日研トータルソーシング日研総業part78
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
新宿に行って面接してきたけど、担当の女の話し方が下手でイラッときたし、希望とは違う求人出してきて強引だしで良い印象が無い。 派遣会社なんてどこもそんなもん
嫌なら他へ、で終了 >>3
おまえ文句ばっかだなw
そんなだから無職なんだよw >歪み合い
とか言ってる時点でノータリンの集まり。 日研だけは辞めて
他の派遣よりも同じ仕事しても
時給は安いし手当もない
最悪な会社 仕事探してる奴はここは辞めた方がいいな
60歳位になって働く所がなくなってからで良いと思う
手足が付いてれば入れるからな この派遣の紹介ショートメールウザいわ
フリー番号どんだけ持ってるんだよこの会社、出会い系詐欺かよ
来た番号を一通り登録→拒否→削除→メール削除していってるけどそしたらまた別の番号から届くし >>20
まだそんなやり方してんのかよw
令和やぞw 糞みたいな対応しゃがって!!さんざん面接の件で電話して待たされようやく繋がったらもう埋まってますだ??だったら広告消せや!!あと電話の対応した奴ら、もっと日本語の話し方や礼儀作法勉強しとけ 4月入社しますがボーナスは手取りいくら貰えますか? >>31
ありません
派遣社員とは安くこき使うために派遣するものです >30
ボーナスとは通常の賃金とは違い、単位機関のあなたの働きに応じて支払われる一時的な報奨金です。
まだ、働いてもいないのにそのようなことを聞いてくるおバカさんは、必要ないので辞めてください。 3月4日ボーナス
少ないけどないと生活無理
日研は安すぎ
保全だけど半分以上日研が取ってる
頭に来る 日研って契約は自動更新なんですか?
今月末までの契約なんですが >>37
契約終了一か月前に契約終了通知来なけりゃ
自動更新だよ。 年収予想サイト(2022年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku.page.link/yosoku2022 >>38
自動更新なんですね…
ありがとうございます。 島根管轄(西日本)は過去にパワハラが酷くて免職した奴もいる
現場の虐めがあんまり治ってないから来ないほうがいい。
条件がいいからなんか闇があるのだろうと思っていたけど。。。
4月から増産するから急に経験者を入れだしたけど
合わなくてスライドの子らも有給消化して即急に逃げてる・・・
パワハラする奴は自覚がないから
事業所長は研修をしないとマズいNE! こんなん言うたらあかんのかもしれんけど、いじめられる方にも何かある場合も多いしな
まあ今のご時世パワハラとかもあるしで、言動行動には注意せなな >>41
ここか。。。
出雲村田製作所 その4
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1320568510/
931 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2022/02/25(金) 17:12:46.80 ID:5NTsi5Pu
>>813
日研 河上浩二 河上由香 バカップル が自己中で
自画自賛だけの【一人称バカ】 夫妻なんなんだけど。。。
こいつら何なん?
古参のパワハラが醜いんですけど・・・
932 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2022/02/25(金) 17:26:55.87 ID:5NTsi5Pu
パワハラが酷いから録音しているんですけどね
時期が来たら事業所長に持って行くけどねw
本人が長くて麻痺して自覚がないから困る・・・
カップルは二人称視点でしか話が出来ないのだよ。。。
933 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2022/02/25(金) 19:04:53.60 ID:nN3fnPag
>>932
事業所長じゃなくて、労基署に持ってけ
934 自分:名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2022/02/27(日) 11:22:44.61 ID:3H2CcAbn
>>931
急に消えた奴らだなw
普通にカスだぞww
若い奴をイビリすぎて飛ばされたw
カップルは自己中だからもう来るな! >>45
期末ボーナスといって3万円くらい
夏冬にもボーナスはある 日研に限らずそういう輩はどこにでもいるからこれだけは運に任せるしかない
俺も来月スライド希望出してるけど決まるかなぁ >>42
日研の製造派遣やってる奴とか、小学生に毛が生えた程度の教養・モラルしかない奴ばっかやもん
なw
他に楽しみないんだってw 3月4日にもボーナス貰えるのか。保全2回目だから多少はマシになるかな... >>55
一か月前だったと思う。就業している場合
5〜6週間前に申告が理想。 >>56
文字化けしとるやん。
就業している場合、5週間から6週間前に申告が
理想。 >>57
ありがとう
まじか…今月いっぱいで辞めたいんだけど無理かな >>58
法律上は2週間前に退職の意思を示せばOKやから全然問題ないで
ドンと構えて言うたらええ いつもの金額やった
月報面倒くさいな
意味ないやろあれ 月報なんか関係ないと営業が言ってた
派遣先から貰えるお金で収入が決まる
だから真面目にやっても給料はあがらない
クソみたいな会社
日研ぼったくりソーシング >>61
残念だけどそれは無期雇用の場合だね。派遣(有期雇用)は基本、契約満了まで辞めれません 今年は一律5万かにゃ?
去年は6万にゃったのに
まあもらえないよりし数千倍ましだからよしとするにゃ >68
嘘はよくないね。例え有期雇用でも労働法において労働者である以上職業選択の自由があるが?
あまり、変な嘘を書くと告発されるよ。 有期雇用の場合はやむ得ない場合の退職というものは認められてるけど原則期間内は働く義務があるのだよ >72
あんたの発言を根拠に、日研は在職強要をするのかどうか労働局に確認してくるわ。 質問があります!
最近の日研の求人を見たら寮費無料が多いですけど、なんでですか?
聞いた話ですけど、昔は4万ぐらいの団地に5人ぐらい詰め込んで、1人2万とか取ってたらしいのに・・・
この変わりようは不思議でなりませんw >>74
それぐらいしないと他社に取られて人が集まらない
寧ろ寮費無料でも日研には人が集まらない >>75
なるほど!よくわかりました!
ありがとうございました! 日研は最悪な会社
派遣会社の中で一番ブラック
まず金に汚い、営業が馬鹿
寮費すらぼったくり
6万取る会社は他にはない
保全とか脳がないやつばかり
経験ないのに保全?はあー
馬鹿な会社日研ぼったくりソーシング 日研はなぜ他の派遣会社より
安いのか?
なぜ一緒にしない
日研ぼったくりソーシング 74
日研の財務諸表から
儲け方の仕組みが透けて見える気がする。
仕入先としてレオパレスとレンティ
つまり住まいと家電を仕入れて
利用者に売るという仕組みだよ。
一軒に一人ずつ住まわせた方が儲かるよ。 手続き要らないし保証人も要らないし保険料も要らないし借りる時出て行く時に費用もかからんしNHKも来ないし寮は最高だぜ? 4月から保全で新卒入社予定なんやが、研修の寮に自家用車持って行けるんか? >>82
どの地方のテクノセンターか分からんが、荷物ありきで来る奴が大半だから駐車場はあるよ 長野なら高崎TCか。レオパレスに駐車場あるよ。
近くに24時間スーパーあるし便利。
機械系は機械定盤の精度悪いやつあるから気をつけて
授業の間に印つけて、シムの数とか覚えておけば芯出しとか
ベルトのサイドスラストで詰まないよ。頑張ってね なるほどサンキュー感謝や!!!!!
普通に車持っていって、休日遊びに行くのはOKよな... >>87
当たり前やんwプライベートまでTCの強制収容所モードならみな脱走するわw
ただ群馬ならギャンブル一通りあるし、ピンサロ
天国だし若い奴には誘惑多いよな。 流石にそうよな
過去スレ漁ってて恐ろしくなっちゃって.... なんの役に立たないTCの勉強
現場では役に立ちません
そもそも2ヶ月でできるようにはなりません
一人前になるには最低10年はかかります 入る前に辞めた方がいいよ
昇給もないから
ボーナスも少なく退職金もない だって日研はこの業界一ブラックな会社だから
寮費も高すぎる
寮入ったら手取り十数万だよ
それも前半 >>89
みんなあーだこーだ言っているが
結局は配属先次第。
運がいいと日研貴族になれるし悪いと底辺まっしぐらw いつか良さそうな配属先にそのまま転職しようと考えてるのだが、実際できるもんなの? >>82 >>83
自分も4月入社だけどテクノセンターじゃなくて自宅リモート研修(謎)だぞ
なんで扱いに差があるん 新卒保全はビジネスマナー研修→工場研修→テクノセンター→配属 自動車保険の件で面接担当に聞いたら、TCでの研修中は車持ち込み不可とか言われたんだがw
どうなってんだここは >>104
TCには、ってことじゃないの?駐車場のスペース足りるか分からんし
俺がいたところは寮には車置いてTCはみんな徒歩で通ってたぞ なんか担当の人と話が噛み合ってないわ
話がわかる人はおらんのか ろくに仕事もできないくせに給料安いとか車持ち込むとかほざくなガキが。 きっとろくに仕事もできないし車も持ってないんだろうなぁ >>104
TCによるんじゃ
万が一事故った時の対応はTCがやらなくちゃいけないし、
それなら研修期間くらいは自動車持ち込み無しにしとくみたいな 俺ん時は車持ち込みで通勤は自転車だったけどなw
プライベートの時のみ自動車運転。
このあたりが普通でねぇの?
もち任意保険は入ってねぇとダメだけどw >>111
まさにそんな感じで持ち込み・寮の駐車場使ってもいいかってメールで問い合わせたんだけど、会社として研修中の車持ち込みは遠慮頂いてます研修中くらい我慢しろとの一点張り
長野で車無しは生活できませーんw >>113
そうなんか
土日に1週間分の買出し行くとして、徒歩で大丈夫なんか >>114
1週間分ならシェアカー使うか友達に頼むとかかな。 >>112
TCは群馬の高崎じゃねーのかよ?
流石に長野の現場は車じゃねーと駄目なんじゃね
? >>116
伊那の信州TCやで
結構最近建ったらしい ようやくこの会社を辞められる
人間性最悪の奴が上にいる現場とかもう2度と関わりたくねえ >>118
それは日研に限らずだよ
人間関係はガチャだよほんと おまえらがフリーザを野放しにするのなら
俺が止めてみせる ◆ 高給な外注日研の過酷労働現場
Tヨタ 16キロのドアを毎日300個取り付ける
N産 溶鉱炉で炉を掻き回すだけの作業
F士通 ガス室で特殊接着するだけの作業
Kャノン 0.02ミリを指で感じ研磨する(3年で可能)
M製作所 6キロの製品を500台仕分けする作業
30万コース死体洗いと変わりません
現在もあるので一度挑戦してみては? ◆ 難易度が中級な現場 20万
給与もそこそこだが12時間昼夜交代 (半導体系)
T芝
Rネサス
Sンエツ
PCスキル系
◆ 難易度が低級な現場 13万
定時日勤だが稼げない単純作業 (組み立て)
Pナソニック
Sャープ
後工程系 @ 違法労働系 3-6ヶ月 (マグロ漁船)
A 半導体系 3年-5年派遣契約 (過疎地)
? 単純作業系 リーダーにならないと稼げない
A辺りがちょうどいいね そもそも社員が出来ない違法外注の請負屋
現場はカイジの班長みたくイカサマが定石
12時間の前工程系現場に行って
1年でリーダーになって稼働日増やして
PC弄って巡回してれば楽だし稼げるが
現地社員との交渉術や
能力を視てシフトを回す人事
地元所長との環境交渉
過疎地でのストレス発散など
ブラック度が高く心理スキルを要する
清水 浩二 様
https://noppy-affiliate.mobi/wp-content/uploads/2017/02/gomi.jpg >>127
あがんねぇよwそもそも資格必要な案件自体が苦手。
営業や業務担当が資格なんて持ってねぇんだからw
あのな、お前さんがいくら優秀でもお前さんを使う人間が優秀でないと
評価されたり待遇上がったりしないのよw
だからと言って資格や学歴が不必要という訳ではないがなw >>127
むしろ持ってたら面倒くさい雑務押しつけられるから、下手に取らないでいいまである 適当に扱われるんだしこっちも適当にやりゃいいだけ
楽なもんよ なるほどサンキュー
過去スレで見かけた寮費6万ってやつはどこに入っても一律確定なん? 派遣労働者 ←ー→派遣会社 ←ー→ 企業
↑ ↑
見下してる 見下してる >>133
大阪とかはプラス1万で1ルームって聞いたことあるわ
地方都市なら家賃据置きで2Kとかだった
ど田舎は知らん >>133
最悪そんくらいとみて良いよ。
寮費無料案件だとまた変わる。
無料条件は案件でマチマチ。
完全無料もあれば1日でも欠勤したら全額負担
とか色々ある。無料じゃないがいくらまで寮費
負担しますよという一部寮費補助の案件もある。 徳島行った人から聞いたけど寮費無料(1日休んだら全額負担3万5千円)
同じ条件で1Rのアパートから2DK、3DKのマンションまでバラバラ、当たりハズレがかなりデカいらしいよ
その人はアパートらしいけどw まじで失敗 なんで上から物言いう会社なのか?
末端の事は何も考えてないな 俺なんて都内だけど寮費10万よ10万
日研貴族だから痛くも痒くもないんだけどさw
お前らじゃ生活できないだろ?ん?w >>141
都内だとそんなにいくんか?
光熱費込みで10万円? ◆ 高給な外注日研の過酷労働現場
Tヨタ 16キロのドアを毎日300個取り付ける 1年で上半身だけマッチョ
N産 溶鉱炉で炉を掻き回すだけの作業 宇宙服みたいなのが嫌で1ヵ月
F士通 ガス室で特殊接着するだけの作業 公害病案件なので説明聞いて拒否
Kャノン 0.02ミリを指で感じ研磨する(3年で可能) 2年目で境地 現在は自動化
M製作所 6キロの製品を500台仕分けする作業 3ヶ月で腱鞘炎(皆勤なら50万ボーナス) 清水帝国
https://xn--eckn4b2azeta0r.xyz/entry6.html
※ 劣悪な環境の中で長時間労働をさせられ
精神的にも肉体的にもボロボロになります。 派遣行くやん
バイト20人ぐらい
社員2人が分かれて、社員1人とバイト10人の2チームになる時があるやん
仕事してて、歩いててとか、仕事終わった瞬間、
別チームの人にちょっと手伝ってとか言われる時あるんだよ
これね
会社によって違う、社員によって違う
手伝った方が怒る時もあるんだよ
同じチームの人が「別チームだろ!、自分のチームだけで良いんだよ」って
で、逆に
手伝わない方が怒る現場、会社あるんだよ
「同じ会社だろ!、別にちょっとぐらい良いんだよ」、とか
結局、すぐ怒るんだよ
優しさがない
優しくしない
すぐ怒る、馬鹿が多い
だから、喧嘩も多い だいたいは月に何度も休むようなら寮費まで出せないよすぐ辞めるつもりの人間に無駄に金出せないよって位
当たり前のことを当たり前にできるなら何もきつくはない >>151
ヘイヨークソジジイ
若者の生態観察して楽しいのかよメーン
ちょっと氷河期世代すぎんよーW >>153
月に1回でも遅刻があると寮費
全額自己負担になりますか? >>154
案件による
2回くらいまでは大丈夫やろうけど >>159
そうかぁ?年間で働くとトントンだろうし、
稼働日の多少で給与の件で
ビクビクしなくてもいいからメリットもあると
思うが。
長期で働いてもいいなって現場は月給制の方
がいい。 >>161
月給だと20日以上は残業代しか出ないよ お前らが馬鹿なのは
引っ越しってツラい現場あるだろ?
