リクルートスタッフィングってどうよ★33ぐらい
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>1
乙ですが重複みたい、
34として利用かしらね リクエスト、エントリー後の社内選考希望するかどうかのショートメール適当なの分かったよ。
営業担当と若干口論になり顔合わせ辞退した案件がちょっと内容変わって時給アップしていてリクエスト可能だったからポチッたら社内選考希望確認のショートメール来たｗ 同じ求人が何日か後に新着で更新されるのって落とされてる案件ってことですよね？？ >>7
>>8
ですよね。スッキリしました！レスありがとうございます！ ショートメールで紹介来て、フリーコメントに経験入力して社内選考を希望して回答したのにその後メールで
「経験詳細の入力がありませんでしたが社内選考で通過した場合に営業がお聞きします」ってｗ
何を基準に社内選考するのだろうね？経験が入力されてないってわざわざ言ってきたのに。ホントいい加減だ。 3年振りにエントリーしたら確認のショートメッセージで
社内選考中の職場見学を希望しますか？
って質問があったけど今はそんな事してんの？
頭おかしいのかリクスタは >社内選考中の職場見学を希望しますか？
そう、システムが変わったらしい。ショートメールで来てスマホの画面で仕事詳細見なければいけないから
見づらいし。>>10で書き込みした様に業務経験詳細を書いたのに書いてないとか言われるしｗ
エントリーしたのだから選考希望してるに決まってるだろってｗ 選べるようになったんだと思って、短期の仕事なこともあり職場見学希望しない、で提出したら、
営業さんからの電話で職場見学してもらわないと困るんです的な雰囲気出されたから結局する事になったよ
なんだかんだ必須なら選べるみたいな選択肢出さないで欲しい… >>14
そうそう、私もオンラインなら職場見学の意味ないと思って希望しないを選んだら
あとから電話で先方と勤務条件等の齟齬がないように話した方が良いので
受けていただくことになってますって言われたよ >>14
開始日即日##/##まで相談可という事が書いてなかったのを見落として社内選考希望って答えたので、回答後に来たメールに
辞退するって返信したら「フリーコメント欄に就業開始可能日入力されていたので即日は不可は認識しているので、相談可と
して社内選考されますか？エントリー継続お願いします」と辞退しないでくれメールが2回くらい来たのでエントリー継続し
たら結局社内選考漏れだったｗ
あれだけ辞退引き留められたら社内選考通過すると思ったｗ 企業に報告するためだよ。応募者いっぱいして人気だってな ここ使って少し前に業務へついたけど
派遣先の課長さん、「ゲホッッ！」って
空気破裂したようなでかい咳を頻繁にしててストレスすごい
手で多いもせずマスクもしてないし今どき頭おかしいんじゃないの
生理現象とシラ切るかもしれないけど、あんな大きい咳したこともないし、しようと思えばかなりコントロールできるよね 多分痰が絡んで苦しい系の咳だと思う
喫煙者の年配男性に多い
堪えられないのは仕方ないとしてマスクくらいして欲しいよね わざとらしい大きい咳してるのはほぼみんな中高年のおっさん 変に大きい咳は無意識にまわり威圧する習慣ついてるとか、存在アピールとかの心理もあるそうだし
癖になってるのでは 派遣先より電車のほうがそれッぽい人よく見る
あとここの営業でも一人いた（おまけに口臭いし） その、単に労働時間しかも時間外を増やして稼ぐ、昭和そのものの思考をどうにかしたほうが… リクだけじゃないだろけど１つの案件の職場見学に複数人連れて行くね。
企業側もよく「 こないだ来た方は〜」とか言ってるし、エントリーから面談まで長いこと多い。
今回はリク面談3度目でようやくパスしたけど。 う言われたことないし、社内選考とやらが通れば毎回顔合わせすぐ決まってるし
案件や派遣先によるのかもね 社内選考すぐ通る、顔合わせ落ちないおばさん定期的に現れるね そうやってわかりやすく苛ついてるから面白がられるのでは 黒須っていうおばちゃんはマジで異常者だったな
そんなんでよくこれまで生きてこれたね 今月で終わるのにまだ次が決まってない人いる？
マイページ見てて募集中の案件は数あれど1ヶ月切ったのにまだ決まってない人はこの世で自分だけの気がしてきた
焦ってよく考えず決めて後悔…のループに陥りそうで怖い どちらかというと
選考がなんちゃらの書き込みのほうがほぼテンプレ化してるw 派遣だし長期の仕事でも1、2週間前に決まったこと結構あったよ
条件いいものは早めに募集出てすぐ決まってしまう傾向にはあると思うけど こんなとこ、派遣先決まって順調にいけば来なくなるし
決まった決まらないの延々同じ話ループなの当たり前でしょ 都内で時給2,000円の一般事務ってどう思います？大手のグループ会社みたいなんですが、業務内容見てもとくに大変そうではないし、なんか怪しいですかね！？親会社の求人もよく見かけますが一般事務でこんなに高時給なの見たことないのに、、、 >>40
職場見学の日程調整まで進んでるものがあるのでエントリーしても進まないと思います(＞＜)
ただこんな高時給な一般事務ってあるんだなーと大変びっくりして質問してしまいました。 >>38
こういう場合年齢・容姿重視とかならありえる 派遣板見てると、契約更新断るのが終了二週間前でもボロクソ言われて抵抗されたみたいな話珍しくないけど
法律上は二週間前までならリミット前なんだよね？ 更新の意志ない事をかなり前から伝えてあるにも関わらず
営業が派遣先にはなぜかギリギリで伝えるのもあるある
そして揉めると ここへ登録しに行った時、他の部屋で
派遣先抜けるのこっちの勝手でしょ、まだ二週間前ですけどって高笑いしてた人いたけど
本人ですか？ あとバイバイするだけになると、急に強気になる人は結構いるよね あなたにマッチで気にはなるけどエントリーするほどではないのを削除せずに放置してたのが20件ほど溜まってる状況が何週間も続いてた
今週入ってからみるみる減って2件になっちゃった
皆んなお盆前に決めたいのかな
エントリーするほどではなかったけど誰かに取られたらなんか惜しく思える不思議
でもどんな案件だったかも覚えてないw 外資系のPMOに閲覧者連日100人以上ｗ
英語力も結構求められてるのに。 エントリーして社内選考進みますかメッセも、お見送りメールもこない案件ってどうゆう状態なんでしょうか？他の人で進んでるけどキープされてるみたいな状態なんでしょうか？もう3営業日以上経ってるんですが。 >>55
そうですよね、、、（ ; ; ）
いつもなら翌日か翌々日の午前中にはお祈りきてたんですが今回遅いだけかぁ 契約終わり近くに更新有無聞いてきておきながら
なんでもっと早く言わないとか半ギレしてた営業いたw
そっちが早く聞けよとw 英語の読み書きや会話はネイティブ近いくらい流暢なのに
肝心の業務知識いくら教えても身に付かなくて仕事も要領悪くて切られてた人は見たなあ
そんなもんかもね現実
その子、過去の他の会社で同じ扱いだったと苦笑いしてた 仕事としては一般会話の翻訳くらいしか役に立たないね >>57
マジレスすると、更新重ねていると
派遣先も派遣元も、次も今まで通りだろうって深く考えずに居るからだよ
スタッフにも、なんか担当から継続意思確認来たから反射的に承諾してる程度の人かなりの割合居るでしょ？ 契約の継続せっかくできるのにわざわざ断る人なんかいるの？
いっぺんも聞いたこともないし断るメリットもない
この派遣会社はよほど特殊なんだね なんで顔合わせの待ち合わせに営業遅刻して来るの？しかも遅延したからと言ってるのに検索しても遅延した形跡ないよ？ 英語だけに興味があるいい子じゃないか。
嫁にもらっておやり >>65
電話して消してもらう。何度かそうした。結果が出てるのに掲載されたままで紛らわしいので消して欲しいと伝えて。 >>65
職場見学という名の面接パスしても選考中のまま。 正しくは「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」
【法第２６条６項・派遣先指針第２の３】
派遣労働者を特定することを目的とする行為の具体例
・労働者派遣に先立って面接をすること
・労働者の履歴書を送付させること
・発注にあたって若年者に限るなど指示すること 等
派遣元事業主に対しても指針に以下の定めがある（派遣元指針第２の13）
・派遣先による特定することを目的とする行為に対して協力してはならない ドヤって書いているけどそれ本則がそもそも努力義務だからな 次の更新どうしまたしょうか→更新しません→なんで今頃言うの！
笑えるけど派遣と営業と派遣先の良くある流れ たぶん担当は更新確認は自動応答イベントでしかなくて
更新しないと伝えるのはまた別枠で考えているんだと思うよ 何社か並行して顔合わせしたけど
どこも、顔合わせ先は「決まりました」って断言口調して来ないよね
こちらとしては決定じゃないと怖くて他社のキャンセルしたくないのに マジレスすると先方も同じ考えだから余計な事は言わない 長い物には巻かれろ的な思考でいるからますます相手をつけ上がらせるんだよな
派遣やってる奴ってマジでお前よくそれで今まで生きてこれたなってくらいのレベルのやつも
多いからまぁ言っても無駄なんだろうけどさ 派遣先がその場で決まりましたと言ったら面接になっちまうだろ >>76
切られない最低ライン維持してればヨシの生き方になっちゃうからね
何言ってものらりくらりで、もう言ってもこいつ無断ってオーラぷんぷん
派遣転々としてる中高年そんなの多い
若い子は自分を過剰に売り込んで結局いつまでも何も出来ず切られるか、本格的なやばいコミュ障で切られるかの二分化してる感じ >>62
派遣の仕事なんていくらでもあるし、正社員採用と違ってすぐに決まるし
合わないなら更新しないのは当たり前だろう？何言ってんだ？ 今の派遣先ガチで未経験可で教育する体制もあるのに職場見学という名の面接で
期待を込めすぎるというか熱くなりすぎるというかこの人に対する将来像を語るから
ひいちゃって断られてばっかだよ
未経験の人取るなら入口を経験なくても大丈夫って風にしないと無理だと思う ここは、私物スマホUSB挿して充電してたり、大音量で着信音鳴らしてその場でプライベートの話してたり、昼休みに自席でタブレット出して映画見てたり
今までどういう社会生活送ってたんだと思うようなのはたまに見る
前回の派遣先ゆるかっただけかもしれないけどね 昼休みに自席でタブレット出して映画見るくらい良いだろ >>84
ゆるい所転々としてきた人だと、今までが普通と思うからしょうがないかと 休憩は極力自席居ないようにして、たとえそこのルールになくても余計なことしないようにしてるよ 今まで行った企業２社どちらも自席へには
スマホどころか手帳や電子機器類持ち込み禁止で、室外のロッカーへ入れておく決まりだった ググったらスマホ使用について色々あったけど労基法的には規制できないんですね、ただ別途社内規定があればって感じ、あれば従うのは当然かと。 まあ、緩いところで癖になって抜けきらないと後でまずいね >>91
今の職場は昼休み時間もそれぞれ仕事してる人も多いし絶対席外して休憩するわ
気分転換にならないしね 自分に任された仕事においては自らの裁量で完結できる仕事が良いね
いちいち誰かに確認してもらわなかきゃいけないとか舐めてんのかって感じ
何で自分より低スペックの馬鹿に確認してもらわなきゃならんのよ
はぁ〜 それ当たり前の事だから
オレはその当たり前に腹立っていいタイミングで正社員見つかったので派遣辞めた 一般の事務職でも時給5,000円でももうおかしくはない物価水準、世界情勢ではあるのに
東京でも精々2,000円ってところだろ？
つまりどういうことか分かるよね？ なぜ派遣辞めてもここ相変わらず覗いて
なにやら自己主張してるんだろうね それここいる大半の人は思ってるけどいろいろ察して言わないでおいてる 「最新のオファーが◯件届いています」メールを読まないで捨てちゃったけどマイページに載ってない案件の紹介だったりする？ 仕事紹介メール受信設定してる人いるんだね
意味ないだろうに >>98
ああ、抜ける算段はもうついている
>>99
知ってる
あまりに馬鹿々々しいので愚痴ってみただけだ 先月来た40代のおっさんは出来ます出来ます詐欺で何やらせて間違えるし、ミスを指摘すれば言い訳ばかり。同時期に来た30代女性は早々と「私には無理です」であっさり退職。
そしてその女性の代わりに入ったのがADHDの空気読めなくて、いつも煩く喋り続ける40代おっさん。
リクスタって、よくも毎回ポンコツを送り組んでくるよな。まあ顔合わせしてるのに、それを了承する上司もバカなんだが。 そこはほら、まあ
派遣なんかやってて、しかもこんな会社から派遣されてきてるような人だし
で全部納得でしょ ある意味で同意
ずっと派遣転々としてる30超えた中高年は本当にやばいの多いし ハイスペックじゃないと受からないところにはハイスペック送るからね、その程度で受かる客先という認識なんだろう。 送り込んでいる人がそもそも中身何もわかってないからね
頷くのと返事だけはハイハイ勢い良いけど そこは顔合わせの時にすり合わせるから
内情知ってる面接対応した人の責任でしょ >>113
私の時の担当もそうだった
本当に頭足りなそう リクルートの営業3年やると、転職有利とか聞くけど。 営業も派遣スタッフも、こんなとこただの腰掛けだからね 今って営業もお盆休み？今エントリーしても連絡くるの来週の月曜以降なのかな >>119
先週エントリーした案件の連絡が昨日きたから仕事してるでしょ。テンプやスタッフサービスは夏季休業中だがｗ こんな時に連絡くるとか、派遣先が外資じゃなければブラックじゃね？ お盆でも夏季休暇でもいいけど
どうせどこも混んでるから、会社として連休確保するなら他の時期にずらせばいいのにと未だに思う 前にそういうオフピークな動きもあったけど
結局横並びがほとんど 一回エントリーしてはじかれた求人ってまた上がってきた時にエントリーしてもはじかれるのかな...エントリーしてもはじかれるばかりだから他のサイトから同じ求人エントリーしようかな... リクスタからいっぱい人が来てる現場だが、みんな使えないバカという訳ではない。
こちらの要望以上のレベルでやってくれる人もいて助かっているのは事実だけど、直近で来たのが過去にないヤバいレベル。まあ今年やめたリクから来ていたオバさんスタッフは、仕事は出来るけどヒステリックな人で派遣のくせに、新しく来る派遣さんを潰していた。あれは辞めてくれて良かったが、とにかく最近入ったおっさん2人がヤバい。
アレを面談を経て入れた上司を恨むし、構わずなんでも売り込んで来るリクも勘弁してくれだし、もう少しリクスタ内でちゃんと選んで欲しい マイページに入ってきた案件で気になるに入れてたやつの詳細をまた見ようと思って開いたらエントリーじゃなくてリクエストになってたんだけどなんで？ 3年前ぐらいに転職活動してた時は閲覧数100人以上とかザラに見たけど今そんな案件全然ない 派遣社員やりたい人って減ってるの？ あ、わたし中国人あるね。にほんごLitlしか知らないあるよ
いとうただし。マツモトキヨシみたいな店あるか
いとうただし。ぱいぱいいっぱいのおっぱいぱぶあるね
わたしあるか。陳々あるね
椎木 >>131
資格もない無能派遣が減ってくれることを願うよ >>129
とうとう暑さで頭がやられたか、ご愁傷様 エントリー数日後に（勤務中なので取れない時間帯に）ここから電話が来ていて留守電は無し。
その数時間後にお祈りメールが来る。ということが今週２度くらいありました。
この会社はお祈りメールの前に「ダメでした」ってわざわざ電話してくれる会社なの？
電話に出られなかったから落ちたということは無いと思うけど… 派遣会社を何社か使ってみて思ったけど
懲戒レベルの非常識なことでもやらない限り、普段契約以外の事は無視、仕事継続中の派遣会社からの連絡無視でも
次そこ使った時の選考には別に影響ないね
抜ける時に多少揉めても同じ
細かく記録してるかまでは知らないけど、いちいち気に留めてないのは確か >>135
私の場合は留守電に「エントリーいただいたお仕事でスキルや経験についてもう少し詳しく聞きたいから折り返し連絡ください」と入ってた
就業中だからすぐ折り返しできなくていざしたときには「先に連絡のあった他のスタッフで進めてしまいました」と言われたことある
何年も前だけどね
今はエントリーした中でいけそうな人にはショートメールがくるよね
気になるから留守電にメッセージ残してほしいよね >>136
派遣先へどんどん人詰め込んで稼ぐわけだから当たり前 >>72
それ私もやられた
更新の意思確認のショートメール来た時に今回は更新しませんって返信したら、テンパったようになぜもっと早く言わないんですと電話してきた
今の他社ところ月末で辞めるの押し切ったから、またここでも並行して次の仕事探してるけど、、、、
なんだかなあと思う たぶん黙って更新更新がスタッフ当たり前だと勝手に思ってるから
不意をつかれた感じで不機嫌になんだろ テンプでも毎回一ヶ月更新の仕事なのに一ヶ月前に更新しないと返事したら
営業が血相変え派遣先来て寒い建物横で30分以上ぐちぐち言われました 一ヶ月更新なのに一ヶ月前でも言うの遅いと切れるのはさすがに草 経験値低い仕事にエントリーしてるからはねられても仕方ないけど、
だったら何日も待たせるなっての即日見送りしてほしい
1週間も待たせるのはカモフラージュかねちゃんと選考してますよっていう >>134
無職ババアwww
悔しくて悔しくてwwww 普通に辞めますって言ったら、では次の案件はこれなんかどうですか？とか持ってくるけど
あ、陸では無いけど マイページからエントリーする時に社内選考は2だったか3だったかとにかく短期の営業日で連絡しますと説明があるのに、メールや電話だと相変わらず7営業日と言ってくるのはないマイページの表示理解してないってことか。 更新聞かれたタイミングでも言うの遅い呼ばわりとか
それもう派遣の唯一の旨味である、ドライな手軽さすらないね
自分も他社で更新しなかった時、担当の上司も同席で打合せさせられて「おや？今までなんの相談もなかったですよね？」って嫌味は言われた 早めを求めるのは、売上減らすまいと代替要員探しやりたいんだろ
無駄なあがき 5年位前に次回は更新しないと言ったのにもめたから、とこもそうなんじゃ？ 担当から派遣先へ切り出すまでのタイムラグも会社や人によりけり
