リクルートスタッフィングってどうよ★28ぐらい
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
案件がないと書きたくてウズウズしてました
満を持して、案件がない 今@2,500円/時で簡単に見たら昨日付で大量に出てるね まじかよ5日間も誰も立てないほど過疎ってんのかよ。 賃おじ 賃太郎 賃カス あぼーん推奨
変な造語使うITコピペバカはリクスレで説教したがるので >>6
↑
馬鹿にされた社員本人が登場
このスレの立て主と言うことは棚上げ
派遣のクセにプライド高い奴、多くない？【19誇目】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1633190040/718/ ほら反応したアパート住まいの賃おじ連呼57歳爺いw スレ立て乙
昨日円派遣で応募した後「登録済みの人はリクスタのサイトから応募した方が時短だよ」ってメールでリンク踏んだら
一秒もたたずに「あなたは落選済みよ」という状態になった
数ヶ月前に応募して落選したときの結果がそのまま今回の募集でも適用されるのかい >>13
じゃあなんで紹介電話が来るんですか？
電話の案件は条件あわないからお断りしましたけど
>>14
競合あり案件多いからでしょうね あなたにマッチ案件でエントリーしてるんだけど全くダメなんだけど…w あなたにマッチってマッチしてないことが多々あるからね リクルートなんぴゃっ件ポチポチしている間に、他社に登録して紹介してもらって面談して決まる方が早いよ！ ここ止めた後、IPAの高度情報処理試験（SC）に合格した。
就業中だったら、合格報奨金どのくらい貰えたのだろうか？ 転職して正社員になったんだがリクの社会保険料ってめちゃくちゃ安かったんだな
リクの時は24万で8400円だったのに、今18万に対して12000円引かれてた… 仕事辞めた直後だけ紹介電話はくるが、条件違いが多く
紹介された案件で、エントリーしても社内選考で落とす
で、数か月経てば放置
だからいつもリクルート以外で仕事が決まる
紹介する気がないなら、最初から電話してくるな 保険より、毎年25から30万近く取られてる住民税のほうも
なんとかして 10月から案件探してるけど見つかんないな・・・
今年は無理かな マッチ案件なんて山ほどある
エントリーをしても通過しないだけ >>27
同じく
過去に応募したことある案件とか同じのばかりがぐるぐる回ってる WEB関連職で探してるけどここのところは開発ばっかり。それも同じ案件が何度もリピートされてるだけで時給も安い
もう年末だし中の人たちは休みのことしか考えてないと思う あなたにマッチ増えてる→誰かが顔合わせで不成立となり古い案件が戻ってきただけ >>33
ほんとそれ
案件内容、Webで書いてるのそのまま棒読みで意味ない
まるで朗読会の時間付き合わされてる感じ
質問するとトンチンカンな受け答えだし、
面倒臭くなると投げやりな口調になる
なんだここ
この間、寒い中で電話来て出たら、要領得ない説明だらだらされて腹立ったよ
電車行ってしまったし、何が空きあるの今だけですよだよ
田舎のスーパーの特売セールかよ 説明するスタッフ人数のノルマとかあるんだろ
中身のない説明ばかりだろうけどさ 気になるリストに入れただけで、先方からこの仕事やりませんか？的な連絡が来ることってありますか？やはり、自らエントリーしないと何も連絡はありませんか？ >>38
エントリーしている人が何十人何百人いるんだからその中から選ぶでしょう 電話来るよ。誰もエントリーしないやつｗ
定時級でつまんなそうなのな 社内選考の時間かかりすぎ…結果が良くても悪くても早く返事が欲しい。他社と違ってリクスタはそんなにエントリー者が多いのか？それとも選考のやり方が違うのか、担当営業の要領なのか、遅い理由が知りたい。 社内選考って派遣先の人が選考してるんだからリクのせいじゃない 社内選考通ってから派遣先にお伺いたてるんじゃなかったっけ？
派遣先の出してる条件が厳しくて、ギリギリまでエントリー締めずにいるのかも どこの派遣会社も
エントリー通過＝派遣会社での誰を推すか選考
社内選考＝派遣先会社の社内で選考
職場見学＝社内選考で派遣会社1社につき1〜2人選んだ派遣と面接
だよ
建前上、派遣受け入れ側が選考してはいけないから言葉濁しているだけ なんか、ここのエントリーって面倒臭い。エントリーしたら、社内選考をしてくれて面談行けるかどうかこたえてくれればいいのに、エントリーしたのに社内選考しますかって連絡くる。意味不明。 連絡が多すぎるよね
エントリー落ちまでいちいちメールしなくてもいいわ
エントリー通過だけ連絡してくれればいい なーだこんな会社にしがみついてんの？
まさかあんたら年明け早々無職とか？
何してんのホント エントリー
↓
社内選考（派遣会社内）
↓
書類選考（派遣先）
↓
職場見学（派遣先）
↓
結果
の流れで進むと思うんだけど、「派遣会社内での選考」がリクは遅いんだよ。他社はそこの部分は早いから不思議でならない。
しかも、>>46さんも書いてるように、リクはエントリーした後に「社内選考しますか？」と確認SMSが来るから手間がかかる。社内選考してほしいからエントリーしてるのになぁ。 資格登録にExcel VBA ベーシック/スタンダードがあるのに
Access VBAが無いのはどうしてだ？
空欄から登録するんじゃなくて選択して登録出来るようにしろよ
【あればよいスキル】にAccess VBAとか書いてあるくせに >>50
46です。そうあのSMSが来ると知らず登録したもんだから、もうそれだけで嫌になってしまって放置しました。 あのショートメールはエントリーを思い直すチャンスを与えてくれてるんだと思ってるw SMSよりも電話での確認の方が多いけどな
最近リクからSMS来たからエントリーした案件かな、次に進められる！と思ったらエントリーした記憶のない内容
メンドクサイ不人気案件の紹介、しかも別案件IDで同案件のが2回届いた
案件数水増しないでほしいわ >>51
Accessに普通もVBAも無いからだろ
そもそもExcel VBA ベーシック/スタンダードなんて区分もない >>56
MOSと勘違いしているのか話を理解してないのかしらんが
「資格・スキルの登録・確認・変更」の
情報処理の話だぞ？
「ExcelVBAエキスパートベーシック」
「ExcelVBAエキスパートスタンダード」はあるのに
「AccessVBAエキスパートベーシック」
「AccessVBAエキスパートスタンダード」が無いのが不満だと言っている ボリューム最大にしてもハンズフリーにしても、留守電のメッセージ何言っているのか全く聞こえない。 素人でよく知らないんだけど VBA って別にエクセルだけじゃないんだよね
どうして Excel の VBA ばかりが有名なの？ 単にExcelが
事務作業のデファクトスタンダードになってるアプリだから Access一時期開発コスト安いから流行ったがライセンス料が改訂されて一気に固定費削減の的になった
従業員数が多い上場ほど使わなくなっている
Excel VBAでも書式を工夫して保護ロックとか使ってUserFormを呼び出すなりしながら処理させればAccessと同等のUI処理は可能だし こんなとこでスキル自慢してても無職は無職
はよーポチポチせいや！ ポチポチしても、この会社じゃ時間のムダ
早く目を覚まして他で探そう！ 最低限のスキルはあるのに
露骨に投げやりだったり、見るからに抜ける気まんまんだったりして切られる人最近立て続けに見るけど
無期なのかなあ
他社の派遣のん人達だから契約わかんないけどさ 「リクルートIDが利用出来るサイト」が34あるが一つも利用価値なくて笑う 誰かが社内選考通って消えてた案件の復活が多すぎる
新規が増えない 復活ってことは顔合わせがうまくいかなかったっていうこと？ 企業の選り好み激しくなってるよね
でも人手不足だから現場は死んでる 若くて教養レベルが高くて実務のスキルもあってなんでも引き受けてくれる派遣さんを探しているのよ >>73
何人連れてきてもダメだからもう直接雇用の方がいいかもしれないですねーって派遣営業が生暖かい目をしてた ELANのExcel VBA講座なかなかいいな
しゃべり方にクセがあるけど 私も感謝してる
あそこまで無料で丁寧に Excel VBA を勉強できるなんて本当に感謝だわ 派遣先の、コロナ対策の決まり
例えば、大勢の会食の類
決まりまだ消えてないのに、もう守られてなくて笑うしかない
そして、その手のイベントが断り辛いのは前通り 派遣先の役員からして既に、業界パティー行ってるドヤ写真をSNSへどんどん載せてるの見たし
あんたらの二枚舌はわかったから好きにしろよと思った 無職の年末年始は楽しくもなんともない
テレビ見ても笑えない
不安ばかり先行する ここはもう一回だめと判定されると通らないからな。
何百件ぽちっても無駄 一度契約を満了しないで終了したことがある
その後はいくらエントリーをしても完全スルーされてるけど
誰もエントリーをしないような不人気案件の紹介の電話はそれでも来るよ 一昨年ミスマッチを理由に初回2ヶ月を1ヶ月に短縮して辞めたけどその後も普通に紹介来て、普通に就業した。 まあどういった記録を残されたかにもよるだろうね
担当の営業さんとは職場見学前に一度電話で話をしたことがあるだけで一度も会ってないし
職場見学に同行してもらったのは別のアシスタントみたいな人だったし
そのアシスタントのような人に仕事内容が話と違うってちゃんと理由は言って辞めたんだけどね コロナ前だけど、ここの営業で口臭やばい人がいた
前に座ってた派遣先の人はもっと臭かっただろうな
他の営業も変な人が多かったけど 誤字はする安価はつけられない
誹謗中傷はする
最低だな ボーナス狙いなら半年1年継続しないと無理
さて、6波来たしどうするの？
まだあーだこーだ理由つけて紹介断ってずーっと無職のまんまでいるの？ 資格取りましょ資格
ELANのVBA講義きっかけにExcel VBAスタンダード取りましたわ 実務経験がなくても資格があれば少しはプラスになるのかな… 経歴なくて、それが判断材料にならないなら、ただの資格とはいえプラスにはなるでしょ
あとは、派遣先へ入ってからの相性とあなたの仕事ぶりですかね
資格大量にあるのに仕事させると全然ダメな人もいれば、無資格なのに仕事バンバンできて依頼途切れない人もいるから、結局はそこなんだけど
そもそもまず派遣先潜り込まないと進まないからねぇ 一つの案件に応募が殺到する今は業務経験者しか見ないと思う
コロナ前に始めておくのが賢明だったかと >>113
コロナ前から稼働しててもここ2年の間に切られた人いっぱいいるけど >>114
2020年1月から数えると現在4社目。1社だけ業績悪化で更新無しで他は自分から更新断ってるけどすぐ決まる。 >>114
でも真面目にデスクワークをどう合理的にやって行けば良いのか研鑽を積み重ねて来た人には良い事があったのもコロナ リクルート胡散臭い！使いにくい！死ね！地獄へ堕ちろ！
リクルート胡散臭い！使いにくい！死ね！地獄へ堕ちろ！
リクルート胡散臭い！使いにくい！死ね！地獄へ堕ちろ！ >>117
仕事に困ったら男はドカタ、女は風俗。
それでもだめなら介護に行こう。 第6波来たけど辞めるわ
営業と会社の連携が微妙で言ってることが違いすぎた
こんな短期間で辞めたの初めてだから、めちゃめちゃ不安だけどさ 自分も初めて短期でやめたから何かがおかしくなってるんだよ
他の大手派遣も紹介担当同士の連携取れてないし派遣元も派遣先もコロナ前よりおかしくなってると思う コロナ以降コーデも営業も在宅勤務してて以前のようにはまわらないんだろうね 自分も
期間限定残業なしで選んで入社したら実際はチームサポ固定残業ありやらされることになって辞めた騙されたわ 在宅勤務って勤務時間の感覚がなくなるって聞くけど本当？
通常なら9時-17時で1日7時間の勤務の契約でも平気で夜まで連絡が来たりするって… >>124
勤怠管理ツールなしの中小？委託や請負ならわかるけど
貸与pcでそんな時間までログインしてるのが異常じゃないのか 大手だけど、在宅から社内へ接続してのネットワーク使用はグダグダだよ
勤務時間なのになぜか長い時間応答ない人もいれば
勤務時間外にのんびり作業してる人もいるし
使用時間が全部記録されてるから勤怠と差異なくせと何度も厳命されてるのに毎回みんなすぐ元に戻ってるw
まあ好きな時間に仕事したい誘惑あるし、そっちが効率良い人もいるし、あまり強くいえないのかもね 希望職種新規で全然出てこない
コロナで終わったか？ >>124
業務開始時と終了時にTeamsで「テレワーク開始します」「テレワーク終了します」と勤怠チャネル投稿するルールナノで、
終了を投稿した後は一切連絡はない。 >>126
うちも夜にサーバー覗くとコッソリ繋いで作業してる社員や派遣がちらほら居る！
それ見てる私もだけどね！ テレワがデフォになり
定時内でどこか行ったり定時外で作業こっそりする人は増えてるし、私もやってるからわかるけど
契約上、別口で作業時間付けられる運用オペ作業でもなければ、業後に露骨に作業指示出してくる会社はないでしょ
証拠残るしさ そそ、短期大量募集の官公庁や自治体の事務センターやコールセンターね 11日より順次の案内をのメールでもらった人
確定通知来た人いる？ あんまりいい求人ないなあ 事務で探してるけど社員並みの仕事求めるところばかりだね そりゃあそうだ。金を払う異常甘やかされることはない お金もらう以上はきちんと仕事するけど待遇が違うんだから社員と同じようにっていうのは違うと思う 本来の派遣は、作業スコープ明確にして期間限定の人材レンタルしてるわけなのに
