リクルートスタッフィングってどうよ★26ぐらい
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
合わないから初回短縮して辞めたいと
伝えて、「こちらでボール持たせてください」と
言われ連絡ないんだけどこれ辞められないパターン？ 逆に考えて契約期間残ってるのにお前気に入らないから期間短縮してクビにされて納得いくか？
辞めたきゃそれなりにリスク負うこと覚悟しろよ。会社は信用失ってんだからさ >>2
短縮はちょっと強引すぎる気がする
納得のいく材料（理由）を揃えておいて
更新確認のときに「初回契約の期間で就業してみたけどこういう理由で・・・」
って形に持っていかないと、営業も就業先に説明しづらいんじゃないかね。 本当に辞めたいならその旨を告げて仕事ぶっちしろ
それまでの給料は支払われるしなんの問題もない
陸には嫌われるけど >>6
これ
退職届は絶対に出すな
うまくやれば休業手当貰いつつ、2Cでやめられるぞ >>2
初回2ヶ月更新を余りにミスマッチだったのと、実家の父親が調子悪くて在宅介護になって何かあったら
連絡取る状態にしなければいけなかったのに自席とかなり離れたフロア奥のロッカーにスマホ保管(持ち込み不可)
で状況を伝えたけど許可されなかったので辞めた事がある。
営業には「出来ません！契約期間を守ってください」と言われたけど「就業規則とJOBカード記載の一ヶ月前の
し出〜を守ってる」と言ったら反論されなくなり派遣先と調整になった。
次の紹介は出来ませんと言われたけど、即ガンガン紹介されて介護が必要なくなってからはエントリーして就業したｗ 新規感染者が増える中、珍しく対面での職場見学があったよ。
その時の女性営業だけど、
爪はキラキラで、髪は薄いピンクのラインが入っていたり、熱いから仕方ないけど、胸元ざっくりだよ。
今までは、典型的なリクルートスタイルの女性営業しか見てなかったので、違和感を感じた。
なんだかなー。
見た目で判断したらいけないけど、こんな営業、コーディネータが、社内選考で上から目線でお祈りメール送ったりするんだろなー。
案件の内容とか理解してないだろ。
単に派遣先が求めるキーワードのマッチングしてるだけだろ。 どんどん新しいこと教えられるから、
独り立ち（初回満了）してからより
短縮した方がお互いのためだと思う。 ここで職場見学決まったんだけど他社からも紹介がきて他社が時給100円安い
余程価値のある人じゃない限り安い方採用するよね 企業が派遣会社に払う金額は一緒のこともあるからそうとは限らない ワクチン2回打ったからと、ずっとマスク外して仕事してる人が派遣先いる
席移動する時は掛けてるけど、大声で雑談したり咳したりするから、相当アレだ 派遣には普通の正社員が得られる『普通の幸せ』が得られる機会がほほないに等しいからね。
そりゃ人格も卑屈になっていくよ。 小田急線で事件起こした奴も派遣だってね
最近派遣の男が事件起こすことが多くなってきたように感じる こないだ茨城で母親絞め殺したのは派遣の女だったよね
なんかの演歌歌手の車にイタズラで傷つけて捕まってたのも派遣の女だったよね
派遣の女で誰からも選ばれずもちろん結婚もできずズルズル生きてるようなのは魔がさして犯罪までしちゃうんだろうね
世間的に見たら同レベルの底辺の男の派遣を頑張ってみくださないと自我を保てないんだろうね
ずーっと派遣の男よりマシ、派遣の男よりマシって言い聞かせて死んでいくんだろうね 派遣の男で誰からも選ばれずもちろん結婚もできずズルズル生きてるようなのは魔がさして犯罪までしちゃうんだろうね
世間的に見たら同レベルの底辺の女の派遣を頑張ってみくださないと自我を保てないんだろうね
ずーっと派遣の女よりマシ、派遣の女よりマシって言い聞かせて死んでいくんだろうね 派遣の男はパートのおばさんを見下してたよ
見ていてみっともなかった でも、男の派遣とは付き合いたいとは思わない
たぶんITの派遣の男は稼ぎがいいんだよwなんて反論してくるだろうけどそれは一時期
一生じゃない
生理的にダメだわ やっぱり付き合う＆結婚する人は安定した職に就いてる人がいいよね 正社員じゃない男がここまで地位低いのは日本とか韓国くらいじゃね？ 正社員の権利が強すぎて安定しすぎているのはもはや社会問題化してるよ。
遅かれ早かれ是正されるから正社員が安定なんて言ってられない。 フジテレビの久代萌美アナの旦那さんはユーチュバーだろ。
女性の一般論として、
派遣男は問題外だけど、ユーチュバーは付き合う対象に入るの？
年齢にもよると思うけど・・・。 まんさん「1億あれば付き合う」(自分で稼ぐという発想はない) >>30
派遣男なんて単純に責任感無い暗いキモい男が多いから無理w >>37
そんな書き込みしているあんたも相当キモいよ。 >>37
分かる
なんか社会不適合者って感じなんだよね
女でも40近くで独身で派遣だとヤバめなのいる まわりと比較して気にしすぎて頭おかしくなったような人ばかり 派遣の男と付き合ってるなんていったらみんな間違いなく心配する
結婚なんてなったら親は反対する
派遣の社会立場はそんなもの 今月お盆あるけど、更新確認っていつ頃来るのかな？
お盆明け？ 派遣先によるだろうけど明けてからでしょうね
派遣先が休みだったら返事来ないだろうし そもそもこんなとこ貼り付いている人だし、お察しだろ
ま、あんたも私もだけどね みんな真面目に仕事探してるの？
天気予報で殺人的な暑さとか言ってるから私は涼しくなってからでいいや
マスクして30℃以上の中をスーツ着て顔合わせとか行きたくない 顔合わせなんか、おとなしめのカジュアルでしか行ったことないよ 派遣先、テレワーク積極導入といいつつ、月に1、2回は出勤している
たまに出ると、電車やバスでなぜかマスクしないで乗って来る人が前より目につくようになって何か嫌
派遣先でも話す時以外ずっとマスク外しデフォの人いるし >>49
どんな派遣先よ
事務系の案件なら営業から「スーツかジャケット着用で」って言われない？ 13だけど。
女性営業の胸元ざっくりが功を奏したのか、派遣就業が決まったよ。
最近の書き込みを見ていると、
誰も受けたがらないブラック案件の可能性大なのかなー。
派遣先は中小IT企業で、開発受託メインの企業で、(職場見学時に)納期がせまっているのか、どんよりした雰囲気だった。
女性営業も自身の成績があるだろうから、無理やりでも押し込めたいだろうし・・・。
ブラック案件なのかなー。
まずは、初回契約期間を乗り越える事が目標かなー。 初回で更新しなかったような派遣先なんて履歴書に書かないでしょ普通 今までの経験だと、派遣先によって担当営業の服装、雰囲気もだいぶ違う。
同じIT系企業でも、
お堅い大企業 →営業はスーツできちんとした雰囲気
ゆるい雰囲気の企業 → 中には変な服、話し方が馬鹿っぽい担当者もいた 53だけど。
変な事書いてすまん。
4月からの失業期間からやっと抜けれたと思い、はしゃぎすぎた。
今後は、書き込むのはやめて、スレを見るだけにするよ。 >>62
53歳なの？どんだけ鯖読んでるのよ！ってID:3ahn8NV40に突っ込まれる前に書き込んでみる
いや、99割の住人はわかってるから気にしないで書き込んでOKさ 何でレスアンカー打たないんだろ
文章も頭弱そうに見える 気圧のせいで頭痛が酷かったので、昨日と今日の2日間仕事休んだんだけどリクの担当から状況確認したいって電話きたわ
前休んだ時もわざわざ電話してきたんだけど、このご時世だからなのか？
正直ウザい ここと他社で久しぶりに社内選考入ったと思ったらお盆休み前だからか >>65
自分が何万人に一人の特異体質で自分だけ気圧で頭痛だと思ってんのか？
お前以外みんな働いて社会は回ってるよ？
甘えてんなよ？
サボってるだけじゃん。そういうやつチェックしてんだよ 少し前にここ使ってたけど、メンタル的な問題あって
更新確認を保留と回答してたら
まだ回答期限までしばらくあるのに、連日やけに威圧的な確認電話来た思い出 >>50
居る
そんなの電車乗ってくると、内心うわって思うよね
中には、病気などの問題でマスクできないは人もいるんだろうけど
大概のノーマスクは、ただ頭が変なんだと思う でも派遣が派遣先で頑なにマスク拒否してたり、職域接種なぜか拒否してたりしたら
いろいろ不味そうな立場になりそうww >>71
派遣はとりあえず自己主張しないが吉だよね…それが耐えられなくなった頃に終了の流れ >>71
今どきそんなことやってたら、表向きとはまた別に、影でめちゃめちゃ言われて派遣先の責任者も庇いきれないな 影でボロクソに言われるのは社員でも同じでは
まあ、立場の強弱の違いでそれ以後の待遇差は出てくるけど 職場でクラスター発生。数名陽性者が出てる、私と関わってる人に陽性者はいません、と連休中に伝えられた。
社員は誰が陽性か情報共有してるのに派遣には伝えられず。
出社するかどうかは任せます、社員はほとんど出社停止です、とだけ言われた。
派遣は出社しなければ無給。
大したことないだろうと出社したら身近な人がたくさん陽性、濃厚接触者だと初めて知った。
数名なんてもんじゃない。
私も陽性かもしれないし、家族にもうつしてるかも、そして子供を保育園に預けてきた。保育園でクラスターになったらどうしよう。
一気に怖くなった。腹がたった。
こんな事って普通なの？みんなの就業先もこんな感じ？
色々我慢の限界。糸がプチっと切れた。もう行きたくない。辞めたい。 今は日本中そんな感じ
去年の4月とかじゃあるまいし職場に感染者出て大騒ぎする訳がない
そんなに怖けりゃ一歩も家から出ない生活しろよ
スーパーでもなんでも実際にはその職場より酷いに決まってんだから とりあえずPCR検査受けてくればいいのに
有給余ってるなら数日休めば？
すぐ辞めても生活に困らないなら辞めるんでもいいけどさ >>76
ひどいね
職場で感染者が発生した場合は自己都合退職でも失業手当の給付制限ないらしいから
信頼できない職場なら辞めちゃえば
特例で給付日数も60日分延長してるんじゃなかったかな >>77
感染が怖いのではなく、社員は情報共有して派遣には黙ってるのが納得いかないのです。
何も知らないことほど怖いものはない。 >>78
マスクしてました。濃厚接触者でもいいのですが、本当のことを知りたかったなと。 >>79
昨日すぐ検査しました。抗原検査。陰性でした。
ほっとしましたが会社の体制に納得いかなくて。
最初に陽性の人は体調不良でも出社、その濃厚接触者も翌日も普通に出社させてた、など色々とあって。
とりあえず有給で休みます。 >>81
失業手当の給付期限、コロナで変わってるんですね。
調べてみます。
他の会社に行くあてもあるので、そっちに転職しようかなと思ったり。準備しつつ考えることにします。 出歩いてる人らが感染広めてるって世間ではよく言われてるけど、実際はこういう非常識な会社の体制のせいで広まってるケースも多いよね、絶対。
感染者出たら周りの人全員が自宅待機できるほど余裕のある会社ばかりじゃないしさ。 >>85
陰性で良かったね
失業保険の給付制限ないなら私なら辞めちゃうなぁ >>88
ありがとう。とりあえずは安心。
私も辞める方向で考えます。 そういう派遣にだけ情報を下ろしてこない会社はほんとに腹立たしいよね >>91
ほんとそうですよね。昨日社員の人にはじめて怒った。そしてやっと陽性者の情報を貰いました。
私のグループ10人中、5人陽性とのこと。隣のグループも同じくらい。2週間出社禁止になりました。対応の遅さに呆れる。 そんなに陽性者がいて共有されないのは酷い
出勤停止で6割補償して欲しいくらいだわ >>93
酷いよね。
担当の営業にも話したら驚いてた。聞いてないって。
これで補償なかったら笑っちゃう。次の更新は絶対ないな。 いやここで長々と愚痴ってないで、派遣会社の営業に相談しなよ
去年だが契約満期まで2ヶ月間、6割もらって辞めたよ
で2Cで延長もありウマウマだったな 感染者が増えてくれば増えそうなケースではあるがどうせ普段からおかしい職場なんだろう >>63
労災案件でしょ
後遺症残ったらかなりの額が出るかと 感染したらだけど
早くワクチン射てば重症化だけは防げる
既往症申請して接種券手に入れれば？ ここ、派遣先にコロナの感染者なんて出てるの？
他の派遣会社にしよっと >>70
電車で意地でもマスクしない人って仕事先で一体どうしてんだろねw 他の派遣会社にしても派遣先によってはコロナ感染者はいると思うけどねw >>100
それ私も気になる
みんながみんな引きこもりや在宅自営でもないだろうし 電車でマスクしない人は赤子以外はほぼ見ないけどなぁ
鼻出しはよくいる スーパーでバカップルの彼氏の方がマスクしてなかったのは見かけた
近くに寄らないように気をつけて買い物した >>103
行きはさすがに、桁違いの基地外レベルだからまず見ないけど、帰りがねー
田園都市線でいつも同じ時間帯同じ車両に乗ってるノーマスクの男性いる 有給がもうないんですが、最終出社日を欠勤扱いで(勿論事前に申告する)早める事は出来ますか？何か自分が不利になったりします？ 適当な理由付けて欠勤でいいだろ
給料出ないだけで何の問題もない >>106
有給休暇がフルに残っていた時は、指示責任者に業務に影響無いか確認して終了月の2週目まで出勤して、残りは月末まで有給休暇消化って何回かした事あるけど。
それで影響無いから紹介もあるのだろうし。 リク以外からじゃんじゃん電話くるけど
今何かあんの？案件増えてるのか？ 金曜日に何か困ったことがあった場合、
夜遅くに担当者に連絡できないだろうし、
土日に連絡がつかないかと思うから、
そういう場合は週明けの月曜日の出勤日に連絡するしかないのかな。
できたら土日にでも担当者ダメなら窓口に連絡できたらいいのにな。 うわさのスキル手当が今月の給料からついてた 仕事は4月からだから今さら感 嬉しいけど スキルを評価してくれたって事なのかな？ 大したことしてないけど 営業の電話番号に掛ければ土日でも出るんじゃないの？
嫌がられるだろうけど緊急なら仕方ない
とりあえず相談したという事実を残したいならメール送っておけばいいんじゃない？ 土日の2日が待てないほど深刻なの？
ショートメールでも送っとけば マイページの仕事検索で、すべてのお仕事の方見ると職種一般事務とかOA事務とか経験ある案件も急にエントリー→リクエスト出来ますマーク
になったんだけどなんでだろう。。。
必要な経験にデスクワーク全般と書かれてる事務未経験でもいけるような案件もリクエストになってる。
特定のコーディに嫌われたかなww >>114
スキル手当っていくらくらい?
