【新卒は】フォーラムエンジニアリング52【知的障害者だらけ】 [無断転載禁止]©2ch.net

レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
1名無しさん@そうだ登録へいこう2017/05/28(日) 08:58:10.40ID:djSv/CEs0
361 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/04/25(火) 20:24:03.69 ID:TUEXeUk70
ここの新卒全員池沼みたいな顔してる
良くても発達障害

前スレ
【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング51 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1489659237/

874名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/30(土) 21:11:32.19ID:mWvVGXO/0
>>873
こいつ大久保とか管理部門か営業の奴だよ。嘘っぱちの年収モデル募集の要項に書いてさ。
一番安いモデルの奴の年収は、俺達の平均年収より安い。残業結構してる奴も全部ひっくるめて平均年収380万円以下の会社だ。
しかも、給料上げる為のキャリアパスなど存在しない。営業が35超えると給料上げるシステムそのものが存在しないと公言してやがるし。
フォーラムとはそういう会社だ。

875名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/30(土) 21:14:09.24ID:V/+59mHj0
>>872
キミが貧困層の年収って事はわかったよ(300万以下)。
フォーラムだと新卒文系で技術レベルゼロの最低保証クラスだね。
転職できて良かったね。

大久保

876名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/30(土) 21:17:44.54ID:cHnEXWD10
>>875
貧困層年収なんてTA全員じゃねーかwww 独身ならまだしも、結婚したら確実に貧困層じゃねーかよww
将来性など全くない会社。早い段階でさっさと転職するが吉。今なら転職しやすいよ。
今のうちに動かないと取り返しのつかない事になる。

877名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/31(日) 16:10:46.16ID:nhCLnq370
このモデル年収だが…
ttps://www.forumeng.co.jp/recruit/career/about/

「20代前半でエンジニア経験年数が5年」って、これ高卒って事?
俺、経験年数15年超えてるが年収はコイツと同じ位なんだけど。

つかこのページ、書いてる事がデタラメすぎる。
業務のマッチングなんて無茶苦茶だし、
こちらから何度連絡しようとしてもフォローなんて皆無じゃねーか。

878名無しさん@そうだ登録へいこう2017/12/31(日) 16:30:35.29ID:8QcxDQQf0
>>877
ああ、この詐欺の年収モデルね。
フォーラム平均年収はこのモデルの一番安い奴にも届かない。
40代年収360万円とかが普通。
勿論昇給無し。

879名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/01(月) 03:22:47.40ID:rouNWG8z0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!

880名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/02(火) 19:56:50.04ID:nNzDPztX0
そろそろ終わりかな?

881名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/02(火) 23:38:38.59ID:IYHb9Nnq0
いや 砂糖が副社長に来た時点で終わってたよ

882名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/03(水) 18:58:30.53ID:FMRQrqdR0
歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。

厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率(パートを含む、季節調整値)は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。

夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4%増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2%。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。

この14.2%という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。

この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。

仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。

なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7%で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7%という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。

そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。

883名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/04(木) 04:57:49.70ID:TQzI3YJ+0
>>882
フォーラムからマスマス人材が流出して人手不足になるな
そうなったらフォーラムは売上げが激減する

884名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/04(木) 05:32:29.12ID:0OVG9R4V0
給料安すぎじゃん。
いたってしょうがねーよ、こんな会社。仕事他にも沢山あるから転職だよ。
ところがいよいよ俺の派遣先現場が人手不足になりつつある。派遣がごっそり辞めていったから。
募集かけだしたが、まず新卒採用危機的状況で人員確保に躍起になってるぞ。いよいよ上司に打診しようと思うのと同時に他会社のプロパーにエントリーするわ。

885名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/04(木) 07:00:16.06ID:q3kiYg/j0
>>884
今が千載一遇のチャンスだな
この機を逃したら永遠に負の連鎖から抜けられない
人手不足だっていつまでも続くとは思えない

