【DENSO】デンソー 22
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>850
完全無職は暇なのでREはしないよ働くよ、と、言いたかった、言葉足らずですみません
週2くらいで働いて配当金で生きていきます 辞めたヤツが未練がましくこんなところに来るなよ
情けないな >>851
バリスタFIRE
サイドFIRE
だな (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) デンソースピリットってなんなんだろうな
そんな定義の曖昧なものの思い出し言われても
俺にとってはパワハラと腹パン暴力がデンソースピリットなんだが 社是
デンソースピリット
〇〇五訓
〇〇十訓
〇〇宣言 まさか原則、全員出社なんて、クソみたいな判断せんよな？
Dコネ見とらんけど。 やたらワッペンやらシールやら付けたがる。
マイデレッキとか訳の分からん警察の拳銃みたいなん腰にぶら下げとる奴もおるし。
少なくとも人としては見られてないな。 出社メインにしたらマジで潰れるぞ、この会社。
ホンダはまだネームバリューがあるけど、デンソーはトヨタの腰巾着に成り下がってるからな 出社させるなら食堂値下げして欲しいな
久しぶりに出社した時びっくりしたわ
素うどんとか素ラーメン毎日出して価格下げて！虚飾したラーメンやうどんは廃して
はい！デンソースピリット >>863
間違った方向の会社方針のコアカスってやつではあるまいか？ なんか具を乗せると値段が2−3倍になるウドンラーメンスゴいよな
マックのハンバーガー2つより高いビッグマックと同じ香りがする 目新し目の舞茸の天ぷら微妙に高かった
そしていつもの前返却レーン故障で渋滞
立ち上げ2年でもカイゼンされてなし >>866
ゲートもそうだけど、いつも壊れてるイメージ
デンソー製品耐久性無さすぎだろ ソウルオリンピック88
GLAY
TERU ボーカル 1971年6月8日（51歳）
JIRO ベース 1972年10月17日（49歳）
TAKURO ギター 1971年5月26日（51歳）リーダー
HISASHI ギター 1972年2月2日（50歳）
グレイ ソウル ラブ
グレイ グロリアス
https://youtu.be/vy7sXRCidX4
https://youtu.be/6ewGwJ63Nr4 >>860
見に行ったけど馬鹿な奴が馬鹿なこと書いてるって感じ 具体的なことは明言せず出社圧力かけてるよな
ルール決めは各部署の上長の責任にしたいんだろう
なんだよ「デンソースピリットが欠けてるから働き方見直しましょう」って笑 ホンダに影響されたか？
ホンダがテレワークやめ原則出社に踏み切る真意 ｢三現主義｣重視する社内文書､疑問の声も
https://toyokeizai.net/articles/-/589390
これでいいのか！ 5月からテレワークを廃止し、強制出社を命じたホンダにOBがモノ申す！！
このニュースを聞いて、私は愕然とした。ホンダの三部敏宏社長が昨年末、開発の現場に
来たところ、出社メンバーが少なかったのでGW明けからリモートワーク主体の仕事を止め、
原則的に毎日出社することにしたからだ。
https://bestcarweb.jp/feature/column/456542 トップがやるべき仕事を社員に丸投げって感じ
組織の壁を壊すとか、壁こねくり回してるのはお前らやろがって思うわ 一番最近の韓国カルテル違反の時の声明が特に酷かった。早い話、ちょっと前まではやってたけど、他社を売ったんで許してもらったんだよね？
https://www.denso.com/jp/ja/news/newsroom/2019/20190805-01/ カルテルやってて一番最初に内部告発者した会社＝他社を売った っていうのが876の意識みたいなやつは会社にはいらないよ バイバイ、危なすぎるわ
子供のいたずらグループややくざじゃあるまいし 内部告発を仲間を売ったみたいに考えるやつ今どきいるんだな
自浄作用が無くなるわけだ デンソースピリットが欠けている
戦う顔をしていない デンソースピリットの現地現物のことか？先進も信頼も聡智総力もあるし、具体的に書いて欲しいな？
ひょっとして定義を知らずに言ってんのか？ >>878
どう読んだって、
やってましたが調査が入る前にはやめてました。(いつとは書いてない。2010年以前かも)
全部洗いざらい、しゃべったので減免制度適用で許してもらいました。ってことでしょ？
やってませんでしたとはどこにも書いてない。 やってませんでしたなんて一言もいってないで、素直に考えを改めてくれ >>885
