リクルートスタッフィングってどうよ★27ぐらい
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
離職票っていつ届くの？
一応ホームページに書いてあるけど実体験を聞きたい 生娘募集って意味だったのかー
未経験OKだと明らかに時給が安いからコスト抑えたいところだと思ってる
教えられればすぐできるスキルの必要のない仕事にオーバースペックな人が来て色々口出されるより聞き分けの良い未経験者のほうが扱いやすいと
もちろん年齢上がるとどうしても頑固になっていくから扱いづらいと敬遠されがちだけど >>12
やっぱり20日前後か
遅いね
ありがとう 派遣先では、余計なこと関わるの時間の無駄だし、私生活の情報一切出さず壁作って会話の引き出し作らないようにしてるけど
派遣先によっては露骨な拒否反応が帰ってくるね まあ、自称親分肌のワンマンな人が実権持ってる現場はそういうタイプ嫌がるだろうね >>16
気のせいか、最近の派遣先ってそんな上司多い 飲み会めちゃ乱発してアットホームさをアピールしてる派遣先はやばい法則あるけど、このコロナ禍でそういう所どうしてんだろw まわり雑談してても参加せず完全スルーするのは基本でしょ 単独行動しているといじめのターゲットにもなりやすいけどね 社員いじめたら面白くても、派遣いじめてもつまらんだろ
社員みたいに我慢せずすぐ消えるし、実際見たことないよ そうだね
どちらかといえば、いじめは社員からではなくて、派遣同士からかも 派遣同士の陰湿なセコい嫌がらせ応酬は何度か見ましたw 派遣で2グループあって両方とも、向こうの人たちは女々しい、って言ってた 電話で案件の紹介はくるんだけどなー
でもどうせすぐ客先まで話通さずに、社内選考からなんでしょ？っていうね・・・
社内選考あるのここだけじゃね >>28
社内選考で絞り込んでから電話してこいと思うけど、応募意思確認してからの社内選考って事らしいｗ
一度辞める予定と言っていた営業に聞いた事があるｗ 社内選考って、スタッフ情報検索で
適当にスキルタグのフィルタ掛けて該当者リスト作ってるだけと聞いたな
担当者の裁量内の作業だから、社員集まって検討なんかしたこともないらしいぞ 来るか来ないかも怪しいスタッフのために社員集めてられねえだろw まあ、複数人の社員リソース使うような作業とは到底見られてないだろうね 全く通らないくせに仕事の紹介メールがウザすぎるからメールシャットアウトしてんだけど、最近どうなの？まだ採用者絞ってる状況？業界はITです。 前の地元の派遣会社では
派遣先で汗透けたシャツから和彫り見えて、せっかく二年いたのに半ば無理矢理に辞めさせられた
ここは彫り物ばれると何か言われる？ 今ってあなたで決まりましたって出ない仕様になったんですか？
次の就業決まったけど、マイページ見たら普通の画面に戻ってて… リクルートスタッフィングのタイムカードは何分単位ですか？5分？ 0.1秒単位ってどこなの？
出退勤時刻にそこまで厳密さ求めるの滑稽なのに頭弱すぎ >>43
マジレスありがとうございます。ここ半年、リクからの派遣社員が生活残業してるようなので、いったい何分単位なんかと思いまして。自分はこのひと絡みの部門の予算管理やってるので。リクの営業にきいてみます。 >>43
雇用主リクなんだから一律だよ
1分単位でつけてと営業に言われましたが >>21
今の派遣先、消えて欲しい派遣に対するいじめがやばい >>11
未経験OK地雷
経験者が敬遠する環境の悪いとこで人が集まらない場合もあると思う
年齢関係なく採用されるが未経験者でも教えてもらえることはない GQzhTDWr0やべえな
適当な思い込みと推測ばかり3連投 陸初めてだけど営業からは閉め日にFAX忘れるなとだけで何分単位かは聞いてなかった
他の派遣会社では5分単位だったから陸もそうかと思って5分でつけてたよ
派遣先によって違う、が正解なのか? 大量募集案件で落ちた人いる？
ここ最近落ちまくりで不安しかない 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR >>48
未経験okに経験者がいくと、お世話係みたいになるか、同じ時給で処理数多く仕事与えられたりする。
私はエクセルのフィルタかけたりもキョトンな人のPC講師してるから時給上げてと言ったら、お気持ち分かります。けどアラフォー経験者と未経験の26歳で同じ仕事は求められません。時給は同じでもって言われた笑 >>56
フィルターもキョトンってヤバいな。。
関数一切使わないおっさんおばさんでもフィルターだけは大丈夫だったが。 こういう、不特定多数向けに唐突に攻撃的な言動するのって、ある種の自己防衛と聞いたことあるな
人生のギリギリの状態で、今かろうじて踏みとどまってんじゃない？ マッチしたお仕事のいくつかにエントリーしたらすべて年齢で蹴られたわ 初日ってどんな服装で行けばいいのか毎回悩む。無難にジャケットとか羽織ればいいのかな？ 初日に舐められたら終わりだから精一杯イキって行け
彫り物チラ見せとかできれば初日からマウントとれる ストレスチェック受けたら医師の面接指導の
案内が来たんだけど受けた事ある人いる？ 辞めて生活できるならいいけどまだその時じゃないからな。
ある程度金貯めてからじゃないと辞められん…
まあ米国株ETFで上手くやって45ぐらいで辞められるならそれが一番良いのだが… >>70
正直に答えて「私ストレスすごいわ」自慢いいから エントリー落ちした案件が、翌日にはまたマイページに入ってくるし
おちょくってるとしか思えない
選考も適当なんだろうね >>78
それなら、再度マッチした案件に入れてくんなって事
ここのシステムの問題を言ってるんだけど >>79
こいつまたエントリーすんじゃねwww
っていう暇つぶし >>30
選考するスキルないもん
選考スキルある派遣会社は業務委託案件も取ってくる >>82
人のせいにするのが派遣なんだよな
お前の実力不足だよ >>83
営業ができる人でてきぱき仕切ってくれてフォローもすかさず入れてくれたから話まとまったと思ってるんだけど
勝手に悪いほうに解釈しないで そうやってすぐ他人のせいにしてきたのが派遣の人生なんよな >>84
いやどっちにしても、お前の実力不足なのはあってるんじゃね？
アホかこいつ 必死にマウント取ってる奴よっぽど自分がミジメなところに置かれているんだねw
だから他人を批判して憂さ晴らししてるんだろ？w
お前自身が他人のせいにしてきた人生歩んでるんじゃないの？w 今月は案件数大したことなかったかもしれないが、来月だよ、来月！
11月はすごいぞ。
緊急事態宣言も解除され企業もイケイケドンドンだ！
営業も依頼案件数多すぎて悲鳴をあげているぞ！ 今日から新しい所で就業始まったけど、お昼は群れないで一人で食べてる人が多くてよかったw
無駄な悩みがなくなる コロナだし今って一人飯の人多くないかな
昼休み外出てもそんな感じの人ばっか 今年無職7か月目だわ
去年の今頃はこんな無様な状況に陥るとは思ってなかった >>98
そんなことないんだな～コロナ怖いとか言いながら昼飯時に群れてるとこもあるのよ そう、コロナでも群れてる所あるんだよね。
一人でいい所だと、自分が辞める事になって後任が入った時、お昼連れてってあげてーとかの面倒な事も押しつけられなくて助かる。
こっちは辞めるから新人とコミュニケーション取る気ないし、残るあんたらが連れてけよっていつも思う お菓子タイムに集まってぺちゃくちゃ
社員食堂で食べ終わっても離席せずぺちゃくちゃ
おばちゃんグループは生き甲斐それしかないから止めない
いまの派遣先でも問題になってるよ
社内メールで注意喚起されても少しすると元に戻ってる
もっとも、やってる人達は面倒臭そうな一癖も二癖もあるタイプ多いせいもあるけどね そりゃあ、他人のゴシップをエサに生きてる人達だからねw フルリモートだったら、そういうしがらみがないんだけどね…
自分はフルリモート病むから出社したいけど フルリモートだとteamsで何度もチャットしてくる上司がうざい。 年に4回しか出社しなかったから
オンラインでお別れの挨拶してもされても
まったく他人事
「誰だこいつ」に近い感覚 この3年で10回近く派遣先変わってると知るや、顔合わせで相手の社員達が苦笑いしてたけど
派遣先の人が見たら、切り替え多いと問題児に見えるの？
派遣会社から指示されるままに働いてるんですけど >>112
ワイも今月から働いてるとこの顔合わせで、直近2年間で2箇所の短い期間でしか働いてないのは何でですかって聞かれたわ。失業保険ずっと貰ってたのでとは言えず、引っ越ししたり色々あったので…って濁したわw >>115
その質問は御社の業務にどう影響があるのかお聞かせください
と先に質問しないの？ >>116
特に聞かないかなwもし勤続年数が原因で落ちるようなとこなら働きたくなかったし。
派遣なんて数ヶ月で終了する案件も多いのに、勤続年数気にしてくる所なんて派遣慣れしてなさそうだし居心地悪そう。 >>117
わかるわー
期間とかやめた理由とかうるさく聞いてくるとこは入ったとしても合わなさそうな気がする
過去長く続いたとこでの面談は経験業務とか通勤大丈夫ですかとかそんな話メインであっさり終わってる印象 ITだと火事場巡りなんてのもあるから当たり前なんだけど、事務だと長い事が美徳と言う事なんだろうね。 逆にこの業務の人は毎回すぐ辞めてますって言われたら行きたくないだろ？
それを嘘ついて隠されてたらどう思う？ 前任者の退職理由だよね
大抵が親の介護とか家庭の事情って言われるけどあれ嘘だよね どうせお互いに嘘つくだけだから退職理由なんて話題に出さなきゃいいのに
アホらしい >>121
派遣先も都合悪いことは言わないね
前任が体調不良で一年で満了したと聞いたのが、実はそれは前任ではなく前々任のことで、前任者は二週間で飛んでた
体調不良ってのも嘘っぽいよね 前任はいないと言われて入って、30代の指示責任者とトラブったら前任はいたけど1ヶ月で鬱になって辞めたと言われた事があったｗ 今日社内選考に出してもらった仕事やっぱり断りたいんだけどこういうことしたら今後紹介されにくくなる？あまり通らなくて安請け合いしてしまったけどよくよく考えると朝早いし家から遠くて大変だから断りたい >>130
嫌なら営業の連絡先知ってればメールでもなんでも早くに断る一択 自分も経験あるけど普通に紹介くるし問題無かったよ >>129
5ちゃんのレス信じてどうする
公式に有給休暇付与条件書いてあるだろ 10月に入ってから求人数どうですか？派遣先ガチャ失敗した… 昨日ニュースでやってたが飲食業界は大手チェーンとかで時給1,800円とかで大量募集してるらしいぞ。
学生とかバイト選び放題だってさ。
お前らもう座り仕事は無理なんだからindeedとかググッた方が良いんでは？ 水面下で次の案件顔合わせして
他ほ派遣会社の契約したの営業へ伝えたら文句言われた >>136
> 1800円の能力しかない人達の話されても
時給同士で上から見下されても 以前、派遣で来てた人で
社員さん同士でしていた雑談で
たまたまそば居て話ふられて
「ご出身どちらなんですか？地元？」に
無表情で「それはここの作業に何か関係あるんですか」と返してた人いたよ
あれは色んな意味で凄いwww 話振られても
だから何なのみたいな反応で会話参加しない派遣はたまに見る
人嫌いなのかな 話すのが苦手な人はいるだろうさ、派遣なんて普通じゃない人の方が多いからな 世の中は以下で成り立っています
①搾取側
②搾取される側
③どちらでもない側（トントン）
①は②が大量にいないと成り立たない 派遣は結構コミュ障いるよね
正社員だと絶望的だけど変人でもまあある程度は稼げるからある種のセーフティネットか？
こんな形態無い方がいいんだけど日本の正社員は色々きついことが多い。 >>149
社員も多いよね。
旦那の会社と比べると派遣先の社員の貧困さ加減に超笑う時ある。 >>148
派遣先もイザとなれば契約関係を持ち出して大前春子のような無表情面で切るわけだよ。
やってる事はお互い様で、契約関係と人間関係の両立はできない。
だから派遣には潔く人間関係を諦める人と惨めに人間関係を保とうとする人の2種類居る。 引き継ぎもあまり丁寧にされなく、教えたんだからもう出来るよねって雰囲気(次聞ける雰囲気じゃない)ですでに辞めたい… >>153
うちもやばい
基本はメールと過去の資料見てやってくださいって感じだよ
量多いし担当範囲が多岐に渡りすぎて、ちょっとひどいと思ってるけど案の定人は定着しないみたいだし初回更新なしの予定
契約切られる予定の派遣さんがいて、入れ替わりで新人派遣さんきたけど、何か察したのか1日で来なくなった
その新人派遣さんが慣れたら契約切られるって事を、派遣さん本人が休暇の時に朝礼で全員に事前に発表されてたんだけど派遣さん本人は知らないんだろうな うちも、説明なしでマニュアル渡すから見ながらやってくれとか、マニュアルないのは説明だけ受けてノートにメモ取ったやつ見ながらやってとか、手順見せないで口頭で軽く説明受けただけとか、こっちは全く分からないのにそんなの全然分からないよ…。すぐにでも辞めたい… >>155
似てる
一部いただけたマニュアルも穴だらけな上説明なしだよ
重要書類の管理も雑すぎたり色々ヤバさを感じて逃げようと思う リクルートIDを登録すると解除しても解除してもメールが送られてくる！
死ね！死ね！死ね！地獄へ堕ちろ！ 社員の俺からから有り難い一言だ
本当にお前ら期間やってていい加減気付け
所詮はアルバイトみたいなもんだ 笑
仕事とか恥ずかしいから一丁前に抜かすな 笑
お前らのは仕事じゃなく作業だよ作業 笑
手伝いだよ手伝い 笑
俺ら社員とは責任がが違う
そこんとこもっとハッキリ自覚して
あしらわれから放たれて
初めてちょっとマトモに対応されるようになるんだぜ 笑 >>154
そんな派遣先あるんだ…。
ひどすぎない？ >>159
安月給ならならなくても良いですわ
責任だけ持たされてメンタルやられて独り身のまま老後を迎えてもしょうがないでしょう >>153
出来ないって反論した方がいいよ。反論しない＝イエスって取られるから 次決まった時は就業始まる前に、周辺のお店とかチェックしたり散策したり、次は3年働くぞって意気込むけど、いざ始まると数日で辞めたくなる…。
