【DENSO】デンソー 19
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笑ったレス
989 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2022/01/29(土) 09:44:21.33 ID:ekp4ICHJ [1/2]
>>987
うちじゃないな。作るまでは同じだが、意味ないと判断したら、後でまとめてチェックだから。 そういえば自動運転ってどうなったんだっけ?
まともな企画書がなく、チェックすら入っていないのはどうなったんだろ?
・完成像がない
・目的がない
・課題管理表がない
・何しているかわからない >>5
永遠にリスクアセスメントやっていて、開発に入ってない >>6
不要度(腐葉土といったほうがいいかチェック入ってなーいじゃん
よそでは通用しないよこんな開発。
企画書も満足に書けずリスクアセスメント? アホかよ。 何のためにLinuxカーネルソース読ませるためNTT呼んだんだよwww
ダメだろそんなアベコベじゃあ >>7
キングファイルで何冊分リスクアセスメントしたかが重要だからな
そこまでやって自動運転出で事故が起きても自分他たちに責任はないという室長部長クラスの言い訳のための仕事に数年かけてる
カラーコーンにぶつかっただけて、数ヶ月なぜなぜ反省会やって、
担当技術者を辞職に追い込んでいるような会社に
自動運転システムが開発できるわけが無い PCR結果の報告詐称って、上司側の責任だろ
どれだけ普段から圧力かけてんだよ 500人いる職場でコロナ0っておかしいだろ
確率の壁越えてんのよ >>11
交通事故だって超えてるんだから不思議ではない。
気合いと5訓唱和の成果の違いない。 外注さんの車がが入門の時に自転車とぶつかった事故があってその事を立看板で長い事晒し者にしていた(流石に社名は出してない)事を思い出した >>13
パワトレからアホなおっさんが左遷されてなかったか? 電車網による都市圏形成も
出来てないくせにスマートシティとか言っててアホかと 刈谷市は市街化計画の意味を理解してない市街化計画立ててたし多分行政がアホ 駅前(特に北口)周辺観れば無計画なのが顕著だわな。飲み屋ばっかで駅前にあるべき施設が何もない >>14
そこで"業者さん"という言葉を使えないお前に不安を感じるわ
"外注"と言うなと習わなかったか? >>21
それは開発能力がなくて仕事を丸投げしてる部署がそうしてることをバレないようにするための内部ローカルルールだろ? うちではメーカーも商社も一緒くたに「メーカーさん」と呼んでる ベンダーさんとかBP(ビジネスパートナー)さん、とかいう呼称もあるよね。 1/22(土)・23(日)札幌大会 「2021-22 V.LEAGUE DIVISION1 WOMEN
デンソーエアリービーズ vs JTマーヴェラス(北ガスアリーナ札幌46)」の代替試合を
開催することが決定いたしました。
今大会は、現下の新型コロナウイルス感染拡大状況を鑑み、リモートマッチといたします。
今回罹患した選手は、多くの方々に支えていただき、順調に回復しております。
改めて医療従事者の皆さま、関係各所の皆さまには、心より感謝申し上げます。
デンソーエアリービーズは、今まで以上に選手・スタッフ・関係者全員で新型コロナウイルス
感染拡大防止対策を徹底してまいります。
https://airybees.denso.com/news/13466/ >>9
どこの部署だっけ?どうせパワハラ部署なんだろうな 誰が聞いても明らかに蔑称じゃなければどんな風に呼んでもいいでしょ笑
>>21みたいに、"習った""習わなかった"
で〇×つける頭が堅くて脆い人がデンソーには多すぎる・・・ いやもしかして釣り? 協力メーカーさんはホントによくやってくれてるからありがたい、ウチの社員より優秀な人も多いんじゃないかな?知らんけど "外注"とは行為で有って、特定の人や法人を指す言葉ではない
外注さん?
じゃあ運送会社は運送さん、ケーキ屋はケーキさんか?と
代替品を"だいがえひん"とか言う人とかさ、まず国語をなんとかしてくれよ こんなところで言ってどうするよ
俺もら抜き言葉とかすいませんとかの間違った言葉は気に入らないタイプだが おれは 「にじゅうなのか」とか 「にじゅうここのか」っていうのが気になる。
もっとも「社長がみえた」とか「A案のが」っていうのが方言とは知らなかったがな… >>37
毎朝検温とか、かかったら報告とか自宅待機とか規則が決まってるからそれに違反したなら、そういうこともありうるかもだが、感染しただけで解雇だったら裁判すれば絶対に勝てる。 >>40
うちの部署からコロナが出ることは許さんって言われてるから
感染したら黙って出社して解雇されるか
報告してコ〇されるかの2択しかない 西尾市江原の死亡事故の加害者、デンソー社員じゃねえか
運の無い奴 組合側から「評価に緊張感あったほうがいい」って違和感あるだが
経営者目線(笑)なの? >>46
緊張感というか欲しいのは納得感だよな。
それなりに成果出してるはずなのにC評価とかが改善されれば 昇格遅れに文句言ったら昇格候補に挙げてもらえたとか頭おかしい例も有るわ
とにかく360度評価と降格を特例的な運用じゃなく日常運用にすればほとんどの人事問題は解決するわ 納得感に納得ですわ
てかこれ社外秘て隠してどうすんねん笑 そうだね。360度評価も必要だと思う。
てか、パワハラ部署があるのって360度評価がないのと人事評価が不明確なのがかなりでかいもんね。
この二つ導入するだけで頭おかしい職制は排除できる。コロナを隠蔽する職制とか下からの評価が機能してればあり得ないからな これで人殺し扱いなんやで
お仕事用の車以外なくなればいいと思うよ すべて逆だったら?
社員が無灯火発煙筒無しで止めて本人は避難してた。
衝突した社外の車の運転手は死亡。 事故あったのか
子会社の末端にはまだ情報来てないな 展開無いけど社外秘扱いなの?
まぁ、ググったらすぐ出たけど・・・ >>61
事故の一報だけで、どういう状態で止まっていたのかなどが出てないでしょ?
名前も会社名も出てないのは大きな力が働いた、いや報道する側や警察に向こうの方が悪いという意識が働いてる可能性大。 名前が出てるニュースもあり出してないニュースもあるな 今年の春闘はソニーに続いて組合要求より+0.1ヶ月で会社回答するのが自動車業界で流行ると予想
トヨタの要求6.9ヶ月が+0.1することを織り込んだ数字に見えてしまう 自動車減産で下方修正相次いだトヨタグループ主要部品メーカー、経営陣たちの声
通期予想はデンソー、トヨタ紡織、豊田合成が売上高と営業段階から利益を引き下げ、
愛知製鋼が利益を営業段階から下方修正した。
デンソーは減産、部材費などの高騰で21年10―12月期に発生した540億円の減益要因を
織り込み、通期の営業利益予想を同年7月予想比で400億円引き下げた。
松井靖取締役は「減産規模がかなり大きかったが、22年1―3月期は強い数字だ」と、
トヨタの通期の世界生産は900万台程度になると見る。
https://news.yahoo.co.jp/articles/41c2cbb95b93ad5b8dfa18ab12541727bd62bb8f >>67
織機以外は利益率低すぎてカス経営やな
いや織機もダメなんだけど ほんとそうだけど、時々勘違いした輩が脱T言い出してお仕置き食らってる。
昨今の「パワトレ系やめるんで他所から買ってね」でも反感食らって、注力のADAS、モーター系でももうイラネって言われないか心配。 昔はトヨタなしでもある程度はやれる会社だったんだが、今は見る影も無いよな。 トヨタから競合より高い値段で買ってもらって利益出てるだけだからな。
もう逆らえないでしょ。 >>73
トヨタはすり合わせしたいし
海外部品メーカーは、すり合わせの工数に金要求してくるし
お互い様なんじゃねーかな >>74
そりゃ持ちつ持たれつの関係だからな。トヨタだって多少は餌を与えるよ。 >>73
トヨタへの出向者にタダ働きさせたいらしいからな。 アキオが社外取締役でニラミきかしてからトヨタの顔色をうかがう事が顕著になったな
頑張れアリマさん そう言えば、
あボーンで最初の頃、大きな声で言ってた、これからは客の要求があっても特製ラーメンだか特製パスタは作らないってやつは早々に消えたよね? >>79
コアカスな
外向けの資料にもまだ載ってるから、やってることになってる
カスタマイズしか特徴のないメーカーが何言ってんだって思うけどな
ボッシュに憧れてるんだろうね >>82
そうそうそれ。
皆、良くないところだとはわかってたと思うが、実際に言い出したのは、例によって机上に空論コンサルか何かか? >>84
やれない部署の方が多いだろ
トヨタ以外には見向きもされないところとか
そもそもコアがないからねw 自分で気づいてないだろうけど、自演臭が凄いよ
まあいいんだけど しっかし、相変わらず横のつながりっていうか連携が弱いよね。統合制御とかコネクテッドの時代なのに
事業部制の弊害だと思うけどパワトレ系統合で変わると思う?(疑問形) 変わらなくて良いし、変わるとも思えない、あと数年大過なく過ごせれば俺は良いし ガンとか 障碍者が多い どうしてボランティア活動 風俗店としてるの
上場企業なに 青山町の下請け家族?野菜がらみで パ ク ラレタ
取引中止で縁が切れるね >>87
構造的な問題だからな。この会社って他の部署の人の手助けしたり有益な情報を提供しても全く評価につながらないでしょ。それどころかそこに時間をとられると評価が下がる可能性がある。
そりゃできるだけ他部署との連携を避けてクローズに仕事をするようになるわ そうなんだよな、all densoで考えろ! とか偉そうに言われるけど事業部ごとに考える仕組み作ったやつに言えよ、だな
事業部の利益優先で考えないとお偉いさんの大好きなKPI達成出来ないじゃん 事業部を超える権限を持った横串の業務企画部門が主導しないと、事業部間の標準化とか協業体制は作れないよね。
でもそんな部門はないし、作ろうともしない。
業務軸でも製品軸でも地域軸でもガバナンス発揮できない会社がこの先生きのこるには? 目標はどうでも良いんだけど(あくまで目標で作るときは適当なのに最後の方で必達になる)
製品的に困ることは出てきてないのか?もっと言えば、すごいの出来そうだけど。
以前は営業とか企画がまとめ役の機能をもっとしっかりしてたような気がする。 管理部署がキックスとは別に独自の出退勤履歴取るシステム作っててワロタ
人と金をこんな事に 昔は資材部と工機部が権力持ってた感じだったけど今はもう違うのかな フェラチオするの フェラチオするのね〜お
誰かが 私をフェラチオするのね〜♪
白い液の中で〜♪
アナルの故郷へ〜♪
フェラチオするのね〜♪
フェラチオするのね〜♪ お、工作会社のやつが仕事に入ったか?本質の話になったってことだけど。 トヨタ組織に合わせて事業部を区切っちゃうから、
機能的には間違った事業の区切り方になっちゃてるんだな リモートワークに適した出退勤管理は必要だと思うけどな
今のVPNの接続時間で労務管理は無理だろ
VPN切断してから仕事してる人多いだろうし
マウスの移動距離やキーの打鍵数での仕事してるかの判定は必要かと >>106
アホか。
週報だか2週間に一回だかの報告書か成果物を出させれば良いだけではないか。
RPA自動化ツールで自動文章打ちプログラムとかプラレールでマウス走らせるとかやるやつはやる。 >>107
ダメに決まってるだろが
はっきりいって今のデンソーのリモートワークの労働管理管理は法令違反状態
サボりを監視するためじゃないんだよ
アホタレが >>108
すまん。働き過ぎ、無償残業の方ね。
働いてない奴の方しか思い浮かばなかった。 在宅でVPN切断したら仕事していないって事がそもそもおかしい
そんなら出社して仕事せずブラブラしてる奴らもVPNで管理出来るのかって話よ >>108
サボりとかいるのか?窓際族、羨ましいな。
デンソーは無償残業が蔓延してると思う。リモートワークでも10時以降は申請必要にしないとダメだよ。 うちの職場は土日にリモートで仕事しても何も言わね
接続時間の記録しっかりチェックしてるんだけど >デンソー クラウドサービス開発部
そんな部署があったんかと思って、ウェブサイト見たらTシャツにジャケット、転職組ばっかりの就活生寄せパンダみたいな役割のところなのね。 そりゃソフト系とそうでない所は全然違うよ。
ハード系の職場はいけてないネチネチしたおっさんばかり。 従業員に緊張感を持たせるなら、
家族手当を廃止しろ
金がなくて子育てできなくなる事が抑止力になる >>116
またおまえか童貞くん
頭も顔も悪そうで大変だな デンソーって今16.8万人もいるそうだね(Wikipedia)ほんとかよ 家族手当廃止とかふざけたこと抜かすと弁当箱投げんぞ! とりあえず技能とPAMの給料下げて欲しいわ、払い過ぎだろ
PAMは評価での振れ幅大きくして年取ってPAM止まりの給料下げて若手有望株にはしっかり払うメリハリを データもコストもムダにしない!PoCプロセスをDXする「D-tote」を開発
〜効率的な製品・サービスの開発を目指して社内サービスを開始〜
https://www.denso.com/jp/ja/news/newsroom/2022/20220203-01/ >>120
他でも通じる技術を持った奴の給料を上げればいいのだが自分達のが下がるのでできない。逆に長がつく役職を上げるという暴挙。コンサルに騙された(どんな接待受けたんだか…)人事が悪い。 昔上がったポンコツ課長格次長格を少しでも下げる意味では良いね、マネジメントはしない優秀な技術屋にちゃんと払う仕組みも作らないといけないけど 技能より在宅で仕事してねー奴の給料下げるべきだろ。あいつらずっと机に座って何か価値のある仕事してんの? 研究・開発職あっての技能職だよ
高卒君には難しいかな? パワトレのための技能員が多いから
人数は減らさないとダメそう 【デンソーを「AA+」から「AAA」に格上げ】
格付投資情報センター(R&I)は10日、デンソー<6902>の発行体格付けを「AA+」から「AAA」に引き上げたと発表した。格付けの方向性は「安定的」としている。
https://news.yahoo.co.jp/articles/5fea24d5bf0eae84623cb47833b01fd19954866b なんの仕事してるのかわからん人とかずっと休んでる人とか多いけどなんなん? >>124
技能でほとんど在宅のやつはどうすればいい? >>130
働きアリの法則って知ってる?
