【請負消極的】 メイテック Part57 【MEITEC】
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ここは技術者派遣大手(業界２位)のメイテックについて語るスレです。
実在の人物の誹謗中傷は禁止ですので宜しくです。
日本経済新聞 電子版
職場の交流減った今こそ 社員旅行復活だ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO20127170Y7A810C1NZBP00/
夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニアたち
退職代行を使わずに会社を簡単に辞める方法
渡辺輝人 | 弁護士（京都弁護士会所属）
https://news.yahoo.co.jp/byline/watanabeteruhito/20181217-00107986/
ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/
メイテックHP：http://www.meitec.co.jp/
メイテック労働組合HP：http://www.meiunion.org/
メイテック過去スレ：>>2-6
メイテックの概要及び事業内容：>>7
受託型ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ拠点＆所在地：>>8
派遣型ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ拠点＆研修その他の施設所在地：>>9
メイテック＆その他大手同業他社ホームページ：>>10
就職板メイテック関連スレ↓
【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part5【請負】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1549770253/l50
前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1545384430/l50 節約して2000万早く貯めようぜ。
年間最低200万はたまるやろ。
月10万で生活したらよゆうやぞ。 >>887
俺は遊び癖があるから月１０万の生活は無理だなｗ
だから株で増やしてキャバクラで豪遊するぜ
（メイテックやテクノプロの株も保有）
1戸建てもキャッシュで買おうと思っている >>889
派遣なんか給料良くても屈辱やからやめるでしょ。
フリーター扱いされるし、半人前扱いやし、はずかしいし。俺はそう思う。 >>887
一方メーカー社員は月20万で生活し300万貯金した。 自腹賃貸 or 住宅ローン生活してたら月10万で生活とか無理でしょ。
メーカ云々関係なく月20はかかるわ。
社宅か実家住まいの子供部屋おじさんなら別だろうけどな。 >>889
ここよりも待遇良いところに内定貰ったからだけど…
てかそんなひどい待遇でやめないとか阿保なの？ 派遣擁護する訳じゃないが、流石にフリーター扱いはねーよ
転職の際も派遣(正社員)とフリーターじゃ面接官の見る目が違う >>884
この会社はどの客に出されるかが全てで努力は一切関係ないよ。
君より働いていようが一切昇給しない人は大勢いるし
逆に結果出してないのに昇給していく人も大勢いる。
大体この会社は二人に一人しか昇給できないのに
君の周りの人間は同じようにどんどん昇給していたでしょ。
ということは逆にどこかの客先に全く昇給できない人たちがいるってことなんだな。 この前客先社員の歓迎会があって派遣が全員出欠表にバツしててわろた。派遣が多い客先。
行くわけあらへんわ。アホらしいわい。 派遣社員の歓迎会は開いてくれないのに、社員の歓迎会なんて行くわけない >>897
歓迎会してくれても誰かの歓迎会行きたくない。
友達作りに行ってるわけじゃない。
結婚式すら行ったことないのに。工数欲しいわ。
会社がお金くれるなら行くけど。 とにかく俺たちは最低2000万は貯金しないと駄目やねん。日々コストダウンだよ。 >>899
株とかで資産運用するしかないよ
会社の給料とボーナスを老後までに貯める時代ではない クズランの大学出て、2年メイにお世話になって、業界一新して広告系の会社入って数年経ったけど、こんな能力なかった俺でも20代で年収700万↑越えたよ
残業もほぼないし、メイのときと比べると仕事の負荷もそんなにない >>901
広告系で残業全くなしで20代年収700以上ってすごくね？
電通と博報堂でも残業しないといかないのに >>899
退職金５５０万
確定拠出年金1000万
財形 １万/月積立 500万
まじめに定年まで勤めれば2000万は貯まるいい会社です >>903
