【請負消極的】 メイテック Part58 【MEITEC】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ここは技術者派遣大手(業界２位)のメイテックについて語るスレです。
実在の人物の誹謗中傷は禁止ですので宜しくです。
目次等：>>2（ＨＰ、過去スレ、テンプレ等）
就職板メイテック関連スレ↓
【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part6【請負】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1570451936/l50
前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1561448798/l50 日本経済新聞 電子版
職場の交流減った今こそ 社員旅行復活だ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO20127170Y7A810C1NZBP00/
夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニアたち
退職代行を使わずに会社を簡単に辞める方法
渡辺輝人 | 弁護士（京都弁護士会所属）
https://news.yahoo.co.jp/byline/watanabeteruhito/20181217-00107986/
ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/
メイテックHP：http://www.meitec.co.jp/
メイテック労働組合HP：http://www.meiunion.org/
メイテック過去スレ：>>3-7
メイテックの概要及び事業内容：>>8
受託型ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ拠点＆所在地：>>9
派遣型ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ拠点＆研修その他の施設所在地：>>10 メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）の概要＆事業内容
社名 株式会社メイテック(英文社名：MEITEC CORPORATION)
設立 昭和49年(1974年)7月17日
代表者 代表取締役社長 國分 秀世
本社所在地
東京本社／〒110-0005 東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル
Tel（03）6778-5100（代）
本店所在地
名古屋／〒451-0075 名古屋市西区康生通2-20-1
Tel（052）532-1811（代）
資本金 50億円（2019年3月31日現在）
株式 東証1部 (No.9744)
売上高 977億36百万円（グループ連結：2019年3月期）
社員数 7,396名（2019年3月31日現在）
営業拠点 東京・名古屋・大阪など国内主要都市35拠点
取引先 株式1部・2部上場企業および優良中堅企業約1,200社
取引銀行
三菱東京UFJ銀行、三井住友銀行、 みずほ銀行、
三菱UFJ信託銀行、三井住友信託銀行
事業内容
エンジニアリングソリューション事業
（機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、
ケミカルエンジニアリング、解析・評価）
労働者派遣事業許可番号「派 23-301659」 受託型エンジニアリングソリューション拠点
・拠点名及び所在地
ソリューションセンター イースト
〒101-0025
東京都千代田区神田佐久間町2-19 櫻岳ビル4階
TEL:03-5822-6604 FAX:03-5822-6653
ソリューションセンター セントラル
〒451-0075 愛知県名古屋市西区康生通2-20-1 名古屋テクノセンター8階
TEL: 052-532-6551 FAX: 052-532-6554
派遣型エンジニアリングソリューション拠点
・拠点名及び所在地：http://www.meitec.co.jp/company/base.html
研修その他の施設
テクノセンター
・拠点名及び所在地
厚木テクノセンター
〒243-0123 神奈川県厚木市森の里青山15
TEL:046-270-2211 FAX: 046-270-2222
名古屋テクノセンター
〒451-0075 愛知県名古屋市西区康生通2-20-1
TEL:052-532-6531 FAX: 052-532-6530
キャリアサポートセンター（CSセンター）
・拠点名及び所在地：http://www.meitec.co.jp/company/base.html 技術系派遣会社の長文連投スレ建て魔がここにも来たのか？ 803 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2019/11/24(日) 23:09:10.29 ID:8LYLydEh0
そんなにチャージ金額が好きならメイテックにでも行けば良いのにね
請負に力入れてるから単純なものにはならないよ
ま、どうせ景気悪化でお前ら切られるから関係ないか
804 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2019/11/24(日) 23:09:57.03 ID:94r1oLom0
>>803
あの会社技術力理解できない。絶対に付き合うべきではない会社 >>12
うむ、全くその通りである！
派遣単価はメイテックがダントツ
経営陣にはやる気は感じられないけどｗ 5500超えると頭打ち感出て来ちゃうんだよなぁ。
成長性はフィルダーズ任せだし。 個々の技術者を見るとモチベーションも能力も高い人がいるけど
会社としてそれを積み上げたり共有する仕組みが無いのがアホだと思うｗ なんで努力して手に入れた技術やノウハウを他人と共有しなきゃなんないのよw
同じ会社とはいえ技術者同士はライバルだからな？
派遣はキャバクラと同じなんだよ 電車でこのすれ見てると同じ目的地のやつ多いから、画面覗かれてたら書き込んでるの特定されそうw 客先の忘年会行くわけあらへん。正社員様だけで行ってね。 >>17
お前のノウハウなんて誰もいらねーよwww 請負メインにしないと技術を積み上げたり共有しても意味ないでしょ
技術者集団と言いながら、個々の裁量や能力はバラバラでそれを管理したりコントロールするようなシステムがないからね
このバラバラの点と点を繋いでいけば線になるし、線が増えていけばやがて面になり、イノベーションを起こせしていけば立体にもなる
こういう可能性を一切無視して、昭和の時代からスタンスを変えないってどんだけ無能な経営なんだろう、、、
この会社に明るい材料は何一つないよね >>22
お金儲かったらなんでもええやん。
ちんたら残業して稼ごうぜ。 >>23
そんなことしても小銭しか稼げないだろ
所詮は時間を売ってるだけだからな
ちゃんと技術を売ることができれば年収2000万とか夢でもないのにね そういうことできる奴は最初から派遣になんてならないから 請負前提の会社なら共有も意義あるけど派遣じゃなぁ…
共有して自分より良いのが来ちゃったら切られるの自分だしね。 >>22
この会社の仕組みだと育成するメリットがないから。
今の給料制度だと単価が安い客に出して
そのまま給料上げずに使い潰すってのができるけど
そういう連中は辞めるから育成コストが無駄になっちゃうんだよな。
辞めないように高単価の仕事にシフトさせて給料上げるのも
実は高単価の仕事の件数は限られてるから無理。
逆に高単価の仕事にありついてる連中は
現状育成しなくても客が勝手に高単価を出してくれるので
やはり育成コストは無駄ということになる。
今のメイの売り上げ規模や利益は
メイのレートの範囲内で単価が安い客にも派遣に出すってのが前提にあるから
育成とは相性が悪い。
辞められること前提で安い客にも派遣に出して
辞めらる分は新卒採用して埋めたほうが
売り上げは大きいんだよ。
単価の高い客に出す連中だけ教育すれば
コストは無駄にならずさらに単価を上げられるかもしれないが
そうじゃない連中の離職率は跳ね上がるだろうし
割に合わないだろうな 年収予想サイト（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/jobjob
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/info9 >>22
会社は潰れないけど明るい未来は無いね
派遣ばかりやってるから技術の蓄積は不可能だし
これなら創業者が居た時代の方がマシだと思うね >>24
流石に年収２０００万とかは無理だろうけど、
社員の平均年収７００万や８００万は狙えるだろうね >>26
20年くらい前は請負に転換を図ったが、上手く行かなかった
その理由はマネージメントの教育を施さなかったから
経営陣がケチってマネージメント力の育成に金を掛けなかった
派遣の方がリスクが少ないし経営が楽なのは分かるけどな
関口オーナーが健在だったら話は変わっていただろうと思われ >>33
メイは工数で儲けるビジネスモデルなので。
適当に残業して儲けようぜ。
だらだらやるんだよ。他のこと考えながら仕事したら余裕やで。 残業するほどの仕事でもないのに残業してるやつ、周りからは生活残業してるってバレてるからな。
客も口に出さないだけで思ってるよ。なんであの人いつも残ってるんですか？って。
セコいっつーかドクズというか。 >>32
平均年収７００万や８００万は狙える（有価証券報告書では平均年収600万） 派遣先で技術力上げてさっさと転職が吉。派遣でも経験者として扱われるから有利ｗ ここは大手に派遣できるから技術はそこらのやつより高く、経験は多い できる奴なんてどこにいる？
技術も主体性もないポンコツばっかりだけどね 技術を磨いたと言うていでキャリアアップ転職するので、
実際の技術うんぬんは採用企業側との相対評価で良い。
よく派遣先の正社員のスキルが低いとか聞くが、
そういう話の人より高ければ良いだけ。 実際は大手だから技術力がつくとは言えないけど、箔がつくので転職の時に有利になる 大手つっても最先端のとこに派遣される訳でもあるまい
結局残業代稼いで欲しいだけだから優秀である必要すらない そりゃ有能な奴は派遣にならないし、例えなっても辞めるでしょ >>38
そんなのハッタリかませばいいだけじゃね？入社してしまえばこっちのモンｗ >>36
請負を増やして平均単価を向上させれば行けるって意味でしょ >>50
請負に使えるような人材、両手の指(10bit)で足りるくらいしか居ないだろ。 予想よりだいぶ少ないな
夏より冬の方が少ないんだっけ？ そうだね。
予想通りくらいの額だったな〜
メイってグレード上がってもボーナスはそんなに変わらないのかね 残業しないと増えないね
仕事遅くて無能な先輩はたんまり貰ってんだろね >>52
２００名くらいは居るんでね？ｗ
その内、請負に従事してるのは１００名未満だと思われ
（客先での構内請負、自社内への持ち帰り案件合わせて） 請負って言っても客先常駐で、客から指示されたり派遣と変わらないことやってんのも多いからね
明らかに法令違反でも客先に忖度して黙認してるし グレードE09なのに70万円代
仕事遅くて残業多めのE05の後輩は80万円代
グレードって一体何なのか考えさせられる >>61
請負は指示できないでしょ。
Web研修でならったでしょ。
法律決めた大先生の政治家に失礼です。 >>63
それはあなたのグレードが
低いレートでグレードが上がる時代に稼いだもので
レートが低すぎるか
E05のレートが高いだけでは。
レート差がグレードの平均の差と同じぐらいだったら
追いつくだけでも月30〜40時間ぐらい残業が多くなければ
無理でしょ。 >>63
稼がせ易い30代を逃したく無いだけだろう。 客先の利益のために動くのではなく、自社の利益の為に時間を巧みに操る仕事 目先の金しか見てないバカは一生底辺から抜け出せないことを理解できない
だからバカなんだろうけどw >>70
客の利益なんか誰も考えてないよ。
楽して金が欲しいだけだよ。
残業したもん勝ちだよ。 >>71
年収700万以上で底辺なわけない。
俺は月8万で生活してるから、年間400万以上貯金できてるぞ。 他へ異動を申請したいんだが、この給料下げるって言われてる。それってアリなん？ >>73
バカはその稼ぎ方がずっとできると思ってるからバカなのよw >>61
それ思いっきり偽装請負じゃんｗ
契約形態が請負なのに実際は客先が直接指示をしてるのだから
コンプライアンス違反だから告発されたらヤバイんでね？ >>73
どうやったら月8万で生活出来るんだよ？
親の実家暮らしで公共料金だけだけ払ってる感じだろ？
そうでないと絶対に月8万では生活不可能 家賃が無けりゃ月８万は可能
ただ病院行ったりするとオーバーする >>73
ずっとじゃなくてもある程度お金貯まったらバイトでもいいやろうが。
さっさと金貯めたら、ずっと働かなくていいだろ。頭でっかちかよ。 >>77
社宅2万、公共料金7千円、携帯1千円(MVNO)、Wimax 4千円、
食費2万、その他2万で合計7.2万や。
臨時の出費とかあっても年間100万で生活できるんや。
ミニマリストはこんなもんよ。服もほとんど買わないし。
土日はYouTubeみて寝るだけの生活よ。
このご時世、あったかい布団で寝れて十分幸せな生活やろうが。
贅沢なんか言うてられへんよのなかなんや。おぼっちゃまくんにはわからないわな。 45でリストラされるかも知れない事考えたらそんくらい貯蓄しといてもギリギリだな。 >>80
純粋に凄いと思うけど、ミニマムすぎて嫌になったりしないの？
俺は金使うタイプだから人生つまらなさすぎて退屈しないのかなって考えてしまう 食費２万はなあ・・・
７００万稼いでそれはねーよ
昼抜くかカップ麺で済ますとかしないとそこまで落とせない 食費2万ってことは自炊メインなんだろうけど
それで公共料金7千で済むか？ >>85
一日2食なんで。
自炊って言っても野菜炒めとかレトルトカレーですよ。 そもそも、技術力とか人材の価値とかどーでも良くて、企業様の人手不足を補うという社内雑務代行サービスという名目で設立された派遣業界
個人個人の能力とかはどーでもよくて、企業様で残業すればインセンティブがメイに入ってくるわけだから、残業できたやつにも報酬を高くするのは必然
システムとしては、最近新しいuber eatsの配達代行サービスと一緒 沢山配達したやつがインセンティブ多く貰えるから基本的な構造は一緒だが、こっちは完全出来高て仕事内容は全て同じだから単価も同じ
メイは最低給与を保証されてるという点くらいかな違いは あと、ボーナスももらえるのといちお正規な雇用を受けているくらい そこで経営側視点に立って考えると、沢山派遣(配達)コマ数を増やせば増やすほど報酬の母数が増えるわけだから、本体は儲かるという仕組み >>90
嘘じゃないけど。
ここ7年毎年700万ちょいでで手取り530くらいありますけど。
交友関係とか一切ないよ。年末に同期と同期と安い居酒屋行くだけ。結婚式も一度も行ったことない。休みの日はyoutube見て、エロ動画見て、夕方に半額弁当買いに行く生活だよ。 (続き)
大学の学費全部バイトで払って極貧だったので、今の生活は天国だよ。電気、ガスはよく止められていた。 ゴミみたいな人生だね
おまえみたいな奴は日本には不要 >>94
飯食えて部屋があってお金もあって最高だけど。ミニマリスト最高だよ。 本人が楽しいならいいんじゃ無いかな…
何のために生きてんの？って気もするが… まあ好きにすりゃあいいけど、年取ったときにつれーぞ
そういう生活 >>95
お金の使い方を知らないバカ乙
おまえみたいなのがいるから日本はダメなんだよ >>98
年取ったときお金たまってて楽するんだよ。
年取るまで生きてるかわからないけど。 >>101
金買っとくわ。アドバイスありがとうございます。
今はほとんど株と投資信託なんだけど。 グレード高くてもボーナス上がらんのか
どうりで若手と平均額が近いと思った
平均額が低いのは若手が多いからと思ってたけど、みんなほぼ一緒なのね >>74
レートは下げるのは禁止だから
復帰期間が長くなってグレードを下げるということかな。
まぁ断るための口実だろう。
レートとグレード次第だけどずっと低ければ
建前では異動して上げるということになってて
そういうことをしてる人間もいるけど
