リクルートスタッフィングってどうよ★28ぐらい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2021/12/15(水) 12:23:24.66

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**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/05(土) 09:31:10.39

>>948
俺も一切社内選考通過せず希望時給500円にしても紹介、選考通過せずだったので利用しなかったら2年後くらいにガンガン紹介来て就業したことあった。

で、一昨年ミスマッチだったので途中終了したのでさすがに無理だろと思ってたら普通に紹介されて就業。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/05(土) 11:47:20.59

希望時給500円w

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/05(土) 11:50:56.96

そもそも最低賃金以下を設定できるのか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/05(土) 16:24:08.59

採用しても500円ならすぐにやめるの見えるしな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/05(土) 19:25:52.63

500円でも紹介されなかったのに今や3000円超えが普通。(☉｡☉)!→(ﾉﾟ0ﾟ)ﾉ→

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/05(土) 23:27:05.92

>>949
私は71円下げられてその分交通費１万出すと言われた
71円×1日7h×１ヶ月20日=9940だからかな
でも時給下がると有給減るしインチキ交通費のために時給下げられるの我慢できなかった

無期だと切られてもすぐ次の職紹介されるって言うけど片道２時間までは断れない(断ったら自己都合退職)
次の派遣先は今より時給１０％下がるしその次はさらに１０％下がるとか言われたし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/06(日) 03:08:42.69

時給下がると有休が減る…？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/06(日) 16:04:15.60

片道2時間が断れない・・・？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/06(日) 16:27:24.60

>>957
それ労基法で言う所の「期間の定めの無い雇用」じゃないね
賃金は下がらないと言うのが労基法側の大前提だから
どちらかと言うと「何ちゃって無期」と言うべきなのか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/06(日) 16:51:48.27

>>959
労基法関連の判例(東京地裁平成６年(ワ)13352)では概ね2時間を少し超える程度の物なら、会社の言う合理性を否定するものでは無いと結論づけられている

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/06(日) 16:54:04.81

希望時給3000～にしたわ！
月曜日は紹介の電話が鳴り止まないかしら？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/06(日) 17:47:36.38

他社の無期雇用だけど
紹介される案件が、遠すぎたり仕事内容が希望するものではなかったり（スキル的に無理）で断ってたら、
立場わかってます？無期雇用のルールわかってます？
あなたはこの会社の人間なんですよ？会社の指示に従ってください
みたいに説教されて、腹が立って派遣会社ごと辞めたわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/06(日) 18:26:53.96

徒歩25分交通費支給なし言われた

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/06(日) 20:11:41.51

>>937
マジレスすると
次々案件にありつける能力ある人ばかりじゃないんだよ
むしろ派遣ではかなり少数派

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/06(日) 20:42:03.25

無職つれえ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/06(日) 20:43:57.72

>>962
敏腕SEなら

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/06(日) 20:51:03.27

無期って派遣会社と契約するんか。そして断れないか
派遣先がどこでも時給はかわらんのけ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/06(日) 21:14:05.04

>>967
無能運用メンバーどす。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/07(月) 19:46:36.53

>>963
陸の無期だけど、知り合いの無期が畑違いの派遣先に行かされて、陸に言って自分の得意分野の派遣先に移ったよ。

陸の有期と同日から同職に就いた時、有期より時給150円も安かった。963の派遣会社もこんなに差がある？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/07(月) 21:36:54.53

>>970
無期になって時給はむしろ上がったよ
紹介される案件は畑違いのものばかりだったけど。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/08(火) 10:15:56.09

どういう人が無期の声かけられんの？
3年たっても派遣先から社員化してもらえなかった人？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/08(火) 10:54:06.00

2週間ぶりくらいにマイページ見たらマッチしたお仕事が半減してた
2月に出る案件って多いのかな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/08(火) 11:13:04.52

4月に合わせて求人かけるから2月は多いね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/08(火) 12:13:55.76

>>974
いや、ほとんど即日か3月開始だった
4月開始がないから半減してる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/08(火) 12:47:02.01

>>972
> どういう人が無期の声かけられんの？
> 3年たっても派遣先から社員化してもらえなかった人？

・３年経ったけど派遣先は続けて仕事して欲しい
・派遣先の人事ピラミッドでは高い給料を定年まで出せない
・しょうがないからそのまま派遣で使いたい
・派遣元が無期に転換
・結局もっと高いギャラの仕事へ回される

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/08(火) 12:47:41.44

>>972
3年経つ頃に派遣先の社員から、
契約社員になるか無期雇用派遣になるか聞かれた

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/08(火) 14:41:59.12

せっかく時給2500円の案件やめるのに
次も時給2500円の案件しか紹介してもらえないお。
スキルのばさないとな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/08(火) 15:08:33.12

