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派遣会社の営業してないけど質問ある？Part16
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0282名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/18(金) 22:10:54.67ID:S9IZGqer0
>>279
経験者ならオケ
旋盤のプロとか、フォークリフトの名人とかなら
引く手数多
0283名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/18(金) 22:12:38.31ID:POspXSjD0
社員もあほが多いで
特に管理職や上層部ほど学歴が低かったり
自分が大して仕事できなくなって
人にやらせてばかりの社員とか
0284名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/18(金) 22:24:34.09ID:BsTHfNJw0
>>282
ピンハネ業者乙です
0285名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/18(金) 22:42:10.08ID:kv+FRN6G0
>>284
おまえは売りもんにはならんみたいやのう
0287名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/19(土) 08:21:45.18ID:nJ7Agzw+0
>>281
わかるｗ
俺は45歳だけど休憩時間は毎回パチンコや競馬の話題ばかり
おまけに風俗の話だね！
0288名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/19(土) 10:45:14.26ID:BDlmv1RR0
>>279
地雷の現場なら腐るほどある。特に食品工場とか。
0289名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/19(土) 13:33:37.31ID:qy3BwnNo0
周り外国人よりはジジババのがいいよ自分は
外国人ほんと無理
合間に中国語が聞こえてくるだけでうんざり
0290名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/19(土) 14:10:54.28ID:AtQ0QUjb0
外国人多いとこは、ロッカーに貴重品は入れておけないしゴミの分別がルーズ。明るくて面白い人も多いけど基本油断大敵。
0292名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/19(土) 15:28:28.71ID:XF6uFjQg0
派遣を見たら泥棒と思え
0293名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/19(土) 15:31:12.34ID:gzC1U/UB0
派遣で来ている人が、社会常識に欠けているのは、大目に見ましょう。
派遣社員の多くは、差別でまともな職にありつけない在日朝鮮人、同和地区出身者なのですから。
目つき、食事のマナー、体臭、言葉遣い、些細なことで興奮する・・・
彼らの親（ケダモノ）を見れば、納得できます。
くれぐれも、情報流出、盗難には気をつけましょう
0294名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/19(土) 16:01:15.71ID:bS+0lA2E0
日本も含めて、どの国の人間であろうと、「真面目に働く人・そうでない人・盗む人」の比率はそう変わらないと思う。
0297名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/19(土) 20:04:37.65ID:1OO5QJIv0
>>294
違う
国によって知能レベルの差が激しい
当然日本に呼び込んでるのは厳選された外国人だけで
それでも質が低すぎるでしょ
仕事できても民度が低すぎるからとんでもないことをやらかす
派遣のほうがマシ
もっと言えば派遣も使えないから事業縮小して正社員だけでやるみたいな
0298名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/19(土) 20:11:12.30ID:bS+0lA2E0
>>297
「国によって知能レベルの差が激しい」ってどうやって調べたのかは謎だけど（笑）。
知能レベルじゃなくて知識レベルの差が大きいっていうなら納得できる。
0299名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/19(土) 21:10:24.37ID:1OO5QJIv0
日本人と同等の国は先進国でも少数だよ
途上国となれば日本人の知的障碍者よりマシなレベル
中国とか農村部はそんな感じ
真面目なのは当たり前
研修生は時給６００で働いて交代勤務で月１０万ちょいもらっても
母国に送金すればとんでもない額になるから真面目に仕事する
不当な扱いや暴力にも耐える
0301名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/20(日) 08:40:06.71ID:HmGf/eSY0
途上国からの研修生で底辺派遣労働者の日本人と同等の水準の人は
知能レベルが比較的高い人だけ選別して連れてきてるから仕事出来て当然でしょってこと
途上国の全体の質が高いわけではない
0303名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/20(日) 12:05:43.54ID:sgTPZLDL0
今週、派遣先の特殊健康診断で労働基準会館というところに行ったんだが、
他企業の従業員で東南アジア系と思われるのが数人いて、職員が対応に苦労してた
日本語の読み書きができないから、自分で問診票を記入することができないし、職員の質問も理解できず
やがて、こういうのが日常の光景になるんだろうなと思った
0305名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/20(日) 21:11:47.51ID:3zbaSXgW0
ご無沙汰してます。
一年くらい前によく質問に答えてたものです。

