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派遣会社の営業してないけど質問ある？Part16
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0181名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/10(木) 23:12:30.71ID:MKIpRgXq0
派遣の営業のプロの方々に質問です。
今年から派遣の営業職に就職しましたが
全く新規が取れません。
コツとかあったら教えてください。
0182名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/11(金) 01:03:55.18ID:QdgBrsfN0
>>179
どうしても一定の人数を集めないといけない現場の受注は取らないから。
派遣先へは絶対集められますとか断言しない。集まらない場合もあるし揉めたくないからね。

使用不可スタッフリストで、うちには新規派遣先獲得の見学専用の人員いて誰か連れてこいってなったら、すぐ働ける人連れてきますと見学要員連れていき、本人がOKでも派遣先には本人NGにして、受注を取っていってる。
本人には申し訳ないがカスでも役に立ってくれてるのもいる
0183名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/11(金) 01:09:27.89ID:ZNnr2E800
派遣会社てホント、カスだな
0185名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/11(金) 10:56:51.47ID:6+KZJGOu0
>>180
搬入・搬出・引っ越し系で先方は男が欲しいのに、女を送り込む派遣会社もある。
重いものを運ばせたいのにやむを得ず、ガムテープや養生テープ貼りをやらせる。
「人の手配が出来ない」と言うと、「じゃあ、ほかの会社に頼むわ」と言われるのが
よほど怖いらしい。

>>181
片っ端からテレアポや会社訪問しろとか言われないのか?
人口当たりの数はコンビニよりも派遣会社の方が多いのだから、自分が
泥をかぶる覚悟でなければ新規はきついと思うぞ。たいていの会社には、すでに
どこかの派遣会社が入っているものと思うべき。友人知人とあらゆる人脈をたどれ。
0186名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/11(金) 11:02:08.13ID:6+KZJGOu0
>>182
昔からの付き合いある得意先で、人数確保を断れないところもあるだろ?
そういうところが問題なんだよな。先方は「必ず人を手配できる派遣会社」
というイメージを持っていると思う。
ソフトハウスへのプログラマ派遣なら、特殊技能だから人がいなくても
集まらない理由付けは可能だが、肉体・労働系ではほぼ人数確保が必須だろ。
断ること自体で波風の立つ得意先が、一か所か二か所はあると思うんだけど。
0187名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/11(金) 11:05:23.22ID:gELp7hAy0
>>185
どこも人手不足というのはわかるが、直接雇用で人が来ないというのに、派遣社員なら来るだろうというのはどういうアタマの構造をしてるんでしょうね？
0188名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/11(金) 12:37:09.84ID:QdgBrsfN0
>>186
断るわけじゃないけど、自社で出来る限りの人数は手配します。で、済む話。
もしかしたら足りない可能性あるかもだから、心配なら他の派遣にも声掛けてくださいと伝えればいいだけ。
一人二人ならいいけど、大人数の依頼であなたにしか頼みません、足りないじゃ済まされない。何て言われたら絶対断る。
0190名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/11(金) 15:14:34.47ID:6+KZJGOu0
>>187
何年か見てきた経験から言えば、CADや技術英文翻訳、プログラマの派遣は
横においておき、体力系の仕事に関して言えば、
「派遣会社に頼めばいくらでも人は来る」
と勘違いしている会社が大半を占めているよ。集められないと、
「なんで集められないの。それでも派遣会社を名乗るつもり?」
と派遣営業に対してかなりのパワハラがある場合が多い。