確定拠出年金が1000万とかデタラメ書くなよアホ
定年までプラスで運用できる保証がどこにあるんだよ >>902
残業はほぼないけど、泊まりの出張が平日全部とか全然あって、日当+ホテル代1日固定10000円(越えたら全額支給)とかだから、年間100〜150万くらい非課税で入ってる、だから実際の年収は600万くらいかも
ただ、実質700万以上年収入ってるわけなんだよね
出張も移動の時間のが長かったりするから、スマホでゲームしてる方が長い時もあるw >>907
会社からは月11000円しか出ません
算数でわかるのにアホすぎw >>905
1000万いくかどうかはともかく定期にしときゃずっとプラスだろ >>908
確定拠出年金の過去１０年の平均運用利率３％
毎月１万円積立を福利計算すれば35年で1000万だろ。
算数でわかるのにアホすぎw 確定拠出年金が1000万は運用成功しているからかｗ >>910
あと25年を3パーで運用できる保証は？w
ほんとアホすぎてワロスw
だからおまえは派遣なんだよw >>911
平均運用利率３％っていうのは半数の人が３％以上の運用をしていることをいう。
利率５％程度の商品は銀行にいっぱいある。
>>912
何の努力もリスクを負うことなく金を手に入れたいのか。
クズだな。
↓
https://www.alphapolis.co.jp/novel/934568373/263263806/episode/1795736 >>916
だからそれを定年まで続けられるという保証は？
頭悪いだろ？ 業打行くとこの評判サイト見たら、全員口を揃えて「色んなハラスメントが横行している」とのこと
大丈夫かここ･･･？ >>917
なんで他力本願なの。
自己責任だろ。
クズめ。 ここずっといても40代半ばでアーリーリタイア来るで
ま、人生って楽したら絶対どこかでツケが回ってくるんだよね 今の市場でメイの人間なら転職してまともな大企業狙えるだろうにもったいない >>923
大企業はそう簡単に派遣を正社員になんてしない
だって派遣のまま働いてもらったほうがすぐ近くに来てる不況時に簡単に切れる いつ切られるかわからないという緊張感とスリルは刺激があっていい。
ぬるま湯人生はつまらん。 >>924
大した能力もない俺でも大企業に転職できたんだから俺よりも技術のある先輩方なら余裕でしょ --関口さんが解任されるに至った経緯をお聞かせください。
91年、バブル崩壊で6000人いた社員を3500人に縮小しました。血を流して生き残り、ようやく利益が出てきた頃、関口さんは会社の資金で競走馬事業をやりたいと言い出したんです。
未上場であれば競走馬事業だろうと何だろうとやればいいのですが、すでに上場企業でしたから。
このままでは社員やお客様はもちろん、300億円の借金をしていた銀行や、株主からも絶対に見放されると思いました。
--99年に代表取締役社長となってから11年。実際にトップをやってみて、関口さんから学んだことを振り返ることはありますか。
経営者が持つべきものは当事者意識だということを関口さんから学びました
関口さんは、「上場したけどメイテックは俺が作った会社。軒先の石ころ一つから俺のものなのだから、この会社をどうしようと俺の勝手だ」とよくおっしゃっていました。
今振り返ると上場してもずっと「オーナー」と呼んでいた私たちも間違っていましたが、関口さんは持ち株比率が17％になってもまるで100％あるような思い込みをされていたのだと思います。
https://toyokeizai.net/articles/amp/6989? >>924
出先にアップグレートは無いけど、転職市場では正社員扱いだから楽ちん。
月給は同じくらいでも半期の賞与の桁が変わる、管理職行く気なら年収の桁が変わる。 女性の営業さん、仕事が適当すぎ！
あほすぎる。
なんなんだ、このアホオカメは？ >>927
１７％持っていたのだから大したものだ
議決権行使（１５％から可）が出来る比率だ
３分の一超持ってる人が居れば拒否が可能
関口氏が３分の１超である３５％も保有していたら会社を追い出されなかったかもな
実際に競馬をやっていたとしたら逆に儲かっていたかもなｗ そして、創業者の関口氏が社長で居続けたなら、
メイテックは今のように落ちぶれては居なかっただろう
少なくとも請負比率１％等と言う事は無かった筈だ
更にテクノプロに抜かれて業界2位に転落する事も無かったと思われる
今のメイテック経営陣は役人化してしまって勢いを無くしている
そんな経営なら誰でも出来るだろう
企業経営陣が役人化してしまったら企業は衰退する！ 関口氏が社長で居続けたならメイテックは今頃どうなっていたのか。
信長が本能寺で死ななかったら日本は今頃どうなっていたのか。
歴史の永遠の謎です。 >>934
なるほど！イイ例えを言うねｗ
メイテックは関口さんに復帰して貰えよ >>936