過去なぜかギリギリまで派遣先に連絡なくて引き継ぎや代替スタッフ等もめたこともあれば、すぐ伝えてくれたこともあるし
もう運かもね 入る時も怪しい選考過程
辞める時も怪しい内部都合
仕事期間中は放置
派遣会社はこんなもんか 新しい派遣先へスタッフ入れて、そこうまく行ったと見るや
次々に変な余り物みたいなスタッフ送り込んでくるしね
すぐ切られるけど 先に入ったスタッフが肩身狭い思いするんだよね
まあ派遣だから同じ会社と契約してるだけの知らない人で「私知らんけど」ではあるけど派遣先は同じ会社から来てる人とやはり思うのがね… 未経験の仕事エントリーするとはねられるから、やっぱり経験ないと厳しいのかな...営業進めてくるけど向いてないと思うから断るのもストレス... そもそも派遣は即戦力になれる経験者向けの働き方だから未経験者は場合によっては登録すらさせてくれない まあここに限っては
よほど見るからにおかしい人でもない限りは、登録だけはするけどね 一度社内選考漏れしたのをショートメールで紹介してくるって嫌がらせ？ｗ ここの求人で「直接雇用の可能性あり」「直接雇用の実績多数」ってどのぐらい信憑性ありますか？
どなたかそれで直接雇用になったかた、もしくはその求人で入って実際に直接雇用されやすい職場だったとかの経験あるかたいますか？ 採用されそうもないオファーメールがいっぱい来ます
本当のオファーだけ来るようにメールの設定できませんか？ 特定嫌だからぼかすけど
今のところ、ここからいっぺんに入れた後発スタッフあまりにも酷くて初回で全員更新なしで終了した
ほぼ実績なにもなし 定着率低いお察し現場なんかそんなもん
そして、そんな会社からはより多くの人出せる派遣会社が求められるんだよ
どうせ中身もお察しな人しか来ないのわかってるし 登録したての時は毎日のように電話かかってきたのに1ヶ月経ってから全くこなくなったわ。最初は電話毎日くるのストレスだったけど、いざこなくなると見捨てられたのかと不安になる。みんなそうなのかな。 >>169
最初は登録サンクスキャンペーンだから気にせずエントリーするといいよ ショートメールで紹介後、社内選考希望した後連絡してくるジョブコーディネーターってメインのコーディネーターとかでなくてバイト？
先月社内選考漏れした案件だったけど、社内選考希望した後に来たメールに「一度社内選考漏れしたのですが、何か業務に
変更ありましたか？」とか質問投げて「再募集なので紹介です」と回答来たので返信しようと思ってけどちょっと食事とかあ
れこれ雑用して2時間経過したら選考漏れしてた。
再紹介するにも基準あるとか今度は話進むとかではなく、コイツ前にエントリーしてたから～ってだけなのか。 >>172
ありがとー。でも今までも色々あったけど一番腹立った。同じ案件二度紹介漏れってｗ
まぁでもショートメールの紹介に何の根拠もないの分かったから今後は自分からのエントリー、リクエスト以外は社内選考希望しないようにするよ。 派遣先との面接禁止は罰則もない努力目標程度だから、ほぼどこの派遣会社も守ってないけど
これ罰則できたら笑えるね リクルート本社での仕事って難易度高いのかな いくつかエントリーしたけどどれも社内選考で落ちたわ >>171
そうだと思いますよ
私も過去にありました
バイトかなんか知らないけど聞きたいことも情報がないから教えられないとかしか言わないし
それにしても営業の態度もあまり宜しくないね
今日電話かけてきて、用件済んだら速攻で切ってきたから気分悪くて
営業なら電話の切り方考えろって思った >>176
>>171です。営業に話行くまで詳細分からないからどうしようもないですよね。その営業もほぼ契約社員だからかとんでもない
のばかりだし。
今回の件あった後もショートメールでの紹介いくつか来たけど、社内選考見送りで回答しまくってますｗ >>177
それいいですねw
こっちにも選ぶ権利があるわけですからね
非正規のコーディネーターはともかく営業は新入社員研修で2ヶ月短期派遣行って派遣と就業先との温度や契約通りの業務内容かどうか体験しろと思う >>178
>こっちにも選ぶ権利があるわけですからね
一方的に紹介してきて詳細分からないですしねｗ
->営業は新入社員研修で2ヶ月短期派遣行って
ホントそう思います。正社員時にIT企業の営業経験長かったのでクライアントのヒアリングは念入りにやってましたが、ここ
の営業はまともにヒアリングしてんの？ってレベルですしね。
昨日も夕方にショートメールで紹介来ましたが、経営層に向けての分かりやすいレポート作成経験という業務の割に必須スキ
ルがITの基礎用語ってなっていたので、即社内選考見送りにしましたｗ リクルート10年くらいお世話になってるけど営業が男性の場合全員なにこの人って感じだった
女性でそこまでひどい人には当たったことない
来月からの会社の担当は女性でテキパキしっかりしてたからホッとしてる 契約終了直前に担当営業が女性から男性に変わった事あったんだけど一度も会う事もなく（後任にだけ面談しに来てた）最終日も連絡なく終了して1ヶ月後に「前の派遣先の誓約書書いてもらうの忘れてました」って連絡来た事ある >>180
確かに女性営業の方がしっかりしてるかな。
ただ一度だけ顔合わせの時に「この派遣先には半年間からスタッフを入れてる」とドヤ顔してたのに後から「このオフィスというかこの周辺に来たのが初めて」と派遣先オフィスに着くのに迷った人は居たw >>180
いやいや女性もやばいのいっぱいいるよ
契約内容と違う仕事関係で相談すると対応したかどうかのフィードバックが毎回ない >>179
業務内容が不透明なのいっぱいあるね
他所はメールで職場見学前に詳細をくれてる >>184
最近は社内選考になったら仕事詳細ってメール送ってくる様になったが、マイページの求人情報と大差無いから意味なしw 派遣板見てると他のスレは、派遣先での不満や辞める時の相談とかそんなの多いのに
ここはなんで、それ以前の選考の話ほとんどなの？ >>186
他社に比べて社内選考が二段階あったり詳細不明だったり色々面倒だからでは。 派遣先の不満は派遣に限らないだろうが！とは思ってる 今の女性営業テキパキしてて職場見学のフォローもしっかりしてくれたのに退職するって
結局変なのしか残らないんだね 営業は期間限定3年？の契約社員が多いよ。
リクの営業経験すると次の就活有利らしい。 竹本量は社会人としてというか、人としてどうなんだろうと思うわ
そりゃ嫁にも愛想尽かされるってもんだよ
つーかその前に良く結婚できたよね >>189
ただの他行く踏み台にするか、他でやっていけない売れ残りの違いだね
まあ派遣スタッフも似たようなとこあるけど 嘱託かなんかの変な年寄が担当で事細かに対応してくれてたけど
ろくに引き継ぎもせず辞めてた やる気満々の営業もいるよ。
職場見学担当もいい切り返ししてくれて助かったよー。 ■チャンネル登録者数1000万越えのトップユーチューバーヒカキンが凄すぎる
【衝撃】ヒカキンの年収・月収を暴露！広告収入が15億円超え！？
ヒカキンはuuumの役員で株だけで資産27億円?新居への引越代が4000万?
UUUM上場でヒカキンらメンバーの住所や本名が公開に！資産もスゴイ！
UUUMの時価総額1000億円超え、ヒカキン保有の45万株は27億円に
ヒカキンの年収が10億超え＆貯金は100億!?明石家さんま・ダウンタウンも驚愕の総資産とは?? 過去に1回だけ職場見学担当者と行ったけど
職場見学の場数が多いだけでそのときの派遣の個性や性格を踏まえた臨機応変な対応ができるわけではなかった
営業が来られない時は同じ支社の代理の営業の方がずっといい ここって社内選考に入る時に職場見学を希望するかどうかっていう選択肢があるけど希望しないって答えるとどうなるの？
職場見学なんて面倒だからできればやりたくないのが本音だけど >>198
じゃあその案件は無かったことに
じゃないの 社内選考を希望するの後に職場見学を希望するかどうかの選択肢があるの
職場見学を希望しないにしたら社内選考通過は無理？ >>200
職場見学を希望しない=これ以上選考を希望しない＝辞退 要するに、面接なしでオッケーで
しかも他の希望条件に見合う派遣先を担当は探すんだろうけど
まあ、普通に考えたらないだろうね 社内選考中の案件が消えてる
選考落ちの中にも入ってないし
お祈りメールも来てないし
？？？
まあ落ちたんだろうけど 他社に比べると社内選考通過率は低い気がする…
余計な期待を持たせんで欲しいw >>205
相性かねー。
SSのスペシャルオファーで通過した事ないけど、リクは数打ちゃ当たるわw >>198
法的に職場見学は強制できないし
派遣社員自身が望んでるから実施してるってテイに持っていきたいだけの手順だよねあれ
違法になるのを回避させるために答えさせてる
実際は職場見学希望しなかったら選考落ちになると思う >>171
コルセンの派遣かバイトだと思ってる
全く話通じない 社内選考って派遣先に資料見せて確認してもらってると思うから通過しないってことは派遣先からノーってことだと解釈してる
顔合わせ嫌いな人いるけど何もなしでOKってことは手動かしてくれればソリが合わなかろうがなんだろうが誰でもいいって事だと思うからそんな所地雷の予感しかしない 社内選考って複数いる応募者の中から相手先企業に提案できる1名を選び出す工程のことじゃないの？
相手先に何らかの連絡を送るのはその後だと思う マイナ保険証を使ってみたけど便利だな
企業健保に加入した初日からちゃんと切り替わってる
物理カードだと届くまでが面倒だった >>210 「社内選考中」で1人に絞られた後もこのステイタス
>>209 先方が職場見学OKなら「あなたで進めています」
と理解してる システム変わって「あなたで進めています」 は出なくなったよね
職場見学行って就業が決まっても「社内選考中です」のままで就業初日の数日前にjobカードが送られてきた頃に「あなたに決まりました」に変わった
マイページのトップページに出る「このお仕事を優先して進めています」が「あなたで進めています」のことだよね
ちょっと分かりにくい >>206
ホントこれ
ここのオファーはオファーしてる相手には早いもん勝ちな気がする
自分の場合は限定公開って5人くらいしか閲覧数なかった >>212
職場見学して決定した後も社内選考中の時ある ただの社内選考過程でこれだけボロくそ言われてるの
多くの派遣会社の中でも、この会社くらいだよね
このスレもほぼそれで埋め尽くされてる異常さ
実際なにやってんのw >>213
「あなたで進めています」が出なくなって、マイページトップに「優先してご紹介しています」「職場見学のポイント」欄
に表示されるようになったから社内選考通過したのだと思っていたら関係ないと言われたｗ そういうこと
一般事務案件だから応募者も横並び多くて
しかも派遣先にいろいろ問題合って定着率低いような所が多いから
無駄に競争率上がってるだけ
社内選考なんて短期でコロコロ変わってるとか年齢とかの減点方式でしょどうせ スレタイも『リクルートスタッフィングの社内選考ってどうよ』にしても内容変わらないだろうね 1日に5件程度もエントリーをしたけど全部ダメだった…
下手な鉄砲も数撃ちゃというわけには当然いかないね
一応全部マッチしてるやつからなんだけど 昨日登録したんだけど、ここ見る限りスムーズに行かないんだね。
エントリーして社内選考？があって職場見学という名の面接があるってイメージ？ スムーズに行かない人が書き込みしてるだけだから案外すぐ見つかるかも
頑張って エントリー後すぐショートメールが来たから進んだのかと思って開いたら何もなしで意味わからん 今日初日だったけど前の職場が懐かしい
暇で辛いから辞めたけど人間関係も環境も良かったのにバカなことしたと後悔
暇で給料もらえて何が不満だったんだと
慣れれば平気になるのかなー
あーあ憂鬱 >>224
ありがとうございます。
さっきとりあえず2件エントリーしてみた。
この後どういう流れになっていくのか不安だー。 昔はエントリーは一つしかできなかったけど、(ITの人は2つ)今は複数できるんだね。
でも、「優先してご紹介してます」から進まないや。
他のエントリー案件を進めてほしいのに。 >>228
「優先してご紹介してます」は社内選考中でも表示されるから意味ないぞ。前に「優先して～」表示された後すぐ顔合わせに
なったから社内選考通過したら表示されると思ってたら5営業日くらい表示されたままな時があって問い合わせたら選考通過とは関係ないと言われた。 結局、選考の内部でやってるの>>220みたいなのだから
外部へ透明化できないのかもしれないね 年齢高くて短期多かったら営業にとっても説明面倒だから弾かれるんだな… そんなの公開さかてたらスタッフから叩かれるだけだね
しかも、それで選別するのって法的にグレーではw 昨日エントリーしてもうお仕事の応募状況、ご登録情報などから総合的に検討した結果、今回はご紹介をお見送りさせていただくこととなりました。のメールきたわ。
あなたにマッチとか全員にテキトーに送ってるんだろうけど、さすがに擦り合わせとかもなしに残念でしたーってなあ。
自動で送ってるんだろうけど最初からメール送ってくんな。 >>233
もうめちゃくちゃだよ。紹介してきたのがPMO、社内ポータル更新業務のハズが就業条件のお知らせに書かれてる業務内容
がデータサイエンティスト、PLって(笑)
しかもフリーコメントに書いた質問はスルーされたままｗ 通勤圏内でマッチして案件があれば速攻エントリー、1週間で面談まで漕ぎ着けるかな。 案件も多いが登録者も多いから自動選別ツールみたいなのがあるんじゃないかな
マッチングメールや色々システマティックで雑な感じがする 事務職で登録してるけどマッチしてるのだけで200件くらいあるわ
でも応募条件を満たしてないのもマッチの中にたくさんあるんだよね 女性スタッフ活躍中とかネイルOKみたいなの送ってくんなって思う。 既に就業決定してるのに
別のエントリーしてた案件の社内選考希望するか？ってSMS送ってるからなここ 同じ求人をダブって出したりしてるよね
両方にエントリーをしたら両方から社内選考希望するかって来て片方は辞退したけど てかシステムで自動で振り分けてるんならマッチの中に先に進める案件だけを入れて欲しいわ エントリーした記憶がない案件に選考希望しますかって来た 誰かがいきなり「選考を希望しますか」っていうメールがエントリーをしていないのにたくさん来るってここに以前書き込みをしてたことがある
だからエントリーをしない求人のオファーが来ることもあるんだと思う
私は残念ながらもらったことはないけどw >>243
自分かな？(笑)
ショートメールでURLだけ貼ってきてリンク先飛ぶと派遣先企業名と社内選考希望するかどうかの回答フォーム。
希望したからって必ず選考通過する訳でもないし。それに>>234に書き込みしたけど社内選考希望有無の回答フォームにフリ
ー
コメント欄あるので質問書いたけど回答無いまま社内選考通過→顔合わせの日程調整のメール来たから思わず電話して質問の
回答は？って聞いたら見てなかったｗ
質問の回答もらってから答えますと言ったら担当営業からややキレ気味の回答来たから辞退したｗ >>245
回答はさらっと書いて「いいから顔合わせの都合いい日程答えろよ！」って苛ついてるのがにじみ出るメールだったよｗ こんなゴミクズ企業に頼っているのがそもそもの間違い エントリーしている求人が微妙に途中で内容が変更になってることがたまにあるような気がするけど気のせい？ >>249
エントリーはあなたにマッチした案件、もしくは紹介された案件への応募。それ以外の自分で検索した案件等への応募がリクエストｗ
というかマイページに説明書いてるけど？ｗ 自分でエントリーした案件はことごとく落とされてるな
今まで決まった案件は電話で紹介が来たやつだけだわ 貧乏人は登録した方がいいよ！
そして、派遣されないって文句言おうよ！
派遣切りされたら、派遣制度を作った政治のせいにしようよw ここ入れて派遣会社9社登録、内2社は直接訪問して説明とか受けて一日が終わった
経歴書の転職歴が細切れだから辻褄合わせめんどいし
指定のファイルへ書かせる派遣会社なんかふどい エントリー中のままでかれこれ1週間以上放置されているやつがある
大抵翌日には結果が出るのに珍しい…
担当の人は求人の掲載をしてるのを忘れたのかな >>244
w生やしのプライド高い派遣さん
そんなことの繰り返しだよリクは 以前エントリーして見送りされたところから何回もあなたにおすすめとかマッチングとか送られてくるのはもうデフォってことでいい？
ハッキリ言ってうっとおしい。 >>257
デフォです。一度社内選考漏れになった案件をショートメールで紹介してきたから「選考漏れしたお仕事ですけど何か変わ
りました？」と社内選考を見送ると回答してフリーコメントに質問書いたら、「前回は他の回数で選考しましたが再募集なの
でぜひ！」というから社内選考希望に変えてもらったら２日後にまた選考漏れした。
なので選考されたスタッフが辞退したか早期で辞めるかしたら、一度でも興味もってエントリーした人には無作為に送ってるぽい。 リクエストしたら社内選考希望するかどうかのショートメールが来て、始業時間と勤務時間を相談可能だったけど定時通りで
いいので特にフリーコメントに入力しなかったらわざわざ電話来て始業時間と勤務時間のヒアリングされたんだが２日後の本日のスープ社内選考漏れ。
前にもフリーコメントに何も入力しなかったら連絡して来たコーディネーターいたが特定のコーディネーターの性格によるのか。 オファーやマッチしましたの連絡にエントリーしまくってるけど、翌日にはすぐお祈りがくる。そしてまた同じのがオファーされてくる。
こっちで自動的にはじけないし、もうめんどくさいから送ってこないようなシステムにしてよ。 ここは基本的には翌日には結果が届くよ
たまに長期間エントリーのステータスのままで放置されることもあるけど ここのテレワーク案件って割と競争率高いのかな
別にフルじゃなく週２とかでもいいんだが。。 >>262
競争率は分からんが週1～2となってても週3固定だったり、初回1、2ヶ月はフル出社だったり社内選考通過して顔合わせ直前
になってからわかる事が多い。
腰痛ひどくて週1、2出社以外無理なので顔合わせ日程調整段階で聞かされて。何度か辞退してる。社内選考希望かどうか聞かれた時にフリーコメントで質問してるのにスルーだし。 同じ部署なのに派遣だけ在宅不可で、社員だけ週4在宅とかふざけてるよな こっちは逆に社員は緊急対応とかの担当あって在宅困難だから、派遣やパート事務の人達だけ在宅大半で笑える こっちは逆に社員は緊急対応とかの担当あって在宅困難だから、派遣やパート事務の人達だけ在宅大半で笑える 節穴というか、このスレに良くいる頭の足りない人だろ エントリーしても社内選考に全く通らないな
