【ブラック】株式会社アスパーク 9【労基違反】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
クリスタルグループの残党 株式会社アスパークを語ろう！
ttps://www.aspark.co.jp/index.html
ttps://en-hyouban.com/company/10093068401/
※ 新 卒 の 皆 様 へ ※
『 この会社には入ってはいけません 絶対に就職活動を止めないでください 』
『 地方僻地に引越しを強要されます 経費や引っ越し代金が出ないため入社するとかえって転職がやり辛くなります 』
【過去スレ】
【僻地工場】株式会社アスパーク Part8【チョロQ】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1610704753/
【低評価】株式会社アスパーク Part7【コメ削除】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1591326896/
【労基違反】株式会社アスパーク Part6【ブラック】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1572867752/
【ブラック】株式会社アスパーク Part5【奴隷】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1556793272/
【ブラック】株式会社アスパーク Part4【引越強要】
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1543318393/
【不払い】 株式会社アスパーク Part3 【ブラック】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1531189084/
株式会社アスパーク [無断転載禁止]
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1498808158/ (実質Part2)
【関西】アスパークってどうよ？【ホワイト】 [無断転載禁止]
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1487028223/ (実質Part1)
【Youtube】
https://www.youtube.com/channel/UCsN4rUIJXiVuILmmEpfKV8A
チャンネル登録及びコメント非推奨（ブロックされるため）・低評価推奨 社宅なのに会社まで徒歩1時間半
バスや電車はない
駐車場や駐輪場の利用許可が出るまで時間がかかる
とかあるよね >>851
ネタかもしれんがどこだよそこ！？
万が一、そんなところに飛ばされたら
カスパの営業に毎日迎えに来いってなるわ
来ないなら会社責任で足がないから出勤できまーせんってね
もちろん、日当は出させる
お前ら弱気になんなよ
相談できるところは色々あるから使えるものは使って脱カスパだ >>851
派遣先の駐車場・駐輪場については本当に就業しはじめてからしか分からんケースがあるな
まぁそれで生活厳しくなるなら遠慮する必要はないが ハローワークにあたかも自案件の仕事です的な書き方して募集するのやめて欲しい。
ボーナスも3.5とか嘘並べないで欲しい。
昇給も賞与も現場知らずにてきとーにやってるのでコンサルの気分、さじ加減で決まりになります！ 担当に辞めたいって連絡したけど既読無視されてます
流石です 営業からの案件紹介の電話無視してたら勤怠不良でクビにされる？
サイレントモードにしてて気が付かなったわ >>855
やめるならなんか書類出すんじゃなかったっけ？ とりあえず営業にだけだと「知らんかった」で終わり
本当にやめたいならきちんと証拠になるようなものを提出すれば終わり
双方の合意があって初めて労働契約は成り立つのでお前がそれを破棄したいといえばそれを拒否する権利はカスパにはない 賞与が下がり評価も下がった理由を聞くと、俺は努力してるお前は何も努力してないって言われた！
