てると論破できるし。趣味でこの会社でしか働けない事そのものが底辺 >>216セカンドライフとかいいからファーストで人生終えとけよガイジ
ほんと自分語りする爺とかキモ過ぎる キチガイの為に派遣先で働く必要が無いし、給与低いので派遣業界全般は糞だから必要ない。 専門学校とか言われてるけど40にもなってリーダーで働いてるようなエンジニアは金もそれなりにもらってて一生テクノプロに骨埋めるつもりか？
それともまだ転職目指してんの？ テクノプロ自体が安月給なのは百歩譲って仕方ないとして。
明らかに自分より能力が下で、且つ年齢も下の奴が俺より給料貰ってた事知った時はショックだった。
ちなみに同じ配属先だから会社の違いで、といった理由ではない。
正当な評価もできない会社ってのが終わってんだよな >>222こんなとこで無意味に愚痴ってるという時点でお前が如何に無能であるかが分かる
会社は正当な評価してると思うぞ😁 >>183-184
これはホントにそうだと思うわ。
大きな責任をおわずにのんびり働ける企業としてはここが最高峰
例えばここよりちょっと上、
たぶん50万弱くらい給料が高い同業他社にAKKODiSがあるけど、
VIとかいう面倒なコンサル業務が義務化されてて
VIをしないと昇格もできず茄子も少なくなるらしい。
チャージ次第で上がり目がある分、何もしない場合はこっちの方が上だろう。
今は出世を望まない働き方を選ぶ人も多い時代。
そういう人はテクノプロかメイテックフィルダーズが1番の正解だと思う。 >>223
>>225
せやなー、テクノプロに対するアピール下手だったんだろうな。
そもそも配属先での業務の成果はどうでも良くて口先だけで評価される仕組みがどうかと思ってるし別にええわ
メーカーへの転職で年収2倍になったし俺の市場価値をテクノプロはわかってなかったんやろうなw 「責任を負わずにのんびり過ごしたい」
ねぇ…。
正直、現状を変える勇気が無い奴のただの言い訳だよなw
派遣が良いなら他の派遣会社に転職もできる→年収が上がる のにそれをしない
まあ一生独り身でカツカツになりながら生活するので満足できてんならそれで良いんじゃね
あ、そうならないようにテクノプロにアピールして給与上げるんでしたっけ？w ハケンのくせに給与に不満とか馬鹿だろ
正社員になれない低脳だからハケンなんだろうに >>229
テクノプロの正社員が
取引先に無期限派遣とかしてるんじゃ
ないのかな？
よく知らんけど ID:5SpxggQ/0
ガイジ発狂しとるやんw オモロw
年収2倍になってる勝ち組なのになんでわざわざココに書き込みしてるんですかねぇwww 匿名のネットならいくらでも自慢できるわなww鏡見てこいよ 転職先
・食事手当がある（1日500円まで）
・年10万円までの遊興費手当がある
・スポーツジム無料で使える
・家賃1万円負担（2LDKまで）
・年収がテクノプロの2倍
すまん、転職しない理由ある？
あ、のんびり過ごしたいんでしたっけ？w その条件で転職したのに過去の会社スレでイキリ散らす人生だったら俺なら死ぬかな 嫉妬で死にそうってだけだろ
転職決まってもいないのにありもしない妄想すんなよ
残念ながら今はまだテクノプロの社員なんだ。
やめることすらまだ伝えてないけど辞めたくなったら明日から行きませんで良いよな？w >>233,235
転職内定おめ
ただ、233だけ見るとすでに辞めたのかと勘違いされても無理ないね
たぶんあなたの表現の癖からすると、記載していないことは変化なしと考えていいかな？
例えば、勤務地について言及がないということは、勤務地は遠方じゃないんだね？
あと、記載してる福利厚生が個別企業の固有の制度なので、先方の看板ぶら下げて書いてるようなもんだぜ
よっぽど自慢したかったんだろうけど、少し微妙な点もあるからあんま晒さないであげてね
あっ、ちなみに俺の場合は嫉妬じゃないよ
すでに転職済み >>237
思いついたの書いただけで他にもあるよ
デメリットは無いけどね
レス辿ればわかるけど自慢したかったんじゃなくてテクノプロの評価制度オカシイよな～って話したらバカが突っかかってきて無能扱いしてきたから真実を話したって感じ
テクノプロに在籍してる方はショック受けるだろうから話したくはなかったよ俺も 頭の悪さといい
惨めな自己顕示欲といい
可哀想としか言いようがない 転職組の人達は転職して彼女はできた？
正直言って節約してるから金には困ってないんよ
でも彼女ができない事には困ってる
だから転職して彼女ができたってなら素直に嫉妬してやってもいいが
こんなスレにまだいる時点で彼女はまだいないんだろうなw 彼女なんて転職しなくてもできる
マッチングアプリでも使えよ
って言いたいけどテクノプロ社員って気持ち悪い人多いから難しいのかもな
汚かったり臭かったり
テクノプロにいるから彼女できないというより、マトモな人は転職していなくなるって感じだよね >>241
持って生まれたルックスで気持ち悪い部分は許してあげて欲しい
だけど汚かったり臭かったりはいけんね
特にこの時期になると生乾き臭と風呂入ってない酸っぱい奴が近くの席にいると地獄だ
言われてみるとそんな社員も多いかもしれんね
入社時の研修で身だしなみのマナーについても言われた気がするんだがね デオドラントの制汗シートを使うとか
汗をこまめにタオルで拭くとか
せめて周囲に配慮してる様子があるなら
まだ許す
「冷房弱いんだよな～」とか言いながら
ヨレヨレの黄ばんだカッターシャツをパタパタさせて悪臭巻き散らかすデブには正直殺意が湧く 基本給２５万
積立金 ４万
残業無し
で
中途入社１年目だとボーナス無しだから
年収３４８万！
こんな年収では辞めることを
止める事はできませんな。
新卒年収で４０２万と出てるし
やってられないわな。 >>248
その月給で積立金4万円はワロタ🤣
ってことは実質月給21万円でやりくりしてるってことか
賞与は2年目には満額もらえるんだろ？
なら年収は25万円×(12+4)≒400万円くらいじゃないか？ >>249
積立金て退職金の先払いじゃないのかな？
テクノプロの従業員ならわかる金額かと。
だからそんな会社やめとけって言ったのに
今になって愚痴られてもと思ったわw >>450
会社拠出と本人選択の上乗せ（天引き）があるのは知ってるだろ？
月4万円というのは会社拠出ではなく本人選択（天引き）の上限額だ
会社が退職金を積み立ててくれているわけではなく、自分の給料から自分の意志で4万円積み立ててるだけだ
ちなみに、俺の転職先ではDCの会社拠出とは別に退職金も出るので、DCは退職金ではない >>251
ちょっと語弊を与えてしまう表現をしてしまったのでちょっと訂正
＞会社が退職金を積み立ててくれているわけではなく
一応、会社も会社拠出という形で給料とは別に積み立ててくれている分もある
（その額は最大で4,500円） >>252
ごめん
連れの会社の給料がどうなのかは
知らんわ >>253
ん？テクノプロの話をしているんじゃないのか？ >>254
テクノプロという名前の会社に転職した連れの話
給料明細の詳細なんて知らんわ なにしてる会社か知らんけど
うだうだ言われるのめんどうだから
バイバイ 返信しなくてもいいけど、やっと状況わかったよ
最初のレスからは他人の話だというのは読み取れなかったから、確認して正解だった
とはいえ、もう会話する気ないみたいだから俺もこの不毛なやり取りからは撤退するよ >>248
安心してください、新卒もそんなにもらえてないですよ 後からくる応募者（新卒含む）には400万だの500万だの提示してるくせに何年も働いてるエンジニアに対しては350万とかだからな
舐めてる会社だよ くっそ
ここから転職したのに業績不振で今夏の賞与が満額じゃなくて120万だったわ テクノプロはセーフティーネットだから
70歳までの終身雇用保証してくれないと困るんだが。
↓
終身雇用など日本の〝常識〟見直しへ 骨太方針閣議決定 ★15 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1687127328/ >>260
中途は知らんけど新卒はそんなに変わった印象はないな
今も昔も初めのうちは300前半くらいで 等級上がるんだけど物価上昇分の賃金上乗せと等級上がったことの昇給ってちゃんと分けて上げてくれるのかな テクノプロのことは知らんけど
普通の企業だと給与テーブル自体を上げるよ
これをベースアップという ただしテクノプロもベースアップするのかは知らんけどな🤣 PMでも500て言われたぞ他なら700以上は貰えそうだが >>268
じゃあその「他」にいけばいいじゃん。
なんで行かないの？ねえ？なんで？ 派遣先のIBMの人 主任 バンド７の賞与額聞いたら７５万円だってさ。３０代前半の人 PMで５００は安い。
２０人規模の小規模のプロジェクトなら妥当だろうけど
２００人月以上のPMで５００万円とか割があいません。８００万円はほしいところ >>260 トヨタの会長が会社やめないから給与があがらないんだぞ。といっていました。ｗ >>271
おめー心配しすぎwww
200人まとめる案件なんて無いから大丈夫よ
客もその辺はわきまえてる
そんな重要業務ならそれに見合った会社にやらせるからw まあ規模を問わずここでPMやるくらいなら他に行けは同意だけど 600万円で平社員でのんびりといわれたことだけやって人生全うするのと
1200万円で役付きで自ら指揮とる達成感もあるけど毎日プレッシャーなのと、
どっちを取るかは人それぞれだけどさあ。
日本人エンジニアの多くは前者取るよな。 >>278
この会社は、年収600万円ないだろ。アホか 派遣先社員にやたら噛み付くやつ、どうにかなんないの？
自分はめっちゃ煽ってるくせに、いざ注意されたら喧嘩売られたとかキモ過ぎるんですけど
こっちの空気まで悪くしてるんじゃ無いよカス >>279
残業手当プラス単身赴任手当なら余裕と聞いた。 >>282そういうことをここに書き込むその卑しい人間性が全てを物語ってるよな
雑魚乙 ハケンのくせに給与に不満とかアホなの？
底辺のハケンにしかなれない無能が悪いんだろ？
ハケン会社に感謝しろよ ゴミもゴミなりに一生懸命生きてるんだ
腐った生ゴミだっていつかあのペットボトルゴミみたいになりたいと夢見てるんだ
はやく正社員になりた～い！！ ゲリリンは草🤣
もはや原型が1文字しか残ってない🤣 彼は派遣先社員のリストラされた後のおまえらの妄想をからかってバカにしているんだよｗｗｗ 7月からの給与っていつ通知されるんだろう。
いくら上がるかで、この会社に残るか、他に行くか決めたい。 フォーラムが10%だからテクノは15%上げないとな 上がって1万とかだろうな
他行けるなら早く行ったほうが良いと思うぞ CWS→評価
外様の連中は何のこっちゃ？だろうけど
そういうことです。 一万とかこの会社にどんな妄想してんのwww例年通りだよwww
西尾さんの時ならいざ知らず八木さんじゃな 転職できる人は転職したほうがいいわよ。
NTTデーターの孫でもユーザーの孫でもここよりはマシよ。
ここは
テクノプロIT専門学校 １年生であり３年生であり５年生。そして
ITシルバー人材センターでもある。若手はさっさと転職したほうがいいわよ。 >>299
転職先の人間関係ガチャ考えると
よほどのことごないと、リスクが怖い 私みたいなセカンドライフなら配当＋給与＋不動産収入
親の介護で仕方無しに地方都市に帰ってきました。
規則正しい生活をしないと独身の寿命は６５歳だもんね。
特に私SAP専門にやってきたから田舎企業でSAPいれてるところない。ｗｗｗ >>302
そんなことしたら履歴書にキズつくやんけ。
転職して３ヶ月でケツワル根性なしって。 >>304
隙あらば入っていくぅのような気持ち悪さ 最近「ちんぽがおまんこに入るー」ってコピペ見ないな
あれ好きだった セカンドライフだからまったり働ければいい。規則正しく生活は大事。通勤で歩くので
体調よくなったわ。
ここのみんなお金は欲しくないの。？
私はテクノプロの収入＋投資活動＋家賃収入＋配当収入で生活には困らないけど
まったり独身なら困らないとは思うけど既婚だときつくない
隙あらば挿入しなさい。 今の派遣先はスマホでポチポチトレードできるから天国だわ >>308
お前みたいなやつがいるから
キーボード、マウス、使ってるアプリケーションを逐一監視するツールを入れられるんや。 １時間VDT作業したら１０分の休暇を取るように国から指摘されてるやん。その休憩中にやるんだよ。タバコ吸う人は外でタバコ吸い
ながら普通にみんなやってるよ。 欧米は派遣のほうが賃金高いんだけどね。フランスとか派遣の人には非正規手当が支給される。 テクノプロで働けてる人はメイテックが受け入れるわよ。派遣の中では一番マシ。私が住むとある地方では
メイテック募集してなかったわ。一番近くても大阪 お前はそのどれでもないな
休みの日にネット掲示板に時間を費やすただの無能 ＞＞アルプス技研、パーソルR&D株式会社 日産グループの設計会社で以前働いので受けたけど、両社ともに内定はもらえたけど
勤務地がうちの地方ではなかったので泣く泣くお断りに、半リモートで交渉したけど田舎はだめだね。田舎と言っても
人口伸びてる地方で自動車産業が多いところ。 アルプスは退職金がない代わりに100株ずつ正社員にくれるんだってさ。そこはいいなあと思いました。 なるほどぉ
たとえ寄せ集めだったとしても
数の多さがそーゆー面では他社より優位に働いているんだねw メイテックも合格したけどこれも大阪までだったわ。ｗ
地方と言っても県の人口は500万人近いのだけどね。 なんて言うかここにくるやつは
テクノプロの従業員だったとしても
底辺のしか来ないし
俺含めたここには何の関係もない
暇つぶしか
ここ辞めてメーカーに転職したのに
構ってもらえなくて
寂しい奴らの巣窟なんだな
大笑い >>321なんて今日一日を自分語りに費やしてるんだぞ
キモ過ぎるだろw テクノプロで転勤したことある人いる？
基本は採用された支店の範囲内？
それとも北は北海道、南は沖縄までどこでも飛んでいく？(精子) 田園都市線でスリをして盗んだ財布をノートパソコンの下に隠し持っていたITエンジニアと同じ名前の人がいるんだが
本人なのか？別人なのか？ >>324 うちの支店に１０年前東京に飛ばされた人が親の介護のために戻ってきていたよ。
この場合給料さがるんだろうね。東京とうちでは単価で３割減ぐらいだから
どちらが幸せなのかね。東京は家賃たかいからね。２万円で住むと言ってもレオパレスだろうしね。 >>327 官報で調べたの？ 同姓同名の可能性もある。 >>324 昔はそうだったみたいよ。クリスタル時代にうちのメーカーに来ていた人が
大阪から関東のうちのメーカーに無理やり飛ばされてきたみたいで、２年ほどうちのメーカーにきつつ
転職活動して大阪に再就職口を見つけて転職していきましたとさ。今は少子高齢化でエンジニアの奪い合いなので
ある程度話を聞いてくれるけど、長期で仕事がなければ東京あたりに飛ばされるかも。 「園児ニアの待遇を改善せよ！」と
どこかの支店長がプリゴジンみたいに立ち上がって
ヒルズに向かって進軍したりすると面白いんだが起こらないかな？ >>331
会社側である支店長にとって技術社員の待遇を改善するメリットないだろ
待遇改善によるメリットがあるのは技術社員のミクロの視点でしかない
実際は、待遇改善すると会社としては固定費が上がり利益が下がるのでデメリットしかない
そういうと、技術社員は「人材の流出を防ぐため」とかそれっぽい理由を語るけど笑止
現在の待遇でも 退職者数 ＜＜ 入社者数 なので、売り上げは右肩上がりに増えている