派遣の無期より契約社員の方がよくない？
給料によるのかな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/08(火) 16:21:00.82

人にもよるという前置きはしておくけど
派遣会社のスタッフ→派遣先の直契約社員に替える人は時々見かけるけど、いいように扱き使われて辞める人が結構いる
初めからフリーで入ってくる人と扱われ方違うのでは
扱われ方というか、その人を派遣先が契約にした本当の動機というほうが近いかな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/08(火) 18:12:47.58

>>980
元派遣の契約だと
派遣先企業にどこかしら足元見られてる感じはするね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/08(火) 18:22:49.60

契約社員ってリーマンやコロナで切られてる人達でしょ？

「期間の定めの無い雇用」と「月給制」
最低限この2つは欲しいわ
無期とか言っても盆暮正月GWにカットされる時給は勘弁

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/08(火) 18:31:29.75

固定給でもないし、単に他の時期と比べて勤務時間少ない時期をカットと言わないでしょ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/08(火) 18:54:59.78

時給の方が得に決まってんだろ
給料にバラツキあると困るようなカツカツなやつだけ大喜びする朝三暮四の猿

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/08(火) 18:58:15.78

>>983
わかった

契約社員ってリーマンやコロナで切られてる人達でしょ？

「期間の定めの無い雇用」と「月給制」
最低限この2つは欲しいわ
無期とか言っても盆暮正月GWに収入少なくなる時給は勘弁

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/08(火) 19:04:10.37

977だけど、その派遣先、
派遣（3年）→契約社員（5年）→業務委託みたいに、
雇用形態を変えて長期雇用している人が何人もいるので
契約社員になることにメリットを感じなかったよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/08(火) 20:59:45.04

リクじゃないんだけど、最初から人材会社の契約社員扱いになって派遣されてる
実際は請負でやりにくいし派遣と同じ短期契約だし入って早々完全放置で死ぬほど辛い

でも唯一いいところは固定給なところ。
2月は特に恩恵を受けたわ
でももう合わなくて無理。また無職に戻らなきゃいけないのかも…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/08(火) 21:35:52.34

職場見学で顔見たいからマスク取れ言われた

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/08(火) 21:49:54.92

社員で働いてたころは年俸制だったけど
実は派遣の今のほうが収入ある
ここのジョブ検索すると安いの大半だから、たまたまジョブに就けただけだろうけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/08(火) 21:52:16.73

派遣板で無期の話見てると、なったら終わりみたいな超ネガティブな話多いけど
その割には自分から無期になる人も多いよね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/08(火) 21:54:22.08

IT系だと自社でなんも仕事なくてあちこち客先常駐や
転職回数めちゃくちゃ多い人珍しくないから、派遣とあんまし感覚変わらんな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/08(火) 21:57:15.71

↓暇つぶし
確定申告をしなかったら､どうなるのか？
https://www.youtube.com/watch?v=V8Qs7onSdlw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/08(火) 22:10:48.16

>>990
そりゃ時給だの契約社員だのじゃ嫌になるだろうな
月給で賞与退職金もあってリモートで昼寝だらけで万が一にも待機になっても9割保証なら天国だが
今日1日で無期転換もカースト格差があるのは良く判ったよ
みんな頑張ってくれ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/08(火) 22:43:22.32

リクルートスタッフィングってどうよ★29ぐらい
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1646746972/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/09(水) 00:06:06.79

>>994
おつです

今月残業60時間超えそう稼げるけど辛い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/09(水) 00:54:40.62

>>995
手取り良さそう！でも、いやぽ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/09(水) 02:34:45.94

>>995
労基法改正で例え残業代支払ったとしても月最大80時間まで
年の総合計で720時間(月平均60時間まで)となった
地道に残業で稼ぐなら１日２時間が限度だね

ちなみに昨日アクセンチュアに家宅捜索が入ったね
100時間超えだそう

**970** · 2022/03/09(水) 05:08:16.14

>>971
970です、亀だけど教えてくれてありがとう。971の派遣会社は、有期より無期が時給高いのね？派遣会社によって様々なのかな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/09(水) 06:57:53.81

社員の頃180時間残業を全部貰えた時もあるけど、もうそんな時代でもないしね
逆に密度求められ、会社に隠して残業してる人増えたけど、

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2022/03/09(水) 06:59:21.95

アクセンチュアはテクノロジーのほうで勤めてたが、本家とは似ても似つかないドカタ風土だったわw

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