有能な奴をその給料以上に働かせるのに必要なんです。 パ○トレ棟の管理部門みてほしい
いらんことばかりする
何もせんほうがマシ
じっとしていてくれ 人の評価をするのに、何やってるか分からないからゼロってさ
自分は仕事してませんって言ってるようなものだと思うけどね
やってる事、アウトプット、なぜその行動結果に至ったのかを調べてくして、はじめて語れる事なので 在宅だから仕事してないってのが意味不明。今の時代、リモートでソフト操作もできるし色々やれるだろ。
技能も設計書くらい在宅でもかけるやん。 在宅勤務許されてるのに残業代もよこせだと?
毎日出社してサービス残業させられてる製造部の身にもなってみろ 当たり前の主張だろ
サービス残業を受ける個人、見てみぬふりする君の部署に問題がある >>137
在宅勤務でも時間外労働していればその対価をもらうのは当たり前だろ 今どき、バレれば(問題化すれば)懲戒処分は免れない事案 在宅勤務の残業代って何だよw
サボってる時間が多いのに金払えだ?そんな事言ってると現場の人間にボコボコにされるぞw なんだ釣りかよと思ったけど、
ガチでおかしい人かも。
現場にはガチなやつがいるからな。 >>137
ルール守れよ。お前の部署犯罪じゃん。
ルール守らないといずれ品質管理のようなやぶると致命的なルールも守らなくなってリコールに繋がんぞ。 >>142
まだ平社員ならかわいそうだなとしか思わないが、このマインドで職制ならクビにするべきだよな 仕方ないよ
日本の法律がダラダラ仕事して残業代稼ぐのを推奨してるんだから
それが嫌なら外資に転職して効率的に働くしかない 製造部でも生産課はともかく事技系はサービスあるだろうね
在宅勤務は無いだろうけどw メールアドレスが乗っ取られた系の注意喚起メールが最近多いな >>149
実態としてあるのは仕方ないかもしれんけど、部下にサービスを指示する職制は管理者不適格だし、それを当たり前のこととして語るのはやばい。
酒飲んでも自転車乗ってるぜとか万引きしてたんだぜって自慢してるやつと変わらん。 コミュニケーションシートは家で書けって暗に言われたことあるわ うちの新しい課長は
もう査定なんて出てるので、時間の無駄だから去年の使い回しで良いと言ってくれたので、今年は楽チン >>154
あーあ、知らずにこれで評価が決まると思って一生懸命書いてる人に謝れ。 >>153
それは普通だな。 1、2hでささっとまとめられる奴なら業務時間中にやっても良いけど、3、4hかかるような奴だと何しに会社来てんのってなるし。 まあこの辺は自己啓発かビジネスか曖昧なところあるから難しいけどね。 >>159
上司に気に入られてるか、上司の評価を上げるのに役に立ったかに決まってるだろうが… >>150
メキシコでEmotetにやられたらかな。 デンソーはTSMC熊本に何人出向させるの?
元パワトレから500人くらい? カルソニックカンセイもだめか。
デンソーも安泰じゃないな。 なんかフワッとした公募ばかりだな
自組織がどうありたいのかすら定義できてないように見える
自分たちではビジョンを描けないから、一緒に考えていきましょう的な マネジメント能力ないから
マネジメント能力ある奴募集
なおマネジメントの席は譲らないコキ使ってやる
うーん ファブレスとファウンダリの関係なのか、ガッツリ入り込むのか知らんけど
TSMCやソニーのやり方と全く逆の文化を持ち込む予感はある >>168
まあ、その辺は潰れないように手を打っていくでしょ
新人事制度だって遠回しなリストラみたいなもんだし アメリカが水素エネ注力て言い出したやん。
これはデンソー 的にはどうなの?
FCVさいつよトヨタは北米市場確保できるとして。 社内にいてそんなことも分からないからお前はダメなんだよ >>176
ダメなのは良いとして、で、どうなの?
(そんな煽りに何の意味があるというのか?) 読点と括弧の使い方がおっさん臭いな
守秘義務あるからここで教えるわけないだろ デンソーの部品も使われているよ
儲かってるかは知らんけど >>175
マジレスするとどうでも良い。FCVだろうがEVだろうが、バイオマスだろうが、ガソリン、ディーゼルだろうが何が来てもトヨタが勝つし。欧米の政治戦略に一喜一憂してるだけ時間の無駄。 儲かる部品とそうでない部品の差が顕著だよね
いずれ西尾や大安は丸ごと売却されるのかな たまに期間工が社員気分でここに書き込みに来るからな
社員なら知ってることは、ここで教えんほうがいい 世界で連携して反環境団体のトヨタを殺すためのEV推進な訳で
アメリカがFCV推奨したとしても、
トヨタは補助金対象外にするとか、
水素充填のコネクタをミライ非対応にするとか徹底的に邪魔してはくる やれそうと思ってるだけで実際にはかなり難しい
挙げ句、儲からないからやらないと宣言 最近休憩中に、つい右隣の人のジュースとか飲んじゃうわ
右利きなのもあって疲れてヘロヘロの時とか無意識に飲んでしまう
気づいた後に軽く会釈しても何も反応ないからあんまりみんな気にしないんだと思う >>182
社員だけどあの質問のレベルなら機密とか関係なく教えられるでしょ。そこそこまともな自動車系まとめサイトの内容をそのまま書いただけだし。 便所の落書きには便所の落書きで対応がベストだよ。 俺はそれより"FCVさいつよ"のほうが気になる
もしかして最強って言いたかったのか?
さすがにそれはないか >>188
ネットスラングを知らないのか?(もっとも、もはや廃れた言葉らしいが)世間知らずじゃやってけないよ。 >>191
香具師じゃなかったか?
>>190
お前知ってるだろw 変な人がやってるFacebookできけばいいじゃない? 正直どこの部署が稼ぎあげてくれてんの?
信じられない決算なんだけど >>205
そりゃないだろ
本社の役員連中が子会社の役員を兼任することで膨大な報酬を得るための存在だから
そこから利益を吸い上げるなんてありえない
あきおなんて、何十社も子会社の役員兼任してゴーンより貰ってんだろ デンソーかデンソーテクノに転職検討中ですが、どっちがオススメですか? >>207
本当はわかってる癖に何でそんな事聞くんだよw >>207
(どっちかと言われたんで)
入れてくれる方。 ホンットK田製作所所属のクソババアは人を選り好みしてイビリまくるのが趣味。
それより大好きなパチンコで大負けしたら月曜日から普通に日常点検しているメンバーに理不尽に怒鳴り声上げてヒステリックにギャーギャー叫んでる。 >>207
デンソーテクノじゃね?
