【派遣＆請負】 テクノプロ その27 【受託拡大】
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技術者派遣・請負で最大手企業であるテクノプロに付いて語るスレです。
2018年6月期の売上は1,165億2,900万円と業界唯一の1000億円企業です。
（前年度の2017年6月期で1,000億9,500万円を達成）
Ｍ＆Ａも活発で企業規模は拡大しており、売り上げも右肩上がりです。
テクノプロスレ前書き：>>2
テクノプロ過去スレ：>>3-9
テクノプロ＆大手各社ＨＰ：>>10
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング：>>11(ﾃｸﾉﾌﾟﾛは偏差値71）
独立系ブラック大手各社の称号：>>12-13
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>14-16
一流企業の定義：>>17
テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ ＨＰ：http://www.technopro.com/
就職板 テクノプロ関連スレ↓
【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part5【請負】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1549770253/l50
派遣業界板 テクノプロ関連スレ↓
テクノプロ インフラ第２ 近況報告会 Part.２ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1500130609/l50
テクノプロって企業ウザくね？ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1477647779/l50
ハイテックってどうなの？その9 [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1450350468/l50
情報システム板 テクノプロ関連スレ
テクノプロ（ＴＥＣＨＮＯＰＲＯ）
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1550460834/l50
前スレ↓
https://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1562534978/ 581:おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ
14/03/22 08:35:59.51 QoHpnJm70
（続き）
一方、大手企業は問題ないですが、２００人以下の企業に至りますと、「みなし残業」という制度があります。
要は残業代の節約であり、企業側に体力がないとも言えます。
私は、ハローワークから紹介された企業に属し（派遣業免許の表示もないので派遣だと思えない）、このいわゆ
る「タケノコ派遣業」により「みなし残業」の制度の下に、ルネサスに派遣され、自動車会社に使われるCPUの評価
・設計に従事しました。将来変わるかも知れませんが、自動車部門での半導体シェアはトップです。東日本大震災
にて、那珂工場の生産がとまったことによる各社の自動車生産停止は記憶に新しいことでしょう。
日本の製造業は、現在このような状態です。
みなし残業制に手をいれてしまうと、中小が倒産してしまいます。
いわゆる「タケノコ派遣業」にメスを入れることが、今回の規制の趣旨だと考え、派遣労働者側の立場から見て、
いささか足りないとは思いますが、賛成に値する物であると考えます。
派遣労働者の団体交渉権ですが、ルネサスでは業績悪化により社員に退職金をだしやめさせる前に、派遣労働者に
対して、１ヶ月の短期契約にし、切っては捨てまた呼び戻すというような状況を繰り返しています。このような場合、体力
のない「タケノコ派遣」ならばいざ知らず。体力のある派遣業社であれば、派遣先のルネサスに人を派遣しないことがで
きます。「暗黙的な団体交渉権の確立」になります。
このような状況下に私はいます。
もっと取材をして下さい。
よりよい社会になることを望みます。 80:おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ
14/03/22 08:34:58.52 QoHpnJm70
朝日新聞 御中
「（記者有論）派遣法改正 働く側の権利はいいのか 沢路毅彦」の記事ですが大事なことが抜けております。
現在労働者側からの実際の体験談ではございますが、特定派遣の登録制により多数の「タケノコ」のような
派遣業者が出てきております。「タケノコ派遣業」とでも名付けましょう。主に派遣を必要とされるのは儲かって
いる大手企業＆先行きが見えないため雇用は企業の損害にもつながる状況となっています（おかしなはなし
ですが）。これは、正社員の労働者の権利を優遇した結果とも言えます。そのため、正社員にかかるコストは
、年収５００万円として、工賃にするとおおよそ３～４倍です。一方、派遣社員にかかるコストは同等の年収として
、２倍に当たります。本来であれば、正社員より派遣社員の方が短期的に雇用できる面、コストは大きいはずな
のですが、これは労働者への給与のしわ寄せという形で現れています。ここ１０年平均年収が落ちて、年収３００
万円の社会が常識的になってしまったことです。この現象を、「ほぼ派遣」と言いましょうか（笑）。派遣雇用側か
らは、コストを下げられれば良く、安くてスキルが高い派遣会社を選びます。つまり、「タケノコ派遣業」による「ほ
ぼ派遣」の誕生で、これが今現在の社会です。 これと似たような文章をテクノプロ在籍時に厚生労働省に送ったら
法律が改正されて、「安心して下さい、君らは正社員です」とコンプライアンスの人がビデオで意味分からないこと言ってた 198:おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ
13/12/23 23:37:20.35 BYsrFAVr0
ルネサスで派遣で働いていた頃は、８０時間残業しても、残業代７万円ぐらいしか出なかったのに。
普通の会社に転職したら、１６万円ぐらい出そうだよ。
うっうっ 普通の会社テクノプロは、見込み残業が無くて残業代満額出すありがたいホワイト企業 給料上げろと言うと、本社が決めて支店長には権限が無いといい。じゃあ本社の決めた奴と交渉させろと言うと、それすらさせず。
辞表出してから、社長に手紙書いたら
給与は問題ないと考えており、辞めるのでとか意味不明な手紙が届いた。
ああ、ここの取締役は日本語が理解できない可哀想な人だなと思った
チャージアップしたいのに話にならない。
はっきり言って人生のむだであった。
だから辞めた。
社長が辞める理由を知りたいと支店会議で言っていたので
書いてあげてる 素朴な疑問だけど、なんだかんだで40歳近辺の年齢層が中途入社してくるのをよく見るんだけど、
それを見るとなんだかんだで魅力に感じる会社なんだろうね。 まともな会社に入れないような奴らの受け皿という意味ではあるだろうよ 管理職になりたくない人には良いんだろうな。早期退職でまとまったお金もらって転職してくる人も居るし 新卒で入るような会社ではない事は間違いないね
同じ年齢でも新卒と中途で数万は月給違うでしょ >>11
退職金運用しながらのセミリタイアと割りきれば悪くない こんな台風で来させる取引先に強くいえない限りお察しだろ NEOAってのに加入したらしいけど何なの？どういうメリットあるの？ 素朴な疑問だけど、同じ30歳でも新卒入社と中途だと、そんなに待遇違うんかなぁ？ 中途の経歴にもよる
前職の会社が大手で経験豊富だと給料高いし中小ベンチャーだと足元見られる >>11
45くらいだと、リストラされたあとは技術派遣会社への再就職が最も多い。 落ちこぼれでも、テクノプロの新卒から居る奴より遥かに優秀。 やめろよ、それじゃまるでここの新卒がポンコツみたいじゃないか、やめろ 別の設計会社受けて、中国の景気減速でトヨタも三菱も業績が下がって残業ができなくなったって聞いたけどテクノプロはどうなの？ >>26
設計しても給与上がらないわ、派遣先の気分で捨てられて引っ越しさせられるし
技術者に会社が捨てられて取り替えられる仕返しにあうのも、テクノプロでは普通のことです
何しろ、技術者集めてレオパレスに押し込み、全国どさ回りですから >>5
おなかすいたな君は長文コピペじゃないのか？ｗ 以前相談面接の件で相談した者です。
面接後、希望金額＋一万の賃金試算表と明細書が届き、
契約社員と書かれているのですが、契約社員は賞与はありますか？
ある場合、この明細書の基本給の数ヶ月分と考えていいでしょうか？ >>24
ポンコツでないの？
テクノプロに新卒で入ったらしょうがないよ。
ヒルズ様がケチでお金が惜しいから教育しないから当たり前だよ。 >>29
中途はたいてい契約社員(ナスなし)からのスタート
職務遂行問題なければ半年後に正社員(月給)になれる
(ほっといてもならないので営業とリーダーにアピってね)
つまり1年間はボーナスなし
頑張って >>31
やっぱりボーナスないんですね。^^;
ありがとうございます。 この会社で契約社員とかありえるのか？
相当ポンコツじゃないと正社員じゃね？ 試用期間だろ？
それは新卒もかわらんだろ
でもって試用期間クリアしたいならいずれかの長めの案件に配属されりゃ良いだけ >>34
なるほど、ちゃんと読んでなかったわ
新卒入社だったけど、最初から正社員の記憶だったな ホント糞過ぎ
T-CUBEに台風気を付けてね~の一言もなければ
リクナビから内定辞退率を買っていた件もだんまり… 中途でも賞与あったぞ…ちなD社の者です
ここ入社して二年目時点では昇給しなかったけど（おそらくスタンバイが長すぎて）、三年目で基本給2000ちょっとと、配属手当が3000超えくらい上がりました
二年いて5000くらいしか上がっていない計算ですが、他の方もそうですか？ こないだの台風の日は特別休暇を適用してやるよ、って、今更遅いわ。 ここもそうだけど大企業の請負は全国転勤があるのか。
うちは中小だから一個の開発拠点で無期限で勤務する形だけど >>40
自分が所属するエリアで案件が無ければあり得るでしょ
転勤はサラリーマンの宿命だよ
でも、東京から九州とか福岡へ転勤しろって言われたら嫌だな カンパニーの待遇の違いとか奴隷には知る由もないしな
だけど明確な待遇の違いは存在する デザインは資格手当の上限5万だけど、他は違うらしいな >>31
おいおい何処のカンパニーだよそれ？
俺も他の中途組も契約社員なんて皆無ですがw >>53
Eは試験代にも満たない金額の合格手当で偉そうにしてる ITパス・基本情報ごときで毎月2千円・5千円ずっと貰えるからな 基本情報ごとき言うけど今の基本情報は遥か昔よりかなり難しくなってるけどな
しかし基本情報5kって何処のカンパニーだよ？
うちは10kやけど 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ 現状ではパソナでは23.02％、テンプスタッフ28％、リクルートスタッフィング28.8％、マンパワー25％、スタッフサービス38.6％、アデコ30.9％などとなっています。
https://www.excite.co.jp/news/article/Buzzap_58522/ D社iパス2k基本3k応用5k高度10kじゃないっけ つまりまともな技能持ちなら基本給＋2万って事か
まさかソフト系で応用まで何も取れないなんて無能はいないだろうしw >>62
あとToeic730で一万円ですよ。
あんなもん、３ヶ月勉強したら
だれでもとれるだろ。 ↓こいついいな。このような優秀な人材が無色とは嘆かわしい。
ttps://stat.ameba.jp/user_images/20190915/06/max78kg/c9/23/p/o1280072014587836055.png?caw=800
うちの店長候補にスカウトしてもらいたいんだが俺にはその権限がない。
営業でも電話番でもいいからほしいな。むしろそっちでも活躍することまちがいなしだ。
ヒルズの人なんとかして！！！ 株式会社テクノプロ
『我々は３年まったのだ。貴様達のような分別のない者共に我々の理想を邪魔されてたまるか！』
STM 羽生 章祐 日立製作所 hanyu.akihiro@technopro.com
TM 宮永 康介 富士通ﾈｯﾄﾜｰｸｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ miyanaga.kosuke@technopro.com
TM 中林 泰樹 日立製作所 nakabayashi.yasuki@technopro.com 株式会社テクノプロ
STM 羽生 章祐 日立製作所 hanyu.akihiro@technopro.com
TM 宮永 康介 富士通ﾈｯﾄﾜｰｸｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ miyanaga.kosuke@technopro.com
TM 中林 泰樹 日立製作所 nakabayashi.yasuki@technopro.com
『我々は３年まったのだ。貴様達のような分別のない者共に我々の理想を邪魔されてたまるか！』
『多くの英霊が無駄死にで無かった事の証の為に…！ 再び我々の理想を掲げる為に…！
星の屑、成就の為に…！ 六本木よ！ 私は帰って来た！！』 >>36
＞ホント糞過ぎ
＞T-CUBEに台風気を付けてね~の一言もなければ
＞リクナビから内定辞退率を買っていた件もだんまり…
買ってたのかよ
ﾜﾛｽ 的は射るらしいよ。
プロパーと比べると、ハズレ人材が圧倒的に多いだけ。 普通の会社じゃこんなにばっくれなんておきねーもんな
技術以前の問題なんだよ すげークズいるわ
私生活もすげークズ
早くあのクズに罰当たらないかな > すげークズいるわ←わかる
> 私生活もすげークズ←クズの私生活に感知してんのwキモw
> 早くあのクズに罰当たらないかな←てめえじゃ何も出来ない産廃かよww 中規模メーカーに転職したけどここの方が給料も福利厚生も余裕で上だった
お前ら高望みしすぎなんだよ まあ、派遣会社の中ではいい方だよテクノは
そら日立NTT富士通みたいなとこ比べると足元にも及ばないけど中小メーカーや独立系との比較だといいとこだよね
と言ってもテクノの中でも人によって結構待遇に上下あるけど >>82
当たり前。
ちゃんと育て、一人前のエンジニアになって仕事してもらわ無いと困るもの。
お金もかけているのだから辞めてもらったら損。
テクノプロは単純作業しか仕事ないから育てる必要ない。
それに奴隷は毎年400人も新卒を仕入れられるから辞めても困らない。 >>84
もう30半ばだし思い切って転職したよ
テクノプロのまま定年迎えられるか不安だったし後悔はしてない(白目 >>84
おいおい、新卒４００人っていつの時代の話だよｗ
今は新卒１０００名以上入れてるだろ
中途だって毎年２０００名は入れてるぞ 派遣会社ではいい方かも知れないが「派遣」自体がそもそも差別されて当然の身分だからな？ >>89
年間離職率は８％台だからな
業界平均離職率は１０％台だから相当に高い
せめて半分程度に抑えないとな >>87
派遣金額が安く性格も悪いと、それなりの派遣を割り当てられているだけじゃね 底辺企業には底辺が集まって底辺を見下すために底辺の派遣会社スレに居座るとか底辺じゃん 元派遣から転職して来た人みんな優秀やで底辺かどうかは関係無いけど でも娘が連れてきたら彼氏が派遣だったら叩き返すだろ？
そういうこと >>96
優秀だから転職できた。
できない奴はオレみたいな底辺。 親が派遣ってのはどうなの？
子供いる人けっこういるよね… >>90
カンパニーどこや？
うちは正社員以外無しなんだがな >>96
そうそう。
これ以上なく優秀だよ。
中途半端なレベルの奴は、この会社では叩かれるだけ（あり〇かをみよ）。
徹底的に底辺を貫き通した奴こそがここでは出世する（営糞や支〇長の経歴をみよ）。 インフラ第二支店 川崎
こんなのと絡んでると、新卒の写真Netに流すぞ メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ（2019年3月期）
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：740億3,600万円(前年度:722億5,245万3.000円）
連結売上高：977億3,600万円(前年度:936億1,860万3,000円）
平均年収：600万円(※下がっている!! 前年度:625万円）
生涯年収：2億3,334万4,844円(前年度:2億3,004万1,330円）
（国家公務員 行政職(1) 大卒 一般職レベル(旧国家2種：準ｷｬﾘ水準)）
（業種別生涯年収ランキング 94位 サービス業(421社中)）
平均勤続年数(単体)：13.3年(前年度:13.2年 ※年間離職率5％）
平均年齢(単体）：38.75歳(前年度:38.63歳）
単体従業員数： 7,396名(前年度7,132名）
連結従業員数：10,365名(前年度:9,840名）
単体年間売上単価：1,001万0,275円(前年度:1,000万8,651円）
連結年間売上単価： 942万9,425(前年度:951万4,085円）
単体月間売上単価： 83万4,189円(前年度:83万4,054円）
連結月間売上単価； 78万5,785円(前年度:79万2,840円）
資 本 金：50億円(東証1部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種:ｻｰﾋﾞｽ業 2019年3月末日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：http://www.meiunion.org/）
（ﾒｲﾃｯｸｸﾞﾙｰﾌﾟ労働組合連合会：組合員数：9,842名(前年度:9,342名)）
請負事業(客先常駐)：有り(派遣事業97.3％、紹介事業1.8％、請負事業は僅か1.1％）
（派遣事業(請負含む)10,277名、紹介事業88名、受託事業ND(－)推定70～80名）
受託開発センター：有り（ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｲｰｽﾄ、ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｾﾝﾄﾗﾙ 計2ヵ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(ｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）
（神戸ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは老朽化により取り壊し更地／日進ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは休眠設備の為に売却）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html >>99
親は弱小派遣で自分はテクノプロですが何か？ 半導体開発一人でやったら昇給額勝手に決められてチャージアップ15%とはなんだと怒ったら。
担当→支店長→本社 の順にあげていったが話し合いにすらならないアタマの悪さで辞めたけど何の問題も無いよな >>109
取り替えられる人間はテクノプロ・ホールディングスにいくらでもいるので問題ない >>110
その割には支店の在庫切らせすぎじゃん？ けど自動車がらみ多くね？
昔、係わってバカバカしくなったから断ったけど 936 名前:ななしっくす土屋松永日立勤労 態度が悪い :2019/09/21(土) 21:44:19.61 ID:R71S/ujN0
松永君はアタマが悪く社内で怪資料をつくり、だいぶ前から社内で吹聴しているっぽいのは周囲の反応と言ってもいないのに派遣のことを言い始める同僚がいて気づいてはいたが、しっかりと
・シーデックスから日立JTEを通じ時給1100円見込み残業つきでルネサスに二重派遣された
・テクノプロからOKIアイディエスにFPGA設計と偽りOrCADのオペレーターとしてホテルレオパレス対応で横浜市瀬谷区から、群馬県高崎市に派遣された。
短納期で非常に厳しい仕事を早く仕上げたら難癖をつけて、引越翌日に謝れと訳のわからないことを言い出して派遣解除してきたので、群馬県に相談をし法律上何ら問題が無いことを確認した上でちくり裏事情に関係者の名前を明記した上で、事実のみを淡々と記述した。
と、アタマが悪く伝えられていないと思うのでしっかりと記述しておきますね。 >>109
長野県松本市で元超Lの社員がテクノプロとして来て仕事を手伝うばかりか増やす。要するに使えない。営業に取り替えますか？とは言われたが、取り替えたところでろくな人材来なさそうだし断った。