うちの地域の派遣会社では、人を集められないことに対する得意先からの
パワハラで営業が退職してしまった。頭の切れる営業マンだったのにね。
「人を集めるのが派遣会社。集められないで派遣会社を名乗るな!」
という上から目線の採用担当が意外に多い。
「時給云々を言うなら、まずは人をきちんと集められる状態にしてから言え」
と超の付く上から目線。時給が低いから人が集まらないという事実を絶対に
認めたがらないクソ担当が得意先にいるから派遣会社側も苦労している。
ヤンキー上がりの採用担当なんて、所詮そんなものだよ。
0191名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/11(金) 15:27:03.71ID:6+KZJGOu0
>>188
その主張が通る派遣会社なら良いけど、その言い分を通さない会社もあるんだよな。
あまりの苦労に値を上げた営業マンが、
「あそことの取引をやめましょう」
といくら本社に嘆願しても、
「売り上げの一番多いところだ。内勤も使って手分けして派遣する奴を探せ。
我慢して働け」
と営業マンの気苦労を全否定してきたため、頭にきた営業マンは退職した。
どことは言わないが、そんなフルキャストという会社もあるんだよな。

俺はタダの派遣の立場に過ぎないオッサンだし、そのパワハラ採用担当には、
逆に心理的プレッシャーをかけて楽しむこともある。
俺「人がいなければ、**さんが現場で24時間、自分で働くことになりそうですね♪」
採用担当「それ思い出すからやめて。俺、それで徹夜したこと何回かあるから」
そこの仕事は嫌ではないが、これでシフトが何度もメチャクチヤになった被害を
受けているから俺も思ったことはバシバシ言っている。出来れば、そこは出禁
にして欲しいくらい。派遣会社が気の毒だからたまに入ってあげている感じ。
0192名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/11(金) 15:32:58.34ID:WM7eWpCO0
>>190
派遣会社も大変だねえ。
自分がやりたくない、他人もなりたがらない仕事を学生バイトなみで雇ってくれなんて無理な話だよね。
0193予言　ユダヤの陰謀！！
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2019/01/11(金) 18:15:00.20ID:S+kqeC3C0
予言　「ユダヤの陰謀（いんぼう）を暴露（ばくろ）する！！」

「ユダヤ人」は、人間を「ゴイム」（家畜たち）とよび、
奴隷（どれい）のようにあつかうだろう！
「労働者ハケン法」は、人間を奴隷のようにあつかう「悪魔の法律」！！
「ユダヤ人たち」が、つくった「法律」！！

「派遣社員」（はけんしゃいん）は、給料を「ピンハネ」され、
「搾取」（さくしゅ）されつづけます！！
「派遣社員」は、貯金（ちょきん）もできない！！
「ぜいたく」ができない！！結婚もできない！！
「デートするお金もない」！！
「世界中の若者たち」が、「不安定な雇用（こよう）」と「安い給料」
と「人間の使い捨て」に苦しめられています！！
「ユダヤ人」は、「日本」だけではなく、「アメリカ」や「ヨーロッパの
若者たち」も、安い給料で
搾取（さくしゅ）しつづけて、苦しめているのです！！

「ユダヤ人たち」は、「高級ホテル」を貸し切って、
「世界を支配するための話し合い」をおこなっています！！
「全人類」に「マイナンバー」（獣の数字）をつけ、
インターネットをつかって、「７０憶人」を支配する計画なのです！！
この場で、「ユダヤ人の計画」の一部を暴露（ばくろ）します！
私は「自分の言葉」に命をかける！！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ミカエル
0194名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/11(金) 20:51:15.05ID:JcMJtgTF0
ブラックで有名な派遣にいるけど
営業がそもそも派遣先の事務に近づかない
そして派遣を虐めて面白おかしくネタにする派遣先の正社員
工場がというよりそもそも日本社会全体がそんなのなんだよね
0195名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/11(金) 21:19:36.25ID:/vWn3T/Z0
同じ企業に派遣会社Aから応募すると先方から既に採用が決まっていると断られたが、派遣会社Bからはまだ決まっていないから応募可能と言われた
派遣初めてなのでどういう状況か分からない…
0196名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/11(金) 21:25:02.17ID:JcMJtgTF0
>>195
派遣先でAの評価低くてなかったことに
Bの派遣で募集してるとかそういうところじゃない？
うちのところもスタッフが問題起こして違う派遣に切り替えようとしてる状況で
採用決まってたのにもういいです状態
0197名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/11(金) 23:02:08.34ID:hpk787GD0
多数の依頼に対して1人2人の欠勤は謝って終わらせられる。が、例えばイベントの受付とか、催事等の試食販売などの1人の依頼だったりでドタキャンされると、自分が代わりに出るしかないんだよね。
0198名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/11(金) 23:02:54.31ID:i759jiD+0
使えない派遣リーダーならまだしも派遣先の社員がポンコツすぎてゴミなの笑うわ
優秀なリーダーの方がよっぽど信頼できる
0199名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/12(土) 01:47:41.52ID:owPxJKDg0
エントリーして派遣先企業名を聞く→顔合わせプッチ→自分でその企業に連絡して履歴書送る→直接雇用ウマー
0200名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/12(土) 07:39:30.30ID:m+oMfxav0
〜外国人生活保護〜