給与明細に表示されるの? >>117
年齢じゃないかな
未経験OKなら派遣先が若い子希望してるのでは スキル手当はなぜか1ヶ月分の定期代と一致するミステリー。 テンプから行って3日で辞めたパワハラ会社が今度はここでずっと募集かかってる 他社で既に決まってても募集出しっぱなしの時があった >>124
私も騙されてパワハラ会社に勤務していて辛い！
早く辞めたい！！ >>114
テレワークしてる？
スキル手当てって出社しないでテレワークした日の交通費代だよ
まだ在宅手当てないけど派遣先によってはリクにずっと交通費出してるからリクからスキル手当てという項目で振り込まれてるだけ パワハラってどんな事されてるの？
せっかく次が決まっても、そんな現場だったら嫌だな… >>126
騙されて？
確認しなかった自分が悪いのではなく、他人のせい？ 契約更新しない理由って正直に営業に言う？それとも営業にも当たり障りない理由を伝える？
一緒にペアでやってる派遣の人が合わなくて嫌だったんだけどもうすぐ向こうが3年満了で辞めるからそれまでの辛抱ってやってきたんだけど
どういうメカニズムなのか契約延長になるらしくまだ続けるらしい
これ以上一緒にやるのは無理だから自分が契約更新断ろうと思ってんだけど更新しない理由を何て話すか悩む >>130
当たり障りない理由で終わる
体調不良とか家庭の事情とか
もう辞めるし面倒で詳しく色々話したくないってのもある >>129
アットホームとか穏やかな社員って触れ込み信じちゃったのかも
それにパワハラあるかとか事前に確認しようもなくない？都合の悪いことは派遣元も派遣先も平気で隠すよ。 >>130
どういうメカニズムって
単に無期転換するだけだろ >>130
真面目に話すと話し合いや面談してなんとか留まらせようとする場合もある
落としどころご見つからないんであれば、当たり障りの無い理由にしとくのが無難そう 現場や担当者との問題だと、対応指摘されるリスク抱えるからいちいち相手もヒアリングしとかないといけない
だからこじれて面倒くさい事になりやすい
それが嫌だから、家庭の事情とか持病がとか、第三者にどうにも干渉できない理由にしとくのは、昔からありがちでしょ
派遣だけじゃなくて、退職でも同じ 次もリクで希望する場合は？家庭の事情って言ったら、難しくない？ 無期はしらんが、都度契約する普通の派遣だと
平気で次もお勧めの電話じゃんじゃん掛けてくるよ
（もちろんスキルや経歴次第）
スタッフの都合の細かい事までは、なーんにも考えてない マンション引き払って実家の家業やることにして、嫌な派遣先を無理矢理辞めたら
すぐ次のお仕事紹介のテンション高い電話来てイラッとした >>130です。皆さんありがとうございます
そうなんです家庭の事情で〜と言って更新断った場合次もリクからの紹介が受けられないんじゃないかと不安になったので質問しました
でもレス見てたら大丈夫そうなので私も正直に本当のこと話すのは抵抗あるので当たり障りない理由で更新断ろうと思います
ありがとうございました！ 部内でコロナ感染者出たんだけど社員は休み、派遣は自己判断で出勤するか休むか決めて下さいだって 辞める時は更新しませんとか、一身上の都合でいいんじゃないの？
理由いるの？
御社からの紹介は引き続き強く希望します！で2C余裕でしょ 一身上の都合っていうと
具体的にと聞いてくるからなあ
家庭の事情でと言っても同じ
根ほり葉ほり聞いてくる まともな人なら、家庭の事情から先は露骨に根掘り葉掘りは聞かないよ
派遣先か担当かは知らないけど、それは頭おかしいだろ 職場の雰囲気が合わないって言って更新断っても終了前からガンガン紹介来た 今だって来る人には紹介来るでしょ。
どれくらい来るかは人によるけど。 すぐ辞めてもう紹介出来ませんとか言われたけど次の日からガンガン電話掛かってくるわーw
こいつ何十回も同じこと書いてるけど現状知らずに無責任過ぎるよね
次は決まらないし決まっても前より悪い職場しか残ってないのに このスレ、ネタばかり書いてる奴いるけど、たぶん同一人物だと思う 素行悪すぎなら分からないけど契約期間満了して辞めるくらいで紹介されないなんてことはなかったよ
合う合わないあるのは仕方ないし ここから来てて、傍から見てすら精神状態おかしくなって契約切られてたスタッフ過去に2回見たぞ
入って来たときからやばそうなオーラプンプンのメンヘラ系だったから、元からそういう人なんだろうけどさ、そういうタイプ集まりやすい会社なのかな 発想が逆
会社や派遣先から考えるのではなく、そんな人だからこそ、持病隠して派遣渡り歩き食い繋いでいるんですよ
ソースは私 精神の病を昔から抱えてるなんてバカ正直に言ってたら、顔合わせ落とされるし当たり前
特に統失系はかなり絶望 統合失調ですが薬で抑えてるから大丈夫ですと、職場見学で派遣先へ説明して何パーセントが採用されるか誰か挑戦して欲しいwww 持病をオープンにしたいなら障害者手帳とれば？統失なら取れるんじゃないの
それで障害者枠で働けばいいんじゃないの それが嫌だから好奇心で仮の話してるだけでしょ
雑談わからん人だねえ 次回更新しない事にしたけど、お盆明けだから求人少ないのかな？
これから少しは増えるよね？ モチベなくした派遣先を契約更新しないの決定したから
だらだら遅刻、当日休のオンパレード
ちゃんと連絡してるから派遣先も文句言えないし、全部「私用です」で押し切ってるから快感
仕事溜まりまくって連日ずっと目を充血して鬱気味の人達、付き合い切れないんで抜けまーす！アザース！ 遅刻や欠勤しまくってはいないけど指揮命令者でもない下っ端男性社員（前から感じが悪くて嫌われ者）に
客からのクレームが来てる事を話したら「最終日だからって適当に仕事しないでくれる〜？」とかクレームが私のせいみたいに言われたのでそいつにだけ挨拶しないで帰ったわ
上の社員がいない時だったから余計に態度悪くて1週間くらいムカついて仕方なかったな むしろ、普段ガン無視してる連中へ
最後だけ意味ありげにニタニタ余裕かましながら挨拶してるよ
苛ついたあまり廊下の壁蹴って穴開けた社員すら見たことあるw 地雷派遣先で、社員が好んで使う言い回しwwww
「どうせ○○だから、どうでもいいと思ってるでしょ？」 派遣先都合で更新なかった場合離職票2Cになってればいいんだっけ？ os契約社員って指示する人が派遣先の人か、委託先の人かの違い位ですかね？ ロックダウンきたら、次決まるもんも決まらなくなるよね？ 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR 契約更新なかったorz
派遣て本当に次がない
なんでこんなに年がら年中仕事探さないといけないのかorz 時給は600円下がるけど安定を求めてしばらくパートに切り替えた
落ち着いたらまた戻ってくるからよろしく 期間の定めのない雇用の派遣会社に勤めれば良いと思うよ。
スキル磨けば何とかなる。
事務作業や実業務レベルじゃどうにもならないけど。 派遣先抜ける時に「次はどこ行くんですか」と聞かれるの定番だけど
派遣先との関係次第では嫌な質問だよね
嫌で辞める場合、その程度の情報与えるのすら嫌 全然業界が違うところですぅ〜。もっと条件がいいところがあって！
でいいじゃん >>176
600円減はきついね
がんばってね
まあ私も人のことのんびり応援してられる立場じゃないけどさ 辞めた派遣先は、その付近歩いただけで不快になってくる >>181
次は決まってないですでええやん
条件よさげなところに決まってると嫌がらせされそう 10月からリクルートスタッフィングの社員になる事になりました。
違う派遣先３回目だったけどリクスタで合計５年を超えたので有季雇用5年ルールに引っ掛かりました。
4月に既に権利を得てましたが10月からになりました。 >>184
減給はきついけど無収入よりマシかなと思って。
この地域だと派遣との時給差は200円くらいだから暫く頑張るよ。
>>185
ハロワで見つけたよ。
時給は安いけど職場環境は文句ない。
1ヶ月くらい経つけど職場の人みんな暖かいし未経験のことも教えてくれるから勉強になってる。 >>191
悪くなさそうだね
正社員登用制度があればいいのに
派遣やってるとどうしても心が荒むし >>188
末期は仕事関係ない話だと、社員から話しかけられても一切無視してたスタッフすら見たことあるよ
どんだけ嫌だったのかw 更新断った派遣先で最後は、雑談話しかけられても薄笑い浮かべて黙秘貫きました >>196
だいたい、まともな対応してる無難な人なら
こんなところに張り付いてチマチマ愚痴ってないけどな >>199
まぁーね
195みたいなのは「どう私、やるでしょふふふん」
って言いたかったのかな？
バカだねーまったくw まともな社会生活してるなら
最低限、相手へ不快感持たれない程度にコミュニケーション取ってないと、好き勝手にレッテル貼られるの理解してるはずよ
レッテルも、恐らく妄想で尾ひれつけられ、悲惨レベルでいろいろ負の要素てんこもりでキャラを固められる
そのハリボテのショボいプライド保つ以外、メリット何もないでしょ >>201
よくわかってんじゃん。経験済み「私はわかってるのよ」クソおばさん 何が苛ついたんだろ
>>201が叩かれる要素どこいら？ 逆に>>195がなんでそんなに叩かれてるのか分からない
会話したくないけど無視もできないから適当にヘラヘラして曖昧に相槌だけ打ってる人なんてよくいるじゃん
私もやったことあるよ バカのドヤ顔がウゼーからでは
「わかんない」宣言のやつってアスペかな？ やけにカリカリと苛ついたコメントしてるのは、異常さを感じる >>194
選べなくても別に良いです。
一応NG企業だけ聞かれましたのでIT系と携帯キャリア4つを指定させて貰いました。 XDYtLJg10は仕事決まらなくてイライラしてるのかな
この人の怒るポイントほんと分からない
ひとり暮らしの高齢独女？ >>190
無期転換は社員と呼べるものなのか。
雇用期間が無期になる、派遣先が基本選べない以外何も変わらない >>210
IT系と携帯キャリアNGにしたって理由はどうして？ イライラする人はSNSとか掲示板見るの止めるか見る時間減らしたほうがいいよ
暇潰しでやってるんだろうけど余計にストレスたまるから
テレビで午後ロー見てる方がまだマシ
部屋の大掃除やレイアウト変え、何かしらの勉強が時間が潰れて自分の為にもなるからお勧め
食生活の見直しもいいぞ >>212
そうですかね？賞与と退職金もありますよ。
仕事場も自分からエントリーした今の派遣先でそのまま勤務なので第一希望通りです。
そことリクの契約終了の後は考えていませんがコロナ下で仕事無いよりはまだ幸せかな？と思ってます。 ほえー
リクスタじゃないけど
ググったら時給9000円の案件あってお茶吹いた >>216
賞与、退職金ありならいわゆる普通の無期転換とは違うのかもね >>219
カタログには有給にも無期にも賞与・退職金がある事になっているから、カタログ通りの無期雇用かと思う。 登録型の派遣スタッフの場合、賞与、退職金は時給に含まれているのでは？
無期雇用の場合、給与の支払いは、登録型と同じと思っていた。
単に、派遣先を途切れなく紹介される事が、登録型との違いと思っていた。
でも、
旧特定派遣の例を見ても、紹介先がない場合待機になるのでは？
待機も3か月以上続くとクビになるらしいよ。無期雇用と言っても、紹介先がない場合はクビになるらしいよ。 ググればわかるよ。
普通は無期転換しての無期雇用派遣は正社員じゃなく派遣社員。
リクルートがやってるキャリアウィンクの無期雇用とはまた別 キャリアウィンクはリクの社員扱いなんだっけ？
ボーナス貰えるのは羨ましいけどたぶん年収はそんなに良くないよね 有期雇用のメリットである「配属先を選べる」を潰すのが無期雇用 本当だ
キャリアリンクってところだとあたかも正社員のように見える
が、ちゃんと書いてあるじゃん
無期雇用派遣社員のことを指しますって 雇用形態の種類は法律的には「無期雇用」と「有期雇用」だけで、一般的には「無期雇用＝正社員」とされているんだから、そういう意味では無期雇用派遣も「正社員」でしょ？
ただ雇用契約の内容が、退職金やボーナスを貰える「いわゆる正社員」的な待遇じゃないってことでしょ
退職金やボーナスは企業が任意で払うものだから一部の社員だけ貰えなくても違法じゃないんだし、仕方ない ごめん。法律的にはどうでもいいけど・・・。
無期雇用になった事に関して、おめでとう、と言いたい。
無期雇用での派遣体験談を今後書き込んで欲しい。大勢の人が参考にするよ。
ただ、
リクルートスタッフィング本部の人に確認は取った方が良いよ。
東京在住の人が、次の派遣先は関西とか、言われる事があるらしいよ。
これを断ると、その後大変らしい。
※大変に関して、自分が無期雇用を経験してないから分からない。
事務系は良く分からないけど、技術系の場合、
SSエンジニアの過去スレをみれば、無期雇用(旧特定派遣)の実情の一部は分かるよ。
書き込みサイトでの情報だけどね・・・。 >>207
そうだよね
むしろ無難にやり過ごす対応かと思ったけどね 某大手派遣の無期
地方や、時には海外にすら飛ばされ
小汚いウィークリーマンションや自社契約してるボロ宿とか充てがわれて、そこから通勤
威圧的に次々と、地雷臭い派遣先に行かされる
担当営業も、その上司も、矢継ぎ早に入れ替わるスタッフなんかロクに覚えてなくて、相談しても次会う時にはまるで忘れてる
リクはどうか知らんがね 無期は派遣会社の正社員みたいに捉えてる人、このスレや派遣板の他スレでも時々出てくるけど
見るからに頭弱そうな人ばかりで、もう普段もお察しだよね
派遣会社の人の口先だけの営業トークを鵜呑みにしてない？ 「無期雇用」でも「正社員」でもいいんだよ。
ただ、
派遣会社における、登録型スタッフからの無期雇用転換に関して、注意してねって事。
無期雇用後、営業から派遣先を提示される時、(例えば関東地方等)地域限定ならいいよね。東京在住⇒派遣先大阪ならば、引っ越しが必要だろ。
