【派遣＆請負】 テクノプロ その２０ 【受託拡大】
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技術者派遣・請負業界最大手であるテクノプロのスレです。
ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは2014(H26年)年12月15日に東証１部に上場し、
2017年6月期には技術者派遣では業界初の売上１０００億円を達成！！
受託請負部門である開発ｾﾝﾀｰも年々増えており拡大強化中です。
連結子会社のﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｴﾝﾍﾞﾃﾞｯﾄﾞも去年10月１日付で社内ｶﾝﾊﾟﾆｰである
ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ﾃﾞｻﾞｲﾝ社に吸収され仙台開発センターとなりました。
M&Aも活発で去年11月1日で中小SIのｴﾃﾞﾙﾀがﾃｸﾉﾌﾟﾛ子会社になり、更に
1月31日付けでﾌﾟﾛﾋﾞｽﾞﾓ、4月2日にﾃｸﾉﾗｲﾌﾞがﾃｸﾉﾌﾟﾛ子会社になりました。
テクノプロ過去スレ：>>2-3
テクノプロ＆大手各社ＨＰ：>>4
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング：>>5(ﾃｸﾉﾌﾟﾛは偏差値71）
独立系ブラック大手各社の称号：>>6-7
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>8-10
テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ ＨＰ：http://www.technopro.com/
就職板 テクノプロ関連スレ↓
【派遣】ﾒｲﾃｯｸ･ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1499024118/l50
派遣業界板 テクノプロ関連スレ↓
テクノプロ インフラ第２ 近況報告会 Part.２ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1500130609/l50
テクノプロって企業ウザくね？ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1477647779/l50
テクノプロＲ＆Ｄのスレ↓
ハイテックってどうなの？その9 [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1450350468/l50
前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1515007121/l50 ７６ ★東芝[TOSHIBA]
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 大庄（庄や等） IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
★東海東京ﾌｨﾅﾝｼｬﾙHD 学情 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
★信用金庫 ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 陸運業界（日通、ﾔﾏﾄHD、佐川HD以外）
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 大東建託
７１ 再春館製薬所 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災
富士ｿﾌﾄ[FSI] テクノプロ[TECHNOPRO] ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] ﾌﾙｷｬｽﾄ
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業(東海東京別格) ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
MKﾀｸｼｰ 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格) シャープ[SHARP]
ｱｺﾑ[ACOM] ﾌﾟﾛﾐｽ[PROMISE] ｱｲﾌﾙ[AIFUL]
６８ ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 日通 ヤマトHD 佐川急便
宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 リコー 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ みずほ(システム) ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) エプソン 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ ニコン 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界 独立系ブラック大手各社の称号
地上の楽園
・ＶＳＮ（旧社名 ベンチャーセーフネット)
人と技術の墓場
・フォーラムエンジニアリング
悪の枢軸（ブラック四天王で有名な独立系大手４社）
・東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）
・富士ソフト（ＦＳＩ）
・トランスコスモス
・ＰＣＩ‐ＨＤ（旧社名 ソフトウェア興業）
上記の東証一部上場企業
メイテック、テクノプロＨＤ、アルプス技研、富士ソフト、トランスコスモス
ＰＣＩ‐ＨＤ（旧社名：ソフトウェア興業） 東京コンピュータサービスことＴＣＳは未上場だが、ＴＣＳ‐ＨＤグループ
内の連結子会社の２社が東証１部に上場。
他に東証２部が２社、ジャスダックが４社上場。
ＴＣＳ‐ＨＤグループ上場企業
東証１部上場
・ＭＵＴＯＨ‐ＨＤ（旧社名：武藤工業）
・ＮＣ‐ＨＤ（旧社名：日本コンベヤ）
東証２部上場
・セコニック‐ＨＤ（旧社名：セコニック）
・明治機械
ジャスダック上場
・アイレックス
・アンドール
・テクノセブン
・ジェクシード トランスコスモス（transcosmos）のデータ(2017年度3月期）
（称号:悪の枢軸/ｿｰｽ:有価証券報告書&年収ｶﾞｲﾄﾞ）
単体売上高：1,935億3,500万円（前年度1,791億700万円）
連結売上高：2,423億1,400万円（前年度2,246億500万円）
平均年収：454万5,506円(前年度453万4,457円）
生涯年収：1億7,631万7273円（問題外！中卒レベルｗ）
平均勤続年数：8年11ヵ月（前年度8年10ヵ月(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値69にﾗﾝｷﾝｸﾞ）
平均年齢：36.1ヵ月(前年度35歳11ヵ月）
単体従業員数：9,525名(前年度9,474名(2017年3月末現在))
連結従業員数：18,607名(国内:10,793名、海外:7,814名 2017年3月末現在）
単体年間売上単価：2031万8,635円(前年度1890万5,108円)
連結年間売上単価：1302万2,733円(前年度1248万2,216円）
単体月間売上単価： 169万3,219円(前年度157万5,425円）
連結月間売上単価： 108万5,227円(前年度104万0,184円）
資 本 金：290億6,596万円(東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9715/業種:ｻｰﾋﾞｽ業)
労働組合：有り(ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽﾕﾆｵﾝ、結成年月日平成2年3月3日、組合員数8,491名）
（所属上部団体名:全日本電機・電子・情報関連産業労働組合連合会）
請負事業(客先常駐):有り
受託開発センター：有り(その他コールセンターも多数保有）
データセンター：有り（沖縄MSPセンター 熊本BPOセンター 他多数保有）
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（トランスコスモス本社ビル：http://bbbuilding.net/tokyo/deta/572.html） 富士ソフト（ＦＳＩ）のデータ（2017年12月期）
（称号：悪の枢軸 / ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ｶﾞｲﾄﾞ）
単体売上高：1,123億7,195万円6,000円(前年度 1,008億7,800万円）
連結売上高：1,807億7,309万円(前年度 1,642億1,800万円）
平均年収：586万円(前年度 609万7,000円）
生涯年収：2億3,937万6,299円(2016年12月期/前年度:2億4,228万3,019円)
（国家公務員 行政職(１) 大卒一般職レベル(旧国家２種ﾗﾝｸ)）
平均勤続年数：10年5ヶ月(前年度 10.8年）
平均年齢：36歳9ヶ月(前年度 37.0歳）
単体従業員数：6,401名(前年度 5,919名）
連結従業員数：13,566名(前年度 12,560名)
単体年間売上単価：1,755万5,375円(前年度 1,704万3,081円)
連結年間売上単価：1,332万5,452円(前年度 1,307万4,681円)
単体月間売上単価：146万2,947円(前年度 142万0,256円)
連結月間売上単価：111万0,454円(前年度 108万9,556円)
資 本 金：262億28万円（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9749/業種：情報･通信業）
労働組合：無し（ブラック偏差値７１にランキングｗ）
請負事業(客先での常駐開発)：有り(技術社員の６～7割程度が客先常駐勤務）
受託開発センター：有り(技術社員の3～4割程度が自社内施設勤務）
(持ち帰り案件の自社内での開発 ＆ 自社ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの開発）
データセンター：有り（全国（東京2ヶ所、横浜、九州）に4ヶ所を保有）
コールセンター：無し（子会社の富士ｿﾌﾄｻｰﾋﾞｽﾋﾞｭｰﾛが行っている）
自社製品の有無：有り(売上に占めるﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの比率29.6％(前年度 27.8%))
（製品一覧：http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html）
製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
自社ビルの有無：有り（１０棟以上保有）
・富士ソフト本社ビル
https://www.ntt-f.co.jp/architect/building/fujisoft.html
・富士ソフト秋葉原ビル
http://ascii.jp/elem/000/000/029/29842/
http://www.office-tsushin.com/interview/55/ 東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）のデータ（2017年度3月期）
（称号：悪の枢軸）
単体売上高：283億円(2017年3月期 前年度277億円)
連結売上高：1,126億3,000万円(2017年3月期 前年度1030億3260万円)
平均年収：408.9万円（405.5万～412.3万円（ソースはジョブダイレクト））
（検索キーワード：東京コンピュータサービスとＴＣＳ）
生涯年収：1億5,538万2,000円（平均年収から算出 問題外:中卒以下ｗ）
平均勤続年数：9.8年（http://www.vorkers.com/a0910000000G1iS/analysis/）
平均年齢：38.2歳(※50歳以上の社員は年俸制）
単体従業員数：2,100名(前年度2100名）
連結従業員数：11,000名(推定)TCSﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは30名(平成29年4月現在）
単体年間売上単価：1,347万6,190円(2017年度3月期 前年度1,319万476円）
連結年間売上単価：1,023万9,090(2017年度3月期 前年度939万3,272円）
単体月間売上単価： 112万3,015円(2017年度3月期 前年度109万9,206円）
連結月間売上単価： 85万3,257円(2017年度3月期 前年度78万2,772円）
資 本 金：1億円（未上場、上場予定無し）
（ｸﾞﾙｰﾌﾟ会社でMUTOHﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ、NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽがの2社が東証一部上場）
労働組合：無し
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り（システム開発センター６ヶ所）
（池袋（２ヶ所）、横浜、川崎、東戸塚、柏）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html）
製造（工場）部門：有り（グループ子会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（本社ビル：http://office.tatemono.com/cgi-bin/view.cgi?id=32）
※ 東京コンピュータサービスで検索すると平均年収405.5万円と表示
ＴＣＳで検索すると412.3万円と表示される（上記の平均は２つの平均）
※ 上記の生涯年収は定年が60歳の前提で算出したものである
定年が50歳であれば生涯年収は更に下がる テクノプロ（TECHNOPRO）ＨＤのデータ(2017年6月期)
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：836億5,700万円(前年度758億円 事業会社ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結売上高：1,000億9,500万円(前年度903億2,300万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)：561万6,000円(前年度539.0万）
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ)：410万円(ｿｰｽ：ｶｲｼｬの評判(10006951104)）
(https://en-hyouban.com/company/10006951104/1/）
生涯年収：1億9,083万5,025円(国家公務員 行政職(2)高卒レベル）
（http://nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028）
平均勤続年数：10.6年(前年度9.7年(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ全社平均)）
平均年齢：42.2歳(前年度41.2歳 ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD単体)：143名(前年度160名)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：13,197名(前年度12,044名）
連結従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：16,102名(前年度14,746名）
単体年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：633万9,092円(前年度629万3,590円)
連結年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：621万6,308円(前年度612万5,254円）
単体月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：52万8,257円(前年度52万4,465円)
連結月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)： 51万8,025円(前年度51万437円）
資 本 金：6億2千万円(前年度5億4千万円(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)）
(東証1部：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り(UAゼンセン人材サービスゼネラルユニオン）
(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ従業員が加入するﾃｸﾉﾌﾟﾛ分会、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝ分会がある）
請負事業(客先常駐開発)：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター28ヶ所、リサーチセンター4ヶ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り(連結子会社エデルタ）
(サクッと♪けんさくくん：http://kensakukun.edelta.co.jp/）
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（本社及び支店、開発センター等は全て賃貸）
(本社入居の六本木森ヒルズタワ：https://officee.jp/detail/26043/257505） メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ（最新版2017.3月期）
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：700億8,341万5,000円(前年度688億7千851万7,000円）
連結売上高：899億7,906万9,000円(前年度878億8,926万円）
平均年収：619万2,000円(前年度605万4,000円）
生涯年収：2億2,750万298円
（国家公務員 行政職(１) 一般職、高卒～大卒レベル(旧国家3種～2種)）
平均勤続年数(単体)：12.94年(前年度12.5年）
平均年齢(単体）：38.37歳(前年度38.07歳）
単体従業員数：7,132名(前年度6,972名）
連結従業員数：9,365名(前年度9,105名）
単体年間売上単価：982万6,614円(前年度987万9,305円）
連結年間売上単価：960万8,015円(前年度965万2,856円）
単体月間売上単価： 81万8,884円(前年度82万3,275円）
連結月間売上単価； 80万0,667円(前年度80万4,404円）
資 本 金：50億円
（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種：ｻｰﾋﾞｽ業 2017年3月末日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：http://www.meiunion.org/）
（ﾒｲﾃｯｸｸﾞﾙｰﾌﾟ労働組合連合会：組合員数：8,918名）
請負事業(客先常駐)：有り(派遣事業97.3％、紹介事業1.8％、請負事業は僅か1.1％）
（派遣事業9,289名、紹介事業76名、ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ事業ND(－)推定70～80名）
受託開発センター：有り（ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｲｰｽﾄ、ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｾﾝﾄﾗﾙ 計2ヵ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(ｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）
（神戸ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは老朽化により取り壊し更地／日進ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは休眠設備の為に売却）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html フォーラムエンジニアリングのデータ（2017年3月期実績）
（称号：人と技術の墓場(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75)）
単体売上高：334億円(前年度319億円)
平均年収：381.3万(35歳で定期昇給ｽﾄｯﾌﾟ！！）
生涯年収：1億4,489万4,000円(平均年収から推定 問題外！！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：7.0年
平均年齢：34.0歳(前年度36.6歳）
従業員数(単体)：5,367名(ｴﾝｼﾞﾆｱ4,953名、ｽﾀｯﾌ414名 前年度5,190名）
年間売上単価：622万3,215円(前年度614万6,435円)
月間売上単価： 51万8,601円(前年度51万2,202円)
資 本 金：9,000万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
※上場予定は公式には発表されていないが、
５ｃｈフォーラムのスレでは上場予定有りとの噂もある
労働組合：無し(但し、製麺事業部には労働組合有り）
請負事業（客先常駐）：無し(派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し(派遣契約のみの為）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し
(本社は城山トラストタワー24階に入居 その他、各営業所も全て賃貸）
フォーラムエンジニアリング本社の入居する城山トラストタワー↓
・https://www.mori-trust.co.jp/office/areatorakami/img/img_shiroyama.jpg
・http://www.blue-style.com/img/18/106abbd0f5.jpg
※年々新卒採用者は減っている模様(集まらない)で2017年4月度の内定者
は僅かに95名と少なく、今後も徐々に衰退していくと思われる
請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約
従って社内勤務(内勤ｴﾝｼﾞﾆｱ)をしているｴﾝｼﾞﾆｱは皆無で全員が客先勤務
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞではｴﾝｼﾞﾆｱの事をTA（ﾃｸﾉｱｰﾃｨｽﾄ）と呼んでいる アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ （最新版2017.12月期）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：250億4,091万0,500円(2017年12月期 前年度226億84万8,000円）
連結売上高：302億6,023万5,000円(2017年12月期 前年度267億4,374万円6,000円)
平均年収：506万5,735円(前年度 512万1,417円)
生涯年収：1億9,960万9,786円(ソース：年収ガイド(2016年発表データ))
（国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種＆行政職(2)）
平均勤続年数：8.1年(前年度8.1年）
平均年齢：35.2歳(前年度35.1歳)
単体従業員数：3,368名(2017年12月31日現在 昨年度3,080名)
連結従業員数：4,066名(2017年12月31日現在 昨年度3,716名）
単体年間売上単価：743万4,949円(昨年度 733万7,662円）
連結年間売上単価：744万2,261円(昨年度 719万6,716円）
（自動車関連売上40％(約100億円)）
単体月刊売上単価： 61万9,579円(昨年度 61万1,471円）
連結月間売上単価； 62万0,188円(昨年度 59万9,726円）
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html）
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3079名 2017年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに2.5％(6.3億円)）
受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、札幌営業所 計3ヶ所）
（※札幌営業所の受託部門はｿﾌﾄ開発専門 ｵﾌｨｽのｽﾍﾟｰｽ25坪）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り(3棟保有、2018年9月末ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設予定）
・事務管理総合研修センター：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html アリサカはNTTのレンタルルーター盗んで売ってる最低野郎だよ
証拠はこのアリサカのヤフオクアカウント
https://t.co/XZMYdIlup6
ツイッターでも自供してる（魚拓）
https://tweetsave.com/arisa7k3vey 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01) 160 名前:名無しさん :2018/04/21(土) 11:10:10.46 ID:MYK4/rOI0
コテハンのヤフオク垢見る限り常習的に売り捌いてるみたいだね
最悪だなこいつ
161 名前:名無しさん :2018/04/21(土) 11:13:01.06 ID:c7AjkLvx0
>>160
ヤフオクアカをどういう風に見るとわかるの
？
いま評価にそういうもの表示されないよね？
ところで逃げてないで答えろボケ
164 名前:名無しさん :2018/04/21(土) 11:21:54.74 ID:MYK4/rOI0
>>161
評価一覧にNTTのレンタルルーターとか無線カードとか明らかな盗品の出品履歴があるけど
173 名前:名無しさん :2018/04/21(土) 11:28:01.28 ID:c7AjkLvx0
>>164
おまえ、引越したことのないバブル世代だろ？いっぺん死んだ方がいいよ。
176 名前:名無しさん :2018/04/21(土) 11:30:00.13 ID:XojY+m6b0
>>173
引っ越すときは返送キットが届いて送り返さなきゃいけなかったけど
返さずに盗んで売ったんでしょ？
179 名前:名無しさん :2018/04/21(土) 11:32:11.43 ID:c7AjkLvx0
>>176
届かなかったけど 181 名前:名無しさん :2018/04/21(土) 11:35:14.04 ID:XojY+m6b0
>>179
手続きすらしてないの？
https://hikari-cpn.com/question/move/index.html
Q.現在使用しているフレッツ光のレンタル機器(モデム・ONU等)は引越し先でも使えますか？
A.移転元で利用していたレンタル機器はNTTへ返却となります。移転にともない機器の返却キット（専用袋）が届きますので、レンタル機器を同梱のうえ、コンビニエンスストア等からご返却ください。
182 名前:名無しさん :2018/04/21(土) 11:38:02.22 ID:XojY+m6b0
ちなみに以下の通りレンタルのみで販売はしていないので盗品以外ありえませんね
http://faq.flets.com/faq/show/3466?back=front%2Fcategory%3Ashow&;category_id=977&sort=sort_access
Q.NTT東日本からひかり電話ルーターを購入できますか？
A.弊社にて提供しているひかり電話ルーターは、レンタルでのみ提供しており、販売しておりません。
257 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde :2018/04/21(土) 23:33:18.75 ID:c7AjkLvx0
>>255
＞
沖電気工業のルーターなんぞ売り払って、NTTから沖電気工業への発注額がルーター一個分でも減った方が世の中の為だと思っていますけど。そんなことも見ただけでわからないとかよっぽどアタマの回転が鈍いし、バカなんだろうなぁ
262 名前:名無しさん :2018/04/21(土) 23:42:04.14 ID:MYK4/rOI0
＞沖電気工業のルーターなんぞ売り払って、NTTから沖電気工業への発注額がルーター一個分でも減った方が
この意味不明な謎理論なんなの？
お前が売り払ったお陰で在庫が足りなくなって余分に沖電気から買う羽目になってると思うんだがw
目先の金欲しさに犯罪犯した挙句大嫌いな沖電気の売り上げにまで貢献しちゃって、やっぱ頭悪いんだな 264 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde :2018/04/21(土) 23:47:16.31 ID:c7AjkLvx0
>>262
NTTルーター返却されたら捨てているという新聞記事があったけど
それ知らないのか
まぁ知らないなら仕方ないね
266 名前:名無しさん :2018/04/22(日) 00:40:32.02 ID:Lv11V7SP0
>>264
どこの脳内ニュースかしらんがリユースしてるとNTTが言ってますけど
http://www.ntt-east.co.jp/ecology/contents/corp_ip_reuse.html
https://www.ntt-west.co.jp/kankyo/business/reuse.html
嘘ついてまで自己正当化するの？最悪だな
そもそも返却せず盗んで売ったという犯罪行為の事実は何も変わってないし
頭悪いんだな ＶＳＮ（ベンチャーセーフネット）のデータ(2017年12月期)
（称号：地上の楽園(ﾌﾞﾗｯｸ企業偏差値75)/ｿｰｽ:ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ）