日本で在留資格を取得した外国人が、不正に受給して蓄財し、帰国後、それを元手に家を建てたり事業を始めたりするケースがあるという。制度悪用の闇を徹底追及する。

「毎月入ってくる生活保護を生活費にして、仕事で得た収入のほとんどを貯蓄に回してる。もう４００万円ぐらいまでたまったかな」
東南アジア系の在日外国人、Ａ（２６）はこう明かす。
関東地方の某市に住み、離婚した妻との間に子供が１人。妻は働く職場がなく生活保護を受けている。が、実態は違う。離婚は偽装で妻子とは同居。虚偽申告で保護費を不正に受け取っているのだ。
Ａの住む団地では、こうした生活スタイルがまかり通っている。
「団地に住むのは、ほとんどが同郷の外国人で、その多くが僕と同じようなことをしている。役所に内緒で、せっせと貯金してる。１億円ためたって言うヤツもいるよ」

今のままでは近い将来、制度が破綻する。早急な対策が必要だ。
0201名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/12(土) 10:32:49.93ID:m93wzrDN0
派遣先大手でもまともな指示書用意してないあほ社員ばかりだな
当然指示書なんてないから手順だけ教えて繰り返すが
その手順も非効率的でめちゃくちゃ手間かかる
数百万の損害が出たとか言われても
じゃあ１〜５万のセンサー取り付けろよみたいな
うまくやればそんなもの必要ないとかって感じで何年も設備投資せず
設備を使う人間を選んでる感じ
上層部があほやからどうしようもない
0202名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/12(土) 12:11:17.31ID:C1QdiyMm0
設備投資がまともにできない会社は、著しく利幅の薄い仕事とか、会社の
資金状態が切羽詰まっている場合が多い。

食品工場とかだと、今までの経験から言えば95%、設備投資したくともできない。
利幅が薄いから人海戦術のラインでガンガン流してやっと儲けが出る程度。
そんなところだと、一度設置した機械とか設備を、修理しては直しを繰り返し、
10年でも20年でも使い続けようとする。
0203名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/12(土) 12:14:12.63ID:MUdXR9nt0
>>198
世間一般から見たら派遣てだけでポンコツだから。
0204名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/12(土) 15:43:19.60ID:DvNCeo3t0
　　　　　　　　　＿j^⌒ヽ=､_r─､.
　　　　　　　 ／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
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　　　 　 { l=7:j　 ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐-　-‐‐- j: :./
　　　　　ヽ　｀.　　 |　 ｀ ´　ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
　　　　 　 トl　　　 ｀-____.ノ　 代 ｀ ´　fﾉ' 　　派遣は人ではないのなら、法を守る必要もない
　　　　　　ﾚ|　　　　　　 ( 　 .ヽ｀ｰ--'/ 　　　　
　　　　　　_ﾄ 　　　　.:　.:.｀:.l´:. . ..　 / 　　　　　
　　__　　 /|,-､　　　 ｀ｰﾆﾆY=､,.　 / 　　　　
　　! ヽ. /　!__jヽ　　　　｀ｰ‐ '　 ／ 　 　　　　　革命家　加藤智大（２５）
　 _,ﾊ　j.　 |　1　＼_｀_　　　ノ／｀｀‐､
／　ﾊ　∨ !__.i　　　｀￣￣　/|｀,　　 ヽ｀｀ヽ
　　　ﾊ　∨|　ﾄ､　　　　　　 ﾚ'　　　　 ヽ　　｀｀ヽ.
　　 　ハ　､!　 !ヽ　　　　　 /　　　＿　 ＼　　　 ＼
　　　　/´￣｀｀ （＾iヽ　　　/　　　｀7　｀ー‐､
　　　 ｛　-'^｀ヽ　ヽ　〉=_./!　　　／
　　　｛　ー‐､　｀ヽﾒ　!　 f´　 ／
　　　 |　　　 Y´ー' ./　 /　／
0205名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/12(土) 18:43:51.42ID:uM/IZ+490
>>185
直接雇用の条件に合う人材は
未だにスーパーマンを求めてる
から、誰も採用出来ないと思う。
簡単に都合良く扱える派遣が
多くなる。