886名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/04(木) 07:33:32.93ID:VpDfzFET0
今野晴貴 雇用・労働政策研究者。
「円満退職」で大損する? 知っておきたい労働制度の知識(今野晴貴) - Y!ニュース

https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/

 インターネットの転職サイトや労務関係のサイトは、「円満退社」を勧める記述で溢れている。
これだけ当たり前に書かれていると、もはや円満退社は「転職の常識」とさえいえるだろう。

 実際に、私が代表を務めるPOSSEには、「辞め方を教えてほしい」という相談が数多く寄せられる。
その中に、「円満退職」について書かれた転職サイトなどを見て、「円満退職」にした方がいいのか、と尋ねられる相談者も多いのだ。

 しかし、ネット上でしきりに薦められている「円満退職」の方法に従うと、大損する可能性が高い。
実は、失業保険給付が受けられない、未払残業代をあきらめるなど、法的に不利益になるような「アドバイス」が平然と書かれているのだ。

 そこで今回は、転職サイトなどで紹介される「円満退職」の問題点を解説し、損をしない辞め方を解説しよう。

辞める前に専門家に相談し、損しない辞め方をしよう
以上のように、なるべくなら「円満退社」をした方が良いと思われている一方で、
無理に「円満」にすることで、労働者側の法的権利を損なうケースも多々存在する。

どのように対応すべきかはケースバイケースの部分もあるが、違法行為などが原因で退職を考える場合には、
まずは専門家に相談してみることをお勧めしたい。

無料労働相談窓口
POSSE
03-6699-9359
soudan@npoposse.jp
http://www.npoposse.jp/

887名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/04(木) 17:25:52.75ID:97YJARdI0
ここに「35歳以上は昇給ゼロ」の現実、昇給0円〜1000円を明記してないぞ。
ttps://www.forumeng.co.jp/recruit/shinsotsu/info/entry/
騙す気満々だな。

888名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/04(木) 17:42:49.06ID:usaRnzlp0
>>887
いい事しか書いてない。
強制有給消化の事とか書いてない。
行く先無けりゃ給料ソッコー6割にされ、生活困難になる事が書いてない。
求職者を騙して押し込む事しか考えてない事がよくわかる。
知ってたらフォーラムに最初からエントリーするとか思わないぜ普通。
ブラック企業の手口は悪どいな。
来年新卒くるの?0とかじゃねーのww

889名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/04(木) 18:05:12.93ID:97YJARdI0
>>888

>9:00〜18:00 (休憩時間:12:00 〜 13:00)
>※就業先により異なる場合があります。
>※残業手当全額支給

ここに「実働8時間を超えた分しか残業手当が支給されない」って事も書かれていない。
これで「残業手当全額支給」っての、おかしいだろ!

890名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/04(木) 20:03:16.45ID:Zz5nYQCT0
新卒の基本給5千円上がってんな
昇給毎年千円だから凄いなぁ

891名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/04(木) 21:51:40.16ID:zJ6UETIn0
【本当の年収】
本当は知らないアナタの年収
予想年収350万円以下だと池沼レベル!
http://shigotoshigoto.edoblog.net/info/nensyu

892名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/05(金) 04:23:08.41ID:seCBXyoI0
>>890
でも35歳を最後に以後定期昇給ストップでしょ?
上場しても定期昇給は35歳ストップなのかは知らんが

893名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/05(金) 11:33:18.58ID:P39nxUx20
今更上場出来るわけ無いじゃん。
株主は怖いんだぞ。

894名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/06(土) 06:18:32.78ID:SQrNuL2+0
>>893
上場の審査に通れば上場は可能でしょ
フォーラムの創業者が筆頭株主になれば上場しても問題なし
30%程度保有していれば、誰も文句は言わない

895名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/06(土) 06:48:42.17ID:CSOa3CIF0
【愛知県 刈谷市】機械設計/インパネ設計開発エンジニア
https://goo.gl/uodL55
1名以上募集 若手募集

給与382,000円〜520,000円
業務情報
仕事概略 【愛知県 刈谷市】機械設計/インパネ設計開発エンジニア
仕事詳細
大手優良企業にて、3DCADを使用して自動車車両の車内インパネ周りの設計開発を行う業務です。