デンソーの方が高給だが、仕事は資料作りばかりでつまらんよ。
テクノは実務的な仕事が色々できて面白そう >>207
デンソーは転職組には辛いよとくに製造部は デンソーに入っちゃうと次の会社はコンサルのような資料作り系の会社にしか転職できなくなるからな
技術思考ならテクノで現場経験積んだほうが良いと思う
生涯年収はデンソーからコンサルの方が高くなるが コンサルは自分でそんなに資料作らんのでは?戦コン以外は自分で作るのかな 最終的には資料は絶対作るぞ
何か形になったものがないと納品完了にならないからな >>219
そういう意味じゃなく資料作り偏重という意味。テクノだって資料は作るが技術メインだし。
デンソーは資料作りのウェイトが高く、下手したらろくに技術がない部分や自分がほとんど把握してない部分も資料や言い回しでごまかす場合がある。 >>204
売り上げがでなければ、事業売却、将来的には本社で半導体生産して、製造所も閉鎖、残るのは高棚、安城、広瀬、西尾くらいじゃないか! デンソーの方が技術身につくと思ったが、そうでもないんだな。 テクノは企業内の技術系派遣会社だから、推して知るべし。
本体の方が取ってくれるもんなら試しに入ってみればというところ。 訳わからん仕事増やして仕事してるふりするのやめろよ いなくても良いことがわかっちゃうじゃないか…
あと暇なんだよ。 技術派遣てことは、デンソー本体でやりたくないけどやらんといかん仕事をテクノにやらせてる、って理解で良い? やりたくないかは知らんけどデンソーはより上流(笑)の仕事をしたいらしい >>232
>>230が言うように形態は請負だから直接指示はされないよ。(できないよ)
余計な二文字が頭についてるけど。
本体ではできない仕事もないわけではない。(はず) 設計が好きならともかく、パワポしかできないんじゃ駄作しか作れない、個人経営で車屋でもやれ ジジイの感想にすぎないけど会社もかなり変わってしまったよなぁ… 技術は給料の高い人間がやる仕事ではないって考えが蔓延してるからな
コンサルにでもなりたいんだろうかね
提案もできず、嘘だらけの資料作るコンサルなんて信用出来ないけど >>237
そのコンサル会社が有名どころっていうだけでありがたがられる。それなりに高い値段取るところじゃなきゃダメ。 >>237
若くしてできる奴捕まえて、自分でやらず周りを使ってチームで成果出せって言うもんな・・・
そういうマネジメントももちろん必要だが、尖った技術で成果出す奴を育てて、そういうのが高給もらえるキャリアパスも大事だよなぁ。 >>237
それでエンジニア集団って名乗ってるのか? >>237
技術は下請けや平社員(4、5年目)レベルの仕事で中堅以降はマネジメントってイメージがあるね。
かなり軽視はされてるよな 新卒エンジニアで1000万出すところもあるのに情弱かよ
滑り止めやネームバリューで来たヤツだろうな 新卒は全員工場の現場送り
ソフト系の学生は研修期間中にほとんど転職してしまうという >>243
前半は本当だけど、後半マジ?今のご時世、あり得なくはないな。 >>236
安定を求めてデンソーに就職したのが失敗
tsmcには一見勉強してくるなんて白衣連中が興奮してるが唇がひん曲がって帰ってくるんじゃないか!お金だけ出して部品買ったほうがいいんじゃ >>242
日清が課長級1000万にでも募集してるからそっち行くほうがいいんじゃ >>237
今では製品に表れてるよ、この先大丈夫か? >>230
テクノが偽装請負会社ならデンソーは偽造品製造会社、代表が泣いてるやん はなからその労働力をあてにしてる海外実習生と同じ扱いだが先は見えてるし給料は高いしでそれくらい耐えられないのかとは思う。ましてや人事なんか体育会系の筋肉脳のやつばっかりだろうからそれこそ根性のないやつは早くに辞めてくれて良かったとか、変わりはいくらでもいるって思ってるんだろうな。 この会社って何人も離職して、何人も人生の半場で三途の川をわたってるんだろか >>245
優秀な教授のゼミにいた学生は色々な企業から声がかかってる
共同研究していたという義理みたいなもので年収の低いデンソーに来てくれたのに、入社後の扱いが現場作業員だから
うちは2年連続工場研修中に転職しますとなった >>252
ソフト系の学生から見たら機械系とかと同じ給料で働かされるのはクソ待遇じゃねーの 課長転職で1000万行くならここの課長はこぞって転職だな。
課長は給与が安いからな。 この会社がヤバいと思うのは、上司がコードレビュー出来ない
職制には技術に疎い人達しかいない
完全に担当任せであるため、人が辞めたら会社からは技術が失われる >>255
ほとんどのことは市販アプリがやってくれる内容だし
ソフト系の方が高度とかど素人にも程がある。 >>257
そゆうこと。
転職が当たり前の海外と違って、引継ぎ用のノウハウが含まれるマニュアル作成にも力を入れてないしね。 高卒で事実上現場を仕切っている古株に頭が上がらない職制何とかしてくれ >>258
待遇いい悪いの話で技術的に高度かどうかなんて話はしてないんだが… >>261
そういうことなら技術系としては事務系、技能系(等級同じ)と同じ待遇なのがクソなんだが… 困ったことがあると役員に言いつける、小学校のいじめられっ子みたいな奴いなかったっけ? TSMCへの出資について、トヨタの言いなりでしかないとか
自ら判断できない傀儡だとか、社長ボロクソに書かれてるな >>264
何しようが叩く奴は叩くからね。
TSMCへの出資自体は別に酷評するようなことじゃないと思うけどな トヨタ自動車の春闘 異例の早期“満額回答”方針 豊田章男社長「賃金・賞与に認識の相違はない」
https://www.nagoyatv.com/news/ 事前に話し合いで落とし所が付いてるっていうことを言いたいんだろうけど、この行事をただの茶番と言ってる時点でまだアレだわ。
日本経済は安泰とか政府の政策が正しいとかを世間に示すための重要なイベント。そこまで行かなくても少なくともトヨタっていう企業の。
ま、実態が逆なのを騙すってことまで読まないといけないけど。 >>270
てか経済に茶番は必要だよな。この茶番で何兆円もの経済効果があるんだから >>262
それが市場価値なんだよ。ハードなんてアメリカのような先進国から譲られただけの枯れた技術だからな。
ソフトエンジニアは実力次第では先進国でも通用するし、需要がある。
ハード系は総務や営業と同程度の市場価値しかないってことだ。 >>272
デンソーではソフトも同じ給料体型だけどw
むしろ役員がソフト軽視してるから雑魚扱いされてる >>273
デンソーの役員はハード上りが多いからな。せめてソフト上りを役員にしなきゃダメだよ。ソフト上りが役員になってるグループはうまいことやってるしね。ハード上りはザ昭和って感じだが。 トヨタ「6.9ヶ月満額出す」
DN労組「5.8ヶ月を要求する!」
あのさぁ〜 要求上回る男気回答を有馬ちゃんに期待しようじゃないか いつも何もしないで社員に負担かけてる有馬さんなら多めに出してくれるよ もしあのとき鹿村氏が社長になっていたら今この会社はどうなっていただろうか?と派遣社員の俺は考えるのであった 有馬ちゃんはなかったよなあ
かと言って次も期待出来るわけではないが >>283
期待できそうな人は何人かいるんだが、社長になれるかどうかだよな。
優秀な人が順当に社長になるとは限らないし >>284
いうて傀儡だとしても労組、よくやってると思うぜ。
5、6年前は非効率でゴミみたいな組織だったし。最近、まともに仕事するようになってきた。 トヨタからすると優秀な社長は困るんだ
彰男の言いなりで何も考えることが出来ない無能が良い ITデジ本、DIは有能だよな。IoTもモノは悪くないんだが、金やリソースの使い方がザルすぎるのが残念。まあそれでもデンソー にしては成果出してる方か CDOが管轄してる機能部はまあいいんだ
ちゃんと事業部のケツ叩いて、手戻り減らして工数削減するために何したらいいか手伝ってくれるし
中途だけどさ、デンソーって開発設計に金かかりすぎじゃね?
サーマルの商品とかトヨタすら買ってくれない位コストかさばってるし・・・ >>289
外から見てると何の成果も上がらずどんどん萎んでるように見えるがそうなのかい? >>294
新規性の高い事業とか10発中1発当たればいい方だぜ。ほぼ事業創造みたいなもんだから。
QDCに対して云々、目標値に対して云々なんかでできる仕事じゃない。 内向の仕事でお金儲けできたらいいなあ
社内ネズミ講でもおこすかな >>295
新規事業成功させるのが難しいことは分かってるさ
そんな段階まですら進んでないように見えて、一方たくさんの盲目的な信者に囲まれてヨイショばかりされてる印象がすごくてね まぁうまく行ってるって言うなら
なんか成果あんの?って言われたときに他の仕事とは全然難しさが違うんだよぉ!とかじゃなくてズバッと成果を答えてほしいよな >>295
デンソーの先端研(旧先端研)は0%
製品に貢献したことがない
だから徐々に縮小されてAIだけになった >>299
言ってもムダ
炎上するまで放置される。 >>297
そんなに成果出せてないの?DIでもIoTでもそれなりに成果出してんじゃないの?
もちろん難しい案件はポシャったのも多いだろうし、投資回収とか言われると全く見合わないだろうとは思うけど。 >>300
なんか手術関係の変な部隊なかったっけ? 自社開発するんじゃなくベンチャーのコルサルしてるだけだし
所詮バワポマンよ >>302
よく知らんから言い切る気はない、質問しているつもり
外野から見る分には聞こえのいいかっこいいことを吹聴して若手信者たくさん集めて で? って感じになってる
投資回収もままならないものはよほど特殊なモノを除いて成果とは言わんだろうね、見合わん金使えば形は作れるさ >>306
投資回収っていうのは組織全体の投資に対する回収って意味ね。
組織全体が今までに投資した総額を全て回収できてるかというとそんなことはないだろうなってこと。
むしろ新規性の高い事業でそんな優秀な部隊はないし、そんなことができるなら既存事業を全て置き換えていくべきだけど。と思うけど。 しんどいやつは無理せず休職しろよ
3号館から飛んだやつみたいになるぞ そこまで追い詰めるやつって何なんだろうな。
多少、要領悪いやつでも手厚く接してりゃ成長するのに。
ちょっとしたミスで詰めて部下病ませるやつとか上司失格だわ。 余裕がないんやろ?不細工な嫁にガミガミ言われて小遣い制でケチ臭い生き方してたら
立場の弱い人に攻撃的になるんだわ >>315
ところがどっこい評価的にはマイナスではなく、むしろプラス対象 >>321
社名も出てるな。
巷じゃロシア狙ったのに間違ったっていう話が広まってて草 トヨタの取引先にサイバー攻撃か 3月1日から国内全工場で生産停止
システム障害が起きたのは、樹脂部品をトヨタに納める小島プレス工業。
広報担当者は「サイバー攻撃を受けた可能性が高い。原因を含めて調査している」と話した。
https://www.asahi.com/articles/ASQ2X6QB9Q2XOIPE02X.html?iref=comtop_7_01 岸田首相はトヨタ自動車がサイバー攻撃とみられるシステム障害に絡んで工場稼働停止を
発表したことについて「政府として実態を確認させている」と述べた。
ロシアとの関係を問われ「確認した上でなければ答えるのは難しい」と明言を避けた。
https://www.chunichi.co.jp/article/426384 >>324
うちも過去に個人情報流出したの?
初耳だ。 セキュリティニュースかなんか題は忘れたけど、
時々来るだろ事故ったぞルール守れってビラ
ルール守っててやる事やってて突破されたなら相当な騒ぎになるよ 下請けなんてセキュリティ弱いから、
サイバー攻撃ローテすればトヨタ潰せそうなや 23卒です
半導体やセンサを取り扱っている部署に行きたいです 新人の配属先は技術畑から人事に異動したじっちゃん達が毎年夏ごろ決める
セミコン取り扱ってる部署でも開発〜製造どこやりたいか次第なんだが タツヨはババァ!
女ジャイアン!
班長や係長も見て見ぬふり〜
期間工や応援者も理不尽に〜怒鳴りまくる〜
更年期〜 >>317
まじで部下を精神科行きにさせたやつが何事もなく次期昇格してくからな
やる気あるふりして無気力無関心でそこそこ働くのが吉だと悟った 偉くなって仲間入りとか反吐が出るわ >>339
どっちが得かは置いておくとして
自分の気がすむ方を勧めておく。
マジで
やる気100&成果60とやる気65&成果100なら前者の方の評価が上なんだよね。 3月も祝日は2回ありまーす!
その日の在宅ワークは絶対仕事しない
糞トヨタカレンダーがよ パワハラは受け手次第!
つまりキミ次第だよ!
相手はキミのために言ってんだよ!
言われたことはしっかり言葉を胸に刻み込んで頑張ろう!
よし!ではまずは社員の基本!
バレないサビ残のやり方から学んでいこう! サイバー攻撃でライン止めた仕入先って賠償金払わされるのかな トヨタ系列じゃなかったら請求されただろうが
小島プレスからとっても意味ないからな >>340
せやなぁ さらに役員まわり上司含めてみんなお友だちなのが余計に端からみてお花畑だなぁって思う
人事評価とかこの時期説明されるけどだったらなんでお友だちだらけなんだよってなる笑
あと職場アンケート結果が悪かったからって部下から部長へ報告会やろうってのも止めてww なんで負荷増やすんだww >>346
役員連中はかつての自分の直属の部下がパワハラするような人間じゃないって思いたいんだろうな。
誰とは言わんが。 >>347
というより、自分も耐えてきた。メンタルやられるような弱い奴が悪いと思ってると思う。 >>333
研究内容や専攻分野が近くても意図的に希望以外に配属されるほど希望通りにならないのですか!? >>349
ならんよ。
あくまで配属面談の面接者が気にいるかどうかや。俺は燃料電池系の研究室だったが、SOFC関連の部署から漏れた。 >>349
ならない
デンソーは技術の会社ではないから
パワポでストーリーを書ければ良いので、専門知識よりも想像力が求められる >>349
学生時代の内容がそのまま通用することは少ないし
必要な技術は職場で身につければ良いし
そもそも中途半端な武器持ってる奴は会社の色に染めづらいし
牙抜く意味でも敢えて専門外に配属したろ!