社員全員に適用されるわけではない。
レート上げないのと異動させないのは
営業の自由裁量だから社内的には別に何も問題ない。
ルール的にはレートを下げないのと
レートが高いやつはグレードが上がって給料が増えるので
優先的にレート交渉するぐらいしかないんじゃないか。 >>103
今の若手は優遇されてていいよね
氷河期世代は散々だよ
入社してまもなく賃金制度改悪されて、しばらく泥水すすりながらもやっと這い上がってきたと思ったら、また賃金制度改悪
ほんと救いようがないわ >>105
テクノプロに転職しろよｗ
メイテック出身となれば割と好待遇だぜ 好待遇なのはメーカー出身者だよ
メイからじゃ採用されるかも怪しい
採用されたとしてもメイ以上の待遇でってことは無いと思う 年収予想サイト（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/jobjob
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/info9 >>106
テクノプロなんかレートも低いし給料も安いよ。
給料高いのは持株会社のテクノプロホールディングスだけだよ。 テクノプロはハイスキルな中途に関しては割と給料は高い
安いのは新卒と若手やロースキルの中途
それと未経験者の中途採用
ハイスキルの経験者だと契約金額の高い現場に押し込める
プロジェクトマネージメント経験者なら請負部門でマネージャーで採用
当然、そう言った人は年収は高い
高いと言っても精々年収７００万超だけど 高収入になる期待値は
パーソルR&Dとどちらが高いですか？ 新聞読みました？リクナビに内定辞退率のデータを渡してたそうですね
滑り止めで受けるような業界なのに辞退もクソも無いのにねｗ
プライバシーマークも取り消しだなこりゃ リクルート部門も人間力WEB研修をちゃんと受けていたら
こんなことにならなかっただろうに・・・ >>116
ホムペには載ってるぞ
テクノプロもだけどｗ >>110
それがメイの癌だよな
客先業務に対応出来なくて技術から逃げたやつが内勤で安泰とか異常
そういう環境だから貝崎みたいな奴が出てくることになる 営業はノルマあるからね。
ノルマ達成したら1000万も狙える可能性。 実際関東圏のメーカーなら、30代で年収700万は平均的に行くレベルだし、給与水準も実は氷河期からは上がってて今は平のまんまでも年収1000万近く行ってる人って結構いるんだよね、
四季報って期間工や高卒工場勤務とか外人労働者の年収も含まれるから、総合職の割合が少なければ、平均年収は下がるけど実は総合職だけで見たらめちゃくちゃ高かったりするんだよね
物価もどんどん上がってきた中で年収700万っていうのはもう低い水準 東京だけならすでに、新卒の1年目の年収が500万を越えてるからね すでにってか氷河期採用の新卒でも普通に500は超えてたろ…
今となってはお先真っ暗な中小ITだったけど。 年収予想サイト（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/jobjob
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/info9 >>1331
ヒューマンスキルが低そうだから無理でしょｗ
本人もそれを自覚していて結婚は諦めてると思う みんな客先の忘年会は行くのかな？
今の客先は外部の人は誘われないから願ったりかなったり。 客先はアウェイー願半端ない。
アウェーウェイウェーイ。 互助会費が客先の飲み会でも使えるようになったが、
同一客先への他のメンバーが全員同じ課にいないと実質使えないよな？ >>138
客先の飲み会なんか行かないよ。
メイの飲み会は互助会費が損だから行く。ひたすら食うだけ。 低所得のメイテックの皆さんおはよう
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO53122660Z01C19A2SHA000/
明日からも低賃金の派遣をこき使い、逃げられて開発が頓挫する顧客の尻を拭く日々ガンバレヨ https://www3.nhk.or.jp/news/html/20191204/k10012202371000.html
リクナビ問題 運営会社に２度目の勧告 購入の37社にも指導
2019年12月4日 21時35分
就職情報サイト「リクナビ」の運営会社が、学生の内定辞退率を予測し、企業に販売していた問題で、政府の個人情報保護委員会は、
新たに不適切な情報の取り扱いが明らかになったとして運営会社に２度目の勧告を行うとともに、データを購入していた37の企業にも指導を行いました。
このほか、個人データを第三者に提供する際は法的に問題がないかどうかを検討すること、
また、個人データの取り扱いを第三者に委託する場合は委託先を適切に監督することを指導されたのは、
▼アイシン・エィ・ダブリュ、▼アスパーク、▼SOLIZE Engineering、▼テクノプロ（テクノプロ・エンジニアリング社）、
▼テクノプロ（テクノプロ・デザイン社）、▼デンソー、▼デンソーテクノ、▼メイテック、24社です。 レート上がっても対して恩恵ないしな
客先からは高いって言われて、高レートなりのアウトプット求められるし面倒
残業で稼ぐ方が効率良い レート上がったって給料１割増えるかどうかって程度だけど
残業すれば倍増だもんな 売り上げはレート×工数だから、レート低けりゃ工数で稼げば良い
そもそもレートなんて若手とベテランで2000円も違わないから、工数で稼いだ方が効率良いのよ
なぜか客先はレートには100円単位でうるさいのに、工数には無頓着だからw
ほんとバカw >>146
レート2000円差があれば年収は400〜500万近く変わるだろ
レート低いままだと基本給低いから残業代は低いし
売上高が低いからボーナスも低い。
ちょっと残業したぐらいじゃ年収400万にすらならんよ。 早く2000万貯めようぜ、40歳で2000万貯まってないやつなんか人生終わっとーぞ。 >>149
お金貯めてたら余裕やで。
終わってないで。
休み寝てたらお金たまるで。 休日寝てるだけの人生って時点ですでに終わってるんだよ
そんなんで長生きしたってしょうがない 相続する者もおらず預貯金残して永眠する>>150であった。 5ちゃんねる（旧2ちゃんねる）での「ブラック企業」投稿は名誉毀損か
ttps://monolith-law.jp/reputation/illegal-posting-black-companies-in5ch
企業スレに「ブラック」と投稿しただけで名誉毀損が成立するってマジ？
東京地裁令和元年7月18日判決って書いてあるけど、この裁判例どこで確認できる？ >>153
老後お金なくて苦しむことになるよ。
親戚の子にお年玉あげたこと一度もないわ。
正月も実家に帰らないで社宅で紅白とか格付け見てるわ。幸せやで。
結婚式も行ったこと一度もない。招待状2回きたけどスルーしたわ。自分が結婚しないのに損すぎるわ。
いろいろコストダウンできることは山ほどあるで。 >>155
おまえの親は金持ってないの？
俺は普通に遺産で2000万以上は入る予定
おまえの努力はただの無駄だったねw それぞれの価値観を貶し合う必要ないのにね
まぁ今2000万貯めたとしても老後にその価値を維持してないことだけは言える ここって額面650くらいは稼げる？アラフォーです。 老後のために若い内から貯めるって馬鹿でしょ
若い内にしか出来ないことは山程あるが、年取ってからでしか出来ないことなんてない >>161
年金もほとんど貰えないかもしれないのに貯金ない奴らばっかりになったら
将来の日本沈没するぞ。下流老人まっしぐらや。何も考えてないドアホや。 年200万貯金したら60歳には7000万にはなってる、これくらいは最低限の貯金やで。 >>163
そんなことしなくても60歳の頃には遺産が1億くらい入るので、、、 >>161
アリtoキリギリスと話知らんのか？
そういって散財して老人になってのたれじねばいいよ。 結婚して子どもほしいし車もも欲しいし家も欲しいですが派遣には贅沢な願いなのでしょうか メイテック40年のワシからのアドバイスだけど、なんだかんだ言われるけど、定年まではメイテックで頑張って生きていけるけど、その後は退職金が安すぎて遠回しに死ねって言われてるような金額だから、
定年からキツイぞ 老後の事考えて若い内から貯金貯めとけば大丈夫って思うかもしれんが、そんな貯まらないし、この年になると持ち家の修繕とか色々金かかるから一瞬で2000万の貯金なんて無くなるし、退職金無いに等しいからもう老後の人生終わってる >>169
確定拠出年金ありますやん。
少ないけど。年200万くらいなら貯めれますって。
親戚付き合いとかしょーもないことに金使いすぎやねん。冠婚葬祭全部スルーや。 退職金安すぎるよな〜この会社
ずっとここいるのはやっぱ危険だな >>170
年200万の貯金じゃ話にならんぞ 20代か？ >>171
零細なんて退職金ないぞ、出ても100万程度やろ >>169
貴重な情報サンクス
定年後も自営するか再雇用コネとかで何とか出来そうな気もするが… >>175
ナマポはすってんてんにならないともらえない。
現時点出働いてたら最低限の年金はもらえるし、無理だよ。 そもそも低金利で利回りクソなのに、運用難で退職金なんてどこも減らしてるだろ 年取って金なくなったら死ねばいいｗ
もしくは生活保護申請しろ >>174
今のうちに投資しとくのが一番だよ
銀行に預けても儲からないし メイで頭使わずに楽に仕事して他の正社員様よりもゆとりがあるから、その甘い蜜を吸ってだらけるか、自分に厳しくゆとりの時間を副業や自己投資に専念して寝る間も惜しんで切磋琢磨に鍛錬するかはあたな次第 >>184
一つの現場で一つの仕事しかしていないと適応力が無くなるわな
その点、客先のプロパーは良いよな ひとつの客先で長くいて勘違いしてる老害多いな。
それしかできないゴミ。 >>184
どうせ派遣なんかルーチンワークだし、
どこ行っても余裕でしょ。 年収予想サイト（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/jobjob
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/info9 >>187
若いうちはな、うちの客先、派遣でも普通に海外出張一人で行かされてるよ >>189
海外行ったことないです。
派遣一人ってすごいですね。
うちの客先は社員同伴じゃないとどこにも行けません。派遣は図面も勝手に見れません。
派遣は信用されてないです。こんな会社ははじめてだけど、いろんな意味で気楽です。 >>190
社員じゃないから勝手にみれないのは納得
所詮は他所の会社の社員なのだから >>190
同伴じゃないと駄目とか悲惨だなｗ
裁量が無いならその会社いる意味無いだろ >>192
しょうがないよ、派遣だし。
ちなみにパソコンにソフトインストール、アンインストールも社員の許可が必要。 >>186
だからって色んな客行ってる連中は結局経験が少なくて
仕事のレベルが低くてアウトプットが出せない連中ばっかりだけどな。
レートの高い都市圏であれば社内的には高いレートをとれるから
低レベルな仕事しかできないことも問題にならないが。 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ >>193
指示待ちで気楽でいいじゃん
まあ何のスキルも身につかなそうだけど >>193
まともな会社だったら社員ですら許可なく勝手にソフト入れるのは駄目だぞ >>194
言いたいことは否定しないが、同じ職場で10年いないと学べないことってないじゃない？
家庭の都合とか介護とか仕方ない理由はともかく、
長くいて慣れて社員にも顔が利くようになってその客先に特化した知識だけは
あるから重宝されて幅もきくようになり、、あたらしいとこで一から構築していくのが
面倒でローテしない人が大半じゃないか？ >>199
派遣は3年までと思うよ。テンポラリーワーカーだし。 メイの大半は客に言われたことをただやってるだけの人
たまに意識高い系の人いて、その中で客の言うこと聞かないただの厄介者と、主体的に行動できて客からの信頼絶大なキーマン級の人に分かれる そうゆうやつに限って社員以外には横柄な態度をとってくる。敬語ぐらい使えよ社会人なんだからｗ そんなくだらないことに拘ってるからおまえはダメなんだよ
日本が世界から遅れる理由は無駄なことくだらないことにリソース使い過ぎてるから
そんなことして仕事した気になってんじゃないの？ >>199
2〜3年しか居ない奴には仕事教えたりなんかしないし
大きな仕事を任せたりもしないから。
教えたことも経験も全部無駄になるんだから
誰がそんなことするんだよ。
猿でもできるルーチンワークを任せておしまい。
数年でローテーションできるってことは
客からこいつはいらないって思われてるってことでもある。
実際大所帯の客先だとローテーションの要求は
使えない奴だけ通ったりするからな。 メイテックでも派遣は派遣でしかないわけね。
35までにはプロパーか、エンジニア以外で個人事業主なるわ。 >>204
ローテ申し出 → すぐ快諾なんて流れではないから。
客先からしたら仕事覚えてきたのに止められたら困るなんてあたりまえで、1年以上前からそいつ抜くために交渉してるんだよ。
それに、そもそもなんで派遣使うかわかってる？
派遣を長年時間かけて育てるんだったら社員でいいよね？
あの人がいないと回らないなんて言われたりするけどそんなことまずないからな。 >>206
客先にそれとなく嫌って態度見せたら切ってくれるよ。 俺も切られたくて客先社員に挨拶しない、タメ口、反抗的な態度、飲み会参加しない、休憩長い、色々やってるが全然切られなくて困ってる
仕事だけはなんか手を抜けなくてしっかりやってるからかもしれん
てか客先社員は派遣の態度なんて案外あんまり気にしてないのかもしれない >>211
代わりの人がいないとできないから、
ズルズル引き延ばされたりする場合もあるからね。
それだったら自分から切られた方がいいよ。 >>210
＞てか客先社員は派遣の態度なんて案外あんまり気にしてないのかもしれない
いや、それは無いと断言する！！
君の場合、偶々今の職場が気にしないプロパーが多いだけなのだと思う
客先プロパーには派遣を見下してる奴も多々居るからな
実際に粗探しして営業にクレーム入れる朝鮮人みたいなプロパーは存在する
客先は全て運だと断言できる！
同じ客先でも請負契約だと話は違ってくるけどな >>211
ローテしたいですって言って、ハイわかりましたー、なんてなる訳ないだろ？
俺は2年前からローテ希望してるがまだされない
渋い顔される それクソな営業だな！何度かローテーションしてるが３ヶ月以内には変われてるよ。 それはさすがにあなたが無能なだけ…🤔 営業じゃなくセンター長が止めてる場合があるから
社長懇話会の質疑で「会社としてローテーションはあまりしないようになったんでしょうか？」って
社長に質問してセンター長の反応見てみるといいよ >>217
あの時の貝崎 かなりウケたわｗｗｗ
焦ってる貝崎見て営業も大爆笑してたよなｗ 数年でローテ繰り返すって言うが、実際40、50代になってきてレートも安くはないであろうひとたちがそんなにすぐに次が決まるのか？
いまの客先でろくな経験出来てないしローテはさせてもらえないわで、このまま続いて40代で客先から切られたら俺詰む気しかしない。
転職するにも30社くらい落ちてるしｵﾜﾀ感／(^o^)＼ >>219
まだ希望はある、サービス、農業、介護、障害者支援施設 >>219
面の皮厚けりゃずっと教訓にしがみついていられるだろ >>220-222
今より収入落ちるのは厳しいわ…
しかも教訓にずっといるなんてお荷物でしかなく、会社に損害与え続けるだけの存在じゃん。視線に耐えられるきはしない。
エージェント使っても落ちてる／(^o^)＼
うちが派遣されるような大手ばっか狙ってるからなんだけどさ。やっぱ収入はのラインはゆずれん。
いまさら年収400万とか無理や… そんな貴方におススメなのが理系転職に強いメイテックネクスト！
メイテック社員からの紹介があれば紹介者に奨励金も出ます！ >>223
上場してれば社員1000人以下でも年700くらいは普通にあるからエージェント変えたほうが良いぞ。
と言うか30社落ちは普通に派遣レベルだから採用に値しないだけかと…
超一流ばっかトライしてるのかも知らんが、あの辺の正は外資行きゃ2000万とかの人材しか取らん。 >>223
少なくともメイで経験してるならそれなりに優秀だろ