また刈谷市以外にも、岡崎市や安城市、豊田市をはじめとした愛知県の広範囲に機械設計や解析、
生産技術のお仕事もございますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

休日の情報
勤務時間
8:30〜17:30

休日
基本的には土日祝日
その他は客先カレンダーによる 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

896名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/09(火) 03:13:53.42ID:7xs/SrQJ0

897名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/12(金) 18:03:56.09ID:P2DYSVLZ0
メイテック→業界最大手
アルプス技研→業界NO.2で自社工場持ち
テクノプロ→業界内で最も請負と受託の比率が高い
セントラルエンジニアリング→業界最大の自社工場持ち
フォーラムエンジニアリング→エンジニアに極力給料を払わずその金を上層部が無駄遣いすることにおいて業界NO.1

898名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/12(金) 22:11:26.94ID:2b61gmhu0
>>897
フォーラムエンジニアリング社員の給料より、役員のお姉ちゃんへのプレゼント。

899名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/13(土) 01:56:35.93ID:MNjJR9UI0
ここ、ガチで35歳以上は昇給ゼロなの?
経営者は一体、どういう考えしてんの?
35歳からが本当にカネかかる世代でしょうが。

900名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/13(土) 03:09:40.08ID:fZ0+0/Ay0
今野晴貴
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
(1)退職を伝えるのは2か月程度前が良い
 そもそも、この「アドバイス」は法的な責任に基づいた話ではないことに注意が必要だ。雇用期間の定めがない社員(正社員)の場合、
退職日の2週間前に退職したい旨を会社に伝えるだけで良いと、民法627条で規定されているからだ。

 もし、転職活動中にすぐに良い会社が見つかり、すぐにでも働きに来てほしいという場合は、2週間前に退職を申し込めば十分なのだ。
仮に、先のアドバイスに従えばかなりの期間相手を待たしてしまうことになり、せっかく見つけた再就職先をみすみす逃してしまうこともあるだろう。

 また、転職先の「内定取り消し」が問題となるケースも多いことから、労働者にとってはなるべくぎりぎりまで勤務先に「退職の予定」は隠しておいた方が良い。
いざ、「内定取り消し」になった際にも、退職を伝えていなければ、元の鞘に収まることができるからだ。 

 実際に、転職者を採用する企業では、「事情が変わる」ことが珍しくはない。
現在の勤務先に退職を伝え、2か月間も「不安定な状態」が続くことは、労働者にとっては大きなデメリットである
(もちろん「内定取り消し」も法的に争うことはできるのだが、争うことなしに転職できた方が良いに決まっている)。

 さらに、ブラック企業のような違法行為が横行する職場では、一刻も早く辞めたいということもあるだろう。
ブラック企業とまでいかなくとも、退職を伝えるとパワーハラスメントを行う上司もいる。そうした職場では、
2か月間我慢をするあいだに、うつ病に罹患してしまう可能性もある。

 実は、違法行為やパワーハラスメントなど、相手側に問題がある場合には、
2週間すら待たずに、即座に退職することができる。我慢して働き続ける必要などまったくない。

 このように、一見「常識的」に見える「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」というアドバイスには、
労働者側の大きなデメリットが潜んでいるのだ。

901名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/13(土) 05:46:55.89ID:x8pvQnnI0
【東京都世田谷】コンビニ前で女性切りつけ。
自称プログラマーの韓国籍の40歳男を逮捕。

▲外国人youtuber▲
今度は日本女児を後ろから抱きかかえて連れ去る様子を公開

902名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/14(日) 20:37:49.15ID:p4UkeHom0
去年あたりから新卒が集まらなくて中途のフリーターや職業訓練上がりにシフトしつつあるな。
今年から新卒向けの説明会やらなくなったし、当然の流れか。むしろ一昨年まで新卒が100人以上集まってたのが異常だろ。

903名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/14(日) 20:42:31.11ID:B11RyWka0
>>902
確か3年くらい前まで1000人単位だったよな。落ちぶれ過ぎてワロタwwww