単体売上高：252億0,500万円(2017年12月期 前期220億3,300万円）
（売上げの39％が情報･通信業）
平均年収：418万（30歳時の年収、サービス業330社中190位）
（平均残業時間23.2ｈ 有給休暇取得率76.6％）
生涯年収：1億5,884万0,000円（問題外！中卒以下ｗ）
平均勤続年数：9.4年(2017年4月現在)
平均年齢：29.8歳(2017年4月現在、前年度30.7歳）
社員数：3,781名(2018年4月1日時点 前年度 3,365名）
(新卒56.7％､中途43.3％､男女比率：男性86.4％､女性13.6％）
・ﾒｶﾄﾛﾆｸｽ584名､ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ382名､ﾌｧｰﾑｳｪｱ238名､ﾊﾞｲｵ･ｹﾐｽﾄﾘｰ176名
・ﾈｯﾄﾜｰｸ838名､ｻｰﾊﾞｰ674名､ｿﾌﾄｳｪｱ252名（※前年度、2017年4月現在）
年間平均売上：749万341円(前年度 654万7,696円）
月間平均売上： 62万4,195円(前年度 54万5,641円）
資 本 金：10億63百万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
（過去にｼﾞｬｽﾀﾞｯｸに上場していたが、MBOで上場廃止 ｱﾃﾞｺｸﾞﾙｰﾌﾟとなる）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し(本社及び営業所である各オフィスは全て賃貸）
（ＶＳＮ本社はｸﾞﾗﾝﾊﾟｰｸﾀﾜｰ3Fに入居：http://www.granpark.jp/about/）
※上記の生涯年収は大学卒業後、新卒入社し定年（60歳前提）した
場合の年収であり、途中でリストラされる事は想定していない
2018年4月時点の社員数は3,781名で、VSNの決算期は12月なので、
売上げ平均単価は2017年4月時点での社員数3,365名で算出した セントラルエンジニアリングのデータ(2017年7月期）
単体売上高：99億円(前年度約93億円）
平均年収：427.6万円(ソース：ジョブダイレクトに掲載）
（例、職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) ）
生涯年収：1億6千248万8,000円(平均年収から推定）
平均勤続年数：ＮＤ(推定10年以上）
（定着率は業界有数の高い数字を誇る ｿｰｽ：https://doda.jp/z/job/3000780309/）
平均年齢：ＮＤ(推定３０代後半/５０代、６０代も活躍）
従業員数：1,080名
年間売上単価：916万6,666円(前年度861万1,111円)
月間売上単価： 76万3,888円(前年度71万7,592円）
資 本 金：8000万円(未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
労働組合：無し(平均残業時20～30h(2016年10月6日現在)ソース↓）
（https://job.mynavi.jp/17/pc/search/corp75828/theme.html?answer=NKDSa）
請負事業(客先常駐）：有り
受託開発センター：有り(横浜工場(通信機事業部)）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り↓
（製品情報１：https://www.central-eng.co.jp/spirit）
（製品情報２：https://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8）
（製品情報３：http://www.incom.co.jp/s_03719_index.html）
製造（工場）部門：有り（通信機事業部が工場兼オフィス）
自社ビルの有無：有り（１棟）
（通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度）
・横浜工場ビル画像１：https://www.central-eng.co.jp/office#cont04
・横浜工場ビル画像２：https://www.central-eng.co.jp/office
※エンジニアの稼働率９９％！！
※他にリスクマネージメントとしてフランチャイズ事業部でコンビニの
ローソンをフランチャイズ経営しており、現在１５店舗 ＰＣＩホールディングスのデータ(2017年9月期）
（称号"悪の枢軸" 旧社名:ｿﾌﾄｳｴｱ興業/ｿｰｽ:有価証券報告書）
単体売上高：ＮＤ
連結売上高：113億9,749万3,000円(前年度：85億459万1,000円）
平均年収：713万7000円(※PCIホールディングス）
(※前年度:692.6万円(30歳平均年収430.6万円(情報･通信業 253 位)）
生涯年収：2億2,000万（国家公務員 行政職（１） 一般職 高卒レベル）
（ソース：http://market.newsln.jp/market/salary/3918.html）
平均勤続年数：4.1年(前年度：3.32年）
（離職率は4％程度、ソース：http://net.keizaikai.co.jp/archives/18829）
平均年齢：45.5歳(前年度：45.0歳）
単体従業員数：15名(前年度：14名(PCIホールディングス）
連結従業員数：1,124名(前年度：870名(PCIソリューションズ802名）
単体年間売上単価：ＮＤ
連結年間売上単価：1,014万0,115円(前年度:977万5,391円）
単体月間売上単価：ＮＤ
連結月間売上単価：84万5,009円(81万4,615円）
資 本 金：10億4,354万円(前年度:10億3,741万円）
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ3918/業種：情報･通信業(2017年9月現在)）
労働組合：無し
請負事業(客先常駐）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
・ｼｽﾃﾑ製品：http://syswave.jp/system-products
・ｿﾌﾄｳｪｱ製品：http://syswave.jp/soft-products
自社ビル＆製造(工場)部門の有無：無し
※民事再生法適用で事実上倒産、子会社のＰＣＩに事業と従業員を移管、
PCIを上場させ見事に復活、2016年09月12日に東証１部へ指定変え 一流企業 従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業 従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70 800万以上
大手企業 従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業 従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業 従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業 従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業 従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業 従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下
最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理 その場凌ぎで嘘ばっかついてるクズ
30 名前:おなか ◆NVKihJxAnGde [sage] :2017/12/18(月) 22:16:27.15 ID:gIzzmtVN0
>>28
元々NGリストに入れるためのコテハンですよ。
人の迷惑を考慮してルネサススレで5年ぐらい二重派遣を告発してコテハンやっているのぅ 国家公務員（行政職（１））の生涯年収
大卒総合職（旧国Ⅰ種 キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ種 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ種 ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
高卒一般職（旧国Ⅲ）でも定年退職金は２８００～３０００万 国家公務員（行政職（２））の生涯年収
大卒＆高卒：１.８５億円～２.０億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない
行政職（２）の主な職種
・電話交換手の職務
・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
・自動車運転手の職務
・守衛又は巡視の職務
・用務員，労務作業員等の職務 一般的な学歴別の生涯年収
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
※テクノプロの生涯年収は国家公務員、行政職(2)高卒レベル
国家公務員行政職（2）は高卒も大卒も大差は無い 独立系大手各社の新卒採用数（２０１８年４月現在）
テクノプロ：９０５名(連結）
メイテック：３６６名(単体、技術職：357名、営業職：9名)連結571名）
ﾒｲﾃｯｸﾌｨｰﾙﾀﾞｰｽﾞ：２０５名(技術職：203名、営業職2名）
富士ソフト：８００名(単体）
Ｖ Ｓ Ｎ：２２２名(単体）
フォーラムエンジニアリング：１１９名(単体）
アルプス技研：２５０名？(単体） セントラルエンジニアリング分野別売上構成比
派遣サービス：５２％
請負サービス：４８％
請負の内訳
・受託開発/設計：９％（持ち帰り案件、別名オフサイト）
・受託製造：１０％（自社工場による製造請負）
・構内請負：２９％（客先常駐による構内請負、別名オンサイト）
※売上げの約半分が請負による売上げとなっている
構内請負では１００名単位の客先常駐現場がある 自演クソ荒らし有坂君ことおなかすいたな◆NVKihJxAnGdeさんとは
まとめ(1)ルネサスでの仕事ぶり
お前職場じゃ全然喋んなかったのにネットじゃ饒舌なんだな
自分の手柄みたいに言ってるけどミスばっかで全然役に立ってなかったじゃん
何度言われても自分のやり方押し通して直さないから周りからめちゃくちゃ嫌われてたし
まとめ(2)沖での仕事ぶり
仕事中に居眠り、見つかって注意をうける
自己都合で勝手に決めた引っ越しを言い訳に謝罪も反省もなし
その他コミュニケーションを取らないなど勤務態度が悪く1ヶ月目から延長なし
全部人のせいにして謝罪も反省もなく逆ギレ、派遣会社までクビに
逆恨みの末遂には2ちゃんで殺人予告までして通報されるも気にせず書き込みを続ける
盛大に逆恨みしてるキチガイだね
まとめ(3)ドワンゴでの仕事ぶり
働く以前に面接で落とされ逆恨み中
現在
テクノプロにて派遣先で毎度問題を起こしている事を棚に上げてチャージアップを要求するも無視され退社、散々辞めるぞと脅したのに誰にも引き止めてもらえず逆恨み中
転職先で40歳にしてやっと新卒並みの給料を貰え喜ぶも一年と経たず問題を起こし居場所をなくし退社検討中
ストレス発散にテクノプロスレを荒らし中 メイテック＆テクノプロの売上げ構成比
メイテック
・派遣サービス：９８.９％
・請負サービス： １.１％
テクノプロ
・派遣サービス：８９％
・請負サービス：１１％
※メイテック、テクノプロ共に請負契約は受託請負だけでなく、
客先常駐による構内請負(別名：オンサイトを含む)を含む
受託による請負は持ち帰り案件とも言う(別名：オフサイト)
自社持ち帰りによる開発拠点はメイテックは２ヶ所、
テクノプロは２８ヶ所あり 糞長いテンプレは余所にサイト作ってリンク貼れよ
情報技術作業者なら簡単に出来るやろ？ 【朗報】”この銘柄”が3日後に爆上げ↑です。
しばらく下落トレンドでジリ貧だった仮想通貨の市場が遂に上昇方向に来ましたね。
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イメージでクソブラックだと思ってたけど学習塾と零細出版の方がブラックだったんだな
なら割と人権保障されてるだろ 前スレの流れがバカっぽくて笑えるけど
もっとバカがいるからつまんない
【狂気】 中学生AKBに求婚 7年間ストーカーし続ける中年男がヤバすぎると話題に
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1524926744/ 給料の安さと、無意味な引越が無ければ辞めなかったと思うけど
キャリアアドバイザーが全く動いていないし、その後の本社のフォローがまったく出来ていないから辞めた。
本社は何も反省できず、悲劇を繰り返すんだろう。
もう少し、アタマのよい取締役に入れ替えて、色々と断行しないとそろそろ売り上げが頭打ちになる頃だと思う 資料…。
賞与、査定面談資料…。
スープラ目指して、頑張るぞ。 採用/退職の前年同期比較（テクノプロ）
• 採用数は 2,321名（前年同期比 ＋46.4%）。
• 正社員退職率は 第3四半期累計 8.5%。
採用数 2,321名（＋736名／＋46.4%）
うち245名は㈱エデルタの買収による技術者獲得
うち112名は㈱プロビズモの買収による技術者獲得
テクノライブ㈱は4月より連結予定
退職者数（正社員） 959名（ +139名／+17.0%）
契約満了者等 215名（ +20名／＋10.3%） 初めましてゲイの堀拓也と申します。
真剣に相手を探しています。家まで来てくださった方には特別に色々サービスします。
何卒よろしくお願い致します！（本気で相手を探してます冷やかし厳禁！）
特技 ローリングフェラ のど輪締め 堀拓也スペシャル 目の白い所だけをペロペロ舐める事
身長:160cm
体重:48kg
28歳 1989年5月23日生まれです
〒114-0015
東京都北区中里1丁目10-7
駒込マンション304
https://i.imgur.com/6tUWjNN.jpg
★★★★ 詐欺師のように「人を操る心理学」を実践する人間の元には、
それを見抜けない愚かな人間しか残らず、結果的に瓦解します。
賢い人は浅はかな実践者の心理を見抜いて、その組織から抜けてしまいますから。 支店会で発表している資料って、株主向けのものだったのか
ある意味 まだ裏表の無い会社でいいかも エンジニアの処遇改善6億円ってかいてあって、
一人あたりで割ったら、4万円でクソワロタ この国会審議全部見てて
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00001/00119/
ルネッサンスでの日記を書いて厚生労働省大臣に手紙出したら数ヶ月後に勉強会が開催されたらしく経団連が同調してた。とよたにつかわれるCPUを二重派遣で時給1100円ですうってかいただけなのにな
テクノプロ入社前の出来事
派遣供給下げて、エンジニア含む日本全体の給与を上げるために一番簡単な方法をとった。
テクノプロの皆さんなんか文句あるの？ 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ 配属先が休みだから支店出社してくる奴等がやってきて支店満杯だな。
自分が言うのも何だが有給使えばと思うな。
後、新卒の連中も来ているみたいだし。 客先休暇日なのに支店出社してまで有給使わないのは、
転職の面接のために使う有給の日数を確保するためでしょ？違う？ >>60
あの制度、アホだから辞めればいいのに
まぁ客先の要望聞きまくってトータルの利益率低下させている状況では無理かｗｗｗ >>62
よく読め
>>60はSTBではなく配属中で客先は休暇日
客先都合による出社でもなく支店都合による出社でもなく>>60の意思で自主的に支店出社してる で、面談の電話で、高崎のOKIアイディエスに行ってFPGAと思ったら回路図CADやらされて、仕事早く上げたら重箱の隅を突くように引っ越し翌日に派遣解除通告をするから。
契約期間中は文句も言わずしっかり仕事をして、派遣解除日に群馬県庁の労働相談に行って、これからやることを法律上問題あるか確認した上で、
インターネット上で相手の担当者の名前を晒した上で、事実を書いた。向こうは、何も悪い子としてないんだから、繰り返し書くことは何の問題もないだろ。
と、また、ウザイ投稿を繰り返す精神病でーす。どうして精神病になったのかな？テクノプロのみんなで考えてみようね。 >>63
ああすまん
家で寝て有休消化するより
支店で無意味な勉強していた方が有意義だからじゃないの
テクノプロのマージンが高すぎて低賃金でどこにも出かける気力もないだろうし
そんな感じじゃないの 336 名前:It's＠名無しさん :2018/05/01(火) 12:00:58.69
派遣おじさん がんばったね
ソニーの9億円の不正支出の会社。
色々外から圧力というか、ただの嫌がらせしていたら。
買収されて、取締役が入れ替わったみたい。
よくある出来事だよね。
ソニーLSIデザイン
lavender.2ch.net/test/read.cgi/…
2chのひろゆきが、10-20年ズレていたみたいなものかなぁ
https://twitter.com/arisa7k3vey/status/991149431473881088?s=21 テクノプロを正しい会社にするために、どのような活動をされたのか考えましょう。
当方は、以下のような実績を気がついたらやっていました。
・ルネサスエレクトロニクスの二重派遣の告発
・沖電気工業の派遣イジメの実態暴露担当者のつるし上げ(テクノプロ社内案件)
・ソニーで9億円の東京地検特捜部が動いた事件の社長の行き先を偶然突き止めなぜか買収されて社長交代
・なぜか厚生労働省大臣に提案したことが、経団連が同調して派遣法改正
テクノプロが業界内で地位を確立し驕り高ぶる事なく、技術者を尊敬し、正常な会社になることを心より希望し、思い出すたびにここに書きこんでしまいます。
何かの病気なのかも知れません。
このような病的患者がテクノプロから出ないことを心よりお願い申し上げます。
それでは。また。 >>62
全く同意します。
通勤費払ってまで出社させるメリット一つもないだろう。だか、ゴールデンウィークでもアテコミでクソ営業は園児ニアに電話してスキルを聞き捲っていたよ。 >>49
無意味名引っ越しなのか？
配属先で働く為の引っ越しでは無かったのか？ 後、支店によってはSTB日数と目標や
日報記載されるところもあるらしいな。
情報漏れるだけだから止めりゃ良いのに。 >>69
そうだね。配属先で働くための引越だったけどね。
明らかに派遣元ではなくて、派遣先の都合なので、社長のFacebookに苦情を出してから応答が無いから名前晒したけど何の問題もねえな。
せいぜいテクノプロの被害は派遣先取り替えられることだけど。
今は取り替え先にブーメラン跳ね返ったし >>70
厚木は、ホワイトボードに書いてあったような気がする。
毎回思っていたのだが、 営業>>エンジニア の営業質にもよるけど、営業の機嫌損ねると仕事紹介しない態度あれ何ｗｗｗ しかも営業のアタマの悪さから勝手に気がついたらなるんだよｗ 本当にできる人の給与を、チャージアップして給与還元率一割からあげないと他社に逃げられますよ。
だって、がんばってもマネージメントができていない本社にほとんど利益になるなんて嫌だし、他社行くと結果給与あがるんだもの、
テクノプロを踏み台にされない給与体系
エンジニアの給与を上げる。
スタンバイ率を下げるのもそうだけど。
テクノプロがメーカーになる道
そこがあったら、いたとおもいます。
私の場合は、営業に問題点を報告しても口先だけで誤魔化す奴なんだなぁ、というふだん出さない裏を見抜いてしまって、動けない状況に追い込まれたからですわ。
何で派遣先の人間より働いて、半導体会社ならば絶賛されるレベルの仕事をして、その内容すらわからずおまえらの会社で年収430前後のまま、一生働き続けなあかんねん。
あほやろ >>70
記載されると書いたが園児ニアに記載させて
支店長に提出させる所もあるようだ。
又聞きだから真相は不明。 >>74
それが派遣だからだよ
貴族（発注側正社員）がまったり高給、奴隷（派遣社員）が激務薄給なんて現代に始まったことではない
昔は生まれた家によって一生貴族か奴隷かが決まってしまう理不尽さがあったが、
現代においてはどんな家に生まれようとも学生時代の努力により正社員階級になることも派遣階級になることもある
つまり自業自得 >>77
おまえアホか
貴族のために働かなければいいだけだろ。
自業自得自己責任ﾜﾛｽ よく、入社後に努力をせず貴族から見捨てられて
派遣会社に入って辞めていく奴見たわ
まぁ。自業自得自己責任だよな。 こういう自分さえ良ければいいというバカは、どんどん見捨てられるから何の問題もないよ。
実務経験が無くて派遣会社にいってもお荷物になるし
(多分現在進行形)
まぁ。自己責任ですから。 金払いの悪い派遣先と
金払いの悪い派遣元が
見捨てられて、事業継続に致命的な状態になるのを見たし
自分もそうしたけど
自己責任だよね？ 何か派遣契約書通りに仕事をしているのに、自己責任だとか言い出あたまわるい人々がまぎれているけど、派遣元にすら嫌われて派遣先変更されている現実を気付けないのだろうか >>77
どこの貴族に属しているか、晒してもらええるかなｗ そういえば、
厚木のソニー単価安く売り込めば
戸塚の日立ICSが引き上げるから、
テクノプロの売上が、トータルで上がる気がする テクノプロ・デザイン 横浜支店 の支店長
あそこまでやられて「仕方ないね」
とか、向上心なさすぎ。
何とかしな >>77
そういう価値観でいるのって、就職氷河期前のキチガイだから、年齢的に45-55位の大手企業お勤めなのかしら。
何でこんな場末の掲示板にたどりつくのか謎だよな。 >>87
20代だぜ
元テクノプロ社員で大手メーカーに転職済み >>88
>>77
両方の内容が矛盾してますねｸｿﾜﾛﾀ
また、無職かよｗ >>88
20代で大手メーカーに行って給料いくらだよｗ
テクノプロと対してかわらんだろｗｗｗ 40代がバブル世代って…大雑把過ぎるだろ
団塊ジュニアも数年だし、実際親が団塊の人なんか周囲に一人もいない
実際の団塊ジュニアは団塊ジュニアより下の世代で、真性団塊ジュニアは確かに贅沢で育ち方が違う印象
前半は氷河期（4年制大学組）しかも急に来たので準備もできなかった
あの辺は１、2年で全然違うので、知らない人が勝手なことを言わないほうがいいと思うぞ
バブル世代がくそなのはマジだが
大企業に普通なら入れないレベルの人もわんさか入社できてた
その反動と不況のダブルパンチがベビーブーム世代（別名団塊ジュニア、ただし親は団塊ではない）に来た
2、3つ年上の知り合いと話してて、若い人就職大変でかわいそう～とか人事のように言いやがる
自分氷河期ですが？というと凍ってたけど、そのくらい自覚がない >>90
矛盾っていうと「まったり高給」のことか？
これ、お前がイメージしている高給が40代時点のイメージだったからだろ？
俺は別に「今700万円もらってる」みたいな具体的な数値は言ってないんだがなぁ。
20代では大手企業も公務員も下請け企業も給料は大差ないが、大手や公務員は定期昇給の恩恵が後々出てくるからな。
あと、一応転職したことで基本給微増、賞与大幅アップしたんで現時点でもテクノプロより給料は上がってる。 >>92
今の給料いくらテクノプロから上がったのか聞いているのに、何か反論なのかよくわからないが、長文かえってきてｸｿﾜﾛｽ >>77
テクノプロより給料あがってボクにこのように絡んでくるのは何でなんだろうね。
今の職種何？ 何で悟り世代が、自ら終身雇用前提で話しているんだろう。
20代では極めて珍しいよね。
もっと君の話を聞かせてよ。 転職して何年経過してわざわざこのスレ見に来ているんだろう。
何か転職先で嫌な事でもあった？ 何か突然話が出てきているけど、
大丈夫なのかな
この子
矛盾っていうと「まったり高給」のことか？
これ、お前がイメージしている高給が40代時点のイメージだったからだろ？
俺は別に「今700万円もらってる」みたいな具体的な数値は言ってないんだがなぁ。 こいつメイテック受けたけど不採用だったからな
ろくなスキルがないか、あからさまに人間的欠陥があるかどっちか 対象相手が実は40代で、年収700万円をもらっているという
ウソを植えつけるためにあえてやっているのかしら
どっちにしても、
テクノプロを辞めて貴族のような高級な職場に行けて良かったね >>99
＞こいつメイテック受けたけど不採用だったからな
＞ろくなスキルがないか、あからさまに人間的欠陥があるかどっちか
君はメイテックを受けて採用された。素晴らしいスキルと人間的欠陥がない素晴らしい人なんですね。
その素晴らしい人がどうしてボクをばかにするの？ 馬鹿は更正しないといけないからな
まずは自分の客観視だ スキルもない人間性にも欠落があるヤツを誰も採用しないよ？
いい加減、己を知ろう >>102>>104
俺ななしじゃないけど、すまんがお前の煽りは客観的に見ても文脈の繋がりや根拠が乏しくて、説得力に欠ける
加えて、その煽りによってななしが更生したり納得するとは思えない おーい、若手プロパー vs シニア派遣の戦いに水を差すなよー
ワクテカしてたのに メイテック受からないで、テクノプロに勤務している奴らはゴミだから！ >>105
マジレスすんなよ。
メイテックに受からないでテクノプロに勤務している君もゴミ扱いらしいし。 >>105
多分、何かの障害者だから論理的思考を持てないでこのように他者を煽ることでしか生きられないんだよ。
で何だっけ
テクノプロ全員がゴミ扱いされたわけだけど、何か喧嘩でも売ってんのか？
ゴミクズ テクノプロがゴミなんて言ってないけどな
素晴らしいスキルと人間性を持ったお方が何でメイテック不採用になったの？ また訳のわからないことを言い出したこれだからキチガイ
何でここまでやれるのか、テクノプロ総力を結集しても理解できないから
変な客先は切り捨てようぜ
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1523369520/579 【億り人が続々と誕生中！今だけ全員にビットコイン3万円プレゼント！】
数多くの仮想通貨トレーダーが未曽有の大損失を受けている中、ビットコインの保有数が増える魔法のロジックで１期生３００人の資産を倍増させたＦＴＥがさらにパワーアップして帰ってきた！！http://mo-v.jp/?mov=2634
あのウォーレンバフェットの右腕だった
ジョン・ヒルに日本人で唯一認められている男が不安定な相場に左右されずに億り人を大量に排出しているその究極のシステムとは！？
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これを見る限りななしも他の人も発言者の違いに気付いてないな
派遣を奴隷と言った人とメイテックについて語ってる人は別人
ついでになぜか俺もななし扱いされてるんだが
>>105で俺はななしを庇護してないのにちょっとでもテクノプロの人を批判するとななし扱いされるのか(困惑) >>113
ああそれ、ななし がそもそも ななし じゃないからな 目的が、テクノプロから奴隷を派遣してもらわないと困る職場で、何かその目的のために邪魔になる人がいるんでしょう。 >>77
氷河期時代を自業自得と結ぶのはちょっと違う。 >>116
その前世代の大企業にいて、苦しみを知らないのんきなオッサンだから相手しなくていいよｗ >>116
ゆとり世代だけど氷河期世代についた調べてみた
40代になっても低賃金…誰が「絶望の就職氷河期世代」を生んだのか？ http://biz-journal.jp/2018/03/post_22690.html
確かにこの世代は理不尽だな
家柄ではなく生まれた世代の違いによって一生派遣になるというのはつらかろう
とりあえず20代で派遣に入った人は2020年までに転職して派遣から抜け出そう
今なら職歴ではなく学歴やポテンシャルで別の業界・職種に転職できるから
東京五輪が終わった後では手遅れになり、氷河期世代みたいに一生派遣の人生になるゾ >>118
おまえ、何で20代でそんなに偉そうなの？ 自分が下だと思ってる連中のスレに来てイキってる若造なんだから察してやれよ。 >>119
この度は失礼な発言をしてしまい大変申し訳ございません。
とか謝罪文を書いてもメリットがないから。
現実で会う年上とは今後も良好な関係を築く必要があるので無礼な態度は取れないが、
ネット上の見ず知らずの他人に対して敬っても得るものがないため。 底辺ジジイを敬う理由こそなくね
年上って言っても無駄に生きながらえてるだけなわけで >>121
自分の損得しか考えられないとクソみたいなオッサンになるだけだー(･∀･) >>125
稼げないんだから、仕方なくね？
チャージ100だと年収600だぁ >>116
【労働環境】労政審、有期雇用で新ルール作り 契約社員らの待遇改善[01/03]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1294067606/10
平成19年に30-34才の男女は何をしているか？
＊1973～77年生まれ、ストレート学卒なら96卒～00卒
＜有業者の割合＞ 男 女
有業者 93.4% 47.0%
家事をしている者 0.5% 32.9%
通学している者 0.4% 0.5%
その他無業者 5.6% 3.1%
＜有業者の内訳＞ 男 女
自営業主 4.7% 3.1%
家族従業者 0.9% 2.1%
会社などの役員 3.0% 1.0%
正規の職員・従業員 80.8% 49.3%
パート 1.0% 23.3%
アルバイト 2.9% 6.0%
派遣社員 2.1% 7.2%
契約社員 3.0% 5.1%
嘱託 0.3% 1.2%
その他の雇用者 0.9% 1.6%
＜出典＞
平成19年就業構造基本調査(総務省)
男女，年齢，就業状態別15歳以上人口及び割合
男女，年齢，従業上の地位，雇用形態別有業者数及び割合
http://www.e-stat.go.jp/SG1/estat/List.do?bid=000001013823&;cycode=0
氷河期と言われた世代でも、男性の大半は正社員になってる。
93.4%が有業者で、自営業主＋会社などの役員＋正規の職員・従業員などのまともな職業が88.5%に達する。
男で派遣はわずか2%しかいないクズみたいな存在。
こんな奴らが派遣切りで無職になっても、自己責任、努力不足、甘え。 GWは5chで気に入らない会社を誹謗中傷して回る毎日とか、哀しすぎるな >>20
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＜ ななななんだってーーーーーーーーーー！！！！！ ＞
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,. -─- ､._ ,. -─v─- ､ ＿
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／ ヽ､_／)ﾉ ＜ ヽ‐'´ `‐､
/ ／￣~`'''‐- ､.._ ノ ≦ ≦ ヽ
i. ／ ￣l 7 .....１ ｲ/l/|ﾍ ヽﾍ ≦ , ,ﾍ ､ .i
,!ヘ. / ‐- ､._ u |/ ／￣l |/ ! ! | ヾ ヾ ヽ_､l ｲ/l/|/ヽlﾍﾄ､ |
. |〃､!ﾐ: -─ゝ、 ＿_ .l ／ ...ﾚ二ヽ、 ､__∠´＿ |/ | ! | | ヾ ヾﾍﾄ､ !