でも、楽な引っ越し、当たり
ツラい引っ越し、ハズレ
応募する前に分かるんだよ
経験者は
こういうことを教えてくれる友達も居ないのがお前だよ
情けない難癖つけるだけの古事記 今月から待機になって、定年まで待機で飯食おうと思うんですがリストラとかあるのですか? >>166
会社がスライド先を紹介してくれると思うが断り続けるとクビ ボールペンと台紙をベテランジジイが投げるんだよ
仕事出来るアピール、急いでるアピール
で、普通は真似しないのに
孫みたいな頭が弱い女がボールペンや紙や台紙とか、急いでるアピールの時に投げるんだよ
反面教師になるはずが、、、
頭が弱い女だと真似するんだよ 給料は他と比べて低い
サポートも酷い
仕事の幅もそこまで多くない
担当は現場任せ
試しに色々大手派遣まわって最後に日研来てみたけど
マジで日研選ぶ理由がわからない
休むな!の威圧具合は日総程ではないが
現場リーダー格が色々任されすぎてストレスで爆発しそうで怖いわ ほんでも日研のホームページには
総合満足度 No.1! って書いとったで 現場による
担当による
ダメだと思ったらすぐに辞めろ
可能ならクレームつけてから辞めろ
悪い現場や担当はそうして協力して減らしていこう >>182
なんでこんな嘘を平気で並べられるん…? キックオフ参加の給料って来月の給与に加算して振り込まれるで合ってる? つくばみらい市のKubotaでプレス機で挟まれ死亡した派遣社員は日研ですか? ミスって多額の損失を出すも辞めない迷惑夫婦
イワミ村田製作所
【日研社員】 河上浩二 河上由香 【バカップル】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1647789272/ ここの地域正社員で神戸でさっき登録?の応募しました
ここなら出逢いありますか?
座り仕事したいんですが
簡単な仕事あります? >>192
ない
そういう仕事は人気だからとか言って絶対紹介して貰えない
男同士の出会いならある
ギャンブルで負けたとか金貸してくれとかそういうヤツ
>>193
基本的には無料
休んだら罰金的に負担額増えるシステム
1日休みで半額負担・3日休んだら満額負担(4万くらい)
遅刻早退は2回で一日休み扱い 俺のとこは1月に1日までセーフで2日で半額負担
全然エグくはないぞ普通特別な理由もなく欠勤しないし遅刻も早退もしないから >>193
自分新人だけど寮費3万取られるらしいけど異常なんかな? >>198
現場次第だから何とも言えんよ
家賃無料は現場次第
家賃払ってもいいくらい人手が欲しい現場だけ >>198
新卒入社の場合は家賃や電気代払うで
テクノセンターは全て無料だけど テクノセンター時代は楽しかった
但し同期メンバーによる >>193
実際は4万5千円と電気代とかで1万5,000円
だから寮費は六万円 >>203
そんなにか
女との出逢いもなさそうね
39歳だけど >>205
そもそも39才では金がないと
女もついてこないよ >>208
稼ぎたいなら他の派遣の方がいいよ
他より時給安い >>205
残念だけどキミが言う女は日研にいない
期待して入ったらガッカリするよ
出逢いたいならアプリで探そうね 資格手当について何回問い合わせても返事こないんだけどもしかして資格手当って存在しない? >>212
TC出て派遣先に行ったら
何もできないのがわかるよ
保全?全くできないから >>213
秋口以降にもしかしたら手当付くようになるかもな
調整中とのこと >>216
日研は底辺会社だから
期待しないほうがいいよ >>216
日研は底辺会社だから
期待しないほうがいいよ 正社員から派遣くんって言われるの辛いわ
日研の社員なのに… 現場で使えなくて行く先がなくちょっとパソコン触れるから みたいな流れだろ
それで私も現場経験あります 皆さんの気持ちわかります なんてよく言えたもんだ アメリカ人の友達が私によく言うのは
日本人は超えてならない一線を簡単に超えるねと
それ以上は銃で撃たれても仕方ない事も平気で言う
それだけ平和ボケなんだろうけど
他人を傷つけてることに鈍感だよねと
イワミ村田 日研社員 川上浩二「12時間突っ立ってろ」 イワミ村田製作所 日研社員 河上浩二
「前借り社保なしか!底辺の貧乏人が来たのか」
パワハラ多すぎて全部録音してます
今後こう言う事が起これば出ます
気をつけたまえ ゴミクズ野郎 以上だ >>226
こんな所に書き込みせずに日研アプリに書き込め 基本的に夫婦揃っての有給休暇は
慶弔の場合だけが日研のルールです
というか社会的にも当たり前だろ・・・
そもそも有休取りたい時は
先にヘルプ者に缶コーヒーでも奢って
頭下げて根回しとくんだよ
代役を決めて管理者に報告すんだよ
河上浩二の代わりに休出を出ても
嫌味しか言わんから普通に断ったわ
そもそも河上由香の日研の損出考えたら
有休なんか取れる立場じゃねーだろ
頭ん中がお花畑なんじゃねーの? 立ち上げに失敗した現場は
大概にしてこのパターンだよ
カップルが来て成功した事例はない
カップルは休出代理をしてくれないし
挨拶すらも無視だし 文句しか言わないし
カップルの代打は断っていいぞ お前ら
http://www.inlifeweb.com/up_img_dir/6756/04.jpg カップルは仕事歴と共に相乗的に2人が同調し気が大きくなっていくので傍若無人かつ非常識な態度を取りやすいんです。カップルは異常に自己顕示欲が拡大しやすく周りに気を遣う配慮もない高慢なハラスメントを繰り返します。こういう会社内で自制心を制御できない人間はそもそも別の建屋に区分けして配置しなければなりません。浩二は隣の建屋に移動して勤務中のイチャイチャをなくして下さい。 近寄らないという対応が上手な付き合い方ですが同じ工程だと周りの人に気を使わせてる状態なのに毎日会わなければならないという理不尽さで距離感が無理です。「仕事の場だから公私混同は周周りに迷惑だよ」と言えずにとにかく気を使います。その人とその連れの分まで計算して人間関係の広がりを考えるとうっかりしたことは喋れないし喋りたくないし。自分のプライベートの動向とかも夕飯の会話ネタになるかもと思うと何も語りたくありません。仕事なので嫌々仕事の会話をしても相手は高慢で謙虚さは微塵もありません。彼らは自分たちの世界しか見えていないんでしょうが第3者は非常に仕事がしにくいです。解ってないのはラブラブな当人だけで周りはとにかくもうやりにくくて仕方ないです。早く妊娠して幸せに退職して目の前から消えてくれないかと心から願っています。
本人たちは一生 気が付かないんですよね。
皆さんバカップルは苦手と言っていました。 1、浮ついた気分で仕事をされたら注意力も散漫だし、仕事に集中できずにミスを犯す、しかも能率も上がらない
由香は浩二とお喋りに夢中で多額のミスをした
2、職場で個人的に特定の男女がしたしくするのを見たら周囲の人にも不快感を与える
浩二は赤ちゃん言葉でお喋りをして気持ち悪い
3、職場においては社会人として、仕事と個人の公私混同をしないのが常識的なマナー
毎日ニュースを偉そうにお喋りするのが五月蝿い 仕事上における公私混同は一部権限を持つ者がなかば公私的に職員に仕事を与えなかったり侮辱をする行為は 小さな権威主義社会を構成する事になり反民主主義的な行動が社会内での常識となる為 身分格差意識の増長や実質的な格差を生む階級差別や倫理社会などの社会問題を造り出す為に 一般社会的には否定されている。
しかし河上浩二は仕事を干してみたり侮辱してみたりクズな日研の社員様である。 >>235
所得税、社会保険の他に寮費引かれてるの? 額面出してくれないとわからんぞ
1年目は住民税がかからないから
額面から所得税、社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険)が引かれて
場合によって寮費や食費が引かれるのがふつう
ウンコ究極ブラック企業は
社会保険の会社負担分まで給与から引いたりする 寮費が35000引かれてる
TCって寮無料じゃないんな >>239
ド僻地のボロい
レオパレスを3万5000円で
貸せたら大儲けやんけ なんかスムスムってページが出来てるんだけど日研の通常のページから応募するのと何が違うんだこれ 色々教わりながら金までもらえて、少ないと文句言うなら来るなよ。
そもそも、第一志望どころかどこにも受からなかったから日研に行ったんだろ? どうしたら教えて欲しいのだけど借金が100万円ほどあって日研の自動車工場の研修受けたんだけど落ちて1ヶ月待機で給料もほとんどなく飯もまともに食えない状態で日研に登録しながら日払いのバイト行って飯を何とか食い、担当が変わり次の派遣先紹介されたけど週5勤務で残業なしで1日日当でいったら1万円あるかないか、仕方なく土日日払いのバイト行ってだいたい月曜日に2万円貰いそ、それで飯を食い生活して給料日がきたら締め日の都合があって13日ほどの出勤で控除引かれたら5万円ぐらいしかなくて 月5万円では借金も飯も厳しく土日日払いにいく交通費もなく仕方なく担当者に締め日から10日ぐらい働いてるし前払いとかいけますかと聞いたらもう2ヶ月たってるから前払いとかは無理ですと厳しいといってもそれから返事はなく、このままではメシも食えず日払いも行けず死ぬしかなくなるからバックレるか死ぬかの選択で迷ってるんだけどどうしたらいいかな日研ってどう考えても飯も食えない状況で寮だけ与えて寮費と社会保険代7から8万円ぐらい取り1ヶ月間ほぼ待機で先月研修代5万円と今月の給料5万円でこの3ヶ月何とかなるわけが今派遣されてる仕事行ってもまた来月に寮費と保険代引かれた月5万円ぐらいもらえるだけで仕事は土日日払い行って飯食うしか出来ない状況で20日締めで今まで働いても前払いもしてもらえない、どうしたらいいでしょうか?死ぬしかないでしょうか?バックレてもいいですか?担当からは厳しいと送っても返事がない、嫌われてるのだろうと思うけど1回も休まず仕事も自分のできるかぎり飯もろくに食ってない状況で一生懸命頑張ってはいたけどな、明日仕事いっても何も状況が変わらん、日払いのバイト行きたい、交通費もないしもう寮で自殺する方法でも考えるしかないか 入社2ヶ月目だけど2ヶ月の研修のうち1ヶ月を自習で済ませた上で配属先に飛ばされそう >>244
死ぬくらいならバックれたら?
借金100万円ってサラ金かわからんけど払えないなら任意整理とか破産した方
がいいと思うよ。この業界、同僚と仲良くするとこの手の話に詳しい奴はいるもん
なんだけどなw俺は借金ないから詳しくは知らんがw
あと現場ガチャ担当ガチャ両方外れたら派遣会社変えた方がいいよw ここにそれだけ書き込む熱意があるなら他の派遣会社に応募してみては?
日研に拘る理由はないだろ >>249
熱意があるんじゃなくて借金で
生活追い詰められてるだけなんだわw
正常な判断ができねぇw
若い奴らはよく見ておけよ。
底辺派遣にもなれないやつって一定数いるのよw 句読点うてない
改行できない
低学歴のやつの文章はひどい
中年派遣ってこんな知能レベルなのね 採用担当者に聞いたら面接して合格しても赴任日関係は相手先企業の都合だから合わせるしかないと言われた。他で探して仕事や出勤日決まればソチラに行くのは世の常だよね? 日研辞めて別の派遣会社行きたいけどどこがましかな
他の派遣スレ見てもあんまり代わり映えしないしなぁ 日研トータルソーシングでイワミ村田製作所(大田市)にいったときのはなしをしていきたいとおもいます
一応、自動車関係でも日研総業は長くはたらいたことがあるので、村田製作所の仕事はきつくはありませんでした
ぼくは特殊能力があるので個人の意識やオーラ、過去も視える体質で、その現場意識も視えていました
同期にスライドと言っていた娘さんが居て、明るいのオーラで強かったのですが、パワハラでヤンデレ状態になり
そのひとは、一月で自己退職といって実家にいなくなりました
この村田製作所は闇が多く、自分が配属になった現場は、一番やめる人が多いところで、最盛期は2年間で90人やめたとか
自分の工程は更に辞めるひとが多くて どんだけやめているんだって感じの工程でした
自分がはたらいていた期間も、あたらしく新人がきて1か月もつ人が、半分でした
近くに社員の課長席みたいのがあって村田社員からも馬鹿にされて
ここは日研総業の社員扱い(二年で時給1550円)なのに先住組はパワハラが醜くて
現場意識は低く 出雲と大田の現場連携は所長が違うためとれておらず
管理もリーダーも勘定だけで動き人を入れ替えるだけの無能で
パワハラの歴史も長く、あきらさまに立ち上げ失敗した現場でした
更にこの工場全体の約200名を視てきましたが 私のオーラが視えていたのはブラジル人の2名だけでした
ぼくも初めて視たのですが無明のカップルが居たのでご紹介いたします
とくにオーラの表面は明るいのですが、心の根底に恐ろしく暗い闇のオーラを放つタイプで
見てくれは子供のように感情的で」明るいのですが、無知ゆえに善悪や倫理がなく
12時間突っ立っていろ!と言われカップルの作業を永遠見せられていた時は意味不明でした
【お喋り】日研社員 河上浩二 河上由香【不良品】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1652942095/
日研ながいぼくにも理解不能なレアな配属先でしたので
現場から 面白い工場をご紹介いたいしました
皆さんも是非 地雷を踏まないようにして頑張って下さい! 日研の公式サイトは嘘八百で笑える
不良品大量に造って踏ん反り返ってる社員の河上夫妻はどーなんだよ! 良い現場はいいオーラだが
悪い現場は闇が存在しているから怖い
収益率が高いのは解るが
こういう失敗現場は役員が介入しないと
治らない。
先住組がだだ捏ねて賃金要求してるヤクザになっている カップルが言いたい放題
カップルがやりたい放題
王子様 お姫様 「有給休暇を2人で食事に行きたいんです!」
俺15年居て有休なんて使った事ねーしw 【無明】
存在の根底にある根本的な無知をいう。
真理に暗い無知の事で、最も根本的な煩悩。
生老病死などの一切の苦をもたらす根源。
②本質 (形動)を まったく知らないこと。 島根県大田市
日研正社員
河上浩二 河上由香
製品を互い違いに入れるアホ
多額の孫出を出すも
有給をクレクレ騒ぐクズ 河上由香 さん仕事中に公私混同してイオライザー工程にサボリにくるの辞めてもらえますか?