なんか現実は、その場しのぎの社員補充みたいな感覚の会社多いよね 初日に社員と分け隔てなくって言われたよ。
会議に出席とかないだろ。
派遣なんて社員様の指示通り仕事こなすだけの人間ロボットなんだから。
分け隔ててくれよ。 経営への参加意識をって名目らしいけど
部課ミーティングの他、幹部会にも出席してるよ
壁際で立って眺めてるだけ
任意といいつつ、断り難い空気だからほぼ全員出てる
出てないのは、いつでも私切ってくださいってオーラ露骨に放ってコミュニケーション断ってる派遣の数人だけ 部内会議に派遣もみんな出てるよ
入って最初参加した時は質問タイムに思ったこと述べてたけど
前から入ってた派遣の人から「どうせ言っても意味ないし外注は何も口出さない事になってるんだよ」と聞いて以来は沈黙 >>146
形式的に出席させてる会社はあるよね
時間のムダなのわかってるけど、社員と同列に扱ってるアピールのため ここで紹介された企業で1年半くらい続いてるけど、自分の能力が低いせいなんだが業務内容いっぱいいっぱいで辛い
時給含め非常に良い環境だから辞めるの勿体ないとは思うんだけど、冷や汗かきながら毎日働いてるのがしんどいし、優秀な子が多いから劣等感半端ない
何と言って辞めればいいんだろう、正直に業務についていけないと切り出したら次の仕事貰えないかな？ 大手はどこも案件の量次第と時の運
案件が変われば営業も変わるから辞める人に親身にはなってくれないと思う
いま案件少ないから年度末前とか案件増える所まで頑張ってみては 客先からクレーム付かない限りは別に良いのでは？
逆にクレームが付いたとしても具体的な作業指示を出すのは客側の義務だし、営業が改善提案や継続の判断をすべきだろうね
逆にそれで打切りなら次の仕事の世話するのが会社の責務 とりあえず短期大量募集の案件でつなげば？
官公庁系の仕事がたくさん求人が出てるよ ここなんぴゃっけんぽちっても無駄だから違うところにしよー リクも少しずつ期間の定めの無い雇用に形態が変わっているからな
社内格差もこれから酷いことになって行くんだろうね リクでいくらエントリーしようとも一切反応がなかったけど、他社で3,000円超えの案件に決まった
前スレでまた高時給案件は巡ってくるよと励ましてくれた人ありがとう！
スタートの時点から派遣元の契約社員での就業を提案されたけどメリットが少なくて迷ってる 結果はともかくとして
こんなスレ張り付いてないで他の事で時間を有意義に使いなよ ここの営業、前から定着率の低さやばいよね
異動すると嘘付いて担当から外れ、あとで別な営業から辞めたと聞いてはじめて知る時もある 12月で終了したんだけど、次が決まらない
というか見つからない そういう時は時給を1500円くらいに抑えて人気のない通えるエリアを視野に入れるといいよ それは見つからないのでなく必要とされていないんだよ
自分を見つめ直す良いチャンスだ！ 大手町や丸の内エリアは人気だよね
逆にお台場とか臨海エリアになるとめんどくせえ…ってなる
リモート取り入れてる企業ならまだ良いけど >>161
営業も正社員じゃないし、リクルートだし 無職よりはまし
短期間だけつなぎと割り切ってやってみれば？ 都内1500円で普通に一人暮らししてる同僚たくさんいたよ
家は埼玉とか荒川区の安いところだったけど >>169
短期間だけのつもりでも次が決まってからその短期間だけのつもりの派遣を辞める、っていうのが難しいのよね @1,500円 × 7.5h × 20日 = 22万5,000円
手取り15万7,500円
結婚とか一生無理っぽい ここは交通費をちゃんと出すからゆりかもめでも乗って池や 自分は期間の定めの無い雇用になったから住民税差し引かれてるけど、それでも最初の年はそれまで住民税は積立ていたし
時給の人はそれやっておかないと
その日暮らしはダメだよ >>178
普通これだよな。6月一括払いだわ
「その日暮らしはダメだよ」www
派遣会社の言いなりで何言ってんだこいつと思ったわ >>174
短期ばかりで社会保険の高さを知らないんじゃない？w だからその為に引当ておくんだろ
手取りにならないと言う話を >>173 >>176でしたんだが
それともバイトでもしてるのか？そっちも時給で 住民税もバカにならんよね
年間の合計で30万くらい引かれてる >>183
まあ派遣って基本は実家暮らしか旦那と共働きの兼業主婦がやる仕事だよね
そうじゃなければ正社員やるべき 時給1,500円の底辺仕事って、日本語が理解できてPCも入力が可能ならOKなレベルでしょ
旦那が高給取りな主婦のお小遣い稼ぎなのでは？ 月収22.5万（年収270万）なら手取り18万くらいでしょ そもそも、小遣い稼ぎする必要あるような家庭なら
普通に考えてカツカツな生活では ずっと低収入で出費抑えて生きている人って、倹約してる自覚すらないとは言うけどね
結局、本人がどう考えてるかの話だし、あれこれ指摘してもしょうがないような ここの営業、他の派遣会社から来てる派遣営業だったとか
たまに書き込まれてるんだが
まさか、当の営業が自分でばらしていたのか？ 昼間に書き込みしてる人たち危険だわw
やっぱり派遣wとか言われそう >>188
うちがそうだけど旦那の年収1000万だからまあカツカツではないかな
お小遣いは自分で稼ぎたいから派遣してる
パートだと時給1200円とかになっちゃうし >>188
うちもカツカツではないんだけど子供がある程度大きくなると専業主婦は暇すぎた…
暇つぶしに習い事もしてみたけど心が満たされなくて
派遣で働いてるほうが楽しくて充実する やけに手取り少ないと思ったら住民税とか考慮してんのかよ 私の旦那は2000万稼いでるけど、1000万で嫁が派遣とか大丈夫？ 旦那旦那って、まあそれはともかくとして
あんた自身はどうなのって話も でもじいじばあばのガッチリサポートでもない限り、妊娠出産育児家事やりながら独身と同じパフォーマンスで働くのは難しい
だからこその派遣 >>202
責任のない仕事で暇つぶしと金貰えて勝ち組ともいえるよ
嫌ならすぐ辞めれるし見つからなくても焦らなくていい 実家住まい、ちゅぷ派遣なんて1600、1700円あたりでもがいてんでしょ？ それ私www前の派遣会社いたとき派遣先の自席でストレスあふれ奇声上げて騒ぎになったけどそんなの隠して陸来てるwww 派遣先でメンヘラ臭を小出しにしてれば、多少おかしい言動してもあの人ならしょうがないって黙認許容されますよ
ソースは私ね 派遣なんて面接受かれば良いんだよ
面接楽勝じゃん？ 前の派遣先でなんだろうと他社での出来事は黙ってればわからんでしょ
調べようもないから当たり前では 大量に増えてるといっても
同じのが繰り返し表示されてるだけなん？
リクルート事件を起こした会社だし早く倒産白 大手有名どころだから質もいいだろうと期待してたらとんでもないわ
特に営業がグダグダだわね 顔合わせ落とされてからめっきり電話も来なくなったわ そして、その落とした顔合わせの案件（文章まったく同じで管理番号変えてる）をメール紹介してくるのも腹立つよ 管理番号変えて、何度も掲載し直す意味ってなんなんだろ。 管理番号の違う同じ案件2件エントリーしたら2件ともエントリー確認のショートメールが来たww
応募者の方で一件はエントリーの取り下げが必要だったよ >>221
別件案件として一度見た人にも再アピールするため、とかかな 3月で終了だわ
数人午後5時からのミーティングに呼ばれてなかった
会社にいればそういったのわかるけど、テレワークだとわからないから気づかなかった
もういらないんですね >>224
3月末までの定期スケジュールに入れられてないんだわ
単に呼ぶの忘れたってレベルじゃないわ
時給安いとか言っていたのが災いしたのかもしれんw 職場にすぐマウント取ってくる奴がウザ過ぎる・・・
iMacproで音楽制作してる人に、音楽制作するのにスペックいらないから無駄ですよ！と
単にパソコンに詳しいだけで音楽制作やったことないのに言ったり
職場のネット環境を変えたいっておばちゃんに、息子さんが努力してDIYすれば良い環境になりますよ
息子さんの怠慢じゃないですかねーとか言ってウゼー
どーでもいいことに細かく、仕事やるにしても頼まれたり注意されたら深く理由を聞いている
高卒なのに高学歴の人のやり方を意味がない！コスパがどうたらと文句言ってるし指示を聞かないでやりミスる
ミスっても何で自分のやり方でミスになったのか教えて下さいと注意してきた人に聞いてるし
何かの障害持ちか何かなのかな 他人の悪口を事細かに愚痴って来る人もうざいよね。
回避スキルとか、処世術とか色々欠けているんやな。
まずは、他人のプライバシーに土足で踏み込ませる馴れ合い環境を何とかしなよ。 あなたで進んでいますの段階で応募をキャンセルしたらブラックリスト？ >>232
断ったことあるよ他社案件のが良かったから
でもその後も問題なく紹介されたよ ここはコロナ感染者出てるような派遣先あるの？
そんなところ行きたくないから、電話で聞けばわかるのかな >>237
社員も同じだろ
◼仕事できないと思われる社員の特徴
コミュニケーション能力が低い
指示されるまで動かない
わからないことを聞かない
残業を一切しない
社員という立場を武器にする その他付随する業務っていう文言が契約書にあったら雑用も引き受けないといけないんじゃない？ 雑用は難しいだろうな
付随する業務に雑用その他まで含めてしまうとトイレ掃除までさせて良い事になる >>235
今となっては大企業だったら感染者なし探す方が難しい こことパーソルテンプ、以前から案件が同じの多いんだがどちらか空求人か？
たまたまにしては同じのいまでも多い 総務庶務っていうポジションも微妙だよね
事務職で募集しているのに顔合わせに行ったら商品のダンボール箱詰めがありますって言われて辞退したことがあるよ
ここじゃないけどね 短期大量募集の同じ案件をテンプと陸が募集してるのは見たことがあるけど両方とも実在してるよ
それから一人募集の案件だって別に競合は珍しくもない 珍しくはない、って選考するのは違法じゃん、と常々思うｗ
どの派遣会社でも「競合あるんですか？」と営業に聞くと「知りません」って言われることが多い
本当に知らないのか、知りませんでしたと逃げるためか >>243
難しくないだろ
職場は一昨年から大半がリモートだから今も職場では出ていない
そう言う職場もあると言うこと 普通に他社の派遣社員とふるいにかけられる話を営業から聞いたことあるよ
結果はそちらの方の面談が終わってからと結果通達時期の話の流れで 陸じゃないけど社内競合があることを堂々と言われたことがある
もう一人面談に連れて行く予定があるからその人が終わるまで結果は待ってねって >>238
長く更新される人って、本人としては普通にやってるつもりの人多いのでは
さっきの変なリンク記事見て意識してやらないとできないレベルの人は、もうその時点で根底からダメそうだと思う >>240
「その他付随する業務」
伝家の宝刀というか、この表記ずるいよね。 >>249
顔合わせで先方に「他に複数候補者いるのでｗ」と言われたよ。「それが何か？」と答えたのが自分のスキル、経験に自信が
ありそうだと俺に決めるポイントになったそうで。 >>251
結局そういう事になるかもね
基礎的なものが色々と欠落してるというか ぶっちゃけ生活はどうしてるの？
無職じゃ貯金も半年で一気に200万くらいはアッと言う間に無くなるよね 求人が減っているのかなぁ。お仕事紹介のメールが格段に減った。 >>257
相続して税金引いて1800万残ったけど
だらだら生活して趣味に打ち込んでたら3年持たなかったw
残ったのはリボ払いの残りと見栄張って投稿しまくったSNSのログだけw 趣味のフィギュアづくりで莫大な金を生むから大丈夫です >>244
大阪でどちらも登録してるけど今まで就いた仕事すべて競合
1件は翌週の職場見学の予定だったのに、他社の派遣で決められてしまいそうだからって急遽翌日に受けた
競合のこと全然隠す様子なかった、もう当たり前って感覚なんだろうね
本件かどうかわからないけど、ちらっと見えた資料に3社コンペと書いてあった 次なんて簡単にきまるだろうwなんて考えていたが全部書類落ち
早くも無職1か月になってしまう
今までは顔合わせまで進めていたのになんでこんなに急にむずかしくなるのか？
自分に自信なくなってくる >>267
前派遣先は円満に辞めれた？ブラリ入りしちゃったとかはないかな ここ見てりゃ分かるよ
文句多くてプライド高くてやる気なくてすぐ辞めるようなやつばっかじゃん
大部分の派遣はもっと真面目に仕事やって職場に気に入られて切られないしすぐ次も決まる >>264
どんなに小さな勝負でも、そこには必ず敗者がいるのだ >>263
そうなのか
そしてそんな会社もあるのか
いまさらだけど派遣法なんて無いも同然だなあ
情報ありがとうー >>268
円満だし、そもそもリクからじゃなかったんだよね
それがなぜか今月は他社含めて全落ち
わけわからん 3月で辞めたいけど4月開始案件少なそうだしもう一回更新するべきか 円満とかかんけーねーから。
ランク付けされててどんだけクリックしようが落ちる とても対応に時間のかかる派遣会社だなという印象を持ってます
電話での問い合わせが NG とかメールでの問い合わせの回答が5営業日以内とか
できるだけ早く回答が欲しいようなタイプの質問もあるのに >>274
だから期間満了しないでやめてもすぐに次を紹介してもらえたりとかあるんですね