すごく久しぶりになってしまいましたが、またちょこちょことお邪魔いたします。
0308名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/21(月) 00:18:30.45ID:JmgUlhU+0
>>305　　もしや！そのお上品さは派遣会社の営業マンのTwitter 発信されていらっしゃる方かしらん。
ちゃんと答えて下さる方がいなくなって船頭なしの板になってるから
軌道修正してご指導くださーい
0309名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/21(月) 10:39:48.25ID:35zaWowd0
Twitter発信はしとりませんが、派遣会社の人間ではあります。
それなりの業界歴ありますので、大抵のことはお答えできるかと。
0310名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/21(月) 11:56:25.03ID:WoemPffJ0
たいていのことに答えられるというなら、あまりお勧めしない
ブラック派遣会社の実名を挙げてくれよ。
同業者の評判なんていくらでも入るだろうから。
0311名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/21(月) 12:15:15.74ID:8RBvkhdm0
>>310
営業妨害すんなや！
0312名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/21(月) 12:47:31.59ID:35zaWowd0
威力業務妨害につながるので実名はご容赦を。

個人的な意見がまざりますが、
・もともと特定派遣としてやっていたところ
・ホームページが古くさいところ、更新頻度が低いところ
・地方都市1箇所のみで営業しているところ
とかにはハズレが多いように感じますね。

あとはマージン率の公開してないとこと、即日保険加入してないとこも高確率でダメだと思われます。

ブラック派遣の定義がわかりかねますが、自分なら選ばないな。って会社は上記のような会社です。
0313名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/21(月) 15:24:54.73ID:JmgUlhU+0
契約終了にあたって派遣会社から質問メールがきました。

「離職票」の交付を希望しますか？　どちらかを選んでください。
１）離職票１・２を交付
２）いいえ　（雇用保険資格喪失通知書を交付）

どちらを選べとのこと。
失業保険をもらうには２）と思いますが　１）は転職先に証明書として出すものですか？
離職票は過去にももらったことがありますが１・２ってなんだろう。
0314名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/21(月) 15:57:07.11ID:0YDpPpdt0
通常ハローワークに提出するのは離職票の方だと思いますが……？
離職票1・2ですが詳しくはググってください。通常はセットで発行されます。

資格喪失は健康保険の切り替え時に使うもので、退職したらイヤでも届くはずです。


恐らくそのメールだと１）を選ぶと２）も届くと思いますが……
ホントにそれだけ来たのなら、相当わかりにくいメールですね。
0315名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/21(月) 17:10:51.06ID:JmgUlhU+0
ありがとうございます。　
どちらかを選べなんて初めてで戸惑いました。
（メールではどちらかを選ばないといけない）
このメールを発信している大手派遣会社の下請けがおバカなので
そのせいかとも思われる、と今気づきました。両方可能な限り速やかに送ってくださいと
お願い電話してみます。　
0317名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/21(月) 20:30:17.87ID:WoemPffJ0
>>312
そのブラック派遣会社は、テクノサービスだと名指ししているようなものだろw
マージン非公開、社保後回し。Web求人はほとんど空求人。
同じ支店内の仕事でも、他の営業の担当の仕事は絶対に紹介しない他色々ありすぎ。
強引な営業で何も知らない登録者を無理やり現場に送り込むなど、
全国展開しているのにそういう派遣会社だからな。
0321名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/21(月) 21:15:28.33ID:35zaWowd0
>>317
少なくとも私は特定の何処かを名指ししたつもりはありませんよ。

