【ブラック】株式会社アスパーク Part5【奴隷】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
クリスタルグループの残党 株式会社アスパークを語ろう！
ttps://www.aspark.co.jp/index.html
ttps://en-hyouban.com/company/10093068401/
※ 新 卒 の 皆 様 へ ※
『 この会社には入ってはいけません 絶対に就職活動を止めないでください 』
『 すぐ地方僻地に引越しを強要します でも引越代をなかなか出しません 』
【過去スレ】
【ブラック】株式会社アスパーク Part4【引越強要】
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1543318393/
【不払い】 株式会社アスパーク Part3 【ブラック】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1531189084/
株式会社アスパーク [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1498808158/ (実質Part2)
【関西】アスパークってどうよ？【ホワイト】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1487028223/ (実質Part1) ライン工の仕事が回ってるのはここの評判が知れてライン工以外と関わり切られ始めてるからちゃうん >>4
大手の派遣会社はライン工の派遣なんてないよ。
それだけこの会社のクライアントは少ないという事。
コンサルの質が悪いから、大手の仕事をもらえないのでしょう。 ヤンマーの社員って、年収いくら？
アスパークと同じビルなら、同程度？ 【アスパーク専用テンプレ】
暴言、パワハラ、セクハラ、モラハラ、ヤメハラ、オワハラ、マタハラ、
アスパーク、アスパークメディカル、ファルメイト、バンテクノ、ハイテック、クリスタル、グッドウィル、吉田眞教、倒産、ゴリラ
行政処分、行政指導、勧告、違反、ブラック、ブラック企業、派遣法違反、二重派遣、日雇い、西成、あいりん地区
搾取、嫌がらせ、いじめ、懲戒処分、抜き取り、
マージン率60%以上、1年離職率50%、3年離職率90%、交通費不払い、引っ越し代不払い、面談強要、引っ越し強要、恫喝、 恐喝 【 アスパーク専用テンプレ 1 】
暴言、パワハラ、セクハラ、モラハラ、ヤメハラ、オワハラ、マタハラ、
アスパーク、アスパークメディカル、カンゴシティ、ジョブシィ、ラビーネット、アスパークエステート、アステート、ファルメイト、バンテクノ、ハイテック、クリスタル、グッドウィル、吉田眞教、代表取締役 吉田眞教、
倒産、行政処分、行政指導、勧告、違反、ブラック、ブラック企業、派遣法違反、二重派遣、日雇い、西成、あいりん地区、搾取、嫌がらせ、いじめ、懲戒処分、抜き取り、虚偽記載、虚偽報告、空求人、
マージン率60%以上、1年離職率50%、3年離職率90%、交通費不払い、引っ越し代不払い、面談強要、引っ越し強要、恫喝、積水ハウス、地面師、架空請求、韓国、北朝鮮、中国共産党、売国、
Aspark owl、電気自動車、失敗、レオパレス、 アスパークの給料はヤンマーの100分の1だよ
アスパークの社長はヤンマーの1万倍もらってるけどなwww ヤンマーやと滋賀県のクソ田舎に勤務になりそうだが、カスパークよりはましか 機械系として名の知れたヤンマーとアスパーク並べるのは流石に舐めすぎや 滋賀は大手の研究施設や工場が多いからそれなりだぜ
元村田製作所の者より 大阪の待機メンバーって、日本人なのかそうじゃないのかわからんのが多いな。 大阪の待機メンバールームの室長のおっさんって、
やはりこの程度の会社の室長だから、
他の会社では使ってもらえないほどの無能なんだろうな。 いやもう加速的に辞めていくでしょ
残るのは気に入られ優遇されているモノだけ ここで悪口書いてる奴なんて、
アスパークをクビになった奴だろ。 アスパークをクビになる人はいない
気に食わない連中にセクハラ、パワハラして自主退職に追い込む
まさにグッドウィルw 【 アスパーク専用テンプレ 1 】
暴言、パワハラ、セクハラ、モラハラ、ヤメハラ、オワハラ、マタハラ、
アスパーク、アスパークメディカル、カンゴシティ、ジョブシィ、ラビーネット、アスパークエステート、アステート、ファルメイト、バンテクノ、ハイテック、クリスタル、グッドウィル、吉田眞教、代表取締役 吉田眞教、
倒産、行政処分、行政指導、勧告、違反、ブラック、ブラック企業、派遣法違反、二重派遣、日雇い、西成、あいりん地区、搾取、嫌がらせ、いじめ、懲戒処分、抜き取り、虚偽記載、虚偽報告、空求人、
マージン率60%以上、1年離職率50%、3年離職率90%、交通費不払い、引っ越し代不払い、面談強要、引っ越し強要、恫喝、積水ハウス、地面師、架空請求、韓国、北朝鮮、中国共産党、売国、
Aspark owl、電気自動車、失敗、レオパレス、ngt、 約束はされるんだろうが多分
その代わりパワハラ等々背負うことになる 株式会社アスパークは株式会社パワハラに社名変更致しました。
今後とも私どもパワハラにご期待ください。 まともに話せなくて手も出るのにクビにならないエンジニアも居たからある意味では終身雇用やろ
今はどうなったのか知らんけど 正論言えばパワハラ受けるこんな会社じゃ〜ポイズン♪ 終身雇用や解雇無しとか何だろうが離職率72%位？異常だ、俺ももうやめるけど。
時給換算提示じゃなくマジで正社員雇用で時給提示？
提示方法にも違法性ありそうだな。
みんなどんな項目で提示されてたか教えて 道路工事から建設現場まで何でもやります
株式会社アスパーク ライン工ならバイトか契約社員じゃないの？
あれって短期間でガッツリ稼ぎたい人がやる仕事だよ。
派遣でマージン抜かれるとか意味わかんねー 【 アスパーク専用テンプレ 1 】
暴言、パワハラ、セクハラ、モラハラ、ヤメハラ、オワハラ、マタハラ、
アスパーク、アスパークメディカル、カンゴシティ、ジョブシィ、ラビーネット、アスパークエステート、アステート、ファルメイト、バンテクノ、ハイテック、クリスタル、グッドウィル、吉田眞教、代表取締役 吉田眞教、
倒産、行政処分、行政指導、勧告、違反、ブラック、ブラック企業、派遣法違反、二重派遣、日雇い、西成、あいりん地区、搾取、嫌がらせ、いじめ、懲戒処分、抜き取り、虚偽記載、虚偽報告、空求人、
マージン率60%以上、1年離職率50%、3年離職率90%、交通費不払い、引っ越し代不払い、面談強要、引っ越し強要、恫喝、積水ハウス、地面師、架空請求、韓国、北朝鮮、中国共産党、売国、
Aspark owl、電気自動車、失敗、レオパレス、ngt、 自称コンサルの危険人物
ホムペの社員紹介に顔晒してる全員でしょw アスパーク営業って何に転職すんの？
NHKの集金とか似合いそうw 栗木さんは、押しの強さと強引さから、
マリージュエリーの販売員になったはず。 それじゃあ押売りじゃねーかw
顧客からのクレームを生む天才だなw 初回以外まともに対応した人は居なかった。
しかも全く違うライン工紹介されて即日辞表出した。
クライアント掲載がそもそも求人詐欺。
掲載サイトに通報した。
みんなもしたほうがいい 【 アスパーク専用テンプレ 1 】
クライアント掲載 求人詐欺 求人サイト通報 正社員にはなれるから、
わりといい会社だと思うよ。 普通の会社じゃ正社員として雇われないレベルの人なら救世主のような会社
全く会話ができないレベルのやつもいて驚いた。
転職エージェントに依頼したらオファーが来て面接すりゃ内定出るようなレベルの人には、搾取しまくりでカツカツの生活を強いられるクソ会社 この御時世で正社員って、
それはすごく貴重な職場。
ライン工で日本の僻地で働く気があればな。 ライン工なら期間工の方がいいだろw
アスパークとかマージンで抜き取ることしか考えてない
肉体労働で時給1000円とか世の中舐めすぎ 退職届って誰に出せばいいの？
技術エンジニアの人です 外勤先と担当営業に宣言してから、所属オフィスに受取確認つきの郵送 >>73
今待機中とタブレットありますが、それも郵送ですか？ ここのエンジニア発達障害持ってる奴ら多すぎ
こんな連中で占めてる会社も終わってる >>76
そういう他所じゃ正社員になれない人も正社員になれる会社。
そういう足りてない人には救世主。まともな人には腰掛けに数ヶ月繋ぐだけしか利用価値のない会社 元グッドウィル、クリスタルのアスパークなら何でもアリだなw 転職サイトやハロワに嘘ばかり載せてるけど大丈夫なの？ 正しく典型的なインフレーション→バブルを待つまでもなく倒産 ここの会社の求人票を見ると他の技術者派遣の会社よりも基本給低いね 単価3500円で、残業無しで手取り17万だもんな
ピンハネしすぎにも程があるわ ハイかイイエしか答えられなくて5W1Hになると黙りこくるコミュ障でも正社員になれる
ステキなことやないですか 地方から見ると、カスパークですら手取りマシなんだよなあ
地方の中途採用は手取り15で家賃補助なし引っ越し補助なしだから、まだカスパークがマシになってしまう。
地方在住って時点でマジで負け組 >>88
割と真面目にsyamuやチンフェでも入社できそうだなw 5W1H一番できないのは営業では？というか業打ちの時この言葉出したら何ですかそれという始末 派遣社員でもアスパークだけは嫌だな
ただ働きやらされるんでしょ？ ヤリチンO野、不倫NK西、詐欺恫喝SS木、キモ詐欺FJ原とか悪い奴らはしぶとく在職中w 優秀な人は全然採用できない。なぜなら普通に引く手あまただから！逆に採用される人はて言うこと笑 >>24
電気回路の仕事してたらしいけどあの歳でこんな会社に転職ってそうそうない
なんかやらかしたかよほど大したことないのか或いはそもそも（他所の）派遣社員で雇用が切れただけ ヤリチンO野、不倫NK西、詐欺恫喝SS木、キモ詐欺FJ原
他にも悪い奴らばかりですねw >>101
大学時代遊戯王に熱中しすぎて中退した名古屋のハ〇シもいるぞ！ >>101
老害K藤、機嫌の悪そうなT川もいるぞ。 >>101
O野ってヤリチンなんですか？
NK西は社内結婚のくせに社内不倫？終わってますねw
SS木は顔だけwクズしかいませんねw Y寺とかいうじじいコーヒー飲んでタバコ吸ってるだけだよね 桃の木さん、
仕事は頑張っていた。
評判は悪かったけど、
ミスマッチの仕事にねじ込む力はあった。 アスパーク営業に常識とかマッチングとか期待する方が間違えてるよ 営業で過去の経歴盛ってるお前
お前だよお前 バレてるからな？ 厚生年金入れるバイト行ったけどこっちの方が給料高くて草 そりゃそうだ
額縁20万、労働時間は8時間×20日の月160時間
20万÷160=1250、つまり時給たったの1250円
時給1300円の都内フリーターの方が儲かるのは当たり前
まあ都内は家賃高すぎるので千葉埼玉に住むことになるが あとアスパークは引越し代を出さない。
物件はアスパークが勝手に決める。 自分は引越し代は出たぞ？
交通費もバス電車全額出てるし >>124
出ない事もある それだけで十分凶悪だろ
お前は貰えた 俺も言ったら貰えたがそれはマトモか？ 最近入社とかだと出なかったりするの？
自分は入社時の説明に引越し代補助とあったけど 数万円の定期代込みの給料が待機中の社員と殆ど同じってどういう事？ 待機中の奴らは技術手当つかないからナマポみたいなもんだぞ？ 待機社員が多いのは営業と本社が能力がないから。
あと、アスパークと言う会社が社会的信用がないから。
マージン率の異常な高さは現実味のない電気自動車とか無駄遣いが多過ぎるから。
単純にそう言う話だろ。 >>24
1人ヤリチンで1人言ってることおかしいじじい1人人事経験ありでまとも 自習室で毎日好きなこと出来る素晴らしい会社
ナマポよりいいじゃん フロンティアのマージンはいくら？
引越し代や家賃補助は出るの？ アスパークは引越し代も交通費も出さないからね
それで東北僻地のライン工とか泣ける 退職日決めたのに業打ち行かせようとするのギャグかな？ >>145
フロンティアのマージンいくらです？
あと引越し代と家賃補助あります？ >>146
客先常駐はしょうがないにしても自習室で勝手に自分で自習してスキル上げろっていうのはもはやギャグとしか思えないw 派遣から正社員にしてもらうっていう話もあるけど
ほとんどは営業がみんな派遣で働きたいと嘘つかれ
知らない間に潰されている アスパークからライン工を採用した工場は幸せだね
みんな技術職でインテリだからね フロンティアって元アスパークの問題児がいるあのフロンティア？ 人の出張費持ち逃げした佐藤くんは元気ですか？？？？ 暴言、嫌がらせ、不払いしか能のない会社みたいですね フロンティアってどっち？間違えても女性ばっかの方ではないですよね 正社員になるの勝手に否定されるパターンありそうだけどそもそも派遣先とエンジニアが会話しないとでも思ってるんかな そりゃ思ってんでしょ何てったって連絡さえ返してこない始末 アスパークの社員紹介のページ見たけど、みんなNHKの集金業者みたいな顔だなw 立花孝志に頼んで就活、転職フェアからアスパークを撃退して欲しい！ もうこの会社無理やりにしか突っ込んでこないなw
言い包める様な言い方するし駄目だこりゃwwwwwwwwwwwwwwww
>>163
行動する人は行動しているらしいよ他人任せはいかんよ
俺もやってるでー
労組でもあればいいんだけどなぁ ソッコー飛ばされるから横のつながりってクソ薄いよな
結託されたら困るんだろう 誰でも入れるってメリットではない
ヤバイ会社じゃん
アスパークに入れるメリットないの？ 給料が出ない会社ってすごいですね
是非入社したいです！ 電気自動車なんて作ったところでテスラの二の舞になるだけだと思うんだけど
ガソリン社よりかは単純と言っても、高い安全性と膨大なデータから作られたシステムが必要だろうから
新規参入なんて難しいだろう 正当な理由が無い限り明日だよ
つか全然レスポンスないな営業はwwwwww 売り上げが嘘じゃないなら別に社会更生受ける必要なしそれを理由に社員全員首に出来ない
するとするなら手取りが多い順からだ 手取りの多い順番なら社長を含めた本社と営業は全員クビですね 辛坊治郎氏、老後２０００万問題で「誰も指摘していない大問題」を指摘・・・
「国民年金だけで老後を考える人は５０００万、６０００万の赤字」
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190615-00000054-sph-soci
50過ぎたら役職定年とかリストラもあるから、５０までに６０００万貯めるよう
２０代のうちから質素倹約に励まないと。 カスパークのピンハネされ尽くした低収入で貯金は無理 カスパークで貯金作るとか無理。
貯金があることがバレたら給料減らされるし、ボーナスがカットされるだけ。
派遣社員で働くなら、他に移籍した方がいいよ。 来年の3月に卒業の学生です
アスパークから内定貰いました
他に2社内定貰ってます
質問なんですが 面接の時に実家から通える範囲でシステム開発出来るよって言われました
ここのスレ見てたら色々不安になりました
ここに書いてる事って事実ですか？ 好きな本読んだりして毎日過ごしてお金貰えるいい会社だよ
毎週水曜日は出社する必要もなく実質週休3日で遊んでいられる >>188