そういう人はランクが高いんだ… ランクが低くても条件拘らなければ紹介いっぱい来るんじゃないかしら 社内システムの企画、運用というから面白うそうで就業したのに実際はグループ会社を下請けの様に使って、その下請けとの
調整、連絡で面白くも何ともない。
3月末にアカウントとかの棚卸しで残業凄いらしいけど契約期間3/31までなので更新せず辞めたらヒンシュクものかな。 ここはエントリーした内容と派遣先の要求している内容がカチッとハマった時はすぐ決まる印象
それ以外は音信不通
他はなんだかんだで連絡が密だけどエントリーしたのは弾かれて変なの勧めてくるからなかなか決まらない
職務ランクは3年契約で1年経過、2年経過時に昇給するための口実かな 派遣で来て、いわば部外者の立場なら別に良いけど
ここ社員としては絶対入りたくないなって派遣先企業
結構あるよねえ あなたにマッチ案件も派遣会社が設定をしたそのランクに合わせたものを表示してもらえるとありがたいんだけどね
そうすると無駄なエントリーがなくなるかも >>281
ある。名前だけの会社でたいしたことないやってね。 >>285
下だろうなその辺りの金額だともう月給になってるから 上は、時給6000円
中は、時給5000円
下は、時給4000円
もっと下は論外カス 派遣自体がそもそも…だし
ある意味、当たってはいるね 超暇な仕事で在宅勤務出来てる人はある意味勝ち組だよね
羨ましいよ 暇で楽だけど
まわりから取り残されてる錯覚で、自宅でもストレスになってる人は時々いるよ フル在宅なんだけどみんな外出とかはしてないの？
家がローテーブルだから体痛くなってくるんだよね・・
カフェとかで仕事したいんだが会議とかだと外にいそうな人いないしみんなちゃんと家でやってるん？ 一人暮らしワンルームとか1Kとかだとデスク置けないかもね ワンルームですが昔から普通に置いてますけど、、、
生活スタイルの違いだと思うよ 社会人なって
万年床で届く範囲で基本全部済ませる生活15年してるからデスクとか実家にしかない
たぶん捨てられたですw ま、一人暮らしはそんな人が大半だよね
女すらそうなんだから、男だとよほど潔癖症以外みんなでは？ 敷きっぱの布団、黒ずんでたり黄ばんだり、食い物のカスこびり付いてたり
もう女捨ててるようなもんだ 株式会社テクノエージェント
求人詐欺、退職時に在職強要、有給拒否、損害賠償とか言ってくる悪徳派遣会社 >>306
(;´Д｀)ﾊｧﾊｧ(;´Д｀)ﾊｧﾊｧ 昨日他社の人が早々に3末で終了告げられたって言ってた
今日はうちの番か？ いまのとこ、長く更新されてる派遣スタッフを何人も抱えてた派遣会社が急に撤退して
他所の派遣会社が新規に何人も送り込んできたけど
毎回どうしようもない人ばかりですぐ切られてる
作業滞りまくり、現場は不安定でめちゃくちゃ
これ、なにか他の目的あるんじゃないのw ここってあんまりリモートの人いない感じ？みんな出社してるん？ 社内選考って、営業が気に入るか気に入らないかということ？ 社内選考＝先方へスキルシート渡して、面談どうするかきいてるってことか。
それにしても、他社競合とかどうにかならないのかなぁ。顔合わせ＝その人にするという意味じゃないのかな。 今もまだ職場見学って言ってるの？
いい加減その内容と合ってない名称やめろよw >>315
そうなんだけどね、派遣板には頑なに
「社内選考は派遣元会社でどれを送り込むかを決めるんだ！」
と主張する人がいるんだな 12月末から開始してまだ引き継ぎというか膨大な業務のレクチャー受けてる段階なのに次の更新の意思確認が来た。
まだレクチャー状態で何も業務してないから正式な評価は出来ないので打診ってスタンプらしいけどキープみたいな感じでなんとも。 >>315
派遣先に選考の権限はないからね
けど実際は派遣先が決めているのが殆ど
社内選考が終わった時点で本来は決まらないとおかしいんだ
だから顔合わせというなの面接が終わっても不採用になったら、落ちた理由をちゃんと聞くこと
まず派遣法に違反するから労働局の派遣担当に話す
なにか変わることなんてないだろうが、報告数が増えれば厳しくなるかもしれない
違反しているのは派遣元と派遣先なんだから、遠慮はいらない
そのままにしておくのが一番悪い 前任者が3年勤めて盛大に見送られてたから、すぐ辞めたりするの気が引けるな… >>289
職場見学決まっていても紹介メールガンガンくるよ
エントリーもできる 年末年始は求人沢山あったけど、だいぶ減ったよね。2月になったら、また増えるかな？ >>325
過去2社での就業はリクエストからだったよ。 リクエストから採用につながらないと担当がいってたらしい。
自分で確認してみたが仕組みについてはよくわからないと言われたわ。 短期とかでそんなに難しくなくて絶対にこれスキル満たしてるなってのでも
リクエストになるってことは年齢とかのフィルターあるんだろうなと思ってる まるで見当違いの案件もあなたにマッチになってたりするよな あなたにマッチだろうがリクエストだろうが300件ぐらいぽちった。大量のメールが来て鬱 お祈りメールが来るのはあなたにマッチだけだよ
リクエストは来ない 高時給の案件に入れたと思ったが一ヵ月の今日で終了
スキル不足
自分のスキルに見合う時給は低かったと痛感 そうなるから時給は1600円くらいのところにしとくべき 時給1500円くらいになるともう単純作業中心の事務的軽作業になるのかな？ 簡単なバカでもできるデータ入力だね
他人に話すとおまえそれ仕事と言えるの？と言われる 工事級でも一ヵ月ではなぁ・・・3千円くらいもらえたのか？ 宝くじに当たったらバカでもできるデータ入力やりたい 家から近くて1ヶ月だからちょうどいいと思って1500円の仕事リクエストしたけど落ちた
でもまだ募集してるから年齢とか合わなかったのかなショック 2月は募集人数増えるぞ
1月の1.02倍はあるからな
震えて待て 月変わったけどダメダメそう
こうやって無職が長くなって行くんだろうな マイナンバーカードのこと？なくてもできるよ
日本に住んでてマイナンバー自体がないってことは無いでしょ 所得税申告に必要だから拒否の方法におかしな事があれば、最初は急ぎで就業出来たとしても、更新や次の紹介でフィルタ掛かるかもね
無くしたなら区役所行けば発行してくれるよマイナンバーカード 全然書類選考通らない
そんなに俺は考え甘かったのか？ ここ若い人しか通らないだろ
現場見学という名の面接行っても落とされるし 若くないけど社内選考は通る
面接という違法選考で落とされるけど 熊本県産のアサリがニュースになったように、どこかのテレビ局がこの違法な、派遣先が派遣を選んでいる面接が行われていることを特集して、問題にならないかなぁ。 その放送局自体が派遣社員を違法選考で選んでいるから無理ってもんよ 派遣も敷居が高くなっているような気がする
派遣法改正の影響か？ 労基自体も
自分のとこで働かせる派遣の顔合わせしてたようなw 先ほど紹介電話があり、進めてくださいと言ったら社内選考ではなくあなたで進めていますになった。このパターンは初だ。 今いる会社の社内掲示板みたいなとこで派遣の採用マニュアルみたいなの見れるんだが、見た目の指定などはやめて下さいって書いてあって年齢だけじゃなくやっぱそういうのも要望として出されるの多いんだろなと思った 今の派遣先体調不良者周知って発熱、発熱はなくても体調不良で休んだりしたら
全社メールで公開処刑されるんだけどそれって普通？
○月○日○○支店の○○さんが発熱しました
PCR検査を受ける予定です
最終出社日は○月○日で濃厚接触者はいません
○月○日○○支店の○○さんが○○病院でPCR検査を受けました
結果は陰性です
って感じなんだけどなんか腑に落ちない ○月○日○○支店の○○さんのデスクの上に毛髪状のものが数本ありました。
結果は陰毛です >>365
でも仮に自分のいる隣の居室の人から出たら、その人の立ち寄った場所とか部屋とかエレベーターの消毒くらいは皆が自発的に行えるメリットもあるかと
その相手を嫌悪するとかはしないだろ普通 数時間前にアップされた案件があっという間に100人以上閲覧、すげぇわ… 5件リクエストして瞬時にNGへ
2件は少なくともスキル合ってるだろ まあいいけど
あの選別は人力？ スキル以外に年齢とか性別のフィルターあると思うよ
35歳までの女性
とか >>373
リクエストってことは条件のどれかがアンマッチなのよ
就業先が出してる条件すべてが表に出てるわけじゃないし 経験・スキルに合致
が、何に合致したのかわからない罠 20代活躍中とかちゃんと書いて欲しい
そしたらリクエストなんてしないのに >>373-374
人力と言うか大量に来るから一気にフィルター掛けるらしいよ
200人来たら一定条件で他はすぐ外して5人位選別するって
過去に高時給他社バックレ疑いや、グダグダ更新無しフラグの人は一気に切るって
5人残して全滅したらまた募集すれば200人集まるから前回と重複してない人を分別して選考するだけ まあ当日バックレもまだいるらしいから根気よくエントリーだね
自分は以前はバックレ見越して開始日の当日に載ってるやつにエントリーとかしてたよ
まだ景気の良い頃に3回くらいありつけた事がある マッチしたお仕事、は勤務地が全然マッチしてないのにな
>>378
バックレ疑いなんてそれこそどう判別すんの？ 悪質なばっくれ
あまりにも酷いやつはそのエリアの派遣会社一帯へ赤紙回ってたけど今は個人情報の保護に阻まれて情報共有してないし
自己申告に過ぎない経歴書からなんて読み取れないよねえ
無理じゃない？ 昔だって エリアの派遣会社一帯へ赤紙 なんてありえない コロナ禍前に短縮して途中契約解除して辞めた派遣先の別部署を紹介された。来週顔合わせって。 頻繁に短期大量募集をしている派遣先はその派遣先でバックレ歴のある派遣スタッフとか問題のある人はブラックリストとして持ってるみたいだよ
だから派遣元は派遣スタッフと契約する前に派遣先の会社にブラックリストに入ってないか確認するらしい
そういう噂を聞いたことがある 金融のブラックならまだしも
そんな面倒なことするわけねー
リクエストだめだよ。あなたにマッチをクリックしな
それですら落ちるけど >>365
うちも公開処刑メール回ってくる
席近いとか農耕接触疑いの人にだけ個別に話してくれればいいのに
そのくせ「センシティブ情報なので取り扱いは注意」とか書いてる
その人の顔も名前も席も知らないのに陽性情報回ってくるの不快でしかない 面倒を起こす人は同じことを繰り返すからね
これ派遣の営業の人に聞いた話
もちろんそんな面倒なことをやってない企業もあると思うけどやってる企業もあるんだよね >>382
地方だとあったよ
会社というより営業担当間のやりとりかな >>380
「更新します」と言っといて月末に半休取って面接行って翌日「やっぱり更新止めます」とか当日無断でいなくなって、その後に社保抹消手続き催促の連呼じゃバレバレですよw 辞めた営業が、他の派遣会社の営業として
シレっと以前の得意まわりしたりするしな
そのへん適当なんだろ どこの馬の骨とも知らん人物の中から労働者代表選任しろと言われてもなぁ。
先ずは顔とスペックを出してもらわんことには。 >>391
あれ毎回困る。簡単な就業歴しか書いてないし選任しろと言われても 1年前にまさに陽性反応もろたけど検査結果出るころにゃ
ちょい治まってた感じだったから普通に隠して勤務してたなあ コロナってだけじゃなくて普通に選考厳しくなってるな
同一賃金同一労働が影響か？ 案件自体が減ってるし
前はここは多い方と思ってたけどそれでこの件数じゃな
コロナ最初の頃にリモート案件！全国規模で応募できます！て鼻息荒かったのどうなった？
すぐ終わったよね東名阪限定とかいうやつ リモートが定着すると今まで職場に居たたまに雑用して何となく便利に思えた派遣さんは切ってくきっかけになるよ
家でサボらせずに成果主義にしていくとこいつら暇すぎ人数圧縮するわってなる >>398
なるほどそうか
それで派遣の雑用仕事がなくなって
今のタイミングで出てくる案件は正社員が抜けた穴を
今までの派遣料金で埋めるための正社員並み業務が多いのか みんな在宅でどのくらい仕事してんの？
自分は今日まだ一つも仕事してないw >>404
逆に言えば毎日2万人新規感染してるってのに、今どき毎日出勤とか、どこまで奴隷扱いなんだろとか思う ノートパソコンじゃ処理できないような作業があるとリモートは無理 外付けディスプレイでOK
一昨年にビジネスホテルやパソコンスクールが大量倒産してPCや、ディスプレイや、液晶TVとか大量にオークションに出てたろ
買わなかったのか でも派遣先は作業用モニター4台から6台並べて
それプラスOA用のノートだから厳しいのよ
自宅に近い個人環境持ってる人ももちろん何人もいるけどさ 監視センターの人ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!! 某社の証券関係の部署もメンバーみんな4台くらい並べてたな まあ結局操作性が問題なんだよな
コンソール的な使い方するだけなら、インフラ運用系は自宅のノートPCから派遣先のサーバー機を何十台も操作するわけだし クラウド監視で一元化して省力に成功してる建前なのに、だんだん見るやつが増えるパターンあるあるだね 遅刻・早退・欠勤する時って、派遣先だけでなく、営業担当にも連絡しないといけないの？ まあそこまで見てないかもな
営業が新人でたまたま最初の1軒目だったら注意来るかも 私は担当に最初わかんなくて、決まり通り連絡したら「あ、そういうの派遣先連絡して勤怠に理由付けておけばこっちには連絡別にいいですよw」って言われた