もう陸じゃ無理かな >>279
同じく
エントリーしてもすぐ選考落ちメールが来る そうなんだよね
ことごとく翌日には落選通知が来る
でも極たまに選考に進みますかの通知も来るからついつい諦められずエントリーをしてしまう >>281
社内選考希望の入力フォームのフリーコメントに書いた経験や勤務条件について、電話かかって来て細かく確認された数時間
後に選考漏れが続いたので心が折れた。 >>282
同じく
職場見学まで行って断ったのもあったけど
断らなきゃよかったかなと後悔してるわ >>283
確認して即社内選考漏れにするなら、連絡して来るなよ！思った。確認された事も始業時間幅があるとか通勤経路とかちょっ
とした事をわざわざ連絡してきたから期待したのに。 誰かが顔合わせ決まってても募集してるのかな？全然社内選考から進まない1件があって待ってたら2週間も経ってしまった。 お仕事を閲覧してから1週間がたちましたメールが来たんだけど、ちょいちょいログインしてるんだけどなぁ
てか毎回同じ求人ばっか送ってこられても困るんだよ 優先して進めていますとなっているけど
複数人進めているんだろうね
わたしは何番目なんだろう？閲覧者100人以上らしい >>287
>優先して進めています
その表示は2度問い合わせした事ある。表示出てから即顔合わせの日程調整連絡来たり4日くらい社内選考中で放置されたので。
最初の問い合わせ時には「社内選考通過して派遣先に提案中」と回答されたけど、その後放置されたままの案件があったので
2度目の問い合わせした時には「RS社内で選考中なので結果は7営業日中」だと。実際その後の社内選考漏れになったので
今まで「あなたで進めています」が無くなった代わりみたいなものだけだど、特に優先してという事は無いらしい。分かり
づらいとクレーム入れといた。 >>288
詳しくありがとう！貴方のように問い合わせする姿勢を見習いたい
一つの案件で複数の候補者を確保しているんだなと思っているけど昔からそんなんだっけ？
リモートあり案件に絞っているのもあるけど
すごい苦戦している >>289
>>288です。
>貴方のように問い合わせする姿勢を見習いたい
いやいや、即顔合わせになったり放置されたりで？？？となったので問い合わせしただけだしｗ
最初は社内選考通過したからこそ先方に提案しているという意味で優先して～と思ってたら違ってた。
まぁ回答してくれた人も人によって回答違ったし分かってないと思う。
>一つの案件で複数の候補者を確保しているんだなと思っているけど昔からそんなんだっけ？
前はそんな事無かったと思う。私も腰痛が酷いので都内であれば週1、2出社であと在宅に絞ってるけど大苦戦中。
少し前に書き込みしたけど週1～2出社です！って求人情報に書かれてても営業から連絡来ると週3固定ですとかに
なるので辞退してるので決まらない。 まずは社内選考で候補のスタッフを複数人集めてその中から企業に推薦する対象を選ぶんだろうね
社内選考に時間がかかってる時はほぼ落選になる気がする 選考に時間がかかるときは落選だね
前の候補者が辞退するとまれに回ってくる
なので辞退するときも営業の人はあっさりしているよね >>292
あまりにも社内選考漏れするから途中からExcelで管理してた。ショートメールの社内選考希望の回答して顔合わせに進み場合
は遅くとも回答から2日以内、それ以外はアウトだね。
一度再紹介という連絡来たけど色々聞かれた数時間後に落ちた。 就業日数少なめや就業時間が短めの求人は人気があるね
求人を閲覧した人の人数が半端ないww
こりゃ無理だわw ここって最寄り駅までの交通費出さないの何なの？
募集に書いてある駅じゃなくて、1駅手前とか、普通にそこから行かないだろって駅までとか。
それを受け入れて就業してる人多いってこと？ >>295
システム上で確認出来る最安値の交通費で判断するらしい。駅直結ビルにオフィがあるのに徒歩10分の駅指定してきたり。
自宅最寄り駅で3路線使えるけど一番安いけど徒歩20分掛かる駅を指定してくるから自宅から徒歩2分のところにバス停あるのでバス利用を希望しますと言ってもGoogleマップでの距離とか色々説明して支給してもらった事がある。 >>296
以前は交渉の余地があったのかね。
紹介時に勤務先が新橋から3分なのに、次のステップで有楽町までの計算になってて、しかも徒歩20分とか。
あまりにせこいので、今は案件比べ用のためだけにココの登録残してる。 >>297
バス代支給されたのは今年の話なので、営業と交渉したら通勤経路のデータ修正しますと言ってたので案件による、営業によるのかも。 本当に社内選考も落ちまくるね
以前は割と職場見学まですんなり進んだ気が… >>299
テレワークありで絞ってるからかもしれないけど、社内選考漏れしすぎてもうエントリー出来る案件がないｗ 一般事務なんか基本たいていの応募者、経歴スキル横並びだし、年齢と転職回数くらいしか選定要素ないかもね
あとは運か >>299
今、派遣少ないからなあ
残業代が掛かるから割高らしいよ
社員みたいに社畜として使えんし エントリーしまくるのって逆効果だったりするのかね。
名前覚えられてそう 多分最初の社内選考に進むかどうかの通知はコンピューターが自動的にやってるんじゃないかなって思う
だからエントリーをしている時点ではまだ人の目は通してないかも？
これは想像ですが…
そうでないと同じ案件に複数の選考に進むかどうかの確認通知が来たりしないはず ↑同じ案件に複数の求人が出てて全部にエントリーをした場合の話 >>302
例年9月はグッと求人増えるけど、今年は全く増えてないね。 >>304
社内選考希望にした時に経験について質問があったりして、指示のとおりフリーコメント欄に入力したのに「経験について入
力がないので分かりかねますが、顔合わせに進んだ場合営業とお話しください」ってメール来た時あったので、経験を確認して社内選考希望するかどうか連絡してきたんじゃないの？と社内選考についての連絡してくる根拠が不明だった。 派遣会社はリクルートしか登録してない者です
初回で辞めたくて11月中に探して決めたいんだけど年末に向けて案件って例年どんな感じ？
契約が8月で満了して9月スタートしか経験がなくて…
いつも3年満了まで頑張っちゃうんだけど今の派遣先はマジで無理 顔合わせを日程調整段階時点で2回辞退したら、社内選考を希望するかどうかのショートメールが来なくなって
即お見送りするようになった。ブラックリスト入りか・・・。 初回契約ってお互いにとっての試用期間 みたいなもん
実際に勤務をしてみないとお互いにとってわからないことも多い 初回で辞めると次の仕事を紹介してもらいにくくなりそうなんだよね、、 >>313
募集が長期前提で選考時に聞かれてたらマナー違反かもな
そのために互いに質問交わす訳だし 人間関係が良くないとか仕事が暇すぎて辛いとかだと面談時に見抜くのは難しいですよね、、 面談時に伝えてもらえなかった仕事が発生したりすることもあるしね エントリー落ち、社内選考中にならないってどういう事なのかな？
陸の中の人が篩って✕したってことなら社内選考だよね？社内選考前って何が見られてるの？ 確かに。
データベース上に何かのフラグが立ってるのかも >>317
広い意味なら社内選考だろうけど、派遣先に紹介する為の選考にすら進まない、エントリー自体お断りって
事だよねｗ >>321
希望の案件一切ヒットせずに、職種に設定してもいない営業事務とか経理とかばかりマッチするのだが。
時給も1400円とか全く論外なのに。一度条件クリアしたのに変わらない。 >>317
表に書けない条件、例えば年齢、性別の指定があってそれに当てはまらない人はエントリーしても社内選考には進めないんだと思ってる。 求人に20代活躍中とか女性活躍中とか40代まで活躍中とかヒントが欲しいかも 「はたらこねっと」には20代歓迎とか書いてあるから、検索して見てみたらいいよ。
限定公開案件は載せてないけどね。 はたらこねっとには確かに年齢や性別のヒントは出てるけど公開案件は数が少ないんだよね >>315
>人間関係が良くないとか仕事が暇すぎて辛いとか
そんなメンタル弱いのなら仕事に行かんほうが
遊び場じゃないんだから 時短でやってる人いる？
時短可能の案件に時短希望でエントリーさせてもらったけどこれだと派遣会社が儲からないから落ちやすくなったりするかな 応募が集中しているとアナウンスでてるね
今までこんなことあったかなあ >>328
ずいぶん時代遅れの考え方だねえ
今どき自社の社員ですらそんな扱いしたらまともな企業なら問題になる >>332
「ゴメンね、人間関係なんかでイチイチ変えられるなら他に派遣会社は沢山あるもんで」 あと少しで今の派遣先で勤務して3年が経ち、
そろそろ雇用安定措置として次の派遣先が紹介されるわけだが、
もし今の派遣先で勤務している間に決まれば、
今残っている有休を一部だけ残して消化していきたいな。
でも決まらないこともあるので全部消化していかないともったいない。
逆に決まらないことを前提に全部消化してしまい、
有休消化中に仕事の紹介が来てその仕事が決まってしまったら、
次の派遣先で休みたい時が来た時に欠勤として休まないといけないから、
有休の扱い方に悩んでいる。
雇用安定措置で続けて新しい派遣先で勤務した人って、
この時に有休はどうしたのか気になるな。 エントリーをしてもちっとも通過しない
もう心が折れた 選考中に入ってから4日放置されてるよ
もう他の人に声かけてそう >>338
選考中になって翌日か翌々日までだなｗ
あとは結局選考漏れ。リスㇳつけてたらほぼそう。 ちょうどさっき選考漏れのメールが来てた
はー厳しい… 別のところであっさり決まった！
ここはいまいち相性が悪いわー選考通っても地雷率高い 24時間以内に25人以上閲覧の求人ばかりだ
それでも求人の数より求職者は少ないのかな 10月に決まらないといよいよ年末になりそうだな
仕事決まっても時給だと削られまくりだし
そろそろみんな転職エージェントでも使ったらどうだ？・・・と言いたい所だがスキルの持ち合わせがないか 今残っている案件なんてどれも地雷臭がぷんぷんしててエントリーできない >>346
スキル次第だろうね
上場の人手不足解消で動いているエージェント沢山あるよ 2連続で変な男性営業に当たってる。。
9末退職する派遣先の営業は人の気持ちがわからないタイプで、派遣先でのパワハラについて相談しても「僕は営業活動で忙しいので」と一蹴。
上記件を含めて更新迷ってると言ったら他人事のような返信が来て、あまりのひどさに上司出せって言ったほど。
(前任者が3ヶ月で辞めたポジションだったが、営業は知らなかったのか何も言わず。同じリクルートの派遣社員から聞いて発覚)
次の派遣先の職場見学日程調整してた別の男性営業は懸念点を相談しても面倒くさそうな態度で、こいつダメだと思って職場見学を辞退。
女性営業はまだまとも。職場見学日程調整前の段階で、派遣先のデメリット(男性社員が役員から強く叱責される声が聞こえて来る)を説明した上で職場見学どうするか考えさせてくれた。 社内選考通過して、営業担当から電話来た時、前職の派遣何故やめたのか、契約満了と言っても自分から辞めたのか聞かれるね。
皆さんもリクスタ営業担当に聞かれますか？ >>351
「あなたの職歴確認したら～、初回で何回か更新してないね～、今回は3ヶ月更新だけど長期予定なので数ヶ月で更新しない
なんて出来ないから～」言われながら色々聞かれた。
顔合わせでOKもらったけど辞退した。 あなたの職歴〜
って、もしかしてこの派遣会社を何回も使い続けてんの？
そうじゃなければ経歴なんか適当に辻褄合わせて書いてるよね 経歴詐称をするのが常識なの？w
まあ初回契約で退職をしているかどうかなんていうのはその派遣会社の職歴でないとわかんないけどね
職歴自体は正直に書いてる
だからどこの派遣会社に提出した職歴も全部同じ 気の進まない案件はどんなに仕事に困っていても引き受けるべきじゃないってことか
結局は初回契約で更新辞退
まあでも仕事が見つからないと焦るんだよね
どうでも良くなってきて下手な鉄砲も数打ちゃ当たるになってくる 嘘書いてもいいの？
ガチのやつ書いてた、そりゃ社内選考通らないわ。
ピカピカの職歴のベテランと若い子には勝てないわ。 派遣会社が嘘にならない範囲でうまくまとめてくれる事があるけどそれはとてもありがたい 嘘と言うか、細切れだと印象悪いわけだから
まとめたりはみんなしてんじゃないの
だいたい書くのも面倒臭いし
自分もまとめたり、職責を多少持ったり程度はしてるよ >>353
リク以外の若干短めの他社の職歴も含めて言ってきた。
>>355
職歴の事以外でもとにかく上から目線だったので何だコイツ？コイツと
揉めそうだと思ったら気が進まなくて辞退した。 色々難癖をつけてくる時は営業の方にもあまり前向きに検討する気持ちはないと思う
とりあえず自分の直感が正しいことを確認するためにだけスタッフに連絡をしてるみたいな ここは細切れでもこちらから頼まないでも適当に丸めてくれるよ >>360
派遣先からOK回答出たら分かりやす過ぎる手のひら返しの態度になったので
その態度見て辞退。 派遣先企業の採否の連絡の前にスタッフ側が引き受けるか辞退するか普通は 派遣会社に伝えない？
辞退をすればそこで終わるしスタッフ側がOK の場合に派遣先企業からの採否の連絡を待つ流れになる気が >>358
前職で面接と経歴審査を担当結構してたけど、細切れだと把握するのも面倒臭かったよ
◯◯派遣会社から◯◯業種の事務みたいにまとめて貰ったほうがありがたい
専門職でも社員でもないのに、◯◯派遣会社から◯◯年◯月事務なんて同じようなのだらだら書かれても正直どうでもいいし 追記すると、担当してた頃はいろんな派遣会社やエージェントから毎月50人くらいは、こんな人どうですかと経歴書送られて来てたから
他の作業の合間に、人事権ある人とそういう書類へ目を通して打ち合わせる事になる
やけに細切れだと、面倒臭いし、あーなんかこの人ここもすぐ辞めそうだねとは思ってしまう
あと、表向きは差別なしだけど、一般事務の経歴なんてどのみちどんぐりの背比べだし、
やっぱり年齢と最終学歴は見る
あとは何時までしかダメとか残業不可などの就業条件
それで50人から5人へ絞ってリモートで顔合わせって感じでした
会社や業界でも違うけど、多少は参考になればと >>365
ということは、リクスタ、アデコ、テンプと派遣会社バラバラで細切れだと纏められないから不利ですよね？
リクだけなら、リクにて○○事務と纏められるけど どこの派遣会社で働いていたかとか関係なく纏められるものは纏めてくれる
いちいちここはどの派遣会社でしたとか言わないでしょ >>366
なんでそんな発想になるのか良くわからないけど、
むしろ、別々な派遣会社のほうが経歴把握されてないわけだし、自分で好きにまとめられるでしょ ここってエントリー通ってもその後のレスポンスがものすごく遅いね やっと社内選考通った
てかこの電話で通過としますという謎
書類作成がめんどくさいな
あのフォーマット使いにくいよ >>373
履歴書と職務経歴書
自分が作っていたやつじゃなくてリクルート独自のテンプレじゃないとダメってのがめんどう さんざん言われてるけど営業の当たり外れが大きいね。
選考中になってる案件があるとオファーメールが来ないから、早く進捗連絡するように連絡したら案の定見送りになってたわ。
ハズレの無能な営業に当たるとこちらの時間がどんどん無駄になる。 >>380
質問したり意見したりすると即見送られるね。顔合わせの日程調整の際歯痛で急遽歯医者予約してたから
都合の悪い日として伝えてたのに嫌がらせの様に歯医者の予約日時しか先方が時間取れないと言ってきて
「いやいや痛むから急遽予約したし、都合悪いと伝えてたでしょ？」と言ったら「では来週になってしまいますよ？」
と言うから来週で構わなかったので来週で調整お願いしたら「とにかく歯医者に予約変更可能か確認して
ください。それとも辞退しますか？！」と言われた後ガチャ切りされた。
ガチャ切りされてまで・・・と思ってでは辞退と連絡しようと思ったらお見送りのｎメールが来た。 >>380
質問したり意見したりすると即見送られるね。顔合わせの日程調整の際歯痛で急遽歯医者予約してたから
都合の悪い日として伝えてたのに嫌がらせの様に歯医者の予約日時しか先方が時間取れないと言ってきて
「いやいや痛むから急遽予約したし、都合悪いと伝えてたでしょ？」と言ったら「では来週になってしまいますよ？」
と言うから来週で構わなかったので来週で調整お願いしたら「とにかく歯医者に予約変更可能か確認して
ください。それとも辞退しますか？！」と言われた後ガチャ切りされた。
ガチャ切りされてまで・・・と思ってでは辞退と連絡しようと思ったらお見送りのｎメールが来た。 ここの営業さんが「リクルートの○○です」と電話してくるんだよね
リクルートエージェントとどちらからの電話だかわからないので社名は正しく名乗ってほしい 人事労務か…やっぱりそれなりの専門的なキャリアある人じゃないと進まないんだな
他社派遣も資格有無の確認ばかりだし リクエスト後の社内選考希望のショートメール送って来る基準もよく分からんね。
お断りされまくった業務と同じ様な内容なのに、即ショートメール来たけど質問は業務経験に
ついてなんだよね。経験確認して送って来てる訳ではないと。 リクルートってすごい事務的だよね。人を介さずだからどんな基準でリクエスト切ってるのか一切分からんし。紹介のショートメールも何基準で送ってんのか謎。 あなたにマッチの精度を上げてもう少し 数を絞ってほしい >>387
>>386です。フリーコメントに経験入力しろというから文字数制限まで入力したら見てなかったり、質問して回答によっては
辞退するって言ってるのに回答無いまま顔合わせの日程調整だけしつこく連絡してきたり、ちょっとねぇ。 >>389
自分もショートメールで来た社内選考の案内に回答して、最後に業務内容についての質問を記入して送信したら、すぐ落選になった。
他社だと社内先行前に必ず担当と電話で直接話すので業務内容など何となく掴みやすいのだが、ここはそうじゃないから最初から募集要項に詳しく書いてあって自分の条件にもピッタリじゃないと応募しない。そういう所は他の人にも人気だからまず落ちる。よってここで働いたことは殆どない（笑） >>390
