派遣会社の営業してるけど質問ある？ 38
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法律では2週間前なんだけどね
なお昔の記憶
今は知らないけどそんなもんなんじゃない？ 契約書では1ヶ月前にって書いてある場合 法律は2週間前なら法律の方が優先する？ 法律上は14日前に退職を申し出ればOK
期間の定めのない雇用、つまり正社員として雇われている一般的な正社員の場合、労働者はいつでも退職を申し出ることができます。
また、会社の承認がなくても、民法（明治２９年法律第８９号）の規定により退職の申出をした日から起算して原則として14日を経過したときは、退職となります（民法第627条第１項）。
ただし、期間の定めのある雇用、契約社員などの場合は別です。
雇用契約を結んでから1年以内は、やむを得ない事情がないかぎり退職できません。 なお派遣の場合は by en派遣
次回更新の1ヶ月前までには伝える
派遣会社側から契約更新の意思確認がある場合はその際に伝えるのが無難ですが、それを待ってギリギリになってしまってはよくないので、状況に応じて、遅くとも次回更新（契約終了）の1ヶ月前までには伝えましょう。※派遣会社によっては退職の申し出の期限を決めていることもあります。その場合は規則に準じてください。
なお、派遣のように期間の定めのある雇用契約の場合、契約期間は満了するのが基本。契約途中で辞めてしまうと派遣先や派遣会社に迷惑がかかりますし、“約束を守ってもらえない人”と思われてしまう可能性もあります。立つ鳥後を濁さずと言いますが、辞める際のマナーも大事にしましょう。
もちろん、病気や怪我などやむを得ない事情が発生した場合や、そもそも契約内容と実態が異なったという場合は別です。そういった場合には担当者に相談しましょう。 契約違反があれば契約の即時解除で退職も可能
派遣なら派遣先の違法行為を理由に書面にて通知
最短翌日退社も可能 >>121
そんなことも分からないからずっと派遣やってんだろ >>119
派遣スタッフは商品ですから
大事に扱わないと 商品 扱いのスタッフと消耗品扱いのスタッフがいると思う 面接は違法だとか言うくせに、当日退職、２週間前に申出の退職を守らないのはなんなんだろ >>112
こいつバカだから相手しないでいい
アスペ >>136
そっちが守らないならこっちも守らんよって理屈 >>139
なら最初から文句つけんなよボケナスが。しねや 結局都合の良いことだけ主張して自分の都合の悪いことは棚上げだよね まあでも派遣で働いても昔ほどのアウェイ感はなくなったよね
昔は派遣で行くと宇宙人を見るような目で周りに見られて居心地が悪かったものだ >>144
それじゃ社内選考って言わないだろ。アホなのか？ 社内選考と言いながら
実は派遣先にもプロフィール渡して誰と顔合わせするか話し合ってる？ 給与明細で出勤日少なくて給料も少なかったんだけどどこに相談したら良い？ このスレのハケンて自分で考えたり調べたりできない子？
知的障害でもあるの？？？ 自分でも調べるけど派遣慣れしてる人なら一番効果的な方法知ってるかなと思って聞いてみた
雇用先との二重雇用みたいのは初めてなもんで まーだからこそ派遣なんだろうなって感じではあるがそれにしてもヒドいなw エントリー受付の夜勤の人がいるのでしょうか
深夜にエントリーをしてもすぐに登録の有無を確認して受付確認の返事が来ますね >>147
給与支払いをしている派遣元に確認する以外の選択肢ないだろ。アホなの？馬鹿なの？ >>146
それあるよね。私は多分それで落とされた。 社内選考に3日も4日も掛からねーだろ
と、思うことはある このスレのバカなハケンに仕事あてがわないといけない営業は大変だなｗ >>149
雇用先は派遣元。
派遣先は雇用関係に当たりません。
二重雇用みたいなものでも全くない。
そもそも、二重雇用ってこと自体存在しない。
>>155
結局はブラックボックスだからね。ホントに時間掛かってるかもしれないし、あなたの登録から３日後に登録に来る人がいるからその後に選考の可能性もある。
確かめるすべはないよね アマゾン・プライムやNetflixなどのコールセンターに
電話してくるキチガイクレーマーのクソ野郎の安藤サトル(SATORU ANDOU)
という中年男に要注意！！
