【関西】アスパークってどうよ?【ホワイト】 [無断転載禁止]©2ch.net
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ここは大阪に本社を置くアスパークを褒め称えるスレです。
ホワイト企業の鏡!!
派遣の優等生!!
日本氏ね! 弊社にはハゲ、デブなどいません。
毛髪及び健康管理の出来ない無能クズな社員など一切在籍しておりません。
エリート オンリー アスパーク!! >>1
そこで働いてた従業員だが、中国やベトナムへ無断で技術情報を流出しているはおかまいなしだったぜ!! なんせ中国やベトナムなどの共産党国家の人を受け入れてる時点でアレだからなw まあ、北朝鮮のミサイルに関してもアスパークの技術が積み込まれてることでしょう… そこの社員だが、
日本全国に支店を乱立させてる。
社長は京大卒で、頭は良さそうだ。 資格手当ても無いし、
資格受験に合格したら受験料を半分出してやるよとか、その程度。
ボーナスは、
年二回でトータル四ヶ月分ではあるが、
そんなのは評価が高くないと無理。 未経験もあるよ。
工場のラインに送り込むだけだから、
頭はいらない。体力だけあればいいよ。 ネット上にある口コミでは、能力不足だと評価されると
退職勧奨されるそうだが、最近は製造業へ派遣されるのか? ネット上の転職クチコミサイトのことかな?
その転職サイトにアスパークの求人が載ってるわけで。。。
要はアスパークは転職サイトへの出資者側。
クチコミサイトはアスパークに都合の悪いネタは載せません。 クチコミサイトに載ってる情報はまだ可愛いもの。
この会社はガチで1人の社員より目先の1円しか考えない。
ミスマッチングは当たり前、希望勤務地を要望したところで、全くのムダ。
実情はもっと深刻だよ。 見境なく人員募集し採用している気もする。
使い捨て、使えない捨ての激しい派遣会社なのか? そういう仕事なのかもしれないけど、
同期とか同僚とか、
そういった友人は出来ないぞ。 しかも日本人に限らず、
チャイニーズも大量に採用してるな。
派遣会社とは、数多く働かせて金を搾取するものだから。 >>20
できない者は去れを地でいくのか
>>21
むしろ今はそういうの求めてない人のが多そう 賞与は、
待機期間無しのフル勤務なら、
二ヶ月分はきちんと出た この会社で賞与2ヶ月出たってスゴイな!
それだけの能力があるなら、他の会社で十分やっていけるよ!
逆になぜこの糞ミソ会社にまだいるの? クチコミの話題出てたけど、なぜか自分より先にクチコミサイトにメアドが登録されてるんだよねwww
だから、アスパークネタ書き込めないw 社長もさすがに工場のラインに特定派遣使っても儲からないと気づいたらしいww
と言うわけで、次なる展開は… ちなみに待機期間の給与は、
技術手当てがゼロだから、
待機が続くとかなり痛いことになる。
だから技術者も選り好みできなくなり、
くだらない会社のくだらない仕事に派遣され、
やる気をなくしてしまう。
結局は運だな。 もう少し現実味のある勤務地なり、企業なり探せばいいのにね。
営業もすぐ辞めて、コロコロ人変わるから顧客の信頼を得るのは不可能だよね。
必死に新規開拓するしかないけど、その間、待機社員の給与ってカバー出来るのかな。
そんな状況で事業拡大には走るなんてイカれてるわ。 初任給はいいけど、その後は現状維持か下がるだけじゃん。
何を今さら… >>34
下がるって、
そんなことしたら、人がついてこないだろ だから、営業も技術社員もドンドン辞めてるわけで…
なかには、会社と法的に闘っている社員もいます。
長期に残るとしたら、韓国か中国人くらいだと思う。 >>38
客先に引き抜かれる優秀な社員を引き止めるための嫌がらせとかかな? この会社で労使間のトラブルがない方が不自然でしょ?
でも、詳細は書けないよ。
それは専門の人が判断することだし。
それに書いたら即あぼーんだよw 派遣先の決まらない場合の、これまで最長待機日数記録はどれくらいになりますか?
また、退職勧奨される待機日数はどれくらいですか? >>43
半年待機継続中のおっさんなら、聞いたことある。 外国人の社員が多い派遣会社ですね。
日本の会社の待遇に魅力を感じて入社しているのでしょうか?
しかも、人材派遣会社。 謎。 中国、韓国語が出来る人材が欲しかったのかな。
でも、日本語も片言だし、需要ないから研修室はその手の外国人で一杯って話は聞くね〜
あと、まだ無駄なEV自動車の自社開発やってんの?
そんなのテスラに任せとけよw 採用基準が緩いからな。
離職率も激高。
二年続いている人はいない。 ブラックかホワイトかでいえばどっちなんですか?
パワハラモラハラセクハラ過重労働含めて 中途で入れる会社にホワイトなんて無いと思ってるんだが。 ここマジあり得ないわ
チームワークもへったくれもない
無茶な運営し過ぎてるし >>50
派遣ITなんてどこもそうだと思うよ。
MEITEC以外は。 外国人ばっかだけど大丈夫なの?
てか日本人いるの? 営業はさすがに日本人じゃない?
外国人が日本の免許取るの大変そう >>60
ずいぶん歴史長いんですね。
知らなかったw ★★★ 緊急報道 ★★★
テクノプロ・ホールディングス株式会社
川崎 学
緊急逮捕!!
昨晩.;@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
この会社ダメだよ。報告全部ウソなんだもん。
遅刻しても、報告書は9:00だし。から残業つけ放題だし。
めんどくさいと、全部他人のせいにしてるし。
すごいのは、出勤してきて喫茶店に籠ってるやつら。 ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆ 貧乏くじ引かされてしまった。
派遣先のリーダーに当たるヤツ、
あいつの対応は俺には無理だ。 >>70
ちゃんと外勤してる?
少しでも待機期間があると出ないよ >>71 ずっと外勤してる
冬ボは出たんだけど夏ボが来ない >>72
社内ルールが勝手に変わって事後報告乱発だからね。
もしかしたら、夏ボ廃止になったかもね。 >>73
ホンマや
前は中途入社も寸志は出てたのに。 >>70
すまん。
69だが、
まだ出てないニョロ 少なくても、ボヌスは7月以降だろ。
土日が絡むから、6月30日かもしれんけど。 有給休暇使っても、出勤率は下がります。
ボヌスも下がりますね。 >>76 焦ったじゃねーか!
ボーナス日は管理部に聞いてみるか >>84
なんだよそれ。
その日まで、退職の意向を感づかれても、もう額は変わらんかな 労基より手っ取り早い方法あるよ。
NPO POSSEでクグってみそ 技術者は仕事を選べない、不向きな仕事でもやるしかないってのも、
なかなかきついとこあるねぇ。
待機してたら技術手当ての支払いは無くなるからさ。 一年や二年で辞めていく若手の営業が、
現実を知らずに何を言うか。 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
彼は現在45歳、NH氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!!
http://ritsuan.com/blog/1822/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/ NHK NEWS WEB
有効求人倍率 バブル期超えた前月をさらに上回る
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170630/k10011035331000.html
仕事を求めている人ひとりに対し、企業から何人の求人があるかを示す、先月、5月の有効求人倍率は、
前の月より0.01ポイント上昇して、1.49倍で、バブル期の最高を超えた前の月を更新しました。
厚生労働省によりますと、先月、5月の有効求人倍率は、季節による変動要因を除いて、1.49倍で、
前の月より0.01ポイント上昇しました。これは昭和49年2月以来、43年3か月ぶりの高い水準で、
バブル期の最高を超えた前の月を更新しました。
都道府県別では福井県が最も高く2.09倍、次いで東京都が2.05倍、石川県が1.9倍などとなっています。
一方、最も低かったのは北海道の1.09倍、次いで神奈川県の1.11倍、沖縄県の1.13倍で、
8か月連続ですべての都道府県で1倍以上となりました。
また新規の求人数は、前の年の同じ時期と比べて6.9%増え、製造業で11.5%となるなど、すべての産業で増えています。
厚生労働省は「自動車関連産業を中心に、製造業で新規の求人数が伸びるなど、引き続き、雇用環境は着実に改善が進んでいる」としています。
派遣社員をやめるなら今だな。 >>94
何かココに書き込まれると困る事でもあるの?? アスパークで正社員として働くなら、大手メーカーで契約社員として働いた方がマシかな? >>96
正社員に進むのは、かなり緩いんだぞ。
アスペルガーでも採用するから。 アスペルガーなのに介護職でなくて、技術者。
アボカド。 >>100 >>97
特定派遣の会社なのに工場のラインとかに派遣されるとか本当? >>101
ザラ
因みに勤務地の希望なんてあって無いようなもん 外勤先が変わって引越しするんだけど、
JRだけで片道6時間はかかる距離を当日の荷出、荷受でお願いされた。
ガスの開け閉めの立会い、不動産会社とのカギの受け渡しの往復、手続き。
その他いろいろ当日にやらなきゃいけない。
しかも、今からライフライン、不動産会社の連絡先調べますだってさ。
イカれてるの?www その後、引越し先の不動産会社に連絡したんだけど、もうあり得ない回答を頂いて呆然としてますwww
ドン引きレベル過ぎて、さすがに書けないけどwww 景気良いはずなのに茄子年々下がってるわw
派遣先で新規契約取れるように根回しまでしたんだが
冬さらに下がってたら売り手市場だし転職しますわ 経費削減はいいけどさ、それが全てにおいて最優先ってヤバよw
社内ルールが一般常識って恥ずかしげも無く抜かせるってスゴいわwww
そりゃ、まともな人間は辞めるわw
イカれた奴だけ残る。
素晴らしいんじゃない? NHK NEWS WEB
有効求人倍率 バブル期超えた前月をさらに上回る
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170630/k10011035331000.html
仕事を求めている人ひとりに対し、企業から何人の求人があるかを示す、先月、5月の有効求人倍率は、
前の月より0.01ポイント上昇して、1.49倍で、バブル期の最高を超えた前の月を更新しました。
厚生労働省によりますと、先月、5月の有効求人倍率は、季節による変動要因を除いて、1.49倍で、
前の月より0.01ポイント上昇しました。これは昭和49年2月以来、43年3か月ぶりの高い水準で、
バブル期の最高を超えた前の月を更新しました。
都道府県別では福井県が最も高く2.09倍、次いで東京都が2.05倍、石川県が1.9倍などとなっています。
一方、最も低かったのは北海道の1.09倍、次いで神奈川県の1.11倍、沖縄県の1.13倍で、
8か月連続ですべての都道府県で1倍以上となりました。
また新規の求人数は、前の年の同じ時期と比べて6.9%増え、製造業で11.5%となるなど、すべての産業で増えています。
厚生労働省は「自動車関連産業を中心に、製造業で新規の求人数が伸びるなど、引き続き、雇用環境は着実に改善が進んでいる」としています。
派遣社員をやめてメーカーの正社員になるのも、もっと給料の良い派遣会社に移るのも今がチャンスだな。
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/ ★★★ 緊急報道 ★★★
テクノプロ・ホールディングス株式会社
川崎 学、緊急逮捕!!
・気持ち悪い奴を教育しろ。毎日飯を食いにつれていけ やらねえとCTCに送り込むぞ。
・子供がいない奴は、毎日残業しろ。俺たちは帰る。
・お前はいらない。
・新苗字は俺の舎弟
・月末の飲み会に出てこない奴は、排除しとけ。 放っておけ。
・目の前に置いておけば、ブスでも構わずSEXするよ
・契約社員は、チョット褒めてやれば、バカみたいに働く。気持ち悪いぐらい近づいてくる
・人を騙すには、まず笑顔からだ。 微笑め!
・変動相場だから元本保証はないんだよ お前のことなんかしるか。
・肥溜めで一人ではきはき喋るバカはほっとけ。そのうち疲れ果ててうんちの中に沈んでいくから。
・新卒の9割5分は辞めてくんだ。放っておけ。
・美人を雇え。美人を・・ 魂抜いてやるよ
・飲み行くか?(訳:暇か?)
・ケチも付けねえ奴は、仕事に熱意のないクズだ。ささっと死ね。
・詰まんねえ仕事は、ザコにでもやらせておけ。 そんなもの馬鹿でもできるだろ。
・ヤンキーだったと言うのなら、根性焼の3つぐらいあんだろうな。
・空気読まないお前が悪いんだよ。 知らねえ。 勝手にすれば。知らねえよ。
・SEXも出来ないバカは、さっさと自殺しろ。 女が欲しけりゃ週末出てこい
・俺達がビジネスしてるんだ。お前たちは寝てりゃいいんだよ。
・お前の給料は少なくしてある。 残業しろ。
これがビジネスだ。
この会社のコンプライアンスは笊です。
こいつ部下に騙され続けてます。 ボーナス出たのに盛り上がらないな
思ったより多かっただろ? まだボーナス確認して無いけど全く期待してない。
期待すると絶望する。
最悪ゼロ円でも納得する。 特に何も振り込まれてないよw
少額過ぎて気付かなかったのか?? >>116
なるほどー どうりで
5か月分くらいは余裕かな さて、昨日短冊に願い事書いたし期待しよ(ワクワク) 人飼いの会社だし、
出来不出来に関わらず、
働かせに行かせれば、
会社の利益になる。
採用も緩いよ >>121
オーバーしてないか
上限が2ヶ月じゃないのか 東京に就職する人はtoc五反田にある研修センターを見てから決めた方が良い ボーナス2ヶ月は正直現実味に欠ける数字。
それはともあれ、人を人として扱うという当たり前のことが出来ないと潰れる会社。
オモチャみたいに人をブンブン振り回すようでは、いくら金出しても社員の心は離れる一方。
1円でも経費削ろう、そのためなら何やってもいい。
それは社内ルールでは通用するけど、一般常識から遠く離れた話だよね。 大手メーカーも結構大変らしいけど、それなりの給料、賞与あるからね〜
ただ、ガス会社と自分との個人契約に会社が口出しするのはアスパークくらいだってさw
この話はさすがに引くらしいw 昇給とボーナスが無かったし、
転職を考えるべき?
今なんて、
売り手市場らしいから。
新卒が超好景気らしいな。 やはり、労基はダメだね。
自殺したら後付けで問題視してやるよってノリw 春先くらいにここの面接受けに行った。
設備管理職の求人で行ったのに、どんどん話が逸れていって
最終的に、俺が「ものづくり」に携わりたいってことに変換されるという。
そして、面接担当の社員がやたらと「愛知県豊田市の企業」での就業例を出し始め、面接終了時に何故か内定通知。
こっち殆ど何も言ってないのに。 ちょっとここでは即答出来かねますってうまいこと逃げて、後日その出た内定をお断りした。
そんな遠いとこだとは求人にも書いてなかったし、その旨を言って断ったら「日帰りで行ける所でもダメですか?」って。
そんなこと言う時点で相当遠い所だろってことで、もう他のとこ決まりましたって言って逃げた。 まだ求人に勤務地考慮って書いてあるの??
1日のスケジュールで福岡→富山→大阪の企業面談ぶっ込んで、宿にカプセルホテル確保しましたってドヤ顔されてもねw >>138
そりゃ労基なんて何もするわけが無い。
お役所だよ?