前もここにそういうの言われた人いる書き込み見たから
結構普通かも 営業とのナアナアのやり取りは
後で何か問題になった時、私そんな事は言ってないと平然とあいつら言うから
気を付けたほうが良いよ >>415
テンプの時に電車遅延で事務所に電話したらめっちゃキレられたwこっちもみんな来てないんじゃあぁって。それからしてない。 最近来てた人
雑談へ一切参加せず能面みたいに表情変えずに作業黙々やるだけ
話振られると迷惑そうに一瞬顔歪めて結構ですとか話打ち切るような返答しかしない
連絡先すら教えないからメンバー表はその人だけ緊急連絡先が担当営業の番号
なんでそこまで壁作るんだと怖かったけど
やっぱり更新されず消えた 私も抜ける寸前いつもそんなキャラだけどね
初っ端からそれで通す人はスゴw >>420
派遣先に連絡先を教える必要はない
勘違いしてるのはお前だよ 私も新規に入ったとこで緊急連絡先を責任者から聞かれた時あるけど
担当営業に言ってくださいとしか言わなかったら変な顔されたな
私以外の人みんな連絡先記載あったから、なんか勘違いしてる派遣先や言われるがまま書いてる人多いんだろうね 本来あるべき姿で通しても、他の派遣スタッフと違うことしてるように思われるのは避けられないんだよねえ
問題そこだろうね 緊急連絡先って社員は個人用携帯支給されてるだろうからいいけど派遣は本当にプライベートの番号だから教えるの嫌な人結構いると思う 携帯持ってませんでOK
使ってるの見つかったら「壊れてしばらくお母さんの借りてます」でOK 30年位昔ならともかくいまどきそれは設定無理があるだろｗ いや、実際
携帯もスマホも持たない主義の人は今もちらほら居るよ 私も担当営業に連絡してくださいって言ってる
でもコロナ禍で休日夜間でも体調不良になったら連絡しろって言われて面倒 仕事なんて年齢関係なく見つかるよw
と書いていた頃は若造だったな
仕事決まらないとこんなにも精神的に余裕がなくなるとは 仕事がない人ってスキルはどうなの？
・ExcelとWordとPowerPoint止まり？
・HTML/CSSは？
・事務なら事務で自動化の為のバッチやスクリプトとかは？
どの程度出来なかったら仕事が無くなるのか教えてほしい やけに人当たり良くて知識も色々知ってるのに
仕事できない人も珍しくないからね でもエントリーして選ばれる為には表向きであっても他の人には無い知識があれば多少はマシな気もする
手作業だけのスキルでOKなら手慣れた速い手作業内で業務改善提案出来るオバサンが最強と言う事になるからね 時給6000円の案件みたら社労士必須だと
社労士ってすげえな 社労士簡単にとれるからお前らやれ
採用されるかわかんないけど まあ結局、それでなぜか派遣やってる人は
>>439みたいな感じの人材なんだと思うよ 他の要素に致命的な問題
例えば、要領悪いとか、感覚おかしいとか、情緒不安定とか色々あんだろうな >>437
仕事あるなしは居住地域で決まると思う
ブログやYoutube見てると仕事ないない言ってるのは地方民
東京以外だとスキルあっても仕事ない
東京ならスキル・知能・ルックス・社会性がゴリラ並みのオッサンオバサンでも仕事がある >>446
記憶問題だけだってさ。マジ簡単だからやれ >>449
1割も受かってねえでやんのw
８月23日実施、第52回社会保険労務士試験の合格者発表
34,845人が受験、合格率は6.4％
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000183106_00007.html 社労士試験は税理士が受けても難しい試験
その割に雇われの場合には収入が低い 社労士事務所パートで働いても一般事務と時給は変わんないよ 先週エントリーした3つとも全滅
就業中は顔合わせまで行けてたのに、無職になったとたんに書類落ち 今、大量募集の事務センターで就業していてチームリーダーが社労士資格持ちだけど、ビックリするほど仕事できない
なので、社労士って大したことないって言うイメージしかないわ マークシート形式の記憶問題じゃあとってもしょうがないだろ。
コロナ関連の飯田橋復活したん？ >>454
> 今、大量募集の事務センターで就業していてチームリーダーが社労士資格持ちだけど、ビックリするほど仕事できない
> なので、社労士って大したことないって言うイメージしかないわ
それは事務センターじゃ給料安くて
給料なりの労務しか提供しないのでは？ >>457
ただし同一賃金同一労働と同時期に施行された、高度プロフェッショナル制度に該当するので、残業は全てサビ残となる
だから該当しないように75万、時給にして3,500円位に抑えるのが上級者 >>457
なんで派遣で雇おうとなったのか求人が謎だね。
給与計算なんて1番IT化しやすくて専門知識の必要性を極力省かれているだろうに。大手ならなおさら。 >>458
その人、派遣じゃなくて派遣先の契約社員なんよ
後出しゴメン 6000円は英語とリーダー込みじゃん
社労士だけじゃない >>461
> >>458
> その人、派遣じゃなくて派遣先の契約社員なんよ
> 後出しゴメン
だから書いたじゃないか
それは事務センターの契約社員じゃ給料安くて
給料なりの労務しか提供しないのでは？ 「あなたで進めています」
1週間くらいはサイトに表示されたこれを見て
お願い決まって！！ ってワクワクできるけどダメかなぁ、落ちるかなぁ
これがポシャったらパソナで助成金やるかな。 多数他社と競合してるにしてもさすがに1週間は長過ぎしゃね
無能営業が先方に提案してボケーっと返答待ってるだけでしょ
多分こっちから『どうなってます？』と問い合わせない限りずっとそのままだよ
あなたで進めています状態だとエントリーやリクエストは一切できないから無駄に無職期間が長引くだけだよ 3月末で契約切れるからそのまま辞めたいけど
他に良さそうな仕事が無いんだよなぁ
失業保険が待機無くすぐもらえるなら迷わず
辞めるんだけどね 紹介のあった日から急かされて月曜日にリモート面談したのに未だに「あなたで進めています」のままｗ 顔合わせも説明も全部リモートだったからラッキーと思ったのに、貸与品を受け取りに来いと言われて草
渡す担当者も普段社に居ないからと受け取り指定された時間がラッシュ時間帯で更に草 >>475
心配ならラッシュ避けて早目に行ってスタバにでもいるか、クルマで行けばよいだろ >>472
契約満了での終了ならすぐに失業保険でるのでは？ 今まで派遣で働いてきた何社か職場環境全然ホワイトだし世間的にも一流企業なのに休職→飛ぶやつたまにいるのなんでなんだろ・・
今まで正社員で働いてた業界はブラック気味でサビ残とか当たり前だったけど飛んだ人とか一人もいなかったから謎 ブラックな会社で働いてる人は転職する能力も低いから 転職と飛ぶの違いわかってる？
転職する子は普通にいたよ
てか女が多い業界だったからかもな
飛んだり病んで休職してんの全部男だったし 担当営業いつ電話しても絶対不在なのなんで？？
急ぎで確認したい事なのにわざわざメール送信したけど返信も遅いし…
勤めて1年半、既に2人担当変わってんだけど大丈夫かここ ブラック企業労働者はウシジマくんに金を借りにくる客と同じで逃げられないし頼るしかない。
そんな連中の足もとを経営者はちゃんと見ているし。 >>473
結局今日も連絡なかったので自分も1週間コースｗ 派遣から、派遣先の契約社員に転換した途端
どんどん勤怠悪くなって来なくなり、そのまま辞める奴なら過去に何度かw 契約社員を目指していた。それがかなってしまった今もうなにも手につかない
そして次の会社へ >>485
満期いっぱい休職して辞めるパターンなら、別に珍しくないよ
要するに福利厚生のおいしいとこだけ食って去るわけ
どうせ社員なんかと二度と会わないしなんて思われようと知らんがな 営業変わったんだけど派遣先の問い合わせ放置したりこっちから連絡しても音沙汰なし
派遣先に回答督促されても確認しますでまた放置
ハズレだ 3末終了言い渡された人いますか？
なんかすごいショック そもそもショックをうけたとか言っている時点で何言ってんのって思うわ めっちゃ頑張ったんだぞショックを受けても仕方ないだろ。
お前は手抜きしてるから平気かもしれんが 最初に切られたときはそれなりにショックだったけど、2回目はなんとも思わなかった
慣れだよ慣れ どうせ次すぐに紹介されるしヨユーwww派遣ちょれーww そう思っていた時が私にもありました。
はや一念・・・ >>495
無期はそんな感覚へ走りやすいけど
どんだけ言われるがまま派遣先へ行ってくれるスタッフだろうと
派遣会社側いつまでも面倒見てくれるわけでもないからね 派遣先が更新オッケで話進んでたのに
あと一ヶ月で契約終わるという間際に派遣先都合で更新なしになった
契約書交わしてない口約束の段階なら何でもありかよ エントリー直後に締切ましたってなった案件がすぐに限定公開で再アップされることってあるんだね
ここ初めてだから？？？ってなりつつエントリーしてしまったよ まだ書面で契約更新してないんでしょ？
それなら確か30日前までなら更新却下できるはず それってもしかして30日前までならスタッフ側から内定辞退も OK てことだよね？ 内定した旨を書類で取り交わしていた場合は
労働契約に準ずると見なされ
労働者側からの辞退は2週間前までじゃなったかな
単に、あなたに内定中ですと口頭だけで言われてるだけだと辞退は前日でもいいはず 書類とはメールでのやり取りだけの場合も含むよね？
記録に残っているから 内定した報告メール来ただけで
それへ無反応だったら関係ないかと >>490
派遣先からはずっといてほしいって言われていてそれが終了って言われてショック受けないわけがない 祝日だが一日中仕事探してる自分
派遣て精神も生活も安定しない 切られてニタニタしてる人なら見たことあるが
環境変化ストレスMAXになって崩壊してただけかも 今まで見た中でやべーと思ったの
連日揚げ足取りみたいにネチネチ注意されてた派遣の人が、鬱で辞めることになったけど
引き継ぎと残務整理で無理して来てる最中もまたネチネチ注意されて
その途中、いきなり携帯取り出して冷静に110番した時かな
「○○という会社で今精神的暴力を受けてます」と説明してた
もちろん警察来て大騒ぎ
呼んだ人はあとまったく出勤せず辞めてた 「精神的暴力」で警察の人来てくれるの
セクハラとかでも警察動かすの大変なのに
警察は民事不介入じゃないんだ その場で通報されればとりあえず来るんじゃないか
来た後にどう処理されるかはまた別だろうけど 他で最終出勤日終わって有休中の期間って
ここでは厳しいかな
ちゃんと言ったほうが良い？ 容姿の悪い人って性格も自己中心的できついよね
素足にスニーカー履いたりして足も臭いし
そういう人達と人間関係をうまくやれて言われても… >>511
土日祝日は新しい仕事は出てこないから割り切って探さないようにした方がいい
自分は契約終了決まっていなくても常に平日の仕事中も次の仕事探しているから安定しないよ
>>517
自分もそれやりたいんだけど、社会保険の手続き上かな？二重契約になるからダメってどこでも言われる
どこならできた？ >>517
労基法でNGと言われた
WワークOKのとこなら良いのでは？と思ってたけどそうじゃないみたい
長く働くつもりなら正直に言っといた方が良さそう 法で明言化されちゃってる公務員とかはともかく、
他の業種にある「副業禁止」の会社規則は有効なのかな 10日も何もしないっていうのがもったいないし、何かすれば金使うから仕事してたいわ
それに早く来いって案件ばっかりだから、それに対応するために有給に被せて始めたい 収入増やすには単に労働時間増やすしかないとか
もう生活余裕なくてカツカツとか
それ感覚が完全に底辺じゃん…
そこからまず何とかしたほうがいいのでは
何しても足元見られていいように扱き使われるよ >>526
そもそも、このスレで愚痴ってる層がどんな層なのかを察しろ
あほか 仕事が働きなら前向きでいいよね。借金に追われてるとかじゃなきゃ 新型コロナウイルスは100nm（0.0001mm）
人間の肉眼の分解能は0.1mmだから
見えたという人いたら目の良さよりも、まず別な病気だよね 「ウイルス来た！あぶねー！」とか叫びながらコロナを避けて歩いている人を駅のホームで見たけど、あれは？ >>523
聞いたことあるけど全然いいですよって言われた 派遣は基本そうでしょ
自社の案件を掛け持ちする人だっているわけで 自社の案件掛け持ちとダブルワークは話全然違うでしょ 週40時間を超えると割増賃金が発生するから
副業の方は嫌がる所があるよ 超過した分の労働時間は
後から契約した方の企業が支払うから面倒臭いことになんだよね
副業だと超過は会社ごとに別計算と思ってる人が意外に多いからトラブル起こすのこのあたり 着信履歴が派遣のコーデと営業からばっかり（登録していないから誰がだれやらわからないけど）で虚しい おまえ何百件ぽちってもメールしかこない俺に喧嘩売ってんのか >>542
お前とは美味い酒が飲めそうだ
こっちだって同じ
久々に電話が来たと思ったら誰もやりたがらないクソ案件ばかりでたまに生存確認電話するだけ >>542
それだけ大量にへんな案件紹介されたり顔合わせの連絡とかあっても決まらねー
決まっても続かねーってことだぞ >>544
そもそも書き込んでる口調が既に底辺臭プンプンだし でもまあ派遣だと
万年フリーターみたいな感じの人が少なくないよね 顔合わせ日程調整中に話がトンだ
後からイイな〜ってのが出てきたのにエントリーしないで我慢してたのにふざけんな ゴミシステムの被害者がでたか。