あなたイオライザーで多額の損出だして出禁 河上浩二 さん新人に仕事投げて公私混同して嫁の所にサボリに行くの辞めてもらえますか?
くだらないニュースの話は家でする わかります、バカップルは無駄に工程に来て
ペチャクチャ仕事ぢゃない話するんですよね
そのくせこっちを変な目で見てくるんですよ
一緒の仲間とは思えない人種ですよね〜 >>276 【共同体思考】
「共同体思考」の脳の使い方は、他者と共通の目的を見つけ、仲間として力を合わせようとする。
相手と共に目指す目的を共有し、仲間として力を合わせようとする為、相手のできているところ、
相手の良いところ、可能性、未来のなりたい姿(理 想・目的)に自然と意識がいくようになる。
共同体思考の脳の使い方のメンバーがチームを作ると、集合知性が発揮されると言われている。
メンバーが恋愛の脳の使い方をしていると、所属する組織思考の使い方は全く異なる原理が働く。
共同体思考の脳の使い方をする組織のメンバーは、
「この仲間と一緒に仕事ができ、物事を成し遂げられることが、本当にありがたい。」
といった心の状態になる。そのような組織には、集合知性が発現してくる。
それに比べカップルなどは自意識が過剰に働いてしまう為に組織やメンバーに対し
敵視や優劣の順位を司ってしまう傾向がある。
共同体思考の脳の使い方をしている組織では、信頼関係を深めるところから始まる。
すると、一体感が上がり、幸福度が高まり、助け合いが増えて、成長意欲が高まる。
組織全体のみんながやりがいを感じ、さらに信頼関係が深まるということが起こります。
このループがぐるぐる回るようになると、集合知性が発揮されてくる。
日研イワミ村田製作所はこのカップルのせいで有給消化だけの思考が勝ってしまった。 >>277
カップルが御公務に来られても
こっちは社交辞令で接して教えても
すぐ2人で消えるんだよなぁー
それか同じ工程に居座って動かないパターン
ほんと日研はカップル制度は辞めてもらいたいw >>278
日研の公式サイトのさわやか広告は基本 嘘というか詐欺ですよ
全国から独身の男女が集まってチームワークで仕事するんです
カップルが来て、ダラダラくだらない文句言ってこられて
チームがまとまる訳ねーだろってwww
河上浩二に12時間も日研の文句聞かされた時は困ったわ・・・・
社会人経験すらも疑ったわ・・・ >>278
女の方は多分 彼氏が一番賢くてカッコいいと思っている
男の方は彼女が褒めてくれるから頭がいいと思ってしまう
この小さなスパイラルが悪循環をきたし
彼氏は他人を小馬鹿にしても彼女の手前当たり前になっていくし
彼女は彼氏が美化正当化してより良く思えてしまう
バカップルの害悪性は病気でしかない >>280
腑に落ちるわぁ
なんでカップルは高飛車なのかが
解ってきた 奴らは
公私混同が悪いと思ってないんだな >>280
河上浩二 は由香が褒めてくれるから頭がいいと思っている
河上由香 は多分 浩二が一番賢くてカッコいいと思っている
仕事をサボる事が日常になり美化正当化してしまう
バカップルの害悪性は病気でしかない 。
一番大事なのはチームワークだ
カップルのエゴなど捨ててまえ!
。 とにかく男女2人でペチャクチャと
華を咲かせて有意義なんでしょうね
うちのカップルも仕事中に遊んでいます そもそも有能ならそうなりませんよね
>>286さん お喋りは食事休憩中ですよねー チャラいカップルが意外と中身は真面目で
年の差夫婦が中身がヤンキーだったりする
ほんと解らない カップルのいる工程なんて
ただの罰ゲームよ
バカにされて餌になるだけ カップルを同じ工程にさせたらこうなる
永遠とカップルのお喋りを聞かされたら
誰もが気分は良くないよね
公私混同するならネットビジネスでも
自営業すればいいんだよ
自営業はチームワークないからさ
2chに文句も書かれない とても無邪気で子供のようなストレスフリーな河上夫妻にふと意識を同調したことがあります
その同調したバカップルの心の領域は表層の陽気な私生活とは全く別物の意識が存在し、
根柢では全く違う暗く気の流れは淀みなんとも言えない闇で恐ろしかったことがありました。
子供として生きていく感覚とは裏腹に意識層の持つ階層の闇のオーラが視えた瞬間でした。
こういうオーラは珍しく 無明 ってやつでしょうか。
現代の労働社会に生きるジレンマかもしれません。 __(\--、
/⌒ ⌒ \∧
/ (●(●) ∨
|(___ノ ト、 日研の闇
(ミ) ヽ_/ (ミ))
∨ダメ。ゼッタイ/~ バカップル
\___/
_||||_
(ヽ…)( …/) バカップルがいなければまともな会社だと思います
気づいていないのは本人らだけなんですよね
そもそもカップルだから簡単な工程に配属された訳で
そこから文句を言い出す始末では成長はしません
そもそも有休が貰えるだけで幸いと思うべきですよ
叩かれている夫妻は周りが見えておらず
2人の世界線だけで生きているのでしょう 会社の福利厚生や労働者の労組の制度ってのはさあくまでも
会社と個人との労働に対して 大幅な仕事の対価の格差を修正するものであって
現場が儲けているからカップルにも特権を負荷する物ではないんです
同じシフトは構わないのですが、同じ工程に配属し同じ日にカップルが有給を使うのは
いくら日研だからって非常識です、そもそも有給は自由利用の原則ですが
あくまでもその人員の対応者もしくは仕事の調整に使用するのがお約束です
消化しなければいけないとか勝手に流布していますが、
社会通念での意味はは前者であり、カップルが遊びに行くものではないと記載しておきます。 カップルは無知故に無明なのだよ
だからパワー系ガイジの様な事ばかりを抜かす
頭が悪いと書いて低脳(テイノウ)と言うんだよ。
本当に二人で出かけたいのであれば
適当に親戚の結婚式とか言うんだよ
ばかの河上くん そもそも日研が職場内恋愛を認めている代償だからね
2増員出来ても8は迷惑で我慢している現況でしょう
そもそも電車の中に居ても席を離れたいバカップルの存在
こんなのと一緒に仕事をする側の意識は無視ですかね?
清水さま? カップルは仕事中にお喋り禁止って社内ルールを設けてよ
清水? https://files.catbox.moe/xytusx.jpg
カップルが一緒に有給をとるのは反則ですよね
そもそもカップルだから請負に行けた訳で
イカサマが通ってしまったら
イカサマを言わなければなりませぬ 派遣でもプライドがあるからね
バカップルに罵られるのは頭くるよね カップルに底辺とか言われて
ちんけなプライドも傷つくわな
日研の仲間としても許されなーい 入社1年目の初給料日だけど給与明細すら見せてくれないんだが 島根県大田市
イワミ村田製作所
日研正社員
河上浩二 河上由香
製品を互い違いに入れるアホ
多額の孫出を出すも
有給をクレクレ騒ぐクズ イワミ村田製作所 日研正社員 河上浩二 河上由香 最低だなw イワミ村田製作所(島根県太田市)
日研正社員
1年目 時給1350円
3年目 時給1550円
有給がデートに使えるってマジっ >>316
有給はとっても良いんだ 権利だから
しかし 河上がデートに消費して
代打に迷惑をかけてはいけない
河上夫妻は履き違えている
バカップルとはその程度の思考なんだ ボーナス期待しない方が良いよ
全国社員はたいしてでないから 所持金1万有れば行けますと言うけどさ入社から2週間経過しないと週払い不可らしい。待機アリで一体どうしろと?入社祝金は無い。 初めて入寮するなら所持金はいくらぐらい持って行くのがベター?
赴任旅費はどこでも出してもらえる? パラハラをする人は、自分が優位に立たないと気が済まないという特徴があります。自分に自信が持てず、自身の優位性を主張するためにモラハラをしがちです。被害者にモラハラ行為を行い、相手より優位に立ちたいと思う傾向がありす。またモラハラをする人は、自分だけが正しいと思う傾向があり、自分がしていることに疑問を持ちません。自分のルールや価値観にこだわり、そこから外れることを許さないという気持ちが根底にあるのです。
自分が正しいと考える人は、どのようなときも相手に非があると考えます。モラハラをしたとしても、自分は正しいことをしていると思い込んでいるため、モラハラをしている自覚がありません。
なので言動を録音する事は重要不可欠です。モラハラを証明できる証拠を集めることが必要です。モラハラの証拠を集めるには、暴言や侮辱などの言動を録音する、モラハラの様子がわかる画像を撮影するといったことが必要となります。また、録音したり録画を撮ったりする際は、いつ、どこで、誰から、どのようにしてモラハラを受けたのかがわかるように、メモに残して所長に送り付けることも良いでしょう。
これらの証拠により、受けているモラハラの内容が証拠として残り、被害者が受けている精神的ダメージの大きさも明らかにできます。またモラハラを受けて心身に異常を感じている場合や非道な工程移動を受けた場合は、早めに病院の診察を受けましょう。病院から渡される診断書は、モラハラや労働災害の被害を受けた証拠にもなります。
【イワミ村田】日研社員 河上浩二 河上由香【クズ夫婦】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1652942095/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
イワミ村田製作所でイジメを受けた場合には
絶対にその侮辱行為の内容を録音して下さい。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 入寮してナナコポイント振り込まれたらトンズラだよwww ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
イワミ村田製作所でイジメを受けた場合には
絶対にその侮辱行為の内容を録音して下さい。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 何が所持金1万有れば?2週間経過しなきゃ週払い出来ないなら入社祝金出すとか給与に加算するような配慮が無い!! 工場って辺鄙な場所に有るし人材送りこめばコッチのモンみたいな。正にカイジ!! 日研に入職して5年あまり。低時給で毎週(?)のように週払いで凌いできたが、急に週払いは4ヶ月だけと言い始めて、生活破綻。近々、貧困支援npoに相談に行き、全てぶちまけます。金沢事業所。
そうそう、リーマンショックの時、寮で自殺者が出たことを隠蔽しましたよね?大宮事業所。それを発見した業担は、以前私の担当でしたよ。 日研歴史最大の損出ミスを冒し
新人に暴言を喚く スキルの低い
イワミ村田製作所 日研正社員
河上浩二 河上由香夫妻
社会人としても最低ランクの人物です
パワハラをしているのはコイツです こんな会社は入寮して一週間は我慢してナナコポイント振り込まれたらトンズラだよっwww 京栄、CATSは下請け!?自社で仕事無いのでココから紹介料貰わなきゃやっとれん。つまりグル。 >>340
前借りの規制はないはず
逆に低時給のとこらから何故スライドなり会社を変える事をしないの? >>345
金沢事業所では週払いは4ヶ月までと言い切ったんだよ。スライドは年齢的に難しいと言われてる。 いくら低賃金って言っても最低賃金って物があるわけで
4ヵ月もかけて週払いでないと生活できないって自己管理能力の方に問題があると思うが ■ 河上由香 イワミ村田製作所 日研正社員
不良品は、生産過程のミスで発生する。しかし多くのメーカーでは、それらが消費者の手に渡る前に廃棄ないし検査をするなどといった対応で、出荷する製品に不良品が出ないようにしている。
しかし入れ違いなどの人為的なミスにより、消費者の手元にきちんと動作しない製品が渡ることも稀に発生する。特に自動車の内電子部品のコンデンサ等、人命に関わる部品に、教育が足りない日研のバカップル社員が製造を関わると起こしやすい。
リコールとは、設計・製造上の過誤などにより製品に欠陥があることが判明した場合に、法令の規定または製造者・販売者の判断で、無償修理・交換・返金・回収などの措置を行うことであり、夫婦が工程内でお喋りをした結果、お客様にご迷惑をかけた事例である。
この損出は請負いである為、我々が稼いだ額がこの河上夫妻のケツ拭きに算出されている。河上浩二が嫁の教育が出来ていない以前にこの夫婦は社会人として不適格な人材である事を示している。 さて本題に入ろう ブラック企業とは何か? それは屈折したシステムだ 組織の間違った方向性 清水のブロック経営 管轄の所長の賃金や給与の増加 管理者の仕事内容の不確認等 実際会って思考トレースしたが間違っている これはクレームではない 根底は人間が楽しく働きたいという精神的な願望が阻害された結果である 最下層のイジメ・パワハラはその代償なのだ 所長が直接労働者と話をしろ アンケートなど無意味だ 現場はブラックだが修正は可能だ 屈折したシステムに未来はない 俺は未来が視えるのだから 必要な教育があるとすれば仲間やチームとしての価値観の植え付けだ 坂○はそこを具現化しろ 管理者と副管理者が無明だから
自覚がない ブラックな現場は
全て録画して有る
誰の首が飛ぶのか?
一人を悪者にした結果かな 俺と他の人が受けらパワハラの録音物のデータを
1年後に清水に送付致します。
これ以上パワハラの被害者がコッチにくるのであれば の話です。
Sさん 大事なのは給与などの物質面ではありません。
いい加減パワハラの研修を実施して下さい。
ソコに何人もスパイを潜らせていますので。あしからず 新人が辞めるのと
所長が辞めるのと
どっちも同じだから
パワハラの研修を実施して下さい
パワハラの事はなかった事にしてやる
日研に10年以上居たが、
労組はないがモラルはあると思っている
犬や猫の扱いをされても困る
口の利き方に気を付けなければ
動画として公開してもいい とにかくパワハラを受けている方は
スマホでも録音出来るので
保存して持っていて下さい
執拗に謝罪を要求した管理者とかね
平社員なのに経営者目線のマツケンサンバ
清水様に送りますよ 罵倒した録音物を 364
俺にそのパワーハラスメントの音声くれれば
動画にして炎上させてやる
登録者多いんでねw
ichigoch@yahoo.co.jp
タイトル
ブラック現場の実情 >>368
データが多いんだけど切り貼りしてMP3で
グーグルドライブの共有クラウドに置いて
そのURLを送付しますね
実名だけ’ピー’にして下さい
誰が見てもひきますよ・・ >>369
大丈夫 現場名 個人名 は無記載にします
一応 日研の仕事 とはテロップに出します
日研で上位検索にかかるようSEOも完璧に
仕込んでおきます。 ■ ブラック企業 職場内いじめ
① 退職(転職)する
② 違う部所に異動希望する
③ 労働基準監督署に告発する ■ 日建トータルソーシング
ブラック企業とは、「雇用拡大産業において若者を大量に採用し、
過重労働・違法労働・パワーハラスメントによって使いつぶし、
次々と離職に追い込む成長大企業」を指し、
就職を避けるべきとされている会社である。 ■ 日研トータルソーシング
ブラック企業とは、「雇用拡大産業において若者を大量に採用し、
過重労働・違法労働・パワーハラスメントによって使いつぶし、
次々と離職に追い込む成長大企業」を指し、
就職を避けるべきとされている会社である。 ■ ブラック現場が起った原因
管理者 マツケンサンバ は
「社内で強大な権限を持つ代わりに重い責任も負っている」
という根本的な責任の自覚がない 退職者を敵視する傾向
従業員に不利になるような誓約書にサインする甲を伝える
社内カースト上層部の自己保身が優先しているのであろう。
副管理者 すずきゆうた は
仕事に一切関与しない。単に現場を視察するだけで日別数量を見ていない
従業員に社会的に仕事を行う為の当たり前な組織ルールや教育資料を作らない、
というか経験がないから作ることができない。
仮に存在していても、むしろ知らないことが違反になっている。
というかルールを明示しないのに叱咤してくる。
過労や心身の不調を伝えても形骸化したカタカナ語のリーダーは無報告
副管理者に連絡されておらずその事も知らなかった。
そもそも無口なのになんでアドバイザーなのか?