しかし、YouTubeみたいに自分が
作った動画で簡単に収入を得られる
ような時代になった為、派遣会社
すら登録する人間がいなくなる
と予想する。
0206名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/12(土) 19:18:52.67ID:8RBnuj6u0
今の派遣先の正社員で、元派遣会社の営業マンだった人がいる
その人に派遣会社時代のことを聞いたら、ある派遣先から「そちらの派遣社員のAが作業場でウンチを漏らした。
他の人が仕事にならないから帰宅するよう言っても作業場から出ようとしない。直ぐに来て、Aを連れ帰ってくれ！」と電話があって、
派遣先へ急行して何とかAを説得して帰らせた、ということがあったそうだ
他にも社会常識が欠如した派遣社員のせいで、派遣先で謝罪のために頭を下げるのがいつものこと、土下座したこともあったとか
今は医療系の営業をしてるんだけど、「先生、先生」と持ち上げられるのが当り前で世間知らずの代表と言っていい医者の相手をしてる方が余程マシだって
0207名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/12(土) 19:19:24.67ID:v3N3Choj0
>>205
58歳で正社員になっても…
派遣でええわ
0208名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/12(土) 20:36:20.31ID:LxixaODe0
>>205
YouTubeと派遣がなぜつながるのか意味不明だが
0210名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/13(日) 01:44:26.91ID:xfxabppd0
何やってんの？
0211名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/13(日) 01:46:34.41ID:WB/dILvw0
>>203
その偉そうにしてる世間って奴らもパートや専業主婦ばかりだろ？w偉そうなんだよw真の強者はだれかを叩くなんてくだらないことに時間は使わない
0212名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/13(日) 06:22:25.77ID:eTAfMRWO0
>>211
叩くわけじゃないが、世間はそういう目で見ちゃうんだよ。「あっ派遣…」これだよ。
真の強者って具体的にだれよ？訳のわからんこと言ってるが真の強者なんてそこらじゅうにいるのか？
あんたも負い目があるからそういう風に感じちゃうんだろうね
0213名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/13(日) 07:31:09.42ID:WB/dILvw0
>>212
そういうのをいちいち気にしてる奴らはどっちみちそのどうでもいいことに時間や体力を使ってるからドコまでいっても二流だよ。そういうのを完全に無視してやりたいことやってるやつが強い
0217名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/13(日) 11:00:08.83ID:eTAfMRWO0
>>213
「あっ派遣…」と思う程度に時間も体力も使うなんてないと思うけど。それによっていじめたりするわけじゃないんだから
0218名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/13(日) 11:14:24.76ID:utOauFAv0
youtubeで稼げる　→　10年以上前の宣伝文句が「アフィリエイトで稼げる」

これと同じ図式だな。稼げる奴なんてほんの一握り。大半は収入ゼロだよ。
これでガンガン稼げるなら派遣なんてやらん。
0219名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/13(日) 16:43:52.57ID:7WGU3hwq0
エントリーして派遣先企業名を聞く→顔合わせプッチ→自分でその企業に連絡して履歴書送る→直接雇用ウマー
0220名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/13(日) 17:05:38.66ID:PHmbBvTe0
>>218
派遣考えてる奴が動画なんか作れるわけないだろうね。派遣は言われたことをやるだけで、自分から創意工夫していくことに欠如してるからね。
まぁその言われたことすらも出来ずに挫折するのが大半かね。
0222名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/13(日) 17:50:56.19ID:Yc/yl7nY0
>>219
エントリーして派遣先企業名を聞く→顔合わせプッチ→自分でその企業に連絡して履歴書送る→「派遣で落としたカスが応募しとるぞ！」「こいつや、しかし馬鹿そうな奴だな、アハハ」

