【昇給】フォーラムエンジニアリング60【三千円】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
東証一部上場(現プライム市場)と同時に、
フォーラムエンジニアリング の定期昇給が数年ぶりに復活！
（よりにもよってコロナに突入してから上場ｗ）
基本三千円らしい。（ちなみに俺は千円だった）
新卒の犠牲者を減らす為にも、
就職板フォーラムスレへの書き込みも協力宜しくです！
フォーラムエンジニアリング：http://www.forumeng.co.jp/
フォーラムエンジニアリング関連過去スレ：>>2-7
就職板フォーラム関連スレ
【東証一部上場】フォーラムエンジニアリング その6
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1584263787/l50
前スレ↓
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1622674214/l50 独立系ブラック大手各社の称号
地上の楽園
・モディス(modish)（旧社名：ＶＳＮ(ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ)）
人と技術の墓場
・フォーラムエンジニアリング
悪の枢軸（ブラック四天王で有名な独立系大手４社）
・東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）
・富士ソフト（ＦＳＩ）
・トランス･コスモス
・ＰＣＩ‐ＨＤ（旧社名 ソフトウェア興業）
上記のプライム上場企業
富士ソフト、トランスコスモス、ＰＣＩ‐ＨＤ(旧社名：ｿﾌﾄｳｪｱ興業)、
フォーラムエンジニアリング ＴＣＳホールディングスグループ上場企業
東証スタンダード市場
・ＭＵＴＯＨホールディングス（旧社名：武藤工業）
※東京コンピュータサービスことＴＣＳの創業者である
髙山 允伯(代表取締役社長)氏は
平成３０年５月１１日、７５歳にて逝去
※かつてＴＣＳグループは以下の上場企業が存在していた
・NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ（東証1部だったが現ｽﾀﾝﾀﾞｰﾄﾞ市場、TCSｸﾞﾙｰﾌﾟを脱退）
・明治機械（東証2部から現東証ｽﾀﾝﾀﾞｰﾄﾞ市場、TCSｸﾞﾙｰﾌﾟを脱退）
・ｾｺﾆｯｸ(東証2部上場だったがMBOにより上場廃止、TCS-HDの100％連結子会社） 一流企業 従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業 従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70 800万以上
大手企業 従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業 従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業 従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業 従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業 従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業 従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下
最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞの平均年収は400万である(ｿｰｽは有価証券報告書) 一般的な学歴別の生涯年収
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
※ フォーラムエンジニアリングの生涯年収は？ｗｗｗ 国家公務員（行政職（１））の生涯年収
大卒総合職（旧国Ⅰ種 キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ種 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ種 ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
高卒一般職（旧国Ⅲ）でも定年退職金は２８００～３０００万 国家公務員（行政職(２)）の生涯年収
大卒＆高卒：１.８５～２.０億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない
行政職（２）の主な職種
・電話交換手の職務
・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
・自動車運転手の職務
・守衛又は巡視の職務
・用務員，労務作業員等の職務 フォーラムエンジニアリングの障害者雇用
一事業として障害者雇用事業に取り組んでおり、
事務センター、製麺事業を展開している。
製麺事業については、格安ラーメン店の展開など、
一部外食産業への参入も見られる。
ラーメン店は東京都台東区などに店舗を構える。
※一時はラーメンエンジニアリングとディスられていたが、
フォーラム麺で作ったラーメンは安い割にそこそこの味である フォーラムエンジニアリング参考情報
2009年（平成21年）、製麺事業部において業績不振から
労働者の予告解雇を実施しようとしたところ
労働者の反発が起き、予告解雇を撤回したという
報道がなされたことがある。
有期雇用契約の労働者がその労働契約の満了を前に
解雇予告を受けたことに対し会社に異議を申し立てたところ、
会社側が障害者雇用率は確保できると返答してしまったため
さらなる労働者の反発を招いた。
従って労使共に法的問題はなく、法廷闘争もなかった。
時は折りしも「派遣切り」が問題化した時期と重なり、
双方とも過敏になっていた事も思慮されることに留意せよ。
もとより、有期契約の満了による解雇はその労働契約に
明示されており、障害者雇用とは本来無関係の問題。 フォーラムエンジニアリングの製麺事業部が展開しているラーメン店
「フォーラムめん」
そのまんま
https://tabelog.com/tokyo/A1324/A132401/13094950/
値段が超安い割に中々に美味しいので、
多店舗展開したら儲かると思う
何故、フォーラムエンジニアリングが多店舗展開しないかは不明 上層部は腐りきっているが
ラーメンに罪はないからな >>19
一度食べてみたいものだ
俺は社員じゃないから手に入らない フォーラム麺を全面的に押し出してPRしろよ
そして全都道府県に最低1店舗のラーメン屋を出すべきだよ >>21
おいおい、年収700万がいないやんか。
どういうことなんだ？ >>24-25
スゲー
700～800と1000万以上がいるやんか。
すごく胡散臭いけどwww >>26
多分、嘘っぱちだと思う
会社が工作して書いてるのかもだしｗ >>18
確かにラーメンに罪は無い
あれは良いものだ
>>19
国産使うなんて素晴らしいじゃないか
それをPRすべきだよな >>22
技術派遣からラーメン店の展開へシフトして行くべきだな
ラーメン店を開設して待機者を配属するｗ ラーメン店を各営業所がある拠点に展開
各拠点の待機者から社内公募する
ラーメン店勤務だったら待機も発生しないし一石二鳥ｗ >>29-30
そんな簡単なもんじゃないんだよ。
製麺事業部の給与レベルで働く気になれるなら良いのだが。 >>26
派遣社員で年収1000万なんか、誰も信じる人いないだろ >>32
そりゃそうだｗ
>>33
本社営業の部長さんとかの年収かもよ
エンジニアでは絶対にあり得ない それにしてもフォーラムエンジニアリング資本金が少ないな
プライム上場の基準としてはギリギリなんじゃね？ 社名 株式会社フォーラムエンジニアリング / Forum Engineering Inc.
設立 1981年4月
資本金 117,313,650円
※2022年3月31日現在
株式 東京証券取引所 プライム市場（証券コード：7088）
本社所在地 〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー15階
電話 03-3560-5505（大代表）
事業紹介
エンジニア派遣事業
事業許可番号 労働者派遣事業 派13－304405
エンジニア紹介事業
有料職業紹介事業 13－ユ－304168
従業員数
従業員数 4,143名（エンジニア 3,808名、スタッフ 335名）
※契約社員、嘱託社員、休職者は除く
※2022年3月31日現在 >>34
マージン5割が公称だから
1000万の社員には派遣先は単純換算で2000万の給料を払っている。
700万の社員には派遣先は単純換算で1400万の給料を払っている。
まぁ、ありえないな。
フォーラムエンジニアリングの給料だから
営業、事務、営業事務、外勤の派遣社員の全部が入っている。
分布みたら、やっぱ営業だけ給料高いな。
本当にエンジニアに金払わないな。 >>37
キャバクラに例えると、キャストとスタッフみたいな感じだな
エンジニアがキャストで営業がスタッフな
キャバクラにおいては、男性スタッフの方がキャストよりも安定している
フォーラムエンジニアリングもキャバクラと同じだな ここの派遣会社の人とは年収相応の作業員しか会ったことない >>39
その人の年収を知らないだろ？
間違いなく想像以下だぞ。 >>40
平均年収は４００万になってるよな
（有価証券報告書記載）
営業がエンジニアより大分高いと思われる
本当の意味合いで社員扱いなのは内勤のみだろう
建前上はエンジニアも社員って事にしているけど、
本音はエンジニア全部バイトやパート、
契約社員にしたいのが本音だと思われる
人集めの為に正社員雇用で募集しているに過ぎないよな コグナビとか
地獄ナビやろ
情弱cmに引っかかるやつおるんやろな まぁ、そんなとこだろう。
俺は職にあぶれ、何とかここの技術スタッフ（契約社員）として入社した。
モデル年収とは全くかけ離れた給与ではあったが、その営業さんに言われたのが、
1.「随時、正社員への昇格もある」
2.「毎年4月には昇給がある」
3.「客先評価によって臨時の昇給もある」
ってので入社した。
2、3については皆さん知っての通り。
昇給なんてゼロ。
客先評価なんかしていない。
営業は一応、客先に評価を訊いているらしいが、給与には全く関係ない。
1の正社員への昇格についても、数年同じ職場で働いても話は無し。
こちらから何度もお願いしてもお茶を濁され、多分嫌々昇格試験の用紙を送ってきた。
直ぐに回答用紙を送って何ヶ月か経って正社員となった。
賞与の査定に契約社員時の期間は除外され、最初の賞与は寸志程度。
二回目にしても訳の分からない理由で減額され、×1.3程度。 >>42
マジで、こんだけ悪評だらけのフォーラムエンジニアリングに
今から入社するとか、超情弱やろな。
こんな超情弱が仕事できるとは思えない。 >>42
情報出まくっていてクソだって判りきってる会社に入る時点でカス過ぎるし勝手に地獄を見ろって感じやが >>43
今は毎年3000円昇給するようになったからマシになったね
世の中には定期昇給1000円の会社も存在するよ
客先評価については営業が面倒だから放置プレーなんでしょ
最低最悪の酷い会社だよな！ マジな話すると、工場派遣で夜勤手当、交代勤務手当
もらう方が儲かる。
本来、技術派遣は高給だが
フォーラムエンジニアリングの派遣社員の給料が安すぎて
工場の一般派遣の方が給料がはるかに高くなってしまった。
もはやめちゃくしゃ テクノプロに転職しなよ
もしくはアルプス技研に転職
メイテックは難易度が高い 残業して勝っても意味ないだろ
同じ条件で勝たないとな >>50
それ昭和やろ。
最近の日本の流れは
働き方改革で残業規制。
さらに、残業ばっかのタイムパフォーマンスが悪い派遣社員はクビやで。
安月給で長時間労働してもモデル年収にかすりもしない。
こんな会社がテレビCMで社員募集している。
腐った会社フォーラムエンジニアリング。 アルプス技研は昭和の体質。残業やればやるほど業績給も達磨式に増えてく。残業１００の日本信号辺りは１０００マソとかいってるんじゃないかな？ テレビCMにコグナビのCM見たわ。
ツイッター、youtubeにもコグナビのCMあったわ。
あの長澤まさみのやつな。
マジでこんなで人集まるのか？
営業は何の連絡もしてこないし。
スキルアップは有料の通信教育紹介されるだけやし
給料は年収300万しかないし。
マジで、人増えるの？
本当に労働者を舐めているな大久保一族と佐藤勉。
腹立たしい。 >>53
それマジで！？定期昇給５００円ってｗｗｗ
せっかく３０００円になったのにな
それだけ経営が傾きフォーラムが衰退してるって証拠だな >>54
同じプライム上場でもアルプス技研が遥かにマシだわな ガンダム、長澤まさみ使っておけば
バカが釣れるやろとそういうこった
そういうレベルを安く使い倒したいから
丁度良いレベルのCM まぁ、CMで本当に増えたかは、社員数見たらわかるやろ
楽しみにしていよう。 >>59
実際に芝生は青いからな
テクノプロにしてもアルプス技研にしてもな
少なくともフォーラムよりは確実に青い！ >>60
まあなｗ
>>61
年々社員数が減っている
上場前も相当に減って業績ダウンしていた
だから上場したのに再び減っている
恐らくまた社員数減るよ
減りすぎたらプライム市場からスタンダード市場へランクダウンだな
今の政策を辞めない限りは社員数は減っていく一方だと思われる
定期昇給４０００円くらいにすれば減り具合は少ないかもなｗ >>65
年々衰退だから
上場した意味無し
経営能力の問題だな スレ主さんへ
昇給復活から既に二年経ってるんで>>1に書き続けるのもどうかと。
私自身の「ちなみに俺は千円だった」をコピペし続けるのもどうかと。
なお、当時の昇給が千円だった理由は昇給三千円で家族手当の二千円減額（子が高校卒業）
因みに、昨年は七千円の減額。昇給三千円で家族手当の一万円減額（妻が就職） 横抜き酷すぎなのは少し調べればわかるからなあ
横抜きしたお金を社員の技術研修とかで使うわけでもないし
何もしてくれないなら出来るだけ多く給料増やせやになる
最近そういう零細SESは増えているようだ
普通に年収600万円超えている >>67
でも定期昇給が3000円になったのは事実だろ
ちなみに俺は千円だったは次スレではコピペしないでおきます >>67
奥さんが就職して家族手当減額は仕方ないだろ
子供が高校卒業して減額も仕方ない
貴方は中途採用でしょ？新卒で家族を持てる確率低いと思うから フォーラムエンジニアリングのデータ（2022年3月期 第42期）
（称号：人と技術の墓場(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75)/ｿｰｽ:有価証券報告書)
単体売上高：269億1,400万円
(ｴﾝｼﾞﾆｱ派遣事業:319億9,045万9,000円 製麺事業＆紹介事業:1億4,100万円)
平均年収：400万円(30歳:354.7万円 40歳:419.5万円 50歳:444.3万円)
生涯年収：1億5,085万5,139円(問題外ｗｗｗ)
平均勤続年数：7.9年(年間離職率は14％から11.6％へ低下(ｺﾛﾅ不況が原因と思われる))
平均年齢：37.5歳
従業員数(単体)：4,143名(エンジニア 3,808名、スタッフ 335名)
※2022年3月31日現在
年間売上単価： 649万6,258円
月間売上単価： 54万1,354円
資 本 金：1億1,731万3,650円（※2022年現在 上場前は9,000万円）
(東証プライム市場：証券ｺｰﾄﾞ7088/業種：サービス業 2020年3月9日上場)
労働組合：無し(但し、製麺事業部には労働組合有り）
請負事業(客先常駐)：無し(派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し(派遣契約のみの為）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し
(本社は東京都港区虎ノ門ｵｰｸﾗﾌﾟﾚｽﾃｰｼﾞﾀﾜｰ15階入居 その他、各営業所も全て賃貸）
フォーラムエンジニアリング本社の入居するオークラプレステージタワー↓
・https://www.taisei.c...s/img/2019073101.jpg
※請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約である 。
従って社内勤務(内勤ｴﾝｼﾞﾆｱ)をしているｴﾝｼﾞﾆｱは皆無で全員が客先勤務。
派遣事業以外ではｴﾝｼﾞﾆｱ紹介事業も手掛けており、ｺｸﾞﾅﾋﾞ等のCMがある。
TA(ﾃｸﾉｱｰﾃｨｽﾄ)の呼称で商標登録していたが上場後にTAの呼称は廃止。 >>71
決まりだから、家族手当の減額は仕方ない。これは十分分かるよ。
でも、七年間も昇給がゼロだったんだ。
やっと昇給制度が出来た。そもそも、これ自体が異常だが。
取り敢えず三千円上がるんだと思った。でも子供が高校を卒業した。
家族手当の二千円が無くなった。
妻が「流石にこの給料じゃ」ってので就職した。
家族手当の一万円が無くなった。
どうすりゃ良いんだ？
「転職」以外の選択肢を無理矢理にでも探してくれ！ ついでに言うと、ここに就職した時は契約社員だった。
二年間、同じ職場で勤務し、正社員への昇格試験を受けた。
契約社員→正社員の給与条件は賞与の有無のみ。
契約社員時の基本給から住宅手当（一万円）や家族手当（一万二千円）を引かれた。
こういう経緯が有っただけに「俺は千円だった」と書いた訳だ。 あと、二年前には派遣先から「正社員に…」という話が有ったのだが、
ある日を境に無くなった。
フォーラムの営業もそれ以来見なくなった。
一応「営業担当」は居る様だが、ここ五世代の担当は顔も知らない。
てか、担当変わり過ぎ。 こんだけ、悪評だらけでフォーラムエンジニアリング入社したら
マジでアホやろ。
救いようがない。
まぁ、こんだけ悪評で入社する人間なんか仕事できんから
すぐにクビだろうな。
入社→3カ月後くらいに退職を繰り返して細かく稼ぐビジネスモデルにするのかな？ >>76
知らないんだろうが、俺がここに入社した時には悪評は見つからなかったんだ。 >>77
ごめん。2022年の時点で
長澤まさみのコグナビのCM見て入社がアホと言いたかったです。
10年前の2012年とかならそこまで悪評が少なかったはずです。 入るまで判らんかったってのはまあしゃあないとしても
現実知ってるのにここで会社員ごっこ続けるのはとんでもないアホやろ
転職すればお前の大好きな定期昇給10年分一瞬で手に入るぞ >>77
そうだとしてもここから逃げない時点でダメダメよ
ちゃんと探せばSESでエンジニア歴3年でも年収500マンは超えるし >>72
情弱が3800人もいる時点で震える、、
メイテック、リツアンSTCにいけば
給料2倍は増えるだろうに >>77
>>79
＞知らないんだろうが、俺がここに入社した時には悪評は見つからなかったんだ。
＞10年前の2012年とかならそこまで悪評が少なかったはずです。
昔から悪評凄かったよ！詳しくは、>>6と>>7を見てね
かなり昔の過去スレだから >>74
契約社員でもどうせならテクノプロに入れば良かったものを
ってか、早く転職した方が良いよ
テクノプロでもアルプス技研でもさ >>83
ググりきれないとブラックに嵌め込まれるリスクがあるわけやな
フォーラムにいる=ググれませんということやな >>85
せっかく先人達が犠牲者が出ない様にと思いを込めて、
２ｃｈ時代からスレに情報を提供していたと言うのに.... >>86
自分はおかげで助かりました
面談で写真、自己紹介動画撮られましたけどw
なんかやべーと思って面談後にトイレで調べたら
ぞっとした
後日の現場面談をドタキャンしたら
大量の電話が来て全部シカトしたのは
さすがに申し訳なかったww
今や年収900万オーバーだけど
あそこでフォーラムに引っかかってたら
未だに300万円台なんだろうな😵💫 >>87
引っ掛かっても、特に不満は無いよ。
まあ400行かない年収だけど、その程度しか働いてないし。
派遣先も大手が多いから、特に休むことに何も言わず契約更新してくれてるし。
まあこれは、値段相応の働きだからだろうけど。
例え500貰っても、激務は嫌だよていう人間には、派遣先が大手なら幸せ。
もちろん趣味兼副業収入が有るからだけど。 >>88
楽かも知れないが、一生貧乏で終わっても良いのか？
俺は普通に人生を謳歌したい >>88
「下流志向」ってことがあるが、>>88の書き込みがそれだな。
今、フォーラムエンジニアリングでくすぶっている奴も
かつては、スティーブ・ジョブズやビルゲイツを目指す若者だったんだろうな
嘆かわしい。 >>88
SESなら800万でも激務じゃないがな
要件とかシステム設計とか重要機能を振ってくれるから楽しい仕事できるって感じ
何より残業あまりないしな >>87
９００万ってそんなに貰える会社早々無いだろ
あっても入社難易度は高いだろうし >>92
探せばある
少ないけどね
数多く回れば
従業員にたくさん還元する理念で
単価公開している会社はある
金持っている会社のプロジェクトなら
たくさん単価支払うから
難易度は400万も800万もあまり変わらん >>90
フォーラムの案件って大半が下流業務だよね？ >>90
え！
今から、いろんなこと動かしてける業務につけると思う？？
それが出来るのって、もう個人で事業やる。物作るぐらいしか残ってないから。
どっちかっていうとフォーラムが副業（ｗ
保険を半分は払ってくれるし、労働者だから失業すれば雇用保険貰えるし、病気になって休めば、傷病手当貰える。
いや、どんな高給貰ってもＥＳＥやってる時点で、スティーブ・ジョブズやビルゲイツにはなれないから（ｗ アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ（2021.12月第41期）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：309億0,210万8,8000円(自動車関連売上32.4％(約100.1億))
連結売上高：392億6,157万8,000円
平均年収：504万9,670円(30歳:455万円/40歳:538.1万/50歳:570万円)
（月給：36.2万円、ボーナス：70.4万円）
生涯年収：1億9,350万1,496円(ソース：年収ガイド(2021年発表データ))
（国家公務員 行政職(1) 高卒一般職レベル ＆ 行政職(2)と同等レベル）
平均勤続年数：9.0年（年間離職率はＮＤ、有価証券報告書に記載無し）
平均年齢：35.7歳
単体従業員数：4,158名
連結従業員数：5,423名
単体年間売上単価：743万1,964円
連結年間売上単価：723万9,826円
単体月月売上単価： 61万9,330円
連結月間売上単価； 60万3,318円
資 本 金：23億47百万円（東証プライム：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html）
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数4,038名 2021年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに5.3％(16.3億円)）
受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、相模原営業所、札幌営業所 計4ヶ所）