腐らずに頑張れ >>223
今まで散々会社にピンハネされてきたんだから教訓で回収するのは悪くない
俺は派遣会社なんて潰れるべきだと思うので応援する
社会貢献してくれ >>233だけど罵詈雑言の嵐かと思ったら
みんな優しくて持ち直しそうだわ。
営業にしたらローテするかしないかなんて大した問題じゃ
ないのかもしれんがエンジニアからしたら
いい業務経験できるかどうかはメイテック続けるのにしろ転職するにしろ
今後の人生左右する出来事だっつーのに。
転職活動は続けつついまより強くローテを願い出つつ、やってみるわ。みんなあんがとね。 メイテックはボーナスが高いから辞められない人が多いかもな
同業他社に行っても確実に年収は下がるし
かと言ってメーカーは何だかんだとハードルは高い 上場しているテクノプロは、430万円ぐらいやで
上場しているルネサスに派遣されると、年収350万円でしかも二重派遣やで
225 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2019/12/27(金) 22:16:25.98 ID:H4CsAWMA0
>>223
上場してれば社員1000人以下でも年700くらいは普通にあるからエージェント変えたほうが良いぞ。
と言うか30社落ちは普通に派遣レベルだから採用に値しないだけかと…
超一流ばっかトライしてるのかも知らんが、あの辺の正は外資行きゃ2000万とかの人材しか取らん。 >>231
ついでに言うと
高崎に引っ越して、沖電気で引越翌日に派遣解除されるで >>231
派遣に転職する意味ないだろ。
下見てボーナス高いとか言っても、大企業からしたら低い。 >>227
派遣は廃止すべきだよな。
もちろん偽装請負も。 >>234
大企業は人事をリクルートエージェントが採用代行していて年齢で無条件で落とす
これが格差社会の正体 >>237
格差の正体は同じ仕事を派遣価格でやってくれる人が居るのと、
それに満足してピラミッド構造の上が中抜きした金額で満足しちゃう労働者のせいだぞ。 >>231
中途に700万いきなり出す会社って例えばどこ？
俺には大手しか思い浮かばないし、大手もケチくさいぞ お前らまさかニートが妄想書き込んでるわけじゃねーよな？ >>240
年収2000万円出せない会社とかゴミクズレベルなんで相手にする気がしないわ >>243
年収2000万円出せないメイテックはゴミクズレベル何でお前は質問する権利などないｹﾞﾗｹﾞﾗ てめえが主張してることに質問されても答えられない
何故ならニートの妄想だからw >>240
例えばどこもなんもエージェントに聞けよ。
ラクトでもレノバでもあるだろ。 >>244
年収２０００万と言えばメイテックの平均単価の２倍以上だぞ
平均単価１０００万のメイテックが２０００万を払えるわけないだろ >>247
社長の給与減らせば払えるだろ
君はバカかね 工数で請求してる限り年収は上がらないし、未来もない
働き方改革で工数は下がる一方、エンジニアの高齢化で利益率も下がり、利益率高い若者はどんどん少なくなる
こんな時に未だに何も対策を打ってないとかどうかしてるレベル
ほんとに経営陣って無能なんだね もうじきまた大不況になるから
派遣が増えて
メイテックは大きな顔できるようになりますよ。
でも社員は、さっさと正社員になるよう努力した方がいい。
年取るときっついで。
５０歳になっても派遣やってくつもりか？ https://twitter.com/se_msr/status/1209316282048204801
11月分の給与明細です！
・リツアンSTCでは単価78万円で基本給53万円
・入社4年目から選べるプロ契約ではさらに増額
・客先常駐エンジニアの方は比較してほしい
今月は紹介手当てともぐもぐ手当が多いです
控除も多い
住民税を払うとさらに
興味がある方はご連絡を
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>251
リツアン営業バカっぽいし案件ないやん
リツアンに採用される確率より正社員で企業に潜り込む確率の方が高くないか 今の客先のまんまでリツアン所属とかにして欲しいわ
交渉してみようかな >>250
これな。
30代まではともかく、40過ぎてからはリスク高いと思う。 >>250
50歳なったら仕事なんかやめてるよ。
生活のコストダウンしてお金貯めてるんで。
年賀状だしてる散財野郎どもと違うし。 賃上げなんてストライキすりゃ出来るのに何故やらない？
やはり労組と会社はズブズブな関係？ 昨日、武蔵のルネサス行ったんです。ルネサス。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、社員リストラ派遣募集、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、派遣募集で普段来てないルネサスに来てんじゃねーよ、ボケが。
二重派遣時給1100円だよ、1100円。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人でルネサスか。おめでてーな。
よーしパパ派遣10人頼んじゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、担々麺やるからその席空けろと。
ルネサスってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Ｕの字テーブルの向かいに座った奴といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、スパイグラスで、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、スパイグラスなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、スパイグラスで、だ。
お前は本当に検証をしたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、スパイグラスが何のために使われるのか知らないだろ派遣って言いたいだけちゃうんかと。
ルネサス通の俺から言わせてもらえば今、ルネサス通の間での最新流行はやっぱり、
東京都労働局への告発、これだね。
内容証明郵便で告発状。これが通の頼み方。
二重派遣っての違法。そん給与が少なめ。これ。
で、派遣解除後に告発。これ最強。
しかしこれを頼むと次からルネサス ななしっくす土屋松永三菱電機無能にしつこくストーカまがいのことをされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、ルネサスで低賃金派遣として働いてろってこった。 昨日、近所のテクノプロ行ったんです。テクノプロ。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、正社員雇用！、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、正社員雇用如きで普段来てないテクノプロそのものに来てんじゃねーよ、ボケが。
低賃金だよ、低賃金。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人でテクノプロか。おめでてーな。
よーしパパチャージアップしちゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、正社員雇用やるからその席空けろと。
テクノプロそのものってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Ｕの字テーブルの向かいに座った営業といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、チャージアップのために派遣先変更で、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、チャージアップなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、チャージアップ、だ。
お前は本当にチャージアップをしたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、チャージアップって言いたいだけちゃうんかと。
テクノプロ通の俺から言わせてもらえば今、テクノプロ通の間での最新流行はやっぱり、
年収600万円用意してみろ営業このクソが！、これだね。
チャージアップ年収600万円。これが通の頼み方。
チャージアップてのは客先請求単価に入ってる。そん代わり給与還元率が少なめ15%(戦略分野以外は低すぎてあたま悪いｗ)。これ。
で、それに営業サマの本社言いなりのチャージアップ交渉。これ最強。
しかしこれを頼むと次から店員にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、派遣園児ニアで搾取されて、ローマ時代の奴隷以下の環境で1Kに押し込められ全国引越してろってこった。 働き方ASU-NET
http://hatarakikata.net/modules/ccenter/?form=4
わかもの労働相談
学生・若者
労働相談受付中
非営利事業として、学生と若者からの労働相談をメールで受付中です。ご一緒に悩みや解決の方法を考えて行きましょう。
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ただし、問題によっては相談に応じかねる場合はその旨を連絡します。
就職への不安や就職先、就職の失敗、パワハラ・セクハラ、サービス残業や長時間勤務など働くものが抱える就職、働く環境は問題が多すぎます。
しかし、諦めや泣き寝入りは長い人生を考えると後悔するものです。これまでにも私たちのアドバイスで楽しく働く労働者がいっぱい生まれています。
直ちに解決できなくとも、あきらめず私たちのサポート受けてみませんか？相談をお寄せください。
当では、地域労組「未来」と提携して、毎週土曜日に「電話による労働相談」も開催しています。
経験豊かな相談員に、直接、電話で相談することが可能です。
電話相談 毎週土曜日 午前１０時３０分〜午後１時 （予約不要）
面談相談 毎週土曜日 午後２時〜午後５時 （要予約）
【相談ダイヤル】 ０６−６５３３−２３０３
http://hatarakikata.net/modules/about/index.php?content_id=4
住所・連絡先
働き方ＡＳＵ−ＮＥＴ
〒530-0047 大阪市北区西天満４丁目４−１８ 梅ヶ枝中央ビル７階
いわき総合法律事務所気付
TEL 06-6809-4926 >>261
なんでメイテックでテクノプロのコピペがあるんだよ >>264
メイテックは落ちぶれたよな
テクノプロに業界一位の座を奪われてしまった
創業者の関口氏が居れば業界一位の座は死守できただろう >>265
業界一位っていっても単価安いし年収も安いし業務フェーズも低いでしょ。
テクノプロは施工管理とか建設系もやってるし。
ただテクノプロはいい会社になってきてるのは事実だけど。
メイテックは社長は口だけだし。 メイは目先の利益しか見てないからな
ほんとこのままじゃヤバイよ
請負の比率を上げないと未来はない >>268
面接官技術わからなさそう
派遣会社乱立しているから、このまま低賃金になって落ちぶれるのがよかろう キーエンスの平均年収は楽々1000万超えてるからそれはない キーエンスのブラックッぷりに比べたら、メイなんて可愛いものだよ メイが無けりゃ代わりにテクノプロなりアルプスなり使えばいいだけだしな。
人売ってれば利益は減っても潰れる事はまず無い市場だけどね。
売り先無くならない限りは。 派遣会社もといピンハネ屋なんて日本から無くなれば良いと思う
道理に適ってないからアメリカやヨーロッパでは禁止だし、日本でも小泉政権前は禁止だったんだよ >>276
戦後GHQが人貸し稼業を禁止する前は口入れ屋や人足手配師が暗躍していた。 他にもアルトナーやトラストテックがあるぜ
独立系大手Ｓｉだってある >>278
結局は同じような事をしてるだけじゃん
何も変わっちゃいないって事だ パナソニック本社中国移転でメイテックマンは用済みになるんだろうな。 >>278
そう、ヤクザの資金源になってた。
だから派遣会社はヤクザ並みにみかじめ料を取るｗ MRJ結局どうなったんだ？
貝崎が大爆笑してたけど H研究所のM野きもいんだが。。。
後輩で若くてかわいい子入ってくると尻おっかけて必死すぎ。鏡見ろよ。 https://twitter.com/union_nakama/status/1182171648922832896
首都圏なかまユニオン
@union_nakama
連合本体には嫌な目に遭わされましたし、苦情を入れてもフィードバックもなし。親しい人もいましたけど。
派遣は労働者じゃないんすよ、あの人達にとって。別に連合が世に必要じゃないとは言わないけど。派遣のことは連合じゃなくて当ユニオンの派遣部会に聞いて欲しい気持ち。
https://twitter.com/union_nakama/status/1178659912680738816
首都圏なかまユニオン
@union_nakama
で、ムカつく会社や管理職は団交に呼び出して徹底追及して責任取らせれば良いんです。そのための管理職、社長なんだから。
誰かの椅子を奪うんじゃなく、その椅子に見合う責任を徹底的に取らせることが世を改善出来る鍵だと信じてます。現に辞められたら困ります。責任取って貰うまでは。
午後10:16 · 2019年9月30日·Twitter for iPhone
http://syutoken-nakamaunion.com/
〜首都圏なかまユニオンの活動内容〜
無料労働生活相談
相談はいつでも受け付けています。無料です。
秘密は厳守します。
どのような労働問題・生活問題でも、お気軽にご相談ください。
弁護士や社会保険労務士、医療関係者とも連携し解決にあたります。
団体交渉
組合に加入すれば、経営者と対等の交渉ができます。労働組合が申し入れる団体交渉は、経営者は拒否できません。
団体交渉で様々な問題を解決します。
これは、憲法や労働組合法で保障された権利です。
働く仲間の学習・交流会
労働基準法や労働組合法など、法律で守られている労働者の権利、有給休暇、労働災害、雇用保険などを学習します。
基本的なことを知るだけでも大変役に立ちます。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232
貝崎 富実夫さんをご存知ですか？
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自己紹介
名古屋市在住
愛媛県 今治市出身
既婚 H研究所の代表者S藤もな。
いい歳してチャラいしなんだあいつ。 あのセンター長は何で粘着されてんの。
センター長の仕事は社員の首切りだからその関係かね。
昔は通勤に車必須の地方に飛ばされた奴が
ローンで車買わされたのに
2〜3年で復帰したらこんなのいらねって
借金背負わされて首にされるって話いくらでもあったから
そんな感じのことでもやったのかね。 配属先が転居しなければ通えない場所の場合、断る＝退職だよね
ゴネたらどうにかなるかな クビなんて簡単にできないんだけどね
某ECには復帰5年くらいしてる奴がいるし しかも打ち合わせ言っても断るらしいから
今じゃ完全に放置されてるらしい
ある意味うらやましい >>296
お前には次の客先ないからて言って
圧力かけ続ければ勝手に辞めるから簡単に首にできるよ。
そうやってたくさん首にしてるから
ごく稀に耐えたのか壊れたのか辞めない人間も出てくるけど。 >>301
メイテックのウィークポイントを押さえておけばクビにならないんじゃね？ >>301
パワハラでアウト
その音声録音しておけばもうこっちのもん
定年まで復帰も可能かもね >>301
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇？
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
録音していいの？
さて、よく質問されるのですが、会社とトラブルになっているとき、
職場での会話などを録音していいのか、という問題があります。
たとえば、
退職勧奨を受けているのでその様子を録音したい
パワハラを受けているので上司の言動を録音したい
解雇されそうなので用心のために上司との会話を録音しておきたい