それ乗り越えて数年単位で働く事もあるけど、今回はどうかな… >>166
ほんそれ
他社営業から電話で連絡きた気が進まなかった案件
職場見学で前任の話聞いてみたら
1年足らずで終了してた。
前向きな終了です言ってたけど、詰めてみたらごにょごにょ言い出したので
色々理由つけて辞退してきた。
前任者のことだけじゃなく、他にも気になったところはあったので。
全然決まんないけど、違和感に気づいたら断る勇気必要だね。
今回いい勉強になったよ。 違和感に気がついた
でも仕事がなくてとりあえず始めたけどやっぱり耐えられなくて三日でやめた
その後どれほどエントリーしても二度と話が進まなくなった やはり契約期間前に辞めると次は決まらなくなるんですね…。
初回は我慢して働こ… 派遣だとまあまあ簡単に決まるが、正社員だと全然決まらない
やっぱ派遣やっちゃうとダメなんだな リクスタ、アデコ、マンパのグルグルで派遣やってたが社員で就職出来た
普通の事務しか出来ないと就職は無理かも知れんな 求人に業務内容を全部載せないもんなのかな？
就業始まってから、担当する業務を知る事ってあるんだけど、事前に知ってれば応募しなかったのになぁって業務もあったりする… 今他社で就業中でアンケートが来たから１２月開始案件希望にしてたんだけど
そのあと11/30 まで紹介停止しますのメール来たのはおかしくないか？
12/1開始はありえないという意味なのか >>176
12月開始と回答したのだからそれまでは就業出来ないからという意味だろｗ
不満ならマイページで自分で修正すりゃいいだろ？バカなの？死ぬの？ｗ ｗ連発で頑張ってるけどそういう意味じゃないんだけどな 公開されてるマージンの平均30%ちょいとかだけど、派遣先への請求書見たら36%くらい取られてんだけど >>179
確たる情報持ってるなら
こんなクソみたいなとこで愚痴ってないで営業に高圧的に交渉しろよ
それすらできないのか？ 最近来た派遣のおっちゃん
勤務時間でも自席で、担当営業とバカでかい声で話してるの、なんか派遣先へのマナー的に頭おかしいw
着信音MAXだしすごい >>182
前の職場のおばさんでいたわ。
古参ぶってて営業とも付き合い長いのを全面に出したいのかデーッカイ声で馴れ馴れしく話してんの。うるさいったらなかったわ。 そういうのもあるから担当営業がコロコロ変わるらしい
派遣先との馴れ合い防止や不正契約の早期発見とかも、もちろんあるけど ワンルームで同棲してて別々な会社の派遣やってて大半がテレワーク
そんな若者が来てました
会議中、いつも目が死人みたい ここでは干されてるけど所属会社では貴重な人材なんだとアピールしてプライド保ちたいんでしょ
実際、それっぽい人見たことあるし 揺れたらクライアントからの電話鳴りまくりなのに
何も対応できない派遣しか残ってない 揺れたらクライアントからの電話鳴りまくりなのに
何も対応できない派遣しか残ってない >>179
若いスキルないない女の唯一の得意技でもある
派遣なのに社内情報通ぶる
こういうのが居座りお局になると >>179
若いスキルないない女の唯一の得意技でもある
派遣なのに社内情報通ぶる
こういうのが居座りお局になると
雑談で残業の荒技だけは尊敬するわ >>173
今どき、事務も時短スキルや管理を求められるからそうでもないよ。 事務も色々
なんだかんだ顔と若さは武器だよ…
現場を牛耳ってるのは結局男が多いんだしね >>190
それはある程度のスキルが拮抗した場合のファクト要素かと このご時世初回で辞めた方いますか？
次紹介してもらえました？ 先方都合で更新されなかったとき、紹介されずに自力で頑張れと言われた
一回更新して辞めたときも紹介なんか来なかった 先方都合で終わった時、コロナで案件ないから他社派遣会社も視野に入れてご自分でも探してくださいって営業に言われたわ
でもコーディから紹介があったから就業したけど、地雷だった 「悔しいのうw」はいつもの賃おじさん
今年度の後半も社員アピールで始まって貧困社員のまま終わるんだよねこの人 >>196
賃おじとどっかのクソ社員混ぜてね？
賃おじは固定資産税納付書ピラピラの50代IT派遣社員だよ 喫煙所で古参の派遣中年が
「どうせ3年しか居ないしー」とか「ワタシ居なかったらここ回らないからー」などと高笑いして偉そうにしてたけど
端に社員の人が数人いてこっちチラチラ見てて明らかに聞こえてた
でも社員も面倒臭そうな人には強く言えないんだね 実際に回らないのなら何も言えないのは自業自得だし
回るのならさっさと切れば良いだけ >>195です
>>196>>197同一ですかね？ありがとうございます。
紹介はして貰えるんですね。次の所は我慢して働いているんですか？ 初回2ヶ月で辞める場合、有給(10日)を全消化したら嫌がられますかね？ >>205
私は使ったよ
どうせもう会わないしそんなの気にしない >>206ただでさえ初回で辞めるのが怖いですが、有給を使い切って辞める事にします。
ありがとうございます。 有給付くのは半年就業してからじゃないの？
いつから最初から付くようになったの？ 前の案件で半年以上就業したんじゃないの？
で、間を空けずに今の案件が決まったらリクとの雇用契約は途切れてないでしょ 205ですが、有給10日と書いたけど何年か働いてたので10日以上あります。
今回就業先が変わって有給が引き継がれてます。 そんな迷惑じゃないと思うけど
派遣先からしたらどうせ続かないのならやめるの早い方がいいし
派遣会社はいい顔しないかもだけど権利だから遠慮しなくていいと思う
早めに話まとめた方がスムーズに行きそう 前の派遣先は抜ける直前どーでも良くなって
引き継ぎもごまかしまくって仮病で休みまくったよ
どうせ二度と会わないしねw 無期派遣、常用派遣
派遣会社によって呼び方違うようだけど
とにかくそれのデメリットはどういう点なの？ 派遣雇うくせに1個人として認めず、PCアカウントや座席表まで「〇〇課席」とか書いちゃうのなに？
いじめかなんか？w 入れ替わりが激しいからいちいち登録修正がめんどくさいんだろ
所詮そういう職場なんだよ察し 30日有給残ってるけどまとめて全部消化する場合契約満了でもできる？
派遣元と再契約して 後任可哀想だけどそうなる人たくさんいるんだよね
だから引き継ぎなんてなくても即戦力になる派遣が必要なんじゃない？ そうなる人いるから、派遣だけしか分からない状況にしちゃってる職場も考えなしだよね 引き継ぎ中だけど、更新しない気持ちが強いから申し訳ない… >>222
即戦力って言ったって説明なしじゃいきなり出来ないよね
派遣先の問題だと思うわ
そもそも引継ぎは契約外で義務ではないし派遣社員に責任はないよね >>218
前の人のアカウント残したままで渡されたよw
しかも何人か短期間で変わってるっぽい形跡がある… >>23
他社派遣で某所に4月から派遣されてます
同時期に入ったリクスタ女の私へのマウントが笑えるほどひどかった
ソイツは9月末で終了だったんですけど
更新された私に
「なんで仕事が出来る⚫⚫さん(この人も同時期入社の他社派遣)が更新されずに貴方が更新されるのよっ」だの
「なんで貴方の仕事は私より楽なのよっ」だの
この通りマウント取るからもうびっくりでしたわ
社員にも同じことを聞いて「どうして私が9月末で終了なんですかっ」と言ったらしい
リクルートの営業さん、派遣スタッフへの教育本当にお願いしますよwww
こんな失礼な人間、人生で初めて遭遇しましたわ 派遣先も、何か気に入らないと全部悪意ある解釈して決めつけて来る人もいるからね
「あんたさ、どうせ3年しか居ないと思って影で手抜きや誤魔化ししてんでしょー？ま、どうせ外注だしねー」なんて言ってる人は過去に居たw なんか打刻あやしいスタッフがいるので様子見してるけど、Web勤怠の打刻を退勤後(退室後)にする理由は何なんだろう。ちなみにこちらはスタッフ達の勤怠管理してる側。 勤怠は社外から接続出来ない設定じゃないの普通
在宅だと、派遣先のネットワークへリモートで入ってそこから全部操作するから、それの話？
それにしても派遣先が今どきガチガチログイン管理してるの普通だし、寧ろ最初にそっちからすぐクレーム入るのでは 最短何日で辞めた事ありますか？
今月から働き始めたけど、毎日辞めたいとしか考えてない… >>229 >>230
判らない理由が判らない。
普通に理解出来たけど糖質のせいにしたいのか >>233
ドア出て歩き出してすぐsubmitボタンなら正しいと思う
否定する要素がない
朝ドア入る所で始業のボタンも
それがどうしても許せないなら派遣を使わないか、言うなりになる人や派遣会社に変えればよいかと
例えば出てから駅で退勤押すなど完全な不正は不正できちんと正せば良いと思う >>234
説明不足でごめん。在宅勤務ではなく、完全に事務所勤務の話です。18時に退室したのに、その日の打刻を帰宅してから？２２時とかにしてるんですよね。一回くらいなら偶々忘れたからかなあと思えるけど、ほぼ毎日そんな感じで。まあ本人に打刻は事務所内で済ませるように言えばいいんですが、何でそんなことするのか心理が知りたかったのです。。。 18時に帰宅して22時に終業時間を18時で申請してるなら問題ないけど
18時に帰宅してるのに終業時間を22時にしてるのはアウトでしょ。
終業時間で申請していないなら派遣元にクレーム出して良い >>242
そこまで大幅な時間の乖離はないんだけど、5分-10分くらいは水増しして打刻してる日はあるみたい。自分は最近になって勤怠管理の担当引き継いだので、この自宅打刻に気づいてから日が浅くて。前の担当者があんまり細かくチェックしない感じだったからなー。 >>238
なるほど、退室して自分のスマホから退勤打刻する考え方もあるんですね。自分はデスクのPC電源落とす直前に退勤打刻するのがスタンダードかと思っていたので、参考になりました。 >>243
ここ1分単位で給料でるから5分の水増しでも積み重ねればって考えてるんだと思う。
陸の営業に言った方がいい。 >>245
リクルートは1分単位なんですね。そっか、やっぱりセコイ理由があったのか。 >>235
初期にそんな風に感じるとこはまず続かないよね
初回更新なしだな
即やめしたいところだけど、色々面倒臭いから契約の切れ目でやめる 勤怠、スマホから打鍵って許可設定してるの？
今も前の派遣先も、派遣先からしか接続可能にしてない 少し前に0.1秒単位と書かれてたのはネタだったの？ >>248
以前そうだったけど
在宅勤務が導入されたら去年許可されるようになったよ 勤務表なんか、いつも締め日にまとめて付けてるよ
残業とか出勤時刻は、言い値みたいなもん
もちろんあんまり内容おかしければ何か言われるけど 普通インターネットからアクセスできるe-timecardに入れて承認してもらうだけで派遣先の勤務表とか無いだろ リクのeと派遣先企業の勤怠と常駐先企業の勤怠
3種類付けてるw こっちは派遣先とリクの2つ
時間計算方法が違うのに合計時間は合わせないとチェックする部署からクレーム来るから面倒臭い こちらはe-timecardで派遣先はICカードで入退室管理してるからそこで整合性確認して承認してるみたいだな
酷い所だと管理者がロートルで毎日紙で出してサインもらってたからかなり楽 今のとこ本来、自宅勤務は一部例外だけで、派遣に至って完全NGだったから
去年から無理やり自宅勤務を採用して管理めちゃめちゃW
定時出退勤のフリしてどっか遊び行ってたり寝てたり、逆に深夜コッソリだらだら仕事とか、そんなのばっか
主任がそんなのだから下や派遣も横並びです
だいたい、急に予定外の会議始めるため呼び集めると本来PC向かって作業してるはずが3割くらいはいつも15分以上無反応っておかしいでしょWW
他もそんなもん？ フルテレワークで派遣先の勤怠システムでログイン時間、ログアウト時間管理されてたけど、ログアウト時間が反映されるの翌日で、入力した勤怠時間と大幅に乖離してたらエラーが出るけどプルダウンでエラー事由選択すればよかったし、リクの勤怠もほぼ翌日に入力してた。
実働時間さえあってれば問題無かった。 >>248
派遣先でIP設定してない所が多いから自分は毎回スマホからにして貰ってるよ この間行った職場見学、落とすための面接って感じだったな
スキル的にはオーバースペックくらいで、リクの担当者はノリノリだったので、
本当に申し訳なかったわ・・・ >>259
あるあるだな
最初から違う性別や年齢の募集だったりとか良くある話 他社だけどマッチングしてないのに紹介担当がノリノリで営業が消極的だったことがあって、新人営業の実践研修じゃないかって思った
営業が最初以外一言も喋らず終わった そんなの風邪引いたことにして好きなだけ休めばいいでしょ それ担当が自ら言い放ってたよ
「有給は取得しやすい環境でしょうか」と聞いたら
派遣先には体調不良とか適当に話して休めば大丈夫ですよって笑ってた >>264
最近の休みに対する営業の反応ってそういう感じ多いね たぶんだけど
結局休みは派遣先で自分で調整しろと言いたいだけでは
今は体調関係の当日休にすると、コロナとの関連で色々と反応が面倒臭そうだから
そこは定番の「家庭の事情」が理由多そう
予定休ならともかく、当日休で「私用です」一点張りで押し通すとさすがに（なんだこいつ）と思われるし ベテラン→癖あってまわりから嫌がられて干された末に切られる
温和そうな中年→物覚え悪くて結局役立たず切られる
大人しそうな若手→まわりフォローしてたの最初だけで丸投げされるようになった途端に精神病んで辞める
元気そうな若手→いつまでもミス多く、いいのは元気だけで切られる
これを何度もローテーションしてるらしい派遣先来たので私も病んできました >>267
派遣先に問題ありそうだけど
私も似たようなとこ来ちゃったけど、誰が来ても続かないみたい >>267
派遣先によっては、当たりクジみたいな感覚だよ
「○○社の派遣さん、今回は外れだったw」なんて、派遣エリアまで聞こえる声量で上の人達が話してるの耳にするし >>269
水面下でヒソヒソされんのと、そんな風にオープンにしはるの
どっちもどっちや >>269
あーうちにも居るわそういう奴ら
「どうせ使えないでしょw」
「すぐ辞めそうw」
