【請負＆受託】 テクノプロ その40 【TechnoPro】
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最近「ちんぽがおまんこに入るー」ってコピペ見ないな
あれ好きだった 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
http://o.5ch.net/1lejw.png ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ お前ら実は自分のちんこについて知らないことまだあるんじゃないか？
https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1597404178/
1以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/14(金) 20:22:58.753ID:PSF0fPvIa
自分のちんこって上から見るからその形はよくわかってるけど、
下から見ることって滅多にないよな
俺はふとちんこを上に上げて下から見てみたんだが、なんかよくわからない部分があるぞ
スレが立ったら絵を描く
4以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/14(金) 20:28:55.543ID:PSF0fPvIa
裏から見ると亀頭と皮の間にすじがあるって今気付いた
http://o.5ch.net/1p4k4.png テクノプロ・IT社に20代の非童貞（妻子持ち）がいるぞ
https://company-tsushin.com/report/49609
妻から見たテクノプロ・IT社の評判・口コミは？
＞公開日：2021年7月26日
＞勤務先：テクノプロ・IT社
＞性別：男性
＞年代：20代
＞雇用形態：正社員
＞職種：技術職
＞ステータス：現在も在籍している
＞評価：★★★★☆
＞これから子どもが産まれる予定ですが、急に休むことも了承していただいたので、満足しています。 富山からの削除依頼
https://ace.5ch.net/test/read.cgi/saku/1612621507/283
283 名前：名無し (ﾜｯﾁｮｲ 4be2-iygP [110.232.234.214]) 投稿日：2022/10/09(日) 19:28:25.26 ID:2HHYtuUN0
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1665202443/5-7
エロ・下品
掲示板・スレッドの趣旨とは違う投稿
上記に該当しますので削除をお願いします。 >>13
今の削除人は仕事しないから相当掛かるかもよ
削除作業する前にスレが終了してしまう気がするｗ
２ｃｈは５ｃｈになってから削除人が仕事しなくなった
忙しいからなのかも知れないけど テクノプロホールディングス
会社概要
（2022年8月8日現在）
商号 テクノプロ・ホールディングス株式会社
英語名 TechnoPro Holdings, Inc.
設立 2012年（平成24年）4月27日
代表者 代表取締役社長兼CEO 八木 毅之
所在地 〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
アクセスマップ
資本金 69億2966万9600円
連結売上収益 1,787億円（2022年6月期実績）
URL https://www.technoproholdings.com
上場取引所 東京証券取引所（プライム市場）
証券コード 6028
事業年度 毎年7月1日から翌年の6月30日まで
事業内容 グループ会社の統括および運営 テクノプロ（TechnoPro）
会社概要
商号 株式会社テクノプロ （英文表記：TechnoPro, Inc.）
設立 1997年6月
本社 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
資本金 1億1百万円
決算期 6月
事業内容 機械、電気、電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、
プラントエンジニアリング、化学、バイオ、医薬、新素材など
各種技術分野における研究開発や商品開発などの技術サービス
を提供
代表者 代表取締役社長 嶋岡 学