ちなみに、俺はメーカーに転職済みだが、メーカーに比べて技術派遣は簡単に利益が入るビジネスモデルですごいなと思っちゃうよ メーカーに転職済おじさんは実際に技術派遣会社ではたらいた事が無いとみてる。
理由は書かないとわからないか？ 2連続、3ヶ月で契約切られたんだけどもう辞めたい
次の案件はCOBOLとか紹介されてるしもうダメぽ
1回目の3ヶ月で切られた時にやめるって言ったらもう少し頑張れって言われた結果がこれだよ
流石に今回やめるって言ったら辞めさせてくれるよね？ 辞めるのに会社の許可が必要と、何時から誤解してた？ >>334
COBOLができるということは70歳くらい？
75まで頑張れ >>335
確かにその通りだわ
>>336
アラサーだしやったことないのにCOBOLを勧めてくる 案件蹴り続けてずっと待機してる社員っているのかな？
さすがに3ヶ月くらいしたら自主的に辞めたり？ >>337
身体鍛えて警察官とか自衛隊に入った方が良くね？
なんでCOBOL？ ほんとここの営業ってクソだよな
アラサーにCOBOLだなんて
エンジニア社員の今後のキャリアを全く考えて無いじゃないか ここ待機中も100%給料出るて言われたけど基本給だけだよね？ 手当はどうなんだろね
でも待機が増える分ボーナス減るけどね >>341
派遣にでたとしても、残業０だと基本給しかない
（選択積立金と言うのはどちらにしろ貰えるが）
中途入社したいなら３末までしないと
その年の冬、次の年の夏のボヌスは無い！
一年後の７月の昇給も無い！
なので残業出来ない所に派遣になると
基本給Ｘ１２
が、年収になる！
入社する社によって変わるだろうが
お勧めはしない。 次の年の夏は査定期間に引っかかってるからもらえるんじゃないの？ちがうのか 今夜那須出るよな？楽しみ
今回は0かもしれないからマジで怖い >>346
ゆうて賞与って茶番だからな
お前らはマージン率のこと月給/契約単価だと思ってるかもしれないけど、
経営側から見れば年収/(契約単価×12)だからな
売上 = 契約単価×12
経費 = 月給×12 + 賞与 (= 年収)
利益 = 売上 - 経費 >>347
じゃあおまえ独力で、トヨタにフリーのエンジニアとして採用してもらってみろよ。 >>351
独立して、マージン無しでトヨタに雇用して貰えよって話。 >>352
賞与が茶番って話なので
マージン無しにしろって話ではないぞ 去年までの人は待機してなくて1.5とかだから良かったじゃん！ ダメ。下っ端に拒否権なんて無い
黙って俺らのボーナスを稼いでこい >>357
辞めるのは自由
職業選択の自由があるが、同時にすべてが自己責任でもある
辞めたあとどう振舞うか（転職するか、ニートになるか、など）はお前自身が判断しろ まずテクノプロに入社してる時点でバカだからな（鏡に向かって >>357
職業選択の自由が憲法で保証されています。
辞めづらい人は退職代行に3万円払ってお願いしてください。
法律では2週間前にやめることができます。
テクノプロはPRIME上場企業ですのでしっかり法律は守ります。
有給消化中に転職支援会社登録しましょう。
派遣先のアルプスの人がテクノプロのITの人にぜひ来てほしいと申しておりました。
あと、メイテックの人も経験者大歓迎だそうです。
業務連絡終わり。 今年2月入社なので賞与0でした。
配当が150万円入ってたからそれで良しとする。 >>359
>>361
おまいらマジでありがとう
その2社も見てみるよ 未経験転職希望なんだけど資格が基本情報技術者だけじゃ碌な案件もらえない？ 少なくとも案件を選ぶことは難しいかな
インフラとか開発とかの方向性は決められたとしても CCNAは昔持ってたけど業種が違ったし更新しなかったんだよね
今は開発に進みたいからJavaの勉強を細々続けてみるよ
ありがとう CCNAは昔持ってたけど業種が違ったし更新しなかったんだよね
今は開発に進みたいからJavaの勉強を細々続けてみるよ
ありがとう コンプライアンス室が法律だけ守ってそれ以外の倫理観なんぞ全くないのは相変わらずなんか？ 法律破っていたら派遣免許取り上げられちゃうからね。 >>370
引越翌日に派遣解除して、「過去の事だからいいじゃないですか」とかやって
居眠りしただろ画像をはりまっくって問題をごまかすよね >>152のことかな？
これは永遠に語り継ぐべき
どうして下痢坂みたいなモンスターが生まれてしまったか
これは永遠の課題 >>374どうか頭の悪い俺に>>152の説明をお願いします >>376
大丈夫ですよ。
ここのスレはここの会社の重要な事よりも
面白くなんて無い、ここ以外で使えない話を
何度も何度も何度も繰り返して書き込んでくれるから
そのうち気にもならなくなる。
底辺の溜まり場なので気にしたらダメですよ。 >>376
説明しても理解できる能力がないからムダなので退職して給料上げろよ→荒らしだ が流れ 案件長引いたら社宅変えてもらったりって出来ますかね？ 出来ない
ここの派遣は奴隷だからそんな権限ないし独身で1K
妻帯者は2DKだけど、この派遣業務で結婚して引越を受諾する人ってどんな奴よ みんな賃金改定額ってCWSに掲載された？
今日掲載だったはずだけど、俺はまだ見えないんだが、俺だけかな。 今までと違って評価からだぞ
俺は定期昇給のテーブルと同じ額で物価上昇とか何も関係なかったわ
真面目に転職先考えないとやばい気がしてる 見方は合ってると思う。賃金改定通知等だよね。
今は2022年のが表示されてるな。 定期昇給のテーブルってどこみたら分かる？
昇格したから物価上昇分なのか昇格分なのかわからん
期待してなかったけど本当にしょぼい額だ だからいったでしょ。
ここはテクノプロIT・機械・電気・施行管理専門学校いずれ皆さんは卒業します。2年、3年、４年、6年とか
自衛隊の学校のように給料をもらいながら学ぶところ。
そしてシルバーITセンターでもあります。メーカーをリストラ（早期退職）された我々が働くところ。
ここでいくら頑張っても対して給料はもらいません。コンサルになるか。メーカーの子会社でもいいので入りましょう。
メーカー子会社でも課長相当なら年収800ぐらいはあります。その下の係長相当でも残業が多いので800ぐらいはある。
ここは支店長クラスでも課長でしょ。課長以下の人たち室長とかマネージャとかあるけど名ばかりの管理職よ。意味無し。 メーカーに派遣されてるんだけど、そこは工場併設されてて工場派遣のウイルテックとアウトソーシングの人きてるから
社内報見せてもらったわ。そしたらなんと結婚して子供さんの写真が載っていてびっくりよ。推しの子じゃなく。
派遣の子に生まれてきた赤ちゃんを見て辛かったわｗ 連続投稿すまん。業務連絡です。
派遣先のメイテックの人、アルプスの人 ITエンジニアであればぜひ来てほしいとのこと。現役稼働してる人のほうが
高く評価するとのことですので最寄りの派遣先にメイテック、アルプスの人がいたら声をかけてほしいとのこと。
リファラル採用でお互いにメリットあるとのことです。
できればメーカー子ぐらいに転職したほうがいいと思います。
よい転職を。ｗ >>393
長文コピペご苦労様です
面白く無いです。 トヨタ会長談話
辞めないから給与が上がらない。私だって戦力の３０代が半分辞表出されたら給与を上げると発言しておりました。
どんどんやめろ。次行くところを決めてから辞めてね。 トヨタ社員は元々が超優秀なレア人材なうえ
市場調査、戦略策定、仕様、設計、開発、プロマネ、サプライヤー管理、協力会社管理、業界団体WG参加
と多岐に渡る業務の教育と経験を与えて育ててきた人財だから辞められると損失が大きいだろうな
元々が落ちこぼれ人材なうえ
1ヶ月程度の研修であとは客先にほとんど投げっぱなしの奴隷は
いくらでも補充がきくから辞められても困らない
故に給料を無理して上げる必要もないw そうかもIBM本体、子会社は新卒は１年間ELT研修で現場にでない。おまけにELT研修で卒業できない場合１２ヶ月の割増し払って
首にするそうです。２０００万円掛けて首とか。ｗｗｗ
私がいたメーカーも新卒は１年間研修ですね。おじさん世代に比べて今の若手は人員は１割、それを派遣、フリーランス、SESで
固めて新卒２年目からリーダーをさせて鍛えるので１０年持った人は辞められると困ると思う。 教えて欲しいんだが
月の単価６０万で年収３５０万って普通なの？ 月60万円でもそんなものですよ。
理由として 会社の社会保障負担＋有給負担＋バックオフィスの人件費＋支店の賃貸料＋役員層の給料＋広告費
＋交通費＋借り上げの賃貸会社負担分
などありますので技術者には60−70パーセン還元してます。
この場合60万円となると1年間で720万円
720万円の6割（賞与込み）400ぐらいかな
決算書を見れば決してぼったくりしているわけではない。利益は5%前後
日本IBMの人 人月350万円で1000万円 パナソニックデザインのコンサル人月180万円で850万円
なので決してぼったくってるわけではないです。私が日立製作所に30年前派遣されていたときは新人で80万円でした。
会社の看板が大手だったからでしょう。看板の力大きいです。でも80万円で当時の年収は400ぐらいでした。 >>399
テクノプロとしては普通
月単価60万円→年間720万円の売上
年収350万円→年間350万円の経費
会社目線では
利益 = 売上 - 経費 = 720万円 - 350万円 = 370万円
従業員目線では
マージン = 利益 / 売上 = 1 - 経費 / 売上 = 1 - 350万円 / 720万円 ≒ 51% 連続投稿ごめんね。
地域にもよります。
同じ能力として
ニューヨーク ４００%
東京 １００%
名古屋 ９０−８０%
大阪 ８０−７０%
福岡 ６０−７０%
企業別 プロジェクトにもよります。
富士通、NEC、受託案件 人月１２０万円−１５０万円 ほとんど子会社の人が回しています。
SCSK本体 人月１８０万円 SCSKの子会社１２０万円 （当然内部単価があります。 新人は８０万円とか）
日本IBM 人月３５０万円
アクセンチュア 人月 ３００万円−５００万円
マッキンゼー ３０前後の主任クラスで人月５００万円 マネージャで人月１０００万円ぐらいです。
私はメーカーで情シスで発注書をかいていたので知っています。
メイテックの人は８０万円前後でしたね。
ですので派遣は薄利多売です。
>>401
丁寧にありがたい
ただテクノプロの公開しているマージン率って、大体４０％前後な気がするんだが・・・
５１％は普通なのか？ 東京、名古屋、大阪、札幌、福岡以外は昇給は絶望です。チャージを上げるのは至難の技。
東京の仕事を地方にやらせればいいのにね。 派遣で働かなければいいだけだろｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ >>399
普通だよ
なんなら高い
60万円ってテクノプロの力があるから単価貰えてるだけで
テクノプロで60万なら普通の会社だと単価40〜50万くらいだよ
俺はやめてフリーランスになったけどテクノを飛び出したら単価15万下がったわ
いくつも面談したけどそんなもんだった
そもそもテクノよりまず商流が1社深くなる
2社深い案件もザラ
テクノは誰でも採用するけどテクノの強大な地盤があってこその今の商流や単価だというのを理解した方がいい
俺はテクノ辞めた時点で単価100万円だったが60は新卒より安いと思う
新卒でもテクノの先輩が面倒見るなら65万はいくし >>403
平均のマージン率だろ
雑魚は高マージンだよ このかいしゃ辞めたら
年収2000万円と嫁をげっとして一戸建てを建てようとしている俺の妄想は最強や 案件採用で2日でバックれは聞いた
新卒でゼロデイもいるんじゃね >>406
どこの会社の話しているのか分かりませんが、
テクノプロの平均月単価は６３万とかですよ。ググればすぐに分かります。
ですので新卒より安いということは考えにくいです。
それにそもそも単価の高低の話はしてないですね。
公開されている平均のマージン率と実際のマージン率の話をしているのです。
>>407
やっぱりそういうことでしょうか。
まあ６０万という単価も正確ではないのですが、
交渉すればひょっとすると少し給与あげて貰えるのかなと思ったもので。 >>408
別人
私は元メーカー出身で親の介護でど田舎にもどってきたわ。年齢も年齢なので技術派遣５社から内定もらったけど
うちの地元で仕事があるのがテクノプロだけでした。ｗ
まあ、株資産もあるし社会と繋がってる方が社会情勢がわかるし投資にもいい。今の派遣先は週に２日出勤で残り３日は
リモートを許してくれるのでスイング投資家としてはとても嬉しい。
なお地方のため私の派遣単価は派遣先の人に聞いたら６５万円 年収は残業ゼロの２年目から４５０です。 >>412 カマをかけてみたらもしくは派遣先のアルプス、メイテック、アルトナとかが現役エンジニア欲しがってるので
試験受けてみるとか。技術派遣なら内定は早い。そのうえで交渉。上げてくれればテクノプロに残りますって言えば良い。
職業選択の自由が憲法で保証されています。 テクノプロで交渉して実際に給与上がった人って実在するんかな？ IT業界は１次受け、２次受け、３次受け、４次受け、５次受け
とあるのでなるべくなら１次受けの会社に派遣に出してもらうほうが人月は高くなる。
能力が同じでも、SCSK、SCSK子、テクノプロ、メイテックだと当然人月単価は違ってくる。
テクノプロ＝メイテックフィールダーズが同じくらいです。 >>415
おそらく>>408はテクノプロでの典型的なモデルケース（テクノプロにしか就職できない人、転職できない人）に合致しない人を
すべて「妄想」とレッテルを貼って排除したいんじゃないか？
2万人近くもいる会社なんだから多様なバックグラウンドの人がいて当然なのに、
408みたいに劣等感か何か知らないけどより優れた境遇の存在を認めない人っているんだろうね >>413
明日から就業なんだが何かあったら俺も帰ろうかなw 賛否両論なんだろうけど別に荒らしではないなら意見をねじ伏せるべきではないと思うが
まあ嫌いな人からすればどうしても消えてほしいんだろうけど >>422
彼？は現時点の平均的な待遇が他社より劣っているといった会社のネガティブな部分を書くと
荒らしだとレッテルを張って排除しようとして来るいつもの人でしょ
採用担当の人なのか会社に雇われたステマ業者の人なのか知らんけど
>>419
逆だよ
テクノプロから大企業に転職できた人がいる
年収が高い人もいる
といったレアケースな内容なら喜ぶらしいよ
現実的にどれだけいるのか知らんけど >>417
チャージあっぷきんがくの10-15%還元だっけ。 １９９９年ころの氷河期がいっぱいいたクリスタルグループの残骸が今でも大手にいる たっくとか謀反のところもいまでも他の会社がいっぱいあるｗ >>424
テクノプロと無関係な暇人と
テクノプロ底辺従業員がくるスレで
そんな事を聞いても・・・
出るよ！
と言われても貴方には出ないでしょうね いまでもグッドウィ関係とかメイテックにいるひとはもともと社会的弱者なん？
母子家庭とか なぁ最近中小企業でも人足らんのやで、なんで今の貴方方の現状から抜け出せないの？ 抜けれるけど、テクノプロ並に酷い
だから、給料だけ上げれば何でもやるよ。
それ以外無能に要求してないだろ。 仕事先で散々要求して、自分で出来ねえくせに
給与あげろというと無視する奴らはクソなので
ほとんどの会社や人間はクソです。
だから、テクノプロだけじゃなくて、ほとんどがクソだから安心していいよ。
カネ出せないなら、自分ですればええやん