まぁ威勢がいいのは電話口だけの腰抜け野郎だけどな笑
このキチガイクレーマーのメールアドレス
rarapirikcosme@yahoo.co.jp
どんどん凸ろう！笑 >>152
その派遣元が信用出来ないから後のことまで考えておきたかったんでね
他にも色々確認したいこともあるし
大事なところは出来るだけ濁そうとしてくるし >>155
すでに職場見学に進んでる人がいて、その人の回答待ちしてるときなど。 >>161
逆にあんな人によって対応変わるししょっちゅう待遇変わるもんを信じてるのか？
他の人と比べて待遇おかしいなあって思ってたところにこれじゃ疑うなって言う方がムリだよ >>147
給料明細がおかしいなら
住んでる場所の労働基準監督署ではなく
労働局需給調整課へ相談しな
下に相談しても適当に返される可能性あるから
上にまず相談がパンチが聞いててよろしい 給与計算がおかしいならまず 派遣会社の給与の担当の人に連絡をしてそこで解決できなかったら 営業担当に連絡をしてそこでダメなら外部相談のルートじゃないの？ >>164
おお、ありがとう
とりあえず電話には出ないし返信もない
マイページから相談メール送ったのには営業から連絡するとだけあった 連絡はあって派遣先のミスという話でした
振込は来月になりそうです
お騒がせしました >>167
しねよ。派遣元がしらばっくれてから聞けよボケナスが 職場見学で落ちるやつって相当？
時間の少し前に営業と待ち合わせて軽く段取り話すけどその時にああコイツだめっぽいわって分かる？ 職場見学は面接と同じだから違法だよね。落とすなら時間と交通費返せだよ >>170
だよな
せめて時間給と交通費と詫び料は出すべき
違法行為の隠蔽を見逃してやってんだから このスレでバカな派遣を相手にする営業マンなんかいないよ
時間のムダでしかない >>170
お前ら根本的に勘違いしてるよ。社内選考だけならお前らみたいなしょうもないカスは落とすんだよ。ワンチャン派遣先はOKするかも、送り込めれば利益は出るわけで機会与えてるわけ。そこでアピール出来なくて落とされたお前自身のポンコツさを恥じろよ。 まーあれこれ出来ますとか文面で書かれていても具体的に何をしてきたのか伝わらないもんな
わりとまともに受け答えしたつもりなのに落とされたから意外だったわ
そのあともっといい条件のとこで決まったからよかったけど
決まる時は30分後とかに電話くれるけど先に俺が帰ったあとどんな話してるのか聞いてみたいわ >>173
ほんとそれ。せっかくチャンスやってるのに、髪はボサボサ、服はボロボロ、いつ風呂に入ったのかという体臭、さらに連絡せず遅刻、こんなの日常茶飯事だからな。 >>175
それは大変ですね…私はBBAなりに小綺麗な身なり（髪型含む）勿論遅刻せず面談に望みました。 書類だけじゃ紹介できる人真面目に30人に1人くらいだよ
資格ない人ほとんど、職歴も一箇所3年以内でやめてる
どこを評価したらいいのかってなるからな その30人に1人っていう人に共通する、書類上のスペックって何がある？ いくら最底辺とはいえ派遣会社の営業を3年やる方がやべーだろ >>176
みんながあなたのように常識的な価値観を持っていてくれたら、派遣会社もクライアント企業も助かると思います。 営業さんの方が前の仕事の都合で 時間ギリギリになったり遅刻をしたりすることが多い気がする
これまで何度も 待ち合わせの時間にハラハラさせられた 書類上のスペックなんて平気で嘘書けるからな
明らかに社員経験のないカスが来たり
1週間で通り道塞いでるとか被害妄想全開で
社員に因縁つけにいく頭のイカれた親父はワロタわ
営業に電話して他所紹介してもらうとかうんちゃらかんちゃらマジウゼー
そもそも受け答えがおかしかったり
何ヶ所かでトラブル起こしてんの使い続けて ブチ込んできてるのは派遣会社に問題ありすぎ
ちなみに派遣会社に対して労働局は結構厳しい回答ばかりしてくるのもワロタわ 営業だって 仕事内容 適当に ごまかして強引に不人気な現場に押し込んでるくせに
スタッフに話が違うって言われても ごまかして スタッフが悪いっていうことに強引に待っていてしまう
スタッフが怒ってやめたら そのスタッフはブラックに放り込んで自分は悪くないと 小さな派遣会社よりも大きな派遣会社の方が仕事内容や 前任者が辞めた理由をごまかすことが多いと思う >>180
派遣営業と何を比較してやべーの?