次回の面接では交通費をだしてやるから我慢しろ >>547
派遣はフリーターだぞ
フリーターじゃないと思ってたのか？ ここ選考から顔合わせの間に飛ぶ案件多いって話割りと聞くけど
すぐに日程連絡来ない時はそのケースだと思った方がいいのかな 営業電話は出ない、メールも返信ないんだけど死んでるのかな
金、月、今日と連絡してるんだけど >>552
参考になるかわからないけど、今日トンだ案件だけど
担当営業と会話なし（SMS→応募確認ページで入力を数回の後、電話しろSMSで電話先のコーデと会話）
案件詳細についてのメールなし
「あなたで進めてます」状態になってからかなり待たせられた
だったよ
具体的に話を進める時点で担当が電話か担当名の入ったメールなどの直接のコンタクトをしないで
機械的にSMSで連絡を投げつける案件は営業が注力していないんだな、と学んだ
こういうケースは初めてだったわ >>554
教えてくれてありがとう
一応担当から電話来て相手先にスキルシート提出します職場見学の連絡はまた後日で数日止まってる状態なんで
もうしばらく諦めずに待ってみることにします
ダメなら次に行きたいし余計早めに知らせて欲しいよね… 『あなたで進めています』状態で待たされるのとこっちの期待値が上がる分一番キツいよな
職場見学の日程調整
職場見学後の最終決定
どっちも翌営業日に結果が出なけりゃ見込みは薄い
派遣先と他社間で話進めててリクスタは袖にされてるんだよ 昨日案件トンだと思ったら今日新しくアップされてる
顔合わせもしないで断られたってことだろ、俺が悪いのかよ 今休むとコロナの疑い掛けられるからって
薬ガバ飲みしてシレっと出たり、家の事情とか他の理由で嘘ついて休む奴増えたって
社会風潮としてどうなんだこれと思うわw あなたで進めています
って昔は採用決定みたいな意味合いがあったのにどうなってんだ いつの昔だよ
私が派遣の内勤してた18年前の時点で今と大差なかったぞ 顔合わせして1週間後に回答来てお願いしますと言うことだったけどこれから派遣先に見積もり出して通れば契約でJOBカード
送付って言われたけど見積もりが派遣先から却下される場合もあるよね？
あなたですすめていますのままだし。 エントリー前に時給出してるのにこれから見積もりってどういうこと？？ >>565
->エントリー前に時給出してるのにこれ
->から見積もりってどういうこと？？
そうなんだよね。ウチはこれぐらいでって提案して見積もりだしてあとは候補者って事だと思ったけどなぜ今？と。 >>560
インフルエンザが流行った頃もそんな感じだったよね >>557
あなたですすんでいます・・・
こいついつまでも問い合わせしてこないな。やる気なし不採用！ >>549
顔合わせしてから話が飛ぶよりマシと思ってやり過ごせ 今どき熱あって休んでも
しらばっくれて会社へは平熱と言い通す人なら多そう >>569
あなたで進めてますから進展しなかったことは気にしてないよ
後から本命案件出てきたことがなあ〜
ダメだった案件と本命案件両方がIT仕事だったらエントリーできたんだけどな >>570
いちいち大げさに扱われて、最悪は契約に悪影響あるの目に見えてるし
しょうがないのでは？ 実際、陽性で無症状な社員や派遣が職場へ広げてクラスター起こしたとしても黙ってたらわからんよね
二年前はかなり調べられたけどさ これだけ蔓延してるからだんだん感覚が麻痺してきたんだよ 麻痺ならともかく
むしろ、腫れ物に触るような扱いになってない？ オミクロン以降のは症状軽いのほとんどだから
多少症状あって出勤しても「検査で陰性でした」で終わりしゃないの
会社も証明書の提示まで求めないでしょ 顔合わせ通ったと電話で言ってきた後
2日待っても音沙汰なかったから他の派遣会社で仕事付いたけど
昼休みに派遣先の席で弁当食べてる途中に電話来て
露骨に呆れたような口調でイヤミ並べられた
こっちも生活あるから待ってられないんですけどー
まわりに電話聞こえてるから印象悪くなるんですけどー
非常識なのはそっちでしょうに やっぱ職場見学の日程すぐ決まらなかったら流れるって本当だったんだね
一週間待たされて職場見学に至りませんでしただってさ
至らなくてもいいからすぐ連絡欲しいよね 職場見学が流れるとかいい加減な企業はいらなくてよなかったじゃん >>577
これは連絡しなかったお前もすごく悪いぞ ２日放置の後だろ？
３日間放置ならそこは早い者勝ちだと思うわ ん？>>577は職場見学して選考通ったってことなんだよね？ 派遣先が複数の派遣から人選出来るように
派遣が派遣先を選ぶのも自由だろ
顔合わせで複数通る優秀な人材なら当たり前のこと ここ並行して他社の案件進めるのNGじゃなかったっけ
そのタイミングでは文句言われても仕方ないとこあるのでは 営業？から意味ありげな採用連絡待ちにされた後、その続報なしで何日も放置された時ある
こっちから苛ついて電話したら、登録情報の連絡先電話番号が違っていたと言い訳してたけど
最初、その情報で何回も電話やりとりしてたのに、あれ？と思った
嘘ついてるかなw 感染者出てるような
対策ずさんな会社へスタッフを派遣させたら社会的信用失うだろw 他の人と間違えて営業からSMS来たことが何回もあるくらいだが ショートメールなんか受け取り側で金掛かるから
連絡は電話がメールだけにして送るのやめろと言ってる >>577
お前を入れることで年間300万の売り上げをみこんでいたのに許せねえ！ >>591
私もそれ言ったのに担当営業変わったら挨拶がメッセで届いてイラっときたww 備忘録や雑務レベルの情報は、ほぼ新しい担当へ引き継がないからね どうせまたすぐ別な担当へ変わるのに
いつ居なくなるかわからないスタッフの細かい引き継ぎまでやってられんのでは >>582
顔合わせをパスしたんだからそういう事だろ ショートメールで料金発生するからやめてって
どんだけケチくさいの？そんなに困窮しているの？
しかも情弱だし 顔合わせの日まちがえて結果的にバックレwww
夕方起きてスマホ見たらキチガイレベルで着信残っててフイタw 面接が決まったって事だろ？
採用決まった言われたのに何も言わずに別の会社にいったなら悪いのはこいつ 売れっ子だからしょうがないだろ
悪いも良いもない
早く出社出来た会社が良い会社
1日早ければそれだけ立派な稼ぎになるんだし
ノンビリやってた営業がトンマなだけだな 派遣先の会社で、最初の案件終えたら他案件って意味わからんし聞いたことない
単発で終わりだから外部から派遣を入れるわけで、そもそも契約違反じゃないの
それに、そんな長くさせるなら社員雇うし、記憶違いか釣りでは？ >>602
社員は固定費
派遣は変動費となる
そもそものリストラの目的を辞書で引いてみたら？ >>603
そういう勘定して物事見る能力ないレベルの人だから、上のようなアホ質問してんだと思うよ
会話の前提になる教養すら持ってない人には諭すだけ時間のムダかと 派遣先へ入った後に別な仕事へ変えるの完全に契約違反だし、作り話決定だろ クレーム電話なんかある？
前に事情で働けなくなって、ここからの連絡を無反応決め込んでたけどすぐ来なくなったよ SVってどうですか？
面接日決まったんですけど、なんか口コミ見てると居るだけの役立たずみたいなんですけど
派遣組の管理職みたいなもんですか？ 事務センターとかだろ
Excel入れる一番安いやつ >>609
感染者出してる会社なのかは聞くと答えてくれるよ
派遣会社は、派遣先について情報提供義務があるから
口籠って曖昧な答えしたら録音して労基にチクれ >>616
色々疲れたからとりあえず短期でそういうの行こうと思ってたけどやばいの？
派遣なのに重すぎる仕事ばっかりで病みかけて何も考えないでいいような気楽な仕事に行きたい 知恵遅れ案件だからこそハードル低くて大量募集できるのかもな
どうせ集まるの知恵遅れでもオッケだし そりゃまあ所詮は派遣だし
知恵遅れなのしょうがないかと 派遣先で積極的に情報開示してない限り
担当営業へいくら問い詰めても、そもそも知らないんだし感染者情報なんか出てこないだろwww 飯田橋はバーガーキング近くんとこけ？KADokawaのさ 今同じ派遣先の別の拠点にいるんだけどさ
楽だよ
周りみんなもほとんど派遣ばかりで
仕事も忙しくないし
ただこんな仕事してると頭馬鹿になりそうだけどw 非事務だけど、前にここのスポット案件入った時あるよ
前にリクから派遣されてた数名のチームがなんかやらかしたらしくて全員挿げ替え
でも他社で急に複数メンバー見つからないなら短期限定
まだ前のチーム残ってるのに紹介も接触もなし
引き継ぎもやらせないのかと変に思ったら、
彼らへ一旦任せてたのに作業内容理解できず切られただけらしい
わかんないままだったから引き継ごうにも引き継げるノウハウないってこと
さすがに唖然とした ミスマッチってことでしょ。
求人内容が仕事内容とチグハグって他社であったけどあれは派遣も困るわ。 私のところでも一気に何人もスタッフ追加投入されてきたのに
早い人は半月、遅くとも3ヶ月あたりで新しい人たちみんなスキル不足の名目で切られてた
だったら最初から入れるなよとしか思えない
あんたら顔合わせまでしてんだよね？ 最近来た派遣先だけど
社員食堂で隙間なくきっちり座ってテーブルに仕切りもなく
大声でずっと話し込んて食べ終わっても雑談タイムの人たくさんいるの、今どきどうなんだ 派遣先の食堂、去年はプラ板置いて座席も一つおきに空席にしてたのに
今は全部撤去してますがw だって、しつこいほど注意してる人が感染したり、気にもせず飲み会やったりノーマスクの人がずっとなんともなかったりだし
そりゃあ、だんだんどうでもよくなるっしょ 感染対策の意識が鈍化してる派遣先増えてるのはわかるが
だからって、おざなりヨシでもないでしよ 座席間隔空けて、食堂利用時間をシフト制にしていましたが
普通に感染者次々出てました 無症状で濃厚接触でもなかったら、いちいち検査する人もいないし
仮にそれで派遣先に感染広めたとしても誰も責められないと思うけど 社員食堂なんか使ったこともないよ
仕事でずっと同じ空間いる人たちと、せっかくの昼休憩まで顔見たくないし 顔合わせから1週間後にOKが出てそこから派遣先に見積もり提出と言われてさらに1週間経過するけど、これは白紙フラグ？ 年間に3、4回しか派遣先へ出社してない自宅勤務の私は高みの見物 前に社員で勤めてた外資系のところはこのあいだ在宅勤務やめちゃったよ
その点だけは、派遣の今のほうが良いかも 在宅勤務を縮小かやめてしまった会社は外資のほうが目立つみたいね
なんでか知らないけど Appleとか本国で在宅終了のお知らせとかやってたじゃない
あっちの方はむしろ通常に戻そうって動きが早いからそれに合わせてるんじゃないかな 都心出ると往復3時間超えの郊外住みだから在宅続けてほっしー 派遣先も在宅が月に1、2回だけになっちゃった
コロナ禍の初期はほぼ在宅だったのになあ >>638 その段階で見積もりとか採用枠一人の技術スタッフなん？ 派遣先は週ごとに何日かの枠を選択式にして
自宅と出社どっちか選べるけど
だんだん出社だけにしてる人増えちゃった
特に、若い新人とか、小さい子いる家庭の人とか、家族仲うまくいってなさげな年配とか 隣の席の人が、その人の家族がまず陽性になって、濃厚接触者認定されて
5日後とかに当人が陽性になって
自分が更に５日後とかに陽性にでもなり
且つ、客観的なソースがあれば労災認定されるだろうね
https://www.mhlw.go.jp/content/000698300.pdf
感染経路が不明の場合でも、感染リスクが高い業務に従事し、それにより感染した蓋然性が強い場合
※(例1)複数の感染者が確認された労働環境下での業務
※(例2)顧客等との近接や接触の機会が多い労働環境下の業務
感染経路が不明であることなどにより、
労働災害給付請求書に会社からの証明が受けられない場合
まずは労働基準監督署にご相談ください。 陽性だと嘘ついてもばれる？
検査結果は個人情報だよね？ あなたにマッチの中からエントリーをしても全然通らないからああいうのはいらない
検索の邪魔になるだけだわ
あんなのやめればいいのに 労災なら検査証明の提出当たり前じゃん
口頭の申告だけで通るなら、ゴネ得平気な人みんなやってるよ あなたにマッチならこちらのスペックは満たしてるんだろうけど、競争率がすごいんだろうね… 交通ルートに駅から最寄りバス停までの徒歩時間の表記いらない
バスで何分だけでいいのに >>657
派遣先への最終交通手段がバスの場合にバス停へのアクセス時間が必要になると言う公取が定めているものに準拠しているんだと思う リクのせいではないがホームから出口までの時間は落とし穴だわ
溜池山王と六本木一丁目の両方が最寄り駅の派遣先(ぶっちゃけアーク森ビルだけど)で
溜池山王銀座線ホームから出口まで9分かかるのはやられた 交通とは違うけど
どこの会社も喫煙スペースどんどん隅に追いやられてしまって、今のところなんかタバコ吸い行くだけで悲惨
慢性的に混んでるエレベーターを乗り換えて降りて
エレベーターホールからだらだらビル端の関係者用扉まで歩いて
そこからまた小汚い裏通路を歩いてビル出て
一区画先の公園の影にある喫煙スペースやっと着く
しかもそこだけめちゃくちゃ混んでるからコロナ禍で順番待ちさせられる
こんなんだから、ちょっと一本吸って早足でスタスタ歩いて戻っても最低でも往復15分以上
一日四回吸いに行っただけで、合計一時間以上休憩してるようなもん
自席やフロア隅の喫煙室でスパスパ吸えてた時代が懐かしい >>658
なるほど！