何の問題もないやろ twitterできないと余計な無意味な事を書き込むのどうにかしろよ。
この会社に言ったって改善する能力ないやん >>406
今の単価は６６万７千円な
まだまだ安いけど テクノプロに転職する前に年収350万円時給1100円相当見込み残業ありで、日立子会社経由でルネサスに派遣されているときの単価が月75万円で
テクノプロから派遣されているときはそれより10万円少なかったから、ルネサスに比べるとまともな会社だとは思うけど
日立戸塚を1ｹ月前に解除予告3日前に派遣延長を繰り返して派遣解除されたあとに、テクノプロからルネサス紹介されたときはしっかりと、ルネサスすれでおなかすいたなで書き込んでいる者でーす。それでも良ければやるぞ
と言った俺えらいと思う 単価どんどん下げるような会社を相手にして仕事する必要は無いんだよ。その領域におまえらはさっさと到達して欲しい。 Twitterはもう復活してるからさっさと帰りな
イーロンマスクのツイートの和訳を誤って解釈したものが拡散されて、
1日600ツイートしか閲覧できない状態がずっと続くと勘違いした人が続出したが
実際はサーバメンテナンス処理中の一時的な制限だったんだぜ >>414
単価60万越えると基本給が245000～275000くらいってテーブルがあるから年収350万って低すぎだと思うけどな
それともこのテーブルって一部の支店だけなのか >>442
復活してないし、カネも出せないお前の命令何ぞきく必要ないので、お前はオレ様と話す権利はない。 元々お前と話す気なんかないぜ🤣
下痢男（高齢童貞）は弱者男性 >>447
話す気が無いんだったら、話しかけるなよ
だから下痢にすらバカにされるんだよ 下痢に褒められても嬉しくない説
逆に下痢が上をバカにしても上はなんとも思ってない説 このまま低賃金で園児を酷使していけばいいんじゃね。何の問題も無いよ そんな奴らが上にいて何も聞かない奴らは用無しだからこっちから見ると。それすら理解できていないのか 死んで欲しい理由は、自分で稼ぐ能力が無くて園児ニアを食い物にできなくなるから？ 殺人犯には近づかない方がいいね。いってることがキチガイだから。 2023年6月19日に、会社から書面として有額回答があった。
各分科会において会社回答を確認し、これ以上の回答を引き出すことはできないことの判断を持って妥結の方針を固めたことを報告する。
分会連絡会においては、決算情報や直近の経営数値と労働分配率など分析結果を共有し、その情報を元に各分科会にて確認・決議した。
組合員1人当たり平均7,500円の所定内賃金引き上げの要求に対して、会社回答は新人事制度に則った昇格を含む1人当たり7,000円ではあるが、定期昇給としては1人当たり5,000円というものであった。執行部としては、昇格を含まない定期昇給分として1人当たり平均7,500円を要求しており会社回答と乖離はあったが、2022年6月期および2023年6月期 第三四半期決算説明資料等を分析し、過度な内部留保などはなく、できる限りでの会社回答であると判断した。
以下に、妥結内容とともに、TPR分会としての分析を記載する。
最後に2023労働条件闘争につきましては、今回妥結を迎えますが、今後も様々な労働条件改善に向けた協議を進めていく所存です。引き続き労働組合へのご理解を賜りますよう、宜しくお願い致します。 >>458
定期昇給５０００円なら相当な前進じゃないか
フォーラムは３４００円らしいから
上を見ずに下を見ろと豊臣秀吉も言っているｗ 過度な内部留保がないなら毎年出して来た決算賞与支給の連続記録もストップか？ 某田舎でこの会社めっちゃ募集してるけど転勤とかあるの？こどおじ楽だから遠くに転勤したくない
昔ここの人と働いてたけど、顔面以外は優秀な人多かったから印象はいい >>463
配属された管轄に貴方に見合う仕事が
あればいいけど、無ければ待機になるか、
他地域で探すしかないですね。
入社時期間違えると
今より収入は激減するから
注意してね。 >>463
今はどうか知らないけど基本的にこの会社が求人出してる通勤エリア内に募集した内容のスキルを求められる案件があるから求人出してる
だから面接受けました→いきなり社宅に住んで案件行けみたいなのはないと思う
もちろん応募してきた人材がスキル的にちょっと...みたいなのだったら社宅に住むなら採用だけどみたいな話はあると思うけど、それなら契約する前に断れば良いだけの話 まさかJPXプライム150指数の構成銘柄に入ってるとは… ショップユニオンとか御用組合だし、UAゼンセンはグッとウイル時代 リーマンショックのとき、４０００人首になるのを
黙認したゴミ組合。アルプスは首にしなかった。雇用助成金貰えば４０００人首にすんだのに。
無限ストライキしたら役員全員の首が飛ぶだろうね。株主様は外国人が７割ちかいのだからね。 ABCマートの４７歳パートのおばちゃんがたった一人で賃下げを阻止して給与６%あげました。
ABCマートの創業者は配当８０億円ｗｗｗｗｗｗｗ >>469
業務連絡
派遣先のメイテックの人が
新卒が取れなかったのでメイテックに行きたい人がいれば連絡して
くれってさ >>463
基本的には転勤は無いよ
派遣先や請負常駐先の移動はあるけど
希望すれば転勤もあり
転勤：所属支店の移動 >>464 >>465
2ch的で失礼な文章に丁寧に答えて下さって恐縮です。
まずは応募して話だけでも聞いてみたいと思います。
テクノプロは技術派遣の会社という印象ですが、その認識で合っていますか?
今は登録型のIT派遣で安い給料で働いていますが、自身のスキルが上がってきたので技術派遣も視野に考えています。 最近は技術派遣だけじゃないって印象なんだけど他の在籍者さんの印象はどう？ 構内請負(オンサイト)、自社開発センター持ち帰り請負(オフサイト)、
コンサル、自社プロダクト開発(各社内カンパニー３社)もやってるよ
売上に占める請負の比率は２２.４％
年々請負比率を高めてきている
２０２６年の請負目標は２６％となっている 給料安いよ
と一言かくと下痢便垂れ流して発狂するはず 本当かどうかは知らんけど、支店ごとにボーナスの支給基準が違うってマジ？
前の支店はこのやり方だとボーナスが減っている〜とか言ってる奴いるんだけど、、、
そんなことある？ それくらいよな
支店の売り上げと自分の単価と支店内順位と役職が影響するくらいしか知らんのだが……
あいつ嘘つきかな トヨタグループなんて年間休日121日だぞ
テクノプロのほうが多いまである >>483
トヨタグループは超一流企業じゃん
技術派遣会社とは格が違う
年間休日は少ないかも知れないがそれでもトヨタは一流
子会社でも技術派遣よりランクは高い >>484
そうなん？
じゃあ俺ランク高いとこに転職できたってことか
ちなみに賞与は7/10(月)だからテクノプロより遅い >>485
７月１０日だから高い意味がわからない
底辺の人の言ってる事がわからない >>486
俺にはその読解の仕方が理解できない
>>485の「じゃあ」は、その前のレスの>>484の「技術派遣よりランクは高い」に対してだということが客観的に読み取れるはず
「７月１０日だから高い」という主張は一切ない
転職するときにSPIなどの試験があるけど、あなたの場合言語問題で点数取れずに転職できないんじゃないだろうか >>487
７月１０日だからテクノプロより高い
テクノプロ
を書かなかったから
SPIうんぬんいわれたのかな？
何と言いますか
テクノプロなる会社の使えない小僧を
受け入れている会社にいますが
転職できないのかぁ〜 底辺の派遣ってたまに思考回路が壊れてる人がいるから怖いよねw 自称テクノプロの外部の人同士なら他所でやってくれないかな IDコロコロ下痢男は読解を間違えたことを隠すために連投して誤魔化すけど
結局元のレスは消えていないので
まともな人間が見れば下痢が間違ってるという事実は変わらないという 派遣されてサビ残してる連中は派遣先の奴隷だけじゃなく、日本全体に迷惑かけるだけだからサビ残はやめろ。
低賃金のループになることに気付けよ。
派遣先企業の意識を変えさせるのは派遣されてるおまえらしかいないんだからな！ 下痢って今トヨタグループにいるのか
オレの人生にも少し希望の光が見えたわw
オレが学生の頃はリクナビとマイナビの二強だったのだが
今のオススメの転職サイトって何処だい？ >>494
下痢が難癖つけたのは右翼のテイケイだろ？ 話の流れから、直近のレスの話だってわかるだろ
てか何日前の話だよ
もうこの一連の流れ終了しただろ ベア額の件、
いつもの経営陣だったら意地でもメイテックより上の額にして
ネット上でドヤ顔すると予想してたんだが
なんか様子がおかしいな 賞与支給されタワー
総支給68万円の夏ボが手取り55万円になって俺の（どの銀行かは言わないよ）口座に
入って行くウゥウウウーーー！
https://i.imgur.com/GDTnahZ.png マジメに働いているのに↑のような変態より低給料な園児ニアっていったい・・・ >>504
なるほど！賞与が年間基本給の６ヵ月だったらデカいな
テクノプロは決算賞与合わせて年間で基本給の４〜４.５ヶ月くらい？ >>499
給与も通帳に入ってくー！
総支給38万円が手取り30万円になってイクーッ！
https://i.imgur.com/y8a18KV.png >>506
普通じゃねーかよｗ
手取り３０万あれば普通に生活可能だし
ってか十分すぎる金額だ テクノプロで戦闘力手取り30超えるのはかなりのエリート戦士 いやテクノプロじゃなくて大手メーカー転職組だろ
賞与支給日と給与支給日が違う 手取り30て単価どれくらいだ
70くらい？
なら結構いるだろ >>511
残業35時間、単身赴任手当とか帰省交通費とか入れれば 5chから分離したTalkでのテクノプロスレは、いずれも
レスなし(スレタイのみ)の模様
https://i.imgur.com/dj9izqm.png 日立や沖は、引越したら派遣解除しやがる鬼畜企業だから、年収2000万円嫁つき一戸建てを用意したら働いてやっても言いといっているのに、テクノプロも日立も沖も用意できないのは無能だろ。 下痢が各社を見捨てたというより、社会が下痢を必要としてないんだけどな🤣
自己中目線だとこう考えるのか🤣🤣 オレ様から見ると、社会全員無能だから。無能はバカなので相手にしない方がいいぞ。低賃金でこき使われて引っ越しさせられるから 言うこと聞かせたかったらカネを持って来い。それができないおまえらは>>516を含めて、ゴミ。必要の無い存在。そんなことも言われないとわからないのかバカは。 >>516
おまえのような低知能は、派遣会社で働くことすら無理だろ。実際に生活保護とかもらって生きてんのか？ トヨタの話が出ていたので、トヨタシステムズの人と以前一緒に仕事をしていたので
トヨタ及び自動車業界は祝日が休みではないのでそのかわり年末休み、連休、お盆と長期の休みが
あります。祝日稼働日は有給使って休み人は多いです。トラブルが発生したら電話来ますが
今はノートパソコンを持ち帰ってVPNで接続してトラブル対応します。
年収は主任で６００万円ぐらいです。多少は年功序列が残っています。でも退職間際の主任で７００が限界です。
課長（相当）以上でなければ７００超えられません。大体子会社の場合０．７ぐらいです。
新卒はほぼ同じですが、３０超えてからの伸びがまるで本体と子会社ではちがいます。
賞与は主任クラスで６０−７０（評価でことなります。）基本給もレンジがあるので３０−４０の間です。
残業は４０ぐらいまでつけられます。そんなものですよ。
４０残業すれば普通の主任で総額４５万円ぐらいです。とにかく子会社は安いです。おまけに部長以上はほとんど
トヨタからの天下りです。プロパーは頑張っても課長クラスがせいぜいです。それで良ければ２０代ならポテンシャル
採用されるので。トヨタシステムズ、日野システムズも若手はどんどん辞めていきますね。自動車は５０年前のシステムを
延命につぐ延命でCOBOLも普通に使われています。画面はTSSからJAVAにはなっています。ホストはなくなりリナックスで
COBOLを動かしています。派遣会社だと賞与がなくなるリスクが非常にたかい。トヨタシステムズならば評価低くてもせいぜい
賞与は５万円−１０万円少ないだけです。なおデーターの子会社も、富士通の子会社も、IBMの子会社も３割り引きです。 トヨタシステムズもやはり過去に何人か自殺しております。IBMでも大和研究所で子会社の人がリストラで首を吊りました。
独身なら割増しもらってさよならできますが、奥様と子供と家のローンがあるとかなりきついですね。
テクノプロのいいところは対して責任がなく、プロジェクトが赤字になれば元請けは詰められますが、テクノプロの場合残業が
たくさんついてウハウハでしょう。
トヨタシステムズ 主任６００万円
テクノプロ 残業して４５０−５００万円。
昨今トヨタシステムズでも全員が課長になれるわけではありませんので
年収１５０万円しかかわりがありません。ならば副業の転売でもして１００万円稼げば
いいと思います。
テクノプロで首吊り自殺した人とかそもそもいるのかね。ｗ 日本IBMの子会社の日本IBMデジタルサービスの主任（バンド７）で年収５５０万円程度。
本体は主任（BAND-7）では残業代はつかなくて裁量。子会社まで残業がでるので
残業次第で５００−７００（残業MAX)ぐらいです。みなさんが日本IBMのひとと思ってる人たちは基本
子会社の人たちです。本体が人月３５０万円で受けた仕事を１８０万円でやり、さらに２次受けに１２０万円、３次受けに
６０万円−８０万円で仕事を出しています。部長級（バンド９）にならなければ年収１０００万円超えませんが、基本本体の
日本IBMの部長、またはお客様が落下傘で降ってくるだけなので、プロパーはバンド８ ファーストライン、専任しか慣れません。
年収は８００万円−９００万円ぐらいです。 しかし日本ってやすいよね。 >>0499
SCSKの子会社か、トヨタの子会社か。基本子会社は奴隷なので頭がおかしくなってるのでしょうな。
若い人は上を目指してがんばってください。皆さんの頑張り次第で年金システムがどこまでもつかきまります。 三井ハイテック受けたら（システム関係）年収５００万円だったよ。本当日本って金出さないよね。 日立ハイテク 企業広告「入っていく」篇（15秒）
https://youtu.be/8VraYF6u488
日立ハイテクは、まだ知らない世界へ入っていく トヨタシステムズ ６００万円
テクノプロ ４５０万円
責任は運転の差がある。ラインとか止めたら鬼のように詰められる。責任も重い。手取りならば更に
その差が縮まる。さてどちらを選ぶかはあなた次第。m9(^Д^) ID:+urwdxp10
おくすり飲んで早く寝ろよ
そして二度と目覚めるな😇 なんだ下痢を怒らせてやめて日立のオートモービル部門つまり日産の燃費競争に敗れる事実しらないのか。日立が技術者にカネを出さなかったばっかりに本当にアホだよ なんだ下痢を怒らせてやめて日立のオートモービル部門つまり日産の燃費競争に敗れる事実しらないのか。日立が技術者にカネを出さなかったばっかりに本当にアホだよ 怒り狂って連投する前に確認ぐらいしような？
この発達障害め 日立子会社は人月単価めちゃくちゃ安くてマトモな派遣会社は近づかないからなあ。
人月単価今時の50万円とか普通に言ってくるからw >>532
このスレ一番の発達障害がなんか言ってるの草 平日の日中から長文連レスしてる時点でお察しなんだよなぁ >>533
日立製作所は安いんだね
人月は幾ら？