って感じなんじゃ無いかなぁって勘繰ってしまうくらいにはアンマッチな配属してる気がする >>349
わいは逆に新人教育中の面接で熱意を伝えたら希望の配属になれたで
希望つたえても希望どうりにならん可能性高かったけど伝えなかったら確率ほぼゼロや アピールするだけアピールするんやで
まぁ現実会社風土自体がねちゃーっと保守的古い感じ愛知らしい嫌味な感じなんだけどな >>349
研究がしたいなら研究系の別会社があるからそこを希望すればOK。ただし期待して行くと実状にガッカリするかも? まぁ県外出身県外の大学院からきたおーこのひと優秀だなぁみたいなひとがガンガン転職してくので、人事、評価、環境もろもろ察して
わいはもう仕事楽しむの諦めてお金だけもらうもんもらってる >>354
子会社は絶対希望しない方が良い
福利厚生や生産性手当が落ちるし、ローンも通りにくくなる
食堂もなかったり、社内の自販機の価格が高かったり地味なところで出費がかさむ
何より同じデンソー社員から奴隷扱いされる 新卒で配属される可能性がある子会社でんなことあるかなぁ おまいら、ここまでひどくなくて良かったな。
↓下記ニュースのコメントの実態ばらし参照
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6419730 >>358
かなり身につまされる…うちは違うと思ってたら大間違いだな 営業の質なんてどこも同じやろ
会社の中の人間に愚痴る営業なんてチンカスだろがw >>349
東大京大でも製造品保や製造生技行かされるよ >>9
上司が無能だろう。
会社を休んでPCR検査をしようとしている人がいるが、班長がみんなには黙っている。
隠ぺいか
何日も会社を休めば怪しく思う
風土が悪い、風通しが悪いのは上司の行動が悪いからだ >>361
生産技術言ったらキャリア詰むよな
転職もままならない 雪の日の朝にデンソーマンと衝突した事故があったが、事故の報告がない。
隠ぺいしたか?
幸田製作所に勤務の人だ >>124
センセミ製造部の職制と同じだ。
椅子に座ってモニター見つめているだけ。管理してねえから、残業時間に部下はサボっている。
早く気がつけ >>289
なんか数社渡り歩いてすごいような経歴見せてるようだが、
こんなところに長いこと居ついてるっていうのは他所よりよほど待遇が良いんだね? もう年だし、転職に疲れただけじゃね
俺も3社目だけど転職は体力精神力が削られるから、好んでやりたいとは思わない
部署異動言われたら即転職するがね >>371
デンソーはIT系ならある意味面白く感じるよ。
特に数年前ならM365もないIT未開の地すぎて、布教させてくのは面白そうだと感じたんじゃないかな。今は多少マシになってきたので面白さが薄れてきてるかもしれないが。 本当にITは遅れてるな
日本企業の中でも下から数えた方が早いレベルだろ 技術力とはパワポでアニメーションうまく使って説明する能力 >>375
昭和脳のおじいちゃんと孫の会社なんだから。
ソフトウェアやりたかったらここにはこないよ。 >>375
いうて今はマシな方だと思うぜ。もうちょっと頑張ればmicrosoftの僕になれる。 ちゃんとした会社じゃやってけないからこの田舎でお山の大将なってるだけでしょ?
部下の痛さをみると笑えてくる それなりの地位をもらえてるんだから良いんじゃない。
左遷も降格も滅多にないし… ワクチン3回目いつ打つかを職場内でメール共有されてるんやけど、そういうもんなんか?
打った打ってない差別あるらしいし止めてほしいんだが 子会社出向が事実上の降格だろ
そしてそのまま転属になってデンソー社員ですらなくなる 今まで道楽でやってたような社会ソリューションの手術事業とかも、カーブアウトしてやめてった奴もいたな。 課長からの降格なんて逆に給与と手当を戻さなければいけなくなるから絶対するはずがない。 >>387
ごめん、他社から来たばかりでよく理解できないんだけど
デンソーって1度給料上がったら、二度と落ちないの?
普通、パフォーマンスが落ちたら会社の利益貢献が落ちるんだから給料も下がるのでは? 課長は節目として給与が一旦激減する
だから、課長としてゴミでも降格して手当豊富な組合員には戻さない。
パフォーマンスの話はそれとは別。露骨に毎年減給ばっかするとやめちゃうから普通はそんな給与の減らし方はしない。 >>388
課長の給料のことを言ってる奴の話なんか信じちゃダメよ。
評価での付加分は上下するがそもそも基礎分が違うから逆転は普通はない…(制度的にはないわけではない)
それと今はもっと上級の部室長クラスの話をしてる。 >>388
他社から来たってわりには世の中知らないんだな
普通の企業は労働者に不利な減給できないんだよ >>392
自分たちの異常さを常識として語るのやめてくんないかな、デンソーマンらしいけどさ
成果主義の会社では普通に給料落ちるし、目標達成すれば当然給料も増える
デンソーは職能主義みたいだが、1度上がった職能は下がらないのか?ってこと >>393
社会的に問題になるような不祥事を起こさなきゃ降格はない。 >>393
管理職じゃなく労働者の話な、労働者の給与を下げるのは法的に面倒だから下げるのはレアケース
管理職は手当が消えるからほぼ全員下がるし、成果主義でどうにでもなる。 >>388
資本側か組合側かによる
一般で言えば
給料が下がれば組合の大量脱退は避けられない
しかも、家族手当を支給する時代錯誤な会社だから下がることはない ずっと前から書き込んでる奴は同じか?
就職先として検討してる奴は全部を全部そのまま信じるなよ。 転職するような奴は、管理職と労働者の給与の仕組みのリテラシーあるだろ。
田舎の高卒同級生が俺店長だぜ。って自慢するレベルと本質的には大差ないぞ。 >>398
激しく同意する
同じ部の人だったりして 基本給20万、成果給0〜40万変動みたいなのは良くある
普通に働けば成果給20貰えるが能力が低いと0にされる
前の会社では社員同士で話し合い、成果給の配分を決めるという恐ろしい制度だった 大したことない打ち合わせに20人ぐらい参加してきて笑うわ
各部署一人か二人までだろ >>396
組合って脱退できるの?
脱退したいんだが MとPM、GMとPGMとかって給料違うの?
自分の周りだと業務の負荷は全然違うようだけど >>405
盗撮とか横領とか無償残業させたとかではないの? あのー
職場力が悪いのは班長ではなく
係長と課長のせいなんだけど、、、
気付いてくださいよ Jk改めの役職も消滅させてほしいババアってバレるじゃん あー、日野の件でいろいろと面倒なことになりそうだわ、うちのとこ >>388
リコール費用で会社倒産危機を知らないんだな
リストラされるのも時間の問題 >>416
おもいっきり部外者じゃんw
内情を知らないなら黙ってろよw >>417
代表の泣きっ面を見てみろよw
エネルギー事業に投資したって売り上げ伸びる訳ねーだろ、他社から半導体事業を強化しろって利益がでないってw結局、枯れた事業を中国に輸出して、自社で作れない事業を金出して買うか?技術部、笑われてるの知らないし、いつまでも裸の王様、井の中の蛙でいつのまにか廃業w >>403
仕事が無く暇だからw
密になってコロナに感染w >>418
まあとりあえず明日にでもハローワークに行けよ
他人の心配するより自分の老後を心配しろ
な? >>418
半導体に関してはTSMC買ってるし、エネルギー事業はこれからは成長産業じゃん 欧州のドンパチでEVシフトが見直しになることを期待しようぜ >>418
日本語ちゃんと書けるようになってから文句言おうか。 組合からの依頼で政治家をLINE登録させられた…
支持政党じゃないのに断れなかったのが腹立つ >>424
あれ、どうにかしてほしいよな。県議や市議はともかくなんで国会議員応援せにゃならんのだと。。
最悪、自動車党でも作ってくれたら素直に応援できるんだが 宗教上の理由でお断りしますって言えば
学会員と思われて、すぐ引き下がるぞ LINEは開発国がどうも…って言えば良いんじゃないの? LINEを緊急連絡とか業務に使ってる時点で頭おかしいと思ってiPhone5Sの時代に消し去ったわ ZOOMも中国企業なのにデンソー公式アプリだからな
トヨタで禁止されてるうえにTEAMSがあるのに、ZOOMを使い続ける理由はなんなんだろうか Teams、VPNが普及する前からzoom導入に尽力してくれた某○○さんには感謝してる。
Teams、microsoftアカウントは自分ちの自前PCではログインできないからエニクラ接続ではリモート会議ができない。 もう2年経ってんだから、リモート環境ちゃんと整備しろよ
役員連中がコロナが終われば全員出社に戻ると思ってるから予算が通らないのかもしれないが モバイルPCを在宅勤務のたびに持ち運んで、ちっこい画面、キーボードでちまちま仕事してる方が信じられない。 >>433
けど、定期券補助無くなり日払いで上限有りになったので、毎日出社にはならんだろ
食堂のシフトが戻らないかぎり 在宅勤務で効率が上がったと言ってる奴は信用ならない
嘘つきか分析能力の低い奴 >>436
普通に上がるケース多いやろ。割り込みタスクが少なくなるやん。いきなり話しかけてくるやつとかシャットアウトして自分の仕事に集中できるし。 >>437
相手に己のレベルを知らしめる正論はやめたれw 元のオフィスの環境が悪かった問題を
在宅の効果にすり替えてるから正当な評価ではないな 技術の部署でロジハラ問題にしてたら何にも進んでいかないわけだが…
逆に非論理的な指示出すやつを何とかして欲しいわ。 理屈に合わないやり方で理屈を追い求めるのがデンソークオリティだろ? >>443
なるほど。そういうのをロジハラって言うんだな。納得。 まぁ>>443は皮肉を込めて言ってるんだろうなと納得 持株を株価1万円超えた時に売れた人どれくらいいるかな >>432
某さんね。
誰かわかっちゃった。
>>433
O365にVPNにセキュアPCと、テレワークするのに必要な環境はあると思ったけど、あと何がいる?
>>434
キーボードと外部モニターくらい買えば?
>>443
なんか笑ったw プロフィア道から消えるんか
ブランド名使えやんやろもう リモート環境で整備してほしいなあと気になるのは
VPN接続だと今まで社内でフィルタできていたウェブページとか閲覧できるようになるとかかな?
chromeのリモート接続もVPNだとできちゃうし、内規でグレーゾーンになるようなのがあれこれだきちゃうよ VPNは回線増加すると速度低下するし、セキュリティも低い
理論的にVPNを使ってる限り業務効率も上がらないとされてる
多くの企業がZTNAに移行する中、VPNで十分って言い切っちゃうデンソーの危機管理意識の低さよ >>451
たいした業務してないんだからウイルスが入り込んでも大丈夫だべ、虚偽データが紛失して結果OKだら ゲームで例えるなら、FPSやってる奴はVPN環境でゲームできるかって怒るが、オセロゲームで一手で二時間長考とかしてる奴には影響がない
デンソーでは後者が圧倒的に多く、集中できるので長考時間が減って効率化できたと言ってる
職制、役員ははゲーム実況見てコメントするだけの荒らし
つまりFPSゲーマーのような仕事の仕方の奴はデンソーにはいらないってこと >>454
FPS相当が必要な仕事ってなんだよw
分かりにくい例じゃなくて説明してみろよ >>455
普通に分かりやすい例じゃん。ソフトウェア開発者なら、クラウドと連携させて分析したり、ソフトウェアをダウンロードしたり、回線速度で業務スピードが変わる事例なんて多数ある。
ひょっとしてハード屋?それなら分かんないよね。図面でも書いててね この会社、学校教育と同じで変な平等主義がはびこってしまってるから、もう全社統一システムなんてことはやめて事業部ごとに最適システムを採用すべきだと思う。下に合わせる平等主義。
製造部とソフトウェア開発部門じゃ目的も用途も必要性が違いすぎるだろ。
もちろん各事業部ごとにやらせるとめちゃくちゃになるので全社IT管理部署で構築。
IT部門や購買部が各事業部の業務内容を理解してないのも問題。 >>456
応答速度求めるような容量のソフトダウンロードを頻繁にしてるのか?なんの仕事だよw >>455
CAD引いてる時に遅延起きたらカーソルがワープすっだろ
特に面の引き伸ばしとかしてる時は酷いことになる
コードをガンガン打ってる時もパケットロスで1文字送られなかっただけで
予想外のところでエラーが発生するから、後戻りが発生する
ローカルで作業してても、至急PCスペックの低さでイライラするのに、VPNなんてストレスがマッハよ >>458
正直ITでこの待遇で働く意味あんまないから入ってくる情報系どんどんアホになってない? やっぱり製造部の生産課の人間は本社勤めの社員に見下されているんだろうか? >>463
そんなことはない
工場稼働しないと利益出ないし感謝してるよ
工場の常識が全てだと思ってるおっさんは嫌いだけど >>464
まったくもってして同意。
最後の、俺たちがひどい設計の製品をモノにしたって言うやつのところまで。一番ひどいのは生技設計の設備なんじゃないの? >>463
本社だけど、あんたあほなの?