典型的な成金社長でワロタ
パソナとかグッドウイルとか派遣業界はこういうバカが多いな 中学生でももっとまともな文章書けるよ
40でこれはやばい。だから派遣なんだろうな 派遣ってそんな惨めか？悪いか？
下手なメーカー社員よりよっぽど能力
上だと自負してるけど >>940
読んでて爆笑したけど、こんな奴いたら笑えねー >>945
能力が上だと思ってるから扱いがキツいんだろ？ >>945
単純に設計開発能力は上の自信あるけど、給料が安いから惨め
割に合わないなぁとは思ってる 結局効率や成果は関係なく時間給でしか評価されないからキツかったな
メーカーに転職してその辺評価されるようになったからセイシンテキに楽 例えば仕事できるAと仕事できないBがいると、Aは仕事さっさと終わらせて帰りたいんだが、どんどん業務依頼が来て残業するハメになる
Bは仕事遅いからもちろん同じく残業
でもAはBよりもたくさんの業務をこなしてるのに給料は同じなのよ
こんな感じでグループで派遣されてるとすると、必ず仕事できるやつにのっかって楽する奴がいる
報酬は時間単位の評価じゃなく、業務単位にすべきだと思う
ただ時間かけた奴が得するシステムっておかしいよ >>952
でも日本企業って何をやったかではなく働いた時間で評価するようなとこ多いじゃん >>954
それをおかしいと思わないとダメなんだよ
車の整備やパーツ交換頼んだらそれぞれに工賃取られるのが普通でしょ？
派遣でやってるのは定額払えば業務依頼し放題ってのと同じだよ
請負だったら依頼毎に金取れるんだけどね >>955
メイテックの請負は売上の１％ちょいだからな
経営陣に全然やる気ないのが分かる
リスクを恐れ無難な経営ではテクノプロにどんどん離されるよ ■■■大学生の人たちへ
メイテックに入ってもメーカーでスキルが身につかない、細かな図面の修正などを任されます。
しかも、面白くなくて、長くて４年ほどですぐに他の就業先に派遣となってしまう方が大半です。
そしたら、また振り出しからやり直しです。そんな人生の繰り返しです。
間違って派遣会社に入ってしまったら、早く辞めて業界シェア１位のニッチな中小でもいいんで、そこで
鍛えたほうが将来のためになります。
派遣会社は若手の派遣料の天引き率が大きくて、年寄りを支える構造です。だから派遣会社は若い人を
歓迎してなんとか辞めさせないようにしようとします。派遣なんか日本の就業人口の５％も満たない少数派です。
政治的にも弱者です。知っての通り、派遣のイメージもよくありません。
決断は早いほうがいいですよ。 ≫952
世の中そんなもん。安月給で介護してるやつを尊敬する。 関口氏の時代に上場前の株を社員に譲渡してくれた。
今の相場で2000万になった。w >>964
メイテックの退職金規定に書いてある通り新卒〜定年までいたら550万です。
後、会社が確定拠出年金を１万/月積み立ててます。
運用は個人の自己責任で選択します。
２〜3％で運用している人が多いです。 >>965
残念ながら定年まで働ける人は10％位でしょう。
毎年３００人入社するが定年間際の勤続35年の人は30人位なので。
概ね生き残る人は同じ派遣先に10年以上いて、
数年で転々とする人はどこかで去っていきます。 >>967
その30人、全員中途採用ですからｗｗｗ >>967
逆だろ
新卒から同じ客先に10年いるようなのはレートが一切上がらず
よくてE04とかだから辞めるし
転々とする奴らは給料がどんどん上がるからなんだかんだで残る。
定年の時の客先が長期間というのであればそうかもしれないが。 有給て積立に入ると退職金に含まれるんでしょ？
1日分でいくら？ >>972
基本給÷月日数×割増倍率だった気がする
若手なら12000〜15000ぐらいじゃね？ >>974
何歳？
E12なんて簡単になれるのかな？ >>977
積立の買い取りは上限30まで。
使わないと損。 新卒のE02から40前半でE12になるのってかなり順当に昇格しないと無理じゃね？ 同じグレード内でレートが上位５０％の人が自動的に昇進する。
人並みにやってれば大丈夫。 >>971
長期の客先は基本レートアップしないから。
10年たって4000ちょいなのも珍しくない。
長期派遣は高い評価があるからレートも高くなると勘違いしてる人は多いけどね。
そういう客は成果は求められるけど金銭的な評価はない。
メイとしても長期間安定して売り上げと利益が上がるから交渉する気もない。 >>984
長期間安定しているなら手当くれよと思うよね >>984
レート上がらないとローテーションされるよ。
会社は馬鹿じゃないし、いろいろ考えてるよ。
年齢相当のレートじゃないとローテーション対象に入れられるよ。
ただ慣れた仕事が楽なのはあるけど。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