派遣と請負では違うだろうけど ユーザー企業->日立本体->日立子会社上位->日立子会社下位->独立系、派遣 キチガイ企業を相手にする派遣会社とか無くなっても自己責任でしょう ルネサスと日立子会社の二重派遣を東京都労働局に告発したが、何が問題だったんだ？ >>542
ウンコを早々に自ら下痢便を垂れ流して切り捨てたかたは、優秀ですよね！ よい子のみんなへ
このスレには下痢坂と呼ばれる精神疾患のおじさんが度々出没します
こんな奴です
https://i.imgur.com/xVa4bmG.png
https://i.imgur.com/pmyW8B9.png
見かけたら触れずにそっとしておきましょう >>544
にテクノプロより稼げるおすすすめの転職先紹介してやんよ
ビックモータ >>544
これだけ切り出して貼り付けると、テクノプロが未だにブラック企業で「ああ辞めてよかった」と思います >>545,546
この様に、自分に都合の悪いレスには即反応するヤバい奴です
皆様ご承知おき下さい
ちなみに>>544の画像の内容は全て事実なので
上の反応を見てわかる通り
下痢坂のおじさんは内容について少しも反論することが出来ません 日本語を解釈できないアホに反論するだけムダじゃん
つまり、テクノプロのコンプライアンスや労働組合に言うだけムダじゃん 反論は散々元スレに書いたけど、それを切り取ることしかできない時点でお察し
君は、テクノプロより高給なビックモータがオススメ たぶん最近ニュースで話題の「ビッグモーター」のことを言いたいんだろう…
>>546,550
ビッ「ク」って繰り返してるけど
正しくはビッ「グ」な？
恥ずかしい奴め 入社時の年収交渉大事と口コミサイトで見たが、実際どうなん？ >>553
YRP野比なつかしいな
昔だけど派遣されてたわ
でもあそこは下請けばかりになってしまう
偶にｄｏｃｏｍｏの直な派遣もあったが殆どが下請け
しかもかなり下の方だよ
良くても２次くらいの下請け
テクノプロが今もYRPに派遣や請負やってるかは知らないけど 底辺従業員が集まって愚痴ってるスレ。
無関係な奴が煽り入れているスレ。
そんなんだからたいしたネタもなく
繰り返して同じ事を書き込むしかできず
同じ返答しかできない。
落ちないように頑張って保守してくださいね え？落ちてなにか不都合でもある？
入っていくスレやおっぱいのスレは何ヶ月も過疎ってるけど落ちてないぞ
むしろテクノプロスレを落とすほうが難しいだろ >>555よぉ底辺
分かり切ったこと書き込んで何ドヤ顔してんだ？ >>558
底辺業だけどセコムやALSOKよりはマシじゃね？
雇用の安定は向こうが上だと思うぞ 底辺警備業は、300円で支社まで勤怠を直接報告せないかんのでしょ
底辺派遣業は、300円で勤務時間外にネットで勤怠報告やけど 300円じゃなくて500円みたいやね。プレカリの報告やと >>563
意味不明な回答連発
月500円の根拠を示すよう要求すると、
「勤怠入力についてはそもそも労働時間とは考えていないが、JSGUとの協議でWeb入力手当として支払っている」
「JSGUとの協議の議事録や具体的な計算方法については残っていないが、会社としては勤怠入力に月10分、経歴書の更新に年40分、CSR研修に年30分という計算だと理解している」
「そもそも勤怠入力ってそんなに時間かかりますか？」
と意味不明な回答を連発。
月10分で勤怠入力を済ませるなんてできるわけがありません。現実に即した時間で計算し直すよう求めると、
「JSGUとの協議で決定している」
「今のところ変更する予定はありません」
と今度は官僚のような答弁を連呼…。
これではまったく交渉になりません。 >>561
それセコムやＡＬＳＯＫじゃないでしょ？ セコムの平均年収は約６００万
アルソックの平均年収は５６０万
テクノプロよりは全然高いぞ
雇用の安定だって技術系派遣よりも高い
離職率に関してはテクノプロとタメセン張るかもな
働いた事ないから分からんけど >>564
会社と労組の協議の議事録が残っていないってのは初耳な話だな
ちょっと衝撃w ってか会議の議事録残さないなんて普通の組織ではありえない
どこかの無能政府くらいだろw >>564
組合が交渉してくれると言うことは、どっかよりはまとも ブラック企業にいる奴は、どういうわけか他スレまで下痢を追いかけてストーカーしだすんだけど、ブラック企業に洗脳されているのか？ そんな奴に利くクスリあったら、ブラック企業がとっくに使ってるだろ！バカかおまえは >>571
結局、この問題()はその後進展なく、それっきりで終わったよな？
毎日数分の工数に文句言うなら、トイレやコーヒーとか飲む時間は不就業にしてるのかと？
まあ自宅pc(windowsVista)の立ち上がりが遅くてweb記入に10分かかってるならしょうがないか。 >>571
外部組合な。テクノプロの組合じゃないよ。 下痢におくすりとともに月100万円ぐらい支給すればいいんじゃね キチガイがなおるクスリはなにのんだらいいんだ？
まず、おまえらが飲んでみろよ。
治らないだろ？ なんで知的障害の欠陥品に金使うんだよ
あんなん○処分が妥当だろ >>579
経営側と対等に闘えない御用組合に強制加入させられる意味が分からないな！ >>584
日本の、サヨクケイじゃない組合なんて全部そんなもん。
(サヨクケイはストライキやるけど。) >>583お前が面倒見ろよ
基地外が基地外の面倒見てくれるなら世のためだw >>583
基地外が来ると無駄にレスを消費するよな
ウンザリだぜ😢 日立製作所は安いね。
私が日立製作所に派遣されていたときの人月（30年前）で月80万円でした。
最近日立情報の人が秦野だっけデーターセンターの人員を探してると
聞いていくらか聞いたら人月60万円で探してるとか言っていました。
あと、日立の子会社も安いけど、TISグループの子会社も安いね。
ここのみんなにアドバイス不要だろうけど。SAPの資格を取って簿記2級とってコンサル会社に
転職することをおすすめします。20代であればポテンシャル採用される。30代はどうしても
リーダー経験を求められる。本当日立は安い。
日立製作所 プロジェクトの単価の人月が120万円
日本IBM 360万円
参考までに
中国IBM（China） 250万円 orz
だから日野自動車のSAP導入プロジェクトでベンダーコントロールする際
お願いしてなんとかしてもらうのは日立製作所の人だったよ。
日立のSEもIBMの単価聞いて絶句してたよ。 こんな基地外でも大手メーカーで働けて課長代理程度にはなったのだから
みんながんばれ 20代のうちになんとかしろ。
テクノプロはIT専門学校の側面と、ITシルバー人材センターの役割だけできればよい。 >>588
日立は安いと言うけど派遣にしては高いと感じるのは俺が世間知らずって事だな
派遣で８０万ならメイテック並みの単価だと思う
請負契約だともっと高いのだろうけど派遣で１００万超えがあるとは知らんかった >>590
実は
機械、電気、電子のみにすればテクノプロでも80万円超えてるのよ。
ITだけは30年前から単価が安い傾向にある。若ければ誰でもできるという役員の認識だと思う。
それでもITに力を入れるのは上記３つはこれ以上のびないから。ITはますますDX,ERPなどが伸びるから
力を入れている。
実際どこでも派遣（SES)
うちの自動車メーカーに来てる派遣で
東芝の子会社で９０万円
他の自動車系列のユーザー企業で１２０万円
日鉄みたいなところは人月１８０万円
外資は３００万円以上
戦略コンサルタントのマッキンゼーだけはれべるがちがって人月５００万円−１０００万円
ちなみにメイテックの人にその見積もり見せたら仰天してたわ。ｗ
なお私の人月は１３０万円ぐらいでした。当時ｗ なんだその改行…読み辛いわクソ
内容も読む価値無し
で？としか言いようが無い 読む価値の有無じゃなくてお前の境遇ではもうどうしようもないから興味ないだけだろ 別に特定の個人を想定したものではなく、
一連の流れから境遇を察したのみ ブラックな底辺奴隷同士のほのぼのとしたやり取りを見ると、心が洗われるのぉw 20代30代中盤ならなんとかなる。リーダー経験は書籍を読んで周りにいる派遣先のリーダーを観察して
しのげ いまならなんとかなる。
私はあと年金まで○年なので 20代30代中盤ならなんとかなる。リーダー経験は書籍を読んで周りにいる派遣先のリーダーを観察して
しのげ いまならなんとかなる。
私はあと年金まで○年なので テクノプロ新卒で入った人は3年過ぎたら転職支援会社に登録して自分の価値を確認しましょう。 私は仕事でIT業界に繋がっていたいのでこの仕事をやっています。趣味ですね。
割増し退職金＋iDeCo＋401K＋ダウ投信＋配当で悠々自適です。だから皆さんもお金稼いでまたテクノプロで暇を
潰しましょう 仕方ないよ。いまフルリモートだから
彼女とドライブに行くぐらいですよ。あとはremoteで話すぐらいだよ。お金があればいいんだよ。
フォードのセリフで勉強しないものは２０歳でも８０歳でも老人になるとあるから気をつけてね。 金持ち喧嘩せずだよ。
みんなに転職してもらってお金を稼いでもらいたいだけなんだよ。少子化でこの国ほろびそうだしね。
テクノプロの年収だと既婚者きついと思う。ところでここの人たちってみんなITの人？？？？
機械、電気、電子の人たちっていないの？？？ 面白いなこいつwww
お金もあって、彼女もいるのに
充実してますよアピールせずに居られないんだw
しかも週末の5chで連投&自分語りでwww
なんだか可哀想だね～
死んだほうがいいよ😇 ID:yL1j1R7R0
>>601割増し退職金＋iDeCo＋401K＋ダウ投信＋配当で悠々自適
嘘乙もうちょっと設定練ってこいや
ボロが出てるぞ >>591
機械や電気電子系は取引長いし一定の信用はある
難易度もITよりも高く深い
ITは比較的参入が遅かったからな
確かに今後伸びるのはソフトの分野だ
どこまでSI化出来るかが単価向上の要だ ・フリーランスに立ちはだかる「常駐」の壁。慣例を打ち壊し、
“テレワーク”案件3割→8割へと成長を遂げた「クラウドテック」の軌跡
・ペイトナー（旧yup）とChatworkが業務提携— フリーランス向け報酬即日払い
サービス「Chatwork 先払い powered by yup」を提供開始
・「勤務地を問わない」完全リモート求人が急増！コロナ禍前の11.3倍に
首都圏に住みながら地方企業で活躍する事例も
・リモートワーク求人専門サイト「プロリモート」がリニューアルオープン、
業務委託契約の求職者と企業をマッチング
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『ものづくり・商業・サービス補助金』とは？概要や条件を解説
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・長野市、市内に移転・事業所設置し、移住することで最大550万円の支援金を支給 >>608
絶対に許さない。自分のやった事は許すけどw これの何が恐ろしいかって、この62連投はスクリプトではなく1人の40代童貞おじさん（＝下痢）が手作業でシコシコと書き込んでいたものだってこと😱 配属先によって給料変わるのか
同じ採用試験受けて待遇変わるなんて不公平だな テクノプロのこさんの皆様教えてください。
営業は課長→主任とか階層があると聞いたのですが
技術者は基本そのような階層はなくて、主任手当8000円 UL手当とか手当のみでやたらと〇〇ULとか〇〇マネージャ
とかいいますよね。今まで勤務した会社では社長から〇〇さんのさん付けで肩書で呼ぶことはありませんでした。
技術は皆平で給与ランクが違う。給与ゾーンは5ランク制 地方では上位のランクに行くことはほぼ不可能で
あっていますか。 名ばかりの管理職なのに〇〇UL、〇〇技術リーダーとかいってて吹き出しそうになりました。
所詮技術派遣は全員はけんだもんね。社長も非正規労働者といわれてムカついたとかいってましたよね。 >>604,605,606からの
>>621の流れクソワロwww
オイオイ？金持ち喧嘩せず、じゃなかったのか？w まあ基本的に男の勝ち負けって女を抱けるかどうか、自分の精子で女を妊娠させられるかどうかで決まるからな この会社のパンフレットみたいに営業の上下あるけど
エンジニアは給与ランクしかないとか言っていたけど >>624
つまり、テクノプロ・ホールディングスは不用で潰れてよい会社だと言いたいのか 確かに、テクノプロ・ホールディングスの素晴らしいエンジニアにカネを払うことが出来ない客は不用だ。切り捨ててしまえ それが出来ないテクノプロ・ホールディングスには関わるべきではない。見捨てろ。 >>627
そんなことは一言も言っていないだろう
お前が一生童貞確定の高齢童貞なだけだろ >>631
そんなに自分の高齢童貞のコンプレックスを他人に投影して逃げたいのか 脳内に奥さんと子供がいて、場末の派遣会社の掲示板に粘着して高齢童貞と煽る奴の顔は見てみたい やりまくればいいじゃん。
女なんていくらでも居る。 嫁と娘を吉原の高級ソープで働かせている脳内設定だったはず ということはあなたは非童貞ということですか？
ここで、非童貞とは、風俗利用以外で女性と合意の上SEXの経験があることを指します。
なお、風俗利用でのみSEXの経験がある男性は非童貞ではなく素人童貞です。 >>636
下痢は一生かかっても行けない高級ソープらしい このスレで非童貞レーダーを使用してみたが反応しない・・・
m9( ｀Д´) おまえら全員童貞！ ということはあなたは童貞ということですか？
ここで、童貞とは、女性とのSEXの経験がない男性を指します。
なお、風俗利用の経験がある男性は童貞ではなく素人童貞です。 不満ならジャニー喜多川で抜け
ちょっと前なら抜いてもらえって言えたが時すでに遅し >>640
ここは童貞多いのか？
俺は人妻と不倫中だぜ😁
オッパイ大きいから最高だぜ🤣
中出ししたいから避妊リング入れさせたぜ😁
金は俺が出したけどな
勿論、旦那は嫁さんが密かに避妊リング入れてる事は知らないけどね🤣
俺としては最高の寝取り気分だぜ 巷ではビッグモーターの話題でもちきりだけど、
他山の石ではないぞ経営陣さん達よ
たとえ明確な法律違反でなくとも
公になったらマズイことやバレると後ろ暗いことをしてるとしたら
今すぐ止めるべきだ 久々にこのスレ覗きにきたけど、賑わってんね
退職してからもう7年も経ったんだなぁ 544 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2023/07/19(水) 09:30:43.80 ID:YsYnCDlZ0
よい子のみんなへ
このスレには下痢坂と呼ばれる精神疾患のおじさんが度々出没します
こんな奴です
https://i.imgur.com/xVa4bmG.png
https://i.imgur.com/pmyW8B9.png
見かけたら触れずにそっとしておきましょう >>644
こういうキチガイの発想そのものがすごすぎて、どこにいっても相手すらしてくれなさそう 40〜50歳代「おひとりさま」貯蓄の中央値は53万円
ベテラン層のおまえらってこんな感じなの？(´･ω･｀) テクノプロ、金持ちばかりで草
でも若い内は節約ばかりしないで
もっとフーゾクとかで遊んだほうがいいよ(´･ω･｀) テクノブレーンのエージェントがテクノプロは待機中でも給料100支給と言ってるが本当か？ >>655
逆に考えるんだ！
稼働中が130%〜140%だと 大手メーカーのプロパー平社員だけど激務が嫌過ぎて辞めたい