テスターの委託先が日立ICＳでにっくきルネサス武蔵事業所で働いている奴ら。
日立ICSで実際に手を動かしているのは、シーデックスの人ら。
で給与は勝手に決められるわ。どんだけスゴいレベルなのか理解できないわ。取締役は話にならんわ
やめるだろう 元ルネサス津軽事業所の売却先で、一人半導体フロントエンド開発をして一発どうささせてた。
給与あがらんわ、一人で20-30人分の仕事をこなすわ
日立オートモティブや請負先のルネサスで働く日立ICSが出てくるわ。
フローディアのメモリコントローラを3日でつくるわ
本社の人間がどういう評価基準で給与を決定しているのか説明まだ出来ないのか 今こそ血涙の文字で告白しよう！！
僕たちが純粋な輝きを失って大人になってしまったらお座なりとおべんちゃらと、陰口と
服従と妥協と打算と倦怠と保身の中で、ずるがしこく、チョロチョロと動き回りながらネズミの
一生を送るようになるんだ。
それから結婚して子供を作って、世の中でいちばん醜悪な母親という大人になるんだ。
ああ、時の流れとはなんと残酷なのだろう！！
生きることと老いることが同義語だという過酷な命題を直視しなければならないんだ。
老いはまさしく肉体と精神の双方の病気だったが、老い自体が不治の病だということは、
人間存在自体が不治の病だというに等しく、われわれの肉体そのものが病であり、
潜在的な死なんだ。
衰えることが病であれば、衰えることの根本原因である肉体こそ病だった。肉体の本質は
滅びに在り、肉体が時間の中に置かれていることは、衰亡の証明、滅びの証明に使われて
いることに他ならないんだ。
老いはすさまじい恐怖であり苦痛であり、そして真実である。
このままだと僕たちは腐敗して汚れて蝕まれたおぞましい大人になってしまうんだ。
テチには限られた貴重な時間を死にものぐるいで生きてもらって思う存分に輝いてもらいたい。
ああ、一分一分、一秒一秒、二度とかえらぬ時を、人はなんという稀薄な生の意識で
すりぬけるのだろう！！そうして血が失われるように時が失われていく。
そしてテチが二十歳になったら、その最後の輝きの絶頂の中でステージ上で美しく鮮烈に
死んで欲しい。
ああ、テチの光輝あふれる肉体と精神が劣化することも衰退することもない永遠に美しいまま
伝説となり歴史となるために無慈悲な時の流れを止めたい！！
その時、テチには誰かもわからない僕も自殺する。
大人になるテチなんか絶対に許さない。僕はテチと血まみれになって心中する。
テチを殺すことを許してください。テチをステージ上で銃殺して自殺する。
僕の血とテチの血が混ざり合って純化されるのだ。
これだけはわかって欲しい。僕が誰よりも平手友梨奈を永遠に愛していることを・・ 技術者派遣社員で一致団結して名誉毀損の改善を訴える運動を起こしたい。(適当) ワイはプロや。ドレイのプロや。
つむじ～も無い ハゲ頭に～
中略
飛べ（地方へ） 早く 強く（強制！） 安く～
飛べ（首が） 早く 強く（強制！） 安く～
略 560 名前:ななしっくす土屋松永日立勤労 態度が悪い [sage] :2019/09/22(日) 07:46:44.01 ID:7SqofU5X0
シーデックス→日立JTEを通じて時給1100円でルネサスに二重派遣させて、低賃金でGWも出勤させて、それが原因で辞めたらしいルネサス社員は100人会議の前で文句を言い出し、日立JTEはタイマー検証とか派遣で募集しだしてテクノプロにもオーダー出てた
アホヤンルネサス そんな会社と人間に関わりたくないわ。会社潰れて路頭に迷うのがオチ テクノプロ ルネサス武蔵事業所に100人以上請負という名の派遣派遣をしてたの知っているが、全員解除されたか？ >>121
＞技術者派遣社員で一致団結して名誉毀損の改善を訴える運動を起こしたい。(適当)
テクノプロ・ホールディングス はアホやから無理
派遣で人が調達できないようにすべき >>126
派遣は立場が下とかいうキチガイですか？ >>128
どうしてレスしたのか意味すらわからないのか。バカだな >>122
ね～らうは ヒ～ルズのたぁげぇっと～
とでも言わせたいのか？
>>124
本当に知らないのか、わざわざそれをここに記載させたい
のかどっちだ？
>>128
奴隷同士の紛争はやめたまえ。仲よくしろ。 もうパ○ナとかメイ○ックとかぶっ倒して日本そのものをスーパーテクノプロにでもすれば？(適当 >>132
それはこちらで宜しく↓
テクノプロ インフラ第２ 近況報告会 Part.２ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1500130609/l50 日本語が支離滅裂な上にアニメアイコン
どっちがガイジなのか丸わかりだな >>135
おまえのような部外者のアタマでは崇高な思考が理解できないのを早く理解しろ テクノプロと全く関係のない、他者派遣に指揮命令してる俺すげー房最近いないな。 おれなんかテクノプロ退社して、テクノプロとまったく関係のないプロパーに指示してるぜ！すごいだろｗ ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ >>10
儲からない仕事に就かせるテクノプロも馬鹿
チャージアップ＝お客様の予算がないから、できない。
ルネサス自体、マイコンが１００円未満の時代になったため、開発費用削減でもめている状態。
技術貧乏な時代で、
マウント取って他人の手柄を自分の手柄に見せかけているだけの発表馬鹿が年収高い時代。
君はわかっていないよ。 >>10
君は分かっていないね！自分が使われている立場だって事を
気に入らないなら高い給料くれる所にさっさと転職すべきだったんだよ
フリーランスで働くって手もあっただろうに
高い金をくれる所と言えば、メイテックとかリツアンとか色々あるだろ 転職しようともせずに安いって喚くのはカスだろ
それにしたってもっと安い会社からここに転職してきた人間は骨の髄まで搾取されることしか頭にないんだなと社員と話してて思ったわ 結局このスレに来ると自分未満のゴミカスに会えるから安心するんだよね ほんとそれ。
イキってるクズ
勘違いしてるガイジ
夢見てるバカ
まじめ系単細胞
こんなのばっか。文章からひしひしと伝わってくる 底辺が底辺をたたくテクノプロ。
ブラック企業にはお似合いだ。 派遣やってると、言われた事しかできなくなっちゃうよね
今ね、派遣でも正社員みたくやってくれって要求があたりまえだからね それは払うもん払ってないテクノプロに言えって客に言えば 定年になったら、確実に再雇用されますか？
実際再雇用されてる人っています？ 考えてみてください
あなたは60過ぎの派遣を雇いたいと思いますか？
研修施設等も狭き門でしょう 派遣もよいが
これはどう？
https://mobile.twitter.com/Mr_shintripod/status/1165258431697059840
プロカメラマンの
小椋翔 先生が言うに
カメラゼロ日でも
だれでもプロになれて
月収100万超えカメラマン多数輩出？
なかなかですね
指導では絞り固定で
シャッタースピードで対応しろと
さすが有名セミナーの先生は
言う事が一味違います
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 少し思考を働かせれば分かることを、まじめにクズの吐き溜め掲示板で聞いてみる。
そうそれがテクノプロクオリティ >>154
ってこては65まで自宅待機で給料貰えるってわけですね。やったね。 中途半端な従順ならいらん
お前らは死のうが逮捕されようがどうでもいいから、とにかく言われた事やって自分で考えんのやめろ
言われた事だけやっとけ。
どうせ考えてもお前から答えは出ない
くずが 681 名前:ななしっくす土屋松永日立勤労 態度が悪いロートルヴァカ [sage] :2019/09/29(日) 01:41:46.66 ID:LO5Ro2Y80
二重派遣で時給1100円で働かせて
「ボキュは立場の区別無くいいものをつくりたいんです」
と言っておいて、GW出勤中にお菓子の差し入れを社員だけにしかしなかったり
色々な態度から、こいつは二枚舌の嘘つきなんだなという態度がありありでしたー
オレ様と同い年のRH850のプロジェクトリーダー
まじで名前忘れたわ
今考えるとあれはサイコパスだね。
年収700万円ぐらいくれるならいうこと聞いてやってもいいが
年収350万円で二重派遣でしょ。
そりゃあルネサス見捨てられますわ。他社行った方はいいもの。
そうそうテクノプロ勤めているときに、ルネサス武蔵の仕事の電話ありましたよ。
請負でプロジェクトリーダーいるって。
「時給1100円で二重派遣で働いていました。RH850の最初の火入れをしたのは私です。2chでいわゆるコテハンというものをやっています。プロジェクトリーダーがそれでもよければ働きます」
と言ったら、その後応答が無かった。
サイコパス排除するには、あったことを隠さずネットに書く行為は有効だね。
ルネサスで請負で100人以上入っていたテクノプロの人たちその後どうなったの？
ボキュが二重派遣を東京都労働局に告白したおかげで、同床請負→日立国際ビル になったようだけど。
超Lやリストラ社員の穴埋めで、過去のやばさを知らない派遣会社に依頼しまくっていたようだが。
そろそろ自社で社員募集しないとやばいんじゃね。
技術なくなって会社維持できないでしょ。
まぁ取締役の柴田クンと相談して今後を決めればいいと思うよ。 >>161
まじで会社変えるとそのまま年収100万円あがりましたわ
そりゃあ派遣でルネサスに居着かないでしょ。
同一労働同一賃金 施行されて、また東京都労働局に訴えられる時期がそろそろかな。
社長の柴田クンに報告した方がいいよ
右から左への伝言ロートルヴァカだから、そういうの君ら得意でしょ。
社長の柴田クンに言われなければなにもできないロートルヴァカだから君ら。 まぁテクノプロデザイン群馬支店唯一の電気派遣先がなくなろうと知ったこっちゃない
群馬支店営業の態度が悪い。あれは取り替えるべきレベル。
183 名前:おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2017/12/30(土) 08:49:44.11 ID:wJ3x/lAd0
>>179
確かに仕事内容を選ばなければ本人が望まない転勤はないよ。
引越期間もなく、ホテル・レオパレス対応をして
引越休暇を派遣元・客先に許可を得て、
取得をして、
引越前日の17時頃に「態度が悪い謝ってきて下さい」
意味が不明なので放置をしたら、
引越当日に派遣解除の連絡を客先(派遣先)がしたらしく
翌日に顔を見たこともない支店長が謝りに来た。
高崎のOKIアイディエス の事例はありますけど。
その一週間後に営業が代わりの人材を連れて来ているのを見たが。
そのあと、
労働組合
コンプライアンス室
に相談をしたが、対処してくれなくて
同時に、
派遣解除の翌日に行った、群馬県県庁の労働相談にて (略 テクノプロ在職前に、派遣法改正のきっかけのトリガーを放ったようです。有坂憲行さんは。
テクノプロ・ホールディングスはこの方をどのようにお考えになられていらっしゃるのでしょうか。
686 名前:ななしっくす土屋松永日立勤労 態度が悪いロートルヴァカ [sage] :2019/09/29(日) 02:47:02.19 ID:LO5Ro2Y80
https://twitter.com/arisa_7k3vey/status/1178001924194308096?s=21
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
687 名前:ななしっくす土屋松永日立勤労 態度が悪いロートルヴァカ [sage] :2019/09/29(日) 02:57:30.14 ID:LO5Ro2Y80
>>686
有坂憲行 氏はこのように、日本の国体を維持するために簡単なお仕事を仕事の息抜きにしていました。
皆さんもやってみては如何でしょうか。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>165
テクノプロになる前の。
シーテックの頃だったと思う。
その後派遣法が改正され、改正されないと動かないテクノプロ・ホールディングスのコンプライアンス部門の映像を支店の集まりでみて
なんて自社のコンプライアンス部門はアホなんだ
と思ったけど
ボク何か間違っていますか？
間違っているのはテクノプロ・ホールディングスだと思います。
同一労働同一賃金が罰則がないから批准しないという答えを撤回して批准するように務めるべきだと思います。
そうしなければ他社とどんぐりの背比べの質の悪い従業員しか残りませんし、低賃金と劣悪な環境から逃げ出す従業員が出ます。
社長にきちんと状況を伝えられるよう支店長へも包み隠さず報告をあげているのに、社長が従業員がどうして辞めるのかわからないなど未だに言っているのはおかしいね。
社長が全国の支店をどさ回りして従業員の意見を聞いてみれば 690 名前:ななしっくす土屋松永日立勤労 態度が悪いロートルヴァカ :2019/09/29(日) 04:38:12.76 ID:LO5Ro2Y80
>>560
テクノプロオーダー取って、有坂憲行が二重派遣告発したら、組織改編があって、テクノプロ100人請負派遣しています。同床請負まずいです。国分寺付近に事務所ないです
1年後 日立国際ビル
1年経たないうちに IDT買収した6000億円でおかね足りません社員リストラします。
ところで、ルネサス社内で派遣を取れば何の問題も無いのに。
法律違反抵触するような同床請負をして
自社でハケンを取らなかったルネサスエレクトロニクスは何の意図があってそんなクソなことをしているんですか？ 691 名前:ななしっくす土屋松永日立勤労 態度が悪いロートルヴァカ [sage] :2019/09/29(日) 04:46:44.45 ID:LO5Ro2Y80
>>690
事務所とか、日立超Lがルネサスから切り捨てられたのか ルネサスから日立超Lが切り捨てられたのか知らんけどがらんどうになって
ルネサス武蔵事業所のビルとかだいぶ余ってんだろ。
自社でハケンを取らればいいのにそれをせず
あくまで請負に拘った理由。自社でハケンを取らない理由は何ですか。
また自社で優秀な社員を採用するのに技術を見極められないのは技術がある社員がいなくなったのは理解できるんですけど。
自社でハケンを取らなずあくまで請負に拘った理由が理解できない。
692 名前:ななしっくす土屋松永日立勤労 態度が悪いロートルヴァカ [sage] :2019/09/29(日) 04:56:26.22 ID:LO5Ro2Y80
>>691
【３年雇ってると正社員にしないといけない法律】が、偽装の引き金になっているんでしょうか
693 名前:ななしっくす土屋松永日立勤労 態度が悪いロートルヴァカ [sage] :2019/09/29(日) 04:58:37.80 ID:LO5Ro2Y80
>>692
テクノプロは全員正社員なので、そのまま派遣で取れば何の問題も無いのに、わざわざ請負にする理由が理解できない オツムの弱い文書
930 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde :2018/01/01(月) 11:52:53.17 ID:UXApISws0
【技術者派遣】テクノプロ その14【請負＆受託】 [無断転載禁止]
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1503493691/
で年収答えないから逃げたとかだ、キチガイで意味不明で自分勝手なこといっているけど
30万ゲートを一人フロントエンド設計して一発動作させて
ボキュ有能だから残業ほぼ無しに挑戦してて年収430万円だよー
元ルネサスの半導体工場のお仕事だったから、
工程がどーたらこーたらで
でるわでるわルネサスの出身者 関連会社
技術的に大丈夫なのかぐらい技術力が無くて会話が通じない。
50人ぐらいの言っていることが、
みんなわからないからすべてボキュ一人フロントエンド設計に集中するんだ
せめて、年収500万円にあげてくれとお願いしたら、
テクノプロは全然役に立たない。
派遣先の労務部長が、東京都から長野県までヒアリングしに来たよ
でも何も出来ないし、状況を誰も変えてくれないし、
元超L出身の自社からの派遣が自分があと数年生き残ればいいのかなにかんがえているのか知らないけど
ボキュ一人フロントエンド設計の許可を取らずに、後工程レイアウト設計の仕事内容を報告も無く勝手に書き換えて、パワポを事実と異なるように捏造するんだ
何度も警告をしたけどなおらなくて、派遣会社にもいったけどなおらなくて
派遣先に言ったけれども派遣先は技術的に理解してないのでわかってはいないんだけれども、心情的には理解しているようでくんではくれて各自そのように動いてくれたんだけど。 一応建前上は
派遣先がデジタル設計をすべて俺にやらせた上
やったこともないアナログデジタル混在検証をやれと派遣先が言い出した事が発端だ。
それで年収500-600にするなら勤めてやる出来ないなら辞めるを貫いた
テクノプロ・ホールディングスは本社が給与決めているが対象出来なかった。 よくわからんが。
派遣先の出来事をインターネットに記入するのって秘密保持契約に違反するんだけど、事実を淡々と記入しても何にも問題が無いよね。
問題があるならば秘密保持契約に基づき適正な対処をすればよろしいかと。
Twitterでテクノプロの内容書いちゃダメとか意味不明な講習していたけど。
5ｃｈ無かったス
なんで書いちゃダメなの？
書かれるようなことをする方が悪いんだろ！？ 派遣労働者の場合は、派遣会社に対しては労働契約・雇用契約に付随する義務として秘密保持義務を負いますが、派遣先に対してはなんらの秘密保持義務を負いません。
このため、派遣労働者が故意または過失によって派遣先に何からの損害を与えたとしても、派遣先に対して直接その損害を賠償するのは、あくまで派遣会社であって派遣労働者ではありません。
開示者＝派遣先による派遣労働者への秘密保持義務の問題点
このような事情があるため、秘密情報の開示者＝派遣先が派遣労働者を使用する場合、その派遣労働者が情報を漏洩させてしまったとしても、開示者＝派遣先は、その派遣労働者に対して、直接責任を追求することはできません。 ,,-‐----‐､ , -'"`￣￣"`''-,__, --‐‐-..,
/ 、ﾞヽ､ ‐-'´ ヽ‐- / / ヽ
,/´ .., ヽ,,l_)' zｪｪｪｧ' ;rfｧt ヽ ,ﾄ/ / ヽ
/ ヽ,r' ,l′ ＿,,, . __,, ,lﾞ.-〈__r,'､ ヽ_
_.l ヽ」 ,l .ｲてｿ｀ l ｲにj`,/ ﾞ‐ヽ､＿,, /l >>ID:ufXqGhBa0
,l l| －'´ll ,l rソi" ヽ じ'' fﾞl .,//ﾞl //＼ ココおかしいんじゃねえか？
l｀l| l|ヽ v'⌒ヽ .,ﾉ j/ |l // }
ｌ ＼ l| ,l l_U> r‐--‐ｧ ,l |,l // l
/ '＼ l|｀l ゝ_,´ ﾞヽ__r′ .,.' ___l ヽ // |
,l '＼ l| .lヽ＿＿lL..,,, __ ,, _イ＿__.／ | ∨/ ,}
| ヽl | ,| .ヽ ＼ //ヽ ,| ,l
| l ,l ヽ ＼// l ＼ なんか無益でむつかしい議論しているね
奴隷がヤダ＝退職
奴隷で満足＝在職
の2択じゃだめですか？ 明日内定式あんだけどー
その後ホテル一泊してそのまま8時間研修あんだけどぉー
何やるんですか先輩 テクノプロに新入社員とかどんだけ成績悪かったのか
おまえは派遣先の言いなりだ
給与は半分だ
チャージアップは15%給与還元だ
営業とテクノプロ本社の言うことは間違っていても絶対だ
と教育されるんじゃねーの >>178
前はあったらしいねえ。
誰でも取れる資格手当ならToeic800点で15000円貰えるから、とりあえずそれかな。 >>181
どっちにしろ搾取されてる。おまえアタマ弱い ヤクザですらピンハネは3割だというのに
ヤクザ以下かよ 45でリストラされて、しょうがなくここに来た。
メーカーだと契約社員の募集しかないので、単身赴任手当と帰省旅費手当考えたら、こっちの方がマシかなと テクノプロ(TECHNOPRO)ホールディングスのデータ(2019年6月期)
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド＆転職の難易度）
単体売上高：1,081億8,700万円(前年度 939億6,600万円 事業会社ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結売上高：1,441億7,600万円(前年度 1,165億2,900万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)：613万6,000円(前年度 579万1,000円）
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：471万円(ｿｰｽ:https://tenshoku-nanido.com/technopro/)