!_ﾋ; Ｌ(.:)＿ `ｰ'"〈:)_,` /.｜＼ rｉヽ_(:)_i '＿(:)_/ ! ‐;-､ ､__,._-─‐ヽ. ,.-i､
/｀ﾞi u ´ ヽ !..｜(･) !{ ,! ` （ } ' (:)〉 ´(:.)~ヽ |//ﾆ !
_／:::::::! ,,..ゝ!...｜⊂⌒.ﾞ! ヽ ' iﾞ! ７ ￣ | ﾄy'/
_,,. -‐ﾍ::::::::::::::ヽ、 r'´~｀''‐､ ／....｜ |||||||||!、 ‐=ﾆ⊃ / ! `ヽ" u i-‐i
! ＼::::::::::::::ヽ `ｰ─ ' ／ ......＼ ﾍ＿ ..ヽ ‐- ／ ヽ `￣二) /ヽﾄ､
i､ ＼:::::::::::::::..､ ~" ／ .........＼＿＿..ヽ.＿_,.／ //ヽ、 ー ／ ゝ
.! ＼ `‐､. `ｰ:--'´ .／ .／/ｲ;;::::: //〃 ＼ __,. ‐' .／ ／ ＼
ヽ ＼ ＼ / ..⊂ （ ./ /i:::::. // ￣ i:::: ／ ／ >>20
Webで色々と検索したが、そんな情報は無いぞ
別の会社と間違えたんじゃね？ >>122
まずここにいる時点でその資格すら無いけどな。 https://twitter.com/mrmbackdoor/status/991647985665638400
わたしは下請けソフトハウスA社の山田です。
二次請SIerのB社に
「A社の山田です！」と言いました
一次請SIerのC社に
「B社の山田です！」と言いました
元請のD社に
「C社の山田です！」と言いました
エンドユーザーE社に
「D社の山田です！」と言いました
わたしはどこの社員ですか
#SESクソ体験 SESも派遣と同類だよなw
転職活動してる時に採用担当が派遣とは違うとか言ってたなぁ SESより特定派遣のほうがマシかもしれんぞ
https://axia.co.jp/2017-09-12
“エンジニアを他社に派遣するわけですから本来であれば派遣契約が結ばれるべきですが、正式な派遣契約だと多重派遣が法律で禁止されてますから多重下請け構造は成立しません。
彼らが派遣契約の形を取らずに偽装請負を行う理由の一つです。派遣法で禁止された多重派遣が常態化しており、中間マージンの搾取が横行し、まさにやりたい放題の状態です。” MMO創世記からの古典的名作 リネージュ１
創設16周年
ガチャよりＲＭＴしてギラン市場で買った方が10分の1ぐらいに安いのは内緒だ
基本無料
大規模アップデートを経て、ＬＶ５５までわずか数時間
釣り放置でレベル上げが可能になりました
釣り場でアデナで作成する古代の金の釣り竿より、LVアップの超早い公式HPで期間限定販売の高級成長の釣りと、ドラゴンダイヤをギランで合成して最高級ドラゴンダイヤにして常用すれば、金額次第でLV80までほんの数ヵ月！
まずは戦士かドラゴンナイトを育成し、実験場で時給300円↑を目指しましょう
HP吸収武器・確率ダメリダのある盾・MP吸収槍・青ルームティスイヤリングと。適当で安価なマジックドールをまず最初に整えましょう
ルームティスイヤリング各種と、スナッパーリング各種と経験値紋様は公式HPのショップから購入しましょう
ルームティスとスナッパーの保護強化スクロールはギラン市場でもアデナで購入可能です
ＰＫ大好きならUnityサーバー 一択！
ＮＯＮ－ＰＫならアークトゥルスかデポロジュー鯖がお勧め
狩りにもPKにも戦争にも、ロジクールのゲーミングマウス＋レイザーの左手用キーパッドが超お勧め
クライアントのダウンロードはＩＥのみ（エッジ、クローム等不可）
WINDOWS １０ にもＩＥ１１が標準でインストールされているので、ダウンロード・インストール・プレイが可能です
分割ダウンロードしか上手くいかない場合が多いです
上手くいかない場合は、アマゾンなどで中古のインストールパッケージが200円～3000円程度で入手出来ます
Microsft Visual Studio 【2015】 Visual C++ 再頒布可能パッケージのインストールVisual Studio 2012 更新プログラム 4 の Visual C++ 再頒布可能パッケージが必須
注意＊２０１２年度版＋２０１５年度版しか対応しておらず、他年度版だけでは動きません
情報収集は【リネージュ したらば掲示板】で
ゲームに関する資料閲覧は【リネージュ図書館】
お勧めＲＭＴ業者
ＲＭＴジャックポット 大量取引向け
ＲＭＴ ＫＩＮＧ 安全確実だがちょっと煩い
マツブシ 小口向け >>136
じゃあ入りな。
この売り手市場でわざわざ派遣を選ぶ人達の気が知れぬ。 テクノプロ（TECHNOPRO）ＨＤのデータ(2017年6月期)
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：836億5,700万円(前年度758億円 事業会社ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結売上高：1,000億9,500万円(前年度903億2,300万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)：561万6,000円(前年度539.0万）
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ)：450万円(ｿｰｽ：Find Job!)
(https://www.find-job.net/list/company/2135444/review/）
生涯年収：1億9,083万5,025円(国家公務員 行政職(2)高卒レベル）
（http://nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028）
平均勤続年数：10.6年(前年度9.7年(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ全社平均)）
平均年齢：42.2歳(前年度41.2歳 ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD単体)：143名(前年度160名)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：13,197名(前年度12,044名）
連結従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：16,102名(前年度14,746名）
単体年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：633万9,092円(前年度629万3,590円)
連結年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：621万6,308円(前年度612万5,254円）
単体月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：52万8,257円(前年度52万4,465円)
連結月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)： 51万8,025円(前年度51万437円）
資 本 金：67億8500万円(6億2000万円から増資(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)）
(東証1部：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り(UAゼンセン人材サービスゼネラルユニオン）
(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ従業員が加入するﾃｸﾉﾌﾟﾛ分会、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝ分会がある）
請負事業(客先常駐開発)：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター28ヶ所、リサーチセンター4ヶ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り(連結子会社エデルタ）
(サクッと♪けんさくくん：http://kensakukun.edelta.co.jp/）
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（本社及び支店、開発センター等は全て賃貸）
(本社入居の六本木森ヒルズタワ：http://officee.jp/detail/26043/257505） 呼び名だけでエンジニアなのか #sesクソ体験 なのかわかる4コマですお納めください
https://pic.twitter.com/caYpTMiBW7 UIゼンセン（組合）から脱退したいんだけど、どんな手続きをすればいいの？
旧民主党系へ自分の金を流したくないんだが。
皆さんは旧民主党系の組合へ毎月3500円払うことについて何も感じないの？ >>147
月3500円も払って労働組合に加入しても何のメリットも無い。 テクノプロの営業所は何故か派遣社員の為に仕事をしないから、こんな人達の為に仕事をしていると思ったら馬鹿馬鹿しいので仕事をやめる。 同志社大で、学生の就職先にテクノプロ・デザイン社を堂々と載せて居たけど、直ぐにやめた方がいい。 >>151
意図的に就職実績からしょぼい企業を外すと必然的に優良企業ばかりが並び、印象操作になる
どんなにしょぼい企業だろうと、就職実績には事実を書くべき
■卒業生の最近3年間の主な就職先（50音順）
ダイキン工業
中部電力
テクノプロ
東海旅客鉄道
トヨタ自動車
任天堂
日野自動車
三菱電機ビルテクノサービス
メイテック
森永製菓
「ん？テクノプロ？メイテック？あっ、これブラック企業ランキング常連企業じゃんｗｗｗｗ
こんなん受験生に見られたら都合悪いから消したろｗｗｗ」
これは印象操作 同志社大の新卒で派遣かよ
この大学の就職指導はどうなってんだ？て思ったが
テクノプロの本社スタッフ要員の採用じゃねーか？
だとしたら上場企業だし、載せてあっても問題ないわ
奴隷じゃなくて奴隷の監督の採用だからね 新卒でテクノプロの派遣になるのって
どの辺の大学なの？ >>155
主に就活失敗した人が多いので、
私立理系が多いと思われるが、
国立大や旧帝大でも例年何人かいるんだよなぁ
当然長居するつもりはなく、在職しながら転職活動はするだろう
それでも雇い入れるということは学歴と若さが売りになるってことなのかもな >>152
大学なら就職先の印象操作は当然。
ブラック企業を載せたらマイナスイメージでしょ。 >>153
全く違う。
それはテクノプロを知らないから言える事。 >>157
私立のことは知らんが、少なくとも国立大では就職実績は正しく公開する。
○○年度の卒業者数と進学者数、就職者数、その他の人数を載せ、
進学者の内訳については大学院名、就職者の内訳については就職先名を開示する（個人名は出さない）。
大手本社、大手子会社、中小企業、公務員、団体、などいろいろある。
嘘偽りなく公開するので、信頼できる。 >>158
何がどう違うのか教えて？
テクノプロをしってるんでしょ？
後学の為に是非よろしくお願いします 去年入社したばっかりなんだけど昇給賞与面談とかないの？ ホーム〇〇〇ティクス 川崎ファズ
で派遣してるけど5エリア担当の
社員なのか同じ作業服のト〇カと
いう男からパワハラうけた。
イラッとしたから皆、ニトリ製品
買わないでくれ！ 思う事があるんだが支店勤務18時までとか転職活動しようにも都内に行くとなると19時普通に回るんだよな。何とかならんかね。17時だったら間に合うのに。勘ぐると転職活動を妨害しようとしているにも取れるな。この勤務時間。つーか、勤務じゃなく自習時間ww >>170
有給使えよ
先方だって面接のために残業などしたくないだろうに
そんなんだからいつまでたっても転職できないんだゾ
現に俺は配属中に客先と支店に有給許可もらって面接受けて転職できた >>171
配属中に転職出来た？
大したものだな。
なかなか配属中に有給使ってては勇気要るだろう。 >>172
そりゃここで評価される必要はないからな
取得理由は聞かれないし、聞かれても通院・各種手続きなどいくらでも誤魔化せる
むしろ配属中のほうが有給取得しやすいと思うゾ
客先から有給の許可をもらえば、あとは支店から許可をもらうだけだが、
まさか客先から許可を頂いてるのに支店が拒否できるわけないよな >>173
へー。
客先が拒否するパターンと思っていたよ。
現場によるのかな。
その現場はありがたいね。 【2018年最新版】年収予想
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
2018年度最新版の年収予想が無料できるサイト
アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かります
http://9ch.net/P7 みんな、最大で何週間スタンバイした？
新卒なんかだと、研修終わって支店に配属されたその日の午後に
派遣先に連れて行かれるってのもあるみたいだけど。
スタンバイ中の人は何日目？
スタンバイ中に心が折れない秘訣を教えてください 新卒なんかだと、研修終わって支店に配属されたその日の午後に
派遣先に連れて行かれるってのもあるみたいだけど。
〉〉職見だろ？
普通だよ。
うちの支店もそうだったから。 つーか、某支店は下りつまり郊外にあり支店勤務毎日しているのだがくだらない客のトラブルがここ連日起きているもんだから上りと変わらないんだが。下りは空いている筈なのに何故、上りと同じくストレス抱えて通勤しなければならないのか。 初めましてゲイの堀拓也と申します。
真剣に相手を探しています。家まで来てくださった方には特別に色々サービスします。
何卒よろしくお願い致します！（本気で相手を探してます冷やかし厳禁！）
特技 ・ローリングフェラ ・のど輪締め ・堀拓也スペシャル ・目の白い所だけをペロペロ舐める事 ・鬼手コキ・超高速獅子舞フェラ・ アナル掻き出し舐め ・高粘度ローションマッサージ ・全身ジグザグ舐め・ 十手観音 ・性感マッサージ（パウダー使用）
身長:160cm
体重:48kg
28歳 1989年5月23日生まれです
〒114-0015
東京都北区中里1丁目10-7
駒込マンション304
https://i.imgur.com/lOSvydx.jpg
★★★★ 働かずに給料もらえるなんて羨ましいゾ
俺の配属あげるから俺がSTBになりたい >>182
もうすぐ半年だな。
全国転勤レベルだな。 すごいな。
新卒の意見一切聞かず派遣先にほりこむ。
さすが奴隷商人。 説明会や求人広告での謳い文句
・最先端の技術に触れることができます
・いろいろな会社で経験を積み、市場価値の高いエンジニアを目指せます
実態
・既存技術（プログラミング言語、フレームワーク等）で言われた通りのものを作る仕事
・営業が取った案件に放り込まれ、配属先の選択権はなく、よくわからない会社で延々と働かされる スタンバイだと配属手当てが削られて、当然、残業もないので
生活苦しいけどな >>203
実態
・既存技術すらわかっていないので理解している間に客先に切られる仕事
・客先もここがどういう会社かわかってきているからプロジェクトの人数合わせ要員くらいにしか考えていない
・奴隷が使える奴だろうが使えない奴だろうが客から金がもらえればいいという仕事 ２～３人で半導体をつくた ルネサス清水塾は絶賛されて、
1人で半導体をつくった有坂憲行さんが、絶賛もされず、チャージアップ62→69で年収430→440何で？
時給1100円で二重派遣の法律違反でルネサスに派遣されていたときのチャージ金額は75万円だったから、80万円にするのが妥当だと、派遣先にも派遣元にも契約書に基づいて、しっかりと説明したよね。
それすら、日本語にしかいてあげたのに、理解も出来ない取締役がいるとか、致命的だし、何の利益にもならない。
自分らの利益しか考えない営業と取締役リストラしろよ 有坂セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ 夏賞与のファンドーはいくつらろう？
去年、夏1.5冬2だった
今夏は1.5?2?