そもそもこの会社に限らず新卒が派遣業界はやめた方が良い、人材育成する気も無いし個人の能力なんて毛程も考慮されずに飛ぶぞ
あり得ないだろうが仮にそのシステム開発に行けたとして、その次に同じ業種に行ける保証は何処にもない
半年後に何してるかすら想像出来ない業界に新卒が入る理由なんてないから、他に内定あるなら血迷うな 離職率50%の優秀な会社だよ。
職歴を汚したい方は是非入社してね。 学生さんよかったですねここに書き込んで！
アスパークでは採用時に自宅から通勤可能ですやりたいこと出来ますって言って採用しますが、契約書に転勤なしやりたいこと出来ますと記載していないので全くの嘘です。
毎年4月にその理由で何十人も退職してます
ほかに内定があるのでしたらそちらにした方がいいですよ。 基本学生で行くのは業界最大手のメイテックやテクノプロに落ちてほかに内定もらえない学生が、人事採用の人の口車に乗って採用された人たちですよ！
なんならほとんど専門、短大卒笑せっかくの4大新卒ブランドを無駄にしないように それな 勤務地も勤務時間も選べる
アスパークなんか入って遠方に飛ばされたら転職活動すらロクにできない環境になって会社の養分になるだけ
月15万で月40万の仕事を振られる 25万はどこいったって？ 社員の給料だよ >>196
社員の給料なら他の派遣会社と同じだけどな。
他なら30万近くもらえる。
アスパークは社長の個人的趣味の電気自動車とか遊びの金に浪費するからw カスパークはピンハネ率を他と同じ40パーくらいにしとけば、ここまで叩かれなかったのに
アホやな 単価3.5kで手取り20万以下
60パー以上ピンハネされとるわこれ >>196
マジ足止めにされるからなぁ
あと給料は提示額より−100万くらいだった。 アスパークのマージン率90%は高すぎるな。
要らない営業、人事、社長、電気自動車など無駄遣いがガキ以上にヤバい。 令和元年からアスパークは株式会社ピンハネに社名変更致しました。
私どもピンハネにご期待ください。 >>209
まぁ通達以前に本人が合意しない給料減額は違法だけどねw ここの内容を鵜呑みにするのはアホだけど、
社員一人の言うことを鵜呑みにするのも危ないと思う。
元コンサルより 鵜呑みにするバカはいないだろうが元コンサルさん(〇村の様に逃げたでは無い事を願って)
なんで辞めたんです？
やっぱこういう諸事情？ >>214
新卒の子が見てるならマジレスしといたほうがいいかと思って！
地元でずっと働きたいならアスパークは無理だよ！
辞める理由はたくさんあるけど、誰かが言ってたみたいに真面目にやる方が評価されないから納得いかなかったなー
中途の人も引越し無し条件でも入れるから最初の契約書ちゃんとチェックしてね >>誰かが言ってたみたいに真面目にやる方が評価されないから納得いかなかったなー
聞いたことあるなー
トップ評価先方から受けても単価上げた分請求して本人には大して支払わないから辞めてった奴いたー
会社の真の奴隷として働く奴だけ評価も金も上がるらしいー 明日から外勤先での勤務何だか
片道1時間半も掛る僻地
勤務時間が8:00~20:00夜勤あり
これで給料、交通費が安かったら即退職しますわ >>220
その条件なら他の派遣会社なら35万はもらえるね いや断った方がいい。
それか一か月で諸事情言って合わないとか言ってその僻地断ればいい。
体壊すで
つかなんで面談断らんかったんよ？ どんな仕事するにしても通勤時間はかなり条件付けた方が良いよ
（そもそもこの会社にいること自体お勧めしないけど）引っ越しは会社持ちにできるからなるだけ短くするようにした方が良い 会社の都合で遠方に引越しを強要するなら引越し代もアパート代も交通費もアスパークが全額出すべき。
アスパークってどれも出さないデタラメな会社らしい。 >>222
入社初日に条件無視の業打ち予定を組まれた。
断ったがコンサルトが行け行けうるさくて行く事になった。 みんな労基に言ってる？
結構な数の苦情や未払いに関してマークされてるらしいよ。 >>227
不払いの分いくらかは返ってきたよ
まぁさっさと辞めるのが吉だ 貰うもんはもらうのがあたっり前間違ってる奴が悪いどんどん攻めろ
俺も言ってるじゃけん有りとあらゆる証拠もってけば桶 お前らが当然の権利を主張するとアスパークが倒産しちゃう！ まあわかる
面接＝業打ち
派遣先=外勤先
わからない
コンサル＝営業
営業マンって言えば人が集まらないけどコンサルタントと言えば
求人に応募する人が増えるだろうとかそんな理由かね
派遣社員にとっては金銭面で困った会社だけど
若いコンサルにとって精神的に死ぬだろうなあという感じが トイレのマナーを守れの張り紙がしつこいのはどうかと思うんだぜ
過去にとんでもない問題社員がいたのかもしれないし、汚いトイレが社風の荒れにつながる理屈はわかるが、待機社員をはじめから問題児と決めて威圧しにかかるから底辺校のような社風になるんだぜ >>234
昔なんかウンコすら拭けないガイジ派遣社員がいたからなw
ガイジの世話しなきゃいけないから張り紙残し続けるのは当然だよ 吉本：9割
セブン：7割
アスパーク：7割
そんなブランドあるの？ｗｗｗｗｗｗ syamu→ニート専用エージェントにも見捨てられた男 >>237
それじゃあ、まるで、ass parkじゃないか >>244
単価3500円で普通なら手取り20後半行くはずなのに、半分以上ピンハネで手取り20以下の都内フリーター以下の生活を強いられてるんやから、憎しみしかないわ 口ばっかりな奴らやなー
どうせお前らどこいっても未来ないやつらやなのに 技術系の外勤先に行けるのは基本的に入社前から専門教育を受けてたり実務経験がある人です
残りは専門性のある外勤先を餌としてちらつかせながらライン工になります
もし実務に足る専門教育を受けていても運良くコンサルの理解が得られなければやはりライン工になります >>248
ライン工は契約社員だと寮費全額出て30万もらえる
住宅手当も交通費も全額出なくて20万以下って意味が分からんぞ、アスパーク >>237
コンサルタントは兼任介護士だった...? 機械の体で釣っておいて騙してネジにするようなものか Ｑ 口コミの評判が悪いのはなぜ？
Ａ 実際には働き方は改善されているけれど、口コミが古い状態のまま
https://r25.jp/article/692279060891704169
ほんとにぃ？ > 健康保険などの法定福利厚生のほかに、住宅手当や技術手当、ボーナスも年に2回あります。
> 結婚お祝い金も会社からいただきました。
いやぁ生粋のブラックは世間体もしっかり考えてて凄いですなぁ
本来の給料削って手当にしてるだけだし確か結婚してたら赴任手当もなくなるんじゃなかったっけ？？ｗ 何かの縁があってそれなりに長くアスパークに勤めることにはなったものの
経験を積んだらどこかのタイミングでよそに行くことになるのかな
キャリアが出来たらますますこの会社の給与体系じゃ不満になるんだよね 2017〜2019年の書き込みで古い状態なわけないでしょw >>256
ぁーそれそれｗ くっそエグいなと思った こんなインタビュー記事載せてる時点で隠蔽しようと
してるって気づかないのかな？笑
新卒300人ってほとんどどこにも受からない病気持ちだし笑笑笑 >>253
取材を受けてるコイツらの話を逆に鵜呑みしてはいけない。コイツらは会社の貢献度（笑）を上げることによって、給料が上がるから、嘘を言ってるだけ アスパークの営業（自称コンサルタント）は息をするように嘘をつくね。
親はどういう教育してるんだ？ >>新卒300人ってほとんどどこにも受からない病気持ちだし
そういうのではなく、大々的に釣られた新卒は可哀想だぜ
あれだけド派手に宣伝して、dodaでも化学系で掛けるとほぼトップにでてくるんや・・ >>253
適当に評判持ち上げようとして本当に酷い、労基に相談した方がいいわこれ、 同じエンジニアでも差が激しいんだよね
設計開発のスキル身につけて昇給賞与も年々上がる人もたくさん居たよ
文句ばかり言ってる君たちは社内だけじゃなく日本全体で見たときにも価値は著しく低いから少しはがんばろう ここだけじゃなくSNSで拡散した方が世の中のためだと思います ここであーだこーだ言ってるやつってまじ低レベル、低スキルだよな。笑
こんな会社入らないで直雇用で入ればいいのに。それができないからここでグダグダ言ってるのか。笑 >>268
反論になってない反論
実家から職場に行ったりしたら住宅手当ないのとかまるで理解してない感じ？
それとも会社の悪評を「揉み消す」ためにあえて話をすり替えようとしてる？ >>270
言ってる意味がよく分からないけど
この会社の住宅手当は赴任していてもしていなくても変わらなくない？
あなたが言いたいのは赴任手当のこと？ どちらかというと会社を叩きたい方なのだが、住宅手当って４万じゃなかったっけ？ 6割会社負担だよ
カスパークの借り上げ社宅に住む場合は
実家や持ち家だと補助一切なし >>ID:3+IzVmA90
あー間違いない、大体どの奴が書いてるか分かってきた
一々文末で余計な(笑)付けたり煽る様な文書
エンジニアは面接の話で断言した事を契約書で詐称してる事にしか触れてないのに やたらスレ加速して....あっ....ふーん（察し） コンサルはもらえるもんだな
だから技術者がもらえる金がないのか ボーナス回収したら辞める人は続出だろうね
7月後半に辞表を内容証明郵便で送って
8月末でカスパーク辞めて
9月から転職先スタート
みたいな 離職率下げたければ、ピンハネ率を下げる以外に方法はないよw
仕事=お金のために我慢する、なんだから
その肝心の給料が低いなら、お金を得るという目的に対して不適当な手段ということで、辞める以外の選択肢がなくなる。
何年もカスパークに在籍してるエンジニアは
転職活動中か、転職と移住をする資金が無いから仕方なく居るか、今の派遣先で引き抜きを狙ってるか
この3パターンしかない。 >>292
その転職と移住の資金を作らせないために地方に派遣させて、低賃金で働かせてる 離職率って色んな企業が出してて入社する上での指標になるけど詐称できたりすんの？ >>294
株式非上場企業だから株主総会ないし、離職率なんて適当で大丈夫だよ HS川もATみも平気で嘘つくねー
NK西、SS木、FJ原、SN原、MY田とかガラクタ嘘つきだけ残ってるなw >>297
TKGWもKTもYTRもHSMTもいるガイジ。
HYSも忘れんなよ 社員紹介は伏せ字じゃ厳しいだろう。
顔面モザイクした方がいいと思います。 俺も関東の雪降る血に飛ばされた。
男が真面目にしてても、女半分以上はクスクスしてたオシャレしてたりとか。
一度面談着いて行ったけどよくもまぁそんな派手で爪も染めてなんで訪問するか精神構造が全くわからん
あと俺が志願したように言ってるのには驚いたわ。
関東じゃ真面目なの男と女三人くらいだな。 エンジニアには結構マシな人多かったし（アレなのもいたけど）気持ちは分かる
クソみたいな企業体質と無能な人間が不幸な人間をどんどん生んでしまった >>302
営業担当はマニキュアをする時間はあっても、エンジニアからのメールを返信する時間はないというアレな考えをする奴ばかりだから、気にするな ボーナスの額次第で身に振り方を考えてしまう
ここじゃなくても通用する経歴ですし 俺は関東に住んでいて関東圏内希望だったのに
いつの間にか全国転勤可能にされていて
いきなり中国地方のド田舎に放り込まれた時はメンタルぶっ壊れたわ
しかも、転勤決まった3日後に引っ越しとか何考えてんの？常識的に考えてもおかしいから
営業にもカウンセラーにも何言っても｢もう決まったことだから｣の一点張りで
マジで怒りを通り越して殺意が芽生えたわ･･･
しかも、外勤先の企業もどこも三流以下の企業ばかり
派遣会社としても程度が知れてるわ
とりあえず辞めて良かった >>308
その事実を広めましょう。
これ以上被害者を出さないために。 >>310
あまり詳しい地名を言うと身バレするから言えないけど
岡山の山中に放り込まれたよ。
車持ってないって言ってたのに、レンタカー（半額自己負担）まで用意させられて働かされたわ。
とりあえず、中心部の市街地まで車で3，40分という僻地だったわ。
観光程度なら良いけど、住むのはマジで無理と思った。 311です。
当時レンタカー代も含めて控除だけで10万近くとられてたわ。
週6勤務で手取り20万位でホントふざけてるなと思ったよ。
会社で指定されるレンタル家電もひどかったな
テレビは数年前の型落ちだし、冷蔵庫は脱臭剤入れないと臭すぎて使えないし
洗濯機に至っては洗濯層のカビが浮き出て白物洗ったらそれがひっついて
カビとりやっても取れないしで
こんなレベルの中古品で金とるのかと思うとよく経営できるなと思うわ。 >>313
アスパークでは当たり前だよ。
僻地に押し込んで身動きとれなくして転職活動や労基に駆け込むのを防ぐ。 >>313
担当はHTM？
レンタカー出してまでの通勤って初めて聞いた
あいつら他人事だと思って適当な事しか言わないからな >>306
経歴にアスパがある時点で他じゃ通用しねえよ >>311
自分と同じとこっぽいな
精密なほうかな >>315
313です。
担当はＩＫＤですな。
>>318
残念ながら俺は契約社員だった。
契約で全国転勤とか頭おかしいわ。
さすがは悪パーク･･･もとい、カスパーク。 >>308
ぁー引っ越し決まってからの期間の短さ異常だよね
梱包するものも引っ越し先もロクに決められてねぇのにスケジュール組むのだけは徹底しててアホだなと
しかも物件全然押さえられないから結局スケジュール変わる無能の連鎖
そんなすぐ引っ越しできるわけないだろって伝えたら
「そんなこと言うのは○○さんが初めてですよ」だとさ
結局色々ゴネて1月遅らせたけどこれ絶対騙されるやついるだろうなと思った（特に新卒 アスパーク早く倒産してくれないかなぁ・・
そんでもって、しくじり企業Lで紹介されないかなぁ？
はれのひの時よりも更に切り捨てられて欲しい。 コンサルの不手際(というか会社のシステムのせい)で起きた引っ越し屋との
トラブルをエンジニアが頭下げるのはどうかと思うぜ アスパークの不祥事に比べたら、アシックス、はれのひ、NGTなんてかわいいもんだな 大手クライアントの数が公表しているより少ないんだよ。
無理やり突っ込んでスグ辞められて契約自体相手側から破棄
実態はそれ >>330
ボーナスの明細を早めに出せば、早めに会社を辞めてく人が多いから、わざと明細を遅く出すことで、1日でも長く働かせるようにしてる たかだか30万位のボーナスで何をもったいぶってんだよな
今のうちに退職届を用意しとけよ
退職届はwordだ！ 明細より通帳の方が早い可能性もある（明細出さないから
確認出来たらすぐに退職届
こっから2週間は有給と欠勤をフル活用してサヨウナラ 明細はwebで見れるだろ
事務員が少ないから遅れてるんだよ 何の反論にもなってないし2行目に至っては本当かどうかも怪しい >>337
おれコンサル側だったしあんたよか詳しいよ
今は事務も増えてんのかもしらんけど ボーナス明細アップされてるぞ
午後からの業務は退職届の入力だ 転職先に困ってるけど一先ず辞めてフリーターなろうかな.... 関東なら、2トントラックのルート配送とか普通にIndeedで手取り20万以上ある仕事見つかるしな そもそも派遣で毎月ピンハネした金から少し還元してやろうっていうのがボーナスという名目になってるわけで
あまりピンハネ出来ない奴にボーナス出す理由はない >>348
過去スレとかだと10万とか普通に書かれたたと思う
20万じゃ貰えているほうだと思っていいと思うw ここにネチネチ書いてるヤツなんかは20出ればいい方なんだろうな