マニュアル通りしなやんない。
アスパークもその辺分かってるからムチャクチャやってるw
民間に投げた方が全然いい >>139
把握、とりあえず今日ハローワーク(若者向け)の所でアスパークの事伝えた
担当者はアスパークの求人掲載確認取るって言ってたわ >>140
先にウェブ上の求人情報をキャプチャーしないとダメだよ。
それも同時に提出しないと意味ない。
自分はとっくに頂きましたw >>141
頂いたって何を?一応次会う時に持っていくわ ウェブ情報も全く数字合わない。
離職率17%、定着率94%
ツッコミ所満載だわ オフィシャルサイトの社長の挨拶見ただけでここヤバい会社って判るから 会社が用意する寮についての規約
ザックリ書くと。
・独身寮のみ(家族であろうだ誰であろうと同居は認めない)
・1週間以上の同居が発覚した場合、寮の資格を失う。
・勤務期間中、結婚(入籍)し、同居をする場合、寮の資格を失う。
・どんな理由があろうと、1年以内に退職した場合、寮設置費用、引っ越し費用、その他の経費全てを入寮者が負担する。
会社が選ぶ物件の規約
・首都圏(23区) 68000円(全て共益費込)
・首都圏(政令指定都市) 63000円( 〃 )
・その他 関東エリア 55000円( 〃 )
・大阪府 55000円( 〃 )
・兵庫県 53000円( 〃 )
・京都・滋賀 53000円( 〃 )
・その他関西エリア( 〃 )
・その他エリア( 〃 )
これだけ見るとまともな寮用意してくれるじゃんと思うけど。。。
規約の一番下に注意書きで書いていることが実は一番重要w
※ 敷金、礼金は0円が望ましい 更新料も基本0円が望ましい。
むしろ、この一番下の注意書きを基準に物件を探す。
なので、ロクな宿に住めない。
ほぼほぼの社員が「他にも周りに良い物件たくさんあるじゃん!」って思ってると
だろうが、この一番下の注意書きを基準に選ぶので、そういう状況になる。
ちなみに経営陣、営業も100%この規約に即していると言ってますが。。。
ちなみに、アスパークとの契約時にこの説明を受けた人っていますか。
私は一切受けてませんw 辞めて正解だったわ
勤務地考慮とか嘘もええとこだろ
なんで関西からいきなり東北なんだよ >>146
アスパークの回答としては、全て考慮の範囲内らしいです。
そもそも、勤務地考慮を100%保証するなんて言ってないと。
それに求人に勤務地考慮と明記している割には、勤務地考慮に関する社内規定なんて存在しないんだって。
正直、全く考慮してないと思うけどw さっき本社に電話したが出ない。
これって、技術社員は休日出勤当たり前なのに、
本社の人間は土日祝きちんとお休みしてるってこと??
これで我々も同じ社員って言われてもなw >>149
窓口が電話に出ないってことは、事務所ごと休みだよ >>150
今の時間にかけて出ないならわかるがアスパークだからなぁ… >>151
今さっきかけたけど、やはり出なかったよw >>152
じゃあ休みなんやな
技術社員が派遣先の仕事ペースに会わせるのは何処の派遣でも同じだから事務方と待遇が違うのを怒るのはおかしいけどな
給料も違うし事務方は大量に見込み残業あるからどっちもどっち >>153
営業の話じゃない、残念ながら。
本体の話 敷金、礼金、更新料ゼロで不動産会社に無理なオファーしたせいで、
ドアのカギがヤバい物件当てられた。
下手にシリンダー式のロックだから、交換にしばらく時間かかるな。
ドアがまともに機能しない物件に住めないんだがw
別に不動産会社だけの責任じゃないわ。
そういうオファーを出すアスパークが大元の原因だわ。
これじゃ外勤出来ないってクライアントに電話すればいいんだろ?w >>156
派遣先決まる前に辞めたワイみたいなのもいるから辞めるならさっさと辞めた方が良いぞ >>156
俺もすぐやめたぞ
切り替えて派遣以外の業態行くべき アスパーク側の主張は全て常識の範囲内で全く問題ないらしい。
そのまま受け取れば、事実を公表すればする程会社の評判は上がる事はあっても、下がる事はないってこと。
むしろ、アスパークが力入れてるらいし透明性の向上に関しては、自分はスゴイ貢献しているんだけど。 この会社の好きな言葉
ものづくり
希望考慮
あとなんかある? この会社のスレ、先月から急激に伸びててワロタ
今年度の採用が何百人だったらしいから、ここに書き込む人数も増えたのかな(笑) そりゃ盛り上がるっしょw
結構良いネタ振ってくれるよw 大阪本店の待機社員が150人なんだが、
いいのかこれは。 >>165
それだけいたら全員ライン工に飛ばされるぞ 「タクシー乗務員」は、【極楽な仕事】の一つ。女性に最適だ!
※本当に!、しんどい!辛い!苦しい!等なら年配者や爺さんは、タクシー乗務員はできない。
よく考えて!! 引越作業員、爺が長く就けるか?現実に、爺が引越作業員している?
爺でも、長くタクシー乗務員の職に就ける!現状、しんどい!辛い!苦しい!等と云えるだろうか?
タクシーの仕事中、些細な用事は自由自在!歯科医や耳鼻科へ通院、喫茶店、パチンコ、競馬など。
※「売上」が全て。そして、「事故しない」「違反しない」 事故処理や説教で「時間」を取られ、罰金など「金」を取られ、乗務停車処分で「金」が儲からない!
※若いとき!から、タクシー乗務員をすると早く!!個人タクシーで独立できる。10年間だったかな。
勤務時間中、自由自在。2時間は車両が完全停車してないと怒られる。→車両が動かなければよいのでタクシーを駐車。
車両さえ、動かなければよい!! 2時間は「空手の稽古」へ。稽古が終われば、タクシー業務へ復帰。自由自在。
※自由自在に動けるのは、「ワンコイン○○○(株)」のタクシー会社が最高!
※タクシー乗務員は自由自在。だだし、※名の知れた大きいタクシー会社はダメ! 一々、GPSで動きを監視する。他、非常に無駄!な規則で自由を縛る!!
基本的に、【給与は売上額!】これが全て。 そして、【歩合の率、賃率が高いこと!】
※会社名や会社規模は度外視するべき。
※「賃率63%」のワンコイン○○株式会社」が一番!
※タクシー業務は、「売上額」と「賃率」 会社名や会社規模より、先ずは「賃率」を最優先!!
※若いとき!!、20歳代からタクシー乗務員を続けていると独立も早い!!辞めても、2種運転免許証と運転実績が残る。 商売の基本は、
転売。
コンビニでの買い物も転売なのよね。
セブンイレブンが、カルビーから買ったポテチを、
俺たちがさらに高い値段で買ってるわけ。 おい、さっき営業から電話があって、就業の意思がないなら、契約を白紙に戻すとのメールがあったよw
最初から就業の意思はあるけど、カギがまともに機能しない物件には住めないから、替わりを探すので時間をくれって言ってるのに。
何をどう解釈したら、自分は仕事する気が無いとの結論に至るの?
全然意味わかんねーww 俺のとこは、
通勤二時間以上、
乗り換え五回という、
とんでもない仕事を案内してこられた。
交通費は50000円は越えるし、
毎月自腹で二万円負担ですか。そうですか。 会社のブログを見る限り
呑気に飲み会やカフェの自慢ばっかり載せてる時点で
ここの営業のレベルが知れてるよ >>170
営業に
「貴方は鍵の無い家に住みたいんですか
住んで仕事してる人が居るならその人の生活を見せてください、そうしたら納得します」っていいなよ
勿論通話録音アプリ入れておくべき この会社に間違って入った人は、とりあえずスマホに録音アプリを入れておくべき
完全にパワハラの何物でも無いセリフを強気の営業は言ってくるから 録音は証拠にならないケースも結構あるからやらない。
ここに書いているのは会社側に既にメールで投げた内容だよ。
それに対して、まともな回答があるかは大体想像つくと思うけどw
今のところ労基以外に問い合わせしてるけど、もしアスパーク都合でクライアントに勤務出来なくなった場合、いよいよ労基の出番かもね。 >>155
シリンダー式の鍵って、
それ以外に何があるの?
通常の鍵と違うの? >>145
これって後付けのルール?
そもそも、ボーナス支払いのルールが変わっていることは、社員には知らない人も多い。
査定対象期間の半年をフルに働いていないと、賞与額はゼロになっている。
中途入社は初回賞与はゼロに。 >>145
ほぼほぼという言葉、
避けた方がいいよ。
なるはやとか、使ったらダメな言葉。
ンゴーとかファーとかと一緒。 今労基に電話してみたけど会社のHPとかで書いてあったことと実際の内容が違う場合は民事の領域になる為管轄外なのな
つっかえね シリンダー式以外のカギなんてどこにでもあるよ。
それに商売の基本は契約。
スレの勢い止めたいんだろうけど、自分は淡々と事実を書くだけ。 >>179
中途だが初回でも寸志出たぞ
その頃より人増えて売り上げ上がってるはずなのにボナ減ってるし
今ちょっと会社に懐疑心持ってる 今日、担当営業は同行しなかったけど、
クライアントに初出勤したよ。
クライアント先はスゴイよ。
初日から忙しい中、熱心かつ丁寧にきちんと説明してくれたし、打ち砕けた談笑も普通に楽しい。
アスパークの内情話話したら、かなり引いてたけど。
「ご自愛を」って言葉まで頂いた。
さすがに地元の人たちだから、自分の置かれてる環境を理解してるらしい。 >>185
続けるつもりなら引き抜いて貰えるように頑張った方が良いよ
それか、アスパーク抜きで雇って貰えるか直談判してみるとか いや、初日からそれは無理があるよ。
最低でも3年はガチで努力しないと。
それにアスパークから引き抜くとなったら、結構法外な金額要求するかもね。 >>145
ほぼほぼという言葉、
避けた方がいいよ。
なるはやとか、社会人として、使ったらダメな言葉。
ンゴーとかファーとかと一緒。 >>185
大学生の時に就活をしなかったから、
今がこんなことになってるんだろ。 ここの技術社員なんて
大学卒業してからようやく就活始めたら即内定もらった奴とか
アニ豚陰キャやガチガイジすれすれの奴らがほとんどだよ >>192
ほんと笑えるわ
地元優良企業とか言っててワロタ >>196
電検一種合格も何の手当ても評価もないのだ。
無価値認定かよ。 クライアント先にアスパークの内情話したら、クライアントのお偉いさんに「総務を通してアスパークに一言いって見ましょうか?」って言われたw
アスパーク側はアスパークの常識は社会の常識って言ってるから、何の問題も無いハズなんだか、どうやら世間はそうは思って無いらしいよw >>202
車検通るわけないじゃん。
車作りだったら、高専の方が良い仕事するよ 技術者には向いてないんだよな。この会社。
資格試験手当て無し、
受験料補助無し。 技術者に向いてないなら
この会社は誰に向いてるんだ >>215
いや、問い合わせたら採用になってると思うよ。 >>216
此方から連絡?
もう他受けてるよ。
毎日オファー寄越しておいてさ。
バカにすんな。 >>217
会社の景気を良く見せるための空求人だなw
技術社員大量に雇うのはいいけど、それをさばける人間がいないw 出来るだけ行きたくない地域を避けるにはどうした方がいいだろうか? >>222
辞めるがベスト
それかサイトの勤務先考慮を盾にゴネる 書類審査だけで面接無しで通過して配属企業が決められてしまった >>224
そういう企業もあるって教えて貰わなかった? 昇給無しボーナス無しで辞めない俺も、
就活怠けすぎだな。 ここは派遣先が自分に合わないという理由で派遣先を変えてくれるのだろうか? >>227
ココは強制収容所みたいな所だから、
それは無理ですね 複数紹介されて選ぶ権利はあるけど拒否する権利はない 外れ企業に入ってしまったらわざと仕事を出来ないふりをして
企業の方から早く契約を打ち切って貰えるようにするしかない せめて入社や待期期間突入後の1か月間は次の就業先は好きな地域を選べるようにして欲しい >>231
それで、
ボーナス無し、
昇給無しになってしまったでごわす >>232
他の会社ならそれが出来るが、
給料の多くが技術手当てなので、
その手当て無しで生活は厳しい 自分が嫌な就職先に就いて嫌々仕事をやってたらどっちにしろ結果を出せない可能性が高いが 派遣先で良い仕事をして、その派遣先に引き抜かれるのが、
ここの技術者の理想の形。
派遣技術者って、みんなそうだろ。 アスパークの場合、クライアントが引き抜こうとすると、クライアントにエゲツない額要求しそう… >>239
基本任期が終わったらアスパークを辞めて引き抜き先に再就職する形だからアスパークは手がだせんよ >>240
アスパークって、いつも勝手に更新するよね。
で、あとで更新しました通知を送りつけるw >>243
契約更新を自動更新する規定があるならそれまでだけどどうだったか
ワイすでに辞めてるからその辺わからんわ 賞与の支給ルールをいつの間にか変えていたことには驚いた >>245
業績不振は皆技術社員のせいやで!
ワシの車のためにしっかり稼ぎや! 最近、営業も技術もすぐ辞めるっぽいね。
ところで、まだ中国人や韓国人のヤマ抱えてんの? 自分もこんな糞ダメみたいな会社辞めようかな。
転職フェアでも行って来よう。
ココより悪質な会社も、そうは無いもんな >>250
九月の上旬に大阪でも転職フェアあるよ
デューダの。 >>250
派遣会社の中では、
トップがメイテック、
アスパークスは、下の上だな。 >>253
40時間分までの残業代は出さないという、
お下劣な会社もちらほらあるよ。 東大生いたけど、数日出て来なくなった。
学歴からしたら、アスパークなんて割に合わないからもう辞めたんじゃない? 一般派遣に手を出すっぽいけど、ムリでしょwww
そもそも営業所によっては国の認可降りてない所もあるしなww コンビニ来ては悪態つくのが派遣
余裕ある人はコンビニの店員にケチつけたり迷惑かけない
綺麗につかってくれるわ >>261
それはムチャクチャな経営して、失敗の度に大量解雇繰り返す社長のことかい? 遺伝子の研究職をやりたいにも関わらず、
事務の仕事を紹介された。 求人票に勤務地無考慮、希望職種無視って正直に書けばいいと思う。 職種によっては勤務地希望通るんじゃない?
機械系は仕事多そうだけど科学系は少ないとかありそう >>267
転職でここを考えているのですが
勤務地考慮も職種もデタラメですか?