ゴミ箱ポッい

笑い者
0224名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/13(日) 20:10:07.07ID:utOauFAv0
>>220
動画はちょっと勉強すれば作れるが、アクセスが多くて稼げる動画を
作るのが難しい。大半は数十回から数百回の再生回数。それでは収入ゼロ。
数十万回から数百万回の再生がなければ高収入は無理。そういうことだね。
0225名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/13(日) 22:08:44.61ID:drJ+e9Ke0
つか逆に相違工夫したら起こられるのが派遣だから
なんで派遣に向いてないから自営業やってるんだよ
社畜は無理だが経営者は向いてるやつすらいる
言われたことをやるのも才能だし
言われたこともできないが言われないことを工夫できるのも才能
ようはどっちが自分にあってるかが見極めることだね
まあどっちにしろ派遣は才能は絶対に活かせない
減点主義なので、評価されることがない
0226名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/14(月) 00:26:23.08ID:PUZnEH7M0
エントリーして派遣先企業名を聞く→顔合わせプッチ→自分でその企業に連絡して履歴書送る→直接雇用ウマー
0227名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/14(月) 00:56:39.47ID:5Ry4mFsh0
ウマウマえ良かったな
オメデトウ！
0229名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/14(月) 10:08:28.41ID:v9mqHt330
社員は物が悪くても改善とか何も考えなくて
定時まで同じこと延々繰り返して帰るだけ
ちょっと変えれば売り上げ数億増える可能性があってもやらない
面倒だからできないから見たいな感じ
そいつらの年収８００〜１２００とかのエンジニアだった人ら
社員が全くやる気ないから下っ端の給料も増えない
大企業は本当に年功でだけ給料上がり続けてる感じがする
0230名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/14(月) 13:12:56.24ID:XyrmEd4M0
>>229
派遣で言われたことはきっちりできますなんて、面接じゃなんのアピールにもならんからなぁ
0231名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/14(月) 14:22:21.18ID:slxhADwX0
そうやってどんどん日本丸は沈んでいってるんだって
人材も顧客も外資に流出し続けてて国内は空洞化
村人同士でしょうもない足の引っ張り合いやっとらずにグローバル企業と張り合ってこいや
0234名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/14(月) 21:15:00.46ID:tvW9aZKe0
>>229
NEC、パナソニック、日本航空でどれだけリストラされたか知っているのか?
今は大企業でも、社員の地位は安泰とは言えないのだよ。
0235名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/14(月) 21:26:45.89ID:v9mqHt330
むしろ積極的に自分から辞めてる社員が多いが
仕事できるできない関係なく
１０年くらい前からどう考えても日本はおかしくなったな
0237名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/14(月) 23:21:08.82ID:7dfXzS5E0
派遣会社と揉めて「裁判起こしてやる！」とまで言ってたのに暫くしても同じ派遣元で普通に働いてるおはばんいたな。独身だししがみつかざるを得ないのか。