（※総合職・営業総合職・企画営業職の平均年収：617万円）
生涯年収：2億0,668万8,075円(国家公務員 行政職(2) 高卒レベル）
(https://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028）
平均勤続年数：12.1年(前年度 11.4年(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ全社平均)）
平均年齢：43.4歳(前年度 42.4歳 ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD単体)：167名(前年度 165名)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：16,308名(前年度 14,869名）
連結従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：23,039名(海外含む、国内20,780名/前年度19,508名）
単体年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：663万3,983円(前年度 631万9,591円)
連結年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：625万7,910円(前年度 597万3,395円）
単体月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：55万2,831円(前年度 52万6,632円)
連結月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)： 52万1,492円(前年度 49万7,782円）
資 本 金：69億383万6,000円(67億8,500万円から増資(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD))
(東証1部：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り(UAｾﾞﾝｾﾝ人材ｻｰﾋﾞｽｾﾞﾈﾗﾙﾕﾆｵﾝ）
(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ従業員が加入するﾃｸﾉﾌﾟﾛ分会、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝ分会がある）
請負事業(客先常駐開発)：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター30ヶ所、リサーチセンター4ヶ所）
データセンター：有り（東京都北区：ｻｰﾊﾞｰ設備及び基幹ｼｽﾃﾑ等、ｿﾌﾄｳｪｱ215）
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（テクノプロ・デザイン社)↓
「Finger1」：http://www.technoproholdings.com/release20180821_01/
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（本社及び支店、開発センター等は全て賃貸）
(本社入居の六本木森ヒルズタワー：http://officee.jp/detail/26043/257505） >>183
じゃあお前経営、営業、事務全部一人でやれよ >>190
まあ、絶対に消費税分は上がらんだろうけどな
テクノプロなら定期昇給３０００円上がった人は勝ち組な部類じゃね というか、昇給のマックスが5000円っていみわからん
なんなの組合交渉とか
個人の売り上げとかスキル、客先評価で1万円だったり昇給なしだったり変動させろよ 今回の昇給5000円だったな
まぁ辞めるので意味ないけど 昇給5000円とか流石東証一部上場企業
人財を大事にしてるってもうこれだけで分かるよね >>195
昇給が5000円あるなら平均年収471万なんて社会の底辺レベルにならない。
これで一部上場てお笑い。
メイテックの平均年収の7割り以下なのも大笑い。 >>195
働かない人にはいい会社
働きたいのならほかいけ、派遣でも環境良いところはたくさんあるだろう >>193
マックスって事は評価が高かった人の場合だろ
低い人は１５００円とか？ >>194
テクノプロとしては過去最高額の昇給額じゃないの？ >>202
そうだね、今までは4000円前後が多かった
新卒でここ入ったけど、これでも年齢の平均年収で普通の位置だから他の人はきついかも >>203
平均ってことは上級国民だぞ
平均値は一部の金持ちが大幅に引き上げてるから >>201
ほとんどの人がそれぐらい。
だから平均年収は471万程度。
メイテックみたいにちゃんと教育してチャージを上げようという考え奴隷商人には全くないからね。 >>205
なにこの全体会議出てないのが丸わかりの無能レス >>206
全体会議でてチャージアップチャージアップ言うが、
実際チャージアップ金額は低いわ。いくら頑張ろうが派遣先の無能どもの給与には届かないわ。
チャージアップ15%しか還元せず、85%ももっていって営業は交渉できず金額は本社に決められているだとか言い出した上本社と交渉すらさせないクソナノで
エンジニアとしてテクノプロ・ホールディングスの売り上げに貢献するようなことは人生のムダです 単価と給料の割合ってどれくらいなの？
例えば単価100だったら給料30(×賞与年4で年収480)とか
なんか基準となる割合って決まってるの？50%とか60%とか 今年某会議が4000円いかなかったろ
来年の施策があっても5000円いくとは思えないんだがね >>208
文句あるなら、旧帝修士卒しか採用しない大手メーカーに派遣されるんじゃなくて、旧帝修士卒しか採用しない大手メーカーに転職すればいいじゃん？できないの？なんで？ >>212
旧帝学士じゃだめですか？
旧帝博士じゃだめですか？
二位じゃだめですか？
二重国籍はだめですか？
未曽有の災害（千葉県）が起きましたが増税はだめですか？ スープラーいいね。
今更峠やバイパスをガリガリ疾走る車デモーないから
このさいATで、形と雰囲気をたみのしがなら
おっとり乗ればいいんじやなかいな。 >>206
全体会議出てないよ。
出て人として最低の奴らの顔観るの吐き気がするから。
人間として落ちるとこまで落ちるとああいう顔つきになるといい勉強にはなるけどね。 >>219
全体会議でないと賞与減るから、
出席はしてるけど資格試験の勉強してる。 >>222
ここの技術社員は対象外だろ。実体はともかく便宜上は正社員なんだから。 >>219
わかります
どんな生き方をするとあんな顔や考え方になるのか気になります >>222
厚生労働省は派遣社員に勤務年数や能力に応じた賃金を支払うよう人材派遣会社に義務づける。
同じ業務で3年の経験を積んで業務内容が変われば、初年度より賃金を3割上げるなど具体的な指針をまとめた。
「同一労働同一賃金」の制度が2020年4月に始まるのに合わせ、正社員との賃金差を縮小する。 まだこの会社の社員だった頃
テクノプロ・ホールディングスは同一労働同一賃金にばっそくがないから批准しないと明記されてメールで送信されたエビデンス残っているかな いつまで見当違いのスレし続けるの？
いい加減ハロワ行けよ 自分が竹島に上陸出来ないから、ひろゆきから3億円せしめて、低賃金派遣を多数募集して大群で竹島に乗りつけて抗議活動をして、そのピンハネ率80%ぐらいにして竹島で北方領土問題を叫び、おっぱい揉める店を叫ぶのはまだですかね えっ。
でもボク、楽天やドコモのアンケート答える時には
職業派遣社員ってしてるよ？ ここ、何でもかんでも自己啓発扱いにして無給で色々やらせているよね。 >>225
どこかに派遣されていてもテクノプロとしては正社員だからテクノプロ内で差がつかなきゃ問題ないんだが？ ここの無期派遣の正社員で内定もらったんだけど給料安すぎじゃね？
手取り15万とかどうやって生活しろと（笑） >>233
奴隷には充分だろ！
結婚もせず、もちろん子育てもず、家も買わず、充分にくらせる。
退職金も100万円ももらえるので老後は下級老人として充分にくらせる。 すげぇぇぇぇ！！！！！！！！！！！
100万ももらっちゃったら
オイラは一生
ダンボールで遊んで暮らせるぜ
とか上級国民は思ってんだろな・・・ 退職金100万って何だよ笑
確定拠出じゃないのかよ笑 >>233
若くてまだロクな経験ないなら妥当な値段だろ
お前はどこ行っても変わらないと思うぞ さすがにこの条件じゃ無理だからさくっと辞退して別のとこいきましたよ 601 名前:774ワット発電中さん [sage] :2019/10/06(日) 21:50:16.31 ID:LoD5Livq
2019/10/04 05:00
日立オートモティブがADASのAI処理で評価開始、米ザイリンクスの7nm新FPGA
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00001/02967/
日立オートモティブシステムズは、「Xilinx Developer Forum（XDF） 2019」（2019年10月1～2日に米国カリフォルニア州サンノゼで開催）
の会場にブースを構えて、先進運転支援システム（ADAS）や自動運転に向けたAI（人工知能）処理にFPGA（Field-Programmable Gate Array）
を使ったデモンストレーションを見せた。
このAI処理では、カメラでとらえた動画像から人やクルマ（四輪車）、
二輪車を検出するために、学習済みDNN（Deep Neural Network）を使って推論する。
602 名前:774ワット発電中さん [sage] :2019/10/06(日) 22:38:30.22 ID:NxsroR04
>>601
それ、Xilinxのデモまんまだね >>240
テクノプロにいたままだとこういうこと出来ないし、お馬鹿な営業さんに、無駄な引っ越しをさせられるから。
転職して本当に良かった。 テクノプロ 六本木本社と
営業の方々へ
技術者はおまえらの言うエンジニアじゃない！なめてんじゃねーよ
まぁわからないだろうが。 >>240
ああ日立AMS ってSENT対応圧力センサデジタル化をしていた時に、アナログセンサと同じ値段で納入してこいとか偉そうなこと言ってたあの、日立AMSか >>241
おめでとう
そんなに技術力に自信があるのなら下請けじゃなく自社サービスも沢山作れるでしょうよ
ねえ、営業と六本木の皆様方 >>244
無理
脳ミソがグットウィル
経営陣を少なくともアタマのいい奴に入れ替えないとむりだとおもいましした そんなレスばっかりして惨めにならない？
よほど転職活動に難航してるの？ インターワークス がテクノプロ辞めたのを認識しておきながら紹介してきてほんまクソ >>250
まぁお詫びメールは送ってきて偉いけど、認識しておきながら紹介してきて経歴とか何にも理解できる能力無いんだなと。
これからも、テクノプロはそんな踏み台のまま生きていくの？ 何か最近こういうバカな子増えてね？
------------------------
お世話になっております。
株式会社インターワークスのｚｚでございます。
ご指摘頂きありがとうございます。
本件、かしこまりました
>
> 何をもって転職活動をされるのか、転職者の気持ちをお考えになれず自身の利益しか考えられないところに紹介するほどアタマは悪くないです。
> お引き取り下さい。
>
>> お世話になっております。
>> 株式会社インターワークスのｚｚでございます。
>>
>> この度はｘｘ様にご不快な思いをさせてしまい、誠に申し訳ございません。
>>
>> 以前にテクノプロ・デザイン社に在籍されていた事は認識しておりましたが、
>> お辞めになられた経緯は存じませんでした。
>> 重ね重ねお詫び申し上げます。
>> 誠に申し訳ございません。
>>
>> テクノプロ・デザイン社をお辞めになられた上記理由につきましては社内共有し、
>> 再び、ご提案する事とのない様致します。 年間1500人以上の転職者を生み出すテクノプロ民に悪評が広がっちゃうと
転職支援会社としては大きな痛手だ。
俺ならこんなところに書かずにチンポ羽目サービスを要求するがな。 なんちゃらワークスも
なんちゃらデザインも
奴隷が売れるとマージンで儲かるんだよ
言わすな恥ずかしい >>257
そんなことはわかっているが、どんだけバカなんだこいつらレベル
自分らが派遣で行けばええやんカスが
レベル 若さって、若さって、なんだん？
愛って、なんだん？ 新卒1年目なんだが、基本とか応用情報取る価値ある？ >>258
証券マン、先物商、銀行員、保険勧誘員と同じ人種だよ。
人に勧める前に自分はどうなの？って奴だ。お察しだよ。 いまテクノプロの企業倫理の無さを国会に届け、法律で規制する活動をしている。
テクノプロ労働組合 テクノプロコンプライアンス事務局
覚悟なさい >>261
テクノプロ以外ではそんなに価値ない
テクノプロで資格で給与上がるのは、オツムが弱いからかと >>261
アホの言うことなんか気にせずに取れるなら取っておけ
転職するにしても履歴書の資格蘭が埋まっている方がいいに決まってる デザインをご退職されたのは認識しましたが
○t社とエ○ジ○アとエ○○タは退職されてませんよね！がくるだろうな >>253
こういうのってテクノプロの会社にも相当足元見てるよね
インターワークスは干された方が他の会社のためにもなる >>253
なんか雛型やらテンプレートやらがあって、それに当てはめたような文面だな。
もはや人ではなくAIじゃねーの？
なんとかワークスはハイテクだな。
テクソブロの支店常駐者もAIに代えてくれ。あの連中はだめだ。成人している大人とは思えん。
AIに代えるか、高校生のバイトに代えてくれ。 >>270
最大手(笑)の技術者集団なんだからAI位自社開発できるだろ(笑) SAPだったかなんか自社開発アッピルしてたけど外注だろ
しかも一から構築したわけじゃなくそういうソリューションツールだし
所詮その程度 個人目標とか何のためにして面談するの？
時間の無駄だと思うけど。
やはり会社ごっこのため？ それを他人に教えて貰えないといけないおバカさんだから成長しないんだね
普通普段から自己研鑽に励んでたらそれをそのまま書くだけなのに 自己研鑽はお前の言うとおりかもしれないが
人増やすだのは話が違うだろ M菱の受託のT社受けた。面接は良かったけど海外の景気悪化で受注量予想異常悪化でNGだと人事からメールできた。
他の業者はわからないがテクノプロも待機社員が今後でてくるのかな？ デンソーの受託とか受けないの？優秀なお前ら様
そこ有給とりづらい分残業がっつりあるから30で600万いく。技術者は もっといえば退職者減少を個人目標として書かせることだろ
話を聞いたとか飲みニケーション(笑)したとか
いやいや、退職しようか迷われる時点で環境も待遇もそういうことだろうしなんならお客様がクソだったら誰も手を打てないだろうよ >>276
さすがブラック企業のテクノプロ。
自己顕示とヒルズの無能が何もできない尻拭いを同レベルにするんだ。
やはりヒルズの総取っ替えでもしないとメイテックに近づけないな。 ヒルズ連呼厨きたか
同一労働同一賃金批准しない厨もこい
まとめて現実に引き戻させてやるから 恐喝しないと回らない会社
かっこいいなー憧れるなー >>283
同一労働同一賃金批准しないヒルズクソ現実 >>283
ヒルズは無能でないので？
ヒルズは人間のクズじゃないの？
ヒルズは早死のケツの穴を舐めてた残党じゃないの？
ヒルズは人としてこうなってはいけない見本となる品ない顔じゃないの？
ヒルズは若い有能な人達を育てず使い捨てしているブラック企業の守銭奴じゃないの？ >>285
同一労働同一賃金批准をするとえらいことになるぞ？ わかってるのか？
客先との労働内容とかは関係ないんだよ。客先の客は奴隷とは違う職務を負っているんだからな。
例えば以下のようになる。
奴隷以外・・・時給10万
奴隷業務・・・一律最低賃金
客・・・・・・普段通り
これがアヴェの目指している世界だ。いい加減自民に票入れんなよ。誰だ入れたの。 >>289
だったら何処の党に入れりゃ良いのよ？
まさか、立憲とか共産、社民じゃないよな？
上記、３党だけは糞くらえだぜ！ >>233
せめて手取り２０万は欲しい所だよな
２０万でも相当にキツいけど https://twitter.com/KitaOsakaUnion/status/1182638255386181632
北大阪合同労働組合
@KitaOsakaUnion
大手派遣会社テクノプロとの一回目の団体交渉終了。
重要な業務連絡が含まれているにも関わらず、｢メールチェックは労働時間とは考えておりません｣など驚くような発言が飛び出しました。
｢では会社メールは確認も返信もしなくていいんですね？｣と切り返すと沈黙。
#テクノプロ
午後9:45 · 2019年10月11日·Twitter for Android
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) https://twitter.com/technor_pro
テクノプロ
@technor_pro
派遣労働者のアカウントです。 大手派遣会社テクノプロとの未払い賃金等をめぐる団体交渉、ユニオンショップであるJSGU退会交渉を発信していきます。みなし残業手当て月額500円で働かせホーダイのタブーに迫ります。
Tokyo-to, Japantechnopro.com2019年10月からTwitterを利用しています
テクノプロさんのツイート
固定されたツイート
テクノプロ
@technor_pro
·
10月11日
大手派遣会社テクノプロとの不払賃金等をめぐり団体交渉予定
2019年10月11日19時〜
@アットビジネスセンター大阪梅田
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 北大阪合同労組って朝鮮学校無償化主張の極左団体じゃん
ヤバイのに目つけられちゃったな(笑) >>293
>>JSGUにはテクノプロと締結している協定書の開示を求めていたが当日になっても届かず。明らかな団交の妨害。JSGUに毎月お金天引きされてるんですけどね！
所属する労働団体の変更も視野に入れるべきかとJSGUは貧弱すぎる http://kitagoudou.org/?p=200
《テクノプロ》「こんな組合やめてやる」と北合同に
システムエンジニアなどの技術系専門職に特化した大手派遣会社「テクノプロ」。本社はあの六本木ヒルズの中にあります！
このテクノプロからの派遣でこの4月に池田市の工場にやってきたNさんが、先日北合同に加入。
なんでもテクノプロはあのUAゼンセンのユニオンショップ制になっていて、強制加入なうえに相談してもまともに対応してくれないとのこと。
業を煮やしたNさんは「こんな組合やめてやる！」と北合同に相談にきました。
UAゼンセンは北合同のようなユニオンに入らせないためのニセ労働組合なので、北合同に加入したと知ったらさまざまな嫌がらせや退職圧力がかかるかもしれませんよ、
との説明にも、「いや、それは大丈夫です」とのことだったので、それならばとUAゼンセンが取り上げてくれなかった未払い賃金についても交渉することに。
組合加入書と要求書と団交申入書を六本木ヒルズに送付して、ただいま回答待ちの状態です。（鈴） >>290
ＮＨＫから国民を守る党に入れるのがいいよ
庶民は国策の所為で困ってるって分かり易い アリサカ氏がご存命の頃にこんな運動が起きていればな・・・
彼は時代を先取りしすぎた・・・
今ごろ草葉の陰でさぞかし悔しがっていることだろう・・・ >>297
日本第一党はダメかい？ｗ
N国党は俺も応援してる
だが、弱小政党なのがネックだな
頑張って欲しいとは思うね
在日勢力を日本から叩き出さんとな >>293
毎月月報というのを決まったフォーマット使って報告させられてるからその時間が
入ってない。まぁ私も別で労働基準監督署にテクノプロ訴えるけどね。東京に研修
扱いで（契約書に明記はないし、そんな契約もしていない）１年半年働かされて出張
手当ついてないんだから。 >>303
そんな扱いにしてくれる話もなかったよ。営業から何もな。 同一労働同一賃金を批准して、高度な技能を持つテクノプロ社員には、手取り60万円支給するのが妥当だろ？ 月500円の手当てで会社と交渉とかアホすぎるやろ
その前に、会社の貸借対照表を示して、チャージアップの給与還元がどうして15%の上に、評価をチャージアップで決めるくせに、チャージアップの金額をテクノプロホールディングス本社が勝手に決めて、
給与が少なく出来る社員から抜けて、アホしか残らないグットウィル脳問題をどうにかすべきだけど、言うだけムダだしね。 同一労働同一賃金批准をするとえらいことになるぞ？ わかってるのか？
客先との労働内容とかは関係ないんだよ。客先の客は奴隷とは違う職務を負っているんだからな。