イベントでは悪くない印象だったのですが >>271
ハイ、全てデタラメです。
面接の時は都合のいいウソしかつきません。
入ったら終わりです。 >>266
遺伝子の仕事やりたいなら何でこの会社に入ったの?同じ業種のよその会社ならいくらでもあるのに >>272
レスありがとうございます
ここはやめとくことにします
派遣じゃないエンジニア探します >>275
営業も大変らしいね。
次々と営業が辞めていくので、担当営業がコロコロ変わる。
引き継ぎもクソもないだろうな… ウチの外勤先の担当営業は2年で6人変わりましたーーーーwwwwwwwwwwwwファーーーーーーーーーwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 営業はどこも3日でベテランだからな
大抵一日で辞める この会社は何故地方の工場の方がコネが多いのだろうか? まともな企業から相手にされないから、地方のヤバい工場案件しか残ってないのが実情。
ちなみに、また営業が自分に一切の連絡無しに契約延長手続き済ませた。
何でも事後報告w 地方にばかり面接や引っ越してをさせたら
会社にもコストが掛かると思うんだが >>281
だから勝手に社内規定コロコロ変えてボーナス減らしたりしてるんじゃない? 俺は書類審査だけで面接も無しに地方に飛ばされる事が決定してしまった >>273
遺伝子研究の仕事を紹介すると言われて、
採用されたから。 ここの面接はボイスレコーダーを持って行くことを強く推奨する
ここの営業は言葉に責任一切取る気がないから嘘も吐くしその時の気分でいっちゃいけないボロを出しまくるから >>284
きっとそれ数合わせで採用されただけだよ 大企業、大学、公的機関での研究 → 地方の工場
勤務地考慮 → 金になるなら、全国どこへでも飛ばす
定着率94% → ファ??www 待機ルームにいて思ったのだが、
俺に異国民達と同じ仕事させるつもりかよ。 外国人達が面接の時間を大幅に遅刻したのを何度か見かけた >>289
転職フェアにでも行って、探すつもりだよ。
その間につまらない仕事を紹介されるのも困るな。 ここで働くコツとしては、
知らない番号の電話には出るな。
市外局番で判断できるだろう。 そういえば、社会の授業で「職業選択の自由」って習ったよな。
法律で保障されてるぐらいなんだから、別に嫌な仕事はハッキリと断っても
何の問題もないでしょww
それに対してアスパークから懲罰等があった場合は、逆にラッキー!と思うよ。
そのまま労基に行くだけww 長く働く気がないのなら、
少しでも気に入らなかったら、
通勤三時間、NO
交通費、自腹で+2万、NOとか
はっきり断ってもいいと思うんだ。
技術者の3年後離職率は90%だ。 このスレが立ち上がって半年くらいか。
賑わってるな。 アスパークの面談受かった所に行かないといけないって言う風潮あるけど、
あれって単なる洗脳だよ。
嫌ならハッキリ断った方が良い。
客先にも迷惑かけるしね。 大阪の本部の人は「営業との相談、強制ではない」って言ってるから単なる現地の横暴だよ >>298
いや、それもウソだよ
地方への転勤を拒否した人が本体から詫び状書くように強制されて、労基に駆け込んだ話知ってるよ >>299
そこまでやってて誰も動かないのは逆にすげえな >>297
ダメだと思ったら、
面接でそのようにふるまえよ。 地方の営業所の電話の見分け方
仙台 022
栃木 028
高崎 027
松本 026
浜松 053
金沢 076
広島 082
福岡 092 栃木は要注意
容赦なく夜9時に翌日来いとか来週から強制決定してくる >>306
つか、栃木って派遣業務の認可まだ降りてないんじゃない?
要するに派遣に関する企業活動を行う事自体違法じゃないの? 思うんだけど、どうせ地方の工場の仕事しか取れないなら、東京本社から大阪本社って要らないよな。
賃貸料もハンパ無い額だろう。
浮いた金で社員の待遇改善でもすれば? アスパークの営業は相手の目を見ながら、平気でウソをつける人じゃないと勤まらないよね。
まぁ、技術社員に負けず劣らず、営業もすぐ辞めるけどなw 今の就業先との面談はスカイプだったなぁ。
担当営業は初日すら同行してくれなかった。
あまりに放置がヒドいので、就業先企業も当然自分も「どうなってるんだ!」
って話になって、何とか就業2ヶ月目にして、担当営業がクライアントに初お目見えw
ここの営業ってとりあえず技術社員をテキトーに押し込んで、あとは放置だよなww 半年も在籍しない営業に何を求めるんだよ。
その程度でいいと思うわ。 ※転居を伴う転勤は、本人が希望する場合以外ありません。 >>313
大嘘だよな
それに騙されて会社辞めたわ 研修所に通えないような遠くだと自宅待機が許されるんだっけ >>314
転職フェアの合同パンフにそんな世迷い言が書かれてたわけですよ >>316
俺はそれに騙された
入った瞬間手のひら返しです 東京の電気工事をやってきた俺に、
四国でライン作業やれとか、無茶ぶりされたわけですよ。 >>320
残念ながら8割方は夜勤ばかりだから諦めろ アスパークと取引しない企業も結構あるだろうね
営業もランダムに営業電話かけまくってるけど、相手にされないみたいよ
とにかく人手が足りないラインや夜勤しか紹介出来ないのは仕方ないよね
ラインと夜勤ならアスパーク通さずに直接契約結んだ方が良いよ 本社がある大阪やその近辺の県や工場が多い愛知県や静岡県ならまだしも
失業率が高い県の求人を取ってくるのが逆に驚く >>326
失業率が高い県と言っても、やはり交代制のライン工はやりたくないでしょ
でも、それを無理やり社会に強要するのがアスパークw 転勤先が九州、四国、沖縄、北海道の場合は
親戚が居ないとキツいと思う 若い女の営業が頑張ってるのを見ると、
申し訳なくなってくる。 若い女の営業なんて大学ミスコンの成り上がりじゃねーかw
HPの社員紹介を見る限りここの営業の顔採用があまりにも酷い >>330
若い女と言われてもね
ただ、社長は若くてケバいギャルが大好きなんだなって思うだけ
社会人の身だしなみじゃないよね せめて研修時や面接時は最低でも今の日給よりも1000円上げて、派遣先での仕事の時は今の日給よりも1500円上げて
会社都合による転勤の時は転勤手当てを給料に上乗せしてほしい ここ新卒で入る会社ではないよね
仕事がなくてどうにもならない時に誰でも入れる会社 >>331
絶対そいつら社長の肉便◯になってるわw お前は鳥取山奥のライン作業をやれと、面談無しで言われた。
俺は電気回路設計の仕事やりたいんだが。 でも君らここでイキがっても現実じゃ営業にも物言えない陰キャばかりなんでしょ? だって営業が知識ゼロで逆に技術社員がフォローさせられるんだもん ここの営業は向き不向きがあるよ
人を騙しウソをついても全く良心が痛まない人しか出来ない。
自分はそんなクズを人間とは認めないけどねwww ライン作業に人を入れる、短期でやめる、代わりの人を入れるを10人繰り返した場合。
他社では営業は1人分の評価にしかならないが、この会社の営業は10人分の評価になる。
営業は短期でやめられても責任を負う必要ないし、寮に入っていた場合短期でやめたら
入寮にかかった費用はエンジニアが払わないといけない。
1日でやめられても営業の評価には関係がないので、どんどん進めてくる。
ライン作業をやるぐらいなら辞めて他の会社に行けばいいと思うよ。
全国どこでもいいとか、どんな仕事でもいいという人しかメリットはないよ。 最低でも会社入社一年を超えないと転勤になった際に短期でやめた場合は寮の費用を社員が全部負担しないといけないんだっけ? >>345
いろんな不都合な社内規定の説明受けてたら、そもそも入社してなかったんだが… >>349
契約形態ね
確かにライン工を正社員で雇っても会社的にメリットは無いだろうね >>352
それは西日本の方が自動車関連のライン工案件が多いからですね 外国人を半年以上待機させるのは、
目的がわからん。
ひよこのオスメスを見分ける作業の人員ってのは、アスパークの得意分野のはずだが。 採用人数が増える度にキチガイが増えていく
悪循環だで >>354
外国人は気に食わない案件はハッキリ断るからね。
社長が海外展開狙ってわざわざ日本に呼んだ訳だから簡単には解雇出来ないでしょ。
その待機費用を払うのは外勤してる我々。
さっさと会社畳んだ方が賢明だと思うよ。 いい加減、経営の失敗、営業の失態のツケを技術社員の経費削減にゴリ押しするのは止めて欲しい 社長が京大卒ってだけで、
もうそれで終わってしまってるな。
京大卒で、こんな会社に入る やつはいない。 >>359
学歴無しの外人を大量に正社員採用して
待機専門。
お前ら労働は彼らのために。 用事があって自習室行ったら3割ぐらい外国人だったんだけどあいつら大丈夫なの?
出先がクソテキトーに決められる以上外勤前に教科書で勉強したことなんて全く意味がないし
日本語できないとなると何が出来るの?? 流石にアスパークに居る外国人は日本語の読み書きは出来る
ただし遅刻や欠席が日本人をより多く理系の技術力の方も怪しいが そうなのか 他所の派遣会社のヤツだとメールができなくて
外勤先の正社員がやってる事が多かったからアスパークもそのパターンかと思ったわ
> 女の営業
二言目には「わからないんです」しか言えないようなのばっか
1日話してればあぁコイツはダメだなってすぐ分かる >>369
副業はダメだと思うよ
それより転職活動した方がいいですよ >>373
補助金と言っても、一時金でしょ?
結局、ずっと待機ではトータルでマイナス。
ホント目先の金に飛びつき過ぎだわ。
で、そのマイナス分+一向に開発が進まない社長の車の無駄金のマイナス分を
うちらが負担する…
未公開株でも無いのに、グーグル検索で
アスパークの株価に関してヒットしない様に仕込んでる。
もう、ダメだね。 自動車会社でもないのに、
電気自動車云々とか、
ダメだろうそれは。
収益には繋がらないし。 そもそもちゃんとした開発してんの?w
なんかミニ四駆みたいなデザインだったけど
クルマ関係に派遣された事のある奴なら分かるだろうけど
ノウハウと経験の塊みたいなもんだから
色んな人材がいないと無理だろ >>376
しゃちょーはそのミニ四駆を2年後に
商品化して販売するって言ってるよ。
しかも、一台4億以上の値段でww
誰かしゃちょーに希望と無謀の違いを教えてあげなよww 得た収益は社長の懐に入るだけだから、俺達には何の利益もないというね > 2年後に商品化して販売する
あちゃー 吉田くん自分の力量見極められなかったかー (ノ∀`) いつから二年後と書いてないよね。
その駄文を読んだ時から二年後と解釈していいのかしら?
トランスフォーマーは2010と限定してたのに。 2年後なら、2019年なんじゃない?
だとしたら、現段階でエアバッグ等を備えつけた車体は既に完成していて、
衝突試験とか、その他安全性試験とか
やっている段階に入ってないと絶対間に合わないんだが…
電気自動車業界のトレンドは一回の充電でどれだけの距離を走れるか?
なんだけどねw ダイソンも電気自動車道に参加してきたが、
もう諦めて戦車道に乗り換えろよ ツイッター見たらすげーどうでも良い事しか書かれてなくて草
だめだこりゃ しゃちょーの読みがまたはずれたw
ダイソンは数千億円単位で、アスパーク全社員数以上かけて開発すんのかw
悲報w そもそも吉田くんは何ができるわけ?
聞いても適当に笑ってはぐらかすだけだし しゃちょーの出来ること?
電気自動車にニヤケ顔で乗ったは良いが、
アクセル踏んだ瞬間、首を後ろに持っていかれて素でビックリした様子の動画をアップすること?
あれ、普通に危険だからw
ハンドルを左右に切ったら、普通に横転するよ ゴリラ(社長)のくるまごっこの為に
俺たちは低賃金で働かさせられる〜 何年かけても目的地すら見えず、
だらだらと電気自動車ンゴ!捗る捗る!とか言ってるアホ達。
3年後離職率は毎年90%を超え続ける快挙。 今のクライアントには申し訳ないけど、
営業がウソ、言い訳ばかり続けるから、
ウンザリして出社拒否続けて、結局契約更新の話流れた。
これで良いと思う。
労基に相談したら、イヤな仕事を承諾した方が悪いって言われたからねw
労基に相談した事も含め、これらの経緯知ってるのに、
次の面談をすぐ押し込む意味が分からない。
他の適任者を用意した方が良いって言ってるのに。
待機社員メチャおるやろ?
営業もヤケクソなの? 同じような人がたくさんいてアスパーク自体が忌避されるようになった結果
ライン作業しか取れなくなったんやろな 金稼ぐためなら、どんなことしても良い。
人を騙そうが、ウソをつかうが何をしても良い。
自分はその考え方には賛同出来ない。
悪いけど。
自分なんか使わずに、他の待機社員活かした方が良いよ。
スキルが多少足りなくても、正直どうにかなるよ。本人のやる気次第。
クライアントもそこまで高いスキルを派遣会社に求めて無いハズ。 そりゃ金稼ぐなら盗めば良いだけだしな
日当80万は余裕だろ まだ転職フェアに押しかけてんのかなw
嘘ばっか書いたパンフ持ってw >>395
実質アスパークがやってるのはそれだけどな
客を騙して一切マッチしていない労働者を送り込む
気付いて労働者は送り返すが盗まれた金は返ってこない 今は待機中だが、
異国人に囲まれてる。
ピーナなんだろうけど、
君の行く場所はパブだろ。 やっぱ外人待機しまくりなんじゃねーかw
形を変えた在日保護だな 一体、全体の何割が待機なんだろう…
クライアントの信頼を次々と失い、次はどの分野に乗り出すのやら…
北方領土とか? 長期間待機にさせるくらいなら最初から採用すんなよって思うんだが 初めから転勤について嘘を言わなければ入社後に社員とトラブルを起こして入ってすぐ辞められて会社にしても余計なコストが掛からずに済むのに しゃちょーの車
OWL
オワットル呼ばわりされてるぞw ゴリラって前職なんなの?
まさか何もできないとかないよね?? >>406
前職は京大の霊長類研究所から逃げたゴリラだよ >>403
本人が希望しない以外は転勤はありません。
つまり会社側からの転勤要請はありませんとも言っていない。
転勤要請があった場合に希望しない場合は転勤は無いが仕事が無くなる。待機か辞めることになる。
そういうことだわ。詐欺みたいな方法だわ。 >>409
ウチはその手のメール来ないよ。
転勤どころか、出社拒否、本体への不満メールを逆に送ってるw
労基も望ましい派遣先はハッキリ断れって言ってるしw
自分の身は自分で守りなさいだってw 中途で内定受けてしまった奴らに言いたい。
不採用は無いから。
やったーとか喜んでも残念なことにしかならないし。 >>418
フレームに電気モーター載せただけのオモチャが4億6000万円だから、
このAI搭載のお車は10億円以上しますよね?www >>420
パナが参入してきたら、
撤退しかないと思うのね。
アスパークに技術屋さんなんていないし。 クソスペックのゴミの売り逃げだろ
人材だってロクに育てずに逃げ売りしてんだから十八番みたいなもんよ 技術者を遠隔地に引っ越しさせるのは、
そもそも都心部では悪評が高いため、
仕事がないから。
悪評の届いていない田舎ならなんとかなると目論み、飛ばされるお前ら。 >>423
もう陸上の仕事なくなるねw
次はマグロ船に乗せられるの?ww >>426
日本人は、辞めていくからな。
CADの仕事をしたくて福岡で内定受けた女の子に、
広島に転勤して事務の仕事をしろとか言い始めるとか。 会社名で、タクシー業務に就いたらダメ!(近鉄・阪急・日本・・・) 社内規則で縛り上げて、極めて息苦しい!!
給与保証がなく、自営業と大差ないこと。収入保証がない!、就業時間制限が厳格にある!これだけが辛い!
仕事の掛け持ちをすれば、解決します。
他の仕事と違い、タクシーは【独り仕事】指示命令、受けず上司も居ない。事務所を、タクシー車両で始業したら終業まで自由!
この自由!が極めて快適!
縛られるのは、「事故」「違反」「就業時間」だけ。
【気楽!】が極めて魅力で、タクシー業務に就いてます。
会社員より、極めて気楽で快適です! 断じて、タクシー業務が大変!なんて大嘘です。
【タクシー業務が、本当に!大変で、キツイ!辛い!しんどい!等なら、年配者はタクシー業務に就けません。】、よくよく考えて!!
※50、60、70歳の人達が大勢に!タクシー業務に就いてます。長く、タクシー業務に就いてます。そして、80歳のタクシー乗務員も仕事してます。
※この現実、タクシー業務が本当にしんどい!とは絶対に!云えません。極楽ですね。女性に最適です。
タクシー業務が、キツイ!しんどい!辛い!、なんて他の仕事に比べたら、断じて大ウソです!!
タクシー業務が、きつい!しんどい!は大ウソ!