テクノプロにキャリアダウン転職すれば楽になれる？ テクノプロに来たところで激務は変わらず薄給になるだけだぞ
ソースは俺 >>657
楽かもしれないが雇用の安定はメーカーに遥かに劣るぜ 大手メーカーなら楽な部署くらいあるんじゃないの
まずは自社内で異動願い ビッグモーターはもう終わりだな
クチコミを自演していたのもばれた
ここは大丈夫か？ >>658
なるほど、激務がそのままで薄給になるって下位互換だな😱
>>659
確かに、明らかに技術知識ないスポーツマンですら辞めさせられることはないあたり
メーカーは雇用安定してるのかもしれん
>>660
一応異動したいとは言ってるがなかなか異動できる気配がない😭 コムスンが懐かしい
当時グッドウィルエンジニアリングにいたけど、社員数が4000人から2000人に激減した
あれ？リーマンショックだっけ。もう忘れた >>662
35歳、残業80h/月、これで年収600万弱です
今はそんなに残業できないだろうけど >>657
テクノプロじゃないけど役職登用を拒否して技術派遣に転職したというおっちゃんが職場にいる。 >>653
うちの支店では無理やり休業させられるよ 条件聞いてから決めるような会社ではないですよ
どんな条件だとしてもとにかくこのジャンルの仕事がしたい、他に選択肢は無い、そんな人向けです >>663
リーマンショックでもリストラをせずに社員を守り切ったアルプス技研とは何が違ったんだろうね？ うちの会社（どこの会社かは言わないよ）にアルプス技研とアルトナーから派遣エンジニアが何名か来てる
なお、それとは別に、パソナから派遣で女性事務員が来ていたが、
数年前にうちの会社（どこの会社かは言わないよ）の正社員になった
ちなみにおっぱいが大きい😍 >>671
オッパイ大きいのは素晴らしい！
何カップくらいあるんだ？ まっ昼間から、おっぱいの大きさを聞く部外者の本来の目的は派遣をバカにすることだと忘れたのか？アホだから仕方ないね まぁオレ様は、エンジニアの給与を年収600万円以上にする仕事をしたいぞ。
そのためには、技術派遣撤廃や いや、そういうお前（＝下痢）も部外者だろ
元テクノプロ社員を部外者扱いするということはブーメラン 不倫している奴は、赤裸々な文章を家のポストに投函してやれ
家庭崩壊するぞ さて
toyokeizai.net/category/359 童貞が不倫するとか壮大なプロジェクトだな
エンジニアにカネを払っておけばお前のキチガイが露呈することもなかったろうに >>686
予算に比して「著しい」収益増じゃないと出ないらしい。しかも「当面はその見込みなし」との注記つき。
賞与4ヶ月云うても決算賞与削られて大差ないやん。 >>689
え？
この前の賃金改定、5000円しか上がらなかったんだが。
はるかに下回ってるやん。。。 好きな弁当選んで食べながらだったかな？
組合のＷＥＢ会議みたいのに参加したけど
国会議員の人の話聞いた後に
チームで分かれて話を聞いたけど
真剣な話する事なく
なあなあで終わった
そんな組合に希望を持っちゃ
いけないとおもったわ 不倫している奴は、赤裸々な文章を家のポストに投函してやれ
家庭崩壊するぞ
近所の家のポストににも入れておけ >>692
人を不幸に貶める様な事をする奴はいつか自分に帰ってくるぞ
派遣エンジニアは心が貧しいのが多いな セカンドライフちゃんですよ。私はガンホーの1発屋
働いてるのは趣味と仕事が被ってるから。赤字で上から罵倒されないのでストレスはほぼありません。
ここの皆さんは転職支援会社に登録してますか。
私は生先短いので今後はのんびりと行きたいです。
趣味にエンジョイしたいですね。地方に帰ってきたのでレンタルボートを借りてのんびり釣りをしたいです。
お金があればそこそこ楽しいです。若い皆さんはテクノプロIT専門学校を早く卒業してください。
しかし、この状況下で5000円も上がらない。労働組合はほぼ存在いぎなし。 技術派遣は薄利多売
結局
１．受託を増やす
２．プロダクト製品を増やす
３．コンサルティングをやる。
４．PMO派遣をやる。高級派遣だけど。単価はたかい。
５．SAPのコンサルを大量生産する
６．企業まるごとアウトソーシング、機電、ソフトがいるから可能
じゃないかな。 どういう立場で考えてるのか知らんけど、転職したほうが早いよ >>690
ITエンジニアは転職しない限り５０００円昇給しても大卒１０年で３０代前半で基本給２０万円なら２５万円しかならないん
だぞ。だから転職支援会社に登録していて良い案件がでたら転職する。そうしないと低賃金のまま 業務連絡
派遣先に、HAL（高キャッシュバックのSES)の人がテクノプロの人スカウトしたいと申しておりました。
所詮、派遣かSESの違いしかないけど。とりあえずもう少し給与上げてみたい人は応募してみてはどうでしょうか。
８０パーセント還元は流石に嘘です。会社負担の社会保障とかひけば実質７割還元ぐらいです。
https://hal21.co.jp/ また湧いたのかよ
長文自分語り連レスガイジめ
リアルで誰にも話を聞いてもらえず5chで持論展開するオジサンってホント惨めだよな 表現などの表面的なところにばかり着目しているようでは物事の本質を見抜けないので一生作業者確定ですね 表面も内面もキモいのに何言ってんだコイツw
お前の書いた文章に1ミリも価値はねぇよwww ガイジでもいいじゃないですか。実際発達障害のアスペだし。
人生一度きり、人生３万日 一瞬の瞬きで終わる。
好きなように生きた方がいい。死ぬとき必ず思うように生きればよかったと言って
死ぬ人が多い
ならば思うように生きろ。 言ってること薄っぺらくて草
その辺のネット記事で拾った言葉だけで生きてそうw でも下痢よりマシじゃん
下痢なんてこれだぞ>>608 まあ人生１度きりなのは確か。生まれ変わりがあるか走らんが生まれ変わっても前世の記憶はないのだから
好きに生きた方がいい。確実に毎日死に向かって生きてるのだからね。
これを否定できる人はいない。 十人十色 車で３万−３５０００点 EVで８０００点 それでも１台１台誤差がで個性がある。人間は兆の部品で構成
されてるのだから他人と違って当たり前。だから気にしたことはない。 労働組合が自慢気げに7500平均で妥結したとか言っていたけど、割合的に計算が合わず、会社に言いくるめられただけという結果。
御用組合の委員て、ヘイト買うだけなのに何がしたくて委員なんてやってるんだ。 ゴミセカンドライフ野郎はさっさと死んでサードライフに行けよ😇
バカは死んでも治らないって言うからまぁ来世もどうせゴミみたいな人生だろうけどwww 「○ね」とか本人と直接会ったときでも言えるんかな🤔 死んだら忘れられて終わり。
周囲では数日は話題になるけど、すぐに忘れられて日常生活に戻る。
それだけの存在。
だから、日々を自分の為に自分勝手に生きた方が良いだろう。 >>715
その通り、自動車メーカーにいたとき２９歳で課長に出世した同期がいたわ。将来の役員候補と言われ
女子従業員も彼にちやほやしていたけど。部長昇格後の３０台中盤に会議中に心不全で死んだ。
そして３年後、そのチヤホヤしていた女子たちにその人のことを聞いたら
だれですか。その人？？？？？？
その程度の存在だったわけ。ビズリーチの社長も１０年も経てば覚えてる人なんかだれもいないだろう。
だから日々好き勝手に生きた方がいい。 好き勝手に生きてるからいいのよ。
みんな好き勝手にいきよ。どうせその程度の存在なのだからね。われわれ一般国民は
社長だって簡単に忘れ去られる。日産社内でもうゴーンのことを覚えてる人はもういない。 週末丸2日、ネット掲示板で浅い持論ボエムを垂れ流すおじさん
いい反面教師だわ 御用組合でさらに力もないストライキを起こすこともしない奴隷組合。
なぜ委員をやっているのかとうと御用組合では委員をすると出世しやすいから
でもこんな人売奴隷会社で出世してもたかが知れてる。小銭を稼ぐだけの会社。
転職支援会社にもお金を払うのがもったいなくてリファラル紹介しろと社内で煽ってるけど
待機で賞与がなくなるとか高齢になればそのリスクも高まるのに来たがる人とかいるのかね。
世捨て人、セカンドライフ、ファイアー民ならともかく。
７５００円昇格ならどういった人が７５００円上がったのか説明するべき。
２０００円昇給じゃあ１０年いても２万円。未来ある若者は考えましょう。
セカンドライフのワタシには小銭と年金かけてもらえれば良い。 ここの30代後半40代の人達って何考えてここで働いてるのかね。たかい賃金もらえてるならば良いけど
貰えないならこれからお子さんたちの教育費がふえてこまるだろうに。これは本当疑問。 また変なの湧いてんな…
キチガイは下痢だけで結構… 共通点は老害といったところか
下痢の場合は負け組の老害、セカンドライフは勝ち組の老害というのが相違点 キチガイという自覚がない人は、キチガイなんだってよ。だからキチガイを自覚したからキチガイに近寄らなくなった。 >>720
何もわかってない馬鹿。
テクノプロで結婚出来ると思ってる幸せ者だな。 >>720
60まで役職につかずに仕事できるという精神衛生的メリット。 2000円上がったのか！
僕はなんの連絡も無い
昇給無いのか・・・・ >>697
それってメーカーやコンサルに就職出来なかった場合な
特に独立系に就職した場合は悲惨なパターンが多い
メーカーが無理ならメー子
メー子が無理ならユー子に就職すべき
独立系は雇用の安定が一番弱いのは事実
IT業界が人材の流動性が高いのはその辺に理由がある
データの社員やメーカーの社員数は簡単には辞めないからね
メー子やユー子だって同じだ
事実、独立系が一番離職率が高いのだから >>725
それはある。とある自動車会社のユーザー企業で働いていたけど上は落下傘で役員、部長クラス、課長の７割が
天下りでプロパーは出世して課長クラス、もしくはその下の課長代理がせいぜいだったわ。
おまけに人月単価は１００万円程度だし赤字になれば上のITとかまるで知らない役員に詰められる。
割が合わん。おまけに給与は本体の７割程度。
いま老害としてテクノプロで働いてるけどストレスゼロ。ITの進化についていかないといけないけどITは趣味でもあるので
プロジェクト成功して赤字で役員に詰められるのは割にあわん。
>>727 たしかに富士ソフトとか昔に比べればブラック率は下がってるけどいまでもグレーブラックで離職率は高め
日野自動車のシステム子会社は若手がすごい勢いでやめていたわね。５０年前のCOBOLの面倒とか未来ある若手は
いやがるだろうね。
>>726
テクノプロの社内イントラネットの給与開示システムにのってるでしょ。２０００円も上がらないのであれば
転職支援会社に複数登録しておきなさい。ここはIT専門学校と、ITシルバー人材センターで厚生年金と小銭を稼ぐには
よいところよ。有給も全部使わせてくれるし、違法なことは外資が監視してる。
独立系はひさんよね。TISの人もTCSよりもマシだけど本体の課長で７００万円 子会社の課長なら５５０しかないと
なげいていたわ。できれば自動車系のユーザー子会社に入りたいとかいっていてマジとおもいました。
なお本日は有給でプールから書いております。勝ち組老害としてはパパ活としってはいますが彼女とホテルのプールに
きております。ｗ 詰められない人生最高＼(^o^)／ NG推奨
ID:YbmplHGn0
いつもの長文キモおじ 連日連レス
身勝手な長文持論展開
業界通ぶってるけど誰でも知ってる様な内容しか書けない浅識
謎のリア充アピール
あいたたたた… きっとアレだ
自分は博識だ！自分は充実してる！
って自分で自分に言い聞かせる為に書き込みしてるタイプのイタイおじさんだ…
可哀想だね… こいつのウザさは、聞いてもねー知識を延々とひけらかしてくるところ
老害特有の「若者に教えを説いてやろう」みたいな謎の上から目線も嫌
酒の席だと一番うざいタイプ >>719
御用組合がいかに無駄な存在かはシーテックのウィキを見ると痛感する
お盆休みで暇な時間があったらみんな「シーテック 派遣 解雇」でググってみて欲しい
読み応えがあっていい時間潰しになるよw >>728
大手自動車部品メーカーのジェイッテク（？）って知ってる？ >>734
なつかしいな。タイミング悪くスタンバイ入った人らは問答無用で切られていった。
長いこと居続けてしまったけど、当時も今もエンジニアの扱いは何ら変わってない印象。今はたまたま業績が良くて表面化していないだけで。 >>736
おお・・・先の大戦を生き残った歴戦の兵だ・・・ テクノプロの売上げは1,998億5,100万円
残念ながら2,000億円には僅かに届かなかったな
来期の売上予想は2,200億だそうだ 売上げあげても、エンジニアの給与は上がらねえから、出来る奴から退職をしていく現実。
あいかわらず10年前からかわってないですか？ >>739
今の離職率は7.65%
平均単価は66万9000円
少しだが賃金が上がったよ
でもボーナスがまだまだ安い
10年後には平均年収５００万は超えると思う
でもその分、物価が上がったら余り意味は無いかもな
とにかく今はコンサルやソリューション事業を増やすしか無い
自社プロダクトも増やすべきだ
派遣ではどんなに頑張ってもメイテック並みの単価にはならない ＣＴＣアクセンチュアって その１３ ワイがしんみょうじや。覚えておけ。
なんで飲み行かないの？
なんで女の子誘って飲みに行かないの？
声掛けないと飲みいけないのに。
話しないと恋は始まらないよ。
声掛けないとＳＥＸもさせてくれないのに。
声掛けないから、
ヤンキーみたいなオジサンが誘いだして大きなこと言って、不倫してるよ。
女の子誘って飲みにきなよ。
女の子に声掛けないと、恋も出来ないよ。
ＳＥＸしたかったら、声掛けて飲みに行きなよ。
残業してる間に、持っていかれちゃってるよ。
後ろから見たら、がに股になってる女の子見たことない？
ＳＥＸしたかったら、なんでもいいから声掛けて飲みに行きなよ。
残業しても恋はできないよ。ＳＥＸできないよ。
恋をしなけりゃ、ＳＥＸはさせてもらえない。
恋をするには、話して気に入ってもらうしかない。
気に入ってもらうには、飲み行くのが近道だろ。
別に会議で、大きな事言ってもいいけど。
どうせＳＥＸ出来るまで何度も繰り返すんだろうから、
そのうち年配の方々にめんどくさがられて、遠くに飛ばされるよ。
そんなだったら、飲みに行くのが一番だろ。
別にがに股のさせこちゃんを探して、お願いしてみてもいいけど。
ばれたとき、周りの目が厳しいぞ。
お前が呼ばないから、ほらみろ可愛い子はみんなやられて。
残っているのはブスばかりになってるじゃないか。
ブスはキツイぞ。 ＣＴＣアクセンチュアって その１３ ワイが進藤や。覚えておけ。
なんで飲み行かないの？
なんで女の子誘って飲みに行かないの？
声掛けないと飲みいけないのに。
話しないと恋は始まらないよ。
声掛けないとＳＥＸもさせてくれないのに。
声掛けないから、
ヤンキーみたいなオジサンが誘いだして大きなこと言って、不倫してるよ。
女の子誘って飲みにきなよ。
女の子に声掛けないと、恋も出来ないよ。
ＳＥＸしたかったら、声掛けて飲みに行きなよ。
残業してる間に、持っていかれちゃってるよ。
後ろから見たら、がに股になってる女の子見たことない？
ＳＥＸしたかったら、なんでもいいから声掛けて飲みに行きなよ。
残業しても恋はできないよ。ＳＥＸできないよ。
恋をしなけりゃ、ＳＥＸはさせてもらえない。
恋をするには、話して気に入ってもらうしかない。
気に入ってもらうには、飲み行くのが近道だろ。
別に会議で、大きな事言ってもいいけど。
どうせＳＥＸ出来るまで何度も繰り返すんだろうから、
