【派遣＆請負】 テクノプロ その27 【受託拡大】
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技術者派遣・請負で最大手企業であるテクノプロに付いて語るスレです。
2018年6月期の売上は1,165億2,900万円と業界唯一の1000億円企業です。
（前年度の2017年6月期で1,000億9,500万円を達成）
Ｍ＆Ａも活発で企業規模は拡大しており、売り上げも右肩上がりです。
テクノプロスレ前書き：>>2
テクノプロ過去スレ：>>3-9
テクノプロ＆大手各社ＨＰ：>>10
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング：>>11(ﾃｸﾉﾌﾟﾛは偏差値71）
独立系ブラック大手各社の称号：>>12-13
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>14-16
一流企業の定義：>>17
テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ ＨＰ：http://www.technopro.com/
就職板 テクノプロ関連スレ↓
【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part5【請負】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1549770253/l50
派遣業界板 テクノプロ関連スレ↓
テクノプロ インフラ第２ 近況報告会 Part.２ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1500130609/l50
テクノプロって企業ウザくね？ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1477647779/l50
ハイテックってどうなの？その9 [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1450350468/l50
情報システム板 テクノプロ関連スレ
テクノプロ（ＴＥＣＨＮＯＰＲＯ）
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1550460834/l50
前スレ↓
https://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1562534978/ 高すぎず、安すぎず、Win-Winで派遣会社とは付き合う事が必要だよ >>797
経営者にとって都合がいいからでしょ
経営層
派遣元（テクノプロ、メイテック等）：とりあえず派遣しとけば収入が入る
派遣先（大手メーカー、大手SIer等）：必要な時だけ労働力がもらえるから助かるわ
派遣社員A：入るの簡単だしキャリアアップの踏み台として使おうｗｗｗ
派遣社員B：失業したし派遣しかないか
派遣社員C：チャージアップの15%しか還元しない役員はバカ
…
わかたか 派遣されてはすぐ追い出される園児
そもそも派遣先が全然決まらないスタンバイしてる園児
こいつらを食わせていくためには優秀なエンジニア達には還元しない
構造がもう糞だから諦めろ
転職以外の正着手は存在しない >>798
派遣社員ABCすべて当てはまるわ
まぁいくら仕事頑張っても、ヒルズ族や無能に給与吸い取られるんだから、転職して給与あげるの妥当
踏み台にしかならない
オレ様20%とか言っている奴は、ヒルズ族の養分として奴隷してればよくね？ 20%って、よく考えればピンはね率80%なんだけど、
その下に15%の人間を置くことで上位者側だと感じられる不思議。
これって、古くはカースト制度や穢多・非人で平民の不満を
支配者層に向かわせないようにする制度に似ているよね。
また、近代でも連合赤軍やオウム、北九州監禁殺人事件などで
命令する者(支配者)⇒命令されて攻撃する者(平民)⇒リンチされる者(最下層)
という階級を作って支配者が下の者を洗脳支配していたというのは有名。
チャージアップの還元率の件、誰が最初に提案してできたのか知らないが
提案・実現した人は、経営学だけでなく心理学や社会学にも精通した
優秀な人(もしくは生まれながらの相当なサイコパス)だと思う。 そんなにチャージ金額が好きならメイテックにでも行けば良いのにね
請負に力入れてるから単純なものにはならないよ
ま、どうせ景気悪化でお前ら切られるから関係ないか >>803
あの会社技術力理解できない。絶対に付き合うべきではない会社 最近「ちんぽがおまんこに入るー」ってコピペ見ないな
あれ好きだった >>767
派遣を撰ぶ立場って
「どの派遣会社なら、俺のこの反社会的真っ黒な経歴書でも再就職させてくれるかな」と
そういう、選んでるって局面かwwww >>804