など、その必要性は様々です。
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。 https://www.facebook.com/tomohiro.kamikawa.1
紙川 智宏
岐阜県 各務原市在住
http://ap.insat.co.jp:8080/Tennis/Orange.nsf/a4e2f9cacebbe73d49258081000e4c82/1400e4a6d58413fe4925848b00182541?OpenDocument
■ 件名 すまんの
■ 内容
■ 更新者 紙川 智宏
■ 更新日 2019/10/06
http://bku.jp/soudan/
ブラック企業ユニオンでは、全国の様々な職場で働く方から相談を受け付けています。次のようなことで悩んでいませんか？
・長時間労働をしている
・休憩をきちんと取れない
・どれだけ残業をして残業代が払われない
・有給休暇を希望通りに取らせてもらえない
・産休・育休を取りづらい
・パワハラを受けている
・解雇された、退職を迫られた
・辞めたいのに辞められない
小さな疑問でも構いません。「これっておかしいのでは？」「もしかしてブラック企業かも？」など、気になることがあればお気軽にご相談ください。
労働環境をうかがい、労働法に基づいたアドバイスをいたします。また、違法行為がある場合は、改善に向けてどのような対応ができるのかをお伝えします。相談でお伺いした個人情報については、秘密厳守いたします。
また、本人だけでなく、友人や同僚、両親やパートナーからの相談も受け付けています。 https://www.rouhyo.org/sodan/
Ｑ・会社に労働組合がありますが、労働者のために活動しているとは思えません。しかし、全員強制加入になっています。どうしたら良いでしょうか？
もし、労働者のために働いていないと思えば、新しい労働組合をつくることが可能です。
例え、ユニオンショップ協定を締結していたとしても、新労組をつくることを条件に、会社の組合を脱退することができます。
新しい組合は少数から出発せざるを得ませんが、組合費だけ取られていて、役に立たない労働組合に加入することから見れば、よほど充実感をもてると思います。 働かないでも給料入ってくるのは生活保証されなニートみたいで羨ましいなぁ。
俺も他人の働きで養って欲しい。 >>303
持ち株はやってた方が良いよ
無理しない程度にね 年収ってどんなもんなん？
中途採用うけてみようかなぁ >>315
年収12000万円ぐらいしかもらえない 年収予想サイト（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/nensyu
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/black 年収予想サイト（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/nensyu
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/black >>314
退職する時に金になる
持ち株会はドルコスト平均法で購入
詳しい事は自分でググってね >>316
真面目に答えるなら30代で400万、40代で450万ってとこだろ
メイテックの平社員ならこんなもんだ >>304
無理無理。
リーマン前からるようなセンター長は少なくとも何十人か首にしてきてるから
手慣れてるし証拠を残すようなへまもしない。
録音だって相手がそういうことをしてくると予想していないとできないしな。
最初は戦うようなことを言ってるやつもすぐにヘタレる。
センター長って想像以上に本当に屑だからな。
本性はやくざと変わらんよ。
そんな屑が屑っぷり全開で全力で圧力かけてくるから
録音すれば勝てると思っちゃうような
能天気なエンジニアのメンタルじゃ耐えられない。
赤子の手をひねる様なもんだよ。 パワハラ紛いの圧力より、定年まで復帰してのEC通いのほうがメンタル耐えられないだろw
汚物扱い。腫れ物扱い。粗大ごみ扱い。
上で5年も復帰してるのいるとか言ってるけど顔見てみたい。 >>323
頭が昭和で止まってるよw
今はSNSで簡単に拡散できるからコンプライアンス違反は命取り >>325
中途の平社員ならこれぐらいだから
管理職になれば当然増えるけどね >>315
今800ぐらい
30代のときは600ぐらいだった
バラツキあるよ >>328
それは役職ついた人の給料
中途で入ってきてそんなに貰えないから 役職もないし、残業も20,30くらいの中途15年目です。 おまえらどんなモチベで働いてるの？
客から言われたことずっとやってるって辛くない？
俺もう鬱になりそうやわ >>329
おかしいな？
たとえマネージャーでも手当は年50万も増えないはずだが
400万が600万に増えるか？
もしかして課長クラスの話をしている？ >>331
役職も何も無いってのは虚しいよな
ソリューションセンター勤務のエンジニアは役職あるんだろ？ >>324
ホームレスで毎日寝床探すよりマシじゃないかな？
西成で毎日日雇い行くよりマシじゃないかな？
死ぬか生きるか潰されるか潰されへんかの世の中なんだからそれくらい余裕だよ。おまんま食えたらええねん。 >>336
エンジニアはないよ。一生ヒラ、一生派遣スタッフゥ-(狩野英孝風) >>334
だから30代で600というのが役職ついた人の給料ってこと
中途の平社員なら450とかだ クレカとか申し込みするとき、年収のほかに部署の連絡取れる連絡先とか役職書かなきゃいけないが、どこを書くんだ…客先の連絡先書いて確認電話きても困るし、本社か
ECのを書くのか？ >>341
お、ありがと。
数社から申し込み書とりよせてたんだが、他の社のみたら、派遣の人は派遣先の連絡先書いて！と別途書いてあったw
迷惑かかりそうだからかけるわけねーだろつーの。 >>326
SNSの存在が普通になった後でも殴られたとか
もっとやばい話は出回ってた。
告発されないのは人生のかなりの時間を消費する労力が必要になるのに
得られるものが何もないから誰もやらないだけだろ。
実際パワハラ的に辞めさせられた奴らは
誰もがもうこんな会社に関わりたくないって言ってたしな。
この会社社長が稼働率100%にするために首にしたりはしないとか吹いてるけど
100%にしないだけで目標値にするためには首にするから
昔はそんな話がいっぱいあったんだけどそれでも告発はなかった。
みんな自身の今後の人生のほうが大事なんだわ。 >>326
労基違反の残業で自殺したのがニュースになってるのも知らないのかよ
SNSで簡単に拡散できようがコンプライアンス違反なんて普通にあるから >>347
そうなの？
みんな時給制なの？
休み多いと給料安くなるね。 私達は特定派遣でも一般派遣でもありません。
コアな技術でお客様が抱える課題を解決する技術のプロフェッショナル集団です。
派遣も受託もそれを実現するための手段の一つに過ぎません。 あれ？
うちらみたいな正社員で派遣されるのは特定派遣、
日雇いみたいな感じなのは一般派遣て言うんじゃないの？変わったのか。 うわー。だいぶ前に特定派遣って無くなってたんだ・・・
労懇で家やくそ営業しんどけ。 許可制の一般派遣に一本化されるから、うちもちゃんと許可取りまっせって聞いた気がするけどな
その時まで実は特定派遣のほうがただの届出制だとは知らなかった >>338
ソリューションセンターのPMはある意味役職じゃないの？ え、今は派遣元の正社員って言えなくなったのか
客先と派遣契約してる人はみんな等しく一般派遣ってことか >>356
一般派遣の中に帰還を区切った雇用と期間の定めのない雇用（所謂、派遣元の正社員）が混在する >>334
地方配属だとレート低いから30代でも年収400ぐらいだろうが
都市圏配属だとレート高くて簡単に給料上がるから600ってのも普通。
配属される先によってやる仕事が同じでもレートは全然違うからな。
地方だと毎年仕事は増えて要求レベルが上がっても
レートは4000円付近から1円も上がらないのに
都市圏ECだとサボってスマホで遊んで残業だけつけてるような屑でも
何もしなくてもレート上がってレート5500とか普通だからな。
結果年収水準に数百万の差がつく。 地方か都市圏かじゃなく配属先自体の違いだろ
地方だろうがレート高けりゃ給料上がるし都市圏でもレート低いのは普通にある 結局客に媚びてるだけだろ？
客が低レートを望めば受け入れるし、レート上げたくなきゃ交渉すらしない
言われるがままってやつ
こんなことやってて未来はあるの？と言いたい
そんなんで人は育つの？会社に何か残るの？ってね
目先の利益しか見てない証拠 中小と大企業の間くらいの給料もらえるんだから十分だろ
何の責任もない簡単な仕事を単純にこなすだけでこの年収なんだから >>362
おまえみたいなクズばかりだからダメなのよ
エンジニアだったら常に上を目指そうと思わないの？
俺は常に最先端の技術開発に携わっていたいんだよ
エンジニア集団を名乗ってんのに実際はほとんどが大したことしてない主体性のないクズ >>363
まず、あなたの仕事のミス減らしてくれ。
経営を圧迫する。 >>362
その何の責任も無いって所がメイテックの悪い所であり弱点なんだよ
そんなんだから本当に重要な仕事を任せて貰えない
請負を縮小すると言う後ろ向きな経営姿勢がエンジニアのモチベーションをも削ぐ 大手と中小の間って
大手と中小の給料どれくらい？
てっきり中小企業と同じくらいかと思ってたわ >>363
>>366
責任のない仕事してるだけで中小の管理職レベルの給料もらえるなら十分だろ
少なくとも中小で管理職やって神経すり減らすよりはマシだろう >>367
年収のトップ500が734万、ワースト500が455万だから600万切るくらいじゃない？ >>370
非上場を加えるとワースト側が更に下ぶれするから550万くらいだな。 俺らって同一労働同一賃金で給料上がる側だよな、、？
下がったりしないよな 日本はエンジニアを安く買い叩きすぎ
むしろ他の会社がメイと同等の金額貰われるべきなんだよ
必死こいて勉強して色々身につけた技術が年収300〜400万程度でしか評価されないなんておかしな話だ >>377
日本は、じゃなくて会社が悪いんだよ
従業員がそれだけ立場が弱いってこと
本来従業員が声を上げて会社と交渉していくべきなのに放置してきた結果だよ >>361
思い切り下請けだろ
ってか下請けしかないじゃんｗ
そもそも元請けなんてあるのかよ？ メイは内部保留金が凄まじい！リーマン来ても安心だなｗｗｗ >>359
都市圏でもそりゃレート低い客はあるけどさ。
平均的に見れば地方より圧倒的に高い。
無条件に500-1000円ぐらい高くなるとみていい。
一般派遣でも地域で500円ぐらいの差はあるからな。
地方でもレート高いのもいるにはいるが
都市圏ECから都市圏価格で異動した奴ばっかり。
ついでに地方はローテ先自体がないから
都市圏で低い客先に出されても転職含めた脱出しやすさでも有利。 >>389
そもそも好景気になんてなってないじゃんｗ
格差が広がって優良大手だけが儲かってるだけ
みんなマスゴミに踊らされすぎなんだよ 格差がーとか言って年収1000万あたりを杭打ちした結果だよなー。
稼いで無いと格差が付くからみんな稼ぐのに、
稼いでも引かれるだけじゃみんな等しく貧乏になるだけだ。
一握りの富裕層が世界の富の大半持ってるんだから、
コイツら向けの税金安くして、その分取れる人数増やせば
底辺の税金なんか無くてもいいくらいだろう。 一泊研修行って食いまくって飲みまくってやるぜ。
誰とも口聞かないぜえ。ワイルドだろお。 一泊研修なんぞに付き合う時点でワイルドでもなんでもねぇよ もったいないから行くとかますますワイルドじゃないなｗ 事務の娘と深夜にこっそり逢引してパコパコする楽しみを知らないとは・・・ >>395
時間も金くらい大事ってことをわかってないね メイはほんとうに転職してよかった
研修でクソみたいなことやらされ、土日は拘束され、ECと職場との板挟みになり、会社都合で転勤させられ精神弱ってたってのを実感した
向いてる人はいいのかも知れないけれど自分は無理だった、自分みたいな人はさっさと他所いった方がいい
メーカー行って労働量かわらないけど疲労が段違いだわ >>401
世の中にはなピチピチの20代ギャルが事務してるECもあるんやで 将来性皆無な臭い派遣のおっさんが20代に相手にされるかよ >>402
メーカーメーカーってクソみたいなメーカーならメイの方がマシやわ。 年収予想サイト（2020年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/hyouka
ブラック企業判別（2020年・最新版）
現役社員の暴露情報が多数あります！
転職の際にお役立てください！
http://2ch-vip.net/bakuro 転勤は精神的にしんどいよな〜
メイに入ってまだ転勤したことないけど、僻地に飛ばされることになったらたぶん転職するかな
まあメーカーでも転勤はあるからどっちにしろ運ゲーなのかな エリア選べるだけ転勤あってもマシなんじゃないすか？
関東エリア希望で、神奈川から埼玉へ転勤ってのは別に大してキツくない
関東エリア希望していて、仙台とか浜松とか広島とか僻地飛ばしは辞めるトリガー 客先がパワハラしてくるんだが耐えなきゃダメなのかな？
営業に相談しても面倒そうだし >>410
証拠取ってツイッターとYouTubeに晒せばいい
自分が潰れても相手は絶対償わないんだから、潰されるくらいなら相手を潰す タゲの家分かれば、直接お話しに行ってわからせるのもありだし
近所にビラ配布もあり
右翼の知り合いに街宣車借りて宣伝してあげるのも効果的 >>407
支店勤務は知らんけど本社勤務ならまず転勤なんて無いけどな…。
評価低くて飛ばされるのは知らんけど。 ここの採用試験って難関だよな
お前ら、文句ばっか言ってるけど
ここ受かるってことは優秀なんだろ 六割は落とすからな。
派遣だから楽勝とかなめてると普通に落ちるぞ。 >>402
向いてる奴が残ってるんじゃなくて楽な環境にいる連中が残ってるだけだよ。
この会社どこのECにいるかで環境が全く違って
給料上に行けば行くほど楽な環境だから。
同じ仕事でレート6000、5000、4000の客先があれば
6000の客先が一番楽だからな。
査定が一番緩いってことだから当たり前の話だけど
仕事の負荷と給料が比例してると思い込んで
レート4000が一番楽だと勘違いしてる連中が多いんだよね。
レート低い客だと有給なんて一日すら取れないのに
高いところだとほとんど消化してる奴とかいるしな。
そういう連中は有給とれるからメイと客先で板挟みになることなんてない。 >>416
有給なんて取れるやろ。
全部消化してるぞ。 極端な例をあたかも全体のことのように言う地域レート差くん
大げさに言い過ぎて、ついにシナやチョンのように狼少年化w 3か月で辞めたが余裕だったよ。
ノー勉アホでも解ける問題だった。
落ちるやつ今まで何してきたの？ 都市圏の方がレート高いなんて当たり前だろ。
営業所の家賃だって全然違うし
家賃等手当も都市圏の方が高い。
その金額分がどこから来てると思ってんの。
その辺の企業だって都市圏と地方支社では労務コストは
年200-300万は地方の方が安いんだよ。
当然派遣に払う金もそれだけ切り詰めるから
その差額分は全部レートに反映される。
北海道にECがなかったり九州の地域限定社員が給料安いのも
地方でレートが低いからなんだが。 >>422
俺みたいに女の尻ばかり追っかけてセクロスばかりしてるとそうなるのさｗ 10年前に年収800万だった人が今年年収1000万いったらしいが、10年前と生活水準何も変わらないかむしろ物価上がってむしろ下がったって話
この10年で、変わったのは消費税も国民年金も、住民税も、土地の価格も、商品も自販機のジュースも色々実は値上がりしてる。
今1000万が高所得の指標としてるけど、10年前でいう年収800万円で、特別高給ってわけでもないんだよね、10年前で1000万円の生活水準を満たすには1200〜1300万はないと厳しいようだ。
一般企業で1300万なんてかなりイバラの道ですな >>424
太ももが好きです。
メイテックのひとは太もも好きですか？ くそみたいな会社になってきたねぇ。
時代が違う老害がレート高いからって持ち上げられてるのうっざ。
営業も契約決めるのが目標だからエンジニア目線だのなんだの言うわりにテキトーに放り込むしまじゴミ。
