派遣会社の営業してないけど質問ある？Part16

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/23(日) 09:47:22.05

前スレ
派遣会社の営業してないけど質問ある？Part.15
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1539129664/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/23(日) 11:00:00.90

落ちる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/23(日) 11:25:50.86

>>1
お疲れ様です。
ありがとう。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/23(日) 15:02:30.46

営業で無い奴に質問など無い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/23(日) 15:08:11.74

派遣会社で、派遣で働いてる人っていないのかな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/23(日) 21:37:09.46

いる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/24(月) 06:14:11.54

>>5
本社勤務ってこと？
たくさんいるよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/24(月) 09:15:31.01

>>7
日本語の読解力ないな

この質問は、「派遣会社の社員で派遣先に派遣されてる奴はおるか？」

って言うことだろう

「おる！」
ソースは俺

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/24(月) 16:00:55.71

年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://u.nu/dyko

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/24(月) 17:19:03.97

>>8
たとえば、A派遣会社に登録してて、A派遣会社のグループの支社かどこかで派遣社員として働いてるって意味かも？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/25(火) 04:01:35.84

最初の初回契約っ１ヶ月程度で一旦契約するから社会保険かけないんですよね？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/25(火) 07:25:35.43

派遣会社の契約社員やってた時に派遣元に派遣社員として働いてたよ
他に派遣社員を連れてシフト調整や勤怠管理などやってた

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/25(火) 14:44:51.95

グループ崩壊寸前で萎えた

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/25(火) 17:35:42.20

Aspark is a dispatch company in JAPAN.
The margin rate becomes more than 60% .
Aspark is also famous as a black company too.
The labor circumstances is the worst.
This company seems to invest an electric car, but does not yet do even the test run in public road nor safety assurance too.
You know, there is no test driving nor safety test movies on YouTube.

アスパークは日本の派遣会社です。
マージン率は60%以上です。
ブラック企業としても有名です。
労働環境は最悪です。
この会社は電気自動車を開発してるようにみえますが、公道でのテスト走行はもちろん、安全性の保証すら無いありさま。
当然、YouTubeに走行試験の動画も安全性試験の動画もありません。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/25(火) 18:59:40.48

　　　　　　　　　＿j^⌒ヽ=､_r─､.
　　　　　　　／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
　　　　　　／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ｀ｔ､＿
　　　　　/: : : : : : : : : :.＿＿: : : : : : : : : : : :ハ
　　　　｛: : : : : : : : : /´　　｀｀ー-､: : : : : : : :j
　　　　 |: : : : : : : ／　　　　　　　　｀ヽ: : : : : |
　　　　 f: : : : : : 彳　　　　　　　　　　　､: : : : :｝
　　　　 |:,._: : : ／　　__　　　　　　　　　 |: : : :/
　　　　 !f´ヽ.: ﾄ､　　　｀ｰ-､　　　　　 i: : :/
　　　　 { l=7:j　ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐-　-‐‐- j: :./
　　　　　ヽ　｀.　　 |　｀ ´　ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
　　　　　トl　　　｀-____.ノ　代｀ ´　fﾉ' 　　派遣は人ではないのなら、法を守る必要もない
　　　　　　ﾚ|　　　　　　 ( 　 .ヽ｀ｰ--'/ 　　　　
　　　　　　_ﾄ　　　　.:　.:.｀:.l´:. . ..　 / 　　　　　
　　__　　 /|,-､　　　｀ｰﾆﾆY=､,.　 / 　　　　
　　! ヽ. /　!__jヽ　　　　｀ｰ‐ '　／　　　　　　革命家　加藤智大（２５）
　 _,ﾊ　j.　 |　1　＼_｀_　　　ノ／｀｀‐､
／　ﾊ　∨ !__.i　　　｀￣￣　/|｀,　　ヽ｀｀ヽ
　　　ﾊ　∨|　ﾄ､　　　　　　ﾚ'　　　　ヽ　　｀｀ヽ.
　　　ハ　､!　 !ヽ　　　　　 /　　　＿　＼　　　＼
　　　　/´￣｀｀（＾iヽ　　　/　　　｀7　｀ー‐､
　　　｛　-'^｀ヽ　ヽ　〉=_./!　　　／
　　　｛　ー‐､　｀ヽﾒ　!　 f´　／
　　　 |　　　 Y´ー' ./　 /　／

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/25(火) 20:10:32.12

気になる仕事があるんだけど同じ案件がA社とB社であってそれぞれ残業時間が違う
どっちが正しいんだろう
派遣会社によって給料が違うことはあるけど残業時間が違うこともあるの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/25(火) 21:15:11.21

今入ってるところは
人やスキルや能力を個人ではなく派遣会社で評価するくそ社員が居るわ
〇〇の派遣はとかってかんじで定時で帰らせて収入減らさせて辞めさせる感じ
残業があるときは特定の派遣だけに仕事回して収入に格差つけてるよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/25(火) 21:18:17.16

>>17
定時で帰らせてくれるなんて、良い会社じゃないかｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/25(火) 21:57:54.09

仕事があるのに定時で帰らせて
定時で帰ってるやつらがいるみたいな感じで
外部からの評価下げるためだよ
当然仕事が追い付かなくなると夜勤やれとなるけど
残業はできるけど夜勤やれませんという人が多くて退職に追い込まれるわけよ
定時で帰らせてるけど定時で帰ってる扱いで
ほかの派遣は頑張ってます見たいな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/25(火) 22:14:15.00

>>19
悪いように考え過ぎじゃないのか？
残されてる奴らは、「どうして俺だけ帰れない？」って思ってるかも。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/25(火) 23:37:44.23

>>16
残業なしで契約したのに、毎日残業あるよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/26(水) 01:04:50.20

>>17
そんなことしないよ。
ホントに辞めさせたいなら更新かけないでおけば済む話。
全員が全員残業したいわけでもないし、反対に残業多いから辞めるやつなんてのも山ほどいる。
夜勤やれる人間が集まらないからとりあえず夜勤やれないやつでも採用してんのに辞めたら尚更仕事回らなくなるでしょうに