メイテックは人を派遣だけして儲ける会社
経営陣が保守的でやる気なし（請負は１％程度）
リスクを恐れてるから会社としての勢いはない
でも、業界老舗だから派遣契約単価は高い
そりゃ業界でも年収トップなのは当たり前だ 副業で儲けたらええんや
どんな会社に入っても高年収を手にするのは超一流企業に入ったやつだけや 無期雇用派遣だからここは来年4月に施行される同一労働同一賃金は関係ないんやな そうだよ
今の賃金は労使協定で妥結してるしね
双方納得して決まってる賃金に口を挟める法律じゃない オッス！おれ、テクノプロ・デザイン！
「デザイン社」って呼んでくれよな！ >>807
馬鹿？
メイテックは業界老舗だから派遣契約単価は高いと思ってるの？
個人も技術力の高さとどこかの無能と違い戦略的に仕事をしているからだよ。
テクノプロには絶対マネできないんだよ。 もうメイテックを出すのやめようよ。見ていて恥ずかしい。
見るべきは、スタッフサービスやテイケイワークスあたりじゃない。それ以下。 ふーん。ガチブラックなんだ？
あんた他社様にとんでもない発言を軽々しくいっちまったな。何様？ 今年のボーナスもきっとションベン並みか･･･ ﾊｱ
せめてウンコ並みにしてほしい
あと１０万円プラスしてほしい >>820
最低でも年間で基本給の５ヵ月は欲しい所だよな
更にそれプラス決算賞与な やっぱ、東証一部上場の大手社員でよかったよね
https://www.businessinsider.jp/post-203122
大手企業の冬のボーナスが史上最高に。20～30代に｢景気が良くなった｣実感はないけれど >>817
前スレかどこかで、
単価的なライバルはフォーラムという話になってたような記憶が ここ数年は２ヶ月ぶんで固定だろ
景気の影響は８月の短期決算賞与で吸収するんだし
それに支店成績が加味されるが、大した差はない
個人目標と査定面談の影響は結構大きくでる 新卒の子達は、寸志を経て、はじめてマトモにもらえるのがこの冬のボーナスだろ…
君達が予想してるより、ずっと多いから、驚くなよッ。
今から使い道、かんがえておけよなッ！ 新卒のやつらって一年目給料なんぼなの？
東京とか地方で差あるの？ 基本給限界まで切り詰めてるからnヵ月分とか言われてもありがたみ皆無 >>823
賞に値する業績を残して無いので賞与はありません テクノプロが悪いというよりも、この業界がブラックだという事だよ。 エンジニアから搾取することが生業だから仕方ないね
転職サイトに登録すると嫌になる程派遣系のオファー来るけど会社名でググるともれなくドブラックで笑える この会社ヤバいな
面接受けただけだが、面接官に奴隷の品定めされてるようだった
面接官自身も顔色どす黒くて目がギラギラしててなんか少し様子も変だった >>839
作り話乙！！！
オマエだな！！！弊社の超エリート社員をいつも奴隷、奴隷、奴隷呼ばわりする不届き者は！
奴隷を辞めた、あるいは奴隷にすらなれなかったオマエはなんなんだ？ あ、
いつも２連投してる常連の人じゃん。
今回は趣向を変えたのか。 「どうだキリコ、お前もこいつを使うか！？」
「いや。扱い慣れたヤツの方がいい。改造してくれ。」 IT社とエンジニアリング社どっち入ろうか迷ってるんだけど、どっちがいいとかある？ >>837
搾取されたん？
給料からは一円足りとも引かれてないと思うが？ 社員は増えてるけど、結局昇給は微々たるものだから、
①資格手当MAXまで資格をGETし続ける。
②リーダーになって役職手当と色を付けてもらえる賞与に期待する。
③受託化して頭の人間になる。
ってところがリアルなとこなんだろうね。リーマン前とか諭吉×３とかの昇給があったころが懐かしい・・・ 高い給料もらいたいの？
その考え方もどうかな？
高い給料もらったら、高いチャージもらわないといけないじゃん？
高いチャージの社員って、お客さんが欲しいと思うかな？仕事できればいいのだが。仕事できなかったら真っ先に解約だよ。 新卒入社5年目とかでチャージ100万行ったとしても給与はせいぜい額面25程度だよ
チャージ額と給与は連動しないゴミ給与制度だからね >>856
そっちの方がよくね？
技術高い人はだいたいおっさんなんだよ。
若い人はおっさんの分け前もらってるの。 あなたの派遣先には、事前にその派遣先を開拓した社員がいるでしょ？
一番最初に乗り込んで、その会社に認められる、派遣会社ってそういう人にはいっぱいお金出すの。
二番目三番目の人は安いの。 あのさ、給料上がらないって、どうして上がらないのか自分で分析できてないの？
会社が悪いと言ったって、分析し、対策を打たなければ給料は上がらないのだよ。 上司からの評価が悪い？じゃあその人によく見えるようにすればいいのでは？
技術がない？じゃあ技術が身に付く派遣先を紹介してもらいなさい。 >>859
あなたのおっしゃることはごもっとも。
全社員にその意識があれば、きっと単価も上がっていくだろうね。
だが一方で、現在の会社の制度上、