独身なら対応可能だけど・・・。
派遣会社に、(将来的に紹介を受ける)派遣先の異動範囲は、自宅から通える範囲ですか？って事の確認をした方が良いと思うよ。 前職は無期雇用で週5×6時間のパートだった
無期＝正社員なんて発想の人いるんだね どんなに無期派遣が実質正社員だと思い込んでも周りは誰も正社員だと思わないよ 「無期は正社員」
「そんな感覚の人がいるの驚いた」
これ系の話、何回も何回も同じように出てくるねえ
少し前のログすら見ない人多いのかな 「無期＝正社員だと思ってる人」と、「『無期＝正社員だと思ってる人』に驚く人」では正社員の定義が違う気がする
多分どちらも間違ってないと思うけどね まあどっちにしろ結局、
他人の書き込みロクに見ようとしなくて
たとえ見ても変なバイアス掛けて解釈しちゃうから
ずっと噛み合わず会話まともに成り立たないだろうね 雇用期間の定めがない無期雇用を正社員と思いたいならそれでもいいけど、
リクルートスタッフィングの正社員とは契約内容も待遇も全く違うので自分だったら正社員とは思えない 無期雇用ってパートでもあるから何で正社員って思えるのか不思議でならない >>218-219
間違えるも何も同一労働同一賃金が施行されたから要は貰ってる奴がいたと言うこと。 給与が時給制なのを正社員と呼ぶのはおかしいだろ！って気持ちはわかる
感覚的に正社員と呼んでおかしくないのは日給月給からかな それに月給、賞与、退職金の金額の記載があって「正社員」と書いてある内定書が来たら正社員以外に何があるのだろうか。 時給のままだと思ってたと言う事で納得しました。
GWも夏季も正月も2月も関係ありません。 あれ？じゃあ>>237はリク以外の別の派遣会社の話？ >>239
最近は現行スレくらい読めと言うと
マイルールうざと言われるくらい
現行も過去ログも読まない人が増えてる >>248
>>237は労基法上の「パートタイマー」の区分を前提とした話なので正社員云々とは無縁の話であって。
まあどこかのお母さんのレスでしょう。 ７月に神奈川県横浜市で夜、１人で歩いていた女性を神社の敷地に連れ込み性的暴行を加えたとして、技能実習生のベトナム国籍の２２歳の男が逮捕されました。 付近では、女性に対するわいせつ事件が相次いでいて、警察は関連を含め慎重に捜査を進めています。 エントリーしてその日中に連絡なかったら、駄目だったって事かな？ >>247
スタッフサービスで無期になった人は時給だと言ってた。
陸の方が条件いいね。
派遣先から切られて即、仕事が決まらなくて、次の仕事に行く前の待機が発生した時は、無期の人は基本給そのままでるの？ 前に余所の派遣会社から来てた人が
社員から忘年会の出席とられて「それは勤務時間じゃないんですよね？では派遣の契約外で関係ないから行きませんが？」とパンチ効いた返ししてた
それで何年も契約更新されてたし、私もあのくらい堂々としたい >>258
今はそれが当たり前だよ
とくにパンチはきいてない
入ってすぐでも普通に言えるセリフ それ言ったら部長クラスが集まって面談させられたことあるよ
「飲み会参加できないような派遣はいらないから契約切ろうかと思った」とか言われたw
指揮命令者の課長が「よくやってくれてるのでそれはやめて下さい」ってかばってくれて初回の契約更新はしたけど私自身が嫌になって1年足らずで辞めた >>261
忘年会ではないけどそれ昔言われた事ある。
「ラッキー！マジっすか？じゃあ今日辞めて良いですよね？上もダメなら下々の社員もダメだし、こんなダメな会社ホントすぐ辞めたいです」って返したら本当に「今すぐ出てけ」って言われた。 >>259
前に来てた人も、そんな返しで初日から明確な見えない壁作ってシャットアウトしてた
以後二度と仕事以外のコミュニケーション誰も取らなくなってたよ
いつも切られるの怯えてペコペコ愛想笑いしている私からすれば鉄の心臓です >>262
こういうこと言えちゃう自分カッケーと思ってるの？ 258、260、263みたいな人、一体どこ居るの？
ただの捻くれた臍曲りにしか見えないけど
まともな社会人やってきた人と思えない >>265
そういうな。
会社も正社員を採らずに派遣社員で会社回す選択をしたわけだし、それは何かを得て何かを捨てる選択でもある訳だよ。
会社が利益の為に捨てたモノを、社会性とか人としての心や優しさでこちらから譲歩するのは取り引きとしては愚の骨頂。 派遣やバイトや請負いでも、どこでもまわりと最低限の付き合いやってるでしょ
そんな絵に書いたような極端ドライな人、コメディドラマや映画でしか見たことない 言うなればある意味で究極の人間関係の恋愛や結婚は、時間も手間も金もかかって記念日とかプレゼントとか面倒くせー上に、彼女に逃げられたら全てがパーになってリスキーだと考えて、
少し金だけ払ってでも風俗に行こうと考える男が派遣社員を受け入れる会社で、風俗嬢が派遣社員みたいなものだ。
そんな関係で客からデートしようとか、付き合おうとか、タダでヤラせてとか言われたら嫌悪感しかないだろ。
やっいる事は違うだけで状況は同じだ。 自分の能力に自信が無い人は譲歩するだろうけど、自信がある人に限っては譲歩する理由は無いんじゃないかね。
いくら付き合っても、会社は能力が無い人から切られる現実を知っているのだろうから。 070EOOl/0からは、頭のちょっとアレな人の臭いしかしないな 反論があるなら筋道立ててくれればコチラも納得する気はあるんだけどね。
アレな人とかとか筋道の無い感想だけ言われてもね。
反論できない受け入れ難い現実を突きつけられるとアレ人とか人格攻撃したくなる気持ちは分かるけど、それは建設的じゃない。 はじめ釣りキャラ作ってんのかと思ったが、これ真性だな
やばいわ >>258みたいにそのまま言ってはいないよw
最初は「夫がうるさいんで」とか「用事があるので」とか言って断ってた
積立金徴収もありえないと思ったわ
それは即営業にクレーム入れた >>266
なんかわかる気するよ
ただ派遣先の人に思ったこと何でもストレートにいうのは賢くないと思う >>278
前の派遣先がお茶代を毎月徴収するところで
毎月500円強制徴収されたなぁ
飲み物なんて自分で買ってくるから
給湯室のお茶なんて飲まないのに >>254
同じ派遣先に陸の無期になった人いるけど時給制で条件も特別良くなってないって言ってたよ
月給制かどうかは職種によるのかもね しかも過徴収だから毎月金額が余るんだけど
それを別の飲み会の費用に充てる始末 ただのコミュ症の人が変にこじらせるとこうなる見本かな >>283
278だけどこちらは毎月1,000円
社内旅行や飲み会に充てると言ってた
派遣に関係ないじゃん
コロナ禍でも団体ですき焼き屋の予約取ってて後から店に断られてた
もう辞めたからその後知らないけどあたおか ここの仕事昔やってた時
一ヶ月前になっても担当から音沙汰ないし、正直その時の派遣先モチベ低下してたから、他の派遣会社で仕事探して顔合わせした
具体的な入場の話もしてたのに、担当から翌日のんきに更新の確認来た
他で仕事決まりそうと伝えたら担当が狼狽して急に怒り出してた まー、でも次決まったと言えばそこで終わりじゃん
更新確認滞らせていた営業が悪い 部内の飲み会イベントやプレゼントなどで使うための積立てって、いろんな派遣先で見るけど全部断ってる
最初だけ怪訝な顔される時はあるものの
その後に不利益になった試しないよ 契約に何のプラスにもならないし、そんなの派遣で参加する方が少数派では >>287
お前がただのゴミじゃん
何も連絡せずに勝手に思い込むな
辞めるのは自由だけど一切相談せずに1ヶ月切って更新しないとか言い出すのは怒られて当然 >>287は確かに意味不明
連絡がない限り更新されないって意味だから次探せって時代があるの？
自分で確認すればいいのでは？ >>290
前任者は「払った分は元を取りたい」って毎回嫌々ながら参加してたらしい
それも本社近くの店まで行かないといけないから往復2時間かかる
私は営業にクレーム入れたら時給をアップしてもらえたのでそこから払ってたけど1度も参加しなかったな >>288
だよね
営業がとろい…
派遣社員は常にリスク考えて動いてるから 今次の派遣先探し中だけど、このご時世なんで条件を妥協した方がいいですよね？
皆さんは条件落として探してます？ 条件妥協しても嫌になってすぐ辞めるだけだから意味ないしなぁ。
妥協するなら短期の案件選ぶかな。終わりが見えてればまだ我慢できる。 今進んでる案件時給、場所は良いんだけど仕事内容が難しそうだから不安… >>287
自動更新じゃないんだし営業が怠慢だよね >>298
生活に余裕があればじっくり選びたいよね。結局短期離職する羽目になるのわかる 派遣切りにあいました
幸いにも休業補償で契約期間分は出るけど腑に落ちない >>306
いいじゃん。あんた勝ち組だよ
で2Cでコロナ延長で半年遊べるじゃん！ 派遣先の正社員とかねーじゃん
スゲー夢見てた
9月末で終了！
また仕事探すのかよ！ >>295
とろいというか、ここに限らず派遣会社の営業って
派遣社員の就業が成約しなくても給料出るからテキトーなんじゃない？ 営業だと、インセンティブかそれに類した手当あんじゃないの？
別業種で前に営業やってたけど、繁忙期は固定給よりインセンティブの方が高くなってたくらいだよ 派遣会社の営業なんて
クレーム産業とも揶揄される世界だし、定着率低いけどな 派遣されるのは大企業ばかりだが、正社員やる気も起きない部署ばかり 営業に大声で怒鳴り散らされる位、怒られたことある人いる？ >>309
それなら怒ることもないんじゃない？
どの営業もとにかく人を入れたいって前のめりな印象だし口八丁でなんとか契約更新させようとする アパレルの営業やってた時は固定給がたった5万でしたwwww >>316
まーたでたよ。常識外れのクソ派遣
駅の改札でタバコ吸って俺まじカッケーw
ワクチン打たない俺つえーwみたいな大声田舎自慢バカ野郎 最近決まらないって書き込み見なくなったけど、皆次決まったのかな？ >>316
怒鳴りつけたことはないけど、非常識な行動に我慢ならなくて詰めたことはある。 >>307
ちなみに失業保険てコロナの影響じゃないと延長されないですよね？ 本人の意思はともかく、役人から見て
さも探してるように見える諸行動をクリアできてればオッケ 進んでる案件が他社と比べて時給が低いと知った場合、そのまま進めますか？ 大幅に低いなら断る
でも、200や300円程度の多少程度なら、そこまで進めるのに掛けた手間や、受入タイミングや派遣会社と派遣先のコネクションなどの要素あるし
まあ目を瞑るかな
そのぐらいなら入った後からどうにでもなるし そんなの交渉したって簡単に時給上げてもらえるもんなの？ >>331
その手の交渉はおやめくださいって事前に言われるけど実際は言ったもん勝ち？ そもそも言い掛かりでしかない
他社で同じ勤務地で似たような業務内容だから完全に同じ業務を同じポジションで募集してるかなんてリクルートすら判断不可能
頭おかしい人だと思われるよ >>333
他社で○○円で全く同じ内容で出ていて、ちょっと引っ掛かってるけど合わせて貰えれば心置きなく就業出来るけど・・っと
就業意欲はあると匂わせて交渉で300円アップはした。 賃金交渉は家電量販店で値切るのと同じでしょ
やるだけタダだからやりましょう はた○こねっとやエ○派遣みたいな求人サイトに掲載されている案件は釣りの場合もある
そういうところはエントリーをしてみたらその時給は皆勤の場合の時給ですとか、色々理由をつけて実質的な時給は掲載されているものよりも低かったりすることもある
その時給の枠はもう埋まりましたとか… 営業庇う気はサラサラないけどさ
派遣板見てると、信じ難いレベルの非常識や頭足りない派遣スタッフがうようよしてるから
営業もそんな人の相手、良くやるわとは思うw 営業は自分のインセンティブしか考えてないよね
ヤベェところからソッコー逃げたい時や、顔合わせ時点で回避したい時に下手な派遣元フォローとかしないでくれ
派遣されるこっちがホワイトなところに行ければこっちから連絡してお手を煩わせるようなことしないから
営業は下手なフォロー連絡とかしないで放置してくれればいい 営業の対応も、
担当してる一番低いレベルのスタッフに合わせて、あとはその場の行き当たりばったりで微調整してんだと思うよ
それが一番頭使わなくて楽そう >>341
他の業界ではやっていけないよね…その程度の対応でいいんだもんな この一年期待していた成果を出してもらえなかったということで9月末で終了
マジで派遣て将来ないな
仕事探すの辛すぎる
仕事決まってもまた一からそこの現場の仕事のやり方、人の名前覚えるの辛すぎる 職場の人の顔や名前なんてやめてから2週間以内に忘れてしまうわ… 一年やってレベル低いなんて思われたことないから信じられないな
もともと畑違いの案件は選ばないけど >>343
同じ状況過ぎて自分が書いたのかと思ったわw
ミスマッチなのは自分でも気づいてたけど >>339
たぶんクレーマーみたいな一部スタッフへの対応が、他のスタッフへ対応する時間を犠牲にしてるとは思うけど
まあ余裕持って対応したところで、どうせまともな対応できないだろうねw >>343
成果云々でクビになる場合後任の引き継ぎするの？
退職日までの周りの雰囲気ってどうなの？ 「やべースカひいた」とか「今回はハズレだったな」とか
派遣が入れ替わる度の人員やりくり、社員（マネージャー、課長代理、リーダークラス）が平気で大声で喋ってると
こっちまで嫌な気分になるね
普通そんな話、あっけらかんとやる？
「当たりだった！」とポジティブな話も中には聞こえるけど、
どのみち無神経過ぎるよね そんな事周りに聞こえるように話すとこあるの？
それって高時給の案件だから？
事務系の安い時給で、当たりだのハズレだの言われたらたまったもんじゃねーな。 >>349
直接言われたことあるよ
派遣さんはハズレの場合すぐチェンジできるものだからこっちもお気楽なんだよねーって。
発達ぽい人だったけど返しに困った。 派遣の評価的な話をあんまり気をつけないでやる派遣先はあったな