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/26(水) 04:08:58.90

時給1050円なんだけど時給以上のスキルを要求されているから、初回契約で辞めたい。って理由にならないんだろうか。眠れない‥。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/26(水) 04:46:25.57

無期雇用についてだけど、派遣元と無期転換して同じ派遣先で３年以上働いたとして、
その後、その派遣先がサヨナラになったら、遠い派遣先とかブラックとかに
行かされるのかなぁ？
派遣先を選べる有期が行きたがらないようなところに。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/26(水) 06:05:32.98

やっと残業云々で揉めてた件解決したかなーと思ったら今度は別の件(待機)でまたギャーギャー言うし社員絞られて大人しくなったけどさ。勘弁してくれよ本当

ここ数週間辛かったわ担当の営業さんに愚痴とか云いたくなかったわ！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/26(水) 08:02:58.90

>>24
断ることはできる。
ただ、断ったことにより無期はオワル

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/26(水) 08:36:25.47

>>23
時給と仕事量が割に合わないって素直に言えばいいよ
同じ理由で辞める人はたくさんいるよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/26(水) 08:52:05.49

自分の能力が足りないの間違いじゃねーの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/26(水) 09:04:15.77

これから｜採用面接へ行く前に見るページ
http://natsumi.tokyo/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/26(水) 11:12:57.93

自分のスキルは自分が判断するのではなく周りが判断するのです。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/26(水) 15:12:33.94

＞＞28　　君の脳みそと思いやりが足りないんだよ。
こんなこと書くなバカ。
>>23　　仕事があいません、ですぐ辞めないと心身のダメージ受けてからの回復に時間かかるから
割に合わないよ。悩む必要なし。時給1万じゃないんだし。とっととおさらばするべし。
派遣先が悪いよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/26(水) 18:38:32.44

3月まで更新が決まり書類も交わした後に業務スキルが足りないと1月末で辞めるように言われた場合、辞めなければならないのでしょうか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/26(水) 20:00:11.54

>>32
当たり前でしょ。求めてるスキルないのに仕事出来るわけないよね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/26(水) 20:01:46.16

>>33
であれば3ヶ月も更新するのはおかしいかと思うのですが

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/26(水) 21:11:50.23

>>34
単なる間違い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/26(水) 21:18:37.74

契約書次第だな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/27(木) 08:21:21.99

>>23
前職の時給１２００～１４００円だったから、初月にはスキルを求められず段々慣れてからスキルを求めてくるのは普通なことでした。
１０５０円で入社していきなりスキルを求めてくるのは普通じゃないなと思えるけど…安くてモチベーションが低下しちゃうもんね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/27(木) 08:27:30.69

>>30
周りが判断するのは正しいとは限らない

自分より下の者が評価されるの気が食わない人間が存在する

良いベテランより中間のやつの判断を信じない方がいいわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/27(木) 08:42:06.32

この時期は派遣でも飲みや食事に誘われてうざすぎる、どれも参加してないけど
なんのプラスにもならないのによくやるわな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/28(金) 18:39:02.36

>>37
派遣先が変わって時給が下がったからといって、モチベーションが低下するなんて言い訳は通用しないな
時給が下がるのは分かった上で、その派遣先に行くことを決めたんだろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/28(金) 18:55:37.96

>>40
派遣会社の正社員だと給料は変わらない
手当は変わるけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/29(土) 00:50:11.52

派遣先がシフト間違えまくって頭にくる
色々なとこ行ったけど今回みたいな酷いとこ初めてだわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/29(土) 14:39:26.20

>>42
間違えるってどう言うこと？
勝手に変えられるとかじゃないの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/29(土) 15:20:49.05

【移民受入】日本で就職する韓国人急増へ
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1545987599/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/30(日) 17:45:59.45

うちの単発スタッフで決まった仕事してないやつがいるんだけど、正月から働きたくないと言われたんたが、ニートのくせにいつも正月みたいなもんじゃねーの？と思うんだけど違うのか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/30(日) 19:13:53.78

>>45
違わない。
でも、ニートでなくとも正月くらいはのんびりしたいｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/30(日) 23:09:29.65

>>39
飲み会どんな理由なら断れますか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/30(日) 23:11:46.50

>>47
ソープに予約してます！

でオケ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/31(月) 11:33:29.47

>>47
お金がない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/31(月) 20:15:22.27

先週働いた分の週払いって今週入るんかな会社休みなら無理なんだっけ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/31(月) 20:55:40.31

>>50
週払いはやめたほうがいいぞ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/31(月) 23:01:00.17

週払いって、DNP(大日本印刷)か?
銀行が休みならどうにもならんだろ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/12/31(月) 23:03:01.49

>>47
俺は「支払いがきつい」ですべて断っている。派遣なのに行く理由はない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/01(火) 11:03:27.21

【近畿】大阪、兵庫で空き巣など５５件
韓国籍の男を追送検し捜査終結

【東京】渋谷センター街で落書き、韓国籍の米国大学生(19)を再逮捕

【社会】最大で金利が342倍　
元ヤミ金業者、韓国籍の男ら8人逮捕

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/01(火) 13:26:18.05

>>52
いやトヨタね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/01(火) 13:33:00.76

>>53
それ以前に派遣は誘われない（泣）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/01(火) 13:54:14.66

>>56
俺のとこは派遣も誘われる(ほとんど派遣やし)
しかも、タダ
無料でっせ！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/01(火) 14:20:39.24

じゃあ、食事会も何も行く必要はないわな。
「金がないから派遣で一生懸命に働く」のであって、「浪費するために会社に
来ているわけではない」からな。誘われたらそう言ってみ。
それで立場がマズくなるようなクソ会社だったら、他に行けば良い。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/01(火) 14:22:25.96

>>58
不味くなるもなんもいかな損やろ
食べ放題、飲み放題やで

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/01(火) 14:25:25.78

食べ放題、飲み放題なら、一食分が浮くわけだし、逆になぜいかないのかが
不思議なのだが。終電に間に合わなくなるとか?