同じ会社内で見下すもくそもあるかよ
自分の与えられた業務を粛々とやるのが社員だ
下らんことを考える暇があったら仕事に集中しろ >>463
現場のおっちゃん達あっての製造業やで。 >>463
やっぱり子会社の人間は親会社の社員に見下されているんだろうか? >>458
事業部制=商店街みたいなもんだ
隣の店舗が何してるかなんてどうでもいい
初期流動管理規程の解釈一つとっても、メーターとエアコンで天地ほども違う
それくらい個別最適化されてる状況を理解して横串させと言われる機能部門も大変だな >>463
高卒で工場勤務なのに「デンソーに勤めてます」って恥ずかしくて言えない
世間はデンソー=大卒以上で総合職だろ >>471
世間はトヨタもデンソーも工場でライン作業ってイメージだと思うよ? >>471
俺ら総合職がいくら仕組み作っても現場のおっちゃんらがライン動かしてくれないと1円も稼げないんだが。。
そのレスはイキってて痛いわ >>471
製造業であるデンソーで工場勤務が云々とか頭悪すぎだな、おまえは
"まともに働いたことがない"ってのは言い訳にならんレベルのバカさ加減よな >>463
やっぱりということは何かあるんだね
ならそうじゃないの デンソーだけでなく自動車業界全体に、人間関係を横に見れない病気が蔓延してる
上下でしか関係を構築できない モノ作ってビジネスしてるのに下に見るとか頭おかしいよ よく製造業の人が言う上流とか下流を、プロセスが先か後かの話で喋ってるのに
勝手に格が上下の話と解釈しちゃう奴がいるんじゃないの・・・?
本社勤めなら上流だし、工場勤務なら下流 この言葉だけでアンジャッシュ的な隔たりありそう TIER1、TIER2や下請けって言葉もそうだけど
デンソーでは人間の格を表す言葉だからな
命の重みが違う >>479
プラス生技がよく言われる現場の人間の話を信じるな!とかをそのまま受け取って見下してんじゃないのかな。
そりゃ思考の訓練受けてないし、生産に追われてて忙しいから現場の人は突発的な思考になりがちだけど、仕方ねえし比較して見下すようなことじゃないからね。 製造だろうが総合職だろうが、仕事の内容に上下とか差なんてないよ。
労働条件が違うだけだよ。 Facebookの弊社のグループ、あほばっかりやな。 >>487
新人が入りたての教育の時に作らせられたやつなんじゃないの? いやいや、うだつの上がらないPMが作った。
本人は仕事しないで会社で居眠りしてたのしか見たことないけどね >>486
トヨタ様が逃げないと、先に逃げる訳には行かないだろ 出世と言っても海外赴任手当等が取れて給与は激減するけどな。 外国帰りの奴で、手当込みの給与が自分の実力と錯覚して帰国後辞める奴いるよ 安否確認の突発訓練
来てるよ
0422-35-6740 デンソーこそが、真のトヨタ。
デンソーこそが、日本のトヨタだ。
車組んでるあちらのトヨタは、デンソーからしたら20年遅れてる。 いきなり何を言い出すんだ?
モリゾーにキッ殺されるぞ デンソーの看板を外したら、貴方達には何が残りますか?
転職で使える武器は持ってますか? >>502
デンソー社員なら全員拷問官に適正あるだろ
死刑執行係にも転職できる 安否確認
このスレいる玄人は当然出社不可能で出したよな >>502
デンソー二世だったけど親父への感情はずっとこれだった
それでもデンソーに対する僅かな希望を持って入ってみたがやはりとてつもなく古い体質にガッカリしたよ 団塊の世代の職制はまだ野武士的な感じがあったように思える、良きにつけ悪しきにつけだけど
その後の世代の人達は小粒感が凄い >>509
わかる気もするけど、俺らの立場が変わっただけじゃないか? 上司からマウント取られて牙を抜かれるんだよ
昇進するたびに経験無い業務に変わっていくからな 今入ってくる奴らみてもさらに小粒に感じるからしゃーないな 日本電装の時代を知ってる人いる?
DENSOになってから何がどう変わったのか、もしくは変わってないのか?気になる >>515
残業パンが廃止になった。
入門にカードが必要になった。
かつては、部外者でも出入り自由
スリットが死語になった。
机の上に灰皿があった。
職服が 男は白 女は茶色 生産課は午後の休憩にはヤクルトが配られた。休出だとジョアになった
社歌が変わった
デンソースピリットができた キレればアウトプットが出ると思ってる管理職
vs.
キレられると拗ねたり逆ギレしてますますモチベが下がる若者
って感じで最近は組織としてのパフォーマンスが負のスパイラル的に下がってる感じ。 >>519
マジレスするとニーズに合ってるかは別として技術力はあると思う。
ただ、凄く細かく部品加工できる技術とかある条件下素材限定で壊れにくい部品とか個別最適解的なものが多く使い所が難しいものしかない印象。そもそも合理化特化の会社だから革新的なものはほとんどない。
ソフト的に凄いのはあんま聞いたことないな。あえていうならIoTとかは色々言われてるけど、凄いは凄いかな。あのレベルは同業でもあまり実現できていないと思う。 >>524
個別最適解と合理化は全く逆方向だろ
ボッシュのように汎用製品を一つ作って、全OEMに同一製品提供するのか合理化の極みじゃね >>524
IoTは普通の組織じゃスピード的に実現できてないだろうな。特にIT音痴だらけのこの会社だと特に >>525
それ途中で、あボーンされてどこかへ行ってしまった何とか21でやろうとしてたじゃん。特製ラーメンだかトリュフ掛けパスタだったか? >>525
合理化の意味ってこれじゃね?
工程や事務処理過程にある不合理を除き、能率的にすること。 愚直に完璧目指してやろうとする奴と最初からあきらめてる奴とで温度差あり過ぎていつもまとまらんわ >>525
ボッシュのようなコアがなく、OEM毎のカスで仕事を取っているから、コストでボッシュに勝てる訳がない。 >>530
てか、コアカス戦略って誰が考えたんだろうね。普通に考えてできるわけなけないじゃんと。
デンソーの立場そこまでガバナンス効かせられるわけじゃないし、営業がレール引いてくれるの?って思う。 コアカスで勝てるだけのコアがあると思ってるのが間違いだよね
コアカスやりたきゃ先にコア開発しろよと 顧客のカスに答えてこそ、コアの部分で土俵に上がれるんじゃないのかね。 昼勤週は1時間
夜勤週は
ほぼ定時
今月は残業20時間になりそう。 ねえねえ、この実行って、どうなった?
不採算斜陽製品をたたむならたたむけど、保身に走る逃げ腰上司は「たため」とも「たたむな」とも言わんし。
「自主性に任せてる」と言う名の放置で後方支援しないし、ねちねち嫌味だけは一流でさぁ。
俺の周囲からの風当たりはきついし、人事考課は低いし。
やってらんねぇよ!まったくよぉ
https://www.denso.com/jp/ja/-/media/global/about-us/investors/business-briefing/2021-growth-strategies_jp.pdf?rev=5f9a28870dcf40e6a54b9bcb7e47fdc5 お前らが捏造パワポで、世界一の技術開発ができたって役員に報告するから、
コア技術があると信じちゃったんだろ >>539
嘘を見抜けない役員さんサイドにも問題があるのでは ほんとどこの部署も一緒なんだなあ
まじで心配になるよ まあ、部内の情報セキュリティ推進者がレベル低いからな。
情報セキュリティマネジメント試験くらい取ってほしいけどな。 理系学生はデンソーは世界一の技術を持っていると思っている 【Pandora】デンソーに身代金要求型のサイバー攻撃か 犯罪グループが声明 [香味焙煎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1647163371/
俺の商社のちゃんねーとの恥ずかしいメールもダークウェブに公開されてしまうんか… >>547
やっぱりそう思ってました?
>役に立たないつまらないもの。最も下等なもの。くず。 今さらだけどコアカスって本気でこれからも使うの?
おっさんの考えた略語感あって嫌なんだけど しかしカスタムは人工がかかるからトヨタだけで手一杯になってしまうのも事実
トヨタ以外にもビジネスを広げようと思うなら悪くない戦略なんだが
自社製品のロードマップすら描けないようでは実現は不可能だな >>552
「盗まれて困るような情報など(入られるところには)ない」 >>555
あの時も図面通りにそのまま作ったんじゃ動かねーから問題ないよ。って言われてたな。
実際、丸々コピー品は見つかってないんだろ? いつだったか銅が高騰した時に電極が大量に盗まれたこともあった >>558
工機生技製造品保と協力会社が成立させてるだけ
これあかんってなったら設計は品管にポイ 平和ボケwデンソー独拠点にサイバー攻撃発生
将来の役員候補が今のこの時期に海外に渡航できるのか!果たして対策はできるだろうか!本社の技術部の連中?高棚の精鋭?それとも現場の工機
枯れた部品ではボッシュも欲しがらないww だれだよ、ヤフーニュースのコメントに社員名乗って書き込んだやつw
まあ気持ちはわかるけどな まあ、あんな書き込みしてる時点で程度の低さをアピールしてるよね。悲しいけど。 >>560
>>561
あーね
作れないってそういうことね
ありがとう 就職転職の口コミサイトにあったが、テクノからデンソーに出向したらめちゃレベル高いこと教えてもらったとあった。
やっぱりデンソーって技術レベル高いんじゃないのか? VPNは危険だからとっととAzureADに切り替えろと提案してたのに
現状のVPNで特に困ってないってのが役員の回答だったからな
セキュリティと利便性の区別も出来ない阿呆だよ どんなにセキュリティを強固にしてもおバカさんがメール開いてしまうと無意味だよね
なんでわからないんだろう >>568
訓練メールだとわかる風貌なので、毎回、中に何が書いてあるかが楽しみなので。 >>568
Yahooコメもお前もセキュリティの意味わかってねえな
不振なメールは開かないとか、人の教育も必要だけど、人は必ずミスする
人がミスしてもデータを守れる最終防衛ラインがセキュリティだ
デンソーのように、人がミスなく運用するのを前提としてるからこうなる まあそれも一理あるな
生産作業現場なんかは係長クラスにだけPCを与え、それ以下には紙媒体で連絡するのが妥当だろうな ドイツ拠点のことなんて俺達が念仏唱えてもどうにもならんぜ
シナチク毎露助を物理的に切り離すのが一番の対策だろ 社会的シンヨウガ-とかでまた面倒なことさせられるんだろうな
訓練メールの罠リンク踏んだやつからPC取り上げるのが手っ取り早いだろ >>563
まあ、あのレベルの書き込みなら別に機密でもなんでもないが、デンソーのセキュリティが十分と思ってる時点で色々残念だよね。人依存でやってる感出してるだけのセキュリティなのに システムでハネてくれ!