それだけじゃ急激な給与upは見込めないのも現実。
抜本的な改革には労組で一丸となって
会社に対抗することもいずれ必要になってくるだろうね。
全社員ストライキを匂わせれば、さすがのヒルズ組も折れざるをえないだろう。
だが現実問題として、労組の活動に積極的に関わっている人がどれだけいるだろうか？
まずはみんなが問題意識を持って組合活動に参加するように
意識改革するところから始めないとね。 >>854
たぶん、そんなもんだ
ボーナスの月などは会社はボーナス＋給与も払うんだぜ
全部自分”一人”の手柄だと思っているようだが
その額には会社、支店、営業、事務、テナント料、その他福祉（社会保険、雇用保険、略）、
も考慮したうえでの金額だ
嫌なら支店長や営業や事務を会社から追い出せ。やつらはAIでいい。 そもそも会社の目指す方向に対して貢献しないと評価高くならないでしょ
個人の単価なんてたかが知れてるし構造をきちんと理解しないと駄目
まぁそこすら理解できないからこの会社をだらだら続けてるのだろうけどな >>863
会社の目指す方向がアホすぎて無理
アホはアホ同士で仲良くやってろ 仲良くやっている結果が現在の状態だ
これ以上水を差さないでくれたまえ
ご希望ならさらなる搾取も可能だ >>865
テクノプロが態度を改めないなら業界から排除してあげよう。感謝したまえ > 技術がない？じゃあ技術が身に付く派遣先を紹介してもらいなさい。
まじウケる 技術力の高い低いもさることながら、ただ言われたことをやっていれば良いという意識で仕事をやっている人が多いというのは問題だね。 単独派遣なんて実際みんな個人事業主みたいなもんでしょう？
って思ってるの俺だけ？ 報酬はマージン取られて月500円で自社業務させられてる個人事業主だな マージンや500円に文句あるなら組合に言えばいいじゃん こんなとこでブヒブヒ文句言うくらいならさっさと自分の理想通りのお金いっぱいもらえる素晴らしい会社に転職したら？
どうせテクノプロくらいにしか就職できない無能底辺エンジニアおじさんなんでしょ？
かわいそうに ブヒブヒ！ぼきゅは悪くない！悪いのは会社ブヒー！！！！ >>876
就業規則とかに明記されてないかなぁ。
最近見てすらないけどｗｗｗ >>866
やれ。やってくれ。
何をやるのかはここには書けないよね。うん。
奴隷一同が感謝するからやってくれ。口だけ君ではないことを祈るよ。 2020年施行 改正労働者派遣法
丸山クンのおかげで、働き方改革 法案内の 派遣労働法改正を 国会審議無審議で通過させてくれて本当によかったですわ。
社会の役に立っているんだねぇ
厚生労働省に依頼したボキュの法律改正案が少しだけど盛り込まれてるわ
※テクノプロ で長野県松本市 で働いていたときに、給与交渉してもテクノプロ側は何もしてくれず、厚生労働省や各党に手紙送った
ただな、無審議のおかげで、非有期雇用(派遣元の正規雇用)の派遣労働者の同一労働同一賃金待遇がこの法律漏れているような気がするねん おまいらまだルネサスに派遣してるん？
100人ほど偽装請負してて、日立国際電気ビルに行ったことまでは把握してるで
204 名前:名無しさん [sage] :2019/12/02(月) 05:40:06.78 ID:f0kzkguK0
二重派遣を反省しねーし
同一労働同一賃金 以前の問題やし
おまいら差別意識しかないやつは一生をルネサスで終えて、そのブラックさを知らないまま生きていけばいいと思う
少なくとも、請負とか派遣に頼らないと何も出来ない時点で、クソ ここの会社が欲しがってるのは若い新卒奴隷なんだよなあ
中途は品定めされるよ 中途品定めしない会社はブラックだけ
そう考えるとここはホワイト 最近「ちんぽがおまんこに入るー」ってコピペ見ないな
あれ好きだった 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ 派遣のくせにごちゃごちゃうるせーな
派遣は黙って働けよ >>868
派遣社員は、
あの派遣先が教えてくれなかった
営業マンが言ったから
とか、そういう事をいいがちだけど、それじゃダメなんだよ
だったら出会う他人が全部悪い人だったら、あなたの人生めちゃくちゃになるんですか？って、
出会う他人が悪者ばかりでも、自分で自分の人生は主体的にコントロールしなきゃダメなんだよ。 >>892
派遣先と派遣元が悪人なので、事実と相手の実名をインターネットに記述しています。
事実をインターネットに書き込む行為は法律上何の問題もありませんし、派遣労働者の保護につながります。 >>892
派遣先と派遣元が悪人なので、事実と相手の実名をインターネットに記述しています。
事実をインターネットに書き込む行為は法律上何の問題もありませんし、派遣労働者の保護につながります。
自分で自分の人生は主体的にコントロールしましょう。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