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/01(火) 14:26:54.51

>>60
俺は行ってる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/01(火) 16:20:48.02

自費だったとしても数千円でしかも年1回2回程度で議論するようなもんでもなかろう。
だからいつまでたっても派遣なんだろう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/01(火) 16:30:38.80

>>62
行っても行かなくとも、派遣からは抜け出せないよ。
行けば正社員になれるんなら、毎日行くよ（笑）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/01(火) 16:32:41.68

月に5回くらいあって二次会もあって毎回8千円くらい飛んでいく鬼のような職場あったぞ。
翌月は全部休んだりしても問題なかったがハードだったなあ色々w

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/01(火) 16:59:48.80

重役 > 部長 > 課長 > 主任 > 平社員 > (正規雇用の壁) > 契約社員、パート > (直接雇用の壁) > 派遣

派遣は飲み会には誘われることが多いが、会社の記念行事等には誘われない
飲み会に出席しても正社員との間には壁があると感じることになる
派遣者同士で会話する分には問題ないが

現在の派遣先は、無料の飲み会と有料（3500円）の飲み会がある
無料の飲み会は、社員はほとんど参加するし派遣も半分くらいは参加する
俺は無料の飲み会は参加して、派遣者同士で楽しく会話している
有料の飲み会は、派遣者はほとんど参加しないし、社員は1/3くらいしか参加していない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/01(火) 17:12:12.48

>>63
ほとんどの人が正社員に誘われてる
誰もなりたがらない
俺には声かからんけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/01(火) 18:42:08.15

年始位、仕事のことは忘れろよ
グズ派遣が

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/01(火) 19:00:01.78

>>62
金持ちほどケチであるという事を忘れている。
貧乏人に金を使わせて、その上がりで食っているのが金持ちなんだよ。

>>66
それは典型的なブラック企業じゃないのか?
誰彼問わず、社員へと誘うのはおかしいぞ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/01(火) 19:06:43.16

>>68
現場はほとんど派遣
指揮してるのも派遣

管理してる正社員は3人(2人はジジイ)
パートは65過ぎのおっさん多数

社員は募集しても集まらない
給料も派遣より安い

仕事は装置の組み立てだから、それなりに技術と経験がいる
給料はブラックだが、自分のペースでできるから、仕事自体はホワイト
外人が主力(全員派遣)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/02(水) 11:42:45.27

914 FROM名無しさan sage 2019/01/02(水) 11:28:58.50 ID:CIt7fSmc
違法面接をやったNTTデータスマートソーシングに法の裁きを！

みんなもNTTデータあぼーん祭りに参加しないか？

【9613】NTTデータ【あぼーん祭り】
https://null/test/read.cgi/stockb/1546393876/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/02(水) 14:30:50.64

【韓国】原告側、新日鉄住金の韓国国内資産の差し押さえ手続き着手　推定１１億円相当
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1546405031/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/02(水) 14:56:06.19

２ちゃんねらーがNTTデータスマートソーシングの派遣法違反、職安法違反、労働基準法違反の責任をとうため立ち上がりました。
刑事告訴の手続きをとると会社に強制捜査が入ります。
そうなると、当然、マスコミでも報道されるでしょう。

NTTデータスマートソーシングは東証一部上場のNTTデータ100パーセント出資子会社です。
子会社の責任は当然、親会社であるNTTデータの責任でもあります。
NTTデータスマートソーシングの社長はNTTデータ出身です。

これが事件になれば投資家はとうぜん株を売ってくるので株価が下がります。

２ちゃんねらーの力でNTTデータの株を売って対抗しましょう。

ちなみに、わたしは当事者のためNTTデータの株取引にかかわるとインサイダー取引になってしまうためできません。
そこで、２ちゃんねらーの力を貸してください。

株価が安くなることがあらかじめわかっているなら、株を空売りすれば儲かることはご存じでしょう。
これはわたしからのお年玉です。
よろしくお願いします。

【9613】NTTデータ【あぼーん祭り】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/stockb/1546393876/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/02(水) 16:05:08.06

今の派遣先、人間関係がイマイチとか給料が仕事量の多さに見合ってないのは、まだ我慢できる
仕事内容は気に入ってるし、責任ある業務も任せてもらえるから
ただ、社長が宗教に凝ってて朝礼やら何やら、とにかく宗教臭くて気持ち悪い
朝礼に初めて参加したときは、まちがって何処かの宗教施設に来てしまったのかと思ったくらい
2月末で契約更新で派遣先からは続けて来て欲しいと言われてるけど、継続するか断るか真剣に悩む

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/02(水) 16:37:29.66

父は休みの日になると風呂に入らないなら12/28を最後に今日で5日間風呂に入ってない
汚さすぎて家族の間で浮浪者と呼んでる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/03(木) 03:21:31.90

>>73
>2月末で契約更新で派遣先からは続けて来て欲しいと言われてる

10年20年続けてもらいたいなら正社員にする
忙し時期の使い捨てなので、派遣として続けてもらいたいということなのだろう
それでもよければ継続すればいい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/03(木) 04:31:44.06

>>75
53歳なんでちゅけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/03(木) 06:03:13.59

言葉遣いからして3歳の間違いなのでは

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/03(木) 08:01:09.31

>>77
間違ってまちぇんよ！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/03(木) 09:21:31.68

派遣先の会社、正社員を採用しても会社の雰囲気（宗教臭さ）に馴染めずに短期間で辞める人が多くて、
人員確保のために仕方無く派遣社員を使うようになったらしい
だけど、派遣社員でも最初の契約更新をせずに去る人が大半みたい
派遣先に損害を与えるような大きなミスをするとか、こちらから契約更新を断らない限り、契約を切られることはまず無さそう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/03(木) 09:23:07.57

済みません79＝73です

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/03(木) 09:34:56.76

>>79
正社員が逃げるような会社で派遣社員なら逃げないだろうという発想がわかりませんなwww

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/03(木) 09:58:13.87

>>81
派遣でも安定してるから
普通なら落とされる年齢でも雇ってくれたから

正社員になれるなら派遣なんてしてないから

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/03(木) 10:37:53.69

>>82
会社の社風に合う合わないで文句いう年齢でもないでしょう
20代ならまだしも50超えると合わせるように努力するか適度に距離をとるかするけどな
正社員になれない理由が分かる気がする