怒っている記憶しか残らない人であった 昔から地雷現場だぞ不思議と
仕事のプリント1枚も配らない
多分エクセルしか出来ない
リーダーが誤字な回覧流すだけ
詰所にいるのは自己保身の屍だから
請負なのに工程手順書すら
作成していないのが凄い
作業員と日常的に会話をしない
経験スキル低い奴が先住した結果だよ
モノとしか思っていないから
出入りが多く 条件釣り上げだけで
ぜんぜん会議もしない
そもそも親睦会もない
というか朝礼もない
新人の紹介もない
士気増加もない
体温書くだけ
和がない
注意だけ
ナニコレ
???? 大学のサークルレヴェルで吹いた
リーダーが『体調どうですか?』
と聞いてくるから 『不調です』
と言ってもむしろ 数量は増えてくる
なんの為に会話をしているのか?
6年も何をしていたのだろうか?
日研の役員は
形骸化した末端組織に どう魂を入れ込むか?
主要因は社員の「やらされ感」
給与意識の醸成を年数で演出してるが
この原理は実は真逆であり
古参が仕事をさぼり残り続け
新参が早期に辞める要原因
改革かな?
収益も大事だが
それがブラックになっては無意味と思う
労基署に潰されたら終わりですわよ >>378
無意味に口談禁止な本体で
会話が出来なかった為に
刑務所より扱いが最低だった
看守以下の 一歩通行な発言の管理者
やらかした肘が休日はイタイ
1年皆勤で50万ボーナスの契約だったが
極悪条件で体を壊してしまった
マジでアカン >>379
イワミ村田製作所 は超重労働の工程があるから
新人を全力で潰しにくるよね
たぶん自動車より条件は最悪の現場だね
所長もコロナで内部に入れないから実情は知らない
改善は役員に報告しない限りされないだろうね ブラック現場のせいで体壊して
50歳超えて労災背負い働き続けるとか
もはや無理ゲー
ブロック管轄制の悪い点ですね
本社にチクリますわ >>381
もう労基署行ってもいいと思うよ
自動車でさえ痛めたらアフターサポートしてくれる
人間扱いがないのならネットで炎上させるのも手だ 382さん ありがとう
イワミ村田でロボット扱いされて
身体をこわして
頭にきてたけど体が立ち上がるうちは
なんとか頑張るよ
正直 労災隠しをしてるが
スライド先にはバレていない
本来なら早く作業は出来るが
肘をぶっ壊してラチがあかない
人間性ない奴が管理してると
恐ろしく無情なブラックになる 15年も日研にいて
このスレのパート1も俺が建ててきたが
こんな汚い現場は本職以下だよ
歴代の中でも闇の闇だね
オマエラ蟹漁船コースだぞ
そもそも1年皆勤は不可能だ
ム所上がりだから仕事がここか
フクシマ原発しかなかった
ここはオヌヌメできない
真面目な子は絶対に断れ! 極道ちゃうわ
日研はいろんなのいるから
海千山千 だし
いるかもしれないね 昇給の為なら多少の悪事もいいのだろうね
ぶっちゃげ松本の事だろ?? そもそも天国な現場はここに書き込まれないよね
パワハラしてた後任がパワハラするんだから
無限ループぢゃんwwwwwwっうぇえwwwwwww 340
週払いはブロックによって
管轄に違いが在る模様
西日本は所長会で4ヶ月以内になった
微妙な違いがある
普通に働いていればローンも組めるし
iPhone iPad MacBook WinPC 買うて
金に困ったらAppleは高く売れるぞ
俺は副業でYouTubeやってるから
金は困っていない 職場では金がないと言うがね 面接行ったら希望とは全然違う求人を強引に出してきて
最果てまで12時間電車乗り継いで行ったら
恐ろしくブラックってオチですなw
その癖に社外秘って嘘のさわやか広告www
ここまで詐欺に会うと笑うしかないですねwww 日研は超ハズレ現場あるから
福島原発に逝くって手もあるかもね
とにかくブラック過ぎて俺も
笑うしかないわな(笑 > 職場では金がないと言うがね
そうそう 金有るって言うとタカられる
仕事も早くやると求められるから普通の速さでやる
パカなおばさんがいてさ、毎回150キロでボール球を投げてるよ
130キロでストライク投げろって、取れないぢゃん
時給分しか働かなくていいんよ
速さマウントとかしてもさ
そもそもこっちは実は
160キロのストライク投げれるが投げないだけなんだよw いるよね 早く手を動かせって言って
大量に不良品作ってくる朝鮮人 過去ログを見て来たが
村田って昔から叩かれてたんだな
パワハラ事件のあった頃のログが笑える
ハズレガチャ引いてみんなキれてんぢゃんw
村田は異常 本体社員がパワハラしてくるし
創造の斜め下過ぎて意味わからんし。
そもそも島根は日本国なのかも疑うわ
日研は製造派遣会社
不満足度 連続 No.1 ああ昭和の頃から日研は知っているが
村田はそもそも取引先としては
歴代最悪の会社だと思うわ
退社したら本来は内部機密だけど
体育館程度の旧棟屋に外国人含め
100人程度詰め込んでコロナ管理してる
過密なんだがどこのユニクロ中国工場?
令和の時代に蟹工船っすか?
新建屋建設しても中国の工場みたいに過密なの?
日本の企業と思えない位コストカットが酷い
コロナが蔓延してもおかしくない位
廊下が狭い はっきり言うと一番汚かった工場
日研の広告は詐欺であり現実は牢獄以下 積み込みの工程に移動されて
高齢化なのに新人に任せっきり
副管理者はリーダーに言えとしかいわない
本社員は仕事を複雑にしてくる
そもそも体壊してる件はリーダーはシカトしてたし
有給者を待遇して休出させてくるし
更に体壊して早退してもも管理者まであがってないし
更に違う本社員がランダムな仕事言いにくるし
トラックのあんちゃんは遅いって文句言い出して
仕掛かり作って引継ぎで古参が怒りだして
カップルに睨まれて(意味不明)
お局が有給いいだして(ここはいい)
時間がないからタバコも吸えなくなって
更に昼飯が遅くてAランチ残量が無くなって
夜も眠れなくなって
朝警備員に左側通行だの細かく言われ
朝の引継ぎでは前班にせかされて
管理者は早退を怒りだして
副管理者はタバコの吸う位置が違うとか言い出して
副管理者は明日休めと言うも
リーダーは明日出てこいと言う報告されてない
管理者はそれ自体を聞いてないし
宇宙は村田を中心に松本健と鈴木悠太が回っているのか?
俺の精神はどこにあるのか?
壊れた肘は誰が保障してくれるんだ?
わざとなのか?報告されていないのは何故なんだ?
鈴木悠太は逃げてないでちゃんと会話をしろ!
自己保身で逃げるクズなら管理なんかすんな そうよ イワミ村田はなすりつけ合い
イジメとパワハラの自己保身者が上位にいる
リーダーは無知にしかやらせてない
管理も回転と移動だけで工程仕様書も置かない
そもそも上層は仕事を教えたりコミュがない
そもそも見てもいない 同じ時間共有もない
文句を言ってクビにするだけの詐欺なオシゴト
こんなブラックな現場は無いほうがマシ
俺は15年前にリーダーをしてたが
こんなにコミュニケーションや報告がない
現場も珍しい 回覧板で嫌味書かないで
悠太おまえが朝礼やプリント配れ
管理がこんな定石な事が出来ないから
連携なくて辞める奴が異常に多いんだよ
根本的に会社としての骨格が出来ていない
そもそも俺がリーダーだった時代は
配慮して辞める奴を最小限にしていたぞ
そもそも毎日体調を聞いておきながら
報告してないとか 聞いてる意味ないですよね
腐った現場から辞退者を出さないで下さい
ブラックな現場は日研全体で迷惑なんです
管理のシゴトを舐めてはいませんか? 月給制の工場あるから応募したいけど
本当にその月給保証してくれるんかね まるっきり管理がザルで所長も入れないから
俺が指摘してやるよ そもそも工程管理はな
村田から工程仕様要綱を貰っているのなら
Verを変えて常に日々更新して事務にパウチさせろ
出来ないなら事業所でも100均でも可能だ
ソレを工程に常時置いておいて常に読ませろ
請負現場ではコレが出来ていないと基準にならんし
そもそも新人に教育していないと同じ事だよ
あと重労働の現場は最初に提示するのがセオリーであり
外部ではいいが秘密裏にしては無駄に
敗戦者だけが生じるのだ 回転させればいいのではない
いかにスペシャリストを育成し管理が成長させるかの肝だ
これは所長の問題だよ
請負ってるんだよコロナ関係なしに現場に入れよ
なにが問題なのか全然見てねーぢゃん
俺がリーダーなら叱咤しに事業所に乗り込むわ
携帯バブルで俺が100人隊長してた時は
そういう黎明期を得て来たんだよ
新人を移動させる時間あるなら
プリント100枚作って工程作業者に渡してみろ
そもそも出来たか?をPCに入力するのではない
真逆であり 出来ない点をパワポで作成して
会議室で説明するうだろ?
技術の継承?笑わせんぢゃねーよ。
ちゃんとやれよ!失敗した現場なんだからさ >>402
なんか3タイプあるよね
エリア正社員
全国正社員
ジモティ正社員
どれも差し引きされたら同じ額面になるから
巧妙なトリックですわよ ああ・・・そもそも理工系ぢゃないのね
たたき上げでしたねww
出来ないのならさ 新人ではなくて
出来ない管理者を 入れ替えるべきだね
募集すればプロはワンサカ沸いてくるだろww
工程仕様要綱がゼロから作成できるか?
という以前にコミュニケーションから入らないと
そもそも問題外ですがねwww
スペシャルリーダーだかなんだか知らないけど
お前のPCはオモチャか?
何故おまえは工程の人間と煮詰めてプリント化しない?
〇本 お前はご意見番ぢゃねーんだよ。
請負日研のデータを創るんだよ
なんの為の本体との接着剤なんだよ
がんばれ!応援しているぞ 工程仕様要綱は存在してたが
読んでいたのはリーダーだけwww
なんだよソレwwwww
意味ねーぢゃん
工程に置いて新人にノートに書かせろと
全然新人j教育自体してねーし
大丈夫かよwwww 根本的になんも出来ていない現場
お前ら 村田 は想像異常に地雷やでw ブラジル勢より朝礼もなくコミュニケーションもない
不思議な会社 昔イワミ村田で働いてたけどそんなに酷くなってるんだな。 相変わらず新しい名前で埋まるシフト表は
失敗したプログラムに見える
ブラックを隠す側に正義が在る
強制された被害者にも正義は在る
経営サイド労働サイドを超えた
悪質なビジネス詐欺である
村田自体がハラスメントの会社であり
重労働工程を請負として投げられている
アフターサポートも施策試中であり
所長会議は実に詐商として優秀である
戦略するのはソコではない
パワハラをなくす教育と研修
新人を辞めさせない為の見習い期間
改革には痛みが伴うが
現場の声を無視した代償は
清水の儲け主義が加速した結果であり
本来の理工系のモノ造りの楽しさ
とは無縁の本社の拝金経営になっている
監獄的な収容所とは違う親睦や研修が必要
我々はプライドのある派遣であり
本体企業に授けた家畜ではない
日研としてのスタンスは何処へきえたのだろうか >>395
村田は全国的に当たりが強いんじゃないの?
滋賀も看守と囚人みたいな力関係やった。 これだけオンラインの時代なのに
本社は役に立たない詐欺動画を発注
研修センターは成功してるも
(安全 報告 挨拶 台車操作 生産性)
ツベはPCも理工スキルも
文章作成ノウハウもやれていない
アプリに関しては敬遠され形骸化して
親睦性もない というか
ログインのバグすらも放置されたまま
士気の上昇に繋がっていない 坂本に直接会って思考トレースしたが
口論が後手で給与面しか返答出来ておらず
本社で飼い慣らされた感が合った
俺はヤクザでも国会議員でも
相手の潜在意識を読みとれる能力があ
中間管理職の現場を知らない所長だった
15年前のギラギラしてた頃の所長らは
もっと現場に乗り込んで来てた
コロナのせいで入れないなら
お前程度の話しではなく現場の声を聞け
本社のシステムが何が間違っているのか?
大事なのは俯瞰を持って業担や現場の声を拾う事だ
現状の結果から出来ていないという認識
そして上記で説明した改革
馴れ合い過ぎて出来ない管理者やリーダーらの研修
君は俺一人が文句を言っている(敵)と思っているが
ここを見ているその思考も 遠隔透視で読み取れる
君を証拠物件から元同期の役員から下ろす気もないし
俺が管理職になる気も毛頭ない
君を降ろしても 新人作業員を降ろしても
代役は存在する事を肝に命じておけ ここまでくると
誰か一人が悪いという事ですらなくなっている
日研役員の企画ベクトルの方向性が詐商であり
中国ブロックはアンケートをしているも
俯瞰の高い人物がいてそこまで回答出来るとも思えない
誰が加害者なのか? 清水は手を胸に当てて考えてみろ!