904名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/14(日) 21:31:43.19ID:hujQcbVG0
エンジニアピットキャリア閉鎖から1週年か
紹介の免許取り上げられた噂は本当なんだな

905名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/14(日) 21:35:32.36ID:hujQcbVG0
あと気になってエンジニアピットのサイト見たら求人全部無くなっててワロタ
鯖メンテで12.28から進展無いし閉鎖する気満々だな

906名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/14(日) 21:43:05.00ID:EQISn3Eo0
>>904
そうさ、ブラック企業だもん。
お上に目を付けられてるのさ。
ん?まさか!!
はれのひトンズラー???

907名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/14(日) 21:58:41.50ID:WvopPRnn0
>>905
マジで全国求人0で笑ったわ
釣り広告効果でかいピットを閉鎖する理由ないし、会社たたむ気満々すぎるだろw
潰れるわけないとか豪語してたアホの顔を見てみたいわ

908名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/14(日) 22:14:15.38ID:1vH/iz5b0
営業:田中さんの希望は?
田中:アナログ回路設計です
営業:わかりました、マッチするように探します。その前に業務確認時の面談の練習を兼ねて、
メカ設計の業務確認に行ってみましょう。
田中:メカ設計なんてできませんし、希望しませんよ!
営業:試しに行ってみましょうよ。

業務確認後
営業:メカ設計決まりましたので、来週から行って貰います!わか
田中:えっ!行きませんよ、アナログ回路設計が希望って言ってるじゃないですか!!
営業:そんな仕事は今ありませんよ、希望の仕事探しておきますから、ひとまずメカ設計宜しく行ってきてね。

その後一年放置、メールしても来ない、電話してもいない。こういうやり取りが横行してる。
フォーラムでは様々な分野を経験して貰うとか言ってやがるるが、単価の高い所に押し込むってだけだぜ。

辞めたわ

909名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/14(日) 23:54:21.83ID:wTNCn/hC0

910名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/15(月) 03:08:48.87ID:ywY68anA0
役員交代
今年から新卒向け会社説明会無し
去年末からエンジニアピット閲覧不可

色々キナ臭い動きが出てるな

911名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/15(月) 05:47:21.84ID:1Px8rRU+0
現役の社員が、職を失ってもいいから「この会社、潰れて欲しい」と思う会社。

912名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/15(月) 06:05:00.15ID:E9rBuplq0
()や

913名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/15(月) 06:46:16.62ID:cQDOr14d0
今年はニヤニヤしながら見守る年になりそうやな

914名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/15(月) 07:02:23.74ID:qW5XhSB90
レースのスポンサーはどうなってるん?大久保が逃亡するかもしれねーからな。絶対に逃がすんじゃねーぞ!

915名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/15(月) 07:05:42.45ID:Su40tcQb0
フォーラムの公式Twitterレースクイーンのツイートばかりリツイートして気持ち悪いな
あとこっちも12月で更新止まってるから12月に社内で何か動きあったのかも

916名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/15(月) 08:49:27.73ID:hB2r65FZ0
エンジニアピットなんて、はたから見たら普通の求人サイトみたいじゃん。
それで問い合わせなどして初めて派遣と知る。
理系の世間知らずな若手なんて、わけもわからずに言われるがままに押し込まれるという、蟻地獄みたいなもん。
それに近頃熱い同士達が労基に駆け込んだりしてるみたいだし、
厚労省もこれまでサボってたから自殺者が増えたり、ブラック企業撲滅の為に躍起になってるし、お上からもマークされてるのかも。
それに空前の人手不足。わざわざフォーラムを選ばなきゃならない理由が無い。
福利厚生はそこそこ充実していても、こんな薄給意味なし。

917名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/15(月) 19:51:16.98ID:Su40tcQb0
エンジニアピット=技術者のゴミ捨て場

918名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/16(火) 03:50:19.71ID:df8iGWRr0
>>909

      ∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
    <    ななななんだってーーーーーーーーーー!!!!!      >
      ∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
            ,. -─- 、._               ,. -─v─- 、       _
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      i.    /          ̄l 7  .....1  イ/l/|ヘ ヽヘ ≦   , ,ヘ 、         .i
      ,!ヘ. / ‐- 、._   u    |/  / ̄l |/ ! ! | ヾ ヾ ヽ_、l イ/l/|/ヽlヘト、       |
.      |〃、!ミ:   -─ゝ、    __ .l /  ...レ二ヽ、 、__∠´_ |/ | ! |  | ヾ ヾヘト、    !
      !_ヒ;    L(.:)_ `ー'"〈:)_,` /.|\  riヽ_(:)_i  '_(:)_/ ! ‐;-、   、__,._-─‐ヽ. ,.-i、
      /`゙i u       ´    ヽ  !..|(・)  !{   ,!   `   ( } ' (:)〉  ´(:.)~ヽ  |//ニ !
    _/:::::::!             ,,..ゝ!...|⊂⌒.゙!   ヽ '      i゙!  7     ̄     | トy'/
_,,. -‐ヘ::::::::::::::ヽ、    r'´~`''‐、  /....| |||||||||!、  ‐=ニ⊃   / !  `ヽ"    u    i-‐i
 !    \::::::::::::::ヽ   `ー─ ' /  ......\ ヘ_ ..ヽ  ‐-  /  ヽ  ` ̄二)      /ヽト、
 i、     \:::::::::::::::..、  ~" /    .........\__..ヽ.__,./   //ヽ、 ー         / ゝ
 .! \     `‐、.    `ー:--'´       ./  .//イ;;:::::    //〃 \   __,. ‐' ./ / \
  ヽ \     \   /       ..⊂ (    ./  /i:::::.   //      ̄ i::::  / /

919名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/16(火) 23:52:33.69ID:Swq8A03l0
派遣先で雇って貰えることになった
給料が軽く倍になって昇級もある
ほんま糞みたいな会社だったわ早く潰れろ

920名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/17(水) 03:27:06.06ID:FLD418H50
>>919
おめ
その通りクソな会社です

921名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/17(水) 03:58:33.20ID:She54Fud0
大久保=神 大奥に女多数
役員=大久保の家来 大奥に女多数
管理部門=役員の家来
営業=兵隊 鵜匠
TA=奴隷、鵜、エタヒニン

俺も何社か経験したがフォーラム程クソな会社は無かった、特に待遇、対応は酷い。
これ程に愛社精神の微塵も感じなかった会社は他にない。むしろ日に日に憎悪が蓄積され、
自分の職を失っても潰れて欲しいと思った会社はフォーラムだけ。
ある意味ソルジャー営業も腐った上官の命令は絶対服従だから被害者。
派遣の規制を緩和した国賊竹中平蔵のせいで日本はめちゃくちゃ。
その最下層に位置してる俺達が一番の被害者。
フォーラムの結婚率は極めて低い。給料安すぎて結婚できない、する気も起きない、おっさんの独身だらけ。
片や20代の派遣先プロパー若者の既婚率高く、メイテックを筆頭に他派遣会社の既婚率も高い。
フォーラム社員は結婚したら漏れなく貧困と生活保護が待っている。TAの給料じゃ家族養えないし本当の話し。

922名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/17(水) 16:13:35.83ID:Acwl2Hk60
>>920
売り手市場の今がチャンスだから抜け出せ

923名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/17(水) 19:04:40.13ID:gaEIiDRA0
もう愚痴ってる場合じゃないだろ
とっとと仕事探せ

924名無しさん@そうだ登録へいこう2018/01/18(木) 11:29:50.87ID:bL4VBgye0
メイテックでは正社員雇用の人材を顧客企業に派遣しており、
派遣期間以外でもしっかりと賃金は支払われます。
現場では若手からベテランまで幅広く活躍しており、
昨年度の定着率95.8%、在籍15年以上の方が3,000名以上、
定年到達者は200名を超えています。

ソース↓
電気・電子系/制御・ソフトウェア設計エンジニア
(平均賞与額約139万円/年間休日126日)の
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