※他の仕事に比べ、極楽!! 常に、携帯電話をポケットに入れる。非常事態は、即座に「1」「1」「0」「発信」と携帯電話のボタンを押して、「助けて〜!」と云えば警察官が急行します。
女性にも安心です。そして、車内は「常に録音録画」されます。
機会があれば、タクシー業務にチャレンジ!!非常に気楽です。男女の区別なく、タクシー業務に就けます。
普通自動車第1種運転免許証、取得してから1年間?くらい経ては、タクシー乗務員になれます。「誰でも、タクシー乗務員になれます。」
二種免許証と講習などは、タクシー会社負担です。大抵。
「誰でも、タクシー乗務員になれます。」ので、「色んな生き物」がタクシー乗務員になってます。
元ヤクザ、元社長、元警察官など、多種多様です。しかし、タクシー乗務員は、※大多数が「変な生き物(ややこしい奴・ヤクザ・チンピラ)」です。
幸い、タクシー業務は独り仕事。※大多数の「変な生き物」と全く関わらずに仕事できます。
相手に全くせずに済みます。
独り仕事なので、極めて気楽! 現役アスパーク社員の俺に言わせてもらうと、
この会社は無理だなと。 >>431
1年で半分辞めるからね。
まさに人生の無駄。 ゴリラは驚異的な離職率を見てどう思ってるんだろう
ま、その分人を採ればいいっていう考え方ならどうしようもねえなw >>434
相変わらず転職サイトにアホみたいに募集かけてるな
でも、アスパークの求人数減らない
もう人集まらないんだな
完全に終わった >>437
1年以内で皆いなくなるだろうけど、
とりあえず頑張れw >>439
人を平気で騙して罪悪感を感じない人間じゃないと評価されない。
要するに過程はどうでも良くて、数字でしか評価されないので。
あと、可愛い女性なら社長に気に入られるかもね。
技術社員より、営業の方が過酷だよ。 >>440
営業もボーナス査定ありですか。
入れた件数とか?
入れてもすぐ逃げたりすると評価下がるのでは。面談の無断欠勤とかあるそうで。
というか、待機の外国人は1人が10件断る場合があるらしいですが。。 >>440
本社って女性ばっかだよな
エロゴリラwwwww >>441
営業は入れた数です。
ミスマッチ案件を無理やり押し込むんだから、逃亡、欠勤は当たり前です。
外国人のやり方が基本正しいと思う。
望ましい勤務地、職種を断るのは当然。
断ることで、個人に懲罰を課す会社の方がおかしい。
社長は身長高めの美人系がタイプみたい。
会社経費で飲み会を開き、彼女らにお酌をさせてニヤけるのが、社長の主な仕事です。 立ってないし買うヤツもいませんよ・・・
社長さん現実見て・・・ >>444
普通に叩かれてるやんwww
>>446
誰かもらってやれよwww >>443
そしてお持ち帰りされてゴリラにレ◯プされるんですか(笑) 別に普通だろ
綺麗なオフィスだって以外良いところないんだから
わざわざこっちも気を遣う必要ない >>452
そりゃ仕方ないでしょ
クライアントの信頼を次々と失って、
もはや電話しても門前払いだもん。
製造ラインみたいに誰でもいいって言う案件しか残ってないよ。 当たり前すぎる
事前にあった話と全然違う人材が来るし面談で話した内容も後で聞いたら嘘ばっか
当人もウチの業務やる気なし(まぁマッチングしてないんだから当然だが)
愚痴ってても仕方ないからお互い譲歩しあってなんとか仕事になるように進めていこうってなったのに
間にいる営業が「やっておきます」「話しておきます」で結局何もしない
私も派遣者ももう呆れて声も出なかった
何のための人材派遣サービスなのかこの会社の意義を問いたい 待機部屋いっぱいです。自宅待機になるかも。
2ケ月待機で退職勧奨でしょうか。 俺は大阪の待機組だが、
待機オフィスが二ヶ所ある。
半年以上待機の有力なメンバーがわりと増えてきている。 >>454
クライアントからの苦情www
そりゃ当然ですよね。
大阪の経営本体、営業がカスだから仕方ない。
もうすぐ潰れるので、それで勘弁して下さい、クライアントさま方 大阪本店からでも、
もう大阪ではクライアントは無いと思うね 10箇所の業打ちに行ってもダメなら、
もうダメだと思うのね >>462
業打ち5/7の合格率の私の待遇は最悪www
ヒャッホーウ 半年待機とかすごいね。面談は週1位ですか。
大阪は案件多そうですけど。
島根鳥取の工場でも狙うしか。
大手の工場が割とありますが。 >>468
見なし残業代込みで300万くらいじゃないの、大体。
もう都市部の企業には悪評が広まってるから、まともな派遣先なんてないよ。
だから、待機社員が増える一方。
そのうち「また」経営不振による大量解雇やるでしょ。
でも、社長は一切経営責任は取らない。
マジ糞。 だいたい、賢い技術者こそ、
既に足を洗ってるんだよ。
待機だ外人だライン作業だとか、
どこ吹く風。 >>471
契約時と話が違うね。ボーナスより社長の車遊びを止めるのが先だな。 働いても待機食わせる為となれば
モチベ下がってくるな
初めぐらい贅沢言わず何処か就業すればと
個人的には思うが
冬ボナ2ヶ月なかったら転職活動します ここで働いてても、
多重派遣の末端だから、
そうなると、アスパーク社員としても、
まったくやる気が起きないわけですよ。 >>481
給料安いし、ど田舎か製造ラインしか仕事ないみたいだし、残る理由はないよな。
でも、新入の待機って挨拶すら出来ないコミュ症ばっかだから、仕事決まんないな。 待機部屋の主はどの人だろう。
最前列のいつもネットしてるおじさんかな? >>482
ここは受けた人全員採用なの?
怪しそうな面子揃いですけど。
自分も含めて。 本人と無関係な会社に入れても誰も得しないのに。勤務エリアすら会社都合。 どこもこんなもんでしょブラックは
社員系は+で責任と言うなの罰金付きぐらいかな >>486
クライアントからここまで嫌われてる企業はココくらいだけどねww
お客様が降臨だぞ 営業がね。
技術者を突っ込んだ後は、お客様からの相談は蔑ろにするわけですよ。
この技術者をそれなりに出すから、うちで正式に雇いたいとの相談をね。
法外なお値段を請求するわけ。
長居してるお局様の営業もそれだから。 当日に面談で関西から関東に来い、とかあるから。前日の夜でしょう、普通なら。 >>489
どうせ関東で働く気もないのに。
その交通費は誰の労働で出してるのよ。
25000円くらい?
派遣技術者一日分の稼ぎを浪費する形になるのかな。 待機はいたたまれなくなる。1ヶ月が限界。
ここにいると、感覚がおかしくなる。
490が正論。 二年以上待機の社員がいるってすげえわ
鋼のメンタルの持ち主だわ 待機か長くなると、
待機ルームの室長を任命されるとか。 待機期間に転職活動しとけよ。
派遣期間にはやはり厳しいから。 >>496
すでにヤバいよ。
また大量の退職勧告やるんじゃない?
社長は一切責任取らないけどwww >>499
中の人も切られるの?
待機はもちろんでしょうが。。 退社時の「引っ越し半年以内に辞めたら引っ越し費用を払ってもらうぞ」って規約は労基違反ではないのか? >>501
たぶん違反じゃない。
労基が手出し出来ないよう、ギリギリ法は守ってる。
でも、退職勧告は労基に行った方がいいね。 年末ボーナスのあとに退社するのが良いタイミングだろうな
退職金が出せなくなってから辞めてももう遅い ここの営業と技術社員の温度差が凄いよね
営業はバリバリ文系のパリピが多いのに、技術社員は大学ぼっちだったようなヒョロガリしかいないw 営業はどんどん心が病んでいってるっぽいのがウケるw 1日200件以上電話して、企業から完全無視食らったら、心折れるよねw
しかも毎日w >>510
車遊びでやたら金食う社長を処分しろよwww >>507
営業なんてゴリラの傀儡でしかないからな まともそうな子もいたけどね
もうしばらく合ってないからクソみたいな風習で心を病んでるか
クズに成り代わってるかどっちかだろうな 本当に可哀想だ
希望を胸に日本語を勉強したのに子供でもできるようなラインか
希望もしていない仕事を無理やり宛がわれるなんて思ってもみなかっただろうて
どうか日本の事だけは嫌いにならないでほしい >>514
大阪の待機組で2ちゃんねらーの日本人って、誰だかわかった。 >>517
給与は貰えるんだから良くね?
そもそも会社は慈善事業じゃないんだし
そこからアピールしてステップアップか
会社に見切りつけたなら転職だ > 給与は貰えるんだから良くね?
なんとなく就職してるならそれでもいい
でも国によってはマトモな教育を受けるのに
親御さんがその生活費のほとんどを費やして送り出している
今は良くて数ヶ月後には生活のアテに困るような企業体質は異常
人並みの給与と人材の育成をしたうえで
初めて「慈善事業じゃない」と言う事が出来る >>517
しょうがないよ
ゴリラなんて技術社員も営業も全員奴隷でしか見てないんだから 求人サイトに年収800万の人がいる
とありますが、本当ですか。 殴られ、蹴られ等、反撃は辞めときや!
日常的に、【携帯電話を身に付ける。】「捕まれる!」「暴力を受ける!」
※即座に!、携帯電話で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。
「助けて〜!」と云えば、警察官が急行!!
携帯電話番号、携帯電話の所有者、通報場所などは一々、云わなくても分かる。分かるが、場所を聞いている。
「緊急性」があれば、反撃の前に!!通報。
※即座に!、【携帯電話】で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。
「助けて〜!」と云えば、警察官が急行!!
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk >>522
3年間で800万なら、だいたい合ってるよw 派遣先で腰痛や鬱病で業務不能になった場合は
無給休暇になるのか?
それとも状況次第ではクビになるのか? >>526
派遣元も派遣先も復帰出来るまで、補償する責任があるね。
アスパークにそんな金無いかもしれんけどww 三年後離職率
99パーセント。
アスペしか残らん。 むしろ1週間だってする事ないだろw
あいつら毎日何してんだ?? >>532
外人なんて、ほとんどがそうだろ。
勤務記録表の待機開始日欄を覗いてみろよ。 就業先の業務なんて千差万別なのに図面引いて何になるんだよ・・・?w
図面の引き方なんてエンジンやるか配管やるかで全く違うし
そもそも細かいルールなんて場所によって(それこそ同じ職場でも部署によって)違うレベルだぞ
図面使わない業務もザラだし何がしたいのか意味不明 そういや社会不適合すぎて研修でもほったらかしにされてた去年入社のガチアスペ君がいたなぁ〜
今でも待機のまんまだろうかw この会社は業務社員に優しくて、技術社員に厳しいの?
社長に優しくて、その他全部に厳しいの? 今月で辞めましたが、長くいれない会社ですね。体調不良で数日休んだら、なまけもの扱いだし、社宅の退去費用払えと言われてびっくりしました。。 >>536
社長に激甘で、社長の玩具遊び仲間に甘々で、業務社員は馬鹿で、技術社員に厳しくて、外国人には頭数に数える為に甘い そもそも入社前に「就業規則に関する契約書」にサインするのに就業規則は入社してIDが発行されるまで見ることが出来ないとか契約自体が無効レベルの代物
こんなのがまかり通る会社だからねぇ 大阪の事務所、
ブスではない内勤の女の子が30人はいるけど、仕事は何してるの? >>541
もう一般企業が全く相手にしてくれないから、夜の世界に進出するんじゃないの?? >>541
派遣先がなくなって技術社員が切られたら次は彼女らの番やろな・・・ 大丈夫!
どんだけ経営難でも、社員を奴隷扱いしても、社長のハンパなく高い給料だけは上がるからww アスパークは、
アスペルガーのおっさんが集まっている公園が語源 >>549
アスパークは、
しゃちょーに嫌われるとソッコー解雇で
明日から公園暮らしって意味だよw ウチの営業じゃん・・・
671 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2017/11/06(月) 12:30:50.17 ID:pmhh1Y1h
「嘘つきは泥棒の始まり」って本当だったんだなって思ったこと
一時期バイト先で盗難が多発したんだけど
後から発覚した犯人が病的な虚言癖だった
言ってることが日によって違うし話の整合性も全然ない
外面はいいからみんな最初は騙されるんだけど、何ヶ月か一緒にいると
「こいつ言ってることなんか変」って違和感を感じるようになる
これだけじゃなく、高校の時も大学になってからも盗難があったりしたけど
やっぱり犯人は外面がいい嘘つきの子だった
昔は嘘つきと泥棒になんの関係が?って思ってたけど
今になっちゃほんとだと思うわ そもそも社長は会社に来ないだろ。
大阪の本店で見たこと無いよ >>554
一番の高給取りが自宅待機かよwww
車の雑誌片手にシコシコしてんのかw とりあえず1年以内の退職で社宅の退去費用負担はひど杉。 >>557
経営難になる度に社内ルールがコロコロ変わる。
改善などなく改悪しかない。
アスパークのお約束ww さらにひどいのが、社宅だと、交通費無しという。なぜか待機は出るのに。 >>559
えぇ・・・ 勤務するために絶対必要なものだから出さないと労基違反では?
っていうか社宅とかあんのこの会社 >>561
社宅はある
勤務地から遠く、スーパー、コンビニも近くにない不便な格安物件ばかりだけどww
しかも、上の階が空いていても必ず1階の家賃が一番安い部屋w
会社が寮を用意するのは、社員のためじゃないよ。
1日でも早くクライアントに押し込むためだからw 社宅は、
アスパークの営業が選んで稟議が通った壁の薄いアパートのこと。
過去に9人の殺人事件が起きた訳あり物件。 >>563
寮も会社も訳アリかよ!
ブラック過ぎてワロタww ・ログインURL ・ログインURL ・ログインURL ・ログインURL [右記QRコード 右記QRコード 右記QRコード 右記QRコード ]
https://ytas.obc -service.biz/89xd9mkur32jbnj3kwlezi8w31uyvc3ly8e9no830ha0svhn69r1f2gq1098/Presenter >>566
そんなの日常茶飯時だよw
酷いときは辞めないと◯すぞって平気で暴言吐くとか 録音して労基に持ち込んで社会的制裁を受けさせないと改善する余地ないよ つか、相手にしてくれるクライアント無いのに何で採用活動してるの?www 働かない待機社員を増やす目的は何だろう?お金はどこから出てるの? 「私たちは社員数が豊富な為すぐに派遣できます!!」とでも宣伝してるんじゃない?
そこしかまともに見せる数字ないもん >>573
で、また大量解雇すんの?
そっちの方が社会的印象悪いよ。
この会社ってヤケクソなの?
大阪のヤツら夜逃げでもするのかな… 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! アスパークと派遣先の対応が違い過ぎて泣ける…
派遣先に風邪で体調が優れないと連絡すると、インフルの検査を受けて、今日は1日静養してくださいと大人の対応。
アスパークに同様の連絡すると、午後から行けるっしょ? 余裕っしょ?
とアホ丸出し対応ww
マジで辞めたくなるなw もうすぐ派遣なんですが引っ越し先も決まってない
大丈夫なのこれ? >>579
ギリギリまで1番安い物件を探すからね。
不動産へのオファーもかなりムチャ振りだもんなw
敷金、礼金、更新料無しでオファーするから、不動産屋も大変と言うか迷惑してるみたいだね(~_~;) >>579
安心しろ
俺なんか業務開始日の2日前の夜にようやく引越し先と業者が決まったんだぞ
しかも業者がよりによって赤帽(笑) 酷いな 環境整える気がないようなら引っ越しは断る事にします >>579
なんで近場に仕事場はあるのに、わざわざ引っ越しするの?