（※札幌営業所の受託部門はｿﾌﾄ開発専門 ｵﾌｨｽのｽﾍﾟｰｽ25坪）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（連結子会社デジタル・スパイスが自社プロダクトを保有）
（https://www.digital-spice.co.jp/product/product.html）
製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り(2棟保有、2018年11月ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設完成）
・アルプス技研第1ビル：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html >>95-96
自分でなんとかしないと、その下級の仕事する歳とったらなくなくよ。
腐った書き込みばっかだな。 みんな刹那的に生きてるのだと思う
未来に何の展望も持てず現実逃避してるのだろう 30～40歳くらい→楽な下級の仕事やな(^^♪
40歳後半から60歳以上→下級の仕事は若い人にとられる。
あるいは下級の仕事がどっかの下請けに依頼になって消滅。
無能な中年のオッサンを雇うとこなし。
こんな感じになって、5chで自分の無能自慢の書き込みしまくる。
こうならないために、なんとかするのが人生と思います。 失礼かも？？？だけど、
五十代のＴＡって、どうなん？ 今はT Aと呼ばないのでは？
上場と同時に廃止された筈 年収予想サイト（2022年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://btln.ga/yosoku >>107
会社選びは重要だが能力あるならフォーラムは選ばないだろ
フォーラムは搾取率が高い
単価も安いから高い年収は払えないよ >>108
一応言っておくと、FEの派遣料金はTP〜AGレベル。
決して安くはない。中にはMレベルの強者も居る。
まぁ、搾取率は他所よりダントツで高いので高レベルの人は8割ほど持って行かれてる。 >>109
一部の顧客契約先は単価が高いのでしょう
しかし会社全体の単価で言うと安い契約が多いのでは？
実際に平均単価は、>>72に書いてる通りだし
アルプス技研と比較しても約１００万もの差がある
それでは高い年収は望めないよ
せめて単価高い人の定期昇給を少し上げるとか会社がすれば良いが、
ここは意地でもしないだろうね ＞せめて単価高い人の定期昇給を少し上げるとか会社がすれば良いが、
＞ここは意地でもしないだろうね
ここでは「それじゃ不公平」ってな考え方だろうしな。
あと、派遣先設定が適当すぎる。
何で機械系エンジニアをソフトウェア系に？
何で電気系エンジニアを機械系に？
こんなんじゃ、客先は更新しないし人も続かない。最悪だ。 >>111
プライムに上場した今でも未だそんな事をやってるの！！？
この会社は上場しても全く成長していないねｗ
こんな状況では間違いなくフォーラムは消滅するね オレは今、機械と電気とソフトを同時に任されてる
ほんと困ってる(# ﾟДﾟ)丸投げするな！ >>113
そこまで行くと派遣先が黒だな。
何考えてるんだ？ 定期昇給が５００円になるとの噂だが、
５００と言えばTCSと同じだ
TCSが今でも定期昇給５００円なのか分からないけど この会社は後何年持つだろう？
確実に衰退し先細って来ているのは確かだ でも、大学内では大人気だぞ。
何処も受からなかった奴でも、ここなら確実に受かるからな。 それは成績不良のどうしようも無いダメダメな学生だろ
まあ、セーフティネットみたいな存在だなw >>117
貧困ビジネスみたいなやつなんだな。
社会経験ない学生を入社して使い捨てにするやり方がフォーラムエンジニアリング >>120
確かに貧困ビジネスだ！
貧血ビジネスは悪！
人の不幸を利用して儲ける >>121
コグナビの宣伝メールには未経験入社率50%とあるから、
学生ばっかなんだろうな入社させるのさ
もう、行くとこない学生をフォーラムエンジニアリングに入社させて
派遣先がなくなるまで中抜きして、派遣先が無くなれば解雇。
これを延々と繰り返て利益得るやり方だな。 まあ、情弱騙して入社させて辞めるその日までいかに搾取するかが
フォーラムのビジネスモデルだからな >>123
最低なビジネスモデルだな
海外子会社も多分、失敗するよ >>122
CM矛盾しているじゃんw
スキルない人ばかりwww さらにいうと、入社したフォーラムエンジニアリングの外勤派遣社員に対して
有料通信講座の基本情報技術者試験とかCADとかの
講座を2,3万円で勧めてくるからな(強制ではない)。
社員教育なら無料にしろや。
もう、派遣社員から搾取する気まんまん
派遣先からの中抜きだけではなく、通信講座受講料も抜くからな。
マジで、超ブラック。 一応通信講座は合格したら何割か戻ってくるからがんばって勉強してね(笑) たしか、応用情報とか限られた資格取ったら、
フォーラムエンジニアリングからお金もらえたな。
現在でも、もらえるの？ >>130
応用程度ではくれない。
その上のスペシャリストで、5千円だったかな？？
受験料も上がってるし、たいしてうまみは無い。
しかも、フォーラムは資格取ったところで一時金しかくれない。
査定で、給与上がらないならせめて、資格手当で、毎月支給してほしい。 >>131
まじかよ。
ネットワークスペシャリストとかの資格受かる人材ってさ
フォーラムエンジニアリングにほとんどいないやろ
しかも5千円。
やる気ない話だな。 給与の支払い時点でおかしいだろ。
時間外手当は翌月支給。
遅刻/早退と代休消化は即減額。
代勤と代休が同月なら、
当月に減額されて翌月に休日出勤手当の支給。
あと、給与が間違って少なく支払われていた場合、調整は翌月の給与。
でもな、分かりにくいんだ。時間外手当が翌月回しで、減額は当月精算なんてな。 >>132
そんな人材がフォーラムにいたら
根本は馬鹿なのかな？って思っちゃう >>134
上級は難易度高いし、〇〇の資格を持っていないと
受験資格ないとかあるからな。
仕事しながら上級の資格取得とかほぼ0人やろな。
まぁ、基本情報技術者試験とか取得して転職とか
危険物とか取得して他業者転職、どっかでバイトとかが多い気がする。 >>134
だから誰も取らないし（取れないし）支払う気が全くないんだよ。
他様なら、そこまで取れば、毎月の給与に5千から１万は手当てが付く。 マジで、就職先ない学生の足元みてるな。
でも、ほとんどの転職者からは相手にされないやろな
低スキルでフォーラムエンジニアリング入っても、
客先の要求に合わずに契約終了するしな。
転職でフォーラムエンジニアリングはごく少数だろうな。 毎年1000人出入りする会社で
新卒100人程度やぞ >>138
転職組が多いのか？
あれか、エンジニアリングでない人が
未経験エンジニアになって、派遣先切られたり、
給料安すぎて自分から辞めたパターンか >>138
第2新卒や通年の中途が大半でしょ
新卒１００人は少ない方だよ >>139
業界未経験が入るパターン
あと経験年数3年以下の人とかじゃないかな >>141
未経験とか、年齢的に次見つからなくて、とりあえず金くれる所
だから、経験者として他社へ羽ばたいて言ったり、まともな金出る所へ移って行ったり。
何せ誰でもよいから（ｗ >>138
過去に何度か1000人入社して退職って5ch書き込み見るが、
ソースあるの？
フォーラムエンジニアリング営業に直接聞いた？ フォーラムエンジニアリングの配当金、6%弱もあるのか
株主に媚び売りまくりだなあ
従業員より株主に還元ですなぁ
新しい事業、サービスをやらない派遣会社は上場する意味ねーだろ
https://i.imgur.com/2Tv9fbd.jpg ＞株主に媚び売りまくり
媚びじゃない。
株の大半を大久保ファミリーが持ってるからな。
これも搾取だ。 >>145
会社を外部の会社から乗っ取られない為に株の５０%以上を保有してる
あと少しでも利益・配当を得る為、そして外部の株主に文句言わせない為だ フォーラムエンジニアリングの株は高配当金目当てに買って
痛い目に合うパターンだよな。
今は米株安いし。
アップル株買って放置がおすすめやで。
将来性
アップル>|超えられない壁|>フォーラムエンジニアリング >>149
そもそもがアップルと比較する自体が間違っている
アップルに失礼と言うものだろうｗ >>148
何やっても会社を変えられないなww
近寄るだけ人生だな 今の佐藤社長は大久保一族と関係あるの？
佐藤社長もかなりフォーラムエンジニアリングの株式保有しているやんか >>152
ここだけは近寄ってはダメだね
テクノプロやアルプス技研は未だマシだ >>153
思い切り関係あるでしょ
大久保氏の息の掛かった人物だから
元々は大久保氏がフォーラムの創業者であり社長だった
オーナー社長だから最高権力者
今は株でフォーラムを支配している
社長さんはそんなには持ってない ちなみに「株式会社ラテールホールディングス」は大久保泉氏の資産管理会社な。
つまり、丸々大久保泉氏が持っているに等しい。
さて、「一般社団法人ラテールネクスト」って何だ？
こちらも持っている株式はフォーラムエンジニアリングのみだな。 >>157
とにかくフォーラムの利益の半分超は持って行くわけだ
フォーラムのやり方では会社は伸びない
ブラックホールの様にいずれ消えてなくなるだろう
実際に会社は衰退しているし
エンジニアが減ってるのが何よりの証拠
これじゃ何の為に上場したんだって感じだね 「なんちゃってエンジニア」が、まともなエンジニア面するなよ！ >>159
>>160
なるほど、将来
M＆Aで、なんちゃってエンジニアを集めた「烏合の衆」が完成か
米国のアマゾンとアップルの優秀なエンジニアを比べたら、全然だな。
嘆かわしい。
>>161
M&Aする金が集まらないんじゃね？
肝心のフォーラムの売上が伸びないのだから
今のやり方では絶対に無理
単価が激安で従業員に高い給料払えないのだから
それでは離職者が増えるし人も集まらない
アマゾンやアップルのエンジニアと比較しては失礼だよｗ >>150
>>162
でもさ、フォーラムエンジニアリングは
一部上場企業の優秀なエンジニアの売り出しとして営業しているんやろ。
それこそ、アマゾンとアップル社員に匹敵するくらいのさ 2010年頃の事柄みたいだが、これの詳細知っていますか？
--ここから
フォーラムエンジニアリングも今のところ倒産しないでしょう。
最近、元フォーラムエンジニアリングの役員や社員らが移った派遣会社が、
現フォーラムの営業を買収して、派遣スタッフごと取引先を転籍させてるらしいです。
--ここまで
https://oshiete.goo.ne.jp/qa/5864781.html >>163
＞一部上場企業の優秀なエンジニア
今はプライム上場だろ
俺も個人的には１部上場って方が好きだけどね >>164
既に１２年が経過してるじゃんw
フォーラムは年収が超低いから、
フォーラムより少しだけ高い金額提示すれば簡単に引き抜けるでしょ
安すぎる職場に居たなら金で転ぶのは当然 まあ潰れそうだったから上場したのかも知れないなｗ
上場してもこの有り様だから延命療法みたいなものだな
せっかく上場で資金を集めたのに上手く行かないのは経営者が無能の証 ここは単価が安過ぎる
それでは儲からない
新規事業分野へ進出すべきだな なんちゃってエンジニアが、まともな単価GET出来ないでしょう。。。 >>172
だからこそ新規事業分野へ進出すべきなんだよ 転職って言いたいのかな
株主も一族で固められているなら
会社は変わりようがない >>172
唯一の単価ゲットの方法がある
ラーメンエンジニアリングだ
ラーメン店を営業所のある拠点に出す！
営業所に隣接した所に出すのが良いだろう ふかだ なな
深田 ナナ
プロフィール
生年月日 1996年12月30日
現年齢 25歳
血液型 B
公称サイズ（2016年[1]時点）
身長 / 体重 165 cm / ― kg
スリーサイズ 107 - 63 - 95 cm
ブラのサイズ K
単位系換算
身長 / 体重 5′ 6″ / ― lb
スリーサイズ 42 - 25 - 37 in
活動
ジャンル アダルトビデオ
出演期間 2016年 - 2018年
専属契約 E-BODY
S1 NO.1 STYLE
Kcup未体験パイズリでもてなす高級肉感ソープ嬢 深田ナナ
https://javmix.tv/video/ebod-592/
常にノーブラ透け乳首のＫカップ爆乳お姉さん・深田ナナさんが手コキやパイズリなどのエロマッサージ
https://ero-nuki.net/movie.php?id=175509 >>176
俺が１年ちょい前の女はＪカップだったよ
忘れられない良い思い出だ 低レベル派遣はいよいよAVへ 終わっってるよ お前ら 職業差別はやめろ！二度とAV見るなよインポ野郎ｗｗｗ >>178
最高の乳房と乳首です👍🏽
俺は母乳フェチではないけど合格！
めちゃ好みのオッパイですよ
顔にモザイク掛かってるけど顔立ちは良さそう
願わくばモザイク無しで顔がみてみたい
多分、結構美人だと思われます
良いの貼ってくれてサンクスです！ av派遣事業でも始めるんか？
急にコメがゲスくなってきたな >>183
そっちの方が遥かに儲かったりしてなｗ
ＤＭＭ.ＣＯＭ(FANZACHANNEL)のAV配信なんかは凄いと思う 日本のワールドワイドのエンタメはアニメ、ゲーム、AVだ！ｗ >>187
工作員なんて居ないよ
そんな金使う余裕は無いでしょ 工作員＝社員（内勤）
だと考えたら？
金なんか必要無いだろ。
以前の職場でこういう例を何度も見たからな。 >>189
マジかよ！？現実にあるんだね
会社に飼いならされた社員って事だね
でもそれって社員個人でやってるのでは？
業務命令としてはやってない気がする >>180
フォーラムが終わってるんだよ
AVと比較しては失礼と言うものだ！ フォーラムエンジニアリング社員で、年収400万超えた人は
このスレにいる？
私は、工場立ち上げで月40時間残業超えたときが何回かあった年は
年収400万超えたが、体がボロボロになったわ。
残業月10時間くらいして、年収300万円代が通常の年収だった。
基本給が19万円代だったわ。
もうフォーラムエンジニアリングは退職したがな。 >>192
工事立ち上げってそんな仕事もあったの？ >>193
工場に派遣されて、途中から新製品作るため、
いろいろと機械を入れた(工場立ち上げ
っで、忙しかった。 >>194
工場のライン工やらされたわけじゃないから
未だマシじゃん そういや、フォーラムエンジニアリングの過去スレで
派遣先でライン工やったとかの書き込み見たな。
ライン工って月35万くらいの給料でトヨタとかでやるイメージだが
どんなだったんやろ。 >>197
フォーラムは３５万なんて金は払わないと思うよ
取引先から金は貰っても社員には規定通りの金しか払わない 独立系ブラック大手各社の称号
地上の楽園
・ＶＳＮ（旧社名 ベンチャーセーフネット)
人と技術の墓場
・フォーラムエンジニアリング
悪の枢軸（ブラック四天王で有名な独立系大手４社）
・東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）
・富士ソフト（ＦＳＩ）
・トランスコスモス
・ＰＣＩホールディングス（旧社名 ソフトウェア興業）
上記の東証一部上場企業
メイテック、テクノプロ・ホールディングス、アルプス技研、富士ソフト、
トランスコスモス、ＰＣＩホールディングス（旧社名：ソフトウェア興業）、
フォーラムエンジニアリング キリ番ゲットのチャンス到来😁
華麗に２００ゲットー！！
＼(^-^)／ 転職失敗！経験者に「だまされた相手」を聞いた 「転職エージェント」を上回った1位は？
オトナンサー編集部 2022/10/20 12:10
各種調査や研究を行う機関「Job総研」を運営するライボ（東京都渋谷区）が10月19
日、「2022年 転職の失敗に関する調査」の結果を発表しました。「転職でだまされ
た」と感じたことがある人に「転職でだまされたと感じた相手」を聞いたところ、1位
は「面接官」でした。
【転職失敗！】「だまされた相手は誰？」経験者に聞いたアンケート結果を見る
https://otonanswer.jp/photo/137519/
1位は「面接官」
調査は10月5日～同10日、全国の20代から50代の社会人男女（20人～1000人以上規模
の会社に所属）を対象にインターネットで実施。351人から有効回答を得ました。
まず、転職経験の有無を聞いたところ、「ある」が68.4％で、「ない」が31.6％でし
た。「ある」人に「転職でだまされたと感じたことはありますか」と聞くと、「ある」
が38.8％で、「ない」は61.2％でした。
次に、だまされたと感じたことが「ある」人に、「転職でだまされたと感じた相手」
を複数回答可で聞いたところ、「面接官」が51.6％でトップに。「求人」（求人情報）
が48.4％で続き、「転職エージェント」が38.7％で3位でした。 具体的なエピソードとしては、面接官について「リモートができると思っていたのに
『私もフルリモートです』と話していた面接官がフル出社だった」「社風や職場環境な
ど面接官が話していることが、ほぼ違っていることに入社後気付いた」といった声があ
りました。転職エージェントについては、「『働く環境は抜群に良いです』とエージェ
ントにすすめられたが、入社してパワハラがひどい」、求人情報については「正社員応
募と記載されていたが、入社後の雇用契約書に契約社員と記載があった」といった声が
出ました。
オトナンサー編集部 悩みにある社員を辞めさせるためのサポートすることが仕事
asai テックサポートへ連絡
俺：給料安いのが悩みです。
テックサポート：（放置） 私は、営業かの紹介でNフォーラムのサポート担相と相談したら、そのサポート担相
がバカでアホで、相談どころか私が悪いと言われた。結局何の相談もできず、無駄に時間
すごしただけっだた。
そも事をテックサポートに連絡したら、すぐ電話がきた。
また相談することなった。
もう期待はしていない。 私は、営業かの紹介でNフォーラムのサポート担相と相談したら、そのサポート担相
がバカでアホで、相談どころか私が悪いと言われた。結局何の相談もできず、無駄に時間
すごしただけっだた。
そも事をテックサポートに連絡したら、すぐ電話がきた。
また相談することなった。
もう期待はしていない。 >>208
バカでアホで更にチョンを付けたらベストだw フォーラムエンジニアリングに期待するのが間違え。
会社の言う事聞いていたらOKの時代じゃないよ。
フォーラムエンジニアリングに不本意かもしれないが入社したら、
危険物取扱者試験(ガソリンスタンドでバイト用)とか
基本情報(転職用)の資格勉強。
必要な資格取得したらさっさと転職。あるいは個人事業や会社起業すること。
ついでに、モデル年収で700万で実際の給料300万代なことを
労働基準監督署や派遣先の職場に通報して、さっさと辞める。
どーせ、60歳まで働くことがほぼ不可能な会社だからな。 フォーラムエンジニアリングって
何歳まで皆さん働く感じなんかな？
まわりは、20～30代でさっさと辞めて転職していたわ。
40歳以上のフォーラムエンジニアリングの社員は
見たことないな。 >>206
一番の悩みと言えばそれだよなｗｗｗ
最低賃金ギリギリじゃね？ >>215
この会社は東証プライムから降りるべき
プライムの資格は無いと思う テクノプロ(TECHNOPRO)ホールディングスのデータ(2022年6月)
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド＆転職の難易度）
単体売上高：1,332億9,100万円(テクノプロ単体）
単体売上高： 169億8,800万円(テクノプロHD)
連結売上高：1,787億5,600万円(前年度 1,613億1,600万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD):629万3千円(30歳:496.8万円/40歳:587.5万円/50歳:622.3万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体):471万円(ｿｰｽ:https://tenshoku-nanido.com/technopro/)
（※総合職・営業総合職・企画営業職の平均年収：617万円）
生涯年収：2億1,126万1,834円(国家公務員 行政職(1) 高卒レベル）
(https://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028）
平均勤続年数：13.9年(テクノプログループ全社平均)
平均年齢：44.5歳(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD単体):193名、(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体):19,799名（2022年6月末現在）
連結従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ):24,596名
単体年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体):673万2,208円、(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD):8,802万0,725円
連結年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ):726万7,685円
単体月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体):56万1,017円、(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD):733万5,060円
（関節人員を含まない純粋な技術者1人当りの月間売上単価は65万8千円）
連結月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ):60万5,640円
資 本 金：69億383万6,000円(67億8,500万円から増資)
(東証プライム：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り(UAｾﾞﾝｾﾝ人材ｻｰﾋﾞｽｾﾞﾈﾗﾙﾕﾆｵﾝ）
(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ従業員が加入するﾃｸﾉﾌﾟﾛ分会、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝ分会がある）
請負事業(客先常駐開発)：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター30ヶ所、リサーチセンター6ヶ所）
データセンター：有り（東京都北区：ｻｰﾊﾞｰ設備及び基幹ｼｽﾃﾑ等、ｿﾌﾄｳｪｱ67）
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（テクノプロ・デザイン社)↓
・｢Finger1｣:https://www.technopro.com/design/business_area/service/in_house/
製造(工場)部門＆自社ビルの有無：無し(本社及び支店、開発ｾﾝﾀｰ等は全て賃貸)
(本社入居の六本木森ヒルズタワー：http://officee.jp/detail/26043/257505 テクノアーティストのお友達!