直間移動しようかしら。 なんかメイテック以外の派遣社員の方が優秀なことが多いな。安月給であのモチベーションは尊敬に値するなｗ >>427
俺は乳が好きですｗ
特に爆乳・超乳が好き >>429
それはメイテックよりも経験者の中途採用が多いからだと思われます
中途採用だと新卒と違い高い年収で採用される人も居るので
あと、会社の展望や目標を聞かされ騙されてる部分もあるかもｗ >>429
メイテックの基本方針として優秀な人にゴミを数人つけて売ってるからたまたまゴミの方を目にしたんだろ >>430
底辺界の盟主だからな
派遣業という井の中の蛙としてはイキれる程度の給与 メイテック雇えない中小の派遣はひどいらしいぞ。プロパーはもっとひどいがなｗ メイテックは就職氷河期にはやった搾取型派遣じゃないから
もっとずっと前からあったから、別格だから
ガチ勢の集団だから
今は夢テクだけどいつかメイテックに入るのが生涯の目標 >>438
頑張れ！夢は諦めなければ必ず叶う
大手技術派遣３社の時価総額
アルプス技研：44,940百万円（01/31）
メイテック：184,590百万円（01/31）
テクノプロ：266,716百万円（01/31）
※テクノプロの時価総額が随分と上がってるな
上場当時は1000億くらいだった
メイテック随分と差を付けられたな 社員旅行行きたくねェなぁ
これもポイントの為って割り切るか >>440
メイ日本社員旅行なんてないぞ？
一泊研修ならあるが さすが雇調金を不正受給してただけあって名称にはこだわるな メイテックの平均年収って600万あるけど、これって派遣される側も含めての数字？ メイテックなら平エンジニアでも600は余裕なはず
基本客先の同年代プロパーよりもらってる
みんな特殊スキル持ちだからな >>444
ECによっては支え合いポイントが貰える >>449
残業無しで年収５００万超えなら十分だろ 高度教育受けた人が就くエンジニアが500万しか貰えないとか悲しいわ…
そら接客や物流よりは貰ってるかも知れんが、比べる層が違う。 >>451
少ない給料で不満があるなら何か会社に対して声を上げたの？交渉したの？
してないだろ？
労組の集会すら参加してないだろ？
うん、上がるわけないわな >>452
レート3800で配属されてそのまま何年も放置された奴が
労組活動してたけど何もしてもらえなくて結局辞めていったな >>451
残業なしなら十分だろ
それが不満ならもっと上位業種の会社に行くしかない
博士号持ってて、メーカーの研究員だった人でもメイテック落ちは居るけどな
その人に合った案件が無いってのもあるのだろうけど
あと、所詮は派遣だから年齢が高いと使いづらいってのもあるのだろう 残業なし年収500万で十分かは、どこの地域かによる
地方ならそれで十分かもしれないが、
都内だと500万なんてゴミみたいな給与じゃロクなとこには住めない
渡り鳥の派遣には家を買うって発想がそもそもないと思うが、世帯年収1300万あって、ようやくまともな家が買える水準（適正ローンが年収の5倍位として6500万円） 特定派遣は欧米でら当たり前で
欧米のエンジニアはフリーランスでプロ契約を結んでいる
その時給単価はなんと6000円だ
君らの単価いくらよ 時給ってか日で8万とかだよ。
日本の特派と一緒にするな。 >>459
メイで家買ってるのって特定地域のECだけだけどね。
地方は家安いけどレートも低いから買えないし。 いくら都内っていっても6500万円以上する戸建やマンションはほんの一握りだぞ？ >>461
サラリーマンでは精々３０００万の家が関の山
それでも相当にエリートだぞ 3000万って賞与払い無しで月7〜8万くらいの支払いだからほぼ単なる家賃だよ。
35年後に1〜2000万くらいの貯金みたいに物が残るだけで。 3000万で買える家なんて35年後1000万でも売れないよ
そもそもその頃はそこら中空き家だらけで売れるかもわからん 一等地でない限り売れないよ
家買うなんてリスクしかない まぁ売るかは別として老後の家賃負担無いのは気楽だな。 賃貸最強伝説。
しかもうちみたいに基本全国転勤ありな会社で戸建て買ってどーすんだ。
家があるから転勤できません！てごねるの？くそすぎる。 寝袋持参で自席の下でこっそり寝泊まりしてる俺様一人勝ちwww メイテックの中途の導入研修って厚木ですか？
寮に入るとか噂あるけど
１人部屋だよね？ スレを中断して申し訳ございません。
下のサイトにて犯罪予告（放火）が書き込みされています。（298レス目）（306レス目）
被害を未然に防ぐ為に多くの皆様方に通報にご協力お願い致します！！！！！！！！！！！！！！
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1576901822/ 家持ち、嫁持ち、子持ちで単身赴任だと年収が100万増えるんだっけ？ｗ >>476
2重生活なので当然です。
ただ赴任先の家賃光熱費は払わないとダメだし
社会保険料税金がかかるからほとんど残らないよ。 (追加)
ただし帰省旅費がでるのでほとんど帰らない場合は
お金残るけど、家庭崩壊して子供グレて社会に迷惑かかる場合もあるしな。 メイテックで衝撃的な事実を知ってしまったんですけど…
技術職より、事務の一般職のお姉ちゃんのほうが給料が高いっていう… でもそのレベルの技術職って１日ECで暇つぶししてるだけで給料もらえるんだぜ？ >>478
単身赴任者は光熱費がタダって先輩から昔聞いたけど制度改悪されたの？ なんで皆、
お金の話しかしないの？
テクノプロやアルプス技研は
未来の話をしてますよ エンジニアの高グレードが間接に移動したらグレードどうなんだ？
たしか間接のグレードテーブルって結構したの方で頭打ちだよな。
いきなり課長とか役職つくのか？ メイテックは過去の栄光だけで生きてるようなもんだからｗ それとは別に毎月11000円貰えるけどね
自分で運用して増やせば1000万も夢じゃない 仕事なんざ、一生食うだけの金が無いから仕方なくやる以外のやる理由なんてねーわ
したがって、仕事なら金が最優先 >>485
テクノプロは南極観測隊員も居た
メイテックは派遣にしては金は良いがそれだけに見えるな
スレタイ通り、会社に勢いが無いね >>493
銭のために働いとんねん。
サラリーマンなんか奴隷なんやからそんなもんや。
銭以外もとめたらあかんわ。
やりがいとか求めるなら経営者にならなあかん。 俺はミニマリスト生活でコストダウンしてるから金たまりまくりんこや。
飲み会とか一切行かへん。互助会費使える飲み会は行くけど。
食いまくり飲みまくりや。誰とも喋らんけど。 楽な仕事をダラダラやってたいのに、営業が単価の高い仕事やらせようとローテ勧めてきたりウザいんだがどうしたらいい？ >>500
レート上がらないよ？って脅してくる
でも俺より無能なベテランは俺よりレート高いんだから上がらないっておかしくね？ >>501
もうちょっとここで業務の幅を広げたいですって言えばいいよ。 俺も慣れたところで適当にダラダラやりたいな。
サボることも、やってるふりもしやすいしな。 あるＥＣだとローテーションしない方針だった気がする
社長懇談会でエンジニアからチクられてたけどｗ だよなあ。40ポイント以上あるが、10年上がってないorz >>505
「会社としてはどんどんローテーションしていく方針です」って社長が言ったあとの質疑で
「中々ローテーション決まらないんですが」って質問が出た時のEC長は見ものだった 昨日、近所のテクノプロ行ったんです。テクノプロ。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、正社員雇用！、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、正社員雇用如きで普段来てないテクノプロそのものに来てんじゃねーよ、ボケが。
低賃金だよ、低賃金。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人でテクノプロか。おめでてーな。
よーしパパチャージアップしちゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、正社員雇用やるからその席空けろと。
テクノプロそのものってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Ｕの字テーブルの向かいに座った営業といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、チャージアップのために派遣先変更で、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、チャージアップなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、チャージアップ、だ。
お前は本当にチャージアップをしたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、チャージアップって言いたいだけちゃうんかと。
テクノプロ通の俺から言わせてもらえば今、テクノプロ通の間での最新流行はやっぱり、
年収600万円用意してみろ営業このクソが！、これだね。
チャージアップ年収600万円。これが通の頼み方。
チャージアップてのは客先請求単価に入ってる。そん代わり給与還元率が少なめ15%(戦略分野以外は低すぎてあたま悪いｗ)。これ。
で、それに営業サマの本社言いなりのチャージアップ交渉。これ最強。
しかしこれを頼むと次から店員にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、派遣園児ニアで搾取されて、ローマ時代の奴隷以下の環境で1Kに押し込められ全国引越してろってこった。 3回落としたメイテックから
リクルートエージェント経由で転職のお誘い来ましたけど
残業無しで年収600万円出したら転職してやるけど
金出せそうにないクソ会社っぽいのでやめておきますわ 普通の会社は一年毎に基本給が1万円位は上がりますが、
メイテックもグレードに関係なく、基本給は毎年上がりますよね？ >>512
2年に1回、基準レートと取得ポイントを満たせば1〜2万アップ
半分は上がれないシステム >>511
ハイスペックの45才中途ならおそらく可能(残業無しで年収600万) メイテックのホムペみたが、何も特筆すべき情報ないね
会社としての将来性を全く感じないな
もう少し新たなことに取り組んだらどうだ？ 中〜大企業で、31歳で残業無しで500万ちょいなんだけど、仕事がシンドイから辞めて、メイ入ったら給料どれくらい？ レベルとしては、プロジェクトリーダーで商品を一から設計して量産した程度だから普通のメーカークラスの凡社員 メイテックの中途は
メイテックのその年齢の平均からスタートだよ
んで、一年間、力量見られて平均以上の能力と判断されれば2年目からアップになる
31歳なら、転職時の年収は残業30時間込みで520万円ぐらいからスタートだね
あなたが優秀なエンジニアなら2年目から600万超えるよ 27で中途で入って今おっさんだけど、ここ5年は800万ぐらい
客先2社目
特に頑張ってないけどもらえる人はもらえる >>519
順調にグレード上がった感じか
残業や手当も多いの？ >>519
グレードは？
残業しないと800万なんて無理だろ グレード聞かれて答えたヤツほとんど居ないからなぁ…w >>514
昇給の機会は2年に1回でその後毎年昇給対象にはなるが
査定が過去2年の平均になってるので
昇給できない場合は
前年度の昇給できない査定が延々と累積していくことになる。
だから2年で昇給できない場合は少なくとも大体5年は昇給できない。
ちなみに査定はお客さんがいくらお金を出すかなので
昇給できるどうかは運が100%を占める。
お金を出さない客はどれだけ仕事しても絶対に出さないので
そういう客に割り当てられると終わる。
だからこの会社では努力には何の意味もない。 >>520-521
11
残業は平均20〜30
最近45は超えない
おっさんですから 昇給しない奴は本当にしないからなｗ
リーマンの時、偶然同期と会ったけど
グレード低すぎる人がいてビックリした 年収ランキングにいつも上位に入る会社に勤務していますが、
毎日、役員会議のプロジェクター準備(設置はしてあるから海外拠点との通信チェックのみ)で残無し年収800万円なんだけど、社会人とは？仕事とは？といつも自問自答している
仕事はコンビニバイトより楽だが、リストラとかこれでいいのか色々不安が頭によぎる >>526
だったら今の会社にしがみついていた方が良いでしょう
リストラされた時の事も考えて貯金と株式投資しておいた方が良い
もちろん務める会社の自社株も購入すべき なんでキーエンスみたいに年収2000万とか可能にしないの？
優秀な人材集まると思うけどね
今は中小に毛が生えたレベルだからバカとクズばかりじゃん >>529
平均単価、一人当たり１０００万ちょいしかないのだから無理に決まってるだろ
その程度なら小学生でも計算出来ると思うが？ >>530
それは工数精算してるからでしょ？
優秀な人材入れて、案件ごとに金取れば儲かるでしょ 下請けの派遣風情がキーエンスと比べること自体おこがましい
所詮メーカーに入れない無能の集まりが何言ってんだと >>532
そうやって卑屈になって誰でもできるような案件ばっかりやってきたせいでしょ？
技術やノウハウの蓄積をしてこなかったツケが今来てるのよ
変えようと思えばできるのに何故やらないの？ いやできないよ
夢語るのはいいけどきちんと現実見るのも大事だよ >>533 >>534
メイテックの経営陣は保守的になり過ぎて役人化しているから無理だよ
請負だってやたら少ないだろ（売上の１％程度）
テクノプロなんて様々なサービスを展開し始めているのにな
請負だって売上の１５％を超えてるくらいだ
テクノプロは南極に行ったエンジニアも居るのにな
単に派遣だけやってるメイテックは現状維持のままだよ 現状だとメイテックはフォーラムエンジニアリングの単価高いバージョンの会社になる
ちな、フォーラムエンジニアリングは３月に上場するけどな
ちな、フォーラムは売上の９８％が派遣契約で残りが紹介事業 つまり、派遣ばかりやってるようでは会社に技術なんて蓄積はされないって事
少しは同業他社を見習うべき！ × フォーラムは売上の９８％が派遣契約で残りが紹介事業
〇 フォーラムは売上の９９.６％派遣契約で残りが紹介事業 アルプスは外人多い。グローバル化が顕著。化けるかもなｗ もうライバルは普通に中国やインドのエンジニアってのが現実になってるからな テクノプロは請負が１５％以上ある
（客先常駐、持ち帰り案件含む）
自社の開発センターは３０ヵ所以上
テクノプロは自社製品もある
子会社には中小SIもあり、そこも自社製品あり メイのやってることなんて虚業だよな
他の派遣会社と何が違うのよ
無くなっても誰も困らないと思うわ お前等のとこってテレワークなんて到底無理な感じしかないけどどうなん？ IT以外は設備が必要だから物理的に無理だし
ITも派遣なんぞに重要なデータ持ち帰らせるわけないから無理だな TMC勤務の人は単価どれくらい？
5000円超える？ >>550
Tokyo media cityですか？
制作会社じゃないですよ。 GDPマイナス6％だけど
皆さんの仕事に影響出てます？ メイテックグループの説明会応募したら何故かフィルターズの方を紹介された
親会社のメイテックの説明を聞きたいんだけど、どうしよう
ちなみに情報処理 >>555
新卒
情報処理だと募集人数が少ないからかな
どうにかしてメイテックに入りたいんだけど・・・ >>556
レベル低いからメイのレートじゃ無理なんじゃない？ 情報処理ならシステム会社行きなよ。メイなんか人生台無しだよ。
大手の子会社でもいいし。
システム会社でも客先常駐のSESはダメだよ。 情報技術作業者は専門馬鹿が多いので話が通じない事がある メイテックとフィルダーズって
やること、そんな変わらんのに、
なんで給料にかなり差があるの？ >>561
それは会社の受注単価が安いから
メイテックは高い
理由はそれだけです ソニーにはメイテックもメイテックフィルダーズもいて、
同じような仕事してるのに、
給料が全然違うんだもんなあ フィルダーズでも高卒新卒は無理だよ
逆に業務経験が豊富な中途ならメイテックでも最終学歴高卒で入れる https://twitter.com/hakenmichelin/status/1222900295463686147
派遣ミシュ蘭丸子ちゃん
@hakenmichelin
首都圏なかまユニオンが現在、ほとんどの有名派遣会社と争議中です。