船こいでメールチェックしてる時にクリックしてしまいそうや! セキュリティに穴が空いてるのに、
人の絆と気合いで穴を埋めるんだ的な根性論の指示されたw IT関係に関しては日本人ってほんと後進国もいいとこだな 社外からの添付ファイル,リンクを開く時は課長がダブルチェックわろた
課長過労死するやろ Facebookで社内事情を書いてる奴ら全部首にしろよ ここの掲示板では火消しを雇ってるようだけどそういうSNSにはいないのか? 相変わらずの前衛的手法。一流企業の実態
社外から色んなファイルが届くのに課長のダブルチェックってなんなん?
やったら、課長を増やせよ! システムというよりITリテラシーが低いのが問題
世の中より20年くらい遅れてる
若くて優秀な人材が離職するのがわかる サイバー攻撃には精神力で対処するのが基本。
ITリテラシーを高める事には限度があるが、精神力に限度はありません。
精神力を高めることで、不審メールに対処するのだ。 前時代なら意味わかるけど、前衛的は真逆で草 もしかしてわしら一周回ってる・・・?
実際ただの裏取りで、都築さんもこれが効くとか思ってないやろ
データそのものが外部に漏れるリスクより、風評被害の方がよっぽど害悪
ただこのやり方が世間に広まったら、それはそれでバカにされるんだが このサイトの良いところは、例えほんとのことが書かれていても「この会社でそんなことがあるわけない…嘘ついてからかってるだけだよね?」と思われるところ。 課長がダブルチェックってデンソーの指示だったのか… デンソー、今度はドイツでサイバー攻撃の受難。2021年末に受けた不正アクセスとの関連は不明
https://toyokeizai.net/articles/-/538803 そもそもランサムウェア=メール経由感染と思い込んでる節があるが
被害状況見る限りVPNサーバーの脆弱性狙われてるだろ
しかも2種類のランサムウェアも仕込まれてるように見える ダブルチェックの基本
1人目「課長がやってくれるからヨシ!」
2人目「部下が見てるだろうからよし!」 >>580
海外向けの仕事をトップダウンで中止してその対策を行うなら分かるが、その辺りの根回しが無いところがガイジすぎる。職制なんて奴隷としか思ってないんだろうな てかダブルチェックを真に受けてる人多すぎでしょw
この会社って愛知の会社なのに京都風なのを知らないのかな。
ダブルチェック、コロナ禍での距離確保ってぶぶ漬けみたいなもんだぞ。
めんどくさいけど守ってくださいじゃなく、これだけ面倒だから原則禁止がメッセージの本質だぞ。社外向けの仕事止めて内向きに働けばいいんだよ。 >>597
アイコンを現場猫にしてる人結構見るよな 無敵の再雇用マンがいる限り添付ファイルは開かれ続けるよ 確かに社内でイマジナリーいけず石たくさん見かけるな… 交通事故の時は、事故の当事者が自殺か鬱になるまで真因追求するのに
品質やセキュリティ問題になると原因不明のまま、謎の対策活動して誤魔化すのはなぜなんだろ
結局、燃料ポンプも他社に作らせたら普通に作れたんだろ
デンソーの技術力が低かっただけじゃない システム部がアホなのにウイルス感染させたら懲罰人事って、やっぱこの会社アカンわ ダブルチェックも
デンソーグループ会社 不要
トヨタ チェックせえ!
アホか そもそもチェック視点がわからん
安全かどうかクリックして確かめようとか
Urlにsafeって含まれてるから安全に違いないとか
そんなレベルのチェックして意味あんのか? もう添付ファイル,リンク付きのメールは全部不審メール通報したろ! 最近は見積もりをメールで送ってもらうのも躊躇してるんで、わざわざ業者さんに持ってきて貰ってるわ
いつも有難うございます、業者さん この方策はグループ内にはロシアの手先、スパイがいない仮定で立てたな。
本当にそれでいいのか? >>608
ダブルチェックを怠りウイルス感染させた場合は懲罰人事って恐怖政治のようで。
どうせ、室長以上の管理監督責任は問われず、課長と当該担当者しか罰せられられないんだろし。
自衛手段は、室長/部長をCcに入れてメールを回すしかないか
>>610
昭和のアナログ戦法が一番安全だね
これこそ、時代の流れに乗り遅れるSmartな三河の社会w
ダメだこの会社。怖い。
転職考えよっと。 >>609
それ良いな。何より通報先でチェックしてもらえる。 >>607
何度も言ってるように、チェックすることではなく、チェックを強化するようにしたことに意味があるんだよ。 PDFにあった
「3度目は絶対に起こさないという強い危機感のもと」
2度あることは、なんとやら・・・変なフラグ立てんなw >>613
チェックせずにメール回したら懲罰受けるかもよ だいたいドイツのやつがメールの添付ファイルを開いたことが原因と特定されたんかい? >>617
感染させたら、だからそれで懲罰はないやろ
俺も社外からの添付ファイル付きのメールは全部不審メールで送ったろ >>619
そうか。じゃあみんなでメールを送るか。 >>612
いや、ダブルチェックするだけだぞ
在宅勤務の人は大変だが >>622
なぜこれが大変じゃ無いと思うのか?セキュリティ勉強した方がいいよ >>618
出来るわけないだろ
通信ログごと暗号化されるんだから
メール経由でウィルスを感染させたかどうかなんて技術的に出来るわけないのに
全社通知しちゃうあたりIT音痴だなと思う >>621
セキュリティ意識の高さを示すために、不審メール通報を毎日10件以上報告する事。 定時割れした時
何してたか書く用紙渡されたり
昨日の定時休憩の時
人が少なかったり
全体的に暇になってきてるな ほんとに足りない部品で自動車の生産が落ちてるから、その他の必要数しか作らないの部品の生産は落ちて当然。 メールでぶん投げてくるんじゃなくて向こう側にファイル公開用サイトを作ってもらえ ものづくりの会社なんだからいいモノ、売れるものを造ることに邁進すべきなんだと思う メールのハイパーリンクを直接クリックすると解雇だが
右クリックしてリンク先をコピーして、ブラウザで開く分には上司のチェックは必要ないことになった >>634
それ、貼り付けたアドレスに行く前に、そのアドレスチェックしろよってなってなかった? 今回の事で有志が動き出してるけど現場猫使った説明が凄く納得出来たわ Facebookの人、個人情報なんでこんなに知りたがるの?なんかに使われるの? >>637
多分 リンクが置き換えテキストになってるならましになってるという理屈だろう 文字列リンクでクリックすると飛ぶタイプ
回避には全くなってない
ほんと対象を20代とじじいだけにしてほしい 課長も何を持ってその添付ファイルが安全か判断するのかな?
デンソーの上層部ってこんなにバカだから会社が傾いてるんじゃないの
ま、上の奴らは自分らの給料が貰えてれば会社のことなんかどうでもいいしな そもそも本当にメール経由なのかね?
ランサムウェア被害はVPN経由の方が圧倒的に多いと聞いたが SSL/VPNルーターのfirmwareのholeをついたって犯行グループのPandoraは言ってる
なんでメール感染って事になってんのかしらね
IT部門の責任者クラスに役員の親族でもいて庇ってるんじゃないかな 当面は極力VPN繋がずに勤務するで良いんじゃないかな
意味ないダブルチェックやるより余程マシなのではとか思ってしまうがどうなんだろ 今になって役員は無能な奴ら、上層部はバカだったwww会社の経営が傾いても、自分は高給取り、
言いたいことだけ言って、本質も知らない、何故にお手本でもある与太に学びに行かないのさ、お手本にしてもいいのに!セキリュティ会社を利用しても支出になるだけなのに!www 見られて困るようなメールしてないから会社が入り口でチェックしてくれ 釣天使のBAN並に気軽に解雇するなこの会社
左クリックしたら解雇とか厳しいぜ 新卒が入る前に教えてあげたい、デンソーグループの嫌な所ってなんだろう? >>650
いうてトヨタのセキュリティが強いかって言うとすごくあやしいけどな。
IT化が進んでない部分も多く、その意味では安全だけど 中日新聞1面、
ファシリティーズのパワハラ自殺だったな。 >>650
トヨタなんてセキュリティザルだよ
デンソーより遅れてるかも
とりあえずDXをうたってる会社はセキュリティ甘いと思って良い デンソーやジェイテクト、賃上げ満額回答 21年春交渉
グループ主要7社ではデンソーが6500円、ジェイテクトが6000円と、労組の賃上げ要求に
対して会社側が満額で回答した。新型コロナウイルス禍による業績への打撃から、
期初の想定以上に早く回復していることなどを反映した。
デンソーは一時金も184万円(5カ月相当)で満額回答だった
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO70068820X10C21A3L91000/ >>662
残念ながら日系の自動車メーカー界隈ではデンソーはトップクラスのIT先進企業なんだよね。
特にIoTなんて同業より数歩先を行ってるし。リテラシーはゴミレベルだけどね 宮城福島で地震
キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!! 宮城福島で地震
キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!! 宮城福島で地震
キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!! あっちは地震ばかりだな
30年前から東海地震東海地震と言われ続けたこの地方はほとんど揺れないのが怖い >>668
リテラシー(literacy)
@読み書きの能力
Aある特定の分野に関する知識や理解能力 >>676
すまんが、辞書ぐらい引ける(意味ぐらい検索できる)
IT先端企業なのにITリテラシーがゴミレベルっていう意味がわからない。個人レベルの話か?管理部門の話か? >>677
デンソーがIT先端企業というのが嘘
または、書き込んだやつの認識している世界が狭い
それこそITリテラシーが低い奴の書き込み >>678
理解。納得。腹落ち。同意。
>>667
それこそ新興ITコンサルタント企業みたいにわけのわからないカタカナ英語使うんじゃねぇ。 腹落ちって単語嫌いになったわ
デンソー的腹落ち=上に都合の良い事を浸透させる=洗脳完了 >>680
デンソー的腹落ち=言うべきことを言わないで飲み込こむこと
だと思ってた。 最近耳にしなくなってきたな
年配の社員が使ってる印象 >>678
違う。自動車界隈ではIT先進企業って話だよ。この業界は全般的にITが遅れてる。 >>683
未だメインフレームのシステムはいつ更新するつもりなんだろうね。最後の一台、いや壊れるまでか? >>677
「日本の自動車系」の中ではIT先進企業。ただIT系や電機メーカーと比べるとしょぼい。
しかも管理、個人ともITの使いこなしはゴミ。おじいちゃん企業だからね >>684
2枚がベター。それを超えたら何枚でもOK >>685
残念ながらセキュリティ的には堅牢だからね。壊れるまで使うだろうね。もしくは壊れても部品取り替えながら使うかも >>686
おじいちゃん企業じゃこの先生き残れないだろ >>690
ボーナス支給日時点で会社の売上が悪いと、社長から減額したわってメールが来るから
現時点では分からない あの時に仮に30%減だったとしたら43%ぐらい上げてもらわないと元に戻らないよね。
でも、体育会系脳のあいつらのことだからおそらく30%上げて元に戻しましたって言ってくると思うけど。 >>685
クラフトとかシップスとか、あれ化石だよな >>697
どこも更新するのには結構苦労してるみたいだけど、たいへんだからいつまでも先送りってのがこの会社らしいところ。 >>697
シップス印刷だいたい失敗してウザいんじゃ😡 トラムス導入の時のシステム屋さんは大変だったんだろうね あれは新入社員を恐怖のどん底に叩き落とすために存在してる
2年も経てば疑問を感じない立派なデンソーマンになる >>703
いうてSIPSもシステム屋ならそのうちコツ掴める。むしろクソみたいな社内サイトよりマシ。
うざいのは印刷の時くらい。 自社のDB破壊しCEOに身代金要求、freeeが本当にやったクラウド障害訓練の舞台裏 「従業員はトラウマに」
https://www.itmedia.co.jp/news/spv/2203/17/news038_0.html
>インシデントが起きても人を責めず、事象そのものの解決に注力するのが鉄則。仮にその人のミスで何かが起きたとしても、それを食い止められなかったのは組織の責任 まあ基本に戻ってロシア侵攻に備えて
得意の改造銃作製の技術を磨きましょう 何かあったら人を責めて叩き潰すのがデンソーの社風だから >>707
その"いうて"っていうの結構腹立つんだよな 食堂があの調子だと全員出社とかないし通勤補助もそれを見越してんだろ
部署により濃淡が出るだろうがイキリ上司の部署は全員あそこが小さくなってたら流石に笑う >>716
全社的にそうなっているんだっけ?