>>184
聞いていたことと違うとならないようにそのために現場の見学があるんでしょ
質問したりしないの? 派遣の営業は変な人が多い
中小は言うまでもなく大手は人柄はいいけど性格が変な人が結構いる >>173,177
社内選考を通らなければどんどん落とせばいい
というか、それが本来の決まり
それで失業者があふれるなら仕方ない
派遣会社の売上が減るのも当然
派遣先が人手不足になるのも仕方ない
そうなれば社会の仕組みを変えないといけなくなる
そうなるべき >>188
べきって何を勘違いしちゃってんの？
お前ら何の力もない底辺の意向なんて
反映されないから。 他人に期待しない
他人の目を気にしない
他人の評価を気にしない >>188
まさに貴方の言うとおりなんだがレスを見てもわるように派遣会社の営業は著しく国語能力が欠如しているので会話がズレている事に気がついてないんだな >>184
派遣会社と営業なんて建前だけの規則を誓約させて
派遣社員を守るより契約のことしか考えてないからな
ビックリするようなゴミが来るのは加藤総業と何ら変わらん
違うのは寮を持ってない派遣会社では刑務所上がりと遭遇する確率が低いだけで
一歩間違えば犯罪者みたいなのを転がしてるのが派遣会社だよw ハケンみたいな使い捨て雇用どうでもよくね？
ハケンなんかいつ辞めてもいいと思ってるけどなぁ 質問お願いいたします。
派遣者の年齢って、派遣先に個人情報だから伏せて面接ですよね？
私、そうでした。
今のところ、派遣先で年齢を知られてないと思うのですが〜
もちろん、労務課は、知ってると思いますが。
どうなのでしょうか？
よろしくお願いします。 あんたがしゃべらなければ派遣先の社員は誰も知らない
あんたが嘘の年齢を教えればそう思い込むだけ
労務課がなにを指してるのか知らんけど
派遣会社の社員は総務からコーディまであんたの年齢と職歴、保有資格まで把握してるよ 派遣先に職務経歴書渡されるよね？あれ22歳から足していけば年齢割れるよな お返事ありがとうございます。
派遣先は、知らないのですね。
派遣会社は、社会保険などの書類を出すので知っていると思います。 >>199
なるほど！考えてもみませんでした。
しかし、職務経歴書ですが、派遣先には、簡単な作成したもので、いつ入社、退社の年号記入がないので、
おおよその年齢しかわからないと思います。
中高年の年齢がバレないのは、有利だと思いました(笑) >>184
ごまかして強引に押し込むっても、普通は就業前の派遣先の顔合わせ、面談あるんだしイヤなら拒否すれば良いだけかと。
強引にきても断れば済むだけと違うの?
なんか弱み握られてるのか >>203
顔合わせで全てがわかればね
現場で実際の指揮命令者と会うことも話をすることもできないなんて ザラ
会議室 で 人事担当者と話をするだけ
きちんとしてるところに思えても実際に現場で業務を始めると指揮命令者がサイコパスだったり仕事が契約書の内容と少し違ったり
もちろん 内容が違う場合にはこちらにはやめる権利があるからやめさせてもらうけど そうするとブラックリストになる >>204
指揮命令者がサイコパスかどうかとか直接雇用でも起こり得ることだと思うけど。
契約書と少し違うとかってのも、事務と記載してるのに工場で組み立てさせられたとかじゃなきゃ多くは許容範囲でしょう >>197
某派遣会社、某派遣先になってしまうが
俺が契約延長を断ったので、次の派遣を決めることになった
で、派遣会社からきた書類を見ながら派遣先の人が話しをしているのを聞いてしまった
「経歴的にはいいけど50代か……、まあ会ってみるか」 >>197
面談に行った時に見たけど経歴書に年齢を載せてる派遣会社はいくつかあるよ
しかもサバ読まれたりしてた >>207
趣向を凝らした感は伝わったけど言ってることは｢まーそうだろ｣としか言えなくて草 派遣先で派遣のリーダー的ポジションやらされてたけど普通に新人派遣の履歴書見せられてたぞ 見学すら行けずに落とされてばかり..
人手不足って嘘ですよね？ >>210
それは問題だな
どこの派遣会社？会社名は？労基署に通報しないと >>210
スキルシート？
個人は特定できない形じゃないの？ >>211
いや人手不足だよ。まともな人間が全く足りていない この3年お世話になった派遣会社なんだけど今回体調崩して契約途中で辞めたからか全然紹介されないわ
面談時には次の仕事も紹介すると言われたけどもう無理か
今回の営業は支社のリーダーらしいし初対面からピクリとも笑わない男だったしなんか怖 体調悪いから敢えて紹介しないんじゃないの？また働ける状態なの？ 介護やビルメンみたいな万年人手不足の不人気底辺職ですら
まともな会社ほど無資格未経験なんか雇わないからな 派遣会社の求人にエントリーしても通過しないのですが、
逆に「こんなお仕事はいかがですか？」ってコーディネーターが持ってくる仕事で、３件決まったのですが、案件を隠し持っていたりするのですか？ 派遣会社の求人にエントリーしても通過しないのですが、
逆に「こんなお仕事はいかがですか？」ってコーディネーターが持ってくる仕事で、３件決まったのですが、案件を隠し持っていたりするのですか？ >>220
派遣会社のシステムによるがコーディネーター(内勤)から
紹介される案件の方が鮮度が高い。
求人条件に合致する人がエントリーする割合が低い事が多く
こちらから検索して紹介したほうが効率が良い。 >>214
大手企業の人事だけど、あおり抜きにしてホントこれなんだよね。
たしかに人手不足なんだけど、企業が求める人財が不足してる。
人材不足の世の中で落ちても落ち込むことはないよ。 >>221
本当、効率よかったです。短期間で話が進みました
こちらも探す手間も省けてありがたかったです まともな一般的な常識がある人間ほど派遣自体バカらしくて長く続けようとは思わんからな
若い頃から騙されて派遣正社員やって積んでる人や
どうしようもないガラクタだけが生き残る世界
そういった連中を骨の髄までしゃぶり尽くすのが派遣会社
パチンコ屋と対してかわらんなw 平気で日雇い派遣やってる会社未だにあるよな
そろそろ通報したろうか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