今日も単純作業頑張っているカナ？ >>216
東証にいるうちに労基に不正をいっぱい報告しよう。
その辺のクソ派遣会社よりは動いてくれるよ 派遣マージンの公開を「個人単位」に義務付け出来ないもんか？
テクノやメイは個人のを教えてくれる。
フォーは拠点の平均のみ。個人のはこちらから問い合わせても絶対に教えてくれない。 >>220
教えたら尚更に給料への不満が出る事を想定して態と教えないと思われ
フォーラムの平均単価は激安
一部高い契約先もあるだろうけど、
全体の単価が低いので利益を多く出すには人件費を少しでも抑えないとならない
より多くの利益を出すには、ここの単価ではエンジニアの数が足りない
しかし現状ではエンジニアは４０００人未満しか居ない
給料安く評判も悪いから余計にエンジニアも集まらず離職率も高い負の連鎖
後数年経営して上手く行かなければ身売りする可能性あり
俺の予想では年々衰退して行きプライム市場から降格する可能性あると思ってる
エンジニアが減ればプライムの基準から外れる
ここの場合、エンジニアが減れば十分にあり得る事だ
個人株主の数も減ってプライムの基準が満たせない場合でもプライムから外れる フォーラムは株式の半分程度を創業者関係が保有している
なので経営が何年経っても上手く行かないなら時価総額が高いうちに売り払う可能性は十分ある
それは経営陣が経営が上手く行かないと諦めた時だろう
それでも時価総額がある程度高ければ創業者一族はかなりの金を手にする
今の時価総額は245億あるので売ったとしても、
単純計算で122億円以上の金は入る事になるので会社を売る可能性はある
売っても金が入るのだから何も問題は無いって事だ >>222はテクノプロスレでヒルズ工作員をしているバカですのでスルーして下さい
ワクチンも打たずに色んなスレで危険なヒルズ病を撒き散らしており誠に申し訳ありません フォーラムの放漫経営は失敗だと言い
ヒルズの放漫経営は必要なことだと言う工作員さん乙 >>225
事実成功してる
お前は何も分かっていないのだから発言するな！ 社員の給料は減っているのに成功ですか？
ヒルズが儲かれば成功ですか？
だったらフォーラムの成功ですね >>227
経営成績の評価尺度は何だと思いますか？
そんなことだから仕事ができないんだよ
手元しかみない作業員思考で時間の切り売りしてるだけ
自分の働きに対しての報酬が高いか低いかも考えられずお気持ちだけで騒ぐ猿頭 >>227のような本来は社会的価値がゼロの知的ボーダーっぽい人間を上手く使って利益を出せてるってだけで素晴らしい成果だと思わんかね？
本来公園にダンボール敷いてワンカップ飲んでるようなレベルだぞ？ >>227
そりゃ上場企業は株主に還元しまくらないとな
従業員の給料なんて二の次だよ
なんなら大規模リストラした方が株価上がるんだよ
そんなことも知らないから搾取される なるほど。
そういう意味ではフォーラムエンジニアリングは優良企業なんだ。
大株主が創業者とその家族だが。 >>234
そんな株主構成なら一般の株主が離れるぞ
特に個人投資家がな この前、派遣先に営業がフォーラム面を持ってきたら、客先からそんなクソ不味い
もん要らんといい、余計パワハラが酷くなった。 >>236
それマジかよ！？
その人は食べた事ないだろうに
唯一の自社製品だぞ
ファーラムエンジニアリングが誇る自社製品
誇りを持てる自社製品をクソ不味いとは、フォーラム麺を侮辱してるな
それはつまりフォーラムエンジニアリングを侮辱してるに等しい発言だ！
会社は侮辱した顧客担当者に厳重抗議すべきだ >>236
あの麺はよく出来てるよ。
派遣社員よりも。 >>238
一度食べてみたいが社員じゃないから手に入らない
直接ラーメン店に行って食べるしかないな >>240
中華食堂で一番館のかけラーメンが結構好き
値段も税込２９０円と安く味も中々
（悪いが上場大手の日高屋より美味しい）
かけラーメン vs フォーラムメン
どちらが美味しいだろうね？ >>239
社員でも購入しないと入手出来ない。
営業所によってはちょこちょこ持ってくるところも有るらしいが、
俺は入社事に貰ったきり食べていない。 >>241
>>242
俺は今から中華食堂一番館のかけラーメン食ってくるわ >>236
フォーラムの営業では、挨拶にフォーラム麺を持って行くのは、10年以上前から
常識らしい。 そんなに手に入りづらくして何がしたいんだw
フォーラム麺を卸しているお店ないんか？ >>245
絶対にラーメン店増やした方が儲かるのにな
同じ安売りなら食べ物の方が確実に儲かる
もっとラーメン店の拡大に力を入れるべき！ 日高屋の店員の方が安定してる
平均年収も６００万くらいらあるし
日高屋だってプライム市場に上場してる
企業の格付けだって日高屋が上 >>247
フォーラムエンジニアリングのモデル年収は７０４万だぜ。 >>251
1人でも居れば嘘にはならないからなw
本社部長が年収700万とかかも知れない >>252
いやいや、求人情報見ただろ？
全ての職種で704万円が居るんだぜ。 >>253
それは明らかに嘘だな🤥
全職種で1人ずつらなら居るかな？ 本社営業部長７００万円
本社経理部長７００万円
本社総務部長７００万円
本社人事部長７００万円
エンジニア ７００万円
こんな感じなら平均年収４００万になるかな？
ちな、メイテックの平均年収は５００万円
富士ソフトは６００万円 >>256
安っ！リーズナブルじゃん
食費浮かせられるね😃 営業が最近、体調が悪いとこで休みがち。
原因は、持って帰ったフォーラムめんらし。 >>258
そのレスは普通に訴訟リスクあるよ
ラーメンが原因って証拠あるの？なければストレートに負けるよ。訴訟 もっとフォーラム麺を宣伝して売りまくるべき
絶対に安いエンジニア提供するより儲かるよ！
フォーラムは経営戦略を間違えてる 部長から聞いたが役員会議でこのスレが議題に上がったみたいね
しかも真剣に2,３時間も
著しく会社の評判を落としているとのことで行動に出るかもって
お前ら、覚悟しといたほうがいい >>262
実際の社員さんは悪くないと思います
社員さんの待遇を向上させることを優先して欲しいです
ただしフォーラムさんに関係ないのにテクノプロ社の評判を上げるために
フォーラム下げ工作をしているヒルズ工作員は容赦なく訴えていいと思います
メイテックやメイテックフィルダーズ、アルプス技研でも被害が確認されているので
各社共同で訴えたら如何でしょうか？ >>262
>部長から聞いたが役員会議でこのスレが議題に上がったみたいね
>しかも真剣に2,３時間も
>著しく会社の評判を落としているとのことで行動に出るかもって
>お前ら、覚悟しといたほうがいい
モデル年収700万で社員募集して実際の給料が300万代が大多数。
こんな求人してるからフォーラムエンジニアリングの評判が地に落ちると思います。 >>264
実際の年収を正直に書いたら誰も来ないわなw >>265
フォーラムエンジニアリングのモデル年収で痛い目にあったから、
一切モデル年収を信じなくなりました。
それと、月収20～40万とかの幅あるのも不審な求人です。
他社IT系の派遣は怪しげな求人がいっぱい。 明らかなウソはダメだが
このスレに書かれてることは殆どが本当のことだからな
会社の評判云々の前に、役員共がまず襟を正せよ >>268
毎年、労働者代表が、営業、事務員、営業事務しかいない
(一部どっかの拠点は外勤の派遣社員らしい)
↑も事実だからなフォーラムエンジニアリング。 >>263
いや、テクノプロのスレで嘘を描きまくる君がテクノプロから訴えられるかも
名刺クレクレ君はどのスレでも味方が居ないねwww >>267
派遣会社に詳しいの？
なら、教えてください。
フォーラムエンジニアリングのモデル年収700万超え社員のプロフィールは
明らかには営業でも人事部の人間でもなく、派遣社員のプロフィールなんですが、
年収700超えの派遣社員って実在するの？
公称マージンが5割なので、客先は1400万払ってることになる。
このモデル年収700万の年収のからくりは？ フォーラムには居るわけねーだろ
派遣ってくくりだけなら居るだろうさ んで、モデル年収で一番安いのが５０６万円。
リクナビNEXTで検索してみな。 まだそういう嘘付くより
正直なテクノプロのほうがマシだな その大ウソで騙して入社させようとしているのを指摘したら
「会社の評判が落ちる！」と激怒するのがこの会社の役員共らしい フォーラムエンジニアリングは
こんな年収700万(実際の給料の2倍)で社員募集してるが、
役員は問題視しないの？
フォーラムエンジニアリングの顧問弁護士は何やってんの？
(フォーラムエンジニアリングの顧問弁護士がいるかは不明)
よくこんな求人していてコンプライアンス遵守できていると思っているよな。 >>277
上にも書いてあったが1人でも居れば嘘ではないからな
弁護士もその辺は大丈夫だとでもアドバイスしてるんじゃないか？
（実際に顧問弁護士居るかは不明だが） >>262
もし会社が訴えたりしたらこうなるぞｗ
結局は会社が認めたって事になって余計にネットで沸くぞ
↓
【ネット】「２ちゃんねる」の管理人に情報開示命令…コンピューター会社中傷で
https://news5.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1084282369/l50
1 ：☆ばぐ太☆φ ★：04/05/11 22:32 ID:???
★２ちゃんねるに情報開示命令＝コンピューター会社中傷で東京地裁
・インターネット掲示板の書き込みで中傷されたとして、コンピューターソフト
会社「フジオーネ・テクノ・ソリューションズ」（東京都新宿区）が掲示板
「２ちゃんねる」の管理人西村博之氏に発信者の情報開示を求めた訴訟で、
東京地裁の水野邦夫裁判長は１１日、インターネット上の住所に当たる
ＩＰアドレスの開示を命じた。
同裁判長は「原告が個人情報を保護せず、脱税しているとの印象を与え、
根拠も示さず中傷しており、名誉権が侵害された」とした。 フォーラム自体が真面目にやるつもり無い会社なのに何言ってんだって話 >>278
モデル年収は転職する際の「目安」です。
大多数がフォーラムエンジニアリングに転職して
年収300万代なのに、フォーラムエンジニアリングに
実は数人だけ700万超えの外勤派遣社員がいたとしても、
なんの目安にもならない、騙す気まんまんのモデル年収と言えます。
っというか、モデル年収と同じ年収の外勤派遣社員が
1人でも、700万超えのモデル年収はOKって誰が言い始めのだろうか？
それに、700万超えの派遣社員の存在を求職者が確認する手段がない。 派遣先の役立たずのYが、もっと役立たずの上司Wに似てきて、仕事を派遣社員に
丸投げ常置。
誰か何とかして >>282
そんなもんフォーラムの営業に訴えろ。
その為の担当なんだから。 リクナビNEXTでの例
年収例；テストエンジニア
506万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与）
490万円／33歳／配偶者あり、子供1人（月給29万円＋各種手当＋賞与）
769万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給43万8000円＋各種手当＋賞与）
年収例：生産技術エンジニア
506万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与）
490万円／33歳／配偶者あり、子供1人（月給29万円＋各種手当＋賞与）
769万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給43万8000円＋各種手当＋賞与）
年収例：CADオペ/設計
506万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与）
490万円／33歳／配偶者あり、子供1人（月給29万円＋各種手当＋賞与）
769万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給43万8000円＋各種手当＋賞与）
年収例：技術系総合職/設計・生産技術・評価
506万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与）
490万円／33歳／配偶者あり、子供1人（月給29万円＋各種手当＋賞与）
769万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給43万8000円＋各種手当＋賞与）
年収例：ITエンジニア
506万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与）
624万円／34歳／配偶者あり、子供1人（月給37万円＋各種手当＋賞与）
769万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給43万8000円＋各種手当＋賞与）
年収例：自動車設計エンジニア・技術職
506万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与）
490万円／33歳／配偶者あり、子供1人（月給29万円＋各種手当＋賞与）
769万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給43万8000円＋各種手当＋賞与） 年収例：生産管理・技術職
506万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与）
490万円／33歳／配偶者あり、子供1人（月給29万円＋各種手当＋賞与）
769万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給43万8000円＋各種手当＋賞与）
年収例：ものづくりエンジニア/技術職
506万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与）
490万円／33歳／配偶者あり、子供1人（月給29万円＋各種手当＋賞与）
769万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給43万8000円＋各種手当＋賞与）
…と、まだまだ有るけど、
「33歳/配偶者あり」が一番安いのは何故？ >>284
>>285
え？モデル年収が上がっているやんか。
まさか、モデル年収上げたら入社する外勤派遣(奴隷)が増えると
マジで思っているの？
佐藤社長と大久保一族はどんだけ労働者を舐めているんや
腹立つな。 >>270、>>275
どこかのヒルズ工作員みたいに複数IDを使って自作自演で卑怯な多数派工作してないからなぁw
いつぞやの就職版でも工作員が必死にジサクジエーンでヒルズ擁護してたよねw
本日のテクノプロスレでも
社宅が勤務時間を考慮していないと会社批判が書かれたら
真夜中の3時にも関わらず3つもID使ってジサクジエーンでヒルズ擁護！
工作員さんお疲れさまです！
401 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2022/11/05(土) 03:10:42.24 ID:7/j6jBuZ0
>>399「とっとと辞めろや無能め」
直接こう言わないと園児ニアにはわからんのかな？
402 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2022/11/05(土) 03:14:39.60 ID:LlEJ0hQS0
>>401
アニキ、それはパワハラでっせw
403 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2022/11/05(土) 03:18:06.67 ID:Pn977hE70
>>398
少々遠い方がドラクエウォークが捗るけらヨシ そういや、フォーラムエンジニアリングは大半が下流業務と
上の方で言っていたが、下流業務しか仕事ないのに
モデル年収が高すぎる。
私はとっくに辞めたが、
おまえらフォーラムエンジニアリング外勤は
実際の年収は残業なしで350万くらいはあるの？ たった1人で虚しくね？
誰も君を擁護しない
君は狼少年になったんだよ >>291
ん？別にいいよ
どこかの誰かさんみたいにステマ目的で工作活動しているのとちゃうからさ
でも世間にはそんな卑怯な奴が存在しているってことはみんなに知ってもらわないとねw >>292
あんた絶対に頭ヤバいよ
脳が逝ってるね
都市伝説とか信じてそう 出た！自分に不都合な書き込みへの必殺・複数IDで多数派工作！
悪質なネット工作にみなさんお気を付けを >>292
嘘を書いて宣伝してるお前は卑怯者じゃないのか？ >>297
テクノプロをクビになった通称、名刺クレクレ君が荒らしてる >>297、>>299
フォーラムさんとは一切関係ないのに
卑怯者が毎日複数のIDを使って御社の悪口を書き込んでいる
5chでは関係者以外の奴が関係者のふりをして毎日大量に書き込みをしているケースがある
ということだけ頭の片隅に入れておいて頂ければ十分ですので
私は今後書き込みを控えさせていただきます
フォーラム社員さん達のためのスレを汚してしまい大変失礼致しました このスレは、フォーラムエンジニアリングスレです。
工作員はお帰り願います。 >>300
書き込みを控えるのでなく書き込みするなよガイジ脳！ 誹謗中傷を書いた人物を絞って貰いました。
レス消してももう手遅れなのでこころあたりがある人は一年以内に訴状が届くと思うので 覚悟はしておいて下さい
訴訟費用全額請求するのでよろしくお願いします。 >>282
昨年までいたN○○の箱○とかいう無効パワハラ課長
みたいだな。あのクソやろーには殺意を覚えたわ。 >>303
そもそも、IPアドレスだけでは個人を特定出来ないから
解析の結果として公開しても全然問題ないんだけどね。
まがりなりにもIT系企業なんだから、それ位は分からないと。 フォーラムエンジニアリングの悪質な求人を
どっかに通報できないのでしょうか？ >>283
そんなの若い女の子営業に言ってどうにかなるかよ？ >>289
残業なしで３６０が基本給
ボーナスが春夏で８０
残業月２０平均なら５５万くらいで
年収５００万前後かな。
ここ数年は残業ずっと０で
祝日派遣先出社日が休出扱い
になるくらいしか残業代ないが。 春夏じゃなく夏冬のボーナスな。
春夏っ高校野球じゃん。 そもそも、派遣社員の賞与って、客先が支払った金額の一部を何ヶ月もプールしておいて、後で支払うってだけのもん。
景気や業績を理由に減額されるのは完全に筋違い。 >>308
営業が若い女性だろうと関係無い。
派遣会社は派遣社員が稼いだ金で成り立ってる事業。
「営業が若い女性」って理由でシャットアウトされるなら、それをハローワークに訴えろ。 >>312
へんに話がこじれて解約になって
次が無いとかだと自分にダメージでかいからだよ。 >>308
以前、他の派遣会社の営業（元フォーラム、男）から聞いたことが、
リーマンショック以降、仕事を取るために営業を若い女にした。
文系卒で工業系のことまったぃ知らないのも多くいた。そのため機械系の社員に
電子系の派遣先を紹介したりして、大変だとか。
結果、男の営業は解雇された。 >>315
俺はリーマンショックで元の会社クビになってから
しばらくしてフォーラム入ったから
ほとんど女営業が担当だわ。 東京都の上場企業ランキング56位とのことで
おめでとうございます 【スクープ】富士ソフトにアクティビストが株主提案、増収増益SIerが刺された「死角」とは？
ダイヤモンド編集部 重石岳史：副編集長
システムインテグレーターで東証1部上場の富士ソフトが、3月に開く予定の株主総会で
アクティビスト（物言う株主）の株主提案を受けていることが17日、ダイヤモンド編集
部の取材で分かった。（ダイヤモンド編集部 重石岳史）
デジタル化の追い風で増収増益
ITベンダーの富士ソフトに「死角」
システムインテグレーターは、システム開発や運用などを請け負う事業者を指
し、「SIer（エスアイヤー）」と呼ばれる。
富士通やNEC、日立製作所などの「メーカー系」の他、日本IBMなどの「外資系」、伊
藤忠テクノソリューションズやSCSKなど「商社系」といったプレイヤーが割拠する。コ
ロナ禍でテレワークやテレビ会議が浸透し、企業がデジタルトランスフォーメーション
（DX）に注力する中、SIerの業績は概ね好調だ。
富士ソフトはSIerの中で、親会社やメーカーなどに縛られない「独立系」の大手だ。
今月10日に公表した2021年12月期決算は、金融業向けのシステムインフラ構築などが好
調で、売上高は前期比7％増の2578億円、純利益は同6.5％増の91億円だった。DXの追い
風に乗り、今期も増収増益を見込む。
そんな富士ソフトに株主提案を突き付けたのは、シンガポールを拠点とする3Dインベ
ストメント・パートナーズだ。ゴールドマン・サックス証券出身の長谷川寛家氏が15年
に立ち上げ、富士ソフト株の約9％を保有する。東芝の大株主にも名を連ね、東芝が発
表した会社分割案に反対したことで知られるアクティビスト（物言う株主）だ。
東芝を恐れさせたアクティビストが、富士ソフトに突き付けた株主提案とは一体何
か。それはまさに、好調SIerの「死角」を突いた内容といえる。
ソース：https://diamond.jp/articles/-/296642 >>315
>文系卒で工業系のことまったぃ知らないのも多くいた。そのため機械系の社員に
>電子系の派遣先を紹介したりして、大変だとか。
フォーラムエンジニアリングの営業は女javaをjavascriptの省略形とか言っているからな。
なんも知らずによく仕事してるよね。
しかも、javaとjavascriptが別物とか覚える気も一切ないし。
フォーラムエンジニアリングの営業女にメール送ったら無視するしさ、大嫌いだったわ。
それから、労働者代表が営業と事務の女ばっかだし、不正に加担してるしな。
ロクでなしどもやわフォーラムエンジニアリングの営業と事務の女。
頻繁に営業女は辞めていくが、あれって1年契約の事務だったりするの？ でもここに来る前にいた会社とか
解約になると次決まらず半年待機とかあったし。
他県に飛ばされそうになるし。全力で拒否したわ。
ここはいまんとこ解約になっても最終日待たずに
かならず次が確定してるのは有難いわ。 >>324
そんな事あるのかよ⁉︎
キャバクラじゃあるまいしw 2つ前の配属先の部長が飲み会で言ってたが
メイテックとフォーラムの2社同じ日に面談して
即日フォーラムに決まった。
営業女の子だからフォーラムでいいや
が本音って言ったよ。 >>326
だからと言ってSEXはしてないだろ
俺が客の立場でSEXしたら問答無用でフォーラムに決めるけどなw >>326のような事例も実際にあるし
能力が同程度ならオッパイの大きい方を営業として採用するだろうな 営業の採用方法
履歴書で顔が良いかで面接
面接はベットで行う
合格は面接官をどれだけ満足させたか >>328
俺なんかは爆乳を採用するなｗ
>>329
現実には無いだだろうけど、あったら最高だね
客先の担当になりたいわｗｗｗ 俺がリーマンショックで2年自宅待機させてれ結局
首になった会社の営業から聞いたが
女の技術者を売り込むとき、この子は多少の
セクハラOKですって売り込むって言ってたぞ。
採用する側の部課長なんかみんなすけべだからねー
って言ってた。
おめーさあ俺の配属2年決められねーくせに
ふざけんなよと思ったわ。 その営業タメだったので、フォーラムに移ったあとも
しばらくメールやりとりしていた。
フォーラムに移ったらすぐに配属決まったとか。
あそこ1年で解約になったがすぐにここに決まった。
とか嫌味込でメールで報告していたら
そこ厳しく結果でないとすぐにくびになるから注意
とか言ってきた。
数年してまだここにいれてるとか報告していたら
ついに絶交されたわw >>331
自宅待機2年って、その間に転職活動しなかったの？
多少のセクハラOKですって派遣される女性エンジニアは納得してるの⁉︎
本当にそんな営業して売り込むなんて丸でAVだよな💦 その時基本給３６マソといい給料もらってたんで
辞める気は無かった。転職活動は2ヶ月後に
お前くびにするからその間に次決めとけと
役員に言われてからだわ。
そのセクハラOK売り文句の営業が
派遣させた女技術者は数ヶ月後、
そこの配属先の係長かなんかと
結婚してたわ。 世の中は冬のボーナス増える予定か…
フォーラムは今年は厳しいので１０％減ぐらいだと思うよと営業に言われた。
それでも、ボーナスmらえるだけありがといと思いなよって言われたけど、君たちちゃんと仕事してねって思った >>336
ちゃんと賞与分の派遣料金を客先から頂戴しといて、よくそんな事を言えるもんだ。