そういう社風なのか、デリカシーないのが集まったのかは知らないけど 派遣でもある程度責任があるような仕事はそれなりに時給高いよね
スキル詐称して入ってきて仕事できないくせに時給が安いとか文句ばっかり言ってる人や派遣でこんなに難しい仕事したくないって文句言って最初の更新でいなくなる人
他社の派遣ってこんなのばっか！陸はマシ 最初に丁寧に教えるかどうかよ、マニュアルもなく聞きにくい環境で丸投げするところは逃げてく率が高い。 >>354
それな
同担なしで前任者とのスイッチが2週間くらい、一気に知識詰込みされた
マニュアルとか必要ファイルがいろんなところに点在していて
「やり方は○○（ツール名）内のwikiにまとめてあるから」で、細かい字の羅列を見たときはめまいがした
なにより、引継ぎする前任がアスペ気味で聞きづらいししゃべってることが理解しづらくて心折れた 9末で更新なのにまだ連絡来ない
切られたらどうしよう 外注の批評を公然と雑談のように語る派遣先はある
あれは外注評価を見える化してるのだろうと思うことにしてるよ 派遣楽すぎて正社員になる気が起きない
毎日メール数件書いてあとは雑用だわ 雑用は全部派遣担当なんだけど電話、来客お茶出し、備品管理、社内で流してるCDが終わったら他のCDに交換、
ヤマト対応、郵便出し、郵便物回収と配布
こんなんばっか嫌になってくるよ >>360
個人的には、社員が派遣をどう判断してるのかリアルタイムで分かりやすくて良い
言葉や態度の端々から余計な憶測しなくて便利
どうせずっと居る気もないし、そのくらいの温度感でちょうど良いです >>368
もう少し高い
通常業務プラス雑用だからしょっちゅう作業が止まって面倒 ここ経由で2年前に技術職で派遣されたら
更新まったくなしで終わり
派遣先から「センスがない」とだけ言われたらしい
未だにわけわからん
また互助サービスでボランティア生活に逆戻り 仕事によって適正は違うしな。
どんな仕事だったのか判らないから何とも言えんが仕事に見合ったセンスもその仕事のスキルのうちの一つかと思う。 派遣なんて、指示された作業そのまま実施するだけだし
センスもクソもないでしょ
デザイン系の作業とか？ >>354
社員採用ならじっと耐えることもあるかもだが派遣はその辺見切り早い人多いよね 派遣先から指示された内容に対し
相手の意図していることを察して
資料作ったりツールを作ったりしろってことなんだろう 事務派遣の仕事って庶務がメインになるもん？
いろんな職種で求人は出ているけど実際は雑務ばかりってこともあるのかなと… そう？収入面は昔より良くなったと思うけどな
交通費が出るようになった上、時給相場は下がってないから実質賃金アップじゃん
ただ参入者が増えたのか案件がなかなか決まらなくなったのが面倒くさいわ
昔は本当に行きたい案件を2〜3社エントリーすればそこから決まったのに、今は20〜30社エントリーしないと決まらない 社内選考通るけど企業側に落とされる
他社で決まったは事実もあるんだろうけど企業側がNG出してるんだろうな >>378
察しろって指示出すようなとこはよくない職場だから更新しない
できないわけじゃないけどそこまで先回りして動きたくないな、こっちは派遣だから 元々他社の他の人で進めててやっぱりその人にしますってのが1回あった
そこまでしてねじ込んだってそりゃあ無理だろ
時間を無駄にした 自分が就業中に「募集かけてあなたより良い人がいた場合は入れ替えます」って派遣先から直接言われた。
2-3人呼びつけて選考wをしたらしいが、良い人がいないと言って全員断った様子。
から求人に近いし現在の派遣社員の終了決まってないのに募集かける派遣会社もどうかしてるよ。
結局自分は契約継続となったがこちらから更新断ったよ。
こんなパターンも横行してると思う。 >>386
良い人がいたら入れ替えるって、直接派遣社員に言う、その神経を疑うわ
人間としてひどすぎると思う >>387
近頃はコンプラ意識のない中小零細も派遣使うようになってるからトラブル多そう。ちなみにそこは欧州系外資だった。 >>391
国内の外資ってビジネスライクの意味を勘違いしているところも結構多いよね… >>382
収入面というか、交通費に関しては同意
昔は交通費を考えたら家と同一路線の近いところじゃないと…とか考えなければならなかったけど
今は多少乗り換えある職場でも選択肢に入るから
ちなみにおいくつですか？
自分はもうBBAだから20〜30社じゃ決まらない 仕事決める時、他社と同時進行してますか？
来週1件顔合わせだけど、今からもう一つエントリーして顔合わせまで進んだとしても、初めの1件と日程近いとは限らないし、もう一つの合否が出るまで企業もまってくれるか分からないし意外と難しい… 349、386みたいな所ってあるよねー
良く言えばオープンなんだけど、やる気失せるよね実際
ただの無神経にしか思えない 入れ替えたきゃ普通に入れ替えればいいのに、なんでいちいちこっちに言ってくるのかね？ウザすぎる
たまに個人面談みたいなことしてくる派遣先あるけど、総じて意識高いだけのブラックだったわ
だいたい直雇用を匂わせながら「もっと柔軟に対応してほしい」とか「積極性を見せてほしい」とか言ってくる
こっちが喜んで言う通りにすると思ってるところが不快だわ >>393
35っす
コロナが落ち着いたらこの高倍率も落ち着いてくれると信じて頑張ろう まだ35なのに2、30社エントリー…
それが今の現実か…
決まるわけねーなw どんな人なんだ？
都内の50歳SEだけど、毎回ほぼ一回で決まってるよ
通りそうなの選んでからエントリーしてんのもあるかもしれないけど…
あと、派遣会社に拘ってないから毎回会社替えてる 自分30後半だけど、1社目で社内選考進んだよ。タイミングもあると思う。 35のオバちゃんは、「まだ」じゃないでしょ
書類見て、年齢の時点で要らんと内心思われてんのでは 結局のところこのスレで普段から文句ばっかり言ってすぐ辞めるか切られるやつに割り当てる仕事はないだけだろ
ほとんどの人は派遣先に対して感謝の気持ちを込めて最大限のパフォーマンスを出せるように努力して相思相愛で満期を迎え、次の仕事も即決まる 20〜30社エントリーしてる35歳のやつだけど、応募してるのはよくある普通レベルの経理事務・一般事務だよ
荒れてきたからもう書き込まない
なにかこの、欠点のある個人情報を出すと人が群がってくる感じ嫌だわ >>403
そんな人ほど、単に愚痴の同意欲しくて書いてるから
話盛ったり、酷い時は創作混ぜたりするからね
あと、いい加減な思い込みで説明したりするから、内容があてにならない いちいちおばさんなんて書くなよ
叩きたい奴がうようよしてんだから
スレにいたらわかるだろ >>409
今40代の人が何してるか見れば何となくわかるんじゃない？ >>409正社員目指したいけど、派遣しかした事ないから受かる気しない。 >>410
質問の意図を汲んでもらえなくて残念
今派遣で仕事就いているけど
10年後も同じようにするつもりでいる
10年後は違う働き方してる
10年後は玉の輿にのってここの住人を見下せるようになっている
というような、どういう見通しを持っているのか聞いたつもりなんだ 同じことを自分が聞かれてどう答えるか考えてみればいいよ 雇用形態なんてさほど重要じゃないわ
どういうことをして生計を立てているかが問題だと思う
理想は自分の好きなことをしながらなんだけどね >>413
自分が30代の頃は正社員でいま40過ぎだからわからない
今の40代と30代では世代人口も社会に出始めたときの環境も違うし
煽りとかじゃなくて自分より若い人がこれからどういう風に立ち回っていこうと考えているか参考にしたいと思った 「アデコ総合スレ３」の486を最後に、こつ然と姿を消した伝説のBBAがいるよ。
派遣先決まらない人は、とにかくエントリーを打つんだ。
打って、打って、打ちまくれ。
エントリー出来ない時は、EN派遣等、別求人サイトから迂回エントリーだっ。
※すぐにエントリー不可とメール返信くるが・・・。
エントリー乱れ打ちだっ。
エントリー乱れ打ちブースターだっ。
ワクチンと同じで継続しないと効果が出ない。乱れ打ちブースターを３か月継続すると効果が出るよ。
働きたい、職がない、と「情」に訴えるんだっ。営業はたぶん気付く。
伝説のBBAは684件エントリーしたそうだ。
※本当に数えたのか？
打って、打って、打ちまくれ。ついでにワクチンも打て。 48歳まで正社員
社長がガンで継ぐ人がおらず会社がなくなった
正社員で何社か採用になったけどブラック過ぎるわけあり零細ばかりで
派遣の方がマシだろうと派遣になった
家あるし老後の蓄えはギリ何とかなりそうだから
あと10年ちょい逃げ切るつもりでいる
社員の頃はつらいことがたくさんあったが
振り返ってみると我慢しといて良かった
スキルシートも勤続年数が長いから見映えがいいし 派遣ばかりだから、スキルシートの職歴長いんだよなぁ…
顔合わせの時の説明がめんどい >>421派遣会社による。最初から全部の所や、関係ある業種だけでいい所もある >>399
50才で派遣て恥ずかしくないの？
ここまで落ちぶれたくないわ >>417
先人が何やってきたかは見えやすいけど、自分の後ろ（悪い意味ではない）って見えづらいから
自分や自分の周囲にない視点とか知識って参考になる リクルートスタッフィングと関係ない >>418 >>429 は出てったら？
何年も聞かされてるから社員が偉いのはいい加減に判ったよ。 ワクチン証明の提示求める派遣先、この先出て来んだろうなー そんなの世間の潮流次第でしょ
合わせておかないと、企業側が叩かれるし まあどうせ顔合わせでも元々
多数派に準じてない人は、なんかある面倒臭そうな人だと敬遠されるからね 無期は社員じゃないのに、さも社員みたいな紛らわしい表現してるのがなあwe 年取ったら無期がいいよね
つまり、年取るまえに選択権を得る準備をしておかなくてはいけない
もう間に合わない人もいるかもね
そういう人は無期を叩くしかやることないよね >>442
今、3年も置いてくれる現場ないよ
最近は2年で終了だよ >>442
だったら最初から派遣じゃなくて他の雇用形態で働けばいいのに
無期雇用だと首を切られない限り自己都合退職になって雇用保険貰う時に待機期間が長くなってしまうから嫌だ 無期雇用の場合、解雇の前に無効審判や裁判がありますが。
厚労省統計では労働局あっせん27万9681円、労働審判 229万7119円、民事訴訟 450万7660円と言う平均額も示されているし、最高裁判例では年収2.5年分も。 >>443
そりゃあなたの周りがそうなんでしょ
3年満期で雇用安定措置対象なる人は普通にいるよ >>443
そりゃあなたの周りがそうなんでしょ
3年満期で雇用安定措置対象なる人は普通にいるよ ムキなんて正社員になれない人がプライドだけでしがみついてるだけでしょ
退職金とかあんの？
60歳まで派遣より自由無く苦痛だわ 短期雇いで年がら年中仕事探してる奴が、退職金ないくせにと無期を煽る
悲しいね >>451
確かに。それも探しているのは時給の仕事だったりw。
おまけに >>450の「退職金とかあんの？」の問いは>>216で先に回答されてるのが笑う。
そのうちきっとソース出せとか言うんだろうな。 まあ派遣と言っても一括りでは無いよね。
時給や有期の身分の本当の非正規。
期限の無い雇用+月給+賞与+退職金+解雇無効を争える立場の正規雇用。
この間で既に格差が出来上がっているんだろう。
今は公務員にまで及んでいる非正規雇用。
ひと頃流行ったジョブ型社員なんか話題が風化するまで標準化されたみたいだし。
もう日本は韓国並みの格差(→自殺)社会になったのでは？
https://news.yahoo.co.jp/articles/b80877eaf7ec033dd863a91efa35f46a41803480
「人間の暮らしできない」 非正規公務員の低収入・雇用不安、コロナ禍で追い打ち みんなアッチも見てるのに言わないと気が付かないのかこの人 ここでしょっちゅう、急にバカそうなやり取りで煽り合ってるの
たぶん特定の2、3人でしょ 派遣板の他のスレでもあちこち似たようなこと書いてんだと思うよ >>456
賃おじビンゴンゴwww
あっちってなんだよぼけえ 賃おじ、派犬、他責、雑魚の創作造語の人だろ？
どこ行っても嫌われてるよね
このスレにもリンク貼られてたけど先月は転職板でも暴れてたけどワッチョイ入れられて出入りできなくなったので今は派遣板巡回してるんだろ
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1625730411/ データ入力作業
一連の作業
って契約書に書いてあって
実際働いたら9割くらいは電話対応なんだけど…
データ入力の仕事がやりたくて応募したし営業にもそうそう言って仕事紹介もらったのに
営業に言ったら嫌なら辞めれば？(ざっくりいうと)って言われたし｢一連の作業って書いてありますよね｣｢スキルアップと思って｣とか言われて辛い
前の職場はコロナ離職になったせいで貯金ないから辞められないし…
派遣ってまじでカスやね、改めて実感 いつものあれを連呼する社員は嫌われてるねえ
あいつが2日連続で来たから2日とも過疎ってる 選考中のステータスのまま音沙汰なし
いったい何名選考しているんだ 配属された派遣先
ぺちゃくちゃ話しながら自分の考えをまとめていくタイプのマネージャー社員さんが隣
時々ならまだいいけど、仕事つまるほど高いテンションで喋るから、こっちはまったく集中できなくて苦痛過ぎる 近くに騒音、悪臭の人がいると苦痛だよね。集中できない。 >>465
他人巻き込んで行くタイプではあるけど、TPOと相手選ばないとね 今はテレワークだよ。
だから騒音、足臭に悩まされる事がなくて天国 >>462
コロナ離職なら失業保険もすぐもらえたでしょしかも期間延長で。勿体ない。 10月からまた無職になりそう
応募したい案件がない