デンソースピリットに現実なんてないよ。現地現物でエビデンス残せば作り話も許される あんな抽象的で中身の無いポエム恥ずかしげもなく出す精神が分からん
あれで仕事したことになるんなら終わってるわ この会社年寄り増えすぎ
全てのしわ寄せが若手に来る >>872
直接指示せず圧だけかけて出社させようとするやり方がデンソーらしい
それで全員出社したらリモートも活用して働き方を見直せと言い出すところまで予想できる 組織の壁なんて役員や部長クラスがビジョンを描けてないのが原因だと、だいたいそれ系の本には書かれてるんだけどな
日野の全員で車を作っていないというのが良い例 >>891
しかも、管理者側は勝手にやっただけで指示はしてない。っていうところまでがデフォルト。 日本の企業の仕組みは無能な管理職と
有能な現場で回るような仕組みになってる
無能中の無能が上に立つ 出社重視って…出社することがなんで対策になるんだよ。
死ねよ、クソ人事。 お前ら文句ばっかだな。リーマン嫌なら自分の力で稼げよ。
アホなの？ 保険かけまくりの文章だな
決断もできず責任も取れず事業部のマネジメント職を板挟みの立場にして
総務人事って何のために存在してるんだろう (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
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ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) >>895
海外の現場に比べると日本人は圧倒的にマシだぞ わかるけど、すぐに下と比較するのは良くない。
何事も絶対値で評価してください。 >>898
はい、人事登場。現場の声をすぐに揉み消そうとする笑 働き方改革
モーニングシフト
スタートアップ支援金
そいトーク >>906
それら人事施策の振り返りを見た事がない。やりっぱ人事。 パ〇トレの老人と話してると頭おかしくなりそうになる モーニングシフトって何年続いたの？
やめるなら「無意味な施策で振り回して申し訳ございませんでした」くらい言って欲しいね >>911
一応、内部的にはなんでも世界初なんやで。 他社がこれは違法だからやめよう、品質が悪化するからやめよう
ってのを実行して、世界初だとホルホルしてる あんまり先は無いよね
今の30代後半から40代は大変そうだ
若い連中は早く見切りつけるだろうし
年寄りは逃げ切りだしね
延長しないで60歳退社が異様に多くなってるよ 老人層は50才でも痴呆入りかけてるのに65才まで残られたらかなわんわ
老人ホームになっている部署もあるんでは デンソースピリットで数十年頑張って財産蓄えたし早期退職制度発動待ってる状態な人俺だけじゃないと思うな >>905
働き方改革はテレワークが答えかな
モーニングシフトはシラネ
スタートアップも無かったことに
そいトークはまだやってるぞ >>918
添いトーク=要するに1on1のことだし名称変更して欲しい。
モーニングシフト、個人単位なら効果的だが組織ぐるみでやると早出の効果が減って微妙。
その他の施策、テレワーク推進以外論外。
もうちょい考えた施策にしてほしいよね。 能力や仕事量の実情に合わせた働き方そのもののことを働き方改革なんじゃないのか？
評価は実情に擦り寄せるとか言ってるけど。。 コロナ感染者が増えたら、またテレワーク推奨かな
3県とも先週日曜日を上回る…新型コロナ 東海3県で新規感染者6174人 愛知3827人,岐阜1035人,三重1312人
https://www.tokai-tv.com/tokainews/article_20221106_22934 >>918
はっきりいってリモートワークでチーム全体のアウトプットは落ちてるぞ
元々仕事できてた人が少し成果増えたかな程度で、
平均以下だっだ人達は軒並み、仕事してねーんじゃねえかと思うくらい成果が落ちてる >>917
転進制度あるやん。対象は50歳以上だけど 働き方見直そうって言ってる矢先にコロナ増え始めてるんわろた >>923
やめたあとも元の会社に連絡取らないといけない制度は使いづらい
一括で払って欲しいわ >>922
つまり上澄みの能力は上がるってことで立派な働き方改革じゃん。
成果上がらないのは出社の方が効率的なのに無理やりテレワークにしてるとかじゃない？うまく出社と在宅を組み合わせれば出社オンリーより生産性は上がるはずだよ。
まず会議室確保や移動の手番が減るし。 後、成果、下の方だった人らは上澄みに助けられてたんじゃねえの？
上澄は問い合わせ対応が減って生産性が上がってるんじゃね？ (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