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/03(木) 10:48:17.31

>>83
ぼくは、79と違いまちゅよ
派遣の正社員として、何年も派遣先で働いてまちゅ
正社員は60歳で定年なので、派遣のままでいいでちゅ！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/03(木) 13:22:07.77

ホースくだちゃい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/03(木) 13:26:12.06

社員になればボーナスが出るだろ。産廃工場ででも雇ってもらえ。
マスクしていても、仕事後には鼻をかむと鼻水が真っ黒になるような
工場なら雇ってもらえるだろ。俺が前に行っていたリサイクル仕分け系の産廃工場
では、70過ぎの老人でも働いていたよ。人が次々に入れ替わる中でもな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/03(木) 13:52:10.22

>>86
そんな汚い単純作業するなら、たとえ派遣でもクリームルームで最先端の装置組立してる方が100倍いいちゅ！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/03(木) 13:54:32.66

>>84
79だろうが何だろうが定年になる前に派遣先から切られるような気がする

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/03(木) 13:56:22.06

>>88
うちの派遣リーダーは67でちゅよ
派遣先は工場管理してるだけなんで、派遣がいないと仕事回らないでちゅ！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/03(木) 15:37:34.49

>>40
建前と本音(本心)が違う
紹介されても断れない人がよくいる訳で、本当は断ればいいのだが。

離れた派遣社員が悪いと思われても仕方ないとしても
派遣先で年末が近づくと仕事の量が減って暇な状態と、上の人は困ってる状態と派遣社員を追い払おうとしてる雰囲気などを派遣元の担当に言えない
担当の言ってることと、実際職場の状態が違うこともある

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/03(木) 15:46:53.33

>>87
クリーンルームでの作業は確かに良いが。工場の閑散期になると一気に
派遣を切り捨てる諸刃の剣。本当にただの人員調整のためだけ。
人が生きている限り、ゴミは必ず出るからゴミ工場の方が安定はしている。
汚れるのはどうしようもない。作業終了後、いつもエアーで吹き飛ばしていたよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/03(木) 16:31:29.20

>>91
閑散期のないスーパーサイクルに入るって聞きちゅたよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/03(木) 18:46:53.98

>>91
派遣は最初は社内にはいないような技能を持った人材の確保が目的だった
コンピュータ技術者や通訳など

製造業の派遣が解禁された頃からは、主に繁忙期の調整要員となった
期間工と同様に忙しい時期だけ働いてもらって、暇になったら切られる
または突然の不景気で暇になった場合の首切り要員が派遣者
真っ先に切られるのが派遣者、その次が契約社員やパート
それにより社員が守られる
社会的な信用は、正社員 >>>>> 契約社員 >> 派遣者となり、派遣者は銀行からお金を借りるのも難しい

派遣者でも有能なら、好待遇で正社員にならないかと誘われる
首切り要員として必要な派遣者は、派遣者として継続しないかと誘われる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/03(木) 23:02:28.37

ぼっさん派遣になったんか？ｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/03(木) 23:34:55.00

>>93
俺も社員にならないかと誘われたけど断った。二か所で誘われたな。
二か所とも工場だったが。オッサン年齢になってきたら、週五で働くのも
きつくなってきたよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/04(金) 03:31:07.99

2ヶ月半くらいの短期派遣の場合って社会保険加入無しで契約満了できる？
長期だと、契約してから2ヶ月過ぎて社会保険加入なんだけど期間が微妙だとどうなるんだろう…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/04(金) 08:30:16.88

法律上は1年以上勤務じゃないなら保険加入の義務は発生しないけど
企業によっては対応異なる場合もあるから直接派遣会社に聞くのがいいと思うよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/04(金) 09:13:05.88

>>97
法律は二ヶ月以上だろ
アホ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/04(金) 09:49:55.90

派遣社員のSVが厳しくてその人のせいで何人辞めたかって話題になった
でもその人は正社員より仕事のできる人で正社員にわからないことをその人が知ってたりするから切れなかった

今考えたら仕事の内容で派遣社員にしかわからないことがあるってやばいよな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/04(金) 11:21:02.25

>>99
派遣社員のSVって何?
普通の派遣社員と違うのか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/04(金) 11:46:55.96

>>100
派遣のリーダーのこと言ってるんやろ
多分
特に、請負化してると権力あるし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/04(金) 12:52:16.04

>>101
SV＝正社員だけでは手が回らないとこを補助する役目だけど、要するに雑用係だよ。
羊の群れ（普通の派遣労働者）をまとめて誘導する犬みたいなもん（笑）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/04(金) 13:26:35.12

派遣社員をまとめるのがSVだからね
正社員と派遣社員の間に居る苦労人だよｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/04(金) 18:30:56.28

>>99
派遣者が数人辞めたことを大きく考えているようだが、そのこと自体が間違っている
派遣者が辞めても大勢に影響なし
派遣者は辞めることを前提に雇っているのだから
つまりそのSVは大した問題は起こしていないのだｗ

そのSVが原因で正社員が数人辞めたとなると会社として損失が大きので、そのSVは早々に切られる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/04(金) 18:52:49.68

そろそろ正社員諦めて派遣で働こうと思ってるんだけど
派遣で働くなら仕事はどのように探すのがいいの？
派遣会社に登録してから探すとか求人サイトで探すとかあると思うけど
どれが一番効率いい？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/04(金) 18:57:56.91

>>105
Web登録だけじゃ就業できないとこが多い。

やっぱり登録会に行ってからだね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/04(金) 19:00:27.53

>>106
ありがとうございます
どこの会社がお勧めとかはありますか？

まだ正社員も諦めきれない部分もあるので
週3か4で働きたいとかそういうのってできます？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/04(金) 19:02:58.10

>>107
ようこそ！
派遣で悲惨な未来へ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/04(金) 19:06:00.90