本来「俺が稼ぐから、お前こそ給与分働けよ」と言える立場。
これで賞与を10%減らされるならマージン率が跳ね上がる。 続き
同じ理由で、ここ数年は賞与を減額している。（そもそも「増額」ってのは有るのか？）
それにも関わらず、公開されているマージン率は大幅に下がっている。（50%→40%）
ここが謎だ。 >>336
は？ふざけんなだよなあ
１０％も減るとか許されるかよ。
てか営業とそんな話する機会なんであるん？
営業なんか配属しちまったら次に連絡くるの
解約が決まった時かクレームが入った時
または担当営業が代わりました以外
連絡ないだろ？
ましてや訪問してくるとかまずないわ。 てか勤続１０年以上はボーナス１．２倍だろうが
あとリフレッシュ休くらいよこせや。 >>339
民主党政権事の賞与なんて、「10%減」なんてもんじゃなかった。
「賞与15万円」って、何？
この時はマージン率の開示は要求されていなかったが、何%だったんだろうな？ >>342
あーそれ俺が違う会社で2年待機させられてた時期かも？
そのころまさかの賞与１１万だったわ。 数千人のプール金から3万ずつ徴収して売上1億アップか、楽してんなあ >>334
基本給３６マンも貰えるなんて凄いじゃん
それなら辞める気は起きないわな
女技術者も旦那探すのに派遣会社に入ったのかもな
たった数ヵ月で結婚とはスピード婚だな
女の方からプロパー係長を誘惑とかしたかもねｗ >>334
それは彼女の努力では？結婚してるんなら勝ち組だろｗ >>331
>>334
待機2年で基本給が36万？
フォーラムエンジニアリングは1か月待機でクビで
基本給は20万程度では？
嘘っぽい >>345
その営業、フォーラムの女営業ですら配属先簡単に
決めてしまう俺の経歴書持っても配属決めれない
営業力としては褒めらんないが
ひとついい事飲み会の時教えてくれたな。
４０代の女を口説いた場合 たいていは
やらせて貰えるって話。
男も女もやりたい気持ちはまったく同じだよ
って教えて貰った。
そんときはそんなことねーだろと思ったが
数年後そいつの言う通りだった事を俺も体験した。 >>322
>>323
年収が低い会社ランキング2022【東京・1000社完全版】人気おしゃれ家電企業が300万円台
https://diamond.jp/articles/-/312395 >>289
大半は下流業務だからってモデル年収を下流のにしないといけない理由はない >>351
モデル年収700万超え。
本当に悪質な求人ですね。 ここで700行くなら他行けば1000万余裕なのにな
IT系は仕事優秀だけど搾取されるバカは結構多いんだよなぁ
無能フリーランスでも1000マンオーバーいるのに
もっと欲張りにならなきゃダメよ 客寄せパンダとしてここで700万貰ってるのよ
モデル年収は平均を載せるルールも特にないからな。
ルールがあれば一応守るのよ
例えば雇用形態ではリクナビとかだと正社員で書いてるが、ハロワでは常用型派遣に変えてる
一部の優良派遣はリクナビでも常用型派遣とか書いてるけどな
そういうとこは派遣と表記しても待遇がいいから人は集まる モデル年収は転職時の目安です。
フォーラムエンジニアリング側の主張として
フォーラムエンジニアリングには年収700万超えの社員がいると聞いた。
何人いるか不明。さらに真実か確かめる手段は転職者側にはない。
仮に1人だけいても、大半が300万代ならモデル年収700万は
転職時の何の目安にもならない。
極めて悪質なフォーラムエンジニアリングの求人。
こんなので、コンプライアンス遵守してるつもりなのか？
本当に腹立つわ。社長の佐藤勉。
フォーラムエンジニアリングの役員は何してる？
フォーラムエンジニアリングの顧問弁護士は何してるん？
フォーラムエンジニアリングの顧問弁護士はいるか不明だけど。 >>355
目安にしたきゃすればいいんだけど、書かれている以上の条件はなく企業側は金払って求人出してる事を考慮すれば普通は印象アップの為に最高年収が書いてるって捉えるでしょ？
勝手に自分の都合よく解釈して文句たれるのは意味不明だわ
この会社に下流テスターが多いのはそういうところよ
事実を客観的にみれないから設計やらせたら都合よく勝手な解釈して不具合仕込みまくるよね >目安にしたきゃすればいいんだけど、書かれている以上の条件はなく企業側は金払って求人出してる事を考慮すれば普通は印象アップの為に最高年収が書いてるって捉えるでしょ？
モデル年収は転職時の目安であって、
企業の印象アップのために虚偽の年収を書いていいわけないだろ。
転職者を騙す気まんまんのモデル年収やんか。
君は話が通じないな。 >>357
虚偽なんて一言も書いてし証拠もないだろ？論点すり替えるなよ
文章すら読めんの？頭悪すぎると会話がなりたたんわ >>356
要するに求人に騙される方が悪いと言いたいわけ？ >目安にしたきゃすればいいんだけど、書かれている以上の条件はなく企業側は金払って求人出してる事を考慮すれば普通は印象アップの為に最高年収が書いてるって捉えるでしょ？
>勝手に自分の都合よく解釈して文句たれるのは意味不明だわ
こんな解釈をしている人間とは話が噛み合わないですね。
世間一般の認識では、モデル年収は転職時のおおよその目安です。
このスレでも度々指摘があるが、
モデル年収の一番下の490万円にすら現役フォーラムエンジニアリング社員が
毎月残業しても届かない。
実際の年収とかけ離れているから悪質と言っています。 >>361
殆どの社員は残業込みでも精々３２０万〜３５０万が積の山だろうね
残業だって今は３０hもあれば多い方だろう
もし残業がゼロならば年収３００万切るんじゃないか？ 残業なしで４４０マソあるならこの会社内なら
高給なほうだったのか？ >>363
いや、それ相当に高給だと思うよ
少し残業すれば年収５００万に届くじゃないか 前に話した３６マソもらってた時の会社のときは
年収600に届きそうだったからなあ。
500じゃ生活できん。住宅ローンに子供下宿で大学
通わせてると。 >>365
メイテックに転職すれば？
結構難関みたいだけど
ダメならアルプス技研とかテクノプロがある
少なくともフォーラムよりは年収上がると思うよ
特に中途採用はキャリア長い中途は高めの年収で採用
新卒はちょっとアレだけどなｗ
技術系派遣とかＳＩはスキル高い人が中途で入る所だ ５０６万〜７６９万を餌にして求人するが、
実態は３５０万程度。
「平均年収」の４００万に届いている奴はココでは高給取り。
何が何だか…
ちょっと、よく分からない。 元フォーラムエンジニアリング社員の私が正しいモデル年収を書きます。
20歳代～30歳代 年収300万(残業なし)
20歳代～30歳代 年収350万(残業が月26時間)
だいたいこれです。
異常に月45時間以上残業したら年収が400万くらいになります。
ただし、400万以上は多分無理。
フォーラムエンジニアリングに就職を考えている人はやめた方がいいです。
フォーラムエンジニアリングの営業は女が多い。
Javaをjavascriptの省略形って言ってた女が私の担当でした。
理系の業務内容なんかこれっぽっちも理解してない。
営業からの特にサポートなんかないです。
派遣先にねじ込んで終わりです。
派遣先なくなったらクビです。 >>365
リツアンは入るの簡単よ
600なら一年目で達成できる >>373
リツアンもフォーラムと同じで派遣オンリーだよね？ >>372
派遣先なくなったらクビは他の特定派遣も同じさ
そんな特定派遣の世界で２５年飯食ってる俺は
神の領域とも言える。 >>375
25年で、事業立ち上げるスキルや人脈作りはできましたか？ マジな募集する。
誰か一期フォーラムきいひん？
未経験でいいし、紹介するよ。下級プラス20万は確定ね。 >>374
派遣オンリー
どんだけそれ以外の派遣会社が
横抜きしまくっているかということやな IT系ならメガベンチャーの案件で
キラキラ技術を実務で経験して
ちゃんと勉強してものにすれば
フリーランスで1000マン切ることない
奴隷みたいな案件しか取る気ない会社は
関わるだけ時間の無駄 >>376
そんなもん特定派遣やっててつくわけないだろ
時間から時間居て金貰えればそれでいいじゃん。
それ以外なにがある？ この業界詳しくないけど
派遣先から声がかかって転籍するってのは
ほぼないの？ >>381
社畜になれそうなやつは声かかる
社畜はごめんで派遣やってる俺みたいのは
まず声はかからない。 ITと派遣は新しいサービスの開発案件に行くなら
新しい技術を効率よく習得できるから相性良いよね
10年以上も続いているサービスの案件に行くのは微妙だけどね
そういう案件は上流工程以外で入らない方が良い 入らない方が良いと言われても
この業界選べるほど案件溢れてないし。
まだソフト屋でソフト開発の仕事ならまし。
今ある案件はこれしかないと言われりゃ
ソフト屋でも電気の分野の評価業務や
品証の業務やプロジェクト管理業務やら
畑違いをやらされます。 フォーラム在籍似非エンジニアには一度も会ったことないな
大手案件はあまりないのかね？ >>385
そりゃフォーラムに限らずだ。
日本の人口の1/10が東京に、
関東に広げると1/3となる。
当然、関東以外の案件は少ない。 >>384
大丈夫！テクノプロがあるじゃないかw
案件なら豊富だぞ >>389
フォーラムよりは年収５０万くらい上がるかもね おい！！詐欺会社技術派遣！！聞け！！【人材派遣・アウトソーシング・
受託開発・技術派遣・客先常駐・無期雇用派遣・特定派遣・新卒・就活生】
https://www.youtube.com/watch?v=-rnUmgklk1g
技術派遣 ～口コミと有価証券報告書～【人材派遣・アウトソーシング・
受託開発・技術派遣・客先常駐・無期雇用派遣・特定派遣・新卒・就活生】
https://www.youtube.com/watch?v=AwFsikuTEok
”技術派遣・客先常駐（SES）” 新手の反社会勢力について
【人材派遣・アウトソーシング・受託開発・技術派遣・客先常駐・
無期雇用派遣・特定派遣・新卒・就活生】
https://www.youtube.com/watch?v=56ZsEA02Diw
SESやアウトソーシングに就職するなら飲食のほうがマシです
https://www.youtube.com/watch?v=RndtTtjji2M sesでも年収1000万いけるのに
飲食店はねーわ
会社選びすらろくにできない無能だと自ら言っているようなもん >>sesでも年収1000万いけるのに
sesってただの派遣やろ。
派遣で1千万も稼げないよ。 >>395
会社次第よ
高還元する会社なら
高単価で余裕だよ
そういう会社は確実に何社かはあるので探しましょう
もはやフリーランスになる必要もあまりない >>392
従業員４０００人くらいだろｗ比率とかｗｗ誤差範囲の人数ｗｗｗ >>397
求人案件数と、ここの従業員数関係無いだろ。
何言ってるんだ？ >>394
SESじゃ一生単純作業で日の目をみないぞ >>397
逆に、どういう誤差だよ？
意味わからん。 単に比率で考えても、若年層が都会に出ていき、老年層が田舎に残る。
賃金労働者層で言えば関東地方は１／３どころじゃないのでは？ ことし賃上げの企業 85.7％ 去年より5ポイント増 厚労省調査
2022年11月23日 11時01分
全国の企業のうち、ことし賃金を引き上げた、または引き上げるとした割合は85.7％と
なり、去年を5ポイント上回ったことが厚生労働省の調査で分かりました。
厚生労働省は全国の従業員100人以上の企業を対象に毎年、賃金の引き上げの状況を調
べていて、ことしは2020社が回答しました。
それによりますと、定期昇給やベースアップなどでことし賃金を引き上げた、または引
き上げるとした企業は85.7％で、去年を5ポイント上回りました。
賃金を引き上げた企業の割合は新型コロナウイルスの影響もあって2年連続で前の年を
下回っていましたが、ことしは3年ぶりに増加しました。
また、平均の引き上げ額は5534円で率にすると1.9％の上昇となります。
厚生労働省は「まだコロナ前の水準には届いていないが、業績が回復した企業を中心に
賃金を引き上げる動きが広まり、物価の上昇を理由とした賃上げも見られた。企業業績
の回復傾向は続いていて来年に向けてもプラスに働くと見られる」としています。
ソース：https://www3.nhk.or.jp/news/html/20221123/k10013901141000.html >>399
上流から下流全てやらせてくれるのに
単純作業はないわww
ここの所持している案件の酷さがわかるね >>398>>400
バカはお前らだ。関東に本社があるから地方に仕事ないだけだろ？統計とか持ち出すとかｗｗｗ
営業が怠慢なだけ ＞関東に本社があるから地方に仕事ないだけだろ？
それはまた違うだろ。
関東に本社が有れば地方に仕事無いのが当たり前？
それなら地方の営業所は飾りですか？ 名古屋の営業は、トヨタグループから仕事を取るため頭より顔が重要である。
また、テクニックも必須。
でなかれば、フォーラムは終わり エンジニアって市場価値とかスキルアップってのに
永遠と囚われるよな
youtubeでの本要約だったかの動画で
囚われてる奴はずっと幸せになれないみたいな事言われてた
ふと思い出した >>406
女性営業員が仕事を取る為に顧客の決定権を持ってる人とセックスするのか？ｗ
本当にそうだったらＡＶのストーリーみたいだ
ＡＶで枕営業を推奨する社長のストーリーがあり興奮したぜ！ >>404
地方に仕事が無いのは単に地方だから
メインは首都圏だよ
最大手のテクノプロですら東北は仕事が少ない
東北方面の支店所属は８０名くらいしか居ないから
当然案件も少ないのだけどね 50歳、工場設備メンテナンス経験者って採用してもらえるの？ そういうのって技術職じゃあなくって技能職じゃない？
しかもそれ汎用的なスキルってよりその会社独自の事が多い気が >>410
シーケンサーってやつ？
PLCだっけ？
自分C言語のアプリ系なのに
昔それ覚えさせられそうになったわ。 点検するような人はやらなくない？
納入する機械メーカーの電気のエンジニアがやる フォーラムエンジニアリングは、特定の役職は伴わない場合が多いが、
同社は特に「テクノアーティスト（TA）」と呼称し、名刺にも肩書きとして表記される。
この「テクノアーティスト」は同社の登録商標である。 製麺事業については、ラーメン店の展開など、一部外食産業への参入も見られる。ラーメン店は東京都台東区などに店舗を構える。 >>415
その商標は過去の話し
上場と同時に廃止されただろ >>416
ラーメン店をどんどん展開していくべきだ！
その方が確実に儲かる
待機者は積極的にラーメン店に配属すべき ナスの情報は？
もう明日１２月だぞ
この会社情報出すの遅いわ。 １０％減とか言ってた営業だれだよw
いくらなんでもそんなにいきなり減るわけない
と思ってたがやっぱりね。 俺がバグったた。まだナスの詳細出てなかったか
昨年の見てたわ。 何度も言うが、既に客先から貰ってる派遣料金の一部なので、
賞与の減額は本来有り得ない。
その有り得ない事を何年も続けてきた会社なんだが。 今期は厳しいので冬のナスは無くなるらしいとの噂を耳にしたのだが、ほんとうか？
と言うかほかの拠点はそんな噂無い？
ちなみに大阪だ それをやる意味ないんだよね
一律1.05とかで恩着せがましく、苦しいけど出したぞアピールするのがフォーラムのスタイル
実際は1.5計算でプールされている自分の金を摘ままれているだけなのは上の奴が言っている通り 技術系人材サービス企業 上位8社
順位 企業名 売上収益（百万円） シェア*
1位 テクノプロ・ホールディングス株式会社
R&Dアウトソーシング・施工管理アウトソーシング 157,782 6.8%
2位 株式会社アウトソーシング
国内技術系アウトソーシング事業 126,887 5.5%
3位 パーソルホールディングス株式会社
Professional Outsourcing SBU 121,109 5.2%
4位 株式会社夢真ビーネックスグループ
機電・IT領域、建設領域 107,673 4.6%
5位 株式会社メイテック
エンジニアリングソリューション事業 105,715 4.5%
6位 WDBホールディングス株式会社 46,875 2.0%
7位 株式会社アルプス技研
アウトソーシングサービス事業 37,519 1.6%
8位 株式会社フォーラムエンジニアリング 26,914 1.2% また減額。
そもそも、減額されなかった時って有るのか？
いっつも何かしらの言い訳付けて減額してるよな？ ボーナスなんだからせめて５０万は出せよ
前職もその前の旧クリスタルグループの時も
５０万は出てたぞ。 >>432
現テクノプロだね
つまりシーテックに居たって事かな？
今のテクノプロよりもクリスタル時代が高かったったみたいだね
何故にフォーラムに入社したの？ フランスワールドカップは１９９８年だよ。
長野オリンピックもその年。
ちなみにリーマンショックで失業して
最終的にここに拾われた。 >>436
それはまた酷い所に拾われましたね💦
転職しては如何です？ >>437
別に不満ないし辞める理由ないんだが。
旧クリスタルよりマシに思ってるが。 どこかで転籍しないかって話し持ちかけられなかったの？ >>439
ないね。
声かかるのって社畜になりそうな派遣で
俺みたいな釣りバカの浜ちゃんみたいな
タイプは社畜絶対にならんから声かからんだろう。 2022年ブラック企業偏差値ランキング
７８ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾘｸﾅﾋﾞ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光 ｼｬｰﾌﾟ? 東芝？
７６ ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ディプレ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
７５ 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 学習塾、予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ やずや
寅゛衛門 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾓﾃﾞｨｽ(Modis:旧社名VSN) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信､ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ､ﾆｭｰﾄﾝ､ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ 扶桑社
７４ 先物取業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 ｻﾆｯｸｽ くら寿司 協和ｴｸｼｵ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ(TechnoPro) ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界
(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業,家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品
伯東 ﾆﾁｺﾝ ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 釣りバカ日誌見た事なくて
youtubeで少し浜ちゃん見てみたけど
こんなサラリーマンおらんやろ
ボロクソに指導されるわ >>442
浜ちゃんは勝ち組のリーマンなんだよ
スーパーゼネコンの社員だし
創業者の社長であるスーさんの後ろ盾もあるから最強！ >>442
>>443
特命係長の只野仁も勝ち組リーマンｗ
裏の仕事は大変だが
浜ちゃんの釣りも半分裏の仕事みたいなもんだな 只野仁は無害系サラリーマンとして
大手なら雇用され続けられるタイプじゃね？ >>446
しかも一流企業だから年収も高い！
モデル企業は電通だろうな >>448
絶対に国益にはならない！
たた、フォーラム麺だけは素晴らしい！😃 というか、派遣会社全部が国益になっている気がしない。
ただの人売りの会社が利益あげるって異常。
さらに上場しているし 企業の存続を守るために
人の雇用を不安定にして少子化加速させてるだけだしな 今年高校出て新卒入社した子の冬のボーナス
なんと４４万だった。
ソースは我が子。
フォーラムのみんなは負けてるだろ？ そんなの勝手に勝ち誇ればいい訳でw
わざわざここに来て書き込んでる時点で精神的に負けてるよクソザコめw フォーラムエンジニアリングの役員は見てる？
「国益kokueki」にもフォーラムエンジニアリングが
どんだけ酷いかを書き込みしていくからな。
ちなみに、「国益にならない」と投票する場合は
PC限定でGPS情報を「国益kokueki」に渡さないと「国益になる」に
投票できない仕様みたいだから、「国益になる」と偽装することも
かなり難しいと思うよ。
佐藤勉
http://kokueki.silvergrey.us/page/9/satotsutomu.html
株式会社フォーラムエンジニアリング
http://kokueki.silvergrey.us/page/8/forumengineering.html >>457
人数はフォーラムと同じくらいなはず。
グループ会社数は正確には知らんが
フォーラムの支社数くらいじゃね？ >>458
それ結構大手グループだと思う
連結売上は１兆円超えでしょ？ 賞与もうWEBに明細上がってたわ。
支給額 ロッテ オスナの背番号だった。 しかし、フォーラムとは全然違うねーｗｗｗ
「自衛隊幹部」の給料はいくら？年収2000万円超えの幹部も？
2022/06/02 10:00 給与・年収
https://money.smt.docomo.ne.jp/image/SrKexapSS5qcWaGQFfstbA.jpg
日本の平和と独立を守り、災害時の援助や医療、捜索などの対応もする自衛隊。
全体の平均年収は500〜750万円程度とされ、日本の平均年収を上回る水準だ。
自衛隊の中でも隊員を指揮する「幹部自衛官」になると、年収はどれほど高く
なるのだろうか？
■「幹部自衛官」の年代別の平均年収は？
自衛官の給与は、階級や勤続年数によって決まり、防衛省が定める俸給表に基づ
き支給される。階級は上から順に「将官・佐官・尉官・曹・士」を基本として全
部で16階級あり、「将官・佐官・尉官（3尉以上）」が幹部に分類される。
幹部自衛官（大卒程度）の年代別の平均年収は、入隊時で約370万円、
30歳で約610万円、40歳で約870万円、50歳で約980万円だという
（自衛隊鳥取地方協力本部）。
日本全体の年代別の平均年収は、20〜24歳で260万円、30〜34歳で400万円、
40〜44歳で470万円、50〜54歳で514万円だ
（国税庁「令和2年分 民間給与実態統計調査 調査結果報告」）。
日本の平均と比べると、幹部自衛官の年収はかなり高く、経験年数を重ねるご
とに右肩上がりで伸びていく傾向にある。 ■「将官・佐官・尉官」の階級で年収はどれほど差がある？
階級が上がるにしたがって、幹部の年収はどのように変わるのだろうか？
俸給表をもとにすると、「尉官（3尉以上）」の月給は約25〜45万円、「佐官」
は約32〜55万円、最高位である「将官」は約51〜118万円。
自衛官のボーナスは4.5ヵ月分とされているので、月給12ヵ月分とボーナスを
合わせると約413〜1,947万円となり、なんと1,500万円以上の差がある。
月給とボーナスに加えて、地域手当や扶養手当、さらには業務内容に応じた
手当が支給されることもある。例えば護衛艦の乗組みは月給の33%、潜水艦の
乗組みは月給の45.5%、航空機搭乗員としての勤務になると、該当する階級の
最低月給の60%が手当として支給される。
こうした手当を含めれば、年収が2,000万円を超える幹部もいるだろう。
■高年収だが、幹部自衛官になるまでの道のりは厳しい？
幹部自衛官になるには、幹部候補生学校を卒業しなければならず、
入校するには3つのルートがある。
まず、幹部自衛官になる人材を教育する防衛大学校から入校する方法。
次に、大学や大学院を卒業してから試験を受けて入校する方法。
最後に、一般自衛官として働きながらさまざまな選考を突破して入校する方法だ。
しかし幹部候補生学校の募集人数は、任期付きの「自衛官候補生」や、曹となる
ことを前提とした「一般曹候補生」と比べると多くないという。3つのルートは