様子見もしないでぶちこんだ先なんて放置してるくせによくそんなことが言える立場だなって思った。
ここのコンサルはクズばっかりだなと！ 定期的に来てんのに、面談しないでいつの間にか帰っていきやがる 契約更新のために派遣先に訪問するのであって
面談（）は愚痴や文句を言われるだけだから面倒で時間の無駄ってわけ エンジニアは工場で立ち仕事なのに営業はほとんど座ってて6時で上がれる
いいご身分なもんだな 天井の飾り付け外したり付けたり作業で
ヤグラみたいなの組むだろ、移動出来る天井の電球外したりする作業出来る屋体
で、社員が店舗の飾り付けや天井の電球を外して、下に投げるからバイトがキャッチしろって指示
でも、「下でバイトが受け取るの危ないな、初心者の大学生だし危ないな、
でも、社員の指示だから仕方ないな」って思いながら仕事してたんだよ
下でキャッチする仕事を
で、しばらくしたら
社員「屋体の上の袋に電球入れるから、下で受け取らなくて良いわ」って言って
俺ら「危ないし、最初からそうしろよ」って思いながら、社員の作業を見るだけで時給貰える作業がスタート
で、天井の電球を外したから、
数メートル移動させて電球外したりするんだよ、下のバイトが屋体車を押して
で、屋体車が数メートル移動するだろ？
で、電球外したりするだろ？
社員が下に投げ出したんだよ、受け取れって
バイトが文句言いたいけど言えないよね
黙って下で受け取る仕事してたら
社員「やっぱ、上で袋に入れるわ」
忘れてんだよ、さっきまで上の袋に入れてたのに、数メートル移動したら
忘れて、また下に投げ出したんだよ
バイトが社員に言えないだろ？馬鹿ばっかだろ Googleマップでボロカス書いてあるレビュー好き ゴルフ場で営業時間に昼間、客がほとんど居ないし、工事とかグリーンの回りに色んな設備付けたりする仕事で
皆んな一緒懸命言われたことしてたら
あるバイトが「客が来ただろ！、スイングするまで音は立てるな！」とか勝手に言う訳よ
俺ら「えっ、仕事する方が怒られるん？、休んでええなら休むし、先に言えよ」とか思いながら３人組がドライバー打つまで、ずっと座って休憩なんだよ
音を立てるな！ってバイトが言うから
で、また仕事してたら
俺は気付いて、すぐ座ったんだよ
でも、真面目に仕事してる方が背中向けてたら客に気付かないよな
怒られる訳よ、「客がゴルフしてんだろ！」みたいに
仕事してる方が怒られるんだよ、気付かないと
何回も、何回も、だぞ
俺は一回も怒られてないけど
タイミング悪いと客に気付かないで1人だけ一緒懸命仕事してたら、怒られるんだよ
「ゴルフ客が居るだろ！」って
俺は、めっちゃ休めたね
三分の一ぐらい、客が来て三、四人がカートで来たら、ずっと座って良い土方みたいな
めっちゃ楽
こんな仕事の社員をしたいわ >>857
さっさと手続き進めてくれません？って送ったらやっと返事きました
何しなきゃ行けないかは知らないですけどとりあえず動いたんで良かったです
もしこれで動かなったってなっても辞めたい旨伝えてそれに既読が付いてるんでそれ証拠に労基行ってきます
たぶんもう大丈夫だと思うけど 久々にGoogleレビュー見たら増えてて草
また新卒集める時期に消えるんかな
元社員ですが、なんで新卒カード使うんですかね？？ >>869
学校指定となると学校は何の責任もなく紹介するから罪深いよな
ハロワも担当者が無責任だと、アスパ退職前なのに何故かアスパ勧められた時は流石に馬鹿にしてるのかなと思ったわ 給料雀の涙
もうすぐ、契約終了になると、仲が良い別部署の社員にいうと、ぜひ、うちに来て欲しい、その社員の上司もぜひ、来て欲しいと
コンサルに、その別部署の上司とコンタクトをお願いするべきなんでしょうが
私の賃金を上げるように、アスパのコンサルに交渉は出来ないかしら、、、怒られるかな ITの特殊技術があるだけで
社員で頑張れるコミュ力ないから、その交渉は気が引けるかな >>872
派遣先が本気であなたを直接雇用したいのなら
あなたに意思確認の上、派遣先からカスパに打診がある
派遣先は貴方に支払う年収の○割をカスパに手数料として支払い派遣契約終了