0239名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/14(月) 23:24:46.00ID:JDRth9QV0
派遣の偽装出勤があり、不正に給与を受けていたことが発覚した
派遣先の社員も偽装出勤が常態化していた（ウチの損失は無い）
その派遣は即日解雇となったんだが、上と同僚に次はどこでそいつを使うのかと聞かれた
派遣もクズならウチの会社もクズだと感じたわ
また使うのが前提で社長が先方へ謝罪に行くとか茶番に過ぎねぇよ、時間の無駄
0241名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/15(火) 04:27:11.25ID:w/RCL4xN0
多少時給良くても、人の出入が激しい部門に派遣入れたところで、その原因を取り除かないとやっぱり辞めるってことが分からんのかと。派遣も人間なのにな。
0242名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/15(火) 05:00:57.90ID:NPLsTaiX0
お前みたいなアホが分かってるなら
誰でも分かってるんだろ。簡単に取り除けるような事じゃないってだけの話
0243名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/15(火) 08:10:57.04ID:w/RCL4xN0
簡単じゃないのは知ってるよ。
気がつかないふり分からない振りしてるのがな。せめてポーズだけでもとってくれと思うわ。仕方ないんだろうけどな。
0244名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/15(火) 18:39:26.28ID:DkMEjyTA0
社内虐めで職場環境悪化して
虐めてるやつらが逃げるように辞めていくパターンあるな
せめて仕事の割り振りは均一にして格差をつけない
上流に仕事の早いやつを置いて
可能な限り暇を作らない
仕事をやればやるほど利益が増える計画にしとけよと
人員整理繰り返して使い捨てにしてる職場見て思ったわ
0246名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/15(火) 21:55:59.88ID:OpQSO0170
>>237
その気持ち分かる。
ちくしょう！って思っても、次の仕事がすぐに見つからなかったらどうしようって思って我慢することはよくある。
0247名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/16(水) 08:08:54.72ID:k5pxjwfJ0
マイワーク
上○支店
福原M恵
派遣先の会社情報を持ち出しています。情報漏洩。
あり得ない人間。異常者。何するか分からない。
派遣先の社員さんにパワハラ。
自分がやりたい仕事だけをチョイスして仕事。
優先してする仕事より後回しにしなければならない仕事を選びます。大量の仕事より少量を選びます。
恐い人物です。気をつけてください。
0248名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/16(水) 10:50:27.94ID:ngHFT35O0
>>246
世の中殆どがそんなもんでしょう。訴えてやるなんて言って実際に訴えるやつなんて極少数でしょうね。
0249名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/16(水) 10:57:33.62ID:dcisNys60
>>248
訴えるにも金かかるから貧乏人は裁判おこすことすらできないんだよな、本当に許せないならむしろこっちが訴えられること覚悟で写真とかネットにバラまいて晒してやるのが手っ取り早い
0250名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/16(水) 11:01:00.13ID:dEYd+6Gx0
>>249
労働審判という制度があるよ。
申立書のひな型はネットに転がってるし、申立書の書き方でわからないことがあれば裁判所の書記官に聞けばよい。