蛇足ですが、会社として案件の優先順位はあるので、大なり小なり紹介案件の偏りがあるのは当然だと思います。


>>318
求人倍率が上がり続けているからかもしれませんね。
とにかく採用が難しくなっているのでいろいろな門戸を開けたのではないでしょうか？

個人的な意見では、この採用難のタイミングで派遣を辞めることを強くオススメします。
仕事の探し方を間違えなければ直雇用の可能性は、過去に例を見ないレベルで高いんですから。
0323名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/21(月) 21:36:04.85ID:LJw7oXSf0
派遣のリーダーがガイジと思うほどヤバイ奴で関わりたくないと思ってたら先週で辞めてて草
あんな奴に新人教育や質疑応答できるわけがない
0324名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/21(月) 22:57:28.21ID:/LiPKu0x0
採用難ねぇ
ちょっと前に経済学者が「仕事に見合う給料を支払えば人手不足なんて起こらない」と言ってたけど
その通りだと思うわ
払うべきものをケチって人が来るはずがない
0325名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/21(月) 23:04:31.17ID:bAelLa+v0
>>324
一度あげた給与は簡単には削減できないからね。
会社もいつまで仕事があるかもわからないし、見通せないから簡単には上げられない
0326名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/21(月) 23:26:33.09ID:YWHIko7f0
だから正社員雇用をためらう企業が多いんですよね。
今の雇用法は時代に即していないとつくづく感じます。

経済学者の記事は私も読みました。
金を貯めるではなく、金を使う仕組みを作らないとお先真っ暗だ。と読み解いたのですが、心から同意できます。
0329名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/22(火) 07:52:24.67ID:wu8rppc40
>>324
農業が人手不足で、外国人労働者で穴埋めしているそうだ
時給2000円くらいにすれば人は集まる
最低賃金くらいだから日本語が不完全な外国人しか来ない
農業の人手不足は嘘
0330名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/22(火) 09:54:29.82ID:V8qcbzxj0
>>319
長年、派遣でやっていた奴が正社員になったは良いが、派遣とは格段に違う
責任の重さに耐えかね、再び派遣に舞い戻ってくる姿を何人か見ているよ。
「安定」とは「会社に対する責任の重さ」まで同時に引き受けるからな。

>>321
社員になれたとしても、シャープやパナソニック。日本航空みたいに
大量リストラされる例もあるから安心できん。中途採用なら尚更リスクが増すよ。

>>324
2chの創設者の西村博之氏曰く
「人不足なんて嘘。時給1000円で働く奴隷がいなくなってきただけで、
三倍の時給3000円にすれば絶対に人は集まる」
0331名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/22(火) 09:56:53.21ID:V8qcbzxj0
>>326
全国民一律で地域振興商品券を100万円ずつ配れば、みんないくらでも金は使う。
あるいは消費税ゼロパーセントを期間限定で復活とかな。
0332名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/22(火) 10:10:36.78ID:euKnJJA90
>>329
大赤字になるやろ
ボケ！
0333名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/22(火) 12:26:57.31ID:wu8rppc40
>>332
赤字なら廃業すればいい
野菜が不足するので値上がりして、そのうち時給2000円でも採算が合うようになる
または野菜などは輸入が増えることで、需要と供給のバランスが取れるようになる
野菜の価格が2倍になっても大して問題ない

もしかして、あんたは野菜の価格が2倍になると困るほど貧困なのか
無能だと稼ぎが悪いので大変だなw
0334名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/22(火) 12:37:09.50ID:euKnJJA90
>>333
外人雇えば黒字経営できる
時給を上げてわざわざ赤字にする馬鹿はおまえだけだろ！
0335名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/22(火) 18:58:07.48ID:Nc9H8M/n0
農業などで低賃金の外国人労働者を大量に雇っている
そのことが日本全体の労働者の低賃金化を招いている
低賃金外国人労働者がいなければ、農業や工場での生産が滞り品不足になる
自動的に農産物などの価格が高くなり、農業や工場は高賃金で人を雇えるようになる
他の産業でも賃金水準を上げないと労働者が集まらなくなる

自民党が期間限定なので移民ではないと言って、外国人労働者を合法的に大量に入国させることになった
最低賃金水準で働く外国人労働者が何万人も入国したのでは、あんた方の賃金は下がるｗ
端的に言えば、あんたを雇うより最低賃金で働く外国人労働者を雇いたいとなる
0337名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/22(火) 19:55:26.49ID:euKnJJA90
>>335
価格が高くなると、安い輸入品に押されて国内の産業壊滅だろ