我々は勝つまで戦うので負けませーんw
理不尽な対応されている派遣社員の皆さん、お困りごとは首都圏なかまユニオンへお気軽にご相談に来てくださいね♪
午前0:12 2020年1月31日
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニアたち
https://www.nikkei.com/news/image-article/?R_FLG=0&;ad=DSKKZO2012718018082017NZBP00&ng=DGKKZO20127170Y7A810C1NZBP00&z=20170821 中卒で教育すれば十分だと思うけどな。
学歴なんか関係ない。 >>570
その教育する金が勿体ないって思ってるから大卒採用するんじゃね？
極力、教育に金を掛けたくないのだとみた メイテックの最終面接行ってきた
60分のうち、50分がメイテックの会社説明でワロタ
10分ぐらいしか話してなくて、よく分からないけど受かった
ここに入社するので、4月から皆さん、よろしくお願いします ここの最終面接は
転職には珍しく志望動機をしっかり聞いてくるね
あとは人間性を厳しく見てるのかな
ここをこれから受ける人にアドバイス
・すぐにやめない人間だと思われること
・チームで働くけど、基本的に役職がなく縦社会ではないので、人当たりが良く、周りと積極的にコミュニケーション取って打ち付けられる人間だと思われること
・勉強が好きで貪欲に知識を吸収しようと向上心がメチャクチャある人間だと思われること
この3点だけクリアすれば受かるよ
技術レベルは職務経歴書以上のことは判断されないよ 前、転職活動してた時、ここ練習で受けたけどバイト面接みたいな感じで企業様がするような面接とは思えなかった 転売と同じだから売るのに困るような人材じゃなきゃだいたい通る。 >>572
もっとまともな会社いった方がいいよ。
結婚もできないよ >>572
もっとまともな会社いった方がいいよ。
結婚もできないよ >>571
大卒でも中卒レベルのFランばっかりだろ メイテックの募集人数それぞれの分野で
分かる人教えて 募集人数は分からん
ただメイテックは月に中途で160人採用するのがノルマ >>580
自分で調べろよ。HPにのっとるわ。
言われたことしかできないやつの典型だな。
どのみちメイテックでやっていけないよ。 新人が会社行事とか客先グループの飲み会に参加しないと不心得者みたいに言う老害くっそ多いからな。
代表者が企画した飲み会しかも休日に不参加だっただけでECで共有とかイカれてるわ。 >>583
たまには参加するのが望ましいと思う。
あくまでも個人の自由だけど。
ただなら行くんだけどね。ただで食いまくりんこの飲みまくりんこやしたいね。 メイテックで働くのメリットは人間関係に気を使わなくていいから余計なお金を一切使わなくていいことかな。結婚式とか一度も行ったことないし、散財しなくてほっとしてるわ。 >>582
合計採用人数は書いてあるけど、各募集人数までは書いてなくね 大学生の就活スレ行ってビビったんだけど
メイテックって偏差値60の人気企業なんだな
大学生にもエンジニア派遣が受け入れ始めてる
アメリカのシリコンバレーでは
ほんとに優秀なエンジニアは
時給2万ドルで派遣エンジニアやるからな >>582
メイテックって高いレートとってても言われたことすらできないカスばっかりじゃん
なんでそんなに偉そうなんだ >>590
自分は優秀だと思い込んでいるからだよｗ ここの新卒採用って偏差値50もないような、よくわからん理系大学卒ばっかりだったりする？
もしそんなんだったらまともな業務回せるの？ メイテックから派遣で来てる人、みんな腰低くて元気のいい返事だよ >>595
そりゃ社員が７０００名以上居るのだから腰の低い人だって居るさ
もちろん勘違い君だって居る メイテックの株価爆下げ中じゃん大丈夫か？
テクノプロ、アルプス技研も下がってるけど、
製造業全体はそこまで株安になってない
こういう時はまず派遣を切ればいいって市場は理解してるのな 市場は半年先を織り込むって言うし
リセッション近そうやね…大量の派遣切りか >>594
最初はルーチンワークだから大丈夫だと思う。
少しづつレベルアップするから。 いつの間にか組み込みで採用になってたりするのはある >>597
派遣関係は全面安やね。
景気減速やコロナの減収が顕著化して、採用ボーナスタイムも終了に向かい、
企業が短期的には派遣人員や派遣単価で収益の改善を図ると市場は予測してるわけだな。
平均自体はそれほど下がって無いし。 >>600
情報処理で採用しても機械や電気の全く違う仕事に平気で割り当てまくってたり
情報処理関係になっても教育も大してしないし
社内的なヒエラルキーは下の方でどうでもいいって扱いで
能力的に人が全く育ってないからメイの情報処理は事業自体に競争力がない。
他社と比べてレートは高いのに能力は大きく劣るから
受注が取れなくて仕事の数が少ないから採用も少なく
会社としてもやる気はないので
新卒採用も全然別の仕事に割り振っても問題なくはける程度の数しかとらない。
ぶっちゃけ化学とITは電気や機械だけだと人が集めきれないから
そういう分野からも採用して受注の多い他の分野に流用しようって扱いなんだわ。
まぁ半分以上詐欺みたいなもの。 営業はとにかくノルマあるから客先に送り込むのに必死。
自分のことは強く意見出していかないと都合のいいやつ扱いで適当な対応されるからな。
営業に言ってらちあかなければセンター長に直接言うといい。それかマネージャーあたり。 >>603
確かにメイテックは情報システム、バイオ・ケミカル分野にはやる気を感じないね
経営陣がリスクを恐れすぎててヘタレだからな ここは本当に運要素が大きい
当たりの派遣先に決まったら長く続けるのもありだが
外れならさっさとやめたほうが身のため https://www.facebook.com/tomohiro.kamikawa.1
紙川 智宏
岐阜県 各務原市在住
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ログイン日 2020/02/09
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ログイン者 紙川 智宏
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プレカリアートユニオン｜ブラック企業と闘う労働組合
https://www.precariat-union.or.jp/
プレカリアートユニオンは、『ブラック企業で働く人の駆け込み寺から砦へ』を掲げた雇用形態問わず、誰でも、一人でも入れる労働組合です。残業代未払いやドライバーの弁償金請求などの労働問題と闘っています。
https://www.youtube.com/watch?v=KHslgMvr0vA
アリさんマークの引越社「追い出し部屋」事件 社前抗議行動 2015年10月1日 懲戒解雇撤回されるも「罪状ペーパー」が増えていた 業打ち断ったらどうなる？低レートで絶対に行きたくない会社なんだが。 お前にはその程度の仕事しかないってことだから
今回断ってもずっと同じようなのしかこないぞ MITやカリフォルニア工科出身者はいないのか。所詮2流企業だな。 >>615
今は警備業界でも東大卒が居るくらいだからな
セコムやALSOKは東大卒で新卒入社まで居るくらいだ
待遇が業界で1番のメイテックなら東大出の新卒が居ても不思議はない 飛び抜けた学歴があるやつほど学歴に執着しないんだろうな
中途半端な奴ほど学歴にすがる >>618
確かに！それはあるかもな
ドラマ相棒の杉下右京みたいにな
杉下右京は東大法学部主席卒業って設定 東大卒でニートもいるよ。頭がいいと病んじゃうのかねｗ 業界No.1かもしれないけど業界自体が最底辺だしなぁ 冗談は雇用形態だけにしとけWwwwwwwwwwwwwwww >>616
一般企業入ったことないと知らんのかも知らんが、
そいつら別に現場に警備に出る採用じゃ無いからな…？ >>626
そう言った設定は確認出来ていないから分からん
（超天才設定なのは間違いない）
でも、警察をクビになっても大学から教授で来てくれと言われるくらいの人材
杉下右京の階級は警部で出世していないが、
年収は1千万超えだから十分だけどな >>627
高卒で十分こなせる仕事しかないのに高卒は採らないんだよなぁ 高専のやつは大卒より仕事できると思う。真面目で話がクソつまらんがｗ たまーに旧帝とか有名大卒の奴がいるけど、なぜかすごいと思える奴がいないのは何でだろ？
勉強はできるんだろうけど、仕事ですごいとか敵わないと思わせてくれる奴がいない
世の中スーパーマンっていないんだな いや、あなたの前に現れるのがその大学の落ちこぼれってだけ。 確かに落ちこぼれしか企業なんかに勤めないよな
ほんとに優秀なのは研究者や大学教授になってるだろうし >>504
経済的安定と人間的な幸せは企業にある気がする
そんなプライド必要ないよ
簡単に落ちこぼれとレッテル貼らないでいただきたいね
大手に転換した元研究者からの助言でした
あ、派遣君ではありませんので。
派遣君は安定とはいえないよ このままの流れだと、GWあたりに派遣村できてそうだな 派遣、派遣とはいうが
メイテックの社員は正社員であって派遣社員ではありません
住宅ローンの審査も
「東証一部上場企業の正社員」
ということでVIP待遇です たしかに正社員でも、派遣のメリットデメリットを兼ね備えてはいるがな、言うなら派遣正社員ってところ。 派遣先からみたら派遣社員以外の何物でもないでしょう
勘違いしてはいけないですよ
人売業界の会社が上場してようがなんであろうがメインは人を売る商売でしかないと思います
叩いてる訳では無いです悪しからず メイテックマンが派遣切りってありえるの？
メイテックいなくなったらメーカーは設計開発できないでしょ
テクノプロなんかと一緒にしないでよ 当面新規に設計開発する余力が無くなるんじゃないかな。
生産も怪しくなるし、作っても売れないし。
既製品で凌ぐ事になるから、新卒を時間かけて使えるようにする時間が出来るし。 なんかもうダメかもわからんね
またリーマン級来るよこれ こんな時期に契約切られた高単価のメイテックマンは
次の派遣先見つかるん？(´･ω･｀) 大丈夫
コロナが流行ったら死ななくても後遺症残る人間がそれなりに出て
労働人口が減るから派遣には逆にプラスだよ。 俺らがその後遺症残る労働者になったらどうすんだよ…
本社の間接役立たずばっかだからコロナにかかって人減って欲しいわ。
あ、しんでほしいとは言ってない。 今年も結構新卒採用してるらしいが落ちるやついるのか？ >>653
そりゃ居るよ
メーカーに比べれば敷居は低いとは言え、
決して誰でも良いわけではないからな >>645
期間社員の代用が効く。 ただ、メイテックがいた方が、数百人単位でのコマがほしい時にすぐに派遣してもらえるメリットがある。 期間社員は1人1人契約するから手間がかかる メイテックが傾いたら、株式会社 派遣村を設立して経済立て直し後に企業様に即座に派遣を供給できれば、将来メイテックを越えられないな… わしらの給料削って金ためこんでたんだからリストラすんなよマジで 内部留保は経営層ぶんに確保してるのであって不良在庫に払う余裕はない >>651
後遺症残って教訓になったら
毎日センター長と面談というなの強制辞表追い込みで
クビになるだろうなw
本社の連中だけどんな後遺症があろうが
クビにはならないだろうけど。 >>667
お前に与えられている仕事が社員と同レベルなわけないだろ（笑） >>645
そのテクノプロに負けているのがメイテックなんやで >>668
仕事のレベルって何なんだろう？
会議は？
ドキュメント作りは？
実装作業は？
検証は？
どれが上でどれが下とかないと思うんだよ
たまに上流工程がレベル高くて下流が低いと思ってるバカいるけど、上流なんてほんとは誰でもできるからな？ メーカーは内製化が進むな
外注に頼んでもテレワークさせにくいしなぁ >>671
テクノプロの人と仕事してるけど使えないやつ多いよ。
言われたこともできない。 リーマンショック時の最低稼働率67%ｗ
お前ら大変だなｗ いや同一労働同一賃金になった場合はメイテック でも上がるやつは上がる >>675
メイテックってそんな稼働率あったんだね
VSNなんか50%くらいだったよ >>672
お前アホだな
そんな考えだから派遣なんだろうよ >>678
具体的にどこがアホかを説明できないからおまえはアホなんだよw >>679
なんでお前に説明しないといけないの？
アホ派遣は一生そのままでいいよ
人外派遣にアホなんて言われたくないね
早く死ねよ >>679
アホだから調査が足りないんだな
負け組さよなら >>681
説明できずに逃げちゃってワロタw
アホは死ななきゃ治らないw >>682
具体的に説明しないと理解できないお前がアホなんだよ（笑） >>682
なんでこれで逃げたと感じるのか
アホ以前にガイジなんですね 同一労働同一賃金の件マジレスすると
普通に同一労働同一賃金って言われて思い付きそうなのは派遣先均等・均衡方式なんだけど
メイテックは労使協定方式になってて、こっちは派遣先と同じ賃金にはならないなんちゃって同一労働同一賃金だよw
詳しく知りたかったら調べることだな >>683
、、、と説明できないから言い訳してるバカw >>687
図星の癖にw
そんだけ連投してる暇あったら説明したらー？笑 >>688
読解力ないガイジのために？
なんのボランティア？ >>689
説明してないのに読解力も糞もないw
さぁ逃亡ヘタレ野郎の烙印を押されて悔しいなら説明して名誉挽回するんだw 一時間にネジ止め300本やろうが100本やろうが同じネジ止め職人として同一賃金 >>692
客観的に見ても惨めなのは説明できずに逃げ回ってるおまえだよw >>695
ガキだな
よかったね最後まで言い返せて（笑）
惨めなアホガキ君さよなら 同一労働同一賃金になったら正社員相当額しか受入会社が払わなくなりそうで相当ヤバいな。
普通の派遣みたいに派遣先均等・均衡方式ともいかないだろうし、
正社員派遣はどうなるのだろう… >>698
自演までして必死過ぎw
逃亡ヘタレ野郎の完全敗北ワロタw >>702
馬鹿じゃねえのお前
何にそんな怒ってるの？w
お前の人生はそのままだってw >>704
他人に構うより699や685は読んだのかな？
我々お客様にはBPが同一労働にならないように対策されることをお忘れなくw >>705
話逸らしてないでさっさと説明したら？
なんで逃げ回ってるの？ たぶん元特派の会社は同一労働同一賃金は一番触れて欲しくないとこだろうなぁ。
単価上げは簡単には受けて貰えないだろうから、受入人数縮小で
トータル価格維持になるとしばらく稼働率は落ち込むだろう。
直雇用の正社員は総合職、派遣は一般職や地域限定職扱いにして、
抜け道作られる気もするが。 >>710
お前は何の説明を求めてるの？（笑）
自分が下流工程だから嫉妬してるの？
一般的に下流の方が裁量ないし給料低いよね >>712
給料低いことと仕事のレベルはあまり関係ない
億稼ぐプログラマーだっている
やはりバカだなw >>713
あそう？
でもお前は薄給下流無能派遣だよね
そんな夢みずに現実見たら？
全く何がバカなのか分からないw >>713
上流なんて誰でも出来るなんて言っている部分も馬鹿だよね
お前は何を経験したの？ >>713
待ってんだけど
お前こそ逃げないでちゃんと説明しろよ（笑） >>713
私も暇じゃないからもういいわ（笑）
頑張って言い返そうとしてるのか、忙しいのか知らないが
敗北者はお前だよ
さよなら >>674
職場のテクノプロの人、もと古河電工の社員だったらしい。仕事はできるし、人柄もよい。
やっぱり人間関係で辞めたんかね？事情は知らないが。 >>713
おいゴミ（笑）息してねえじゃねえか敗北者（笑） 下流行程でまったりと仕事したい。
楽して金がほしい。 4月で契約終了になるんじゃないかな。
また変な研修が始まるんだろうか 契約満了気持ちいい。
作り逃げして楽して金貰える。 >>723
首にならず次の仕事がすぐにあればなw
派遣バブルのここ数年間で入社した人間は知らないだろうけど
客先の少ない地方ECなんかじゃ
次の仕事が見つからなさそうならすぐに辞めさせにくるからな。 なんかもうダメ人間ばっかやん
派遣先にここ見られたらやばいなw お前らリーマンショックの時の事覚えてるか？
今回はあの時よりひどい事になるかもしれんぞ バッグに貴重品を入れてて盗まれても自己責任って言われるけど
俺は
バッグが高級ブランドバッグなんだが？
どないせぇちゅうねん!