「もっとイケメン来てほしい、おじさんばっかじゃん」
若い女派遣がギャーギャーうるさい ss課の電話対応のねーちゃんてリクルートの正社員？
態度悪い上に誤案内されたんだが 仕事は簡単だけど人が良くない所と、仕事は難しいけど人がいい所だったらどっちを選びますか？ 人間関係が一番だと思う。
ヤバイ会社本当に多かった。
離職率の高さもハンパない。 >>275
人間関係重視の人は人間関係対策で手一杯でスキルつける余裕もないことが多いと思う
よって仕事は大変でも人間関係いいところには入れない 教えていただけたら勉強しますがもう通用しないね
企業側もそれで失敗してきてるんだろうな ちゃんと教えないこともあるんじゃない？
大手行ったときは研修受けさせてもらえたし社員の経験と知識が凄くて教え方もうまかったから未経験でも派遣担当業務ならみんな仕事をこなせていく環境だったし大抵は長期勤務していく
今のとこは未経験歓迎指導しますと先方から言われたけど、放置丸投げで人の入れ替わりがすごい 仕事は簡単だけれど人が良くないところてたくさんありそう 結局人だよね
難しくてもフォローしてくれるし、長続きする 契約外の業務って何を指すんですか？
求人の業務内容？顔合わせで言われた内容？契約書は簡単にしか明記されていなく（例えば、データ入力、付随する業務)の場合付随する業務は何でもやらないとですか？ >>286
何でもってことはないんじゃない
付随する業務だし >>288今引き継ぎを受けているんですが、事前に聞いていない業務が多々あって…営業に相談してみます。ありがとうございます >>289
めんどくさい上に使えない派遣は終わりだね >>257
もしかしてN？
コロナ関係なくずっと在宅中心になるようでめっちゃ有難い >>291
Nではないけど、コロナ関係なく2年前くらいからテレワーク導入していた。指示責任者がポンコツ過ぎたので辞めたけど。 在宅だと閉じこもりで精神が病んで来て嫌だからって
テレワーク派遣先を避ける人も中には一定数いるらしいね
自宅の生活環境に問題あったり、一人で居ると鬱積するタイプなんだろうけど >>293
テレワークのストレスはそれだけじゃない
何にせよ指示する社員次第かな テレワークだと
丸投げ体質の派遣先は、より悪化する傾向あるよ
直接席まで来られるわけじゃないから、会議やチャットやメッセで呼び出されても出なければいいしね >>295
>>292です。フルテレワークだったけど丸投げというか指示責任者が
社内の他部署とのやり取りやベンダーとのやり取り等、自チーム以外のメンバーとのやり取りを
全て投げて来たので先月末で辞めた。社内ポータルサイト構築と運用が業務内容のはずな
のに、指示責任者はコミュ障かと思ったｗ 今月も4人辞めるそうで。 社内選考通っても職場見学に何社も競合してて落ちまくってる。
5社とか競合する意味あるのかな >>297
何社も職場見学で落とされるなんてありえないってバカにされたものだけど、自分も経験あるから応援するよ
時間も交通費も無駄にしたかもしれないけど、後から断られてよかったと思えるといいね
競合が多い案件って発注元と派遣会社との信頼関係が築けていない難アリ案件が多い気がするし >>298
横だけど、これは自分もそう思う。
今の状況だと営業と派遣先の信頼関係がすごく影響してると感じる。
＞競合が多い案件って発注元と派遣会社との信頼関係が築けていない難アリ案件が多い気がするし >>297
諸事情によるんだろうな
今は派遣じゃないんだけど職場で派遣を調達を継続して調達はしてて横から見てると判るんだけど
今はどの派遣会社も苦労してるのを判っているから、昔は1社指名で頼んでいて順番回していたのを、今は全部の派遣会社に声掛けてチャンスは平等に回している状態
案件無いなら無いでも文句が出るんだろうが
まあせめて交通費くらいは出してあげればとうちはQUOカード渡してるよ挨拶の時に名刺と一緒に >>295
わかるー
指示するのがワンマン系の社員だと
家から確認や質問してもどんどん後回しか、もっと酷いと完全スルー
それ決めてもらわないと進まないんですけど、最終的に作業遅れ気味になると嫌味言う理不尽 テレワークは、話の一方通行や遮断に便利だよね
あ、これ皮肉ですから もしかして、ここの営業やコーデ
実は社員じゃなくて、他から派遣で来てる人多いの？ 初めから見下した話し方する営業・コーデに当たると、何で社内選考通したか不思議になる
経歴が気に入らないなら社内選考で落とせば良いじゃん
案の定、そういう営業やコーデに当たると、推す気がないのか職場見学で落ちる 自分も今の所で決まるまで何回か落ちた。でも就業して間もないけど、既に辞めたい…。
辞めてもまた決まらない日々を過ごすとなると、我慢して続けた方がいいのか究極に悩んでる >>300
指示責任者が営業担当者からのメールをOutlookの予定表そのまま貼るし、予定の件名も派遣会社名だから丸わかりだったｗ
8月4名、9月にも自分含め4名辞めたから後任募集で、大手派遣会社5社くらいは予定入りまくりで誰の後任候補の面談かも
バレバレだった。 この派遣会社はダントツで電話応対の感じ悪いねぇ
時給低い派遣や契約が紹介してる感じかな？ すみませんが、設定以下の時給紹介だし、他社ではもっと時給いい紹介来るんですわ。と言った後
カーッとぷーっとw機嫌悪くなったのがわかるくらい
「私の権限では時給はきめられませぇん！」ってキレてたからリクスタのコーディは派遣なんだろうな 優秀なのは素晴らしいがそんなところで嫌な態度とってもしょうがなくね
多少ムカつく対応されてもビジネスライクに流すのが一番だろ >>308
社員でもコーディが時給決められんだろう
なんだその判断 ｗ付きってあの人か 紹介担当なんかバイトか派遣でしょ
コールセンターの人みたいなもんだと思ってる
仕事の話まともに通じないし 直前に話してたスタッフの名前と何回も呼び間違えられたり
関係ない案件の話をしばらく説明、しかも棒読みでされた時すらあるよ
あと、話の間違い指摘すると、苛つく笑い声立てて誤魔化されたり
リクそんなの何度か 就業して1週間経ったけどすでに辞めたい
最初の更新で辞めるのって早めに営業に言ったほうがいいのかな？ 無理だと思ったら早めに言えばいいんじゃない？
自分は二週間は様子みるけど、大体初日で察するよね 自分も初回で辞めようか悩んでる。
>>315は何故辞めたいの？ >>309
設定以下の紹介してくんなよ、リクだけだそんなアホなのを
丁寧に言ってるんだがな 環境は良いけど覚えることが多くて自信がない
自分も2週間様子見てみるかな 無期だと、普通に募集すると誰も登録しないような不人気現場を
あちこちまわされて無理強いされるの？ >>317
他の方と同じく私も覚えることが多くて自信がないので辞めようと思ってます
環境は悪くないけど業務説明も早いしビジネス用語を乱用してて意味がわからないこともありついていけない 環境大事
よほど向いてないとかなければ業務はそのうち覚えていくのでは
合う合わないはあるけどね そういやコーデの紹介より営業の提示額が100円安かった
それでもその前の職場より時給150円高くて勤務地近かったから受けたけど 今月から就業してて、先週は毎日短縮終了してもらうか初回更新しない事しか考えてなかったけど、今日になって更新してもいいかもに気持ちが変わってきた…
また悩むんだろうけど、少ししか働いてないのに判断するのは勿体ないね 紹介担当に派遣はいない
非正規メインだけど直雇
営業は正規雇用比率が少し高い
時給はコーディネーターが提示できる枠がジョブごとに設定されてる
それを超えての交渉になると営業担当とも相談になるので即決できない
元々時給安い事務系は交渉幅がないことが多い
ITは交渉次第 ITも格差社会形成しつつあるよ
リクスタみたいにVBAしか出来ないのは仕事の取り合い
相場が判らないから派遣会社に頼んで高額で釣り募集出すと1,000人規模でオバサンの応募が殺到するって >>324
そういうとこ結局続かないんだけどね
普通な派遣先だと毎日辞めたいとか思わないもの 勉強すればいいって書き込みが前にあってpythonを独学で勉強したけど、全然就業に繋がらない
独学で勉強してもダメじゃん
やる気なくした >>327
3年満期の契約社員がそこそこいる
勤務時間や内容は正社員と変わらないはず
>>329
勉強「だけ」じゃゴマンといるから勝てない ネットの動画見ただけで「できます！」ってのもいるからね
自作アプリ公開とか在宅ワークでちっちゃい実務経験あればプラスになる >>330
それわかる
IT系の新興ベンチャーで社員やってた頃、一次面接をする側として同席してたけど
業務未経験の人の自己評価は、本当にあてにならない
具体的に自分がどのような要件をどのように実装できるか説明出来て、あとは普通のコミュニケーション取れる人じゃないときつい
となると、現実的には業務未経験の人はほぽ無理なライン
大概の、即戦力で派遣スタッフ配置する必要ある現場は、余裕あれば1からは教えられるけど、0.1や0からはさすがに余裕なくて無理 努力を怠った末の末路
それが今の結果
言い訳などするな
みっともない
成果を出してる奴らでも
言い訳したいのをグッと飲み込んではエネルギーに変えて頑張ってんだ
甘えるな！
だからお前らは他人から年齢相当の扱いを受けれずに軽く扱われるんだ
恥と思え恥と >>332
まあ、そもそも作業経験ないと基準わかんないからね VBAしかできないけど紹介されてすぐ決まったよ
営業からはExcelVBAできる人は多いけどAccessVBAできる人は少ないと言われた
実際就業したらAccessというよりSQL必須だったけど 自己評価が基準変なのは未経験だとしょうがないけど
派遣先さっさと決めたいあまりに、かなり盛ったり、ほぼ嘘塗り固めた経歴で通すおかしなの実際いるからね 完全未経験でもゼロからOJTやってくれる派遣先くらい
たくさんあるだろ >>336
しかできないって言うけど、ExcelVBAを誰もできない職場なんてザラだぞ。 通信系の企業行ってるけど
VBA使ってるのは年寄が大半 >>336
IT派遣は生活残業のカラ請求が多いと敬遠されがちで、案件自体が少なくなってるから決まって良かったね 長年の下請けIT勤めでバイタリティ消えつつある年配が
わけわからん魔窟みたいな自己満マクロてんこもりの作りたがるよね
20年以上知識アップデートできてないようなタイプ >>345
引き継いだ時も記憶曖昧でしどろもどろ
当人も覚えてないのよね >>347
マジレスすると、旧財閥系の某部署がそんな感じ
本部長が昔ITからの転職組で現場叩き上げ 一言でIT系と言ってもシステム開発・機電・Web系・クリエイティブ系・保守運用・ヘルプデスクで全然雰囲気違うから、ジャンルを指定してトークしないと意味ないよ 普通に会話続いてんのに面倒臭い指摘する変な人いるね 独りよがりな事務オバちゃんが長年作り込んでて
得体のしれないマクロや計算式めちゃくちゃ仕込んでる悪夢みたいなMSOffice系ファイル
誰も引き継ぎたくないよ あるあるw
その場しのぎの積み重ねで作ってカオスになってるやつw 3年ルールで退場したばかりなのに
別な派遣会社使ってまた同じ派遣先にまた来てる人居る 私自身がそれやったことあるけど
派遣会社の2社目で途中から、派遣会社の上長と仲が微妙になって結局辞めた >>356
VBA職人気取りが作った共有ファイル使うの本当ストレス
魔窟みたいになってるもん >>356
長年使い続けてるから動作も重くなって、おまけに爺婆が大事な取引データをマクロ動作でシートに直接貼り付けてるからリモートでコピーし放題だったり >>358
クーリング期間が経過して戻る分には
当事者が納得した上なんだから別にいいだろ >>359
派遣先ならまだしも
派遣会社の上長と仲が微妙になって辞める理由がわからん あたしもVBAできるのに、なんであたしは落とされるの！きーーーって人が嫉妬に狂ってるスレですね >>364
女さんでVBAできる人、見たことないわ。下手すると関数わからない人もいる。 >>364
いやあVBAじゃ食って行くので精一杯の仕事にしかならないし
時給じゃ将来ないのて良いですわ
>>336は案件が無いなか決まって良かったと思いますよ 社風やノリが若すぎてついていけず入って2週間だけどもう辞めたい >>367
わかる。自分も今月から社員の平均年齢が28歳のところに入ったけど、ついていけない
でも、今辞めたら次は何ヵ月無職になるかわからないことを考えると無理するしかない
派遣て本当に嫌
社員だったらこんなに職場コロコロ変わることないのに 社風大事だよね
昭和気質のとこに来ちゃって病みそうだし早々に終了するけど終わりまで長い 緊急事態宣言解除前に「客先常駐8:30始業テレワークなし」のところが決まった
あの時点ではテレワーク案件多かったので出勤案件はあんまり応募なかったみたい
前の派遣先が嫌で更新したくなかったからタイミングよかった
朝早いのはしんどいけどコロナ禍で歓迎会も女子ランチもなくて快適 一人で休憩するのが好きだから「何で一人で食べてるの？人間関係が苦手なの？」って詮索されるのが嫌だった
正社員とランチに行くのも苦行だった
男は自由そうで羨ましい バイトで現場行ったら
社員とバイトは黙って仕事したり流れ作業で渡したりしてんのに
流れ作業で
元自衛隊の奴だけ大声で「ハイ、渡しま～す」「ハイ、貰いま～す」「ハイ、後ろから通しま～す」
会社が違ったらホメられるんだろう
社員「おっ！、声出して偉いな」ってホメられるんだろう
でも
逆に黙って仕事してる会社の社員やバイトはウザいって感じるよな、逆効果よな
１人だけ大声で「ハイ、渡しま～す」「ハイ、貰いま～す」
流れ作業で１人だけ大声
１人だけホメられるのか？
１人だけ空気読めか？ >>371
そんなカスみたいな現場あんの？
学生じゃあるまいし、暇なのかねえ 仕切ってるババア次第
酷いところは、お菓子タイムでヒソヒソ、ランチタイムでヒソヒソ、給湯室でヒソヒソ、洗面所でヒソヒソ
ひたすら時間の無駄みたいなゴシップ話を半ば強要されるよ
その場に居ない人の噂がメインだから、何言われるかわからないの怖くて参加し続ける感じ >>371
男も自由じゃないぞｗ