アホはこれくらいのことすら分からん
ゆとりはどうしようもない
0339名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/22(火) 21:22:15.94ID:euKnJJA90
>>338
中国産の野菜は安いやろ
低脳！
0340名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/22(火) 21:48:54.04ID:YL27sfwR0
俺は農村地帯に住んでいて、周辺にいくつか大規模な農業法人がある
以前はJAが仲介して外国人を採用してたけど、今は外国人実習生でも最低賃金を下回ってはいけない、
言葉や習慣の違いで馴染めない、日本人ほど勤勉に働かないといった理由で、どこも日本人に切り替えてるよ
体力がいる作業は機械化を進めて、単純作業や経験が必要な作業はシルバー人材センターから
農業の経験者を紹介してもらってる
俺が就業してる派遣先も同じで、中国人を使うのを止めて日本人の派遣社員を使うようになって、俺たちが働いてる
利益を出すために人件費が安い外国人労働者を使うなんて、もう１周遅れの考え方だぞ
0341名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/22(火) 22:42:22.79ID:UAfWQniI0
>>340
うちのとこのフィリピン人はよう働きよる
ぜんぜん問題なし
0342名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/22(火) 22:46:59.99ID:HlplFJTd0
スレから外れてきていますが……
様々な原因がリンクしているので、何が原因と一言では言いにくいものの、賃金・物価・生産性全てが安すぎるのが今の問題だと思います。

派遣しかり外国人労働しかり、安いコストでどうにかしよう。と考える限り不景気脱出しないでしょうね。
0344名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/23(水) 00:12:07.65ID:2KT5TWMy0
>>337
>価格が高くなると、安い輸入品に押されて国内の産業壊滅

そんなことは分かり切っている
1割や2割上がっただけでは、極端に輸入量は増えない
つまり最低賃金で働く外国人労働者の大量流入で、あんたを含めた日本人の賃金は確実に低下する

輸入が品が通用するのは長期保存が可能な物に限られる
新鮮野菜の輸入品なんて聞いたことがない
中国から空輸したところで、店頭で売られるまでに数日を要する
空輸だと中国産でも輸送費が高くなるので、店頭価格は安くはならない
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO33984730Z00C18A8000000/
0345名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/23(水) 00:19:07.90ID:2KT5TWMy0
自民党の低賃金外国人労働者受け入れは確実に日本の労働者の賃金低下を招くことになる
特に低賃金外国人労働者に近い存在の派遣労働者には影響が大きい

時給1000円の派遣より時給900円の外国人労働者がマシなんてことになるｗ
0347名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/23(水) 08:37:36.53ID:VGe8Aegg0
外国人専用の派遣会社もあるよな。そういうところで紹介する仕事は、
ゴミ処分工場とか食品工場とか、今の多くの日本人がやりたがらない仕事ばかり。
聞いてみると、ほぼ全員が「日本に留学してきた」と合言葉のように言っている。
この国は何かがおかしい。
0348名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/23(水) 10:09:38.81ID:N/kZ5P0A0
>>345
時給900円で喜んで働くフィリピン人
時給1000円で文句タラタラ、仕事は遅く、ミスも多い日本人
どっちか特か考えよう！
0350名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/23(水) 12:30:13.10ID:rgAKavYm0
>>346
自民は献金を受けているのだろう
人が集まらないなら相応の報酬を払って集めればいい
そうなると儲からないので、自民に献金を払って最低賃金で働く外国人を大量に入国させる
そのトバッチリを真面に受けるのが派遣労働者
外国人が流入しなければ、人手不足の職場で高時給で働けた
0351名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/23(水) 12:30:20.92ID:N/kZ5P0A0
>>349
喜んではたらいとるんやって
カトリックのフィリピン人は中東なんていかんやろ
イスラムのフィリピン人だけやろ
0352名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/23(水) 12:35:15.83ID:7Grldwdk0
>>349
そりゃ全員が全員なんてことはないだろうが。
どっちが多いかくらいはわかるもんだろ
0353名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/23(水) 12:39:48.35ID:rgAKavYm0
>>332
>大赤字になるやろ