ちなみにカスパで大幅な賃金アップは望めない
上がっても中学生の小遣い未満とだけ言っておく
例えば派遣先との契約単価が100円/時 アップしたとする
1日8時間労働、月21日勤務としら、稼いだ金額は16800円/月 アップ
マージン率が本当に30～40%なら10000円/月 以上のアップになるはずだが
実際の昇給額は2～3000円程度、多くて5000円前後
マージン率が脅威の70%というのもあながち嘘ではない
カスパは賞与の積立、謎の計算式を持ち出してくるが
満額支払われるかわからない賞与積立なんて意味がないし
謎の計算式なんてもってのほか
早く派遣先に拾ってもらいな 遠い営業所から来る電話は出なくてもOK？
そんなところが近場の案件持ってくるわけないし > 派遣先が本気であなたを直接雇用したいのなら
> あなたに意思確認の上、派遣先からカスパに打診がある
都合の悪いのはカスパ側で揉み消してたりしてｗ この会社が手放さない理由があるとすれば、貴方がとてつもなく単価が高く稼いでるとか待機になることのないような人気商品(人材)なケースぐらいでアスパーク的には派遣先引き取りは黙認されてるはず
ただその派遣先が良い会社ならアスパークの単価分を考慮した正規雇用の契約結んでくれるだろうけど、この会社で貰ってた給料基準の年収ベースだと思ってるより安く雇われてしまうのでそこは交渉かな 俺はスレとは逆に引き止められてるわ
入ったばっかで就業実績なんて皆無に等しいのに 契約延長したから取り消せませんとか言われたから、じゃあアスパークごとやめるわって言ったら「そういう、契約期間中だからじゃあアスパークやめたらいいや〜っていうのは、どうなんですか？」って言われて意味不明だった
「退社を認めないってことですか？」って聞いたらそうではないですけど、ってモゴモゴ
なんで俺みたいなスキルのない人間引き止めるんだか… 派遣先のサブスク更新は派遣法違反だからその問題点を突けばいい
1ヶ月ぐらい前に営業との電話でまだ頑張りたいですとか口走ってしまってたら正直グレーゾーン > アスパークやめたらいいや～っていうのは、どうなんですか？
どうもこうも問題が一切ないからこういう言い方しかできないｗｗｗ >>886
他にも「ミスマッチが理由で会社辞めたら他のところでも同じ理由で辞めるんだろうなって思われますよ」とかわざとらしいマジ顔で言っててこいつどんだけ俺にいて欲しいねんって思ったわ 「とりあえず今の就業先は辞める あと発言に気を付けないとお前の営業所だけ候補から外すぞ」とか言ってやればいい
でヘコヘコしてるそいつを尻目にカスパ自体辞めてしまえば完璧 >>887
ミスマッチだから辞めるとか、
正当すぎる理由 最近配置替えされてアスパークからの先輩社員と同じ部署になってちょっと話したけど何年やってもハケンのままらしくてとりあえず求人漁って転職先の目星つけはじめた 見栄りなカスパ。 フロア借りてても3分の1しか利用してない無駄な使い方をしてる。 俺も一足先に辞めた！
担当連絡取れなすぎてレンタル品もレンタカーも手続き全く進まなくてキレたらもう1人担当増やすっつったのに既読無視されてたわ オフィスの人間も馬鹿にしたような対応してくるしこんな会社初めてだったからいい経験になったわ 残業と夜勤ある部署に回されたからってわけでもないが昼間空いて面接予定組みやすくなったからこれで転職先見つけて辞めるとしんどくて辞めたみたいに思われそうだな
まあしんどいし教育係めんどいのに給料安いから辞める方向に強く傾いたのは事実だが 興味無い案件に対してはっきり興味無いと伝えることが何が悪いのかなって思うんだが…すごい不機嫌に切られるじゃん。しかも紹介しても紹介して中途半端。バイトに戻ってもいいから別のところ探そ。本当長居するとこじゃねーな。あと、なんで個人の携帯に連絡してくるよ？なんのための社用の携帯なんだよ。社内ツールで連絡してこいよ。誰とは言わないが… 同じビルにあるのもヤンマーの子会社だから、
アスパと給料があまり変わらない 案件紹介は彼らの仕事やけど、理解してないまま紹介してるのが喋る内容で伝わる人がいるからから良くない