2ヶ月3ヶ月もらってる人もいるのにな 勤怠毎日記入が必須ですか入力めんどくさい
LINEワークス見てない人が多いのね
まだアカウント貰ってないんだよなぁ 昨日はズル休みしましたわ
あんな大雨の中僻地に行きたくないわ ここで毎日自習が最高
定時メールはうっかり忘れそうになるが週休3日で社会保険入って自習ってこんな素晴らしい会社はない この時期は外勤先でも退職者が多いな
貰うもん貰ってから辞めるといった感じ
>>356
自習期間はどれくらい？
賞与は何ヶ月分だった？ ボーナス貰ったから辞める旨伝えた
お前らお先に失礼〜！ 上場を目指していると聞いてるが
コンプライアンスとセキュリティ面を改善しないと無理やで
それか、上場する気なんてないけど
株主や社員向けに目指しているポーズを取ってるだけかな なんか諸々の経費入ってないんだけど、どうなってんのTKG? ここのやつら本当に仕事してるの？
��原とか連絡取れた試しがないんだが
もう辞めたからどうでもいいが 都合が悪くなったら電話でなくなる営業はいるぞ
厨房かよって話だが当人はいっぱしの社会人だと思い込んでる 四月末まで働いていたのに査定の連絡もなく約30万→約5万
社内規定といえど契約事項とあまりにも相違があるから社名とヤクザ名出して労基に相談するわ
あといつなったら交通費支払うねん、いい加減正当な理由でネットに全員名前だすぞ
もう辞めるが詐欺した分は落とし前付けてもらうからな！ 派遣先の決め方が杜撰すぎるから文句言ったら俺も下げられたことある
（2〜3万ぐらいに下げられたかな？）
その時はまさか身内に敵がいるなんて思わなかったからマジで意味不明だった
5chやネットで就業先の評判とか調べるのはホント大事
嘘をつく奴って自分の誠実さを詐称するのがめちゃくちゃ上手い
そりゃそうだよな 労基に睨まれないためにあらゆる手を講じてくる 俺の外勤先はホワイトだ
だが、外勤先がホワイトでもこのピンはね率では退職は常に頭をよぎる 外勤先についてはほんとピンキリだからな
残業0で食堂あって良いところもあったし残業だらけでクッソ田舎っていうところもあった
給与？ アスパーク通したらもれなくゴミだよ 仕事なんて金のために嫌々やる行為なんやから、その金が手取り20以下しか得られないとかモチベーション上がる要素ゼロ
わざと仕事チンタラやって仕事任されないように立ち回ってる この会社の最大の魅力は自習部屋
週4日事務所に出向いて好きな勉強してお金が貰える
最高だぜ どこかは知らないけど、それ、見る人が見れば所属オフィスが特定される書き込みだから >>372
ゲームしてエロ本読んどけば稼げますもんね 自宅待機の方がもっとラクやぞ
部屋着で横になっておれるし 社内ベンチャーのようなものに参画している社員は楽しいのかもしれないなあ 一応求人票には自社開発の電気自動車の開発に携われるっていうのが謳い文句だけどねw
まぁピンハネされて携われるという点では嘘ではないねwww >>385
新R25の記事と全然違うなwww
さすが詐欺会社ですねw 九州中国四国でしか生活できない給料しかくれないもんな それでも辞めずにしがみつく奴がいるんだからさ
嫌なら辞めればいい
それだけの話 アウトソーサーと言い切るにはメーカより。
メーカーというには、アウトソーサーより。
摩訶不思議なアスパークは何者か。
その答えは、何者とも限定できない
ワクワクをつくる会社なのです。 >>394
釣りだろうけど……
まず、アウトソーサー(請負)と派遣ではメーカーにおける指揮命令系統が異なる件について
メーカーに派遣されて直接の指揮命令を受けるから、ゴリラ理論ではそうなるかもな。
で、そもそもメーカーに派遣されているのは何割？(2019年7月1日時点)
加えて従来から期間従業員(出稼ぎ)という色も持つメーカーライン作業員を除いたらどの程度？
(会社全体の話をする以上は3/4以上は欲しいが)
そもそも論として
『メーカーに派遣されて、十分な成果を出し、ある程度の裁量も持たされ、
派遣先メーカーの請負とも仕様などについて業務で打ち合わせしている』
この程度で、やっと嘘はついていないと言えるレベル。
で、そんな派遣社員は何割よ？1割にも満たないんじゃね？ >>400
おもしろおかしく盛ってる人もいるかもしれないがほとんど全てが否定的な書き込みだから
わかるよな？
もしお前が学生で、可能なら就職留年しろ 俺の場合はマジで盛ってないからな、上司扱いの人に連絡つかないとかザラだから
盛りまくったり大嘘書いてたら名誉毀損にもなるかも分からんけど事実だから問題ない
調べ尽くして入って実はブラックでしただったら労基駆け込むしかねぇけどここまで露骨な所に行く理由ない バイト アスパーク
----------------------------------------------------
労働時間 自由に決められる 就労先が決める
----------------------------------------------------
始業時間 自由に決められる 就労先が決める
----------------------------------------------------
終業時間 自由に決められる 就労先が決める
----------------------------------------------------
通勤手当 基本的に出る 出ない事もある
----------------------------------------------------
給与 確実に貰える 貰えない事もある
----------------------------------------------------
居住の自由 .完全に自由 勝手に決められる
----------------------------------------------------
有給 実はちゃんとある 取るとボーナスが減る
----------------------------------------------------
残業 基本的に無い. 就労先が決める
----------------------------------------------------
残業代 確実に貰える 貰えない事もある
----------------------------------------------------
転職の自由 完全に自由 . 物理的に不可能になる事もある
---------------------------------------------------- 新卒総合職は1年で半分になる。
営業耐性なくて辞める、転勤嫌で辞める、
学ぶことがなくなって転職する。
長く安定したいなら考えたほうがいい
契約取れれば給料は上がるから踏み台にしたらいい。
総合職は実はハードル高いから内定でたやつは営業なら他でも十分やっていける 営業は成果出せばすぐ役職上がって年収450、500と早く上がるよ
転勤しても家賃手当と赴任手当がちゃんと出るのでお金には困らない
無形商材・法人営業って経験積めば需要高いスキルだから転職先は沢山ある
エンジニア9割の会社だからエンジニアの意見が当然多いのでちゃんと自分で判断しよう 金払わないから辞めるってのも聞くな
人によっては何十万も負担させたまま煙に巻こうとする
悪い事は言わない
向いてるスタイル
〇→
責任ある仕事をしたくない
引っ越しに抵抗がない(僻地拘束含む)
給金がある程度騙されてもいい
✖→しっかりと同じ所で働きたい
専門性を高めたい
行く行くはマネジメントもしたい アスパークって全国規模の詐欺グループ名なんでしょ？ 正社員で入ったのに外勤先では派遣扱いってまじなのですか？ 派遣されてくるのに派遣扱いじゃないわけがないのだが
わけがわからないよw そっか。有給を取るとボーナスが減るのか。
まあ、外勤先に時給単価で売られてて利益の還元がボーナスだから理屈には一応合っているが >>412
有給取得するのボーナス減るのか…
出してる求人の待遇と全然違うな。
やはり内定断ろう。 そのうち人足りなくて操業不能になるか
集団訴訟とかで違法性認められて事業停止食らうか
どちらに転んでも事業停止or破綻の道は免れないだろうね。
電気自動車？そのうち作った人たちが反旗翻すでしょ。 集団訴訟ったってもう退職した人には補償されないんだろう？
大したダメージにもならなさそう >>417
集団訴訟やられたら当然退職者の補償もしないとダメだよ
違法とはそういうこと 違法をどこまでしているかわからんけど最悪今まで関わったクライアントにも全部調査はいる罠 カスパークのやってる違法って具体的に何？
ピンハネ率65%くらってるけど
ピンハネ率の法的規制はなかったからカスパークやってるんだろと思う アスパークのピンハネ率は70%くらい。ただし、法的規制はないはず。
問題なのはハロワの求人にマージン率25%という虚偽記載をしていることだな。
これはアウトだ。 法的にはないね
派遣先でお前はいくらいくらで呼んでるんだからそのぶん仕事しろって言われてエエーーーそんなに高額なの？ってなるだけ。 同じ寮には一年以上居れば事故都合で退社しても.o kなはずだよね カスバのやってることそれだけじゃないだろ強制的に業打ちとか
あれもアウトだったはず アスパークは日本国憲法にケンカ売ってるよ
移動の自由、居住の自由、職業選択の自由、どれもアスパークにいたら奪われる >>425
給与不払いとか転勤の強要とか明らかにヤバいののオンパレードだからな
まぁどっからが集団訴訟できるかはちょっと分からんが >>427
全て集団訴訟の対象。
その意識が低すぎるから、ここの社長が以前やってたクリスタルグループはそれらの裁判でボロカスに負け、マスコミに叩かれて潰れた。 吉本興業の社長と同じで、普段から
パワハラや法令違反してる連中はこれが当たり前だから、悪いことをしていると言う意識はゼロ でも、正直誰かがやってくれると思っているだけじゃ意味ないよな。
俺は最初の外勤先が無理矢理決められて引っ越し強要されたくらいだから、訴えられる内容薄いけど、可能性がゼロでは無いなら掛けてみたい。 裁判やられるとアスパークなんてすぐ潰れるだろ。
それだけのことを多くの労働者に強制してるからな。
これ以上騙される被害者を出さないためにも潰れた方がいいと思う。 >>429
ブラック企業は大半の場合社員自体の意識がブラックになってるって言われてるからな 入社後引っ越しさせられアパートに住むことになったら1年以内に辞めると引っ越し費用全額請求されるから辞めるに辞められなくなるというw カスパークから、リツアンやメイテックやフロンティアとか他のエンジニア派遣に移籍した方います？
この3社はカスパークより低いピンハネ率をサイトに記載してるから気になる ピンハネ率や手取りが、カスパークから移籍でどれくらい変わったか知りたい
あと会社名も いや派遣渡りという考えを辞めろよ
どこいっても繰り返すダケ フロンティアとメイテックって元アスパの営業いるらしいね >>443
自分は仕事はお金のため以外にやる理由ないんで
給料まともなら別に派遣でええ
職場リセマラできるし、プロパーより責任や質を求められないんで、給料さえまともならむしろ派遣がラク ここのスレって毎日同じ事しか言ってないよなw
ピンハネ！嘘つき！詐欺！退職！ まぁ他に話す事も無いしな
だって中身が空っぽだから LineWorkについて思うこと書いても仕方ないしな これ以上アスパーク被害者を出さないために、もっと拡散しないとね どうせ労基にも殆ど相談してないんだろうな
ここに書いててもしゃーない 普通の人は辞めてさっさと次のところで働いていて辞めたところをいちいち構わないで忘れるからな 忘れることはねーよ
お金に関することなんだから尋常じゃない怨みだわ そうだな
アスパークへの恨みは忘れない
騙されたし、給料安いし、引越し代も交通費も出さないから貯金を削ったもの リアルでは人とろくに会話できないからここに書き込むだけしかできない
業打ちのときとかそうだよね がちがちになってさ
このスレに何を書いたところで会社なんて動かせないよ
もっと知恵使って動けよ お前らがちゃんとした手段で動かないと会社なんてかわらないんだよ 中◯さんは、忍◯さんに私の悪口を言ってる。
中◯さんって私の前では超にこにこしてくるから多分旦那の鬱憤を私に晴らすわけだ。そういう親は子供にもそうだろうね。マジで汚いのは顔だけにして？ 人間って嘘をつくと凄いストレスになるんだけど営業の人ってきっと人間性壊れてるんだろうね
普通じゃないよ 毎日嘘をつけば、それが当たり前になる。
嘘をついてる自覚すらないだろう。
それがアスパークじゃないかwww ここでぐだぐだいってる君たちさ、労基もっと相談いけよ
感情的にならずちゃんと事実集めて集団でいけば労基もさすがに動かざるを得ないんだよ
それともコミュ障すぎて何が起きてるかまともに説明できないのかな？？？ この会社の売上とか社員数とかちゃんと見てるの？
これだけ愚痴いったところで順調すぎるくらい伸びてるんだよ
たかが5ch、評判サイト......そんなところに何書いたって大したことないんだよ
公的機関行け 新R25って言うところでは、アスパークは離職率10%って言ってますよw あの時期自体相当盛ってるからおそらく10％では済まないだろう 増員時離職率上回る雇用したんだろ
時期ぴったりじゃん
今後元に戻るから 6月末時の離職率なんじゃね？
来月末で退職する人が何人になるか楽しみやね 毎年1000人ほど採用して、離職率が10%なのに全然社員数増えないw
一体どういうこと？ 新R25の記事もウソです
かなり無理がある
離職率50%
3年離職率90%は継続中
私どもアスパークにご期待くださいw >>479
ほんまこれテンプレにしておきたいくらいやわ草 Twitterで話題の#手取り23万
カスパークはそれすら5万は軽く下回るから論外にも程がある 一応ボーナスもきっちり出ることになってるからなカスパークは
でも実際は・・・www 一応出るけど
額が低すぎ
わけわからん理由つけて額を減らす >>485
低すぎって具体的に何ヶ月分？
エンジニアだけど2ヶ月分未満になったことないんだが
評価が低いか安売りされて売り上げが少ないから還元する分がないんだろうな
安売りされてたら評価が良かろうがボーナスに還元されないからご愁傷様としか言いようがない アスパエアプか？
こっちから連絡するか勤め先で何かしら起こらない限り何の関わりもないから評価も何もされないぞ >>486 487
それなりに外勤先から評価あったら(技術偏差70オーバーで)3.6カ月分くらいは出てた。
ただ、満了で1ヵ月待機になると残りの五ヵ月は査定対象外という鬼仕様。
しかも満了の原因が月75万吹っ掛けたらしいから辞めた。 >>489
それ本当？待機期間中は対象外だけど外勤していれば査定の対象にはなるでしょ。
そんなん言われたんなら担当がやばい
吹っ掛けた件はチャージが低かったんやない？ 何故か社内評価が低かった。意味不明
法的拘束力ないけどやっぱボーナスはモチベに繋がる
だから転職した。
大手に出来たから満足 社内評価が低いっていうのは給与に対して単価が低いってこと。イコール利益が出てないってことな。派遣先からの評価が良かって大手に転職できたんなら、単価が低い、評価が低いことの原因は営業の交渉力不足なんじゃない >>492
それは違うなー
単価が良くても社長や営業から嫌われれば給料はバイト以下 >>493
いやいや、社長が一人ひとりの給与とか見てないし、営業1人にもそんな力ない