もう、お前ら勘弁してよww 新型コロナで自宅待機にならんのかな？
仕事したくねー だからね
恐怖だよ、会社が恐怖
バッグに財布や携帯の貴重品を入れてて盗まれても自己責任って指示されるけど
俺は
バッグが高級ブランドバッグなんだが？
どないせぇちゅうねん!
ビックリするわ
もう、お前ら勘弁してよww 新型コロナで自宅待機にならんのかな？
仕事したくねーわ 新型コロナと言うと、トヨタの絶盤車の再販みたいになるから
新型肺炎たと言ってもらいたい 今朝、
東証一部上場の派遣先の代表取締役に直接聞いてきたよ
メイテックの派遣切りは絶対にありえないってよ でも、派遣のメリットって、仕事とか単純な雑務しかできない代わりにいつでもスパッと切れて経営が傾いた時のリスク回避のためだからどうやろ よその事は知らんけどうちは遠慮なく切るよ
実際あいつは次回は切るかみたいな話出て来てるし 派遣社員なんか猿しかいねえんだから沸いてるのか聞いたところで無駄w 今日、メイテックの株価反発して大底つけたし
国際投資家はメイテックは今年過去最高益更新すると見込んでるよ 儲かるのは王様のみ歩には何も恩恵なし、優秀で才能あると思うなら早く金にでもなった方がいい ここの人達、
メイテックの業績に全くふれないよね
業績に興味ないの？
業績上がれば賞与ガッポリでしょ？ 会社の業績どんだけ上がったって賞与はせいぜい３〜４万アップする程度だからな はっけーんはけんはっけーんはけん
はけはけはっけーん（笑）（笑）（笑）
はけーん、はけーん、はけはけはけはっけーん（笑）
はっけーん...はけ、はけ、はけん >>743
派遣に入る人は物事を深く考えない人が多いよ
何も考えてはおらず、高い給料とボーナスさえ貰えれば良いって人が多い
会社の業績なんて全く興味もなく自社のホムペすらみたい連中 >>743
派遣に入る人は物事を深く考えない人が多いよ
何も考えてはおらず、高い給料とボーナスさえ貰えれば良いって人が多い
会社の業績なんて全く興味もなく自社のホムペすら見ない連中
誤字訂正 メイテックほどの高給ならば
たとえ仕事が退屈だったとしても
プライベートは経済的豊かさから充実するので
人生は無駄どころかハッピーなはずです ここを紹介されたんだけど、ここって勤務地は希望通り聞いてくれたりする？
ちなみに、愛知県だけど、通勤時間はあんまりかけたくないんだけどなぁ。
出来れば1時間圏内がいいけど、そういうところって、会社側が探してくれたりするのかな？
提示された給与面は結構いいから、ここへ転職しようか悩んでいるけど、どうしたものかな。
今、片道2時間ちょっとかけて通勤してるから、いい加減うんざりしていて転職しようと思っているわけで。 案件を選べるスキルがあれば大丈夫。
新卒から定年まで同じ県内で勤め上げた人もいる。
でも大不況時にスキルが足りないと
県内に案件が無くて他県でしか案件が無いってことになる可能性はある。
ちなみに一度配属になると、次の業務もその地域優先になることが多いから
中途入社なら最初の配属地域にこだわったほうがいい。
新卒は地域選択は諦めろ。 メイテックが転職候補にあがる時点でスキルなんてお察し エージェントだと手軽に実績増やせるから明確な目標無い人には
とりあえず紹介出してる感あるな。
本命にお祈りされて、あまり転職に時間掛けれないなら滑り止めにはアリだと思うけど。
マイコンなんかだと職務経歴書でほぼ選考終わってて、
面接自体はどんな案件が良いかみたいな歓談して終わりとかだからな。 適当に嘘ついて、スキル全部あるように言って大丈夫だよ、メーカー様にいざ出向いてもお手伝い業務しかやらせないし、結局1週間で身につく業務しかやらせないから、それよりも人格的に問題がある方が問題
派遣評価基準
人格人柄>>のみこみの速さ>>>>>>スキル>優秀 そうそう、仕事のやり方に口ごたえとかしないで言われた事を間違えずに淡々とやってくれる人が派遣としては好まれる >>743
業績が良くなっても還元なんて一切ないから。
会社の業績悪くなれば下がるけど
基本的には給料がどうなるかは客がどれだけお金を出してくれるかの一点のみ。
リーマンの時に客の高評価で契約継続した連中は
評価が高かろうが契約継続のために請求単価据え置きで給料には一切反映されず
会社の業績が悪いからってボーナスが下がって年収は減ったのに
逆に客から使えないという評価で切られた奴が
別の客が決まった時に会社が請求単価が上げて
それに合わせて評価と逆に給料が上がって会社の業績が悪くても年収は増えたりするぐらい
業績と給料は何の連動もしない。
気にするだけ無駄だから誰も気にしない。 もう、すでに現在時間利下げでリーマンショックと同等の経済ダメージに到達したました
サービス飲食業は倒産の嵐なのでバイト探すのもつらいかもしれない
今年は派遣村で皆様お会いしましょう
アディオス >>762
それなら切られた奴が得してるよな
客よりも内部に目を向けた方が得するみたいだな
そりゃ頑張った奴はやる気無くすわな 待遇に不満あるやついるみたいだけど
俺は全く不満無いけどな
昇給できない奴はもう少し頑張った方が良いと思う >>768
ここしかなかったからだろ
たとえFランだろうが「大学」と名のついてるとこ出てればとりあえず入れるからな 給料から互助会費を毎月天引きしているのに
一方的に使用禁止して未使用分は返さないって法的にどうなの？ >>769
って事は今はそうは思ってないって事なｗ 今年の製造業はコロナショックの円高でプロジェクト終了増えそうだな… さて、普段から優秀と豪語する皆様
日本経済が大変な状況となってきました
この危機的な状況から派遣社員に大きく影響すると思います
優秀な人間ならば、先を見据えた行動を今から取っておくべき、すでに優秀な人はもう行動されているかもしれません
今からどのような行動して危機的状況を切り抜けるか優秀な方ご意見下さい リーマン時の大量復帰はなんだかんだ楽しかったな
厚木に集まって学校気分が味わえたし、毎日定時で仕事のストレスもないからプライベートも充実してた
年収だけは200万くらい下がったけどw メイテックの株価ヤバくないか？
こんな下落かつてあったか… >>776
つまり、実力は9割関係ないって事だｗ
来週の月曜日にフォーラムエンジニアリングが東証1部に上場する
コロナショックの時に上場とは運がないね
その点、メイテックは色々と付いてるんじゃない？
テクノプロには抜かれてしまったけどさ >>781
原則は基本どこも副業は禁止だろ
メイテックの年収なら副業しないでも生活し貯蓄だって出来るだろ >>783
公務員以外副業を禁止する法律なんてねーから 株価はどこも軒並み急落してるな
コロナはよ終息してくれ 終息も何もこれからが流行の本番やぞ
本格的に雇用といった実態経済への影響が出始めるのは半年後くらいか？
派遣切りに備えておけよ！ メイテックの技術者を簡単に切れるかよ
テクノプロと一緒にすんな
派遣先の新卒をメイテックのベテランと同じレベルにするのに、費用も年数も膨大だぞ メイテックごときにキーマン任せるってどんな会社よ。
そんな会社速攻つぶれるわ >>792
本人がキーマンだと思いこんでるだけで実際は下っ端もいいとこだから問題ないぞ >>794
センター長から君はキーマンって言われてますが何か？
キーマン経験のない君にはおとぎ話に聞こえたの？w あくまで「派遣の中では」キーマンて事だよ
正社員も2社経験してるけどやはり派遣にはそこまで重要な業務は割り当てないよ 派遣には見せられない資料あるしね。
派遣はこの会社や潰れても別に問題ないけど
プロパーは潰れたら人生ヤバい、会社と一連托生
仕事に対しての本気度がどうしても変わってくるからな センター長なんて現場を一切見てないし、ポンコツだらけだろ
コロナの対策に対する動きもポンコツだし
そんなのに君はキーマンだ、とか言われたくないわ 派遣先の課長なり部長から君はピータンと言われるならまだ解るが、ピータン長からピータン呼ばわりされても何も響かん。大体マジモンのピータンは言われたとか言わないでしょw >>802
ほんとバカだな
センター長は客先から俺がキーマンであると告げられたから俺にそう言ったんだよ
どう解釈したらおまえみたいなアホな思考になるのだろうかw キーマンって言っとけば、辞められないで済むからな。
言うだけだからコスパ最高よ。 ピーマンて言われただけでこんなにはしゃいじゃうなんてかわいいやつだなw 大半は自分の立ち位置わきまえてるんだけど
会社が士気を上げるために言ってることを真に受けて勘違いしちゃう奴がたまにいる 、、、とキーマンと言われたことないモブ達が嫉妬に狂ってますとw >>801
派遣カスなんかに誰が悔しいと感じるかよw
そもそも人として見てねーよw ピーマン派遣ガイジこそ赤面すんなって
もう一度言うけどお前なんか人としてみてねーよw >>810
おまえがそうだからと言って他人もそうだと思わない方が良いw >>811
あ、これ世間一般の話ね
表面上の話じゃないからねw キーマン君の主張
センター長にキーマンと言われたので僕はキーマンです。
さすがにネタだよね？ >>812
世間一般は技術派遣の内情など知らないけどねバーカw >>814
客先が言ってることなのでw
センター長でも俺の意思でもないからw >>815
よく客に対してバカって言えるよね
バカはお前だろピーマンガイジ
世間一般では派遣はないですよ お母さんから誉めてもらったから僕は頭が良いんです。とレベルは同じピーマン君 とりあえずキーマンて言っておけば扱いやすくなりますよってセンター長に教えてみるわw エクセル要員どもが妬んでてワロタw
おまえらゴミの代わりはいくらでもいるからなw ネタとしてもツマンネ奴。もうちょっと楽しませてくれよ ネタと思い込まないと精神が保てないんですね、わかりますw >>823
あ、派遣ピーマンまだいたの？
命名したの俺だよ（笑） ピーマンのピーは存在すること自体がNGだからピーね >>828
え何？今来たんだけど、なんかいじめられてる感じ？ >>821
え、ちょっとまって、
なんでピーマン君妬む必要あるん
仮に腐ってたとしても社員よ 妬むどころかアホの子なんでほっといてあげてください。 >>789
> 俺キーマンだから
> モブ派遣と同じにすんな
これすごいよな
派遣にはこんな切り抜け方があるのか
微塵も思わないけどかっこいいね（笑） >>831
承知しました
今日のこのクズみて明日も頑張ります bYi2HpSK0みたいなのは本当にごく稀にしかいないから気にすんな 私はメイテックの投資家です
今、買い増すかどうか悩んでます
メイテック社員の皆さん、
教えてください
中から見て
メイテックの株は今は、絶好の買い場だと思いますよね？ 335 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2020/03/09(月) 05:21:17.47 ID:2c2fiQBT0
>>331
ルネサス二重派遣の 月単価75 時給1100円 見込み残魚53 日立JTE→シーデックス より好待遇やん とりあえず、派遣はコロナに感染した奴から切られると思っとくべきでは？ 優秀でもキーマンでもコロナに感染したら終わりだ >>842
何も考える事はない！
株価が下がってる時が買い時だ
コロナで一儲けする最大のチャンスだ
どうせコロナ騒ぎが収束したら株価は必ず上がる
その時に売ってキャバクラで豪遊だｗ 昨日のピーマンガイジ君が気になって来ちゃったw
けど、滑稽なことに、息してないみたいだね
今も自社のスレに一生残るピーマン傷晒して赤面でセンター長の為に必死に不愉快キーマンやってるのかな
>>828
> 効いてる、効いてるw
だめだWwww
捨て台詞にもなってないよピーマン害児君Wwww 客先に腐ったピーマン配置するのやめろよ
腐敗臭するからさ メイテックの派遣技術者は派遣先の技術総合職より優秀ってマジ？ 私は投資家ですが、
優秀というより引き出しが多い
メーカー総合職の人は一本槍でその道に特化してますが、
メイテックのエンジニアは強電も弱電も医療機器も音響機器も上流工程からの経験値を積んでるわけで、
メーカー総合職からは見れないメイテックエンジニアだけの視点というのがあるんですあ
そこが、この会社の長期的な価値を上げていくと思って投資してます >>850
最近はメイとか他から中途で入って来てるから優秀なの多い。 うだうだぬかしてないでお前らもピーマンになれるようにもっと頑張れや ってか、今時副業で1年以内に猿でも400万くらい稼げるようになる時代なのに >>856
物販の副業が普通に雇われ仕事の収入超えて来たんで、次のボーナス回収したら辞めます。
個人事業の方が一人でマイペースにできる、稼働日稼働時間は自分で決められる、仕事でも使える物は経費で買って見た目年収見た目利益下げて実質手残り上げられる。 >>855
どうやったらそういう解釈になれるのかな腐ったピーマン >>854
お前のようなジジイは頑張れなかったようだな >>859
手に取るように効いてるのがわかってワロスw >>861
お前すげえな
ちょっと説明してよ
何に効いてるのかさっぱりだからさ もしかして昨日これ発言したのお前？
> >>789
> > 俺キーマンだから
> > モブ派遣と同じにすんな よくわかんないけどwなしで848がいったこと言っとくわ
昨日のピーマンガイジ君が気になって来ちゃったっ
けど、滑稽なことに、息してないみたいだね
今も自社のスレに一生残るピーマン傷晒して赤面でセンター長の為に必死に不愉快キーマンやってるのかな
>>828
> 効いてる、効いてるw
だめだ...