どういう仕事か聞いても、綺麗な会社とか資格とれるとかやりがいあるとか…そんなん誰でも適当に言えるやろw
あとは相手企業の希望募集内容と所持スキルを伝言ゲームしてるだけで、何故相手が欲しい理由まで営業自身で噛み砕いてないしさ
結局就業したら面倒見ることになるんだから相手の職務くらい簡単に把握すればいいのにね
営業のボスがまともなら社風変わるかもだが、内部からの叩き上げがボスだときびしいかな >>898
もしかして滋賀、京都？
俺と担当同じかも 人の形をしたボーナスが「いやお前のは微妙」って言ってきたらそりゃキレるよねｗｗｗｗ人権主張してんじゃねぇよｗｗｗｗｗ
って思ってるんだろうな きっと >>901
違う。神奈川なんだよね
まじか…まじでやめたくなった来たんだが >>902
ワロタwwwwwwwwwwなんか納得したわwwwwww うるせぇなぁ
だったらちっとはマシな案件持ってこいよ K・Sとかいう使えねー
バカの一つ覚えみたいに「エンジニアの方がうらやましいです」とか言ってりゃ自尊心くすぐれると思ってんのかね >>903
神奈川ほんと態度悪いよな
1回お前らの対応酷いから出社しねえって言ったら改善するってトップの人から直々に言われたんだけど結局変わってないんだな
続けてくんなら不満ちゃんと言った方がいいぞ
じゃないと連絡してもシカトされるようになるからｗ 埼玉だけど同じだぞ
なんで個人の携帯に来るのか訳分からん 営業「自動車工場の案件があるのですが」
俺「はぁ(IT開発職しかやる気ないんだけどな)」
営業「ちなみにどんな車に乗ってらっしゃいます」
俺「ワゴンRです(給料安いし車にこだわりないから安い軽乗ってるんや)」
営業「滅茶苦茶いい車じゃないですか！うらやましいです！」
俺「そうですか！(んなわけないやろ)」 年間ボーナスが100万と言うから入社したら
8万でした。
退社しました。 コンサルにはむかうとボーナスも減らされ、昇給もないよ！
ろくでもない奴が適当に配給するから変な会社や！ IT系の学校、学部を出て、ここから出た内定を承諾しようかと考えているあなたへ。
「新卒カードの無駄遣い」とだけ申しておきます。やめときなさい。
中途でもおすすめしません。
まず基本的に内定は誰でも出ます。ここで出た内定なんざ無価値です。もし落ちたって人が見てたら、むしろラッキーです。辞退したらあれこれ理由を聞かれるそうですよ。その手間が省けます。
IT系の案件につけることを希望していますか？無駄ですよ。IT系の仕事なんてほぼありません。コンサルタントが「IT系の仕事無いんですよ」と逆ギレするぐらいには少ないです。あっても競争率激高です。就活終わってからまた会社内で就活まがいのことをするというワケわからんことになります。
にもかかわらず採用担当はIT系の専門学校に赴いて説明会を開きます。
で、入社したらまず間違いなく工場勤務です。半導体とかその辺が多いんじゃないでしょうか。あなたが半導体だの工場だのに一切興味なくてもコンサルタントからは「先方にはこの分野に興味を持って志望しましたと答えてください」と、「虚偽の申告」をすることを求められます。
ちなみに「元々は別の分野を志望していたが」ということは「言わないでほしい」らしいですｗ
要するに勤務先には「この人はそちらの業種にとても興味があって志望してるんですよ！」と紹介してるんでしょう。エンジニアにも取引先
にも嘘をつきます。
(続く) (続き)
ちなみに社内では「業務打ち合わせ」という、派遣先の会社に赴いて職場を見学したり面接もどきのことをするイベントがありますが、これは労働者派遣法第26条６項の『労働者派遣の役務の提供を受けようとする者は、労働者派遣契約の締結に際し、派遣労働者を特定することを目的とする行為をしないように努めなければならない』に違反していますｗ
法律に反するイベントですが、一応派遣先までの交通費は出ます！会社の金で法律に抵触しよう！
派遣で法律と言えば、マージン率の話は欠かせませんね。これは労働者に向けて、というか労働者以外にも公開することが労働者派遣法で義務づけられているのですが、コンサルタントいわく「言ってはいけないことになっている」だそうです。「言わなきゃいけないことになっている」と間違えたんでしょうか……？