>>107
>週3か4で働きたいとかそういうのってできます？
シフトを決めるのは派遣元と派遣先だけど、週何日働きたいとか希望することはできるし、そういう人もたくさんいます。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/04(金) 19:12:42.52

>>108
悲惨なの？
一応大卒で職歴も少しあるんだけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/04(金) 19:22:07.59

>>109
そうなんですね
知り合いに小さな派遣会社で働いている人がいて
その人にいきなり正社員は難しいから派遣から正社員目指せるとか
正社員前提の派遣もあると言われましたが
派遣だとあまり経歴として意味がないとも聞いたこともあるので迷ってました

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/04(金) 19:23:42.41

>>110
いったん、派遣になったら正社員には戻れんよ。
派遣社員はボーナスなし、退職金も無い、当然、結婚はできないし、お先真っ暗。

ソースは俺www

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/04(金) 19:31:51.46

>>112
転職活動は続けるんですよ？
できれば派遣もやりたい仕事の経験をつめるのがいい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/04(金) 19:42:34.17

>>113
で、どんな仕事したいの？
派遣社員にやらせるような仕事で転職に有利なスキルがつくわけないでしょ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/04(金) 19:44:01.60

>>114
シール貼り
梱包

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/04(金) 21:33:20.81

【社会】精巧な偽造在留カードが助長か…ベトナム人急増
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1546603716/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/05(土) 09:22:00.97

>>107
正社員は週五が必須。週四希望なら、ヤマト運輸のドライバーがある。
一日当たりの拘束時間がド長い代わりに週四日でもOKだとドライバーから
じかに聞いた。支店・営業所にもよるのかもしれないが。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/05(土) 10:14:38.06

ガテン系でいいならフォークリフト・玉掛け・天井クレーンを使う業務で経験を積むこともできるな
資格取得費用は自腹になるけど、上記の3つを持っていて業務経験があれば、まず仕事に困ることは無いし
派遣から正社員だって十分有り得る
ソースは俺自身と、同じ派遣会社で派遣として働いていた人たち

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/05(土) 10:15:50.06

>>118
おれ、根性無しなのでガテン系は無理だなwww

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/05(土) 10:35:21.11

>>119
工場の倉庫にでもいけ
事故起こしたら終わりやけどな
以前働いていた工場でフォークリフトの誘導してた人が死んだ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/05(土) 16:02:46.56

>>117
いや正社員になるための転職活動と両立するために
派遣を週3か4でやるってことです

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/05(土) 16:13:00.25

>>121
高時給の派遣は多くが製造フルタイムだし、直接探した方がいいよ。
飲食サービスなんか夕方から歓迎だし就活に影響しないしおすすめだよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/05(土) 17:07:45.37

>>121
派遣舐めすぎ
すぐにクビになるよ、あんたなら

綺麗な女性なら融通が利くけど
CADオペとか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/05(土) 17:46:55.81

就職活動の片手間にやるなら
スポットで良いだろ
自分の都合の良い日で日銭稼いで
面接日は入らなければ良いんだし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/05(土) 18:14:31.41

>>123
派遣舐め過ぎとかw

お前は社会を舐め過ぎたせいで正社員として働く事が出来ずに派遣やってるんだろ？

やっぱり派遣って馬鹿なんだな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/05(土) 18:21:09.41

>>125
で、あんたは無職なんでしょ？(笑)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/05(土) 18:28:14.55

>>126
何言ってんの？
だから非正規の連中は嫌いなんだよ。
程度が低すぎてw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/05(土) 18:39:28.21

>>127
死ぬまで無職でいろ
ボケくん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/05(土) 18:47:23.38

>>127
こんな糞スレにカキコしているお前がカスw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/05(土) 21:13:56.67

嫉妬が気持ち良いのうw
頑張れ派遣さん達

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/05(土) 23:10:06.88

みんな正規社員には厳しいね。それだけ、しいたげられてるということなんだろうね(笑)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/06(日) 00:04:33.91

>>131
虐げられているというか余所者扱いされている
余所者なのだから余所者扱いされて当たり前だが

その代わり会社が合わないと感じたら、派遣会社に頼んで直ぐに他の会社に廻してもらえる
正社員だと人間関係が悪くても我慢して何年も働くなんて人も多い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/06(日) 01:25:41.46

>>132
みんな我慢して働いてるんやで。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/06(日) 06:49:32.35

>>118
時給の高い危険な資格のオンパレードだな。
何かをやらかしたら「一発クビ+損害賠償」の資格で仕事をするのは、
気が抜けないぞ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/06(日) 07:27:28.21

604 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2019/01/06(日) 07:14:31.50 ID:Dd3rcx7T0
派遣法違反、職安法違反、労働基準法違反をしたクソ会社NTTデータスマートソーシンをみんなの力で刑事告訴しよう！

刑事告訴するのに弁護士に依頼するため寄付を募ることにしました。

スマホアプリのpolcaで簡単に寄付が出来ます。

寄付をした方に対するお礼は裁判の傍聴です。

よろしくお願いします。

【9613】NTTデータ【あぼーん祭り】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/stockb/1546393876/

https://polca.jp/projects/bTZBdFAWHt9

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/06(日) 10:09:42.98

>>134
派遣社員が事故を起こしても、本人に重大な過失があると認められなければ責任を問われない
損害賠償が必要になっても、派遣会社と派遣先が負担する
裁判でそういった判決が出ている
事故を起こした派遣先での就業は終わりだろうし、派遣会社の本人に対する信頼度が下がるのは仕方が無い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/06(日) 10:35:40.11

>>136
まあ、派遣にはそんな仕事は回ってこんやろ
雑用がメイン
いつ辞めるかわからんのに仕事教える時間は無駄

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/06(日) 13:27:54.58

しかしフォークマンの需要が高いのも事実だから。
持っている奴は、最近はフォークに乗れることを隠す傾向が高い。
下手に「乗れます」などと言うと、時給も上げずに無理やり運転させる会社が
多々あるからな。待遇が悪くて時給が安くて危険倍増では、誰もやりたがらない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/06(日) 21:27:40.92