捨て台詞にもなってないよピーマン害児君... ピーマン君2日連続で逃亡w
あ、
ピーマン君2日連続で逃亡。 >>864
本人曰く派遣先の社員よりも
センター長の役に立てるらしいよ
ピーマン君忠誠を誓ってるから もうやめよう
同じメイテックマンで言い争っても仕方ないじゃん
みんなでピーマン目指そうぜ！ 487 名前:名無しさん :2020/03/10(火) 02:50:31.12 ID:5SmvzzE20
日立製作所子会社ICS 戸塚の調達課マジムカつくわ
1ｹ月おきに派遣解除連絡するヒマがあるなら自分で仕事しろやこのアホめ
488 名前:名無しさん [sage] :2020/03/10(火) 02:51:43.45 ID:5SmvzzE20
日立ICS 調達課 マジ全員解雇して派遣にしてしまえ スレも伸びてないし、効くとか何のこと言ってるのか分からない。
さすがメイテックの又聞きキーマンは違いますね。
こんなクルクルパーはうちに来てほしくない。 クソ株価落ちてんな笑
人間力を生かして契約継続を目指す活動に力が入るな この株の下りは世界恐慌クラスだから、リーマンショックなんてもんじゃないな、派遣がとかのレベルじゃなくなってきたな、銀行も潰れる可能性あるから、やがて金が紙切れになって無法地帯に陥るから、
今のうちに躊躇なく人を瞬殺できるように精神面を鍛錬しておくしかない テレワークしてみて派遣居なくてもよくね？の疑問が増えて来てるなから注意な。 フォーラムエンジニアリングが東証1部に上場したぞ！
メイテックもウカウカしてられないぞ >>874
CAD設計ならテレワークもできんことは無さそうだが、実機開発はテレワーク無理 >>878
何がだよ
忘れないようにリマイドしてやってんじゃん
お前のようなハゲピーマンの為ではないから無視しとけハゲ このスレの名言
俺ピーマンだから
モブ派遣と同じにすんな
↑派遣に違いないだろWwwwwwwwwwwwwwww 株価下がるんでこれ以上馬鹿な書き込みやめてくれません？ こういうときに正社員様の給与とベースアップ保証するために派遣がいるのに、なんでト◯タはベースアップ見送りなんだよ、まず派遣切ってからの話だろ 委託のティア１に派遣が多いからトヨタは口出しできないｗ メイテックの労働組合の戦闘力って
トヨタを100にしたら、いくらなの？
今年は基本給の大幅ベースアップがありそうな気がする アニメのドラゴンボールで例えるなら
毎年ベアをしてきたトヨタの労組は毎週かめはめ波を連発して気を使い果たした状態の悟空
一方のメイテック労組は元気玉を集めるシーンで何週も引っ張った状態の悟空
毎週連発したかめはめ波の合計ダメージと何週も引っ張った元気玉でのダメージ
どっちが最終的にボスキャラに大ダメージを与えるかは明明白白
ここ数年のトヨタのベア総額より大きいベアを皆さんご期待下さい！ メイにはベアが存在しないからベアが何か理解してないやつが多い。
ベアがなくても定期昇給がなくなるわけじゃないからな。
メイにはベアどころか定期昇給すら存在しないから
定期昇給が何なのかも理解してないやつも見かけるが。
メイみたいに給料上がらない奴は
平気で5年以上一切上がらなかったりするのは
普通じゃないぞ。 TOYOTA100としたらガチで1か2だろ
世間の知名度も全くないし派遣やぞ メイには派遣先企業の技術総合職よりも優秀な技術者が多いっていうけど何で給与や待遇はその派遣先総合職に負けてるんだよ >>890
派遣先より優秀じゃないからに決まってるだろw
さすがに恥ずかしいからやめろ さぁリーマンショック級の不景気が待ち構えていますが、
みなさん覚悟は出来ていますでしょうか？ メイの技術による支えがなければ日本のメーカー企業の技術競争力は地に堕ち、破綻していると言われてる 無かったら直接採用するだけなんだよなぁ…
たぶんデー子みたいにそれ用に子会社作ってだけど。 メイの技術って言うけどこの会社自体は何の技術も持ってないじゃん
これだけの規模の会社なのに特許もほぼ無い
大した技術も無いエンジニアをそこそこの単価で売りつける営業技術は持ってるかもね このスレの名言
俺ピーマンだから
モブ派遣と同じにすんな
↑派遣に違いないだろWwwwwwwwwwwwwwww >>897
まだいたんだw
相当効いてたんだなおまえw >>895
メイテックは請負契約が超少ないしな
そりゃ派遣ばかりやってたら技術なんて会社には蓄積されない 日本、ガチで終わった
次に来るのは、派遣切り
【速報】「内定取り消し」が日本のトレンドワードに 一体、何が？
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1583985107/ まんまリーマンの時の流れだな。
転職活況でメーカー転職した人は逃げ切りだったな。 このスレの名言
俺ピーマンだから
モブ派遣と同じにすんな
↑派遣に違いないだろWwwwwwwwwwwwwwww
※記録として残しておきたいだけで、「効いてる」等という意味不明な言動をするピーマン君のことは何も意識してません。彼は人間未満の動物だと認識しています ↑ピーマン君は今週ずっと「効いてる」について何一つ応えずに以前のレスからは逃げ続けています
それでは。 誰かピーマン君特定してほしいな
こんなのただの恥さらしじゃん こんなとこに張り付いてるのが本当にキーマンなわけないし
メイテックをクビになったナマポが騒いでるだけって可能性もあるから特定は難しいだろ ec長からメールきてた。
外出時にはマスクしろと。無理すぎ。 集団教訓もそれはそれで楽しいらしいし切られてもいいや >>909
あるわけねえだろ派遣カス
人間未満の動物をみて愉しんでるだけだ メイテックのキーマンって、端から見るとただのガイキチにしか見えないのだけど、中の人はどう思ってんの？ ↑はこのスレのガイジの事な。メイテックの優秀な方達の事ではないからな。 リーマンの時は年度内で辞めさせるために
今ぐらいには首切り追い込みをかけてたんだっけ。
あの時はその後助成金もらえるようになったから
年度末の首切り一回で終わったんだけど。
リーマンショックは9月だったから
今回は6月末か9月末になるのかもしれないが
どちらにせよ3月末に復帰した奴の仕事はもうないだろうな。
今の社員数を維持できるほどの受注はもう取れないだろうから
1000人か2000人かそれ以上の首を切ることになるだろうに
教訓生活できると思ってる奴がいるとか楽観過ぎるだろ。 >>921
退職金満額払わなきゃいけなくなるだろうが >>925
なら顧客都合では切るのか？
何処も派遣先もなく、投入出来る請負プロジェクトも無い場合 >>927
顧客都合で切るとかないから。
あとは察しろ。 >>926
そういう時はひたすら追い込んで自己都合退職に持っていくんだよ
だからものすごい面の皮が厚い奴ならずっと教訓のまま会社に寄生し続けることもできる そんなのいねえよ。
そこまでいったらグレードも最下層まで落ちるし営業がカスってことになるわそれこそEC長なにやってんだって言われるから案件ミスマッチだろうが何がなんでも送り込むはずだよ。 このスレの名言
俺ピーマンだから
モブ派遣と同じにすんな
↑派遣に違いないだろWwwwwwwwwwwwwwww >>931
グレード下がっても最低賃金もらえるから結構メシウマ。教訓でデイトレーダーとかすれば（）ｗ 毎日仕事や人間関係でストレス溜めて疲弊して、そんで月給30万
ECで自習するふりしながら副業やネットサーフィンして月給20万
どっちの人生が楽か？ このスレの名言
俺ピーマンだから
モブ派遣と同じにすんな
↑派遣に違いないだろWwwwwwwwwwwwwwww 年単位で教訓やってる人は労懇のたびに「○○さんが教訓○年目になりました。配属できるようみなさんの協力をお願いします」
とか言われて資料にも名前載せられるんだぜ
まぁ本人はその労懇には出ないから気づかないだろうけどさ https://twitter.com/union_nakama/status/1223787211042111488
首都圏なかまユニオン
@union_nakama
パーソルテンプスタッフ様、教えて欲しいんですけど、派遣法に違反しないで下さい、
契約期間と業務内容ときちんと確定してくださいという申し入れが、何故、企業との信頼関係を損なったので、派遣切りを決めた（しかも本人に無断で）。そしてそれは正当であると、
9か月経った今、突然書面なんかで言っちゃうのですか。これ、社会的に通用すると思ってるの？？？？
一方的に自分の見解を述べって書いてあるけど、回答を求めていたし、きちんと担当者出してください、回答を下さいと言ってましたよ？？？
そしたら、うちにコンプライアンス部はない、スタッフ相談室のことだ、言いたいことがあるなら営業所に言えと門前払いしたのはパーソルテンプスタッフ自身ですよ？
コンプライアンス部がない会社なんてあるのだと驚愕していたら、確約書で脅迫したきた時にいきなりCCに入り出して、団交にコンプライアンス部が出てきて、
嘘だと分かったのですが、ほんと驚愕しました。スタッフ相談室のみうらさんがコンプライアンス部はないとメールしていますがそれ出しますからね
https://twitter.com/union_nakama/status/1223790291708022784
首都圏なかまユニオン
@union_nakama
組合に加入いただければ、団交を見物できますので、どんどん加入してください。自分に事件がない時が動き時です。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) メイテックはコロナのダメージ無いよ
不況は間違いなく起きる
いや起きている
しかし高スキルを持っている人間は不況になれば、むしろ価値は上がる
メイテックの技術者のスペックは代わりがいない
全員がキーマン
キーマンが派遣切りとかありえない このスレの名言
俺ピーマンだから
モブ派遣と同じにすんな
↑派遣に違いないだろWwwwwwwwwwwwwwww >>945
そこまでは落ちないだろ
多分、落ちても90％くらいだと思う 2008年に派遣切りを受けて、仕事を失い家族を失い、路頭に迷い年越し派遣村で豚汁を食べて生きしのいだ者です。
その時の苦しみを糧に自分で一から小さな事業を始めて、今はある程度成果があがり世間一般水準よりやや高めの暮らしができるようになりました
現在は、独り身ではありますが、超高級外車に乗り、世界的に有名な絵画を購入したり、芸能女優の方とお付き合いさせて頂いたりと何不自由ない生活を送らさせて頂きました。
最初に始めた会社を最近退社し新たな事業会社を立ち上げました。
従業員を募集していますので、もしご興味がありましたらご応募下さい。 この業界で何とか家と車と家庭を持てそうなのはメイテックくらいだな
メイテックは業界で一番年収が高い
やっぱ生きていくには金が必要！綺麗ごとでは生きて行けない >>957
派遣カスのくせに何言っちゃてんの（笑）
最底辺職業の癖に 50代の数考えたら他の会社みたいに引退ポストある訳じゃ無いの明白だからなぁ… プレカリアートユニオンブログ
【再掲】有給休暇を取得して退職する場合の退職届（例）【退職させない会社にはこれを提出】
https://precariatunion.hateblo.jp/entry/20181030/1540883523 日本経済新聞 電子版
職場の交流減った今こそ 社員旅行復活だ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO20127170Y7A810C1NZBP00/
夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニアたち
退職代行を使わずに会社を簡単に辞める方法
渡辺輝人 | 弁護士（京都弁護士会所属）
https://news.yahoo.co.jp/byline/watanabeteruhito/20181217-00107986/
プレカリアートユニオンブログ
【再掲】有給休暇を取得して退職する場合の退職届（例）【退職させない会社にはこれを提出】
https://precariatunion.hateblo.jp/entry/20181030/1540883523
ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/
メイテックHP：http://www.meitec.co.jp/
メイテック労働組合HP：http://www.meiunion.org/
メイテック過去スレ：>>3-7
メイテックの概要及び事業内容：>>8
受託型ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ拠点＆所在地：>>9
派遣型ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ拠点＆研修その他の施設所在地：>>10 ななしっくす土屋松永三菱電機無職 は 日本語理解できる能力が無くて 仕事割り当てられず 目あいたまま寝てんだろ
その証拠に二重派遣労働局に告発したら未だにガチ切れ 社員検索システム使えば分かるよ
少なすぎてびっくりするぞw IRにも載ってる通り50代は12.8％。
40代は34.2％だからまぁ半分以上は居なくなるわな。
5年で40代は6%くらい増えてるのに、50代は3%に満たないし。 >>962
４０歳くらいまでに営業に転向するしかなくね
内勤なら定年まで居られると思うし
受託センターは全体の極一部しかないから内勤になるには営業しかない 営業以外に内勤の道って無いの？
営業はやりたくない メイテックは大丈夫なの？派遣社員ほぼ全員の契約が終了とか聞くんだが。 >>970
メイテックは構内請負と持ち帰り案件を合わせても売上の１％程度しかない
だから内勤になりたくても殆ど無理だよ
２つのソリューションセンター合わせても１００名未満のエンジニアしか居ない
内勤エンジニアはメイテックでは夢のまた夢
経営陣がリスクを恐れて請負には消極的だからね
それにソリューションセンターの内勤エンジニアは絶対にポストを渡さないだろう ４０代でメイテックって入れるもんなの？
いま小さいメーカー勤務。コロナでつぶれそう！怖いから転職したい。 >>975
気楽って言うのは仕事の裁量の責任として？
その雇用形態で気楽と思えるなら人としてどうかと思う
可哀想どころかただただ哀れみの気持ちで派遣スレ見てるよ 不況になったらむしろ派遣が流行るんじゃねーの。
メーカーみたいに自分とこの一つの技術だけじゃなくて色んな製品やってるからこういうときに強い気がする。 >>982
エクセル要員てなんですか？
マクロのプログラミングとかですか？ >>981
つまみ食いしたレベルの技術なんて役に立たんよ >>981
確かに不況になると派遣が流行るけど
正社員より簡単に採ったり切ったりできるからってだけだぞ >>981
その考えが気楽なんだよねw
派遣要因の癖に技術知った気になるなよお気楽派遣君 人付き合いしたくないから派遣でいい。
プロパーとも距離置いてる >>987
悲しい人生だね
何が楽しくて生きてるの？
仕事以外でどんな人間関係を持ってるの？ あんまりいじめてやるな
普通の仕事・生き方が出来ないから派遣なんだよ 気楽というかそれしか出来ない が正しい
無能だから責任ある仕事が出来ないだけ。 責任とかアホらしw
奴隷根性染みつき過ぎだよおまえw だからその考え方がガキなんだよ
責任ある仕事をやれる自信がない証拠
一生ママに面倒みてもらえよw だからその考えが奴隷なんだよ
責任なんて会社が都合よく使いたいだけの洗脳
そんなもんに神経擦り減らしてストレス貯めてるとか愚の骨頂 >>995
君何歳？奴隷洗脳集団に属しながらその発言は笑えるわ 飲み会が一切ない今の風潮最高やわ。
いかに無駄なことで散財してたかみんな気づいたんちゃうん。 むしろ派遣こそ奴隷だろ
面倒な仕事は派遣に押しつけてプロパーは楽そうにみえる
それでミスがあればこっちが文句言われる始末 とりあえず、次スレが建つまでここに退避ね↓
【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part6【請負】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1570451936/l50
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