日程調整もメールだけで済まされて顔合わせ当日間で営業会話無いし、顔合わせまで仕事詳細説明されない。
他社だったら社内選考前か社内選考通過時には直接説明あるよね。ここは前からこんなだったっけ？以前は連絡してきて説明されたと思うけど。 >>391
最後にここで働いたのがもう7年前だけど当時はギリ若かったから紹介も電話でちゃんと対応してくれたのかなw
昔エントリー前に電話でこちらから仕事内容や環境の詳細を聞き出そうとしたら明らか相手の態度悪くなった。
アレコレ気にする手のかかる派遣はいらないって事じゃないかな？あまり派遣社員に親身な会社とは言えないと思う。 >>391
かなり適当になってきてる感じはある
機械的というか
経験職種でわかっててハマればいいけどね
パソナやテンプが親切に思えるもんなーw >>387
あからさまにA.I化なのかな
昔はこんなんじゃなかったと思う >>393
>>391です。
->かなり適当になってきてる感じはある
だよね〜。先日質問した時は他社で就業経験のある派遣先で、その時不快な思いをしたのでデカい企業だけど業務内容的に同じ部署だったり、少しでも関わるなら辞退したいと質問したのだけど「部署は違います」の一言メールの回答だけで顔合わせの日程調整しようとするから思わず電話した。
「少しでも関わるか？」と聞いたら「そんな事は分かりません！不安なら辞退しますか？！」と言われたので素直に辞退したw
一応確認してくれるという言葉もなく，顔合わせで聞くのもダメと言われたので辞退するしかないよね。 なんか知らんけど書類選考は通ったのに社内選考？で落ちた。
携帯番号のメッセージでテンプレみたいな感じで来るのな。
なんかあっけない。 >なんか知らんけど書類選考は通ったのに社内選考？で落ちた。
それ社内選考希望の有無を聞かれた後の話？
あくまで最初はエントリーは受付ますよってだけだからね。
>携帯番号のメッセージでテンプレみたいな感じで来るのな。
お話を進める事が出来ませんでした〜みたいなの？
まぁテンプレだろうね。
社内選考中で2日待たされてる間に月曜に他社から紹介あった別件が明日顔合わせになった。
ここは社内選考中で2日も待たされたら既にNGだろうけど。 前は社内選考通ったら職場見学の日程調整できてなくてもその日のうちに営業から挨拶代わりの電話が掛かってきた気がするけどそれすらなくなったねここ >>398
日程調整もメールで来るだけだし、質問も回答はちょろっとメールで寄越すだけだし以前は直接連絡あったよね～。 一年前はほぼ全て社内選考通ったのだが、今全く通過しない
今、そんなに状況悪いのか❓ 社内選考通ったのに派遣先でダメって言われたらしい
テンプレメッセージで済ませられるんだな 自分も昨日珍しく社内選考進んだと思ったら夕方には落選連絡のメールwリクルートは社内選考すら全然通らないや年齢フィルターとか色々厳しいんかな やはり業務内容ヒアリング出来てないのかね？営業は。
顔合わせ行ってきたけど、某ローコードツールの知見があればいい（社員は全く知見が無いので）、と言う事だったので不具合修正経験くらいの経験だったけどそれで十分と言う話のはずがゴリゴリ開発出来る人を求めていて、かつ来年移転とか言うから顔合わせ中に「無理ですね」と言って終了してもらったよ。
経験について何度も確認したのに、ホント時間の無駄だった。 やはり業務内容ヒアリング出来てないのかね？営業は。
顔合わせ行ってきたけど、某ローコードツールの知見があればいい（社員は全く知見が無いので）、と言う事だったので不具合修正経験くらいの経験だったけどそれで十分と言う話のはずがゴリゴリ開発出来る人を求めていて、かつ来年移転とか言うから顔合わせ中に「無理ですね」と言って終了してもらったよ。
経験について何度も確認したのに、ホント時間の無駄だった。 全然ヒアリングできてないと思う
顔合わせで恥かいて落ちたわ
営業がデータ処理重視でやたらVLOOKUPで処理ができますか？ってしつこかったからそこが出来ます！って言ったら営業事務的ポジを求めてたらしく
嫌味ったらしくウチには合わないなあ！って言われてハア？ってなったよ
営業だんまりで終わったあと詫びの一つも無かったしなんなのあれ
使えない営業ばっかりだよここ >>408
だよね〜。腰痛が酷いからフル出社は無理と伝えていて、（週2日で良いと確認出来ました」って言われたから顔合わせ行ったのに先方からの質問では「テレワーク希望ですよね？5類移行後は原則出社なんで〜かつ来年移転が」とか言われてそこでやる気ゼロになった。
前にも経験必須というツールを念入りに調べて行ったら全く使わず別ツールだったので顔合わせ中にお互い「無理ですね」で終わった事がw
どう言う根拠出来る顔合わせになってるのか？先に先方にスキルとかもっと確認しないのかと。 難しいよね
どれだけ正論で文句言ってもブラックリスト入れられそうだし
我慢してまたエントリーするしかないよ >>411
>移転てもしかして田町？
なぜわかった？ｗ >>412
今の派遣先が来年田町に移転する
同じビルってだけで同じ会社ともいえないけど、ゴールデンウィーク明けから在宅廃止になったのも同じ >>415
そうでしたか。顔合わせに行ったのはまんま重◯業でしたｗ
社名聞いてからググったら社長通達で原則出社でテレワーク廃止ヒットするから何度も確認したのにホント無駄な時間だった。 皆さん言う通りリクは業務内容その他の聞き取り甘いこと多いから本当注意…
複数社競合案件でリクだけ未経験歓迎って求人出しててしばらくしたら他社の求人のが正しかったらしく経験者限定募集に訂正されてたの見かけた
あとは就業開始前に発覚するだけじゃなく以前いた職場では勤務開始後にそれ聞いてないってことが発生してリク派遣さんと営業担当とで一悶着発生とか 田町に移転するビルって
構造に欠陥があって施主がゼネコンから引渡し受けないとか大問題になってるとこじゃなかったっけw 業務内容聞き取り甘いのはリク以外も同じだよ。顔合わせで初めて本当の仕事内容判明すること多数 事前に聞いてた話と違うと時間と金返せと言いたくなるよほんと 顔合わせ先まで遠いと交通費出せって言いたくなるよね。
使用するソフト名が明確に求人に書いてあるのに全く使わないって言われたり、顔合わせ先に着いてから営業に何のソフト使うかは顔合わせの時に分かるんですよ〜と言われたり。そんなんばっか。そのくせ断ると露骨に嫌な態度されたりブラックリスト入れられたり。 >>423
>使用するソフト名が
システム管理に使うソフト名が必須スキルに書かれていたので事前に念入りに調べていったらそれは使わないが、こちらは？と先方に言われてほんの少し触っただけなのでそりゃ落ちる。
半年前からスタッフ入れてるとドヤ顔してたのに、ここには初めて来たとかいいだして？？だったり。 >>421
それね！
顔合わせに出てくるのが偉いさんで求人とぜんぜん違うじゃんでも良いなぁと入ったものの現場に行ったら更に仕事内容違ってたorz
というのを派遣会社に言っても辞めたあと同じ文面で募集かけてて虚しくなる。
内容違ってた場合どれくらいで見切りつけますか？3年は行かないよね？ >>425
>内容違ってた場合どれくらいで見切りつ
>けますか？3年は行かないよね？
初回更新でしょう、見切りつけるのは。 >>425
>内容違ってた場合どれくらいで見切りつ
>けますか？3年は行かないよね？
初回更新でしょう、見切りつけるのは。 >>425
全く同じ状況になった事あるよw
顔合わせに偉い人しか来ない時は、実際に一緒に仕事する人が難ありだったり、偉い人が現場の仕事内容把握出来てなくて言ってた事と違うとなりがち。
内容違ってて自分と合わないと思ったら初回更新せずに辞めるよ。ズルズル引き伸ばすと余計逃げにくくなるしね。 顔合わせに行って来たけど
ハラスメント気質なBBAでそいつが指揮命令者になるとのこと
どんな些細な事でも全てについて必ず私にお伺いを立て作業をしてもらいます
例え分かっていても勝手に何がしないでください、じゃないと私怒り・・叱ります！
あと同じ内容の作業でも言う事が毎回違いますが理由があってやっていますのでそこは理解してください
他にも面談でハラスメント発言がいっぱいで非常に不愉快になったので
お断りしましたわ >>429
入る前にわかって良かったね！
顔合わせに実際に仕事の指示する人間を出してこないのは本当に汚いと思う。 >>429
逆に先に分かって良かったじゃんw入ってからだと契約終了までは我慢しないとだし職歴にも残るし最悪。 顔合わせが企業調査
そこで受かったらラッキー
なんだろ？おい営業！ >>432
ここの派遣会社に限らずあるあるだな
めんどくせえ派遣先企業だと顔合わせに何人も連れて行って落とされてるから想定問答やたらレクチャーしやがんの はたらこから応募したらまずは登録ってことで今やってるけど、やたら期間の空白にうるさいし職歴の内容が細かいね
上場企業の正社員じゃあるまいしｱﾎｸｻ
まあなんとか埋めますわ マイページのトップの「こちらの仕事を優先して選考を～」って部分に3件並んでてウザいわｗ
2件はもう4日経過してるから選考漏れだろうにさっさと消して欲しい。 >>434
ここで就業すると、お前のとこのせいでこっちは空白期間ができてんだよってとこが出てくるからね。 >>437
社内選考中のものが表示されてるだけだから優先でも何でも無い。そのうち2件は社内選考中になってから今日で5日経過するから今日あたり「お話を進める事が出来ませんでした〜」って消えるだろうw ショートメールで紹介来たけど、勤務地に23区内と東京郊外の端の方の市が書かれてるし、通勤手当の所にはまた全く違った駅が書かれてるし
勤務条件には勤務地と違った東京郊外のまた違う市が書かれてるし何だこりゃ？当然希望せずｗ あるあるだな
勤務地大手町なのに目の前に浜離宮が見えますとか
誤字脱字の嵐とか誰もチェックしないんだろうな >>441
あるあるなんだｗ
>勤務地大手町なのに目の前に浜離宮が見えますとか
コーヒ拭いたｗ
ホントメチャクチャだったよ。通勤手当のところに記載の駅は神奈川県内だったしｗ
確かに勤務地に書かれていた東京郊外にある駅と似たような駅名あるけどそれにしても。 東京で登録してるのに大阪の案件オファーしてくるとかなんなの？ >>443
テレワークで現住所関係ないとか？他社だけど横浜在住だけど名古屋紹介された事がある。行く必要ないとは言われたけど、
何かあったら行かされる可能性ゼロじゃないと思って断った。 >>443
同じ日本橋だから勘弁してちょってことだよきっと 来年6月までの期間限定なのに長期で働きたい方募集とか
何処が長期なんだよと思うわ
そのくせ書類選考で1年程度の勤務しかないとか茶々入れるし ここで文句言わないではっきり言ったほうがいいと思うよ。
別に言ってはいけないことではないし。 >>449
いや～名古屋は正社員時に出張で嫌というほど言ってたので(´；ω；｀) リクルートスタッフィングのマイページで仕事紹介を停止中にしてるのにスマホのショートメールに
紹介メールが来た マイページのお気に入り登録の詳細見ようとしたら
「掲載終了しました」と
「申し訳ございません。(案件番号)のお仕事は募集終了いたしました」
の2種類出て詳細見れないんだけどそれぞれどんな状況？
とりあえず少しでもいいかなと思ったのどんどんお気に入りに入れてるから詳細見ないと思い出せなくて
思い出せないくらいの条件だったんだろうけど自分は何をエントリーし損ねたか気になる >>452
仕事番号でググるとヒットした内容でなんとなく分かる場合がある。 >>453
ありがとう
これからやってみます
「掲載終了しました」とはどういう状況なのかわかりますか？ >>454
「掲載終了しました」は誰かで就業決定したとか他社で決まったから掲載の必要なくなって取り下げたという事ではないかと。 >>455
たびたびありがとうございます
さっき案件番号で探したけどヒットしなくてエリアとかキーワードを指定したら「掲載終了しました」となっていた案件が違う番号で出てきました
誰かか他社で決まったけどそれが流れたんでしょうかね
とにかくマイページのお気に入りで見れなくても方法があることが分かって良かったです >>456
まぁ仕事番号で検索するとリクのページでなくても、はたらこネットとか他の求人サイトでかろうじて見れる時もあるけどｗ
自分の場合はとりあえず気になったらリクエストして、お気に入りはそんなに使わないかな。
それにしても4日にリクエストして5日に電話来て社内選考中になったのが未だに社内選考中のまま。その後エントリーして
ダメだったのはさっさと消されたのに紛らわしい。 私の後に入る人の案件が閲覧100人超えてる
確かに条件いいしアピールポイント盛り沢山だもんな
でもあれ入ってから騙されたーと思うことの方が多い
あと「アットホーム」はマジでないからw
性格悪いからたびたび検索かけてはあの案件がまた来月以降また載るか観察するつもり 11月の健康診断の案内っていつ頃届くの？
行ける日が限られてるから早めに予約したいんだけど 詳細見なきゃどんな案件か分からんし
閲覧100人超えなんてザラだろうに エントリーから何日くらいで結果出るのだらう…
水曜エントリー、社内選考中で動かず それお見送りのパターンですわ
選考通ればは翌日までには連絡するよ >>461
Excelでリストにしてたけど、社内選考通過の場合は社内選考中になってから当日
遅くとも翌日には連絡があった。それ以外はほぼ7日営業中というルールのMAXの7営業日目に
選考漏れのメールが来ることが多い。
10/4から社内選考中になってたのがさっき選考漏れメールが来た。 エントリーしてないし、電話もないのだがいきなりショートメールで紹介くるの何？
紹介担当者が電話めんどくせーって、いきなりショートメール送ってくるのかな >>466
リンクをクリックすると派遣先企業名と、社内選考希望するかどうかっていうのだよね？
いつ頃からか忘れたけど急にショートメールで紹介？がガンガン来るようになった。
電話での説明もないし、ショートメールで送られてリンク先の仕事情報だけでは判断できないの
で「説明頂かないと判断出来ません」とコメントしたら一時的に止まったけどまた来るようになった。
社内選考希望するで回答すると、後から電話で経験聞かれたりどういう根拠で送ってきてるのか謎。 職場見学まで行ったらほぼ内定かと思ったけどスレ見たら全然違うっぽいなwなんか辞退したくなってきた もう片っ端から全部エントリーして
連絡が来てから案件の詳細を見て判断しようかと思っているけど
皆さんはどういう風にしているのでしょう？ >>467
詳細ありがとう。ショートメールの紹介の仕事にエントリーしたら落とされたよ！ 今日ってショートメールでの紹介って来る？なんか夕方から激しいのだけど。しかも某OSを開発、販売している某大手外資系企業さんのサポート案件ばかり。 >>472
>>467です。まぁショートメールでの紹介はそんなものだから気にしない（笑）>>473も自分だけどさっきからやたらとショートメールが来て片っ端から社内選考希望せずで回答してるw >>473
私も珍しくしかも4件も来ました
エントリーしたものはだめだったけど…
時給安いのばかりで泣きたくなる
アラフィフなんて事務は無理なのかな 時給〇〇円〜とかは働き始めて仕事覚えたら昇給してくれるのかな？
この時代にスタート低すぎて萎えるんだけど >>475
そうですか。では急に案件増えたとかですかね。私は>>473に書いた某大手外資系企業ばかりなのですが、他社から就業した時に非常に不快な思いをしてブラック企業だと思っているので今後紹介不可とだいぶ前に伝えたはずなのに無視されてるw
内情知らないと社名だけでエントリーすると人もいるかもしれないけど。 ショートメール回答なんかしたことない
毎回リンク先確認して「糞案件だな」とつぶやいて画面閉じるだけ 事務で時給高いところはキツイ業務が多いから低いところの方が安全 お役所は建物が古くてあまり清潔なイメージがないから避けてる 今の仕事を始めてもうすぐ3年経つから次の仕事探してるけど、
時給1,400円の仕事って時給1,200円の仕事より大変なんかな？
時給高いとキツいとか逆に低いとブラックとか色々レスあるけどどうなんやろ？
ちなみに気になっている仕事は、1,400円の女子大の学校事務です。 金出せない所の方がブラックが多いよ。
時給高くてハイスキル求められたら、親切な人捕まえて頑張って勉強する。 何か今日もショートメールの紹介やたら来るのだけど。しかも17時過ぎてから。紹介のノルマでもあるのかね？ あまりに時給が高すぎても人が居着かない所の可能性あるけどね。程々が一番よ。 >>485
説明されていた内容と、派遣先が顔合わせで話した内容がほぼ業務丸投げだったので、回答出る前に営業に時給アップしないと無理と伝えたら「もう稟議回したのに時給アップ要求してくることは何ごとだ！白紙だ！」と言って来た派遣先があった。
まだ結果も知らされてないのに稟議回したって言われてもｗ まぁITでブラックで有名なところだったのでブラックを実感出
来て良かった。 >>487
一般事務で都心1750円だけど程々かしら？ >>487
一般事務で都心1750円だけど程々かしら？ >>489
都内だったら程々な気がする。自分が1年経たず辞めたブラック職場は一般事務で1900円で募集続けてるけど半年くらい決まってないよw >>491
真後ろで新入社員がベテラン社員にずっとネチネチとパワハラされてるのを聞かされながら仕事しないといけない所と、派遣のお局に分からない事を気軽に聞いたら社員に怒られるから自分で全部調べて仕事しろって脅されたり、間違えたらフロア中に聞こえる声で晒されたりした所かなw 同じ案件にエントリーをしては通過せずでまたあなたにマッチで復活してて…
複数同じ案件も掲載されてたり… 入った時にも思ったけど、年末調整ぐらいデジタル化してくれよ……この時代に紙とかだるすぎる 経験上時給低いほうがクソな職場多いな
まあ時給高いと多少は我慢できるってのもあるけど >>497
そうそう、要は気の持ちようなところが有る、時給安くても年とってると辞められないだろうならと厄介事押し付けられるだけ >>497
そうそう、要は気の持ちようなところが有る、時給安くても年とってると辞められないだろうならと厄介事押し付けられるだけ 時給低いと要求が多い(要求レベルが高いわけではないクソ仕事)傾向。
あと、派遣の時給と派遣先の社員のレベルも比例してる気がする。 都内だと時給1500円未満の一般事務の案件は避けた方がいいよね?