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//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
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//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) 上澄みってなんだよ。
下の方をオリだかカスって言うのはわかる。 会議に関してはテレワークの普及で生産性上がったが
デスクワークについては生産性落ちたわ
レスポンス悪いし、パケットロスは多いしでイライラするし
創造性作業に向いてる言うけど、みんななにやってんの？
ありえない品質データでも創造しとんのか？ >>925
でも4000万くらいもらえるぜ？俺使う気満々だけど。 仕事が有るから残業するんだろ？
それ以外の理由で残業するのはおかしいわ
残業しなくていいならさっさと帰れ 良いパパになりたいなら、効率よく仕事終わらせて、はやく帰ってやれや。 >>929
使わない？優秀層って意味で。
優秀な奴が出社時に聞いてくるやつを助けてたから並以下の奴はそれなりに成果が出てた、優秀層はけつふきで若干生産性下がってたってことじゃない？ 自己啓発系のTeamsにいつもしょーもないこと書き込んでる彼みたいなやつこそ出社させたほうがいいよね。 >>935
組織、チームとしてはまずくない？
リモートで生産性下がってるってことだよね
生産性下がってるやつほど、リモート出生産性上がったって嘘つくんだよな
サボれて楽だから デンソーソリューションは不祥事が起き過ぎ😁
九州支社で1,000万円を超える横領、子会社のデンソーサービスでも同じく横領で複数の懲戒解雇。
更に乱交パーティ主催で逮捕者が(ﾟ∀ﾟ)
セクハラで異動になった部長も居たねぇ。
そう言えば、飲酒運転での加害事故も有ったな(^_^)
傲慢なデンソー役員がトップで雰囲気が悪く、不祥事発生連発！ 短期間で凄いわ。
デンソーから出向の中堅社員の転職続出！
そりゃソリューションとの合併後、四年後を目処に転籍との説明だったのに、僅か三ヶ月後ぐらいで転籍打診が有り、バカスカ追い出されている人達を見たら先行きに不安を感じるわな。 >>937
生産性は下がってないよ。
もともと出社してたって、社内のどこかに居ただけのやつだったから。 >>940
人員増やすより残業させたほうが利益出るからやめるわけない (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
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JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
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ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
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３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
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//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
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//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) >>942
このコピペを投稿することに決めた奴、出て来い。
いつもいつも同じなので長いだけで無駄じゃねーか。
アップデートするか、「鎮め屋だけど、上の書き込みは嘘なんで信じないでね」って書いとけ。 Dspとかで遊んでる奴らとか出社させてゴミ拾いでもさせておけばいいよ >>947
あの鯉たち元気なのかな？中央売店で買ったおやつの玉ねぎ太郎お裾分けしてたの懐かしい
最後にバイバイした時は池にボート浮かべて落ち葉の回収してる人いたなあ
Dコネチラ見しただけだけでしっかり見てないけど気持ちよくしっかりと掃除してくれている子たちと優しく関われるんかな？中間面談用意しよっと >>950
ソリューションのイベント屋に頼めば良かったのに… レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