買いかぶりすぎ 査定の方法知ってるだけにみんなの考えてる内容ぜんぜん違いすぎて何ともいえない >>495
それな！
ここでよく言ってるピンはねされてる人の方が有利ってこと
ピンはねされてる人ラッキーやん 中西さん 特定は無理ですよ
>>485
今までのワーストだと昇給数十円 ボーナス数万円だったな
「#手取り23万」になるには何千年かかるんだろうなこれｗ アスパークの最大の特徴は
他人に厳しく自分に甘い営業しかいないことです 結局、社長が売れるかどうか分らないチョロQに金を使うから、
社員に金が回らない。ポケットマネーでやってほしい。
決算公告、いくら探してもわからない。
上場を目指すなら、決算公告出さないと審査が通りませんよ。 https://specials.nishinippon.co.jp/tokumei/
「あなたの特命取材班」は、暮らしの疑問や地域の困り事から行政・企業の不正告発まで、読者の情報提供や要望に応えるオンデマンド調査報道を目指します。
インターネットには今、真偽不明の情報があふれています。
すべての疑問に答えを見つけるのは難しいかもしれませんが、新聞社の取材力と取材網を生かし、真相や時代背景をあぶり出したいと考えています。
「あなた」のために取材して書いた記事が多くの人の役に立ち、社会がより良い方向へ進めば、大きな喜びです。取材班一同、「あなた」の期待に応えられるように走ります。
西日本新聞編集局「あなたの特命取材班」 アスパークみたいに誰でも入れるエンジニア派遣で
アスパークよりピンハネ率低い会社ってあります？ 誰でも入れる派遣なんていくらでもあるよ。
ただ、アスパークよりピンハネ率高い会社はないかな。
昔ここの社長の吉田がいたクリスタルグループくらいじゃない？
社会問題になって潰れたけど。 製造の派遣は誰でも入れるのは言うまでもない
エンジニア派遣でも、テクノプロは何回も面接したり物作りへの思い求めたり筆記テストあったりして、誰でも入れない
アスパークは説明聞いたら入れるからいいけど、いかんせんピンハネ率高すぎて給料低すぎて生活できん
だから、アスパークのピンハネ率低いバージョンみたいな会社を探しています。
採用ハードルは実際にやってみないとわからない
だから経験者知識者に聞いた次第です。 誰でも入社させてここで言われてるようなピンハネ率出せる単価で企業に送り込んでるなら企業としては優秀なんじゃねえの？笑 優良企業だよ。
チョロQに投資していてもしっかり利益出してるし。
気に入らないなら辞めればいいだけの話。 >>514
販売もしていないチョロQのどこで利益を上げているんですか？まーた平気で嘘をつくなぁ >>515
ちゃんと文章読んでる？
チョロQに投資してる分を含めても会社として利益が出てるって書いてるんだろ >>516
チョロQの話しておいて、会社全体の利益の話をいきなりするのか？あたかもチョロQで利益出してる書き方だろ フロンティア、サイトに案件全然ないけど
問い合わせたら案件あったりするん？
関東いるので相模原で案件いったら移籍したい 障害求人で４ヶ月分ボーナスになってたが
歩合とは記載されていないし
派遣先がなけりゃ基本給だけで、どこもいけなけりゃ解雇 派遣先には世話になってるから
辞めづらくてズルズルいるけど
冬ボ次第では辞めます
社員舐めるのも大概にして欲しい 派遣先と関係いいと辛いよな 分かる
出先にはある程度伝えておくのも一つの手だぞ
カスパークには2週間前でいいけどｗｗｗｗ >>525
派遣元にも伝えないと結局派遣先に迷惑かかるのわかんない？ なんでここの人達はアスパークやめて別の派遣会社に入ろうとしてるんです？
普通に派遣以外の別の企業に就職すれば良いのでは？ >>529
別の派遣会社？
そもそもカスパークは派遣会社じゃないんだけど？
たまたま客先常駐することがあるだけの技術を売りに急成長している優良企業なわけだが？
自社開発で電気自動車を開発してるの知らないの？ アスパークの内定もらったけど断らんといかんなー
理由どうしよ ●林さん本当にいい加減にしないとマジで出るとこ出てもらいますよ
いい加減社会人としての自覚を持ってください アスパークが出るところに出るのは楽しみです
逆提訴されてボロ負け倒産w クリステルがCADの教室を第一でつくりたいと言ってるけど無理だろ 違法コピーソフトでも導入するのか？
第一アイツCADできねぇだろ 前でふんぞり返るのか？ｗ ゴリラちゅっちゅしたいゴリラちゅっちゅしたいゴリラちゅっちゅしたいゴリラちゅっちゅしたいゴリラちゅっちゅしたいゴリラちゅっちゅしたいゴリラちゅっちゅしたいゴリラちゅっちゅしたいゴリラちゅっちゅしたいゴリラちゅっちゅしたいゴリラちゅっちゅしたいゴリラちゅっちゅしたいゴリラちゅっちゅしたいゴリラちゅっちゅしたいゴリラちゅっちゅしたいゴリラちゅっちゅしたいゴリラちゅっちゅしたい ここの化学系のアドバイザーいないの？
WDB行ってる方がいいかもな >>530
あなた方が何故ここに居るのか分かった気がします。
どうぞ会社を呪いながら一生不平不満を掲示板にでも垂れ流してください 社長など野獣先輩説の方がいっぱいいる
それがアスパーク淫夢 ガバガバチョロQシリーズの新作動画まだですかねぇ…？ 派遣エンジニアの皆様の安月給のおかげ様で
今年新卒入社のわたしは、額面27.5万円ですわ！
雑魚の工場勤務してる方々に感謝です 寮に入った場合半年経てば退職する事が出来るはずだよね チョロQ購入予定者の宮崎文夫に逮捕状出て残念ですね 働き方ＡＳＵ−ＮＥＴ
〒530-0047 大阪市北区西天満４丁目４−１８ 梅ヶ枝中央ビル７階
いわき総合法律事務所気付
http://hatarakikata.net/modules/ccenter/?form=4
わかもの労働相談
学生・若者
労働相談受付中
非営利事業として、学生と若者からの労働相談をメールで受付中です。ご一緒に悩みや解決の方法を考えて行きましょう。
もちろん秘密厳守、無料で相談を受け付けていますので安心して専門的で経験豊かなサポートを、数日間後にメールで受け取ることができます。
ただし、問題によっては相談に応じかねる場合はその旨を連絡します。
就職への不安や就職先、就職の失敗、パワハラ・セクハラ、サービス残業や長時間勤務など働くものが抱える就職、働く環境は問題が多すぎます。
しかし、諦めや泣き寝入りは長い人生を考えると後悔するものです。これまでにも私たちのアドバイスで楽しく働く労働者がいっぱい生まれています。
直ちに解決できなくとも、あきらめず私たちのサポート受けてみませんか？相談をお寄せください。
地域労組「未来」と提携して、毎週土曜日に「電話による労働相談」も開催しています。
経験豊かな相談員に、直接、電話で相談することが可能です。
電話相談 毎週土曜日 午前１０時３０分〜午後１時 （予約不要）
面談相談 毎週土曜日 午後２時〜午後５時 （要予約）
【相談ダイヤル】 ０６−６５３３−２３０３ そこ行くなら労基行く方が早いだろ
ちなみに天満の労基には梅田から無料バス出てるから 技術者集団なのになぜ製造ライン？
製造ラインの設計？ >>188
家から通える範囲でシステム開発ができるというのは嘘です。
転居を伴う派遣先が多いのは事実です。
派遣先が決まって断るとクソ怒られるし、通える範囲で工場勤務にするぞと脅される始末…
結局私は、ITの仕事はさせて貰えず、工場で肉体労働をしております。
給料は少ないしコンサルタントは対応が悪い。
メールを送っても返信がこないことが日常茶飯事です。
ITの仕事なんてアスパークはほぼほぼありません。
入社してもメリットは無いと思います。 >>188
家から通える範囲でシステム開発ができるというのは嘘です。
転居を伴う派遣先が多いのは事実です。
派遣先が決まって断るとクソ怒られるし、通える範囲で工場勤務にするぞと脅される始末…
結局私は、ITの仕事はさせて貰えず、工場で肉体労働をしております。
給料は少ないしコンサルタントは対応が悪い。
メールを送っても返信がこないことが日常茶飯事です。
ITの仕事なんてアスパークはほぼほぼありません。
入社してもメリットは無いと思います。 >>188
家から通える範囲でシステム開発ができるというのは嘘です。
転居を伴う派遣先が多いのは事実です。
派遣先が決まって断るとクソ怒られるし、通える範囲で工場勤務にするぞと脅される始末…
結局私は、ITの仕事はさせて貰えず、工場で肉体労働をしております。
給料は少ないしコンサルタントは対応が悪い。
メールを送っても返信がこないことが日常茶飯事です。
ITの仕事なんてアスパークはほぼほぼありません。
入社してもメリットは無いと思います。 スキルが必要な仕事でスキルがない奴を受け入れる会社はないって
結果、スキルがない奴は単純作業のライン工行き 研修室のやつ気狂ってる
音楽聴きながら仕事？ふざけてる
転職？そのために会社のパソコン使うな
追い出せ アスパーク社員は全員やる気ないけど、
辞める気だけはありますね。 大阪の待機ルームの室長、
出勤時間にまで文句言ってくる。
九時出勤なのだから、8時55分で十分だろ。
遅刻してないし。 >>569
ああ、TKGWのことか
あいつ業務時間中平気で外に出てタバコ吸うから相手にしなくていいよ >>566
フルで客先行ってる俺らと給料変わらんからな
働いた外貨が社長の趣味とニート社員に使われると思うとヤル気削がれる ２ｃｈ、ばくさいでアクセス規制
岡山市役所 労連（共産系）職員労働組合 集団ストーカーマニュアル
社会的信用を失墜させ社会的抹殺へ追い込む嘘の噂を流して犯罪者や危険人物に仕立て上げる卑劣な犯行です。
絶対に協力してはいけない その依頼は犯罪です 組織は偶然や自然を装う巧妙な手口を協力者に指示し、ターゲットにたくさんの嫌がらせで病気自殺に追い込みます 極左も在籍しており危険です、警察か公安に情報提供を。
「この人の行動を監視して下さい」
・監視して犯罪を未然に防ぐ ・警察関係からの情報だから大丈夫
・あの人がくるから待ち伏せして
「あの人が通ったら〇〇して下さい」
・大きな音をたてて ・咳、咳払いをして
・早く仕事にいけと言って ・大きな声で笑って
・尾行してLINEして ・携帯で写して送って
「あの人の家の近くで〇〇して下さい」
・何でもいいから音を出して
・車のドア、網戸、戸を思い切り閉めて ・あの人は万引き犯だから見張って
・あの人は精神異常者だから早く店から追い出して
・あの人が来たらニヤニヤして ・あの人に車を尾行して
・おこづかいあげるから盗聴、盗撮、見張りに協力して ・通行妨害して
・あの人来たら電話、LINEして ・あの人の携帯をスキミングして
集団ストーカーはまだあまり報道されない犯罪です
盗聴・盗撮で得た情報また個人情報を共有し悪質行為を指示することで巻き込まれます。絶対に協力してはいけません！ 極左も関係しており危険です、弱みを握られ協力を強要されます。警察か公安に情報提供を。
#203 2017/03/04 00:11
パワハラで臨時職員を自殺に追い込んだ 船隠と言うやつは今も環境にいますか？ >>569
それはこっちがおかしい。
5分前って塾？学校？
よほどの遅延ならわかりますけども、普通会社には早くて30分前か20分前に着いてメール確認して準備するものですよね？
社会人の自覚ありますか？ なわけねーだろ
メール確認も業務なんだから就業時間になってからするもんだよチンカス >>573
TKGWシュバってきて草
こいつがバツイチなのが頷けるわ >>574
それは違います。メール確認して優先する作業の確認などを行います。 乗り遅れたら退職前のボーナスなくなるんじゃないかとヒヤヒヤしてる
まだ持ってくれよと今だけは思う 上位者が始業前の出社を強制するのは法律違反
だから普通のとこはラジオ体操などで空気感を出すしかしないのに エンジニアリング事業部がやめるのはわかる
だが、他がやめだしたらいよいよやばいな 始業前出社を強制するのはこの会社だけじゃなくて
他の一般企業でも珍しくないことだし
そこまで慣習的におかしな風習ではないとは思うが
労働基準法的にアウトなのも確か 研修なんて自分でやれってスタイルだよねここ
自分で勉強して伸びていけない奴は即刻解雇
でないと無駄な人間養ってるだけになるからな >>566
だい１、２どっち？
ひでえな、そんなのに給料出てるってどうかしてるぞ 研修という名目の自習部屋だからな
まぁ営業所にもよるけど。
ちょっと本読んだだけでスキル身くかよwww 時間さえくれたらくれるだけ俺はいくらでもスキルアップする自信はあるけど
でも、世の中それができないやつの方が圧倒的に多いよなあ 自習する気もなければ外勤する気もなさそうなやつを締め上げたかったら
この資格をいつまでに取れとか具体的目標与えたらいいのになあとか思ったりする ここ、外勤させてピンハネしまくって利益出すスキームなのに
待機要員にさせっぱなしっておかしな会社やね >>582
ケミカルも抜け出してるらしいぜ
俺はとっくにやめたが ここって開発者じゃなくて作業者にしかなれないね
そりゃ単価低いよな 車開発関連企業に出入りしている営業がデータロガーという単語すら知らないし英単語なのに推測も出来なかったりするからね
技術社員として誰でも入社するのも問題だがそれをマネージメントする営業はそれ以上に問題 >>592
◯◯（その業務に携わるなら知ってて当然レベルの事）って何ですか？
ってエンジニアに聞いてくるようなレベルだもん
人を育てる気がない、定着しないから無知識な営業だらけ
結果、客先とエンジニアのスキルミスマッチが起こって
客先は「こいつ使えねー」
エンジニア「話と違うんだが！？」
ということになる >>593
それプラス高い金額で客先に提示するからなおさらなんだよねw
高い金額提示されてるから相応のスキルだと思うからギャップの差が激しい
結果、余計にこいつは使えない＆話が違うってことになる 契約単価は高くとも、エンジニアが貰う手取りは都内フリーター以下の手取り20万以下なのが一番の問題
ストレス解消もできない安月給だからモチベーションは0
安月給だからなるべく仕事せずにやり過ごしたく、開発者ではなく作業者に徹し、その作業もエンジニア側から聞きにいかない完全受け身の立ち回り、やらされ仕事スタンス。
しかし派遣先は高いフィーを支払ってるし開発者の立ち回りを期待する。 間に存在するアスパークさえ消えれば問題の半分ぐらいななくなる
っていうか問題自体発生しない
業務上「邪魔」でしかないのがこの会社 チョロQ売れたら臨時ボーナスあるかもよ？w
ってかいつ売り出すんだろw >>596
そもそも、アスパーク挟まないで
その企業に入れるの？って話www 上位の待機は結構転職成功してるみたいやで
ここ数カ月でそこそこ辞めてる
そもそも相手先の年間給料より、遥かに高い金吹っ掛けてたら欲しくても契約出来んわなw
いかに自称コンサルは馬鹿かがよくわかるわー
エンジニアはスキル内容とかで転職できるけど経営に直に関わるコンサルは絶望的やろな >>599
そうか？離職率高い分すぐ責任者になれるから
職務経歴書映えすると思うけどね！ 外勤先からアスパークがもらってる時給と
もらえる手取りに差がありすぎるんだぜ ここの人開発者というより作業者だけど
そんなんでも中途で入れるプロパーあるん？
2次受けのサプライヤーあたりなら、まずは品管や生管や設計評価あたりからスタートで入れる？ いきなり退職と言われた。健康保険もなしと。
退職勧告もなしにいきなり．．． 告知から退職までの期間は労基に則ってる？
理由はしっかりしたもの？
明日にでも労基に問い合わせる準備しなさい >>604
昨日の今日、いきなりで...