アホなの死ぬの なに言ってんだコイツ
なんで「近場に仕事場はあるのに」って知ってるのか謎だし滅茶苦茶怖いんだけど
(うちの担当営業? >>584
アスペなんだろ
待機社員に多いんだからw 営業が数取る為平気で嘘付く奴の場合普通にやる
関東だと東京なら京浜地区があるのに北関東の営業がグイグイ来る
なお、関東の上層部は無視するので大阪の本部に直電すると揉めて面白いことになる >>586
何を書いてるの?
京浜地区でアスパークなんかと取引してくれる企業なんてないよ?
アスパークと言う名前を聞いた事ない田舎企業しか相手にしてくれない >>582
貴方の発言は労働基準法に違反しています
既に処罰について稟議中ですが発言を訂正するのであれば週明けの午前中のあいだに
所属する事業所の責任者に電話して謝罪しなさい >>587
ごめん、数ヶ月前にやめたばっかだからお前が何言ってるのかわからない
もしかして北関東の営業かなw
>>588
何条に反してるのか説明してみてよ 東北地方や北海道に飛ばされたという話は余り聞かない >>589
典型的なイチャモンですね
こちらはすべて把握してますよ
午前中までは待ちます >>592
アスパークと言う企業自体イチャモンで成り立ってるから、特に気にする事無いんじゃない??
で、労基の何条に違反してるか答えてよwww
興味深いからさww >>592がそれっきりダンマリなのはワロタ
続きマダー? >>596
アスパークの大阪本体か営業にまともに答えられる脳があれば、こんなハリボテ自転車操業会社にはなってないよね〜www 【朝5時!】から7時くらいまでに、JR・南海 新今宮駅前へ。駅真ん前、「あいりん福祉労働センター」の建物内へ集合!!
●作業服 上下
●ヘルメット
●安全靴
●手袋(ゴム手袋・皮手袋)
これらは、必ず!必要!!ないと仕事に就けない!!
●防塵メガネ
●産業用防塵マスク
●安全帯
●ヤッケ
●安全長靴
必要に応じて。ないと仕事に就けない!!
【日当10000〜12000円】新今宮駅前より、往復交通費を別途。
★現金手渡し、即金。
これから、年末まで猛烈!に忙しい!
派遣は安い!!
あいりん福祉労働センターは、派遣より給与がエエで。給与も人が足らんから上昇中!! 確かに...
仕事が見つからない
給料はガンガン下がる
この現象はアスパーク限定だよな… そもそも待機ルームで待機させる目的がわからない。
自宅待機でいいだろ。 > 17万くらい
デマ乙 通常時がそれぐらいで
待機時だと12万ぐらいだよ アスパーク名物!
営業ガチバトル!
クライアントの名刺略奪合戦!!
セイヤ! ソイヤ!! この会社の事誰一人誉めてないのが草生える
残念でもないし当然 派遣先と関係を築く上で邪魔にしかなってないんだから仕方ない
クライアントとの間を取り持って業務を円滑にするのが人材派遣業だと思ってたんだが
事この会社については一般常識と異なる論理が働いているらしい
仕事する上でアスパークが「邪魔」 派遣先も嫌いじゃない
仕事も嫌いじゃない
でも、アスパークが嫌い
つか、ムリ >>606
実際に派遣先でうまくやってる技術社員達がいるのに担当営業の猿どもがやらかしたせいで全員復社になったこともあるらしいな
>>607
わかるわ、それ
アスパークという文字を見るだけで虫酸が走る ゴリラとゆかいなおさるたち!
とくぎはくらいあんとともめることとゴリラのチ◯ポをしゃぶることです! クライアントとの契約更新を破断にしたクソ営業が冬ボ査定ってマジ糞会社www
テメエのケツくらいテメエで拭けよwww アスパークの営業は糞だけど、
クライアントの方達が親身になって相談を聞いてくれるのが泣ける。
やはり、クライアントもアスパークの営業が気に食わないらしい。
今のクライアントも自分との契約が終わったら、2度とアスパークと取引しないんだろうな。
当然だけど。 > クライアントの方達が親身になって相談を聞いてくれる
これな
違う会社の人間なのに出来るだけの事はしてくれる
だからこそ与えられた仕事は出来るだけ真摯にこなそうと思えるわけだが
その結果なーんもしてない本社が売り上げを持っていくっていう…ね 営業の猿どもなんて機械みたいなもんだよ
人の心を持たないロボット >>614
何もしてないワケじゃないよ。
何の事務作業してるか良く分からない
キャバ嬢崩れの顔だけ採用を大阪本社に
余剰に雇ったり、
無謀というか、もう明らかに納期に間に合わない1回フル充電しても100km走れない電気自動車というか、走る棺桶開発に
ムダ金大量に注ぎ込んだりと
いろんな事やってるじゃん!
おかげでまともに働いてる社員にまともな給料払えないというww >>615
それはちょっと違うかな
確かに機械みたいな対応ばっかだけど彼らは決してロボットじゃないよ
確約した事でもやらなかったりしらばっくれたり
人との信頼関係を踏みにじって中長期的に見ると明らかな損害を出す行為をしばしば行うんだ
そして自分たちの頑張りを出先でクライアントにアピールする事は決して怠らないんだ
機械はこんなことしない ゴリラはキャバ嬢崩れの猿に貢ぎすぎて給料払えない説 http://www.nic ovideo.jp/watch/sm31141732 アスパークが何でここまでムチャクチャなワンマン経営可能かをちょっと調べたんだけど。
まず、アスパークHDの株は社長が100%保有。
だから株主総会なんてものは無く、よって外部から経営責任を一切問われることがない。
次に社長は以前はハイテックという派遣会社の社長をしていたのだか、
ここって思いっきりグッドウィルの子会社。
だから、グッドウィルの折口と同様のワンマン経営、お気に入りの女性を囲ったり、会社の利益を自分のサイフ代りに浪費しまくる。
要するにグッドウィルの分身ですわ。
ここに口出しを出来るのは、労働者がユニオンに依頼するか、ユニオンを立ち上げる以外方法は無い。 職に困ったとき、
もう金がない、ヤバいンゴー
ファー、積んだー、捗る捗るー、そんなとき、
簡単に採用されるから、オススメ。 アスパークの営業ってクライアントに対してヤラかすのが主な仕事なの??
いくら契約開始月を10月にしたいからって、10月31日を勤務開始日にする??
社会常識的には11月からでしょ?
もうこの時点でクライアントからの信用を失うと言う...
営業が自分の成績を上げるためなら、ホント何でもするんだな。
それがクライアントや技術社会、アスパークの企業としての信頼を失っても、どうでもいいんだろうな。 インターネットが繋がらないアパートに飛ばされる事もある会社 >>627
10月契約にすると、11月アタマから契約の場合とは異なり、1ヶ月早く仕事を獲ったとアスパーク本社は営業を査定するから、営業1個人としてはプラス査定になる。
しかし、その結果クライアントと技術社員、アスパークと言う企業の信頼が全てマイナスになる。
まぁ、アスパークもヤケクソなんだろう。
また営業同士でクライアントからもらった名刺の略奪合戦やりなよw 仕事を取るって、
そんなに大事なことなのかな?
技術者にも向き不向きはあるでしょ?
あと、乗り換え回数と通勤時間を考えろよ。 なるほどね
全体的に契約決まってから引っ越しの期間を無理やり縮める傾向にあるな
これも技術社員の負担になっている
>>628
それはどこでもあり得る
ただまぁ営業所の物件探しが根底からクソなので突っぱねるのも1つ >>630
あそこが数字以外を大切にすると思うか? >>632
数字以外だと、顔(女性限定)、金、電気自動車くらいかな >電気自動車
設計する上で安全基準の規制とかめっちゃあるんだけど
それちゃんと認識してやってんのかね?
まさかそれを知らんとかはないとは思うけど・・・w そもそも、電気自動車開発は、商業として考えてるのかしら 考えてないだろう
基準を満たしてないと公道で走る事も出来んぞw
マジでゴミ https://www.youtube.com/watch?v=MtFtHJ_m57Q
安全性は全く問題ないみたいよ
首もヘルメットも何かいい感じでグニャってなってるし、順調そのもの! テスラがEVの同じ時速で2千万で販売するらしいが大丈夫か?
カーボンだと安全性も疑問だし
唯一良いのはデザインだけ この「とりあえず動かせました」って感じの動画とゴリラがイキって決めポーズ決めてるのしかないんだけど
どの辺りが順調なんですかねぇ・・・ 全く、これだからシロウトさんは…
これは会長の尊く前衛的かつ入念な計画の序章に過ぎないのだよ。
この手のつけようの無いゴーカートが
たった2年で4億6000万円のスーパーカーに生まれ変わるというサクセスストーリーが分刻みの緻密な開発計画のもと、
着々と進んでいるわけですよ。
君たち凡人共にも会長の御考えなど理解出来ないでしょうね。哀れな…
この斬新というか革命とも呼べるデザインを見たまえ。
まるでランボルギーニ・カウンタックに単純に丸みを帯びさせただけのパクりっぷり。
さすが会長さまーーー!! 三年後離職率が、驚異の90パーセント越え。
ちなみに俺と同期の人達の数値では、二年を越す前に、100パーセントを叩き出してます。 >>643
まぁ、賢い選択というか当たり前の話ですよね。 >>644
仕事の出来ない無能技術者しか残らんと思うの。 >>646
そりゃギリ健しか雇わないんだから残るに決まってるだろw >>647
何を言ってるのかわからないのだが。
モゴプー? >>650
暴走ミニ四駆は社長の趣味なので、会社の金注ぎ込むのやめて欲しい。
あと、キャバ嬢を社員にするのもやめて欲しい。
自分の金で愛人くらい買えよww いや万が一にも売れたら給与上がると信じてる
今のうちに持株もしたいんだがやってない? >>652
上がるとしても社長のお遊びに付き合った人だけやで >>652
本来得られるものがミニ四駆に費やされているのに
そのミニ四駆で稼いだ金をなんでわざわざ還元するんだよw
ゴリラはアホだがお前の平和ボケはもっと酷いな >>655
しゃちょーって本社に出なくても欠勤扱いにならないし、たまに本社に暇つぶしで出たら顔だけ採用のキャバ嬢崩れからサービスされるし、最高だろ!
派遣社員から半分くらいマージンかすめ取るだけで何もしなくていいもんなw
ところで最近一気に待機ルームの人が激減したらしいじゃん。
ミニ四駆開発の労働者として栃木の山奥に監禁してんの? 年に数回行われる僻地の工場への大量投入じゃね?
まあ待機社員は陰キャやガイジが大半占めてるから断りもできない連中が多いだろうよw 決められた仕事を断ったら、
ペナルティがあります。 >>658
そのペナルティー自体が労働基準法違反なので、ワザとペナルティー食らって労基に駆けこむのもありだな。 営業の説明だと労働者が社に歯向かうと労基違反になるという謎のロジックが働くから笑う 入社前の説明で勤務地、職種考慮って説明があったバス。
だから気に食わない仕事なら面談すら行かなくていいよ。
その方がクライアントに迷惑かけないので。
面談に行ってくれ!というのは営業の自己都合w
それで何かペナルティーもらえるなら逆にいろいろありがたい。 技術者も、
仕事を選んでたら生活出来ないだろ。
減給されるから。 >>662
これ以上減給ってwww
フツーにバイトの方が割良いやんwww 転職したら、残業抜きで月収が五万増えた。
そういうことだよ諸君。 そりゃ〜、他の派遣と比較したら、ガッツリ会社が持っていくからね。
本来はクライアントとの契約内容を技術社員に書面で提出し、技術社員が認め印を押さないと違法なんだけど。
まぁ、アスパークの常識は一般社会の常識らしいんでwww
いつまでこの苦しまぎれな言い訳で暴走するのか見ものッスねw 外勤する時もらう契約書が時給1800とか2000で
実際は入社時の17万そこらで
差額は会社ってもんか 技術派遣は最低でも下から3千だよ
2千は単純労働派遣 俺なんか時給4200円契約らしい。
さっき知ったわw
月160時間計算で67万円くらいだろ。
でも、月給20万円w
マジでぼったくりだな
アスパークが7割持っていくって、マジ糞!!
893より持っていくな >>669
ほとんど持ってかれてて草
マジですぐにでも辞めた方が良いんじゃないのか? >>670
そりゃここまで具体的事実を書いてるんだから、特定も糞もあるかよwww
ちゃんと大阪本社の技術管理部のトップにも同様のメール送ってるから、問題ねーよ。
マジ糞だわ >>669
大阪の何してるかわからない内勤の女たちの給料、
お前一人働いて、女一人の給料が出せてるんだろうな はぁ??
67万円のうち、働いてる当事者が月20万で、
あのキャバ崩れの営業すら出来ない社長の観賞用が40万以上??
フツーにやってられないなw
相談事はクライアントに直接せずに、アスパークに先に相談して下さいって言われても、
どんなマヌケなヤツがアスパークに相談するんだ?
クライアントの人間の方が信頼できるに決まってるじゃん。
アスパークに言うのは苦情だけだろw あと、改正派遣労働法では、マージン率(ここでは70%www)
を労働者やクライアントに情報開示する義務があるよね?
どうせアスパークがそんなことする訳ないから、直接クライアントに相談するわw 技術管理部に12月頭に投げたメールに対し、今頃になって返信が来た。
結局、答えられないか都合が悪いことには
全く答える気ないな。
一体何を管理してるの??
ホント大阪本社の連中は仕事しないなww
いや、出来ないのか?www 年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい!
借金の返済が立て込んでどうしようもない! (金融機関、住宅ローン、会社、個人など)
給料が減少し、生活が苦しい !
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで
ホームページもあります、エヌピーオー法人エスティーエーでケンサク! >>677
そういう言い方よくないよ
まるで大阪以外の人だと仕事できるみたいに聞こえるから 大阪本体の話な。
クライアントとの契約は、時給は4200円じゃなくて4500円だったわw
160時間働くと月72万円。
で、自分への支給額は月20万円
他の派遣もこんなムチャクチャやってんの??
これを奴隷契約と言わなくて何て言うのか誰か教えてくれwww
技術社員から金をかすめ取って成り立ってる人身売買会社なのに、
何で大阪本体の人間はあんなに偉そうなんだ??
そんなに電気自動車とキャバ嬢崩れの維持費かかんのか??
つか、そんな個人的な趣味はしゃちょーの実費でやれ!
会社の金使うなよwww >>681
いや、20万の提示じゃなかったよ。
年収450万円見込みで入社したんだが、
詐欺られたwww 681だけじゃなく全員見ておいた方が良い
sm31567151
事前に提示する金額はいくらサバ読んでも労基違反にはならない
契約時にハンコ押したよな?
あそこだけが信用していい数字
労基をかいくぐるブラック企業はそこを熟知している 入社後一週間で辞めて、厚生年金やらで全て給与帳消しにされて
確認したら入社月の年金払われてなくて国民年金の調査待ち
流石にあかんやろ >>687
あそこまで嘘付かれたからあのまま居着く方がどうかしてるレベル >>686
インチキだけは一人前
それがゴリラしゃちょー お前らほどほどにしとけよ
どれが誰の発言かって把握してるからな >>690
わかってるんならさっさと俺の元にメール寄越せやカス 把握されても問題なんだけどwww
それより早くメールで送った内容について検討、対応の後
とっとと返事寄こせよw
「アスパークの常識は一般社会の常識」というあんたらの主張が世の中に通用するか
今いろいろ他の専門機関に相談事投げてる最中だから。
ちゃんと法律に沿って、マージン率をクライアントと私に情報提供しろよw タクシーが一番!、独り仕事だから気楽や!!