動画での炎上も、労基署への現場潰しも辞めてやる
改善しろ! でなければ現場が一つなくなると思え
イワミ村田製作所 だ。 イワミ村田製作所は不思議な現場だった
入って1ヶ月はリーダーの顔と名前を知らなかった
それは子供みたいな奴でリーダーシップのない奴で
入社日にも激励に来なく そもそも工程に来ない
昇進したから褒めると喜んでいた
この時点で1人称視点のガキと理解出来た
大人なら3人称視点で激励返すのに出来ない
田舎者の勘違い野郎と認識出来た
俺が100人隊長をしていた15年前なら
吉本くんは工程員レヴェル以下なんだが
俯瞰や経験がないから出来ていると勘違いをしている
出来ないと言うより リーダーを演じられてもいない
そもそもイワミ村田製作所にリーダーがいた
という記憶がないくらい
回覧板でしかコミュニケーションを取らない
こういう使えない奴ほど改善しなければ
会社としての骨格は良くならない ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
イワミ村田製作所でイジメを受けた場合には
絶対にその侮辱行為の内容を録音して下さい。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー リーダーが無知の子供でワロタ
わざと使えないのを置く事で
新人を入れ換えてるブラックなのね
松本健が恫喝している音声は
2chにいつか うpしますんで
宜しくお願いします m(_ _)m ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
イワミ村田製作所でイジメを受けた場合には
絶対にその侮辱行為の内容を録音して下さい。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー さて 打気でオーラを消して
俺は夜勤に逝こう 休日に
霊視能力を使い過ぎた 日研アプリが今月で終了のお知らせが来た
給料明細は何で見たらええんや >>422
リンク貼ってあったやん。
てか月報はどうなるのか。 もうアプリアンインストールしたわW
月報やらないですむならありがたいがなー >>423
たよれるは残るのか
なら初めからwebだけでよかったんや
アプリに無駄金使いやがって 月報簡略化されたから良いわ。
毎月同じ事書くのだるかったんよな。 小諸村田は詰所リーダーのパワハラが酷い。シフトリーダーや古株の勘違いモラハラも相当なもんだ。女の子が精神病んで辞めてったよ。日研ってハラスメントにうるさくなかったか? エリア社員になる話し来たけどそれってどうなの?正社員? >>430
給料は時給で雇用期間が無期限
契約更新度にいちいちサインする必要がない
それだけです
正社員は月給制で年3回の賞与あり
月20日勤務計算です
例えば大型連休等で月の出勤日数が15日でも20日分貰えます
逆に20日こえると定時分はカット(貰えない)され残業代しか貰えません 補足
無期限というのは日研との契約です
派遣先や請負先との契約期限はあります 1年強程前に日勤専属の現場をスライドさせられ、4勤2休12時間交替の現場にいるが、ここ2年健康診断受けてない。特殊健康診断は義務じゃなかったのか?日研はコンプライアンス、全くのデタラメだな。たまに日研擁護が出てくるけど、コンプライアンス無視、ハラスメント無視は、どう言い訳するのかな とりあえず文書見直してから書き込めよ
お前さんの職場環境や業務内容なんか誰も知らないのに特殊健康診断とか言われてもなw エリア社員だと3年縛りが無くなるから、仕事出来る人なら派遣先は喜ぶ。給与的にメリットないのは流石に日研だけどなw 寮の良し悪しはかなり差があるね
築年数もそうだし立地条件・間取り
あれで寮費一律は納得できないな
じゃあ自分で借りなさいって事なんだろうけど
自宅通勤にも何か補助下さい 寮に何を期待してるんだ
敷礼も出せないコジキの分際でw 新卒入社したけど2ヶ月間TCの蜜だけ吸って退職完了
転職先もちゃんとしてるところに決まった
さようならここのスレ.... 英語の教材を50万とか、100万で訪問販売してるのいるやん
で、契約してくれたら女が身体で払うって言うから契約して女とやった
って、会社で次の日に自慢するのが会社員の方
会社で自慢する方が会社員
働く方が偉い
美しい国 日本 馬鹿アベ小泉制作 とても無邪気で子供のようなストレスフリーな河上夫妻にふと意識を同調したことがあります
その同調したバカップルの心の領域は表層の陽気な私生活とは全く別物の意識が存在し、
根柢では全く違う暗く気の流れは淀みなんとも言えない闇で恐ろしかったことがありました。
子供として生きていく感覚とは裏腹に意識層の持つ階層の闇のオーラが視えた瞬間でした。
こういうオーラは珍しく 無明 ってやつでしょうか。
現代の労働社会に生きるジレンマかもしれません。 >>449
ワイもそうすれば良かった
もう配属決まってしまった
もう遅い >>463
7月8日じゃあないの?
知ってる人教えて 配属されて2回目の給料。
やっとまともに貰えると思ったら11万…
控除で10万以上引かれてるのだが… >>465
寮に入っていれば一生その金額
上がる事のない会社だよ >>465
保全か?
残業、深夜手当等無かったらそんなもんや。
帳尻をボナで合わせてる。
まぁまともな額貰えるのも2年後だかな >>465
それで満足かい?
違うなら辞めたほうがいいぜ
ものすごく時間の無駄だぜ >>471
嘘ではない
俺も保全だが
まさにこんな感じ
仕事は突発対応、設計、機械加工
部品製作、予防保全
日研は仕事出来ても関係ない
派遣先の貰う時給しだいで
金額が変わる 保全でも基本給12万職務手当10万だから残業
深夜手当なければそのくらいになる。一番最低
クラスではあるけれど。 無期雇用から保全になると最初から月給で契約
だから、時給高い職場が判断できず損するよ。
TCで4つ紹介されたけど高いところと低いところで400円も時給が違った。つまりそれがまるまる補填される賞与に関わってくるということ。 結局は資格あろうと無かろうと長く務めてようと基本給、賞与はクライアントのマージン次第。
それ以上を求めるなら請負の現場とかに入るしかないな。 君たちまだいるの?ここ?w
能力高い人間は派遣先から
君もーうちの社員にならないくわ?って話くるはずなんだけどなw
こないってことはその程度なんやろうねW
早く抜けられるといいね ここからw >>480
日本語おかしい?
馬鹿はほっといてボーナス近いから
ボーナスの話しよ やっぱり、独身こどおじ最強じゃん!
ここだけの話、結婚してたら今頃とんでもない人生になってた >>485
来週金曜日はボーナス
エロいデリ嬢とAF祭り >>490
半年に一度のデリヘルくらい
祝ってやろうぜ Mサイズのズボンだって書いてるのに
Lサイズ持ってきて
変えると中古持ってきて金取って怒る
バカ管理 出雲事業所 松本健
バカ管理 出雲事業所 松本健
バカ管理 出雲事業所 松本健
バカ管理 出雲事業所 松本健 >>495
ネット上での誹謗中傷が厳罰化されたのによくやるわ 19歳だからか親に確認取らないと仕事紹介できないって言われた
家からさっさと出たいのにそんなの無理だ
どうせ親には反対されるし 20歳超えても緊急連絡先は必記だし親とは
仲良くしないとだめよ。というかもっとましな
会社あるでしょ Mサイズのズボンだって書いてるのに
Lサイズ持ってきて 変えてと申し出ると
中古持ってきて金取って怒る
バカ管理 出雲事業所 松本健
バカ管理 出雲事業所 松本健
バカ管理 出雲事業所 松本健
バカ管理 出雲事業所 松本健
バカ管理 出雲事業所 松本健
バカ管理 出雲事業所 松本健
バカ管理 出雲事業所 松本健
バカ管理 出雲事業所 松本健 何年か前に第一金曜が1日で1週ズレたことあったよね >>510
信じられない
少ないボーナスのくせに
遅くなるとか
ダメ会社 直でも派遣でも期間工、ト●タとかダイ●ツとか行って有給ってないだろ?法的には使えるのに派遣からはアホらしいからおれは行かなかったが、給与が全然違ったぞ派遣のやつらと イワミ大田村田製作所で
コロナクラスターだってよw
バカなのw清水さんw >>517
ボーナスくらいしっかりした日教えてほしい >>520
7、12月の第1金曜日としか聞いてないからな、普通は遅れるなら周知するべきだ というか昨年の冬か期末って前日じゃなくて当日にわからなかったけ。俺は今夜0時だと信じてるぜ >>522
1日に入って欲しい
でも期待すると辛いから8日だと
思ってる
日研は最悪の会社だ
ベースアプはないし
担当はだらしない 毎度の事だが月末の退職者の確定が翌月1日だからそれ確認してからじゃないと辞めた奴に払うような事になる これくらいのこと担当に聞けよ
だからお前らはダメなの わかる? ダメな奴は自分の都合の良いようにしか聞かないから何言っても無駄 ■月間聴取者が1年間で4倍 ボイスメディアVoicyが「音声」にこだわる理由
2016年にサービスを開始したVoicy。著名なビジネスパーソンや芸能人など
による「声のブログ」、テレビや新聞など4大マスメディアの記事を扱う
「メディアチャンネル」、企業が発信する「社内報」など、500以上の
チャンネルを展開している。
20〜40代の若い世代を中心に人気を集め、月間の聴取者数は20年末までに
前年比で4倍に増加。利用者は100万人を超え、21年以降も月次60%で
成長している。
■Voicyのパーソナリティが1000名を突破 -芸能人や専門家、ワーキングマザー、
歌手、芸人まで集まる総合音声プラットフォームに
音声プラットフォームVoicyは、2021年8月時点でパーソナリティが
1,000名を突破しました。
審査制により2%~5%の通過率の中、音声配信への注目度の高まりと共に、
多くの方に審査応募いただき、2020年8月から1年間でパーソナリティ数は
2.54倍となっています。 >辞めた奴に払うような事になる
本当にこんな馬鹿なこと言うやつおるんやなぁ・・ 【速報】au通信障害で気象庁「アメダス」にも影響 観測データ受信が不安定に
7/2(土) 11:11 Yahoo!ニュース TBS NEWS DIG
気象庁によりますと、auの通信障害の影響で、気温や雨量などを観測する全国の「アメダス」の観測点のうち、一部でデータの受信ができないトラブルが発生しているということです。
気象庁によりますと、2日未明から、気温や雨量などを観測する全国の「アメダス」の観測点のうち、一部の観測点で、観測データが入ってきたり、入ってこなかったりするなど通信が不安定になっているということです。
こうした障害が起きているのは、auの通信障害が発生した2日未明からで、気象庁は全国およそ1300の観測点のうち、auの通信網を使ってデータを送受信している897の観測点が影響を受ける可能性があるとしています。
復旧の目途は立っていません。
https://news.yahoo.co.jp/articles/3e32682fa36e0f44cf4979667d8aa2a2c1d558ab みんなに質問
保全やっていて資格取得してる?
溶接、フルハーネス、フォークリフト
クレーン、玉掛け、砥石交換
これくらいは多分欲しいと思うけど
俺は今ガス溶接、アーク溶接、砥石交換
を持っている
今後他も取得する >>531
保全というかそれ現場作業の資格やろ
保全するなら保全技能士やらPLCやらQCやらのが先ちゃうんか >>532
保全技能士やPLCやQCはいらない
とは言わないけど仕事できる
531の資格は無いと作業できないからな PLCの資格なんて気にするのは受け入れ時くらいだぞ
実際は資格の有無より、癖が違う大手3社のPLCで何が使えるのかを重視する所が多い でも現場によってやる作業内容全然違うし、現場にあった資格取るしか無いよなぁ
手当り次第取るのもまぁ手なんだろうが >>537
日研が基本出すよ
派遣先が担当に言ってくれるよ >>530
ボーナス金額確認
また水曜日夜中かなあ? >>540
最近だと三菱のPLCは納期が半年以上かかるから他社への置き換えが進んでいる
三菱さえ出来ればいいってのは終わってんのよ >>542
どこのメーカーだろうと基本は変わらない
三菱使えればキーエンスも使える >>541
今週は本当に楽しみ
ボーナス増えてるかなあ?
多分ないな >>543
基本は同じだけどツールやら表記が違うから三菱オンリーの奴がKEYENCEを触ってもまず使えないぞ
それが「癖」ってやつだ >>545
俺は両方とも使えるぞ
図さえ理解できたら
多少変わるけど楽勝
少し保全やっただけで
言わない方がいいぞ
俺は保全20年やっている >>544
みんなそんな事よりボーナス
の話しよう
あと3日で支給日だぞ >>544
みんなそんな事よりボーナス
の話しよう
あと3日で支給日だぞ >>547
今日夜中0時にボーナス確認できるよ
増えたか確認しよう >>551
日研でその金額は絶対ない
ボーナスはだいたい手取り20から23 >>>557 そうなの?全国社員になって3年経って特に資格とかも取ってないけど少しずつ賞与は上がってる。ここに居る人たちのモチベーションに繋がればいいな。 入社時期がボーナスの算定期間ぎりぎり過ぎてたからボーナスないだろうと思ってたけど、多少入ってた
うれしい せっくす。。きもちぃ。。。
は。。やぱ。。。ぃく。。 >>558
派遣先の金額が多分いいと思うよ
俺は全国になって3年目で手取り27だから
派遣先が大手だけど安いみたい
仕事は機械保全で突発対応、機械設計
予防保全、部品製作、工作機械はだいたい
使える、CADも使う
資格は今は3つ ガスとアークと砥石交換
今年中にハーネスと玉掛け取得する
社員にならないって派遣先から言われたけど
断った
仕事嫌いだから
何年目までボーナスって上がるのかね? >>>563
確かに派遣先は金額いいかも。ただ基本給はここ2年全く上がらず。
貴方の業務内容がハイレベル過ぎて脱帽。
こーゆーのこなせる人が必要とされるしボーナスにも反映されるんだよね。
うちの職場に日研10年選手の先輩居るけど
基本給は最高額でこれ以上は上がらないらしい。(いくらかは教えてもらえず)
賞与も総支給30半ばを行ったり来たりと言われてるけど俺はありがたいことにそれよりも上の額いただくからなんとも言えない。 >>566
おはようございます。
2名居るんですがどちらも保全ですね! 生活保護を受けてた人いないの?
派遣ってそういうイメージがある ここにきても生活保護みたいなもんだよ
手取り15万もいかないんだからさ
地獄だよ 日研はどこの現場に行っても他社より時給が100円~300円安い!