スタンバイが入ると賞与も減る
それが夏期査定期間と冬期査定期間とでは
冬の方がダメージでかいので
不公平よな >>192
では待機期間が無ければ決算賞与を合わせて、
年間で基本給の４ヶ月が賞与か？ 去年の冬賞与から割合変わったからだべ、なんも読んでないんだな無能バカは
夏冬2の決算0.5だ 年収700万円出すなら、また、テクノプロで働いてやるわ >>187
待機期間長いと支店長から範囲が広がるが良いね？と圧力かけられて有無を言わさず広がると言う事だろ？ >>197
最初から広げておいたら、やったことのない仕事させられて、転勤したのにまた引越させられたわ。
そういうフォローが出来てない。
だから、給与が高いなら、またテクノプロで働いてやってもいいよ。
高く出来ないなら、安く働く園児ニア使えばいいんじゃないの。 お前なんかに高い金払うぐらいなら園児使うわって切り捨てられたのが現実だろ？
無駄に自己評価高いだけで実際はおまえが園児以下だったってことさ >>190
1人で半導体作ったと思い込んでる客觀的な自己評価ができない厄介人が欲しい会社なんてどこにもないだろ
エンジニアって自己評価がズレてる人がすごく多いよね
周りのフォローで形になってるポンコツでたらい回しにされてだけなのに自分で全部やれてると勘違いしてるやつとか、
逆にすごく優秀なのに受け身すぎて使われ方次第では活躍できるのに自分は大したことないと萎縮してるやつとか
数字で実績が出しにくいってのもあるが >>200
自分で出来もしないのにバカにする奴は必要ないからｗ そもそも60台って30歳かそこいらの中堅クラスでしかないただのソルジャー要員でしょ？
大口叩きたかったら80ぐらいとるリーダークラスにならないとお話にならないっしよ
まぁ、この辺は大手から最初から高待遇で来た本当に技術持ってる人がほとんどだけど >>201
まさに>>190がそれって話でしょ
できると思い込んでるだけで役に立たないやつ
必要ないとされた実績もあるみたいだしね >>202
自分の能力を疑わずに社会からの評価が不当に低いと決めてかかってる、自分の価値を見誤ったおじさんって結構いるんだよね
どこも高待遇で採用してくれないのに現実見ないの >>200
本当に、一人でやり切っているんだけど。
内容は、テクノプロキャリアの方と、
デザイン 松本支店 厚木支店の方がご存じなので聞いてごらんなさい もっとも、外部の自分で何委も出来ない底辺オジサンっぽいので、聞くことも出来ないだろうけど >>203
君は、テクノプロでも面接にたどり着けなかった人間かな？ >>202
ただの、ソルジャー要員がリーダークラスの仕事をしてしまっただけの話ですよ。 >>202
大手の奴ほど、技術無いよね。あると思い込んでいて面白かった 日立をリストラさせて来た人の方がチャージ低かったから、給与低かったんじゃないかな。
テクノプロの評価は、客先のチャージ金額で左右される絶対評価だからな。
一応、技術力で評価される世界 >>210
面談の前に、雇用するかどうかの採用面接するじゃん
テクノプロは雇用前に、客先面談はしませんよ
もししてたら、即ここに書き込んでもらうと祭りになって面白い テクノプロの園児ニアの給与を一律100万円上げれば、離職率減るし、メーカーにも対抗できるんだが、何で出来ないんだろう。 誰にも評価されてないけど俺がやったと言ってるんだからやったんだ！なぜ面接通さない！
こんなやつどこが取るんだ、あんま笑かすなよw なぜ面接すらさせてもらえないのか！
が正しかったようだ もしかして>>190の有坂憲之本人が暴れてるのか？ 代わりがいくらでも居るヤツの給料を何で上げる必要がある？ アリサカを見破れずに構っちゃうなんてこのスレの新参か？ むしろこのスレの古参であることに危機感持ったほうがいいよ >>221
そこまで上げないと給与上がらない時点でやる気ナッシング >>225
君は現実が見えてないな
1万人以上の全社員の年収を100万円上げるには年間100億円かかるゾ
そんな非現実的なこと言うくらいなら
「500兆円欲しい」
くらい言えるユーモアがないとな
仮にもツイッタラーならこのフレーズ聞いたことあるだろ >>226
？
金出さない客切り捨ててリストラすればいいじゃん んなことして何の意味があるの？
低賃金でも雇って欲しいって奴隷の方から頭下げて頼んでくる現状で
自分のことしか考えてないバカな妄想垂れ流してる暇があれば奴隷の意識改革でもすれば？
その大局観のなさの結果が今のお前なんだし >>228
低賃金で雇われる必要ないから、そういう企業を切り捨てたけど、何の問題も無いんだけど。 >>228
一つ言ってもいいかな
おまえ、
バカだろ >>230
それで企業側はなおのこと問題ないようなのでよかったじゃないですかw
引き止める必要もない人材ということなわけでw
あれ、切り捨てられたのはどっちなんだろうねw 文句言うなら自分で会社立ち上げろ
あ、コミュ障だから無理か 奴隷に会社員の肩書（仮）を与えると調子に乗るから営業や支店長が焼きを入れないといけない 自分の能力や経歴に自信がある人は
ビズリーチに登録してみ？
あそこは審査に通らないと登録すらできないんだけどさ
うまく審査に通れば転職のチャンスだし損はないよ
ただ、ｵﾏｴの紹介は無理だわｗ、ごめんね、元気でね（ ´,_ゝ｀）プッ
ていうメールもらうと凹むけどなｗｗ 【2018年最新版】年収予想
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奴隷は苦しめ 派遣ってエンジニアじゃないから
どちらかと言うとサービス業
大事なのは正社員に対するサービス精神 共有スペースの整理整頓とか、ゴミ捨てとか、人を喜ばせたかったら率先してやるだろが
そういうのを進んでやるのがよい派遣なんだよ 金払いの悪い企業は切り捨てて
低賃金で働くバカども入れて会社ごっこでもしてろよ。底辺 >>245
結果口だけで役に立たない低賃金の無能のお前が切られただけで、会社は今日も元気に営業中という諸行無常 >>250
つまり、君は無能で頭悪いってことですね。わかりますよ。 >>253
つまりあなたは無能ということですね、わかります。 >>255
そうだね。テクノプロすら勤務できない無能がこのスレにいることそのものが無能だね 無能が無能っぷりをアピールしているぞ
802 名前:名無しさん :2018/05/11(金) 22:17:24.03 ID:ti9v08Tu0
ルネサスで二重派遣されて
ルネサスが身売りしたところの仕事をして
年収430とか、半導体って
稼げないんだね
https://twitter.com/arisa7k3vey/status/994928246608224256?s=21 >>160
派遣の監督なんて採用していない。
利益を生まないから。
会社が欲しいのはエンジニア。
客先に送り込まないと会社としての収入が無い。 >>161
全く意味がない面談だよ。
やろうがやるまいが、金額は変わらない。 意味なし査定面談。
誰が直接仕事の頑張りを評価するのか？
客先？メンバー？
どのみちあら探ししかしないな。
給与上げさせないように。
だから年収も上がっていかないんだろう。 ぼ、ぼーなすで還元という形でぇ。
としか言われないよ。
昇給面談しろと言われたときのトークマニュアルでもあるんではないかというくらい。 >>264
ふーん。
そんなブラックバイトは辞めれば？ >>258
アリサカとかいう客先で問題起こしまくったくせに給料上げろ！じゃなきゃ辞めるぞ！と脅しをかけて無事どうそどうぞされたアホがいるらしい アリサカの貼るURLには注意な
情報抜こうと必死だからなんか仕掛けられてる可能性大
少なくとも串通した方がいいよ >>271
343 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2018/05/12(土) 19:18:21.24 ID:UUL+WBTb0
アリサカ君スーパーハッカーだからね
271 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/05/12(土) 19:07:33.64 ID:jeIPj94/0
アリサカの貼るURLには注意な
情報抜こうと必死だからなんか仕掛けられてる可能性大
少なくとも串通した方がいいよ >>272
技術力ないから見抜けなかった人の自己責任でバカなの死ぬの？ IP抜かれたバカがクズ呼ばわり
八王子市の土屋おじさんことななし のバカがまた何か言いだしたぞ。クソオモロー
271 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/05/12(土) 19:07:33.64 ID:jeIPj94/0
アリサカの貼るURLには注意な
情報抜こうと必死だからなんか仕掛けられてる可能性大
少なくとも串通した方がいいよ
273 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/05/12(土) 20:05:17.48 ID:BWdaa71A0
>>271
クズすぎだな 5chのスレ荒らすためにIPまで抜こうとしてるの？
クズだな しかも誰のかわからないIP抜いて晒してこれがお前のだ！俺の勝ちだ！って連呼してるというw >>277-279
自作自演するなら、もっと面白いことしろよ。むのうめ いつも自分がやってるから根拠もなくそう思っちゃうんだろうなw 根拠を求められると反応したから事実とか本当の住所晒さないから事実とか無茶苦茶な論理でごまかして結局根拠はひとつも示せない癖に勝ち誇る無能だからw アリサカは無能でインテリジェンスに勤めていて個人情報されしているので電話して在籍しているか確かめてから告発に行っていって無くて謝ってプークスクスしないとなぁ
何を言っているかイミワカンナイしキチガイ過ぎてだれにも相手にしてくれない悲しい無職オッサンなのは自業自得で自己責任の甘えだし 地方で20代350ならまあまあって感じだけど東京でそれだったらやばいな
年齢地域年収でかかないといまいちわからん 国家公務員の場合、地域手当というのがあるんだが、
テクノプロには地域手当がないから、同じテクノプロなら東京に住むより地方に住んだ方がいいんだよなぁ
20代東京1年目で年収300万円だった(これは1年目だから夏の賞与がなかったため) はぁ～
派遣なんて恥ずかしい
せめてこの心情を静められる位の給料が欲しい >>290
それマジかよ！？19年も勤めたらもう辞められないね
新卒で入ったとしても年齢は41歳って事になるね
41歳の中年男では多分、殆どの企業は採用してくれないだろう
転職は可能でも今より確実に年収は下がる
どうして中年になる前に行動を起こさなかったんだ？ 最近は中途半端な意識高い系が増えて会社に踊らされてる奴が増えた気がするんだな。
技術者にも管理職とは別に役職制度を与えろってんだ。
いつまで経ってもヒラのままだよね。 派遣って中途で初めから高待遇での採用じゃなきゃそうなるよ
新卒で入ってそのままつづけたらあそうなるのが普通
どこでもそうじゃない？ >>292
だからって19年は長すぎだろ
なんて暢気な性格なんだ？ｗ
長くても精々10年だろうよ
10年勤めても上がらないなら少なくとも自分には、
この会社では見込みもなく、評価されてないと気付くべき
まあ、もう転職しても年収は上がらないから諦めて定年まで働くべきですな >>293
現場のエンジニアにも役職を与えるには請負を増やさないとね
今の所、テクノプロの売上げ構成比は請負が１１％
これを徐々に２０％、３０％と増やして行かないと、
現場のエンジニアに役職を付ける事は難しいよ
役職の枠なんて限られているのだから >>294
大抵の新卒はそうなるパターンが多いね
経験者採用の中途は最初から前提が違うから >>290>>292
正直に話してくれてありがとう
あなたの勇気は評価に値するし、せっかく話してくれたのに外野があなたに説教してるのはお門違いだと思う
実を言うと、俺は1年目ですでに転職活動を行い、大手メーカーから内定をもらった
初任給の月給は大して増えてないが、賞与が上がるのと、定期昇給により将来的にはテクノプロに残るより給料が上がると見込まれる
やはり、20代でこの会社に入った人は、売り手市場の今のうちに転職活動するといいゾ
>>290については、当時はネットも普及していない時代で、口コミサイトなどもないから、会社を信じるしかなかっただろう
決して290だけに非があるわけでもないと思う >>284
＞何言ってんだこいつ
＞キチガイ？
自己紹介乙
記憶力無いんだね >>290
奴隷の分際でそんなにもらってんだ。
テクノプロマンセーですな。
今後とも骨になるまでよろしく存じますな。 >>300
派遣がおまえのところから逃げるのは、自己責任だろ >>299
ななし ヒストリー
ショウコハヨ
労働局にいくひ
あやまってんじゃねーよ
コテハンはインテリジェンスなので通報
インテリジェンスと沖に電話
コテハンに電話してないことを2ｃｈノミで暴露祭り
テクノプロスレでルネサスのだめっぷりをアピール
毎日昼間スレチェック 俺の派遣先は某大メーカーなんだけど
いろんな派遣会社が入ってるんだよ
だからテクノプロに限った話じゃないんだけど
前職をリストラされたりして転職して
中途で派遣社員になった40代以上は
落ちぶれた感が出るよ
正社員の同年代とは雰囲気が全然違う >>305
リストラされるのは、自己責任ですからねｗｗ
ｗｗ 結局やってる事は単純作業だしな
スキルで他人と差を付けるのは難しい リストラされた奴は単純作業すら出来ないから
バイトクビになるんやで >>309
1人でリストラリストラ言って何の話してんだ？ 「年収400万」って、手取りだろ？
一般的に、世間で「年収」とは総支給額を指すんだぞ。
手取り400から逆算予想すると、総支給額は570～580万位で
世間の平均年収たしか470～480万より「ちょい上」だろ。 >>312
あなた、テクノプロに投資しかしない株屋さんですか？ >>312
「年収400万」って言ってるんだから手取りじゃなくて総支給のことだろ
お前が勝手に「これが総支給だと安すぎるから手取りの間違いでは？」と解釈しただけだぞ >>315
テクノプロは平均より安いけど。オマエ大丈夫か？ >>317
オレが大丈夫じゃなかったヽ(`Д´)ﾉ >>312
＞「年収400万」って、手取りだろ？
＞一般的に、世間で「年収」とは総支給額を指すんだぞ。
＞手取り400から逆算予想すると、総支給額は570～580万位で
＞世間の平均年収たしか470～480万より「ちょい上」だろ。
この給与を維持するためには、派遣金額を月おいくら万円にすればいいか
わ か る か な ？ 派遣金額は現状月50-70万円ぐらい
月50
月60
月70
の場合の年収を計算してみよう
計算式は12を掛けて二で割る >>315
>>319
オマエアタマ大丈夫か？(･∀･) 一般的には年収は總支給額を指す
しかしテクノプロには交通費も年収に含まれると言う者も居るｗ
どっちにしても勤続年数19年も居て年収400万では、
会社から必要とされていない証拠でもある
辞めずに19年も続けるのは愚の骨頂
テクノプロが評価してくれるなら話は別だが、実際に評価されてない
だったら彼は見切りを付けて辞めるべきだったんだよ
今じゃ辞めたくても辞められないのだろうけど >>327
>>325
オマエアタマサルか？(･∀･) >>330
有坂だったのかｗ 俺がバカだったわ
無駄にレスを消費させちまった >>331
俺はてっきり気付いててからかってるのかと思ってたら素だったのかよwwww ハーイ、アリサカダヨーン
>>299
ななし ヒストリー
ショウコハヨ
労働局にいくひ
あやまってんじゃねーよ
コテハンはインテリジェンスなので通報
インテリジェンスと沖に電話
コテハンに電話してないことを2ｃｈノミで暴露祭り
テクノプロスレでルネサスのだめっぷりをアピール
毎日昼間スレチェック 派遣金額は現状月50-70万円ぐらい
月50
月60
月70
の場合の年収を計算してみよう
計算式は12を掛けて二で割る >>325
＞一般的には年収は總支給額を指す
＞しかしテクノプロには交通費も年収に含まれると言う者も居るｗ
＞
＞どっちにしても勤続年数19年も居て年収400万では、
＞会社から必要とされていない証拠でもある
＞辞めずに19年も続けるのは愚の骨頂
＞テクノプロが評価してくれるなら話は別だが、実際に評価されてない
＞だったら彼は見切りを付けて辞めるべきだったんだよ
＞今じゃ辞めたくても辞められないのだろうけど
また 妄想 ですかｗｗｗｗｗ >>325
＞しかしテクノプロには交通費も年収に含まれると言う者も居るｗ
年収に含まれないの？ >>325
派遣 月60万円が年収400の目安
テクノプロはがんばっているから、もう少しエンジニアへの還元はいいけど
働いていただいている派遣さんの給与が安く事業継続出来ない会社が出ていることについて
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冬は2カ月だったけど、今夏はどうかな？1.5かな？2かな？ >>337
奴隷商人が社会の事考えてると思ってるの？ >>346
考えないやつは切り捨てれば何の問題もないし、自己責任ｗ >>337
＞働いていただいている派遣さんの給与が安く事業継続出来ない会社が出ていることについて
＞どのように考えていらっしゃいますか？
事業継続が出来ない会社が出ている事に付いては、
我が社が買収して飛躍するチャンス！！って思ってます
良い時代になったものだ！強い者は心置きなく欲しいものが手に入れられるｗ もちろん、飛躍しても従業員には還元しませんけどね。 >>351
メイテック並みの単価になれば多少は還元するよ
今現在の単価ではマダマダ大幅還元は無理 >>354
バルサミコ酢、やっぱ要らへんで
幼女に乗れた仁王立ちの先生
みんなのDays ミサイル観戦
滅多に会えぬキャラメル探偵
ｳｯｰｳｯｰｳﾏｳﾏ(ﾟ∀ﾟ) >>356
作業報奨金のことか？
シャバに出たら二度と戻ってくるんじゃないよ。 >>357
それ退職金じゃねーから
普通の企業や公務員なら厚生年金や企業年金とは別に退職金が出るのが当たり前
テクノプロがやってる確定拠出年金は、もとは退職金があったのをやめ、
積立金を確定拠出年金に回したものだろ >>359
退職金を確定拠出年金で運用するのは普通のことですが・・・ 株価がだんだんバブリーになってきたが
配当金減らして、従業員への給与に回したらどうだ >>361
そろそろ事業的に、行き詰まりになるはず。 ここ正社員で申し込んだのに実際は派遣なんだね
いいのそういうの？
しかも派遣期間終わったら次がある確証もないしボーナスも無いし
半年後ほんとうに正社員になれるの？ もしかして入社しちゃったの？
だとしたら
ご愁傷様ｗ 雇用形態は正社員だけど労働形態が派遣なだけだぞ？
勘違いしてないかきみ？ そんなことも区別できないクソみたいな奴でも雇ってくれるなんていい会社じゃん
底辺は感謝すべきだぞ でも派遣先なくなったらたいしょく追い込みかけてくるんだろ？ >>366って契約社員なんじゃね？
「ボーナスも無いし」とか「半年後ほんとうに正社員になれるの？」って言ってるあたり
正社員じゃないだろ。
普通に応募すれば正社員として雇用してもらえるし、
試用期間は2ヶ月（その間待遇の違いなし）、
賞与は入社の翌期以降（4月〜9月入社なら12月、10月〜3月入社なら6月）に支給される。
ただ、採用ページを見てみたところ、テクノプロ・エンジニアリング社の場合は契約社員になる場合もあるらしいな。
http://www.technopro.com/eng/rec_c/adoption-condition/ >>372
半年とか１年経っても派遣先やプロジェクトが無ければ退職勧告あるかもな
その前に１年も待機したら遣り甲斐無くなって自ら退職する人が多いと思う 有坂ノリユキクンがテクノプロが説明しないので、派遣先と派遣元に提出したけれども何もしなかった賃金格差の現状について。
法律案にしっかりと配慮義務が盛り込まれ
有坂ノリユキクンがテクノプロから派遣されていた日々を振り返り法律案の提案をした、派遣元は派遣先に派遣者の給与を開示する義務が盛り込まれているね。
これにより、派遣先はテクノプロのマージンを考慮した上で、派遣者と正社員の待遇の格差に取り組む義務が生まれるね。
派遣労働者の給与向上のきっかけを、テクノプロがつくったわけだ
よかったな 別にアリサカの駄文が採用されたわけじゃなくただの既定路線じゃん
結果的にたまたまアリサカの駄文が当たってただけだよね コテハンってこれマジで自分の案が採用されたと思い上がってるの？
てっきりテクノプロへの嫌味で言ってるだけだと思ってたけどそこまで頭悪かったのか 奴隷とかいって金払い悪い中流階級から底辺に落ちたアホが何かわめいているな。
日本語に訳してくれ 時給1100円で半導体をつくらせる会社は事業継続が難しくなるね。よかったよかった 派遣先はテクノプロのマージンを考慮した上で、派遣者と正社員の待遇の格差に取り組む義務が生まれるね。
派遣労働者の給与向上のきっかけを、テクノプロがつくったわけだ
よかったな 正確に言うと、テクノプロに在籍中の一名が起こした行動だけど。
テクノプロのおかげだよな。 同一労働同一賃金を遵守する優良企業にこれから、優良な技術者が回っていくね！ 正しい改正だけど別にコテハンの手柄じゃなくね？
職歴に書いてる自称実績ってのもこんなやつばっかなのかな >>386