営業のおっさんは飯食ってから外出するのもあり、毎日昼飯誘ってきたぞｗ
俺は一人で自席で食いたいのにさ。 12月で今の仕事を始めて1年が経つけど、
派遣にしてはよくやった方かな？
正社員なら1年はまだまだこれからという年数でしかないけど。 ランチひとつ断れないお前ら
マジでコミュ症とかなの？
一回位行くのも、誘われたら断るのも普通は簡単だぞ？ 年末の納会も苦痛なんだけど、このご時世でやってる所ってある？ 自社ビル持ってる中小企業で同族企業で管理職が全員ジジイで在宅勤務ゼロの会社にいるけど、さすがに集団で集まるイベントは一切ないわ
古い体質だからこそ世間体はものすごく気にしてるっぽい
コロナ発症した社員が上長と一緒に各部署に菓子折りもって謝罪してまわるのが定例になってるかな
ちなみにコロナ前は毎年ホテルの宴会場借りて忘年会やって各部署で出し物やって若手営業部男性社員が脱いでたらしい
こういう会社にいると本当に派遣でよかったと思うわ >>375
でもBBAが群れて悪口陰口叩くの好きなのは派遣先プロパーBBAも派遣BBAも変わらないと思う
食堂の席やリフレッシュルームの座る場所を勝手に決めるとか
牢名主系派遣BBAグループとか何度か見たことある >>373
自分もそう思った
露骨に給料ドロボーの穀潰しで
社員なら解雇、派遣ならクレーム切りじゃんそんなの普通w 社員は解雇されないよね
派遣は何してても社員に気に入られるかどうか次第 >>384
著しく業務へ支障あり、指摘しても改善の様子見られないなら
会社側にも正当な理由になるし普通に解雇だよ
実際過去にそんな社員何度か見てきた コロナ解雇は11万人に 2021/07/09
厚生労働省は９日、新型コロナウイルス感染拡大に関連した解雇や雇い止めで仕事を失った人は、８日時点で見込みを含めて１１万１３人になったと明らかにした。
雇用形態別ではアルバイトやパートなど非正規労働者が50,637人
正規雇用は59,376人だった。 >>373
それが、若めの正社員たちがそのBBAたちを尊重して持ち上げてるんだよ
BBAたちを敵にまわすのが怖いのか、社員がバカなのかはわからん
BBAたちも要領はいいのかもね BBAの能力の実態
ただ言い換えただけなのが良く分かる
度胸がある→無神経
意思が強い→偏屈
コミュ力高い→喋りまくるだけ
決断が早い→ろくに考えない
クヨクヨしない→頭が悪いからすぐ忘れる
ハキハキしている→声でかいだけ 西大橋のデータ入力の進行管理の仕事したことある人はいますか？
定期的に見かけるので気になる １発で決まったわ。時給アップで。もちろん他社だが。
案件少ないとか競争すごいとかウソだろ？ >>396
入ったら大変みたいよ？「あなたをわざわざ選んだから」と、他のリソースもいるのに1人に押し付けられると言う最近のあるある 今の仕事で、性格悪い上になまじコミュ力高くて厄介な奴がいるー
上司も人を見る目なかったりで最悪
抗議するのも時間の無駄だし面倒だから辞めたくなってきた 時給があがらないから先月撤収したけど次が決まらない
やっぱり最初の時給が肝心だな >>401
そういうのは上にやたら必死で媚びてるよね
そいつが気に入らない人は堂々といじめてるし良くわからない事でキレてくるんだけど上もスルー(物の置き方等が気に入らずネチネチ言ってきたり)
上も無能なんだと思ってるし他にも色々あって撤収予定 通ってる歯医者の担当してくれた衛生士がコロナに感染したって連絡がきて
営業に相談したら2週間待機でOKだったんだけど派遣先が保健所から濃厚接触者認定がないなら出勤しろって言ってきて詰んでる
治療してもらった2日後に発熱したらしい >>406
と言う事はあんたが感染源の可能性もあるね 今のところ症状ないけどその可能性もあるね
PCRの結果出るまでは何とも言えない 初回で辞めようかと考えてます
更新しないって伝えたあと出勤するのが余計に億劫になりそう 自分も悩んでる。仕事は楽そうだけど、人がとにかく嫌だ >>410
それは働けば必ず経験すること
淡々と明るく仕事すればいいよ 私より後に入った正社員の若手が仕事出来る人でかなり居心地が悪い。もう辞めたい こっちは派遣先の方がリクの感覚より厳しいわ
コロナっぽい症状じゃなくても、普段と体調違うときは出社するなと言われてる >>405
自分も撤収しようかな
お宅と酒を飲みたいよ 初回で辞めたら、ここからの紹介はもう厳しいですよね？
有給全部使えそうにないので、出来れば次もここから就業したくて… この板にいる人は、たぶん皆辞めたいよね
在宅で正社に馬車馬のようにこき使われるコース(出来ません=要りません)
全出社で年下のお局様に意地悪されるコース
二択ならどっち？ うちは夫がいるしマイペースで仕事して文句言われてる方が馬車馬よりは楽
年下のお局様も独身だったり子供いなかったりシングルママで必死だったりするから
怒られても口ですみません連呼するだけ
晩御飯のメニュー考えてたりする 無理も何もスミマセン連呼で契約中だから大丈夫なんだろうな 図太いのね
ある意味派遣の鏡だわ
それくらいのメンタルないと務まらないよね 一生余裕で生活できる資産あるから働かなくても食っていけるといつも自慢してた派遣の人、契約切られてた 40越えても派遣やってる人って結構いる？40過ぎたら通らなくなるってよく言われてるから不安だわ。
旦那と2馬力ならいいけど、単身だともうこの辺で派遣やめた方がいいかな。 >>426
既婚、40代半ばまで正社員で次も正社員で転職活動したけどかなわず仕方なく派遣やってる
時給落とせば違うのかもしれないけど、派遣でも決まりづらい
派遣辞められるならやめた方がいいと思う >>425
それこそノーダメじゃん
プライドが傷付いたぐらいだろ >>426
都内や川崎横浜あたりなら40代派遣普通じゃないのかな
50ー60もいなくはない
地方からでてきて一人暮らしで食いつないでる人もいるけど正直よくやってるなとは思う… 初回更新しないつもりで次もここで探す場合、今回働いた分は、次の派遣先の経歴書に載せないようにしてくれたりするのかな？
もし載ってたら、顔合わせで突っ込まれる可能性が高すぎる… お前にそこまで価値があるならいいかもしれんがな
初回更新で辞めるような使えない奴送り込んだリクだってその会社から出禁かもしれんのに
後ろめたくて会社変えようとは思わんのか こっちだって長く働きたかったけど、何も知らない癖にいちいちつっかかってくんな >>426
企業は人件費コスパで非正規を求めてるんだから、そんなの気にしなくていいよ。 >>431
マジレスするとそんな都合のいいことあるわけない
そもそも次の案件紹介してくれない 初回終了でも紹介はあるよ
ブッチしたとか派遣先とケンカして辞めたとかでなければ
今後の紹介に一番響くのは勤怠
勤怠悪かったら諦めろ >>431
記載ない時あるよ
初日、初日申し出1ヵ月とか勝手に抜いてた
登録の時は書け書けと強要するんだろうが 少し前から来てたここのスタッフ
最初はまわりと普通に会話して打ち解けていたのに
多忙になった頃から露骨にふさぎ込んで
作業中も突然顔をしかめて首をブルブル震わせたり
小声で「ンーッ！」「フーッ！」と発して
内心うざいなあと思ってたけど、急に来なくなってそのまま契約終了で退場扱いになってた
ストレスでおかしくなったんだろうね
私もあんな風にならないように気を付けよう 社内選考って一人じゃなくて複数名通過させてる？
ちなみに紹介予定派遣 24時間で100人以上の人が見てるっていう案件はやはり人気なのかね… >>438
だらだら謎の短気案件の経歴増えると心象悪くする派遣先多いのに
なんで自分のところのスタッフの商品価値落とすんだろうね
同種の職歴はまとめたりしないのかな 遠方で低時給の仕事しか紹介されないから自分で検索したらほんとに求人少ない
今の派遣先すごく気に入ってるわけじゃないけど年も年だし切られるまではいるわ 通勤がドアトゥドア1時間圏内は時給2000円切るのばかり
やはり東京圏まで出るしかないわね… 直雇用のお局、マウントとりがすごい
長くいるから正社員より強気だし、ちやほやしないと拗ねるし チヤホヤされたいならそういうお店に行くように促しましょう。
派遣社員はそういうお店の人よりも低い時給なんだからそんな義務はない。 一年やそこらしかいないのに直雇用のお局気質な人にウンザリ
人の入れ替わり激しいってのもあるけどさ… >>451
直雇用なのに正社員じゃないの？お局はパート？ パートだよ
お局化って雇用形態や在籍年数じゃなく気質なんだなって思ったわ =直雇用、≠正社員 、なので非正規雇用 = (パート, アルバイト, 契約社員, ジョブ型社員) と言うところかな いい現場に巡り合わなくなったな
そういったところは人が辞めないからなかなか回ってこないんだろな この会社のBPOって、まだやってるの？
陰険な管理者が陰険なプロジェクトリーダーと組んでるから一切うまく回らない。
そもそも、効率化しちゃったら人数を減らすことになる。
人数次第で儲けが変わってくる派遣会社だから、1人でやる仕事も3人でこなしてたりする。 300以上エントリーして全て落選なんだけど。くそ企業が >>464
おいくつですか？エントリーした地域と職種と時給を教えてください 社内選考以前にエントリー自体が通らん
ここ10ヶ月で顔合わせまで行けたのはたったの1件のみ
正直、雇用保険の求職実績作りにしか役に立たないなここ ここは競合にも弱いし、エントリーの選考も適当
期待しない方がいい 次は長く働くと意気込んだけど、初回で辞めることに…また職探しの日々か… あなたで進めてます、となってるお仕事が新たにリクナビ派遣に掲載されてたんだけど、候補者増やしてまとめて選考するんですかね？
閲覧件数がすごいことになってる 新卒で一つの会社しか知らない場合、世の中こんなものだろうとおもうかもしれないけど
派遣でいくつもの現場を経験すると職場環境や人間関係でもっといいところあるだろうと思いすぐに辞めてしまう
つまり耐性がなくなっている
新卒で失敗すると本当に辛いな もう嫌だ
派遣が大量にいる事務センターで働いているけど、チーム編成が変更になったため人の仕事を引き継いだら間違いだらけ
やり直しにスゴイ手間がかかっている
しかも、いなくなった人っていうのは辞めたわけじゃなくて、同じ派遣の立場からチームリーダーに抜擢されたから
その人は他社派遣(テ○プ)なんだけど、元々ミスが多くて、周りは「なんであの人が？」状態だった
なんであんな仕事できない人チームリーダーで、私より金貰ってるんだよ
今のチームメンバーとリーダーが状況を理解してくれているのだけが救い まああなたも手作業以外の手段は知らないだろうし同じような間違いは必ずいつか起こすのだからあまり気にするな
作業が仕事で評論家やる為に雇われている訳じゃない >>473
テンポラリースタッフなんだからそんなもんでしょ
新卒で失敗したら凡人はそういう生き方しかないのはきついけど >>474
スタッフが何かと迷惑するよな、リーダーがアホだと そもそも派遣が大量にいる事務センターなんて応募しないし 派遣だけで回してるチームってやばいよな
いろんな種類のやばい人が発生する
比較的まともに働く者からサボリマンを注意しようかと営業に相談したけど角が立つってことで止められたわ 派遣には電話取らせないって書き込みたまに見るけど、そんな会社存在するの？
今まで派遣が率先して取る所ばかりなんだけど。
今の派遣先も先輩派遣に口酸っぱく電話に出ろって言われてて、でも自分はお菓子食べてて出なかったりでストレス溜まる 電話なんてここ5、6年取ってないよ
個人携帯持ってるだろうし、メールばっかじゃん 前職は電話取らせないっていうか取らなくて良かった
席に電話なかったしw
今のところは率先して電話取らされる 中小だと電話多いよね…番号も一個しかないし人の電話取る無駄… 名前と顔が一致しないというかマスクしてるから顔も覚えてない 今の派遣先大手で、携帯も皆に付与されてて連絡先表もあるのに、社員がわざわざ外線に掛けきて(外出先で番号が分からないとかではなく、リモートワークの人)取り次いでもらおうとするし謎すぎる。派遣は電話出なくていい所で働いてみたいなー。
電話取るの遅れると、先輩派遣が電話出て！って煩いから辞めたくなってきた 自分宛ての外線や内線ならともかく、代表番号の話だよね？
「○○さんは作業に専念して、そういうの出なくて良いから」って言われてるし、そもそも作業の邪魔でしょ 派遣や請負を何社かやってきたけど、常駐してるところで出たことないよ 特に指示でもなければ派遣は普通、部署の代表番号は出ないでしょ
深夜残業で派遣しか残ってなくて鳴らしたまま放置してる場面何度もあった 今の派遣先はワンコールなる前に必死で電話出る人ばっかり
音がなる前にランプが一瞬光った瞬間にでてる時もある
作業中だしそんな早く反応できんわと思い無視してる
あまり素早く取りすぎるのもマナー違反でしょ よくわかんないけど、それも作業の一環と見做されてんの？ 電話出ておばさんはうざいなー
お前が出ろよ！うるせーな！ってキレるとすぐに派遣会社に苦情入れるしな >>485
取り次ぐ前に細かい用件を長々と言われても困るよな。 それを取り次ぎじゃなくて、応えさせようとする所もあるからなぁ…
社員「○○って言って」
お客様 更に質問してくる
自分も分からないから更に社員に質問する >>494
事務作業の意味でした
常に時間に追われてるし集中してるから毎度毎度電話ワンコールで取れないしそれにについていちいち社員がうるさくてイライラする 派遣先の若いリーダー、三年ルール知らなかったらしくて
まもなく私が切れると知り、急に怒り出して担当営業とトラブルになってた 作業で派遣先へ入ってる人は、たとえ短い時間の電話応対だろうとそこで気が散って集中力途切れる
携わっている作業になんの関係もない外線応対しても、支障にしかならないな >>500
受入れ先の責任者がコロコロ変わったり、指揮系統がナアナアだったりだと
そんな光景たまにあるみたいだね
新しくリーダーなった社員から「あなた派遣さんだったの？」と一ヶ月もして勤怠締めの時に驚かれた時すらある 人事権もなく中途で入ってきて現場叩き上げみたいな人だと、社員なのかどうかってあんまり興味ないだろうし 今の派遣先びっくりする位感じの悪い人が多い。