あったとしても3月までに応募したことのある案件ばかり
たった半年で終了になるなんて 参考までに、年齢経歴と
派遣先での自分の評価を推測して、ここへ書いて 派遣先へ同じ派遣会社から、変なスタッフや残念なスタッフ入ってくると
同じ会社から来てるアンタが面倒みろと言わんばかりに押し付けようとしてくる派遣先あるけど
指示系統違うし、正直知らんがなですよね 確かに
ここみたいな、派遣スタッフが派遣契約で来てる会社と
社員が派遣契約で来てる会社と混同されてんだろうね 1月から就業していて次回10月〜は半年更新依頼されたけど断った。契約外国の無茶振り酷すぎて限界。 別に請負ユニットでもないし、チーム編成で派遣されてるケースでもなければ、基本は同じ派遣会社から来てもスタッフ互いに別扱いでしょ
個人的に親しいとかはまた別としてね
経験浅いスタッフのサポートありとか別途あれば、前もって担当から言われるし金額もそれ込みにされるよ ここチームで派遣なんてあるの？
派遣先から見て何かメリットあるのかな 直雇用を打診して断られるや、スタッフへの態度変えてくる派遣先 >>478自分も同じ感じで更新しなかった。やっと今月で辞められる。 >>478
お疲れ様でした
どうせクレームしてもいい結果にならないし逃げるが勝ちだよね
そもそもいい環境ではなさそうだし ホント
案件がなければどうしようもない
正社員応募しても全滅だし、どうしていいかわからない それ単にスキルも資格も、これといったものない人の話では スキルある奴は時給に残ってないと思う
リクではないが派遣に応募したらエージェントからの上場入社がトレンド 案件はあるけど、自分にとって高時給ばかりで応募していいのか悩む 応募するだけすればいいんじゃないの？
落選が多い人は登録解除されるとかじゃないんだから いや、高時給だから仕事内容が難しいのかな？って思って気構えちゃう >>492
ありがとう。7〜9月の更新の時に事前説明の無く無茶振りはやめて欲しいと営業に伝えて、指示責任者本人からも謝罪があ
ったのでその時は更新したけど、更新した事で無茶振りを受け入れたと思ったのか、ますます酷くなったので今回はお断りでｗ 辞めたい意思を伝えて、やさしく気を遣ってくれるのはその時だけだよ
慣れたらもっと仕事増やされる
辞める時は宣言せず去ることだよ もし他社で決まったとして、リクからの契約を継続しますか？的なメールってどう回答すればいいの？
他スレで、前日に仕事流れたって書き込み見て、そんな状況になったら継続するに訂正できるんですか？ まだ辞めるの確定してないのに
「前の派遣会社○○日に終了なので、その翌日から出れます」の嘘付いて顔合わせ
他の派遣会社と契約してから辞めてた人なら >>508
それやってる人少なくないのでは？
最終的に、雇用開始日の時点でダブってないなら問題ないと思うけど >>507
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1628781082/455
のことだったら、このケースがレアケースだけど、仮にこのケースになって
「やっぱり明日からも行けます〜」は手続き上ムリがあるし、万が一できたとして派遣先からの信用はマイナスになるよね
一度継続断ってから、派遣先に懇願されてではなく、次の仕事が見つからなかったから撤回した経験をお持ちの方がいたら話を聞いてみたいかも >>510こうなったら自己都合扱いになるのかな？油断出来ないね 今月迄の契約だけど、次決まる気がしない。
10月スタートの人はもう次決まったのかな？ マスコミ報道見ると派遣は負け組扱いだな
現実と違う内容もあって、どんだけ世の中を煽っているのか リクルートでは全く決まらないけど他社で水曜にエントリーした案件が翌日には顔合わせ決まったよ
このままトントン拍子にいけばいいなあ 自分も他社で顔合わせ行って結果待ちだけど、辞退する事にしたからまた振り出しだ… >>516
派遣は負け組なのは事実だけど中小企業正社員の悲惨さは取り上げられないよな >>519
辞退するのは顔合わせ行って「なんか違うな…」みたいは違和感あったから？
そういう予感ってだいたい当たるよね >>521
顔合わせ前の打ち合わせの時に事前に知らされていない事を告げられて、呑み込もうとしたけど、やっぱり無理な部分でした…。事前に知らせてくれたら顔合わせ前に断ってたのになぁ。時間の無駄でした。 自分の場合だけど、明らかに言語化できるNG要素があるときは全力で辞退するけど、ちょっとした違和感だと
辞退の理由が難しいし、乱れうちエントリーしてようやくたどり着いた派遣先からの受入OKを蹴る勇気はなかなか出てこない
それで何社失敗したことか >>522
ありがとう
お互い時間の無駄なのに何で事前に教えてくれないんだろうね
顔合わせ時どころか就業してから朝の清掃（無給）を聞かされた時は他の派遣が猛抗議して揉めに揉めた事があったなぁ
それ以来業者が入って掃除してくれるオフィスビルしか選ばなくなった >>520
大手の派遣の方が華やかで明るい人が多い
スキルも高い… >>523
ちょっとした違和感無視すると痛い目に遭うよねw
今の自分がそう そんなことは無い
良い悪い半々くらい
年齢に拘りが無いのは大手の方が多い気がする >>524
難アリ案件ゴネ押ししてねじ込んで成績上げるつもりだったんでしょう 519です
>>524辞退も何も落ちました笑
でも同じ企業の別部署紹介されたけど、その派遣会社は二度と使わない 度々519です
>>532
無理やりねじこんでいけると思ったんだろうなぁ。ミスマッチすぎて企業も自分もどっちも時間を無駄にしました。
他社での愚痴すんません、ここらで失礼します 乱れ打ちエントリーしてる方は、妥協しまくってますか？
次決まる気しないから、焦って普段はエントリーしないような案件もエントリーし始めた。 >>535
妥協しても余裕で落ちますね
自分はそれで精神内科に通う羽目になりました
みんな書いてるけど、派遣という雇用はダメすぎる
就業してる時はいいけど無職の時ほど社会からの否定が精神的に応える 都内で1800円、地元だと1500円、地元バイトで1300円
地元バイトが決まったけど暫く妥協するか悩む 年収300万程度の一人暮らしなんて都内にいくらでもいるだろ
社員でも不景気でボーナス無くて300万いかない奴もいるくらいだし
時給1800円のフルタイム残業ありならやっていけるんじゃないか 地元と書いてる点で住まいは都内じゃないかと
生活の心配するなら地元アルバイト1300円でやっていけるのかを聞くのが普通じゃ
まあ心配じゃなくて煽りたかったんだろうけど着眼点がおかしくなったな ジョブカードを眺めていたら職務ランクが書いてあったけどなんだこれ。
誰が勝手にランク付けしとるんだ。 1800×8×21＝302400
残業代もあるし都内でも十分やってけると思うがw 1ヵ月21日で計算してる段階でダメだろ？
年金や健康保険、税金も考えてないし働いたことあるんだろうか？
手取りのショックを知らないんだな 時給もっと安くても手取り23万いったけどなぁ
無理ってことにしたいだけだろ >>546
派遣だと住民税が後から来るでしょ。
23万からそれを引いて考えてごらん。 派遣は期限があることを忘れてはならない
一つの現場を終了しても次の現場がすぐに見つかるわけではない
何ヵ月も無職になることもある
派遣の300万はその時だけ >>548
なぜそこで話を事務派遣へ限定したがるのよ >>553
そりゃ時給が1800円だからじゃないの リクから定期的に回ってくるメルマガで
5000とか6000円の時給もあるアンケート結果の見てると鬱になってくる >>550
そこで、みんなの大好きな無期派遣あるわけよ
超拡大解釈した広い意味では正社員といえなくもない
つまり、細かいの抜きにすればリクルートという大企業の社員と言い張れるわけよ まあでも実際、都内で一人暮らしだと月残業10hペースで時給2500円は最低欲しいよね 休む時は「私用です」しか言わず
意地でも余計なこと言わないポリシーの人いる？ わけのわからない細かい作業は当番制になってて
早めに出社しないと普段の業務する暇なくなるんだけど派遣へこんなよやらせんな
先代も先々代も派遣は我慢して一時間以上早く出て、サビ残してたらし
最近は時差通勤で出社早めだから更に地獄 >>560
別に意地でもとかではなく、私用で休む時は
「私用です」以外何か言うことあるの？ いちいち聞いてくる所
というか、ニヤつきながら聞いてくる人いるからね
特に取りまとめの重鎮気取ってるゴシップおばちゃん 顔合わせ行く時、全休と半休どっちにしてる？
今回すんなり決まるとは思えないから、何回か休む事になりそうだから気まずい >>564
いるー
話の引き出しを不自然なレベルまで作っておいて弱み握るタイプ >>535
今まで事務系でやっていた時給と同レベルで探していたけど、案件が出てこない
出てきてもなかなか社内選考にも進まない
かろうじて就業したら糞な会社で1週間で体壊した
ので妥協して希望時給を100円下げたら新着案件が多くなった
けど年齢のせいであまり先に進めないｗ >>564
塩対応すると逆恨みされるから面倒臭そう
そんなの中堅で居座ってるようや派遣先ならすぐ抜けるよ >>558
無期派遣が正社員かどうかでここまで議論になるんだな
IT系のSESは一般派遣の無期雇用に近いんだけど、普通に正社員とされているんだよね
待機中は減給になる会社がほとんどだし、派遣先がなくなると露骨に退職勧告されるし、その辺も無期雇用とほぼ同じ
偽装請負だとか、案件ガチャだとか、内勤組への恨みつらみなんかはよく話題になるけど、でも客先常駐は正社員かどうかが論点になることはないんだよな
SESはクソだからやめろとはよく言われるが、正社員じゃないからやめろとは言われてない
まあSESにせよ無期雇用にせよ、普通の会社員より損してることは確かだけどね
世間向けに普通の会社っぽく装ってるぶんSESのほうが悪質だと自分は思ってるよ >>571
IT系は能力があることは大前提だけど、それ以降は自社開発企業以外は受託、SES、派遣全てが共通の案件ガチャ問題を抱えていると思う。
結局、現場で働く側としてはガチャの品質が重要で、その品質は企業の案件量と取り引きの出来高に左右されると言っても良い。
国内の受託、SES、派遣は大中小の企業が多すぎるんだよね。
それぞれの企業に利益が必要だし、企業の数だけバックオフィス業務も必要だし、その分だけ中抜きも増えて本当に効率が悪すぎるから、マッチング機能を提供する会社は大手の数社だけで良いんだよなこんなの。そもそもIT人材の不遇の根本は日本の正社員制度だよ。
それはそうと、ここはIT出禁だぞ。 結論から言えば、このID変えて長文続けて書き込んでる人は、頭が少しアレ 読もうとすらしないしな
まぁ読んだら実際どうでもいい纏まりのない内容だった ここの営業、なんで言われたことすぐ忘れるの？
派遣先の部長激怒してるの聞こえたよ 派遣先に送る契約書間違いだらけなんてのも珍しくないよ スタッフの話なんて、別に覚える価値もないからでしょ あるある
更新の度に契約書の同じ箇所間違えて、派遣先の人が呆れてたw 営業の不手際で切られないとも限らない。というか、派遣で現場を転々とするとそういう伝説を聞くケースが多々ある。
もし自分も同じ目にあったら損害賠償請求したいわ。 プライベートな話なんか聞き難いキャラ作って距離取れよ
アットホームなあなあになるとロクな事にならないよ 今のとこはリモワ率が高くて一年に出社した日は一桁でしたが、ここの派遣先もそんな感じでしょうか
３年に達したので、まもなく派遣終了です >>566
やけに下手に出て馴れ馴れしくしてくる古株社員は、危険なの多いよね
ウィークポイントの探り入れてる感じ 今週顔合わせに行った所、この資格はなんで取ったんですか？や、今までで一番印象に残ってる職場は何処ですか？とかこれは面接か？って事色々聞かれたわ。資格とかあんたに関係ないやんって感じだった。もう顔合わせ行くの怖い… 質問の意味がよくわからないけど、リクが抱えてる案件はリモートワーク率が高いのか？ってこと？
そんなの案件の詳細に「リモートワークあり」と書いてあればありだし、書いてなければないよ
リモートワークしたいならそういう案件を選べばいいだけだし、コーディネーターにもそう伝えて見繕って貰えばいい え？派遣に在宅させてる所あるの？
今の派遣先、派遣だけはフル出社だよ
なんか前に外注の人がやらかしたらしくて、社員以外には社外から一切ネット繋げなくしたらし 派遣に在宅させたら何するかわからんって感覚の会社、世の中に実際あるのはわかる
でも社員でもそんなのいるから、考え方おかしいよねー 派遣も在宅OKだけど若い派遣が仕事もしないでやりたい放題で派遣全体の印象を悪くしてるわ
陸で派遣やってる人はまともな人間が多いって気が付いた
他所は酷い >>589
2019年テレワークデイズで社員みんなテレワーク、派遣社員はテレワーク不可で派遣社員だけ出社。
2020年2月末、新型コロナ流行になった途端、派遣社員もテレワーク可になって今も継続中。
働き方改革改革、ありがたや。 基本リモワで2ヶ月に一度程度の出社時も絶対にお昼は1人で食べろと徹底してディスタンス取らされる派遣先もあるよ
しかしこんなにコロナ長引くとはね リクルートの派遣さんに来てもらってるけど仕事出来ないし文句は多いし、派遣ってみんなこんな感じなんですかね。正直あまりにも仕事出来なくてびっくりしてる。正社員が会議の時なんかはずっと席で座ってスマホいじってるかネットサーフィンしてるか。新卒の子の方が率先してやってくれるよ…。1から10まで指示しないと動けない人なんだけどそもそも派遣ってそういう仕事が普通なのでしょうか？少しは自分で考えて行動してくださいって言ったらパワハラになるかな。 ＞少しは自分で考えて行動してくださいって言ったらパワハラになるかな。
www 金の有無よりも、社会的信用の有無のほうがやばい
男で派遣だと犯罪者予備軍だと思われる
零細企業で正社員やる理由は正社員という地位のため以外にはない