うちは座席無いが
無いというのに無理に来いという堅物はいるみたいだがw うちの部署はまだ全員分席あるし
コロナが終わって全員出社を上が望んでる >>718
マネジメント能力が低い人ほど出社しろと言っている。 義務化された頭部保護インナーキャップ期限切れてるぞ
義務化しといて期限切れ使わせんなよ有馬 >>721
言いたくなる気持ちは分かる
うちのチームは明らかにリモートになってから生産性落ちてるからな
ただ、対策は全員出社ではなく、リモート環境をマシなものに変えてくれるとかで良いんだけど >>707
SIPSよりディータの方がゴミだよな。何あのシステム、エクセルの方が100倍いいじゃん ディータは知らんなあ。ナダムスはWindows版が現役なところも… ポップス
ミックス
デックス
キックス
パックス
コスモス
タンクス
ナダムス 新しいDコネは酷いな
1ページの情報量が少ないし動作も重い
なんでもsharepointにする風潮なんなの >>734
カテゴリー別に箇条書きタイトル一覧で充分だよな >>734
てかsharepointの使い方下手だよな。左のサイドバーにリンク集付けるだけでもだいぶ使いやすくなるのに何故やらないのだろう >>734
やっぱりそう思うよな。
作り手側の自己満足のために改悪されてしまった感じ。 >>738
流行りのUXとか使っていいものができましたー!とか言ってた気がするけど、全然ユーザエクスペリエンスないよな。 ニュースの個別ページが、埋め込みPDFとかいうクソみたいな仕様は旧Dコネそのままってのがまたひどい。 元のdコネをログイン不要にするだけでよかったよね
あ、でも新しいアドレス帳は便利だからあれは追加して欲しい 社内でど素人が片手間に作ったんじゃないの?
プロに任せて高い金払ってあのレベルならそれはそれで発注者が問い詰められて然るべき案件。 dコネの担当任せられてたクソバカが今後はsharepointに集約って話を聞いて何も考えず自分の領域をsharepoint化した結果があれだと思うわ 一方通行な情報をシェアポイントで共有する美味しさがわかりません SPOって、制限多いからあんな変なレイアウトになってる。
ちなみに、以前のDコネはノーツで動いてた。 Microsoftのアプリって掲示板機能が弱いよね。
いっそTeamsにした方が良いんじゃね? デンソー
バカすぎてすげえな
ハッカーに身代金払って機密データ削除してもらったんだ
本当に削除するわけないしこれでデンソーはカネ払ってくれると世界中のハッカーからさらに狙われまくることになる
さすがポンプの捏造データを隠しまくって2000億円簡単に払ってしまえる会社は違うわ
社長はアキオに歳下だから守られてるし最高の会社だな これ犯行声明と最初に公開してたデータが削除されただけでしょ?
実際身代金払ってんのかどうか憶測でしかわからんのだが・・・ 俺たちがメーカーの製品カタログ見るのに上司に確認取ってるのに
役員連中は楽天ゴルフのページを無許可で閲覧してんだぜ >>748
事実なら特損で出るはず。
特損の中身を分析できるなら、決済発表で事実がわかるでしょ。 それでモノを作って売ってみろ、売ったやつを訴えるだけだ、と返したんと違う?w なんでもSPOつかえばいいとおもってるアホばっかりであきれるよね >>755
アホばっかりだけど全部SPOで作ってくれて助かる。アホに外注でシステム作らせたら意味不明になる。 >>756
みずほ銀行みたいになるよりはマシということですかね。 レイアウト制約が多いからセンスない感じに仕上がるものが多いけど、SPO含めてO365のあらゆるコンテンツがブラウザ検索できるのは便利だな
bingの検索精度はもう少し何とかして欲しいが Dコネ、spoにしてくれてだいぶ助かる。前のページ検索しにくかったもん。今のなら必要な情報検索しやすいし どこに何が書いてあるかわからないが検索すれば出てくるからヨシ! >>760
その通り。わかりやすいページが良いけど、デンソー社員にそこまで求めとらん。SPOで作った時点で及第点。 SharePointってgrep効かないんだよな
曖昧検索も出来ないしアップデートを望むわ ローカルに何も置いてはいけません!
置いたらクビだクビ!! VPN辞める気なのかもな
セキュリティ考えたら当然なんだけど
ITコンサルの言いなりで導入してるだろうから、いつもの通り仕事に大きな悪影響でそうだな >>763
ほぼ全員クビじゃんw上の役職の人ほどデスクトップぐちゃぐちゃだし >>765
ヒーヒー言いながら整理しててワロタ
それ在宅でできるやろw SSDなんてものは突然死するんだが
消えてもいいものを置いとく分には気にすることない OneDrive信じて大丈夫なん
信じれば救われるかな
データセンターどこにあるんやろ HDD時代は壊れてローカルにあったデータ死んでも何も影響なかったのワロタ
今はOneDriveにいるから無限にデータ残せるなって油断してたらノーツのデータで30テラバイトぐらい使っててワロタ
毎日ミラーリングしてたぞ設定した奴おかしいだろ >>769
バックアップの信頼性ではなく
ランサムウェアには強いからな 社内のTeams会議案内すら上司チェックが必要になったんだがw Teams会議すんなってことだよw
フェーストゥフェイスよw あー、いつも残念な表面的対応でがっかり
世間と3周以上退化したね
情報とスピードのこの時代、ええんかこれで!?
一気に生存競争弱者で、この先の企業成長に疑問
しがみつきたい人は、非常識にしがみついててね
(逆説は、個々人にお任せします。) >>777
しがみつかなくてもぬるま湯の湯船から溢れ出されないようにしてれば、65か70までは安泰。そこまで湯船が保つかは知らん。モナカ製でも防水塗りたくればなんとかなる。 >>779
そのコメントな、
役職者なら、失格発言
組合員なら、世間知らず
社外の人なら、黙ってろ メールのチェック指示したやつ本当にアホだろ
毎日100通以上てぇック依頼がきて仕事になんねえ
しかも本当にチェックしたのかログを残せとかローカルルールまで作りやがって ウェブからのファイルダウンロード全て課長確認必須になった
こんなん課長仕事できやんやん 職制が保身のために勝手にローカルルール作るから、もはや仕事にならない
メールのリンク開くのに課長、室長、部長と承認取らないとならない
そして誰もリンクの中身は確認してない >>790
再発するね
責任の所在が曖昧な罪のなすりつけあいが始まる >>791
再発も何もルータのファームウェアのセキュリティホールを攻撃したって犯行グループは宣言してるんだから
それを信じる限り対策はされてない M3以降って毎年昇給するの?それとも基本給は昇格するまで変わらず? https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/06457/
毎度おなじみクロステックだけど、
公開サーバのlog4jでも狙われたんじゃないの
今頃IT部門は鯖の棚卸しに追われてるだろうよ とりあえずキ○エンスからのメールは見ない開かない即削除のローカルルール作ったの自己申告するわ >>795
電話が掛かってきても相手をしない、席が変わっている人にも取りつがないをずいぶん前から実践してますが何か? >>792
うん。分かってる。
だから、再発する。
あいつが悪い/こいつが悪いって、無意味な「指差しゲーム」が始まる。 ローカルルール禁止のルールを作らないとがんじがらめになりそう >>798
誰が悪いってCISOが責任取るに決まってんじゃん
間違った対策を取って現場を混乱された上に、こんぽんなセキュリティホールは放置してるんだから 大量リコール減益も自身の交通事故も責任取らなかった奴らに何を期待する?
まさか減給何ヶ月間かで責任取ったなんて言わないよね? ファミマ突っ込んだ役員は当然なぜなぜ分析で詰められたんだよな >>802
えっ?そんな事故ありませんでしたよ(棒) >>802
なぜか新聞にも乗らなかったし、私有地だし、
コツンと当たった程度のあつかいなんじゃね >>809
報道あった
怪我人出た 社員だけど
通知出てた
立哨してた この会社の交通事故抑制方法
強いて言えば、不祥事抑制方法に疑問
立哨で晒し者になる「屈辱/羞恥」を植え付け、更に、その立哨は上司の監督不行き届きで直属上司/部門長まで借り出され「仲間に迷惑をかけるないように」って意識を植え付けさせるやり方
当該者を晒し者にさせたり、上司を吊し上げるのは時代遅れでは?
こんな体質だから、ランサムウェア事件例もそうだけど、根本的解決を棚上げにして、「不祥事起こした人が罪人」って感情的で軽率な対応しか出来ない
ハラスメントのストレスで会社を辞める人/罪を犯した人/自ら命を絶った人には徹底的に冷たい
いつまでも高給をもらいたければ、朱に染まるしかないけど、ランサムウェア事件/役員ファミマぶっ込み事故/ファシリティーの一件から、定年まで人間的な扱いは期待しない方がいいって様に思った。
それで、あなたは幸せですか
それで、あなたは家族を幸せにできますか 従業員の命すら守れない会社が「世界の命を、技術で守りたい」だなんて、ちゃんちゃらおかしい。 どうせ今回のランサムウェア騒動も
ITソリューションズの担当課長あたりが首吊って、めでたしめでたしで終わるんだろ ウザい人ほど再雇用で会社にしがみつく。そしてそのくせ、文句や愚痴を言いまくる ITソルはもうないから誰も死なない(棒)
全くどこのお爺ちゃんだよ >>815
こういうやつが部下をパワハラで殺す
実にデンソーマンらしいね 先輩方、日々の労務お疲れ様です。
テクノスマイル経由での西尾デンソーを考えている者ですが手取りはどれくらいになりますでしょうか?
また寮はレオパでしょうか?
何卒ご助言下さいm(_ _)m 期間工じゃあかんのか
派遣やと自分の取り分減るやろ
期間工なら400万超えるとか広告で見たぞ
知らんけど >>820
分かってる風な言葉並べてるくせに最後の知らんけどで無能をアピールするのホント笑える
自己紹介が上手だね >>819
工場で働くなら期間にしときなよ。派遣は中抜きでかいぞ >>819
レオパレスなんか住めるわけないだろ
3人相部屋のボロ寮だよ >>819
しかも階段の踊り場でうんこする奴とかいるレベルの民度 誰も守らない計画を2ヶ月もかけて作る意味あんのか?