自分の案件メールを読み返してたら、アットホームって書いてあって、アットホームの文言を信じてるわけじゃないけど真逆過ぎてびっくり 「家庭的な」「アットホームな」「フレンドリーな」の説明、昔から地雷求人の定番だよ 今まで経験した感じ悪い派遣先
・出退勤で挨拶しない。しても反応されない。
・他人の揚げ足取りばかり。
・逆に指摘されるとすぐ言い訳誤魔化し。
・投げやりな独り言や溜息とかやたら多い。
・ニヤつきながら小馬鹿にしたような口調。
・面倒臭そうなボス格の人が全部支配していてみんな機嫌伺いながら仕事。
・場違いな爽やかな人が新規に入って来てもすぐ居なくなる。 全部そのどれか複数該当してたから、もうそんなもんかと割り切ってるよ
派遣先では作業外の出来事や作業関係ない人には一切関わらないようにしてるし、余計なことには無反応で通してる テレワークメイン2社目、家だとスマホばかり見てて仕事進まずまた契約打ち切り まあ社員でも、明らかに寝てたり外出か何かしてたり
酒飲んでたりゲームしながらだったりを
たまに出社した時に笑いながらバラしてるしね >>504
アットホームはほんと地雷だよ
今まさにそうだけど殺伐としてるし入れ替わり多い
その特有のアットホーム感に馴染めないとか気に入らないとかでターゲットになるといじめられるし
派遣の募集にはアットホーム書いてなかったけど、直雇用の求人に書いてあって盲点だった 高いお金払ってるから派遣は業務に集中してってところあったな
電話は誰もいなかったら出てたけど
基本電話対応、来客応対他雑用は一切なし >>512
あったわ。取ろうとすると「電話取りのために雇ってるわけじゃないから出ないで良いのよー！」なんて言われちゃう
めちゃくちゃ良い人が多い、よい会社だった >>513
電話対応が、契約内容の業務に含まれてるかどうかじゃないの
まあ中には社風もあるだろうけど
事務系だと含まれること多いだろうね 他社だけど、電話応対一切なしって書いてたし聞いてたのに、入ったらあって(取り次ぎ程度じゃなくて、取引先とのやり取りがバリバリあった)、営業に言ったら派遣先に直接交渉して下さいって言われた事あった こうして見てるとホント派遣先次第なんだね
自分今まで行ったところはどこも
電話対応の扱いは、「普通こういうの派遣の人は出ないよね？」「こんなのは社員の若い子とかやらせるんで派遣さんは作業に専念して下さい」って調子だった 同じ派遣先の会社で同じ契約業務内容でも、部署でかなり扱い違ってたりする まだ二年目なのに
顔合わせに同席した3人の派遣先社員みんな退職
リクの担当営業も既に2回変わってる
しかもろくに引き継いでなくてトラブルとか会話のすれ違いしょっちゅう
どこもこんなもん？ 派遣先の社員と派遣とでは年収は300万以上の差があるわけだが… >>520
？
誰に対してコメントしてるの？
唐突すぎて意味がわからない 非正規が世の中の年収下げてる現実があるからな
自民党が勝ってもいいが竹中を使うことは止めてもらいたい >>521
前からここでよく見かける、他人とまともに会話のキャッチボールできない人でしょ。 >>523
50過ぎてアパート住まいがバレた社員爺の悪口もよくないと思うの 社員なのに50過ぎてアパート住まいの、しかも派遣ディスるスレまで建ててる老人が来てるね 不思議なことに＂賃おじ＂と書いてるのがアパート社員で、呼ばれてる方が分譲マンション買った派遣なんだよな 心療内科何回も変えて通ってるけど、保険とかそういう情報から、精神病んでることがリクにはバレるの？ 派遣で来て最初はまわらと良く話して打ち解けてるのに
だんだん露骨に壁作って関わらなくなる人時々いるけどさ
・やる気失せてどうでも良くなる
・演技面倒臭くなる
どっち多いんだろ だんだん相手がどんな人なのか分かってきて関わり合いたくなくなるんじゃないの？ 幻滅と諦めかな
妥協し自分偽って、そこで仕事続けるかはアンタ次第ってやつ ずっとキャラ安定の人は、そもそも最初からまわりと関わらないタイプ多い それができればどんなに楽か…
でもたいていは周りの人がこちらに気遣いを求めてくるんだよね… >>535
少し違うかな
最初はそれなりにやる気あって取り組んでいたのに
そこの作業で「言ってもムダ、やってもムダ」みたいな状況たくさんあるのがだんだん分かってきて、やる気失せて来る感じ >>538
なんかわかる
金ない派遣先だからシステムがクソすぎる
加えて業務の変な進め方、無駄の多さ、ゴミみたいな共有ファイルのカオス具合に呆れてる どうせ言うだけ無駄と悟ると、それまでのモチベが本当にどうでも良くなるね >>531まさに今の自分がそうだわ。
最初は打ち解けようと愛想よくしてたけど、更新しない事にしたから壁作ってる… 確かに不思議だよな、アパート住まいの50歳過ぎの老害おじさん社員が相手を「賃おじ」と呼んでいるのだから 50代自称正社員でアパート暮らしもいるんだから派遣も社員も負け犬も何も区別ないんじゃないか？ 電話取るのも契約のうちなのに出ねえ奴がいる
顔をあげるといつもスマホいじってるんだけどなんなんだ… 親にマンションを買ってもらって優雅な生活をしながら派遣社員やっている人もいるし… 都内だと地方の金持ちの子でそういうのたまにいるよね
リアルに港区女子 賃おじネタで盛り上がってるのねw
今日は賃おじ残業だよ 残業！
役職つかないIT派遣おじさん残業三昧www 家畜社員はリモートワークが出来ないほど小さな会社にお勤めのようで 契約時、ジョブカードが契約書みたいなんだが、
サインとか押印要らないみたいだけどいいの？
正社員時の雇用契約とかは要るよね？ 辞めるってなった途端、怖かった社員が優しい口調で話しかけてくるようになったんだけどなんでだろ？ いなくなるとわかってどうでもよくなったんじゃないの？
それ私も経験したことある 辞めるまでになんかやらかされたら困るとかかな
過去になんか仕返しされたんじゃ 最近事務で時短の仕事が多い
人件費節約のつもりなのかな？
6.5～7時間で残業ほぼなしの募集が結構ある
時給200円低いよりも就業時間が一日1時間短くて稼働時間が月20時間少ない方が月給は低くなる
だから時給が高いよりも長時間働いた方が稼げるんだよね 基本、腫れ物に触るように扱われて好かれてないのに仕事どんどん来て更新される人いれば
周りと打ち解けて良く食べに行ったりしてるのに、ふれる仕事なくて更新されない人もいて
派遣先でスタッフ見てるとなんか差がおもしろいね まわり忙しいのに自分だけずっと仕事来なくて孤立してると病む 昔、ここの営業が職場見学の待ち合わ来なくて、そのまま20分くらい連絡すら無く
こっちから連絡しても電波届かない場所どーたらアナウンス流れるだけ
頭に来て帰ったよ
電車で家着く間際であとから連絡来たけど、事故で地下鉄停まってたらしい
連絡しようとしたら前もって連絡受けていた番号が違ってたとか噓臭い言い訳してた ウツ発症した時も、作業の段取りまだ派遣が着手するくらい進んでなくて暇な時期だったわ
二ヶ月近く位作業ほぼゼロ
その代わり、他の人達は休出徹夜ばんばん 入って2ヶ月で次の更新もされたけど他の派遣に比べて仕事量少ない
貢献してるようにも必要とされてるようにも思えないのにどうして更新されたのかわからない
時給高いんでありがたく続けるけどさ >>561
マジでぇ？それはそれは営業もお前もクソだなぁ ほぼ在宅というからエントリーしたのに、緊急事態宣言解除になったので週3日出社って・・情報更新遅くて申し訳ありません
っていい加減にしろと。 10年夜の仕事やっててその後正社員どこも受からず、職歴つくるために登録
3年派遣やってついに正社員で就職決まった
年末年始や夏期休暇の長期休みで給料減るのがストレスだったり更新のたびにビビってた日々からも卒業だ
お前らもがんがれ コロナになる前、朝早くの顔合わせで
営業の口臭がかなりきつかったのが今も忘れられない
後にも先にもここだけ。バイトだったのかな 営業、遅れてきて
言い訳のわりには寝坊してるようにしか見えない時あるしね >>567自分も夜やってた時あって正社員をこれから探そうかと思うけど、夜やってた間の職歴は何て書きましたか？ >>557
立場によって異なるのは理解してるけど
時給で働いている身としては勤務時間が長いのはありがたいよね
希望時給帯で多いのは、なぜか7.5時間勤務の案件だし、そもそも新規案件があまり出てこない
それだったら希望時給100円下げて8時間勤務の方がエントリーできる案件数多いし稼げるってことで妥協した こんなの、だらだら残業して時給稼ぎするしかメリットないでしょ >>574
Fireできるだけの資産があったりマトモな業務内容＆収入の正社員仕事だったらそういう風に言えるんだけどね
そういう仕事に就けないから内容薄い仕事の派遣で時間を売るしかないのさ
ハードな仕事で高時給・時短＜精神的にラクで少し低めの時給・残業多
がいいのさ 派遣契約して最初の期間2ヶ月だけど
それで辞めたら印象悪くて次紹介なくなるかな？ >>575
それはある
私の今の派遣先も残業全くなかったら年収100万から120万は確実に減る >>577
全然関係ないよ
派遣先からクレームばんばん来て更に契約途中でIdカードやノートPc借りたままブッチしてるレベルでもなければ、経歴や申告スキル相応に紹介される 諸事情で派遣先の偉い人達と口論になって途中で引き上げた事あるけど、すぐ次紹介されたよ >>579
契約内でちゃんとしてれば大丈夫ですね
ありがとうございます >>576
なるほどね
いま時短で高時給、ハードでストレス満載の派遣仕事してるけど結局長くは続かない >>578
1日30分程度？羨ましいわ
私は今の職場ヒマすぎて残業なくて収入下がってツライわ
完全在宅じゃなければ辞めてたｗ 就職支援とかそういう仲介や斡旋の仕事って
必要なのかね。まあ本質的には不要で何も産み出さん虚業な
わけだが
綺麗なオフィスで若い奴らが集まってたりする
俺は若い女がいるような仕事は一度もしたことがない
ここが田舎だからか
この辺は工場がデフォだしな ところで、どう解釈したら
一日30分程度の残業で年収100万以上アップなの >>585
ごめんなさい
適当に計算しようとして電卓打ち間違えたぽい
1～2時間くらいかな… 締め日に纏めて記入とか、言い値で勤怠管理してた派遣先は
在宅メインになってからは何だか更にめちゃくちゃだね
日中に平気でどっか遠くへ外出したり、深夜に接続して仕事したりさ
まあ私の派遣先のことなんだけどね 顔合わせ時にテレワありの条件で入ったけど、今月になって急にフル出勤になって困ってる。結構家からも遠くて行くだけでも大変だし、テレワありきで決めたのに今更出勤しろとか無理…
営業が話してくれるつってるけど他の人も出勤だから無理だろーなー。鬱。 >>589
最初の条件と変えられたら腹立つし困るよね。少し前に書き込みしたけどほぼ在宅という募集だったから応募したのに週3出
社だと言われ時給3000円だったけど辞退した。
先月までの派遣先でフルテレワークだったので、週3日も都内で乗り換え数回なんて無理。 >>590
まだ働き出す前に分かって良かったじゃん？こっちなんて初回1ヶ月の更新をして、今月から3ヶ月の契約始まった矢先にフル出勤だよ。それまでほぼフル在宅だったのに…
営業に言ったら、ちょっと酷いですね話してみますって言ってたけど、期待してないや。。 >>594
>こっちなんて初回1ヶ月の更新をして、今月から3ヶ月の契約始まった矢先に
それは酷いね。営業も本当はフル出勤知ってて黙ってたのかもしれないね。更新させてしまえばフル出勤になっても文句言い
つつ続けるだろうとか・・・ メールで定期的にリクから送られてくる案件分析シート見ると
毎月のように時給6000円とか5500円とかもあるな >>593
ITでシステムの運用、サポートだけどそのシステムが派遣先企業が何年も前から全社展開しているリモートワーク向けシステム
だったので何で出社？ってなった。 初回契約で辞める理由を考えてる
まだ何もしてないから続けなよって言われるだろうから悩んでる良い知識あれば教えて頂きたい おいおい
頭の足りない高校生バイトの感覚かね
派遣といえども、一応は今までそれなりに社会人生活してたんだろ？ それなりにやって来れてないから派遣なんだと何億回言わせる >>601
物足りないと思っている
これからは出社メインになるならスキルをつけられる所に行きたい。 >>596
トップダウンぽい社風みたいで、社員も突然テレワ無くなって文句垂れてたよw
半年会社に行ってない人が突然フル出勤にさせられて無理って言ってたw
今日営業が交渉してくれて、出勤日数減らして貰えることにはなったけど、在宅勤務ではなく休みだから給与は減るのよね… >>605
>>596
トップダウンか～。出社の方が効率いいんだ！って一方的に決めたのだろうね
しかし在宅ではなく休みって酷すぎるね。
更新したけど話が違う！って辞めたいレベル。
辞退したところは月水金出社言われて、だったら在宅言いだろうと。しかも運用、サポートするシステムは拡販の為にコロナ
関係なく拡販為に数年前からテレワーク導入していたそうなのでなおさらｗ 今の市場って、事務系はわからないけどエンジニア系は
ほぼほぼ商流が業務委託に流れてしまって派遣には仕事が来てない感じがする 派遣なんて不安定なんだし働ける時にとにかく稼いでおかないと
同時に2件採用になった時に、やりがいとかスキルアップを優先して超高時給の案件を断ってしまったことをすっごく後悔してる
自分が断った後に入った人はいまどうしてるんだろう。派遣で年収600万円超えの生活… 今、時給1650円の7時間残業なしの仕事が今月で契約終了するから
次の仕事悩んでるんだけどどれがいいかな…
体力ないから残業時間長い仕事は日和ってしまう
時給1600円 残業なし。仕事は楽そう月給はギリギリ生活できるくらい
時給1750円 残業月30時間 やや大変そう
時給1800円 残業15時間くらい 仕事は性格的に向いてない感じ >>608
残業月30の場合、実態はそれ以上で激務の可能性あり
なぜなら36協定があるし月30超えとは書きにくいから
ソースは私の前職場 職場環境も人も悪くないんだけど社員も派遣も同じようにってところにあたってしまった >>608
時給3000円以上?