持病持ちでは病院費用全額負担は死に直結。 >>605
営業？エンジニア？
就業中？待機中？
待機中なら期間は？
不祥事起こしたか？ >>603
どうあれ解雇予告1ヶ月前に言われてないなら給料1ヶ月ぶん貰う権利あるね 持病隠して入社したなら問題だけどそれでも猶予はあるはず。
隠していたなら経歴詐称に該当したっけ？
申告済みで雇い入れたなら簡単には解雇できんよ、適正な労働環境を提供する義務が会社にはある。
犯罪起こした場合は、、、、まぁないと思うけど。 >>606
先月末までエンジニアとして働いていたが、先々月は体調崩て休んでいた 3年以上前の笑える話
稼働中より待機中のほうが手取り増えた
待機前の職場が関西でも端の方へ追いやられた（寮）
期間満了で待機に入った
自宅待機を希望したが、アドバイザー？コーディネータ？
誰かは忘れたが意地悪のつもりか本社の
待機部屋での待機を命じられた。
寮の場合は就業先への交通費はなしだった
待機部屋へはJRで通った
JRの場合は定期の割引が良い
待機中は交通費実費精算のため徒歩の部分もバス代まで
請求してやった。JRはもちろん定期購入
結果的に定期代差し引いても待機中の方が
手取り増えた
１日ポケーとしてるだけで就業中より多くの
金がもらえた。
さすがに2か月ほどで、次の仕事が決まり
退職した。ワイの場合心臓に産毛しか生えて
いないが剛毛が生えてれば１年とか入れた。
ポケーとしてるのとアドバイザーだかコーディネータが
早く決めろ的なプレッシャーに耐えれなかった。
アンマッチングな案件しか紹介しないくせに
最悪は待機前よりもっと田舎の案件
因みに寮の設備や場所は悪いが金はとられなかったぞ
今はさすがにこんなバカなことはしないだろうけど 他の派遣会社との差
負け組のワイは３年たっても相変わらず派遣
でも年収は上がったぞ
ここにいた時と同じ会社に派遣された。
以前の隣の部署だ
顔見知りでやりにくい
発注額は教えてくれなかったが
部署によって違いはないとことなので
同じはずだ。３年で大幅に増えるとは
考えずらい
今度の派遣会社は
派遣業界では大手の会社だ
しかし評判はすこぶる悪い会社
でも年収換算で６０万違う
今度は時給制でここの時は
月給制でボーナスもあったけど
年収レベルで比較するとこの差
今度の会社のぼったくり率は
公表値で25%程度 マージン率25パーの派遣会社なんてあったか？
リツアンでも29.4 契約社員でアスパークに入ってアスパークと正社員契約になった人っているの？ >>609
勤怠悪すぎで派遣先から切られたんだろ
そして雇う価値がない奴と明日パから認定された
つーか自己都合退職を迫られたのか会社都合退職なのかもわからん
どちらになるかで今後の対応もかなり違うぞ
明日パに入社する前に持病は申告してたのか？健康診断受けただろ？
厳しいこと言うようだけど勤怠以外にも問題があったんだろうな >>603
自宅待機？
そりゃそうなるわな 行くあてもなしに給料だけ払ってくれるほどアスパもバカじゃない はっきり言ってまともなエンジニアは
放置していても仕事するしヒューマンスキルも高くトラブルも起こさない、ただすくいなくなる。ダメな奴はスキル低くいしヒューマンスキルも低くて問題ばかりで客先対応に追われるので上記のまともなエンジニアの対応ができない
したがっていい案件も紹介できない
そして待機しても辞めない
このジレンマ 基本給やなくてピンハネ率を固定にし、まともな給料払ってりゃ、まともな人材も残る
しかしまあこの会社はそんなこともわからないから、
普通なら一般派遣やバイトにしか受からないレベルのやつがしがみつくだけの現状 しかもバイトより給料が安い。
どんだけ搾取してるんだ？ さっさと俺みたいに転職しろ
悪いこと言わない
愚痴ってても前に進まない >>623
ちなみに、どういう業界や職種に転職されました？ 一度派遣に足を踏み入れると足を洗うのは厳しい。ましてやワイみたいなオヤジは
だから派遣、年収は上がった、ここよりマージン低いところはたくさあるよ
昔の農民だって四公六民とか三公七民なのに >>627
アスパークよりマージン率が高い派遣会社ってあるの？ >>627
作業者のポジションでやれる派遣会社ってどこあります？
メイテックやテクノプロは作業者じゃなく開発者のレベルを求める会社だから
作業者の経歴は全く使えず落ちた。 >>625
同業界研究開発だよ。
今までの経験やスキルが繋げにくいとか書きにくい場合はキャリアアドバイザーに
前もって連絡しておけば経歴書の具体的な打ち合わせや疑似面接もしてくれるで
とにかく登録サイトで実績のある人に当ててもらい
意思をはっきり伝えてやる気を伝えればアドバイザーも見込みあると思って親切にしてくれる
アドバイザーと言っても テクノプロとアスパークの両方から内定出て、
アスパーク行っちまったぜ。
当時2ちゃんねるにスレ無かったから。 アスパは嘘八百並べて他社より良い条件を口頭で言ってただけだと思う
今は辞めさせる方向にもっていってるっぽい >>632
ホームページでアホ面晒してる嘘つきども全員辞めないと何も変わらないだろうw アスパーク本社の、営業ではない大量の女たちは何の仕事をしてるんだ？ エンジニア価率72パー以下は配属不可らしい。
ヲワタ！
エンジニアの皆様働いても30パー近くは会社に奪われてますよーーー >>636
30近くをピンハネ？
いつの間にそんな優良企業になったの？w マージン率もエンジニア稼働率も72%はヤバいwww なんなんだこの会社
ホームページは社員のイメージいい写真貼っといて楽しそうにしとるんは総合職の奴らだけかよ
事業内容もぱっと見派遣ってわからんかった騙された
派遣されるエンジニアたちは奴隷以下じゃねぇか
なにが全社員が輝き続ける会社を目指すだよ 詐欺グループの取締りも強化されたから、アスパークも気をつけないとね。 >>656
残念ながら派遣（SES）とはそういうもの
派遣を受け入れる会社は正社員を雇わなくていいから人件費を削減できる
派遣する会社は美味い上澄みだけを吸い尽くせる
結果、労働者だけが泣きを見るシステム
状況を変えたいならN国じゃないけど
派遣から国民を守る党でも作ったら？w 確かリクナビで去年ランクインしたんだよな？
６月から全て掲載されてないけどついに処置されたか？ もともと詐欺営業側にいた人間だけど質問ある？
もうやめるからやばいことでもなんでも答えるよ >>661
逆に自分がやばいと思ったこと書いてくれればいいと思うのだが まともに自己紹介もしない、アドバイザーとかいう老害どもの素性が知りたい。 >>661
未経験エンジニア志望で面接受ける予定なんだけど、内定もらえたとして就業場所ってあるの？
やっぱライン工なの？ >>665
ラインに流れてるコンビニ弁当のライスの隅にタンポポの花を乗せるとか、そんなものだよ。 >>662
やばいと思ったことは多いけどそっち側からしてむかつく事はボーナスと昇給をコンサル営業が割と勝手に決めてることじゃないかな。
一度本部は通すんだけど最終的にはあの人怒らないしとかメール返さないし昇給とボーナス減額させとこーとかある。逆にゴネがすごいやつは増やしてる
>>663
あのご老人たちは経歴は意外と立派な人が多いけど仕事はできない人が多い印象かな、東京と大阪のアドバイザーしか知らんけどね。
あとは技術はあるかもしれんけど人を育てるとか研修室の運営のノウハウとかは一切ないから老人らしい体育会系みたいな意味の分からない考えで何とかしようとしてる人たちは少なからずいる
>>664
西はSSKとF原のつながり強くて統治されてたけど最近SSKの横暴に耐えれない人たちがちらほら反抗してるね、東は上が無能で何もしないから無法地帯、引っ越しのエグイ強要とか恐喝じみた電話とかは東が多いんじゃないかな。
派閥争いといえるものはあんまりないけどHSGWはこの前出世争いに負けて落ちた
>>665
若くてコミュ力あるなら未経験でも技術磨ける仕事は関西関東福岡ならあるし紹介してもらえると思うよ、
30代40代となってくると怪しいと思うしタンポポのせる仕事は採算取れないからやらないだろうけどタンポポのせるよりきつい重労働を強いられる工場を推される可能性はある。
まぁ若くてコミュ力あるならうちじゃなくてももっと良いとこ探しな >>661
自分で研修するわけですが派遣してもいいレベルに達してない人間は解雇されるってマジですか？
あと、あすパーク社員として派遣されたあとはアフターケアなしなんでしょうか？ >>668
解雇は法律があるから原則できない、アフターケアは本当にない。実は外面良くするために制度がしっかりしてるから社内規定とか調べてみてほしい、営業とかコンサルが全然規定覚えてないしアフターケアして評価される体制はあんまりないから
自分からこういう制度使いたいとか言っていかないと応じてくれないし放置されると思う
>>669
チョロQ事業部行った後はあんまりかかわりなかったけど元気でやってるんじゃなかろうか >>670
30~40の間では前半後半なく行動力と実績ある人は転職成功している人はしてるよね。
転職してかなり経つけどやっぱSSKはやばいのか、、、。
OオフィスTオフィスがやばいのも噂通りというわけね。
まぁ670の人も良い所に入れたことを願う。
で実際これだけ聞きたいんだけど
労基に目を付けられてるのは本当でしょうか？ 文系でここきたひとはやばいと思う
スキルないからとばされる >>661
カスパークみたいな仕事レベル（開発者レベルでなくデータまとめとか資料作成とかの作業者レベル）で、
ここよりマージン低くて手取りマシな同業他社が知りたいです。 >>671
労基から目を付けられてる判断が難しいけど何度か労基駆け込みされて労基の職員が来ることはあったしマークされてるかもしれない、
フェアの勧誘が無理やりすぎてリクナビかマイナビのどっちかにマークされて出禁になった話はあったな
>>673
実はアスパークのマージン率は低い（エンジニアに還元するためとか社会貢献とかではなく営業の質が悪いから値段をとれない）ので給料だけ見たら同業行ってもあんまり変わらない可能性ある、
それどころか派遣を今使わない市場状況だから各社内定をあんまりださないかもね、作業の難易度は求めず待遇をよくしたいなら今いる会社の正社員をわんちゃん狙うのが一番いいと思うよ > リクナビかマイナビのどっちかにマークされて出禁
ヤバすぎワロタ >>674
単価3.5kで、家賃5万以下、手取りは17万円代
マージン率60パーくらいいってる気がしますが・・・
単価が他社より安くて営業使えないのは事実かもだが
低いというのは嘘では？ >>670
レスありがとうございます。
法律ではできないんですね解雇は。。。
契約社員で入ったんですが初めに外勤でれないなら正社員にはせずに
満了になりますと説明ありまして、やむを得ず研修でなんとかなるかと思ったんですがね。
正社員登用の求人だったので、驚きましたがもう終わったことなんで。
みなさんも気をつけて >>676
額面だと22万くらいですかね、マージン率って雇用保険であったりボーナスの積み立て家賃補助通勤費とかも入るので676の場合だとマージン率35％前後だと思う
うちだとかなり高い方、工場とか肉体労働系だと20％切ってるのもザラだった。他社だとマージン率30％以上はエンジニアに還元するとか聞くからうちで35％は普通に怒っていいのではないでしょうか >>679
678が正しい。きみはきっと契約社員なんだろうな
>>677
あなたはトライアル雇用って言われて入ったんでしょうね。今は廃止されました 税込30ボ60これで高い方とFに自慢気に言われたがお前はもっともらってるだろうと思った。
ボの自己採点みなはもう書いた？
30で高い方とは思わない
本当ならこの会社っていったい？
ちなみ50↑のおっさんだが大学生の息子の時給とたいして変わらない マジでリクナビ全部消されててワロタwwwwwwwwww いやリクナビはある
マイナビにはないｗｗｗｗｗ2020年度も2021年度も消えてるンゴｗｗｗｗｗｗ
ちなみに転職会議も☆1が40％で☆1〜3で90％弱が占められている
消しても消してもお前ら書き加えるんだなｗ >>661
もう辞めてるかもしれないが、
1.なぜ営業側で辞めようと思ったか
2.なぜわざわざここに書き込もうと思ったのか。
やはり営業側もこちらと同じ状況か気になるとこ真面目そうな解答が多いから気になる >>678
マージン率 = (派遣料金 - 派遣賃金 ) ÷ 派遣料金で
他社は上記でマージン率を計算しているのに
アスパークの営業は会社が負担している保険料などを入れて計算しているからおかしい。 >>687
バカだからそんな簡単な計算もできないwww >>678
普通の会社は保険やらはマージン率の計算式に組み込まねーよ
同じ現場で同じ契約単価でやってる他社派遣、その会社のサイトには40パーって公表してる
これで自分より何万も家賃天引後手取り高いんだから、ピンハネ30パー代ですというのは大嘘
そもそもボーナスは日々の積立による、実質後払い給料状態であるなら、査定という体で好き勝手に減額するのはおかしいし
普通は個人の額積立ではない、会社の利益からの還元 >>686
まだやめてないから１は答えにくい、ちょいちょいフェイク入れて誤魔化してるけどばれたらさすがに怖いので控えます
２はここの話を聞いて読んでみたら嘘と本当が入り混じっててこっち側視点から暴露なり訂正なり入れてみても面白いと思っただけです
まぁ都市部の責任者も辞めまくってるし営業も正直かなりきついからね、退職ラッシュ来てると思うよ
>>687
国に出す数値と社内管理用の数値で計算方法異なるから混ぜて話してたすまない、一般的に言われてるようなものならもらってる額面にボーナスの積み立てと家賃補助通勤補助あたりを足せば数値が出るよ
実際アスパークには営業利益とか粗利の部分をマージンって言う文化はある >>689
あなたがいくらで〜みたいなのはわからないですがもし結構な額の派遣料をとれているエンジニアさんなのであればアスパークはあわないかもですね
全体としてかなりマージン率は本当に低いんですがその分取れるところからは取っておかないと利益が確保できないから正直これでいいのか？？？みたいなマージン率の契約をとってるのを見たことありますね
傾向として現場系（まぁそもそも技術派遣の会社でこの単語が出るのがおかしいですが）と資格や経験を必要としないものはマージン率が非常に低くて数も大部分を占めてますね、機械開発や研究、IT開発でやられてる方たちは損してるって認識でいいと思います。
ただ自分が知る限りはそういった方は辞められた時の打撃が痛すぎるので給料も相場以上に設定されててマージン率が高くてやばい契約の特徴としては、
若い人材に派遣先が将来性を加味した金額を付けてくれた契約に対して会社側がエンジニアの方には年齢相応の低い賃金しか払ってないパターンかなと思います。
計算上概算しやすいようにボーナスを積み立てとして入れてますけどボーナスの認識はその通り会社の利益の還元みたいな位置づけですよね、営業側が勝手に上下させてたのはかなりやばいと思いながら記入してました支給される前にゴネればあがるとおもいますよ
ちなみに確かアスパークは昔HWに賞与4か月で統一して出してたんですがHWの監査で怒られて一部3.5か月に変更を余儀なくされてたと思います。正社員求人に来た人を契約社員で雇おうとしすぎてHW求人差し押さえられたこともありましたね。 ここって電子で入ると回路評価になるんでしょ？
他の技術派遣同様 そういや岐阜大学大学院の応用生物専攻の修了がここ入ったらしいけど、化学じゃなくCADオペだよね？ 転職セミナーで無理くり面接日決められてオカシイと感じたが、やはりブラックだったか。グーグル先生のおかげで無駄が省けたよ。 >>694 なぜメイテックを受けなかったのでしょう?