代表取締役社長 浅井 功一郎
従業員数 19,799名（2022年6月末現在）
中途採用比率 2019年6月期：74.4%、2020年6月期：67.2%、2021年6月期：74.3%
売上高 1,332億円（2022年6月期）
拠点 本社、99拠点（2022年7月現在）
開発センター 受託開発センター21ヶ所、リサーチセンター6ヶ所（2022年7月現在）
認証・認定 ISO/IEC 27001
労働者派遣事業許可番号 （派）13-305617
優良派遣事業者認定番号 2101007(03) >>15に勤めてる人数書かないの草
↓前スレからの引用↓
505 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2022/09/10(土) 18:06:22.77 ID:pPKjTFzv0
>>499
事前に気が付けて良かったな
まぁ、派遣はやめとけ
『テクノプロ・ホールディングス 平均年収600万！！』って釣っておいて実体は
『テクノプロIT 平均年収390万円』だからな
『テクノプロ・エンジニアリング』に至ってはもう…
ttps://i.imgur.com/ndhpmLr.png
ttps://i.imgur.com/RbaM4jw.png
24000名のうち、ホールディングスの190名が年収600万なだけ
あとはお察しよ
ttps://job-q.me/8047 >>17
その程度の事は君が態々ここに書かなくても皆んな知ってるよ
そんなんで騙されて引っかかるのは単なる情弱野郎さ 事務のお手伝い以下が横文字並べてイキリやがって
月給にボーナス、保険かけられて人間扱いされてるだけありがたく思え
そして俺も今日も朝から酒片手にウトウトしてるだけで1日が終わった
ラーメン食いに行ってくるわ >>20
テレワーク中にニコ生やってるのバレかけて配信付けたまま救急車呼んだバカお前だろ
警察も入ったみたいだけど訴えられなかったのか？ >>18「皆知ってるからわざわざ書かなくていい」
じゃなくて
「書き込まれると都合悪いんで書き込まないで下さいお願いします」
って正直に言えよ？
https://i.imgur.com/ssBZSTt.png 前スレみたけど、なんか・・・ヒルズに雇われたネット工作員スゲーなw
前から他社スレでステマしてたのは知ってたけど
最近は節操が無くなって来たな
最近は複数のIDで書き込んでいるみたいだが
ヒルズから委託料の増額でもあったのか？w 大手メーカーのジェイッテクに転職した人がいるって聞いて、
ググってどんな会社か調べたら、派遣会社じゃねーか
大手メーカーに転職したんじゃなかったのかよｗ
ジェイッテクー！に入ってくーっ！ってか？ｗｗ >>24でもいわれなき誹謗中傷には断固としてて対処する
って気概は評価出来るんじない？
会社として有名になればそこからの企業イメージの向上って重要のだと思うし
>>23こういく書き込みする奴はいつか業務妨害で逮捕されると思うわ >>26
ヒルズヒルズ連呼してる奴はテクノプロを憎悪している
だからと言って嘘の書き込みして良いわけじゃないと思うね
単価が激安ながらもテクノプロは善戦してる方だと思う 東証一部上場企業のテクノプロ・ホールディングス株式会社は新卒なら入って行くー！ことができるらしいぞ
派遣ではなく本社勤務
https://job.rikunabi.com/2023/company/r948991048/
採用人数（今年度予定） 大学卒6～10名
プレエントリー候補リスト登録人数 847名
職種【正社員】総合職
仕事内容 企画・経理・財務・人事・総務・法務・情報システムなど
応募資格 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 東京
給与
月給：261,760円（固定残業代含む）
※基本給：200,000円
固定残業代/月：61,760円/40時間
※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
備考：月40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
年間休日：122日
有給休暇：10日～20日
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
備考：特別休暇、入社時休暇、災害時休暇 エンジニア→リーダー→GM→本社