ヤバそうな匂いしかしない… いくらなんでも安すぎる
郊外でも一般事務最低1500円になってきてるのに。 繋ぎで派遣やろうとして
時給安いなら内容も楽勝だろうって安易に考える人は結構いるよね
現実は安かろ悪かろうで、それなりの人ばかり集まるし、そんな人ばかり集まってれば当然環境も悪いのにね
暇なオバちゃん社員がぺちゃくちゃ雑談ばかりでうるさかったり、マニュアルもろくになく、管理もデタラメとかさ 社歴ばかり古くて無駄話ばかりしてるおばちゃん社員どこもいるよねw
人の噂話ばっかで、人間関係の裏事情とかそんなの詳しいタイプ
よく切られないな 裏人脈あるから人事も面倒臭くて余計な刺激できないんだよ >>501
たいてい地雷
面倒な仕事を安い時給でやらされたり、他に行くところがなさそうなレベル低い古株派遣が威張ってたり 派遣会社は社内選考なんかしてない
お前らが営業だったら応募順に振り分けて溢れた奴も残りの案件割り当てて稼働増やすだろ？
社内選考の決定権は実質派遣先にあって派遣先が「事務で女はやだなあ」って省かれてる
これがPCの先生のお前らが社内選考で元ギャルに負け続ける理由だ 派遣会社は社内選考なんかしてない
お前らが営業だったら応募順に振り分けて溢れた奴らも残りの案件割り当てて稼働増やすだろ？
社内選考の決定権は実質派遣先にあって、派遣先が「男はやだなあ」って省かれてる
これがPCの先生のお前らが社内選考で元ギャルに負け続ける理由だ なんか火曜日あたりから〇〇時時点であなたのオススメみたいな定期メール来なくなったのは私だけかな？
メール拒否した記憶ないんだけどなあ… 選考で落ちるのはいいんだが落ちた仕事は求人表見れなくなるからどれのことだかわかんないね 顔合わせの件で営業と会話していて，ここのところショートメールでの紹介が多い事について質問したけどぶっちゃけて答えてくれたけど求人のメインになるキーワードで登録者のデータで抽出してちょっとでもかすってれば細かい経験は確認せず片っ端からショートメール送ってると。
それじゃあ全然社内選考通過しないはずだよ。 ここの営業ってやたらと短期の仕事ばかりなのは何か理由あるんかって嫌味ったらしく聞いてくる。短期の仕事色々募集しといて何言ってんだろって感じ。 短期多いと仕事決まっても契約途中ですぐ辞めるんじゃないかと警戒されてるのかもしれないね
そして短期の仕事といえば意外と長期より短期の仕事の方が扶養内勤務や転職活動中の繋ぎ可能だから人気らしく倍率高めって聞いた 短期でも契約終了まで働いてるって自分とこの履歴見りゃ分かるのに一々短期の仕事ばかりなのは何故ですかって聞いてくるから答えるの面倒くさい。
短期のが人気あるのは探してて思った。良い条件のは1日で締め切って無くなってる。主婦の人とかには手頃で後腐れなくて都合いいのかな。 8年近く派遣やってて、次は頑張って社員で探そうと思ってるんだけど
履歴書が酷すぎて派遣やったの後悔してる
産休代替もあるからこの8年で5社も転々としてるダメ人間みたいな職歴… 20代30代なら直接雇用のチャンスはいくらでもあるでしょうに まあ正社員がいいかと言われれば微妙なんだよね
昔と違ってどうせ40ぐらいで整理解雇させられると思うしそれなら給与高い派遣のほうがいい いくつかエントリーしてたけどウェブ回答したあと今回はスキルシートを先方に送りますになってる。
顔合わせ進む感じでしょうか 今の職場残業60時間なんだが辞めてええか?
まあ残業代は全額出るからまだいいけど >>522
進むと思うよ。自分の場合派遣先で本社と支店で出社の場合の希望の質問のメールに「先方にスキルシート提出します」と書
いてあってその後日程調整になった。 >>525
提出しますになってから何日で日程調整の連絡きた？ >>525
５、６件エントリーしてて初のリアクションです
時給やっすいので他にいないのかもです汗
せめて1500は欲しいのに
やっぱり５０近くなると仕方ないのか >>528
自分はもう50だけど、何度か顔合わせもあったけど何十件もエントリーしてるよ。ITで時給は3000円ちょっとだけど。
なので今回本社か支店か聞かれた件で話が進んだのは20件ぶりくらい。 >>529
都内ではないです
都内で時給上げてもらえずいま1570
進んでそうな今の案件はむしろさいたま 高望みできるスペックはないけど安すぎる気がしてきた
辞退したらもうエントリーしても進めなくなるかな… >>529
1500円じゃ飲食店の学生バイトと同じくらいだもんね 何十件もエントリーしたのか…
IT企業とは名ばかりの違法派遣会社の正社員と一般派遣と業務委託どれが1番幸せなんだろう >>524
もうちょいガンバレヨ
60時間超えたら5割増なんだし >>534
数年前に業務委託で月90万の案件何ヶ月かやってたけど、たまたま時流乗れただけのやつで得たものは正直あんましなかったです
今はここ登録して3000円少し切るやつチンタラ毎日やってる >>536
次回更新しないでもう転職することにした 派遣で月60万円も貰えるなら正社員なんてなる意味ないね
正社員なんて正味月40万円が限界だし年齢差別も激しい 確かに、大手でもいかないと月手取り40万くらいで頭打ちだよね
ボーナスも、昔は3ヶ月結構普通だったけど今はせいぜい1.5～2ヶ月分、ひどい所は0 リクは、オンライン職場見学の案件多いですね。
少人数の会社は、実際に行ってみないと怖いよ。 >>545
えっ？
営業の時間も派遣先の時間も使ってるから向こうがオッケーしてるのに断りづらいって思うけど まぁでも面接来てた人辞退されたとかよくありましたわ >>544
説明されていた内容と先方の説明がいて違ってたりして、何度か辞退してるけど。そんな私は明日顔合わせです。 >>546
普通に断ってる
貴重な時間使ってるのはこっちも同じだし
交通費払ってわざわざ時間作って行くのに聞いてた内容と違う時は「ハァ！？」ってなるし逆にクレーム入れたいくらいだよ >>548
>>549
なるほど…
職場の雰囲気とか見ないとわからないですしね
あれこれ選べる案件全然ないけど 久々に有馬百合子を思い出して朝から気分が悪い
いつこの世からいなくなってくれるの？
有馬百合子、私がお前を許すと思うなよ
さっさとこの世から消えろこのクズ女
うざいんだよ！ 派遣先選びの参考として職場を見学してる名目なんだし、不動産の内覧と一緒だよ
派遣会社の都合とか、そんなの知らんがなですよ
そんなんでブラックに入れられるかも？なんてビクビクしてる人、はじめて見たよ 引きこもりや、神経関係の病気療養期間で経歴悲惨だから
派遣会社の登録会でいつも「あなたその歳で今までの人生なにやってたの」みたいな目で見られるの辛い 20件エントリーして全部落ちたんだけど
これってもうここで働くのは無理っていう意味だよね？ エントリー落ちしたものやあなたにマッチから削除した案件が翌日に復活してるし… >>555
40代以上？
時給下げても無理？
人気のないところならありそう 職場見学で落ちた40オヤジの俺参上。職場見学まで行ったんだから採用するつもりがなかったてことはないと思うんだけど。 職場見学で落ちるなんて普通にあるよ
他社競合してたら当然のことだし 一昔前は見学行ったら企業は断れないし確実だったんだけどね…
競合当たり前ならイマイチな場合こちらも断りやすいけど 社内選考中になった翌々日営業から電話があって、ぜひスキルシートを先方に！って社内選考通過だよね？
話聞いたら相違が色々あったので少し間をおいてから辞退したら社内選考漏れのメールが来て何か不愉快
なんだけど。ただマイページから消せばいいと思うのだが。過去にも辞退してただ消された時とメール来
るときあるけど何？ >>561
あー、企業側が断れないってなんかそうだった気がする
20年くらい前の自分の経験ではエントリーもしないで（そもそも派遣会社の案件検索ページがなかった）
電話で「いかがっすか？」で社内選考もたいしてなくトントンで就業してた 一般事務だとスキルもクソもないから
選考基準としてあまり表にできない年齢とか派遣先替えた回数とかそんなのでフィルタしてんじゃない？ >>561
そうそう
派遣で先方から選ばれるって意識全くなかった >>563
もしもし、仕事ある？
チャットまってね（保留音
時給1900円経理補助
こんなの出ましたけど、どうかな？
経理やったこと無いけどオッケー？
大丈夫しょ
面談) いつから来れる？じゃ来週からよろしく〜 そういうノリだったのか
いいなあ
職場見学という名の面接されるような糞化してからの派遣しか知らないから羨ましい 30年前くらいから普通に他社競合てあったけどね
顔合わせという名の面接も普通にあったし ここの営業って契約社員なんでしょ
社員で長くやろうって人より派遣の扱いドライなんだろうなぁ >>569
リクルート本社だって新卒で入社しても仕事覚えたら転職する会社じゃない？ 職場見学進めることになったけど一切電話してこない営業はハズレかな
ショートメールで済まそうとしてるんだけど。入って何かあっても対応してくれなさそうだし ここって職場見学の担当の人と営業の人って別の人じゃなかったっけ？ >>563
おい昔より悪化してるじゃねえか
法律守れ 火曜日に顔合わせして、遅くとも翌々日までに連絡言われたのに連絡無し・・・。 夜8時にエントリーして即ショートメール受信して選考希望で返信、翌日午後3時に電話が来たけど
話してる途中でコーディネーターから
「あ、他の人で話が進んでました。すみませんタッチの差でした。キャンセル扱いになります」と言われて終了
私はこんなこと初めて今まで一度もなかったんだけど
コーディネーターが自分の担当案件をろくに把握できてなかったのか？
もしくはひとつの案件を複数のコーディネーターで担当してて情報共有できてなかったってこと？ ５０のおっさんになると、事務の派遣は応募しても無駄かな？
コルセンくらいしかないのかな・・・・
土日祝日休みのよさげな事務職発見したんだけど、
一応エントリーだけでもしてみるか・・・
ちなみになんですけど、５０以上のおっさんで事務職
受かった人いる？ ダメなら他の仕事やればいいのに
そんなに事務が好きなの？ コールセンターを検討してますが、リクルートにはいわゆる
長続きするような楽なコールセンターはありますか？ >>576
事務にこだわるなら大量募集＆高齢でも採用率の高い官公庁の補助金申請業務がいいんでない？
入れ替わり激しいセンターもあるようだけど 顔合わせ決まってるのに他のにもエントリーするのあり？ 事情あって実家でバイト生活10年近くずっとしたあと、去年都内で一人暮らしはじめてここへ登録して派遣はじめました
1年間働いた総支給額から交通費引いた計算したら270万でした
派遣だと生活苦しいですね、、、 派遣っていうか事務は低給
コールセンターなら高いけど 私生活でメーカーに問い合わせした時に
理解遅かったり勝手な思い違いしてる担当出てイラっとくる少なくないけど
自分もコルセン居たらきっとこんな感じなんだろうなと思うと悲しくなる
中には、1言えば10わかるような超人担当も稀に出るけど、あんまし給料変わらなかったりするのかな マジレスすると人によるけど、対応能力ピンキリどっちも同じような時給の場合多いかも 官公庁の補助金審査業務で朝一の時間を指定されて面談まで言ってきたのに
お断りされるとかマジでふざけんな
書類審査で落とされた方が良かったわ
一週間の無駄でした >>574
結局今日も全く連絡無し。もう昨日の時点でNGだと思ってるけど、営業だったら回答遅れていて申し訳ございませんと一言
あるべきだとおもう。
契約社員の営業としてどうとか期待しても無駄か。 >>590
役所系ってのはよくいう官公庁関係ってやつかな
そんな簡単なんだ >>591
リクルートスタッフィングは自分の都合の良いときしか連絡はこないぞ。大手の中で一番常識がない。
時間の無駄だからここと関わるのはやめた方がいい。 >>594
今日連絡来たけど、他社から就業の前任が辞めないかもしれなくなり派遣先が回答くれないと。
ただでさえモチベーション下がってたのにトドメになったので辞退したわｗ >>596
>>何それ
>>失礼すぎるね
1週間引っ張った挙げ句その回答だからね。派遣先も前任が辞めるの確定してから依頼出せよと。リモート顔合わせだから
交通費掛かってないのだけが救いだけど1時間近く顔合わせに使ってるのでね。
派遣先にどうするか確認して最終回答くれるって営業は言ってたけど、「いや、もう前任さんが続ければいいのでは？」と辞退ｗ 転職したくて今年に入ってから久しぶりに紹介お願いしたら
メール紹介で来る案件の住所がたびたびバグってるんだけど…システム大丈夫なの？
都内なのに何故か関西や四国や九州の案件表示されたり
地名が似てる東北の案件送ってきたりｗ
昔はこんなこと無かったぞー マイページの条件検索設定後に表示される
！他エリアのお仕事もマッチしてます。
の機能も全部引越し必須なクソ遠い場所で内容もフルリモートでもなんでもない
注意書きには
「在宅ワーク以外のお仕事が掲載されてる場合…(略)…最新の情報に更新しましょう」
と書かれれててまるでこっちの地域設定ミスみたいな言い草だし
誰も直さないのあれ？ エントリーして履歴書送ってから2週間以上放置されていたところが落ちた途端にオファーやオススメメールが以前と同じペースでくるようになるのは仕様ですか？ 自分も辞退した後すぐに紹介の電話かかってきた
選考中だと仕事紹介とまってるみたいで辞退とともに何かが解除されたのかな
あと気になるのは顔合わせ時のこちらの印象とかって共有されたりしてるのかな >>601
>>597だけど同時進行可能数には制限があって（ITだと2件）
>>601の件で営業と会話した時に「派遣先が回答保留のまま
だと他を2件以上話を進められないのでステータスを落とし
て話を進められるようにしましょう」と言われた。
モチベーション下がったのでステータス下げるより辞退に
してもらったけど。 >>602
自分の場合顔合わせ行く前はこちらがエントリしないと電話ってほぼかかってこない感じだったんだけど、辞退したことによって新規登録みたいな感じで新着に上がったりしたのかなという印象 1件しかエントリーしてないのにオファーメール止まった私は一体… 他社だと更新前提の案件は初回から社会保険に加入させてくれるけど
ここって今でも最初から社保に加入させないの？
最初は2か月以内契約だから要件満たしていないとか変な解釈してるよね
更新前提の長期案件なら要件を満たしているのに ここって就業開始日いつからって連絡すらしてくれないのか 紹介された仕事に一昨日の深夜エントリーして昨日営業から電話掛かってきて色々聴取されてこちらの希望も伝えてスキルシート送ります、顔合わせ調整しますってなってそこから音沙汰なし
これはスキルシート送って断られたか営業が他にいい人見つけちゃったパターン？ エントリーしてすぐにアンケート回答後２週間放置
ようやく社内選考進めたいからと連絡が来て回答は2日以内と言うが案の定連絡無し >>597です。
前任者が辞めないかもしれないって事で保留されてたから辞退したのに昨日連絡来て、「やはり辞める事になったのでいかがですか？」ってw
もう振り回されたくないのでキッパリ断ったけど、派遣先が失礼過ぎる。こんなケース初めてだ。 時給が上がれば上がるほど職場見学(顔合わせ)って面接みたいになる？事前に色々準備しといたから良かったけど普通に企業の面接みたいですごい疲れた >>609
そんな会社入っても事あるごとに前任と比べられそう 今って20代で派遣でフルタイム長期希望の人っている？
ここ一、二年でリクから派遣社員が多い会社2つ経験したけど30代後半〜50代が多くて20代〜30歳ぐらいの人はほぼいない >>611
->そんな会社入っても事あるごとに前任
->と比べられそう
まさにそう思ったのと、顔合わせまでしておいて今さら前任がどうとか言い出した派遣先にうんざりだったので断った。
もし引き受けたとして、開始日まで少し間があってその間にも変わりそうだし。 >>612
派遣は男女共に氷河期世代の人ばっかりじゃない？
私の知る範囲では40代の既女が一番多い
そもそも20代なら普通に就職するでしょう 紹介された仕事でエントリーして営業から電話かかってきてスキルシート送りますって言ってたのに今朝選考落ちの連絡…
営業さんが喋ってみてやっぱこいつじゃなだめだってなったのかな… 今20代で派遣やってる人の多くは子持ち主婦とかかな。授かり待ちみたいな人も結構いた。
昔から氷河期世代がボリュームゾーンだったよね。派遣って。 >>616
派遣先がスキルシート見て判断したのでは？
他に条件の合う人が他にいたとか 無意味な社内選考
最初から先方にスキルシート送っとけよと思うわ
リク側にまともな選考能力あるやつなんて無いんだから 研修2日目。
高圧的な女性社員から詰められたような言い方をされていた人が突然帰りました。
その人はただ質問しただけなのに、
「◯◯はしたんですか！」
「どうして◯◯なんですか！」
「違います！◯◯して下さい」
周りで聞いているだけでも不愉快でした。
部屋も静かで人も多い中これってパワハラだと思うんですが。
いまだにこんな50女が蔓延ってるんですね。 >>618