あそこは立派な研究所も持っているのに。
おまけにチョロQみたいな社長の趣味に金を使っていないのに。 >>680
そうですそうです
トライアルでした
当時CADだったんですが自力でやれと言われていました
今はどうなってるか知りませんが
プログラミングや化学などの新卒専門卒のやつらがCAD初めて中途の邪魔してきたこともありましたね >>685
転職会議しってます。en評判て会社クチコミサイトよりも
登録性ってのもあって信憑性があって便利ですよね
ただ、登録しないと投稿内容全部見れないんですよね
そして求人情報受け取って紹介してくるから登録したけどほったらかしだ >>692
エンジニアは転勤なしでにもかかわらず、入社後にころっと変わって僻地、夜勤、
作業者、低給料などで、退職する人が多いのはわかるが、そもそも営業が
退職する理由が知りたい。
給料も残業代込みでもらっているから、エンジニアより高いし、他社では手を出さない
製造派遣の仕事をとればノルマ達成になるからハードルが低いはず。
他社に比べて営業の人数が多すぎと思うから、一人当たりの担当数少ないと思うが。 営業はエンジニアと違って給料高いやろ
エンジニアは手取り17万円代、営業はそこまで低くないやろ？ ここの派遣で働くけど営業がクソすぎて草
働く前から分かるってすごすぎひん？
詳しく言うとバレるからまだ書かないけどいずれここに書くかも
その時は転職サイトとかにも書いてやるぜw >>697
誰だろう？HYSかな？はたまた人事のHTTRかな？ 時給3.5k
月160h
手取り17万
顧客からもらってる金が3500×160=56万
マージン率は（56万-17万）56万×100=69%
高すぎてラーメン吹いたwwwww たかが5ちゃんで上司に泣きつき報告とかww
自分も見て書いて煽ってるの即ばれですがなww
やーっぱ営業コンサルも見てたんだなw
こりゃ面白いわ、口コミサイトでも評価低い書き込みされたら早い段階で高評価付けてるのもやっぱ営業か。
★営業関連しか知らない内容なのに現役技術者と偽って書いてたのねぇ~★
転職会議とかあちこちに通報しよう >>706
一応ボーナスが別枠であるから一概にはそういう計算にはならないけど
ピンハネ率は公表しなければならないのをしないだけの理由はあるだろうね マージン率70%の派遣なんて聞いたことないわ
ぼったくりバーに毎日通うようなもんだな >>698
俺は応用生物じゃないんでわかんないけど
メイテックは専攻してくるんかなあ なんで君ら派遣で働くの？
派遣なんてどの道ピンハネされるんだから正社員で働けばいいのに 知らんの？
形態が違うだけで今回の改正で事実上
有期(正社員型派遣だが大本の契約は無期で簡易に首にできない)も
無期(特定企業のみで働く雇用形態が無期なだけで簡易に首にできない)も鶴の一声でいつどうなってもおかしくない時代なんだよ？
馬鹿な大手企業がやけに派遣に拘る理由はその一端でもある訳よ。
大手が盛んに派遣を取るのを真似してるのがその他の企業、そして金食い虫がアスパのような企業。
詳しい内容は調べれば転がってる。
ニュースや世界情勢見ようね^^
俺も無期になったからって安心はできないのよ、安心している奴らは馬鹿と思っていたほうがいい。 アスパーク営業は平気で嘘つくし、嘘を指摘するとすぐキレるw 営業も所詮派遣と同じ扱いで転職も難しいだろうなこの有様じゃ >>706
ボーナスとかをピン率に入れるな！は言いたいこと何となくわかるけど
税金や年金なんかを省いた手取りでピン率計算するのは気持ち悪い >>719
バカ営業はこれだからw
月の総支給額が17万の会社でしょw
銀行振込額だと12、3万程度だから計算合ってるよ このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money
2019年・夏ボーナスが金額や年収・サービス残業のことを無料で調べるサイト。
転職者は必見！！
http://p01.work/1/nensyu >>717
営業妨害だと口から泡を飛ばすが嘘をつくのがいつ仕事になったんだろうか？
机の中にハッパでも入れてるんじゃなかろうか FJ原って何かやらかしたの？
ここにいなくなった
噂では西の方らしいが
彼自身も例の中国地方のライン工か？ 俺もここの営業やろうかな。
何やってもいいんでしょ？ ここの営業ADHD並みに物忘れとか伝達事項忘れが多いんだけど・・
やばない 普通は公表するピンハネ率を公表してないのと
残業20hでの月収を求人に出し、面接でもそれを出して契約してんのに、実際はみなし残業制じゃない
この2点は違法じゃないの？ >>727
真面目で丁寧な営業がいることは分かってる、
ただあまりにも相対数が少なすぎて悪目立ちしかしない。
ぶっちゃけ片手で数えるほどしかいないのが現状でしょ。
ただ見てる人は見てるというのだけはわかって頂戴な >>729
違法でもバレなきゃいい。
バレても社名変えれば余裕。 ttp://www.kotanigawakenji.tv/
小谷川拳次さんの
セミナー受けて独立を考えてる人
注意！
彼の事務所の実態はマークシティ内に間借りしているバーチャルオフィスです。
書籍に書かれてることは彼の発言の総集編で、専門用語の羅列でもっともらしく書かれており初心者の思考を削いで知ったかぶりをさせるような感覚です。
要はお客さんに与える信用(与信ですね)にパラメータを全振り、飛びついてきた人に対するセミナーやコンサルで大きな収益を得る仕組み
仕上げはセミナー受講やコンサル
1時間25万円!!
気を付けてください。定員30名中29人は彼らのシンパで獲物はあなた！ アスパークとか走る棺桶でここのサイト割と早くたどり着くね。
マイナビとリクナビネクストが出禁されてるっぽい >>735 Dodaはまだ出禁くらってみたい。
ライン工に手を出した段階で御しまいです。 >>729のピンハネ率定時してない件で調査入れたいんだが
派遣法違反についての管轄は労基でいいんですか？ >>737
労基で合ってる
が、労基ってかなり悪質じゃないとまず動かないし企業寄りの対応するぞ？ 何人も同じネタを指摘した場合は、また違う結果になるのでは カメラゼロ日でも
だれでもプロになれて
月収100万超えカメラマン多数輩出？
なかなか、、、、、
ttps://youtu.be/azPcoBz5POU とりあえず、ここにいる人ら全員だけでも
マージン率を公表してない派遣法違反疑惑の件を労基で訴えませんか？ 一応営業に教えてもらったぜ
39,98%
但しカラクリあり
他社は粗利率＝マージン率だけど
この数字は、ボーナスやら健保やら年金等を含んだ数字
実際は＋10%
ここを読む限りではそれでも50%位だから
この会社ではいい方だと思うぜ だからーマージン率は70%ですよ！
内勤の社員は27.5万が入社時新卒の給料ですよ！ この会社に不満があるなら労組でも組めばいいじゃない >>746
それすらできないのかここの派遣社員だぞw
口先だけで行動しない奴らばっか http://computer-union.jp/?page_id=37
コンピュータ・ユニオンの特徴
コンピュータ・ユニオンの特徴は上で述べた個人加盟だという事の外に労働者供給事業（以下、労供事業）という事業を行っていることです。
労供事業というのは労働組合に限って許されており（注１）、コンピュータ・ユニオンでは1984年12月に労供事業の許可を得て、翌年の1985年に供給事業を開始しています。
（注１）職業安定法の44条で労働者の供給は禁止されています。一方、45条では労働組合に限って、厚生労働大臣の許可を得れば無料の（手数料やマージンを取らない）供給が出来る、としています。
コンピュータ・ユニオンの組織
コンピュータ・ユニオンは組合員が約230名います。その中で労供事業で働いている組合員は約60名です。
コンピュータ・ユニオンにはいくつかの支部があり、支部は大きく分けて職能支部と企業支部があります。職能支部は組合の労供事業で働く組合員が所属し、
企業支部はソフトウェアハウス等の一般企業に勤める組合員が所属します。 下記図の中で、職能支部はソフトウェアセクションおよび関西IT支部です。SE、PGおよびOAオペレータ等の労供事業を営んでいます。
労働者供給事業について
労働者供給のメリット
供給のメリット
労供事業においては、無料の供給しかできません。
「無料」というのは、労供で働く人の賃金から手数料やマージンなど一切取らないということです。
ですから、供給の第一のメリットは、賃金が高いということです。
派遣の場合は、マージンを取ります。このマージンは事業所を構えて、営業マンを配置し、といった事業運営のための必要経費以外に企業の利益も含んでいます。
そのため、一般の企業（派遣会社）に比べて安く供給を受けることができるため、マージンのない供給は働く人にとっても供給先企業にとってもメリットがあります。 >>748
マージン率非公開とか他にも叩きどころあったら書いて欲しい 703だけど色々ひどすぎたので書くわ
全部事実。
9月3日に面談が決まり、9月4日に面談に行く。
しかし、営業が面談日時を間違える。本来対応しないはずだった先方の事業所内のお偉いさんが対応してくれることになり面談をする。
あとから現場で聞いたが現場担当者も本来の日時に来る予定を組んでいたらしい。
この時点で2重請負が判明。
ついでに日時を間違えた営業が持ってきたスキルシートは間違えだらけで、経験がない飲食勤務など記載されていたので自分で作ったスキルシートを先方に渡した。
5日。自分の事を認めてくれたのか契約が決まる。
その後1週間なにもアスパーク側から音沙汰なし、そもそも転勤を伴う派遣の話なのでこの時点で物件を探す時間は十分にあったと思う。
12日。契約書類などの提出、物件の紹介を予定しアスパークオフィスへ向かう。
本来約束していた営業は不在。採用時に面接した別の人物が対応する。
物件の紹介がこの時点で間に合わない旨を伝えられる。このままで業務開始日に引越まで間に合うのか？と聞いたところ、ご自分で探した方が早いかもしれないと伝えられる。
では自分で探すが一応物件の情報もアスパーク側からもくれと言ったところ、本日までには送れると言われる。
合わせて24日が業務開始日だったが、引っ越し日時を考えると厳しそうなので1週間延ばしてくれないかと伝える。
その日中待つがアスパークの不動産引越担当者からは連絡が来なかった。
紹介が後日になりますとの連絡も全くなし。
13日。自分で物件探した方が早いといわれたのでそれならばと、午前中に不動産屋へ行き物件の契約をする。
この時点で最短の入居予定日が27日。情報をアスパーク側営業へと伝える。 17日。契約先と派遣契約は決まっていたが、4日に日時を間違えた為担当者と面談出来なかったので再び面談。
24日の派遣開始を伸ばしてくれと営業が伝えたが先方から断られる。
では入居が間に合わないので24日の週はホテルを用意すると営業が先方に伝える。
その日ようやく物件の紹介がアスパーク側からいきなりされるが、既に不動産契約しているため断る。
ついでに言うと派遣契約先の本社に物件が近いだけで、現場からは遠い控えめにいって糞物件だった。
その話を雑談として営業に話すとご自分で探してよかったですねと言われる。
その日の11時ごろアスパーク不動産引越担当者から15時までに引越システムに入力してくれメールが来る。
面談の時間＆家への移動だけで片道3時間ほどかかるので無理だと返答。
18日。不動産屋から審査が伸びている為27日の最短入居は出来なくなり、今度は最短10月2日入居になると伝えられる。
その件を営業に伝えると自分でホテルをとるか、実家から通うかの2択だ。と言われる。
さすがにそれはないだろと今までの経緯を確認するが答えは変わらないと伝えられこれでも譲歩しているんですよ、と突っぱねられる。
一度整理したいのでと電話を切る。
実家から通うのは可能か調べると始発でも不可能と判明。
稼ぎに行くのに自分の出費をかけて実質数時間ただ働きはばからしいので、外圧をかけようと労働条件相談ほっとラインに電話をする。
そこで諸々の経緯を話し、アドバイスを求める。
派遣元の動きでこうなっているのだから営業担当者に理解していただいた方がいいと言われる。
でも理解は無理だと思うと伝えたところ、自分でホテル代を出すのが出来ないともう一度伝えてアスパークからもう働かなくていいですと切られたら労基に相談してくれと言われる。 再び営業へと電話。
もう一度経緯を確認したが、やっぱり2択だと。
実家から通うか、自費でホテルをとってくれとのこと。
頭に来たので労働条件相談ほっとラインに電話したと伝える。
この辺から営業の語気が強めに変化する。
本当に実家から通えないんですか？ちゃんと調べましたか？車で通えないんですか？など矢継ぎ早に言われる。
返答は通えない。ではご自分でも調べてみてください。免許は持ってるけど車は持ってない。と伝える。
面接時点から免許は持ってるけど車は持ってないと伝えているはずだが・・
そしてこの時点で初めて17日にアスパークが紹介した物件なら入居＆引越が間に合ったと初めていわれる。
次に交通費分の値段のホテルは検索したんですか？といきなり言われる。
普通に考えて交通費は交通費なのだから、ホテル代にはならんだろと思ったがしてないと返答。
そうしたらそういう検索もしてないのに労働条件相談ほっとラインに電話したのかと嫌味を言われる。
そもそも、そう安くない家賃相場の土地で交通費もびっくりするほどは高くないのでそんなホテルあるのか？と聞いたところ自信満々にありますと言われる。
では探してみますと一度切る。
実際に探してみると連泊限定で1件だけしかヒットせず。営業の自信はどこから来てたんだ・・
ありましたとメールしたところ、とってくださいと言われたので予約する。
これを書いてて思ったがこれ業務指示になるやんけ、ホテル代くらい出せや。
19日。引越システムに情報を入力する。
入力が完了しましたと自動返信メールが来る。
10月5日引越予定で入力。 22日。待てど暮らせどアスパーク不動産引越担当者からその後の連絡がこないので、こちらからメールをする。
引越業者から連絡はいつくるのか？27日までに段ボールを送っていただかないとホテル住まいになるので引っ越しが間に合わない件を記載する。
24日。メールの返信も来ないのでこちらからアスパーク不動産引越担当者へ電話する。
他の対応中の為折り返し連絡するように伝えると言われる。
その日ずっと待っているが結局連絡は来ず。
25日。またこちらからアスパーク不動産引越担当者へ電話。
ようやく担当者とつながる。電話の件を言ったところ伝達ミスと言われたので、じゃあメールの返信はなぜしないのですかと聞いたところ黙ってしまう。
メールの内容を伝えたところ27日には段ボールの配送が出来ると伝えられる。
26日。連絡が遅すぎる為引越業者へはこちらから連携をとりたので連絡先を教えてくださいとメール。
返信はない。
27日。アスパークへ電話すると不動産引越担当者は有給とのこと。
その日のうちに引越準備の梱包するため実家へと帰る。
段ボールは届いているかと家族へ確認したところ終日家にいたが届いてないといわれる。
28日。21時現在の時点で段ボールは届いてない。 >>755
アスパークではそんなの当たり前だぞwww
だから離職率50%なんだよwwwwww アスパークは会社の体を成していない。
>>757 当然ホテル代は請求すべきです。アスパのミスでしょ。
私の場合、引っ越し代を一部しか払っていもらっていません。
領収書を失ったので請求できません。
派遣社員も自転車操業でしょう。其のうち中小の派遣業者はつぶれるかも知れません。 >>759
請求ってどこにすればいいんですかね・・
営業はどうせ取り合わないだろうし、悩みどころです
引っ越し代は一応全部アスパーク側で持つとは言ってましたね
ええ、ダンボール自腹かあ。そうなったらめんどくさいなあ 外勤先には、営業のせいで元々の日に出れないと伝え、まず外勤先とカスパークをヒリつかせる
カス営業が左遷されるのも期待できる
外勤開始日が動かなくなっても、ホテル費用などはカス営業にキッチリ取り立てる
自腹切れとか言い出したら、弁護士、労基、労働者団体にこの件については委託する旨を伝える
カス営業は言いくるめられると舐めてかかってるから、徹底的に喧嘩しろ
既にカスパークの借り上げ社宅に住んでるなら、ホームレスになる可能性があるが
まだ実家住みなのだから、カスパークと喧嘩しても問題ないわけだしな アスパーク営業とのやり取りは全てメールでやらなきゃダメだよ。
通話の場合は全て録音する必要がある。 >>764
LINEも有効
ちゃんとバックアップ出来るのならね。 >>762
弁護士立ててすっきりしたいところですが、費用の面で断念しました
>>763
労働者団体は盲点でした
とりあえず実家から外勤先への交通費は出ていることになっていてホテル代に使ってしまうので、実際に移動した費用は完全にこちらもちなんでそこを請求したいです
>>764
仰る通りだと思います