というルートもあるかな？ 田島総明 はしね
1000 名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 2022/10/14(金) 13:17:06.25 ID:3RSHyBkL0
そうそう、後はナナシックスとか言う基地外
ヒルズ、オーム、有坂、ナナシックス
こいつらマジで死ねよ！！💢
ついでに1000ゲット！！ >>27
そう問題は派遣先
でも、チャージアップ連呼するが還元は15%だし
リツアンの方が給与だいぶ良いよね >>25
ななしっくすこと伝説の手配師 田島の妄想だろ
入っていくウザいんだが、ソープランドで入っていくしてきたら感想書いてもいいぞ。オレ様が許可するわ >>24
あれでネット工作員とかアホだな
オレ様を >>34
こないだ面接したが、派遣営業のアタマが悪かった。65才以降はあれでありだな >>36
テクノプロも派遣先の要望あれば
65歳以上でも引き続き就業できるらしい。関東だけど。 >>32
チャージアップしたからと言って、給料を増やせ！って考えは間違い
所詮はサラリーマンなのだから
金が欲しいならフリーランスになれば良い >>29
エンジニア→サブリーダー→チームリーダー→統括リーダー
って感じじゃなかった？
統括リーダーの上がGMで更に上があった気がする フリーランスも違うでしょ
結局労働収入であることに変わりないのだから
金が欲しいなら労働収入ではなく権利収入が得られるようにしなきゃ
https://long-term-investment.com/labor-income/
E：会社員（Employee）
S：個人事業主（Self-employed） ← これがフリーランス
B：ビジネスオーナー（Business owner）
I：投資家（Investor） >>40
詳しいですな！非常に勉強になるわ
サンクスです！m(__)m >>26,27すげー速度で擁護湧いてるのなw
ものの10分ちょいでｼｭﾊﾞﾊﾞしてくる
>>26あと誤字多すぎ >>42
それは余りに酷い嘘をヒルズ連呼が書くからだろ
俺もヒルズ連呼する奴にはムカついてる >>43
請負契約だってあるし、自社開発センターでの仕事だってある
マネージメントするのだから役職あるに決まってるだろ 登録型の派遣で見込み月収50万円の内定を貰えたので契約途中だけど今月で辞めたい。
週末のうちに営業にメールしておけば月曜日には見るはずで、
2週間前までに通知しておけば法律上は問題ないでおｋ？
有給は諦めてる。 >>48
テクノプロは登録型派遣ではないよ
技術系派遣主体の会社だが雇用形態は正社員
登録型派遣の事は分からない
誰か知ってる人が降臨するのを待って下さい 年収予想サイト（2022年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://btln.ga/yosoku >>49
日本語が不自由で申し訳ない。
登録型派遣なのは内定先の話になります。
茄子や退職金は無いらしいけど目先の収入大幅増に惹かれました。 >>52
いや、日本語が不自由なのは相手の方だよ
お前は悪くない >>48
現在の派遣先に迷惑かからないならいいんじゃない？
でも、法律はともかく一般的には一ヶ月前には営業を通して派遣先に報告するべきだと思う。 >>54
やっぱりそうよね…
今の派遣先が10～12月の3ヶ月契約なので営業と相談してから決めようと思います。
昨日内定のメールが来て就業可能時期を聞かれていたので、
早く転職しようと急ぎすぎた。
その代わり有給は全部使わせて貰うw >>55
参考になるかわからんけど、俺もテクノプロから大手メーカーに転職したのでそのときの流れを
俺は内定後、派遣契約を6ヶ月から1ヶ月に短縮してもらったわ
3月に面接・数日後電話が来て内定
同じく3月に担当営業から4月～9月の6ヶ月の派遣契約更新のPDFが送られてきた
内定が出た翌日に担当営業に電話、繋がらなかったのでTo担当営業、Cc TLで退職希望のメール送信
当日、担当営業が来てくれて、カフェで面談し、退職できることになった
派遣契約を6ヶ月契約から4月の1ヶ月間に短縮し、5月上旬に退職
引っ越しなどして、6月に転職先に入社 >>56
大手メーカーは凄い。
自分はメーカー子会社と電力子会社に落ちた。
だけど今の内定先でもまあ満足してる。単純に年収が100万円以上upだから。
契約を短縮することは可能なんだね。