どっちみち人材派遣に携わる人間が、労働者派遣法を全部じゃないにしても大事なところを真逆の認識で捉えているというのは噴飯ものです。「知らない」じゃなくて「真逆に捉えている」ですからね。一番良くない誤認です。
(続く) (続き)
………ちなみにですが、社内でのエンジニアの情報の扱い方、ちょっと怪しいです。というのも、私が案件を断ったときに「IT系のとこって学歴とコミュ力ある人しか採らないんですよ」と(この時点で取引先にエンジニアの情報を見せているので、先述の第26条６項に反してますね)逆ギレをかまされたのですが、これ、要するに
【取引先はコミュ力と学歴のある人材を寄越してくれと頼んでいる】
ってことで、つまり
【アスパークはエンジニアの評価に“コミュ力”という項目を勝手に足している】
って理屈が成立するんですよね。
入社前に提出する技術経歴書に社内記入欄がありますが、そこに“コミュ力:なし”とか書かれてるんでしょうかね？
あるいは担当のコンサルタントが“こいつはコミュ力無いな”と勝手に判断して上記の発言をしたことも考えられますが、どっちみちそんな人間が管理職サイドに回ってる会社で管理される側として働くとか、あり得ません。
ちなみに学歴についてですが、私は大学院卒業後に専門学校に入学した経緯があり、この場合ほとんどの会社では大学院卒区分として採用されるのですがアスパークはなぜか専門学校卒の区分で採用したようです。なぜでしょうねｗ
自分から低い方の学歴で採用したのにこっちの学歴のせいにされたときは、笑うとか怒るとか通り越して首をかしげました。
こんな会社なので離職率は高いためどんな無能でも退職間際には案の定引き止められますが、そのときの「ミスマッチを理由に仕事を辞めたら転職活動で、“じゃあウチでもミスマッチを理由に辞めるんだろうな”って思われてどこも受かりませんよ」という意味不明の脅しは今思い返しても無理筋が過ぎてよほど頑張って絞り出したんだろうな。と暖かい気持ちになります。その理屈ならあらゆる退職者は二度と転職できないことになるんですけどねｗ
(続く) (続き)
あ、そうそう。それと公式サイトの「募集要項」ありますよね。あれ、エンジニアごとに採用ページ分かれてるように見えるでしょう？機械技術設計職、電気電子設計技術職、化学・バイオ技術職、情報・ソフトウェア技術職……みたいに
あれね、関係ないです。「この求人に応募する」から遷移するURLを職種ごとに見比べてみてください。全部同じフォームに行きますｗ
最初っから「技術職」でひとまとめにすればいいのになんでこんなことするかはわかりませんが、おおかた求職者が「エンジニアの職種ごとに採用区分が別れていて、自分の志望する分野に専念できるんだ！」とミスリードさせるためのアスパークマジックでしょうかｗ
当然、アスパークのエンジニアは分野を問わず全員「技術職」でひとくくりにされており、待遇はすべて変わりません。
以上です！アスパークはやめときましょう！あと、入社初日の研修で新入社員全員の入社処理が終わっておらずにポータルサイトにログインできない社員がいたり、細かいところもお粗末です！大事なところは適当なくせにいらんとこだけ締め付けてくるガバガバの会社です！車作るよりやることがいろいろあると思います！なんか「世界一面白い会社」を目指してるらしいですがここには無理です！終わり！
ちなみに以前別のアカウントで同じレビューを投稿しましたが、なぜか非表示になっていました！
やっていることをバラされて困るなら最初からしなければいいと思います！
────────
Googleレビューで非表示にされた口コミです
ここに貼っておきます 一応機械系やIT系、理化学系と担当分かれてた気もするが
実際営業は案件とったもん勝ちなので、車関係か半導体関係の担当者に不意打ち契約される不幸な人が多いね 派遣先は経験者や即戦力を求めているのに
わざわざ派遣の新卒、未経験を雇うわけないだろ
少しは考えろよ
0から教えるのなら自社で新卒を採って育てるわ