高時給はその分要求も高いんじゃない? >>612
そう。3,000円だった
残業は月15時間程度の想定で、それも働き詰めの残業ではなく夜まで待たなきゃいけない要件がたまにあるってだけ
遅くなった日の翌日は出社を遅らせてもOK
コロナ前からテレワークも取り入れてた
激務というかむしろその会社でしか通用しないつまらなそうな業務で、辞めたら何にも残らなくなると思って断っちゃった
なんか地雷のような気もしたし
外資だから社員は軽く1000万超えで派遣が600万でもなんともないんじゃないかな
超神案件だったのにもう後の祭り
ただ、その時給で働いて切られたら次年度の住民税が恐ろしいよね
3,000円じゃない方を選んでもキツイのに フル出勤だから辞退したって人がいたけど余計なお世話ながらもったいないなと思っちゃった
悲しいけどやっぱり安心材料はお金だよ
朝つらい時も電卓叩いて給料計算したら耐えられるし、祭日が多い月だっていちいち気にならない >>608
それって>>590>>598なのでは？ 逃した魚だからものすごくいい案件に見えてるんじゃないの？
3000円の案件取れるくらいの人なら3000円の機会はまたそのうち巡ってくるよ >>610
36協定があると月30超えとは書きにくいのか
どういう意味かよくわからん ↑詐欺クサイな 気を付けようっと
複数板に書き込んでるし怪しい >>617
36協定、たしか時間外労働の上限が年360時間じゃなかった？ 時給3000円で年収600万超という話なのになんで上限超えるほどの残業してる設定になってるの? 掲載されている内容以上のスキルや経験を求めている現場多くない？ >>626
未経験OK、指導します→早々に担当持たされて丸投げ放置な環境だったw 前任の派遣いなくなって代わりに入ったけど
メンテナンス任されたEXCELが、マクロと数式とDb連携が魔窟のように増築された変なのばかり
代々20年近く改造繰り返され、代々の担当も思い付きや適当にメンテしてきて統一感もなくグチャグチャ
起動何十分も掛かったり、ボタン押して重すぎて強制終了するしかないとか凄い状態のばかり
ファイルサーバーのフォルダー1番目の中身全部消すとか、これなんの順番の1番目ですか！
そんなレベルのてんこもり
やめてー 他社から来てる派遣の人が年次研修で休むことになった
年次研修って終業後や土曜日に受けることを考慮して時給高めにしてると思うんだけど休んで受けるってどうなの？
そのせいでこっち忙しくなってしんどい >>628
派遣先をしょっちゅう入れ替えてる部署のあるあるだわw 質問だけど初回契約で辞めるつもりだけど
辞めると言ったら来月いても意味ないから
今月で終わりでお願いとか言われたりする？ >>632
契約期間は仕事やらされるでしょ
後任の手配やらPCやらあるし 他社だけど長期前提で入職して雰囲気に馴染めそうにないので契約の更新をしたくないって派遣会社の担当者に伝えたら今日で辞めていいって言われたことがある
てか辞めさせられたけど… >>634
N〇Tグループで営業職で就業してあまりにも暇だったので、同期とどんどん営業に出かけたら、その同期とは
行動するな業務量増やして欲しい指示責任者に伝えたら >>637
出るわけない
自己都合扱い
自己都合だっていう書類にサインをさせられたわ
企業には給料の請求はできないけど払ってやるって言われた
某大企業の系列の派遣会社だった 仕事は簡単だけど、感じ悪い人が多い職場を辞めるのは勿体無いかな…？ >>633
まだOJTだしこいつに教えても意味ないってなるのは普通だしどうなんだろう 仕事が軽作業的でスキルが何も身につかない環境で
意地悪な人が多くてストレスがたまる場合
こういう理由でやめてしまうのはわがまま？ スキル何も身につかない仕事だとあとからあの時間なんだったんだろうって思うよね
主婦のお小遣い稼ぎならまだいいけど スキルが身に付かないような軽い作業の派遣先ほど意地悪い人が多い気がする
今の派遣先も入りたての頃そうだった >>645
専門的で忙しいとこも意地悪い人多いけどね 派遣の出入りするような職場は意地悪だらけか…
期待も何もあったもんじゃないw 1ヶ所とても居心地が良くて社員もいい人ばかりのところがあったけど
でも休職と復職繰り返す社員がいてその人の隣の席になって1日中愚痴を聞かされて病みかけて辞めた 休職を繰り返しても給料と籍があるなんていいご身分だよね
こっちは簡単に切られたりするのにさ
給付金も18歳以下ってまたも非正規の救済なし
自分はコロナを理由として切られたけどそれまでの就業中のストレスがひどかったので仕事を探す気力もわかないわ こっちから更新しないっていうと必ず職場の上長から面談が入るんだけどそれって普通？ 体脂肪が極端に多い中年女性が派遣に多い理由何故だろう 金が無くて低価格高カロリーのコスパ飯食うからだろ。 派遣業はそうやって不健康を生産して将来的な医療費も圧迫させる。 40代50代の女性なんて樽のように太ってるのいるよ
しかもみな喫煙者
仕事中も菓子をムシャバリしてる 貧乏人ほどデブだね
高カロリーで安価な食べ物が好きで娯楽は食べること飲むこと寝ること
ジムに行くお金もないからそりゃ太る
デブババアに限って意地悪い >>651
代謝落ちるしね
同世代でも専業主婦の方がこ綺麗だったりする >>656
意地悪してたのはチビも多いよ
チビで香水つけまくってるくっさい女
奇形のようなチビ >>656
そうなると内臓がじわじわ劣化してくる
当然、脳もそれに準じてお察し 派遣は派遣に対して意地悪い冷たい人本当に多い
社員には態度変わって媚び売り必死で大きな土産配ったり賄賂三昧の職場きもかった そういう教養レベルの低い人にはできれば関わり合いたくはないね 派遣て本当に扱い軽いわ
一生派遣やっていくなんてできないわ >>661
チビは自分のせいじゃないと思うけど攻撃的な人が多かったかも
>>662
内臓やられてるのか変な顔色だった
腰や内腿に贅肉ついて骨盤歪んでるからかやたらと巨尻だよね
デブは半分メンタル病んでそう ここ読むと派遣って他人と比べて安心してる底辺が多いんだね 更に下見て安心したがるし
平均値やたら気にしてるしね 人間関係で嫌な思いしてる人は、部署内で派遣が一人だけになるような仕事は選ばないの？ >>670
派遣が一人だけだけなおさら辛いよ
社員の中で一人孤立するから
1月から無職かなぁ 「派遣って」って言う人がここに何の用なんだろう？
社員同士の中で嫌われていて更に下を見て安心しに来てるのかな
派遣先の社員でも本当に仕事が出来ない人いるよね 業務はややこしいけど職場の人みんなフォローしてくれるしいい人だから頑張る ﾋｿﾋｿ…
あの人、ここでは派遣だからといいつつ
結局どこのコミュニティでも孤立するタイプなんだろうね
ﾋｿﾋｿ… 本当だ 今月から在宅手当でるってアナウンスあったのに たしか支払いは12月分の給与と一緒になるんじゃなかったっけ＜在宅手当 いやちゃんと説明読めよ
在宅勤務手当貰う対象ならスキル手当貰ってるだろ
今年いっぱいはスキル手当が継続出来るけど10月から在宅勤務手当に切り替えたいなら返信しろって
スキル手当の方がまず得に決まってるけど >>660
決まりにくいよー。バイトしながら探してる ごめんね12月の案件数まじすごいから楽しみにしててね
去年の12倍はあるよ！ 12倍もあるわけねーだろが
今はほとんどの企業が予算出し渋ってるよ
派遣ばかりの企業は更新満了迎える人達が多いから定期的に大量募集するけど ここは同じ案件を1、2カ月サイクルで多数募集してる
定着率が悪いのか、空求人かは知らないが
案件数はあてにならない なんとか今日か月曜の職場見学で決めたい
10/21 受かったけど短期なので断る
11/8 お見送り
11/9 お見送り
11/11 返事待ち 本命
11/15 職場見学 次点 どうせ大量に案件あっても全部外れるんだろ。くそリクルート >>688
11/12 本命お見送り
11/16 面談お見送り 見たが安いか、7時間、7.5時間のばっか
更に固定費抑制でリモートとか
寝るか副業やるしかねえよなまったく 初回更新しない事にしたけど、何か次探す気に全然ならなくて全く求人見てない。
来月から無職になるのに… 就業決まったら営業のメールが急に馴れ馴れしくなった 696です。
>>697ありがとう。貯金は少ししかないけど、色々疲れちゃったから1ヶ月位休もうかと思うよ 自分は少し休むつもりが何ヵ月無職になってることか… >>701
9月末に辞めて1ヶ月だけゆっくり休むつもりが、去年遺産相続した事もあってか危機感出ずのんびりしてる。 それでいいでしょ。正社員でも賃貸住まいじゃ派遣未満だよ。 >>702
賃おじ ご自慢のマンション なぜか1Fのど真ん中窓無し >>654
女性派遣の歴史 デブの支配
1990～2000 綺麗な女性がそれなりにいたデブは不採用が相場だった
2001～2010 綺麗な女性が少数派と変わりデブ＆ブスが増殖し始めた
2011～2021 綺麗な女性が絶滅種に指定されてデブ＆ブスが支配する >>658
派遣デブ女性の三大要素
一、デブは廊下やオフィス内での通行の妨げになっている
二、デブは常時汗を垂れ流し悪臭をまき散らす
三、デブの大半は性格が悪く暇さえあれば悪口三昧で他人を貶めようとする 派遣男性の歴史(不潔が支配するオフィス編)
1990～2000 男性は極少数派でリーマン経験者で社会的なマナーは心得ていた
2001～2010 男性が少しづつ増え始めたが身だしなみは小奇麗にしていた
2011～2021 男性は相変わらず少数派だが不潔で汚らしい服装が常識となった
男女共通で仕事中にフケをまき散らして鼻くそをほじるトイレで手を洗わない不潔中年が増加した そもそも少子高齢化で若い人が少なくなってるし
中高年が増えると見た目は… >>702
> それでいいでしょ。正社員でも賃貸住まいじゃ派遣未満だよ。
確かに、これじゃあなあ
https://m.imgur.com/DNfRhoS 3年毎に首が飛び派遣に比べたらマシじゃね？
こっちは9末で終了して全然次が決まらない
派遣は不安定極まりない 今じゃ東芝やパナソニック、トヨタなんかも期間工以外に事務系契約社員が必ずいるから
3年切りは上場も普通にやってますよ 同じ人が居座って手が付けられないお局化するより、万人に仕事が巡った方がええやん。 コロナ収まる兆し見えてきて最初に企業が欲しがるのもしやばくなったらすぐカットできる派遣社員だと思うんだけどね。
派遣社員の需要が増えるのが日本経済のプラテンのバロメーターじゃないのかな。 >>715
兆しって、東京で20人くらいだろ？もう終わってるやん >>716
>賃おじリクスレに張り付くなよ
賃貸正社員もな お前らの書き込みを見ると派遣の質の悪さがよくわかるなw
だから案件少なくなってるのか？ 年収400万以下の賃貸暮らしの人間てマジで頭がイカレてんだなという事が分かる良スレ。賃貸で暮らすって単なる搾取だもんな。ただでさえ派遣は仕事でも搾取されてんのにw
人間の欠陥品だよ、派遣やってる奴は（笑） >>723
50歳自称正社員賃貸アパートマンは1人暮らしで暇だから大変だねえ >>719
少なくとも50過ぎて賃貸1人暮らしのような人生詰んだクズではない >>720
正社員でも賃貸で終わるやつが当たり前になって来た事を考えたら、別に一生派遣でも構わないような気がして来たわ 社内選考通って火曜日に職場見学なんだが、どうにも地雷感が拭えなくてモヤモヤしてる。
前日になっちゃうけど明日キャンセル入れようかなぁ。それとも職場見学するだけして断るか？
前日キャンセルした人とかいる？やっぱ怒られる？ 予定がなくて暇なら行けば
職場見学のアポ断るよりも面談後に断る方が派遣会社からの心証はまし モーニングショー見ているが、マンションなんて買えやしない
社員と派遣そんなに差があるのか？？？ >>732
ブラック企業の正社員じゃなければ待遇差は歴然 >>731
最近は社員も大半が賃貸だし仲間だよ
ここ数年カードの使い方が変わって来て普通にカード債務が増えたんだとか
基本貸す側はクレジットカード債務と源泉しか見る所がないから、そこがダメなのでみんなローンが通らないらしい そもそも派遣じゃローン組めないだろ？
派遣法改正がダメすぎ >>732
26歳で会社に見切りを付けて派遣になったけど最初の月から派遣先の正社員より給料多かったよ
賞与も最近は上場でも売上高が低いところは1ヶ月か1.5ヶ月だから正直何の為にやってるやら感がね
スキルも育成されないみたいだし >>734
そうなんだ
アジアの途上国みたいな金の使い方してんだね
日本で派手に爆買いしてたアジア人も実際はカード債務で首が回ってないらしい 日本だけでも平成元年から平成30年までで自己破産申立件数はおよそ４倍だからね
買い物利用も10万円以上カード債務あるだけで審査通らないんだし社員の大半が住宅ローン組めないのも納得 >>735
今はフラット35も通らないの？
6年くらい前に住宅ローン組んだけど銀行のローン通ったよ
ちな、40代独身女性 >>738
通りにくくなったみたいね
例の投資大家の不正利用が多発したこと
(特に独身の2DK、1LDK、ワンルーム)
事の発端はローン破綻のリスク管理債権の増加があったって
平成27年度5.12％
平成28年度4.52％
平成29年度3.94％
平成30年度3.49％
令和元年度3.20％
調査したら大家さん破綻だったとか
調査時点では新居の住民票が不要だから見破れなかったそう
結果、25人に1人は破産しているので審査厳しくなったんだって
コロナで審査機関がリモートになり審査が長期化になったのも理由の一つ
以上、派遣先の不動産会社からの情報だけど夏頃に聞いた話だから今は知らない ID 変えてローンやら不動産やら賃貸やら書き続ける人いるけど何なんだ？スレ間違えてるの？ 大事でしょ派遣だって結婚して家族持つ人間がいるんだから
親ガチャとか言われる時代だし大事なことかと >>740
> ID 変えてローンやら不動産やら賃貸やら書き続ける人いるけど
ここまで単発ID >>740
賃おじはこのスレが大好き
お前らが5ちゃんの唯一の仲間だと思ってるし
マンション話に乗ってしまった40独身女が居たからね 社員も似たような境遇だと判って楽になりました
社員爺ありがとう >>570
亀でごめん
履歴書には飲食店って書いたよ
業務内容は飲食の提供、接客等みたいに軽く
面接で突っ込まれたら素直に夜の仕事してましたって答えた
今回受かった会社では「究極の接客業だね」と言われ採用されたし、派遣の面談では「一対一の接客？w」とかネタにされたから悪く受け取られる事ばかりじゃなかったよ 適当にウソ書いて持ってくる人もある程度いるらしいよ
短期で辞めてるのに長年働いていたかのようにしているとかね
ブランクの間は何もしてなかったのに海外に語学留学してたとか… >>749
忙しそうだけど人間関係が良ければ楽しそう
チームで試行錯誤しつつ組み立てていく感じになりそうだね >>751