たぶん今後言った言わないとなることが目に見えますね・・
>>767
もし今後何かあった際に個人名を出すとこちらが不利になりそうなのでそこはごめんなさい
東日本とだけ言っておきます
相談ですが担当営業を飛び越えて担当営業の上司へと直訴しても変わらなそうですかね
常識人なら話が通じる案件だと思うのですが
それとまだ梱包資材が届いていなく荷造りが間に合わないので、10月4日休みを取ろうと思いますが休業手当は請求できるのでしょうかね
完全に当初の予定と違っていてこちらに非はないと思っています。 日にち変更か、クソ営業のミスで発生したいらん費用が自腹になるのであれば、ネットに名前や外勤先含めた全ての情報を開示します。
ツイッター、YouTubeなどに開示します
と言えばいい
それでどうぞと言われれば全部晒し上げろ まぁ真偽は別にして以前から交通費や引越費用とか色々トラブルになっているとあちこちでかかれているんだから肩代わりして後日清算じゃなく支払方法は可能な限りカスパークに請求書出して貰う形にすればいいだけなのにな 仕事以外の余計な手続きや時間は無駄以外の何物でもない
総務や営業にやらせるべき内容だ 転居で費用が一切かからないと言われたなら、明らかに金銭に関するから労基に言えばいい
そのせいで外勤当日に間に合わなければアスパの段取りのせい
何も当事者は悪くない、辞めるのが吉 必要経費出すまで働かない。
これで何の問題も無い。
それが社会の常識だ。
アスパークの常識は狂ってるからなw 担当営業は契約以外に興味ないことがあるので、外れの担当引いたと感じたら労基とか外の力使おう
社内で掛け合うなら大阪本社の事務で一番偉い人へ 労務周りのトラブルはぜんぶそこへ集約される 代金請求して、都合が悪いと「皆は自費でやってるから」って言って逃げるアスパ営業 いわゆる逢坂の女が悪いね
普通は就業開始日とこちらの都合の良い日と
希望地関東なら希望駅を伝えると後は
逢坂の女がやってくれる
以前のスレで引越し代30万トンいうのを
みたがあれは引越し業者がどこぞの会社
のようにぼりすぎ
関東から九州への3DK家族４人車陸送
業界でもかなり大手でお任せパックで
30万くらいだった 引越し代を派遣社員に負担させる会社なんて聞いたことないわwww
さすがにネタでしょ？ >>778
余談だけど1年以内にカスパーク辞めたら敷金礼金とかも全部請求されるんだけどねw >>768
追記
昔のアスパーク役員は今のゴリラ以下略に何を言っても言う事を聞かないらしい
せめて行政指導がもう一度入れば多少の寿命は延びる
その間に転職する事をお勧めする
技術力と知識に自信ありなら即行動するのをお勧めするよ
就職サイト出禁？って業界でもほぼ前代未聞じゃない？ カスパークに行政指導が入る決定的な情報有るけど需要ある？ ここの社長は昔やってたバンテクノ、ハイテックは行政処分の常連だったぞw ついに噂のライン工か？
明日鳥取空港で待ち合わせ
飛行機代まともにでるんだろうな？不安だ
アパートも一応探してますよ！なんて笑いながら言われてもな〜
物件情報みたら今時エアコンも給湯器もないようだ
まさかトイレが〇〇なんておことはないだろうな
わからんぞ築３５年
おいらの年齢より上じゃないか
営業は岡山からくるらしい
おいらも関東の片田舎でだっぺとかいってるので人のこと言えないが
声だけは明るいが、東北でも関西でも九州でもない独特の
訛りのある方だった
声だけ聞くと昼飯くらい一緒に食えるだろうしスケベ心で会ってもいいと思った
Iと名乗ってたその訛りちゃん
とりあえず業打だけ行って
断ってもいいんですよね >>754
労働組合に行ったほうがいいよ。
労働組合はどうやって問題を解決しているのか？ 「ストライキ」は一手段
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20190424-00123536/ https://www.precariat-union.or.jp/case/solved.html
解雇問題、未払い残業代問題、ハラスメント問題などについて交渉していた東京都内の不動産会社と和解しました。
職場でパワーハラスメント、セクシュアルハラスメントの被害を受けたら、録音の証拠を残し、プレカリアートユニオンなど、個人加盟の労働組合にご相談ください。
ドライバーの未払い残業代問題、事故弁償金問題について交渉していた神奈川県内の運送会社と和解しました。
ドライバーの未払い残業代問題について交渉していた東京都内の運送会社と和解しました。
団体交渉では、ドライバーが、トラックを路上駐車した状態で待機するなかでトイレにも行けずに、飲料の空き容器で用を足さざるを得なかったことなどを訴え、
会社もドライバーの就労環境を把握し長時間過重労働の改善に取り組むことを合意しました。
解雇問題について交渉していた神奈川県内のＩＴ企業と東京都労働委員会の不当労働行為救済申立の場で和解しました。
足場材などの運搬を行うドライバーの未払い残業代問題について交渉していた東京都内の建設会社と和解しました。
東京都内の大学で、アカデミックハラスメント問題の解決を支援していたところ、当該学生が卒業認定を手にすることができました。
引き続き、大学教員間のパワーハラスメント、セクシュアルハラスメント問題をなくし、学生へのアカデミックハラスメントも防止する取り組みを続けていきます。
7月
ネイリストへのハラスメント問題、未払賃金問題、不当労働行為問題について交渉中だったネイルサロンを運営する株式会社いとうやと、
不当労働行為救済申立をしていた東京都労働委員会で和解しました。
実際は労働から解放されていない「休憩」とされた時間の未払賃金問題などについて交渉していた都内警備会社と和解しました。
未払い賃金の支払いだけでなく、不当な配転の撤回と昇給も実現し、今後、着替え時間の未払賃金問題について誠実に協議し、解決を目指します。
未払い残業代問題について交渉していた都内の運送会社と和解しました。引き続き、今後の労働条件整備について交渉を行っていくことも合意しました。
パワーハラスメント、不当な懲戒処分などについて交渉していた都内大手食品会社と和解しました。 >>788
希望の職種、勤務地じゃないから面談拒否します。
これでいいんじゃない？
だって職種、勤務地を考慮すると言われて入社したんでしょ？ どんな職場か分からず、面接に行かされ、契約が決まると、本人の意思を無視して強制的に引っ越しさせる。やっぱり職場が合わないから辞めると、その後の引っ越し代、退去費用は全て自腹。 https://twitter.com/union_nakama/status/1178659912680738816
首都圏なかまユニオン
@union_nakama
で、ムカつく会社や管理職は団交に呼び出して徹底追及して責任取らせれば良いんです。
そのための管理職、社長なんだから。誰かの椅子を奪うんじゃなく、その椅子に見合う責任を徹底的に取らせることが世を改善出来る鍵だと信じてます。
現に辞められたら困ります。責任取って貰うまでは。
午後10:16 · 2019年9月30日·Twitter for iPhone
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>788
アウト ! 事前にしっかり摺合せしていない・多分とか断言できていない
行くだけ行って合わないからとか自身の成長に繋がらないと言って断れ。
今は上位技術者が尽く転職していってるから強制有り得るから事前対策はしっかりな？ https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20190424-00123536/
労働組合はどうやって問題を解決しているのか？ 「ストライキ」は一手段
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
「パワハラをした上司に直接問題を質したい」といったことや、「社内改革について提案したい」といったことも可能になるのが労組の良いところだ。
裁判や行政の処罰の場合、会社の問題を質したり、社内改革を促すことはかなり難しいのが実情だ。
尚、労働組合というと、よく社内労組を想起されがちだが、社内労組は「労働組合の一つ」。会社と癒着してしまっていて、労働問題の解決に役立たないことも多い。
これに対し、最近「ユニオン」と呼ばれているものは、社内労組ではなく、企業の外で活動する労働組合を指していることが多い。
労働組合の基本は話し合い（団体交渉）
冒頭で述べたように、最近はストライキや抗議活動など、「闘争」する姿がよく報道されているが、それは労働組合の一面に過ぎない。
労働組合の活動の基本は、団体交渉、つまり使用者との「話し合い」だ。団体交渉は使用者と労働者が労働条件について話し合う交渉のことだ。
ただし、「話し合い」といっても、使用者には法律によって、労働組合との団体交渉に誠実に応じる義務が課せられている。
正当な理由なく交渉を拒否することはできないし、その内容も誠実でなければ違法となる。
もし一人で会社と交渉しようとしても、無視されるか、適当にかわされてしまうことがほとんどだ。
しかし、労働組合の場合には、法律の強制力があるので強い交渉力がある。
使用者に改善を迫る団体行動
さらに、労働組合が持つ法的な権利は、会社側に交渉を強制するだけにとどまらない。話し合いが決裂した時には、労働組合は「争議権」を行使することができる。
争議行為は、労働条件の改善を使用者に認めさせるための圧力行為だ。その最たる例がストライキ。それ以外にも、会社の違法行為を社会に広く訴えるなど、様々な手段がある。 Iさん楽しみにしてたけど苦手な大柄な人だった
なぜか手取り下がるから断った
どういう態度に出てくるかな？
ライン工ではなかった 要するに
アスパークという名の詐欺グループってことだろ？ 東京の方
最低賃金割ってるよ
1013円
額面16万の方
今月21出勤日だから17万の人も 退職して３ヶ月が経ちますが退職金が振り込まれません
勤続４年でした
カスパークの皆さんお世話になりました 社則規定を自ら破るとは……
貰えるものは貰った方がいいんでないの？ ここの住人は揃いも揃って手取りでしか給料見れないカスだな >>807
重要なのは手元にくる金額だろ
何わけわからんこと言うてんねん >>806 退職金は退職届を提出していたら、特に請求することはありません。
未払退職金ですから、労基に通帳のコピーと退職届を駆け込み、支払ってもらいましょう。
退職日から一か月後の月末に振込まれるはずです。
4年目といいえば3~4万位じゃないでしょうか?
恐らく退去するとき費用を取られますね。退職金が支払われるまで支払いを延期すればいいんです。
この会社は強く出ないとダメですよ。 製造の期間工なら月40万もらえるのに、アスパークの派遣社員になると月17万なのはなぜ？ >>807
じゃお前はノーマネーボランティアでカスパークに貢献でもしとけや
SSKの手先あたりかな、仲良くやってるあいつ？ ボーナスは出たけど、もらえるの入社して1年半くらい経ってからだし
普段の手取りが20万以下の都内フリーター以下で、ボーナス出るまで普通はそこまで持たない。
手取りが低すぎて生活費を下回る。遊ばなくても足りてない。
ボーナス出るまで待てるのは、自分みたいに貯金があってそれを日々崩せる人。
他には、親から援助もらえる人、実家暮らしの人、家賃収入など不労所得がある人。 少ない収入はチョロQ作ってる会社で働いて搾取される喜びと誇りで補いましょう 売れるどころか製品として出来上がるかもわからない、鉄くずの素の為に自分たちの手取りが奪われていると思ったら殺意のひとつも芽生えるさ。
営業とアドバイザーと役員どもはまるごとセットで地獄に落ちて欲しいわ。 メーカが業績悪化してるみたいだけど待機増えてないの？ここ
他社の技術派遣の客先面接受けたけど業績予想以上低下でng食らった。大企業だったけど >>819
選り好みして待機が長いと指導される
ライン工の仕事が待ってるよ >>820
大手の派遣会社はライン工なんかに手出さないですよ。
アスパの営業はアホの塊ですよ。
この会社は奴隷商人です。
ひょっしたら「お父さん」かもしれません。 ここよりワールドインテックテクノのほうがまし。
賞与は低いが最初の基本給はここより高い。 ワールドインテックとフォーラムエンジニアリング、どちらがマシですか？
どちらもカスパークよりはマシなのはわかります 派遣とはいえ、発展途上国含めた世界で有名な自動車メーカーで開発する人間が手取り20万以下のフリーター以下の給料で働いてるなんて、聞いた人皆んなびっくりよ。 チョロQって今年の秋発売だよな？
納期遅れかwww え？本当に売る気あったの？
売るならZESP対応でよろw
億超えのチョロQが月額2000円で走り放題とか面白いw 派遣は色々な人がいるよ。それこそ派遣で楽に働きたいという人もいれば、事情でメーカーからやむを得なくか一時的に派遣している凄腕の人とか様々。
凄腕のそれこそ最先端技術持ってる人は数年で転職したりするケースもカスバに限らずあちこちである事。特に今は30~40歳前後くらいの人は求人殺到しているから
していく人は多いよ。 >>827
あれだけ開発費を搾取しまくって売る気なかったら派遣社員どもがキレるぞwww ワールドインテックは電気系だったら回路評価設計の仕事が多いよ よく分からないメーカーの電気自動車なんて怖くて買う奴いないだろ >>831
それな。
試験運転中の死亡事故すら隠蔽しそうだし。 >>754ほどじゃないけどスキルシートと引っ越しは自分もあったなぁ
この会社で引っ越し言われたら物件は自分で探して契約諸々は会社にさせること
アスパークが契約を結ばない・引っ越しのための準備をしないなら
それはもう引っ越さなくていいということだから家でゲームでもしときゃええねん 一回、無茶な要求をのんだら最後、『ああ、こいつチョロいわ』と舐められリスイン。 「他の皆さんはそんな事いわずにきちんと働いてますよ？！」ｗｗｗｗｗ 「今月はもう有給取れません ダメです法律で決まってますから」 知らないうちに山梨に支店が出来ててびっくりした。そのうちに都道府県制覇も近いかも。給料少ない分、引っ越し業者費、不動産初期費用、自動車開発すべて回されてる。
1回の引っ越しで総額大体80万円から150万円はかかる。 >>841
アスパークは引越し代出さないから貯金切り崩さないと無理だね しかも元取り返せないから会社がしっかりした先への転職が無難
渡り派遣は危険すぎる
一時派遣だったら別大手がいい 最近方針変わって更にダメになった。担当が疲労してる 山梨って開発するようなメーカーありました？
カスパーク山梨は生産工場に送り込むオンリーですか？ 山梨なんてカスパーク経由で行ったら、それこそ戻ってこれなくなるわ
借り上げ社宅で縛る、低賃金で身動きできない、山梨という僻地により他県への転職活動がきつい、かといって山梨自体の求人少ない 場所は転職を視野に入れないとな
カスパークは腰掛けに半年だけいる使い道の会社 >>844
マージン率が70%から90%に上がったのか？ 寒暖さアレルギーなのに無理やり真冬の東北に飛ばされて、積雪や外出の度に体悪くして、我慢出来ないから精神内科でわざとアスパークと派遣元の嫌がらせで心を病みましたで、強迫性障害と現職退職と1年以上の長期入院が必要の診断書を金は掛かったが、
営業と支店長に出したら、顔面蒼白になって
1年足らずで帰ったが、
借り上げ社宅の清掃代金6万円
税金5万円を会社に取られて、
おまけにやめる奴何かに引っ越し代金は出さないって言われたから、
引っ越し業者費使わずに
佐川急便で車に入らない分を実家に送ったり、車でホテルやパーキングエリア無使用で結局合計片道10時間30万円掛かった
引っ越し業者使ってたら、
もっと掛かったかも知れない
借り上げ社宅やる奴は退職するとき40万円の貯金がないと自力で引き上げは無理だよ 社長の耳やらに元従業員のアスパークの不満だの改善すべきことだのたれ込みが流れた
から？ オレがいたときは引っ越し代金なんて全部アスパーク持ちだったのに
随分酷い有様になってるなこの会社 >>853
ここの社長は元クリスタルグループだぞ？
改善なんて考えるわけない。 アスパはエンジニアを低賃金で働かせるので、辞めたときに残るのは退去費や引っ越し代の借金のみ >>852
法テラスで弁護士使うて、引っ越し代を出さないことについて訴訟起こせばいいのに 割と事実書いてると思うぞ。
実際退職するときにはあちこちで結構もめてるというのを良くしてもらってた上役から聞いたし。
上のほんの一握り多分一人か二人はまとも。
そもそも経験のない営業に採用させてる時点でお察しだった事に辞めてから気づいたわ。 ここ昔文系もエンジニア募集してたみたいだけど、そういう人たちは今おるの？ そもそも1年以上在籍してる人が珍しい
普通の派遣会社と同じ計算方法だとピンハネ60パー超えで、低賃金すぎて生活できないからね >>861