例えば以下のようになる。
奴隷以外・・・時給1000円
奴隷業務・・・時給10000円
客・・・・・・時給3000円
これがテクノプロホールディングスの目指している世界だ。いい加減他社に転職すんなよ。誰だ転職したの。 >>308
まぁテクノプロホールディングス本社には営業力と技術者をカネにする能力が無くて無理だろうけど >>304
初期配置から東京にしたから最初から東京で働いてる扱いか >>309
あまり奴隷奴隷言うな
テクノプロ＝奴隷みたいになるじゃないか
ググったら奴隷＝テクノプロみたいになるじゃないか
だから 奴隷 奴隷 いうな！
大事なことなのでもう一度言う
奴隷 ドレイ Dorei いうな！ このスレ夏あたりから頭に蛆湧いてる人が大量発生してるよね 派遣は行き場所の無い低能のゴミだからな
派遣会社はゴミを集めるちりとりみたいなもんだ 自宅でメールをサービス残業で読ませてるのが世間にPRできて嬉しいよ。
次は自宅での書類書きのサービス残業まで踏みこんで欲しい。
ヒルズが無能さがよくわかる出来事だね。 >>312
俺もそう思ってた
たぶんスキル無しの精神不安定馬鹿 客先に被害を与えることがあることを考えると自宅でないと自社メール読めねぇわ >>311
同一労働同一賃金批准をするとえらいことになるぞ？ わかってるのか？
客先との労働内容とかは関係ないんだよ。客先の客は奴隷とは違う職務を負っているんだからな。
例えば以下のようになる。
奴隷以外・・・時給1000円
奴隷業務・・・時給10000円
客・・・・・・時給3000円
これがテクノプロホールディングスの目指している世界だ。いい加減他社に転職すんなよ。誰だ転職したの。 ‪ワイがルネサスで二重派遣されているとき‬
‪時給1100円見込み残業つきで月75万円で派遣されたから‬
‪7割ピンハネだぜ‬
‪しかも、ボーナス無し‬
‪シーデックス どうにかしろや‬ >>306
れいはは反日政党だろ
左翼系に入れてはダメだよ >>317
無能だからテクノプロ以外仕事ない。
だからブラック企業でも居座るよ。 >>307
お前は偽装請負と契約書の時給を疑え。
さらに、ルネサスが儲からないから、給与が低いことに気づけよ。
>>289
自民党が悪いわけじゃなく、
これは人事やHR業界が悪いことに気づけよ。
今のメーカーなんて「発表資料を読み上げ、さも自分が考案したかのように話す人間」
だけが偉くなっちゃたもんだから、どうしようもないよ。
本当は「実現した人間が偉くなれるはず」の社会を「スピーカーと呼ばれる人間が講釈垂れる社会」
にしちゃったからなんだよ。
（奥田硯がやっちゃった税金が５兆円かかった次世代リーダー会議も大バカ者が一橋大学へ行って
無責任な能書きを垂れているだけだったんだぞ。 それが偉い人になれる条件なんだってよ） >>240
自動運転は５年前ZMPが提唱した時とあまり内容が変わっていないよ。
Xilinx使おうが、Nvidia使おうが内容が一緒。（消費電力が違うだけ）
いまだに標識と信号は読めない。
W（某ヘッドハンターの子孫）のステマ。
自動運転になったところで
・車庫の自動車が減る ・タクシーがなくなる ・車が公共機関化して、安くなる。
悪いどころだらけ。 決められた道を、ただ歩くよりも
選んだ自由に、傷付く方がいいじゃないですか。
息が切れて、倒れるまで、熱く生きてみたいじゃないですか。 ドラグナーは80年代におわっただろ
今はキラ・ヤマトとかバナージみたいに生まれ持った能力と階級が全て
鉄華団みてみろ >>293
こんな事があるのにテクノプロに入る奴てどんな気持ち？
内定辞退するにはいい事件だと思うけど。
それとも底辺を自覚していてブラック企業でもいいと思ってる人生あきらめ組み？ 転勤嫌なら中小のアウトソーシング受ければいいじゃん
Mクシスとかkーワメックスとか >>331
ほとんどの人が客先業務中にやってると思うけど
そしたら残業代出る上に500円ゲット >>331
底辺を自覚すらしてないんだよ
だから派遣しか無理なんだろうな >>325
脳が逝ってるパヨクには何を言っても無駄だよｗ
放射能で脳が溶けてるみたいなもんだ
兎にも角にも日本を弱体化し朝鮮の支配下にしたいだけ >>335
そうか底辺である事も理解できないゆとりか。
ブラック企業で働くしか選択肢ないのか、、、、、悲しいなぁ。 そもそも旧特定派遣がやりたくてやりたくて仕方なくてここに来た人なんて存在するの？
実力が伴わなくてここに流れ着いた人が大半じゃない？ テクノプロって単価の何パーセントが給料(月給、賞与含む)でもらえるかんじなんでしょうか？ そういえば 日立ICS 派遣契約を1カ月にして、1カ月前に派遣解除を必ず連絡をしてきて、5日前に更新を3回もしてた。 >>343
そのうちコンプライアンス違反発覚で大量の取り引き停止。
もしくはパソコンから情報漏れてセキュリティ意識皆無の会社とは取り引き停止。
楽しみ！ >>344
難しいと思うよ。
以下に示すようにコンプライアンスには問題ない（工作済）。むしろ優良すぎる。
ttps://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000000YqDX4
パソコンから情報漏れるのは個人の問題でしょう（パーソナルコンピュータでしょ？）。
ってか、そもそも漏れて困る情報がないでしょう。国家レベルの知的財産とかねーし。
せいぜい漏れると恥ずかしい一部のスキルシート（これがパーソナル？）くらいだと思う。
取り引き停止もない。中抜きウマーだから、いくらでも中間搾取してくれる業者はいるよ。 お前ら自分が作ったコードを家に持ち帰っちゃ駄目だぞ絶対 >>346
テクノプロ・ホールディングスがえげつないことしそうだから、一応退職前の客先データのバックアップは家に保管してある。内容は9割は自分で作成した資料だったりソースだったりする。
何か問題でも？ >>346
アタマが悪いから法令のみを遵守して、グッドウィル事業停止の呪縛から逃れられなくて
エンジニアの幸せとかやりがいを、お客様先に搾取されることしか
できないでしょｗ
そもそも支店の営業さんの地頭がみんな悪いとはいわないけど
時々オツム弱い人いるのは何とかならんのか >>347
誓約書とか書いてたらアウトだと思うけど
自分で作ったとしても客先のデータ持ち出しはご法度でしょ
かんたんに持ち出せるところもどうかと思うが >>349
そうだよ
テクノプロ・ホールディングス が卑劣な事をしてきたら、卑劣な事をするから >>344
自分がやらかして解雇されたわけか。
なるほど。 >>353
キャバクラで必要。
モテかたが違う。
もし仮にテクノプロの名刺があっても恥ずかしくて出せない。 >>357
今の派遣先は派遣社員にも名刺持たせるところだからな。
この辺は派遣先企業によるから。 >>358
オマエ
エイギョウか内勤だろ？なんの工作だ？
ワレラ奴隷にキャバクラなんざ無縁だ。縁があったとしてもここには書かんよ。
工作員は氏ね。 >>358
＞もし仮にテクノプロの名刺があっても恥ずかしくて出せない。
だったら、さっさとテクノプロを辞めなさい！
キャバクラで名刺ってｗｗｗ
そんなにキャバクラで持てたければ金を使えよ
それが一番モテる秘訣だぞ
更に名刺なんて自分で作れるだろ
名刺屋でも５０００円もあれば１００枚作れるぜ 婚カツアプリでここの会社の人と出会ったんだけど
良い感じまで進んだ時にこういう場で出会ったので名刺交換しませんか？って言ったら
名刺自体ないですと言われて不信になってそれから会わなくなったんだけど
本当に名刺もらえない会社だったんだw >>363
その人がタマタマ名刺をくれないケチな支店配属だっただけ
名刺貰ってる人だって沢山居ますよ
ってか、名刺無いなら携帯番号交換すれば良いでしょ
ぶっちゃけ名刺なんて嘘の名刺作る事だって出来るからね
結婚詐欺師なんかは良くその手を使うよ >>363
婚活で名刺なんか出さないよ( ´∀`) >>356
派遣先が、セキュリティ高い部署なので顔写真身分証で入室時はカード認証です。 >>359
お前派遣先の名刺もたされてんだ。ププ
完璧な奴隷だ。
客先で派遣先企業の名前使って入退室やらしてんだろうな。
かわいそうに。ま奴隷だししゃーないな
死ぬまで頑張れ >>368
何を非難されてるのかわからん。
ひょっとして羨ましいの？ >>369
底辺の仕事で派遣奴隷になれないのが悔しいんだろう >>369
昭和生まれの奴隷は、奴隷であることに美徳を感じ、奴隷を極めんと欲する者だ。
察してやれ。 まじめに、日立は、調達部が派遣金額値切ってきて
正社員は5カ月以上の給与だしやがって
プロジェクト終わったらポイ捨てするから
絶対にこんな会社で働かないほうがいい 久しぶりに名刺の話題になって嬉しい！
>>362
だから、ブラック企業では常識なんだけれど個人で会社の名刺を自費で作る奴隷根性が理解できない。
異常と思わないのがさすがテクノプロ！
>>369
うらやましい。
展示会とかセミナーも行けるじゃない。
>>363
そうですよ。
奴隷にはびた一門お金かけません。
そんなブラック企業の社員と付き合えば不幸になりますよ。
>>364
何回もお願いしてます。
だからお願いだから全員に名刺支給している支店教えてください。 派遣会社の名刺って恥ずかしいだけだが
何に使うつもりだろ >>375
女王様にゴミ、クズ、氏ねと罵ってもらうために必要。
親戚や嫁にゴミ、クズ、氏ねと罵ってもらうために必要。
元同級生にゴミ、クズ、氏ねと罵ってもらうために必要。
ホームレスにゴミ、クズ、氏ねと罵ってもらうために必要。
息子や娘にゴミ、クズ、氏ねと罵ってもらうために必要。
いろいろと用途はあるんだが・・・ >>374
少なくともうちのカンパニーには全員支給はないだろうな >>377
派遣先で社外の人と会わない仕事なら、名刺作る意味ないからな。 >>374
転職しろよ
社員に名刺すら持たせないとかブラック企業だし >>379
リストラでここしか雇ってくれなかったか、就活でここしか雇ってくれなかったかのどちらかしかないだろ。
他の大手派遣会社なら派遣先に引き抜かれる事は普通にあるけどね。 それどこの大手？
それこそ引き抜きOKとか社員を大事にしてないブラックだと思うけど
普通は明らかになり次第訴訟
メイテックだって引き抜き禁止だし >>375
キャバクラでモテたいんだとさｗｗｗ
バカ丸出しだよね >>384
あとなマニュアルに載ってる源泉サンプルな。
給与賞与で750万！？
もっとリアルな数字のサンプル使えよw >>378
逆にきくけど社外の人と全く会わない仕事てあるの？ >>385
40で600万だから、50なら800万くらい普通に行くだろう。 50過ぎて帰社(派遣先からの期間終了)になったら、あとどうなんの？50過ぎると派遣先の上司が年下だろうから、派遣先も嫌がるだろう。無駄にチャージ高いし。
支店の管理社員側になるの？
60で定年になるとチャージ下がって契約社員になるから、また派遣先あるかな？ >>388 >>389
５０歳くらいになって請負部門にも入れず、
派遣先も無いなら内勤管理部門になるのも有りだと思う
長年エンジニアしてたのなら営業になるのも良いんじゃね？
少なくともエンジニア経験があってある程度のスキルがあるエンジニアなら、
全くエンジニア経験の無い営業よりはミスマッチ案件も減ると思う >>390
ミスマッチのまま引っ越しさせて、引っ越し翌日に派遣解除
しかもワンルームとか
奴隷だよなー >>386
メールではやりとりしてるけど
会ったことないですねー 面接解約ってなんぞ？ 初めて聞く専門用語だ。
契約確定後に理由もなく解約されたのか？
そんな無法いまだにあるの？どこの会社？晒してもいいレベルだと思うよ。
まさか契約も交わしていないのに解約とかいう単語出ないよな・・・ たぶんつっこまれるので解説。
確約を解約と介した。
爺にとどめを刺すのだ。 >>394
あっこの人 テクノプロ・ホールディングスのチャージアップピンハネ 85%に対抗をし、営業や支店長の責任にならぬよう取締役まで手紙を書いて返事もらって取締役のせいにした立派な方だ。 0165 おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde 2017/12/02 01:13:30
https://twitter.com/...s/936614980098473985
よくさ
澤クンと 林クンは
テクノプロデザイン 群馬支店 市川誠
を通じて
CR-5000業務経験しかない人間にOrCADをさせて
「FPGAの経験が足りない。仕事は用意出来ない」
とか、意味不明なことが言えるよね。
そもそも、君たち
業務内容わかってないでしょ。
他人に頼らず、自分でやりな >>402
179 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2017/12/30(土) 08:08:15.40 ID:MSJUt+S+0
>>174
本人が望まない転勤は基本的にないと各ｗｅｂ求人に書いてあったぞ
転勤はサラリーマンの宿命だから多少の転勤は仕方ない
管理職とかなら全国転勤なんて、どこの企業でも当たり前だぞ
183 名前:おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2017/12/30(土) 08:49:44.11 ID:wJ3x/lAd0
>>179
確かに仕事内容を選ばなければ本人が望まない転勤はないよ。
引越期間もなく、ホテル・レオパレス対応をして
引越休暇を派遣元・客先に許可を得て、
取得をして、
引越前日の17時頃に「態度が悪い謝ってきて下さい」
意味が不明なので放置をしたら、
引越当日に派遣解除の連絡を客先(派遣先)がしたらしく
翌日に顔を見たこともない支店長が謝りに来た。
高崎のOKIアイディエス の事例はありますけど。
その一週間後に営業が代わりの人材を連れて来ているのを見たが。
そのあと、
労働組合
コンプライアンス室
に相談をしたが、対処してくれなくて
同時に、
派遣解除の翌日に行った、群馬県県庁の労働相談にて (略 524 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/10/28(日) 23:30:53.33 ID:ytxTTqoz0
横浜から高崎に引っ越しさせておいて引越翌日に派遣解除とか、本社に報告しておけといっただろ？
コンプライアンス室にも後日通告をして。
原因は、派遣先と売上至上主義のために理不尽を受け入れる支店の問題だから、派遣先担当者名を繰り返し記述してやったが、何の問題も無い。
派遣先担当者の態度が悪かったのが原因だ。
テクノプロには何にも悪いところはない。 >>404
0428 名無しさん 2018/11/11 23:36:56
2015年 引越翌日の派遣解除前の対応状況
> 【ホテル情報】
> ●東横INN高崎駅西口2
> 住所：群馬県高崎市鶴見町2-2
> TEL：027-323-1045
>
> 宿泊期間：1/25（日）チェックイン～1/29（木）チェックアウト
>
> 料金：お部屋代（￥5,184×4泊＝￥20,736）
> 駐車場代（平面駐車場の場合：￥1,000×4泊＝￥4,000）
> （立体駐車場の場合：￥500×4泊＝￥2,000）
>
> HP⇒http://www.toyoko-inn.com/hotel/00134/
>
> 【マンスリー物件情報】
> ●レオパレスフェニックス ? 104号室
> 住所：群馬県高崎市下之城町727-2
> 勤務先まで：約2.4km
>
> ※物件契約期間：1/29（木）～2/28（土）
> ※駐車場はございます。（別途、区画はご連絡致します。）
>
> 【通勤時の駐車場】
> ●フタバ月極駐車場
> PK住所：群馬県高崎市双葉町1172-4または、
> 住所：群馬県高崎市双葉町20-30（グーグル検索だと20-30にてみれます）
> 使用開始日：2015年1月26日（月）～
> 指定区画：7番
> ※後日、駐車場の許可証が届きますので、届き次第お渡しさせていただきます。
> 古いレスを執拗にコピペするのは不気味
荒しの一種か？ テクノプロスレ３大名物
「名刺くん」
「同一労働同一賃金くん」
「チャージ15%くん」 営業に面接後、人物は凄く評価してもらったけど条件が折り合わなかった～って言われたんだけど
実際のところそっちで折り合わないことって多い？
単に俺がダメなのをオブラートに包んでもらっただけ？ 人物像なんて最低限のコミニュケーションが取れたらそれで十分
折り合い付かないのは大抵単価と客先の予算 >>407
同一労働同一賃金を批准しないテクノプロの非常識を変えて
チャージアップ15%還元を、80%還元にして、テクノプロを年収600万円を超えれるエンジニアが沢山いる、いいかいしゃにしよう！！！！！ れいわ新選組 のように
社長が全国支店を回って
問題点をヒアリングし
テクノプロの今後に活かしていくのは如何かな >>410
これだけを実施してもらえれば。テクノプロは素晴らしい会社になっただろうし。辞めなかった テクノプロ と テクノプロに反旗を翻した方に
事実内容を淡々と伝えさせて頂きました。
これから会社をどのようになさりたいか、
ご意見が御座いますでしょう。
ご連絡を頂けましたら幸いです。
https://twitter.com/arisa_7k3vey/status/1186562179639603200?s=21
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>410
いまでもギリで600マン貰ってるから僕はいいや >>414
全体主義が出来ないから、個人主義で自分勝手な人たち増えましたよね >>407
名刺君です！
覚えてくれてありがとう！
名刺ネタふって！ >>416
データセンター君やｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ君は死んでしまったん？
アパマンの1Kボロアパートで童貞のまま孤独死したん？
なんか他にも色んなのがいてまとめられてた気がするけど忘れたw >>413
時給1100円見込み残業付き の実質派遣会社に騙されて。
それだったら、他の派遣会社に転職した方がいいなで転職をして仕事内容同じなのに100万円年収があがった ありがたかったな。
私を雇ってくれるよう片っ端から派遣会社全部受けてい拾っていただけたのがテクノプロでした。
ありがとうございます。
でも、お粗末過ぎて結果、踏み台にせざるを得ませんでした！！！ >>416
ボキュテクノプロにいた頃
横浜支店や群馬支店でもらえなかった名刺
松本支店でもらった！20枚だけｗ
しかも、カラープリンタですったやつ
エンジニアって仕事普通100枚の名刺は半年でなくなるから、なんかおかしいなーと思ったよー >>420
あーそうだ。すまん。もう3年前でそこまで覚えてなかった >>421
多分 コンプライアンス事務局にメールするとこう返してきます
「安心してください！もう三年前の事だからいいじゃないですか！」
コンプライアンス事務局に、コンプライアンスが何なのか教育したいっすー >>422
Twitterで議論そのものを秘密保持契約で規制するのがコンプライアンスですかね？
問題があるようでしたら、損害賠償などの裁判などを検討されてみては如何でしょうか。 >>423
なんか最近そういう(電子にしろ)書面に残さないようにとかいう雰囲気ありますよね
よほど都合に悪いことがあるから口頭だけなのかな >>419
ヒルズの無能達には100万年かかっても理解できなんだろうな。 テクノプロ社はコンプライアンスを大切にする企業です！
客先での業務内容を自宅のウィルス感染PCで文書にまとめるなんてこともしないし
事前面談なんてことも決してしません！させません！ 時給1100円見込み残業の派遣より、はるかにテクノプロの方がましだった >>411
それ良い手法だと思うけどな
でもやらないだろうな >>411
時間とお金の無駄。
無能がやっても何も理解できない。
経営できない奴らに人の気持ちをくみとるなんて不可能。 我ら下賤の民が上級国民様に意見するとか烏滸がましいよな Believe me Believein you きみを しんじてる 今年まで楽に転職できたのに君たちは何を遊んでいるのか 40くらいになったら否が応でも管理職に
ならなきゃならない大手と違って
65までのほほんエンジニアで居られるから
勝ち組 他に転職が出来ないクズが派遣会社に居座る
派遣のクズに発言権は無い >>432
派遣されてるテクノプロのエンジニアが遥かに無能だと思うけどなｗ このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money
2019年・夏ボーナスが金額や年収・サービス残業のことを無料で調べるサイト。
転職者は必見！！
http://p01.work/1/nensyui2-->; >>437
なんかほんの数行の文章なのに
突っ込みどころ多過ぎてレスできないｗ
ただこれだけは言っとくが
お前、大きく勘違いしてるよ >>437
管理職の方が良いじゃん
日本はマネージメント出来る人間の方が上
良いんだが悪いんだか...