駅チカなのかと思ったらバス20分て続いててがっかりしたの何度もあるからいらん思ったけど理由あるなら仕方ないな 派遣先も、仮に煙草吸わないで喫煙エリアと自席往復だけしても10分近くかかる 労働安全衛生法で定められている
情報機器作業における労働衛生管理のためのガイドラインに基づき、適度な小休憩が必要とされています。
連続で1時間以上の作業が発生しないように、10~15分程度の作業休止時間を設けるようにしてください。
ただし紙ファイル整理などの非ディスプレイ作業を用意出来る環境なら休憩を与える必要はない 自宅最寄駅から駅数で2つでも路線が違うと片方は徒歩圏内交通費なしになるの何？
地下鉄料金は同じなのに 小休止のガイドライン決まってても、本当にそのペースで休んでる奴はまず見ないな 在宅の時は2時間くらいしか作業してないし
出仕してもしょっちゅう外出歩いて息抜きしてますが？ 在宅が羨ましすぎるわ
通勤の労力がないし
疲れたら自宅でゴロンと横になっても全然 OK だし 進捗遅れてなければ細かいこと言わない派遣先だと
しょっちゅうどこか外出して行方不明の人とか時々いるよね そういうところは逆に納期間際だとストレスMAXめちゃくちゃ忙しいやつですね
わかります >>637だけどこれから見積もり出すとか言われてちょうど1週間経過。もう辞退して他社にするわ。 決まるかどうかの瀬戸際ゆ散々引っ張られてる間は
他の予定ろくに入れられないし
催促で煽るしかないよ
それで曖昧にされたら切るしか無いのでは
派遣会社の都合に生活振りまわされるのも嫌でしょ？ 連日のプチ遅刻でも見て見ぬふりされてる派遣先は、忙しい時期は急に休出終電帰り連続になる法則 経理の仕事なんだけど職場見学の日に簿記のテストやるって言われたんだけどこういうの普通？ >>659
大手町徒歩１分っていうから決めたらうちの路線からは10分かかるとこだった
web面接楽だけど職場が駅からどれくらいかわからなくて危険だと思った >>668
誰とも知り合いになれないし、今日は明日と同じだし
2年もやってるけど、頭狂ってきたぞ
もう辞めるけどさ >>674
テストは違法じゃなかったっけ
面接も違法だけど スキルチェックはNGだね
営業が止めないのがおかしい 稼ぎたいから残業30時間/月のとこ入ったけど
最初から激務になるはずもなし
数ヶ月も毎日定時だったら月収の条件相違だしどうしたものか >>678
> テストは違法じゃなかったっけ
> 面接も違法だけど
スキル詐称も詐欺だからお互いさまだろ
スキルチェックしたいんだろうから協力してやれば？
ただ何人かテスト受ける奴か現場にいたら話は別 派遣会社は派遣先企業の言いなりだもんね
モラルも何もあったもんじゃない 3年連続3末終了
また新しい派遣会社に登録
新しい派遣先行って人の名前覚える
なんなの派遣て？ そうじゃない人もいるんだし
全部が派遣のせいでもないでしょ 帰りに電車の中でノートパソ広げて作業してる奴いた
上蓋に派遣先のステッカーと派遣用の色したカラーテープ貼ってあるから丸わかり
バカかw >>685
派遣に期待してる？
何があっても3年だぜw 社内選考通った仕事をお見送りしちゃったけど、この先ほされちゃうかな？ あなたにマッチからエントリーしてもお見送りでその案件自体は普通にまだ募集してるの哀しい
再エントリーはできなくなってるのがまた… 新しい派遣先行って人の名前覚える
こんなことが嫌な人は派遣自体向いてない こんなの言うと元も子もないけど
それ、もう派遣だからどうとか以前に社会人生活自体が向いてなさそう 働いている間は人の名前くらいは覚えるけど
そうしないと仕事で不便だから
やめた後は3日で忘れてしまうね
名前も顔も忘れてしまう 短期だから名前も挨拶もどうでもいいや。評価されて良い仕事回してくれるとかなら別だけど 自分も短期が多いから名前は忘れるかも
顔は忘れないから違う現場で会った時にお互い「あー！」ってなる そりゃお前らはバックレてばかりだから人の名前なんて覚えないだろw 年収予想サイト（2022年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku.page.link/yosoku2022 他人を名前でさっぱり呼ばない人も世の中いるよね
「あ、すいませんが」「あ、今聞いていいですかね」とか
なぜか切り出しが「あ、」多い気もする 名前を覚えるのが面倒といっているが、本当は知らない人に会うのが苦痛ってことなんだ。
可愛い子の名前が覚えられるって前無菌に捉えよう >>700
ADHDの類がそんな感じみたいよ
人の名前覚える気がないし、そもそも他人への関心も薄いとそうなる 派遣で、他人へまったく干渉しないように過ごしてる人たまにいるよね 他人への関心は濃い方ではないけど、人の名前覚える気がないわけでもない
覚えられないんだよ
業務も人も、って最初に詰め込むんだもの
記憶の消化がしきれないんだ ありふれた名字の人の方がどっちだけって間違えそうになる かなりの人数とかかわる派遣先で働いてた時は3年満了になるまでに名前と顔が一致しない人が結構いたわ >>705
単に頭が弱いだけだよそれ
障害者枠でも狙えば？ いや、ほんとにあまり度が過ぎると
記憶障害とかそっちの病の可能性あるよ
仕事のストレスとかで休職したこととかない？脳に悪影響出て治らず生涯に渡って影響出たりする人もいるみたいだし ストレスや病気で脳の海馬ってところがダメージ受けると変質してもう治らないよ 前に勤めてた会社では、私あまりに普通じゃないからって上司が怯えて
精神科へ付き添われて行く羽目になりました
私だけ部屋出されて「彼女まともじゃないでしょ？」とか声張り上げてたの今でも覚えてます >>771
派遣社員の頭の悪さを象徴するようなレスに感銘を受けた
お前みたいなのの集まりが派遣なんだよな 中学まで特殊学級に在籍してたけど今は普通に働いてますが何か？ 私も名前で他人呼ばないな
前は意識もしてなかったけど、会社の問題新人だかその手のニュース記事で見て一般的な事ではないの知った 最初から覚えられないの？
私は覚えられるけど仕事終わって会わなくなったら忘れるタイプ 映画関係の知人も
上演な撮影終わったらセリフや役名スコーンと忘れてるって言ってた
次から次へ覚えることあるし、終わったの覚えてても価値薄いからとか 年食って感覚おかしくなり派遣先の上司や年上にもタメ口 他の人を名前で呼ばずにどうやって派遣先で作業してるの？ >>700みたいな感じ
不特定多数の時は指差したりする 仕事ほぼふられず
一人だけ取り残されてる気分になって毎日気が狂いそう そもそも職場の人のことなんて一歩外に出たら全く考えないから、外ですれ違っても気が付く事もないんだよね
真横に並んで立ってたのにどうして声をかけてくれたかったので文句を言われたことあるけどこっちは気が付いてないんだからどうしてそちらこそ私に声かけてくれなかったのって思ったわ
言わなかったけどw 名前なんて覚えないって書き込んでるやつ仕事に取り組む姿勢の軽さが良くわかる。
だから短期なんだろ？ 陸に限らずどこの派遣会社でも同じだとは思うんだけど
スタッフの方は長期安定したやりがいのあるステップアップを期待できる仕事だと思って応募する
派遣先企業は正社員が持て余している仕事をこなしてくれる人が欲しくて派遣を雇う
この二つがうまくマッチすればハッピーエンドなんだけど
そうでなかった場合はモチベを維持するのは大変だと思う どうでもいいから覚えない
名前参照する時は、その場で座席表見てるよ
学校でも他人の名前覚えてなくて担任と親がなんか相談してたけど知らね 行ったのが初日の誓約書とPC引渡しだけ
ゲスト手続きで入ってもう場所どころか指揮者の顔すら覚えてないよ 何アピールしたいのかわからないけど
リモート動画の背景に手製の派手な画像設定してる派遣の人
そもそも顔知らないから誰かわからない
あと、カメラのオンオフの設定よく知らなくていつも飯食いながらとか気持ち悪い格好して写り込む派遣のおじさん最悪 >>730
自分の画像は上や右側に見えてるし
飯爺いは作りだな それにしたって、ろくに確かめてないだけだろ
ちゃんと見ろよ フルリモートだけと仕事がなくてすごく暇
クビにされることは基本的にない正社員なら割り切って暇でラッキー、投資でもしようかなと思えるけど、派遣じゃ切られるんじゃないかという不安は消えない
そういうコンプレックスがあるから気になるんだろうけど、ニュースで犯罪者の肩書にいちいち派遣社員ってつけるのが嫌だわ 投資やったことないなら、ほんとに少額で投信でいいからやっといた方がいいぞ、慣れておけ
じゃないとチャンスが来たときにチャンスだと気付けず動けない >>735
こんなところ張り付いてる人に長広舌を振るわされても
滑稽なだけだよ >>737
顔合わせでも説明された業務（企画、検討、提案等）が施策検討ミーティングに参加したら数年先まで予定が決まっていたので更新依頼に対し確認してくれるよう営業担当に相談したら「指示された事不満があると思われる」という理由で更新無しになった。 >>712 病院に付き添ってくれるなんて優しい上司なんだ。 >>734
逆に正社員の方が暇すぎると不安にならない？
評価下がりそうとか取り残されてる感やばい
派遣て手伝いみたいなもんだし暇でも社員とか気にしてなさそう
自分もフルリモートで激暇で勉強とか転職活動しよって思うけど怠けてしまう 今日は無駄な会議が2つと実務が大してないレクチャーMtgがひとつあるだけ
仕事は何もない
これで時給3,000円超えってなぜか自分が罪悪感にさいなまれるわ
何か勤務時間中に並行してできる単発事務作業のリモートってないかな 自分もだいたい1日のうち仕事してるの1時間くらい
丸三日くらいなんもない事もある
でも時給2000だから給料はよくない
自分もそういう空き時間にできるリモートバイトみたいなのあったらやりたい 仕事ないのにどうしてその派遣先企業は派遣社員を雇うんだろう？
不思議だ… >>743
WEBディレクターです。制作とか開発系ではなく
時給が高いのはただ単にWEB系の予算が潤沢にあるんだと思う
マージンもあるから派遣ひとり増やすにも相当な費用のはずなのに痛くも痒くもないんじゃない？
まぁ採用された分、それなりに経験は積んでる自負はある
でもその経験値からなにか意見してもいやもうこれは決まってるからみたいな全否定
だったらもう言われたことだけ粛々とやればいいやとなるんだけどそれじゃ何も見につかない すごいなー
普通の事務しかやって来なかったから1800円の仕事すら選考通らないよ…
まあ一人暮らしじゃないし飢えることはないけど 自分で抱えちゃう人が多い気がするな
仕事を振るのも労力いるし自分でやってしまったほうが早いってなるんじゃ
ヤバいところだとぶん投げ丸投げが起きるけどまともなところだとそんな感じ リモートだといちいち業務報告をこまかくしないといけないのが辛い
仕事してないことをわざわざ文字に起こして派遣先上司にメールするんだから、無理矢理資料とかマニュアルの読み込みとか書いてるけど何時間読んでるのっていう… >>746
同じ様だね。自分の場合はMicrosoft365で少し前に書き込みしたクラウドサービスの企画、提案で3000円超えで。
何か意見しようにももう決まってるからと言われリモート会議中は常に無言ｗ更新依頼に対して業務内容確認したら更新無しに
なった。 わかる、会議中に無言になっちゃうの
いまの状況を相談しても業務に対しての文句と捉えられるでしょうね
そんな感じて今日も聞いてるだけのつもりでいたら、今度はまったくこちらが把握できない内容なのに画面共有しながらリアルタイムで議論を資料書き込めとか無茶振り
聞いてないよなのにまるで無能人間みたいに晒されたわ…
もう何もアクションせず考えず高給の3ヶ月を満喫しようかな >>751
今日も何か発言しようとしたら、「それは開発でやると決まってるから」とバサッと切り捨てられたので、もう一言も発しない事にした。
業務内容確認も今振られてヘルプデスクのエスカレ対応に不満なのではなく、本来話は？確認しただけなのに不満と捉えられ
たようで。 明日職場見学行く予定のとこ新着でエントリー受付けてるってことはパフォーマンスだけの職場見学ってことかな
取る気ないなら書類選考の時点で落としてくれればいいのに 追加でとるだけだよ。陸も相手の会社も面接する時間の無駄になるようなことはしな・・・ 月末3日間だけ多忙な部署に居た20代前半の派遣
チャットツールほぼOFF、午前/午後に離席2時間×2回は当たり前
毎日残業付けて1年半もフルリモート満喫してた
この部署は派遣使い捨てだったから満期で終了したけど 契約調整手当ってなんだ
時給変わらないのに時給に含まれてる手当が増えてる あなたの人生の将来を暗示しているような出来事ですね エントリーが通らない・・対応できそうな案件なんだが、顔合わせより社内選考のほうがハードル高いと感じている。 >>760
同じ
めちゃくちゃ厳しくなってる
更新悩んでいる人いたら更新した方がいい どの案件見ても
『24時間以内に100人以上が閲覧しました』と表示されるものが多いから社内選考の競争率は恐ろしい事になっているのでしょうか
もちろん閲覧した人全員がエントリーしてるわけでは無いけど、コロナ以前では100人以上が閲覧したと表示される案件なんて見たことないですから 大量に人が投入される案件は、スキルや経歴はそれなりの低ハードル中身問わず多いから
どんぐりの背比べになるよ それでも退職者がほとんど出ないというのは大したもんだよ
他の拠点では追加募集しまくってる 時給高いし分析とかマーケ系の仕事やりたいんだけどSQLの資格とかって取ったら有利なんかな？ 派遣先の扱いかた次第だね