ライン工に文系も理系もシャムもナマポも関係ないよw ピンハネとかライン工よりもっと重大な問題あるだろ
ポンポン事務所だすわりに営業の年齢は20代前半ってことはつまりどういうことかよく考えてみろ
もしかしたら客先の正社員にもなれるかもしれんぞ
※労働契約申込みみなし制度 東京と違って地方
特に九州ではアスパのような会社は必要悪
特に40過ぎのおっさんには
因みにマーチの一角をでて一部上場の会社を
辞め九州に帰ったが、おっさんだと書類選考
すら通らない。アスパより待遇悪い会社ですら
九州では何の経験もない高卒の若造は職にあり
付ける。別に高給よこせと言ってるわけでない
売り手市場、地方の人出不足は嘘
あるのはアスパより低い賃金
おっさんには、介護、ドライバー、個人相手の
営業なんて老人騙してナンボだし、後はガソスタか警備。だから超ブラック、詐欺会社でも
必要悪であって潰れては困る。ただ若いやつ
こうなる前に早くいいところ探して辞めた方が
いいぞ。技術社員は地方でおっさんばかりに
なるけどな、アスパも都会からは撤退して地方
のおっさん専門の会社にした方がいい 広島の中途でいくつか内定だしたけど、たしかにカスパークがまだマシだったから入社したんやったわ。
地方の地場の中小はカスパークよりもカスな手取りで、しかも家賃補助とかすらない。
比較的栄えてるらしい広島ですらこれだから、四国九州の地場中小は実家暮らしじゃないとガチで餓死。
カスパーク以下がいるからってカスパークのクソ手取りが許されるわけではあらず 擁護してる奴らは地方のクソ田舎に転勤して生活してから擁護してね 中小のメーカーに転職しないか？
評価でもCADオペ経験あるなら雇ってくれるよ アスパークも家賃出ないし、引越し代も出ないけどなw コンサルがこっちのご機嫌をうかがうようなメールをよこしてきたから
何事かと思ったら、数日後、コンサルの業務を評価しろとの通知が >>874
悪い評価も何も…
ただ事実を並べれば良いだけ。
ここの掲示板みたいに。 第2新卒です。
アスパークとアドバンテック、
両社から派遣のお仕事を紹介してもらいました。
川崎市内で同じよう仕事です。
どっちがいいのでしょう。 派遣で仕事行くのは辞めといたほうがいいですよ笑
正社員型の派遣とは言っても所詮派遣社員なので >>876
両方辞めたほうがいい、どっちも所詮派遣
新卒カードこんなところで切ったら余程の技術力とマネジメント能力がないの両方が無いと
安定して働けない。
大手派遣とかーという人もいるけど結局狙いは同じよん >>871
ゴミやん
>>876
アドバンテックは知らんけど
アスパークとコンビニバイトならコンビニバイトのがマシ >871
場所は別にいいけど、有給取れんのがカスやな
CADオペはやっぱ忙しそう >>876
アドバンテックのほうがええやん
マージン32パーとちゃんと公表しとるしマージン低い
カスパークはマージン率非公開
派遣先との契約書にある契約単価と、実際の手取りで計算したら、60パー超えてる
カスパーク営業は、ボーナス積立金と年金と健康保険と住民税とかも混みで計算しているからマージン率40パー以下になるんですよ、とかわけわからん理屈垂れてくるが。（他社はそんなものはマージン率には加えてない） >>881
カスパークは企業じゃかった、奴隷商売宗教だぜ。
俺がカスバに居た頃は、低賃金の割にはクライアント先からは「この人だと7〇万になります」と教えてくれた。
諸々引かれて手取り21万、、、。やっぱマージン公開しないと信用度下がるよな。
つかリクナビとリクナビネクストとマイナビの三つだっけか？掲載拒否されてんでしょ。
もう潰れるでしょ。
高速棺桶も正規従業員にも予算の振り分け公表しないでマネーロンダリングしてるだろうし。
SSKとその取り巻きまだおるんか？いつかやる。 今の社長も、「京大院卒」でしょう。
だから、京大の「学部」を卒業したかは不明です。
可能性として学歴ロンダリングの可能性も否定できない。
職業選択の自由は尊重されるべたと思うが、理系の京大院を終了して
すく大手の派遣会社に勤めると言うのは不思議です。 学歴ロンダって、
そもそも学部でも優秀な成績取ってなきゃいけないんだから、叩ける話でもないだろ。 >>876
ケミカル系の人ですか？
アドバンテックは科学関連しか無さそうですが リクナビみると阪大とか立命館の院卒が入ったのかよ
愛知配属の人多いのかな？ カスパークを病気で辞めて傷病手当貰おうと
申請書書いたんだけど、俺と医者が書くところは不備がなかった。
しかし、カスパークが書くところは間違いだらけ
今日健保から俺のところに申請書が返送されましたわ
そのせいで給付は遅くなるし最悪
書類の書き方ぐらい知っておけや
浜〇支社の連中頭逝ってますわ 故意か過失かは判断出来ないだろうけど・・・嫌がらせの基本だねw
察しw >>893 ここに限ったことではありません。他の支社も似たり寄ったりです。 ここより中小の技術派遣の方が基本給がいい。
ただ採用人数は少ないけど ここより低い派遣は無いんじゃね
マージン率公表しない会社とかここくらいのもん 他の派遣会社がマージン率30%だもの。
マージン率70%のアスパークが公表するメリットないわな。 事前に公表してないからクライアントが採用しようとしても請求金額でアウトによくなるよ。
しかも売り手市場で技術持ってる一時的な派遣の人はどの会社も流れ出てるし >>899
会社が悪いのに派遣社員のせいにする本社や営業はクズだなw 搾取型ブラック企業 でググってみ？
笑えるほど当てはまると思うゾ 安月給と評判のフォーラムエンジニアリングに移籍しても、ここよりは手取り上がるのでは ブラックブラック言われながらも事業拡大してたけど、最近もしかして頭打ちか？ 新規採用だけは熱心で、スキルの無い人間を片っ端から集めるものの、結局送り先を見つけてこないので
待機社員ばかりが増える。一方でまともな技術社員は安月給や糞査定に嫌気がさして辞めていく。
増えるのは何も生み出さない待機社員と無知な営業担当ばかり。 >>904
何も生み出さない待機社員、営業を全員ライン工にすれば良いと思うよ 面談用の書類を勝手に書き換えるな
経歴を盛るな
来た奴に履歴見せたらポカンとしてたわ
いやいやお前の経歴だよって言いたかったが全く身に覚えがなかったくさい お客様もここ見てるようですね。
リアルな感想ありがとうございます。
俺は、逆に学歴盛り下げがあった
東京国際なんとか大学工学部卒業となってた
お客様からどこにあるのと聞かれて目が点
一応一応BFではないとこでてるんだけど
文系だけど 面談の時は営業が持ってきた職務経歴書を厳しくチェックせな 派遣社員どもが僻地で貯金を切り崩しながら生活してるのに、営業は仕事しないし嘘はつく。
搾取した金は社長の個人的趣味のチョロQに流用される。
お前らここで働く理由は何なの？ 5ちゃんでウダウダ悪口ばっか言って、当の本人は何も行動しない
だから会社にお前らみたいな無能が溜まるんだよ、気づけやゴミ あんたらそんなに不満あるなら労組作ったらいいじゃん
そんな行動力もなくここで悪口書くなんてただの負け犬の遠吠えでしかないよ 細かいけど毎日勤怠つける必要あるの？
勤怠ポチポチやってる時はサビ残なんだけど 勤怠実績が曖昧なことで労基に注意されたから、勤怠入力に厳しくなったらしい。労基も他の部分にもっと突っ込めよと思うわ マージン率にもメス入れろよ労基
使えねー連中だな労基 >>917
派遣先が支払っている金額は、派遣先の担当者教えてもらった金額は月70万で私の手取りは21万でした。
ピンハネ率は70%です。 >>917
マージン率なんて労働者にとってどーでもいーのでは？
同じ仕事内容だとして
A:マージン率7割で手取り20万円
B:マージン率3割で手取り15万円
どっちで働く？ >>921
まともな企業ならあり得ないけど、アスパークでは毎日やってます。 同じ外勤先で
派遣１年目の
こちらもあまり評判の良くない
011011所属のAO氏5x才
額面の差3.5万
交通費もほぼ同じ
ボーナスは4.5ヶ月だそうです
外勤先の担当者いわく２人とも
契約額は同じだそうです。
いかにカスパークがぼったくりかが
わかります。
どう思われますか？ >>923
アスパークの場合引越し代が自腹だからな。
働いてて貯金が減るとか意味分からないから辞めたけどなw >>923
で、具体的にいくら貰ってんの？
額面の差3.5万とあるが25万貰ってるのか16万程度なのかで全然違う
ボーナスは夏冬合わせて何ヶ月分？
>>924
引っ越しは自腹って書き込みあるけど
どんだけ酷い扱いを受けてるの？拠点で違うのか？
俺の時は全部会社が手配してくれてかかった費用とか知らん、もちろん家賃は会社が6割負担 >>925
アスパークのボーナスは半期で10万弱だよ。
ライン工の契約社員の半額の待遇。 引っ越し代自腹ってライン工に派遣される場合？
開発側だと、引っ越し代や家賃補助あるが手取りやボーナスは低すぎるって皆んな言うてる ボーナス査定があるからか普段電話出ない営業が電話かけてご機嫌とりにきて草 >>926
少な過ぎ笑えない
ライン工と開発の違いか？
夏冬毎回2ヶ月分だけど基本給が低いからお察しだわ
>>930
これな、狙ってたかのように訪問面談があったわ アスパークを卒業した者です
引越しは業者手配や支払いはアスパークでやってくれてたよ
家賃も６割はアスパークだったし
それでも誰も好き好んで行かない僻地に飛ばされて家賃の４割を搾取されるのが嫌だったけど
ボーナスは額面で年２で60万だったよ
転職が上手くいって今は幸せです
皆さんも早くアスパークから卒業して幸せになってください カスパークは東京モーターショーにチョロQ出したのかな？ >>932
どこの会社に移籍しました？
派遣エンジニアの同業他社だったら特に知りたい、今転職活動をしているので 専門職はメイテック、テクノプロ、アドバンテック、リクルートとかいくらでもある。
ライン工は契約社員で直雇用してもらう。
それでアスパークより給料1.5倍以上になるよ。 なぜ派遣なんだい？
頑張って外勤で稼いできた金を奴隷商人に中抜きされるとか
アスパークの営業は馬鹿しかいないし
頑張って正社員で探しなよ >>940
アスパークの営業は馬鹿で嘘つきばかり。
人間のクズの集まりてしかない。 でもその馬鹿営業に見下されるライン工だからなw
アラフィフの俺も20半ばの営業にタメ口で言われてなんなんだろうって思うわ カスパークってなんでこんな高単価高マージンでやってけるのか不思議でならない 「今の日本人はチャレンジ童貞。童貞男子とそっくり」竹中平蔵氏の発言について考えてみた(木村正人) - 個人 - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/byline/kimuramasato/20191024-00148180/ >>942
エンジニアと外勤先の担当でアスパーク営業を見下してるからな
アポ取ってきてるのに小一時間は待たされてたわ馬鹿営業 もうここの営業辞めて早２年。
アドバイスとしては自分は出来る思って精力的に転活したエンジニアは大体大手に転職成功。
大手じゃなくても満足できる職場で安定した生活が見込めると言ってたなぁ。
能動的に動けるかどうかが雇側の見たいところでもあるからここポイントだと思う。
俺は反旗を翻して、TやSSKに干されて辞めて、今の職場は満足してる。
>>944
お前営業Kだろ。意味わかってないのに載せてるだろうが竹中と小泉は日本の労働形態と経済を破綻させた張本人として
リアルでもネットでもビシバシ叩かれてるの知ってるか？
記事で取り上げられるのは、炎上したら閲覧数が増えるというマスゴミの策略。 >>946
>竹中と小泉は日本の労働形態と経済を破綻させた張本人
そのとおりです。竹中、小泉、安倍はデフレが大好きです。
派遣業というのは、デフレビジネスです。
竹中は議員でもないのに、経済諮問会議の委員になって、派遣法を改悪し多くの人を
苦しめた張本人です。
明らかに「利益相反行為」です。早く消えてほしい。 アスパークと竹中、小泉、安倍の関係はやばいからやめろ
ちゃんとイニシャルで隠せ ちょくちょくテクノプロの話出るが
そこもクリスタルグループだ
つまりアスパークのズブズブ
大体の業界にアスパークあり。気をつけろ。
Bより。 テクノプロはクリスタルグループの事業を引き受けたことを公言してるよ。
株式も公開してる。
アスパークは元クリスタルグループであらことを隠してるし、株式も非公開とか終わってる。 >>951
上場してないんだからそらそうだろ
クリスタルの事業を引き継いだわけでもない
中身はクリスタルとそう変わらんかも知らんけどな 派遣されて１円も稼いだ実績もないくせに、
「アドバイザー」とか自称してんじゃねえよ！
クソじじい。 表題間違ってる
クリスタルグループの残党ではなく悪党だ >>947 SSKは恫喝、始末書が大好きです。
電話かけても出ない、メールも帰ってこない。
SSKが出したメールに返信しなければ、始末書を書けと恫喝してきます。
SSKはアホです。 SSKとかFJわらとかゴミみたいな連中しか残らないねw https://twitter.com/KitaOsakaUnion/status/1189774409596166144
北大阪合同労働組合
@KitaOsakaUnion
【LINE労働相談】
LINEでも労働相談できます。職場での人間関係や労働条件で困ったことがあれば、まずは相談！
パワハラ上司を配置転換させたり、未払いの給料を払わせたり、労働組合だからできることがあります。
http://kitagoudou.org/?p=293
大手派遣会社テクノプロと交渉
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) やはり採用が甘すぎるんだよ。
なんでアスペも雇うんだよ。
待機半年経過ってな。 Dodaでももしかしてエンジニアの募集止められてる？
なんか転活ついでに見てたけどなかった。 設立から10年も経過してない1〜2県しか開拓できてないような小さな派遣でもtypeやduda載ってるのにね。 アスパークは就活、転職イベントでの悪質な客引き行為で出禁w
社長の好みで夜の女ばかり採用するからね。 営業もけっこう辞めてるで~
率からいうと多分営業ダントツで人数でいうとエンジニアが多いかな？
まぁそんな会社がクライアント信用云々言わないわなw 12月末、翌年1月末で辞める奴が
また大量に出てくるだろうな
つーか無能な営業減らせよ
担当が30人未満の奴は
他の担当に引き継がせて
ライン工送りでいい >>974
無能な営業減らせよって…
アスパーク営業全員だよw Dodaに悪質な業者だって告発したれ
あらゆる転職・就職サイトから追い出されたら流石にゴリラも気付くだろ >>981
あぁ、ATMね
評判悪いのは一部の連中が騒いでるだけとホラ吹かせた奴なw >>982
ちょっと何言ってるかわかんない
主語目的語を。 そろそろ次スレだけどなんか加えた方がいい情報とかはないかな？ 伏せ字はやめましょう。
苗字だけなんだから伏せ字にする意味がそもそもない >勤務地限定！ 転居を伴う転勤に関しては、希望者以外にはお願いしていません。
ほんまかいなwww まーた嘘ついてる。転勤拒否なんか無理だし、全国転勤を断ると会社を辞めるように促してくる アスパ営業の脳内「派遣ではありません。うちの社員を外勤先に貸しているだけです」 「来週までに引っ越しして下さい え？普通ですよ他の方はそんな文句言いませんでしたよ」 【労基違反】株式会社アスパーク Part6【ブラック】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1572867752/
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|Ｙ l| ヽ
|ﾉ〆 l| ｰ- | あんなこといいな
/| ／ l| ｰ- |
l / r ｣{, ヽ | できたらいいな
l, ﾍ_ _,,＞ｰ＝､_ /
∧ ｀Σ,,､-‐─ﾞゝ=´ / チョロQの発想は
ﾍ ==＝一 ノ
∧ そんなのばっかりなんだよ
＼≧≡＝ﾆー ノ どこの転職フェアに行っても、カスパがいて困る。流石に気まずい、密かに転職活動したい、アスパくるなよな >>978
dodaに事実と証拠突きつけたけど、会社に確認取る→本調査において不当な理由はなかった
と返ってきたよ。
dodaは使わんかった、使うならリクナビネクスト。
使い勝手がよかったからオススメ。
というか動画で紹介とかどんな公開処刑だよwww
>>984
テンプレが多すぎて事実が確定している事のみを載せたほうがいいよなぁ。 ウォレの肛門がスパークするゼ！！！
Ass spark！！！！！
あぁ〜ウンコでりゅ〜〜
ブリュブリュ ブブブブ ニチニチニチニチ ブブゥ！！ このスレッドは１０００を超えました。
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