俺個人は管理職の方が良いと思ってる >>445
管理職なったら予算管理と会議ばっかりで技術的な仕事なくなるやん。
のほほんエンジニアで、30時間位の残業手当と家族手当と住宅手当で65まで呑気に働く方がええやん。 >>450
人を使って、一人では到底できない大きな目的を達成した時の喜びは
管理職じゃないと味わえない >>451
そーいうやつは、そうしろ。
僕は半田コテとか、組み込みコーディングとかをやらなくなるのは、いやなんだよ。 >>452
みたけどだからそれが何？
非正規労働者の寄り合い所みたいなこと書いてあるじゃん
うちの社員でもない人が宣伝のために派遣業ということでレスしに来たんだろうけど関係ないから帰ってくれていいぞｗ >>450
それは人それぞれやな
日本の経営者は技術を軽視してるのが多い
だから技術者は利用される >>451
大きな目的を達成するのは役員な
中間管理職風情が何だかな
自分自身にスキルが無いだけのこと
やっぱり自分でリスクを承知でチャレンジしてからの達成感が全てだな >>457
それなら一生、一兵士で終わるな
それが好きなら良いけど
俺は駒や部品として終わるのは真っ平だけど でもマウント取りたがってアタマ下げられないようじゃ
おまえ一兵卒だな >>453
すごくわかる！
だからテクノプロの奴隷続けてるのかも。
ただし独身に限るけどね。 >>456
テクノプロでチャージ80万なら年収700万くらいなるだろ。
それなりに残業もあるだろうから。
資格手当も五万あるだろうし。 >>461
ならない
年収600万円がチャージ月100万円 ここって営業や事務方が勘違いして高圧的な態度とってくるからな。
辞めてよかったよ。 >>463
松本サテライト 営業ー支店長ー本社人事部ー本社取締役に本件は確認済
成果上げたから適正な年収要件を提示した上、年収500万円すら実現出来ないのに、チャージアップ金額を一方的に決めた上で85%もぼったくるとか、会社として終わってるでしょ。 >>451
それは派遣先の管理職の話だろ
生み出すプロダクトがないんだから管理職ごっこ >>463
100万チャージって、そんな人いるの？ 60過ぎたら定年再雇用だよね？
ボーナス分が丸々無くなる契約社員って感じ？
今の会社が希望退職募ってて、いろいろ模索中。この年だと技術派遣会社しかないだろうし。 ちょっと前から圧倒的に勘違いしてるアスペが湧いてるな。派遣の管理職ってなんだよゴミクズ。
スキルが無くて口八丁で生きるしかないなら正直にそう言えばよいのに。 チャージ90万は実際にいた
その人曰く自分より上はエリアに数人しかいないらしい >>471
スレ的にテクノプロ内の管理職じゃないの？ >>471
スキルのあるらしいキミは
平社員どころか
今年入社したプロパーの新入社員にさえ使われる側のままの
ゴミクズってことだよ 「ゴミクズは分の身の丈に合わせて頑張ってもらえればええよ」by 〇生田。
「決して見下したり切り捨てたりすることを念頭に発言したわけではないよ」by 羽〇田 資格手当ですが、中途で入社時に既に持っている資格だともらえませんか？ >>477
入社する前に資格リストくれるので、入社日にその中から該当する資格の証明書持っていく。 えつそうなの？
だつて、広告では、あんなにぉもわせブリじゃん？ デザインだったけど資格手当のおかげで年収380万程だった。無かったら340。 >>483
エロ成分ほぼゼロ
軍服姿の女の子が水着になるくらい
ほとんど動かないししゃべるわけでもない >478,480
ありがとうございます。
デザインは永続なのですか？ デザイン 群馬支店 OKIアイディエス に注意しよう
579 名前:名無しさん :2019/10/31(木) 02:04:26.37 ID:lT/F7Qel0
>>575
この度は、住友電線様の光ファイバー製造機、回路設計お仕事を頂きありがとうございました。
わずか、3カ月という間でしたが、事前に知らせておいた引越休暇中に、法令順守の為1カ月前の派遣解除のご連絡を頂き大変ありがとうございます。
更に、翌日に派遣会社営業を通じ、「今日中に謝って下さい、謝ったら報告してください。」のような意味不明のお言葉を頂きありがとうございます。
御社は、3-6ヶ月程度で派遣者を取り替えているような職場ですので、理不尽なご要求を受けたとしても何ら当方に利益がないと考え、そちらの意向を反映し、派遣解除を受け入れさせていただきました。
また、派遣解除翌日だったか当日、群馬県庁の労働相談にいき、「2chに派遣先担当者の名前を載せることは法律違反か」お聞きしたところ特に問題はないとのことでした。
当方の対応に何ら問題はないと考えております。
しかしながら、そちらが何か謝罪したい意向があれば、当方の態度も変化させるご用意はございます。
何卒ご連絡を頂けますよう、お願いを申し上げます >>492
テクノプロ 労働組合に注意しよう
電話したが、
「引っ越し代は出しているので、問題ない」
労働組合か？ >>494
資格手当がずっと貰い続けられるかって事だろ >>495
貰え続けられない資格手当ってあるの？
一年だけとか？ もう全てのカンパニーで統一すべき時期だよな
カンパニー間での格差があり過ぎだ https://twitter.com/KitaOsakaUnion/status/1189774409596166144
北大阪合同労働組合
@KitaOsakaUnion
【LINE労働相談】
LINEでも労働相談できます。職場での人間関係や労働条件で困ったことがあれば、まずは相談！
パワハラ上司を配置転換させたり、未払いの給料を払わせたり、労働組合だからできることがあります。
http://kitagoudou.org/?p=293
大手派遣会社テクノプロと交渉
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ここに塩対応されるってことは余程の無能だけなんだよなぁ…
その無能を一時期は育てようとしてくれてた事に感謝もせずネットでしこしこネガキャン活動とかみそっかすな人生だな >>501
「そもそも勤怠入力ってそんなに時間かかりますか？」
いや、ホントにそう思う。 >>504
勤怠入力が奴隷たちの負担だと思われているなら自動化したら？奴隷は腐るほどいるでしょう？
スマホで専用アプリから１タップする程度の手間でしょ。
それすらもめんどいなら、奴隷にGPSでも埋めれば？ 業務報告とCYNCS入力をごっちゃにしてんじゃね？ ここの企業って無言の圧力に耐え続ければ定年まで不労所得もらえるってマジ？ >>508
派遣先から契約解除されたら、自宅待機じゃなくて、研修か、営業所の事務手伝うんじゃないの？それが数ヶ月続いたら知らん。
ここは知らんけど、一般の技術派遣会社に転職で応募して、面接後、１ヶ月以内に派遣先見つからなかったら不採用だよね？ あと、定年はともかく、定年再雇用制度はあるけど、本当に再雇用されている人数も知らない。身近にはいないし。アンケートに書いてみようか。 >>501
テクノプロ のヒルズ族 基本的にバカだからなぁ… >>509
それは単に払いたくないだけだろ
技術の進歩は早いから資格も陳腐化する
経営陣の言い訳はそんな感じだろう
でも、給料高くないのだから資格手当は定年まで出すべきだよな
実際にデザインとエンジ、ITで違うわけだし >>514
例えばTOEICなら三年毎に受け直せばいいんだけど、他の試験はそうはいこんもんなあ。
基本情報の期限が切れてからITパスポート試験受ければいいのかな。 ITは最底辺としてエンジニアとデザインはどっちが上？ ｻﾞｻﾞﾝｻﾞｰｻﾞｻﾞﾝ
ｻﾞｻﾞﾝｻﾞｰｻﾞｻﾞﾝ
ｻﾞｻﾞﾝｻﾞｰｻﾞｻﾞﾝ
ｻﾞｻﾞﾝｻﾞｰｻﾞｻﾞﾝ https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191031-00000128-kyodonews-bus_all
企業の6割、正社員が不足 経営や職場環境に影響
10/31(木) 16:34配信共同通信
正社員の人手不足に関する企業の回答内容
人手不足が深刻化する中、企業の64.6％で正社員が不足していることが、労働政策研究・研修機構の調査で31日、分かった。
正規・非正規を問わず従業員が足りない企業の70％近くが「経営に影響がある」と回答。
政府は女性や高齢者の就労促進策を打ち出しているが、加速化する人手不足に追い付いていない現状が浮き彫りになった。
正社員不足が目立つのは宿泊・飲食サービスや医療・福祉の業種。
同機構の担当者は「景気回復に伴い、定型的な仕事ではなく、自分で判断して現場対応できる人材が足りなくなってきた」と分析している。
同機構が厚生労働省の要請を受け、3月に調査した。 正社員が不足←まちがい
低賃金の募集に応募してくる正社員が不足←せいかい >>515
園児だとそのパターンは貰えない
同じ系統だと今所持してる資格より上じゃないとくれない >>504
パソコン立ち上げから10秒でできるの？
テクノプロの工作員はパソコン立ち上げるの業務でないんだ。
さすがブラック企業は世間と価値観違うね。
それに個人のパソコン、回線を使わすのも疑問を感じないんだね。
ブラック企業は個人の物は全て会社の物と考えているんだね。 >>522
資格手当の期限ないからね。
TOEIC800が一番手軽かな。 >>523
>それに個人のパソコン、回線を使わすのも疑問を感じないんだね。
そだよ。
コンビニ店員や保育士、介護職から警備員もブラックではSNSやらLINEで、疑問も感じずに出動命令出しているからね。
そして現代人はそれを当たり前のように受け入れている。
5chに書き込むぐらいならその程度は受け入れろ。
俺は親切なのでわざわざ答えているが問われるまでもない内容だよ。 さいきんだと
「今日お腹痛いんで休みます」程度の連絡も出来ない奴いるからな。
それも一人だけじゃなく、そういう奴何人も見掛けた。
「連絡もなしに朝姿見せないなんて心配するだろうが」って言っても、電話が怖いらしい。
電話を掛ける恐怖と天秤に掛けたら、無断欠勤にされた方がマシって位
電話が嫌らしい。
lineなら出欠連絡できる模様。 >>517
デザインが一番上だよ
平均単価もデザインが一番上だし
会社もデザインに一番力を入れているよ 692 名前:名無しさん [sage] :2019/11/02(土) 08:17:26.22 ID:KR9GKlEK0
日立ICS 戸塚事業所 調達部は
派遣契約を1カ月にして、1カ月前の派遣解除通告をして5日前に派遣契約の更新を 4回してきます
693 名前:名無しさん [sage] :2019/11/02(土) 08:24:08.79 ID:KR9GKlEK0
日立ICS 大甕事業所 は がん治療装置のFPGA開発をActel でさせて、開発の目処がついた途端派遣解除をしてくる
694 名前:名無しさん [sage] :2019/11/02(土) 08:25:04.70 ID:KR9GKlEK0
日立は派遣を使い捨て、正社員に多額の賞与を払うブラック企業だ
なお派遣の給与は時給1100円で見込み残業付き >>530
チャージ単価が時給1100円見込み残業付きの企業より安い 営業力が無い
チャージアップ金額の15%が給与
チャージアップ金額は事前に承認を取るようにとあらかじめ営業に言っておいても勝手にしてくる。
しかも言い訳は、本社が決めているから。
本社取締役に聞くと問題ない。
そのクセ給与評価がチャージアップ金額。
もうね奴隷かと、小一時間問い詰めたい。 個人の端末とか回線使わせるなんて
セキュリティボロボロだな 全員に会社からパソコンが子宮されると
勝手に思い込んでるバカもいたな。 >>523
そりゃ社員の命は会社のものだから社員の個人のものは会社のものだろ >>536
この発言はNGだな。訴訟を起こされても文句は言えない。 >>524
会社のためにパソコンを買って、回線をひいて、さらにまだスマホを買えと。
いくらブラック企業でも酷すぎないしょうか。 >>539
スマホくらい買えって言われただけで妄想が激し過ぎるｗ
強迫性障害のけがあるから病院行け 営業の人優しいしエンジニア大切にしてることくらいほんとに内部の人間ならわかるよね >>541
私自身、テクノプロにおいてテクノプロ・IT社およびテクノプロ・エンジニアリング社にて非正規雇用にて労働経験がありますが、
↑テクノプロって非正規雇用(有期雇用派遣)やってるの？ >>544
契約社員は居るよ
幾つか前のスレでは契約社員で入ったが、
正社員になりたいのにさせてくれないて書き込みもあったな
彼は今どうなっているのだろうね？ >>532
派遣先の発注先が、テクノプロ入社前に時給1100円で見込み残業付でルネサス武蔵に二重派遣してた日立ICSだしねぇ
辞めるでしょ >>540
パソコン買って、回線ひいて、さらにスマホまで買えというんですか？
そこまで個人の資産を使わせてあたり前ておかしくないでしょうか？
ブラック企業なら常識なんですか？ でもITの仕事しててPC持ってない、インターネット環境無いとか有り得ねーけどなw >>548
テクノプロはブラック企業でそれが常識だから、他社に転職した方がいいよ。ブラック企業はアタマがおかしいから切り捨てるに限る インターネットとパソコンが無いなら、支店に行けば入力できるよ
テクノプロは
アタマ大丈夫？ いまどきパソコンないスマホもないなんて、どんな原始人だよ？
そんな北京原人に、就職先なんてないから。
大人しく、早く、シルバー人材派遣センターへ転職して？
つうか、どうやってここに書き込んでんだよ。 会社以上に社員がご覧のように大マヌケなので良いように使われるだけなんだなと思いました。 テクノプロは、
厚木支店→横浜支店→群馬支店→松本支店 と飛ばしまくって
松本勤務時に、テクノプロキャリアでマグネスケールを紹介してくる。
厚木支店では私の名前を伏せて出来る技術者と話題になっていたようだ
しかも、マグネスケール はエージェント経由だと面接させない
面接後落とされ。
松本支店で記述の通りトラブルと
厚木支店がマグネスケールを紹介してくる
その時の台詞
「派遣ならばいけるかもしれない」
厚木支店 ○山クン が また失礼なこと言い始めたので
思わず、マグネスケールの面接担当の総務にメールしたよ
「派遣でもよろしくお願いします」
今考えると、
全員失礼極まりない。 >>559
松本支店 ○○電機 で 半導体をほぼ一人開発一発動作させて、異動願をだして
厚木支店 ○山 君に 厚木支店横浜支店で連携して派遣先を紹介してくださるようお願いします
とメールを松本勤務の時に送ったら
お前がやれと
チャージアップ金額の85%をかすめとったうえ、その対応はなんだ
お前が技術研修受けて派遣されてこいや、無能。 おい、テクノプロ・ホールディングス 日立への派遣は全面的に切らないとブラック企業トップノミネートされるで
日立製作所の裏事情 [無断転載禁止]★3.5
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1560590974/ 745 名前:名無しさん :2019/11/04(月) 20:45:12.84 ID:pXMXNV6H0
日立ICS 戸塚事業所 の 高橋 は派遣呼ぶなら、
SONYに派遣している自社従業員の机ぐらい整理しろや
日立ICS 戸塚事業所 調達部 は 一カ月派遣契約をして
毎回一カ月前に派遣解除の連絡をして、5日前に更新してんじゃねーよ
テクノプロ もそんな会社切り捨てて、人材調達出来ないようにしておけよ >>562
テクノプロ デザイン 横浜支店 支店長 は そんな仕打ちを受けて 「仕方ないね」 とかとぼけたこと言ってんじゃねーよクソが >>563
それが仕事なんだよ。不満があるならお前が代わってやれ（たぶん変わってくれるはずだ）。
彼らの仕事は、客にへつらい、奴隷に刺されようが、万引きしようが、痴漢の冤罪にされようがしようが、笑っているしかない職種なのだよ。
その対価として奴隷以上のものが支払われようとも国民や奴隷の怒りを買うことはないだろう。
マニュアルにあるんだよ。「仕方ないね」と言えってｗｗｗ。どーだ。これでまるくおさまるだろ。 品川のドン 支店長。
＞ それが仕事なんだよ。不満があるならお前が代わってやれ（たぶん変わってくれるはずだ）。
＞ 彼らの仕事は、客にへつらい、奴隷に刺されようが、万引きしようが、痴漢の冤罪にされようがしようが、笑っているしかない職種なのだよ。
＞ その対価として奴隷以上のものが支払われようとも国民や奴隷の怒りを買うことはないだろう。
＞ マニュアルにあるんだよ。「仕方ないね」と言えってｗｗｗ。どーだ。これでまるくおさまるだろ。
仕事、取ってこい 元はと言えばあの曰く付きの会社から始まっているから
根っこは腐ったまんまなんだろうな 勤怠入力業務の給料一日17円ｗ
年中無休で日次での入力お願いしますｗ >>564
チャージアップ 85% 搾取しておいてその対応はなんだ。 >>564
奴隷の怒り かってんやん サイコパス ウマー 576 名前:名無しさん [sage] :2019/11/05(火) 09:36:19.83 ID:jXbc+mgS0
自分から暴露したくせに仕事中に居眠りして叱られたのに逆ギレして謝らなかった結果契約延長して貰えなかったことを必死で無かったことにしようとするクズ テクノプロと愛知中小の技術派遣とどっちがいいんやろうか
愛知の中小は昭和からやってる会社で転勤なし、航空機・自動車・工作機械全部が請負先としてあって基本給が16万弱で＋手当で初任給19.5万
遠隔地の場合はアパート支給。昇給は年間3000円。家族手当は少額があり。応募は大卒以上理工系のみ。
似たようなものなのか・・？ >>576
少なくとも俺は25%だからどうでも良い
そこに同意して採用面接受けたし 福利厚生含めても生涯チャージ料を大きく下回る給料しか貰えないこと確定してるのになんでフリーランスにならないのか本気でわからんわ >>557
ガラケーというブラック企業に勤めてる薄給の人間の救いがある！
ほんとブラック企業て反省しないんだな。
チャージアップの書類をサービス残業で作れてよ。
テクノプロは潰さないと変わらないな。 もしかしてエンジニアリングって消滅した？
名前変わっただけ？ >>582
事務も経理も営業もコネもない無能だからに決まってんだろ 所詮考え方はグッドウィル
正社員の勲章与えてやってんのにお前ら何文句いってんの？
親御さんに自慢しちゃって下さい(^^) >>581
俺が苦情あげたから変わったんでねーの 15%三年前だ >>588
つうか25%で同意して面接受けるってどんな心境なんだよ
チャージアップの50%が給与じゃないとボッタクリだろ？ おまいら、テクノプロ・ホールディングス の利益と、無能派遣待機園児neerのために、キリキリ働けよ デザイン受けたとき自分国立の工学部だけど詰問多かった気がする・・・。
デザインは入れる人は中小企業なら普通にうかるから転勤が嫌になったらこればいいよ >>590
派遣会社は、賞与、企業年金、派遣待機の人の給料を持たなきゃならんのがわからんの？ 椎名へきる愛たい。
もういちど、熱かったあの時代もどりたい。 >>593
やだ、テクノプロ・ホールディングスの利益の為に働きたくない >>596
なら個人会社立ち上げればよくね？
なんでやらないの？
実際に85%取られるのが嫌で独立した人はたくさんいるよ？
今も生き残ってるかは知らないけどね >>597
フリーランス？
俺も一時期やってたけど俺はリーマンの方が安定してて良いと思うわ
国民健康保険クソ高いし国民年金だし
今の方が精神的にも安定してる >>592
奴隷には全く教育しないからどんな優秀な奴でも数年いたら世間では使い物にならなくなるよ。 常識のある企業なら五十音順に掲載するのにデザイン社をトップに記載するくらいには >>599
それはあんただけだろ
そこまで文句を言うなら辞めれば良い！ >>603
だから、10年もブラック企業いたら世間で通用しないから転職できないよ。
ブラック企業に入る前は先端でも今の俺は10年間進化してないのよ。 中小も評価業務くらいの経験で受けさせてくれるところもあるから・・・
大企業と違って中小は年間賞与5とか4でも人手足りてない チャージ60万で年収420万ってどう？普通？
世間知らずに教えて下さい。
残業は、月10くらい。 http://kitagoudou.org/?p=304
《テクノプロ》派遣の待遇改善に寄与していきたい
私は派遣会社テクノプロの派遣社員として今年の4月から池田市のダイハツ工業で働いています。
派遣先の業務後に自宅で行なっている派遣元のWEB入力業務やメールチェック、小テスト、課題の作成などに費やしている時間外労働分の未払い賃金の支払いなどを求めて、10月11日に第1回目の団体交渉を行いました。
テクノプロからはCSR推進部リスクマネジメント課の方が2人、私が所属している京都支店の支店長が出席されました。
テクノプロの主張は、「WEB上での勤怠入力とメールチェックは労働時間ではない」というものでした。
しかし、勤怠入力は派遣先でタイムカードを通すだけというものではなく、自宅でWEBサイトにアクセスし毎日入力しなければならないので、積もり積もって結構な時間が取られます。
メールチェックも毎日しなければならないし、返信が必要なものもあるので積もり積もると結構な時間が取られます。
しかも、返信をしないと評価が下がり昇給や賞与に影響が出ます。
社会全体で非正規雇用者が増える中、派遣会社の大手であるテクノプロのCSR（企業が倫理的観点から事業活動を通じて、自主的に社会に貢献する責任）を扱う方のこのような主張にはがっかりしました。
引き続き交渉を行い派遣社員の待遇改善に寄与していきたいと思います。（西山） >>609
テクノプロでは稀な例です。
もらいすぎです。
今後ベースアップはないでしょう。 >>609
ほぼ平均値
年齢によってはゴミカスナメクジ >>605
なぜそうなる前に転職活動をしなかった？
若いうちに必死に転職活動しとけば、
ここで会社の誹謗中傷しなくて済んだのに
長年テクノプロに在籍してるのにCLとかの役職にすら就いてないんだろ？ 647 名前:名無しさん [sage] :2019/11/09(土) 08:03:55.39 ID:jwFRWsei0
アリサカ君が何か言っているぞ
https://twitter.com/arisa_7k3vey/status/1192903717093134337?s=21
.