いきあたりばったりにタスクをばんばん当ててくるような所だと希望作業以外の余計な経歴・スキルは黙ってたほうが吉
もちろん資格含む
ろくな事にならない
派遣スタッフと意志の疎通ちゃんと取れ、バランスとれた組織運営してる派遣先なら、問題なし 派遣てチャンスねーな
去年いた派遣先は半年で二人業務請け負いが社員になってるのに派遣で社員になれた人間はいないもんな
派遣は長くて二年で終了 >>768
資格なくてもマーケ系のツールの使用経験あればいけるよ
セールスフォースとかマルケト、あとグーグルアナリティクスとか リクの仕事検索は使いづらいよね。
「あなたにマッチ」全然マッチしてないんだけど
それ以外にエントリーしても最初から無駄？ あなたにマッチ、は派遣先が出してる希望条件とガチャンコさせてるだろうから、マッチ以外の仕事はよほど人気薄でないかぎり難しいんじゃないかな 派遣会社のやる事なんか、その場の思い付きとか多いし
深読みする価値もないよ
派遣先のオーダーへ、いつまで自分の会社と契約してるかもわからないスタッフさっさと押し付けて利益出す業種だしさ 派遣先、まわりの社員や派遣が貸与品、特にノートPCやヘッドセット良く壊してんだけど
そのうち盗難される人も出そう システム上は何かがマッチしたんでしょ
履歴書や職務経歴書をPDFでアップではなく、経験スキルをリストから選んで入力してるといことは、絞り込みや順序だてのシステムフラグが立ってるということ
転職サイトに登録したら運転免許を持ってるだけでタクシードライバーの求人が届いちゃうようなものだよ
本当にずれてるのならスキルの登録で間違ってチェックしてるものがあるかもね
またはリクの担当が必要なスキルの選択を間違っているか >>637で顔合わせのOK回答出てから見積もりだすって営業担当が言ってから1週間以上経過書き込みした者です。
1週間以上経過したのでJOBカードはいつ頃来るのか確認したら3月半ばと言われたので、白紙になる可能性あるから辞退し
ますと言ったら翌日必ず電話しますと言ってたけど一切連絡無し。ちょっと営業はいい加減過ぎるよね。マイページでもまだあなたで進めていますのままだし。 自分も決まる前はそんな感じだったな
今はドタキャンあり得る状況だからメールでもいいから定期的に状況連絡してほしいところ
初回更新のこちらの意思は伝えたけど派遣先の返答や印象の話は何もなくマイページ見たら更新になってた
そんな営業の対応でも成り立ついい派遣先って思うことにしたけど初回契約のジョブカード受け取るまでは不安だったな 新しい派遣先
休む時にいちいち理由聞かれて
通院ですと行ったら、コロナと関係あるか聞かれた
なんか嫌すぎる ワンマンな人が上に立ってるグループ構成のところだと
話の引き出しというか、実態はプライベートネタに探り入れて来るの普通だよ
警戒して距離置き始めた雰囲気や、壁作ってる匂い察知されると干されるシステムも出来上がってる >>781
センシティブ情報なので答える必要ありません、ご存知ないんですか？
でおけ いわゆる「アットホームな職場です」の環境か
定番の地雷派遣先だわ その手の現場って
気の弱そうな若手とかまず犠牲になるね
付け入られるというか 通院て何で通院なのかって普通は聞かれると思ってた
答えなくてもいいものなんだ？ 外注や派遣で来てる立場の人は、予定休暇入れる際も「私用です」で通してる人すら珍しくないよ
朝に急病とか休養で止む終えず当日休暇の連絡する時は、まあ最低限の事情説明はするけど
当日休暇の話？ 私は予定休を申請する時にも細かく理由を書いてたわ
そんな必要ないんだね
あーあほらしw 休みの理由はまだいいよ、私用ですで引き下がってくれることの方が多いから
契約更新しないときの理由を聞かれるのがウザい 明日から無職３ヶ月突入
他社含めて何社応募したことか >>785
＞その手の現場って
＞気の弱そうな若手とかまず犠牲になるね
＞付け入られるというか
これ、何人か見てきた
最初だけおだてて調子乗らせて様子見
付け入る引き出しをそこで確保
あとは、いいようにコキ使われて病んで勤怠悪化してバイバイw 時期が違うから比較にならないだろうけど
昨年の春契約終了した後、無職期間5ヶ月間300社エントリーしたよ CM流し登録者だけ増やしてるけど、紹介しないで放置
どこぞの派遣会社みたく、登録更新制にすればいいのに 矢継ぎ早にパラでやる必要ある突貫作業を押し付ける派遣先行くと、まじで精神が病む
作業プライオリティや期日聞くと全部なるはやとか、馬鹿かと 半年くらい前に入った派遣先から社員化の話来てて迷ってる
同時期に入った同じ派遣の子にはきてないみたいでなんか気まずい・・ それあるよね
他の部署や拠点で働けるならいいけどね >>784
公私混同でプライベートが有りません
プライバシーに煩い人も向かないと書けよな >>796
うちの親戚に大企業の同期で常にトップで取締役まで登り詰めた人がいる
女同士だと余計にやりづらいだろうけど、周りの視線を優先してチャンスを手離すことはないよ
これはあなたの権利だよ
やりたいなら頑張って欲しい いくつか派遣会社登録してるけどここだけメルマガ風の案内あるだけで全然電話紹介なくてなんだかなって感じ 不人気案件みたいなやつなら電話もらったことある
もちろん辞退したけど 無職期間5ヶ月エントリー300社とかマジかよ
今の現場の満了するのが怖いわ 満了したら次はいいところ紹介してくれるんじゃないの？知らんけど 決定言われていた案件辞退しますと伝えたら、明日午前中必ず電話しますとメール返信来たけど連絡無く、今マイページから
こそっと見送りまたは選考漏れにされてたｗまぁウダウダ説得されるよりいいけど。 >>799
同じ派遣だった人でそのまま、そこの社員になってどんどん上り詰め
今は会長で年収数十億の人いるよ 一緒の派遣先いた人なんか
今やマフィアの大物になって国家レベルの権力持ってるよ 少し嘘くさいな…
そこまで具体的にどう成り上がれたのか存じているなら説明を 今の派遣先、私いつまで居るかわかんないし飽きたらすぐ辞めるからと豪語してる派遣の人いて
席近いからイライラする
社員もそれ聞いてて苦笑いしてるし頭変なのかも 慢性的に人足りないから社員も目をつぶってるようなとこでしょ
どうせ原因も、クソで定着しないとさ ろくに要員管理もできず、作業も丸投げ押し付け横行してんだろうね
想像付く あなたにマッチ100件ぽちってもうかんねーくそが！ 派遣へ丸投げって実態としてあるの？
請負でもないし、自分の所の業務が滞って会社が困るだけだと思うんだけど 派遣に文句有るなら派遣の制度使わなきゃいいと思うんだけどね
大手のリクスタだから取引してる会社が沢山あって仕事あるんだから
中抜きいうけど派遣会社側の純利益1%って公表されてる
社会保険料や有給も全部出してるのリクスタで一番安く人使って利益出してるの派遣先だし
私は派遣がパートより時給高いし正社員望める年齢スペックでもないし派遣会社ないと困る エントリーした案件の意思確認のメール朝7時半頃届いたんだけど中の人何時から働いてるんだ >>809
人が集中してやってる近くでそんな人いると殺意わくわー
減らず口叩くならすぐ辞めれば？と思うけど何で辞めないのかな >>813
今の派遣先もそうだし、前の派遣先がそうだったなあ
社員は業務の内容知らないから
派遣が居なくなったら一発でアウト 今の派遣先でそろそろ3年経つんだけど
無期雇用になるメリットって今の派遣先で
そのまま働ける以外に無い？ 無期になったとき、それまでと同じ派遣先でも時給が減ったりとかするの？ マナーとして鼻炎薬を飲むとかしてなんとかするのが普通じゃない？ 薬持ってくるの忘れたことはあったな
眠くなるのに耐えられないと思うこともある
基本必ず飲むようにしている 初めての薬だと、効かないなあ、失敗したなあ、という日もあった いきなりキザに指パッチンしたり
いらつくと机に指叩いてカタカタさせたり
その手の音立てる仕草うざい課長
貧乏ゆすりしてる新人派遣の人に近づいて
「そういうのみんな気になるから止めて欲しいんだけどなー」と多声の前で大声で指摘したの見たことあるよ
そんなもんよねw お昼を自席でとるクチャラーおじさんも耐えがたい
そのためランチは外で食べてる 去年から派遣になって人生で初めて年収400万超えた 左手でスマホ
右手で箸で
口に食い物グチャグチャ押し込みながらダラダラスマホいじりしてるタイプ？ >>826
眠くなるからな
花粉症とは言え派遣同士で病人イジメして楽しいか？ 咀嚼音、咳クシャミ、鼻すすり、歯シーシー、指鳴らし、首ゴキ、痰ｶｰｰｰ、舌打ち、キーボードガチャガチャとか
そこいらはただの音公害だわ
でも、人数多いところなんかそんなの誰かしらやってるから気にしたほうが負けよ
悪化したら、近くで誰か軽く雑談しただけで猛烈にイライラして何も手につかないようになるよ
リモートワークでもマイク越しの息の音で苛ついたり、メールのちょっとした表現でムカーっときたり
もう社会生活無理よ 朝も昼もプチ遅刻してる他の派遣会社の人達をこっそりチェックしてリストに記録する係になりました
なんで私が？ 軽食良しの派遣先がほとんどだと思うけど
軽食ってどこいらまでなの普通 >>806
まじ？？
でも優良IT系ベンチャーの初期に入ってたりしたら社員になって出世とかもあるかもだね
日系大手とかでは無さそう コロナ禍前、こっちの耳がキーンとなるくらい大きい咳の人が斜め向かいいた事ありますが
気管支の炎症で何ヶ月も治らず続いてかわいそうでした >>841
いつも揚げ物とか菓子パンとかもしゃもしゃ食ってキーボードべちゃべちゃにしてる人いるけど軽食の範囲 いきなり気が狂ったように首振ってゴキっと鳴らす癖ある人はそのうち頸髄おかしくして死ぬんじゃないのw 誰も見てないと思って自席で鼻くそほじくって食ってるやつが優勝 内勤事務なのに作業中は飲食一切禁止のところもあったよ
旧財閥系
その代わり謎のお菓子タイムが午後に設けられてる せっかくの小休止なのに集まってトーク半ば強要は苦痛なだけでしょ 昼にチームの社員派遣みんなでランチしに行くのルーチン化してた前の派遣先
人数多いから座席確保の待ち時間長くなるし
どうしょうもない 金魚のフンみたいに、社員のリーダー先頭にぞろぞろとランチ行くのは最悪パターン コロナ禍でどうせランチ先でも人数制限あるでしょ
緩和されてはいるけどね 人数制限なんて言っても
単にテーブル分かれて座るだけじゃね？ >>818
外部にスキルを出しすぎて回収できなくなるパターンね
エンジニアやってるワイからみるとこれはあるある 50になるとマジで仕事に就けないな
派遣は一生は無理だな 50以降は準委任契約のみで生きていくつもりで準備してます 自分の担当とは関係ない専門ツールのベンダー説明会になぜか参加させられて、会がはじまってからいきなり議事録を取れとチャットで無茶振りされた
専門外だから用語とかも知らないし、ツールの説明会なのになんで議事録？
オンライン会議なんだから録画すればいいだけなのに意味不明 会社を代表して業務ツールの説明会に行くのなら、
参加した人がメモとって持ち帰って水平展開するのが有能な人のやることよ。 オンライン会議なんで本来のツール利用者が全員入っている説明会ですが…
それぞれが説明画面と音声を聞きながら必要なことを自分でメモすればいいだけだし >>858
有能というか、そもそも当たり前のことなんだが… 周りみんなティームスとかチームスとか言ってて
一人だけチームズって言ってる私が英語弱い老人みたいだ 派遣先のリーダー、すごいロンパリの目つきで気持ち悪い
両生類みたいだ
毎日、視覚的な精神ダメージ受けてストレス >>864
> 派遣先のリーダー、すごいロンパリの目つきで気持ち悪い
> 両生類みたいだ
> 毎日、視覚的な精神ダメージ受けてストレス
自分の事を差し置いて、他人の容姿イジって楽しいか？ その程度の人間なのよ
低時給のコルセンはそんなんばっかだったよ >>863
MSの人曰くチームズなんだよねｗ
濁音ウザいからチームスと言ってるけど。 そうだったのか
チームスっていってた
今日からわざとティームズっていうわ 知ってるけどわざとチームスて言ってる
いそんが正しいけどいぞんって言うのと同じ 低時給ゾーンは、人間的にほんとにどうしようもない人の率が増えるよね
だいたい時給2500切るあたりのライン 2500円の現場にいるけど
人間的に素晴らしい方が6割
挨拶もできないクズみたいなのが2割
あとはふつう ある程度同じ目線や共用した価値観で話してる保証ないと会話成り立たないね 仕事？
一年半くらい無職ですが何か？
メンヘラですが何か？ メンヘラ化するとやばいよ
被害妄想とソワソワと集中する欠如とイラつきと記憶力低下
それに加え、薬の副作用の眠気とむくみ
派遣先で朦朧としてあちこち選択状態で削除かなにかして
クラウド上の業務フォルダ大量に消したことある 医者との相性が大きい分野だし出禁はたまに聞くけどね
派遣先も似たようなもんでしょ？ あまりにも手続きや対応ずさんで企業から出禁にされた派遣会社なら過去に数回耳にしたけど
個人単位でそんな事例あるの？
基本は派遣先押し込んだら作業指示は向こう持ちでしょ 時給2,500円のシングルマザー派遣が稼げないと言って辞めてったわ
手取り27万そこそこじゃ子供の大学の学費も無理だからとな >>886
時短勤務なのかな
160時間で額面40万なのにな >>839
30分に一回くらい
座席から立ち上がって、足をクイクイ曲げて屈指するの昔から習慣にしてるんだけど
以前の派遣先で「それまわりが気になるからやらないで欲しいんだけど」と言われた