もしくは、Amazonで本も売ってるしね。

弁護士なしでもできるから、オヌヌメ。
0253名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/16(水) 11:09:16.57ID:dEYd+6Gx0
>>252
潰したいなら、厚労省労働局とも連携すればいい。
実際、厚労省労働局が行政処分をして潰した派遣会社もある。
もちろん、重大な法違反があることが前庭だけどね。
0255名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/16(水) 12:17:03.71ID:C5nE0qu00
現金扱わない場合、よく言う「取り付け騒ぎ」の時にどうやって解約するのかね…
銀行が “現金扱いません” 昼休み設定も 効率化広がる | NHKニュース

@junko_in_sappro
50分
50分前


その他
現金無しの銀行が増加、NHKの報道が物議！
キャッシュレス化？銀行破綻の前兆？
取り付け騒ぎ対策か
https://johosokuhou.com/2019/01/15/11847/ …
NHKが取り上げた記事が物議を醸している
1月15日付で投稿された
「銀行が “現金扱いません” 昼休み設定も 効率化広がる」という記事
読者の意見は賛否が真っ二つに割れていた
0256名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/16(水) 12:26:40.64ID:ngHFT35O0
>>251
自分に何かメリットはあるのかと。
仮にその会社が指導なり何らかの処分が出ても、気持ちがスッキリするくらいで収入が増えるわけでもないし自己満足で無駄な労力なだけよ。
0258名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/16(水) 22:55:59.47ID:VaM7pICm0
>>239
自社に損がなければ「喉元過ぎれば、熱さ忘れる」
程度の意識しかないのだろう。
0262名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/16(水) 23:57:28.09ID:JPRKE3pi0
>>259
お前はその会社を本気で潰そうとわずかでも行動なんてしてないし、今後一ミリも動く事もないよ。今まで何してたんだ？知識を蓄える事すらしてないなんて
0264名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/17(木) 10:28:24.84ID:aHR1VAqD0
>>39
横の繋がりを作っておいた方が後々得。まあ、コミュ障のヤツにこれ言っても無駄なので、来ないならあっそうでスルーするわ
0265名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/17(木) 10:31:03.30ID:aHR1VAqD0
>>219
人格的に問題有りで不採用。中抜きする奴は今後もするので警戒して不採用
0266名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/17(木) 11:30:48.60ID:upUt9+f60
>>264
形式上誘われてるだけなのに気がつかないんだろうね。
一応声かけとかないと気分悪くするかなって。
声かけないと声かけないで、仲間外れだとか、やっぱり派遣は…なんて思うやつもいるからね。
0267名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/17(木) 11:34:04.39ID:5/QAFlr70
一時的に大量に派遣を呼び寄せる会社は、どんな奴が来るのかわからんから
逆に行くのが怖いくらいだな。
0268名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/17(木) 12:29:56.71ID:RNpXT/qA0
>>265
どつぼやん！
0269名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/17(木) 19:47:19.13ID:EMJ7GjYa0
うちのところ送迎ありで４０人募集のところ２０人くらい集めて
全員辞めていったわ
送迎ありでも遠距離通勤の辛さがひどい
送迎あるのに残業できないなら辞めてください
残業しないで帰るのはおかしいみたいな
当然どのスタッフが送迎できてるとか
派遣先が一切知らないで業務割り当ててたわ
派遣先社員の思い付きで休みはいる前に作り置きしとことか
不具合対応でとか半端な時間に帰る奴のために
臨時の送迎をほかのスタッフにやらせたりして
派遣会社の手に余る仕事をスタッフに押し付けてるのに手当なし
みんな辞めるにきまってるわ
派遣の正社員も高卒バッカホスト崩れスタッフ上がりみたいなんが多い
0270名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/17(木) 20:21:01.40ID:Bu/cdQiR0
【社会】腹にはさみを…　中国残留孤児の2世や3世らからなる準暴力団「チャイニーズドラゴン」男ら逮捕　東京
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1547709520/

【韓国】ソウルのカフェのカップの衛生状態を調査 → 掃除していない便器と同じくらい汚い
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547690541/
0272名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/17(木) 21:06:23.90ID:ZXdit7N+0
>>269
分かりにくい文章だな。
お前もその20人なんだろうが。
うん、納得。
0276名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/18(金) 19:42:41.31ID:BsTHfNJw0
エントリーして派遣先企業名を聞く→顔合わせプッチ→自分でその企業に連絡して履歴書送る→直接雇用ウマー
0277名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/18(金) 19:54:29.67ID:S9IZGqer0
↑お花畑の無職です
0278名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/18(金) 21:35:07.89ID:POspXSjD0
工場は保身の為なのか競合する派遣同士で争わせたり
噂や唆しで疑心暗鬼からの統合失調症にさせてるよ
工場の業務は繰り返し反復作業
何年も続ければボケの入り口に立っている管理職の皆様
切れやすい製品が変わっても同じ傾向の不良を出し続け
傾向が同じなのに対策できない
業務の効率化なんて言うけど
効率化して楽することしか考えない
イノベーションや変革が必要で
材料変えましたとかそういうレベルではなくて
リーダーや管理職をしてる人を変えないと意味がない
0281名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/01/18(金) 22:09:23.06ID:SzFTgvvI0
>>279
今の自分がそう。
今まで普通の事務職だったから、工場で働いたことなかったけど、毎日毎日辞めたくて辞めたくて仕方ない。
職場の人種が違う（笑）
世の中にはこんなバカな奴らがいるんだってびっくりしてる。
まぁ、自分もここまで落ちぶれたのかと思うと悲しい部分もある。
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