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>616
いくつまで、人ですか？怖くて自分の年齢言えないす(*´Д｀*) >>619
人扱い出来ぬなら捨ててしまえテクノプロ・ホールディングス 嫌ならやめろってｗｗｗ 誰も強制していないだろ？
奴隷を目指す者のみが残ればいい。自ら志願しておいて何言ってんだ？ >>617
クライアントリーダーまでなったら役職手当どれだけ貰えるの？
月数回土曜出勤させられやる気のない社会不適合者どもの手綱を握らされるのにまさか資格手当MAXの5万より少ないなんて事ないよね？ >>622
資格手当で5万も出すようなアタマの悪い企業辞めなよ >>236
遅レスだけど確定拠出になる前の積み立てられてたはずの退職金ってどうなってんの？
例によって会社がこっそりポケットに入れておしまい？ >>625
分割で確定拠出年金に移されるって
説明されたろ？ テクノプロに入ってかれこれ5年ぐらい某車両機器の設計やっとるんだが転職したい 年末調整の返信封筒に社員ナンバーを書けって。
社員番号なんて超機密じゃないの。それを、誰でも見れる封筒のオモテに書けって。
バカなの？ 社員番号10ケタに法則とか解読すればなんか出てくるならわかるけど何もないでしょw
そもそも何かしらないと封筒開けられないじゃん 中途でなければ年齢が分かる方式のはあるけど。女性は嫌だろうな >>632
キミ、あの封筒見てないの？
表に「年末調整書類在中」ってデカデカと書いてあるから、自分から中身が何か叫んじゃってるんだけどw テクノプロ園児ニアの年末調整なんて
「おおこいつらどんだけ給与少ねーんだ」
ぐらいにしか見る価値ないだろ。
何を個人情報心配しているんだ
初めから自分の給与や他人の給与やチャージ金額を社員全員が見れるようにしておけば、適正な給与が割り当てられて、社員全員が辞めることもないのにｗ 園児ニア の給与あげねーと、
テクノプロの客先に転職して派遣選ぶ立場になるから
受注されなくても、営業 支店長 本社 の行動がまずいんだから、自己責任ですよ。 ってか、単価が安いのだから年収安くても仕方ないだろ
文句があるなら辞めるしか方法ないんやで
単価を上げる為の施策を会社も取り組んでいるが、
ここの住人は批判的な意見しか言わないしな
ただ、文句だけ言って会社に居残るのが一番みっともない！
辞めてから会社をディスってるのが一番健全や！
それなのに会社に在籍して何年も文句を言ってるのが一番情けないと思うね >>639
単価を上げるよう営業に行ったら本社が決めるらしく対応してもらえなかった。本社の決める人間呼んでこいまでいった >>639
単価を上げる為の施策て何？
具体的に何かやってる？ >>642
園児が心折れて辞めるって言いだしたら客先に単価上げないと園児引き上げるぞって交渉する >>642
上がらないのはお前の実力だと園児を締め上げる >>644
実力で客先が単価を上げたとしても、園児ニアの承諾が得られていないことに腹を立てて、客先と派遣元の派遣責任者に申し立てを行ったが、誠意ある回答が得られなかったので、苦情の台帳管理がなされているか問いただす行為は、法律上何か問題になりますか？ >>611
派遣先では派遣さんと呼ばれているかもしれないが、
あなたは立派なテクノプロの社員。非正規ではないはずだが。 東証一部上場、業界最大手のリーダー企業
六本木ヒルズに本社を構える最先端のハイテク企業
技術立国日本を影から支える技術のプロフェッショナル集団
社員数が急速に増え続ける人気企業
お父さんお母さん、これが息子さんの働く会社です！
どうぞご親戚やご近所に自慢しちゃって下さい！ 自慢なんかしちゃったら、ねたまれちゃうぞ♥
内緒にしておいて、万一バレちゃってから自慢するといい。
起こりうる反応がこれだ（あくまで可能性な。フィクションです）
ご近所のババァ：「前はライブド〇だったとこ？ 社名を変えてごまかすのはよくないねぇ～」
ご近所のジジィ：「オッサン知ってるぞ。民間ロケット飛ばしたとこやろ？ロケットマンの会社な」
ご近所の糞ガキ：「ドレエモ～ン。ドレエミちゃ～ん。」
ご近所の高腔生：「何かやってそうやな・・・。受験で出そうだ。」
ご近所の会計士：「何か臭う」
ご近所の税理士：「何か臭い」
ご近所の労基署：「常に臭い」
ご近所の弁護士：「情報収集中（そのうち金になる）」 >>611
貴重な休みを使って災害ボランティアに行く人もいれば、
毎日数分の作業で対価を寄こせとほざいている人もいるんですね。 >>649
web入力手当って無かったっけ？月500円 >>650
そいつは勤怠入れるのに一日中10分以上かかるらしい エンジンニアぼかりが、勉強しるろ！スキルアップ求めるられ！し採点してサラリーに反映されたる！つて
一方的にの、おかしくねですか？
エンジンニアのはうが、営業、支店、査定しるシステム欲しいないですか。 >>652
営業は高学歴じゃないと慣れないから
高卒・中卒でもなれる技術とは土台が違うよ >>651
パソコン立ち上げてたら10分以上かかるだろ。
いかにも何も考えてない馬鹿が作った書きにくい書式だし。 >>655
よくわからんが、立ち上がるのに10分かかるパソコン使ってるのね？
スマホでやれば？ 時給2000円計算だと30日毎日入力すると30秒でやれないといけない
ログインもできんわ
法令順守意識なんてない会社は人雇っておいて5分くらいならタダで使っても構わんやろって思ってるってことよ >>655
システムもグルーバルじゃないし使いにくいよな
IT系の会社とは思えないクソ仕様 帰宅時間入れたら自動的に休憩時間計算して入れよっては思うな
自社園児が作ったなら納得の出来 801 名前:名無しさん [sage] :2019/11/14(木) 04:27:33.16 ID:wTUzzBD00
>>800
おれテクノプロ入る前
時給1100円53時間見込み残業付で
日立請求単価月75万円だった
なので67%とられてた。
しかも残業80時間近く働かせた上に
二重派遣を日立がしてた >>657
スマホでやれば？30秒あれば余裕
できないなら、あんたの仕事の効率は並以下と思え。 >>660
何時から何時まで何時間休んだのかなんて、あんたしか知らんやろ？、 >>662
そのスマホは会社支給ですか？
それとも個人端末ですか？ あんたたち相変わらずばかでちゅね～
派遣先でばいとりーだーでもしてたらいいんじゃないでちゅか～ 居またしよ。
再就職して、支店へ初出勤した早々
「そのパソコン、私はいつ貰えるんですか？」って聞いたヒトの。
せのくせ、個人でパコンは「持って無いません。あ金無いですし」言うたヒト。 そういや、大河内とか安藤いまもがんばって派遣いぢめしてるのかな？ このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money >>666
スマホ持ってないなら、努力しろよ。
そうすりゃ、君だってチャージ25万くらいにはなるかもよ？ スマホ持つのに努力なんているか？
ハードオフで1万の中古スマホ買って月1200円程度の格安SIM契約するだけだろ たとえばTOEIC850くらいとれば、月一万くらいくれるだろ？ >>672
少なくともネット環境はあるみたいだから、3000円の中古(ヒビ入り:C評価)だけでいいよな。 ここ最近露骨な擁護マンが現れたけどなんかやり玉にあがったのかね 会社を擁護してる訳ではなく会社を批判してる側が余りにも間抜けすぎて嘲笑ってるだけだよ >>657
さらにams、評価シート、メールとか奴隷はタダで働かすものという意識がブラックですね。
個人のパソコン、携帯を仕事に使うのが当たり前という考えができる奴隷商人て素晴らしいです。
金のためななんでもする！というヒルズ達の人間のクズにははなりたくないです。 >>671
なぜ会社のサービス残業するのに努力しないといけないか教えてください。 月500円相当の時間で入力出来るようにガンバレ。君ならできる。僕らも応援してるよっ 1日1回感謝の勤怠入力
パソコンを立ち上げ、ログインし、客先で控えた残業時間を確認し、入力する
一連の流れを行うのに入社当初は10分
10年を過ぎた時異変に気付く
奴隷の勤怠入力の速度は音を置き去りにした 奴隷はそろそろ別の仕事を探した方がいい。
正直コンビニのベトナム人の方が日本人より仕事ができる。 そうだったとしてもベトナム人とは働きたくないよね
そういうことだよ トヨタコネクテットの社員はエレベーターを足で開けるんだな。すごい会社だ。そんなところで君たち奴隷は働いているのか。感動したよ。 なんか勘違いしてるのいるけど
個人のスマホとかセキュリティガバガバなの珍しくもないから
業務で使わせるなら会社支給にしてセキュリティ固めておかないと
どこから情報漏れるかわからんぞ
ってことを考えられないのがテクノプロなんだよね で？
管理社員は、エンジンニアんニ
勉強す、四角てれ、ぎゃーぎゃー偉そうなに事言えるほど
スキルスアップの努力や勉強をしていんだの？
わたしたち氷菓したあげますよ。
わたしたち
稼いだらの大切のオカネ、あなたたちもらうどのくらいべきかだうか。 >>686
p2pしているウィル対策ソフトのないパソコンでオープンオフィスで仕事させてる会社だ。
セキュリティ意識なんて微塵もない。 >>688
漏れて困る情報って何？
そんな危険な情報を扱うような仕事を
無知で無能で無害な奴隷に客は格安で仕事させてるの？
テクノプロワルクナイ。ワルイノハキャク。
え、客はその分の金を払ってる？冗談ｗｗｗ
すると、その金はどこに消えてるんだ？ テクノプロエンジニアリングに所属してるんですけど、副業って出来るんでしょうか。
Ⅲ型で契約しててボーナス無いので、なにか手を打たねばと思っています >>692
どうしてボーナスありの正社員を選択しなかった？ 因みに黙って副業して確定申告すると所得税率変更通知が会社に来てバレるから注意な >>694
キャバクラのバイトならバレないぞ
優良大手のキャバクラだと無理だが、大半のキャバはバイトしてもバレない
店に存在しない事にしてくれと頼めば大丈夫だからな 帳簿つけて経費引いた事業所得を65万までにして
青色申告すれば良いんじゃないの。 >>693
中途だったんですけど、賞与なしのほうが月々の給与が高いといわれたので… .NET案件だっていうんで、VB か C#か聞いたら
『.NETです』
って言ってくる馬鹿営業居たよ この会社の内部留保ってどれぐらいあるのーーーーーー
園児にあ からおかねふんだくってたんまり儲けているんだよね >>698
始点と営業の名前と支店長の名前をさらしていいレベル。
もう社会的に抹殺しないとだめだ。世のためにならない。 >>698
なんであいつら素直に「知識不足ですみません」が言えないんだ
絶対知ったかで乗り切ろうとするよな >>698
「おまえ、バカか」と怒鳴って.NETの仕組みについてその場で説明させて謝らせた方がいいぞ 確かに営業だから詳細までの知識は要らないにしても最低限の知識は持ってて欲しいわ
何もロジック迄求めてる訳ちゃうし 6 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/02/05(月) 03:06:19.47 ID:7arZR+aU0
ところで、
・派遣5千円で社員9千円だからボク偉い
・ルネサスリストラされて税金で退職金
・4000万円の家かってローンで派遣同じ所で15年
・テクノプロなのにテクノなはなししない
・9千円の社員や4000万の家持ちなんてテクノプロにはいっぱいいます
・名刺支給されない人間扱いしろ
・コピペ連打でウソだ妄想だキチガイだとわめいて反省できない。底辺負け組なのに現実逃避。
・負け組といいつつ平日昼間から場末のテクノプロに書きこむ（テクノプロにすら就職できない負け組底辺）妄想でテクノプロの派遣先大企業にお勤め中
・川崎で筆おろししてきたお前もやってこいと自慢
・チャージ金額の一割を還元はなんら問題がないとかいう取締役
・日立は派遣契約一カ月にして、都度契約解除。更新5日前に毎回契約更新する資材部調達科の人件費の無駄に気づかないブラック企業
・全部クソコテのせい。コテハンを要求して、自分はしない。ストーカーしている理由は税金で退職金を支給されていまだに無職なのが腹が立つから。
・４分勤務で年収８００万円、産業革新機構を通じて税金で退職金。その事実を隠すためにコテハンストーカーの人格障害
とかキチガイはどこにいったの >>705
IQ低い営業とか六本木ヒルズに求めても時間のムダ。彼らアタマ弱いから言語化そのものができないから >>710
ルネサスってバカだし、そこに派遣するテクノプロは無能
まとめておいたぜ
感謝しろよ おう。すげー感謝するぜ。糞小便漏らしながら感謝するぜ。
糞小便まき散らした部屋を掃除をしている最中だぜ。
自演乙 氏ね >>712
テクノプロ・ホールディングスから尻拭く便所紙でも呼んでこいよ ヒルズ族と支店長と営業は、尻拭く便所紙
派遣先で 尻拭く便所紙 として扱われた園児ニア
の尻を拭く便所紙として機能できなきゃ切り捨てられるのは当然だろ 賞与は景気動向で下がったり出なかったりするから
年俸制で年収割12ヶ月の方が絶対いいじゃん
リーマンショックの時、みんな年俸を羨ましがったもんだぜ？
アホな「賞与査定面談」とも、無関係に口笛吹いて居られるだろうし。 俺は前職非正規で賞与無かったから月額減っても賞与有りの方が良いけど
リーマン来たら仕方ないから諦める 「あなたのスキルだと客に売れるかどうか分からないので
とりあえずいつでもクビにできる形態で採用しますね」
って言われているようなもんだからなw よう
派遣労働者の人権を考えず、日立やルネサスｗの極悪ブラック企業に奴隷を派遣するだけの簡単なお仕事
お疲れさまです >>719
それ言葉を変えて
デザイン 厚木支店 向山クンが言うとったで 最近「ちんぽがおまんこに入るー」ってコピペ見ないな
あれ好きだった 厚木支店 向山クンのスキルシートをここに展開してくれたまえ
俺様が査定してやる 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ >>716
リーダーの話では、年俸制の人も面談はするそうです >>715
やっぱりそうなんですかね…
I型の人がどうかなんて知る方法ないですし。
今更契約変えるなんて難しいですよね。 結局、銀牙って何イヌなんだよ
まさか柴犬じゃないよな？だとしたら秋田犬？ >>727
ボーナスありが良いから変えてくれって言えば良いじゃん
ダメ元で言ってみると良い >>729
ちょっとチャレンジしてみます。
どうもありがとうございました。 厚木の営業を悪く言うな。
頼りになるし、誰よりもちゃんとやっとるわ。 あんなモラハラクソ女を面接担当にしないでほしいわ
みなとみらいのエンジニアリングさんよ 最近「ちんぽがおまんこに入るー」ってコピペ見ないな
あれ好きだった 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ どこのスレ読んでんだか分からなくなるから、2、3時間おきに貼っとけよ >>732
他、スキルは？
日本語話しますとか日本語ﾊﾅｾﾏｾﾝとかあるだろ。
査定は￥０でいいね。 でも手紙を送ったきっかけは、テクノプロの営業が「チャージアップの給与還元率15%本社で決まってる。文句は本社へ」(要約)
がきっかけ
ありがとうテクノプロｗｗｗｗ
そして、
ざ ま あ
961 名前:名無しさん :2019/11/21(木) 06:09:16.95 ID:MSFnObZQ0
ルネサス低賃金派遣規制法案が成立して施行されるようだ。
「低賃金は、請負先日立JTEの責任、派遣元ピンハネ率が高いシーデックスの責任。ルネサスには責任がない」※ただし二重派遣にはルネサスの法違反なので責任あり
とかいう意味不明な道徳観のかけらもないクソ野郎どもが、法律によって規制をされるわけだ。
指摘をしてくれた ななしっくす土屋松永クン ありがとう。
そして、 ざ ま あ み ろ
－－－－
2020年派遣法改正
下記の内容、82円切手で厚生労働省大臣宛に手紙書いた内容 に近い
意見を送った概ね3年後に、法改正がされるな。これで3回目
「労働者派遣契約の中に比較対象となる労働者（比較対象労働者）の賃金及び待遇差を改善する情報を提供することが義務化」
https://twitter.com/arisa_7k3vey/status/1197258626563330048?s=21
ｚ
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 「俺の投稿が政治を動かし、世の中を変えた」wwww 経営陣と比較にならないレベルで従業員の頭が悪い
それも相当深刻なレベルで >>744
リストラされて行き場のない40台のセーフティネットなんだよな 「管理職とかさせられそうだったから、生涯いちエンジニアで居たかったからココに転職したんだよねー」とか言う
眉唾モノの自慢話ばっかりする、何にも出来なさそうな、ドンクサイ
体重100kg以上、ウエスト100センチオーバー有りそうな
くそジジイちゃん。 >>750
技術社員は、なんちゃって東証一部上場会社員だが、管理社員は、 本物の東証一部上場会社員 チャージ：60万
年収：450万（残業0h換算）
って、全体から見るとマシなほうなのかな？ちなみにIT社 30ならそんなもんかね？50でも変わらないのに
かんしいな >>748
そう言った事を言う人って結構居るよな
実際はメーカーで余されてた人も結構居ると思うよ
仕事をやらせてみると大した事がなかったりする場合もあるｗ そんな輩が会社に不平不満を垂れるんだから笑えるよね >>752
450÷720
マージン37.5%
it 社の平均マージンだから妥当 実際に各カンパニーごとの年収の中央値ってどれくらいなんだろうね。
平均は高い人がいれば、ドーンと上がるだろうから、中央値のほうがリアルだしね。 863 名前:おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2019/11/23(土) 23:03:22.95 ID:fHg9m/jE0
>>861
＞てか200円以上払ってチャルメラ食わされたら流石に腹立った
日立大甕に引越て、時給1100円見込み残業付きで まずいメシ食わされてがん治療装置開発して見込みがついたら派遣解除されたの腹立った。
その後、派遣会社を変えて年収100万円上がって、同じ日立ICSの戸塚に派遣され、1ｹ月おきに派遣解除を通告5日前に更新をテクノプロにしてくるので。
厚生労働省と経団連と各党に上記の事実を伝えておいた。
また経団連会長が意味不明な事をやったら、堂々と上記の事実は突きつけて社会をどう改善すればよいのか問い詰めるのでヨロピクｗ
864 名前:おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ [sage] :2019/11/23(土) 23:07:17.10 ID:fHg9m/jE0
>>862
＞日京はどのメニューもまずいから、味の面はあきらめてカレーばっかり食ってる
ルネサス武蔵事業所 よりマズイメシは
日立製作所 大甕事業所 ・ 日立中央研究所 国分寺 ・ 日立製作所 戸塚事業所
には無かったで
同じ日京クリエイトでも、格があるからな。
おまえらメシに文句があるなら、自分で作ったり転職したらどうだ クスクスゲラゲラ😆 テクノプロ 横浜支店支店長は、下記の内容を「仕方ないね」と発言していました。