常に、携帯電話をポケットに入れる。非常事態は、即座に「1」「1」「0」「発信」と携帯電話のボタンを押して、「助けて!!」と云えば警察官が急行。
女性にも安心。そして、車内は「常に録音録画」。
機会があれば、タクシー業務にチャレンジ!!非常に気楽。男女の区別ない。
普通自動車第1種運転免許証、取得してから1年間?くらい経ては、タクシー乗務員になれる。
★二十歳代、女性や若者、チャレンジ!!辞めても、二種免許証と運転経験は残る。
→「誰でも簡単に、タクシー乗務員になれる!!」
【二種免許証と講習などは、タクシー会社負担】
「誰でも、タクシー乗務員になれます。」ので、「色んな生き物」がタクシー乗務員になってます。
元ヤクザ、元社長、元警察官など、多種多様です。しかし、タクシー乗務員は、※大多数が「変な生き物(ややこしい奴・ヤクザ・チンピラ)」です。
幸い、タクシー業務は独り仕事。※大多数の「変な生き物」と全く関わらずに仕事。 相手に全くせずに済む。
独り仕事なので、極めて気楽!極楽!!
50、60、70、80歳も働くタクシー乗務員。断じて、タクシー業務がしんどい!なんてウソ!大嘘!!
60、70、80歳が引越作業できるか?
コンビニ店員さえ、商品を覚えられずレジ操作ができない。ジジイは使えない!
※タクシー会社をよく調べること!!
会社経営者も、「変な生き物」が多い。タクシー業界は、世間の作られた好イメージと違う!!
在職する乗務員、ガススタンドや周囲から生の話を聞くこと。 >>695
そうだな。
奴隷契約、心身のダメージ、ハラスメント等の賠償額として1億円はもらわないと割に合わないな。
1億円支払えば、いつでも辞めてやるよw 採用は甘いよ。
勘違いするなよ。
お前に実力があると見受けられたわけじゃないよ。 内定が出ても、
喜んで家族親戚に報告するなよ。
そのへんの異国人でも、同じように内定が出るぞ。 >>698
だからここの社員は無駄にアスペや陰キャが多いわけなんだ >>702
当然、厚労省にアスパークはマージン率6割って情報開示してますよね?
厚労省相手にもウソついてんの? >>703
厚労省だけじゃなくて常に公開しないと行けない義務があったはず というか知恵袋にもアスパークのマージン率についてかいてる奴いるな https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13179794048
質問者が追記で「労基に抵触しないギリギリでやってる」って書いてるけど
自分も労基から全く同じ回答を貰っている(法に触れる部分に対してはきちんと対応してくれる)
受ける方も「またこの会社か」って思ってるだろうな 今の大阪の待機ルーム、
30人越えで部屋に人が入れなくなってる。
自宅待機を考え出した模様。 本社はこの辺のクレームは全てスルーだからね。
ここの方がレスが早いのもどうかと思うよ。 >>707
そもそもPC10台ぐらいしかないのに自習室()で何すんだよww 技術派遣好景気の時代に待機だすなよ…
何度も書いてすまんが外勤がアホくさくなる >>707
待機減ったって聞いてたけど。
期間工の契約終了で一気に引き揚げてきたのかな?
もう、そういう仕事しか採れないのは仕方ない。 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! 【関西】大阪府高槻市で韓国籍で自称アルバイトの男(49)を強制わいせつで逮捕。
女子幼稚園児の体に無理やり触る。 >>718
評価されるのはゴリラの愛人達だけだろw >>711
お前の労働は、
待機の東南アジア人達の生活のために。 大阪の内勤ルームに、
とんでもなく美人の子がおる。
成瀬心美みたいな感じの。 転職会議の口コミの退職理由がスゲー笑えるww
良心が痛むとかw
ある意味哲学的だな いやまあ営業配属になった精神まともな良心ある人はすぐ辞めるよ 確かに…
アスパークに長くいる営業は精神異常者ばかりだわ。
アスパークがハイテックみたいに倒産したら、この営業連中は仕事探すのに苦労しそうだね。 営業は営業ってだけで、
どんな職種の会社でも働けるだろ。
なんのスキルも要らないし。 >>727
大学で文系があるのは、
自殺者を出さないため。
そもそも文系には何の意味もないよな。 >>727
だからクソみたいなマッチングばっかするんやろな
相手が何を求めているか
技術社員が何を持っているか全く把握できてないだろ >>729
当たり前だろ
営業のメス猿共なんて男とハメる事しか考えてないからなw 大阪本社、営業、技術社員、それぞれ対立してて笑えるw >>732
雇用形態はわかんないけど、奴隷なことだけは確かw 北朝鮮とどう違うの?
将軍さま → ゴリ
美人軍団 → 顔だけ採用
取巻き → ゴマすり
奴隷 → その他全社員 NPO法人 働き方ASU-NET わかもの労働相談
http://hatarakikata.net/modules/ccenter/?form=4
非営利事業として、学生と若者からの労働相談をメールで受付中です。ご一緒に悩みや解決の方法を考えて行きましょう。
もちろん秘密厳守、無料で相談を受け付けていますので安心して専門的で経験豊かなサポートを、
数日間後にメールで受け取ることができます。ただし、問題によっては相談に応じかねる場合はその旨を連絡します。
就職への不安や就職先、就職の失敗、パワハラ・セクハラ、サービス残業や長時間勤務など学生や若者が抱える就職、
働く環境は問題が多すぎます。しかし、諦めや泣き寝入りは長い人生を考えると後悔するものです。
これまでにも私たちのアドバイスで楽しく働く労働者がいっぱい生まれています。直ちに解決できなくとも、
あきらめず私たちNPO働き方ASU―NETのサポート受けてみませんか?メールをお寄せください。
■北出 茂 (きたで しげる)
・NPO法人「働き方ASU―NET」 理事
・過労死防止大阪センター 事務局次長
・地域労組おおさか青年部 書記長
NPO法人 働き方ASU−NET
http://hatarakikata.net/modules/about/index.php?content_id=4
住所・連絡先
〒530-0047 大阪市北区西天満4丁目4−18 梅ヶ枝中央ビル6階
地下鉄谷町線南森町徒歩6分 西天満交差点の近く、新御堂入り口付近
TEL 06-6809-4926 FAX 06-6809-4927 歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率(パートを含む、季節調整値)は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4%増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2%。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2%という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7%で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7%という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。 今野晴貴 雇用・労働政策研究者。
「円満退職」で大損する? 知っておきたい労働制度の知識(今野晴貴) - Y!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
インターネットの転職サイトや労務関係のサイトは、「円満退社」を勧める記述で溢れている。
これだけ当たり前に書かれていると、もはや円満退社は「転職の常識」とさえいえるだろう。
実際に、私が代表を務めるPOSSEには、「辞め方を教えてほしい」という相談が数多く寄せられる。
その中に、「円満退職」について書かれた転職サイトなどを見て、「円満退職」にした方がいいのか、と尋ねられる相談者も多いのだ。
しかし、ネット上でしきりに薦められている「円満退職」の方法に従うと、大損する可能性が高い。
実は、失業保険給付が受けられない、未払残業代をあきらめるなど、法的に不利益になるような「アドバイス」が平然と書かれているのだ。
そこで今回は、転職サイトなどで紹介される「円満退職」の問題点を解説し、損をしない辞め方を解説しよう。
辞める前に専門家に相談し、損しない辞め方をしよう
以上のように、なるべくなら「円満退社」をした方が良いと思われている一方で、
無理に「円満」にすることで、労働者側の法的権利を損なうケースも多々存在する。
どのように対応すべきかはケースバイケースの部分もあるが、違法行為などが原因で退職を考える場合には、
まずは専門家に相談してみることをお勧めしたい。 【株式会社Aiming】IT分野/社内インフラエンジニア
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もし希望するお仕事案件がない場合や希望勤務地での案件がない場合でもお気軽にお問い合わせ下さい。
弊社は、東京、神奈川、愛知、静岡が主力地域ですが今後は全国を視野に入れて活動を展開していきます。
また、応募者の方の能力や経験が活かせるクライアントや案件を個別に探すことも可能です。
皆様からのお問合せを心よりお待ち申し上げております。 定時内に電話かけてくるな、クソ営業どもw
タイムシート出しても出さなくても給料同じじゃねーかw >>737
の北出茂さんは労働相談のプロだからアスパークの社員は相談に行くといいよ。
北出 茂 (きたで しげる)
https://www.amazon.co.jp/%E5%8C%97%E5%87%BA%E8%8C%82/e/B019E26L3E
大阪府出身。
NPO法人「働き方ASU-NET」 理事。
過労死防止大阪センター 幹事。
社会保険労務コンサルタント。
NPOでの多様な活動の傍らで、森岡孝二(関大名誉教授)らと過労死防止法制定運動に参画。
52万筆以上の署名が集まる大運動に発展し、過労死防止法が制定される。過労死防止法制定実行委員を経て、
「過労死防止大阪センター」事務局次長・幹事などを歴任。
講演や執筆活動などに活躍してきた。
著書:「過労死のない社会を」(2012年・岩波書店)
連載:「雑誌POSSE」(堀之内出版) (2013年〜2017年現在連載中)。
論文:論文執筆多数。
新聞掲載:朝日、毎日、読売、産経新聞をはじめ、大手新聞掲載多数。
雑誌掲載:週刊新潮、週刊金曜日、季論21、ふくしの広場、経済科学通信をはじめ、有名雑誌掲載多数。
テレビ出演:
NHKテレビには、「日本新生」にフルタイム出演をしたほか、「かんさい熱視線」にも出演。
朝日放送、毎日放送、読売テレビ、フジテレビ系の番組へのテレビ出演多数。企画協力多数。 >>744
正直どうでもいい。
お前ら請求出来ること何してねーしw >>746
大阪の女か。
夜の仕事の方って感じだね。
顔だけなら30過ぎたら需要ないかな。
30過ぎてスキルが無いなら素直になまぽでいいんじゃない? この会社で働く意味って、
待機することしかないよね。 >>749
待機はいい感じで罵られるけど、クソ共が何か言ってるって
スルーすれば、待機ほど楽なものはない。
待機と顔だけは勝ち組やで! 待機してると、
給与は破格の給料をつけてくるよね。 >>751
給与の7割アスパークに持っていかれるなら、3ヶ月だけ働いて、残り待機にするか。 アスパークが私のこと何かの理由で処分するらしい。
正式な文面を早く送るよう依頼してるけど。
それが届いたら、こちらもいろいろ出来る。
ここまで長かったな〜 契約を更新されない時には最低でも一ヶ月前に営業が伝える物だが、この会社の場合は半月前になってやっと伝えたなんて事になりかねないんだよな そして言った言ってない議論に持ち込ませてお互い今後は気を付けましょうねと
まるで自分は悪くなかったみたいに言うのが毎回のパターン
重要な取り決めを電話だけでとか普通ないからw
で ミニ四駆の進捗は?w アスパーク社員ならボイスレコーダーは絶対いるよなw >>753
顔合わせの後に
その客先を藻前から断ったんだろ。 >>758
ミスマッチならハッキリ断らないとダメってのが労基の判断。
アスパークがギリセーフをやってる悪質な会社というのは
労基も把握してるみたいよ。
またあの会社かって感じだった。 >>755
ミニ四駆はさすがに無理だろう。
吉田みたいな詐欺師とレーシングチームの連中とは、どう考えても性格合わないよ。
サーキットの連中は命かけてるからね。 イケヤフォーミュラ名義でIF-02rds出してるw
アスパークOWLの名前どこにも無いぞw 派遣先の出勤日が多い時と少ない時の給料調整はいつ行われるの? この会社どうなってんの?
1週間で来なくなるとか前代未聞だぞ
始業時間になっても来ないし電話にも出ないし
しかたないから責任者にこっちから電話しても調査してます待ってくださいの一点張り
派遣もやっと電話に出たと思ったら「職場が暗いから」ってお前が一番暗いんだよ
今時アルバイトでもこんな簡単に辞めねぇぞ
真っ当な社会人いないのこの会社? >>764
お客様の意見は仰る通り。
アスパークという会社が問題あり過ぎ。
大阪本社、営業はウソしかつかない。
結局は放置。
な訳で労働者のモチベーションは下がる一方。
もう、どうしようもない。 >>763
アスパの社員だから変わる訳ないだろ
それが許されるなら日雇い派遣と変わらん >>764
採用面接からそんなのは察してた。
それがアスパーククオリティ アスペルガーでも採用する
それがアスパーククオリティ そう思うなら潰れてくれ
君らの認識は社会通念から逸脱している >>770
アスパークが私に懲戒を与えてくれると息巻いているから、書面の到着を心待ちにしてるところ。
正直、私がアクション起こさなくても潰れるよ。
実際、ここの社長はハイテックという派遣で一度失敗してるからね。 とりあえず、文面をもらった。
要するに暴言を吐いたと理由での改善命令だが、
暴言ならアスパーク本社、その他営業に散々吐かれてるけどね。
とりあえず明日から労基等を含めて対応させてもらうんで、外勤どころでは無くなった。 >>772
俺は、
ミスマッチの派遣先を断ったから、
戒告だったかの処分くらってるよ。 >>772
転職活動してる?
転職フェアなんてのは、そこにもアスパークはブース出してるけど、
気にせず逝きなされ。 営業は営業で、
短期で辞めるから、
もう好き勝手にやってるよ。 >>775
辞めてしまったら、労基等への訴える効力が弱くなってしまうので、
こちらから辞めることは無いかな、今のところ。 >>776
あんまり長く関わってる意味もないと思うぜ。
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■北出 茂 (きたで しげる)
・NPO法人「働き方ASU―NET」 理事
・過労死防止大阪センター 事務局次長
・地域労組おおさか青年部 書記長
NPO法人 働き方ASU−NET
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住所・連絡先
〒530-0047 大阪市北区西天満4丁目4−18 梅ヶ枝中央ビル6階
地下鉄谷町線南森町徒歩6分 西天満交差点の近く、新御堂入り口付近
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B産業・職種
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※すべて書いていただく必要はなく、差し支えない範囲、分かる範囲で構いません。 上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇?(佐々木亮) - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
パワハラ被害者が録音していることを揶揄する風潮はマズい
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20170630-00072748/
録音していいの?
さて、よく質問されるのですが、会社とトラブルになっているとき、職場での会話などを録音していいのか、という問題があります。
たとえば、
退職勧奨を受けているのでその様子を録音したい
パワハラを受けているので上司の言動を録音したい
解雇されそうなので用心のために上司との会話を録音しておきたい
など、その必要性は様々です。
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。 え? とうとうボーナスなくなるの?
唯一の取り柄なのに ホテルヘルス&デリバリーヘルスとして大阪の日本橋に降臨!!!