稼いでる派遣＜超えられない壁＜薄給の零細正社員 上で50代で仕事紹介されるとか書いてるオッサンになりたくない
羞恥心とかなさげ >>602
派遣男＝犯罪者予備軍は俺じゃなくて世間がいってることだ
実際、自分がちゃんと暮らしてても自分以外の派遣男がバンバン犯罪やるからどうしようもない
派遣男性差別をするやつに「そういう問題を起こすのは日雇い派遣の人たちですよ」と事実を教えてやったら、
「お前は派遣の分際で日雇い派遣の人たちを差別するのか、差別は駄目だぞ」とか言われるんだよ
本当におかしな世の中だ 派遣先の社員達
ランチやお菓子タイムと称してワイワイ集まって食事し、食べ終わっても喋り続けるの正そうとしないグループ多いの凄い
会社から何回、控えるよう通達出ても一時的に気をつけたフリし、すぐ元に戻る
こんな人達いる限りクラスターなんか無くならないだろうね >>595
自分で考えてやって間違えたら、何で確認しないの？って怒るやろ？ 1から10まで指示させるというのは、やって良いこと良くないことを一つ一つコンセンサスを取っていく作業でもあるのだ。 社員のように阿吽の呼吸とか、言わずとも分かる関係は、メンバーシップ型人事特有の文化的、宗教的価値観です。
価値観を押し付けたい自信の多様性やダイバーシティの欠如を疑うべきでしょう。
上場企業であれば、ダイバーシティは株主の要求です。 だから何なんだとしかねえ
まともに会話のキャッチボールできない人かな？ >>605
うちもそれ一部の局グループやってて問題になってるw >>600
なんとなく中小正社員やってたけどもっと早く派遣知っときゃよかったわ
地方から上京してきたから別に世間体とかないし >>609
そもそも質問者の世界観が派遣社員の世界観とずれているからキャッチボールが成り立つはずが無い。 >>605
事務より小売店のショップ店員あたり深刻 >>613
あの人達には、おやつタイム死活問題だよ >>605
営業の社員達、コロナ禍で社員間の飲み会禁止なのに
プライベートでの付き合い建前にして飲み会やってるから笑えない 常に集まり参加してないと何言われてるかわからなくて怖いから、しょうがなく集まるのかな >>616
現地で社員同士が偶然会ったの装って飲み会やるのSNSで聞いたことあるけど
本当にやってる派遣先ありそうよね 話し好きの人多いところで、ランチは一人で黙って食べて、食べたらすぐ離席しろなんて急に押し付けても現実無理でしょ だって、派遣先ベンチャーの経営陣なんて
フェイスブックで、どこそこの有名人とランチしました自慢してる始末だし >>596
程度によるんじゃない？
逆にそう言われたからやったのに、その結果ミスや事故につながって
それを責められたとかならアウトだろうけど >>620
写真は、とりあえずポーズ的にマスクしてるよねw >>620
いるわーwそういう人。
過去に全然畑違いな業界なのにインドの自動車メーカーのCEOと話したとか言ってる人もいてニヤニヤが止まらんかった。 >>623
わざとらしい作り笑顔して、さも旧知の間柄を演出
たぶん、たまたまゴリ押しして撮影しただけで相手も覚えてない >>595
それはね。あなたの会社の予算が安いからなの。 うむ、文句をいうなら金を出して良い人材を採用する選択の自由があるのにそれを行使せず文句を垂れる身の程知らずな姿勢だからアカンのや。
少なくとも派遣社員は世の中の相場を見て行動している。 派遣の仕事はこれって固定してる職場の方が気楽だわ
自主的に動いたら疎まれ
指示待ってたら無能扱い
正社員が的確に指示や説明くれるところは派遣もやりやすくて長く続いていたよ 客先常駐なんだけど、上司が顧客とランチしてるの怖い
上司の立場からしたら顧客のご機嫌伺いするのはわからなくもないけどコロナ収まるまではやめてほしい
顧客企業もランチ個食推奨で黙食指示してるのに 役員クラスは人脈でなんぼの人達だからねえ
建前はいろいろ並べつつも、コロナ禍とか気にしてたらやってられんでしょ >>629-630
同意
最長3年で使い捨てされる派遣なんだから指示された仕事以上に自主的に動くメリットないもんね
安くない派遣使ってやってるんだからもっと働けとか言わないでほしいわ
派遣は契約が途切れる不安定のなか、ボーナスも退職金もない（建前上時給に含まれてるってことになってるけどそれって派遣当人をバカにした扱いだよなーと思っている）高くない給料なんだし 人たらし人材ほどテレワーク足かせになってると聞くから、上の人ほど守らないのある意味は納得 「どうせあと数か月で3年で居なくなるのに、そんな先の事言われてもー」と最近自虐ネタとして派遣先で笑ってるよ
下手に気を使うより楽 かつて営業へクレーム行ってた人もいるから、投げやりな言動はほどほどに
気持ちはわかりますがね なんだか知らないけど、すぐ辞めるかもとか派遣先で公然と愚痴ってるのに長く契約更新されてる人いるよね
派遣先も見る目ないんだろうね 聞こえる様な投げやりな愚痴連発は、明らかに良く思われないし
現場の士気に関わると判断されてクレームもあり得る もうずっと昔だけど
一人除いた各社の派遣みんな集められて
「○○さん、彼女どう思いますか？」と意見求められたことなら
もちろん悪い意味でした 契約終了間近に営業から、それとなく派遣先での態度言われた時あるから
派遣先から営業に何か伝わったんだと悟った 愚痴吐きメンヘラ系の人はどの案件にも必ず一人はいる印象
派遣を常時複数人使ってるような部署は慣れてるから、メンヘラ派遣の一人や二人いても放置が普通だと思う
気の弱い人が引きずられて一緒にメンヘラ化してたりするのが気の毒かな >>639
そういう人がきっちり3年で切られたって話を前の派遣先の人が言ってたなぁ
希望者は直雇用になる事が多い所だったのに
本当に嫌なら契約更新しなきゃいいだけなのにグチグチうるさい人いるよねー そもそも3年いれんの？
今の所シビアだから、そんな露骨に迷惑な人は次の更新なしだよ スタッフ集めてなんて、みんなの総意で決定しましたと見せ掛けたいだけ
どうせ結論は決まってる >>648
たぶん、いちいち細かいの指摘してくる面倒臭い人が多い現場で
それが一番無難な誤魔化し方なんでしょうね 大手は問題児派遣も3回ぐらい注意はするけどそれで改めなければ放置が多いよ
他の派遣のモチベが下がって本人以外が辞めるけどね
派遣を辞めさせると自分の評価が下がるから放置しといて3年後にスマートに切られる 長期の案件を一度3日で辞めて以来エントリーしても全く通過しなくなったけどこの間急に電話で仕事の紹介が来てビビったw
希望の条件じゃなかったのでご辞退したけど…
まあそんなもんかw >>650
前に来てた人も、最初は真面目装ってたけどすぐそんなん感じなってた
まわりも仕事のことは嫌々指示や確認してたけど普段はガン無視
それでも替わり見つからなくて更に途中からタイミング悪くコロナ禍になり2年居れてた
居座り続けたもん勝ちなのかな NTTの子会社を紹介されたんだけど、
条件として勤務開始前にPCR検査して
陰性だったらだったらで、こんな事言ってくるのはじめてなんだけど怒
PCR費用は初回の給与にのせるらしいけど、陽性だったら働けないし誰が持つかで話しが止まってる。10月開始で9末にはワクチン２回終わるんだけど、感じ悪い。 あーあ、そんな企業もボチボチ出てる話聞くよね
ワクチン接種証明ないと書類審査で落とす所もそろそろ出るかな？ >>654
問題児って全般に自己評価高いから周りから嫌われてても平気みたいだよ
口を開けば時給が安いとか在宅時の光熱費が高いとか派遣先の定期面談でお金の話ばっかり言ってた派遣だけ切られたけど他は切られずにいる
派遣先の社員もどうせあと1年だからとか言って注意してないし居続けたもん勝ちだと思う 社内選考を希望しますかメールって、ある程度可能性ある人に送ってるのかな？それとも応募者全員？ >>657
派遣板へいつも張り付いて
あちこちのスレへだらだら煽りカキコしてる人物像そのまんまやね >>658
新卒でしょ？スキルがないけど、まだあるかもしれないのでもうちょっと
待ってって言うやつ。無能には紹介しないけど、いいやつがいたら紹介しますよってだけ。
アルバイトから始めようw >>656
PCR検査の結果出さないと
直接出向いての職場見学不可のところあるよ 時給2900円って言われたけど、普通にゴミなんだが >>658
全員ではない
営業にOK貰ってる場合は
希望すればそのまますぐ先に進めるし
まだだと落ちる可能性あり >>664全員ではないんですね。ありがとうございます >>657
最後は３年で全員切られるんだから目クソ鼻クソ >>666
そうなんだよね
社員から見たら全員同じなんだよ >>661
確か厚生労働省ではワクチン証明とかPCR検査とか慎重にって言ってるのに、大企業が言い出すとは… 費用の負担を派遣会社がするのは当然だし指定のクリニックに派遣スタッフがいってスタッフは検査現場では支払いなしのシステムにしないと 陽性で働けなかった場合に派遣会社が費用負担は嫌って事だろうね。派遣先も嫌だろうし。受けて陽性だったら、他の仕事も紹介されなくなるんだろうね。
ワクチン証明とかPCR言い出すと差別に近い。 ワクチンは無料だから差別や格差とは言えないだろう。
頭をほんの少し使えば6月に1回目受けられたのに。
仕事もそうなんだけど抜け駆けで得することなんて沢山あるんだから頭は少し使った方が良いぞ。 最近急にエントリー通るようになったな
結局顔合わせで落とされるんだけど ちなみにワクチンに関して言えば既往症の申請枠があった筈だ。
重度の糖尿なんかまで含まれていたがBMIに関しての該当項目もあった。
自分は家族でそれをWeb申請した。家族全員分な。
おかげで6月20日には家族全員の摂取券が届き6月26日に医療従事者枠で全員１回目の摂取を受けたよ。
7月17日には２回目終わってた。
勿論今も外出は控えてる。
10月からの客先は2回分のシール付き摂取券を提示とされてたのでもう着任してる。
つか着任3日目の金曜にリモート機を昨日貰ったらから昨日からまた昼寝5ch付きリモートだが。 その場のムード作りしようとしてんのか、いちいち誰かのプライベートをエサに高笑いしながら噂話はじめる社員さん
どこでもいるけど、やめて欲しいなー
なんでワクチン打たないの？
なんでこの間休んだの？
持病で長年薬飲みながら我慢して働いてるし、親も軽度の障害で部分補助必要な事情を隠してるのに、会話のツマミ探ししないでほしいです ゴシップネタのボケツッコミ好きなおばちゃんいるからね
それしか話すことないキャラでもあるけど >>674
お前の自慢だかなんだかは聞いてないんだが笑
糖尿おだいじに笑 >>673
やっぱ競合あり？
最近マターリ路線に切り替えて希望時給下げたら他社で同じ案件見ないなーって感じるようになった
2000円以上だとただでさえ案件少ないのに他社でもあっちでエントリーした同じ案件だ、こっちの方が時給いい！っていう競合多い気がする >>674みたいな人、街中でワンカップ飲みながら通行人に説教してそう >>676
噂話みたいなの嫌悪してる人もいるのにな
距離感をうまく取れない人には、関わらないほうがいい でもさ、お茶タイムとか
まじでそんな下卑た噂くらいしか話す話題ないよね >>674
ジジイだから早くワクチン打てただけじゃん… エントリーしまくってなかなか決まらない人はすぐに決まる人に比べて営業やコーディネーターの人件費を浪費させるし、
その代金は働いている人の派遣料から出るわけだから、エントリーに回数制限を設けるとか有料にして代わりに時給を上げるとかしてくれないと不公平である。 >>681
共通の話題の質で、派遣先の質がなんとなくわかる >>679
やばいね
会話の脈絡無視して急に演説されても「で？だから何なの？」でしかないし
困っちゃう どこの派遣会社でも
営業などが電話してくるオススメの仕事紹介で、まともな仕事紹介されたことない
いつも自分で検索してエントリーしてる 社内選考を希望するかメールきて、仕事だから返せなくて2時間後くらいに見たら他の人で進んでた。早いなー ここは常連案件が1日おきぐらいにループしてるだけ
選考が厳しいのか、辞退者が多いのか知らないけど… ある意味 既に前々スレくらいからいないものとして扱われてるな フル在宅なんだけど、チャットを一日中会議に参加にして、部署のみんなが
いつでもチャットできるようにされてるけど物凄く嫌だ。
ちょっとしたことでインカムつけさせられて通話だし、見張られてるみたいで落ち着かない。 テレワークだけど
部内の人達は、どっか行ってたり、恐らく寝てて無反応だったり
ありふれてきたよ テレワークじゃない時でも、しょっちゅうブラリと出てしばらく帰って来ない人どこの派遣先にも居たけどね トイレ長い人いるよね
10分くらい帰ってこない
しかも電話がよく鳴る時間帯に何度も行くんだよねｗ 今リモワだけど、顔合わせ進んでる案件はフル出社…無職よりはマシか… >>693
アンカついてないし本人意外に年寄りみたいでツィとかやってないみたいだし書かれてるのが自分のことだと気付いてないんだよきっと ひとり劇団員お疲れ様です
マンションスレに帰りなさい！ 誰も相手にされてないの気付いてないわ。
でも不安なのか普段より言葉が柔らかいね。 リモワ全盛になって2社目だけど
どっちも695みたいなとこだよ
監視って、どこの会社？ リモワ全盛になって2社目だけど
どっちも695みたいなとこだよ
監視って、どこの会社？ >>707
常に画面共有きついね
出社した方がマシ フルリモワでSkype会議中にして部署の全員把握できるようにされてるけどこれ普通なの？
会議って会議の時だけ使えばいいのにトイレ行っていいですかとか言わなきゃいけないとか
これパワハラじゃないのかね。
もう辞めたいと伝えたけど。 自分もフルリモワだけど会議の時しか繋いでない。
腹痛でトイレ行っても、戻ってくるの遅いと気まずいじゃんね >>713