同一労働同一賃金を遵守できない無能企業リストラ君は妄想しつこいねぇｗｗｗｗ
ｗ >>386
二重派遣の法律違反の告発に逆恨みして、他社スレまで来て人格否定を5年以上続けるサイコパスが何か意味不明なこと言ってる 営業の連中って労働者派遣法の講習あるんだな。
寝てたの発覚したら外に追い出されて減俸になるらしい。 >>388
マジでそんなことやっているのかよｗｗｗｗｗ >>389
減俸は無いだろ
やってたら労基ものじゃね？ >>392
沖電気で仕事を早く終えたら、寝てたと理由を付けられテクノプロの命令で引っ越した翌日に派遣解除をされて、テクノプロ労働組合・テクノプロコンプライアンス室に申し入れをして誤魔化された有坂さんの事案を何かもみ消したい意向があるんじゃないかな
沖電気の裏事情 Part46 [無断転載禁止]
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1500318841/
このスレの2つ前辺りから書かれてある 同一労働同一賃金て、派遣先の正社員と机を並べて同じ（に見える）仕事をしてる
優秀な正社員とカスの派遣社員が同じ給料になるってことだろ？
普通に考えてそんなことはありえないんだよ
明らかに能力差があるのになんで同一賃金？
派遣にでもさせるのが丁度いいような仕事を集約して
委託にして丸投げになるだろうな
これなら同一労働じゃないし、なにより派遣契約じゃないし。
つまりｵﾏｲﾗは下請けになるわけだわ
地獄は続くよどこまでもｗ 指図される仕事と指図する仕事では
仕事が異なるので同一労働同一賃金とはならない
奴隷商人と奴隷商品も同じ 派遣と正社員が同じ仕事なわけねーだろ
いい歳こいた社会人が何言ってんだ 身分制度で年収360万円ごときのソニーという会社は給料が安くて働きたくないおm9(＾Д＾)ﾌﾟｷﾞｬｰ >>396
＞派遣と正社員が同じ仕事なわけねーだろ
＞いい歳こいた社会人が何言ってんだ
こういう、人格に問題がある派遣先あるよね
何回も派遣を辞めさせておいて、反省すら出来ないバカども >>394
金にものを言わせてJKを窓に押しつけてベイサイドホテルでセッコピで忙しい ななしっくす はバカで自社がどうなろうが、どうだっていいらしいぞ
のゴミ人間だ。そもそも人間なの？
金にものをいわせてJKを窓に押しつけてベイサイドホテルでセッコピ運動をする妖怪の言うことは、矛盾だらけで理解できない日本語使うよなぁ >>394
>>386
二重派遣の法律違反の告発に逆恨みして、他社スレまで来て人格否定を5年以上続けるサイコパスが何か意味不明なこと言ってる >>394
お前の能力が低いからお前は月収15万円で、仕事をしていただいている派遣さまは月収45万円もらうのが当然だろ。
何を言っているんだキチガイは コテハンって自分は物を盗んでヤフオクで売ったり仕事先で居眠りしたり法律もルールも全く守らないのに、会社の法律違反にはやたら厳しく執着するよねw >>406
おまえが、自社の法律違反 をすればいいと思っていて。
コテハンの存在が、”問題になる” から、そうやって圧力をかけているだけじゃないの。
どうして、そんなに、コテハンとやらに執着するのか、そのあたりを説明してもらわないと。
このスレを見ている全員に理解してもらえないよね そのような、いわれないとわからない能力の低いゴミは月収15万円未満で、
仕事をしていただいている優秀なテクノプロエンジニア派遣さまは月収45万円以上もらうのが当然。 テクノプロは、社会のルールは守りませんが、法律だけは守る会社ですからね。
グットウィル時代の事業停止処分がありますから。 経済産業省所管の就業支援事業『ジョブカフェ』において、
同省からの孫請けで事業を行っていた、
リクルート、東京リーガルマインド、日本マンパワーの民間企業3社が、
スタッフ1日当たりの人件費として、プロジェクトマネジャーが120,000円、
コーディネーターが90,000円、キャリアカウンセラーが75,000円、
事務スタッフが50,000円という極めて高額な賃金を計上していることが、
2007年に発覚している
一日75000円だと 月のチャージは150万円か。
このあたりが適性だよね >>407
お前のただの思い込みじゃねw
お前の存在や言動が問題になったことなんてある？
お前なんて色んな会社を誹謗中傷してるけど5年も無視されてる取るに足らない存在じゃんw
みんなお前の言動が支離滅裂で狂ってて面白いからバカにしてるだけにしか見えないけどw 俺が企業なら問題になる存在に圧力掛けたければ5chで粘着するなんてバカバカしい事しないで直接警告しますわ
荒らしの思考回路はわけわからんな そういや新卒の初給料は来週だっけな。
ま、大して入っていないだろう。
特に配属先決まってない奴等に関しては。w >>418
新卒の配属手当は一律10,000円
ゆえに大卒新卒の基本給は195,000円だろ
仮に4月中に配属されてたとしても基本給+配属手当は最大で205,000円だろ >>418
ちなみに中途も一日入社でなく中途半端な日から入社したら数千円という落ちがあるから気を付けてな。 >>212
>>212
8年前だったけどあったよー 広島支店の井〇ってバカ
まだ居るのー？
あいつは本当にダメだ ☆派遣・請負企業が不況を呼び寄せた（３）
♪ 365日ドレイのマーチ
幸せは歩いてこない だから搾取をするんだぜ♪
法律は変えた 空気も変えた 搾取でうっとり変態化～♪
愚民は一生奴隷 汗かきベソかき首をつれ♪
あなたのつけた足跡にゃ 株主の笑いが咲くでしょう♪
腕を振って足を上げて ワンツーワンツー 休まないで働け♪
ソレ ワンツーワンツーワンツーワンツー♪
ピンハネは歩いてこない だけど呼んだら来るんだね♪
ピンハネ率は無限 規制なんて無いゾ 心でっかちで本心隠せ♪
愚民は一生奴隷 汗かきベソかき首をつれ♪
あなたはいつも植え付けの 民族の神話を抱いている♪
腕を振って足を上げて ワンツーワンツー 休まないで働け♪
ソレ ワンツーワンツーワンツーワンツー♪
竹中は偉大な英雄 血相変えて投票だ―♪
年金なんか消える インフレも起きる 貯～めた貯金は紙屑だ♪
愚民は一生奴隷 汗かきベソかき首を吊れ♪
反乱できない臆病にゃ 奴隷の人生が似合いだね♪
腕を振って足を上げて ワンツーワンツー 休まないで働け♪
ソレ ワンツーワンツーワンツーワンツー♪ 同一労働同一賃金てのはさ、派遣先の正社員と同じ賃金になるんじゃなくて
メイテックとか他の派遣会社の社員と同じになるんだろｗ
よかったなｗｗ 上流工程がメイテック、下流工程がテクノプロだから同一労働ではないだろ >>428
違うけど。
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派遣に回すのは誰にでも任せられる仕事だけなのに技術力がないから難しい仕事は全部派遣に任せてると妄想して思い上がってる https://twitter.com/arisa7k3vey/status/997488236548177920?s=21
経団連トップが出た日立製作所大甕工場で、がん治療装置の根本部分を時給1100円で派遣でつくった。
少しだけ、経団連会長と対談させてもらえないだろうか。
言いたいことがある。 >>433
有坂さんは、
IT技術者として正社員の経験が7年
東芝子会社で設計の経験が2年
3人のベンチャー企業で研究所レベルの機器の経験が3年
その後騙されて派遣になったので、違いますね。
何を妄想で決め付けているんですか、アタマおかしいキチガイは辞表でも出して病院に行くのが当然だよな まぁ、バカな派遣先は、テクノプロ側から切り捨てられるので、何の問題も無い。 >>423
囲い込みと言うやつか。
でも、雇用前に何社か面談させて決まんなかったら音信不通になるんだっけ？ >>433
(ななし)
手配師=高度プロフェッショナル
正社員雇用 年収400 賞与支給無し 残業代支払い無し
経団連の模範的企業 日立製作所にて、すみやかに実行していただきたく。 みんなも
言いたいこと
派遣先にしっかり言おう
テクノプロは意識が奴隷だから変わらないけど
みんなの給与は変えられるよ ★★★日本の経済成長率を上げるには、高度成長時代の税制に戻しさえすれば良い★★★
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http://jbbs.livedoor.jp/●study/3729/ →リンクが不良なら、検索窓に入れる！ >>444
かがみみてごらん ｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ 有坂さん は、松本支店時代にテクノプロのアカウントに、派遣先が仕様書をつくってくれない事実を伝えたら反応が非常に良かった、テクノプロのアカウントに事実を伝えておきました。
何か問題のある行為かな？？？？？？
https://twitter.com/arisa7k3vey/status/997677494781198336?s=21 なんの問題もないよ
現実で誰にも相手してもらえない事実がそれを証明している クソみたいなツイートがバズらないからって5chで宣伝とか頭沸いてるな ルネサスの取締役 役員報酬 正社員は年収400で残業代無しで十分だろ
RH850を最初に火入れした。有坂さんの給与はそれより少なかったで >>449
おまえの、クソツイッターアカウントｵｼｴﾛﾔ 日立製作所 は、ボトムアップ文化と立場に関係せず意見を出し合いいいものを採用する文化。
しっかりと、指示をしておいたぉ(o・ω・o)
テクノプロは、トップダウンだけだぉ(o・ω・o) テクノプロ従業員の貢献を考えると、役員給与は年収1万円未満が妥当じゃね
嫌なら自分が派遣先に行って自分でやればいいじゃん エンジニアの供給が多く、不当に給与が低いので、
エンジニアの供給を絞り、エンジニアの給与をあげればいい。
他社はダンピングをするだろうが、テクノプロは優秀なエンジニアばかりなので、
技術もわからない無能な派遣先のいいなりになる必要は無い。 >>456
テクノプロ役員から、返事の手紙が帰ってくることは素晴らしいんだが、全くそういう考え方も理解出来てなかったし、現場のボトムアップを吸い上げられない会社組織になっていて失望したよ。
他社に行った方が給与が高いし。
これが、代表取締役社長が危惧していた、テクノプロの離職率の高さの正体だと思うんだけど。 なんでここの会社日立と取引おおいの？派遣単価安いから癒着してんの？ >>459
日立のバカな要求に屈しる
バカが支店長や営業に多いから
その理由は、本社かな まぁ
テクノプロ従業員 がそういう理不尽があったら、
会社ごと切り捨てればいいだけだけど テクノプロが酷い内容の派遣を受け入れるから、
日立ICS戸塚事業所が厚木のソニーに大量派遣していることが
ソニースレや日立製作所スレでおおやけになっちゃったね
ソニー・日立製作所・テクノプロ はこの三社に属していない個人を
どのように処分するのか楽しみ。 あっ、ソニー 日立 は正社員として雇用し適正な給与を従業員に支給していないというだけですよ
テクノプロは何も悪いことはしていませんから
ソニー・日立の甘えで自己責任ですから
テクノプロは何も悪くないです。
たまたま、言われるがままに派遣をしていただけですから！ テクノプロのせいで技術派遣業界全体の給料が下がってるんだよな
何でも安請け合いしちゃうから リアルでもSNSでも誰からも相手されず5chで憂さ晴らしする毎日のアリサカおじさんに明日はあるのかな >>465
よくわからないけど、君には明日なんてものは無くて、学生時代に成績が優秀だっただけ(？もしかしてそれもウソで、高卒のバブル期入社？)でリストラされた過去と、未だに無職おじさんとして生きる現在しか無いね そうやって自分に都合のよい妄想を5chに書き込んで心を満たした先に何があるんだろうな 914 ：ななし：2015/08/15(土) 21:51:17.05 ID:5NRAjctv0
インテリジェンスに凸電してみた！高崎のOKIに派遣してた人が2CHに個人名晒しているんだけど知ってますか？
って言ったら、事実を認知してないようでしたんで、ここのスレを教えておきました。
何か動きが出るかな？クスクス
915 ：ななし：2015/08/15(土) 21:52:40.17 ID:5NRAjctv0
ルネサスの話もしようと思ったんだけど、切られたのは数年前だから話してもわからんだろうと思って辞めておいたよ。クスクス
皆さん、同様に凸電してみてくださいな。クスクス
922 ：107：2015/08/17(月) 12:04:52.67 ID:+tqpAIca0
何月何日の何時頃どの電話番号に電話したの？
証拠の録音ファイルはアップしないの？
923 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2015/08/17(月) 18:34:18.19 ID:QIYD7qH40
>>914
これ、8/15(土)に電話したんだよな。
924 ：名無しさん：2015/08/19(水) 01:04:04.22 ID:IU6rJmyY0
行くって言うていったやんか。うぜぇ。シネよ。
8/15に行っただろ。そんな情報も把握してないのかよ。シネよ。クスクス
925 ：名無しさん：2015/08/19(水) 01:09:45.17 ID:IU6rJmyY0
居眠り派遣くんのバカさ加減に合わせてレスしております。見苦しい投稿が続くことをお許しください。クスクス
926 ：名無しさん：2015/08/19(水) 12:44:41.15 ID:SjHwF0Rl0
OKIアイディエスにも電話した！個人名が出てると言った。事実は認識されてなかったのでこのレスを教えておいたよ。ｸｽｸｽ
何か起きるかな？ｸｽｸｽ これだけ毎日連投してもリアルじゃ全く相手にされず、妄想に逃げて無職よりはマシと自分に言い聞かせるだけの毎日どうなの？ 小1の甥が遊びに来てて、派遣乙！とか言ってバカにして来てうざいんだが
平和的に黙らせるいい方法はなかろうか 実力あるない関係なく予算がないから人を切るのは当たり前ですし、本当に必要とされていたら、ない予算を作ってでも更新してくださるものですよ。 >>483
ブラック派遣なら言うセリフだけど
ここまであからさまに言う営業は優秀なテクノプロではいませんから！！！！
無能な営業が、エンジニアに引越翌日の派遣解除させて実名を晒されるけど 給与上げない客先に言いなりのテクノプロが悪いんじゃない
ただ、実際に悪いのは派遣先だから、派遣先の人格障害とか実名晒しても実際にあったこと書いておけば何もしてこないから
(本人らは正しいと思ってやってるんで) 8Z2XDQPW0
↑何、この基地外？
こわいんだけど >>478
それは親の教育が成ってない
親をビンタしてやれｗ
子供の教育は親の義務であり子供の責任は親の責任 新宿支店近況報告会（勉強会）
場所：ビヤホール ライオン 新宿ライオン会館店
日程：隔週
予約は支店長名義で行うので、店員に申し付けてください。
予習は以下の参考書で勝手にしてください。
http://www.ohtabooks.com/publish/2015/05/28002222.html
前回の課題の回答、採点結果、処刑内容は当日公表します。
当日は国際信州学院大学西村名誉教授（現代奴隷学）をお招きして
セミナーを開催致します。
皆様奮ってご参加ください。 あ、そう言えば先週退職理由聞いてきた派遣先の職見のレスポンスが来るの今日だったな。 >>493
来て下さいと言われたら行くのかよｗｗｗｗ
ずいぶんと奴隷根性が染みついているんだな
またテクノプロに入って、派遣解除されて、家で給料もらってのんべんだらり生活してみたいぜ 派遣解除されたのは群馬県高崎市で引っ越し翌日だけどな。
桜が咲いている清水寺いったぜ
テクノプロ本社と支店長は引っ越し翌日に派遣解除シミュレーション教育でも受けたらどうだ >>495
有坂君こと名無し君へお願いがあります！！
頼むから、ここでやってくんない
↓
テクノプロって企業ウザくね？ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1477647779/l50 >>494
行く訳ないだろ。
後釜要因だぜ。
その前にくそ営業は一から派遣労働講習受けて来やがれい。 >>496
何で？
カネ出す派遣先紹介してくれたら考えてやってもいいぞ
脳内役員になった(ななし)よ >>496
そもそも、お前の名前出してないで、相手の本名出すとか失礼極まりないな。瞬間的におまえなんぞ派遣解除されて引っ越せや だいたいさ、
優秀な技術者 有坂さまの隔離スレは
ルネサス退職者スレ
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1517763997/
こっちなんだよ
おまえキチガイの(ななし) と同レベルのアタマの持ち主だな >>501
おまえアスペルガー症候群だとよく言われるだろ >>502
それはお前だろ！！
残念だが俺は一度も言われた事がないね >>504
どう見てもおまえキチガイ
日本語すら理解できていないし
派遣先で気づかずにすぐに解除されているタイプ
理由はなぜかわかるよね？ >>504
今言われたけどねｗ
何分で忘れるのかなぁ >>495
営業さんが、無能なエンジニアを「取り替えればいいですか」とごく稀に言うときがありますけど。
ボキュ派遣先と雇用先を一緒にして、取り替えただけなんですけどぉー
何の問題もないよねぇ
取り替えられる人材はいくらでもテクノプロにいるわけだし >>497
退職理由を永遠聞いてくるところは、
わりと聞いてくる人に技術がないパターンで
石橋をひたすら叩くだけ叩いて渡るタイプかなぁ
それでいて、技術やスキルに関しては聞けない
自分の経験から：
派遣じゃないところで
http://〇×ctology.jp/
さんの社長さんがそう言うタイプでしたけど、
面接をしていてふと思ったのが、テクノプロを退職しようと思ってアルプス技研を受けたときに似ているなと
永遠転職理由を聞いてくる。それでいて技術内容については聞けない(わりとすごい内容がずらずら並んでいる)。
で、すべて相手に話させたあとで、相手に傾向と対策を聞いてくる。
自分では出せない。考えられない(無意識)。
それをして、相手がどう思うか。そういった感情を考えられない。
社長さんと面接をしていて思ったのは、自分が出来すぎて派遣営業でトラブルを起こして起業したのかなと。
言葉にして出しませんでしたけど、面接者は相手の会社が事業を継続的に出来るのかそうでないのか設立間もない会社でしたので、創業理由と何をしたいか(秘密) 従業員にどうやって給料を払っていくか。
そのビジョンが明確じゃありませんでした。
にしては、先に広い事務所を借りていて。
この人大丈夫なのかな。とは思いました。
結論を言うと、そう言う人は自分にマネージメントを出来るスキルがないと思っているので(無意識です)、
トラブルを起こさないおとなしいエンジニア(派遣に多いですが)
を選ぶ傾向がありますね。
意識高い系はそう言うところではやっていけませんし、そういうひとを選ぶところはたいてい市場から埋もれる位置にいることが多いです。
あっ一般論ですよｗ 今のテクノプロ事を言っているわけじゃないので先読みしないで下さいねｗ
絶対にテクノプロに属している人は行ってはいけないとおもうんですけど、d-designの社長さん まだ直接面接しているかはわからないのですが、この方会ってみると非常に優秀だなと言うのがわかります。
結局、組織って人なんですよね。 テクノプロは、利益第一主義で、人材というのはいわゆる捨て駒ですけど。
いつまで、それを続けることが出来るのかな。
トップの頭脳のレベルが会社に現れてしまう、それは日本の会社全部そうですけど。
エンジニア()と同じように、取締役を取り替えられる制度
これは、どこかの企業が導入しなければならない。
そういうところまで、日本は追い込まれているなと思います。
その先陣を切れるのは、企業に大量に派遣をしている、メイテック・テクノプロ・VSN・パソナ・アデコ・パーソル・スタッフサービス
色々ありますけど。
以外とひょんなところから現れてしまい市場をかっさらっていくかもしれません。
後釜要員でも、派遣金額が高ければ長く働くのも悪くないかも知れませんね。
あと、さらっと、3カ月後ぐらいに直接応募してみるといいですよ。
そういうところは、3-4年ぐらい永遠募集を出していますね。
例をあげますと、テクノプロの客先で、テクノプロキャリアさんのお客様 マグ〇スケールとか なんか、あと1-2個キャリアをテクノプロを踏み台にして利用すれば、脱出出来るところまで来ているような気がしますけど。
私は結果的にそうなりましたけど、要求をエンジニアに突きつけてくる派遣先とテクノプロ側が一切態度を変えることが出来ない(と思っている)ので、踏み台にせざるを得ない情況でしたけど。
派遣先が派遣者に逃げられて、大変悔しい思いをしたという実情があるのかも知れませんね。
まさしく、自己責任！ ですから
あなたの人生、自分が幸せになるためにあるのですから、自分の行きたいように生きる姿を会社に押し付けましょう。
テクノプロは、どのような技術でも生かせる素晴らしい会社(笑)ですから！！！ >>497
「営業は、派遣労働講習を一から受けてこい」
レベルの酷いことを言っていたんですね。
そのまま直接言うと、彼らの脳内では「コイツに仕事紹介するもんか」