本来の問題点について、みんなで考えてみましょう。
「日立ICSの戸塚に派遣され、日立ICS調達部が、1カ月おきに派遣解除を、派遣契約更新を解除5日前にテクノプロにしてくる」 866 名前:おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2019/11/23(土) 23:41:26.76 ID:fHg9m/jE0
https://twitter.com/hakencafe/status/1198248048071041025?s=21
そういえば
長野県松本市 で 圧力センのデジタル化を派遣でほぼ一人で実装した
日立AMSはアナログセンサと同じ価格で納入しろと言ってきた。
日立ICSはルネサス武蔵事業所勤務の連中が、そのテスターパタン設計の業務を受注しようとしてた。
どう見ても、日立ICS仕事できなくて全部オレ様がやるパターンなので、テクノプロを退職して逃げた。
給与要求を年収600万要求したら、派遣先請求単価を月100万にしないといけないと平気で言う営業がクソだったけど。
設計書を、日立ICS戸塚事業所フォーマットで残してきたから大丈夫だろう。
あとは、日立ICSがやれば問題無かったでしょ。
その後どうなったかは知らん。
金を出さない、日立ICSの自己責任だろう。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>762
日立ICS ルネサス 武蔵事業所
シーデックスという日立OBの会社で
最低賃金近い価格でハローワークでゲット
テクノプロよりも年収100万低い金額で
テクノプロと同様の仕事に従事させる
日立ICS が受注しても 実際に仕事をする人々はシーデックス
やばいっすね >>760
同じ話ばかりで飽きたからWordNGにする。 >>762
以上がテクノプロ退職の本音です
日立に派遣するなど言語道断だな
今後もテクノプロ・ホールディングスは日立製作所に奴隷のような派遣をすべく業務をしっかりするんだぞ >>765
今派遣を選ぶ立場だけど、
そもそも派遣自体NG
日立社員レベルでもNG
優秀じゃない人が多すぎる
特にテクノプロ・ホールディングス取締役 アホ過ぎてなんも理解してない 45 名前:おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ [sage] :2019/11/24(日) 00:19:31.62 ID:+6mtUtsj0
ここからも誘導してあげた
日立製作所の裏事情 [無断転載禁止]★3.5
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1560590974/ 友達に今どんな仕事してるか聞かれたときどうしてる？
つい派遣でいってる大企業の名前言っちゃったけど実際は派遣の底辺だしな 技術派遣(旧特定派遣)なんて日雇い派遣と区別つかない人が大半だからそれが正解 >>769
転職して、今は◯◯で働いている
と言ってる。
嘘は言ってない笑 おれさぁ
支店会はいいと思うんだよね
勉強会もいいと思うんだよね
ただね、勉強会を無給でやりますと言ってきて、オレ様拒否したのに、それを無視して開催して、全国の支店に広げて
テクノプロ・ホールディングスの労働組合に言っても無駄だから
社外の労働組合経由で言うと
グッドウィル残党のオバカ加減やめませんか > 勉強会を無給でやります
そもそも無給で行うこと自体アウトだろ 一番困るのは、女性とお付き合いするときだよね。
派遣って言うと偏見持たれるから。
でもさ、テクノプロの正社員って別に底辺でもないからね。 転勤が頻繁にある仕事って世の中にけっこうあるからね。
銀行マンとか、公務員とか、小売業とかさ。 俺、技術派遣って言ったら月給14万円の人に馬鹿にされたよ。俺は正社員だから上だって。 この仕事の良いところもあって、勤務地が選べる事が多いんだよね。
今、女性でも国家公務員とかで全国転勤あります的な人が非常に多い。
そういう人にアプローチしやすいというのはある。 >>777
＞俺、技術派遣って言ったら月給14万円の人に馬鹿にされたよ。俺は正社員だから上だって。
バカはほっておけ ＞月給14万円の正社員
14万 ÷ ひと月20日 ÷ 1日あたり8時間 ＜ 最低賃金
そんな話があるかよ >>781
手取りは、テクノプロ入社前の低賃金派遣会社がそんなもんだ >>775
テクノプロは曲がりなりにも上場している
決して底辺ではないよ
しかし、決して上級国民でもエリートでもない
経営陣はエリートだけどね
例え、名刺君が無能無能と連呼してもねｗ >>783
あの経営陣の脳味噌クソやで、なんでエリートやねん >>784
業界１位の上場大手で経営陣だぞ
年収だって高いからな
なんだかんだ言っても金を稼いだ者勝ち >>787
チャージアップの15%しか還元せず、問題ないと言い出す取締役がいるようなクソ会社の報告書など見る時間が無駄 >>788
なら、さっさと転職しなよ
残ってても干されて終わりだよ テクノプロ デザイン 群馬支店 引越翌日の派遣解除事件。
沖電気の裏事情 Part46 [無断転載禁止]
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1500318841/
593 名前:おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ :2019/11/24(日) 00:24:18.92 ID:+6mtUtsj0
>>579
沖電気工業 元従業員が上司になり、パワハラを行い退社させた事件
※脳味噌弱い奴には近寄りたくない
[ルネサス]スタンダードロジック[テクノプロ]
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1513216295/
[国会議員殺◎予告]日本サーキット[ニキシー管転売]
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1572825010/ >>783
テクノプロの技術社員だったけど大手メーカー（テクノプロの主要取引先にもある）に転職したが、
少なくとも俺よりテクノプロの役員のほうがエリートトレーナーなのは間違いない >>791
チャージアップの15%しか還元せず、問題ないと言い出す取締役がいて、園児ニアに見捨てられる会社をどう改善すんの？ >>790
色々とあったが、派遣解除されたおかげで給与支給されたまま、京都の清水寺にさくら見に行けるんだから良かったよな。
OKIアイディエスの奴らは、謝りにも来ないし、引越すら手伝う気もないから、名前晒してやったけど
法律に違反しない限り何でもやるテクノプロ・ホールディングスコンプライアンス事務局としては何の問題もないだろう。親切に知らせてやったし 給料は実は高くない方がいい場合もあるんだよ。
下手に高いと、無理してその人を売ろうとするでしょ？
たいした仕事できないのに単価高ければ苦情が来るし、早く解約されてしまう。
単価安ければ、勉強させてくださいって入れる事だってできるでしょ？ 高すぎず、安すぎず、Win-Winで派遣会社とは付き合う事が必要だよ >>797
経営者にとって都合がいいからでしょ
経営層
派遣元（テクノプロ、メイテック等）：とりあえず派遣しとけば収入が入る
派遣先（大手メーカー、大手SIer等）：必要な時だけ労働力がもらえるから助かるわ
派遣社員A：入るの簡単だしキャリアアップの踏み台として使おうｗｗｗ
派遣社員B：失業したし派遣しかないか
派遣社員C：チャージアップの15%しか還元しない役員はバカ
…
わかたか 派遣されてはすぐ追い出される園児
そもそも派遣先が全然決まらないスタンバイしてる園児
こいつらを食わせていくためには優秀なエンジニア達には還元しない
構造がもう糞だから諦めろ
転職以外の正着手は存在しない >>798
派遣社員ABCすべて当てはまるわ
まぁいくら仕事頑張っても、ヒルズ族や無能に給与吸い取られるんだから、転職して給与あげるの妥当
踏み台にしかならない
オレ様20%とか言っている奴は、ヒルズ族の養分として奴隷してればよくね？ 20%って、よく考えればピンはね率80%なんだけど、
その下に15%の人間を置くことで上位者側だと感じられる不思議。
これって、古くはカースト制度や穢多・非人で平民の不満を
支配者層に向かわせないようにする制度に似ているよね。
また、近代でも連合赤軍やオウム、北九州監禁殺人事件などで
命令する者(支配者)⇒命令されて攻撃する者(平民)⇒リンチされる者(最下層)
という階級を作って支配者が下の者を洗脳支配していたというのは有名。
チャージアップの還元率の件、誰が最初に提案してできたのか知らないが
提案・実現した人は、経営学だけでなく心理学や社会学にも精通した
優秀な人(もしくは生まれながらの相当なサイコパス)だと思う。 そんなにチャージ金額が好きならメイテックにでも行けば良いのにね
請負に力入れてるから単純なものにはならないよ
ま、どうせ景気悪化でお前ら切られるから関係ないか >>803
あの会社技術力理解できない。絶対に付き合うべきではない会社 最近「ちんぽがおまんこに入るー」ってコピペ見ないな
あれ好きだった >>767
派遣を撰ぶ立場って
「どの派遣会社なら、俺のこの反社会的真っ黒な経歴書でも再就職させてくれるかな」と
そういう、選んでるって局面かwwww >>804
メイテックは人を派遣だけして儲ける会社
経営陣が保守的でやる気なし（請負は１％程度）
リスクを恐れてるから会社としての勢いはない
でも、業界老舗だから派遣契約単価は高い
そりゃ業界でも年収トップなのは当たり前だ 副業で儲けたらええんや
どんな会社に入っても高年収を手にするのは超一流企業に入ったやつだけや 無期雇用派遣だからここは来年4月に施行される同一労働同一賃金は関係ないんやな そうだよ
今の賃金は労使協定で妥結してるしね
双方納得して決まってる賃金に口を挟める法律じゃない オッス！おれ、テクノプロ・デザイン！
「デザイン社」って呼んでくれよな！ >>807
馬鹿？
メイテックは業界老舗だから派遣契約単価は高いと思ってるの？
個人も技術力の高さとどこかの無能と違い戦略的に仕事をしているからだよ。
テクノプロには絶対マネできないんだよ。 もうメイテックを出すのやめようよ。見ていて恥ずかしい。
見るべきは、スタッフサービスやテイケイワークスあたりじゃない。それ以下。 ふーん。ガチブラックなんだ？
あんた他社様にとんでもない発言を軽々しくいっちまったな。何様？ 今年のボーナスもきっとションベン並みか･･･ ﾊｱ
せめてウンコ並みにしてほしい
あと１０万円プラスしてほしい >>820
最低でも年間で基本給の５ヵ月は欲しい所だよな
更にそれプラス決算賞与な やっぱ、東証一部上場の大手社員でよかったよね
https://www.businessinsider.jp/post-203122
大手企業の冬のボーナスが史上最高に。20～30代に｢景気が良くなった｣実感はないけれど >>817
前スレかどこかで、
単価的なライバルはフォーラムという話になってたような記憶が ここ数年は２ヶ月ぶんで固定だろ
景気の影響は８月の短期決算賞与で吸収するんだし
それに支店成績が加味されるが、大した差はない
個人目標と査定面談の影響は結構大きくでる 新卒の子達は、寸志を経て、はじめてマトモにもらえるのがこの冬のボーナスだろ…
君達が予想してるより、ずっと多いから、驚くなよッ。
今から使い道、かんがえておけよなッ！ 新卒のやつらって一年目給料なんぼなの？
東京とか地方で差あるの？ 基本給限界まで切り詰めてるからnヵ月分とか言われてもありがたみ皆無 >>823
賞に値する業績を残して無いので賞与はありません テクノプロが悪いというよりも、この業界がブラックだという事だよ。 エンジニアから搾取することが生業だから仕方ないね
転職サイトに登録すると嫌になる程派遣系のオファー来るけど会社名でググるともれなくドブラックで笑える この会社ヤバいな
面接受けただけだが、面接官に奴隷の品定めされてるようだった
面接官自身も顔色どす黒くて目がギラギラしててなんか少し様子も変だった >>839
作り話乙！！！
オマエだな！！！弊社の超エリート社員をいつも奴隷、奴隷、奴隷呼ばわりする不届き者は！
奴隷を辞めた、あるいは奴隷にすらなれなかったオマエはなんなんだ？ あ、
いつも２連投してる常連の人じゃん。
今回は趣向を変えたのか。 「どうだキリコ、お前もこいつを使うか！？」
「いや。扱い慣れたヤツの方がいい。改造してくれ。」 IT社とエンジニアリング社どっち入ろうか迷ってるんだけど、どっちがいいとかある？ >>837
搾取されたん？
給料からは一円足りとも引かれてないと思うが？ 社員は増えてるけど、結局昇給は微々たるものだから、
①資格手当MAXまで資格をGETし続ける。
②リーダーになって役職手当と色を付けてもらえる賞与に期待する。
③受託化して頭の人間になる。
ってところがリアルなとこなんだろうね。リーマン前とか諭吉×３とかの昇給があったころが懐かしい・・・ 高い給料もらいたいの？
その考え方もどうかな？
高い給料もらったら、高いチャージもらわないといけないじゃん？
高いチャージの社員って、お客さんが欲しいと思うかな？仕事できればいいのだが。仕事できなかったら真っ先に解約だよ。 新卒入社5年目とかでチャージ100万行ったとしても給与はせいぜい額面25程度だよ
チャージ額と給与は連動しないゴミ給与制度だからね >>856
そっちの方がよくね？
技術高い人はだいたいおっさんなんだよ。
若い人はおっさんの分け前もらってるの。 あなたの派遣先には、事前にその派遣先を開拓した社員がいるでしょ？
一番最初に乗り込んで、その会社に認められる、派遣会社ってそういう人にはいっぱいお金出すの。
二番目三番目の人は安いの。 あのさ、給料上がらないって、どうして上がらないのか自分で分析できてないの？
会社が悪いと言ったって、分析し、対策を打たなければ給料は上がらないのだよ。 上司からの評価が悪い？じゃあその人によく見えるようにすればいいのでは？
技術がない？じゃあ技術が身に付く派遣先を紹介してもらいなさい。 >>859
あなたのおっしゃることはごもっとも。
全社員にその意識があれば、きっと単価も上がっていくだろうね。
だが一方で、現在の会社の制度上、
それだけじゃ急激な給与upは見込めないのも現実。
抜本的な改革には労組で一丸となって
会社に対抗することもいずれ必要になってくるだろうね。
全社員ストライキを匂わせれば、さすがのヒルズ組も折れざるをえないだろう。
だが現実問題として、労組の活動に積極的に関わっている人がどれだけいるだろうか？
まずはみんなが問題意識を持って組合活動に参加するように
意識改革するところから始めないとね。 >>854
たぶん、そんなもんだ
ボーナスの月などは会社はボーナス＋給与も払うんだぜ
全部自分”一人”の手柄だと思っているようだが
その額には会社、支店、営業、事務、テナント料、その他福祉（社会保険、雇用保険、略）、
も考慮したうえでの金額だ
嫌なら支店長や営業や事務を会社から追い出せ。やつらはAIでいい。 そもそも会社の目指す方向に対して貢献しないと評価高くならないでしょ
個人の単価なんてたかが知れてるし構造をきちんと理解しないと駄目
まぁそこすら理解できないからこの会社をだらだら続けてるのだろうけどな >>863
会社の目指す方向がアホすぎて無理
アホはアホ同士で仲良くやってろ 仲良くやっている結果が現在の状態だ
これ以上水を差さないでくれたまえ
ご希望ならさらなる搾取も可能だ >>865
テクノプロが態度を改めないなら業界から排除してあげよう。感謝したまえ > 技術がない？じゃあ技術が身に付く派遣先を紹介してもらいなさい。
まじウケる 技術力の高い低いもさることながら、ただ言われたことをやっていれば良いという意識で仕事をやっている人が多いというのは問題だね。 単独派遣なんて実際みんな個人事業主みたいなもんでしょう？
って思ってるの俺だけ？ 報酬はマージン取られて月500円で自社業務させられてる個人事業主だな マージンや500円に文句あるなら組合に言えばいいじゃん こんなとこでブヒブヒ文句言うくらいならさっさと自分の理想通りのお金いっぱいもらえる素晴らしい会社に転職したら？
どうせテクノプロくらいにしか就職できない無能底辺エンジニアおじさんなんでしょ？
かわいそうに ブヒブヒ！ぼきゅは悪くない！悪いのは会社ブヒー！！！！ >>876
就業規則とかに明記されてないかなぁ。
最近見てすらないけどｗｗｗ >>866
やれ。やってくれ。
何をやるのかはここには書けないよね。うん。
奴隷一同が感謝するからやってくれ。口だけ君ではないことを祈るよ。 2020年施行 改正労働者派遣法
丸山クンのおかげで、働き方改革 法案内の 派遣労働法改正を 国会審議無審議で通過させてくれて本当によかったですわ。
社会の役に立っているんだねぇ
厚生労働省に依頼したボキュの法律改正案が少しだけど盛り込まれてるわ
※テクノプロ で長野県松本市 で働いていたときに、給与交渉してもテクノプロ側は何もしてくれず、厚生労働省や各党に手紙送った
ただな、無審議のおかげで、非有期雇用(派遣元の正規雇用)の派遣労働者の同一労働同一賃金待遇がこの法律漏れているような気がするねん おまいらまだルネサスに派遣してるん？
100人ほど偽装請負してて、日立国際電気ビルに行ったことまでは把握してるで
204 名前:名無しさん [sage] :2019/12/02(月) 05:40:06.78 ID:f0kzkguK0
二重派遣を反省しねーし
同一労働同一賃金 以前の問題やし
おまいら差別意識しかないやつは一生をルネサスで終えて、そのブラックさを知らないまま生きていけばいいと思う
少なくとも、請負とか派遣に頼らないと何も出来ない時点で、クソ ここの会社が欲しがってるのは若い新卒奴隷なんだよなあ
中途は品定めされるよ 中途品定めしない会社はブラックだけ
そう考えるとここはホワイト 最近「ちんぽがおまんこに入るー」ってコピペ見ないな
あれ好きだった 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ 派遣のくせにごちゃごちゃうるせーな
派遣は黙って働けよ >>868
派遣社員は、
あの派遣先が教えてくれなかった
営業マンが言ったから
とか、そういう事をいいがちだけど、それじゃダメなんだよ
だったら出会う他人が全部悪い人だったら、あなたの人生めちゃくちゃになるんですか？って、
出会う他人が悪者ばかりでも、自分で自分の人生は主体的にコントロールしなきゃダメなんだよ。 >>892
派遣先と派遣元が悪人なので、事実と相手の実名をインターネットに記述しています。
事実をインターネットに書き込む行為は法律上何の問題もありませんし、派遣労働者の保護につながります。 >>892
派遣先と派遣元が悪人なので、事実と相手の実名をインターネットに記述しています。
事実をインターネットに書き込む行為は法律上何の問題もありませんし、派遣労働者の保護につながります。
自分で自分の人生は主体的にコントロールしましょう。 リーマンショックの時、生理蚕された
沢山の仲間…。みんな、元気か？
今、何してる？便りを伝えてくれ。 >>898
整理解雇前から在籍してる人間って、給与の格差が結構ある（要は入社時の交渉如何で幅がある）んだけど、
整理解雇後の入社の人間って待遇どうなんだろうね。