年度末までの短期の案件、結構多いね
４月からの案件って３月から出ますか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/06(日) 22:07:20.14

就業開始前に派遣会社から伝えられた仕事内容やシフトと
就業開始後に派遣先から伝えられた仕事内容やシフトが異なっていた場合はどうすればいい？

仕事内容は多少違っていたが問題なくできる範囲なんだがシフトが違う
毎週〇曜日休みと派遣会社から伝えられたのが別の曜日になってて、その曜日は休まないでと言われた

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/06(日) 22:08:53.51

>>140
派遣会社に言うだけだろ！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/07(月) 00:46:25.13

>>140
まずは派遣会社に相談だな。その対応いかんによってこちら側の対応も異なってくる。
とにかく力ずくで人を押し込むためにウソをついていたのか、意思の疎通がなされて
いなかったのかとか、いろいろある。
確実に休まなければならない日もあるのかどうかによっても違う。
身内の介護を抱えている奴もいるし。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/07(月) 07:26:29.74

短期で派遣就業中ですが、今の仕事休んで次の仕事の面接に行ってもいいですか？
どうしても間空けずに働きたいけど、土日しか休みがないので面接行く時間がなくて…

体調不良や家の用事など、理由をつけて休むつもりです

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/07(月) 09:03:35.00

>>143
前もって「身内で一人、ヤバいのがいるので何日、休みたい」ではダメ?
それで休ませないような派遣会社なら他を探すのも一つの手。
週五で働くと、そういう点で融通の利く仕事と利かない仕事があるので、
俺は週五のレギュラータイプの仕事はしていない。すべてスポットのみ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/07(月) 12:28:36.36

>>140
よく当初聞いてた仕事と違うってのは聞く話だけど、それってどの程度違うの？
付帯業務ってのが一般的だからね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/07(月) 20:33:32.62

>>140
つべこべ言わずに働け。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/07(月) 23:41:29.93

別に自分の想定と違うなら初回で更新なしでサヨナラでいいやん。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/08(火) 07:39:04.35

>>144
親が体調悪いから病院に付き添うって事にしてみる
ありがとう！
営業が頼りないから強く言えば通ると思う

短期で働いてもフルタイムの土日休みだと、次の仕事のために動く時間無いのがホント困る…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/08(火) 07:46:16.04

就業時間が終わってから、週1で掃除があることを営業から知らされて無かったんだけど
その現場だけ残業つくのが30分単位に設定されてギリギリつかないようになってたw
営業ってこんな事も平気で隠して仕事させるの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/08(火) 07:52:47.04

>>149
労働基準法では残業代は1分単位でつけなきゃいけないことになってます。
個人でも1人から加盟できる労働組合がありますので、相談しましょ。
くわしくはググってみたら？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/08(火) 09:27:21.31

>>149
1分、2分ならごまかしようもあるが、30分近くも余計に働かせて
残業をつけないとしたら、それは立派な労働法違反だからな。
実態をもっと詳しく書け。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/08(火) 10:01:51.92

掃除なんてやらずに帰ればいいよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/08(火) 13:08:47.90

30分近くってなら30分働けば良いだけじゃん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/08(火) 15:08:49.96

>>149
>営業ってこんな事も平気で隠して仕事させるの？

隠していたのではなく、知らなかったのでは？
派遣先が何も言わなければ営業は分からない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/08(火) 20:25:19.80

毎日朝と帰りに事務所寄って挨拶必須って言われたんだけど
正直頭おかしいよね？
いろんな職場行ったがこんなの初めてだわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/08(火) 20:55:30.74

>>155
派遣はいじめられてなんぼ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/08(火) 21:05:03.46

俺のところもあるよ
正社員と特定の派遣会社の連中だけ派遣先の事務所に入って行って
ほとんど中身のない日報持っていくとか報告しにいって名札反すだけ
あとは朝会でスピーチみたいなのもあるな
社訓と経営理念の唱和　個人スピーチ
仕事しに来てるだけの人間に嫌がらせして辞めさせるためらしい
しんどかったら辞めてくださいって感じ
辞めないのは他にj仕事がないとか転職できない人ばかりで
グループ全体で年齢50近いし色々終わってる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/08(火) 23:53:05.88

>>157
スピーチくらいよく有る話だと思うよ
珍しいことではない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/09(水) 11:35:55.24

>>155
勤怠確認のためじゃね?
勝手に早退したり、派遣はいろいろ勝手な行動に走るものだからな。

>>157
スピーチなんてたいしたことないだろ。何が問題なんだ?

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/09(水) 11:39:40.53

そんな事も分からないクズ派遣

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/09(水) 15:12:19.18

人材派遣会社みたいなやくざな商売やってるやつって
恥ずかしくないのなあ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/09(水) 15:15:18.76

>>161
ゼンセン
美味しい仕事
ウマー

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/09(水) 15:38:47.30

知れば知るほど嫌気が差すと思うけどね
まともな人間なら若けりゃやめてくでしょ
こんな商売

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/09(水) 16:36:04.12

>>163
会社を辞めた奴がまともな人ほど会社を辞めて残っているのはくずばっかりって。
辞めた奴が正当化するのによく聞く話だよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/09(水) 20:30:00.89

【ありがとう三重県】亀山工場の外人大量雇い止めで県と労働者などが面談　県営住宅を通常よりも安い値段で優先的に提供するとの事
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547019900/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/09(水) 20:40:27.84

アスペの屑ばかり残る→まともな勢力の仕返し→屑減少→屑が新人洗脳して派閥結成
誰かが主導する多数派工作で気に入らん奴のクレーム入れたりディスリ始める
給料安いから残業したいしたくないで内部分裂してやめるやつが増える
派遣先がそれを面白がってネタにしてるからな
工場は開発でもやることが決まってるから
同じルーチンや思考して仕事も最初だけ院卒エリートの出番で
あとは基本的に簡単だから何か月も単純作業
配置換えもほぼなくて話題が尽きがちで
常に人のうわさと悪口であふれてるよ
まともな人間ほどやめていくというのは工場では当たり前