直接雇用でも結構あるみたいだね
某女性掲示板で書かれてた
正規社員とかリファレンス採用でないなら馬鹿正直に書く意味ないかも 詐欺罪は成立しにくいだろうな
労働対価は主として労働行為に対して支払われるものであるから
有罪の要件を満たすにはかなり不利かと バレるバレないは別としてまぁモラルのセンスの問題だね 経歴の詐称って前の雇用保険加入してる期間とか調べられたらバレるんじゃなかったっけ？
まあ、そこまで見る会社ないと思うが・・・ 社員が怖くて辞めるんだけど、辞めるってなった途端口調がめちゃくちゃ優しくなって、実は優しい人だったんじゃないのか？辞めるのもったいないかも？って毎日悩むようになってきた… >>760
優しく感じるのは多分幻想だよ
最初の直感は正しいことが多い >>760
お礼参りにおびえて優しくなってるだけだから、イヤミの一つも言って辞めればよろし。 自分は無理かなと思いつつ一回延長してみたものの最初の直感が正しかった口
正しかったと思える次に繋げればいいだけ 企業も嘘つきばっかりだからな面接では採用と言っておきながら連絡途絶えたり。どんどん査証しろ >>763
顔合わせと初回契約期間で大体わかるよね
自分もコロナのこの状況で気が進まないまま就業開始
病みつつ2回更新してみたがやっぱり無理だった >>764
最初の話と違うことが多く確認したらどうも派遣先が派遣元に嘘ついてたっぽい
直接雇用の方の求人サイトに載せてることも嘘ばっかりだった >>760
今年1ヶ月で辞めたとこがそれだったよ。しかも辞めさせないようにしつこく引き止めに来たし。DV野郎みたいで無理。 >>760書き込んだものです。同じ感じの方がいるんですね。
180度違う態度なんで申し訳ないって思ってましたが、やはり幻想でしたか。次はいい職場だといいな。
ありがとうございます 先週金曜に仕事決まって契約書などはまた後日と言われてまだ何も連絡が来ないわ
心配 >>759
昔はともかく今は個人情報保護で調べられないでしょ >>771
一ヶ月前に決まっても前日まで来ないとかあるあるです 企業の中途採用で経歴確認のために、前職の職場へ確認の連絡する所もいまだたまにあるけど
そういえば、派遣会社でもいちいち前職へ調査やってるところあんのかなw 個人情報保護法があるから前職も答えんし問い合わせもしないっしょ
下手したらプライバシーマーク取消しもあるからな 転職支援サービスへの登録や応募の際に「申告内容について調査をする場合があります」という事項に同意してるだろうから前職調査もできるでしょ
実際には前職側が個人情報の観点で答えなかったりするだろううけどね
まぁ派遣になんてわざわざ手間をかけないし経歴なんてそこまで気にしちゃいない 初回契約で辞めるって言ってるのに
企業から止められそうどうしたらいいの？
絶対続けたくない その間に入って粛々と処理するのが営業なんだけど営業さんなにしてるの？ 社内選考後の営業からの挨拶電話であなたのキラキラ輝けると思う仕事環境はどんなところですか？って聞かれた。
派遣の仕事でキラキラ輝ける…
派遣は与えられた仕事環境で頑張るしかないので考えた事ないですと言ったけど
しょーもない事聞いてくんな 社員として昔勤めてたとこ、陸へそのことを黙ってて派遣で入った
揉めて辞めたとこだけど別事業部だから誰も顔わからずオッケと思ってたのに
なぜか見覚えのある人（最低カスで人間のクズ）が同じフロア居るの先日見つけてしまった
その日以来、向こうは気づいたのかわからないけど、気になってストレス半端なく仕事にならない
陸へ今更事情話したら怒られるかな ばーか
申告する義務あんのに黙ってたあんたの自業自得よw >>780
受かった後に聞いてくるならいいじゃん。それでテストしてんならあほだけど 可愛い子かイケメンが沢山いるところって答えたら役員待遇だったのにな かつて勤めてた会社なんて、到底もう派遣でも行く気にもならない 確かに
揉めたと言う事は事実上クビになったと言う事だろ？
行きたくてしょうがなかったの丸出しとか、どう言う神経なのか判らんわ 12月開始で応募したいものがあまりないんだけど、潔く1月開始狙った方がいいかな？ 私が揉めて会社辞めた時は、辞めると伝えた後もだらだら期日伸ばされ、最後はこっちから強硬に抗議して無理やり辞めた
全部が全部事実上クビでもないだろ
ま、もめて辞めた所へまた行くの変わってるのは確かだね
それだとたぶん原因は、会社や仕事自体より狭い周囲との人間関係臭いね 12月に契約終わるけど次の更新連絡そろそろくるかな？
一年もったけどもう更新したくないんだよな >>791鬱病っぽくて体調悪いから、年内はもうゆっくりしようかなとも思ってるよ
>>793 1月開始少ないんですね。いっそ期間限定で働いて4月開始狙うのも手かな… 事業所や部署違ってても、かつて勤めてた会社なんか近寄りたくもないし、勤務していた頃に携わっていた関係商品見ると未だに不快感ある 100人居ないような会社でも派遣使ってるとこは結構あるから >>799
今は零細でもスタートアップでも派遣使う
時給はよかったけど色々酷い目にあった >>800どう酷い目にあいましたか？新規立ち上げ部署を検討しているので、ご参考までに教えて下さい 正社員で3回転職したけど、どこも2000人以上だわ
人の多い企業じゃないと性格的に無理 >>801
新規立ち上げ部署とは違うけど…
派遣社員の制度や使い方を理解していない
遠慮がないし個人商店と同じだから都合よくなんでもやらされる上に会社色に染めたがる
正社員でも合う合わないが厳しい環境だと思ったし派遣だと尚更 >>803
スタートアップって要はベンチャー以下の個人営業だろ
大半が事務所すら持たない個人営業
リモートマシン送られて来て実態判らない
支払い止まれば契約終了レベル 先週月曜からスタートで、
火曜位に周りの社員のレベルや求められてるレベルに
自分の能力じゃ無理なんじゃと感じて水曜から行くのが憂鬱になってしまい
何とか金曜まで行ったが正直しんどい
仕事を教えてくれる人達はみんな優しく、色々気にかけてくれるだけに辛い >>805
それな。正社員の仕事を派遣に引き継げ、とかな >>799
えっ？生意気な
中小に派遣で行く意味あるん？ IT系の零細だと案件取れたときだけ人を雇うみたいなのは普通だよ
それだけなら別に何の問題もないが、
「個人請負やらない？（うちの会社ではやりたくないゴミみたいな）仕事をあげるよ」とか
「うちの（契約）社員にならない？（基本給は下がるしもちろん残業代は払わないけど）」とか言ってくるのが腹立たしい 契約更新しないと言ったら上司呼んでくる言われた
ひぇ～辞めたいんだよ >>810
受託開発企業はプロジェクト管理と窓口業務をやって、作らせるのは派遣。
昔からある業界のバカバカしいスキームだな。
案件を発注する側が直接派遣を呼べば良いのに。 >>806
レンタルオフィスだし運転資金ゼロな時もあって支払い関係は上司が建て替えてた
有名大手派遣会社だったけど与信審査ないんだね すまんね俺その賃おじではないんだがあんたが50歳過ぎのアパート住人の正社員だと言うのはこのスレのみんな知ってるから
あと数年であんたも定年後に非正規なんだしそれを良く認識して発言した方がよいと思う エン派遣にしか掲載していない案件とエンと自社と両方に掲載している案件があるがなぜ？ >>815
賃おじ見破られて顔真っ赤にしてるのウケるw >>820
非正規候補生の50代が勝手に勘違いしてるのがw 11月契約終了で12月からの仕事決まった
時給と稼働時間が上がってずっとやりたかった職種だから嬉しい 以前の派遣先の別部署で働くってありですかね？
建物は同じです。 >>825
自分今そんな感じだよ
気まずいとかなければいいと思う >>826>>827ありがとうございます。2年くらい前に働いていて、辞める時に餞別品を頂いたり快く送り出してくれたので少し気まずいですが、応募してみようと思います。
ありがとうございます。 ここで前に短期やったとき事務は向いてないから
舞台セッティングの補助とか電力管制の監視とか変わったのやってたけど今は事務しかないの？ 前の会社戻るとかどの面下げて？
5ちゃんの回答鵜呑みにするなよw 以前からちょくちょく求人に上がっては消えを繰り返してた案件に社内選考通って面談受けて即落ちたけど、またリクの求人に上がってた。
１ヶ月以上上がっては消えで謎だったけど、リクが人連れていく→落として別の人連れてきてを繰り返し案件みたい。
他社競合以上になんだかな～と時間無駄にした感。もう疲れたーー >>816
「賃おじ」「賃おじ」連呼してた社員様は、50過ぎてアパート生活のまま、あと３年で定年後に非正規になるそうです
こんなスレ↓立てて派遣を散々馬鹿にしてた結果がこれ↑
派遣のクセにプライド高い奴、多くない？【19誇目】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1633190040/ この会社、会員登録がうっとうしい
なんで自由に入力できないんだ？ >>836
求職者も負けてないよ
高望みしてる
このスレの書き込み見ての通りだろ？ 派遣の無期はやばいのかな
その割には無期の人も少なくないよね 職場見学は安易にセッティングしないでほしいよね。書類である程度目星つけてからにしてほしい。その間紹介止まるし、時間や交通費のムダ。
派遣社員は面談後に軽々断わるなって言われるのに企業側は軽々断わるもんな。 仕方ないよ
派遣社員は道具ですから
受かって3ヶ月はまじめに、それ以降はだらだーら仕事すれば良いよ 道具というより商品な
どの業界でもそうだけど商品を大事にしない会社は潰れる >>833
それ今いる人よりいい人いたら入れ替えたいってめちゃくちゃな要望聞いてるんだと思う
どんどん連れて行くんだけど本気で採用する気ない
派遣会社も流石に断ったらいいのに ここから3回今まで派遣先へ出て、見た感じやスタッフ本人と話して思ったけど
かなり短期でサヨウナラ、また別な替わりまた押し込んでをポンポン繰り返すパターン多くない？
それでたまに合う人来たら、まるで宝くじ当たったように長続きさせる感じ
スタッフ登録時や選考、それから派遣先の顔合わせやってる割に、ろくに機能してないんじゃないの 締め前に欠員の枠埋める必要上、とりあえず入れてから様子見って感覚なんでしょ
あるあるだよ 直接案件紹介されて応募したら、社内選考で落ちたんだけど…
12月開始は諦めるかな… 12月で期間終わるのにまだ更新確認来ないぞ
もう切られるのかなあ いや年末なんて派遣ホイホイじゃね？
絶対に決まるから諦めるな
諦めたやつから来年も苦しいからな 派遣先の企業名分かったら、企業の口コミとか見てますか？
ネガティブなこと書いてあっても、派遣だから気にしない方がいいですかね？ >>846
ここのネックはお仕事紹介センターだと思う。
紹介スタッフが悪いというわけではなく、紹介センターシステムが良くない。
本エントリー後にようやく営業担当と話せる。
これがミスマッチを生む温床になると思う。 >>855
仕事内容理解していないコルセンのバイトみたいな人がかけてくるよね
原稿棒読みで態度悪い >>848
笑うよな。向こうから電話やメールで紹介したい案件があるツーから
エントリーしてやったのに残念みたいな。
エントリーノルマでもあるのかと システム運用の顔合わせで都内に出向いて先方のオフィスビルのロビーで待ち合わせして
オフィス入り口の電話で担当者呼んだらトラブルが起きたので顔合わせ中止になって帰された。
せめて詫びに入り口まで出てこいや！！
結局交通費も自腹だし。2週間経ってあらためていかがですか？と連絡来たけど当然お断り！ >>854いいと思った案件で転職の口コミとか見てるといい事書いてなくて、進めるか悩みすぎて案件が流れて行く… >>856
相変わらず札幌のコールセンターの派遣なのかな？
質問ございますか？と聞かれるから質問しても私どもは把握しておりませんとか
言われて話が通じない。 賃貸の時点で正社員に価値ないよな。派遣の方が上。悔しかったら都心にマンション買ってみろと言いたいW >>860
ここの問い合わせの受付、やっぱり派遣の人達なんだね
要領得ない回答や、トンチンカンな会話になりがちなの
そこいらが原因なのかもね
まあ営業も同じようなもんかもしれないけど ネットで調べてネガティブな情報じゃないけど社風か合わなそうだなと思ったら実際合わなかった >>865
悪い口コミ見たけど派遣だから一歩引けるしまあ割り切ろうとして入ったけど、巻き込まれたし続かなかった >>858 2週間後いっても落とされてさらに交通費が無駄になるのが想像できるな。
そんな扱いする会社だもん >>867
トラブルとはいえせめて顔出して詫びろ！と思ったけど受付の呼び出しシステムでの通話で終わりだったからね。
もし就業しても派遣の扱いがどんなのか分かるし、申し訳程度に時給アップ言われたけど断った。 理由は？家庭の事情？業務の内容？
最初から契約内容に不満はあった？ >>870自分も初回で辞めたけど、ただでさえ申し訳ないのに最終日餞別品頂いて罪悪感半端なかった >>872
送別品までいただくと恐縮するけど罪悪感は持つ必要ないと思うわ
悪いことしてないし 他の人より仕事増やされるとイヤになるし、教育係的なポジションもやりたくないからどこ現場も2年もたないなあ それでいいんじゃないかな
個人的には2年続けばいい方だし2年ぐらいで飽きてくる 実家暮らしはそれでいいかもしれないけど、一人暮らしは生きていけない
特に最近は次の仕事がなかなか決まらない状況になってるし 2年働いてれば貯蓄は少なからずあるだろうし失業保険を即申請して余裕を持って次を探せば大丈夫だと思うけど >>874
一年ですら長いって感じ
派遣営業ですらそういう言い回しする
それだけ派遣って短期離職多いんだなと思った 1年とか2年とかが多いと、顔合わせの時突っ込まれるよね ここは企業ごとじゃなくて職種や業務ごとにまとめてスキルシート作ってたから個別の期間の短さは指摘されたことないな >>879
そう？
派遣で短期離職なんて普通じゃない？ >>881就業期間を気にする企業がたまにあって、差し支えなければって退職理由を聞かれたとこあったわ。
派遣なのにね ただの派遣なのに退職ってw
社員で会社を転々としてる人と意味違うのにね コロナ禍おさまり、飲み会の話出てきて社員の若手が出欠聞き回ってたけど
最近他社から派遣で入った人モニターから視線も変えずにキーボード打ちながら
「はい？欠席です。理由ですか？今時そういう場へ行くの嫌なので欠席ですが？」と無表情で答えてて空気凍った
あれはあれで凄いね 賃貸賃貸うるせーんだよ！嫌われもんはスレに参加しるなバカ 賃貸どうたら騒いでる人、派遣板のいろんなとこ居るね
本当に精神系の病気なんだと思う >>884
マジレスすると
仕事以外で接点作りたくないのに、いちいち作業外の事で時間取られたくないよ 「賃」の字で荒らし始めるのはいつものあの人