製造業以外でも、コンビニや飲食店で最低賃金クラスで働いている外国人労働者が多い
それらは輸入とは何の関係もない
労働者が集まらなければ、相応の報酬を払って集めなければならない
外国人労働者がいなくなれば、時給を2割増しくらいにして人を集めることになる
0354名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/23(水) 12:42:29.80ID:N/kZ5P0A0
>>353
外国人労働者はこれからもどんどん入ってくるので、時給は下がる一方でーす
0357名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/23(水) 15:45:15.70ID:N/kZ5P0A0
>>355
俺の嫁のフィリピン人に謝れ！
0358名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/23(水) 15:57:20.51ID:snhfmu4X0
これを憲法の基本的人権の私人間効力で民法９０条違反で訴えたら？
単発だけどある程度継続していて、これからも継続する予定の派遣先で
仕事の事で必要な質問や確認などしてた途中で
さっさと仕事しろ的な事を　命令形で怒鳴られました。
時間が余って、他の時間帯の仕事をしてたので、派遣先責任者はその作業についてわかってない事が多かったです。
具体的な事まで書けませんが、人格を傷つける言葉を投げつけられたので
訴えられるとは思います。
その賠償請求が認められるかどうかはわかりませんが、賠償金１０万円程度にはその暴言だけでなるとして、賠償請求訴訟の訴状を書いて提訴はできると思います。
弁護士は費用が出ないので使わず本人訴訟ですが。
慰謝料というのは具体的な損害がなくても精神的苦痛だけに対する賠償金のことです。
それが暴言１回１０万円くらいでしょう。それと入る予定だったのがその事が原因で仕事に入れなくなった事の補償として入れてた予定の分、今月分くらいは
数万円くらいにしかならないけどプラスしてみて、２０万弱くらいにしかならないですが

それとも予定の分を上乗せか、暴言の慰謝料をもう少し上に見積もってみるか
0359名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/23(水) 15:57:59.32ID:snhfmu4X0
パワハラ相談は、労働基準監督署でなく労働局が相談窓口
労働基準監督署内にも、労働局出先相談窓口として総合労働相談というコーナーはあるけど
民間ではないので天下りとは言わないだろうが、何かを退職した後のような老人のたまり場のようになってる場合もあり無茶苦茶やる気ない事もあるので、全く期待できない
だからいっそ自分で法的措置を取ってみるのが良い策のような気がする

派遣元に相談しても返信がないのも酷いと思う
派遣会社も訴える事はできるかも
0360名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/23(水) 16:02:06.98ID:snhfmu4X0
こういうページもあるけど、どこまで機能してるか
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/roudoukyoku/kanren_shisetsu/annai.html


総合労働相談コーナー



総合労働相談コーナーでは、解雇、労働条件、募集・採用、いじめ・嫌がらせ、セクシュアルハラスメント等を含めた労働問題に関するあらゆる分野の相談を、専門の相談員が電話あるいは面談でお受けします。

　　( 事案の内容により担当行政機関を案内させていただく場合があります。 )

フリーダイヤルもある
今日か明日telしてみるので、その結果も書く
0361名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/23(水) 17:02:52.84ID:snhfmu4X0
結論から言うと、やっぱりおかしかった。
フリーダイヤルはスマホから通じなかった(一部繋がるのもあると電話の人は言った)
公衆電話からだと録音出来ないので、早々に切り上げた
弁護士は私人なのに、弁護士に振っているのがおかしいと思った
弁護士費用出ませんよとこっちが言ってるのに

精神的に後押しも出来ないなんて憲法上は凄くおかしい事なのに
0362名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/23(水) 20:24:54.11ID:KM28OIXE0
訴えても勝ち目ないと思いますよ。