用意されているが、どのルートを選んでも狭き門であることがうかがえる。
文・廣瀬優香（フリーライター）
編集・dメニューマネー編集部(2022年4月1日公開記事)
ソース：https://money.smt.docomo.ne.jp/column-detail/341638.html 新人事制度のガイドブック送られてきたが、
それで？給料は増えるの？減るの？ >>464
何処に移動になるんだい？
東京から九州とかなら嫌だなｗ テクノプロ時代に案件が無く北九州支店への話があった
同然だが、そうなる前に転職した
支店内待機してる時は転職サイトばかりみていたわw
関東圏での支店移動とかなら良いが流石に北九州は嫌だった
管理職でも無いのに遠方への転勤は御免だった
これが一流企業なら沖縄でも北海道でも何処へでも行くわ
例え南極でもOKするわw
しかし派遣会社ごときでは遠方への転勤してまで会社に残る価値はない この会社１０年は持たないだろう
今のやり方では遅かれ早かれ父さんするよ 情弱ビジネスは割と強い
情弱に媚び出した方が終わる 派遣ビジネスで「倒産」まで行くのは「派遣スタッフが居ない」という状態になった時。 3年ぐらい前に辞めて先週ぐらいにフォーラムにまたきませんかみたいなメールきたからなんか起きてんのかと思って覗きにきたけど大して動きなさそうだね >>473
給料明細と一緒に薬の申し込み書入ってたよ。
今までポータルから申し込んでたが
今年ポータルに案内なし。 >>472
酷い派遣先だと常備薬って通じないぞ
以前の派遣先で、常備薬無いんですか？って聞いたら、
常備薬⁉︎何ですかそれ？って言われたからな 日刊工業新聞「書窓」に当社代表 佐藤のインタビュー記事が掲載されました
https://www.forumeng.co.jp/news/2022/769.html
派遣業者は嫌われてるのに社長さんの記事載せるの逆効果だよｗ フォーラム遂に日本国内で儲けるの諦めたか
インドに現地法人だしたのが何よりノ証拠だ どの口が言うかー
＞もう一度、私たちと一緒に働きませんか？
＞「またフォーラムで働きたい」という方、大歓迎です。 >>482
出戻り歓迎って事ですな
どんだけ人が集まらないんだよｗ
多分、仕事が来てもエンジニア不足で答えられない
だったら待遇良くするしかないのにな
会社の利益を減らしてでも待遇改善しないと無理だよ
戻ろうなんて変態は殆ど居ないよ
保障給２万上げるだけでも全然違うのに 案件は一杯あるけど人材ゴミ過ぎて取れなーい、って感じの事情が透けて見える >>484
待遇悪すぎて中途も集まらないだろうし
集まっても顧客が望むレベル、スキルの人材は来ないでしょ
今まで従業員エンジニアから搾取し邪険に扱った報いだ
これぞ自業自得、因果応報だ！ そういや、長澤まさみのCMをバンバンテレビで流して
ツイッターでもコグナビのCM流していたのに
全然、テレビでもツイッターでもCM見ないな
モデル年収700万→実際の年収300万だからな。
さらに、労働者代表が会社指名で毎年営業と事務員しか選ばれない。
(ただし、どっかの拠点だけは外勤派遣社員が労働者代表になっている)
こんなクソ条件で働く奴いるかよ。
さらに、中途の派遣社員には求めるスキルが高いし。
長澤まさみのCMで釣られて入社する奴がそもそもいない。
さらに、低スキルなら派遣先切られて、フォーラムからの切られるからな
文句言わずに低賃金で長期間働いて中抜きさせてくれる人間なんか
なかなかいないわ。
広告バンバン流せば人集まると思っているとこが浅はかだな。
このネット全盛期でフォーラムエンジニアリングの悪評なんか
すぐにググったら出るのにさ。 客先の面談でねじ設計したことあるかって偉そうに言われた。
当然のこと落ちたが行かずに済んで助かった。ねじなんかふつう買うだろ？
宇宙船でも作ってるのかｗ ネジなんて買うさ
本題はそこじゃないんだが…
わかってなさそうだな…
まぁお前みたいな低能を拾わなくてその客先は良かったな、とだけ 「わざわざやったことは無いですが、やろうと思えば出来ます」「使用ツールは○○です」
「図面引けます、強度・熱評価に関しては解析ならやった事があります」
↑客先が聞きたいのはたぶんこういう事であって
>>487「ねじなんて買うだろ？宇宙船でも作るのか？」
こんなこと言うごみは要らない そのネジの話
ソフト屋でいうと
どんな質問でどんな回答したケースになりますか？ 例えは何でもいいだろ
客先が適当な質問でそいつの人間性とスキルレベルを確認しようとしてるのに
アホが勝手に「そのスキルはいらんだろw」「その質問はおかしい」と勝手に切りててる滑稽さがポイントかと もう２５年くらい前だが
ソケット通信の関数作れますか？
って聞かれて
OSで用意されてる標準関数使ってるので
わざわざ作った事はありません
って答えて落ちたの思い出した。 変な質問する派遣先には大いに問題あると思う。行かないが吉 何かの本に触発されて
意識高い質問だったに違いないw フォーラムエンジニアリング エンジニア採用担当です。
突然のご連絡失礼いたします。
今回は、以前在籍されていた方に、再び当社での活躍を検討いただきたく、ご連絡いたしました。
当社では、退職された方の再入社を歓迎しています。
最近の状況としては、当社側でエンジニアの賃金改定が行われるなど、エンジニアの皆さんにとってより働きやすい環境をご用意できるようになりました。
また企業側も、コロナの影響が落ち着き案件も豊富にありますので、現在のスキルや希望に合うお仕事もご提案できるかと思います。
こんな方におすすめ！
・今の仕事にやりがいが感じられず、転職を検討中の方
・希望エリアでの仕事がなかなか見つからない方
・育児や介護で退職後、再就職を考えている方
・現職の待遇でお困りの方
退職後のブランクの長さによる心配はありません。
もし現職でお悩みなどあれば、まずは相談ベースでも構いませんのでお気軽にご連絡ください。 >>497
え？
退職した社員の情報を削除せずにずっと持っているのか。
やっぱコンプライアンス遵守する意識が全くないな。 友達いない俺に何度も何度も知人を紹介して
入社に至ると両者に２０万支給します
メール送り付けるの辞めてくんないか？ >>499
フォーラムからのメールは3日経ったら消えるようにraspberry piに仕込んである。 >>497
退職者に再入社しないか連絡して来る様ではもう末期だな
何故応募者が少ないのかを少しは考えるべきだ
テクノプロは恐ろしい勢いで人が増えてるのにな
コグナビCMだって相当金が掛かってる筈だ
それでも効果無いから元社員に出戻りしないか連絡して来るのらだろう
コグナビCMは金をドブに捨てたも同然だったなw フォーラムエンジニアリングスレに長くいるけどさ、
派遣先なくなる→さっさと退職しやがれ
って散々やってきてさ、
退職者にフォーラムエンジニアリングに戻ってきてくれというメール
を送信しているのは未だかつてなかったな。
コグナビのCMでほとんど人が集まらなかったと考えて間違えないな。 コグナビのメインターゲットって新卒～第二新卒程度だろうし
「戻ってきてよ」ってのはちょっと違う
既存も含めて給与倍にします、でもしないと人なんて来ないよ。 コグナビで人を集める→理解できる
かつての退職者にフォーラムエンジニアリングの
勧誘メールを送る→理解できない
派遣先なくなるor安月給で辞めたと思われる元フォーラムエンジニアリング社員に
メールしても来るわけない。 未経験素人はまだいくらでも釣れるけど
もうフォーラムの値段じゃ売れないからね どう言う目論見で「辞めてった人が戻って来るかもしれない」とか能天気な話しになるんだ？
あの具体的な事は何ひとつ決まってない拠点代表との会議を指して言ってるのか？ 辞めていくやつにさんざん嫌がらせしといてよく言えるなーとオモタわ お前みたいな低スキルの奴は、フォーラムエンジニアリング辞めたら誰も
雇わないだろwwwwwww
どーせフォーラムエンジニアリング辞めて無職なんだろ？
また、雇ってやるからフォーラムエンジニアリングに来いよwwwwww
って考えてフォーラムエンジニアリング人事部は、退職者に送っているかも >>510
そんな感じで考えて送ってるのはあり得るな
社長殿からしてそんな考えかもね >>502
違った、家畜のクソは肥料として使える。
よって、クソより役に立たないアホ共。 >>505
＞派遣先なくなるor安月給で辞めたと思われる元フォーラムエンジニアリング社員に
＞メールしても来るわけない。
それだけ通年採用で募集してても中途が集まらないんだよ
しかも新卒も大して採用出来ていない
離職率が高くエンジニアが減って中途の募集をするも中途もロクに集まらない
それで売れなくなり資金調達の為にコロナの時期に上場
上場しコグナビ等と言うガンダムを使ったCMを大金を叩いて流すも、
待遇と評判が悪すぎて人が集まらない
だから、かつて辞めた社員にメールしているのだろう
恐らくそれ程人が集まらないのだと思う
もうフォーラムは形振り構わなくなって来たと言う事だ
つまりもう末期に入ったのだと思われる >>506
今は幾らで売ってるんだ？
どうせ売るならフォーラム麺を売るべき！ >>508
派遣先が見つからないとエンジニア本人のせいにして、
退職する様にワザと客先を探さなかったりしたくせにな
フォーラムは今天罰を受けているのだと思うね
これぞ自業自得で因果応報
エンジニアにした事が今会社自身に返って来ている それはこの会社固有の問題じゃなくて、
今は有効求人倍率が10倍超えてたりで、空前絶後の求職者有利な市況
並のエンジニア1人にも10社以上群がってる
少子化が加速してきてて、2022の新生児は40歳の半分の人数で確定
今後益々人が足りなくなる見込でヒトの奪いあい状態
その状況でココに入るのは地雷中の地雷しかいない
また、ネットで愚痴るだけで転職出来ない奴も同じくらいの地雷人材 いつの間にか、
フォーラムエンジニアリングの東京本社は電話しても一切に出ずに
メールフォームのみの受付しかできなくなったよな。
上場してる会社の本社に電話しても誰も出ないってありえるの？
電話に出ないような胡散臭い会社のサービスのコグナビ派遣とコグナビ転職
なんかに応募する人間は少ないに決まっている。
皆さん、フォーラムエンジニアリングの本社に電話しても出ない理由って
誰か知っていますか？ 上場してる会社の本社に電話しても誰も出ないってありえるの？
まずここが意味不明
自分ルールで勝手言ってんじゃねーよゴミ >>521
上場してる会社の本社に電話しても
誰も電話に出ないって、フォーラムエンジニアリング以外で知らんのだが、
他のあるの？ 電話での問い合わせ窓口を置いてない企業なんていくらでもあるだろ…
なんだこの知的障害 >>電話での問い合わせ窓口を置いてない企業なんていくらでもあるだろ…
そうなんか。知らんかった。 別に擁護するわけじゃないが
上場企業でもクソみたいな会社はいくらでもあるからな… とはいえ、「公開されている電話番号に電話しても誰も出ない」ってのはどうなんだろうな？ なんでみんな電話に出ないことが問題ないって話を普通に受け入れてるんだよw
会社に設置してある電話が鳴ったら必ず出るのが世間の一般常識だぞ
こんなの社員10人の地方の零細企業ですら守ってる
これだから派遣はさあ・・・ >>527
やっぱ電話に出ないのは変だよな。
名古屋とか地方の拠点に電話する→電話に出る。
東京本社に電話する→コールを延々として電話に出ない。
地方拠点は電話に出るが、東京本社は電話に出ないし、
さらに、せめてガイダンスとか流せば？
東京本社に電話したら「メールでの問い合わせだけ承っております」
っていう音声流すだけだろ？それすらやらない。
コグナビに長澤まさみ起用するのに金かけるのに
本社に電話したらガイダンスすら流れず、コール音が流れるだけ。
これさ、お客(企業)がフォーラムエンジニアリングの人材使おうとして
本社に電話したら出ないってことだよな？
これでいいと佐藤勉は思っているの？ 一つのサービスをバズらせるのとは違うからなぁ
人を派遣してピンハネして利益上げる会社は
沢山横抜きしないと稼げないからな
全員単価が100万超えるとかの育成ができれば話は違うけど
そんなノウハウないしやる気のある人材がそもそも来ない
上場しているから利益あげろと株主にいわれるわけで
利益上げるには情弱要因増やして横抜きを増やすしかないの
悪循環
あとはラーメン事業がめっちゃ成長すれば話は変わるかもね（笑）😆 わざと仕事をもたもたやって
納期に間に合わないからと休出 残業しまくれば
フォーラムも社員も儲かるって原理だろこの業界。
わざともたもた仕事して残業増やさせるのが一番
利益出るってある意味美味しい商売だよな。 >>529
その株主は創業者一族だけどな
しかも総発行株数の過半数な >>529
ここの平均単価では7000人から8000人くらい居ないと大して儲からないな
諦めてラーメン事業に力を入れるべきだよ
せっかく安くて良いものを開発したのだから有効に活かすべきだよ
あれぞ社外に誇れる商品なんだし ここのラーメン事業部の規模を知ってるか？
派遣事業でのピンハネで成立している。
完全に赤字事業。
これをどうしろと？ >>532
まずは君がフォーラム麺大使として日本中に口コミを広めてくれ
ただし業務時間の範囲内でやること
残業時間は申請しちゃダメだぞ 全員示し合わせて労働者代表が営業or事務員or営業事務しかいない。
よくこれで上場してるわ。
このブログもフォーラムエンジニアリングの社員が増えない手助けしてると
思うわ。
フォーラムエンジニアリングの労使協定捏造告発するブログ
https://ameblo.jp/netsuzo-forumeng-illegal/entry-12405228815.html >>535
前の旧クリスタルの同業会社いたとき、
差日はレポート提出とか定例会出社日と相殺
とかで対応だったので強制有休は頭にきたが
逆にフォーラムが休みの日に派遣先が出だと
休出手当貰えるからある意味チャラなんだよなあ。
これは前の会社では貰えなかった。 株の勝ち負けのパターン
ここでフォーラムエンジニアリングの株を買う→負け
今、安いアップル株を買う→勝つ
悪い事は言わないから買うならアップル株買いな。
今アップル株が1株131ドルでお買い得だぜ。 うちの息子 会社から配られたと
ホールケーキもらってきたぞ。
ラーメンくらい社員に配れよ。 そういや、入社したなりの頃は一年に一度はラーメン貰ったが、
もう何年も貰ってないな。 >>470
ここを買収するとしたらアウトソーシングくらいだろ
多分テクノプロは買収してくれないよ
フォーラムは派遣しかやってないし単価も安い
テクノプロは請負を増やしたり自社開発に取り組んだりして単価の向上を目指してる
激安の派遣しかやらないフォーラムを買収するメリット無い >>544
安いから請負や自社開発に取り組んでる
社内カンパニー3社が自社製品を保有している
どんなに頑張ってもメイテック並みの派遣単価にはならないからね
それは経営陣も分かっている
だからこその自社開発と請負にシフトしてる
売上のうち19.6%が請負と自社開発
今後も順次請負契約を拡大して行く予定 そもそも、この会社。
なんで東証一部に上場したの？ 明けましておめでとうございます。
今年もよろしくお願いいたします。 >>548
いや、全然達成出来てないでしょ
恐らく新卒も目標数人達してないだろうし、中途も入らない
しかも上場したのに社員数が減っている
ガンダムと長澤まさみを使ったCM流しても集まらない
だから国内は諦めてインドに現地法人出して補おうと画策したのだと思う >>550
モデル年収700万で募集→実際の年収300万円代
こんな詐欺求人してるフォーラムエンジニアリングに
まともな人材来るわけない。 >>551
その前にモデル年収７００が殆ど嘘っぱちだろ >>552
フォーラムエンジニアリングの役員なら700万くらい超えてそうだが、
会社のモデル年収に役員の給料(役員報酬)は記載しないし、
モデル年収は社員の年収を記載する。
年収700万は外勤派遣社員の募集でモデル年収700万だからな。
殆どどころか、100%虚偽の詐欺求人。 >>553
役員ならどんなに安くても１０００万は超えてるだろうよ
本社の部長とかでも７００万は超えると思うぞ >>554
役員は700万とか超えてそうだよな。
それと、人事部とかはかなり給料高そうだよな。
会社の平均給与は部長、課長、事務、営業、外勤派遣が全部入った平均であり、
役員(社長等)は含まれない。
つまり、平均給与が高いのは「会社役員が入っているから」っというのは間違え。
繰り返して言う。
外勤派遣社員の給料を年収700万で募集しているが、フォーラムエンジニアリングの
公表の平均給与(400万)と全然違うし、転職サイトに書いてある平均350万とも
全然違う。極めて悪質。
「平均給与は高いのは会社役員が含まれるから」とか書き込みする奴は
フォーラムエンジニアリング本社の工作員を疑ってしまうわ。
まぁ、5chで工作しても何の意味もないと思うがな。 >>555
＞「平均給与は高いのは会社役員が含まれるから」とか書き込みする奴は
＞フォーラムエンジニアリング本社の工作員を疑ってしまうわ。
工作員とかでなく単にもの知らずでバカなだけでしょうｗ
ちな、執行役員は会社法上従業員に含まれるので平均年収にカウントされますよ
取締役（役員）が兼任する執行役員は含まれませんがね
役員以外の執行役員は含まれます >>556
情報サンキュー。
もう、本当にフォーラムエンジニアリングは許さない。
ユーチューブにフォーラムエンジニアリングを批判する動画upしまくるわ。 まぁ、「エンジニア募集」で「該当職種のモデル年収が７００万円」だからな。
平均年収に役員が含まれる/含まれないどころの問題ではない。 >>557
それは良い事だよ！本当の事なのだから
嘘なら不味いが事実なら問題無い
フォーラムエンジニアリングが悪いのだし >>558
かと言って正直な年収書いたら応募者が殆ど居ないだろうからな
フォーラムがやるべき事は先ずは待遇改善だ
１人当たりの年収を３０万程度UPして正直な年収を表記すべき 派遣先の指示者が、パワハラまがいのことをするので
抑うつになった。
他にそんな人いますか❓ 源泉徴収票必要になったんだがもうきたっけ？
ウェブ確認できないからまだきてない？ >>563
源泉徴収は4月だろ
今必要なら去年4月のだね
それは会社に言わないと >>561
はーい。
○田誠って無能な上パワハラやろうに悩まされたわ。
でも無事別の所に移動できました。 現在、フォーラムエンジニアリングで働いている人は転職しないの？
65歳までフォーラムエンジニアリングで働くのは極めて困難だから、
いずれ転職する必要があるよ。 >>567
>>568
大丈夫テクノプロやアルプス技研が拾ってくれるさｗ 派遣スパイラルで、ここに堕ちた者です。
なんだかんだで数年、同じ職場で働いていますが、
「フォーラムエンジニアリングの一員」という感覚はゼロです。
今迄の会社では何かしら会社が健康診断やら各種教育、年末調整
などでフォローやアドバイスがありましたが、ここは本当に何もない。
昇給はマジで「ゼロ」だし、賞与は毎回何らかの理由で減額。
まぁ、満額でも基本給の1.5倍だけど。
派遣先では「それなり」で更新が続いてるんだろうけど、
正社員登用の話は一切無し。まぁ私自身の価値がそこまでなんでしょう。 今の正社員が正義って風潮は疑問がある。
ソニーなどの1流企業の正社員になれなかったフォーラムエンジニアリング社員が、
転職により2流～5流の企業の正社員になるのはかなり厳しいし
なれてもいつリストラされるかわからん。
「個人事業主」、「法人設立」を目指すか
あるいは、警察官などの公務員を目指すのがいいと思うわ。
公務員試験を受けられない30～50歳代のフォーラムエンジニアリング社員は
「個人事業主」、「法人設立」を目指すべき。
1流以外の正社員なんかあまり旨味がないし、そもそも転職も厳しい。
もう、自分の実力つけてやるべき。
ちなみに私は起業して法人の代表取締役です。 テクノプロはやめておけw
底辺から底辺への転職歴を増やすだけやw
アルプス技研ならおｋ
あすこはリーマンショックの時にもリストラしなかった これから、いろいろと、
フォーラムエンジニアリングの詐欺求人について批判する
ブログ記事と動画をいっぱい公開して拡散しよ。
フォーラムエンジニアリングの外勤派遣社員は、
フォーラムエンジニアリングの味方はしないだろうし。別にいいよね。
フォーラムエンジニアリングの人事部から連絡くるかな？
まぁ、フォーラムエンジニアリングから裁判起こされたら弁護士付けて戦うかな。 >>573
それは過去の話だろ
今後のテクノプロは違うと思うぞ
業界1位になってしまったからな
社員数も雪達磨式に増えてる 仕事行くやん
必要な物 、軍手、チノパン、安全靴
これで仕事行くやん
現地で「ヘルメットは？、えっ？、俺は言うたけどな、ヘルメット必要言うて」
こんなんやぞ？
揉めかけるんやぞ
「ヘルメット必要やけど、なんとかするわ」とかで揉めないけど
内勤にわざわざ文句言わないけどよ
内勤のミスはOK
バイトのミスは出禁 ちゃんとした派遣先なら事前に一式準備されてる
身につける系の備品が自前の派遣先は
雰囲気的にあっ(察し)って感じることが多い >>570
俺なんかフォーラム１０年越えてるが
技術社員ひとりも面識ないぞ。
４社配属したがうち３社はボッチ。
１社だけ2人配属だったが相方は別の同業者
にＦＡ宣言移籍した。
その方とはたまーにメールでつながってますが、 物価上昇に向けて経団連は賃上げ表明してるって聞いたがフォーラムも物価上昇分は賃上げするんだよな？ >>570
定期昇給ゼロって、それは昔の話では？
今は一律3,000円じゃないの？
前は年齢35歳とか40歳で定期昇給ゼロは聞いてたけど... >>580
就職板に経団連の賃上げニュース貼ってたね
ここは意地でも上げないんじゃないと思う 物価だけ上がり賃金上がらないとワーキングプアだな。
ただでさえ賃金安めなんだし。 >>582
上昇を５００円単位にして、評価により決定となりました。
まあ、毎年５００円は上がるから０よりはましだけど、さすがにもう潰しにかかってる？ 俺の中での派遣のイメージと印象
派遣はこんな風になるってイメージを持ってる
世間に派遣はブラックと認知されて来たからこんな作品も制作されるのだろうね
雇用の安定が無いのが派遣と言う業種
会社は良いが派遣される人間は雇用の安定が無い
娘の前で雌犬のように激しく突かれて
https://missav.com/ja/same-012
品番： same00012
公開日付： 2023/01/05
収録時間： 138分
出演者： 妃ひかり 逢見リカ
監督： 大谷卓生
シリーズ： 娘の前で雌犬のように激しく突かれて
メーカー： アタッカーズ
ジャンル： ドラマ お母さん 娘・養女
ストーリー
涼子は人材派遣会社に勤めながら女手ひとつで愛娘を育てるシングルマザー。
ある日、解雇通告を受けた杉浦は何とか働かせて欲しいと涼子に相談するも、
出向先からのクレームを理由に突っぱねられてしまう。
一度は会社を後にした杉浦だったが、どうにも気持ちが収まらず、
帰宅する涼子を尾行して…。 気がついたらこの技術系派遣歴２５年くらいに
なってるが一度も引っ越しになるような派遣先に
飛ばされた事がない私は神格化なのかもしれん。
２５年で１５社前後くらいは行ったかなあ。 もう一度、私たちと一緒に働きませんか？
「またフォーラムで働きたい」という方、大歓迎です。 ・当社では、退職された方の再入社を歓迎しています。
辞める時エリアマネージャーに「生きていけると思うなよ！」って恫喝された思い出ちらり >>589
なんだそりゃ！最低のマネージャーだな
そして最低の会社だ！
調子こいてるよな
そいつは未だフォーラムに居るの？ エリアマネージャーって誰？
そんな人の存在すら知らないわ。 >>593
既に過去形になってしまったな
テクノアーティスト改め、
今はただの技術派遣エンジニアw でも
勝手に送られて来る名刺には
エンジニアスタッフリーダー
って肩書き書いてあるやん >>595
フォーラムって派遣エンジニアにも役職あるんか？ｗ 派遣先のの馬鹿な指示者のせいで、うつになったけど
会社には、クビかな >>598
スタッフリーダーってどれくらいの位置？
内勤で言うと主任くらい？ >>600
同じ職場に自分ひとりしかいなきゃ無条件でリーダーじゃね？ >>602
ずっと一人だが、そんな肩書きは無いし役職手当も無い。昇給もゼロ（2020/3迄）。
因みに四十代で年収は四百万丁度。 >>603
ワザとディスる必要はない。
>>598で五千円と出ている。
正論で十分に黒だ。 リーダー手当五千円は本当だろう。
俺の居る職場に何度かその「リーダー」てのが来た。確かに五千円とか言ってた。
が、皆んな一年以上の更新は無かった。
まぁ、確かにアレな奴等だったけど。 >>605
いや嘘ついとらん