ほんとにセコイ派遣会社だよ お喋りに夢中で不良品を大量に作り
多額の損出を出したバカップルです
大田市 村田製作所 河上夫妻 >>4
そうなんだけどここは特に時給安いからね。出来るだけ避けて危機感持って貰って時給上げてもらうためにも避けた方が良い派遣会社だよね。 >>580
日野自動車の現場なんか他社は寮費無理入社祝い金ありで時給2000円なのに、日研は入社祝い金なしの時給1600円
この差はなに? 職員の高収入 職員の飽和 所長以上まで出世せんとまともな生活は出来ぬよ 現場に居るうちは高時給の場所に居ないと無理よ >>582
そそ
月給・ボーナス、世間的に見てまともな額もらってるの所長クラス以上かしらね
ごく一部の人間しか恵まれない社風だわね ここってホームページでニートでも歓迎ってなってるけど、ニートの人とか実際に働いているの? ついに秋葉原の加藤が死刑執行されたね。
テレビでは、エールスタッフという派遣会社も犯罪でニュースになってた。 元派遣社員 加藤智大 死刑囚
7月26日死亡
同じ派遣社員として、やられっぱなしで悔しくないの? イワミ大田村田製作所
【日研社員】 河上浩二 河上由香 【バカップル】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1647789272/
新人に‘’底辺‘’とあだ名をつけるクズの河上クン! イワミ大田村田製作所
【日研社員】 河上浩二 河上由香 【バカップル】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1647789272/
日研史上最高額の不良品を出したクズの河上サン! 他の派遣より安い時給でeスポーツ選手に大金払ってるような会社は嫌だな イワミ大田村田製作所 出雲事業所
【日研社員】 河上浩二 河上由香 【バカップル】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1647789272/
勤務中サボって不良品を大量に作った糞夫婦 電装西尾断った。話を聞いたら無給待機だとか、研修給が安い。これらを通過して配属されなきゃ前借りも不可らしいw ーーーーーーーーーーー 日 研 名 物 ーーーーーーーーーーー
イワミ大田村田製作所 出雲事業所
【日研社員】河上浩二 河上由香【バカップル】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1647789272/
勤務中サボって不良品を大量に作ったウンコ夫婦です
出入り禁止の工程で偉そうに武勇伝語るクズ夫妻です
配属されてもキチガイ夫婦の指示は受けないで下さい
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 出雲事業所長 坂本は立ち上げ失敗したイワミ大田の現場でパワハラ防止研修を実施してもらわないと困ります。
派遣経験のない新人を本社員にさせた結果、先住効果(元派遣者イジメ)が起こり立ち上げ失敗して未だに辞める奴続出ですね。
バカップルを黙認してるバカ管理者の松本健 鈴木悠太もクズで大笑いですよ。指示出した吉本リーダーは責任は取れるのですかね?
一体このパワハラ歴史の責任は被害者に対して誰が取るのですか? ーーーーーーーー 河 上 夫 妻 とは?ーーーーーーーー
出雲事業所 イワミ大田村田製作所正社員
河上浩二 自己中心的に居座る中卒田舎者 ヤクザ弁
河上由香 出入り禁止工程で偉そうに説明する池沼
勤務中サボって不良品を大量に作ったウンコ夫婦です
配属されてもキチガイ夫婦の指示は受けないで下さい
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■ 河上夫妻パワハラ問題について
出雲事業所長 へ
被害者が受けたリスクはどう相殺するのか?
僕はキリストでも車寅次郎でもありません。
僕とこの事業所の問題や失敗史とは無関係です。
パワハラとか歴代最下位のヒエラルキーです。
業務担当者 へ
事業所の問題認識は出来ていますか?
僕は任務は遂行しています(した)。
汚れ役を請けたり、安定しなさ過ぎて
腑煮えくり返えっています。
※ 人としての誠意を示して下さい。 1年前に日研の紹介の仕事を研修中にバックレました。
今日、柏の事業所で面談をし仕事を紹介して貰ったのですが、1年前にバックれた経緯があるので書類選考に通るか分からないと言われました。書類選考で落ちる事は有り得るのでしょうか? バックれてまた戻るその精神力があれば、書類で落とされても生きていけるわ >>614
UPAIDと言う派遣会社から日研トータルソーシングを紹介されました。
日研トータルソーシングの事自体ほとんど覚えてなかったので事業所で言われるまで忘れてました 文句あるならここじゃなくて事業所とか本部に報告した方が良いんじゃない? 明日から工場連休だから給料今日かなと思ったら19日で草 派遣先のカレンダー通りじゃねえのかよ、、、
連休何も出来ねえやん4ね なんで連休と給料日が連動して動くんだよ
だから派遣能とか言われるんだよ 派遣とかバイトとか仕事行くやん
知り合いそっくりさん、よく居るやん
おかしいやん、ありえんやん
で、警視庁行くやん
ドンドコドン山口そっくりさん出てきて
笑ったら精神病院 今の工程生産終了するから次の工程に見学に行ったのだがそこで頑張りますので異動の件進めて下さいと言ってお盆休み入ったよ…マジ仕事し無さすぎ。なのに求人未だに出してる…ちなみに八日市ね 滋賀の東近江の求人は減産で社員でさえ異動先決まらない人いるから応募しても無駄だよ。多分面接で他を進められると思うけど、、、 工程見学だけ行って確定の連絡遅すぎ!なんのために見学行ったんや?制服だけもらって連絡待ち、、、こっちは仕事無さすぎて有休が山ほどあるからそれ使うけどね 釣りの求人ばっか、、、これなんか法律とか引っかかれへんかな? おとり求人で人集めてその派遣先以外を紹介するのマジで邪魔だからなくなればいいのに >>627ほんとそうですよね。広告消せや!と思います。 ーーーーーーーー 河 上 夫 妻 とは?ーーーーーーーー
出雲事業所 イワミ大田村田製作所正社員
河上浩二 ヤクザ弁で派遣を底辺と呼ぶパワハラ
河上由香 日研史最大の不良を出した池沼女
勤務中お喋りして不良品を大量に作ったウンコ夫婦
配属されてもキチガイ夫婦の指示は受けないように
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 24日から請負に異動なんだが結果お盆休みが増えたみたいになったわwまぁ前のところに異動しても生産終了してて雑用ばっかりだから有休使ってのんびり過ごしたらいいか!今まで忙しすぎて有休使いずらかったからな…派遣担当が当たりの人でよかったわ。 日研の歴史上において一番不良品を作ったのは正社員の河上由香さんです
市場に迷惑と会社に膨大な損出を出しましたが、未だに旦那の河上浩二は
新人にパワハラをしてこのバカップルは反省もせず仕事中に遊んでいました。
現場の規律を無駄に錯乱させています。本来ならクビですがこういう事は
社員のモラル低下であり立ち上げ失敗した請負現場の責任であります。
被害者には補償をし責任を持ってパワハラ防止研修の実施を願います。 請負現場でイカサマしてたら晒されたのね〜
こーいうバカが正社員してるから笑えるっっww Z班だけじゃ無理だろ。
上の管理達を変えないと何も変わらないよ。 こういうパワー系ダウン症のバカップルの被害にあうのはメンドクサ
本人らは自覚なく好き勝手に行動するからトラウマもんですよ・・・
治らないのであれば本社の知り合いにテコ入れしてもらいますからね
松本君 ゴルフ場で営業時間に昼間、客がほとんど居ないし、工事とかグリーンの回りに色んな設備付けたりする仕事で
皆んな一緒懸命言われたことしてたら
あるバイトが「客が来ただろ!、スイングするまで音は立てるな!」とか勝手に言う訳よ
俺ら「えっ、仕事する方が怒られるん?、休んでええなら休むし、先に言えよ」とか思いながら3人組がドライバー打つまで、ずっと座って休憩なんだよ
音を立てるな!ってバイトが言うから
で、また仕事してたらゴルフ客がカートで来たんだよ、俺は気付いて、すぐ座ったんだよ
でも、真面目に仕事してる方が背中向けてたら客に気付かないよな
怒られる訳よ、「客がゴルフしてんだろ!」みたいに
仕事してる方が怒られるんだよ、気付かないと
何回も、何回も、だぞ
俺は一回も怒られてないけど
タイミング悪いと客に気付かないで1人だけ一緒懸命仕事してたら、怒られるんだよ
「ゴルフ客が居るだろ!」って
俺は、めっちゃ休めたね
三分の一ぐらい、客が来て三、四人がカートで来たら、ずっと座って良い土方みたいな
めっちゃ楽
こんな仕事の社員をしたいわ 一回youtubeで「フリーター漂流」って動画見ることを
おすすめする。
今後の人生の参考にしてくれたら嬉しい。 人材紹介会社(笑)から派遣先を紹介されて応募するが派遣先がことごとく日研で応募するたびに断られる。ホントにこのクソ会社は人から就業規則機会を奪ってるゴミニートカス会社だわ! 徳島県阿南市の電子部品製造のお仕事はどんな感じでしょうか
わかる方いたら教えてください この会社はそろそろ独禁法で逮捕されてもおかしくないな トレーナーの人の性格がキツすぎて正直嫌になったから異動を申し出たよ。何とか頑張ろうとしたけどそのまま残っても意味ないし。早めに相談して欲しかったとか本人に言われたが怖すぎて鬱ぽくなりそうだったのでできひんかった とりあえずどうなるか分からないがここにはいたくないことを強く主張する!監督者には別の選別作業をすすめられてるけど、もう嫌。設備のオペレーターのほうがマシ。だいたい全数選別をやるのは構わないが治具が酷すぎるし人間の目なんて人によって見え方違う。平板みたいな治具の上にある程度製品乗せて顕微鏡で見るのだが向きがバラバラだから全部見れてるか分からないやん 限度見本見ながらスケールで測ってその通りにやってて明らかに小さいけど測る練習だと思いはかってたら時間がかかりすぎと言われる。その他色々理不尽なこと言われだしたしストレスか分からないけど体調にも異変を
感じだしてきてるから脱出するしかないよね まぁ月曜日辺りに管理者?とかに呼び出されるかもだから言いたいことまとめとこ。どうなるか分からないけど 体調不良でしばらく休んでるんだが今日の朝体調確認の電話来たらやめる旨を伝えようと思う。もう無理だ症状がある限り出勤は停止だし金はないし医療費ばかりかさむ。 とりあえず異動したい事は伝えられた。後は異動先探すだけ。月曜日辺りに呼び出されるけど、見える不良と見えない?見つけにくい不良と選別作業が不安定なままでやって失敗したくない。悩み抜いてそうなったんだよ(💢'ω')ってかなんで請負は女子は顕微鏡作業なんだろう?前の工程では女子でも設備動かしてたよ普通に、、、 すぐに異動先見つかるかわからないよと言われたがじゃあ広告消せや!って思う。未だに広告出してるよ、八日市の村田 なんで女性は全て顕微鏡作業なんだろう?異動希望出したのだが悩み抜いて相談したら悪いのかよ?優柔不断だと思われるかもしれないが自分的には初めてなんだよ!紹介されたのがここしかなかったんだよ 女性の方が検査に向いているって言われてるからって理由で客先からのウケが良い
男だらけの製造工程に女性入れると色々とおかしくなるヤツが出てくる
溶剤が妊婦にとっては具合の悪い場合がある、エタノールくらいしか使わないところなら働いている女性もいた
力作業出来ない
以前働いてた所で女性がほぼ検査工程にしか居なかった理由はこんなんだったわ
女が居ないからって理由でスライド希望出す男もいた >>662
わかるけどさ、、、顕微鏡って眠くなるし肩凝り酷くなるよだから動いてる方がいいと思ったのだが、、、 年齢や体力も考えなあかんけど検査なんか見落としたらあかんやん。コンタクトしてても見にくかったりするんだが とりあえず異動したい意思はトレーナーには伝えて月曜に管理者?みたいな人から話あると思うって話なのに未だにない。本当にどうなってるんだ?正直私もだし現場も異動になると思う方向やのに監督者とかは教育をゆるめてーとか言い出すしマジ苦痛 広告載せてる癖に枠がいっぱいでーとかなんだそれ💢💢マジ二度手間とかなるやん💢💢 ーーーーーーーー 河 上 夫 妻 とは?ーーーーーーーー
出雲事業所 イワミ大田村田製作所正社員
河上浩二 ヤクザ弁で派遣を底辺と呼ぶパワハラ
河上由香 日研史最大の不良を出した池沼女
勤務中お喋りして不良品を大量に作ったウンコ夫婦
配属されてもキチガイ夫婦の指示は受けないように
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 作業で覚えきれなかったらメモをとるのだがトレーナーが私はメモ取らなくても覚えられたけどねってマウント?ドヤ顔で言ってくるんだがそれに対してどう返事していいかわからん笑凄いですね!私馬鹿なんでメモ取らないとダメなんですよーが正解?笑 >>669
○○さん、凄いっすね
俺、メモないと無理っす
でも、○○さんはさすがっすねー
どうやったら賢くなれるんすか? 先月約40時間残業したから給料期待してたけど手取り20もないとかマジで日研やべーは…
転職しよ。 そもそも自分の給与の計算もできないやつはどこ行っても同じ。 おい!どうしたよ?
自分の給与どころか将来も見通せず、行きあたりばったりでとりあえず派遣に応募してうまく行かないから周りに責任転嫁してるだけだろ?大した努力もしていないくせに、こんなところで愚痴垂れてもおめぇのことなんか誰も気にも止めねえよ。ばーか。いやなら他に行け!ゴミクズが。 >>671
どんだけ寮費ボラれてんだよ…てかそれ日研ヤバすぎだろ 日研の人って明細ちゃんと見ない人多過ぎるよね
振り込まれた金額が絶対に正しいと思ってるんだろうけど、危険だよ
自分は今までに3回ほど給与ミスがあった
本来なら絶対にあってはいけないことなんだけどね まあ日研は派遣社員には厳しいがてめえ自身には甘々のグダグダだからな 脳みそ腐ってるからな 日研手当たり次第採用するので、まぁ箸にも棒にもかからん奴がいっぱい居る。仕方ないんじゃね。 給料計算する事務まで手当たり次第に採用してんのか? 給料計算は業務担当の仕事
派遣されてない日研の職員は担当の部署とかありそうだが詳しくは知らん 別にどうでも良いけど
内勤なら分かるだろ?