営業から電話あった翌日にエン派遣に掲載されててリクの募集もまだあるから社内選考してるのかと思いました
どちらにせよだめだったなら凹む リク内で社内選考多るときってすぐに営業から電話かかってかますよね
早ければ当日、翌日もだめならまず落ちてるって感じかな >>620
氷河期世代でもたまたま苦労しないで生きてきたのは、それより上の世代同様クズだよ。 >>617
今は当たり前に産休とれるから退職しないしね
20年前までは中小企業だと産休とか産後に時短にしてもらうのが難しかったりして辞めちゃう人が多かった
氷河期世代は今の若い人の産休穴埋めにされてたり、不遇すぎるわ >>620
あー自分も二年前、こういう50代高圧的BBAに当たって辞めたなぁ。毎日胃が痛かった。
自分も即帰れば良かったな。失業保険すぐ欲しかったから耐えたけど。 >>626
自分の周りは偶々かもだけど、子がいる人は社員やめて派遣になる人多い。中小だと時短勤務を補助できる人員数いないし突然休まれたり帰られると仕事回らなくなるから。
産休代替に派遣雇えるとこは余裕あると思う。にしても氷河期は悪いとこどり状態だよね。子が産めない年になってから若い子の産休代替要員にされるとか。 アウトソーシングの派遣(契約社員になるのか？」ってどんな感じの現場なの？
在籍するSVとか、派遣ってどんな人がいるとか仕事内容はどんな感じなのかね >>630
1ヶ月以内の短期だったからね。
めちゃくちゃ責められてるなー、と思ってたらその10分後に50女に
「気をつけてお帰りください」と言われ帰って行った。 >>631
アラフィフだけど、自分ら妊娠の時は退職なら追い込まれたのに、今じゃ産休交代要員世代だわ。
絶体やらんけど >>633
自分から帰ったんではなく50女から帰れと言われたのか？それとも派遣の方がやってらんないから帰るって言ったら気をつけてお帰りくださいと言われたのか？どちらにせよスゲェ煽りだな >>634
自分もギリ氷河期世代だけど産休代替要員の短期だけは受けないって決めてるわ。都合良い扱い感増し増しで嫌だね。しかも正社員のやってた仕事やらされるパターン多いんだろうし >>638
正社員の仕事を丸っと背負らされて、産休育休から戻ってきたらはいお終いとか、◯ヶ月延長よろしくとか、ぜってーむりだわ。 >>640
前にやった事あるけど産休に入る妊婦から「私◯月には絶対戻るんで」って何回も牽制されて
言われなくてもこんな仕事長くやりたくねーよって感じだった
最後は1ヶ月単位で更新っていう馬鹿馬鹿しい打診があったけど断って1年ピッタリで辞めた
産休に入る人が良い人だったらちょっとは考えただろうけど、あんな感じ悪い奴のためにそこまでやってらんない >>641
そもそもそんな案件受けないのが正解だよ。明らかに都合良い扱いじゃん。どんなに時給高くても嫌だわ。産休入る時に出産頑張ってくださいね〜とか言ったり産休明けに産まれた子供見て可愛いですね〜とかお世辞言わなきゃいけない事を考えたら吐き気するw >>642
短期派遣やってるけど、産休代替要員かどうか分かるの？
派遣会社もわざわざ言わないような。 募集ページで代替と書いてあるのは最初っからスルー
書いていなかったものに応募しちゃったとき電話で案件詳細説明で言われる
「同等条件の案件では電話こないのに、電話かかってきたのは産休代替で断られまくってるからか～」とがっかりする
腹立つのはこっりは長期案件で探しているのに産休代替案件ヒットしちゃうこと >>643
たいていは募集してる時にマイページの文面に載ってるかコーディネーターから電話で説明あるけどね
期間限定とだけ書いて応募者集めといてコーディネーターから後出しされるとか
職場見学当日にリク同行者や派遣先から初めて聞かされた人や
勤務開始して初めて知ったというのもあるみたいだけど >>643
最初に産休代替って説明あったよ
時給が高かったのと1箇所に長くいる気がなかったから受けたけどやってみて後悔したからもう二度と受けない
>>642が言うようなやり取りもダルいけど、こっちの時は産休入る人が
他の部署に行ったまま戻らず私の退勤時間になったので「出産頑張って下さい」的な事も言わずそのまま帰った
要所要所で派遣を下に見る人だったから挨拶する必要もないと思ったんだろうね
赤ちゃんを職場に見せに来たけどそいつに会いたくなかったから見に行かなかった >>643
産休代替要員はほとんどの場合1年前後の期間限定だから書いてある。書いてない場合は仕事詳細教えてくれる時に言ってくれた。 >>646
自分の代わりに働いてくれるのに挨拶もお礼もしないのは普段から派遣の事見下している証拠だね。ポッと出の派遣にも出来る仕事しかしてないのに偉そうなの笑える。
産休代替は社員がその人の仕事を分散して賄った方が良いね。休む側も同じ立場の人にカバーしてもらうことで産休に有り難みを感じるだろうし。使い捨て派遣雇って産休取るのは当然って態度なのは他のまともな産休取る人まで反感買うし。 産休代替は時給倍ぐらいにしないと割に合わない
ほんと社員同士でカバーし合えばいいのにね 産休代替とかアダルト関連の仕事を扱うとか、そういう訳アリの案件は事前に説明する義務があるんじゃなかったっけ
ワケアリ案件も、昔は時給割高なことが多かったと思うけど、最近は普通の案件と変わらないことが多いよね ここじゃなくてもそんなの守らない
オレなんかは2ヶ月後に時給を上げると言う約束を騙されたことあるからな
辞める時に仕返しをしてやったがなw >>634
ほんとそれだよね
この先はもう嫌なことは適当に避けつつなんとかサバイブして行こうと思ってる
過保護世代のお守りに巻き込まれたくない 産休代替要員かどうかは求人に書いてなくても短期の期間で何となく察しつくよね。1年〜1年半くらい。かつ、女性がやる雑務的な仕事内容。
嫌な事は自己防衛で避けられるのが派遣の唯一良いところだし、臭い案件を嗅ぎ分けて避けるしかないね。 >>655
確かに他人の尻拭いなんてやってる余裕ない
面倒くさい事やりたくないから派遣やってるのに >>656
しかも戻ってきたら引き継ぎをやれとかもうアホかと 顔合わせの結果を1週間待たされた挙げ句、「後任は前任者と同じ派遣会社の候補になったのでこの案件はクローズ」という
理由でお見送りになって1週間経過するけど、未だに掲載されてるってことはお見送り理由は嘘だったということ？ 時給3,000円の在宅案件を電話紹介され、闇雲に紹介してるんでしょって聞いたら
条件に該当する方に紹介していますって言う
ダメもとでエントリーしたら社内選考に一週間かかるとか・・遅すぎだろ
と思ったら翌日社内選考落ちのメール
電話紹介するのなら社内選考パス前提で紹介しろっつうの無能
しかも同案件をネットで調べたらリクで社員としての募集してて
そもそも派遣で取るつもりないだろと思ったわ、とんだ茶番劇 >>662
掲載されたままなのを見た時は、問い合わせしてみようと思ったけど結局は落とされたんだよね。
ちょっと落ち着いたｗ
しかし求人タイトルでググると全く同じタイトルでア〇コでヒットしたけどア〇コが500円高いんだよね。
少なくとも後任がア〇コなら金じゃなかったって事だね・・・。 仕事自体はただの事務とか電話対応だけど配属される部署が出合い系サイトの運営に関わってて「そういう会話」が耳に入ることがありますが大丈夫ですか？って確認されたことがあるわ
大して待遇よくなかったから断った >>663
先週やたらとショートメールで紹介来るし(特にMSばかり)、経験が全く違ってるから別件で顔合わせになった時に
営業に聞いてみた。少しでもキーワードにヒットしたスキル、経験があれば闇雲に紹介してるとｗ
で、MSが多かったのはMSは最近外注に委託を増やして社員を大量に切って人が足りなくなったらしく少しでも
引っかかればという事らしい。試しに数件エントリーしてみたけどそもそもスキル合ってないから即選考漏れ。
>電話紹介するのなら社内選考パス前提で紹介しろっつうの無能
これはお互い手間だし無駄だと思うけどね。 キャリアアドバイザー複数名募集、毎月のように人多く募集してる
残業2〜3時間は当たり前で激務ということをやたら言われて気が引けた
しかし何度も「選考が伸びた」で待たされてる。はっきり要らないって言って欲しい 傾向として待遇悪いところほど時給も安くない？
時給低いけどスキルがマッチするからいちおう応募しておいて面接行ったら雰囲気めちゃ悪くてドン引きしたことが2度ほどある
常識的に考えれば待遇悪ければ時給は高くしないと人は来ないはずなのにね
コロナで派遣の応募が爆増したらしいから完全に買い手市場なんだろうな
仕事選び放題だった昔がなつかしいわ こんなの誰が応募するんだろ？って思うようなカスみたいな中小零細の案件でも家から近いってだけで選ぶ人がいるからね オンラインで顔合わせした時に
TEAMSの背景設定をふざけた画面のままにしちゃって同席してた営業マンが慌ててたww
お見送りなったのはやっぱ下ネタ画面のせいなのかな >>667
キャリアアドバイザーとはリクのコーディネーターのこと？
あの人達もみんな派遣なのかな >>669
小さい子持ちだとなるべく家から近くって思うのは理解できるよ >>670
先週派遣先とリモート面談した時に事前に打ち合わせしたいと前日に営業とリモートで会話したけど、その時の
服装が「ラフで申し訳ございません」って白シャツによれよれのジャケット羽織ってただけだけど、リモート
面談当日も同じ服装だったので「・・・(*´ω｀*)」ってなった。しかも新規取引になるかもしれないという
派遣先だったのに。お見送りになりましたｗ 営業のせいでっていうのはあるよね、こちらに非はないのに落とされるのは本当に悔しい
営業が大幅に遅刻したのにまるで私が遅れたかように思われたり
スキルシート前日に送るとか言ってたのに面談１時間前に送付してきて確認できず
挙句経歴詐称していたから話に辻褄が合わなくなり言葉が詰まったが
それについて営業は完全スルーでフォローなし
結局私が詐称したように思われて見送り ガラケーしかないからオンライン面談を図書館の半個室にあるパソコンでやったけど、まわりジロジロ見て別な意味で気が散った 社内選考中のステータスになっても自分でキャンセル出来るようにしてほしいなぁ。翌日くらいまでに連絡なければほぼ選考
漏れだろうからいつまでも選考中で表示されたまま判断ウザイ。 お仕事紹介センターの人って理解力ないのかね？
募集要件見直しになり経験が追加されたと連絡来たので、経験は無いので選考漏れにしてください
って返信したのに「引き続き選考進めます」ってｗ
いやいや経験無いって言ってるのだけど 営業ですら理解力怪しいよ
更新しないって言ったのに勝手に更新希望って先方に伝えられてた ここよりもっと理解力がなくてひどい営業ばかりの某大手派遣会社があるから
ここはまだマシに感じてしまう >>678
>>677です。結局先ほど社内選考漏れのメールが来た。そりゃそうだろって。見直しになって
追加された経験が全くないのだから。で、選考漏れにしてくださいって言ってるのに理解せず
選考漏れメール送って来るってなんか気分悪い。こちらが返信した時点で消せばいいのに。 >>678
それ、同じことがあった
先方から更新依頼は無いのに、もし依頼されたらどうするか聞かれ
前向きに検討はするけど今この時点では回答できないと言ったのに
勝手に派遣先へ更新すると言っていますとふざけた事をぬかして１か月延長で話を纏め、
しかもそのことについてこちらには連絡無し
派遣先担当者から更新ありがとうございますと言われて初めて知る羽目に 社内選考で1週間経過して、今日社内選考漏れメールが来たのに、再募集とかで職場見学案内が数時間後に来た。どうせ選考
通過した人が辞退したんだろうな。 紹介されてもやれ条件外だとかで断ってばかりだとコーディネーターに嫌われて選考通らなくなるのかな
そもそも選考って誰がしてるの？ お前らに選択などないんだよ
まず応募者がすくないとあいて企業に悪い印象あたえるでしょ
どんどん受けろただで面接落とし放題だし。 >>682の選考漏れ連絡数時間後に再紹介連絡の経緯を質問してみた。
派遣先の回答が遅くなると、システム的に一度選考漏れとしてステータスを落とすことになると。
だからって選考漏れなんて連絡されたらモチベーション下がると文句言っておいたｗ そもそも選考って誰がしてるの？
↑
オファーが来ています、とか、エントリーのし忘れですか？とかメールが来たらすぐエントリーするが、まったく社内選考に通らんよ。 コーディが適当に選んで
その中から社内選考で営業担当が
スキルシートを送る人を決めると聞いたことがある たまに覗くと、このスレ毎回同じ話の繰り返しだな本当に 更新断られてるかもなんだが、それでも営業と面談するもんなん？
ダメ出しのため？ たまに覗くと、このスレ毎回同じ話の繰り返しだな本当に
↑
じょーがないよ、ネタがないんだよ。他の事書くと、他スレ行けって必ず文句言う奴がいるだろ。 行きたい仕事、受からない。
経験ないとだめとかどうしたらいいのよ、、 >>694
悪評高い産休代替だと審査緩いから通ると思う
1年我慢できれば次に仕事探す時は経験者って言える >>693
ここは実質、リクのスレというより
リクの選考の話するスレだしな 派遣先に就業したら、こんなしょうもない時間の無駄な場所へ来なくなるから結局そうなるんだよ 派遣先に就業したら、こんなしょうもない時間の無駄な場所へ来なくなるから結局そうなるんだよ 年末調整、まだ手元に届いてもないのに締切ぐ来週金曜日って…
期間短すぎ 営業との面談、更新の意思確認と雑談だった
この暇さだから契約解除かと思って休日中も精神的にきつかった 案件ページの誤字がひどい
Salesforth(Salesforce)なんかはまだわかるけど、弔慰制業務(調整業務)とかは文脈から解読しないと意味わからん 顔合わせの結果を1週間待たされた挙句、後任は前任と同じ派遣会社の候補者にすることにしたから
案件クローズと言われたのが2週間経過したけど未だに掲載されていて、あなたにマッチした案件に
表示されるだのけどいったい何？嫌がらせ？ >>705
まだ言ってるというか、マッチした案件に表示されたので。
理由はどうあれ選考漏れしてるのは変わりないから諦めてはいるけど気分悪いじゃない。 ここって3年過ぎたら無期雇用交渉なんてしてくれるのかな
テンプは応募の段階で3年までって釘刺されるから会社としてやらない印象だけど
エントリーした同じ案件だけどスタッフは募集直接雇用の可能性って記載があるけどリクは無し 交渉はするよもちろん。金になるからね
無期雇用であれ直接雇用であれいずれも高額な金を請求されるのであとは派遣先次第
可能性なんてあてにならないし、書くのも自由、SSならなおさら・・・
実績があれば直接雇用の実績ありと書かれる事が多い 無期雇用になったら派遣より高くつくからって契約終了された事あるわw https://www.rs-is.co.jp
エージェントにこの会社紹介されたけど給料安すぎるんだが 派遣先がリクルートでキャリアアドバイザーアシスタントってのがここ毎月複数名募集してますけどこれはリクルートの直雇用とは違うの？ >>713
上がらない場合が多い
派遣先の払う金額が増えるのでむしろ下がるかも 派遣切られるときって予算の都合とか経費削減のためって毎回言われるけど、
これは常套文句なんだろな
使えないため、コスパ悪いため、なんてダイレクトに言わない分優しいのかな
毎回5人いっきに切られたりするからほんとに予算の都合なのかもしれないけど >>715
派遣先の払う金額は、なんの名目で上がるの？
リクと自分との雇用が無期になるだけでは？ >>717
無期雇用になると派遣先から切られて次が決まらなくても給料が発生する
だからその分の費用を派遣元が用意する必要があるので派遣先に単価アップを交渉するけど
交渉失敗したら派遣スタッフの時給が下がる 無期転換後に派遣先が契約を解除したら
派遣元は次の仕事が見つかるまで
その派遣社員の所得を補償しなきゃならん
そのため保証金名目で上乗せしとくんだよ 職場見学まで進んで辞退したらマッチする仕事が激減した…
エントリー出来ないように制限かけられたんだろうか
去年も職場見学辞退したことあるからブラック入りした？ 派遣会社と無期・常雇用のスタッフじゃないと、来られるの嫌がるところもあるよね >>720
今年3回くらい辞退したけど変わらず紹介される。今も日程調整中ｗ >>722
お気に入りの中のマッチなんて0になったし… >>723
マッチなんて適当なのだから、自分で検索してガンガンリクエストすればいい。 あまりにも仕事がなく3時間ぐらいやることないので社員に言って早退したら課長がキレ気味電話してきた 面談前後に会社の口コミ見て判断すべきだった
元社員の鬱、自殺、陰湿なパワハラとかめちゃある会社 >>711
ここ無期雇用だけど月給18万てw
普通の時給派遣より低いだろ
まあ正社員の肩書に騙されてフリーターとかが入るんだろうな 社内選考で1週間待たされて選考漏れになった数時間後に再紹介って連絡してきて、顔合わせの日程調整なのにそこから1週
間連絡無く、今週月曜に担当者が休みでしたので今週中に～って今日お客様都合で