とっくに辞めたし昔の話や、手当てゴミだった >>604
じゃ俺が騙されたのか。
各配属先にひとりリーダーを置くことになった
○○さんとこはひとりしかいないので必然的に
リーダーになります。って言われて
社用携帯渡されたよ。 >>609
それで五千円のリーダー手当貰ってるならいいじゃん。
俺、マジで何も貰ってないしな。
四十代で四百万だぞ。
死にたくなるぞ。 >>610
フォーラムでは高級取りの部類だね
平均年収と同じだし 新しい制度って１０年以上在籍していたら４等級なんか。
で基本金いくらになるんだい？ 社内携帯もらったけど全く使わない
自分の携帯の方にかかって来るから正直意味ない 昨年半年くらい電池切れ放置してたわ。
さぞLINE貯まってるかと恐る恐る起動したら
LINE0件で呆れた。持たす意味ねーわ。 え？派遣先から社内で使う携帯電話/PHSではなく
フォーラムエンジニアリングから社用の携帯電話が支給されるの？
あのケチなフォーラムエンジニアリングが？
中抜きばっかするするフォーラムエンジニアリングが？
マジで？ >>614-615
そんなところでも、会社は無駄金払ってるんだな。
そういや、ソフトバンクのペッパーロボットを各営業所に買った（サブスク？）の、
結局アレどうなったの？何か役にたってるのか？ そんなにケチか？
薬だって会社負担してくれるし
インフルエンザ全額負担だし。
電車通勤だが駅までは車で行きたいと言えば
駅前に駐車場借りてくれるし。 >>618
肝心の給料が安すぎて精神に余裕が無くなるんだろ
満足度が高かったら携帯ごときでイライラはしないと思う 中抜き5、6割で月給20万くらいやん。
社員に支払いを渋るフォーラムエンジニアリング ひとつケチだと思うのは高速通勤認めてくんないこと。
他の派遣会社から来てるやつは高速で来てた。
俺だけ５０キロ下道で通ってた。
帰りは自腹で高速使ってたが。
片道４０キロ以上は高速可にして欲しいわ。 >>622
そりゃ希望すりゃ近くにアパートくらい
借りてくれるだろうが、家族いて住宅ローン払って
さらに別居生活なんかうちの給料で可能と思いますか？ 片道50キロなら、通勤だけで年間およそ3万キロか。そう考えると、車は数年で買い替えないといけないし、勿体無いな。引っ越し出来ないなら、手当の厚い勤務先の社員になるか、勤務先を変えた方が良いかと。 >>624
社宅って言ってもただじゃないからね。
敷金礼金要らないぐらいで、物件選べないし、家賃もしじぃう価格程度だし、
特に社宅はいい事無いよ。 >>625
１０年以上前の話です。そこは一年で終了になったからまだよかったわ。
その１年で２回も車壊れたわ。 >>630
通勤時間分を残業って、「通勤時間で時間を使い」、「残業で時間を使う」って事？
通勤時間でさえ時間がかかるのに残業で更に時間がかかる。下手するとマジで死ぬぞ。
そもそも、そんな都合よく残業が有れば良いが、「生活のための残業」なんてな。 寮に入って通勤時間ほぼなしにして
毎日３時間残業すれば二重生活できるだろ
っていいたいのだろう。
そりゃ毎日３時間残業つけれたら残業代１４マン
くらいになるから生活はできるが
そんなに残業みとめらんないだろ。
近年派遣は残ゼロ指令のとこばかりだぜ >>632
今のご時世、残業しても２０時間程度だろ
炎上案件にでも配属されない限りは５０ｈとか残業は無い 2023年ブラック企業偏差値ランキング
７８ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾘｸﾅﾋﾞ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光 ｼｬｰﾌﾟ? 東芝？
７６ ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ディプレ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
７５ 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 扶桑社 学習塾 予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ
やずや 寅゛衛門 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾓﾃﾞｨｽ(Modis:旧社名VSN) もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信､ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ､ﾆｭｰﾄﾝ､ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７４ 先物取業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) ｻﾆｯｸｽ
くら寿司
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ 佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 協和ｴｸｼｵ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ(TechnoPro)
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) MKﾀｸｼｰ
引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 人材派遣
業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界
(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業,家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 >>262
>部長から聞いたが役員会議でこのスレが議題に上がったみたいね
>しかも真剣に2,３時間も
>著しく会社の評判を落としているとのことで行動に出るかもって
>お前ら、覚悟しといたほうがいい
っで、なんかフォーラムエンジニアリングは5chの書き込みに法的措置するの？
詐欺求人って書き込んだら刑事と民事で訴訟するの？
勝てると思っているのだろうか？ >>638
私は、フォーラムエンジニアリングの元社員です。
このスレの8～9割くらいは元社員な気がする。
だってすぐに派遣先なかったらクビだし。
人の入れ替わりが激しいしな。
フォーラムエンジニアリングに残っても給料上がらないし、
メリットない。
さっさと転職or企業or個人事業主になるしかない。 元社員5割強
現役2割
テクノプロ応援＆他社sage隊の人2割
その他1割弱
が現実的な数値かと 訂正しておく
正)さっさと転職or起業or個人事業主になるしかない。
誤)さっさと転職or企業or個人事業主になるしかない。
>>640
現役は2割もいるかな？ ７８ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾘｸﾅﾋﾞ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光
７６ ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ディプレ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
７５ 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 扶桑社 学習塾 予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ
やずや 寅゛衛門 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾓﾃﾞｨｽ(Modis:旧社名VSN) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信､ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ､ﾆｭｰﾄﾝ､ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ
７４ 先物取業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) ｻﾆｯｸｽ
くら寿司
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ 佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 協和ｴｸｼｵ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ(TechnoPro)
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) MKﾀｸｼｰ
引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 人材派遣
業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界
(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業,家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 変更箇所：東芝とシャープを偏差値78から削除
変更理由：有名メーカーであり現実の入社難易度はかなり高く高学歴者が多い為
変更箇所：ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝを偏差値71から削除
変更理由：偏差値74にもﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝがあり重複していた為 >>644
マルハンの３２歳平均年収１３００万だぜ
店長職ならもっと高いだろうな >>642
笑った自分の派遣会社と派遣先両方ブラック企業か
しかし派遣先は下位だからまだいい方か
あちらは高給取りだし裏山歯科 >>645
パチンコ業界は完全に斜陽だから店長相当に厳しいだろう 昔違う会社のとき東芝系に行ったけどあそこやばい。
残業100時間越え当たり前
深夜2時とか当たり前
当日に今から韓国飛べ命令 当たり前
昼休みの鐘なってるのに延々と会議は続く当たり前
まえにブラック偏差値の７４に東芝
って書いてるやついて納得しちまったわ。 >>649
東芝の場合は部署に寄るんじゃないの？
三菱電機だって部署に寄って大変は部署もあるみたいだから
だからと言って会社そのものがブラックでは無いよ 一つでも基地外な部署があったら会社の機能が正常じゃないから黒！ 学習塾、予備校講師とフォーラムが同じかよ
ランキングの意味がわからん >>651
それ言ったら東芝もブラックになってしまう
本当のブラックはそんなもんじゃない >>652
確かに意味が分からんよな
どう考えてもフォーラムの方がブラックだよな 結局このランキングの意味は？
激務？
薄給？
離職率？
入社難易度？ >>655
薄給で離職率が高い
入社難易度は低いって事だと思う
激務な職場（客先）は少ない
今の時代は沢山残業出来ないからね
なので余計に年収が低くなる >>654
フォーラムよりマシだったらホワイトって聞こえるぞｗ 技術者派遣業界 売上高ランキング（2021-2022年）
順位 企業名 売上高（億円）
1 アウトソーシング ※ 2,635
2 テクノプロ・HD 1,787
3 夢真ビーネックスグループ 1,566
4 メイテック 1,071
5 WDBホールディングス ※ 402
6 アルプス技研 392
7 Modis 391
8 フォーラムエンジニアリング 269
9 ウイルテック ※ 226
10 UTグループ ※ 167
※アウトソーシングは国内技術系+海外技術系事業、WDBホールディングスは人材サービ
ス事業、ウイルテックはマニュファクチャリング+コンストラクションサポート事
業、UTグループはエンジニアリング事業、エスユーエスは技術者派遣事業、エクスト
リームはデジタル人材事業、平山HDは技術者派遣事業の売上高です。シェアとは技術者
派遣業界全体に対する各企業の売上高が占める割合です。シェアを比較することで技術
者派遣市場における各企業の占有率を知ることができます。矢印は対前年比の増減を表
しています。
ソース：https://gyokai-search.com/4-g-haken-uriage.html >>660
いいや。自宅で。
そもそも営業所なんて入れないじゃん。 >>662
そう。
外勤社員（殆どのフォーラム社員）は営業所に入れない。
せいぜい面談室止まり。 >>663
それオカシクね？
完全に社員扱いされてないね >>663
酷い会社だな
技術派遣でも聞いた事が無い 流石はブラック企業だ
伊達にブラック偏差値ランキング75じゃないね🤣 正直なところ、営業所に行きたいか？と言えば、大して行きたくはない。
しかし、「入らせてもらえない」ってのは何だかな？ >>667
どう考えてもおかしいよ！
差別されてる気になるよな
ってか差別だろ！
同じ社員と見られていないな
営業マンだけでなく、
役員連中が社員と見てないね それは社員差別ニダー！
フォーラムに謝罪と賠償を要求するニダー！！ 「謝罪と賠償」なんかじゃない。
人並みの給与を要求したいわ。 例えば一日の規定労働時間を７．５時間に時短する。
通常８時間配属先で働くだろうから
自動的に毎日０．５時間残業代を自動的に支給。
ベースアップは無理でもこれくらいできないのかね？ >>672
今じゃ派遣先の時短がかなり進んでるからな。
場合によっちゃ「７：１５」って会社もある。
例： ８：３０〜１７：３０
午前中１５分、昼休み４５分、午後１５分
今のところ、この会社でフォーラム社員がこの会社で１時間残業した場合、
４５分は就業時間に充てられる為、手当として貰えるのは１５分だけとなる筈。
間違ってたら教えて。 >>671
フォーラムエンジニアリングも十分に一流企業だぞ。
給与以外は… >>673
時間間違った。
８：３０〜１７：００
ね そのうち吸収合併される。逆にフォーラム社員はラッキーｗ 実際、吸収される側の扱いって、吸収する側の思い通りだけどな。
「吸収されて給与が増えた」って話は聞いた事がない。
パナソニックが三洋電機を吸収した時、元三洋電機社員の給与はすぐには増えなかった。 グッドウィルがクリスタルを買収した。
旧クリスタル側の派遣社員の給与が増えたか？
そういう事だ。 >>674
フォーラムは絶対に一流企業ではないよ
ここは３流企業だよ
この業界では一流企業は１社も無い
一流企業は最低売上１兆円から
フォーラムの取引先企業は一流企業が多いとは思うが >>673
まあ逆に7:15で帰っても8時間分働いたとみなされるからなぁ
VSNなんて月の合計時間が定時超えた分しか残業にならないらしい フォーラムの規定時間
９時～１７時 実働７時間にして
はみ出たぶん1分単位で残業支給にしてくれよ。 >>680
VSNはもう無くなった
もともとVSNはフォーラムと同規模の会社だったと思うが
アデコによるVSN買収当時、もしかしたらフォーラムも買収候補にあがってたかもしれない >>683
創業者一族が売る気は無かったでしょ
現テクノプロがグッドウィルだった時代、
フォーラムを買収しようとしてた
だが全く相手にされなかったのは有名な話しだ >>683
創業者一族が売る気は無かったでしょ
現テクノプロがグッドウィルだった時代、
フォーラムを買収しようとしてた
だが全く相手にされなかったのは有名な話しだ >>683
VSNはモディスに社名変更したが、
4月にまた社名変更するらしいよ 日総工産が参入してくるぞ
上には上がいるもんやなあ >>687
儲かるんだよ。この業界。
簡単に人は集まるし、簡単に切れるし。
マージン高いしな。 つか、製造業の派遣からも技術部門に進出出来るもんなんだな。
こっちの方がフォーラムより高収入だったりしてな。 ・男性の学歴別平均年収（平均年齢）
中学卒 ：423万円（49.5歳）
高校卒 ：478万円（45.4歳）
専門卒 ：487万円（42.1歳）
高専短大卒：575万円（43.2歳）
大学卒 ：631万円（43.0歳）
大学院卒 ：791万円（41.4歳）
ソース：令和３年賃金構造基本統計調査 テクノプロまた社員数が増えたな
一体どこまで増えるのだろう？
エンジニア在籍数 22,744名
エンジニア稼働率 95.9%
逆にフォーラムは減ってるのでは？ 営業がやる気ないもんな
ラーメンを客先に配ってるだけ このスレに書き込みしているフォーラムエンジニアリングの現役社員は
何で辞めないの？
自分から辞めなくても、派遣先なくなったらすぐにクビになるよ。 キリ番ゲットのチャンス到来だぜい😁
華麗に７００ゲットー！！
＼(^-^)／ >>698
病気で余命が知れてるから。
何処の会社でも、こんなのを雇おうとはしないだろ。 >>698
フォーラム首になってもダメージ少なそうだよなｗ このレスにレスした人には、レス番一桁目の人を彼女にできます
１．リューズ
２．メタルメナ
３．ガラスのクレア
４．森雪
５．車掌さん
６．メーテル
７．迷いの星のシャドウ
８．鉄郎の母
９．クイーン・エメラルダス
０．雪野弥生 >>702
つよく生きろ
>>703
派遣なんて首切り要員だし、
フォーラムエンジニアリングをクビになるのはわかっているだろ。
転職するにも、自営業、起業するのにも
20代～30代前半がいいよ。
計画的にフォーラムエンジニアリングから脱出しないとな。 >>706
50代半ばでフォーラムエンジニアリング社員ですか？
50代でクビ切りされなかったのはなかなか仕事できる方ですかね。
50代で転職は厳しい(仕事のできる方でも)ので、
自営業、個人事業主、起業しかないと思います。 ※むやみやたらに自営業、個人事業主、起業をすすめていません。
マジで40歳、50歳と歳をとると転職が難しくなってきて、
バイト(警備員など)しかなくなってきます。
なので、バイト(警備員など) or 「自営業、個人事業主、起業」
になります。
きちっと計画して、30代前半くらいで転職をする。
あるいは、事業計画を練って自営業、個人事業主、起業くらいしか選択肢が
限られてきます。
あるいはヘルパー資格を取得して介護士という選択肢はあると思います。
現在はフォーラムエンジニアリングで在籍していても、
「まだクビを切られていない」というだけです。
派遣社員とは英語で「temporary workers」です。
一時的な労働者です。
一生続ける仕事ではないです。
本当に一時的な労働です。転職するまで貯金、勉強して資格取得するために働く
くらいの感覚でいるべきです。 若いフォーラム社員見たことないんだが
一番若いので３０後半
あとは４０後半か５０以上しかあった事ないわ。 コグナビの長澤まさみのCMでも人が集まらないし、
退職社員にフォーラムエンジニアリングに戻るようなメール送っても
ほとんど効果ないだろ。
宣伝しまくったら人が集まると考える無能な経営陣の次の人集めの策は？
これでは上場廃止が近いな。 >>702
年齢は？
フォーラムの営業も知ってるのか？ >>712
やはり集まらないか
それだけ５ちゃんの書き込みによるネガティブな情報が大きいな
全ての原因はフォーラム自身にある >>716
モデル年収700万
↓
実際の年収300万(残業なし)
実際の年収350万(月20～30時間ほど残業あり)
こんな詐欺求人している会社だからな。
優秀な人はこない。
無能な人間が入社しても派遣先切られるだけし。
逆にまだ4000人もフォーラムエンジニアリングに残っている
ことに驚くわ。
せめて派遣でも給料高いとこで働くべき。 モデル年収、上がってるな。
450万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与）
624万円／34歳／配偶者あり、子供1人（月給37万円＋各種手当＋賞与）
769万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給43万8000円＋各種手当＋賞与） 給与改定で10%アップだそうだから広告も適当に足したんだな >>718
派遣料金を理由つけて値上げしたってことは
外勤の派遣先で働く人間の給料上げているの？
オレはフォーラムエンジニアリングはとっくに退職したから分からんから
教えて そもそも上がっていないし、
モデル年収だけ上がっている。
どうなの？派遣料金だけ上げたとか？
以前も「うちの社員のために」と派遣料金の交渉だけはずっとやっていたが、
社員の給与には全く（0%）反映されていなかった。二度消費税増税されたが昇給はゼロ。 >>722
そうなんだ。
6年くらいフォーラムエンジニアリングにいたが、
入社してからずっと19万円代給料で数千円は辞めるときには微増していたわ。
でもさ、多分増税を言い訳に派遣料金を値上げしたり、
契約更新の度に料金を値上げしたんだろうな。
契約更新の度に料金値上げしてるだろうって言われているが、
個人の派遣料金を公開していないからな。確かめようないよな。 >>722
全派遣先が上げてくれれば賃金アップしただろうな
全体的にフォーラムは単価が安いからね
しかし、それを考慮しても安過ぎだね😩 >>718とか見てると
ユニクロは給与を最大40％引き上げアップとか言ってたけど
あれも実際には一握りの奴だけなんだろうな >>725
いや、そうでもないと思うぜ
ユニクロフォーラムみたいなセコい事はしないだろ
少なくとも求人詐欺はしないよ >>723
俺は入社の時点で２９万円台だったと思うから
１９万ってのは本人のスキルや経歴がしょぼいから
なんじゃねーかなあ？ >>727
新卒で入ったら19万円代の給料が6年くらいつづいたわ。
え？転職組とかは基本給29万なん？
でもさ、フォーラムエンジニアリングの平均給料は転職サイトでは
350万代だけど。
転職組に29万の基本給払うかな？嘘くさい >>728
経験年数が10年くらいでスキルが高ければあり得るんじゃないか？
ごく稀なレアケースかも知れないがな
高いレベルの業務で客も高い単価なのかも知れない ２９ｘ１２＝３４８（みなし残業２０含む）
ボーナス無しなら合ってるじゃんｗ >>727
電気？機械？ソフト？
俺の知る限り、最初から29ってのは無い。
結構な経験者でも24がやっと。 >>731
少なくともソフトでは無いと思うな
電機・電子か機械だろうね 29とかAmazonの倉庫のバイト以下なんだけどな 手取り、たったの20万円では…「結婚さえ考えられない」日本人に「早めに資産形成を」という無理強い
お前ら支給が２０万なん？
手取りだと１５万？ >>737
日本は外国と違い投資の事を教えないもんな
一部の者だけが知る特権になっている >>727
おーい。29万は基本給なん？
詳細教えて。 多分彼は会社側の奴。
29万を「普通」だというなら平均年収が400万にはならない。 >>740
やっぱ、フォーラムエンジニアリングの工作員っぽいやつか
これさ、業務時間にフォーラムエンジニアリングの本社の役員が
工作しているのか？
不審な書き込みをピックアップしてみる。
>>356
>目安にしたきゃすればいいんだけど、書かれている以上の条件はなく企業側は金払って求人出してる事を考慮すれば普通は印象アップの為に最高年収が書いてるって捉えるでしょ？
>勝手に自分の都合よく解釈して文句たれるのは意味不明だわ
モデル年収を「普通は印象アップの為に最高年収が書いてるって捉えるでしょ？」
と書き込むこいつもフォーラムエンジニアリング本社の工作員っぽい
>>727
フォーラムエンジニアリングの基本給が29万であるかのように
書き込むフォーラムエンジニアリング本社の工作員っぽい
>>394
>sesでも年収1000万いけるのに
ses(客先駐在)で年収1000万とか異常な書き込みする
フォーラムエンジニアリング本社の工作員っぽい >>740
そりゃそうだよな
フォーラムは求人詐欺企業 >>741
いまは単価連動型のses企業増えてるぞ
だから情弱なのよ
メガベンチャーや大企業案件なら余裕でいける 最近やたら戻ってきませんかっていう
メールが来るけど相当やばいの？ >>745
現場面談ブッチしたわいにもきてたw
しかもITじゃなく分析系の工場系
マジこの会社アホなんか？ww >>746
もう経営が成り立たなくなって来てるんじゃね？
落ち込んだ業績を戻そうと焦ってコロナの時期に上場したのにな