このスレも、前レスも、前々レスもね
確認してみな >>884
言葉選びは人としてどうかと思うけど
自分の業界は飲み会嫌な派遣のほうが多いよ さっそく飲み会する企業あるんだね。
次の派遣先はまだ禁止されていますように… >>884
今の派遣先にも、話の輪にも入らず
話しかけられても何かと棘あるように言う派遣いるけど
そんな人が5年いる謎 自分は断る時は「すみませんお金が無いんで行きません」と断る
出してくれたら行く
率先していい酒ガブ飲みして食べ物も美味しい物から食いまくる
2次会は払わされりから行かない
タダ酒乙、派遣先社員は飲み会の養分と割り切ってる
自分の金で行くなら店選ぶわ >>884
申し訳なさそうに言わないと嫌われるよな。言っても嫌われるかもしれんが。 社員の頃はまわりから嫌われると居辛くなって辞める道しかないと感じたけど
派遣だと、作業オンリーだからあんまり気にならないな
虫の好かない人物へ露骨に嫌がらせする職場だとどうしようもないけど、そんな所はまあそれ以前の問題か 派遣を派遣として扱ってくれるところは働きやすい
アットホームな職場は百害あって一利なしだった >>882
そういうとこは入っても多分合わないから断る >>893
歓送迎会は参加する様にしてたけど、1度自分含めて3名派遣と社員2名の異動の歓送迎会
参加して社員2名の挨拶の後放置されて社員は社内のゴルフコンペの話で盛り上がってるだけ
という事があってから2度と参加しない事に決めた。1000円とはいえ金徴収されたしｗ >>857
それ、何回かされた
営業と話してから、紹介電話かけてきてほしい
この会社失礼だし、関わるだけ時間の無駄だわ リクで就業中に半休取って他社の案件の面談行くのありなのかな
案件少なすぎる 先ほどリクから状況確認と案件ご紹介の電話が来たｗ
もう条件入れてヒットしてエントリーまたはリクエストした案件は[選考落ちまたはキャンセル]だらけで
もう応募するのがないし、もう貴社とはご縁が無いと思うと言ったら至急お探します！！って電話切った
けど12月に向けて案件増えてくるってこと？ 充足してるんじゃないかなリモート定着してるし
オミクロン株のおかげでうちの職場はまた今週からフルリモートに入ったから 会社の行事の参加費を徴収するとかそんなところ絶対無理w 参加費徴収は正しいと思うよ
会社も従業員には経費化出来るが派遣は下請けだから交際費で処理しないとあかんし
最初から参加を促さないのが一番正しいんだがな
やりたいなら社員だけでやればいい
(男だらけ+オバサンの臭い集まりになるが) 明日から初出勤のはずなのにまだ契約書とか待ち合わせのが連絡こない
大丈夫かな 営業かと思って会話してたが結局紹介担当だった様で、この後社内選考ってw >>910
ここの紹介担当はバイトだから
期待しても無駄
他で探した方がいいよ >>911
やけにノリノリでプッシュして紹介してくるから営業？と思って会話してたら、質問しても
答えられないし勤務地を聞いてもその辺の地理は分からないので（某首都圏の観光地としても有名なエリア）
あっ！ただの紹介担当かと思ったけどまぁせっかくだしと思って昨日エントリーしたら今日午後には社内選考
漏れメールが来た。
紹介センター通さないパターンは無いのだよね？ 必ずまずは紹介センター経由と・・・・ 若い女の子1人もいないんだけど明日から何しに会社に行けばいいのさ？ 先週顔合わせ行ってきたけどまだ連絡来ない
年齢と既婚者かどうか聞かれて答えたけど、そこから先方そっけなかった。心折れそうだわ 皆さんは現在の派遣先が気に入ってる場合
無期雇用の話しがあったら無期雇用になる？ 無期なんて現実的には派遣契約の引き伸ばし手段でしかなくて、仕事の選択肢もほぼないし
好んでやる人いないよ 現派遣先で有期から無期になる場合、時給って下がるの？ 営業ってスキル無し賃貸生活のくせに偉そうだな。苛々した。 派遣先で問題起こしたり使えなくて更新されないの、なぜか無期の人が多い
登録はその場しのぎの働き方してる、いい加減なポジションとも言えるわけだし、普通に考えたら逆じゃないのか 自分は無期派遣している人自体をを見たことないけど、転職サイトで社会経験がほとんどない若い人を最初から無期という条件で募集してるよね
それなんじゃないの？ >>922
くるmln拒まずで選ばなければ常に仕事は保証されているし適当なんじゃない？
飼い殺しみたいなもんで頑張ったところで昇進もないしやる気はないと思う 今引き継ぎ受けてるけど、マニュアル無いし説明下手だし主語がないし話し脱線するし(例えばAの仕事の説明受けてるのに、いきなり途中でBの説明始めたりする)覚えられる気がしない… >>922
どうせ次、また次と、ろくに希望も聞き入れられない派遣先たらい回しが無期の人の大半だよ
中には自暴自棄みたいな感覚の人もいるんじゃない？
それ考えれば察しかと 派遣から派遣に引き継ぎして社員がその業務を知らない職場ってあるけど、派遣が突然辞めたらどうするつもりなんだろう 引き継ぎしてもらったこともしたこともないな
その程度の仕事なのかもしれないが >>927
何も考えてないか忙しすぎてそこまで気が回らないんだと思う
ハズレ派遣先の特徴の一つだね 今月から新しい派遣先に行ってる
先月までの派遣先でやってた私の仕事が新しい派遣先ではでは障害者雇用の人たちの仕事だった… 来月の更新しないと言ってから営業から連絡こない
今月で問題なく辞められたらいいんだけどなかなか無いパターンだ >>931
普段放置でも更新しないって言ったら即連絡してくるものだよね スキル、経験がマッチしてると思って応募してるのに、なんで落ちるのか？
納得いかないのが多すぎ 12月は一番決まるよ
年末ギリギリまであきらめんな >>931
適当に嘘の家庭の事情を創作して、ぎりぎりで辞めると伝えたんだけど
生返事で一応聞いてた営業が忘れてたらしくて、派遣先伝わったのがさらに後
派遣先で私の担当部分の扱いで揉め、今更伝える対応の遅さで陸と派遣先揉めてた
あと、どうやら派遣先の人達は私が陸の社員で、派遣先には派遣契約で常駐してるだけとみんな思ってたそうで
名実共にただの派遣さんでしかないの知って更に驚いていた >>916
自分も初めてだったから言っていいのか迷ったけど、営業担当も言えって雰囲気だったから答えてしまったよ >>938
こっちの場合、抜ける件はリクルートから伝えるので
それまで派遣先には自分から話を切り出さず内密にしてって言われたからそれ守って黙ってたのに
かなり間際になってからやっと伝わって課長さんの気分害してたよ >>940
派遣ってそこがめんどくさいよね派遣先と派遣元どっちにも気を使わなきゃならない
まあなるべく波風立てないで辞めた方がいいから合わせるけど >>938
派遣先には派遣社員の情報ってどんだけ共有されてるのかな
名前しか知らない人間に仕事任せるのって怖くないのかね 言い難い環境の派遣先だと
嘘の理由を作って抜ける人は少なくないけど
家庭の事情や体調不良が定番だよね
特に、「親の介護」なんて定番中の定番 >>944
近所の実家に住んでる父親に癌が発覚してホントに介護の為だったのに疑ってウダウダ言って来た
女性の営業に入院の保証人の書類見せた後怒鳴りつけて泣かれて以降社内選考にも進まなくなった。 嘘の定番になってるものは、疑われてもしゃあない
派遣先の人柄と、過去にその嘘で押し切って信用無くしてきたゴミ派遣を恨むしかないね >>945
毎回、社内選考要員にされてるのもツラいけどね
他社の方がスピーディーに決まるから他行った方がいいよ >>946、>>947
今思えば親の介護とかお約束の嘘なので疑うのは仕方ないとは思えるけど、その時は
もう最初から「嘘は通じませんよ！契約期間は守ってください！」とか他にも色々
言われたので、入院時の保証人の用紙見せた時に思いっきりまくし立てて怒鳴りつけ
たので悪い事したなぁと。
以降紹介されなくなったけど、父をつきっきりで在宅医療の看護師さん達と介護
出来て看取れたので後悔してない。 それは大変だったね 看取れてなにより
色々と余裕無いときだから仕方ないよ
自分も似たような理由で今回更新しないけど嘘だと思われてるんだろうなあ >>950
いえいえ。ただやはりお約束過ぎて最初信じてくれないのは仕方ないのかもね・・ 本気出せば自分は凄いんだと思い続けて一生終えるアレですかね 妄想の中では、やれば出来る子で
常にまわり見下して「クックックッ」と一人笑いしてたりな 初めてこちらに登録したけどエントリーして選考落ちになるの繰り返しだわ ここは空求人が多く、紹介センターも機能してない
営業も仕事できないから案件とれない、競合で負ける とりあえず営業さんから電話が来て数件エントリーしてみることにした。
メール以外でも案件紹介はされるようだ。 紹介センターのオペレータが時給交渉幅なんて持ってるの？
1900円の案件でその時給ではちょっと・・・と言ったら2300円まで交渉可能ですって。だったら
と思ってエントリーしたら翌日社内選考漏れだったけど。 >>962
まぁ時給交渉なんてしてこない人に決めたと思うけど。いきなり交渉可能ですと言ってきたので・・・。 >>961
持ってるよ
例えば1000～1500まではコーディの裁量 それを超えるときは営業裁量とか最初から1500で言ってくることもあれば1000でゴネたら上げるとかね
仕事やスタッフによって違うので落ちた理由かは分からん GAFA系外資の事務案件、時給1700円で低いんだけど直接雇用の可能性あるって言われたからエントリーして明日顔合わせなんだけどここで決めていいんかな…
職種は希望ではあるんだが時給低すぎて迷ってる どんな内容か知らないけど経理でも無いなら事務で1700はいいほうじゃないの 以前外資系PCメーカーのDE◯Lで法人内勤営業した事あるけど1600円だった。 >>968
15年位前の川崎4FのHQでプレジデント向けレポートのは@2,300円くらいだったぞ
ひょっとして営業ならインセンティブ営業の方が儲かったのでは？
一番安いのはオーダーセル生産のピックアップ部品を構成するディスパッチャーだと聞いた事がある
ビル爆弾電話とか複数回あったな
懐かしい 来月の案件数はマジすごいからな
しかも超優良案件ばっかりときている！
今就業中の人も今月で辞めて待機していてもいいかもしれない！ リク紹介企業で勤務して約1年半です。
欠勤あるとリク内での評価下がるかな？
もう有給使い切って1日くらい欠勤発生しそう…あとは勤め始めて有給発生するまでの間でも2日くらい欠勤してる。
てか初回１年で10日しかもらえないのに1ヶ月1日休むの推奨とか計算おかしくない？っていつも思う >>971
すまん、数年前と書いたが同じくらい前の話w
インセンティブ営業は募集してなかったな。
社員より売って表彰もされたけどインセンティブというか貰ったのはマックの500円券
だったのでモチベーション下がって辞めた。 >>976
営業して成績も出した人にマックの５００円券はひどい
まだ半期の臨時ボーナス現金でとかにしてもらいたい >>977
> 営業して成績も出した人にマックの５００円券はひどい
酷いでしょw
派遣と社員合わせて200人くらいいた中で常に1〜3位の売り上げで毎週だったか何名か全体朝礼で名前
呼ばれて渡されたのが金一封だと思ったらマックの500円。PC単体から始まって紹介、紹介で大口受注で
2000〜3000万連発していて500円券って。
仕方なく1Fのマックで使ったけど。 最近はマックのセット700円ぐらいするから単品しか買えないな この前マイクロソフトの資格で5万円とか太っ腹だったじゃん。もっとやれ
300件エントリーしても全然仕事はくれないけどな。 検索したら2500円の案件が指名で2800円提案で社内選考通過の連絡が来た
こんなものなの…？ 紹介きたと思ったら、潰れかけの企業と離職率の高いブラック企業だった
ここは質の悪い案件が多い
優良企業は他社にとられるんだろうけどw 派遣って、三年縛りの前に
まず一年の壁あるんだね
こっちは派遣先の評価次第みたいだけど、見るからに相性悪い人が一年で更新なしの光景は確かに何度か見た
↓
自由化業務において、1年を超えて派遣スタッフを受け入れる場合は、派遣先労働者代表から意見を聴取のうえ、受入期間（最長3年）を決定し、派遣元に通知。
https://www.legal-consult.jp/haken/kei01.html あ、派遣先変わった今は違うのか
検索した先が古かったようで失礼しました ここでリクエストした2800円の某大手商社圭グループの案件即NGだったけど
他社で紹介されたら3000円になって顔合わせもすんなり終わり来週からだ。
何なのここの選考基準は？ 自分の感覚だと
営業→私 案件提案 すんなり決定
私→webで検索してエントリー 永遠に選考落ち
だったよ。 >>987
> 自分の感覚だと
> 営業→私 案件提案 すんなり決定
> 私→webで検索してエントリー 永遠に選考落ち
だね。過去のリクでの就業歴ではリクエスト⇒営業から連絡が多かったけど
今回はWebは全滅だった。 >>986
おめでとう
いいなぁ3,000円。スキルのある派遣を都合よく使いたいならそのくらい出せと思うわ >>989
> おめでとう
> いいなぁ3,000円。スキルのある派遣を都合よく使いたいならそのくらい出せと思うわ
有難う。正確に言うと3200円なのだが(笑)
リモートで1時間くらい顔合わせしてたけど、後半には年末年始挟むから出社日の調整が～という
話になったのでデスクの下でガッツポーズしてた。どうしてもやりたい内容なので良かった。
来週PCとスマホを受け取りに出社して後はフルテレワークだそうで。 ここから派遣されてる人で
陸からスタッフ取りまとめるリーダー任命されてる人いて時給高めなのかと思いきや、他のスタッフと同じなのがわかった
それで休憩時間削って書類書いたり、めちゃくちゃ早く出勤して報告書書いたり
アホやんwww >>993
よくやってくれてるじゃん感謝しないと
ただゴリゴリの無理強いしたりパワー発言するような馬鹿なら別の話 >>955
そういう男性いたなぁ
仕事できなくて社員から注意されたら「僕だってやってます！」と逆ギレ
「今年の目標はMVPを獲ることです」と夢だけはデカイ どこの現場も2年以上いると流れでリーダー役やらされるよね
一度なんとなく引き受けてしまって、派遣側からも社員側からも出しゃばりBBA扱いされて最悪だった
「ちょっと皆の話聞いといて」「今日忙しいから代わりに指示出しといて」って言われるようになったら辞め時だわ >>991
ゴミ案件なら
大手優良企業で好条件は倍率高い 1000ならリクルートスタッフィング 2022 ない このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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