無くなりましたってふざけ過ぎだろ。
まぁ来週他社で顔合わせ決まってるからいいけど。 >>729
散々引っ張ってお客様都合で～って失礼過ぎない？ どの派遣会社も追加の職歴聞いてきて答えても結局紹介に繋がらなくて
見ず知らずの電話担当の人に個人情報だけ教えて終わるの苦痛 紹介されないのは条件良すぎるんじゃなくて？
誰もが食いつくようなのはそりゃ競争率上がるよね >>737
それっていつ頃くる？12月末までの契約なのに12月過ぎないと分からないって言われたんだけど1ヶ月前までに言わないといけないんじゃないの？ >>738
12月末までの契約なら11月上旬にくるはず >>739
11月開始の仕事なんだよね。遅くても今月中には来るかなと思ったんだけど、問い合わせたら12月過ぎないと分からないって言われたわ。何かなぁ… 明日課長と面談で鬱
準社員が好き勝手やってることを把握できてないことが原因だと思うんだが どうせこっちは派遣だし
しょうもないの巻き込まれたり飽きたらバイバイだよ
鬱とかなんとかどうでもいいでしょ 時給1550円で他の人はなるべく長く続けたいっぽいけど、自分にとっては1ヶ月限定だから応募したのが数ヶ月のびただけ
12月でもう契約更新しない ここで派遣やった時、更新しないと伝えてたのに担当はギリギリまで派遣先切り出さなくて
派遣先とリク担当揉めたりでアホかと 契約期間がもう期間限定の効力絶対だし
辞められないわけもないけどな
わけのわからない零細派遣会社なら、まだ駄目だのゴリ押しあるらしいけど 契約更新しないって1ヶ月前までに言わないとダメかな？ ここ、マッチシステム〜社内選考ってどうかしてる
コーデもコルセン並みのロボットなのか？と思うくらい受け答えが下手
派遣先の社員達と繋がってると話たら、コーデもビビりまくりw
ついでにミスマッチばかり、あなたにマッチって表示されるのはどうでもいい案件だらけ
本当に●ずシステム 辞めにくい雰囲気だけもどうしても更新したくない時どんな言い訳使ってる？ 家の事情だと言ってりゃいいじゃん
会社は口出し出来なくてどうにもならないし
昔から嘘の定番
特に親が病気どうたらは嘘率がめちゃ高い >>757
仕事がほぼなく長期の連中は好き勝手にサボってるだけだから、社員に伝えて早退
その後何も把握してない課長からお叱りの電話
結局面談はなく、別業務に移動させられた
人がいてもいなくて良いレベルの単純作業 >>756
辞める時の理由
「実家の親が～」みたいなのは、ほぼ嘘だと思う いじめを働いてたお局グループが問題になってたチームのお局グループ以外の全員が辞めている話題になって、上司が「違いますよ、辞めた人は全員家庭の事情で辞めています。」と言ってたのを思い出すなあ。 何か案件増えたのか急に紹介増えて他社含めて３射顔合わせになった。昨日顔合わせした他社の結果はもう来たので後はどうするかだが。 >>763
今気付いた。確かなので社内っていやらしいｗ(*´Д`)ﾊｧﾊｧ(*´Д`)ﾊｧﾊｧ(*´Д`)ﾊｧﾊｧ 今働いてるからお仕事紹介を停止にしてるのにショートメールに
こういう案件ありますけど社内選考に応募しますか
みたいなメールが来る
他の派遣会社なら100％電話で確認してくるのに また明日も時間潰しがしんどい
残り1時間ゴミ捨てしかないとか リクルートの15名募集のキャリアアドバイザーアシスタント始めた人いませんか
やりたかったなぁ >>770
1時間だけならいいじゃん
ほぼ1日中やることない派遣先とかざらにあるぞ ここ最近の顔合わせ時の営業の服装が皆ラフだなｗ しかも先方の一人しか会ってなくて出席者の何人かは初対面だとい
うのに。 >>772
そうなの？
終わり際トイレ行くと籠城してる先客がいることもある
仕事なければ帰る
1分単位で早退みしてくれていい 営業がジーンズ姿で顔合わせは恥ずかしいわ。学校案件でさ。 >>773
顔合わせだというのにTシャツにカジュアルジャケットの男営業いて引いたわ
変なやつだった >>781
俺もつい先日の顔合わせの時そうだったよ。こっちがリモートとはいえスーツなのに営業がなぜ？ってｗ ジャケット必須、無いなら買えって言った癖に自分はノージャケ、ノーネクタイてで来た時はさすがに文句言ったわ 最初の訪問はスーツで次からはカジュアルで、って普通じゃない？
その営業はすでに何度も訪問してたんじゃないの >>783
夏に顔合わせ行った時に事前のメールでスーツもしくはジャケット必須と指定があって、暑い中スーツで行っていざ営業に会ったらポロシャツだった時には「はっ？」って言いそうになったｗ 別にスーツくらい持ってるし着るのはかまわんが、先方はカジュアルで営業もカジュアル、自分だけスーツってのは嫌だな
一番下の立場というのがまざまざと理解させられるというか >>789
自分もそこに違和感。リモート面談だったけど俺を紹介する時に「画面にてネクタイしている者が今回の候補者で～」と紹介さ
れた時、先方が3名出席のうち1人としか会ってないと言ってたのだからお前もネクタイしろよ！って心の中でツッコんだ 一般派遣の面接はSESのよりマシだよ
SESだと数名まとめて一緒に面接させられるからな
尊厳ゼロだよ 閲覧数と案件の進捗状況って関係ある？
誰かで進み始めると紹介も減るから閲覧数減るのかな… 顔合わせした結果こちらが辞退したのも「お見送り/募集終了/選考落ち」に表示するのは止めて欲しいなあ。
何となく気分悪いじゃない。 区役所の窓口受付の業務とかたまに募集しているけどキツいんかな？
残業とかは無さそうだよね しょっちゅう募集してるから定着率低いんだろうなと思ってる
そしてつまらなそう テンプレだから仕方ないとはいえ、送られてきたメールのURLをクリックしたら既に募集を終了していますってなるのやめてほしいんだが。 窓口はクレイマーもいるから大変かもだけど
書類扱うとかすごく楽だぞ。仕事がなくてスマホみてるまである 行政の窓口やってたけど職員が見ててくれるしやり方は決まってるし運が良かったのか面倒な客は来なかったな >>796
役所による
うちの近所の役所の非正規は忙しくしてるよ ぼちぼち就業開始1年超えるんだが営業担当と1回も会ったことなければ
電話やメールさえ就業先との顔合わせのZoom時と初回更新の際に状況伺いの電話1回きりでその後の更新確認はシステムからのSMSのみ
ほぼワンオペで担当業務回してるし、リクスタ求人に同業務の案件が時給200円アップで常に出てる(一向に入ってはこない)から
ぼちぼち時給アップの交渉して欲しいんだが営業とコミュニケーション取ってなさすぎて温度感分からん
コロナ前にリクで就業してた時は月1くらいで営業担当が面会に来てたんだけど、コロナ前後でこんなにも変わるんだな >>799
エントリーして社内選考漏れした記憶がある案件をショートメールで送ってきて「選考漏れしましたけど？」と
質問したら「前回は他の方で進みましたが再紹介なのでぜひ！」と返信があったので飯食った後に再度確認しよう
としたら1時間後くらいに見たら既に終了になってた時はキレそうになったｗ >>803
顔合わせと初日以外メールでしかやり取りない間に担当代わってて、その担当もメールだけで
あった事ないうちに交代したって事があったな。
派遣先指示責任者に「対応悪いし、コロコロ変わるからどこか良い派遣会社知らない？知ってたら君もそこに移って
そこから来ないか？」と相談された事があったな。
>コロナ前後でこんなにも変わるんだな
コロナ関係ないよｗ 選考で落ちた所は紹介メールから除外すべき
いちいち覚えてられないんだが 役所の募集探して発見したけど時給1300〜1400円しかなくね？
なんか安い気がするんだけど業務内容が簡単だからとかなのかな
あと役所関連って既婚のおばちゃんだらけのイメージ、できたら若い女と働きたいんだけどいるもん？ 官公庁案件は最低賃金でしょ
でもそのかわり男性でも平等に採るよ
まあ人材レベルは最低だね
ジジババとか頭おかしそうなのばっかり まあ、安いほどそれなりの人しか集まらないからそりゃそうだよね 役所で派遣で働くって何のメリットもなく時給低いならば割にあわないだろ
あれってどういう層が集まるのだろう・・・田舎はまだしも都内や首都圏では
他にいい条件で楽な案件が沢山あるよね >>814
小学生以下の子供がいる主婦だと時給より家からの近さを重視する人が多いんじゃ？
独身の男で安い役所は…お察しします 勝手に察するなボケが
暇で給料もらえれるんだからいいだろ >>816
＞もらえれる
「もらえる」だろ。日本語勉強してこい馬鹿w そんなの通じればいいでしょ
現にあんたへ通じてるし、細かいのチクチク気持ち悪いよ 官公庁系の派遣はまじで仕事楽だよ
ジジババでもできるし、実際ジジババ多かった
主婦とかフリーター崩れっぽい男もいたけど、何か役所で働くことにプライドの充足を感じてそうな奴らだったな
1500円で工場で働くよりは1000円の役所で働くほうがマシ、デスクワーク以外は嫌、みたいな
派遣は市民の個人情報に触れるのNGだったりするから、複雑な仕事はまずさせられない
窓口立たされたり嫌な仕事をさせられてるのは直雇用の非正規の人たちだけだった
自分がやった仕事は、廊下に立って「マイナンバー登録の方は3番へどうぞ」って言うだけとか、ひたすら封書を折るとか、そういうやつ
3カ月だけだったけど楽過ぎて苦痛だった いくら楽でもやりがいがない事を低賃金で毎日やらされるのは苦痛
そういう事を全く考えないタイプなら続けられるんだろうけど、何のスキルも身につかないどころか脳が退化して
普通の会社じゃ通用しなくなりそう ここで2箇所以上勤めたことがある人に質問
以前の派遣先でトラブルがあって辞めたら、
もう別の派遣先でも仕事を紹介してもらえない？ >>822
会社以前に、もう社会人としても人間としてもどんどん退化していきそう >>822,825
同感。ずっとそう思ってた。
やっと派遣から足を洗えたからその点は良かったけど、まあ人間関係やら何やら色々ありますな。 担当営業がいい加減な対応するから信頼できなくて相談する気にならない
今まで3年いたら担当4人くらいのペースで変わってるから今の人も来年中には変わると思うんだけど長いな >>818
あんたって誰だよ？俺は第三者だ。
どちらにせよ言語障害なんだから、人様に迷惑かけないうちに病院行け。 ＞もらえれる
＞もらえれる
＞もらえれる
＞もらえれる
＞もらえれる
＞もらえれる
＞もらえれる
＞もらえれる
＞もらえれる
＞もらえれる
義務教育からやり直せwww この人、いつもまわりと上手くやれず人生つらそうだね 年末調整の書類、投函が締め切り当日になってしまったけど受け付けてくりー 更新しない時って「最終日を◯日にしたいから×日から有給にしたい」みたいな交渉も営業に頼んでいいの？
なんかもう派遣先と極力関わりたくない気分で 言えば、立ち場的になんとかするよ
確か、法定には派遣契約ある間のみリクと雇用関係あるわけなので、その間だけしか有給使えないはず
最悪、派遣先の引き継ぎ立て込んでどうにもならなければ、交渉して有給残日数を買い取らせる事もあるみたい（他の派遣会社のケース） >>838
ありがとう
出来るだけ出社する日数を減らしたいから最終日から逆算して有給消化って頼んでみる まあ、なんとなく言い難いから～とか、なんか忙しそうだから～とか、言ったら良く思われなさそうだから～だと
先方の都合良いようにしかならないし
どうせ期間限定のただの派遣なんだから、そこはドライに言うべきだよ
抜けたらもう顔見ることもないしね >>837
以前に交渉してもらったけど派遣先から却下された
だから飛び飛びで有休消化した 初回でお互い合わないねってなったとこはリクルートの営業から有給消化してみる？聞いてみるよって言ってくれて2ヶ月目は1日しか行かなかったw
まさかそんなの可能だとは思ってなかったわ
契約終了が決まってから3日しか出勤しないで済んでありがたかった >>837
派遣先との調整（交渉）を営業に依頼するの？そんな指示責任者に休んで業務に支障がないか相談、調整して結果を営業に
「最終出社は◯日まで、残りは有給休暇消化します、指示責任者調整済みです。」
って報告しかしたこと無いわｗ >>833
日本語不便で可哀想でちゅねw
明日から小学校通いなおせよw 久しぶりにリク使ったけど条件のメールが来た
これは顔合わせ確定なの？ >>849
俺達はお前の知り合いに成り代わってお前を監視しているぞ >>850
エントリーして社内選考に進んだら毎回来る。初めて来た時は社内選考通過したと思ったけど、後日普通に社内選考漏れ。 なんか最近ここから追加で来る人達
最初だけヘラヘラ調子良く振る舞ってた割にトンチンカンな仕事ばかりして
だんだん勤怠悪化して消えていくパターン多い 気分転換で新しいところ来たわけだし、最初は演技して好人物のフリしてんの当たり前じゃないの？ >>836
大丈夫
届いてなくて返送遅くなったけど最終締め切り日が別だった >>823
意図せずだけど子会社から本社に変えてもらった
お陰で時給上がってコロナもテレワで乗り切れた >>858
ちなみに揉めた理由は派遣先の女性社員の派遣イジメ(自分以外)
見てられず&自分は別部署だったけど社員さんから人気があって優しくされてるの見てハラスメント 何度も同じ案件くるから応募すると選考に漏れたというメールが届く
その繰り返し
からかわれてるのか？と悩む >>861
社内選考の次が「あなたに決まりました」なのよ
だから決まるまでそのままです >>862
昔よりシステム改悪になってるな分かりづらいし不安になる エンジニアとかIT系で落とされまくりなんでﾘｸｽﾀは他よりスキルとかのハードル高いのかと思ってコールセンターまで妥協したんだけど決まらん
お前らもしかして東大とか出てるわけ？わしのなにがいかんがや >>860
社内選考漏れになったのを「再募集になったので、再紹介です」って連絡して来たからエントリーしたら即社内選考漏れに
なった時はさすがに文句言った。 >>864
IT技術職とコルセンの業務内容まるで違うどころか待遇もかなり落ちるのに、妥協してコルセンにする人、聞いたこともないよ
ネタ？ >>864
キツい言い方になるかもだけどよほど職歴がヤバいか見た目の雰囲気が普通じゃない(容姿じゃなくて真面目に勤務しなさそうな態度とか)のかも
派遣でそこまで決まらない人って見た事ない IT系はあんまり応募する人いないから決まりやすいけど
事務系エントリーの大量募集とか簡単そうなのは人気あるから大変だったりするんだよな ITで決まらないのは年齢が高いかスキル不足か過去にリクでバックレたか
弱小IT系派遣の方がいいかもな
たまに高齢技術者いるけどあれは縁故だろう ITの一般派遣は業務経験ないとほぼ確実に通らないよ
事務みたいに若い女だからとかいい人そうだからみたいな理由で通ることはまずない そこは、経験してましたって嘘付いてりゃいいんだよ
ここ、別に前職調査もしないしね
高度な作業求められる案件じゃなければ、入ってからどうとでもなる それ危ないよ
多少でも業務経験ある人ならハッタリ効くけど、ほんとに全然やったこともなくて独学とかスクール通い少しやっただけの人が経験者のフリだと、顔合わせだけ通ったとしても、すぐばれるよ そもそも面接で根掘り葉掘り聞かれるじゃん
何人くらいのチームだった？とか進捗管理はどういう風にしていた？とか業務経験ないと答えられないようなことも聞かれるのにどうやって誤魔化すんだよ
まあちょっと触ったことあるのを経験ありますって答えるのはIT系あるあるだけどさ 検索できなかったのができるようになってる
契約が終わりということかｗ >>875
フルボッコだけならどうでもいいけど
契約時の条件を詐称していたことで解除はやべー フル在宅です！って求人詳細でアピールしてるし、社内選考希望かどうか聞かれた際にも確認したのに、顔合わせになってから
客先常駐だから週2～3出社だの、フル在宅案件のいずれ出てくるとかおちょくってんの？ スキルちょっと盛るのなんてよくあるし、チームの足引っ張らなければ誰も何も言わないよ
スキル足りなくて途中で契約解除もよくあること
解除されても次の案件すぐ紹介してもらえるし、どうってことはない 自動配信で送られてくる契約意向確認のメールって何日に配信されるか決まってるの？
いつも契約終了日の3ヶ月前(つまり更新したばっかりの頃)に届いて早ぇーよって感じなんだけど
3月で終了の場合は正月早々メール配信されてくんのかな >>881
あれは営業担当かアシスタントがボタン押して一斉送信してると思う 抜けた派遣先の近くは通るだけでも不快
派遣されるまでは普通に買い物とか行ってたとこでも同じ >>884
あるなーそれ
オフィス街だとその近辺の会社もゴミ企業なんだろうなと思ってしまう 私も二度とそのまわり通りたくもなくなるし
社名や製品名を聞いてもイラッとくるようになった 確かにミサイルが直撃して無くなって仕舞えばいいのにって思う会社はある >>823
ここでの派遣先への愚痴書き込みが特定されて即日契約解除になったけど、その後他社で就業したら何の問題もなく紹介されて何度も就業ｗ >>890
書き込み特定？
先ずどっちにバレたの？ >>891