継続するつもりだったけど、働けなくなったから保証
→法的には契約があったか否かですので、そのロジックではムリかと

人格否定の暴言
→ハラスメントですので訴えることはできるでしょうが、本人訴訟ではたして企業の弁護士相手に通用するか極めて疑問です

派遣会社のレスなし
→恐らく訴えが受理すらされないかと

その他は主観が多く混ざっているので判断できません。

質問に関しても、例えばですが長々とひたすら繰り返し細かなことを質問し続けたのであれば、早く仕事しろ！って命令は至極もっともだと思いますし。
0363名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/24(木) 12:24:46.51ID:bKsPmumP0
>>357
フィリピン人妻も外国人労働者と同じで日本人に影響を与えている
フィリピン人妻や中国人妻増えているが、その影響で日本人の女が大量に売れ残っているw
0364名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/24(木) 12:47:16.98ID:PoVrdkEy0
>>363
それぁおっさんでも、若い女の子がええからのう
0365名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/24(木) 13:30:40.35ID:psJRQZQV0
>>99
SVが厳しいと言うよりも、辞めた人が無能だったのかも。
0366名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/24(木) 21:30:32.05ID:OAYWxz5b0
さっきNHKでやってた東京のどこかの区役所の個人情報のせたまま
メール発信してしまった区役所の業務請負の派遣会社ってどこだろう
0368名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/01/25(金) 02:40:50.44ID:C37LDU4E0
とあるローソンの店員は外国人ばかりになった。数か月後、その店はひっそりと
閉店していたw
0369名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/25(金) 14:00:04.68ID:bOfQTbF/0
派遣から正社員または契約社員になって試用期間をもって終了なんてこと、ありますか？
0370名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/25(金) 15:55:22.49ID:RtGrEs6X0
>>369
そりゃ、あるやろ？
0371名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/25(金) 15:55:30.55ID:G+U4pJ7l0
営業さんの思う駅から徒歩許容時間はどのくらいですか？
自分が悪いんですが30分かけて通ってます..
0372名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/25(金) 17:02:49.16ID:/iBFJ2Gy0
40代でエージェント経由で常用型派遣を受け引っ越しするって自殺行為ですかね？派遣会社はエージェントに年収の30%を納めます。構図としては搾取の搾取です。
0374名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/25(金) 20:07:38.40ID:/iBFJ2Gy0
>>373
Indeedで同業職種検索してたら「正社員」の募集かかってたので応募。そしたらエージェント経由でよく調べたら常用型派遣だった。
来週面接って運びになったんだけど、断るか迷ってる。評判サイトではかなりの酷評されてる中小派遣会社。
ちなみに先月派遣切りされ今無職。常用型でもいいんだけど、大手は軒並み書類選考落ちしてる。
スキルも汎用性のない認証系の仕事長いことしてたから、有期雇用派遣だと応募できるところがほとんどない。
仮に内定貰った場合、エージェント経由での派遣とか常用型でもあっさり切られるよね？
0375名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/25(金) 20:42:34.72ID:5rBAIIfB0
>>374
どこでも良いなら派遣会社が必死で探す
ソースは俺
0377名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/25(金) 21:11:34.77ID:Tu+QFO7o0
>>376
53
組立の仕事ならいくらでもある
0378名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/25(金) 23:29:51.22ID:AUq2hD0P0
>>369
正社員になった経緯によりけりです。

抵触日迎えて直雇用なのであれば、原則試用期間は認められてません。
上記以外なら試用期間はありえます。

私見ではどちらの場合にしろ、雇い止めは非常に不誠実だと思いますが。
違法性はありませんがね……
0379名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/25(金) 23:33:11.72ID:AUq2hD0P0
>>371
明確な基準はありませんが20分くらいですかね。

徒歩なら20分以上かかり、バスなどもないのに車やバイク通勤を認めてない。
となれば、個人的には派遣したくない顧客になります。
0380名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/25(金) 23:38:49.60ID:AUq2hD0P0
>>372
自身が納得してるなら良いですが、エージェントを通す意味がイマイチわからないのですが……

ちなみに搾取の搾取とは思いません。
派遣会社として、どのみち発生している採用コストを
媒体会社ではなく、エージェントに払うだけですから。
0381名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/26(土) 08:41:55.97ID:+tUutSBh0
>>358-361 のID:snhfmu4X0 です。
厚労省に電話して、総合労働相談のフリーダイヤルが酷いと苦情を出したら、労働局に連絡して労働局から改めて相談に乗ると電話が来ました。
>>362
勝つか負けるかじゃなく、問題としてまず表に出す事がたいせつ
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