リモート使用ユーザー側だと監視の方法知らないんだな。 リモートワーク中に急な打合せとかでグループ全員呼び出しても、
1分以内でなんらかの反応ある人は7割くらい
5分経過してやっと9割
他のことしながらみんな待ってるけど、だいたい10分超えると、さすがに主催した人が痺れ切らして苦笑いしながら「しょうがない始めましょう。居ない人には後で伝えて置きます。」
なぜ反応ないのかは、何となく察しだけど
お互い様だからあまり深く追求されないw
もちろん、予定済の打合せはきちんと揃うんだよね 今の派遣先、大部分の人が仕事中でも常にステータス離席中のままにしてるな
ちょっとトイレや家の中の用事などでタイムアウトして切り替わるのなんか嫌だし 派遣はネット繋げられないので、自宅作業日には暗号化したノートPCに仕事のファイル入れてそれで作業してます
出社時に提出 >>717
何がしょうがないのかわからん
急な呼び出しマジで迷惑 自宅で在席してるはずなんだから、呼び出したら応答くらいしろよw 私じゃないけど、リモートで仕事開始の連絡だけ朝して
あとは半日爆睡して後で怒られてた人はいた 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR 依頼されたもん完璧に仕上げれば何時間寝ようが良いじゃねーか >>717
今回会議を主催した人間が次にサボりバレする可能性もあるから私の職場では会議主催は最低１日前、急な開催の時はスマホで連絡するのがマナーになってる。
実際に一度もサボってない奴などいないと思う。
Outlook+Skypeのキータッチアイコンだってダイソーでマウス買って来て光学面合わせればたった500円の投資でマウス連写ボタンになるしな。 何言ってんだか
事務なんだし、その場で頼まれてすぐ仕上げる必要あるのなんて、しょっちゅうでしょ >>728
あたしは仕事できる！あたしが1番！の派遣さん怖い！ >>728
Excel事務なら代わりは沢山いるんだし使い捨てにリモートのIDライセンス代など勿体ないからとりあえず出社でやらせとけば良いと思う。
早かろうが遅かろうがExcelはExcel。
コールセンターでナンボ電話取ろうがコールセンターなのと一緒でまとめて頭数がなんぼの世界。 リモワじゃないけど、午後三時ころに遅刻気付かれた人は派遣でいたな
出退勤が、午後出とかでも適当に締め日まとめて定時にして書くようなとこだったけど DREAMSとかDIMEとかあんな風にタイムカード無しで分単位でカウント管理してくれて1分から残業つけてくれて全員出勤なら平等にOKなのにな。 ここって以前エントリーした案件に SMS で応募意思確認の連絡が来てたけど最近は直接電話で連絡が来るようになったのですか？ >>730
コルセンは受電架電回数は記録されるよ
事務の電話取りより公平だと思う >>734
最近どちらもあった。ここのコルセンの人は仕事内容把握してないから
どっちでもいいけどね
SMSできた案件はパワハラで有名企業だった >>735
だからと言って給料が10万増えるような事も無い悲しい仕事だろうな。 他社で決まったけど、
書類の発送早いところと保険料の安さはやっぱり陸がいいね 派遣先、在籍中は
しれっとマスクずっと外してる人増えてきた
3方向アクリル板を立ててる影響もあるんだろうけど
どこもそんなもん？ 違和感嫌だし、荒れるし、息こもるし、だんだん外してる時間増えてるのは確かよ >>740
健診も年二回あるとこも良いよね
今他社だけどタイミング次第じゃ受けられない >>743
事務センターみたいなとこの社内見学行ったら、アクリルじゃなくて前の席との間にビニール、横の席との間は何もなく
パーソナルスペースが狭かった。
時給もよいんだけど、ちょっと抵抗感じた。スーパーとかもビニールなんだしと友達には言われたけど。 しかも隣が咳クシャミ連発で大声だと
今どき公害もいいとこ そんなもん人によって違うわ
リクルート健保と協会けんぽの保険料額表を見れば分かる 言うほど安いか？
同じ派遣先で時給50円高い派遣会社があるならそっち選ぶわ 顔合わせまで行って落ちまくってる方いますか？
何回目で受かりました？ >>752
他社含めて10回落ちてわかったことは、回数はあまり関係ない、競合があるかないか、かな
派遣元と派遣先の関係が良好だと他社との競合ないから、よほどフィーリングが合わないとかミスをしなければ通る
あとは時給が高い案件たど派遣先が慎重になったり、名の知れた会社が派遣先だとコンペや相見積の感覚で何社も派遣会社に依頼して厳選選考する傾向があると思う
リクだけじゃなくて他社募集も確認して情報収集するのをおすすめする
いくら競合あっても若くてキレイでコミュ力あれば問題ないけど ID変わってるかもだけど>>752です。
今月他社で顔合わせ行ったけど落ちて、来週また他社で顔合わせだけど、1回落ちてるからすっかり自信を無くして…。本当縁ですよね。
>>753は次決まりましたか？ >>758
大手じゃない派遣会社から再来週からの仕事が決まったよ
以前2社ほどリクでお世話になったけれど、その2件とも競合なし案件だった
思い返すと顔合わせまでやって落とされた会社は印象良くないところが多かったから結果としてよかったと思うようにしてる 大手だと10社競合とかざらにあるみたい。
10人も会うと最初に会った人は忘れちゃうし、かといって最後の方に顔合わせ入れると途中でこの人でもういいかって顔合わせ途中で決めちゃうもあるから
運と縁も大きいって派遣会社が言ってました。 ↓暇つぶし
ブラック企業の社畜の俺たちが社長に夜逃げされ倒産し無職。給料未払いでお先真っ暗→同僚「俺さんって持ち家ですよね？」
https://www.youtube.com/watch?v=u6G2J-4msR8 「派遣会社が言ってた」と書いた途端、信憑性が1/100くらいに ここはコロナ出てる派遣先あるの？
それだと避けたい コロナの全く出ていない職場を探す方が今は大変じゃないの？
問題は派遣先が陽性者が出た場合どのような対応をしているかってことだね
あと対策 別にコロナかかったのは会社のせいだけではないし
本人がどれだけ感染予防対策してたかじゃないの >>760おめでとう。確かに自分も落ちた所、あんまりいい印象なくて辞退しようか悩んでいた位でした。
自分も早く決まるよう頑張ります コロナ感染者出してる派遣先なんか誰も行きたくないよ >>767
その本人とやらが属している組織が会社ですよ >>765
都内なら別の部署からとか珍しくも何ともないよね
感染者が出た派遣先はイヤだって人はもし出たら辞めるの？
短期ならともかく長期でありえないっしょ 派遣の顔合わせで「長く働いて頂ける方」って表現良くあるけど
感覚的に、長くって1年以上のことかな まわりに聞いてる感じだと
大手は、さすがにクラスターはオフィシャルHPでお知らせ出すけど
単発の陽性者発覚はもう社内報でしか出さなくなってるとこ増えたなー
ま、キリないもんね
今の派遣先も、国内海外拠点の感染者を社内から見ると毎日出てるくらいだし
人の多い企業で陽性者ゼロなんて世界中探しても、どこかあるの？ってレベルかと >>768
ありがとう
余談だけど、決まったところとは別に顔合わせした大手企業の自社グループ用の派遣会社の案件で競合なかったけど落とされた
一緒に仕事するわけじゃない役員の方が質問してきて、指揮命令者になる人の方から質問がなかった時点で色々察した >>774
「1年とか2年で辞めないでねw」って言われた事あるけど半年ちょいで辞めた事あるw
それなら最初から正社員雇えよと 1とか2年で辞めるなって言うのアホかと
それだけ居れば普通に長いと思うがなあ
派遣なんか、手軽にあちこち気まぐれで代われるのくらいしかメリットないのにね 最近よくあるのが、顔合わせ担当した派遣先の上司が
それから数か月レベルで退職
その割には、老害みたいな年代の居座ってる人はとことん居座ってる
たいがい、生き字引や現場叩き上げ気取ってるけど、実際は時流に取り残された偏屈ワンマンで癖ある人 3年満期なの知らない社員の人結構いるよ
10年以上の派遣の人(法改正前？)もいるから何でその人みたいに長く働いてくれないのかって考えてる 3年毎に部署を変わればずっといられるんだよ
希望を出したか打診されて長くいるんだろう >>783
無期型（派遣会社によっては常雇用とも呼ぶ）の派遣の人は期間の縛りなし そんなに長く雇う予定ならどうして直接雇用にしないんだろうね
正社員でなくても契約社員とかパートとか… 社員とは予算別枠の人材派遣費で扱うモノですから
消費税の課税対象 それって人材派遣費の10%は実質的には企業に戻ってくるってことだね…？ >>783
3年ルール、受け入れた課の人達わからなかったんで
抜ける直前に営業が話切り出してからかなり揉めた
社員1000超えで一応は大企業なのに、わからないのもどうかとは思うけどね 3年で居なくなる縛りがある人かどうかなんて契約に関わった一部の人しか知らん
ルールを知っててもどこの会社から来た何歳で有期雇用かどうか明かさなきゃ判断つかん
3年で終わらない所謂派遣の人は沢山いるからな 面接の時に2、3年で職場が変わってるのを指摘された事があるけど、初めて派遣を雇う職場だった。指摘の仕方も感じが悪かったからお断りした。
そことは別の派遣先で、初めて派遣を雇ったのが自分だったんだけど、社員と同レベルの仕事を押し付けられた事があって1ヶ月で辞めた。
これ以来、今まで派遣を雇った事がない所は派遣に対する理解が全く無いので受けないようにしている。 前に同じ派遣先きてた他社からの派遣の人
事あるごとに「ま、どうせ契約的にあと最大○ヶ月で居なくなるしー」と3年までを自席でまわり聞こえるようはなアピールしてたよ
ほとんどヤケだけど、それでも作業はちゃんとやってたから3年いた 最初から期間が定められている場合契約終了後2Cになるる 久々に電話で話した営業、なぜか異常に短気で話するの苦痛なキャラに変貌したけど
悪化して会社から切られた？のか
すぐ居なくなってた
ストレスで狂った？ 物凄くヌルい派遣先に来たけど
こんなの慣れて染み付いたら他行った時に苦労するの目に見えているので、自分だけガチガチに仕事進めて浮いてる みんなの行ってるとこは、プチ遅刻何分までなら目こぼしされてる？ >>789
揉めるとか意味わからん
3年ルール知らんとかそういうこと以前の問題じゃない？ >>79自分も最新顔合わせ行った所が、職歴気にするような所だったらしく、1年とか1年半で辞めたのいくつかあるから、退職理由聞かれる可能性あるって言われた。結局聞かれなかったけど、落ちたw 無期雇用の人がいると正社員が勘違いするんだよね
「○○さんは20年いるよ」とか言われても知らんわ 朝の遅刻はプチだろうが駄目だけど、
昼休み後の就業開始時刻にちゃんと席につかない人はけっこういるよね
社員も数分なら気にしてない感じ >>803
数分チェックしてるとか怖い
面倒だから数分早めに着席してるけど チェックというか、これくらい普通に見てるもんじゃない？？
派遣は時間の切り売りなんだから時間管理はちゃんとするべきという前提もあるんだし 派遣は数分の残業でガタガタ言うんだから、派遣先も数分の離席でガタガタ言うかもしれない
という心構えはあったほうがいいだろうね >>804外資は職歴気にしないの？
初回で辞めたのがいくつかあるなら問題だと思うけど、派遣長くなると1年とかざらにあるよね？ 譛邨ら噪縺ｫ縺ｯ縲∵ｴｾ驕｣蜈医�諡�ｽ楢�ｬ｡隨ｬ縺繧医◎繧薙↑繧ゅｓ >>807
なるほど
そう言われてみればそうだ
マスコミ系は始業終業が曖昧すぎてそのうち「○時から△時の多忙タイムには就業してる感じで出退勤調整ヨロ」とか言われることあってラクといえばラク
派遣会社の営業に伝えておけば問題なしの模様 外資はわりと転職でステップアップしていく人が多いから日本の企業に比べると転職に関してはそれほど敏感ではないのかな
でも外資でもあんまり短期で仕事変わりまくってたら気にすると思う 日本のような閉鎖的な雇用文化は良くないということで、海外のような雇用文化を取り入れようとして上手くいかず
消極的に派遣が野放しにされているからね。
曲がりなりにも外資系とはウマも合うはず。 どっかの派遣会社の登録会で対応してくれた人が言ってたけど外資系の方が日本の会社よりも派遣スタッフを奴隷扱いする傾向があるって
ストレートに奴隷とは言わなかったけどそれらしきこと言ってた 前の派遣先で一緒だったプロマネの人、14回転職してると言ってたわ
正社員じゃなくてヘッドハントされた契約社員てはあるけど ヘッドハントされる能力がある人と無能派遣社員の転職回数は意味が全く違うからw もう20回転職してるわ
派遣も社員もこだわりなく飽きたら辞める >>819
762みたいに、フリーランスになるか起業すればいい。
そうすれば履歴書に職歴に書ききれないとか悩まなくて済む。 自分も飽きたら辞めるタイプなんだけど、
経歴が多いと、
顔合わせという名の面接で経歴説明するのが面倒じゃない？ 経歴なんか適当にまとめてるよ
同じ派遣会社使ってる人はバレるから厳しいかもね >>822
もう書面で見ていただいと思いますので、直近のみ詳細を説明いたしますでいいんだよ
それで面接落ちねーって 自分は緊張するタイプで、しかも経歴も多いからいつも頭真っ白になって説明が止まる笑
関係ある所だけ説明でいいですって所もあれば、全部説明してくれって派遣会社もあったりして全部前者ならいいのに 派遣会社の営業の言う通りに面接なんてしてたら落ちるじゃん
つか慣れじゃね？派遣の面接なんて 説明なんか、担当と事前に数分
場合によっては歩きながら程度の最低限の認識合わせだけして
あとは自分プレゼン喋るだけだから、コツもクソもないっしょ
働いていれば、そういう場面いくらでもあるし 学生も最近はそういうの重視だから、中高生でも喋り上手い子多いね >>829
たまに事前に時間取って打ち合わせとか言う営業とかメールで、ポイントを指示してくる営業がいたけど、自分の考えとペー
スで話すからうぜえとしか思わんｗ ここ、前科とか聞かれる?