さすがに今月末は無茶だと自分でも少し思うから、
11月末での退職を交渉したいと思います。 >>39
うちの場合はTL→GL→OMだわ カンパニーや支店で違うんだろうな >>58
全カンパニーで統一すべきだよな
面倒だからw 有坂の場合は、年収500万円超えないなら一ヶ月契約にしてくれ辞めるからと言ってそうした >>23みたら40代後半でも500万円超えないんだが
会社はどんだけピンハネしてんだ？ >>61
売上全体の月額単価が６５万じゃ高い金は払えないよ >>61
売上全体の月額単価が６５万じゃ高い金は払えないよ >>61
その代わり配属先首になっても給料貰えるやん。保険だと思ってくれ。 リストラの危険性多いメーカーよりテクノプロの方が65まで働ける可能性高いんじゃないかい？
↓
国民年金、65歳までの納付45年へ延長検討 受給水準の低下食い止め ★3 [ブギー★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1665838086/ 主張と関係ないニュースへのリンクを貼るあたりお前の発言は信用できないな >>66
65まで安心して働ける会社じゃないと年金へるってことでしょ？ >>67
その主張とは別にメーカーはリストラの可能性が高いと言ってるがそれは違うだろ
技術者派遣の主要取引先はメーカーが中心なのだから、メーカー業界が壊滅した場合は派遣業界も同様に壊滅する >>65
リストラのリスクならテクノプロの方が高いだろ
歳を取って派遣先が無くなる可能性高いからな
顧客だってジイさん使いたく無いだろ
チーム単位の請負なら働けるけどな
客が直接テクノプロ社員に指揮命令する派遣契約じゃ無理でしょ >>68
メーカーの合併淘汰によるリストラのセーフティネットが技術派遣会社だから大丈夫です。 >>69
まあタテマエでは「派遣先は派遣元に派遣者の年齢、性別を問い合わせてはならない」って事になってますからねえ。だから配属前面接は禁止。
（職見？なにそれ？（苦笑）） >>71
建前だから実態は何も変わっていないわな
顧客が直接指揮命令するから年齢とか聞くのだろうし
請負契約だとその限りではないけど >>70
一理あるが、リストラされた方は精神落ちるわな
ランクの低い会社で働かざる得なくなるのだから
メンタル弱い人なら下手したら自殺ものだな
派遣なんて嫌だー！！派遣で働くくらいなら死んだ方がマシだ！！
ってなる人だって中には居ると思うんだよね
それほど、日本では社会での評価が低いのが派遣だし >>73
そこで「東証一部上場正社員」という肩書がプライドのセーフティネットになるわけですよ。 >>74
プライム上場正社員ね
テクノプロも請負増やしてSI系企業へ転換すべきだよ
派遣ではやっぱ恥ずかしいよ
プライム上場企業であってもね >>74
正しくは「東証一部上場グループ正社員」な
本当の東証一部上場企業のホールディングスに入るには新卒か総務の実務経験が必要 かなり請負比率は高まって来たけどマダマダだね
4年後には26％まで増やす計画らしいけど
10年後くらいには35％以上にはなってると思う
にしても請負金額は激安だねｗ
メイテックの派遣契約料金並みだから >>76
ホールディングスの元、事業会社はみな平等でしょ
テクノプロHDの旗印を掲げて今日も戦うテクノプロエンジニア
ホールディングス体制だからグループで考えて、
上場企業勤めと判断しても間違いではないのでは？
従業員持ち株会にも入れるわけだし >>78
ということは東証プライム上場の大手メーカーのグループ会社社員も上場企業勤めでOKだな >>79
大手上場メーカーでもホールディングス体制じゃなければ
上場企業勤めではないと思う
あと子会社でも上場子会社もある
親子上場ってやつね
テクノプロはホールディングス体制
ホールディングス体制で子会社も上場してるパターンもある
それも親子上場ってやつ 例えば、メイテックはメイテック自体が上場してる
従って子会社勤めの人はメイテックグループ社員
つまりメイテック上場グループ社員であって上場企業勤めではない
しかしホールディングス体制のテクノプロは上場企業勤めと判断 正社員が毎年2000人も辞めているのに何も改善しない会社
上場だどうの言っているが正社員が毎年2000人も辞める会社なんて他に聞いたことがない
いや2000人も辞めるならただの派遣社員が現実か 離職率よりもさらに大事なのが独身率
彼女がいて独身ならいいが、童貞が多いならそういうことだぞ