そのうち年配の方々にめんどくさがられて、遠くに飛ばされるよ。
そんなだったら、飲みに行くのが一番だろ。
別にがに股のさせこちゃんを探して、お願いしてみてもいいけど。
ばれたとき、周りの目が厳しいぞ。
お前が呼ばないから、ほらみろ可愛い子はみんなやられて。
残っているのはブスばかりになってるじゃないか。
ブスはキツイぞ。 。 元テクノプロ社員で今大手メーカー正社員だけど
テクノプロの株価値上がりで含み益ありで利益確定できたぜ✌
これからもテクノプロの株価の動向に注視して含み益で儲けていくぜ😋
https://finance.yahoo.co.jp/quote/6028.T
買い注文単価：3,390円/株
売り注文単価：3,750/株
株数：100株
利益：36,000円（税引き前） >>744
時価総額が414,819百万円かよ😲
随分と上がったな
数年前は時価総額は半分だったのに😅 部長様が出版した本
全員買えよ！
俺は買わねぇけど。 新名主
川崎
椎木
荒神
斎藤
進藤
牧田
福士
小松 新名主
川崎
椎木
荒神
斎藤
進藤
真下
牧田
福士
小松 新名主
木下
川崎
椎木
荒神
斎藤
進藤
牧田
福士
小松 新名主
木下
川崎
椎木
荒神
斎藤
進藤
牧田
福士
小松
飯岡 新名主
木下
川崎
椎木
荒神
斎藤
進藤
牧田
福士
小松
飯岡
安田 新名主
木下
川崎
椎木
荒神
斎藤
進藤
牧田
福士
小松
飯岡
安田
柴田 新名主
木下
川崎
椎木
荒神
斎藤
進藤
牧田
福士
小松
飯岡
安田
柴田
井田 キタコレ。
テクノプロも大企業だからね。
良かった良かった。
良い派遣会社に入りなさい。
今夏ボーナス、大企業は平均９０万３３９７円 コロナ禍前の水準回復 [首都圏の虎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1691574914/ 新名主
木下
川崎
椎木
荒神
斎藤
進藤
牧田
福士
小松
飯岡
安田
柴田
井田
梅沢健 新名主
木下
川崎
椎木
荒神
斎藤
進藤
飯田
牧田
福士
小松
飯岡
安田
柴田
井田
梅沢 新名主
木下
川崎
椎木
荒神
斎藤
進藤
牧田
福士
小松
飯岡
安田
柴田
井田
梅沢健 新名主
木下
川崎
椎木
荒神
斎藤
進藤
牧田
福士
小松
飯岡
安田
柴田
井田
梅沢健
秋山 新名主、飯岡、進藤、真下
木下
川崎
椎木
荒神
斎藤
牧田
福士
小松
安田
柴田
井田
梅沢健
秋山 新名主、飯岡、進藤、真下
木下、斎藤、福士、山下
川崎、梅沢健、秋山
椎木、荒神
牧田、小松、安田、柴田、井田 >>735 トラスミッションとかIOTやってるサプライヤーさん？だと思う。
そもそも細かい話したら私だれだかバレちゃうやん。
自動車業界は昔はそれぞれ専用線とかFAXで部品のやり取りをしていたけど
今はJNX（自工会ネットワーク）
インフラ保守は、ソフトバンク、日本情報通信、トヨタシステムズ
アプリケーションプロバイダー CAI(日本アイ・ビー・エム)
u-Diex(トヨタシステムズ)
EGW(日本情報通信)
ProcureMART(富士通)
ここらあたり。自動車メーカー、サプライヤーが各々のEDIを使用しています。基本自動車メーカー、２次サプライヤーまで
このJNXに接続しています。本当お金がない４次サプライヤーとかVPNの料金が払えないところがあり、FAXで部品価格を
お知らせしてくるわ。自動車サプライヤーではなく、産業機械のサプライヤー様は本当数人のサプライヤもあります。
JNX導入時弊社のサプライヤー様が数十社繋がらないという問題がありその会社たちはトヨタ様も同様に取引があり
障害の切り分けが非常に難しくソフトバンクとかとても冷たくて、仕方無しにトヨタお客様相談室にこれこれで関係
ないが支援をしてくれないか。とお願いしたところ翌日トヨタ自動車の役員様から私の保守携帯に連絡があり支援しますので
資料とトヨタネットワーク（今はトヨタシステムズになっています。）に送ってくれといわれその後トヨタのエンジニアがサプライヤ
ーにまで調査に行っていただき問題を解決していただきました。工数分弊社に請求書を出してくれとお願いしたところ直接
電話がかかりお金は別によいです。自動車業界を盛り上げていきましょう。と連絡がありかなり驚いた記憶があります。
メールのCCにトヨタ様の役員、弊社の役員をいれていましたが、その後同業他社連携で社長賞をもらえました。（私なにも
してないのに。）不通は保守領域外のしごとはしなくても特に問題ないのですが。。。
トヨタ自動車はすごいと思いました。 え？ジェイッ゙テクって言ったら電動パワーステアリングでしょ >>765まだ生きてたんだ？
早く死んでサードライフいけよゴミ サプライヤーの社内SEとかいいとは思うけど、サプライヤーのおじさんたちがすぐに
若手やめるといっていたよ。サプライヤーはピンキリで給料高いところから安いまでいろいろあるわ。
私１２０歳まで生きて、厚労省の方がいい加減に死んでください。お願いします。
と言われるまでしなんわ。とりあえず死ぬまでの資産あるしあとは脳がボケないように頑張るぞい。ｗ テクノプロシルバーIT人材センターぐらいのゆるいところがよい。
併用で株式取引できるからね。デイトレーダーではないので
銘柄分析がじっくりできるし有給使って株主総会に参加できるからいいのよ。
しかし、テクノプロやたらインサイダーにうるさいわね。役員、管理職給料安いからテクノプロの炭酸で稼いでるの
かしらね。私はテクノプロの決算をみて、同業他社の株式を売り買いしてるわ。
年金かけてもらえるからみんながんばっていこう。
受託を増やさないとメイテックには勝てないぞ。いいところメイテックフィルダーズと同じレベル 本日のNG推奨キチガイ
ID:Rt3/oK2I0
ID:QaDRvakb0
夏休みっすなぁ～ ここのハケンはハケンのくせに生意気なのが多いんだよな
使いづらくて ゴミセカンドライフまた湧いてんじゃん
誰か早く殺処分しろよ フォーラムエンジニアリングスレを荒らすのやめて下さい
セカンドライフちゃんはテクノプロ関係者として
テクノプロスレでテクノプロについての意見を書いているだけだけど
フォーラムに無関係なのにフォーラムスレに常駐して毎日荒らしてる人ってヤバくないですか？ ゴミクソライフ野郎、他スレでも迷惑かけてんのか
ホントどうしようもない奴だな
全く早くくたばれよコイツ中身定年間際の爺だろ ここって中途入社後は出社して研修するのでしょうか?
それともリモートですか? 新名主、飯岡、進藤、真下
木下
川崎
椎木
荒神
斎藤
牧田
福士
小松
安田
柴田
井田
梅沢健
秋山 >>781
今年入社した私ですと、配属先（面接が通るまで夫間違えた職場見学ｗ）
が決まるまで、社内の中途ですとまるで意味がないインターネットでの研修を適当にやって開始０８：５０ 終了１７：５０
終了書のスクリーンショットを貼り付けて送る。中身はチェックしてない。ｗ
をやるだけです。それならば自分の好きな分野の勉強をしましょう。
基本客先とはremote面接です。ちかければ支店に呼び出されます。
ここ結婚してる弱者男性様っているの？ >>773
曲がりにも他社の人なので丁重にやることが決まってるはずでしょ。
昨今すぐにSNSに挙げられる恐ろしい時代よ。 今はリモートが主体かぁ
昔は他県で日帰り職場見学がある時は小旅行気分だったけどなぁ
朝早いのは辛かったけどw 職場見学なのにリモート
職場見学なのに画面に映ってるのは相手方の開発部長と人事部長の顔だけ
職場見学とはこれいかに？ >>788
派遣も毎年少しずつ減って行くよ
モマエラもう暫くの辛抱だw
派遣契約以外の比率は22.6%になった
計画では26年度には26%にする予定だ
上手く行けばもう少し上がる
10年後くらいには40%くらいになってると思うぞ
その頃には職業紹介事業の売上も10%くらいにはなるだろう >>783
ありがとうございます。
客先面danはリモートで研修は会社に出社してネット使って研修なのでしょうか >>790
テクノプロのどこに入社しようとしてます？
それによって全然変わるぞ
どこ？の意味は分かるよね。 ＨＤ？？？？
君はうちのどこに
ど こ に
入る気なのだ？ ホールディングスを略すとHDっていうんだよ
もちろんご存知だと思っていたのですが、その後様子ですと知らなかったんですね🤭
ここ入れたら勝ち組じゃね？
https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3008504867/ >>794
応募条件満たしていれば
話は聞いてくれるんじゃないですかね
私、テクノプロ・デザインの底辺従業員
ホールディングスが、勝ち組かどうかは分からん >>794
基本給が高い！
ホールディングスは勝ち組かもな しかもトヨタグループより年間休日が多い
トヨタカレンダーは年間休日121日
テクノプロは年間休日122日
俺はトヨタグループにエンジニア（プロパー）として転職してしまったからテクノプロHDが羨ましいよ >>799
デザイン、エンジニアリング、ITとあるけどどれ？ >>799
あー間違えた！💦
トヨタグループに転職したワケね
年間休日１日少ないだけじゃん
だったらトヨタグループの方がマシだよ
派遣さんと呼ばれないしな
テクノプロはコア事業が技術者派遣だから請負契約であっても派遣さんと呼ばれてしまう
だがトヨタグループならちゃんとした会社員扱い >>801
フォローありがとう
俺もテクノプロ時代はどことなく客先常駐に引け目を感じてたよ
とはいえ、実際はテクノプロの技術社員も立派な正社員なんだけどな
普段客先で派遣さん言われ続けると本来の身分より下に感じちゃうよな
テクノプロの営業や総務なら大手企業の正社員だと確信できるんだろうけどな >>802
請負やコンサル業務が売上の半分超にならない限りは派遣さんと呼ばれ続けるね
派遣は案件に左右されるから安定が無い
給料貰えるとは言え待機がある段階 請負やコンサル業務が売上の半分超にならない限りは派遣さんと呼ばれ続けるね
派遣は案件に左右されるから安定が無い
給料貰えるとは言え待機がある段階で安定が無いわけだし
やはりトヨタグループに転職して正解だとは思うよ
それでもテクノプロは大分進化したとは思う
コンサル業務、請負業務、自社プロダクト業務が増えて来てるのは良い事だ
俺みたいに派遣業務だから実感は湧かないけどね
派遣嫌だからチャンスがあったら転職するよ
ここに居る間は請負やコンサルへ移動出来る様に努力して希望も伝えるけどね >>805
季節賞与のみで平均4ヶ月、決算賞与はそれに+αという話だったのに、全部込みで4ヶ月にされているのはなぁぜ。 新制度では「各人の市場価値に合わせて昇降給」とか
うたってるくせに、けっきょくは大半がきっちり5000円だけ
定額昇給される会社ですから >>806
4ヶ月は安いな😅
やはり最低で5ヶ月以上は無いとね
公務員みたく基本給高くないし >>812
業務連絡に記載されているか
確認すればよしです。
なんで見ないのかなぁ〜 >>814
業務連絡に記載されてますので
それを読めばよしです
読めない？
読めない？ >>814
業務連絡に記載されてますので
それを読めばよしです
読めない？
読めない？ 下痢さんはトヨタシステムズなんだね。（３社合併で一つになったと思う。）
トヨタ関係は安定はしてるけど、子会社だと親会社の方針に振り回されてる
トヨタシステムズにトヨタがいくらで発注してるかは知らないが同じトヨタグループの
日野自動車が日野自動車システムには人月９０万円。
トヨタシステムズは主任で年収６００万円前後マネージャー（課長）になれないと
年収７００万円以上は貰えない。本体の課長（基幹職３級）は１３００万円だから常に４割引
私もどこかの自動車会社のユーザーにいましので３０年努めて〇〇企業年金が６５歳から
年１２０万円もらえるのはでかいです。下痢さんも３０年働けばトヨタ自動車企業年金から
それくらいもらえるので頑張りましょう。子会社はいいけど課長の一部、部長のほとんど、役員が
トヨタからの天下りの為プロパーはなかなか偉くなれないので若手はやめると言っていました。
私が知る限り１０名ほど自殺してるようです。親会社は厳しいですからね。改善大好き、５S大好き
費用対効果大好き企業ですもん。楽ではないと思いますよ。自動車業界ではトヨタ様が一番厳しい。
２０代ならポテンシャル採用してもらえるので転職したい人はどうぞ。普通に中途なら高卒、高専、
専門卒の人います。安定はあるけど本体の高卒のラインの組長が１０００万円（当然残業が多い年度）
あるからなんだかなあ
と共同プロジェクトの時トヨタシステムズの主任が申しておりました。 >>814
24-115_Gr業連_共通が一番新しいけど今年入ったから決算賞与はないんだけどね。
しかしこの会社 業務用携帯も業務用PCもくれないからね。
>>790
>客先面danはリモートで研修は会社に出社してネット使って研修なのでしょうか
自宅で自分のPCでremoteで自分の好きなやつを研修です。まずは必須のものをやります。
派遣で一番レベルがたかいのはやはりメイテック 機電の人は残業込みで1000万円超えてる人
います。当然トヨタにも来てると思いますけどレベルはたかいです。
それでもメイテックの人独身が多いorz >>819
いや、俺（トヨタグループ転職20代）は下痢じゃねーよ >>814
8月入社なら12月の普通の賞与もでないんじゃ？
出たっけ？ >>819下痢に対してマウントを取り始めるセカンドライフ >>823
しかしセカンドライフには論理的思考力または洞察力がないため人違いしてるっていう
下痢は>>608のリンク先のような特徴的なレスをする人なので見ればすぐわかるはず
まったく特徴が一致しない人を下痢と勘違いしてるあたりこいつの発言は信用できない >>819しみったれた爺がサムいコテハン付けて深夜2時にこんなクソどうでもいい駄文書いてると思うと悲しくて泣けてくるね😭😭😭
寂しいのかな？
誰かに話を聞いてほしいのかな？ >>819ドヤ顔&上から目線で講釈垂れてて
>>821であっさり別人だと否定されてて草 >>819深夜2時におじいちゃんが「ふむ、下痢くんにアドバイスを授けてしんぜよう！」って鼻息荒くしてコレ書いてると思うとマジ痛々しいなwww
ウケるwww セカンドライフちゃんが出て来ると
決まってその後にIDコロコロのヒルズ工作員が必死に批判を始めるのが笑えるw
往年の漫才コンビの天丼コントみたいw むしろセカンドライフの書き込みと
それに対するレスは全部同一人物なんじゃないかと思ってる
自己顕示欲強そうだしコテハンの定着を狙って
叩かれてる可哀想な私、を演出してる感ある >>830すまんな、実はお前のレス以外全部俺なんだわ 技術社員が案件の為に社宅借りて引っ越す制度はテクノプロの社則ではなんと表現されますか？
私は転勤だと思っていたのですが支度金とか一度も貰った事ないので恐らくテクノプロの社則としてはあれは転勤じゃなく別な何かだと思ってます
独身者の支度金ごときじゃ全然足りないくらい引越しのたびに出て行きますけどね
退職にあたりとりあえず殴れるもんは全部殴って去りたいので教えてください 社員ならweb上で社則見れるのに何言ってんだこのガイジ…
頼むからとっとと辞めてくれ 社内規定のことか？普通に見れるぞ
>>833ここで聞くんじゃなくて少しは自分で探せ
嘘言われたらどうするつもりだ
あと「殴って去りたい」とかしょうもないネットイキりやめろ
くそダサい 2月時点での中間決算発表時には決算賞与分をファンドで用意して引き当てたと言っているのに、今年の決算賞与はないのか？ >>833