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/09(水) 20:53:05.54

いまいち以下な職場では、まともな人間・向上心のある人間から辞めていく
一方、まともな職場はまともな人間ばかりで構成されてる
そんな印象

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/10(木) 06:43:15.40

使えない派遣リーダーならまだしも派遣先の社員がポンコツすぎてゴミなの笑うわ
優秀なリーダーの方がよっぽど信頼できる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/10(木) 08:16:52.22

サンレディースの派遣からもりもり寿司竜王店働いている者です。今BBAに凄く粘着されていてパワハラを受けています！なるべく関わらない様に努力しているのですが粘着されています！どうしたら良いですか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/10(木) 08:49:28.58

正社員の採用が決まったから、登録している派遣会社全部登録抹消した
気分いい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/10(木) 08:55:50.13

もりもり寿司竜王店でパワハラをするのはやめてください。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/10(木) 12:34:59.29

人材の売り買いは、昔はやくざの仕事でカタギの仕事ではなかったのだから、
タチが悪くともごく普通とも言えるのだが。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/10(木) 15:59:03.22

>>172
イキってる奴なんてカッコつけてるだけだから、潰す気があればいくらでも方法がある。

まあ、労働法で攻めるのがいいと思うよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/10(木) 16:09:52.44

>>173
そんなやつらには泣きついてきても仕事紹介しませんよ。
態度など悪いスタッフから仕事紹介してほしいと言われ断るのがささやかな楽しみのひとつ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/10(木) 16:14:21.32

>>174
派遣会社なんて腐るほどあるんだから、潰れてくれてもかまわないんだよ。

オレはこの前は厚労省労働局に行政指導を求めてきたけどな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/10(木) 16:16:24.84

>>174
あと、公益通報者保護法ってあるんだから、ググってみたらいいよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/10(木) 19:26:42.20

>>174
わかる。
うちなんか自社だけ受注してる条件よい案件で、過去にブッチした奴や、態度悪いスタッフから問い合わせ来て断るのは面白い
遠回しに断ってるのに気がつかないアホはっきり伝えてやり黙り込む(笑)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/10(木) 21:04:57.11

態度が悪いの意味が分からん
あと条件がいいって発想がそもそもおかしい
中抜きしてる時点で条件のいい派遣なんて存在せんやろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/10(木) 21:06:33.33

>>174
その代わり、どうしても一定の人数を集めなければならない現場に、
やむを得ずに社内リスト内の要注意の危険人物まで送り込まざるを得ず、
案の定、後から得意先からのクレームにペコペコして謝らなければいけない宿命も
背負っているだろ。それが派遣会社。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/10(木) 22:12:31.05

場違いなスタッフを自身満々に送り込んでるつもりの派遣もあるな
毒おっさんだけなのに女入れて
当然女の子の希望とはミスマッチでやめていくと
現場が悪いみたいな感じでいう派遣先と派遣会社
普通におっさんだけ雇えよと思うわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/10(木) 23:12:30.71

派遣の営業のプロの方々に質問です。
今年から派遣の営業職に就職しましたが
全く新規が取れません。
コツとかあったら教えてください。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/11(金) 01:03:55.18

>>179
どうしても一定の人数を集めないといけない現場の受注は取らないから。
派遣先へは絶対集められますとか断言しない。集まらない場合もあるし揉めたくないからね。

使用不可スタッフリストで、うちには新規派遣先獲得の見学専用の人員いて誰か連れてこいってなったら、すぐ働ける人連れてきますと見学要員連れていき、本人がOKでも派遣先には本人NGにして、受注を取っていってる。
本人には申し訳ないがカスでも役に立ってくれてるのもいる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/11(金) 01:09:27.89

派遣会社てホント、カスだな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/11(金) 06:58:51.44

>>183
今頃気づいたのか？w

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/11(金) 10:56:51.47

>>180
搬入・搬出・引っ越し系で先方は男が欲しいのに、女を送り込む派遣会社もある。
重いものを運ばせたいのにやむを得ず、ガムテープや養生テープ貼りをやらせる。
「人の手配が出来ない」と言うと、「じゃあ、ほかの会社に頼むわ」と言われるのが
よほど怖いらしい。

>>181
片っ端からテレアポや会社訪問しろとか言われないのか?
人口当たりの数はコンビニよりも派遣会社の方が多いのだから、自分が
泥をかぶる覚悟でなければ新規はきついと思うぞ。たいていの会社には、すでに
どこかの派遣会社が入っているものと思うべき。友人知人とあらゆる人脈をたどれ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/11(金) 11:02:08.13

>>182
昔からの付き合いある得意先で、人数確保を断れないところもあるだろ?
そういうところが問題なんだよな。先方は「必ず人を手配できる派遣会社」
というイメージを持っていると思う。
ソフトハウスへのプログラマ派遣なら、特殊技能だから人がいなくても
集まらない理由付けは可能だが、肉体・労働系ではほぼ人数確保が必須だろ。
断ること自体で波風の立つ得意先が、一か所か二か所はあると思うんだけど。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/11(金) 11:05:23.22

>>185
どこも人手不足というのはわかるが、直接雇用で人が来ないというのに、派遣社員なら来るだろうというのはどういうアタマの構造をしてるんでしょうね？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/11(金) 12:37:09.84

>>186
断るわけじゃないけど、自社で出来る限りの人数は手配します。で、済む話。
もしかしたら足りない可能性あるかもだから、心配なら他の派遣にも声掛けてくださいと伝えればいいだけ。
一人二人ならいいけど、大人数の依頼であなたにしか頼みません、足りないじゃ済まされない。何て言われたら絶対断る。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/11(金) 12:49:47.96

【NGT48 山口真帆】　互いに競わせることで商品価値を高めようとする、使い捨てることしか考えていない
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1547172406/l50

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/11(金) 15:14:34.47

>>187
何年か見てきた経験から言えば、CADや技術英文翻訳、プログラマの派遣は
横においておき、体力系の仕事に関して言えば、
「派遣会社に頼めばいくらでも人は来る」
と勘違いしている会社が大半を占めているよ。集められないと、
「なんで集められないの。それでも派遣会社を名乗るつもり?」
と派遣営業に対してかなりのパワハラがある場合が多い。