大手メーカーだと既婚者がかなり多い 岩岡 宏将
びくびくしちゃう。
びっくん、びっくん。 あっ！あっ！あ〜〜〜〜〜〜〜 >>83
童貞だとか彼女居ないとかは単にモテないだけの話しじゃね？
経済力の関係で結婚出来ないのは分かる
でも彼女居ないのは話は別だよ ステータス大好きなソコの僕ちゃん
良いからとっとと仕事しろ。勝手にやれ。
他社の人間の時間を搾取して自分の利益にするな。
やるべき事をやれ。勝手にやれ。質問すんな。
おまらには何も情報を提供する気はない。
と思われてる事すら理解出来ないんだろうなw >>23見てるとテクノプロって製造業だと思えるわ
婚活市場で最低限ギリギリで人権が得られる年収500万円。
そこにすら達しないワープア弱者男性製造機w
>>74今はもう「一部上場」って言い方しないんだよ
ニュース見ようね知恵遅れ君 >>87
物知らずと知恵遅れは違うし、
今の時代にその言葉を罵倒語として使う
お前の方が時代遅れ。
傘下にテクノプロスマイルもあるんだからさ。
これだから旧帝出てないやつは困る。 >>88ちょいちょい旧帝旧帝と言う奴湧くから
旧帝卒でマウント取ってイキってる奴がいるのは間違いないんだろうな
しかしなぁ…ゆーて旧帝卒で派遣の会社なんてやってりゃ残念極まりない…親泣くぞ…
あまつさえ底辺派遣会社の5chスレで
深夜4時に書き込みってなかなか…
…いや、これ以上言うのはかわいそうか…w >>61バス待ちの間、暇だから調べてみたら
会社のHPの情報が普通にヒットした
https://i.imgur.com/lzZDn4S.png
これって俺らが1日稼ぐのが3万2千円で
俺らが貰えるのが1万9千円
会社の取り分が1万3千円（マージン率40％）
ってことであってる…？ 特定の人名とか童貞だとか
ネットで知った事だけを繰り返して書き込む事に
優しくレスしてくれる人が居ていいね！
大手メーカー？に転職しても誰もかまってくれず
ここに来て構ってもらえて気分はいいかい？
私はそう言うやり取りを見ているのが
すんごい楽しいです。 >>90
旧帝といってるのは、多分管理社員じゃないかな >>91
４割なら全然良心的だな
その４割から法人税を払い社員の社会保険半額を負担
更に賃貸ビルの家賃や光熱費を払い、
待機社員が出たときの為に支払わなければならない給料をストック
更に会社としての積み立てに何かあった時の為に保険も入っている
社員が退職した時の為の退職金に利益準備金の確保
企業経営は思ったよりも金が掛かるって事だ >>82
テクノプロだけで１万９千名超えの社員が居る
２０００人辞めても仕方がない（確かに多いけど）
この業界自体が人材は流動的だし
メイテックだって離職率は５％、テクノプロの離職率は約８％
年収が上がらないと離職率の軽減は難しい
メイテック並みの平均単価にならない限りは難しいだろう
それには後１０年は掛かるだろうけど >>82
後、何も改善しないと言うのは間違い
正確には、したくても出来ないと言うのが現実だと思われ
平均単価が安いから平均年収６００万とかは払えない
月額で６５万しか稼げない会社が大幅に給料を上げるのは不可能
ただ、後２万くらいの給与ＵＰくらいの余地はある
基本給ではなく何か手当を設けるなどし待遇改善はする必要はある
例えば、住宅手当１万と食事手当１万とかな >>96
ええっと・・・手当が増えるどころか資格手当がかなり減るんですが・・・ 一方的な制度改定とかを見てると
会社側が社員ときちんと向き合ってないように感じちゃうんだよね
株主の方ばかり見てるんじゃないかとね >>97
だからこそ住宅手当と食事手当で２万くらいUPすべきなんだけどね
みてるとメイテックも含め何処もかしこも下げる政策してる >>97
資格取得者が増えて来て手当払うのが負担になってるのかも
全員が沢山資格を取得したら支払う額が増える
かと言って、その分の単価UPに繋がっているわけじゃないからね
月額単価最低でも８５万程度にならないと会社としては、
十分な金は払えないだろうと思うね >>98
株主の方はみてるでしょう
外資だと特に厳しく突っ込んでくるからね
富士ソフトが外資からの乗っ取りの危機だしｗ
自社ビルが無駄だと突っ込まれ経営改革を迫られている
その点、テクノプロは自社ビルは１つも無いから安心ｗ
（１つも無いってのもどうかとは思うが） ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