そう言う対応をします。言う人と言わない人がいますけどｗ
まぁ、他社にいけない営業が対応するので、そのレベルは仕方ないなと思いますけど。
まったくもって、ばかばかしいよなぁ 結局、長々と連投しているみたいだが結果的に何が言いたいのか分からないんですけど。 >>513
そうだね。わからなければ、それでいいと思うよ。
コイツバカなんだな。かわいそうな人なんだな。
キチガイなんだな。と思ってもらえれば、君は幸せになれると思うよ。 平日の16時くらいから長々と連投してるって
派遣先のパソ使ってサボってるか、どこかの支店でＳＴＢしてる人？ >>519
今日血便でお休みで、テクノプロやめた人ですけど >>513
長文ウザイよね 頭悪い文章
何者なのコイツ？ >>507
間違ってますな
私は名無しくんではありません
見当違いも甚だしい！！
君、思い込みが激しすぎるんじゃね？
もう少し正しい判断が出来るよう成長しようなｗ エターナル...リクルートメント！！！(永遠募集) >>493 
良かった。 
見送りだった。 
そりゃ、そうだ。 
あんな面接まがいな所でしかも病気でダウンした後釜要員の所でなんか働きたくないわ。 
よし。これで転職出来る期間が増えた。 つーか、支店は事務しか居ないなら自宅待機にしやがれや。つくづくこの企業はやっている事がアホすぎる。w 他の派遣会社から来てる人、みんなカップ麺とかすごく安いもの食べてる
そこまで給料安いのかな >>527
糖尿病まっしぐら
貧困と相関があるからね わりぃ。誰も聞いてないのに、自分で言いだしてたｗｗｗ 仙台支店はYKKやアルプス電気とは取引してんのかな。 >>528
甘えだろ
自己管理できない頭の悪さが原因 白髪交じりの５０代のおっさんでもコンビニでカップ麺を買ってるくらいだからな >>538
まだそんなのあるんだ。俺の周りはみんな知ってるけどな。 アリサカ君は自分だけ特別チャージが低かったわけじゃないと信じたくて情報収集に余念がないよね
自分より良いチャージの人が出てくると嘘だ営業だ工作だと大騒ぎするし >>543
そろそろ荒らすの辞めたらどうだ。うそつきサイコアスペ無職 ハハハ。
H支店の園児ニアが、あまりに使えないから支店長が直々に現場へ出向いて園児ニアの手伝いをしたと。しかも、そいつに対して弱音を吐いててもいつまでも終わらねーぞ！！
と檄を入れたり仕事やるの遅いもんだからどけ！！俺がやると席をぶんどって作業に没頭。
抱腹絶倒もんだわ！！今も笑いが止まらん。
ハハハはらいてー。 新卒が転勤はありますかと質問していたが 
そんなにないと営業は言っていたが大嘘！！ 
よく平気で論破出来たなと疑問だわ！！ 
新卒さんよ。 
御用になってまた飛ばされるぜ。 
全国北から南とたらい回しされまっせ！！ 
覚悟しておけ。 >>553
後、事務も。
ま、新卒の連中も後々待機園児ニアになれば
分かるだろうよ。いかに呑気な質問をしてしまったのかと。
法螺吹きブラック企業だよ。
退職率も高いだろうな。 ●派遣の末路
☆１０代
高校卒業間際に慌てて登録。ちゃんと就職出来たと勘違いする。
零細企業に入社した同級生より収入が多く、少し天狗になる。
就職先を聞かれると迷わず派遣先の上場企業名を答える。手取り２２マソ。（残業込み、夜勤アリ）
☆２０代
正社員雇用に関心を持ち始めるが、転職活動など具体的な事は何もしない。
月収はそこまで差はないが、友人たちのボーナスの話がとても気になる。
クルマなどの大きな買い物をするとき、ローンが通りにくいと気付く。手取り２２マソ。（昇給は無い）
☆３０代
正社員を目指して転職活動するが、職歴ナシとみなされどこも受からない。
友人たちは次々と役職に付き、結婚したりマンション買ったりしはじめる。
年収で友人たちと１５０マソ近くの差がつき、人生に不安を感じる。手取り２３マソ（ほんの少し昇給）
☆４０代
転職、結婚、安定した将来、すべてが幻となった事にはっきり気付く。
友人たちとは、もはや話すら合わない。気の毒そうに思われたりする。
長年の夜勤がたたって、体調を崩す。でも給料に響くので休めない。手取り２１マソ（時々きつくて早退）
☆５０代
もはや、人生のすべてを諦めた。日々を生きてゆくことが精一杯である。
友人たちは子供が成人して一安心。老後の事が真剣に不安になってきた。
高齢の為、派遣屋から仕事が来なくなってきた。やむなく遠方まで行く。手取り１６マソ（寮費なども引かれる）
☆６０代
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
チーン！・・・人間廃業！いざ路上へ！・・・さらば人生！ >>182
俺様なんか全く営業と話していないが新卒は
和気あいあいと営業の連中と事務と話していたな。で、あまりに仕事に関して首を突っ込みすぎて羽目を外していたな。 >>550
すっげ。
頼もしい支店長だ。テクソの鏡だ。
全国のテクソプロファン、および入社希望者、株主、顧客のためにも
支店名と支店長名の全国公開を希望する。 景気回復、今！スグに！！動かないと
蟻とキリギリス 不景気は再び必ず！！
再び、派遣きりに遭うのかな？ 派遣スタッフはアホやね。
派遣スタッフは使い捨て 飼い殺し
働く貧困層 非正規社員
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て
https://youtu.be/LAKIzhMoMkY >>566
もしかして、配偶者がいて、
最愛の妻とラブラブエッチしておまんこの中で射精して
お子さんがいらっしゃるの？いいなぁ 能力が低いから配偶者も得られないし派遣にしかつけないというだけのお話 >>564
話を又聞きしてるとそこの取引先は日立産業制御ソリューションらしい。
納期が間に合ってないだのとクレームが毎日電話で来てるようだ。 >>573
納期が間に合ってないってのは請負契約なのか？ >>573
日立ICSでしょ
派遣金額を毎月 資材部調達科が 毎回値切ってくるお >>575
マジで？
それは知らんかったわ。
そんなところと取引するとは流石、ブラック！！ 安定度は無期雇用派遣なら正社員とあんま変わんなくね？ >>576
更に1ヶ月契約で、毎回派遣切り通告して、3日後更新を2回したあげく、派遣解除するぉ 不確かな伝聞情報でそんな実名出しちゃうとかちょっと 【2018年最新版】年収予想
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
2018年度最新版の年収予想が無料できるサイト
アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かります
http://9ch.net/U0
ブラック企業判別（2018年最新版）
最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難？
ブラック企業判別の最新版
http://9ch.net/qD スタンバイ半年以上の俺が来ましたよ
今月の職場見学0件です >>582
新卒？
中途？
ちなみにうちの支店は新卒4月に入社して
相変わらず決まっておらんよ。
中途で職見0なら全国転勤の通達来まっせ！！ >>579
ちなみにマジレスすると仕事の内容は
Linuxサーバの設計構築。
あまりに納期間に合わないからSTBから自社業務として派遣されて工数管理されている状態。
ま、早い話が使えない園児ニアの尻拭いをされていると言ったところだな。 >>585
おれコテハンこと有坂だけど、Linuxレンタル鯖・VPN鯖その他諸々業務経験あるわ
テクノプロが損害賠償金支払って何もせず引き上げな
日立ICSは社員が優秀だからすぐに出来るよ
(あいつらたいてい出来ないｗ) >>582
それって会社側は自主退職してくれるのを待ってるのでは？ >>586
だな。
やっぱ、テクソプロはクソ企業だわw 【朗報】
4月末にテクノプロを退職したけど、
今日ちゃんと4月分の給料が振り込まれた
※テクノプロの給料は月末締め翌月25日払い なに？アリサカついにツイッターで殺害予告かまして怒られたからビビって垢消し逃亡してるの？ 謝罪と訂正したら許すって言われたのに無視して逃亡w >>594
月100万円お客からぶんどれればいくかもな >>601
ってことは源泉徴収票の支払金額じゃなくて単純に月給×15.5で計算した額か
俺の場合27歳院卒で月給×15で330万円だったわ(入社前の提示年収) >>602
その金額を提示された君は満足かい？
不満があれば言ってみるといい。
満足なら糞小便漏らしながら泣いて喜べ。 27歳院卒330万って控えめに言ってもごみじゃね？
君どんだけブラック人材なの？ 議員バッチつけている議員が一緒にシュブレヒコール。小池あきらさんはスピーチご、わしの右後ろに知り合いがいたらしく握手して。赤旗の編集の方がレッツノート持って、校正を依頼してた。 国会議事堂前デモと過労死で残された遺族と国会議員の方々のお話大変ためになった。 お前も議員殺そうとしてるんだからデモされる側じゃね 国会議事堂前じゃなくて厚労省前でやった方が良いと思うんだが 何はともかく
派遣社員給与を派遣先に説明する条項が、私のせいで盛り込まれましたから
同一労働同一賃金は罰則がないので実施しないとメールしたのと同様の対応をなさらぬように、お願いしますわ
やってもいいけど、エンジニアに辞められるよね >>612
私のせい？
テクノプロがピンハネ率を客先に説明して同一労働同一賃金を実施しようとしなかった、テクノプロの自己責任で甘えでしょ >>613
日付が変わると自分にレスするもんなのか？ >>618
そうだね
テクノプロ社長 氏ね
とか
よくあったもんね 殺害予告して謝罪しない上に5chでさらに煽るとかキチガイすぎてヤバイ >>620
そういう派遣がいないと、業務を回せない
自社社員で募集をかけて年収800万円で募集をかけたらいいんじゃないかな
少なくとも、派遣会社に年間800万円払うより
自社で働かせて、高度プロフェッショナルにして、
過労死レベルまで働かせると、実質的に
大企業が派遣先にカネを払うより、
従業員コストを安く雇用できますよね。
解雇はしにくくなりますが。
それが、高度プロフェッショナル 制度の正体じゃないのでしょうか。 派遣会社が、派遣する人間を正社員採用して、派遣先の会社と派遣契約するっていうビジネスはふつうなの？
出向となにが違うの？ >>621
高度プロフェッショナル対象者は年収1,075万円以上だぞ
今のところ年収800万じゃ対象にならない どっちにしろ今一人生まっしぐらのテクノプロ所属の奴隷どもには
まったく関係ない話 >>622
ただのピンハネ奴隷ビジネス
正社員といっても派遣先に行けなくなった年寄りは給与も干されます >>625
プロを名乗る弊社への宣戦布告と解してよろしいか？ >>626
ピンハネ奴隷ビジネスプロフェッショナルなので、高度プロフェッショナル制度を皆さんに適用して残業代0で売り上げアップはよ 日立製作所大甕工場で、その提案したら喜ばれて、テクノプロの売り上げあがるねぇ テクノプロは経団連に奴隷を供給するビジネスのプロフェッショナルだからなぁ
もちろん、奴隷に拒否権はあるで！ｗ 拒否権は、派遣労働契約書にサインしないこと
もしくは、テクノプロを退社することで行使できます >>626
宣戦するに値しない事にすら、気づいていないのか？ 犯罪者は犯罪者隔離スレでやってください
スレが汚れて不快です >>632
そうだね
ここは、経団連の奴隷として生きるモノの犯罪者の固まりのスレですからねぇ
隔離スレはこちらですよ
いまこれをやっていて忙しいの
【殺人】丸山穂高【予告】
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1527263363/
みんなも国会中継を見てみようね お忙しいあなた様に書き込みのお時間を取らせるのは恐れ多いです
ぜひとも国会中継に専念していただければと存じます >>634
え？何言っているの
テクノプロのバカどもは、法律だけは守る道徳観もないやつらだから
法律改正して右往左往するだけで
低賃金の派遣奴隷になる現実は変わらないので
ただの弱小労働者の発言に反応する必要ないのに
弱小労働者 テクノプロのエンジニア よ
団結して、派遣元・派遣先から、同一労働同一賃金を勝ち取ろう！ https://twitter.com/kaz_fukuyama/status/999992412998057984
派遣も1985年の導入時は自ら労働条件を取引できるハイクラス労働者だけが対象とされていたが、30年後には対象の制限はなくなった。最初からそれが狙い。高プロも同じだ。1075万円という年収要件はあっという間になくなるだろう。騙されてはならない。 >>636
最初はそういう狙いじゃないねぇ
漫画の 悪女 を読むとわかるよ。 まぁ、
テクノプロにチャージ100万円 年収600万円を要求しても無理そうだったから
チャージ80万円 年収500万円を突きつけて要望に応えられないから(理由はそれだけじゃないけど)、職場転換を命じたあとに、転職先が見つかったから辞めたけど。 エンジニアは労働条件を相手方と取引出来るのかな？
出来ないと思い込んでいるだけじゃない？
雇用条件契約書を取ってくるのは営業の役目だけど、営業がクソオモロイクソワラエル使えないだったら、
エンジニア自らが、雇用労働条件契約書を取ってくる行為は、法律にも何ら違反しないから、テクノプロコンプライアンス事務局は何も出来ないと思うよｗ
私はしっかりと雇用労働条件契約書の苦情申し立てに則り行い、何ら改善が見られないので、苦情申し立ての管理台帳は労働局の監査対象ですとやったら、派遣先と派遣元が、一応動いたけど、何も出来なかったね。だから、退職したんだよ。
労働者はいつでも取り替えられるバックボーンあるから、テクノプロで取り替えられる労働者を用意するのは簡単だったでしょ？ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
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| . : )'e'( : . |
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. ＼＼ ＼ / ヽ.
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（ ´,_・・`）目合わせるなって ∧＿∧
. _/ ヽ ＼ （ ） うわー、こっち見てるよ >>640
エンジニアは労働条件を相手方と取引出来るのかな？
出来ないと思い込んでいるだけじゃない？
雇用条件契約書を取ってくるのは営業の役目だけど、営業がクソオモロイクソワラエル使えないだったら、
エンジニア自らが、雇用労働条件契約書を取ってくる行為は、法律にも何ら違反しないから、テクノプロコンプライアンス事務局は何も出来ないと思うよｗ
私はしっかりと雇用労働条件契約書の苦情申し立てに則り行い、何ら改善が見られないので、苦情申し立ての管理台帳は労働局の監査対象ですとやったら、派遣先と派遣元が、一応動いたけど、何も出来なかったね。だから、退職したんだよ。
労働者はいつでも取り替えられるバックボーンあるから、テクノプロで取り替えられる労働者を用意するのは簡単だったでしょ？ ぼくら奴隷だから
チャージアップ還元が
1割でも黙って働く
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
∨
|/-O-O-ヽ| ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ･･･
| . : )'e'( : . |
｀ ‐-＝-‐
／ ＼
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||＼＼. ＼ ∧＿∧
||. .＼＼ ＼ ( ；´Д｀) （ｵｲ、なんか変なのがいるぞ）
. ＼＼ ＼ / ヽ.
. ＼＼ ／ .| | |
. ＼∧＿∧ (⌒＼|_＿./ ./
（ ´,_・・`）目合わせるなって ∧＿∧
. _/ ヽ ＼ （ ） うわー、こっち見てるよ 有坂セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ >>644
そんな根性ない
ネットで暴れるのがせいぜいのゴミ虫 >>646
本名も経歴も公開してる上でネットで暴れるとか
ふつーにすごいんですが・・・
あなたにできます？
オレはアリサカリスペクトだ。 >>647
その方が、テクノプロに依頼するようなゴミ人間が来なくて便利
本名は、元からコールサインで公開の文化だから(2ｃｈ匿名文化に疑問を持った世代)
単に、バカなだけだけど。
ただね。自らの境遇は自らで変えるべきだと思うし。
テクノプロの労働組合に電話をしても「引越代出しているから、引越翌日の派遣解除に労働組合として文句を言うことが出来ない」
と言われて二年前は何も出来なかったボクだけど
今同じ事言われたら
「脱退します。今労働組合を一人で作りました。会社と交渉をします。」
ぐらいは出来たと思う。
でも、会社を捨てて取り替えるのが妥当だね。
会社に寄りかかるのは楽だけれども。
それが、君の本当にやりたかったことなのか。
自分のやりたいことを、本能の赴くままにやっているだけだ。
テクノプロに迷惑がかかるって？
自己責任で甘えでしょ。 テクノプロの組合通じて会社と喧嘩するより
自分が経団連会長出身企業でテクノプロ入社前の弱小派遣で働かせられた事を武器に、適正な人材に適正に対処した方が効率的じゃん
ただのストレス解消だけどｗ で派遣という立場で横に歩いてきたけど
技術を制すれば、どのような大企業だろうが、逆らったら終わりになる事が出来るという証明を気がついたらしていただけだった。
ボキュは、テクノプロ入社前に受けたルネサスショックで、厚生労働省にお手紙書いたら、特定労働者派遣の許可制がなくなって、テクノプロ借りているレオパレスで、派遣法改正の国会中継全部見ていて
支店会で流される、テクノプロコンプライアンス室の「安心してください」が口癖の人の映像を見ていて。
「これがコンプライアンス？あたまわるいし違うじゃん。現場見てないじゃん」
と思って、自分が思うまま怒りのママに行動してしまった、アタマの悪い人なだけです。
少しだけ、テクノプロ本社や支店の人より、アタマが違って協調性が無かっただけ。
それが、良いことか、悪いことかは知らない。
けれども。
経団連会長出身の工場に派遣されているとき、日立社員がボーナス5.5カ月で、私は0
その鬱憤を8年以上持ち続けて、派遣元と派遣先にぶつけて結果退職という手続になっただけだよ。
ブラックな日立でも、個人のプロフェッショナル認識して、年収2000万程度のはした金を優秀なテクノプロの営業が取って来れるならば、またテクノプロ働いてやってもいいよ
無理だと思うけどねｗ でも、ストレス解消して
少しだけ世界は違うけど、自分が言った通りに
法律が変わっていくの
楽しいじゃん。 「俺の投書が法律を変えた！世の中を変えた！」www
うらやましい脳ミソだな。 ハハハ。
そう簡単に決まるかよ。
新卒さっさと決まらせるとか
営業は考えが甘いんだよな。 >>6
在職中に取得した場合は資格取得日の翌月の給料から3年間（36ヶ月）
入社前に取得した場合は知らね
ちなみに俺は入社前に取得した基本情報や応用情報の取得日が3年以上前だったので資格手当なかったよ
やむなく在職中に情報セキュリティマネジメントを取得したわ IT社以外のカンパニーだと資格手当ずっともらえるのかいいな 何ヵ月もスタンバイしてる人いるみたいだけど、今の人手不足でも決まらないの?営業が弱いのかな。
中小siからここかメイテックを考えてるけど悩みますな。。 うちの支店にもスタンバイ何人かいるけど大体本人に問題あるやつばっかだぞ
高齢技術なし、メンヘラ、外人
まともなら仕事いくらでもある 社員数多いってのは派遣会社ではそこがいちばんの強みだ >>662
クビにしろ。
まじめに働いている奴がそいつらを養っているように見えて気分が悪い。 >>660
園児は合格した時だけしかくれないよ
技術課の資料の質は最低
まともに調べちゃいない >>664
あっ、ふーん…(察し)
つまり、I社と違ってE社は入社前に取得した資格の場合は取得3年以内でも資格手当が出ないということだな
ただ、資格手当が合格時に一括でもらえるというのはメリットでもあるぞ
俺は資格取得後たったの数ヶ月で転職先が決まり、退職した
なので資格手当は数ヶ月分しかもらえなかった
もし一括だったら全額もらえたんだろうなぁ おなかすいたとかいう人、何なの？
テクノプロの社員なの？
支離滅裂でなに言ってるかわかんないんだけど >>661
営業と本人に問題があるが7割は営業のマッチング不足。業界に関して疎すぎるから。 こんにちわ
ゲームセンターあらし が好きだった、ありさちゃんだよ♪ ここってDESIGNとかEngineeringでどう違うの？ >>672
取引先が違う程度では？
IT社から見るとDesign社のが高単価なイメージがある
Engineering社はIT社に電気・機械・建築を追加した感じに見える
R＆D社は生物・化学系で他3社とは完全に差別化できる >>672
元々、別の会社だった
>>673
取引先は案外、被ってる
お客様泣かせw 先週久しぶりに職見に行ったけど
案件内容が自分のスキルとあまりにもかけ離れてて
職歴説明してる時微妙な空気になったわ スキルがね、異なる時って実は凄いチャンスなんだよ