所属の支店が移動になったのなら転勤
派遣先が変わっただけなのは転勤ではない
君が本社に移動になったならそれも転勤
単に派遣先が変わるのは移動 アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ（2022.12月期）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：334億3,519万2,000円
連結売上高：436億4,769万8,000円
平均年収：508万2,387円（月給36.4万円、ボーナス70.9万円）
(30歳:458万円 40歳:541.6万円 50歳:573.7万円(ｿｰｽ:年収ｶﾞｲﾄﾞ))
(業種別平均年収ランキング315位 サービス業(537社中))
生涯年収：1億9,476万3,496円(ソース：年収ガイド(2022年発表データ))
(国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種＆行政職(2))
(業種別生涯年収ランキング300位 サービス業(537社中))
平均勤続年数：9.2年
平均年齢：35.7歳
単体従業員数：4,337名
連結従業員数：5,879名
単体年間売上単価：770万9,290円
連結年間売上単価：742万4,340円（自動車関連売上31.6％(約105.1億)）
単体月月売上単価： 64万2,440円
連結月間売上単価； 61万8,695円
資 本 金：23億47百万円（東証プライム：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り(http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html)
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数4,095名 2022年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに5.7％(19.1億円))
受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、札幌営業所、相模原営業所 計4ヶ所）
データセンター：無し コールセンター：無し
自社製品の有無：有り↓
(ﾃﾞｼﾞﾀﾙ･ｽﾊﾟｲｽ:https://www.digital-spice.co.jp/product/product.html）
製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り(2棟保有、2018年11月ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設完成）
・アルプス技研第1ビル：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html 今って待機はリモートワークですか？
だったら勝ち組じゃん？ >>842
東証一部上場(プライム)企業の正社員
↑
世間体体には勝ち組 あの作業員はリモートワークだけど、待機ではなく残作業中。 >>0837
夏季賞与が2.0に引き上げられたので決算賞与は雀の涙程！
かと思ってたが、支店長評価上位、チャージアップ者、メンバー増員等限られた人しか貰えん模様。
決算賞与でワインセラー買えたり以前は良かったなぁー。
これじゃ夏季賞与が2.0に上がっても相殺されて意味がない。。。 >>841
待機は自宅で営業からの連絡待ち
休業扱いで4割カット >>845
賞与の平均2.0まで上げられてませんよ
決算賞与足しても届かないかと
新人事制度資料嘘っぱちやん 配属手当廃止されたみたいだけど配属されたら基本給上がるん？ >>847
そりゃー貴方の支店順位が良くないか評価が良くないからなのでは？
あとはカンパニーによるし
しかし決算賞与が実質ゼロだと改悪としか言えんけどな >>848
ボーナスの有無の差になるんじゃなかったっけ？ >>846
配属手当があった頃でさえそんな数値にはならないんじゃ？ メイテックの時間辺りの派遣料金
メイテック：5,535円
フィルダーズ：3,860円 >>851
休業させられるから6割支給だよ
当然配属手当も外される 853
どこのカンパニーだよ？
配属手当外されなくなった代わりにスタンバイ時の賞与への減額がエグくなっただけ
6割とか嘘乙 >>854
えー
デザインだけど支店によって違うのかな
営業から復社2週間経過後は休業扱いになる旨聞かされた
自分はその前に決まったけど 単に非稼働に対する風当たりが厳しくなった感じよね
新人事制度とか態の良い事言ってるだけ グッドウィルやクリスタルと呼ばれていた時代に比べればマシになったものだw >>846
嘘は良くないよ。私が今年入社したときは、カットはなしで、客先に長期で行けないときは賞与カットとか
説明されたわ。
ところでトヨタグループに転職した人 トヨタ通商システムかトヨタシステムズですよね。トヨタの情シスなら
勝ち組。
高卒の建設業ですら初任給２０万円とニュースにでていたのに。
個々の制度にパパママ応援制度とかあるけど。そもそも結婚してる人っているの
うちの会社？？？ クリスタルのときは、業界NO１になるためには法律も無視してもいいとか。
東京支店長クーデター事件とか
リーマンのときは雇用助成金も申請せず４０００人首事件とか
WIKIに永遠に残るからね。
というか待機のときに、カットをしないように隙間時間働いてもらえるタイミーみたいな
カンパニーとか提案してみようかな。 ここの人たちってほとんどITなの。
機電の人とかいないの。？？ >>843
日経225に入ってるとこに転職できた！ >>858
俺は在籍中に結婚したよ。でも30代も40代もほとんど独身だったな～
残業しまくってようやく600万ってところだったから、そりゃ無理よね >>861
日経225ってどんくらいすごいのかなと思ってみてみたら、
大手自動車部品メーカーのジェイっテク(?)も入ってたから別にすごくないかな
よく、「俺は国立大卒」とかいう場合、
東京大学も国立大学ではあるが、
大抵ギリギリ国立大学の人が自称国立大学だったりする >>858
テクノプロの男は結婚は出来ても子育ては無理じゃね
経済DVになるでしょ >>862
金の問題以前に出会いが少なすぎる
社内でも派遣先でもほとんど女を見かけないんじゃ結婚できるわけがない
結婚どころか童貞卒業も難しいよこれ テクノプロは遂に単体で売上1500億円超えたな
６月決算での単体売上
売上高：1,528億5,800万円（連結売上の76.5％）
社員数：21,163名
月次単価：60万1,907円
年次単価：722万2,889円
メイテックに比べたらマダマダ単価が安いな
アルプス技研にも及んでいない
それでも年々単価は上がって来てる -T-i-k-T-o-k- -l-i-t-e-（←迷惑でしたらこちらをNGしてください）
更に友人にも紹介して追加で4000円分をゲット
https://i.imgur.com/v2V0vJB.jpg エンジニアリングだが
決算賞与のお知らせがポータルにまだ出ないな？
せっかく賞与12万上がったし、決算賞与も欲しいところだな エンジニアリングだが
決算賞与のお知らせがポータルにまだ出ないな？
せっかく賞与12万上がったし、決算賞与も欲しいところだな >>865
今時メーカーのプロパーエンジニアでも
殆んどはマッチングアプリ
(ワクワクメールとかPCMaxとかナインモンスターとかじゃなくて、男女とも有料のちゃんとしたとこ)だろ。 決算賞与本当に出ないんですか？
3月時点で決算賞与が出ることが決まったとグループ会議で聞いたのですが、ひっくり返ったということですかね？
決算賞与出ないとなると、実質給料上がってない。。。 >>872
カンパニーとか支店とか個人で違うんじゃね？ >>872
3月時点で出ると発表のあった支店もあるんですね・・・
ウチはグループ会議がほぼ無い支店なのでそういう情報は
ポータル依存なんですよねぇ・・・
てか、給料上がってないのですか？支店によるのかな・・・？
ウチは2万3000円くらい上がったし、賞与もかなり上がってた >>872
デザインは業連でてるよ
平均0.09ヶ月とかいう旧制度にはるかに劣る額だけど ITだけど決算賞与ないの？
ボーナス上げた上げた言ってるけど決算賞与をスライドしただけ？
転職やな... 待機なのに来週から出社しろって言われて鬱になりそう。辞めようかな >>878
精神科、心療内科に行けば勝手に病名が付きます。理由として健康保険を使うには何らかの病名をつけないと保険が
使えないからです。大概は適応障害とサラリと書いてくれますので、その間に転職活動しましょう。
SCSKで部長に出世している後輩（さっさとユー子を辞めて転職していきました。）に聞いてみましたよ。
プロパーは３５以上は９５％既婚
請負、SESの皆さんは７割独身
メイテックは中途採用の方は８割既婚、新卒からのプロパーのみに絞ると７割独身
です。
SCSKの子会社の年収きいてみました。SCSK福岡、SCSKニアショウ ３８歳 ５３０万円前後
SCSK本体 ３８歳 ７００万円前後とのこと。
これ考えると責任とか考えるとテクノプロはそこまで悪くない。ただし請負のPMは待遇が悪すぎると
感じました。 >>765
自称元トヨタグループのくせに主要13社の一つのジェイッ゙テク(?)を知らないあたり知識の偏りがひどい メイテックの時間辺りの派遣料金
メイテック：5,535円
フィルダーズ：3,860円
テクノプロ ：同程度
でも給料にそんな差はナイｗ
テクノプロ＝メイテックフィルダーズ
ともに独身率は高いｗ
今の派遣先も
プロパー：３０歳以上ほぼ既婚
派遣＆SES:ほぼ独身
ここまで別れてるとはおどろきました。 >>881
私トヨタグループじゃないよ。ジャストインタイム方式の会社じゃなく
アクチャル生産方式の会社。
自動車会社の購買にお勤めしている人でもクラッチも知らない人いるよ。
４０歳以上はその自動車会社の車がすき
４０歳以下年収が高いからただ努めているだけ
トヨタグループの人とは業界交流会でよく話してたから色々情報交換していた
今ならアウトなような情報交換とか。ｗ
私はホンダ、マツダ、日産、三菱、のいずれかのユーザー企業出身 県とかでも、機械、電気、電子、ITでも違うのだろうけど
うちの県は（IT)
メイテック＞テクノプロ＞フィルダーズ
ですね。時間あたりでは
到底メイテックには勝ち目はなし >>886
全力２階だての人ね。
いろんな会社M&Aしてるからね。
クリスタル時代は、業界NO1になるためにはどんな手をやっても法律を無視しても許される。
という感じでビックモーターみたいな感じだったんでしょ。 周りに聞いたらほとんど５０００円だといってたわよ。
どうなってるのよ。社長
＞2023年6月19日に、会社から書面として有額回答があった。
各分科会において会社回答を確認し、これ以上の回答を引き出すことはできないことの判断を持って妥結の方針を固めたことを報告する。
分会連絡会においては、決算情報や直近の経営数値と労働分配率など分析結果を共有し、その情報を元に各分科会にて確認・決議した。
組合員1人当たり平均7,500円の所定内賃金引き上げの要求に対して、会社回答は新人事制度に則った昇格を含む1人当たり7,000円ではあるが、定期昇給としては1人当たり5,000円というものであった。執行部としては、昇格を含まない定期昇給分として1人当たり平均7,500円を要求しており会社回答と乖離はあったが、2022年6月期および2023年6月期 第三四半期決算説明資料等を分析し、過度な内部留保などはなく、できる限りでの会社回答であると判断した。
以下に、妥結内容とともに、TPR分会としての分析を記載する。
最後に2023労働条件闘争につきましては、今回妥結を迎えますが、今後も様々な労働条件改善に向けた協議を進めていく所存です。引き続き労働組合へのご理解を賜りますよう、宜しくお願い致します。 >>888
とことん愛社精神削ってくるよね
他企業は上手いこと経営して昇給額確保してるのに何やってんだか 2500円しか昇給しないってのは会社の評価がその程度ってことなんだろうな 知ってるか？
サラリーマンの年収ってのは能力に比例するわけじゃないんだぜ
所属する業界と企業の利益構造によって決まるんだぜ ・給料＝組織の稼ぎ×社員の地位に応じた分配率
・給料≠労働の対価
・給料≠その人の労働の市場価値 重要なのは3つ目な。
例えば大谷が日本の地方の独立リーグに行けば給料は下がる。金が払える組織にいることが大事なんだよ。そのための能力であり経験であり資格なんだ >>887
ビッグモーターと言えば口コミサイトでの自作自演や
競合他社へ営業妨害を繰り返してたことを暴露されてたな
テクノプロは大丈夫？バレたらマズいことしてない？ 最近、デザインはどうですか？
昔、広島で営業してたけど知り合いの技術社員は派遣先変わった人多くて全体的にどうなんでしょうか。 >>896
ビッグモーターは給料良かったから上からの指示に泣く泣く手を染めてた感じでしょ。
テクノプロは給料安いからそんな指示が飛んできたら秒で告発するエンジニアばかりだと思う。 テクノプロなんて普段の指示すら社員に無視されるか適当に流されるクソ会社 最近「ちんぽがおまんこに入るー」ってコピペ見ないな
あれ好きだった 転職の職務経歴書に「上場：」という欄があるが、
テクノプロ・ホールディングス社員であれば「上場：上場」と書くことができる
テクノプロ社員の場合は「上場：非上場」と書かないといけない あれ？その技術者の市場価値に合わせて公平に給与を決めてくれるようになったのでは？(棒) いやそんなの定量的に測りようがないだろ
技術力磨いたところで金にはならないんだよ >>904
だったら最初から、ちゃんと評価してくれるトヨタの正社員になればよかったのに？なんでそうしなかったの？
ねぇ？なんで？なんで？教えてよぉ？ >>905
いや、会社は関係ない
トヨタなんてなおさら技術力で給料が増えるわけじゃないぞ >>860
IT技術者が占める割合は56.2％だよ
人数にして12773名がIT系に従事している >>875
23,000も上がったのはデカいな！
カンパニーにより大分違うね >>908
昨年の旧→新人事制度の時の話
今年の昇給は平均5000 >>905
トヨタで昇給したいならば、出世頭の部長クラスと本体の課長以上にゴマをすれ
課長主催の忘年会にいくとか。お客様との打ち上げに行くとか、富士山に一緒に登るとか
あと、なるべく子会社の役員及び本体のエロい人にゴマをすっておけ。
技術力より、この手のユーザー子会社は派閥とごますり。
なんだからね。 あと昇格しやすいのは首都圏、名古屋及び愛知、関西
それ以外は単価がまるで上がらない。
イメージは
東京で８０万円の人
東北で５０万円ぐらい。
SAPは単価高いので試験だけ取っておきましょう。
コンサルになれば転職した時年収は高い。 >905
連続投稿ごめん。言い忘れた
あとゴルフを一緒に回ること。これ大事。
皆さん係長程度になるとなぜかゴルフを始める。
技術力を図るのは難しいから顔なじみのゴルフ友達を優先するよね。 >>905を見て驚いたのは、技術力＝給料だと思ってる世間知らずが実在するということ
お金の流れ（ビジネスモデル）が視野にまったくないのだろう
末端の技術作業者は目先の作業しかわからないってことか 某クルマ屋はキラキラIT女子が結構従事しているみたいだ