うちの地域の派遣会社では、人を集められないことに対する得意先からの
パワハラで営業が退職してしまった。頭の切れる営業マンだったのにね。
「人を集めるのが派遣会社。集められないで派遣会社を名乗るな!」
という上から目線の採用担当が意外に多い。
「時給云々を言うなら、まずは人をきちんと集められる状態にしてから言え」
と超の付く上から目線。時給が低いから人が集まらないという事実を絶対に
認めたがらないクソ担当が得意先にいるから派遣会社側も苦労している。
ヤンキー上がりの採用担当なんて、所詮そんなものだよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/11(金) 15:27:03.71

>>188
その主張が通る派遣会社なら良いけど、その言い分を通さない会社もあるんだよな。
あまりの苦労に値を上げた営業マンが、
「あそことの取引をやめましょう」
といくら本社に嘆願しても、
「売り上げの一番多いところだ。内勤も使って手分けして派遣する奴を探せ。
我慢して働け」
と営業マンの気苦労を全否定してきたため、頭にきた営業マンは退職した。
どことは言わないが、そんなフルキャストという会社もあるんだよな。

俺はタダの派遣の立場に過ぎないオッサンだし、そのパワハラ採用担当には、
逆に心理的プレッシャーをかけて楽しむこともある。
俺「人がいなければ、**さんが現場で24時間、自分で働くことになりそうですね♪」
採用担当「それ思い出すからやめて。俺、それで徹夜したこと何回かあるから」
そこの仕事は嫌ではないが、これでシフトが何度もメチャクチヤになった被害を
受けているから俺も思ったことはバシバシ言っている。出来れば、そこは出禁
にして欲しいくらい。派遣会社が気の毒だからたまに入ってあげている感じ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/11(金) 15:32:58.34

>>190
派遣会社も大変だねえ。
自分がやりたくない、他人もなりたがらない仕事を学生バイトなみで雇ってくれなんて無理な話だよね。

**予言 ユダヤの陰謀！！** · 2019/01/11(金) 18:15:00.20

予言　「ユダヤの陰謀（いんぼう）を暴露（ばくろ）する！！」

「ユダヤ人」は、人間を「ゴイム」（家畜たち）とよび、
奴隷（どれい）のようにあつかうだろう！
「労働者ハケン法」は、人間を奴隷のようにあつかう「悪魔の法律」！！
「ユダヤ人たち」が、つくった「法律」！！

「派遣社員」（はけんしゃいん）は、給料を「ピンハネ」され、
「搾取」（さくしゅ）されつづけます！！
「派遣社員」は、貯金（ちょきん）もできない！！
「ぜいたく」ができない！！結婚もできない！！
「デートするお金もない」！！
「世界中の若者たち」が、「不安定な雇用（こよう）」と「安い給料」
と「人間の使い捨て」に苦しめられています！！
「ユダヤ人」は、「日本」だけではなく、「アメリカ」や「ヨーロッパの
若者たち」も、安い給料で
搾取（さくしゅ）しつづけて、苦しめているのです！！

「ユダヤ人たち」は、「高級ホテル」を貸し切って、
「世界を支配するための話し合い」をおこなっています！！
「全人類」に「マイナンバー」（獣の数字）をつけ、
インターネットをつかって、「７０憶人」を支配する計画なのです！！
この場で、「ユダヤ人の計画」の一部を暴露（ばくろ）します！
私は「自分の言葉」に命をかける！！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ミカエル

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/11(金) 20:51:15.05

ブラックで有名な派遣にいるけど
営業がそもそも派遣先の事務に近づかない
そして派遣を虐めて面白おかしくネタにする派遣先の正社員
工場がというよりそもそも日本社会全体がそんなのなんだよね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/11(金) 21:19:36.25

同じ企業に派遣会社Aから応募すると先方から既に採用が決まっていると断られたが、派遣会社Bからはまだ決まっていないから応募可能と言われた
派遣初めてなのでどういう状況か分からない…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/11(金) 21:25:02.17

>>195
派遣先でAの評価低くてなかったことに
Bの派遣で募集してるとかそういうところじゃない？
うちのところもスタッフが問題起こして違う派遣に切り替えようとしてる状況で
採用決まってたのにもういいです状態

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/11(金) 23:02:08.34

多数の依頼に対して1人2人の欠勤は謝って終わらせられる。が、例えばイベントの受付とか、催事等の試食販売などの1人の依頼だったりでドタキャンされると、自分が代わりに出るしかないんだよね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/11(金) 23:02:54.31

使えない派遣リーダーならまだしも派遣先の社員がポンコツすぎてゴミなの笑うわ
優秀なリーダーの方がよっぽど信頼できる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/12(土) 01:47:41.52

エントリーして派遣先企業名を聞く→顔合わせプッチ→自分でその企業に連絡して履歴書送る→直接雇用ウマー

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/01/12(土) 07:39:30.30

～外国人生活保護～

日本で在留資格を取得した外国人が、不正に受給して蓄財し、帰国後、それを元手に家を建てたり事業を始めたりするケースがあるという。制度悪用の闇を徹底追及する。

「毎月入ってくる生活保護を生活費にして、仕事で得た収入のほとんどを貯蓄に回してる。もう４００万円ぐらいまでたまったかな」
東南アジア系の在日外国人、Ａ（２６）はこう明かす。
関東地方の某市に住み、離婚した妻との間に子供が１人。妻は働く職場がなく生活保護を受けている。が、実態は違う。離婚は偽装で妻子とは同居。虚偽申告で保護費を不正に受け取っているのだ。
Ａの住む団地では、こうした生活スタイルがまかり通っている。
「団地に住むのは、ほとんどが同郷の外国人で、その多くが僕と同じようなことをしている。役所に内緒で、せっせと貯金してる。１億円ためたって言うヤツもいるよ」

今のままでは近い将来、制度が破綻する。早急な対策が必要だ。