派遣先→リク。
派遣先の課長が暇なのか愚痴られる自覚があったのか、毎日自社の「◯◯の裏事情えを語れ～」のスレチェックしてたそうで。
で、俺も5ちゃん初心者？ｗだったので業務丸投げがどうとか、オフィス移転の事とか具体的に書きすぎた。今考えれば、そ
りゃあ特定されるわって。 仕事検索してるときに時給をよく見るけど、
例えば時給1400円って高い方で時給に比例して仕事もハードになり、
時給1400円もその分ハードになってくるのかな？ >>893
文章力なさすぎて何が言いたいのか分からないけど
時給と仕事の難易度は必ずしも比例しない >>892
そんなのチェックしていられるほど暇な上に悪評書き込まれる自覚があるって相当終わってんねその課長も会社も >>895
誰でも知ってる超大手メーカーのグループ会社だよ。まぁ末端の課長なんてそんなもの？って思った。 >>877
就業中は検索できないってこと？
採用されてこれからリクで働くんだけど昨日はマッチ0になってて就業直前だからヒットしない設定にしたのかと思ってたら今朝見たら普通にマッチついてて就業取り消しになったかと思うからやめてほしい ずっと前だけどメーカーの子会社にいた時パワハラかなんかの問題起きてたからネットのチェックしてると言われても驚かないw いや、派遣先の内情を誰が書いたか特定されるレベルでネットに書くほうが終わってるだろ…
こういう奴がいるから派遣は犯罪者予備軍扱いされるんだよ
よく派遣先の社員間の人間関係に首つっこんだり内情知りたがったりする奴いるけど、そういう奴ってそこの社員の一員になったつもりなのかな
自分なんか派遣先の内情が腐ってようが社員がパワハラされてようが何とも思わないんだけど ショートメールで紹介くるけど全然進まない
ショートって確率高いわけじゃないの >>900スキルが全然噛み合って無いのが紹介ガンガン来たから、別件で話進んだ案件あった時に営業に聞いた事がある。
登録してるスキルや経験と案件内容のキーワードで検索して少しでもヒットすると片っ端送ってると。なのでマッチしてなくて
落ちまくるｗ >>899
派遣受け入れなきゃ成り立たない時点で同じ穴のムジナだろ
嫌なら直雇用だけで回せばいいんじゃねえの >>902
特定されるレベルってほど細かく内情書いたのではなく（特定されたのだから説得力ないけどｗ）、名前はもちろん伏せて
某プロジェクト立ち上げを丸投げかつリーダーやらせやがってと書いたのと、移転する時期とエリアを書いたら特定出来たらしい。
まぁそれでも一時期紹介なしかつ選考漏れ続いただけで、その後何度も就業してるしな。 >>903
また書いちゃって大丈夫？
今度はリクから〜 >>904
その後その時の営業担当にあって後日談聞いたし、処分も済んだし何の問題もｗ >>906
ウンチぶりぶり？(*´ω｀*) ここって就業する時マイナンバーいる？とってないんだけど たくさんエントリーしたいけど、エントリーしたいのがなかなかない。。
リクルートでたくさんエントリーして、１つではなくいくつか複数通過する事あるのかな？ >>909
あるけど顔合わせの同情進行は2つまでとか制限はある。職種によって違う。 エントリーして顔合わせの連絡来たけど
辞退しても大丈夫ですか？ >>911
問題ない。
連絡来たメールにも「お気持ちがよろしければ～」とか書いてない？ >>912
書いてありました。
顔合わせして辞退と顔合わせ前辞退印象悪くなるのどっちかわかりますか >>913
前だろうが後だろうが辞退するということは一緒ｗ >>910
ありがとう。
同時進行は2つまでとか制限あるのは知らなかった。
事務系メインだけど、10〜20エントリーする人もいるみたいで
どうしていたのか不思議だった。
職種によって違うのか。。どこかに書いてあるのかな。 >>915
エントリーする数はいくらでも出来る。顔合わせまで進んだ場合に制限がある。私はITだが同時進行は2つまで言われたが、
派遣先によっては3つ同時進行した事もある。
->どこかに書いてあるのかな
どこにも書いてない。複数同時進行になった場合に紹介担当or 営業に言われる。 紹介予定派遣で採用されたことのある人います？
エントリーやリクエストしても落とされまくりだけど、たまーに社内選考まで進んで、その後3日くらい待たされ落とされる。
履歴書と職務経歴書は2日後締切で出せとか期限早すぎてかなりきつい。
志望動機は必ず書いてくださいって言われても、社内選考進む直前に社名公開する企業ばかりだから、その会社に対する意欲なんてあるわけないよね。仕事内容だけ見て応募してるんだから。
正社員の道は狭き門だった… 事務系ですが、スキルシート送信と言われた段階で、マイページには、こちらのお仕事を優先に…、営業担当からの連絡をお待ち下さい。と表示されたら、他の案件はストップしますね。
この段階に来たら同時進行不可だと言われました。 >>921
その表示は社内選考進んだら表示されるので、同時進行は可能なはずだけど。実際先月5件くらいその表示になってた。
まぁダメと言われたのならダメなんだろうが。 >>921
でも、スキルシートを先方に送信だったら社内選考通過して、派遣先での選考ってことだから、確かに同時進行不可かな。 同じ会社の違う部署２つで同時進行だった時あるよ
職場見学も同じ日に2回やってどっちか選べって言われた ↓のSMSはスパム？
◆リクルートスタッフィングです。お仕事の件下記URLよりご確認ください 送信専用 https://kps.ms/******* kps.msは法人の証明できれば登録できちゃうから、偽装目的の実態ない法人だったらどうしようもないけどね
比較的安全としか エントリーしても全部選考落ちになる
全て選考落ちになるとほぼわかっていてエントリーしているんだけど 派遣で3年続くなんてすげーわ
俺なんか1年続くのでもかなりすごいのに >>933
テレワだしやる事やってたら何も言われないし
大手だから変な社員いないしとても気楽だわ
後は時給が1700円くらいなってくれれば嬉しいんだけど… 単純作業で都内勤務、テレワークなしの会社で時給1700円。
職場に不満はないけど前職の正社員辞めてから160万年収が下がる見込みで
休みの日に週1でタイミーしてる。タイミーだけで今年50万くらい稼いだけど、本業一本にしたいんだよね。
年収400万くらい稼ぎたいのに
事務職の給与の低さに驚くばかり。
正社員で月給20万いかないところもあったり、正社員なのに時給とか、バカにしてるのか？ >>939
リクルートとタイミーですか？お疲れ様です
20万越えたら確定申告は自分でやるってやつですよね？
リクルート的には副業OK？無期雇用になった時に担当者に聞いたけど返事くれなかったなー >>939
だったら派遣なんてしないで社員で探すしかないよ 単純作業で1700はいいほうじゃん
都内でもカンタン事務だと1400くらいだし 求人に出てる案件で事前に確認したいことがあっても、以前はその担当オフィスの営業か
コーディネーターに訊けば色々詳しく教えてもらえたのに、まずはエントリーしないと
そして通らないと営業担当に訊けないってバカにされてる感じ。
担当と書いてある事務センターに訊いた所で書いてある内容以外わからないのに。
こんな内容ならエントリーしなかったというのもあるし
逆にこれだったらエントリーしたい♪となる場合もある。
他社は今でも各担当オフィスチームに確認なのに。 なんかいつも同じような保険会社、リース関連会社が出てる。（●ＴＴ関連も）
人が続かず、すぐ辞めるのか？ ここエントリーしても全く選考に進まないんだが、
もしかして空求人だらけ！？ >>944
そうなんだよね。ショートメールで紹介来た時とかに社内選考希望するかどうか聞かれるから、フリーコメント欄に質問書いても回答無いまま選考進んで職場見学のご案内の連絡来るから「回答も
らってないけど？」という事が何度かあった。
で、回答がハッキリしないから職場見学案件メールに書かれてた営業の連絡先に電話して聞くと全然質問伝わってなくて辞退になったり。 >>940
「みんなのホンネ」だったか、忘れたけど
アンケートの集計見れるところで、副業についてのアンケート結果が、多数の人が「副業やってます」というものだったよ。
リクルートスタッフィングの従業員ではないのだし、副業は問題ない。
確定申告は勿論やるよ。
>>941
私はバツイチ一人暮らしだから時給でこのまま派遣として働き続けるのは無理があるから
転職して正社員目指してるけど、スキルも年齢もでなかなか転職先決まらず。
これが、旦那がいるとか、いなくても実家暮らしなら、派遣に甘んじてててもいいだろうけどね。
老後資金が心配だ。
>>942
都内で1400円なんて見ないけどなぁ？
1700円なら、安すぎる正社員になるより派遣がマシだよね。
>>947
あなたは時給おいくらで？
たまに3000円とか見るけど、エンジニアとかだよね。
技術職なんですか？ エンジニアでも3000円以上はまあまあ上のレベルだよ
業務経験5年以上でPM経験ありくらいの人
たいていの人は2000〜2800くらいだよ
たしかIT系の平均時給は2200くらいだった
IT系でもエンジニアじゃなくてヘルプデスクとかネットワーク運用みたいなノースキル業務だと1600くらいからだよ IT系って意外と派遣先で扱いが悪いよ
社員全員エンジニアだから、普通に派遣は社員の下の存在として扱われるからね
「（派遣）さんいつまでいるの？もう仕事無いでしょ」とか普通に目の前で言われるからね
IT派遣やってると、事務派遣の女性たちは大事にされてていいな〜って思うよ
時給は低いかもしれないけど、とんでもなく低い扱いは受けないでしょ？ エンジニアなら、派遣じゃなくて普通に正社員で採用ありそうだけど。
事務派遣女だけど、低い扱いは受けない。
けどやっぱり覇権はよそ者感あるなー。
5年ぶりに派遣に戻って思った。 IT系で派遣になる人って、ある程度パターンがあるんだよね
歳食っても上の役職に付けなかった人とか、底辺ブラックIT系企業を転々としてた人とか、周囲と上手くやれなくて転職しまくってるような人が最終的に派遣になる
まともに人付き合いできる人なら紹介でいいところに転職できるし、フリーランスになって仕事とれるからね
そういうのが分かるからIT系企業にいくと下に見られるんだよね
派遣でIT系企業に行くと、派遣はハグレ者だって分かるから下に見られるんだよね
IT系じゃない一般企業に社内SE案件で行くと、本当に丁寧に扱って貰えて涙が出るよ
「パソコン詳しいんですね、すごいですね」とか言って貰えたりしてさ >>949
酷い話だし、いい加減だね。
やっぱり何かバカにしてるのか？と言いたくなる。
それとも答えられない何かヤバイことでもあるのか？(笑) >>952
自分は未婚小梨でもう40過ぎのスキル無し貯え無しババアだよ
残業なかったら手取り21万程度だし詰んでるw 40過ぎオッサン、IT系客先常駐案件で就業中
「派遣であることを客先で言うなよ」と口止めされてる
時給は2700円
派遣先がいくら中抜きしてるのかは知るすべもなし
いつまでこの生活が続くのか？マジで終わってると思う
ていうか、IT系の客先常駐とかいう二重派遣って、なんで許されてるの？？？
人権が、、、ない！！！ >>962
自分も40代だけど、金のない男とデキ婚して自分の独身時代の4年勤務した分の貯金や、親から結婚する時に貰ったお金（結婚式しなかったからと）なくなった感じよ。
女は結婚出産で退職したりするから損だよね。
しかし、独身小梨で貯金ないの？今まで何やってたんだって感じだが。 40代スキルなし小梨で、時給1400円だわ
せめて1700円の仕事に着きたいけど、今の就業先でようやく半年過ぎたとこだから、辞めるにやめられない…… 1400とかって都内じゃないよね？
首都圏の都内以外ならその時給見ることある。
都内で働くのは、住んでる神奈川で働くより都内の方が時給高いから。 >>964
時給2700円貰えるなら年収500万くらいだよね。それなら気楽な派遣で良くない？
転職活動してて、スキルないと中年はやっていけないなぁってしみじみ思う。 IT系派遣歴8年
派遣先で言われた心が温まるお言葉の数々
「あの人いつまでいるの？もう仕事無いでしょ」
「いいか？あの人（派遣）みたいになったらお仕舞だぞ」
「こんな仕事は（派遣）さんにやらせればいいんだよ」
人権無し2700円と人権有り1700円、どっちがマシか？
ちなみにIT派遣はスキルの習得にそうとうの労力を費やしている
必死で勉強して、ブラック企業で業務経験を積んで、やっと2700円である >>969
つくづく思うのが、派遣という就労形態は女性（とくに既婚）のためにあるということだ
男は本当に人権がない！！！比較的高所得であるIT系でさえそうなのだ めんどくさそうな人だなあ。
そりゃそうでしょう。男性が派遣って…って普通思うよ。 そういうときだけ平気で男性差別すんだな
終わってんなこのババア 何だかんだ言っても日本は男社会で、もしウチの夫が女なら年収1000万の半分程度だと思うのよね〜。
ま、日本社会で高収入で働きやすい男が派遣なんてやってんのもったいないし、意味わからん。 >>970
こんな仕事のつもり(単純作業、システム入力特化)だと思って入ったら全然違うー
おまけに「あなたの能力をこんな入力業務に使うのは違う」って残業分をよそ部署の社員に回されそうでビクビク
自分がいる部署は業務の流れとか把握してるのが派遣の自分しかいないからか
「何年いてもいいよ！」言われてるけど給料も上げてほしい
>>965
本当にw若い頃は芸能関係の仕事してたから稼いで使うって感じで
病気もしたので金に関しては貯めて死ぬより使った方がいいじゃんと刹那的にしか生きれないタイプかも…
>>964
発注業務もしてるから誰がいくらとか見れてこんな金額なのかーって思っちゃう
その人がいくら貰ってるかは知る術もないけど >>976
年収1000万w
こういう頭の悪いゴミ女が婚活すると結婚相手は年収700万以上とかアホなこと言って失笑されるんだな >>957
2200円なんてなった事ないけど？下限が2800円なんだけど？ｗ >>981
おまえは黙ってろ
IT系のイメージが悪くなる >>982
下に見られたとか雑に扱われたとかそんな事ないけど？ｗ そういう書き込みこそイメージ悪くするのだが？ｗ >>978
サラリーマンで年収1000万以上なんてザラにいるし、都内じゃリッチに暮らせないよ。
男IT派遣君も独身アパート暮らしか、子供部屋おじさんってとこかしら？ IT系が稼げるとか自由とかクリエイティブみたいな話はほぼ嘘です
稼いでる人は一部の上澄みの人たちだけです
7割くらいはただの底辺ITドカタです
仕事といえばゴミみたいなアプリ、ゴミみたいなシステム、ゴミみたいなゲーム、ゴミみたいなウェブサイトを量産することです IT系で派遣をやってるやつは、まあハグレ者ですね
ブラックIT企業を転々としてもう派遣でいいやとなった奴
歳食っても管理職になれなかった奴
「自由に働きたいから」とか言ってる奴の実際はだいたいこんなもんです
>>971で派遣男性は人権がないと書きましたが、実はIT系は正社員でも人権はないんですよね
なんなら派遣のほうが扱いがいいかもしれません
派遣だと進捗ミーティングで激詰めされることもありませんしね >>985
・・・と、底辺ITドカタくん何申しておりますw リクルートスタッフィングって
というか事務系の派遣業界って
30代くらいまでの女性がメインだと思うんだけど、こんなにIT中年男性が自分語りするスレで驚いている。 派遣先が直雇用したいとなったとき派遣会社にいくら払うか知ってる人いる？
ググっても出てこなくて あくまでも紹介予定派遣から派遣会社の営業通して直雇用へと進む話？
それとも一旦派遣会社と縁切ってから個人的に直雇用される話？ >>991
直接雇用後の想定年収の2割だよ。
紹介予定派遣ではない派遣から直接雇用になったことあるけど、
月給25万だったから、25万×12ヶ月×20%で
60万円支払ってた。 >>990
自分も派遣をしていながら、男が派遣なんてと派遣という雇用形態をディスって自分を否定してるのに気付かないバカ女が
いるのに驚いた。 男で派遣はヤバいだろw
女は主婦や実家暮らしが多い 手取り月30万くらいでボーナスもない会社勤めてるよりは
無期で時給3000超え続けてる派遣のほうがマシなんじゃないの 時給3500円以上だから中小企業で正社員やるより楽だよ >>992
普通の派遣から直雇用だよ
>一旦派遣会社と縁切ってから個人的に直雇用される
これやばいと聞いたことある
派遣社員も派遣先も訴えられたとかなんとか
>>993
ありがとう
すごく参考になった
派遣初めてという会社で直雇用の打診あってとりあえず派遣会社に話してとは言ったけどそんな大金払うなら派遣のままでとか言われるかなーとか気になってて >>999
手数料2割だと安いと思う
転職エージェントだと3割が一般的だね このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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