盛大なパパ活って感じに見えるね
賢いっつーかあざといっつーか？ 決算賞与の通達と明細来てたね
うーん・・・6月と8月トータルすると
2桁万上がってるから上出来なんだろうけども・・・
6月の賞与が極端に上がった分低く見えてしまうねぇ・・・ >>913
「なぜ最初からメーカーの正社員にならずに技術派遣会社に就職したのか？」
という質問には全く答えていない無能。 >>913
それはたぶん
学歴が足りなかった
コミュー障害だった。
でも中途だとそこまで学歴は関係なくメーカーに転職できます。 こっちは丁度夏上がった分だけ決算減ってるからトータルあんま変わらんな >>920
個人の力量と配属先ガチャで90パートナー決まるからなんとも。 115 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2022/10/17(月) 20:56:12.35 ID:8c774InD0
アルプス技研
派遣料(時給)：4300円、賃金(時給)：2700円、マージン率：36.1％
https://i.imgur.com/CCFmwAK.png
メイテック
派遣料(時給)：5000円、賃金(時給)：2800円、マージン率：43.0％
https://i.imgur.com/JmdwNub.png
テクロプロ
派遣料(時給)：3200円、賃金(時給)：1900円、マージン率：40.8％
https://i.imgur.com/hHDUboZ.png
Modis(新宿)
派遣料(時給)：4200円、賃金(時給)：2588円、マージン率：38.8％
https://i.imgur.com/IQZac50.png
フォーラムエンジニアリング
派遣料(時給)：3500円、賃金(時給)：2200円、マージン率：38.3％
https://i.imgur.com/aLGyImy.png
ビーネックス(東京支店)
派遣料(時給)：2100円、賃金(時給)：1400円、マージン率：32.3％
https://i.imgur.com/tX2yxPf.png
https://i.imgur.com/PYvuNdA.png 121 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2022/10/17(月) 21:24:59.92 ID:8c774InD0
>>119すまん、ミスったわ
HP見辛くて違うとこ飛んでた
>>115以下訂正な
テクロプロ
派遣料(時給)：3200円、賃金(時給)：1900円、マージン率：40.8％
https://i.imgur.com/hHDUboZ.png
↓
テクロプロ
派遣料(時給)：3800円、賃金(時給)：2200円、マージン率：40.6％
https://i.imgur.com/JqCxZ6R.png >>920
メイテックだと思うよ。
ITはわからないけど、機電なら１０００万円超えてる人が結構自動車の設計でいたわ。
残業は月６０時間ぐらいしてるといってたわ。
設計のチームリーダー（１０人ぐらい取りまとめ）の人は概ね１０００万年超えていたわ。
ITは超えてる人もいるのかもそれでもコンサルとか部長相当の派遣出ないと厳しいとはおもう。
メイテックフィルダーズでテクノプロヒルズ族にからまれたわ。
やはり、
トヨタ基幹職３級（課長）＞テクノプロ役員
がよほどきたのね。でも決算資料を見る限り平取はトヨタの課長より下ｗ >>920
メイテックの機電の人数人から源泉徴収票見せてもらったので１０００万円超えていたことを
ここにご報告致します。
テクノプロのエンジニアで１０００万円超えてる人っているんですかね。ｗｗｗｗｗ >>927
どういう理由で源泉見せてもらったのか書いてくれないと信じられない。
給与明細ならまだしも。 メイテック、アルプス、テクノプロ、リクルートの派遣の人
たちがたまたま同じプロジェクトにいて、私課長代理だけど年収７００
しかないんですよ。
メイテックのおっさん：またまた嘘ついて僕だって１０００万円もらってますよ。残業たくさんしてるけど
嘘でしょう。嘘言いませんよ。
えええ、見せてよ。といって翌日私の源泉徴収を見せるかわりに見せてもらったわ。
なお一番安かったのがテクノプロｗ
年収自慢大会が深夜のプロジェクトルームで起こるのよｗ やっぱりマージン率40%がこの会社の相場なのね
前に優秀社員として表彰されてインセもらった時に
理由をきいてもなんかもやっとした答えしか
もらえなかったけど結局は帳尻合わせだったんだろうな ワールドインテックとアウトソーシングテクノロジーとオープンアップってとこで迷ってんだが何が違うん？ >>918
それは賞与でなく寸志だろｗ
１万２千円って... >>924
それは最新データでは無いだろ
今はフォーラムよりはテクノプロの方が少し単価が高いよ >>885
確かにメイテックには到底及ばないわな
メイテックはブランドが確立されてる >>929
テクノプロはこれからの会社だろ
派遣では儲けが薄い事もテクノプロは分かっている
企業として今後昇華して行くには派遣契約から請負契約に転換する戦略
派遣契約では逆立ちしても未来永劫メイテックには及ばない
だからコンサルや自社プロダクト開発分野への進出したわけだし >>894
日本のサラリーマンの話な。
法改正が必要なレベルだけど、今の自民党では無理だろうな。 >>935
>>929コイツはいつも適当なそれっぽい事言ってるだけだから真に受けない方がいいぞ
過去ログ読めば分かるけどただのイタい奴だから 他の技術派遣も同じだわ内定しても入社させてくれない。機電系だからメーカー今もボロボロ 何歳まで客先で働けるのでしょうか。
sesは、プロパーより責任少ないからストレスあまりないけど定年まで技術者として働けますかね。 >>933
一番近いのがフォーラムなことに変わりはないだろ？
例えばサッカーでアルゼンチン代表を日本代表のライバルだなんて言わない
日本代表のライバルと言えば韓国代表なのと同じだよ 決算賞与、小遣いレベル。寸志ですらない。
ちな20K
去年とか9Kやったのにどうした。 みんな一桁万円で嗤った
俺だけかと思って少し安心したわ
営業が最近嫌がらせしてくるからさ 今年一桁万円な理由、すごいマイナス出した拠点があるからそのせいか？ 夏季賞与と決算賞与の比率見直すって描いてあったろ
夏季賞与増えてなくて決算賞与激減してたら評価が低い >>941
私が人生の老害としてアドバイスをしてあげましょう。
１．土曜日、日曜日で良いので２時間は勉強しましょう。
２．資格を取りましょう。民間試験ならなぜか答えが売っています。
オラクルゴールドを目指しましょう。
基本情報ぐらいは取りましょう
３．よし余力があるのならば SAPのFI/COの資格を取りましょう。
昔は５万円とかの世界でしたがいまはオラクルマスターなみに
やすくなりました。問題集とかSAPコンサルタントさんがNOTEを売ってるので
それで勉強しました。合格しました。（一応 FI/CO,SD,PP,MMは５年ほど経験があります。）
４．常にアンテナをはっておきましょう。
５．AIが復旧して失われる仕事はありますが、新たに生まれてくる仕事がありますので
臨機応変に乗りましょう。
６．テクノプロはいつでも受かるので経験値を積んだらメーカー、メー子、ユー子に移りましょう。
７．そこで軽く体調不良、適応障害で有給の範囲で休むと楽な部署に回してもらえます。
８．毎年労働人口が７０万人ベースで失われるので仕事は十分あります。団塊ジュニアがいなくなったら
すべての業種で人手不足です。
９．もしものときのために少しでもいいので積立NISAやりましょう。
１０．得意な業務スキルを持ちましょう。派遣先は上流工程とか不足してるので手を上げて
学びましょう。
１１．メーカーリストラされたらまたテクノプロを受ければ上がりますよ。
私はユーザー子会社でその前は小規模の外資系にいました。
頑張れ。
人生の老害としてあなたに送ります。
20歳だろうが80歳だろうが、とにかく学ぶことをやめてしまった者は老人である。
学び続ける者は、みな若い。
人生において一番大切なことは、頭を若く保つことだ。
メイテックにしろ、テクノプロにしろ
会社をリストラされたメーカーの人、ユーザー子の人、シンクタンクの人がいますので
そのような方々は関東であれば単価は高いと思います。 正社員じゃないのに２回面接って違法じゃない？
派遣で２回も面接に呼び出すなんて信じられないから断った。 >>950 派遣は違法だね。
SESなら２回ぐらいあるよ。SAPの面接で最初は派遣先のコンサル会社
２回目はエンドのメーカーとかならある。 >>942
メイテックフィルダーズとかいってたよ。 >>947
だとしたらあんな雀の涙で年三回賞与あります！れとか謳い文句にするなよって思う。 >>941
機械系は60過ぎても派遣先が継続雇用してくれればとりあえず65まではそのままの部署で働けるらしい。60過ぎた人がそう言ってた。 >>948聞いてもいないアドバイスを長々とキモいなお前 テクノプロでは基本情報でも難関資格
5回以上落ちてる人もいたな >>957
一回で受からないと資格手当-受験料が赤字になるよね。 examtopics使えばベンダー資格乱獲できるからおすすめ。身にはつかないけど。
資格手当充実してるのはテクノプロの唯一の取り柄なのかな。 >>941
メーカーの責任が嫌なら
メー子、ユー子とかに就職したらどうでしょうか。
SCSKの子会社とか伊藤忠のシステム子会社、トヨタシステムズ、豊田通商システム、富士通の子会社、
日野自動車システム、クロネコシステム、佐川急便の情報子会社とか責任は軽いです。
その代わり本体の７割程度の給与と本体に振り回される人生です。課長の一部、部長、役員は落下傘の天下りです。
仕事は安定しております。テクノプロはいつでも入れますよ。上記の仕事を経由していればリストラされたら転職
すればいいです。
だあれ、私がカキコしたら煽る人、ヒルズ族の人でしょ。テクノプロ辞めて転職されるのがそんなに嫌なの。
２０代はスペック採用されるので数年経験つめばどこでもいけます。ヤフーの子会社、GMOの子会社とかも
あります。 >>957
基本除法とかあほの私です１回で上がったぞ。
民間の試験は答えがなぜか売ってあるので（コンピューター試験なぜか８割答えが同じ。ｗっｗ）
試験受ければいいよ。とにかくここは
テクノプロIT機電専門学校であり、テクノプロシルバー人材機電ITセンター
賞与がなくなるとかいってたね。そのうち６５歳以上の派遣会社ができるよ。
若手はみんな海外に出稼ぎに行ってる。
トヨタアメリカのライン工の給与が１時間９０００円それがさらに１時間１５０００円になるとか
流石に笑ったわwｗ アメリカの自動車会社は２万５０００円 １時間あたり
日本の時給１０００円で揉めてる会社って一体。ｗｗｗｗｗｗｗ >>961
基本除法って、余りの出ない割り算のことかな？ >>960
ヤマトシステム開発とかSGシステム調べてみた
ユー子だけどヤマトも佐川も親会社はホールディングス体制
ホールディングス体制の会社はホールディングスの元、殆ど変わらないぞ >>922
今はもう少し上がってるだろ
間接人員含めると月次単価は６０万程度だし >>961
「基本除法とかあほの私です１回で上がったぞ。」
とりあえずお前がアホなのはわかった 草
ひでぇ誤字脱字だな、書き込む前に確認ぐらいしろよ
ADHDかよ どこいくにしても誤字脱字の癖は直して行けよ
誤字含んだ成果物なんて見る側失笑だからな セカンドライフちゃんの普段の仕事ぶりが伺える
そもそも>>819,960みたいに夜更ししてネット掲示板で長文レスしてる爺なんてロクなもんじゃない
こりゃ職場での扱いもお察しだろう 決算賞与もっとくれよ
だいぶ売り上げ貢献してやっただろクソが セカンドライフちゃん対応で工作員くんがIDコロコロを使い切ると
他社のスレが平和になるなぁw 組織的な活動なのか個人的な荒らし活動なのかは知らんけどw ここで10年修行できたおかげで、40歳で元のレベルに戻れました。本当に感謝しかない >>980
元のレベルって最初に入った会社、メーカーって意味？ >>977
俺も結構陰謀論とか好きだよ
イルミナティーとかフリーメーソン
ナチスはU F Oや南極に秘密基地を作ってたとかな
夢とロマンがあるじゃんw >>962
知的障害者でごめん。
私工業高校卒だから許してね。ｗ
基本情報、ソフ開、PMP、オラクルゴールド、SAP FI/CO程度しか
持ってません。国家試験のプロマネは５回試験落ちて諦めました。
ここのよいところは、現場にいられるところ。ユーザー、メー子、メーカーなどは
優秀な人から管理職になり技術力がどんどん低下していきます。
会社でリストラされたら目もあてられない。
実際ずっと自動車の設計エンジニアでいたいという人は普通にいます。 >>983
メーカーとか優秀な人から管理職になるからね。
派遣の管理だけやってるおばさまとかいるでしょ。何故か年収１０００万円 誤字脱字はいいじゃん。仕事じゃないのだから
成果物でお金もらえるわけでもない。ｗ ネット工作会社とか依頼すると、言論の誘導とかしてくれるプランとかあるよ。
当然、転職会議、会社の評判、みんなの就職活動日記とか自社に有利に工作してくれます。
当然費用がかかります。 >>983
高校の同級生と同じような年収になった感じ
まあドロップダウンしたんだよね >>986ごめんとか言いつつ資格列挙してくるあたり、内心めっちゃイライラしてそうw
プライド高いんだね😇かわいそうにw
高齢派遣の時点で人生終わってるっていう自覚はないのかな？😇😇😇 そもそも偏差値４０の高卒にプライドとかあるわけ無いでしょ。ｗ
親の介護 ２０２５年問題で地方に帰ってきてるので仕方ない。
年金払ってもらえるだけで良いよ。親の介護があると言ったらリモートに
してもらってるので感謝はしているわ。
それに配当３００万円といっても
税金引かれて240万円だと厳しい。ITは趣味でもあるので仕事で赤字になっても
関係ないしね。ただの派遣だし。
人を高齢派遣だと馬鹿にしてると皆さんの時代は７５歳まで派遣で働くことに
なるわよ。年金積立金もあと2052年までしか持たない。
イントラネットで社長の今月の言葉で国から給与上げることで法人税とか
軽くしてもらってる割に５０００円ｗ >>993
税引き前配当金300万円くらいあるなら
仮に利率3〜10%として株式投資資産3,000万円〜1億円ほどあるようだし
保有してる株式をそろそろ売却すればいいんじゃね？ >>993はい嘘乙
>>601,606で指摘されてたが、ボロ出し過ぎ
もっと設定練ってこいや
結局セカンドライフちゃんは
「そういう生活が出来たらいいな」という妄想垂れ流しの高齢派遣弱者男性よ
いや、親の介護という部分だけ本当かなw？
可哀想にwww 高校卒業してからユー子で働いてたのよ。
それくらいあるよね。
ここの毒男のみなさんも貯金前気たら２０００万円とか普通にありましたよね。
貯金又は資産を晒せ。テクノプロ 聞いた範囲で８割独身なので貯金・資産は
あるよね。子供の教育費とか、嫁に使われるとかないのだから４０過ぎて
資産ないときついよ。 イライラしてるの？
書き込む前に誤字脱字ぐらいはチェックしようね？
発達障害おじさん🤗🤗🤗 cos(x)=sin(x)
⇒x=π/4+nπ (n∈ℤ) 1000なら俺のちんぽが巨乳の事務の女の子のおまんこに入る！ このスレッドは１０００を超えました。
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