完全無修正の激かわ美女在籍
神戸・福原 和歌山エリアトップクラスの人気を誇る
興味のある方は、「日本橋ビギナーズ」で検索♪ 派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
プロフェッショナル契約(入社4年目以降〜)
この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約(以下、プロ契)」という
弊社独自の給料制度が適用になります。
プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りをエンジニアの給料として還元しようという給与制度です。
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。
2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と
社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。 15日の夜に始末書書けってメール来たのはいいけど、
18日締切って、これって労基に相談する時間を与えないって事だな。
クライアントには事情話して16〜18日まで休みもらった。
アスパークの営業にもクライアントに電話するように伝えたが、やってないようす。
マジかよ。
アスパーク本社、営業ってマジで仕事しないな。 始末書の締切は法律で決まってるわけではないから無視して良い、法的拘束力も無いし
拘束力のある顛末書の指定が来るまで粘って「事の経緯を全て羅列した顛末書」を提出して会社に何にも改善が見られない点を労基に相談した方が良い 横からだけど無視すると今度は減給してくるんじゃね? いや、労基にはとっくに相談してるよ。
相談内容と、その根拠となる文章をたんまり準備してるところ。
労基の人が言うには、もはや派遣法の枠を超えて、労働基準法の問題だと言われた。
長年のやり取りを選別中だけど、アウトなヤツだらけだね。
労基の人も資料見るだけで大変そう… これ以上の詳細は書けないけど、
アスパークって今さら対応出来るかな…
タイミング的にみんな一斉に動いた方がより効果的なんだけどね。
でも、正直1人でも十二分にやり合う程の資料あるけど。 前身であるグッドウィルの時はあんまりネット活用されてなかった?のかもしれないけど
今だったら派遣者みんなで一気に動くこととかできそうだな ほとんどのヤツは精々「冷や飯を食わされてる」程度だし裁判一歩手前までいってて尚且つ提訴できる準備までしてる奴はほぼおらんでしょ
できるのはまぁ同じタイミングで派遣先を止めるとか退職するとかその程度よ 常々クソみたいな所だと思ってたが、
派遣先は普通に技術職だし親切な人多いし、自分は全然マシな方だったのか
訴訟起こすレベルってすごい会社ですね… 派遣先はあんまり関係ない
問題が起きているのの99%はアスパークに関わる部分だから
↑に腐るほど挙がってる労基関係の相談では最終的に2つの道がある(労基に行った奴は多分皆聞かされる)
1つは労基が間を取り持って解決する方法
相談後はすべて労基が主体になって動いてくれるけど最低限のことしかやってくれない(というか権限がない)
もう1つは訴訟を起こすという道
これはお金も労力もかかるのでほとんど誰もやらないしやれないのを分かっててアスパークは動いているフシがある
だから>792みたく訴訟をするならみんなでやろうっていう事になる
>794も他人事と思わず給与明細とか経費のチェックちゃんとやっておいた方が良い 「99%アスパークが悪い」って言われて素直に納得出来るのがウチの会社のすごい所だよね
逆の意味で信頼できる
どうせ遠からず辞めるけど、一応確認してみますわ。ありがと 全国一斉に労基に押し寄せれば、それは集団訴訟と変わらないけどね。
とりあえず、処分通は降ったよ。
2ヶ月間の出勤停止で、その間の給与、寮費等は支払わないだと。
まぁ、いいけどw > 2ヶ月間の出勤停止
これちゃんと文面で受け取ってる?
アスパークのことだから「勝手に出勤しなくなっちゃったんでそれで仕方なく解雇したんですよ」とか言うぞ多分 一斉に訴訟&辞めるならボーナスが支払われた直後が一番タイミングがいい >>798
文面では受け取ってない。
ただ、もう社長印付きのpdfメールは頂いたので、
私もある意味いただきw 企業なのにウイルス対策ソフトにアバストフリー使ってる時点でヤバい、と思って内定辞退したわ。メールの末尾でわかったwww 教育ルームにはCADソフト入れてるらしいけど実際使ったヤツいる?
存在自体疑わしいんだが 社内規定では出勤停止は10日以内と定まってる。
でも、私は6つの規定を犯したから、60日間、つまり2ヶ月の出勤停止というへ理屈みたいwww
しかも、労働監督署からそういう処分をしても問題無いと回答を得たと言ってるw
ぶっちゃけ、この所長が労働監督署から門前払いされてる現場に居たんだけどw > 労働監督署からそういう処分をしても問題無い
これは相当怪しい
何故ならほとんどの営業が二言目にはこういった事を言うから >>807
労働監督署の人、声でかいから筒抜けだったww
これはちょっと難しいですね〜ww
で、営業所の所長諦めて帰ったよww
まぁ、その現場に私居たし、聞こえたものはしゃーないよw 毎回、こういうやり方で自己都合の退職に追い込んでるのは分かるよ。
慣れてるよねw
転職サイトの口コミにも、そう書いてあるしなww >>805
俺がいたときの東京のはpc3台でCADは1台のみ、使えるわけがない
教育用VODも国の研究機関のHPにある無料で見れる奴のみ
詐欺にも程があるぜ >>810
それホントにCAD入ってるのかな
入っていたとして正規品なのかね
レンタル代ってバカにならないはずなんだけど・・・?w ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/
(2)労働基準監督署への申告(通報)
長時間労働、残業代の不払いなどの問題は、労働基準法違反として管轄の労働基準監督署に通報手続きを行うことで、
労基署から会社に対する行政指導をするよう求められます。証拠資料の整理や労基署への申告の同行など、
ユニオンがサポートいたしますので、個人で申告するよりもスムーズに準備や手続を進めることができます。
(3)労働問題を専門とする弁護士の紹介
場合によっては、会社に対して改善を求めて裁判を起こすケースもあります。
その場合には、ユニオンと連携している「ブラック企業被害対策弁護団」(約300名が加盟)の弁護士を紹介いたします。
よい弁護士をどうやって探したらいいか分からない方も多いかと思いますが、
ユニオンを通じて労働問題に強い弁護士を見つけることができます。
労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
http://bylines.news.yahoo.co.jp/konnoharuki/20160418-00056746/
https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
1年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、1回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
http://www.npoposse.jp/ しかし、このPOSSEという団体の実態は、
京都大学政治経済研究会だよね?
吉田ならPOSSEとのつながりがあるかもしれん。
つながりが無くても、お金払えばこういう団体は出資者に協力するもの。
微妙っすねw ところで、電気自動車ってやっぱりダメになったの?
また無駄金使って失敗したら技術社員の金削ればいいってことかよw >>817
ウェブに載ってる内容からすると、
暴走モーターをどうにか公道で走れるよう、イケヤモーターって会社にお願いしてたけど、
イケヤモーターはアスパークに提供するハズのパッケージで独自の車を公の場、
つまり東京モーターショーに出展したって事は、つまりそういうことだよw やはり営業というか、大阪本社連中が勝手に作った話だった。
何でコイツら、すぐバレるウソばかりつくんやろ? 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く!!!!!! エンジニアリング部は人数多いからなぁ。
ケミカルは少数な上クライアントが大手が大半だから辞めようにも勝手に更新して辞められないという。
せめて本人にも更新の意思確認しろよな。
おれはこれで引き抜かれて去るけどみんなもええところはよ探して安心して働けるようマジで願ってます。
ここだけの話、同時入社したエンジニアの人は早く手配するから最初の三日は片道四時間の通勤を強いいれられてたな。
ごっつう揉めて三日で辞めてた。多分それ正解。
しょぼい女営業が大半だからな、やり方が小学生並だったわ。 ○田ってアイツなんなんだ?w
日本語通じないのか?w 今のクライアントも営業があまりに知識無さ過ぎって笑ってたよw
そういうヤツに限って始業開始日だけはクライアントの都合考えずにゴリゴリ勝手に決めるから、
結局クライアントの機嫌損ねて、もう新たな人を入れられなくなる。
その繰り返しだよ。
それで今、製造ラインに人を押し込んでるんでしょ?
もう終わってるよ。 東京支部除いて大阪姫路その他極地は老害の息が罹っていて最早一般人との常識は失ってるな
まだ妥協案とかフォローが一番ましなのがそこぐらいしか最悪ないかと http://bku.jp/soudan/
(1)ユニオンによる団体交渉
団体交渉とは、ユニオンと会社との話し合いです。会社には労働組合の話し合いに誠実に応じる義務が法律で定められておりますので、個人で会社と話し合うよりも、有利に進めることができます。
問題解決に向けたユニオンの様々な取り組み
団体交渉を行っても会社がなかなか要求に応じない場合、次のような手段によって、会社に働きかけを行います。
※以下の方法を毎回用いるというわけではありません。相談者の方と話し合い、事案ごとに適切な手段を講じます。
ブログ、SNS等による情報発信
職場の問題や団体交渉の経過についての記事をブログに掲載したり、ツイッターやフェイスブック等のSNSを使ったりして情報発信をします。
これによって会社の問題をより多くの人に知ってもらうことができます。
ブラック企業ユニオンブログはこちら
チラシの配布
事件について多くの人に知ってもらうために、会社の近辺や街頭で労働環境の改善を求めるチラシを配布します。
マスメディアの活用
記者会見を行って新聞・テレビ等のニュースに取り上げてもらうなど、マスメディアを活用することで、事件について社会的に広げていきます。
解決へ
会社が労働環境改善や未払い賃金などの支払いを受け入れ、問題解決となります。合意した事項について、ユニオンと会社との間で協定書を結びます。 PG、SE職の俺に、
コミニュケーションスキルとか、
聞いたことの無いスキルが足りないとか難癖つけてきやがった。
予測変換で出ないはずなのに、よく書き込んだな。 >>826
うそつけ東京のやつも前日にぶっこんでくるぞ
常識ないから 事務、営業に常識あるヤツとかいねーよw
東京のヤツの自演乙w >>826
俺東京オフィスだったぞ
あそこは品川労基もクズだから一番やりたい放題してると思うぞ 面接、バックレたわ。その代わり別のところの面接行ってきた。 http://bku.jp/soudan/
(1)ユニオンによる団体交渉
団体交渉とは、ユニオンと会社との話し合いです。会社には労働組合の話し合いに誠実に応じる義務が法律で定められておりますので、個人で会社と話し合うよりも、有利に進めることができます。
問題解決に向けたユニオンの様々な取り組み
団体交渉を行っても会社がなかなか要求に応じない場合、次のような手段によって、会社に働きかけを行います。
※以下の方法を毎回用いるというわけではありません。相談者の方と話し合い、事案ごとに適切な手段を講じます。
ブログ、SNS等による情報発信
職場の問題や団体交渉の経過についての記事をブログに掲載したり、ツイッターやフェイスブック等のSNSを使ったりして情報発信をします。
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痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! 労基はどこも役立たずだよ。
ここに事実書いた方が効果あると思う。
技術社員、クライアントからこれ程不評な会社も珍しいよね。 こんな会社いたら結婚できないよな
この会社にいる人は結婚を諦めた人かな
運良く結婚できたとしても嫁は別れを切り出したほうがいい
派遣で働いてる奴は子供をちゃんと養えないよ
親が派遣会社に勤めてるなんて恥ずかしい >>836
大阪はとりあえず対応してくれるよ
っていうかアスパークは大阪が本社だから駆け込むなら全部ここのはず(所属する事業所は関係ない) >>838
大阪のおばちゃんにキャンキャン言われるだけだろww >>841
あまり長居すると目の前の大阪のおばちゃんになる人 >>843
独身じゃないから、独身寮押し込まれても困るんだわ。 >>844
俺も気になった。30人はいるよな。
営業でもないみたいだし。 ただの庶務だろ
別にあれがどうって事はないがこの会社は平気で社員を後ろから殴るようなことするから
事業所にいる人間は基本信用しない方が良いと思う 営業がアホづら下げて、クライアントに謝りに来たらしい。
今後もよろしくお願いしますとか抜かしたらしいw
本当に反省してないんだなw ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く!!!!!!
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!
☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ 待機は
技術手当てがゼロになるから、
手取り15万程度に落ち込むんじゃないかな 外勤しても生活厳しいよ。
都内でバイトした方が全然いい。 >>853
ド田舎の交通の便が無いとこに派遣されるしな。
ミスマッチの仕事を宛がわれて。
なんて技術職の俺にエクセル操作の資料まとめをやらせるんだよ。 激安給料
九州〜東北のド田舎
安アパート
こういう情報は入社前に教えて欲しかった。 この会社は東北より中国、四国、九州などの西日本に飛ばされる可能性が高い 転職サイトでここからのオファー頻繁に来るけど、止めた方がよさそうだな。 >>854
逆もある
プログラムはできねーって事前にあれほど言ったのにC+やらされたわ
派遣初日に派遣先には出来ない事を説明したらめっちゃ困惑してた 営業職で受けて今週面接なんだけど具体的にここの営業って何をするんだ?
営業でも転勤あんのかな >>859
突撃訪問して詐欺ギリギリのトークで契約取って特にスキルも無い技術員をぶち込む
これに罪悪感を感じない奴が営業が必要としてる人材だよ
面接前に心配になってココに書き込むようじゃ良心残ってる人間だから職歴汚す前に逃げた方が良い >>860
双方からのクレームもヤバそうだな
リクナビから求人きてここ見ずにHP見て応募しちまった… >>861
社員同士は毎日もめてるよ。
自分も労基に通ってるし。
営業がクライアントを怒らすのも良くある話。
半年残れば、もう社内ではベテラン。 >>861
間違いなく社会にとって不要・不利益になる仕事だけど
それでもやりたいならご自由に 面接予約して行く前にここみて、連絡しないでバックレたが、行かなくて本当によかったわ。 暴風雪の日で、そもそも仙台から北陸に面接に行くとかねーわ。 ライン工での仕事は精神を病む可能性がある
ここではいきなり僻地のライン工に飛ばされるのが珍しく無いが >>865
ねーわって言われてもねぇ…
アスパークでは当り前だから文句言うなよw なぜ?エンジニアの正社員化を推しているの?
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/17/%E3%81%AA%E3%81%9C%EF%BC%9F%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E5%8C%96%E3%82%92%E6%8E%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E3%81%AE%EF%BC%9F
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
派遣社員がクライアントの正社員になれば会社の売上や利益が減りますので・・・エンジニアからもクライアントからも、なぜ?と驚かれます。
理由は、そんなには難しくはないのですが想像してみて下さい。
リツアンが取引させて頂いている企業は、日本経済をけん引する大手トップメーカーさまばかりです。
国内有数の企業にリツアンから巣立ったエンジニアがたくさんいる。100人、200人、300人・・・
とこれからもリツアン経験者が増えていくのです。リツアンは、エンジニアとの関係がかなり良好です。
こんなことをいうと自画自賛で叩かれるかもしれないけれど、たぶん大丈夫、良好だと思っています。
うちから巣立っていったエンジニアは、将来、リツアンを必ず応援してくれる。
ぼくたちがエンジニアを大切に思いサポートしていけば、彼らは必ずその想いに応えてくれる。
5年後、10年後、彼らはクライアントの内部からリツアンを強力に援護してくれるはず。
そのときは、エンジニアをもしかすると〇〇課長、〇〇様と呼ばないといけないかもしれないけれど・・・笑って思い出話ができるはず。
日本全国にこの仲間の輪が広がればリツアンは新しいビジネスができる。派遣会社から抜け出し新しい展開が図れる。
そうすれば年配になり派遣先がみつからないエンジニアの雇用も守れる。これが理由です。 鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/12/03/%E9%88%B4%E6%9C%A8%E5%92%8C%E7%BE%8E%E3%81%95%E3%82%93%E3%81%8C%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%83%88%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99
メーカーの正社員にこだわりすぎることは危険性もあるから、ぼくはおすすめしないが、
派遣という働き方を上手に活用して将来長く務める会社を品定めしてほしい。
派遣社員として実際に企業で働いてみて自分との相性をチェックして正社員へと巣立っていってほしい。
その間の給料は、リツアンがどこよりも高い金額を保証するから。
給料も安い、クライアントへの正社員登用も禁止というエンジニア派遣の会社は実に多い。
そのくせ派遣先がなくなったらあっさりと首を切る。これでは損するのは常に派遣社員になってしまう。
これから年末になると先ほどのように漠然とした将来の不安を覚える方も多いのかもしれない。
もしブログをみてくれている方の中でそんな方がいたらお気軽にご連絡をして下さい。
派遣会社を変えるだけで本当に人生が変わりますから。一番の特徴はエンジニアのみんなが明るくなる 笑。
洋服を買ったり、時計を買ったり、バイクを買ったり、そうすると面白いことにみんな明るくなる。
生活の余裕と優しさとか性格の明るさは比例するんだとつくづく思う。 https://goo.gl/ebERCZ
年収913万円
機械設計(自動車関連)職
48歳/経験21年
・請求単価:4,000円/時
・時間外平均:42h
・社員区分:プロ契制 >>867
いや、仙台に支店があるのにそこじゃなくわざわざ遠方まで呼ぶ神経がわからんのよ。普通の会社じゃないね、ここは。 仙台で募集してて、仙台に応募して、呼ばれたのが北陸だからね。しかも、ハローワーク仙台の求人票かつ管理で。北陸募集なら、普通ハローワーク富山か金沢の募集くらいでしょうに。
バックレ後の怒りの電話がきたけど、田舎ヤンキーがそのまま受け答えしてたような感じだったな。
レストランで受けたんで、店員から注意されてガチャ切りした感じにはなったがww 所属がどこってのはほとんど関係ないよ
仙台所属で北陸に面談行ったということは働く場所は北陸で住む場所も北陸
仙台オフィスを訪れることは年に一度あるかないかっていうレベル
働き始めたら後は何のサポートもなくアスパークは>871から金を吸い続ける寄生虫になるだけ
どういう会社かよく分かったでしょ? 自分はアスパーク辞めるわw
ここにいても金を吸い取られるだけ。
マジで時間のムダw 社長の愛人と車の維持費をうちらが払う筋合いねーだろw なぜ?エンジニアの正社員化を推しているの?