本当にくだらない仕事だわ 夏休みの計画といっしょで、はなから守れないやつにするからだろう。 >>826
目標達成しないと年度まとめの会議でちょびっと叱られる程度だし、達成したからと言って何のご褒美もないのもあるかも… >>829
アジャイルだろうがウォーターフォールだろうが仕様に対して何処までの理解が必要か普通は分からないのは分かった 2000億円以上払ってカネで解決
やり遂げたんだよ 総仕上げ部門がどうとか強調されるのが当事者として嫌だ
聞いた話だと製造部も相当な扱いらしい 本当に変革しているなら
向上や拡大という言葉は使えない
つまり変革はしてないってこと おまいら、H社みたいにデータの偽造なんかしてないだろうな。社内だからOKってことはない こともない か… 何かスレの雰囲気変わったな
ちょっと前までDX何それ状態だったのに前半でセキュリティの話が出来てる事に驚いた
社内で何か教育でもあったんか? 役員がまたアホな思いつきで
添付ファイルの上司チェックなんてルール作ったから炎上しただけだろ 肝心のIT部門は3度目があったら社長の首かかっているとかで
事後対応に忙殺されているからお家帰ってもスレ見てる余裕なんてないぞ
そしてわしみたいな無能ぺーぺーが取り残されて、今絶賛社内失業中じゃ・・・
案件終わったから次これやるって提案しても口八丁で全然指示してこないし 唱和が足りんな
5訓ではなく10訓にして毎朝唱和だな >>843
社内では勝ち組と呼ばれてるぞ。
何もしなくても給料同じ。
そのうち、在籍(存在)してることすら忘れられる。 ドイツの件、早期解決のためにスケープゴート作られてるな
それを信じちゃう役員www ロガーの感熱紙も買うか…
ペンレコのインクや紙は未使用新品が実験室にゴロゴロあったし… ほんと、昔から何かあった時の対応がバカだな。OKを出す奴も出す奴だが、誰が原案を提案してんの? >>854
下っ端は黙って云われたことだけやってろ リスク受容もある程度必要でしょ。
できもしない完璧を求めるから歪が生まれる。 体臭ヤバい奴多すぎ
更衣室もワキガ臭ヤバいし
キモい奴に限って距離感近い人多すぎ(男共)
休憩室で靴脱いで椅子に足かける奴マジ常識なさすぎ
マジキモい SPOでデータ管理するのはまだ分かるが
作業のために一時的にローカルにダウンロードするのも禁止ってのがキツい だからローカル保存のファイルを盗まれたわけではないだろーに。ほんとの要因見逃して関係ないところを規制して効率落とすいつもの対策。 作業性悪くなったからって仕事の効率を落とすのはやる気がない証拠だって鉄拳制裁だからな
昭和の企業だよ 外部とのやり取りにFAXが増えてわやになってまってかんわ 代わりの人間は昭和の人なり
FAX、ドラフター、青焼き絶世期の、、、今の会社年齢構成ではバブル社員?
使えねぇー
根性論で部下を働かせる上司
もっと使えねぇー
部下が5日連続有休使ってみ
一つも仕事が進んでないよ
ここは、こう言う会社 デジタルのコピー機も本体にデータが残るし、ネットにつながってるからダメだったっけ? デンソーの得意技でもある、美しいパワポとエクセルが
ブラウザ版だとゴミカスレベルの使い勝手だからな
使いにくい、わかりにくいならまだ戦えるが、
部分的に使えない機能があるとかどうしようもない 社員同士のメール,teamsでの添付ファイル付きのやり取り禁止って何が目的なんよ
これ企業スパイによる破壊工作なのでは笑 ただでさえ、面直で話す機会ないのに。
で、サーバも使えないのにファイル交換はどうすれば良いの? トヨタ自動車に部品を供給する小島プレス工業が2月末にサイバー攻撃を受け、
影響でトヨタの国内の全工場が稼働を停止した件で、小島プレス工業は子会社が
利用していたリモート接続機器に脆弱性があったとの調査結果を発表しました。
この機器から子会社を経由し本社のネットワークに侵入されたとみられ、2月26日の
午後8時すぎに攻撃を受けた痕跡があったということです。
情報の身代金を要求するタイプの「ランサムウェア」によってサーバーやパソコン端末の
一部でデータが暗号化されましたが、外部に情報が持ち出された形跡や、脅迫文に、
具体的な身代金額の記載は確認されなかったということです。
小島プレスは安全の確認できたネットワークやシステムなどから復旧を進めているものの
完全復旧には1カ月ほどかかるということです。 >>875
上がこれからはフェーストゥーフェースや!って息巻いてるわ… 最近では設申ぐらいしか役目が無かったデンソーファイル人気急上昇や >>875
印刷されたのは読み終わったらシュレッダーか? >>878
裏面にして机の上の茶箱に放置のルーチンだろ
うず高く積もった書類の山から的確に必要な書類選択する先輩スゲーって思ったわ >>880
わからん
上司にどこからふってきたか分からん言われたわ 社内メールでも上司チェックしないと解雇するって
役員から公式文章で通知来てるよ TeamsやZoom会議でも、会議URLを直接クリックすると解雇だから
会議ID番号を送ったりして上司チェックを回避してるけど
そういう言葉遊びの抜け道みたいなのを許すからリスク上がるのにさ
システムでURL,添付ファイルは自動削除しろと言いたい >>885
そこまで馬鹿な運用は流石にないと思いたいが、ITリテラシーない人らだとマイクロソフトの通知メール(Powerapps,powerautomate)でも確認が必要だと思ってる奴がいるからな。
迷走しすぎ。おじいちゃん企業すぎるだろ 自分たちの知らないことは、実際に使ってることがいる、必要としてることを想像できない。設備申請然り。
「そんなものいらんだろ?」「何ができるんだ?」 メールなんて申請出して自分のタブレットで読めばいいじゃないか、となりそうw ここって新卒で品管になったら勤務地どこになるんです? >>894
就活学生かもしれないのに新人と決めつける
見ろ、これが今の在籍社員のレベルである >>894
答えを言わずにマウントだけ取ろうと言う、浅ましい考えがデンソーマンぽいね
さすがリクルート調べで、一緒に働きたくない会社ランキング1位になった会社だわ 新卒で品管になったら人生終わりじゃん
転職しても給料落ちるだけだぞ なんか喧嘩始まっててワロタ
変なこと聞いてすんません
>>898
品管と品保で勤務地が違うんですね
ありがとうございます
>>902
品管って転職できないんですか?
設計とか開発の方がスキル身につきますか? DN社員はppt能力だけはどこよりも優れているから転職も心配無い >>903
27歳くらいまでは他の技術職にも転職できるが
それを過ぎると他社の品管にしか転職できなくなる
品管は募集も少ないし給料も低いぞ 大学出て工場品管じゃあなー
係にもよるけど、部品持って走りまわって、選別しとるだけの奴もおるし >>908
なるほど…
これは配属ガチャを祈るしかないですね
ありがとうございます 人事の配属酷いからな
近年だと、発表後に泣き崩れてる奴が数名出てる
そして工場実習中に転職してしまう 今は配属が先なんだっけ
そんなんでは実習乗り越えられないやろ 配属先のほうが良心的ではある
(配属糞やった時、現場実習無駄にやらずに退職できる) 配属が先っていうより実習という名の期間工として働いてもらいたいのが収穫期で人手不足になる秋ってことだけでしょ。 院卒でもパシリみたいな仕事しかない場合もあるでな。
エクセルのこのデータ要らんから消しといてって。
考え方によっては最高のコスパの仕事だが、やる気に溢れている社員にやらせる仕事ではない。 新卒の皆はクソ配属だった場合、辞める準備しとけよ。
特に理系院卒が望んでもないのに専攻と全く違う分野に配属されるケースなんて損失以外の何者でも無いからな。クソ人事のクソ采配で人生を棒に振ることは無いぞ。デンソーより良い企業なんていくらでもあるんだからな。 いま売り切れ続出で品薄のファミマのクリームパンを食ってる最中なんだけど、言われるほど美味しいわけではないな >>918
どこでもいつでもそれが手に入るのが良いのだろう
今は品薄で手に入らないけど >>918
品薄商法。最後には作り過ぎて失敗するやつ 東京に配属されたがっている新入社員多いだろうな 少なくとも3年前はそうだったが
転職目指すなら、少なくとも案件が展開されるまで仕事して
一連のプロセスを俯瞰して説明できる位になれば市場価値出てくると思う
あとS2かM3への昇格直後が昇給するコスパ面で一番の辞め時だよな ラリーの違反に「自分の場合、制限速度は0.1km/hたりとも超えて走ったことはありません」って言う正義厨が騒いでるやつか? T字路の右折待ちを外側から左折するガイジな動きしてりゃ一発BANだわ アイシンだからまだマシかもね
トヨタだとモリゾーのクビが飛ぶかもしれん。なまじレーサーなだけに まさか、あれは丁字路って言うのじゃあるまいな?
メンバから嫌われるタイプだから気をつけて。 そういう人は直径のφもパイでしょ。
(むしろ99%、そう読まれてるけど) パイは聞いたことないぞ。
ファイと言ってる奴は沢山いるが。 高卒でデンソー受けようかと思ってるんですけど、生産関係職って具体的に何をする仕事ですか? ヘルメット被って何百トン出すらしいプレス機をガッシンガッシン回してるところから
組み付けラインをウロウロしてピーピーなるラインをへいへいとイジイジする場所まで色々だろ
電子部品はクリーンルームでなんかやるらしいが、ただの冷やかしで入る勇気はないので知らない
まぁ設計みたいな、行けと言われる割に見る以外やる事がない人間には
そういう事やる職場なイメージ。 実習という名の期間工終わりに、変わりは女性でも出来そうかって聞かれた。
一つ腰に来る作業があってそれ以外なら、とは答えた。
後で冷やかしに行ったけど女子はいなかったよ
機会均等とか差別すんなとは言っても現実はそうなってなくて
かなり楽な部隊に固まってるんじゃね
おばちゃんが そうなんですね…
私の学校からデンソーに就職する人が毎年いるんですけど若い女性って見たことありますか? >>943
幸田、西尾、安城にはたくさんいるんじゃないかな。 いなべの社員とか笑えるわw
猿がいたぜ?w 道端に、横浜で働いてたけど横浜のがマシ 小島プレスは紳士な対応してるな
デンソーよりあとに攻撃されたのに、分析終わって報告書まで外部に発信している
一方デンソーでは根性でランサムウェアに打ち勝つと言ってる始末 アイシンの例のアレをもしデンソーがやってたとしたらなぜなぜ問答でドライバーを吊るし上げるのだろうか >>954
既に死体になってデンソー社員で無くなってるだろ >>953
精神力は重要だぞ
5訓唱和
宣言文
ポスター掲示
旗みたいなのぼりの設置
名札にシール
缶バッジ配布 10個も覚えられない。そもそもパワハラグループじゃないし… outlookにファイル添付禁止って馬鹿じゃねえの、この会社 メールに添付ファイル禁止
ファイルはTEAMSで遅れ
同じ場所にアクセスしてるんだけど あー、時代逆行でバカらしくてしんどくなってきた。
こんなんやらされて、対策になってんの?
懲戒対象になってもいいから、添付してやる。時間の無駄だ! ファイルの添付が禁止だから、パワポを印刷して、スキャンした画像をインラインで挿入することで、メールにファイルは添付してないと言い張る馬鹿ども
それ画像ファイル添付してるだけだからな
せめてスクリーンショットにしろと言いたい
紙まで無駄に印刷して何がやりたいんだか だからぁー、不良な対策なんだよ!
時間と手間を強いる対策やったら、PC 廃止しろよ!って思う。 メールにファイル添付禁止とかどこの部署のローカルルールなん? 聞いたことねえよ
office365をE3からE5に変えてセキュリティ強化するって話なら決まったけどさ クラウドとか理解してないおっさんおばちゃんの対応してるPCCかわいそう 添付された受信メールはダブルチェック、って話だろ?
アホが変な解釈してゴミみたいな情報を拡散すんなよ ダブルチェックが面倒だから添付ファイル禁止って課長が言い出した
TEAMSはチェック不要だからそっちで送れって >>965
カラー印刷して、メール便で送るんだよ。
宛先分印刷してな。 技術系でデンソーに入社した場合どの程度の頻度でテレワークで働けますか? 間接技能職場で週5テレワーク可能だけど食堂の美味しいお昼ごはん食べたいから2日は出勤してます >>237
目的だけみたら設計書作るよりプロト作った方が早いと思うよ
図面は別だけどアプリだとそうなる
理由はゼネラリストなんてそうは居ないから 熊本に出来る世界第一位の台湾の半導体製造会社に就職しようかなー 豪トヨタの裁判と損害賠償て、ウチの部品絡んでるのか? >>986
年収どのくらいですか?
あたしも興味あります。 日野の件で国交省がお怒りのようだ
もしうちにも査察入ったら、俺は全部出すからな >>993
社内QC大会の報告資料と同じレベルのやつがあるのか? >>957
パワトレにやたら変なやついなかったっけ?
あいつどうなった? >>986
それはいい
今すぐ辞めろ
腐ったミカンよ 出向してた時に一度だけ訪問してきた専任に同意取らされたけどね このスレッドは1000を超えました。
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