その間、同業他社は何処も業績を伸ばしていた
フォーラム経営陣も裏の筆頭株主も経営に向いてないね 今は７００万どころじゃないぞ。
https://next.rikunabi.com
未経験歓迎／正社員雇用／転勤なし【CADオペ・機械設計】
年収例
506万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与）
490万円／33歳／配偶者あり、子供1人（月給29万円＋各種手当＋賞与）
769万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給43万8000円＋各種手当＋賞与）
テストエンジニア★就業先は大手メーカー／未経験歓迎・転勤無し
年収例
506万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与）
490万円／33歳／配偶者あり、子供1人（月給29万円＋各種手当＋賞与）
769万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給43万8000円＋各種手当＋賞与） 続き
CADオペ/機械設計★未経験歓迎／正社員雇用／転勤なし
年収例
506万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与）
490万円／33歳／配偶者あり、子供1人（月給29万円＋各種手当＋賞与）
769万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給43万8000円＋各種手当＋賞与）
生産管理エンジニア★未経験歓迎★賞与年2回★残業少なめ
年収例
506万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与）
490万円／33歳／配偶者あり、子供1人（月給29万円＋各種手当＋賞与）
769万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給43万8000円＋各種手当＋賞与）
設計開発エンジニア◆通勤圏内の大手メーカーで就業可能
年収例
450万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与）
624万円／34歳／配偶者あり、子供1人（月給37万円＋各種手当＋賞与）
769万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給43万8000円＋各種手当＋賞与） 全職種に「769万円／39歳／配偶者あり、子供2人」が居るんだぜ。（WWW >>744
>いまは単価連動型のses企業増えてるぞ
>だから情弱なのよ
>メガベンチャーや大企業案件なら余裕でいける
え？
sesでいくら稼げるっていうの？教えて 戻って来てメールはほぼ毎日来るな
嫌がらせしといてよくもまあ >sesでも年収1000万いけるのに
>いまは単価連動型のses企業増えてるぞ
>だから情弱なのよ
>メガベンチャーや大企業案件なら余裕でいける
定期的に客先駐在、派遣とかで大金稼げる的な書き込みがあるが、
まさか、客先駐在、派遣で大金稼げるからフォーラムエンジニアリング
に来いって意味で書き込みしているのだろうか？
このさ大金稼げる非正規労働がどこの会社名かも書かないし、公表している
平均年収や、転職サイトでの平均年収も書き込まない。
こんな不審な書き込みで情弱煽りする前に、
せめて会社名くらい書けよ。 まともな営業は直ぐに辞めるか潰される
今の営業は放置プレイ >年収例
>506万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与）
>490万円／33歳／配偶者あり、子供1人（月給29万円＋各種手当＋賞与）
>769万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給43万8000円＋各種手当＋賞与）
年収769万円ってさ、地方銀行の支店長くらいなんだろうか？
地方の会社員ではまずありえないと思うわ。
勤務医でも年収769万はなかなかなさそう。 >>750
＞全職種に「769万円／39歳／配偶者あり、子供2人」が居るんだぜ。（WWW
少なくとも、「769万円／39歳／配偶者あり、子供2人」のエンジニアが五人は居るんだな。
この年収例が本当ならば…だが。 >>756
それ、どうやって真偽確かめるんだ？
年収700万超えの社員ってさ。 >>753
どうみても
フォーラムなんかいってどうすんのってことやろw
単価公開しない
給料あがらない
ゴミSESは潰れるべし >>757
そりゃ「出してる側」からの情報だから確かめるも何もねーよ。
これが嘘なら求人詐欺だという事。 ＞「769万円／39歳／配偶者あり、子供2人」のエンジニアが五人は居るんだな。
＞この年収例が本当ならば…だが。
その他はともかく、ほぼその年収貰っていた人はおりましたな・・・。過去。
昼休憩の時間に「進捗通りにこなせていないものは休憩取る資格はないぞ」という
アナウンスが流れる現場に派遣されていた方々でしたが。 >>759
>>760
皆様。
繰り返して言いますが、モデル年収は「転職したときの目安の年収」です。
3500人のフォーラムエンジニアリング社員の中に外勤派遣社員が数人とか数十人
くらいは年収700万越えとしても、何の目安にもなりません。
フォーラムエンジニアリングが公称する平均年収は400万で
転職サイトでは350万(残業込)の値段になります。
つまり、多くのフォーラムエンジニアリング社員が実際の年収が
モデル年収とかけ離れた年収になっているため、極めて悪質な求人広告であり、
詐欺求人と言って差しつかえないです。
フォーラムエンジニアリングの求人広告は詐欺求人です。 >>751
おれは他社だけど単価7000円で基本給37万、ボーナス4ヶ月です
ハードのプロマネしてる
メンバーはプロパー3人、他社派遣2人 メイテックだけどフォーラムに転職したい
メイテックだとフォーラムみたいに３５歳で700万円は無理だと分かった 久しぶりに来た 組合作るとか言ってた奴はどうなった？ >>764
>メイテックだけどフォーラムに転職したい
>メイテックだとフォーラムみたいに３５歳で700万円は無理だと分かった
嫌味かキサマ
(範馬勇次郎の名セリフ) >>764
フォーラムに転職したら確実に年収下がると思うよ メイテックからだと、
大体年収が２／３程になるな。 衛星委員会の議事録見ると、有給休暇取得5日未満の人沢山いるんだな。
客先がブラックなのか？本人が真面目すぎなのか？ ありえない
お盆休みだけで普通は５日自動で使われるだろ？
ゴールデンウィークや年末年始でも何日か
自動で使われるから
毎年自由に使えるの１２日くらいしかないわ。 昔いたときは待遇が酷過ぎて3年で辞めたけど皆勤続何年目よとっとと転職活動した方がいいぞ >>763
>おれは他社だけど単価7000円で基本給37万、ボーナス4ヶ月です
単価7000円とは時給ですか？ >>772
普通に客がフォーラムに払う時間単価だろ お前ら高還元SESのほうが金いいぞ
まあ、実力次第だしスキルマッチするならグズグズしてる暇ないでしょ
平均年収は400万じゃたばていけなよね。 >>773-774
ありがとうございます。
1時間7000円なら1日の派遣料金が56000円ですか。
高額ですね。
すごく難しいことさせられそう。 雑誌の東洋経済見てたら
配当利回りランキングで10位に入っててワロタ
単に期待されてなくて株価が下がってるだけなのにな ここまでアレなのに、株主配当だけはトップクラス。
筆頭株主が創業者と創業者家族。
こんな会社。 >>780
上場してても創業者一族が筆頭株主でその為に配当を多くしてるだけだもんな😩 >>779-783
配当金目当てに高配当の株を買って
痛い目に会うパターンがあるが、
フォーラムエンジニアリングが高い配当金目当てに株を
買ってはいきない典型的なパターンだよな。
あまりの安月給で社員が全然集まらない。
派遣料金を値上げして、外勤派遣社員にほとんど還元しないってことをやって
業績上がっているように偽装しているだけだし。
フォーラムエンジニアリングの将来性はない。
長澤まさみのCMで外勤派遣社員が考える間抜けな経営陣だし。
ほかにも、労働者代表の会社指名および労使協定の捏造と求人詐欺という
違法のことを平気でやる反社会な会社フォーラムエンジニアリング
悪い事言わないから、今、株を買うならアップル株が安いから素直にアップル株を
買っておきましょう。 もうだめぽ
相変わらず給料上がらんし
営業はｶﾘｶﾘしとるし
自分で使える有給2日位しか残らんし
転職先探さんと 転職サイトのエージェント使うといいぞ
リクナビは大き過ぎて駄目なので他がオススメ
俺はこれで大手の子会社正社員に潜り込めた その転職サイトのエージェントは、派遣会社しか紹介しないんだが。 >>787
そりゃすぐには良求人に出会えんさ
年単位かけてでもじっくり待つんだ 給与体系見直して10%上がるかもメールにはワロタ
転職したら100%あがるわww >給与体系見直して10%上がるかもメールにはワロタ
>転職したら100%あがるわww
ってかさ、モデル年収700万とかなのに、
なんで、給与体系10％上がるかもとかセコイこと言ってんだ？
モデル年収は詐欺求人って公式に認めたのか。
マジで詐欺会社だな。これでプライム上場だからな。
日本終わっているよな。 >>791
終わってるのは日本じゃなくてフォーラム >>792
こんなふざけたことするフォーラムエンジニアリングの
プライム上場を取り消して欲しいわ。
こんだけネット全盛期にわざわざ、フォーラムエンジニアリングに
入社する人間が仕事のできるとは思えないから、
派遣先を切られて、次々とクビにして、人がいなくなると思うわ。 10%アップってさ、
残業なしの300万の10%アップで
330万にしかならんやん。
モデル年収の700万に370万も足りないぞ？
舐めてるのか佐藤勉？ 当社では、「同一労働同一賃金」導入や人材不足を背景に、エンジニア社員の給与を見直しました。
その結果、2019年度と比較して、平均で約10%アップしており (*注) 再びフォーラムに戻ってくる仲間が増えています！
(*注) 対象は技術派遣社員。2020年4月の「同一労働同一賃金」導入と、
その後も物価高や人材不足を考慮して毎年アップしています。
平均ですので、全員一律10%アップではないことをご理解ください。 >>795
>再びフォーラムに戻ってくる仲間が増えています！
嘘くさい。
低賃金or派遣先なくなって切られた人間が戻ってくる人間戻ってきても
すぐに辞めたり、派遣先切られてクビやん。
その場しのぎやな。
そもそもフォーラムエンジニアリングに戻ってきた社員っていうのも
オレはいないと思うわ。だってメリットないし >>784
コンプライアンス違反してるから上場する資格が無いよな
プライム上場でなくクライム上場企業だよ🤣 >>790
上がるかもじゃ信用出来んよな
確定じゃないとな >>793
テクノプロなんて毎月1,000人以上も社員が増えてる
なのにフォーラムは毎月社員減ってるだろ？
かつて派遣先が契約終了して次の派遣先が無いからクビ同然にしたくせに
社員が減り更に人が集まらないからと辞めた社員に出戻りしないかとメールするなんてなりふり構ってない状況
それが全てを物語っているよな
多分、そう遠くないうちにクライム企業として上場廃止かもな >>795
もうフォーラムは末期だね
やる事が１０年遅い😩
もう失った信用は取り戻せないだろうね >>796
こんな会社に戻って来るのは相当な池沼だろ🤣 ２月末現在のテクノプロ社員数と稼働率
エンジニア在籍数 22,867名
エンジニア稼働率 95.8% SAPのコンサルタントなら人月１２０万円は行ける。５０パーセント還元なら
７００ぐらいはもらえる計算。 医者は田舎ほど賃金が高い。そうしないと田舎に赴任する医師がいなくなるから なんかテクノプロの奴が必死過ぎてわろえるw
よっぽど10%がショックだったと見えるw
テクノプロはベア無理そうなのかなw >>805
>なんかテクノプロの奴が必死過ぎてわろえるw
>よっぽど10%がショックだったと見えるw
>テクノプロはベア無理そうなのかなw
すまないが、何言ってんだ？
テクノプロの奴って誰？
10%の給料upは真偽は確かめられないし、
フォーラムエンジニアリングの詐欺求人のバリエーション増えただけだろ。 稼働率ならアルプス技研が凄い
97.8%はかなり高いよ >>806
はぁ？お前こそどこ見てんだ？自演擁護か？
底辺ブラックの仲間に一歩先を行かれて相当焦ってんだなw >>808
給料10%がアップ程度で、アドバンテージになると言うのか？
理解できない。
テクノプロとアルプス技研の事情は知らんが、
フォーラムエンジニアリングは人減っているやん。
派遣料金値上げして、儲かっているようにみせてるだけで、
フォーラムエンジニアリングは派遣料金高いだけで
ロクな人材いない会社になっている。 紹介案件見てると、この程度の人材も居らんのかって思うわ https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1584263787/855
2014/4：0円
2015/4：0円
2016/4：0円
2017/4：0円
2018/4：0円
2019/4：0円
2020/4：3000円
2021/4：3000円
2022/4：3000円
2023/4：一割？
こんな状況で「一割」を喜べるのか？ >>809
それでもテクノプロがビビッて慌てているから笑ってんのよ
例えるならベアのマラソン大会だ
遥か先を行く先頭集団の中で大手企業がスパートをかけて抜け出しても底辺集団にいるテクノプロは気にしないだろうが
一緒に走ろうねと言っていたはずの底辺仲間のフォーラム君が裏切って置いていこうとしているから
置いていかないで～と半べそかいているのが今 >>811
辞めりゃいいじゃん
お前に価値があれば戻ってきてメールが来て10%アップするぞ >>812
派遣会社にも底辺とか上位とかあるの？
派遣会社のランク付けを教えて >>805
それじゃフォーラムエンジニアリングにベースアップって有るのか？
そんなの今迄聞いた事無いぞ。
有れば「昇給ゼロ」が何年も続く訳無いだろ。
2020年以降の3000円はベースアップなのか？定期昇給なのか？
テクノプロにマウント取れる状況では無い。 >>813
ん？
例の「10%アップ」の噂は
「戻ってきてメール」が届いた元フォーラム社員限定なのか？ >>814
メイテック＞＞アルプス技研＞＞テクノプロ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞フォーラムエンジニアリング >>814
派遣会社なんて外から見たら全部底辺集団だよ
それでもフォーラムの10%が広まればテクノプロは困るんだろ
それでテクノプロは凄いんだぞ～と必死こいてる姿が笑えただけ
>>815
だからそれでもテクノプロがビビッて慌てているから笑ってるんだってば >>817
>>818
なるほど4社の中で、底辺争いしているのが、
フォーラムエンジニアリングとテクノプロか。
だから、お互いに意識しているのか。
10%昇給が気になるテクノプロか。
でもさ、フォーラムエンジニアリングの10%アップなんかさ、
モデル年収700万の詐欺求人出すフォーラムエンジニアリングの
言う事なんかあてになるかよ。 先日ご連絡いたしましたが、もしかするとお見逃しになっているのではないかと思い、再送させていただきました。
当社では、「同一労働同一賃金」導入や人材不足を理由に給与を見直しました。
その結果、2019年度と比較して、給与が平均で約10%アップしており(*注) 以前途中で選考を辞退された方がもう一度ご相談にいらっしゃる件数が急増しています！
(*注) 対象は技術派遣社員。2020年4月の「同一労働同一賃金」導入と、その後も物価高や人材不足を考慮して毎年アップしています。 平均ですので、全員一律10%アップではないことをご理解ください。
これ10%アップすらウソの可能性あるなww >>820
契約終了し案件無くなったらクビ同然で辞めさせたくせにフザケテるよな💢 ＼働きやすい環境をご用意しています／
・転勤がなく、希望エリアでの仕事が見つかる
・残業ほどほど（月10時間程度）
・有給がとりやすい（年間平均15日以上）
・土日祝休み＆年末年始・夏期休暇あり
・フォーラムの正社員として、大手メーカーでスキルが身につく アルプス技研
派遣料(時給)：4300円、賃金(時給)：2700円、マージン率：36.1％
https://i.imgur.com/CCFmwAK.png
メイテック
派遣料(時給)：5000円、賃金(時給)：2800円、マージン率：43.0％
https://i.imgur.com/JmdwNub.png
テクロプロ
派遣料(時給)：3200円、賃金(時給)：1900円、マージン率：40.8％
https://i.imgur.com/hHDUboZ.png
Modis(新宿)
派遣料(時給)：4200円、賃金(時給)：2588円、マージン率：38.8％
https://i.imgur.com/IQZac50.png
フォーラムエンジニアリング
派遣料(時給)：3500円、賃金(時給)：2200円、マージン率：38.3％
https://i.imgur.com/aLGyImy.png
ビーネックス(東京支店)
派遣料(時給)：2100円、賃金(時給)：1400円、マージン率：32.3％
https://i.imgur.com/tX2yxPf.png
https://i.imgur.com/PYvuNdA.png >>824
フォーラムからも
ポンコツ認定されたんじゃ？😅 >>824
オレもメールが来てないわ。
2018年1月に辞めたから、オレの個人情報は捨てたのかな？ >>826
もっと太古に離れてるけどしつこくメール来てるわ >>828
たしか、3～5年以内に辞めた社員の個人情報は削除必要では？
違法ことばっかしてるクソ会社だなフォーラムエンジニアリング
最低だな社長の佐藤勉 >>830
その噂が本当なら、またエンジニアが減った時言う事だ
フォーラムもう無理だから会社を売っぱらっちまえよ
単独で今の筆頭株主と経営陣では伸びないよ
全く経営に向いてないから他社に売るのが最良の選択だ
創業者一族が売る事を決断すべきだ！ >>830-831
本当と思うわ。
だって、フォーラムエンジニアリング辞めた人間にまでメールで再雇用の誘いしているし
こんなことやるのは、せっかく長澤まさみのCMに大金かけたのに、全然人集まらないのが分かるわ。
だいたいさ、今までのフォーラムエンジニアリングのビジネスモデルが
詐欺求人で宣伝して人を大量に集めて派遣して、切られたらまた新規で集めてって
繰り返しで儲けだすのにさ、
フォーラムエンジニアリングを辞めた人にメール出しているんだぜ。
これは新規人材が集まらないことを意味している。
もう末期と呼んで間違えない。
営業所がまた減るさ。 >>822
＞・残業ほどほど（月10時間程度）
残業や休日出勤無いと生活出来ない。
＞・有給がとりやすい（年間平均15日以上）
派遣先の休日には有給休暇使う必要が有るからな。
＞・土日祝休み＆年末年始・夏期休暇あり
夏季休暇って何？ただの有給休暇じゃん。
＞・フォーラムの正社員として、大手メーカーでスキルが身につく
派遣には大した事させて貰えないのが現実。 年間休日の多いトヨタとかだとガッツリ有給削られるだろうな。
フォーラムは単価が高いから残業するなという通達食らったわ。 派遣先にあわせてほしいわ。
出ないと有給減らしたくないので自宅学習とかわけわからんことしないといけなくなる 逆に自社の休日配属先が通常なら
休出扱いになるんだからメリットもあるぜ。
まあ金を必要とするか休みを必要とするかによるが >>835
強制有休じゃなくて自宅学習で１日でたことに
できりなんて聞いた事ないぞ。
昔のハイテック系じゃあるまいし。 >>837
今は、欠勤処理されてる。
だいたい、大手でも有給休暇になってるから。
ただし、大手は有給が30日とか法廷以上に有るから問題ない。って感じかな？ >>835
＞有給減らしたくないので自宅学習とかわけわからんこと
そういう選択肢も有るのか？
そんなの聞いた事が無いのだが、営業に聞いたらいいのか？
>>836
＞逆に自社の休日配属先が通常なら 休出扱いになるんだからメリットもあるぜ。
んー。無い。
常に派遣先の休日に有給休暇消費だな。 年間で１３日。
客先に休みを合わせて－８日。
インフルに罹患したらアウトだな。 ＞大手は有給が30日とか法廷以上に有るから問題ない。って感じかな？
フォーラムエンジニアリングも十分に「大手」なんだがなぁ… >>841
入社間もないころ有休足りないから
インフルエンザになっても黙って出社したこと
何回かあったわ。 こんな詐欺求人していてさ、
佐藤勉社長は逮捕されないの？ 過去の勤め先を面接時にバラすお喋りな営業がいたな。
まだいるのかな？ 何だかんだ、難しいんだな。
求人詐欺「罰則規定」あるのに「適用ゼロ」、なぜハードルが高い？ 改正の動きは？
https://www.bengo4.com/c_5/n_5521/
求人詐欺を行った会社に対する罰則規定の新設へ！求人詐欺から身を守るためには？
https://roumu.shlc.jp/wp/archives/986 >>847
それどころかプライベートベラベラと客先に話すアホ営業居たよ
個人情報駄々洩れ >>848
いろいろとさ、
詐欺求人行うクズ社長の佐藤勉を警察、労働基準監督署、ハロワに
電話して通報したんだが、
現状の法律だと悪党のロクでなくのクズ社長の佐藤勉を逮捕できないみたい。
でもさ、同時に750万のモデル年収を詐欺求人とネットで書き込んだことを
「誹謗中傷」、「偽計業務妨害」、「業務妨害」で逮捕された事例はないと
教えてもらったから。
刑事事件になる可能性はかなり低い。
5chとかの詐欺求人の書き込みは民事訴訟はされる可能性はある。
しかし、750万のモデル年収を詐欺求人と言われたから書き込んだ人間を
提訴してフォーラムエンジニアリングが勝てるか不明。
それに、超ケチな佐藤勉が民事で提訴する気がしない。
だって裁判は金かかるし、時間もかかるからな。
提訴した場合、本社の人事部の人間が裁判に対応することに
なると思うが、甘い汁吸うだけの人事部が、わざわざ面倒な
訴訟なんかする気がしない。
まぁ、オレは佐藤勉に民事で提訴されても良い覚悟で書き込みしているけど。 >>850
社長と言っても創業者の操り人形でしょ
筆頭株主である創業者の手前、高い年収払う方向にもって行けないのだと思うよ
社長と言っても所詮はサラリーマン社長なわけだし >>851
>社長と言っても創業者の操り人形でしょ
せやな。
でもさ、こんな詐欺求人に引っかかる人は少ないし
本当にスキルある人はフォーラムエンジニアリングに来ないよ。
もう、フォーラムエンジニアリングに将来性ないわ。 750万とか単価連動型の会社に行けば
簡単に取れるけどな >>853
>750万とか単価連動型の会社に行けば
>簡単に取れるけどな
定期的に派遣でも稼げるぜって書き込みあるが、
いつも会社名書かないよな。
なんで会社名書かないのですか？
750万とかどんな仕事なのですか？
必要な技術は？ ググれば沢山出てくるじゃん
ググれないポンコツばかりかよー テクノプロをのぞいたらテクノプロ労働組合が7500円の昇給を狙っているらしいわ >>854 SAP コンサル 領域はなんでもよし。
FI/COなら他の会計システムの構築経験がある人なら行けるわ。 >>854 個々の会社じゃないけど日野自動車に入ってるとき私の忍月が150万円
だったのでまともなところなら７５０もらえるでしょ。
当時なんと私の年収500万円ｗ アホらしくてそこの会社辞めたわ。 オーナー又は大株主以外は時間を切り売りしてる奴隷なのである。
社長は上級奴隷長
一般社員は下級奴隷
その程度
オーナーは上級国民 >>858
当時で年収500万ならマダ相当にマシでしょ ３５０万（募集は７６９万）のスレで５００万の話してもな。 >>452 ４４万円で天引き多くてブチギレてなかったかな。
しかたないんだよね。昔は賞与に社会保障惹かれなかったんだけど
今はごっそり惹かれます。給料高ければ高いほどひかれます。 ココって、何で残業手当と休日出勤手当が一ヶ月遅れで支給されるんだ？ 2023年ブラック企業偏差値ランキング
78 ｼｬｰﾌﾟ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光
76 ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ﾃﾞｨﾌﾟﾚ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