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/17/%E3%81%AA%E3%81%9C%EF%BC%9F%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E5%8C%96%E3%82%92%E6%8E%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E3%81%AE%EF%BC%9F
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
派遣社員がクライアントの正社員になれば会社の売上や利益が減りますので・・・エンジニアからもクライアントからも、なぜ?と驚かれます。
理由は、そんなには難しくはないのですが想像してみて下さい。
リツアンが取引させて頂いている企業は、日本経済をけん引する大手トップメーカーさまばかりです。
国内有数の企業にリツアンから巣立ったエンジニアがたくさんいる。100人、200人、300人・・・
とこれからもリツアン経験者が増えていくのです。リツアンは、エンジニアとの関係がかなり良好です。
こんなことをいうと自画自賛で叩かれるかもしれないけれど、たぶん大丈夫、良好だと思っています。
うちから巣立っていったエンジニアは、将来、リツアンを必ず応援してくれる。
ぼくたちがエンジニアを大切に思いサポートしていけば、彼らは必ずその想いに応えてくれる。
5年後、10年後、彼らはクライアントの内部からリツアンを強力に援護してくれるはず。
そのときは、エンジニアをもしかすると〇〇課長、〇〇様と呼ばないといけないかもしれないけれど・・・笑って思い出話ができるはず。
日本全国にこの仲間の輪が広がればリツアンは新しいビジネスができる。派遣会社から抜け出し新しい展開が図れる。
そうすれば年配になり派遣先がみつからないエンジニアの雇用も守れる。これが理由です。 >>873
金吸い取るだけって表現良いな
普通の特定派遣だと
建前でも最低ボナ前に1回面接して
将来のキャリアマップとか相談してくれるのに
担当の顔見たこともねえわ 実際そうだろう
派遣元は企業(アスパーク)に対して40万を払っていてその金額に見合った成果を求めている
アスパークは社員に対して15万しか支払っていなくて15万分の仕事しか派遣元に提供していない
派遣は過剰な成果が求められて派遣元は払った金額に満たない派遣しかやってこない
関係が長続きしないのは当たり前
両者の間にアスパークというナマポ企業が存在するのが原因 マジでこの会社大丈夫か!
退職する人間に面談の話しようとするなよw
バカバッカwww >>878
どこの派遣会社も
同じじゃないかと思う ライン工の派遣は派遣社員にはコスパが最悪かもな
ライン工の正社員は給料が高いからあんなキツイ仕事でも耐えられる 働き方ASU-NET わかもの労働相談
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■北出 茂 (きたで しげる)
・「働き方ASU―NET」 理事
・過労死防止大阪センター 事務局次長
・地域労組おおさか青年部 書記長
働き方ASU−NET
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住所・連絡先
〒530-0047 大阪市北区西天満4丁目4−18 梅ヶ枝中央ビル6階
地下鉄谷町線南森町徒歩6分 西天満交差点の近く、新御堂入り口付近
TEL 06-6809-4926 FAX 06-6809-4927
8:13〜
20140509「ブラック企業をなくすには」
https://www.youtube.com/watch?v=Fel31CDqbw8 >>882
ライン工で派遣って、そりゃ割に合わないよ。
なぜ契約社員にならないの? この会社は書類審査だけで社員の意思を無視して勝手に地方の僻地の工場のラインに飛ばす事が多い
この会社に面接を受けようとしてる人間は絶対辞めた方がいい 俺はこの糞会社に昨年6月に入社してそこから3ヶ月経たずで辞めた元技術社員だけど
この会社は待遇面は勿論、組織としての連携が取れていない最悪の会社だったわ
特に別のオフィスの営業同士がクライアントを巡って揉めて喧嘩なんて当たり前なんだもん
本社だろうが別のオフィスだろうが同じ会社の仲間のはずなのに敵対するなんて異常としか言いようがない。
他にも言いたいことはたくさんあるけど一つ確かなのはこの会社は入社したら最後確実に時間と金の無駄になるということだ。 今はスーパーとコンビニのアルバイトを掛け持ちして生計を立てながら就活をしているけどその方が時間も金も無駄にならなくてよっぽどマシだわ。
長文すまん 漏れが入社する頃、
2ちゃんねるのスレが無かったんですもの。 > 営業同士がクライアントを巡って揉めて喧嘩
営業の成果至上主義が結果的にアスパークや技術社員
それどころか派遣先にまで迷惑かけてるからな
自分の事しか考えていないのが良く分かる >>890
社長が仕事取れない営業をののしるからね。
生きてる価値ないって。
社長が一番価値ないから、アスパークが社会的に無価値なクズ会社なんだけど。 社長の一番の特技って罪の無い人を罰すること。
こんな会社本当に終わってる。 >>893
あれだけ自己顕示欲の強い人だよ?
ミニ四駆がうまくいってりゃ手下使って宣伝してるだろw >>897
電気自動車って納期に間に合うの?
あと1年半しかないけど。 >>898
電気自動車の情報は全く社内には流れない >>899
ずさんすぎる会社
前任営業の尻拭いがありすぎる
毎日クレーム
色々とおかしかったから 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! >>897
職歴に アスパーク って書かない方がいい? >>890
まさにそれ
自分のことしか考えていないから連携もチームワークもへったくれもない
営業の成果が大事なのは分からなくもないが仕事は一人ではなくチームで
やるものだという認識はもっと大事だと思うわ >>904
問題ないと思われる。
従業員数はご立派だし。 >>907
3年で9割くらいかな
アスパーク離職率 >>909
そりゃそうだろ。
ここにいても時間の無駄だもん。
外勤しても給料クソ安いし。
フランクフルトモーターショーに出展するのに何千万円使ってるんだよw ここを辞めて半年程経つけど相変わらず転職サイトや職安の求人票に出ているな
そしてバリバリ転勤するにも関わらず転勤の可能性「なし」
他にも給与や年間休日に嘘がたくさん書いてあって草生えた >>912
自分も1年耐えた。
クライアントはまともな人間だけど、
アスパークの人間はホントだめ。
ウソつきしかいなかった。 この会社はゴリラ🦍のオナニー事業に夢中だから、派遣の社員の事なんて微塵とも思ってないよ 公式に営業の顔写真貼ってるんだな
よくまぁこんな詐欺会社のHPに顔を載せようと思えたな
普通の神経じゃ無理だぞ?w 転勤になった時は入社から一年以上しないと途中で会社を辞めたら引っ越し費用を社員が負担するというシステム 経営理念ワロタ
「一人一人が輝き成長し続ける
勇気を持って常に新しいことに挑戦し続ける
そして、夢を具現化し、世界一のヒューマンカンパニーとなる」 社長の奴隷になるしかないような血も涙もない会社が世界一のヒューマンカンパニーを目指すとか
頭イカれすぎだろww 根拠なく出勤停止とかアホかよ。
こうやって強制的に退職に追い込むんだろw
スゲー慣れてるよな。
でも労基が仲裁に入るらしいぞw 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! 3年以上在籍したら退職金出るらしいけど、3年以上残るアホはいないだろwww ここは伸び白のある人間を最初から見放している。
出来るやつは徹底的に過保護にする。
これからの人間をないがしろにする企業に明日はない。
一人良待遇受けいてても周りの視線が痛いだけ。 owl良い感じに進んでるやん
利益上げたらそれ上手く運用して欲しいわ
今はその博打に売り上げ消えてんだからw これから20年、30年後はアスパークのアの字もなくなっていると思う。
全国各地に営業所を展開しているのにその営業所同士が技術社員をどこに
派遣するかで対立しているようでは話にならない。 去年、俺を面接した大阪の営業の人は元気にやってるのかな
サッカーの南野拓実に似た若い男だったけど
施設管理の仕事の募集で行ったのに、勝手に愛知県豊田市のものづくりの現場に押し込もうとしてきたからおかしいと思って辞退したわ 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! 働いてたがここはほんとにやばいからやめとけ
アスパーク元正社員より >>944
部署によって天と地の差があるんだからどこの所属か言えや 待機してたことがあるが
回りは半年や一年越えの待機者ばっかだった。 >>945
どこも同じぐらいクソなんだから書くだけムダだろ
特定しよとするそのストーカー体質がアスパークがどういう会社かよく物語っているなw 採用内定が出ても、
お前の力が認められ、期待されたわけではない。
採用理由は、日本人だからだ。 ちなみにわけのわからん言語を話す東南アジア人も結構採用するよ。 >>950
事務方かー。
エンジニアや派遣たちは奴隷だけど営業に関しては割とお気楽だし出るものもまずまずだから意外だわ。支店によるのか。 すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
5L1K4 関西から関東に行かされて行かされて、大企業だからいいかと思ったけど週二回から三回の片道3時間の出張実験しに行くとか体がもたないわ・・・。同じ境遇の人っている?精神より体がもたない・・・・。
今まで体壊したことないのに担当は仕方がないの一言で終わるしもうだめだ。 入ってないよ。朝六時出て、終わりは一時間早く帰るけど今まで経験したことないくらい風邪ひく・・。まだ前職の残業一日三時間のほうがはるかにまし・・・。出向先の企業もちょっとおこちゃまっていう印象。ちなみに出張手当1000円とか 愚痴るぐらい別に良いよ この会社凄い酷いから皆書いてるし
出張が決まる前にちゃんとした手当が出るか確認しておくべきだったね
今からでもいいから出張はできないと先方に相談するべき
あと出張費用はちゃんと振り込まれてるかも確認を
以前面接の交通費を貰えないとトラブルになっていた人がいた(ログを辿れば見つかるはず
労基的には交通費は払うよう命令できるけど面談の費用や出張の費用については強制できない(支払い義務がない)と聞いたことがある それが担当者もこういう長距離日帰りは聞いていないと言ってたね。対応策は「企業の言うことを聞いて妥協する」だってさ !
結局媚び売りしかしてくれなかった・・・。
ちかみに書類はすべて読んで保管してるけどそんなこと書いてないから安心したのにひどすぎる。元メーカー勤めしかしたらあり得ないでしょうね。
外勤先は売上2000億の会社でも所詮使い切りの精神で雇ってるんだろうなぁっていう。結構派遣の出入りが激しい会社だよ。早く転職先探さないとだけど中々時間が取れない・・・ ; ; >>957名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/19(月) 08:41:44.62ID:6CgWLp+O0
色々法令に関する情報ありがとうございます ! >>959
領収書の原本は絶対営業に渡さないほうがいい。
領収書なくして振込処理もできなくなるから交通費のクレームが常にあった
原本かコピーは絶対控えといてくれ。
年末調整の書類もすべてなくす会社だぞ >>959
領収書の原本は絶対営業に渡さないほうがいい。
領収書なくして振込処理もできなくなるから交通費のクレームが常にあった
原本かコピーは絶対控えといてくれ。
年末調整の書類もすべてなくす会社だぞ ちなみにですけど、引っ越しの時指定業者でしたけど繁忙期ということもあって無名業者を斡旋して、家族もいるのに負担が110万近くいったよ。
まだ小さいから遠方の引っ越しは不可と考えての単身赴任だったけどさすがにひどいと思いました。
しかも物壊すし修理業者は「負担するのが筋だろう」って言ったら連絡寄こさず、結局壊れたら困るものだったのでトータル修理費25万強でした・・・。
希望勤務地とか嘘だった。でも法令で入社後30日はこちらから退職できないし、小●とか●村とか最初からそのつもりだったのかな。慣れない土地で激務で月1〜2回風邪引くし、この十年引いたこともなかったのに・・。orz >>964
派遣社員は各営業所が取り合ってそれが自分の給料に反映する
から本人の希望は聞かない。
自分の担当就業先で働かせることしか考えてないよ。 >>965
畑違いの仕事に一人送り込んでいくらになるの? >>966
1人あたりで数えてないからなんともいえないが、ノルマクリアすれば40超えする営業いるんじゃないか? 面接で特にアピールしたわけでもないのに
面接終わったその瞬間に採用って言われたの本当にここだけ >>966
1人あたりで数えてないからなんともいえないが、ノルマクリアすれば40超えする営業いるんじゃないか? 採用もなにも
とにかく何が何でも頭数揃えて得意先に送り出すだけの仕事だもの ここの営業受けたんだけど結果っていつ分かるもんなんだ。
面接後に面接官からまた連絡しますとは言われたが、特に○○日以内に連絡しますとか言われなかった。 >>974
自分の場合返事こなくて他で内定でたから本社に問い合わせて内定言われたよ
ちなみに営業か。
3年働いたらベテラン扱いだぞ、がんばれ >>975
そういうもんか。何度もうちで働かないかと言われてて応募したし面接もまずまずだったから落ちることはないと思うんだが。
とりあえず1週間待ってみて連絡するわ。
ここ評判悪いけど前職に比べたら遥かに良い環境だから頑張りたい。 みんなの話がまだ聞きたいからこのスレのPart2を早く頼む
俺もアスパークに勤めていたけどここはマジで頭がイカれている会社だわ
本社が大阪で全国各地に支店というかオフィスがあるわけだけど
その全てが独立している感じがある
みんなも言うようにこの会社に連携は皆無、技術社員の派遣先で揉めるのは日常茶飯事だったな 株式会社アスパーク [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1498808158/
これPart2として再利用でいいかな? このスレを見たゴリラどもは一体どう思ってるんだろう 僻地に飛ばされてから契約が切れたらいつまでアパートに居られるんだ?
1ヶ月くらいしたら自宅に戻されるのかな? 引っ越し代をアスパークが負担するという条件なら大多数の人間は自宅に戻された方が有難い それで気になったんだけど>964は引っ越し費用を自己負担したのか? >>985
アスパーク都合で僻地に飛ばしまくってるくせに、
実家に戻る時の引越し代は1円も出ない。
マジ最悪! >>992
営業がここ見て何かしてくれると思うのか?w >>992
そう卑屈にななら実名出せよw
てめーの願望かなうかもよwwwwww このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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