こっちが習慣にしてることを制限されるのストレスになるんだけどなあ
こんなの気にする人いないし、ただのイチャモンでしょ 額面40で手取り27ってどんだけ引かれてんのw
事務系だと時給2000いけばいい方だよね
事務系の派遣で社員転換したらいくらくらいの給与なんだろ 実質手取りだろうね
来年払う事になる今年の所得の住民税を積み立てておけば本当に使える手取りはそれくらいになる 一般事務か、そうでないかでだいぶ違うよ
と言っても事務の中でも高めと言われる貿易でも平均400万弱くらいだったし
たかがしれてるけど シングルマザーさんはIT派遣なのかな
それだとリクで時給5,000円超えも見たことあるからスキルと需要にもよるけど他探してみよう、ってなるかもね 支社のトップの人
既に退職したのに、代わりに代理でトップになった人のヘルプでしょっちゅうフロア入ってきてんだけど
本社にはもちろん内密
こういうのコンプライアンス的にどうなのw わかんないことを辞めた社員や派遣の人へ電話して聞いて
時にはリモートデスクトップで繋いでやってもらったりとか
まあそれに近い好意ボランティアだろ ただで答える側も答える側だよね
すでに辞めたんなら借りを作らせる価値もないし IT派遣いいなぁ
時給5000とかなら社員になる必要ないよね
みんな学校とか行って学んだのかな
それとも独学で？
どんな言語学んだらそんな仕事にありつけるんだろう 高度技能が必要な高額案件になればなるほど
持って生まれた資質の壁を痛感する機会増えるよ
どんだけ教育課程踏んできても及ばない領域みたいなのあるから ELANの期間限定のVLOOKUPの最終問題さあ、
ああいう表でVLOOKUP使わすのやめろよ >>902
学ぶだけで誰でもできるようになるなら高時給なわけないですものね 5000円超えエンジニアなんてほとんどいないよ
一人だけリアルで会ったことあるけど、海外の工学部卒業して英語ペラペラの人だったな
ほとんどは2000円〜3000円レベルのチー牛
中央値はたしか2200円くらいってどこかで見たな
女性の事務職のほうがよっぽどコスパいいよ
それなりに勉強して2200円より、一切勉強せず1700円で事務やるほうがマシじゃないかと思う
年取ったら仕事無いのはITも同じだしね ITだと
業務系SEや汎用系・制御系案件だと50代の派遣もかなり頻繁に見るが
Web系の特にフロントだと急激に若手になるな
制御系でもIoT案件だと年齢若い まさに2200円でエンジニアやってる
大したスキルなしの50女が仕事もらえるだけありがたい 同じリクルートグループでも
医師の非常勤だと時給1万くらいだよ 時給が5,000円超えだったとしても所詮使い捨ての派遣だよ
ずっとそれが継続できるわけじゃないから生涯年収でみたらどうなのかね
派遣あるあるで2月は平日が18日しか稼働日がなくて手取りも少なくなるじゃん
正社員はボーナス、各種手当、拠出年金とかも違うし、産休育休で年単位の保証もあるんだよ
鬱になっても休職で職は失わない
いま給料はいい派遣だけど正社員になりたいよ。もう年齢的にも限界がきてる… >>909
非常勤医師でも、高度技能の担当だと時給2万越えるよ
先端医療の病院だと時間あたり3万超える金払ったりもする
逆に単発スポットは安くて3000円台も珍しくないから派遣と変わらん
つっても通常の勤務がコマ単位だから、派遣のフルタイムとは感覚違うけど 同じ時給人生でも、なんだこの違いは
スレ見てて発狂しそうだ
クスリクスリ 次の案件は構築メンバー3150とPM4400で迷ってる
PMなら準委任契約のほうがコスパいいよな… 時給五千とかの話ししてたのか
流れ見てなかった
スマソ 派遣やバイトじゃなくて、請負契約とは名ばかりのスポットワークやってたことあるけど
最低賃金の縛りないから1時間300円とか400円だったよw
交通費すら出ないし、他の予定入れず現地せっかく行ったら業者の都合で今日は仕事なしとか
ほんと底辺 派遣先ほぼ作業ふられず
出勤して帰るまで自分だけが世界から取り残された感覚がどんどん悪化
まわりキョロキョロ
ヒソヒソ聞こえると私の悪評かと焦燥感ばかり
その波が引くと、これまたすることないので睡魔との死闘
帰るまでその繰り返し
終業過ぎても誰も帰らないから、することもないのに定時から少しずらして帰る気苦労
家帰っても楽しみもないので帰る途中は街をぶらぶら
金も気力もないので虚ろに漠然と歩くだけ
帰宅後は寝付けずスマホいじりで気付くと明け方近い
毎日その繰り返し 私も1800円だよ…
普通の事務だから仕方ないけどね 今月から無職なんで国民健康保険に加入しなきゃ…
高いなぁ… 無期雇用だったから自己都合扱いなんだよね…
なので免除できない…つらい…
住んでる場所にもよるのかな？ >>923
疲れてくると私も大差ないよ
おかしくなって失踪して家族や警察に探されたことあるし >>923
わかる
責められてるのかなって気持ちになって周りにも不快な気持ちにさせて悪循環だね
そういう人はもっとハイクラスな求人を探したほうがいいんじゃないかな >>934
これよく言われるよね
以前は3年最後の契約確認のときに無期になれば安泰だ！と思ってたけどさ そもそも手軽に仕事選べるしかメリットない派遣なのに
常雇用化すること、しかも典型的な一般派遣会社へするのは何のメリットが ●●●最低最悪な人罪覇権会社のトップ未上場ブラック企業頂点●●●
巣鴨プリズン（呪われた跡地）21階にあります。
有名人CM起用、映画監督、タレント（ジャ〇ーズSMAP）、女優（覚醒剤逮捕）などに10億円以上もの大金を、最大手広告代理店〇通に依頼してCM放映した会社です。 cm流すのに忙しいのでお前等の面倒までみれんわ。仕事ぐらい自分で探せ 自分も全滅
顔合わせすら進めない
なんか凄まじく厳しくなっているように感じる そうなのか…
4月開始案件けっこうあるんじゃないのかい てか同じ案件がくるくる回ってる気がするんだけど気のせい？ ここに限らずどの派遣会社も同じのが回ってるな
派遣会社の募集広告にも規制が欲しいな >>944
ここの派遣会社じゃないけど
以前エントリーしようとしたら別の会社で決まったっていう同じ案件にエントリーすることになった
その間人が抜けたりしてるんだろうけど
基本的に同じ派遣会社を使い続けてくれるところなどはそうなるんでしょうね。 ３年以上いたいなら無期転換しろ交通費月最大１万円出すけどその分時給下げるねって言われたので辞めた
今の派遣先は交通費全額支給される分前より収入あがったけど前の職場の方が居心地はよかったし
５０になっても６０になっても契約してくれたと思う
３年縛りとか無期転換なんてなければ今でもあそこにいれたのになー ここってスタッフのリストみたいなのあるのかな。
5年くらい前はどれだけエントリーしても一切通らずここで落とされた所
他社でエントリーして採用された。
2年前に全然決まらなくて時給妥協してここから就業して派遣先都合で切られたんだけどそれ以来エントリー殆ど通る。
今回も数社エントリーして1社だけだめで他全部社内先行の案内来た。 月給だよ
暮れ、正月、2月の少可動日コンボとか影響無いから助かる >>948
俺も一切社内選考通過せず希望時給500円にしても紹介、選考通過せずだったので利用しなかったら2年後くらいにガンガン紹介来て就業したことあった。
で、一昨年ミスマッチだったので途中終了したのでさすがに無理だろと思ってたら普通に紹介されて就業。 500円でも紹介されなかったのに今や3000円超えが普通。(☉｡☉)!→(ﾉﾟ0ﾟ)ﾉ→ >>949
私は71円下げられてその分交通費１万出すと言われた
71円×1日7h×１ヶ月20日=9940だからかな
でも時給下がると有給減るしインチキ交通費のために時給下げられるの我慢できなかった
無期だと切られてもすぐ次の職紹介されるって言うけど片道２時間までは断れない(断ったら自己都合退職)
次の派遣先は今より時給１０％下がるしその次はさらに１０％下がるとか言われたし >>957
それ労基法で言う所の「期間の定めの無い雇用」じゃないね
賃金は下がらないと言うのが労基法側の大前提だから
どちらかと言うと「何ちゃって無期」と言うべきなのか >>959
労基法関連の判例(東京地裁 平成６年(ワ)13352)では概ね2時間を少し超える程度の物なら、会社の言う合理性を否定するものでは無いと結論づけられている 希望時給3000〜にしたわ！
月曜日は紹介の電話が鳴り止まないかしら？ 他社の無期雇用だけど
紹介される案件が、遠すぎたり仕事内容が希望するものではなかったり（スキル的に無理）で断ってたら、
立場わかってます？無期雇用のルールわかってます？
あなたはこの会社の人間なんですよ？会社の指示に従ってください
みたいに説教されて、腹が立って派遣会社ごと辞めたわ >>937
マジレスすると
次々案件にありつける能力ある人ばかりじゃないんだよ
むしろ派遣ではかなり少数派 無期って派遣会社と契約するんか。そして断れないか
派遣先がどこでも時給はかわらんのけ？ >>963
陸の無期だけど、知り合いの無期が畑違いの派遣先に行かされて、陸に言って自分の得意分野の派遣先に移ったよ。
陸の有期と同日から同職に就いた時、有期より時給150円も安かった。963の派遣会社もこんなに差がある？ >>970
無期になって時給はむしろ上がったよ
紹介される案件は畑違いのものばかりだったけど。 どういう人が無期の声かけられんの？
3年たっても派遣先から社員化してもらえなかった人？ 2週間ぶりくらいにマイページ見たらマッチしたお仕事が半減してた
2月に出る案件って多いのかな >>974
いや、ほとんど即日か3月開始だった
4月開始がないから半減してる >>972
> どういう人が無期の声かけられんの？
> 3年たっても派遣先から社員化してもらえなかった人？
・３年経ったけど派遣先は続けて仕事して欲しい
・派遣先の人事ピラミッドでは高い給料を定年まで出せない
・しょうがないからそのまま派遣で使いたい
・派遣元が無期に転換
・結局もっと高いギャラの仕事へ回される >>972
3年経つ頃に派遣先の社員から、
契約社員になるか無期雇用派遣になるか聞かれた せっかく時給2500円の案件やめるのに
次も時給2500円の案件しか紹介してもらえないお。
スキルのばさないとな。 派遣の無期より契約社員の方がよくない？
給料によるのかな 人にもよるという前置きはしておくけど
派遣会社のスタッフ→派遣先の直契約社員に替える人は時々見かけるけど、いいように扱き使われて辞める人が結構いる
初めからフリーで入ってくる人と扱われ方違うのでは
扱われ方というか、その人を派遣先が契約にした本当の動機というほうが近いかな >>980
元派遣の契約だと
派遣先企業にどこかしら足元見られてる感じはするね 契約社員ってリーマンやコロナで切られてる人達でしょ？
「期間の定めの無い雇用」と「月給制」
最低限この2つは欲しいわ
無期とか言っても盆暮正月GWにカットされる時給は勘弁 固定給でもないし、単に他の時期と比べて勤務時間少ない時期をカットと言わないでしょ 時給の方が得に決まってんだろ
給料にバラツキあると困るようなカツカツなやつだけ大喜びする朝三暮四の猿 >>983
わかった
契約社員ってリーマンやコロナで切られてる人達でしょ？
「期間の定めの無い雇用」と「月給制」
最低限この2つは欲しいわ
無期とか言っても盆暮正月GWに収入少なくなる時給は勘弁 977だけど、その派遣先、
派遣（3年）→契約社員（5年）→業務委託みたいに、
雇用形態を変えて長期雇用している人が何人もいるので
契約社員になることにメリットを感じなかったよ リクじゃないんだけど、最初から人材会社の契約社員扱いになって派遣されてる
実際は請負でやりにくいし派遣と同じ短期契約だし入って早々完全放置で死ぬほど辛い
でも唯一いいところは固定給なところ。
2月は特に恩恵を受けたわ
でももう合わなくて無理。また無職に戻らなきゃいけないのかも… 社員で働いてたころは年俸制だったけど
実は派遣の今のほうが収入ある
ここのジョブ検索すると安いの大半だから、たまたまジョブに就けただけだろうけど 派遣板で無期の話見てると、なったら終わりみたいな超ネガティブな話多いけど
その割には自分から無期になる人も多いよね IT系だと自社でなんも仕事なくてあちこち客先常駐や
転職回数めちゃくちゃ多い人珍しくないから、派遣とあんまし感覚変わらんな >>990
そりゃ時給だの契約社員だのじゃ嫌になるだろうな
月給で賞与退職金もあってリモートで昼寝だらけで万が一にも待機になっても9割保証なら天国だが
今日1日で無期転換もカースト格差があるのは良く判ったよ
みんな頑張ってくれ >>994
おつです
今月残業60時間超えそう 稼げるけど辛い >>995
労基法改正で例え残業代支払ったとしても月最大80時間まで
年の総合計で720時間(月平均60時間まで)となった
地道に残業で稼ぐなら１日２時間が限度だね
ちなみに昨日アクセンチュアに家宅捜索が入ったね
100時間超えだそう >>971
970です、亀だけど教えてくれてありがとう。971の派遣会社は、有期より無期が時給高いのね？派遣会社によって様々なのかな 社員の頃180時間残業を全部貰えた時もあるけど、もうそんな時代でもないしね
逆に密度求められ、会社に隠して残業してる人増えたけど、 アクセンチュアはテクノロジーのほうで勤めてたが、本家とは似ても似つかないドカタ風土だったわw このスレッドは１０００を超えました。
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