派遣は専門性よりも、持ってるスキルの幅の広さが大事なんだよ
深くはできなくても、広く浅く どうせこのスキルは専門外だろう、
などと決めてかからい方がよいよ
10年後にそれに救われる場合もある 転職先がテクノプロでのスキルとはまったく違う俺もおるしな 個人的に派遣の面白さはそうした、全く新しい仕事をやらせてもらえる事だと、個人的には思う
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でも、スキルが上がっても、テクノプロは給料還元率がよくない。
ボキュはスキルが上がったので、年収2000万円取ってくるところがあればどんなブラック企業の派遣先でも働きます。
嫌なら他の労働者に取り替えれば問題ない 不動産営業なら余裕で年収1000万円超えれるよ
派遣では500万円超えすら難しい
職種格差ってやつだよ
派遣は介護や飲食のような負け組の仕事 >>684
実際取り替えられて何も問題も起きず丸く収まってるわけで、
そんな馬鹿げた妄想してる奴誰も必要としてないっていう需要と供給の原理だね また、たらい回しされそうだわ。
せっかく、地元に帰って来れたのに。
さっさと転職しないと安月給でこきつかわれそうで。
本当にウンザリする事ばかりだ。
この、ブラック企業は！！ >>687
地元に帰ってこれたならいいジャマイカ
飛ばされる前にさっさと転職しろ >>687
たらい回しにした。ブラック企業の派遣先を晒した方がいいよ >>685
口先だけがうまいサイコパスは高収入でうらやましいですなぁ >>690
むしろこんな激務薄給な仕事（派遣）を自ら志願してやりたがる人のほうがサイコパスだから つくづく思うんだが事務の電話対応って素っ気ないよな？こっちが質問したら「は？」とか「え？」とかぶっきらぼうに返事してくる始末。
後、支店は主要拠点しか居ないよな？
掛け持ちで行ってるのかね。
人増やせや良いのにとは思うが、無理なんだろうかね。 >>694
たまたま席を外していただけじゃないの？
少人数でやってるから回らないのだと思うけどね
トイレに行く時だってあるだろうし >>693
世の中には同水準の給料でもっと楽な仕事はあるし、
楽で給与水準が高い仕事もあるからな。
まあそういう仕事を選べるのは新卒か若手くらいだが >>667
うちの営業使えなさすぎて辞めたくなってくる 辞めたいのに辞めないのはなぜ？
転職すればもっとまともなところで働けるのにな 自宅にいながら金もらえるのかうらやましいな
金もらいながら就活すりゃええ >>700
おまえが営業をやってくれてもいいんだよ
遠慮するな 評価期間ずっとスタンバイのやつが昇給賞与あるわけねーだろ 評価期間とはなんぞや？
奴隷側が施設を評価する評価期間か？
施設側が奴隷の生死を評価する死養期間か？ >>707
釣りなのかマジで言ってるのかわからんがマジレスするわ
評価期間ってのは賞与支給額を評価する期間
6月の賞与は昨年10月～今年3月までの勤務成績、
12月の賞与は今年4月～9月までの勤務成績から金額が計算される
なお、これはテクノプロだけの話ではなく、公務員や他の民間企業でも大体こういう仕組みになっている テクノプロは、優良な派遣事業者なので、
テクノプロのマージン率を理解した上で、
同一労働同一賃金を実施される
企業に表彰を行い、自社で宣伝を行います。 >>700
だったら自分で営業して仕事をみつければ良い 自分からこの会社選んで働いてるのに営業や待遇に文句言ってる奴なんなの
ぶつぶつ文句言う暇があったら気にいる会社に変えればいいだけじゃん 実際テクノは数ある派遣会社の中でもトップ5に入るくらいにまとも
まともというか他の派遣会社はもっと酷いってことだけど STBでWinスクール行ってる暇あるなら転職した方がましだろ。つーか、賢明。 賞与対象期間に外勤してなければ、賞与はゼロになるのかな？
でも、人物評価はしないといけないだろうから
面談はするんじゃない？
「そろそろ外勤先決まりそう？」とか、バツの悪い事言われるんじゃない？ いやまじでスタンバイずっとやってたやつがもらえると思ってんの？君その考えやばいね
自分は何もしないでまじめに働いてる社員に食わせてもらってるって自覚ないの？
売れないエンジニアはただのコストでしかないよ 1日たりともスタンバイしてないけど1円も昇給してないよ >>715の事一瞬あほだなwって思ったけど
ボーナス有り社員、ボーナス無し社員(その分基本給増し)が選べる時点で
評価期間にSTBだったからってボーナス0はおかしい気がする
ある意味給与の一部積立てるんだし >>715
人物評価をしている側の人物を
奴隷側が評価する制度も取り入れてほしい
一方的すぎる
安部化・麻生化しすぎてるわココ 人物評価って言っても、派遣会社に入るしかないカスなんざ、
カスか、大カスのどちらかだよ カスを集めて利益を上げるというのは苦労の上に成功したビジネスだな。
カスの味方はいない。もちろんカスの収入なんざ考慮しない。
いいビジネスだ。応援する。今後の発展を期待する。 >>725
資本主義社会において、株主は絶対だぞ
奴隷よりは株主でいた方がマシだよ
それに社員だって株主にはなれる
最低購入単位の１００株でも株主は株主だ
上場企業に勤めるなら自社株は持ってた方が良い >>726
売って引っ越し代の足しにしたよ。
道徳観のない株主なんぞ自ら滅びるから問題ない >>707
道徳観が無い株主であろうと、利口であれば早々に滅びる事はないよ
普通に運用してたら毎年最低でも１００万や２００万の利益は出せるからな
下手に転職すると、年収がダウンする場合もあるが、
株の運用で年収が低いのをカバーは可能だよ
良い所に転職可能なら転職はすべきとは思うが、年収ダウンする転職なら
意味はないので、良い転職先がみつかるまでは株の運用でカバーすべき 月給制(ボーナスあり)年俸制(賞与なし年12回払い)の差は
アプロ時代シーテック時代はよく話題になったけど、最近は聞かなくなったな。
技術者で年俸制の人今でも居るのだろうか？
リーマンショックでボーナス激減した時は、皆、年収が下がらなかった年俸制を羨ましがったものだが
過去に見た技術者で年俸制の人は、どれも人物に一癖あったり
何かと揉めたり楯突く癖があったり
勤務態度が芳しくなかったりで
いつも「カネない」「給料安い」と言ってる人ばかりだった。
なので「賞与有りの給料制でまともに評価してたら、１ヶ月の賃金の額面が著しく安くなってしまう」ような人の
「月給をマトモに見せるための救済措置が年俸制」みたいに感じたな。 H支店は今月からまたSTB増えたわ。
在庫抱え杉だわ。ww >>730
会社に入ってくる案件と人材がミスマッチなんじゃない？
そうでないなら、そんなに沢山の待機が出るとは思えん
待機期間が長引くと待機社員はモチベーションが落ちて転職活動をする
良い転職先がみつかったらさっさと転職してしまう
暇なキャバクラだとキャストが暇で待機が長引くと辞めてしまい、
他のキャバへ転職してしまうのに似ているｗ 何で埼玉の営業が宇都宮の案件を持って提案してんだよ。バカ過ぎる。
逝かれてるブラック企業の極みだわ。 本気でここ受けようか迷ってます
アドバイスください 後、余談だがH王子支店のOMだった奴が7月から営業になるらしい。
ま、どれくらいスキルはあるか知らんが変なマッチングにならんと良いな。 >>733
エンジニアはいくらでも引っ越させて売上上げればいいとおもっているからな スタンバイ増えすぎ
ちょっと前に出て行った奴がもう帰って来た とか言ってる君はなぜそれがわかる？
まさかずっとSTBとか？
それとも営業・事務？ もう戻ってきたんだ。
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180601-00000073-asahi-int
もう少し根性見せて働いてこい。 賞与や春闘の話題全然来ないな
組合、交渉してるフリ見せないの？
冬は二ヶ月ぶんだったから、夏は2.5ヶ月ぶんとかに
ならないの？ >>745
普通は夏の賞与＜冬の賞与だぞ
公務員の場合は夏1.95ヶ月、冬2.05ヶ月 賞与って各支店の売り上げで違ってくるんか？
スタンバイ多ければその分マイナスになってくるんかな、ずっと仕事してる人がかわいそう 技術の人間にも非があるように言われるのが正直ムカつく 派遣業界っていかに経験積んでいかに早く転職するかだよなぁ
派遣業界のメリットは簡単に大企業に潜り込んで大規模なシステム触らせてもらえることだから
中小企業のSEなんかになったらパソコン修理おじさんになるだけだからな 派遣で業務系PGを数ヶ月やってたけど
大手メーカーの組込SEに転職した
若いうちにとっとと転職すれば異業種異職種に転職できるからな
頑張れば公務員や事務系総合職にも転職できる >>750
君は元々優秀だったからじゃない？
当然、努力もしていたろうから
心が強くないと目標なんて叶わないよ でくの坊スレは情報技術作業者と、その他に分けた方が良さそうだ TLとかGLとかOMとか何故、役職多いんだろうかね。まとめられないのかな。 逆に大手メーカーからテクノプロに転職する人って目的はなんだ？
金ならメーカーのほうが上だろ >>755
迷イアル楽園の民ヲ
モウ少̪シ辛抱セヨ
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180602-00000050-jij-n_ame
諸君ラガ生キテ明日ヲ迎エラレルヨウ我々モイロイロ考エテイルノダ
>>753
役職に関しては以下を参考にしてくれたまえ
ttps://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1252088262
権威あるヤフードメインのURLなので安心してクリックできるお
あと１等奴隷と１級奴隷は等価な この会社
いまだに◯クミのような
パワハラ社員に
新卒採用やらせているのか 【AFP 日本人女性が被害】インド北部で日本人女性に性的暴行 インド人のタクシー運転手逮捕
※インドでは性的暴行事件が多発しており、2016年は全国で4万件（報告件数 報告件数）近くに上った >>759
あのさぁ～
いかにも弊社の社員が加害者だと世間に思われるような投稿はやめてくれる？ >>705
>>710
視野に入れてるから大丈夫だよ >>760
え？お前はあのレスを見て貴社の社員が犯人だと思ったの？
どう見てもマルチポストだろ
「ちんぽがおまんこに入る～」だって同じ >>755
つ「リストラ」
つ「使えなくて追い出された」
つ「うつ病」
仕方ないからテクノプロなんだよ
目的なんかないよ 仕事中に恋バナとかヤバ杉だわ。
ブラック企業の分際で一体、何考えてるか分からん。 >>753
ＧＬ：グループリーダー
ＴＬ：チームリーダー
ＯＭは何の略？ PMのタイプミスじゃね？プロジェクトマネージャー？ >>765
TLをチームリーダーってどこのカンパニー？
園児では、テクニカルリーダーだけど 一円の決裁権のないリーダーて笑える！
会社ごっこのためのリーダーてもっと笑える！ 残業代ゼロ法案について色々調べてみたら、
ブラック企業の合法化法案でした。
残業代だけの問題じゃない。
労働基準法を実質的に廃止する法案でした。
https://togetter.com/li/817306
派遣も適用ｗ >>765
退職者だけどマジレスすると Office Manager、略して OManko 夏賞与は6/30(今年は6/30が休暇なので6/29)
決算賞与は知らん
ちな冬賞与は12/10
夏賞与と冬賞与の支払日は公務員と同じだな >>774
2文字コールの人は最近サイレントキーご冥福を >>771
それは支店などの内勤の事務部門の課長みたいなもの？ 職見終わった後に態々支店に戻らせるような
時間に職見を入れるの止めてもらいたいわ。
でも、その分を払うのは支店だから構わないがね。 >>779
俺退職者だけど、確かOMは技術社員だったと思う
支店で一番偉い技術社員だったと思う >>781
一番偉い？
不透明だな。
何をしてるかも分からん。
後、CDAと言うのもあったな。
あれも何をしてるか不透明。 >>781
どんなに偉かろうが客先では単なる作業員 知らんけど俺はもう退職済みだ
テクノプロの取引先にもあるのでたぶん俺はテクノプロのOMを顎で使える立場 なんで派遣社員として働いてるの？
就活に失敗したの？
大事な新卒無駄にしやがって 大学まで進学して派遣は草
ニートフリーターに次ぐ最高の親不孝だろ あんな手当でリーダなんかやりたいわけ無いだろ。ただの雑用係だよね >>781
支店で一番偉いエンジニアって管理職扱い？
ＴＬは一般企業で言う係長くらい？
支店の内勤一般職は普通に係長や課長って役職があるみたいだね 氷河期を知らない派遣先クソ老害は、リストラされないと理解出来ないのかな 氷河期でもまともなキャリアを積んでる人は腐るほど居るわけだからただの能無しの言い訳だよね
自分が1番自分の能力を理解できていないというw >>790
>>428
＞その生き方でも皆どうにもならん異常な社会システム
働環境】労政審、有期雇用で新ルール作り 契約社員らの待遇改善[01/03]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1294067606/10
平成19年に30-34才の男女は何をしているか？
＊1973～77年生まれ、ストレート学卒なら96卒～00卒
＜有業者の割合＞ 男 女
有業者 93.4% 47.0%
家事をしている者 0.5% 32.9%
通学している者 0.4% 0.5%
その他無業者 5.6% 3.1%
＜有業者の内訳＞ 男 女
自営業主 4.7% 3.1%
家族従業者 0.9% 2.1%
会社などの役員 3.0% 1.0%
正規の職員・従業員 80.8% 49.3%
パート 1.0% 23.3%
アルバイト 2.9% 6.0%
派遣社員 2.1% 7.2%
契約社員 3.0% 5.1%
嘱託 0.3% 1.2%
その他の雇用者 0.9% 1.6%
＜出典＞
平成19年就業構造基本調査(総務省)
男女，年齢，就業状態別15歳以上人口及び割合
男女，年齢，従業上の地位，雇用形態別有業者数及び割合
http://www.e-stat.go.jp/SG1/estat/List.do?bid=000001013823&;cycode=0
氷河期と言われた世代でも、男性の大半は正社員になってる。
93.4%が有業者で、自営業主＋会社などの役員＋正規の職員・従業員などのまともな職業が88.5%に達する。 >>791
パワハラなんて、にちじょうちゃめしごとです >>797
統計結果に明らかな間違いがあると国会で答弁してました おまいら、日立グループに応募しても、正社員ですら採用されない上に就業条件悪いから、日立への派遣は拒否していいぞ >>799
それでお払い箱になった奴を知っている。
何で、そんな所と取引するのか良く分からん。
テクソプロだから？？ww 昨日行った職見の回答は明日中に固めると言っていたが今日になっても来ないと言う事は脈なしで確定だよね？ >>801
詳細言うと担当者がやけに圧迫してきたり転勤可能かどうか聞いたりしてきました。
後、他者と検討比較する事も営業から又聞きしたので他者に決まったのでサイレントで脈無しと判断出来るのではないかと思いましたがいかがだろうか？ >>803
できるで
プロジェクト途中だろうが何だろうが、退職可能だ
ワイは次の契約更新決まった後に退職届出したので
6ヶ月契約だったのを無理言って1ヶ月契約に変更してもらって退職したわ
そういう意味ではテクノプロも客先もいい人だったんだなぁと思った
迷惑かけたが、それでも俺は安定と定期昇給のある大手企業プロパーに転職させてもらった >>803
804の言う通りであるが、804は少し甘いな
その程度で感謝しているようではダメだ
会社間の契約内容は「XXXができる奴隷を派遣してください」という程度の内容だ
「〇〇さんをご指名です」という内容のキャバクラとか風俗の指名は存在しない
契約期間なんぞ気にする必要は最初からない
それで恩を売られたとか思わせる戦略にかかるなよ 担当営業がクソだと契約期間はきっちり働け言われるな >>805
ほんと技術派遣会社ってキャバクラ以下だよなｗ >>806
営業ごときに言わせるな
もし言ったら録音しておけ >>793
その統計だとテクノプロなどの特定派遣は88.5%に入ってしまうな なんでこのスレには元テクノプロの人が転職自慢にくるの？
未練あるの？ >>811
みんなも転職しろよってことだろ
それと単に自慢したいだけもあると思う
自分よりも下をみて満足する心理もあるだろうし それとテクノプロは大量採用しているが、
大量離職もしてるからスレは元社員も多く来る
恨んで退職した者、年収が低くて退職した者、
案件が無くなり諭旨退職させられた者と様々だ
自慢にしスレに来ても不思議ではない
テクノプロは以前よりはマシになっただろうけど、
やはり未だ今ひとつに会社だからな >>813
採用が2000人/年弱で、離職が1000人/年弱だったな ろうどうきじゅんほうでは、退色の意思表示をして14日経ったら、辞めてもいいんだ。
契約期間がー、とか、引き継ぎがー、とか言われても
法的には二週間経ったら辞めていいんだ。
まちろん「揉めごとおこシタ」部類に入るから、穏便に病めるに越した事は無いが。 >>813
年中採用してるよ。
一般企業では考えられない。
で、園児ニアからも声かけさせて採用させたり
ま、他の派遣会社も似たり寄ったりか。 >>817
年中採用してるのは誰だって知ってるでしょ
待遇が業界TOPのメイテックですら年中採用してるのだから >>657
この会社に応募を考えてる中小企業の社員だけど、まさに基本情報技術者試験を勉強中
応用情報も来年受ける予定
資格手当もらえなくても、業務に有益な資格をもってれば基本給には反映してくれるんでしょ？
ちなみに在職中の中小派遣は英語を使う仕事ではあるが、夜勤の仕事ばっかできつい
給料も安くていくつか資格を取ったら辞めたい >>821
テクノプロは急激に成長している会社なので人手不足
採用基準のハードルはメイテックやアルプス技研に比べ非常に低いです
案件も豊富で、そこがテクノプロの良い所です >>822
資格をいくつか取り、TOEICの点数を上げて、今の仕事をあと2,3年やったら応募する予定
希望は年収400万で夜勤がないこと
夜勤はマジきつい >>823
そのスペックが本当なら、なぜこんなブラック企業に入ろうとする？
奴隷には金がおしいので名刺一枚、シャーペンの芯一本も支給なし。
膨大な書類は自宅の回線で個人所有のパソコンでサービス残業するのが当たり前。
個人の意見は無視して関係ない職種に全国ドサまわり。
どこにも採用されない馬鹿な新卒と、世間で通用しない無能の奴が来る会社だよ。 >>821
＞資格手当もらえなくても、業務に有益な資格をもってれば基本給には反映してくれるんでしょ？
基本給+配属手当22万円だったよ
基本情報も応用情報も学生時代に取ったもの（なので資格手当の支給なし）
IT実務未経験で入社したので経験0という扱いだよ
あまりにも給料が安いうえ、定期昇給もないらしいのですぐ転職したわ
数年かかるかと思ったがすぐ転職先が決まったので助かった 言いたかったのは、
＞資格手当もらえなくても、業務に有益な資格をもってれば基本給には反映してくれるんでしょ？
という問いに対して「No」と答えること >>824
なら自分は「世間で通用しない無能」未満だわ
今30過ぎなんだけど、20代半ばから長期ブランクがあってまともな会社には採用されず、今の会社へ
自分は英語を使う業務を今の会社に入って初めてやった
なお仕事は夜勤があるシフトでネットワーク監視と全世界対応ヘルプデスクね
夜勤が始まったら基本給を減給されて日勤と給料が変わらないというクソ会社
夜勤とヘルプデスクはもうやりたくない、資格をいくつか取ったら辞めたい >>828
>>824はこのスレでだいぶ前から同じ主張をしている人だね
「名刺」と「自宅でサービス残業」という言葉に特徴がある
過剰にテクノプロに対してネガティブ発言している
名刺は確かに俺ももらってないが、申請すれば支給されるよ
自宅でサービス残業っておそらく勤怠申請のことだと思うよ
あんなの帰りの電車でスマホで申請すれば1～2分で終わるわ >>815
年間1000人近くも元味方だったが今や敵となった奴隷がいるんだな
そいつらが第3者に宣伝してたりするとそれ以上の敵が生まれている思われ
だいじょうぶかこれ？ >>829
スマホで実際やってみたけど電車じゃ無理
その1～2分って停車時間とか入ってるだろ
走行中は基地局が切り替わって切れる
そして萎える
2度とやる気が失せる >>831
次の電車が来るまでの待ち時間とかないのか？
あと、俺は走行中でもできた
ハンドオーバーされてるから基地局が変わってもIPアドレスは変わらない（もっというとIPアドレスが変わってもセッションは残る） >>831
次の電車が来るまでの待ち時間使うとか必死すぎて理解できん
さぞ高学歴、高キャリア、高スキルな方なのでしょうね・・・
おれは単純にぼーっと電車を待っているよ
そうでもしないと体がもたねー
おれはただの一般人だ あんかミスった
まぁいいや
おれ一般人
その程度・・・ >>829
勤怠申請などについては手当出てるけどな。俺は手当内で完了できてるからサー残してない。手当増えたら嬉しいが。 今度ここに転職するんだけど、ここ読んで入社前辞退したくなってきた