移動の車で
「社員が運転してくれてるから寝るな」とか
揉めたことないけど、馬鹿な指示は腐るほどあるからな
他にも
残業禁止の会社で
社員が連絡に来ないから仕事してて残業になっても
絶対に残業代出ないからな
残業禁止の会社って
残業してもサービス残業なだけなんだよ
会社と揉めたら出禁だし
馬鹿ばっかだろ 日研って全国に仕事あるんじゃないのか?今朝仲良かった全国社員の人と喋ってたらその人は大阪の方に行きたいって言ったんだが日研を一旦辞めて入り直すみたいな感じだとさなんでスライドダメなんだろう? やったなのかわからないが異動出来そう。クリーンスーツ着るし社員と同じシフトになって3万給料さがるけど定時上がりの日勤よりマシなのかな? もうすぐ異動するんだが村田の八日市の請負だけは来ない方がいい。絶対!鬱なりかけみたいになるまで追い詰められるから、、。教育中でもこっちが頑張って気をつけてても心折れるまで責められるから。 香川のYKKにいたけど現場の工員は
ほとんど仕事の話しか出来ない連中ばっかでつまらんかった…
誰とは言わんけど名前出したいくらいだ… 体調不良(精神的苦痛orズル休みみたいな)で休む連絡入れたらコロナの関係で夕方に体調の連絡しないといけなくなった、、マジ面倒、、コロナめ💢💢 多分精神的ストレスなのかもしれないが頭痛と腹痛(お腹ゆるいけど軽度)で当日欠勤したら熱測りにきたよ。お腹は多分冷えの問題かもだが頭痛は肩こりとかの辺りからくるやつだから安静にしてれば大丈夫なんだが、、コロナとかもあるから仕方ないんだが、、びっくりした 18時ぐらいに体調連絡してって言われたけどつながるんだが電話になかなか出てもらえないんだが 布団交換するかしないか聞いといていまだにいつ交換するか連絡すらない、、どうなってるの?請負現場は!やっぱり担当者にもよるか、、派遣だった時はちゃんと知らせてくれたけど、、あと作業服も半袖しかもってないから言わないとダメだし、、 >>692
やっぱりそうですね、、ってか派遣の人数多いなら担当増やすとかしたらいいのに、、派遣にも色々な人がいるから大変だなと、、。 日研では二度と働きたくない
すべてにおいてぼったくり 人材紹介会社に仕事紹介してもらっても派遣先がことごとく日研なんだけどwwwww ホント迷惑だから日研にはあらゆる派遣先から撤退してもらいたいぜ!!!!!!!!! なんで他社より300円も時給が低いんだ?なめてるのかこの糞派遣会社 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
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でも、歳をとったら雇ってくれる会社は日研しかなくなるよww
日研は長く働いていただきたいっていう思いで寮に金を掛けてるし、金に困ったときにすぐ働ける(待たせない)
過去に日研でいきなり飛んだとしても、また雇ってくれる
日研はチャンスをくれる >>694
貴方が将来、他の派遣会社から断られたら日研トータルソーシングは、貴方にまたチャンスを与えてくれることでしょう >>708
俺は人材紹介会社に応募しても紹介先が日研だと全部断られるぞ 死ね日研殺されろ! >>250
その底辺派遣から金をむしりとってダニやゴキブリのごとく図々しく生きてるのが日研のクソ営業なんだよ(笑) >>719←こいつよっぽど悔しかったんだな バカが! >>726
バカは言い返せなくなるとすぐ自己紹介とほざくwwwwバーカwwwww >>728←こいついつも幼女にいたずらしてる性犯罪者 ,--─===─ヽ/へ
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iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii巛巛巛巛巛巛巛巛》》》》》》》》》》》》iiiiiiijshy ついに発表!待ち侘びたー!!!2022年度 第2回駿台全国模試 医学科前期偏差値(2022年9月2日更新)(★:非医)
77【◎理三】76【◎京大】73【◎阪大】【医歯】
69【◎東北】【◎名大】 [◎九大]
68 [◎北大][○千葉][神戸] 阪公 奈良 ★理一
67 [○金沢] [○岡山] [広島] ○京府 横市
66【筑波】○新潟 名市 山梨(後期)
65 ○長崎 ○熊本 岐阜 三重 和歌山 ★理二 ★京大(工-情報)
64 群馬 信州 富山 浜松 滋賀 山口 鹿児島 ★京大(理;薬;工-物工) ★北大(獣医)
63 札幌 鳥取 香川 愛媛 高知 大分 ★京大(工-建築) ★東工大(情報)
62 福井 ★京大(工-電電;農-応生,食生)
61 福島 山形 徳島 佐賀 宮崎 琉球 ★京大(工-工化,地球;農-資生,食料/環経)
★阪大(薬;基礎工-情報) ★東工大(理,工)
60 ★京大(農-地域,森林) ★東工大(生命,物質,環境)
59 旭川 弘前 秋田 島根 ★京大(医-人健)
◎旧帝大: 最も古い伝統、高い格を有する大学
○旧制医大: 旧帝大に次ぐ伝統・格を有する大学。旧六医(千葉、新潟、金沢、岡山、長崎、熊本)と京都府立医大
【 】: 指定国立大学; [ ]: 世界水準型国立大学 ついに発表!待ち侘びたー!!!2022年度 第2回駿台全国模試 医学科前期偏差値(2022年9月2日更新)(★:非医)
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61 福島 山形 徳島 佐賀 宮崎 琉球 ★京大(工-工化,地球;農-資生,食料/環経)
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◎旧帝大: 最も古い伝統、高い格を有する大学
○旧制医大: 旧帝大に次ぐ伝統・格を有する大学。旧六医(千葉、新潟、金沢、岡山、長崎、熊本)と京都府立医大
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61 福島 山形 徳島 佐賀 宮崎 琉球 ★京大(工-工化,地球;農-資生,食料/環経)
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派遣元の有期雇用か無期雇用かの違い。
働く工場によっては基本給が設定されている場合もあるが基本的には時給制。
派遣先の期間がそこの都合で満了、更新が無い場合、有期は次の派遣先を紹介されることなくそのまま退社もあるが無期は一応正社員扱いなので必ず次の派遣先が用意される。そこに行くか辞めるかは本人次第。 イワミ村田製作所大田 日研トレーナー阿部さん
酒飲みすぎて糖尿病からの痛風で踝が麻痺
出雲事業所の坂本所長と現場で工員から教育係にした
給与は上がっても詰所でおしゃべりしてるだけ
こういうのが在るんです、ここはブラック現場です
事業所長の坂本がコミュ取れない経営者側おのクズですからw 出雲事業所の坂本って所長が使えなさすぎて
パワハラ現場を作っていて管理できていない
こう言うイワミ村田製作所みたいなブラック現場は
所長を変えないと始まらない
来月労基署に書類申請して潰しますね。
書類は全部揃って各方面に出す予定でいますので。
ケツを吹けなくて末端に流した事への懲罰を受けてください。 日研出雲事業所 イワミ大田村田製作所正社員パワハラ案件
こちらの全ての録音物データを労基署に来月提出します。
坂本所長が全然管理できていないのでクビにする方向で
速やかに大人の対応を致します。
自分だけ生き残りたいみたいなので反省して下さい。 町営住宅への申請と嘘をついて日研の在籍証明とか
全ての添付書類を揃えたので、有給で動ける日時に
後は出雲事業所長のしでかした不始末を労基署へ提出し
本社事案として本社介入の流れになります。
今回は事業所長のしでかした事ですので悪意のある経営に
在る意味 労働者としてメスを入れられました。
こう言う腐った日研は嫌なので退社し反省をしてもらいます。 出雲事業所長 胸に手を当ててブラック企業な詐欺作業所を反省して下さい、
さようなら 俺が見たサイト曰く3年資格手当で年収500万、需要が高いロボットエンジニアになれるって書いてあったんだがもしかして違う感じ? 本日 中国地区ブロック会長から
イワミ大田村田製作所のパワハラの一件で
正式な謝罪を申し受けました。
ですのでパワハラ防止研修の実施を確定し
私の労基署への扱いを破棄すると共に
近年の日研の杜撰な体制を本社と報告しあい
労働環境を見直す事と確約しました。
15年いますがこんな事は初めてです。
皆さんブラック化に悩まされずに就労してください。 >800
その不自由な日本語でよく労基署に伝わったな?
ホントに日本人か? チキショーWeb面談したけど結局今回は採用見送りになったぞ
ほか紹介してくれることもなく終了
もうこの会社は脈無しって事だよな?もう今後ここの求人は応募するだけ時間の無駄?
遠いからWeb面談にして正解だったわ危うく交通費無駄にするとこだった
個人情報抜かれただけだわ >>802
人足りない製造業で他紹介されないって…
お兄さん過去に何かやらかしたの?w
転居可能なら何かしらあるやん! イワミ村田製作所(大田)の現場約90名には
パワハラをした事への防止研修を今月実施してもらいます
責任は管理者の坂本と松本が杜撰な管理だった事で決着つきます
今回の件は労働者側の正当な意見なので公表します パワハラと労災を隠した出雲事業所の坂本には謝罪で勘弁してやる。
二度と我ら労働者をコケにするんぢゃない。
これ以上ブラック化をするなら現場の録音物を公表してもいいと思っている。
自分たちだけの保身を守るだけのクズ社員なら、坂本のクビを差し替える方向でも動けます。
お前らも労働者をバカにされたら録音して労基署へ持ち込むといいよ。
辞めるの覚悟でシロクロつける勇気があればですがねw 県外に寮付き住む場合住所移動しないと何か言われる? >>806
労災隠しされて労基署直行とかねーわw
人間扱いしてない現場は地雷踏まないように晒せ! むかし腰痛で辞めた人が私用で負ったって合わせろって言われてた
自分も軽い腱鞘炎程度ならしたことあるけど
労災にしないでやるからスライドさせろって言った時期もあった
三ヶ月程度で治って、次の現場には支障なかったけど
一生物を背負わされて泣き寝入りとかはヤバイな
日研って昔からそういう時 どうすればいいのか?
本社で真面目に対応してくれる部署すらない。
只のブラック企業なのである。 労災隠しされてもスマホで録音されて
労基署へ持って行かれたら
日研側の犯罪は、確定してしまいますね
皆さん日研には面接に来ない方がいいです
こういうヤクザ会社なのですから・・・ 日研って会社は請負現場で膝や肘、腱鞘炎を起こしても
「労災隠し」を事業所長が契約者に無理矢理させるブラック企業です。
病院に行っても無かった事にされますし、
本社に報告と相談をすると首になるほどの鬼畜会社です。
こんな詐欺会社は登録してはいけません。
出雲事業所の坂本所長がそうしました。
犯罪をする組織に加担する気はありませんので公表しますね。
https://tenshoku-web.jp/rowsai-zero/assets/images/manga-06.jpg
https://www.lithiumatribute.com/rousai-kakushi-burakku-taisyoku まぁ昔から日研は「労災隠しNo1」で業界で有名だし
今更この手の犯罪に巻き込まれてもなんだって感じ。
このスレのパート1の時代から言われたた事ぢゃないか・・・ 日研総業 労災隠し で検索すると被害者が沢山検索に掛かる
だから 名前変えたんでしょ。兄貴の方の社長はクズですね。。 事業所長の坂本が労災隠しをした理由です
https://roudou-pro.com/columns/52/
日研本社には報告したので
最後まで責任は取ってもらいます
日研側から労災隠しを提示されても拒否して下さい。
労災隠し は犯罪です。 日研サイドが労災を隠してくれと言われても
それは違法な指示ですので拒否して
その発言者の会話を録音しておいて下さい。
出雲事業所長は労災隠しをしてきました。
証拠は残しておかないと騙されてしまいますので。
https://roudou-pro.com/columns/115/#toc_anchor-1-20 本日 労基署へ行き日研サイドへ労災隠しをしないよう注意喚起をしてもらいました。
出雲事業所長の怠慢な行為であり今後その様な事象を起こさない事を会社とも締結しました。
労働者皆さんも今後頭に入れてお仕事して下さい。 >>810
>>814
>>815
しかも怪我で辞めたという登録者の個人情報を色んな会社で回しとる >>823
GJ
これを機に全国の各現場も声上げていこう
管理者の怠慢を許すな!! 野洲P&Gで労災隠しやってたんやな
今時隠し通せるとでも思うか? 「労災隠し」を明示された場合は事業所における
「間違った現場とその後の対応」であります。
過失は事業所なので労基署に行けば問題なく解決できます。
自分が間違った作業をしていなく指示通り行うも
腱鞘炎や足腰を一生後遺症になってしまったのであれば
労災における適応は自動車でも可能です。
今回は出雲事業所長の録音データを労基署に送り
本社から示談と釈明を得たので解決できました。
こういう事が今後もない様にそこに公表しておきます。 日研トータルソーシング 出雲事業所長 坂本と管理者 松本は
2022年初頭 イワミ村田製作所(大田市)での請負現場で社員が
重労働での労災を申請してと言うと契約終了(クビ)をチラつかせた。
社員へ「労災隠し」の恫喝を何ども行い労災を隠したままクビを実施。
被害者は労基署へその録音物を報告し「労働災害」は認定されたが
杜撰な管理者は悪質行為での係争や後遺症示談を避けてクビにする。
違法な「労災隠し」を提示された場合その録音は残す事が大事だ・・
※ 実際の出来事ですので隠さず公開しております。 出雲事業所長の坂本くんは嘘つき
モラルがない嘘つきなんですね。 所長が労災隠ししてたら晒されるわな
知らぬ存ぜぬ が録音物で確定したら終わり
出雲事業所の坂本さん だっけ?
なかなか度胸あるよね。 詳細がわからないけど
一年以上50歳の元派遣が粘着してるってこと? >840
とっくに特定されてるんですが、良くも悪くも何の影響もないのでシカトされている状態です。 日研トータルソーシング 出雲事業所長 坂本クン 労災隠しで被害者を恫喝へ
会話録音MP3を労基署に持って行きました。
皆さんクズ管理者にはご注意下さいね。 /::::::::::::::::::::::::::::::; :;:::"'
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/⌒| -=・=‐, =・=- | 労災になった? 今月で君さ契約終わりね。
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ヽ,, ヽ .| 出雲事業所長 坂本
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/⌒| -=・=‐, =・=- | 労災になった? とっとと寮を出る準備をしろ!
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ヽ,, ヽ .| 出雲事業所長 坂本
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l.ヽ人八_ ,, ̄)/□\ |:::::::|:::::::::: 派遣やるメリット…
ないだろうなぁ...
そもそも、それなりに生きていける人は
まず派遣には来ないからなぁ ブラック企業ランキングNo.1 !!
働きにくい職場ナンバーワン! /::::::::::::::::::::::::::::::; :;:::"'
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/⌒| -=・=‐, =・=- | 労災になった? 一身上の都合で辞めなさい!
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ヽ,, ヽ .| 出雲事業所長 坂本
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l.ヽ人八_ ,, ̄)/□\ |:::::::|:::::::::: たまたまというか、運よく
就職先が見つかったんで派遣辞める
それなりに探してれば、見つかるもんだ
探していなければ、何も始まらない ID:ppTeRbMi0
ID:qTYhLRUX0
辞めちゃえばいいじゃん この時期はボーナスの話題で盛り上がるのに
全国社員とか言ってイキってるゴミ共ご愁傷様ですw 管理から恫喝されてゴミ現場を漁るブロック社員ワロス 今日も超劇臭ワキガ太郎がむんむんと悪臭ばらまいてるよ
風呂入らないのかなぁ /::::::::::::::::::::::::::::::; :;:::"'
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ヽ,, ヽ .|
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詐欺犯罪者 出雲事業所長 坂本 風呂入らないであろう臭い奴がうざい
超臭い おえぇぇぇぇぇ >>883
噂って何?全国社員なりたいと思ってるんだがボーナスないのか あるけど、0.5−1ヶ月分で少ない
全国社員だと前借りがいつでも出来る位
メリットはそんだけ、これが本当 全国社員のボーナスなんて期待しない方がいい。
ある程度貰えるのは、監督者以上かな。
ある一定の役職に付けば、突出した給与に
なるがそれでも社○なので割に合わない。 ボーナスいつも通りだったけど、減った貰えなかった人ってそんなに多いの? ここ年収とか月収とかいくら位なんだ?