もっと言うと、上場前（2014年6月まで）と上場後でも差があるんかなぁ。ちなみに整理解雇後かつ、上場前の中途入社のやつがいるけど、給与の低さにびっくりした。新卒社員以下だったｗｗｗ >>898
女性用シルクショーツとして余生を送っているよ >>899
多分こんな感じ
整理解雇前のゴミ-------> 昇給不要。昇給しなくても辞めない。減給しても多分辞めない。
整理解雇後のゴミ-------> 昇給不要。昇給しなくても勝手に消える。いくらでも補充可能。
この対応が差に見えているだけだよ。誤差程度の差だから気にするな。 世の中にはボーナスが出ない派遣も多いのだから貰えるだけマシ 最近「ちんぽがおまんこに入るー」ってコピペ見ないな
あれ好きだった まーたやらかしたかｗ
ほんと不当解雇で訴えられた頃から変わらんなぁw >>910
そこに名前の出ている悪徳企業には倒産を願う。
え？テク〇プロ？あるわけないじゃん。超優良企業だよ。
テク〇プロの名前を語る偽物ならあるけどな。 これでいいか？コピペだが
最近「ちんぽがおまんこに入るー」ってコピペ見ないな
あれ好きだった >>910
デザインとエンジニアリングのダブル受賞おめ！ >>910
載ってるの一流企業ばかりだな
ついにテクノプロも認められたわけだが やるじやねえか！
「払え」るという事。
それだけコスト掛けて情報収集に長けたいたゆう事。
それで不利益こうまるのは、手当たり次第の下等就活性だくだよ。 >>910
アフラック生命保険株式会社 三菱商事株式会社
イオンフィナンシャルサービス株式会社
三菱電機株式会社 京セラ株式会社
株式会社リクルートキャリア 株式会社大和総研
株式会社りそな銀行 トヨタ自動車株式会社
ＹＫＫ株式会社
富士ソフト株式会社
アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
株式会社テクノプロ（テクノプロ・ デザイン社）
株式会社アスパーク 株式会社デンソー
エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社
デンソーテクノ株式会社 株式会社 NTT ファシリティーズ
株式会社東海理化電機製作所 株式会社コロワイド
東京エレクトロン株式会社 株式会社三和
株式会社ビッグモーター ＪＦＥスチール株式会社
株式会社本田技術研究所 住友電装株式会社
株式会社メイテック
SOLIZE Engineering 株式会社
株式会社遊楽 太陽生命保険株式会社 株式会社リクルート
大同特殊鋼株式会社 株式会社レオパレス 21
株式会社テクノプロ（テクノプロ・エンジ ニアリング社）
株式会社ワールドインテック >>920
社内カンパニーがあるから
よーく観ろ！ そんな情報買う必要あるか？
嘘みたいに大量採用してんじゃん >>922
担当がアホでリクルートの口車に乗せられたに決まってんだろ
リクルートにかかれば官僚や政治家ですら手のひらの上 >>896
普通は10日かなあ？
予告ないから、それはないか？、 れいねん12つき第二金曜日
ｳｴｯﾌﾞ給与明細かうかいが水曜日がぜん０時
何年ここに居るですか毎年こと知ってる無いでのすか。 カンパニーによりけりなので通用しない
告知が直前の酷いカンパニーもあるからな というか組合サイトに交渉情報あるからそれに賞与支給日かいてるべ 組合って組合費で飲み食いばかりしてる無能な組合のことですか？ 組合費って2000円くらいだっけ？
1万人の社員から集めて月2千万円、年2億4000万円か
まともに交渉もしてないのにどこに消えてるんですかねぇ・・・ >>931
基本的には専従の給料だが、専従が居るのかどうかは知らん。 2月の全体会議中止になったのはなぜか教えて、工作員さん。
大量復社で金が回らなくなったのかな。
リーマン時代の大リストラ再現か。
新卒はコールセンター行きかな。 ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ 45過ぎでリストラされたら、技術派遣会社しか拾ってくれるところないのにねえ。 >>934
お前最近書き込みサボってただろ
1時間に一回それはれっとけよ。どうせなんもすることないゴミだろ。
ちんぽちんぽ ここにいるやつらは会社にお礼を言うべきだよな
こんな無能の私を拾って人並みの給与を恵んでいただきありがとうございますって >>937
だな
まともな人はみんな辞めてるし残らざるを得なかったゴミ共は感謝しないと >>936
ところがどっこい、テクノプロから大手メーカー子会社に転職しました
テクノプロ時代の年収：250万円（1年で退職したので賞与1.8ヶ月）
メー子での今年の年収：510万円（2年目なので賞与5ヶ月＋残業代80万円）
ちな俺はまだ20代 組合費って、あの変な冊子いらない。
あの金勿体無いよ。電子でいじゃんね。プリマハムとかのカタログも要らない。
アレ買う奴いるの？ 技術派遣で長く食うには、専門性なのかな？ それとも多能性な？
確かに一つの強力なスキルを持ってる人は長く一つの派遣先にいられるだろう。
でも万が一、そこを切られて、それが汎用性のないスキルだったら？
広く浅くやっておくのも一つではあると思う。機械電気ソフト、ばらしも出来ます、電気図面も読めます、バグとりもできます、たいしたスキルじゃなくても、給料は高くないかもしれないけど、常にどこかが欲しいと言ってくれるんじゃないかな？ 派遣とメーカーの正社員は求められる事が違う。
全部仕事が似ていればいいが、全部違うから。
その仕事がない場合もあるよ。 派遣の辛いとこねそれ
じっくり育成してくれない
どうせ数年で消える人間に重要なポジションはやらせてもらえない
やらせてもらえないから成長できない そうそう。
でも微妙に成長はするものだな。
若いと仕事分からないから投げやりになる。どうせこんな仕事と。
それよくない。
くだらない仕事でも信用されないと。 派遣は悩むよ。自分の人生を。
でもメーカーの正社も悩むのだよ、人間関係や仕事の大変さを。
つまり悩みの種類が違うんだよ。
だから、人生について悩むのが仕事だと、派遣は。 この仕事には長所もある。
まず、身体的な危険性が少ない場合がほとんど。
世の中的に、男の人はかなりの割合で、落ちたら死ぬとか、運転を誤ったら死ぬような危険な仕事に従事してる。
技術派遣の場合は、ほぼ安全。 ほんとできる事と言ったら残業あるんだったらいっぱいやって、お金貯める事。
散財しない事。
あと、全国回れた場合は行ける所には行って楽しもう。 Loy8C4Ta0
こいつ何？
奴隷に食わせてもらっているのがみえみえなのだが >>949
テクノプロ 群馬支店でレオパレスを手配され引っ越し翌日に派遣解除されました
テクノプロの営業は研修をうけて技術派遣として派遣先で実際の派遣を体験してから営業として活動していただきたい >>944
＞派遣とメーカーの正社員は求められる事が違う。
＞
＞全部仕事が似ていればいいが、全部違うから。
＞その仕事がない場合もあるよ。
テクノプロ松本支店で求められた事は、圧力センサーのデジタル化
しっかり成果残してチャージアップ要求を会社にしたが一切希望聞かずに勝手に見積もりだして、徐々にあげていき最終的に取締役の責任にしておいたがなんか問題あったっけ？ >>942
＞技術派遣で長く食うには、専門性なのかな？ それとも多能性な？
＞
＞確かに一つの強力なスキルを持ってる人は長く一つの派遣先にいられるだろう。
＞でも万が一、そこを切られて、それが汎用性のないスキルだったら？
＞
＞広く浅くやっておくのも一つではあると思う。機械電気ソフト、ばらしも出来ます、電気図面も読めます、バグとりもできます、たいしたスキルじゃなくても、給料は高くないかもしれないけど、常にどこかが欲しいと言ってくれるんじゃないかな？
技術派遣で長く食う必要はない。バカな営業は踏み台にして、派遣先の正社員になるから、技術者側が派遣会社を取捨選択する立場になる。
技術者を人間とも思わない待遇を強いるテクノプロの営業には強く出る
技術者には強く出るで
カネを技術者以上に払えば、全員派遣先から引き上げるとかテクノプロのクソ営業が言ってきても対処できるで >>928
で、結局いつ？10日はないから、13日かな？ 大企業で、決められた道を ただ歩くよりも
選んだ自由に 傷つく方がいいじゃないですか。
息が切れて、倒れるまで
熱く生きてみたいと そうは思わないんですか？ 人材会社エンジニア「高周波回路の設計できます
プログラミング言語10個以上できます」
年収350万円
大手企業事務職「笑顔で来客対応できます」
年収500万円 >>949
奴隷が残業して得た金で食う昼飯は旨いか？
定例会後の飲み会で金かけた遊びしてるが奴隷から吸い取った金かけて楽しいか？ >>956
笑顔で来客対応出来るようになってから言えよ >>956
うちにくるか？
700だす
詐称がなければ普通に欲しいぞ >>960
ソフトウェア無線の開発FPGAで出来ます ふむSDRに強い
SDNやIoT、kernel周りや参加しているコミュニティ、団体などは？
言語10個以上というのは？ >>961は俺じゃないよ
俺はもうテクノプロは辞めて地元にある大手メーカーグループ企業で働いてる
いわゆるUターン転職だから誘われても再上京とかはしないつもり 10言語ってのはテクノプロで最上位クラスのエンジニア様だな。
俺はプログラミング言語だとC、C++、VBA、JAVA、perl、Pascalくらいだわ。
他にhtml、xml、SQL、bashを入れてやっとのこさ10個。
一流はC#、Python、Basic、Delphi、PHP、Lisp、Prologとかで10行くんだろな。 だよね残念だ
ちょっと反応が良かったからいい線いってると思ったんがだが
さすがに10言語ってのはね・・・いたら逆に怖いが欲しいというのは嘘ではない
hello world レベルでよけりゃ俺でも10言語できるしな 本日の永田町夕食会にて、修得言語9以下の奴隷は年収350以下でよいという案が可決されました。 >>964
CとC++は別にカウントしちゃいかんだろ。
あと、ワンチップマイコンのアセンブラも必須かな。
prologって、まだ生きてるのか？ テクノプロ は
ルネサス武蔵工場で 同床請負 から 日立国際ビル 違床請負 に移行して
更に別会社の派遣受け入れとかしてたのか
ルネサスエレクトロニクスの裏事情108
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1574494692/
違う会社かな 291 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/02/25(日) 22:11:38.84 ID:HRjwyowM0
チャージ金額61→69
とか、オレ様勝ち組の話を一切聞かず更新して
チャージ金額80要求し
テクノプロ本社が決めた、チャージアップ金額の1割が
納得出来ないから、苦情申し立てを、派遣元と派遣先に実施して
結局、富士通シンキ工業の母体となった電機メーカーの
労務部部長が、ヒアリングをしに、長野県松本市まで来たけど
結局だれも、オレ様勝ち組の給与をあげる努力をしてくれなかったから、
テクノプロを退社することになった。
電機メーカーは変わりの社員を募集しているけど
ASIC設計を一人にさせた上に、試験仕様書も書かずテープアウト3日前に、やったことのないアナログ検証をやってこいというところで働く意思はオレ様勝ち組にはない
無論、契約書にあるとおり、お客様の要求納期通りに仕上げましたけど。
多額のピンハネ率を維持するなら、チャージアップ月100万円にして年収500万円にしてこいと言ったんだが、出来なかったみたい。
だって、それがテクノプロ本社の方針でしょ。
やってらんねえから辞めた。だって、他で働いた方が、オレ様勝ち組は幸せじゃん。
何の問題も無いよな。
態度が悪かった。テクノプロが態度を改めれば良いだけでしょ。 190 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/05/09(水) 23:50:51.67 ID:AlCTO7rq0
２～３人で半導体をつくた ルネサス清水塾は絶賛されて、
1人で半導体をつくった有坂憲行さんが、絶賛もされず、チャージアップ62→69で年収430→440何で？
時給1100円で二重派遣の法律違反でルネサスに派遣されていたときのチャージ金額は75万円だったから、80万円にするのが妥当だと、派遣先にも派遣元にも契約書に基づいて、しっかりと説明したよね。
それすら、日本語にしかいてあげたのに、理解も出来ない取締役がいるとか、致命的だし、何の利益にもならない。
自分らの利益しか考えない営業と取締役リストラしろよ 毎年恒例の0時30分頃からの緊急メンテ今年もあるんだろうか >>964
言語のチョイスが少し古いかな
今だったら
C言語/C++17
C#
Java/Scala/Kotlin
Python
Ruby
Swift
Go
R
PHP
JavaScript/TypeScript
だな
サラリーマンよりも大学生/院生のほうがこういうの詳しい
そしてそういう学生はGAFAとかメガベンチャーとか行く
テクノプロとは無縁だな >>973
Rが入ってるのは個人的には好感度アップだな。
といいつつ、Rってテクノプロの評価対象になってたっけ？ >>974
この会社で評価される必要があるのか？
この会社にしがみつく必要があるのか？ 353 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2019/11/25(月) 01:10:53.59 ID:8MO8u0BY0
施行までいよいよ半年を切った「パートタイム・有期雇用労働法」について。
同法は、同一労働同一賃金の規定を盛り込んでいるが、正社員と非正社員の
待遇差を解消しようとすれば、これまで低い賃金で使ってきた非正社員の賃金を
上げざるを得ない。しかし、有期雇用の派遣社員が正社員との同一労働同一賃金が
施工されたら無期雇用の派遣社員は相対的に有期雇用の派遣社員より待遇が
悪くなるって事だよね？
特定派遣だから一般派遣よりは正社員に近いと一般派遣を見下してた特定派遣がが
一般派遣より待遇が悪くなったら凄く惨めだろうね。
賃金
正社員=有期雇用派遣=パート>>>>>無期雇用派遣 謝りに来いとか派遣営業経由で伝えてきて、自分らは謝りも出来ないクソども
358 名前:名無しさん [sage] :2018/07/14(土) 18:11:54.68 ID:xMsRWDGc0
>>283
ほんま、コイツら、クズだったわｗｗｗｗ
281 名前:名無しさん :2018/04/21(土) 21:41:53.35 ID:c7AjkLvx0
これからも派遣を使い利益をあげ、正社員の給与だけ支給されてれば、派遣の待遇などどうでもいいと考える沖電気グループの人間です。
通常ならば4ヶ月かかる仕事を2ヶ月で納期が間に合うようにしてあげたのに、以下のような酷いことをしてきます。
こちらでは、働かないことをおすすめします。
沖電気そのものがブラック企業なので、避けた方がよろしいかと。
＞こちらで働かれる場合は十二分に注意して、
＞就業されたほうがよろしいかと思います。
＞
＞＞引っ越し前に、3週間前のことを謝れといってきて、引っ越し中に派遣解除の連絡をしてくる会社です。
＞＞
＞＞OKIアイディエス
＞＞企画管理部 澤敬三 027-324-2162
＞＞事業統括部 開発部二部 開発第一チーム 林康弘 027-323-2813(代)
＞＞
＞＞各派遣会社が、「高崎 OrCAD CR5000」 のキーワードで募集している会社に気をつけましょう。
970 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/01/26(木) 13:47:41.06 ID:cUOZCjF80
で、このバカ2名はいつオレ様の家に土下座して謝りに来るんだ？仕事オセーヨ
謝りに来いとか言っておいて、自分らは謝りにすら来ねぇキチガイども 602 名前:ななしっくす土屋松永日立勤労＝モリタ :2019/12/08(日) 17:13:58.35 ID:GZwNfGlR0
>>601
この度は、住友電線様の光ファイバー製造機、回路設計お仕事を頂きありがとうございました。
わずか、3カ月という間でしたが、事前に知らせておいた引越休暇中に、法令順守の為1カ月前の派遣解除のご連絡を頂き大変ありがとうございます。
更に、翌日に派遣会社営業を通じ、「今日中に謝って下さい、謝ったら報告してください。」のような意味不明のお言葉を頂きありがとうございます。
御社は、3-6ヶ月程度で派遣者を取り替えているような職場ですので、理不尽なご要求を受けたとしても何ら当方に利益がないと考え、そちらの意向を反映し、派遣解除を受け入れさせていただきました。
また、派遣解除翌日だったか当日、群馬県庁の労働相談にいき、「2chに派遣先担当者の名前を載せることは法律違反か」お聞きしたところ特に問題はないとのことでした。
当方の対応に何ら問題はないと考えております。
しかしながら、そちらが何か謝罪したい意向があれば、当方の態度も変化させるご用意はございます。
何卒ご連絡を頂けますよう、お願いを申し上げます >>978
>>980-981
彼がテクノプロに在職していたときに起きた出来事 >>982
テクノプロ労働組合
テクノプロ・ホールディングスコンプライアンス事務局にも言ってある事なので、事実を公表することは何ら問題は無い。
問題があれば、テクノプロ・ホールディングスコンプライアンス事務局が裁判を起こしてくるはずだけど、何にもしてこないから何も問題がないねぇ(^-^) >>982
担当営業は
テクノプロ デザイン 群馬支店 市川誠 テクノプロ・ホールディングスコンプライアンス事務局はオレ様社員在職中に
「2年前の事だから問題ないんじゃないっすか。」
メールを返してきたし
4年前の事実を5ｃｈに書き込んで公表し、労働者の保護の為に注意喚起することは、法律上何の問題もないから、
テクノプロ・ホールディングスのコンプライアンス≒法律に違反しなければ何でもやる
に全然引っかからないから、何の問題もないぞ ボーナス直前にして、スレ切り替えだよ。
賞与額は水曜日の午前0時数分から見れるの？
組合ホムペ入るれないより方わからないよ。
またその時間メンテナンスとかするのしらしらしく？なんで >>987
水曜日の零時ってポータルにかいてあるだろ。自分に必要な情報を自ら取りに行かないひと？ >>975
ほんの少しでもチャージ上がれば、日報打ち込む数十円の手間賃にカリカリしなくてすむじゃん。 >>990
ヒルズの無能が何もしないで9割程持っていく事にカリカリする。 本当に何もしてないと思ってるんならおめでたいな
何もしてないのはチャージ交渉材料がないお前だぞ >>991
9割持っていかれない分野もあるのにな。笑 最近「ちんぽがおまんこに入るー」ってコピペ見ないな
あれ好きだった 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
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有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
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