2回服役してたけど、前の派遣会社は何も聞かれなかったから3年黙ってた
そこ案件なくなってきたから他の大手派遣会社でも探そうかなと >>833
履歴書出すから聞かれなくても賞罰欄に書くでしょ。 昔アルバイトの面接で賞罰はありませんかって聞かれたことがあってその時は何かで表彰されたことありますかっていう意味に取ったけど犯罪歴があるかどうかっていう意味も含んでたんだってことが後で分かったw >>816
自分はめちゃめちゃ多い
派遣会社を変わらなければ増えないんだろうけど、次も同じ派遣会社からは過去3回だけ
一つの現場を終了して次の現場は別派遣会社ばかりだから自然と増える
だから正社員は無理になるw 同じ派遣会社から続けて就業したことないわw
職歴多すぎだから派遣会社の方から「エントリーシートではこれとこれまとめておきましたから」とか言われて顔合わせの時は1部の経歴しか先方に話してないよ 同じ派遣会社から続けて就業したことはあるけど、業種も職種が全然違うからまとめられない
っていうか、まとめることができるくらい毎回同じ業種同じで働いてるの？ 業務内容が近ければ適当にまとめられてる時がある
そんなに転職してないけどな
行ってみたら中途採用ほぼなし
新卒で入って定年までいる人が多い派遣先だった 職種が同じでも業種が異なるとまとめてもらいてないことが多いよ… 担当へ言えば、まとめてくれるよ
印象下がって結果的に派遣先に入れられないと、派遣会社としてもメリットないしね
ただ、変更はそれだけの手間掛かるの目に見えているから、担当者の気分とポリシー次第だけどww 同じ派遣会社で続けるのは、無期の人じゃないの？
それか、その派遣会社大好きとか たしか、前科については
聞かれたら答える義務あるけど、聞かれない場合は敢えて言う義務はないはず
でも大概の履歴書には賞罰欄あるから、事実上は「履歴書の提出求められる=聞かれている」という判断になると聞いた
後で問題になった場合、前科あるのに空欄にしとくと、嘘付いたと見做される感じ 陸って Web 登録できたと思うんだけど賞罰書く欄ってあったっけ…
私は賞罰ないから特に今まで気にしたこともなかったし覚えてないけど 今の履歴書には賞罰欄が無いなら書く義務はない。
たたし公務員や銀行員や警備員など届出る必要や義務のある職種もあるから。 >>845
ない
自分で就活する時も履歴書に賞罰なんか書かんわ >>848
欄があるなし以前に、あなたは書くような内容あるの？
そういう話だよ 冷たい系の薬物で逮捕されて、営利だから長めになった
ことはあるけど、賞罰書いたこともないし仕事で何の影響もないっしょ 出てきて真面目にやってるみたいなのに、なんで茶化すようなレスするんだろうね
人柄出るわ 昔の案件で、男性の派遣（仕事はテレマ）に対して根掘り葉掘り個人情報聞く人がいて、失礼だなと思ってたら上の指示でそうしていたと後で知った
以前同じテレマ職で犯罪やらかした男性派遣がいたらしくて、それ以来ヤバいやつかどうか要注意してるんだと
人権問題にかかわるとは思うけど、ある程度は仕方ないよね
誰だって元犯罪者・犯罪者予備軍と働きたくないよ 元窃盗犯とか
コルセンだったらロッカー荒らしとかされたらたまったもんじゃないわ 何この偏見おばちゃんの典型みたいな人
ドラマや映画とかの、極端にデフォルメしたキャラ設定でありそう そもそも派遣みたいな素性が分からない人間をよく使うよな
コストもかかるし俺が経営者なら使わない 損益計算を全くわからない人が、思い付きで経営語るとそんな風になるんでしょ ここまだマシ
SNSなんか見なよ
最低限の教養すらない引きこもり臭い変なのが
ニュース記事見て妄想補完しまくって社会批評してドヤってるの珍しくないよ コストもだろうけど、会社が潰れかけるまで社員の首がきれない日本の法律は本当に重いのだろう。
解雇規制無くせば良いのに。 勤務態度が悪い社員のオヤジが3人切られてたが特に何も無かったが 会社側に正当な言い分あって、更に一般論に照らして会社へ問題あれば、よほどの社員でも解雇すんでしょ
何言ってんだかね そんなのまわりの人物や会社や部署次第だよ>パワハラ パワハラというか、追い出し工作ってホワイト企業ならどこでもやってるんじゃない？
意味不明な部署を新設してそこにブチ込むとかさ
でも正社員で会社から追い出し工作されるのって、そうとうなクズ社員だけだよ
1人の発達障害社員を辞めさせるのに、説得要員だった2人の管理職がうつ病になって退職したのを見たことがあるわ
会社が全力で辞めさせたいだけあって無能なだけでなく強烈なマジキチだった
まともな企業では正社員はメチャクチャ保護されてる
だからこそサクサク気軽に切れる派遣が重宝されるんだよね 鬱病で心身ともに極度に疲弊して判断能力失うと、会社側も都合良く事を進められてしめたものだしね
普通は、そうなる前に察してさっさと見切りつけて辞める
何か自責の念を感じて我慢してる人は、まあ派遣でも社員でも会社側にはカモでしょ 五輪のバイトたった時給1500円だったって、感染しそうな立場でよくやるよな 陸で五輪の求人なってあったんだ
全く気がつかなかったわ >>868
妙な責任感背負ってしまうタイプはほんと狙い目らしいよ >>870
リクの事書いてると勝手に思わない方がいいぞw >>870
世界的なイベントという募集はそうだと思ってた
よく見かけたよ 数ヶ月の期間限定で、勝どきの事務局で運営の仕事あったよね あなたにマッチに出てこんかったらわからんわ…orz
まあ特に希望してたわけじゃないからいいけど 自分の紹介みたいな場だし、少しとはいえ自分のスペックや個性少し貰える機会だからしょうがないよ
変に誤解されて落とされたり、入ってから残念な目に遭うよりはね ただの一般事務だし、職歴言ったところで
へーそうなんだハイハイって感じでしょ 説明したところで、実際に作業上は指示してくる若手の社員が顔合わせの場に出てなくて
後で、「そんな話聞いてないよ」「これはわかる人と聞いていた」なんてトラブルになる時もあるよ ただペラペラ思いついたこと話すの対人スキルと思ってる人は意外と居るねー
切られてた子そんな感じでした ひたすら他人の噂話と愚痴ばかりなんだよね
派遣より社員に多くない？
廊下でずっとヒソヒソ話してて、ひどいもんだよ
出世もキャリアもスキルも興味ないママさん達はそんなもんかな そんなの暇にあかせて、長年おかしな局ネットワーク形成して社内へ絶えず根回ししてるし
管理職も余計な刺激与えないようにしてんだよ あなたにマッチを無視してこれからは全部対象にして検索してみるわ… >>889
そういうのから顔合わせに進んで決定することもあった記憶
頑張ってくれ ここの紹介センターから直に紹介された案件もお見送り
何回も社内選考落ちで、さすがにキレるわ
期待させるだけ余計にヒドい
またお願いしますってどの口が言ってんだか 体調悪化で契約終えたのに、すぐ次の仕事紹介をにこやかに何回も電話してくるの印象悪すぎる
病院通いながら数か月単位で実家で休むと行ってるのに、翌月の紹介されても行けるわけないでしょ そういった細かい情報は共有してないと考えたほうがいいよ そういえば10月からやっと半休取れるようになるのか。おせーよ 登録して、一個エントリーしたところ社内選考に落ちたので、電話してアドバイスをもらったのですが、その際にいくつか紹介された仕事にエントリーしたところ、
「あなたで進めています」って表示が出ています。
期待していたところ、営業担当から電話があり
なんだか気まずそうに
職場見学の日程が今週でも大丈夫ですか？といった話をされたのですが、あまりにも気まずそうなので、落ちるの確定なんでしょうか。
「あなたで進めています」って嘘なんでしょうか。 >>897
だいぶ気まずそうだったのと、
ネットで検索したら
「あなたで進めています」は期待するなと書いてありまして。。
てっきり社内選考に通ったら、
他社競合も法律違反だから、普通に就業できると思っていました。。 しかし派遣先でも電車でも
しつこく咳やクシャミする人が前より増えたよねえ 他社競合って法律違反なの？普通にまかり通ってるよね 一社が同時に2人以上連れていくのは違法だけど、他社競合は合法でしょ。 >>898
気にし過ぎ
今週中で急なのが悪いとおもったのでは ここはコロナが原因で休業となった場合、給与補償はありますか？
ない派遣会社が多いようなのですが… 今月のスキル手当て少なくない？
いつも2万円ちょっとあるのに今月2千円ちょっとしかない。。 同じ派遣先で派遣料同じなのに
ヘラヘラして色んな作業受けて、気合い入れてやけに張り切ってる人いて笑える
コスパ考えられない人だねクスクス >>911
自分が上から目線でしか見られない人だと気づかないんだねクスクス 張り切っている人の方が派遣先の人から見ると可愛く見えるよ
適当にさぼっているのもバレバレ
まあ書き込みだけ見ればそんなふうに思うけどね 今までエントリーしても即選考落ち行きばかりだったのに、珍しくSMSで社内選考を希望しますかって連絡来た。
期間限定だからなのか、よっぽど人が定着しない仕事なのか…疑ってしまう >>914
選考のアンケートが来てもそこから進まないことも多々ありますよ。 >>915
正にそれでしたww
アンケート答えて数時間で、落選の通知がw
でも今までアンケートすら来ず選考落ち行きだったのよね。リクは厳しいなぁ… なんで私どこも数か月で終わり、長く契約続かないのか営業に問い詰めたけど
営業も本当にわからないらしくて当惑してたというか営業も良く変わるから長い目ではわかんないようだ
同じ派遣先で長くいる人と何が違う？ >>917
クビになるの？
いやー営業に問い詰める前に反省しなよ 派遣扱い慣れてないとこだと
性格に起因するような理由で終わりにしたいスタッフの場合、率直な理由言わずに、現場の作業都合とかそんな理由で営業に言うからね 体良くあしらえれば良いだけだし
そのまんま説明したら面倒臭そうだと寧ろ言わないかもよ
性格的なものなら、どうせ他の派遣先でも同じ繰り替えすんだろけど、もう手を離れれば知ったことでもないし このお仕事に興味もった理由？
社員じゃあるまいし聞かないでよ 社員に対して「こいつ言っても無駄」と思わせたら勝ちと力説してた年配の派遣の人いたけど
ここの書き込み見て何となくわかった気がする
放置されて注意も指摘もされないと楽で良いよね
それで切られない所ならだけど 今顔合わせ結果待ちで、競合あって遅くなりそうなんだけど他に応募するのは控えた方がいいかな？ >>924
のんびりやってるとアッと言う間に時間だけ過ぎて行くし、エントリー続ければ？
禁止されていないんだから。 >>925
ありがとう。結果きて落ちました。
顔合わせまでは進むけど2連敗中です…心が折れる… 社内選考を希望しますか？メールは営業さんが事前にチェックして、送ってきてるんですかね？ 求人少ないな
以前他社から行ってヤバイと思って一日で辞めたところは募集してるけど 元美容師、元建設工、元調理師、元×××
色んな人達が派遣業界やIT業界に流れて場が荒らされてるからな。
リーマンの時と一緒。
辛抱の時だ。
これからも10年に一度ずつこう言うパニックめいたイベント起こる可能性が高いかも知れんから普段から自分の技量を上げるしかないんだろうね。 他社後任って事は、他社競合と考えていいですか？
その場合不利ですかね？ ここに正解を持ってる人がいるか考えてから質問するといいよ なんで落ちるのか
ここの書き込みから察するに
実は別な理由もあるような気がしないでもないね かなり年月経過した派遣先にまた入ったけど
そんな大きなとこでもないのに、もう見たことある人全然いない、、、、
もちろん派遣先にも営業にも余計な事は言わず黙ってます 他社の派遣を切って取引やめるってケースもあるんじゃない？ >>934
そういえば以前、「うちに昔社員で勤めていたのですが今回は派遣として来てくれる事になりました」
と紹介された人見たことあるけど、ああいうの契約的にどうなんだろ >>922
それが良いかはわからないけどある程度開き直ることも大事だよね
全部真面目に受け止めてたら病むことが多いから適度に手を抜いてる
真面目すぎるとほんとに奴隷化しがち >>936
どうって何がどうなんだ？
所定の手順を踏んでいれば何の問題もないだろ >>933
正社員なんて書類100、200。面接2、30社受けても落ちるのに
ポチポチエントリーと2、3社で泣き言の派遣ってなんなの？ >>940
派遣だから
派遣の場合は応募すればまずすぐに受かる時期が長かったからね
最近ずっとそうでしょ
リーマン経験してたら今の状況もまあ普通だと思う 普段は偉そうな書き込みして、他人がやるとウエメ叩き 当たり前でしょww
それがここのマナーみたいなもんだよ ある種の病気みたいなもんでしょ
気に入らない書き込みが段々あれもこれも同じ人に見えてくるのと同じようなもん >>941
いつの時代の派遣の話？
1600円くらいなら面接顔パスレベルだろうけどさー 派遣板では、派遣の無期やめとけのアドバイス多いけど
具体性ある説明見たことない
恐らく派遣会社や派遣先によって事情違うから明快に答えようがないんだと思われるけど、それで合ってる？ 具体的に書かれてるの派遣板で何度か読んだよ
無期に惹かれてるならやってみれば
合う合わないや個人の都合や目的によっては
いいんだろうし 明快な回答ないのは、無期が合う合わないがその人のスタイルによりけりだからでは 無期だけだと旨味が少ないな。
月給を組み合わせてくれれば盆暮正月GWシルバーウィークに鬱にならんで済む。
12月、1月、2月、5月、8月、9月は稼働日少ないからカラ残業やる奴が増えて規制が厳しくなるし。
毎年だからどうにもならんのに、その結果、収入が減った閉塞感で毎年2月、9月は辞める時給派遣が多くなる。
ただコロナのおかげで派遣だけではなく社員と言う聖域までリストラ始まってはいるけどな。
サントリーの45歳前倒し定年は組合は同意して人選始まっているそうだ。
店で酒飲むの禁止だからサントリーも創業以来の超極赤字だそうだ。 無期転換で「交通費1万円まで支給します。その分時給下げます」って言われたので辞めた
契約終了後も仕事紹介あるけど片道2時間までは拒否できないとか次は今より10%時給下げるとか
その次はさらに10%時給下げるとか無期でいいところはその職場で続けて働けることくらい マッチのエントリーへの不採用通知もいらんわ
うざい
他社は不採用の場合は通知してこないところが多いよ 不採用通知すら無いって怒る人がいるからしょうがない 2、3年も同じとこいれば飽きてモチベーション酷く低下するし
特にメリットない人多そう マイページ見たら時給が変わっていた
こんなことってあるのか たまにあるよ
営業上の都合か、派遣先からのオーダー変わったか、そもそもが記載間違えていたか
理由はいろいろだろうけど 不人気案件だから上がるって事もあるのかな？
気になるリストに入れてたのが上がってるから、躊躇しちゃう。 競単はじめると５００もらえるよ
アプリDL後２４時間以内に
マイページのバナーから
keitan-ｋｃｇＧを入力して
ﾁｬﾘｶ提携すればすぐもらえるよ
ﾁｬﾘｶ未登録ならさらに２,５００もらえるよ >>962
前にあった
コーディアルに話聞いたりネットで調べたら
社員は残業禁止で派遣にガンガン残業させるところで断った
ずっと決まらず途中で数十円上がってたわ >>962
人が集まらない職場は時給を上げて募集かけることはあるよ
理由は色々
求めていることが高いくせに時給安くて誰も来ないとか
職場環境が悪くて人が入ってもすぐにと辞めてしまうとか >>965
前に行ってた所は残業禁止で、やむを得ず残業する場合は理由と時間を前日までに申請して、管理部が内容承認しないとダメ
それが面倒臭いから派遣含めた部外者は基本残業なし
というかやらなかった
逆に裁量労働制の社員は最初から20や40時間込みで月初に申請しておいて実態はその更に倍は残ってたw >>968
自分もそんな会社にいた事ある。毎日毎日同じ事やってるだけだから書く事なくて困った。 ただの作業報告ならコピペだからどうでもいいけど
達成目標や達成状況書かされて、更に説明も求められる会社はマジでクソ 今月で終了なんですが、前スレかどこかで、アンケートに更新しないにすると自己都合になるって見たんですが、そんなアンケートは今のところ来ていなく、もしかして更新の意向確認のアンケートの事ではないですよね？ >>973
早く離職票が必要な方はコチラってところ
なぜ契約更新しなかったか、という二択質問がある >>974違うんですね、良かったです。ありがとうございます。 片っ端からエントリー＆リクエストして、翌日に全部消える
以下繰り返し 10月の案件数は東京の緊急事態宣言も解除されるわ下半期だわでもう大変な量だぞ
きっちり絞り込み検索しないと閲覧だけで日が暮れるから覚悟しとけよ >>980
お前の書き込みは当たったためしがないw 何の数値根拠も示されない記事
「日本は7月23日から8月8日まで夏季五輪を開催した。
そうした訪問者のほとんどは感染力の強いデルタ株が日本で本格的に流行し始めた7月に到着し、日本の感染者数は大会期間中の8月初旬にピークに達した。」
これ原因は五輪だよね明らかに。
単純に考えて、7月に来日した外国人がウイルス撒き散らして、8月初旬に日本国民に行き渡ったかと。 あんなあなたにマッチなんて言うのやめればいいのに
結局何の役にも立たない 電話紹介いらない
希望案件ほとんど来ないし断るの面倒 [リクルートスタッフの求める人材]代表電話、郵便仕分け、会議室予約、ファックスなど気持ちよく巻き取れる方って求人があった。
気持ちよく巻き取れるって表現が気持ち悪い。 電話きて出ないとSMSで送ってくるんだけどいつもトップページから入ってくださいって出て見れない ここって社内選考進むかの連絡はSMSで来るよね？
電話かかってくると大抵エントリーしてない案件紹介だからもう毎回無視しちゃってるんだけど、
電話で来ることもあるのかな ＜デイリー新潮＞ 朝の「情報番組」視聴率トップ「羽鳥モーニングショー」の知られたくない弱点 ＝ネットの反応「酷いなこれｗ 本当にネットしない情弱しか見てないｗｗ」「50才以上でひとくくりにしてるけど、細かく区切ったら本当は60才以上しか見てないんじゃない？ｗ」
https://anonymous-post.mobi/archives/12220 ＜デイリー新潮＞ 朝の「情報番組」視聴率トップ「羽鳥モーニングショー」の知られたくない弱点 ＝ネットの反応「酷いなこれｗ 本当にネットしない情弱しか見てないｗｗ」「50才以上でひとくくりにしてるけど、細かく区切ったら本当は60才以上しか見てないんじゃない？ｗ」
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