ただし、それが色んな意味で大変だから派遣で使える奴を引っ張ってきている
学校に内定指定されたら何がなんでも絶対に拒否しろ
マジで新卒カードの無駄遣い
つーか、学校指定で入社して辞めた奴は学校に詳細を報告しろよ？
F欄の大学&専門学校なら就職率を謳ってるから
あーはいはい、あなたのが悪いで終わるかもしれないが
まともな学校は悪評の酷い会社を出禁にする
脱ニート、訳あり、やる気ない奴なら良いかもしれないな 会社によっては新卒で足りない分を補充する目的で学卒から即派遣ルート行けると思うが、その就業先で新卒と仲良くなった場合に給料の話で心折れかねないので正直おすすめしない
もし新卒がこの内容を見るとしたら、中途採用が多い会社なのかを相手会社との面談で見極めるかどうかかな
営業は面談まで行った後はネガティブなことを伏せる上ほぼ確実に嘘こく コンサルに新卒のグループめっちゃ人抜けてますけど大丈夫ですかって聞いたら転属や部署移動で抜けることも多いですって言ってたんだけど新卒が部署移動したら新卒じゃなくなるん？ この会社の3年以内の離職率100%ってヤバくないですか？って聞きたい 今日夜勤なんだが6時以降台風で電車やバス運休になってて物理的に行けそうもないから担当に確認の電話入れたが繋がらねえ
休んじゃっていいのか？ 夜勤の派遣先なんてあるのか 工場？ｗ
休みにするかどうかは派遣先に確認じゃね？ カスパには事後報告で十分 >>925
新卒入社して３年以上のエンジニア２人知ってるぞ？離職率100％は言い過ぎだろw >>927
その通りだが、自分で考える能力がないんぁよ。カスパクオリティのエンジニアだからw カスパの工作員はくっせぇからアンカー付けてこないでもらえる？ 気になる案件が他に来ているので申し訳ありませんがこちらの案件は辞退させていただきます。と理由も含めて説明しているのにはい？納得できません。理由はなんですか？決め手はなんですか？とめちゃくちゃしつこくてこんな事はこんなツールで話すことではありません。電話で話すことです。対面で謝罪しても良いくらいとか言われ。あなたの今後についてもしっかり話し合う必要性もあるので電話してください。研修なんだからいつでもかけて来れますよね？暇なんだから。というめっちゃ高圧的な態度でこられててめちゃくちゃ怖いwwwwこれもう無視でいいものか迷ってる。というかこんなツールというがお前らが用意したツールだろ？って感じだわ 無視でええよ
そんなやつの成績に貢献することはない >>932
メール？ 労基に駆け込むときに使う可能性があるんで消さないように >>932
もう無視でいいだろ。コンサルは案件とってナンボで、マウント合戦だから必死なんだよ。なんで、そんなに必死なんですか？ホームページにエンジニアの希望の仕事をコンサルするって書いてあるのは嘘ですか？って聞いてみてほしい。 >>928
半年以内が約70%、3年以内は100%に近いです
だってよ
https://i.imgur.com/YExkddD.jpg
>>932
こんなツールで交わした内容をアップしろよ
もうカスパなんてどうでもいいと思ってるんだろ？
悪態を広めてやれ この会社はコンサルと事務職以外、技術者にはメールアドレスも名刺も貰えません！
コンサルへのメールは都合が悪いこととなるとスルーされるので気を付けるように！ どーでもいい内容は直ぐに返ってきますが。 カスパのメールや名刺なんて使うことある？外勤先のメール、名刺なら使う機会あるけど メールアカウントを維持するのにも金がかかるからな
コストカットって訳だ
カットした金で内勤者達は飲み会してるよ 何か他にエピソードないの？カスパのカスパたる話を欲しがっている自分がいる >>946
痴漢隠蔽、退職強要、給与支給額も誤魔化し 痴漢隠蔽、退職強要、職歴詐称強制は他の派遣会社でも聞いたことあるけど、給与額誤魔化しは一発アウトじゃね？w 給与額ごまかしは自分もあった
曰く意図したものではなかったとのこと
当然労基が介入(というかするまで一切支払う意志が感じられなかった） レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