入社日前なら断れるのか？エージェントに再三意思の確認されたけど。 残業代なしで年収が800万円超えるなら派遣やってやってもいい >>823
名刺無しは嘘ですから気にしないように！
遥か昔の極一部の話ですから
何年経っても根に持っている人の戯言です >>836
給料が安いことを除けばそこまで悪くないと思うぞ
居心地は悪くないから長年続けてる人もいる
俺はより条件のいいとこに転職したので辞めたけど >>839
残業代なしで年収が800万円超えるならテクノプロで働いてやってもいい >>840
500万でもいらないと言われた奴が何偉そうなこと言ってんだw >>836
止めとけ。
年収も上がらんし遣り甲斐もない。
他の会社に転職したほうが賢明だ。 >>836 >>843
メーカーに転職するなら話は別だが、技術派遣なら何処に行っても同じだぞ
一番待遇が良いのはメイテックだけどな（リツアンは除く） まして中小技術派遣や中小ITなんかに行ったら悲惨だぞ
悲惨のレベルからして違うからな
極一部の中小技術派遣や中小ITには良い会社も存在するが、
そんなのは極一部であって、現実に中小技術派遣や中小ITは悲惨だぞ >>844
メーカは、年齢が若く、超凄い人じゃないと転職出来ない
この格差社会を、テクノプロは変えることが出来ない >>845
悲惨なので、特定労働派遣の許可制度だけは無くしたけど
あとは労働者が声を上げて、働き方改革を自ら実行するしかないね
頑張ってね メーカーいけた奴は年齢が若いのは絶対条件だが、そこまで技術ある人がいってるわけじゃない
運良く退職者がでたメーカーに派遣されて、運良くそこの上司がいい人である必要がある。そしてかなりのコミュニケーション能力も必要
かなりの運ゲーなわけだが、学歴はそこまで重要視されてないのは救いがあるんじゃないかな まぁ、人間性がかなり重視されるよな
そりゃ嫌になったらコロコロ働き先を変えればいい派遣と違って同じ人たちとずっと働くわけだしね
相対的に派遣って変な人多いからなw >>849
その前にミスマッチがないように営業が提案しないといけないのに。知識や業界の知見がなさすぎる。転職して正解だわ。 >>845
俺は>>828だが、中小企業は経営陣と社員共に質が低い
会社の命令で夜勤をやっているだけなのに、「夜勤は暇」という屁理屈で一方的に減給された
糞過ぎる
社員は低学歴や正社員歴の少ないやつに限って自己評価が過大でわがまま >>852
同意する
そのような糞会社はとっととやめて
われらの楽園の民になることをお勧めする >>843
他の会社は派遣でない直接雇用だぞ。
そもそもこの企業も正社員と言いながら派遣だからな。 >>853
何を言っているのかわからん・・・
ご乱心ですか？
どこの国の民か存じませんがうちに亡命を希望でしょうか？ コンプライアンス研修も自宅のパソコンで強制残業させるギャグを体験できる貴重な会社ですよ！ お前らの上司ってこんな感じ？
http://nico .ms/sm27030964 生涯独身で孤独死候補の皆さん、今週も奴隷仕事、ご苦労様でした
週末は良く寝て体を休めてください
そして来週も元気よく奴隷に励んでください スキルを身につけて単価の高い企業に移ることで給料が上がってくって説明受けたけど、実際どうなのよ？
そんなにうまくいかない？ ここの会社の人ってどこ大学出てるエンジニアが多いの？ >>859
それ考えると普通に働いてたらずっと新卒に毛が生えた程度の給料ってことじゃねーか
普通の会社や公務員なら普通に働いていれば昇給していくから長く勤めると平均給料くらいになるぞ
特定派遣でスキルアップしなきゃならないとか激務好きなマゾヒストじゃん 資格勉強は机上の空論で
実務では全く使えない
派遣会社がいう資格でスキルアップ何かに騙されてるようじゃこの先真っ暗 ほぼ同規模の派遣会社と、ここで迷っているけど、
客先業務以外のいわゆる社内業務の負担はどのくらいある？ >>865
テクノプロと同規模の技術派遣って何処？
メイテック以外に思いつかないのだが フィルダーじゃね？リクルートもあったっけ？スッタフサービスとか ＞ほぼ同規模の派遣会社と、ここで迷っているけど、
なんで選択肢が派遣会社だけなの？
そんなに今一人生を歩みたいの？ >>869
世の中には奴隷職を極めんと欲する猛者がいるのだ。
このスレで奴隷、奴隷言ってバカにしてはいけない。
皆が想像する奴隷とは次元が違うのだ。 わいの年収、残業代抜きで額面380万円くらいしかない >>872
普段、職場でマウント取られまくってるからだろうけど
ちょとした書き込みに過敏になり過ぎだよ マウント取るとか野蛮すぎるわ
しょせんはヤクザチンピラ体育会系の集まり日大マンセー >>859
笑える。
名刺一枚も支給されないのにどうしてスキルアップするの？
展示会もセミナーの行けないんだよ。
自分で勉強？
実務の世界ではスキルとして認められないんだよ。 テクノプロはコンプライアンスを遵守していますとか、法律を守っていますとか書いてあるじゃん。
すごく偉いだろうみたいに思わせたいんだろうが、よく考えてみろ。
本来、法律というのは「それを守らなかったら犯罪者」という最低ラインのことなんだぞ。
ふつう、（おまえらも含めて）一般人は道徳、常識、マナーを守って生活してるよな？
どうして会社は「法律さえ守ればOK」ってことになってんだ？ 小学生レベルの事しかテクノプロは出来てないともいえるw 搾取のプロと奴隷のプロ。
これほどマッチングの良い仕事は他にない。光栄である。 >>878
テクノプロは道徳・常識・マナー が従業員にも労働組合にも存在しないので、園児ニアは何をやってもいいと思うんです。 あんしんしてください！！！！
派遣先の業務内容を他社にばらしたり。
態度が悪くて酷いことをしてくる派遣先・派遣元担当者の氏名を書いたり。
そういったことは何ら法律違反ではないですし、Twitterにテクノプロの現状を書いても何ら法律違反じゃありません。
火炎瓶なげられるといいと思うよ。 >>876
名刺が支給されるされないはスキルＵＰには一切関係ないだろ
あんたバカなの？ｗ >>883
それは社員のモラルであってテクノプロが悪いわけではないよ
客先に業務内容を他社にバラすテクノプロ社員が悪いだけ
悪いのはテクノプロのエンジニアであってテクノプロではない！！ 名刺クンは、名刺1枚さえあればスキルアップできるみたいな言い種だな。
逆に、名刺が無いとスキルアップできないというそのメカニズムを知りたい(笑) >>885
え？モラルのない人に合わせて対向した園児ニアのせいになるなんて、キチガイやん テクノプロはコンプライアンスを遵守していますとか、法律を守っていますとか書いてあるじゃん。
すごく偉いだろうみたいに思わせたいんだろうが、よく考えてみろ。
本来、法律というのは「それを守らなかったら犯罪者」という最低ラインのことなんだぞ。
ふつう、（おまえらも含めて）一般人は道徳、常識、マナーを守って生活してるよな？
どうして会社は「法律さえ守ればOK」ってことになってんだ？
同一労働同一賃金は、罰則がないからまもらないってｗ 賞与に影響するなら、いい拠点に行かなきゃ。
辺鄙なサテライトとか、地方に行ってしまったら
賞与は下がるし、業務の選択肢も狭まるし
その地で詰んじゃうってこと？ >>887
勝手に合わせて自分でモラルのない人になってるんだから、自分のことは自分で責任とって当然じゃん
幼稚園児かな
あぁ、だから園児ニアか >>890
＞1.5±拠点売上±評価
今ひとつ安いのは否めないな
せめて2±拠点売上げ±評価ならな
今現在の平均単価では難しいだろうな
単価が上がるまでは後５年はかかるとみた >>890
＞1.5±拠点売上±評価
今ひとつ安いのは否めないな
せめて2±拠点売上げ±評価ならな
今現在の平均単価では難しいだろうな
単価が上がるまでは後５年はかかるとみた >>890
＞1.5±拠点売上±評価
今ひとつ安いのは否めないな
せめて2±拠点売上げ±評価ならな
今現在の平均単価では難しいだろうな
単価が上がるまでは後５年はかかるとみた 名刺がないとコンパにも、セミナーにも、展示会も行けない。 合コンで名刺出す奴なんて見た事ねぇ、コンプラ違反だぞ今時w
お前に彼女ができないのは名刺がないからじゃなくその昭和で止まったセンスのせいだぞ、マジで 俺はもう派遣じゃない会社に転職したけど
この会社は派遣ITではトップクラスにホワイトだぞ
法律遵守してるし派遣先は大きいとこに2次受けで入れる
派遣のゴミブラック搾取企業が沢山ある中ここにいられたことはラッキーだった >>902
支店によって違うんだろうな
俺がいた支店だと入社時は支給されなかった
が、少なくとも申請すれば支給される（必要ないので申請したことないが）
>>903
俺ももう派遣じゃない大手メーカーにプロパーとして転職したけど、
確かにテクノプロはそこまで悪くないゾ
このスレで「テクノプロは法令順守してるだけ」とバカにしてる人いるけど、
世の中には法令すら順守できない企業もあるからな
とはいえ、結局は派遣会社だから給料が安いのは宿命
メーカーに転職したら待遇がかなりよくなったので派遣業界から抜け出せてよかった
月給はそんなに増えてないけど、やはり賞与が多いのと定期昇給があるのと退職金が多い（というかテクノプロの退職金が申し訳程度だ）から安心して定年まで働ける ちょっとは敬わないとこいつも事件起こしそうで怖いな
https://twitter.com/tadataru/status/1006009010305183745
“新幹線の犯人のように「自分の人生が上手くいかないことを他者への攻撃に転化させるマン」はとても多いのだろうけど、
ネットでのガス抜きがある程度それを押さえてる面があると思うんだよね。
そういえば加藤もネオ麦も「ネットですら」否定されたのが最後の引き金になってなかったっけ。” >>909
テクノプロと派遣先が、園児ニアを敬い、待遇を考えれば良いだけだけど。人は自分には責任がないと思いたがる弱い生き物だからね。 派遣として働いていらっしゃる園児ニア様を羨む心が足りていないから、未だにテクノプロで働く方々を結果的にバカにしているわけだけれども、それを抑えることが出来ないから、いつ自分に降りかかるか恐れているだけの自己中心的な考え方を恐れているだけなので。
それを自分自身で克服なさるとよかろう。 >>898
名刺なんて無くともコンパに行けるじゃん
セミナーも展示会もな
それに名刺なんて自分で作れるだろ
ＰＣで自作でも良いし、名刺屋に自腹で作れば良い
大した金は掛からないぞ
そんな所にも金をケチる君のセコさが負の連鎖を招いてる
性格も卑屈になり捻くれてしまっているね >>902
俺、先日職見行った時に向こうから名刺頂いた。
向こうから名刺なんかなかなか差し出さないのに
しっかりしてる取引先だなとは感じたがあれから
全くレスポンスがない。脈なかったんかな。 向こうから名刺くれたがレスポンスが無いって当たり前だろ
こっちから反応するんだよ
指示待ち、入力待ち人間は要らない >>909
なんでも人のせいにしてるやつの成れの果てだな
誹謗中傷、殺人予告、人殺しテロ、どんどんエスカレートして 転職に活きるのは職歴だけど、職歴なんて大体のやつは同じで差別化はほとんどできない
そうなるとやはり高度な資格しか差別化できないのさ
わかるかねきみたち 定期も半年にすれば良いのに何故３ヶ月ずつ買わせんだろうな。 実務経験ない資格は意味ないってのはよく分かるけど
公共系だと入札要件にネットワークスペシャリストとか有資格者ってのが要件にあるしまったく意味ないわけじゃないよね >>919
テクソプロに身を置いていたという過去があるだけで
世間から十分に差別されているから満足だ
わかるかねきみたち >>914
自分で名刺作るていう発想が、さすがブラック企業に染まってる奴隷ですね。
パソコンも名刺も工学書も全て自分で用意して、チャージアップした金は奴隷商人に。
あと、セミナーとか名刺なくてどう対応するのか教えて。
展示会に名刺なくてどうやってノベルティーグッズとかカタログもらうのか教えて！ >>924
いつまで学生気分なの？
ママに用意してもらわないと何もできないタイプか テクノプロ批判してるやつはさっさと転職したらいいんじゃない？
日立とかNECとかSCSKとか富士通とか色々大手たくさんあるでしょ？
でも自分が無能だから転職できないだけでしょ？
テクノプロはたしかに大手から見ればブラックかもしれないけど派遣会社の中では相当いい方だと思うよ
ブラック企業と叫ぶ前に自分がブラック人材なんだから文句ばっか言ってないでちゃんと仕事しなよ 同意。ブラック企業はブラック人材の受け皿になってるんじゃんね。
ブラック企業批判もいいけど、ブラック企業なくなって一番困るのは、
ホワイト企業に入れないブラック人材のおまいらじゃん。
例えば、勤務時間が長い、賃金が低いっていうけど、
それはおまいらが無能だからじゃん。
一番の理由は。 誰も、ブラック言ってないのに、一方的に言い出して悦に浸るキチガイ 同じことでずっとdisってるのあの人だからほっとけよ。 ブラック人材呼ばわりして、仕事をしてもらわないと、自分では何も出来ないキチガイ ブラック企業に勤めるブラック人材なので、ブラック企業に派遣されて、仕事をせずブラックコーヒーを飲んで、ブラック派遣先のブラック社員をお前はブラックだと徐々に洗脳するのが楽しいとか、ブラックなんですね。 ブラック企業に勤めるブラック人材なので、ブラック企業に派遣されてきた奴に、
仕事をせずブラックコーヒーを飲んで、
派遣社員にお前は能力がないブラック人間だから私のようなブラック社員の為に働くのは当然だとか、
徐々に洗脳するのが楽しいなんて、
アタマがキチガイなブラックなんですね。 >>937
お前のちんぽを受け入れてくれるまんこはないんだよ
人生諦めろ >>938
人生諦めたんですか？身の程をわきまえていらっしゃって大変アタマがいいんですね。 >>939
君がどんなに努力しようと君のちんぽを受け入れてくれる女性は現れないのだよ >>940
ウンウン、女性に相手にされないからここでキチガイしているんだね。よくわかるよ。 俺もここ全然ましだと思うけどね
もっと酷い環境で働いてる人は本当に沢山いる >>943
君は、自慢の嫁に相手してもらえばいいやん。もう出てくんなキチガイ >>945
君アリサカでしょ
退職したのにこのスレに粘着して迷惑だから書き込むなって言われても懲りずに書き込み続けてたじゃん
だから俺もお前をサンドバッグにして遊ばせてもらうよ >>948
おまえは、どこの支店で何の仕事しているんだ？
もしかして、スタンバイｗ >>949
いや、セックスする嫁もいない事を自己紹介して、相手を底辺扱いして自分が精神的優位に立とうとしているだけのキチガイだから 相手がアリサカだと思えばいくらでも叩いていいという現代の治安維持法ができたのも全部アリサカのせい >>952
おっさんずラブ というドラマがいいらしいよ 相変わらず支店長と営業のグズ同士の足の引っ張り合いか。改善もされないなら黙ってクビにすりゃええのに。 また来月に復社する連中が。
STBも増えるようで。
事前面接紛いの事やっているから配属も決まらんのだろうな。勤務地やスキルがマッチしてりゃ決まるはずなのに。 まぁ、40にもなって殺人予告して垢消されるようなバカだからなぁ >>923
どんだけ卑屈になってんだよＷＷＷ
そんな捻くれた性格では、この先も無いぞ >>956
決まらんと段々下級業務で雑用になるみたいだからな。梱包とか猿でも出来る業務に。
つーか、スキル全く関係ねーし。 >>957
会社に突撃されて、自爆テロおこされなくてよかったね。 >>926
世間の常識が通じないブラック企業では自分で名刺用意するのが当たり前でした。
理解できなくんて、すみません。 >>962
悲観することはない。
ママに名刺を作ってもらえばいいだけのことだ。
超一流企業に勤務する我々の名に泥を塗らないよう
ママと一緒に励みたまえ。 >>963
ママに名刺作って、てお願いしました。
ママにどうして？て聞かれました。
だってヒルズの無能達が守銭奴で奴隷にはびた一文出さないので名刺無いの！と答えました。
超一流企業でなく普通の会社なら支給されるもんですよ、と教えられました。
そんなブラック企業の名刺持ったら恥ずかしいからやめないと諭されました。 ナスの見直しは22年までやらないとさ
組合はバカな回答もらっても機能していないのがよくわかったよ 夏は6月最終営業日
冬は12月第1営業日
決算は8月1周目 >>965
どんだけ早漏なんだよ
支給日は6月30日（ただし支給日が休日の場合はその直前の最終営業日）
国家公務員と支給日が同じだな
ちなみに冬の賞与は12月10日（ただし 〃 ）
これも国家公務員と同じだ
まあ支給額は国家公務員は年間4ヶ月（夏1.95ヶ月、冬2.05ヶ月）だが 夏1.55 冬2.0といってはいるけど満額出ない（出さない）のがテクノプロ だからな システム的に原資の奪い合いになってるからしょうがない。
この間の冬は2.3カ月だったのでどこかの誰かが0.3か月分少ないんだろうなーと思った。
なんか株価えらいことになってるな。自分は退職前提なので持ち株会入ってないけど。 中で働いてるとそんなに価値があるとも思えないんだよな もう少ししたら我らも安部と話するが
拉致問題は解決済みである
なんせ諸君らが望んで楽園の民になったのだ
なお体制維持は約束されたので諸君らは今後も楽園の民だ
喜べ >>966
ヒルズ族が無能なのではなく君が無能なのだよｗ
まあ精々、名刺名刺って一生言ってなよ 名刺問題は、エンジニアの人権を無視した著しい差別的制度の問題だろ >>882
派遣で来ている人が、社会常識に欠けているのは、大目に見ましょう。
派遣社員の多くは、差別でまともな職にありつけない在日朝鮮人、同和地区出身者なのですから。
目つき、食事のマナー、体臭、言葉遣い、些細なことで興奮する・・・
彼らの親（ケダモノ）を見れば、納得できます。
くれぐれも、情報流出、盗難には気をつけましょう >>974
ヒルズが無能でないと！
経営方針一つ作れない奴らが無能以後の表現ある？ >>978
日本語すらまともに喋れない人に言われてもねぇ
結局名刺くれるまともな企業とやらに雇ってもらえないゴミでしかないわけだし ちなみにテクノプロは名刺を支給してくれる企業なので、
名刺くれないって言ってる人はテクノプロにすら入れなかった疑いがある
負け組のテクノプロにすら入れないって、負け組にすら負けてる底辺ってことじゃん >>978
経営方針も経営計画もちゃんとあるじゃん
名刺くれないのは君の所属カンパニーの君が配属されてる支店だけじゃん
それに名刺が欲しけりゃ自分で作れと何度も言われてるだろ
名刺なんて名刺屋に発注すれば良いだけの話
たかだが、５０００円程度しか掛からないのだぞ
自分で作ればもっと安く収まる
なのに、いつまでも名刺名刺としつこいよ！！ そもそも名刺一つでこんなぐちぐち言うことが？w
しかも申請すればもらえるってんだろ？
それでももらえないってことはお前は派遣先に絶対売れないゴミだからさっさと辞めろってことだよw >>983
いや、申請すれば誰でももらえるはずだし業務能力によってもらえないような差別をするのはお役所気質（大企業）のテクノプロではあり得ない
おそらく、テクノプロの前身の会社の時点で辞めた人か、
現職なら申請理由がやましいこと（エロ目的とか）で申請をためらっているかのどっちか 名刺なんてどうでもいいから
チャージアップ金額の1割を給与還元する情況を辞めてください。
思わず取締役に改善しないことを確認の上、転職しちゃったジャナイですか。 派遣業界の中では給与高いほうだよな
リツアンとかメイテックを除けばね
リツアンが本当に高いかどうか知らんけど >>986
恐らく高いのは本当でしょ
それに待遇良くしないと中小派遣は人が集まらない
今後、ケチな中小派遣はどんどん事業継承が難しくなり、
潰れて行き技術派遣会社が減るのは間違いないよ >>985
ポンコツに1割も分け前くれるだけ有難いじゃん
代わりはいくらでもいるし嫌なら希望の会社に移りゃいいだけで実際そうなったんでしょ？
分相応じゃん、何が気に入らないの >>981
お前らがおかしいだろ。
名刺を請求しないと支給しないというシステムに疑問を感じないのか？
ブラック企業しか経験しないと世間の常識とずれるんですね。 >>991
いや、派遣先で貰えるから要らないんだが。最初はみんな配られたよ。補充は言わないと貰えないのも普通だな。 >>988
＞>>986
＞恐らく高いのは本当でしょ
＞それに待遇良くしないと中小派遣は人が集まらない
＞今後、ケチな中小派遣はどんどん事業継承が難しくなり、
＞潰れて行き技術派遣会社が減るのは間違いないよ
大企業に派遣されて給与が低いテクノプロがそれじゃね >>990
元派遣先の事業継続が困難になったことと、お前が気に入らない。 >>991
世間の常識 のあるまともな会社ってどこにあるの？ >>990
少なくとも、お前が勤めていた ルネサスという会社は気にくわないな。バカにはわからないと思うけど 月75万円の派遣金額で時給1100円でRH850の開発を二重派遣でしてテクノプロに入ったと、テクノプロのルネサス営業に話したら絶句してたで。
それほど、キチガイ行動をしていることを何度となく5年以上話してもダメなんだから、バカとしかいわざるをえないし。
バカを相手にするのは人生の無駄だから、会社がバカだなーと思ったら、どんどん切り捨ててもいい。
派遣先が切り捨てるようにね。
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