スレ見ると酷い感じだけど額で見るとそこそこ貰ってんのかね? >>894
5万はいいすぎだが平均手取り10万くらいだよな >>897
何のために生きてるか?働いてるのかわからなくならない? 遠くまでわざわざ寮借りて入ってそんなもんなの?
そこで働く意味がわからんな 897だがこれが日研なのよ ガチで来年からボーナスゼロよ 皆んなな
さて辞めるかね この会社は経営者が捕まるわ
嘘募集なんか被害者の会あるらしいし 20年以上前
オールナイトニッポン聴いてた時
そこでよくCM流れてた
手取り30万くらい稼げるの? >>900
敢えて遠方の案件を紹介して入寮させるんだよ
ここなら入れますって誘い出す
↓
遠方で辞めにくいし寮だから休み難い
↓
寮費普段+自宅の維持費がキツくなる
↓
自宅を引き払う
↓
都合よく使えなくなったり
人員の都合で入職先探しが難航した場合
待機させ費用天引きで締め出す手口
↓
無職だからアパート借りようにも借りれない
↓
ネカフェ難民、ホームレスの地獄が待ってる
この手の全国規模て寮構えてる派遣会社は同様
近場に案件あるのに遠方へ引っ張るから悪質
そもそも時給3000円とかなら行く価値あるかも知れんが
都市部に住んでたら時給1300~1700なんてゴロゴロしてるからな
期間工で満期慰労金もらえないなら全く意味がない赴任
ただ派遣会社の奴隷になりに行くだけ >>911
30万は絶対無理
良くて毎日2時間残業して手取り22万 >>911
以前日研使ってたときに
日研のエリア社員wに聞いたら話し
ボーナスは20万くらい出るが
派遣の時給が1400円程度の現場での
月給は時給換算すると1000円程度だそう
残業して月10万ハネられてたとしたら
年120万ハネられてボーナス40万貰っても
80万ハネられてんなwww
エリア社員だとか全国社員だとか
世間からしたら白い目でしか見られんわな 去年は928億も利益あげて
従業員が傷病してもシカトや労災隠しをする
清水は56されていいレベルの鬼畜ワンマン 企業内部留保は年々上がるのに
時給やボナスは年々下げてきやがる
鬼畜なんで辞めますね、、、 っっw
前から言われてるやん
派遣会社変えるタイミングだってっww
日研はオワコンだってwww >>919
どこが今はいいのよ?こんな鬼畜ゲーム無理ゲー >>920
ケイテム テイケイ でアパート借りるパターン
コレ!?コスパ良いよっw^_^ バトロワみたいにノルマ超えない奴をクビにする請負システム
それをバラしたら本社のイヌが裁判やるとか恐喝してきますので
どこまでヤクザな会社なのでしょうねwww >>922
昔はマトモだったのに2年前の経営方針転換で
顧客第一になった、先代は労働者第一だったのに
俺も派遣を変えるよ >>923
日研はヤヴァイ仕事たくさん募集してるなぁ
皆んな騙されるんだ……../ >>924
そもそも週払い目当ての宿なししか雇ってないから ■ 日研アプリ(今は無い最後の)グループメッセージ コピペ
日頃のご勤務お疲れ様です。
2022年度エントリーアンケートのメールをご確認頂きURLでの送信を7月29日(金)まで提出よろしくお願いします。
ブロック社員雇用の方へは毎年エントリー書類を渡し、回答でのご希望条件や職務歴 資格スキル等を判別し管轄の人事担当者がスライド先を選査定して参りました。
しかし皆様にも言いたい事や不満があるのは会社としても重分承知していましたが、全部ではありませんが皆様の様々な心の奥底にある不満や賃金での主張を沢山聞いております。
その中で退社した人間と思われる人達が日研トータルソーシングの精神を不必要に失当したりする主張をしているのも、この厳しい社会状況下かと思います。
皆様方々は日研トータルソーシングへの情熱を絶やさずにおられた精神の基、ネットで叩いている堕落的な主張の人間達よりも社会に選ばれた献身かつ公益性がある存在だと思っております。
その気持ちを作り上げる事は大変苦厳な精神ですが今後もご勤務の程よろしくお願い致します。
またエントリーアンケートに関しての質問やご不明な点があれば所属の担当者へ問い合わせ下さい。
関東甲信越ブロック □▲○● 日研が推し進める資格で手当がつくシステム(時給は上がらない方式 資格を取らせて仕事増やすも時給は上がらない
搾取の死ステム 年々 待遇を下げてくる
非道な経営 ヤクザな管理
アレフに出家した方が救われる >>923
昔から酷かったろw
シンナー中毒、覚醒剤常習者、刑務所上がり
こんなの面接の時点で若いのに歯が全損だったり
刑務所出たばかりなの知った上で相部屋にブチ込む糞会社
加藤の件もニューステロップには圧力掛けて
派遣先だけ謝罪文ださせて可哀想だったな
来る者拒まず質の悪い人材ボンボン放り込んでんだから
派遣先の環境が悪くなるのは当然 非道な本社の指示が合わない
長い業務担当でしたが辞めますね
この会社は儲ける為に異常過ぎます
皆さんも真っ当な会社で契約して下さいね >>940
いつか本社にガサが入るよ
日研は違法をやり過ぎた 結局、情弱騙してどんだけ搾取出来るかって業界だからね
大手はどこもクソだよ
人がなかなか集まらないローカルな派遣会社の方が還元率たかい 金目当てで新規営業取って安く労働させる事より先に
腐った現場を治せよ、賃金未払いは全員払ってやれよ!
ゴミ清水 __( ̄ ̄ ̄\
/ /⌒ー⌒\ヽ
| | | l
V = = V
(| ノ・ / ・ヽ |)
| ノ └ ヽ |
ヽ__ て二>_ノ 黙って働け!クズ
__>--<__
| V><V |
| | ヽ/ | |
清水教祖 怪我で療養してたせいか、今月の給料がマイナスになった。
そこはまだいい、借用書渡す担当が「振り込んでくださいねwww」とか言いながら渡してきたわ。
しかも次の給与の前日とか…わざと設定してますね、これ >>951
怪我で療養?
何日休んでたかは知らんが
傷病手当請求できるならしておけよ。 、 /⌒ヽ, ,/⌒丶、 ,
`,ヾ / ,;;iiiiiiiiiii;、 \ _ノソ´
iカ / ,;;´ ;lllllllllllllii、 \ iカ
iサ’ ,;´ ,;;lllllllllllllllllllii、 fサ
!カ、._ ,=ゞiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii!! __fカヘ.
/ `ヾサ;三ミミミミミミ彡彡彡ミヾサ`´ ’i、
i’ ,._Ξミミミミミミミ彡/////ii_ |
| ;カ≡|ヾヾヾミミミミミミ、//巛iリ≡カi |
| iサ |l lヾヾシヾミミミミミ|ii//三iリ `サi |
| ,カ ,カll|l l lヾリリリリリ川川|爪ミミiリllカ、カi |
| ;iサ,サ |l l l リリ川川川川|爪ミミiiリ サi サi |
| iカ ;カ, |l l リリリリ川川川川l爪ミミilリ ,カi カi |
| iサ ;サ, |リ リリ川川川川川l爪ミミiリ ,サi サi |
| iサ ;iカ, | リ彡彡川川川川|爪ミミiリ ,カi :サ、 |
,i厂 iサ, |彡彡彡彡ノ|川川|爪ミミリ ,サi `ヘ、
,√ ,:カ, |彡彡彡彡ノ川川|ゞミミミリ ,カi `ヾ
´ ;サ, |彡彡彡彡川川リゞミミリ ,サi
;カ, |彡彡彡彡リリリミミミシ ,カi
,;サ, |彡彡ノリリリリミミミシ ,サi
;メ’´ i彡ノリリリリリゞミミシ `ヘ、
;メ ヾリリリリノ巛ゞシ `ヘ、
;メ ``十≡=十´ `ヘ、
ノ ゞ )
(
,, ) )
゙ミ;;;;;,_ (
ミ;;;;;;;;、;:..,,.,,,,,
i;i;i;i; '',',;^′..ヽ
゙ゞy、、;:..、) }
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゙{y、、;:...:,:.:.、;:..:,:.:. ._ 、}
".¨ー=v ''‐ .:v、,,、_,r_,ノ′
/;i;i; '',',;;;_~⌒¨;;;;;;;;ヾ.ミ゙´゙^′..ヽ
゙{y、、;:...:,:.:.、;、;:.:,:.:. ._ .、) 、}
".¨ー=v ''‐ .:v、冫_._ .、,_,,、_,,r_,ノ′
/i;i; '',',;;;_~υ⌒¨;;;;;;;;ヾ.ミ゙´゙^′.ソ.ヽ
゙{y、、;:..ゞ.:,:.:.、;:.ミ.:,:.:. ._υ゚o,,'.、) 、}
ヾ,,..;::;;;::,;,::;):;:;:; .:v、冫_._ .、,_,,、_,,r_,ノ′
腐 敗 企 業 資格薦めておいて 安い手当てと引き換えに時給下げる
基本的に10年いても手取りは下がるシステム
資格取ると時給は降下 日研トータルソーシング
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/lic/1674326495/ 日研さん、結構イイ時給で求人出てたと思いますよ。
それから時給アップしたりすれば、皆さんかなりの給与になってるのでは?
自分は小さい派遣会社の者ですが、最近になってやっと2割アップです。
日研は大きな派遣会社だし稼げると思いますが…そんなに給料少ないんですか? ↑
意図的に下げるシステム、募集のは釣り広告でっす
とにかくサギ的な経営なんで、騙されないでください。
こういう肯定的なのは社員のステマですかね? __( ̄ ̄ ̄\
/ /⌒ー⌒\ヽ
| | | l
V = = V
(| ノ・ / ・ヽ |)
| ノ └ ヽ |
ヽ__ て二>_ノ 超低時給で働け!
__>.--<__
| V><V |
| | ヽ/ | |
清 水 教 祖 /  ̄`Y  ̄ ヽ
i / // / i i l ヽ
| // / l | | | | ト、 |
| || i/# ノ ヽ | |
(S|| | ( 。)( 。)|
| || | .ノ ) 労基法違反してんぢゃねーよ !
| || |ヽ、__ィェエヲ_/ | | i l |
| || |⌒  ̄ \ | | | | |
/_ ) l ! | l
(___) / / ,, ―― 、
/ / |;:::: ::::|
⊂二(⌒)二二二|;:::: ::::|⊃/', ', ¨
 ̄・ヽ:∴.。|;::::゙,ヾ,::::| /。・,/∴ スゴーン!
,.・,-:'ヾ|!|!!,i,,!ii,!l,・∵,・
__( ̄ ̄ ̄\
/ /⌒ー⌒\ヽ
| | | l
V = = V
(| ノ・ / ・ヽ |)
| ノ └ ヽ |
ヽ__ て二>_ノ うちは時給を下げる会社
__>.--<__
| V><V |
| | ヽ/ | |
清 水 教 祖 日研の嘘広告時給に引っかからないで
実際現場行くと1000円スタートですので 昔も酷かったが現在はもっと荒んだな
この社長は綺麗事と現場の醜さを理解してない。
バカにリーダーをやらせるとこうなる。
自己中の清水は死んでくれ、社会が良くなるから。 誰でも受かる
時給は業界 最安値
労基法無視のスタイル >>962
2年前の経営者会議での決定事項
・少しずつ時給を下げる
・自動車は寮費全額負担へ
・中小企業は請けない
・資格ノルマ制で給与アップ体系の廃止
これが真実です。こういう闇をバラされて痛いですね。 資格取ったら優遇されなかった。逆に責任だけ増やされただけ。
だから今回の一連の車内計画を暴露する。
経営屋会で時給を2年かけて下げ株価上昇方針が可決
↓
ブロック会では揉めたが反体制者は2年前に降格した
↓
一部の担当者はソレを告知されるも従ったが声は届かず
↓
資格を取ったリーダーらが昇給せず派遣ユニオンで抗議 会社は団体交渉権無視
↓
2年前の本社闇計画が暴露される ← 今ココ 所長クラスはこの闇を全員知ってるハズ
清水の息子のワガママが引き起こした労働者への暴行だ
経営陣の利益も大事だが社会を悪くした代償は大きい
もはや日研に未来はない。この冬で移籍をする・・・ この会社は公式サイトでは綺麗事ならべてるが
やってる事はウソだよね 5年居ても資格取らされて
むしろ手取りが減るとか殺しにかかってるよ
マジメにやるほど報われない。( ´∀`) >>972
日研がネットで募集をやたら多く出してる しksも重労働系
多分冬明け派遣やめた奴多くて 時給下げたので新規も面接に行かない
自業自得 >>926
> 皆様方々は日研トータルソーシングへの情熱を絶やさずにおられた精神の基、
> 堕落的な主張の人間達よりも社会に選ばれた献身かつ公益性がある存在だと思っております。
ああいえば上祐 時給を元に戻せよ、アホンダラ >>976
20%増えたんぢゃね?
>>962で俺たちの給料分は増えてる >>968
労働者の時給をコストカットして
役員報酬を上げる2ヵ年計画でしたか! 398名無しさん@そうだ登録へいこう2023/01/26(木) 00:41:00
日研なんてバトルロワイヤル状態だから、真面目にやったら潰されるぞw 月給 166,000円
健康保険 -8,619円
厚生年金 -15,555円
雇用保険 -498円
所得税 -2,740円
食費 -44,000円
寮費 -36,000円
資格講座 -18,000円
─────────
残金 30,588円 実際は中抜き多くて儲からないんだよね。
生きるだけの過酷労働なのはどーよ? >>987
マグロ漁船も長いと麻痺して金銭感覚とちる
再就職してまともに生きたほうが利口です😋😋 >>988
他の派遣会社行けば倍以上は手元に残るのに
情弱の日研派遣社員くん >>987
半導体系も寮費全額負担でマイナス喰らった
多分何かしらの事が起こっているとは感じていた。
なんとか春にはなんとかしていきたい >>987
スキルアップとか筋肉つけるとか想定していたが、結局 道具として腰を痛めただけだった。このスレともおさらばしたいが、金は貯まらん。 まぁ転生したら日研とは関わらない人生をやりたいですね。ノシ 日研社員登用なんてしたら人生棄てる事に成る
社畜として人間をコキ使う事 コキ使われる事
目覚める事 だ^_^p このスレッドは1000を超えました。
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