75 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 扶桑社 学習塾、予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ
やずや ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ AKKODiS(旧Modis)
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) りらいあ
74 先物取引業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) ｻﾆｯｸｽ
くら寿司
73 SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ 佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 協和ｴｸｼｵ
72 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ[TechnoPro]
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
71 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) MKﾀｸｼｰ
引越業界(ｻｶｲ等)
69 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格) 綜合警備保障[ALSOK]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界(日通等/佐川、ﾔﾏﾄ別格)
小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業、家電小売業界別格)
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ
66 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商ｴｽﾃﾑ別格) ｾｺﾑ[SECOM]
65 旅行代理店 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
64 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
62 OTC-MR 通信系教育業界
61 ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 >>864
そこまで見せて貰えてない。
丁度1年目が終わったとこだが
新車を買うってよ。 >>262
>部長から聞いたが役員会議でこのスレが議題に上がったみたいね
>しかも真剣に2,３時間も
>著しく会社の評判を落としているとのことで行動に出るかもって
>お前ら、覚悟しといたほうがいい
フォーラムエンジニアリングは法的措置するの？
労働者代表の会社指名(違法)
労使協定捏造
詐欺求人
フォーラムエンジニアリングやっていることは反社。
Colaboもフォーラムエンジニアリングも反社。 >>262
スレに書かれる会社が悪いだろ！
問題があり解決されないから書かれるんだよ😩 労働者代表の会社指名は一部の会社でやっていると社労士が言っていた。
労働者代表の会社指名をやっていない証明もやっている証明も
かなり難しいと言われたわ。
「労働者代表の会社指名している」って書き込みに対して
フォーラムエンジニアリングが誹謗中傷、偽計業務妨害、営業妨害とかで
訴えてきたら、どんな裁判になるんやろな？
過去5年とか10年の36協定の書類に「営業」、「営業事務」、「事務」
しか記載されてないし、しかも、全拠点が「営業」、「営業事務」、「事務」のみ
さらに、フォーラムエンジニアリング側が「労働者代表の審査をしている」
と労働者代表の選出の書類に明記してあるし。
これで、「労働者代表が会社指名は事実無根」っとか言うのだろうか？
提訴するならすればいいやん。
どんな裁判になるんやろな。
あとは、詐欺求人だが、
モデル年収750万で募集して年収300万だけど、これで詐欺求人でないと言い張るの
のだろうか？
「労働者代表が会社指名」と「詐欺求人」で会社が個人を訴訟したケースは
ネットで聞かないし、労働基準監督署でも聞いてきたが、提訴されてケースは聞かないと言われたわ。 >>871
どういう裁判になるも何も全くの別件を引き合いに出しても何もならないんだけど？
主張したいことがあるなら別に裁判起こさないと 自腹で
論点ずらしのつもりか、話がすぐ発散しちゃう 酔っ払いかとも思ったけど、流石にネタだよね？ >>872
>どういう裁判になるも何も全くの別件を引き合いに出しても何もならないんだけど？
>主張したいことがあるなら別に裁判起こさないと 自腹で
>論点ずらしのつもりか、話がすぐ発散しちゃう 酔っ払いかとも思ったけど、流石にネタだよね？
君が何を言いたいのか分からん。
ネット上のフォーラムエンジニアリングが行う
労働者代表の会社指名(違法)
労使協定捏造
詐欺求人
の書き込みに対して、フォーラムエンジニアリングが裁判起こしたら、
フォーラムエンジニアリングは勝てるのかって言いたかったのだけど
「個人が詐欺求人、労使協定捏造って言ったこと(書き込み含む)に対して
企業側が訴訟したケースは知らないと労働基準監督署で言われた。」
という話を書いた。 >>872
そもそも、提訴するのはフォーラムエンジニアリング側だし。
ハロワ、警察、労働基準監督署、社労士に相談したが、
フォーラムエンジニアリングの数々の違法行為を取り締まるような法律がないから、
オレがフォーラムエンジニアリングを提訴しようがない。
労働者代表の会社指名と詐欺求人は非常につつきずらい。
っというか無理。
フォーラムエンジニアリングの不正に把握している人間は
外勤派遣社員以外の各営業所以外の事務、営業、営業事務、本社勤務の人事部、
役員と佐藤勉になる。
営業と事務は外勤派遣社員の給料は当然把握しているし、
営業と事務員で労働者代表をぐるぐる回しているのも把握している。
コグナビの詐欺求人を行っているのは人事部。
本当に外勤派遣社員以外のフォーラムエンジニアリングの人間は良心がない。
オレができるのはフォーラムエンジニアリングの違法行為を拡散するだけさ。 >>876
４月末の給料日に分かるのかな？
大 い に 期 待 し て い ま す ! モデル年収が１０％上がっている訳ですからね。
これが嘘なら詐欺ですよ！
ま、１０％上がっても同業他社とは雲泥の差です。
３０％アップをお願いします。 >>879
派遣単価はTPと変わらない。
なのにマージン率はMより高い。
どういう理屈だ？ >>880
単に搾取されてるだけ
創業者一族が儲けを吸い上げてる
配当も多くする為にな
儲かるのは筆頭株主の創業者だ
社長は創業者の操り人形であり舎弟 ＞ま、１０％上がっても同業他社とは雲泥の差です。
悲しい現実だな。
職場に、テクノプロから来た奴に業務を教えてるんだが、給料は俺より百万も上。 >>882
そんなに上なんだ⁉︎
テクノプロも安いイメージだが
ちな君の年収は幾ら？ 詰んでる
フォーラム
なんちゃってエンジニアいらね
なんちゃってエンジニアいらね >>885
かなり安いな
２５年くらい前ならマアマアの年収かもな😅 安いのは確かだが、
フォーラムエンジニアリングの社員なら普通の年収だぞ。
正直「平均で四百万」ってのが信じられない。 >>891
俺はボーナス除いた
残業ゼロの基本給×１２が885の金額だが。 >>892
年収だと１千万程かな？
凄いね。良かったね。 同計算したら1000万になる？
基本給３７０万
賞与２回で９０万
残業５０万
の年収５１０万くらいだろ ＞俺はボーナス除いた
＞残業ゼロの基本給×１２が885の金額だが。
色々紛らわしいな。
これじゃ高い年収を自慢している「よその社員」とも受け取れる。
んで、ボーナスやら基本給やら残業やら言い出すと訳分からん。
普通、年収はこういうの全部引っくるめての金額を言う。
「手取り」まで言い出すと本当に訳分からなくなる。 885の金額
って書いててなんで885万に翻訳されんの？
かりに万を省略したとしても
885万の金額 って日本語として変。
885のやつの年収金って書くか
370万 って書くべきだったのか。 ボーナスが基本給の６ヶ月支給されるなら応募してやっても良い
今のフォーラムほボーナスは基本給の３ヶ月支給だろ？
そんな安いボーナスでは応募者は限られるよ >>898
落ち着け！
何をむきになってんだ？
単なる勘違いだろ。
一言言うなら、
「ボーナス除いた 残業ゼロの基本給」→「基本給」だけで分かる
「885の金額」→「>>885の金額」と、アンカー付けとけば勘違いは無いだろ フォーラムエンジニアリング新卒採用少ないな
2023.04.04
2023年度入社式を開催いたしました
2023年4月3日（月）、株式会社フォーラムエンジニアリングはホテルオークラ東京にて、
入社式を開催いたしました。本年度は新卒技術社員107名、新卒スタッフ社員5名を新たに迎えました。 メイテックよりフォーラムのほうが単価遥かに安いのに何で客先はメイテックを選ぶの？
メイテック、新卒500人らしいよ >>905
テクノプロなんかは１０００メイテック近い新卒が入社しとるぞ >>909
中途採用で補うから平気
新卒&中途で年間3000名以上を採用
年々社員数は増えているよ
逆にフォーラムは年々減っている まぁフォーラムエンジニアリングの場合、中途の募集が主。
モデル年収７００万（現７６９万）で中途入社は多い。 >>911
中途で何人が７００万貰ってるのだろうな フォーラムで700万貰える能力があるなら、起業した方が稼げるだろうな。まあ、それだけ優秀なら、大企業の勤め先にヘッドハンティングされるよ。 >>913
つまり年収700万の技術社員は皆無だと言う事かな？ 有能な奴がフォーラムなんかに転職するわけないやろ
つまりフォーラムで700は嘘松 しかし、凄いよな。
７０４万円の求人詐欺が、今じゃ７６９万円になってるんだぜ。
しかも全職種で。
506万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与）
490万円／33歳／配偶者あり、子供1人（月給29万円＋各種手当＋賞与）
769万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給43万8000円＋各種手当＋賞与）
３３歳のとこだけ金額を上げ忘れているっぽい。 >>904
>2023年4月3日（月）、株式会社フォーラムエンジニアリングはホテルオークラ東京にて、
>入社式を開催いたしました。本年度は新卒技術社員107名、新卒スタッフ社員5名を新たに迎えました。
こんだけ、5chでフォーラムエンジニアリングに来るなと
言っているのにまだ、フォーラムエンジニアリングに新卒が107人も
入社しているのか。驚くわ。
この107人が仕事できる人間とは思えない。
だって、こんだけ悪評のあるフォーラムエンジニアリングとか
正気の沙汰じゃない。 よくわかんねーけど上場しているし
オフィス一等地にあって綺麗だし
可愛い営業のお姉ちゃん達と沢山名刺交換できたから
入社しちゃおうだろうな 先日会社からフィットネスセンタの案内が送られたけど、なぜか利用可能な施設に偏りがありますね。
大阪府の対象施設が大阪市、東大阪、八尾、岸和田、泉佐野、その他大阪北部にあるが、政令市の堺市には無い。
これが福利厚生ですか… 堺市民は市民体育館でも使ってろってか、酷い会社だなｗ
これを強引に首都圏で例えると、千葉市、船橋、市川に無く、佐倉、成田にあるようなもんだぞｗ >>916
こういうパターンも有るんだな。
450万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与）
624万円／34歳／配偶者あり、子供1人（月給37万円＋各種手当＋賞与）
769万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給43万8000円＋各種手当＋賞与） 豊田エリア 設計エンジニア
605万円／30歳／独身（月給34万円＋各種手当＋賞与）
624万円／34歳／配偶者あり、子供1人（月給37万円＋各種手当＋賞与）
769万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給43万8000円＋各種手当＋賞与）
もう「ネタ」だろ？ >>925
>>>356
>目安にしたきゃすればいいんだけど、書かれている以上の条件はなく企業側は金払って求人出してる事を考慮すれば普通は印象アップの為に最高年収が書いてるって捉えるでしょ？
>勝手に自分の都合よく解釈して文句たれるのは意味不明だわ
フォーラムエンジニアリングの工作員(多分、人事部)らしい書き込みによると
「普通は印象アップの為に最高年収が書いてるって捉えるでしょ？」
だとさ。
こんなんで、人来ると思っているのか。
事実として、社員減っって、拠点の数は19→16に減っているやん。 >>928
どんどん拠点が減ってるな
今後も先細りして行くのは間違い無いね >>929
そうそう。
しかし、普通に考えると外勤派遣社員が減ると会社の利益が減るが、
フォーラムエンジニアリングは、契約更新の度に派遣料金を値上げして、
外勤派遣社員には還元しないことで、
会社の業績が大きく落ちないようにしている。
まぁ、どこの派遣社員も派遣料金値上げして派遣社員に還元しないってのはやっているが、
派遣社員なんか大層な仕事しないのに料金ばっか値上げして、確実にコスパが悪くなっている。
派遣業界って、これ以上は伸びる気がしない。
オレはさ、派遣業界全体の業績上がっているようにみえるのは、
派遣料金値上げして、派遣社員に還元しないから業績上がっているように見えるだけと思うけど。
フォーラムエンジニアリングも派遣業界全体も将来は先細りと衰退は目に見えている。 そんなクソどうでもいい長文を
深夜3時から4時にかけて書く
てめぇのゴミみてぇな生活をまず改めたらどうだ？ >>930
メイテック、テクノプロ、アルプス技研は確実に伸びてる
フォーラムは衰退の一途を辿っている
幾ら単価を上げても駒が少なければ限界があるからな
技術派遣業界は明暗が分かれて二極化して行くよ
それにフォーラムが単価を上げた所でメイテック並みの派遣単価にはならない >>931
せやな。
>>932
>メイテック、テクノプロ、アルプス技研は確実に伸びてる
メイテック、テクノプロ、アルプス技研は派遣料金値上げしたら、
派遣社員にも還元されるの？ 新しいシステム給料明細見れなくね？
まさか過去分は引っ張って来てませんじゃねーよな？
源泉徴収票必要になったらどうしろと？ >>933
フォーラムよりはマシだよ
貢献して評価が高ければ昇任で報いるとかな
役職に就くと役職手当が付いたりボーナスが少し高くなったりな
役職あるのはアルプス技研とテクノプロだけど
メイテックのエンジニアで役職は聞いた事が無いな 生活残業している糞な派遣社員が評価が高いんだよな～ >>936
残業すると顧客がその分の金をフォーラムに払うからな
フォーラムとしては高い金が入る
評価が高いのは単純にそれだけの理由 >>936-937
それ以前に、フォーラムエンジニアリングに評価制度事態がないじゃん。
以前やってた客先評価も「客先評価が良いTAと悪いTAの平等性」で廃止されたじゃん。 >>938
みんな平等に貧しくなれってか🤣
戦国時代ならそれでも良かったかもだが令和の時代には無理だな >>940
金が無いのに連休は辛いな
何日かバイトしないとね 3400円しか昇給してないやん
10％ホラ吹きやろー謝罪は？ >>942
俺も３４００円だった。
要するに、「３０００円固定だった昇給金額が一割（３００円）上がった」という考えか？
何にせよ、しょぼいな。 しかし、モデル年収だけは「基本給の一割アップ」になってるんだよな。 新制度は来年からだったような記憶がある。資料に書いてあったような... 今年、エンジニアに京大修士卒が入ってきたとの噂だぞ
100人の秀才より
1人の天才と99人の凡人
いよいよフォーラムエンジニアリングは生まれ変わるかもしれん >>943
多分そうだと思う🤣
そんなこったろーと思ってたけどな >>947
いや、生まれ変わらんだろ
その秀才は時期をみて転職するよ
客先で実績だせばメーカーにスカウトもされる
キャリアが形成出来なければ早い内に見切りを付ける
しかし成績優秀でも情弱だったのかな？ >>951
客観的に企業を分析出来なかったのだろうね
勉学は優秀でも純粋真っ直ぐ君でプライム上場企業だからと性善説で考えてしまった農民かも 国立大学理系出て社員数３０人くらいの
零細のソフトウェア会社に入って人知ってる。
フォーム入るのとどっちがマシ？ >>953
零細や小企業でも高い単価を誇る会社もあるよ
俺はかつて社員数１０名の零細ITにいた事あるけど基本給が２７万だった
平均単価は１０００万を超えていた
月額の単価８５万だったよ
派遣契約は１件も無しで全部請負だった
間に会社が余り入って無いから単価は高かったのだと思う
元請けと１次請けしか無かったからね
基本給が高いから残業単価も高かった
今にして思うと辞めたのは失敗だったと思っている
今更思っても遅いけどな >>954
なるほど。
まあ国立大学出てフォーラムは絶対ダメは間違いないよな >>951
ほんそれな😩
そう言う人は綺麗事や耳障りの良い言葉や謳い文句に簡単に信じてしまう
企業側の、これからは派遣だとか言う文言に騙されるのだろう
ひたすら偏った勉強だけしてるとそうなるのだと思う 高学歴の人にリベラル（というより左翼）思想が多いのもその一つかもな。 >>957
結局は現実の酷さに失望してしまうんだよな まぁ、何にせよ世論としてあれだけ賃上げ要求が出ていたにも関わらず、
結果は４００円であった訳だ。 昇給できない分賞与は満額支給する
って議事録を見たが満額支給ってなんぼさ？
基本給の2ヶ月は最低だせよ。 ＞満額支給ってなんぼさ？
年間で３ヶ月。
貰った事ないけど。 >>961
そんな少ない？
カットされてる昨年でもそれくらいは貰ってるぞ。
勤続１０年とかだと上乗せあったりするん？ >>963
フォーラムで勤続１０年はドMだね
同じ技術派遣でもランクが低いのに😅 違う同業他2社居たけどどこも差がないぞ
ロッテ楽天西武どれが1番強いって程度の差。 以前勤めてたが「もう一度フォーラムで働きませんか？」みたいなみたいなメールが届いたので遊びで返信。
営業の見積もり(辞めるときと同じ経歴)で3年前より月給10万ほど上がってたw
出戻りの方が給料上がるねこの会社w >>966
10万円も違うのは大きいね
残業無しで総支給30万くらい？ 俺ここに前転職で面接受けに行ったけどここ見ると落ちてよかったわw
なんか管理職が胡散臭かったんだよね
いま40代だけど年収630万
スタートアップ系の小さい会社だけど楽しくやらせてもらってます😂 >>966
出戻りでそんなに増えるのか？
余程人が集まらないんだな
しかし10万高いからと言って信じてはならない！
最初は提示通りに貰えても数ヶ月で下がる可能性もある
会社は売上や利益が激減したからとか言って下げたりする可能性大だ
経営状態で給料を下げるのは違法ではないからな
下げる理由など幾らでも作れるのだから
最早フォーラムには信用は全く無い m.youtube.com/watch?v=G0ihARJjeT4
これフォーラムやろ
リツアンに入ろうぜ >>969
こういう話を聞くと「一体、派遣料金は幾ら取ってんだ？」って思う。
個人のマージン率を絶対に教えないのはこういう点だろうな。 従業員
2019年 4953名
2022年 4143名
あと10年持たないかも >>967
>>969
月給33万
想定年収(賞与込み)505万
想定年収(残業20)570万
位の見積り帰ってきたよ。
今の給料よりは高い見積りなんだが、ウチは小さい地域密着型の会社だけどチャージに応じて給料変わるのでそろそろチャージ¥4000位のところに移りたいな～と思って、今次の所探してもらってる。
うまく移れたらフォーラムより貰えるからフォーラムに戻るつもりはないw >>974
チャージに応じてって。もしチャージが半分になったら？
チャージが0になったらどうなるんだそこの会社。 つか、「派遣」って切ないな。
どんだけ頑張っても全く評価してもらえず、派遣先の若手社員に駒遣いされる。
何か不都合が有れば、自分と全く関係ないのに契約解除される。
何でこんな制度が有るんだろ？ >>978
それは企業が儲ける為
儲けるには奴隷が必要なんだよ
決して表舞台で陽の目はみないのが派遣
戦国時代から江戸時代初期の忍と同じ
彼らは決して表舞台には出ない
忍は特殊技能集団で依頼主から組頭が金を貰って依頼を果たす
請負と派遣の２形態があったと思われる
現代の派遣会社エンジニアは忍ほど格好良くはないがなw >>978
俺はそうでもないよ
〇〇さん抜けられたら業務回らんくてヤバいとか言われるし
結局は己の技量次第なんじゃないかなと思う >>981
仮に君が居なくなっても業務は回るよ
君が使い勝手が良いってだけの話し
そんなんじゃ簡単に詐欺に引っかかるぞ🤣 >>982
それはあなただろうがその会社の社長だろうが誰がいなくなっても会社は回るのよ
現場でどう思われてるかどうかでしょう
派遣の立場卑下せずに働いたらいいのに >>981
元々業務が回らないからわざわざ高い金払って
派遣を入れる。それで少し業務は回る。
しかし金が惜しくなれば容赦なく解約される。
業務が回らなくなる？いや元に戻るだけだから。 客先からは、フォーラムの営業はお金の事しか言わないとか。顔も出さないとか、営業やる気ないねと言われたよ。まじで、営業機能してないんじゃ？ >>984
昔はそうだったよな。
技術系の派遣社員は正社員よりもスキルを持った人が多かった。
給与も正社員よりも高かったのを覚えてる。
それが今や… 昔は人数も少なくて技術者の研修もしっかりやってたでしょ
今なんかどこの企業でも正社員採用絞って覇権を大量に入れた
需要が高まるとともに派遣会社が跋扈して派遣の球数を増やした
結果教育は名ばかりの動画研修で済ましてすぐに派遣先に送り込む
社会人経験のない世代も派遣がスタート
これは間違ってるとしか言いようがない 医師になるのは、めちゃくちゃ簡単だよ。
どんな馬鹿医大でも国家試験の合格率7割以上はあるし、自治医大以上ならほぼ100％。
弁護士の場合は難関ロースクールを卒業しても、国家試験を通るのは10%程度。
医師になるには金と時間がかかるが、試験自体は簡単。
うちは従兄弟三人医師になったが、英検二級すら落ちるレベルの頭だからね。
医師国家試験の合格率ランキング見てみ。
一番低い杏林大学ですら、79.4%。
奈良県立大以上の偏差値の25校は95.0％超え。
これのどこが難関試験なの？
医学部に学費を支払える財力のハードルが高いだけで、医師にはバカでもなれる。
弁護士、司法書士、会計士、英検１級あたりは、バカには絶対に無理。
まとめると
医師国家試験→バカでも受かる。しかし、医学部6年間で1,000万以上かかる学費のハードルが高い。
司法試験→ロースクール卒業しても、合格できるのはごく一部。非常に難関な試験。
司法書士→ロースクールに行かなくても受験できるが、難易度は司法試験並み。
英検１級→英語がずば抜けて優秀でないと合格できない。英語の偏差値100必要。（実際にはそんな偏差値はないが）
会計士→おそらく、最難関試験か。会計大学院修了者の合格率は7.6％しかない。
不動産鑑定士→鑑定理論が地獄。単体の科目としては最難関の一つ。経済学などは公務員試験より簡単か。 >>989
んー。
担当が頻繁に代わるのはそのせいなのか？
全く会わないし、そもそも「担当」って何してるんだ？ 面接時に客先の単価上がったら給料あがりますか？ってきいたら
鼻で笑われたクソ営業どもは消えれば良い
客先に見せる自己紹介動画を撮らされた時にやべー会社感がですぎてバックれた ＞鼻で笑われたクソ営業ども
「は？上がる訳無いだろ」ってな事か？
そいつらの名前を教えてくれ。
こりゃ流石に酷すぎる。 >>951
派遣先のプロパー社員って大体そうじゃね？ 次スレ立つまで就職板に書き込みしようぜ
新卒の犠牲者を減らす為にもね このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 250日 11時間 57分 41秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
